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Manager Connaissance Client, Brand (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 22/05/2025

MANAGER CONNAISSANCE CLIENT, BRAND (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Missions
Afficher les missions
Mission :
Alimenter le Groupe sur la Brand Health, en soutenant les fonctions transverses (Marketing, Produit, Commerce, Qualité, Ingénierie) ainsi que les programmes, en coordination avec les Clusters pour comprendre les résultats et orienter les actions grâce à des recommandations stratégiques, pertinentes et partagées.
Piloter la définition des KPI pertinents relatifs à Brand Health et à l’efficacité des communications marketing.
Concevoir et déployer des systèmes d’information automatisés intégrant les KPI pertinents.
Développer des standards communs de reporting, de communication, de langage et de compréhension, afin d’assurer une coordination efficace et une cohésion entre les clusters et les acteurs de la marque.
Développer et mettre en place une mesure de la valeur de la marque au sein du Groupe ; identifier ses déterminants, afin de contribuer à la construction de marques irrésistibles.
Déployer des outils / méthodes pour mesurer et enrichir la valeur des campagnes publicitaires et des événements, les interpréter et recommander des stratégies d’activation pertinentes, en influençant les régions et les équipes corporate.
Alimenter et enrichir les équipes publicitaires sur les valeurs, modes de vie et tensions des clients cibles, pour nourrir le travail créatif autour de la « big idea ».
Aligner tous les acteurs concernés (clusters et fonctions) autour d’une compréhension commune.
Influencer le cadrage et le processus d’analyse des sources stratégiques de l’intelligence consommateur (CI) , afin qu’elles contribuent au mieux aux enjeux stratégiques des marques.
Métier
Produit
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Apprentissage Bac+4/5 - Analyste Risque ICAAP (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 22/05/2025

APPRENTISSAGE BAC+4/5 - ANALYSTE RISQUE ICAAP (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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🚗 En route vers Mobilize !

A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 28 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2024, les actifs nets sont de 61 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
En 2024, 109 alternants ont intégré notre Groupe ; cet indicateur démontre la volonté de nos équipes à vous accompagner dans votre formation et à participer à votre réussite professionnelle.

🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction des Risques, vous rejoindrez le département en charge de l’élaboration de l’exercice ICAAP (Internal Capital Adequacy Assessment Process) .
Concrètement vos missions seront les suivantes :
Définir la feuille de route annuelle de l’exercice et la suivre tout au long de l’exercice
Coordonner toutes les parties prenantes de l’exercice (Direction Financière, Direction des Risques, Directions métiers , Filiales, DSI…)
Participer aux travaux liés à l’ICAAP (analyse des consommations de fonds propres des lignes métiers, participer au développement des méthodologies d’évaluation des risques)
Suivre l’avancement du plan d’action mis en place pour remédier aux différentes recommandations de la Banque Centrale Européenne et de l’audit interne
Participer à la préparation des différents ateliers et comités de pilotage
Vous serez par ailleurs impliqué(e) sur des analyses ponctuelles portant sur des problématiques transverses liées au pilotage des risques (risque de crédit, risque de valeur résiduelle, risque de taux, risque de change, risque de liquidité) en collaboration avec les Directions concernées.
Vous serez également associé aux travaux réalisés dans la perspective des évolutions réglementaires en cours (analyses d’impacts, veille prudentielle…) .
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un/une Master 2 (BAC+5) en finance, risque
Vous disposez impérativement d’une première expérience réussie dans le domaine des risques/risques financiers, contrôle de gestion, finance ou gestion
Autonomie, rigueur
Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication orale
Vous disposez d’un bon esprit d’analyse, organisation et adaptation et une bonne propension à travailler en équipe
Pack office, vous avez une excellente maîtrise d’Excel et une bonne maîtrise de PowerPoint et Word
Vous avez un bon niveau d’anglais
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - Bac+5 - Gestionnaire RH (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 22/05/2025

AP25 - BAC+5 - GESTIONNAIRE RH (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDD

Localisation

Aubergenville (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Refactory, le premier écosystème européen dédié à l’économie circulaire de la mobilité de Renault Group.
La Refactory de Flins, située dans l’ouest parisien, réinvente l'industrie automobile ; notre approche englobe des activités industrielles telles que le reconditionnement de véhicules, la rénovation, le réemploi de pièces, et la réparation de batteries. Nous fabriquons également des pièces neuves pour l’industrie automobile française et européenne.
En nous rejoignant, vous intégrerez l'agence RH et une équipe dynamique de 7 personnes qui vous accompagnera tout au long de votre parcours.
L’agence RH a en charge 3 activités principales :
l’Emploi,
l’Intérim ,
la Formation.
Vos missions
A ce titre vos missions seront de :
Gérer et Animer la campagne de stage
Gérer et Animer la campagne d’alternance, le suivi des contrats, avenants et conventions
Gérer les dossiers des salariés en préretraite et retraite
Analyser et Interpréter des données RH
Suivre les besoins en formation de la Refactory
Intervenir en support sur la partie intérim en collaboration avec les différents acteurs
Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences sur ses 3 activités et cette expérience enrichissante renforcera votre polyvalence et votre expertise dans le domaine des ressources humaines.

Qui êtes-vous ?
Vous préparez un master en Ressources Humaines ou domaines connexes et vous recherchez un contrat d’alternance en 24 mois avec un rythme 1 semaine école/ 2 ou 3 semaines en entreprise.

Une expérience préalable dans un service RH et/ou en relation client serait un atout.

Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, rigueur, organisation, vous avez le sens de la confidentialité, êtes force de propositions et ayant une bonne capacité relationnelle.

Pack office et surtout Excel : Bonne maîtrise
Application interne de gestion du personnel : SAP-BPU, Workday, Cornerstone, Pixid …
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Master Modeleur Numérique (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 22/05/2025

Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Missions

Afficher les missions
Le design joue un rôle essentiel dans la réussite du Groupe. Vectrice d’innovation, l’activité allie expertises techniques, imagination, créativité et exigence de qualité.
Au sein de la direction du Design, nous agissons sur ce qui se voit, se touche et s’entend, c’est-à-dire tout ce que le client perçoit aussi bien à l’extérieur qu’à l’intérieur du véhicule. L’ensemble doit être source d’émotion et concourir à la satisfaction d’usage de nos clients.
Dans l’exercice de ses missions et de ses savoir-faire, les équipes ont recours aux technologies digitales les plus avancées en matière de développement et de visualisation (immersive, temps réel, « game engine », etc.) .
Notre champs d’intervention ? Tous les modèles (véhicules particuliers, véhicules utilitaires, concept-cars) et l’identité visuelle des marques du groupe. Notre ambition ? Que chacune d’elles incarne dans le respect de ses valeurs et de son identité, la mobilité de demain.
Métier
Design
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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AP25 - Apprenti - Bac+5 - Supply Chain (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 22/05/2025

AP25 - APPRENTI - BAC+5 - SUPPLY CHAIN (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Aubergenville (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Au sein du Département Logistique Industrielle de "THE REMAKERS", société de la filiale "THE FUTURE IS NEUTRAL" au sein du Groupe Renault, vous serez rattaché au Chef d'Atelier Logistique sur le site de Flins.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Participer à l'implémentation en usine de nouvelles activités de production
Réaliser des études d'engagements de postes de travail (caristes, manutentionnaires, livreurs)
Accompagner les Chefs d'Equipe Logistique dans la transformation des flux physiques des ateliers de production pour intégrer de nouvelles lignes d'assemblage
Suivre l'approvisionnement des composants nécessaires aux différents projets
Accompagner la conduite du changement au sein des ateliers logistique
Coopérer avec les différents métiers de l'usine dans la mise en place de projets multi-métiers (fabrication, ingénierie, qualité, maintenance, achats)
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme BAC+5 en école d'ingénieur ou un diplôme universitaire avec une spécialisation Supply Chain et vous recherchez un contrat d'alternance de 24 mois.
Vous maîtrisez les bases de la suite Office, une connaissance poussée d'Excel est un avantage important (macros, VBA) . La connaissance de l'ERP SAP sera un plus non négligeable.
Vous êtes dynamique, curieux, vous aimez apprendre et avez un bon sens du relationnel.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - CVJ - BAC+3 - Apprenti(e) Technicien(ne) Préventionniste (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/05/2025

AP25 - CVJ - BAC+3 - APPRENTI(E) TECHNICIEN(NE) PRÉVENTIONNISTE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Havre (07)

Missions
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Votre environnement

Au sein du Groupe Renault, le site de Sandouville se distingue par sa production du Trafic, leader incontesté de son segment en France depuis plusieurs années.
Notre engagement va bien au-delà de la simple fabrication de véhicules utilitaires. Nous plaçons la satisfaction de nos clients au premier plan, tout en investissant dans le développement des compétences de nos salariés et en favorisant leur implication dans une démarche d'amélioration continue.
Notre ambition est claire : devenir l'unité de production de véhicules utilitaires la plus performante, tout en préparant l'avenir avec l'industrialisation des véhicules électriques de la plateforme FlexEVan.
Nous visons non seulement à être les leaders sur le marché européen, mais aussi à exceller par la qualité de nos véhicules et notre responsabilité environnementale et sociétale.
En 2025, notre site de Sandouville a été honoré par le « Trophée des entreprises de plus de 1000 salariés » lors du Concours des « Pépites de l’Alternance » de Normandie, une reconnaissance de notre engagement en faveur de l'alternance et de la formation des jeunes talents.

Vos missions

Au sein du département des Ressources Humaines de l'usine de carrosserie Montage de Sandouville, vous êtes rattaché au chargé de prévention incendie explosion du site.

En lien avec le déploiement du projet FlexEvan, vous aurez en charge :
la mise à jour du Plan d’Opération des Secours,
la mise à jour de la Fiche d’Intervention Rapide en Entreprise
l’analyse du risque ATEX des installations modifiées
la création de fiches scénarios dédiées aux nouveaux risques du site : atelier batteries entre autres
Diverses missions annexes pourront compléter l’apprentissage telles que la refonte des supports de formations dédiées aux opérationnels du service de prévention incendie : modules de sensibilisation batteries, Equipiers 1ère Intervention, etc…
Le poste est en horaire de journée : 7h30 -15h52.

Votre profil

Vous souhaitez préparer un BUT HSE.

Vous avez un bon relationnel, le sens de l’orientation et de la curiosité. Organisé(e) et pédagogue, vous saurez apprécier le travail en autonomie et ferez preuve de bonnes capacités de synthèse. Une expérience en tant que sapeur-pompier serait un plus afin d’ajouter un regard opérationnel aux attendus des missions.

Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous !

Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Senior Designer Experience (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 21/05/2025

Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Missions

Afficher les missions
Le design joue un rôle essentiel dans la réussite du Groupe. Vectrice d’innovation, l’activité allie expertises techniques, imagination, créativité et exigence de qualité.
Au sein de la direction du Design, nous agissons sur ce qui se voit, se touche et s’entend, c’est-à-dire tout ce que le client perçoit aussi bien à l’extérieur qu’à l’intérieur du véhicule. L’ensemble doit être source d’émotion et concourir à la satisfaction d’usage de nos clients.
Dans l’exercice de ses missions et de ses savoir-faire, les équipes ont recours aux technologies digitales les plus avancées en matière de développement et de visualisation (immersive, temps réel, « game engine », etc.) .
Notre champs d’intervention ? Tous les modèles (véhicules particuliers, véhicules utilitaires, concept-cars) et l’identité visuelle des marques du groupe. Notre ambition ? Que chacune d’elles incarne dans le respect de ses valeurs et de son identité, la mobilité de demain.
Métier
Design
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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AP25-CVJ- Master Supply Chain (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 21/05/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Maubeuge (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France.
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Rejoignez AMPERE ElectriCity la première entreprise européenne spécialisée dans les véhicules électriques intelligents, née du groupe Renault.
Le service Supply Chain d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant que Support Logistique pour une durée de 1 à 2 ans.
Description du poste
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Maubeuge, Avenue André Chausson – Usine AMPERE ElectriCity 59604 MAUBEUGE
Au sein de la Supply Chain Electricity vous êtes rattaché(e) au Coordinateur Digital Supply Chain, avec une collaboration sur les 2 sites du Nord Douai et Maubeuge.
Missions
Votre rôle consistera à créer et formaliser les standards des différents processus de la supply chain, participer à la mise en place de nouveaux outils digitaux pour répondre aux besoins des différentes équipes de la Supply Chain ; vous donnant ainsi l’opportunité d’explorer à la fois les dimensions internes de la Supply Chain et ses dimensions externes.
Travailler en Supply Chain vous offrira l'opportunité d'explorer l'univers automobile, riche en challenges journaliers.
Qui êtes-vous ?
Formation recherchée
Vous êtes titulaire d’une licence et vous vous orientez vers un Master Management accès Supply Chain et Digitalisation
Compétences
Adaptabilité, Prise d’initiative, Autonome
Pack office : Excel, Ppt, Power bi serait un plus
Outils collaboratifs : Teams, …
Outils de reporting : Looker, Spotfire serait un plus
Savoir-être
Vous êtes reconnu pour vos qualités de communication et vous souhaitez collaborer avec des équipes multidisciplinaires ce qui favorisera le développement de votre esprit collaboratif et votre capacité à travailler en groupe.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Voir le détail de l'offre
AP25 - CVJ - BAC+3 - Apprenti(e) Gestionnaire des Vetements de Travail (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 21/05/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Havre (07)

Missions

Afficher les missions
.
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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Ingénieur(e) innovation procédés de fabrication d'électrodes batterie (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 21/05/2025

Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Votre environnement
Ampère est au cœur de la transformation du Renault Group : un pure player du véhicule électrique et du software, qui porte une valeur d’excellence technologique, faite d’innovation et de partenariats.
Au sein du Service Batterie de la Direction de l’Ingénierie Composants Véhicule Electrique d’Ampere, l’équipe Recherche Procédés Cellule Batterie et Laboratoire renforce ses moyens de prototypage Recherche & Développement. Les activités portent sur l’évaluation de briques technologiques innovantes chimie & procédés et l’innovation sur les procédés de fabrication des cellules.
Vous rejoignez une équipe composée de 13 personnes (hors apprentis et doctorants) . Vos activités sont menées avec les technicien(ne) s et ingénieur(e) s en charge des périmètres fabrication d’électrode, assemblage cellule, formation et essais électriques cellule batterie.
Le poste est basé dans un premier temps au Technocentre de Guyancourt (78, France), lieu d’implantation du laboratoire actuel. A partir du second semestre 2025, le poste sera basé dans le futur laboratoire au Centre Technique de Lardy (91, France).
Votre poste est éligible à du télétravail.
Vos missions
Vous contribuez au plan d’amélioration des moyens de prototypage du laboratoire innovation cellule batterie : réception et validation des nouveaux moyens (équipements et bâtiment) ; mises au point produit et procédé ; ramp-up prototypage.
Vous contribuez à la définition et mise en œuvre des procédés de mise en forme d’électrodes, pour l’évaluation de briques technologiques de la roadmap chimie produit & process. Vous effectuez la montée d’échelle produit / process, depuis des procédés feuille à feuille, à des procédés rouleau-à-rouleau, pour alimenter le prototypage de cellules de plusieurs Ah.
Vous contribuez à l’évaluation de briques innovantes de technologies actuelles et futures : performance pour répondre au cahier des charges batterie ; technique procédé pour la réalité industrielle ; économique ; environnementale ; conformité réglementaire.
Vous apportez de l’innovation sur les procédés de fabrication d’électrode, avec des activités internes et dans le cadre de collaborations externes (fournisseurs d’équipements et de matériaux, start-ups, laboratoires académiques, etc.) .
Vous interagissez avec différents métiers de l'entreprise incluant plus particulièrement l’équipe innovation batterie, la filière expertise, l'ingénierie avancée, le développement, la direction des coûts et la filière procédés.
Votre profil
Vous avez un diplôme d'ingénieur ou universitaire Bac +5, ou un Bac +8, en génie des procédés, science des matériaux, électrochimie ou chimie.
Vous avez une première expérience dans le domaine des procédés de fabrication d’électrodes de cellule, à une échelle R&D d’au moins 1Ah, pilote ou production. De l’expérience sur la fabrication globale des cellules batterie serait un plus.
Une expérience de montée en échelle (passage d’une échelle R&D à pilote ou production) d’un matériau ou technologie, sur les différents formats de cellules et/ou sur les technologies batterie non lithium-ion serait appréciée.
Vous avez le goût de la Recherche et de l'Innovation. Vous avez un esprit de synthèse et avez la capacité de travailler en environnement multiculturel et avec des partenaires de domaines variés.
Vous avez un très bon niveau d'anglais écrit et oral, facteur clé de réussite dans le poste.
Your working environment
Ampere is the driving force of Renault Group’s transformation: an Electric Vehicles & software company, which carries a story of technology excellence, innovation and partnerships.
In the Battery Department of the Electric Vehicle Components Engineering Division, the Battery Cell Research and Laboratory team strengthen its Research & Development prototyping capabilities. The stakes are the evaluation of innovative technological bricks and innovation on cell making process.
You join a human-sized team of 13 persons (apart of apprentice and PhD students) . Your activities are performed with engineers and technicians, in charge of the perimeters: electrode making, cell assembling, cell finishing and testing.
The position is based in the Technocentre Renault in Guyancourt (78) , France, location of today’s laboratory. Starting from the second semester of 2025, the position will be based in the future laboratory in the Centre Technique of Lardy (91) , France.
Your position is eligible to home-working.
Your missions
You contribute to the improvement plan of the prototyping and testing capabilities of the cell innovation laboratory: new equipment reception and validation (process and building) ; product and process configuration; prototyping ramp-up.
Vous contribuez à la définition et mise en œuvre des procédés de mise en forme d’électrodes, pour l’évaluation de briques technologiques de la roadmap chimie produit & process. Vous effectuez la montée d’échelle produit / process, depuis des procédés feuille à feuille, à des procédés rouleau-à-rouleau, pour alimenter le prototypage de cellules de capacité de plusieurs Ah.
You contribute to the definition and implementation of the electrode making process and evaluation of the technological bricks of the product / process chemistry roadmap. You perform the product / process up-scale, from sheet by sheet to roll-to-roll process, to enable the prototyping of several Ah capacity cells.
You contribute to innovations assessment of todays and futures technologies: performance to match with battery specifications; technical on process for industrial reality; economical; environmental; compliance with regulation.
You bring product and process innovation, with internal activities and through collaborations (equipment and material suppliers, start-ups, academic laboratories, etc.) .
You interact with various sectors of the company including expertise field, advanced engineering, development, cost and environment divisions.
Your profile
You have a master’s degree from a university or engineering school, or even a PhD, in process engineering, materials science, electrochemistry or chemistry.
You have a first experience in the field of battery cell making process (electrode making, cell assembling, cell finishing) at R&D, pilot or production scale.
An experience on up-scaling (shift from R&D to pilot or production scale) of a material or technology, on various cell formats and/or on post lithium-ion technologies would be appreciated.
You enjoy Research and Innovation. You have synthesis skills and appreciate teamwork and have capability of working in a multicultural environment.
Your good level of written and spoken English is a key success factor in the role.
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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AP25 - BAC+5 - Assistant Production Control Manager (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/05/2025

AP25 - BAC+5 - ASSISTANT PRODUCTION CONTROL MANAGER (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner le Production Control Manager (PCM) , dont la mission est de définir la meilleure réponse industrielle à la demande commerciale, tant en volumes qu’en mix produit.
Vous évoluerez dans une organisation matricielle impliquant de nombreux interlocuteurs. Le PCM est responsable d’au moins un véhicule, fabriqué sur une ou plusieurs usines, et vous serez pleinement intégré(e) à cette dynamique projet.
Dans ce cadre, vous interagirez avec de nombreuses fonctions internes à la Direction et à la Supply Chain, mais également avec les usines, les Directions de Programme, les équipes commerciales, l’ingénierie, le marketing et les achats.
Vos missions :
En phase de vie série, vous participerez à la coordination des activités opérationnelles et prévisionnelles du Production Control afin de garantir le bon déroulement de la fabrication. Vous contribuerez notamment à :
L’adéquation entre la programmation et les capacités industrielles (installations, pièces, moteurs, etc.)
La fiabilité des délais de livraison communiqués aux clients
L’optimisation des niveaux de stock en cohérence avec les objectifs de free cash-flow de l’entreprise
La définition de la stratégie de démarrage et d’arrêt des véhicules (gestion par critères, lancement simultané de versions…)
Le suivi des évolutions produit (séries limitées, décontaminations, phases 2, VD, etc.)
En phase projet, vous serez impliqué(e) dans la planification et le suivi de la fabrication dans le cadre du plan de commercialisation, pour assurer la livraison du réseau lors des lancements de nouveaux véhicules. Vous contribuerez également à la mise en place de l’organisation Production Control pour préparer la vie série de ces nouveaux modèles.
Qui êtes-vous ?
Vous recherchez une alternance pour une durée de 2 ans
Capacité d'analyse et de synthèse
Maîtrise des outils informatiques ( Excel Approfondi, rapports spotfire , IA … )
Vous êtes à l'aise en anglais.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Assistant Marketing Digital Assurance (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/05/2025

ASSISTANT MARKETING DIGITAL ASSURANCE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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🚗 En route vers Mobilize !

A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 28 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2024, les actifs nets sont de 61 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de Mobilize Financial Services, la BU Mobilize insurance & service a pour objectif d’accompagner ses filiales dans le déploiement et distribution des offres d’assurance de façon intégrée à l'écosystème Renault Group. Afin d’améliorer les performances Assurance, Mobilize Financial Services se dote d’une solution digitale multi pays en complément des outils existants. La présence digitale et le parcours Client constituent des axes fort de la stratégie Assurance.

Vos missions consisteront à :
Analyser des parcours et rédiger des contenus
Suivre la performance vente online (suivi des SEO et Analytics) des filiales
Etre en veille Assurance digitale
Préparer des supports de présentation / comptes rendus de réunion

Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un master 2 en école de commerce ou en marketing - banque - finance - management des entreprises - commerce internationale
Vous êtes rigoureux(e) , méthodique, force de proposition
Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe
Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse
Vous êtes à l’aise à l’écrit
Vous avez une bonne maîtrise de la langue française et de l’anglais(confirmé)
Vous maitrisez les outils bureautiques : Excel, PowerPoint, Word avancés

Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue du stage, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Selon le niveau de diplôme, nous proposons une gratification de 850 € à 1 800 € brut.
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH.

L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - BAC+3 - Chargé des opérations commerciales (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/05/2025

AP25 - BAC+3 - CHARGÉ DES OPÉRATIONS COMMERCIALES (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Aubergenville (78)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
The Future Is NEUTRAL, entité commune de Renault et Suez, est la seule entreprise qui opère à 360°, sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’économie circulaire automobile, depuis l’approvisionnement en pièces et matières premières jusqu’à la fin de vie des véhicules. GAIA, société de The Future Is NEUTRAL, offre un large panel de services, en travaillant avec un réseau de plus de 400 partenaires et fournisseurs :
GAIA valorise les stocks de pièces inutilisées d’usines ou d’après-vente ;
Elle recycle les vieilles matières issues des véhicules hors d’usages ;
Elle accompagne ses clients B2B dans la fin de vie de leurs flottes de véhicules ;
Elle répare les batteries électriques avec son centre expert ;
Elle ouvre en 2025 son propre centre de déconstruction de véhicules au sein de la Refactory de Flins.
Vos missions
Dans le cadre du démarrage de la nouvelle activité de déconstruction de véhicules, GAIA recherche un alternant Chargé des opérations commerciales. Rattaché à la Direction Générale, vous mettez en place des actions permettant de valoriser les pièces et matières issues du démontage :
Vous contribuez à renforcer l’attractivité de l’offre des pièces de réemploi (qualité photos, pricing, grade produit)
Vous gérez le référencement des produits hors catalogue pour maximiser leur visibilité et leur compatibilité pour les véhicules les plus récents
Vous avez un rôle de conseil auprès des clients particuliers et professionnels de la marketplace dédiée
Vous participez à l’organisation et la gestion du magasin de pièces de réemploi pour le stockage et la distribution
Vous identifiez les filières de remanufacturing et les canaux de valorisation d’organes destinés au recyclage matière
Vous êtes amené à travailler avec toute les forces vives de l’entreprise, vous permettant de découvrir un panel varié d’activités, et travailler dans une entreprise favorisant l’esprit d’équipe.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3 OMSA option recyclage et valorisation et vous recherchez un contrat d’alternance de 12 mois.
Vous êtes reconnu pour votre agilité, autonomie, force de proposition, rigueur, organisation. Vous aimer également le travail d'équipe et vous êtes à l'aise pour communiquer avec la clientèle.
Vous maîtrisez les techniques de commercialisation, le mix-marketing, et/ou vous avez des compétences dans les domaines de la mécanique/carrosserie automobile.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25-CVJ- Ingénieur Informatique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/05/2025

AP25-CVJ- INGÉNIEUR INFORMATIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Maubeuge (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France.
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Rejoignez AMPERE ElectriCity la première entreprise européenne spécialisée dans les véhicules électriques intelligents, née du groupe Renault.
Le service ESIL - Informatique d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant que Support Informatique pour une durée de 3 ans.
Description du poste
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Maubeuge, Avenue André Chausson – Usine AMPERE ElectriCity 59604 MAUBEUGE
Vous serez rattaché(e) au service informatique de la manufacture de Maubeuge.
Missions
Participer au développement de la vulgarisation de la data :
Structuration et cohérence de la donnée
Réaliser et être support sur le reporting
Participer au développement et déploiement de solutions pour optimiser les processus :
Analyse, modes de fonctionnement, paramétrages, formation et déploiement
Réalisation de petit développement
Participer au développement des contrôles par vision pour les automatiser :
Machine learning
Gain attendu pour l’entreprise :
Diminution de la Non-valeur ajoutée par optimisation des postes et des moyens
Contribuer à la vulgarisation de la data.
Qui êtes-vous ?
Vous allez intégrer le cycle ingénieur en informatique.
Vous êtes dotés de curiosité, de réactivité.
Vous avez des connaissances en : Pyhton, Symfony, Node Js, SQL Php.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - Bac+5 - Ingénieur Conditions de travail (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/05/2025

AP25 - BAC+5 - INGÉNIEUR CONDITIONS DE TRAVAIL (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lardy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Vos missions:
A ce titre vous serez en charge de :
Participer à la bonne application des fondamentaux via des audits.
Réaliser des inspections machines.
Rester informé des évolutions législatives et normatives en matière de conditions de travail. .
Piloter les EVRP (Evaluation des Risques Professionnels)
Établir des DUERP (Document Unique Evaluation des Risques Professionnels) .
Superviser les analyses d’accidents de travail.
Travailler en lien avec les équipes RH, HSE et les managers pour garantir un environnement de travail optimal.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 dans le domaine HSE , ergonomie, santé et sécurité au travail, ou gestion des conditions de travail, et vous recherchez une alternance de 24 mois.
Vous avez de l'intérêt pour l’amélioration continue et le bien-être des collaborateurs.
Vous êtes rigoureux, autonome et près à vous challenger.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP25-CVJ- BAC+3 - Licence RH (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 17/05/2025

AP25-CVJ- BAC+3 - LICENCE RH (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Maubeuge (59)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France.
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Rejoignez AMPERE ElectriCity la première entreprise européenne spécialisée dans les véhicules électriques intelligents, née du groupe Renault.
Le service Formation d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant que Support Chargé(e) de Formation pour une durée de 1 an.
Description du poste
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Maubeuge, Avenue André Chausson – Usine AMPERE ElectriCity 59604 MAUBEUGE
Rattaché(e) au service Formation du site de Maubeuge vous serez tenu de maintenir les objectifs et le volume de formation de la manufacture.
Missions
Gestion administrative des formations
Suivi formations réglementaires (création de sessions, traitement émargement)
Opco
Gestion des habilitations
Support et relations avec les parties prenantes
Qui êtes-vous ?
Vous êtes curieux/se, organisé(e) .
Vous êtes dotés d'esprit d'équipe et d'un sens relationnel.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP25-CVJ- BAC+3 - BUT GEII (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 17/05/2025

AP25-CVJ- BAC+3 - BUT GEII (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Maubeuge (59)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France.
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Rejoignez AMPERE ElectriCity la première entreprise européenne spécialisée dans les véhicules électriques intelligents, née du groupe Renault.
Le département Emboutissage d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant que Support du service Fiabilité pour une durée de 2 ans.
Description du poste
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Maubeuge, Avenue André Chausson – Usine AMPERE ElectriCity 59604 MAUBEUGE
Vous serez rattaché(e) à la maintenance du Département Emboutissage.
Missions
Modification et améliorations de programmes automates (Step 7)
Assistance robotique Fanuc
Mission transversale de cybersécurité
Qui êtes-vous ?
Vous allez préparer votre deuxième année de BUT GEII.
Vous êtes curieux, réactif et vous êtes doté d'esprit d'équipe.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
International Key Account Manager (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 17/05/2025

INTERNATIONAL KEY ACCOUNT MANAGER (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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🚗 On the way to Mobilize !
Listening to all our customers, we create innovative financial services to build sustainable mobility for all.
Joining Mobilize Financial Services means first of all choosing to join an international group, a subsidiary of Renault Group, a solid finance bank, partner of the Renault manufacturer and other brands in the automotive sector. Our 4, 000 employees in 35 countries work together to serve our customers.
We offer our clients - both private and professional - the most suitable financing and services for new and used vehicles.
We also finance the activity of the dealer networks of the Renault Group brands and we make sure to facilitate their day-to-day management so that they can develop their sales and ensure their financial sustainability.
Mobilize Financial Services has funded more than 1.3 million contracts (new and used vehicles) in 2024 and sold 3.7 million services. At the end of December 2023, average assets are 55.3 billion euros in financing and pre-tax profit is 1, 194 million euros. We also offer savings offers in 7 countries.
Our company "MOBILIZE" in favor of cultural diversity, gender equality and the integration of people with disabilities, especially through our Charter. We foster a work environment where individual differences are recognized, appreciated, respected and valued, so that the talents and strengths of each person can be harnessed.
🚘Get behind the wheel! No routine, all our routes are different!
The position is attached to the Sales & Business Development Division of the new LeaseCo Division
Main Missions
Single point of contact with the end customer
Coordination of tenders and consultation
Development of new partnerships
Coordination with Brands and countries on key account scope
Missions Detailed
Develop key account activity within the countries (set up process & management skills in the countries)
Define a process to validate big deals at HQ level in case of RORWA, RV or volume deviations
Set up an MFS master agreement framework to answer international customers
Set up process to rule international volume bonus scheme for international customers
Internationalize existing customers portfolio by assessing potential european growth
Spread out key account culture in the countries
Coordinate calls for tender multi countries
Coordinate all material related to tenders and ensures consistency
Draws up instructions and general communication to MFS countries
Establish retroplanning to respect for deadlines
Transmit all questions and points of clarification from MFS to the customer
Write down protocoles in coordination with legal dpt
Explore new potential partnerships
Explore new potential on the basis of existing customerbase in big countries to expand in other countries
Sustain white label partnership until end of agreement
Outputs and Main KPI’s
Main important Outputs :
Guides to countries
Tenders duly completed
Follow up of key account business in countries
Internal KPI’s to follow :
Increase OPL market share within key account OEM sales
Secure profitability at best level
Key cooperations with Brands/Countries/Internal and External Customers
Brands: Renault Business Unit key account Dpt, Nissan NAE corporate sales team, Dacia business Unit Fleet Dpt
Countries: Sales teams – key account teams
External Customers: prospective customers and current accounts to internationalize
Internal Customers: leaseco RV, controlling teams, risk dpt
Real off-road, you interest us!
Graduated with a Master’s degree or equivalent BAC +5 level and ideally graduated from an education in higher education, business
You must have a successful first experience in the long-term rental sector
Taste for the challenge to achieve ambitious goals and develop the business to the maximum
A good degree of autonomy and the desire to undertake
You have a good relationship and excellent communication skills to interact with different interlocutors, and above all you like it!
Strength of proposal: with you there are no problems, only solutions!
You are fluent in English and French (minimum TOEIC score 750/990) . Proficiency in a second foreign language would be appreciated.
Why join us? Your comfort pack has many advantages 😀:
A modern and friendly working environment: pleasant premises, dynamic CSE with many offers (travel, sport, family) and, depending on the site, gym, company restaurant or restaurant tickets, as well as parking
Joining Mobilize Financial Services means integrating into a large international group that offers career opportunities: the development possibilities are therefore numerous and varied.
We are committed to developing the quality of life at work for our employees by evolving our ways of working (methods, tools, work organization…)
The possibility of teleworking 2 days a week
We offer remuneration according to profile + participation + interest
Reimbursement of 75% of the public transport subscription fee or monthly transport pass depending on the mode of locomotion
Our offices are located in Paris Grands Boulevards
❗ Mobilize Financial Services moves to Boulogne-Billancourt by 2026❗
To learn more about our company, follow us on LinkedIn!
The route of recruitment?
📞 A first qualification telephone interview with our Recruitment Officer
🛑 A second exchange on site or by Teams with the operational
🏁 A final step to pass your HR interview
The Mobilize FS team looks forward to seeing you!
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Ingénieur Conception Modèle Paramétrique Caisse (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 17/05/2025

Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Votre environnement

Au sein de la direction de la Caisse équipé, vous intégrerez l’UET Superstructure en tant qu’Ingénieur Conception Modèle Paramétrique Caisse.
La superstructure est au cœur de la conception des véhicules. Elle est le précurseur des développements et est centrale dans la convergence Architecture/Design/Prestations.
Vos activités au sein de notre équipe orienteront vers l’avenir nos processus et outils de conception. En rupture avec les modes de développement actuels, vous participerez à une révolution technique permettant d’accélérer la convergence et de garantir la robustesse du Concept Freeze.
En lien avec le Spécialiste Conception Modèle Paramétrique Caisse, vous développerez des outils paramétriques permettant de concevoir en paramétrique puis en automatique la face latérale d'un véhicule.
Vos activités seront le fer de lance permettant à l’Ingénierie Renault de prendre le lead dans le développement des projets et de garantir sa compétitivité dans un univers en constante évolution.

Le poste est basé à Guyancourt (France) en CDI. Vous bénéficierez de 2 jours de télétravail.

Vos missions

Dans le cadre du développement des modèles de conceptions paramétriques et du déploiement à l'international de ces compétences, vos objectifs seront :
De développer des outils de conception automatisés
D’objectiver et d’optimiser l’intégration des règles de conception produit et process dans ces modules
D’intégrer des solutions de dimensionnement liée aux cahiers des charges prestations et aux règlements
D’effectuer une veille technique permettant de conserver nos outils au meilleur niveau de performance
De déployer ces outils au sein des équipes BIW Monde et de contribuer à la robustesse de la conception produit
D’intégrer l’utilisation de ces outils dans les processus fédérateurs de l’ingénierie
Champs d’action :
Périmètre d’entreprise : Ingénierie Produit Groupe Renault
Périmètre géographique : France
Périmètre technique : Superstructure / Face Latérale (GF11)
Périmètre temporel : Amont Projet, Développements, Innovation
Coopérations clés :
Acteurs Projets (Architecte, Product Owner, Concepteur, LI, PFA-E, ICAM, IST)
Acteurs Métiers (Spécialiste Modèle paramétrique, PCO, LI, CTL, LTL, Experts)
Acteurs Prestation (PFS, LIS, PPC, ISP)
Acteur Process (Départements Emboutissage, Assemblage)
Acteur Design (Accompagnement Design, …)

Votre profil

Diplôme d’ingénieur (mécanique, design industriel, automobile, mécatronique…) Expérience significative en conception CAO/CAD, idéalement dans le domaine de la carrosserie (BIW)
Compétences en conception paramétrique et automatisation CAO
Maîtrise de CATIA (V5 ou V6) , notamment Part Design / Generative Shape Design
Connaissance des processus industriels automobiles
Bonne compréhension des contraintes de fabrication : emboutissage, assemblage
Capacité à intégrer les règles produit et process dans la conception, ainsi que les normes réglementaires.

Vous possédez un état d’esprit solidaire et engagé envers votre métier et le développement, faites preuve d’un esprit entrepreneurial, êtes concepteur inventif, et maîtrisez l’anglais.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Découvrez notre processus de recrutement : https://www.renaultgroup.com/talents/
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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Apprentissage BAC+3 - Gestionnaire Contentieux junior (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 17/05/2025

APPRENTISSAGE BAC+3 - GESTIONNAIRE CONTENTIEUX JUNIOR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Pessac (33)

Missions
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Intitulé de poste
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3, 9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51, 2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
En 2023, 124 alternants ont intégré notre Groupe ; cet indicateur démontre la volonté de nos équipes à vous accompagner dans votre formation et à participer à votre réussite professionnelle.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Au sein de la Direction Client, et plus précisément au sein du service Procédures Préventives et Collectives, vos missions consisteront à :
Analyser la situation du client et instruire le dossier
Gérer la relation avec le client, les tiers juridiques : mandataires, administrateur, commissaire de justice
Traiter l’ensemble des actions imposées par la situation du client : déclarer les créances, demander la poursuite des contrats, demander la restitution de matériel …
Négocier avec le client, les tiers juridiques
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez une licence recouvrement contentieux i
Vous disposez impérativement d’une première expérience réussie dans le domaine de la relation client
Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale
Durée du contrat : 12 à 24 mois
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites,
salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Canejan - Bordeaux
❗ Le poste à pourvoir est en région aquitaine, près de Bordeaux. Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn ❗
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Transverse
Durée du contrat
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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