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Ingénieur Qualité Métier Logiciel On board - RTQE (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 27/07/2024

Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Votre environnement

La Direction Qualité Software, Système et Hardware de Ampère (AMQ-S) .
Notre mission est d’apporter toutes les réponses qualités logiciels, systèmes et Hardware embarqués à nos clients des marques de Renault Group (Renault, Dacia, Alpine, Møbilize) avec des systèmes et des services connectés de qualité.

Pour couvrir ce besoin nous travaillons en transverse sur l’intégralité des phases de conception des logiciels et systèmes embarqués depuis les phases d’innovations jusqu’au suivi en vie série

L’équipe Qualité Ide la DQSC-EL fait partie de la DQSC (Direction Qualité Satisfaction Client) et travaille en collaboration étroite avec les autres fonctions de Renault Group afin d’assurer la qualité du développement de nos applications et services connectés.

Vos Missions

Missions managériales :

Vous créez de la performance durable pour l’entreprise en s’appuyant sur la motivation des équipes, par la mise en œuvre du Renault Management Way:

Vous alignez les actions des membres des équipes sur la stratégie d’entreprise (rôle de Leader)

Vous développez la performance des membres des équipes et les accompagner en leur donnant toutes les responsabilités nécessaires (rôle de Coach)

Vous guidez les membres des équipes dans la conduite du changement et de l’innovation nécessaires au progrès de l’entreprise (rôle d’éclaireur)

Missions opérationnelles :

Vous élaborez le plan d'assurance qualité de son secteur en conformité avec la politique qualité Renault, la démarche Design to Quality et l’état de l’art logiciel (Automotive SPICE, ISO26262, ISO21434)

Vous mettez à disposition et former les acteurs métier aux normes, processus, plans types, méthodes et outils qualité logiciel

Vous assurez la mise à disposition des plans qualité et développement projet, l'exécution des dispositions qualité, la mise à disposition des enregistrements qualité et des dossiers de démonstrations, la levée des risques, la réalisation des attendus aux jalons, la production des Score Cards et les décisions jalon

Vous assurez le respect par les livrables logiciel de son secteur des critères de l'habilitation EQM et des exigences réglementaires et sécuritaires ains que le succès des projets lors des audits

Vous identifiez et supportez les activités, livrables et instances critiques pour la réussite des projets et/ou la satisfaction client

Vous produisez les indicateurs de pilotage démontrant la qualité des logiciels, la confiance dans les projets et la satisfaction des clients

Vous animez les réunions préparatoires au passage des jalons, synthétiser les risques, alerter et solliciter l'arbitrage en cas d'écarts

Vous animez la performance d’incidence, de résolution et de capitalisation des problèmes en Vie Série et en Projet (NRL, QC Story et mise à jour de standards)

Vous apportez le coaching et le support dans l'application et l'amélioration continue des standards et attendus aux jalons logiciels

Vous dressez l'état des lieux et évaluer la capabilité des processus et la conformité des standards métier

Vous proposez sur la base des constats des plans d'amélioration et animer les plans d'actions dans les différentes entités de l'entreprise et chez les fournisseurs

Votre Profil :

Vous possédez un Bac+5 Ingénieur généraliste en informatique, le génie industriel, l’automobile ou équivalent avec Anglais courant (TOEIC > 750 points) .

Vous disposez d’une expérience de 5 à 10 ans dans la gestion de la Qualité Métier sur des projets complexes automobile.

Vous avez une expérience d’ingénieur qualité dans l’automobile sur les SW/systèmes embarqués.

Vous avez une connaissance générale des logiciels embarqués, des jalonnements automobiles et des projets véhicules.

Vous avez une connaissance des méthodologies du monde des développements des systèmes complexes est un plus (ex. ASPICE, ISO 26262, ISO 21434)

Vous avez un esprit fortement orienté client.

Vous avez le goût du travail en équipe et avec de multiples interlocuteurs internes et externes.

Vous avez la capacité d’animer et de coordonner de façon transversale.

Vous avez un intérêt pour le monde du logiciel embarqué et de l’automobile

Vous êtes organisé(e) , structuré (e) et capable de piloter des activités jusqu’à leur achèvement.

Vous êtes un bon communiquant avec des qualités pédagogiques, facilitateur de coopérations à tous niveaux hiérarchiques.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous!
Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers

Métier
Qualité
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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Chef d'Atelier Flux (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 27/07/2024

Contrat

CDI

Localisation

Villeroy (cergy)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Votre environnement
Le secteur de l'automobile est en pleine mutation : véhicule électrique, véhicule autonome, mobilité. Ces transformations vont avoir des impacts majeurs sur nos métiers et nos business.

Afin de répondre aux besoins, nous recherchons un Chef d'Atelier Flux, le poste est situé à Villeroy.

Vos missions
Sous la responsabilité du directeur délégué opérations, vous animez, gérez et coordonnez un atelier composé de chefs d’UET. Vous avez la charge de la surveillance et de la mise en œuvre d'un fonctionnement assurant la sécurité du personnel et assurez la performance de votre atelier en définissant les objectifs ainsi que le déploiement des plans d’actions sur les items suivants :

Sécurité : veillez à préserver l’intégrité physique des collaborateurs en faisant respecter les règles de sécurité, les standards du travail et l’ergonomie.
Qualité : respectez des standards de travail et atteinte de l’objectif qualité des zones de l’atelier
Coûts : suivez et gérez la productivité, calibrez au plus juste les effectifs au comité reprévision et pilotez le budget de l’atelier.
Délais : s’assurez de la mise à disposition des commandes clients dans le temps
Ressources humaines : assurez son activité par une bonne adéquation charge/ressource. Maintenez le climat social et le présentéisme au meilleur niveau
QRQC : coachez le QRQC UET, anime le QRQC atelier, participe au QRQC entrepôt

Vous préparez aussi l'arrivée des nouveaux projets dans son atelier, et la réalisation du reporting au niveau de l’entrepôt

Missions managériales : créez de la performance durable pour l’entreprise en s’appuyant sur la motivation et le développement des équipes, par la mise en œuvre du SHIFT :

Responsable : Nous assumons nos actions et décisions.
Orienté(e) Client : Nous créons de la valeur pour nos clients et nos parties prenantes.
En quête d’excellence : Nous agissons efficacement et recherchons la qualité de toutes les exécutions.
Proactif(ve) : Nous apportons des solutions pour aller de l’avant.
Esprit d’équipe : Nous progressons ensemble en partageant un objectif commun

Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en commerce ou logistique.
Vous êtes force de proposition et de progrès, et faites preuve d'ouverture d’esprit.
Vous avez des capacités de management d’équipe, d'écoute, de communication, de négociation et de conviction et vous êtes capable de développer l’esprit d’équipe et la motivation.
Vous avez des notions de la conduite de projet, des compétences d’organisation, de réactivité, de gestion des priorités et de synthèse, d'adaptation à des univers techniques multiculturels.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous!
Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Métier
Après Vente
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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Designer Experience (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 27/07/2024

Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Missions

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Le design joue un rôle essentiel dans la réussite du Groupe. Vectrice d’innovation, l’activité allie expertises techniques, imagination, créativité et exigence de qualité.
Au sein de la direction du Design, nous agissons sur ce qui se voit, se touche et s’entend, c’est-à-dire tout ce que le client perçoit aussi bien à l’extérieur qu’à l’intérieur du véhicule. L’ensemble doit être source d’émotion et concourir à la satisfaction d’usage de nos clients.
Dans l’exercice de ses missions et de ses savoir-faire, les équipes ont recours aux technologies digitales les plus avancées en matière de développement et de visualisation (immersive, temps réel, « game engine », etc.) .
Notre champs d’intervention ? Tous les modèles (véhicules particuliers, véhicules utilitaires, concept-cars) et l’identité visuelle des marques du groupe. Notre ambition ? Que chacune d’elles incarne dans le respect de ses valeurs et de son identité, la mobilité de demain.
Métier
Design
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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Acheteuse/acheteur Powertrain (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 26/07/2024

ACHETEUSE/ACHETEUR POWERTRAIN (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Vous serez rattachée/rattaché au service RGP PWT ICE - Gearbox Forge Casting, Powertrain Covers & Brackets sur le site de Guyancourt.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Etre le support des acheteurs et managers de l'équipe
Découvrir le métier achat en étant immergé au sein d'une équipe multiculturelle, dynamique, solidaire et bienveillante
Avoir une vision très large de l'entreprise, de ses secteurs d'activité
Etre quotidiennement au contact des équipes ingénierie de RENAULT dans le cadre de votre activité
Piloter opérationnellement des sourcings et suivi des projets avec les fournisseurs et avec les clients internes
Gérer avec le support de l’acheteur une famille d’achats (panel fournisseurs) sur le périmètre boites de vitesse
Assister les clients internes dans leurs besoins
S’assurer du pilotage des risques fournisseurs pour les familles d'achats du périmètre
Veiller à la bonne gestion et à l'exactitude des données et des contrats
Contribuer aux projets et chantiers de l'équipe Achats
Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire avec une spécialisation en achats et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 mois.
Vous maîtrisez des outils bureautiques Pack office, ERP et vous avez un bon niveau d'anglais : parlé, écrit et lu.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre première expériences réussie dans le domaine des achats, votre organisation, votre rigueur, votre écoute et vous travaillez en équipe.
Vous êtes dynamique, autonome, motivé et vous saurez gérer votre périmètre avec autonomie, anticipation et en étant force de proposition.
Vous êtes doté d’une bonne capacité de communication et êtes motivé pour évoluer en tant qu'ingénieur d'application au sein d'un service achat.
Ces critères sont des qualités attendues pour ce poste.
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Digital Performance Analyst (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 26/07/2024

DIGITAL PERFORMANCE ANALYST (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Vous ferez partie du Digital Performance Office de Renault Group. Cette direction est à l’origine du processus de suivi de la performance et de mesure de la valeur digitale sur le site Boulogne Billancourt . Elle s’insère dans une dynamique de transformation digitale du groupe Renault.
Vous serez en relation avec l’ensemble des équipes de Renault Digital et Renault Group (équipes de développement agile, DIR, les différents pôles d’expertises, Direction des Opérations, Direction de la Stratégie Digitale et contrôleurs de gestion.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Recueillir et rédiger des besoins clients internes (métier) , des spécifications (user stories)
Participer aux cérémonies des Sprints Agiles
Veiller au bon fonctionnement d’une application web (React et node.js)
Suivre le portefeuille stratégique et le portefeuille produit
Participer au suivi des indicateurs des sprints, de la Squad Value
Effectuer régulièrement une veille sur les bonnes pratiques de la mesure de performance digitale (ex : Digital Score)
Contribuer à définir les indicateurs clés de la valeur digitale pour chaque niveau du portefeuille (stratégique à opérationnel)
Accompagner les Business Owner dans leur transformation digitale
Collaborer avec la direction Customer Expérience (CX) , Center of Excellence User Experience (UX) , et le Center of Excellence Agile
Participer aux réunions projets et réaliser les comptes rendus en anglais et/ou en français
Assurer le suivi mensuel de la performance des outils et des parcours digitaux, analyser et proposer des plans d’action si nécessaire
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master avec une spécialisation en business, nouvelle technologie et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 mois.
Vous maîtrisez l'anglais et le français et avez des connaissances sur les méthodologies de gestion de projet, les méthodologies agiles, l'innovation et le design thinking. Vous avez une forte appétence pour la technologie.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre curiosité, votre bon relationnel, votre dynamisme proactif, votre esprit analytique et synthétique, votre capacité d'écoute et votre force de proposition.
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Juriste fusions-acquisitions (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 26/07/2024

JURISTE FUSIONS-ACQUISITIONS (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Renault Group est aujourd’hui aux avant-postes d’une mobilité qui se réinvente. Partout où il est présent, le Groupe s’attache à satisfaire des clients dont les modes de consommation de la mobilité évoluent en profondeur, avec des réponses adaptées aux multiples cultures, besoins, marchés et aux nouveaux usages de l’automobile.
Vous serez rattachée/rattaché au service de la Direction juridique dans l'équipe Business Development sur le site de Boulogne-Billancourt. Vous ferez partie de l'équipe en charge des sujets fusions-acquisitions.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Assister les différents membres de l'équipe dans le cadre les opérations de réorganisation du groupe, les opérations fusions-acquisitions et tout opération de haut de bilan
Assister dans l'acquisitions et/ou cessions de sociétés et/ou de participations et/ou d'actifs
Assister dans la création et suivi de joint venture dans le cadre de partenariats complexes
Réaliser les opérations de restructuration interne (transmission universelle de patrimoine , augmentations/réductions de capital, carve out…)
Assurer une veille juridique régulière
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire avec une spécialisation en droit des affaires ou droit des sociétés ou droit financier et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 mois.
Vous maîtrisez l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre rigueur, votre réactivité, votre capacité de synthèse. Vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles et d’expression orale.
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Concepteur plan - Apprentissage (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 25/07/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Ruitz (62)

Missions

Afficher les missions
Création de plan pour usinage dans l'atelier + 3D
Missions prévues : création de plans, rédaction de standard pour l'uet et réalisation de pièce 3D
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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Senior Designer (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 25/07/2024

Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Missions

Afficher les missions
Le design joue un rôle essentiel dans la réussite du Groupe. Vectrice d’innovation, l’activité allie expertises techniques, imagination, créativité et exigence de qualité.
Au sein de la direction du Design, nous agissons sur ce qui se voit, se touche et s’entend, c’est-à-dire tout ce que le client perçoit aussi bien à l’extérieur qu’à l’intérieur du véhicule. L’ensemble doit être source d’émotion et concourir à la satisfaction d’usage de nos clients.
Dans l’exercice de ses missions et de ses savoir-faire, les équipes ont recours aux technologies digitales les plus avancées en matière de développement et de visualisation (immersive, temps réel, « game engine », etc.) .
Notre champs d’intervention ? Tous les modèles (véhicules particuliers, véhicules utilitaires, concept-cars) et l’identité visuelle des marques du groupe. Notre ambition ? Que chacune d’elles incarne dans le respect de ses valeurs et de son identité, la mobilité de demain.
Métier
Design
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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Electromécanicien (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 25/07/2024

Contrat

CDI

Localisation

Cléon (76)

Missions

Afficher les missions
Electromécanicien
Métier
Fabrication
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Voir le détail de l'offre
TGP DLI (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 25/07/2024

Contrat

CDI

Localisation

Cléon (76)

Missions

Afficher les missions
TGP DLI
Métier
Supply Chain
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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Chargée/Chargé de communication évènementiel (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 25/07/2024

CHARGÉE/CHARGÉ DE COMMUNICATION ÉVÈNEMENTIEL (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vous serez rattachée/rattaché au sein du service Direction de la communication externe sur le site de Boulogne Billancourt.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Concevoir et développer des événements pour les les marques de Renault Group auprès de cibles internes et externes;
Piloter tous les aspects d'organisation d'un événement depuis le cahier des charges jusqu'à sa mise en œuvre : le contenu, l'accueil des invités, l'amplification digitale.
Qui êtes vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type master universitaire avec une spécialisation en communication / évènementielle et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 12 mois.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie.
Vous maitrisez le Pack Office.
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Expert NVH (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 24/07/2024

EXPERT NVH (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Cléon (76)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Réaliser les analyses acoustiques et électriques des moteurs, dans les bancs de test, dont les bancs acoustiques.
Management de projet en collaboration avec l’ingénierie.
Connaissance du Manufacturing
Être l’expert dans domaine et être capable de former d’autres collaborateurs à l’expertise NVH des moteurs.
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en école d'ingénieur.
Une expérience passée (en continue ou en alternance) dans le domaine d’activité NVH est un plus.
Métier
Ingénierie de Production
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Contract & Software Asset manager (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 24/07/2024

Contrat

CDI

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Rejoignez le département VMO (Vendor Management office) !
Nous cherchons à renforcer notre équipe de contrat managers et software asset manager.

En étroite collaboration avec la Direction Juridique et la Direction des Achats, vous serez amené(e) à :
participer à la rédaction et à la négociation de contrats fournisseurs de logiciels informatiques
assurer la cohérence des clauses contractuelles
identifier / maitriser les risques (contractuels, financiers, commerciaux…) et en proposer des mesures de couvertures en coordination avec les fonctions supports concernées du Groupe
être en relation avec les fournisseurs et les équipes internes (opérationnels, achats, direction juridique, Software Asset Manager)
conseiller l'équipe projet dans le choix et le déroulement des procédures administratives et d'achat liées à la réalisation du projet.
Dans le cadre de la mise en place d’une démarche Software Asset Management (SAM) au sein de VMO, vous assurez également la gestion des actifs logiciels.
Vous aurez pour objectif d’optimiser les coûts d’acquisition, de maintenance des logiciels soumis à licences commerciales en vous assurant de leur conformité au regard de leur utilisation ainsi que des services de support associés.
Vous serez amené(e) à :
Créer et mettre en place des procédures de gestion des actifs logiciels afin de vérifier les preuves de propriété,
Comprendre les besoins de conformité des licences de chaque application logicielle sur les réseaux, mettre en place des plans d'action adéquats, assurer le reporting sur l'utilisation des licences logicielles et gérer les "sur" et "sous" utilisations ainsi que soutenir le process de réponse aux audits logiciels,
en collaboration avec les achats, de manière à minimiser les coûts et éviter les litiges,
Créer, en collaboration avec les équipes projet, le catalogue des actifs logiciels disponibles au sein de la société, en assurer la gestion fonctionnelle et l'enregistrement des licences dans l’outil dédié,
S'assurer des achats de renouvellement de toutes les maintenances du périmètre ou des abonnements d'actifs logiciels, de leur utilité et de leur approbation de manière à ce que la couverture contractuelle soit conforme à la règlementation et aux besoins,
Définir annuellement le budget de maintenance et d'abonnement logiciels.
Et si c'était vous ?
Vous avez une bonne connaissance de l'environnement IT, de bonnes qualités rédactionnelles, un sens de la négociation et des connaissances SAM? Un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous avez déjà réalisé des missions en gestion règlementaire et contractuelle, gestion de projet et des risques, alors n’hésitez pas à nous contacter !

Votre profil :
Vous etes diplomé(e) d'un Bac+5.
Vous avez une bonne connaissance de l'environnement IT, de bonnes qualités rédactionnelles, un sens de la négociation et des connaissances SAM ?
Un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous avez déjà réalisé des missions en gestion règlementaire et contractuelle, gestion de projet et des risques, alors n’hésitez pas à nous contacter !
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous!
Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers

Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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Acheteur Sunroof, mechanism, glass, wiping - Alpine (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 24/07/2024

ACHETEUR SUNROOF, MECHANISM, GLASS, WIPING - ALPINE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Acheteur Sunroof, mechanisms, glass, wiping - ALPINE
Venez participer à la Renaulution en rejoignant les équipes achats Alpine !
Le renouveau de la marque Alpine passe par la création d’une gamme de voitures sportives et haut de gamme parmi lesquels la nouvelle plateforme APP (Alpine Performance Platform) .
Rattaché(e) au SAM Alpine, vous travaillez en lien étroit avec l’ingénierie Alpine située aux Ulis, les PPM projet et les équipes Renault Group Procurement concernées. Vous rejoignez une équipe d’acheteurs en charge de cet ambitieux projet technologique, industriel et commercial, le tout dans une organisation à taille humaine.
Vous êtes au cœur de la relation avec les fournisseurs dans un esprit de partenariat permettant l’accès à l’innovation, la flexibilité et la performance durable. Vous contribuez aux décisions concernant le pilotage du projet et son succès.
Parmi vos activités :
Vous prospectez et référencez de nouveaux fournisseurs ou sites fournisseurs
Vous gérez les sourcings nécessaires pour la nouvelle plateforme (consultation, négociation, contractualisation)
Vous participez au processus de sélection fournisseur
Vous assurez le développement des pièces avec les fournisseurs en ligne avec les attendus des jalons.
Vous négociez les évolutions produit/process et animez la performance qualité-coût-délai de vos fournisseurs tout au long du développement du projet, en coordination avec vos homologues ingénierie, logistique, qualité, industriel
Vous assurez le pilotage et le suivi économique de vos pièces et contribuez aux différents reporting économiques
Vous êtes en relation permanente avec vos collègues de l'ingénierie, usine, qualité, logistique et avec vos fournisseurs.
Vous êtes l’acheteur de référence pour les fournisseurs spécifiques Alpine, gérez la relation et consolidez leur performance globale QCDDM (Qualité, Coût, Délai, Développement, Management) .
Votre profil
De formation technique ou commerciale bac+5, vous avez une bonne expérience en achats de pièces (BOP) .
Vous avez un goût prononcé pour la négociation et l’animation fournisseur
Vous faites preuve de rigueur, d’esprit de synthèse. Pragmatique et réactif(ve) , vous savez prendre des initiatives.
Curieux, vous connaissez et avez une appétence pour les nouvelles technologies.
Vous savez travailler dans un environnement international et avez un bon sens relationnel et de leadership.
Vous avez un bon niveau d'anglais écrit et oral.
Métier
Achats
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Acheteur Senior Châssis - ALPINE (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 24/07/2024

ACHETEUR SENIOR CHÂSSIS - ALPINE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Acheteur Senior Châssis - ALPINE
Venez participer à la Renaulution en rejoignant les équipes achats Alpine !
Le renouveau de la marque Alpine passe par la création d’une gamme de voitures sportives et haut de gamme parmi lesquels la nouvelle plateforme APP (Alpine Performance Platform) .
Rattaché(e) au SAM Alpine, vous travaillez en lien étroit avec l’ingénierie Alpine située aux Ulis, les PPM projet et les équipes Renault Group Procurement concernées. Vous rejoignez une équipe d’acheteurs en charge de cet ambitieux projet technologique, industriel et commercial, le tout dans une organisation à taille humaine.
Vous êtes au cœur de la relation avec les fournisseurs dans un esprit de partenariat permettant l’accès à l’innovation, la flexibilité et la performance durable. Vous contribuez aux décisions concernant le pilotage du projet et son succès.
Parmi vos activités :
Vous prospectez et référencez de nouveaux fournisseurs ou sites fournisseurs
Vous gérez les sourcings nécessaires pour la nouvelle plateforme (consultation, négociation, contractualisation)
Vous participez au processus de sélection fournisseur
Vous assurez le développement des pièces avec les fournisseurs en ligne avec les attendus des jalons.
Vous négociez les évolutions produit/process et animez la performance qualité-coût-délai de vos fournisseurs tout au long du développement du projet, en coordination avec vos homologues ingénierie, logistique, qualité, industriel
Vous assurez le pilotage et le suivi économique de vos pièces et contribuez aux différents reporting économiques
Vous êtes en relation permanente avec vos collègues de l'ingénierie, usine, qualité, logistique et avec vos fournisseurs.
Vous êtes l’acheteur de référence pour les fournisseurs spécifiques Alpine, gérez la relation et consolidez leur performance globale QCDDM (Qualité, Coût, Délai, Développement, Management) .
Votre profil
De formation technique bac+5, vous avez une bonne expérience en achats de pièces plateforme et châssis.
Vous avez un goût prononcé pour la négociation et l’animation fournisseur
Vous faites preuve de rigueur, d’esprit de synthèse. Pragmatique et réactif(ve) , vous savez prendre des initiatives.
Curieux(se) , vous connaissez et avez une appétence pour les nouvelles technologies.
Vous savez travailler dans un environnement international et avez un bon sens relationnel et de leadership.
Vous avez un bon niveau d'anglais écrit et oral.
Métier
Achats
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Analyste risques junior H/F - Apprentissage Bac+4/5

RENAULT GROUP
Publiée le 24/07/2024

ANALYSTE RISQUES JUNIOR H/F - APPRENTISSAGE BAC+4/5

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3, 9 millions de services.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
En 2023, 124 alternants ont intégré notre Groupe ; cet indicateur démontre la volonté de nos équipes à vous accompagner dans votre formation et à participer à votre réussite professionnelle.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Vous serez rattaché(e) à la Direction de la Gestion des Risques au Service Contrôle es risques.
Le service Contrôle des risques est une équipe pluridisciplinaire de 7 personnes. Ses principales missions sont les suivantes :
Gouvernance des risques : rôle d'animation, support et contrôle des pilotes de risques en lien avec la Politique de Gouvernance des Risques du Groupe RCI Banque
Validation indépendante des modèles internes (risque de crédit, modèles d'acceptation, ICAAP)
Animation du dispositif de veille réglementaire sur le périmètre de la réglementation bancaire européenne
Centralisation des échanges avec le superviseur (Banque Centrale Européenne)
Suivi des recommandations sur le périmètre réglementaire
Les équipes SCR présentent un mix de compétence important du fait du large scope couvert (risques de différentes natures) .
Vos missions consisteront à accompagner les analystes risques SCR sur leurs travaux, notamment :
travaux sur les indicateurs de risques, en interaction avec les analystes risques de l'équipe, les pilotes de risque au siège et les interlocuteurs en filiales
travaux d'amélioration de l'outil de risk management
saisie de plan d'action et suivi de leur réalisation
travaux sur la diffusion de la culture risques (communications à destination de l'ensemble des salariés du groupe, fichiers de synthèse sur les risques etc.)
méthodologie de contrôles et/ou couverture de points de contrôles de second niveau sur le pilotage des risques principaux du Groupe Mobilize Financial Services
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un master (Bac+4/5) en finance, risques
Vous avez une aisance relationnelle et, un esprit critique
Vous avez des capacités en analyse et synthèse
Vous êtes à l’aise à l’écrit
Vous êtes rigoureux(se) et autonome
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques : Excel et PowerPoint
Un bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral
Durée du contrat : 12 à 24 mois
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :

Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites,
salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) et nous sommes fiers d’être certifiés en 2023⭐Great Place To Work ⭐
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel (de 518€ à 2 094€ brut) et selon le profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards.
❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront basés à Boulogne Billancourt à horizon 2026
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Analyste Partenariats Stratégiques Marché Automobile (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 23/07/2024

ANALYSTE PARTENARIATS STRATÉGIQUES MARCHÉ AUTOMOBILE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
La mission de l’équipe Partenariats Corporate est d'accompagner les secteurs de l’Entreprise dans la mise en œuvre de partenariats stratégiques et de construire les orientations stratégiques partenariales moyen/ long terme. Les sujets traités touchent à l’ensemble des activités du groupe.

En tant qu’analyste, au sein de cette direction, vous allez accompagner le Directeur des Partenariats Mécaniques et Electriques dans l’analyse de schémas partenariaux spécifiques à ce périmètre.
Vos missions
Vous aurez notamment pour mission :

De réaliser des études de partenariats existants : identification, périmètre et forme.
De mener des analyses benchmark sur la stratégie partenariale de nos concurrents,
De publier une newsletter régulière en recueillant l’avis des experts et en collaboration avec la Direction des Opérations Financières,
De contribuer à la réalisation de diagnostics stratégiques et/ ou opérationnels relatifs aux partenariats,
D’étudier et proposer l’utilisation d’outils avancés tels que l’IA pour la collecte et l’analyse des données,
D’aider à la préparation de présentations pour des membres de la direction générale du Groupe Renault

Le stage est basé à Boulogne Billancourt et peut nécessiter des déplacements de courte durée.

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d'ingénieur généraliste, Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en stratégie, innovation et/ou management et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 ou 24 mois.

Vous avez un bon niveau de communication en français et en anglais.
Vous êtes à l’aise avec les moteurs de recherches.
Vous êtes intéressé par IA et avez envie d’en apprendre plus afin de répondre à l’attente du sujet.

Vous être capable de travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe.
Vous êtes rigoureuse/rigoureux dans le travail qui vous sera confié.
Vous êtes curieuse/curieux et débrouillarde/débrouillard et vous aimez explorer de nouvelles technologies et trouver des solutions créatives.
Vous avez le sens du contact afin d'échanger avec les différents acteurs et services de Renault. Vous êtes force de proposition.
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Chargée/chargé des Ressources Humaines (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 22/07/2024

CHARGÉE/CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Vous serez rattachée/rattaché au service des Ressources Humaines de la Direction Industrial Strategy & Corporate Operations sur le site de Guyancourt.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Accompagner les collaborateurs et les managers dans la maîtrise du Système d’Information des Ressources Humaines (Workday)
Accompagner les collaborateurs et managers dans la gestion administrative des mobilités (préparation des demandes de poste, gestion du transfert des collaborateurs etc.)
Accompagner les Responsables des Ressources Humaines de l'équipe dans les déploiements des politiques de l’entreprise : préparation de réunions, mise à disposition des kits d’information
Réaliser des études des Ressources Humaines : évolution du Span of Control (ratio managers / collaborateurs) , études de rémunération, études de grade des postes
Participer à la création du tableau de bord des Ressources Humaines de l'équipe, en assurer la gestion et la maintenance
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines/Management et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.
Vous maîtrisez l'anglais, le pack Office et êtes à l’aise avec les outils collaboratifs/digitaux.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre motivation, votre rigueur, votre créativité, votre curiosité, votre capacité à travailler en équipe. Vous avez d’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Ingénieure/Ingénieur PMO projet RVT (Renault Virtual Twin) (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/07/2024

INGÉNIEURE/INGÉNIEUR PMO PROJET RVT (RENAULT VIRTUAL TWIN) (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vous intégrerez l’équipe en charge du développement du programme RVT (Renaulution Virtual Team) basé sur la solution 3D Experience de Dassault Système composée de collaborateurs de Dassault System , des équipe informatique et de nos clients (bureaux d’étude)
Vous serez rattachée/rattaché au service Ingénierie Produit-Conception Produit sur le site de Guyancourt.
Vos missions
Vous serez en charge de développer l’usage des communautés de notre plateforme.
Vous devrez en mode agile :
Participer à la définition des golden rules de créations de communautés dans notre outil PLM 3DEXPERIENCES
Participer aux validations des solutions techniques
Participer aux recettes,
Déployer et réaliser les déclarations des users,
Remonter les incidents et les points à améliorer.
Développer les méthodes de l’utilisions de communauté dans 3DExperience pour Renault
Déployer après des différents utilisateurs
Participer à la création de contenus
Participer à l’animation des propriétaires de communauté
Participer aux réunions hebdomadaires d’équipe

Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 avec une spécialisation en outils communautaires et/ou de communication et recherchez un contrat d’apprentissage d’une durée de 36 mois.
Vous êtes une personne rigoureuse/rigoureux, organisée/organisé et dynamique.
Vous maîtrisez le pack office et vous avez un bon niveau d'anglais.
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Acheteur/se - Deep Sea Outbound Logistics (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/07/2024

ACHETEUR/SE - DEEP SEA OUTBOUND LOGISTICS (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement :
Au sein de la Direction Achats du Groupe Renault, basé avec les équipes centrales sur le site du Technocentre Guyancourt, le candidat sera rattaché à la branche Achats Indirects. Reportant à un manager de niveau 1, le Groupe Renault recherche un Acheteur Deep Sea Maritime Outbound.
Sur sa Logistique Globale, le Groupe cherche à encadrer les Achats de prestation de transport de Véhicules (Outbound) depuis ses sites de fabrication vers ses client concessionnaires. Le poste se concentrera sur le transport Maritime longs trajets vers l’Europe ou vers tous les marchés hors Europe.
Sur un budget de plusieurs dizaines de millions d’Euros, le candidat travaillera avec son réseau d’armateurs pour assurer le service au meilleur coût/qualité/délai.
Le poste est basé à Guyancourt (France) en CDI. Vous bénéficiez de 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
Vos missions :
Construire/entretenir un panel de fournisseurs
Veille technique et économique du secteur, benchmark lié à un secteur très fluctuant suivant les marchés et les périodes d’achats
Participer à la formalisation technico-économique des appels d’offres
Sourcer, négocier les consultations des projets véhicules
Assurer les aléas liés au transport maritime, adapter ses commandes en fonction
Participer avec le support du département juridique à la sécurisation des contrats d’achats
Administrer son périmètre (base de prix, commandes, ajustement fuel etc…)
Reporter à son manager, à la Direction Achats et à ses clients internes sur son périmètre
Suivre la qualité et les performances de son panel
Votre profil :
Vous êtes issu d'un formation Master Bac+5, école Ingénieur / Commerce de préférence avec idéalement un spécialité Achats
Vous avez une expérience souhaitée de 5 à 10 ans dans les Achats
Vous maitrisez le pack Office, êtes à l’aise sur Excel et capable de réaliser une analyse poussée de datas
Vous maîtrisez la méthodologie Achats comme dans n’importe quelle Direction d’un grand groupe (panel, sourcing, RFQ…)
Vous jouez facilement avec les data et les analyses de périmètres
Vous vous adaptez rapidement aux effets marchés, aux aléas dans un environnement fluctuant (achats plutôt dynamiques dans un temps court-moyen principalement)
Périmètre Monde avec des clients internes et fournisseurs internationaux, maîtrise de l’Anglais impératif écrit/oral
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
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Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
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