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CS26 – BAC+5 - Stagiaire consultant conformité financière (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 28/12/2025

CS26 – BAC+5 - STAGIAIRE CONSULTANT CONFORMITÉ FINANCIÈRE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Au sein du pôle Intégrité Financière du groupe Renault, vous serez rattachée/rattaché à la Direction Global Financial Reporting & Controls sur le site de Boulogne-Billancourt.
Cette direction regroupe également les pôles stratégiques du contrôle interne, de la comptabilité et de la transformation digitale.
Aux cotés du Manager du Réseau Conformité Financière, vous contribuez à la mise en place et au développement des fondamentaux de la conformité financière au sein de la fonction Finance et chez nos « Business Partners » afin d’installer la conformité dans les gènes des processus financiers et processus amonts opérationnels.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Participer au programme d'optimisation des entités légales au travers du Groupe (études de faisabilité, impacts opérationnels et coûts)
Accompagner le référent Ethique et Compliance de la Finance et déployer les actions de conformité Sapin 2
Intervenir en support au Directeur de service pour l'harmonisation de l'approche de contrôles réalisés en Centres de Service Partagés. La coordination avec les auditeurs externes (CAC) fera partie des enjeux de cette mission
Effectuer des revues analytiques périodiques des comptes des entités du Groupe (BS, P&L, TFT) en collaboration avec les autres lignes de service
Qui êtes-vous?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+4/BAC+5 de type Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en audit, finance ou gestion et vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2026.
Vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous parlez couramment français et anglais, une langue supplémentaire est un plus.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre très bon relationnel et votre excellente communication écrite et orale.
Vous avez envie de découvrir les métiers passionnants de la conformité dans un environnement dynamique et en mouvement permanent,
L’équipe Finance Integrity a hâte de vous recevoir !
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Auditeur interne IT (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 25/12/2025

AUDITEUR INTERNE IT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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About Mobilize Financial Services
As a partner caring for all its customers, Mobilize Financial Services builds innovative financial services to create sustainable mobility for all. A subsidiary of the Renault Group whose activity started almost 100 years ago, Mobilize Financial Services is the commercial brand of RCI Banque SA, a French Bank specializing in automotive financing and services for customers and dealers. With operations in 35 countries and more than 4, 100 employees, the group financed over 1.2 million contracts (new and used vehicles) in 2024 and sold 3.7 million services. At end 2024, net assets stood at €44.7 billion in financing and pre-tax income at 1, 194 million euros.
Since 2012, the group has rolled out a deposit collection business in several countries. At the end of December 2024, net deposits collected totaled €30.5 billions.
About Internal Audit
Internal Audit is an independent and objective activity designed to bring insurance to an organization on its level in managing operations, to provide advice to improve them and contributes to create added value. It helps an organization accomplish its objectives by bringing a systematic, disciplined approach to evaluate and improve the effectiveness of risk management, control, and governance processes.
The Internal Audit of Mobilize Financial Services reports to the Group CEO and to the Group Audit Committee. The Internal Audit Function is organized with one team of internal auditors based in countries and at corporate level.
Position
Key Responsibilities
Audit execution
Support planning, scoping, and execution of IT audits across the Group’s entities.
Assist in evaluating IT general controls (ITGCs) , application controls, cybersecurity, data management, and IT outsourcing arrangements.
Participate in fieldwork, including walkthroughs, testing, and documentation of findings.
Risk & compliance assessment
Contribute to the assessment of IT risks in line with the bank’s risk appetite, ECB expectations, and regulatory requirements.
Review compliance with IT and security-related policies, frameworks (e.g., ISO 27001, NIST) , and financial regulations (EBA/ECB guidelines, DORA, GDPR, etc.) .
Reporting
Document audit work in line with IIA Standards and internal methodologies.
Draft clear, concise working papers and contribute to audit reports for senior management.
Collaboration & knowledge building
Work closely with business and IT stakeholders across the Group.
Support continuous monitoring of IT risks, emerging threats, and digital transformation projects (cloud, AI, data analytics, mobility services) .
Stay current on IT audit best practices, banking regulations, and industry developments.
Profile
Education & Qualifications
Master’s degree in IT, Information Security, Audit, Finance, or a related field.
Additional certifications (or willingness to pursue) such as CISA, CIA, ISO 27001, or equivalent are a plus.
Experience
0–2 years of experience in IT audit, IT risk management, information security, or technology consulting (internship or first role) .
Exposure to banking, financial services, or regulated environments is advantageous.
Skills
Knowledge of IT general controls, IT security principles, databases, networks, and cloud environments.
Familiarity with audit methodologies, risk assessment techniques, and regulatory frameworks (EBA, ECB, GDPR) .
Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail.
Excellent written and verbal communication in English (TOEIC score > 750); French, Spanish, Italian or German is a strong asset.
Ability to work in a multicultural, international environment.
Mindset
Curious, proactive, and eager to learn.
Strong integrity and professional skepticism.
Team-oriented with an interest in international exposure.
What We Offer
A structured career path in IT and Internal Audit with opportunities for professional certifications.
Exposure to cutting-edge IT and digital transformation topics in banking and automotive finance.
International collaboration with colleagues and stakeholders across 36 countries.
Hybrid working arrangements, based in Paris.
Métier
Gouvernance
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Conseiller commercial client BtoB (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 25/12/2025

CONSEILLER COMMERCIAL CLIENT BTOB (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3, 9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51, 2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Le Back-Office Easy Loc Pro est un service de gestion des dossiers centralisés. Il assure un suivi personnalisé adapté à chaque client tout au long de la durée de vie de son contrat.
Au sein de cette équipe, le/la Conseiller(e) Commercial(e) est responsable sur son périmètre du développement de l'activité Location Longue Durée et veille à satisfaire et à fidéliser ses clients TPE-PME (petites et moyennes entreprises) , des artisans- commerçants et des professions libérales.
Votre futur métier ?
S'assurer de la saisie des contrats (manuelle ou remontée poste vendeur)
Assurer la production, l'activation sur un secteur géographique défini ainsi que les opérations de gestion des contrats de location longue durée et de prestations de services
Effectuer la revue des contrats et procède à la constitution des dossiers
Assurer la polyvalence avec son binôme nommé ou ses collègues en situation d'absence de tout type
Etre responsable d'un portefeuille de fournisseurs Renault/Dacia.
Entretenir la relation client en liaison avec les Managers commerciaux et assurer un rôle de conseil auprès du réseau Renault/Dacia.
Etre responsable de la qualité de services apportée au réseau.
Assurer et développer la qualité du service rendu auprès des clients.
Répondre aux sollicitations et demandes diverses des clients (ajustement ou modification des contrats, suivi commercial)
Développer un rôle de conseil client.
Vos interlocuteurs ?
Vous êtes en relation avec nos commerciaux terrains (Managers Commerciaux) , le réseau Renault/Dacia, les clients, le service recouvrement, le service fin de contrat et nos prestataires.
Vous êtes en relations transversales avec les Directions et services fonctionnels Mobilize Financial Services ou Renault.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous avez validé avec succès un Bac +2 ou un Bac +3 (commerce/gestion)
Disposant d'une première expérience dans la gestion d'une clientèle de Professionnels ou dans le domaine bancaire,
Bénéficiant idéalement d'une bonne connaissance du marché automobile et de la Location Longue Durée,
Vous êtes organisé(e) , engagé(e) et soucieux(se) de la maximisation de la satisfaction de ses clients dans un environnement exigeant,
Vous êtes polyvalent(e) et à l'aise au téléphone
Team spirit, vous avez un contact facile et aimez le travail en équipe,
Souhait de développer sa carrière au sein d'un Groupe automobile reconnu et d'une marque reconnue sur le marché des Professionnels
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A)
❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront basés à Val de Fontenay à horizon 2027 !
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement
🛑 Un second échange sur site ou par Teams pour passer votre entretien
🏁 Une dernière étape sur site avec l’opérationnel
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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IT Expert Buyer (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 24/12/2025

IT EXPERT BUYER (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein de la Direction des Achats du Groupe Renault, vous rejoindrez le service des achats IS/IT de Renault Group dans un environnement stimulant & challengeant.
Le poste est localisé au Technocentre à Guyancourt (78) , en région parisienne en CDI. Vous bénéficierez de 2 jours de télétravail

Les missions
Sourcing
Réaliser et suivre le processus de consultation (RFI/RFP) sur son propre périmètre en collaboration avec le client interne et les parties prenantes.
Analyse technologique / marché (la connaissance de l’outil Gartner serait appréciée)
Challenge des spécifications techniques
Envoi des RFI/RFP
Collecte et analyse des offres commerciales
Négociation commerciale avec les fournisseurs candidats consultés
Établir une synthèse technico-économique cohérente
réparer la documentation pour la sélection des fournisseurs
Garantir la conformité aux processus achats du Groupe Renault.
Coordonner avec le service juridique et les parties prenantes le respect des clauses contractuelles clés avec les fournisseurs (RGPD, SLA, annexe sécurité, etc.) .
Assurer l’archivage de tous les documents liés à la consultation, y compris les contrats, dans notre base de données. Responsable de la gestion contractuelle sur son périmètre.
Benchmark / Aspects techniques / Contrats / Panel fournisseurs
Être un leader transversal en achats IT en comparant les solutions/produits actuels avec le marché et les technologies disponibles (techniques/prix) .
Contribuer à la transformation digitale du Groupe Renault sur son périmètre.
Être force de proposition en challengeant les spécifications et en proposant des alternatives pouvant apporter davantage de valeur à nos clients internes / finaux pour faire progresser le Groupe dans sa stratégie technologique et digitale.
Avoir un bon niveau de connaissance de la structure et des termes contractuels.
Maintenir les fiches fournisseurs à jour avec les derniers chiffres clés et messages clés.
Exigences spécifiques en IT
Connaissance FinOps et Cloud Computing.
Connaissance des modèles économiques IT (On Premise, IaaS, PaaS, SaaS, …) .
Connaissance des principes de l’IA (LLM, Agents) .
Performance achats / Reporting
Contribuer à la performance achats de son équipe et de sa direction achats.
Être responsable du challenge de ses propres fournisseurs pour réduire les coûts.
Suivre son reporting de performance auprès du management.
Animer des revues de performance régulières avec les fournisseurs et le management.
Relation fournisseurs
En tant que représentant du Groupe Renault dans les relations avec les fournisseurs :
Assurer une relation saine et durable avec les fournisseurs du panel.
Mener des négociations équitables et promouvoir l’image de l’entreprise.
Respecter le Code d’éthique achats du Groupe Renault.
Profil recherché
Études supérieures techniques et économiques (BAC +5)
Expérience significative dans les domaines des Achats et de l’IT.
Anglais et français (écrit/oral) : niveau avancé.
Maîtrise de MS Office – Excel (obligatoire) , PowerPoint, Word.
Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, gestion des priorités, autonomie, aisance communicationnelle, travail en équipe, adaptabilité, créativité, maîtrise de soi, orientation client et résultats.
English Version:
Within the Renault Group Purchasing Department, you will join the IS/IT Purchasing team in a stimulating and challenging environment.
The position is based at the Technocentre in Guyancourt (78) , in the Paris region, on a permanent contract. You will benefit from two days of remote work per week.
Missions Statement
Sourcing
Performing and monitoring of consultation process (RFI/RFP) for its own perimeter in collaboration with internal customer and stakeholders.
Technology / Market analysis (knowledge of Gartner tool would be appreciated)
Challenging Technical Specifications
RFI/RFP sending
Commercial offers collection and analysis
Commercial negotiation with candidates supplier consulted
Establish consistent technical-economic synthesis
Prepare documentation for supplier selection
Ensuring compliance of Renault Group Procurement Processes.
Coordinate with Legal Department and stakeholders the respect of key contractual clauses with the suppliers (GDPR, SLA, Security Appendix, …) .
Ensuring the archiving of all the documents related to the consultation including contract in our Data Base. In charge of contract management of its own perimeter.
Benchmark / Technical Aspects / Contract / Supplier Panel
Be a transversal leader in IT Procurement by comparing current solutions/products with the market and available technologies (technical/prices) .
Contributes to the Renault Group Digital Transformation on its own perimeter.
Be force of proposal by challenging Specifications and propose alternatives which can bring more value for our internal / final customers to move the Group forward in its technological/digital strategy.
Good Level of knowledge of contract structure and terms.
Keep Supplier Sheets updated with latest Key Figures and Key Messages.
Specific requirements in IT
FinOps and Cloud Computing knowledge.
IT Business Models (On Premise, IaaS, PaaS, SaaS, …) knowledge.
AI principles knowledge (LLM, Agent)
Purchasing Performance / Reporting
Contributes to the Purchasing Performance of its Team and its Purchasing Direction.
In charge to challenge its own suppliers to reduce costs.
Monitoring of its own Performance Reporting to the Management.
Animates regular Performance Reviews with the suppliers and its Management.
Supplier Relationship
As Renault Group representative in the relations with the suppliers :
Monitor a good and a sustainable relationship with the suppliers of the panel.
Proceeding to fair negotiations and promoting the image of the company.
Respect of Renault Group Procurement Ethics Code.
Profile searched
High Technical and Economic Studies (BAC +5) Significant experience in the fields of Purchasing and IT. English and French (writing/speaking) advanced level. MS Office mastery – Excel (mandatory) , Powerpoint, Word. Good analytical and synthesis skills, priority management, autonomy, communication skills, teamwork, adaptability, creative, emotional self-control, customer and result orientation.

Métier
Achats
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
STA bac+4/5 - Assistant Commercial et Grands Comptes LEASE&CO (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 23/12/2025

STA BAC+4/5 - ASSISTANT COMMERCIAL ET GRANDS COMPTES LEASE&CO (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 28 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2024, les actifs nets sont de 61 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Au sein de la Direction Sales B2B & Business Development , vos missions consisteront à :
Suivre et animer la performance commerciale LLD B2B
Accompagner les filiales dans la conception des formations destinées à la vente des produits LLD (organisation et suivis des points d’avancement, point de contact privilégié avec les pays)
Aider à la Construction et la mise à jour des documents de référence des Méthodes Commerciales Mobilize Lease&Co
Aider à la mise à jour des reportings de performance commerciale
Organiser et suivre le Challenge flottes (animation, participation à la stratégie de développement des ventes, organisation des évènements clients)
Assister le Manager Grands Comptes Internationaux (Aide aux réponses aux appels d’offres, mise à jour du CRM, aide à la préparation des documents d’information, préparation du/des salon(s) spécialisé(s))
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un Bac+4/5 en école de commerce
Vous disposez d’une première expérience dans le monde de l’Automobile, de ses réseaux, idéalement en financement automobile
Vous avez un très bon relationnel et la capacité à travailler dans un environnement international
Vous êtes méthodique, rigoureux, organisé, proactif
Vous avez un esprit critique, une capacité d’analyse et à faire du feedback synthétique et précis
Vous avez un très bon niveau d’anglais (utilisation quotidienne à l’oral comme à l’écrit) et une excellente aptitude sur le Pack Office 365, notamment Excel et Powerpoint
Durée du stage : 6 mois
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :

Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites,
salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail)
A l’issue du stage, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Selon le niveau de diplôme, nous proposons une gratification de 850 € à 1 800 € brut.
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Chef de Projet Boite de Vitesse (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 23/12/2025

CHEF DE PROJET BOITE DE VITESSE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Aubergenville (78)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement
Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique, économique, le monde automobile évolue rapidement. Le véhicule s’électrifie, se connecte, s’automatise et se doit vertueux dans sa performance environnementale.
Relever ces défis passe par la maîtrise de technologies clés. Elles sont devenues stratégiques pour toute l’industrie automobile y compris dans le cadre des activités après-vente.
Au sein de la société THE REMAKERS, leader mondial dans la fourniture de pièces remanufacturées, vous participerez, en tant que Chef de projet Boite de Vitesse, au développement d’activités visant à mettre en place les process industriels dans le but de produire les nouveaux organes inscrits au plan de charge de la société (périmètres mécaniques, électriques, mécatroniques) .
Le poste est basé à Aubergenville en CDI.
Vos missions
Piloter de projets centrés sur le périmètre des transmissions (boites de vitesse mécaniques et hybrides, des réducteurs des Groupes MotoPropulseurs électriques) :
Intégration des nouvelles familles de produit en rénovation définies dans le plan de charge de l’entreprise ;
Modification des lignes d’assemblage pour adapter l’outil industriel aux besoins ;
Piloter l’assurance qualité des projets.
Animer une petite équipe technique fonctionnelle avec une autonomie importante.
Votre profil
Vous avez un profil orienté mécanique.
Vous êtes curieux(euse) .
Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie.
Vous aimez travailler dans une équipe.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Notre processus de recrutement
Découvrez notre processus de recrutement : https://www.renaultgroup.com/carrieres/nos-offres-monde/
Métier
Ingénierie de Production
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Chef de Projet Mécatronique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 23/12/2025

CHEF DE PROJET MÉCATRONIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Aubergenville (78)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement
Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique, économique, le monde automobile évolue rapidement. Le véhicule s’électrifie, se connecte, s’automatise et se doit vertueux dans sa performance environnementale.
Relever ces défis passe par la maîtrise de technologies clés. Elles sont devenues stratégiques pour toute l’industrie automobile y compris dans le cadre des activités après-vente.
Au sein de la société THE REMAKERS, leader mondial dans la fourniture de pièces remanufacturées, vous participerez, en tant que Chef de projet Boite de Vitesse, au développement d’activités visant à mettre en place les process industriels dans le but de produire les nouveaux organes inscrits au plan de charge de la société (périmètres mécaniques, électriques, mécatroniques) .
Le poste est basé à Aubergenville en CDI.
Vos missions
Piloter de projets centrés sur le périmètre des transmissions (boites de vitesse mécaniques et hybrides, des réducteurs des Groupes MotoPropulseurs électriques) :
Intégration des nouvelles familles de produit en rénovation définies dans le plan de charge de l’entreprise ;
Modification des lignes d’assemblage pour adapter l’outil industriel aux besoins ;
Piloter l’assurance qualité des projets.
Animer une petite équipe technique fonctionnelle avec une autonomie importante.
Votre profil
Vous avez un profil orienté mécanique.
Vous êtes curieux(euse) .
Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie.
Vous aimez travailler dans une équipe.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Notre processus de recrutement
Découvrez notre processus de recrutement : https://www.renaultgroup.com/carrieres/nos-offres-monde/
Métier
Ingénierie de Production
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Modélisateur ALM (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/12/2025

MODÉLISATEUR ALM (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein du Département Financement et Trésorerie, nous cherchons un modélisateur ALM qui assurera les missions suivantes :
Prendre en charge un portefeuille de modèles réalisés en central et/ ou à faire déployer en local en relations avec les entités concernées en collaboration avec les métiers et sous le contrôle de la Direction des Risques et à ce titre réaliser :
La conception, le suivi & la proposition de mise à jour des modèles de son périmètre selon les principes définis par le cadre de gestion des risques de modèles (Model Risk Management Framework - MRMF)
La constitution des bases permettant le développement de ces modèles en collaboration avec les entités et les métiers
Le calibrage et le back-test/monitoring et la définition des contrôles d’implémentation des modèles développés par le Département Financement et Trésorerie en tant que première ligne de défense (1st Line of Defense - LOD1) selon les principes définis par le MRMF
La rédaction de la documentation des modèles selon les principes définis par le MRMF
Coordonner les relations, échanges et partages avec la Direction des Risques sur son périmètre
Contribuer à la préparation et la participation au comité de validation des modèles pour les entités de son périmètre
Former des équipes internes et assurer le suivi de la mise en place et de l’application correcte des modèles.
Les modèles sont principalement des modèles de taux et des modèles comportementaux (Dépôt à vue : repricing, replicating portfolio, stabilité des dépôts, Remboursements anticipés, migration hors-bilan vers bilan, Campagnes promotionnelles.) .
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+5 minimum, de type master, grande école d’Ingénieurs ou 3ème cycle universitaire, avec dominante Informatique et finance de marché.
Une expérience de 3 à 5 ans en modélisation, idéalement dans le domaine de l'ALM.
Une expérience significative sera clairement un plus pour ce poste en Mathématiques Financières, en économétrie et statistique
Vous disposez d’une expertise financière et une sensibilité aux risques opérationnels
Vous avez de bonnes capacité relationnelles et pédagogiques dans les échanges avec les entités, filière finance et organismes externes,
Vous avez une maîtrise de R et Python
Au regard du contexte international, un Anglais courant est indispensable
Compétences comportementales requises :
Esprit d’analyse et de synthèse,
Adaptabilité à un environnement mouvant,
Esprit d’équipe et de coopération,
Rigueur et fiabilité,
Capacité à communiquer et pédagogie
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards
❗ Mobilize Financial Services déménage à Boulogne-Billancourt à horizon 2027❗
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement
🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel
🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Finance & Gestion
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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Chargé(e) de Communication / Marketing (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/12/2025

CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION / MARKETING (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Aubergenville (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
The Future Is NEUTRAL, entité commune de Renault et Suez, est la seule entreprise qui opère à 360°, sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’économie circulaire automobile, depuis l’approvisionnement en pièces et matières premières jusqu’à la fin de vie des véhicules.
GAIA, société de The Future Is NEUTRAL, offre un large panel de services, en travaillant avec un réseau de plus de 400 partenaires et fournisseurs : recyclage des matières et des véhicules, réemploi de pièces automobiles, réparation de batteries électriques avec son centre Expert.
Missions principales
En collaboration avec le Comité de Direction et la Direction de la communication de Neutral, le/la stagiaire participera activement à la mise en œuvre de la politique marketing et de communication.
Marketing opérationnel
Participer au déploiement du plan marketing
Élaborer des supports de présentation, brochures, fiches projets
Contribuer à la valorisation des offres et des expertises de GAIA
Communication interne & externe
Participer à la mise en place des actions de communication Neutral pour le compte de GAIA : développement du contenu pour le site web Neutral, vidéos de présentation, …
Rédiger des newsletters, articles, communiqués
Participer à l’organisation d’événements (conférences, webinaires, salons)
Assurer la cohérence de l’image de marque sur tous les supports
Veille & benchmark
Réaliser une veille sectorielle (tendances, innovations, concurrents)
Identifier des opportunités de partenariats ou de visibilité
Profil recherché
Étudiant(e) en Master 2 (école de commerce, communication, IEP, université)
Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais
Maîtrise des outils de communication
Curiosité, rigueur, autonomie et esprit d’initiative
Ce que GAIA vous offre
Une immersion dans un environnement à taille humaine, à l’écoute et collaborative
Une montée en compétences rapide sur des sujets à impact
Des missions variées avec une vraie autonomie
Métier
Communication
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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Responsable Commercial WEB (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 20/12/2025

Contrat

CDI

Localisation

Aubergenville (78)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

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Votre environment
The Future Is NEUTRAL, entité commune de Renault et Suez, est la seule entreprise qui opère à 360°, sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’économie circulaire automobile, depuis l’approvisionnement en pièces et matières premières jusqu’à la fin de vie des véhicules.
GAIA, société de The Future Is NEUTRAL, offre un large panel de services, en travaillant avec un réseau de plus de 400 partenaires et fournisseurs.
Au sein de GAIA, la BU (business Unit) Déconstruction collecte les véhicules réformés du Groupe, les véhicules accidentées toutes marques en provenance de compagnies d’assurance, et les véhicules en fin de vie des flottes d’entreprises partenaires. Ces véhicules sont déconstruits dans le nouveau centre VHU installé au sein de la Refactory de Flins, pour produire des pièces de réemploi et des matières à recycler.
Dans ce contexte, au sein de la BU Déconstruction, GAIA recherche un(e) Responsable Commercial(e) WEB sédentaire.
Vos missions
Assurer la hot line téléphonique avec nos clients achetant des pièces de réemploi : répondre aux besoins du client, optimiser nos ventes et réaliser des ventes additionnelles.
Renseigner les clients sur la disponibilité des pièces (dans le stock et sur les outils informatiques) , les tarifs, les modalités de règlement et de livraison.
Assurer la vente de pièces conformément à la demande client, établir les devis, enregistrer les commandes et s’assurer de la réception des paiements correspondants.
Assurer les analyses marketing pour la vente de pièces sur les marketplaces dédiées : vérifier les tarifs pour optimiser les ventes.
Assurer le lien avec le responsable d’atelier pour le démontage de pièces demandées par les clients et maintenir une relation quotidienne avec la production pour anticiper les propositions.
Gérer le service après-vente en cas de dysfonctionnement (pièce ou livraison) .
Maintenir une relation quotidienne avec la production pour anticiper les propositions.
Tracer l’ensemble des ventes.
Assurer l’archivage de tout document administratif.
Suivre quotidiennement les règlements clients.
Votre profil
De profil Bac à Bac+3, vous avez une expérience commerciale ou relation client, idéalement dans le milieu de l’automobile et/ou du recyclage.
Vous disposez d’un bon relationnel, et d’une bonne communication orale.
Vous êtes à l’aise avec le travail en équipe.
Vous faites preuve de polyvalence.
Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office, DMS) .
Vous maitrisez la typologie des pièces automobiles.
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Métier
Commerce
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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Graduate Programme Finance (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/12/2025

GRADUATE PROGRAMME FINANCE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
À propos du Graduate Programme chez Renault Group
Etes vous prêts à relever de nouveaux défis ? Vous avez une forte envie de vous développer professionnellement et personnellement ? Vous voulez être le moteur de votre carrière et être un acteur de la mobilité de demain ?
Rejoignez notre Graduate Program dès maintenant !
Boostez votre carrière en occupant trois postes différents sur deux ans. Le Groupe Renault vous propose un Graduate program diversifié et immersif au sein des métiers de la Finance.
Le Graduate Program allie l'apprentissage par l’expérience terrain, un accompagnement, du mentoring, un bootcamp pour développer ses soft skills, des outils pour mieux connaitre ses forces et la participation à divers événements pour développer son réseau.
Découvrez une entreprise stimulante, un environnement de travail agréable où vous serez au cœur de la stratégie de l’entreprise et l’expertise marché.
Vos missions :
Le Graduate Program Finance vous permettra d’évoluer et préparer une carrière au sein du Groupe Renault dans le domaine de la finance. Le programme est composé de 3 rotations en 2 ans au cours desquelles vous profiterez d’expériences diversifiés dans les différents domaines et expertises financières.
Selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez vous développer au travers de 3 étapes dans des contextes différents :
Vous aurez l'occasion de vous former dans un ou des postes corporate dans le domaine de la finance d'entreprise (comptabilité, contrôle interne, transformation, data ou contrôle de la performance) . Vous renforcerez vos compétences professionnelles aux côtés d'experts financiers.
Vous pourrez découvrir le métier au sein des différentes marques du Groupe Renault (Renault, Dacia, Alpine ou Mobilize) . Vous acquerrez une expérience terrain sur des postes tels que le contrôle de gestion opérationnel ou la gestion des flux de trésorerie disponibles.
Vous développerez vos connaissances en matière de suivi des activités et des performances, et élargirez vos horizons à l’international depuis des missions Corporate ou pour certains au travers d’une expérience au sein des équipes financières de l'un de nos pays.
Votre profil :
Nous recherchons de jeunes diplômés talentueux partageant notre passion, ayant l’ambition d’avoir un impact sur l’avenir de la mobilité et la transformation de notre entreprise. Nous souhaitons recruter des personnes avec un esprit ouvert, dynamiques, désireuses d’avoir un impact, capable de remettre en question des idées préconçues et ayant une forte volonté d’apprendre.
Diplôme universitaire BAC+5 (de préférence Master en finance d'entreprise, comptabilité, Ecole de commerce ou dans un domaine connexe) .
Vous avez une première expérience de stage ou d'apprentissage en finance.
Vous parlez anglais couramment
Vous avez un permis de conduire .
3 bonnes raisons de rejoindre Renault Group et son Graduate Program : 
Accélérez votre carrière
Expérience dans l'industrie
Élargissez votre réseau
Processus de recrutement :
Calendrier du processus de recrutement : janvier - juin
candidater via l’annonce sur notre site "Carrières"
entretien vidéo de présentation (20 à 30 min)
demi-journée de recrutement afin de rencontrer nos managers et RH. Ces échanges seront également l’occasion d’obtenir plus d’informations sur notre entreprise et notre programme.
Diversité et inclusion :
Le groupe Renault s'engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d'apporter sa passion, de donner le meilleur de soi et de s'épanouir, tout en étant soi-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l'aménagement du poste de travail ou de l 'horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d'une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez le Groupe Renault à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés du groupe Renault comme indiqué dans la Politique Groupe de protection des données personnelles
Métier
Transverse
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Graduate Programme Aftersales logistics (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/12/2025

GRADUATE PROGRAMME AFTERSALES LOGISTICS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Foucheres

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
À propos du Graduate Programme chez Renault Group
Etes vous prêt/e/s à relever de nouveaux défis ? Vous avez une forte envie de vous développer professionnellement et personnellement ? Vous voulez être le moteur de votre carrière et être un acteur de la mobilité de demain ?
Rejoignez notre Graduate Program dès maintenant !
Renault Group vous propose une carrière au sein de la branche logistique de la Business Unit Après-Vente à Villeroy.
Avec 21 entrepôts dans le monde, nous réalisons un chiffre d’affaires de 4 Mds d’euros par an. Nous approvisionnons les pièces de rechange auprès de 4300 fournisseurs et livrons 6000 distributeurs. Notre activité centrée sur le client est en pleine transformation avec la mise en place d’outils modernes et innovants.
Vos missions :
Le parcours proposé vise à préparer une carrière chez Renault dans le monde de la logistique (les horaires sont en 2x8) :
Première étape de 12 mois sur un poste de Management d’équipe (Chef d’UET) : Durant cette première étape, l'accent est mis sur la découverte approfondie de la logistique opérationnelle. Vous occuperez le poste de chef d'équipe dans l'un des trois entrepôts en France (Villeroy, Puiseux-Pontoise, Flins) . Votre rôle consistera à manager une équipe de 15 opérateurs logistiques pendant une période de 12 mois, travaillant en horaires d'équipe. Cette expérience vous permettra d'acquérir une compréhension pratique des opérations quotidiennes dans un environnement logistique dynamique.
Un passage de 8 mois en direction métier support logistique (transport, approvisionnement, ingénierie, relation client, S&OP) : la deuxième étape de ce parcours vous conduira à explorer les rouages de la supply chain après-vente ou de l'usine de montage. En tant que chef de projet, vous serez impliqué dans des initiatives transversales pendant une durée de 8 mois. Ces projets seront centrés sur différents aspects de la supply chain. Cette expérience vous permettra d'élargir votre champ de compétences et de comprendre les défis globaux de la gestion logistique.
Un poste de chef d’atelier dans l’un de nos magasins France ou de management tertiaire pendant 16 mois : la troisième étape de ce parcours vise à consolider vos compétences en management et en pilotage des activités logistiques opérationnelles. Vous occuperez le poste de chef d'atelier dans un entrepôt en France pendant une période de 16 mois. Vous serez responsable de plusieurs équipes de travail (70 à 130 collaborateurs) et de la performance de votre atelier en termes de qualité, coûts, délais et ressources humaines. Vous accompagnerez les projets de changement de votre périmètre.
A l’issue de ce 3ème poste, vous pourrez évoluer dans le monde de la logistique après-vente, de la supply chain ou du manufacturing sur des postes à plus fortes responsabilités en France ou à l’International.
A votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, le Groupe et ses enjeux, et de rencontrer d'autres nouveaux embauchés. Le parcours inclut également un dispositif formatif afin d’accompagner votre développement professionnel.
Votre profil :
Vous êtes :
Diplomé(e) d’une Ecole d’Ingénieur ou d’un Master 2 d’Université en Logistique.
Reconnu(e) pour vos qualités de leadership et vous êtes à l’aise dans un environnement international et multiculturel.
Précis(e) et rigoureux(se), vous savez vous organiser de façon autonome.
Très à l’écoute et aimant le travail en équipe, vous avez un goût prononcé pour le management d’équipe.
Vous parlez français et anglais couramment (TOEIC : 750 minimum)
Vous avez un permis de conduire 
Véhiculé(e) 
3 bonnes raisons de rejoindre Renault Group et son Graduate Program : 
Accélérez votre carrière
Expérience dans l'industrie
Élargissez votre réseau
Processus de recrutement :
Calendrier du processus de recrutement : janvier - juin
candidater via l’annonce sur notre site "Carrières"
entretien vidéo de présentation (20 à 30 min)
demi-journée de recrutement afin de rencontrer nos managers et RH. Ces échanges seront également l’occasion d’obtenir plus d’informations sur notre entreprise et notre programme.
Diversité et inclusion :
Le groupe Renault s'engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d'apporter sa passion, de donner le meilleur de soi et de s'épanouir, tout en étant soi-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l'aménagement du poste de travail ou de l 'horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d'une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez le Groupe Renault à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés du groupe Renault comme indiqué dans la Politique Groupe de protection des données personnelles
Métier
Transverse
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur Synthèse Amont (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 20/12/2025

Contrat

CDI

Localisation

Aubergenville (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Votre environment
Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique, économique, le monde automobile évolue rapidement. Le véhicule s’électrifie, se connecte, s’automatise et se doit vertueux dans sa performance environnementale. L’économie circulaire et la décarbonation de nos activités sont devenues stratégiques pour toute l’industrie automobile y compris dans le cadre des activités après-vente.
Dans ce contexte, la société The Remakers, filiale de The Future Is Neutral, est leader européen dans la fourniture de pièces remanufacturées. Elle propose ses produits au meilleur prix, avec une qualité « comme neuf » reconnue par ses clients.
Au sein de la société, vous participerez activement au plan de croissance ambitieux, qui vise une augmentation de l’activité de 50% d’ici 2030, notamment via l’élargissement de la gamme produit proposée.
Sous la responsabilité de la Directrice Business Développement, l’Ingénieur Synthèse Amont pilote les phases d’exploration, de cadrage et de structuration des nouvelles opportunités de développement dans le domaine du remanufacturing automobile. Il intervient en amont des projets industriels, en lien avec les partenaires internes et externes, pour assurer la convergence QCD dans le but de construire des réponses technico-économiques.

Vos missions

Identifier et qualifier les opportunités de développement (nouveau produit remanufacturé, partenariats) .
Élaborer des modèles économiques et des schémas business viables (coûts, revenus, ticket d’entrée, investissements) .
Définir les engagements contractuels et le planning de développement avec les parties prenantes.
Piloter les premières phases de projet (cadrage, faisabilité, gouvernance, planning) .
Préparer les comités de décision internes et assurer le passage des jalons amont
Assurer la cohérence des projets avec la stratégie de l’entreprise
Préparer et participer aux négociations avec les partenaires industriels ou commerciaux
Contribuer à la contractualisation des projets (protocoles d’accord, contrats de partenariat, etc.) .

Votre Profil

Formation Bac+5 en ingénierie ou gestion de projet.
Expérience confirmée dans l’automobile ou l’économie circulaire.
Bonne compréhension des enjeux industriels, environnementaux et économiques du remanufacturing.
Maîtrise des outils de de gestion de projet et de modélisation financière
Anglais professionnel requis.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Découvrez notre processus de recrutement : https://www.renaultgroup.com/talents/
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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CS26-CVJ-BAC PRO secretariat Usine de Cléon (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/12/2025

CS26-CVJ-BAC PRO SECRETARIAT USINE DE CLÉON (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Cléon (76)

Missions
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STAGE
Activité de la mission (description du poste) :
Analyse et saisie de documents techniques et d’informations dans des logiciels informatique (pro-APW et WAB) à partir de gammes d’assemblage de moteurs
Réaliser un planning d’activité / charge
Reporting d’avancement avec graphiques
Compétences clés requises :
Bureautique informatique
Pack office
Métier
Fabrication
Durée du contrat
2 months
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Electro-mécanicien(ne) (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 20/12/2025

Contrat

CDI

Localisation

Le Mans (72)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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RENAULT Le Mans, acteur majeur de l’industrie automobile, recherche un(e) Électromécanicien(ne) motivé(e) pour renforcer ses équipes de maintenance et contribuer à la performance de ses installations industrielles, dans le cadre d’un travail en 2*8 avec équipes alternées.
🎯 Vos missions
Vous jouez un rôle essentiel dans la maintenance des équipements de production, en assurant à la fois les interventions préventives et curatives sur des systèmes variés tels que robots, machines-outils et convoyeurs.
Vous êtes amené(e) à diagnostiquer les pannes d’origine électrique, mécanique ou liées à l’automatisme, et à proposer des solutions efficaces pour garantir la disponibilité des installations.
Votre expertise est également sollicitée pour participer à des projets d’amélioration continue, visant à optimiser la performance et la fiabilité des équipements. Tout cela en respectant scrupuleusement les consignes de sécurité et les procédures qualité qui font la réputation de notre site.
🛠️ Votre profil
Vous êtes titulaire d’un Bac Pro ou BTS en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent, et vous disposez idéalement d’une première expérience en milieu industriel, de préférence dans le secteur automobile.
Vous maîtrisez les fondamentaux en électricité industrielle, mécanique, pneumatique et automatisme, et vous savez faire preuve de rigueur, de réactivité et d’esprit d’équipe.
✅ Ce que nous offrons
En rejoignant Renault Le Mans, vous intégrez un environnement de travail stimulant, au sein d’un site industriel de pointe. Nous vous offrons des opportunités de formation et d’évolution pour accompagner votre développement professionnel, ainsi qu’une rémunération attractive, complétée par des primes liées au poste.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Métier
Fabrication
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Responsable e-commerce – Pièces automobiles d’occasion - INDRA (basé à Pruniers en Sologne, Dpt 41) (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 20/12/2025

Contrat

CDI

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique, économique, le monde automobile évolue rapidement. Le véhicule s’électrifie, se connecte, s’automatise et se doit vertueux dans sa performance environnementale. L’économie circulaire et la décarbonation de nos activités sont devenues stratégiques pour toute l’industrie automobile y compris dans le cadre des activités après-vente.
Dans ce contexte, INDRA, intégrée au groupe The Future Is NEUTRAL, entité du groupe Renault dédiée à l’économie circulaire automobile, recrute un Responsable e-commerce (basé à Pruniers en Sologne, département 41) .
Le Responsable du commerce de pièces automobiles d’occasion sur Internet pilote la stratégie commerciale et opérationnelle en multi-canal e-commerce spécialisés. Il/elle gère les ventes, le pricing, les offres promotionnelles, le référencement sur les marketplaces, ainsi que l’optimisation du stock afin de maximiser le chiffre d’affaires et la rentabilité.
Missions principales :
1. Gestion et animation commerciale et pricing
Gérer la présence de l’entreprise sur les principales marketplaces (Opisto, Ovoko, eBay, Amazon, Oscaro, etc.) .
Élaborer et mettre à jour la politique tarifaire (prix marché, marges, rotation du stock) .
Réaliser des analyses concurrentielles régulières (veille prix, positionnement, tendances) .
Suivre les performances par canal et ajuster les stratégies de vente.
Mettre en place des grilles tarifaires dynamiques selon les canaux de vente (site web, marketplaces, B2B, B2C) .
Proposer et piloter des offres promotionnelles (remises, bundles, campagnes saisonnières) .
2. Pilotage des ventes et des performances
Définir et suivre les objectifs de vente (CA, marge, taux de conversion) .
Analyser les KPIs e-commerce : trafic, taux de rebond, panier moyen, rentabilité par canal.
Proposer des plans d’action pour améliorer les performances (marketing digital et actions sur le site)
3. Gestion du stock et approvisionnement
Superviser la gestion des stocks en lien avec l’atelier de démontage des véhicules.,
Mettre en place un suivi précis de la rotation des pièces et du taux de rupture.
Optimiser la disponibilité des références prioritaires et la place disponible dans le stock PRE.
4. Coordination et reporting
Collaborer avec les équipes opérationnelles, logistique et service client.
Assurer un reporting régulier à la direction (ventes, marges, stocks, actions en cours) .
Participer à la définition du budget et au suivi des dépenses commerciales.
Profil recherché :
Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing digital
Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans le e-commerce automobile ou la vente en ligne.
Bonne connaissance des pièces automobiles et des plateformes marketplaces.
Maîtrise des outils d’analyse (Google Analytics, Excel, ERP, outils de pricing) .
Sens du commerce, rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
Métier
Financement Des Ventes
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CS26 - STAGE - Bac+3 - Chargé de formation et développement des compétences (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/12/2025

CS26 - STAGE - BAC+3 - CHARGÉ DE FORMATION ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Le groupe Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne le groupe Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vos missions :
Au sein du service formation et développement des compétences de l’usine Ampère Douai, vous aurez pour missions :
Gestion du budget formation, en lien direct avec les organismes de formation extérieurs ainsi qu’avec l’OPCO.
Suivi des formations réglementaires en interne Mise en place et suivi du plan GEPP
Qui êtes-vous ? :
Actuellement en préparation d’un diplôme de niveau Bac+3 en gestion ou ressources humaines et vous recherchez un stage pour valider votre formation.
Vous vous distinguez par votre rigueur, votre curiosité et votre autonomie.
Vous maîtrisez efficacement Excel.
Vous êtes passionné par l’univers de l’automobile.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
4 months
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CS26 - Stage - Bac+4/5 Développement Composants Refroidissement (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/12/2025

CS26 - STAGE - BAC+4/5 DÉVELOPPEMENT COMPOSANTS REFROIDISSEMENT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement
Le secteur automobile évolue rapidement, avec des enjeux environnementaux et économiques majeurs. La Direction de l’Ingénierie d’Ampère recherche un(e) stagiaire pour contribuer à la conception de composants de refroidissement au sein d’un service dédié au management thermique des véhicules électriques. L’objectif est de développer des solutions innovantes garantissant la performance technique et économique des systèmes de refroidissement.
Vos missions
Réaliser un benchmark des conceptions de modules de refroidissement des véhicules électriques via la base A2MAC1/Iceberg.
Analyser différents types de conception (buse porteuse, radiateur porteur, assemblage vissé/clippé, étanchéité par mousse/joint, grilles de protection…) .
Identifier les critères de comparaison et proposer de nouvelles règles de conception.
Présenter les résultats dans un dashboard 3DExperience et réaliser des graphes de synthèse.
Qui êtes-vous ?
Étudiant(e) Bac+4/5 en mécanique, avec des connaissances en thermique et mécanique (management thermique, contraintes d’assemblage) .
Bon niveau d’anglais, goût pour le travail en équipe.
Qualités : rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, curiosité et envie d’apprendre dans un environnement technologique en constante évolution.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
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CS26 - BAC+5 - Chargé de détection routine conducteurs (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/12/2025

CS26 - BAC+5 - CHARGÉ DE DÉTECTION ROUTINE CONDUCTEURS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Ampère est la nouvelle entité logicielle et électrique du groupe, pionnière dans la conception de véhicules électriques et la création d'une expérience utilisateur numérique de pointe. Nos équipes développent les systèmes d'exploitation et les applications Android embarquées qui redéfinissent la mobilité connectée.
Le Projet : Détection des habitudes du conducteur sur les réglages de la climatisation, modes de conduite et info-divertissement.
Dans un contexte de forte croissance et d'accélération du développement d'applications pour nos plateformes véhicules, nous recherchons un stagiaire talentueux pour un projet stratégique.
Vos missions :
Vous aurez la charge de la conception, du développement et du déploiement d'une application Android de détection des habitudes du conducteur sur ses réglages de la climatisation, modes de conduite et info-divertissement. Ces habitudes seront à corréler avec la localisation, les destinations habituelles du guidage et le moment dans la journée, semaine ou mois, afin de pouvoir proposer au conducteur des automatisations de ces routines. Elles pourront aussi être déterminées par filtrage des préférences de conducteurs similaires.
Création d’une base de données par capture sur véhicule puis augmentée artificiellement
Mise au point d’algorithmes de détection de routines par des techniques d’Intelligent Artificielle (modèle séquentiel/temporel, systèmes de recommandations) , utilisant la base de données Intégration de ces algorithmes dans une application Android permettant en temps réel d’afficher les routines détectées
Rédaction de la documentation technique pour une éventuelle intégration produit.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes un étudiant en dernière année de cycle ingénieur avec une spécialisation marquée en Informatique et plus particulièrement en Intelligence Artificielle.
Vous maitrisez l'Intelligence Artificielle dans le domaine des Réseaux de Neurones Récurrents et/ou dans le domaine des systèmes de Recommandation.
Vous avez de bonnes connaissances en Développement Android, notamment sur le langage Kotlin (ou Java) .
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, proactivité, esprit d'équipe et communication.
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Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
6 months
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Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS26 - BAC+4/5 - Control Tower de la validation du diagnostic Après-Vente (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/12/2025

CS26 - BAC+4/5 - CONTROL TOWER DE LA VALIDATION DU DIAGNOSTIC APRÈS-VENTE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement
Le groupe Renault, engagé dans la formation des jeunes via stages et alternance, propose un stage au sein de l’UET Diagnostic de la direction Après-Vente. Cette équipe conçoit des méthodes et outils de diagnostic pour le réseau de concessions Renault, garantissant des services fiables et performants. Le stagiaire participera à la mise en place d’une Control Tower pour le suivi mondial des validations de diagnostic, en s’appuyant sur des indicateurs clés et l’outil SPOTFIRE.
Vos missions
Comprendre l’activité Validation et ses processus.
Identifier les indicateurs existants ou à créer pour alimenter la Control Tower.
Assurer la robustesse des données et la fiabilité des outils de mesure.
Définir des standards et méthodes pour garantir la cohérence des résultats et anticiper les écarts.
Démontrer et mesurer le gain de la solution déployée.
Concevoir un tableau de bord interactif pour un suivi temps réel et global des validations.
Qui êtes-vous ?
Étudiant(e) Bac+4/5 en informatique industrielle ou électronique des systèmes embarqués.
Compétences : outils de reporting et d’analyse, définition d’indicateurs, conception de dashboards.
Qualités : analyse, autonomie, communication, diplomatie, travail en équipe, bon niveau d’anglais.
Sens de la précision et capacité à proposer des améliorations pour renforcer la robustesse des processus.
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Métier
Après Vente
Durée du contrat
5 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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