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AP25 - Bac + 5 - Ingénieur synthèse cout batterie (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 02/07/2025

AP25 - BAC + 5 - INGÉNIEUR SYNTHÈSE COUT BATTERIE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Thèse

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Dans un contexte en pleine mutation environnementale et économique, le monde automobile évolue rapidement. L’électrification des véhicules au meilleur niveau de compétitivité économique est un des enjeux majeurs que nous devons relever.
A l’interface des secteurs techniques et économiques de l’entreprise, vous éclairez les coûts des différentes architectures des véhicules et orientez les décisions stratégiques clés.
Le domaine technique dans lequel vous intervenez sont les packs batterie lithiumion.
Vous évoluez dans un environnement unique donnant une vision transversale des produits, des projets et des développements internationaux en vous appuyant sur des experts dans de nombreux domaines.
Au sein de la direction de la finance, vous avez l’écoute des directeurs des différentes fonctions.
Vos missions :
Vous participerez a des analyses benchmarck (utilisation des bases A2MAC1, Caresoft, base de concurrence Chine, Markline..) .
Vous capitaliserez et synthetiserez des benchmarks "qualitatifs" effectués par l'équipe batterie amont avec des inducteurs de cout à identifier
Vous réaliserez des guides utilisateurs Power Pivot / Power Query d'outils développés en interne par interview du concepteur de l'outil et des utilisateurs.
êtes responsable de chiffrer le cout des solutions techniques proposées et de les challenger pour atteindre la meilleure performance technico-économique visée.
Vous participez également à la veille technologique et aux études des solutions concurrentes.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes alternant dans une école d'ingénieur généraliste (BAC + 5) .
Vous avez une bon niveau de connaissances d'Excel, Power Query et Power BI.
Vous avez de très bonne capacité d’analyse et de synthèse , vous êtes rigoureux et organisé, avec des bonnes aptitudes de collaboration et de communication .
Vous avez un fort intérêt pour les véhicules électriques.
Langues : Anglais impératif
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Référent.e Architecture E/E (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 02/07/2025

RÉFÉRENT.E ARCHITECTURE E/E (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Courtaboeuf (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte de travail
Au sein d'Alpine Cars, et plus particulièrement dans le service Architecture EE Diagnostic, En tant que Référent Technique en Architecture Électrique & Électronique Véhicule, vous êtes le garant de la cohérence technique, de l’innovation et de la robustesse des systèmes E/E. Vous intervenez dès les phases amont pour définir les orientations techniques, structurez les processus de développement, participez au cadrage projet, et accompagnez les équipes dans la mise en œuvre des meilleures pratiques. Vous êtes également l’expert référent sur les réseaux de communication embarqués et les standards du secteur automobile.
Vos missions
Vision technique & innovation
Participer aux phases amont des projets pour définir les orientations d’architecture E/E.
Anticiper les évolutions technologiques (électrification, ADAS, connectivité, etc.) .
Contribuer à la feuille de route technique et à la stratégie d’évolution des plateformes.
Référent technique & garant de la cohérence
Être l’autorité technique sur les choix d’architecture E/E.
Garantir la cohérence des solutions techniques avec les exigences système, sécurité fonctionnelle (ISO 26262) , performance et industrialisation.
Valider les stratégies de validation, d’intégration continue et de déploiement.
Réseaux de communication & standards
Maîtriser les protocoles de communication automobile : CAN, LIN, FlexRay, Ethernet, I2C, etc.
Assurer la conformité aux standards de l’industrie (AUTOSAR, ISO 26262, ASPICE, etc.) .
Accompagner l’intégration des nouvelles technologies de communication dans les architectures véhicule.
Structuration des processus & méthodologies
Définir, formaliser et faire évoluer les processus de développement E/E.
Capitaliser les bonnes pratiques, structurer les retours d’expérience et contribuer à l’amélioration continue.
Participer à la définition des standards d’architecture et des règles de conception.
Support au cadrage projet & pilotage transverse
Participer activement au cadrage des projets : estimation des charges, définition des livrables, validation des plannings.
Construire et faire valider le RASIC avec les parties prenantes (ingénierie, usine, fournisseurs, software, etc.) .
Contribuer à la préparation des jalons projet et à la justification des choix techniques.
Prototypage & réalisation des POC
Participer à la définition et à la réalisation des prototypes et des Proof of Concept (POC) .
Valider les concepts techniques avant leur déploiement à grande échelle.
Collaborer avec les équipes innovation pour tester et valider les nouvelles technologies.
Accompagnement & animation technique
Accompagner les équipes projet dans l’application des règles d’architecture.
Former les nouveaux arrivants et diffuser la culture technique E/E.
Animer des revues techniques et des communautés d’expertise.
Profil recherché
Compétences techniques :
Expertise en architecture E/E véhicule, développement hardware/software, réseaux embarqués.
Maîtrise des protocoles de communication automobile (CAN, LIN, Ethernet, etc.) .
Connaissance approfondie des normes ISO 26262, AUTOSAR, ASPICE.
Maîtrise des processus de développement système et des outils de diagnostic/validation.
Compétences comportementales :
Leadership technique, capacité à fédérer et à transmettre.
Esprit d’analyse, rigueur, sens de l’innovation.
Capacité à structurer, formaliser et améliorer les pratiques.
Formation & expérience
Diplôme d’ingénieur ou équivalent en électronique, systèmes embarqués, électrotechnique.
Expérience confirmée dans un rôle d’architecte ou de référent technique E/E, avec une forte exposition aux phases amont, aux réseaux de communication et à l’amélioration des processus.
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Referent Homologation (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 02/07/2025

REFERENT HOMOLOGATION (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Heudebouville (27)

Missions
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Qstomize conçoit, produit et commercialise des transformations pour les véhicules de Renault Group, de l’Alliance et des partenaires, pour les professionnels comme pour les particuliers, en respectant les standards qualité de Renault Group. Le siège de Qstomize est basé en Normandie, à Heudebouville, qui héberge aussi un atelier de production. Les autres sites sont répartis dans les usines de Renault Group, en France, Slovénie et Espagne, ou encore en Roumanie, Maroc et Turquie avec qui nous avons des partenariats.
Notre raison d’être
« Apporter à chacun des solutions automobiles sur-mesure »

Notre mission est de proposer à nos clients, des solutions industrielles clés en main, adaptées à leur besoin spécifique de mobilité automobile. Grâce à notre expertise, nous proposons des transformations de qualité, dans des délais maitrisés.
La satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations. Grâce à la flexibilité de notre organisation, nous relevons chaque challenge qui nous est lancé.
Nous agissons pour favoriser la mobilité inclusive, en proposant des adaptations pour le transport des personnes à mobilité réduite.
Nous portons une attention particulière au développement de nos collaborateurs pour qu’ils grandissent au sein de l’entreprise et s’épanouissent dans leur mission. Nous avons à cœur de gagner en équipe.
Notre ambition est de poursuivre notre développement dans le cadre d’un modèle responsable et utile à la société, basé sur l’humain et la diversité.
Mission
Vous anticiperez les nouvelles réglementations et garantirez leur application au sein de l'ensemble de nos projets Qstomize. Véritable expert en réglementation, vous serez l’interface clé entre nos équipes internes et les instances extérieures pour assurer la conformité de nos activités.
A ce titre, votre périmètre d'action sera :
Anticiper et appréhender les nouvelles réglementations : Vous veillez en continu à l’évolution des cadres légaux et réglementaires, en anticipant leur impact sur nos projets d’ingénierie et d’homologation.
Développer des manuels réglementaires : En collaboration avec les responsables de la conception, vous élaborerez des manuels pratiques pour intégrer la réglementation dans les processus de conception.
Former et accompagner les équipes : Vous mettrez en place des formations sur les réglementations applicables aux métiers de l’ingénierie, en veillant à ce que chaque équipe soit à jour et en conformité avec les nouvelles exigences.
Animer les arbitrages réglementaires : Vous coordonnerez les discussions et décisions réglementaires au sein de l’équipe, garantissant un alignement entre les différents départements en termes de charges ou de modifications Vie Série.
Participer aux instances extérieures : En représentant l’entreprise auprès des organismes tels que l’OECVA, la Fédération Française des Carrossiers et Renault, vous jouerez un rôle clé dans l’intégration des nouvelles directives au sein des projets d’entreprise.
Piloter les audits de Conformité de Production : Vous serez en charge de planifier et de coordonner les audits de conformité, en vous assurant que les standards réglementaires sont respectés à chaque étape.

Vous aurez aussi la responsabilité :
D’assurer un accès optimal à la veille réglementaire : Maintien à jour des abonnements et des cotisations aux outils de veille réglementaire.
De piloter les besoins informatiques liés à la réglementation : Lien entre les services d’homologation, d’administration des ventes et informatique, afin de définir les cahiers des charges associés.
De soutenir des pilotes homologation : Appui opérationnel aux pilotes d’homologation, en apportant votre expertise métier pour résoudre les problématiques techniques.
Spécificités du poste :
Connaissances des Institutions administratives d’Etat (CNRV, Ministères…)
Connaissance de la réglementation en vigueur en cours et à venir. (veille réglementaire)
Déplacements réguliers à prévoir dans les sites Qstomize et en externe
Profil
Le profil recherché :
Excellente compréhension des cadres législatifs applicables aux secteurs industriels et d’ingénierie.
Capacité à traduire des besoins réglementaires en processus internes concrets et en solutions IT.
Compétences en management transversal et en coordination de projets multi-acteurs.
Anglais courant.

Travailler chez Qstomize c'est :
Une organisation de travail au Forfait Jour,
Une politique Télétravail allant jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine suite à une période de formation,
Intégrer un grand groupe automobile français à l'échelle d'une petite structure.
Ce descriptif vous intéresse alors Qstomize, filiale Renault, est faite pour vous !
Chez Qstomize, nous croyons fermement que la diversité des expériences, des perspectives et des talents enrichit nos équipes et renforce notre capacité à innover.
Dans le cadre de nos politiques Diversité, Inclusion et Mixité nos postes sont ouverts à tous.
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Executive Assistant (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 02/07/2025

EXECUTIVE ASSISTANT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Missions
Afficher les missions
JOB DESCRIPTION :
Sous la responsabilité du Directeur Général exécutif de son périmètre, le(la)
secrétaire exécutif contribue à la performance de sa Direction en assurant le bon
fonctionnement des processus internes et transversaux, sur le court terme (cycle
budget et objectifs annuels) et le moyen/long terme (alignement sur la vision
stratégique de la Direction) .
Il est l’intermédiaire entre les différentes parties prenantes du périmètre concerné
et le Directeur qu’il assiste
Assister le Directeur dans l'identification des sujets prioritaires et dans la
prise de décision en s'assurant de la qualité des dossiers qui lui sont
présentés et en organisant les réunions qu'il préside.
Identifier les éventuels dysfonctionnements/points durs au sein de la
Direction et contribuer à leur résolution.
Contribuer à créer les conditions permettant à la Direction de prendre les
décisions pertinentes et d'assurer leur traçabilité.
Piloter l’avancement des projets/dossiers transversaux confiés par le
Directeur en collaboration avec des Directions partenaires.
Contribuer au bon fonctionnement, à la mobilisation des collaborateurs, et
à la performance de la Direction en favorisant la mise en place de processus
efficaces et adaptés ainsi qu'une communication fluide et appropriée
Contribuer à l'élaboration de la vision stratégique de la Direction
Contribuer à la transformation Agile de la Direction
Contribuer à valoriser les activités, enjeux et de l'image de la Direction à
l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise par la qualité des relations et des
présentations et interventions (réunions, interventions, conventions,
séminaires…) au moyen notamment de supports appropriés
Métier
Transverse
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Zone Manager (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/07/2025

ZONE MANAGER (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDD

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
En route vers Mobilize Financial Services !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile.
Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction des Territoires E (secteur Ile de France) , vos missions consisteront à :
Responsabilités principales :
o Être garant des relations de Mobilize FS avec les affaires de son secteur et de leurs performances en financement et services.
o Maîtriser des produits et services Mobilize FS, tarification, rémunération réseau, poste vendeur Move, leviers de performance, et outils disponibles.
Accompagnement du réseau : o Suivre et piloter des performances R1 et R2 ciblées.
o Déployer des offres. o Former et coacher des équipes de vente.
o Suivre et mettre en œuvre des plans d’actions d’amélioration de la performance.
Gestion des relations :
o Être en relation avec la hiérarchie des affaires.
o Être force de proposition pour les animations.
o Être le contact principal des managers terrain du constructeur.
o Informer et suivre régulièrement des performances avec le Manager Régional.
Optimisation de la présence terrain :
o Structurer des rendez-vous et interventions (agenda, horaire, objectif, compte rendu, suivi) .
o Être le spécialiste en VN VO et Services VO, MI, et acteur de la stratégie RPE sur son secteur.
o Alerter sur les besoins en formation et accompagnement.
Priorisation et autonomie :
o Prioriser de l’activité, gestion du temps et optimisation des déplacements.
o Définir de routines avec CE, CDV, Directeurs.
o Prendre de recul sur l’activité et préparer de présentations formalisées.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 et issu(e) idéalement d’une formation commerciale
Vous disposez impérativement d’une première expérience terrain réussie • Vous maitrisez le Pack office
Vous avez un goût pour le challenge pour atteindre des objectifs ambitieux et développer au maximum le business.
Un bon degré d’autonomie et l’envie d’entreprendre car vous serez responsable de votre propre activité.
Vous avez un bon relationnel et une excellente communication afin d’interagir avec des interlocuteurs de différents niveaux, et surtout vous aimez ça !
Un sens certain de l’organisation, car la préparation est souvent la clé !
Force de proposition : avec vous il n'y a pas de problèmes, que des solutions !
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées. • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) • Possibilité de télétravailler
Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion •
Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A)
❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Noisy-le-Grand seront basés à Val de Fontenay à horizon 2026
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
Un rapide entretien téléphonique, de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement.
Un arrêt au stand sur site ou par Teams avec l’opérationnel
Un dernier virage pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize Financial Services a hâte de vous recevoir
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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Opérateur Logistique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/07/2025

OPÉRATEUR LOGISTIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Puiseux-Pontoise (95)

Missions
Afficher les missions
Au sein d’un entrepôt logistique et sous la responsabilité du / de la Chef(fe) d’Unité Entrepôt Logistique, vous :
Effectuez les opérations de manutention, préparation de commandes,
permettant l’entrée et la sortie de marchandises selon un mode opératoire défini ;
Exercez vos fonctions dans le respect des standards et règles de sécurité, qualité, coût, délais et environnement afin de livrer les pièces et accessoires aux clients au bon endroit, au bon moment et au bon niveau de qualité.
Vos missions :
Réaliser les opérations logistiques de préparation de commandes et contrôle des marchandises dans le respect des Fiches d’Opérations Standards ;
S’assurer de la qualité des opérations réalisées ;
Être garant de la conformité des marchandises lors des étapes de manutention ou préparation de commandes ;
Effectuer les saisies informatiques / administratives ;
Maintenir l’organisation et la propreté de ses outils et environnement de travail ;
Participer aux animations des indicateurs de son UET ;
Garantir la sécurité et la qualité à chaque étape du flux logistique ;
Suivant un mode opératoire et dans le respect des délais : Préparer la commande à partir de la demande client interne et/ou externe ;
Alerter en cas d’anomalies (process et environnement) son/sa Chef(fe) d’unité et/ou l’Opérateur-rice Coordinateur UET.
Les compétences requises :
Lire, Ecrire, compter
Conduire des engins de manutention soumis à autorisation de conduite
Communiquer des informations factuelles
Capacité à s’adapter aux changements
Métier
Fabrication
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 -BAC+5 - Géomatique / Système d'Information Géographique (SIG) (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/07/2025

AP25 -BAC+5 - GÉOMATIQUE / SYSTÈME D'INFORMATION GÉOGRAPHIQUE (SIG) (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte
environnement de travail :
Au sein de la marque MOBILIZE (Renault Group) , l’équipe MOBILIZE Data développe des outils et méthodes permettant d’exposer sur une plateforme Mobilize Data Solutions, des produits ou des données à des fins prioritairement de business mais aussi pour des usages internes.
Aujourd'hui, les véhicules possèdent de nombreux capteurs et calculateurs qui permettent avec l'analyse et le traitement de ces données spatiales de mieux comprendre les usages des clients au quotidien, de sécuriser leurs trajets et de comprendre l’évolution du produit automobile au sein des diverses propositions de mobilité, tout en accompagnant vers une transition écologique responsable dans un environnement complexe en constante évolution.
L'apprenti(e) sera rattaché(e) au Spécialiste Géomatique/SIG de MOBILIZE Data.
Missions
Activités géomatiques :
Poursuivre le développement de la Géomatique au sein de Mobilize et de Renault Group en support avec le Spécialiste Géomatique/SIG
Intégrer la géomatique et le SIG dans le process Data Science.
Définir et exprimer nos uses-cases en intégrant les données environnementales utiles pour caractériser nos produits ou identifier les potentiels Business.
Constituer des bases de données et assurer leur fiabilité.
Effectuer des analyses spatiales pour explorer la faisabilité et l’enrichissement de produits.
Effectuer des analyses spatiales afin de créer des modèles de vérités terrain permettant leur intégration vers des modèles IA.
Développer des scripts ou extensions afin d’automatiser des travaux pour un gain de performance et envisager des calculs de masses.
Participer avec les métiers de l'ingénierie Renault Group à rendre Mobilize Data l’acteur principal du business de la data.
Effectuer une veille technologique sur l’évolution des outils SIG ou sur les bases de données.
Participer aux développements d’outils sur base de géomatique effectués par des sociétés externes.
Participer activement à la stratégie et objectifs de l’entité MOBILIZE Data.
Qui êtes-vous ?
Vous recherchez un contrat d'alternance pour une durée de 2 ans dans le cadre de votre diplôme d'ingénieur
Vous avez un bon niveau d’anglais, pour un travail en équipe avec des collaborateurs de divers pays.
Vous êtes curieux, dynamique avec un bon relationnel, associé à une capacité de synthèse et rédactionnelle.
Une connaissance (ou des bases) des outils suivants sont nécessaires :
QGis / ArcGis / FME / PostGis / SQL
Codage Python
SpotFire
Looker Studio /Looker Platform
Localisation sur le site du Technocentre Renault de Guyancourt (Yvelines 78) avec des déplacements sur nos bureaux de Paris Centre et de Boulogne Billancourt.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - BAC+5 – Chargé de communication (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 29/06/2025

AP25 - BAC+5 – CHARGÉ DE COMMUNICATION (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault. Vous contribuerez à la réalisation de communications écrites et vidéos pour faire connaitre les activités et les vulgariser, et vous participerez à la production de formations digitales courtes.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Construire et animer le plan de communication.
Identification des différents publics cibles et messages associés avec le responsable du programme
Mettre en œuvre les éléments de communication
Rédaction et diffusion d’articles sur diverses réalisations de l’Académie.
Construction et diffusion de la mensuelle destinée aux formateurs internes.
Création de teasers pour présenter les activités en cours
Accompagnement des chefs de Projet Formation pour présenter sous forme de storytelling leurs programmes de formation.
Concevoir et réaliser des modules de formation digitaux
Accompagnement des Chefs de projet Formation pour concevoir des modules de formation digitaux, réalisation de ces modules
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de BAC+5 en école de marketing / communication ou à l’université et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.
Vous disposez d’un bon niveau rédactionnel en français et en anglais.
Vous savez utiliser des logiciels de création graphique et vidéo. Vous êtes motivé pour faire de petits tournages vidéo.
Vous avez une maîtrise du Pack Office & Sharepoint.
Vous êtes intéressé par le monde de la formation et de la communication en entreprise.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Buyer Leader SW & Multimedia (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 28/06/2025

BUYER LEADER SW & MULTIMEDIA (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Your Work Environment
We are hiring future talents for Renault Group Procurement to join our historic Technocentre site located in Guyancourt (78) , within the “Software / Multimedia” division, part of the Commodities & Projects Purchasing department.
Becoming a buyer at Renault means joining a department responsible for the global purchasing strategy of our brands (Renault, Dacia, Alpine, Mobilize) , within a leading automotive group. It also means joining a multicultural team and working with partners and suppliers from all over the world.
Close Support: You will be supported by our in-house training school during your first months and benefit from both theoretical and practical training on our methods and tools.
Optimal Working Conditions: You will evolve in a modern work environment designed to meet your aspirations, with access to a variety of services (shared spaces, hairdresser, banks, etc.) .
Work Flexibility: You will benefit from telecommuting days.
Technical Engagement: Many technologies require a strong technical interest (transmissions, electric motors, gearboxes, embedded technologies…) . You will face new challenges and bridge the gap between the initial needs analysis and industrial realities.
External Exposure: You will work in constant interaction with suppliers and help define long-term strategies.
What You’ll Find with Us
A passionate team that challenges the status quo and works on highly strategic topics.
A multicultural and dynamic environment where you can learn from top experts.
Immersion in the high-tech and automotive world, with direct exchanges with leading global suppliers and partners.
Hands-on experience, with real impact on the purchasing decisions of a major international group.
Your Missions
Contribute to strategic purchasing decisions for Software and Multimedia solutions.
Negotiate and collaborate with our suppliers and technology partners.
Manage purchasing projects and optimize the supply chain.
Analyze market trends and identify innovation opportunities.
Contribute to continuous improvement in terms of cost, lead times, and supplier performance.
Monitor and anticipate risks related to the supply chain.
Your Profile
You hold a degree from an engineering school or a Master’s in Purchasing and have solid experience in electronics and/or software procurement.
You are fluent in French and English and feel comfortable in an international environment.
You have strong analytical skills and are comfortable working with figures.
You are curious, proactive, and always ready to suggest innovative ideas.
You have excellent interpersonal skills and can work both independently and as part of a team.
Career Prospects
After an initial experience as a buyer, various career paths are available at Renault: you may evolve in another technological purchasing field, join the Engineering or Program teams, or move into other support functions.
With more than 80 purchasing specialties, we guarantee significant and recognized skill development, career advancement, and mobility opportunities.
Métier
Achats
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Apprenti(e) Assistant(e) Communication et Administration des Ventes H/F Technocentre Guyancourt (78)

RENAULT GROUP
Publiée le 28/06/2025

APPRENTI(E) ASSISTANT(E) COMMUNICATION ET ADMINISTRATION DES VENTES H/F TECHNOCENTRE GUYANCOURT (78)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Niveau d’étude prérequis : BAC+3/4/5
Date de début et Durée : à compter de septembre 2025 pour 24 mois
Lieu de travail : Technocentre - Guyancourt (78) et télétravail (mode hybride)
Pour postuler lettre + CV par mail : fiona.colas@renault.com
Notre environnement
Sodicam² c’est avant tout la force de vente de Renault Group et une équipe de 500 femmes et hommes animés par la vente de pièces et accessoires automobiles et de la gamme de peinture automobile IXELL.
La Gagne (dépasser ses limites) , l'Esprit d'Equipe (croître ensemble) et la Fierté de porter le maillot est un véritable mode de vie professionnel. C'est tout cela qui fait de nous une entreprise où il fait bon travailler.
Vous souhaitez relever des nouveaux défis en tant qu'apprenti(e) et intégrer une équipe conviviale ? Rejoignez Sodicam² le référent de l'après-vente automobile !
Vos missions
Rattachement au Pôle Animation et Performance Commerciale
Vous découvrez et participez à des missions opérationnelles et polyvalentes afin d’appréhender toutes les facettes du métier d’assistant(e) communication et administration des ventes d’une filiale d’un grand groupe.
Vos missions en tant qu’apprenti(e) assistant(e) communication et administration des ventes sont les suivantes :
Assister les Responsables Méthodes de Vente dans la rédaction et diffusion des supports de communication vers les équipes terrain.
Réaliser et mettre en forme les suivis afin de piloter l’activité.
Proposer de nouveaux outils de communication internes (vidéos, tutos …) .
Administrer le SharePoint interne de mise à disposition des informations auprès des forces de vente.
Votre profil
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3/4/5 en alternance à partir de septembre 2025.
Vous êtes rigoureux, autonome, dynamique et vous avez le goût du travail en équipe. Curieux et ouvert d’esprit, vous savez aussi prendre des initiatives et être force de proposition. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office.
Les acquis de l’apprentissage
Travail en équipe et en collaboration avec différents services
Découverte et pratique du métier visé par votre diplôme
Connaissance du secteur de l’automobile
Un apprentissage professionnalisant dans un environnement de travail stimulant et convivial.
Vous souhaitez contribuer à l’industrie automobile de demain : mobile connectée et autonome ? Rejoignez-nous ! https://sodicam2.fr/
Métier
Commerce
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Chargé(e) de Prévention et Protection des Risques Industriels (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 27/06/2025

Contrat

CDI

Localisation

Aubevoye (27)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Rejoignez Renault Group, acteur majeur de la mobilité durable et intelligente
Votre environnement

Depuis 125 ans, Renault Group fait battre le coeur de l’innovation pour rapprocher les individus grâce à une mobilité plus sûre, plus durable et plus connectée. En pleine transformation profonde, l’entreprise relève les grands défis de notre époque : décarbonation, digitalisation, évolution des usages et compétitivité mondiale.
Dans ce contexte, les métiers liés à la prévention des risques industriels jouent un rôle stratégique. Ils accompagnent l’évolution rapide des technologies et des processus, tout en garantissant la sécurité des installations, la fiabilité des produits mais aussi la protection des biens immatériels.
La Direction Prévention Protection de Renault Group est au coeur de la défense des intérêts de l’entreprise. Elle relève d’un domaine d’expertise stratégique, couvrant la prévention et la protection des personnes, des biens et de l’information, l’analyse des risques, la veille, la gestion de crise et les plans de continuité d’activité.
Rattaché(e) au Responsable Accueil Prévention Protection de deux sites de l’ingénierie véhicule, vous jouerez un rôle central dans la mise en oeuvre des politiques de prévention sécurité incendie et explosion sur le site d’Aubevoye (27) et ponctuellement sur celui de Villiers-Saint-Frédéric (78) . Vous interviendrez dans un environnement où la rigueur, la discrétion, la confidentialité et l’engagement sont essentiels.

Vos missions
Appliquer et faire respecter la réglementation ainsi que les politiques, standards et prescriptions de sécurité incendie/explosion de Renault Group
Analyser les risques, proposer des plans d’action et accompagner les acteurs clés de votre périmètre
Participer à la construction, au lancement et au suivi des nouveaux projets prévention / protection et des plans d’urgences
Piloter la maintenance des équipements de prévention /protection contre l’incendie et l’explosion (détection, alarme, extinction)
Coordonner les différents prestataires et les interventions techniques
Participer aux analyses d’incidents et à la mise en oeuvre des actions correctives
Maintenir le label Risques Hautement Protégés des Assurances et contribuer aux démarches de certification HSEE
Assister, conseiller, entraîner les équipes internes d’intervention et former les collaborateurs des sites aux sujets inhérents à sa fonction
Garantir la confidentialité des informations sensibles liées à la sécurité.
Votre profil
Vous disposez d’une formation bac+2/3 avec une expérience similaire d’au moins 3 ans en sécurité incendie (DUT/BUT HSE, Licence QHSE, Cycle Technique INSSI, SP Chef de garde, SP chef de groupe ou équivalent avec idéalement le TFP APS)
Vous êtes capable d’évaluer les risques (analyse et synthèse) et de définir des mesures de prévention efficaces
Vous êtes en mesure d’encadrer une prestation, une formation, un exercice d’urgence
Vous maîtrisez les outils bureautiques
Vous êtes rigoureux, exemplaire et doté d’un sens de la confidentialité, autonome
Vos atouts pour réussir dans ce poste sont : esprit d’équipe, un bon relationnel, pédagogie, force de conviction, réactivité.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Découvrez notre processus de recrutement : https://www.renaultgroup.com/talents/

Métier
Administration Générale
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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AP25 - BAC+5 - Chef de Projet Formation junior (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 25/06/2025

AP25 - BAC+5 - CHEF DE PROJET FORMATION JUNIOR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vos missions :
Concevoir et déployer des formations en blended learning et en digital learning en collaborant avec des experts métier.
Intégrer des formats pédagogiques innovants pour favoriser l’interactivité et l’engagement des apprenants.
Participer à la conduite du changement auprès des formateurs vers des approches plus modernes et digitales.
Assurer la gestion de projet (planning, coordination des parties prenantes) .
Qui êtes-vous ?
Vous préparer un Bac+5, et vous recherchez une alternance sur deux ans afin de valider votre diplôme.
Vous avez une expérience en gestion de projet formation, avec une expertise en digital learning.
Vous avez une aisance relationnelle et une capacité à accompagner le changement auprès des formateurs et des apprenants.
Outre la conduite de projet, le poste étoffera votre relationnel, votre communication et votre réflexion sur le digital.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Apprenti Chef de Marché Accessoires Junior H/F - Technocentre Guyancourt (78)

RENAULT GROUP
Publiée le 25/06/2025

APPRENTI CHEF DE MARCHÉ ACCESSOIRES JUNIOR H/F - TECHNOCENTRE GUYANCOURT (78)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Niveau d’étude prérequis : BAC+4/5
Date de début : Septembre 2025
Durée : 24 mois
Lieu de travail : Technocentre basé à Guyancourt (78)
Pour postuler lettre + CV par mail : charlie.braunecker-becker@renault.com
Notre environnement
Sodicam² c’est avant tout la force de vente de Renault Group et une équipe de 500 femmes et hommes animés par la vente de pièces et accessoires automobiles et de la gamme de peinture automobile IXELL.
La Gagne (dépasser ses limites) , l'Esprit d'Equipe (croître ensemble) et la Fierté de porter le maillot est un véritable mode de vie professionnel. C'est tout cela qui fait de nous une entreprise où il fait bon travailler.
Vous souhaitez relever des nouveaux défis en tant qu'apprenti(e) et intégrer une équipe conviviale ? Rejoignez Sodicam² le référent de l'après-vente automobile !
Vos missions
Vos missions en tant qu’apprenti(e) chef de marché accessoires sont les suivantes :
Accompagner le réseau Renault dans le développement du business Accessoires
Créer des offres commerciales Marketing BtoC et participer au déploiement digital, en collaboration avec les agences de communication
Analyser les résultats de son périmètre (CA, Marge, Panier Moyen…)
Participer à la mise en œuvre de la stratégie Marketing Accessoires
Benchmark, veille concurrentielle
Participer à la stratégie de lancement des nouveaux véhicules pour les marques : Renault – Alpine – Dacia
Votre profil
Vous préparez un diplôme de niveau BAC +4/5 en alternance à partir de septembre 2025.
Vous êtes rigoureux, autonome, dynamique et vous avez le goût du travail en équipe.
Curieux et ouvert d’esprit, vous savez aussi prendre des initiatives et être force de proposition. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office.
Les acquis de l’apprentissage
Travail en équipe et en collaboration avec différents services
Découverte et pratique du métier visé par votre diplôme
Intérêt pour le secteur de l’automobile
Un apprentissage professionnalisant dans un environnement de travail stimulant et convivial.
Vous souhaitez contribuer à l’industrie automobile de demain : mobile connectée et autonome ? Rejoignez-nous ! https://sodicam2.fr/
Métier
Après Vente
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Juriste Conformité, Assurances & Services (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 24/06/2025

JURISTE CONFORMITÉ, ASSURANCES & SERVICES (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDD

Localisation

Paris

Missions
Afficher les missions
1.POSITIONNEMENT
·Rattaché hiérarchiquement au Directeur de la BU Mobilize Insurance and Services
·Rattaché fonctionnellement au Responsable Risques et conformité Assurances
2.DOMAINES D’ACTIVITES
Sur le périmètre de Mobilize Insurance & Services et pour le compte des filiales distributrices d’assurance (assureurs, courtiers, et mandataires) :
·Support de la conformité juridique de la Direction Assurances
·Support de la LCB-FT assurance
·Support des procédures métiers assurances
·Support méthodes et gouvernance assurance (activité courante)
3.MISSIONS PRINCIPALES
·Support de la conformité juridique de la Direction Assurances (en lien avec la Dir. juridique groupe)
Conseil juridique et accompagnement de la direction assurances et des entités du Groupe dans la mise en place de nouvelles règlementations européennes ou de nouveaux schémas de distribution ou de lancement de nouveaux produits ou activités.
Rédaction, négociation, suivi des contrats avec les partenaires de la Direction Assurances (assureurs, mandataires, sous-traitant…)
Développement de la veille assurance groupe internationale, suivi, animation
Identification et remontée des risques juridiques assurances
·Support de la conformité métier de la Direction Assurances
Garant de la conformité de la réalisation du métier assurance et services au sein de MFS et à ce titre,
Rédige et/ou supervise les procédures métiers, s’assure de leur déploiement
Participe à la validation des spécifications métiers dans les développements
Organise au besoin des sessions de formation
Supervision des réclamations et des litiges assurance
Saisie des déclarations d’incidents dans les outils groupe (ERM…)
·Support de la LCB-FT assurance :
Support de la procédure LCB FT Assurances
Participation au Comité LCB FT Groupe
·Support de la gouvernance de Mobilize Assurances et Services
Support de gouvernance pour le déploiement de la stratégie de la Direction Assurances (comitologie, indicateurs, suivi des risques)
Support de gouvernance pour l’activité courante
Organisation de l’archivage (comptes rendus, décision, documents, contrats …)
4.RELATIONS - COMITES
Membre Comité de pilotage du risque Assurances et du Comité LCB FT groupe
Relations et groupe de travail avec la Direction de la conformité et Direction Juridique groupe
Relations avec l’ensemble des collaborateurs de la ligne métier Assurance (central et local)
Relations avec les filiales du groupe
Relations avec tous les partenaires de l’activité Assurance Auto (Assureurs, Sous-traitants, Consultants)
5.PROFIL
Minimum 3 ans d’expérience en droit des assurances,
Connaissance de la règlementation LCB FT
Rigueur, méthode, curiosité et capacité d’analyse
Autonomie et capacité à proposer
Excellente rédaction et capacité à restituer
Maîtrise de l’Anglais
Maitrise des outils de type Xls, power point
Poste à pourvoir en CDD, dans le cadre d'un remplacement de congé mat
Métier
Juridique
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP25 - CVJ - BAC+5 - Apprenti(e) Technicien(ne) Logistique (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 21/06/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Havre (07)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Votre environnement
Au sein du Groupe Renault, le site de Sandouville se distingue par sa production du Trafic, leader incontesté de son segment en France depuis plusieurs années.
Notre engagement va bien au-delà de la simple fabrication de véhicules utilitaires. Nous plaçons la satisfaction de nos clients au premier plan, tout en investissant dans le développement des compétences de nos salariés et en favorisant leur implication dans une démarche d'amélioration continue.
Notre ambition est claire : devenir l'unité de production de véhicules utilitaires la plus performante, tout en préparant l'avenir avec l'industrialisation des véhicules électriques de la plateforme FlexEVan.
Nous visons non seulement à être les leaders sur le marché européen, mais aussi à exceller par la qualité de nos véhicules et notre responsabilité environnementale et sociétale.
En 2025, notre site de Sandouville a été honoré par le « Trophée des entreprises de plus de 1000 salariés » lors du Concours des « Pépites de l’Alternance » de Normandie, une reconnaissance de notre engagement en faveur de l'alternance et de la formation des jeunes talents.

Vos missions
Au sein du département logistique de l'usine de carrosserie Montage de Sandouville, vous êtes rattaché au chef d’Atelier approvisionnement.

Dans le cadre de l’optimisation de la performance du service approvisionnements, vos missions sont :
Le pilotage et planification des transports
L’optimisation des flux et des taux de remplissage des camions
La gestion des emballages : flux, maintenance
Le pilotage des écarts d’inventaire et des pièces obsolètes.
La préparation et l’animation de revue de performance.
L’analyse des dysfonctionnements et propositions des résolutions

Le poste est en horaire de journée

Votre profil
Vous souhaitez préparer un Master en Logistique
Vous avez un bon relationnel, maîtrisez l’anglais et êtes force de proposition.
Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des datas et des systèmes informatiques.

Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous !

Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Voir le détail de l'offre
Ingénieur De Production Dynatrace (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/06/2025

INGÉNIEUR DE PRODUCTION DYNATRACE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3, 9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51, 2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction DSI, vous serez intégré(e) à l’équipe Exploitation IT et Services à l’utilisateur.
A ce titre, vous aurez pour missions :
Gérer l’outil Dynatrace dans sa totalité pour le groupe Mobilize selon les besoins ;
Analyser les dysfonctionnements ;
Mettre en place les environnements Dynatrace, et customisation ;
Migrer et superviser Nagios vers Dynatrace ;
Fournir les statistiques et reporting ;
Effectuer les analyses pour les RCA incident de production
Vos interlocuteurs ?
Les différentes équipes techniques et métier Equipes informatiques Renault, équipe système, DBA, DevOps, études développement, prestataire extérieur.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 et issu(e) idéalement d’une formation Ingénieur en informatique socle système ou développement.
Vous disposez impérativement d’une première expérience réussie dans le domaine du système, développement, monitoring Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale
Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990) . La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée.
Vous maitrisez du bout du clavier :
Environnement système Linux / Microsoft Windows
Logiciel Dynatrace
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) et nous sommes fiers d’être certifiés, en 2023, ⭐Great Place To Work ⭐
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A)
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement
🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel
🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - BAC+ 5 Chargé d'approvisionnement (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/06/2025

AP25 - BAC+ 5 CHARGÉ D'APPROVISIONNEMENT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Puiseux-Pontoise (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vous serez rattachée/rattaché au service Approvisionnement Après-Vente sur le site de Puiseux (Val d'Oise) .
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Etre en support des chargés d'approvisionnement monde (back up, portefeuille anglophone, …)
Synthétiser des process existants et proposer des axes d'amélioration (activités spécifiques)
Participer à la mise en place de revue de performance fournisseur
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur ou Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en Logistique et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 12 mois.

Vous maîtrisez le pack office. Vous avez des bases solides en anglais.

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre dynamisme, votre sens de la polyvalence et vous aimez les challenges.
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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AP25 - BAC + 5 - Ingénieur en modélisation vibratoire de l’électronique de puissance (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/06/2025

AP25 - BAC + 5 - INGÉNIEUR EN MODÉLISATION VIBRATOIRE DE L’ÉLECTRONIQUE DE PUISSANCE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
La simulation numérique joue un rôle clé dans le développement de nos organes mécanique en permettant d'anticiper les contraintes (thermique, mécanique…) qu'ils subissent. En cela, elle rend possible la réduction des délais de développement. C'est le levier principal d'amélioration de l'efficacité de l'Ingénierie.
La Direction de l'Ingénierie de Renault Group recherche, dans le cadre d’un apprentissage, son(sa) futur(e) ingénieur en modélisation vibratoire de l’électronique de puissance.
Le poste est basé à Guyancourt (France) en apprentissage de 12 ou 24 mois.
Vos missions
Vous allez étudier la tenue vibratoire de l’électronique de puissance des moteurs électriques.
Vous réaliserez des simulations numériques vibratoires dans le respect des standards métier.
Vous analyserez les résultats obtenus et les synthétiserez dans un document.
Vous proposerez des protocoles d’essais afin de corréler le physique et le numérique.
Vous réaliserez des simulations de sensibilité et/ou de robustesse et proposerez des solutions afin d’améliorer la corrélation essais / calculs.
Vous contribuerez au développement des méthodes de calculs.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes issu d'une école d’ingénieur généraliste avec une spécialisation en mécanique des structures.
Vous avez de bonnes connaissances en mécanique des milieux continus (dimensionnement des structures) , en dynamique des structures (fréquences, modes propres, sollicitations vibratoires) et de la méthode des éléments finis. Des connaissances en fatigue de structures seront appréciées.
Vous êtes autonome et avez une grande capacité d’analyse. Vous faites preuve de rigueur et d’esprit de synthèse.
Vous avez un attrait pour la simulation numérique FEM (ex. : Abaqus, Nastran, ANSA/META)
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - BAC+5 Ingénieur Transformation Digitale Supply Chain (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 19/06/2025

AP25 - BAC+5 INGÉNIEUR TRANSFORMATION DIGITALE SUPPLY CHAIN (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Puiseux-Pontoise (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Au sein de la la Supply Chain Aftersales de Renault, vous serez rattaché.e à la direction de la Transformation Digitale, une entité essentielle qui assure la disponibilité et la livraison efficace des pièces de rechange et services après-vente aux clients de Renault. Ce rôle est crucial pour maintenir la satisfaction client et renforcer la fidélité à la marque.
Vos Missions
Participer au déploiement de Power Apps pour optimiser les processus de gestion de la Supply Chain Aftersales. Cela inclut la conception, le développement et la mise en œuvre de solutions numériques pour améliorer la traçabilité et l'efficacité des opérations.
Assurer le suivi des projets de Control Tower pour la Supply Chain Aftersales, en analysant les données de performance pour garantir la fluidité des opérations et le respect des délais.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes logistiques, les fournisseurs et les partenaires externes pour intégrer de nouvelles technologies et améliorer les processus.
Participer à des réunions avec les parties prenantes pour identifier les besoins et proposer des solutions adaptées.
Possibilité de télétravail partiel, avec des déplacements occasionnels requis pour des rencontres et des formations.
Qui êtes-vous ?
Formation recherchée : Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur généraliste, en génie industriel ou en Supply Chain, ou d'une formation universitaire avec une spécialisation en logistique.
Compétences : Maîtrise des outils de développement Microsoft, notamment Power Apps, et une compréhension des principes de la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Une expérience en gestion de projet est un atout.
Savoir-être : Excellent sens de la communication, aptitude à travailler en équipe, esprit analytique et capacité à résoudre les problèmes de manière proactive.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - Bac +5 - Assistant Production Control Manager (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/06/2025

AP25 - BAC +5 - ASSISTANT PRODUCTION CONTROL MANAGER (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner le Production Control Manager (PCM) , dont la mission est de définir la meilleure réponse industrielle à la demande commerciale, tant en volumes qu’en mix produit.
Vous évoluerez dans une organisation matricielle impliquant de nombreux interlocuteurs. Le PCM est responsable d’au moins un véhicule, fabriqué sur une ou plusieurs usines, et vous serez pleinement intégré(e) à cette dynamique projet.
Dans ce cadre, vous interagirez avec de nombreuses fonctions internes à la Direction et à la Supply Chain, mais également avec les usines, les Directions de Programme, les équipes commerciales, l’ingénierie, le marketing et les achats.
Vos missions :
En phase de vie série, vous participerez à la coordination des activités opérationnelles et prévisionnelles du Production Control afin de garantir le bon déroulement de la fabrication. Vous contribuerez notamment à :
L’adéquation entre la programmation et les capacités industrielles (installations, pièces, moteurs, etc.)
La fiabilité des délais de livraison communiqués aux clients
L’optimisation des niveaux de stock en cohérence avec les objectifs de free cash-flow de l’entreprise
La définition de la stratégie de démarrage et d’arrêt des véhicules (gestion par critères, lancement simultané de versions…)
Le suivi des évolutions produit (séries limitées, décontaminations, phases 2, VD, etc.)
En phase projet, vous serez impliqué(e) dans la planification et le suivi de la fabrication dans le cadre du plan de commercialisation, pour assurer la livraison du réseau lors des lancements de nouveaux véhicules. Vous contribuerez également à la mise en place de l’organisation Production Control pour préparer la vie série de ces nouveaux modèles.
Qui êtes-vous ?
Vous recherchez une alternance pour une durée de 2 ou 3 ans et suivez un cursus de type école d'Ingénieur.
Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse
Vous êtes très à l'aise avec la gestion des données.
Maîtrise des outils informatiques ( Excel Approfondi, rapports spotfire , IA … )
Vous êtes à l'aise en anglais.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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