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CS27 Stage ouvrier Agent de Fabrication (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 09/09/2026

CS27 STAGE OUVRIER AGENT DE FABRICATION (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Le Mans (72)

Missions
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Choisir Renault, c'est rejoindre une entreprise internationale fière de ses racines françaises et une communauté de plus de 117 000 personnes. Depuis 1898, la passion est le moteur du groupe Renault, pour continuer à innover et à développer des solutions de mobilité pour tous.
La Manufacture Louis Schweitzer - Le Mans conçoit et fabrique des composants et systèmes de liaison au sol (trains avant, trains arrière ) . Les collaborateurs s’emploient chaque jour à répondre aux objectifs fixés et à livrer aux clients des composants châssis d’un niveau de qualité optimal.
Vos missions
Rattaché.e à un de nos Chef d’Equipe d’un secteur de fabrication (usinage ou soudure ou montage) , vous aurez pour mission de :
fabriquer des pièces mécaniques dans le respect des consignes de sécurité et des indicateurs Qualité, Coût et Délais.
Le permis est recommandé pour répondre aux horaires d’équipes qui sont en 2*8.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un cycle d’Ingénieur et vous recherchez un stage ouvrier d’une durée de 4 semaines pour janvier/février.
Vous êtes motivé.e et rigoureux.se.
Métier
Fabrication
Durée du contrat
1 month
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Bac+5 - Ingénieur Acoustique Véhicule Utilitaire : Data et IA (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 09/09/2026

CS27 - BAC+5 - INGÉNIEUR ACOUSTIQUE VÉHICULE UTILITAIRE : DATA ET IA (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de la Direction de l'Ingénierie Véhicule Utilitaire, l'équipe Essais et Prestations Acoustiques recherche un stagiaire Ingénieur Acoustique : Data / IA. Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous contribuerez au déploiement des outils DATA et IA pour le périmètre de l'acoustique des véhicules.
Vos missions
Avec l'aide des spécialistes métier prestation, vous serez amené à travailler avec les données enregistrées lors des essais NVH.
Votre rôle sera de préparer et d'organiser ces données afin de garantir leur qualité.
Vous serez amenés à utiliser l'IA pour développer des outils d'optimisation, d'interprétation et de visualisation des données qui répondent aux besoins des spécialistes métier.
Votre profil
Vous préparez un diplôme d'ingénieur ou un Master Niveau BAC+5.
Vous êtes méthodiques et faites preuve de rigueur.
Vous avez une bon relationnel et aimez travailler en équipe.
Une culture de l'IA et de la gestion de données seraient appréciées.
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 BAC+4 - Ingénieur Informatique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 09/09/2026

CS27 BAC+4 - INGÉNIEUR INFORMATIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Le programme R3P – Renault Reactive & Resilient Platform a pour objet de refondre l’essentiel des systèmes industriels avec des technologies innovantes. Dans ce cadre nous recherchons un(e) stagiaire passionné(e) par l’IA et le delivery IT, pour accompagner les équipes dans l’usage concret et efficace des outils d’intelligence artificielle.
Vos missions :
Adapter et enrichir les assistants IA Renault (design, API business, documentation et test)
Concevoir et structurer des skills adaptés au contexte du programme R3P
Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques IA auprès des équipes agiles du programme (Feature Teams) dans un environnement international et multiculturel
Supporter les équipes dans l’usage opérationnel des outils IA
Contribuer au transfert de connaissance et à la continuité des activités
Travailler en lien étroit avec le Catalyst / Référent IA de la direction
Qui êtes-vous ?
Étudiant(e) en école d’ingénieur informatique (IA, ingénierie logicielle) , vous recherchez un stage d'une durée de 6 mois
Vous portez un intérêt marqué pour l'IA et les environnements de delivery IT
Vous êtes à l’aise avec les concepts d’API, design et architecture logicielle
Vous êtes curieux(se) , autonome, doté(e) d’un bon relationnel et d’un esprit de synthèse
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Bac+5 - Communication Tech / Content & Social Media (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 09/09/2026

CS27 - BAC+5 - COMMUNICATION TECH / CONTENT & SOCIAL MEDIA (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Votre environnement de travail
Renault Group s’appuie sur un héritage d’innovation et une expertise industrielle unique pour accompagner la profonde transformation de l’industrie automobile.
Aujourd’hui, notre Groupe se transforme pour devenir la référence automobile européenne à l’échelle mondiale, avec nos trois marques – Renault, Dacia et Alpine.
Au sein de la Direction Communication Corporate de Renault Group, vous intégrerez l'équipe en charge de la Communication Experts Technologies.
En rejoignant notre équipe, vous participerez à la préparation des différents temps forts de communication (interne et externe) , impliquant nos experts Tech et nos porte-paroles des périmètres de :
la Direction Digital : digitalisation, software, intelligence artificielle, data.
et la Direction Software République : écosystème européen unique réunissant Atos, Dassault Systèmes, JCDecaux, Renault Group, STMicroelectronics et Thales, développant des projets stratégiques dans la mobilité connectée, l’énergie, l’IA et la cybersécurité.
Vos principales missions
Création de contenus :
Participer à la conception de storytelling des différents projets.
Contribuer à développer des contenus créatifs et engageants (posts LinkedIn, visuels, vidéos, infographies, communiqués) .
Gestion des canaux de communication :
Animer et modérer les communautés (LinkedIn et Instagram principalement) des comptes Software République.
Planifier les contenus en liaison avec l’agence de communication, suivre les performances et proposer des optimisations.
Soutenir la coordination avec les partenaires et équipes internes pour maximiser la visibilité.
Accompagnement projets événementiels & presse :
Contribuer à la préparation des interventions externes de nos porte-paroles.
Soutenir la coordination avec les partenaires et équipes internes pour maximiser la visibilité.
Profil recherché
Étudiant(e) en Master Communication / Digital Marketing ou équivalent Bac +5
Créatif(ve) , force de proposition et proactif(ve) : vous aimez imaginer des concepts, prendre des initiatives et créer des ponts entre idées et acteurs.
Excellente maîtrise des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram) .
Bonnes compétences rédactionnelles et sens du visuel.
Vous avez une forte appétence pour les sujets technologiques et l’innovation, et êtes curieux(se) des tendances émergentes.
Vous avez un excellent relationnel, à l’aise pour échanger avec des acteurs internes et externes.
Capacité à travailler en équipe, à gérer plusieurs projets simultanément et à anticiper les besoins.
Anglais opérationnel.
Ce que nous valorisons
Proactivité : vous n’attendez pas qu’on vous dise quoi faire, vous proposez des idées et cherchez des solutions.
Créativité : vous aimez raconter des histoires, créer des visuels impactantes et tester de nouveaux formats.
Curiosité : vous êtes à l’affût des tendances et des bonnes pratiques en communication digitale.
Secteur : Automobile & Technologies / Innovations
Durée : 6 mois
Période : juillet-décembre 2027
Lieu : Boulogne-Billancourt
Métier
Communication
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Médecin du travail (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 09/09/2026

MÉDECIN DU TRAVAIL (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Missions
Afficher les missions
Sous la responsabilité du Directeur de l’établissement ou du Directeur des ressources humaines de son site de rattachement, le médecin de prévention et de santé au travail conduit les actions de santé au travail pour préserver la santé des salariés, et des intérimaires le cas échéant, tout au long de leur parcours professionnel au sein de l’entreprise et assure la gestion du service de prévention et santé au travail du périmètre dont il a la charge.
Dans le respect des exigences réglementaires, de la déontologie médicale et des standards de santé, d’hygiène, de sécurité et de qualité de vie et des conditions de travail, le médecin du travail :
Réalise le suivi individuel des salariés lors de visites d’information, de prévention ou de suivi individuel renforcé ou adapté (périodiques ou initiales) , et dans le cadre de visites non périodiques : visites de reprises ou pré-reprises après maladie ou accident du travail ou visites à la demande des salariés ou de l’employeur. Il définit la périodicité de ce suivi individuel en fonction de l’état de santé des salariés et en fonction des risques professionnels.
Contribue au déploiement du suivi individuel des salariés par les infirmières qui interviennent sous délégation.
Analyse et développe des actions de prévention et de promotion, de sensibilisation et d’information collectives pour l’amélioration des conditions de vie au travail et de la santé auprès des salariés relevant de son périmètre.
Participe au recueil des indicateurs santé à travers le SI médical sécurisé mis à disposition.
Encadre et/ou anime l’équipe pluridisciplinaire du Service de Prévention et de Santé au Travail.
Apporte son expertise auprès des instances représentatives du personnel dès lors qu’un sujet en lien avec les conditions de travail, la prévention de la santé et la sécurité est à l’ordre du jour.
Conseille les membres de la Direction, les salariés et les représentants du personnel sur les mesures de prévention nécessaires portant sur les risques professionnels, l’amélioration de la qualité de vie au travail et des conditions de travail, et la prévention de la désinsertion professionnelle.
Prodigue des conseils et des recommandations pour l’adaptation des postes de travail, l’hygiène, l’éducation sanitaire et la gestion des risques professionnels.
Effectue un travail de veille sur les risques émergents et sur la règlementation en santé au travail.
Organise les secours à victime avec la Direction et les services sécurité (HSEE) et sureté (D2P) , et assure, le cas échénant, la prise en charge des urgences médicales en appui des infirmières qui agissent sous protocoles.
Métier
Ressources Humaines
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Médecin Santé au Travail (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 09/09/2026

MÉDECIN SANTÉ AU TRAVAIL (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement
Au sein du Groupe Renault, le service de Prévention et de Santé au Travail joue un rôle clé dans l’accompagnement des salariés tout au long de leur parcours professionnel.
Rattaché(e) au Directeur de l’établissement ou au Directeur des Ressources Humaines de votre site, vous contribuez directement à préserver la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail de l’ensemble des collaborateurs – salariés et intérimaires.
Vous intervenez dans un environnement exigeant, guidé par la déontologie médicale, la réglementation en vigueur et les standards du Groupe en matière de santé, hygiène, sécurité et conditions de travail. Vous assurez également le pilotage opérationnel du service de Prévention et Santé au Travail dont vous avez la charge.
Vos missions
Un rôle central pour protéger la santé des collaborateurs et accompagner l’entreprise dans ses transformations
Dans ce cadre, vous :
Assurez le suivi individuel de santé des salariés : visites d’information, de prévention, de suivi renforcé ou adapté (initiales, périodiques) , ainsi que les visites de pré‑reprise, reprise ou à la demande du salarié ou de l’employeur. Vous définissez la périodicité adaptée selon l’état de santé et les risques professionnels.
Contribuez à l’organisation du suivi individuel réalisé par les infirmier(e) s, intervenant sous votre délégation.
Développez et pilotez des actions de prévention collectives : sensibilisation, promotion de la santé, amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail.
Participez au suivi des indicateurs santé, via le système d’information médical sécurisé mis à disposition.
Animez et/ou encadrez l’équipe pluridisciplinaire du Service de Prévention et Santé au Travail.
Apportez votre expertise aux instances représentatives du personnel, lorsque les sujets abordés concernent la santé, la sécurité et les conditions de travail.
Conseillez la Direction, les salariés et les représentants du personnel sur les mesures de prévention à mettre en place, la qualité de vie au travail, les risques professionnels ou la prévention de la désinsertion professionnelle.
Recommandez des adaptations de postes, des actions d’hygiène, d’éducation sanitaire et de gestion des risques.
Assurez une veille sur les risques émergents et sur l’évolution de la réglementation en santé au travail.
Organisez les secours à victime avec la Direction et les équipes sécurité (HSEE) et sûreté (D2P) , et assurez, si nécessaire, la prise en charge des urgences médicales, en appui des infirmier(e) s agissant selon protocoles.
Votre profil
Vous êtes titulaire du diplôme de médecin du travail ou d’un certificat d’études spécialisées en santé au travail.
Votre expertise médicale, associée à votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, vous permet de jouer un rôle clé dans l’amélioration continue de la santé et des conditions de travail au sein du Groupe.
Rigueur, sens de l’écoute, aptitude au dialogue social, capacité d’analyse et goût pour la prévention sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction stratégique.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Métier
Ressources Humaines
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS26 - BAC+4 -Assistant Chef de Projet Event/logistique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 09/09/2026

CS26 - BAC+4 -ASSISTANT CHEF DE PROJET EVENT/LOGISTIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Résumé du poste
Nous recherchons un(e) assistant(e) chef de projet événementiel et logistique (BAC+4) pour rejoindre notre équipe chez RENAULT s.a.s. Vous contribuerez à la mise en œuvre d'événements complexes et à la gestion logistique associée.

Responsabilités du poste
Assister le chef de projet dans la conception, la planification et la coordination d'événements internes et externes.
Gérer les aspects logistiques des événements, incluant la coordination des prestataires, la mise en œuvre terrain, et le suivi global.

Qualifications requises
Diplôme BAC+4 (Maîtrise, Master 1 ou équivalent) dans un domaine pertinent (événementiel, communication, logistique évents) .
Maîtrise d'Excel
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.
Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
Métier
Ressources Humaines
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 BAC+4/5 - Stage - Optimisation de la Cartographie des flux (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 09/09/2026

CS27 BAC+4/5 - STAGE - OPTIMISATION DE LA CARTOGRAPHIE DES FLUX (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions :
Définir, standardiser et ordonner la base documentaire cartographie
Cadrer le cahier des charges de visualisations des cartographies (Indicateurs clés, Visualisations (carte, schéma …))
Rédiger le cahier des charges pour un nouvel outil de cartographie
Tester et déployer l’outil en s’assurant de la validation des utilisateurs
Etudier la jointure entre l’outil de cartographie et l’outil des flux logistiques
Etudier l’opportunité d’un outil permettant :
L’analyse et de comparaison des cartographies
La génération automatique de cartographie
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un cursus BAC+4/5 et vous recherchez un stage d'une durée de 6 mois.
Vous êtes rigoureux(se) , motivé(e) , et organisé(e) .
Vous portez un intérêt pour le secteur automobile.
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
Métier
Supply Chain
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
CS27 - Bac+3/4 - Ingénieur mécanique et système physique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 09/09/2026

CS27 - BAC+3/4 - INGÉNIEUR MÉCANIQUE ET SYSTÈME PHYSIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Périmètre : Ouvrants Véhicules Utilitaires – Portes coulissantes et portes battantes arrières
Contexte du stage
Dans le cadre des études et du développement des ouvrants de véhicules utilitaires, notamment les portes coulissantes et portes battantes arrières, l’équipe ouvrants souhaite approfondir la compréhension des phénomènes physiques intervenant dans les mécanismes de tenue en position ouverte et d’aide à la fermeture. Ce stage s’inscrit dans une démarche d’amélioration des outils de calcul existants et de corrélation entre approche théorique et comportement physique réel.
Objectifs du stage
Améliorer l’efficacité des mécanismes de retenue et de fermeture des portes.
Développer et fiabiliser des outils de calcul Excel simples et exploitables.
Assurer la corrélation entre calculs théoriques et mesures physiques.
Tenue en position ouverte des portes coulissantes
Objectif : améliorer l’efficacité des mécanismes de retenue actuels par une meilleure compréhension des phénomènes physiques.
Étude théorique
Comprendre le fonctionnement d’un mécanisme de retenue à came et ressort
S’approprier une fiche de calcul Excel existante
Eventuellement, proposer les corrections nécessaires
Corrélation physique
Concevoir un moyen simple de caractérisation à partir de moyen et capteurs existants, de module Arduino ou équivalent. Dessiner succinctement les pièces d’adaptation
Coder le software associé (Python)
S’aider des outils LLM disponibles chez Renault pour ces études hardware et software
Suivre la fabrication du moyen avec les équipes prototypage
Réaliser les mesures physiques, analyser le niveau de corrélation avec le calcul, proposer les optimisations nécessaires
Aide à la fermeture des portes coulissantes
Objectif : créer un outil Excel de prédimensionnement basé sur des calculs simples de cinématique et de dynamique.
Comprendre le concept d’aide gravitaire ou d’énergie de gravité
Développer une feuille de calcul Excel simple à partir de paramètres connus
Récupérer et exploiter les données de projets précédents et de véhicules concurrents
Proposer des cibles d’énergie standards pour de futurs projets selon leur catégorie
Portes battantes arrière (optionnel)
Objectif : appliquer une démarche similaire à celle des portes coulissantes sur une porte pivotante.
Comprendre l’énergie de gravité appliquée à une porte battante
S’approprier un outil Excel existant, complexe et partiellement dysfonctionnel
Proposer les correctifs nécessaires (calculs cinématique et dynamique, macros VBA)
Compétences et connaissances requises
Connaissances générales en automobile
Bases en cinématique, dynamique, …
Maîtrise d’Excel (+ macros VBA), de Python
Bonne habitude à l’usage des LLM (Gemini, GPT, Copilot,…)
Capacité à réaliser des dessins techniques simples
Esprit d’analyse et inventivité
Profil recherché
Étudiant(e) en école d’ingénieur ou formation universitaire équivalente (Bac+3/4) , avec un fort intérêt pour la mécanique et les systèmes physiques.
Livrables attendus
Outils Excel fiabilisés et documentés
Notes de synthèse et résultats de corrélation
Rapport et présentation de fin de stage
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS26 - BAC+4 - Chargé Sustainability Pilot (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 09/09/2026

CS26 - BAC+4 - CHARGÉ SUSTAINABILITY PILOT (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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La Direction Aprés-Vente du Groupe Renault commercialise les pièces et accessoires dans le monde.
Au sein de la Direction Après-Vente, une direction du développement durable a été mise en place en Janvier 2023. Cette direction a pour objectif d’assurer la décarbonation des activités logistiques (Transport, Entrepôts mondiaux, Packaging, Gestion des déchets) et de développer les offres issues de l'économie circulaire.
Vous serez intégré.e à notre équipe sur le site du Technocentre à Guyancourt et travaillerez sous la tutelle de notre leader décarbonation et de notre leader business circulaire.
Vos missions
Développement d'une nouvelle marque "économie circulaire", en assistant le leader business Economie Circulaire de la direction après-vente du groupe
Participer à l'élaboration de la stratégie de communication
Rédiger du contenu pour des supports B2B et B2C
Suivre le déploiement dans les filiales commerciales (actions de communication)
Suivre la mise en œuvre et les modifications dans les systèmes d'information, catalogues, emballages etc …
Décarbonation du transport, en assistant le leader décarbonation des activités de la direction après-vente du groupe
Participer à l'élaboration des roadmaps transport 2030 (réduire de 30% l'empreinte carbone)
Construire les reports et graphiques
Qui êtes-vous ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC+4/5 de type école de commerce ou ingénieur généraliste avec une spécialisation business/management, ou une spécialisation en Environnement. Vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs.
Qualités recherchées : engagement pour les sujets environnementaux, bonne qualité rédactionnelle en anglais et en français, sens de la présentation, rigueur et justesse pour le traitement de data
Métier
Après Vente
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - BAC+5 - Assistant Marketing produit importateurs (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 09/09/2026

Contrat

Stage

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Au sein de la Direction des Importateurs, notre équipe pilote l’activité commerciale Vente et Après-Vente des Importateurs sur un large scope de pays qui englobe l’Europe du Nord, la zone adriatique, l’Afrique du Sud, l’Australie, le Japon, l’Afrique Subsaharienne mais également les DOME et les TOM. Notre champ d’action couvre près de 80 pays.
Afin de soutenir notre activité, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant Marketing pour une durée de 6 mois qui travaillera en étroite collaboration avec l’équipe Marketing Véhicules Neufs et les AOM (Area Operations Managers) des différents pays. Votre stage se déroulera dans un environnement multiculturel au sein de l’équipe Marketing répartie sur 3 sites, en France, à Dubaï et en Roumanie.
Le poste est basé à Boulogne-Billancourt.
Missions
1. Définir le positionnement prix des nouveaux véhicules (Dossiers Prix) et de toutes les évolutions produits, en particulier sur le périmètre Véhicule Utilitaire.
2. Diffuser l’information produit à nos partenaires (évolutions produits, moteurs, équipements, etc.)
3. Assister les équipes de facturation
Qui êtes-vous ?
Vous êtes issu(e) d’une formation d’Ecole de Commerce ou d’Université (Bac +5) .
La maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel) est un prérequis.
La pratique de l'anglais (écrit et parlé) est indispensable pour travailler avec nos équipes.
Métier
Commerce
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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CS27 BAC+5 - Création d'un outil de dépouillement d'essais véhicules sous AMESIM (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 09/09/2026

CS27 BAC+5 - CRÉATION D'UN OUTIL DE DÉPOUILLEMENT D'ESSAIS VÉHICULES SOUS AMESIM (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Lardy (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions :
Développer un outil sous AMESIM sur le comportement en accélération longitudinale des véhicules sollicités selon différentes manœuvres
Valider cet outil pour une utilisation en projet
Garantir le déploiement des a-coups lors des levés et posés de pied sur la pédale d’accélérateur
Qui êtes-vous ?
Vous êtes en cursus ingénieur et recherchez un stage de 6 mois.
Vous avez des connaissances en véhicule et GMP électrique, ainsi qu’une forte spécialisation en langage de programmation (MatLab - Simulink pour la simulation & Python ; AMESIM.)
Vous manifestez un intérêt pour le monde automobile et les nouveaux défis liés à l’électrification massive de cette industrie et des objets qui en découlent.
Une appétence pour le travail en équipe est requis.
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 Bac+4/5 - Supply Chain Data Analyst (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 09/09/2026

CS27 BAC+4/5 - SUPPLY CHAIN DATA ANALYST (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Les risques d’interruption de la chaine d’approvisionnement de nos usines sont de plus en plus nombreux et fréquents : guerres, tensions géopolitiques, dérèglement climatique, cyberattaques, ruptures de matières premières, fragilité des fournisseurs… Chaque jour, quelque chose, quelque part dans le monde, peut bloquer une usine, interrompre une production, retarder une livraison.
Face à cette instabilité permanente, Renault Group redéfinit la résilience de la Supply Chain avec une Control Tower intelligente de Business Continuity capable de détecter en temps réel les signaux faibles comme les événements majeurs à risque, les traduire en impacts business et permettre d’agir instantanément. Résultat : une Supply Chain proactive capable d’anticiper l’imprévisible.
Vous serez rattaché.e au directeur du risque et de la continuité d’activité de la Supply Chain sur le site de Guyancourt.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Participer à la construction des uses cases de la Control Tower et son déploiement auprès des équipes Supply Chain monde.
Vous serez en charges des analyses de données, interprétation des signaux faibles, évaluation des business impacts, matrice de priorisation, outils d’aides à la décision.
Vous serez en relation avec les experts process/digital de la Supply Chain, les acheteurs commodités, les fournisseurs de pièces, et le éditeurs software partenaires du Groupe Renault .
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur ou école de commerce avec une spécialisation en Data analyse en Supply Chain, et vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous êtes à l'aise dans la communication orale et écrite, dans l'animation transversale : multiculturels, multi-Métiers, avec des sociétés partenaires.
Vous êtes très à l’aise avec la manipulation de la data et en anglais (100% des écrits, 80% des réunions)
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Supply Chain
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Bac+5 - Chargé de Programmation (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 09/09/2026

CS27 - BAC+5 - CHARGÉ DE PROGRAMMATION (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein de la Supply Chain, vous serez intégré à la Direction de la Programmation Industrielle. Elle assure le déroulement du cycle S&OP (Sales ans Operations Planning) en lien permanent avec la Supply Chain Corporate, l’Industrie et le Commerce.
Le périmètre de la direction est mondial (Europe, Asie, Amérique) et couvre 100% de l’industrie du groupe Renault. Les Locales supply Chain permettent un maillage territorial en face des usines servant à garantir les opérations et les interfaces SC Corporate/Industrie.
Vous serez directement intégré au Service Programmation Industrielle. Ce Service est composé de 14 personnes, basées au Technocentre et en Roumanie, avec une partie de la semaine en télétravail 2/5 jours)
Missions
Cette mission de stage a pour objectif :
Préparer/accompagner le Service Programmation au changement d’outil et à l’analyse des données
Aider le métier Chargé de Programmation à passer d’exécutant à analyste
Faire l’état des lieux des process existants (France, Roumanie)
Développer des outils de contrôle des outils spécifiques Renault actuels via des Dashboard à créer (sous Excel, looker, avec l’aide de l’IA)
Les déployer auprès de tous les CDP France et Roumanie Démarche de conduite du changement /adhésion
Mise en place, Animation et Contrôle d’une bonne réalisation Standardiser les analyses
Ecrire des guides d’aide à l’analyse
Votre profil :
BAC +5
Vous avez un bon niveau d’anglais écrit et oral
Vous aimez travailler en équipe
Savoir Faire :
Développement outils Excel/looker
Utilisation et connaissance de l’IA
Conduite du changement sur une population non-cadre
Métier
Supply Chain
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS26 – Bac+5 – Ingénieur Data & IA appliquée à la Performance Industrielle 4.0 (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 09/09/2026

CS26 – BAC+5 – INGÉNIEUR DATA & IA APPLIQUÉE À LA PERFORMANCE INDUSTRIELLE 4.0 (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein du service Maintenance 4.0 & Control Tower, vous rejoindrez une équipe dynamique au cœur de la transformation digitale du secteur automobile.
Dans un contexte industriel à haute technicité, l'intelligence artificielle et la valorisation des données sont devenues de véritables leviers d'innovation pour optimiser nos usines de demain. Vous participerez activement au déploiement de solutions d'IA et d'automatisation adaptées aux enjeux du terrain. En travaillant aux côtés d'experts de la data, de la maintenance et du digital, vous serez au centre de projets innovants visant à réinventer la performance opérationnelle.
Vos missions
En collaboration avec les équipes Data et Métiers, votre mission sera de contribuer au développement, à l’amélioration de nos solutions intelligentes pour améliorer l'efficacité globale de nos usines.
Vos responsabilités principales :
1. Digitalisation & Conformité des Processus
Participer à l’amélioration et à l'optimisation des solutions IA appliquées aux ateliers clés de fabrication (Tôlerie, Peinture) .
Analyser les données issues des lignes de production pour anticiper les anomalies et garantir une conformité optimale des installations.
Contribuer à l'évaluation de l'impact économique et opérationnel des projets déployés.
2. Automatisation & Valorisation des Données
Concevoir et perfectionner des outils d'automatisation pour simplifier le traitement quotidien des données industrielles.
Assurer l'amélioration continue et le maintien en conditions opérationnelles des algorithmes déjà en place.
Explorer de nouvelles opportunités de valorisation des données pour réduire les tâches répétitives et maximiser la valeur ajoutée.
3. Visualisation & Pilotage Performance
Structurer des tableaux de bord et indicateurs de suivi intuitifs pour guider la prise de décision des équipes terrain.
Travailler en synergie avec un écosystème d'acteurs variés (ingénieurs data, experts métiers, partenaires digitaux) .
Profil recherché
Étudiant(e) en dernière année d'École d'Ingénieurs ou de Master (Bac+5) avec une spécialisation en Data Science, Intelligence Artificielle, Data Engineering ou Génie / Informatique Industrielle.
Compétences recherchées :
Informatique & Data : Bonnes bases en programmation (Python, SQL) et curiosité pour l'analyse de données et l'apprentissage automatique.
Appétence pour le Cloud & l'IA : Notions des environnements Cloud, des API et des technologies IA appliquées au secteur de l'industrie.
Intérêt pour l'Industrie du Futur : Envie de découvrir des processus industriels de pointe et d'apporter des solutions concrètes.
Qualités personnelles :
Proactivité & Autonomie : Envie d'entreprendre, d'apporter des idées fraîches et de mener un projet stimulant de A à Z.
Esprit d'analyse & Rigueur : Capacité à comprendre des problématiques complexes et à structurer votre démarche.
Aisance relationnelle : Plaisir à travailler en équipe multidisciplinaire et à échanger avec des profils variés.
Métier
Ingénierie de Production
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Bac+5 - Assistant chef de projet produit (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 09/09/2026

CS27 - BAC+5 - ASSISTANT CHEF DE PROJET PRODUIT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Missions
Afficher les missions
La direction conversion LCV, récemment créée, a pour objectif de développer les activités de conversion pour les véhicules utilitaires légers de Renault Group. La conversion dans le VUL consiste à transformer les véhicules sortis d’usine (fourgon, chassis-cabine) dans des véhicules dédiés à un usage spécifique avec soit des aménagements particuliers (véhicule ambulance, fourgon atelier, véhicule police…) soit avec des évolutions de carrosseries (véhicule benne, porte nacelle, minibus, véhicule à destination des personnes à mobilité réduite…) . Cette activité est principalement réalisée par des carrossiers indépendants dans un marché très fragmenté. Renault Group souhaite développer cette activité aussi bien en interne qu’en coopération avec des partenaires choisis
Rattaché(e) au Directeur des Programmes Conversions VUL (véhicule Utilitaire Léger) , le/la Assistant(e) Chef de Produit CONVERSIONS VUL est responsable de l’analyse des marchés de la conversion en Europe par marque et par type dans le but de consolider le plan produit conversion
Activités significatives d’un assistant chef de produit Conversions VUL
Business/Marché :
Analyser et synthétiser les évolutions des différents marchés automobiles des conversions (tendances sociétales, commerciales, concurrences, règlementaires, environnementales, etc.)
Assurer un benchmark des offres Conversions des marques concurrentes (OEM) et des carrossiers Européens.
Créer des fiches de produit génériques par type de Conversion (offre carrossier et constructeur, spécificité pays, taille des marché, attentes clients …)
Contribuer à l’élaboration du plan produit Conversions de la marque et son développement
Produit :
Dans une phase de lancement de nouveau véhicule, en se basant sur les connaissances marché, participer à construire les argumentaires produits et techniques à mettre en ligne (lien avec équipes du Digital) : page produit, configurateur, …
Etablir un catalogue transversal des Produits Conversions existant sur chaque véhicule de la gamme et analyser leur performance commerciale
Digital :
Sur la base de l’existant, développer un SharePoint CONVERSION permettant une diffusion, un archivage de tous les documents
Construire la communication pour les salons professionnels
Correspondants : Métiers commerce / Marketing / Pricing Revenue & Product Leader / Manager Conversions Pays / Carrossiers partenaires / Manager Grand Compte
Compétences principales :
Vision Produit - Stratégie produit
Centré sur l'utilisateur - besoins et feedbacks
Analyse de la valeur / survey pays
Benchmark marques automobiles et carrossiers
Analyse commerciale
Capacité à synthétiser et à convaincre
Outils Pack office et IA
Métier
Commerce
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 - Modeleur Numérique Créatif (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 09/09/2026

CS27 - MODELEUR NUMÉRIQUE CRÉATIF (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Vous serez rattaché.e au service de la Direction du Design Industriel afin de participer activement au développement de notre future gamme en numérisant et en intégrant les intentions design et les contraintes de l'ingénierie véhicule.
Vos missions
Ce poste vous permettra de mettre en œuvre votre créativité dans la mise en forme numérique des sketches de designers, d'être au cœur de la création des véhicules de demain et de contribuer à inscrire notre signature stylistique en apportant votre créativité. 
A ce titre, vous serez en charge de : 
Créer numériquement en 3D les volumes extérieurs et intérieurs ainsi que tous les accessoires de notre gamme
Traduire en 3D une intention dessin

Qui êtes vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4 de type diplôme d’ingénieur mécanique ou Master universitaire avec une spécialisation design/modélisation numérique et vous recherchez un stage de 3 a 6 mois. 
Vous maîtrisez les nouvelles technologies et les outils de conception et de visualisation numérique.
Vous êtes reconnu.e pour votre créativité, votre force de proposition et votre sérieux.
Vous appréciez également le travail en équipe.
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain? Rejoignez-nous!
Métier
Design
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Thèse CIFRE pour Estimation Probabiliste De Franchibilité Pour Des Plateformes Terrestres Non Habitées Résilientes En Environnements Non Structurés. ( H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/09/2026

THÈSE CIFRE POUR ESTIMATION PROBABILISTE DE FRANCHIBILITÉ POUR DES PLATEFORMES TERRESTRES NON HABITÉES RÉSILIENTES EN ENVIRONNEMENTS NON STRUCTURÉS. ( H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Thèse / Post-doctorat

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
L'industrie automobile est en pleine mutation, face à des défis majeurs et des opportunités considérables. La transition vers les véhicules électriques, la pression réglementaire pour réduire les émissions de CO2, et la concurrence accrue des nouveaux acteurs du secteur (constructeurs chinois, entreprises technologiques) forcent les fabricants à repenser leur modèle. La robotisation et l'intelligence artificielle, incarnées par le développement de robots industriels intelligents, deviennent des éléments cruciaux pour répondre à ces enjeux.
L’objectif de cette thèse est de contribuer aux développements de nouvelles techniques d’IA embarquées pour transformer et démocratiser l’usage de la robotique industrielle.
Vous devrez définir, tester et expérimenter les nouvelles solutions d'IA dans la robotique comme le Reiforcement Learning, le VLA, l'imitation learning…
Par l'usage de ces nouvelles technologies, vous définirez les architectures et les solutions logicielles pour simplifier l'usage de la robotique industrielle et réduire les compétences requises pour programmer les robots.
Vous serez intégré à l'équipe innovation et standards industriels en charge de la transformation numérique des usines Renault et des nouvelles solutions Robotique et IA physique.
Contexte
Les véhicules autonomes et les plateformes robotiques terrestres évoluent désormais dans des environnements de plus en plus ouverts, incertains et dégradés. Au-delà des réseaux routiers structurés, la capacité d’un système mobile à comprendre le terrain, à estimer sa franchibilité et à décider de manière sûre devient un enjeu scientifique, industriel et stratégique majeur. Dans ce contexte, AMPERE souhaite renforcer ses compétences en intelligence artificielle, perception, sûreté de fonctionnement et architectures de véhicules définis par logiciel, afin de contribuer au développement de solutions autonomes robustes, maîtrisées et compatibles avec les exigences de souveraineté technologique.
Votre environnement
La Direction de l’Ingénierie d’AMPERE recherche un doctorant CIFRE pour travailler sur l’estimation probabiliste de la franchibilité de plateformes terrestres non habitées résilientes en environnements non structurés, en s’appuyant sur les avancées récentes en perception fondée sur l’IA, fusion de capteurs, modélisation de l’incertitude et assurance sécurité.
Vous évoluerez dans un environnement pluridisciplinaire associant recherche industrielle, expertise système et encadrement académique, avec une attention particulière portée à la discrétion, à la protection des savoir-faire et à la valorisation de capacités technologiques européennes maîtrisées.
les experts ADAS/AD, architecture logicielle, perception, sûreté de fonctionnement, validation et robotique mobile d’AMPERE ;
les partenaires académiques de l’ENSTA / Institut Polytechnique de Paris, ainsi que les doctorants et équipes de recherche travaillant sur les systèmes autonomes, la perception et la robotique de terrain.
Vos missions
Dans le cadre de cette thèse CIFRE, vous contribuerez à la conception d’une couche de perception et d’estimation de franchibilité destinée à préparer des plateformes mobiles à évoluer dans des environnements non structurés, incertains ou dégradés. Vos travaux viseront à combiner compréhension sémantique du terrain, fusion de capteurs, informations proprioceptives du véhicule et modélisation probabiliste de l’incertitude afin d’aider le système à décider s’il peut poursuivre sa trajectoire, ralentir, s’arrêter ou déclencher une stratégie de repli.
réaliser un état de l’art sur la franchibilité des véhicules terrestres non habités, la perception pour environnements non structurés, les modèles fondateurs, la fusion de capteurs et l’estimation de l’incertitude ;
développer un module d’estimation probabiliste de la franchibilité pouvant s’interfacer avec des architectures de conduite autonome existantes ;
étudier l’apport des modèles d’IA, notamment les modèles de perception avancés, pour qualifier les propriétés du terrain au-delà de la seule géométrie ;
intégrer des indicateurs d’état du véhicule, tels que glissement, effort, adhérence ou marge dynamique, afin de rapprocher la perception de la réalité physique du terrain ;
définir des métriques de confiance, des seuils de décision et des mécanismes de repli compatibles avec une démarche d’assurance sécurité ;
valider les approches proposées par simulation, jumeau numérique, jeux de données et, lorsque possible, expérimentations sur prototype ;
contribuer aux publications scientifiques, aux livrables de thèse, aux échanges avec les experts internes et à la capitalisation des résultats pour de futurs développements industriels.
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs, d’un master recherche de haut niveau ou d’un programme international équivalent, avec une spécialisation en robotique, intelligence artificielle, systèmes autonomes, perception ou ingénierie des systèmes. Une première expérience de recherche ou d’ingénierie appliquée à l’IA pour les plateformes robotiques mobiles, les véhicules intelligents ou les systèmes embarqués constituera un atout important.
Vous disposez de solides connaissances dans plusieurs des domaines suivants :
robotique mobile, intelligence artificielle, systèmes autonomes, ADAS/AD ou systèmes de conduite automatisée ;
perception embarquée, capteurs caméra, LiDAR ou radar, et algorithmes de fusion de données appliqués à la compréhension de scènes complexes ;
simulation, modélisation ou validation de plateformes mobiles évoluant dans des environnements complexes, incertains ou non structurés.
Des connaissances en ingénierie système, architecture véhicule, sûreté de fonctionnement, validation ou technologies embarquées constitueront également des atouts appréciés.
Vous êtes curieux(se) , rigoureux(se) , autonome et force de proposition, avec le goût des sujets scientifiques exigeants et des problématiques industrielles à forts enjeux.
Vous savez structurer votre raisonnement, expliquer clairement vos choix techniques et interagir efficacement avec des interlocuteurs de niveaux d’expertise variés, dans un environnement où la discrétion et la maîtrise de l’information sont essentielles.
Vous disposez d’un très bon niveau d’anglais écrit et oral, nécessaire pour évoluer dans un environnement scientifique international, contribuer à des publications et échanger avec des partenaires académiques et industriels.
Métier
Transverse
Métier
Ingénierie de Production
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CS27 Bac+5 Stage gestion et valorisation des données de simulation (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 05/09/2026

CS27 BAC+5 STAGE GESTION ET VALORISATION DES DONNÉES DE SIMULATION (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Au sein de la direction de l'Ingénierie Véhicule, vous rejoindrez l'équipe en charge de la simulation numérique des systèmes de suspension moteur et de liaison au sol. L'équipe contribue au développement des futurs véhicules Renault en accompagnant le dimensionnement et la validation numérique de ces systèmes dès les phases amont de conception. Les simulations réalisées permettent notamment d'évaluer la tenue mécanique des composants, le comportement dynamique du véhicule, ainsi que ses performances de confort vibratoire et acoustique.
Les activités de simulation numérique génèrent et exploitent un volume croissant de données issues de multiples modèles, outils et disciplines. Ces données couvrent aussi bien les caractéristiques des composants, les paramètres véhicule, les modèles numériques, les hypothèses de calcul que les résultats de simulation.
La maîtrise de ces données constitue aujourd'hui un enjeu majeur pour améliorer la traçabilité des études, limiter les risques d'erreur, faciliter le partage des connaissances et réduire le temps consacré aux tâches répétitives. Dans ce contexte, Renault souhaite développer de nouvelles méthodes et de nouveaux outils permettant de structurer, fiabiliser et valoriser les données issues des activités de simulation numérique.
Vos missions :
L'objectif du stage est d'identifier les leviers permettant d'améliorer la gestion et l'exploitation des données utilisées dans les activités de simulation numérique châssis, puis de développer des démonstrateurs permettant d'évaluer concrètement les solutions proposées en vue d'une future industrialisation.
À ce titre, vous serez en charge de :
Analyser les processus de calcul et les flux de données utilisés par les équipes de simulation afin d'identifier les tâches répétitives, les ruptures de traçabilité et les principales sources de perte de temps ou de risque d'erreur.
Cartographier les données utilisées dans les activités de simulation (paramètres techniques, modèles, hypothèses de calcul, résultats) .
Proposer des méthodes permettant d'améliorer la cohérence, la traçabilité et la réutilisation des données de calcul.
Concevoir et développer des démonstrateurs permettant d'automatiser certaines tâches de mise en données, de vérification ou d'exploitation des résultats.
Développer des outils facilitant l'analyse, la comparaison et la visualisation des résultats de calcul.
Évaluer différentes solutions techniques et contribuer à la définition d'une architecture cible permettant une future industrialisation des solutions développées.
Présenter les résultats et recommandations aux équipes métiers et aux acteurs impliqués dans la transformation numérique des activités de simulation.
Intérêts et apports du stage :
Découverte des activités de simulation numérique intervenant dans le développement des véhicules.
Développement d'une double compétence particulièrement recherchée : ingénierie mécanique et valorisation des données.
Contribution directe à la transformation numérique des métiers de la simulation.
Participation à un projet à fort impact sur les méthodes de travail et l'efficacité des équipes d'ingénierie.
Mise en œuvre de technologies de développement, d'analyse de données et de visualisation appliquées à des problématiques industrielles concrètes.
Approche complète combinant compréhension métier, analyse de données, développement de démonstrateurs et définition d'une vision cible pour les futurs outils.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 au sein d'une école d'ingénieur ou d'un master universitaire avec une spécialisation en mécanique, simulation numérique ou ingénierie des données.
Vous disposez idéalement de connaissances en :
simulation numérique appliquée à la mécanique ;
traitement et analyse de données ;
développement Python ;
bases de données et langage SQL ;
outils de visualisation de données (Power BI ou équivalent) ;
outils bureautiques et traitement de données sous Excel.
Vous êtes reconnu(e) pour :
votre curiosité technique ;
votre capacité à comprendre des problématiques pluridisciplinaires ;
votre esprit d'analyse et de synthèse ;
votre autonomie ;
votre aptitude à travailler en équipe ;
votre capacité à être force de proposition.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
6 months
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CS27 Bac+2/3 Stage technicien informatique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 05/09/2026

CS27 BAC+2/3 STAGE TECHNICIEN INFORMATIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Intitulé du poste : Stagiaire Technicien.ne Informatique – Développement d’outils de gestion de parc informatique et de support au poste de travail
Niveau requis : Bac+3 (Licence, BUT, ou équivalent en informatique)
Durée du stage : 2 à 3 mois (adaptable selon convention)
Contexte et environnement de travail :
Intégré(e) au sein de l’équipe IT dédiée au support des utilisateurs, le/la stagiaire participera à la modernisation et à l’optimisation des outils internes de gestion des équipements informatiques (postes de travail, périphériques, smartphones, etc.) , de visioconférence et de salles de réunions. L’environnement est exigeant, orienté qualité de service et confidentialité.
Vos missions :
Modification et création d’outils internes
Analyser les besoins des utilisateurs VIP et des équipes support.
Concevoir, développer et améliorer des applications ou scripts facilitant la gestion du parc informatique (inventaire, suivi, reporting, automatisation) .
Tester et documenter les outils créés ou modifiés.
Assurer la maintenance évolutive et corrective des outils existants.
Support technique et accompagnement
Tester les nouveaux équipements, ou les nouvelles versions logicielles…
Rédiger les procédures pour l’équipe de support
Sécurité et confidentialité
Respecter les protocoles de sécurité informatique et de confidentialité des données.
Contribuer à la sécurisation des outils et des équipements.
Compétences attendues
Techniques :
Maîtrise des environnements Windows et des outils bureautiques (Office 365) .
Connaissances en développement (Python, PowerShell, VBA, ou équivalent) .
Notions de développement cloud, de réseaux et de sécurité informatique.
Relationnelles et organisationnelles :
Force de proposition, curiosité, proactivité
Capacité à travailler en équipe
Autonomie, rigueur
Qui êtes vous ?
Étudiant(e) en Licence/BUT Informatique ou équivalent.
Intérêt pour le développement d’outils et l’automatisation.
Première expérience en support informatique ou développement appréciée (stage, alternance) .
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Durée du contrat
3 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Renault Group

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