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AP25 - BAC+5 - ANALYSE SATISFACTION CLIENT SUR PARCOURS DE VENTE VN (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/09/2025

AP25 - BAC+5 - ANALYSE SATISFACTION CLIENT SUR PARCOURS DE VENTE VN (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contribuer à l’atteinte des objectifs de la Direction Commerciale France Renault et Dacia sur l’expérience client phygitale (satisfaction client (Voice of Customer (au niveau des leads internet et à la livraison des véhicules neufs) , e-reputation (avis google) , préparation technique des véhicules à livrer (par ex services connectés) , méthodes de vente et de préparation des véhicules, outils digitaux …) . Le Pôle Parcours de Vente VN répond à la fois aux besoins du réseau, s’assure que les méthodes et les process sont déployés de manière pragmatique et contribue, s’approprie, adapte et déploie les nouvelles méthodes et outils digitaux et physiques pour la vente des véhicules neufs.

Vous serez rattachée/rattaché à l’équipe les leaders parcours de vente digital et véhiculede 8 personnes sur le site de Guyancourt.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Assister l’équipe Parcours de Vente VN (8 personnes) dans le suivi des indicateurs du parcours de vente
Être l’administrateur de l’outil Renault Virtual Academy (outil qui recense les méthodes et process du parcours client – leads, accueil, découverte client, commande, préparation véhicule pour la livraison, mise en main…) pour le service (mise en place, actualisation…)
Créer et diffuser les fiches Méthodes et la Newsletter Méthodes VN mensuelle Renault & Dacia
Exploiter les résultats satisfaction client et préparer des analyses pour exploitation et présentation (indicateurs de satisfaction client, veille concurrentielle, benchmarks au niveau parcours digital et physique)
Suivre et gérer la fiche de recensement RGPD en relation avec la Direction Juridique dans le cadre du traitement des données personnelles clients pour les indicateurs Qualité pilotés par le service
Fiabiliser les bases de données interlocuteurs réseau (Conseillers Livraison, réceptionnaires, préparateur, Responsables Qualité etc.) dans le cadre des déploiements (diffusion des documents, Webinar…)
Être l’interlocuteur privilégié dans la mise en place des audits Qualité du réseau sur le parcours de vente (questions, outils de préaudit, test sur le terrain)
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type PGE en école de commerce avec une spécialisation en Commerce/Marketing/gestion de projet et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 24 mois.
Vous maîtrisez excel (pour les analyses) et ppt (pour les présentations) et avez un bon niveau d'anglais

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre curiosité, votre motivation, votre rigueur, votre esprit d'équipe, votre organisation, votre autonomie, votre envie d'apprendre et votre capacité à être force de proposition.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Délégué Financement Réseau (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/09/2025

DÉLÉGUÉ FINANCEMENT RÉSEAU (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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POSITIONNEMENT
Rattaché hiérarchiquement au Directeur du Département Réseau et Engagements Corporate au sein de la Direction Crédit et Data Management
Fonction localisée à Paris, rue d’Uzès, 75002.
DOMAINES D’ACTIVITE DU DEPARTEMENT
Risque de crédit Réseau (concessionnaires et importateurs) sur le périmètre Groupe Mobilize Financial Services (captive financière du Groupe Renault) :
Fixer les normes et pratiques Groupe, en assurer le déploiement auprès des filiales
Animer les processus acceptation Wholesale (y compris LCB-FT) / gestion des clients à risque / défaut et provisionnement
Suivre le coût du risque des filiales et du groupe, animer la gouvernance associée
Contribuer à la relation avec le Régulateur, contribuer aux projets de la Direction Crédit et Data Management
MISSIONS PRINCIPALES
Le Manager Financements Réseaux aura comme principales missions de décliner les missions du Département sur le périmètre transverse et géographique défini.
Dans ce cadre, contribuer à la bonne application des principes groupe, à la professionnalisation des pratiques et compétences au sein des filiales, à la bonne gouvernance du dispositif Risque de Crédit Wholesale. Être force de proposition et un soutien auprès des filiales.
Et plus particulièrement, il-elle devra :
S'assurer de la mise en œuvre des processus de gestion Mobilize Financial Services de l'activité des Financement Réseaux : politique produits, tarification, règles de provisionnement, organisations locales, LCB-FT…
S'assurer de la mise en œuvre des principes de suivi et maîtrise du risque Réseaux : normes financières, cotation des réseaux, mesures conservatoires, comités des risques….
Dans ce cadre, fixer les règles Groupe, formaliser / actualiser les procédures groupe afférentes, et en piloter le déploiement opérationnel dans l’ensemble des filiales du groupe. Valider les indicateurs de risque permettant d’apprécier le bien-fondé des dérogations
Piloter le risque Réseau sur le périmètre confié :
Comprendre, suivre et restituer le coût du risque et le niveau de provisionnement (yc expertises)
Identifier les situations à risque, alerter, et suivre les plans de redressement associés
Assurer la cohérence / sécuriser les hypothèses Pays Budget et reprévisions, et les niveaux prévisionnels de coût du risque Réseau
En liaison avec la DCPG, contrôler les méthodes de provisionnement des filiales et proposer les modifications éventuelles à valider en Comité de Provisionnement Groupe.
Apporter aux filiales MFS le conseil, l'assistance, et la formation dans le domaine du risque réseaux.
Représenter MFS auprès des constructeurs (Renault / Nissan) et assurer auprès d’eux la communication et la coordination sur les problématiques du financement, de la structure et du risque réseaux
S'impliquer dans les différents chantiers et actions transverses servant à définir ou à faire évoluer les méthodes, les procédures, les outils mis en œuvre par le Département Financement Réseaux et Engagements Corporate. Contribuer aux projets transverses groupe
Piloter les projets d'implantation du financement réseaux dans les nouveaux territoires : étude des réseaux, des conditions juridiques et règlementaires de l’implantation, conditions de reprise du risque, garanties, mise en place de la cotation et des standards financiers, contrôle de la mise en œuvre des process MFS
Contribuer à la validation des nouveaux produits pays en rassemblant les éléments suffisants pour un avis risque de crédit.
En liaison avec le Contrôle Périodique, valider les plans d'action Crédit Réseau des filiales consécutifs aux audits et en assurer le suivi
RELATIONS – COMITES
Selon le périmètre fonctionnel confié :
Direction Crédit et Data Management (Dpt Données risque de Crédit / Modélisation interne)
Directions Financement Réseau locales (Directeurs Wholesale, managers risques)
Direction Contrôle de la Performance Groupe
Direction des Risques Groupe
Direction de la Conformité Groupe
Comité Crédit Groupe
Comité Provisionnement Groupe
Comité de Rating Interne
Le cas échéant, Commissaires aux comptes, Régulateur
Les autres Directions selon les besoins et projets
5. COMPETENCES REQUISES
Maîtrise des Réglementations, Processus et des méthodes en matière de Risque de Crédit, sont un plus
Excel niveau avancé
Bac + 5 : mathématiques, finance
Soft Skills : Autonomie, Organisation, Communication, Management transverse
Langues : Anglais courant obligatoire
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CONDUCTEUR D’INSTALLATION DE PRODUCTION (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 12/09/2025

CONDUCTEUR D’INSTALLATION DE PRODUCTION (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Le Mans (72)

Missions
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Vous êtes à la recherche d’un environnement et de missions qui vous responsabilisent et vous donnent les moyens de construire votre carrière professionnelle ? Vous êtes au bon endroit !

Intégrer Renault, c'est choisir une entreprise internationale qui a la fierté de ses racines françaises et de sa communauté de plus de 65 000 membres. Travailler chez Renault, c'est se lancer dans une aventure où curiosité et audace sont les maîtres mots, où la collaboration dans un environnement créatif, dynamique et multiculturel est essentielle pour relever les défis de la mobilité de demain et de l'automobile du futur. C'est aussi acquérir une expertise reconnue dans une industrie exigeante, tout en exerçant des métiers passionnants.

L’Établissement Renault Le Mans, quant à lui, conçoit et fabrique des composants et systèmes de liaison au sol. Nos 1500 collaborateurs oeuvrent chaque jour pour atteindre nos objectifs fixés et fournir aux clients des composants de châssis d'une qualité optimale.

Sous la responsabilité d’un Chef d’Equipe au sein d’une unité de production, vous assurez le bon niveau de production de votre installation en quantité et en qualité. Vous intervenez selon un planning et des objectifs de production dans le respect des règles et standards de l’entreprise déclinés au sein de l’équipe (Règlement intérieur, Système de production, Hygiène, Sécurité, Qualité et Environnement) . Afin de contribuer à la performance de votre équipe, de votre atelier et de l’établissement, vous effectuerez ces missions au quotidien :
Démarrer votre installation de production et veiller à son bon fonctionnement. - Documenter les indicateurs de suivi des installations automatisées de votre périmètre dans les outils manuels ou informatiques et justifier les écarts de performance.
Réaliser la maintenance, à minima de niveau 1, de votre installation automatisée.
En cas de panne, effectuer un premier diagnostic, et alerter le personnel de maintenance.
Réaliser le plan de maintenance préventif de votre périmètre ou votre zone.
Modifier, corriger et adapter les réglages et les paramètres autorisés.
Apporter des modifications pour améliorer la performance de vos moyens sous supervision de votre chef d’équipe
Participer aux actions visant à l’amélioration continue, ou à des groupes de travail
Vous bénéficiez d’une expérience réussie dans le milieu industriel en tant que Conducteur d’Installations de Production et/ou êtes bénéficiaire d’un diplôme/titre/certificat dans le domaine de la conduite d’installations.
Votre proactivité et votre sens du challenge vous permettront de répondre aux défis quotidiens. De plus, votre capacité relationnelle vous permettra de communiquer aisément avec les autres membres de l’équipe et de l’atelier mais aussi, si nécessaire, auprès des autres interlocuteurs de l’usine (maintenance, logistique, ingénierie. Toujours motivé pour intégrer notre établissement et contribuer à la performance du site ? Alors postulez !
Métier
Fabrication
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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VIE EN MARKETING COMMUNICATION (H/F)

RENAULT SAS

Publiée le 09/09/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Cologne, Allemagne

Missions

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Démarrez dans le monde automobile et acquérez une précieuse expérience professionnelle chez l'un des leaders mondiaux de l'automobile. Chez Renault Groupe, vous aurez un aperçu approfondi des différents secteurs de l'entreprise et découvrirez ainsi les tâches qui vous correspondent vraiment. Il n'y a guère de secteur où la numérisation et les changements technologiques sont plus visibles que dans l'industrie automobile. Au sein du Groupe Renault, nous sommes déterminés à jouer un rôle décisif dans l'avenir de la mobilité. Avec nos marques complémentaires - Renault, Dacia, Alpine et Mobilize - nous proposons à nos clients des solutions de mobilité durables et innovantes.

Vous serez affecté(e) au service spécialisé Communication Marketing pour la marque Renault.

Le lieu de travail est Cologne-Mülheim en Allemagne. Vous bénéficiez de 3 jours de travail mobile par semaine.

Vos taches

Gestion et coordination autonomes de campagnes nationales via des canaux classiques (TV, presse, radio, (D) OOH) et numériques (display, médias sociaux, SEA, etc.)

Mise en œuvre et contrôle du succès des campagnes des distributeurs en étroite collaboration avec le service commercial et l'équipe de marketing commercial.

Briefing, pilotage et contrôle de qualité des agences externes lors de la création des supports publicitaires pertinents.

Planification, organisation et mise en œuvre d'actions de marketing locales pour s'adresser de manière ciblée à des groupes cibles définis.

Création et mise à jour de brochures, de listes de prix et d'autres matériels d'aide à la vente en collaboration avec les services et agences internes.

collaboration étroite avec les interfaces internes telles que le marketing produit, les médias, le CRM et le numérique, ainsi qu'avec les partenaires externes

Suivi des KPI pertinents et déduction de mesures d'optimisation pour une amélioration continue de la performance des campagnes

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AP25 - Bac+5 - Ingénieur en robotique industrielle (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 06/09/2025

AP25 - BAC+5 - INGÉNIEUR EN ROBOTIQUE INDUSTRIELLE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Rejoignez une entreprise pionnière ! Chez Renault, nous sommes à l'avant-garde de l'innovation automobile. Alors que l'industrie automobile évolue rapidement, nous nous engageons à transformer ces défis en opportunités passionnantes. Si vous êtes prêt(e) à participer à cette révolution et à façonner l'avenir de la mobilité, nous voulons vous rencontrer.
Votre environnement : L'industrie automobile traverse une période de transformation sans précédent. Avec la montée des véhicules électriques, les exigences croissantes en matière de durabilité et la concurrence d'acteurs émergents, chaque jour apporte son lot de défis. Nous sommes convaincus que la robotisation et l'intelligence artificielle jouent un rôle clé dans cette transition. En tant que membre de notre équipe, vous travaillerez au sein du service Innovations et Standards, où nous intégrons des technologies de pointe pour répondre aux enjeux cruciaux tels que la digitalisation et la cybersécurité industrielle.
Vos missions : En tant qu’étudiant(e) ingénieur(e) en Robotique, vous aurez l'opportunité de :
Participer au développement des technologies robotiques innovantes pour optimiser nos lignes de production.
Côtoyer les leaders mondiaux en robotique pour évaluer et définir les meilleures pratiques.
Proposer des solutions techniques de rupture et participer à la feuille de route pour leur mise en œuvre.
Prendre part à des projets de robotique industrielle, garantissant leur efficacité et performance.
Intégrer des solutions d'intelligence artificielle pour optimiser nos processus robotiques.
Participer à la conception et au déploiement de la robotique humanoïde chez Renault Group
Votre profil : Nous recherchons un(e) étudiant(e) passionné(e) par la technologie, préparant un Bac + 5 en ingénierie robotique, avec une spécialisation en traitement de signal et d'images ou Intelligence artificielle. Vous apporterez également :
Des compétences en mécatronique et systèmes intelligents embarqués.
Une maîtrise des langages de programmation tels que Python et C++.
Qualités recherchées : Nous valorisons les qualités suivantes :
Autonomie et sens de l'organisation.
Curiosité intellectuelle et capacité d'analyse.
Excellent relationnel et compétences en communication.
Pourquoi rejoindre Renault ? En intégrant Renault, vous participerez à des projets d'envergure qui façonnent l'avenir de l'industrie automobile. Nous offrons un environnement de travail dynamique et innovant, où vos idées seront valorisées et où vous pourrez développer vos compétences au sein d'une équipe soudée.
N'attendez plus ! Si vous souhaitez relever des défis passionnants et contribuer à la transformation de l'industrie automobile, postulez dès maintenant !
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Conseillèr(e) Commercial(e) LLD (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 03/09/2025

CONSEILLÈR(E) COMMERCIAL(E) LLD (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault– Nissan–Mitsubishi. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques de l'Alliance Renault-Nissan-Mitsubishi et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Le Back-Office Entreprise (BOE) est un service de gestion des dossiers centralisés. Il assure un suivi personnalisé adapté à chaque client tout au long de la durée de vie de son contrat.
Easy Loc Pro représente la marque commerciale de la Location Longue Durée pour répondre aux attentes de ses clients TPE-PME (petites et moyennes entreprises) , des artisans- commerçants et des professions libérales. Le Back-Office Easy Loc Pro est un service de gestion des dossiers centralisés. Il assure un suivi personnalisé adapté à chaque client tout au long de la durée de vie de son contrat. Au sein de cette équipe, le/la Conseiller(e) Commercial(e) est responsable sur son périmètre du développement de l'activité Location Longue Durée et veille à satisfaire et à fidéliser ses clients Entreprises.
Votre futur métier ?
Pour ce faire, il / elle :
S'assure de la saisie des contrats (manuelle ou remontée poste vendeur)
Assure la production, l'activation sur un secteur géographique défini ainsi que les opérations de gestion des contrats de location longue durée et de prestations de services
Effectue la revue des contrats et procède à la constitution des dossiers
Assure la polyvalence avec son binôme nommé ou ses collègues en situation d'absence de tout type
Est responsable d'un portefeuille de fournisseurs Renault/Dacia.
Entretient la relation client en liaison avec les Managers commerciaux et assure un rôle de conseil auprès du réseau Renault/Dacia.
Est responsable de la qualité de services apportée au réseau.
Assure et développe la qualité du service rendu auprès des clients.
Répond aux sollicitations et demandes diverses des clients (ajustement ou modification des contrats, suivi commercial)
Développe un rôle de conseil client.
Vos interlocuteurs ?
Vous êtes en relation avec nos commerciaux terrains (Managers Commerciaux) , le réseau Renault/Dacia, les clients, le service recouvrement, le service fin de contrat et nos prestataires.
Vous êtes en relations transversales avec les Directions et services fonctionnels Mobilize Financial Services ou Renault.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous avez validé avec succès un Bac +2 ou un Bac +3 (commerce/gestion) Disposant d'une première expérience dans la gestion d'une clientèle de Professionnels ou dans le domaine bancaire,
Vous êtes organisé(e) , engagé(e) et soucieux(se) de la maximisation de la satisfaction de ses clients dans un environnement exigeant,
Vous êtes polyvalent(e) et à l'aise au téléphone, vous avez un contact facile
Souhait de développer sa carrière au sein d'un Groupe automobile reconnu et d'une marque reconnue sur le marché des Professionnels.
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages :
Rejoindre Mobilize Financial Services c’est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière.
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, salle de sport, terrasse, restaurant d’entreprise, parking avec un CSE dynamique avec de nombreuses offres voyages, sport, famille,
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Une flexibilité des horaires
Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel
Locaux situés au pied du RER A – Noisy le Grand Mont d’Est
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - BAC+3 - Chargé de communication - Ingénierie des validations (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 05/08/2025

AP25 - BAC+3 - CHARGÉ DE COMMUNICATION - INGÉNIERIE DES VALIDATIONS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vos missions
Au cœur de la direction de l'ingénierie des validations, vous serez en charge de :
La création des supports de communication interne pour la direction
L'animation, la mise en forme et la diffusion du journal interne mensuel de la direction
La mise en avant des missions & projets de collaborateurs de la direction selon divers formats (écrit, vidéo, audio…)
De l'animation du comité mensuel de communication de la direction
De l'organisation de séminaires ou événements internes
Cette mission, transversale ingénierie, vous permettra d'être au contact de nombreux périmètres essais validations !
Mission basée au Technocentre à Guyancourt. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents sites ingénierie France (principalement Aubevoye en Normandie et Lardy en Essonne) .

Qui êtes-vous ?
Vous êtes en BAC+3 et vous recherchez une alternance dans le cadre de votre formation en communication
Proactivité, ouverture d'esprit, sens de l'organisation et force de proposition sont les atouts clé pour mener à bien cette mission !
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Chef d'Atelier (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 02/08/2025

Contrat

CDI

Localisation

Puiseux-Pontoise (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Votre environnement
Le secteur de l'automobile est en pleine mutation : véhicule électrique, véhicule autonome, mobilité. Ces transformations vont avoir des impacts majeurs sur nos métiers et nos business.

Afin de répondre aux besoins, nous recherchons un Chef d'Atelier, le poste est situé à Puiseux dans le (95) . Il s'agit d'un poste terrain, en présentiel, avec une présence requise 5 jours sur 5.

Vos missions
Sous la responsabilité du directeur délégué opérations, vous animez, gérez et coordonnez un atelier composé de chefs d’UET. Vous avez la charge de la surveillance et de la mise en œuvre d'un fonctionnement assurant la sécurité du personnel et assurez la performance de votre atelier en définissant les objectifs ainsi que le déploiement des plans d’actions sur les items suivants :

Sécurité : veillez à préserver l’intégrité physique des collaborateurs en faisant respecter les règles de sécurité, les standards du travail et l’ergonomie.
Qualité : respectez des standards de travail et atteinte de l’objectif qualité des zones de l’atelier
Coûts : suivez et gérez la productivité, calibrez au plus juste les effectifs au comité reprévision et pilotez le budget de l’atelier.
Délais : s’assurez de la mise à disposition des commandes clients dans le temps
Ressources humaines : assurez son activité par une bonne adéquation charge/ressource. Maintenez le climat social et le présentéisme au meilleur niveau
QRQC : coachez le QRQC UET, anime le QRQC atelier, participe au QRQC entrepôt

Vous préparez aussi l'arrivée des nouveaux projets dans son atelier, et la réalisation du reporting au niveau de l’entrepôt

Missions managériales : créez de la performance durable pour l’entreprise en s’appuyant sur la motivation et le développement des équipes, par la mise en œuvre du SHIFT :

Responsable : Nous assumons nos actions et décisions.
Orienté(e) Client : Nous créons de la valeur pour nos clients et nos parties prenantes.
En quête d’excellence : Nous agissons efficacement et recherchons la qualité de toutes les exécutions.
Proactif(ve) : Nous apportons des solutions pour aller de l’avant.
Esprit d’équipe : Nous progressons ensemble en partageant un objectif commun

Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en commerce ou logistique.
Vous êtes force de proposition et de progrès, et faites preuve d'ouverture d’esprit.
Vous avez des capacités de management d’équipe, d'écoute, de communication, de négociation et de conviction et vous êtes capable de développer l’esprit d’équipe et la motivation.
Vous avez des notions de la conduite de projet, des compétences d’organisation, de réactivité, de gestion des priorités et de synthèse, d'adaptation à des univers techniques multiculturels.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous!
Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Métier
Après Vente
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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AP25-CVJ-BTS GTLA / LOGISTIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 02/08/2025

AP25-CVJ-BTS GTLA / LOGISTIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Maubeuge (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France.
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Rejoignez Ampere ElectriCity la première entreprise européenne spécialisée dans les véhicules électriques intelligents, née du groupe Renault.
Le département Logistique d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en BTS GTLA ou LOGISTIQUE pour une durée de 2 ans
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Maueuge, 107 avenue André Chausson – Usine AMPERE ElectriCity 59600 MAUBEUGE
Au sein du département Logistique Industrielle (DLI) de la manufacture AMPERE de Maubeuge, vous êtes rattaché(e) au pilote du Schéma Directeur Logistique. Cette entité joue un rôle central d ans l’optimisation d es flux internes de production, avec pour objectif d ’assurer un e logistique performante, fiable et adaptée aux besoins de l’usine.
Dans le cadre d e votre apprentissage, vous aurez pour mission principale d ’accompagner le pilote Schéma Directeur Logistique dans l’amélioration des implantations de :
Picking / Kitting
Stockage
Les actions à mener incluent :
Analyser les implantations actuelles et identifier les leviers d ’amélioration (sécurité, ergonomie, performance, compacité) .
Proposer des solutions concrètes d ’implantation sur MicroStation pour améliorer la performance opérationnelle (réduction des temps de préparation, meilleure rotation des stocks, etc.) .
Collaborer avec différents services (méthodes, production, qualité, sécurité) et potentiellement avec des prestataires externe est pour la mise en oeuvre de projets pilotes.
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Gestionnaire Contentieux (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 02/08/2025

GESTIONNAIRE CONTENTIEUX (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Pessac (33)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize Financial Services !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein du Centre de Relation Clients situé à Canéjan à côté de Bordeaux, nous sommes à la recherche d’un Conseiller clientèle Contentieux (H/F)
Si vous nous rejoignez, vous serez directement rattaché·e à l’un de nos managers Contentieux. Votre rôle est simple : répondre avec rapidité et efficacité aux demandes de nos clients et de nos partenaires judiciaires afin de trouver LA solution à chaque situation.
A ce titre vous serez amené·e à :
Assurer la relation téléphonique avec les clients dans le cadre des processus contentieux et être garant de la qualité du discours et du ton Mobilize Financial Service : simple, précis, bienveillant et avec le sourire !
Analyser la situation des clients lors des contacts téléphoniques et en assurer la traçabilité dans les systèmes informatiques.
Réaliser les opérations de gestion en tenant compte des besoins des clients et des impératifs liés aux procédures en cours.
Assurer les tâches administratives et les opérations comptables liées à la gestion des dossiers (courriers, saisie et affectation des fonds, règlement des prestataires)
Gérer un portefeuille de partenaires extérieurs (avocats, commissaires de justice) dont vous suivrez l'activité.
Veiller au respect des délais de traitement des opérations
Proposer le cas échéant au coordinateur les réorientations de dossiers, en cas d'échec du processus en cours.
Partager vos bonnes pratiques avec votre équipe
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Diplômé d'un Bac +2 et issu(e) impérativement d'une formation juridique
Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans le domaine du recouvrement/contentieux
Vous pensez clients, êtes orienté(e) solution et la simplicité est dans votre ADN
Vous n'avez pas peur de travailler dans un environnement où le respect des procédures et la réglementation sont omniprésentes et savez le concilier avec une orientation clients et une simplicité à toute épreuve
Vous vous démarquez par votre empathie, votre adaptabilité et votre goût du travail en équipe
Le changement ne vous fait pas peur et vous êtes rigoureux.se
Si vous avez des connaissances en droit à la consommation, c'est un plus !
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil+ Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
La route du recrutement ?
📞 Un rapide entretien téléphonique, de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement.
🛑 Un arrêt au stand sur site ou par Teams avec l’opérationnel
🏁 Un dernier virage pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize Financial Services a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Chef d'Atelier Flux (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 02/08/2025

Contrat

CDI

Localisation

Foucheres

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Votre environnement
Le secteur de l'automobile est en pleine mutation : véhicule électrique, véhicule autonome, mobilité. Ces transformations vont avoir des impacts majeurs sur nos métiers et nos business.

Afin de répondre aux besoins, nous recherchons un Chef d'Atelier Flux, le poste est situé à Villeroy dans le (89) . Il s'agit d'un poste terrain, en présentiel, avec une présence requise 5 jours sur 5.

Vos missions
Sous la responsabilité du directeur délégué opérations, vous animez, gérez et coordonnez un atelier composé de chefs d’UET. Vous avez la charge de la surveillance et de la mise en œuvre d'un fonctionnement assurant la sécurité du personnel et assurez la performance de votre atelier en définissant les objectifs ainsi que le déploiement des plans d’actions sur les items suivants :

Sécurité : veillez à préserver l’intégrité physique des collaborateurs en faisant respecter les règles de sécurité, les standards du travail et l’ergonomie.
Qualité : respectez des standards de travail et atteinte de l’objectif qualité des zones de l’atelier
Coûts : suivez et gérez la productivité, calibrez au plus juste les effectifs au comité reprévision et pilotez le budget de l’atelier.
Délais : s’assurez de la mise à disposition des commandes clients dans le temps
Ressources humaines : assurez son activité par une bonne adéquation charge/ressource. Maintenez le climat social et le présentéisme au meilleur niveau
QRQC : coachez le QRQC UET, anime le QRQC atelier, participe au QRQC entrepôt

Vous préparez aussi l'arrivée des nouveaux projets dans son atelier, et la réalisation du reporting au niveau de l’entrepôt

Missions managériales : créez de la performance durable pour l’entreprise en s’appuyant sur la motivation et le développement des équipes, par la mise en œuvre du SHIFT :

Responsable : Nous assumons nos actions et décisions.
Orienté(e) Client : Nous créons de la valeur pour nos clients et nos parties prenantes.
En quête d’excellence : Nous agissons efficacement et recherchons la qualité de toutes les exécutions.
Proactif(ve) : Nous apportons des solutions pour aller de l’avant.
Esprit d’équipe : Nous progressons ensemble en partageant un objectif commun

Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en commerce ou logistique.
Vous êtes force de proposition et de progrès, et faites preuve d'ouverture d’esprit.
Vous avez des capacités de management d’équipe, d'écoute, de communication, de négociation et de conviction et vous êtes capable de développer l’esprit d’équipe et la motivation.
Vous avez des notions de la conduite de projet, des compétences d’organisation, de réactivité, de gestion des priorités et de synthèse, d'adaptation à des univers techniques multiculturels.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous!
Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Métier
Après Vente
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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Chargé de reporting prudentiel groupe (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/08/2025

CHARGÉ DE REPORTING PRUDENTIEL GROUPE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions

🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction Comptabilité et Contrôle de la Performance, le Chargé(e) de Reporting Prudentiel Groupe est rattaché hiérarchiquement au Manager « Consolidation & Normes Groupe » lui-même rattaché au Directeur du département Comptable Groupe.
En tant que Chargé(e) de Reporting Prudentiel Groupe vous contribuer à la production et à la fiabilité des reportings réglementaires consolidés du Groupe. Garantissez leur conformité aux exigences prudentielles (Bâle III, CRR/CRD, EBA, BCE) . Vous jouerez un rôle clé dans la supervision des filiales, l’analyse des impacts réglementaires, la veille normative et l’évolution des processus et outils de reporting.
Vos missions consisteront à :
Elaboration réglementaire consolidée
Définir et mettre en oeuvre des reportings réglementaires consolidés, notamment ratio de solvabilité et de levier. Intéractions avec les FINREP, COREP, LCR, NSFR, Grands Risques
Coordonner avec les filiales pour la collecte, la validation et la consolidation des données via l’outil BOFC
Conformité et veille réglementaire
Participer aux études d’impact des nouvelles réglementations européennes (CRR3, Bâle III…)
Contribuer aux exercices réglementaires : ICAAP, ILAAP, Stress Tests, Pilier 3
Amélioration continue et outils
Rédiger des spécifications fonctionnelles et validation des évolutions des outils réglementaires (BOFC, Magnitude, Evolan, Moody’s Banking Cloud)
Participer aux projets d’automatisation et de fiabilisation des reportings
Relations avec les parties prenantes
Répondre aux sollicitations des autorités de supervision (ACPR, BCE, EBA)
Collaborer étroite avec les équipes comptables à l’international, contrôle interne, direction financière, IT, direction des risques et contrôle de gestion
Livrables et indicateurs principaux :
Livrables : Production du Reportings Réglementaires COREP (ratio de solvabilité et levier)
Indicateurs : Indicateurs Qualité et de satisfaction BCE
Vos interlocuteurs ? Vous êtes en relation avec les :
Consolideurs et Expert Normes membres de l’équipe
Comptables des filiales (présents dans plus de 30 pays)
Contrôleurs de gestion Corporate
Membres du métier Risque (pour le ratio de Solvabilité et le pilier 3)
Commissaires aux comptes
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5/ niveau BAC +3 et issu(e) idéalement d’une formation Ecole de Commerce et/ou DSCG
Vous avez de bonnes qualités d'écoute, d'organisation, d'anticipation et de communication sur des sujets techniques
Vous êtes à l’aise avec les outils pack office, le traitement de données et SQL serait un plus
Vous avez une bonne capacité d’analyse
Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990 recommandé 850) . La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée
C’est un plus si vous avez de bonnes connaissances du secteur bancaire et financier et de la règlementation européenne Bale III (COREP et FINREP)
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards
❗ Mobilize Financial Services déménage à Boulogne-Billancourt à horizon 2026❗
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement
🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel
🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Finance & Gestion
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Chef de pôle comptabilité (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/08/2025

CHEF DE PÔLE COMPTABILITÉ (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Heudebouville (27)

Missions
Afficher les missions
Qstomize conçoit, produit et commercialise des transformations pour les véhicules de Renault Group, de l’Alliance et des partenaires, pour les professionnels comme pour les particuliers, en respectant les standards qualité de Renault Group. Le siège de Qstomize est basé en Normandie, à Heudebouville, qui héberge aussi un atelier de production. Les autres sites sont répartis dans les usines de Renault Group, en France, Slovénie et Espagne, ou encore en Roumanie, Maroc et Turquie avec qui nous avons des partenariats.
Notre raison d’être  
« Apporter à chacun des solutions automobiles sur-mesure »
Notre mission est de proposer à nos clients, des solutions industrielles clés en main, adaptées à leur besoin spécifique de mobilité automobile. Grâce à notre expertise, nous proposons des transformations de qualité, dans des délais maitrisés.  
La satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations. Grâce à la flexibilité de notre organisation, nous relevons chaque challenge qui nous est lancé.  
Nous agissons pour favoriser la mobilité inclusive, en proposant des adaptations pour le transport des personnes à mobilité réduite. 
Nous portons une attention particulière au développement de nos collaborateurs pour qu’ils grandissent au sein de l’entreprise et s’épanouissent dans leur mission. Nous avons à cœur de gagner en équipe. 
Notre ambition est de poursuivre notre développement dans le cadre d’un modèle responsable et utile à la société, basé sur l’humain et la diversité. 
Envie de contribuer à une aventure humaine, porteuse de sens et tournée vers l’avenir ? On vous attend !
Mission
Ton rôle ?
Être garant(e) de la fiabilité des infos financières, piloter des projets comptables à fort impact, et incarner l’expertise métier tout en accompagnant ton équipe vers ses objectifs.
Ce que tu fais au quotidien :
Tu assures des données financières claires, fiables et complètes
Tu encadres une équipe et l’accompagnes avec bienveillance et exigence
Tu représentes la fonction comptable auprès des autres métiers
Tu participes à des décisions stratégiques et peux remplacer le/la chef de service si besoin
Tu collabores avec les équipes des centres de services partagés
Tu anticipes les évolutions comptables (nouvelles normes, réorganisation, changements d’outils…) et proposes des solutions efficaces
Tu pilotes des sujets transverses à fort enjeu
Au cœur de ton quotidien, tu collabores régulièrement avec les directions expertes du Groupe (juridique, fiscalité, finance, normes, contrôle interne, programmes, manufacturing…) pour garantir l’alignement sur les enjeux comptables. Tu coordonnes les travaux des centres de services partagés en veillant à leur conformité aux processus et à la qualité des livrables. Tu échanges également avec les autres comptables leaders pour assurer la cohérence des pratiques.
Tu es également en contact direct avec les Commissaires aux comptes. Tu peux aussi être amené(e) à collaborer avec des tiers comme des fournisseurs d’outils ou des organismes publics, selon les besoins du périmètre.
Profil
Tu es un(e) expert(e) de la compta, précis(e) , rigoureux(se) , et toujours à la recherche de l’excellence. Tu sais parfaitement naviguer entre les enjeux opérationnels et les exigences comptables, tout en accompagnant ton équipe vers la prise de décision. Autonome et moteur sur ton périmètre, tu assumes pleinement ton rôle de manager intermédiaire et tu fais évoluer les pratiques métier.
🧠 Tes atouts
Tu maîtrises la comptabilité et les systèmes d’information associés
Tu parles anglais couramment
Tu sais analyser, synthétiser, et prioriser avec brio
Tu es organisé(e) , structuré(e) , et tu ne laisses rien au hasard
Tu sais convaincre les décideurs et embarquer les équipes

🌍 Travailler chez nous, c’est :
Profiter d’une organisation du travail souple : modulation, forfait jour, horaires flexibles
Accéder à une politique de télétravail allant jusqu’à 2 jours par semaine, après une période d’intégration
Évoluer dans un environnement dynamique qui allie la force d’un grand groupe et l’agilité d’une structure à taille humaine
💬 Ce cadre te parle ? Tu es peut-être à la bonne porte !
🌍 Nos engagements : Nous croyons fermement que la diversité des expériences, des perspectives et des talents enrichit nos équipes et renforce notre capacité à innover.
Dans le cadre de nos politiques Diversité, Inclusion et Mixité nos postes sont ouverts à tous.
Métier
Finance & Gestion
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Acheteur Expert – Système de Direction et Freinage Électroniques (Steer/Brake-by-Wire) (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 29/07/2025

ACHETEUR EXPERT – SYSTÈME DE DIRECTION ET FREINAGE ÉLECTRONIQUES (STEER/BRAKE-BY-WIRE) (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement
Venez participer à la Renaulution en rejoignant les équipes Renault Group Procurement.
Rattaché(e) à la Technologie « Direction », vous serez en charge des achats des produits "X-By-Wire": Brake-by-Wire & Steer-by-Wire pour l’ensemble des projets du groupe Renault.
Nous recherchons un Acheteur Expert des mécanismes de Freins et de Direction avec une connaissance approfondie dans l'électronique et Software.
La Technologie « X-By-Wire » est un contributeur majeur à l'avenir de la Technologie du Groupe Renault et à l'attractivité de nos véhicules.
Vous serez au cœur des relations avec l'Ingénierie, les fournisseurs et les équipes Projet Véhicule dans un esprit de partenariat permettant l’accès à l’innovation, la flexibilité et la performance durable.
Vous contribuerez via votre périmètre d’expertise à la création de valeur pour l'entreprise par la performance QCD de vos pièces.
Vous contribuerez aux décisions concernant le pilotage des projets et leurs succès.
Le poste est basé à Guyancourt (France) , en CDI. Vous bénéficiez de 2 jours de télétravail par semaine.
Vos missions
En tant qu’expert des mécanismes de freins et de la direction, vous pilotez l’ensemble des activités panel pour la Technologie afin de recommander et orienter les stratégies (analyse et tendance marché, définition panel, innovations et veille technologique, benchmarking, …) .
Vous maîtrisez les enjeux technico-économiques des mécanismes de freins et de la direction (coût marché, chaîne de valeurs, …) .
En charge de la performance sur votre périmètre, vous pilotez l’ensemble des appels d’offres pour les mécanismes de freins et de la direction et contractualisez avec les fournisseurs tout au long du développement des projets et au gré des évolutions techniques.
Vous serez leader de la performance sur votre périmètre d’expertise et piloterez l’ensemble des reportings économiques (synthèse performance pour la technologie et par fournisseur, contribution et préparation des réunions Top Management, QCDDM, …) .
Reconnu pour votre expertise, vous serez le contact clé pour les mécanismes de freins et de la direction tant en externe qu’en interne avec les autres métiers du Groupe (Ingénierie, Qualité, Costing, Usines, …) .
En tant qu’expert sur votre domaine, vous serez le référent au sein de l’équipe Procurement « Direction », et vous positionnerez ainsi en tant que contact privilégié pour former et supportez les acheteurs.
Votre profil :
Vous avez déjà une expérience de minimum 6 ans en tant qu'acheteur, idéalement dans le secteur automobile sur les mécanismes de freins et de la direction avec des connaissances dans un domaine électronique et SW, ou un domaine similaire.
Vous avez un goût prononcé pour la négociation et l’animation fournisseur
Vous aimez travailler en équipe et savez gérer plusieurs projets simultanément.
Vous faites preuve de rigueur et d’esprit de synthèse. Pragmatique et réactif(ve) , vous savez prendre des initiatives.
Aptitudes requises pour ce poste :
Achats, Esprit de collaboration, Négociation, Relations des fournisseurs
Technologie Brake-by-wire / Steer-by-wire, Software, électronique
Métier
Achats
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - BAC+5 - Chargé de communication interne (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 26/07/2025

AP25 - BAC+5 - CHARGÉ DE COMMUNICATION INTERNE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Dans le cadre de votre alternance, vous serez rattaché(e) à la Direction de la Communication de la Direction Commerciale France (DCF) . sur le site du Technocentre à Guyancourt (78) .
Vos missions :

1. Stratégie et production de contenu
Participer à la définition de la stratégie de communication interne de la DCF et des moyens associés dans le cadre de la stratégie globale de communication du groupe et des marques Renault, Dacia, Alpine et Mobilize.
Concevoir et produire des supports de communication clairs, pédagogiques et engageants (newsletters, articles intranet, vidéos, supports projets) .
Rédiger des contenus variés (articles, interviews, brèves) pour le site intranet Synchronet.
Analyser les besoins et attentes des collaborateurs pour adapter messages et actions de communication à mettre en place.
Contribuer à la cohésion interne en relayant les initiatives et réussites des équipes.

2. Pilotage d’événements internes
Organiser les grands rendez-vous de la DCF et du réseau (conventions, plénières, séminaires, rencontres) pour des publics variés (collaborateurs et réseau)
Participer à l’ensemble du processus événementiel : appel d’offres, sélection des agences et prestataires, définition du concept créatif, coordination du contenu éditorial, logistique, animation des réunions, comptes-rendus, production de l’événement, retour d’expérience et enquête de satisfaction.
Gérer les budgets associés aux projets événementiels et communication.
3. Gestion éditoriale et animation du site Synchronet
Assurer la gestion quotidienne du contenu éditorial du site.
Assurer le suivi et les réponses aux commentaires laissés sur le site.
Suivre les indicateurs clés (audience, satisfaction) et développer la notoriété du site.
Participer à la refonte du site pour améliorer l’expérience utilisateur du site, en termes de contenus et d’ergonomie.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes à la recherche d'une alternance afin de préparer un BAC+5 en communication
Vous disposez d’un bon niveau rédactionnel en français et en anglais
Vous avez une maîtrise du Pack Office
Vous êtes intéressé par le monde de la communication en entreprise.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Ingénieur Infrastructure (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 24/07/2025

INGÉNIEUR INFRASTRUCTURE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Dans un contexte bancaire d’exigences et besoins croissants sur les thématiques de Conformité règlementaire, et maîtrise des risques SI au sein de la Direction Informatique et du Département Production.
Vous serez rattaché au Responsable de l’équipe Systèmes et Infrastructures.
En tant qu’Ingénieur d’Administration Infrastructure, vous serez responsable de la gestion, de l’optimisation et de la sécurisation des infrastructures virtualisées hyperconvergées et des solutions de sauvegarde. Vous interviendrez dans un environnement critique, hautement disponible, basé sur les technologies Nutanix et Commvault.:
Vos missions incluent notamment :
Administrer et maintenir les plateformes Nutanix (hyperviseur AHV) et Prism Central, en assurant leur conformité avec les exigences de résilience opérationnelle numérique définies par DORA et les lignes directrices de la BCE sur les infrastructures critiques
Superviser la performance, la disponibilité et la sécurité des infrastructures virtualisées, conformément aux obligations de surveillance continue et de gestion proactive des risques TIC imposées par DORA
Gérer les sauvegardes et restaurations via Commvault, en intégrant des scénarios de tests réguliers de restauration, comme exigé par DORA pour garantir la continuité des services critiques
Participer aux projets d’évolution de l’infrastructure (architecture, migration, intégration) en veillant à l’évaluation des risques, à la documentation des changements et à la traçabilité, conformément aux exigences de gouvernance TIC de DORA
Rédiger et maintenir la documentation technique, en assurant sa conformité avec les exigences de traçabilité, d’auditabilité et de transparence imposée par la BCE et DORA
Collaborer avec les équipes de support, réseau, sécurité et applicatives, dans une logique de gestion intégrée des risques et de coordination interfonctionnelle, comme recommandé par les lignes directrices de l’EBA et de la BCE
Participer à l’astreinte selon les besoins du service, en garantissant la disponibilité des ressources critiques et la capacité de réponse aux incidents majeurs, conformément aux exigences de continuité opérationnelle de DORA
Répondre aux audits et inspections réglementaires, notamment ceux de la BCE, en fournissant les éléments de preuve liés à la gestion des risques TIC, aux tests de résilience et à la gouvernance des infrastructures
Superviser l’installation et le câblage physique du matériel dans les Datacenters, en s’assurant du respect des normes de sécurité physique et de résilience des infrastructures critiques, conformément aux exigences de DORA
Intervenir sur les sujets de sécurisation de l'infrastructure et mettre en œuvre les plans de remédiation, en réponse aux recommandations issues des audits internes, des inspections BCE ou des exigences de conformité DORA
La fonction couvre tout le périmètre Groupe Mobilize Financial Services
Vos interlocuteurs ?
Vous êtes en relation avec les équipes métiers, les équipes informatiques, les équipes cybersécurité internes et externes.
Compétences techniques requises :
Virtualisation : Nutanix, AHV, Prism Central
Sauvegarde : Tout outil de sauvegarde mais une expérience client d’administration Commvault sera un réel avantage (configuration, gestion des politiques, restauration)
Systèmes : Linux (Red Hat) et Windows Server serait un plus
Scripting : PowerShell et Bash serait un plus
Bastion : Une expérience d’administration de Bastion type Wallix est apprécié
Réseaux : notions de base (VLAN, routage, firewalling)
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5et issu(e) idéalement d’une formation en informatique ou équivalent
Vous disposez impérativement de 3 ans minimum d’expérience dans un poste similaire en environnement de production
Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale
Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990)
Les plus :
Une Certification Nutanix (NCP, NCM) ou Commvault serait appréciée.
Expérience en environnement ITIL.
Connaissance des environnements Cloud GCP appréciée
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A)
❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront basés à Val-de-Fontenay à horizon 2026
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement
🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel
🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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Manager Grands Comptes (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 22/07/2025

Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Votre environnement
Le poste se trouve au sein de Renault Parc Entreprises, structure multimarques (Renault, Dacia, Alpine, Mobilize) de Renault Group dédiée aux clients professionnels flottes. Renault Parc Entreprises est doté de plusieurs entités dédiées à la réponse aux clients professionnels organisés par type de clients : flottes de proximité, carrossiers, loueurs longue durée, loueurs courte durée, grands comptes afin d'accompagner les clients dans leur transition énergétique
L'équipe Grands Comptes est composée de 20 collaborateurs au service des clients Grands Comptes : +500 renouvellements par an.
Le poste est basé à Guyancourt (France) avec déplacements Paris intra-muros et province planifiés en amont.
Poste en CDI.
Vos missions
Vous contribuez à la satisfaction client et à la performance commerciale à l'échelle d'un portefeuille de clients Grands Comptes (environ 25 clients) pour les véhicules particuliers et véhicules utilitaires et au financement de ces véhicules ;
Vous serez le point d’entrée de l’ensemble des marques de Renault Group pour les flottes d’entreprises privées ou publiques basées en France, sur un portefeuille avec un volume de renouvellement supérieur à 500 véhicules par an. ;
Vous accompagnerez vos clients dans leur transition énergétique ;
Vous piloterez la relation commerciale avec les clients Grands Comptes (interlocuteurs : direction achats, parc automobile, RH) : prospection, réponse aux appels d’offres en lien avec les différents métiers (marketing, finance, RSE) , négociation pour maximiser la contribution de l'entreprise, contractualiserez le contrat avec l'appui de la direction juridique) , assurez le suivi distribution avec les équipes de distribution et le réseau et vous assurez de la satisfaction client ;
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en école d'ingénieur, de commerce ou en université ;
Vous avez une première expérience professionnelle réussie dans le secteur de l'automobile, des clients professionnels, d'un loueur longue durée, ou d'un réseau automobile ;
Vous aimez relever des challenges commerciaux, aller à la rencontre de nouveaux interlocuteurs et assurer une satisfaction client élevée ;
Vous avez un très bon niveau d’anglais.
Vous avez envie d'impulser votre énergie au service des clients Grands Comptes ? Alors ce poste est fait pour vous !
Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Notre processus de recrutement
Découvrez notre processus de recrutement : https://www.renaultgroup.com/carrieres/nos-offres-monde/
Métier
Commerce
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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Renault Group

Renault Group

Votre job vous attend !

AP25 - BAC+5 - ANALYSE SATISFACTION CLIENT SUR PARCOURS DE VENTE VN (H/F)

AP25 - BAC+5 - ANALYSE SATISFACTION CLIENT SUR PARCOURS DE VENTE VN (H/F)

Délégué Financement Réseau (H/F)

DÉLÉGUÉ FINANCEMENT RÉSEAU (H/F)

CONDUCTEUR D’INSTALLATION DE PRODUCTION (H/F)

CONDUCTEUR D’INSTALLATION DE PRODUCTION (H/F)

VIE EN MARKETING COMMUNICATION (H/F)

VIE EN MARKETING COMMUNICATION (H/F)

AP25 - Bac+5 - Ingénieur en robotique industrielle (H/F)

AP25 - BAC+5 - INGÉNIEUR EN ROBOTIQUE INDUSTRIELLE (H/F)

Conseillèr(e) Commercial(e) LLD (H/F)

CONSEILLÈR(E) COMMERCIAL(E) LLD (H/F)

AP25 - BAC+3 - Chargé de communication - Ingénierie des validations (H/F)

AP25 - BAC+3 - CHARGÉ DE COMMUNICATION - INGÉNIERIE DES VALIDATIONS (H/F)

Chef d'Atelier (H/F)

CHEF D'ATELIER (H/F)

AP25-CVJ-BTS GTLA / LOGISTIQUE (H/F)

AP25-CVJ-BTS GTLA / LOGISTIQUE (H/F)

Gestionnaire Contentieux (H/F)

GESTIONNAIRE CONTENTIEUX (H/F)

Chef d'Atelier Flux (H/F)

CHEF D'ATELIER FLUX (H/F)

Chargé de reporting prudentiel groupe (H/F)

CHARGÉ DE REPORTING PRUDENTIEL GROUPE (H/F)

Chef de pôle comptabilité (F/H)

CHEF DE PÔLE COMPTABILITÉ (F/H)

Acheteur Expert – Système de Direction et Freinage Électroniques (Steer/Brake-by-Wire) (H/F)

ACHETEUR EXPERT – SYSTÈME DE DIRECTION ET FREINAGE ÉLECTRONIQUES (STEER/BRAKE-BY-WIRE) (H/F)

AP25 - BAC+5 - Chargé de communication interne (H/F)

AP25 - BAC+5 - CHARGÉ DE COMMUNICATION INTERNE (H/F)

Ingénieur Infrastructure (H/F)

INGÉNIEUR INFRASTRUCTURE (H/F)

Manager Grands Comptes (H/F)

MANAGER GRANDS COMPTES (H/F)