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AP26 - Bac+5 - Ingénieur Analyse du cycle de vie Batterie (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/05/2026

AP26 - BAC+5 - INGÉNIEUR ANALYSE DU CYCLE DE VIE BATTERIE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
L'innovation technologique est au cœur de la performance de l'ingénierie du Groupe Renault. Dans un contexte en pleine mutation environnementale et numérique, le monde automobile évolue rapidement.
Les véhicules s’électrifient de plus en plus. Parmi les enjeux stratégiques liés aux batteries de ces véhicules, se trouve leur impact environnemental, qu’il est impératif de diminuer. Dans cet objectif, ce projet d’apprentissage vous permet de rejoindre un domaine à forts enjeux technique, environnemental, et économique. Vous rejoignez ainsi un périmètre multidisciplinaire mêlant matériaux, procédés, électrochimie, ingénierie et économie circulaire.
Vos missions
Au sein de l’équipe de recherche et innovation batterie, vous aurez pour mission :
Évaluation de l'impact environnemental des matières actives, des cellules et des packs batteries.
Réalisation des Analyses de Cycle de Vie (ACV) pour les projets inscrits dans la Roadmap R&D.
Optimisation des calculs réglementaires spécifiques au secteur des batteries.
Support technique ACV : intégration des matériaux de nouvelle génération et mise à jour des bases de données environnementales.
Évaluation des impacts de fin de vie pour les batteries (recyclage et seconde vie) .
Au cours de cet apprentissage, vous serez également amené.e à fournir des données sur les matériaux étudiés en vue de l’analyse de leur cycle de vie.
Valorisation et travail collaboratif
Rédiger des rapports techniques, synthèses des résultats et sensibilisations sur l'impact environnemental de certains procédés de fabrication et/ou de recyclage.
Collaborer avec les experts internes décarbonation et analyse de cycle de vie, qualité et environnement, ainsi qu’avec les partenaires académiques et/ou industriels.
Qui êtes-vous ?
Formation : Bac+5 en Economie circulaire, Analyse de Cycle de Vie, Chimie , Génie Chimie, Procédés, Énergie ou Environnement.
Vous recherchez une alternance de 24 mois.
Expertise : Analyse scientifique, recherche bibliographique et connaissance des matériaux batteries et des procédés de fabrication de matériaux
Qualités : Rigueur, curiosité et goût pour le travail approfondie.
Atouts : Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication (oral/écrit) .
L'anglais est un atout de taille dans notre environnement aux interactions internationales
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BAC +2 - Technicien électronique de puissance (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 19/05/2026

AP26 - BAC +2 - TECHNICIEN ÉLECTRONIQUE DE PUISSANCE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions
Rejoignez notre équipe en tant qu'Alternant(e) en Électronique de Puissance et innovez sur nos onduleurs et modules de puissance.
Vous concevrez, simulerez et validerez des solutions pour la mobilité électrique de demain.
Maîtrisez les technologies de pointe et les topologies d'onduleurs.
Développez et appliquez des méthodologies de simulation avancées, puis validez-les par des essais rigoureux sur bancs.
Contribuez activement à la capitalisation de notre savoir-faire en améliorant nos procédures et standards.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC +2 ou BAC +3 de type BTS ou BUT et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités organisationnelles, votre dynamisme et votre capacité à travailler en équipe.
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Chef de projet RH - Cluster Benelux (H/F)

RENAULT SAS

Publiée le 19/05/2026

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Bruxelles, Belgique

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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En rejoignant Renault Belgique Luxembourg en tant que Chef(fe) de projet RH – Cluster Benelux, vous intégrez une organisation RH internationale, intervenant sur les périmètres belge et néerlandais. Vous évoluez dans un environnement matriciel et multiculturel, en lien étroit avec les équipes RH locales, les Human Resources Business Partners et les Centres d’Expertise Corporate du Groupe.

Ce VIE vous place au cœur des transformations RH du plan stratégique futuREADY, avec une exposition transverse aux grands domaines de la fonction RH : compensation & benefits, talent, learning, data et reporting, HR operations et gestion de projets. Vous développez ainsi une vision globale, structurée et opérationnelle de la fonction RH dans un contexte international.

Vos missions

Votre mission principale consiste à déployer localement les politiques RH du Groupe Renault sur le périmètre Benelux et à accompagner leur appropriation par les équipes locales. Vous jouez un rôle clé de coordination entre le niveau Corporate et les équipes terrain, tout en assurant un support opérationnel aux HRBPs.

Vous pilotez les reportings RH mensuels et trimestriels, notamment sur les sujets CSRD, Gender Pay Gap, effectifs, turnover et formation. À ce titre, vous construisez et maintenez les tableaux de bord RH, garantissez la fiabilité des données issues de Workday et préparez les livrables RH en lien avec les parties prenantes locales et Corporate.

En parallèle, vous contribuez aux activités des Centres d’Expertise RH : participation aux campagnes de revue salariale et au suivi des politiques de rémunération, consolidation des besoins en effectifs et suivi du plan de recrutement, pilotage du plan de formation (y compris les formations obligatoires) , et contribution à la digitalisation des opérations RH, notamment via l’introduction de solutions basées sur l’IA.

Vous prenez également le lead sur des projets RH transverses, depuis le cadrage jusqu’au suivi des livrables, en passant par la planification, la coordination des parties prenantes, la conduite du changement et la communication. Dans ce cadre, vous préparez les supports nécessaires pour les instances locales ainsi que pour les audits internes et externes.

Enfin, vous contribuez activement à la coopération RH Benelux, en animant les échanges entre la Belgique et les Pays-Bas, en partageant les bonnes pratiques et en participant à l’harmonisation progressive des processus RH

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Diagnostiqueur H/F - Refactory

RENAULT GROUP
Publiée le 19/05/2026

DIAGNOSTIQUEUR H/F - REFACTORY

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Flins

Missions
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♻️Construisons ensemble le premier écosystème d'économie circulaire
♻️Refactory, le premier écosystème européen dédié à l’économie circulaire de la mobilité de Renault Group.🚀
La Refactory de Flins, située dans l’ouest parisien, réinvente l'industrie automobile et propose un modèle durable d’économie circulaire de la mobilité. Notre approche englobe des activités industrielles telles que le reconditionnement de véhicules, la rénovation et le réemploi de pièces, et la réparation de batteries. Nous fabriquons également des pièces neuves pour l’industrie automobile française et européenne.
2 000 salariés participent ainsi à créer un nouveau modèle industriel automobile vertueux. Qu’ils exercent dans les métiers de la fabrication, de la logistique, de la maintenance, des fonctions supports, nos collaborateurs partagent tous les mêmes valeurs d’esprit d’équipe et sont de véritables acteurs de la transformation. Pour accompagner l’évolution de leurs métiers, ils bénéficient d’un large panel de formations et d’un environnement de travail de qualité.
Rejoindre la Refactory, c'est intégrer un écosystème dynamique associant activités industrielles, Campus de formation et hub d’innovation. Nous favorisons
ainsi l'émergence de solutions pionnières qui répondent aux défis de la transition écologique et contribuent à la préservation de l’environnement.
Au sein du service rénovation/réparation, vous intervenez sur des véhicules multimarques, aussi bien premium que généralistes, avec pour objectif de garantir un devis juste, complet et définitif pour le client.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Analyser la demande client et vérifier la faisabilité de l’intervention.
Exploiter les outils informatiques (ICM, DIALOGYS, BVM…) pour réaliser un diagnostic fiable du véhicule.
Identifier les opérations d’entretien, de rénovation/réparation et les opérations techniques spéciales (OTS) à prendre en compte.
Réaliser un contrôle complet et approfondi de véhicules multimarques
Faire preuve de curiosité technique en allant au-delà des dommages visibles, quitte à démonter certains éléments afin de garantir un devis exhaustif et définitif.
Établir l’ordonnance des travaux et réaliser le devis sur l’outil de chiffrage.
Contrôler et valider le parcours de reconditionnement/réparation.
Garantir la qualité des interventions, le respect des standards et des règles de sécurité.
Participer à l’animation des indicateurs de l’entité et assurer la maintenance autonome de votre poste.
Compétences requises
Solides connaissances générales en mécanique et carrosserie, idéalement en environnement multimarques.
Curiosité technique et capacité à aller au-delà d’un simple constat visuel pour identifier des défauts potentiels non apparents.
Capacité d’analyse, d’observation et de décision, avec un haut niveau de rigueur.
Aisance relationnelle et sens du service (interactions avec experts techniques, back-office commerce, etc.) .
Bonne communication verbale et écrite.
Capacité d’adaptation aux évolutions des standards, des outils et des technologies véhicules.
Métier
Fabrication
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BAC+4 - Developpeur IA (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 15/05/2026

AP26 - BAC+4 - DEVELOPPEUR IA (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions :
En tant qu'Apprenti·e Ingénieur (IA & Conception Produit) , vous travaillerez en collaboration avec notre équipe au sein du service Développement Design.
Vous serez en charge du :
Développement IA : Concevoir et mettre en œuvre des solutions d’Intelligence Artificielle pour améliorer les processus de conception et de développement (ex. automatisation, analyse de données, algorithmes de vision par ordinateur, etc.) .
Conception Produit : Contribuer à la phase de conception en travaillant en étroite collaboration avec les équipes design et ingénierie, sur des problématiques liées à l’ergonomie, la faisabilité technique ou les performances produit.
Gestion de projet : Participer à la planification et au suivi des projets en cours, en veillant au respect des délais et à la qualité des livrables.
Veille technologique : Effectuer une veille continue sur les innovations en IA et en conception produit, afin de proposer de nouvelles idées et d’optimiser les processus internes.
Neutralité carbone : Faire une analyse de l’empreinte carbone du service développement Design et proposer une stratégie pour engager le service vers une transformation durable pour atteindre la neutralité Carbone.
Qui êtes vous ?
Vous êtes étudiant·e en école d’ingénieur ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en Intelligence Artificielle, Informatique, Mécanique, ou toute autre discipline pertinente et êtes en recherche d'une alternance pour 24 mois.
Connaissance des algorithmes d’IA et des langages de programmation (Python, C++, etc.)
Notions de CAO (Catia, SolidWorks…) et/ou d’outils de simulation.
Intérêt marqué pour le design automobile et les enjeux d’innovation.
Esprit créatif et goût pour l’expérimentation.
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Design
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 BAC+2 - Business Analyst (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 13/05/2026

AP26 BAC+2 - BUSINESS ANALYST (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Puiseux-Pontoise (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Tout le monde sait qu’un constructeur automobile conçoit, fabrique et commercialise des véhicules. Une fois le véhicule livré au client, il doit être entretenu et réparé dans les meilleures conditions.
C’est précisément le rôle de la Direction After Sales Supply Chain, qui garantit la disponibilité et la distribution dans les délais des pièces de rechange vers l’ensemble du réseau mondial de concessions et de réparateurs.
L’UET Méthode a pour mission d’assurer la continuité du système d’approvisionnement, de structurer les processus, et de piloter la performance fournisseur (dont la pénalisation) afin de garantir un flux amont robuste, fiable et efficient.
Vos missions :
Contribuer à la continuité et à la fiabilité du système d’approvisionnement en apportant un soutien aux équipes opérationnelles et en participant à la résolution des incidents.
Analyser et fiabiliser les données afin d’améliorer la performance du processus approvisionnement et de faciliter la prise de décision.
Participer à l’amélioration continue des processus : standardisation, documentation, optimisation des flux et bonnes pratiques.
Prendre part au déploiement d’outils et de méthodes pour renforcer l’efficacité de la chaîne d’approvisionnement.
Collaborer avec les équipes internes (méthodes, opérationnels, DT…) et contribuer à l’animation de chantiers transverses.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme Bac+2/Bac+3 en école de commerce, école d’ingénieurs ou université, avec une spécialisation en supply chain ou logistique amont.
Vous maîtrisez Excel ; une connaissance de SAP est un plus.
Vous faites preuve de rigueur, d’analyse, de capacité de synthèse, de réactivité et d’aisance relationnelle.
Vous avez le sens de la conviction, aimez travailler en équipe et savez évoluer dans un environnement transversal.
Vous avez un bon niveau d’anglais.
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - Bac + 2/3 - Apprenti Comptable (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 13/05/2026

AP26 - BAC + 2/3 - APPRENTI COMPTABLE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint Andre de l'Eure (27)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail:
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
SOFRASTOCK International est une plateforme logistique stratégique du groupe Renault, spécialisée dans plusieurs activités essentielles pour ses usines :
Petites pièces automobiles (PPA) : gestion et livraison de fixations, visseries, et autres composants.
Produits hors fabrication (PHF) : fourniture de pièces de maintenance, outillage, consommables et équipements de protection individuelle (EPI) .
Petits conditionnements : assemblage et emballage en sachets, kits ou boîtes pour le réseau après-vente.
Internalisation : réparation et réutilisation des emballages métalliques.
Vos missions:
Comptabilité Fournisseurs :
Gestion des notes de retour contrôle des mouvements négatifs
Gestion des anomalies : Traiter les entrées fournisseurs en anomalie. Demandes de correction au Centre de Service Partagée
Analyse des écarts de prix.
Comptabilité Clients :
Facturation diverse.
Suivi des recouvrements
Gestion des anomalies : suivre et traiter les anomalies d'interface dans les systèmes d'informations (SAP-Comptabilité)
Fin de mois :
Participer à la clôture mensuelle des comptes.
Justificatif des écarts de prix standard, prix commande
Analyse des stocks.
Reporting mensuelle des stocks
Participer aux contrôles interne de l’entreprise
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3 ou BAC+5 ou école de commerce et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 ou 24 mois.
Vous préparez un diplôme en comptabilité (DCG, Licence CCA ou BTS Comptabilité et Gestion)
Vous êtes sérieux, motivé et rigoureux
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 - BAC+5 - Business & Market Strategy Analyst (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 13/05/2026

AP26 - BAC+5 - BUSINESS & MARKET STRATEGY ANALYST (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Au cœur de la stratégie business et produit de Renault Group, la Direction Portfolio Group analyse les marchés, pilote la performance des portefeuilles véhicules et accompagne les décisions stratégiques du top management dans un environnement international en forte transformation (électrification, nouveaux usages, concurrence accrue) .
Nous recherchons un(e) alternant(e) Business & Market Strategy Analyst, combinant esprit stratégique et forte capacité d’analyse de données, pour renforcer l’équipe.
Vos missions :
Rattaché(e) à l’équipe Portfolio Group, vous interviendrez sur des sujets à forte valeur stratégique et business :
Réaliser des analyses de marchés et de performance business (volumes, mix produit, segmentation, pricing, concurrence)
Identifier et interpréter les tendances marché (market trends) et leurs impacts stratégiques
Concevoir et maintenir des outils d’analyse et de reporting avancés sous Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, structuration de bases de données)
Transformer des données quantitatives en insights stratégiques clairs et actionnables
Contribuer à la préparation de supports de décision pour le management
Participer à des analyses ad hoc en lien avec l’actualité marché et les priorités stratégiques du groupe
Améliorer en continu les méthodes et outils d’analyse existants
Qui êtes-vous ?
Étudiant(e) en école de commerce, d’ingénieur ou université (Bac+4 / Bac+5)
Spécialisation ou fort intérêt pour :
stratégie / économie / business analysis
data analytics / analyse quantitative
Très forte maîtrise d’Excel, indispensable :
tableaux croisés dynamiques
fonctions avancées (SI, INDEX, RECHERCHE…)
automatisation appréciée
Solide capacité d’analyse et de synthèse
À l’aise avec les chiffres et la résolution de problématiques business
Capacité à structurer une réflexion et à formuler des recommandations
Intérêt pour les enjeux de l’industrie automobile et de la mobilité
Anglais professionnel requis (environnement international)
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Produit
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 - BAC+5 - Ingénieur mise au point onduleur (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 12/05/2026

AP26 - BAC+5 - INGÉNIEUR MISE AU POINT ONDULEUR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lardy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
La direction de l'ingénierie de Renault Group recherche un apprenti ingénieur au sein de son service de développement et mise au point des logiciels de contrôle moteur (superviseur et onduleur) . Au sein d'un équipe d'une quinzaine de personnes, vous aller développer les méthodes de calibration des futures technologies embarquées dans les logiciels de contrôle des machines électriques. Vous contribuerez à optimiser les méthodes de travail et outils informatiques permettant d'obtenir les meilleures prestations de la machine électriques en termes de performance et rendement.
Le poste est basé sur le site de Lardy (Essonne) . Le télétravail est possible en fonction des activités liées aux essais au banc moteur ou dans les véhicules.
Vos missions :
Vous développez, en collaboration avec les équipes de conception logiciel, les nouvelles stratégies de contrôle des machines électriques.
Vous testez ces stratégies sur des moyens de simulation puis des moyens d'essais physiques (banc moteur et véhicule) afin d'en évaluer la performance.
Vous rédigez les méthodes de réglages de ces stratégies.
Vous avez des connaissances dans les langages de programmation informatiques pour générer des outils permettant de calibrer les nouvelles stratégies.
Ce poste est flexible et évolutif. Plusieurs types de projets et de missions pourront vous être confiés en fonction de vos centres d'intérêts et des besoins du service.
Qui êtes-vous ?
Vous cherchez un apprentissage pour devenir ingénieur en "systèmes embarqués" ou en "électronique et informatique" ou toute autre spécialité où sont développées des compétences en programmation informatique et idéalement en contrôle des machines électriques.
Vous êtes sensibles aux nouvelles technologies en particulier dans le monde de l'automobile.
Vous appréciez travailler en équipe et expérimenter des nouveautés par tests ou simulations.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BAC +5 - Ingénieur Amont MAP BMS (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 12/05/2026

AP26 - BAC +5 - INGÉNIEUR AMONT MAP BMS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lardy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Dans le cadre du développement de ses systèmes de propulsion électrique, Renault Group renforce ses activités Amont Métiers MAP (Mise Au Point) sur le Battery Management System (BMS).
Nous recherchons un(e) apprenti(e) Bac+5 sur 2 ans pour intégrer une équipe experte en énergie, BMS et batterie, et contribuer aux phases amont de définition, d’essais et de mise au point des fonctions BMS.
Vos missions :
Encadré(e) par des ingénieurs MAP confirmés, l’apprenti(e) interviendra sur les activités suivantes :
🔋 MAP Amont BMS
Contribution à la définition amont des fonctions BMS (SOC, SOH, protections, limites énergétiques)
Participation aux phases de mise au point amont sur banc ou véhicule
Analyse du comportement BMS en conditions représentatives
Support à la cohérence entre besoins véhicule, contraintes batterie et stratégies BMS
🧪 Essais & caractérisation
Participation aux campagnes de caractérisation électrique et thermique batterie
Définition et exécution de protocoles d’essais
Analyse et exploitation des données d’essais
Capitalisation des résultats et synthèses techniques
⚙️ Calibration BMS
Support aux activités de calibration des paramètres BMS
Analyse d’impacts calibration / performance / sécurité
Contribution à la validation fonctionnelle amont
Participation à l’amélioration continue des méthodes MAP
Qui êtes-vous ?
Étudiant(e) en école d’ingénieur ou Master universitaire (Bac+5) spécialisation : énergie, électrotechnique, électronique, systèmes embarqués, thermique ou équivalent
Fort intérêt pour :
les systèmes batterie
le BMS
la mise au point, l’essai et la validation système
Connaissances appréciées :
électrochimie batterie (bases)
thermique
contrôle/commande ou systèmes embarqués
À l’aise avec l’analyse de données (Excel, Python, Matlab apprécié)
Qualités attendues :
rigueur et esprit d’analyse
curiosité technique
capacité de synthèse
goût pour le travail en équipe projet
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - Bac+5 - Assistant Ressources Humaines (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 12/05/2026

AP26 - BAC+5 - ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Dans le cadre du plan stratégique FutuREady de Renault Group, l’Ingénierie du Groupe se transforme pour renforcer à la fois l’excellence opérationnelle et la confiance avec ses équipes. La fonction Ressources Humaines y joue un rôle clé, en accompagnant les managers et les collaborateurs, en développant les compétences et en contribuant à des pratiques RH responsables, efficaces et engagées. Rejoindre les RH de l’Ingénierie en apprentissage, c’est participer concrètement à une transformation ambitieuse, au cœur des enjeux humains et de performance de demain.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de : 
Mettre en œuvre les processus RH (mobilité, rémunération, carrière…)
Appliquer les politiques et standards RH sur le périmètre concerné
Accompagner les managers dans la gestion de la performance
Piloter les campagnes de stages/apprentissages et l’intégration des nouveaux arrivants
Contribuer aux projets RH et au développement des talents
Améliorer les modes de fonctionnement RH pour plus d’efficacité
Répondre aux questions RH des managers et des collaborateurs
Qui êtes-vous ? 
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5  avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 ou 24 mois. 
Vous maîtrisez l'anglais, le pack Office et êtes à l’aise avec les outils collaboratifs et digitaux.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre polyvalence, votre dynamisme, votre rigueur, votre organisation, votre prise d'initiative, votre force de proposition. Vous avez d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous !
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BP - Agent de prévention et sécurité (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 09/05/2026

AP26 - BP - AGENT DE PRÉVENTION ET SÉCURITÉ (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
AMPERE ELECTRICITY recherche un/une Apprenti(e) métiers de la sécurité
Vos missions :

Nous recherchons un(e) Apprenti(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe Sécurité. Vous contribuerez activement à la mise en œuvre et au suivi de notre politique de Sécurité, Santé et Environnement (SSE) au sein d'AMPERE ELECTRICITY. Ce poste offre une excellente opportunité de développer vos compétences dans un environnement industriel stimulant.

Responsabilités principales
Réaliser les rondes et la surveillance sur site selon les consignes en vigueur (inspections périodiques de prévention, contrôles de la disponibilité des moyens, rondes, surveillances ponctuelles, contrôle des accès, …) .
Intervenir dans les meilleurs délais et de manière coordonnée avec les secours extérieurs sur tout type d’événements (secours à personnes, lutte contre le feu, pollution, dégâts des eaux, lutte contre les actes malveillants, …) .
Participer aux les exercices requis par la réglementation et les certifications (plan d’organisation des secours, secours à personne, ADR, pollution accidentelle …) .
Vérifier le bon fonctionnement des systèmes de sécurité et/ou incendie (gestion centralisée des alarmes, système de sécurité Incendie, détection intrusion, vidéo surveillance, contrôle d’accès, extincteurs, radio, …) .
Appliquer le plan de maintenance autonome Niveau 1 des équipements (contrôle, essais de bon fonctionnement, …) ,
Participer à la sécurité opérationnelle des manifestations de type événementiel et des opérations spécifiques (personnalités politiques ou industrielles)
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un Bac Pro - Métiers de la sécurité ou équivalent
Vous êtes motivé(e) par les métiers de la sécurité et souhaitez développer vos compétences sur le terrain ;
Vous faites preuve de sérieux, de ponctualité et d'un bon sens des responsabilités ;
Vous savez communiquer avec clarté et respect ;
Vous êtes attentif(ve) et réactif(ve) .
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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7 mois Expert Fonctionnel SAP (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2026

7 MOIS EXPERT FONCTIONNEL SAP (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDD

Localisation

Rue d'Uzes

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction Comptable, le Département Projets SAP FINANCE :
A pour mission de fournir et maintenir la solution Core SAP au service des utilisateurs.
Intervient sur des projets de nature différente: besoins business (nouveau produit, nouvelle activité de financement, …) , remplacement de système de gestion (nouvelle interface avec SAP) , exigences réglementaires (IFRS 9 & 17, …)
Le poste est à pourvoir en CDD de 7 mois du 1er juin au 15 décembre 2026.
Vos missions consisteront à :
Conseiller et accompagner les filiales dans la mise en place de la solution comptable Groupe avec l’outil SAP en collaboration avec les équipes Corporate et Pays.
Mener les projets de mise en place des interfaces des systèmes de gestion avec SAP pour les activités Crédit, Leasing et Réseau dans les filiales du Groupe RCI B&S de la phase de pré-étude jusqu’à la mise en production.
Comprendre et formaliser le processus de traitement des opérations gérées par les systèmes de gestion métier.
Analyser et formaliser les besoins comptables, fiscaux et réglementaires locaux ainsi que les besoins Groupe.
Assurer la conception de la solution: organiser des ateliers thématiques avec les équipes locales (comptabilité, informatiques, commerciales…) ; établir le cahier des charges ; rédiger les spécifications fonctionnelles et tout autre livrable.
Assurer la définition des plans de tests pour la validation fonctionnelle (recette) .
Accompagner les équipes locales lors du démarrage opérationnel du projet.
Assurer les demandes d’évolutions ou de corrections faites par les filiales après la phase projet.
Travailler de façon traverse avec différentes directions & pays de Mobilize Financial Services
Etre le support des utilisateurs SAP de la fonction Finance
Animer des formations sur l’ensemble de l’outil SAP pour les utilisateurs de la fonction Finance.
Des missions en filiales peuvent être nécessaires.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 et issu(e) idéalement d’une formation Comptable et Financière
Vous disposez impérativement d’une première expérience réussie avec l’outil SAP
Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse
Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale
Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990) . La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée.
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Le poste est à pourvoir en CDD de 7 mois du 1er juin au 15 décembre 2026
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards
❗ Mobilize Financial Services déménage à Boulogne-Billancourt à horizon 2027❗
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement
🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel
🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Finance & Gestion
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - Bac+2/3 - Conseiller Clientèle Recouvrement (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2026

AP26 - BAC+2/3 - CONSEILLER CLIENTÈLE RECOUVREMENT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Pessac (33)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Vous êtes rattaché(e) au Manager Relation Clientèle, votre futur métier consistera à mettre en œuvre le recouvrement des créances au stade amiable en dégageant des solutions adaptées à la situation des clients tout en veillant à la meilleure efficience économique
Vos missions consisteront :
Assurer la relation téléphonique avec les clients dans le cadre des process Recouvrement Amiable
Réaliser les opérations de gestion en tenant compte des besoins des clients et des impératifs liés aux procédures en cours.
Analyser la situation des clients lors des contacts téléphoniques et en assure la traçabilité dans les systèmes informatiques.
Veiller au respect des délais de traitement des opérations par l'utilisation des outils informatiques mis à sa disposition
Assurer une relation client de qualité en appliquant les bonnes techniques de communication.
Assurer une gestion dépersonnalisée du portefeuille recouvrement.
Prendre en urgence les garanties complémentaires nécessaires à la sauvegarde des droits de la DIAC.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un BAC +2/3 en Carrières juridiques, Relation Client ou encore Banque et Assurances
Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale comme écrite
Vous faites preuve de rigueur et êtes organisé(e) dans votre travail
Le travail en équipe vous motive et vous avez envie de développer de nouvelles compétences tant dans le domaine juridique que dans le domaine relationnel
Durée du contrat : 12 à 24 mois
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Bordeaux - Canejan
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien premier entretien téléphonique RH
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 - Bac + 5 - HRBP (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2026

AP26 - BAC + 5 - HRBP (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique, économique, le monde automobile évolue rapidement. Le véhicule s’électrifie, se connecte, s’automatise et se doit d'être vertueux dans sa performance environnementale.
The Future is Neutral a pour ambition d’aider l’industrie automobile à devenir neutre en termes d’impact sur les ressources naturelles en amenant des solutions permettant de développer des boucles de collecte, de réutilisation ou de recyclage tant pour les pièces que pour les matières.
Dans un contexte multi sociétés et de conduite d'un plan de croissance externe, vous serez rattachée/rattaché à la Direction des Ressources Humaines sur le site de Boulogne Billancourt.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Apporter du support dans l'analyse comparative des politiques RH des différences sociétés de The Future is Neutral et identifier des opportunités de convergence, progressive ou d'application immédiate ;
Conduire le plan RH d'intégration des filiales ;
Contribuer à structurer et animer le reporting RH ;
Suivre le cycle du management (campagne d’entretiens de bilans, objectifs, développement) …)
Contribuer à l’animation de plans d'actions transverses (ex. post enquête Diversité & Inclusion, …)
Conseil aux managers ;
Gestion administrative (préparation et suivi des dossiers, créations de poste, …) .
Qui êtes-vous ?
Vous préparez actuellement un diplôme RH de niveau BAC+ 5 (école de commerce ou université) , idéalement généraliste, et vous recherchez une alternance de 2 ans.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Bon niveau d'anglais souhaitable
Vous souhaitez contribuer au développement de l'économie circulaire en gérant des projets structurants.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 - BAC+5 Apprenti(e) Concepteur et chargé d'affaires systèmes industriels process et flux - Usine (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2026

AP26 - BAC+5 APPRENTI(E) CONCEPTEUR ET CHARGÉ D'AFFAIRES SYSTÈMES INDUSTRIELS PROCESS ET FLUX - USINE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Cléon (76)

Missions
Afficher les missions
Champs d’action :
Périmètre d’entreprise : Groupe Renault
Périmètre géographique : Cléon
Périmètre technique : Conception et mise en œuvre systèmes industriels process et flux
Finalités de la mission (Objectifs / projets) :
Dans le cadre de l’arrivée des nouvelles lignes de fabrication de moteur électrique et des augmentations capacitaires, nous modifions et créons de nouveaux process et des nouveaux flux.
Notre périmètre d’intervention part de la gare routière jusqu’aux lignes d’assemblage
Flux Rang 0 : Gare routière vers stocks,
Flux Rang 1 : Stock vers des zones d’échanges (kitting/picking) ,
Flux rang 2 : Flux -automatisés- des zones d’échanges vers les lignes de fabrication ainsi que certains flux à l’intérieur de la ligne de fabrication.
Activité de la mission (description du poste) :
En collaboration avec l’équipe projet, l’apprenti participera à la réalisation des missions suivantes :
Etudes de flux AVP : VSM, diagrammes de flux, implantation, simulation statique / dynamique.
Conception et installation des flux rang 1 et 2 : création de zones de picking / kitting et mise en place de flux automatisés (AGV, AMH) vers les lignes de fabrication des moteurs électriques.
Fiabilisation et montée en performance des flux installés : utilisation des outils du Lean Manufacturing,
Utilisation et mise en place de Dashboard Spotfire et
Utilisation et mise en place de monitoring de flux automatisés
Modélisation en 3D des flux et process
Rédaction de CDC, consultation de fournisseurs, planification et suivi de chantier.
Suivi de travaux nécessaires à la mise en place des flux en accompagnement de personnes expérimentés,
Avec de possible intervention pendant les arrêts de ligne l’été.
La réalisations de l’ensemble de ces missions pourra dépendre de la charge de travail et des spécificités des problématiques du moment.
Un bon relationnel est essentiel pour interagir avec toutes les entités du Process ingeniering , du manufacturing et de la supply chain afin de mener à bien ces missions.
Compétences clés requises :
Savoir être : politesse ! et communication régulière avec son entourage
Anglais : Est un plus
Bureautique (Excel, Word, PowerPoint ..) : Outils nécessaires pour les présentations et analyses
Outil du digital : à l’aide avec les outils de conception 3D et de programmation pour réalisation de tableaux de bord
Métier
Ingénierie de Production
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 BAC+5 - Ingénieur généraliste (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2026

AP26 BAC+5 - INGÉNIEUR GÉNÉRALISTE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Rejoignez Ampere ElectriCity la première entreprise européenne spécialisée dans les véhicules électriques intelligents, née du groupe Renault.
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Douai, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI
Au sein du Process Engineering, vous serez en appui de l'équipe Vie Série, dans le cadre de l'industrialisation de nouveaux véhicules au sein de l'usine de Douai.
Vos missions :
En tant qu'apprenti/e Ingénieur généraliste, vos missions seront :
Piloter un indicateur de performance des activités PE VIE SERIE
Gérer les activités et actions de l'instance Ingénierie QRQE
Etre l'interlocuteur privilégier du Chef de Service PE VS pour animer le suivi et la mise en place de plans d'actions de l'équipe concernant la réduction des opérations provisoires et fiches de verrouillages. A ce titre synthétiser les actions et réaliser les présentations attendues dans les instances de travail et de Direction Usine.
Piloter des évolutions produits en Vie Série.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un Bac+5 Ingénieur et vous recherchez un contrat d'apprentissage pour une durée de 2 ans.
Vous êtes curieux.se et dynamique
Le secteur industriel automobile vous intéresse

Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Bac PRO Maintenance ou Eléctrotechnique (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 07/05/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Havre (07)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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Votre environnement

Au sein du Groupe Renault, le site de Sandouville se distingue par sa production du Trafic, leader incontesté de son segment en France depuis plusieurs années.
Notre engagement va bien au-delà de la simple fabrication de véhicules utilitaires. Nous plaçons la satisfaction de nos clients au premier plan, tout en investissant dans le développement des compétences de nos salariés et en favorisant leur implication dans une démarche d'amélioration continue.
Notre ambition est claire : devenir l'unité de production de véhicules utilitaires la plus performante, tout en préparant l'avenir avec l'industrialisation des véhicules électriques de la plateforme FlexEVan.
Nous visons non seulement à être les leaders sur le marché européen, mais aussi à exceller par la qualité de nos véhicules et notre responsabilité environnementale et sociétale.
En 2025, notre site de Sandouville a été honoré par le « Trophée des entreprises de plus de 1000 salariés » lors du Concours des « Pépites de l’Alternance » de Normandie, une reconnaissance de notre engagement en faveur de l'alternance et de la formation des jeunes talents.

Vos missions

Au sein du département Tôlerie Emboutissage de l'usine de carrosserie Montage de Sandouville, vous êtes rattaché au Chef d’UET de la Superstructure.

Vos missions :
Garant du bon fonctionnement d’un ilot robotisé vous assurez la maintenance de premier niveau.
Vous rendez compte au Chef d’UET.
En lien avec les professionnels de maintenance vous assurez le correctif, et prévoyez le préventif.
Vous participez à l’analyse des pertes de niveau 1 pour améliorer le taux de fiabilité de votre périmètre.

Le poste est en horaire d’équipe 5h19 13h18 / 13h18 21h17

Votre profil

Vous souhaitez préparer un Bac Professionnel Maintenance Industriel, ou Bac Professionnel équivalent

Vous avez un bon relationnel, curieux, motivé, dynamique, force de propositions

Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous !
Métier
Fabrication
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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AP26 - BAC +5 - Ingénieur OT Automatismes / Génie electrique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 07/05/2026

AP26 - BAC +5 - INGÉNIEUR OT AUTOMATISMES / GÉNIE ELECTRIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vos missions :
Participer à la conception de solutions automatisme intelligentes pour les processus industriels
Intégrer des algorithmes d’IA dans les systèmes de programmation et de simulation afin de concevoir, tester et valider un automatisme avant l’usine.
Réduire le temps non valeur ajoutée de l’automaticien
Réaliser des analyses de performance et proposer des améliorations techniques
Contribuer à des projets collaboratifs avec les équipes mécaniques, informatiques et data science
Assurer une veille technologique sur les innovations en automatisme
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en école d'ingénieur avec une spécialité automatisation et vous recherchez un contrat d'alternance de 36 mois.
Vous êtes passionné(e) par les technologies avancées, l’innovation et l’industrie 4.0
Vous avez une bonnes connaissances en programmation (Python, C++, ROS, etc.) et en automatisme
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, curiosité, rigueur et capacité à travailler en mode projet
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous !
Métier
Ingénierie de Production
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 BAC+5 - Pilote Communication Projet "New Flins" (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 07/05/2026

AP26 BAC+5 - PILOTE COMMUNICATION PROJET "NEW FLINS" (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Flins

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.

Vos Missions :

Dans le cadre du projet "New Flins", vous aurez pour missions :
La conception de supports visuels et techniques
La mise en page et création de supports de communication
La communication autour des projets "New Flins"
L'organisation et coordination de réunions
Qui êtes-vous :
Vous préparez un Master Information et communication et vous recherchez un contrat d'apprentissage d'une durée de 2 ans
Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies (création de QR-Code, IA, nouveaux outils…)
Vous maîtrisez les outils de créations (Canva, Photoshop ou équivalent)
Vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux
Vous maîtrisez le Pack Office, et principalement PowerPoint
Une maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, serait un plus
Vous êtes titulaire du Permis B, pour des déplacements entre le site de Flins et de Puiseux
Vous êtes rigoureux(se) , organisé(e) et avez une aisance en communication
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BAC+5 - Analyste Pricing & Stratégie Tarifaire (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 06/05/2026

AP26 - BAC+5 - ANALYSTE PRICING & STRATÉGIE TARIFAIRE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail:
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein de la direction du Pricing & Revenue Management, vous serez rattaché au Pricing Methods Manager.
Vos missions :
A ce titre vous participerez à :
Accompagner l’équipe Expertise Pricing dans le déploiement de l’outil restituant les données produit, prix et loyers.
Gérer les relations avec le fournisseur et les Pricing Managers.
Valoriser les prestations automobiles.
Diriger le Co-pilotage de la consultation annuelle avec les métiers centraux.
Collaborer avec l’équipe projet et les fournisseurs pour l'évolution de la beta testing et l'IA générative
Participer aux formations internes.
Faire des Propositions d’optimisations et d'automatisations.
Accompagner les équipes dans l’analyse des données et le positionnement prix.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en école de commerce, d'ingénieur ou université et vous recherchez un contrat d'alternance de 12 à 24 mois.
Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.
Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais à écrit et à l'oral.
Vous êtes rigoureux et êtes alaise en communication.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26-BAC+3– Analyste Data & Outils Décisionnels (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 06/05/2026

AP26-BAC+3– ANALYSTE DATA & OUTILS DÉCISIONNELS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Mans (72)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Opter pour Renault, c'est intégrer une entreprise internationale qui a la fierté de ses racines françaises et de sa communauté de plus de 65 000 membres. Travailler chez Renault, c'est se lancer dans une aventure où curiosité et audace sont les maîtres mots, où la collaboration dans un environnement créatif, dynamique et multiculturel est essentielle pour relever les défis de la mobilité de demain et de l'automobile du futur. C'est aussi acquérir une expertise reconnue dans une industrie exigeante, tout en exerçant des métiers passionnants.
L’Établissement Renault Le Mans, quant à lui, conçoit et fabrique des composants et systèmes de liaison au sol. Nos 1500 collaborateurs œuvrent chaque jour pour atteindre nos objectifs fixés et fournir aux clients des composants de châssis d'une qualité optimale.
Vos missions :
Rattaché au Centre d’Essais Châssis Le Mans, vous contribuerez à un projet de data appliquée aux essais, en vous appuyant sur l’expertise des équipes pour améliorer le pilotage et la performance des activités Testing. Votre mission principale consistera à concevoir, structurer et déployer un tableau de bord d’équipe, alimenté par des pipelines d’ingestion.
Pour cela, vous devrez notamment être capable de :
Centraliser les données issues des essais (digitalisation des supports d’essais et collecte terrain)
Transformer les données en indicateurs décisionnels exploitables
Garantir la qualité, la cohérence et la traçabilité des données.
Mettre en place un suivi data Driven du budget fournisseurs d’essais
L’objectif est de doter le service d’outils permettant une prise de décision plus rapide, fondée sur des données fiables, et d’identifier des leviers d’optimisation concrets.
Qui êtes-vous ? :
Vous êtes en quête d'un contrat d’apprentissage de 12 mois pour valider un Bac+3 en data/IA, informatique industrielle, ou équivalent.
Intéressé par les environnements d’essais (laboratoire, bancs, métrologie),
Vous avez des connaissances Excel avancée (Power Query, Power BI, Power Automate, Power Apps) .
Des connaissances en Python, APIs (Application Programming Interface) et en logiques d’amélioration continue (Lean, résolution de problèmes) seraient un plus.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit d’analyse et de synthèse. Vous faites preuve d’autonomie et avez un bon sens du terrain.
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Nous valorisons également l’engagement de chacun à travers une rémunération attractive :
Un package attractif incluant des variables individuelles et collectives (intéressement, participation, prime de partage de la valeur) ,
Des avantages concrets comme l’actionnariat salarié, l’épargne salariale, une mutuelle performante, un accompagnement de tous nos collaborateurs offrant des solutions pour prendre soin de leur santé physique et mentale via OneHealth, des aides au logement et des tarifs préférentiels sur nos véhicules.
Pour en savoir plus, consultez notre Guide Avantages et Droits en suivant le lien suivant : https://sway.cloud.microsoft/Ourh9Mc80AYU507R?ref=Link
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
#CarMakerCareMakers
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 BAC+3 Assistant Manager (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 05/05/2026

AP26 BAC+3 ASSISTANT MANAGER (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Val de Fontenay

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Alternant(e) Assistant Manager Avant‑Vente Financement Automobile
L’Alternant(e) Assistant Manager Avant‑Vente accompagne le Directeur, le Directeur Adjoint et les équipes commerciales dans le suivi de l’activité avant‑vente. Il/Elle contribue à la performance commerciale et à la qualité de service auprès des clients et partenaires.
Activités principales
Suivre les indicateurs de performance et assurer la mise à jour des reportings
Contribuer à l’animation de l’équipe avant‑vente Participer à l’amélioration des process
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Formation Bac+3 (commerce, management, finance, banque ou équivalent)
Intérêt pour le secteur automobile et le financement
À l’aise avec les chiffres et les outils informatiques Organisé(e) , rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe
Apports de l’alternance
Découverte du management commercial
Compréhension des solutions de financement automobile
Développement de compétences en pilotage de la performance
Expérience professionnalisante et responsabilisante
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :

Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nous emménagerons dans de nouveaux locaux modernes et agréables à Val de Fontenay en avril 2026
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien premier entretien téléphonique RH
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BAC +5 - Chef de projet marketing-communication accessoires (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 02/05/2026

AP26 - BAC +5 - CHEF DE PROJET MARKETING-COMMUNICATION ACCESSOIRES (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Le développement du business Après-Vente via la vente de Pièces, Accessoires et Services à l'international est un enjeu majeur pour le Groupe Renault. Dans ce contexte, vous intégrerez au sein de la Direction B2C Après-Vente du Groupe, le service Opérations Marketing et Communication, une équipe de 6 personnes, dont la mission principale est de définir et déployer une stratégie de conquête et fidélisation en après-vente de nos clients finaux pour les marques du Groupe Renault (Renault, Dacia, Alpine) pour le périmètre monde.
Vos missions
Vous contribuerez à la rentabilité du Groupe et à la satisfaction client sur son parcours d’achat Véhicule Neuf VN, véhicule d’occasion VO, et Après-Vente APV en produisant le contenu associé sur les Accessoires pour assurer la visibilité et l’attractivité de ces produits auprès des clients B2C et leur diffusion sur les canaux principaux, pour la plupart BTL, dans une démarche marketing 360° en coordination avec les collègues du pôle B2C après-vente et les pôles correspondants dans les directions des marques et de l’expérience client, et en liaison étroite avec les chef.fe.s de produit accessoires :
Assurer les expressions de besoin, les productions, les validations et la livraison des visuels, vidéos, bannières, etc. des produits et marques pour le périmètre Accessoires (AXS) : shoots photos et vidéos, productions 3D, retouches, … et leur bonne intégration dans les bases de données produits du Groupe. Ceci comporte donc une partie de relation avec les fournisseurs pour la récupération et traitement des fichiers 3D, le pôle Produits Accessoires du Programme Accessoires, ainsi que les secteurs homologues côté Véhicules Neufs ou Occasions.
Définir et piloter la réalisation des supports de marketing-communication print et digitaux avec les marques, les chefs de produit, les équipes digitales, méthodes réseaux, et les agences sur de différents périmètres : création, production, impression/ hosting, traductions
Contribuer à la bonne qualité d’information dans les bases de données produits via les échanges avec les chefs de produits, le Data Manager et le Content Manager, animer la création des descriptifs marketing si besoin, et assurer leur bonne application à travers tous les supports produits (PLV, brochures, pages web, référentiel produit, …)
Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des solutions de vente en ligne d’accessoires
Contribuer à la présence des accessoires aux salons de Rang 1 et/ou évenements de reveal des modèles au travers de toutes les actions de la démarche de définition par les parties prenantes des accessoires à exposer, jusqu’au suivi de leur présence physique sur le stand
Garantir la diffusion et le déploiement des supports et des contenus dans les pays en communiquant via les plateformes internes, et accompagner les pays dans les domaines du brand content
Plus généralement, être force de proposition pour mettre en place des solutions de Content Marketing et d’Inbound Marketing avec notre pilote Performance Digitale, pour augmenter le trafic sur nos sites, et les réseaux sociaux, le taux de transformation des leads et augmenter les ventes (retail et online) : blogs, tips, vidéos, webinars, newsletters, enquêtes …
Vos activités comprendront aussi un volet d’analyse de l’existant, d’analyse de la concurrence, de propositions d’amélioration, de reporting.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire, école de commerce ou école d'ingénieur spécialisé en marketing et vous êtes à la recherche d'un apprentissage en alternance de 12 à 24 mois.
Vous faites preuve de transversalité et d'un excellent relationnel dans la conduite de vos projets.
Vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur et autonomie, et ce y compris dans un contexte international.
Vous avez déjà acquis une 1ère expérience en projet marketing-communication dans vos précédents stages et/ou activités associatives.
Bonne maîtrise d’Excel / Esprit analytique
Très bonne expression écrite en français
Votre niveau d'anglais est suffisamment bon pour gérer en toute aisance les interfaces avec les pays ou les fournisseurs ou agences (TOEIC 800 point minimum)
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Après Vente
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - Bac+2 - Assistant Conseiller Clientèle (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/05/2026

AP26 - BAC+2 - ASSISTANT CONSEILLER CLIENTÈLE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !

A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 28 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2024, les actifs nets sont de 61 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.

Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

En 2024, 109 alternants ont intégré notre Groupe ; cet indicateur démontre la volonté de nos équipes à vous accompagner dans votre formation et à participer à votre réussite professionnelle.

🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction Clients France, le Centre de Relation Réseau Paris assure le traitement des dossiers de financement automobile à destination du Grand Public.
L’apprenti Conseiller Relation Clientèle est l’interlocuteur privilégié des points de vente dont il a la charge.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
Procéder aux études des dossiers de financement Grand Public de son secteur dans le cadre des délégations qui lui sont confiées
Appliquer les procédures de traitement des dossiers et de contrôle des pièces justificatives jusqu’au règlement du dossier de financement
Assurer un rôle de conseil et d'assistance auprès des réseaux
Contribuer à la réalisation des objectifs du Centre, notamment en termes de qualité de service
Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un Bac+2 en commerce
Vous êtes rigoureux(se) , réactif(ve) et méthodique
Vous avez le sens de l’organisation et le goût du travail en équipe
Vous avez une bonne aisance dans la relation téléphonique et vous maitrisez les outils informatiques
Durée du contrat : 24 mois
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Noisy le Grand Mont d’Est (Locaux situés au pied du RER A)

❗Notre siège social de Noisy-le-Grand déménage à Horizon 2026 à Val de Fontenay (94) ❗
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH.

L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BAC+5 - Responsable Méthodes commerciales Junior (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/05/2026

AP26 - BAC+5 - RESPONSABLE MÉTHODES COMMERCIALES JUNIOR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Villeurbanne (69)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein de la Direction des Territoires de Lyon (Grand quart Sud-Est) , vous travaillerez en proche collaboration avec le Responsable Méthodes Commerciales (RMC) et le Directeur de Territoire (DT) , et serez intégré à part entière dans l'activité de la Direction Régionale.
Vos missions consisteront à
Elaborer et suivre le plan d'action commercial
Suivre la Performance Commerciale des concessionnaires
Mettre à jour des supports de formation
Préparer & présenter des actions marketing lors des comités à la direction régionale
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :

Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien premier entretien téléphonique RH
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Compliance officer LCB/FT (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/05/2026

COMPLIANCE OFFICER LCB/FT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein la Direction de la Conformité Groupe de RCI Banque qui assure le pilotage du risque de non- conformité sur plusieurs thématiques : la protection des données personnelles, la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme (LCB-FT) , l'éthique et la prévention de la corruption, la lutte contre la fraude, le respect des bonnes pratiques.
Vos missions consisteront à :
Définition des règles et veille règlementaire
Réaliser une veille légale et réglementaire sur la LCB-FT sur le périmètre France, EU et international (directives, lois, jurisprudence, orientations publiées par les autorités compétentes, etc.) , en coordination avec les responsables LCB-FT locaux le cas échéant ;
Rédiger les procédures/normes internes LCB-FT et en assurer le déploiement opérationnel des entités du Groupe ;
Pilotage et animation
Coordonner et accompagner les métiers/pays dans les mises à jour du dispositif LCB-FT en ligne avec les évolutions règlementaires, y compris, en termes d’outils de gestion (KYC, listes des sanctions, PEP) ;
Accompagner des projets d’évolution ou de mise en place de dispositif LCB-FT au sein du groupe ;
Piloter le risque BC-FT au niveau Groupe et coordonner l'animation du réseau de correspondants Conformité, Ethique et LCB-FT locaux ;
Assurer le suivi des indicateurs de risques sur la conformité LCB-FT de toutes les entités du groupe RCI Banque.
En coordination avec les équipes RH, participer à la conception, au déploiement et au suivi de la stratégie de formation à la LCB-FT pour toutes les entités/lignes-métiers du groupe RCI Banque ;
Reporting et Suivi
Participer à la rédaction du rapport annuel sur le contrôle interne de la LCB-FT et assurer la production des reportings règlementaires (exemple : QLB Elaborer/suivre les indicateurs du risque BC-FT ;
Contribuer à la définition globale du plan annuel de conformité sur le risque LCB-FT compte tenu des alertes éventuelles ou des pistes d’amélioration identifiées, afin de garantir le niveau de maitrise adéquat Contribuer au reporting interne ;
Suivre les plans d’actions consécutifs à des contrôles ou audits ;
Contribuer à la diffusion d’une culture conformité au sein des entités du groupe.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5
Vous disposez impérativement de 3 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire au sein d’un établissement financier ou bancaire implanté à l’international
Vous avez une bonne connaissance du dispositif LCB-FT d’un établissement financier
Vous maitrisez les outils de bureautique
Vous êtes capable de de travailler en mode gestion de projet et d’animer des équipes en mode transversal
Vous êtes rigoureux, dynamique et avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale
Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990) . La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée.
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards
❗ Mobilize Financial Services déménage à Boulogne-Billancourt à horizon 2027❗
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La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement
🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel
🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Finance & Gestion
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Conseiller Clientèle Assurance (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/05/2026

CONSEILLER CLIENTÈLE ASSURANCE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3, 9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51, 2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein du service Gestion Assurances, vous partagerez votre savoir-faire, votre sens du service client avec 16 Conseillers clientèle en Assurance. Voici à quoi ressembleront vos journées :
Vous accueillez par téléphone nos clients, analysez leurs demandes et effectuez les actes de gestion nécessaires
Vous gérez les dossiers sinistres de A à Z en respectant les garanties du Contrat
Vous serez en relation avec plusieurs interlocuteurs : l’assureur, le réseau commercial Mobilize FS, les Centres Relations Clients Mobilize FS de Lyon & de Bordeaux et le client final
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Titulaire d’un BTS ou d’une Licence professionnelle, vous avez une première expérience réussie dans le domaine de l’Assurance
Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale comme écrite
Intelligence relationnelle, empathie et sens du service : vous êtes capable de comprendre les problématiques terrain et d’anticiper les besoins de vos interlocuteurs
Autonome et force de proposition : avec vous il n’y a pas de problèmes, que des solutions !
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) et nous sommes fiers d’être certifiés, en 2023, ⭐Great Place To Work ⭐
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Des horaires sur 37h par semaine
Rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Val-de-Fontenay
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement
🛑 Un second échange sur site ou par Teams pour passer votre entretien RH
🏁 Une dernière étape sur site avec l’opérationnel
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
5 mois - Juriste d'Entreprise (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/05/2026

5 MOIS - JURISTE D'ENTREPRISE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDD

Localisation

Marne la Vallée

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

En tant que Juriste au sein de la Direction Juridique et Conformité, vous apporterez votre expertise juridique pour sécuriser les activités de DIAC SA, filiale financière de Renault en veillant à la conformité de nos opérations et au respect de la réglementation en vigueur.
Le poste est à pourvoir pour un CDD de 5 mois avec un démarrage le 1er juillet jusqu’au 15 décembre 2026.
Vos missions consisteront à :
Participer aux chantiers en cours sur la mise en œuvre de la Directive Crédit à la consommation
Assurer le conseil juridique auprès des différentes directions opérationnelles de l'entreprise
Rédiger, analyser et négocier une variété de contrats (partenariat, prestation de services, IT, etc.) en veillant à la protection des intérêts de DIAC SA.
Participer à la veille juridique afin d'anticiper les évolutions réglementaires impactant les activités de l'entreprise, notamment dans le secteur bancaire et financier.
Gérer les précontentieux et contentieux, en collaboration avec les avocats externes si nécessaire.
Assurer la conformité des produits et services proposés par DIAC SA avec la réglementation en vigueur.
Contribuer à la formation et à la sensibilisation des collaborateurs aux risques juridiques
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 et issu(e) idéalement d’une formation Master 2 en Droit des Affaires, Droit Bancaire et Financier, ou Droit des Contrats.
Vous disposez impérativement d’une première expérience réussie de 3 à 5 ans en tant que Juriste d'Entreprise, idéalement au sein d'un établissement financier ou d'une entreprise du secteur automobile.
Vous avez une excellente connaissance du droit des contrats, du droit bancaire et financier, et du droit de la consommation.
Vous avez des capacités de rédaction des actes juridiques complexes et à négocier avec des interlocuteurs variés.
Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
CDD de 5 mois avec un démarrage le 1er juillet jusqu’au 15 décembre 2026
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Val-de-Fontenay
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement
🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel
🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Juridique
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Infirmier(e) Santé au Travail (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/05/2026

INFIRMIER(E) SANTÉ AU TRAVAIL (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Douai (59)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement
Au sein de l'usine Renault Douai, rattaché à la DRH en tant qu’infirmier/infirmière de santé au travail, vous devrez participer à la surveillance médicale et à préserver la santé des collaborateurs en lien avec les médecins du Travail. Le poste est basé à Douai (France) en CDI.
Vos missions

Vous allez organiser les visites réglementaires des médecins + Réalisation d’examens complémentaires.
Vous allez réaliser les visites prévues dans le cadre du décret n° 2016 -1908 du décret du 27/12/2016.
Vous prendrez en charge les collaborateurs nécessitant des soins ou une intervention en situation d’urgence, dans le respect strict des protocoles en vigueur et des bonnes pratiques professionnelles.
Vous allez gérer des accidents du travail.
Vous allez participer activement à l’évolution du Service de santé et de Prévention vers un fonctionnement autonome : élaboration de protocoles, organisation, amélioration des pratiques.
Vous allez participer à des études de poste de travail en lien avec les médecins du travail et l’ergonome.
Vous allez gérer des stocks de médicaments et de matériels médicaux.
Vous allez participer à l’élaboration de journées de prévention et aux campagnes de vaccination et de don du sang.

Vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des interactions avec les différents acteurs de la fabrication, en assurant un maillage performant avec les services ingénierie, maintenance, qualité, ressources humaines, ainsi qu’avec les fonctions transverses (partenaires, fournisseurs, techniciens conditions de travail, RRH, managers…) .

Poste en horaires posté 2x8 alternant matin/après-midi
Votre profil

Vous êtes Titulaire d'un Diplôme d’état d’infirmier.
Vous avez une Qualification en Santé au Travail ou équivalent DIUST, Licence.
Min 1-2 ans expérience professionnelle en tant qu'infirmier/infirmière (gestion des urgences) en santé au travail.
Une première expérience professionnelle en milieux industriel est un plus.
Expérience souhaitée en service d'urgences ou de soins critiques.

Aptitudes personnelles et expériences souhaitables :
Ecoute empathique, discrétion et respect du secret professionnel
Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress
Savoir faire preuve d’initiative et être force de proposition
Rigueur, autonomie, adaptabilité
Sens de l'organisation, réactivité
Vous êtes désireux(se) de participer à l'évolution d'un service de santé au travail.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Découvrez notre processus de recrutement : https://www.renaultgroup.com/talents/
Métier
Ressources Humaines
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - Bac+2/3 - Conseiller Commercial Grands Comptes Junior (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/05/2026

AP26 - BAC+2/3 - CONSEILLER COMMERCIAL GRANDS COMPTES JUNIOR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Overlease est la marque commerciale qui adresse la clientèle Grands Comptes de DIAC LOCATION.
Le Back-Office Overlease est une structure centralisée de gestion des dossiers et assure un suivi quotidien et personnalisé propre à chaque client Grands Comptes, en coordination étroite avec RENAULT PARC ENTREPRISES et l'équipe des Managers Grands Comptes du constructeur.
Vous intégrerez notre équipe constituée de plus de 50 Conseillers Commerciaux qui délivrent au quotidien la meilleure qualité de service à près de 130 clients Grands Comptes.
Vos missions : 
Accompagner les Conseillers Commerciaux sur les missions cœur de métier :
Entretient la relation client en liaison avec les Managers Grands Comptes et assure un rôle de conseil auprès des clients,
Assure la production des cotations à destination des clients, Gère les commandes en liaison avec l’Espace Relation Fournisseur,
Propose les modifications de contrat nécessaires,
Améliore en permanence la qualité du service rendu en optimisant la relation interlocuteur unique avec le client.
Prendre en main des missions transverses confiées par le Manager Service Entreprise :
Accompagne les Conseillers et le Manager en réalisant des reportings d'activité,
Suit les indicateurs qualité de l'activité (téléphonie, réclamations) ,
Travaille en coordination avec le manager et la Direction des Projets sur la préparation/conduite du changement impliquée par la Transformation OVERLEASE.
Apports de l’Alternance

Une forte orientation client et une proximité réelle avec les équipes commerciales Grands Comptes du constructeur une opportunité rare d'accompagner la transformation d'une activité et contribuer à la conduite du changement d'une culture de développement des compétences, et notamment : rigueur d'analyse et rédactionnelle, qualité de présentation écrite et orale, usage d'Excel. Une immersion dans le marché de la mobilité et le commerce BtoB Grands Comptes
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un BAC +2/+3.
Vos qualités / Compétences
Animé par l'envie de commercer
Engagé dans une posture professionnelle
Organisé
Rigoureux
Soucieux de la maximisation de la satisfaction de ses clients dans un environnement exigeant
Très bonnes qualités rédactionnelles, indispensables pour les échanges avec nos interlocuteurs grands comptes.
Bonne maîtrise des fonctions de base du tableur Excel (recherche verticale, fonction SI, tableaux croisés dynamiques) .
Intérêt pour l'analyse de données.
Très bonne maîtrise du français
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :

Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nous emménagerons dans de nouveaux locaux modernes et agréables à Val de Fontenay en avril 2026 ou Nous emménagerons dans de nouveaux locaux modernes et agréables à Boulogne Billancourt en 2027
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien premier entretien téléphonique RH
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Conseiller Clientèle (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 30/04/2026

CONSEILLER CLIENTÈLE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
La Direction Clients de Mobilize Financial Services France travaille en partenariat avec les équipes business pour satisfaire au quotidien nos clients particuliers, professionnels et entreprises, et s'adapte à leurs nouvelles attentes en transformant ses processus et outils.
En effet, elle est responsable de l'ensemble de la chaîne de valeur client de l'acceptation des dossiers de financement au recouvrement des primes impayées, en passant par les modifications administratives, la gestion des éventuels sinistres assurance et la fin de contrat et a pour objectif unique : la satisfaction clients.
Au de la Direction Clients France, dans le domaine d’activité avant-vente du Centre Relation Réseau de Lyon, le/la Conseiller(e) clientèle devra :
Assurer un rôle de conseil et d'assistance auprès des vendeurs et du réseau
Contribuer à travers chacune des missions à l'atteinte des engagements de la Direction Clients, notamment en ce qui concerne le niveau de qualité requis sur le traitement des dossiers et la maîtrise du risque
Appliquer les processus et procédures de traitement des dossiers, sur le périmètre de l'étude et de l'acceptation des dossiers
Contribuer à la réalisation des objectifs du service,
Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous avez validé avec succès un Bac+2 ou un Bac+3
Passionné(e) par la Relation client, vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale comme écrite
Autonome et force de proposition : avec vous il n’y a pas de problèmes, que des solutions !
Orienté résultat, persévérant, vous avez l’énergie et la motivation nécessaires pour atteindre vos objectifs
Team spirit, vous avez un contact facile et aimez échanger
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et êtes agile dans l’utilisation des différents outils web et bureautiques
Véritable tous terrains, vous guiderez notre réseau et nos clients avec compréhension, patience et intelligence tout au long de leur expérience
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Des horaires sur 37 par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Val-de-Fontenay
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement
🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel
🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Conseiller Commercial LLD (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 30/04/2026

CONSEILLER COMMERCIAL LLD (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de cette équipe, le/la Conseiller(e) Commercial(e) est responsable sur son périmètre du développement de l'activité Location Longue Durée et veille à satisfaire et fidéliser ses clients Entreprises.
Pour ce faire, il / elle :
Entretient la relation client en liaison avec les Managers Grands Comptes et assure un rôle de conseil auprès de ses clients
Assurer la production des offres LLD pour ses clients
Assurer le suivi de l’acceptation, la production et la gestion des contrats LLD MOBILIZE Lease&Co de ses clients Grands Comptes
Gérer les commandes de véhicules avec la plus grande rigueur
Effectuer ponctuellement des points d'activité ou des visites clients avec le Manager Grands Comptes Renault Parc Entreprises
Assurer pour le compte de ses clients le suivi commercial et administratif dans le respect strict de la conformité jusqu'au terme du contrat
Proposer les ajustements de contrat nécessaires et assure un rôle de conseil auprès de ses clients
Améliorer en permanence la qualité de service rendue en optimisant sa relation privilégiée avec ses clients.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +3 et issu(e) idéalement d’une formation en commerce, gestion
Vous disposez d’une première expérience réussie dans la gestion d’une clientèle de professionnels ou dans le domaine bancaire
Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication orale et à l'aise au téléphone
Souhait de développer sa carrière au sein d'un Groupe automobile reconnu et d'une marque reconnue sur le marché des Professionnels
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil (entre 27 K€ à 32K€) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Val de Fontenay dans le bâtiment Sakura
La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement
🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel
🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 Chaudronnier BAC PRO Usine de Cléon (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 30/04/2026

AP26 CHAUDRONNIER BAC PRO USINE DE CLÉON (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Cléon (76)

Missions
Afficher les missions
ALTERNANCE
Il faut être majeur
Finalités de la mission (Objectifs / projets) :
Mettre en œuvre le nouveau projet de métallerie
Réalisation de pièces en interne pour économie de coût
Modification de caractérisation machine pour sécurisation des conducteurs d’installation
Activité de la mission (description du poste) :
Réalisation de soudures et chantiers de tôlerie
Réaliser les mises en sécurité avant intervention
Compétences clés requises :
Autonomie
Initiative
Métier
Fabrication
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP25 - Bac+5 - Chef de produit (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 29/04/2026

AP25 - BAC+5 - CHEF DE PRODUIT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions :
En tant qu’Assistant Chef de produit Services au sein de la Direction Brand, Sales&Marketing de la Business Unit Véhicules Utilitaires RENAULT, les missions seront variées :
La création de plateformes marketing, argumentaires, formation, outils de communications à destination des forces de vente pays/clients sur les nouveaux services connectés et autres services
En 2026, il s’agira en particulier de préparer le lancement de nouveau Trafic E-Tech et 2027 le lancement de l’Estafette
la gestion/déploiement/animation vers les pays des services connectés, autres services notamment d’un Dasboard de suivi des ventes et activation de services
Collecte-synthèse best practices pays
Benchmark concurrence:
analyse des nouveautés services (en particulier sur les services connectés, véhicules électriques, …) et information vers les pays
analyse des communication/offres/support d’aides à la vente sur Services connectés, services Après-Vente et financement, …
Ce poste vous permettra d'acquérir une très bonne connaissance de tous les leviers/outils du marketing.
Qui êtes-vous ?
De formation bac+5 en marketing, vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois.
Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'équipe, curiosité, rigueur, et êtes force de proposition.
Vous êtes à l'aise avec le pack office, en particulier avec excel et powerpoint.
Vous vous sentez à l'aise en anglais, écrit comme parlé.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Commerce
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 BAC+5 - Chargé de communication (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 29/04/2026

AP26 BAC+5 - CHARGÉ DE COMMUNICATION (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Flins

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.

Cette politique volontariste positionne le site de flins, ainsi que Renault Group comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France.

Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vos Missions :
Au sein du Département de la Communication de la Refactory, sur le site de Flins, vous allez intégrer l'équipe Communication du site.
Vous contribuez à la construction et à la réalisation des actions et supports de communication définis dans le cadre du plan de communication des marques ou de Renault Group.
Vous mettez en œuvre les actions qui s’inscrivent dans la stratégie de communication globale en interne (vers les salariés) ou /et en externe (vers les parties prenantes) .
Vous concevez, rédigez puis diffusez les différents supports de communication.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC +5 universitaire ou école de communication et vous recherchez un contrat d'alternance de 12 mois.
Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre maîtrise des outils de communication / design et bureautique, vous êtes force de proposition avec bonne aisance orale et écrite
Vous maîtrisez le pack office, et les outils de création digitales.
Maîtrise de l'anglais.
Une connaissance des plateformes sociales et digitales et des formats adaptés est un Must.
Permis de conduire obligatoire pour les déplacements.
Vos interlocuteurs :
Internes :
Collabore avec ses pairs au sein de la direction de la communication
Collabore et interagit avec les directions métiers et les experts du secteur d’activité dans le cadre de ses actions de communication
Externes :
Accompagne les agences et prestataires dans la réalisation des actions de communication.
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - Bac+4/5 - Assistant Communication sécurité informatique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 28/04/2026

AP26 - BAC+4/5 - ASSISTANT COMMUNICATION SÉCURITÉ INFORMATIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, le service sécurité Systèmes d’informations (SI) est composé d’une équipe d’interne et d’externe d’une vingtaine de
personnes. Nous avons la charge du pilotage de la sécurité des systèmes d’informations du groupe RCI Banque et nous sommes également en relation avec des correspondants sécurité dans les différents pays où nous sommes implantés. En collaboration avec le Responsable Sécurité S.I., vos missions consisteront à :
Piloter et mettre en place la communication de la Sécurité Informatique Groupe
Mettre à jour l’intranet Sécurité SI
Sensibiliser et mettre en place des tests de connaissance via les outils Sway et Forms
Participer à la mise en place d’outils de communication innovants (Yammer …)
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un Master en Communication (université, école de communication, école de commerce avec spécialisation communication) .
Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre sens de la pédagogie et votre capacité à vulgariser des sujets techniques.
Une appétence pour les sujets IT ou cybersécurité serait un plus.
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :

Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nous emménagerons dans de nouveaux locaux modernes et agréables à Val de Fontenay en avril 2026
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien premier entretien téléphonique RH
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BAC PRO – Assistant de communication visites guidées (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 28/04/2026

AP26 - BAC PRO – ASSISTANT DE COMMUNICATION VISITES GUIDÉES (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Mans (72)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Renault Le Mans, quant à lui, conçoit et fabrique des composants et systèmes de liaison au sol. Nos 1500 collaborateurs œuvrent chaque jour pour atteindre nos objectifs fixés et fournir aux clients des composants de châssis d'une qualité optimale.
Vos missions :
Rattaché au service Communication du site de Le Mans, Vous aurez pour principales missions d’assistez le / la guide en charge de la médiation des visites quotidiennes sur le site à destination de différents publics (grand public, scolaires, entreprises) .
Pour cela, vous aurez notamment la charge de :
Assurer l’accueil et l’encadrement de groupes pendant les visites en portant attention à la sécurité
Aider à la mise en route et au bon fonctionnement des espaces de communication
Accompagner des personnes en situation de handicap
Répondre aux questions pratiques des visiteurs
Qui êtes-vous ? :
Vous êtes en quête d'un contrat d’apprentissage de 12 à 36 mois pour valider un Bac Pro Métier de l’Accueil.
Intéressé par l'industrie automobile, vous avez idéalement une première expérience dans l’accueil ou dans l’accompagnement de groupes.
Vous êtes reconnu pour votre ouverture d’esprit et votre aisance relationnelle.
Vous aimez les contacts humains et avez une appétence pour la technologie et l'industrie.
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Nous valorisons également l’engagement de chacun à travers une rémunération attractive :
Un package attractif incluant des variables individuelles et collectives (intéressement, participation, prime de partage de la valeur) ,
Des avantages concrets comme l’actionnariat salarié, l’épargne salariale, une mutuelle performante, un accompagnement de tous nos collaborateurs offrant des solutions pour prendre soin de leur santé physique et mentale via OneHealth, des aides au logement et des tarifs préférentiels sur nos véhicules.
Pour en savoir plus, consultez notre Guide Avantages et Droits en suivant le lien suivant : https://sway.cloud.microsoft/Ourh9Mc80AYU507R?ref=Link
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
#CarMakerCareMakers
Métier
Communication
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP2026 - Bac+5 - Chargé de mission RH (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 28/04/2026

AP2026 - BAC+5 - CHARGÉ DE MISSION RH (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Mobilize Financial Services propose des financements et des services automobiles aux clients des marques de l’Alliance Renault-Nissan-Mitsubishi.
Implanté dans 36 pays, le Groupe, qui a financé plus de 1, 2 millions de dossiers de financements en 2022 et vendu 3, 8 millions de services, soutient la performance commerciale et financière des marques de l’Alliance.
Vos missions : 
Prendre part et assister au pilotage des projets RH à fort impact, en lien avec les accords d’entreprise et les évolutions réglementaires, afin d’améliorer nos pratiques et garantir leur conformité.
Réinventer l’expérience collaborateur, en optimisant notre Portail RH Interne (Life@RenaultGroup) pour le rendre plus intuitif, fluide et centré utilisateur.
Accélérer la digitalisation des processus RH, en contribuant à l’automatisation et à la simplification de nos activités au quotidien.
Assurer la production et l’analyse des reportings sociaux, afin de fournir des indicateurs fiables et exploitables pour le pilotage RH.
Participer activement aux projets d’amélioration continue, notamment l’harmonisation des processus internes, le développement de la communication RH et la diffusion des bonnes pratiques.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez une L3 ou un MASTER (1ère ou 2ème année) en Ressources Humaines/Ecole de commerce et avez idéalement une première expérience en RH (stage ou 1ère alternance) .
Apports de l’alternance
Découvrir les Ressources Humaines en milieu bancaire et automobile en intégrant un environnement dynamique et professionnalisant.
Participer activement à la construction et au déploiement de plusieurs projets innovants et structurants pour la Direction des Ressources Humaines.
Développer des compétences en analyse RH et pilotage
Qualités
Rigueur
Organisation
Esprit d’équipe
Sens du service
Compétences techniques
A l'aise avec le Pack Office
Gout pour les outils RH
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :

Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nous emménagerons dans de nouveaux locaux modernes et agréables à Val de Fontenay en avril 2026
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien premier entretien téléphonique RH
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 - Bac+4/5 - Chef de projet junior Métier Services (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 28/04/2026

AP26 - BAC+4/5 - CHEF DE PROJET JUNIOR MÉTIER SERVICES (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction des Services, vos missions consisteront à :
Être responsable de l’animation d’un tableau de bord des indicateurs pays
Être le contact clé pour traiter les demandes des pays dont vous aurez la charge.
Participer aux projets multi-pays tel que le remplacement de l’outil interne
Être force de proposition pour l’automatisation des tâches.
Participer à la gestion des demandes d'évolutions en échangeant avec les équipes IT et Métier (Renault et Mobilize Financial Service)
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez BAC+5 en école d'ingénieur ou en université, avec une spécialité en Informatique / Gestion de projet.
Vous êtes curieux(se) et vous avez de l’intérêt pour le domaine automobile.
Vous aimez apprendre des nouveaux concepts, que ce soit dans les domaines de la finance, des services ou de l’informatique.
Vous savez être autonome dans un environnement très varié et dense en termes de contenu
Vous aimez travailler en équipe et vous pouvez être force de proposition notamment sur les process et traitement de la donnée
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :

Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nous emménagerons dans de nouveaux locaux modernes et agréables à Boulogne Billancourt en 2027
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien premier entretien téléphonique RH
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Commerce
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Graduate Program SOVAB – Management & Industrie 4.0 (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 24/04/2026

GRADUATE PROGRAM SOVAB – MANAGEMENT & INDUSTRIE 4.0 (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Batilly (54)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement
Le secteur de l’automobile est en pleine mutation : essor du véhicule électrique, digitalisation croissante des usines, automatisation intelligente des installations industrielles et intégration progressive de solutions basées sur la data et l’intelligence artificielle.
Ces transformations profondes entraînent une évolution sans précédent des métiers industriels, et plus particulièrement des activités de maintenance, d’exploitation des équipements et de management de terrain.
Êtes-vous prêt(e) à participer activement à cette transformation et à évoluer au cœur d’un site industriel stratégique du Groupe Renault ?
Êtes-vous désireux(se) de découvrir un environnement de production exigeant, fortement automatisé, et d’exercer vos talents de leadership au plus près des installations industrielles ?
Boostez votre carrière à travers un Graduate Program accéléré en management industriel et industrie 4.0, structuré en trois étapes sur trois ans, au sein de l’usine Renault Batilly (SOVAB), située près de Metz, site de référence pour la production du Renault Master.
Vos missions
Dans le cadre du Graduate Program Management & Industrie 4.0, vous évoluerez au sein d’un environnement industriel fortement automatisé, où les enjeux de maintenance, de fiabilité des installations, de performance et de transformation digitale sont centraux.
La première étape, d’une durée de 3 à 6 mois, correspond à une phase d’immersion en usine. Elle vous permettra de découvrir le fonctionnement global du site, des lignes de production et des équipements industriels, afin d’acquérir une compréhension approfondie du terrain, des contraintes techniques et des enjeux opérationnels.
La deuxième étape, d’une durée de 12 à 18 mois, vous conduira à occuper un poste de manager de proximité, avec une forte présence en atelier. Vous piloterez l’activité au quotidien, en lien étroit avec la production et la maintenance, et contribuerez à la performance des installations industrielles, à la sécurité et à l’amélioration continue, tout en développant vos compétences managériales.
La troisième étape, d’une durée d’environ 12 mois, prendra la forme d’une mission transverse au sein d’une fonction support du Manufacturing (maintenance, ingénierie, excellence industrielle, digitalisation, automatisation, qualité ou logistique) . Cette expérience vous permettra de participer à des projets de transformation industrielle, intégrant notamment la digitalisation, l’automatisation intelligente et l’IA appliquée à l’industrie.
À l’issue du Graduate Program, vous évoluerez vers un poste de Management en atelier, au sein de la SOVAB ou plus largement du Groupe Renault.
Votre profil
Nous recherchons de jeunes diplômé(e) s talentueux(ses) , à forte appétence technique et terrain, prêt(e) s à relever les défis de la transformation industrielle et de l’automatisation.
Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 (école d’ingénieur ou Master 2) , idéalement en génie industriel, maintenance, automatisation, mécatronique ou industrie 4.0.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre capacité à piloter des activités techniques dans un environnement industriel exigeant.
Très à l’écoute et aimant le travail en équipe, vous avez un goût prononcé pour le management d’équipe et le terrain.
Vous vous intéressez aux sujets de digitalisation, d’automatisation intelligente et d’IA appliquée à l’industrie, et parlez couramment l’anglais, et êtes titulaire du permis B.
Le processus de recrutement
Il se déroule en 3 étapes :
Candidater via l’annonce sur notre site Carrières
Vidéo de présentation (10 min)
Une journée de recrutement sur le site de Batilly pour découvrir notre Manufacture et notre management. Ensuite vous passez des entretiens avec les Managers et les Responsables RH de nos usines.
Vous avez été retenu(e) à la suite de la journée de recrutement. Bravo ! Vous faites partie de l’aventure !
Métier
Transverse
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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