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Analyste Financier Entreprise (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/08/2025

ANALYSTE FINANCIER ENTREPRISE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein de la Direction des Engagements Entreprises, l’Analyste Financier assure l'analyse comptable et financière des clients entreprises sollicitant le financement de leur flotte de véhicules (location financière, crédit-bail, crédit classique) .
Veille au respect du cadre réglementaire bancaire et du cadre procédural interne sur les sujets de compliance, KYC, LCBFT, ESG, clients connectés…
Emet des décisions sur les demandes de financement dans le cadre des pouvoirs délégués et assure la réalisation des fiches d’autorisation pour présentation à l'entité décisionnaire.
Assure la relation directe avec certains clients de concert avec le réseau commercial.

Missions détaillées

Sur le périmètre « entreprises »
Analyse sur le plan du risque de crédit les demandes de financement présentées par le réseau commercial sur les contreparties entreprises : (1) tous secteurs d’activité ; (2) toutes tailles d’entreprise (TPE, PME, ETI, GE) , (3) tous types de structure juridique ; (4) entités isolées ou groupes d’affaire.
Statue sur les demandes de financement dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués
Présente avec avis à l'entité décisionnaire les demandes de financements ne relevant pas de son ressort
Communique et explique à son interlocuteur commercial les décisions prises
Assiste et conseille le réseau commercial dans le montage des demandes de financement
Effectue les entretiens et les visites clients nécessaires au diagnostic financier (DG, Directeur Financier, DAF, Comptables…)
Réalise les vérifications réglementaires sur les dossiers de son portefeuille (KYC, compliance, ESG, clients connectés, LCBFT…)
Participe activement au processus de détection des fraudes en lien avec le département du contrôle interne
Assure la gestion d’un portefeuille de client « Grands Comptes » conjointement avec les chargés d’affaires (réalisation de fiche d’autorisation annuelle, monitoring des expositions, veille active sur les actualités des groupes)

Profil
BAC +5 en finance d’entreprise, appréciant les chiffres et disposant de compétences techniques sur les mécanismes financiers (diagnostic financier, opérations à effet de levier, fusion/acquisition, valorisation d’entreprise, référentiel IFRS, normes consolidées, instruments financiers…) . Une première expérience en analyse financière serait appréciée.
Anglais TOEIC 750 minimum
Rigoureux(se) et organisé(e) , engagé(e) et capable de travailler en transversal avec des interlocuteurs variés.
Souhait de développer sa carrière au sein d’un établissement bancaire adossé à un groupe automobile reconnu, dans une fonction offrant la possibilité de monter en compétences et d’évoluer rapidement vers un niveau de responsabili
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - Bac+5 - Acheteur accessoires et services connectés - ASBU (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/08/2025

AP25 - BAC+5 - ACHETEUR ACCESSOIRES ET SERVICES CONNECTÉS - ASBU (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vos missions :
Sur sa fonction d’Apprenti « Accessoires et services connectés - ASBU » :
Assure le respect du processus Achats auprès de ses interlocuteurs métier et fournisseurs
Pilote/anime et négocie les RFI/RFQ : envoi des dossiers de consultation (CDC, règlements de consultation…) , analyse, comparaison des offres, négociation
Prépare les Sourcing committees de sa commodité
Pilote les actions de sa responsabilité permettant d’atteindre les objectifs QCD
Pilote le respect des engagements Alliance - Fournisseur
Analyse les écarts de performance par rapport aux objectifs, identifie et pilote des plans de progrès le cas échéant
Prépare et participe aux revues de performance fournisseurs
Assure des points de suivi régulier des résultats et des plans d’actions à sa hiérarchie, du RSPM au VP
Gère les crises le cas échéant et alerte sa hiérarchie en cas de points durs
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 type école de commerce ou d'ingénieur avec une spécialisation en Achats et recherchez un apprentissage
Vous êtes curieux.se de découvrir la fonction Achats au sein du secteur automobile.
Compétences linguistiques : français et anglais - niveau avancé
Bonne maîtrise de MS Office - obligatoire Excel, Powerpoint, Word
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse, rigueur, réactivité, autonomie, initiative, sens de la communication et du relationnel, goût du contact commercial et de la négociation, force de persuasion, cohérence
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - BAC+3 - Chargé de communication - Ingénierie des validations (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 05/08/2025

AP25 - BAC+3 - CHARGÉ DE COMMUNICATION - INGÉNIERIE DES VALIDATIONS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vos missions
Au cœur de la direction de l'ingénierie des validations, vous serez en charge de :
La création des supports de communication interne pour la direction
L'animation, la mise en forme et la diffusion du journal interne mensuel de la direction
La mise en avant des missions & projets de collaborateurs de la direction selon divers formats (écrit, vidéo, audio…)
De l'animation du comité mensuel de communication de la direction
De l'organisation de séminaires ou événements internes
Cette mission, transversale ingénierie, vous permettra d'être au contact de nombreux périmètres essais validations !
Mission basée au Technocentre à Guyancourt. Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents sites ingénierie France (principalement Aubevoye en Normandie et Lardy en Essonne) .

Qui êtes-vous ?
Vous êtes en BAC+3 et vous recherchez une alternance dans le cadre de votre formation en communication
Proactivité, ouverture d'esprit, sens de l'organisation et force de proposition sont les atouts clé pour mener à bien cette mission !
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25-CVJ-BAC+2- Électrotechnique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 03/08/2025

AP25-CVJ-BAC+2- ÉLECTROTECHNIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Maubeuge (59)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France.
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Rejoignez AMPERE ElectriCity la première entreprise européenne spécialisée dans les véhicules électriques intelligents, née du groupe Renault.
Le département Tôlerie d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant qu'Assistant de Technicien de maintenance pour une durée de 2 ans.
Description de poste
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Maubeuge, Avenue André Chausson – Usine AMPERE ElectriCity 59604 MAUBEUGE
Vous serez rattaché(e) au Chef d'Unité Élémentaire de Travail Fiabilité au département Tôlerie.
Missions
Dépannage et entretien de l'outil industriel du département
Préventif et curatif des installations
Amélioration et fiabilisation des moyens pour augmenter le rendement FPPM
Qui êtes-vous ?
Vous allez démarrer votre diplôme BTS Électrotechnique.
Vous êtes curieux/se et réactif/ve.
Vous êtes doté de rigueur et d'esprit d'équipe.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Chef d'Atelier Flux (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 02/08/2025

Contrat

CDI

Localisation

Foucheres

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Votre environnement
Le secteur de l'automobile est en pleine mutation : véhicule électrique, véhicule autonome, mobilité. Ces transformations vont avoir des impacts majeurs sur nos métiers et nos business.

Afin de répondre aux besoins, nous recherchons un Chef d'Atelier Flux, le poste est situé à Villeroy dans le (89) . Il s'agit d'un poste terrain, en présentiel, avec une présence requise 5 jours sur 5.

Vos missions
Sous la responsabilité du directeur délégué opérations, vous animez, gérez et coordonnez un atelier composé de chefs d’UET. Vous avez la charge de la surveillance et de la mise en œuvre d'un fonctionnement assurant la sécurité du personnel et assurez la performance de votre atelier en définissant les objectifs ainsi que le déploiement des plans d’actions sur les items suivants :

Sécurité : veillez à préserver l’intégrité physique des collaborateurs en faisant respecter les règles de sécurité, les standards du travail et l’ergonomie.
Qualité : respectez des standards de travail et atteinte de l’objectif qualité des zones de l’atelier
Coûts : suivez et gérez la productivité, calibrez au plus juste les effectifs au comité reprévision et pilotez le budget de l’atelier.
Délais : s’assurez de la mise à disposition des commandes clients dans le temps
Ressources humaines : assurez son activité par une bonne adéquation charge/ressource. Maintenez le climat social et le présentéisme au meilleur niveau
QRQC : coachez le QRQC UET, anime le QRQC atelier, participe au QRQC entrepôt

Vous préparez aussi l'arrivée des nouveaux projets dans son atelier, et la réalisation du reporting au niveau de l’entrepôt

Missions managériales : créez de la performance durable pour l’entreprise en s’appuyant sur la motivation et le développement des équipes, par la mise en œuvre du SHIFT :

Responsable : Nous assumons nos actions et décisions.
Orienté(e) Client : Nous créons de la valeur pour nos clients et nos parties prenantes.
En quête d’excellence : Nous agissons efficacement et recherchons la qualité de toutes les exécutions.
Proactif(ve) : Nous apportons des solutions pour aller de l’avant.
Esprit d’équipe : Nous progressons ensemble en partageant un objectif commun

Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en commerce ou logistique.
Vous êtes force de proposition et de progrès, et faites preuve d'ouverture d’esprit.
Vous avez des capacités de management d’équipe, d'écoute, de communication, de négociation et de conviction et vous êtes capable de développer l’esprit d’équipe et la motivation.
Vous avez des notions de la conduite de projet, des compétences d’organisation, de réactivité, de gestion des priorités et de synthèse, d'adaptation à des univers techniques multiculturels.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous!
Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Métier
Après Vente
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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Chef d'Atelier (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 02/08/2025

Contrat

CDI

Localisation

Puiseux-Pontoise (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Votre environnement
Le secteur de l'automobile est en pleine mutation : véhicule électrique, véhicule autonome, mobilité. Ces transformations vont avoir des impacts majeurs sur nos métiers et nos business.

Afin de répondre aux besoins, nous recherchons un Chef d'Atelier, le poste est situé à Puiseux dans le (95) . Il s'agit d'un poste terrain, en présentiel, avec une présence requise 5 jours sur 5.

Vos missions
Sous la responsabilité du directeur délégué opérations, vous animez, gérez et coordonnez un atelier composé de chefs d’UET. Vous avez la charge de la surveillance et de la mise en œuvre d'un fonctionnement assurant la sécurité du personnel et assurez la performance de votre atelier en définissant les objectifs ainsi que le déploiement des plans d’actions sur les items suivants :

Sécurité : veillez à préserver l’intégrité physique des collaborateurs en faisant respecter les règles de sécurité, les standards du travail et l’ergonomie.
Qualité : respectez des standards de travail et atteinte de l’objectif qualité des zones de l’atelier
Coûts : suivez et gérez la productivité, calibrez au plus juste les effectifs au comité reprévision et pilotez le budget de l’atelier.
Délais : s’assurez de la mise à disposition des commandes clients dans le temps
Ressources humaines : assurez son activité par une bonne adéquation charge/ressource. Maintenez le climat social et le présentéisme au meilleur niveau
QRQC : coachez le QRQC UET, anime le QRQC atelier, participe au QRQC entrepôt

Vous préparez aussi l'arrivée des nouveaux projets dans son atelier, et la réalisation du reporting au niveau de l’entrepôt

Missions managériales : créez de la performance durable pour l’entreprise en s’appuyant sur la motivation et le développement des équipes, par la mise en œuvre du SHIFT :

Responsable : Nous assumons nos actions et décisions.
Orienté(e) Client : Nous créons de la valeur pour nos clients et nos parties prenantes.
En quête d’excellence : Nous agissons efficacement et recherchons la qualité de toutes les exécutions.
Proactif(ve) : Nous apportons des solutions pour aller de l’avant.
Esprit d’équipe : Nous progressons ensemble en partageant un objectif commun

Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en commerce ou logistique.
Vous êtes force de proposition et de progrès, et faites preuve d'ouverture d’esprit.
Vous avez des capacités de management d’équipe, d'écoute, de communication, de négociation et de conviction et vous êtes capable de développer l’esprit d’équipe et la motivation.
Vous avez des notions de la conduite de projet, des compétences d’organisation, de réactivité, de gestion des priorités et de synthèse, d'adaptation à des univers techniques multiculturels.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous!
Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Métier
Après Vente
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Voir le détail de l'offre
AP25-CVJ-BTS GTLA / LOGISTIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 02/08/2025

AP25-CVJ-BTS GTLA / LOGISTIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Maubeuge (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France.
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Rejoignez Ampere ElectriCity la première entreprise européenne spécialisée dans les véhicules électriques intelligents, née du groupe Renault.
Le département Logistique d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en BTS GTLA ou LOGISTIQUE pour une durée de 2 ans
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Maueuge, 107 avenue André Chausson – Usine AMPERE ElectriCity 59600 MAUBEUGE
Au sein du département Logistique Industrielle (DLI) de la manufacture AMPERE de Maubeuge, vous êtes rattaché(e) au pilote du Schéma Directeur Logistique. Cette entité joue un rôle central d ans l’optimisation d es flux internes de production, avec pour objectif d ’assurer un e logistique performante, fiable et adaptée aux besoins de l’usine.
Dans le cadre d e votre apprentissage, vous aurez pour mission principale d ’accompagner le pilote Schéma Directeur Logistique dans l’amélioration des implantations de :
Picking / Kitting
Stockage
Les actions à mener incluent :
Analyser les implantations actuelles et identifier les leviers d ’amélioration (sécurité, ergonomie, performance, compacité) .
Proposer des solutions concrètes d ’implantation sur MicroStation pour améliorer la performance opérationnelle (réduction des temps de préparation, meilleure rotation des stocks, etc.) .
Collaborer avec différents services (méthodes, production, qualité, sécurité) et potentiellement avec des prestataires externe est pour la mise en oeuvre de projets pilotes.
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Gestionnaire Contentieux (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 02/08/2025

GESTIONNAIRE CONTENTIEUX (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Pessac (33)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize Financial Services !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein du Centre de Relation Clients situé à Canéjan à côté de Bordeaux, nous sommes à la recherche d’un Conseiller clientèle Contentieux (H/F)
Si vous nous rejoignez, vous serez directement rattaché·e à l’un de nos managers Contentieux. Votre rôle est simple : répondre avec rapidité et efficacité aux demandes de nos clients et de nos partenaires judiciaires afin de trouver LA solution à chaque situation.
A ce titre vous serez amené·e à :
Assurer la relation téléphonique avec les clients dans le cadre des processus contentieux et être garant de la qualité du discours et du ton Mobilize Financial Service : simple, précis, bienveillant et avec le sourire !
Analyser la situation des clients lors des contacts téléphoniques et en assurer la traçabilité dans les systèmes informatiques.
Réaliser les opérations de gestion en tenant compte des besoins des clients et des impératifs liés aux procédures en cours.
Assurer les tâches administratives et les opérations comptables liées à la gestion des dossiers (courriers, saisie et affectation des fonds, règlement des prestataires)
Gérer un portefeuille de partenaires extérieurs (avocats, commissaires de justice) dont vous suivrez l'activité.
Veiller au respect des délais de traitement des opérations
Proposer le cas échéant au coordinateur les réorientations de dossiers, en cas d'échec du processus en cours.
Partager vos bonnes pratiques avec votre équipe
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Diplômé d'un Bac +2 et issu(e) impérativement d'une formation juridique
Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans le domaine du recouvrement/contentieux
Vous pensez clients, êtes orienté(e) solution et la simplicité est dans votre ADN
Vous n'avez pas peur de travailler dans un environnement où le respect des procédures et la réglementation sont omniprésentes et savez le concilier avec une orientation clients et une simplicité à toute épreuve
Vous vous démarquez par votre empathie, votre adaptabilité et votre goût du travail en équipe
Le changement ne vous fait pas peur et vous êtes rigoureux.se
Si vous avez des connaissances en droit à la consommation, c'est un plus !
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil+ Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
La route du recrutement ?
📞 Un rapide entretien téléphonique, de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement.
🛑 Un arrêt au stand sur site ou par Teams avec l’opérationnel
🏁 Un dernier virage pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize Financial Services a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Tech Lead RUN (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/08/2025

TECH LEAD RUN (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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À propos de nous :
Renault Digital, filiale 100% digitale du Groupe Renault a été créée en janvier 2017.
Sa mission est de transformer à l’échelle du Groupe Renault, innover et délivrer de la valeur digitale à travers nos produits.
Renault Digital s’appuie alors sur des équipes expertes et pluridisciplinaires qui participent au développement de projets stratégiques, visant à transformer durablement l’industrie automobile et les mobilités de demain avec des véhicules propres et connectés, une offre de services innovante.
Pour répondre à ces challenges, nous avons développé une entité réunissant toutes les compétences et expertises du développement logiciel on-board et off-board pour travailler ensemble sur la plateforme du véhicule étendu et sur la plateforme de services connectés pour nos clients.
En intégrant ces équipes, vous serez au centre de la transformation technologique de Renault et des enjeux de la mobilité du futur.
Descriptif du poste :
L’équipe « End to End RUN Connected Services & My Brand » est en charge de la qualité opérationnelle de l’ensemble de la chaine couvrant les produits My Brand (My Renault, My Dacia, My Alpine, …) disponibles sur smartphones et l’ensemble de la chaine d’outils et plateformes de connexion à l’on-board de la voiture permettant de :
configurer les composants ‘on-board’ lors de la fabrication du véhicule
activer les services à la livraison du véhicule
utiliser au quotidien les services connectés depuis un smartphone
Le fonctionnement opérationnel de ces systèmes 24h/24 et 7j/7 est indispensable pour supporter le bon fonctionnement de l’industrie, des services commerciaux et l’usage de ses services, tout en accompagnant les transformations digitales indispensables.
Pour s’adapter à ces enjeux, le pôle se renforce et recherche un « Tech LEAD RUN » .
Rôle général :
En tant que Tech LEAD RUN, vous serez responsable de la gestion et de la résolution des incidents IT afin de minimiser l’impact sur les opérations de l’entreprise.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et les parties prenantes pour assurer une communication efficace et une résolution rapide des problèmes.
Responsabilités principales :
Animer des cellules de crises en cas d’incidents majeurs, rédaction de compte-rendu, debrief à chaud et à froid avec les équipes produits, production des MBR (Major Breakdown Report)
Coordonner les équipes techniques pour diagnostiquer et résoudre les incidents.
Communiquer de manière proactive avec les parties prenantes sur l’état des incidents et les actions en cours.
Consolider et suivre la réalisation des plans d’actions pour l’amélioration du niveau de qualité opérationnelle et de la fiabilité des systèmes.
Aider à la construction des actions.

Préparer et animer des instances de suivi et pilotage de la qualité opérationnelle., Mettre à jour et publier des indicateurs et du tableau de bord de la qualité opérationnelle
Capitaliser et mettre à jour la documentation relative à la qualité opérationnelle.
Revoir et améliorer les processus ITIL liés à la qualité opérationnelle (gestion des changements, gestion des incidents, gestion des problèmes) , en se basant sur l’outils de l’entreprise Service Now.
Assurer le lien avec les projets de protection cybersécurité
Garantir le non-impact sur la qualité opérationnelle des outils cyber
Veiller à la mise en place des process change et incident sur ce périmètre
Mutualiser les moyens de crise QO et Cyber
Profil recherché :
Formation
Vous êtes diplômé(e) en informatique, ingénierie informatique ou autre diplôme d’ingénieur pertinent.
Expérience
Vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
Une Certification ITIL ou équivalent serait souhaitée.
Vous possédez un bon niveau de français et d’anglais.
Les expériences suivantes constitueront un plus :
Gestion de projet, coordination d’équipe produit informatique
Connaissance générale de l’informatique, idéalement une expérience passée de conception et développement et/ou de mise en œuvre de projets techniques informatiques (infrastructures, réseaux, …) .
Connaissance générale du monde industriel et de ses méthodes (Lean, …)
Soft skills
Pragmatisme, rigueur et sens du terrain
Capacité de coordination / collaboration transversale, ouverture d’esprit.
Résilient
Esprit d’équipe
Compétences générales :
Expérience avérée en gestion d’incidents IT.
Excellentes compétences en communication et en gestion de crise.
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs incidents simultanément.
Connaissance des outils de gestion des incidents (par exemple, ServiceNow, Jira) .
Compétences analytiques pour identifier les causes profondes et proposer des solutions.
Capacité à travailler en équipe et à coordonner des ressources techniques.
Informations complémentaires
Votre poste sera basé à Boulogne-Billancourt (France) en CDI (temps plein) .
Vous bénéficiez de 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
Des déplacements ponctuels sont à à prévoir sur les sites de Renault, principalement le Technocentre de Guyancourt.
Les avantages de travailler chez Renault Digital :
Nous rejoindre c’est :
Être accompagné à travers une trajectoire de carrière individualisée
Contribuer aux enjeux des véhicules connectés et autonomes de demain
Travailler au sein d’une direction agile
Bénéficier du télétravail à raison de 2 jours par semaine ou plus
Bénéficier d’un parcours de formation personnalisé
Garantir un équilibre professionnel et personnel
En résumé :
CDI, Boulogne Billancourt & Guyancourt
#cloud #voiture #connecté #tech
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Chef de pôle comptabilité (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/08/2025

CHEF DE PÔLE COMPTABILITÉ (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Heudebouville (27)

Missions
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Qstomize conçoit, produit et commercialise des transformations pour les véhicules de Renault Group, de l’Alliance et des partenaires, pour les professionnels comme pour les particuliers, en respectant les standards qualité de Renault Group. Le siège de Qstomize est basé en Normandie, à Heudebouville, qui héberge aussi un atelier de production. Les autres sites sont répartis dans les usines de Renault Group, en France, Slovénie et Espagne, ou encore en Roumanie, Maroc et Turquie avec qui nous avons des partenariats.
Notre raison d’être  
« Apporter à chacun des solutions automobiles sur-mesure »
Notre mission est de proposer à nos clients, des solutions industrielles clés en main, adaptées à leur besoin spécifique de mobilité automobile. Grâce à notre expertise, nous proposons des transformations de qualité, dans des délais maitrisés.  
La satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations. Grâce à la flexibilité de notre organisation, nous relevons chaque challenge qui nous est lancé.  
Nous agissons pour favoriser la mobilité inclusive, en proposant des adaptations pour le transport des personnes à mobilité réduite. 
Nous portons une attention particulière au développement de nos collaborateurs pour qu’ils grandissent au sein de l’entreprise et s’épanouissent dans leur mission. Nous avons à cœur de gagner en équipe. 
Notre ambition est de poursuivre notre développement dans le cadre d’un modèle responsable et utile à la société, basé sur l’humain et la diversité. 
Envie de contribuer à une aventure humaine, porteuse de sens et tournée vers l’avenir ? On vous attend !
Mission
Ton rôle ?
Être garant(e) de la fiabilité des infos financières, piloter des projets comptables à fort impact, et incarner l’expertise métier tout en accompagnant ton équipe vers ses objectifs.
Ce que tu fais au quotidien :
Tu assures des données financières claires, fiables et complètes
Tu encadres une équipe et l’accompagnes avec bienveillance et exigence
Tu représentes la fonction comptable auprès des autres métiers
Tu participes à des décisions stratégiques et peux remplacer le/la chef de service si besoin
Tu collabores avec les équipes des centres de services partagés
Tu anticipes les évolutions comptables (nouvelles normes, réorganisation, changements d’outils…) et proposes des solutions efficaces
Tu pilotes des sujets transverses à fort enjeu
Au cœur de ton quotidien, tu collabores régulièrement avec les directions expertes du Groupe (juridique, fiscalité, finance, normes, contrôle interne, programmes, manufacturing…) pour garantir l’alignement sur les enjeux comptables. Tu coordonnes les travaux des centres de services partagés en veillant à leur conformité aux processus et à la qualité des livrables. Tu échanges également avec les autres comptables leaders pour assurer la cohérence des pratiques.
Tu es également en contact direct avec les Commissaires aux comptes. Tu peux aussi être amené(e) à collaborer avec des tiers comme des fournisseurs d’outils ou des organismes publics, selon les besoins du périmètre.
Profil
Tu es un(e) expert(e) de la compta, précis(e) , rigoureux(se) , et toujours à la recherche de l’excellence. Tu sais parfaitement naviguer entre les enjeux opérationnels et les exigences comptables, tout en accompagnant ton équipe vers la prise de décision. Autonome et moteur sur ton périmètre, tu assumes pleinement ton rôle de manager intermédiaire et tu fais évoluer les pratiques métier.
🧠 Tes atouts
Tu maîtrises la comptabilité et les systèmes d’information associés
Tu parles anglais couramment
Tu sais analyser, synthétiser, et prioriser avec brio
Tu es organisé(e) , structuré(e) , et tu ne laisses rien au hasard
Tu sais convaincre les décideurs et embarquer les équipes

🌍 Travailler chez nous, c’est :
Profiter d’une organisation du travail souple : modulation, forfait jour, horaires flexibles
Accéder à une politique de télétravail allant jusqu’à 2 jours par semaine, après une période d’intégration
Évoluer dans un environnement dynamique qui allie la force d’un grand groupe et l’agilité d’une structure à taille humaine
💬 Ce cadre te parle ? Tu es peut-être à la bonne porte !
🌍 Nos engagements : Nous croyons fermement que la diversité des expériences, des perspectives et des talents enrichit nos équipes et renforce notre capacité à innover.
Dans le cadre de nos politiques Diversité, Inclusion et Mixité nos postes sont ouverts à tous.
Métier
Finance & Gestion
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Conseiller Clientèle (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/08/2025

CONSEILLER CLIENTÈLE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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🚗 En route vers Mobilize Financial Services !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
La Direction Clients de Mobilize Financial Services France est composée de plus de 300 femmes et hommes avec un mix métier opérationnel complet : Relation Client / Relation Réseaux / Projets. Elle travaille en partenariat avec les équipes business pour satisfaire au quotidien nos clients particuliers, professionnels et entreprises, et s’adapte à leurs nouvelles attentes en transformant ses processus et outils.

Intégré(e) au sein d'une super équipe de Conseillers(ères) clientèle, vous êtes l’interlocuteur privilégié des concessionnaires Renault/Dacia de votre secteur. A ce titre, voici à quoi ressembleront vos journées :
Vous assurez le traitement des dossiers de financement : vous appliquez les procédures de traitement des dossiers et de contrôle des pièces justificatives jusqu’au règlement du dossier de financement
Vous conseillez et assistez votre réseau de concessionnaire : vous traitez leurs demandes avec implication, quel que soit le média, en respectant les engagements, les techniques et les procédures de la relation client en vigueur.
Vous alertez et faites remonter les informations afin d’optimiser la satisfaction de notre réseau et vous n’hésitez pas à être force de proposition dans l’amélioration continue du service
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous avez validé avec succès un bac+2 ou un Bac+3
Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale comme écrite
Autonome et force de proposition : avec vous il n’y a pas de problèmes, que des solutions !
Persévérant, vous avez l’énergie et la motivation nécessaires pour atteindre vos objectifs
Intelligence relationnelle, empathie et sens du service : vous êtes capable de comprendre les problématiques terrain et d’anticiper les besoins de vos interlocuteurs
Team spirit, vous avez un contact facile et aimez échanger
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et êtes agile dans l’utilisation des différents outils web et bureautiques
Véritable tous terrains, vous guiderez notre réseau avec compréhension, patience et intelligence tout au long de leur expérience
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement
🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel
🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Chargé de reporting prudentiel groupe (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/08/2025

CHARGÉ DE REPORTING PRUDENTIEL GROUPE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction Comptabilité et Contrôle de la Performance, le Chargé(e) de Reporting Prudentiel Groupe est rattaché hiérarchiquement au Manager « Consolidation & Normes Groupe » lui-même rattaché au Directeur du département Comptable Groupe.
En tant que Chargé(e) de Reporting Prudentiel Groupe vous contribuer à la production et à la fiabilité des reportings réglementaires consolidés du Groupe. Garantissez leur conformité aux exigences prudentielles (Bâle III, CRR/CRD, EBA, BCE) . Vous jouerez un rôle clé dans la supervision des filiales, l’analyse des impacts réglementaires, la veille normative et l’évolution des processus et outils de reporting.
Vos missions consisteront à :
Elaboration réglementaire consolidée
Définir et mettre en oeuvre des reportings réglementaires consolidés, notamment ratio de solvabilité et de levier. Intéractions avec les FINREP, COREP, LCR, NSFR, Grands Risques
Coordonner avec les filiales pour la collecte, la validation et la consolidation des données via l’outil BOFC
Conformité et veille réglementaire
Participer aux études d’impact des nouvelles réglementations européennes (CRR3, Bâle III…)
Contribuer aux exercices réglementaires : ICAAP, ILAAP, Stress Tests, Pilier 3
Amélioration continue et outils
Rédiger des spécifications fonctionnelles et validation des évolutions des outils réglementaires (BOFC, Magnitude, Evolan, Moody’s Banking Cloud)
Participer aux projets d’automatisation et de fiabilisation des reportings
Relations avec les parties prenantes
Répondre aux sollicitations des autorités de supervision (ACPR, BCE, EBA)
Collaborer étroite avec les équipes comptables à l’international, contrôle interne, direction financière, IT, direction des risques et contrôle de gestion
Livrables et indicateurs principaux :
Livrables : Production du Reportings Réglementaires COREP (ratio de solvabilité et levier)
Indicateurs : Indicateurs Qualité et de satisfaction BCE
Vos interlocuteurs ? Vous êtes en relation avec les :
Consolideurs et Expert Normes membres de l’équipe
Comptables des filiales (présents dans plus de 30 pays)
Contrôleurs de gestion Corporate
Membres du métier Risque (pour le ratio de Solvabilité et le pilier 3)
Commissaires aux comptes
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5/ niveau BAC +3 et issu(e) idéalement d’une formation Ecole de Commerce et/ou DSCG
Vous avez de bonnes qualités d'écoute, d'organisation, d'anticipation et de communication sur des sujets techniques
Vous êtes à l’aise avec les outils pack office, le traitement de données et SQL serait un plus
Vous avez une bonne capacité d’analyse
Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990 recommandé 850) . La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée
C’est un plus si vous avez de bonnes connaissances du secteur bancaire et financier et de la règlementation européenne Bale III (COREP et FINREP)
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards
❗ Mobilize Financial Services déménage à Boulogne-Billancourt à horizon 2026❗
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement
🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel
🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Finance & Gestion
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Acheteur Expert – Système de Direction et Freinage Électroniques (Steer/Brake-by-Wire) (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 29/07/2025

ACHETEUR EXPERT – SYSTÈME DE DIRECTION ET FREINAGE ÉLECTRONIQUES (STEER/BRAKE-BY-WIRE) (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement
Venez participer à la Renaulution en rejoignant les équipes Renault Group Procurement.
Rattaché(e) à la Technologie « Direction », vous serez en charge des achats des produits "X-By-Wire": Brake-by-Wire & Steer-by-Wire pour l’ensemble des projets du groupe Renault.
Nous recherchons un Acheteur Expert des mécanismes de Freins et de Direction avec une connaissance approfondie dans l'électronique et Software.
La Technologie « X-By-Wire » est un contributeur majeur à l'avenir de la Technologie du Groupe Renault et à l'attractivité de nos véhicules.
Vous serez au cœur des relations avec l'Ingénierie, les fournisseurs et les équipes Projet Véhicule dans un esprit de partenariat permettant l’accès à l’innovation, la flexibilité et la performance durable.
Vous contribuerez via votre périmètre d’expertise à la création de valeur pour l'entreprise par la performance QCD de vos pièces.
Vous contribuerez aux décisions concernant le pilotage des projets et leurs succès.
Le poste est basé à Guyancourt (France) , en CDI. Vous bénéficiez de 2 jours de télétravail par semaine.
Vos missions
En tant qu’expert des mécanismes de freins et de la direction, vous pilotez l’ensemble des activités panel pour la Technologie afin de recommander et orienter les stratégies (analyse et tendance marché, définition panel, innovations et veille technologique, benchmarking, …) .
Vous maîtrisez les enjeux technico-économiques des mécanismes de freins et de la direction (coût marché, chaîne de valeurs, …) .
En charge de la performance sur votre périmètre, vous pilotez l’ensemble des appels d’offres pour les mécanismes de freins et de la direction et contractualisez avec les fournisseurs tout au long du développement des projets et au gré des évolutions techniques.
Vous serez leader de la performance sur votre périmètre d’expertise et piloterez l’ensemble des reportings économiques (synthèse performance pour la technologie et par fournisseur, contribution et préparation des réunions Top Management, QCDDM, …) .
Reconnu pour votre expertise, vous serez le contact clé pour les mécanismes de freins et de la direction tant en externe qu’en interne avec les autres métiers du Groupe (Ingénierie, Qualité, Costing, Usines, …) .
En tant qu’expert sur votre domaine, vous serez le référent au sein de l’équipe Procurement « Direction », et vous positionnerez ainsi en tant que contact privilégié pour former et supportez les acheteurs.
Votre profil :
Vous avez déjà une expérience de minimum 6 ans en tant qu'acheteur, idéalement dans le secteur automobile sur les mécanismes de freins et de la direction avec des connaissances dans un domaine électronique et SW, ou un domaine similaire.
Vous avez un goût prononcé pour la négociation et l’animation fournisseur
Vous aimez travailler en équipe et savez gérer plusieurs projets simultanément.
Vous faites preuve de rigueur et d’esprit de synthèse. Pragmatique et réactif(ve) , vous savez prendre des initiatives.
Aptitudes requises pour ce poste :
Achats, Esprit de collaboration, Négociation, Relations des fournisseurs
Technologie Brake-by-wire / Steer-by-wire, Software, électronique
Métier
Achats
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Conseiller Commercial Overlease (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 26/07/2025

CONSEILLER COMMERCIAL OVERLEASE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize Financial Services !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction des Ventes Spéciales, et plus particulièrement du Service Entreprises votre futur métier consistera à :
Assurer la production, le suivi de l’acceptation et la gestion des contrats Overlease des clients qui lui sont rattachés
Être responsable du suivi commercial et administratif de son portefeuille
Plus précisément :
Assurer la production des cotations à destination de ses clients
Gérer les commandes client en liaison avec l’Espace relation Fournisseur
Assurer la saisie des contrats Overlease
Suivre l’acceptation des contrats Overlease en liaison avec les analystes financiers DFREE
Assurer les règlements des contrats auprès des établissements livreurs ou de Renault SAS
Effectuer la revue des contrats et procède à la constitution des dossiers pour l’archivage physique
Effectuer le suivi de parcs clients et propose les modifications de contrats nécessaires
Effectuer les opérations de gestions administratives des contrats de son secteur.
Effectuer ponctuellement des visites clients avec le MGC RPE
Assurer la polyvalence avec son binôme nommé ou ses collègues en situation d'absence de tout type.
Participer aux stages de formation liés à l'évolution de son poste ou son domaine d'activité.
Proposer au MSE toute évolution contribuant à l’amélioration de la qualité de service rendu au client et au réseau Renault
Rechercher la maximisation de la satisfaction des clients Overlease dans le cadre de la démarche Qualité
Vos interlocuteurs ?
Vous êtes en relation avec :
Avec la clientèle, les MGC RPE, les réseaux des Constructeurs et les services de la Direction des Opérations
Relation transversale avec les directions et services fonctionnels DIAC / RCI ou Constructeurs
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous avez validé avec succès un Bac +2 ou un Bac +3 (commerce/gestion)
Disposant d'une première expérience dans la gestion d'une clientèle de Professionnels ou dans le domaine bancaire,
Vous êtes organisé(e) , engagé(e) et soucieux(se) de la maximisation de la satisfaction de ses clients dans un environnement exigeant,
Vous êtes polyvalent(e) et à l'aise au téléphone, vous avez un contact facile
Souhait de développer sa carrière au sein d'un Groupe automobile reconnu et d'une marque reconnue sur le marché des Professionnels.
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2/3 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil (fourchette pour les Conseillers clientèle) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A)
❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Noisy-le-Grand seront basés à Val de Fontenay à horizon 2026
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Ingénieur Infrastructure (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 24/07/2025

INGÉNIEUR INFRASTRUCTURE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Dans un contexte bancaire d’exigences et besoins croissants sur les thématiques de Conformité règlementaire, et maîtrise des risques SI au sein de la Direction Informatique et du Département Production.
Vous serez rattaché au Responsable de l’équipe Systèmes et Infrastructures.
En tant qu’Ingénieur d’Administration Infrastructure, vous serez responsable de la gestion, de l’optimisation et de la sécurisation des infrastructures virtualisées hyperconvergées et des solutions de sauvegarde. Vous interviendrez dans un environnement critique, hautement disponible, basé sur les technologies Nutanix et Commvault.:
Vos missions incluent notamment :
Administrer et maintenir les plateformes Nutanix (hyperviseur AHV) et Prism Central, en assurant leur conformité avec les exigences de résilience opérationnelle numérique définies par DORA et les lignes directrices de la BCE sur les infrastructures critiques
Superviser la performance, la disponibilité et la sécurité des infrastructures virtualisées, conformément aux obligations de surveillance continue et de gestion proactive des risques TIC imposées par DORA
Gérer les sauvegardes et restaurations via Commvault, en intégrant des scénarios de tests réguliers de restauration, comme exigé par DORA pour garantir la continuité des services critiques
Participer aux projets d’évolution de l’infrastructure (architecture, migration, intégration) en veillant à l’évaluation des risques, à la documentation des changements et à la traçabilité, conformément aux exigences de gouvernance TIC de DORA
Rédiger et maintenir la documentation technique, en assurant sa conformité avec les exigences de traçabilité, d’auditabilité et de transparence imposée par la BCE et DORA
Collaborer avec les équipes de support, réseau, sécurité et applicatives, dans une logique de gestion intégrée des risques et de coordination interfonctionnelle, comme recommandé par les lignes directrices de l’EBA et de la BCE
Participer à l’astreinte selon les besoins du service, en garantissant la disponibilité des ressources critiques et la capacité de réponse aux incidents majeurs, conformément aux exigences de continuité opérationnelle de DORA
Répondre aux audits et inspections réglementaires, notamment ceux de la BCE, en fournissant les éléments de preuve liés à la gestion des risques TIC, aux tests de résilience et à la gouvernance des infrastructures
Superviser l’installation et le câblage physique du matériel dans les Datacenters, en s’assurant du respect des normes de sécurité physique et de résilience des infrastructures critiques, conformément aux exigences de DORA
Intervenir sur les sujets de sécurisation de l'infrastructure et mettre en œuvre les plans de remédiation, en réponse aux recommandations issues des audits internes, des inspections BCE ou des exigences de conformité DORA
La fonction couvre tout le périmètre Groupe Mobilize Financial Services
Vos interlocuteurs ?
Vous êtes en relation avec les équipes métiers, les équipes informatiques, les équipes cybersécurité internes et externes.
Compétences techniques requises :
Virtualisation : Nutanix, AHV, Prism Central
Sauvegarde : Tout outil de sauvegarde mais une expérience client d’administration Commvault sera un réel avantage (configuration, gestion des politiques, restauration)
Systèmes : Linux (Red Hat) et Windows Server serait un plus
Scripting : PowerShell et Bash serait un plus
Bastion : Une expérience d’administration de Bastion type Wallix est apprécié
Réseaux : notions de base (VLAN, routage, firewalling)
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5et issu(e) idéalement d’une formation en informatique ou équivalent
Vous disposez impérativement de 3 ans minimum d’expérience dans un poste similaire en environnement de production
Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale
Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990)
Les plus :
Une Certification Nutanix (NCP, NCM) ou Commvault serait appréciée.
Expérience en environnement ITIL.
Connaissance des environnements Cloud GCP appréciée
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A)
❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront basés à Val-de-Fontenay à horizon 2026
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement
🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel
🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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Manager Grands Comptes (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 22/07/2025

Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Votre environnement
Le poste se trouve au sein de Renault Parc Entreprises, structure multimarques (Renault, Dacia, Alpine, Mobilize) de Renault Group dédiée aux clients professionnels flottes. Renault Parc Entreprises est doté de plusieurs entités dédiées à la réponse aux clients professionnels organisés par type de clients : flottes de proximité, carrossiers, loueurs longue durée, loueurs courte durée, grands comptes afin d'accompagner les clients dans leur transition énergétique
L'équipe Grands Comptes est composée de 20 collaborateurs au service des clients Grands Comptes : +500 renouvellements par an.
Le poste est basé à Guyancourt (France) avec déplacements Paris intra-muros et province planifiés en amont.
Poste en CDI.
Vos missions
Vous contribuez à la satisfaction client et à la performance commerciale à l'échelle d'un portefeuille de clients Grands Comptes (environ 25 clients) pour les véhicules particuliers et véhicules utilitaires et au financement de ces véhicules ;
Vous serez le point d’entrée de l’ensemble des marques de Renault Group pour les flottes d’entreprises privées ou publiques basées en France, sur un portefeuille avec un volume de renouvellement supérieur à 500 véhicules par an. ;
Vous accompagnerez vos clients dans leur transition énergétique ;
Vous piloterez la relation commerciale avec les clients Grands Comptes (interlocuteurs : direction achats, parc automobile, RH) : prospection, réponse aux appels d’offres en lien avec les différents métiers (marketing, finance, RSE) , négociation pour maximiser la contribution de l'entreprise, contractualiserez le contrat avec l'appui de la direction juridique) , assurez le suivi distribution avec les équipes de distribution et le réseau et vous assurez de la satisfaction client ;
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en école d'ingénieur, de commerce ou en université ;
Vous avez une première expérience professionnelle réussie dans le secteur de l'automobile, des clients professionnels, d'un loueur longue durée, ou d'un réseau automobile ;
Vous aimez relever des challenges commerciaux, aller à la rencontre de nouveaux interlocuteurs et assurer une satisfaction client élevée ;
Vous avez un très bon niveau d’anglais.
Vous avez envie d'impulser votre énergie au service des clients Grands Comptes ? Alors ce poste est fait pour vous !
Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Notre processus de recrutement
Découvrez notre processus de recrutement : https://www.renaultgroup.com/carrieres/nos-offres-monde/
Métier
Commerce
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

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Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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Délégué Financement Réseau (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 22/07/2025

DÉLÉGUÉ FINANCEMENT RÉSEAU (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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POSITIONNEMENT
Rattaché hiérarchiquement au Directeur du Département Réseau et Engagements Corporate au sein de la Direction Crédit et Data Management
Fonction localisée à Paris, rue d’Uzès, 75002.
DOMAINES D’ACTIVITE DU DEPARTEMENT
Risque de crédit Réseau (concessionnaires et importateurs) sur le périmètre Groupe Mobilize Financial Services (captive financière du Groupe Renault) :
Fixer les normes et pratiques Groupe, en assurer le déploiement auprès des filiales
Animer les processus acceptation Wholesale (y compris LCB-FT) / gestion des clients à risque / défaut et provisionnement
Suivre le coût du risque des filiales et du groupe, animer la gouvernance associée
Contribuer à la relation avec le Régulateur, contribuer aux projets de la Direction Crédit et Data Management
Valider les dossiers de crédit Réseaux et Entreprises hors délégation des entités locales
MISSIONS PRINCIPALES
Le Manager Financements Réseaux aura comme principales missions de décliner les missions du Département sur le périmètre transverse et géographique défini.
Dans ce cadre, contribuer à la bonne application des principes groupe, à la professionnalisation des pratiques et compétences au sein des filiales, à la bonne gouvernance du dispositif Risque de Crédit Wholesale. Être force de proposition et un soutien auprès des filiales.
Et plus particulièrement, il-elle devra :
S'assurer de la mise en œuvre des processus de gestion Mobilize Financial Services de l'activité des Financement Réseaux : politique produits, tarification, règles de provisionnement, organisations locales, LCB-FT…
S'assurer de la mise en œuvre des principes de suivi et maîtrise du risque Réseaux : normes financières, cotation des réseaux, mesures conservatoires, comités des risques….
Dans ce cadre, fixer les règles Groupe, formaliser / actualiser les procédures groupe afférentes, et en piloter le déploiement opérationnel dans l’ensemble des filiales du groupe. Valider les indicateurs de risque permettant d’apprécier le bien-fondé des dérogations
Piloter le risque Réseau sur le périmètre confié :
Comprendre, suivre et restituer le coût du risque et le niveau de provisionnement (yc expertises)
Identifier les situations à risque, alerter, et suivre les plans de redressement associés
Assurer la cohérence / sécuriser les hypothèses Pays Budget et reprévisions, et les niveaux prévisionnels de coût du risque Réseau
En liaison avec la DCPG, contrôler les méthodes de provisionnement des filiales et proposer les modifications éventuelles à valider en Comité de Provisionnement Groupe.
Apporter aux filiales MFS le conseil, l'assistance, et la formation dans le domaine du risque réseaux.
Représenter MFS auprès des constructeurs (Renault / Nissan) et assurer auprès d’eux la communication et la coordination sur les problématiques du financement, de la structure et du risque réseaux
S'impliquer dans les différents chantiers et actions transverses servant à définir ou à faire évoluer les méthodes, les procédures, les outils mis en œuvre par le Département Financement Réseaux et Engagements Corporate. Contribuer aux projets transverses groupe
Piloter les projets d'implantation du financement réseaux dans les nouveaux territoires : étude des réseaux, des conditions juridiques et règlementaires de l’implantation, conditions de reprise du risque, garanties, mise en place de la cotation et des standards financiers, contrôle de la mise en œuvre des process MFS
Contribuer à la validation des nouveaux produits pays en rassemblant les éléments suffisants pour un avis risque de crédit.
En liaison avec le Contrôle Périodique, valider les plans d'action Crédit Réseau des filiales consécutifs aux audits et en assurer le suivi
RELATIONS – COMITES
Selon le périmètre fonctionnel confié :
Direction Crédit et Data Management (Dpt Données risque de Crédit / Modélisation interne)
Directions Financement Réseau locales (Directeurs Wholesale, managers risques)
Direction Contrôle de la Performance Groupe
Direction des Risques Groupe
Direction de la Conformité Groupe
Comité Crédit Groupe
Comité Provisionnement Groupe
Comité de Rating Interne
Le cas échéant, Commissaires aux comptes, Régulateur
Les autres Directions selon les besoins et projets
5. COMPETENCES REQUISES
Maîtrise des Réglementations, Processus et des méthodes en matière de Risque de Crédit, sont un plus
Excel niveau avancé
Bac + 5 : mathématiques, finance
Soft Skills : Autonomie, Organisation, Communication, Management transverse
Langues : Anglais courant obligatoire
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Directeur Développement Durable (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 19/07/2025

DIRECTEUR DÉVELOPPEMENT DURABLE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Rattaché à la Directrice Marketing et Stratégie, vos missions consisteront à :
1. Déploiement du plan d’action de l’entreprise conformément à notre politique
Définition de la déclinaison de la politique ainsi que du plan d’action auprès des filiales en fonction de la taille des entités, de la maturité des pays sur ces sujets
Assurer un alignement continu avec Renault pour intégrer leur output voire adapter notre ligne de conduite
Préparer une stratégie de communication externe en ciblant les outputs clé pour assurer notre visibilité auprès des acteurs économiques et politiques
Notation extra-financière réalisées par les agences
Autres acteurs permettant de relayer notre politique et actions en cour

2. Reporting réglementaire – CSRD
Piloter la mise en conformité avec la directive CSRD, en assurant la coordination de l’ensemble des parties prenantes internes (finance, juridique, RH, IT, etc.)
Mettre en place les processus de collecte de données ESG selon les exigences des ESRS (European Sustainability Reporting Standards) .
Assurer la production du reporting extra-financier conforme à la CSRD dans les délais réglementaires, en lien avec les auditeurs externes.
Contribuer à la montée en compétence des équipes locales et fonctionnelles sur les exigences de la CSRD, afin de garantir un reporting fiable, traçable et auditable.
Suivre l’évolution du cadre réglementaire européen et adapter la stratégie de reporting en conséquence.
3. Gouvernance
Assurer la surveillance et le pilotage du ESG Dashboard.

4. Idéation et déploiement du plan d’action
Accompagner les entités pays dans la structuration et la déclinaison de la politique Groupe ainsi que dans le déploiement de leur plan d’action local autour des différents piliers RSE.
Travailler de manière transversale sur l’ensemble de la chaîne de valeur de MFS pour détecter des leviers de transformation durable.

5. Suivi des plans d’action et des KPIs
Suivre et mettre à jour régulièrement le dashboard développement durable en assurant la fiabilité et l’exhaustivité des données collectées.
Suivre la réalisation des KPIs définis et assurer leur atteinte.
Piloter la mesure de l’empreinte carbone du Groupe, mettre en place des outils d’automatisation et former les équipes internes pour renforcer leur autonomie dans le calcul annuel des émissions.
Suivre l’avancement du plan d’action et proposer des plans correctifs en cas d’écarts identifiés.
Évaluer régulièrement nos initiatives RSE au regard des meilleures pratiques, sectorielles et extra

Vos compétences attendues :
Appétence pour thématiques ESG et sujets réglementaires
Autonomie
Hauteur de vue
Management transverse pour animer la sustainability en central et en local
Capacité à présenter devant un board / comité d’audit
Proactivité
Curiosité sur compréhension transverse des métiers de l’entreprise

Profil recherché :

BAC+5 commerce , ingénieur
Expérience en management transverse
Anglais courant, capacités rédactionnelles en anglais et en français
Idéalement, avoir une première expérience en matière de réglementation ESG
Métier
Stratégie / Plan
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Chargé de relation clientèle de fin de Contrat LLD (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 19/07/2025

CHARGÉ DE RELATION CLIENTÈLE DE FIN DE CONTRAT LLD (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize Financial Services !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein du BOE, le « service fin de contrat » assure la gestion des fins de contrat de nos financements en location longue durée.
Le/la chargé(e) de relation clientèle fin de contrat LLD est responsable sur son périmètre du développement de l'activité Location Longue Durée et veille à satisfaire et à fidéliser ses clients Entreprises.
La mission du chargé de relation clientèle fin de contrat LLD est de suivre et procéder aux clotures des contrats de tous nos produits qu’ils soient en reprise Affaire/Constructeur/Mobilize Lease and Co.
Vous participerez à l'ensemble des activités de clôture des contrats :
Assure la gestion des fins de contrats Mobilize lease and CO (Flotte de proximité/Grands comptes)
Enregistre les cessions des fins de contrats.
Assure et développe la qualité du service rendu auprès des clients.
Détermine les montants des différentes indemnités dues par le client au titre de la fin de contrat sur la base des protocoles signés et facture le client.
Informe et recueille toutes les anomalies dans le déroulement de la gestion de la fin de contrat et veille à leur règlement conjointement avec les services concernés.
Intervient en appui pour toute négociation avec le client et les réseaux et pour tout règlement de litige
Etude, suivi et résolution des « Véhicules Non roulants ». Négociation clients, garages, salles de pour la vente de ces véhicules.
Participe à l’organisation et suivi des opérations de restitutions groupées sur sites clients ou parc partenaires
Accompagne le réseau dans l’utilisation de l’application de restitution
Négocie frais de gardiennage
Vos interlocuteurs ?
Vous êtes en relation avec nos commerciaux terrains (Managers Entreprise et Zone Managers) , le réseau Renault/Dacia/Nissan, les clients, le service recouvrement, les services du BOE et nos prestataires.
Vous êtes en relations transversales avec les Directions et services fonctionnels DIAC / Mobilize Financial Services ou Renault.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Diplômé d'un bac+3
Vous êtes organisé(e) , engagé(e) et soucieux(se) de la maximisation de la satisfaction de ses clients dans un environnement exigeant.
Vous êtes polyvalent(e) et capable de manipuler simultanément plusieurs outils.
Vous faites preuve d’aisance téléphonique et rédactionnelle.
Vous savez trouver des solutions face à des problématiques complexes
Vous faites preuve d’une bonne maitrise des outils bureautique, particulièrement Excel
Team spirit, vous avez un contact facile, savez faire preuve de pédagogie et aimez le travail en équipe.
Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les process
Vous faites preuve d’empathie et d’une volonté forte d’accompagner les clients
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil (fourchette pour les Conseillers clientèle) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A)
❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Noisy-le-Grand seront basés à Val de Fontenay à horizon 2026
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement
🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel
🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize Financial Services a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Chargé de mission Fiscalité – Produits et Services (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 19/07/2025

CHARGÉ DE MISSION FISCALITÉ – PRODUITS ET SERVICES (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction Administrative et Financière, vos missions consisteront à :
1. Veiller et analyser le réglementaire orienté produits/clients
Assurer une veille active sur les évolutions fiscales applicables aux produits financiers et services proposés aux clients particuliers et professionnels (lois de finances, décrets, BOFIP, doctrine fiscale) .
Identifier les impacts fiscaux sur les offres commerciales, notamment en lien avec la fiscalité environnementale, l’électromobilité, ou les dispositifs incitatifs.
Rédiger des résumés synthétiques à destination des Responsables Méthodes Commerciaux et Directeurs de Territoires afin de faciliter la compréhension et la diffusion des nouveautés législatives
Mettre à jour les répertoires documentaires par type de produit, par année et par réglementation applicable.
2. Communication et diffusion de l'information
Restituer les analyses fiscales aux équipes internes (marketing, juridique, direction clients…) afin de répondre efficacement au premier niveau de question
Accompagner la compréhension et l'appropriation des enjeux fiscaux liés aux offres commerciales.
Assurer la pédagogie et la clarté dans les communications fiscales adressées aux clients.
Informer les équipes Renault et les parties prenantes des évolutions législatives impactant les produits.
3. Production de documentation
Rédiger et mettre à jour la Bible fiscale sur la fiscalité des produits (TVA, taxes incitatives, fiscalité des clients particuliers et professionnels) .
Contribuer à la validation fiscale des supports marketing, outils de simulation client, courriers commerciaux et conditions générales.
S’assurer de la conformité des documents mis à disposition des réseaux de vente et des clients.
4. Participation à des groupes projets transversaux
Répondre aux questions fiscales émanant du réseau commercial (réseau Renault, concessionnaires, services internes) .
Fournir des guides pratiques ou notes d’information pour faciliter l’application des règles fiscales par les équipes terrain.
Assurer un support opérationnel sur les problématiques fiscales clients : taxation à l’usage, bonus-malus, facturation, etc.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 et issu(e) idéalement d’une formation en fiscalité
Vous disposez impérativement d’une première expérience réussie dans le domaine du droit fiscal français (et européen si possible)
Vous avez une très bonne compréhension des produits financiers
Vous avez une bonne capacité d’analyse et de vulgarisation réglementaire
Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
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Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A)
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Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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