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AP26 - Bac+5 - Assistant Coordination Marketing Dacia France (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 23/05/2026

AP26 - BAC+5 - ASSISTANT COORDINATION MARKETING DACIA FRANCE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein de la Direction Commerciale France Dacia, l’apprenti sera rattaché à la Direction du Marketing, au sein du Service Coordination Marketing.
L’apprentissage est proposé pour un poste d’assistant coordination marketing Dacia.
Vos missions :
L’apprenti assistera le chef de service ainsi que les membres de l’équipe sur différentes missions :
Analyse de la performance commerciale des véhicules sur le marché Français.
Réalisation de reportings sur la performance commerciale et les stocks.
Comparatifs concurrence sur volet offre & financement.
Mise à jour de supports de communication.
Analyse de l’évolution mensuelle marché automobile.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un Master en marketing et vous recherchez une alternance de 2 ans dans le cadre de votre diplôme.
Esprit analytique
Maîtrise des outils bureautiques
Rigueur et sens du détail
Curiosité pour le secteur automobile
Esprit d’équipe et communication
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Commerce
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26-BAC+5 Digit Logistique Usine de Cléon (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 22/05/2026

AP26-BAC+5 DIGIT LOGISTIQUE USINE DE CLÉON (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Cléon (76)

Missions
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Finalités de la mission (Objectifs / projets) :
Permettre à l’entreprise de gagner du temps et d’améliorer sa performance logistique en :
Rendant les flux lisibles et maîtrisés,
Visualisant les espaces de stockage disponibles
Identifiant les non valeurs ajoutées au poste de travail
Proposant des outils digitaux pour gagner du temps sur l’analyse des besoins
Activité de la mission (description du poste) :
Synthétiser et cartographier les flux physiques en manutention (LEAN Digital)
Optimisation des flux en modernisant les indicateurs logistiques (performance opérationnelle)
Digitaliser le plan usine pour obtenir une visibilité de nos taux d’occupations de nos surfaces logistiques
Compétences clés requises :
Connaissance ou manipulation des plateformes de business intelligence (BI) et d’analytics
Rigueur, Dynamisme, Autonomie
Concevoir des logiciels
Gestion de projets informatiques
Connaissance sur le développement de logiciels
Applications numériques avancées (Industrie 4.0)
Métier
Fabrication
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Modeleur (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/05/2026

MODELEUR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Missions
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Sous la responsabilité du Chef d’Unité Peinture Préparation Finition Maquette, il/elle :
Transforme l’intention Design en un objet 3D physique, en recherchant l’excellence dans la qualité de préparation, de mise au point et d’assemblage, des objets issus du fraisage, pour des présentations aux jalons (tout type de support : support Clay, intérieur ou extérieur, à échelle 1 ou réduite, support mousse…) .
Garantir un remontage physique des objets et des supports, intérieur ou extérieur, en y intégrant les contraintes techniques et la réalisation de tous les livrables liés aux processus demandés au jalon
Activités significatives
Réaliser les « massages » des véhicules (action d’appliquer l’argile / Clay) sur les supports)
Réaliser les supports physiques de travail et de décision dans le délai attendu et au niveau d’excellence souhaité
Assurer le suivi des livrables en respectant le Qualité Coût Délai du « pièce à pièce » pour la réalisation des maquettes.
Être le relai privilégié de son Leader et partager l’avancement de son travail avec le Leader et son équipe.
Assurer l’approvisionnement des matières premières (mousse, bois, accessoires) pour le périmètre, ainsi que les commandes de pièces dans le système achat, en fonction du besoin et sur demande des projets.
Préparer les différents types de supports nécessaires :
En argile (Clay) ou en mousse pour le fraisage (massage, collage de mousses, etc…) .
aux présentations Design (ponçage, écrêtage, découpage bois, mousses ou plastiques, pose d’un film adhésif (Di-noc) , peinture en atelier, etc…) .
à la mise en peinture en cabine (support bois, mousse, argile (Clay) , démontage de véhicule de série, démontage de tout support Design, marouflage, …) .
Assurer la propreté des objets Design lors des présentations, et participer à la mise en place des supports en salle ou au stockage (avec suivi système de localisation des maquettes (GDS3)) .
Assurer la mise en valeur de sa zone de travail (maquettes, moyens et outils) . - Appliquer la politique d’environnement et de Sécurité, Santé, Ergonomie & Conditions de Travail de la Direction du Design (Port des protections individuelles requises)
Respecter et faire respecter la confidentialité des objets physiques et numériques Design.
Animer et coordonner fonctionnellement et techniquement l’équipe de Modeleurs Maquettistes en remontant les problématiques projet auprès du chef d’unité et ses clients et afin de garantir la totalité des livrables du périmètre - Présenter son livrable lors des revues de projet si nécessaire
Se coordonner avec les autres métiers du Design afin de réaliser le support, en respectant le planning jour déployé par le Chargé d’Affaires Objets Design
Partager et communiquer auprès de tous les acteurs du projet.
Apporter une expertise et être le référent dans son domaine vis-à-vis de tous les projets Design
Être force de proposition et garant de l’excellence pour amener les supports à leur meilleur niveau
Participer aux actions transverses du service
Garantir la veille technologique avec un sens aigu de l’innovation
Formaliser les règles métier (standard)
Transmettre son savoir et son savoir-faire et participe au développement de compétences du métier par le biais de formations et/ou de coaching /capitalisation/participation aux plans métiers
Compétences requises à la tenue de l’emploi
Compétences Générales :
Notions de base Microsoft Office
Culture Automobile & Design
Compétences métiers :
Formation Métier Modelage
Ingéniosité
Savoir maquetter
Maîtrise des procédures et des règles de sécurité liées à son activité
Expérience requise sur un poste de modeleur maquettiste
Capacité à organiser et à coordonner des activités de maquettage
Expertise poussée sur les techniques de la réalisation de tout objet Design en maquettage dans un niveau d’excellence
Excellent niveau de maquettage reconnu par ses pairs
Savoir-être et compétences relationnelles :
Force de proposition technique
Capacité à travailler en équipe
Curiosité
Habileté / Dextérité / Sensibilité
Rigueur
Perfectionniste
Réactivité
Leadership / Capacité à animer fonctionnellement une équipe
Communication verbale et écrite
Capacité d’argumenter
Réactivité
Esprit de synthèse
Capacité à transmettre son savoir-faire (pédagogie / formation)
Capacité à challenger les contraintes
Capacité à développer le métier afin de le projeter dans le fut
Métier
Design
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - Bac+5 - Ingénieur Analyse du cycle de vie Batterie (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/05/2026

AP26 - BAC+5 - INGÉNIEUR ANALYSE DU CYCLE DE VIE BATTERIE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
L'innovation technologique est au cœur de la performance de l'ingénierie du Groupe Renault. Dans un contexte en pleine mutation environnementale et numérique, le monde automobile évolue rapidement.
Les véhicules s’électrifient de plus en plus. Parmi les enjeux stratégiques liés aux batteries de ces véhicules, se trouve leur impact environnemental, qu’il est impératif de diminuer. Dans cet objectif, ce projet d’apprentissage vous permet de rejoindre un domaine à forts enjeux technique, environnemental, et économique. Vous rejoignez ainsi un périmètre multidisciplinaire mêlant matériaux, procédés, électrochimie, ingénierie et économie circulaire.
Vos missions
Au sein de l’équipe de recherche et innovation batterie, vous aurez pour mission :
Évaluation de l'impact environnemental des matières actives, des cellules et des packs batteries.
Réalisation des Analyses de Cycle de Vie (ACV) pour les projets inscrits dans la Roadmap R&D.
Optimisation des calculs réglementaires spécifiques au secteur des batteries.
Support technique ACV : intégration des matériaux de nouvelle génération et mise à jour des bases de données environnementales.
Évaluation des impacts de fin de vie pour les batteries (recyclage et seconde vie) .
Au cours de cet apprentissage, vous serez également amené.e à fournir des données sur les matériaux étudiés en vue de l’analyse de leur cycle de vie.
Valorisation et travail collaboratif
Rédiger des rapports techniques, synthèses des résultats et sensibilisations sur l'impact environnemental de certains procédés de fabrication et/ou de recyclage.
Collaborer avec les experts internes décarbonation et analyse de cycle de vie, qualité et environnement, ainsi qu’avec les partenaires académiques et/ou industriels.
Qui êtes-vous ?
Formation : Bac+5 en Economie circulaire, Analyse de Cycle de Vie, Chimie , Génie Chimie, Procédés, Énergie ou Environnement.
Vous recherchez une alternance de 24 mois.
Expertise : Analyse scientifique, recherche bibliographique et connaissance des matériaux batteries et des procédés de fabrication de matériaux
Qualités : Rigueur, curiosité et goût pour le travail approfondie.
Atouts : Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication (oral/écrit) .
L'anglais est un atout de taille dans notre environnement aux interactions internationales
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Chef de projet RH - Cluster Benelux (H/F)

RENAULT SAS

Publiée le 19/05/2026

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Bruxelles, Belgique

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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En rejoignant Renault Belgique Luxembourg en tant que Chef(fe) de projet RH – Cluster Benelux, vous intégrez une organisation RH internationale, intervenant sur les périmètres belge et néerlandais. Vous évoluez dans un environnement matriciel et multiculturel, en lien étroit avec les équipes RH locales, les Human Resources Business Partners et les Centres d’Expertise Corporate du Groupe.

Ce VIE vous place au cœur des transformations RH du plan stratégique futuREADY, avec une exposition transverse aux grands domaines de la fonction RH : compensation & benefits, talent, learning, data et reporting, HR operations et gestion de projets. Vous développez ainsi une vision globale, structurée et opérationnelle de la fonction RH dans un contexte international.

Vos missions

Votre mission principale consiste à déployer localement les politiques RH du Groupe Renault sur le périmètre Benelux et à accompagner leur appropriation par les équipes locales. Vous jouez un rôle clé de coordination entre le niveau Corporate et les équipes terrain, tout en assurant un support opérationnel aux HRBPs.

Vous pilotez les reportings RH mensuels et trimestriels, notamment sur les sujets CSRD, Gender Pay Gap, effectifs, turnover et formation. À ce titre, vous construisez et maintenez les tableaux de bord RH, garantissez la fiabilité des données issues de Workday et préparez les livrables RH en lien avec les parties prenantes locales et Corporate.

En parallèle, vous contribuez aux activités des Centres d’Expertise RH : participation aux campagnes de revue salariale et au suivi des politiques de rémunération, consolidation des besoins en effectifs et suivi du plan de recrutement, pilotage du plan de formation (y compris les formations obligatoires) , et contribution à la digitalisation des opérations RH, notamment via l’introduction de solutions basées sur l’IA.

Vous prenez également le lead sur des projets RH transverses, depuis le cadrage jusqu’au suivi des livrables, en passant par la planification, la coordination des parties prenantes, la conduite du changement et la communication. Dans ce cadre, vous préparez les supports nécessaires pour les instances locales ainsi que pour les audits internes et externes.

Enfin, vous contribuez activement à la coopération RH Benelux, en animant les échanges entre la Belgique et les Pays-Bas, en partageant les bonnes pratiques et en participant à l’harmonisation progressive des processus RH

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Diagnostiqueur H/F - Refactory

RENAULT GROUP
Publiée le 19/05/2026

DIAGNOSTIQUEUR H/F - REFACTORY

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Flins

Missions
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♻️Construisons ensemble le premier écosystème d'économie circulaire
♻️Refactory, le premier écosystème européen dédié à l’économie circulaire de la mobilité de Renault Group.🚀
La Refactory de Flins, située dans l’ouest parisien, réinvente l'industrie automobile et propose un modèle durable d’économie circulaire de la mobilité. Notre approche englobe des activités industrielles telles que le reconditionnement de véhicules, la rénovation et le réemploi de pièces, et la réparation de batteries. Nous fabriquons également des pièces neuves pour l’industrie automobile française et européenne.
2 000 salariés participent ainsi à créer un nouveau modèle industriel automobile vertueux. Qu’ils exercent dans les métiers de la fabrication, de la logistique, de la maintenance, des fonctions supports, nos collaborateurs partagent tous les mêmes valeurs d’esprit d’équipe et sont de véritables acteurs de la transformation. Pour accompagner l’évolution de leurs métiers, ils bénéficient d’un large panel de formations et d’un environnement de travail de qualité.
Rejoindre la Refactory, c'est intégrer un écosystème dynamique associant activités industrielles, Campus de formation et hub d’innovation. Nous favorisons
ainsi l'émergence de solutions pionnières qui répondent aux défis de la transition écologique et contribuent à la préservation de l’environnement.
Au sein du service rénovation/réparation, vous intervenez sur des véhicules multimarques, aussi bien premium que généralistes, avec pour objectif de garantir un devis juste, complet et définitif pour le client.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Analyser la demande client et vérifier la faisabilité de l’intervention.
Exploiter les outils informatiques (ICM, DIALOGYS, BVM…) pour réaliser un diagnostic fiable du véhicule.
Identifier les opérations d’entretien, de rénovation/réparation et les opérations techniques spéciales (OTS) à prendre en compte.
Réaliser un contrôle complet et approfondi de véhicules multimarques
Faire preuve de curiosité technique en allant au-delà des dommages visibles, quitte à démonter certains éléments afin de garantir un devis exhaustif et définitif.
Établir l’ordonnance des travaux et réaliser le devis sur l’outil de chiffrage.
Contrôler et valider le parcours de reconditionnement/réparation.
Garantir la qualité des interventions, le respect des standards et des règles de sécurité.
Participer à l’animation des indicateurs de l’entité et assurer la maintenance autonome de votre poste.
Compétences requises
Solides connaissances générales en mécanique et carrosserie, idéalement en environnement multimarques.
Curiosité technique et capacité à aller au-delà d’un simple constat visuel pour identifier des défauts potentiels non apparents.
Capacité d’analyse, d’observation et de décision, avec un haut niveau de rigueur.
Aisance relationnelle et sens du service (interactions avec experts techniques, back-office commerce, etc.) .
Bonne communication verbale et écrite.
Capacité d’adaptation aux évolutions des standards, des outils et des technologies véhicules.
Métier
Fabrication
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BAC +2 - Technicien électronique de puissance (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 19/05/2026

AP26 - BAC +2 - TECHNICIEN ÉLECTRONIQUE DE PUISSANCE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions
Rejoignez notre équipe en tant qu'Alternant(e) en Électronique de Puissance et innovez sur nos onduleurs et modules de puissance.
Vous concevrez, simulerez et validerez des solutions pour la mobilité électrique de demain.
Maîtrisez les technologies de pointe et les topologies d'onduleurs.
Développez et appliquez des méthodologies de simulation avancées, puis validez-les par des essais rigoureux sur bancs.
Contribuez activement à la capitalisation de notre savoir-faire en améliorant nos procédures et standards.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC +2 ou BAC +3 de type BTS ou BUT et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités organisationnelles, votre dynamisme et votre capacité à travailler en équipe.
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 BAC+2 - Business Analyst (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 13/05/2026

AP26 BAC+2 - BUSINESS ANALYST (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Puiseux-Pontoise (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Tout le monde sait qu’un constructeur automobile conçoit, fabrique et commercialise des véhicules. Une fois le véhicule livré au client, il doit être entretenu et réparé dans les meilleures conditions.
C’est précisément le rôle de la Direction After Sales Supply Chain, qui garantit la disponibilité et la distribution dans les délais des pièces de rechange vers l’ensemble du réseau mondial de concessions et de réparateurs.
L’UET Méthode a pour mission d’assurer la continuité du système d’approvisionnement, de structurer les processus, et de piloter la performance fournisseur (dont la pénalisation) afin de garantir un flux amont robuste, fiable et efficient.
Vos missions :
Contribuer à la continuité et à la fiabilité du système d’approvisionnement en apportant un soutien aux équipes opérationnelles et en participant à la résolution des incidents.
Analyser et fiabiliser les données afin d’améliorer la performance du processus approvisionnement et de faciliter la prise de décision.
Participer à l’amélioration continue des processus : standardisation, documentation, optimisation des flux et bonnes pratiques.
Prendre part au déploiement d’outils et de méthodes pour renforcer l’efficacité de la chaîne d’approvisionnement.
Collaborer avec les équipes internes (méthodes, opérationnels, DT…) et contribuer à l’animation de chantiers transverses.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme Bac+2/Bac+3 en école de commerce, école d’ingénieurs ou université, avec une spécialisation en supply chain ou logistique amont.
Vous maîtrisez Excel ; une connaissance de SAP est un plus.
Vous faites preuve de rigueur, d’analyse, de capacité de synthèse, de réactivité et d’aisance relationnelle.
Vous avez le sens de la conviction, aimez travailler en équipe et savez évoluer dans un environnement transversal.
Vous avez un bon niveau d’anglais.
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 - Bac + 2/3 - Apprenti Comptable (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 13/05/2026

AP26 - BAC + 2/3 - APPRENTI COMPTABLE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint Andre de l'Eure (27)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail:
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
SOFRASTOCK International est une plateforme logistique stratégique du groupe Renault, spécialisée dans plusieurs activités essentielles pour ses usines :
Petites pièces automobiles (PPA) : gestion et livraison de fixations, visseries, et autres composants.
Produits hors fabrication (PHF) : fourniture de pièces de maintenance, outillage, consommables et équipements de protection individuelle (EPI) .
Petits conditionnements : assemblage et emballage en sachets, kits ou boîtes pour le réseau après-vente.
Internalisation : réparation et réutilisation des emballages métalliques.
Vos missions:
Comptabilité Fournisseurs :
Gestion des notes de retour contrôle des mouvements négatifs
Gestion des anomalies : Traiter les entrées fournisseurs en anomalie. Demandes de correction au Centre de Service Partagée
Analyse des écarts de prix.
Comptabilité Clients :
Facturation diverse.
Suivi des recouvrements
Gestion des anomalies : suivre et traiter les anomalies d'interface dans les systèmes d'informations (SAP-Comptabilité)
Fin de mois :
Participer à la clôture mensuelle des comptes.
Justificatif des écarts de prix standard, prix commande
Analyse des stocks.
Reporting mensuelle des stocks
Participer aux contrôles interne de l’entreprise
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3 ou BAC+5 ou école de commerce et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 ou 24 mois.
Vous préparez un diplôme en comptabilité (DCG, Licence CCA ou BTS Comptabilité et Gestion)
Vous êtes sérieux, motivé et rigoureux
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BAC+5 - Business & Market Strategy Analyst (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 13/05/2026

AP26 - BAC+5 - BUSINESS & MARKET STRATEGY ANALYST (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Au cœur de la stratégie business et produit de Renault Group, la Direction Portfolio Group analyse les marchés, pilote la performance des portefeuilles véhicules et accompagne les décisions stratégiques du top management dans un environnement international en forte transformation (électrification, nouveaux usages, concurrence accrue) .
Nous recherchons un(e) alternant(e) Business & Market Strategy Analyst, combinant esprit stratégique et forte capacité d’analyse de données, pour renforcer l’équipe.
Vos missions :
Rattaché(e) à l’équipe Portfolio Group, vous interviendrez sur des sujets à forte valeur stratégique et business :
Réaliser des analyses de marchés et de performance business (volumes, mix produit, segmentation, pricing, concurrence)
Identifier et interpréter les tendances marché (market trends) et leurs impacts stratégiques
Concevoir et maintenir des outils d’analyse et de reporting avancés sous Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, structuration de bases de données)
Transformer des données quantitatives en insights stratégiques clairs et actionnables
Contribuer à la préparation de supports de décision pour le management
Participer à des analyses ad hoc en lien avec l’actualité marché et les priorités stratégiques du groupe
Améliorer en continu les méthodes et outils d’analyse existants
Qui êtes-vous ?
Étudiant(e) en école de commerce, d’ingénieur ou université (Bac+4 / Bac+5)
Spécialisation ou fort intérêt pour :
stratégie / économie / business analysis
data analytics / analyse quantitative
Très forte maîtrise d’Excel, indispensable :
tableaux croisés dynamiques
fonctions avancées (SI, INDEX, RECHERCHE…)
automatisation appréciée
Solide capacité d’analyse et de synthèse
À l’aise avec les chiffres et la résolution de problématiques business
Capacité à structurer une réflexion et à formuler des recommandations
Intérêt pour les enjeux de l’industrie automobile et de la mobilité
Anglais professionnel requis (environnement international)
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Produit
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BAC +5 - Ingénieur Amont MAP BMS (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 12/05/2026

AP26 - BAC +5 - INGÉNIEUR AMONT MAP BMS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lardy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Dans le cadre du développement de ses systèmes de propulsion électrique, Renault Group renforce ses activités Amont Métiers MAP (Mise Au Point) sur le Battery Management System (BMS).
Nous recherchons un(e) apprenti(e) Bac+5 sur 2 ans pour intégrer une équipe experte en énergie, BMS et batterie, et contribuer aux phases amont de définition, d’essais et de mise au point des fonctions BMS.
Vos missions :
Encadré(e) par des ingénieurs MAP confirmés, l’apprenti(e) interviendra sur les activités suivantes :
🔋 MAP Amont BMS
Contribution à la définition amont des fonctions BMS (SOC, SOH, protections, limites énergétiques)
Participation aux phases de mise au point amont sur banc ou véhicule
Analyse du comportement BMS en conditions représentatives
Support à la cohérence entre besoins véhicule, contraintes batterie et stratégies BMS
🧪 Essais & caractérisation
Participation aux campagnes de caractérisation électrique et thermique batterie
Définition et exécution de protocoles d’essais
Analyse et exploitation des données d’essais
Capitalisation des résultats et synthèses techniques
⚙️ Calibration BMS
Support aux activités de calibration des paramètres BMS
Analyse d’impacts calibration / performance / sécurité
Contribution à la validation fonctionnelle amont
Participation à l’amélioration continue des méthodes MAP
Qui êtes-vous ?
Étudiant(e) en école d’ingénieur ou Master universitaire (Bac+5) spécialisation : énergie, électrotechnique, électronique, systèmes embarqués, thermique ou équivalent
Fort intérêt pour :
les systèmes batterie
le BMS
la mise au point, l’essai et la validation système
Connaissances appréciées :
électrochimie batterie (bases)
thermique
contrôle/commande ou systèmes embarqués
À l’aise avec l’analyse de données (Excel, Python, Matlab apprécié)
Qualités attendues :
rigueur et esprit d’analyse
curiosité technique
capacité de synthèse
goût pour le travail en équipe projet
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BAC+5 - Ingénieur mise au point onduleur (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 12/05/2026

AP26 - BAC+5 - INGÉNIEUR MISE AU POINT ONDULEUR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lardy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
La direction de l'ingénierie de Renault Group recherche un apprenti ingénieur au sein de son service de développement et mise au point des logiciels de contrôle moteur (superviseur et onduleur) . Au sein d'un équipe d'une quinzaine de personnes, vous aller développer les méthodes de calibration des futures technologies embarquées dans les logiciels de contrôle des machines électriques. Vous contribuerez à optimiser les méthodes de travail et outils informatiques permettant d'obtenir les meilleures prestations de la machine électriques en termes de performance et rendement.
Le poste est basé sur le site de Lardy (Essonne) . Le télétravail est possible en fonction des activités liées aux essais au banc moteur ou dans les véhicules.
Vos missions :
Vous développez, en collaboration avec les équipes de conception logiciel, les nouvelles stratégies de contrôle des machines électriques.
Vous testez ces stratégies sur des moyens de simulation puis des moyens d'essais physiques (banc moteur et véhicule) afin d'en évaluer la performance.
Vous rédigez les méthodes de réglages de ces stratégies.
Vous avez des connaissances dans les langages de programmation informatiques pour générer des outils permettant de calibrer les nouvelles stratégies.
Ce poste est flexible et évolutif. Plusieurs types de projets et de missions pourront vous être confiés en fonction de vos centres d'intérêts et des besoins du service.
Qui êtes-vous ?
Vous cherchez un apprentissage pour devenir ingénieur en "systèmes embarqués" ou en "électronique et informatique" ou toute autre spécialité où sont développées des compétences en programmation informatique et idéalement en contrôle des machines électriques.
Vous êtes sensibles aux nouvelles technologies en particulier dans le monde de l'automobile.
Vous appréciez travailler en équipe et expérimenter des nouveautés par tests ou simulations.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - Bac+5 - Assistant Ressources Humaines (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 12/05/2026

AP26 - BAC+5 - ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Dans le cadre du plan stratégique FutuREady de Renault Group, l’Ingénierie du Groupe se transforme pour renforcer à la fois l’excellence opérationnelle et la confiance avec ses équipes. La fonction Ressources Humaines y joue un rôle clé, en accompagnant les managers et les collaborateurs, en développant les compétences et en contribuant à des pratiques RH responsables, efficaces et engagées. Rejoindre les RH de l’Ingénierie en apprentissage, c’est participer concrètement à une transformation ambitieuse, au cœur des enjeux humains et de performance de demain.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de : 
Mettre en œuvre les processus RH (mobilité, rémunération, carrière…)
Appliquer les politiques et standards RH sur le périmètre concerné
Accompagner les managers dans la gestion de la performance
Piloter les campagnes de stages/apprentissages et l’intégration des nouveaux arrivants
Contribuer aux projets RH et au développement des talents
Améliorer les modes de fonctionnement RH pour plus d’efficacité
Répondre aux questions RH des managers et des collaborateurs
Qui êtes-vous ? 
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5  avec une spécialisation en Ressources Humaines et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 ou 24 mois. 
Vous maîtrisez l'anglais, le pack Office et êtes à l’aise avec les outils collaboratifs et digitaux.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre polyvalence, votre dynamisme, votre rigueur, votre organisation, votre prise d'initiative, votre force de proposition. Vous avez d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous !
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BP - Agent de prévention et sécurité (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 09/05/2026

AP26 - BP - AGENT DE PRÉVENTION ET SÉCURITÉ (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
AMPERE ELECTRICITY recherche un/une Apprenti(e) métiers de la sécurité
Vos missions :

Nous recherchons un(e) Apprenti(e) dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe Sécurité. Vous contribuerez activement à la mise en œuvre et au suivi de notre politique de Sécurité, Santé et Environnement (SSE) au sein d'AMPERE ELECTRICITY. Ce poste offre une excellente opportunité de développer vos compétences dans un environnement industriel stimulant.

Responsabilités principales
Réaliser les rondes et la surveillance sur site selon les consignes en vigueur (inspections périodiques de prévention, contrôles de la disponibilité des moyens, rondes, surveillances ponctuelles, contrôle des accès, …) .
Intervenir dans les meilleurs délais et de manière coordonnée avec les secours extérieurs sur tout type d’événements (secours à personnes, lutte contre le feu, pollution, dégâts des eaux, lutte contre les actes malveillants, …) .
Participer aux les exercices requis par la réglementation et les certifications (plan d’organisation des secours, secours à personne, ADR, pollution accidentelle …) .
Vérifier le bon fonctionnement des systèmes de sécurité et/ou incendie (gestion centralisée des alarmes, système de sécurité Incendie, détection intrusion, vidéo surveillance, contrôle d’accès, extincteurs, radio, …) .
Appliquer le plan de maintenance autonome Niveau 1 des équipements (contrôle, essais de bon fonctionnement, …) ,
Participer à la sécurité opérationnelle des manifestations de type événementiel et des opérations spécifiques (personnalités politiques ou industrielles)
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un Bac Pro - Métiers de la sécurité ou équivalent
Vous êtes motivé(e) par les métiers de la sécurité et souhaitez développer vos compétences sur le terrain ;
Vous faites preuve de sérieux, de ponctualité et d'un bon sens des responsabilités ;
Vous savez communiquer avec clarté et respect ;
Vous êtes attentif(ve) et réactif(ve) .
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - Bac+2/3 - Conseiller Clientèle Recouvrement (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2026

AP26 - BAC+2/3 - CONSEILLER CLIENTÈLE RECOUVREMENT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Pessac (33)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Vous êtes rattaché(e) au Manager Relation Clientèle, votre futur métier consistera à mettre en œuvre le recouvrement des créances au stade amiable en dégageant des solutions adaptées à la situation des clients tout en veillant à la meilleure efficience économique
Vos missions consisteront :
Assurer la relation téléphonique avec les clients dans le cadre des process Recouvrement Amiable
Réaliser les opérations de gestion en tenant compte des besoins des clients et des impératifs liés aux procédures en cours.
Analyser la situation des clients lors des contacts téléphoniques et en assure la traçabilité dans les systèmes informatiques.
Veiller au respect des délais de traitement des opérations par l'utilisation des outils informatiques mis à sa disposition
Assurer une relation client de qualité en appliquant les bonnes techniques de communication.
Assurer une gestion dépersonnalisée du portefeuille recouvrement.
Prendre en urgence les garanties complémentaires nécessaires à la sauvegarde des droits de la DIAC.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un BAC +2/3 en Carrières juridiques, Relation Client ou encore Banque et Assurances
Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale comme écrite
Vous faites preuve de rigueur et êtes organisé(e) dans votre travail
Le travail en équipe vous motive et vous avez envie de développer de nouvelles compétences tant dans le domaine juridique que dans le domaine relationnel
Durée du contrat : 12 à 24 mois
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Bordeaux - Canejan
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien premier entretien téléphonique RH
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 - Bac + 5 - HRBP (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2026

AP26 - BAC + 5 - HRBP (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique, économique, le monde automobile évolue rapidement. Le véhicule s’électrifie, se connecte, s’automatise et se doit d'être vertueux dans sa performance environnementale.
The Future is Neutral a pour ambition d’aider l’industrie automobile à devenir neutre en termes d’impact sur les ressources naturelles en amenant des solutions permettant de développer des boucles de collecte, de réutilisation ou de recyclage tant pour les pièces que pour les matières.
Dans un contexte multi sociétés et de conduite d'un plan de croissance externe, vous serez rattachée/rattaché à la Direction des Ressources Humaines sur le site de Boulogne Billancourt.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Apporter du support dans l'analyse comparative des politiques RH des différences sociétés de The Future is Neutral et identifier des opportunités de convergence, progressive ou d'application immédiate ;
Conduire le plan RH d'intégration des filiales ;
Contribuer à structurer et animer le reporting RH ;
Suivre le cycle du management (campagne d’entretiens de bilans, objectifs, développement) …)
Contribuer à l’animation de plans d'actions transverses (ex. post enquête Diversité & Inclusion, …)
Conseil aux managers ;
Gestion administrative (préparation et suivi des dossiers, créations de poste, …) .
Qui êtes-vous ?
Vous préparez actuellement un diplôme RH de niveau BAC+ 5 (école de commerce ou université) , idéalement généraliste, et vous recherchez une alternance de 2 ans.
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Bon niveau d'anglais souhaitable
Vous souhaitez contribuer au développement de l'économie circulaire en gérant des projets structurants.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
7 mois Expert Fonctionnel SAP (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2026

7 MOIS EXPERT FONCTIONNEL SAP (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDD

Localisation

Rue d'Uzes

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction Comptable, le Département Projets SAP FINANCE :
A pour mission de fournir et maintenir la solution Core SAP au service des utilisateurs.
Intervient sur des projets de nature différente: besoins business (nouveau produit, nouvelle activité de financement, …) , remplacement de système de gestion (nouvelle interface avec SAP) , exigences réglementaires (IFRS 9 & 17, …)
Le poste est à pourvoir en CDD de 7 mois du 1er juin au 15 décembre 2026.
Vos missions consisteront à :
Conseiller et accompagner les filiales dans la mise en place de la solution comptable Groupe avec l’outil SAP en collaboration avec les équipes Corporate et Pays.
Mener les projets de mise en place des interfaces des systèmes de gestion avec SAP pour les activités Crédit, Leasing et Réseau dans les filiales du Groupe RCI B&S de la phase de pré-étude jusqu’à la mise en production.
Comprendre et formaliser le processus de traitement des opérations gérées par les systèmes de gestion métier.
Analyser et formaliser les besoins comptables, fiscaux et réglementaires locaux ainsi que les besoins Groupe.
Assurer la conception de la solution: organiser des ateliers thématiques avec les équipes locales (comptabilité, informatiques, commerciales…) ; établir le cahier des charges ; rédiger les spécifications fonctionnelles et tout autre livrable.
Assurer la définition des plans de tests pour la validation fonctionnelle (recette) .
Accompagner les équipes locales lors du démarrage opérationnel du projet.
Assurer les demandes d’évolutions ou de corrections faites par les filiales après la phase projet.
Travailler de façon traverse avec différentes directions & pays de Mobilize Financial Services
Etre le support des utilisateurs SAP de la fonction Finance
Animer des formations sur l’ensemble de l’outil SAP pour les utilisateurs de la fonction Finance.
Des missions en filiales peuvent être nécessaires.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 et issu(e) idéalement d’une formation Comptable et Financière
Vous disposez impérativement d’une première expérience réussie avec l’outil SAP
Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse
Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale
Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990) . La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée.
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Le poste est à pourvoir en CDD de 7 mois du 1er juin au 15 décembre 2026
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards
❗ Mobilize Financial Services déménage à Boulogne-Billancourt à horizon 2027❗
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement
🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel
🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Finance & Gestion
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BAC+5 Apprenti(e) Concepteur et chargé d'affaires systèmes industriels process et flux - Usine (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2026

AP26 - BAC+5 APPRENTI(E) CONCEPTEUR ET CHARGÉ D'AFFAIRES SYSTÈMES INDUSTRIELS PROCESS ET FLUX - USINE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Cléon (76)

Missions
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Champs d’action :
Périmètre d’entreprise : Groupe Renault
Périmètre géographique : Cléon
Périmètre technique : Conception et mise en œuvre systèmes industriels process et flux
Finalités de la mission (Objectifs / projets) :
Dans le cadre de l’arrivée des nouvelles lignes de fabrication de moteur électrique et des augmentations capacitaires, nous modifions et créons de nouveaux process et des nouveaux flux.
Notre périmètre d’intervention part de la gare routière jusqu’aux lignes d’assemblage
Flux Rang 0 : Gare routière vers stocks,
Flux Rang 1 : Stock vers des zones d’échanges (kitting/picking) ,
Flux rang 2 : Flux -automatisés- des zones d’échanges vers les lignes de fabrication ainsi que certains flux à l’intérieur de la ligne de fabrication.
Activité de la mission (description du poste) :
En collaboration avec l’équipe projet, l’apprenti participera à la réalisation des missions suivantes :
Etudes de flux AVP : VSM, diagrammes de flux, implantation, simulation statique / dynamique.
Conception et installation des flux rang 1 et 2 : création de zones de picking / kitting et mise en place de flux automatisés (AGV, AMH) vers les lignes de fabrication des moteurs électriques.
Fiabilisation et montée en performance des flux installés : utilisation des outils du Lean Manufacturing,
Utilisation et mise en place de Dashboard Spotfire et
Utilisation et mise en place de monitoring de flux automatisés
Modélisation en 3D des flux et process
Rédaction de CDC, consultation de fournisseurs, planification et suivi de chantier.
Suivi de travaux nécessaires à la mise en place des flux en accompagnement de personnes expérimentés,
Avec de possible intervention pendant les arrêts de ligne l’été.
La réalisations de l’ensemble de ces missions pourra dépendre de la charge de travail et des spécificités des problématiques du moment.
Un bon relationnel est essentiel pour interagir avec toutes les entités du Process ingeniering , du manufacturing et de la supply chain afin de mener à bien ces missions.
Compétences clés requises :
Savoir être : politesse ! et communication régulière avec son entourage
Anglais : Est un plus
Bureautique (Excel, Word, PowerPoint ..) : Outils nécessaires pour les présentations et analyses
Outil du digital : à l’aide avec les outils de conception 3D et de programmation pour réalisation de tableaux de bord
Métier
Ingénierie de Production
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 BAC+5 - Ingénieur généraliste (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2026

AP26 BAC+5 - INGÉNIEUR GÉNÉRALISTE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Rejoignez Ampere ElectriCity la première entreprise européenne spécialisée dans les véhicules électriques intelligents, née du groupe Renault.
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Douai, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI
Au sein du Process Engineering, vous serez en appui de l'équipe Vie Série, dans le cadre de l'industrialisation de nouveaux véhicules au sein de l'usine de Douai.
Vos missions :
En tant qu'apprenti/e Ingénieur généraliste, vos missions seront :
Piloter un indicateur de performance des activités PE VIE SERIE
Gérer les activités et actions de l'instance Ingénierie QRQE
Etre l'interlocuteur privilégier du Chef de Service PE VS pour animer le suivi et la mise en place de plans d'actions de l'équipe concernant la réduction des opérations provisoires et fiches de verrouillages. A ce titre synthétiser les actions et réaliser les présentations attendues dans les instances de travail et de Direction Usine.
Piloter des évolutions produits en Vie Série.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un Bac+5 Ingénieur et vous recherchez un contrat d'apprentissage pour une durée de 2 ans.
Vous êtes curieux.se et dynamique
Le secteur industriel automobile vous intéresse

Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Bac PRO Maintenance ou Eléctrotechnique (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 07/05/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Havre (07)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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Votre environnement

Au sein du Groupe Renault, le site de Sandouville se distingue par sa production du Trafic, leader incontesté de son segment en France depuis plusieurs années.
Notre engagement va bien au-delà de la simple fabrication de véhicules utilitaires. Nous plaçons la satisfaction de nos clients au premier plan, tout en investissant dans le développement des compétences de nos salariés et en favorisant leur implication dans une démarche d'amélioration continue.
Notre ambition est claire : devenir l'unité de production de véhicules utilitaires la plus performante, tout en préparant l'avenir avec l'industrialisation des véhicules électriques de la plateforme FlexEVan.
Nous visons non seulement à être les leaders sur le marché européen, mais aussi à exceller par la qualité de nos véhicules et notre responsabilité environnementale et sociétale.
En 2025, notre site de Sandouville a été honoré par le « Trophée des entreprises de plus de 1000 salariés » lors du Concours des « Pépites de l’Alternance » de Normandie, une reconnaissance de notre engagement en faveur de l'alternance et de la formation des jeunes talents.

Vos missions

Au sein du département Tôlerie Emboutissage de l'usine de carrosserie Montage de Sandouville, vous êtes rattaché au Chef d’UET de la Superstructure.

Vos missions :
Garant du bon fonctionnement d’un ilot robotisé vous assurez la maintenance de premier niveau.
Vous rendez compte au Chef d’UET.
En lien avec les professionnels de maintenance vous assurez le correctif, et prévoyez le préventif.
Vous participez à l’analyse des pertes de niveau 1 pour améliorer le taux de fiabilité de votre périmètre.

Le poste est en horaire d’équipe 5h19 13h18 / 13h18 21h17

Votre profil

Vous souhaitez préparer un Bac Professionnel Maintenance Industriel, ou Bac Professionnel équivalent

Vous avez un bon relationnel, curieux, motivé, dynamique, force de propositions

Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous !
Métier
Fabrication
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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Renault Group

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Votre job vous attend !