Votre job vous attend !

467 offres

AP26 - Bac - Technicien de maintenance (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 05/04/2026

AP26 - BAC - TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Rejoignez Ampere ElectriCity la première entreprise européenne spécialisée dans les véhicules électriques intelligents, née du groupe Renault.
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Douai, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI
Vos missions :
Le département PEINTURE d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant que TECHNICIEN DE MAINTENANCE pour une durée de 3 ans
Préventifs, correctifs et fiabilité des installations.
Obsolescence et doublage des variateurs de vitesse.
Qui êtes-vous ?
Vous avez des connaissance en électrotechnique, variation de vitesse et des bases en automatisme.
Vous préparez actuellement un Bac / Bac Pro est vous recherchez un contrat d'apprentissage pour une durée de 2 ans
Vous connaissez le Pack Office
Vous êtes rigoureux(se) , sérieux(se) et curieux(se)
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Fabrication
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 Bac+5 - Ingénieur Simulation Energétique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 04/04/2026

AP26 BAC+5 - INGÉNIEUR SIMULATION ENERGÉTIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Aubevoye (27)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Les rapides évolutions de contraintes réglementaires automobiles nécessitent de mettre à disposition des constructeurs des outils informatiques permettant de gérer la diversité de leurs productions.
Dans ce cadre, nous proposons un contrat d’apprentissage destiné à des ingénieurs dont la spécialisation dans les domaines automobiles, calcul numériques ou informatiques afin de pronostiquer les émissions de CO2 ou l’autonomie des futurs véhicules dans des conditions d’utilisation prédéfinies.
Vos missions
Au cours de cette période d’apprentissage, le recueil des besoins spécifiques à certains de ces pronostiques sera une première étape avant la spécification d’un cahier des charges d’un outil informatique s’intégrant dans un écosystème existant, suivi de son implémentation numérique, sa documentation et sa validation à partir de cas concrets.
Qui êtes-vous
Vous suivez un cursus Ingénieur et recherchez un contrat d'alternance de 36 mois.
Le candidat devra avoir des connaissances du domaine automobile (conception chassis, motorisations thermiques, hybrides, électriques) , la maîtrise de la programmation (python, C++)
Vous être reconnu pour votre esprit d'équipe, votre rigueur, faites preuve de curiosité et êtes capable de travailler en autonomie.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 BAC +5 CONSEILLER RELATION CLIENTS (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 04/04/2026

AP26 BAC +5 CONSEILLER RELATION CLIENTS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Villeurbanne (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Conseiller Relation Clients H/F - alternance
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Au sein de la Direction Clients, vos missions consisteront à :
Accueillir conseiller et fidéliser nos clients en leur faisant vivre une expérience unique et personnalisée quel que soit le canal de communication utilisé
Accompagner nos clients dans l’utilisation de leur espace personnel
Assurer le traitement des opérations courantes liées au contrat de financement : modifications administratives (changement de RIB, changement d’adresse…) , modifications financières, décalage de date de prélèvement, report d’échéance, prolongation de contrat…)
Assister notre réseau de concessionnaire et nos prestataires : vous traitez leurs demandes avec implication en respectant les engagements, les techniques et les procédures de la relation client en vigueur
Alerter et faire remonter les informations afin d’optimiser la satisfaction de nos clients et vous n’hésitez pas à être force de proposition dans l’amélioration continue du service. A ce titre, vous serez amené(e) à participer à des ateliers/projets.
Identifier les opportunités commerciales, vous orientez le client vers le service adapté.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un Bac+5 Master Banque - Assurance
Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication
Vous faites preuves de rigueur et d’autonomie
Vous maitrisez les outils bureautiques
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :

Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement.
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien premier entretien téléphonique RH
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 Bac+5 Chargé de lancement véhicules ( H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 04/04/2026

AP26 BAC+5 CHARGÉ DE LANCEMENT VÉHICULES ( H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vous serez rattachée/rattaché au service de la Direction Sales & Operations sur le site de Boulogne Billancourt. Vous serez en première ligne pour aider à la préparation des lancements commerciaux des nouveaux véhicules de la marque.
Vous souhaitez préparer le monde de demain ? Être aux avant-postes et acteur de la Transformation du Groupe? Vous serez au cœur de l’activité commerciale ! au cœur des lancements des nouveaux produits !
Voitures électriques, véhicules autonomes et connectés, nouveaux usages comme les véhicules partagés, nouvelles offres commerciales innovantes : la marque Renault entre dans une ère de profonde transformation !
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Assurer le support aux Launching Managers dans le pilotage des lancements véhicules
Participer et contribuer dans l’animation des comités de lancement avec tous les métiers du commerce
Assurer le monitoring de la performance post Start of Sales (suivi des commandes et des mix par véhicule)
Contribuer à l’organisation des différents évènements internes (présentation produit véhicule, test-drive etc)
Assurer la coordination avec l'équipe des Launch Manager Véhicules que le lancement des modèles concernés est parfaitement aligné avec la vision de la marque Renault
Participer au support de pilotage de l’orchestration des lancements, et de la coordination de l’ensemble des métiers concernés (pays, flottes, réseau, prix, produit, marketing, communication, après-vente, distribution, supply…) .
Périmètre Monde
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4/5 de type diplôme d’ingénieur ou école de commerce avec une spécialisation en commerciale et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.
Vous maîtrisez la langue anglaise et avez un excellent niveau [participation et interaction dans des réunions anglophones]
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre bonne capacité d'analyse, votre rigueur, votre organisation, votre aisance en communication, votre sens du relationnel, votre prise d'initiative, votre esprit d'équipe, votre curiosité, votre motivation et votre enthousiaste.
Vous savez faire preuve d'autonomie.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 Bac +5 Junior Digital Partnership Manager (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 04/04/2026

AP26 BAC +5 JUNIOR DIGITAL PARTNERSHIP MANAGER (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Au sein de la Direction Customer Experience & Energy, l’entité Connected Services & Full Life Management est en charge de la définition des expériences et business associé pendant l’usage du véhicule au sein du Groupe Renault. La mission de cette entité est d’accroitre la relation client et d’augmenter la valeur générée tout au long du cycle de vie du client..
Vos missions
En collaboration avec les équipes Customer Experience & Energy, et des différents métiers de Renault Group (juridiques, marketing, produits etc…) vous contribuerez à :
La définition de la stratégie de développement de partenariats stratégiques :
Collaborer avec les parties prenantes internes pour définir des objectifs clairs en matière de brand experience, d'expérience client et business.
Négocier des accords de partenariat solides (y compris la définition des modalités, des accords de partage des revenus et des contrats) , en veillant à ce qu'ils soient mutuellement bénéfiques et alignés sur la vision et les priorités de l'entreprise.
Evaluer les différents business modèles et opportunité de création de valeur
Analyse continu du marché
L’identification et évaluation des partenariats :
Identification des opportunités de partenariats alignées sur les objectifs de brand experience, d’expérience client et de business.
Alignement avec la roadmap produit (véhicules marques Renault, Dacia et Alpine) et business
Évaluer la pertinence et la valeur ajoutée potentielle des partenariats à travers des analyses approfondies.
Définition des use cases globaux
Négocier des accords de partenariat solides (y compris la définition des modalités, des accords de partage des revenus et des contrats) , en veillant à ce qu'ils soient mutuellement bénéfiques et alignés sur la vision et les priorités de l'entreprise.
La gestion opérationnelle des partenariats :
Assurer la coordination transverse à la direction avec nos différents partenaires existants.
Assurer une mise en œuvre fluide des partenariats en collaboration avec les équipes opérationnelles notamment Go-To-Market.
Surveiller et évaluer en continu la performance des partenariats, en mettant en place des KPIs pertinents.
Maximiser les opportunités au travers de campagnes marketing et d’activation des clients
L’innovation continue :
Proposer des idées novatrices pour améliorer constamment l'expérience client par le biais de partenariats.
Restez à l'affût des tendances du marché et des meilleures pratiques pour maintenir la compétitivité de l'entreprise.
Livrables attendus :
Analyse de marché
Business plan
Roadmap de service
Plan Go-To-Market - promotion et activation
Supports de présentation et documents de synthèse pour les comités stratégiques.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes étudiant en dernière année de Master (grande école de commerce) avec une spécialisation en stratégie, innovation, digital, marketing.
Vous avez un intérêt marqué pour les sujets liés au marketing du service, au business digital.
Vous avez une capacité à organiser des informations et à synthétiser des analyses.
Vous êtes reconnu pour avoir une aisance relationnelle et un bon esprit de collaboration dans des environnements multiculturels et multi-métiers.
Vous avez un bon niveau d’anglais écrit et oral (rédaction de documents stratégiques, participation à des réunions en anglais) .
Vous avez des bases en gestion de projet et un bon sens de l'organisation.
Une première expérience en stage dans le domaine du digital, de la stratégie serait un plus.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Commerce
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 - Bac+2/3 - Gestionnaire contentieux junior (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 04/04/2026

AP26 - BAC+2/3 - GESTIONNAIRE CONTENTIEUX JUNIOR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Pessac (33)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Au sein de notre centre de recouvrement-contentieux de Canéjan, l’alternant contentieux Procédures Judiciaires est en charge des dossiers en défaut. Il contribue au recouvrement de nos créances pour les dossiers professionnels et particuliers, et tout cela, dans le cadre d’une équipe dynamique et solidaire.
Pas de routine ! le conseiller aura à gérer le dossier, de la reprise du véhicule jusqu’à la procédure d’exécution par voie de commissaire de justice. Il devra également assurer les intérêts de la société en prenant des titres par le biais d’ordonnances, saisie appréhension et injonction de payer, mais aussi par voie d’assignation devant les tribunaux et les cours d’appel. Tout cela avec bienveillance envers la clientèle, et professionnalisme avec nos partenaires commissaires de justice et avocats.
Un parcours de formation personnalisé avec votre tuteur mais aussi avec nos collaborateurs, qui vous permettra de progresser constamment.
Dans ce cadre, vos missions seront :
Veiller, même dans un contexte contentieux, à la satisfaction client
Proposer toutes actions visant à recouvrer notre créance en privilégiant la solution amiable
Accompagner le client et l’informer des procédures
Analyser les dossiers pour adapter le choix de l’action
Collaborer avec les partenaires pour mener à bien nos procédures
Échanger avec les collègues pour une montée en compétence uniforme
Contribuer à la politique et aux objectifs de la société
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un BAC +2/3 dans le domaine juridique (recouvrement/contentieux)
Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication orale
Vous possédez une facilité rédactionnelle
Vous êtes rigoureux et méthodique
Vous avez une capacité d’analyse et de synthèse
Durée du contrat : 24 mois
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :

Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien premier entretien téléphonique RH
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Apprenti Data Engineer (data factory) (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 04/04/2026

APPRENTI DATA ENGINEER (DATA FACTORY) (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement :

Le groupe RENAULT entre dans une nouvelle ère, plaçant l’IA au cœur de notre business.
La direction architecture et data est un acteur incontournable de ce nouveau cycle et participe activement à relever les challenges des nouvelles mobilités et de l’industrie 4.0 
  
Fort de partenariats stratégiques signés entre autres avec Google Cloud (stack data full GCP) , nous recherchons notre prochain Data Engineer au sein de l’équipe Data Factory du Pôle Architecture et Data pour transformer nos outils self-services de chargement, transformation et écriture de la donnée en répondant aux nouveaux enjeux data & IA de demain. 

Votre rôle :
Le Data Engineer joue un rôle central dans la transformation des outils data transverses du Groupe Renault. Il est responsable de la conception, du développement et de l'optimisation des architectures et pipelines de données sur Google Cloud Platform (GCP) . Son expertise est essentielle pour garantir la qualité, la performance et la fiabilité des données, permettant ainsi de répondre aux enjeux croissants de l'IA.

Vos activités :
Contribuer à l’évolution des services de la plateforme data (orchestration, CI/CD, déploiement) , améliorer leur fiabilité et automatiser leur maintenance. Participer à l’industrialisation d’outils et frameworks internes utilisés par les équipes data.
Aider à l’appropriation des outils et frameworks de la Data Platform, identifier les écarts par rapport aux attentes, proposer les adaptations nécessaires et contribuer à la montée en maturité globale des pratiques.
Documentation et participation agile : Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et technique, capitaliser les connaissances et participer activement aux cérémonies agiles.

Votre profil :
Niveau d'études : Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5.
Domaines de formations privilégiés : data et/ou développement logiciel.
Appétence pour le développement.
Idéalement première expérience avec le cloud (GCP) .
Curiosité et proactivité.
Maitrise de l’anglais à l’écrit (documentation technique) .
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP25 - Bac +5 - Assistant de Développement Activité VO (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 04/04/2026

AP25 - BAC +5 - ASSISTANT DE DÉVELOPPEMENT ACTIVITÉ VO (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Groupe Renault lance une stratégie VO ambitieuse, visant une présence sur l’ensemble de l’écosystème VO B2C et C2C, appuyée sur des investissements renforcés et une nouvelle organisation associée avec Mobilize, et visant une croissance importante du volume B2C et de la profitabilité Groupe (via Mobilize et l’APV) et réseau.
Vos missions :
À ce titre, vous serez en charge de :
Accompagner les filiales et Clusters dans la professionnalisation et le développement de l’activité VO, tant côté filiales que réseaux de distribution
Développer et animer la performance VO (volumes à particuliers et financements/services) en assurant la mise en place par les filiales des actions nécessaires à la professionnalisation des réseaux sur l’ensemble du périmètre de l’activité
Travailler au développement et mise à jour des outils de mesure de la performance des pays (DataHub / Spotfire)
Travailler au suivi des plans d'action pays (Excel, MS Project)
Faire vivre la communauté véhicules d'occasion via des News Letters, organisation de séminaires / Work Shops (3 par ans)
Supporter les Business Development managers dans leurs missions d'animation du réseau
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 type école de commerce Master universitaire en commerce ou Marketing et vous recherchez une alternance d'une durée de 24 mois.
Vous maîtrisez le pack office, particulièrement Excel, et vous avez un bon niveau d'anglais.
Vous êtes passionné, rigoureux et savez faire preuve d’autonomie.
Vous avez un bon esprit d’équipe, et savez vous adapter au sein d'un groupe et dans une équipe dynamique.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 - BAC+4/5 - Responsable Méthodes Commerciales Junior (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 04/04/2026

AP26 - BAC+4/5 - RESPONSABLE MÉTHODES COMMERCIALES JUNIOR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Val de Fontenay

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction des Territoires de Paris, vous travaillerez en proche collaboration avec la Responsable Méthodes Commerciales (RMC) et le Directeur de Territoire (DT) , et serez intégré à part entière dans l'activité de la Direction Régionale.
Vos missions consisteront à :
Elaborer et suivre le plan d'action commercial
Suivre la performance commerciale des concessionnaires
Mettre à jour les supports de formation
Préparer & présenter des actions marketing lors des comités de la Direction des Territoires de Paris
Durée du contrat : 24 mois
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un BAC+4/+5 (ESC, université, etc.) avec une spécialisation Gestion / Marketing / Commerce
Vous savez avancer avec autonomie et rigueur
Vous aimez travailler sur de nombreux sujets et êtes polyvalent
Vous êtes réactif et pro-actif avec des idées notamment sur la réalisation de supports marketing
Vous avez une très bonne maitrise d’Excel et des différents outils informatiques (Suite Office, CANVA) et une appétence pour les chiffres et les calculs financiers
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :

Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nous emménagerons dans de nouveaux locaux modernes et agréables à Val de Fontenay en avril 2026.
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien premier entretien téléphonique RH
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 - BAC+4 - Data Analyst CRM & Business Intelligence (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 03/04/2026

AP26 - BAC+4 - DATA ANALYST CRM & BUSINESS INTELLIGENCE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Au sein de la Direction des Ventes Spéciales de Mobilize Financial Services France, le département Financements et Services est responsable de l'ensemble de la tarification France des offres de financement à destination des clients professionnels pour les véhicules neufs (Renault, Dacia, Alpine et Mobilize) et d'occasion, pour tous les produits de financement (Crédit, Crédit-Bail, LLD) .
Dans un environnement agile et innovant, vous serez sous la responsabilité du Responsable CRM & Data pour transformer la donnée en levier de croissance.
Vous jouez un rôle pivot entre la technique et les enjeux business en transformant des millions de lignes de données en décisions stratégiques pour booster l'engagement de nos clients. Vos missions se divisent en 3 piliers :
Data Visualisation & Automatisation (Le cœur technique)
Conception et automatisation de tableaux de bord de suivi des ventes
Optimisation des outils de pilotage existants (Industrialisation via Excel, Power Query) .
Extraction et structuration des flux de données clients et ventes pour garantir une information fiable.
Stratégie CRM & Connaissance Client
Exploration de la base de données pour identifier des segments porteurs et des opportunités de business.
Ciblage et extraction des listes de diffusion pour les campagnes de conquête (PRM) et de fidélisation (CRM) .
Analyse de la performance des parcours clients et des actions marketing engagées.
Marketing Produit & Benchmark
Analyse comparative des loyers et des structures de prix du marché.
Veille concurrentielle active : réalisation de benchmarks réguliers sur les offres des autres acteurs du financement et de la mobilité.
Support à l'élaboration de l’architecture et du contenu de l’offre
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous avez le "Data Instinct"
Vous préparez un Master (Bac+4/5) avec une forte composante analytique (Data, Statistiques, Finance) et vous souhaitez l'appliquer au Marketing opérationnel.
Hard Skills : Excel n'a aucun secret pour vous (Power Query, Tableaux croisés dynamiques complexes, …) .
Vous maîtrisez ou avez une très forte appétence pour les outils comme Saleforces Marketing Cloud, Power BI, Alteryx (ou outil équivalent) .
La connaissance du SQL est un plus apprécié.
Soft Skills : Une double sensibilité : vous aimez les chiffres, mais vous comprenez l'impact business et marketing derrière chaque statistique.
Rigueur & Méthode : la précision est votre signature.
Curiosité intellectuelle : vous aimez fouiller, comparer et comprendre "pourquoi ça marche".
Vous ne serez pas "juste" un alternant en support. Vous serez un acteur clé du pilotage de la performance de Mobilize, avec une autonomie réelle sur vos projets d'analyse.
Écosystème unique : Au croisement de la Banque, du Digital et de l'Automobile.
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien premier entretien téléphonique RH
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 - Bac+4/5 - Chargé de communication interne (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 03/04/2026

AP26 - BAC+4/5 - CHARGÉ DE COMMUNICATION INTERNE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Service d’accueil : Mobilize Lease And Co
Périmètre : Au sein des Services de Relation Réseau et Relation Clients pour les marques RENAULT, DACIA, NISSAN et MITSUBISHI.
Le pôle « Service Relation Réseau » est dédié à la mise en place des dossiers de financement pour la clientèle Entreprise
Le pôle « Service Relation Client » est dédié à la prise en charge des demandes des clients ayant souscrit un dossier de financement MLC. Il est le seul contact avec le client au cours de son parcours.
Avec un objectif de Costumer Centric, il est au cœur de la satisfaction client.
En lien avec la stratégie marketing, la qualité de service, offerte par nos 150 collaborateurs, est primordiale dans une stratégie de fidélisation clients.
Les pôles sont dans une dynamique de constante évolution grâce aux nombreuses innovations permettant une transformation digitale du parcours client.
Vos missions :
Vous serez rattaché à la Directrice de la Direction des Opérations pour les missions ci-dessous /
1. Définition et pilotage de la communication interne
Contribuer à la stratégie de communication interne (ex. accompagnement d’une réorganisation, transformation, nouveaux process)
Veiller à la cohérence des messages avec la vision et les orientations de la direction
2. Production et animation de contenus internes
Rédiger et mettre en forme :
News internes / emails d’information
SharePoint
Fiches pratiques, FAQ, supports de présentation
Créer ou coordonner des formats engageants :
Vidéos internes (ex. diffusion sur écrans, lien vidéo partagé)
Micro‑trottoirs, interviews collaborateurs
Adapter le ton selon la cible (pédagogique, managérial, opérationnel)
3. Travail en proximité avec les acteurs internes
Travailler en lien étroit avec :
La direction
Les managers
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :

Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nous emménagerons dans de nouveaux locaux modernes et agréables à Val de Fontenay en avril 2026
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien premier entretien téléphonique RH
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Communication
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 - Bac+2 - Assistant conseiller clientèle réseau (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 03/04/2026

AP26 - BAC+2 - ASSISTANT CONSEILLER CLIENTÈLE RÉSEAU (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Villeurbanne (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Au sein du Centre Relation Réseau (CRR) de Lyon, vos missions consisteront à :
Contrôler la validité de l'offre préalable et des documents justificatifs conformément à la procédure.
Détecter des anomalies.
Régler les dossiers de financement.
Assurer la relation téléphonique avec le réseau commercial.
Résultats attendus :
Prendre en charge de manière autonome un secteur Back office dans son intégralité.
Être garant de la qualité administrative de la production.
Développer et entretenir un bon relationnel avec le réseau et les différents interlocuteurs en interne.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un Bac+2 en management commercial opérationnel
Vous êtes respectueux des règles, motivé, autonome
Vous avez un esprit positif et aimez le travail en équipe
Durée du contrat : 24 mois
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :

Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Villeurbanne.
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien premier entretien téléphonique RH
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 - Bac+5 - Data Engineer (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 03/04/2026

AP26 - BAC+5 - DATA ENGINEER (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Alternance de 2 ans sur un poste de Data Engineer dans le département DATA de la DSI de Mobilize FS France :
développement de pipelines data pour intégrer et raffiner des données sur notre dataplateforme hébergée sur GCP Big Query :
assurer la maintenance corrective et évolutive de notre dataplateforme et notre site intranet de la dataplateforme.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Les compétences techniques requises :
SQL,
Python,
GCP : Big Query, Cloud function,
Cloud Run,
Dataform.
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nous emménagerons dans de nouveaux locaux modernes et agréables à Val de Fontenay en avril 2026
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien premier entretien téléphonique RH
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 - Bac+ 2/3 - Conseiller commercial Grands Comptes (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 03/04/2026

AP26 - BAC+ 2/3 - CONSEILLER COMMERCIAL GRANDS COMPTES (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions

En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Service d’accueil : Back Office Entreprises - OVERLEASE
Overlease est la marque commerciale qui adresse la clientèle Grands Comptes de DIAC LOCATION.
Le Back-Office Overlease est une structure centralisée de gestion des dossiers et assure un suivi quotidien et personnalisé propre à chaque client Grands Comptes, en coordination étroite avec RENAULT PARC ENTREPRISES et l'équipe des Managers Grands Comptes du constructeur.
Vous intégrerez notre équipe constituée de plus de 50 Conseillers Commerciaux qui délivrent au quotidien la meilleure qualité de service à près de 130 clients Grands Comptes.
Vos missions :
Accompagner les Conseillers Commerciaux sur les missions cœur de métier :
Entretient la relation client en liaison avec les Managers Grands Comptes et assure un rôle de conseil auprès des clients,
Assure la production des cotations à destination des clients,
Gère les commandes en liaison avec l’Espace Relation Fournisseur,
Propose les modifications de contrat nécessaires,
Améliore en permanence la qualité du service rendu en optimisant la relation interlocuteur unique avec le client.
Prendre en main des missions transverses confiées par le Manager Service Entreprise :
Accompagne les Conseillers et le Manager en réalisant des reportings d'activité,
Suit les indicateurs qualité de l'activité (téléphonie, réclamations) ,
Travaille en coordination avec le manager et la Direction des Projets sur la préparation/conduite du changement impliquée par la Transformation OVERLEASE.
Apports de l’Alternance
Une forte orientation client et une proximité réelle avec les équipes commerciales Grands Comptes du constructeur
une opportunité rare d'accompagner la transformation d'une activité et contribuer à la conduite du changement d'une culture de développement des compétences, et notamment : rigueur d'analyse et rédactionnelle, qualité de présentation écrite et orale, usage d'Excel. Une immersion dans le marché de la mobilité et le commerce BtoB Grands Comptes
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un BAC+3.
Animé par l'envie de commercer
Engagé dans une posture professionnelle
Organisé
Rigoureux
Soucieux de la maximisation de la satisfaction de ses clients dans un environnement exigeant

Très bonnes qualités rédactionnelles, indispensables pour les échanges avec nos interlocuteurs grands comptes.
Bonne maîtrise des fonctions de base du tableur Excel (recherche verticale, fonction SI, tableaux croisés dynamiques) .
Intérêt pour l'analyse de données.
Très bonne maîtrise du français
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages :

Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nous emménagerons dans de nouveaux locaux modernes et agréables à Val de Fontenay en avril 2026 ou Nous emménagerons dans de nouveaux locaux modernes et agréables à Boulogne Billancourt en 2027
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien premier entretien téléphonique RH
Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 - Bac+5 - Assistant Chef de Produit Marketing Junior (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 03/04/2026

AP26 - BAC+5 - ASSISTANT CHEF DE PRODUIT MARKETING JUNIOR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Montigny le Bretonneux (78)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Au sein du Direction Nissan Financial Services – Marketing et Méthodes Commerciales et en proche collaboration avec les Chefs de Produit Marketing, les Responsables Méthodes Commerciales et Marketing Nissan et Mitsubishi, ainsi que les chefs de produit véhicules neufs & occasions Nissan, vous serez intégré(e) à part entière dans l'activité des réseaux Nissan, Nissan Trucks et Mitsubishi.
Vos missions consisteront à :
Assister les chefs de produit dans leur travail au quotidien ;
Participer à l'élaboration du plan d'action commercial (PAC) annuel de la Direction et à son suivi ;
Assurer les suivis statistiques, le suivi des tableaux de bord de pilotage et de performance de l'activité, le suivi des plans d'action secteur, la réalisation de benchmarks et jouer un rôle d'alerte sur l'évolution des performances
Assurer le suivi d'action marketing spécifique de la direction ;
Participer à la mise en place des opérations commerciales et de communication avec le constructeur auprès de son réseau ;
Mettre en place avec les services supports (juridique, expérience client, …) les outils de PLV et de promotion des ventes.

Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un Master 1 avec une spécialisation en marketing
Vous êtes autonome, organisé(e) , curieux(e) , Vous faites preuve de rigueur, d’un esprit d’initiative, d’un sens relationnel
Vous êtes à l’aise à l’écrit et communiquez de manière claire et concise.
Vous maîtrisez les outils informatiques courants tels que le Pack Office, Power Bi et l’anglais.
Durée du contrat : 24 mois
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien premier entretien téléphonique RH
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Commerce
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 - Bac+3 - Chargé de clientèle (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 03/04/2026

AP26 - BAC+3 - CHARGÉ DE CLIENTÈLE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
En tant que Chargé de clientèle (H/F) Bac+3 en alternance, vous rejoindrez DIAC SA, filiale financière du Groupe Renault, pour gérer et développer la relation avec nos clients particuliers, en France, en leur apportant des solutions concernant la gestion de leur contrat de service.
Gestion du portefeuille client existant : répondre à leurs demandes, les conseiller sur les produits et services et fidéliser la relation.
Assurer le suivi administratif des contrats : gestion des dossiers, mise à jour des informations clients.
Collaborer étroitement avec les équipes commerciales et les partenaires du réseau Renault pour garantir la satisfaction client.
Participer à l'amélioration continue des processus et outils de la relation client.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Diplôme Bac+3 minimum (Licence, Bachelor) en Banque, Finance, Commerce ou Gestion.
Une première expérience (stage, alternance incluse) dans la relation client, idéalement dans le secteur bancaire, financier ou automobile, est un plus.
Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec une forte orientation client.
Capacité à écouter, analyser et convaincre, tout en faisant preuve d'empathie.
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et appétence pour les systèmes d'information.
Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :

Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nous emménagerons dans de nouveaux locaux modernes et agréables à Val de Fontenay en avril 2026
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien premier entretien téléphonique RH
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Après Vente
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 - Bac+4/5 - Assistant risque management (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 03/04/2026

AP26 - BAC+4/5 - ASSISTANT RISQUE MANAGEMENT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein du Service Risque, vos missions consisteront à :
Agréger et consolider les informations des différents systèmes utilisés au sein du risque management.
Analyser les données en collaboration avec les équipes opérationnelles relative notamment à :
La qualité de l’acceptation
La qualité du portefeuille
La performance du recouvrement
Se familiariser avec les obligations réglementaires bancaire
Prendre part à l’amélioration de la qualité des données de crédit en collaboration avec les équipes du siège
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un/une Master + spécialisation contrôle de gestion souhaitée
Vous disposez idéalement d’une appétence pour le data management et l’analyse des données
Vous avez un bon relationnel et une bonne communication, orale
Vous faites preuve d’une grande curiosité
Vous possédez de bonnes notions en anglais
Durée du contrat : 12 à 24 mois
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel (de 544€ à 2 199€ brut) et selon le profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Val-de-Fontenay (Locaux situés au pied du RER A) .
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH
Métier
Finance & Gestion
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 - Bac+2 - Technicien Essais Banc NVH (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 02/04/2026

AP26 - BAC+2 - TECHNICIEN ESSAIS BANC NVH (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lardy (91)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail:
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Notre secteur ESSAIS NVH est un périmètre de Lardy qui regroupe à la fois des essais sur Bancs GMP, sur Banc à rouleaux et sur Bancs organes mécaniques.
Nous travaillons sur l’ensemble des composants du GMP électrique et effectuons des essais d’analyse concurrence véhicule sur notre banc à rouleaux.
Ce sont des moyens d’essais rares et spécifiques au développement de nos prestations en étroite collaboration avec les prestations acoustiques et vibratoires de la mécanique.
Vos missions:
Se former aux technologies GMP Electrique, pilotage moyen essais, outils d’analyses des essais et à la mise en place d’une campagne essais
Remplir le cahier de suivi moteur
Effectuer des opérations de mécanique si nécessaire
Contrôler les paramètres systèmes
Effectuer le dépouillement de niveau 1
Participer aux points d’avancement des campagnes essais

Qui êtes-vous
Vous êtes en Bac +2 et à la recherche d'une alternance d'une durée de 2 ans en Technicien Essais Banc
De bonnes compétences et aptitudes pour la mécanique GMP et véhicule
De bonnes compétences en mécatronique et électrique
Vous êtes autonome, créatif et un sens pour le travail d'équipe
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 - BAC +5 - Ingénieur Digitalisation Emboutissage (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 02/04/2026

AP26 - BAC +5 - INGÉNIEUR DIGITALISATION EMBOUTISSAGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions
Sujet 1 : Capitalisation et uniformisation des outils de pilotage et des RETEX projets emboutissage via un outil unique basé sur l’IA
Objectif général :
Développer un outil centralisé, intelligent et standardisé permettant de consolider l’ensemble des données de pilotage des projets d’emboutissage. L’objectif est d’automatiser et de vérifier des informations clés (standards, planning, coûts) et de générer des livrables homogènes (RETEX, One-Page, PPCM) .
Objectifs détaillés :
Cartographier l’existant
Identifier l’ensemble des outils et formats actuels utilisés en emboutissage :
Tableaux de bord projets
Fichiers de check outillage (ADCS)
Présentation hebdomadaire "One-Page"
Supports de pilotage QCDP “PPCM”
Analyser les écarts entre pratiques des différents sites / projets.
Définir un référentiel de données unique
Lister les données critiques à uniformiser : planning, jalons, coûts, indicateurs qualité, taux de conformité outillage…
Définir un guide de données et les règles d’intégrité associées.
Développer un outil basé sur l’IA pour automatiser :
La vérification des données :
Contrôle automatique de cohérence entre planning projet et avancement réel
Validation des données ADCS vs standards techniques
Détection d’incohérences ou d’informations manquantes
La consolidation multi-source : intégration automatisée de données Excel, ADCS, QCDP, One-Page…
La génération de livrables standardisés, incluant :
Tableau de bord projet uniforme
One-Page hebdomadaire automatique
Synthèse QCDP / PPCM générée via IA
Construire un module d’analyse RETEX (Retour d’EXpérience)
Extraction automatique des écarts planning/coût/qualité
Classification intelligente des causes racines
Génération automatisée d’une synthèse « RETEX » pour les projets futurs
Tester, valider et déployer
Réaliser des tests sur différents projets pilotes
Corriger, optimiser et assurer l’adoption par les équipes
Sujet 2 : Vérification automatisée de la conformité des outils d’emboutissage avant réception usine
Objectif général :
Concevoir une solution utilisant la vision par caméra et l’IA pour vérifier automatiquement la conformité des outils d’emboutissage au regard :
Des standards outillages,
De la « Check listy » ADCS,
Et de la numérisation 3D CATIA des outils.
Objectifs détaillés :
Analyser le processus actuel de vérification des outils
Identifier les contrôles existants : ADCS, mesures dimensionnelles, conformité aux modèles 3D CATIA, fondamentaux outillages…
Comprendre les points critiques (erreurs humaines, temps de contrôle, variabilité…) .
Mettre en place un pipeline d’acquisition d’images / vidéos
Sélection et installation d’un dispositif caméra adapté (résolution, positionnement, éclairage) (ex : CARR)
Définir un protocole de capture standardisé utilisable en atelier ou chez le fournisseur.
Développer une IA de contrôle visuel
Algorithmes de détection et mesure :
Comparaison automatique des géométries visibles vs standards
Détection d’anomalies : défauts de forme, erreur montage, manques, incohérences marquages…
Intégration d’un module d’alignement visuel entre images et modèle 3D CATIA.
Coupler l’IA aux données ADCS
Documenter automatiquement les données ds l’ADCS (ou PACMAN) .
Comparer les valeurs mesurées aux valeurs attendues issues de la CAO.
Générer un rapport automatique de conformité.
Créer une documentation automatique du contrôle outillage
Génération automatique :
d’un rapport visuel (photos + anomalies)
d’une analyse de conformité dimensionnelle
d’un avis synthétique “GO / NO GO” pour la réception outil
Validation et expérimentation sur outils réels
Tests sur plusieurs familles d’outillages (pièces ferrées variées) .
Ajustement du modèle d’IA pour robustesse industrielle.
==> Valeur ajoutée de la mission
Standardisation de pratiques industrielles hétérogènes
Automatisation de tâches chronophages et sensibles
Amélioration de la qualité et de la fiabilité des données projets
Sécurisation du processus de réception des outils
Introduction de l’IA dans un métier concret de l’emboutissage
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC +5 de type Master universitaire, école de commerce ou en école d'ingénieur et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 ou 24 mois.
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités organisationnelles, votre dynamisme et votre capacité à travailler en équipe.
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 - BAC +5 - Chargé de mission gestion de crise et continuité d'activité (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 02/04/2026

AP26 - BAC +5 - CHARGÉ DE MISSION GESTION DE CRISE ET CONTINUITÉ D'ACTIVITÉ (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein de la Direction de la Prévention et de la Protection du Groupe Renault (D2P) , rattachée au CEO et située au Technocentre à Guyancourt, vous rejoindrez l'équipe de la Direction management de crise et géopolitique. Cette Direction a pour missions principales d'évaluer les risques et les menaces, de réaliser des analyses géopolitiques, d'assurer la veille des signaux faibles annonciateurs de crises potentielles, d'animer le dispositif de gestion de crise et de continuité d'activité du Groupe, de coordonner les actions pour la protection des voyageurs et des expatriés.
Vos missions
Sous la responsabilité de l’expert management de crise et continuité d’activité et en liaison avec le Comité de Direction de la D2P, vous aurez pour missions principales de contribuer :
A la préparation de dossiers d'analyse des risques, des menaces et des enjeux,
Au déploiement des dispositifs de management de crise et de continuité d'activité dans les différentes Directions du Groupe Renault (Ingénierie, Fabrication, Logistique, Achats, Qualité, Ressources Humaines, Communication, Informatique)
Au développement d'outils et méthodes issus des meilleurs pratiques et retours d'expérience
A la préparation et à l’animation d’exercices de gestion de crise auprès des Comités de Direction
Ce poste vous permettra d'appréhender les enjeux liés au fonctionnement d'un Groupe industriel dans un environnement international.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC +5 de type Master universitaire, école de commerce ou école d'ingénieur et vous recherchez un contrat d'alternance de 12 ou 24 mois.
Vous maitrisez parfaitement le français et l’anglais
Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse
Vous avez de bonnes capacités à comprendre les enjeux, contraintes et attentes des Directions métiers et opérationnelles au sein d'un Groupe international
Vous disposez des compétences nécessaires pour pouvoir analyser, évaluer les risques et les menaces de toutes natures (géopolitiques, naturels, technologiques, informatiques, …)
Vous êtes reconnu pour votre travail en équipe, autonomie, prise d'initiative curiosité
Vous savez faire preuve de discrétion par rapport aux sujets traités
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre

Renault Group

Renault Group

Votre job vous attend !