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Pilote Prestations Véhicule – Châssis & ADAS (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/07/2025

PILOTE PRESTATIONS VÉHICULE – CHÂSSIS & ADAS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Aubevoye (27)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein du Groupe Renault, le service Prestations Véhicule Utilitaires contribue à la satisfaction client en pilotant les cibles prestations sur les projets véhicule. Dans ce cadre, nous recherchons un (e) Pilote Prestations Véhicule – Châssis & ADAS pour garantir la définition, le suivi et la validation des prestations sur les périmètres Châssis, Direction, Aides à la conduite et Contrôle de trajectoire.
Le poste est basé à Aubevoye, avec des déplacements réguliers en Ile de France et ponctuellement à l’international pour des missions de validation. Le contrat est en CDI, avec possibilité de télétravail de 2 jours par semaine.
Vos missions consisteront à :
Définir les cibles prestations de votre périmètre technique en cohérence avec les attentes clients et les résultats qualité,
Présenter, expliquer et clarifier les cahiers des charges (CdC) auprès des Bureaux d'Études concernés,
Piloter l’atteinte des cibles prestations tout au long du projet, en animant les acteurs de l’ingénierie impliqués,
Valider les prestations techniques et leur conformité aux exigences réglementaires,
Assurer la synthèse, le reporting et la communication auprès des métiers et de la direction projet,
Participer à la capitalisation métier et au respect du processus Prestations appliqué au projet,
Contribuer à la convergence technique et à la validation des solutions en lien avec les jalons projet.
Votre profil
Issu(e) d'une formation BAC+5 en ingénierie mécanique, mécatronique ou automobile, vous justifiez d’une expérience significative de 2 ans minimum en ingénierie automobile, idéalement sur les périmètres prestations véhicule. Vous avez déjà piloté des fournisseurs et travaillé en mode projet.
Compétences professionnelles :
Solides connaissances des systèmes mécaniques et mécatroniques automobile,
Expérience en pilotage de projet et fournisseurs,
Bonne compréhension des outils qualité (KPI, JIRA etc.)
Pratique de l’animation de réunions de convergence, revues prestations, essais,
Bon niveau d’anglais oral et écrit indispensable,
Capacité d’analyse, esprit de synthèse et autonomie,
Qualités relationnelles et leadership reconnus,
Ouverture d’esprit pour travailler avec des cultures différentes,
Permis B depuis plus de 3 ans requis.
Vous vous reconnaissez dans ce rôle alliant expertise technique, pilotage projet et relationnel ?
Alors ce poste est fait pour vous !

Rejoignez-nous ! #DriveInnovation #RenaultEngineering
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Opérateur Cosmétique Automobile – H/F – Refactory

RENAULT GROUP
Publiée le 08/07/2025

OPÉRATEUR COSMÉTIQUE AUTOMOBILE – H/F – REFACTORY

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Aubergenville (78)

Missions
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♻️Construisons ensemble le premier écosystème d'économie circulaire
♻️Refactory, le premier écosystème européen dédié à l’économie circulaire de la mobilité de Renault Group.🚀
La Refactory de Flins, située dans l’ouest parisien, réinvente l'industrie automobile et propose un modèle durable d’économie circulaire de la mobilité. Notre approche englobe des activités industrielles telles que le reconditionnement de véhicules, la rénovation et le réemploi de pièces, et la réparation de batteries. Nous fabriquons également des pièces neuves pour l’industrie automobile française et européenne.
2 000 salariés participent ainsi à créer un nouveau modèle industriel automobile vertueux. Qu’ils exercent dans les métiers de la fabrication, de la logistique, de la maintenance, des fonctions supports, nos collaborateurs partagent tous les mêmes valeurs d’esprit d’équipe et sont de véritables acteurs de la transformation. Pour accompagner l’évolution de leurs métiers, ils bénéficient d’un large panel de formations et d’un environnement de travail de qualité.
Rejoindre la Refactory, c'est intégrer un écosystème dynamique associant activités industrielles, Campus de formation et hub d’innovation. Nous favorisons ainsi l'émergence de solutions pionnières qui répondent aux défis de la transition écologique et contribuent à la préservation de l’environnement.
A propos du secteur d’accueil : Le département Rétrofit a la charge de la rénovation des véhicules d’occasion.
Description du poste : Nous recherchons un préparateur automobile pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une connaissance générale de l’entretien en cosmétique, garantissant un service de qualité à nos clients.
Rattaché(e) au chef d’équipe, vous assurez la préparation esthétique et fonctionnelle des véhicules.
Missions principales :
Nettoyage intérieur et extérieur des véhicules (lustrage, aspiration, …)
Application de produits de traitement (protection carrosserie, lustrant, rénovateurs…)
Contrôle visuel de l’aspect général du véhicule
Réalisation de petites retouches cosmétiques si nécessaire
Gestion du stock de produits et de consommables
Respect des procédures qualité, sécurité et environnement
Compétences requises :
Vous êtes passionné(e) par l’automobile et avez idéalement une première expérience en préparation esthétique et cosmétique
Vous êtes rigoureux(se) , soigneux(se) et autonome
Vous appréciez le travail bien fait et savez travailler en équipe
Permis B requis
Conditions de travail :
Poste à temps plein.
Travail en atelier avec des horaires flexibles.
Métier
Fabrication
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Auditeur (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 06/07/2025

AUDITEUR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Missions
Dans le cadre de missions d’audit interne, vous prenez la responsabilité d’une partie du programme de travail et suivez la méthodologie d’audit interne de Mobilize Financial Services. Après une phase d’analyses détaillées, vous participez à la restitution des conclusions au management.
Vous aurez l’opportunité de partir en mission à l’international principalement en Europe qui concentre nos principales activités et entités.
Le fonctionnement au quotidien privilégie le travail en équipe, les échanges et la prise d’initiative. Il s’est également modernisé avec une alternance entre travail sur site et à distance que permettent les outils collaboratifs. Ce fonctionnement s’inscrit dans un cadre plus global de transversalité et de télétravail au sein de l’entreprise.
Le périmètre d’intervention large et diversifié vous permettra de bien comprendre le fonctionnement de Mobilize Financial Services et représente un des attraits indéniables du poste. Ce poste est évolutif dans un environnement dynamique où la fonction d’audit interne continue de se renforcer. Après un passage réussi en audit interne, vous pourrez évoluer vers d’autres fonctions du groupe en France ou à l’international.
Profil
Bac +5 (école d’ingénieur ou de commerce, master finance, gestion, audit…)
Vous avez une expérience professionnelle de 3-5 ans d’audit soit en audit interne dans une banque, soit en cabinet d’audit externe en environnement bancaire.
Vous êtes autonome, dynamique et appréciez le travail en équipe.
Vous savez faire preuve de rigueur et d’esprit critique, tout en faisant preuve de convivialité et d’écoute.
Vous avez une bonne communication orale et écrite, et maitrisez les outils bureautiques. Une très bonne maitrise de l’anglais est indispensable (test TOEIC à passer >750) , et la maitrise d’une autre langue serait un plus.
Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990) . La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée.
Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication orale
Métier
Gouvernance
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - BAC+5 - PRODUCT OWNER Supply Chain (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 04/07/2025

AP25 - BAC+5 - PRODUCT OWNER SUPPLY CHAIN (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vos missions
Vous serez en charge de/du :
Suivi de nouveaux projets SI au sein du Cycle Sales&Operations de la Direction Supply Chain, rattaché.e aux Product Owners.
Analyser les processus de la supply chain et proposer des ameliorations
Comprendre et savoir expliquer les besoins du business afin d'adapter l'approche IT (rédacteur de user stories) et d’apporter de la valeur au Métier
Interface avec les utilisateurs et avec l’équipe d’integration et/ou editeur.
Recueillir l’avis des utilisateurs afin d’assurer le lancement et l’amélioration continue du produit
Concevoir et structurer des supports documentaires (guides utilisateurs, FAQ, best practices…) adaptés à un environnement agile
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme BAC+5 dans le domaine de la supply chain et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 36 mois.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre esprit autodidacte, aisance relationnelle, travail d'équipe et votre compétence rédactionnelle.
Vous êtes à l'aise avec la gestion de projet IT et l'animation.
Niveau d'anglais : Avancé
Pack office : Bon niveau
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Referent Homologation (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 02/07/2025

REFERENT HOMOLOGATION (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Heudebouville (27)

Missions
Afficher les missions
Qstomize conçoit, produit et commercialise des transformations pour les véhicules de Renault Group, de l’Alliance et des partenaires, pour les professionnels comme pour les particuliers, en respectant les standards qualité de Renault Group. Le siège de Qstomize est basé en Normandie, à Heudebouville, qui héberge aussi un atelier de production. Les autres sites sont répartis dans les usines de Renault Group, en France, Slovénie et Espagne, ou encore en Roumanie, Maroc et Turquie avec qui nous avons des partenariats.
Notre raison d’être
« Apporter à chacun des solutions automobiles sur-mesure »

Notre mission est de proposer à nos clients, des solutions industrielles clés en main, adaptées à leur besoin spécifique de mobilité automobile. Grâce à notre expertise, nous proposons des transformations de qualité, dans des délais maitrisés.
La satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations. Grâce à la flexibilité de notre organisation, nous relevons chaque challenge qui nous est lancé.
Nous agissons pour favoriser la mobilité inclusive, en proposant des adaptations pour le transport des personnes à mobilité réduite.
Nous portons une attention particulière au développement de nos collaborateurs pour qu’ils grandissent au sein de l’entreprise et s’épanouissent dans leur mission. Nous avons à cœur de gagner en équipe.
Notre ambition est de poursuivre notre développement dans le cadre d’un modèle responsable et utile à la société, basé sur l’humain et la diversité.
Mission
Vous anticiperez les nouvelles réglementations et garantirez leur application au sein de l'ensemble de nos projets Qstomize. Véritable expert en réglementation, vous serez l’interface clé entre nos équipes internes et les instances extérieures pour assurer la conformité de nos activités.
A ce titre, votre périmètre d'action sera :
Anticiper et appréhender les nouvelles réglementations : Vous veillez en continu à l’évolution des cadres légaux et réglementaires, en anticipant leur impact sur nos projets d’ingénierie et d’homologation.
Développer des manuels réglementaires : En collaboration avec les responsables de la conception, vous élaborerez des manuels pratiques pour intégrer la réglementation dans les processus de conception.
Former et accompagner les équipes : Vous mettrez en place des formations sur les réglementations applicables aux métiers de l’ingénierie, en veillant à ce que chaque équipe soit à jour et en conformité avec les nouvelles exigences.
Animer les arbitrages réglementaires : Vous coordonnerez les discussions et décisions réglementaires au sein de l’équipe, garantissant un alignement entre les différents départements en termes de charges ou de modifications Vie Série.
Participer aux instances extérieures : En représentant l’entreprise auprès des organismes tels que l’OECVA, la Fédération Française des Carrossiers et Renault, vous jouerez un rôle clé dans l’intégration des nouvelles directives au sein des projets d’entreprise.
Piloter les audits de Conformité de Production : Vous serez en charge de planifier et de coordonner les audits de conformité, en vous assurant que les standards réglementaires sont respectés à chaque étape.

Vous aurez aussi la responsabilité :
D’assurer un accès optimal à la veille réglementaire : Maintien à jour des abonnements et des cotisations aux outils de veille réglementaire.
De piloter les besoins informatiques liés à la réglementation : Lien entre les services d’homologation, d’administration des ventes et informatique, afin de définir les cahiers des charges associés.
De soutenir des pilotes homologation : Appui opérationnel aux pilotes d’homologation, en apportant votre expertise métier pour résoudre les problématiques techniques.
Spécificités du poste :
Connaissances des Institutions administratives d’Etat (CNRV, Ministères…)
Connaissance de la réglementation en vigueur en cours et à venir. (veille réglementaire)
Déplacements réguliers à prévoir dans les sites Qstomize et en externe
Profil
Le profil recherché :
Excellente compréhension des cadres législatifs applicables aux secteurs industriels et d’ingénierie.
Capacité à traduire des besoins réglementaires en processus internes concrets et en solutions IT.
Compétences en management transversal et en coordination de projets multi-acteurs.
Anglais courant.

Travailler chez Qstomize c'est :
Une organisation de travail au Forfait Jour,
Une politique Télétravail allant jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine suite à une période de formation,
Intégrer un grand groupe automobile français à l'échelle d'une petite structure.
Ce descriptif vous intéresse alors Qstomize, filiale Renault, est faite pour vous !
Chez Qstomize, nous croyons fermement que la diversité des expériences, des perspectives et des talents enrichit nos équipes et renforce notre capacité à innover.
Dans le cadre de nos politiques Diversité, Inclusion et Mixité nos postes sont ouverts à tous.
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - Bac + 5 - Ingénieur synthèse cout batterie (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 02/07/2025

AP25 - BAC + 5 - INGÉNIEUR SYNTHÈSE COUT BATTERIE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Thèse

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Dans un contexte en pleine mutation environnementale et économique, le monde automobile évolue rapidement. L’électrification des véhicules au meilleur niveau de compétitivité économique est un des enjeux majeurs que nous devons relever.
A l’interface des secteurs techniques et économiques de l’entreprise, vous éclairez les coûts des différentes architectures des véhicules et orientez les décisions stratégiques clés.
Le domaine technique dans lequel vous intervenez sont les packs batterie lithiumion.
Vous évoluez dans un environnement unique donnant une vision transversale des produits, des projets et des développements internationaux en vous appuyant sur des experts dans de nombreux domaines.
Au sein de la direction de la finance, vous avez l’écoute des directeurs des différentes fonctions.
Vos missions :
Vous participerez a des analyses benchmarck (utilisation des bases A2MAC1, Caresoft, base de concurrence Chine, Markline..) .
Vous capitaliserez et synthetiserez des benchmarks "qualitatifs" effectués par l'équipe batterie amont avec des inducteurs de cout à identifier
Vous réaliserez des guides utilisateurs Power Pivot / Power Query d'outils développés en interne par interview du concepteur de l'outil et des utilisateurs.
êtes responsable de chiffrer le cout des solutions techniques proposées et de les challenger pour atteindre la meilleure performance technico-économique visée.
Vous participez également à la veille technologique et aux études des solutions concurrentes.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes alternant dans une école d'ingénieur généraliste (BAC + 5) .
Vous avez une bon niveau de connaissances d'Excel, Power Query et Power BI.
Vous avez de très bonne capacité d’analyse et de synthèse , vous êtes rigoureux et organisé, avec des bonnes aptitudes de collaboration et de communication .
Vous avez un fort intérêt pour les véhicules électriques.
Langues : Anglais impératif
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Opérateur Logistique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/07/2025

OPÉRATEUR LOGISTIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Puiseux-Pontoise (95)

Missions
Afficher les missions
Au sein d’un entrepôt logistique et sous la responsabilité du / de la Chef(fe) d’Unité Entrepôt Logistique, vous :
Effectuez les opérations de manutention, préparation de commandes,
permettant l’entrée et la sortie de marchandises selon un mode opératoire défini ;
Exercez vos fonctions dans le respect des standards et règles de sécurité, qualité, coût, délais et environnement afin de livrer les pièces et accessoires aux clients au bon endroit, au bon moment et au bon niveau de qualité.
Vos missions :
Réaliser les opérations logistiques de préparation de commandes et contrôle des marchandises dans le respect des Fiches d’Opérations Standards ;
S’assurer de la qualité des opérations réalisées ;
Être garant de la conformité des marchandises lors des étapes de manutention ou préparation de commandes ;
Effectuer les saisies informatiques / administratives ;
Maintenir l’organisation et la propreté de ses outils et environnement de travail ;
Participer aux animations des indicateurs de son UET ;
Garantir la sécurité et la qualité à chaque étape du flux logistique ;
Suivant un mode opératoire et dans le respect des délais : Préparer la commande à partir de la demande client interne et/ou externe ;
Alerter en cas d’anomalies (process et environnement) son/sa Chef(fe) d’unité et/ou l’Opérateur-rice Coordinateur UET.
Les compétences requises :
Lire, Ecrire, compter
Conduire des engins de manutention soumis à autorisation de conduite
Communiquer des informations factuelles
Capacité à s’adapter aux changements
Métier
Fabrication
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Zone Manager (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/07/2025

ZONE MANAGER (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDD

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
En route vers Mobilize Financial Services !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile.
Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction des Territoires E (secteur Ile de France) , vos missions consisteront à :
Responsabilités principales :
o Être garant des relations de Mobilize FS avec les affaires de son secteur et de leurs performances en financement et services.
o Maîtriser des produits et services Mobilize FS, tarification, rémunération réseau, poste vendeur Move, leviers de performance, et outils disponibles.
Accompagnement du réseau : o Suivre et piloter des performances R1 et R2 ciblées.
o Déployer des offres. o Former et coacher des équipes de vente.
o Suivre et mettre en œuvre des plans d’actions d’amélioration de la performance.
Gestion des relations :
o Être en relation avec la hiérarchie des affaires.
o Être force de proposition pour les animations.
o Être le contact principal des managers terrain du constructeur.
o Informer et suivre régulièrement des performances avec le Manager Régional.
Optimisation de la présence terrain :
o Structurer des rendez-vous et interventions (agenda, horaire, objectif, compte rendu, suivi) .
o Être le spécialiste en VN VO et Services VO, MI, et acteur de la stratégie RPE sur son secteur.
o Alerter sur les besoins en formation et accompagnement.
Priorisation et autonomie :
o Prioriser de l’activité, gestion du temps et optimisation des déplacements.
o Définir de routines avec CE, CDV, Directeurs.
o Prendre de recul sur l’activité et préparer de présentations formalisées.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 et issu(e) idéalement d’une formation commerciale
Vous disposez impérativement d’une première expérience terrain réussie • Vous maitrisez le Pack office
Vous avez un goût pour le challenge pour atteindre des objectifs ambitieux et développer au maximum le business.
Un bon degré d’autonomie et l’envie d’entreprendre car vous serez responsable de votre propre activité.
Vous avez un bon relationnel et une excellente communication afin d’interagir avec des interlocuteurs de différents niveaux, et surtout vous aimez ça !
Un sens certain de l’organisation, car la préparation est souvent la clé !
Force de proposition : avec vous il n'y a pas de problèmes, que des solutions !
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées. • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) • Possibilité de télétravailler
Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion •
Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A)
❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Noisy-le-Grand seront basés à Val de Fontenay à horizon 2026
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
Un rapide entretien téléphonique, de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement.
Un arrêt au stand sur site ou par Teams avec l’opérationnel
Un dernier virage pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize Financial Services a hâte de vous recevoir
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - BAC+5 – Chargé de communication (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 29/06/2025

AP25 - BAC+5 – CHARGÉ DE COMMUNICATION (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault. Vous contribuerez à la réalisation de communications écrites et vidéos pour faire connaitre les activités et les vulgariser, et vous participerez à la production de formations digitales courtes.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Construire et animer le plan de communication.
Identification des différents publics cibles et messages associés avec le responsable du programme
Mettre en œuvre les éléments de communication
Rédaction et diffusion d’articles sur diverses réalisations de l’Académie.
Construction et diffusion de la mensuelle destinée aux formateurs internes.
Création de teasers pour présenter les activités en cours
Accompagnement des chefs de Projet Formation pour présenter sous forme de storytelling leurs programmes de formation.
Concevoir et réaliser des modules de formation digitaux
Accompagnement des Chefs de projet Formation pour concevoir des modules de formation digitaux, réalisation de ces modules
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de BAC+5 en école de marketing / communication ou à l’université et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.
Vous disposez d’un bon niveau rédactionnel en français et en anglais.
Vous savez utiliser des logiciels de création graphique et vidéo. Vous êtes motivé pour faire de petits tournages vidéo.
Vous avez une maîtrise du Pack Office & Sharepoint.
Vous êtes intéressé par le monde de la formation et de la communication en entreprise.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Apprenti(e) Assistant(e) Communication et Administration des Ventes H/F Technocentre Guyancourt (78)

RENAULT GROUP
Publiée le 28/06/2025

APPRENTI(E) ASSISTANT(E) COMMUNICATION ET ADMINISTRATION DES VENTES H/F TECHNOCENTRE GUYANCOURT (78)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Niveau d’étude prérequis : BAC+3/4/5
Date de début et Durée : à compter de septembre 2025 pour 24 mois
Lieu de travail : Technocentre - Guyancourt (78) et télétravail (mode hybride)
Pour postuler lettre + CV par mail : fiona.colas@renault.com
Notre environnement
Sodicam² c’est avant tout la force de vente de Renault Group et une équipe de 500 femmes et hommes animés par la vente de pièces et accessoires automobiles et de la gamme de peinture automobile IXELL.
La Gagne (dépasser ses limites) , l'Esprit d'Equipe (croître ensemble) et la Fierté de porter le maillot est un véritable mode de vie professionnel. C'est tout cela qui fait de nous une entreprise où il fait bon travailler.
Vous souhaitez relever des nouveaux défis en tant qu'apprenti(e) et intégrer une équipe conviviale ? Rejoignez Sodicam² le référent de l'après-vente automobile !
Vos missions
Rattachement au Pôle Animation et Performance Commerciale
Vous découvrez et participez à des missions opérationnelles et polyvalentes afin d’appréhender toutes les facettes du métier d’assistant(e) communication et administration des ventes d’une filiale d’un grand groupe.
Vos missions en tant qu’apprenti(e) assistant(e) communication et administration des ventes sont les suivantes :
Assister les Responsables Méthodes de Vente dans la rédaction et diffusion des supports de communication vers les équipes terrain.
Réaliser et mettre en forme les suivis afin de piloter l’activité.
Proposer de nouveaux outils de communication internes (vidéos, tutos …) .
Administrer le SharePoint interne de mise à disposition des informations auprès des forces de vente.
Votre profil
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3/4/5 en alternance à partir de septembre 2025.
Vous êtes rigoureux, autonome, dynamique et vous avez le goût du travail en équipe. Curieux et ouvert d’esprit, vous savez aussi prendre des initiatives et être force de proposition. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office.
Les acquis de l’apprentissage
Travail en équipe et en collaboration avec différents services
Découverte et pratique du métier visé par votre diplôme
Connaissance du secteur de l’automobile
Un apprentissage professionnalisant dans un environnement de travail stimulant et convivial.
Vous souhaitez contribuer à l’industrie automobile de demain : mobile connectée et autonome ? Rejoignez-nous ! https://sodicam2.fr/
Métier
Commerce
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Buyer Leader Software & Multimedia (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 28/06/2025

BUYER LEADER SOFTWARE & MULTIMEDIA (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement
Nous recrutons pour Renault Group Procurement nos futurs talents qui intégreront le site historique du Technocentre situé à Guyancourt (78) , dans la branche « Software / Multimedia », au sein du service Achats Commodités & Projets.
Devenir acheteur ou acheteuse chez Renault, c’est rejoindre une direction responsable de la stratégie mondiale des achats pour nos marques (Renault, Dacia, Alpine, Mobilize) , dans un groupe leader du marché automobile. C’est aussi intégrer une équipe multiculturelle, travailler avec des partenaires et fournisseurs du monde entier.
Le poste est à pourvoir en CDI. Vous bénéficiez de 2 jours de télétravail par semaine.
Vos missions
Vous participez aux décisions stratégiques d’achats pour les solutions logicielles et multimédia.
Vous négociez et collaborez avec nos fournisseurs et partenaires technologiques.
Vous gérez des projets d’achats et optimisez la chaîne d’approvisionnement.
Vous analysez les tendances du marché et identifiez des opportunités d’innovation.
Vous contribuez à l’amélioration continue des coûts, délais et performances fournisseurs.
Vous surveillez et anticipez les risques liés à la supply chain.
Ce que vous trouverez chez nous
Une équipe passionnée, qui challenge le statu quo et travaille sur les sujets les plus stratégiques.
Un environnement multiculturel et dynamique, où vous apprendrez aux côtés des meilleurs experts.
Une immersion dans l’univers high-tech et automobile, avec des échanges directs avec les plus grands fournisseurs et partenaires de l’industrie mondiale.
Une expérience terrain concrète, avec un impact réel sur les décisions d’achats d’un grand groupe international.
Un accompagnement de proximité : vous serez accompagné(e) et soutenu(e) par notre école des métiers durant vos premiers mois, et vous bénéficierez de formations théoriques et pratiques sur nos méthodes et outils.
Des conditions de travail optimales : vous évoluerez dans un environnement moderne, propice à l’épanouissement professionnel. De nombreux services seront à votre disposition (espaces partagés, coiffeur, banque, etc.) .
Un intérêt technique : les technologies que vous traiterez nécessitent une appétence technique (transmissions, moteurs électriques, boîtes de vitesses, technologies embarquées…) . Vous ferez face à de nouveaux défis, en reliant analyse du besoin initial et problématiques industrielles.
Une ouverture vers l’extérieur : vous serez en contact permanent avec les fournisseurs et contribuerez à la définition de stratégies à long terme.
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou d’un Master 2 avec une spécialisation en achats, et possédez une solide expérience dans les achats électroniques et/ou logiciels.
Vous parlez couramment français et anglais, et êtes à l’aise dans un environnement international.
Vous avez un esprit analytique et une aisance avec les chiffres.
Curieux(se) , proactif(ve) , vous proposez régulièrement des idées nouvelles.
Vous possédez un excellent relationnel et savez travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie.
Et après ?
Après une première expérience en tant qu’acheteur(se) , plusieurs parcours d’évolution s’offrent à vous chez Renault : évoluer au sein des achats dans une autre spécialité technologique, rejoindre les équipes Ingénierie ou Programmes, ou intégrer d’autres fonctions support.
Avec plus de 80 spécialités achats, nous garantissons une montée en compétence significative et reconnue, une évolution de carrière ainsi que des opportunités de mobilité.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Rejoignez-nous !
Métier
Achats
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Apprenti Chef de Marché Accessoires Junior H/F - Technocentre Guyancourt (78)

RENAULT GROUP
Publiée le 25/06/2025

APPRENTI CHEF DE MARCHÉ ACCESSOIRES JUNIOR H/F - TECHNOCENTRE GUYANCOURT (78)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Niveau d’étude prérequis : BAC+4/5
Date de début : Septembre 2025
Durée : 24 mois
Lieu de travail : Technocentre basé à Guyancourt (78)
Pour postuler lettre + CV par mail : charlie.braunecker-becker@renault.com
Notre environnement
Sodicam² c’est avant tout la force de vente de Renault Group et une équipe de 500 femmes et hommes animés par la vente de pièces et accessoires automobiles et de la gamme de peinture automobile IXELL.
La Gagne (dépasser ses limites) , l'Esprit d'Equipe (croître ensemble) et la Fierté de porter le maillot est un véritable mode de vie professionnel. C'est tout cela qui fait de nous une entreprise où il fait bon travailler.
Vous souhaitez relever des nouveaux défis en tant qu'apprenti(e) et intégrer une équipe conviviale ? Rejoignez Sodicam² le référent de l'après-vente automobile !
Vos missions
Vos missions en tant qu’apprenti(e) chef de marché accessoires sont les suivantes :
Accompagner le réseau Renault dans le développement du business Accessoires
Créer des offres commerciales Marketing BtoC et participer au déploiement digital, en collaboration avec les agences de communication
Analyser les résultats de son périmètre (CA, Marge, Panier Moyen…)
Participer à la mise en œuvre de la stratégie Marketing Accessoires
Benchmark, veille concurrentielle
Participer à la stratégie de lancement des nouveaux véhicules pour les marques : Renault – Alpine – Dacia
Votre profil
Vous préparez un diplôme de niveau BAC +4/5 en alternance à partir de septembre 2025.
Vous êtes rigoureux, autonome, dynamique et vous avez le goût du travail en équipe.
Curieux et ouvert d’esprit, vous savez aussi prendre des initiatives et être force de proposition. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office.
Les acquis de l’apprentissage
Travail en équipe et en collaboration avec différents services
Découverte et pratique du métier visé par votre diplôme
Intérêt pour le secteur de l’automobile
Un apprentissage professionnalisant dans un environnement de travail stimulant et convivial.
Vous souhaitez contribuer à l’industrie automobile de demain : mobile connectée et autonome ? Rejoignez-nous ! https://sodicam2.fr/
Métier
Après Vente
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Juriste Conformité, Assurances & Services (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 24/06/2025

JURISTE CONFORMITÉ, ASSURANCES & SERVICES (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDD

Localisation

Paris

Missions
Afficher les missions
1.POSITIONNEMENT
·Rattaché hiérarchiquement au Directeur de la BU Mobilize Insurance and Services
·Rattaché fonctionnellement au Responsable Risques et conformité Assurances
2.DOMAINES D’ACTIVITES
Sur le périmètre de Mobilize Insurance & Services et pour le compte des filiales distributrices d’assurance (assureurs, courtiers, et mandataires) :
·Support de la conformité juridique de la Direction Assurances
·Support de la LCB-FT assurance
·Support des procédures métiers assurances
·Support méthodes et gouvernance assurance (activité courante)
3.MISSIONS PRINCIPALES
·Support de la conformité juridique de la Direction Assurances (en lien avec la Dir. juridique groupe)
Conseil juridique et accompagnement de la direction assurances et des entités du Groupe dans la mise en place de nouvelles règlementations européennes ou de nouveaux schémas de distribution ou de lancement de nouveaux produits ou activités.
Rédaction, négociation, suivi des contrats avec les partenaires de la Direction Assurances (assureurs, mandataires, sous-traitant…)
Développement de la veille assurance groupe internationale, suivi, animation
Identification et remontée des risques juridiques assurances
·Support de la conformité métier de la Direction Assurances
Garant de la conformité de la réalisation du métier assurance et services au sein de MFS et à ce titre,
Rédige et/ou supervise les procédures métiers, s’assure de leur déploiement
Participe à la validation des spécifications métiers dans les développements
Organise au besoin des sessions de formation
Supervision des réclamations et des litiges assurance
Saisie des déclarations d’incidents dans les outils groupe (ERM…)
·Support de la LCB-FT assurance :
Support de la procédure LCB FT Assurances
Participation au Comité LCB FT Groupe
·Support de la gouvernance de Mobilize Assurances et Services
Support de gouvernance pour le déploiement de la stratégie de la Direction Assurances (comitologie, indicateurs, suivi des risques)
Support de gouvernance pour l’activité courante
Organisation de l’archivage (comptes rendus, décision, documents, contrats …)
4.RELATIONS - COMITES
Membre Comité de pilotage du risque Assurances et du Comité LCB FT groupe
Relations et groupe de travail avec la Direction de la conformité et Direction Juridique groupe
Relations avec l’ensemble des collaborateurs de la ligne métier Assurance (central et local)
Relations avec les filiales du groupe
Relations avec tous les partenaires de l’activité Assurance Auto (Assureurs, Sous-traitants, Consultants)
5.PROFIL
Minimum 3 ans d’expérience en droit des assurances,
Connaissance de la règlementation LCB FT
Rigueur, méthode, curiosité et capacité d’analyse
Autonomie et capacité à proposer
Excellente rédaction et capacité à restituer
Maîtrise de l’Anglais
Maitrise des outils de type Xls, power point
Poste à pourvoir en CDD, dans le cadre d'un remplacement de congé mat
Métier
Juridique
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - BAC+ 5 Chargé d'approvisionnement (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/06/2025

AP25 - BAC+ 5 CHARGÉ D'APPROVISIONNEMENT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Puiseux-Pontoise (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vous serez rattachée/rattaché au service Approvisionnement Après-Vente sur le site de Puiseux (Val d'Oise) .
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Etre en support des chargés d'approvisionnement monde (back up, portefeuille anglophone, …)
Synthétiser des process existants et proposer des axes d'amélioration (activités spécifiques)
Participer à la mise en place de revue de performance fournisseur
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur ou Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en Logistique et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 12 mois.

Vous maîtrisez le pack office. Vous avez des bases solides en anglais.

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre dynamisme, votre sens de la polyvalence et vous aimez les challenges.
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Ingénieur De Production Dynatrace (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/06/2025

INGÉNIEUR DE PRODUCTION DYNATRACE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3, 9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51, 2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction DSI, vous serez intégré(e) à l’équipe Exploitation IT et Services à l’utilisateur.
A ce titre, vous aurez pour missions :
Gérer l’outil Dynatrace dans sa totalité pour le groupe Mobilize selon les besoins ;
Analyser les dysfonctionnements ;
Mettre en place les environnements Dynatrace, et customisation ;
Migrer et superviser Nagios vers Dynatrace ;
Fournir les statistiques et reporting ;
Effectuer les analyses pour les RCA incident de production
Vos interlocuteurs ?
Les différentes équipes techniques et métier Equipes informatiques Renault, équipe système, DBA, DevOps, études développement, prestataire extérieur.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 et issu(e) idéalement d’une formation Ingénieur en informatique socle système ou développement.
Vous disposez impérativement d’une première expérience réussie dans le domaine du système, développement, monitoring Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale
Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990) . La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée.
Vous maitrisez du bout du clavier :
Environnement système Linux / Microsoft Windows
Logiciel Dynatrace
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) et nous sommes fiers d’être certifiés, en 2023, ⭐Great Place To Work ⭐
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A)
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement
🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel
🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - BAC+5 Ingénieur Transformation Digitale Supply Chain (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 19/06/2025

AP25 - BAC+5 INGÉNIEUR TRANSFORMATION DIGITALE SUPPLY CHAIN (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Puiseux-Pontoise (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Au sein de la la Supply Chain Aftersales de Renault, vous serez rattaché.e à la direction de la Transformation Digitale, une entité essentielle qui assure la disponibilité et la livraison efficace des pièces de rechange et services après-vente aux clients de Renault. Ce rôle est crucial pour maintenir la satisfaction client et renforcer la fidélité à la marque.
Vos Missions
Participer au déploiement de Power Apps pour optimiser les processus de gestion de la Supply Chain Aftersales. Cela inclut la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions numériques pour améliorer la traçabilité et l'efficacité des opérations.
Assurer le suivi des projets de Control Tower pour la Supply Chain Aftersales, en analysant les données de performance pour garantir la fluidité des opérations et le respect des délais.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes logistiques, les fournisseurs et les partenaires externes pour intégrer de nouvelles technologies et améliorer les processus.
Participer à des réunions avec les parties prenantes pour identifier les besoins et proposer des solutions adaptées.
Possibilité de télétravail partiel, avec des déplacements occasionnels requis pour des rencontres et des formations.
Qui êtes-vous ?
Formation recherchée : Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur généraliste, en génie industriel ou en Supply Chain, ou d'une formation universitaire avec une spécialisation en logistique.
Compétences : Maîtrise des outils de développement Microsoft, notamment Power Apps, et une compréhension des principes de la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Une expérience en gestion de projet est un atout.
Savoir-être : Excellent sens de la communication, aptitude à travailler en équipe, esprit analytique et capacité à résoudre les problèmes de manière proactive.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - Bac +5 - Assistant Production Control Manager (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/06/2025

AP25 - BAC +5 - ASSISTANT PRODUCTION CONTROL MANAGER (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner le Production Control Manager (PCM) , dont la mission est de définir la meilleure réponse industrielle à la demande commerciale, tant en volumes qu’en mix produit.
Vous évoluerez dans une organisation matricielle impliquant de nombreux interlocuteurs. Le PCM est responsable d’au moins un véhicule, fabriqué sur une ou plusieurs usines, et vous serez pleinement intégré(e) à cette dynamique projet.
Dans ce cadre, vous interagirez avec de nombreuses fonctions internes à la Direction et à la Supply Chain, mais également avec les usines, les Directions de Programme, les équipes commerciales, l’ingénierie, le marketing et les achats.
Vos missions :
En phase de vie série, vous participerez à la coordination des activités opérationnelles et prévisionnelles du Production Control afin de garantir le bon déroulement de la fabrication. Vous contribuerez notamment à :
L’adéquation entre la programmation et les capacités industrielles (installations, pièces, moteurs, etc.)
La fiabilité des délais de livraison communiqués aux clients
L’optimisation des niveaux de stock en cohérence avec les objectifs de free cash-flow de l’entreprise
La définition de la stratégie de démarrage et d’arrêt des véhicules (gestion par critères, lancement simultané de versions…)
Le suivi des évolutions produit (séries limitées, décontaminations, phases 2, VD, etc.)
En phase projet, vous serez impliqué(e) dans la planification et le suivi de la fabrication dans le cadre du plan de commercialisation, pour assurer la livraison du réseau lors des lancements de nouveaux véhicules. Vous contribuerez également à la mise en place de l’organisation Production Control pour préparer la vie série de ces nouveaux modèles.
Qui êtes-vous ?
Vous recherchez une alternance pour une durée de 2 ou 3 ans et suivez un cursus de type école d'Ingénieur.
Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse
Vous êtes très à l'aise avec la gestion des données.
Maîtrise des outils informatiques ( Excel Approfondi, rapports spotfire , IA … )
Vous êtes à l'aise en anglais.
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Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25-CVJ-BAC+5-INGÉNIERIE GENERALISTE (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/06/2025

AP25-CVJ-BAC+5-INGÉNIERIE GENERALISTE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Douai (59)

Missions
Afficher les missions
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France.
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Rejoignez Ampere ElectriCity la première entreprise européenne spécialisée dans les véhicules électriques intelligents, née du groupe Renault.
Le département qualité d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant qu'ingénieur généraliste pour une durée de 3 ans.
Description du poste :
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Douai, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI
Missions :
Au sein du service incidentologie à la direction qualité, vous êtes rattaché(e) au chef d'unité incidentologie.
Traitement des incidents clients.
Mise à jour des indicateurs du service.
Amélioration continue des outils.
Audit terrain.
Qui êtes-vous ?
Vous allez préparez votre cursus d'ingénieur généraliste pour une durée de 2 à 3 ans.
Vous avez une première expérience dans le monde de l'industrie automobile.
Vous faites preuve de curiosité et d'autonomie.
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Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Leader Ingénierie Système Thermique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/06/2025

LEADER INGÉNIERIE SYSTÈME THERMIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Courtaboeuf (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Votre contexte de travail :
Au sein de la direction des prestation Alpine Cars, nous recherchons un ingénieur PFS/LIS THERMIQUE / Simulations (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique et agile. Il/elle sera en charge des missions suivantes :
Vos missions :
Au titre de la gestion de projet,
Dans un environnement international & multiculturel, il/elle :
Assure le pilotage et le suivi des activités réparties et/ou sous traitées dans le cadre de contrat de prestations
Gère la construction des dossiers inter-métiers & inter-prestations pour arbitrages et assure également le reporting aux projets
Documente l’aspect réglementaire de son métier, analyse et anticipe les évolutions réglementaires à venir et assure une veille technologique pour rester à la pointe des innovations en matière de gestion thermique
Applique les CDC construits avec les PPC et applique les gammes de développement
Rédige les dossiers de fin de MAP, les CIR, les avis aux jalons, des PVAL / ONEVAL, etc…
Au titre de son expertise THERMIQUE,
Développement du thermo management de nos véhicules, pour les systèmes S16 et S17 (boucles d’eau/d’huile/d’air et boucle Clim) pour les projets des véhicules ALPINE CARS HYBRIDE & EV :
Création de modèles OD/1S sous GT-Suite les systèmes S16 / S17 pour dimensionnement des systèmes, spécifications des organes, spécifications du software (pilotage)
Corrélation de modèles sur base de données fournisseurs, essais organiques, essais système, essais véhicules
Collaboration avec les équipes de conception pour intégrer les solutions thermiques dès la phase de conception
Validation numérique puis physique des systèmes S16 / S17 au niveau systèmes et véhicule pour répondre aux différentes besoins prestations :
Performance, fiabilité et répétabilité
Efficience, Autonomie et répétabilité
Charge et répétabilité
Confort thermique et répétabilité
Au titre de la simulation THERMIQUE
Définir la road MAP Simulation Thermique (Véhicule & Power train) adaptée à des véhicules Sport Premium et dans des plannings de développement Mother inférieurs à 36 mois.
S’assurer d'un niveau de couverture > 80% des activités par Simulation et une maturité de chaque filière minimum de 3 (prédictivité relative à minima) et un target de 4 (prédictivité absolue nécessitant que des essais de confirmations)
S’assurer d’un développement et d’un déploiement en projet en parallèle de son développement. Méthode Agile Nécessaire
S’appuyer sur les Experts du Groupe Renault dans les différents métier et expertises externes pour parvenir à une filière robuste (couverture et maturité) pour des projets à SOP 2026-2030.

Votre profil :
Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur en génie thermique, génie mécanique ou dans un domaine connexe.
Vous justifiez d’une expérience significative dans la conception et le développement de systèmes thermiques, et maîtrisez les outils de modélisation et de simulation, notamment :
La simulation 0D/1D avec GT-Suite
La conception de boucles diphasiques
Le pilotage de systèmes thermiques S16 et S17
Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer de manière claire et efficace. Autonome, créatif(ve) et orienté(e) solutions, vous savez faire preuve d’initiative pour relever les défis techniques.
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25-CVJ-BTS MECANIQUE (BAC+2) (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/06/2025

AP25-CVJ-BTS MECANIQUE (BAC+2) (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France.
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Rejoignez Ampere ElectriCity la première entreprise européenne spécialisée dans les véhicules électriques intelligents, née du groupe Renault.
Le département Tôlerie d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en BTS Mécanique pour une durée de 2 ans.
Description du poste :
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Douai, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI.
Missions :
Au sein du département Tôlerie service maintenance, vous êtes rattaché(e) au technicien Labo.
Réparation AGV.
Faisceaux Robots.
Electronique
Réaliser des études de faisabilité pour optimiser les performances mécaniques et la durabilité des composants.
Assurer le suivi et le contrôle de la qualité des pièces produites.
Qui êtes-vous ?
Vous allez préparer un BTS Mécanique.
Sur une durée de 2 ans en apprentissage.
Vous êtes curieux et proactive.
Vous êtes passionné(e) par le monde de l'industrie.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Renault Group

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