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Opérateur flux logistique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 22/08/2026

OPÉRATEUR FLUX LOGISTIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Puiseux-Pontoise (95)

Missions
Afficher les missions
Au sein d’un entrepôt logistique et sous la responsabilité du / de la Chef(fe) d’Unité
Entrepôt Logistique, il/elle
Effectue les opérations de manutention, préparation de commandes, permettant l’entrée et la sortie de marchandises selon un mode opératoire défini.
Exerce ses fonctions dans le respect des standards et règles de sécurité, qualité, coût, délais et environnement afin de livrer les pièces et accessoires aux clients au bon endroit, au bon moment et au bon niveau de qualité. Activités significatives Au sein de son unité élémentaire de travail :
Réaliser les opérations logistiques de préparation de commandes et contrôle des marchandises dans le respect des Fiches d’Opérations
Standards
S’assurer de la qualité des opérations réalisées
Être garant de la conformité des marchandises lors des étapes de manutention ou préparation de commandes.
Effectuer les saisies informatiques / administratives
Maintenir l’organisation et la propreté de ses outils et environnement de travail
Participer aux animations des indicateurs de son UET
Garantir la sécurité et la qualité à chaque étape du flux logistique
Suivant un mode opératoire et dans le respect des délais : Préparer la commande à partir de la demande client interne et/ou externe
Alerter en cas (process et environnement) son/sa Chef(fe) d’anomalies d’unité et/ou l’Opérateur-rice Coordinateur UET Autonomie et latitude d’action - Agit en autonomie dans la gestion des aléas récurrents avec des solutions prédéterminées
Escalade à son/sa Chef(fe) d’Unité ou Opérateur-rice Coordinateur UET en cas de points bloquants. Applicable à compter du 1er janvier 2024 Confidential C Métier : Après-vente Exemples non exhaustifs de postes associés : Niv 1 : Opérateur
Conditionnement, opérateur picking à pied …
Niv 2 : Magasinier- cariste (Réception / Expéditions / Picking multi-Caces) …
Niv 3 : Magasinier- cariste (Réception / Expéditions) Famille d’emploi : Logistique Code emploi : VI30 Groupe(s) et classe(s) : Niv 1 : A2
Niv 2 : B3
Niv 3 : B4 Principales
Relations de travail Relations de travail internes :
Recevoir les consignes et remonter les anomalies au Chef d’unité /
Opérateur-rice Coordinateur UET - Service Qualité
Relations de travail externes :
Chauffeurs Compétences requises à la tenue de l’emploi
Lire, Ecrire, compter
Communiquer des informations factuelles
Capacité à s’adapter aux changements Niveau 2 Activités additionnelles Au moyen d’engin de manutention
Réceptionner les marchandises
Réaliser les opérations de mise en stock et de déstockage
Réapprovisionner les casiers de service
Expédier et/ou livrer les pièces et emballages
Contrôler la conformité au niveau sécurité de la remorque mise à quai ainsi que la provenance / destination et l’immatriculation de la remorque. (Assurer les points de contrôle si chargement ADR (matière dangereuse))
S’assurer de la qualité de la marchandise déchargée ou chargée
S’assurer du bon fonctionnement de son engin de manutention en contrôlant les points de sécurité.
Suivre les activités de priorisation (expéditions) suivant un process défini sous le contrôle de l’Opérateur-rice Coordinateur UET ou du/ de la Chef(fe) d’Unité Autonomie et latitude d’action Principales Relations de travail Compétences requises à la tenue de l’emploi
Conduire des engins de manutention soumis à autorisation de conduite
Connaitre les zones de service, fonctionnement de l’entrepôt
Matières réglementées + IATA : formations internes Niveau 3 Activités additionnelles Au moyen des outils informatiques fournis :
Clôture les actions de déchargement ou de chargement des flux par l’émission de transaction de fin de prise en charge ou l’émission de bordereaux d’expédition, ou d’édition de facture.
Documente les lettres de voiture sur les flux entrant et/ou sortant
Veille au traitement des dates (traitement, tri, encours, lignes, vieilles facturation…)
Traite les aléas simples et récurrents. Autonomie et latitude d’action
Proactif sur son périmètre de travail et prend en charge des activités annexes de son secteur, sous contrôle de son supérieur hiérarchique Applicable à compter du 1er janvier 2024 Confidential C Nature et périmètre des responsabilités exercées Au sein d’un entrepôt logistique et sous la responsabilité du / de la Chef(fe) d’Unité
Entrepôt Logistique, il/elle
Effectue les opérations de manutention, préparation de commandes, permettant l’entrée et la sortie de marchandises selon un mode opératoire défini.
Exerce ses fonctions dans le respect des standards et règles de sécurité, qualité, coût, délais et environnement afin de livrer les pièces et accessoires aux clients au bon endroit, au bon moment et au bon niveau de qualité. Activités significatives Au sein de son unité élémentaire de travail :
Réaliser les opérations logistiques de préparation de commandes et contrôle des marchandises dans le respect des Fiches d’Opérations
Standards
S’assurer de la qualité des opérations réalisées
Être garant de la conformité des marchandises lors des étapes de manutention ou préparation de commandes.
Effectuer les saisies informatiques / administratives
Maintenir l’organisation et la propreté de ses outils et environnement de travail
Participer aux animations des indicateurs de son UET
Garantir la sécurité et la qualité à chaque étape du flux logistique
Suivant un mode opératoire et dans le respect des délais : Préparer la commande à partir de la demande client interne et/ou externe
Alerter en cas (process et environnement) son/sa Chef(fe) d’anomalies d’unité et/ou l’Opérateur-rice Coordinateur UET Autonomie et latitude d’action - Agit en autonomie dans la gestion des aléas récurrents avec des solutions prédéterminées
Escalade à son/sa Chef(fe) d’Unité ou Opérateur-rice Coordinateur UET en cas de points bloquants. Principales
Relations de travail Relations de travail internes :
Recevoir les consignes et remonter les anomalies au Chef d’unité /
Opérateur-rice Coordinateur UET - Service Qualité
Relations de travail externes :
Chauffeurs Compétences requises à la tenue de l’emploi
Lire, Ecrire, compter
Communiquer des informations factuelles
Capacité à s’adapter aux changements Activités additionnelles Au moyen d’engin de manutention
Réceptionner les marchandises
Réaliser les opérations de mise en stock et de déstockage
Réapprovisionner les casiers de service
Expédier et/ou livrer les pièces et emballages
Contrôler la conformité au niveau sécurité de la remorque mise à quai ainsi que la provenance / destination et l’immatriculation de la remorque. (Assurer les points de contrôle si chargement ADR (matière dangereuse))
S’assurer de la qualité de la marchandise déchargée ou chargée
S’assurer du bon fonctionnement de son engin de manutention en contrôlant les points de sécurité.
Suivre les activités de priorisation (expéditions) suivant un process défini sous le contrôle de l’Opérateur-rice Coordinateur UET ou du/ de la Chef(fe) d’Unité Autonomie et latitude d’action Principales Relations de travail Compétences requises à la tenue de l’emploi
Conduire des engins de manutention soumis à autorisation de conduite
Connaitre les zones de service, fonctionnement de l’entrepôt
Matières réglementées + IATA : formations internes
Accès aux suivis d’activité de son périmètre
Il/Elle prend la décision de clôturer les prises en charge de réception
Il/Elle remet aux transporteurs les documents du chargement réalisé Principales Relations de travail
Réception Administrative Compétences requises à la tenue de l’emploi
Maitrise des niveaux 1 et 2
Fondamentaux du Transport
Logistique : Traitement des Réceptions et/ou Expéditions de marchandises
Systèmes d’information périmètre Réception et ou Expéditions Applicable à compter du 1er janvier 2024 Confidential C Activités additionnelles Au moyen des outils informatiques fournis :
Clôture les actions de déchargement ou de chargement des flux par l’émission de transaction de fin de prise en charge ou l’émission de bordereaux d’expédition, ou d’édition de facture.
Documente les lettres de voiture sur les flux entrant et/ou sortant
Veille au traitement des dates (traitement, tri, encours, lignes, vieilles facturation…)
Traite les aléas simples et récurrents. Autonomie et latitude d’action
Proactif sur son périmètre de travail et prend en charge des activités annexes de son secteur, sous contrôle de son supérieur hiérarchique
Accès aux suivis d’activité de son périmètre
Il/Elle prend la décision de clôturer les prises en charge de réception
Il/Elle remet aux transporteurs les documents du chargement réalisé Principales Relations de travail
Réception Administrative Compétences requises à la tenue de l’emploi
Maitrise des niveaux 1 et 2
Fondamentaux du Transport
Logistique : Traitement des Réceptions et/ou Expéditions de marchandises
Systèmes d’information périmètre Réception et ou Expéditions
Métier
Après Vente
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Chef de Projet SI Finance (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 19/08/2026

CHEF DE PROJET SI FINANCE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3, 9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51, 2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Le poste est à pouvoir au sein du Pôle IT Système Financement Réseau, Département SI Finances & Réglementaires | DSI Corporate
Missions :
Rattaché(e) directement au responsable du Pôle IT Système Financement Réseau, vous participerez à la maintenance et à l’évolution du système de gestion existant :
Trafic : Application de Front end de Crédit Réseau déployée dans plus d’une vingtaine de pays à vocation de suivi des financements réseaux/importateurs et à leurs règlements pour les besoins des concessionnaires et qui permet d’accéder à certaines fonctionnalités du Back Office
Crédit Réseau : Solution de gestion Back Office internationale déployée dans plus d’une vingtaine de pays à vocation de financer les stocks de véhicules et les pièces de rechanges pour les marques de l’Alliance (Renault/Dacia) et marques blanches. Ces financements ont pour origine principalement la facturation des constructeurs.
A ce titre, votre activité s’articulera autour des axes suivants :
Maintenance :
Traitement des fiches de corrections et d’évolutions via l’outil JIRA, sous la supervision du responsable de la maintenance. Cela inclut les étapes suivantes : qualification, chiffrage, planification, spécification technico-fonctionnelle, cahier de recette, recette fonctionnelle, suivi de la validation métier, gestion des déploiements, formation des utilisateurs, et mise à jour de la documentation relative à l’outil.
Collaboration étroite avec les parties prenantes (gestionnaires pays, responsables métiers, équipe IT CORPORATE - Renault/MFS) pour comprendre, analyser et challenger les besoins métiers.
Vous serez chargé(e) d'assurer la mise en place des montées de version techniques de l'application, notamment pour les technologies Angular et Spring Boot, afin de garantir leur conformité avec les évolutions techniques. Vous devrez également adapter l'outil aux évolutions corporate ou du groupe Renault, notamment en ce qui concerne l'intégration et l'optimisation des solutions liées à Google Cloud Platform (GCP) .
En cas de besoin, vous accompagnerez les gestionnaires dans la gestion des accès utilisateurs, en veillant à la bonne administration des droits d'accès.
Projets :
Vous participerez aux différents projets relevant du périmètre du pôle, notamment les projets techniques, métiers et réglementaires.
Contribuer à la production et à la qualité des livrables, en veillant à leur conformité avec les normes et les bonnes pratiques en matière de gestion de projet et de développement informatique.
Collaboration étroite avec les chefs de projets CRG / Maintenance de l’équipe pour identifier les impacts potentiels sur l’outil TRAFIC ou proposer des optimisations.
Vous organiserez, coordonnerez et animerez les instances avec les métiers ou les développeurs (internes / externes)
Autres :
Selon l’évolution des différentes exigences (notamment réglementaires) , vous participerez au maintien et à l’amélioration de la conformité de nos solutions : DORA, audits, contrôles, pentests, conformité méthodologique, documentations…
Vous contribuerez et participerez aux différentes instances du pôle : point de maintenance IT / point d’équipe / point suivi projets et chantiers / comité de maintenance IT / comité de maintenance FR / etc
Vous travaillerez par ailleurs en étroite collaboration avec différentes équipes IT, notamment la Direction de la Production (Réseau, Industrialisation, DBA, Systèmes…) et RENAULT NET, ainsi que les différents Systèmes de gestion en amont et en aval.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Bac+5 : Ingénieur ou Universitaire
Base solide sur les environnements techniques suivants :
Programmation : JAVA, Javascript, SQL
SGBD : POSTGRE, ORACLE
Autres outils : Gitlab, JIRA, protocoles de transferts (API REST, SOAP…) , outils bureautiques et collaboratifs …
Connaissances appréciées :
Système : Linux / Script KSH
Méthodologie agile : une expérience en SCRUM/SCRUMBAN
Une connaissance fonctionnelle (Financement, Trésorerie, Comptabilité) sera un vrai plus.
Langues :
Anglais : TOEIC 750 (bon niveau à l’oral et à l’écrit)
Espagnol (bonus)
Aisance pour s’adapter à différentes technologies, dans le cadre de la modernisation continue des solutions du pôle
Aisance dans la compréhension globale et la formalisation détaillée des différents besoins
Capacité d’analyse et réactivité (solution SI critique)
Proactivité et force de proposition dans l’implémentation des solutions
Bonne connaissance des méthodologies projet IT et du cadre réglementaire
Autonomie, rigueur, sens du relationnel clients (internes) . Capacité à conduire les réunions. Goût du travail en équipe et en mode plateau-projet.
Expériences :
4 à 8 années d’expérience dans l’informatique, idéalement sur des systèmes d’information liés aux métiers de la Finance.
Solides expériences au sein d’organisation de type « Etudes SI » : preuve d’expériences ayant démontré une bonne faculté de compréhension et de réactivité au quotidien dans un environnement contraint tels que :
Disponibilité de l’application pour le Business
Contraintes de délais de production pour répondre aux exigences réglementaires
Des expériences en interaction avec des aspects règlementaires seraient un plus.
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Grands Boulevards (Paris 75002)
❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Paris seront basés à Boulogne-Billancourt à horizon 2027
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement
🛑 Un second échange sur site avec l’opérationnel
🏁 Une dernière étape par Teams pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Stage - Bac+5 - Chargé de projet Innovations Sustainability (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/08/2026

CS27 - STAGE - BAC+5 - CHARGÉ DE PROJET INNOVATIONS SUSTAINABILITY (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vos missions :
Le/la stagiaire devra suivre et accompagner plusieurs (2-3) projets d’innovation et de sustainability/développement durable.
Cela implique :
La définition et présentation du projet en interne: analyse concurrentielle, définition du projet,
La recherche et le travail avec des partenaires externes pour l’accompagner: fournisseur , organisme de recherche…
Le suivi du développement : qualifier les projets cibles le niveau de faisabilité, les coûts et investissements associés, les bénéfices attendus
Qui êtes-vous ?
Recherche plutôt d’un profil mixte Ingénieur /Design
Le/la stagiaire devra faire preuve :
de créativité dans la présentation et la sélection du projet /des partenaires
d'autonomie et d’initiative dans le suivi actif des projets: relances intervenants internes, fournisseurs, suivi des prototypes échantillons
d’ouverture et de souplesse dans la découverte et les échanges avec les différents intervenants: directeurs et chefs de projets design, ingénieurs de recherche/ matériaux, membres de la Direction du Développement Durable….
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Design
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Stage - Bac+5 - Chef de Produit Après-Vente (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/08/2026

CS27 - STAGE - BAC+5 - CHEF DE PRODUIT APRÈS-VENTE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
La Direction Après-Vente a la responsabilité du développement du business pièces de rechange, accessoires et services sur un périmètre monde. Au sein de celle-ci, le service Carrosserie a la charge de développer le business après-vente carrosserie (enjeux : CA 1, 5 Mds€) . Le service Carrosserie a également pour mission la construction d'une offre produits et services afin de répondre et/ou d’anticiper les besoins des régions et des pays.
Vos missions :
Travailler en mode projet.
Identifier, collecter et analyser des données nécessaires à la réflexion marketing.
Aider à la construction d'offres de produits et de services à destination des différents pays.
Elaborer des supports de communication BtoB/BtoC.
Aider les membres de l’équipe sur des missions transversales du quotidien.
Qui êtes-vous ?
Vous recherchez un stage pour une durée de 6 mois dans le cadre de votre Master (Profil M2) dans le domaine du commerce et marketing et vous avez :
Des connaissances techniques : Excel (TDC, RechercheV, SI…) et PowerPoint.
Des connaissances linguistiques : Anglais lu, écrit et parlé (Espagnol est un +) .
Une capacité d’adaptation et d’organisation certaine.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Après Vente
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Stage - BAC+5 - 3D Developeur / Ingénieur XR (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/08/2026

CS27 - STAGE - BAC+5 - 3D DEVELOPEUR / INGÉNIEUR XR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.Vous serez rattachée/rattaché au sein de la Direction Design et du Studio Digital basés au Technocentre à Guyancourt.
Vos missions :
Vous rejoindrez une équipe diversifiée (env 15 pers) en terme d’âge, et de profils issus de la communauté Digitale (infographistes, développeurs, spécialistes automatisation, outils digitaux, game designers, data analyste et scientist…)
Vous participerez aux challenges de la direction du Design dans la conception des contenus interactifs novateurs pour ses véhicules.
Vous serez directement rattaché.e au leader Réalité Virtuelle.
Vous appliquerez les pratiques de développements internes.
Vous réaliserez des outils dédiés aux revues VR.
Vous participerez à la réalisation et l’intégration de scripts à des pipelines de production.
Vous travaillerez sur des solutions variées et innovantes avec les dernières technologies.

Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme Technical Artist, ou Ingénieur.e XR, ou Computer Graphics Engineer
Maitrise en cours d’apprentissage des utilisations VR sous logiciels Visualisation automobile courants (Unreal ou Vred ou Blender ou Unity)
Maitrise en cours d’apprentissage de script / code (python, C++)
Compréhension des mathématiques et algorithmes liées à la 3D et à l’affichage
Anglais requis
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Design
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
CS27 - Stage - BAC+3 – Géomatique & Data Engineering (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/08/2026

CS27 - STAGE - BAC+3 – GÉOMATIQUE & DATA ENGINEERING (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Renault Group accélère sa transformation pour devenir la référence automobile européenne dans un secteur en pleine mutation, porté par l’électrification, les véhicules connectés, l’IA, le Software Defined Vehicle et l’arrivée de nouveaux acteurs mondiaux.
L’offre de stage concernela Direction RGE Digitalisation
Data, IA & Géomatique (RGE-D) , qui accompagne la transformation numérique de l’ingénierie en développant des solutions innovantes autour de la Data, de l’Intelligence Artificielle et de la Géomatique. Nos travaux contribuent directement aux enjeux stratégiques du Groupe : électrification, mobilité durable, véhicule connecté et optimisation des services associés.
Vous rejoindrez l’équipe RGE – D, une équipe pluridisciplinaire réunissant experts data, ingénieurs IA et spécialistes SIG. Notre mission principale est de valoriser les données pour accélérer la prise de décision et accompagner les métiers dans la conception des solutions de mobilité de demain.
Vos missions :
Dans le cadre de votre stage, vous contribuerez à la construction d’un jumeau numérique de la France permettant d’analyser les usages de mobilité à partir des données issues des véhicules connectés Renault Group.
Vos principales missions seront :
Construire et enrichir un référentiel géospatial national intégrant données territoriales, infrastructures de recharge, réseaux routiers, données socio-économiques et environnement concurrentiel.
Exploiter et analyser des données de véhicules connectés afin de comprendre les comportements de mobilité, les usages de recharge, les lieux fréquentés et les dynamiques territoriales.
Développer des indicateurs spatiaux et comportementaux permettant d’identifier des profils utilisateurs, des zones de potentiel et des opportunités de développement de services.
Mettre en œuvre des traitements data et géomatiques pour transformer les données brutes en informations exploitables par les métiers.
Produire des cartographies, Dashboard et visualisations interactives facilitant l’analyse et la prise de décision.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Data & IA, les experts Géomatique, les équipes Mobilité, ainsi que différents interlocuteurs métiers de Renault Group.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 (École d’Ingénieur ou Master) avec une spécialisation en Géomatique, SIG, Data Science, Data Engineering, Mobilité ou domaine équivalent avec un stage en 3eme année à effectuer.
Compétences techniques indispensables
SIG : QGIS, ArcGIS ou équivalent.
Bases de données : SQL, PostgreSQL / PostGIS.
Python : Pandas, GeoPandas, traitements de données.
Maîtrise des concepts d’analyse spatiale et de gestion de données géographiques.
Sensibilité aux environnements Cloud/Data Platform (BigQuery, GCP ou équivalent) .
Première expérience en visualisation de données (Power BI, Looker Studio, Tableau, Streamlit…) .
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 6 Stage - BAC +5 - Chef de projet IA Générative & Automatisation pour la Qualité des Dossiers d'Homologation Automobile (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 15/08/2026

CS27 6 STAGE - BAC +5 - CHEF DE PROJET IA GÉNÉRATIVE & AUTOMATISATION POUR LA QUALITÉ DES DOSSIERS D'HOMOLOGATION AUTOMOBILE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein de la Direction Homologation, vous intégrez une équipe au cœur des enjeux stratégiques de la mise sur le marché de nos futurs véhicules. Le processus d'homologation exige une rigueur absolue, une conformité réglementaire parfaite et zéro erreur.
Votre objectif principal : Révolutionner le quotidien de nos Pilotes Homologation en déployant des outils d'automatisation dopés à l'Intelligence Artificielle. Vous créerez des solutions capables de simplifier la constitution des dossiers, de booster leur qualité et d'éliminer les erreurs humaines.
Vos missions
Analyse du besoin : Immerger dans le quotidien des Pilotes Homologation pour identifier les tâches répétitives, les goulots d'étranglement et les sources d'erreurs récurrentes dans la création des dossiers.
Conception & Développement AI :
Maîtrise de Python pour le développement de scripts d'automatisation, le traitement de données et l'intégration d'API IA.
Développer des scripts ou micro-applications exploitant des clés API LLM/IA pour des besoins sur-mesure (parsing de réglementations complexes, contrôle automatique de données techniques, etc.) .
Créer des assistants et agents IA personnalisés via Copilot Studio pour guider les pilotes et vérifier la conformité des données.
Exploiter les fonctionnalités avancées de Copilot Premium pour automatiser la génération de synthèses et la rédaction de documents types.
Test & Validation : Expérimenter les outils avec un panel d'utilisateurs clés, mesurer les gains de temps et de qualité, et ajuster les prompts et workflows.
Accompagnement au changement : Rédiger la documentation technique/utilisateur et former les équipes à la prise en main de leurs nouveaux copilotes au quotidien.
Environnement technique à votre disposition
Microsoft Copilot Premium & Copilot Studio (Agent Builder)
Accès aux API des derniers modèles d'IA générative
Écosystème Microsoft 365 / Power Platform
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC +4 ou +5 de type école d'ingénieur, master Informatique, Data/IA ou généraliste avec une forte appétence tech et vous cherchez un stage de 6 mois fin d'études ou de césure à partir de janvier 2027.
Vous êtes passionné par l'IA générative (Prompt Engineering, RAG, API LLM) . Une première expérience ou des projets personnels sur Copilot Studio, Power Platform ou en Python/API est un vrai plus.
Vous savez traduire un besoin métier complexe en une solution technique simple et efficace.
Vous comprenez qu'un dossier d'homologation ne tolère pas l'approximation (sens du détail) .
Vous aimez échanger avec les utilisateurs finaux, vulgariser vos sujets et faire adhérer les équipes.
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Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Stage - BAC +5 - Architecte 3Dx Process (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 15/08/2026

CS27 - STAGE - BAC +5 - ARCHITECTE 3DX PROCESS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
La Direction du Process Engineering de Renault Group dans le cadre du projet Renaulution Virtual Twin, recherche un(e) stagiaire pour participer activement à la définition du Produit / Process / Ressoures au sein de 3Dx (Solution Delmia de Dassault system) .
Au sein du service montage, vous contribuez à la construction de la solution technique qui devra être déployée au sein de l'ensemble du groupe Renault (ingénierie et usines) . Vous collaborez avec les équipes Dassault (expertise) , Indienne (Développement, test et validation) et métier process du Technocentre jusqu'à la mise en production auprès des utilisateurs.
Vos missions
Participer aux groupes de travail pour optimiser et améliorer la solution mise en place dans le cadre de la continuité produit, process, ressources avec études des scénarii visant à assurer un fonctionnement efficient.
Contribuer à la stratégie de l'architectures du PPR en lien avec la stratégie globale de RVT.
Accompagner les différents métiers (produit et process) dans la construction de solution en accord avec leurs besoins.
Réaliser des synthèses et proposer des arbitrages de solution au Product Owner prenant en compte les cycles de vie.
À la suite de ce poste, vous pourrez approfondir vos compétences en déploiement de l'outil process au sein de Renault ou dans différentes Entreprises.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en école d'ingénieur spécialisé en informatique et vous cherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2027.
Vous êtes passionné d'informatique et de simulation numérique dans le domaine du process, serait un plus.
Vous avez une grande capacité de synthèse et d’analyse et savez proposer des arbitrages techniques.
Vous faites preuve de rigueur et d’esprit d'équipe.
Vous avez un bon niveau en anglais à l'écrit et à l'oral.
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Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Stage - BAC +5 - Chef de projet Excellence opérationnelle et digitalisation du Management de Projet Après-Vente (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 15/08/2026

CS27 - STAGE - BAC +5 - CHEF DE PROJET EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE ET DIGITALISATION DU MANAGEMENT DE PROJET APRÈS-VENTE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein de la Direction Projet Après-Vente, la mission vise à contribuer au déploiement du plan futuREady en améliorant l'efficacité quotidienne des Chefs de Projet APV, la continuité de l'information et la performance collective du pilotage des projets véhicules et organes, avec leurs métiers d’interface.
Le/ la stagiaire réalisera un diagnostic opérationnel des pratiques, outils, flux d'information et interfaces de travail, puis proposera un plan d'amélioration concret articulé autour de l'organisation, des méthodes de travail et de la digitalisation.
Vos missions
La mission couvrira les activités suivantes dans le cadre du support au déploiement du Plan futuREady de la Direction Projet Après-Vente , s’appuyant sur l’optimisation et automatisation des outils du management des projets , la continuité numérique et l'IA
Cartographier les activités des Chefs de Projet APV, les routines de pilotage, les flux d'information et les outils utilisés.
Identifier les irritants opérationnels, ruptures de continuité numérique, ressaisies, doublons, consolidations manuelles et tâches à faible valeur ajoutée etc…
Analyser les interactions Corporate / ASEX et proposer des règles de synchronisation, de transparence et de responsabilisation adaptées aux périmètres délégués.
Proposer des standards de fonctionnement : rituels, indicateurs, reporting, suivi des actions, capitalisation et gouvernance des alertes.
Identifier les opportunités de digitalisation ou d'IA interne, puis formaliser des besoins fonctionnels, prototypes simples ou cahiers des charges métier.
Champs d’action
Périmètre entreprise : Direction Projet Après-Vente - Renault Group
Périmètre géographique : Monde : Corporate, ASeX, plaques régionales et délégations
Périmètre technique : Management projet APV, ingénierie APV, diagnostic, systèmes, connectivité, ASC / logistique
Périmètre temporel : Projets véhicules et organes en développement, transformation des pratiques et outils futuREady
Interfaces de travail
Chefs de Projet Après-Vente Corporate : pratiques quotidiennes, outils, irritants, besoins de pilotage et attentes de performance.
Chefs de Projet Après-Vente ASeX / plaques régionales : délégation, responsabilisation, synchronisation et reporting avec le Corporate.
Métiers APV : ingénierie après-vente, diagnostic, systèmes, connectivité, ASC / logistique, documentation et contributeurs projet.
Fonctions transverses : Data, IT, Digital, IA interne, PMO, qualité projet, référents outils et processus.
Livrables et indicateurs principaux
Livrables attendus
Diagnostic synthétique de maturité : activités, outils, flux d'information, irritants, pertes d'efficience et interactions Corporate / ASeX.
Plan d'amélioration Excellence Ready : recommandations organisationnelles, méthodes de travail, standards de pilotage, quick wins et actions prioritaires.
Roadmap futuREady appliquée au management projet APV : court terme, moyen terme et cible 2030.
Volet digitalisation : portefeuille de cas d'usage IA / automatisation, maquettes ou prototypes simples, cahiers des charges fonctionnels pour évolutions outils.
Indicateurs de succès possibles
Irritants qualifiés et priorisés avec les utilisateurs.
Tâches supprimables, automatisables ou standardisables identifiées.
Standards de pilotage proposés et validés.
Cas d'usage digitaux / IA cadrés, prototypés ou documentés en cahier des charges.
Adhésion des Chefs de Projet APV et des ASeX aux recommandations.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 école d’ingénieur, management de projet, transformation digitale, data, amélioration continue ou école de management avec forte sensibilité opérationnelle et vous recehrchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2027.
Vous êtes capable de mener un diagnostic terrain : interviews, observation, cartographie de processus, analyse de flux et synthèse des irritants.
Vous avez une appétence pour les outils digitaux : Excel avancé, PowerPoint, dashboards, Looker / BI, Power Automate, IA interne ou outils collaboratifs.
Vous avez une bonne capacité de formalisation : note de cadrage, cahier des charges fonctionnel, restitution management, roadmap et plan d’action.
Anglais professionnel souhaité pour interactions avec les régions / ASeX.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, curiosité, pragmatisme, esprit de synthèse, orientation résultat, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
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Métier
Après Vente
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Stage - BAC +5 - Ingénieur création d'outils d'exploitation de bases de données anticorrosion (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 15/08/2026

CS27 - STAGE - BAC +5 - INGÉNIEUR CRÉATION D'OUTILS D'EXPLOITATION DE BASES DE DONNÉES ANTICORROSION (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Rejoignez Renault Group dans le cadre d’un stage passionnant au sein de l’équipe dédiée à la gestion des risques anticorrosion. Ce stage a pour objectif de concevoir et de développer des outils numériques innovants, basés sur l’intelligence artificielle et le machine learning, pour exploiter efficacement les bases de données anticorrosion.
Vous participerez à transformer des données complexes en informations exploitables, permettant une meilleure évaluation et compréhension des risques de corrosion dans les conceptions automobiles. Vous contribuerez également à l’aide à la décision pour les équipes d’ingénierie.
Vos missions
Analyser les besoins des utilisateurs et comprendre les spécificités des bases de données anticorrosion.
Concevoir et développer une méthode de machine learning pour extraire et indexer les informations pertinentes issues des bases de données.
Créer des outils permettant une visualisation claire et intuitive des risques de corrosion pour faciliter la prise de décision.
Tester et valider les outils développés en collaboration avec les experts en corrosion et en ingénierie.
Documenter les résultats et proposer des recommandations pour une implémentation à grande échelle.
Sources de Données à Exploiter :
Corroziv : Base d’incidentologie globale permettant la quantification des défauts pris en garantie. I Search : Base de données pour la compréhension des incidents clients, y compris ceux non pris en charge par la garantie. SDC (Smart Database for Anticorrosion) : Base regroupant les résultats d’essais corrosion sur véhicules à Aubevoye, comprenant :
Archivage des photos des zones/pièces conformes et non conformes.
Archivage des photos des missions réseaux avec cotation pour les missions récentes.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type école d'ingénieur ou master spécialisé en exploitation de donnée, dataneering, data science, Matériaux Corrosion et vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2027.
Vous êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles, votre dynamisme et votre capacité à travailler en équipe.
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Ingénieur conception électronique/magnétique (F/H)

RENAULT GROUP

Publiée le 14/08/2026

Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Le contexte
L’évolution technologique est aujourd’hui au cœur de la performance de l’ingénierie Renault.
Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique, économique, le monde automobile évolue rapidement.
La voiture s’électrifie, se connecte, s’automatise.
Ce poste vous permet de rejoindre un domaine d’activité stratégique, en croissance avec de nombreuses ruptures technologiques à venir et sur lesquelles le groupe Renault est un leader: le véhicule électrique et les solutions d’hybridation pour la maitrise du CO2. Ce poste permettra de renforcer le développement de la conception de cartes d'électronique pour organes de puissance pour répondre aux attentes de l'entreprise quant à son positionnement sur les technologies Electrique et Hybrides
Vos missions
Vous êtes rattaché(e) au manager de l'équipe conception électronique de puissance au sein du service ingénierie composant Groupe Motopropulseur Electrifié. Vous travaillez à une échelle mondiale au travers des partenariats avec nos fournisseurs-fabricants.
En tant que concepteur électronique pour organes de puissance, vous devez acquérir, construire, capitaliser et mettre à disposition le savoir et le savoir-faire de la conception des cartes électronique et en particulier des composants magnétiques utilisées dans les organes électriques.
Vous aurez la responsabilité de concevoir des modules d’électroniques de puissance pour application automotive. La filière métier s'assure en particulier de concevoir et valider les cartes intégrées aux organes d'électronique de puissance (Onduleur, Chargeur, BMS…) .
A ce titre :
Vous réaliserez la conception de circuits électroniques et de composants magnétiques en vous basant sur une analyse fonctionnelle technique, de la phase d’innovation jusqu’à la production industrielle de ces composants, tout en tenant compte de toutes les contraintes produits et process.
Vous vous assurerez de la robustesse de votre conception et justifierez vos choix techniques par rapport aux exigences reçues sur votre périmètre, en réalisant des simulations ou des calculs. Vous prendrez également en compte d’éventuelles modifications exogènes ou d’améliorations continues avec pour objectif l’amélioration de la qualité des composants d'électronique de puissance tout en assurant le meilleur compromis coût/valeur.
Vous travaillez sur des technologies innovantes et stratégiques pour l'entreprise qui vous permettront de développer vos compétences professionnelles dans le domaine des cartes électronique de puissance des organes électrifiés.
Vous serez en relation avec la filière expertise dont l’Expert leader mais aussi les équipes de validation, de pilotage développement des fournisseurs, de conceptions mécatronique, d’industrialisation, et avec des relations externes (fournisseurs, universitaires et laboratoires académiques) .
Qui êtes-vous ?
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (Ingénieur ou Equivalent) électricien/électronicien ou généraliste avec une spécialisation en électronique, et avez au moins une expérience réussi en conception de convertisseur d'Electronique de puissance, ainsi que de composants magnétiques, de leurs industrialisations, avec la prise en compte des technologies et des contraintes process de fabrication pour une production industrielle.
Vous utilisez les outils de simulation électronique (SPICE, PSIM, MAXWELL) et savez estimer les performances dans les environnements pire cas (5 sigmas) .
Vous connaissez les contraintes Electromagnétiques, thermiques, industrielles pour la conception des électroniques.
Une expérience dans l’automobile ou un de ses équipementiers serait un plus.
Vous aimez travailler en équipe et êtes à l'aise dans un environnement international et multiculturel. Vous aimez travailler en mode projet avec un fort engagement sur la réussite du développement. Vous participez à la montée en compétence de l'ensemble de l'équipe.
Votre niveau d'anglais est un atout afin d'évoluer dans un contexte multiculturel au sein du Groupe Renault.
Suite à ce poste des évolutions sont possibles vers des postes de conception sur un périmètre plus large, responsable équipe de conception produit ou responsable équipe de conception process…
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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Ingénieur Specialiste Validation SW et Système (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 14/08/2026

INGÉNIEUR SPECIALISTE VALIDATION SW ET SYSTÈME (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Lardy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
PILOTE VALIDATION SYSTEME EV :
Pilotage du déroulement des activités de la validation système
PERIMETRE D'ACTION
Périmètre technique : systèmes de commande de la chaine de traction électrique (moteur, onduleur, réducteur, transmission, superviseur) , sur l’ensemble de la gamme électrique et hybride du groupe ou sur banc d’essai.
Périmètre Système :
Système Electric Drive (réalisation de la consigne de couple)
Système PTM S34
Système Driveline
Système Gear Ratio Actuator
Périmètre géographique : Les interventions s’effectuent principalement au CTL mais aussi parfois sur sites techniques Renault, chez les partenaires/fournisseurs utilisant nos véhicules, dans le réseau et à l’étranger (missions chaude/froide) .
Périmètre temporel : de la phase de développement jusqu’au SOP et en vie série.
MISSIONS DETAILLEES
Piloter l'exécution des plans de validation (PVAL) par les différents valideurs avec une approche E2E ( de l'exigence Système au résultat de validation sur tous les moyes d'essai à disposition ; HIL , VECU , PIE, Vehicule
Construction et suivi du planning de validation avec anticipation du besoin en ressources en cohérence avec les jalons projets
Création d'un RVAL board type avec conditions de réussite
Piloter la rédaction des dossiers d'anomalie pour capitalisation avec les valideurs
Participation aux instances de partage d'avancement validation (SCDR, RAP)
Diffusion d'un CR de l'avancement des validations système
Compétences/Outils à maîtriser : INCA, DDT2000, CANalyzer, CANoe (CAN/LIN) , analyse des spécifications SW, architecture E/E des véhicules électriques et hybrides, VECU , HIL Système.
RELATIONS AVEC LES AUTRES ENTITES
Ces missions s’exercent en liaison avec :
AS Mécatronique
Pilotes Synthèse Validation (PSV)
Pilotes fonction système (PFS)
Leaders ingénierie système (LIS)
Les UET Métiers
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Stage - BAC +5 - Ingénieur aérodynamique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 14/08/2026

CS27 - STAGE - BAC +5 - INGÉNIEUR AÉRODYNAMIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Rejoignez notre équipe au sein du service Méthodes de Simulation de l'ingénierie chez Renault Group à Guyancourt (France) et participez à la transformation de la conception automobile. Nous proposons un stage ingénieur Bac+5 spécialisé en simulation numérique dans le domaine de l’aérodynamique véhicule. Ce poste est éligible au télétravail à hauteur de deux jours maximum par semaine.
Vos missions
Vous contribuerez au développement de méthodologies numériques avec le logiciel Starccm+ afin de réaliser des calculs aérodynamiques sur véhicules complets. Plus précisément,
Vous prendrez connaissance des différentes méthodologies disponibles chez Renault pour les calculs de trainée aérodynamique (SCx) et de circuit d'air (écoulement d'air au travers des échangeurs thermiques en face avant) via des calculs HPC (High Performance Computing) massivement parallèles.
Vous contribuerez, avec les ingénieurs CFD, à identifier les post-traitements et les automatisations restant à développer pour industrialiser la méthodologie Starccm+ sur véhicule complet
Vous réaliserez et validerez ces post-traitements et ces automatisations
Vous travaillerez au quotidien avec les ingénieurs CFD de l'équipe méthodes et échangerez régulièrement avec la communauté aérodynamique de l'entreprise et avec l'éditeur. Vous développerez ainsi vos compétences en CFD et aurez une bonne vision du monde de l'entreprise en général et de la conception aérodynamique des véhicules automobiles en particulier.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 en école d'ingénieur spécialisé en aérodynamique ou en mécanique des fluides numérique et vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2027.
Vous avez une première expérience avec l'un des solveurs suivants serait un plus : Starccm+, Fluent, Powerflow, ProLB, ou équivalent.
Vous avez un excellent niveau d'anglais pour collaborer avec les équipes internationales.
Vous savez travailler en équipe et communiquer efficacement.
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Stage - Bac+5 Chargé de validation Services connectés – Automatisation des processus de validation (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 14/08/2026

CS27 - STAGE - BAC+5 CHARGÉ DE VALIDATION SERVICES CONNECTÉS – AUTOMATISATION DES PROCESSUS DE VALIDATION (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Rejoignez l'Ingénierie d'AMPERE SOFTWARE TECHNOLOGY, une équipe internationale et multiculturelle au cœur de la transformation du véhicule connecté et du Software-Defined Vehicle (SDV) . Vous intégrerez l’équipe Validation des Services Connectés et participerez à la digitalisation et à l’automatisation des processus de validation afin d’améliorer l'efficacité opérationnelle, la qualité des livrables et la rapidité d'exécution des activités de validation.
Vos missions :
Sous la supervision d’un tuteur expérimenté, vous serez amené·e à :
Analyser le fonctionnement des processus de validation des services connectés.
Identifier les activités répétitives à faible valeur ajoutée pouvant être automatisées.
Concevoir et développer des outils d’automatisation permettant de simplifier les activités quotidiennes des équipes validation.
Participer à l’amélioration continue du référentiel de processus de validation.
Développer des scripts et solutions logicielles facilitant la préparation, l’exécution et le reporting des campagnes de test.
Construire des indicateurs de performance pour mesurer les gains apportés par les automatisations développées.
Collaborer avec les équipes validation, développement logiciel et qualité.
Documenter les solutions mises en place et accompagner leur adoption.
Explorer l’usage de l’intelligence artificielle pour accélérer l’analyse des résultats de validation et l’identification d’opportunités d’automatisation.
Dans le cadre de ce stage, vous serez amené·e à rédiger des documents techniques en anglais et à échanger occasionnellement avec des équipes internationales (niveau TOEIC minimum requis : 780) .
Ce que ce stage vous apportera
Une immersion dans les métiers de la validation des services connectés.
Une expérience concrète dans l'automatisation des processus industriels.
Une vision transverse des interactions entre développement logiciel, validation et qualité.
La découverte des méthodes Agile appliquées à un environnement automobile innovant.
Une expérience valorisante sur les thématiques d'amélioration continue et de transformation digitale.
Un tremplin vers les métiers du développement logiciel, de la qualité et de la validation systèmes.
Qui êtes-vous ?
Étudiant·e en école d’ingénieur ou Master 2 informatique, systèmes embarqués ou digitalisation des processus.
Connaissances en développement Python.
Sensibilité aux problématiques d’automatisation et d'amélioration continue.
Connaissance des environnements Linux.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Curiosité technique et goût pour l'innovation.
Esprit d’équipe et autonomie.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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Data Scientist Mise au Point & Diagnostic (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 14/08/2026

DATA SCIENTIST MISE AU POINT & DIAGNOSTIC (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Lardy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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CONTEXTE
La transition vers le véhicule électrique génère de nouvelles activités de Mise Au Point dont un besoin important de modernisation de nos chaine d'outillages.
Au sein de la Direction de l'Ingénierie d'Ampère, vous êtes rattaché.e au Chef Process et outils logiciel calibré, rattaché au site de développement de Lardy (91) .
L'équipe MINT (MAP Innovation & Tooling) développe et maintient les outils de support au développement powertrain et à la calibration véhicule Renault. Ces outils sont utilisés quotidiennement par les équipes MAP, Système, Validation Système, Vie Série et Alpine.
Au sein de cette équipe, vous prendrez en charge la production et la capitalisation des analyses data métier, en lien direct avec les Spélialistes Mise au Point GMP et les référents métier.
MISSIONS
Produire des analyses de données de roulage sur les périmètres Battery Management Sytem, agrément, High Voltage et Master Thermal Management à partir de fichiers MF4 issus des campagnes de développement.
Développer et maintenir les modules d'analyse par workpackage intégrés aux outils MINT.
Automatiser la détection des use cases PVAL (plan de validation système) et contribuer à la rédaction automatique des RVAL (Rapports de Validation) en support aux équipes de Validation
Système.
Produire des analyses Safety et assurer le suivi des indicateurs de qualité calibration, et de non-régression tout au long des projets.
Participer aux Quick Responses pour les requêtes nécessitant une investigation data rapide (crises vie-série, nouvelles fonctions, task-force au jalon) .
Documenter les méthodes, scripts et conventions d'analyse pour assurer la capitalisation durable des savoirs de l'équipe.
PROFIL RECHERCHÉ
Bac+5 en data science, traitement du signal, physique appliquée ou ingénierie avec forte composante data.
Maîtrise de Python (Pandas/Polars, NumPy, Matplotlib/Plotly) .
Appétence pour les données physiques et les systèmes embarqués (CAN, Standards ASAM est un plus) .
Rigueur dans la production d'analyses versionnées et reproductibles (Git, documentation) .
Curiosité technique et capacité à monter en compétence sur des domaines métier nouveaux (électrochimie batterie, thermique, calibration powertrain…) .
Anglais professionnel (documentation et échanges techniques)
INFORMATIONS PRATIQUES
Contrat : CDI
Localisation : Lardy (91) , site Ampère
Expérience : Junior, 0 à 2 ans (stage/alternance inclus)
Prise de fonction : T3 2026
Encadrement : Tech Lead MINT + développeur senior
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
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Safety Manager (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 14/08/2026

SAFETY MANAGER (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Missions
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Votre environnement :
La mission proposée se situe au carrefour de deux enjeux majeurs. D’une part la sécurité automobile, et d’autre part la maitrise de la chaine de valeur de la mobilité électrique par l’internalisation de l’activité de développement.
AMPERE s’engage dans le développement interne de calculateurs de contrôle des groupes motopropulseurs électriques et de leurs softwares, dans une logique « full make ».
Le Safety Manager travaille en coopération avec les équipes systèmes, les équipes en charge du développement du hardware calculateur, du développement des algorithmes software, les équipes d’industrialisation de ces softwares, mais également en lien avec la sécurité générale du produit et les filières expertises concernées.
Vous avez l'opportunité d'animer et de coordonner de nombreux interlocuteurs internes et externes.
Vos missions :
La mission du Safety Manager est d’assurer que la demande de maitrise des risques est bien couverte par le développement du software, et d’en construire la démonstration.
Vous assurez la convergence Safety suivant l’ISO 26262 tout au long du développement du software. Vous aurez la charge de vérifier la convergence des livrables et de la réalisation des activités demandées dans l’ISO 26262, tels que par exemple :
le Safety Plan software
le Development Interface Agreement (DIA)
le Safety Case software
la constitution de la matrice de conformité software
Participer à la promotion de la « Safety Culture » dans l’entreprise.
Participer également à la définition, à la mise à jour et au déploiement des standards.
Votre profil :
Solide connaissance dans l’automobile, avec une appétence pour la logique « projet ».
Une connaissance dans la dynamique véhicule est appréciée.
Une connaissance de la safety automobile et de la norme ISO26262 est un plus apprécié, mais des formations adaptées au niveau de maitrise du candidat seront proposées si nécessaire.
L’attendu de la mission a des enjeux en rupture, et le cadre de développement est innovant : la rigueur, l’ouverture, l’esprit d’équipe, la créativité et le pragmatisme sont des qualités dont il faudra faire preuve pour assurer le succès de la mission
Site
Le site de rattachement de l'UET est officiellement Lardy mais il peut tout à fait être envisagé une localisation à Guyancourt , l'UET et le Service ayant déjà des membres sur les 2 sites.
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Stage - BAC +5 - Assistant marketing communication transformation (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 14/08/2026

CS27 - STAGE - BAC +5 - ASSISTANT MARKETING COMMUNICATION TRANSFORMATION (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Notre équipe a pour mission de transformer les opérations marketing Communication du Groupe Renault au niveau mondial, de gérer les contrats des agences créatives et médias et de changer le modèle opérationnel des agences pour servir 4 Business Units (Renault, Dacia, Alpine, Mobilize) .
Cela comprend également la gestion de nos partenariats stratégiques (Google, Meta, Teads, …) , le pilotage de l'efficacité de notre communication marketing grâce à la modélisation économétrique et la transformation de notre approche de la communication marketing vers une approche plus durable.
Vos missions
Accompagner à la transformation d’un meilleur modèle opérationnel de communication marketing avec nos agences créatives et médias (approche locale vs. centrale / offshoring / in ou out sourcing) afin d'apporter les compétences nécessaires pour permettre aux marques de développer les meilleures campagnes de leur catégorie - tout en étant efficaces en termes de coûts.
Soutenir le responsable sur la gestion du budget des frais d'agence de la BU centrale, ainsi que de la satisfaction des marques (locales et centrales) à l'égard des résultats des agences.
Soutenir les marchés en ce qui concerne les demandes Marcom.
Suivre les accords globaux avec les partenaires médias (Google, Meta, X, Teads) afin d'apporter une valeur ajoutée aux marques.
Sélectionner les partenaires médias et saisir les opportunités de nouveaux partenariats.
Elaborer des recommandations marketing sur l'équilibre VME/FME avec le soutien d'experts en efficacité marketing.
Maintenir et déployer la modélisation de l'efficacité marketing (MEM) .
Suivre la stratégie RSE marketing en collaboration avec d'autres départements.
Identifier et gérer les tendances clés de la transformation de la communication marketing (IA, …) .
Soutenir les autres équipes du service sur le Media Planning ou le Digital au niveau global.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire ou école de commerce spécialisé en communication ou en marketing et vous recehrchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2027.
Vous disposez d’un excellent niveau rédactionnel.
Vous communiquez aisément en français comme en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre dynamisme et votre capacité à travailler en équipe.
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous.
Métier
Commerce
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Stage - Bac+5 Ingénieur en électronique et systèmes embarqués (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 13/08/2026

CS27 - STAGE - BAC+5 INGÉNIEUR EN ÉLECTRONIQUE ET SYSTÈMES EMBARQUÉS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Au sein de l'équipe Réseaux Embarqués de Renault Group, vous contribuerez au développement des futures architectures de communication des véhicules Software-Defined Vehicle (SDV) .
Les nouvelles générations de véhicules reposent sur des technologies de communication à haut débit telles que Automotive Ethernet, CAN … . La maîtrise de la couche physique est devenue un enjeu majeur pour garantir la performance, la robustesse et la fiabilité des communications embarquées.
Dans ce contexte, nous recherchons un stagiaire de fin d'études pour travailler sur l'analyse, la caractérisation et la validation des composants matériels des réseaux embarqués.
Vos missions
Au sein de l'équipe, vous serez amené(e) à :
Étudier les performances hardware de réseaux embarqués.
Comparer les résultats de mesures avec les simulations réalisées sous des logiciels.
Contribuer à la définition de recommandations de conception pour les futures architectures réseau du véhicule.
Collaborer avec les fournisseurs de composants et les partenaires industriels.
Automatiser l'analyse des résultats de tests.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes étudiant.e en dernière année d'école d'ingénieur ou Master 2.
Spécialisation en électronique, télécommunications, systèmes embarqués ou réseaux.
Des connaissances dans plusieurs des domaines suivants sont appréciées :
Électronique analogique et numérique
Transmission haute fréquence
Mesures électroniques
Simulation électronique
systèmes embarqués
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Stage - Bac+5 Analyse et automatisation de la validation du diagnostic Ethernet embarqué (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 13/08/2026

CS27 - STAGE - BAC+5 ANALYSE ET AUTOMATISATION DE LA VALIDATION DU DIAGNOSTIC ETHERNET EMBARQUÉ (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Au sein de l'équipe Réseaux Embarqués de Renault Group, vous participerez aux activités liées aux architectures de communication des véhicules connectés et software-defined vehicles (SDV) .
Vous contribuerez à l'analyse des échanges réseau entre calculateurs, à l'étude des protocoles de diagnostic automobile et à l'amélioration des processus de validation grâce à l'automatisation et aux outils d'intelligence artificielle.
Ce stage constitue une opportunité unique de travailler sur des problématiques concrètes au cœur du développement des véhicules de demain.

Vos missions
Au sein de l'équipe Réseau, vous serez amené(e) à :
Comprendre les principes du protocole DoIP (Diagnostics over IP) .
Analyser les échanges de diagnostic UDS sur réseaux Ethernet.
Étudier et interpréter les traces réseau issues des campagnes de validation.
Réaliser des analyses de logs à l'aide de Wireshark.
Participer à l'identification et à l'investigation des anomalies réseau.
Développement, Automatisation, et Intelligence Artificielle
Concevoir et développer des outils Python destinés à automatiser certaines ctivités de validation - Évaluer l'utilisation de solutions basées sur l'IA pour accélérer certaines tâches d'analyse
Simplifier et optimiser les processus d'analyse de résultats.
Développer des scripts permettant le traitement automatisé de fichiers et de logs.
Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail de l'équipe.
Explorer des solutions innovantes permettant de gagner en efficacité sur les activités de validation.
Qui êtes-vous ?
Formation : Étudiant(e) en Master 2 ou dernière année d'école d'ingénieur (Bac+5) en Informatique Industrielle, Systèmes Embarqués, Électronique, ou domaine similaire.
Compétences Techniques Impératives :
Bonnes bases en Programmation (Git / Gitlab, Python )
Compréhension des protocoles de communication automobile (CAN, Ethernet TCP/IP UDP ) .
Familiarité avec les outils de test (ex: CANoe/CANalyzer/whireshark) .
Qualités Personnelles : Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse, forte capacité à résoudre des problèmes complexes et bon niveau d'anglais technique.
Langues : Français, bon niveau d'anglais technique
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Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
CS27 - Stage - Bac+5 Automatisation de la validation des communications SOME/IP (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 13/08/2026

CS27 - STAGE - BAC+5 AUTOMATISATION DE LA VALIDATION DES COMMUNICATIONS SOME/IP (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Dans le cadre du développement des futurs véhicules Software Defined Vehicle (SDV), les communications Ethernet et le protocole SOME/IP jouent un rôle central dans les échanges entre calculateurs.
L'équipe Réseaux & Standards de Communication (RSC) est responsable de la définition et de la production des Message Sets utilisés sur les différentes plateformes véhicule. Ces configurations sont générées automatiquement via une chaîne d'intégration continue basée sur GitLab CI/CD, produisant notamment les fichiers AUTOSAR ARXML décrivant les services SOME/IP.
Vos missions
Le stagiaire sera amené à :
Comprendre l'environnement technique
Étudier le pipeline GitLab CI/CD de génération des Message Sets.
Analyser la structure des livrables AUTOSAR ARXML.
Identifier les cas d'usage de validation les plus pertinents.
Développer la plateforme de validation
Développer des outils Python d'analyse des configurations SOME/IP.
Automatiser la génération des scénarios de validation.
Intégrer les mécanismes de simulation dans la chaîne CI/CD.
Mettre en place des contrôles permettant d'identifier automatiquement les anomalies de configuration.
Industrialiser la solution
Développer les indicateurs et rapports de validation.
Créer une interface de consultation des résultats.
Documenter la solution et son intégration.
Valider l'outil sur des projets véhicule réels.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes étudiant.e en dernière année d'école d'ingénieur ou Master 2 en informatique, systèmes embarqués, réseaux ou télécommunications.
Compétences recherchées
Bon niveau en Python.
Appétence pour le développement logiciel.
Notions de CI/CD (GitLab, Jenkins ou équivalent) .
Connaissances des protocoles Ethernet/IP.
Intérêt pour les systèmes embarqués et l'automobile.
Utilisation d'outils d'assistance au développement basés sur l'IA (GitHub Copilot ou équivalent) .
Compétences appréciées
AUTOSAR.
SOME/IP.
Développement Web (Flask, FastAPI, React) .
Docker et conteneurisation.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous !
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Renault Group

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