Votre job vous attend !

136 offres diffusées

AP25 - BAC+3 - Chargé d’Optimisation Emballage (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 14/06/2025

AP25 - BAC+3 - CHARGÉ D’OPTIMISATION EMBALLAGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Maubeuge (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault
Rattaché à la supply chain du Groupe Renault basé à Douai, vous intégrez le service ingénierie packaging.
Vos missions:
A ce titre vous participerez à :
l’amélioration de la performance emballage.
Organiser les différents GEMBA emballage orienté optimisation
Proposer des solutions d’améliorations (densifications, modifications, simplifications)
Estimer les bilans économiques et enjeux de gains.
Être l’interface majeure des fournisseurs pour les optimisations d’emballages.
Organiser et suivre des essais transports et manutention entre les fournisseurs et Renault.
Veiller à la validation des différents métiers concernés (pilotage transversal)
Appliquer, capitaliser et assurer le reporting des gains.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3 en école de commerce, d'ingénieur ou universitaire avec une spécialisation en logistique, transport et vous recherchez une alternance de 24 mois.
Vous possédez une aisance dans l’utilisation des logiciels informatiques.
Vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral.
Vous êtes polyvalent, organisé et rigoureux.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP25 - BAC+5 - Apprenti Ressources Humaines (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 14/06/2025

AP25 - BAC+5 - APPRENTI RESSOURCES HUMAINES (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vous serez rattaché au département des Ressources Humaines. Vous contribuerez à la gestion individuelle et collective des collaborateurs de plusieurs fonctions Supports ( Communication, Stratégie, Immobilier et Services Généraux, HSEE, Legal etc…)
Vos missions :
À ce titre, vous serez en charge de :
Assurer la préparation de la communication RH et des diverses réunions RH
Préparer et participer à l’animation des points mensuels communication RH/Managers
Préparer les supports d’animation des Comités RH
Contribuer au déploiement des grands processus (entretien de fin d’année, People Review, CRR, …)
Répondre aux sollicitations des managers et collaborateurs sur divers sujets RH
Accompagner des Managers/RRH pour les People Review, les entretiens d’objectifs et de bilans ainsi que la campagne de révision des rémunérations.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un BAC+5 de type Master en Ressources Humaines, école de commerce et vous recherchez un contrat d'apprentissage d'une durée de 24 mois.
Vous maîtrisez le pack Office.
Vous êtes autonome, motivé, dynamique, rigoureux, créatif et curieux.
Vous avez d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP25 - BAC+5 - Assistant Marketing Digital / Branding Strategy (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 14/06/2025

AP25 - BAC+5 - ASSISTANT MARKETING DIGITAL / BRANDING STRATEGY (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Dans le cadre du lancement d’une nouvelle marque , nous recherchons un apprenti pour accompagner sa mise en place et son développement à travers des actions de marketing digital global. Vous serez rattaché à la Direction du Metaverse Industrie & Qualité. Vous serez impliqué dans toutes les étapes de l’élaboration et de la promotion de cette marque.
Vos missions :
Développement et gestion de la marque en ligne
Participer à la stratégie digitale pour le lancement et la croissance de la marque.
Animation des réseaux sociaux : créer et publier des contenus visuels et rédactionnels (images, vidéos courtes, stories) sur les principales plateformes, Interagir avec les communautés en ligne pour renforcer la notoriété et promouvoir les valeurs de la marque.
Suivre et analyser les performances des campagnes digitales (taux d’engagement, portée, conversions) .
Contribuer à la conception et à la mise en oeuvre de campagne marketing digital (emailing, publicités en ligne, Google Ads, social ads) .
Suivre et analyser l’efficacité des campagnes pour ajuster les stratégies.
Concevoir des supports de communication (brochures, bannières, posts) pour promouvoir la marque.
Gestion et promotion des évènements : participer à l’organisation et au suivi des évènements (lancements, salons, webinaires, etc.) .
Réaliser une veille concurrentielle et suivre les tendances digitales liées au branding et au marketing digital.
Qui-êtes vous ?
Vous préparez un diplome de niveau BAC+5 de type Master universitaire ou école de commerce en marketing digitale et vous recherchez une alternance de 12 mois
La maîtrise du pack office est indispensable (Word, Excel, PowerPoint) .
Vous êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles, votre dynamisme et votre capacité à travailler en équipe.
Vous avez un bon niveau en anglais à l'écrit et à l'oral
Vous souhaitez évoluer dans le domaine de l'automobile
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Fiscaliste Prix de Transfert et Conformité fiscale (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 13/06/2025

FISCALISTE PRIX DE TRANSFERT ET CONFORMITÉ FISCALE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement
Au sein de la Direction Fiscale du Groupe Renault, le Département de la Conformité Fiscale joue un rôle central dans la maîtrise des risques fiscaux du Groupe. Il est garant de la conformité, du suivi des contrôles et contentieux fiscaux, de la gouvernance fiscale et de la communication interne, notamment via la plateforme digitale dédiée : Tax Vision.
En parallèle, le Département Fiscal des Prix de Transfert définit, met en œuvre et défend la politique de prix de transfert pour l’ensemble de la Branche Automobile, en France comme à l’international, sur l’ensemble du périmètre Renault Group.
Une fonction stratégique au cœur de la conformité et de la transformation du Groupe
Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, favorisant une implication forte sur l’ensemble des sujets traités. Vous serez rattaché(e) fonctionnellement à la Responsable du Département Fiscal des Prix de transfert, et interviendrez en lien étroit avec les autres départements de la Direction Fiscale.
Votre rôle vous placera au croisement des enjeux de conformité, de stratégie fiscale internationale et de transformation digitale, dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Vos missions
Dans ce cadre, vous contribuerez à la définition et à l’évolution de la politique de prix de transfert de la Branche Automobile, en apportant votre expertise aux filiales, aux projets et aux directions métiers. Vous serez amené(e) à proposer les objectifs de rémunération des flux intragroupe, en vous appuyant sur des analyses comparables (benchmarks) que vous réaliserez ou que vous challengerez lorsqu’elles sont produites par des conseils externes.
Vous veillerez à la bonne application de cette politique, notamment en validant les documentations locales et en participant aux comités de pilotage et aux comités fiscaux financiers. Vous accompagnerez également les filiales dans le cadre des contrôles fiscaux, des contentieux, des procédures amiables et des accords préalables de prix, tout en contribuant à la préparation des contrôles fiscaux de Renault SAS et Renault SA.
Vous serez responsable de la rédaction et de la mise à jour des documentations centrales du Groupe, telles que le Masterfile Groupe Renault, le Masterfile Ampere et la documentation de Renault SAS. Vous assurerez également le suivi des risques, des contrôles et des contentieux fiscaux liés à votre domaine d’expertise, en lien avec l’outil Tax Vision.
Votre rôle inclura également la gestion des obligations déclaratives françaises (formulaire 2257) , la contribution à la déclaration pays par pays (CbCR), ainsi que la participation au Partenariat avec le Service Partenaire des Entreprises (DGFIP), en identifiant et en rédigeant les sujets à traiter et en pilotant les échanges associés. Enfin, vous assurerez une veille fiscale technique, notamment auprès des organisations internationales telles que l’OCDE ou l’ONU.
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 en fiscalité, obtenu à l’université, en école de commerce ou dans le cadre d’un cursus d’école d’avocats. Vous justifiez d’une première expérience professionnelle de 2 à 3 ans, acquise en entreprise ou en cabinet d’avocats, sur des sujets de fiscalité internationale ou de prix de transfert.
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint) et vous avez un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Une autre langue serait un atout.
Vous êtes rigoureux(se) , structuré(e) et capable de vous adapter à des environnements complexes, transverses et internationaux. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d’un bon esprit d’analyse et êtes motivé(e) par les enjeux de conformité et de transformation d’un grand groupe industriel.
Localisation du poste : Europe, France, Ile-de-France, Hauts de Seine (92) , Boulogne-Billancourt – Déplacements à prévoir en Europe
Pourquoi nous rejoindre ?
Le Groupe Renault est le 1er constructeur automobile français, une industrie historique qui est en pleine mutation.
Rejoindre notre département Prix de Transfert, c’est :
Être au cœur des réflexions stratégiques du Groupe ;
Travailler sur une grande diversité de problématiques : biens, services, digitalisation de l’activité, incorporels et flux financiers.
Contribuer à des projets internationaux stimulants et se confronter à une multitude de cultures (Japon, Chine, Corée du Sud, Maroc, Roumanie, Turquie, Brésil, Argentine, Inde, etc.)
Développer des compétences solides dans un environnement à la fois exigeant et bienveillant.
Bénéficier d’un environnement de travail flexible avec la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine en France comme à l’international ;
Avoir accès à un large catalogue de formations et des parcours de montée en compétences personnalisés au sein de la Direction Financière Groupe.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Métier
Finance & Gestion
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP25 - BAC+5 - Chef de Projet Formation junior (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 13/06/2025

AP25 - BAC+5 - CHEF DE PROJET FORMATION JUNIOR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vos missions :
Concevoir et déployer des formations en blended learning et en digital learning en collaborant avec des experts métier.
Intégrer des formats pédagogiques innovants pour favoriser l’interactivité et l’engagement des apprenants.
Participer à la conduite du changement auprès des formateurs vers des approches plus modernes et digitales.
Assurer la gestion de projet (planning, coordination des parties prenantes) .
Qui êtes-vous ?
Vous préparer un Bac+5, et vous recherchez une alternance sur deux ans afin de valider votre diplôme.
Vous avez une expérience en gestion de projet formation, avec une expertise en digital learning.
Vous avez une aisance relationnelle et une capacité à accompagner le changement auprès des formateurs et des apprenants.
Outre la conduite de projet, le poste étoffera votre relationnel, votre communication et votre réflexion sur le digital.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Architecte technique Salesforce (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 12/06/2025

ARCHITECTE TECHNIQUE SALESFORCE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Dans un environnement bancaire en pleine transformation numérique, nous recherchons un Architecte Technique Salesforce pour intégrer notre équipe, principalement sur les domaines suivants : Gestion de la relation Client, Marketing Digital et de Vente de services.
Le candidat idéal aura une solide expérience dans la conception et l'architecture de solutions Salesforce et devra posséder un anglais professionnel pour collaborer avec nos équipes internationales.
Responsabilités:
Concevoir et mettre en œuvre des solutions techniques sur la plateforme Salesforce adaptées aux besoins des utilisateurs et aux exigences réglementaires du secteur bancaire.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles pour analyser les besoins et proposer des solutions appropriées.
Assurer l'intégration de Salesforce avec d'autres systèmes bancaires et applicatifs.
Élaborer des architectures techniques robustes et évolutives, garantissant la sécurité et la conformité des données.
Participer aux revues de code et aux tests d'acceptation pour garantir la qualité des livrables.
Former et encadrer les membres de l'équipe sur les meilleures pratiques Salesforce.
Rester à jour sur les évolutions de la plateforme Salesforce et des technologies associées.
Compétences Requises:
Expérience avérée en tant qu'Architecte Technique, idéalement dans un contexte bancaire.
Maîtrise de la plateforme Salesforce, y compris Apex, Lightning, Mulesoft et Salesforce API.
Connaissance des principes d'architecture cloud et des intégrations API.
Compétences en gestion de projet et méthodologies Agile.
Capacité à communiquer efficacement en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Esprit d’analyse et sens de la résolution de problèmes.
Formation:
Diplôme Bac+5 en informatique (Ecole d'ingenieur ou Universaitaire)
Certifications Salesforce (par exemple, Salesforce Certified Technical Architect) sont un plus.
Expérience:
Minimum de 5 ans d'expérience dans des rôles techniques, avec au moins 3 ans d'expérience spécifique sur la plateforme Salesforce.
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP25 - BAC+5 - Analyste Partenariats Stratégiques Marché Automobile (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 12/06/2025

AP25 - BAC+5 - ANALYSTE PARTENARIATS STRATÉGIQUES MARCHÉ AUTOMOBILE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
La mission de l’équipe Partenariats Corporate est d'accompagner les secteurs de l’Entreprise dans la mise en œuvre de partenariats stratégiques et de construire les orientations stratégiques partenariales moyen/ long terme. Les sujets traités touchent à l’ensemble des activités du groupe.
Vos missions :
En tant qu’analyste, au sein de cette direction, vous allez accompagner le Directeur des Partenariats Mécaniques et Electriques dans l’analyse de schémas partenariaux spécifiques à ce périmètre.
Vous aurez notamment pour mission :
De réaliser des études de partenariats existants : identification, périmètre et forme.
De mener des analyses benchmark sur la stratégie partenariale de nos concurrents, en collaboration avec une entreprise extérieure d’analyse de données.
De publier une newsletter régulière en recueillant l’avis des experts et en collaboration avec la Direction des Opérations Financières,
De contribuer à la réalisation de diagnostics stratégiques et/ ou opérationnels relatifs aux partenariats,
D’être force de proposition dans l’utilisation d’outils avancés tels que l’IA pour la collecte et l’analyse des données,
D’aider à la préparation de dossiers pour des membres de la direction du Groupe Renault
Le stage est basé à Boulogne Billancourt et peut nécessiter des déplacements de courte durée.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes étudiant et préparez un BAC+5 de type diplôme d'ingénieur généraliste, Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en stratégie, innovation. Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois.
Vous êtes autonome, organisé et rigoureux
Vous êtes enthousiaste, doté d’un bon sens du relationnel et avec un état d’esprit positif
Vous avez un bon niveau d'expression (écrit et oral) en français et anglais
Vous maitrisez les outils Excel et Word
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP25 - BAC+5 - Assistant Marketing Opérationnel (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 12/06/2025

AP25 - BAC+5 - ASSISTANT MARKETING OPÉRATIONNEL (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
La business unit Mobilize Share France est en charge des ventes de véhicules au réseau de franchisés et de la gestion et l’animation de la franchise de location courte durée du Reseau Renault. Mobilize Share France est le septième loueur courte durée en France et compte environ 500 agences situées dans les concessions Renault pour la plupart.
Vos missions :
Vous aurez en charge la réalisation et la tenue des états de reporting mensuels, a ce titre vous aurez pour missions :
Mise en place d'un suivi dynamique de la concurrence et une veille des prix
La responsabilité du flash marketing mensuel de l'activité et la rédaction de la news letter périodique.
La responsabilité de la gestion de la base des franchisés.
Assister les managers grands comptes dans le cadre promotion de l'activité opérationnelle d'autopartage.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master Universitaire ou école de commerce en marketing ou gestion et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 24 mois.
Vous êtes force de proposition , qualité nécessaire pour la communication de la franchise et ses offres promotionnelles en relation avec le marketing de RPE.
Vous êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles, votre dynamisme et votre capacité à travailler en équipe
Vous avez un bon niveau d'anglais
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Architecte Logiciels Embarqués Industriels (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 11/06/2025

ARCHITECTE LOGICIELS EMBARQUÉS INDUSTRIELS (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Courtaboeuf (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Business Unit du Groupe Renault, Alpine Cars développe les véhicules Alpine pour le Groupe Renault. L’ingénierie Alpine développe les produits et technologies clés adaptés aux véhicules sportifs ALPINE en offrant des réponses spécifiques, innovantes et performantes répondant aux attentes des clients.
VOS MISSIONS :
L’architecte Logiciels Embarqués a pour missions :
Responsable(Accountable) du pilotage et du respect du Processus de développement : Animation des System Review (Partage des Exigences par les équipes Système) et Model Review (Définition exhaustive de l’Architecture Logiciel et des Use Cases par l’Equipe de Conception et validation de la logique de contrôle)
Responsable de la définition des configurations embarquées/débarquées.
Confirmation de la Roadmap SW pour chaque Livraison de modèles numériques devant être codés (adéquation charge/ressources avec Projets et Métiers)
Animation des Livraisons des Modèles : Plannings ; Cohérence de flux entre les différents modèles
Animer les besoins Outils d’aide à la Conception et la convergence de la résolution des anomalies multi périmètres pendant la phase de développement et d’industrialisation des logiciels
Capitalisation : assure le retour d’expérience en fin de projet . Rédaction de plis d’huissier / dépôt de brevet si éligible.
Assure la liaison avec les équipes de développement logiciels de l’ingénierie Corporate (Groupe Renault)
Il contribue à la profitabilité de l’entreprise :
En optimisant le plan de validation numérique et physique
Il contribue à la reconnaissance de l’expertise de la BU
En produisant des brevets
En contribuant au rôle de laboratoire technologique confié à la BU.
Activités principales :
1. Activités métier :
Maintient et développe son métier par la capitalisation de l’expérience, l’analyse de la concurrence, le développement des outils adéquats (calculs, simulations…) dans les domaines d’activité cités ci-dessus.
Analyse et valide les corrélations calculs / essais pour optimiser les couts et délais de développement, et pour contribuer aux actions correctives.
Fait évoluer les méthodologies de déploiement et de mise au point, assure la mise à jour et l’amélioration des méthodes de validation numérique existantes.
En faisant progresser la filière numérique, il participe à la réduction des essais physiques.
Par le développement d’une approche numérique, il est en support des équipe de MAP par optimiser les boucles de développement des fonctions dont il a la charge.
2. Activités projets véhicules :
Participe activement à la convergence des prestations via la simulation numérique et son expertise en phase de MAP.
Est un référent pour l’aspect validation loi de commande et industrialisation.
Contribue à la définition des protocoles d’essais.
3. Activités transversales :
Est un interlocuteur technique privilégié auprès des ingénieries du groupe Renault
Par son rôle d’architecte logiciels embarqués, il participe aux chantiers filière numérique, met son expertise au service de l’ensemble de l’entreprise Alpine Cars.
VOTRE PROFIL :
Formation
Formation d’ingénieur à dominante automatisme, SW (BAC + 5)
Anglais courant (TOEIC min 750)
Expérience professionnelle
Ingénieur, minimum 3 ans d’expérience
Une 1ere expérience réussie dans le domaine du développement d'algorithme de contrôle dans le domaine automobile est requises pour ce poste
Connaissances spécifiques
Connaissance des logiciels suivants :
Mathlab
Simulink
Dspace
Langages de codage (Python, C++, Java, etc)
GitLab
Magic Draw
Connaissances du domaine des logiciels embarqués :
Architecture
Contraintes liées aux algorithmes embarquables
Séquencement des calculs
Aptitudes professionnelles souhaitables
Rigueur et Organisation (respect des processus et des plannings)
Autonomie
Réactivité
Aptitude au travail en équipe, communication aisée, bon relationnel
Esprit de synthèse et d’analyse
Capacité à travailler dans un environnement international et multi-culturel
Force de proposition
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
CIFRE - Thèse IA et Interactions Homme-Machine (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 11/06/2025

CIFRE - THÈSE IA ET INTERACTIONS HOMME-MACHINE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Thèse

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Dans un contexte en pleine mutation numérique, l’industrie automobile évolue rapidement vers l’intelligence artificielle (IA) . Cette transition s’accompagne de défis majeurs et stratégiques, tels que l’amélioration des interactions homme-machine-environnement, la robustesse de conception et l’optimisation des temps de développement.
Au sein de l'équipe Recherche & Conception UX Facteurs Humains & Ergonomie Cognitive sur le site de Guyancourt, nous cherchons un.e doctorant.e pour nous aider proposer des guidelines afin d’améliorer les phases de conception et de développer des méthodes d’évaluation des interactions avec de l’IA. Avec nous, vous aurez l'opportunité de comprendre et analyser les besoins des conducteurs, ainsi que d'imaginer et concevoir de nouvelles interactions.
Vos missions
A ce titre, vous aurez la charge de:
Réaliser un état de l’art sur les interactions avec des systèmes basés sur l’IA,
Créer des guidelines,
Réaliser des évaluations ergonomiques comparatives,
Analyser une production passée ou en cours et appliquer les guidelines par reconception ou évolution.
Votre profil
Vous avez un Master Recherche en Ergonomie et Psychologie Cognitive ou en STAPS, un Master en Science Cognitive, un diplôme d’Ingénieur avec une spécialité dans l’étude et l’analyse du comportement humain.
Vous avez une expérience dans l’analyse du comportement humain ainsi que dans la conception et l’évaluation d’Interface Homme Machine.
Vous avez également une sensibilisation aux enjeux sécuritaires dans le domaine automobile, les nouvelles technologies automobiles et l’IA.
Vous avez un bon niveau d’anglais.
Vous êtes reconnu.e pour votre curiosité intellectuelle, vos capacités d’adaptation, votre autonomie, votre sens du collectif, votre sens de l’organisation, votre persévérance et votre rigueur.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Découvrez notre processus de recrutement : https://www.renaultgroup.com/talents/
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
CIFRE - Introduction du V2G (Vehicle to Grid) dans la maison ou batiment. Gestion de la maison et services énergétique réseau électrique ; V2H&V2G (Vehicle to Home & Vehicle To Grid), Smart Home, H2G (Home to Grid) (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 11/06/2025

Contrat

Thèse

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Renault est le premier constructeur à proposer un véhicule électrique avec un chargeur embarqué bidirectionnel. Le V2G AC amené par la R5 (1ère mondiale) permet au client d’apporter un service de support au réseau électrique et d’être rémunéré en conséquence des heures de mise à disposition de sa batterie de véhicule électrique pour réinjecter de la puissance active ou injecter/soutirer de la puissance réactive selon les besoins de réseau.
Les besoins peuvent concerner l’équilibre offre-demande global (par exemple participation à de la réserve de puissance pour le réglage de la fréquence, ou de l’arbitrage énergétique) , ou des problématiques locales de réseau (contrainte de tension haute ou basse, ou congestion en courant, et éventuellement de déséquilibre entre phases en BT) .
Ce service est rendu possible grâce au chargeur bidirectionnel embarqué dans la voiture, de la borne de charge spécifique qui pilote la voiture selon les référentiels techniques[1] des réseaux et qui est connecté via une passerelle de communication à l’agrégateur d’énergie qui coordonne le service réseau.
Ces 3 briques technologiques permettent en outre de réinjecter de l’énergie vers le bâtiment pour minimiser la puissance électrique soutirée par celui-ci (V2H) ou même servir de stockage d’énergie provenant de panneaux photovoltaïques pour ensuite gérer au mieux l’autoconsommation de la maison (Smart Home) .
Vous intégrerez une équipe travaillant sur l’écosystème de charge du véhicule électrique, dont les services V2G et V2H.
Vos missions

Dans le cadre de cette thèse, vous étudierez les stratégies d’optimisation qui pourraient être proposées à un client disposant d’une production locale (panneaux solaires en toiture) ou non, selon des considérations énergétique/économique/décarbonation en arbitrant entre auto-consommation d’énergie et fourniture de service au réseau.
Pour cela il faudra, dans un premier temps, identifier plusieurs configurations de l’environnement du véhicule pour y arbitrer entre les différents services à rendre. Il faudra définir un modèle générique de bâtiment, en y intégrant des profils de consommations et production, ainsi que la disponibilité de la connexion du véhicule électrique avec chargeur bidirectionnel. En associant les valeurs économiques à la production locale, à la consommation et à la puissance soutirée du réseau, on établira une première stratégie d’optimisation énergétique pour le V2H.
Dans un second temps, un modèle électrotechnique du réseau de distribution auquel est raccordé le bâtiment sera implémenté, permettant d’analyser l’impact du V2H sur les variables électriques du réseau, et d’évaluer les limites et opportunités que ce service peut rendre.
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en université ou en école d’ingénieur en énergétique, avec une spécialisation en réseau électrique.
Vous avez une grande capacité d’analyse. Vous faites preuve de rigueur, d’esprit de synthèse, d’autonomie et de dynamisme.
Vous êtes à l’aise avec les différents outils, langages et environnements informatiques (ex : Python, Matlab, API, etc.)
Vous maîtrisez les différents mécanismes de stabilité des réseaux électriques, ainsi que les flux de puissances autour du logement, des véhicules et énergies renouvelables.
Vous avez un très bon niveau d'anglais écrit et oral.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Découvrez notre processus de recrutement : https://www.renaultgroup.com/talents/
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Voir le détail de l'offre
Infirmiere santé au travail (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 11/06/2025

Contrat

CDI

Localisation

Cléon (76)

Missions

Afficher les missions
Votre environnement

Au sein de la direction médicale d'AMPERE Cléon, rattaché au médecin du travail en tant qu’infirmier/infirmière, vous devrez organiser et assurer les visites médicales annuelles, les surveillances spécifiques des salariés exposés, assurer les premiers soins en cas de passage à l’infirmerie, intervenir sur le lieu de travail en cas d’accident.
Le poste est basé à Cleon(France) en CDI.

Vos missions
Organiser des visites médicales des médecins + Réalisation d’examens complémentaires
Prendre en charge des soins et des urgences
Gérer des accidents du travail
Réaliser les visites prévues dans le cadre du décret n° 2016 -1908 du décret du 27/12/2016
Participer à des études de poste de travail en lien avec les médecins du travail et l’ergonome
Gérer des stocks de médicaments et de matériels médicaux
Participer à l’élaboration de journées de prévention
Participer aux campagnes de vaccination et de don du sang
Assurer un maillage performant avec les différents prestataires de la fabrication (Ingénierie, maintenance, qualité, Ressources Humaines …..)
Liaisons fonctionnelles (partenaires-fournisseurs…) Techniciens conditions de travail, RRH, managers.

Votre profil
Diplôme D’infirmier diplômé d’Etat Sante au Travail
Min 1-2 ans expérience professionnelle en tant qu'infimier/infirmière (gestion des urgences) en santé au travail
Une première expérience professionnelle en milieux industriel est un plus.
Aptitudes personnelles et expériences souhaitables
Capacité d’écoute
Discrétion
Rigueur
Esprit d’équipe
Résistance au stress
Réactivité face aux urgences
Savoir faire preuve d’initiative et être force de proposition
Respect du secret professionnel
Empathie tout en gardant distance et objectivité

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Découvrez notre processus de recrutement : https://www.renaultgroup.com/talents/
Métier
Ressources Humaines
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Voir le détail de l'offre
AP25-CVJ-BAC+3-LICENCE AUTOMATISME (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 10/06/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Maubeuge (59)

Missions

Afficher les missions
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France.
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Rejoignez Ampere ElectriCity la première entreprise européenne spécialisée dans les véhicules électriques intelligents, née du groupe Renault.
Le département Maintenance Peinture d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant que technicien pour une durée de 1 an
DESCRIPTION DU POSTE
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à MAUBEUGE, Avenue Andre Chausson – Usine AMPERE ElectriCity 59604 MAUBEUGE
horaires en 2x8
Missions
Analyser les défaillances des moyens de production et porter des améliorations
Acquérir des compétences dans le dépannage des installations de production en peinture ( automatisme , électrotechnique, robotique )
Qui êtes-vous ?
Niveau d’étude pré requis : BTS electrotech
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Voir le détail de l'offre
AP25-BAC+3 – Pilote performance industrielle (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/06/2025

AP25-BAC+3 – PILOTE PERFORMANCE INDUSTRIELLE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Mans (72)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
L’Établissement Renault Le Mans, conçoit et fabrique des composants et systèmes de liaison au sol. Nos 1500 collaborateurs œuvrent chaque jour pour atteindre nos objectifs fixés et fournir aux clients des composants de châssis d'une qualité optimale.
Vos missions :
Rattaché au Département Logistique, vous aurez pour principales missions de :
Piloter la digitalisation du service Réception Administrative.
Développer des simulations de circuit de transport dans l'usine via un logiciel de simulation prédictive.
Créer un système d'information simplifié entre la Réception administrative et les services internes de l'usine.
Standardiser l'organisation des plans de transport exceptionnels.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes en quête d'un contrat d’alternance de 12 mois pour valider un BAC+3 orienté en digital.
Vous êtes passionné par l'industrie automobile,
Vous maîtrisez Excel et vous possédez un bon niveau d’anglais.
La connaissance du logiciel Witness serait un plus.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP25 - Bac+5 Analyste Stratégie (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/06/2025

AP25 - BAC+5 ANALYSTE STRATÉGIE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
En rejoignant la Direction de la Stratégie Ampere, vous vous placez au cœur de la « Renaulution ». Vous rejoignez Ampere, la nouvelle entité de Renault Group dédiée aux véhicules électriques et au software.
Ce poste est basé à Boulogne-Billancourt et vous bénéficiez de 1 à 2 jours de télétravail par semaine.
Vos missions
La mission principale est d'accompagner l’équipe Stratégie d’Ampere dans la constitution de dossiers visant à éclairer les orientations décisions stratégiques de la Leadership Team Ampere. Vous assumerez des responsabilités variées, depuis la recherche et l’analyse de données, la construction de scénarii, la génération d’idées, jusqu’à la formulation des recommandations dans un story-telling efficace et valorisant.
De multiples interactions avec les différentes fonctions d’Ampere et de Renault Group seront nécessaires afin d'exploiter les compétences et informations existantes. Les indicateurs de performance de vos missions incluent : l’autonomie, la rigueur, la création d’impact et de valeur pour Ampere, la résolution de problèmes et la perspicacité, la communication "executive" et la qualité des restitutions.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme Bac+5 Master en Ecole de Commerce et de Gestion ou en Ecole d’Ingénieur.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’initiative et votre capacité à résoudre des problèmes. Vous êtes structuré(e) et rigoureux(se) dans vos approches. Vous êtes à l’aise pour communiquer à l’oral et à l’écrit, et aimez travailler en collaboration avec d’autres profils. Vous êtes curieux(se) et aimez apprendre.
Vous êtes à l'aise pour gérer à des informations de marché, de veille concurrentielle, et déployez l'énergie et l'efficacité nécessaires pour travailler vite.
Vous êtes très précis et rigoureux, vous savez vous organiser de façon autonome, vous êtes force de proposition auprès de votre hiérarchie.
Une connaissance du milieu Automobile est un plus.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Thèse CIFRE pour le développement de solutions IA dans la robotique pour la conception de robots humanoïdes et la programmation de robots ( H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 07/06/2025

THÈSE CIFRE POUR LE DÉVELOPPEMENT DE SOLUTIONS IA DANS LA ROBOTIQUE POUR LA CONCEPTION DE ROBOTS HUMANOÏDES ET LA PROGRAMMATION DE ROBOTS ( H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Thèse

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
L'industrie automobile est en pleine mutation, face à des défis majeurs et des opportunités considérables. La transition vers les véhicules électriques, la pression réglementaire pour réduire les émissions de CO2, et la concurrence accrue des nouveaux acteurs du secteur (constructeurs chinois, entreprises technologiques) forcent les fabricants à repenser leur modèle. La robotisation et l'intelligence artificielle, incarnées par le développement de robots industriels intelligents, deviennent des éléments cruciaux pour répondre à ces enjeux.
Descriptif de la thématique de recherche :
L’objectif de cette thèse est de contribuer aux développements de nouvelles techniques d’IA embarquées pour transformer et démocratiser l’usage de la robotique industrielle.
Vous devrez définir, tester et expérimenter les nouvelles solutions d'IA dans la robotique comme le Reiforcement Learning, le VLA, l'imitation learning…
Par l'usage de ces nouvelles technologies, vous définirez les architectures et les solutions logicielles pour simplifier l'usage de la robotique industrielle et réduire les compétences requises pour programmer les robots.
Vous participerez à la conception des technologies de contrôle et de pilotage des robots Humanoïdes pour répondre aux besoins industriels de Renault.
Vous serez intégré à l'équipe innovation et standards industriels en charge de la transformation numérique des usines Renault.
Organisation :
La doctorante ou le doctorant sera principalement basé(e) au Technocentre de Renault (Guyancourt, 78) . Idéalement, elle ou il passera les 2/3 du temps à Renault en années 1 et 2, puis les 2/3 du temps au laboratoire universitaire concerné.
Votre profil :
Bac + 5 d’une école d’ingénieur ou d’une université avec une spécialisation en Robotique avec des connaissances en traitement de signal et d'images.
La candidate ou le candidat devra avoir des connaissances en:
Mécatronique
Traitement de signal
Système Intelligent embarqué
Les qualités principales attendues sont :
Autonomie, capacité d’organisation,
Curiosité intellectuelle et pratique (réflexivité)
Bon relationnel,
Bonne capacité de communication et de rédaction.
Votre niveau d'anglais est un atout afin d'évoluer dans un contexte multiculturel au sein de Renault Group (niveau minimum 750 au TOEIC) . Si vous n’avez pas encore passé de test au moment de votre candidature, vous pourrez passer un test d’anglais en ligne au cours du processus de recrutement.
Métier
Ingénierie de Production
Durée du contrat
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP25 - BAC+5 - Pilote Méthodes Commerciales et Transformation du Réseau Monde (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 07/06/2025

AP25 - BAC+5 - PILOTE MÉTHODES COMMERCIALES ET TRANSFORMATION DU RÉSEAU MONDE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Plessis-Robinson (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vos missions :
Au sein de la Direction Parcours Clients et Méthodes de Renault Group, vous aurez pour missions principales :
Contribuer à la construction / mettre à disposition des méthodes commerciale vente et après-vente (lié au parcours client physique et digital) auprès des pays et en promouvoir l'utilisation
Accompagner la commercialisation des nouveaux modèles des marques Renault / Dacia / Alpine et Mobilize
Développer de nouveaux points de contacts
Qui êtes-vous ?
Vous préparez une formation en Master en Ecole de Commerce ou à l’Université dans le domaine du Management Marketing et /ou Commerce International par exemple
Vous recherchez un contrat en alternance pour une durée de 24 mois.
Vous êtes à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs variés et faites preuve d’une bonne communication orale
Vous maitrisez la langue anglaise (orale et écrite)
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe et votre aisance relationnelle
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Conseiller Clientèle (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 07/06/2025

CONSEILLER CLIENTÈLE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Noisy le Grand (93)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3, 9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51, 2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein du service Gestion Assurances, vous partagerez votre savoir-faire, votre sens du service client avec 16 Conseillers clientèle en Assurance. Voici à quoi ressembleront vos journées :
Vous accueillez par téléphone nos clients, analysez leurs demandes et effectuez les actes de gestion nécessaires
Vous gérez les dossiers sinistres de A à Z en respectant les garanties du Contrat
Vous serez en relation avec plusieurs interlocuteurs : l’assureur, le réseau commercial Mobilize FS, les Centres Relations Clients Mobilize FS de Lyon & de Bordeaux et le client final
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Titulaire d’un BTS ou d’une Licence professionnelle, vous avez une première expérience réussie dans le domaine de l’Assurance
Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale comme écrite
Intelligence relationnelle, empathie et sens du service : vous êtes capable de comprendre les problématiques terrain et d’anticiper les besoins de vos interlocuteurs
Autonome et force de proposition : avec vous il n’y a pas de problèmes, que des solutions !
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) et nous sommes fiers d’être certifiés, en 2023, ⭐Great Place To Work ⭐
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Une flexibilité des horaires sur 38h45 par semaine
Rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A)
❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront basés à Val-de-Fontenay à horizon 2026
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement
🛑 Un second échange sur site ou par Teams pour passer votre entretien RH
🏁 Une dernière étape sur site avec l’opérationnel
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP25 - Bac+5 - Contrôleur de Gestion (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 07/06/2025

AP25 - BAC+5 - CONTRÔLEUR DE GESTION (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi au sein du service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Rattaché(e) au Contrôleur de Gestion Supply Chain After Sales, vous serez principalement en charge d'analyse l'activité et participe au reporting des phases réelles et prévisionnelles.
Vos missions :
A ce titre, vous participerez à :
Animer le suivi des dépenses et l'atterrissage annuel, l'alerte des risques et opportunités
Construire les outils adéquats pour piloter l'activité en créant de nouveaux rapports de pilotage de l'activité et l'automatisation des existants
Réaliser des études ciblées en fonction des résultats
Qui êtes-vous ?
Vous êtes issu(e) d'un parcours grande école, universitaire ou titulaire du DSCG, avec une maîtrise des outils comptables (Bilan, P&L, etc.) et d'Excel.
Vous avez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, et faites preuve de rigueur dans votre travail.
Vous savez vous adapter rapidement et aimez relever des défis impactants pour le business en fédérant les équipes.
Vous privilégiez une approche terrain et accordez une grande importance au travail collaboratif.
Vous êtes motivé(e) par l'atteinte d'objectifs ambitieux et contribuez activement à la performance de l'entreprise.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Electromécanicien (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 07/06/2025

ELECTROMÉCANICIEN (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Le Mans (72)

Missions
Afficher les missions
Sous la responsabilité du/de la Chef(fe) d’unité de maintenance au sein d’un site industriel du Mans, l’électromécanicien(ne) garantit la performance et la fiabilité des installations de production d’un secteur de fabrication, en intégrant les évolutions technologiques.
Il/elle assure ainsi la réalisation, la réparation, la fiabilisation et l'amélioration des équipements du site, tout en garantissant la sécurité des personnes et des biens.

Activités significatives :
Réaliser la maintenance préventive et corrective d'appareils, d'équipements,
d'installations ou de systèmes
Diagnostiquer et analyser les dysfonctionnements pour faire fonctionner les
moyens dans leur mode normal, et supprimer les causes racines (curatif) en relation étroite avec les différents services d’exploitation et supports (Fabrication, outillage, …)
Proposer et réaliser des actions correctives, d'amélioration et de fiabilisation sur les machines ou installations de son périmètre
Mettre en place des solutions provisoires en cas de besoin
Apporter une assistance technique à la production lors de défaillance d’un moyen pour la mise en place de marches de substitution, en cas de nécessité
Assurer la traçabilité des interventions en documentant les systèmes d'information liés à son activité, en résolution d’incidents ou en préventif
Analyser les situations à risque avant toute intervention et prendre les mesures
adaptées pour garantir sa sécurité et celle des autres, et mettre en sécurité des
installations en réalisant des consignations et des déconsignations
Piloter ou Réaliser des actions de maintenabilité (entretien, obsolescence, …) , seul ou avec la Fabrication, la Maintenance, …
Préparer ses interventions avant les arrêts programmés et participer à la
construction du planning d'intervention
Assurer le transfert de compétences vers ses pairs par des actions de formation, compagnonnage (maître d'apprentissage, formateurs relais…)
Commander des pièces de rechange liées à ses activités
Le cas échéant, sur un périmètre automatisé et robotisé, il/elle effectue des
interventions correctives et préventives permettant de fiabiliser les automates et robots. Il/elle optimise et sauvegarde les programmes des installations de son secteur;
Autonomie :
Réaliser son activité en autonomie, seul(e) ou en binôme, en suivant les
procédures d’intervention et les fréquentiels de contrôle défini
Alerterson/sa hiérarchique en cas d’anomalies qu’il/elle ne peut pas corriger
Proposer des améliorations ou solutions alternatives
Être autonome dans la commande de pièces de rechange, dans le budget
autorisé et/ou avec la validation de sa hiérarchie au-delà du Budget défini.
Compétences requises à la tenue de l'emploi :
Habilitations liées à son activité.
Habilitations conduites(CACES, PEMP Nacelle, …)
Maîtriser les connaissances de base pour les technologies et les
caractéristiques des installations de l'ensemble du parc machines.
Maîtriserles procédures d'intervention et des règles de sécurité
Méthodologie rigoureuse dans le diagnostic des pannes et analyse à froid des arrêts longs ou incidents majeurs.
Connaissance du processus de gestion des pièces de rechange.
Connaissance dessystèmes de sécurité.
Réactivité et agilité
Rédaction claire des consignes
Dialoguer, Echanger avec ses différents Clients
Formation Formateur-trice
Principales relations de travail :
Chef(fe) s d’unité et Chef(fe) d’ateliers de fabrication de son secteur en
réponse aux demandes de dépannage, d’amélioration de la fiabilité des
moyens
Collègues maintenance du secteur (Automaticien, mécano, …) dansle cadre d’un chantier nécessitant plus de ressources
Groupe d’assistance Technique Maintenance pour avoir un avistechnique de
Niveau 2
Magasin de pièces de rechange pour les commandes et réceptions des
matériels nécessaires à l’intervention
Métier
Fabrication
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre

Renault Group

Renault Group

Votre job vous attend !