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AP26 - BAC+5 - Ingénieur Logistique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 15/04/2026

AP26 - BAC+5 - INGÉNIEUR LOGISTIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein de la Manufacture de Douai, la Direction Logistique joue un rôle clé dans la performance industrielle du site. Dans un contexte de transformation, digitalisation et optimisation des flux, la logistique est un levier stratégique pour soutenir les objectifs QCD (Qualité – Coût – Délai) et la satisfaction client.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) apprenti(e) ingénieur Bac+5 pour accompagner les équipes dans l’amélioration de nos processus logistiques et le pilotage de projets opérationnels.
Vos missions :
Rattaché(e) au Chef d’Atelier Logistique, vos missions pourront inclure, en fonction du périmètre confié :
1. Optimisation des flux logistiques
Analyse des flux internes (réception, approvisionnement, gare routière, expédition) .
Déploiement d’outils optimisation (VSM, 5S, GANTT, …) .
Études d’ergonomie, sécurité et conditions de travail.
2. Participation au pilotage opérationnel
Suivi quotidien des indicateurs logistiques (QCDRHSE) .
Contribution aux réunions UET / Atelier / points de fabrication.
Amélioration des standards opérationnels de l’atelier.
3. Conduite de projets d’amélioration continue
Digitalisation d’outils et automatisation de reporting.
Études techniques (moyens, manutention, flux, stockage) .
4. Support à la sécurité & conformité
Participation aux rondes sécurité, suivi des habilitations, EPI…
Intégration des standards sécurité dans les projets.
Qui êtes-vous ? :

Formation
Étudiant(e) en école d’ingénieur ou Master 2 Logistique / Supply Chain – diplôme Bac+5 reconnu Éducation Nationale (conformément aux guidelines apprentissage 2026)
Connaissances en supply chain, logistique industrielle, gestion de flux
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Power BI)
Soft Skills:
Rigueur et autonomie
Capacité d’analyse & esprit de synthèse
Bon relationnel et goût du terrain
Curiosité et force de proposition
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Fabrication
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BAC+2/3 - Conducteur d'installation (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 15/04/2026

AP26 - BAC+2/3 - CONDUCTEUR D'INSTALLATION (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Douai (59)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vous intégrerez une Unité Élémentaire de Travail au sein d’un environnement industriel moderne et automatisé. Le rôle de l’apprenti(e) Conducteur d’Installation est essentiel au bon fonctionnement des lignes, avec un fort enjeu sécurité, qualité et performance.
Votre apprentissage se déroulera au cœur des équipes de production, en étroite collaboration avec les opérateurs, conducteurs d'installation, maintenance et chefs d’unité.
Vos missions :

Selon les référentiels métier internes, vos missions seront notamment :
Assurer le démarrage, l’arrêt et la surveillance du bon fonctionnement des installations dans votre périmètre.
Réaliser les actions de réglage, de paramétrage simple, en respectant les standards et gammes définies.
Détecter, alerter et contribuer à la résolution des anomalies techniques mineures.
Collaborer avec la maintenance en cas de dysfonctionnements.
Participer à la qualité : contrôles, application des standards QCDSE.
Contribuer à la montée en compétence de l’équipe, passage de consignes, échanges inter-équipes.
Participer aux chantiers d’amélioration continue et aux analyses de performance.
Environnement de travail
Atelier automatisé et robotisé
Travail en coopération avec les services : production, qualité, maintenance, logistique
Outils industriels Renault (systèmes de suivi production, standards opérationnels)
Compétences développées durant l’apprentissage :
Vous développerez progressivement :
Les bases techniques : électricité, mécanique, pneumatique, automatismes (selon les parcours de formation internes) .
La maîtrise de la conduite d’installation en autonomie graduelle.
Les comportements attendus en environnement industriel : sécurité, rigueur, communication, réactivité.
Les compétences QCDSE et amélioration continue.
Ces éléments sont alignés avec les parcours internes “Conducteur d’Installation”
Qui êtes-vous ? :
Vous préparez une formation en lien avec l’industrie, la maintenance, la conduite de systèmes automatisés ou équivalent.
Intérêt prononcé pour la technique, la production industrielle et les environnements automatisés.
Rigueur, sens de la sécurité, volonté d’apprendre et esprit d’équipe.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Fabrication
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - Bac + 5 - Ingénieur véhicule embarqué (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 14/04/2026

AP26 - BAC + 5 - INGÉNIEUR VÉHICULE EMBARQUÉ (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lardy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail:
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Cela commence par l'instrumentation des véhicules choisit par le service ou demander par d'autre.
On rentre ensuite dans la boucle d'identification avec des étapes d'essais (roulage) , de mesure d'identification et de calibration.
L'ensemble de ces étapes est réalisé à l'aide du logiciel CANalyzer
Vos missions:
Votre objectif sera de développer une méthode intelligente de décodage et d’analyse des trames CAN FD issues des véhicules électriques concurrents, afin de comparer leur comportement à celui des véhicules Renault.
Dans ce cadre, vous serez amené à :
Analyser les réseaux CAN / CAN FD des véhicules électriques et comprendre la structure des messages échangés entre les calculateurs (inverter, e‑motor, BMS, VCU…) .
Développer des outils Python/MATLAB pour décrypter, classifier et interpréter les signaux issus des essais réalisés sur piste au centre d’essais de Lardy.
Mettre en œuvre des approches d’IA appliquée aux séries temporelles pour identifier des patterns de comportement véhicule (stratégies de couple, freinage régénératif, gestion énergétique…) .
Contribuer au dépouillement des essais véhicules Renault & concurrence, en lien direct avec les équipes terrain.
Participer à la comparaison du comportement dynamique et énergétique des véhicules électriques Renault face à la concurrence.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes en cursus ingénieur et recherchez une alternance de 12 mois.
Vous possédez des connaissances en véhicule électrique, en GMP électrique, ou en systèmes embarqués automobile.
Vous maîtrisez les réseaux CAN / CAN FD et idéalement des outils tels que CANalyzer / CANoe.
Vous avez une solide pratique de Python et/ou MATLAB, et des notions en IA appliquée aux signaux.
Vous manifestez un intérêt marqué pour l’automobile, les essais véhicule, la compréhension du comportement dynamique et énergétique.
Vous appréciez le travail en équipe et l’investigation technique.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BAC PRO - Technicien Électricien (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 14/04/2026

AP26 - BAC PRO - TECHNICIEN ÉLECTRICIEN (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions :
Nous recherchons un(e) alternant(e) dynamique et motivé(e) titulaire d'un bac professionnel pour rejoindre notre équipe chez AMPERE ELECTRICITY. Ce poste offre une opportunité unique d'acquérir une expérience pratique significative dans le domaine de l'électricité tout en poursuivant vos études.
Assister les techniciens et ingénieurs dans l'installation, la maintenance et la réparation des équipements électriques.
Participer à la lecture et à l'interprétation de schémas électriques.
Contribuer à la mise en conformité des installations électriques avec les normes en vigueur.
Effectuer des diagnostics de pannes et proposer des solutions adaptées.
Aider à la préparation des chantiers (matériel, outillage) .
Respecter scrupuleusement les règles de sécurité et les procédures internes.
Rédiger des rapports d'intervention simples et tenir à jour la documentation technique.

Qui êtes-vous ? :
Préparer un Bac Professionnel dans un domaine lié à l'électricité (ex: MELEC, ELEEC, etc.) .
Posséder des connaissances de base en électricité et en électronique.
Faire preuve de rigueur, de minutie et d'un bon sens de l'organisation.
Être autonome, proactif(ve) et avoir une bonne capacité d'adaptation.
Avoir un esprit d'équipe et de bonnes capacités de communication.
Maîtrise des outils informatiques de base (Pack Office) .
Permis B souhaité.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26-CAP-AGENT DE SECURITE (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 14/04/2026

AP26-CAP-AGENT DE SECURITE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions :

En tant qu'Agent de Sécurité chez AMPERE ELECTRICITY, vous assurez la protection des biens et des personnes sur nos sites. Vous veillez au respect des règles de sécurité et intervenez en cas d'incident, contribuant ainsi à la sérénité de nos opérations.
Surveiller et contrôler les accès aux locaux et aux infrastructures d'AMPERE ELECTRICITY.
Effectuer des rondes de surveillance régulières pour prévenir les intrusions, les vols et les actes de malveillance.
Détecter les situations anormales et déclencher les procédures d'alerte appropriées.
Intervenir en cas d'incendie, d'accident ou de toute autre urgence, et assister les services de secours.
Rédiger des rapports d'incidents et de surveillance.
Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité en vigueur.
Gérer les systèmes de télésurveillance et d'alarme.

Qui êtes-vous ? :
Être titulaire d'un CAP Agent de Sécurité ou d'une certification équivalente reconnue.
Posséder une carte professionnelle d'agent de sécurité à jour.
Avoir une bonne condition physique et être capable de travailler debout et de se déplacer fréquemment.
Faire preuve de rigueur, de vigilance et d'un bon sens de l'observation.
Avoir le sens des responsabilités et une bonne gestion du stress.
Maîtriser les outils de communication (radio, téléphone) .
La maîtrise des premiers secours (PSC1) est un plus.
Une expérience préalable dans un environnement industriel ou de sécurité est appréciée.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - Bac +4/5 - Ingénieur(e) Optimisation Gestion Technique Centralisée (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 11/04/2026

AP26 - BAC +4/5 - INGÉNIEUR(E) OPTIMISATION GESTION TECHNIQUE CENTRALISÉE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Viry-Chatillon (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Alpine Racing est à la recherche de son/sa futur(e) alternant(e) dès septembre 2026.
Au sein du Service à l’entreprise, vous aurez pour principales missions :
D’améliorer et optimiser la Gestion Technique Centralisée qui pilote et enregistre le fonctionnement de nos installations tertiaires et industrielles (chauffage, compresseurs d’air, station de pompage, …) ;
D’identifier les actions à réaliser par les membres de l’équipe et les formaliser dans des procédures claires et détaillées, d’identifier les actions récurrentes de l’équipe et rédiger les procédures associées ;
De recueillir, organiser, conserver et partager les connaissances du site acquises auprès des membres de l’équipe (organisation de réunion afin de recueillir les connaissances, les capitaliser sur un format commun, archiver de manière claire et organiser) .
Votre profil :
Etudiant(e) en école d’ingénieur ;
Titulaire d’un Bac +2 (DUT GIM, DUT GEII, BTS MSSP) ou d’une licence et préparant un diplôme d’ingénieur en alternance ;
Force de proposition, esprit critique et goût pour le travail en équipe.
Cette alternance vous offre une occasion unique d’acquérir une expérience de travail au sein d'un centre R&D de pointe développant des solutions haute performance pour le groupe Renault et des clients premium tout en étant accompagné par des professionnels expérimentés.
Notre engagement est de créer un environnement de travail inclusif, au sein duquel chacun peut exprimer ses talents.
Métier
Administration Générale
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Contrôle De Gestion / Contrôle Interne (H/F)

RENAULT SAS

Publiée le 11/04/2026

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Drogenbos, Belgique

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Votre mission principale consiste à participer de manière autonome aux activités de contrôle de gestion des véhicules neufs pour les trois marques du Groupe Renault, lors des phases budgétaires, de prévision et de clôture.

Vous contribuez à l’analyse des provisions lors des clôtures mensuelles, à la consolidation des comptes de résultat par marque et à l’optimisation des processus de validation des moyens commerciaux, qu’ils soient fixes ou variables. Dans une logique d’amélioration continue, vous participez à la mise en place de nouveaux audits des moyens commerciaux remboursés au réseau de concessionnaires et travaillez à l’harmonisation, l’amélioration et l’automatisation des outils de reporting, afin de renforcer la fiabilité et la pertinence des analyses financières.

En parallèle, vous intervenez, aux côtés du Directeur Administratif et Financier et du Chef Comptable, sur les activités de contrôle interne, de cartographie des risques, ainsi que d’éthique et de compliance. À ce titre, vous préparez et pilotez les travaux du Comité de Contrôle Interne avec le Comité de Direction, contribuez à la sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques financières et accompagnez les différents départements dans le déploiement de nouveaux standards et processus. Vous êtes également en charge de la préparation du questionnaire annuel de contrôle interne.

Sur le volet gestion des risques, vous organisez deux ateliers par an dédiés à l’identification des risques susceptibles d’impacter l’atteinte des objectifs à moyen et long terme, et assurez le suivi des plans d’actions définis en collaboration avec les parties prenantes.

Enfin, vous êtes pleinement intégré(e) à la démarche Éthique & Compliance du Groupe. Vous faites partie de la communauté Éthique & Compliance de Renault Group, animez le comité local avec le Comité de Direction et veillez au suivi des plans d’actions auprès des services concernés

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AP26 - BAC+5 - Apprenti(e) en Méthodes de Maintenance (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 11/04/2026

AP26 - BAC+5 - APPRENTI(E) EN MÉTHODES DE MAINTENANCE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Viry-Chatillon (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Alpine Racing est à la recherche de son/sa futur(e) alternant(e) en Méthodes de Maintenance pour une durée de 1 à 2 ans dès septembre 2026.
Au sein du service Moyens d’Essais, vous aurez pour principale mission d’assister le Responsable maintenance dans l’optimisation des méthodes utilisées pour garantir la disponibilité des moyens d’essais utilisés sur le site de Viry-Châtillon.
Vos missions :
Analyser les données disponibles concernant les résultats de maintenance ;
Proposer des solutions d’amélioration de la fiabilité sur les sujets prioritaires ;
Vérifier les prérequis de la gestion d’une maintenance efficiente dans l’organisation existante et proposer les améliorations nécessaires ;
Mettre à jour les procédures, le classement des documents et les outils associés ;
Votre profil :
Étudiant(e) en 2ᵉ ou 3ᵉ année d’école d’ingénieur ou master.
Bonnes connaissances en électromécanique, gestion des fluides, machines tournantes.
Une précédente expérience en méthode de maintenance serait appréciée.
Force de proposition, esprit critique et goût pour le travail en équipe.
Les plus de cette alternance :
Apprentissage approfondi de la maintenance d’installations haute performance.
Encadrement et mentorat par des experts en gestion de projet et fiabilité.
Communication multi-services : bureau d’étude, experts matériaux, ingénieurs d’essais et service informatique.
Cette alternance vous offre une occasion unique d’acquérir une expérience de travail au sein d’un centre R&D de pointe développant des solutions haute performance pour le groupe Renault et des clients premium, tout en étant accompagné par des professionnels expérimentés.
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 - Bac +4/5 - Data Analyst PMO (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 11/04/2026

AP26 - BAC +4/5 - DATA ANALYST PMO (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Viry-Chatillon (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Alpine Racing est à la recherche de son/sa futur(e) alternant(e) en gestion de projet pour une durée de 1 à 2 ans dès septembre 2026.
Au sein du service PMO, vos missions seront :
Automatisation du traitement des données d’analyse projet
Extraction, nettoyage et transformation de données de planification et suivi budgétaire ;
Routines d’automatisation (scripts Python) ;
Intégration possible de connecteurs via API internes / SAP / bases SQL.
Développement de dashboards d’analyse projet
Conception de dashboards interactifs via Plotly / Dash, Streamlit ou équivalent ;
Mise en forme et visualisation d’indicateurs (planning, budget, charge, risques…) ;
Mise en place de modèles de données pour le pilotage PMO.
Outils de pilotage projets
Développement d’outils internes pour le suivi d’avancement et le reporting ;
Création de scoring projets et analyses d’écarts ;
Contribution à l’amélioration du processus PMO.
Votre profil :
Etudiant(e) en école d’ingénieur ou de management ;
Bonnes connaissances en Python / Dash ou en programmation en général ;
Force de proposition, esprit critique et goût pour le travail en équipe.
Les plus de cette alternance :
Apprentissage approfondi de la gestion de projet dans une entreprise de R&D ;
Encadrement par des équipes projets et IT ;
Communication multi service : bureau d’étude, ateliers, équipes projets…
Cette alternance vous offre une occasion unique d’acquérir une expérience de travail au sein d'un centre R&D de pointe développant des solutions haute performance pour le groupe Renault et des clients premium tout en étant accompagné par des professionnels expérimentés.
Notre engagement est de créer un environnement de travail inclusif, au sein duquel chacun peut exprimer ses talents.
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 - BAC+5 - Chargé de contrat (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 10/04/2026

AP26 - BAC+5 - CHARGÉ DE CONTRAT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Puiseux-Pontoise (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
L'ASC du Groupe Renault assure la disponibilité et la distribution des pièces et accessoires automobiles de l’ensemble des Marques du Groupe.
C’est 1 million de pièces livrées chaque jour dans le monde grâce à 51 magasins et plus de 4000 collaborateurs.
Vous serez directement en collaboration avec le manager pôle multi-service de l'ASC, entourée/entouré d’une équipe pluridisciplinaire grâce à la diversité des interlocuteurs.
Vos missions :
Vous serez rattaché au service de la direction Facility Management de l'ASC sur le site de Puiseux-Pontoise (95650) .
A ce titre, vous serez en charge de :
Mettre en place des outils pour faciliter le suivi des prestataires
Collecte et analyse de données : Conception, collecte, organisation et analyse des données pour en tirer des informations stratégiques.
Analyse prédictive, visualisation avancée et exploitation stratégique des données
Etre un soutien managérial et assurer la gestion de l'équipe avec le manager
Participer au suivi, au développement, à la gestion des contrats des prestataires et aux appels d'offre.
Proposer et mettre en œuvre un outil de gestion budgétaire et la mettre en place des indicateurs
Élaborer les cahiers des charges
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme Master universitaire avec une spécialisation en management et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 mois.
Vous maîtrisez le pack office et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Vous êtes reconnu pour votre polyvalence, votre autonomie, votre rigueur, votre organisation, votre dynamisme, votre fiabilité, votre capacité à travailler en équipe.
Vous êtes dotée/doté de fortes qualités relationnelles et de solides capacités rédactionnelles.
Vous faites preuve de maturité professionnelle, d'une bonne capacité d'adaptation et d'une grande réactivité.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 - BAC+5 -Ingénieur Supply Chain (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 10/04/2026

AP26 - BAC+5 -INGÉNIEUR SUPPLY CHAIN (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail:
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant. Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein du service Logistique, vous intégrerez l’équipe dédiée à l’approvisionnement ainsi que le groupe des inventoristes.
Vos missions :
Votre rôle contribuera au bon déroulement des flux internes et à l’amélioration de la fiabilité des stocks, un élément essentiel pour garantir la performance globale de l’usine.
Assurer le pilotage et la gestion des inventaires, qu’ils soient périodiques, tournants ou exceptionnels.
Participer à la mise en place de nouveaux processus logistiques visant à améliorer la précision des stocks et l’efficacité opérationnelle.
Accompagner et coordonner l’équipe d’inventoristes dans leurs activités quotidiennes.
Contribuer à l’analyse des écarts d’inventaire et proposer des actions correctives.
Qui êtes-vous ? :
Vous préparez un diplôme d'ingénieur dans la Supply Chain ou ses équivalents
Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des données.
Aisance relationnelle pour accompagner une équipe terrain.
Capacité à analyser et améliorer les processus logistiques.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Supply Chain
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - Bac+4/5 - Brand Manager Junior (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 10/04/2026

AP26 - BAC+4/5 - BRAND MANAGER JUNIOR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction Marketing, vous intégrerez l'équipe Relations Constructeurs et Financements Grand Public. Vous assisterez les Chefs de Produits et Brand Manager Renault / Dacia / Alpine / Renew (Véhicules d'occasion) sur le périmètre des clients particuliers.
Vos missions consisterons à :
Accompagner les constructeurs dans l’analyse des performances et des résultats (taux d'intervention, mix, services, etc.) de Mobilize Financial Services.
Accompagner les Brand Managers Renault, Dacia, Alpine et Véhicules d’Occasion dans la définition et la mise en œuvre des stratégies commerciales, ainsi que dans les processus de prise de décision.
Participer activement aux sujets stratégiques : lancements de nouveaux véhicules, nouvelles offres, définition et optimisation des offres.
Créer et mettre à jour les supports marketing destinés à expliquer et diffuser les offres au sein du réseau/équipes de vente.
Contribuer au déploiement des offres auprès du réseau/équipes de vente.
Réaliser des benchmarks et des analyses concurrentielles pour soutenir les orientations stratégiques.
Participer à la création des barèmes financiers et à leur contrôle.
Accompagner les responsables des méthodes commerciales afin de garantir la disponibilité des offres mises en place et leur bonne application.
Votre profil :
Vous préparez un Master en Marketing ou équivalent (Master 1 et Master 2) et recherchez une alternance vous permettant de développer vos compétences dans un environnement dynamique et exigeant.
Une très bonne maîtrise d'Excel est souhaitée (fonctions avancées, tableaux de suivi, analyses de données) ainsi qu'une appétence pour PowerPoint.
Enfin, vous portez un intérêt marqué pour le secteur automobile, ses marques, ses innovations et ses évolutions de marché.
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nous emménagerons dans de nouveaux locaux modernes et agréables à Boulogne Billancourt en 2027
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien premier entretien téléphonique RH
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Apprenti Ingénieur IA (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 09/04/2026

APPRENTI INGÉNIEUR IA (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Alternance 24 mois – Déploiement IA pour la base de connaissances et la documentation RUN (H/F) – Septembre 2026
Contexte et environnement de travail
Renault Digital, la filiale tech de Renault Group, c’est une équipe de 250 collaborateurs engagés pour accélérer la transformation digitale du groupe. Le poste est basé à Boulogne-Billancourt.
Au sein de l’équipe End-to-End RUN (services connectés) , la Knowledge Base (KB) est un levier central d’efficacité : ce sont des articles de connaissance regroupés par bases (Cold support, Hot support, …) et stockés dans ServiceNow, utilisés par les équipes support L2.5 et L3 pour résoudre les incidents plus vite. Les pratiques attendues sont claires : chaque incident résolu doit conduire à créer ou mettre à jour un article, et la publication implique une revue croisée.
L’équipe travaille également avec Confluence et JIRA pour structurer et maintenir la documentation opérationnelle et technique, et a identifier des chantiers de fond autour de la réécriture SCA, de l’automatisation et de l’usage d’IA/Power Automate.
L’objectif de l’alternance est de concevoir et déployer des outils IA qui aident concrètement les acteurs de l’incident management et du support à traiter les plaintes clients, à rédiger, maintenir et exploiter la base de connaissances au quotidien, en interaction constante avec eux et avec les équipes contributrices.
Vos missions :
Sous la responsabilité de votre tuteur, vous interviendrez au plus près des équipes RUN, support et incident management, avec un objectif d’impact mesurable. Vos missions principales s’articuleront autour des axes suivants :
Outiller la rédaction et la maintenance d’articles de connaissance (KB, SCA, Confluence, JIRA)
Travailler en binôme avec les acteurs opérationnels (support/incident management) pour comprendre leurs besoins, formaliser les irritants, et définir des gabarits et règles de qualité applicables aux articles (structure, complétude, liens, mise à jour) .
Mettre en place des mécanismes de contrôle et de pilotage (qualité, fraîcheur, couverture, conformité aux gabarits) pour fiabiliser le cycle de vie des articles.
Déployer des assistants IA centrés connaissance pour aider les équipes RUN
Concevoir et tester un assistant IA capable d’aider à produire des articles (premier jet structuré, synthèse, reformulation, extraction des éléments clés) et d’aider à retrouver rapidement l’information utile, en s’appuyant sur les contenus internes.
Contribuer à l’usage IA dans la gestion d’incidents : l’IA peut proposer des bases de connaissances pertinentes pour accélérer la résolution, à condition que la KB soit fiable et bien rédigée.
Automatiser et intégrer les outils (ServiceNow / JIRA / Confluence)
Développer des scripts (Python) et des automatisations pour réduire la charge manuelle : création guidée d’articles, contrôles de cohérence, mise à jour de champs, génération de rapports, etc.
Exploiter les API des outils lorsque pertinent (ex. intégrations et flux incident, échanges entre ServiceNow et JIRA) , et mettre en place des workflows Power Automate pour orchestrer notifications, revues, tâches de mise à jour et circuits de validation.
Selon l’approche retenue, contribuer au stockage/structuration des informations nécessaires (par exemple via une base de données utilisée pour le reporting et/ou l’indexation) .
Veille technologique et force de proposition
Assurer une veille sur les solutions et bonnes pratiques (assistants, recherche documentaire, automatisation, industrialisation) , proposer des options réalistes, faire des démonstrations courtes, collecter le feedback et itérer.
Outils et technologies :
Vous pourrez être amené(e) à travailler avec :
GenAI@Renault (plateforme interne) : analyse de documents M365/PDF, création d’assistants personnalisés.
Microsoft 365 Copilot : rédaction, synthèse et productivité dans l’environnement M365.
Copilot Studio : conception d’agents (connaissance, tâches) , publication et amélioration via suivi.
Power Automate : workflows d’automatisation autour du cycle de vie des articles et des processus.
Python : scripts d’extraction/traitement/contrôle qualité, intégrations via API.
ServiceNow / JIRA / Confluence : production et maintenance de la connaissance et des référentiels.
Profil :
Vous préparez un Bac+5 en école d’ingénieur ou université avec une spécialisation en informatique, data/IA, ou systèmes.
Vous avez une appétence forte pour l’automatisation et la mise en œuvre concrète : scripts (Python) , intégrations via API, et industrialisation d’outils utiles au quotidien. Vous êtes intéressé(e) par l’IA appliquée à des cas d’usage opérationnels (aide à la rédaction, recherche documentaire, assistants) .
Vous appréciez travailler avec des utilisateurs terrain (support, incident management, équipes contributrices) , comprendre leurs besoins et livrer des solutions adoptées. Rigueur, esprit d’analyse, autonomie, et capacité à proposer des améliorations pragmatiques sont attendus.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - Bac +5 - Assistant RH (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 09/04/2026

AP26 - BAC +5 - ASSISTANT RH (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.

En tant qu'Assistant.e RH, vous serez un maillon essentiel de l'équipe des Ressources Humaines de RENAULT s.a.s., contribuant au bon fonctionnement des processus RH quotidiens et au soutien des managers et collaborateurs. Vous interviendrez sur un large éventail de sujets administratifs et de gestion RH, dans le respect de la politique du Groupe et de la législation en vigueur.

Vos missions :
À ce titre, vous serez en charge de :
Assurer la préparation de la communication RH et des diverses réunions RH
Préparer et participer à l’animation des points mensuels communication RH/Managers
Préparer les supports d’animation des Comités RH
Contribuer au déploiement des grands processus (entretien de fin d’année, People Review, CRR, …)
Répondre aux sollicitations des managers et collaborateurs sur divers sujets RH
Accompagner des Managers/RRH pour les People Review, les entretiens d’objectifs et de bilans ainsi que la campagne de révision des rémunérations.
Assurer un support pour veiller à la qualité des données
Coaching des managers sur les procédures RH dans les systèmes d’informations
Assurer le suivi des effectifs mensuels.
Alimenter le fichier Mobilités afin qu’elles soient prises en compte
Préparer les supports Excel, PowerPoint
Alimenter la cible prévisionnelle des effectifs à fin d’année
Assurer le suivi des entrées et sorties des directions (départs en dispense d’activité, mobilités externes, etc.)
Collaborer au suivi des recrutements extérieurs, des apprentis et des stagiaires
Formaliser le recensement des besoins
Préparer les documents nécessaires au service Recrutement (fiches de poste…)
Assurer le suivi des arrivées et des stages d’intégration
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un BAC+5 de type Master en Ressources Humaines, école de commerce et vous recherchez un contrat d'apprentissage d'une durée de 24 mois.
Vous maîtrisez le pack Office.
Vous êtes autonome, motivé.e, dynamique, rigoureux.se, créatif.ve et curieux.se.
Vous êtes reconnu.e pour vos capacités de synthèse, d'analyse et avez un excellent relationnel avec tous types de profils.
Vous êtes discret, capable de faire face aux imprévus, et savez respecter la confidentialité des informations.
Une bonne maîtrise de l'anglais est un atout.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BAC PRO - Technicien de maintenance électrique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 09/04/2026

AP26 - BAC PRO - TECHNICIEN DE MAINTENANCE ÉLECTRIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions :
Diagnostiquer un dysfonctionnement
Effectuer le remplacement d'un matériel électrique,
Exploiter les outils numériques dans un contexte professionnel,
Compléter les documents liés aux opérations et à communiquer sur l'opération avec des professionnels, mais aussi des clients ou des usagers.
Qui êtes-vous ? :
Vous préparez un BAC PRO métiers de l’électricité et des ses environnements connecté
Vous faite preuve de rigueur, de curiosité ainsi que de motivation.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 - BAC+3 – Technicien Robotique Industrielle (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 09/04/2026

AP26 - BAC+3 – TECHNICIEN ROBOTIQUE INDUSTRIELLE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Mans (72)

Missions
Afficher les missions
Vous êtes à la recherche d’un environnement et des missions qui vous responsabilisent et vous donnent les moyens de lancer votre carrière professionnelle ? Vous êtes au bon endroit !

Contexte et environnement de travail :
Opter pour Renault, c'est intégrer une entreprise internationale qui a la fierté de ses racines françaises et de sa communauté de plus de 65 000 membres. Travailler chez Renault, c'est se lancer dans une aventure où curiosité et audace sont les maîtres mots, où la collaboration dans un environnement créatif, dynamique et multiculturel est essentielle pour relever les défis de la mobilité de demain et de l'automobile du futur. C'est aussi acquérir une expertise reconnue dans une industrie exigeante, tout en exerçant des métiers passionnants.
L’Établissement Renault Le Mans, quant à lui, conçoit et fabrique des composants et systèmes de liaison au sol. Nos 1500 collaborateurs œuvrent chaque jour pour atteindre nos objectifs fixés et fournir aux clients des composants de châssis d'une qualité optimale.
Vos missions :
Rattaché au Département Process Engineering Châssis, vous aurez pour principales missions de développer diverses applications :
Applications robotiques sur des robots ABB ;
Applications automatismes Siemens (TIA Portal) ;
Applications de guidage robot par vision 3D ;
Equipement automatisme dédié à la collecte des données des moyens industriels (IOT) ;
Ces développements permettront de valider les innovations pour l’industrialisation de nos futurs véhicules.
Qui êtes vous ?
Vous êtes en quête d'un contrat d’apprentissage de 12 mois pour valider une Licence en Robotique après avoir obtenu un BTS CRSA, MAI ou formation similaire. Intéressé par le milieu industriel automobile, vous maîtrisez les logiciels de conception assistée par ordinateur. Vous avez une bonne connaissance des processus industriels et une appétence pour la technique.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens de l'organisation. Vous savez faire preuve de réactivité et d’une bonne capacité d’adaptation.
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Nous valorisons également l’engagement de chacun à travers une rémunération attractive :
Un package attractif incluant des variables individuelles et collectives (intéressement, participation, prime de partage de la valeur) ,
Des avantages concrets comme l’actionnariat salarié, l’épargne salariale, une mutuelle performante, un accompagnement de tous nos collaborateurs offrant des solutions pour prendre soin de leur santé physique et mentale via OneHealth, des aides au logement et des tarifs préférentiels sur nos véhicules.
Pour en savoir plus, consultez notre Guide Avantages et Droits en suivant le lien suivant : https://sway.cloud.microsoft/Ourh9Mc80AYU507R?ref=Link
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
#CarMakerCareMakers
Métier
Ingénierie de Production
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 - Bac+5 - Chef de projet Data (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 09/04/2026

AP26 - BAC+5 - CHEF DE PROJET DATA (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Mobilize Financial Services poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Mobilize Financial Services et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Au sein de la Direction Data Management, l’alternant(e) Data Analyst rejoindra la Data Factory, structure centrale dédiée à la valorisation de la donnée, au développement des cas d’usage analytiques et au soutien des projets Data pour l’ensemble des filiales et fonctions corporate.
Aux côtés du Business Analyst / Proxy Product Owner, l’alternant(e) participera activement à la construction, à la qualité et à l’exploitation de la donnée dans un environnement collaboratif regroupant Data Engineering, Data Science, Data Governance et IT.
Contribution aux projets Data
Participer au cadrage des besoins Data avec les clients internes (pays, métiers corporate…) .
Aider à formaliser le besoin via des documents fonctionnels synthétiques.
Contribuer à la préparation des éléments pour comités : reporting projet, indicateurs, visuels.
Suivre la mise en œuvre d’un cas d’usage Data : framing → développement → tests → go-live
Analyse de données & production d’insights
Collecter, explorer et analyser les données issues de la Data Platform.
Réaliser des analyses exploratoires (EDA) , mettre en évidence des tendances, anomalies ou KPI.
Contribuer à la définition et au suivi des KPI projet
Documentation & qualité
Documenter les besoins, spécifications fonctionnelles et jeux de données analysés.
Participer à la rédaction des plans de tests et à la validation des livrables Data.
Contribuer au respect des règles de data governance, data privacy, sécurité et qualité.
Compétences techniques
Bases en SQL sous Google Cloud Platform (requêtes simples, filtres, jointures élémentaires) .
Premières expériences en analyse de données
Connaissance ou forte appétence pour :
Data Engineering / Big Data (notions)
IA / Data Science (apprécié, non requis)
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Savoir-faire
Capacité à analyser un besoin métier et à le reformuler de manière structurée.
Rigueur, esprit synthétique, sens de l’organisation.
Aisance dans la communication écrite/orale.
Connaissance de l’agilité ou envie d’apprendre.
Bon niveau d'anglais
Savoir-être
Curiosité forte pour la donnée et l’environnement analytique.
Capacité à travailler en équipe et à s’intégrer dans un environnement pluridisciplinaire.
Autonomie progressive, motivation, proactivité.
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :

Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nous emménagerons dans de nouveaux locaux modernes et agréables à Boulogne Billancourt en 2027
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien premier entretien téléphonique RH
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BAC +3 - Chef de Projet Formation (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 09/04/2026

AP26 - BAC +3 - CHEF DE PROJET FORMATION (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
La ReKnow University développe son offre à l’international à travers des antennes locales en Turquie, Espagne, Argentine, Brésil et à moyen terme en Roumanie, en Inde et au Maroc.
Vos missions
En lien avec les Chefs de Projet Formation, vous aurez pour mission :
De gérer le catalogue de formations et l’espace documentaire sur le périmètre,
D’assurer la synchronisation avec le LMS (Learning Management System) de Renault Group,
D’assurer le suivi de la performance de l’activité formation,
De participer à l’ingénierie et au déploiement des dispositifs de formation (présentiels et digitaux) pour les collaborateurs des métiers Maintenance des moyens de production des différentes usines du Groupe Renault,
De créer des e-learning et tutoriels sur la base de vidéos métiers pour les intégrer dans notre LMS (Learning Management System)
De gérer le vieillissement des formations du domaine Maintenance (ancienneté, obsolescence, mise à jour, suppression)
De promouvoir nos actions de formation (site, réseaux, …) en France comme à l’international,
De contribuer à la commercialisation de nos dispositifs auprès de nos clients internes et externes,
Qui êtes-vous ?
En 2e année d'études post bac et préparant à la rentrée scolaire 2026-27 une 3e année de BUT type GEA
Vous êtes rigoureux et organisé.
Vous êtes force de proposition, volontariste et curieux.
Vous aimez apprendre et êtes attiré par la créativité et l'innovation.
Vous aimez transmettre des connaissances, indispensable pour concevoir des dispositifs de formation adaptés et engageants.
Vous maîtrisez la rédaction française
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP26 - BAC+5 - Chargé de déploiement d'un outil digital Supply Chain (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 09/04/2026

AP26 - BAC+5 - CHARGÉ DE DÉPLOIEMENT D'UN OUTIL DIGITAL SUPPLY CHAIN (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vous êtes rattaché(e) à la direction Capacités au sein de la Supply Chain, au Technocentre à Guyancourt (région parisienne) .
Dans le cadre d'un processus de refonte digitale, au contact des utilisateurs internes (métiers d'approvisionnement) et externes (chez les fournisseurs) , vous allez participer au déploiement d'un nouveau processus et d'un nouvel outil digital destiné à piloter les capacités de production du réseau de fournisseurs de composants.
A l'issue de cette expérience, vous aurez acquis une expérience de déploiement d'un outil digital, des relations avec les fournisseurs, des problématiques de planification de production et de capacité de production.
Vous serez formés à ce nouvel outil et ce nouveau processus.
Vos missions :
Former et animer les fournisseurs pour qu'ils réussissent l'appropriation du nouvel outil et du nouveau processus
Porter assistance aux utilisateurs
Améliorer le processus de formation des nouveaux utilisateurs sur la base de l'expérience acquise
Participer à l'amélioration de l'outil grâce à votre pratique et aux feedbacks reçus
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4 à BAC+5, supply chain, achats ou logistique.
Vous possédez des qualités rédactionnelles en français et en anglais.
Vous êtes pédagogue
Vous avez une curiosité pour les métiers et les problématiques de la supply chain et de l'approvisionnement
Vous avez une expérience d’une conduite de changement ou l’envie d’apprendre.
Vous êtes curieuse/curieux et entreprenant.(e) .Vous saurez échanger avec les interlocuteurs variés, et synthétiser les besoins parfois contradictoires en documents simples et compréhensibles
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Supply Chain
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP26 - BAC+4 - Chef de projet Digital (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 09/04/2026

AP26 - BAC+4 - CHEF DE PROJET DIGITAL (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein d’un pôle d’une dizaine de personnes, vous contribuez à la mise à jour des contenus des sites Internet des marques Renault & Dacia. Vous collaborez avec les équipes de la Direction Marketing France pour définir et mettre à jour des parcours client digitaux.

Vos missions :
En tant que Chef de projet Digital, vous contribuerez à la gestion et à l’animation des sites Renault & Dacia France, avec une approche orientée client et une communication digitale engageante.
Vos missions seront les suivantes :
Publication d’articles Renault et Dacia Mag
Pilotage du chat sur nos sites Renault & Dacia
Gestion des forums de communauté Dacia et Renault (modération, écoute sociale, création d’articles, gestion des membres, etc.
Suivi de la performance de ces modules / parcours client
Benchmarks pour répondre aux besoins métiers : VN, SRC, Parcours client…
Veille concurrentielle
Le poste permet également de travailler en transverse avec d’autres métiers de la Direction Marketing France : chefs de produits, chefs de marché, responsables Pub & social média, etc.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes étudiant BAC+4 ou BAC+5 et recherchez un contrat d'alternance d’un an ou deux ans dans le cadre de vos études.
Vous avez un fort attrait pour les métiers du Digital, de l’Analytics, du Content et de l’UX.
Vous aimez relever les défis, évoluer dans un environnement international et rester informé des innovations en communication
Votre polyvalence et votre autonomie vous permettent de passer efficacement d’un sujet à l’autre.
Vous êtes motivé, dynamique, doté d’un bon rédactionnel, capable de travailler en équipe et d’être force de proposition.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Commerce
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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