Publiée le 28/04/2024

Contrat

CDD - Temps Plein

Localisation

Cléon (76)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Finalités de la mission (Objectifs / projets) :

• Corroborer grandeurs physique (mécanique et électrique) et non-conformité des systèmes de bobinage
• Mettre en place des outils d’analyses et de réglage des systèmes de bobinage.
• Analyser les données de production afin de proposer et mettre en place des solutions d'améliorations des process existants sur les lignes de production des moteurs électriques
• Comprendre les phénomènes physiques entrant en jeu et caractériser une bonne qualité électrique
• Définir une road map d'analyse et piloter sa mise en oeuvre (Cahier des charges , plan de validation, rapport de synthèse, support d'essais, simulation numérique) sur les lignes série.
• Etablir les paramètres process optimaux et de contrôle (gain qualité, performance)
• Assister le projet dans le déploiement sur les lignes série

Activité de la mission (description du poste) :

• Numériser sous catia
• Développer des tableaux de bord digitaux pour le suivi des paramètres influents du bobinage
• Définir et réaliser les plans de validation sur technologie prioritaire lié au moteur électrique
• Analyser et traiter des données : données d’entrées, les données de sorties et paramètres influents
• Se mailler avec les équipes produit, process et de production
• Rédiger des rapports de synthèse & Assurer le reporting auprès de son maitre d’apprentissage et des clients (produit, process)
• Réaliser des essais

Métier

Transverse

Durée du contrat

36 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 28/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Vous travaillerez au sein de l’équipe Autonomous Driving ( AD) qui est en charge du développement et de la validation des systèmes AD tel que : Adaptative Cruise Control, Accel Pedal Off, Lane Centering Assist.

Ces systèmes AD nécessitent une validation rigoureuse des performances et de l’inter système afin de garantir le meilleur niveau qualité pour nos clients.

Vos mission

A ce titre, vous serez en charge de :

• Participer à la spécification du plan de validation
• Participer à la couverture des exigences fonctionnelles
• Rédiger, adapter et mettre à jour les plans de validation
• Participer à la spécification des bancs de validation HIL et Véhicule
• Développer des outils d’analyse (performances, non régression…)
• Réaliser les activités de Debug des prototypes véhicules
• Réaliser les validations système et inter système sur les différents moyens de validations (véhicule, banc, plateforme d’intégration …)
• Capitaliser sur les outils et méthodologies de validation AD

Au cours de ces trois années d’apprentissage, vous aurez l’occasion de travailler sur divers systèmes AD innovants au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur généraliste ou école de commerce avec une spécialisation en automatique, électronique embarquée, véhicule autonome et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 36 mois.

Vous avez des compétences en matlab, Python, VECTOR , CAPL et CAN bus

Vous avez un bon niveau d'Anglais

Vous avez un bon relationnel, un esprit de synthèse et autonome.

Métier

Transverse

Durée du contrat

36 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 28/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Vous serez rattachée/rattaché à la direction de la Supply chain du Groupe Renault au sein du service Opérations Transport Inbound sur le site de Guyancourt.

Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de :

• Construire des KPIs pour apporter de la valeur aux métiers à l'aide d'outils informatique
• Transversaliser les bonnes pratiques (Lean Management)
• Manager un sujet opérationnel quotidien
• Identifier des leviers de performances ou actions de ruptures pour améliorer la performance opérationnelle et économique du service

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur ou Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en Logistique et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 24 mois. ​

​

Vous maîtrisez le pack office et vous êtes à l'aise avec les outils informatique et le traitement de la data impératif. La connaissance de Spotfire est un plus.​

​

Vous êtes reconnue/reconnu pour être dynamique et votre rigueur.

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 28/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Contexte et environnement de travail​

​

Vous serez rattachée/rattaché au service Supply Chain sur le site de Guyancourt.​

​

Vos missions​

​

A ce titre, vous serez en charge de : ​

• Animer des Workshops​
• Créer et piloter une arborescence JIRA​​
• Créer un tableau de bord élaboration et suivi des KPI du projet
• Elaborer et suivi des KPI du projet

​

​

Qui êtes-vous ? ​

​

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur ou Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en Logistique et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 24 mois. ​

​

Vous maîtrisez le pack office.

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre dynamisme et votre rigueur.​

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 28/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Vous serez rattachée/rattaché au service Logistique sur le site de Guyancourt.​

Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de :

• Gérer les achats d’une famille de pièces auprès des fournisseurs nommés, en collaboration avec les départements ingénierie, qualité, logistique, usine, en développement et en vie série.
• Participer aux négociations fournisseurs et formalisation des contrats. Suivre le développement des pièces.
• Structurer les données fournisseurs, consolider les projections de masse d’achats par fournisseur et les répartitions de parts de marché.
• Contribuer à la mise à jour des panels fournisseurs si besoin : mener des veilles concurrentielles, prospections fournisseurs sur des technologies liées aux domaines sportif, premium, allégement, performance, etc.

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur ou Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en Achats et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 24 mois. ​

​

Vous maîtrisez l'anglais et les outils Office (Excel) .

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre dynamisme, votre curiosité et votre rigueur. Vous êtes dotée/doté de qualités relationnelles et de communication.​

Vous êtes force de proposition, avec un bon esprit d’analyse et de synthèse.

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 28/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Maubeuge (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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QUI ETES VOUS ?

Vous recherchez un contrat d’apprentissage d’une durée de 3 ans dans le cadre de votre formation Ingénieur Génie Industriel
Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre implication, votre agilité, votre capacité d’autonomie et de communication
Vous maitrisez les outils bureautiques, notamment Excel
Vous avez un bon niveau d’anglais

VOTRE PROCHAIN ROLE :

Rattaché(e) au service Performance / IES vous occuperez la fonction d'Assistant.e Ingénieur Support Technique (GTU)

Vos missions seront :

Apprendre et maitriser les outils de performance industriel ( WAB, PROAPW, DWS) sur la ligne de fabrication Montage

Participer à l'écriture et l'amélioration de nos standards

Contrôler et épauler les CUET sur divers sujets de performances

Assister les CUET sur la maîtrise et le déploiement au besoin des outils digitaux comme CHUET, DWS

Métier

Transverse

Durée du contrat

36 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 28/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Maubeuge (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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QUI ETES VOUS ?

Vous recherchez un contrat d’apprentissage d’une durée de 3 ans dans le cadre de votre formation BTS Logistique
Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre implication, votre agilité, votre capacité d’autonomie et de communication
Vous maitrisez les outils bureautiques, notamment Excel
Vous avez un bon niveau d’anglais

VOTRE PROCHAIN ROLE :

Rattaché(e) au service PHF/Magasin vous occuperez la fonction d'Assistant.e Chef Unité Élémentairement de Travail

Vos missions seront :

Assurer la vie série du magasin PHF (Réception, Préparation, Expédiction, litiges….)

Utiliser les outils informatiques de traitement des inventaires et DPG

Centraliser les DPG (demande de prises en gestion) des différents secteurs

Animer les arbitrages avec les différents interlocuteurs

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 28/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Contexte et environnement de travail

Vous serez rattachée/rattaché au service de la Direction Juridique Opérations sur le site de Boulogne Billancourt.

Vous participerez aux projets innovants de la nouvelle stratégie "Renaulution" et interviendrez en appui de nos juristes sur des sujets très variés, principalement en droit des contrats et droit de la distribution, dans un environnement international .

Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de :

• Etre le support à la négociation/ rédaction contractuelle
• Participer aux réunions avec le Business en appui des juristes
• Adapter les Templates contractuels
• Rechercher et rédiger les memos
• Etre un appui juridique dans le cadre de précontentieux
• Organiser des sessions de formation au Business
• Effectuer une veille et présentations sur l’actualité juridique en lien avec l’activité de l’équipe

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire avec une spécialisation en Droit des affaires/Droit Economique/Droit des contrats/Droit de la distribution et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 mois.

Vous maîtrisez l'anglais couramment.

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre rigueur.

Métier

Transverse

Durée du contrat

12 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 28/04/2024

Contrat

CDD - Temps Plein

Localisation

Cléon (76)

Missions

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Finalités de la mission (Objectifs / projets) :

• Accompagnement du technicien de perf
• Suivi de perf, suivi des MUS, suivi tps de cycle
• Organisation et suivi des créneaux préventif (briefing et débriefing)

Activité de la mission (description du poste) :

• Aide à la réalisation de l’analyse des pertes
• Rédiger des FOS
• Création ou modification des gammes PMP et PMA

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 28/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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🚗 En route vers Mobilize !

A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.

Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.

Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.

Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3, 9 millions de services.

Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

En 2023, 124 alternants ont intégré notre Groupe ; cet indicateur démontre la volonté de nos équipes à vous accompagner dans votre formation et à participer à votre réussite professionnelle.

🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Au sein de la Direction des Services, vos missions consisteront à :

• Participer à la gestion de demandes d'évolutions avec échanges équipe IT Sigma
• Traiter de demandes en provenance des filiales (apport Anglais , interlocuteurs multi-pays, côté international du poste)
• Support projet transversal (problématique gestion de projet, connaissance expérience client, budget)
• Délégation pour automatiser certaines tâches (gestion droits Sigma etc….)

Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !

• Vous préparez BAC+5 en école d'ingénieur ou en université, avec une spécialité en Informatique / Gestion de projet.
• Vous êtes curieux(se) et vous avez de l’intérêt pour le domaine automobile.
• Vous aimez apprendre des nouveaux concepts, que ce soit dans les domaines de la finance, des services ou de l’informatique.
• Vous savez être autonome dans un environnement très varié et dense en termes de contenu
• Vous aimez travailler en équipe et vous pouvez être force de proposition notamment sur les process et traitement de la donnée

Durée du contrat : 24 mois

Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :

• Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites,
• salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
• Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) et nous sommes fiers d’être certifiés en 2023⭐Great Place To Work ⭐
• Possibilité de télétravailler occasionnellement
• A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
• Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel (de 518€ à 2 094€ brut) et selon le profil + Participation + Intéressement
• Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
• Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards.

❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront basés à Boulogne Billancourt à horizon 2026

Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !

La route du recrutement ?

📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.

🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH

L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 28/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Contexte et environnement de travail

L'évolution technologique est aujourd'hui au cœur de la performance de l'ingénierie du Groupe Renault.
Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique, économique, le monde automobile évolue rapidement. La voiture s'électrifie, se connecte, s'automatise. Relever ces trois défis passe par la maîtrise de technologies clés de l'ingénierie système. Elles sont devenues stratégiques pour toute l'industrie automobile.

Dans ce contexte d’évolutions technologiques permanentes, de multiplication des interfaces, les plateformes digitales sont au cœur de la stratégie du Groupe et servent toutes le même objectif : proposer un parcours client efficient, à savoir une expérience digitale complète et servicielle drivée par la conversion en leads (contacts) qualifiés pour le réseau.

Vous serez rattachée/rattaché au service de la direction Ampere Revenue & Customer experience et vous serez intégrée/intégré à l'équipe Phygital Customer Journey sur le site de Boulogne- Billancourt.

Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de :

• Rechercher les nouvelles tendances dans le secteur automobile
• Effectuer des benchmarks automobiles ou hors automobile pour identifier les expériences en rupture
• Réaliser des benchmarks sur le parcours client des véhicules électriques incluant les services, pour identifier les risques et opportunités
• Effectuer une veille concurrentielle des expériences clients dans le monde automobile et hors automobile afin de repérer les tendances
• Analyser les benchmarks et veille concurrentielle pour proposer des initiatives innovantes afin d’améliorer l’expérience client sur l’ensemble du parcours
• Aider à la conception d’expériences utilisateur innovantes pour améliorer le parcours de nos clients ou prospects
• Analyser des études clients et des tests utilisateurs
• Réaliser des parcours clients et des architectures de services centré utilisateur
• Réaliser les prototypes des initiatives digitales pour mener des tests utilisateurs
• Accompagner l’équipe Phygital Customer Journey dans le déploiement de la vision cible de l’expérience client
• Formaliser des process, élaboration de documentation interne service : kit de bienvenue, newsletter etc.

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme école de design ou marketing digital avec une spécialisation en design, marketing digital ou équivalent et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.

Vous maîtrisez le pack office et avez un bon niveau d'anglais pour des échanges écrits et oraux.

Vous avez un fort attrait pour les métiers du Digital, de l’Analytics, du Content et de l’UX et du design (forte appétence pour le design thinking, la customer expérience et l'expérience utilisateur etc.) .

Vous avez des connaissances des méthodes et outils de prototypage et de test utilisateur (figma de préférence) . Être design data driven est un plus.

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre passion pour l'innovation, votre vision orientée client, votre polyvalence, votre capacité d'adaptation, votre autonomie, votre motivation, votre dynamisme. Vous êtes dotée/doté d’un bon rédactionnel, capable de travailler en équipe et est force de proposition.

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 28/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Maubeuge (59)

Missions

Afficher les missions

QUI ETES VOUS ?

Vous recherchez un contrat d’apprentissage d’une durée de 2 ans dans le cadre de votre formation Licence QSE.
Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre implication, votre agilité, votre capacité d’autonomie et de communication
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel
Vous avez un bon niveau d’anglais

VOTRE PROCHAIN ROLE :

Rattaché(e) au service HSEE vous occuperez la fonction d'Assistant.e Coordinateur HSEE.

Vos missions seront :

Mise à jour des aspect Environnementaux significatifs

Diagnostic sol

Participation à la veille réglementaire

Gestion des Non-conformité ( participation aux analyses et aux recherches de solutions)

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 28/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Vous serez rattachée/rattaché au service intérieur de l’ingénierie véhicule sur le site de Guyancourt.

L'équipe Habillages intérieur a pour objectif de développer les véhicules de demain et d’assurer la performance des standards métier (politique technique, processus, outils, cahier des charges type, plan de validation) . Elle suit et accompagne toutes les phases de développement des différents projets de Renault Group.

Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de :

• Travailler sur des sujets transversaux en lien avec la satisfaction client et la performance de l’entreprise sur le périmètre habillages intérieur : Réduction diversité / standardisation; optimisation technico-économique; étude de solutions innovantes et respectueuses de l’environnement, capitalisation / démarche « PDCA »
• Réaliser des constructions techniques via CAO et validations en support du Leader ingénierie Avant-Projet ou du référent. Comme par exemple : optimisation de nos moyens de fixations ou d’assemblage standard, proposition d’intégration ou de découpage pièces pour nos futurs projets, etc.
• Réaliser une veille technologique
• Réduire et mettre à jour le cahier des charges / politique technique métier.

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur avec une spécialisation en Conception générale et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 36 mois.

Vous maîtrisez la conception mécanique et/ou plasturgie.

Vous avez une bonne connaissance de l’outil de CAO Catia.

Une bonne maitrise de l’anglais est souhaitée.

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre sens de la communication, votre esprit de synthèse, votre dynamisme et votre proactivité.

Vous souhaitez travailler dans une industrie dynamique et en pleine mutation. Vous avez une appétence pour le monde de l’automobile, la recherche de l’excellence, le travail d’équipe et un certain sens de la communication.

Métier

Transverse

Durée du contrat

36 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 28/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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QUI ETES VOUS ?

Vous recherchez un contrat d’apprentissage d’une durée de 2 ans dans le cadre de votre formation BTS Métier Opérationnel de la Sécurité.
Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre implication, votre agilité, votre capacité d’autonomie et de communication
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel
Vous avez un bon niveau d’anglais

VOTRE PROCHAIN ROLE :

Rattaché(e) au service SHR Sécurité vous occuperez la fonction d'Assistant.e Chef Unité A2P.

Vos missions seront :

Mission de la sécurité des biens et des personnes

Contrôle et entretien des moyens de prévention et d'extinction des incendies

Hôte(sse) d'acceuil P1

Contrôle des moyens de prévention d'intrusion

Tenue du poste central de sécurité ( moyens télésurveillance et standar )

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 28/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Créé en 2018, l’Alliance Ventures, fonds d’investissement de l’Alliance Renault - Nissan – Mitsubishi regroupe les investissements conjoints dans des start-ups innovantes. Vous rejoindrez un environnement aux croisements entre les fonctions métiers, ingénierie, produit et commerce pour servir au mieux la stratégie d’innovation de l’Alliance.

Fort d’un portefeuille de 12 participations réparties dans le monde entier, dans des secteurs très prometteurs, Alliance Ventures a su mettre à profit les capacités d’analyse de ses équipes pour se positionner sur des acteurs forts des technologies d’avenir.

Vous serez rattachée/rattaché à Alliance Ventures sur le site de Boulogne-Billancourt.

Vos missions

À ce titre, vous serez en charge de :

• Faire du scouting (recherche, origination, sélection et prise de contact) de sociétés innovantes dans le secteur de l’automobile / technologies de batteries / décarbonation de l’industrie manufacturière (entre autres) .
• Réaliser des études de marché ou Sourcing : analyser en profondeur des sujets spécifiques (produit, service, technologie, entreprise) en accord avec les enjeux de RNM (Renault-Nissan-Mitsubishi)
• Réaliser la communication interne : newsletter, investment review, revue de presse, fundraising
• Réaliser la communication externe : mise à jour du site internet
• Réaliser l'analyse financière : due diligence de potentielles cibles d'investissement pour AV ou Renault, en collaboration avec Renault M&A
• Réaliser le rapport trimestriel : revue et restructuration du reporting financier du portefeuille
• Participer à l'vènementiel : rechercher et définir le calendrier annuel de participation aux « événements clés » dédiés aux nouvelles technologies et / ou au secteur de l’Automobile & Auto-Tech sélectionnés avec l’équipe.

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur ou Master universitaire ou école de commerce et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 mois.

Vous maîtrisez le pack office et vous maîtrisez l'anglais.

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre rigueur, votre curiosité, votre ouverture d'esprit et son autonomie.

Vous avez une sensibilité pour tout ce qui touche à l’innovation, les start-ups et les technologies de rupture

Métier

Transverse

Durée du contrat

12 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 28/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Puiseux-Pontoise (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Vous serez rattachée/rattaché au Manager d’ingénierie process documentation logistique au sein de la Direction Logistique Après-vente, et plus précisément de la Direction Transformation sur le site de Puiseux-Pontoise.

Le périmètre est mondial : activités documentation logistiques après-vente (relations clients, approvisionnement, transport, …) voire activités après-vente (ingénierie, qualité, …) et informatiques.

Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de :

• Soumettre des suggestions d’amélioration/optimisation sur la base d’étude de données approfondies
• Collecter les données et besoins métiers, créer les modèles et cas d’utilisation qui permettront de simuler et choisir le meilleur scenario
• Mener les analyses en profondeur pour résoudre les problèmes opérationnels/métiers et définir les opportunités d’optimisation
• Créer et animer des plans d’actions spécifiques avec les différentes directions en interne logistique après-vente et en externe (supply chain, ingénierie après-vente, qualité, informatique, …)
• Créer et contribuer à l’amélioration des processus métiers logistiques après-vente et processus métiers après-vente (ingénierie, qualité, …) via la construction d’outils spécifiques
• Construire des modèles de données afin de contribuer à l’architecture de donnée globale de l’entreprise
• Définir les nouvelles solutions pour la gestion des données incluant les évolutions des systèmes d’information (Data quality, data governance…)
• Coordonner les experts en interne, gérer l’interface avec les équipes opérationnelles, informatique, ingenierie.

Qui êtes-vous?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire avec une spécialisation en Génie industriel ou informatique et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.

Vous maîtrisez les outils bureautiques Excel et Powerpoint. Vous possédez des notions avancées en gestion des données

Vous avez un bon niveau d'anglais.

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre rigueur, votre persévérance, votre curiosité et votre esprit d'équipe.

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 27/04/2024

Contrat

CDD - Temps Plein

Localisation

Cléon (76)

Missions

Afficher les missions

Finalités de la mission (Objectifs / projets) :

• Gestion des approvisionnements
• Fiabiliser et réduire les niveaux de stock
• Améliorer la performance fournisseur

Activité de la mission (description du poste) :

• Garantir les livraisons de pièces destinées à l’assemblage des organes
• Optimisation des arrondis de commande et des fréquences de livraison
• Animer les fournisseurs pénalisants et mettre en place les plans d’actions pour atteindre le niveau de performance requis.

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 27/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Apprentissage au sein de la Région Europe & Maghreb pour la marque Renault, volume de ventes supérieur à 300.000 véhicules/an.

Le périmètre géographique est au cœur de la stratégie du groupe et bénéficie d'une grande diversité culturelle, assurant une expérience d'une grande richesse avec des contacts réguliers avec les différents pays.

Vous serez rattachée/rattaché à la direction Sales & Distribution, Europe & Maghreb sur le site de Boulogne.

Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de :

• Participer aux réunions des ventes avec les pays : analyser les résultats, de la performance commerciale (ventes, évolution du marché, part de marché, évolution des stocks) et des actions commerciales.
• Consolider et élaborer les prévisions des ventes et des stocks avec la collaboration des pays et directions de territoires. En cours de mois, participer à la reprévision des ventes et aux réunions avec les pays de pilotage de la performance commerciale.
• Elaborer les analyses des marchés de la région, des comparatifs des performances de la marque (canaux de ventes, segments de marchés, …) vs la concurrence sur les territoires de la région.
• Etre le garant des informations (data management) fournies au Corporate sur la performance commerciale de la région en étant l'interlocuteur entre le Corporate et les pays de la région.
• Collaborer avec l’ensemble des interlocuteurs de la région pour définir les politiques commerciales, le niveau de moyens commerciaux, dans le cadre du budget et des reprévisions.

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en supply chain, commerce, sales & operation planning et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 mois.

Vous maîtrisez le pack office dont Excel et PowerPoint et vous avez un très bon niveau d'anglais.

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre capacité à travailler en équipe, pour votre rigueur, votre capacité à manipuler les chiffres, votre curiosité et votre ouverture sur l'international.

Métier

Transverse

Durée du contrat

12 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 27/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Douai (59)

Missions

Afficher les missions

QUI ETES VOUS ?

Vous recherchez un contrat d’apprentissage d’une durée de 2 ans dans le cadre de votre formation BP Agent Technique de Prévention et de la Sécurité
Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre implication, votre agilité, votre capacité d’autonomie et de communication
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel
Vous avez un bon niveau d’anglais

VOTRE PROCHAIN ROLE :

Rattaché(e) au service SRH / A2P vous occuperez la fonction d'Assistant.e Chef Unité Élémentaire de Travail

Vos missions seront :

Accueil

Contrôle d’accès

Surveillance sur le site (ronde de sécurité)

Contrôle des règles de sécurité sur le site

Etablissement de permis feu

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 27/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Vous serez rattachée/rattaché au service « Business Process Owner Manufacturing » au sein de la Direction Metaverse Qualité & Industrie, sur le site de Guyancourt.

Le service « Business process Owner Digital Manufacturing « (Maîtrise d'ouvrage des Systèmes d'Information Industriel du Manufacturing) de la Direction métaverse industriel a pour principales missions de définir l’architecture fonctionnelle cible pour construire l'avenir, définir les systèmes d'information. Il a également pour objectif la maîtrise d'ouvrage opérationnelle (Product Owner) pour assurer l'analyse et la définition des besoins, le déploiement digital au sein des usines du groupe afin d’en améliorer la performance ainsi que la coordination de la cybersécurité industrielle suivant les préconisations règlementaire et interne.

Le métaverse industriel Renault pour plus d'informations: https://www.youtube.com/watch?v=MhwxAgYiMpc

Vos missions

A ce titre et dans le cadre de la refonte des Systèmes d’information de l’électronique véhicule dans la phase de fabrication au sein du groupe Renault , vous serez en charge de :

• Participer au pilotage d’un projet d’envergure au sein d’une équipe agile.
• Participer à l’expression des besoins métiers
• Participer au déploiement dans les différents sites, en intervenant auprès de l’ingénierie process locale et aux fabricants lors des phases de démarrage
• Participer à la rédaction des offres de formation à destination des utilisateurs finaux en lien avec La manufacturing academy.

Vous serez à la fois encadrée/encadré par un tuteur mais participerez activement avec les équipes du Domaine fonctionnel des Systèmes d’information de la Fabrication.

Vous découvrirez à travers la mise en place d’une nouvelle plateforme technologie les systèmes d’information de la Fabrication et le métier de maîtrise d’ouvrage industriel chez Renault.

Vous expérimenterez la mise en œuvre de nouvelles solutions métier de la fabrication adosser à des technologies innovantes (Google Cloud Plateform) et découvrirez des technologies innovantes et disruptives comme les Jumeaux numériques, les différents architectures software & électronique véhicules.

Vous découvrirez les activités de la maitrise d’ouvrage dans un contexte de gouvernance AGILE ® (SAFE ®) au sein du programmes ambitieux « Metaverse Industriel ».

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur généraliste avec une spécialisation en Génie industriel/Management Systèmes d'information/Innovation/Gestion de projet et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 36 mois.

Vous maîtrisez la rédaction de document de synthèse, avez une connaissance du domaine industriel et êtes ouvert aux nouvelles technologies.

Une connaissance des Automatismes et de l’informatique industrielle est un atout.

La maitrise de l’anglais est indispensable.

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre esprit d’initiative et de synthèse et avez un bon esprit d'équipe.

Des déplacements ponctuels sur les sites Renault sont à prévoir.

Métier

Transverse

Durée du contrat

36 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 27/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Lardy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Vous serez rattachée/rattaché à l'équipe Benchmark d'AMPERE, nouvelle division de RENAULT GROUP, dédiée aux Véhicules Electriques et Véhicules à Piles à Combustion.

Vous serez basée/basé sur le site du Centre Technique de Lardy.

Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de :

• Seconder le Chef de Projet Stratégie Concurrence Powertrains dans la réalisation de ses roadmaps concurrents.
• Participer à l'intégration de nouveaux périmètres.
• Participer à la réalisation de nombreuses études autour des évolutions technologiques de nos concurrents principaux.

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur avec une spécialisation en ingénierie, mécanique, électronique de puissance, matériaux, data et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 36 mois.

Vous maîtrisez les outils informatiques habituels (Microsoft, …) . Vous avez un excellent niveau en anglais pour le reporting et les nombreux échanges, la pratique de la langue chinoise peut être un atout supplémentaire.

Idéalement, vous êtes déjà à l'aise avec les technologies électriques du secteur automobile (Batteries, moteurs électriques, électronique de puissance, thermo-management, freinage, …) .

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre capacité à travailler en équipe, votre curiosité et votre force de proposition.

Métier

Transverse

Durée du contrat

36 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 27/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Maubeuge (59)

Missions

Afficher les missions

QUI ETES VOUS ?

Vous recherchez un contrat d’apprentissage d’une durée de 1 an dans le cadre de votre formation Licence Génie Electrique et Informatique Industrielle
Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre implication, votre agilité, votre capacité d’autonomie et de communication
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel
Vous avez un bon niveau d’anglais

VOTRE PROCHAIN ROLE :

Rattaché(e) au service GAT au Département Emboutissage vous occuperez la fonction d'Assistant.e Spécialiste Méthode Maintenance

Vos missions seront :

Création de serveur OPC puis UDC sur notre ligne de presse

Mapping des informations entrées / sorties et des montées de défauts

Création d'une base de données des montées de défaut et alimentation de cette base de données

Création d'un application web sur le réseau usine niveau 2

Métier

Transverse

Durée du contrat

12 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 27/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

QUI ETES VOUS ?

Vous recherchez un contrat d’apprentissage d’une durée de 2 ans dans le cadre de votre formation Master QHSE
Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre implication, votre agilité, votre capacité d’autonomie et de communication
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel
Vous avez un bon niveau d’anglais

VOTRE PROCHAIN ROLE :

Rattaché(e) au service HSEE vous occuperez la fonction d'Assistant.e Preventeur

Vos missions seront :

Pilotage des actions liées au 10MR, SWI, STF

Formation des interlocuteurs et monté en compétences ( DOJO, Coaching…)

Prise en compte des actions d'amélioration concernant l'environnement et l'ergonomie

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 27/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Maubeuge (59)

Missions

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QUI ETES VOUS ?

Vous recherchez un contrat d’apprentissage d’une durée de 1 an dans le cadre de votre formation Licence Secrétaire Médical
Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre implication, votre agilité, votre capacité d’autonomie et de communication
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel
Vous avez un bon niveau d’anglais

VOTRE PROCHAIN ROLE :

Rattaché(e) au service Médical vous occuperez la fonction d'Assistant.e du Médecin du Travail

Vos missions seront :

Convoquer les salariés

Répondre aux appels et mails du service

Venir en appuis au service médical

Dactylographier des documents

Mettre à jours les base de données et les documents

Métier

Transverse

Durée du contrat

12 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 27/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Le service « Business process Owner Digital Manufacturing « (Maîtrise d'ouvrage des Systèmes d'Information Industriel du Manufacturing) de la Direction métaverse industriel a pour principales missions dee définir l’architecture fonctionnelle cible pour construire l'avenir, définir les systèmes d'information. Il a également pour objectif la maîtrise d'ouvrage opérationnelle (Product Owner) pour assurer l'analyse et la définition des besoins, le déploiement digital au sein des usines du groupe afin d’en améliorer la performance et la coordination de la cybersécurité industrielle suivant les préconisations règlementaire et interne.

Le métaverse industriel Renault pour plus d'informations: https://www.youtube.com/watch?v=MhwxAgYiMpc

Vous serez rattachée/rattaché au « Business Process Owner Maintenance Manufacturing » au sein de la Direction Metaverse Industriel & Qualité sur le site de Guyancourt.

Vos missions

Dans le cadre de la refonte des outils de GMAO (Outils Digitaux de Gestion de la Maintenance) du groupe Renault, vous réalisez les Etudes fonctionnelles des usages des Outils Digitaux de Gestion de la Maintenance Industrielle. Vous mettez également en œuvre le développement et déploiement des Outils et Processus permettant la mise en œuvre de technologies numériques : Impressions 3D de pièces de Maintenance, IA au service du diagnostic de défaillances d’installations complexes.

A ce titre, vous serez en charge de :

• Contribuer à l’expression des besoins métiers
• Superviser la réalisation à la charge des équipes informatiques
• Elaborer et piloter des plans de test fonctionnels des solutions en collaboration avec les équipes maintenance des usines
• Intervenir en support de l’ingénierie maintenance locale et aux ateliers lors des phases de démarrage des sites pilotes
• Spécifier et valider les offres de formation à destination des utilisateurs finaux en lien avec La manufacturing academy

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur Généraliste ou avec une spécialisation en informatique industrielle et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 36 mois.

Vous maîtrisez l'anglais.

Vous souhaitez développez vos capacités en gestion de projet et vous manifestez un fort intérêt pour les sujets d'innovation digitale.

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre capacité à travailler en équipe.

Métier

Transverse

Durée du contrat

36 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 27/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Les changements au sein de la société s’accélèrent. Les consommateurs ont de nouvelles attentes, davantage fondées sur l’usage de la mobilité et moins sur l’objet automobile, à la recherche d’un moyen plus facile, plus propre et plus abordable de se déplacer. Les réglementations de circulation se font plus restrictives pour lutter contre les émissions de CO2. Il est de la responsabilité de tous de tendre vers la neutralité carbone et Mobilize en fait le fil rouge de son action.

Vous serez rattachée/rattaché à la Direction Marketing de Mobilize sur le site de Boulogne-Billancourt.

Au sein d'une équipe de dix personnes et sous la responsabilité du social media manager monde, vous contribuerez à la notoriété de la marque Mobilize, à la clarté et à la performance de ses offres de mobilité. Vous collaborerez avec les directions de la communication et du design, les interlocuteurs de la marque Mobilize au sein de nos pays ainsi que les agences créatives et media.

Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de :

• Participer au recensement des besoins de la part des directions et des métiers de la marque Mobilize, aboutissant au calendrier des prises de paroles en social media sur le plan de la communication et de la publicité
• Contribuer au processus créatif avec votre responsable et l'agence, ainsi qu'à la recherche de profils d'influenceurs et des meilleures pratiques social media
• Vous impliquer dans la préparation et la réalisation des tournages et production de contenu de la marque depuis le brief créatif et média jusqu'à la diffusion des contenus sur les plateformes
• Accompagner les pays à travers la livraison et la mise à jour des boîtes à outils social media et veillerez à l'amélioration continue des contenus proposés
• Participer aux temps forts de l'entreprise, salons, évènements internes et externes, et contribuer à leur réussite et relai auprès du grand public à travers les réseaux sociaux.

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type ou Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en Marketing digital et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 à 24 mois.

Vous maîtrisez idéalement des outils de conception graphique.

Vous avez de l'appétence pour le marketing digital et maîtrisez les dernières tendances des réseaux sociaux sur le bout des doigts.

Vous comprenez les enjeux de la transition écologique dans le domaine des transports et vous souhaitez vous impliquer au sein d'un acteur de premier plan.

Vous avez un très bon niveau d'anglais écrit et oral.

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre sens de la communication, vous aimez travailler en équipe et savez vous adapter à un environnement changeant.

Métier

Transverse

Durée du contrat

12 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 27/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Aubevoye (27)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Contexte et environnement de travail

Le service des essais énergétiques / systèmes et électronique, énergie électrique et automatique, est un secteur pluridisciplinaire et en charge des validations Thermique, Circuit Carburant, Comptabilité Electromagnétique, Perfo/Conso, Caractérisations caisses, châssis.

L'équipe Validation Système, thermique, Carburant, Evaporation, Comptabilité Electro magnétique - Radio Fréquence opère sur des sujets à forts enjeux et possède des moyens d’essais d’exception notamment des souffleries climatiques, banc système batterie boucle froide.

L’équipe a pour objectif d’atteindre le niveau A2025, correspondant au niveau d’excellente hygiène sécurité environnement à mettre en place.

Vous serez rattachée/rattaché au manager de l’équipe sur le site de Aubevoye. Vous serez accompagnée/accompagné et suivrez un plan de formation afin de monter en compétences avec les référents et experts du domaine.

Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de :

• Travailler avec le pilote hygiène sécurité environnement dédié
• Proposer des dispositifs de prévention et plans d'action en matière d'hygiène, sécurité et environnement selon la réglementation et les normes en vigueur
• Assurer la mise en œuvre, l'animation et le suivi
• Veiller également à réduire l'impact de l'activité industrielle sur l'environnement
• Participer à l'élaboration et à la définition d'une politique hygiène sécurité environnement adaptée à son environnement professionnel : tenir compte des objectifs fixés, des demandes clients, de la réglementation et des contraintes de l'entreprise
• Participer à l'élaboration des processus hygiène sécurité environnement et formaliser les procédures nécessaires au fonctionnement de l'organisation (mise en œuvre + suivi)
• Piloter la prévention des risques professionnels
• Animer les sujets hygiène sécurité environnement au sein de l'entreprise auprès des équipes
• Réaliser des audits sur la base de référentiels internes ou externes

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+2 de type diplôme BTS ou DUT ou BUT avec une spécialisation en hygiène sécurité environnement ou en qualité sécurité environnement et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.

Vous maîtrisez le pack office dont Excel, Powerpoint et Word.

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre curiosité, votre proactivité et vous aimer les challenges et les essais.

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 27/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Dieppe (76)

Missions

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Votre environnement

La Manufacture Alpine Dieppe Jean Rédélé, recherche un.e Electromécanicien.ne (H/F) .

Dans le cadre de la transformation de son site pour accueillir le nouveau modèle CrossOver GT à partir de 2025 et accompagner les futurs projets de l’Usine, la Manufacture Dieppe Alpine Jean Rédélé recherche un.e Electro-mécanicien.ne (H/F) intéressé.e pour relever ces défis. Depuis le lancement de l’A110 en 2017, associé au renouveau de la marque Alpine et depuis la mise en place de l’organisation par Marque du groupe, les équipes de la Manufacture sont associées aux équipes industrie mais également à l’ensemble des équipes Alpine (F1, Alpine Cars, équipe Marketing & Communication, Commerce) .

Idéalement situé en Normandie, à 5 min du centre-ville de Dieppe et à moins d’une heure de Rouen, rejoignez la Manufacture et l’équipe de passionnés dans une usine à taille humaine.

C’est l’occasion rêvée de participer à la prochaine étape d’expansion de la marque.

Venez vivre l’aventure Alpine !

Vos missions

Sous la responsabilité du/de la Chef(fe) d’unité de maintenance au sein d’un site industriel, l’Electro-mécanicien(ne) garantit la performance et la fiabilité des installations de production d’un secteur de fabrication, en intégrant les évolutions technologiques. Il/elle assure ainsi la réalisation, la réparation, la fiabilisation et l'amélioration des équipements du site, tout en garantissant la sécurité des personnes et des biens.

Au sein du département maintenance vous aurez pour mission de :
Réaliser la maintenance préventive et corrective d'appareils, d'équipements, d'installations ou de systèmes,

Diagnostiquer et analyser les dysfonctionnements pour faire fonctionner les moyens dans leur mode normal, et supprimer les causes racines (curatif) en relation étroite avec les différents services d’exploitation et supports (Fabrication, outillage, …) ,

Proposer et réaliser des actions correctives, d'amélioration et de fiabilisation sur les machines ou installations de son périmètre,

Mettre en place des solutions provisoires en cas de besoin,

Apporter une assistance technique à la production lors de défaillance d’un moyen pour la mise en place de marches de substitution, en cas de nécessité,

Assurer la traçabilité des interventions en documentant les systèmes d'information liés à son activité, en résolution d’incidents ou en préventif,

Analyser les situations à risque avant toute intervention et prendre les mesures adaptées pour garantir sa sécurité et celle des autres, et mettre en sécurité des installations en réalisant des consignations et des déconsignations,

Piloter et réaliser des actions de maintenabilité (entretien, obsolescence, …) .

Votre profil

Compétences générales :

Réactivité et agilité,

Rédaction claire des consignes,

Dialoguer, Echanger avec ses différents Clients.

Compétences métiers :

Maîtriser les procédures d'intervention et des règles de sécurité et connaissance des systèmes de sécurité,

Méthodologie rigoureuse dans le diagnostic des pannes et analyse à froid des arrêts longs ou incidents majeurs,

Connaissance du processus de gestion des pièces de rechange,

Connaissance en mécanique / électricité / pneumatique,

Notion en automatisme robotique et informatique industriel,

Habilitations Electricité : BC, BR et B2V.

Vous êtes force de proposition, et faites preuve d’une grande capacité d’adaptation. Homme/Femme de terrain, vos capacités d’analyse et de déduction sont reconnus. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de maintenance.

Métier

Fabrication

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 27/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Dieppe (76)

Missions

Afficher les missions

Votre environnement

La Manufacture Alpine Dieppe Jean Rédélé, recherche un.e LIP Electricité Electronique (Câblage et/ou fonctionnalité) (H/F) .

Dans le cadre de la transformation de son site pour accueillir le nouveau modèle CrossOver GT à partir de 2025 et accompagner les futurs projets de l’Usine, la Manufacture Dieppe Alpine Jean Rédélé recherche un(e) LIP Electricité Electronique intéressé.e pour relever ces défis.

Depuis le lancement de l’A110 en 2017, associé au renouveau de la marque Alpine et depuis la mise en place de l’organisation par Marque du groupe, les équipes de la Manufacture sont associées aux équipes industrie mais également à l’ensemble des équipes Alpine ( F1, Alpine Cars, équipe Marketing & Communication, Commerce ) .

Idéalement situé en Normandie, à 5 min du centre-ville de Dieppe et à moins d’une heure de Rouen, rejoignez la Manufacture et l’équipe de passionnés dans une usine à taille humaine.

C’est l’occasion rêvée de participer à la prochaine étape d’expansion de la marque.

Venez vivre l’aventure Alpine !

Vos missions

Rattaché(e) au Manager Ingénierie de Production de son activité, le/la LIP Electricité Electronique définit le processus de fabrication de pièces, sous-ensembles d’un véhicule, dans une approche Produit/Process, tout en respectant les objectifs de Qualité, de Coûts et de Délais des projets pour lesquels il travaille.

Au sein du département ingénierie vous aurez pour mission de :

Être responsable du développement process et/ou une industrialisation conforme aux règles métiers et au cahier des charges adapté à du périmètre,

Coordonne les Technicien(nes) Supérieur(es) Conception Process et/ou Concepteurs(trices) Process dans la réalisation de leurs activités,

Valider les livrables et les supporter dans la résolution des points durs et l’amélioration de la performance des process,

Etablir les estimations de coûts d’industrialisation suivant les scénarii industriels envisagés,

Identifier la gamme de référence de fabrication pour un produit, un organe ou un sous-ensemble en cohérence avec les résultats de simulation du nouveau Process,

Concevoir la gamme dédiée de fabrication pour un produit, un organe ou un sous-ensemble, en s’appuyant sur les simulations de Process et de trajectoires mises à jour et conçoit le plan de surveillance de fabrication associé,

Analyser et valider la montabilité / faisabilité du Produit,

Analyser les modifications produit, identifier les problèmes et proposer des actions de convergence entre l’Ingénierie Produit et l’Ingénierie de Production,

Demander des modifications du produit pour rendre les pièces faisables pour obtenir la meilleure performance Qualité, Coût, Délai, Produit) ,

Réaliser les analyses de faisabilité à l’aide des logiciels Ingénierie Assistée par Ordinateur (IAO) et/ou de simulation adaptés à son métier.

Votre profil

Compétences générales

Capacités d’organisation, de réactivité face aux aléas et de synthèse et de priorisation,

Capacités d'écoute, de communication,

Capacité rédactionnelle sur dossiers et compte-rendu y compris en Anglais,

Capacité à former,

Capacité à piloter en transversale.

Compétences métiers

Pratique des outils et mise en œuvre des démarches de progrès,

Capacité à animer la stratégie d'amélioration et obtenir les résultats attendus,

Maitriser les outils de traitement des modifications produit (LUP Liste Unique des Problèmes, …) ,

Maitrise des standards métier câblage.

Vous êtes force de proposition et de progrès, et faites preuve d'ouverture d'esprit. Homme/femme de terrain, vos capacités d’organisation et votre sens du travail en équipe sont reconnus.

Métier

Ingénierie de Production

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 27/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Dieppe (76)

Missions

Afficher les missions

Votre environnement

La Manufacture Alpine Dieppe Jean Rédélé, recherche un.e Gestionnaire Approvisionnement (H/F) .

Dans le cadre de la transformation de son site pour accueillir le nouveau modèle CrossOver GT à partir de 2025 et accompagner les futurs projets de l’Usine, la Manufacture Dieppe Alpine Jean Rédélé recherche un(e) Gestionnaire Approvisionnement intéressé(e) pour relever ces défis.

Depuis le lancement de l’A110 en 2017, associé au renouveau de la marque Alpine et depuis la mise en place de l’organisation par Marque du groupe, les équipes de la Manufacture sont associées aux équipes industrie mais également à l’ensemble des équipes Alpine ( F1, Alpine Cars, équipe Marketing & Communication, Commerce ) .

Idéalement situé en Normandie, à 5 min du centre-ville de Dieppe et à moins d’une heure de Rouen, rejoignez la Manufacture et l’équipe de passionnés dans une usine à taille humaine.

C’est l’occasion rêvée de participer à la prochaine étape d’expansion de la marque.

Venez vivre l’aventure Alpine !

Vos missions

Au sein du département Logistique vous aurez pour mission de :

Garantir la livraison à temps des matières premières, pièces, organes, marchandises et emballages pour assurer la production journalière,
Animer au quotidien son portefeuille de fournisseurs (taux de service, impact client, performance opérationnelle, gestion incidentologie logistique, …) ,
Planifier l’engagement des gares routières et animer le temps d’attente usine,
Traiter les dossiers douanes sous délégation des douanes corporate : conformité des papiers et du processus,
Actualiser et maintenir les paramètres du système de gestion de production,
Piloter la réalisation des inventaires, analyser les écarts éventuels et les valider,
Analyser les variations de commandes,
Détecter, anticiper et alerter les risques de rupture d’approvisionnement
(pénuries, problème de transport, qualité, emballages…) ,
Proposer et mettre en place des solutions afin de traiter les aléas et ruptures d’approvisionnement,
Participer au traitement des différents litiges (financiers et qualitatifs) ,
Assurer le pilotage en fin de vie (volume de production et stocks) des matières premières, pièces, organes, marchandises et emballages,
Assurer le suivi de la sous-traitance d’activité délestage.

Votre profil

Compétences générales :

Anglais niveau suffisant pour :
Comprendre les points essentiels d’une conversation quand un langage clair
et standard est utilisé et s'il s'agit de choses familières dans le travail et la
vie professionnelle…,
Se débrouiller dans la plupart des situations rencontrées en déplacement
dans une région où l’anglais est parlé,
Produire des discours simples et cohérents sur des sujets en lien avec
l’activité professionnelle.

Compétences métier :
Savoir travailler et interagir dans un environnement stable,
Capacité à animer et challenger les fournisseurs.

Savoir-être :
Capacité à analyser et à anticiper,
Capacité à prendre des décisions dans un environnement complexe (multitude d’interlocuteurs, éloignement physique et culturel) .

Métier

Supply Chain

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 27/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Dieppe (76)

Missions

Afficher les missions

Votre environnement

La Manufacture Alpine Dieppe Jean Rédélé, recherche un.e Pilote Implantation (H/F) .

Dans le cadre de la transformation de son site pour accueillir le nouveau modèle CrossOver GT à partir de 2025 et accompagner les futurs projets de l’Usine, la Manufacture Dieppe Alpine Jean Rédélé recherche un(e) Pilote Implantation intéressé.e pour relever ces défis.

Depuis le lancement de l’A110 en 2017, associé au renouveau de la marque Alpine et depuis la mise en place de l’organisation par Marque du groupe, les équipes de la Manufacture sont associées aux équipes industrie mais également à l’ensemble des équipes Alpine ( F1, Alpine Cars, équipe Marketing & Communication, Commerce ) .

Idéalement situé en Normandie, à 5 min du centre-ville de Dieppe et à moins d’une heure de Rouen, rejoignez la Manufacture et l’équipe de passionnés dans une usine à taille humaine.

C’est l’occasion rêvée de participer à la prochaine étape d’expansion de la marque.

Venez vivre l’aventure Alpine !

Vos missions

Rattaché(e) au Manager Ingénierie de Production de son activité, le/la Pilote Implantation réalise les plans d’implantations détaillés de l’atelier prenant en compte l’ensemble des contraintes bâtiment, process, logistique, fabrication, qualité et maintenance en série et en projet.

Au sein du département Ingénierie vous aurez pour mission de :

A partir d’un schéma directeur performant et validé, implanter les moyens process, les zones de picking/kitting, les zones de stocks, les servitudes et autres surfaces des ateliers selon les informations communiquées par les partenaires.

Vérifier l'adéquation besoin / disponibilité de surfaces

Travailler conjointement avec les pilotes logistiques pour implanter les magasins.

Proposer des solutions pour réduire les investissements (Ex : Carry-over de l’existant)

Être force de proposition dans les revues performance pour proposer plusieurs solutions et permettre un arbitrage

S’assurer que toutes les modifications demandées sont partagées par tous les métiers clients.

Votre profil

Compétences générales :

Capacité d’animation transversale,

Capacité de synthèse et de priorisation,

Capacité à déployer des outils innovants,

Capacité de conviction et d’argumentation, d’animation et de synthèse.

Compétences métiers :

Connaître des indicateurs de performance : connaître les outils de mesure et de chiffrage (Qualité, Coût, Délai) pour la logistique interne,

Connaître les règles ergonomie au poste (HSE) ,

Maitrise des outils d’implantation (microstation et autocad) ?

Vous êtes force de proposition et de progrès, et faites preuve d'ouverture d'esprit. Homme/femme de terrain, vos capacités d’organisation et votre sens du travail en équipe sont reconnus.

Métier

Ingénierie de Production

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 27/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Valbonne (06)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

La Direction de l’Ingénierie AMPERE Software Système Technology (Groupe RENAULT) , en charge du développement des fonctionnalités du cockpit du véhicule connecté, recherche une apprentie/un apprenti pour la fonction HMI.

Vous serez rattachée/rattaché au sein de ce service, d'une cinquantaine de personnes et vous contribuez à l'intégration et développement des fonctions HMI (tableau de bord) .

Les investissements d’AMPERE s'accélèrent et les équipes grandissent rapidement avec pour objectif des projets ambitieux.

L’évolution technologique est aujourd’hui au cœur de la performance de l’ingénierie AMPERE Software Technology.

Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique, économique, le monde automobile évolue rapidement. La voiture s’électrifie, se connecte, s’automatise, relever ces trois défis passe par la maitrise de technologies clés de l’ingénierie système.

Vous aurez donc l'occasion de pratiquer un Métier reconnu chez AMPERE Software et Système Technology et de contribuer à ce que seront les systèmes Multimédia de demain.

Vous serez en interaction avec l’ensemble de ces équipes d’AMPERE Software Technology (Toulouse, Sophia, Paris) ainsi que nos partenaires automobiles (Google, Qualcomm, …) . La possibilité de tester en avant-première les véhicules Renault. Vous serez au cœur de la transformation numérique et électrique.

La mission est localisée sur le site de SOPHIA (06) .

Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de :

• Dans l’équipe RBVM (Rapid Boot Virtual Machine) infrastructure : Performance : Analyse fonctionnelle des services HMI infrastructure (communications véhicule, usage CPU, latences)/Benchmark et mesures sur les applicatifs 2D/3D/ Développement d’outils d’instrumentation/ Formation au langage Rust et mise en place de bonnes pratiques.
• Test et validation: Amélioration des plans de tests unitaires et systèmes/ Développement d’outils de test en environnement émulé et sur ECU (hyperviseur, VMs, Android et Linux)/ Utilisations des bancs de test, automatisation, intégration avec les outils de traçabilité.
• Développement logiciel : Formation aux différents protocoles de communications (inter-ECU, inter-VM, inter-process) et au développement de Service dans le monde du Software Defined Vehicle/ Participation au process Agile et interactions fortes avec les équipes de développement.

Qui êtes-vous?

Vous préparez un BAC +5 de type formation en Système embarqués (microcontrôleurs, Linux) , Télécommunication, Logiciel, Informatique et recherchez un contrat d'apprentissage de 36 mois.

Vous êtes intéressées/intéressé par la programmation système appliquée aux nouvelles architecture logicielles véhicules (Software Defined Vehicule) , et vous avez de l'expérience de programmation dans des languages natif (C/C++/Rust) et dans les protocols réseaux (Ethernet/IP) .

Vous avez des bonnes notions en Anglais, et la capacité de travailler dans un environnement Agile (SCRUM) multi-site seront un plus.

Métier

Transverse

Durée du contrat

36 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 27/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Contexte et environnement de travail

Métier fort, ancré dans l’histoire de Renault, l'ingénierie process montage est un procédé très utilisé et qui fait appel à des technologies de pointe portées par nos experts et au savoir-faire des femmes et des hommes passionnés par l'automobile.

Nos activités couvrent l’ensemble des étapes de l'assemblage des véhicules depuis la conception des pièces aux côtés du Design jusqu’à la mise en production dans les différentes usines du groupe.

Vos missions

Vous êtes rattachée/rattaché à l'expert Electricité Electronique au sein du Département Process Montage votre mission aura pour objectif " Introduction d'une nouvelle architecture EE dans une usine ".

Vos missions principales seront :

• La définition des impacts sur le process de l'introduction d'une nouvelle architecture électrique véhicule au sein d'une usine.
• La définition QCD des besoins humains, matériel et processus.
• Le déploiement des actions auprès des acteurs de terrain.
• La définition des modules de formation associés.

Dans le cadre de votre projet, vous serez amenée/amené à communiquer avec les managers du département mais aussi avec les fournisseurs et les usines afin de déterminer les meilleurs réponses aux besoins utilisateurs.

Vous allez découvrir le cheminement complet de l'industrialisation d'une solution technique innovante mais aussi les livrables associés et les enjeux du monde industriels.

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur génie électrique ou Master universitaire et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 36 mois.

Vous êtes passionnée/passionné par l’automobile et la technologie. Vous êtes rigoureuse/rigoureux dans l'approche de vos missions et à l'aise dans votre communication qu'elle soit écrite ou orale.

Vous êtes pragmatique. Vous avez le sens du contact afin d'échanger avec les différents acteurs et services de Renault. Vous êtes force de proposition.

La pratique de l'anglais est indispensable.

Métier

Transverse

Durée du contrat

36 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 27/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Maubeuge (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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QUI ETES VOUS ?

Vous recherchez un contrat d’apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans dans le cadre de votre formation BTS ou LICENCE
Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre implication, votre agilité, votre capacité d’autonomie et de communication
Vous maitrisez les outils bureautiques, notamment Excel
Vous avez un bon niveau d’anglais

VOTRE PROCHAIN ROLE :

Rattaché(e) au service Fiabilité Tôlerie vous occuperez la fonction d'Assistant.e Technicien Automaticien Roboticien

Vos missions seront :
Dépannage des installations du département Tôlerie.

Préventif et curatif robotique

Fiabilisation et amélioration de l'outil industriel

Amélioration de la FPPM département et du rendement

Métier

Transverse

Durée du contrat

12 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 27/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Maubeuge (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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QUI ETES VOUS ?

Vous recherchez un contrat d’apprentissage d’une durée de 2 ans dans le cadre de votre formation BTS Électrotechnique
Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre implication, votre agilité, votre capacité d’autonomie et de communication
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel
Vous avez un bon niveau d’anglais

VOTRE PROCHAIN ROLE :

Rattaché(e) au service Fiabilité Tôlerie vous occuperez la fonction d'Assistant.e Technicien de maintenance.

Vos missions seront :
Dépannage et entretien de l'outil industriel du département Tôlerie

Préventif et curatif des installations

Amélioration et fiabilisation des moyens pour augmenter le rendement FPPM

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 27/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Maubeuge (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

QUI ETES VOUS ?

Vous recherchez un contrat d’apprentissage d’une durée de 2 ans dans le cadre de votre formation Master Ergonomie
Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre implication, votre agilité, votre capacité d’autonomie et de communication
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel
Vous avez un bon niveau d’anglais

VOTRE PROCHAIN ROLE :

Rattaché(e) au service HSEE vous occuperez la fonction d'Assistant.e Ergonome

Vos missions seront :

S’assurer de la santé et de la sécurité des collaborateurs en aménageant les postes de travail en total adéquation avec leur capacité (handicapées, âge)
S’assurer de la bonne adéquation des postes de travail aux différentes catégories du personnel
Analyser des situations pratiques et propose des solutions ergonomiques
Réaliser et suit les cotations ergonomiques de postes et propose des plans d’actions

Intervenir dans la sensibilisation ergonomique du personnel

Métier

Transverse

Durée du contrat

12 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 27/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Maubeuge (59)

Missions

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QUI ETES VOUS ?

Vous recherchez un contrat d’apprentissage d’une durée de 3 ans dans le cadre de votre formation Licence
Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre implication, votre agilité, votre capacité d’autonomie et de communication
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel
Vous avez un bon niveau d’anglais

VOTRE PROCHAIN ROLE :

Rattaché(e) au service Emboutissage vous occuperez la fonction d'Assistant.e Technicien.ne de performance. Vous vous occuperez de la

création d'interfaces homme/machine pour le pilotage de la performance.

Vos missions seront :

• Création de DashBoard de résultats de performance
• Création ou amélioration des IHM
• Collecte de datas de production
• Extraction de résultats en automatique

Métier

Transverse

Durée du contrat

36 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 27/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Puiseux-Pontoise (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Vous serez rattachée/rattaché au site de Cergy Puiseux-Pontoise (95) au sein du département service Après-vente.

Au sein de celle-ci, la Direction Logistique Pièces et Accessoires (DLPA) garantit la distribution en temps des pièces de rechange auprès du réseau de concessions et garagistes partout dans le monde.

Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de:

• Identifier les datas disponibles et pertinentes, de sources internes et externes
• Fournir les outils et process de visualisation des datas et d’aide à la décision
• Construire et implémenter des algorithmes en machine learning, significatifs du problème à résoudre

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un BAC+5 en Data Scientist et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 12 mois.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, et notamment Langages : SQL, Python, R (souhaitable) Outils Big Data : Tensorflow (souhaitable) , Jupyter Plateformes cloud (bonus).

Vous êtes compréhensive/compréhensif des enjeux business et la capacité à les challengers afin de pouvoir produire des modèles performants et actionnables.

Vous avez une approche pédagogue avec les équipes métiers en ayant une posture de conseil et d'expert.

Vous avez la capacité à innover dans la résolution des problématiques métiers.

Vous avez une faculté relationnelle afin d'interagir de manière constructive avec les équipes métiers.

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre ouverture d'esprit, curiosité et créativité.

Métier

Transverse

Durée du contrat

12 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 27/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Au sein de la direction de l'ingénierie de Ampère Technologie Software, vous serez rattachée/rattaché à l'équipe Project Management Office à Toulouse.

Vous serez amenée/amené à travailler avec les équipes de Paris/Toulouse/Sophia Antipolis et de travailler avec des équipes d'autres entités du groupe Renault.

Vous pouvez être amenée/amené à vous déplacer sur les différents sites en France.

Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de :

• La récupération, la structuration de la donnée, la mise en base de l'information (en respectant les règles du groupe et RGPD) , l'analyse des données disponibles dans différents environnements et la communication des données sous forme de rapport en vue du pilotage de la performance économique de l'entité Ampère Software Technologie.
• Introduire les méthodes de gestion des données tel que le cloud et l'IA dans notre structure.

Qui êtes-vous?

Vous préparez un BAC+5 en école d'ingénieur ou Master et recherchez un contrat d'apprentissage de 24 mois.

Vous êtes autonome sur la gestion des données.

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre curiosité et aimez manipuler les chiffres.

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 27/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique et économique, le monde automobile évolue rapidement. La voiture s’électrifie, se connecte, s’automatise.

Au cœur de ces mutations, le logiciel prend une place de plus en plus importante. Pour répondre à ce challenge, nous avons créé l’entité Ampere Software Technology à Toulouse , Sophia-Antipolis et au TCR.

Vous serez rattachée/rattaché au sein du département « Véhicule Intelligent et évolutif », en charge de développer des services et applications Android sur les fonctions innovantes (eco-conduite, sécurité du véhicule et de ses occupants, vie à bord et infotainment) .

Ces fonctions sont embarquées dans l’ordinateur de bord IVI, sous l’OS Android Automotive sur une nouvelle architecture véhicule centralisée de type SDV (Software Defined Vehicle) .

Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de :

• Prise en main des environnements de développement logiciels, et du framework Android Automotive
• Contribuer au développement logiciel des services et application Android
• Exploration des spécificités d'usage d'application à bord des véhicules (UX/User experience, processus de deploiement via playstore, processus d'achat intégré aux applications
• Développer les services dans la plateforme Android pour contribuer au SDK add-on Android d Ampere Software Technology ainsi que les applications utilisant ce SDK sous l OS Android Automotive
• Benchmark et exploration sur les solutions de développement automotive embarqué et cloud
• Vous travaillerez sur émulateur Android, cible hardware IVI et véhicule prototype. Vous serez pleinement intégrée/intégré au sein d’une squad de développement suivant la méthode Agile.

Qui êtes-vous?

Vous préparez un Bac+5 de type ingénieur, avec une spécialisation informatique et recherchez un contrat d'apprentissage de 12 mois.

Vous avez des connaissances en Développement Logiciel sous Android studio/ Développement et debug logiciel sur cible/Langages Kotlin, Java, C++ ainsi que OS : Android Automotive Framework et Application, Linux.

Métier

Transverse

Durée du contrat

12 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 27/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Puiseux-Pontoise (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Vous serez rattachée/rattaché au service Logistique sur le site de Puiseux (Val d'Oise) .​

Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de :

• Définir, développer et déployer les méthodes, process et outils afin d’améliorer la satisfaction de nos business partners à travers une meilleure connaissance de leurs besoins, la mesure de leur niveau de satisfaction et un accompagnement bienveillant sur des sujets liés aux commandes et à la documentation ;
• Recenser l’ensemble des besoins d’automatisation de la DILCC ayant pour objectif la suppression des tâches NVA (Non Value Added) ;
• Ordonnancement avec les services connexes des besoins d’automatisation par priorisation ;
• Définir et déployer des KPI associés à l’activité relation clientèle et satisfaction Client dans l’ensemble des filiales ;
• Animer les pays sur leur prestation relations clientèles et leur niveau de satisfaction clients à travers l’analyse de leur performance
• Gestion du projet SAP ENABLENOW dans le cadre de la bascule vers le module OTC de SAP4HANA ;

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur ou Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en Logistique et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 12 mois. ​

​

Vous maîtrisez l'analyse de données via Excel / VBA avancé. Vous avez un bon niveau d'anglais. Vous possédez des fondamentaux en logistique. Vous avez des connaissances sur les attentes clients.

​​

Vous êtes reconnue/reconnu pour être à l'écoute, adaptable.

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.