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Apprentissage -BAC+4/5 - Chef de projet junior satisfaction et expériences clients (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/05/2025

APPRENTISSAGE -BAC+4/5 - CHEF DE PROJET JUNIOR SATISFACTION ET EXPÉRIENCES CLIENTS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions

🚗 En route vers Mobilize !

A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 28 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2024, les actifs nets sont de 61 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.

Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
En 2024, 109 alternants ont intégré notre Groupe ; cet indicateur démontre la volonté de nos équipes à vous accompagner dans votre formation et à participer à votre réussite professionnelle.

🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction Marketing et Stratégie – Dépt. Expérience Client, vos missions consisteront à :
Être garant métier du programme « Voice Of Customer » (VOC) dans les pays
Participer à la mise en place d’enquêtes de satisfaction dans les pays : programmation des enquêtes, tests avant lancement, consolidation et analyse des résultats collectés
Contribuer au pilotage et déploiement des plans d’action VOC dans les pays
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un Master 2 (BAC+5) en Commerce ou Marketing
Vous êtes professionnel, sérieux, autonome et rigoureux
Vous démontrez une capacité à travailler dans un contexte international
Vous avez une très bonne maitrise d’Excel, de PowerPoint et de solutions de traitement de bases de données.
Une très bonne maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral est obligatoire,
La connaissance d’une langue supplémentaire est un plus.
Durée du contrat : 12 à 24 mois

Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards

❗ Les postes à pourvoir sur le site d’Uzès à Paris seront basés à Boulogne Billancourt à horizon 2026 ❗

Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH.

L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Transverse
Durée du contrat
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP25 - BAC +5 - Ingénieur matériaux (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/05/2025

AP25 - BAC +5 - INGÉNIEUR MATÉRIAUX (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault
Vos missions :
A ce titre vous serez en charge de :
Piloter des essais crash.
Analyser et optimiser les propriétés des matériaux (plastiques, composites et métalliques)
Effectuer des calculs et simulations mécaniques pour valider la tenue des matériaux en conditions extrêmes.
Piloter et analyser les essais physiques pour valider les performances des matériaux sélectionnés.
Participer à la conception et au développement des prototypes en lien avec les équipes d’ingénierie.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en école d'ingénieur ou universitaire en matériaux, mécanique, génie industriel, innovation technologique ou chimie des matériaux.
Vous recherchez une alternance de 36 mois.
Vous avez des connaissances en outils de conception notamment CATIA.
Vous avez une bonne maîtrise des outils de calcul et simulation numérique.
Des connaissances en procédés de fabrication et prototypage.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗 💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Apprentissage Bac+4/5 - Responsable Méthodes Commerciales (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/05/2025

APPRENTISSAGE BAC+4/5 - RESPONSABLE MÉTHODES COMMERCIALES (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Montigny-le-Bretonneux (78)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions

🚗 En route vers Mobilize !

A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 28 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2024, les actifs nets sont de 61 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
En 2024, 109 alternants ont intégré notre Groupe ; cet indicateur démontre la volonté de nos équipes à vous accompagner dans votre formation et à participer à votre réussite professionnelle.

🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction des Territoires, vos missions consisteront à :
Suivre la Performance Commerciale des concessionnaires et de la Direction du Territoire à travers différents supports Excel, à mettre à jour régulièrement
Analyser les performances et proposer des recommandations
Elaborer et suivre le plan d'action commercial
Mettre à jour des supports de formation (Power Point / Canva)
Préparer & présenter des actions marketing lors des comités à la direction régionale
Accompagnement de l’équipe commercial à travers différents sujets transverses
Mise en place de nouveaux process ou amélioration de l’existant.

Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un BAC+4/+5 (ESC, IAE, ..) avec une spécialisation Gestion Commerciale / Commerce / Management des Réseaux Commerciaux
Vous disposez d’un bon niveau sur les outils Excel, PowerPoint et Canva
Vous disposez d’une compétence analytique
Vous êtes créatif, curieux, force de propositions
Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication orale
Durée du contrat : 24 mois

Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Montigny-Le-Bretonneux.

Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !

La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH.

L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - Bac+5 - Business Manager Junior (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/05/2025

AP25 - BAC+5 - BUSINESS MANAGER JUNIOR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vos missions:
A ce titre, vous participerez à :
Suivre et produire les documents nécessaires au déploiement du plan de croissance MPS dans toutes nos filiales européennes.
Réaliser une veille concurrentielle sur les prix, solutions, acteurs et spécificités du marché des solutions de recharge.
Gérer la relation commerciale sur le portefeuille existant.
Assurer le reporting des activités.
Collaborer avec l’équipe Backoffice,
Assurer le suivi informatique de la performance pour optimiser les stratégies de vente.
Assurer le pilotage de nouveaux projets.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en école de commerce, d'ingénieur ou universitaire avec une spécialisation en management, relations internationales, marketing digital, finance et stratégie d'entreprise.
Vous recherchez une alternance de 24 mois à partir de septembre 2025.
Vous êtes à l'aise avec le traitement de données et les outils bureautiques.
Vous avez un excellent sens analytique et un bon esprit de synthèse.
Vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Ingénieur(e) métier compatibilité electromagnétique et radio fréquence (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/05/2025

INGÉNIEUR(E) MÉTIER COMPATIBILITÉ ELECTROMAGNÉTIQUE ET RADIO FRÉQUENCE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Le Val d'Hazey (27)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement
Vous intégrerez le pôle d’excellence en charge des validations et homologations de Comptabilité Electromagnétique et Radio Fréquence. Notre laboratoire CEM/RF dispose d’installations uniques au sein du groupe Renault et possède une accréditation réglementaire « COFRAC ISO 17025». Cette accréditation nous permet d’être autonome dans la réalisation des essais d’homologations.
L’équipe est déjà constituée de plusieurs collaborateurs, ingénieur et techniciens expérimentés qui vous accompagneront dans votre montée en compétences, à votre arrivée.
Le poste est basé à Aubevoye (France) , en CDI. Vous bénéficiez de 2 jours de télétravail maximum par semaine.
Vos missions
Nous cherchons un(e) ingénieur(e) métier Compatibilité Electromagnétique et Radio Fréquence afin d’intégrer notre équipe basée au Centre Technique d’Aubevoye en Normandie.
Vous rejoindrez la Direction ingénierie des validations dont les défis sont multiples ! Au cœur de la stratégie de validations de nos véhicules, en exploitant notamment le digital et les approches datas, cette direction a également la responsabilité de plusieurs pôles d’excellence dont celui en en charge des validations et homologations de Comptabilité Electromagnétique et Radio Fréquence.
La compatibilité électromagnétique (CEM) vise à assurer le bon fonctionnement des systèmes électroniques embarqués. Elle garantit le respect des normes d’émissions des ondes électromagnétiques dans l’environnement.
La radio fréquence (RF) est au centre des stratégies de connectivité/multimédia des véhicules.
La CEM et la radio fréquence sont aussi en lien étroit avec toutes les ruptures technologiques telles que l’électrification, l’hybridation des véhicules, les ADAS, les véhicules et les services Connectés.
Vous êtes intéressé par la richesse de ces domaines techniques, l’innovation et le digital ce poste est fait pour vous !
Vous serez accueilli dans une équipe dynamique, engagée et qui a à cœur de contribuer au développement des véhicules, au meilleur niveau de qualité.
En lien avec le Responsable Technique du Laboratoire, vous développez les nouvelles méthodologies d’essais, construisez les roadmaps moyens d’essais, et supportez les équipes de validations/homologations.
Participer à la définition de la politique technique métier d’essais dans le cadre défini de la stratégie monde ingénierie : évolution produits, benchmark, veille normative.
Développer les nouvelles méthodologies ADAS liées à la CEM et les adapter aux nouvelles architectures véhicules et enjeux réglementaires
Alimenter à la fois les experts et référents en charge de la stratégie moyens d’essais et les acteurs en charge du cadrage amont des moyens d’essais.
Piloter le développement des nouveaux moyens d’essais ou des adaptations de moyens existants.
Rédiger les cahiers des charges techniques des moyens d’essais et procéder aux évaluations Fournisseurs dans le cadre des consultations Fournisseurs
Vous optimisez la performance des moyens d’essais en privilégiant les solutions digitales pour la robustification des Processus : check list, outils de post-traitement digitaux, qualité, …
Former les spécialistes essais aux moyens et méthodes d’essais
Votre profil
Vous avez réalisé une formation d’Ingénieur/BAC+5 dans le domaine de l’électrique/électronique.
Des compétences dans le domaine de la comptabilité électro magnétique et radio fréquence sont appréciées.
Votre rigueur et sens de l’innovation vous permettront de développer de nouvelles méthodologies et de faire évoluer les processus. Votre créativité, vous permettra de venir enrichir la stratégie de ces deux domaines.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons aussi des compétences humaines et comportementales. Vous avez un bon esprit de synthèse, vous êtes curieux et innovant. Vous avez une bonne faculté à communiquer et à travailler en équipe.
Votre niveau d'anglais (niveau TOEIC : 780) est un atout afin d'évoluer dans un contexte multiculturel et international.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Rejoignez-nous !
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Apprentissage BAC+5 - Analyste Pilotage des Risques (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/05/2025

APPRENTISSAGE BAC+5 - ANALYSTE PILOTAGE DES RISQUES (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 28 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2024, les actifs nets sont de 61 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
En 2024, 109 alternants ont intégré notre Groupe ; cet indicateur démontre la volonté de nos équipes à vous accompagner dans votre formation et à participer à votre réussite professionnelle.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Au sein de la Direction des Risques et de la Règlementation Bancaire, vous rejoindrez le département Pilotage des Risques en charge du suivi et du pilotage des risques de l’ensemble de l’entreprise ainsi que de la coordination de plusieurs publications / reportings règlementaires (Pilier 3, Short Term Exercice, Stress Test….).

Concrètement vos missions seront les suivantes :
Participer à la refonte du cadre de gestion des risques du Groupe MFS, et plus particulièrement de son Risk Appetite Framework, à travers l’inventaire des risques, la définition des indicateurs de risques et les seuils d’alerte associés, en forte collaboration avec les analystes risques de l’équipe ainsi qu’avec les pilotes risques métiers
Participer à la rédaction du cadre documentaire risques: Risk Appetite Statement, Risk Appetite Framework, profil de risque…
Participer à la production du rapport Pilier 3 et coordonner les contributions de l’équipe risque aux différents rapports annuels (Rapport contrôle interne, Rapport LCB FT, Rapport de Gestion…)
Assister les analystes risques de l’équipe dans la revue annuelle des risques et dans les contrôles continus de pilotage des risques au sein du Groupe
Participer à la revue de 2nd ligne sur les engagements (financement des entreprises) et la mise à jour trimestrielle des valeurs résiduelles
Participer à la formation des pilotes de risques et au développement du programme de « culture risque » à destination des équipes du Siège et dans les pays du Groupe
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un/une Master 2 (BAC+5) en risques, finance ou gestion
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
Vous avez un bon relationnel et une bonne communication orale
Vous disposez d’un bon esprit d’analyse, organisation et adaptation et d’une propension à travailler en équipe
Pack office, vous maitriser les outils bureautiques Excel, Word et PowerPoint
Vous êtes à l’aise en anglais
Durée du contrat : 12 à 24 mois
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :

Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel (de 544€ à 2 199€ brut) et selon le profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards
❗ Les postes à pourvoir sur le site d’Uzès à Paris seront basés à Boulogne Billancourt à horizon 2026 ❗
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
Process de recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Transverse
Durée du contrat
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur développement des essais châssis (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/05/2025

INGÉNIEUR DÉVELOPPEMENT DES ESSAIS CHÂSSIS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Lardy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein du groupe Renault, Vous intégrerez la direction de l’ingénierie des validations véhicules : GET-VA
Nous recherchons un ingénieur développement des essais Châssis afin d’intégrer notre équipe basée au centre technique Renault de Lardy.
Nous contribuons à des sujets réglementaires (C02, réduction émission de particules de frein …) , nous accompagnons le bureau d'étude sur le développement de nouvelles solutions techniques innovantes.
Notre objectif : dimensionner les organes Châssis au juste nécessaire et solutionner des problématiques vie série.
Nous participons à réduire nos plans de validation avec le développement de test courts via l'analyse de données et l'IA.
Vos missions seront les suivantes :
Définir la politique technique des moyens essais Châssis et de mesure sur les différents types de bancs d’essais
Bruit parasites châssis
Montage de roue et freinage
Liaison au sol
Maîtriser les moyens d’essais et de mesure de son périmètre afin de :
Alimenter à la fois les référents et experts en charge de la stratégie moyens d’essais
Apporter le support nécessaire à la maintenance et assistance technique
Rédiger les cahiers des charges techniques des moyens d’essais et procéder aux évaluations Fournisseurs dans le cadre des consultations / certifications
Faire évoluer et mettre à jour les standards d’essais de son périmètre afin :
D’être plus représentatif de l’usage client
De gagner en coût et délai de développement
Développer les méthodes d’essais nécessaires à la validation des projets et guider les évolutions des matériels pour assurer la meilleure adéquation des méthodes aux moyens.
Animer le plan Annuel d’Investissement pour le périmètre
Contribuer à la résolution des task-forces projets
Assurer l’animation et la réalisation des essais Métiers
Profil recherché :

Vous avez une compétence en analyse vibratoire fréquentielle et en mécanique. Vous êtes attirés par la résolution de problèmes techniques, et la recherche de solutions innovantes.
Vous êtes à l’aise avec la programmation python ou matlab
Plus que des compétences techniques, nous recherchons aussi des compétences humaines et comportementales. Vous avez un bon esprit de synthèse, vous êtes créatif, curieux et innovant. Vous avez une bonne faculté à communiquer et à travailler en équipe. Votre niveau d'anglais est un atout afin d'évoluer dans un contexte multiculturel et international
Formation ingénieur BAC +5 (Master ou école d’ingénieur)
Niveau minimum 780 au TOEIC
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25-CVJ- BAC+5 - Master Gestion/Finance (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 30/04/2025

AP25-CVJ- BAC+5 - MASTER GESTION/FINANCE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Maubeuge (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France.
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Rejoignez AMPERE ElectriCity la première entreprise européenne spécialisée dans les véhicules électriques intelligents, née du groupe Renault.
Le département Administration et Finance d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant que Support à la comptabilité et à la gestion pour une durée de 2 ans.
Description du poste
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Maubeuge, Avenue André Chausson – Usine AMPERE ElectriCity 59604 MAUBEUGE
Le sujet de votre apprentissage sera de mettre en place un nouveau logiciel Compta/Gestion Renault.
Missions
Aide à la mise en place du nouvel outil
Standardisation des process de gestion sur le périmètre AMPERE ElectriCity (3 usines)
Amené à se déplacer parfois sur les 2 autres sites (Douai et Ruitz)
Qui êtes-vous ?
Vous allez intégrer un Master finance/compta.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (des notions de spotfire et python seraient un atout)
Vous êtes doté d'un bon degré d'autonomie
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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Apprentissage BAC+5 - Data Quality Analyst Crédit (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 30/04/2025

APPRENTISSAGE BAC+5 - DATA QUALITY ANALYST CRÉDIT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions

🚗 En route vers Mobilize !

A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 28 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2024, les actifs nets sont de 61 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
En 2024, 109 alternants ont intégré notre Groupe ; cet indicateur démontre la volonté de nos équipes à vous accompagner dans votre formation et à participer à votre réussite professionnelle.

🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de l'équipe Projets & Donnés Crédit du département Modélisation (Direction Crédit & Data) , vos missions consisteront à :
Suivre la collecte mensuelle des données de Crédit pays
Analyser des anomalies détectées sur les données de Crédit collectées et les données calculées dans les bases de données Crédit
Créer des fiches d'anomalies dans l'outil Jira pour suivre les corrections des anomalies de collecte avec les pays
Procéder aux analyses ponctuelles de qualité de données
Participer aux validations des expressions de besoin Métier Crédit
Contrôler des habilitations aux outils centraux Crédit (bases de données et applicatifs

Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un MASTER 2 (BAC +5) en gestion des données.
Vous faites preuve de rigueur.
Vous aimez travailler en équipe
Vous maîtrisez SQL voire SAS
Très bonnes connaissances des outils bureautiques notamment d’Excel et PowerPoint
Anglais professionnel (animation de réunions en anglais avec nos filiales) ,
Durée du contrat : 12 mois
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement 2 jours par semaine
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards
❗ Les postes à pourvoir sur le site d’Uzès à Paris seront basés à Boulogne Billancourt à horizon 2026 ❗
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH.

L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Transverse
Durée du contrat
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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Product Owner 3DX Gestion de Configuration (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 30/04/2025

PRODUCT OWNER 3DX GESTION DE CONFIGURATION (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Missions
Afficher les missions
Contexte métier
La gestion de configuration est une discipline stratégique et incontournable pour accompagner la complexité croissante de nos véhicules et le PLM, porté par RVT (Renaulution Virtual Twin) sur la plateforme 3DExperience, l’outil indispensable pour porter les données et les relier entre elles.
A ce titre, le Product Owner 3DX Gestion de Conf est un acteur clé de la transformation digitale de l’Ingénierie et des autres disciplines manipulant ou exploitant des données techniques, et le pivot entre les métiers et les outils.
Au sein de la Direction de la Transformation Digitale et en collaboration avec les autres directions de l’ingénierie, le Product Owner 3DX Gestion de Conf a pour mission principale de développer des outils et leur processus associés. En particulier, il doit :
Définir le processus et préparer les formations associées
Proposer et piloter les demandes d'évolution de l'outil nécessaires
Définir et mettre en œuvre les structures de données dans la plateforme 3DExperience
Déployer l’outil et son processus sur les projets Véhicules en cours
Préparer et adapter la solution aux évolutions des futurs projets, en particulier SDV (Software Defined Vehicle)
Ce poste implique une forte collaboration avec plusieurs des équipes ingénierie : Ampère et l’Ingénierie Renault Group, mais aussi la Direction Informatique.
Compétences et expériences souhaitées :
Vous avez déjà occupé des postes dans la Gestion de Configuration ou le PLM. Vous avez idéalement une maîtrise de la plateforme 3DExperience. Vous avez une bonne connaissance des métiers de l'ingénierie, en amont et en projet, et êtes sensible aux problématiques de diversité Produit.
Venez partager votre expérience pour améliorer les processus et méthodes existantes !
Compétences clés : Développement et/ou validation projet, Pratique d'outil de gestion de données techniques, Formalisation de processus, Logique de développement véhicule, Culture réglementaire
Qualités requises : Rigueur, Sens pédagogique, Capacité d'entraînement, Travail collaboratif en transversal.
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Infirmier(e) Santé au Travail (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 30/04/2025

INFIRMIER(E) SANTÉ AU TRAVAIL (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Missions
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Votre environnement

Au sein de la Direction des établissements d’Ile-de-France de Renault Group vous êtes rattaché(e) au service de prévention et de santé au travail autonome composé d’une équipe de 9 infirmiers(e) s (dont 1 infirmier manager) et 2 médecins du travail et intervenez sur 3 sites R&D distants.

Le poste est basé à Guyancourt (France) en CDI, avec déplacements -10 semaines /an ponctuels sur 2 sites distants : à Villiers Saint Frédéric (dpt 78) et au Val-d'Hazey (dpt 27) pour une raison d'organisation du planning équipe.

Sous la responsabilité du médecin du travail, l’infirmier(e) assure, sur le site au sein du service de prévention et de santé au travail :
le dépistage, la prévention et le suivi des salariés de son périmètre en lien avec les risques professionnels selon les protocoles établis par le médecin du travail.
l’accueil, l’évaluation de l’état de santé et les soins aux salariés, prestataires et intérimaires travaillant sur le site
la planification des RDV de suivi en santé au travail et le secrétariat médical

Vos missions

Dans le respect des exigences réglementaires, de la déontologie et des standards de santé, d’hygiène, de sécurité et de qualité de vie au travail, l’infirmier(e) :
Organise les RDV dans le cadre du suivi individuel périodique ou initiale (VIP, SIR ou SIA) ou dans le cadre de reprises, pré-reprises après maladie ou accident du travail ou à la demande des salariés, de l’employeur, du médecin ou de l’infirmier(e)
Réalise des visites d’information et de prévention dans le respect de protocoles établis par le médecin du travail du site
Participe au sein de l’équipe pluridisciplinaire à la prévention de la désinsertion professionnelle
Assure les soins infirmiers et les soins d’urgences en cas de problème de santé lié ou non au travail dans le respect des protocoles médicaux
Alerte de façon adaptée et/ou rend compte au médecin du travail lorsque l’état de santé du salarié nécessite l’avis du médecin
Déploie des actions de prévention et d’information en matière de santé, en lien avec le médecin du travail, notamment en ce qui concerne la santé publique, les risques professionnels, les conditions de travail et le handicap en entreprise
Organise la campagne de vaccination contre la grippe saisonnière
Organise la campagne de don du sang en lien avec l’EFS
Assure la gestion administrative, la bonne tenue et l’archivage des dossiers médicaux.
Gère le matériel de l’infirmerie (commandes de matériel médical/paramédical, tenue de la pharmacie et des réapprovisionnements, suivi du traitement des déchets)
Participe à l’analyse des risques professionnels, à l’études et à l’adaptation des postes
Assure le suivi des indicateurs santé et des données liées à l’activité du service
Autonomie, sens des responsabilités dans vos missions et travail collaboratif en équipe :
Vous êtes force de proposition sur les actions de sensibilisation et d’information collectives à mettre en place
Vous êtes autonome dans la gestion administrative et matérielle de l’infirmerie
Vous effectuez un travail de veille sur les risques professionnels notamment émergents

Principales Relations de travail
Vous informez et rendez compte à votre manager hiérarchique, l’infirmier coordinateur ainsi qu’au médecin du travail auquel vous rapportez les données récoltées quant à l’état de santé des salariés, leur sécurité et leurs conditions de travail
Vous vous inscrivez dans un travail en équipe pluridisciplinaire de prévention de la désinsertion professionnelle en lien avec les acteurs de prévention du site de rattachement (Assistant social, Ressources Humaines, managers, facilitateurs, équipes en charge de l’hygiène, santé et environnement, référent handicap …) sous délégation du médecin du travail.
Vous participez à la gestion des secours à victime en lien avec le département en charge de la protection et sécurité des salariés selon les protocoles établis
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Infirmier avec une expérience professionnelle de minimum 3-4 ans en structure de soins dont une expérience de 1 ans minimum dans un service d’accueil des urgences
Une expérience significative en tant qu’infirmier(e) de santé au travail serait un plus
Vous maîtrisez des outils informatiques et collaboratifs (O365 : Outlook, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, etc.)
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous disposez également d’excellentes capacités relationnelles
Autonome, votre discrétion et votre réactivité seront vos atouts pour réussir dans ce poste
Vous avez le sens du service et le goût pour le travail en équipe
Vous faites preuve de prise d’initiatives dans l’optique d’améliorer votre quotidien et celui des salariés de l’entreprise
Responsable et impliqué vous menez les missions qui vous sont confiées à leur terme
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Découvrez notre processus de recrutement : https://www.renaultgroup.com/talents/
Métier
Ressources Humaines
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Expert Buyer – Batteries (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 30/04/2025

EXPERT BUYER – BATTERIES (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Missions
Afficher les missions
Why join us ?
Electric battery (Full EV & Hybrid) is the key element in Renault electrification strategy.
New technology and new market with high expansion require high adaptability, flexibility & creativity from purchasing point of view.
Batteries are high value products. Therefore, the deep dive in the value chain is key in order to secure the competitiveness and capacity in the future.
Capacity item is extremely critical as many OEM are turning to the electrification and the Raw material resources are limited.
You will be in charge of direct purchasing of Tier N Parts for Electric Vehicle batteries.
Transversal activity to secure cell mechanical parts capacity & prices and optimize process of production:
With EV Battery suppliers
With Tier N suppliers

Your mission:
Deep dive in cost structure and Production Process
Scheme of cooperation to be elaborated between all involved actors in order to secure the capacity & competitiveness
Daily cooperation with RG Engineering department in order to secure technical qualification

Skills required:
Diploma in purchasing/procurement, commerce or engineering
Minimum 6 years of experience in industrial purchasing including battery purchasing
Negotiations in international context
Cost analysis
English (fluent)
Métier
Achats
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25-CVJ- BAC+5 - INGENIEUR - Chargé d'affaires Moyens Logistiques (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 30/04/2025

AP25-CVJ- BAC+5 - INGENIEUR - CHARGÉ D'AFFAIRES MOYENS LOGISTIQUES (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Maubeuge (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France.
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Rejoignez AMPERE ElectriCity la première entreprise européenne spécialisée dans les véhicules électriques intelligents, née du groupe Renault.
Le service ingénierie logistique d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant que Chargé d'affaires Moyens Logistiques pour une durée de 3 ans.
Description du poste
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Maubeuge, Avenue André Chausson – Usine AMPERE ElectriCity 59604 MAUBEUGE
Rattaché(e) au service ingénierie logistique, vous travaillerez en équipe afin d'intégrer un nouveau Schéma directeur et d'aller chercher la performance des départements de fabrication.
Missions
Suivi d'affaires, chantiers fournisseurs -> rédaction des cahiers des charges, créations de moyens logistiques pour les projets ou les demandes d'amélioration continue (bases roulantes, palettiers, rangs 2, réhausses…)
Suivi et propositions d'améliorations continues sur les moyens logistiques
Etude de faisabilité
Qui êtes-vous ?
Vous allez intégrer la 3ème année du cycle ingénieur suite aux classes préparatoires ou suite à un BUT.
Vous êtes doté de connaissances en mécanique, en logistique et en informatique (Pack Office, Autocad) .
Vous avez effectué au moins un stage en entreprise et vous aimez les sports collectifs.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Ingénieur(e) Modélisation & Comportement des Materiaux (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 30/04/2025

INGÉNIEUR(E) MODÉLISATION & COMPORTEMENT DES MATERIAUX (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement
Vous êtes passionné par la simulation numérique, et vous vous intéressez aux comportements des matériaux…Ce poste est pour vous !

Rejoignez notre équipe au sein de la Direction de l’Ingénierie des Matériaux et participez à la transformation de la conception automobile par le numérique et le digital.

Nous sommes à la recherche d’un(e) ngénieur(e) spécialiste en simulation numérique pour modéliser le comportement des matériaux qui entreront dans la composition de nos futurs véhicules.

Vous jouerez un rôle clé dans le développement et l'implémentation de nouvelles méthodologies numériques et les utiliserez pour améliorer la modélisation du comportement des futurs matériaux de nos véhicules, et ainsi optimiser leur conception.
Le poste est basé à Guyancourt (France) , en CDI. Vous bénéficiez de 2 jours de télétravail par semaine.
Vos missions
Fournir des données matériaux pour la filière modélisation numérique de l’ingénierie (crash, statique, fatigue, NVH, thermique…)
Compréhension et identification des besoins avec les clients, caractérisation des comportements des matériaux avec la réalisation et le développement de nouveaux d’essais
Identification des lois de comportement disponibles dans les logiciels de simulation éléments finis de nos directions clientes, et le cas échéant développement et mise au point de nouvelles lois de comportement
Développer et éprouver les méthodologies numériques (modélisation élément finis et loi de comportement matériaux associée) pour valider la représentativité du calcul vis à vis d’essais physiques (éprouvette, sous système..) avant l’industrialisation dans nos outils/processus opérationnels.
Diffusion des cartes de calcul et gestion des bases de données matériaux
Contribuer au développement du métier :
Collaborer avec les éditeurs de logiciels et avec nos services informatiques afin d'être au meilleur niveau de précision de calcul et de performance
Anticiper/Développer avec nos experts et avec les équipes projet les besoins des clients et décliner les solutions en projet
Collaborer avec les équipes Projet Digital pour être le Single Point of Truth de la Data Matériaux dans l’entreprise
Collaborer avec nos partenaires extérieurs (laboratoires, universités, centres de recherche..) dans le cadre de projets/travaux de recherche
Participer à des conférences/séminaires sur le périmètre calcul éléments finis et matériaux
Assurer un support technique aux bureaux d’études, aux secteurs industrialisation des Ingénieries, aux Achats, à la Qualité et à la Fabrication par :
La création et la mise à jour des standards et les politiques techniques
L’étude et la validation des nouveaux matériaux en coopération avec les fournisseurs et les équipes innovations de l’ingénierie.
Champs d’action :
Périmètre d’entreprise : toutes les marques du Groupe Renault, Ampère et partenaires
Périmètre géographique : Monde
Périmètre technique : tous matériaux
Périmètre temporel : hors cycle, développement, industrialisation et vie série
Profil recherché :
Diplôme d'ingénieur ou équivalent avec spécialisation en modélisation numérique, et des connaissances solide en Matériaux
Expérience minimale dans le domaine du calcul par éléments finis (par exemple avec l'un des solveurs suivants : Pamcrash/LS-Dyna, ABAQUS, Nastran, NCode, Forge, ou équivalent) .
Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
Anglais courant pour collaborer avec les équipes internationales.
Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Forte motivation pour l'innovation et l'amélioration continue.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Rejoignez-nous !
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
INGÉNIEUR ANALYSE VIBRATOIRE ET EXPLOITATION DATA (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 30/04/2025

INGÉNIEUR ANALYSE VIBRATOIRE ET EXPLOITATION DATA (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Aubevoye (27)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement :
Au sein du groupe Renault, vous intégrerez la direction de l'ingénierie globale des validations et plus particulièrement au sein de l’équipe métier synthèse fiabilité/durabilité véhicule. Notre service met en place à partir de 2025 un plan de transformation basé sur la data.
Les missions principales du service :
Assurer la convergence des prestations fiabilité-durabilité, bruits parasites et corrosion
Développer le métier sur l’ensemble des prestations du secteur
Piloter les roulages de validation sur le site du CTA
Développer et assurer les évolutions des moyens d’essais et de roulages
Assurer la transformation du service vers l’utilisation de la data et de l’IA
Être support de l’ensemble des équipes à l’international pour leur montée en compétence
Vous accompagnerez le service sur les analyses vibratoires concernant un large spectre de cas d’études (véhicules roulages internes/externes et corrélation piste sur site à l’international) . Vous aurez également la responsabilité de l’exploitation de la data sur les périmètres du service (data vibratoire + remontées calculateur embarqués)
Vos missions :
Analyser l’ensemble des données vibratoires du secteur issues de roulages en interne ou externe
Sur la base de ces analyses et en relation avec la filière expertise du secteur fiabilité/durabilité, déployer les nouveaux profils d’essais afin d’améliorer la qualité et diminuer les durées des essais
Être le support des centres d’essais monde sur la corrélation de leurs pistes sur les aspects vibratoires
Participer, via l’intégration aux différents groupes de travail de la direction, à la transformation du service vers l’utilisation de la data
Déterminer l’ensemble des datas exploitables remontées lors des roulages internes et clients pour le secteur de la fiabilité/durabilité
Proposer des traitements automatisés pour rendre facilement exploitable la data
En partenariat avec la filière expertise, déterminer les chantiers prioritaires à mener sur nos périmètres en exploitant la data.
Participer au pilotage du plan métier du service pour l’exploitation de la data
Parlons de vous !
Vous avez un profil de type ingénieur BAC +5 (Master ou école d’ingénieur)
Vous avez des compétences en traitement du signal, analyse vibratoire et fréquentielle. Vous possédez de solides bases en mécanique. Vous avez une réelle appétence pour le produit automobile et les systèmes innovants. Vous avez également des connaissances solides sur la gestion des datas, leur traitement et la programmation Python ou Matlab. Votre rigueur et sens de l’innovation vous permettront de respecter les exigences des processus et des plannings.
Plus que des compétences techniques, nous recherchons aussi des compétences humaines et comportementales. Vous avez un bon esprit de synthèse, vous êtes créatif, curieux et innovant. Vous avez une bonne faculté à communiquer et à travailler en équipe. Votre niveau d'anglais est un atout afin d'évoluer dans un contexte multiculturel et international (niveau minimum 750 au TOEIC) .
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - Bac+4 - Contrôleur de Gestion Junior (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 29/04/2025

AP25 - BAC+4 - CONTRÔLEUR DE GESTION JUNIOR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vos missions:
A ce titre vous participerez à :
Suivre et analyser les performances financières.
Aider à la préparation des tableaux de bord mensuels.
Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations.
Élaboration de budgets et de prévisions.
Participer à la préparation des budgets annuels.
Mettre à jour les prévisions financières.
Assister dans la préparation des reportings mensuels
Présenter des résultats financiers.
Optimiser des processus internes.
Proposer des axes d'améliorations pour optimiser les processus de contrôle de gestion.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes actuellement en formation Bac+4/5 en Contrôle de gestion, Finance, ou équivalent dans une école de commerce, d'ingénieur ou universitaire.
Vous recherchez une alternance de 12 mois à partir de septembre 2025.
Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Power Point
Vous êtes rigoureux, analytique, et avez un bon sens de l'organisation.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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Pilote Performance Technico-Économique – Rétrovision & Manœuvre (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 29/04/2025

PILOTE PERFORMANCE TECHNICO-ÉCONOMIQUE – RÉTROVISION & MANŒUVRE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
L’évolution technologique est aujourd’hui au cœur de la performance de l’ingénierie du groupe Renault. La voiture s’électrifie, se connecte et s’automatise.
Dans ce contexte, la maîtrise des coûts de ces technologies est devenue stratégique pour toute l'industrie automobile. C'est la mission de la Direction Renault Group Costing.
Au croisement des Directions de l'Ingénierie et des Achats, vous analysez et améliorez la performance technico-économique du carter batterie des véhicules avec l'objectif d'en optimiser le ratio coût/valeur.
Vous intervenez dans les projets sur les phases amont de la conception et vous travaillez conjointement avec les experts ingénierie et les achats, que vous supportez et challengez.
Grâce à votre expérience produit/process, vous êtes un acteur clé dans la construction de la stratégie de standardisation technique et de sourcing achat au sein de l'Alliance.
A votre prise de poste, vous bénéficierez d'une formation aux outils d'analyse de coûts, au processus de sourcing et plus largement à une première approche d'analyse financière.
De plus, notre métier se transforme avec la digitalisation en cours dans l’entreprise. Dans ce cadre, vous serez le représentant du BIW pour le déploiement monde de l’automatic costing.
Le poste est basé à Guyancourt en CDI avec possibilité de télétravail à hauteur de 2 jours par semaine.
Vos missions:
Participer à la stratégie de l’entreprise sur votre périmètre sur le volet économique, en pilotant la maîtrise et la réduction des COGS (costs of goods sold) ,
Etre un membre actif du GFSA (groupe fonction stratégie amont) pour toute stratégie/éclairage économique de son périmètre (ACM, benchmark, innovation) ,
En tant que relai et référent économique auprès des fournisseurs, engager l’ensemble des actions en coordination avec pilotes fonction amont/élémentaire, pilote module ou composant, leader ingénierie de manière à sans cesse réduire le Gap to Cost des composants de votre périmètre.·
Fournir des chiffrages robustes des coûts pour les jalons de tous les Projets véhicule en phase amont et pour la nomination avec le support des analystes coût, et assurer le maintien de la performance en coordination avec les Ingénieurs Performance Coût Plateforme ou Véhicule ou les Ingénieurs synthèse coûts pour les projets qu’ils soient réalisés par le centre de développement technocentre ou dans les RTX.
Supporter les analystes coût pour obtenir le bon niveau de performance des offres fournisseurs y-compris les modifications produit/process (matérialisées par des F4) pendant le développement, et assister les Achats dans les négociations avec les fournisseurs en fournissant l’ensemble des éléments de chiffrage coût permettant d’obtenir la performance pour Renault.
Contribuer à la compétitivité de sa fonction à travers les benchmarks, mettre en œuvre en coordination avec le Centre d’analyse de la concurrence et l’ingénierie l’ensemble des chiffrages permettant de tenir à jour l’outil graphe benchmark des composants de la fonction dont il a la charge : dégager des orientations techniques pour assurer la compétitivité des solutions techniques retenues pour son périmètre.
Challenger l’ensemble des solutions techniques retenues à l’occasion des avant projets qui ne sont pas à l’optimum ou état de l’art pour son périmètre ; véritable lanceur d’alertes il s’assure de la prise en compte des actions qui contribuent à la compétitivité
Supporter la mise à jour des référentiels et l’évolution des modèles des chiffrages fins, répétables et robustes. Mettre en place des outils et méthodes de chiffrages rapides
Animer le réseau des analystes coût (corporate/RTX) sur votre périmètre d’activité : faire respecter les processus et règles de chiffrage, maintenir à jour le tableau de bord des Gap to Cost sur les projets, et la liste des opportunités
Votre profil:
Vous avez un Bac+5 Ingénieur généraliste à dominante mécanique, méthodes industrielles, systèmes de production, ou équivalent.
Vous disposez d’une expérience industrielle de 3-5 ans.
Vous possédez des connaissances techniques et process de fabrication sur une ou plusieurs des technologies suivantes :
· injection plastique
· emboutissage
· assemblage
· notion en électronique
Vous avez démontré votre rigueur et avez à cœur de livrer des résultats robustes dans les délais annoncés.
Vous mettrez à profit vos qualités d’adaptabilité pour accompagner les nouveaux modes de fonctionnement de l’entreprise.
Vous savez faire preuve de curiosité et savez argumenter pour présenter vos livrables.
Vous êtes sensible aux problématiques économiques ou business.
Vous avez le goût du travail en équipe et avec de multiples interlocuteurs internes et externes.
Vous avez un niveau courant d’anglais et de français.
Vous avez une appétence pour les chiffres et vous maîtrisez bien l’Excel.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous!
Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers “
Métier
Finance & Gestion
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CIFRE - Prévention des lésions cérébrales provoquées par un choc (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 29/04/2025

CIFRE - PRÉVENTION DES LÉSIONS CÉRÉBRALES PROVOQUÉES PAR UN CHOC (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Thèse

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein de la Direction Avant-Projet & Synthèse Véhicule, vous êtes rattaché(e) au responsable de l'activité de recherche en biomécanique (Nanterre) .
Le travail sera effectué en collaboration avec le CEESAR (Nanterre) , l'Institut de Biomécanique de l'ENSAM (Paris) .
Renault a une grande expérience de protection de l’occupant lors d’accidents de la route. Les accélérations sont enregistrées par les mannequins de chocs lors des essais réglementaires .
L'objectif de la thèse est d’identifier comment :
l’expérience automobile en termes de protection de la tête et de modélisation par éléments finis du corps humain peuvent être utiles à la protection des sujets à risque de commotion cérébrale.
comment utiliser les mesures enregistrées pour continuer à améliorer la protection des usagers de la route avec une attention particulière aux aspects de protection équitable (i.e. quels que soient le genre, la stature, …) et à la prévention des lésions ayant des conséquences à long terme.
Vos missions
effectuer une revue de littérature
analyser les données accidentologiques automobiles et sportives pour proposer une démarche à mettre en œuvre par simulation éléments finis du corps humain permettant d’affiner le modèle, les critères de prédictions des lésions à la tête et les seuils lésionnels.
identifier les facteurs de risque (direction de choc, caractéristiques de l’impact, anthropométrie, …) à court et long termes.
Le poste est basé au Laboratoire d’Accidentologie de Biomécanique et d’étude du comportement du conducteur à Nanterre en CDD de 3 ans. En accord avec votre manager, vous pourrez choisir 1 à 2 jours de télétravail.
Votre profile
Connaissances requises :
o Mécanique des structures et des milieux continus
o Biomécanique des chocs
o Simulation par la méthode des éléments finis
o Analyse de données
o Traitement du signal
o Mesures physiques
o Anglais
Formation souhaitée :
Ingénieur A&M ou équivalent
Master Biomécanique
Aptitudes personnelles souhaitées :
Rigueur
Autonomie
Curiosité scientifique
Communication
Travail en équipe
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Métier
Supply Chain
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - BAC+5 Assistant Marketing, Launching & Operations de la marque DACIA (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 29/04/2025

AP25 - BAC+5 ASSISTANT MARKETING, LAUNCHING & OPERATIONS DE LA MARQUE DACIA (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Au sein du département stratégique, vous serez en contact permanent avec la Dream Team Marketing, Launching & Operation de DACIA sur le site de Boulogne Billancourt, ainsi qu’avec les équipes Produit, Communication et Marketing Efficiency .
Vos missions:
A ce titre vous participerez à :
Créer des contenus marketing et préparer des supports de lancement de la marque Dacia.
Effectuer des analyses concurrentielles et structuration des gammes et offres produits.
Procéder au suivi des étapes clés des lancements et de l’identité de marque.
Analyser des performances modèles/motorisations et optimisation des outils de suivi.
Gérer la veille stratégiques sur les nouveaux lancements et évolution du marché.
Optimiser le positionnement tarifaire et identifier les opportunités (smart pricing) .
Coordonner les événements produits et gérer les plateformes de lancement
Suivre les évolutions réglementaires et accompagner les services connectés.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en école de commerce, d'ingénierie numérique ou équivalent avec une spécialisation en Marketing, communication, commerce et économie.
Vous recherchez une alternance de 12 mois.
Vous avez une bonne maîtrise des logiciels informatiques notamment Excel.
Vous êtes apte à faire des reporting.
Vous avez un bon niveau d'anglais à l’écrit et à l'oral.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - BAC+5 - Assistant projet informatique en logistique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 26/04/2025

AP25 - BAC+5 - ASSISTANT PROJET INFORMATIQUE EN LOGISTIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Au sein de Renault SAS sur le site de GUYANCOURT et rattaché à l'équipe Product Leader et Product Owners vous contribuerez à la mise en œuvre du core model.
Vos missions :
A ce titre vous participerez à :
Animer et réaliser des comptes-rendus de workshops.
Suivre des réalisations en lien avec les équipes de développement en Inde et en Roumanie.
Rédiger des comptes rendus et assurer le suivi des indicateurs de performance.
Rédiger et consolider les documentations fonctionnelle ou technique.
Suivre et coordonner des projets.
Accompagner les équipes dans l'utilisation des logiciels et outils informatiques dédiés à la logistique.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 dans le domaine de l'informatique, système d'information, digitalisation et logistique.
Vous recherchez une alternance de 36 mois pour la rentrée de septembre 2025.
Vous vous intéressez à la gestion de projet informatique, la maintenance industrielle et la logistique.
Vous maîtrisez les outils du Pack Office.
Vous êtes ouvert à l'utilisation de nouveaux outils ( méthode AGILE & SAFE, outils JIRA) .
Vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - BAC+3 - Graphiste Motion Designer (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 26/04/2025

AP25 - BAC+3 - GRAPHISTE MOTION DESIGNER (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vos missions:
A ce titre vous participerez à :
Créer des visuels pour des supports de communication destinés à promouvoir nos produits et services (brochures, affiches, bannières)
Concevoir des contenus visuels pour nos plateformes numériques (site web, réseaux sociaux, newsletters)
Retoucher et mettre en forme des images pour la communication interne et externe.
Créer des vidéos animées.
Créer des graphismes pour des collections de merchandising.
Collaborer avec les différentes Directions Internes pour la mise en œuvre de campagnes visuelles impactantes.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3 en école de commerce, d'ingénieur ou universitaire avec une spécialité en graphisme, communication visuelle, animation et motion design.
Vous recherchez une alternance de 12 mois.
Vous avez une bonne maîtrise des logiciels de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, etc.)
Vous êtes passionné par le design graphique et motion design.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP25 - Bac+3 – Assistant Chef de projet formation (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 26/04/2025

AP25 - BAC+3 – ASSISTANT CHEF DE PROJET FORMATION (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
La ReKnow University développe son offre à l’international à travers des antennes locales en Turquie, Espagne, Argentine, Brésil et à moyen terme en Roumanie, en Inde et au Maroc.

Vos missions :
En lien avec les Chefs de Projet Formation, vous aurez pour mission :
De gérer le catalogue de formations et l’espace documentaire sur le périmètre,
D’assurer la synchronisation avec le LMS (Learning Management System) de Renault Group,
D’assurer le suivi de la performance de l’activité formation,
De promouvoir nos actions de formation (site, réseaux, …) en France comme à l’international,
De contribuer à la commercialisation de nos dispositifs auprès de nos clients internes et externes,
De participer à l’ingénierie et au déploiement des dispositifs de formation (présentiels et digitaux) pour les collaborateurs des métiers Maintenance des moyens de production des différentes usines du Groupe Renault,
De créer des e-learning et tutoriels sur la base de vidéos métiers pour les intégrer dans notre LMS (Learning Management System)
Qui vous-êtes ?
En 1e année d’études post bac et préparant un diplôme de 3 ans type BUT et vous recherchez une alternance sur 24 mois (pour vos 2e et 3e année) ,
Vous êtes rigoureux et organisé.
Vous êtes force de proposition, volontariste et curieux.
Vous aimez apprendre et êtes attiré par la créativité et l'innovation.
Vous aimez transmettre des connaissances, indispensable pour concevoir des dispositifs de formation adaptés et engageants.
Vous maitrisez la rédaction française
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP25 - BAC+3 - Architecte Réseaux et sécurité Network Administration (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 25/04/2025

AP25 - BAC+3 - ARCHITECTE RÉSEAUX ET SÉCURITÉ NETWORK ADMINISTRATION (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Villiers Saint Frederic (78)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Le Groupe Renault se transforme en réinventant la mobilité : véhicules propres et connectés, offres de services innovantes, transformation digitale. Au sein d’un service de 20 personnes vous contribuez à la mise en place de l’architecture de connectivité et de l’environnement cloud dans une optique de développement durable. Le poste est basé à Villiers Saint Frederic (France) en Contrat d’apprentissage.
Vos missions :
En tant qu'architecte Réseaux et Sécurité, vous définissez les besoins et l’architecture des réseaux LAN/WAN, incluant les infrastructures des opérateurs et les services réseaux au sein des fournisseurs cloud, ainsi que les solutions de sécurité de l’entreprise.
Vous êtes garant du bon fonctionnement et de la qualité du réseau et serez acteur de son évolution.
Vos activités principales s'articulent autour des axes suivants :
Contribuer à la définition et au suivi de la roadmap des infrastructures Réseaux et Sécurité.
Garantir la mise en œuvre des architectures définies.
Effectuer une veille technologique pour anticiper les évolutions et optimiser les réseaux.
Soutenir les équipes projet dans le déploiement des applications business.
Diagnostiquer et optimiser les architectures existantes.
Documenter et transmettre les dossiers d’architecture aux équipes de production.
Réaliser des audits pour garantir la qualité et la performance des réseaux.
Qui êtes vous ?
Vous recherchez un contrat d'alternance d'un an pour valider un BAC+2 ou 3
Expérience diversifiée en conception et design des infrastructures IT, réseaux LAN/WAN (Cisco, Juniper, HPE, Fortinet) .
Familiarité avec les solutions opérateurs télécoms et cloud (GCP, AWS, Azure) .
Connaissance des infrastructures de sécurité (pare-feu Cisco, Palo Alto, Fortinet) et gestion de projets.
Capacité à définir et gérer la roadmap technique.
Précis(e) et rigoureux(se) , avec une aptitude à favoriser la collaboration et la communication.
Force de proposition pour répondre aux besoins des interlocuteurs métiers.
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - BAC+5 - Spécialiste modélisation 3D et outil de communication (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 25/04/2025

AP25 - BAC+5 - SPÉCIALISTE MODÉLISATION 3D ET OUTIL DE COMMUNICATION (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Aubevoye (27)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault
Au sein du centre technique d'Aubevoye (Guyancourt) et rattaché au service Ingénierie Produit sur le périmètre fiabilité/ durabilité, vous contribuerez à développer des outils interactifs de communication et de formation.
Vos missions:
A ce titre vous participerez à :
Définir le jalonnement des projets, des ressources et des personnes.
Collecter des données.
Rassembler toutes les informations nécessaires sur les pistes d'essais et les bancs d'essai.
Créer une représentation 3D du site d'essai en utilisant des logiciels de modélisation 3D.
Développer un street view interatif à partir du modèle 3D en utilisant des logiciels dédiés.
Créer une interface de navigation intuitive.
Effectuer des Tests et validation qui permettront d’'assurer le fonctionnent et le respect des exigences du projet.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en école de commerce, d'ingénierie numérique ou équivalent avec une spécialisation en réalité virtuelle, informatique et technologie de l'information.
Vous recherchez une alternance de 12 mois.
Vous avez une bonne maîtrise des logiciels de modélisation 3D ( Blender, 3ds Max, CATIA, Unity…)
Vous avez des capacités à tester, valider et optimiser un produit numérique.
Vous êtes autonome et avez le sens du travail.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 – BAC+5 – Assistant Marketing International (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 25/04/2025

AP25 – BAC+5 – ASSISTANT MARKETING INTERNATIONAL (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vos missions:
A ce titre vous participerez à :
Analyser les prix, les offres et les prestations des concurrents par pays.
Étudier les impacts de la fiscalité CO₂ et des incitations fiscales sur le marché.
Analyser les nouveaux modèles Renault face à la concurrence notamment les prestations, motorisations, services et les valeurs résiduelles.
Contribuer à la création d’outils liés au TCO et aux valeurs résiduelles.
Coordonner des benchmarks, séminaires et tests de comparaison avec les produits concurrents.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en école de commerce, d'ingénieur ou universitaire avec une spécialisation en marketing, commerce international ou communication.
Vous recherchez une alternance de 24 mois.
Vous maîtrisez les d’outils informatiques (Excel, Power BI, ou Google Analytics) .
Vous maîtrisez les outils digitaux (CRM , Salesforce, HubSpot) .
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Service Delivery Manager (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 24/04/2025

SERVICE DELIVERY MANAGER (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
À propos de nous :
Renault Digital, filiale 100% digitale du Groupe Renault a été créée en janvier 2017.
Sa mission est de transformer à l’échelle du Groupe Renault, innover et délivrer de la valeur digitale à travers nos produits.
Renault Digital s’appuie alors sur des équipes expertes et pluridisciplinaires qui participent au développement de projets stratégiques, visant à transformer durablement l’industrie automobile et les mobilités de demain avec des véhicules propres et connectés, une offre de services innovante.
Pour répondre à ces challenges, nous avons développé une entité réunissant toutes les compétences et expertises du développement logiciel on-board et off-board pour travailler ensemble sur la plateforme du véhicule étendu et sur la plateforme de services connectés pour nos clients.
En intégrant ces équipes, vous serez au centre de la transformation technologique de Renault et des enjeux de la mobilité du futur.
Descriptif du poste :
L’équipe « End to End RUN Connected Services & My Brand » est en charge de la qualité opérationnelle de l’ensemble de la chaine couvrant les produits My Brand (My Renault, My Dacia, My Alpine, …) disponibles sur smartphones et l’ensemble de la chaine d’outils et plateformes de connexion off-board / on-board de la voiture permettant de :
Configurer les composants ‘on-board’ lors de la fabrication du véhicule
Activer les services à la livraison du véhicule
Utiliser au quotidien les services connectés depuis un smartphone
Collecter des données de santé du véhicule, des systèmes embarqués, des données d’usage du client, des métriques des systèmes d’assistance pour permettre d’améliorer la maintenance et la fiabilité des véhicules.
Le fonctionnement opérationnel de ces systèmes 24h/24 et 7j/7 est indispensable pour supporter le bon fonctionnement de l’industrie, des services commerciaux et l’usage de ses services, tout en accompagnant les transformations digitales indispensables.
Pour s’adapter à ces enjeux, le pôle se renforce et recherche un Service Delivery Manager.
Rôle général :
En tant que Service Delivery Manager, vous serez en charge plus particulièrement :
Assurer la performance et la robustesse de l’ensemble de l’écosystème Services Connectés, depuis le véhicule jusqu’à l’Apps du Smartphone :
en mesurant des critères objectifs,
en mettant en œuvre des axes d’amélioration,
en collaborant avec les équipes en charge des plateformes off board et avec l’ingénierie On-Board.
Faire évoluer les processus et outils de gestion vie série de la plateforme.
Optimiser la gestion de la chaine d’assistance technique de la plateforme en relation avec les équipes de support client, et les équipes de support des composants techniques constituant la plateforme.
Le poste demande à la fois de la rigueur, de la capacite à trouver des solutions pragmatique et efficace et un grand sens du service client.
Responsabilités principales :
Le poste consiste à :
Analyser la qualité du service rendu, définir et mettre en œuvre des améliorations avec les équipes internes et les fournisseurs dans un souci permanent de qualité opérationnelle.
Définir/Mettre en œuvre améliorer les procédures d’assistance (gestion des processus ITIL)
Gérer la performance des équipes support pour les équipes onshore et off-shore (performance opérationnelle et économique)
Animer les équipes en étant transparent concernant les challenges, les risques et les succès.
Mettre en place, exploiter et faire évoluer les outils de reporting
Assurer la construction des bases de connaissances.
Collaborer avec les équipes de développement logiciels (internes et externes) tout au long du cycle de développement des composants (expression des besoins de support en amont, suivi des incidents, suivi des post-mortem)
Contribuer à la préparation et à la réussite des changements de l’ensemble des solutions de l’écosystème Services Connectés et My Brand.
En cas de crise opérationnelle, travailler à la résolution rapide et maitrisée du problème, avec l’ensemble des acteurs internes et externes.
Profil recherché :
Formation
Vous êtes diplômé(e) en informatique, ingénierie informatique ou autre diplôme d’ingénieur pertinent.
Expérience
3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire. (Exemple : pilotage d’équipe support)
Bonne connaissance des architectures IOT, des technologies associées (http, mqtt, tcp, bluetooth, mno)
Maitrise des enjeux du cloud publiques (Azure, GCP ou AWS)
Une Certification ITIL ou équivalent serait un plus.
Maitrise d’au moins un outil de gestion de ces processus (e.g. Service Now)
Maitrise de la communication et présentation en Français et en Anglais (TOEIC > 750)
Les expériences suivantes constitueront un plus :
Gestion de projet, coordination d’équipe produit informatique
Connaissance générale de l’informatique, idéalement une expérience passée de conception et développement et/ou de mise en œuvre de projets techniques informatiques (infrastructures, réseaux, …) .
Connaissance générale du monde industriel et de ses méthodes (Lean, …)
Soft skills
Passionné par les technologies
Curieux, résilient et dynamique
Pragmatisme, rigueur et sens du terrain
Capacité de coordination / collaboration transversale, ouverture d’esprit.
Aime le changement et les environnements évoluant à un rythme élevé
Esprit d’équipe
Informations complémentaires
Votre poste sera basé à Boulogne-Billancourt (France) en CDI (temps plein) .
Vous bénéficiez de 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
Des déplacements ponctuels sont à à prévoir sur les sites de Renault, principalement le Technocentre de Guyancourt.
Les avantages de travailler chez Renault Digital :
Nous rejoindre c’est :
Être accompagné à travers une trajectoire de carrière individualisée
Contribuer aux enjeux des véhicules connectés et autonomes de demain
Travailler au sein d’une direction agile
Bénéficier du télétravail à raison de 2 jours par semaine ou plus
Bénéficier d’un parcours de formation personnalisé
Garantir un équilibre professionnel et personnel
En résumé :
CDI
Boulogne Billancourt & Guyancourt
#cloud #voiture #connecté #tech
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Apprentissage Bac+3/4 - Chargé reporting & Analyse RH (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 24/04/2025

APPRENTISSAGE BAC+3/4 - CHARGÉ REPORTING & ANALYSE RH (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Noisy le Grand (93)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions

🚗 En route vers Mobilize !

A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 28 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2024, les actifs nets sont de 61 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.

Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

En 2024, 109 alternants ont intégré notre Groupe ; cet indicateur démontre la volonté de nos équipes à vous accompagner dans votre formation et à participer à votre réussite professionnelle.

🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein du Département Emploi & Rémunération, vos missions consisteront à :
Contribuer à la production des reportings sociaux stratégiques, tels que le bilan social, le rapport égalité professionnelle H/F ainsi qu’aux reports récurrents, en apportant rigueur, clarté et valeur ajoutée à nos données RH.
Mener des analyses RH ciblées grâce à nos outils (SIRH, système de paie) , pour appuyer les prises de décision et nourrir notre réflexion sur les politiques RH.
Piloter et consolider nos indicateurs RH, en assurant la fiabilité des tableaux de bord de suivi des effectifs, pour un pilotage optimisé des ressources humaines.
Participer activement à nos projets d’amélioration continue : harmonisation des processus internes, développement de la communication RH, partage et mise en place des bonnes pratiques.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un bac+3 en Ressources Humaines
Vous avez un très bon relationnel et démontrez un esprit d’équipe
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
Vous avez un véritable intérêt pour les relations humaines et le service à la clientèle.
Vous êtes à l’aise avec le Pack office notamment excel

Durée du contrat : 12 mois

Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Noisy le Grand Mont d’Est (Locaux situés au pied du RER A) ou sites provinciaux
❗Notre siège social de Noisy-le-Grand déménage à Horizon 2026 à Val de Fontenay (94) ❗

Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?

📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH.

L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25-CVJ-BTS Maintenance des systèmes (BAC+2) (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 24/04/2025

AP25-CVJ-BTS MAINTENANCE DES SYSTÈMES (BAC+2) (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
.
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France.
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Rejoignez Ampere ElectriCity la première entreprise européenne spécialisée dans les véhicules électriques intelligents, née du groupe Renault.
Le département Peinture d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en BTS Maintenance des systèmes pour une durée de 2 ans.
Description du poste :
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Douai, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI
Missions :
Au sein du département peinture au service maintenance de la cataphorèse, vous êtes rattaché(e) au chef d'unité maintenance.
Maintien des outils de production.
Maintenance préventive, corrective.
Amélioration des processus (mécanique, électrique, automatisme) .
Travail en 2X8 au sein d'une équipe de 4 collaborateurs.
Qui êtes-vous ?
Vous allez préparer un BTS Maintenance ou CRSA.
En apprentissage durant 2 ans.
Vous êtes curieux et proactive.
Vous êtes passionné(e) par le monde de l'industrie.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Analyste Gouvernance Risques (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 24/04/2025

ANALYSTE GOUVERNANCE RISQUES (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 28 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2024, les actifs nets sont de 61 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Au sein de la Direction des Risques et de la Réglementation Bancaire, vos missions consisteront à assister la Directrice en menant plus particulièrement les actions suivantes :
Participer à la préparation de supports de présentation ou de notes à destination de la gouvernance interne, notamment le comité des risques du Conseil d’administration
Construire et suivre des plannings sur des projets risques
Coordonner des travaux transverses impliquant différents départements de la Direction des risques et/ou d’autres directions (Direction financière, Directions métiers…)
Participer à la revue des exercices stratégiques et réglementaires (cartographie des risques, appétit au risque, ICAAP, process budgétaire…)
Contribuer au programme de culture du risque de la banque (communication, formation, tableau de bord…)
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un BAC+5 en école de commerce, d’ingénieurs ou en université avec spécialité risque/finance
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
Vous avez un très bon sens de l’écoute, du relationnel et une excellente communication orale, en français et en anglais
Vous disposez d’une bonne connaissance du Pack Office
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) .
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue du stage, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Selon le niveau de diplôme, nous proposons une gratification de 850 € à 1 800 € brut.
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP25-CVJ-MASTER MANAGEMENT SUPPLY CHAIN (BAC+5) (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 24/04/2025

AP25-CVJ-MASTER MANAGEMENT SUPPLY CHAIN (BAC+5) (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France.
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Rejoignez Ampere ElectriCity la première entreprise européenne spécialisée dans les véhicules électriques intelligents, née du groupe Renault.
Le département Supply Chain d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant que XXXX pour une durée de 2 ans.
Description du poste :
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Douai, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI.
Missions :
Au sein de la Supply Chain Electricity, vous êtes rattaché(e) au chef de département avec une collaboration sur les deux sites d'Ampere Douai et Maubeuge.
Créer et formaliser les standards d'utilisation, vous donnant l'opportunité d'explorer les dimensions internes de la supply chain.
Prévision de volumes et de la performance.
Prévisions des dimensions externes avec les fournisseurs et partenaires.
Qui êtes-vous ?
Vous allez préparer un Master en Management de la Supply Chain.
Vous êtes dynamique, proactive et curieux.
Vous avez un esprit d'équipe et le sens du relationnel.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Apprenti(e) Assistant(e) Communication et Administration des Ventes H/F Technocentre Guyancourt (78)

RENAULT GROUP

Publiée le 24/04/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

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Niveau d’étude prérequis : BAC+3/4/5
Date de début et Durée : à compter de septembre 2025 pour 24 mois
Lieu de travail : Technocentre - Guyancourt (78) et télétravail (mode hybride)
Pour postuler lettre + CV par mail : sebastien.da-cunha@renault.com
Métier
Commerce
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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Apprentissage Bac+4/5 - Chargé de mission RH (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 24/04/2025

APPRENTISSAGE BAC+4/5 - CHARGÉ DE MISSION RH (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Noisy le Grand (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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🚗 En route vers Mobilize !

A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 28 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2024, les actifs nets sont de 61 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
En 2024, 109 alternants ont intégré notre Groupe ; cet indicateur démontre la volonté de nos équipes à vous accompagner dans votre formation et à participer à votre réussite professionnelle.

🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein du Département Emploi & Rémunération, vos missions consisteront à :
Mettre en œuvre les projets RH en lien avec les accords d’entreprise et les évolutions législatives
Améliorer l’expérience collaborateurs par le biais de notre Employee Self Service
Concourir à la digitalisation de nos activités
Participation activement aux autres projets d’amélioration continue au sein du département (harmonisation de nos process, communication intranet, …)
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un MASTER (1ère ou 2ème année) en Ressources Humaines ou en Ecole de commerce et avez idéalement une première expérience en RH (stage ou 1ère alternance) .
Vous avez un très bon relationnel et démontrez un esprit d’équipe
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
Vous avez un véritable intérêt pour les relations humaines et le service à la clientèle.
Vous êtes à l’aise avec le Pack office notamment excel
Durée du contrat : 24 mois

Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Noisy le Grand Mont d’Est (Locaux situés au pied du RER A) ou sites provinciaux
❗Notre siège social de Noisy-le-Grand déménage à Horizon 2026 à Val de Fontenay (94) ❗
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH.

L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25-CVJ-BAC+3-LICENCE HSEE (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 23/04/2025

AP25-CVJ-BAC+3-LICENCE HSEE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Ruitz (62)

Missions
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Rejoignez Ampere ElectriCity la première entreprise européenne spécialisée dans les véhicules électriques intelligents, née du groupe Renault.
Le département HSEE d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) pour une durée de 1 an.
DESCRIPTION DU POSTE
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Pas De Calais (62 - France) à Ruitz, Route d'Houchin – Usine AMPERE ElectriCity 62620 RUITZ.
Au sein de la Manufacture de Ruitz, vous êtes directement rattaché(e) au Responsable HSEE du site.
Missions
Animer le système de management QHSE au quotidien
Participer à la prévention et à l’animation de la santé et de la sécurité au travail
Participer à la mise en œuvre et à l’animation du système environnemental
Animation du plan de surveillance environnemental
Qui êtes-vous ?
Vous êtes diplômé(e) d’un BTS Animateur (rice) Qualité Sécurité Environnement
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25-CVJ- BAC+2 - BTS ATI (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 23/04/2025

AP25-CVJ- BAC+2 - BTS ATI (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Maubeuge (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France.
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Rejoignez AMPERE ElectriCity la première entreprise européenne spécialisée dans les véhicules électriques intelligents, née du groupe Renault.
Le département Montage d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant qu'Assistant Technique pour une durée de 1 an.
Description du poste
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Maubeuge, Avenue André Chausson – Usine AMPERE ElectriCity 59606 MAUBEUGE
Rattaché(e) au Chef d'Atelier du service Fiabilité du Département Montage. Vous serez le support du secteur.
Sujet :
Pilotage de plan d’action de fiabilisation machine
HSE machine
Missions
- Intervention sur dépannage
Projection de résultat
Analyse des priorités machine
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un BTS ATI.
Vous avez des bases/notions en automatisme, en électricité et en mécanique.
Vous êtes curieux/se, réactif/ve.
Vous êtes doté d'esprit d'équipe et de rigueur.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - Bac+5 - Project Officer Data & AI (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 23/04/2025

AP25 - BAC+5 - PROJECT OFFICER DATA & AI (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
La bonne utilisation de la donnée est cruciale pour relever les défis auxquels le Groupe fait face. Beaucoup d'initiatives sont donc prises dans la Data au sein de l'entreprise qui a une certaine avance sur ces sujets par rapports à d'autres entreprises comparables.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vous serez rattaché au Chief Data Officer RH dans l'équipe Digital HR d'une vingtaine de personnes et contribuerez à la valorisation des données du domaine RH, à la gestion de celles-ci ainsi qu'à leur protection.
Vos missions:
A ce titre vous participerez à :
Identifier et mettre en œuvre des Produits IA traditionnelle ( Machine Learning) , et IA nouvelle génération ( GenAI) .
Visualiser les données correspondant à des cas d'usage du métier RH en collaboration avec les différentes parties prenantes dans un cadre agile.
Gérer des données en définissant et déployant des stratégies de données, de report et d'IA
Mettre en place une animation de la qualité de données au sein du métier en cohérence avec le reste du Groupe.
Protéger des données en s'assurant de la conformité avec les réglementations externes et internes.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplome de niveau Bac + 5 en école d'ingénieur, de commerce ou équivalent avec une spécialité Data / IA.
Vous recherchez une alternance de 12 mois.
Vous avez de bonnes connaissances sur les principaux paradigmes de la Data (qualité de données, catalogue de données) et de l'IA (Machine Learning, Deep Learning, LLM, algorithmes)
Vous aimez piloter des projets et connaissez l'approche Agile.
Vous avez de bonnes compétences de communication à l'écrit et à l'oral.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - CVJ - BAC+5 Ingénieur Chiffrage de projet - Usine (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 23/04/2025

AP25 - CVJ - BAC+5 INGÉNIEUR CHIFFRAGE DE PROJET - USINE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Cléon (76)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Finalités de la mission (Objectifs / projets) :
Constituer un référentiel de tickets d’entrée projets
Identifier les inducteurs de performance de ticket d’entrée (en lien avec les métiers)
Etablir des baleines de charge pour les futurs projets (en liens avec les métiers)
Initialiser une méthode de mesure des progrès de performance
Activité de la mission (description du poste) :
Extraire des bases de données des déclarations d’activité et des dépenses de CAPEX les tickets d’entrée des derniers projets terminés.
Comprendre la logique de construction/participer à la construction des nouveaux tickets d’entrée projet.
Suivre mensuellement les tickets d’entrée des projets en cours, analyser les écarts vs les valeurs théoriques
Compétences clés requises :
Utilisation d’un requêteur (type BO, BI, formation possible)
Excel
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - Bac+5 - Chef de Projet Data Gouvernance & Privacy (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 23/04/2025

AP25 - BAC+5 - CHEF DE PROJET DATA GOUVERNANCE & PRIVACY (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vos missions:
A ce titre vous participerez à :
Suivre et coordonner des projets liés à la gouvernance des données et à la protection de la vie privée.
Participer à la mise en conformité des réglementations (RGPD, IA Act, Data Act etc.)
Etablir des reporting et des tableaux de bord.
Piloter l'avancement des initiatives.
Rédiger des documents (guides, process, supports de sensibilisation, politiques internes) .
Assister les équipes métiers et IT dans l'implémentation des bonnes pratiques de gestion des données.
Contribuer aux audits internes et externes liés à la data gouvernance et privacy.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en Gestion de projet, Data Gouvernance, Droit du numérique en école de commerce ou d'ingénieur/ informatique.
Vous recherchez un contrat d'alternance de 24 mois.
Vous avez de solide connaissances dans la réglementation en matière de protection de données.
Vous maîtrisez les principes de gouvernance des données (DPIA, Privacy by design)
Vous avez une bonne maîtrise des outils de gestion de projet (JIRA, Confluence, MS, Looker,)
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Cybersecurity Specialist AppSec Champion (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/04/2025

CYBERSECURITY SPECIALIST APPSEC CHAMPION (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Missions
Afficher les missions
Renault Group and its Cybersecurity organisation DIR-S is working to deploy and AppSec program across the company and its subsidiaries. In this context, we are looking for AppSec Champions to support main Renault Group organisations (Renault Group, Ampere Software Technology, Mobilize) to implement good practices and tools to fully transition to an SSDLC approach. The CyberSecurity AppSec Champion will have the following responsibilities:
Contribute to AppSec champion network, share experience and feedback, contribute to continuous improvement
Understand the digital ecosystem of Renault and the Agile processes in place covering development activities.
Be an advocate for the AppSec transformation among Dev teams
Promote and follow-up training to Dev team on basics available on training platform
Contribute to documentation of cybersecurity best practices and guidelines for developers.
Follow-up on project’s security remediation activities done by Dev teams
Help Dev teams on outstanding security issue
Contribute to address new security control, new process & tools (evaluation, contribute to workshop, …)
Contribute to assets (automation, integrations, shared security libs, …)
Train dev teams on process, tools and good practices
Core competencies:
5 years of experience in development activities (Developer, Lead Developer) .
Strong knowledge on language framework (Java Spring, Python, NodeJS, …)
Very good level of communication skills
Knowledge of gitflow, CI/CD principles and ideally on Gitlab product
Ability to communicate in written and spoken English.
Additonal competencies
Knowledge on Cybersecurity, AppSec activities.
Knowledge of OWASP Top 10.
Knowledge of the Cloud, particularly Google Cloud Platform and Cloud Native architectures.
Métier
Technologies & Systèmes D'information
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Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Pilote Fonction Système - Thermo-management (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 19/04/2025

PILOTE FONCTION SYSTÈME - THERMO-MANAGEMENT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement
Dans un contexte de mutation environnementale, numérique, économique, le monde automobile évolue rapidement. L’évolution echnologique est aujourd’hui au coeur de la performance de l’ingénierie Renault Group.
L' électrification des moteurs (MH48/HEV/PHEV/EV) a un fort impact technique sur le système de refroidissement. Il y a nécessité de renforcer le déploiement de l'approche système pour prendre en compte l'ensemble des interactions entre les voies d'air, le moteur, l'électronique, la batterie et l'habitacle.
Vous rejoignez une équipe de 12 personnes basée à Guyancourt appartenant au service refroidissement moteur et thermique habitacle.
L'enjeu principal est le développement des systèmes de refroidissement des véhicules.
Le poste est localisé à Guyancourt (78) en CDI. Vous bénéficierez de 2 jours de télétravail par semaine.
Vos missions
En tant que Pilote Fonctions Système Refroidissement, vous serez en charge du circuit d'eau. Vos missions et challenges seront les suivants :
Vous dimensionnez le circuit d’eau d’un projet donné.
Vous êtes responsable avec l'Architecte Métier Système du pilotage de la spécification du circuit d'eau (Pompes, Electrovannes, tuyaux) du système de refroidissement.
Vous animez la convergence des calculs hydrauliques (pressions, pertes de charges…) , notamment via le pilotage des revues hebdomadaires.
Vous collectez des exigences des autres systèmes clients du refroidissement (CDC débit et perméabilité des composants : Batterie, DCDC…)
Vous êtes responsable de l'expression, de la rédaction et de la déclinaison des exigences systèmes à son périmètre
Vous faites la déclinaison des besoins de stratégies de pilotage (Pompes, Electrovannes) aux équipes développement algorithme AMV-S en lien avec le Pilote Fonctions Système Contrôle
Voue êtes le support métier aux acteurs systèmes et composants en phase développement
Vous faites la simulation circuit d'eau sur Amesim.
Vous assurez la corrélation modèle/essai.
Vous vous assurez du bon fonctionnement des routines dégazage/remplissage en usine et après-vente.
Les challenges du poste :
Impact fort de la réglementation PFAS Ban sur le circuit d'eau.
Intégration totale de la démarche système sur son périmètre.
Définition d’une roadmap système sur son périmètre pour les nouvelles plateformes avec possible intégration de solution en rupture.

Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 d'une école d’ingénieurs généraliste.
Vous avez des compétences en ingénierie système et une appétence pour les systèmes physiques complexes et la thermodynamique.
Vous êtes motivé(e) , curieux, dynamique, autonome avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
Vous avez le goût du travail en équipe et vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) , pour mener à bien le développement dont vous serez responsable.
Votre niveau d'anglais est un atout afin d'évoluer dans un contexte multiculturel au sein d'Ampère.
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Pilote Composants Roulements (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 19/04/2025

PILOTE COMPOSANTS ROULEMENTS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement
Au sein de la direction des composants véhicules électriques d’Ampère, vous serez intégré à l’UET en charge des composants mécaniques des GMP électriques. Son activité connait un fort développement dans le domaine des GMP électriques.
Cette augmentation d'activité nécessite le renforcement des compétences de conception des composants mécaniques des moteurs électriques et des systèmes de transmission de puissance associés. Cette équipe multi-métiers est composée de profils divers et complémentaires, intervenant notamment sur les carters, l’étanchéité, le différentiel, les dentures… de nos GMPE, ce qui permet des échanges et synergies riches en interne comme en externe UET.
Ce poste de pilote composants sur les roulements des moteurs électriques et réducteurs est basé à Guyancourt (78) en CDI. En accord avec votre manager, vous pourrez choisir 2 jours de télétravail. Vous travaillerez avec la filière expertise chaîne cinématique.
Vos missions
La recherche du meilleur compromis entre performance, autonomie, fiabilité et coût des futurs GMP électriques passe par l'optimisation de l'ensemble de la conception sous un champ de contraintes complexes.
Dans cette démarche d'optimisation, vous serez en charge de définir et valider les meilleures solutions techniques pour les roulement en adéquation avec les autres composants mécaniques tournants.
Vous êtes responsable de la définition et de la validation des meilleures solutions techniques sur les composants de votre périmètre. Dans le cadre des projets vous intégrez l'ensemble des exigences du projet pour dégager des solutions optimales en cohérence avec les autres équipes techniques (électrotechnique, contrôle moteur, matériaux…) , le bureau d'étude, les responsables des procédés de fabrication, les fournisseurs ainsi que les pilotes du projet.
En amont, vous définissez et réalisez des pré-études sur des solutions en rupture avec les équipes d'innovation, les fournisseurs experts et en vous appuyant sur la veille technologique (congrès, publications, brevets) .
En aval vous capitalisez le retour d'expérience des différents projets au sein des standards de conception (politique technique, cahier des charges, gamme de développement…) .
Vos interlocuteurs principaux :
les autres périmètres de compétences techniques : électrotechnique, architecture, contrôle machine électrique, électronique…
le bureau d'étude
les fournisseurs de composants
les équipes de validation par simulation numérique et essais physiques
les équipes en charge du processus de fabrication industriel
les directions transverses : matériaux, simulation, moyens d'essai
Ce poste permet d'asseoir vos compétences techniques dans un domaine au cœur du fonctionnement de nos GMPE. Il vous permet d'évoluer vers un poste de référent dans la filière expertise ou encore vers des postes de management ou de pilotage projet conception selon les qualités professionnelles que vous souhaitez développer.
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou thèse ou d'un master 2 d'université en ingénierie avec des connaissances approfondies en mécanique et en électrotechnique. Première expérience dans un domaine semblable ou connexe serait apprécié.
Vous êtes passionné de technique, de compréhension des phénomènes physiques. Vous avez également une approche pragmatique visant à aboutir rapidement à des solutions concrètes.
Compétences nécessaires pour réussir le poste :
Mécanique et conception des machines
Comportement et résistance des matériaux
Tribologie
Electrotechnique
Méthodes de simulation numérique
Synthèse et exposé de dossiers techniques
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication et vous êtes à l'aise dans un environnement international et multiculturel. Votre niveau d'anglais est un atout afin d'évoluer dans un contexte multiculturel au sein du Groupe Renault.
Vos capacités d'échange et de travail en transversal vous permettent de tirer profit du travail en équipe et de l'intelligence collective pour résoudre des problèmes dans un champ de contraintes complexes.
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Pilote Fonction Systeme Hayon motorisé (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 19/04/2025

Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Votre environment
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec des enjeux environnementaux et économiques cruciaux et une très forte concurrence.
La Direction de Systèmes Mécatronique de Renault Group recherche son(sa) futur(e) Pilote Fonction Système Hayon Motorisé.

Au sein d'un service d'une dizaine de personnes, vous aurez en charge de contribuer à la performance du produit et à la satisfaction client en traduisant les exigences du système (prestations, réglementation, SGP, exigences fonctionnelles, de performance, de maintenance) en fonctions techniques et en cahier des charges fonctionnels sur les composants lies au système hayon motorisé.
Vous collaborez avec les équipes transversales et vous avez une bonne capacité de communication et de présentation et un bon sens relationnel.

Le poste est basé à Guyancourt (France) en CDI. Vous pouvez bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.
Vos missions
Vous contribuez à la performance du produit et à la satisfaction client en traduisant les exigences du système (prestations, réglementation, SGP, exigences fonctionnelles, de performance, de maintenance) en fonctions techniques et en cahier des charges fonctionnels sur les composants liés au système hayon motorisé.
Vous établissez les standards fonctionnels et dysfonctionnels à la fois sur le domaine physique et sur la logique de fonctionnement et décliner les exigences de sa fonction jusqu’au niveau composant (logiciel et/ou hardware) ainsi qu’aux autres systèmes. Vous aurez aussi en charge le déploiement d’innovations sur le système.
Vous rédigez les plans de validation génériques associés et adaptez le standard fonctionnel de sa fonction au projet ; vous ajustez les performances de la fonction et des constituants et écrire les chapitres des livrables projets qui vous concernent.
Vous êtes en charge d’établir le plan de vérification et de validation détaillé de sa fonction appliqué au projet.
Votre profil
De formation supérieure, vous êtes diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieur et titulaire d’un Master 2 en Mécatronique. Une expérience de min. 1 an en tant que pilote fonction système ou composant sera un atout.
Vous avez des connaissances des principaux processus et livrables de l’ingénierie système (DOORS, STRCOMP…) et une volonté de travailler dans un secteur multidisciplinaire (mécanique & mécatronique) .
Vous avez une aisance relationnelle pour gérer les interactions avec les différents acteurs (composants, équipe software, systèmes partenaires et fournisseurs) .
Votre bon niveau d’anglais sera un facteur de réussite au sein de notre équipe.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Découvrez notre processus de recrutement : https://www.renaultgroup.com/talents/
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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