Présentation

Sous la responsabilité du Responsable de Département Brevet logiciel, électronique, moteur électrique, l’Ingénieur Brevets H/F conseille l’entreprise sur la stratégie de protection de l’innovation et des risques brevet identifiés, au niveau Groupe, en accompagnant l’ensemble des équipes d’ingénierie et des autres fonctions.

Les missions sont les suivantes, sous la supervision d’un ingénieur Brevets Senior

• Protection des innovations
  • Revue des propositions d’inventions avec les inventeurs,
  • Définition de la protection la plus adaptée aux propositions d’inventions (Brevet, Patent Design, Copyright, Secret…) - Moyens associés,
  • Etudes de brevetabilité, recherches brevets,
    Elaboration des demandes de brevet (rédactions internes ou externes) , dépôts des demandes de brevet, obtention des titres,
  • Participation aux décisions pour la protection des inventions à l’étranger,
  • Définition de la stratégie de protection avec les équipes R&D/Projets,
  • Management du portefeuille brevets sur le périmètre d’activité,
  • Participation au respect du budget IP.
• Anticipation des risques brevets, actions défensives envers des Tiers
  • Analyses des brevets pertinents sur de nouvelles solutions envisagées, Libertés d’exploitation,
  • Etudes ciblées pour identification de brevets des compétiteurs
  • Actions pour accompagner les équipes dans des solutions de contournement de brevets
  • Actions d’Oppositions / Nullités sur des brevets concurrents délivrés
  • Actions en défense sur des Oppositions / Nullités de brevets Renault par des Tiers
  • Etude et suivi des litiges brevets impliquant Renault
• Actions offensives envers des Tiers (sur la base de brevets Renault)
  • Vérification des données, des enjeux et de la stratégie à adopter
  • Participation aux actions offensives (pré-litiges et litiges) , en liaison avec les Business Unit, l’ingénierie, et les autres fonctions impliquées, en accord avec les règles du Groupe
• Support aux autres fonctions
  • Participation à l’écriture de clauses IP dans les différents contrats / accords
  • Formations des différentes équipes impliquées dans l’IP (Ingénierie, Marketing, Business)

Profil :

• Formation brevets CEIPI + Qualification EQE acquise ou en cours
• Domaines technique : électronique, mécanique et logiciels
• Minimum 3 ans d’expérience acquise en PI en cabinet ou en industrie
• Anglais courant (écrit/oral)
• Rigueur, esprit d’équipe +++, organisé, proactivité

Métier

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.