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Responsable e-commerce – Pièces automobiles d’occasion - INDRA (basé à Auxerre, Dpt 89) (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 20/12/2025

Contrat

CDI

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique, économique, le monde automobile évolue rapidement. Le véhicule s’électrifie, se connecte, s’automatise et se doit vertueux dans sa performance environnementale. L’économie circulaire et la décarbonation de nos activités sont devenues stratégiques pour toute l’industrie automobile y compris dans le cadre des activités après-vente.
Dans ce contexte, INDRA, intégrée au groupe The Future Is NEUTRAL, entité du groupe Renault dédiée à l’économie circulaire automobile, recrute un Responsable e-commerce – Pièces automobiles d’occasion. (basé à Auxerre, département 89) .
Le Responsable du commerce de pièces automobiles d’occasion sur Internet pilote la stratégie commerciale et opérationnelle en multi-canal e-commerce spécialisés. Il/elle gère les ventes, le pricing, les offres promotionnelles, le référencement sur les marketplaces, ainsi que l’optimisation du stock afin de maximiser le chiffre d’affaires et la rentabilité.
Missions principales :
1. Gestion et animation commerciale et pricing
Gérer la présence de l’entreprise sur les principales marketplaces (Opisto, Ovoko, eBay, Amazon, Oscaro, etc.) .
Élaborer et mettre à jour la politique tarifaire (prix marché, marges, rotation du stock) .
Réaliser des analyses concurrentielles régulières (veille prix, positionnement, tendances) .
Suivre les performances par canal et ajuster les stratégies de vente.
Mettre en place des grilles tarifaires dynamiques selon les canaux de vente (site web, marketplaces, B2B, B2C) .
Proposer et piloter des offres promotionnelles (remises, bundles, campagnes saisonnières) .
2. Pilotage des ventes et des performances
Définir et suivre les objectifs de vente (CA, marge, taux de conversion) .
Analyser les KPIs e-commerce : trafic, taux de rebond, panier moyen, rentabilité par canal.
Proposer des plans d’action pour améliorer les performances (marketing digital et actions sur le site)
3. Gestion du stock et approvisionnement
Superviser la gestion des stocks en lien avec l’atelier de démontage des véhicules.,
Mettre en place un suivi précis de la rotation des pièces et du taux de rupture.
Optimiser la disponibilité des références prioritaires et la place disponible dans le stock PRE.
4. Coordination et reporting
Collaborer avec les équipes opérationnelles, logistique et service client.
Assurer un reporting régulier à la direction (ventes, marges, stocks, actions en cours) .
Participer à la définition du budget et au suivi des dépenses commerciales.
Profil recherché :
Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing digital
Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans le e-commerce automobile ou la vente en ligne.
Bonne connaissance des pièces automobiles et des plateformes marketplaces.
Maîtrise des outils d’analyse (Google Analytics, Excel, ERP, outils de pricing) .
Sens du commerce, rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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Responsable e-commerce – Pièces automobiles d’occasion - INDRA (basé à Pruniers en Sologne, Dpt 41) (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 20/12/2025

Contrat

CDI

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique, économique, le monde automobile évolue rapidement. Le véhicule s’électrifie, se connecte, s’automatise et se doit vertueux dans sa performance environnementale. L’économie circulaire et la décarbonation de nos activités sont devenues stratégiques pour toute l’industrie automobile y compris dans le cadre des activités après-vente.
Dans ce contexte, INDRA, intégrée au groupe The Future Is NEUTRAL, entité du groupe Renault dédiée à l’économie circulaire automobile, recrute un Responsable e-commerce (basé à Pruniers en Sologne, département 41) .
Le Responsable du commerce de pièces automobiles d’occasion sur Internet pilote la stratégie commerciale et opérationnelle en multi-canal e-commerce spécialisés. Il/elle gère les ventes, le pricing, les offres promotionnelles, le référencement sur les marketplaces, ainsi que l’optimisation du stock afin de maximiser le chiffre d’affaires et la rentabilité.
Missions principales :
1. Gestion et animation commerciale et pricing
Gérer la présence de l’entreprise sur les principales marketplaces (Opisto, Ovoko, eBay, Amazon, Oscaro, etc.) .
Élaborer et mettre à jour la politique tarifaire (prix marché, marges, rotation du stock) .
Réaliser des analyses concurrentielles régulières (veille prix, positionnement, tendances) .
Suivre les performances par canal et ajuster les stratégies de vente.
Mettre en place des grilles tarifaires dynamiques selon les canaux de vente (site web, marketplaces, B2B, B2C) .
Proposer et piloter des offres promotionnelles (remises, bundles, campagnes saisonnières) .
2. Pilotage des ventes et des performances
Définir et suivre les objectifs de vente (CA, marge, taux de conversion) .
Analyser les KPIs e-commerce : trafic, taux de rebond, panier moyen, rentabilité par canal.
Proposer des plans d’action pour améliorer les performances (marketing digital et actions sur le site)
3. Gestion du stock et approvisionnement
Superviser la gestion des stocks en lien avec l’atelier de démontage des véhicules.,
Mettre en place un suivi précis de la rotation des pièces et du taux de rupture.
Optimiser la disponibilité des références prioritaires et la place disponible dans le stock PRE.
4. Coordination et reporting
Collaborer avec les équipes opérationnelles, logistique et service client.
Assurer un reporting régulier à la direction (ventes, marges, stocks, actions en cours) .
Participer à la définition du budget et au suivi des dépenses commerciales.
Profil recherché :
Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing digital
Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans le e-commerce automobile ou la vente en ligne.
Bonne connaissance des pièces automobiles et des plateformes marketplaces.
Maîtrise des outils d’analyse (Google Analytics, Excel, ERP, outils de pricing) .
Sens du commerce, rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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Graduate Programme Finance (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/12/2025

GRADUATE PROGRAMME FINANCE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
À propos du Graduate Programme chez Renault Group
Etes vous prêts à relever de nouveaux défis ? Vous avez une forte envie de vous développer professionnellement et personnellement ? Vous voulez être le moteur de votre carrière et être un acteur de la mobilité de demain ?
Rejoignez notre Graduate Program dès maintenant !
Boostez votre carrière en occupant trois postes différents sur deux ans. Le Groupe Renault vous propose un Graduate program diversifié et immersif au sein des métiers de la Finance.
Le Graduate Program allie l'apprentissage par l’expérience terrain, un accompagnement, du mentoring, un bootcamp pour développer ses soft skills, des outils pour mieux connaitre ses forces et la participation à divers événements pour développer son réseau.
Découvrez une entreprise stimulante, un environnement de travail agréable où vous serez au cœur de la stratégie de l’entreprise et l’expertise marché.
Vos missions :
Le Graduate Program Finance vous permettra d’évoluer et préparer une carrière au sein du Groupe Renault dans le domaine de la finance. Le programme est composé de 3 rotations en 2 ans au cours desquelles vous profiterez d’expériences diversifiés dans les différents domaines et expertises financières.
Selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez vous développer au travers de 3 étapes dans des contextes différents :
Vous aurez l'occasion de vous former dans un ou des postes corporate dans le domaine de la finance d'entreprise (comptabilité, contrôle interne, transformation, data ou contrôle de la performance) . Vous renforcerez vos compétences professionnelles aux côtés d'experts financiers.
Vous pourrez découvrir le métier au sein des différentes marques du Groupe Renault (Renault, Dacia, Alpine ou Mobilize) . Vous acquerrez une expérience terrain sur des postes tels que le contrôle de gestion opérationnel ou la gestion des flux de trésorerie disponibles.
Vous développerez vos connaissances en matière de suivi des activités et des performances, et élargirez vos horizons à l’international depuis des missions Corporate ou pour certains au travers d’une expérience au sein des équipes financières de l'un de nos pays.
Votre profil :
Nous recherchons de jeunes diplômés talentueux partageant notre passion, ayant l’ambition d’avoir un impact sur l’avenir de la mobilité et la transformation de notre entreprise. Nous souhaitons recruter des personnes avec un esprit ouvert, dynamiques, désireuses d’avoir un impact, capable de remettre en question des idées préconçues et ayant une forte volonté d’apprendre.
Diplôme universitaire BAC+5 (de préférence Master en finance d'entreprise, comptabilité, Ecole de commerce ou dans un domaine connexe) .
Vous avez une première expérience de stage ou d'apprentissage en finance.
Vous parlez anglais couramment
Vous avez un permis de conduire .
3 bonnes raisons de rejoindre Renault Group et son Graduate Program : 
Accélérez votre carrière
Expérience dans l'industrie
Élargissez votre réseau
Processus de recrutement :
Calendrier du processus de recrutement : janvier - juin
candidater via l’annonce sur notre site "Carrières"
entretien vidéo de présentation (20 à 30 min)
demi-journée de recrutement afin de rencontrer nos managers et RH. Ces échanges seront également l’occasion d’obtenir plus d’informations sur notre entreprise et notre programme.
Diversité et inclusion :
Le groupe Renault s'engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d'apporter sa passion, de donner le meilleur de soi et de s'épanouir, tout en étant soi-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l'aménagement du poste de travail ou de l 'horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d'une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez le Groupe Renault à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés du groupe Renault comme indiqué dans la Politique Groupe de protection des données personnelles
Métier
Transverse
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Electro-mécanicien(ne) (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 20/12/2025

Contrat

CDI

Localisation

Le Mans (72)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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RENAULT Le Mans, acteur majeur de l’industrie automobile, recherche un(e) Électromécanicien(ne) motivé(e) pour renforcer ses équipes de maintenance et contribuer à la performance de ses installations industrielles, dans le cadre d’un travail en 2*8 avec équipes alternées.
🎯 Vos missions
Vous jouez un rôle essentiel dans la maintenance des équipements de production, en assurant à la fois les interventions préventives et curatives sur des systèmes variés tels que robots, machines-outils et convoyeurs.
Vous êtes amené(e) à diagnostiquer les pannes d’origine électrique, mécanique ou liées à l’automatisme, et à proposer des solutions efficaces pour garantir la disponibilité des installations.
Votre expertise est également sollicitée pour participer à des projets d’amélioration continue, visant à optimiser la performance et la fiabilité des équipements. Tout cela en respectant scrupuleusement les consignes de sécurité et les procédures qualité qui font la réputation de notre site.
🛠️ Votre profil
Vous êtes titulaire d’un Bac Pro ou BTS en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent, et vous disposez idéalement d’une première expérience en milieu industriel, de préférence dans le secteur automobile.
Vous maîtrisez les fondamentaux en électricité industrielle, mécanique, pneumatique et automatisme, et vous savez faire preuve de rigueur, de réactivité et d’esprit d’équipe.
✅ Ce que nous offrons
En rejoignant Renault Le Mans, vous intégrez un environnement de travail stimulant, au sein d’un site industriel de pointe. Nous vous offrons des opportunités de formation et d’évolution pour accompagner votre développement professionnel, ainsi qu’une rémunération attractive, complétée par des primes liées au poste.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Métier
Fabrication
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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CS26-CVJ-BAC PRO secretariat Usine de Cléon (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/12/2025

CS26-CVJ-BAC PRO SECRETARIAT USINE DE CLÉON (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Cléon (76)

Missions
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STAGE
Activité de la mission (description du poste) :
Analyse et saisie de documents techniques et d’informations dans des logiciels informatique (pro-APW et WAB) à partir de gammes d’assemblage de moteurs
Réaliser un planning d’activité / charge
Reporting d’avancement avec graphiques
Compétences clés requises :
Bureautique informatique
Pack office
Métier
Fabrication
Durée du contrat
2 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Modélisateur ALM (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/12/2025

MODÉLISATEUR ALM (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la direction Trésorerie et Refinancement, nous cherchons un responsable des modèles ALM qui assurera les missions suivantes :
Prendre en charge un portefeuille de modèles réalisés en central et/ ou à faire déployer en local en relations avec les entités concernées en collaboration avec les métiers et sous le contrôle de la direction des risques et à ce titre réaliser :
La conception, le suivi & la proposition de mise à jour des modèles de son périmètre selon les principes définis par la direction des risques
La constitution des bases permettant le développement de ces modèles en collaboration avec les entités et les métiers
Le calibrage et le back-test/monitoring et la définition des contrôles d’implémentation des modèles développés par la direction Trésorerie et Refinancement en tant que LOD1 selon les principes définis par la direction des risques
La rédaction de la documentation des modèles selon les principes MRM
Coordonner les relations, échanges et partages avec risque sur son périmètre
Contribuer à la préparation et la participation au comité de validation des modèles pour les entités de son périmètre
Former des équipes internes et assurer le suivi de la mise en place et de l’application correcte des modèles.
Les modèles sont principalement des modèles de taux et des modèles comportementaux (Dépôt à vue : repricing, replicating porfolio, stabilité des dépôts, Remboursements anticipés, Campagnes promotionnelles..) .
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+5 minimum, de type master, grande école d’Ingénieurs ou 3ème cycle universitaire, avec dominante Informatique et finance de marché
Une expérience significative sera clairement un plus pour ce poste en Mathématiques Financières, en économétrie et statistique
Vous disposez d’une expertise financière et une sensibilité aux risques opérationnels
Vous avez de bonnes capacité relationnelles et pédagogiques dans les échanges avec les entités, filière finance et organismes externes,
Vous avez une maîtrise de R et Python
Au regard du contexte international, un Anglais courant est indispensable.
Compétences comportementales requises :
Esprit d’analyse et de synthèse,
Adaptabilité à un environnement mouvant,
Esprit d’équipe et de coopération,
Rigueur et fiabilité,
Pédagogie
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards
❗ Mobilize Financial Services déménage à Boulogne-Billancourt à horizon 2027❗
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement
🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel
🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Finance & Gestion
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Ingénieur Synthèse Amont (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/12/2025

INGÉNIEUR SYNTHÈSE AMONT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Aubergenville (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique, économique, le monde automobile évolue rapidement. Le véhicule s’électrifie, se connecte, s’automatise et se doit vertueux dans sa performance environnementale. L’économie circulaire et la décarbonation de nos activités sont devenues stratégiques pour toute l’industrie automobile y compris dans le cadre des activités après-vente.
Dans ce contexte, la société The Remakers, filiale de The Future Is Neutral, est leader européen dans la fourniture de pièces remanufacturées. Elle propose ses produits au meilleur prix, avec une qualité « comme neuf » reconnue par ses clients.
Au sein de la société, vous participerez activement au plan de croissance ambitieux, qui vise une augmentation de l’activité de 50% d’ici 2030, notamment via l’élargissement de la gamme produit proposée.
Sous la responsabilité de la Directrice Business Développement, l’Ingénieur Synthèse Amont pilote les phases d’exploration, de cadrage et de structuration des nouvelles opportunités de développement dans le domaine du remanufacturing automobile. Il intervient en amont des projets industriels, en lien avec les partenaires internes et externes, pour assurer la convergence QCD dans le but de construire des réponses technico-économiques.

Activités principales :
Identifier et qualifier les opportunités de développement (nouveau produit remanufacturé, partenariats) .
Élaborer des modèles économiques et des schémas business viables (coûts, revenus, ticket d’entrée, investissements) .
Définir les engagements contractuels et le planning de développement avec les parties prenantes.
Piloter les premières phases de projet (cadrage, faisabilité, gouvernance, planning) .
Préparer les comités de décision internes et assurer le passage des jalons amont
Assurer la cohérence des projets avec la stratégie de l’entreprise
Préparer et participer aux négociations avec les partenaires industriels ou commerciaux
Contribuer à la contractualisation des projets (protocoles d’accord, contrats de partenariat, etc.) .
Profil recherché :
Formation Bac+5 en ingénierie ou gestion de projet.
Expérience confirmée dans l’automobile ou l’économie circulaire.
Bonne compréhension des enjeux industriels, environnementaux et économiques du remanufacturing.
Maîtrise des outils de de gestion de projet et de modélisation financière
Anglais professionnel requis.
Compétences clés :
Capacité à structurer et piloter des projets en environnement matriciel.
Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’initiative.
Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.
Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Graduate Programme Aftersales logistics (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/12/2025

GRADUATE PROGRAMME AFTERSALES LOGISTICS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Foucheres

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
À propos du Graduate Programme chez Renault Group
Etes vous prêt/e/s à relever de nouveaux défis ? Vous avez une forte envie de vous développer professionnellement et personnellement ? Vous voulez être le moteur de votre carrière et être un acteur de la mobilité de demain ?
Rejoignez notre Graduate Program dès maintenant !
Renault Group vous propose une carrière au sein de la branche logistique de la Business Unit Après-Vente à Villeroy.
Avec 21 entrepôts dans le monde, nous réalisons un chiffre d’affaires de 4 Mds d’euros par an. Nous approvisionnons les pièces de rechange auprès de 4300 fournisseurs et livrons 6000 distributeurs. Notre activité centrée sur le client est en pleine transformation avec la mise en place d’outils modernes et innovants.
Vos missions :
Le parcours proposé vise à préparer une carrière chez Renault dans le monde de la logistique (les horaires sont en 2x8) :
Première étape de 12 mois sur un poste de Management d’équipe (Chef d’UET) : Durant cette première étape, l'accent est mis sur la découverte approfondie de la logistique opérationnelle. Vous occuperez le poste de chef d'équipe dans l'un des trois entrepôts en France (Villeroy, Puiseux-Pontoise, Flins) . Votre rôle consistera à manager une équipe de 15 opérateurs logistiques pendant une période de 12 mois, travaillant en horaires d'équipe. Cette expérience vous permettra d'acquérir une compréhension pratique des opérations quotidiennes dans un environnement logistique dynamique.
Un passage de 8 mois en direction métier support logistique (transport, approvisionnement, ingénierie, relation client, S&OP) : la deuxième étape de ce parcours vous conduira à explorer les rouages de la supply chain après-vente ou de l'usine de montage. En tant que chef de projet, vous serez impliqué dans des initiatives transversales pendant une durée de 8 mois. Ces projets seront centrés sur différents aspects de la supply chain. Cette expérience vous permettra d'élargir votre champ de compétences et de comprendre les défis globaux de la gestion logistique.
Un poste de chef d’atelier dans l’un de nos magasins France ou de management tertiaire pendant 16 mois : la troisième étape de ce parcours vise à consolider vos compétences en management et en pilotage des activités logistiques opérationnelles. Vous occuperez le poste de chef d'atelier dans un entrepôt en France pendant une période de 16 mois. Vous serez responsable de plusieurs équipes de travail (70 à 130 collaborateurs) et de la performance de votre atelier en termes de qualité, coûts, délais et ressources humaines. Vous accompagnerez les projets de changement de votre périmètre.
A l’issue de ce 3ème poste, vous pourrez évoluer dans le monde de la logistique après-vente, de la supply chain ou du manufacturing sur des postes à plus fortes responsabilités en France ou à l’International.
A votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, le Groupe et ses enjeux, et de rencontrer d'autres nouveaux embauchés. Le parcours inclut également un dispositif formatif afin d’accompagner votre développement professionnel.
Votre profil :
Vous êtes :
Diplomé(e) d’une Ecole d’Ingénieur ou d’un Master 2 d’Université en Logistique.
Reconnu(e) pour vos qualités de leadership et vous êtes à l’aise dans un environnement international et multiculturel.
Précis(e) et rigoureux(se), vous savez vous organiser de façon autonome.
Très à l’écoute et aimant le travail en équipe, vous avez un goût prononcé pour le management d’équipe.
Vous parlez français et anglais couramment (TOEIC : 750 minimum)
Vous avez un permis de conduire 
Véhiculé(e) 
3 bonnes raisons de rejoindre Renault Group et son Graduate Program : 
Accélérez votre carrière
Expérience dans l'industrie
Élargissez votre réseau
Processus de recrutement :
Calendrier du processus de recrutement : janvier - juin
candidater via l’annonce sur notre site "Carrières"
entretien vidéo de présentation (20 à 30 min)
demi-journée de recrutement afin de rencontrer nos managers et RH. Ces échanges seront également l’occasion d’obtenir plus d’informations sur notre entreprise et notre programme.
Diversité et inclusion :
Le groupe Renault s'engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d'apporter sa passion, de donner le meilleur de soi et de s'épanouir, tout en étant soi-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l'aménagement du poste de travail ou de l 'horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d'une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez le Groupe Renault à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés du groupe Renault comme indiqué dans la Politique Groupe de protection des données personnelles
Métier
Transverse
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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Chargé(e) de Communication / Marketing (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/12/2025

CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION / MARKETING (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Aubergenville (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
The Future Is NEUTRAL, entité commune de Renault et Suez, est la seule entreprise qui opère à 360°, sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’économie circulaire automobile, depuis l’approvisionnement en pièces et matières premières jusqu’à la fin de vie des véhicules.
GAIA, société de The Future Is NEUTRAL, offre un large panel de services, en travaillant avec un réseau de plus de 400 partenaires et fournisseurs : recyclage des matières et des véhicules, réemploi de pièces automobiles, réparation de batteries électriques avec son centre Expert.
Missions principales
En collaboration avec le Comité de Direction et la Direction de la communication de Neutral, le/la stagiaire participera activement à la mise en œuvre de la politique marketing et de communication.
Marketing opérationnel
Participer au déploiement du plan marketing
Élaborer des supports de présentation, brochures, fiches projets
Contribuer à la valorisation des offres et des expertises de GAIA
Communication interne & externe
Participer à la mise en place des actions de communication Neutral pour le compte de GAIA : développement du contenu pour le site web Neutral, vidéos de présentation, …
Rédiger des newsletters, articles, communiqués
Participer à l’organisation d’événements (conférences, webinaires, salons)
Assurer la cohérence de l’image de marque sur tous les supports
Veille & benchmark
Réaliser une veille sectorielle (tendances, innovations, concurrents)
Identifier des opportunités de partenariats ou de visibilité
Profil recherché
Étudiant(e) en Master 2 (école de commerce, communication, IEP, université)
Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais
Maîtrise des outils de communication
Curiosité, rigueur, autonomie et esprit d’initiative
Ce que GAIA vous offre
Une immersion dans un environnement à taille humaine, à l’écoute et collaborative
Une montée en compétences rapide sur des sujets à impact
Des missions variées avec une vraie autonomie
Métier
Communication
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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Commercial WEB (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/12/2025

COMMERCIAL WEB (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Aubergenville (78)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
The Future Is NEUTRAL, entité commune de Renault et Suez, est la seule entreprise qui opère à 360°, sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’économie circulaire automobile, depuis l’approvisionnement en pièces et matières premières jusqu’à la fin de vie des véhicules. GAIA, société de The Future Is NEUTRAL, offre un large panel de services, en travaillant avec un réseau de plus de 400 partenaires et fournisseurs.
Au sein de GAIA, la BU (business Unit) Déconstruction collecte les véhicules réformés du Groupe, les véhicules accidentées toutes marques en provenance de compagnies d’assurance, et les véhicules en fin de vie des flottes d’entreprises partenaires. Ces véhicules sont déconstruits dans le nouveau centre VHU installé au sein de la Refactory de Flins, pour produire des pièces de réemploi et des matières à recycler.
Dans ce contexte, au sein de la BU Déconstruction, GAIA recherche un(e) Commercial(e) WEB sédentaire.
Missions:
Assurer la hot line téléphonique avec nos clients achetant des pièces de réemploi : répondre aux besoins du client, optimiser nos ventes et réaliser des ventes additionnelles
Renseigner les clients sur la disponibilité des pièces (dans le stock et sur les outils informatiques) , les tarifs, les modalités de règlement et de livraison
Assurer la vente de pièces conformément à la demande client, établir les devis, enregistrer les commandes et s’assurer de la réception des paiements correspondants
Assurer les analyses marketing pour la vente de pièces sur les marketplaces dédiées : vérifier les tarifs pour optimiser les ventes
Assurer le lien avec le responsable d’atelier pour le démontage de pièces demandées par les clients et maintenir une relation quotidienne avec la production pour anticiper les propositions
Gérer le service après-vente en cas de dysfonctionnement (pièce ou livraison)
Maintenir une relation quotidienne avec la production pour anticiper les propositions
Tracer l’ensemble des ventes
Assurer l’archivage de tout document administratif
Suivre quotidiennement les règlements clients
Qualités requises:
Vous disposez d’un bon relationnel, et d’une bonne communication orale ;
Vous êtes à l’aise avec le travail en équipe ;
Vous faites preuve de polyvalence ;
Vous maîtrisez les outils informatiques (pack office, DMS) ;
Vous maitrisez la typologie des pièces automobiles.
De profil bac à bac+3, vous avez une expérience commerciale ou relation client, idéalement dans le milieu de l’automobile et/ou du recyclage.
Métier
Commerce
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS26 - STAGE - Bac+3 - Chargé de formation et développement des compétences (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/12/2025

CS26 - STAGE - BAC+3 - CHARGÉ DE FORMATION ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Le groupe Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne le groupe Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vos missions :
Au sein du service formation et développement des compétences de l’usine Ampère Douai, vous aurez pour missions :
Gestion du budget formation, en lien direct avec les organismes de formation extérieurs ainsi qu’avec l’OPCO.
Suivi des formations réglementaires en interne Mise en place et suivi du plan GEPP
Qui êtes-vous ? :
Actuellement en préparation d’un diplôme de niveau Bac+3 en gestion ou ressources humaines et vous recherchez un stage pour valider votre formation.
Vous vous distinguez par votre rigueur, votre curiosité et votre autonomie.
Vous maîtrisez efficacement Excel.
Vous êtes passionné par l’univers de l’automobile.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
4 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS26 - BAC+4/5 - Control Tower de la validation du diagnostic Après-Vente (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/12/2025

CS26 - BAC+4/5 - CONTROL TOWER DE LA VALIDATION DU DIAGNOSTIC APRÈS-VENTE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement
Le groupe Renault, engagé dans la formation des jeunes via stages et alternance, propose un stage au sein de l’UET Diagnostic de la direction Après-Vente. Cette équipe conçoit des méthodes et outils de diagnostic pour le réseau de concessions Renault, garantissant des services fiables et performants. Le stagiaire participera à la mise en place d’une Control Tower pour le suivi mondial des validations de diagnostic, en s’appuyant sur des indicateurs clés et l’outil SPOTFIRE.
Vos missions
Comprendre l’activité Validation et ses processus.
Identifier les indicateurs existants ou à créer pour alimenter la Control Tower.
Assurer la robustesse des données et la fiabilité des outils de mesure.
Définir des standards et méthodes pour garantir la cohérence des résultats et anticiper les écarts.
Démontrer et mesurer le gain de la solution déployée.
Concevoir un tableau de bord interactif pour un suivi temps réel et global des validations.
Qui êtes-vous ?
Étudiant(e) Bac+4/5 en informatique industrielle ou électronique des systèmes embarqués.
Compétences : outils de reporting et d’analyse, définition d’indicateurs, conception de dashboards.
Qualités : analyse, autonomie, communication, diplomatie, travail en équipe, bon niveau d’anglais.
Sens de la précision et capacité à proposer des améliorations pour renforcer la robustesse des processus.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Après Vente
Durée du contrat
5 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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CS26 - BAC+5 - Chargé de détection routine conducteurs (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/12/2025

CS26 - BAC+5 - CHARGÉ DE DÉTECTION ROUTINE CONDUCTEURS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Ampère est la nouvelle entité logicielle et électrique du groupe, pionnière dans la conception de véhicules électriques et la création d'une expérience utilisateur numérique de pointe. Nos équipes développent les systèmes d'exploitation et les applications Android embarquées qui redéfinissent la mobilité connectée.
Le Projet : Détection des habitudes du conducteur sur les réglages de la climatisation, modes de conduite et info-divertissement.
Dans un contexte de forte croissance et d'accélération du développement d'applications pour nos plateformes véhicules, nous recherchons un stagiaire talentueux pour un projet stratégique.
Vos missions :
Vous aurez la charge de la conception, du développement et du déploiement d'une application Android de détection des habitudes du conducteur sur ses réglages de la climatisation, modes de conduite et info-divertissement. Ces habitudes seront à corréler avec la localisation, les destinations habituelles du guidage et le moment dans la journée, semaine ou mois, afin de pouvoir proposer au conducteur des automatisations de ces routines. Elles pourront aussi être déterminées par filtrage des préférences de conducteurs similaires.
Création d’une base de données par capture sur véhicule puis augmentée artificiellement
Mise au point d’algorithmes de détection de routines par des techniques d’Intelligent Artificielle (modèle séquentiel/temporel, systèmes de recommandations) , utilisant la base de données Intégration de ces algorithmes dans une application Android permettant en temps réel d’afficher les routines détectées
Rédaction de la documentation technique pour une éventuelle intégration produit.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes un étudiant en dernière année de cycle ingénieur avec une spécialisation marquée en Informatique et plus particulièrement en Intelligence Artificielle.
Vous maitrisez l'Intelligence Artificielle dans le domaine des Réseaux de Neurones Récurrents et/ou dans le domaine des systèmes de Recommandation.
Vous avez de bonnes connaissances en Développement Android, notamment sur le langage Kotlin (ou Java) .
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, proactivité, esprit d'équipe et communication.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS26 - BAC+5 - Data Scientist optimisation de modèle d'apprentissage pour véhicule électrique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/12/2025

CS26 - BAC+5 - DATA SCIENTIST OPTIMISATION DE MODÈLE D'APPRENTISSAGE POUR VÉHICULE ÉLECTRIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Lardy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement
AMPERE, entité issue du groupe Renault, est spécialisée dans le développement de véhicules électriques intelligents. Pour garantir performance, robustesse et optimisation des coûts, AMPERE mise sur des solutions numériques innovantes, notamment l’intelligence artificielle. L’objectif est de concevoir des systèmes capables d’anticiper les pannes et d’optimiser la maintenance grâce à l’exploitation de données multimodales (capteurs embarqués, simulations, retours clients) . Ce stage s’inscrit dans le projet de recherche MOVED, en partenariat avec le laboratoire LIRIS (CNRS) , et vise à renforcer la stratégie d’innovation numérique du groupe.
Vos missions
Réaliser une revue de l’état de l’art sur les approches d’apprentissage multimodal pour le diagnostic automobile.
Implémenter et comparer différentes architectures (machine learning et deep learning) adaptées aux données hétérogènes.
Évaluer les stratégies de fusion des modalités (précoce, tardive, hybride) selon leur robustesse, interprétabilité et performance.
Analyser l’apport individuel et combiné de chaque modalité dans la détection des pannes.
Qui êtes-vous ?
Étudiant(e) BAC+5 (école d’ingénieur ou université) en data science ou intelligence artificielle.
Compétences : machine/deep learning, programmation Python, analyse et gestion de données, anglais courant.
Qualités : curiosité, autonomie, rigueur, esprit critique, capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes.
Stage de 6 mois à partir de février 2026, basé au Centre technique d’essais Renault (Lardy) avec déplacements ponctuels au Technocentre (Guyancourt) .
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS26 - BAC+5 - Ingenieur(e) électronique/électrotechnique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/12/2025

CS26 - BAC+5 - INGENIEUR(E) ÉLECTRONIQUE/ÉLECTROTECHNIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Lardy (91)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Au cœur de la validation des chaînes de traction électrique des futurs véhicules de marque Renault et Alpine, tu rejoindras l’équipe « méthodologie et moyens d’essais électriques et mécaniques » au sein de l'ingenierie du groupe Renault.
Dans ce secteur en pleine évolution et avec des projets à fort enjeu, ce stage te permettra d'appliquer tes connaissances sur la gestion de projet tant sur les aspects techniques qu'organisationnels. L'objectif du stage est la conception d'un chariot de diagnostic pour les packs batteries des véhicules électriques du groupe Renault.
Vos missions :
Cadrage du besoin avec l'équipe exploitant des moyens d'essais
Rédaction du cahier des charges en tenant compte des contraintes HSE (hygiène, sécurité, environnement)
Identification de fournisseurs avec le support d'un chef de projet RENAULT
Comparaison des offres et des coûts
Alignement technique avec le fournisseur
Réception et validation du chariot avec l'équipe exploitation
Qui êtes-vous ?
Dynamique et motivé(e) , avec l’envie de contribuer à des projets ambitieux.
Curieux(se) et ouvert(e) , toujours prêt(e) à apprendre et à évoluer dans un environnement stimulant.
Organisé(e) et rigoureux(se) , capable de gérer ses responsabilités avec sérieux.
Esprit d’équipe, appréciant la collaboration et le partage avec les collègues.
Persévérant(e) , capable de trouver des solutions face aux difficultés.
Respectueux(se) et à l’écoute, avec de bonnes qualités relationnelles.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS26 - Stage - Bac+4/5 Développement Composants Refroidissement (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/12/2025

CS26 - STAGE - BAC+4/5 DÉVELOPPEMENT COMPOSANTS REFROIDISSEMENT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement
Le secteur automobile évolue rapidement, avec des enjeux environnementaux et économiques majeurs. La Direction de l’Ingénierie d’Ampère recherche un(e) stagiaire pour contribuer à la conception de composants de refroidissement au sein d’un service dédié au management thermique des véhicules électriques. L’objectif est de développer des solutions innovantes garantissant la performance technique et économique des systèmes de refroidissement.
Vos missions
Réaliser un benchmark des conceptions de modules de refroidissement des véhicules électriques via la base A2MAC1/Iceberg.
Analyser différents types de conception (buse porteuse, radiateur porteur, assemblage vissé/clippé, étanchéité par mousse/joint, grilles de protection…) .
Identifier les critères de comparaison et proposer de nouvelles règles de conception.
Présenter les résultats dans un dashboard 3DExperience et réaliser des graphes de synthèse.
Qui êtes-vous ?
Étudiant(e) Bac+4/5 en mécanique, avec des connaissances en thermique et mécanique (management thermique, contraintes d’assemblage) .
Bon niveau d’anglais, goût pour le travail en équipe.
Qualités : rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, curiosité et envie d’apprendre dans un environnement technologique en constante évolution.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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STA Bac+5 - Chargé d’automation Marketing (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/12/2025

STA BAC+5 - CHARGÉ D’AUTOMATION MARKETING (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 28 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2024, les actifs nets sont de 61 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Au sein de la Direction Intelligence client et activation, vous travaillerez dans le centre d’excellence.
Le centre d’excellence centralise l’ensemble des solutions salesforce pour les différents pays, une de ces solutions étant Marketing Cloud (outil d’automation Marketing) .
En tant que chargé(e) d’automation Marketing vous accompagnerez les différents pays à monter en compétences sur l’outil ainsi que le suivi de leurs actions marketing.
Vos missions consisteront à :
Suivre le global reporting des campagnes marketing pour l’ensemble des pays
Veiller la performance des campagnes dans l’outil
Benchmark de best practices des campagnes live et best practices marché
Participer aux projets de marketing automation, vous accompagnerez au pilotage des différentes demandes d’évolution ou support dans l’outil pour les différents pays
Créer de supports de formation pour les utilisateurs de l'outil
Piloter l’organisation des webinars pour le partage de bonnes pratiques, et connaissance outil
Participer dans la création des différents campagnes e-mailing dans l’outil Marketing Cloud
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un Bac+5 en marketing, marketing digital ou communication
Vous disposez d’une première expérience avec des outils des campagnes Marketing
Vous avez un bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit
Vous êtes rigoureux(se) , créatif(ve) , vous faites preuve d'écoute, d'adaptabilité et aimez le travail en équipe
Vous êtes force de proposition
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites,
salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail)
A l’issue du stage, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Selon le niveau de diplôme, nous proposons une gratification de 850 € à 1 800 € brut.
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Commerce
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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Efficiency officer (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 17/12/2025

EFFICIENCY OFFICER (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Missions
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Reporting to the Business Development and Efficiency Director, your missions are :
Manage Corporate pricing procedures and guidelines
Follow subsidiaries’ pricing and provide related analysis
Support subsidiaries in their marketing campaigns and commercial action plans
Ensure data management (Base MAC, Magnitude, VDT, SMEC, etc.) and visualization
Track and monitor brands and subsidiaries’ performance
Follow central and local Key Priority Indicators (KPI)
Ensure optimal use of Variable Marketing Expenses (VME)
Support the Group Mid-Term Plan (MTP) process
Ensure regular benchmarking.
Profile
Graduated from a business school or university in Marketing or Finance
2 to 3-year experience in Marketing, Controlling or Data management in a financial environment
Interest in data management and analysis
Good skills in Microsoft Office software (Excel, PowerPoint)
Basic skills in data management (Alteryx) and visualization (Tableau, Power BI) tools
Team spirit and ability for transversal work
Good synthesis capacity
Fluent in English and French.
Métier
Financement Des Ventes
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CS26 STAGE - BAC +4 HSE : Sécurité et Environnement (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 16/12/2025

CS26 STAGE - BAC +4 HSE : SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Villiers Saint Frederic (78)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement :
Au sein du service Architecture Véhicule et Maquettage VU, vous intégrerez une équipe dynamique évoluant en horaires de journée. Dans un environnement technique stimulant, vous contribuerez activement aux démarches de sécurité et d’environnement, essentielles au bon fonctionnement du service. Votre rôle vous amènera à collaborer avec différents interlocuteurs internes et à participer à l’amélioration continue des pratiques HSE.
Vos missions :
Sécurité
Participer à la mise à jour de l’évaluation des risques et au suivi de la mise en œuvre des plans d’actions.
Actualiser les documents liés à la sécurité : fiches de sécurité aux postes, plans de prévention, procédures, instructions, ainsi que le plan d’actions AUDIT HSSE (10MR/8MR) .
Formations Sécurité
Concevoir et mettre à jour des supports de formation et d’évaluation sur les thématiques de la sécurité et de l’environnement.
Contribuer à la sensibilisation des équipes en proposant des outils pédagogiques adaptés.

Qui êtes-vous ?
Vous préparez actuellement un BAC+4 en école d’ingénieur, avec une spécialisation en HSE ou prévention des risques, et recherchez un stage de 6 mois ou plus.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité et votre goût pour le travail en équipe, vous faites également preuve d’autonomie, de capacité d’analyse et de compréhension rapide des enjeux.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment la Suite Office, et souhaitez vous investir dans une mission à forte dimension opérationnelle et humaine.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS26 - Bac+5 - Ingénieur Informatique Monitoring Moyen d'essai (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 16/12/2025

CS26 - BAC+5 - INGÉNIEUR INFORMATIQUE MONITORING MOYEN D'ESSAI (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Le groupe Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne le groupe Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Au sein de l'équipe de méthodologie et automatisation des moyens de test et en lien avec la filière expertise, vous travaillez à la mise en place d'une solution de monitoring de l'utilisation des moyens monde.
Votre mission
Dans le cadre du développement des moyens d’essai, vous jouerez un rôle clé dans la conception et le déploiement de solutions innovantes pour le monitoring et la gestion des données. Vos principales responsabilités seront :
Concevoir et définir des solutions adaptées aux différents types de bancs d’essai et aux contraintes environnementales spécifiques.
Développer et mettre en œuvre des outils performants pour les différentes étapes de la gestion des données :
Acquisition et récupération des données
Mise en forme et structuration des informations
Transfert sécurisé vers les serveurs
Visualisation et exploitation des données via des interfaces ergonomiques
Tester, valider et déployer les solutions en collaboration avec les équipes de validation et les acteurs métiers.
Contribuer à l’amélioration continue des processus de monitoring en intégrant des technologies innovantes et des pratiques de qualité logicielle.
Qui êtes-vous :
Vous préparez un BAC+5 type diplôme d'ingénieur en automatique, génie électrique ou informatique et vous recherchez un stage de fin d’étude d'une durée de 6 mois (démarrage février/mars ou avril) .
Vous faites preuve d’autonomie et d’initiative.
Vous savez travailler en équipe et vous avez un esprit d’innovation.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
4 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS26 - BAC+5 - Control Tower Ecosystème Diagnostic Après-vente (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 16/12/2025

CS26 - BAC+5 - CONTROL TOWER ECOSYSTÈME DIAGNOSTIC APRÈS-VENTE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Le groupe Renault poursuit son engagement envers les jeunes à travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne le groupe Renault comme l’un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France.
Dans le cadre de votre stage, vous serez accompagné(e) par le service Emploi, Compétences et Politiques Jeunes, et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vos missions :
Le service Diagnostic et Outils Digitaux de la direction de l’Après-vente a pour mission de concevoir, maintenir et animer les outils de diagnostic et outils digitaux à destination de l’ensemble des garages du Groupe.
Le stagiaire sera intégré à cette équipe et sera responsable de définir et mettre en place la Control Tower de l’écosystème Diagnostic. Elle s’appuiera sur les indicateurs existants et nécessaires au suivi et pilotage des activités de diagnostic après-vente.
Cette interface, réalisée avec l’outil SPOTFIRE (ou autre) , permettra un suivi en temps réel et mondial de l’activité Diagnostic Après-vente et mettra en évidence les progressions et statuts de chaque activité.
Accompagné(e) par les membres du service et des deux équipes Diagnostic et Outils Digitaux, vous aurez pour missions :
Comprendre l’activité Diagnostic et l’écosystème associé
Identifier les indicateurs existants ou à créer pour les intégrer dans cette Control Tower
Assurer la robustesse des données collectées et des outils de mesure, afin de fournir des informations fiables
Démontrer et mesurer le gain de la solution déployée
Qui êtes-vous :
Vous préparez un Bac+4/5 en informatique industrielle ou électronique des systèmes embarqués
Vous maîtrisez des outils de reporting et d’analyse
Vous avez la capacité à définir des indicateurs pertinents pour évaluer la performance et la conformité
Vous avez le sens de la qualité et de la précision dans la conception des tableaux de bord
Vous avez un bon niveau d’anglais
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Après Vente
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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CS26 - Stage - BAC +5 - Assistant chef de projet supply chain (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 14/12/2025

CS26 - STAGE - BAC +5 - ASSISTANT CHEF DE PROJET SUPPLY CHAIN (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France.
La Direction Supply Chain se transforme et contribue à la création de nouvelles valeurs dans le cadre de plan stratégique Groupe Renault Renaulution.
La logistique Outbound est au cœur de la performance de l’entreprise et de la satisfaction client en assurant dans les meilleures conditions Qualité/Cout/Délai le transport des véhicules neufs entre les usines et les dealers.
Au sein de cette organisation, véritable passerelle entre monde industriel et commerce, le département Ingénierie est en charge de la conception des schémas de distribution terrestre, Short sea (maritime intracontinental) , et Deep sea (maritime intercontinental) .
Vos missions
En tant que stagiaire, vous serez pleinement intégré à notre équipe et contribuerez activement aux missions suivantes :
Définir, optimiser, mettre en place des solutions de transport des véhicules tout en prenant en compte les besoins du commerce
Etudier les différentes opportunités d’adaptation des schémas transport / amélioration continue des flux existants en lien avec les objectifs de l’entreprise notamment grâce à l’analyse de données
Concevoir et maintenir des Dashboards sur Spotfire et/ou Looker
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4/5, vous préparez un diplôme universitaire, d’école de commerce ou d’école d’ingénieur avec une spécialisation en Statistiques, Data Analyst, Data Scientist ou Gestion des systèmes d'informations.
Vous avez une appétence pour la data et vous souhaitez vous y spécialiser (data préparation, manipulation des données, visualisation…) .
Vous savez travailler en mode projet, réfléchir et mettre en œuvre un dispositif permettant d’assurer la qualité des données.
Vous êtes reconnu pour votre proactivité et aimez relever des objectifs ambitieux. Une expérience avec SQL, Python, Spotfire, Looker serait un atout .
Vous maîtrisez les outils de la suite Office 365.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Supply Chain
Durée du contrat
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Acheteur Prestations Intellectuelles & MarketingCom (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 13/12/2025

ACHETEUR PRESTATIONS INTELLECTUELLES & MARKETINGCOM (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Rue d'Uzes

Missions
Afficher les missions
Positionnement Hiérarchique
Au sein de la Financière de Mobilize Financial Services Corporate, reporte au Directeur des Achats Groupe.
Responsabilités
Refondre le pilotage des achats prestations intellectuelles de conseil et de marking com pour le périmètre France Mobilize Financial Services (Sociétés RCI Banque et ses filiales DIAC, DIAC Location etc..) . Notamment en réalisant des synergies avec les Achats Groupe Renault :
Etablir dans un premier temps un état des lieux des profils et rate cards existant par profil et périmètre
Réaliser des référencements fournisseurs par périmètres avec des taux négociés maximum
Mettre en place des contrats cadres avec RFA sur chiffre d’affaires annuel réalisé
Mettre en place des centres de services avec unités d’œuvre ou de compétences (spécialisé) là où cela fait sens.
Piloter les relations avec ses fournisseurs et de l’animation des comités de suivi
Intervenir de manière ponctuelle en soutien du développement de l’activité Achats dans les pays Mobilize Financial Services.
Être responsable de la chaîne d’engagement & de règlements / d’appel d’offres / de contractualisation / de négociations / renégociations pour son périmètre d’activité
Missions prioritaires
Construire un référencement sur les prestations de conseils
Gérer les achats de marketing com
Mission annexes
Gérer les sous catégories d’expertise métier, PMO et traduction
Être garant(e) de la compétitivité des achats pour son périmètre d’activité, atteindre ses objectifs d’économies et procéder au benchmarking de son périmètre avec Renault et en externe
Définir la stratégie d’achat de sa catégorie en synergie avec Renault
Supporter les sujets de réduction d’Opex du G4
Participer à l’élaboration des budgets de ses clients
Être garant(e) du respect des procédures Achats
Participer à la Transformation des Achats, au déploiement des bonnes pratiques Achats et à la conduite du changement associée.
Être garant de la qualité des données du SI Achats (fournisseurs, contrats…) pour son périmètre d’activité
S'assurer de la bonne adéquation des demandes d'achats (DA) par rapport aux besoins réels
Coordonner les actions nécessaires à l’établissement du contrat en relation avec les clients internes, les départements de la conformité (Juridique, DPO, Conformité) , de la sécurité informatique et du contrôle interne pour les prestations externalisées LCBFT.
Donner son accord à la plateforme Back Office pour l’émission des commandes et des contrats auprès des fournisseurs selon les pouvoirs qui lui sont délégués
Piloter les appels d’offres pour son périmètre d’activité, en relation avec les clients internes et les fournisseurs
Négocier / Renégocier les achats aux meilleures conditions de qualité, coûts, délais
S'assurer de la conformité et de la santé financière des fournisseurs retenus (process TIM) et pilote le plan de réduction de son panel fournisseurs
Gérer les litiges avec les fournisseurs, en relation avec le Département Juridique et les opérationnels concernés
Procéder à l'évaluation des fournisseurs en collaboration avec les directions métiers, de façon périodique
Participer aux comités de pilotage fournisseurs
Proposer l’ensemble des actions nécessaires à la transformation de la chaîne Achats, en s’appuyant sur les reportings du SI Achats pour son périmètre et effectue toutes analyses utiles à son activité Veiller aux respects des délégations de pouvoir et procède aux contrôles internes et de 1er niveau si nécessaire et concerné
Profil et expérience :
Première expérience probante de 2 ans minimum avec création et gestion d’un référencement
Connaissance du marché des big 4
Rigueur
Capacités d’analyse et de négociations
Excellent relationnel
Anglais professionnel
Expérience dans la banque assurance et formation achat serait un plus
Métier
Achats
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Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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CS26-CVJ-BAC+5 Déploiement AMR en Fonderie Usine de Cléon (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 13/12/2025

CS26-CVJ-BAC+5 DÉPLOIEMENT AMR EN FONDERIE USINE DE CLÉON (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Cléon (76)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
STAGE
Activité de la mission (description du poste) :
Analyser les flux actuels en fonderie et identifier les zones à automatiser.
Participer à la définition des besoins techniques pour l’intégration des AMR.
Contribuer à la mise en place des itinéraires et des standards de sécurité.
Suivre les tests et la validation des AMR en environnement industriel.
Proposer des améliorations pour optimiser la performance et la fiabilité du système.
Compétences clés requises :
Étudiant(e) Bac+5 en ingénierie, automatisation, robotique ou logistique industrielle.
Connaissances en systèmes automatisés et gestion de flux.
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, éventuellement simulation) .
Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.
Métier
Fabrication
Durée du contrat
5 months
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Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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Graduate Programme Supply Chain (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 13/12/2025

GRADUATE PROGRAMME SUPPLY CHAIN (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
À propos du Graduate Programme chez Renault Group
Etes-vous prêts à relever de nouveaux défis ? Vous avez une forte envie de vous développer professionnellement et personnellement ? Vous voulez être le moteur de votre carrière et être un(e) acteur(rice) de la mobilité de demain ?
Rejoignez notre Graduate Program dès maintenant !
Le Groupe Renault propose un programme immersif de deux ans, conçu pour accélérer votre carrière dans la fonction Supply Chain. Vous effectuerez trois rotations de 8 mois chacune, afin d’acquérir une vision globale de la Supply Chain de bout en bout.
La première rotation se déroulera dans une usine, où vous gérerez l'approvisionnement des pièces pour la production et découvrirez en profondeur l’amont de la Supply Chain.
La deuxième rotation aura lieu au sein de la Supply Chain Corporate.
La troisième sera soit dans la Supply Chain After-Sales ou dans un département de Distribution Commerciale pour l’une des marques du groupe, afin d’acquérir une vision du point de vue du client final.
Tout au long du programme, vous bénéficierez d’un accompagnement à travers diverses actions de développement comme des Bootcamp Soft Skills, des interventions de leaders, des visites d’usines et bien plus encore !
Votre mission :
Planification des approvisionnements en usine : au sein d’un département logistique industriel, vous serez responsable de l’approvisionnement des pièces, de la gestion des stocks et de la planification de la production. Vous interagirez avec les fournisseurs et gérerez les flux de l’usine.
Supply Chain Corporate : vous contribuerez à un projet stratégique global concernant la logistique amont/aval ou la planification des approvisionnements (projet défini conjointement en fonction de votre profil et de vos aspirations) .
Supply Chain Après-Vente ou Distribution Commerciale : vous participerez à l’optimisation des délais de livraison et des services pour les clients finaux.
Votre profil :
Nous recherchons de jeunes diplômés talentueux partageant notre passion, ayant l’ambition d’avoir un impact sur l’avenir de la mobilité et la transformation de notre entreprise. Nous souhaitons recruter des personnes avec un esprit ouvert, dynamiques, désireuses d’avoir un impact, capable de remettre en question des idées préconçues et ayant une forte volonté d’apprendre.
Master (BAC+5) en Ingénierie, Finance, Administration des Affaires (MBA) , École de Commerce ou tout autre domaine connexe avec une spécialisation en Supply Chain
Vous parlez anglais et français couramment ;
Forte capacité d'analyse, esprit d’équipe, aptitude à résoudre des problèmes, capacité à travailler de manière transversale dans un environnement complexe et multiculturel, aisance dans la gestion des données
Une première expérience en stage ou en apprentissage est préférable.
3 bonnes raisons de rejoindre Renault Group et son Graduate Program : 
Accélérez votre carrière
Expérience dans l'industrie
Élargissez votre réseau
Processus de recrutement :
Calendrier du processus de recrutement : janvier - juin
candidater via l’annonce sur notre site "Carrières"
entretien vidéo de présentation (20 à 30 min)
demi-journée de recrutement afin de rencontrer nos managers et RH. Ces échanges seront également l’occasion d’obtenir plus d’informations sur notre entreprise et notre programme.
Diversité et inclusion :
Le groupe Renault s'engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d'apporter sa passion, de donner le meilleur de soi et de s'épanouir, tout en étant soi-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l'aménagement du poste de travail ou de l 'horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d'une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez le Groupe Renault à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés du groupe Renault comme indiqué dans la Politique Groupe de protection des données personnelles
Métier
Transverse
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
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CS26 - Stage - Bac+4 - Chargé Events (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 12/12/2025

CS26 - STAGE - BAC+4 - CHARGÉ EVENTS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vous travaillerez au sein du département Expérientiel Marketing Alpine, dans une équipe de huit personnes, rattaché à la direction Sales and Marketing Alpine.
En stage pour une durée de 6 mois, vous contribuerez activement à la préparation, à la coordination et à l'exécution des événements.
Vos missions :
Contribution :
Support à l'organisation des évènements
Lien avec les agences (rédaction brief, suivis des appels d’offres, coordination)
Soutien logistique
Participation aux évènements
Lien avec différentes directions d’Alpine (Achat, Communication, Racing)
Lien avec différentes directions du groupe Renault (Events, Sécurité, Marketing)
Observation :
Suivi du budget par évènement
Valorisation des activations marketing
Communication-médias
Qui êtes-vous ?
A la recherche d’un stage de 6 mois effectifs
Etudiants préparant un diplôme universitaire de niveau Bac+5 en marketing et/ou communication
Avoir un attrait pour l’Automobile et l’univers sportif
Avoir un attrait pour l’organisation d’évènement
Compétences :
Esprit d’équipe
Sens de l’organisation
Sens du contact
Compétences rédactionnelles
Créativité
Anglais courant
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Commerce
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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CS26 Stage ouvrier Agent de Fabrication (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 11/12/2025

CS26 STAGE OUVRIER AGENT DE FABRICATION (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Le Mans (72)

Missions
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Choisir Renault, c'est rejoindre une entreprise internationale fière de ses racines françaises et une communauté de plus de 117 000 personnes. Depuis 1898, la passion est le moteur du groupe Renault, pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous.
L’Établissement Renault Le Mans conçoit et fabrique des composants et systèmes de liaison au sol (trains avant, trains arrière ) . Les collaborateurs s’emploient chaque jour à répondre aux objectifs fixés et à livrer aux clients des composants châssis d’un niveau de qualité optimal.
Vos missions
Rattaché.e à un de nos Chef d’Equipe d’un secteur de fabrication (usinage ou soudure ou montage) , vous aurez pour mission de :
fabriquer des pièces mécaniques dans le respect des consignes de sécurité et des indicateurs Qualité, Coût et Délais.
Le permis est recommandé pour répondre aux horaires d’équipes qui sont en 2*8.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un cycle d’Ingénieur et vous recherchez un stage ouvrier d’une durée de 4 semaines (en janvier/février ou juin/juillet)
Vous êtes motivé.e et rigoureux.se.
Métier
Fabrication
Durée du contrat
1 month
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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CS26 - STAGE - BAC+5 - Ingénieur Caractérisation phénomènes vibratoires sur usinage rotors de freinage (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 11/12/2025

CS26 - STAGE - BAC+5 - INGÉNIEUR CARACTÉRISATION PHÉNOMÈNES VIBRATOIRES SUR USINAGE ROTORS DE FREINAGE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Le Mans (72)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
L’usine Renault du Mans, qui compte près de 2000 employés, livre aujourd’hui des châssis pour les différents sites industriels du groupe. Le site du Mans est spécialisé dans la fonderie et usinage de rotors de freinage (environ 6 millions de pièces par an) . Parmi les différentes problématiques rencontrées, nous faisons régulièrement face à des phénomènes vibratoires lors de l’usinage des rotors de freinage. (générateur de contre performance et de pièces mauvaises)
Vous serez rattachée/rattaché à l'équipe « Métier et Développement Usinage », rattaché au Spécialiste Métier Process Usinage Rotors sur l’usine du Mans.
Vos missions :
L’objectif du stage sera de travailler à une méthode de caractérisation de ces phénomènes afin de mieux les comprendre et ainsi mieux les anticiper. Ceci aura un effet direct sur notre performance économique, via réduction des pièces loupées, mais également via réduction des coûts outils coupants.
A ce titre, vous serez en charge de :
Deux pistes différentes sont envisagées pour mettre en place cette étude :
Mettre en œuvre une instrumentation vibratoire en utilisant un accéléromètre positionné directement sur les portes-outils (matériel déjà développé sur un autre site, à déployer sur le site du Mans) .
Instrumenter les phases d’usinage sur le plan sonore afin de détecter une évolution de l’acquisition et anticiper ainsi une usure pouvant entraîner la casse des plaquettes d’usinage.
Les actions à réaliser incluent :
Participer aux essais physiques,
Relever et analyser les données,
Rechercher les paramètres influençant le phénomène vibratoire,
Déterminer des valeurs limites.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur acoustique ou vibratoire ou Master universitaire avec une spécialisation en Industrie et vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous maîtrisez la modélisation, la conception et le dimensionnement de système mécanique. Vous avez des notions en comportement dynamique vibratoire et systèmes mécaniques coupage vibro-acoustique.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre aisance relationnelle et votre bonne communication. Ainsi que pour votre capacité à travailler en autonomie, votre goût du terrain ainsi que votre force de proposition.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS26 - STAGE - Bac+5 - Technicien logistique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 11/12/2025

CS26 - STAGE - BAC+5 - TECHNICIEN LOGISTIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Puiseux-Pontoise (95)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Chez Renault Group, nous réinventons la mobilité grâce à des technologies audacieuses et responsables. En stage, vous contribuez à des projets innovants qui transforment l’industrie automobile et préparez les solutions de demain.
Vos missions :
Le stagiaire logistique intervient en appui aux équipes opérationnelles de l’entrepôt pour assurer :
La bonne gestion des flux de marchandises
La réception à l’expédition, tout en respectant les procédures qualité et sécurité.
Qui êtes-vous ?
Rigueur et sens de l’organisation.
Capacité à travailler en équipe.
Maîtrise des outils informatiques de base.
Intérêt pour les métiers de la logistique et de la supply chain.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Après Vente
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS26 - STAGE - BAC+5 - Assistant Chef De Projet Remanufacturing Moteurs (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 11/12/2025

CS26 - STAGE - BAC+5 - ASSISTANT CHEF DE PROJET REMANUFACTURING MOTEURS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Aubergenville (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
♻️Construisons ensemble le premier écosystème d'économie circulaire
La mission de The Future is Neutral est d’aider l’industrie automobile à devenir neutre en termes d’impact sur les ressources naturelles en amenant des solutions permettant de développer des boucles de collecte, de réutilisation ou de recyclage tant pour les pièces que pour les matières.
Au sein de cet éco-système unique, la société The Remakers est leader dans la fourniture de pièces remanufacturées. L’objectif est d’accélérer le développement de la société pour en faire un leader européen dans la rénovation de pièces automobiles avec un leadership marqué sur les nouvelles technologies et une offre de service adressant l’ensemble de l’industrie automobile.
Dans le cadre de notre stratégie d’accélération dans l’économie circulaire, nous recherchons un(e) stagiaire pour assister notre chef de projet Remanufacturing Moteurs (H/F) qui conduira les activités nécessaires à la stratégie de croissance de The Remakers.

Vous intégrerez la Direction du Business Development.
Vos missions :
Vous serez en charge de :
Appuyer l’équipe Business Development dans l’analyse des marchés et des business cases
Contribuer à la structuration des offres moteurs remanufacturés
Préparer les supports de reporting et de pilotage (revues de projet, comités)
Participer à l’organisation des réunions et à la communication projet (interne et externe)
Participer à la coordination des équipes métiers (ingénierie, achats, qualité, business dev)
Vous serez amenée/amené à collaborer avec d'autres départements internes et externes comme les différents équipes The Remakers (ingénierie, logistique, qualité, production, finance, etc)
Qui êtes-vous ? :
Vous préparez un BAC +5 en ingénierie industrielle/Génie mécanique/
Ingénierie Automobile ou Aéronautique/Management de Projet Industrie.
Vous avez une certaine aisance dans la communication.
Vous êtes une personne qui a le sens de l'organisation.
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Métier
Fabrication
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS26 - STAGE - Bac+5 - Ingénieur simulation numérique - Thermique de freinage (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 11/12/2025

CS26 - STAGE - BAC+5 - INGÉNIEUR SIMULATION NUMÉRIQUE - THERMIQUE DE FREINAGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Le Mans (72)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Au sein de la direction châssis, vous intégrez le pôle simulation numérique.
Dans ce cadre, nous vous proposons de développer un modèle numérique permettant de calculer la tenue en choc thermique des disques de frein.
Vous serez rattaché à l’équipe métier simulation numérique de l’usine du Mans et travaillerez en interface avec les clients (bureau d’étude , essais , avant-projet).
Vos missions :
Comprendre la problématique et réaliser un état de l’art .
Analyser les données de simulation et d’essais existantes.
Prise en main de l’outil de maillage et simulation : ansa et Abaqus.
Analyse du besoin et recherche de solution technique.
Réalisation des calculs de simulation.
Analyser et comprendre les écarts entre la simulation et les mesures réalisées dans notre laboratoire d’essais au Mans.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC +5 d'une école d’ingénieur à dominante simulation numérique et vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous êtes motivé.e, curieux.se, autonome et force de proposition
Vous serez localisé sur le site du Mans Au Centre Technique Châssis
Vous connaissez les outils de simulation : Abaqus
Vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'analyse, d’une bonne capacité rédactionnelle et vous maitrisez l’anglais.

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Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS26 - STAGE - Bac +5 - Ingénieur Data/Cloud (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 11/12/2025

CS26 - STAGE - BAC +5 - INGÉNIEUR DATA/CLOUD (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Le Mans (72)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Au sein du Groupe Renault, acteur majeur de l'industrie automobile et pionnier de la mobilité de demain, nous sommes constamment à la recherche d'innovations pour optimiser nos processus d'ingénierie et la performance de nos véhicules. Vous rejoindrez une équipe dynamique et experte, au cœur des enjeux de la transformation numérique et de l'exploitation des données.
Vos missions :
L'objectif principal de ce stage est de concevoir, structurer et déployer une base de données dédiée aux disques de frein, en la rendant accessible et exploitable via une infrastructure cloud. Ce projet stratégique vise à centraliser et valoriser des données techniques complexes pour améliorer la conception, la simulation et l'analyse de nos composants.
Vos principales responsabilités incluront :
Analyse et Conception : Recueillir les besoins auprès des experts métiers, spécifier l'architecture de la base de données et modéliser les données relatives aux disques de frein.
Développement et Implémentation : Concevoir et implémenter la structure de la base de données (schémas, tables, relations) et développer les scripts nécessaires à l'intégration, la gestion et la mise à jour des données.
Déploiement Cloud : Mettre en place et configurer la base de données sur une plateforme cloud (ex: AWS, Azure, GCP) , en assurant sa performance, sa sécurité et sa scalabilité.
Valorisation des Données : Explorer et proposer des solutions d'analyse de données et d'outils basés sur l'Intelligence Artificielle pour extraire des insights pertinents et faciliter la prise de décision.
Documentation et Support : Rédiger la documentation technique et fonctionnelle, et participer à la formation des futurs utilisateurs.
Vous travaillerez spécifiquement sur les données liées aux disques de frein, un composant essentiel à la sécurité et à la performance de nos véhicules. C'est une opportunité unique d'appliquer vos compétences en data science et cloud computing à des problématiques mécaniques concrètes et d'en comprendre les enjeux industriels.
Qui êtes-vous ? :
Formation : Étudiant(e) en dernière année de cycle ingénieur (Bac+5) ou Master spécialisé en Informatique, Data Science, Intelligence Artificielle, Mécanique avec une forte appétence pour la data, ou équivalent universitaire.
Connaissances techniques solides en :
Bases de données relationnelles (SQL) et/ou NoSQL.
Concepts et outils de l'Intelligence Artificielle (Machine Learning, Deep Learning) .
Méthodes et outils d'analyse de données (Python, R, SQL, etc.) .
Environnements Cloud (une première expérience avec AWS, Azure ou GCP serait un plus) .
Vos motivations et atouts :
Autonomie : Vous êtes proactif(ve) , capable de prendre des initiatives et de mener un projet de bout en bout.
Connaissances mécaniques : Un intérêt marqué ou des connaissances en mécanique, notamment automobile, seront un atout majeur pour comprendre les données et les enjeux du projet.
Rigueur, esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes.
Bonnes capacités de communication et d'intégration dans une équipe.
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Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS26 BAC+4/5 - Chargée/Chargée Fabrication Ingénierie (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 11/12/2025

CS26 BAC+4/5 - CHARGÉE/CHARGÉE FABRICATION INGÉNIERIE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Vous serez rattachée/rattaché au service Fabrication de Véhicules Prototypes sur le site de Guyancourt (Technocentre de Renault) . Ce stage est destiné aux personnes qui souhaitent découvrir le monde de l'ingénierie et de la fabrication de véhicules automobiles.
Notre entreprise est reconnue pour son expertise en matière de conception et de fabrication de véhicules de qualité supérieure. Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe dynamique et créative. Au cours de votre stage, vous travaillerez aux côtés de nos techniciens expérimentés pour participer à la fabrication de véhicules prototypes en utilisant les dernières technologies et les outils les plus avancés.
Vos missions :
A ce titre, vous serez en charge de :
Assembler des pièces à la livraison finale aux clients essayeurs
Apprendre de nouvelles compétences
Développer votre passion pour l'ingénierie automobile.
Nous recherchons des candidats motivés et passionnés par l'industrie automobile, ayant une formation en production ou expérience pratique en fabrication.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+2 de type diplôme BTS avec une spécialisation en Fabrication/Automobile et vous recherchez un stage de 1 mois.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre rigueur, votre sérieux et votre curiosité.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
3 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
CS26 - STAGE- Bac+5 - Ingénieur conception mécanique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 11/12/2025

CS26 - STAGE- BAC+5 - INGÉNIEUR CONCEPTION MÉCANIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Le Mans (72)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Chez Renault Group, nous réinventons la mobilité grâce à des technologies audacieuses et responsables. En stage, vous contribuez à des projets innovants qui transforment l’industrie automobile et préparez les solutions de demain.
Vos missions :
L'objectif du stage est de pouvoir définir au calcul les formes et le nombre de stries, à mettre sur nos pièces, pour améliorer le frottement à l'interface de nos assemblages vissés.
Recenser toutes les définitions de stries existantes sur nos pièces qui ont été caractérisées en frottement
Faire une analyse de la concurrence
Comprendre le calcul pour un assemblage vissé pour mieux appréhender le coefficient de frottement au glissement.
Trouver une méthode de calcul pour corréler le nombre et la forme des stries avec le coefficient de frottement
Interactions
Vous aurez des interactions avec différentes équipes :
Calculs éléments finis sur le Mans
Calculs Cobra en Inde
Suspensions au Technocentre à Guyancourt/Le Mans
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un BAC +5 en ingénierie mécanique.
Vous maîtriser des logiciels tels que : Catia V6 /RVT
Calculs EF (élément fini)
Vous avez une bonne maîtrise du français et de l'anglais.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Chargé du plan de redressement – résolution (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 11/12/2025

CHARGÉ DU PLAN DE REDRESSEMENT – RÉSOLUTION (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Missions
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1. POSITIONNEMENT
Rattaché hiérarchiquement au Directeur de la Gestion des Risques et fonctionnellement au Responsable Recovery, Résolution.
2. DOMAINE D’ACTIVITE
En 2014, pour tirer les leçons de la crise financière de 2009, la directive dite BRRD (Banking Recovery and Resolution Directive), a été mise en place. Elle est destinée à préparer les banques à affronter les crises majeures (recovery plan ou plan de rétablissement) et, en cas d’échec, à minimiser les impacts sur l’économie réelle, le système financier et les finances publiques (resolution plan) .
Le « recovery plan » est rédigé annuellement par RCI Banque et comprend :
une analyse stratégique du groupe RCI Banque : organisation, business model, activités et entités à enjeux critiques
la définition de scénarios et d’hypothèses de stress, ainsi que d’options de rétablissement,
un chiffrage des scénarios de stress et des options de rétablissement retenues pour chaque scénario,
l’identification et la mise en place de mesures préparatoires dont l’exercice annuel d’un test du plan,
un volet gouvernance spécifique à une situation de « recovery »,
un plan de communication en cas d’entrée en « recovery »
Le « resolution plan » est rédigé par l’autorité de résolution sur la base de réunions régulières de travail et d’informations transmises par RCI Banque.
3. MISSIONS PRINCIPALES
Coordonner et rédiger le Recovery Plan qui est à la validation du Board
Coordonner les échanges avec les interlocuteurs du régulateur (Single Resolution Board) en vue de la rédaction du Resolution Plan
Assurer la cohérence entre les plans de rétablissement et de résolution
4. MISSIONS DETAILLEES
Coordination, rédaction du Recovery Plan (RP)
Définition des scénarios du RP et préparation de leur validation par le Comité des Risques
Validation du chiffrage d’impact des différents scénarios du RP
Définition, chiffrage et validation des options de rétablissement
Coordination transversale des travaux et des contributeurs du RP
Définition de deadlines et de plans d’actions en relation avec les thèmes du RP
Suivi du bon respect de ces deadlines et des plans d’actions
Animation des workshops et steering Committee
Redaction du Recovery plan
Préparation des supports de présentation en Comité des Risques
Intégrations des réponses aux questions et guidelines de la BCE en lien avec le RP
Suivi et mise en place des recommandations BCE et de l’audit relatives au RP
Préparation du test annuel de Recovery Plan
Coordination des échanges avec le régulateur srb
Coordination des réponses apportées aux demandes du SRB et de l’ACPR
Préparation des workshops avec le SRB et l’ACPR et participation aux workshops
Présentation de certains thèmes pendant les workshops
Animation transversale des thèmes du Resolution plan
Définition de deadlines et de plans d’actions en relation avec les thèmes du Resolution Plan
Suivi du bon respect de ces deadlines et des plans d’actions
Préparation des supports des sujets en lien avec le Resolution plan en Comité des Risques
Pilotage et transmission des reportings résolution en collaboration avec la DCCP et la DFT
Assurer la cohérence entre les plans de rétablissement et de résolution
5. RELATIONS / COMITES
Echanges transversaux en interne (Direction financière – DFT et DCCP, Contrôle interne, Direction Marketing et Stratégie, Direction communication, DRH, DSI Risque conformité et sécurité, Audit, Renault, Direction Juridique)
Echanges avec les régulateurs (BCE et SRB)
Participation aux workshops avec SRB/ACPR
Workshops / Steering Committee Recovery Plan
Participation au Comité des Risques
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
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CS2026- STAGE - BAC+4 - BPE Comptable Auxiliaire (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 10/12/2025

CS2026- STAGE - BAC+4 - BPE COMPTABLE AUXILIAIRE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Au sein du Groupe Renault, vous intégrerez la Direction Finance et serez rattaché(e) au processus « Comptabilité auxiliaire » de bout en bout. Le Business Process Expert (BPE) agit en relais du Business Process Owner (BPO) et a pour mission principale d’améliorer l’efficience du processus. Votre périmètre d’action couvre l’ensemble du groupe, à l’échelle mondiale, en interaction avec de multiples équipes (comptabilité, achats, logistique, compliance, contrôle interne) .
Vos missions :
Dans le cadre de ses missions, le Business Process Expert coopère étroitement avec le BPO Source-to-Pay, les équipes comptables des Centres de services et des différentes entités du Groupe, ainsi qu’avec les équipes achats et logistiques. Il collabore également avec les équipes Compliance et Contrôle Interne, afin de garantir la performance et la conformité du processus sur l’ensemble du périmètre mondial.
A ce titre vous serez en charge de :
Assurer la performance du processus en lien avec le BPO, au travers des indicateurs clés.
Apporter votre expertise et accompagner les centres dans la définition des plans de progrès, puis coordonner leur mise en œuvre.
Identifier de nouvelles opportunités d’optimisation, mettre en œuvre les évolutions proposées et les déployer auprès des différentes entités et acteurs.
Participer aux chantiers impactant le processus (évolutions de systèmes, d’organisation, de réglementation, mise en place de nouveaux flux) .
Intervenir sur les cas bloquants graves, récurrents ou complexes, non résolus par les équipes locales ou par les processus existants.
Qui êtes-vous ?
Vous disposez d’une expérience solide en comptabilité ou en gestion de processus financiers.
Vous maîtrisez les outils Excel et SAP.
Vous avez un bon niveau d’anglais, indispensable pour collaborer avec des fournisseurs et partenaires internationaux.
Organisé(e) , rigoureux(se) et doté(e) d’un esprit analytique, vous savez coordonner des projets transverses et accompagner le changement.
Vous êtes motivé(e) par l’amélioration continue et l’optimisation des processus.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Finance & Gestion
Durée du contrat
6 months
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CS26 - BAC+5 - Chargé digitalisation du Système de Management de la Qualité (SMQ) (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 10/12/2025

CS26 - BAC+5 - CHARGÉ DIGITALISATION DU SYSTÈME DE MANAGEMENT DE LA QUALITÉ (SMQ) (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Le groupe Renault poursuit son engagement envers les jeunes à travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne le groupe Renault comme l’un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France.
Dans le cadre de votre stage, vous serez accompagné(e) par le service Emploi, Compétences et Politiques Jeunes, et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Dans le cadre de la transformation digitale du Système de Management de la Qualité (SMQ) , Renault souhaite renforcer l’intégration des outils numériques pour améliorer la performance, la traçabilité et l’agilité de ses processus qualité. Le stage s’inscrit dans un projet stratégique visant à développer des solutions logicielles innovantes pour le pilotage du SMQ.
Vos missions :
Participer à la cartographie des processus qualité et identifier les opportunités de digitalisation
Contribuer au développement ou à l’amélioration d’outils numériques (applications internes, tableaux de bord, automatisation de reporting qualité)
Collaborer à la conception d’interfaces utilisateurs pour faciliter l’accès aux données qualité (Power BI, SharePoint, outils internes)
Intégrer des exigences normatives (ISO 9001, IATF 16949) dans les solutions digitales proposées
Tester et documenter les solutions développées, en lien avec les équipes IT et qualité
Participer à des ateliers utilisateurs pour recueillir les besoins et assurer l’appropriation des outils
Qui êtes-vous :
Vous préparez un Bac+4/5 – École d’ingénieur ou Master Qualité / Management / Génie Industriel
Vous avez des connaissances en SMQ et normes ISO 9001 et IATF 16949
La connaissance de référentiels tels que CMMI ou A-SPICE serait un plus
Vous avez des compétences en visualisation de données (Power BI, tableurs)
Vous avez un intérêt pour l’innovation, la qualité et la transformation digitale
Vous avez un esprit d’analyse, autonomie, sens du service et capacité à travailler en équipe
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Métier
Qualité
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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CS26 - Bac+4 - Analyste veilleur(se) (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 09/12/2025

CS26 - BAC+4 - ANALYSTE VEILLEUR(SE) (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Sous la supervision de la Responsable de la veille, le ou la stagiaire analyste veilleur(se) a pour mission de recueillir, traiter, analyser et diffuser de l’information provenant des médias et des réseaux sociaux pour les décideurs et communicants du Groupe. Il/elle est force de proposition sur des notes de restitution de veilles et analyses.
Missions principales :
Veille, traitement et analyse des actualités liées à Renault Group et issues des médias et des réseaux sociaux.
Analyse de l’image de Renault Group dans les médias et sur les réseaux sociaux.
Réalisation de notes de décryptage (annonces de l’entreprise, de la concurrence, du secteur automobile et actualités politiques, économiques et réglementaires) .
Envoi rapide de toute information repérée dans les médias ou sur les réseaux sociaux et pouvant affecter l’entreprise.
Réalisation de revues de presse ponctuelles (événements, opérations de communication etc) .
Utilisation d’outils de social listening et synthétisation des données issus de ces outils.
Recherche documentaire et participation à la création d’une base documentaire.
Qui êtes-vous ?
Master de sciences politiques, de communication, EDB, Affaires publiques, Intelligence économique.
Bonne culture générale et curiosité.
Intérêt pour les médias et les réseaux sociaux.
Capacité à comprendre et retranscrire l’actualité automobile, politique, économique et réglementaire.
Sens de la synthèse et de l’écriture, agilité sur les outils digitaux.
Métier
Communication
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS26 - BAC +5 - Stage assistant chef de produit (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 06/12/2025

CS26 - BAC +5 - STAGE ASSISTANT CHEF DE PRODUIT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vos missions
Le stagiaire assistera les Chefs de Produits et le Responsable de Gamme dans leurs missions quotidiennes :
création et mise à jour des reportings résultats commerciaux hebdomadaires et mensuels
évolutions de gammes, codifications commerciales
mise à jour brochures, sites internet, tarifs, configurateur….
analyse concurrence et réalisation de comparatifs prix/produit
déploiement des flashs info produit auprès du réseau de concessionnaires et forces de ventes
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire ou école de commerce et vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous maitrisez office.
Vous êtes reconnue pour vos qualités organisationnelles, votre dynamisme et votre capacité à travailler en équipe.
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Métier
Commerce
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS26 - Bac+2/3 - Assistant chef de projet (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 05/12/2025

CS26 - BAC+2/3 - ASSISTANT CHEF DE PROJET (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Aubevoye (27)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vous intégrerez l’équipe de sécurité du site de Renault d’Aubevoye pour piloter un projet de refonte d’une application de gestion des accès des rouleurs aux pistes d’essais automobiles. Votre mission principale sera de définir les besoins et coordonner les parties prenantes : utilisateurs, rouleurs et gestionnaires des pistes.
Vos Missions :
Collecte et analyse des besoins : Comprendre le fonctionnement des 2 outils existants ainsi que leurs limites. Animer un groupe de travail avec les utilisateurs pour identifier leurs attentes et les formaliser sous forme de cahier des charges.
Outils et automatisation : Comprendre la conception de l’outil existant développé avec des macros Excel et son fonctionnement pour le maintenir, voire le modifier.
Synthèse et formalisation : Rédiger un cahier des charges clair et structuré à partir des fonctionnalités des outils existants, des améliorations à apporter ainsi que des besoins exprimés.
Qui êtes-vous ?
Formation : Bac+3 en gestion de projet, informatique, ou équivalent.
Compétences techniques : Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes) et VBA pour macros.
Qualités personnelles : Aisance relationnelle, capacité à animer des réunions et à fédérer.
Compétences analytiques : Capacité à synthétiser des informations et à rédiger des documents structurés.
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Métier
Administration Générale
Durée du contrat
12 months
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Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS26- STAGE - Bac+5 - Chargé Projet digitalisation (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 05/12/2025

CS26- STAGE - BAC+5 - CHARGÉ PROJET DIGITALISATION (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vos missions :
Digitalisation de l’outil AQM (Assurance Qualité Métier) .
Créer des espaces communs Looker pour les indicateurs de performance.
Automatiser l’espace consultation des normes et procédures PFI/CAMI (Pilot Fonction Industriel / Chargé d’Affaire Moyen Montage) .
les enjeux :
Optimisation du temps opérationnel.
Gestion des outils de management de projet.
Organisation SharePoint pour assurer la traçabilité des documents.
Ce que le stagiaire pourra découvrir ou acquérir :
Connaissance des plusieurs outils Renault.
Comprendre la méthode de gestion de projet pour des nouveau moyens de fabrication.
Travailler en transversal avec des autres métiers.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 d’école d’ingénieur, master universitaire ou école d’informatique et vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous êtes passionné par la gestion de projet et vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet d’automatisation et création d’ambient virtuel, réalisées actuellement manuellement dans nos sites industriels dans le monde.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, organisation, curiosité et créativité. Vous aimez relever des défis techniques dans un environnement collaboratif.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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