Présentation

Contexte et environnement de travail :

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Au sein de l'Ecole de vente Renault Group, vous contribuez au recrutement des futurs vendeurs automobiles en formation sur l'ensemble du territoire national.

Véritable chef d'orchestre du processus de recrutement, vous travaillez en lien avec les Centres de Formation Régionaux (CFR) , les équipes réseau et les interlocuteurs recrutement afin d'assurer le suivi des campagnes de recrutement et l'intégration des futurs apprenants. Cette organisation repose notamment sur la gestion des annonces, le traitement des candidatures et l'organisation des journées de recrutement.

Vos missions :

• Créer, publier et suivre les annonces de recrutement sur les outils dédiés.
• Assurer le suivi du vivier national de candidatures.
• Réaliser les premiers entretiens téléphoniques de présélection des candidats.
• Analyser les candidatures et identifier les profils répondant aux critères de l'Ecole de vente.
• Transmettre les candidats présélectionnés aux réseaux et recruteurs concernés pour la poursuite du processus.
• Assurer le suivi administratif et qualitatif des candidatures jusqu'à leur intégration.
• Participer à la préparation et à l'animation des journées de recrutement organisées par les différents CFR.
• Coordonner la logistique de ces journées : convocations, suivi des inscriptions, préparation des supports et relation avec les différents intervenants.
• Produire et mettre à jour les tableaux de bord de suivi du recrutement.
  

Qui êtes-vous ?

Vous préparez une formation de niveau Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines, Commerce, Management ou Gestion de projet.

Vous faites preuve de :

• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Excellent relationnel et aisance téléphonique ;
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Teams) ;
• Goût pour le travail en équipe et la coordination de multiples interlocuteurs.
  

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡

Métier

Durée du contrat

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.