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Opérateur flux logistique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 22/08/2026

OPÉRATEUR FLUX LOGISTIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Puiseux-Pontoise (95)

Missions
Afficher les missions
Au sein d’un entrepôt logistique et sous la responsabilité du / de la Chef(fe) d’Unité
Entrepôt Logistique, il/elle
Effectue les opérations de manutention, préparation de commandes, permettant l’entrée et la sortie de marchandises selon un mode opératoire défini.
Exerce ses fonctions dans le respect des standards et règles de sécurité, qualité, coût, délais et environnement afin de livrer les pièces et accessoires aux clients au bon endroit, au bon moment et au bon niveau de qualité. Activités significatives Au sein de son unité élémentaire de travail :
Réaliser les opérations logistiques de préparation de commandes et contrôle des marchandises dans le respect des Fiches d’Opérations
Standards
S’assurer de la qualité des opérations réalisées
Être garant de la conformité des marchandises lors des étapes de manutention ou préparation de commandes.
Effectuer les saisies informatiques / administratives
Maintenir l’organisation et la propreté de ses outils et environnement de travail
Participer aux animations des indicateurs de son UET
Garantir la sécurité et la qualité à chaque étape du flux logistique
Suivant un mode opératoire et dans le respect des délais : Préparer la commande à partir de la demande client interne et/ou externe
Alerter en cas (process et environnement) son/sa Chef(fe) d’anomalies d’unité et/ou l’Opérateur-rice Coordinateur UET Autonomie et latitude d’action - Agit en autonomie dans la gestion des aléas récurrents avec des solutions prédéterminées
Escalade à son/sa Chef(fe) d’Unité ou Opérateur-rice Coordinateur UET en cas de points bloquants. Applicable à compter du 1er janvier 2024 Confidential C Métier : Après-vente Exemples non exhaustifs de postes associés : Niv 1 : Opérateur
Conditionnement, opérateur picking à pied …
Niv 2 : Magasinier- cariste (Réception / Expéditions / Picking multi-Caces) …
Niv 3 : Magasinier- cariste (Réception / Expéditions) Famille d’emploi : Logistique Code emploi : VI30 Groupe(s) et classe(s) : Niv 1 : A2
Niv 2 : B3
Niv 3 : B4 Principales
Relations de travail Relations de travail internes :
Recevoir les consignes et remonter les anomalies au Chef d’unité /
Opérateur-rice Coordinateur UET - Service Qualité
Relations de travail externes :
Chauffeurs Compétences requises à la tenue de l’emploi
Lire, Ecrire, compter
Communiquer des informations factuelles
Capacité à s’adapter aux changements Niveau 2 Activités additionnelles Au moyen d’engin de manutention
Réceptionner les marchandises
Réaliser les opérations de mise en stock et de déstockage
Réapprovisionner les casiers de service
Expédier et/ou livrer les pièces et emballages
Contrôler la conformité au niveau sécurité de la remorque mise à quai ainsi que la provenance / destination et l’immatriculation de la remorque. (Assurer les points de contrôle si chargement ADR (matière dangereuse))
S’assurer de la qualité de la marchandise déchargée ou chargée
S’assurer du bon fonctionnement de son engin de manutention en contrôlant les points de sécurité.
Suivre les activités de priorisation (expéditions) suivant un process défini sous le contrôle de l’Opérateur-rice Coordinateur UET ou du/ de la Chef(fe) d’Unité Autonomie et latitude d’action Principales Relations de travail Compétences requises à la tenue de l’emploi
Conduire des engins de manutention soumis à autorisation de conduite
Connaitre les zones de service, fonctionnement de l’entrepôt
Matières réglementées + IATA : formations internes Niveau 3 Activités additionnelles Au moyen des outils informatiques fournis :
Clôture les actions de déchargement ou de chargement des flux par l’émission de transaction de fin de prise en charge ou l’émission de bordereaux d’expédition, ou d’édition de facture.
Documente les lettres de voiture sur les flux entrant et/ou sortant
Veille au traitement des dates (traitement, tri, encours, lignes, vieilles facturation…)
Traite les aléas simples et récurrents. Autonomie et latitude d’action
Proactif sur son périmètre de travail et prend en charge des activités annexes de son secteur, sous contrôle de son supérieur hiérarchique Applicable à compter du 1er janvier 2024 Confidential C Nature et périmètre des responsabilités exercées Au sein d’un entrepôt logistique et sous la responsabilité du / de la Chef(fe) d’Unité
Entrepôt Logistique, il/elle
Effectue les opérations de manutention, préparation de commandes, permettant l’entrée et la sortie de marchandises selon un mode opératoire défini.
Exerce ses fonctions dans le respect des standards et règles de sécurité, qualité, coût, délais et environnement afin de livrer les pièces et accessoires aux clients au bon endroit, au bon moment et au bon niveau de qualité. Activités significatives Au sein de son unité élémentaire de travail :
Réaliser les opérations logistiques de préparation de commandes et contrôle des marchandises dans le respect des Fiches d’Opérations
Standards
S’assurer de la qualité des opérations réalisées
Être garant de la conformité des marchandises lors des étapes de manutention ou préparation de commandes.
Effectuer les saisies informatiques / administratives
Maintenir l’organisation et la propreté de ses outils et environnement de travail
Participer aux animations des indicateurs de son UET
Garantir la sécurité et la qualité à chaque étape du flux logistique
Suivant un mode opératoire et dans le respect des délais : Préparer la commande à partir de la demande client interne et/ou externe
Alerter en cas (process et environnement) son/sa Chef(fe) d’anomalies d’unité et/ou l’Opérateur-rice Coordinateur UET Autonomie et latitude d’action - Agit en autonomie dans la gestion des aléas récurrents avec des solutions prédéterminées
Escalade à son/sa Chef(fe) d’Unité ou Opérateur-rice Coordinateur UET en cas de points bloquants. Principales
Relations de travail Relations de travail internes :
Recevoir les consignes et remonter les anomalies au Chef d’unité /
Opérateur-rice Coordinateur UET - Service Qualité
Relations de travail externes :
Chauffeurs Compétences requises à la tenue de l’emploi
Lire, Ecrire, compter
Communiquer des informations factuelles
Capacité à s’adapter aux changements Activités additionnelles Au moyen d’engin de manutention
Réceptionner les marchandises
Réaliser les opérations de mise en stock et de déstockage
Réapprovisionner les casiers de service
Expédier et/ou livrer les pièces et emballages
Contrôler la conformité au niveau sécurité de la remorque mise à quai ainsi que la provenance / destination et l’immatriculation de la remorque. (Assurer les points de contrôle si chargement ADR (matière dangereuse))
S’assurer de la qualité de la marchandise déchargée ou chargée
S’assurer du bon fonctionnement de son engin de manutention en contrôlant les points de sécurité.
Suivre les activités de priorisation (expéditions) suivant un process défini sous le contrôle de l’Opérateur-rice Coordinateur UET ou du/ de la Chef(fe) d’Unité Autonomie et latitude d’action Principales Relations de travail Compétences requises à la tenue de l’emploi
Conduire des engins de manutention soumis à autorisation de conduite
Connaitre les zones de service, fonctionnement de l’entrepôt
Matières réglementées + IATA : formations internes
Accès aux suivis d’activité de son périmètre
Il/Elle prend la décision de clôturer les prises en charge de réception
Il/Elle remet aux transporteurs les documents du chargement réalisé Principales Relations de travail
Réception Administrative Compétences requises à la tenue de l’emploi
Maitrise des niveaux 1 et 2
Fondamentaux du Transport
Logistique : Traitement des Réceptions et/ou Expéditions de marchandises
Systèmes d’information périmètre Réception et ou Expéditions Applicable à compter du 1er janvier 2024 Confidential C Activités additionnelles Au moyen des outils informatiques fournis :
Clôture les actions de déchargement ou de chargement des flux par l’émission de transaction de fin de prise en charge ou l’émission de bordereaux d’expédition, ou d’édition de facture.
Documente les lettres de voiture sur les flux entrant et/ou sortant
Veille au traitement des dates (traitement, tri, encours, lignes, vieilles facturation…)
Traite les aléas simples et récurrents. Autonomie et latitude d’action
Proactif sur son périmètre de travail et prend en charge des activités annexes de son secteur, sous contrôle de son supérieur hiérarchique
Accès aux suivis d’activité de son périmètre
Il/Elle prend la décision de clôturer les prises en charge de réception
Il/Elle remet aux transporteurs les documents du chargement réalisé Principales Relations de travail
Réception Administrative Compétences requises à la tenue de l’emploi
Maitrise des niveaux 1 et 2
Fondamentaux du Transport
Logistique : Traitement des Réceptions et/ou Expéditions de marchandises
Systèmes d’information périmètre Réception et ou Expéditions
Métier
Après Vente
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Chef de Projet SI Finance (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 19/08/2026

CHEF DE PROJET SI FINANCE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3, 9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51, 2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Le poste est à pouvoir au sein du Pôle IT Système Financement Réseau, Département SI Finances & Réglementaires | DSI Corporate
Missions :
Rattaché(e) directement au responsable du Pôle IT Système Financement Réseau, vous participerez à la maintenance et à l’évolution du système de gestion existant :
Trafic : Application de Front end de Crédit Réseau déployée dans plus d’une vingtaine de pays à vocation de suivi des financements réseaux/importateurs et à leurs règlements pour les besoins des concessionnaires et qui permet d’accéder à certaines fonctionnalités du Back Office
Crédit Réseau : Solution de gestion Back Office internationale déployée dans plus d’une vingtaine de pays à vocation de financer les stocks de véhicules et les pièces de rechanges pour les marques de l’Alliance (Renault/Dacia) et marques blanches. Ces financements ont pour origine principalement la facturation des constructeurs.
A ce titre, votre activité s’articulera autour des axes suivants :
Maintenance :
Traitement des fiches de corrections et d’évolutions via l’outil JIRA, sous la supervision du responsable de la maintenance. Cela inclut les étapes suivantes : qualification, chiffrage, planification, spécification technico-fonctionnelle, cahier de recette, recette fonctionnelle, suivi de la validation métier, gestion des déploiements, formation des utilisateurs, et mise à jour de la documentation relative à l’outil.
Collaboration étroite avec les parties prenantes (gestionnaires pays, responsables métiers, équipe IT CORPORATE - Renault/MFS) pour comprendre, analyser et challenger les besoins métiers.
Vous serez chargé(e) d'assurer la mise en place des montées de version techniques de l'application, notamment pour les technologies Angular et Spring Boot, afin de garantir leur conformité avec les évolutions techniques. Vous devrez également adapter l'outil aux évolutions corporate ou du groupe Renault, notamment en ce qui concerne l'intégration et l'optimisation des solutions liées à Google Cloud Platform (GCP) .
En cas de besoin, vous accompagnerez les gestionnaires dans la gestion des accès utilisateurs, en veillant à la bonne administration des droits d'accès.
Projets :
Vous participerez aux différents projets relevant du périmètre du pôle, notamment les projets techniques, métiers et réglementaires.
Contribuer à la production et à la qualité des livrables, en veillant à leur conformité avec les normes et les bonnes pratiques en matière de gestion de projet et de développement informatique.
Collaboration étroite avec les chefs de projets CRG / Maintenance de l’équipe pour identifier les impacts potentiels sur l’outil TRAFIC ou proposer des optimisations.
Vous organiserez, coordonnerez et animerez les instances avec les métiers ou les développeurs (internes / externes)
Autres :
Selon l’évolution des différentes exigences (notamment réglementaires) , vous participerez au maintien et à l’amélioration de la conformité de nos solutions : DORA, audits, contrôles, pentests, conformité méthodologique, documentations…
Vous contribuerez et participerez aux différentes instances du pôle : point de maintenance IT / point d’équipe / point suivi projets et chantiers / comité de maintenance IT / comité de maintenance FR / etc
Vous travaillerez par ailleurs en étroite collaboration avec différentes équipes IT, notamment la Direction de la Production (Réseau, Industrialisation, DBA, Systèmes…) et RENAULT NET, ainsi que les différents Systèmes de gestion en amont et en aval.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Bac+5 : Ingénieur ou Universitaire
Base solide sur les environnements techniques suivants :
Programmation : JAVA, Javascript, SQL
SGBD : POSTGRE, ORACLE
Autres outils : Gitlab, JIRA, protocoles de transferts (API REST, SOAP…) , outils bureautiques et collaboratifs …
Connaissances appréciées :
Système : Linux / Script KSH
Méthodologie agile : une expérience en SCRUM/SCRUMBAN
Une connaissance fonctionnelle (Financement, Trésorerie, Comptabilité) sera un vrai plus.
Langues :
Anglais : TOEIC 750 (bon niveau à l’oral et à l’écrit)
Espagnol (bonus)
Aisance pour s’adapter à différentes technologies, dans le cadre de la modernisation continue des solutions du pôle
Aisance dans la compréhension globale et la formalisation détaillée des différents besoins
Capacité d’analyse et réactivité (solution SI critique)
Proactivité et force de proposition dans l’implémentation des solutions
Bonne connaissance des méthodologies projet IT et du cadre réglementaire
Autonomie, rigueur, sens du relationnel clients (internes) . Capacité à conduire les réunions. Goût du travail en équipe et en mode plateau-projet.
Expériences :
4 à 8 années d’expérience dans l’informatique, idéalement sur des systèmes d’information liés aux métiers de la Finance.
Solides expériences au sein d’organisation de type « Etudes SI » : preuve d’expériences ayant démontré une bonne faculté de compréhension et de réactivité au quotidien dans un environnement contraint tels que :
Disponibilité de l’application pour le Business
Contraintes de délais de production pour répondre aux exigences réglementaires
Des expériences en interaction avec des aspects règlementaires seraient un plus.
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Grands Boulevards (Paris 75002)
❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Paris seront basés à Boulogne-Billancourt à horizon 2027
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement
🛑 Un second échange sur site avec l’opérationnel
🏁 Une dernière étape par Teams pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Stage - Bac+5 - Chargé de projet Innovations Sustainability (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/08/2026

CS27 - STAGE - BAC+5 - CHARGÉ DE PROJET INNOVATIONS SUSTAINABILITY (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vos missions :
Le/la stagiaire devra suivre et accompagner plusieurs (2-3) projets d’innovation et de sustainability/développement durable.
Cela implique :
La définition et présentation du projet en interne: analyse concurrentielle, définition du projet,
La recherche et le travail avec des partenaires externes pour l’accompagner: fournisseur , organisme de recherche…
Le suivi du développement : qualifier les projets cibles le niveau de faisabilité, les coûts et investissements associés, les bénéfices attendus
Qui êtes-vous ?
Recherche plutôt d’un profil mixte Ingénieur /Design
Le/la stagiaire devra faire preuve :
de créativité dans la présentation et la sélection du projet /des partenaires
d'autonomie et d’initiative dans le suivi actif des projets: relances intervenants internes, fournisseurs, suivi des prototypes échantillons
d’ouverture et de souplesse dans la découverte et les échanges avec les différents intervenants: directeurs et chefs de projets design, ingénieurs de recherche/ matériaux, membres de la Direction du Développement Durable….
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Design
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Stage - Bac+5 - Chef de Produit Après-Vente (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/08/2026

CS27 - STAGE - BAC+5 - CHEF DE PRODUIT APRÈS-VENTE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
La Direction Après-Vente a la responsabilité du développement du business pièces de rechange, accessoires et services sur un périmètre monde. Au sein de celle-ci, le service Carrosserie a la charge de développer le business après-vente carrosserie (enjeux : CA 1, 5 Mds€) . Le service Carrosserie a également pour mission la construction d'une offre produits et services afin de répondre et/ou d’anticiper les besoins des régions et des pays.
Vos missions :
Travailler en mode projet.
Identifier, collecter et analyser des données nécessaires à la réflexion marketing.
Aider à la construction d'offres de produits et de services à destination des différents pays.
Elaborer des supports de communication BtoB/BtoC.
Aider les membres de l’équipe sur des missions transversales du quotidien.
Qui êtes-vous ?
Vous recherchez un stage pour une durée de 6 mois dans le cadre de votre Master (Profil M2) dans le domaine du commerce et marketing et vous avez :
Des connaissances techniques : Excel (TDC, RechercheV, SI…) et PowerPoint.
Des connaissances linguistiques : Anglais lu, écrit et parlé (Espagnol est un +) .
Une capacité d’adaptation et d’organisation certaine.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Après Vente
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Stage - BAC+5 - 3D Developeur / Ingénieur XR (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/08/2026

CS27 - STAGE - BAC+5 - 3D DEVELOPEUR / INGÉNIEUR XR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.Vous serez rattachée/rattaché au sein de la Direction Design et du Studio Digital basés au Technocentre à Guyancourt.
Vos missions :
Vous rejoindrez une équipe diversifiée (env 15 pers) en terme d’âge, et de profils issus de la communauté Digitale (infographistes, développeurs, spécialistes automatisation, outils digitaux, game designers, data analyste et scientist…)
Vous participerez aux challenges de la direction du Design dans la conception des contenus interactifs novateurs pour ses véhicules.
Vous serez directement rattaché.e au leader Réalité Virtuelle.
Vous appliquerez les pratiques de développements internes.
Vous réaliserez des outils dédiés aux revues VR.
Vous participerez à la réalisation et l’intégration de scripts à des pipelines de production.
Vous travaillerez sur des solutions variées et innovantes avec les dernières technologies.

Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme Technical Artist, ou Ingénieur.e XR, ou Computer Graphics Engineer
Maitrise en cours d’apprentissage des utilisations VR sous logiciels Visualisation automobile courants (Unreal ou Vred ou Blender ou Unity)
Maitrise en cours d’apprentissage de script / code (python, C++)
Compréhension des mathématiques et algorithmes liées à la 3D et à l’affichage
Anglais requis
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Design
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
CS27 - Stage - BAC+3 – Géomatique & Data Engineering (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/08/2026

CS27 - STAGE - BAC+3 – GÉOMATIQUE & DATA ENGINEERING (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Renault Group accélère sa transformation pour devenir la référence automobile européenne dans un secteur en pleine mutation, porté par l’électrification, les véhicules connectés, l’IA, le Software Defined Vehicle et l’arrivée de nouveaux acteurs mondiaux.
L’offre de stage concernela Direction RGE Digitalisation
Data, IA & Géomatique (RGE-D) , qui accompagne la transformation numérique de l’ingénierie en développant des solutions innovantes autour de la Data, de l’Intelligence Artificielle et de la Géomatique. Nos travaux contribuent directement aux enjeux stratégiques du Groupe : électrification, mobilité durable, véhicule connecté et optimisation des services associés.
Vous rejoindrez l’équipe RGE – D, une équipe pluridisciplinaire réunissant experts data, ingénieurs IA et spécialistes SIG. Notre mission principale est de valoriser les données pour accélérer la prise de décision et accompagner les métiers dans la conception des solutions de mobilité de demain.
Vos missions :
Dans le cadre de votre stage, vous contribuerez à la construction d’un jumeau numérique de la France permettant d’analyser les usages de mobilité à partir des données issues des véhicules connectés Renault Group.
Vos principales missions seront :
Construire et enrichir un référentiel géospatial national intégrant données territoriales, infrastructures de recharge, réseaux routiers, données socio-économiques et environnement concurrentiel.
Exploiter et analyser des données de véhicules connectés afin de comprendre les comportements de mobilité, les usages de recharge, les lieux fréquentés et les dynamiques territoriales.
Développer des indicateurs spatiaux et comportementaux permettant d’identifier des profils utilisateurs, des zones de potentiel et des opportunités de développement de services.
Mettre en œuvre des traitements data et géomatiques pour transformer les données brutes en informations exploitables par les métiers.
Produire des cartographies, Dashboard et visualisations interactives facilitant l’analyse et la prise de décision.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Data & IA, les experts Géomatique, les équipes Mobilité, ainsi que différents interlocuteurs métiers de Renault Group.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 (École d’Ingénieur ou Master) avec une spécialisation en Géomatique, SIG, Data Science, Data Engineering, Mobilité ou domaine équivalent avec un stage en 3eme année à effectuer.
Compétences techniques indispensables
SIG : QGIS, ArcGIS ou équivalent.
Bases de données : SQL, PostgreSQL / PostGIS.
Python : Pandas, GeoPandas, traitements de données.
Maîtrise des concepts d’analyse spatiale et de gestion de données géographiques.
Sensibilité aux environnements Cloud/Data Platform (BigQuery, GCP ou équivalent) .
Première expérience en visualisation de données (Power BI, Looker Studio, Tableau, Streamlit…) .
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 6 Stage - BAC +5 - Chef de projet IA Générative & Automatisation pour la Qualité des Dossiers d'Homologation Automobile (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 15/08/2026

CS27 6 STAGE - BAC +5 - CHEF DE PROJET IA GÉNÉRATIVE & AUTOMATISATION POUR LA QUALITÉ DES DOSSIERS D'HOMOLOGATION AUTOMOBILE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein de la Direction Homologation, vous intégrez une équipe au cœur des enjeux stratégiques de la mise sur le marché de nos futurs véhicules. Le processus d'homologation exige une rigueur absolue, une conformité réglementaire parfaite et zéro erreur.
Votre objectif principal : Révolutionner le quotidien de nos Pilotes Homologation en déployant des outils d'automatisation dopés à l'Intelligence Artificielle. Vous créerez des solutions capables de simplifier la constitution des dossiers, de booster leur qualité et d'éliminer les erreurs humaines.
Vos missions
Analyse du besoin : Immerger dans le quotidien des Pilotes Homologation pour identifier les tâches répétitives, les goulots d'étranglement et les sources d'erreurs récurrentes dans la création des dossiers.
Conception & Développement AI :
Maîtrise de Python pour le développement de scripts d'automatisation, le traitement de données et l'intégration d'API IA.
Développer des scripts ou micro-applications exploitant des clés API LLM/IA pour des besoins sur-mesure (parsing de réglementations complexes, contrôle automatique de données techniques, etc.) .
Créer des assistants et agents IA personnalisés via Copilot Studio pour guider les pilotes et vérifier la conformité des données.
Exploiter les fonctionnalités avancées de Copilot Premium pour automatiser la génération de synthèses et la rédaction de documents types.
Test & Validation : Expérimenter les outils avec un panel d'utilisateurs clés, mesurer les gains de temps et de qualité, et ajuster les prompts et workflows.
Accompagnement au changement : Rédiger la documentation technique/utilisateur et former les équipes à la prise en main de leurs nouveaux copilotes au quotidien.
Environnement technique à votre disposition
Microsoft Copilot Premium & Copilot Studio (Agent Builder)
Accès aux API des derniers modèles d'IA générative
Écosystème Microsoft 365 / Power Platform
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC +4 ou +5 de type école d'ingénieur, master Informatique, Data/IA ou généraliste avec une forte appétence tech et vous cherchez un stage de 6 mois fin d'études ou de césure à partir de janvier 2027.
Vous êtes passionné par l'IA générative (Prompt Engineering, RAG, API LLM) . Une première expérience ou des projets personnels sur Copilot Studio, Power Platform ou en Python/API est un vrai plus.
Vous savez traduire un besoin métier complexe en une solution technique simple et efficace.
Vous comprenez qu'un dossier d'homologation ne tolère pas l'approximation (sens du détail) .
Vous aimez échanger avec les utilisateurs finaux, vulgariser vos sujets et faire adhérer les équipes.
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Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Stage - BAC +5 - Architecte 3Dx Process (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 15/08/2026

CS27 - STAGE - BAC +5 - ARCHITECTE 3DX PROCESS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
La Direction du Process Engineering de Renault Group dans le cadre du projet Renaulution Virtual Twin, recherche un(e) stagiaire pour participer activement à la définition du Produit / Process / Ressoures au sein de 3Dx (Solution Delmia de Dassault system) .
Au sein du service montage, vous contribuez à la construction de la solution technique qui devra être déployée au sein de l'ensemble du groupe Renault (ingénierie et usines) . Vous collaborez avec les équipes Dassault (expertise) , Indienne (Développement, test et validation) et métier process du Technocentre jusqu'à la mise en production auprès des utilisateurs.
Vos missions
Participer aux groupes de travail pour optimiser et améliorer la solution mise en place dans le cadre de la continuité produit, process, ressources avec études des scénarii visant à assurer un fonctionnement efficient.
Contribuer à la stratégie de l'architectures du PPR en lien avec la stratégie globale de RVT.
Accompagner les différents métiers (produit et process) dans la construction de solution en accord avec leurs besoins.
Réaliser des synthèses et proposer des arbitrages de solution au Product Owner prenant en compte les cycles de vie.
À la suite de ce poste, vous pourrez approfondir vos compétences en déploiement de l'outil process au sein de Renault ou dans différentes Entreprises.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en école d'ingénieur spécialisé en informatique et vous cherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2027.
Vous êtes passionné d'informatique et de simulation numérique dans le domaine du process, serait un plus.
Vous avez une grande capacité de synthèse et d’analyse et savez proposer des arbitrages techniques.
Vous faites preuve de rigueur et d’esprit d'équipe.
Vous avez un bon niveau en anglais à l'écrit et à l'oral.
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Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Stage - BAC +5 - Chef de projet Excellence opérationnelle et digitalisation du Management de Projet Après-Vente (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 15/08/2026

CS27 - STAGE - BAC +5 - CHEF DE PROJET EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE ET DIGITALISATION DU MANAGEMENT DE PROJET APRÈS-VENTE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein de la Direction Projet Après-Vente, la mission vise à contribuer au déploiement du plan futuREady en améliorant l'efficacité quotidienne des Chefs de Projet APV, la continuité de l'information et la performance collective du pilotage des projets véhicules et organes, avec leurs métiers d’interface.
Le/ la stagiaire réalisera un diagnostic opérationnel des pratiques, outils, flux d'information et interfaces de travail, puis proposera un plan d'amélioration concret articulé autour de l'organisation, des méthodes de travail et de la digitalisation.
Vos missions
La mission couvrira les activités suivantes dans le cadre du support au déploiement du Plan futuREady de la Direction Projet Après-Vente , s’appuyant sur l’optimisation et automatisation des outils du management des projets , la continuité numérique et l'IA
Cartographier les activités des Chefs de Projet APV, les routines de pilotage, les flux d'information et les outils utilisés.
Identifier les irritants opérationnels, ruptures de continuité numérique, ressaisies, doublons, consolidations manuelles et tâches à faible valeur ajoutée etc…
Analyser les interactions Corporate / ASEX et proposer des règles de synchronisation, de transparence et de responsabilisation adaptées aux périmètres délégués.
Proposer des standards de fonctionnement : rituels, indicateurs, reporting, suivi des actions, capitalisation et gouvernance des alertes.
Identifier les opportunités de digitalisation ou d'IA interne, puis formaliser des besoins fonctionnels, prototypes simples ou cahiers des charges métier.
Champs d’action
Périmètre entreprise : Direction Projet Après-Vente - Renault Group
Périmètre géographique : Monde : Corporate, ASeX, plaques régionales et délégations
Périmètre technique : Management projet APV, ingénierie APV, diagnostic, systèmes, connectivité, ASC / logistique
Périmètre temporel : Projets véhicules et organes en développement, transformation des pratiques et outils futuREady
Interfaces de travail
Chefs de Projet Après-Vente Corporate : pratiques quotidiennes, outils, irritants, besoins de pilotage et attentes de performance.
Chefs de Projet Après-Vente ASeX / plaques régionales : délégation, responsabilisation, synchronisation et reporting avec le Corporate.
Métiers APV : ingénierie après-vente, diagnostic, systèmes, connectivité, ASC / logistique, documentation et contributeurs projet.
Fonctions transverses : Data, IT, Digital, IA interne, PMO, qualité projet, référents outils et processus.
Livrables et indicateurs principaux
Livrables attendus
Diagnostic synthétique de maturité : activités, outils, flux d'information, irritants, pertes d'efficience et interactions Corporate / ASeX.
Plan d'amélioration Excellence Ready : recommandations organisationnelles, méthodes de travail, standards de pilotage, quick wins et actions prioritaires.
Roadmap futuREady appliquée au management projet APV : court terme, moyen terme et cible 2030.
Volet digitalisation : portefeuille de cas d'usage IA / automatisation, maquettes ou prototypes simples, cahiers des charges fonctionnels pour évolutions outils.
Indicateurs de succès possibles
Irritants qualifiés et priorisés avec les utilisateurs.
Tâches supprimables, automatisables ou standardisables identifiées.
Standards de pilotage proposés et validés.
Cas d'usage digitaux / IA cadrés, prototypés ou documentés en cahier des charges.
Adhésion des Chefs de Projet APV et des ASeX aux recommandations.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 école d’ingénieur, management de projet, transformation digitale, data, amélioration continue ou école de management avec forte sensibilité opérationnelle et vous recehrchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2027.
Vous êtes capable de mener un diagnostic terrain : interviews, observation, cartographie de processus, analyse de flux et synthèse des irritants.
Vous avez une appétence pour les outils digitaux : Excel avancé, PowerPoint, dashboards, Looker / BI, Power Automate, IA interne ou outils collaboratifs.
Vous avez une bonne capacité de formalisation : note de cadrage, cahier des charges fonctionnel, restitution management, roadmap et plan d’action.
Anglais professionnel souhaité pour interactions avec les régions / ASeX.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, curiosité, pragmatisme, esprit de synthèse, orientation résultat, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
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Métier
Après Vente
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Stage - BAC +5 - Ingénieur création d'outils d'exploitation de bases de données anticorrosion (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 15/08/2026

CS27 - STAGE - BAC +5 - INGÉNIEUR CRÉATION D'OUTILS D'EXPLOITATION DE BASES DE DONNÉES ANTICORROSION (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Rejoignez Renault Group dans le cadre d’un stage passionnant au sein de l’équipe dédiée à la gestion des risques anticorrosion. Ce stage a pour objectif de concevoir et de développer des outils numériques innovants, basés sur l’intelligence artificielle et le machine learning, pour exploiter efficacement les bases de données anticorrosion.
Vous participerez à transformer des données complexes en informations exploitables, permettant une meilleure évaluation et compréhension des risques de corrosion dans les conceptions automobiles. Vous contribuerez également à l’aide à la décision pour les équipes d’ingénierie.
Vos missions
Analyser les besoins des utilisateurs et comprendre les spécificités des bases de données anticorrosion.
Concevoir et développer une méthode de machine learning pour extraire et indexer les informations pertinentes issues des bases de données.
Créer des outils permettant une visualisation claire et intuitive des risques de corrosion pour faciliter la prise de décision.
Tester et valider les outils développés en collaboration avec les experts en corrosion et en ingénierie.
Documenter les résultats et proposer des recommandations pour une implémentation à grande échelle.
Sources de Données à Exploiter :
Corroziv : Base d’incidentologie globale permettant la quantification des défauts pris en garantie. I Search : Base de données pour la compréhension des incidents clients, y compris ceux non pris en charge par la garantie. SDC (Smart Database for Anticorrosion) : Base regroupant les résultats d’essais corrosion sur véhicules à Aubevoye, comprenant :
Archivage des photos des zones/pièces conformes et non conformes.
Archivage des photos des missions réseaux avec cotation pour les missions récentes.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type école d'ingénieur ou master spécialisé en exploitation de donnée, dataneering, data science, Matériaux Corrosion et vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2027.
Vous êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles, votre dynamisme et votre capacité à travailler en équipe.
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Ingénieur conception électronique/magnétique (F/H)

RENAULT GROUP

Publiée le 14/08/2026

Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Le contexte
L’évolution technologique est aujourd’hui au cœur de la performance de l’ingénierie Renault.
Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique, économique, le monde automobile évolue rapidement.
La voiture s’électrifie, se connecte, s’automatise.
Ce poste vous permet de rejoindre un domaine d’activité stratégique, en croissance avec de nombreuses ruptures technologiques à venir et sur lesquelles le groupe Renault est un leader: le véhicule électrique et les solutions d’hybridation pour la maitrise du CO2. Ce poste permettra de renforcer le développement de la conception de cartes d'électronique pour organes de puissance pour répondre aux attentes de l'entreprise quant à son positionnement sur les technologies Electrique et Hybrides
Vos missions
Vous êtes rattaché(e) au manager de l'équipe conception électronique de puissance au sein du service ingénierie composant Groupe Motopropulseur Electrifié. Vous travaillez à une échelle mondiale au travers des partenariats avec nos fournisseurs-fabricants.
En tant que concepteur électronique pour organes de puissance, vous devez acquérir, construire, capitaliser et mettre à disposition le savoir et le savoir-faire de la conception des cartes électronique et en particulier des composants magnétiques utilisées dans les organes électriques.
Vous aurez la responsabilité de concevoir des modules d’électroniques de puissance pour application automotive. La filière métier s'assure en particulier de concevoir et valider les cartes intégrées aux organes d'électronique de puissance (Onduleur, Chargeur, BMS…) .
A ce titre :
Vous réaliserez la conception de circuits électroniques et de composants magnétiques en vous basant sur une analyse fonctionnelle technique, de la phase d’innovation jusqu’à la production industrielle de ces composants, tout en tenant compte de toutes les contraintes produits et process.
Vous vous assurerez de la robustesse de votre conception et justifierez vos choix techniques par rapport aux exigences reçues sur votre périmètre, en réalisant des simulations ou des calculs. Vous prendrez également en compte d’éventuelles modifications exogènes ou d’améliorations continues avec pour objectif l’amélioration de la qualité des composants d'électronique de puissance tout en assurant le meilleur compromis coût/valeur.
Vous travaillez sur des technologies innovantes et stratégiques pour l'entreprise qui vous permettront de développer vos compétences professionnelles dans le domaine des cartes électronique de puissance des organes électrifiés.
Vous serez en relation avec la filière expertise dont l’Expert leader mais aussi les équipes de validation, de pilotage développement des fournisseurs, de conceptions mécatronique, d’industrialisation, et avec des relations externes (fournisseurs, universitaires et laboratoires académiques) .
Qui êtes-vous ?
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (Ingénieur ou Equivalent) électricien/électronicien ou généraliste avec une spécialisation en électronique, et avez au moins une expérience réussi en conception de convertisseur d'Electronique de puissance, ainsi que de composants magnétiques, de leurs industrialisations, avec la prise en compte des technologies et des contraintes process de fabrication pour une production industrielle.
Vous utilisez les outils de simulation électronique (SPICE, PSIM, MAXWELL) et savez estimer les performances dans les environnements pire cas (5 sigmas) .
Vous connaissez les contraintes Electromagnétiques, thermiques, industrielles pour la conception des électroniques.
Une expérience dans l’automobile ou un de ses équipementiers serait un plus.
Vous aimez travailler en équipe et êtes à l'aise dans un environnement international et multiculturel. Vous aimez travailler en mode projet avec un fort engagement sur la réussite du développement. Vous participez à la montée en compétence de l'ensemble de l'équipe.
Votre niveau d'anglais est un atout afin d'évoluer dans un contexte multiculturel au sein du Groupe Renault.
Suite à ce poste des évolutions sont possibles vers des postes de conception sur un périmètre plus large, responsable équipe de conception produit ou responsable équipe de conception process…
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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Ingénieur Specialiste Validation SW et Système (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 14/08/2026

INGÉNIEUR SPECIALISTE VALIDATION SW ET SYSTÈME (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Lardy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
PILOTE VALIDATION SYSTEME EV :
Pilotage du déroulement des activités de la validation système
PERIMETRE D'ACTION
Périmètre technique : systèmes de commande de la chaine de traction électrique (moteur, onduleur, réducteur, transmission, superviseur) , sur l’ensemble de la gamme électrique et hybride du groupe ou sur banc d’essai.
Périmètre Système :
Système Electric Drive (réalisation de la consigne de couple)
Système PTM S34
Système Driveline
Système Gear Ratio Actuator
Périmètre géographique : Les interventions s’effectuent principalement au CTL mais aussi parfois sur sites techniques Renault, chez les partenaires/fournisseurs utilisant nos véhicules, dans le réseau et à l’étranger (missions chaude/froide) .
Périmètre temporel : de la phase de développement jusqu’au SOP et en vie série.
MISSIONS DETAILLEES
Piloter l'exécution des plans de validation (PVAL) par les différents valideurs avec une approche E2E ( de l'exigence Système au résultat de validation sur tous les moyes d'essai à disposition ; HIL , VECU , PIE, Vehicule
Construction et suivi du planning de validation avec anticipation du besoin en ressources en cohérence avec les jalons projets
Création d'un RVAL board type avec conditions de réussite
Piloter la rédaction des dossiers d'anomalie pour capitalisation avec les valideurs
Participation aux instances de partage d'avancement validation (SCDR, RAP)
Diffusion d'un CR de l'avancement des validations système
Compétences/Outils à maîtriser : INCA, DDT2000, CANalyzer, CANoe (CAN/LIN) , analyse des spécifications SW, architecture E/E des véhicules électriques et hybrides, VECU , HIL Système.
RELATIONS AVEC LES AUTRES ENTITES
Ces missions s’exercent en liaison avec :
AS Mécatronique
Pilotes Synthèse Validation (PSV)
Pilotes fonction système (PFS)
Leaders ingénierie système (LIS)
Les UET Métiers
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Stage - BAC +5 - Ingénieur aérodynamique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 14/08/2026

CS27 - STAGE - BAC +5 - INGÉNIEUR AÉRODYNAMIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Rejoignez notre équipe au sein du service Méthodes de Simulation de l'ingénierie chez Renault Group à Guyancourt (France) et participez à la transformation de la conception automobile. Nous proposons un stage ingénieur Bac+5 spécialisé en simulation numérique dans le domaine de l’aérodynamique véhicule. Ce poste est éligible au télétravail à hauteur de deux jours maximum par semaine.
Vos missions
Vous contribuerez au développement de méthodologies numériques avec le logiciel Starccm+ afin de réaliser des calculs aérodynamiques sur véhicules complets. Plus précisément,
Vous prendrez connaissance des différentes méthodologies disponibles chez Renault pour les calculs de trainée aérodynamique (SCx) et de circuit d'air (écoulement d'air au travers des échangeurs thermiques en face avant) via des calculs HPC (High Performance Computing) massivement parallèles.
Vous contribuerez, avec les ingénieurs CFD, à identifier les post-traitements et les automatisations restant à développer pour industrialiser la méthodologie Starccm+ sur véhicule complet
Vous réaliserez et validerez ces post-traitements et ces automatisations
Vous travaillerez au quotidien avec les ingénieurs CFD de l'équipe méthodes et échangerez régulièrement avec la communauté aérodynamique de l'entreprise et avec l'éditeur. Vous développerez ainsi vos compétences en CFD et aurez une bonne vision du monde de l'entreprise en général et de la conception aérodynamique des véhicules automobiles en particulier.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en école d'ingénieur spécialisé en aérodynamique ou en mécanique des fluides numérique et vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2027.
Vous avez une première expérience avec l'un des solveurs suivants serait un plus : Starccm+, Fluent, Powerflow, ProLB, ou équivalent.
Vous avez un excellent niveau d'anglais pour collaborer avec les équipes internationales.
Vous savez travailler en équipe et communiquer efficacement.
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Stage - Bac+5 Chargé de validation Services connectés – Automatisation des processus de validation (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 14/08/2026

CS27 - STAGE - BAC+5 CHARGÉ DE VALIDATION SERVICES CONNECTÉS – AUTOMATISATION DES PROCESSUS DE VALIDATION (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Rejoignez l'Ingénierie d'AMPERE SOFTWARE TECHNOLOGY, une équipe internationale et multiculturelle au cœur de la transformation du véhicule connecté et du Software-Defined Vehicle (SDV) . Vous intégrerez l’équipe Validation des Services Connectés et participerez à la digitalisation et à l’automatisation des processus de validation afin d’améliorer l'efficacité opérationnelle, la qualité des livrables et la rapidité d'exécution des activités de validation.
Vos missions :
Sous la supervision d’un tuteur expérimenté, vous serez amené·e à :
Analyser le fonctionnement des processus de validation des services connectés.
Identifier les activités répétitives à faible valeur ajoutée pouvant être automatisées.
Concevoir et développer des outils d’automatisation permettant de simplifier les activités quotidiennes des équipes validation.
Participer à l’amélioration continue du référentiel de processus de validation.
Développer des scripts et solutions logicielles facilitant la préparation, l’exécution et le reporting des campagnes de test.
Construire des indicateurs de performance pour mesurer les gains apportés par les automatisations développées.
Collaborer avec les équipes validation, développement logiciel et qualité.
Documenter les solutions mises en place et accompagner leur adoption.
Explorer l’usage de l’intelligence artificielle pour accélérer l’analyse des résultats de validation et l’identification d’opportunités d’automatisation.
Dans le cadre de ce stage, vous serez amené·e à rédiger des documents techniques en anglais et à échanger occasionnellement avec des équipes internationales (niveau TOEIC minimum requis : 780) .
Ce que ce stage vous apportera
Une immersion dans les métiers de la validation des services connectés.
Une expérience concrète dans l'automatisation des processus industriels.
Une vision transverse des interactions entre développement logiciel, validation et qualité.
La découverte des méthodes Agile appliquées à un environnement automobile innovant.
Une expérience valorisante sur les thématiques d'amélioration continue et de transformation digitale.
Un tremplin vers les métiers du développement logiciel, de la qualité et de la validation systèmes.
Qui êtes-vous ?
Étudiant·e en école d’ingénieur ou Master 2 informatique, systèmes embarqués ou digitalisation des processus.
Connaissances en développement Python.
Sensibilité aux problématiques d’automatisation et d'amélioration continue.
Connaissance des environnements Linux.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Curiosité technique et goût pour l'innovation.
Esprit d’équipe et autonomie.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Data Scientist Mise au Point & Diagnostic (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 14/08/2026

DATA SCIENTIST MISE AU POINT & DIAGNOSTIC (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Lardy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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CONTEXTE
La transition vers le véhicule électrique génère de nouvelles activités de Mise Au Point dont un besoin important de modernisation de nos chaine d'outillages.
Au sein de la Direction de l'Ingénierie d'Ampère, vous êtes rattaché.e au Chef Process et outils logiciel calibré, rattaché au site de développement de Lardy (91) .
L'équipe MINT (MAP Innovation & Tooling) développe et maintient les outils de support au développement powertrain et à la calibration véhicule Renault. Ces outils sont utilisés quotidiennement par les équipes MAP, Système, Validation Système, Vie Série et Alpine.
Au sein de cette équipe, vous prendrez en charge la production et la capitalisation des analyses data métier, en lien direct avec les Spélialistes Mise au Point GMP et les référents métier.
MISSIONS
Produire des analyses de données de roulage sur les périmètres Battery Management Sytem, agrément, High Voltage et Master Thermal Management à partir de fichiers MF4 issus des campagnes de développement.
Développer et maintenir les modules d'analyse par workpackage intégrés aux outils MINT.
Automatiser la détection des use cases PVAL (plan de validation système) et contribuer à la rédaction automatique des RVAL (Rapports de Validation) en support aux équipes de Validation
Système.
Produire des analyses Safety et assurer le suivi des indicateurs de qualité calibration, et de non-régression tout au long des projets.
Participer aux Quick Responses pour les requêtes nécessitant une investigation data rapide (crises vie-série, nouvelles fonctions, task-force au jalon) .
Documenter les méthodes, scripts et conventions d'analyse pour assurer la capitalisation durable des savoirs de l'équipe.
PROFIL RECHERCHÉ
Bac+5 en data science, traitement du signal, physique appliquée ou ingénierie avec forte composante data.
Maîtrise de Python (Pandas/Polars, NumPy, Matplotlib/Plotly) .
Appétence pour les données physiques et les systèmes embarqués (CAN, Standards ASAM est un plus) .
Rigueur dans la production d'analyses versionnées et reproductibles (Git, documentation) .
Curiosité technique et capacité à monter en compétence sur des domaines métier nouveaux (électrochimie batterie, thermique, calibration powertrain…) .
Anglais professionnel (documentation et échanges techniques)
INFORMATIONS PRATIQUES
Contrat : CDI
Localisation : Lardy (91) , site Ampère
Expérience : Junior, 0 à 2 ans (stage/alternance inclus)
Prise de fonction : T3 2026
Encadrement : Tech Lead MINT + développeur senior
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
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Safety Manager (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 14/08/2026

SAFETY MANAGER (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Missions
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Votre environnement :
La mission proposée se situe au carrefour de deux enjeux majeurs. D’une part la sécurité automobile, et d’autre part la maitrise de la chaine de valeur de la mobilité électrique par l’internalisation de l’activité de développement.
AMPERE s’engage dans le développement interne de calculateurs de contrôle des groupes motopropulseurs électriques et de leurs softwares, dans une logique « full make ».
Le Safety Manager travaille en coopération avec les équipes systèmes, les équipes en charge du développement du hardware calculateur, du développement des algorithmes software, les équipes d’industrialisation de ces softwares, mais également en lien avec la sécurité générale du produit et les filières expertises concernées.
Vous avez l'opportunité d'animer et de coordonner de nombreux interlocuteurs internes et externes.
Vos missions :
La mission du Safety Manager est d’assurer que la demande de maitrise des risques est bien couverte par le développement du software, et d’en construire la démonstration.
Vous assurez la convergence Safety suivant l’ISO 26262 tout au long du développement du software. Vous aurez la charge de vérifier la convergence des livrables et de la réalisation des activités demandées dans l’ISO 26262, tels que par exemple :
le Safety Plan software
le Development Interface Agreement (DIA)
le Safety Case software
la constitution de la matrice de conformité software
Participer à la promotion de la « Safety Culture » dans l’entreprise.
Participer également à la définition, à la mise à jour et au déploiement des standards.
Votre profil :
Solide connaissance dans l’automobile, avec une appétence pour la logique « projet ».
Une connaissance dans la dynamique véhicule est appréciée.
Une connaissance de la safety automobile et de la norme ISO26262 est un plus apprécié, mais des formations adaptées au niveau de maitrise du candidat seront proposées si nécessaire.
L’attendu de la mission a des enjeux en rupture, et le cadre de développement est innovant : la rigueur, l’ouverture, l’esprit d’équipe, la créativité et le pragmatisme sont des qualités dont il faudra faire preuve pour assurer le succès de la mission
Site
Le site de rattachement de l'UET est officiellement Lardy mais il peut tout à fait être envisagé une localisation à Guyancourt , l'UET et le Service ayant déjà des membres sur les 2 sites.
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Stage - BAC +5 - Assistant marketing communication transformation (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 14/08/2026

CS27 - STAGE - BAC +5 - ASSISTANT MARKETING COMMUNICATION TRANSFORMATION (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Notre équipe a pour mission de transformer les opérations marketing Communication du Groupe Renault au niveau mondial, de gérer les contrats des agences créatives et médias et de changer le modèle opérationnel des agences pour servir 4 Business Units (Renault, Dacia, Alpine, Mobilize) .
Cela comprend également la gestion de nos partenariats stratégiques (Google, Meta, Teads, …) , le pilotage de l'efficacité de notre communication marketing grâce à la modélisation économétrique et la transformation de notre approche de la communication marketing vers une approche plus durable.
Vos missions
Accompagner à la transformation d’un meilleur modèle opérationnel de communication marketing avec nos agences créatives et médias (approche locale vs. centrale / offshoring / in ou out sourcing) afin d'apporter les compétences nécessaires pour permettre aux marques de développer les meilleures campagnes de leur catégorie - tout en étant efficaces en termes de coûts.
Soutenir le responsable sur la gestion du budget des frais d'agence de la BU centrale, ainsi que de la satisfaction des marques (locales et centrales) à l'égard des résultats des agences.
Soutenir les marchés en ce qui concerne les demandes Marcom.
Suivre les accords globaux avec les partenaires médias (Google, Meta, X, Teads) afin d'apporter une valeur ajoutée aux marques.
Sélectionner les partenaires médias et saisir les opportunités de nouveaux partenariats.
Elaborer des recommandations marketing sur l'équilibre VME/FME avec le soutien d'experts en efficacité marketing.
Maintenir et déployer la modélisation de l'efficacité marketing (MEM) .
Suivre la stratégie RSE marketing en collaboration avec d'autres départements.
Identifier et gérer les tendances clés de la transformation de la communication marketing (IA, …) .
Soutenir les autres équipes du service sur le Media Planning ou le Digital au niveau global.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire ou école de commerce spécialisé en communication ou en marketing et vous recehrchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2027.
Vous disposez d’un excellent niveau rédactionnel.
Vous communiquez aisément en français comme en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre dynamisme et votre capacité à travailler en équipe.
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.
Métier
Commerce
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Stage - Bac+5 Ingénieur en électronique et systèmes embarqués (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 13/08/2026

CS27 - STAGE - BAC+5 INGÉNIEUR EN ÉLECTRONIQUE ET SYSTÈMES EMBARQUÉS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Au sein de l'équipe Réseaux Embarqués de Renault Group, vous contribuerez au développement des futures architectures de communication des véhicules Software-Defined Vehicle (SDV) .
Les nouvelles générations de véhicules reposent sur des technologies de communication à haut débit telles que Automotive Ethernet, CAN … . La maîtrise de la couche physique est devenue un enjeu majeur pour garantir la performance, la robustesse et la fiabilité des communications embarquées.
Dans ce contexte, nous recherchons un stagiaire de fin d'études pour travailler sur l'analyse, la caractérisation et la validation des composants matériels des réseaux embarqués.
Vos missions
Au sein de l'équipe, vous serez amené(e) à :
Étudier les performances hardware de réseaux embarqués.
Comparer les résultats de mesures avec les simulations réalisées sous des logiciels.
Contribuer à la définition de recommandations de conception pour les futures architectures réseau du véhicule.
Collaborer avec les fournisseurs de composants et les partenaires industriels.
Automatiser l'analyse des résultats de tests.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes étudiant.e en dernière année d'école d'ingénieur ou Master 2.
Spécialisation en électronique, télécommunications, systèmes embarqués ou réseaux.
Des connaissances dans plusieurs des domaines suivants sont appréciées :
Électronique analogique et numérique
Transmission haute fréquence
Mesures électroniques
Simulation électronique
systèmes embarqués
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Stage - Bac+5 Analyse et automatisation de la validation du diagnostic Ethernet embarqué (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 13/08/2026

CS27 - STAGE - BAC+5 ANALYSE ET AUTOMATISATION DE LA VALIDATION DU DIAGNOSTIC ETHERNET EMBARQUÉ (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Au sein de l'équipe Réseaux Embarqués de Renault Group, vous participerez aux activités liées aux architectures de communication des véhicules connectés et software-defined vehicles (SDV) .
Vous contribuerez à l'analyse des échanges réseau entre calculateurs, à l'étude des protocoles de diagnostic automobile et à l'amélioration des processus de validation grâce à l'automatisation et aux outils d'intelligence artificielle.
Ce stage constitue une opportunité unique de travailler sur des problématiques concrètes au cœur du développement des véhicules de demain.

Vos missions
Au sein de l'équipe Réseau, vous serez amené(e) à :
Comprendre les principes du protocole DoIP (Diagnostics over IP) .
Analyser les échanges de diagnostic UDS sur réseaux Ethernet.
Étudier et interpréter les traces réseau issues des campagnes de validation.
Réaliser des analyses de logs à l'aide de Wireshark.
Participer à l'identification et à l'investigation des anomalies réseau.
Développement, Automatisation, et Intelligence Artificielle
Concevoir et développer des outils Python destinés à automatiser certaines ctivités de validation - Évaluer l'utilisation de solutions basées sur l'IA pour accélérer certaines tâches d'analyse
Simplifier et optimiser les processus d'analyse de résultats.
Développer des scripts permettant le traitement automatisé de fichiers et de logs.
Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail de l'équipe.
Explorer des solutions innovantes permettant de gagner en efficacité sur les activités de validation.
Qui êtes-vous ?
Formation : Étudiant(e) en Master 2 ou dernière année d'école d'ingénieur (Bac+5) en Informatique Industrielle, Systèmes Embarqués, Électronique, ou domaine similaire.
Compétences Techniques Impératives :
Bonnes bases en Programmation (Git / Gitlab, Python )
Compréhension des protocoles de communication automobile (CAN, Ethernet TCP/IP UDP ) .
Familiarité avec les outils de test (ex: CANoe/CANalyzer/whireshark) .
Qualités Personnelles : Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse, forte capacité à résoudre des problèmes complexes et bon niveau d'anglais technique.
Langues : Français, bon niveau d'anglais technique
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
CS27 - Stage - Bac+5 Automatisation de la validation des communications SOME/IP (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 13/08/2026

CS27 - STAGE - BAC+5 AUTOMATISATION DE LA VALIDATION DES COMMUNICATIONS SOME/IP (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Dans le cadre du développement des futurs véhicules Software Defined Vehicle (SDV), les communications Ethernet et le protocole SOME/IP jouent un rôle central dans les échanges entre calculateurs.
L'équipe Réseaux & Standards de Communication (RSC) est responsable de la définition et de la production des Message Sets utilisés sur les différentes plateformes véhicule. Ces configurations sont générées automatiquement via une chaîne d'intégration continue basée sur GitLab CI/CD, produisant notamment les fichiers AUTOSAR ARXML décrivant les services SOME/IP.
Vos missions
Le stagiaire sera amené à :
Comprendre l'environnement technique
Étudier le pipeline GitLab CI/CD de génération des Message Sets.
Analyser la structure des livrables AUTOSAR ARXML.
Identifier les cas d'usage de validation les plus pertinents.
Développer la plateforme de validation
Développer des outils Python d'analyse des configurations SOME/IP.
Automatiser la génération des scénarios de validation.
Intégrer les mécanismes de simulation dans la chaîne CI/CD.
Mettre en place des contrôles permettant d'identifier automatiquement les anomalies de configuration.
Industrialiser la solution
Développer les indicateurs et rapports de validation.
Créer une interface de consultation des résultats.
Documenter la solution et son intégration.
Valider l'outil sur des projets véhicule réels.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes étudiant.e en dernière année d'école d'ingénieur ou Master 2 en informatique, systèmes embarqués, réseaux ou télécommunications.
Compétences recherchées
Bon niveau en Python.
Appétence pour le développement logiciel.
Notions de CI/CD (GitLab, Jenkins ou équivalent) .
Connaissances des protocoles Ethernet/IP.
Intérêt pour les systèmes embarqués et l'automobile.
Utilisation d'outils d'assistance au développement basés sur l'IA (GitHub Copilot ou équivalent) .
Compétences appréciées
AUTOSAR.
SOME/IP.
Développement Web (Flask, FastAPI, React) .
Docker et conteneurisation.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous !
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
CS27 - Stage - BAC+5 - Ingénieur Mise au point Haute Tension groupe motopropulseur pour véhicules électriques (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 13/08/2026

CS27 - STAGE - BAC+5 - INGÉNIEUR MISE AU POINT HAUTE TENSION GROUPE MOTOPROPULSEUR POUR VÉHICULES ÉLECTRIQUES (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Lardy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Le secteur automobile est en pleine transformation avec l’essor des véhicules électriques, des logiciels embarqués et de l’automatisation des processus d’ingénierie.
Dans ce contexte, le développement de groupes motopropulseurs électriques toujours plus performants constitue un enjeu majeur pour Ampere. La maîtrise de la consommation énergétique, de la robustesse et des performances des véhicules repose notamment sur les activités de calibration et de validation des systèmes Haute Tension.
Au sein de la Direction du Logiciel Calibré, vous intégrerez l’équipe Mise au Point Haute Tension en charge de la calibration du superviseur des véhicules électriques du Groupe.
Vous contribuerez au développement d’un outil innovant permettant d’automatiser l’analyse des essais véhicule et d’accélérer les activités de validation et de calibration.
Le poste est basé sur le site de Lardy (91).
Vos missions
Dans le cadre de ce stage, vous participerez à la digitalisation des activités de mise au point et de validation Haute Tension.

À ce titre, vous serez amené(e) à :
Comprendre et formaliser les besoins métier
Recueillir les exigences système et les critères de validation du périmètre Mise au Point Haute Tension.
Analyser les algorithmes de contrôle et identifier les indicateurs de performance associés.
Développer un outil d'analyse automatisée
Concevoir et développer un outil de dépouillement automatique des essais véhicule à l’aide de Python.
Automatiser la vérification de conformité vis-à-vis des exigences système et des règles de calibration.
Mettre en évidence les écarts de performance détectés lors des essais.
Générer des indicateurs et des visualisations permettant d'apporter la preuve de validation.
Exploiter les données d'essais véhicule
Analyser les données issues des essais réalisés sur véhicule.
Définir des recommandations de réglage en fonction des écarts observés et des objectifs de performance.
Valider la solution développée
Participer aux essais sur véhicule électrique.
Vérifier la pertinence des résultats générés par l’outil et contribuer à son amélioration continue.
Capitaliser et partager les résultats
Rédiger les documents techniques et guides utilisateurs.
Présenter les résultats aux équipes de mise au point et de validation.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 (École d’Ingénieur ou Master Universitaire) avec une spécialisation en :
Génie électrique ;
Énergétique ;
Automatique ;
Data Science appliquée à l’ingénierie.
Vous possédez idéalement :
Des compétences en programmation Python ;
Une appétence pour l’analyse et le traitement de données ;
Un intérêt pour les systèmes électriques embarqués et la mobilité électrique ;
Un bon esprit d’analyse et de synthèse.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Stage - Bac+5 Développement d’applications mobiles pour les véhicules connectés (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 12/08/2026

CS27 - STAGE - BAC+5 DÉVELOPPEMENT D’APPLICATIONS MOBILES POUR LES VÉHICULES CONNECTÉS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Au cœur de la transformation numérique de l’automobile, notre équipe d’architectes systèmes imagine et expérimente de nouvelles fonctionnalités pour enrichir l’expérience utilisateur à bord des véhicules.
Nous proposons à un(e) étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur de rejoindre notre équipe pour poursuivre et élargir le développement de solutions innovantes autour de la connectivité, du divertissement et de l’identification des conducteurs.

Vos missions :
Développer des applications Android pour véhicules connectés en utilisant notamment des fonctionnalités du véhicule (utilisation d’APIs dédiées sur AAOS) .
Améliorer et valider des solutions existantes : automatisation des tests, robustesse sur différents modèles de véhicules, ergonomie et expérience utilisateur.
Étendre des fonctionnalités sur des applications déjà développées : ouverture de la communication vers d’autres plateformes, gestion de nouveaux cas d’usage (par exemple, création de companion apps sur smartphones iOS et Android qui interagiront avec des applications embarquées) .
Utilisation de ressources cloud (GCP) permettant d’offrir des fonctionnalités off-board aux applications Android embarquées qui seront développées.
Participer à la vie de l’équipe : cadrage des besoins, documentation, démonstrations lors d’événements internes ou salons professionnels (il y a parfois des croissants ! 🥐) .
Qui êtes vous :
Vous recherchez un stage de 6 mois et êtes dans un cursus en sytstèmes embarqués de niveau Bac+5.
Développement mobile : bonne maîtrise du développement Android (Kotlin/Java, Android Studio) , curiosité pour les technologies mobiles et embarquées.
Développement cloud : notions en micro-services, bases de données noSQL, API…
Compréhension des systèmes embarqués et des protocoles de communication locale (Bluetooth, BLE, Wi-Fi Direct) .
Capacité à travailler en équipe, à documenter ses travaux et à communiquer efficacement (Confluence, Git) .
Autonomie, rigueur et esprit d’initiative : ici, on aime les personnes qui proposent, testent, et ne craignent pas de casser (un peu) pour mieux reconstruire.
Anglais technique (écrit/oral) : nos partenaires et documentations ne parlent pas toujours français…
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Stage - BAC +5 - Juriste propriété intellectuelle marques (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 12/08/2026

CS27 - STAGE - BAC +5 - JURISTE PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE MARQUES (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions
Gestion d’un portefeuille de marques et classement: dépôt, réponse à objection, opposition, surveillance, renouvellement
Recherches d’antériorités en marques
Gestion d’un portefeuille de dessins et modèles
Suivi des dossiers de contrefaçon France et international
Droit d’auteur : conseil aux clients internes
Rédaction de contrats : licence/cession/coexistence de marques, cession de droits d’auteur, photographes, mannequins et influenceurs, musique, production audiovisuelle, partenariat, droits TV, contrats de merchandising
Rédaction de notes juridiques
Formalisation de process
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type master universitaire ou école de commerce spécialisé en droit et vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2027.
Vous êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles, votre discrétion, votre dynamisme et votre capacité à travailler en équipe.
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.
Métier
Juridique
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Stage - BAC +5 - Content manager (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 12/08/2026

CS27 - STAGE - BAC +5 - CONTENT MANAGER (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein de la Content Factory, service transverse de la Direction de la Communication de Renault Group, l’équipe Editorial strategy & planning assure la direction éditoriale centrale du Groupe et traduit les priorités de communication en priorités éditoriales 360°. Elle pilote la production de contenus pour les principaux canaux de communication propriétaires : site renautgroup.com, intranet monde, plateformes Social media corporate.
L’équipe définit les sujets, les angles et les formats des contenus corporate, en lien avec l’actualité du Groupe, de ses marques et de ses grandes thématiques stratégiques, en veillant à leur cohérence avec la stratégie de communication globale, à leur pertinence vis-à-vis des différentes audiences (grand public, candidats, presse, actionnaires, investisseurs, etc.) et à leur performance, notamment en matière de SEO et de GEO.
Vos missions
Au sein du pôle Editorial strategy & planning, vous contribuerez à la préparation, à la coordination et à la production de contenus corporate pour les principaux canaux de communication du Groupe.
Vous travaillerez aux côtés des Content managers sur des sujets variés : articles pour le site corporate et l’intranet monde, contenus pour LinkedIn, supports institutionnels et projets éditoriaux transverses (notamment vidéos) .
Vos missions principales :
Recherche documentaire et rédaction de briefs rédacteur ;
Rédaction d’articles et adaptation selon les canaux ;
Contribution ponctuelle à des projets éditoriaux spéciaux : supports institutionnels, plans d’amplification Social media, événements, vidéos.
Optimisation des contenus en lien avec les bonnes pratiques SEO et GEO ;
Recherche iconographique (médiathèque Renault Group) et préparation de la mise en ligne (site corporate et intranet) ;
Veille et réalisation de benchmarks (formats, usages, pratiques GEO…) ;
Gestion des plannings
Ce que vous apprendrez
Ce stage vous permettra de découvrir le fonctionnement d’une direction éditoriale corporate au sein d’un grand groupe international. Dans un environnement exigeant, ambitieux mais chaleureux, vous développerez une compréhension concrète de la stratégie et de la programmation éditoriales, de la rédaction corporate, de la coordination d’experts internes et de l’adaptation des contenus aux nouveaux usages numériques, notamment GEO.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type master en communication, journalisme, sciences politiques ou école de commerce, avec un intérêt marqué pour la communication corporate et les contenus éditoriaux et vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2027.
Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles en français, d’un bon esprit de synthèse et d’une réelle curiosité pour l’actualité économique, industrielle et sociétale.
Vous êtes rigoureux, organisé, à l’aise dans le travail en équipe et capable de coordonner plusieurs sujets en parallèle.
Une bonne maîtrise de l’anglais est souhaitée, ainsi qu’une première expérience en rédaction ou coordination de contenus.
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Métier
Communication
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Stage - Bac+5 Automatisation des Processus, Intelligence Artificielle et CI/CT pour l'Architecture Électrique/Électronique Véhicule (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 12/08/2026

CS27 - STAGE - BAC+5 AUTOMATISATION DES PROCESSUS, INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ET CI/CT POUR L'ARCHITECTURE ÉLECTRIQUE/ÉLECTRONIQUE VÉHICULE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Le monde automobile connaît actuellement une transformation profonde portée par le développement du Software Defined Vehicle (SDV). Au cœur de la stratégie de Renault Group, cette évolution vise à concevoir des véhicules toujours plus connectés, intelligents et capables d'évoluer tout au long de leur cycle de vie grâce au logiciel.
Pour accompagner cette transformation, Renault Group fait évoluer ses méthodes d'ingénierie afin d'accélérer le Time To Market, d'améliorer la qualité de ses développements et de gagner en frugalité grâce à la simplification et à l'automatisation de ses processus.
Au sein de l'équipe Architecture Électrique & Électronique Véhicule, vous contribuerez à la mise en œuvre de solutions innovantes permettant d'améliorer l'efficacité de nos activités d'ingénierie. Vous participerez à des projets mêlant développement logiciel, automatisation, intégration continue et intelligence artificielle au service de la conception des véhicules de demain.
Le stage est basé au Technocentre Renault Group de Guyancourt pour une durée de 6 mois.
Vos missions :
Au sein de l'équipe Architecture Électrique & Électronique Véhicule, vous contribuez à l'amélioration continue de nos processus et de nos outils d'ingénierie.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Identifier et proposer des solutions de simplification et d'automatisation des processus d'intégration des besoins et des exigences d'architecture.
Participer à l'amélioration et à l'enrichissement de la documentation associée aux processus, méthodes et outils de l'équipe.
Développer ou faire évoluer des outils d'intégration et de validation utilisés dans nos chaînes d'intégration continue (CI/CT) .
Concevoir et mettre en œuvre des contrôles automatiques permettant d'améliorer la qualité et la cohérence des livrables d'ingénierie, notamment les fiches d'architecture, descriptions et spécifications d'interfaces.
Développer et améliorer des agents d'Intelligence Artificielle intégrés à notre environnement GitLab afin d'assister les ingénieurs dans leurs activités quotidiennes.
Participer à l'évaluation et à l'intégration de nouvelles solutions basées sur l'IA générative pour soutenir les activités d'architecture système et véhicule.
À l'issue de ce stage, vous aurez acquis une vision concrète des enjeux du Software Defined Vehicle, des pratiques d'ingénierie associées ainsi que des méthodes industrielles d'automatisation et d'intégration continue appliquées au secteur automobile.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 (École d'Ingénieur ou Master) avec une spécialisation en : Informatique; Génie logiciel; Systèmes embarqués; Data Science; Intelligence Artificielle; Automatisation ou DevOps
Vous disposez de compétences dans plusieurs des domaines suivants : Développement Python; Scripting et automatisation; Git / GitLab; CI/CD ou intégration continue; Excel et manipulation de données; Outils d'assistance IA (GitHub Copilot, Agents IA, IA générative)
Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre esprit d'analyse, votre capacité à proposer des solutions innovantes ainsi que votre autonomie.
Une sensibilité aux enjeux des systèmes embarqués ou du secteur automobile serait un plus.
Un bon niveau d'anglais écrit et oral est attendu.
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Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Stage - Bac+5 Ingénieur Connectivité IPv6 (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 12/08/2026

CS27 - STAGE - BAC+5 INGÉNIEUR CONNECTIVITÉ IPV6 (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
La connectivité des véhicules devient un enjeu majeur pour les architectures logicielles embarquées. Dans ce contexte, l'équipe Connectivity Foundations recherche un(e) stagiaire de niveau Bac+5 pour contribuer à la validation et au déploiement du protocole IPv6 au sein de deux équipements de connectivité embarqués reposant sur des environnements Linux et Android Automotive.
Ce stage permettra d'intervenir sur des problématiques concrètes d'architecture réseau, de cybersécurité, de connectivité mobile et de logiciels embarqués dans un environnement innovant lié au véhicule connecté.
Vos missions
Au sein de l'équipe, vous serez amené(e) à :
Analyser l'état actuel de la prise en charge d'IPv6 sur deux plateformes embarquées basées sur Linux et Android.
Identifier les écarts entre l'implémentation existante et les exigences fonctionnelles attendues.
Définir et mettre en œuvre les évolutions nécessaires pour garantir la compatibilité IPv6.
Développer et intégrer les correctifs logiciels requis.
Mettre en place des scénarios de tests et de validation.
Réaliser des captures et analyses de trafic réseau.
Contribuer à la documentation technique des solutions mises en œuvre.
Présenter régulièrement l'avancement des travaux à l'équipe Connectivity Foundations.
L'IA au service de l'ingénierie
Dans le cadre de ce stage, vous serez encouragé(e) à exploiter les outils d'intelligence artificielle mis à disposition dans l'entreprise afin d'accélérer vos analyses, votre compréhension des architectures existantes et la génération de documentation technique.
Parmi les outils disponibles :
M365 Copilot intégré à Word, Excel, Outlook, Teams et PowerPoint pour la productivité et l'analyse de données.
GitHub Copilot pour l'assistance au développement logiciel et à la génération de code.
Copilot Studio pour la création d'agents spécialisés et l'automatisation de certaines tâches d'ingénierie.
L'objectif n'est pas seulement d'utiliser ces outils, mais également d'évaluer leur apport dans un contexte d'ingénierie logicielle et réseau.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme d'ingénieur ou un Master 2 (Bac+5) avec une spécialisation en : Informatique; Télécommunications; Réseaux; Systèmes embarqués
Vous possédez idéalement des connaissances dans les domaines suivants :
Réseaux IP (IPv4 / IPv6) ; Linux; Android ou Android Automotive; Développement logiciel (C/C++, Python ou équivalent) ; Analyse réseau (Wireshark, tcpdump…)
Vous êtes une personne Autonome; Curieuse; Technophile; Force de proposition; Rigoureuse dans ses analyses
Capable d'apprendre rapidement sur des sujets nouveaux
À l'aise dans un environnement international et multidisciplinaire
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler sur des technologies clés du véhicule connecté.
Contribuer à des sujets concrets ayant un impact sur les futures architectures de connectivité.
Monter rapidement en compétence sur Linux, Android Automotive, les réseaux IP et les outils d'IA appliqués à l'ingénierie.
Évoluer au sein d'une équipe d'experts passionnés par les technologies de connectivité et les Software Defined Vehicles.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Stage - BAC+5 - Ingénierie Système, optimisation de la relation software et système (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 12/08/2026

CS27 - STAGE - BAC+5 - INGÉNIERIE SYSTÈME, OPTIMISATION DE LA RELATION SOFTWARE ET SYSTÈME (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Chez Renault Group, nous croyons que les stages sont bien plus qu'une ligne sur un CV. Ils sont l'opportunité de participer à des projets concrets, d'apprendre auprès d'experts et de développer des compétences qui feront la différence pour votre avenir.
Au sein de l'équipe Architectures End-to-End Connected Car & Services, vous rejoindrez un collectif passionné qui imagine, modélise et construit les fonctionnalités embarquées qui façonneront l'expérience des conducteurs de demain.
Si vous êtes curieux des technologies innovantes, des systèmes complexes et du MBSE, ce stage est fait pour vous.
Vos missions :
En tant que stagiaire ingénieur(e) , vous contribuerez à des sujets stratégiques au cœur de l'ingénierie véhicule :
Participer à la modélisation des fonctionnalités véhicule en SysML et UML aux côtés des architectes End-to-End.
Contribuer au déploiement et à l'expérimentation de SysML V2, la nouvelle génération de modélisation système.
Explorer les possibilités offertes par les API SysML V2 afin de faciliter les échanges entre l'ingénierie système et l'architecture logicielle.
Réaliser des démonstrateurs et des preuves de concept autour des nouvelles pratiques MBSE.
Travailler en proximité avec une architecte End-to-End expérimentée qui vous accompagnera dans votre montée en compétences et le développement de vos livrables.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 (école d'ingénieur ou université) avec une spécialisation en : Informatique; Systèmes embarqués; Ingénierie système
Vous possédez idéalement des connaissances en SysML et/ou UML.
Des bases solides en programmation orientée objet (Java, C++, etc.) .
Une compréhension des API et de leur rôle dans les architectures logicielles.
Un intérêt marqué pour l'ingénierie système et les systèmes embarqués.
Un esprit analytique, de la rigueur et une bonne capacité de synthèse.
Une bonne maîtrise du français et de l'anglais.
De la curiosité, de l'autonomie et l'envie d'apprendre.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
CS27 - Stage - BAC +5 - Juriste droit social (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 12/08/2026

CS27 - STAGE - BAC +5 - JURISTE DROIT SOCIAL (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
La Direction juridique de Renault Group souhaite renforcer les équipes de son département « Support aux Opérations » et plus particulièrement du pôle droit social. Nous recherchons un stagiaire Juriste Droit Social afin de nous accompagner notamment sur la gestion de nos contentieux en matière sociale.

Vos missions
Vous évoluez au sein d’une équipe intervenant en conseil et en contentieux dans tous les domaines du droit du travail (relations individuelles et collectives, santé et sécurité, droit pénal du travail, accidents du travail/maladies professionnelles, URSSAF) . Vos principales missions sont les suivantes :
Participation à la gestion des contentieux sociaux devant les juridictions sociales
Instruction des dossiers contentieux individuels et collectifs, notamment contestation de licenciements,
demande de requalification de missions d’intérim ou de contrats de prestation, contestation de désignation
de représentants du personnel, contestation d’expertise CSE, contentieux relatifs à la paie… Instruction des dossiers d’accidents de travail et de maladie professionnelle devant le tribunal judiciaire
Mission de conseil en droit social
Conseil auprès des établissements Renault s.a.s. et filiale France sur des questions relevant des thématiques sociales (procédure de licenciement, dossiers d’inaptitude, rédaction de lettre de réserves, questions IRP…)
Rédaction de synthèse des décisions de justice
Mise en place de formations
Création ou mise à jour de supports de formation à destination de nos clients internes sur des questions de droit du travail
Qui êtes-vous ?
Vous êtes diplômé d’un Master 2 en droit Social/Droit du Travail/Pratique des relations de Travail.
Vous êtes à la recherche d’un stage PPI dans le cadre de votre école d’avocat de 6 mois à partir de janvier 2027.
Vous êtes rigoureux, réactif et avez de bonnes capacités de synthèse. Vous avez également de très bonnes qualités rédactionnelles et d’expression orale
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.
Métier
Juridique
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Stage - BAC+5 - Chargé de développement commercial Fast Charge (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 12/08/2026

CS27 - STAGE - BAC+5 - CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL FAST CHARGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
En 2024 le groupe Renault a lancé son propre réseau de stations de charge rapide pour répondre aux attentes des clients Renault et accélérer la transition du parc automobile vers le véhicule électrique. Ce réseau, Plug Inn fast charge, comptera d’ici fin 2026 une centaine de stations réparties sur le territoire français.
Ouvert à toutes les marques de véhicules, notre ambition est de faire croitre ce réseau pour en faire un acteur reconnu en France, ainsi qu’un asset majeur pour Renault Group avec un service de qualité au meilleur prix pour ses clients.
L’équipe Plug Inn fast charge est rattachée à la Direction Commerciale Groupe Renault.
Vos missions
Au sein de la direction commerciale Fast Charge, votre objectif sera d’accompagner les actions de développement et suivi de l’activité sur les stations du réseau fast charge :
Suivre l’évolution du marché de la recharge en termes de présence, prix, offres, partenariats
Accompagner l’équipe de Business Developers dans le déploiement de nos offres
Participer à la notoriété du réseau à travers les partenaires et réseaux sociaux
Contribuer au pilotage de la performance globale du réseau et de chacune de ses stations
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation commerciale et vous recherchez un stage de 6 mois partir de janvier 2027.
Vous avez une connaissance ou un attrait pour le secteur de l’énergie et/ou de la recharge de véhicules électriques.
Vous êtes autonome et souhaitez évoluer dans un environnement innovant, vous avez un bon relationnel et une fibre business.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et vous avez un bon niveau d'anglais.
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.
Métier
Commerce
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Stage - BAC +5 - Chargé de communication (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 12/08/2026

CS27 - STAGE - BAC +5 - CHARGÉ DE COMMUNICATION (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Software République (SWR) est un écosystème européen unique réunissant Atos, Dassault Systèmes, JCDecaux, Renault Group, STMicroelectronics et Thales. Nous développons des projets stratégiques dans la mobilité connectée, l’énergie, l’IA et la cybersécurité.
En rejoignant l’équipe Communication, vous contribuerez à construire et renforcer l’identité de la Software République (SWR) à travers des projets à forte visibilité, dans un environnement agile, innovant et collaboratif.
En parallèle, vous apporterez un support aux activités de l’accélérateur de startups, en participant notamment au scouting et à la veille, afin d’identifier et accompagner des solutions innovantes pour la mobilité de demain.
Vos missions
Création de contenu
Développer des contenus créatifs et engageants (posts LinkedIn, visuels, vidéos, infographies, communiqués) pour renforcer l’identité SWR.
Participer à la conception de storytelling pour des projets stratégiques.
Gestion des canaux de communication
Animer et modérer les communautés (LinkedIn principalement) .
Planifier et publier les contenus, suivre les performances et proposer des optimisations.
Accompagnement projets événementiels & presse
Contribuer à la préparation d’un projet fédérateur 2026 (dimension événementielle et médiatique) .
Soutenir la coordination avec agences, partenaires et équipes internes pour maximiser la visibilité.
Scouting startups pour répondre aux besoins d’innovation des projets internes
Repérer les startups pertinentes via des événements (conférences, salons, meetups, etc.) , des outils d’IA et des bases de données.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type master universitaire ou école de commerce spécialisé en communication / digital marketing et vous recehrchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2027.
Vous êtes créatif, force de proposition et proactif : Vous aimez imaginer des concepts, prendre des initiatives et créer des ponts entre idées et acteurs.
Vous avez une excellente maîtrise des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram) et des outils de création (Canva, …) .
Bonnes compétences rédactionnelles et sens du visuel.
Vous avez une forte appétence pour les sujets technologiques et l’innovation, et êtes curieux des tendances émergentes.
Vous avez un excellent relationnel, à l’aise pour échanger avec des startups, participer à des salons, conférences et événements.
Capacité à travailler en équipe, à gérer plusieurs projets simultanément et à anticiper les besoins.
Anglais opérationnel.
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Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Stage - BAC +5 - Chargé d'affaires publiques (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 12/08/2026

CS27 - STAGE - BAC +5 - CHARGÉ D'AFFAIRES PUBLIQUES (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein de la Direction des Affaires Publiques (DAP) , vous rejoindrez une équipe en charge de porter les positions de Renault Group auprès des parties prenantes institutionnelles et de contribuer à un environnement favorable à la compétitivité et à la transformation du Groupe.
La DAP recherche un stagiaire Affaires Publiques (H/F) pour accompagner ses activités sur des projets stratégiques en France et à l'international. Vous participerez notamment à des travaux liés à la compétitivité industrielle, aux politiques de transition énergétique, aux nouvelles mobilités ou encore aux mécanismes de soutien public à l'innovation et à l'investissement.
Ce stage vous permettra de découvrir le fonctionnement d'une direction Affaires Publiques au sein d'un grand groupe industriel international et d'acquérir une expérience concrète sur des enjeux au cœur des transformations du secteur automobile.
Vos missions
Dans le cadre de votre stage, vous :
Assurerez une veille réglementaire, législative et institutionnelle sur les sujets ayant un impact pour Renault Group ;
Réaliserez des recherches et analyses sur les dispositifs publics existants (subventions, financements, réglementations et politiques publiques) ;
Contribuerez à la préparation de notes d'analyse, de synthèse et de supports de communication internes et externes ;
Participerez à la rédaction de positions et messages clés du Groupe sur des sujets stratégiques (« One Voice ») ;
Contribuerez à l'animation des échanges avec le réseau international des Affaires Publiques ;
Participerez à la coordination des travaux internes visant à optimiser l'accès aux aides publiques pour les projets du Groupe (numérique, batteries, matériaux stratégiques, innovation, décarbonation, etc.) ;
Participerez aux travaux d'organisation interne de la Direction des Affaires Publiques (transparence, gouvernance, reporting, etc.) .

Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 de type master universitaire ou école de commerce avec une spécialisé en sciences politiques, affaires publiques, relations internationales, droit, économie ou formation équivalente et vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2027.
Vous portez un intérêt marqué aux politiques publiques, aux enjeux industriels, à l'innovation et à la transition énergétique.
Vous disposez de solides capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles en français comme en anglais.
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon esprit d'initiative ;
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre goût du travail en équipe.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office
Vous parlez couramment anglais. La maîtrise de l'allemand serait un atout.
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Métier
Gouvernance
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Stage - BAC+5 - Acheteur IS/IT (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 12/08/2026

CS27 - STAGE - BAC+5 - ACHETEUR IS/IT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.

Au sein de la Direction des Achats du Groupe Renault, vous rejoindrez le service des achats IS/IT de Renault Group dans un environnement stimulant & challengeant.
Le service Achat IS/IT est composé de différents pôles :
IS Services : Prestations de Services informatiques : Développement, Intégration, Test, Maintenance
Hardware et Equipement IT : PC / Printing / Serveurs / Smartphones / Datacenter
Cloud : consommation cloud avec hyperscalers
Software IT : Software permettant de faire piloter l’infrastructure IT
Cyber : Software et Services permettant d'assurer la sécurité de nos environnements (ex : infrastructure, bâtiment, plateformes, …)
Software Applicatifs : Editeurs de logiciel utilisés par les employés Renault

Les missions
Sourcing
Accompagner les acheteurs pour réaliser et suivre le processus de consultation (RFI/RFP) sur leur périmètre en collaboration avec le client interne et les parties prenantes.
Apporter son analyse technologique / marché (la connaissance de l’outil Gartner serait appréciée)
Aider sur les différentes étapes l’outil d’Achat Groupe
Garantir la conformité aux processus achats du Groupe Renault.
Coordonner avec le service juridique et les parties prenantes le respect des clauses contractuelles clés avec les fournisseurs (RGPD, SLA, annexe sécurité, etc.) .
Assurer l’archivage de tous les documents liés à la consultation, y compris les contrats, dans notre base de données. Responsable de la gestion contractuelle sur son périmètre.
Compétences souhaitées spécifiques en IS/IT
Connaissance des modèles économiques IS/IT (On Premise, IaaS, PaaS, SaaS, … / License + Maintenance, Souscription) .
Connaissance des principes de l’IA (LLM, Agents) .
Connaissance de la structure et des termes contractuels.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire ou école de commerce spécialisé en techniques et économiques et vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2027.
Vous avez une bonne capacités d’analyse et de synthèse, gestion des priorités, autonomie, aisance communicationnelle, travail en équipe, adaptabilité, créativité, maîtrise de soi, orientation client et résultats.
Vous avez une faculté à être force de proposition pour accompagner nos clients internes dans leurs besoins. Challenger nos clients internes dans leurs besoins leur permettant de faire des économies sur leur budget.
Vous avez une capacité de résilience et savoir négocier dans des situations complexes et sous contrainte
Habilité à parler en public, parfois face à un auditoire exigeant et savoir convaincre et entretenir une bonne communication avec nos clients internes
Vous avez un excellent anglais et français (écrit/oral)
Vous maîtrisez MS Office – Excel (obligatoire) , PowerPoint, Word et vous êtes habilité à utiliser des outils IA

Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.
Métier
Achats
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Stage - Bac+3 - Chargée d’études design engineering (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 11/08/2026

CS27 - STAGE - BAC+3 - CHARGÉE D’ÉTUDES DESIGN ENGINEERING (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vous souhaitez découvrir les coulisses de la conception d'un véhicule et contribuer concrètement à son développement ?
Au sein de la Direction Design Renault, rejoignez l'équipe Design Engineering, véritable lien entre la créativité des designers et les contraintes techniques du produit automobile.
Au cours de ce stage, vous participerez à la conception et à l'évolution de pièces de carrosserie et d'équipements intégrés aux futurs véhicules Renault, tout en développant vos compétences en modélisation 3D, conception produit et développement automobile.
Encadré(e) par des équipes expérimentées et passionnées, vous contribuerez à transformer les intentions stylistiques en solutions techniques réalisables et industrialisables.
Vos missions :
Au sein de l’entité Design Engineering, vous participerez au développement de solutions techniques intégrées aux futurs véhicules Renault.
Vous pourrez mettre à profit vos compétences en CAO sous CATIA 3DEXPERIENCE pour développer des solutions techniques concrètes et participer activement aux études confiées.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
Réaliser des analyses comparatives et benchmarks des solutions existantes sur le marché automobile.
Participer à la conception de pièces de carrosserie et d'équipements véhicule.
Mettre en œuvre les règles de conception propres à l'industrie automobile afin de garantir la faisabilité et l'industrialisation des solutions proposées.
Vous disposez déjà d'une bonne pratique de la CAO et êtes capable de réaliser de manière autonome des modélisations et mises en plan simples sous CATIA 3DEXPERIENCE.
Contribuer à la résolution de problématiques techniques en lien avec les contraintes de style, d'assemblage et d'industrialisation.
Participer aux échanges avec les différents métiers intervenant dans le développement du véhicule.
Présenter l'avancement de vos études et proposer des améliorations techniques.
Vous évoluerez dans un environnement stimulant et collaboratif, au contact quotidien de designers, ingénieurs et experts métier impliqués dans les projets stratégiques de Renault.
Pourquoi nous rejoindre :
Découvrir le cycle de développement d'un véhicule au sein d'un grand constructeur automobile.
Acquérir une expérience concrète en conception et modélisation 3D.
Travailler sur des problématiques techniques réelles en lien avec les projets véhicules.
Développer vos connaissances des pièces de carrosserie et d'équipements automobile.
Collaborer avec de nombreux métiers et élargir votre vision du développement produit.
Bénéficier d'un accompagnement de proximité par des professionnels expérimentés.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un BUT Génie Mécanique et Productique (2e ou 3e année) ou une formation équivalente.
Vous recherchez un stage de 10 à 16 semaines.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) .
Vous possédez idéalement une première expérience en CAO, notamment sous CATIA ou CATIA 3DEXPERIENCE.
Vous êtes curieux(se) et souhaitez développer vos compétences en conception produit.
Vous aimez comprendre le fonctionnement des systèmes techniques et résoudre des problématiques concrètes.
Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer avec des interlocuteurs variés.
Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'esprit d'initiative.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Design
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
CS27 – Stage - Bac+5 – Chargée d'études de marché & connaissance clients (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 11/08/2026

CS27 – STAGE - BAC+5 – CHARGÉE D'ÉTUDES DE MARCHÉ & CONNAISSANCE CLIENTS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Vous êtes naturellement curieux(se) de comprendre les consommateurs, les marques et les leviers qui influencent les comportements d’achat ? Vous aimez transformer des données en analyses claires et en recommandations utiles pour orienter les décisions business ? Cette opportunité est faite pour vous.

En tant que Stagiaire Etudes de marché & connaissance clients, vous intégrerez une équipe dynamique dédiée à la compréhension des consommateurs, à l’analyse de marché et à la production d’insights stratégiques. Vous contribuerez à accompagner les décisions de l’entreprise grâce à une approche fondée sur les données, l’analyse et le storytelling.

Vos missions :
Vous participerez à la conception et à la mise en œuvre d’études de marché qualitatives et quantitatives.
Vous contribuerez à l’analyse de données consommateurs, marché et concurrence afin d’identifier des tendances, des enseignements clés et des opportunités business.
Vous aiderez également à transformer des données parfois complexes en recommandations simples, concrètes et actionnables.
Vous serez amené(e) à préparer des présentations impactantes, combinant rigueur analytique et storytelling, afin de partager les résultats auprès de différentes parties prenantes.
Vous contribuerez à la synthèse d’informations issues de plusieurs sources, notamment enquêtes, social listening, feedback clients et études secondaires.
Vous participerez également à des analyses de tendances, de segmentation consommateurs et de performance de marque.
Vous pourrez également participer à des ateliers, sessions de réflexion et travaux d’insight generation visant à nourrir les décisions stratégiques.

Qui êtes-vous ?
Une personne curieuse, animée par l’envie de comprendre les comportements et les motivations profondes des consommateurs.
Un esprit analytique, capable de structurer des informations variées et d’en extraire des enseignements pertinents.
Un(e) communicant(e) à l’aise avec le storytelling, capable de transformer des données en messages clairs et engageants.
Un profil rigoureux et organisé, attentif aux détails et soucieux de produire un travail fiable et structuré.
Un(e) collaborateur(trice) proactif(ve), ouvert(e) au feedback et motivé(e) par l’apprentissage continu.
Une personnalité positive et engagée, qui aime donner du sens aux analyses et contribuer à des décisions éclairées.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Produit
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
CS27 - Stage - Bac+5 - Assistant Launching ( H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/08/2026

CS27 - STAGE - BAC+5 - ASSISTANT LAUNCHING ( H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vous êtes passionné(e) par la transition énergétique ? Convaincu(e) des bénéfices de l’électrification et de son rôle dans la mobilité de demain ? Vous souhaitez accompagner nos clients dans leur transition vers l’électromobilité en facilitant l’accès aux infrastructures de recharge et aux services énergétiques associés ?
Rejoignez le Service Énergie de Renault Group et contribuez au développement de solutions innovantes au sein d’un environnement agile, international et en pleine transformation.
Vos missions :
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Launching pour accompagner le déploiement des services énergie de Renault Group.
Vous serez un acteur clé dans la coordination entre les équipes centrales, les marques du Groupe et les pays partenaires afin d’assurer le succès de nos solutions innovantes.
Au sein de l’équipe en charge du déploiement des services énergie, votre mission consistera à contribuer au déploiement et à la performance commerciale de nos services énergie.
En tant que véritable coordinateur(trice) , vous collaborerez étroitement avec les équipes Produit, Qualité, Service Client, Marketing, les Marques et les Pays pour :
Participer à la définition des services énergie et des parcours clients en lien avec les responsables produit.
Adapter et mettre à jour les supports marketing ainsi que les contenus de la plateforme dédiée.
Accompagner les pays dans le lancement opérationnel des services.
Élaborer les plans de lancement et coordonner l’ensemble des parties prenantes nécessaires à leur mise en œuvre.
Réaliser des analyses de marché et de la concurrence afin d’identifier de nouvelles opportunités de développement.
Suivre les performances des services et produire des reportings réguliers.
Le déploiement des Services Énergie s’inscrit dans une ambition internationale, avec un focus actuel sur l’Europe, et concerne l’ensemble des marques de Renault Group. Les interactions avec les filiales, les marchés et les différentes entités du Groupe constituent une dimension essentielle du poste.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes en stage de fin d’études ou en année de césure (niveau Bac+5) en école de commerce, d’ingénieur ou université à dominante scientifique ou gestion.
Vous avez déjà une expérience dans les domaines de la mobilité, de l’énergie ou de l’automobile, notamment en marketing ou digital.
Vous avez une sensibilité pour les services et les applications/digital, la technologie, l’environnement et les enjeux énergétiques et êtes prêt(e) à travailler dans une petite équipe sur des sujets très innovants.
Vous avez des aptitudes pour le management transversal et l’animation de projet à l’échelle internationale.
Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel,
Votre sens du service client, de l'initiative et une forte capacité à travailler en équipe seront également des atouts pour réussir sur ce poste.
Enfin, vous êtes fluent in English !
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Commerce
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Product Launching Manager (H/F)

RENAULT SAS
Publiée le 08/08/2026

PRODUCT LAUNCHING MANAGER (H/F)

RENAULT SAS
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Seoul, Corée du Sud

Missions
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Mission Principale

En tant que Product Launching Manager vous aurez pour principales missions :
Définir et piloter les plans de lancement produits.
Coordonner les équipes transverses impliquées dans le lancement.
Assurer le respect des délais, budgets et objectifs fixés.
Développer les outils et supports nécessaires à la mise sur le marché.
Suivre les performances post-lancement et recommander des actions correctives.
Réaliser une veille marché et concurrence pour optimiser les stratégies de lancement
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CS27 - Stage - BAC+5 - Chef de Projet Transformation des métiers Supply Chain à l'ère de l'Intelligence Artificielle (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/08/2026

CS27 - STAGE - BAC+5 - CHEF DE PROJET TRANSFORMATION DES MÉTIERS SUPPLY CHAIN À L'ÈRE DE L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
L'intelligence artificielle transforme déjà en profondeur notre manière de travailler. Automatisation des tâches, copilotes digitaux, prise de décision augmentée, nouveaux rôles et nouvelles compétences : les métiers évoluent à une vitesse inédite.
Pour anticiper ces transformations et préparer les talents de demain, nous recherchons un(e) stagiaire passionné(e) par l'innovation, les ressources humaines et la transformation des organisations.
Vous contribuerez à un projet stratégique visant à comprendre l'impact de l'IA sur nos métiers et à définir les compétences qui feront la différence dans les prochaines années.
Vos missions :
Au sein d'une équipe transverse réunissant experts métiers, RH et équipe IA, vous participerez à :
Comprendre l'impact de l'IA sur les métiers
Analyser les tendances du marché et les meilleures pratiques des entreprises leaders.
Observer et analyser les processus métiers existants, pour identifier les activités susceptibles d'être automatisées, augmentées ou transformées.
Mesurer les évolutions attendues sur les différents métiers.
Concevoir les compétences du futur
Construire un référentiel des compétences actuelles et futures nécessaires à l'évolution des métiers
Identifier les compétences critiques à développer.
Construire des scénarios d'évolution des métiers à horizon 2030.
Accompagner la transformation
Réaliser des ateliers avec des équipes métiers
Produire des analyses, synthèses et recommandations.
Contribuer à la définition de plans de développement des compétences.
Exploiter l'IA comme un outil de transformation
Développer, tester et évaluer différents outils d'IA avec nos équipes.
Identifier des cas d'usage à forte valeur ajoutée.
Capitaliser sur les bonnes pratiques.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes étudiant(e) en école d'ingénieur, école de commerce, université (Master Management, Data, Innovation ou Transformation) .
Vous êtes curieux(se) des impacts de l'IA sur les organisations et le monde du travail.
Vous aimez analyser, structurer et donner du sens aux données.
Vous êtes à l'aise pour mener des entretiens et travailler avec des interlocuteurs variés.
Vous avez un esprit de synthèse et d'excellentes qualités rédactionnelles.
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Métier
Supply Chain
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BAC +3 - Charge de clientèle Junior (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/08/2026

AP26 - BAC +3 - CHARGE DE CLIENTÈLE JUNIOR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions
Accompagné(e) par votre tuteur et intégré(e) à une équipe expérimentée, vous participerez à :
La prise en charge des demandes clients par téléphone, e-mail.
Le traitement et le suivi des dossiers clients dans le respect des procédures.
L'identification des besoins des clients et l'apport de réponses adaptées.
Le suivi des réclamations et la recherche de solutions garantissant la satisfaction client.
La participation aux actions visant à améliorer la qualité de service et l'expérience client.
La collaboration avec les équipes opérationnelles et commerciales pour assurer un traitement efficace des demandes.
La contribution aux projets d'amélioration continue de la Direction Relation Clientèle.
Votre profil
Vous préparez une formation de niveau Bac+3 en commerce, relation client, gestion ou école de commerce, dans le cadre d'un cursus en alternance sur 3 ans.
Compétences recherchées
Sens aigu du service client.
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Capacité d'écoute et d'analyse.
Rigueur, organisation et autonomie.
Esprit d'équipe et sens des responsabilités.
Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Outlook) .
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante au sein d'un acteur majeur de la mobilité financière.
Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance.
Des missions variées et responsabilisantes.
Une immersion dans un environnement innovant et en transformation.
L'opportunité de développer vos compétences en relation clientèle et gestion de la satisfaction client.
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien premier entretien téléphonique RH
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Stage - BAC+5 - Gestion de Configuration Data pour Validation des systèmes avec IA embarquée (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/08/2026

CS27 - STAGE - BAC+5 - GESTION DE CONFIGURATION DATA POUR VALIDATION DES SYSTÈMES AVEC IA EMBARQUÉE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vous travaillerez dans l’entité gestion de configuration de l’entreprise qui assure le déploiement des méthodes transversales de gestion des informations et des données associées aux produits & services Renault, pour en assurer leur traçabilité et leur conformité.
Le stage s’inscrit dans le contexte de la validation des véhicules et l'organisation des données de test qui en découle. Cette organisation des données est traditionnellement basée sur des scenarii de test très standardisés. Cette standardisation est bousculée par l'intégration de l'IA sur nos systèmes dont la spécification et la validation sont intrinsèquement liées et évolutives.

Vos missions :
L'objectif du stage est, en partant d'exemples de validation sur des fonctions en lien avec des systèmes intégrant de l'IA embarquée :
de faire un état des lieux des pratiques Renault ou d'autres constructeurs
d'apprécier les évolutions à prévoir sur nos pratiques de référence
de proposer des adaptations du data model si nécessaire
d'illustrer sur des exemples concrets la gestion des informations permettant d'assurer la validation des véhicules embarquant ces systèmes
Echanges nombreux, parfois en anglais, en équipes pluridisciplinaires.
Contact avec des experts de la gestion de données et des spécialistes des systèmes ou composants intégrant l’IA dans leur conception et leur validation.

Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme d'Ingénieur généraliste en dernière année d’école, Vous êtes intéressé par la complexité du produit automobile et sa validation
Compétence : architecture des données, maîtrise de l’anglais (lecture, écriture)
Savoir-être : ouvert.e aux autres, rigoureux.se et analytique
Le stage est prévu pour une durée de 6 mois, basé au Technocentre à Guyancourt.
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Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Stage - BAC+5 - Développement de modèles de prédiction de la nomenclature technique (BOM) des véhicules Renault (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/08/2026

CS27 - STAGE - BAC+5 - DÉVELOPPEMENT DE MODÈLES DE PRÉDICTION DE LA NOMENCLATURE TECHNIQUE (BOM) DES VÉHICULES RENAULT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Renault a capitalisé dans des bases de données l'ensemble de la documentation technique de ses véhicules, comprenant des informations sur les pièces telles que la masse, les quantités, les réglementations, etc.
Avec l'émergence de l'IA, nous souhaitons donner de la valeur à ces données et accélérer la conception en proposant aux concepteurs la documentation technique la plus adaptée.
Votre mission :
Développer un outil de contrôle et d’analyse des modèles déjà implémentés dans les outils BOM.
Analyser les écarts entre prédiction et réalité sur les nouveau projets véhicules
Développer un ou plusieurs modèles de prediction de la nomenclature technique (BOM et DT) d'un véhicule complet.
Création des tables d’apprentissage et livraison des modèles dans GCP et création des API.
Contribuer l’implémentation des modèles dans notre système central de nomenclature.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un BAC+5 de type Ingénieur informatique, data analyst ou data scientist.
Vous avez des connaissances en intelligence artificielle (AI) et/ou machine learning (ML) .
Vous avez une bonne maîtrise de Data lake, GCP, BigQuery, Python, Spotfire, looker
Vous maîtrisez l'anglais.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre bonne aptitude en communication, autonomie et relationnel.
Vous aimez travailler avec des équipes techniques.
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Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Stage - Bac+5 - Ingénieur Calcul & Dimensionnement Structure Caisse (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/08/2026

CS27 - STAGE - BAC+5 - INGÉNIEUR CALCUL & DIMENSIONNEMENT STRUCTURE CAISSE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vous intégrerez la filière expertise de la structure véhicule. Cette équipe a pour mission de construire les grandes orientations structure des nouveaux véhicules en phase exploratoire préalable et au début des projets, pour l’ensemble des véhicules monde des gammes Renault et Dacia.
Vous serez rattaché au service de l’ingénierie de la caisse. Vous travaillerez en collaboration avec plusieurs domaines de l’ingénierie dont la simulation numérique, la conception du soubassement et de la superstructure de la caisse, le dimensionnement/ validation de la caisse, la conception des batteries de traction (partie structure) , l’architecture véhicule, les prestations client (acoustique/ vibratoire, crash, endurance) .
Vos missions :
Par l’utilisation de logiciels de construction de modèle et lancement de calculs, vous mènerez à bien les calculs de plusieurs cas de charge pour une gamme de véhicules existants.
Avec les outils de post-traitements Renault, vous analyserez les résultats pour en faire une synthèse, identifier les facteurs influents, distinguer les bonnes conceptions.
Avec Catia, Ansa ou d’autres outils de dessin rapide spécifiques à Renaut, vous testerez de nouvelles propositions et contribuerez à de nouvelles géométrie de structure caisse.
Qui êtes-vous ?
Étudiant·e en dernière année d'école d'ingénieur ou en Master 2 avec une spécialisation en mécanique et des connaissances en calcul de structure par éléments finis.
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Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Renault Group

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