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AP25 - BAC+5 - PRODUCT OWNER Supply Chain (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 04/07/2025

AP25 - BAC+5 - PRODUCT OWNER SUPPLY CHAIN (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vos missions
Vous serez en charge de/du :
Suivi de nouveaux projets SI au sein du Cycle Sales&Operations de la Direction Supply Chain, rattaché.e aux Product Owners.
Analyser les processus de la supply chain et proposer des ameliorations
Comprendre et savoir expliquer les besoins du business afin d'adapter l'approche IT (rédacteur de user stories) et d’apporter de la valeur au Métier
Interface avec les utilisateurs et avec l’équipe d’integration et/ou editeur.
Recueillir l’avis des utilisateurs afin d’assurer le lancement et l’amélioration continue du produit
Concevoir et structurer des supports documentaires (guides utilisateurs, FAQ, best practices…) adaptés à un environnement agile
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme BAC+5 dans le domaine de la supply chain et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 36 mois.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre esprit autodidacte, aisance relationnelle, travail d'équipe et votre compétence rédactionnelle.
Vous êtes à l'aise avec la gestion de projet IT et l'animation.
Niveau d'anglais : Avancé
Pack office : Bon niveau
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - Bac + 5 - Ingénieur synthèse cout batterie (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 02/07/2025

AP25 - BAC + 5 - INGÉNIEUR SYNTHÈSE COUT BATTERIE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Thèse

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Dans un contexte en pleine mutation environnementale et économique, le monde automobile évolue rapidement. L’électrification des véhicules au meilleur niveau de compétitivité économique est un des enjeux majeurs que nous devons relever.
A l’interface des secteurs techniques et économiques de l’entreprise, vous éclairez les coûts des différentes architectures des véhicules et orientez les décisions stratégiques clés.
Le domaine technique dans lequel vous intervenez sont les packs batterie lithiumion.
Vous évoluez dans un environnement unique donnant une vision transversale des produits, des projets et des développements internationaux en vous appuyant sur des experts dans de nombreux domaines.
Au sein de la direction de la finance, vous avez l’écoute des directeurs des différentes fonctions.
Vos missions :
Vous participerez a des analyses benchmarck (utilisation des bases A2MAC1, Caresoft, base de concurrence Chine, Markline..) .
Vous capitaliserez et synthetiserez des benchmarks "qualitatifs" effectués par l'équipe batterie amont avec des inducteurs de cout à identifier
Vous réaliserez des guides utilisateurs Power Pivot / Power Query d'outils développés en interne par interview du concepteur de l'outil et des utilisateurs.
êtes responsable de chiffrer le cout des solutions techniques proposées et de les challenger pour atteindre la meilleure performance technico-économique visée.
Vous participez également à la veille technologique et aux études des solutions concurrentes.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes alternant dans une école d'ingénieur généraliste (BAC + 5) .
Vous avez une bon niveau de connaissances d'Excel, Power Query et Power BI.
Vous avez de très bonne capacité d’analyse et de synthèse , vous êtes rigoureux et organisé, avec des bonnes aptitudes de collaboration et de communication .
Vous avez un fort intérêt pour les véhicules électriques.
Langues : Anglais impératif
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Referent Homologation (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 02/07/2025

REFERENT HOMOLOGATION (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Heudebouville (27)

Missions
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Qstomize conçoit, produit et commercialise des transformations pour les véhicules de Renault Group, de l’Alliance et des partenaires, pour les professionnels comme pour les particuliers, en respectant les standards qualité de Renault Group. Le siège de Qstomize est basé en Normandie, à Heudebouville, qui héberge aussi un atelier de production. Les autres sites sont répartis dans les usines de Renault Group, en France, Slovénie et Espagne, ou encore en Roumanie, Maroc et Turquie avec qui nous avons des partenariats.
Notre raison d’être
« Apporter à chacun des solutions automobiles sur-mesure »

Notre mission est de proposer à nos clients, des solutions industrielles clés en main, adaptées à leur besoin spécifique de mobilité automobile. Grâce à notre expertise, nous proposons des transformations de qualité, dans des délais maitrisés.
La satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations. Grâce à la flexibilité de notre organisation, nous relevons chaque challenge qui nous est lancé.
Nous agissons pour favoriser la mobilité inclusive, en proposant des adaptations pour le transport des personnes à mobilité réduite.
Nous portons une attention particulière au développement de nos collaborateurs pour qu’ils grandissent au sein de l’entreprise et s’épanouissent dans leur mission. Nous avons à cœur de gagner en équipe.
Notre ambition est de poursuivre notre développement dans le cadre d’un modèle responsable et utile à la société, basé sur l’humain et la diversité.
Mission
Vous anticiperez les nouvelles réglementations et garantirez leur application au sein de l'ensemble de nos projets Qstomize. Véritable expert en réglementation, vous serez l’interface clé entre nos équipes internes et les instances extérieures pour assurer la conformité de nos activités.
A ce titre, votre périmètre d'action sera :
Anticiper et appréhender les nouvelles réglementations : Vous veillez en continu à l’évolution des cadres légaux et réglementaires, en anticipant leur impact sur nos projets d’ingénierie et d’homologation.
Développer des manuels réglementaires : En collaboration avec les responsables de la conception, vous élaborerez des manuels pratiques pour intégrer la réglementation dans les processus de conception.
Former et accompagner les équipes : Vous mettrez en place des formations sur les réglementations applicables aux métiers de l’ingénierie, en veillant à ce que chaque équipe soit à jour et en conformité avec les nouvelles exigences.
Animer les arbitrages réglementaires : Vous coordonnerez les discussions et décisions réglementaires au sein de l’équipe, garantissant un alignement entre les différents départements en termes de charges ou de modifications Vie Série.
Participer aux instances extérieures : En représentant l’entreprise auprès des organismes tels que l’OECVA, la Fédération Française des Carrossiers et Renault, vous jouerez un rôle clé dans l’intégration des nouvelles directives au sein des projets d’entreprise.
Piloter les audits de Conformité de Production : Vous serez en charge de planifier et de coordonner les audits de conformité, en vous assurant que les standards réglementaires sont respectés à chaque étape.

Vous aurez aussi la responsabilité :
D’assurer un accès optimal à la veille réglementaire : Maintien à jour des abonnements et des cotisations aux outils de veille réglementaire.
De piloter les besoins informatiques liés à la réglementation : Lien entre les services d’homologation, d’administration des ventes et informatique, afin de définir les cahiers des charges associés.
De soutenir des pilotes homologation : Appui opérationnel aux pilotes d’homologation, en apportant votre expertise métier pour résoudre les problématiques techniques.
Spécificités du poste :
Connaissances des Institutions administratives d’Etat (CNRV, Ministères…)
Connaissance de la réglementation en vigueur en cours et à venir. (veille réglementaire)
Déplacements réguliers à prévoir dans les sites Qstomize et en externe
Profil
Le profil recherché :
Excellente compréhension des cadres législatifs applicables aux secteurs industriels et d’ingénierie.
Capacité à traduire des besoins réglementaires en processus internes concrets et en solutions IT.
Compétences en management transversal et en coordination de projets multi-acteurs.
Anglais courant.

Travailler chez Qstomize c'est :
Une organisation de travail au Forfait Jour,
Une politique Télétravail allant jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine suite à une période de formation,
Intégrer un grand groupe automobile français à l'échelle d'une petite structure.
Ce descriptif vous intéresse alors Qstomize, filiale Renault, est faite pour vous !
Chez Qstomize, nous croyons fermement que la diversité des expériences, des perspectives et des talents enrichit nos équipes et renforce notre capacité à innover.
Dans le cadre de nos politiques Diversité, Inclusion et Mixité nos postes sont ouverts à tous.
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Référent.e Architecture E/E (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 02/07/2025

RÉFÉRENT.E ARCHITECTURE E/E (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Courtaboeuf (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte de travail
Au sein d'Alpine Cars, et plus particulièrement dans le service Architecture EE Diagnostic, En tant que Référent Technique en Architecture Électrique & Électronique Véhicule, vous êtes le garant de la cohérence technique, de l’innovation et de la robustesse des systèmes E/E. Vous intervenez dès les phases amont pour définir les orientations techniques, structurez les processus de développement, participez au cadrage projet, et accompagnez les équipes dans la mise en œuvre des meilleures pratiques. Vous êtes également l’expert référent sur les réseaux de communication embarqués et les standards du secteur automobile.
Vos missions
Vision technique & innovation
Participer aux phases amont des projets pour définir les orientations d’architecture E/E.
Anticiper les évolutions technologiques (électrification, ADAS, connectivité, etc.) .
Contribuer à la feuille de route technique et à la stratégie d’évolution des plateformes.
Référent technique & garant de la cohérence
Être l’autorité technique sur les choix d’architecture E/E.
Garantir la cohérence des solutions techniques avec les exigences système, sécurité fonctionnelle (ISO 26262) , performance et industrialisation.
Valider les stratégies de validation, d’intégration continue et de déploiement.
Réseaux de communication & standards
Maîtriser les protocoles de communication automobile : CAN, LIN, FlexRay, Ethernet, I2C, etc.
Assurer la conformité aux standards de l’industrie (AUTOSAR, ISO 26262, ASPICE, etc.) .
Accompagner l’intégration des nouvelles technologies de communication dans les architectures véhicule.
Structuration des processus & méthodologies
Définir, formaliser et faire évoluer les processus de développement E/E.
Capitaliser les bonnes pratiques, structurer les retours d’expérience et contribuer à l’amélioration continue.
Participer à la définition des standards d’architecture et des règles de conception.
Support au cadrage projet & pilotage transverse
Participer activement au cadrage des projets : estimation des charges, définition des livrables, validation des plannings.
Construire et faire valider le RASIC avec les parties prenantes (ingénierie, usine, fournisseurs, software, etc.) .
Contribuer à la préparation des jalons projet et à la justification des choix techniques.
Prototypage & réalisation des POC
Participer à la définition et à la réalisation des prototypes et des Proof of Concept (POC) .
Valider les concepts techniques avant leur déploiement à grande échelle.
Collaborer avec les équipes innovation pour tester et valider les nouvelles technologies.
Accompagnement & animation technique
Accompagner les équipes projet dans l’application des règles d’architecture.
Former les nouveaux arrivants et diffuser la culture technique E/E.
Animer des revues techniques et des communautés d’expertise.
Profil recherché
Compétences techniques :
Expertise en architecture E/E véhicule, développement hardware/software, réseaux embarqués.
Maîtrise des protocoles de communication automobile (CAN, LIN, Ethernet, etc.) .
Connaissance approfondie des normes ISO 26262, AUTOSAR, ASPICE.
Maîtrise des processus de développement système et des outils de diagnostic/validation.
Compétences comportementales :
Leadership technique, capacité à fédérer et à transmettre.
Esprit d’analyse, rigueur, sens de l’innovation.
Capacité à structurer, formaliser et améliorer les pratiques.
Formation & expérience
Diplôme d’ingénieur ou équivalent en électronique, systèmes embarqués, électrotechnique.
Expérience confirmée dans un rôle d’architecte ou de référent technique E/E, avec une forte exposition aux phases amont, aux réseaux de communication et à l’amélioration des processus.
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 -BAC+5 - Géomatique / Système d'Information Géographique (SIG) (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/07/2025

AP25 -BAC+5 - GÉOMATIQUE / SYSTÈME D'INFORMATION GÉOGRAPHIQUE (SIG) (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte
environnement de travail :
Au sein de la marque MOBILIZE (Renault Group) , l’équipe MOBILIZE Data développe des outils et méthodes permettant d’exposer sur une plateforme Mobilize Data Solutions, des produits ou des données à des fins prioritairement de business mais aussi pour des usages internes.
Aujourd'hui, les véhicules possèdent de nombreux capteurs et calculateurs qui permettent avec l'analyse et le traitement de ces données spatiales de mieux comprendre les usages des clients au quotidien, de sécuriser leurs trajets et de comprendre l’évolution du produit automobile au sein des diverses propositions de mobilité, tout en accompagnant vers une transition écologique responsable dans un environnement complexe en constante évolution.
L'apprenti(e) sera rattaché(e) au Spécialiste Géomatique/SIG de MOBILIZE Data.
Missions
Activités géomatiques :
Poursuivre le développement de la Géomatique au sein de Mobilize et de Renault Group en support avec le Spécialiste Géomatique/SIG
Intégrer la géomatique et le SIG dans le process Data Science.
Définir et exprimer nos uses-cases en intégrant les données environnementales utiles pour caractériser nos produits ou identifier les potentiels Business.
Constituer des bases de données et assurer leur fiabilité.
Effectuer des analyses spatiales pour explorer la faisabilité et l’enrichissement de produits.
Effectuer des analyses spatiales afin de créer des modèles de vérités terrain permettant leur intégration vers des modèles IA.
Développer des scripts ou extensions afin d’automatiser des travaux pour un gain de performance et envisager des calculs de masses.
Participer avec les métiers de l'ingénierie Renault Group à rendre Mobilize Data l’acteur principal du business de la data.
Effectuer une veille technologique sur l’évolution des outils SIG ou sur les bases de données.
Participer aux développements d’outils sur base de géomatique effectués par des sociétés externes.
Participer activement à la stratégie et objectifs de l’entité MOBILIZE Data.
Qui êtes-vous ?
Vous recherchez un contrat d'alternance pour une durée de 2 ans dans le cadre de votre diplôme d'ingénieur
Vous avez un bon niveau d’anglais, pour un travail en équipe avec des collaborateurs de divers pays.
Vous êtes curieux, dynamique avec un bon relationnel, associé à une capacité de synthèse et rédactionnelle.
Une connaissance (ou des bases) des outils suivants sont nécessaires :
QGis / ArcGis / FME / PostGis / SQL
Codage Python
SpotFire
Looker Studio /Looker Platform
Localisation sur le site du Technocentre Renault de Guyancourt (Yvelines 78) avec des déplacements sur nos bureaux de Paris Centre et de Boulogne Billancourt.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Opérateur Logistique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/07/2025

OPÉRATEUR LOGISTIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Puiseux-Pontoise (95)

Missions
Afficher les missions
Au sein d’un entrepôt logistique et sous la responsabilité du / de la Chef(fe) d’Unité Entrepôt Logistique, vous :
Effectuez les opérations de manutention, préparation de commandes,
permettant l’entrée et la sortie de marchandises selon un mode opératoire défini ;
Exercez vos fonctions dans le respect des standards et règles de sécurité, qualité, coût, délais et environnement afin de livrer les pièces et accessoires aux clients au bon endroit, au bon moment et au bon niveau de qualité.
Vos missions :
Réaliser les opérations logistiques de préparation de commandes et contrôle des marchandises dans le respect des Fiches d’Opérations Standards ;
S’assurer de la qualité des opérations réalisées ;
Être garant de la conformité des marchandises lors des étapes de manutention ou préparation de commandes ;
Effectuer les saisies informatiques / administratives ;
Maintenir l’organisation et la propreté de ses outils et environnement de travail ;
Participer aux animations des indicateurs de son UET ;
Garantir la sécurité et la qualité à chaque étape du flux logistique ;
Suivant un mode opératoire et dans le respect des délais : Préparer la commande à partir de la demande client interne et/ou externe ;
Alerter en cas d’anomalies (process et environnement) son/sa Chef(fe) d’unité et/ou l’Opérateur-rice Coordinateur UET.
Les compétences requises :
Lire, Ecrire, compter
Conduire des engins de manutention soumis à autorisation de conduite
Communiquer des informations factuelles
Capacité à s’adapter aux changements
Métier
Fabrication
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Zone Manager (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/07/2025

ZONE MANAGER (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDD

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
En route vers Mobilize Financial Services !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile.
Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction des Territoires E (secteur Ile de France) , vos missions consisteront à :
Responsabilités principales :
o Être garant des relations de Mobilize FS avec les affaires de son secteur et de leurs performances en financement et services.
o Maîtriser des produits et services Mobilize FS, tarification, rémunération réseau, poste vendeur Move, leviers de performance, et outils disponibles.
Accompagnement du réseau : o Suivre et piloter des performances R1 et R2 ciblées.
o Déployer des offres. o Former et coacher des équipes de vente.
o Suivre et mettre en œuvre des plans d’actions d’amélioration de la performance.
Gestion des relations :
o Être en relation avec la hiérarchie des affaires.
o Être force de proposition pour les animations.
o Être le contact principal des managers terrain du constructeur.
o Informer et suivre régulièrement des performances avec le Manager Régional.
Optimisation de la présence terrain :
o Structurer des rendez-vous et interventions (agenda, horaire, objectif, compte rendu, suivi) .
o Être le spécialiste en VN VO et Services VO, MI, et acteur de la stratégie RPE sur son secteur.
o Alerter sur les besoins en formation et accompagnement.
Priorisation et autonomie :
o Prioriser de l’activité, gestion du temps et optimisation des déplacements.
o Définir de routines avec CE, CDV, Directeurs.
o Prendre de recul sur l’activité et préparer de présentations formalisées.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 et issu(e) idéalement d’une formation commerciale
Vous disposez impérativement d’une première expérience terrain réussie • Vous maitrisez le Pack office
Vous avez un goût pour le challenge pour atteindre des objectifs ambitieux et développer au maximum le business.
Un bon degré d’autonomie et l’envie d’entreprendre car vous serez responsable de votre propre activité.
Vous avez un bon relationnel et une excellente communication afin d’interagir avec des interlocuteurs de différents niveaux, et surtout vous aimez ça !
Un sens certain de l’organisation, car la préparation est souvent la clé !
Force de proposition : avec vous il n'y a pas de problèmes, que des solutions !
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées. • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) • Possibilité de télétravailler
Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion •
Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A)
❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Noisy-le-Grand seront basés à Val de Fontenay à horizon 2026
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
Un rapide entretien téléphonique, de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement.
Un arrêt au stand sur site ou par Teams avec l’opérationnel
Un dernier virage pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize Financial Services a hâte de vous recevoir
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP25 - BAC+5 – Chargé de communication (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 29/06/2025

AP25 - BAC+5 – CHARGÉ DE COMMUNICATION (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault. Vous contribuerez à la réalisation de communications écrites et vidéos pour faire connaitre les activités et les vulgariser, et vous participerez à la production de formations digitales courtes.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Construire et animer le plan de communication.
Identification des différents publics cibles et messages associés avec le responsable du programme
Mettre en œuvre les éléments de communication
Rédaction et diffusion d’articles sur diverses réalisations de l’Académie.
Construction et diffusion de la mensuelle destinée aux formateurs internes.
Création de teasers pour présenter les activités en cours
Accompagnement des chefs de Projet Formation pour présenter sous forme de storytelling leurs programmes de formation.
Concevoir et réaliser des modules de formation digitaux
Accompagnement des Chefs de projet Formation pour concevoir des modules de formation digitaux, réalisation de ces modules
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de BAC+5 en école de marketing / communication ou à l’université et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.
Vous disposez d’un bon niveau rédactionnel en français et en anglais.
Vous savez utiliser des logiciels de création graphique et vidéo. Vous êtes motivé pour faire de petits tournages vidéo.
Vous avez une maîtrise du Pack Office & Sharepoint.
Vous êtes intéressé par le monde de la formation et de la communication en entreprise.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Apprenti(e) Assistant(e) Communication et Administration des Ventes H/F Technocentre Guyancourt (78)

RENAULT GROUP
Publiée le 28/06/2025

APPRENTI(E) ASSISTANT(E) COMMUNICATION ET ADMINISTRATION DES VENTES H/F TECHNOCENTRE GUYANCOURT (78)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Niveau d’étude prérequis : BAC+3/4/5
Date de début et Durée : à compter de septembre 2025 pour 24 mois
Lieu de travail : Technocentre - Guyancourt (78) et télétravail (mode hybride)
Pour postuler lettre + CV par mail : fiona.colas@renault.com
Notre environnement
Sodicam² c’est avant tout la force de vente de Renault Group et une équipe de 500 femmes et hommes animés par la vente de pièces et accessoires automobiles et de la gamme de peinture automobile IXELL.
La Gagne (dépasser ses limites) , l'Esprit d'Equipe (croître ensemble) et la Fierté de porter le maillot est un véritable mode de vie professionnel. C'est tout cela qui fait de nous une entreprise où il fait bon travailler.
Vous souhaitez relever des nouveaux défis en tant qu'apprenti(e) et intégrer une équipe conviviale ? Rejoignez Sodicam² le référent de l'après-vente automobile !
Vos missions
Rattachement au Pôle Animation et Performance Commerciale
Vous découvrez et participez à des missions opérationnelles et polyvalentes afin d’appréhender toutes les facettes du métier d’assistant(e) communication et administration des ventes d’une filiale d’un grand groupe.
Vos missions en tant qu’apprenti(e) assistant(e) communication et administration des ventes sont les suivantes :
Assister les Responsables Méthodes de Vente dans la rédaction et diffusion des supports de communication vers les équipes terrain.
Réaliser et mettre en forme les suivis afin de piloter l’activité.
Proposer de nouveaux outils de communication internes (vidéos, tutos …) .
Administrer le SharePoint interne de mise à disposition des informations auprès des forces de vente.
Votre profil
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3/4/5 en alternance à partir de septembre 2025.
Vous êtes rigoureux, autonome, dynamique et vous avez le goût du travail en équipe. Curieux et ouvert d’esprit, vous savez aussi prendre des initiatives et être force de proposition. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office.
Les acquis de l’apprentissage
Travail en équipe et en collaboration avec différents services
Découverte et pratique du métier visé par votre diplôme
Connaissance du secteur de l’automobile
Un apprentissage professionnalisant dans un environnement de travail stimulant et convivial.
Vous souhaitez contribuer à l’industrie automobile de demain : mobile connectée et autonome ? Rejoignez-nous ! https://sodicam2.fr/
Métier
Commerce
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Buyer Leader Software & Multimedia (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 28/06/2025

BUYER LEADER SOFTWARE & MULTIMEDIA (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Your Work Environment
We are hiring future talents for Renault Group Procurement to join our historic Technocentre site located in Guyancourt (78) , within the “Software / Multimedia” division, part of the Commodities & Projects Purchasing department.
Becoming a buyer at Renault means joining a department responsible for the global purchasing strategy of our brands (Renault, Dacia, Alpine, Mobilize) , within a leading automotive group. It also means joining a multicultural team and working with partners and suppliers from all over the world.
Close Support: You will be supported by our in-house training school during your first months and benefit from both theoretical and practical training on our methods and tools.
Optimal Working Conditions: You will evolve in a modern work environment designed to meet your aspirations, with access to a variety of services (shared spaces, hairdresser, banks, etc.) .
Work Flexibility: You will benefit from telecommuting days.
Technical Engagement: Many technologies require a strong technical interest (transmissions, electric motors, gearboxes, embedded technologies…) . You will face new challenges and bridge the gap between the initial needs analysis and industrial realities.
External Exposure: You will work in constant interaction with suppliers and help define long-term strategies.
What You’ll Find with Us
A passionate team that challenges the status quo and works on highly strategic topics.
A multicultural and dynamic environment where you can learn from top experts.
Immersion in the high-tech and automotive world, with direct exchanges with leading global suppliers and partners.
Hands-on experience, with real impact on the purchasing decisions of a major international group.
Your Missions
Contribute to strategic purchasing decisions for Software and Multimedia solutions.
Negotiate and collaborate with our suppliers and technology partners.
Manage purchasing projects and optimize the supply chain.
Analyze market trends and identify innovation opportunities.
Contribute to continuous improvement in terms of cost, lead times, and supplier performance.
Monitor and anticipate risks related to the supply chain.
Your Profile
You hold a degree from an engineering school or a Master’s in Purchasing and have solid experience (5+ years minimum) in electronics and/or software procurement.
You are fluent in French and English and feel comfortable in an international environment.
You have strong analytical skills and are comfortable working with figures.
You are curious, proactive, and always ready to suggest innovative ideas.
You have excellent interpersonal skills and can work both independently and as part of a team.
Career Prospects
After an initial experience as a buyer, various career paths are available at Renault: you may evolve in another technological purchasing field, join the Engineering or Program teams, or move into other support functions.
With more than 80 purchasing specialties, we guarantee significant and recognized skill development, career advancement, and mobility opportunities.
Métier
Achats
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Chargé(e) de Prévention et Protection des Risques Industriels (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 27/06/2025

Contrat

CDI

Localisation

Aubevoye (27)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Rejoignez Renault Group, acteur majeur de la mobilité durable et intelligente
Votre environnement

Depuis 125 ans, Renault Group fait battre le coeur de l’innovation pour rapprocher les individus grâce à une mobilité plus sûre, plus durable et plus connectée. En pleine transformation profonde, l’entreprise relève les grands défis de notre époque : décarbonation, digitalisation, évolution des usages et compétitivité mondiale.
Dans ce contexte, les métiers liés à la prévention des risques industriels jouent un rôle stratégique. Ils accompagnent l’évolution rapide des technologies et des processus, tout en garantissant la sécurité des installations, la fiabilité des produits mais aussi la protection des biens immatériels.
La Direction Prévention Protection de Renault Group est au coeur de la défense des intérêts de l’entreprise. Elle relève d’un domaine d’expertise stratégique, couvrant la prévention et la protection des personnes, des biens et de l’information, l’analyse des risques, la veille, la gestion de crise et les plans de continuité d’activité.
Rattaché(e) au Responsable Accueil Prévention Protection de deux sites de l’ingénierie véhicule, vous jouerez un rôle central dans la mise en oeuvre des politiques de prévention sécurité incendie et explosion sur le site d’Aubevoye (27) et ponctuellement sur celui de Villiers-Saint-Frédéric (78) . Vous interviendrez dans un environnement où la rigueur, la discrétion, la confidentialité et l’engagement sont essentiels.

Vos missions
Appliquer et faire respecter la réglementation ainsi que les politiques, standards et prescriptions de sécurité incendie/explosion de Renault Group
Analyser les risques, proposer des plans d’action et accompagner les acteurs clés de votre périmètre
Participer à la construction, au lancement et au suivi des nouveaux projets prévention / protection et des plans d’urgences
Piloter la maintenance des équipements de prévention /protection contre l’incendie et l’explosion (détection, alarme, extinction)
Coordonner les différents prestataires et les interventions techniques
Participer aux analyses d’incidents et à la mise en oeuvre des actions correctives
Maintenir le label Risques Hautement Protégés des Assurances et contribuer aux démarches de certification HSEE
Assister, conseiller, entraîner les équipes internes d’intervention et former les collaborateurs des sites aux sujets inhérents à sa fonction
Garantir la confidentialité des informations sensibles liées à la sécurité.
Votre profil
Vous disposez d’une formation bac+2/3 avec une expérience similaire d’au moins 3 ans en sécurité incendie (DUT/BUT HSE, Licence QHSE, Cycle Technique INSSI, SP Chef de garde, SP chef de groupe ou équivalent avec idéalement le TFP APS)
Vous êtes capable d’évaluer les risques (analyse et synthèse) et de définir des mesures de prévention efficaces
Vous êtes en mesure d’encadrer une prestation, une formation, un exercice d’urgence
Vous maîtrisez les outils bureautiques
Vous êtes rigoureux, exemplaire et doté d’un sens de la confidentialité, autonome
Vos atouts pour réussir dans ce poste sont : esprit d’équipe, un bon relationnel, pédagogie, force de conviction, réactivité.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Découvrez notre processus de recrutement : https://www.renaultgroup.com/talents/

Métier
Administration Générale
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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Apprenti Chef de Marché Accessoires Junior H/F - Technocentre Guyancourt (78)

RENAULT GROUP
Publiée le 25/06/2025

APPRENTI CHEF DE MARCHÉ ACCESSOIRES JUNIOR H/F - TECHNOCENTRE GUYANCOURT (78)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Niveau d’étude prérequis : BAC+4/5
Date de début : Septembre 2025
Durée : 24 mois
Lieu de travail : Technocentre basé à Guyancourt (78)
Pour postuler lettre + CV par mail : charlie.braunecker-becker@renault.com
Notre environnement
Sodicam² c’est avant tout la force de vente de Renault Group et une équipe de 500 femmes et hommes animés par la vente de pièces et accessoires automobiles et de la gamme de peinture automobile IXELL.
La Gagne (dépasser ses limites) , l'Esprit d'Equipe (croître ensemble) et la Fierté de porter le maillot est un véritable mode de vie professionnel. C'est tout cela qui fait de nous une entreprise où il fait bon travailler.
Vous souhaitez relever des nouveaux défis en tant qu'apprenti(e) et intégrer une équipe conviviale ? Rejoignez Sodicam² le référent de l'après-vente automobile !
Vos missions
Vos missions en tant qu’apprenti(e) chef de marché accessoires sont les suivantes :
Accompagner le réseau Renault dans le développement du business Accessoires
Créer des offres commerciales Marketing BtoC et participer au déploiement digital, en collaboration avec les agences de communication
Analyser les résultats de son périmètre (CA, Marge, Panier Moyen…)
Participer à la mise en œuvre de la stratégie Marketing Accessoires
Benchmark, veille concurrentielle
Participer à la stratégie de lancement des nouveaux véhicules pour les marques : Renault – Alpine – Dacia
Votre profil
Vous préparez un diplôme de niveau BAC +4/5 en alternance à partir de septembre 2025.
Vous êtes rigoureux, autonome, dynamique et vous avez le goût du travail en équipe.
Curieux et ouvert d’esprit, vous savez aussi prendre des initiatives et être force de proposition. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office.
Les acquis de l’apprentissage
Travail en équipe et en collaboration avec différents services
Découverte et pratique du métier visé par votre diplôme
Intérêt pour le secteur de l’automobile
Un apprentissage professionnalisant dans un environnement de travail stimulant et convivial.
Vous souhaitez contribuer à l’industrie automobile de demain : mobile connectée et autonome ? Rejoignez-nous ! https://sodicam2.fr/
Métier
Après Vente
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Juriste Conformité, Assurances & Services (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 24/06/2025

JURISTE CONFORMITÉ, ASSURANCES & SERVICES (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDD

Localisation

Paris

Missions
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1.POSITIONNEMENT
·Rattaché hiérarchiquement au Directeur de la BU Mobilize Insurance and Services
·Rattaché fonctionnellement au Responsable Risques et conformité Assurances
2.DOMAINES D’ACTIVITES
Sur le périmètre de Mobilize Insurance & Services et pour le compte des filiales distributrices d’assurance (assureurs, courtiers, et mandataires) :
·Support de la conformité juridique de la Direction Assurances
·Support de la LCB-FT assurance
·Support des procédures métiers assurances
·Support méthodes et gouvernance assurance (activité courante)
3.MISSIONS PRINCIPALES
·Support de la conformité juridique de la Direction Assurances (en lien avec la Dir. juridique groupe)
Conseil juridique et accompagnement de la direction assurances et des entités du Groupe dans la mise en place de nouvelles règlementations européennes ou de nouveaux schémas de distribution ou de lancement de nouveaux produits ou activités.
Rédaction, négociation, suivi des contrats avec les partenaires de la Direction Assurances (assureurs, mandataires, sous-traitant…)
Développement de la veille assurance groupe internationale, suivi, animation
Identification et remontée des risques juridiques assurances
·Support de la conformité métier de la Direction Assurances
Garant de la conformité de la réalisation du métier assurance et services au sein de MFS et à ce titre,
Rédige et/ou supervise les procédures métiers, s’assure de leur déploiement
Participe à la validation des spécifications métiers dans les développements
Organise au besoin des sessions de formation
Supervision des réclamations et des litiges assurance
Saisie des déclarations d’incidents dans les outils groupe (ERM…)
·Support de la LCB-FT assurance :
Support de la procédure LCB FT Assurances
Participation au Comité LCB FT Groupe
·Support de la gouvernance de Mobilize Assurances et Services
Support de gouvernance pour le déploiement de la stratégie de la Direction Assurances (comitologie, indicateurs, suivi des risques)
Support de gouvernance pour l’activité courante
Organisation de l’archivage (comptes rendus, décision, documents, contrats …)
4.RELATIONS - COMITES
Membre Comité de pilotage du risque Assurances et du Comité LCB FT groupe
Relations et groupe de travail avec la Direction de la conformité et Direction Juridique groupe
Relations avec l’ensemble des collaborateurs de la ligne métier Assurance (central et local)
Relations avec les filiales du groupe
Relations avec tous les partenaires de l’activité Assurance Auto (Assureurs, Sous-traitants, Consultants)
5.PROFIL
Minimum 3 ans d’expérience en droit des assurances,
Connaissance de la règlementation LCB FT
Rigueur, méthode, curiosité et capacité d’analyse
Autonomie et capacité à proposer
Excellente rédaction et capacité à restituer
Maîtrise de l’Anglais
Maitrise des outils de type Xls, power point
Poste à pourvoir en CDD, dans le cadre d'un remplacement de congé mat
Métier
Juridique
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP25 - CVJ - BAC+5 - Apprenti(e) Technicien(ne) Logistique (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 21/06/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Havre (07)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Votre environnement
Au sein du Groupe Renault, le site de Sandouville se distingue par sa production du Trafic, leader incontesté de son segment en France depuis plusieurs années.
Notre engagement va bien au-delà de la simple fabrication de véhicules utilitaires. Nous plaçons la satisfaction de nos clients au premier plan, tout en investissant dans le développement des compétences de nos salariés et en favorisant leur implication dans une démarche d'amélioration continue.
Notre ambition est claire : devenir l'unité de production de véhicules utilitaires la plus performante, tout en préparant l'avenir avec l'industrialisation des véhicules électriques de la plateforme FlexEVan.
Nous visons non seulement à être les leaders sur le marché européen, mais aussi à exceller par la qualité de nos véhicules et notre responsabilité environnementale et sociétale.
En 2025, notre site de Sandouville a été honoré par le « Trophée des entreprises de plus de 1000 salariés » lors du Concours des « Pépites de l’Alternance » de Normandie, une reconnaissance de notre engagement en faveur de l'alternance et de la formation des jeunes talents.

Vos missions
Au sein du département logistique de l'usine de carrosserie Montage de Sandouville, vous êtes rattaché au chef d’Atelier approvisionnement.

Dans le cadre de l’optimisation de la performance du service approvisionnements, vos missions sont :
Le pilotage et planification des transports
L’optimisation des flux et des taux de remplissage des camions
La gestion des emballages : flux, maintenance
Le pilotage des écarts d’inventaire et des pièces obsolètes.
La préparation et l’animation de revue de performance.
L’analyse des dysfonctionnements et propositions des résolutions

Le poste est en horaire de journée

Votre profil
Vous souhaitez préparer un Master en Logistique
Vous avez un bon relationnel, maîtrisez l’anglais et êtes force de proposition.
Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des datas et des systèmes informatiques.

Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous !

Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Voir le détail de l'offre
AP25 - BAC+ 5 Chargé d'approvisionnement (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/06/2025

AP25 - BAC+ 5 CHARGÉ D'APPROVISIONNEMENT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Puiseux-Pontoise (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vous serez rattachée/rattaché au service Approvisionnement Après-Vente sur le site de Puiseux (Val d'Oise) .
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Etre en support des chargés d'approvisionnement monde (back up, portefeuille anglophone, …)
Synthétiser des process existants et proposer des axes d'amélioration (activités spécifiques)
Participer à la mise en place de revue de performance fournisseur
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur ou Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en Logistique et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 12 mois.

Vous maîtrisez le pack office. Vous avez des bases solides en anglais.

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre dynamisme, votre sens de la polyvalence et vous aimez les challenges.
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur De Production Dynatrace (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/06/2025

INGÉNIEUR DE PRODUCTION DYNATRACE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3, 9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51, 2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction DSI, vous serez intégré(e) à l’équipe Exploitation IT et Services à l’utilisateur.
A ce titre, vous aurez pour missions :
Gérer l’outil Dynatrace dans sa totalité pour le groupe Mobilize selon les besoins ;
Analyser les dysfonctionnements ;
Mettre en place les environnements Dynatrace, et customisation ;
Migrer et superviser Nagios vers Dynatrace ;
Fournir les statistiques et reporting ;
Effectuer les analyses pour les RCA incident de production
Vos interlocuteurs ?
Les différentes équipes techniques et métier Equipes informatiques Renault, équipe système, DBA, DevOps, études développement, prestataire extérieur.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 et issu(e) idéalement d’une formation Ingénieur en informatique socle système ou développement.
Vous disposez impérativement d’une première expérience réussie dans le domaine du système, développement, monitoring Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale
Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990) . La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée.
Vous maitrisez du bout du clavier :
Environnement système Linux / Microsoft Windows
Logiciel Dynatrace
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) et nous sommes fiers d’être certifiés, en 2023, ⭐Great Place To Work ⭐
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A)
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement
🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel
🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - BAC + 5 - Ingénieur en modélisation vibratoire de l’électronique de puissance (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/06/2025

AP25 - BAC + 5 - INGÉNIEUR EN MODÉLISATION VIBRATOIRE DE L’ÉLECTRONIQUE DE PUISSANCE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
La simulation numérique joue un rôle clé dans le développement de nos organes mécanique en permettant d'anticiper les contraintes (thermique, mécanique…) qu'ils subissent. En cela, elle rend possible la réduction des délais de développement. C'est le levier principal d'amélioration de l'efficacité de l'Ingénierie.
La Direction de l'Ingénierie de Renault Group recherche, dans le cadre d’un apprentissage, son(sa) futur(e) ingénieur en modélisation vibratoire de l’électronique de puissance.
Le poste est basé à Guyancourt (France) en apprentissage de 12 ou 24 mois.
Vos missions
Vous allez étudier la tenue vibratoire de l’électronique de puissance des moteurs électriques.
Vous réaliserez des simulations numériques vibratoires dans le respect des standards métier.
Vous analyserez les résultats obtenus et les synthétiserez dans un document.
Vous proposerez des protocoles d’essais afin de corréler le physique et le numérique.
Vous réaliserez des simulations de sensibilité et/ou de robustesse et proposerez des solutions afin d’améliorer la corrélation essais / calculs.
Vous contribuerez au développement des méthodes de calculs.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes issu d'une école d’ingénieur généraliste avec une spécialisation en mécanique des structures.
Vous avez de bonnes connaissances en mécanique des milieux continus (dimensionnement des structures) , en dynamique des structures (fréquences, modes propres, sollicitations vibratoires) et de la méthode des éléments finis. Des connaissances en fatigue de structures seront appréciées.
Vous êtes autonome et avez une grande capacité d’analyse. Vous faites preuve de rigueur et d’esprit de synthèse.
Vous avez un attrait pour la simulation numérique FEM (ex. : Abaqus, Nastran, ANSA/META)
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - BAC+5 Ingénieur Transformation Digitale Supply Chain (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 19/06/2025

AP25 - BAC+5 INGÉNIEUR TRANSFORMATION DIGITALE SUPPLY CHAIN (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Puiseux-Pontoise (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Au sein de la la Supply Chain Aftersales de Renault, vous serez rattaché.e à la direction de la Transformation Digitale, une entité essentielle qui assure la disponibilité et la livraison efficace des pièces de rechange et services après-vente aux clients de Renault. Ce rôle est crucial pour maintenir la satisfaction client et renforcer la fidélité à la marque.
Vos Missions
Participer au déploiement de Power Apps pour optimiser les processus de gestion de la Supply Chain Aftersales. Cela inclut la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions numériques pour améliorer la traçabilité et l'efficacité des opérations.
Assurer le suivi des projets de Control Tower pour la Supply Chain Aftersales, en analysant les données de performance pour garantir la fluidité des opérations et le respect des délais.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes logistiques, les fournisseurs et les partenaires externes pour intégrer de nouvelles technologies et améliorer les processus.
Participer à des réunions avec les parties prenantes pour identifier les besoins et proposer des solutions adaptées.
Possibilité de télétravail partiel, avec des déplacements occasionnels requis pour des rencontres et des formations.
Qui êtes-vous ?
Formation recherchée : Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur généraliste, en génie industriel ou en Supply Chain, ou d'une formation universitaire avec une spécialisation en logistique.
Compétences : Maîtrise des outils de développement Microsoft, notamment Power Apps, et une compréhension des principes de la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Une expérience en gestion de projet est un atout.
Savoir-être : Excellent sens de la communication, aptitude à travailler en équipe, esprit analytique et capacité à résoudre les problèmes de manière proactive.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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AP25 - Bac +5 - Assistant Production Control Manager (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/06/2025

AP25 - BAC +5 - ASSISTANT PRODUCTION CONTROL MANAGER (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner le Production Control Manager (PCM) , dont la mission est de définir la meilleure réponse industrielle à la demande commerciale, tant en volumes qu’en mix produit.
Vous évoluerez dans une organisation matricielle impliquant de nombreux interlocuteurs. Le PCM est responsable d’au moins un véhicule, fabriqué sur une ou plusieurs usines, et vous serez pleinement intégré(e) à cette dynamique projet.
Dans ce cadre, vous interagirez avec de nombreuses fonctions internes à la Direction et à la Supply Chain, mais également avec les usines, les Directions de Programme, les équipes commerciales, l’ingénierie, le marketing et les achats.
Vos missions :
En phase de vie série, vous participerez à la coordination des activités opérationnelles et prévisionnelles du Production Control afin de garantir le bon déroulement de la fabrication. Vous contribuerez notamment à :
L’adéquation entre la programmation et les capacités industrielles (installations, pièces, moteurs, etc.)
La fiabilité des délais de livraison communiqués aux clients
L’optimisation des niveaux de stock en cohérence avec les objectifs de free cash-flow de l’entreprise
La définition de la stratégie de démarrage et d’arrêt des véhicules (gestion par critères, lancement simultané de versions…)
Le suivi des évolutions produit (séries limitées, décontaminations, phases 2, VD, etc.)
En phase projet, vous serez impliqué(e) dans la planification et le suivi de la fabrication dans le cadre du plan de commercialisation, pour assurer la livraison du réseau lors des lancements de nouveaux véhicules. Vous contribuerez également à la mise en place de l’organisation Production Control pour préparer la vie série de ces nouveaux modèles.
Qui êtes-vous ?
Vous recherchez une alternance pour une durée de 2 ou 3 ans et suivez un cursus de type école d'Ingénieur.
Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse
Vous êtes très à l'aise avec la gestion des données.
Maîtrise des outils informatiques ( Excel Approfondi, rapports spotfire , IA … )
Vous êtes à l'aise en anglais.
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Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - BAC+4/5 - Chef de projet Marketing Digital (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/06/2025

AP25 - BAC+4/5 - CHEF DE PROJET MARKETING DIGITAL (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vos missions :
Rattaché au service Après-Vente et plus précisément du projet Digital Care Service, vous aurez notamment pour principales missions de :
Coordonner le déploiement à l'international du projet : La Commande de clef en ligne (lancé début Juin 2025)
Assurer le suivi et le support pour le pilotage de nouvelles fonctionnalités digitales pour les réparateurs
Gérer et mettre à jour l'ensemble des SMS & E-mails clients qui sont envoyés lors du parcours après-vente.
Aider à la communication internet de projet : Newsletter / événements / Mise en Production
Réaliser une analyse de marché et des tendances clients en après-vente
Qui êtes vous :
Vous préparez un BAC+5 avec une spécialisation des métiers digitaux, et vous recherchez une alternance afin de valider votre formation
Vous aimez la gestion de projet
Vous êtes rigoureux, méthodique et orienté résultats.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25-CVJ-BAC+5-INGÉNIERIE GENERALISTE (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/06/2025

AP25-CVJ-BAC+5-INGÉNIERIE GENERALISTE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Douai (59)

Missions
Afficher les missions
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France.
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Rejoignez Ampere ElectriCity la première entreprise européenne spécialisée dans les véhicules électriques intelligents, née du groupe Renault.
Le département qualité d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant qu'ingénieur généraliste pour une durée de 3 ans.
Description du poste :
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Douai, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI
Missions :
Au sein du service incidentologie à la direction qualité, vous êtes rattaché(e) au chef d'unité incidentologie.
Traitement des incidents clients.
Mise à jour des indicateurs du service.
Amélioration continue des outils.
Audit terrain.
Qui êtes-vous ?
Vous allez préparez votre cursus d'ingénieur généraliste pour une durée de 2 à 3 ans.
Vous avez une première expérience dans le monde de l'industrie automobile.
Vous faites preuve de curiosité et d'autonomie.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - Bac+5 - Juriste - Droit de l'Environnement/Energie (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/06/2025

AP25 - BAC+5 - JURISTE - DROIT DE L'ENVIRONNEMENT/ENERGIE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Le pôle Droit de l’Environnement de la Direction Juridique conseille et assiste l’ensemble de RENAULT Group sur les problématiques juridiques liées à l’environnement et à l'énergie et travaille en étroite collaboration avec les ingénieurs du Service Energie et Hygiène, Sécurité, Environnement du Groupe.
Les domaines d’intervention sont notamment les suivants : installations classées pour la protection de l’environnement, sites et sols pollués, déchets, recyclage, GES, REACH, problématiques liées à l’énergie (approvisionnement, stockage, énergies renouvelables) .
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Effectuer une veille et analyses règlementaires dans les domaines du droit de l’Energie et de l’Environnement
Rédiger les clauses environnementales dans divers types de transactions notamment immobilières (baux, cession de fonds de commerce, …) , fournitures produits
Conseiller les opérationnels sur les questions de droit de l’environnement et énergie (réglementation, relations avec l’administration, etc.)
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en droit de l'environnement et/ou de l'énergie et vous recherchez un contrat d'alternance de 12 mois.
Vous maîtrisez l'anglais et le pack office.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité, votre capacité de synthèse.
Vous avez une très bonne capacité rédactionnelle et d'expression orale.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Leader Ingénierie Système Thermique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/06/2025

LEADER INGÉNIERIE SYSTÈME THERMIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Courtaboeuf (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Votre contexte de travail :
Au sein de la direction des prestation Alpine Cars, nous recherchons un ingénieur PFS/LIS THERMIQUE / Simulations (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique et agile. Il/elle sera en charge des missions suivantes :
Vos missions :
Au titre de la gestion de projet,
Dans un environnement international & multiculturel, il/elle :
Assure le pilotage et le suivi des activités réparties et/ou sous traitées dans le cadre de contrat de prestations
Gère la construction des dossiers inter-métiers & inter-prestations pour arbitrages et assure également le reporting aux projets
Documente l’aspect réglementaire de son métier, analyse et anticipe les évolutions réglementaires à venir et assure une veille technologique pour rester à la pointe des innovations en matière de gestion thermique
Applique les CDC construits avec les PPC et applique les gammes de développement
Rédige les dossiers de fin de MAP, les CIR, les avis aux jalons, des PVAL / ONEVAL, etc…
Au titre de son expertise THERMIQUE,
Développement du thermo management de nos véhicules, pour les systèmes S16 et S17 (boucles d’eau/d’huile/d’air et boucle Clim) pour les projets des véhicules ALPINE CARS HYBRIDE & EV :
Création de modèles OD/1S sous GT-Suite les systèmes S16 / S17 pour dimensionnement des systèmes, spécifications des organes, spécifications du software (pilotage)
Corrélation de modèles sur base de données fournisseurs, essais organiques, essais système, essais véhicules
Collaboration avec les équipes de conception pour intégrer les solutions thermiques dès la phase de conception
Validation numérique puis physique des systèmes S16 / S17 au niveau systèmes et véhicule pour répondre aux différentes besoins prestations :
Performance, fiabilité et répétabilité
Efficience, Autonomie et répétabilité
Charge et répétabilité
Confort thermique et répétabilité
Au titre de la simulation THERMIQUE
Définir la road MAP Simulation Thermique (Véhicule & Power train) adaptée à des véhicules Sport Premium et dans des plannings de développement Mother inférieurs à 36 mois.
S’assurer d'un niveau de couverture > 80% des activités par Simulation et une maturité de chaque filière minimum de 3 (prédictivité relative à minima) et un target de 4 (prédictivité absolue nécessitant que des essais de confirmations)
S’assurer d’un développement et d’un déploiement en projet en parallèle de son développement. Méthode Agile Nécessaire
S’appuyer sur les Experts du Groupe Renault dans les différents métier et expertises externes pour parvenir à une filière robuste (couverture et maturité) pour des projets à SOP 2026-2030.

Votre profil :
Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur en génie thermique, génie mécanique ou dans un domaine connexe.
Vous justifiez d’une expérience significative dans la conception et le développement de systèmes thermiques, et maîtrisez les outils de modélisation et de simulation, notamment :
La simulation 0D/1D avec GT-Suite
La conception de boucles diphasiques
Le pilotage de systèmes thermiques S16 et S17
Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer de manière claire et efficace. Autonome, créatif(ve) et orienté(e) solutions, vous savez faire preuve d’initiative pour relever les défis techniques.
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP25-CVJ-BTS MECANIQUE (BAC+2) (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/06/2025

AP25-CVJ-BTS MECANIQUE (BAC+2) (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France.
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Rejoignez Ampere ElectriCity la première entreprise européenne spécialisée dans les véhicules électriques intelligents, née du groupe Renault.
Le département Tôlerie d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en BTS Mécanique pour une durée de 2 ans.
Description du poste :
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Douai, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI.
Missions :
Au sein du département Tôlerie service maintenance, vous êtes rattaché(e) au technicien Labo.
Réparation AGV.
Faisceaux Robots.
Electronique
Réaliser des études de faisabilité pour optimiser les performances mécaniques et la durabilité des composants.
Assurer le suivi et le contrôle de la qualité des pièces produites.
Qui êtes-vous ?
Vous allez préparer un BTS Mécanique.
Sur une durée de 2 ans en apprentissage.
Vous êtes curieux et proactive.
Vous êtes passionné(e) par le monde de l'industrie.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - BAC +3 - Chargé.e Méthodes Logistique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 17/06/2025

AP25 - BAC +3 - CHARGÉ.E MÉTHODES LOGISTIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint Andre de l'Eure (27)

Missions
Afficher les missions
Au sein de la direction technique de Sofrastock, vous êtes rattaché·e au chef de
Département Performance, en charge des méthodes de la Business Unit qui réalise le conditionnement de pièces automobiles pour l’après-vente Renault.
Les missions consistent à développer et optimiser l’activité du conditionnement, en répondant au cahier des charges client et à la législation. Cela se traduit par différents volets :
Conception d’emballage (expression de besoin, tests, validation, mise au contrat)
Optimisation d’emballage client ou fournisseur (réduction du volume emballé et transporté, diminution du temps de conditionnement, limitation des déchets)
Utilisation de matières recyclables et/ou recyclées (réduction de l’utilisation de matières plastiques)
Amélioration de l’empreinte carbone
Documentation des systèmes informatiques liés à l’emballage
Veille technologique (benchmark, bonnes pratiques d’emballage dans des secteurs hors automobile)
Vous êtes motivé·e, dynamique et à l’aise avec le travail transversal. Vous serez amené·e à travailler avec différents métiers au sein de Sofrastock (atelier, logistique, QSE, approvisionnement) , ainsi qu’avec des partenaires externes (client, fournisseur, fabricant d’emballage) . L’anglais est un atout.
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - BAC+5 - Assistant Marketing Digital / Branding Strategy (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 14/06/2025

AP25 - BAC+5 - ASSISTANT MARKETING DIGITAL / BRANDING STRATEGY (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Dans le cadre du lancement d’une nouvelle marque , nous recherchons un apprenti pour accompagner sa mise en place et son développement à travers des actions de marketing digital global. Vous serez rattaché à la Direction du Metaverse Industrie & Qualité. Vous serez impliqué dans toutes les étapes de l’élaboration et de la promotion de cette marque.
Vos missions :
Développement et gestion de la marque en ligne
Participer à la stratégie digitale pour le lancement et la croissance de la marque.
Animation des réseaux sociaux : créer et publier des contenus visuels et rédactionnels (images, vidéos courtes, stories) sur les principales plateformes, Interagir avec les communautés en ligne pour renforcer la notoriété et promouvoir les valeurs de la marque.
Suivre et analyser les performances des campagnes digitales (taux d’engagement, portée, conversions) .
Contribuer à la conception et à la mise en oeuvre de campagne marketing digital (emailing, publicités en ligne, Google Ads, social ads) .
Suivre et analyser l’efficacité des campagnes pour ajuster les stratégies.
Concevoir des supports de communication (brochures, bannières, posts) pour promouvoir la marque.
Gestion et promotion des évènements : participer à l’organisation et au suivi des évènements (lancements, salons, webinaires, etc.) .
Réaliser une veille concurrentielle et suivre les tendances digitales liées au branding et au marketing digital.
Qui-êtes vous ?
Vous préparez un diplome de niveau BAC+5 de type Master universitaire ou école de commerce en marketing digitale et vous recherchez une alternance de 12 mois
La maîtrise du pack office est indispensable (Word, Excel, PowerPoint) .
Vous êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles, votre dynamisme et votre capacité à travailler en équipe.
Vous avez un bon niveau en anglais à l'écrit et à l'oral
Vous souhaitez évoluer dans le domaine de l'automobile
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - BAC+5 - Apprenti Ressources Humaines (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 14/06/2025

AP25 - BAC+5 - APPRENTI RESSOURCES HUMAINES (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vous serez rattaché au département des Ressources Humaines. Vous contribuerez à la gestion individuelle et collective des collaborateurs de plusieurs fonctions Supports ( Communication, Stratégie, Immobilier et Services Généraux, HSEE, Legal etc…)
Vos missions :
À ce titre, vous serez en charge de :
Assurer la préparation de la communication RH et des diverses réunions RH
Préparer et participer à l’animation des points mensuels communication RH/Managers
Préparer les supports d’animation des Comités RH
Contribuer au déploiement des grands processus (entretien de fin d’année, People Review, CRR, …)
Répondre aux sollicitations des managers et collaborateurs sur divers sujets RH
Accompagner des Managers/RRH pour les People Review, les entretiens d’objectifs et de bilans ainsi que la campagne de révision des rémunérations.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un BAC+5 de type Master en Ressources Humaines, école de commerce et vous recherchez un contrat d'apprentissage d'une durée de 24 mois.
Vous maîtrisez le pack Office.
Vous êtes autonome, motivé, dynamique, rigoureux, créatif et curieux.
Vous avez d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - BAC+3 - Chargé d’Optimisation Emballage (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 14/06/2025

AP25 - BAC+3 - CHARGÉ D’OPTIMISATION EMBALLAGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Maubeuge (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault
Rattaché à la supply chain du Groupe Renault basé à Douai, vous intégrez le service ingénierie packaging.
Vos missions:
A ce titre vous participerez à :
l’amélioration de la performance emballage.
Organiser les différents GEMBA emballage orienté optimisation
Proposer des solutions d’améliorations (densifications, modifications, simplifications)
Estimer les bilans économiques et enjeux de gains.
Être l’interface majeure des fournisseurs pour les optimisations d’emballages.
Organiser et suivre des essais transports et manutention entre les fournisseurs et Renault.
Veiller à la validation des différents métiers concernés (pilotage transversal)
Appliquer, capitaliser et assurer le reporting des gains.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3 en école de commerce, d'ingénieur ou universitaire avec une spécialisation en logistique, transport et vous recherchez une alternance de 24 mois.
Vous possédez une aisance dans l’utilisation des logiciels informatiques.
Vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral.
Vous êtes polyvalent, organisé et rigoureux.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Fiscaliste Prix de Transfert et Conformité fiscale (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 13/06/2025

FISCALISTE PRIX DE TRANSFERT ET CONFORMITÉ FISCALE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement
Au sein de la Direction Fiscale du Groupe Renault, le Département de la Conformité Fiscale joue un rôle central dans la maîtrise des risques fiscaux du Groupe. Il est garant de la conformité, du suivi des contrôles et contentieux fiscaux, de la gouvernance fiscale et de la communication interne, notamment via la plateforme digitale dédiée : Tax Vision.
En parallèle, le Département Fiscal des Prix de Transfert définit, met en œuvre et défend la politique de prix de transfert pour l’ensemble de la Branche Automobile, en France comme à l’international, sur l’ensemble du périmètre Renault Group.
Une fonction stratégique au cœur de la conformité et de la transformation du Groupe
Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, favorisant une implication forte sur l’ensemble des sujets traités. Vous serez rattaché(e) fonctionnellement à la Responsable du Département Fiscal des Prix de transfert, et interviendrez en lien étroit avec les autres départements de la Direction Fiscale.
Votre rôle vous placera au croisement des enjeux de conformité, de stratégie fiscale internationale et de transformation digitale, dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Vos missions
Dans ce cadre, vous contribuerez à la définition et à l’évolution de la politique de prix de transfert de la Branche Automobile, en apportant votre expertise aux filiales, aux projets et aux directions métiers. Vous serez amené(e) à proposer les objectifs de rémunération des flux intragroupe, en vous appuyant sur des analyses comparables (benchmarks) que vous réaliserez ou que vous challengerez lorsqu’elles sont produites par des conseils externes.
Vous veillerez à la bonne application de cette politique, notamment en validant les documentations locales et en participant aux comités de pilotage et aux comités fiscaux financiers. Vous accompagnerez également les filiales dans le cadre des contrôles fiscaux, des contentieux, des procédures amiables et des accords préalables de prix, tout en contribuant à la préparation des contrôles fiscaux de Renault SAS et Renault SA.
Vous serez responsable de la rédaction et de la mise à jour des documentations centrales du Groupe, telles que le Masterfile Groupe Renault, le Masterfile Ampere et la documentation de Renault SAS. Vous assurerez également le suivi des risques, des contrôles et des contentieux fiscaux liés à votre domaine d’expertise, en lien avec l’outil Tax Vision.
Votre rôle inclura également la gestion des obligations déclaratives françaises (formulaire 2257) , la contribution à la déclaration pays par pays (CbCR), ainsi que la participation au Partenariat avec le Service Partenaire des Entreprises (DGFIP), en identifiant et en rédigeant les sujets à traiter et en pilotant les échanges associés. Enfin, vous assurerez une veille fiscale technique, notamment auprès des organisations internationales telles que l’OCDE ou l’ONU.
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 en fiscalité, obtenu à l’université, en école de commerce ou dans le cadre d’un cursus d’école d’avocats. Vous justifiez d’une première expérience professionnelle de 2 à 3 ans, acquise en entreprise ou en cabinet d’avocats, sur des sujets de fiscalité internationale ou de prix de transfert.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint) et vous avez un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Une autre langue serait un atout.
Vous êtes rigoureux(se) , structuré(e) et capable de vous adapter à des environnements complexes, transverses et internationaux. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d’un bon esprit d’analyse et êtes motivé(e) par les enjeux de conformité et de transformation d’un grand groupe industriel.
Localisation du poste : Europe, France, Ile-de-France, Hauts de Seine (92) , Boulogne-Billancourt – Déplacements à prévoir en Europe
Pourquoi nous rejoindre ?
Le Groupe Renault est le 1er constructeur automobile français, une industrie historique qui est en pleine mutation.
Rejoindre notre département Prix de Transfert, c’est :
Être au cœur des réflexions stratégiques du Groupe ;
Travailler sur une grande diversité de problématiques : biens, services, digitalisation de l’activité, incorporels et flux financiers.
Contribuer à des projets internationaux stimulants et se confronter à une multitude de cultures (Japon, Chine, Corée du Sud, Maroc, Roumanie, Turquie, Brésil, Argentine, Inde, etc.)
Développer des compétences solides dans un environnement à la fois exigeant et bienveillant.
Bénéficier d’un environnement de travail flexible avec la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine en France comme à l’international ;
Avoir accès à un large catalogue de formations et des parcours de montée en compétences personnalisés au sein de la Direction Financière Groupe.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Métier
Finance & Gestion
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Architecte technique Salesforce (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 12/06/2025

ARCHITECTE TECHNIQUE SALESFORCE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Dans un environnement bancaire en pleine transformation numérique, nous recherchons un Architecte Technique Salesforce pour intégrer notre équipe, principalement sur les domaines suivants : Gestion de la relation Client, Marketing Digital et de Vente de services.
Le candidat idéal aura une solide expérience dans la conception et l'architecture de solutions Salesforce et devra posséder un anglais professionnel pour collaborer avec nos équipes internationales.
Responsabilités:
Concevoir et mettre en œuvre des solutions techniques sur la plateforme Salesforce adaptées aux besoins des utilisateurs et aux exigences réglementaires du secteur bancaire.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles pour analyser les besoins et proposer des solutions appropriées.
Assurer l'intégration de Salesforce avec d'autres systèmes bancaires et applicatifs.
Élaborer des architectures techniques robustes et évolutives, garantissant la sécurité et la conformité des données.
Participer aux revues de code et aux tests d'acceptation pour garantir la qualité des livrables.
Former et encadrer les membres de l'équipe sur les meilleures pratiques Salesforce.
Rester à jour sur les évolutions de la plateforme Salesforce et des technologies associées.
Compétences Requises:
Expérience avérée en tant qu'Architecte Technique, idéalement dans un contexte bancaire.
Maîtrise de la plateforme Salesforce, y compris Apex, Lightning, Mulesoft et Salesforce API.
Connaissance des principes d'architecture cloud et des intégrations API.
Compétences en gestion de projet et méthodologies Agile.
Capacité à communiquer efficacement en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Esprit d’analyse et sens de la résolution de problèmes.
Formation:
Diplôme Bac+5 en informatique (Ecole d'ingenieur ou Universaitaire)
Certifications Salesforce (par exemple, Salesforce Certified Technical Architect) sont un plus.
Expérience:
Minimum de 5 ans d'expérience dans des rôles techniques, avec au moins 3 ans d'expérience spécifique sur la plateforme Salesforce.
Métier
Technologies & Systèmes D'information
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Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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Infirmiere santé au travail (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 11/06/2025

Contrat

CDI

Localisation

Cléon (76)

Missions

Afficher les missions
Votre environnement

Au sein de la direction médicale d'AMPERE Cléon, rattaché au médecin du travail en tant qu’infirmier/infirmière, vous devrez organiser et assurer les visites médicales annuelles, les surveillances spécifiques des salariés exposés, assurer les premiers soins en cas de passage à l’infirmerie, intervenir sur le lieu de travail en cas d’accident.
Le poste est basé à Cleon(France) en CDI.

Vos missions
Organiser des visites médicales des médecins + Réalisation d’examens complémentaires
Prendre en charge des soins et des urgences
Gérer des accidents du travail
Réaliser les visites prévues dans le cadre du décret n° 2016 -1908 du décret du 27/12/2016
Participer à des études de poste de travail en lien avec les médecins du travail et l’ergonome
Gérer des stocks de médicaments et de matériels médicaux
Participer à l’élaboration de journées de prévention
Participer aux campagnes de vaccination et de don du sang
Assurer un maillage performant avec les différents prestataires de la fabrication (Ingénierie, maintenance, qualité, Ressources Humaines …..)
Liaisons fonctionnelles (partenaires-fournisseurs…) Techniciens conditions de travail, RRH, managers.

Votre profil
Diplôme D’infirmier diplômé d’Etat Sante au Travail
Min 1-2 ans expérience professionnelle en tant qu'infimier/infirmière (gestion des urgences) en santé au travail
Une première expérience professionnelle en milieux industriel est un plus.
Aptitudes personnelles et expériences souhaitables
Capacité d’écoute
Discrétion
Rigueur
Esprit d’équipe
Résistance au stress
Réactivité face aux urgences
Savoir faire preuve d’initiative et être force de proposition
Respect du secret professionnel
Empathie tout en gardant distance et objectivité

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Découvrez notre processus de recrutement : https://www.renaultgroup.com/talents/
Métier
Ressources Humaines
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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CIFRE - Thèse IA et Interactions Homme-Machine (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 11/06/2025

CIFRE - THÈSE IA ET INTERACTIONS HOMME-MACHINE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Thèse

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Dans un contexte en pleine mutation numérique, l’industrie automobile évolue rapidement vers l’intelligence artificielle (IA) . Cette transition s’accompagne de défis majeurs et stratégiques, tels que l’amélioration des interactions homme-machine-environnement, la robustesse de conception et l’optimisation des temps de développement.
Au sein de l'équipe Recherche & Conception UX Facteurs Humains & Ergonomie Cognitive sur le site de Guyancourt, nous cherchons un.e doctorant.e pour nous aider proposer des guidelines afin d’améliorer les phases de conception et de développer des méthodes d’évaluation des interactions avec de l’IA. Avec nous, vous aurez l'opportunité de comprendre et analyser les besoins des conducteurs, ainsi que d'imaginer et concevoir de nouvelles interactions.
Vos missions
A ce titre, vous aurez la charge de:
Réaliser un état de l’art sur les interactions avec des systèmes basés sur l’IA,
Créer des guidelines,
Réaliser des évaluations ergonomiques comparatives,
Analyser une production passée ou en cours et appliquer les guidelines par reconception ou évolution.
Votre profil
Vous avez un Master Recherche en Ergonomie et Psychologie Cognitive ou en STAPS, un Master en Science Cognitive, un diplôme d’Ingénieur avec une spécialité dans l’étude et l’analyse du comportement humain.
Vous avez une expérience dans l’analyse du comportement humain ainsi que dans la conception et l’évaluation d’Interface Homme Machine.
Vous avez également une sensibilisation aux enjeux sécuritaires dans le domaine automobile, les nouvelles technologies automobiles et l’IA.
Vous avez un bon niveau d’anglais.
Vous êtes reconnu.e pour votre curiosité intellectuelle, vos capacités d’adaptation, votre autonomie, votre sens du collectif, votre sens de l’organisation, votre persévérance et votre rigueur.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Découvrez notre processus de recrutement : https://www.renaultgroup.com/talents/
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CIFRE - Introduction du V2G (Vehicle to Grid) dans la maison ou batiment. Gestion de la maison et services énergétique réseau électrique ; V2H&V2G (Vehicle to Home & Vehicle To Grid), Smart Home, H2G (Home to Grid) (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 11/06/2025

Contrat

Thèse

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Renault est le premier constructeur à proposer un véhicule électrique avec un chargeur embarqué bidirectionnel. Le V2G AC amené par la R5 (1ère mondiale) permet au client d’apporter un service de support au réseau électrique et d’être rémunéré en conséquence des heures de mise à disposition de sa batterie de véhicule électrique pour réinjecter de la puissance active ou injecter/soutirer de la puissance réactive selon les besoins de réseau.
Les besoins peuvent concerner l’équilibre offre-demande global (par exemple participation à de la réserve de puissance pour le réglage de la fréquence, ou de l’arbitrage énergétique) , ou des problématiques locales de réseau (contrainte de tension haute ou basse, ou congestion en courant, et éventuellement de déséquilibre entre phases en BT) .
Ce service est rendu possible grâce au chargeur bidirectionnel embarqué dans la voiture, de la borne de charge spécifique qui pilote la voiture selon les référentiels techniques[1] des réseaux et qui est connecté via une passerelle de communication à l’agrégateur d’énergie qui coordonne le service réseau.
Ces 3 briques technologiques permettent en outre de réinjecter de l’énergie vers le bâtiment pour minimiser la puissance électrique soutirée par celui-ci (V2H) ou même servir de stockage d’énergie provenant de panneaux photovoltaïques pour ensuite gérer au mieux l’autoconsommation de la maison (Smart Home) .
Vous intégrerez une équipe travaillant sur l’écosystème de charge du véhicule électrique, dont les services V2G et V2H.
Vos missions

Dans le cadre de cette thèse, vous étudierez les stratégies d’optimisation qui pourraient être proposées à un client disposant d’une production locale (panneaux solaires en toiture) ou non, selon des considérations énergétique/économique/décarbonation en arbitrant entre auto-consommation d’énergie et fourniture de service au réseau.
Pour cela il faudra, dans un premier temps, identifier plusieurs configurations de l’environnement du véhicule pour y arbitrer entre les différents services à rendre. Il faudra définir un modèle générique de bâtiment, en y intégrant des profils de consommations et production, ainsi que la disponibilité de la connexion du véhicule électrique avec chargeur bidirectionnel. En associant les valeurs économiques à la production locale, à la consommation et à la puissance soutirée du réseau, on établira une première stratégie d’optimisation énergétique pour le V2H.
Dans un second temps, un modèle électrotechnique du réseau de distribution auquel est raccordé le bâtiment sera implémenté, permettant d’analyser l’impact du V2H sur les variables électriques du réseau, et d’évaluer les limites et opportunités que ce service peut rendre.
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en université ou en école d’ingénieur en énergétique, avec une spécialisation en réseau électrique.
Vous avez une grande capacité d’analyse. Vous faites preuve de rigueur, d’esprit de synthèse, d’autonomie et de dynamisme.
Vous êtes à l’aise avec les différents outils, langages et environnements informatiques (ex : Python, Matlab, API, etc.)
Vous maîtrisez les différents mécanismes de stabilité des réseaux électriques, ainsi que les flux de puissances autour du logement, des véhicules et énergies renouvelables.
Vous avez un très bon niveau d'anglais écrit et oral.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
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Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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Architecte Logiciels Embarqués Industriels (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 11/06/2025

ARCHITECTE LOGICIELS EMBARQUÉS INDUSTRIELS (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Courtaboeuf (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Business Unit du Groupe Renault, Alpine Cars développe les véhicules Alpine pour le Groupe Renault. L’ingénierie Alpine développe les produits et technologies clés adaptés aux véhicules sportifs ALPINE en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes répondant aux attentes des clients.
VOS MISSIONS :
L’architecte Logiciels Embarqués a pour missions :
Responsable(Accountable) du pilotage et du respect du Processus de développement : Animation des System Review (Partage des Exigences par les équipes Système) et Model Review (Définition exhaustive de l’Architecture Logiciel et des Use Cases par l’Equipe de Conception et validation de la logique de contrôle)
Responsable de la définition des configurations embarquées/débarquées.
Confirmation de la Roadmap SW pour chaque Livraison de modèles numériques devant être codés (adéquation charge/ressources avec Projets et Métiers)
Animation des Livraisons des Modèles : Plannings ; Cohérence de flux entre les différents modèles
Animer les besoins Outils d’aide à la Conception et la convergence de la résolution des anomalies multi périmètres pendant la phase de développement et d’industrialisation des logiciels
Capitalisation : assure le retour d’expérience en fin de projet . Rédaction de plis d’huissier / dépôt de brevet si éligible.
Assure la liaison avec les équipes de développement logiciels de l’ingénierie Corporate (Groupe Renault)
Il contribue à la profitabilité de l’entreprise :
En optimisant le plan de validation numérique et physique
Il contribue à la reconnaissance de l’expertise de la BU
En produisant des brevets
En contribuant au rôle de laboratoire technologique confié à la BU.
Activités principales :
1. Activités métier :
Maintient et développe son métier par la capitalisation de l’expérience, l’analyse de la concurrence, le développement des outils adéquats (calculs, simulations…) dans les domaines d’activité cités ci-dessus.
Analyse et valide les corrélations calculs / essais pour optimiser les couts et délais de développement, et pour contribuer aux actions correctives.
Fait évoluer les méthodologies de déploiement et de mise au point, assure la mise à jour et l’amélioration des méthodes de validation numérique existantes.
En faisant progresser la filière numérique, il participe à la réduction des essais physiques.
Par le développement d’une approche numérique, il est en support des équipe de MAP par optimiser les boucles de développement des fonctions dont il a la charge.
2. Activités projets véhicules :
Participe activement à la convergence des prestations via la simulation numérique et son expertise en phase de MAP.
Est un référent pour l’aspect validation loi de commande et industrialisation.
Contribue à la définition des protocoles d’essais.
3. Activités transversales :
Est un interlocuteur technique privilégié auprès des ingénieries du groupe Renault
Par son rôle d’architecte logiciels embarqués, il participe aux chantiers filière numérique, met son expertise au service de l’ensemble de l’entreprise Alpine Cars.
VOTRE PROFIL :
Formation
Formation d’ingénieur à dominante automatisme, SW (BAC + 5)
Anglais courant (TOEIC min 750)
Expérience professionnelle
Ingénieur, minimum 3 ans d’expérience
Une 1ere expérience réussie dans le domaine du développement d'algorithme de contrôle dans le domaine automobile est requises pour ce poste
Connaissances spécifiques
Connaissance des logiciels suivants :
Mathlab
Simulink
Dspace
Langages de codage (Python, C++, Java, etc)
GitLab
Magic Draw
Connaissances du domaine des logiciels embarqués :
Architecture
Contraintes liées aux algorithmes embarquables
Séquencement des calculs
Aptitudes professionnelles souhaitables
Rigueur et Organisation (respect des processus et des plannings)
Autonomie
Réactivité
Aptitude au travail en équipe, communication aisée, bon relationnel
Esprit de synthèse et d’analyse
Capacité à travailler dans un environnement international et multi-culturel
Force de proposition
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25-BAC+3 – Pilote performance industrielle (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/06/2025

AP25-BAC+3 – PILOTE PERFORMANCE INDUSTRIELLE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Mans (72)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
L’Établissement Renault Le Mans, conçoit et fabrique des composants et systèmes de liaison au sol. Nos 1500 collaborateurs œuvrent chaque jour pour atteindre nos objectifs fixés et fournir aux clients des composants de châssis d'une qualité optimale.
Vos missions :
Rattaché au Département Logistique, vous aurez pour principales missions de :
Piloter la digitalisation du service Réception Administrative.
Développer des simulations de circuit de transport dans l'usine via un logiciel de simulation prédictive.
Créer un système d'information simplifié entre la Réception administrative et les services internes de l'usine.
Standardiser l'organisation des plans de transport exceptionnels.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes en quête d'un contrat d’alternance de 12 mois pour valider un BAC+3 orienté en digital.
Vous êtes passionné par l'industrie automobile,
Vous maîtrisez Excel et vous possédez un bon niveau d’anglais.
La connaissance du logiciel Witness serait un plus.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Electromécanicien.ne (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 07/06/2025

ELECTROMÉCANICIEN.NE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Le Mans (72)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Votre environnement
Au sein du Groupe Renault, l’usine du Mans est reconnue comme le pôle spécialisé en châssis, et contribue ainsi à la stratégie du groupe.
Renault LE MANS est au cœur de la transformation digitale en tant qu’industrie 4.0. Pour accompagner l’évolution du monde automobile, notre site est centré sur le développement des compétences de ses collaborateurs, l’implication permanente de ses salariés dans l’amélioration continue et l’innovation.
Renault LE MANS favorise l’inclusion, et est engagé de par une responsabilité sociétale et environnementale dynamique et participe au projet de décarbonation du groupe.
Le poste est localisé au Mans (72) et peut vous permettre d’évoluer au sein de plusieurs organisations. Vous aurez un rôle de conseil et de support auprès de nos équipes de fabrication.
Vos missions
Réaliser la maintenance préventive et corrective d'appareils, d'équipements,
d'installations ou de systèmes
Diagnostiquer et analyser les dysfonctionnements pour faire fonctionner les
moyens dans leur mode normal, et supprimer les causes racines (curatif) en relation étroite avec les différents services d’exploitation et supports (Fabrication, outillage, …)
Proposer et réaliser des actions correctives, d'amélioration et de fiabilisation sur les machines ou installations de son périmètre
Mettre en place des solutions provisoires en cas de besoin
Apporter une assistance technique à la production lors de défaillance d’un moyen pour la mise en place de marches de substitution, en cas de nécessité
Assurer la traçabilité des interventions en documentant les systèmes d'information liés à son activité, en résolution d’incidents ou en préventif
Analyser les situations à risque avant toute intervention et prendre les mesures
adaptées pour garantir sa sécurité et celle des autres, et mettre en sécurité des
installations en réalisant des consignations et des déconsignations
Piloter ou Réaliser des actions de maintenabilité (entretien, obsolescence, …) , seul ou avec la Fabrication, la Maintenance, …
Préparer ses interventions avant les arrêts programmés et participer à la
construction du planning d'intervention
Assurer le transfert de compétences vers ses pairs par des actions de formation, compagnonnage (maître d'apprentissage, formateurs relais…)
Commander des pièces de rechange liées à ses activités
Le cas échéant, sur un périmètre automatisé et robotisé, il/elle effectue des
interventions correctives et préventives permettant de fiabiliser les automates et robots. Il/elle optimise et sauvegarde les programmes des installations de son secteur.
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un BAC+2 minimum en Maintenance des Systèmes Automatisés (MSA) , Electromécanique ou équivalent, et possédez une première expérience sur un poste équivalent.
Vous avez des compétences en électromécanique et la sécurité est au cœur de vos priorités.
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'esprit d'équipe.

Compétences requises à la tenue de l'emploi :
Habilitations liées à son activité.
Habilitations conduites(CACES, PEMP Nacelle, …)
Maîtriser les connaissances de base pour les technologies et les
caractéristiques des installations de l'ensemble du parc machines.
Maîtriserles procédures d'intervention et des règles de sécurité
Méthodologie rigoureuse dans le diagnostic des pannes et analyse à froid des arrêts longs ou incidents majeurs.
Connaissance du processus de gestion des pièces de rechange.
Connaissance dessystèmes de sécurité.
Réactivité et agilité
Rédaction claire des consignes
Dialoguer, Echanger avec ses différents Clients
Formation Formateur-trice
Principales relations de travail :
Chef(fe) s d’unité et Chef(fe) d’ateliers de fabrication de son secteur en
réponse aux demandes de dépannage, d’amélioration de la fiabilité des
moyens
Collègues maintenance du secteur (Automaticien, mécano, …) dansle cadre d’un chantier nécessitant plus de ressources
Groupe d’assistance Technique Maintenance pour avoir un avistechnique de
Niveau 2
Magasin de pièces de rechange pour les commandes et réceptions des
matériels nécessaires à l’intervention
Métier
Fabrication
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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Thèse CIFRE pour le développement de solutions IA dans la robotique pour la conception de robots humanoïdes et la programmation de robots ( H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 07/06/2025

THÈSE CIFRE POUR LE DÉVELOPPEMENT DE SOLUTIONS IA DANS LA ROBOTIQUE POUR LA CONCEPTION DE ROBOTS HUMANOÏDES ET LA PROGRAMMATION DE ROBOTS ( H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Thèse

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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L'industrie automobile est en pleine mutation, face à des défis majeurs et des opportunités considérables. La transition vers les véhicules électriques, la pression réglementaire pour réduire les émissions de CO2, et la concurrence accrue des nouveaux acteurs du secteur (constructeurs chinois, entreprises technologiques) forcent les fabricants à repenser leur modèle. La robotisation et l'intelligence artificielle, incarnées par le développement de robots industriels intelligents, deviennent des éléments cruciaux pour répondre à ces enjeux.
Descriptif de la thématique de recherche :
L’objectif de cette thèse est de contribuer aux développements de nouvelles techniques d’IA embarquées pour transformer et démocratiser l’usage de la robotique industrielle.
Vous devrez définir, tester et expérimenter les nouvelles solutions d'IA dans la robotique comme le Reiforcement Learning, le VLA, l'imitation learning…
Par l'usage de ces nouvelles technologies, vous définirez les architectures et les solutions logicielles pour simplifier l'usage de la robotique industrielle et réduire les compétences requises pour programmer les robots.
Vous participerez à la conception des technologies de contrôle et de pilotage des robots Humanoïdes pour répondre aux besoins industriels de Renault.
Vous serez intégré à l'équipe innovation et standards industriels en charge de la transformation numérique des usines Renault.
Organisation :
La doctorante ou le doctorant sera principalement basé(e) au Technocentre de Renault (Guyancourt, 78) . Idéalement, elle ou il passera les 2/3 du temps à Renault en années 1 et 2, puis les 2/3 du temps au laboratoire INRIA Paris - Equipe Willow (Inria/ENS/CNRS)
La durée de la thèse sera de 36 mois.
Votre profil :
Bac + 5 d’une école d’ingénieur ou d’une université avec une spécialisation en Robotique avec des connaissances en traitement de signal et d'images.
La candidate ou le candidat devra avoir des connaissances en:
Mécatronique
Traitement de signal
Système Intelligent embarqué
Les qualités principales attendues sont :
Autonomie, capacité d’organisation,
Curiosité intellectuelle et pratique (réflexivité)
Bon relationnel,
Bonne capacité de communication et de rédaction.
Votre niveau d'anglais est un atout afin d'évoluer dans un contexte multiculturel au sein de Renault Group (niveau minimum 750 au TOEIC) . Si vous n’avez pas encore passé de test au moment de votre candidature, vous pourrez passer un test d’anglais en ligne au cours du processus de recrutement.
Métier
Ingénierie de Production
Durée du contrat
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Conseiller Clientèle (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 07/06/2025

CONSEILLER CLIENTÈLE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3, 9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51, 2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein du service Gestion Assurances, vous partagerez votre savoir-faire, votre sens du service client avec 16 Conseillers clientèle en Assurance. Voici à quoi ressembleront vos journées :
Vous accueillez par téléphone nos clients, analysez leurs demandes et effectuez les actes de gestion nécessaires
Vous gérez les dossiers sinistres de A à Z en respectant les garanties du Contrat
Vous serez en relation avec plusieurs interlocuteurs : l’assureur, le réseau commercial Mobilize FS, les Centres Relations Clients Mobilize FS de Lyon & de Bordeaux et le client final
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Titulaire d’un BTS ou d’une Licence professionnelle, vous avez une première expérience réussie dans le domaine de l’Assurance
Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale comme écrite
Intelligence relationnelle, empathie et sens du service : vous êtes capable de comprendre les problématiques terrain et d’anticiper les besoins de vos interlocuteurs
Autonome et force de proposition : avec vous il n’y a pas de problèmes, que des solutions !
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) et nous sommes fiers d’être certifiés, en 2023, ⭐Great Place To Work ⭐
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Une flexibilité des horaires sur 38h45 par semaine
Rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A)
❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront basés à Val-de-Fontenay à horizon 2026
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement
🛑 Un second échange sur site ou par Teams pour passer votre entretien RH
🏁 Une dernière étape sur site avec l’opérationnel
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP25-BAC+5 – Ingénieur Maintenance Prédictive (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 03/06/2025

AP25-BAC+5 – INGÉNIEUR MAINTENANCE PRÉDICTIVE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Mans (72)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
L’Établissement Renault Le Mans conçoit et fabrique des composants et systèmes de liaison au sol. Nos 1500 collaborateurs œuvrent chaque jour pour atteindre nos objectifs fixés et fournir aux clients des composants de châssis d'une qualité optimale.
Vos missions :
Rattaché au Département Mécano Soudure Nord au sein du service Maintenance, vous aurez la charge de développer le 4.0 au travers d’une « Control Room ».
Identifier la partie matérielle pour la capture des données (capteurs, interfaces, etc.) et participer à sa mise en place.
Accompagner le captage de la DATA pour le monitoring des données.
Élaborer le modèle de données pour la maintenance prédictive.
Collaborer avec les équipes internes et externes pour intégrer les meilleures pratiques, réaliser des Benchmark sur les autres départements mais aussi les autres sites.
Participer aux réunions de projet, présenter les avancées ainsi que les nouvelles industrialisations « DATA Control Ready ».
Qui êtes-vous ?
Vous êtes en quête d'un contrat d’alternance de 36 mois pour valider un BAC+5 orienté en Digital.
Vous êtes intéressé par l'industrie automobile, vous possédez une appétence pour l'informatique, l'électronique, et l'automatisme.
Vous possédez des connaissances en modélisation de données et analyse prédictive. Des connaissances en développement logiciel et matériel serait un plus.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Product Manager Operational Leasing (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 03/06/2025

PRODUCT MANAGER OPERATIONAL LEASING (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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🚗 On the way to Mobilize !
Listening to all our customers, we create innovative financial services to build sustainable mobility for all.
Joining Mobilize Financial Services means first of all choosing to join an international group, a subsidiary of Renault Group, a solid finance bank, partner of the Renault manufacturer and other brands in the automotive sector. Our 4, 000 employees in 35 countries work together to serve our customers.
We offer our clients - both private and professional - the most suitable financing and services for new and used vehicles.
We also finance the activity of the dealer networks of the Renault Group brands and we make sure to facilitate their day-to-day management so that they can develop their sales and ensure their financial sustainability.
Mobilize Financial Services has funded more than 1.3 million contracts (new and used vehicles) in 2024 and sold 3.7 million services. At the end of December 2023, average assets are 55.3 billion euros in financing and pre-tax profit is 1, 194 million euros. We also offer savings offers in 7 countries.
Our company "MOBILIZE" in favor of cultural diversity, gender equality and the integration of people with disabilities, especially through our Charter. We foster a work environment where individual differences are recognized, appreciated, respected and valued, so that the talents and strengths of each person can be harnessed.
🚘Get behind the wheel! No routine, all our routes are different!
The Product Manager Operational Leasing deploys the global marketing strategy of Mobilize Lease&Co’s products and services, aligning offers with customer needs, market trends and business objectives.
He/she is also in charge of the analysis and synthesis of the pricing elements of the subsidiaries for which he/she is responsible.
Based at Mobilize Lease&Co headquarters, he/she collaborates with the subsidiaries to ensure consistency in product offering, strategic positioning and development of new solutions adapted to local specificities and international expectations.
Missions Detailed
Development of overall product strategy
Support the OPL products and services marketing strategy in coordination with Mobilize Lease&Co subsidiaries
Identify customer needs, market trends (sustainable mobility, electric vehicles, EV refills, connected technologies, etc.) and opportunities to strengthen the positioning of Mobilize Lease&Co
Create a product roadmap for its geographical area
Support new product/service launches and coordinate local implementation with subsidiaries
Ensure overall consistency in product positioning while allowing adjustments to local specificities
Market analysis, competitive intelligence and strategic analysis
Conduct in-depth analyses of trends in the long-term car rental industry and mobility innovations with subsidiaries
Conduct regular competitive monitoring to anticipate market developments and adjust Mobilize Lease&Co’s strategies with subsidiaries
Identify unexploited market segments and design adapted offers
Work closely with subsidiaries to understand their specific needs, local challenges and feedback on offerings such as fleet management or customer satisfaction
Train local marketing teams (MLC and/or MFS) on tools, key messages and best practices
Work with branch marketing managers to align local strategies with overall objectives
Provide ad hoc analysis at the request of management, including budget reviews or strategic projects
Product positioning and communication
Develop the positioning, key messages and differentiators of Mobilize Lease&Co’s products and services
Support global marketing campaigns in partnership with communication and digital teams (presentations, brochures, videos, digital content)
Pay attention to the correct synchronization of offers between MLC and MFS
Monitor and analyse the performance of products and services
Propose product improvements or adjustments to optimize results
Produce regular reports for the Branch and stakeholders
Cooperation with Brands/Countries/Internal and External Customers
Brands: Raise awareness on main Pricing & TCO-TCU sensibilities on Operating Lease Product
Countries: Train, Help, Be the referent on Pricing & TCO-TCU on Operating Lease Product
External Customers: Know Your Customers to prioritize pricing topics to their needs
Internal Customers: Raise awareness on main Pricing & TCO-TCU sensibilities on Operating Lease Product with Corporate functions
Real off-road, you interest us!
Graduated with a Master’s degree or equivalent BAC +5 level and ideally graduated from an education in higher education in Marketing Or Management Control
You must have a successful first experience in the long-term rental sector
Operating Lease pricing strong knowledge
Advanced Excel skills in financial mathematics
You have a good relationship and excellent communication skills to interact with different interlocutors, and above all you like it!
You are fluent in English and French (minimum TOEIC score 750/990) . Proficiency in a second foreign language would be appreciated
Why join us? Your comfort pack has many advantages 😀:
A modern and friendly working environment: pleasant premises, dynamic CSE with many offers (travel, sport, family) and, depending on the site, gym, company restaurant or restaurant tickets, as well as parking
Joining Mobilize Financial Services means integrating into a large international group that offers career opportunities: the development possibilities are therefore numerous and varied.
We are committed to developing the quality of life at work for our employees by evolving our ways of working (methods, tools, work organization…)
The possibility of teleworking 2 days a week
We offer remuneration according to profile + participation + interest
Reimbursement of 75% of the public transport subscription fee or monthly transport pass depending on the mode of locomotion
Our offices are located in Paris Grands Boulevards
❗ Mobilize Financial Services moves to Boulogne-Billancourt by 2026❗
To learn more about our company, follow us on LinkedIn!
The route of recruitment?
📞 A first qualification telephone interview with our Recruitment Officer
🛑 A second exchange on site or by Teams with the operational
🏁 A final step to pass your HR interview
The Mobilize FS team looks forward to seeing you!
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - BAC+2 - Peintre Design (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 03/06/2025

AP25 - BAC+2 - PEINTRE DESIGN (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :

Le design joue un rôle essentiel dans la réussite du Groupe. Vectrice d’innovation, l’activité allie expertises techniques, imagination, créativité et exigence de qualité.
Au sein de la direction du Design, nous agissons sur ce qui se voit, se touche et s’entend, c’est-à-dire tout ce que le client perçoit aussi bien à l’extérieur qu’à l’intérieur du véhicule. L’ensemble doit être source d’émotion et concourir à la satisfaction d’usage de nos clients.
Dans l’exercice de ses missions et de ses savoir-faire, les équipes ont recours aux technologies digitales les plus avancées en matière de développement et de visualisation (immersive, temps réel, « gamme engine », etc.) .

Notre champ d’intervention ? Tous les modèles (véhicules particuliers, véhicules utilitaires, concept-cars) et l’identité visuelle des marques du groupe. Notre ambition ? Que chacune d’elles incarne dans le respect de ses valeurs et de son identité, la mobilité de demain.

Vos missions :

Vous rejoignez la Direction Réalisation Design, au sein de la Direction Opérations de la Direction du Design Renault basée au Technocentre à Guyancourt.

A ce titre, vous serez en charge de :
Préparer les objets pour mise en peinture en cabine (démontage/remontage de véhicule de série, marouflage, ponçage, ..)
Préparer les peintures avec les coloristes pour application sur les objets en interne et en sous-traitance.
Assurer le suivi des livrables en respectant le QCD du "pièce à pièce" pour la réalisation des maquettes
Garantir la qualité peinture des objets Design en interne direction du Design accompagné de son leader.
Partager et communiquer auprès de tous les acteurs du projet.
Vérifier dans la documentation technique le mode d'utilisation des produits.
Appliquer la politique d’environnement et de Sécurité, Santé, Ergonomie & Conditions de Travail de la Direction du Design (Port des protections individuelles requises) .
Respecter et faire respecter la confidentialité des objets physiques et numériques Design
Assurer la propreté de on périmètre de travail , des moyens et outils collectifs

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+2 OU BAC+3 de type BTS OU DUT OU BUT avec une spécialisation en peinture, design et vous recherchez un contrat d’alternance de 24 mois.

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre rigueur et votre organisation.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡

Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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