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AP26 - Bac+2/3 - Conseiller Commercial Grands Comptes Junior (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/05/2026

AP26 - BAC+2/3 - CONSEILLER COMMERCIAL GRANDS COMPTES JUNIOR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Overlease est la marque commerciale qui adresse la clientèle Grands Comptes de DIAC LOCATION.
Le Back-Office Overlease est une structure centralisée de gestion des dossiers et assure un suivi quotidien et personnalisé propre à chaque client Grands Comptes, en coordination étroite avec RENAULT PARC ENTREPRISES et l'équipe des Managers Grands Comptes du constructeur.
Vous intégrerez notre équipe constituée de plus de 50 Conseillers Commerciaux qui délivrent au quotidien la meilleure qualité de service à près de 130 clients Grands Comptes.
Vos missions : 
Accompagner les Conseillers Commerciaux sur les missions cœur de métier :
Entretient la relation client en liaison avec les Managers Grands Comptes et assure un rôle de conseil auprès des clients,
Assure la production des cotations à destination des clients, Gère les commandes en liaison avec l’Espace Relation Fournisseur,
Propose les modifications de contrat nécessaires,
Améliore en permanence la qualité du service rendu en optimisant la relation interlocuteur unique avec le client.
Prendre en main des missions transverses confiées par le Manager Service Entreprise :
Accompagne les Conseillers et le Manager en réalisant des reportings d'activité,
Suit les indicateurs qualité de l'activité (téléphonie, réclamations) ,
Travaille en coordination avec le manager et la Direction des Projets sur la préparation/conduite du changement impliquée par la Transformation OVERLEASE.
Apports de l’Alternance

Une forte orientation client et une proximité réelle avec les équipes commerciales Grands Comptes du constructeur une opportunité rare d'accompagner la transformation d'une activité et contribuer à la conduite du changement d'une culture de développement des compétences, et notamment : rigueur d'analyse et rédactionnelle, qualité de présentation écrite et orale, usage d'Excel. Une immersion dans le marché de la mobilité et le commerce BtoB Grands Comptes
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un BAC +2/+3.
Vos qualités / Compétences
Animé par l'envie de commercer
Engagé dans une posture professionnelle
Organisé
Rigoureux
Soucieux de la maximisation de la satisfaction de ses clients dans un environnement exigeant
Très bonnes qualités rédactionnelles, indispensables pour les échanges avec nos interlocuteurs grands comptes.
Bonne maîtrise des fonctions de base du tableur Excel (recherche verticale, fonction SI, tableaux croisés dynamiques) .
Intérêt pour l'analyse de données.
Très bonne maîtrise du français
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :

Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nous emménagerons dans de nouveaux locaux modernes et agréables à Val de Fontenay en avril 2026 ou Nous emménagerons dans de nouveaux locaux modernes et agréables à Boulogne Billancourt en 2027
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien premier entretien téléphonique RH
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
5 mois - Juriste d'Entreprise (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/05/2026

5 MOIS - JURISTE D'ENTREPRISE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDD

Localisation

Marne la Vallée

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

En tant que Juriste au sein de la Direction Juridique et Conformité, vous apporterez votre expertise juridique pour sécuriser les activités de DIAC SA, filiale financière de Renault en veillant à la conformité de nos opérations et au respect de la réglementation en vigueur.
Le poste est à pourvoir pour un CDD de 5 mois avec un démarrage le 1er juillet jusqu’au 15 décembre 2026.
Vos missions consisteront à :
Participer aux chantiers en cours sur la mise en œuvre de la Directive Crédit à la consommation
Assurer le conseil juridique auprès des différentes directions opérationnelles de l'entreprise
Rédiger, analyser et négocier une variété de contrats (partenariat, prestation de services, IT, etc.) en veillant à la protection des intérêts de DIAC SA.
Participer à la veille juridique afin d'anticiper les évolutions réglementaires impactant les activités de l'entreprise, notamment dans le secteur bancaire et financier.
Gérer les précontentieux et contentieux, en collaboration avec les avocats externes si nécessaire.
Assurer la conformité des produits et services proposés par DIAC SA avec la réglementation en vigueur.
Contribuer à la formation et à la sensibilisation des collaborateurs aux risques juridiques
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 et issu(e) idéalement d’une formation Master 2 en Droit des Affaires, Droit Bancaire et Financier, ou Droit des Contrats.
Vous disposez impérativement d’une première expérience réussie de 3 à 5 ans en tant que Juriste d'Entreprise, idéalement au sein d'un établissement financier ou d'une entreprise du secteur automobile.
Vous avez une excellente connaissance du droit des contrats, du droit bancaire et financier, et du droit de la consommation.
Vous avez des capacités de rédaction des actes juridiques complexes et à négocier avec des interlocuteurs variés.
Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
CDD de 5 mois avec un démarrage le 1er juillet jusqu’au 15 décembre 2026
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Val-de-Fontenay
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement
🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel
🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Juridique
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Conseiller Clientèle Assurance (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/05/2026

CONSEILLER CLIENTÈLE ASSURANCE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3, 9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51, 2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein du service Gestion Assurances, vous partagerez votre savoir-faire, votre sens du service client avec 16 Conseillers clientèle en Assurance. Voici à quoi ressembleront vos journées :
Vous accueillez par téléphone nos clients, analysez leurs demandes et effectuez les actes de gestion nécessaires
Vous gérez les dossiers sinistres de A à Z en respectant les garanties du Contrat
Vous serez en relation avec plusieurs interlocuteurs : l’assureur, le réseau commercial Mobilize FS, les Centres Relations Clients Mobilize FS de Lyon & de Bordeaux et le client final
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Titulaire d’un BTS ou d’une Licence professionnelle, vous avez une première expérience réussie dans le domaine de l’Assurance
Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale comme écrite
Intelligence relationnelle, empathie et sens du service : vous êtes capable de comprendre les problématiques terrain et d’anticiper les besoins de vos interlocuteurs
Autonome et force de proposition : avec vous il n’y a pas de problèmes, que des solutions !
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) et nous sommes fiers d’être certifiés, en 2023, ⭐Great Place To Work ⭐
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Des horaires sur 37h par semaine
Rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Val-de-Fontenay
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement
🛑 Un second échange sur site ou par Teams pour passer votre entretien RH
🏁 Une dernière étape sur site avec l’opérationnel
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Compliance officer LCB/FT (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/05/2026

COMPLIANCE OFFICER LCB/FT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein la Direction de la Conformité Groupe de RCI Banque qui assure le pilotage du risque de non- conformité sur plusieurs thématiques : la protection des données personnelles, la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme (LCB-FT) , l'éthique et la prévention de la corruption, la lutte contre la fraude, le respect des bonnes pratiques.
Vos missions consisteront à :
Définition des règles et veille règlementaire
Réaliser une veille légale et réglementaire sur la LCB-FT sur le périmètre France, EU et international (directives, lois, jurisprudence, orientations publiées par les autorités compétentes, etc.) , en coordination avec les responsables LCB-FT locaux le cas échéant ;
Rédiger les procédures/normes internes LCB-FT et en assurer le déploiement opérationnel des entités du Groupe ;
Pilotage et animation
Coordonner et accompagner les métiers/pays dans les mises à jour du dispositif LCB-FT en ligne avec les évolutions règlementaires, y compris, en termes d’outils de gestion (KYC, listes des sanctions, PEP) ;
Accompagner des projets d’évolution ou de mise en place de dispositif LCB-FT au sein du groupe ;
Piloter le risque BC-FT au niveau Groupe et coordonner l'animation du réseau de correspondants Conformité, Ethique et LCB-FT locaux ;
Assurer le suivi des indicateurs de risques sur la conformité LCB-FT de toutes les entités du groupe RCI Banque.
En coordination avec les équipes RH, participer à la conception, au déploiement et au suivi de la stratégie de formation à la LCB-FT pour toutes les entités/lignes-métiers du groupe RCI Banque ;
Reporting et Suivi
Participer à la rédaction du rapport annuel sur le contrôle interne de la LCB-FT et assurer la production des reportings règlementaires (exemple : QLB Elaborer/suivre les indicateurs du risque BC-FT ;
Contribuer à la définition globale du plan annuel de conformité sur le risque LCB-FT compte tenu des alertes éventuelles ou des pistes d’amélioration identifiées, afin de garantir le niveau de maitrise adéquat Contribuer au reporting interne ;
Suivre les plans d’actions consécutifs à des contrôles ou audits ;
Contribuer à la diffusion d’une culture conformité au sein des entités du groupe.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5
Vous disposez impérativement de 3 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire au sein d’un établissement financier ou bancaire implanté à l’international
Vous avez une bonne connaissance du dispositif LCB-FT d’un établissement financier
Vous maitrisez les outils de bureautique
Vous êtes capable de de travailler en mode gestion de projet et d’animer des équipes en mode transversal
Vous êtes rigoureux, dynamique et avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale
Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990) . La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée.
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards
❗ Mobilize Financial Services déménage à Boulogne-Billancourt à horizon 2027❗
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La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement
🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel
🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Finance & Gestion
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Infirmier(e) Santé au Travail (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/05/2026

INFIRMIER(E) SANTÉ AU TRAVAIL (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Douai (59)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement
Au sein de l'usine Renault Douai, rattaché à la DRH en tant qu’infirmier/infirmière de santé au travail, vous devrez participer à la surveillance médicale et à préserver la santé des collaborateurs en lien avec les médecins du Travail. Le poste est basé à Douai (France) en CDI.
Vos missions

Vous allez organiser les visites réglementaires des médecins + Réalisation d’examens complémentaires.
Vous allez réaliser les visites prévues dans le cadre du décret n° 2016 -1908 du décret du 27/12/2016.
Vous prendrez en charge les collaborateurs nécessitant des soins ou une intervention en situation d’urgence, dans le respect strict des protocoles en vigueur et des bonnes pratiques professionnelles.
Vous allez gérer des accidents du travail.
Vous allez participer activement à l’évolution du Service de santé et de Prévention vers un fonctionnement autonome : élaboration de protocoles, organisation, amélioration des pratiques.
Vous allez participer à des études de poste de travail en lien avec les médecins du travail et l’ergonome.
Vous allez gérer des stocks de médicaments et de matériels médicaux.
Vous allez participer à l’élaboration de journées de prévention et aux campagnes de vaccination et de don du sang.

Vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des interactions avec les différents acteurs de la fabrication, en assurant un maillage performant avec les services ingénierie, maintenance, qualité, ressources humaines, ainsi qu’avec les fonctions transverses (partenaires, fournisseurs, techniciens conditions de travail, RRH, managers…) .

Poste en horaires posté 2x8 alternant matin/après-midi
Votre profil

Vous êtes Titulaire d'un Diplôme d’état d’infirmier.
Vous avez une Qualification en Santé au Travail ou équivalent DIUST, Licence.
Min 1-2 ans expérience professionnelle en tant qu'infirmier/infirmière (gestion des urgences) en santé au travail.
Une première expérience professionnelle en milieux industriel est un plus.
Expérience souhaitée en service d'urgences ou de soins critiques.

Aptitudes personnelles et expériences souhaitables :
Ecoute empathique, discrétion et respect du secret professionnel
Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress
Savoir faire preuve d’initiative et être force de proposition
Rigueur, autonomie, adaptabilité
Sens de l'organisation, réactivité
Vous êtes désireux(se) de participer à l'évolution d'un service de santé au travail.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Découvrez notre processus de recrutement : https://www.renaultgroup.com/talents/
Métier
Ressources Humaines
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 - Bac+2 - Assistant Conseiller Clientèle (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/05/2026

AP26 - BAC+2 - ASSISTANT CONSEILLER CLIENTÈLE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !

A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 28 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2024, les actifs nets sont de 61 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.

Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

En 2024, 109 alternants ont intégré notre Groupe ; cet indicateur démontre la volonté de nos équipes à vous accompagner dans votre formation et à participer à votre réussite professionnelle.

🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction Clients France, le Centre de Relation Réseau Paris assure le traitement des dossiers de financement automobile à destination du Grand Public.
L’apprenti Conseiller Relation Clientèle est l’interlocuteur privilégié des points de vente dont il a la charge.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
Procéder aux études des dossiers de financement Grand Public de son secteur dans le cadre des délégations qui lui sont confiées
Appliquer les procédures de traitement des dossiers et de contrôle des pièces justificatives jusqu’au règlement du dossier de financement
Assurer un rôle de conseil et d'assistance auprès des réseaux
Contribuer à la réalisation des objectifs du Centre, notamment en termes de qualité de service
Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un Bac+2 en commerce
Vous êtes rigoureux(se) , réactif(ve) et méthodique
Vous avez le sens de l’organisation et le goût du travail en équipe
Vous avez une bonne aisance dans la relation téléphonique et vous maitrisez les outils informatiques
Durée du contrat : 24 mois
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Noisy le Grand Mont d’Est (Locaux situés au pied du RER A)

❗Notre siège social de Noisy-le-Grand déménage à Horizon 2026 à Val de Fontenay (94) ❗
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH.

L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 - BAC+5 - Responsable Méthodes commerciales Junior (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/05/2026

AP26 - BAC+5 - RESPONSABLE MÉTHODES COMMERCIALES JUNIOR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Villeurbanne (69)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein de la Direction des Territoires de Lyon (Grand quart Sud-Est) , vous travaillerez en proche collaboration avec le Responsable Méthodes Commerciales (RMC) et le Directeur de Territoire (DT) , et serez intégré à part entière dans l'activité de la Direction Régionale.
Vos missions consisteront à
Elaborer et suivre le plan d'action commercial
Suivre la Performance Commerciale des concessionnaires
Mettre à jour des supports de formation
Préparer & présenter des actions marketing lors des comités à la direction régionale
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :

Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien premier entretien téléphonique RH
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Lead Modeleur Numérique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 30/04/2026

LEAD MODELEUR NUMÉRIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Missions
Afficher les missions
Le design joue un rôle essentiel dans la réussite du Groupe. Vectrice d’innovation, l’activité allie expertises techniques, imagination, créativité et exigence de qualité.
Au sein de la direction du Design, nous agissons sur ce qui se voit, se touche et s’entend, c’est-à-dire tout ce que le client perçoit aussi bien à l’extérieur qu’à l’intérieur du véhicule. L’ensemble doit être source d’émotion et concourir à la satisfaction d’usage de nos clients.
Dans l’exercice de ses missions et de ses savoir-faire, les équipes ont recours aux technologies digitales les plus avancées en matière de développement et de visualisation (immersive, temps réel, « game engine », etc.) .
Notre champs d’intervention ? Tous les modèles (véhicules particuliers, véhicules utilitaires, concept-cars) et l’identité visuelle des marques du groupe. Notre ambition ? Que chacune d’elles incarne dans le respect de ses valeurs et de son identité, la mobilité de demain.
Sous la responsabilité d’un des Chefs de Plateau de la Direction Modelage 3D et rattaché fonctionnellement au Chef de Studio, il/elle doit :
Analyser, interpréter l’intention Design & stylistique en élaborant les modèles digitaux 3D par la maîtrise des techniques de modelage numérique et en intégrant les contraintes techniques,
Collaborer étroitement avec le designer en étant force de proposition afin de ramener la créativité du designer à une réalité industrielle,
Rechercher l’excellence dans la définition, la réalisation et la mise au point des volumes, de la phase créative aux finitions,
Contribuer au développement d’un langage formel propre à chaque marque,
Garantit la convergence technique et stylistique sur son périmètre
Activités :
Analyser, interpréter les propositions et dessins du designer afin d’élaborer un model en trois dimensions (3D) avec les outils numériques les plus adaptés, en y intégrant les contraintes techniques :
Proposer et contribuer au développement des thématiques Design,
Analyser et enrichir son modèle (harmonie des lignes et des volumes…) ,
Apporter une qualité et une cohérence de construction de volume et de proportions aux designers en respectant les délais,
Assurer la réalisation de tous les livrables (numérisation, images, scènes VRED…) liés aux processus demandés au jalon.
Participer à la préparation des revues numériques de travail et de décision (fichiers de visualisation, temps réel précalculé) aux instances internes design.
Assurer et garantir la bonne organisation et l’archivage adéquat des zones de stockage digitales.
Se coordonner avec les autres métiers du Design afin de réaliser le support créatif.
Remonter les problématiques projet au leader et ou au designer
Activités additionnelles :
Analyser, proposer et élaborer des solutions techniques & créatives au chef de projet design, au leader designer et au chef de studio.
Animer les actions de Modelage :
Garantir le respect Qualité/Coût/Délais des projets complets qu’il/elle pilote en assurant le suivi des livrables pour la réalisation des maquettes numériques faites en interne, dans les centres satellite et en sous-traitance,
Animer et piloter l'équipe de modeleurs numériques dédiée au projet,
Challenger les équipes métiers transverses design avec qui il/elle coopère,
Se coordonner avec les autres métiers de l'entreprise afin de réaliser le support créatif.
Présenter les numérisations 3D lors des revues projet dans les instances internes design
Participer à la préparation des présentations numériques pour les comités de direction Groupe Renault (Niv1 et 2) ,
Est en appui lors des présentations.
Compétences :
Compétences Générales :
Maîtrise de Microsoft Office 365,
Culture Automobile & Design,
Savoir synthétiser et arbitrer,
Maîtrise du matériel des salles de présentations.
Compétences métiers :
Créativité / Sensibilité Design,
Connaissances approfondies en modelage :
Compréhension du langage Design (lecture et analyse des croquis/dessins) ,
Savoir sculpter et construire un volume,
Harmonie des volumes, des lignes et des lumières,
Savoir expliquer son interprétation.
Connaissances approfondies des logiciels numériques spécifiques à la création (Alias, Subd, Blender, VRED….) ,
Connaissances approfondies des outils de visualisation 2D / 3D, AR/VR,
Créativité / Sensibilité Design
Savoir-être et compétences relationnelles :
Force de proposition,
Capacité à travailler en équipe,
Curiosité,
Habileté / Dextérité / Sensibilité,
Rigueur,
Perfectionnisme.
Compétences additionnelles :
Compétences métiers :
Connaissances spécialisées en modelage :
Interpréter & comprendre l'essence du sketch et le traduire sur la numérisation,
Voir les incohérences des sketchs sur les différentes vues,
Relever les écarts entre les sketchs et les faisabilités techniques,
Analyser le langage formel exprimé pour une marque.
Connaissances des bases et des règles en conception produit / process en plasturgie et tôlerie/emboutissage, vitrage et joint,
Connaissances spécialisées des logiciels numériques spécifiques à la création (Alias, Subd, Blender, VRED…) ,
Connaissances spécialisées des outils de visualisation 2D / 3D, AR/VR,
Expérience requise sur un poste de Modeleur numérique,
Connaissances du processus de Développement Design et des abaques de la Direction du modelage 3D,
Connaissances des bases de l’Architecture Automobile,
Capacité à intégrer et évaluer des contraintes (ergonomiques, Aero, techniques…) ,
Capacité à organiser et à coordonner des activités de modelage.
Savoir-être et compétences relationnelles :
Argumenter et négocier pour développer une coopération ingénierie design,
Aisance relationnelle au quotidien dans la Communication verbale et écrit,
Maitriser la prise de parole devant un auditoire lors des présentations,
Écoute active,
Réactivité,
Esprit de synthèse,
Prise d’initiatives.
Métier
Design
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 Chaudronnier BAC PRO Usine de Cléon (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 30/04/2026

AP26 CHAUDRONNIER BAC PRO USINE DE CLÉON (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Cléon (76)

Missions
Afficher les missions
ALTERNANCE
Il faut être majeur
Finalités de la mission (Objectifs / projets) :
Mettre en œuvre le nouveau projet de métallerie
Réalisation de pièces en interne pour économie de coût
Modification de caractérisation machine pour sécurisation des conducteurs d’installation
Activité de la mission (description du poste) :
Réalisation de soudures et chantiers de tôlerie
Réaliser les mises en sécurité avant intervention
Compétences clés requises :
Autonomie
Initiative
Métier
Fabrication
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Conseiller Commercial LLD (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 30/04/2026

CONSEILLER COMMERCIAL LLD (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de cette équipe, le/la Conseiller(e) Commercial(e) est responsable sur son périmètre du développement de l'activité Location Longue Durée et veille à satisfaire et fidéliser ses clients Entreprises.
Pour ce faire, il / elle :
Entretient la relation client en liaison avec les Managers Grands Comptes et assure un rôle de conseil auprès de ses clients
Assurer la production des offres LLD pour ses clients
Assurer le suivi de l’acceptation, la production et la gestion des contrats LLD MOBILIZE Lease&Co de ses clients Grands Comptes
Gérer les commandes de véhicules avec la plus grande rigueur
Effectuer ponctuellement des points d'activité ou des visites clients avec le Manager Grands Comptes Renault Parc Entreprises
Assurer pour le compte de ses clients le suivi commercial et administratif dans le respect strict de la conformité jusqu'au terme du contrat
Proposer les ajustements de contrat nécessaires et assure un rôle de conseil auprès de ses clients
Améliorer en permanence la qualité de service rendue en optimisant sa relation privilégiée avec ses clients.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +3 et issu(e) idéalement d’une formation en commerce, gestion
Vous disposez d’une première expérience réussie dans la gestion d’une clientèle de professionnels ou dans le domaine bancaire
Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication orale et à l'aise au téléphone
Souhait de développer sa carrière au sein d'un Groupe automobile reconnu et d'une marque reconnue sur le marché des Professionnels
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil (entre 27 K€ à 32K€) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Val de Fontenay dans le bâtiment Sakura
La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement
🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel
🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - Bac+5 - Chef de produit (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 29/04/2026

AP25 - BAC+5 - CHEF DE PRODUIT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions :
En tant qu’Assistant Chef de produit Services au sein de la Direction Brand, Sales&Marketing de la Business Unit Véhicules Utilitaires RENAULT, les missions seront variées :
La création de plateformes marketing, argumentaires, formation, outils de communications à destination des forces de vente pays/clients sur les nouveaux services connectés et autres services
En 2026, il s’agira en particulier de préparer le lancement de nouveau Trafic E-Tech et 2027 le lancement de l’Estafette
la gestion/déploiement/animation vers les pays des services connectés, autres services notamment d’un Dasboard de suivi des ventes et activation de services
Collecte-synthèse best practices pays
Benchmark concurrence:
analyse des nouveautés services (en particulier sur les services connectés, véhicules électriques, …) et information vers les pays
analyse des communication/offres/support d’aides à la vente sur Services connectés, services Après-Vente et financement, …
Ce poste vous permettra d'acquérir une très bonne connaissance de tous les leviers/outils du marketing.
Qui êtes-vous ?
De formation bac+5 en marketing, vous recherchez une alternance de 24 mois.
Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'équipe, curiosité, et êtes force de proposition.
Vous êtes à l'aise avec le pack office.
Vous vous sentez à l'aise en anglais, écrit comme parlé.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Commerce
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 BAC+5 - Chargé de communication (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 29/04/2026

AP26 BAC+5 - CHARGÉ DE COMMUNICATION (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Flins

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.

Cette politique volontariste positionne le site de flins, ainsi que Renault Group comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France.

Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vos Missions :
Au sein du Département de la Communication de la Refactory, sur le site de Flins, vous allez intégrer l'équipe Communication du site.
Vous contribuez à la construction et à la réalisation des actions et supports de communication définis dans le cadre du plan de communication des marques ou de Renault Group.
Vous mettez en œuvre les actions qui s’inscrivent dans la stratégie de communication globale en interne (vers les salariés) ou /et en externe (vers les parties prenantes) .
Vous concevez, rédigez puis diffusez les différents supports de communication.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC +5 universitaire ou école de communication et vous recherchez un contrat d'alternance de 12 mois.
Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre maîtrise des outils de communication / design et bureautique, vous êtes force de proposition avec bonne aisance orale et écrite
Vous maîtrisez le pack office, et les outils de création digitales.
Maîtrise de l'anglais.
Une connaissance des plateformes sociales et digitales et des formats adaptés est un Must.
Permis de conduire obligatoire pour les déplacements.
Vos interlocuteurs :
Internes :
Collabore avec ses pairs au sein de la direction de la communication
Collabore et interagit avec les directions métiers et les experts du secteur d’activité dans le cadre de ses actions de communication
Externes :
Accompagne les agences et prestataires dans la réalisation des actions de communication.
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 - BAC+5 - Apprenti(e) RH (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 29/04/2026

AP26 - BAC+5 - APPRENTI(E) RH (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Viry-Chatillon (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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La Direction des Ressources Humaines d'Alpine Racing est à la recherche de son/sa futur(e) Apprenti(e) RH pour une durée de 1 an à partir de septembre 2026.
Au sein d’une équipe composée de 5 personnes, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe RH sur des sujets très variés.
En collaboration avec les membres de l’équipe RH, les missions que nous vous proposons sont les suivantes :
Formation :
Participation au recueil des besoins des salariés et des managers pour l’élaboration du plan de développement des compétences ;
Coordination de la logistique formation ;
Traitement de la facturation relative aux formations ;
Mise à jour du tableau de suivi des formations, requêtes et suivi des KPI ;
Elaboration et création de supports de communication interne (guides destinés aux salariés, animation d’ateliers RH…) ;
Recrutement et gestion administrative :
Lancement et suivi des campagnes de recrutement alternants et stagiaires (rédaction des annonces, présélection des candidats, intégration et suivi) ;
Création et veille à l’exactitude des dossiers d’embauche des nouveaux arrivants ;
Développement des partenariats avec les écoles ;
Suivi des stagiaires et des apprentis sur toute la vie du contrat (mise ne place de formulaires de suivi et d’entretiens) ;
Animation d’une communauté « Stagiaires & Apprenti(e) s » (partage de sujets professionnel, projets communs, présentation d’un métier etc.) ;
Pilotage, encadrement et suivi des stages découverte de seconde et de 3ème ;
Relations sociales :
Mise en place et pilotage des élections professionnelles ;
Veille juridique ;
Visites médicales :
Pilotage et suivi des visites médicales ;
Ces missions ne sont pas exhaustives et vous aurez l'occasion de participer à plusieurs projets selon l'actualité de la Direction RH et de vos centres d’intérêts.
Profil :
Vous préparez un Master 2 en alternance en Ressources Humaines ;
Vous êtes force de proposition, organisé(e) et curieuse ;
Vous appréciez travailler en équipe et êtes adaptable au changement ;
Votre sens de la confidentialité sera indispensable ;
Bonnes connaissances du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;
Anglais : niveau opérationnel, écrit, parlé ;
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BAC PRO – Assistant de communication visites guidées (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 28/04/2026

AP26 - BAC PRO – ASSISTANT DE COMMUNICATION VISITES GUIDÉES (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Mans (72)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Renault Le Mans, quant à lui, conçoit et fabrique des composants et systèmes de liaison au sol. Nos 1500 collaborateurs œuvrent chaque jour pour atteindre nos objectifs fixés et fournir aux clients des composants de châssis d'une qualité optimale.
Vos missions :
Rattaché au service Communication du site de Le Mans, Vous aurez pour principales missions d’assistez le / la guide en charge de la médiation des visites quotidiennes sur le site à destination de différents publics (grand public, scolaires, entreprises) .
Pour cela, vous aurez notamment la charge de :
Assurer l’accueil et l’encadrement de groupes pendant les visites en portant attention à la sécurité
Aider à la mise en route et au bon fonctionnement des espaces de communication
Accompagner des personnes en situation de handicap
Répondre aux questions pratiques des visiteurs
Qui êtes-vous ? :
Vous êtes en quête d'un contrat d’apprentissage de 12 à 36 mois pour valider un Bac Pro Métier de l’Accueil.
Intéressé par l'industrie automobile, vous avez idéalement une première expérience dans l’accueil ou dans l’accompagnement de groupes.
Vous êtes reconnu pour votre ouverture d’esprit et votre aisance relationnelle.
Vous aimez les contacts humains et avez une appétence pour la technologie et l'industrie.
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Nous valorisons également l’engagement de chacun à travers une rémunération attractive :
Un package attractif incluant des variables individuelles et collectives (intéressement, participation, prime de partage de la valeur) ,
Des avantages concrets comme l’actionnariat salarié, l’épargne salariale, une mutuelle performante, un accompagnement de tous nos collaborateurs offrant des solutions pour prendre soin de leur santé physique et mentale via OneHealth, des aides au logement et des tarifs préférentiels sur nos véhicules.
Pour en savoir plus, consultez notre Guide Avantages et Droits en suivant le lien suivant : https://sway.cloud.microsoft/Ourh9Mc80AYU507R?ref=Link
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
#CarMakerCareMakers
Métier
Communication
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - Bac+4/5 - Assistant Communication sécurité informatique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 28/04/2026

AP26 - BAC+4/5 - ASSISTANT COMMUNICATION SÉCURITÉ INFORMATIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, le service sécurité Systèmes d’informations (SI) est composé d’une équipe d’interne et d’externe d’une vingtaine de
personnes. Nous avons la charge du pilotage de la sécurité des systèmes d’informations du groupe RCI Banque et nous sommes également en relation avec des correspondants sécurité dans les différents pays où nous sommes implantés. En collaboration avec le Responsable Sécurité S.I., vos missions consisteront à :
Piloter et mettre en place la communication de la Sécurité Informatique Groupe
Mettre à jour l’intranet Sécurité SI
Sensibiliser et mettre en place des tests de connaissance via les outils Sway et Forms
Participer à la mise en place d’outils de communication innovants (Yammer …)
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un Master en Communication (université, école de communication, école de commerce avec spécialisation communication) .
Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre sens de la pédagogie et votre capacité à vulgariser des sujets techniques.
Une appétence pour les sujets IT ou cybersécurité serait un plus.
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :

Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nous emménagerons dans de nouveaux locaux modernes et agréables à Val de Fontenay en avril 2026
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien premier entretien téléphonique RH
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - Bac+4/5 - Chef de projet junior Métier Services (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 28/04/2026

AP26 - BAC+4/5 - CHEF DE PROJET JUNIOR MÉTIER SERVICES (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction des Services, vos missions consisteront à :
Participer à la gestion de demandes d'évolutions avec échanges équipe IT Sigma
Traiter de demandes en provenance des filiales (apport Anglais , interlocuteurs multi-pays, côté international du poste)
Support projet transversal (problématique gestion de projet, connaissance expérience client, budget)
Délégation pour automatiser certaines tâches (gestion droits Sigma etc….)
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez BAC+5 en école d'ingénieur ou en université, avec une spécialité en Informatique / Gestion de projet.
Vous êtes curieux(se) et vous avez de l’intérêt pour le domaine automobile.
Vous aimez apprendre des nouveaux concepts, que ce soit dans les domaines de la finance, des services ou de l’informatique.
Vous savez être autonome dans un environnement très varié et dense en termes de contenu
Vous aimez travailler en équipe et vous pouvez être force de proposition notamment sur les process et traitement de la donnée
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :

Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nous emménagerons dans de nouveaux locaux modernes et agréables à Boulogne Billancourt en 2027
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien premier entretien téléphonique RH
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Commerce
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP2026 - Bac+5 - Chargé de mission RH (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 28/04/2026

AP2026 - BAC+5 - CHARGÉ DE MISSION RH (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Mobilize Financial Services propose des financements et des services automobiles aux clients des marques de l’Alliance Renault-Nissan-Mitsubishi.
Implanté dans 36 pays, le Groupe, qui a financé plus de 1, 2 millions de dossiers de financements en 2022 et vendu 3, 8 millions de services, soutient la performance commerciale et financière des marques de l’Alliance.
Vos missions : 
Prendre part et assister au pilotage des projets RH à fort impact, en lien avec les accords d’entreprise et les évolutions réglementaires, afin d’améliorer nos pratiques et garantir leur conformité.
Réinventer l’expérience collaborateur, en optimisant notre Portail RH Interne (Life@RenaultGroup) pour le rendre plus intuitif, fluide et centré utilisateur.
Accélérer la digitalisation des processus RH, en contribuant à l’automatisation et à la simplification de nos activités au quotidien.
Assurer la production et l’analyse des reportings sociaux, afin de fournir des indicateurs fiables et exploitables pour le pilotage RH.
Participer activement aux projets d’amélioration continue, notamment l’harmonisation des processus internes, le développement de la communication RH et la diffusion des bonnes pratiques.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez une L3 ou un MASTER (1ère ou 2ème année) en Ressources Humaines/Ecole de commerce et avez idéalement une première expérience en RH (stage ou 1ère alternance) .
Apports de l’alternance
Découvrir les Ressources Humaines en milieu bancaire et automobile en intégrant un environnement dynamique et professionnalisant.
Participer activement à la construction et au déploiement de plusieurs projets innovants et structurants pour la Direction des Ressources Humaines.
Développer des compétences en analyse RH et pilotage
Qualités
Rigueur
Organisation
Esprit d’équipe
Sens du service
Compétences techniques
A l'aise avec le Pack Office
Gout pour les outils RH
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :

Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nous emménagerons dans de nouveaux locaux modernes et agréables à Val de Fontenay en avril 2026
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien premier entretien téléphonique RH
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 BAC+3 - Technicien de maintenance (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 24/04/2026

AP26 BAC+3 - TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Maubeuge (59)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions :
Rattaché(e) au département de la maintenance générale, vous déploierez une maintenance préventive en GMAO pour les équipements à caractère réglementaire.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme BAC+3 et vous recherchez un contrat d'apprentissage d'une durée de 2 ans
Vous êtes rigoureux(se) , motivé(e) et avez un bon relationnel
Vous êtes intéressé par le milieu industriel et plus particulièrement l'automobile
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain !
Métier
Fabrication
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Graduate Program SOVAB – Management & Industrie 4.0 (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 24/04/2026

GRADUATE PROGRAM SOVAB – MANAGEMENT & INDUSTRIE 4.0 (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Batilly (54)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement
Le secteur de l’automobile est en pleine mutation : essor du véhicule électrique, digitalisation croissante des usines, automatisation intelligente des installations industrielles et intégration progressive de solutions basées sur la data et l’intelligence artificielle.
Ces transformations profondes entraînent une évolution sans précédent des métiers industriels, et plus particulièrement des activités de maintenance, d’exploitation des équipements et de management de terrain.
Êtes-vous prêt(e) à participer activement à cette transformation et à évoluer au cœur d’un site industriel stratégique du Groupe Renault ?
Êtes-vous désireux(se) de découvrir un environnement de production exigeant, fortement automatisé, et d’exercer vos talents de leadership au plus près des installations industrielles ?
Boostez votre carrière à travers un Graduate Program accéléré en management industriel et industrie 4.0, structuré en trois étapes sur trois ans, au sein de l’usine Renault Batilly (SOVAB), située près de Metz, site de référence pour la production du Renault Master.
Vos missions
Dans le cadre du Graduate Program Management & Industrie 4.0, vous évoluerez au sein d’un environnement industriel fortement automatisé, où les enjeux de maintenance, de fiabilité des installations, de performance et de transformation digitale sont centraux.
La première étape, d’une durée de 3 à 6 mois, correspond à une phase d’immersion en usine. Elle vous permettra de découvrir le fonctionnement global du site, des lignes de production et des équipements industriels, afin d’acquérir une compréhension approfondie du terrain, des contraintes techniques et des enjeux opérationnels.
La deuxième étape, d’une durée de 12 à 18 mois, vous conduira à occuper un poste de manager de proximité, avec une forte présence en atelier. Vous piloterez l’activité au quotidien, en lien étroit avec la production et la maintenance, et contribuerez à la performance des installations industrielles, à la sécurité et à l’amélioration continue, tout en développant vos compétences managériales.
La troisième étape, d’une durée d’environ 12 mois, prendra la forme d’une mission transverse au sein d’une fonction support du Manufacturing (maintenance, ingénierie, excellence industrielle, digitalisation, automatisation, qualité ou logistique) . Cette expérience vous permettra de participer à des projets de transformation industrielle, intégrant notamment la digitalisation, l’automatisation intelligente et l’IA appliquée à l’industrie.
À l’issue du Graduate Program, vous évoluerez vers un poste de Management en atelier, au sein de la SOVAB ou plus largement du Groupe Renault.
Votre profil
Nous recherchons de jeunes diplômé(e) s talentueux(ses) , à forte appétence technique et terrain, prêt(e) s à relever les défis de la transformation industrielle et de l’automatisation.
Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 (école d’ingénieur ou Master 2) , idéalement en génie industriel, maintenance, automatisation, mécatronique ou industrie 4.0.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre capacité à piloter des activités techniques dans un environnement industriel exigeant.
Très à l’écoute et aimant le travail en équipe, vous avez un goût prononcé pour le management d’équipe et le terrain.
Vous vous intéressez aux sujets de digitalisation, d’automatisation intelligente et d’IA appliquée à l’industrie, et parlez couramment l’anglais, et êtes titulaire du permis B.
Le processus de recrutement
Il se déroule en 3 étapes :
Candidater via l’annonce sur notre site Carrières
Vidéo de présentation (10 min)
Une journée de recrutement sur le site de Batilly pour découvrir notre Manufacture et notre management. Ensuite vous passez des entretiens avec les Managers et les Responsables RH de nos usines.
Vous avez été retenu(e) à la suite de la journée de recrutement. Bravo ! Vous faites partie de l’aventure !
Métier
Transverse
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 BAC+5 - Chargé d'approvisionnement (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 24/04/2026

AP26 BAC+5 - CHARGÉ D'APPROVISIONNEMENT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Puiseux-Pontoise (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions :
Au sein de la direction approvisionnement monde de l'Aprés-Vente Renault, rattaché à l'équipe d’approvisionnement carrosserie, l'apprenti(e) chef de projet/process aura pour mission :
D'accompagner le chargé d'approvisionnement clés sur les problématiques de production et d'approvisionnement des produits
De déployer les projets de changements d'outils informatiques et les nouveaux projets sur la spécificité des clés
De challenger l'ingénierie et le marketing sur les complexités des clés et des collections
De garantir la cohérence entre les process écrits et le travail fait
D'innover sur des solutions permettant l'amélioration continue des sujets spécifiques que sont les clés et les collections.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un BAC+5 en logistique/Supply Chain et vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage d'une durée de 2 ans
Vous êtes organisé(e) , rigoureux(se) et motivé(e)
Vous avez un intérêt pour l'industrie et pour le milieu automobile
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BAC +5 - Data scientist (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 24/04/2026

AP26 - BAC +5 - DATA SCIENTIST (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein du service Siège et Système de Sécurité, vous serez rattaché à l'équipe Système. L'équipe Système a pour but de faire converger les projets en phase amont et développement en respectant les planning, les processus et les cahier des charges sur les périmètres Electronique, Siège et Sécurité passive. Dans le cadre de notre démarche d'innovation continue, nous cherchons à intégrer l'intelligence artificielle (IA) pour améliorer nos processus et produits.
Nous recherchons un(e) apprentie passionné(e) par l'IA, qui se concentrera sur des cas concrets comme :
L'analyse de la concurrence à l'aide d'algorithmes de machine learning.
Le développement d'outils automatiques de vérification de géométrie et de règles de conception.
L'exploration d'autres cas d'usage pertinents pour notre service.
Missions :
Analyser les tendances du marché et de la concurrence en utilisant des techniques d'IA.
Développer et implémenter des algorithmes d'IA pour automatiser les vérifications de géométrie, les règles de conception et les plans techniques.
Collaborer avec les équipes de développement pour identifier et explorer de nouveaux cas d'usage de l'IA.
Présenter les résultats et proposer des améliorations basées sur les analyses effectuées.
Qui êtes-vous ?
Étudiant(e) débutant en école d'ingénieur avec une spécialisation en intelligence artificielle, data science ou domaine similaire et vous recherchez un contrat en alternance de 36 mois.
Connaissances en machine learning, deep learning et traitement des données.
Expérience avec des outils et langages de programmation comme Python, TensorFlow, Keras, etc.
Capacité à travailler en équipe, esprit d'initiative et bonnes compétences en communication.
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - Bac+3 - Apprenti Relation Client (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 23/04/2026

AP26 - BAC+3 - APPRENTI RELATION CLIENT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Val de Fontenay

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Relation Client (H/F) dynamique et motivé(e) pour rejoindre DIAC SA. Ce rôle clé consiste à assurer un service client de haute qualité, à gérer les demandes des clients et à contribuer à leur satisfaction globale.

Missions principales
Gérer les appels entrants et sortants des clients (particuliers et professionnels) afin de répondre à leurs questions, résoudre leurs problèmes et les accompagner dans leurs démarches.
Traiter les demandes écrites (e-mails, courriers) dans le respect des délais et des procédures internes.
Apporter des conseils personnalisés et des solutions adaptées aux besoins des clients concernant les produits et services de DIAC SA (financement, assurances, etc.) .
Assurer le suivi des dossiers clients et mettre à jour les informations dans les outils dédiés (CRM) .
Identifier et qualifier les besoins des clients afin de leur proposer des offres complémentaires ou des services additionnels.
Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service en remontant les dysfonctionnements et les suggestions d'amélioration.
Collaborer avec les différents services internes (commercial, recouvrement, etc.) pour garantir une prise en charge globale et efficace des clients.

Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! 
Formation Bac+3 minimum (BTS, DUT, Licence) dans un domaine commercial, bancaire, assurance ou relation client.
Expérience significative (minimum 2 ans) dans un poste similaire en relation client, idéalement dans le secteur bancaire, automobile ou des services financiers.
Excellentes qualités relationnelles et sens aigu du service client.
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse.
Maîtrise parfaite de l'expression orale et écrite en français.
Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion de la relation client (CRM) .
Rigueur, autonomie et proactivité.
Capacité à travailler en équipe et à gérer le stress.
Pourquoi nous rejoindre ? 
Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :

Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nous emménagerons dans de nouveaux locaux modernes et agréables à Val de Fontenay en avril 2026
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien premier entretien téléphonique RH
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Après Vente
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - Bac+5 - Ingénieur Prestation CO2 & consommation véhicules Hybrides (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/04/2026

AP26 - BAC+5 - INGÉNIEUR PRESTATION CO2 & CONSOMMATION VÉHICULES HYBRIDES (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Aubevoye (27)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Dans le cadre du développement des véhicules électrifiés, Renault développe des véhicules hybrides pour minimiser le CO2 et la consommation client.
Dans ce cadre, le secteur prestation Consommation est à la recherche d'un apprenti pour développer des outils permettant de piloter la convergence de l'efficacité énergétique de nos véhicules et Powertrains.
Vos missions :
Le fil rouge de la mission qui sera confiée à l’alternant s’articulera autour de l’analyse énergétique des véhicules équipés de GMP hybrides.
Ce fil conducteur s’articulera autour de différents topics :
Méthodologie de caractérisation et comparaison de différents types d’architectures de GMP hybrides
Analyse d’essais (Méthode, Optimisation, Capitalisation) de véhicules Renault/Dacia et Concurrents
Interfaçage avec les outils transversaux de l’équipe Energétique ICE / xHEV
Le sujet permettra de solliciter des compétences théoriques mais aussi pratiques, grâce à la proximité des bancs d’essais énergétiques, conso et autonomie.
Qui êtes vous :
Vous êtes à la recherche d'une alternance de 3 ans au poste d'Ingénieur Prestation CO2 & consommation véhicules Hybrides
Vous avez des connaissances du domaine automobile et plus particulièrement des groupes motopropulseurs (GMP) hybrides / Maîtrise de la programmation (python, matlab)
Vous faites preuve d’un excellent esprit d’équipe, d’une grande rigueur, d’une curiosité affirmée et d’une réelle capacité à travailler en autonomie.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 BAC+5 - Chargé de projets Logistique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/04/2026

AP26 BAC+5 - CHARGÉ DE PROJETS LOGISTIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Flins

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
After-sales Supply Chain (ASC) du Groupe Renault assure la disponibilité et la distribution des pièces et accessoires automobiles de l’ensemble des Marques du Groupe. C’est 1 million de pièces livrées chaque jour dans le monde grâce à 51 magasins et plus de 4000 collaborateurs.

Vous serez directement rattachés au Chef d'Atelier, entouré d’une équipe pluridisciplinaire et travaillant en collectif.

Poste basé à Flins-sur-seine (78410)
Vos missions :
Effectuer un diagnostic sur la qualité entrante au niveau de la réception
Animer le service qualité et les fournisseurs
Animer au quotidien le service réception pour tenir ses objectifs
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un Master (BAC+5) ou équivalente et vous recherchez un contrat d'apprentissage pour une durée d'un an
Vous êtes autonomes et vous disposez d'une connaissance informatique type Excel
Vous êtes reconnu(e) comme une personne motivé(e) et rigoureux(se)
Vous portez un intérêt pour l'industrie et l'automobile
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
Métier
Après Vente
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 - BacPro - Agent de prévention et sécurité (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/04/2026

AP26 - BACPRO - AGENT DE PRÉVENTION ET SÉCURITÉ (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions :
Mission de sécurité des biens et des personnes
Contrôle et entretien des moyens de prévention et d'extinctions des incendies
Hôte(sse) d'accueil au P1
Contrôle des moyens de prévention d'intrusion
Tenue du poste central de sécurité (moyens télésurveillance et standard)
Qui êtes-vous ? :
Vous préparez un BAC Technologique, un BAC Pro Agent de Prévention et de Sécurité ou une formation équivalente.
Vous faites preuve de rigueur et savez appliquer des procédures avec précision. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités et votre capacité à garder votre calme en toute circonstance.
Vous disposez d’un bon relationnel, indispensable pour assurer l’accueil et la communication avec les différents interlocuteurs du site.
Vous êtes attentif(ve) , réactif(ve) et savez analyser rapidement une situation pour prendre les mesures adaptées.
Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de discrétion et de fiabilité.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26-BAC+5 - Ingénieur informatique, IA et base de donnée (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/04/2026

AP26-BAC+5 - INGÉNIEUR INFORMATIQUE, IA ET BASE DE DONNÉE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Maubeuge (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets. Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant. Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions :
Au sein de la manufacture de Maubeuge vous serez rattaché(e) au service conformité et satisfaction client.
Vous travaillerez à l'amélioration du suivi de l'accidentologie véhicule en digitalisant les processus interne.
En mettant en place un suivi des KPIs, en déployant une matrice d'assurance qualité robuste.
Vous participerez au lancement des nouvelles versions véhicules et à la préparation des diversités pour intégrer les défaillances potentielles dans une MQA projet.
Vous standardiserez le processus d'analyse des incidents de la réception dans l'outil CUBE. Jusqu'à la mise à disposition d'un rapport d'analyse afin de faire traiter et arbitrer les sujets.
Vous aurez en charge le suivi, l'analyse, la communication des incidents avec les partenaires (Nissan et Ford) .
Qui êtes-vous ? :
Vous préparez un diplôme BAC + 5 master/ d'ingénieur ou ses équivalents.
Vous maîtrisez l'anglais (oral/écrit)
Vous avez des connaissances de traitement de la base de donnée et du data.
Vous avez des connaissances en intelligence artificielle et reconnaissance de vision.
Vous êtes autonome, rigoureux et organisé
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Qualité
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 - BAC+5 - Exclusive experience collaborations (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/04/2026

AP26 - BAC+5 - EXCLUSIVE EXPERIENCE COLLABORATIONS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
L’alternant, au sein de la direction exclusive experience, collaborations et Influence, pour la marque sportive premium automobile française Alpine et de ses activités en sport automobile, contribuera à la gestion et à la mise en œuvre du programme de l’exclusive experience, des partenariats et des collaborations de la marque tout en intégrant les programmes d’influence pour renforcer la notoriété et développer l’image de la marque et de son engagement en sport automobile, principalement sur les marchés clés actuels et futurs, auprès de communautés automobiles, mais visant plus précisément des communautés nouvelles.
Le titulaire du poste devra travailler en étroite collaboration avec les équipes internes de la direction de la communication ainsi qu’avec l’ensemble des équipes de sport automobile de la marque, les agences, les partenaires media, pour participer à l’élaboration d’une stratégie efficace.
Vos missions :
Contribuer au développement et à la mise en œuvre des stratégies de l’exclusive expérience, de partenariats et de collaborations avec des marques et des ambassadeurs pour renforcer la notoriété et développer l’image de la marque automobile, et cela au travers de ses engagements en sport automobile.
Participer à établir des relations avec des partenaires pour des collaborations potentiels et entretenir des relations durables avec les partenaires existants.
Contribuer à gérer les campagnes de communication pour les partenariats, les collaborations et les ambassadeurs, y compris la sélection, l'organisation et le suivi des événements
Collaborer avec les équipes internes de marketing et de communication de la marque et de ses entités sportives pour développer des contenus et des activations
Suivre les résultats des partenariats et des collaborations avec les marques et les ambassadeurs et fournir des rapports réguliers à la direction sur les performances.
Qui êtes-vous ?
Niveau Master Ecole de commerce ou Diplôme universitaire en communication, marketing ou tout autre domaine pertinent. Vous recherchez une alternance d'un an.
Vif Intérêt pour l'industrie automobile, sportive ou du luxe.
Excellentes compétences en communication
Connaissance des tendances actuelles en matière de communication et de marketing numérique.
Capacité à travailler de manière réactive et à collaborer avec des équipes internes et externes.
Autonomie et capacité à travailler dans les délais pour atteindre des objectifs ambitieux.
Une bonne maîtrise orale et écrite de l'anglais est indispensable. Capacité à travailler dans un environnement multilingue et à communiquer efficacement avec des partenaires internationaux
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Communication
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - Bac +5 - Data analyste (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/04/2026

AP26 - BAC +5 - DATA ANALYSTE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Considérant la croissance des offres de loyer dans le marché des voitures neuves (Leasing, PCP, LOA, LLD) , en B2B et B2C, l’analyse et la gestion de la Valeur Résiduelle devient un levier clé de la compétitivité et de la performance des modèles et Marques de notre Groupe.
La Valeur Résiduelle traduit la Valeur que nos clients reconnaissent dans nos produits dans le temps. Donc il constitue un KPI stratégique du Développent Produit et du Commerce pour le Groupe Renault
Vos missions :
Analyser données complexes qui proviennent de sources différentes internes et externes : Coteurs, Entreprises de Location, Marché des voitures neuves et d’occasion, Prix, Equipment, Finance
Contribuer aux projets de développement d’outils de Machine Learning pour simuler et prévoir la Valeur Résiduelle
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master Data/Ecole de commerce avec expériences dans les datas, et vous recherchez un apprentissage de 24 mois.
Vous avez une forte maîtrise des outils du Pack office (Excel, Powerpoint) .
Avoir la curiosité et la passion pour le secteur automobile.
Vous êtes dynamique et vous ne craignez pas les challenges.
Une expérience dans la gestion des bases de données et dans la programmation est souhaitée.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 BAC+3/5 - Apprenti Chef de Projet / Process (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/04/2026

AP26 BAC+3/5 - APPRENTI CHEF DE PROJET / PROCESS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Puiseux-Pontoise (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions :
Au sein de la direction approvisionnement monde de l'Aprés-Vente Renault, rattaché à l'équipe d’approvisionnement monde, l'apprenti(e) chef de projet/process aura pour mission :
D'accompagner le chargé d'approvisionnement sur les problématiques d'ordering, de systèmes (faux intransit..)
De déployer les projets de changements d'outils informatiques et les nouveaux projets avec le déploiement du nouveau ASC portal via une conduite de changement
De challenger l'ingénierie et le marketing sur les complexités des accessoires et des kit sodilog
De garantir la cohérence entre les process écrits et le travail fait
D'innover sur des solutions permettant l'amélioration continue des sujets spécifiques motrio/value+
Qui êtes-vous ?
Vous préparez une formation BAC+5 et recherchez un contrat d'apprentissage d'une durée de 2 ans.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
Vous êtes motivé(e) , sérieux(se) , rigoureux(se)
Vous êtes intéressé(e) par l'industrie et par le milieu de l'automobile
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - Bac+5 - Global Talent (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/04/2026

AP26 - BAC+5 - GLOBAL TALENT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
L’équipe Global Talent est composée de profils complémentaires et internationaux qui supervisent les activités de gestion des talents, définissant les leviers d’identification, de développement et les politiques de management des talents du Groupe Renault. À ce titre, vous aurez l’opportunité d’apprendre, de progresser et de développer des compétences clés liées au Talent Management, dans un contexte de profonde transformation du Groupe qui entraîne de nombreux défis auxquels nous pouvons contribuer.
Vos missions :
Votre mission principale sera de travailler de manière transversale au sein de l’équipe, en apportant votre soutien mais aussi en contribuant aux besoins et priorités liés aux sujets de gestion des talents, notamment :
Identification et développement des talents : accompagnement sur les viviers de talents, évaluations du leadership et des compétences, transversalité, diversité, programmes de coaching et de développement du leadership.
Acquisition des talents : soutien aux projets Talent Acquisition.
Talent analytics & digitalisation : analyse de données, reporting, gestion des processus liés aux bases internes (People@RenaultGroup) .
Vous contribuerez également aux recherches menées durant votre formation sur les thématiques Talent, incluant des benchmarks sur les meilleures pratiques du marché et les tendances en Talent Management.
Vous aurez l’opportunité de participer à des activités et projets stimulants avec les autres membres de l’équipe, mais aussi de contribuer à l’animation du réseau Talent Community, composé de Talent Managers des principaux pays ainsi que de RH des fonctions et clusters globaux.
Qui êtes-vous ?
Nous recherchons des jeunes talents ouverts d’esprit, passionnés par les Ressources Humaines et souhaitant accompagner les changements et la transformation d’un groupe international.
Vous préparez un diplôme de niveau bac+5 (école de commerce ou université) .
Vous êtes à l’aise en anglais.
Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse.
Vous êtes proactif(ve) et motivé(e) pour apprendre.
3 bonnes raisons de rejoindre notre équipe :
Des missions stimulantes et variées.
Une expérience internationale au sein d’une équipe Talent du Groupe Renault présente dans 30 pays.
Une équipe inclusive et passionnée.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
The Global Talent team is comprised of complementary and international profiles who oversee talent management activities that define the levers of identification, development, and management policies of Groupe Renault talents. As such, you will have the opportunity to learn, grow, and develop key skills & competencies related to Talent Management in the context of metamorphosis of the Group that brings a lot of talent challenges we could contribute to.
Missions
Your main mission will be to work transversally across the team, providing support but also contributing to the related needs and priorities of talent management topics that could be linked to:
Talent identification and development: support with talent pools, leadership & skills assessment, cross-functionality, diversity, coaching and leadership development programs.
Talent acquisition: support TA projects
Talent analytics & digitalization: data analysis, reports, internal database processes (People@RenaultGroup)
You will also provide any research acquired during your training on talent topics including benchmarks on market best practices and trends in Talent Management.
You will have the opportunity to participate in exciting activities and projects with other team members but also contribute to the animation of the Talent Community network comprised of Talent Managers from top countries and HR from global functions & clusters.
All this in a work culture based on the following values & behaviors:

VALUES
Solution-driven
Heritage
Integrity
Forward-thinking
Trust
BEHAVIORS
Accountable
Customer Oriented
Excellence driven
Proactive
Team-Player
Your profile:
We are looking for young people who are open-minded, passionate about Human Resources and want to support the changes and transformation of an international group.
You are in a bac+5 level training (business school, or university)
You are fluent in English
You have analytical and synthesis skills
You are proactive and eager to learn
3 good reasons to join our team:
Challenging and varied missions
International experience in a Groupe Renault Talent team present in 30 countries
A diverse, inclusive, passionate team
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BAC +5 - Ingénieur innovations systèmes électroniques (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 17/04/2026

AP26 - BAC +5 - INGÉNIEUR INNOVATIONS SYSTÈMES ÉLECTRONIQUES (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein de l’équipe Concepts Électronique et Connectivité, votre objectif est de contribuer au développement des solutions innovantes pour les futures générations de produits, en intégrant des technologies de pointe (hardware, software, IA, interfaces graphiques) .
Vous évoluerez dans un environnement dynamique, collaboratif et orienté innovation, avec des interactions régulières avec des experts métiers et des partenaires internes.
Vos missions
Participer à la conception et au développement de solutions électroniques innovantes
Développement de proof of concept (HW / SW)
Contribuer au développement logiciel, notamment sur des plateformes Android.
Réaliser des modélisations fonctionnelles (Matlab/Simulink) .
Développer des interfaces graphiques pour des applications embarquées.
Proposer des améliorations et des idées innovantes pour les projets en cours.
Mise en place d’outils pour améliorer l’efficacité de l’équipe sur la base d’outils modernes (JIRA, Office 365, Copilot) .
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en école d’ingénieur spécialité électronique, informatique ou systèmes embarqués et vous recherchez un contrat d'alternance de 36 mois.
Vous avez des connaissances en électronique et développement logiciel (Android, Matlab) .
Vous maîtrisez des outils informatiques et des environnements agiles.
Vous avez une sensibilité aux technologies IA et outils collaboratifs.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, proactivité et capacité à travailler en équipe.
Vous maîtrisez de l’anglais (écrit et oral) .
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Contrôleur Comptable Groupe (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 17/04/2026

CONTRÔLEUR COMPTABLE GROUPE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.t
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein du Département Contrôle Interne Groupe / Direction de la Gestion des Risques de Mobilize Financial Services, le Contrôleur Interne Comptable Groupe réalise des travaux de contrôle de second niveau portant sur les processus comptables, financiers et réglementaires. Il contribue à la fiabilisation de l’information comptable, financière et prudentielle du Groupe, dans un contexte multi-filiales et fortement réglementé.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Contrôles de second niveau sur les processus comptables et financiers des filiales
Définir, planifier et réaliser des missions de contrôle de second niveau (missions sur place et contrôles à distance) selon un plan de contrôle Groupe.
Examiner le bon enregistrement des opérations comptables et la conformité aux normes applicables (normes locales, IFRS, procédures Groupe) .
Réaliser des contrôles thématiques comptables, fiscales, titrisations et réglementaires.
Rédiger les rapports de mission présentant les contrôles réalisés, les risques identifiés, les constats et les recommandations associées.
2. Contrôles du reporting réglementaire (COREP / FINREP)
Réaliser des contrôles de cohérence, de complétude et de fiabilité des reportings prudentiels COREP et FINREP produits par les entités du Groupe.
Vérifier l’alignement entre les données comptables, les reportings réglementaires et les exigences prudentielles applicables.
Identifier et analyser les écarts significatifs, les zones de risque et les points d’amélioration des dispositifs de production et de contrôle des reportings.
Contribuer à la formalisation et à l’amélioration continue des contrôles internes relatifs aux reportings COREP/FINREP.
3. Suivi des plans d’actions et gouvernance du contrôle interne
Assurer le suivi, l’analyse et l’évaluation de la mise en œuvre des plans d’actions correctifs définis par les filiales dans le domaine comptable et réglementaire.
Collecter et analyser la documentation de référence des filiales (rapports d’audit interne, rapports des Commissaires aux Comptes, management letters, rapports d’audit Renault, etc.) .
Analyser les reportings KRI et contrôler la cohérence des cotations de contrôle interne des filiales.
4. Contribution à la gouvernance et aux fonctions centrales
Contribuer à la préparation des supports du Comité de Contrôle Interne trimestriel de la Direction de la Comptabilité et du Contrôle de la Performance.
Réaliser des contrôles de second niveau sur les fonctions centrales de Mobilize Financial Services (refinancement, opérations bancaires, sujets réglementaires, préparation et suivi des comités de contrôle interne) .
Des déplacements fréquents au sein des filiales du Groupe sont à prévoir.
Véritable tout terrain, vous nous intéressé :
Formation et expérience
Formation supérieure BAC +5 en comptabilité, finance ou audit (École de commerce, MSTCF, DESCF ou équivalent) .
Minimum 4 ans d’expérience en comptabilité, finance, audit ou contrôle interne, idéalement dans un environnement bancaire ou financier.
Solides connaissances en :
comptabilité bancaire et financière,
normes IFRS,
processus de clôture comptable,
reportings réglementaires COREP / FINREP,
principes liés aux opérations de titrisation (un atout significatif) .
Compétences et qualités
Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (Directeurs Administratifs et Financiers, Chefs Comptables, Directions Corporate, équipes risques et réglementaires) .
Rigueur, esprit critique et capacité d’analyse et de synthèse.
Qualités rédactionnelles et aisance dans la communication orale.
Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe et diplomatie.
Langues et outils
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) .
Anglais professionnel requis (niveau équivalent TOEIC 850) .
La maîtrise d’autres langues européennes constitue un atout.
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2/3 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards
❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront basés à Boulogne Billancourt à horizon 2026
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement
🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel
🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS26 Stage ouvrier (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 17/04/2026

CS26 STAGE OUVRIER (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Douai (59)

Missions
Afficher les missions
Rejoignez AMPERE ElectriCity – Manufacture de Douai pour un stage ouvrier de 4 à 6 semaines !
Vous souhaitez découvrir l’univers captivant de l’industrie automobile électrique ?
La Manufacture AMPERE Electricity de Douai vous ouvre ses portes pour un stage ouvrier entre février et juillet 2026, d’une durée de 4 à 6 semaines.
Pourquoi nous rejoindre ?
Plongez au cœur d’un environnement industriel innovant et participez à la fabrication des véhicules électriques de demain. Ce stage est l’occasion d’échanger avec nos experts, de comprendre nos process, et de vivre une expérience professionnelle enrichissante dans un cadre dynamique et technologique.

Localisation :
Route de Cuincy, 59500 Douai
Transport : Permis + véhicule recommandé
Horaires d’équipe :
Matin : 5h10 – 13h05
Après‑midi : 13h10 – 21h05
Vos missions :
Découvrir nos lignes de production
Tenir un poste opérationnel au sein d’un environnement industriel
Contribuer au respect de nos standards : sécurité, qualité, délais
Observer, apprendre et comprendre nos process de fabrication
Profil recherché :
Des candidats motivés, curieux, prêts à s’investir dans un environnement industriel passionnant.
Postulez dès maintenant et contribuez avec nous à l’avenir industriel d’AMPERE ElectriCity !
Métier
Fabrication
Durée du contrat
3 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS26 Stage ouvrier (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 17/04/2026

CS26 STAGE OUVRIER (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Maubeuge (59)

Missions
Afficher les missions
Rejoignez AMPERE ElectriCity – Manufacture de Maubeuge pour un stage ouvrier de 4 à 6 semaines !
Vous souhaitez découvrir l’univers captivant de l’industrie automobile électrique ?
La Manufacture AMPERE Electricity de Maubeuge vous ouvre ses portes pour un stage ouvrier entre février et juillet 2026, d’une durée de 4 à 6 semaines.
Pourquoi nous rejoindre ?
Plongez au cœur d’un environnement industriel innovant et participez à la fabrication des véhicules électriques de demain. Ce stage est l’occasion d’échanger avec nos experts, de comprendre nos process, et de vivre une expérience professionnelle enrichissante dans un cadre dynamique et technologique.

Localisation :
107 Avenue André Chausson, 59750 Feignies
Transport : Permis + véhicule recommandé
Horaires d’équipe :
Matin : 5h35 – 13h30
Après‑midi : 13h35 – 21h30
Vos missions :
Découvrir nos lignes de production
Tenir un poste opérationnel au sein d’un environnement industriel
Contribuer au respect de nos standards : sécurité, qualité, délais
Observer, apprendre et comprendre nos process de fabrication
Profil recherché :
Des candidats motivés, curieux, prêts à s’investir dans un environnement industriel passionnant.
Postulez dès maintenant et contribuez avec nous à l’avenir industriel d’AMPERE ElectriCity !
Métier
Fabrication
Durée du contrat
3 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - Bac+4/5 - Chargé Qualité de Service & Audit IT (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 17/04/2026

AP26 - BAC+4/5 - CHARGÉ QUALITÉ DE SERVICE & AUDIT IT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Plessis-Robinson (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein de la direction Informatique Finance et Contrôle du Groupe Renault, nous vous proposons d’intégrer notre centre d’excellence SAP pour intervenir sur la qualité de service de notre nouvelle plateforme SAP ainsi que le suivi de l’audit IT.
Vos missions :
Vos missions consisteront à :
Concevoir et piloter des indicateurs orientés qualité de services sur la nouvelle plateforme Finance du groupe Renault,
Analyser et évaluer les résultats de ces indicateurs et proposer des plans d’amélioration,
Assurer le suivi de l’audit des systèmes Renault notamment auprès des commissaires aux comptes.
Contribuer aux activités de l’équipe en charge de la gouvernance des API.
Participer au suivi de la qualité des livrables techniques et à la mise en œuvre des plans d’amélioration associés.
Qui êtes-vous ?
Formation recherchée : formation en informatique master ou école d’ingénieur
Capacité à communiquer efficacement avec un public large et divers : des métiers Finance aux équipes informatiques,
Capacité à coordonner et à gérer des plans d'action en cas de non-conformité de qualité ou à l'audit,
Connaissance de la méthode Agile,
Connaissance des API (REST, JSON, clés API, authentification…) . Une première expérience est un plus.
Une première expérience SAP est appréciée.
Anglais courant.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BAC +5 - Analyste Stratégie Produit (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 17/04/2026

AP26 - BAC +5 - ANALYSTE STRATÉGIE PRODUIT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions
Avec cette alternance vous apprendrez le métier de la stratégie produit appliquée aux groupes motopropulseurs (powertrain) ICE et Hybrides
Vous comprendrez les enjeux business spécifiques aux marchés géographiques en fonction des réglementations fiscales et environnementales, de la présence industrielle, de la présence commerciale, des attentes clients et des trends technologiques
Vous assister le leader powertrain monde de la marque Renault dans les activités prospectives et opérationnelles :
Prospective : définition des terrains de jeu économiques des nouveaux groupes moto-propulseurs dans le plan gamme de la marque Renault (activités de benchmark, activités de prospect avec le service d'intelligence marchés et clients, synthèse des réglementations en vigueur et des politiques d'incitation fiscale, étude des coûts et de la valeur, projection de volumes de vente et études de profitabilité économique)
Opérationnel : animation des réseaux de correspondants produit/projet/commerce à l'international, consolidation des plans produits PWT pour la marque Renault en intégrant les volumes, les coûts, la profitabilité et la diversité, contextualisation en gammes tarifaires avec les principaux concurrents, préparation des demandes de financement relatives aux powertrains de la marque Renault
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC +5 ou BAC +6 en dernière année de cycle ingénieur ou en master specialisé en business/finance et vous recherchez un contrat d'alternance de 12 à 24 mois.
Vous êtes capable d'adresser des sujets techniques et économiques avancés, et d'évoluer au sein des structures organisationnelles de l'entreprise dans sa dimension internationale
Outils : XLS, PPT, Power BI
Vous avez un bon niveau d'anglais
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS26 Stage ouvrier (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 17/04/2026

CS26 STAGE OUVRIER (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Ruitz (62)

Missions
Afficher les missions
Rejoignez AMPERE ElectriCity – Manufacture de Ruitz pour un stage ouvrier de 4 à 6 semaines !
Vous souhaitez découvrir l’univers captivant de la fabrication des pièces des véhicules électriques ?
La Manufacture AMPERE Electricity de Ruitz vous ouvre ses portes pour un stage ouvrier entre février et juillet 2026, d’une durée de 4 à 6 semaines.
Pourquoi nous rejoindre ?
Plongez au cœur d’un environnement industriel innovant et participez à la fabrication des pièces des véhicules électriques de demain. Ce stage est l’occasion d’échanger avec nos experts, de comprendre nos process, et de vivre une expérience professionnelle enrichissante dans un cadre dynamique et technologique.

Localisation :
ZI de Ruitz – Secteur le Moulin – Route d’Houchin – 62620 RUITZ
Transport : Permis + véhicule recommandé
Horaires d’équipe :
Matin : 5h15 – 13h15
Après‑midi : 13h15 – 21h15
Vos missions :
Découvrir nos lignes d’usinage
Tenir un poste opérationnel au sein d’un environnement industriel
Contribuer au respect de nos standards : sécurité, qualité, délais
Observer, apprendre et comprendre nos process de fabrication des pièces
Profil recherché :
Des candidats motivés, curieux, prêts à s’investir dans un environnement industriel passionnant.
Postulez dès maintenant et contribuez avec nous à l’avenir industriel d’AMPERE ElectriCity !
Métier
Fabrication
Durée du contrat
3 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BAC+3 - Apprenti(e) Concepteur Process (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 16/04/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Havre (07)

Missions

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Votre environnement

Au sein du Groupe Renault, le site de Sandouville se distingue par sa production du Trafic, leader incontesté de son segment en France depuis plusieurs années.
Notre engagement va bien au-delà de la simple fabrication de véhicules utilitaires. Nous plaçons la satisfaction de nos clients au premier plan, tout en investissant dans le développement des compétences de nos salariés et en favorisant leur implication dans une démarche d'amélioration continue.
Notre ambition est claire : devenir l'unité de production de véhicules utilitaires la plus performante, tout en préparant l'avenir avec l'industrialisation des véhicules électriques de la plateforme FlexEVan.
Nous visons non seulement à être les leaders sur le marché européen, mais aussi à exceller par la qualité de nos véhicules et notre responsabilité environnementale et sociétale.
En 2025, notre site de Sandouville a été honoré par le « Trophée des entreprises de plus de 1000 salariés » lors du Concours des « Pépites de l’Alternance » de Normandie, une reconnaissance de notre engagement en faveur de l'alternance et de la formation des jeunes talents.

Vos missions

Au sein de la Direction Ingénierie France, vous serez rattaché au service Ingénierie de Production Tôlerie-Emboutissage de l’usine de Sandouville.
Vous aurez pour mission :
La réalisation d’études (modifications ou créations) d’outillages process en respectant les standards de conception mécanique ainsi que ceux liés aux spécificités métier.
L’animation des revues d’étude avec les différents corps de métiers afin de prendre en compte les multiples aspects de l’environnement process. Ainsi vous serez garant du respect des normes de sécurité et environnementales.
Le respect du budget attribué pour la conception, ainsi vous serez force de proposition pour limiter les investissements sur les modifications de process ou création d’outillages.
L’activité est réalisée en horaire de journée sur le site de sandouville.
Elle peut générer des déplacements ponctuels sur d’autres sites du groupe.
Ce poste vous permettra d'acquérir de très bonnes connaissances sur les outillages process tôlerie mais aussi sur le processus d’assemblage de véhicule, depuis l’emboutissage des tôles d’acier jusqu’à la chaine de validation des véhicules avant l’expédition vers les succursales.

Votre profil

Titulaire d’un bac technique ou généraliste, vous souhaitez préparer un diplôme de BUT Génie Mécanique & Productique en alternance pour développer vos compétences de conception outillages dans une grande entreprise.
Dynamique et autonome dans vos activités,
Créatif(ve) et ingénieux(se) pour apporter les propositions adéquates
Reconnu(e) pour vos qualités de communication afin de convaincre et défendre vos projets dans les groupes de travail.
Formé aux logiciels de conception Catia V5 ou Catia V6.

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Métier
Ingénierie de Production
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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AP26 - BAC+5 - Ingénieur Logistique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 15/04/2026

AP26 - BAC+5 - INGÉNIEUR LOGISTIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein de la Manufacture de Douai, la Direction Logistique joue un rôle clé dans la performance industrielle du site. Dans un contexte de transformation, digitalisation et optimisation des flux, la logistique est un levier stratégique pour soutenir les objectifs QCD (Qualité – Coût – Délai) et la satisfaction client.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) apprenti(e) ingénieur Bac+5 pour accompagner les équipes dans l’amélioration de nos processus logistiques et le pilotage de projets opérationnels.
Vos missions :
Rattaché(e) au Chef d’Atelier Logistique, vos missions pourront inclure, en fonction du périmètre confié :
1. Optimisation des flux logistiques
Analyse des flux internes (réception, approvisionnement, gare routière, expédition) .
Déploiement d’outils optimisation (VSM, 5S, GANTT, …) .
Études d’ergonomie, sécurité et conditions de travail.
2. Participation au pilotage opérationnel
Suivi quotidien des indicateurs logistiques (QCDRHSE) .
Contribution aux réunions UET / Atelier / points de fabrication.
Amélioration des standards opérationnels de l’atelier.
3. Conduite de projets d’amélioration continue
Digitalisation d’outils et automatisation de reporting.
Études techniques (moyens, manutention, flux, stockage) .
4. Support à la sécurité & conformité
Participation aux rondes sécurité, suivi des habilitations, EPI…
Intégration des standards sécurité dans les projets.
Qui êtes-vous ? :

Formation
Étudiant(e) en école d’ingénieur ou Master 2 Logistique / Supply Chain – diplôme Bac+5 reconnu Éducation Nationale (conformément aux guidelines apprentissage 2026)
Connaissances en supply chain, logistique industrielle, gestion de flux
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Power BI)
Soft Skills:
Rigueur et autonomie
Capacité d’analyse & esprit de synthèse
Bon relationnel et goût du terrain
Curiosité et force de proposition
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Métier
Fabrication
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BAC+2/3 - Conducteur d'installation (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 15/04/2026

AP26 - BAC+2/3 - CONDUCTEUR D'INSTALLATION (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Douai (59)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vous intégrerez une Unité Élémentaire de Travail au sein d’un environnement industriel moderne et automatisé. Le rôle de l’apprenti(e) Conducteur d’Installation est essentiel au bon fonctionnement des lignes, avec un fort enjeu sécurité, qualité et performance.
Votre apprentissage se déroulera au cœur des équipes de production, en étroite collaboration avec les opérateurs, conducteurs d'installation, maintenance et chefs d’unité.
Vos missions :

Selon les référentiels métier internes, vos missions seront notamment :
Assurer le démarrage, l’arrêt et la surveillance du bon fonctionnement des installations dans votre périmètre.
Réaliser les actions de réglage, de paramétrage simple, en respectant les standards et gammes définies.
Détecter, alerter et contribuer à la résolution des anomalies techniques mineures.
Collaborer avec la maintenance en cas de dysfonctionnements.
Participer à la qualité : contrôles, application des standards QCDSE.
Contribuer à la montée en compétence de l’équipe, passage de consignes, échanges inter-équipes.
Participer aux chantiers d’amélioration continue et aux analyses de performance.
Environnement de travail
Atelier automatisé et robotisé
Travail en coopération avec les services : production, qualité, maintenance, logistique
Outils industriels Renault (systèmes de suivi production, standards opérationnels)
Compétences développées durant l’apprentissage :
Vous développerez progressivement :
Les bases techniques : électricité, mécanique, pneumatique, automatismes (selon les parcours de formation internes) .
La maîtrise de la conduite d’installation en autonomie graduelle.
Les comportements attendus en environnement industriel : sécurité, rigueur, communication, réactivité.
Les compétences QCDSE et amélioration continue.
Ces éléments sont alignés avec les parcours internes “Conducteur d’Installation”
Qui êtes-vous ? :
Vous préparez une formation en lien avec l’industrie, la maintenance, la conduite de systèmes automatisés ou équivalent.
Intérêt prononcé pour la technique, la production industrielle et les environnements automatisés.
Rigueur, sens de la sécurité, volonté d’apprendre et esprit d’équipe.
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Métier
Fabrication
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 - Bac + 5 - Ingénieur véhicule embarqué (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 14/04/2026

AP26 - BAC + 5 - INGÉNIEUR VÉHICULE EMBARQUÉ (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lardy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail:
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Cela commence par l'instrumentation des véhicules choisit par le service ou demander par d'autre.
On rentre ensuite dans la boucle d'identification avec des étapes d'essais (roulage) , de mesure d'identification et de calibration.
L'ensemble de ces étapes est réalisé à l'aide du logiciel CANalyzer
Vos missions:
Votre objectif sera de développer une méthode intelligente de décodage et d’analyse des trames CAN FD issues des véhicules électriques concurrents, afin de comparer leur comportement à celui des véhicules Renault.
Dans ce cadre, vous serez amené à :
Analyser les réseaux CAN / CAN FD des véhicules électriques et comprendre la structure des messages échangés entre les calculateurs (inverter, e‑motor, BMS, VCU…) .
Développer des outils Python/MATLAB pour décrypter, classifier et interpréter les signaux issus des essais réalisés sur piste au centre d’essais de Lardy.
Mettre en œuvre des approches d’IA appliquée aux séries temporelles pour identifier des patterns de comportement véhicule (stratégies de couple, freinage régénératif, gestion énergétique…) .
Contribuer au dépouillement des essais véhicules Renault & concurrence, en lien direct avec les équipes terrain.
Participer à la comparaison du comportement dynamique et énergétique des véhicules électriques Renault face à la concurrence.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes en cursus ingénieur et recherchez une alternance de 12 mois.
Vous possédez des connaissances en véhicule électrique, en GMP électrique, ou en systèmes embarqués automobile.
Vous maîtrisez les réseaux CAN / CAN FD et idéalement des outils tels que CANalyzer / CANoe.
Vous avez une solide pratique de Python et/ou MATLAB, et des notions en IA appliquée aux signaux.
Vous manifestez un intérêt marqué pour l’automobile, les essais véhicule, la compréhension du comportement dynamique et énergétique.
Vous appréciez le travail en équipe et l’investigation technique.
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Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
12 months
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Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre

Renault Group

Renault Group

Votre job vous attend !