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AP26 - BAC+5 - Gestion Comptable, Contrôle, Audit ou équivalent (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/02/2026

AP26 - BAC+5 - GESTION COMPTABLE, CONTRÔLE, AUDIT OU ÉQUIVALENT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Rejoins une équipe finance en pleine évolution, au cœur des projets stratégiques de l’entreprise ! En tant qu’alternant(e) , tu participeras activement au pilotage financier et à la fiabilisation des données grâce à des missions variées et responsabilisantes. Tu évolueras dans un environnement dynamique, au contact d’experts passionnés, où tu pourras développer concrètement tes compétences tout en contribuant à des enjeux réels : analyses financières, réconciliation de comptes, mise en place d’outils innovants… Une expérience riche, formatrice et pleinement intégrée à la transformation de la fonction finance.
Rattaché(e) au Manager of Financial Reporting Renault SA & Renault SAS, tu participeras activement aux missions de l’équipe.
Le poste est basé à Boulogne-Billancourt (France) en CDI. Vous bénéficiez de 1 à 2 jours de télétravail par semaine.
Vos missions
📊 Participer à la production financière
Tu prendras part à l’élaboration des reportings mensuels, trimestriels et annuels, essentiels au pilotage stratégique de l’entreprise.
📈 Contribuer à l’analyse des états financiers
Tu interviendras sur la préparation et l’analyse des documents financiers, notamment du rapport de gestion préparé pour le conseil d’administration de Renault sas, en apportant tes capacités d’analyse et de synthèse.
🤝 Accompagner les équipes dans la réconciliation des comptes
Tu joueras un rôle de facilitateur : organisation de réunions, suivi des plans d’action, échanges avec les équipes comptables pour garantir la qualité et la cohérence des données.
🛠 Participer à la mise en place d’un nouvel outil comptable
Tu contribueras aux travaux liés au déploiement du nouveau système d’information comptable innovant (S4 Hana) — une expérience enrichissante au cœur d’une transformation majeure.
🔍 Réaliser des analyses ponctuelles
Tu seras sollicité(e) pour mener des études variées en lien avec la gestion comptable et financière, selon les besoins.
Qui êtes-vous ?
Étudiant(e) en Master 2 Gestion Comptable, Contrôle, Audit ou équivalent en Ecole de commerce ou Université.
Bonne connaissance des principes comptables et financiers.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.) .
Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.
Excellente maitrise du Français, bon niveau d’anglais apprécié.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Finance & Gestion
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BAC +5 - Chef de Projet nouveaux services Distribution véhicules (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/02/2026

AP26 - BAC +5 - CHEF DE PROJET NOUVEAUX SERVICES DISTRIBUTION VÉHICULES (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions :
En tant qu’apprenti, vous serez pleinement intégré à notre équipe et contribuerez activement aux missions suivantes :
Pilotage de projet: identification de nouveaux processus, mise en oeuvre de POCs, déploiement
Analyse de données : construire les reportings et les KPIs, effectuer une analyse hebdomadaire afin de construire un plan d'action et assurer son suivi
Support opérationnel : fournir un appui organisationnel et stratégique pour assurer les opérations au quotidien avec le client et les transporteurs; piloter les projets transverses impliquant autres entités
Collaboration transverse : travailler en interface avec d'autres entités internes comme Commerce, Informatique, Qualité ainsi qu'avec des partenaires externes pour coordonner les activités logistiques
Qui êtes-vous?
Vous êtes actuellement étudiant en Bac +4/5 Ecole d'Ingénieur ou Master Supply Chain et souhaitez faire 2 ans d'alternance.
Rigoureux (se) , méthodique, polyvalent (e) , sens des priorités, esprit d'initiative, autonomie.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et capacité à interpréter des données. Vous avez un bon niveau d'anglais.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous !
Métier
Supply Chain
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BAC+5 - Analyste incidentologie (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/02/2026

AP26 - BAC+5 - ANALYSTE INCIDENTOLOGIE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions :
Développer et maintenir les outils d’analyse multimédia et réseau (logs, SOME/IP, Bluetooth, Wi‑Fi, GStreamer, profiling CPU/GPU) .
Concevoir et gérer les bancs d’essais multimédia SDV, en garantissant leur disponibilité et leur conformité.
Apporter un support technique aux équipes terrain et projets.
Former les équipes aux technologies SDV et aux méthodologies de diagnostic.
Analyser les retours clients et les pièces (ECU, modules multimédia, écrans) pour identifier les causes racines.
Structurer la connaissance : FAQ, méthodes, retours d’expérience, standards de reporting
Qui êtes‑vous ?
Vous étudiant(e) en cycle ingénieur(e) passionné(e) par le multimédia embarqué et les architectures SDV, et vous êtes à la recherche d'une alternance
À l’aise avec Linux, l’analyse réseau, les pipelines multimédia et les outils de diagnostic.
Curieux(se) , rigoureux(se) et orienté(e) résolution de problèmes.
Capable de transmettre, former et travailler en transverse.
Une expérience en automobile, embarqué ou multimédia est un plus.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Qualité
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - Bac+4/5 - Assistant Marketing Services (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/02/2026

AP26 - BAC+4/5 - ASSISTANT MARKETING SERVICES (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein de la Direction Après-vente France, vous intégrerez le département Services en charge de la stratégie commerciale & marketing de l’offre contrats de services en France.
Vous évoluerez au siège de la Direction Commerciale France situé au Technocentre à Guyancourt, dans un environnement Sales & Marketing où le principal objectif sera d’améliorer les performances commerciales des marques Renault, Dacia et Alpine sur le périmètre des contrats de services.
Vos missions :
1/ Gérer tous les éléments de communication liés au développement du business des services (BtoC et BtoB) :
Construire et Suivre le plan marketing annuel en pilotant l'agence de communication,
Mettre à jour les supports digitaux (offre en ligne) , ainsi que les PVL et supports d’aide à la vente destinés au réseau Renault et Dacia.
Participer aux comités de rédaction de la presse interne (groupe/ réseau) pour promouvoir les sujets de la direction etc.
2/ Assister les chefs de marché et produits France Renault et Dacia :
Faire des benchmark concurrence pour challenger notre offre de services
Analyser nos performances vs marché et proposer des plans d'actions
Assurer la construction et chargements des offres services dans les différents outils de vente online et onsite.
Assister les chefs de marché dans la construction des présentations (power point) destinées au déploiement de la stratégie et des actions commerciales Services France.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes en formation Bac +4/5 en école de commerce ou Université, à la recherche d’un contrat d’apprentissage pour une durée de 24 mois.
Vous souhaitez évoluer dans une branche Sales & Marketing au sein d’un grand Groupe Français.
Vous êtes à l’aise avec le digital et les outils bureautiques (en particulier Excel et Powerpoint) .
Vous avez une capacité de synthèse, un esprit d’analyse et d’équipe.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Après Vente
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BAC +5 - Apprenti chargé de communication IS/IT AfterSales ( H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/02/2026

AP26 - BAC +5 - APPRENTI CHARGÉ DE COMMUNICATION IS/IT AFTERSALES ( H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein de la direction des systèmes d’information (DIR) du Groupe Renault, dans le département IT Après-Vente, vous aurez un rôle déterminant dans la communication tant en interne que vers les autres collaborateurs et directions du groupe.
Vos missions
Hiérarchiquement rattaché(e) au département IT Après-Vente, vous contribuerez activement à la stratégie de communication interne, à l’animation des communautés et à l’accompagnement des transformations digitales, notamment autour des outils et services informatiques et de l’Intelligence Artificielle :
Elaborer et déployer un plan de communication en lien avec les enjeux digitaux et technologies du département.
Suivre la planification des actions de communication, participer aux actions d’amélioration en cours d’étude.
Adapter et rédiger un discours clair et pédagogique en fonction des cibles et supports définis.
Rédiger des brèves et articles dans les différents supports de communication.
Améliorer les supports de communication existants.
Concevoir les nouveaux supports digitaux pour vulgariser les outils et services informatiques, faciliter leur compréhension et favoriser leur appropriation par les utilisateurs.
Proposer toute action innovante permettant d'améliorer la diffusion d'informations aux utilisateurs de l’informatique Renault.
Participer à la mise à jour des newsletters, sites intranets et autres supports diffusés sur les différents médias internes.
Aider à l’organisation d’événements internes (ateliers, webinaires, temps forts, animations de communautés)
Collaborer étroitement avec les équipes communication de la DIR et les différents acteurs IT afin d’assurer la cohérence des messages et des supports.
Accompagner l’adoption des outils internes d’Intelligence Artificielle (IA) à travers des actions de communication, de pédagogie et de valorisation des usages.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire ou école de commerce en communication ou marketing digital en contrat d'apprentissage de 12 mois.
Vous avez un goût personnel pour décrypter les nouveaux défis de la communication dans un monde qui bouge. Les produits innovants, les nouvelles tendances et l'évolution des technologies notamment dans le domaine de l’Intelligence Artificielle vous passionnent.
Vous avez un excellent rédactionnel en français et en anglais.
Vous avez une première expérience sur l'environnement Office 365 et ses outils (Powerpoint, Sharepoint, VivaEngage, etc.) .
Vous avez une appétence pour l'univers digital, vous êtes créatif(ve) , autonome, dynamique, communiquant(e) et organisé(e) .
Vous êtes force de proposition, adaptable et avez également une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
Vos compétences en graphisme ainsi qu’en logiciels d'édition vidéo seront grandement appréciées.
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 – Bac+3 Concepteur/Conceptrice Architecture Plateforme et Prototype (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/02/2026

AP26 – BAC+3 CONCEPTEUR/CONCEPTRICE ARCHITECTURE PLATEFORME ET PROTOTYPE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail:
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Rejoignez une aventure passionnante au cœur de l’innovation automobile !
Dans un secteur en pleine mutation, où les défis environnementaux, technologiques et économiques façonnent les véhicules de demain, la Direction de l’Ingénierie Renault recherche un apprenti Concepteur / Architecte Plateforme Prototype.
Vous intégrerez une équipe dynamique d’environ 60 personnes, au sein d’un environnement multiculturel et technique stimulant, entièrement dédié au développement des futurs véhicules du groupe.
Vos missions:
En tant qu’alternant, vous participerez activement à la vie des projets architecture :
Contribuer à l’analyse de la maquette numérique, réaliser des études 3D et participer à la préparation des livrables nécessaires aux jalons projets.
Participer à la définition de solutions techniques : analyse de principes de conception, respect des prérequis d’implantation garantissant le fonctionnement optimal du composant.
Le cas échéant, participer à la production des tableaux de décision, synthèses et supports de présentation pour les revues d’ingénierie.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes en Inde, dans un environnement international et transverse.
Dessiner en CAO et intégrer les données dans le PLM (3DEXPERIENCE) .
Participer à des réunions d’ingénierie (convergence technique, géométrie, fournisseurs) et suivre les plans d’action associés.
Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de conception et des processus internes.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes étudiant en ingénierie mécanique ou domaine équivalent pour une durée de 3 ans.
Maîtrise d’un logiciel de CAO (CATIA V5 / 3DEXPERIENCE idéalement, équivalents acceptés) .
Bon niveau d’anglais pour évoluer dans un contexte international.
Des notions en chaînes de côtes, géométrie, RDM est un plus.
Connaissance ou intérêt pour la CAO (type 3DEXP) .
Rigueur, sens de l’analyse, curiosité et ouverture d’esprit.
Esprit d’équipe et capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples.
Aisance dans les environnements techniques et collaboratifs.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 - Bac+4/5 - Learning Business Partner Junior (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/02/2026

AP26 - BAC+4/5 - LEARNING BUSINESS PARTNER JUNIOR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, vous rejoignez l’équipe Learning & Development pour jouer un rôle clé dans le développement des compétences de nos collaborateurs.
Vos missions :
Vous accompagnez les entités, les équipes métiers et les RH dans l’identification et la mise en œuvre de leurs besoins en formation.
Vous déployez les formations de notre université d’entreprise, ReKnow University, en les adaptant aux besoins locaux et conformément à nos processus qualité.
Vous coordonnez l’inscription des personnels de société extérieures et assurez les interactions avec les équipes Ingénierie et Qualité.
Vous contribuez à l’amélioration continue des processus Learning & Development et à la promotion des activités de formation via différents canaux de communication.
Vous gérez les achats liés aux prestations logistiques de formation en lien avec notre prestataire.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau Master (Bac+4/5) en Ressources Humaines, Management ou équivalent.
Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux : Systèmes d’Information RH (SIRH), Learning Management Systems (LMS), outils de gestion des achats.
Vous faites preuve de curiosité, de rigueur, d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’organisation.
Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement hybride.
Votre sens de la confidentialité est indispensable.
Un bon niveau d’anglais est un plus dans notre environnement international.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Graduate Program Corporate Excellence: Strategy, Internal Consulting & Strategic Partnerships (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/02/2026

GRADUATE PROGRAM CORPORATE EXCELLENCE: STRATEGY, INTERNAL CONSULTING & STRATEGIC PARTNERSHIPS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
À propos du Graduate Programme chez Renault Group
Etes-vous prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Vous avez une forte envie de vous développer professionnellement et personnellement ? Vous voulez être moteur de votre carrière et acteur(rice) de la mobilité de demain ?
Notre Graduate Program Corporate Excellence vous propulse au cœur des décisions et orientations stratégiques du groupe Renault. Mentorat, réseau, bootcamps : tout est conçu pour apprendre en faisant et ouvrir des perspectives rapidement.
Ici, l’apprentissage est réel, mesuré et visible. Vous alternez les missions et les enjeux, au plus près des métiers et des partenaires technologiques, pour créer de la valeur dès le premier jour. En 2 ans, vous occuperez 3 postes différents au sein de nos fonctions Corporates : Partenariats, Stratégie et Conseil Interne.
Un cadre stimulant, un rythme exigeant, un impact concret. Vous contribuez aux priorités stratégiques d’un groupe industriel international, avec une exposition forte et des responsabilités progressives.
Intégrez une entreprise en pleine accélération, dans un cadre agréable, exigeant et inspirant, où vous serez au cœur de la stratégie de l’entreprise et de l’innovation.
Etes-vous prêt à relever de nouveaux défis ? Vous avez une forte envie de vous développer professionnellement et personnellement ? Vous voulez être le moteur de votre carrière et être un acteur de la mobilité de demain ?
Rejoignez notre Graduate Program dès maintenant !
Vos missions :
Le Graduate Program Corporate Excellence vous permettra d’évoluer et préparer une carrière au sein du Groupe Renault. Le programme est composé de 3 rotations en 2 ans au cours desquelles vous profiterez d’expériences diversifiés dans les différents domaines et expertises. Vous développerez votre connaissance de l’entreprise et de ses enjeux, vous pourrez être exposés à des projets complexes et parfois internationaux.
Selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez vous développer au travers de 3 étapes dans des contextes différents : Vous aurez l'occasion de vous former dans des postes corporate dans le domaine de la stratégie, des partenariats et du conseil interne.
Vous renforcerez vos compétences professionnelles et vos capacités « problem solving » aux côtés d'experts. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des sujets des plus confidentiels au sein de l’entreprise.
Vous gagnerez à la fois une vision très stratégique mais aussi la possibilité de vous rapprocher du terrain avec des missions d’audit et de conseil interne très concrètes.
Vous développerez vos connaissances de l’industrie automotive et nos nouveaux challenges. Vous pourrez découvrir le business au sein des différentes marques et différentes fonctions du Groupe Renault.
Exemple:
Conseil interne: Contribuer à la conception et à la mise en œuvre d'initiatives stratégiques via analyses de données, études de marché et benchmarks pour soutenir la prise de décision. Mener des diagnostics internes et formuler des recommandations opérationnelles aux équipes métiers et fonctions.
Partenariats : identifier, évaluer et prioriser les opportunités, préparer les négociations et contribuer au pilotage stratégique des partenariat. Assurer la coordination transverse (Juridique, Finance, Produit, Ingénierie, Stratégie, Data) et veiller à l’alignement des engagements avec la roadmap du Groupe.
Formulation de la stratégie: Analyser tendances, concurrence, dynamique marché et performances financières pour alimenter la réflexion stratégique du Groupe. Contribuer à la définition et au cadrage de projets stratégiques en lien avec les équipes et directions globale
Votre profil :
Nous recherchons de jeunes diplômé(e) s de grandes écoles, talentueux/se partageant notre passion et capable de se distinguer par leur potentiel et leur capacité à influencer les transformations majeures de la mobilité.
Vous vous reconnaissez dans un esprit d’excellence, une forte exigence intellectuelle et une réelle maturité professionnelle. Vision stratégique, esprit ouvert et forte volonté d’apprendre sont essentielles pour rejoindre ce parcours sélectif.
Diplôme universitaire BAC+5 (de préférence grande école d’ingénieur ou Master en finance ou Business Administration) .
Vous avez une première expérience de stage ou d'apprentissage
Vous parlez anglais couramment et maitrisez bien le français.
3 bonnes raisons de rejoindre Renault Group et son Graduate Program :
Évoluer au cœur des décisions stratégiques du Groupe, au plus près des enjeux de transformation, en interaction avec les Directions Stratégie, Partenariats, Finance, Produit, Ingénierie et les équipes globales.
Acquérir en 2 ans une vision 360° des fonctions corporate, en alternant missions de conseil interne, analyses stratégiques et développement de partenariats clés, tout en construisant un réseau interne solide et influent.
Contribuer directement aux priorités et à la compétitivité du Groupe, en participant à des projets à fort impact qui façonnent la mobilité de demain, renforcent l’innovation et soutiennent la performance globale de Renault Group.
Processus de recrutement :
Calendrier du processus de recrutement : janvier - juin
candidater via l’annonce sur notre site "Carrières"
entretien vidéo de présentation (20 à 30 min)
demi-journée de recrutement afin de rencontrer nos managers et RH. Ces échanges seront également l’occasion d’obtenir plus d’informations sur notre entreprise et notre programme.

Diversité et inclusion :
Le groupe Renault s'engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d'apporter sa passion, de donner le meilleur de soi et de s'épanouir, tout en étant soi-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l'aménagement du poste de travail ou de l 'horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d'une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez le Groupe Renault à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés du groupe Renault comme indiqué dans la Politique Groupe de protection des données personnelles
Métier
Transverse
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BAC +5 - Apprenti ingénieur informatique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/02/2026

AP26 - BAC +5 - APPRENTI INGÉNIEUR INFORMATIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Le programme R3P – Renault Reactive & Resilient Platform a pour objet de refondre l’essentiel des systèmes industriels avec des technologies innovantes. Dans ce cadre nous recherchons un(e) apprenti(e) passionné(e) par l’IA et le delivery IT, pour accompagner les équipes dans l’usage concret et efficace des outils d’intelligence artificielle.
Vos missions
Adapter et enrichir les assistants IA Renault (design, API business, documentation et test)
Concevoir et structurer des prompts adaptés au contexte du programme R3P
Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques IA auprès des équipes agiles du programme (Feature Teams) dans un environnement international et multiculturel
Supporter les équipes dans l’usage opérationnel des outils IA
Contribuer au transfert de connaissance et à la continuité des activités
Travailler en lien étroit avec le Catalyst / Référent IA de la direction
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC +5 en école d’ingénieur informatique (IA, ingénierie logicielle) et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 36 mois.
Vous avez un intérêt marqué pour la GenAI et les environnements de delivery IT
Vous êtes à l’aise avec les concepts d’API, design et architecture logicielle
Vous êtes reconnu pour votre curiosité, autonomie, doté d’un bon relationnel et d’un esprit de synthèse
Vous avez un bon niveaux en anglais.
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 – Bac+5 - Ingénieur Architecture Plateforme et Prototype (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/02/2026

AP26 – BAC+5 - INGÉNIEUR ARCHITECTURE PLATEFORME ET PROTOTYPE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Dans un secteur en pleine mutation, où les défis environnementaux, technologiques et économiques façonnent les véhicules de demain, la Direction de l’Ingénierie Renault recherche un(e) apprenti(e) Architecte Plateforme Prototype.
Vous intégrerez une équipe dynamique d’environ 60 personnes, au sein d’un environnement multiculturel et technique stimulant, entièrement dédié au développement des futurs véhicules du groupe.
En rejoignant l’équipe architecture plateforme, vous évoluerez :
Au cœur des interactions avec de nombreux métiers : conception, géométrie, systèmes, intégration véhicule, prototype.
Dans un contexte international riche en échanges techniques et culturels (collaboration quotidienne avec l’Inde) .
Sur des projets stratégiques à fort impact technologique, participant à la conception des futures plateformes et véhicules Renault.
Vos missions:
En tant qu’alternant(e) , vous serez amené(e) à :
Participer à la vie des projets d’architecture plateforme, en contribuant à l’analyse de la maquette numérique, à la réalisation d’études 3D et à la préparation des livrables nécessaires aux jalons projets.
Prendre part à la définition de solutions techniques : analyse de principes de conception, respect des prérequis d’implantation garantissant le fonctionnement optimal des composants.
Participer à la production de tableaux de décision, synthèses et supports de présentation pour les revues d’ingénierie.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes en Inde, dans un environnement international et transverse.
Participer à des réunions d’ingénierie (convergence technique, géométrie, fournisseurs) et suivre les plans d’action associés.
Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de conception et des processus internes.
Selon l’orientation retenue par l’équipe, la mission pourra également porter sur la poursuite du développement d’un outil de dessin automatique en CAO, visant à automatiser et fiabiliser certaines tâches de conception. Ce sujet innovant, initié lors d’un précédent stage, a pour objectif d’optimiser la productivité des équipes et de renforcer la qualité des livrables techniques. Il s’agit d’un véritable projet d’ingénierie mêlant compétences en CAO, programmation et compréhension des besoins métiers.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes étudiant.e Bac +5 en ingénierie mécanique ou domaine équivalent.
Maîtrise d’un logiciel de CAO (CATIA V5 / 3DEXPERIENCE idéalement, équivalents acceptés) .
Bon niveau d’anglais pour évoluer dans un contexte international.
Des notions en chaînes de côtes, géométrie, résistance des matériaux sont un plus.
Intérêt pour l’innovation et l’automatisation des processus de conception.
Des connaissances en programmation (VBA, Python ou équivalent) seraient un atout pour le développement d’outils automatiques.
Rigueur, sens de l’analyse, curiosité et ouverture d’esprit.
Esprit d’équipe et capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples.
Aisance dans les environnements techniques et collaboratifs.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Consolideur Reportings Comptable & Réglementaire (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/02/2026

CONSOLIDEUR REPORTINGS COMPTABLE & RÉGLEMENTAIRE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction Financière nous recherchons notre futur(e) Consolideur Reportings Comptable & Réglementaire, vos missions consisteront à :
Elaboration des comptes consolidés comptables mensuels du groupe aux normes IFRS
Validation de la pertinence, de la fiabilité et de l'exhaustivité des données remontées par les filiales
Contrôle des traitements de consolidation automatique et corrections éventuelles par écritures centrales
Rapprochements des intercompanies, élimination des dividendes, contrôle de la transcodification du format bancaire en format industriel pour la maison mère, contrôles des grands équilibres, TFT, cohérence de la situation nette, preuve d’impôt
Validation des retraitements effectués pour les besoins de la maison mère Renault
Gestion des évolutions de périmètre
Réalisation de la revue analytique mensuelle des comptes
Réponses aux demandes de clarification des commissaires aux comptes et de l’équipe Consolidation de la maison mère
Assistance des filiales dans la documentation des reportings comptables notamment au niveau de la conformité aux normes IFRS
Réalisation des spécifications fonctionnelles relatives à des évolutions de reporting comptable et validations associées
Champs d’action (Alliance/Groupe, géographiques, techniques, jalons & réunions de décision, …) :
Périmètre d'entreprise : Groupe RCI Banque,
Périmètre géographique : Monde (dans les pays où RCI est implantée)
Périmètre technique : Comptabilité RCI
Périmètre temporel : Permanent
Réunions de décision clés :
Livrables et indicateurs principaux :
Livrables : Clôture des comptes et reportings mensuels
Coopérations clés :
Commissaires aux comptes : pour assurer la certification des comptes
Direction de la Comptabilité Renault : pour coordonner les fonctions comptables des branches financières et automobiles
Fonctions Comptables Locales
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 et issu(e) idéalement d’une formation comptable et financière supérieure type école de Commerce et/ou DSCG
Vous disposez impérativement d’une première expérience réussie dans l’analyse et le traitement de données
Vous avez une bonne capacité à dialoguer sur des sujets techniques avec des interlocuteurs anglophones
Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 850/990) . La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards
❗ Mobilize Financial Services déménage à Boulogne-Billancourt à horizon 2027❗
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement
🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel
🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Finance & Gestion
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BAC+5 - Compound Manager Outbound Supply Chain (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/02/2026

AP26 - BAC+5 - COMPOUND MANAGER OUTBOUND SUPPLY CHAIN (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein de la direction Supply Chain (Flux aval usines : Outbound) , vous êtes rattaché(e) au Responsable du département Nouveaux Services France, en réalisant vos missions sur le site de l’usine Ampère de Douai.
Dans le site de Douai vous serai rattaché au Compound Manager de Douai.
Vos missions :
Suivi de projet logistique
Relationnel avec le prestataire logistique
Suivi et animation de réunions en anglais,
Utilisation des outils bureautique (Excel, Word…)
Utilisation de VBA
Amélioration de l’outil déjà présent à Douai
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme d’Ingénieur(e) dans le domaine de l’ingénierie industrielle ou logistique et êtes à la recherche d’un contrat d’alternance d'une durée de 24 mois.
Vous êtes sérieux(se) , dynamique, force de proposition et avec un bon niveau d’anglais
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Supply Chain
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BAC+5 - Contact Manager Junior Publicité Régionale (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/02/2026

AP26 - BAC+5 - CONTACT MANAGER JUNIOR PUBLICITÉ RÉGIONALE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein de la Direction Commerciale France, vous serez rattaché(e) à l'équipe de la Publicité France, pour la marque Renault. Votre activité portera sur le volet régional / local de la stratégie publicitaire France de la marque.
Des budgets de production et des budgets media conséquents sont en effet alloués à chacune des 5 directions territoriales qui composent le territoire commercial France du Groupe, afin de monter des campagnes complémentaires et spécifiques, destinées à soutenir les objectifs Business de la marque Renault dans chaque région. Lancement de nouveaux modèles, soutien des ventes, opérations de vente sur stock… vous serez amené(e) à travailler au cœur des problématiques commerciales du réseau commercial France de la marque Renault.
Et vous veillerez à la parfaite cohérence créative et graphique des prises de parole régionales et locales, avec les campagnes nationales : pour un client qui voit une pub à la TV (campagne nationale) ou une annonce presse de son concessionnaire (campagne régionale ou locale) , ce doit être « le même Renault qui parle ».
Vos missions :
Suivre l'ensemble des créations et des productions (éxé, gravure..) relatives aux assets des campagnes régionales, pour des supports parfaitement en accord avec la charte et les guidelines graphiques de la marque Renault et de ses modèles
Être force de proposition pour mettre à disposition du réseau commercial des contenus de référence type « boîtes à outils / kits de communication », permettant aux affaires d’être autonomes dans la gestion de leurs sujets publicitaires habituels, dans le respect du ton et style de la marque
Accompagner la professionnalisation de notre réseau de concessionnaires en matière de gestion de leur prise de parole sur les réseaux sociaux et animer le déploiement des bilans et analyses associés + contribuer à l’organisation des comités « Top 14 » annuels avec les représentants des groupes de concession les plus actifs.
Coordonner au sein de l’équipe Publicité France : les sujets du comité mensuel pour nos Responsables Marketing en Direction Territoriale + le document de référence pour la mise en place de la PLV chez les concessionnaires le mois suivant (store merchandising)
S'assurer auprès des agences publicitaire et media de la livraison systématique des bilans de fin de campagnes régionales dans un délai court, avec des enseignements systématiquement identifiés (capitalisation, voies d'amélioration) et des analyses comparatives entre régions quand plusieurs régions sont engagées sur les mêmes campagnes.
Challenger les propositions de nos agences notamment en termes de parcours client, pour une meilleure fluidité et clarté
Proposer le calendrier éditorial des messages qui seront diffusés chaque mois dans les showrooms VN via notre radio Renault Music Lounge, les rédiger et les faire valider par les équipes concernées
Participer à la préparation des comités de marque organisés par l’équipe au niveau du comité de Direction de la Direction Commerciale France : mettre à jour la timeline des évènements à 6 mois glissants, animer le réseau de contributeurs
Ponctuellement, vous pourrez être amené.e à travailler sur le dossier des produits dérivés Renault (marque The Originals, aujourd’hui vendue en ligne sur le site The Originals store) – que la Direction de la Publicité a pour mission de déployer dans notre réseau de distribution.
Qui êtes-vous ?
Etudiant(e) en école de commerce ou de communication/marketing, vous souhaitez vous engager dans une mission "MARCOM"
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles, votre écoute, votre rigueur, votre orientation "résultats".
Vous aimez le travail en équipe et les interactions avec d'autres métiers de l’entreprise.
Vous aimez rédiger et avez des qualités rédactionnelles reconnues
Travailler sur plusieurs sujets différents simultanément vous motive
Vous êtes curieux(se) , pragmatique, impliqué(e) .
Parler couramment anglais est un plus
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Communication
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 - BAC +4 - Apprenti pilote animation réseau (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/02/2026

AP26 - BAC +4 - APPRENTI PILOTE ANIMATION RÉSEAU (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
L’apprentissage se déroulera au sein de la Direction des Ventes France de Renault, le service animation et déploiement ayant pour but de construire et coordonner l’action des équipes terrain, elles-mêmes en interface avec le réseau de concessionnaires.
Vos mission
Contribuer à l’atteinte des objectifs France volume / part de marché / stock pour les marques Renault / Dacia
Interface des équipes terrain pour la production des indicateurs et le déploiement des informations vers le réseau
Support à la production / optimisation des reportings à destination des équipes terrain (immatriculations, commandes, stock…)
Pilotage de budgets à destination des directions de territoires pour l’animation commerciale
Support ponctuel pour l’organisation de réunions / comités avec les équipes terrain
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC +5 de type Master universitaire ou école d'ingénieur et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 24 mois.
La maîtrise du pack office est indispensable (Word, Excel, PowerpPoint) .
Vous êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles, votre dynamisme et votre capacité à travailler en équipe.
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 - Bac+5 - Comptable général (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/02/2026

AP26 - BAC+5 - COMPTABLE GÉNÉRAL (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail:
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Fort de son expertise unique en termes d’électrification, Renault Group s’appuie sur la complémentarité de ses 4 marques (Renault, Dacia, Alpine et Mobilize) et propose des solutions de mobilités durables et innovantes à ses clients pour mettre en œuvre sa mission : rendre la mobilité durable et accessible à tous, partout dans le monde.
Dans ce contexte, la Direction Global Financial Reporting & Controls est responsable de la qualité des comptes du Groupe Renault, qu’elle produit dans le respect des normes internationales. Elle intervient en support des Directions opérationnelles qui pilotent les activités.
Vos missions:
Vous rejoignez l'équipe de la Direction Global Financial Reporting & Controls, en tant qu’alternant au sein du service Accounting Holding & Subsidiaries. Vous interviendrez au niveau de l’entité Renault sas sur les secteurs Stocks, Commerce et TVA et de filiales. Vous serez accompagné par plusieurs interlocuteurs lors de la réalisation de vos travaux et pourrez enrichir votre parcours au sein de différents services. Vous pourrez bénéficier d’une journée de télétravail.
A ce titre, vos missions seront de :
Préparation du dossier de révision à travers la plateforme BlackLine et formalisation des justificatifs de comptes dans le respect des calendriers internes ;
Participation aux opérations courantes : saisie d’écritures, traitements comptables (lettrage, reclassement…) et élaboration de documents de restitution ;
Participation aux travaux préparatoires dans le cadre du projet Pulsar
Analyse des écarts de stocks de type CKD et aide à la recherche de solutions
Effectuer les contrôles de conformité fiscale des factures afin d'établir les déclarations TVA
Assister à la préparation des dossiers justificatifs dans le cadre des audits portants sur la TVA (commissaires aux comptes, auditeurs internes et contrôleurs fiscaux)
Vous pourrez être amené à travailler avec l’équipe comptable commerce en cas de besoin.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un BAC+5 dans le domaine de la comptabilité (Master CCA, DSCG…) et vous êtes à la recherche d'une alternance pour une durée de 2 ans.
Une expérience en comptabilité serait un plus
Vous maîtrisez les outils microsoft (excel, word, powerpoint)
Vous êtes reconnu pour vos qualités d’analyse, de rigueur, votre sens de l'organisation et faite preuve de curiosité et d’esprit de synthèse
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Finance & Gestion
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Analyste risques Stress Tests (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/02/2026

ANALYSTE RISQUES STRESS TESTS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 28 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2024, les actifs nets sont de 61 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction des Risques et Règlementations Bancaires, vos missions consisteront à :
1. Participation à la définition des scenarios de stress test
Analyses préalables à la définition de scénarii macroéconomiques et sectoriels pour les stress tests à effectuer sur l’année (tendances long termes macro financières/sectoriels et indicateurs commerciaux)
Définition des scenarii économiques et sectoriels Groupe
2. Production des reportings trimestriels de l’ICAAP :
Analyse et consommation de fonds propres et capital économique, au niveau consolidé et par pays
Mise à jour des projections
3. Préparation et contribution aux ateliers de travail internes (comités projet, comités de pilotage, instances de validation, …)
Participation aux différents travaux liés à l’ICAAP, développement de méthodologies d’évaluation des risques en approche économique, travaux méthodologiques permettant la prise en compte des recommandations
4. Contribution aux diverses demandes internes ou de la BCE
Analyses ponctuelles portant sur des problématiques transverses liées au pilotage des risques (risque de crédit, risque de valeur résiduelle, risque de taux, risque de change, risque de liquidité) en collaboration avec les Directions concernées.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un Diplôme Bac +4/5 en école d’ingénieurs ou de commerce, formation universitaire avec spécialité risques, finance, modélisation et/ou statistiques
Vous avez des compétences éprouvées dans l’analyse quantitative et de modélisation
Vous disposez de qualités de présentation et d’une grande capacité de synthèse et vulgarisation des travaux effectués sur des sujets techniques
Vous êtes autonome, rigoureux et proactif
Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale
Vous disposez d’un bon niveau d’anglais, vous permettant de communiquer à l’oral et à l’écrit
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites,
salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail)
A l’issue du stage, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Selon le niveau de diplôme, nous proposons une gratification de 850 € à 1 800 € brut.
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards (Locaux situés au pied du RER A)
❗ Les postes à pourvoir sur le site d’Uzès à Paris seront basés à Boulogne Billancourt à horizon 2026 ❗
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BAC+5 - Assistant Marketing - expérience produit (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/02/2026

AP26 - BAC+5 - ASSISTANT MARKETING - EXPÉRIENCE PRODUIT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein de la Direction Marketing Renault, l’équipe Expérience Produit conçoit, développe et met sur le marché des produits qui incarnent l’identité et les valeurs de la marque.
Ces produits ne sont pas de simples objets promotionnels : ils constituent de véritables points de contact entre la marque et ses clients, contribuant à renforcer la relation et l’expérience de marque.
Les canaux de distribution sont multiples : B2B, B2C, e-commerce, boutiques physiques et éphémères, réseaux internes, filiales, partenaires.
Vos missions:
1. Développement de produits de marque
Participer à la création de produits en lien avec l’identité et l’univers de la marque.
Contribuer au choix des produits, matériaux et finitions.
Participer aux appels d’offres et à la sélection des fournisseurs.
Suivre les phases de prototypage, d’industrialisation et de production.
Contribuer au pricing, au packaging et aux contenus visuels.
2. Sourcing et approvisionnement
Identifier des fournisseurs en adéquation avec les exigences qualité, coût et délais.
Participer à la mise en place et au suivi des commandes.
Contribuer à l’optimisation des processus d’approvisionnement.
Assurer un suivi des stocks et des performances produits.
3. Mise en ligne et animation commerciale
Accompagner la mise en ligne des produits sur le site e-commerce.
Participer à la gestion des opérations commerciales (soldes, lancements, sélections) .
Répondre aux demandes clients via les canaux de contact.
Contribuer à l’analyse des performances de vente.
4. Contribution à l’identité et à la communication de marque
Collaborer avec les équipes marketing et communication.
Participer à la création de contenus liés aux produits.
Contribuer au planning et à la rédaction de publications pour les réseaux sociaux.
5. Support aux opérations terrain
Participer à la préparation et à l’animation de boutiques éphémères et événements.
Contribuer à la mise en valeur des produits et à l’expérience client sur site.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un master / diplôme d'école de commerce en marketing et recherchez un contrat d'alternance de 24 mois
Vous êtes motivé.e, curieux/se, force de proposition
A l'aise en français et anglais, écrit comme oral
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BTS SAM - Assistant manager (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/02/2026

AP26 - BTS SAM - ASSISTANT MANAGER (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDD

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Rejoignez Ampere ElectriCity la première entreprise européenne spécialisée dans les véhicules électriques intelligents, née du groupe Renault.
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Douai, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI
Vos missions :
Le département Peinture d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant qu'assistant manager pour une durée de 2 an.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Gestion des stages et automatisation de leurs indicateurs
Participation aux actions sécurité et aux audits
Gestion des intérimaires
Réalisation et actualisation de la cartographie des processus
Qui êtes-vous ?
Vous préparez actuellement un BTS Support à l'Action Managériale (SAM) et vous cherchez une alternance pour une durée de 2 ans
Vous avez un intérêt marqué pour le management, la coordination et le fonctionnement d'un service
Vous êtes reconnu(e) comme une personne organisé(e) , rigoureux(se) , et capable de gérer plusieurs sujets simultanément
Vous êtes à l'aise à l'oral et appréciez le travail en équipe
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
Métier
Direction Générale
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 - BAC +5 - Apprenti communication de l'Innovation et de l'expertise (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/02/2026

AP26 - BAC +5 - APPRENTI COMMUNICATION DE L'INNOVATION ET DE L'EXPERTISE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au cœur de la R&D vous aurez l'opportunité de transformer la connaissance en impact.
Rejoignez la filière Expertise du Technocentre Renault, le plus grand centre de R&D automobile d'Europe, et devenez l'architecte de notre communication interne. Nous recherchons un(e) apprenti(e) passionné(e) et créatif(ve) pour valoriser notre savoir-faire unique en innovation et expertise.
Vos missions
Donner vie à l'innovation : Concevez des supports multimédias percutants pour dynamiser notre communication interne.
Vulgariser l'excellence : Transformez des sujets techniques complexes en contenus accessibles, partageant ainsi les connaissances de nos experts.
Impulser le changement : Proposez et mettez en œuvre des initiatives de communication audacieuses pour enrichir notre stratégie.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC +5 de type Master universitaire, école de commerce ou école d'ingénieur avec une spécialité en communication / journalisme et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 24 mois.
Vous êtes animé par la transmission de connaissances.
Vous êtes reconnu pour votre curiosité, proactivité et doté d'un excellent relationnel.
Vous maîtrisez le marketing digital et avez un talent avéré pour la création graphique et le montage vidéo.
Vous avez un bon niveau d'anglais (TOEIC)
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.
Métier
Communication
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 - BAC +5 - Apprenti assistant chef de projet services connectés B2B (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/02/2026

AP26 - BAC +5 - APPRENTI ASSISTANT CHEF DE PROJET SERVICES CONNECTÉS B2B (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
La Direction Après-Vente traite tous les sujets liés à l'après-vente du véhicule. Dans cette direction, Renault Services International (RSI) gère la création et le déploiement des services liés au véhicule. Les Services Connectés destinés aux professionnels sont un axe majeur d'innovation digitale sur les véhicules d'aujourd'hui, pour assurer des économies de carburant sur les flottes d'entreprise, partager les véhicules, limiter les accidents et améliorer le coût de gestion des flottes.

Vous serez rattaché(e) au « Product Manager services connectés B2B ».
Vos missions
À ce titre, vous aurez la charge de :
Collaborer avec les équipes en charge de la conception et la commercialisation des services connectés B2B
Assurer le suivi du business plan de certains services connectés B2B
Préparer les différents documents de synthèse et présentations pour les comités internes groupe Renault pour échanger et arbitrer les points nécessitant une prise de décision
Concevoir, maintenir et diffuser la plate-forme marketing destinée aux déploiements pays
Participer sur la partie marketing aux déploiements des services dans les pays
Participer aux événements de communication sur lesquels Renault présente ses nouveaux services, comme des salons B2B
Aider de manière générale à augmenter l'efficacité des communications en interne et en externe
Support aux équipes commerciales
Support à l'évaluation de la qualité de service
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un BAC +5 de type Master en marketing digital ou stratégie commerciale et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 ou 24 mois.
Vous maîtrisez le pack office et vous avez un bon niveau d'anglais.
Vous saurez vous montrer passionné, rigoureux et faire preuve d’autonomie.
Vous avez une capacité professionnelle complète en Français.
Vous appréciez œuvrer en coopération et en esprit d’équipe, votre capacité d’adaptation vous facilitera votre intégration au sein du groupe et dans une équipe dynamique.
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre

Renault Group

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Votre job vous attend !