Blog
Bonnes pratiques
Pourquoi et comment co-construire l’avenir de l’entreprise avec les jeunes talents ?
Les jeunes talents ne se contentent plus de suivre des consignes. Ils veulent être acteurs, contribuer activement et donner leur avis sur les grandes orientations de l’entreprise. Lire l'article
Bonnes pratiques
La montée en puissance des side projects et du slashing : valoriser les projets personnels de vos jeunes talents
Les jeunes talents d’aujourd’hui n’aiment pas se limiter. Beaucoup jonglent entre leur job et des projets annexes, une pratique appelée slashing Lire l'article
Bonnes pratiques
Quand la Gen Z bouscule les codes : adapter votre management pour une nouvelle génération
Cette génération qui débarque avec ses idées bien arrêtées et son rapport décomplexé au travail pousse les entreprises à revoir leurs pratiques managériales. Lire l'article
Conseils
Comment fidéliser les jeunes talents dans un monde de mobilité constante
Les jeunes talents d’aujourd’hui, on les recrute, on les forme… et parfois, on les perd avant même d’avoir pu leur dire « bien joué » sur leur premier grand projet. Pourquoi ? Lire l'article
Entreprises
Tell us, l’expérience des jeunes en entreprise décryptée : au cœur de l’évaluation de la politique RH…
Les jeunes talents, qu'ils soient en alternance, en stage, ou en contrat professionnel, vivent leurs expériences en entreprise à travers le prisme des politiques RH mises en place. Lire l'article
Bonnes pratiques