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2024- Apprenti(e) Technicien de Maintenance (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 14/05/2024

2024- APPRENTI(E) TECHNICIEN DE MAINTENANCE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Nantes Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?
Rejoignez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Une offre d’alternance en "Apprenti(e) technicien de maintenance (All Gender) " vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur notre site de Nantes.
Vous recherchez un contrat d’Alternance, d'une durée de 1 an, afin de valider votre cursus. La durée maximale du contrat peut être portée à 4 ans pour les personnes reconnues « travailleur handicapé ».
Ces alternances pourront commencer à partir de septembre 2024 (en fonction des calendriers des écoles) .
Vous rejoindrez le département « ZINNMAK » en charge de la maintenance des moyens de production.
L’alternance aura pour objet la réalisation de la maintenance curative, corrective et préventive des moyens de production.
⮚ Tâches et responsabilités :
Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.
Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes :
Etablir les gammes de maintenance préventive et faciliter la mise en place des démarches TPM avec les lignes de fabrication
Analyser les causes de dysfonctionnement des machines et proposer des solutions pour améliorer leur fiabilité
Configurer les paramètres des machines
Décoder des documents techniques (plans mécaniques, schémas électriques)
Réaliser le suivi quotidien des interventions de maintenance
Ce poste exige une connaissance des risques potentiels de non-conformité. Le/la titulaire s'engage à agir avec intégrité, fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de la Société.
Parlons de VOUS !
Vous allez préparer un diplôme de niveau Bac +3 en maintenance ou équivalent, avec une spécialisation en Maintenance industrielle et vous avez les compétences suivantes :
Une première expérience dans le domaine de la maintenance industrielle est fortement souhaitée
Un vif intérêt pour la technique (mécanique, électricité, automatisme, informatique industrielle)
Connaissance des principes fondamentaux de la mécanique et de l’électricité.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Rigoureux (se) , curieux (se) et autonome
Doté (e) d’un sens relationnel et bonne capacité de communication
Capacité d'intégration dans une équipe et souplesse d'adaptation
Reconnu(e) pour vos qualités d’organisation
Aptitude d’analyse et de synthèse
Attrait pour le travail d’équipe, de terrain et les problématiques techniques
Enfin des connaissances en automatismes Siemens/Schneider seraient un plus.
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : négociation
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,
Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,
Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Production means/Maintenance <JF-MA-MN>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2024 + Apprenti(e) Chaudronnier (H/F)

AIRBUS
Publiée le 14/05/2024

2024 + APPRENTI(E) CHAUDRONNIER (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti Chaudronnier (H/F) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Paris-Le-Bourget.
Vous rejoindrez une équipe de 11 personnes au sein de l’atelier de production ou de réparation des Pales et autres pièces composites dynamiques d’Hélicoptères.
Cet apprentissage consistera à :
Fabriquer et former des pièces métalliques qui viendront sur une pale d'hélicoptère ou un ensemble dynamique composite
Réaliser les contrôles inhérents au processus de fabrication (Visuel, Sonore, et/ou à l’aide d’outils de mesure …) en lien avec le dossier de fabrication,
Détecter les anomalies et effectuer les retouches nécessaires
Signaler toutes les anomalies rencontrées au service Qualité
Rédiger la traçabilité sur le travail réalisé

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 ou 2 an(s) .

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Préparer et fabriquer des pièces métalliques pouvant se trouver sur une pale d'hélicoptères
Vérifier la conformité des pièces fabriquées
Préparer les matériaux
Maitriser le découpage, traçage et soudage
Effectuer les assemblages d'éléments d'un sous-ensemble chaudronné
Rédiger la traçabilité sur le travail réalisé
Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac Pro Technicien en chaudronneries industrielle pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 an(s) .

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Maîtriser les fondamentaux en mathématiques et les bases de la communication orale et écrite
Connaissance des matériaux utilisés dans le secteur aéronautique,
Faire preuve de rigueur (respect des consignes, sens de l’organisation, précision) , d’autonomie et d’habilité manuelle
Avoir le sens des responsabilités et savoir travailler en équipe

Compétences linguistiques :

Anglais : intermédiaire serait un plus
Français : courant

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Metal Worker <JF-MA-MW>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Apprenti(e) Gestion des Finances (F/H)

AIRBUS
Publiée le 14/05/2024

APPRENTI(E) GESTION DES FINANCES (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) Gestion des Finances (f/h) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Commercial sur le site de Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein du département OMXB.
Cet apprentissage consistera à suivre et mener les différents projets de la fonction Manufacturing Engineering.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 an.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:
Rédaction des procédures , des guides utilisateurs intégrant les référentiels Finance pour le département Manufacturing Engineering
Support et automatisation des outils (OM Budget Database , Outil de suivi des commandes - Google Sheet)
Amélioration du Google site d’Airbus Manufacturing Engineering
Participation au Portfolio Management Projet
Etablir un modèle d'analyse de rentabilisation pour évaluer les projets du département
Participation aux campagnes budgétaires (OP , Forecast 1, 2 et 3)
Planification et participation aux réunions d’avancements des projets
Compétences & Prérequis:
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC + 5 dans le domaine du contrôle de Gestion pour un apprentissage d’une durée d'1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Esprit d’équipe
Forces de propositions
Facilités d’adaptation
Compétences linguistiques:
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après visionnage, le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Maîtrise <JF-FI-FO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Apprenti(e) ingénieur(e) généraliste/logistique (F/H)

AIRBUS
Publiée le 14/05/2024

APPRENTI(E) INGÉNIEUR(E) GÉNÉRALISTE/LOGISTIQUE (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) en logistique (f/h) vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Saint Martin à Toulouse. Vous rejoindrez une équipe de 11 personnes au sein du département OTXLD en charge des processus de distribution logistique.

Cet apprentissage consistera à contribuer à la création et l’amélioration des processus logistiques liés aux packagings des pièces et parties d’avions dans un environnement international.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1, 2 ou 3 ans.

Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Supporter la création d’un manuel relatant les standards de packaging pour les flux internes en définissant les règles de packaging selon les typologies de pièces
Identifier les catégories et spécificités de pièces
Déterminer les besoins de packaging
Implémenter les règles de packaging dans les contrats de préparation dans SAP
Contribuer à la définition des standards de packaging en termes de matériaux à utiliser
Contribuer à la rédaction et relecture du manuel jusqu’à sa publication
Supporter la mise à jour des manuels de packaging existants:
Contribution sur la mise en place d’un outil de calcul d’impact environnemental
Définition des rôles et responsabilités sur le cycle de vie du packaging réutilisable
Compétences & Prérequis:
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 dans le domaine de l’ingénierie ou logistique pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Maîtrise de la suite Google
Connaissances en logistique et ses flux
Attrait pour les sujets liés au packaging et son impact opérationnel et environnemental
Prise d’initiatives
Autonomie
Capacité de communication
Attrait pour travail en environnement multiculturel
Compétences linguistiques:
Anglais : avancé
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection:
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Logistique <JF-SM-LO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2024 - Apprenti(e) en Business & Process Activities - Quality Manufacturing (F/H)

AIRBUS
Publiée le 14/05/2024

2024 - APPRENTI(E) EN BUSINESS & PROCESS ACTIVITIES - QUALITY MANUFACTURING (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Êtes-vous prêt à déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ?

Nous vous offrons l'opportunité de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, à la pointe de la recherche et de l'innovation, rythmée par des enjeux de production et de livraison soumis aux impératifs de délai, de coût, et de qualité.

Une opportunité d'apprentissage intitulée " Apprenti(e) en Business & Process Activities - Quality Manufacturing (f/h) " s'est ouverte chez Airbus Commercial sur son site de Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes réparties en France et en Allemagne. Au sein du département "Quality Manufacturing & Engineering, l'équipe QMDX est chargée de gérer la performance et les processus liés à la production sur les différents sites d'Airbus dans le monde.
Les activités impliquent donc la gestion mondiale des parties prenantes pour garantir que nos avions sont toujours livrés dans les délais impartis, avec maîtrise des coûts et respect des standards de la qualité régis par les autorités.

Tâches et responsabilités :

Sous la supervision d'un manager, vous contribuerez aux principales activités suivantes :
Soutien à la gestion de projets transversaux et à l'échelle mondiale
Évaluation et optimisation des pratiques
Soutien à la performance des sites de production
Soutien au développement et à la mise en œuvre de la brique Performance/KPI du Système Opérationnel Airbus (AOS)
Compétences et exigences :
Vous serez inscrit(e) dans un programme de niveau BAC +5 en Commerce ou en Ingénierie pour une durée de 2 ans en apprentissage.

Vous possédez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissances en gestion de projets
Maîtrise des outils informatiques
Expérience en Qualité ou dans l'Aviation est un plus
Compétences linguistiques :
- Anglais de négociation
Français courant
Vous pourriez être amené(e) à voyager en fonction des opportunités offertes.

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Are you ready to spread your wings? What if YOUR JOURNEY started with US?

We offer you the opportunity to work in a global leader in its field, focused on delivering products on time, on cost, and on quality while pioneering research and innovation.

An apprenticeship opportunity titled "Apprentice in Business & Process Quality Management - Quality for Manufacturing (f/m) " has opened at Airbus Commercial on its site in Saint-Martin, Toulouse.

You will join a team of 10 individuals dispatched in France and Germany. Within the "Quality Manufacturing Department", the QMDX team is responsible for managing business and process activities related to quality manufacturing across Airbus sites.
The activities will therefore involve worldwide stakeholder management to ensure our aircraft are always delivered on time, on cost, and on quality.

Tasks and Responsibilities:

Under the guidance of a manager, you will contribute to the following main activities:
Support on cross-functional and worldwide process project management
Assess and optimize practices
Support on the performance of quality manufacturing
Support the development and implementation of performance/KPI Airbus Operating System (AOS) bricks
Skills & Requirements:
You will be enrolled in a Bac+5 level program in Business or Engineering for a 2-year apprenticeship.

You possess the following knowledge and skills:
Knowledge in Project Management
Familiarity with IT Tools
Experience in Quality or Aviation is a plus

Language Skills:

Negotiation English
Fluent French

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Quality Management System <JF-QU-QP>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Voir le détail de l'offre

2024 - Apprenti(e) Dessinateur Décorations extérieures avion (F/H)

AIRBUS

Publiée le 14/05/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) dessinateur conception de décorations extérieures avion (f/h) » vient de s'ouvrir au sein du Bureau d'études du Pôle Peinture.

Vous rejoindrez une équipe de 17 personnes au sein du département Bureau d'études chargé de préparer les dossiers de définition (plans 3D/2D, nomenclatures, documentations, pochoirs issus des maquettes 3D, support technique, méthodes de travail, etc…) pour la peinture des avions tous programmes.

Cet apprentissage consistera à apprendre à dessiner en utilisant tous les outils PLM d'Airbus, faire le lien avec toutes les autres activités du Pôle Peinture, et de comprendre les enjeux d'une unité de production au sein d'Airbus.

Cet apprentissage débute en septembre ou octobre 2024 pour une durée de 1 an.

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

Conception surfacique 3D
Maîtrise du logiciel Catia V5
Utilisation de tous les outils PLM + outils spécifiques
Assimiler toutes les procédures et méthodes de travail liées à cette activité
Faire des tests sur avion pour valider les processus et l'exactitude des données produites
Echanger avec la production et les autres acteurs du Pôle Peinture pour trouver les meilleures solutions
Participer à la conduite du changement et à l'innovation

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 dans le domaine de la mécanique ou équivalent pour un apprentissage d’une durée de 1 an.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Compétences dessin conception mécanique
Utilisation des logiciels de dessin Catia et/ou Solidworks
Un vif intérêt pour l'aéronautique
Rigoureux (se) , curieux (se) et autonome
Doté (e) d’un bon sens relationnel et bonne capacité de communication
Capacité d'intégration pour travail en équipe
Reconnu(e) pour vos qualités d’organisation

Compétences linguistiques :

Anglais : intermédiaire

Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Conception & Intégration des Structures <JF-EN-EO>

Voir le détail de l'offre

2024 Apprenti(e) en Commerce International / Relation Fournisseur - Aviation Safety Management (F/H)

AIRBUS

Publiée le 14/05/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? …

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Commerce International - Relation fournisseur aviation Safety Management System (H/F) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Blagnac.

SMS* (Safety Management System) est le système de gestion de la sécurité développé par Organisation de l'aviation civile internationale.

Vous rejoindrez une équipe de 18 personnes au sein du département « Procurement Watchtower » en charge de la gestion des risques de la chaîne d’approvisionnement.

Cet apprentissage consistera à: supporter les activités de déploiement et d’opérations du SMS*

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2023 pour une durée de 2 an (s) .

Ce poste ne nécessite pas d’habilitation de sécurité ou d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

produire une stratégie de communication et les éléments associés
assurer la collecte et la consolidation des informations
identifier et ajuster les procédures
piloter l’amélioration continue du SMS

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la relation fournisseur pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

proposer des aides à la décision
capacité à transmettre une culture
interagir et influencer

Compétences linguistiques :

Anglais : négociation / courant souhaité
Français : intermédiaire

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

An apprenticeship offer entitled "Apprentice International Management - Supplier Relationship / aviation Safety Management System (M/F) " has just opened within Airbus Commercial on Blagnac site.

*SMS (Safety Management System) is an initiative from the International Civil Aviation Organization.

You will join the Programmes Procurement Watchtower department in charge of transverse support of Supply Chain risk mitigation

This apprenticeship will consist in: supporting SMS deployment and operating (aviation products&services Safety Management System )

This apprenticeship will start in September / October 2023 and will last 2 year(s) .

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.

You will contribute to the following main activities:

produce a communication strategy with the associated elements
ensure the collection and the consolidation of information
identify and adjust processes
drive the SMS continuous improvement

Compétences & Prérequis :

You will integrate a BAC+ 5 level training in the field of supplier relationship or equivalent for an apprenticeship of 2 years.

You have the following knowledge and skills:

produce aid decision
capacity to transmit a culture
interact and influence

Language skills:

English: negotiation/fluent is prefered
French: intermediate

Our selection process

All applications are reviewed by a recruiter.

If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.

The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.

Unité légale :

AIRBUS SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>

Voir le détail de l'offre

SAP Product Manager Planning & Scheduling (F/H)

AIRBUS

Publiée le 14/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Marseille Area

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Airbus Helicopters is looking for a SAP Product Manager Planning & Scheduling (f/m) to join our ERP team in IM (Information Management) based in Marignane, France.

You will be part of a team developing, building and maintaining all ERP applications of Airbus Helicopters. As part of the ERP PSL team, you will be involved in all functional and technical activities aiming at an end-to-end business process implementation view.

Your working environment:

Major economic hub with Marseille-Provence Airport, Marignane is a dynamic city in the southeast of France. It is located near the cities of Aix-en-Provence and Marseille, which host a rich cultural and tourist offer. Close to the beaches of the Côte Bleue, it offers many options for water sports activities.

How we care for you:

Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly.

Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Your challenges:

Developing a solid understanding on Airbus Helicopters business processes in the domain of Planning & Scheduling ideally the end-to-end process (mainly for the business function of Industry and Operations)
Understanding the key drivers and measures of success for the business and the short-, mid- and long-term business roadmap
Having a strong knowledge on ERP technologies mainly SAP S/4Hana (incl. SAP PP/DS and SAP PEO) . Experience on SAP IBP S&OP would be highly appreciated
Analyzing and understanding business requirements on Planning & Scheduling processes and translating the business needs into IT requirements and solutions
Accountable for the end to end product lifecycle, from conception, design, industrialization, operation and retirement.
Ensure the IT solution delivery according to the requirements specified and validated (make or buy decisions)
Managing the IT activities as listed above while implementing Planning & Scheduling processes into SAP S/4 Hana (incl. SAP PP/DS and SAP PEO) products
Ensuring participation being involved in projects and maintenance activities.

Your profile:

Degree in information technologies, information management or similar.
Several years of experience with SAP products supporting Planning & Scheduling processes in particular SAP S/4 Hana, SAP PP/DS, SAP PEO. Experience with SAP IBP S&OP would be highly appreciated.
Experienced in activity management and follow-up (preferably with an understanding of agile methodologies)
Fluent in English (reading, writing and speaking) is mandatory.
Advanced level of French and German language would be very helpful.
We are looking for a candidate who is autonomous, flexible, curious with good communication skills, entrepreneurial and customer oriented with a deep and wide knowledge on IT implementations in SAP.
The candidate shall be in all cases a team player, team oriented and service minded.

This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

Unité légale :

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe G14

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Digital <JF-IM-DI>

Voir le détail de l'offre

Public Affairs transverse Manager (H/F)

AIRBUS

Publiée le 14/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

We are looking for a Public Affairs transverse Manager (M/F) to join Airbus SAS for a role based in Paris, France.

Want to spread your wings? What if YOUR ADVENTURE begins with US?

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

An offer offer entitled " Public Affairs transverse Manager (m/f) " has just opened within Airbus on its Paris site.

The Jobholder will report to the Head of Public Affairs France.

Your working environment:

Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!

How we care for you:

Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Your challenges:

Contribute to and monitor transversal topics.

Ensure team coordination and interfaces with internal stakeholders.

Lead institutional content production.

Represent the Head of Public Affairs.

Main deliverables (not restrictive to)

Writing all kinds of notes, key papers, briefings
On time and on quality delivery of top management public affairs briefings
Quarterly risks and opportunities inputs
Yearly Airbus in France brochures production (group and defense)
Management and updating of Public Affairs France external presentations
All relevant institutional communication tools available
End to end organisation of the “Rencontres institutionnelles”
Coordination of French institutional delegations and related messages for major events and shows

Your boarding pass:

Excellent knowledge of the company’s environment and activities
Strong analytical skills and ability to summarize and see the global picture
Strong and proven writing skills in French and in English
Excellent interpersonal and communication skills
Strong project management skills
Fluent in French and in English
Master’s degree from a business school or university
Experience in public affairs in strategic sectors

Salary range:

“Salary range based on the required profile: 75 to 85 K€/year (including a variable part based on your performance) . Information provided as an indication”.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Unité légale :

AIRBUS SAS

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe H15

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Juridique <JF-CG-LE>

Voir le détail de l'offre

Technicien(ne) de maintenance outils de simulation (H/F)

AIRBUS

Publiée le 14/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Orléans Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Airbus Defence & Space recherche un(e) technicien(ne) de maintenance outil de simulation (f/h) pour rejoindre notre Département TASTO5-TL2 basé à Orléans, France.

Vous ferez partie d'une équipe qui s’occupe de la maintenance de l’ensemble des outils de simulation ainsi que de la gestion du parc informatique indispensable au bon fonctionnement du Centre de formation A400M d’Orléans.

Vous serez impliqué(e) dans l’ensemble des taches de maintenance des outils de formation visant à [être utilisée par l’Armée de l’air pour la formation de ses pilotes et mécaniciens d’équipage.

Votre environnement de travail :
Ville de province dynamique et en plein Essor, située à moins d’une heure de Paris, Orléans offre de nombre atouts à la vie en famille. Elle fait partie des trois villes de 100000 habitants préférées des français, pour la cinquième année d’affilée.

Parce que nous prenons soin de vous :

Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit et l' innovation.

Principal Challenge :
Vous serez responsable des activités principales suivantes :

Assurer le bon fonctionnement des outils de formations afin d’atteindre les standards de disponibilité et de qualité fixé par Airbus
Mener les actions nécessaires pour dépanner dans le temps imparti les pannes pouvant survenir
Mener les dépannages en autonomie en dehors des heures de travail Airbus
Participer au support technique des autres centre de formations Airbus et participer au suivi et à l’archivage des actes de maintenances
Des déplacements professionnels sont à prévoir deux fois par an en Europe et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.

Votre profil :

→ BAC +2 ou +3 en Informatique ou équivalent
→ Minimum trois ans d’expérience dans la gestion IT, Windows server, Linux
→ Relation client
→ Sens de l’adaptation
→ Expérience dans le monde de la formation aéronautique
→ Expérience dans la maintenance des simulateurs avions
→ Compétences linguistiques : Niveau intermédiaire en anglais

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

OPTIONNEL: Le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l’IGI 1300 du 9 Août 2021 (§1.2.2.1) .

Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

Unité légale :

Airbus Defence and Space SAS

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe E09

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Support & services de formation <JF-CS-TS>

Voir le détail de l'offre

Atlantic - Spécialiste Méthodes Procédés Protections de Surface & Chimies (All Gender) (H/F)

AIRBUS

Publiée le 14/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Méaulte Area

Missions

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Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Dans le cadre de la montée en cadence du secteur aéronautique, Airbus Atlantic recrute au sein du service Méthodes un(e) :

Spécialiste Procédés Protections de surface & chimies (All gender)

La mission sera assurée sur le site de Méaulte avec une forte collaboration avec les autres sites du groupe et les filiales associées.

Vos missions :

Sur des procédés de protection de surface (peinture, collage, mastic) :

Animer l'introduction de nouvelles substances en atelier.
Contribuer aux projets Groupe de réduction des empreintes environnementales (CO2, COV, REACH, etc) .
Apporter un support de proximité aux unités de production.
Piloter des projets d'amélioration.
Accompagner les audits procédés.
Etablir et piloter des plans d'essais.
Former du personnel interne.
Rédiger et mettre à jour les instructions procédés atelier.
Supporter la mise en œuvre des référentiels avionneur (Airbus, Bombardier, Airbus Helicopter…) .

Parlons de vous !

De formation technique dans le domaine des matériaux, vous justifiez d'une expérience similaire vous conférant les compétences / connaissances suivantes :

Gestion de projets techniques et suivi d'essais
Physique et chimie des matériaux métalliques et composites
Principes de préparation de surface
Règles métier de peinture et de protection de surface
Prévention de la corrosion

Langue : Anglais intermédiaire (B1 minimum) et Français courant exigés.

Dynamique et innovant, votre capacité naturelle à communiquer vous permet d’être disponible, à l’écoute mais aussi force de proposition au sein du métier et de l'équipe pluridisciplinaire.

Le travail d’équipe fait partie de votre ADN.

Parlons de nous !

¤ Notre site Airbus Atlantic de Méaulte (80) est spécialisé dans l’assemblage de toutes les pointes avant Airbus mais il est également un centre de Recherche et Technologies et un lycée d’enseignement d'excellence.

¤ Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

¤ Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

Unité légale :

Airbus Atlantic

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe F11

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

Voir le détail de l'offre

Chief Flight Instructor (Ab Initio) & Project Manager (H/F)

AIRBUS

Publiée le 14/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Missions

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Description de l'emploi :

We are looking for a Chief Flight Instructor (Ab Initio) & Project Manager (m/f) for our Commercial Aircraft business to join our Airbus training services department based in Toulouse, France.

You wil join the Ab-Initio program.

Your working environment:

How we care for you:

Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Your challenges:

The CFI may delegate standardisation and supervision to the flight instructors. In all cases it is the CFI who is ultimately responsible for ensuring quality and standards
Responsible for the supervision and the standardization of the instructors, except Theoretical Knowledge Instructors,
The supervision of the local standardization staff
The standardisation of the flight and flight simulator instruction
Guidance for recruitment, selection as well as the final validation of the recruitment for Instructors as well as Part-Timers, except for Theoretical Knowledge Instructors in all Airbus Training Centres.
Represent and act on behalf of the Head of Training within the ab initio Flight Academy(s)
Develop with customers dedicated MPL Course
Provide update to existing ab initio training programs & courseware
Manage dedicated projects within flight training, from project creation to deployment
Provide effective oversight and proactive management of MPL programs and Airbus Flight Academy Program
Identify and advise the WW Head of Training on emerging issues and opportunities for training program enhancement
Coordinate with local Airbus Flight Academy Postholders and staff to identify operational needs and liaise with the Head of Training and/or other departments as needed to help satisfy those needs
Identify and propagate best practices, assess the impact of proposed changes, and facilitate change within the Airbus Flight Academy
Monitor and maintain appropriate operational data to help guide business decisions
Monitor, review, and act upon applicable regulatory, customer, and other external guidance related to Airbus Flight Academy training program content and delivery
Facilitate and assist in the implementation of Airbus instructor standardization policies across local programs
Monitor the quality of training delivery and take or direct action to correct any existing or potential discrepancies or deficiencies
Coordinate with the Standards, Compliance and Regulatory departments to assist in maintaining local alignment with the Airbus Network
Provide guidance and assistance in the development and implementation of new training programs
Maintain Airbus Flight Instructors qualifications
Maintain an activity in client training
Perform other duties as assigned by the Head of Training
Review and follow up on customer satisfaction surveys other feedback and, when required, act to ensure that local training delivery meets or exceeds customer and client expectations
Develop and maintain close relationships with key customers, authorities and clients
Maintain a concentrated customer/client orientation, often under adverse circumstances

Your boarding pass:

Minimum EASA CFI pre-requisites apply
Extensive experience in flight instruction & flight examiner (FE/CRE) appreciated
Have working knowledge of applicable national aviation authority organisation(s) and regulations.
Have developed relationships with local authorities.
Have proven experience in Project Management
Have interpersonal skills and the ability to maintain composure under pressure
Possess verbal and written communication abilities in English and one other language
Demonstrate proficient computer skills
Have the ability to focus and work in a complex environment
Be readily accepting of change and able to adjust accordingly
Have the ability to make decisions and solve complex problems unsupervised within scope of responsibility

Unité légale :

AIRBUS SAS

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe G14

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Support & services de formation <JF-CS-TS>

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Export Control Officer Military Air Systems (H/F)

AIRBUS

Publiée le 14/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Missions

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Description de l'emploi :

A position of Export Control Officer (m/f) has just opened within Airbus Defence & Space in Orléans, France.

You will join the Export Control France organization (LOETF) as taking part of the France perimeter activities, reporting to AD HO Export Control France and Air Power Export Control coordinator. LOETF is covering Airbus Defence and Space SAS legal entities.

You will endorse the responsibility of Export Control Officer for the Air Power A400M activities, programs and contracts involving Airbus Defence and Space SAS

You will be integrated in an Export control team and support all the Services and Programs businesses for Air Power France

You will be accountable as Export Control Officer of Export Control and French controlled domain compliance on the Air Power activities, addressing National/Domestic and International regulations wrt controlled activities, as Licenses or authorizations management, legal reports and monitoring

You will be accountable representing Export Control organization in interface w/internal AD Business and Authorities (eg. MoD, Customs, …) and engage company responsibility in its compliance w/laws and regulations in your scope of responsibility

In Particular, you will be in charge of organizing and acting as a focal point, as Export Control Officer of Air Power, with the Business, Program and Services functions and the Group Export Compliance Network. You will also act in combination w/LOETF team members to support the integration and harmonization of the Compliance system within the LOETF.

You will support the A400M Sales and Export campaigns of Airbus, as Export Control Officer of Air Power France, for the activities involving Airbus Defence and Space SAS

You will support any audit or control involving LOETF and act as a focal point for Air Power in France.

You will contribute to implement compliance with regards to controlled domain laws & regulations within the French Services contracts and Programs ; you will interface with the French Air Force for any common topic in the frame of the Air Power Services.

Your challenges :

You will be in charge of organizing/following the operational activities of the Export Control France organization in your perimeter of responsibilities, structure activities, set up processes and define objectives, aligned with AD HO Export Control France and the different Business organizations you will support.
You will interface with the Export control Center of Service dedicated to Air Power in France to fulfill with Services and Operations’ needs
As a formal point of contact with the different Business organisations you will be also responsible for ensuring sound relations and proper information exchange with the different stakeholders to foster lean and competitivity and secure the Air Power Services’ Operations in ever tighter regulatory framework
You will support Business program and activities, ensuring control wrt Go-Export/Go-Import, Classification, risk assessments induct synergies targeting operational gain introducing better Business regulation adoption, including trainings/pedagogic approach, and positioning Export Control France as a Business enabler.
You will advise the Business on Export compliance and support any new Business’ deployment, from the negotiation phase to the entry-into-service and the operational activities.
You will be responsible for the common activities in France, developed and aligned with your counterparts in Germany, Spain and UK.
You will present regular progress reviews to the Air Power Export Control coordinator and the HO Export Control France and have the duty to escalate any critical topics as needed wrt company compliance and undertake corrective actions at your level.
You will be a key contributor to the successful execution of ACE Program remediation activities to facilitate transverse activities in multi-functional team work (Export Control, Operations, Engineering, DTO/IM …) .
To support the Export Control operational activities, you will use, maintain and update Information Systems including Export Control Information and propose an IS strategy and policy that meets the needs of Air Power France

Specific:

You will be declared as legal company officer, engaging AD France legal entity responsibility in your acts, decision and mission.
This position requires French nationality and a security clearance or requires being eligible for clearance by the recognized authorities.
You will work at a French Air Force Air Base and will also travel to MoD premises ; you will comply with their internal rules.

Additional details and responsibilities about the mission:

You will facilitate daily activities by contributing to LOET/LOETF team development in an integrated way, whose members are located on the different AD sites in core countries.
You will support AD strategy set-up, leading deployment and associated road maps with the key stakeholders
You will drive and consolidate Risks & Opportunities management, establishing industrial standards & solutions when relevant
As activities accountable, you will ensure that quality, cost and schedule are properly controlled and managed through your domains of responsibility, and will ensure the compliance rules as followed.

This position will require a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.

Your profile :

Knowledge in Export Control, French regulations and Data Compliance
Highly motivated and knowledgeable with military aeronautics and In-Service Support
Work in a multifunctional/multicultural team and be embedded in Services’ Operations
Capable to deal with complex or stressed situations
Knowledge in Information Technologies (IT) , in particular in SAP, digitalization environments is an asset ;
Well organized, good communication and negotiation skills, autonomous and proactive.
High degree of initiative, credibility, integrity, confidentiality and trust
High Mobility required
Negotiation level in English.

Unité légale :

Airbus Defence and Space SAS

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe G13

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Ethique et compliance <JF-CG-EC>

Voir le détail de l'offre

2024 - Apprenticeship "SAP ERP Cyber Security Consultant" - Master 1&2 (Bac+5) Airbus Cybersecurity School (H/F)

AIRBUS

Publiée le 08/05/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Description de l'emploi :

Want to spread your wings? What if your adventure started with us?

We offer you the opportunity to work in a world-leading company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

This position is open if you have already obtained the Bachelor 3: Cybersecurity Analyst in the aeronautics sector is a prerequisite for entry into a master’s degree within the Airbus Cybersecurity School.

This apprenticeship will begin in September 2024 for a period of 2 years.

This position requires security clearance or requires being eligible for clearance by recognized authorities.

The DE CoE is in charge of supporting the entire Airbus ERP landscape from 'procure to deliver'. This role is part of our Airbus Group efforts to strengthen our governance and transformation efforts for our key SAP platforms and processes across the group and across functions.

You will integrate, within the ERP Platform Product Service Line, a SAFe/agile team dedicated to “Finance & Corporate SAP Platforms” of Airbus Commercial and will interact with other ERP platforms teams, application owners and SAP infrastructure providers. This represents an important list of processes and stakeholders in our value chain. This value chain has to be protected from cyber risks. As such our apprentice will be involved in the following activities:

Support the ERP Platform Cybersecurity initiatives evolving our hardening and monitoring including OS, Network and Software hardening. The candidate shall contribute to analyse and adapt Airbus CyberSecurity guidelines and requirements to the Airbus SAP environment and support then contribute to define the SAP best practices. All this will be done in collaboration with various stakeholders such as Functional teams, development teams, Platform / operations teams and of course Airbus Security colleagues teams.
Support ERP Platform evolutions projects towards new technologies usage (Cloud SAAS / PCP) through various initiatives as well as whilst assessing risks on our future and legacy systems: In that context the apprentice will analyse security risks, assess monthly security vulnerability bulletins and support the remediation process including any agreed action plans.
The candidate will also collaborate on various topics with our other security champions in our organisations, participate on weekly reviews and topics of the day. It is here that the members perform regular knowledge sharing and support each other on security related actions. It is in this forum that the candidate will also be expected to prepare and deliver a topic to share with the others also from time to time over the 2 year period.
It is expected we will begin a process to apply patches both more frequently and with some managed ‘online’. Therefore, reducing the number and length of downtimes which impacts business continuity. The candidate is not expected to lead this activity but is expected to directly support the teams leading the ramp up of this activity by tracking and supporting regular reviews and follow up of the life cycle regularly.

HARD SKILLS

Knowledge of administrating operating systems (Windows and/or Linux) : 1-Basic
Knowledge of operating system hardening (Windows and/or RedHat Linux) : 0-Not mandatory
Knowledge of administrating networks LAN/ W-LAN/ WAN equipment and LAN/ WLAN / WAN services (Switch, DNS, TCP/IP, DHCP, Router, VPN) : 1-Basic - Knowledge of managing network security (Firewall, VPN-Gateway, Proxy, Probes) : 0-Not mandatory
Knowledge of Cloud computing, solutions and architecture (AWS, Azur) : 1-Basic
Knowledge of Project management (Waterfall, Agile, Kanban) : 0-Not mandatory
Knowledge of programming and / or scripting (SQL, C, C++, PHP, JavaScript, Python, VBScript, powershell/Bash) : 1-Basic
Knowledge of SecDevOps platforms (Github) : 0-Not mandatory
Knowledge of a selection and/ or administration of the Security tools (Encryption: SafeGuard Easy, PKI Management ; Monitoring: Mcafee) : 0-Not mandatory
Knowledge of how to capture and manage an organisation's, system's and/or product's key security risks and compliance: 1-Basic

SOFT SKILLS

Organisation: 1-Basic
Communication: 1-Basic
Teamwork: 1-Basic
Adaptability: 2
Good knowledge
Problem solving: 1-Basic

English: Intermediate / French: Intermediate

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Débutant

Famille d'emplois :

Cyber Security <JF-CG-ST>

Voir le détail de l'offre

2024 : Apprenticeship “Extendend Entreprise solutions for Customers : From As-is to proposal” - Master 1&2 (Bac+5) Airbus Cybersecurity School (H/F)

AIRBUS

Publiée le 08/05/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?

Airbus Cybersecurity School is a unique initiative.

To find out more, click here

Airbus offers you a work-study contract covering both your training at the Airbus Cybersecurity School (in partnership with Ynov Campus, Toulouse) and your apprenticeship at Airbus.

This opportunity is open only to students who have completed their Bachelor: Cybersecurity analyst in the aeronautical sector (Bac +3) with the Airbus Cybersecurity School and who wish to pursue their academic journey for an additional two years with the Master's degree programme (RNCP certification level 7) .

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

Airbus Cybersecurity School

Airbus offers you the opportunity to follow a comprehensive and immersive cybersecurity in aeronautics work-study apprenticeship programme, which means alternating between being a student of the Airbus Cybersecurity School and being part of our operational teams (Digital & IM, Corporate Security, etc.) .

A unique cybersecurity training programme

Thanks to a cutting-edge curriculum, tailor-made for the aeronautic industry, you will obtain a dual technical and business skill set, which is rare on the job market.

An advanced technical training

You will discover the entire range of cybersecurity-related activities, with a focus on their application in the aerospace industry. This will open a range of learning opportunities in all Airbus business units.

Your apprenticeship

An apprenticeship offer entitled "Extendend Entreprise solutions for Customers : From As-is to proposal (M/F)" has just opened within Airbus Commercial Aircraft on its Blagnac site.

You will join the DSFE department responsible for implementing cybersecurity solutions in Airbus’ subsidiaries abroad.

This apprenticeship will start in September 2024 and will last for 2 years.

Tasks and responsibilities

You will be supervised by your Airbus tutor who will help you develop your skills by working on the following activities.

Within the scope of the Extended Enterprise (EE) , there is three sub scopes :
- Suppliers
- Customers
- Affiliates
The task of the apprentice will focus on the customer part. This part hasn’t been analysed in terms of solutions and cybersecurity yet by DSFE department in charge of Security for EE & Roofs
The role of the apprentice will be to :
- Perform a deep analysis of the existing technical solutions for customers. Technical solution is the way the customer will access Airbus applications & systems. It can be an application (like CRS) , a portal (like Airbus World) , … The idea is to have a complete view of solutions with the associated technology
- Match each solution with an existing standard or identified the non standard one
- Perform a risk analysis for the non standard one
- Propose solutions convergence for non standard solution
- Propose new standard to improve the cyber security level taking into account the user experience
The apprentice will be autonomous with tutor support and will have to interact with other apprentice on virtualisation and Airbus stakeholders

Key deliverables

As-is of EE solutions for customers including Risk analysis (using an existing process)
To-be proposal with standard and new solutions and related security risks / impact

Competences & prerequisites

You have completed your Bachelor: Cybersecurity analyst in the aeronautical sector (Bac +3) with the Airbus Cybersecurity School.

Hard skills

Knowledge of administrating operating systems (Windows and/or Linux) : Basic
Knowledge of operating system hardening (Windows and/or RedHat Linux) : Basic
Knowledge of Cloud computing, solutions and architecture (AWS, Azur) : Basic
Knowledge of Project management (Waterfall, Agile, Kanban) : Basic
Knowledge of programming and / or scripting (SQL, C, C++, PHP, JavaScript, Python, VBScript, powershell/Bash) : Basic
Knowledge of SecDevOps platforms (Github) : Basic
Knowledge of a selection and/ or administration of the Security tools (Encryption: SafeGuard Easy, PKI Management ; Monitoring: Mcafee) : Basic

Soft skills

Organisation: Good knowledge
Communication: Good knowledge
Teamwork: Basic
Adaptability: Good knowledge
Problem solving: Basic

Language skills

English: advanced (as the classes are taught partly in English, candidates must have an advanced level of English)
French: fluent

Unité légale :

AIRBUS SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Cyber Security <JF-CG-ST>

Voir le détail de l'offre

2024 - Apprenticeship "Identity Threat Detection and Response (ITDR) deployment in Airbus Commercial Active Directory" - Master 1&2 (Bac+5) Airbus Cybersecurity School (H/F)

AIRBUS

Publiée le 08/05/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?

Airbus Cybersecurity School is a unique initiative.

To find out more, click here

Airbus offers you a work-study contract covering both your training at the Airbus Cybersecurity School (in partnership with Ynov Campus, Toulouse) and your apprenticeship at Airbus.

This opportunity is open only to students who have completed their Bachelor: Cybersecurity analyst in the aeronautical sector (Bac +3) with the Airbus Cybersecurity School and who wish to pursue their academic journey for an additional two years with the Master's degree programme (RNCP certification level 7) .

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

Airbus Cybersecurity School

A unique cybersecurity training programme

Thanks to a cutting-edge curriculum, tailor-made for the aeronautic industry, you will obtain a dual technical and business skill set, which is rare on the job market.

An advanced technical training

Your apprenticeship

An apprenticeship offer entitled "Identity Threat Detection and Response (ITDR) deployment in Airbus Commercial Active Directory (M/F)" has just opened within Airbus Commercial Aircraft on its Saint Martin site.

This apprenticeship will start in September 2024 and will last for 2 years.

You will join the IAM Product Service Line (PSL), focusing on “Providing the Right Access to the right Person at the Right Time and for the Right Reasons” with 400.000+ identities such as employee, supplier, customer, dealing with identities of the whole company, with technical challenges and permanent innovation.

You will be joining the IAM Core Services department (DIAC) , particularly affected to the Core Infrastructure team (Directory team) where you will contribute to the Active Directory Security Enhancement program.

Tasks and responsibilities

You will be supervised by your Airbus tutor who will help you develop your skills by working on the following activities:

Participate to solution design with the editor
Write associated documentation (Architecture documentation, deployment guide, operation procedure…)
Support solution deployment on Airbus Active Directory (participate to installation, firewall flows opening, product configuration)
Take ownership on solution usage (knowledge transfer to operational team)
Analyse outcome of the analysis done by the product
Propose remediation based on identified vulnerabilities (priorities, action plan)

Key deliverables

Identity Threat Detection & Response tool deployed in Airbus Commercial environment
Security remediation proposal including security risk analysis and based on report produced by the tool.

Competences & prerequisites

You have completed your Bachelor: Cybersecurity analyst in the aeronautical sector (Bac +3) with the Airbus Cybersecurity School.

Hard skills

Knowledge of administering operating systems (Windows and/or Linux) : Basic
Knowledge of operating system hardening (Windows and/or RedHat Linux) : Basic
Knowledge of Cloud computing, solutions and architecture (AWS, Azur) : Basic

Soft skills

Communication: Good knowledge
Teamwork: Good knowledge
Adaptability: Good knowledge
Problem solving: Basic

Language skills

English: advanced (as the classes are taught partly in English, candidates must have an advanced level of English)
French: fluent

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Digital <JF-IM-DI>

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Ingénieur IVQ - Système sol de navigation (H/F)

AIRBUS

Publiée le 08/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Airbus Defence & Space recherche un.e Ingénieur IVQ - Système sol de navigation (h/f) pour rejoindre notre département d’ingénierie système et intégration des segments sols basées à Toulouse, France.

Vous ferez partie d'une équipe qui développe les segments sols pour nos systèmes spatiaux.

Vous serez impliqué(e) dans l’intégration, la validation et la qualification du système sol EGNOS v3.

Vos challenges:

Contribuer à la définition des tests, écrire les procédures de test et/ou améliorer l’existant,
Préparer les données de test, exécuter des tests de niveau système en fonction de la phase d’IVQ,
Produire les rapports de test, analyser les événements, alarmes et logs,
Lever les défauts avec contexte et analyse préliminaire,
Suivre les anomalies et corrections, contribution aux NRB,
Présenter les résultats de test et analyses des défauts au client (ESA) ,
Suivre le processus de configuration,
Contribuer à l'amélioration des méthodes de travail et outils au sein de l’équipe d’IVQ,
Etre en interface avec les fournisseurs des sous-systèmes, internes et externes,
Apporter du support aux revues d’IVQ (TRR, TRB) en usine et sur site.

Votre profil:

Expérience en intégration/validation de systèmes complexes et/ou tests logiciels,
Expérience d’un grand projet système d’information, en transnational,
Compétences techniques éprouvées sur un ou plusieurs domaines de systèmes d’information (IT, réseau, linux, cyber-sécurité, bases de données…) ,
Compétences en développement de scripts (pyhton, bash, …) ,
Compétences en gestion de configuration, gestion de code logiciel,
Des connaissances dans le domaine des segments sol ou du spatial seraient un plus,
Esprit d'équipe, orientation client, adaptation au changement/persévérance,
Niveau avancé en Anglais exigé.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

Unité légale :

Airbus Defence and Space SAS

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe G13

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Tests <JF-EN-ET>

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Atlantic - QCM Quality Conformance Manager Assurance Qualité Détachement A350 & ATR (all gender) (H/F)

AIRBUS

Publiée le 08/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantic basé à Toulouse St Martin recherche son futur:

Quality Conformance Manager Assurance Qualité Détachement A350 & ATR (All Gender)

Vous rejoindrez l’équipe qualité du détachement AIRBUS Atlantic “A350 Fuselage et ATR”.en tant que QCM

Les activités du détachement sont principalement focalisées sur les travaux restant des usines ainsi que les évènement survenant dans le cycle de production des différentes FAL sur éléments livrés en FAL (Montoir de Bretagne et hambourg pour l’A350 et Mérignac pour l’ATR)

La nature et le cadre de l’activité demande agilité et flexibilité afin d’assurer la satisfaction de nos clients internes (FAL & Customer Line) et externes (Compagnies aériennes)

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

Contribuer aux boucles d’améliorations en place entre les clients FAL et les Usines intégratrices, tant dans le besoin de priorisation des sujets que dans le support aux QCM usines,
Supporter l’activité de définition et de validation des besoins de qualification de procédé et des personnels du détachement,
Organiser et assurer la cohérences des activités de surveillances de l’activité du détachement
Représenter le détachement dans les différents forum impactant l’activité et le fonctionnement du détachement
Contribuer en tant que Qualité aux projets d’amélioration internes ou externes au détachement

Parlons de vous !

De formation Ingénieur vous possédez une expérience dans l'environnement technique aéronautique, accompagnée d'une forte sensibilisation aux aspects qualité en industrie. Ou de formation Technicien supérieur vous possédez une expérience de plus de 5 ans dans un poste équivalent.

Soft skills : Rigueur, polyvalence, autonomie, esprit d’analyse et pragmatisme.

Langues : Anglais avancé et Français courant, l'allemand serait un plus

Parlons de nous !

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

Entretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

Unité légale :

Airbus Atlantic

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe F11

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Assurance qualité <JF-QU-QA>

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IM Product & Project Manager (F/H)

AIRBUS

Publiée le 08/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Marseille Area

Missions

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Description de l'emploi :

Airbus Helicopters is looking for an IM Product & Project Manager (f/m) based in Marignane, France.

The position will encompass the leadership of diverse projects in the context of digital industrial solutions - while running, maintaining and evolving such solutions for our industrial customers.

Driving our digital factories into new ages, enabling new digital means, while managing and aligning business requirements with enterprise architecture and cyber security standards will be one exciting journey within the mission.

Even equally key, and also part of the mission, will be the execution (the "RUN" part) of all deployed industrial applications, including the set-up of a sustaining and robust infrastructure for soft & hardware solutions, to guarantee 24/7 performance and to organize budget and resources accordingly.

Your working environment:

How we care for you:

Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Your challenges:

You will contribute to the following main activities:

Lead and drive international projects in the context of digitalisation, pioneering the future
RUN, maintain and evolve IM Business Solutions for AH Industry while managing budget, resources and tool performance
Improve maturity, security and robustness of industrial architectures, hosting our divers soft- and hardware tools & devices within AH Industry
Requirements management and arbitration (Customers-, Cyber-, Enterprise Architecture-, Strategic-, etc.)
Lead internal and external project teams
Manage stakeholders to ensures effective use of time, budget and quality
Ensure close colaboration across all roles & functions in compliance with internal and external rules and regulations
Manage customers/business relations
Anticipation of risks and opportunities
Simplify wherever possible

This role will require business trips

Your profile:

Experience, Methods & Tools

5 years of experience in IT or industrial context
Industrial processes knowledge
Experience in digital capabilities, new means and tools (IIoT, AR/MR, AI, etc.)
AGILE/SCRUM qualified
Practical Problem Solving
Leadership experience in a multicultural environment

Technical competences & knowledge

Design and conception of Industrial tools & applications,
IT development skills (ideally: IoT, PTC THINGWORX, Amazon Web Services, OPC, etc.)
JAVA, SQL, ANGULAR,
International Environment

Soft skills

Creative, but collaborative ways of working
Work in a multi discipline and international environment
Keen of new digital technologies
Determination
Leadership

Languages

French: mother tongue or fluent
English: fluent
German: nice to have

This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

Unité légale :

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe G14

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>

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Project Manager for Navigation Ground Systems (H/F)

AIRBUS

Publiée le 08/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Missions

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Description de l'emploi :

Airbus Defence and Space is looking for a Project Manager for Navigation Ground Systems (f/m) to join our Navigation Department based in Toulouse, France.

In the frame of the development of a major Navigation Programme, as a Projet Manager, you will be responsible of the Delivery for a complete sub-system or equipement of the Ground System:

Accountable for Time, Cost, and Quality of one or several sub-systems (between 10 M€ to 20 M€ of budget each) ,
Responsible for the programmatic interface with Business Line,
Responsible for the programmatic interface with the teams in charge of the development,
At sub-system level, in charge of managing the relationship with the customer (ESA) .

You will contribute to a major Ground System programme, in an international industrial setup.

Your working environment:

Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city of the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!

How we care for you:

Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Your challenges:

Manage the Work Package to ensure On-Time, On-Cost, On-Quality (OTOCOQ) & on-performance delivery,
Ensure right level of requirement/information cascade to allow the team / the supplier to proceed,
Coordinate and synchronize the work-packages’ activities (technical, configuration management, safety, security, product assurance, architecture, IVQ, …) ,
Manage Risks & Opportunities (R&O) ,
Manage key interfaces, interdependencies & the best possible synchronization between stakeholders,
Manages review with key stakeholders (supplier, project team, experts, customers - ESA and EUSPA) .

Your profile:

Minimum 5 years of experience as a Project Manager,
Experience in project management of internal teams and/or suppliers (PMP certification, or Airbus PM certification is a plus) ,
Risk & Opportunity management,
Background on system architecture, development, IVV (Integration, Verification, Validation) process,
PMO & traceability tools (ex. PMOT, JIRA, RQM, ARM, …) ,
A plus: Supplier management and control, especially for non-recurring project development phases,
Soft skills: Leader, customer-oriented, Good communication skills, assertive, collaborative, methodical,
English advanced level mandatory, German or Spanish is a plus.

This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

Unité légale :

Airbus Defence and Space SAS

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe G14

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>

Voir le détail de l'offre

Atlantic - Spécialiste en conception mécanique Voilure & Nacelle ATR 42 & 72 (All Gender) (H/F)

AIRBUS

Publiée le 08/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Missions

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Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantic basé à Toulouse recherche son futur:

Spécialiste en conception mécanique Voilure & Nacelle ATR 42 & 72 (All Gender)

Vous travaillerez sur le programme ATR 72 et 42, Cet avion régional de type turbopropulseur est le plus économique avec une consommation de carburant la plus faible du secteur, dans sa catégorie. Comparé à des avions à réaction de taille équivalente, il consomme jusqu'à 50 % de moins de carburant et rejette jusqu'à 50 % de CO2 en moins.

Votre mission

Au sein de l’équipe Design Medium Rates et de sa grande diversité de produits et de clients comme le H175, l’A330, le Beluga XL ou les voilures ATR, vous reporterez au Head of Design ATR et vos principales missions seront les suivantes :

Mener des évaluations transverses d’impact technique (Pré-études, Principe constructifs) sur la structure de la voilure et de la nacelle de l’ATR 42 et 72 selon les objectifs du programme (Masses et performances, planning, optimisation des coûts) , sur des projets de modification et d’amélioration. (exemple, exigence environnementale REACH qui est un règlement européen pour sécuriser la fabrication et l’utilisation des substances chimiques dans l’industrie européenne) .
Appliquer les règles de l’art de conception et respecter les exigences clients, tout en assurant la sécurité du produit.
S’interfacer avec les équipes Installation Systèmes et DMU afin de définir les interfaces.
S’interfacer avec les équipes Stress afin de vérifier le dimensionnement de la structure.
S’interface avec les experts métiers d’Airbus Atlantic.
Participer à la vie du projet (Suivi d’activités, amélioration continue, relation client…) .

Votre profil

Vous détenez une première expérience dans le secteur aéronautique ou génie mécanique.
Vous avez la connaissance et la maîtrise de la conception assistée par ordinateur (CATIA V5 exigé) .
Vous avez la connaissance et vous maitrisez les techniques d’assemblage mécanique.
Vous avez des bases en aérodynamique, matériaux et procédés de fabrication aéronautique (composite, usinage, …) .
Vous faites preuve d'une véritable rigueur, de la créativité et du travail en équipe.
Vous êtes capable d’échanger en anglais pour participer à des réunions avec des interlocuteurs internationaux
Ce poste exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Parlons de nous!

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

Unité légale :

Airbus Atlantic

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe F11

Niveau d'expérience :

Débutant

Famille d'emplois :

Conception & Intégration des Structures <JF-EN-EO>

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Technicien(ne) Méthode Aérostructure (H/F)

AIRBUS

Publiée le 08/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Bordeaux Area

Missions

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Description de l'emploi :

Livrables clés:

Entrées

Notification (par exemple NC, e-mail …) d'un problème de production.
Kit Logistique disponible dans l'équipe de production et gammes de travail ""série"".

Sorties

Analyse technique & documents complétés concernant les anomalies d'assemblage (AM) et les non-conformités (NC) , par ex. Concession.
Note de requête de conception (DQN) , incluant les problèmes de processus et d'équipement (perturbations / écarts) .
Gamme de rattrapage
Gammes de parachèvement
Informations techniques (recherche de plans, références, pièces, outillages, documentation)

Tâches / activités principales:

Gestion des perturbations
Quotidiennement / dans sa vacation :

Support dans l'identification de NC dans l'atelier,
Support dans l'évaluation de la nécessité de créer des notifications de NCs et NC,
Support dans le remplissage du formulaire NC en fournissant toutes les informations pertinentes et en supportant la résolution du NC.
Support dans le suivi du processus de la NC et en faisant avancer sa résolution.

Amélioration continue
Quotidiennement / dans sa vacation, support dans l'amélioration continue :

Support dans l'identification des problèmes de production, ainsi que les problèmes non résolus par le FLM et les opérateurs, et faire remonter/ou demander du support au préparateur (PE) , à l'équipe d'équilibrage des lignes (PPE) , à la maintenance, à la MAP, à l'OSW, ou à d'autres support fonctions.
Support dans l'analyse des systèmes et process industriels, afin d'évaluer leur efficacité et leur efficience.
Support concernant les propositions d'amélioration du travail ainsi que sur l'élimination des gaspillages (LEAN) .
Support donné sur la validation des processus (PVF-Process Validation Form ) et l'analyse des défaillances (FA-Failure Analysis) .

Actifs industriels
Quotidiennement / dans sa vacation, support concernant les actifs industriels :

Support concernant la demande de réparation et la création de demandes spécifiques de petits outillages, .
Support concernant la rédaction de spécifications pour créer de nouveaux outillages et outils, ainsi que la modification ou l'amélioration des outillages, des outils existants et leur étalonnage.

Parachèvement
Quotidiennement / dans sa vacation, support concernant les parachèvements :

Support pour remplir les formulaires,
Support pour évaluer la demande de parachèvement avec l'équipe multifonctionnelle (MFT) .
Support en assurant que le formulaire de parachèvement attesté sera retourné au demandeur (dans le cas où ce n'est pas le même système SAP) .

Gestion des ordres de fabrication
Quotidiennement / dans sa vacation, support concernant les ordres de fabrication :

Support pour identifier les causes de blocage des ordres de fabrication
Support à la production pour prioriser l'exécution des ordres de travail série et/ou de rattrapage s'ils sont liés à une NC, une dérogation, ou à un point bloquant.

Environnement, Hygiène et Sécurité
Quotidiennement / dans sa vacation, support concernant l'HSE :

Support en rendant les règles HSE transparentes dans l'atelier,
Support en assurant que les règles HSE sont appliquées dans l'atelier.
Support en faisant cascader les exigences HSE dans l'atelier.
Support en identification et en résolvant les ""Near Misses"" (accidents évités de justesse) .

Qualité
Quotidiennement / dans sa vacation, support concernant la qualité :

Support pour garantir que les processus et normes de production sont appliqués sur la station de travail.
Support pour garantir que les normes de qualité sont appliquées sur la station de travail.

Logistique

Quotidiennement / dans sa vacation, support concernant la logistique:
Aider à la priorisation concernant les demandes de matière/standards liés à un ordre de rattrapage, au niveau du poste où sera effectué le travail.

Unité légale :

Airbus Atlantic Composites

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe D08

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

Voir le détail de l'offre

Directeur/trice de la Comptabilité (H/F)

AIRBUS

Publiée le 08/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Description de l'emploi :

Directement rattaché au Directeur financier, le périmètre de responsabilité du Directeur/trice de la Comptabilité recouvre la clôture mensuelle des comptes, la fiscalité, les comptabilités fournisseurs et clients, le recouvrement, la facturation et la gestion de trésorerie, pour Airbus Protect en France et ses 2 filiales au Royaume-Uni et en Allemagne.

Votre futur job, si vous l’acceptez…

Engager, développer et motiver l'équipe de 14 personnes basée en France et composée de cadres, de non cadres et de managers,
Construire un environnement inclusif et de confiance, comprendre la stratégie de l’entreprise et la traduire en objectifs, donner du sens,
Organiser et structurer davantage les activités sous sa responsabilité pour gagner en efficacité dans les méthodes de travail et accompagner la croissance de l'entreprise,
Encourager l'innovation et l'amélioration continue ; piloter l'évolution des processus appliqués au niveau transnational et des outils informatiques utilisés par l'équipe, pour digitaliser, automatiser et simplifier davantage,
Assurer la conformité technique des opérations aux règles comptables et fiscales internationales et locales ainsi que la livraison dans les délais, la qualité et les coûts
Garantir qu’un haut niveau de contrôle interne est appliqué afin de couvrir correctement les risques
Promouvoir un état d'esprit orienté client (interne et externe) et un esprit de collaboration au-delà de son périmètre, pour garantir un bon niveau de qualité de service,
Coopérer avec toutes les BU et fonctions transverses d'Airbus Protect, avec la fonction financière du groupe Airbus et avec des tiers externes tels que les auditeurs externes et les experts-comptables.

Et plus largement, son objectif est d'accompagner le changement au sein de l'équipe et des activités comptables d'Airbus Protect, après une fusion qui a fortement impacté ce périmètre, avec pour objectif des modes de travail simples et efficaces.

Etes-vous notre futur talent ?

Diplôme Master 2 en gestion des affaires et/ou comptabilité
8 ans d'expérience en cabinet comptable et/ou entreprise
Une expérience significative en management d’équipe est obligatoire
Solides connaissances en comptabilité et fiscalité, connaissance des normes IFRS
Connaissance des projets informatiques et des ERP, aisance avec les outils informatiques en général
As an international company, we work in a multicultural environment : an advanced level in English is mandatory.
Niveau de français avancé
La connaissance de la langue allemande sera un atout supplémentaire

L'équipe pourra compter sur votre :

Ouvert d'esprit et dynamisme
Organisation, proactivité et autonomie dans le travail quotidien
Bon relationnel

Airbus Protect c’est…

Un management de proximité et bienveillant
Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
Une communauté d’experts reconnus
Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
Un catalogue de formations complet
Du télétravail possible
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…

Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !

#SupportFunctionAP

#JobAPFR

#6to10YearsExp

Unité légale :

Airbus Protect SAS

Type de contrat :

CDI

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Comptabilité <JF-FI-FA>

Voir le détail de l'offre

Atlantic - Gestionnaire de portefeuille fournisseurs (All Gender) (H/F)

AIRBUS

Publiée le 08/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Bordeaux Area

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ?

Un poste de Gestionnaire de portefeuille fournisseur (All Gender) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic à Mérignac pour le programme ATR. Vous rejoindrez le service Supply Chain et serez rattaché au responsable supply Série.
Le gestionnaire de portefeuille fournisseur sera garant de l'approvisionnement des pièces Série du périmètre (Pièces Elémentaires et Work Packages) pour les clients internes et externes, dans le respect de l'OTD (On Time Delivery) .

A ce titre, vos missions principales consisteront à :

Passer des commandes en fonction des demandes d'achat relatives à la commodité concernée
S'impliquer activement dans la gestion des flux de matières afin de s'assurer que les produits externalisés et achetés soient livrés dans le respect des délais, de la qualité et des coûts afin de satisfaire les exigences des clients, et lancer les actions correctives et préventives de premier niveau
Assurer la gestion des stocks et des commandes exprimées en partenariat avec les fournisseurs
Vérifier et s'assurer de l'exécution des commandes
Obtenir et maintenir les données liées aux commandes dans le système ERP
Analyser les retards et prioriser les urgences selon les besoins des chaînes d'assemblage et du Customer Support (support client)
Piloter des plans d'action opérationnels à court et à long terme (rétrofit en retard, pièces manquantes, amélioration des flux logistiques…)
Assurer un suivi quotidien des performances de la Supply Chain (réception, ateliers, transport interne, expédition) et régler les conflits
Assurer des interactions avec les fournisseurs (à distance et/ou sur leur site) et avec les départements transversaux afin de mettre en œuvre des actions correctives et préventives
Fournir une vision globale du volume des stocks et mettre en œuvre des plans d'action avec les fournisseurs afin d'en contrôler le niveau

Parlons de vous !

Vous possédez une expérience de plus de 3 ans en gestion de la Supply Chain, acquise idéalement dans des environnements industriels exigeants avec de fort enjeux Supply Chain (Aéro, auto, équipementiers)
Compétences techniques : SAP, Excel
Soft skills : leadership, bon relationnel, organisé, orienté performance, résultats et satisfaction clients
Langue : anglais professionnel (B1- relations avec les fournisseurs en anglais possible) et français courant

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Mérignac est spécialisé dans l'assemblage, l'équipement et les essais de voilures ATR42/72.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

Unité légale :

Airbus Atlantic

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe E10

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Gestion des fournisseurs <JF-SM-SR>

Voir le détail de l'offre

INGENIEUR QUALITE INCIDENTS MAJEURS (H/F)

AIRBUS

Publiée le 07/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Marseille Area

Missions

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Description de l'emploi :

De profil ingénieur, vous intégrerez une équipe en charge du suivi Qualité des Incidents majeurs en tant que consultant Airbus pour les activités Hélicoptères du groupe.

Votre futur job, si vous l’acceptez…

Compléments d’enquêtes de terrain relatives aux incidents mis en traitement si besoin
Participation au Screening Committee pour la classification des Incidents
Participation aux revues techniques Incidents Majeurs
Création de QIR si nécessaire / renseignement sous i-delivery QI tool
Gestion et suivi sous I-delivery/NCM
Rédaction des CRR (MoM) sous I-delivery (synthèse technique)
Rédaction des AAS (fiches actions) et des actions en adéquation avec les plans d’action
Cadencement et suivi d’avancement des actions qualités
Report et échanges aux autorités pour les incidents à conditions d’insécurité
Participation et implication dans les comités de relecture SB
Organisation des réunions nécessaires au traitement et à la résolution des Incidents Majeurs

Etes-vous notre futur talent ?

Formation grandes écoles ou universités
Idéalement une spécialisation en aéronautique
3 ans d’expérience minimum
Solides connaissances en :
Gestion des Incidents
Aéronautique idéalement les hélicoptères

Pour compléter son équipe, Sébastien pourra compter sur vos qualités :

Esprit de synthèse et qualité rédactionnelles
Rigueur et organisation
Esprit d'équipe
Autonomie
Dynamisme

As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level is mandatory.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues

Airbus Protect c’est…

Un management de proximité et bienveillant
Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
Une communauté d’experts reconnus
Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
Un catalogue de formations complet
Du télétravail possible
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…

Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !

Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

#BUSafetyAP

#JobAPFR

#2to5YearsExp

Unité légale :

Airbus Protect SAS

Type de contrat :

CDI

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Assurance qualité <JF-QU-QA>

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2024 - Apprenti(e) en Support prototypage pour la FAL A320 (H/F)

AIRBUS

Publiée le 04/05/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Support prototypage pour la FAL A320 (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Commercial sur son site de Saint Martin du Touch.

Vous rejoindrez une équipe de 60 personnes au sein du département « OSOP » en charge de Performance & Improvement, cet apprentissage consistera à contribuer à la mise en place et au fonctionnement de l'Open Lab. Développer des compétences en matière de test et de prototypage rapide et exploiter des installations de prototypage rapide soutenant les opérations de Chaîne d’assemblage final de la FAL A320 SA.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 3 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité.

Tâches et responsabilités:

Votre tuteur vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Dans ce poste, vous serez immergé et accompagné dans un large éventail de projets multidisciplinaires venant de Toulouse SA FAL. Les principales activités se concentreront sur le soutien à la conception et à la fabrication de solutions de prototypage rapide.
Notre philosophie est de faire en sorte que cela se réalise rapidement et simplement.
Avec les réseaux FAL Labs et Protospace, Airbus met en place un environnement collaboratif et engageant nécessaire pour permettre la réalisation de prototypes rapidement, en toute sécurité et à moindre coût.
Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences multi-techniques d'un maker (outils print 3D, outils numériques et usinage etc) pour réaliser de multiples prototypes (esprit Maker et DIY) . Mais aussi la communication interpersonnelle, la gestion des parties prenantes et la prise de décision rapide.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine industriel ou discipline apparentée pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.

Vous avez les connaissances et qualités suivantes :

Modélisation 3D
Résolution de problème
Curiosité
Flexibilité et adaptabilité
Ouverture à la nouveauté

Compétences linguistiques :

Anglais : intermédiaire

Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

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2024 - Apprenti(e) Support Processus Intégration (H/F)

AIRBUS

Publiée le 04/05/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Missions

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Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Gestion de Projet Process intégration des nouveaux arrivants h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus opérations sur son site de Saint-Eloi.

Vous rejoindrez une équipe de 30 personnes au sein du département « ODYP » en charge de Performance & Amélioration.

Cet apprentissage consistera à : supporter l'équipe Ressource et optimiser le processus de formation des nouveaux opérateurs. Il faut mener une analyse de données de performance du processus et aider à la gestion de la charge / capacité des moyens de la salle de formation pour aider les groupes de production de l’usine dans leur augmentation d’effectif. Mission critique dans l’optique d’une montée en cadence de l’usine de St Eloi.

Cet apprentissage débute en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s) .

Le département «Performance et Amélioration Continue » de l'usine Airbus à Saint Eloi (Toulouse) est chargé d'améliorer la maturité industrielle de l’usine à travers un ensemble de principes formalisés dans un système. Ce système lean offre des solutions standard pour répondre aux problèmes et priorités opérationnels par le biais de meilleures pratiques, méthodes et comportements éprouvés. Vous participerez au déploiement d’une partie de la démarche Lean de l'usine.

Tâches et responsabilités:

Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes:

Poursuivre la définition des nouveaux standards des documents de formation.
Participer au développement d’un éco système digital permettant la maîtrise de la performance des moyens de formation.
Aider à systématiser le processus d’accueil des nouveaux collaborateurs.

Cette alternance vous permettra de développer les compétences suivantes :

Connaissance des outils d'amélioration continue et/ou du lean
Connaissance globale du pilotage de production
Travail d'équipe
Écoute, analyse, synthèse
Etre force de proposition

Compétences et Prérequis :

Vous préparez actuellement un diplôme de

Vous possédez les compétences suivantes :

Un vif intérêt pour l'informatique, la digitalisation
Un vif intérêt pour l’optimisation du pilotage de production
Rigoureux (se) , curieux (se) et autonome
Doté (e) d’un sens relationnel et bonne capacité de communication
Capacité d'intégration dans une équipe
Aptitude d’analyse et de synthèse

Compétences linguistiques :

Anglais : Intermédiaire

Français : Négociation

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Amélioration & Gestion de la Performance <JF-BI-IP>

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2024 - Apprenti(e) Qualité Line Side (H/F)

AIRBUS

Publiée le 04/05/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2024 - Apprenti(e) Qualité Line Side (H/F) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Opérations sur le site de Jean Luc Lagardère.
Vous rejoindrez une équipe de 40 personnes au sein du département « QAOJ2 » en charge de la Qualité Opérationnelle sur l'unité 2 du programme SA JLL.

Cet apprentissage consistera à: travailler sur la standardisation des rédactions de Non Conformités Unité 2 sur les domaines Méca/structure et Cabine en collaboration avec la MAP (Mise au Point) .

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s).
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

Détection et déclaratifs de Non-conformités
Suivi et mise en place d'actions pour l'amélioration des déclaratifs

Compétences et Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2 dans le domaine de génie industriel, BUT génie mécanique, licence aéronautique pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Capacité d'analyse
Relationnel
Communication
Connaissances techniques industrielles

Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Quality Inspection <JF-QU-QC>

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UpNext - Multi Systems Design and Test Engineer (H/F)

AIRBUS

Publiée le 04/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Cazaux (ah - Mil. Site)

Missions

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Description de l'emploi :

Airbus R&T in the wing perimeter has focused a lot in the past years on the structural and industrial aspects, resulting in the Wing of Tomorrow concepts and ground prototypes.

eXtra performance WING, an Airbus UpNext demonstrator, is using disruptive wing technologies focusing on wing performance and need acceleration or feasibility demonstration. Our purpose is to fly a remote controlled business jet, flying subsonic, at classical Airbus aircraft altitudes, with a scaled wing heavily instrumented.

The opportunity of a Multisystems Design/Test Engineer (m/f) has risen within the team eXtra performance WING.

It consists of a contract on an estimated 2 year long project (CDI-C) , preferably based in Cazaux or in Toulouse with very regular traveling to Cazaux where the ground and flight tests will take place in 2025 and 2026.

Missions

You will work within the Overall Systems Design team, mainly for the remote control systems (autonomy) perimeter and your responsibilities will be:

Lead autonomy system interfaces development:
- Define and Implement electrical design changes regarding autonomy systems interfaces (SID, Functional Diagrams, …)
- Lead data concentration systems (A-FCDC, EIU) development with the Supplier
Contribute to the definition and performing of tests for the autonomy systems interfaces verification on the Hardware in the loop test bench.
Define and perform tests for the remote ground control station functional verification.
Define and perform ground tests for the remote systems interfaces and operations of the A/C systems
Support definition of flight tests for remote controlled systems operations
Support remote systems operations, maintenance and troubleshooting

The tasks may evolve during the course of the project, so being flexible is important.

Your Boarding Pass:

At least 5 years experience in the systems design, development and testing
Experience mainly in avionics and communications systems
Experience in testing on the A/C
A good understanding of systems interfaces and management
Able to take initiatives to propose simpler and efficient ways of working
Have good skills in practical problem solving
Autonomy, Adaptability, Availability, Accountability
Enjoying working in an international, diverse and geographically located team
Sharing the values of transparency, courage, humility, empathy
English and French are mandatory
Eager to step out of the comfort zone
Willing to have fun

The candidate will be required to work very closely with various other teams, like FTI, industrial and A/C manager.

About us

Founded in 2017, Airbus UpNext is actively shaping the future of aerospace by using demonstrators to evaluate, mature and validate new products and services.

Designed as a talent incubator, Airbus UpNext is a place where you can act and think like a startup while building on the strong expertise of Airbus, a place where you are empowered to challenge and test new processes and ways of working.

Our purpose is:

To identify the trends that could disrupt the future of the aerospace industry and evaluate them to demonstrate their potential as a viable product.
To accelerate traditional research cycles and prototype development to achieve proof of concept in a real environment and at a convincing scale and speed.
To develop real-world applications for emerging aerospace technologies, thereby driving their maturity and increasing their value.
To be THE reference for Technology Value Assessment

Our Values: #Keep it Simple #Be Audacious #Exploring Together

Our DNA: #Speed of Execution, #Caring for Each Other, #Open to the World

Unité légale :

Airbus ExO Services SAS

Type de contrat :

CDD

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Tests <JF-EN-ET>

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AOG Structure End to End Leader - Customer Care Centre (H/F)

AIRBUS

Publiée le 04/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Missions

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Description de l'emploi :

English Below

Airbus Commercial Aircraft recherche un AOG Structure End to End Leader - Customer Care Centre M/F (f/h) pour rejoindre notre le department service client basé à Toulouse, France.

En tant que membre du service clientèle d'Airbus Commercial, vous évoluerez dans un environnement unique, au sein du centre technique d'Airbus AOG (AIRTAC) , où le soutien à nos clients du monde entier est assuré 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Vous serez responsable de la fourniture de solutions de bout en bout dans les situations d'urgence rencontrées par les clients d'Airbus dans le monde entier.

En tant que responsable de la structure de bout en bout d'AIRTAC, vous travaillez en étroite collaboration avec une variété d'équipes qui soutiennent la performance opérationnelle de la flotte en service, telles que :

Ingénierie en service

Le support client

Le support programme

Bureau d'ingénierie en chef,

Bureau de la navigabilité,

Fonctions de pièces de rechange et d'approvisionnement,

Responsable de la permanence des opérations

Ce rôle présente quelques spécificités :

Vous faites partie d'une équipe qui assure un support 24h/24 et 7j/7 (rythme de travail en rotation de 8 semaines, dont 5 semaines en horaire décalé et 3 semaines en horaire normal) .

Vous travaillez sur une base de 3x8 (6h-14h, 14h-22h, 22h-6h)

Vous bénéficiez des jours de récupération et des primes salariales associées.

Vous connaissez votre planning longtemps à l'avance (plus d'un an)

Vos challenges:

Gérer et répondre en temps voulu à toutes les demandes techniques AOG et aux demandes urgentes de mise en service pour tous les types d'aéronefs provenant de clients du monde entier.
Contribuer à un haut niveau de performance en adoptant un état d'esprit d'approche multifonctionnelle chaque fois que cela est nécessaire et en adhérant constamment aux processus en place.
Évaluer, hiérarchiser et gérer la charge de travail en termes de quantité, de contenu et de niveau d'autonomie.
Se soucier des clients et leur fournir les meilleures recommandations immédiates tout en évitant les problèmes potentiels de responsabilité et en assurant la sécurité des passagers, du personnel A/L et de l'A/C, conformément aux règlements de navigabilité.
Si nécessaire, s'assurer que la disponibilité des pièces détachées est gérée avec le niveau de priorité approprié par les bureaux AOG d'Airbus COD/Suppliers, afin que les pièces soient mises à la disposition des clients dans les plus brefs délais.
Assurer et maintenir la communication avec le client pendant un événement AOG, tout en produisant des informations internes régulières sur les progrès réalisés jusqu'à la résolution finale.
Appliquer les principes de retour d'expérience et contribuer à l'amélioration continue de l'activité.
Contribuer au développement du catalogue de solutions prédéfinies, afin d'améliorer l'autonomie du groupe de la structure AOG.
Contribuer à la performance globale et à la cohésion du centre d'assistance à la clientèle pour les solutions de réparation.
Dans le cadre du schéma de travail standard, soutenir les équipes non AOG au sein de l'organisation, afin de contribuer à la gestion de la charge de travail quotidienne en matière de réparation et aux initiatives d'amélioration spécifiques.
Participer à des immersions/échanges avec des compagnies aériennes, si nécessaire.

Votre carte d’embarquement:

Expérience confirmée dans des rôles de contact avec la clientèle
Connaissance appliquée de la structure des avions Airbus
Bonnes compétences interpersonnelles
Compréhension des contraintes opérationnelles des clients
Capacité à travailler dans un environnement difficile
Capacité à travailler en équipe 24/7
Tenace, adaptable, flexible et esprit d'équipe
Expérience en maintenance/ingénierie de compagnies aériennes appréciée
Toute délégation de RTE serait un plus
Niveau de négociation en anglais

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :

Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

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Airbus Commercial Aircraft is looking for a Structure End to End leader (f/m) to join our Customer Services department based in Toulouse, France.

Being part of Airbus Commercial Customer Services, you will evolve in a unique environment, within the Airbus AOG Technical Center (AIRTAC) , where the support to our worldwide customers is delivered 24/7.

You will be accountable for the delivery of End to End solutions in urgent situations experienced by worldwide Airbus customers.

As an AIRTAC Structure End to End leader, you work in close collaboration with a variety of teams that support the in-service fleet operational performance, such as :

In-service Engineering
Customer Support
Program Support
Chief Engineering office,
Office of Airworthiness,
Spares and Supply functions,
Operations duty manager

This role has a few specificities :

You are part of a team that provides support on a 24/7 basis (8 weeks rotation working pattern, with 5 weeks in shift pattern and 3 weeks with standard working time)
You work on a 3x8 shift basis (6h-14h, 14h-22h, 22h-6h)
You get the associated recovery days and salary premiums
You know your planning well in advance (more than one year)

Your challenges:

Manage and respond on time to all technical AOG and urgent in-service requests for all aircraft types from customers worldwide
Contribute to a high level of performance by adopting a multifunctional approach mindset every time it is required and constantly adhering to processes in place
Evaluate, prioritize & manage workload in terms of quantity, content and level of autonomy
Care about customers and provide them with the best immediate recommendations while avoiding potential liability issues and ensuring safety of the passengers, A/L personnel and A/C, in compliance with Airworthiness regulations
When necessary, ensure that spares availability is managed with the appropriate level of priority by Airbus COD/Suppliers AOG desks, so that parts are made available to the customers in the shortest possible time frame
Ensure and maintain communication with the customer during an AOG event, while producing regular internal information on progress made until final resolution
Apply Return-on-Experience principles and contribute to the Continuous improvement of the business
Contribute to develop the catalog of Pre-Defined Solutions, aiming at enhancing the AOG Structure group autonomy
Contribute to the Customer Care Center Repair Solutions overall performance and cohesion
When in standard work pattern, support non-AOG teams within the organization, to contribute to daily repair workload management and specific improvement initiatives
Participate to airlines immersions/exchanges when required

Your boarding pass:

Proven experience in customer-facing roles
Applied knowledge of Airbus Aircraft structure
Good interpersonal skills
Understanding of customers’ operational constraints
Ability to work in a challenging environment
Ability to work in a 24/7 shift pattern
Tenacious, adaptable, flexible and team player
Airline maintenance/engineering experience appreciated
Any RTE delegation would be a plus
Negotiation Level English

Your working environment:

How we care for you:

Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Take your career to a new level and apply online now!

#LI-SF1

Unité légale :

AIRBUS SAS

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe F12

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Ingénierie, Support Tech & Service client <JF-CS-PS>

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CIFRE PhD - bird strike on integrated sandwich leading edges (H/F)

AIRBUS

Publiée le 04/05/2024

Contrat

Thèse - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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Description de l'emploi :

Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

A PhD offer entitled " PhD - bird strike on integrated sandwich leading edges”(M/F) " has just opened within Airbus Operations SAS on Toulouse (St-Martin) site. You will join the Transient Dynamic Simulations department in charge of impact studies on aircraft structures

This PhD will consist in: studying new integrated leading edges concepts with acoustic functions to improve their resistance to bird strike. In particular, soft impacts on simply curved composite sandwich structures representative of air inlet leading edges will be studied.

This PhD will start in September / October 2024 and will last 3 years.

The PhD will be followed by the Clément Ader Institute in Toulouse (UMR CNRS 5312) and most of the study will take place directly at the laboratory.

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.

You will contribute to the following main activities:

Study and manufacture innovative cellular materials and meta-materials for energy absorption
Specimen manufacturing at different scales (coupon → structure)
Design of rig for testing
Static and dynamic experimental testing: coupon, drop weight tower, gas gun impact with substitute bird
Dynamic explicit finite element modelling of tests at different scales
Identification of the most influencing parameters of the leading edge concept for its bird strike resistance

Skills & Prerequisites:

You will integrate a BAC+ 8 level training in the field of mechanics and material science for a PhD of 3 years.

You have the following knowledge and skills:

Composite materials
Composite material manufacturing
Sandwich structures and core materials (honeycomb, foams, …)
Finite element modelling
A first experience in dynamic explicit FEM would be a plus
Knowledge in scripting to automatise tasks would be a plus

Soft skills:

You are autonomous
You are curious and proactive

Language skills:

English: advanced/negotiation

French: negotiation/fluent

Our selection process

All applications are reviewed by a recruiter.

The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre de thèse intitulée « Thèse sur l’impact à l’oiseau sur bords d’attaque architecturés (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d’ Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse (St-Martin) .

Vous rejoindrez une équipe de 13 personnes au sein du département « Transient Dynamic Simulations » en charge de l’étude des impacts sur structures aéronautiques.

Cette thèse consistera à étudier de nouveaux concepts de bord d’attaque architecturés avec des fonctions acoustiques afin d’améliorer leur résistance à l’impact à l’oiseau. En particulier, on s’intéressera au comportement aux chocs mous des structures de type composite sandwich simple courbure , représentatives de bords d’attaques d’entrée d’air.

Cette thèse débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 3 ans.

Cette thèse sera en co-tutelle avec l’Institut Clément Ader de Toulouse (UMR CNRS 5312) et la majorité de l’étude se tiendra au laboratoire.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Encadré par vos encadrants, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

Etudier et fabriquer des matériaux cellulaires innovants et méta-matériaux pour l’absorption d’énergie
Fabrication d’éprouvettes à différentes échelles (coupon → structure)
Conception des bâtis d’essais correspondants
Essais mécaniques dynamiques: essais coupon (tension/compression) , tour de chute, impacts au canon à gaz
Modélisation par modèles éléments finis dynamique explicite des essais aux différentes échelles
Identification des paramètres les plus influençants du concept du bord d’attaque sur sa tenue à l’impact

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +8 dans le domaine de la mécanique des matériaux et calculs dynamique pour une thèse d’une durée de 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Procédés fabrication composite
Matériaux métalliques et composites
Structures sandwich et matériaux d’âme (nid d’abeille, mousses…)
Modélisation éléments finis
Une première expérience en calcul dynamique explicite serait un plus (Abaqus/explicit, Radioss)
Des connaissances en programmation afin d’automatiser les tâches serait un plus

Soft skills:

Vous êtes autonome
Vous êtes curieux/se et force de proposition

Compétences linguistiques :

Anglais : avancé / négociation

Français : négociation / courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

Doctorat, Contrat CIFREClasse Emploi (France) : Classe F11

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Conception & Intégration des Structures <JF-EN-EO>

Voir le détail de l'offre

Atlantic - Performance Manager (All Gender) (H/F)

AIRBUS

Publiée le 04/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Montoir de Bretagne (44)

Missions

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Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir recherche son futur:

Performance Manager (All Gender)

A sein du pôle Performance & Skills du Plant Engineering Airbus Atlantic, cette personne aura la responsabilité de piloter et consolider la performance technique globale et locale des équipes dans les usines de Nantes, Méaulte et Montoir de Bretagne.

Son rôle consistera à s’interfacer avec les différents départements d’Airbus Atlantic afin de construire une projection budgétaire lors des exercices trimestriels et annuels, tout en garantissant une adéquation charge/capacité opérationnelle, et en assurant le plan de route Compétitivité pour le Plant Engineering

En outre, le rôle sera d’assurer les bonnes pratiques en gestion de projet au sein des équipes du Plant Engineering, dès le démarrage ou au cours de l’exécution de celui-ci.

Missions:

Au sein de l’équipe Plant Engineering, vous aurez la responsabilité de :

consolider la consommation des budgets en adéquation avec les objectifs de compétitivité, en collaboration avec les managers des opérations
mettre en place la gestion des Risques et Opportunités avec le plan d’action associé en accord avec les opérations
Centraliser le pilotage de la performance opérationnelle et financière pour le périmètre Méaulte en synchronisation avec le HO Plant Engineering Montoir de Bretagne.
Supporter les projets par l’apport de méthodes de gestions adaptées et homogènes

Profil recherché:

Vous possédez une expérience de minimum 2 ans en milieu industriel aéronautique, vous possédez de bonnes qualités relationnelles et vous avez le goût pour les aspects financiers tout en considérant le contexte des opérations au sein des usines d’Airbus Atlantic.

Vous êtes capable de vous adapter à un contexte évoluant très vite, vous serez interfacer avec un grand nombre d’acteurs et devra être mobile pour des déplacements réguliers.

Doué pour organiser votre travail et fournir des synthèses claires et précises, votre expérience sur des outils de gestion de projet sera un atout pour l’équipe.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

Unité légale :

Airbus Atlantic

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe F12

Niveau d'expérience :

Débutant

Famille d'emplois :

Amélioration & Gestion de la Performance <JF-BI-IP>

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Ingénieur support client en Télécommunications (F/H)

AIRBUS

Publiée le 04/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Description de l'emploi :

Airbus Defence and Space recherche un Ingénieur support client en Télécommunications (f/h) pour rejoindre notre département Customer Services dans l'entité Public safety and Security basée à Elancourt, France.

Vous ferez partie d'une équipe qui assure l’assistance technique sur nos réseaux sécurisés pour nos clients en France et à l’étranger. Au sein de l’équipe Field Support, vous serez impliqué(e) dans le support du réseau de communications d’AIRBUS Public safety and Security visant à offrir une solution fiable et sécurisée à nos clients Grands Comptes.

Pour en savoir plus sur ces solutions, vous pouvez consulter notre site internet :

https://www.securelandcommunications.com/fr/

Vos challenges:

Assurer le support de niveau 2 à nos clients afin de maintenir la continuité de service (identification et caractérisation des incidents, et si nécessaire, prise de traces sur site) ,
Identifier et caractériser les incidents
Tester les solutions et ses mises à jour puis les implémenter,
Valider la résolution effective des incidents avec le client,

Ce poste implique une participation à des astreintes régulières et nécessitera des déplacements occasionnels en France essentiellement.

Votre profil:

Expérience en Télécommunications, IT/réseau, Virtualisation, Intégration
Compétences en Télécommunications mobiles 2G/3G/4G/5G,
Compétences réseaux IP, OS Linux et Windows
Bon relationnel pour le travail en équipe et avec des partenaires, forte orientation client,
Capacité à travailler avec rigueur et calme dans un environnement exigeant afin d’assurer la continuité du service,
Compétences d’analyse et de synthèse,
Français et Anglais courant

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Votre environnement de travail :

A deux pas du Château de Versailles et située à proximité de Paris, Elancourt est une ville dynamique, faisant partie de l'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines. La ville propose diverses activités culturelles et de plein air grâce à un riche réseau d'associations. Plusieurs options sont disponibles pour se rendre sur le site d'Airbus par les transports en commun.

Parce que nous prenons soin de vous :

Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .

Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

Unité légale :

AIRBUS DS SLC SAS

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe F11

Niveau d'expérience :

Débutant

Famille d'emplois :

Ingénierie, Support Tech & Service client <JF-CS-PS>

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Portfolio and Account Manager (H/F)

AIRBUS

Publiée le 04/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Missions

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Description de l'emploi :

Airbus Commercial Aircraft is looking for a Regional Portfolio and Account Manager Europe - Maintenance Engineering Services (f/m) based in Toulouse, France.

You will join a team of 35 highly motivated professionals across the globe, striving to develop, sell and deliver value-adding services to our customers in the field of scheduled maintenance.

Our Maintenance Engineering Services Team has great ambitions for the future to develop our customer portfolio, strengthen our regional footprint and bring more value to customers.

Your working environment:

How we care for you:

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Your challenges:

Act as the regional focal point for scheduled maintenance engineering support and services (with a focus on Planned Maintenance perimeter) for a defined portfolio of Airbus Customers in Europe region including operators, corporate jet customers, Lessors & MROs;
Be the primary focal point to define & develop the Maintenance Engineering solutions specific to Lessors & Freighter operators (including Pax-to-Freighter specific needs) ;
Ensure internal and external consistent communication in the region (for Airbus customer-facing teams and Customers) ;
Coordinate Maintenance & Engineering activities at the opportunity of customer events, Airbus forums and aircraft sales campaign under Global Account Management leadership;
Follow-up and share regional specificities (market trend, political environment, etc.) to the benefit of proposing the right solutions at the right time;
Proactively support Customers on maintenance programme, planning & execution optimization by promoting available solutions;
Share with Customers any key message or line-to-take on Maintenance Engineering & Retrofit perimeter, including guidelines on aircraft Parking & Storage solutions;
Perform market analyses & prospect identification;
Define & implement the regional service strategy to meet regional order intake & revenue targets while supporting the Maintenance Engineering & Retrofit mission;
Promote services internally towards customer support directors, field service managers, sales teams and externally towards Customers;
Perform contractualisation and contract administration;
Improve Customer satisfaction and ensure active follow up of each customer throughout teleconferences, active presence during Airbus events and by organizing regular Customer visits.

Your boarding pass:

Excellent interpersonal skills.
Curiosity and learning ability.
Organizational capacity, with a willingness to strengthen structure in work.
Required Experience:
At least 6 years of experience in maintenance-related fields, customer support, sales.

Business travels will be expected up to twice a month in any customer location in Europe and consequently you must be willing to travel accordingly.

Unité légale :

AIRBUS SAS

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe G13

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Compte Client et Gestion des Services <JF-CS-CA>

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Alternant Ingénieur Matériaux Composites, procédés (H/F)

AIRBUS

Publiée le 03/05/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Bordeaux Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Description de l'emploi :

Alternant Ingénieur matériaux Composites, Procédés

Description de l'entreprise:

Airbus Atlantic Composites est un acteur majeur des composites à haute valeur ajoutée et est un partenaire de premier plan des grands comptes des secteurs Aéronautique, Spatial & Défense. Ses compétences couvrent la conception, la justification, l'industrialisation et la fabrication, de sous-ensembles structuraux, d'aménagements intérieurs, de réservoirs de stockage haute pression et de sous-ensembles.

Airbus Atlantic Composites est présent sur tous les programmes aéronautiques d'Airbus: A220, A350, A330, A320, A400M, ATR, hélicoptères, mais aussi sur des programmes externes.

Site en pleine croissance, Airbus Atlantic Composites a une feuille de route ambitieuse qui inclue un axe fort de développement d'automatisation des procédés de transformation de pièces composites complexes.

Vidéo de l'entreprise:

https://www.linkedin.com/posts/airbus-atlantic_airbus-atlantic-composites-activity-7165653864652775424-8VXY?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

Basé à Salaunes, le/la alternant(e) intégrera l'équipe recherche et développement au sein la Direction Technique d'Airbus Atlantic Composites sur tous nos secteurs d'activités.

Missions et responsabilités:

Au sein d'une équipe multidisciplinaire, vous participez aux projets de R&D et R&T qui préparent l'avenir du site.

Dans ce cadre, vos missions:

participe à la vision stratégique de l'entreprise
conduit et/ou réalise les travaux de développement : études, dimensionnement, justification, essais, mise au point procédés …
participe à la mise au point du process de fabrication
participation aux revues TRL/MRL
pilotage de projet
…

Exigences - notre candidat idéal:

Passion, curiosité, soif d'apprentissage, débrouillardise et engagement

Une connaissance élémentaire des matériaux composites
Une appétence pour l'usine et ses métiers
Une maitrise des outils de modélisation (Catia)
Un intérêt pour l'équilibre tache intellectuelles/taches manuelles
Un intérêt pour les nouvelles technologies
De bonnes compétences en synthétisation et en communication
Français (courant) , Anglais (autonome écrit et oral)

Tu te sens d'attaque, vient nous rencontrer !

Unité légale :

Airbus Atlantic Composites

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

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VIE - TREASURY MANAGEMENT GERMANY (D/F/M)

AIRBUS HELICOPTERS

Publiée le 03/05/2024

Contrat: Volontariat International en Entreprise (V.I.E) - Temps Plein
Localisation: Donauworth, Allemagne
Niveau d'études: Bac+5 (Master / Ingénieur)
Missions: Afficher les missions
In order to support the Cash Planning & Treasury department, Airbus Helicopters is looking for a

VIE - Treasury Management Germany (d/f/m)

You are a highly motivated graduate and want to get to know the work of a Treasury Manager (d/f/m) ? Then apply now! We look forward to you supporting us in the MRO department as a Volunteer for International Experience.

Location: Donauwörth
Start: as soon as possible
Duration: 12-24 months

You will join the Airbus Helicopters Treasury team (15 people) , which is part of the group-wide Integrated Treasury function of Airbus, functionally joining the AH Finance Directorate in Donauwoerth.
You will be a key player of Airbus Helicopters Operational Treasury team (5 people, 3 in Marignane & 2 in Donauwoerth) and will support the Head of Cash Planning & Treasury Operations.
You will work closely with a large variety of stakeholders within AH Finance (Procurement Controlling, Accounting) , with our network of 30+ subsidiaries worldwide and with Airbus Integrated Treasury teams in Toulouse as well as banks.

Definition VIE
The Volunteer for International Experience (VIE) program is an international program sponsored by the French Ministry of Economy, Finance and Employment, open to Airbus to offer young professionals the opportunity to have valuable paid work experience abroad in a technical or business function. We are looking for highly motivated graduates aged 18 to 28 years, who are citizens of the European Union (all E.U. nationals, plus Norway, Iceland and Liechtenstein) . Candidates meeting these criteria and interested in a VIE, please register before your 28th birthday on the website www.civiweb.com. For graduates who would be interested in a career with Airbus, this could be the start of a rewarding future in a dynamic and forward-thinking sector.

Your location
At our Donauwörth site, located on the banks of the river Danube, we develop helicopters from the initial idea to the airworthy product. Watch them take off and touch down on our own on-site test airfield.

Your benefits
Work-life balance with a 35-hour week (flexitime) .
Mobile working after agreement with the department.
Traveling overseas or within Germany (team events) is possible after consultation and agreement from the department.
International environment with the opportunity to network globally.
Work with modern/diversified technologies.
At Airbus, we see you as a valuable team member and you are not hired to brew coffee, instead you are in close contact with the interfaces and are part of our weekly team meetings.
Opportunity to participate in the Generation Airbus Community to expand your own network.

Your tasks and responsibilities
Manage AH Deutschland cash operations
Through our cash management tools linked to the company’s bank accounts, you will monitor and report on a daily basis to the Finance Community the payments received from our customers.
You will perform all AHD payments to suppliers, employees, fiscal authorities, etc.
You will act as treasury referent concerning documentary credits (L/Cs) business at AHD in relation with Airbus relationship banks:
Support issuance, execution and follow up of L/Cs
Drumbeat cash collection
Monitor L/Cs conditions, status and expiry date
Prepare remittances and exporter declarations to secure proper collection from customers
Manage AH/AHD Foreign Exchange risk
You will monitor AH/AHD USD net exposure & hedging portfolio quarterly (OP, FC1, FC2, FC3) with the relevant Finance controlling departments You will prepare AH presentation for CFO review and Airbus Group FX Committee
You will contribute to AH Division global cash forecasting process and support the Cash Forecast Manager monthly
Each month at WD+1 you could prepare AH Division FCF Preliminary Actuals for the executive committee Participate to Free Cash Flow (FCF) & Cash forecast & actuals delivery on a monthly basis Reconcile Treasury cash figures with Planning & Reporting team methodology regarding OP, MOP, FC1, FC2, FC3 exercises Prepare monthly Cash Management review with AH CFO
Contribute to AH DAH Division cash forecast
Prepare AHD Monthly/Yearly cash forecast
You will prepare and follow up AHD month-end cash landing as well as cash in and cash out Preliminary Actuals 1st day of the month You will provide Net Cash file (including IC account balances, loan balances, IFRS 16 (Leasing) balances, cash balance AHDRE, cash balances of branches) You will collect cash actuals & FC data from various Finance contributors/departments Finally you will consolidate AHD cash actuals & FC “Database” file on a Monthly, Quarterly and Yearly forecast cash in & cash out (OP, monthly OP, FC1, FC2, FC3) and perform deviation analysis

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Opérateur Commande Numérique (H/F)

AIRBUS

Publiée le 03/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Marseille Area

Missions

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Description de l'emploi :

Airbus Helicopters recherche un Opérateur Commande Numérique (f/m) pour rejoindre notre Centre d’excellence mécanique basé à Marignane, France.

Votre environnement de travail :

Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique incroyablement riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

Parce que nous prenons soin de vous :

Un salaire attractif incluant les congés payés, la prime de Noël, prime d’intéressement et de prime de participation.
30 jours de congés payés et des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales, options de transfert de congés.
Avantages spéciaux : Plan épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié, mutuelle, comité d’entreprise (offrant des réductions dans différentes activités de divertissement telles que billets d'avion, centre de vacances, sports…) , subvention pour les transports publics.
Facilités sur site : salle de sport, centre médical, services de conciergerie (blanchisserie et nettoyage à sec, serrurerie, coiffeur, lavage de voitures…) , services de restauration (cantines, cafés, …) , application de covoiturage.
D'excellentes opportunités de montée en compétence et de grandes perspectives de développement (certifications, parcours expert, programmes de développement accéléré, mobilité internationale) .

Vos challenges:

Réaliser l’usinage des pièces élémentaire mécaniques conformément à la documentation atelier : Rectification, Tournage, Fraisage, MAP, Centre d’usinage, et en attester la conformité sur les Ordres de Fabrication,
Réaliser les contrôles inhérents au processus de fabrication (Visuel, dimensionnel, …..) ,
Effectuer les surveillances et la maintenance de premier niveau des moyens d’usinage,
Effectuer les surveillances des instruments de mesure présents au poste,
Assurer l’interface avec les Services Techniques (Préparation, Maintenance, ..)

Your boarding pass:

Savoir lire et interpréter des plans,
Connaître les matériaux utilisés et leur transformation à la coupe,
Maîtriser les outils de contrôle,
Avoir des notions en programmation informatique appliquées aux machines-outils,
Respecter les normes de productivité et de qualité, ainsi que les règles de sécurité

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

Unité légale :

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe D07

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Machine Operator <JF-MA-MO>

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Stage R&T (H/F)

AIRBUS

Publiée le 03/05/2024

Contrat

Stage - Temps Plein

Localisation

Bordeaux Area

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Description de l'emploi

Description de l'entreprise:

Airbus Atlantic Composites est présent sur tous les programmes aéronautiques d'Airbus: A220, A350, A330, A320, A400M, ATR, hélicoptères, mais aussi sur des programmes externes.

Vidéo de l'entreprise:

https://www.linkedin.com/posts/airbus-atlantic_airbus-atlantic-composites-activity-7165653864652775424-8VXY?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

Basé à Salaunes, le/la candidat(e) intégrera l'équipe recherche et développement au sein la Direction Technique d'Airbus Atlantic Composites sur tous nos secteurs d'activités.

Missions et responsabilités:

Au sein d'une équipe multidisciplinaire et en tant que stagiaire, vous participez aux projets de R&D.

Dans ce cadre, vos missions:

étude de la fonctionnalisation de panneau composites
réalisation d'essais
Analyse et identifications d'améliorations
…

Exigences - notre candidat idéal:

Motivation, débrouillardise et désire d'apprendre

Une vision technique globale mécanique/software/hardware
Une connaissance de la mise en forme des composites est un fort atout
Esprit d’innovation / Volonté de repousser les limites
Bon niveau d’anglais requis
Compétences en gestion de projet
Capacité à travailler dans un environnement dynamique, rapide, exigeant et en constante évolution
Bonne communication orale et écrite

Unité légale :

Airbus Atlantic Composites

Type de contrat :

Stage

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Support au Management <JF-FA-ES>

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ATR - Quality Partner Manager (H/F)

AIRBUS

Publiée le 03/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Missions

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Description de l'emploi :

About us

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a Quality Partner manager to come onboard in our Quality Directorate in Marion’s team : a team of 4 collaborators!

Your Mission

Manage operational quality for Partners covering first fit and aftermarket activities, and On-quality deliveries
Lead quality partner governance
Develop quality Key Indicators Performance to monitor on-quality performance and implement associated action plan to improve quality (set up and monitor quality improvement plan with the aim to improve customer satisfaction)
Manage Partner surveillance plan covering design/production/support scope
Manage First Article Inspection (FAI) for New Product Introduction (NPI) and for series modifications for which key industrial risks are identified.
Manage Partner quality operational issues at Final Assembly Line in Toulouse (such as AM, CQLB, TLB…) and in-service (ISQS, MISP) . Ensure timely handling of the quality issues, setting up root cause analysis towards Partners and implementing robust containment, corrective and preventive actions.
Implement containment action for the repetitive and critical quality issues.
Reduce product Non-Conformities delivered by suppliers/partners.
In coordination with FAL and/or Aftermarket Supply Chain teams and any other ATR stakeholders as applicable, develop a common action plan (« one voice ») when there are important poor on-quality and on-time delivery performance from Partners
Contribute to Partner’s quality improvement to meet ATR requirements.
Ensure customer satisfaction (Airlines, Official Services, ATR Internal Directorates) taking into account flight safety, cost control and supply risk management.

This position requires frequent travels within Europe (about one every 6 weeks)

About you

Field of study : engineering and quality
Experience: 5 to 10 years in aerospace industry, quality standard, supply chain, plant, FAL
Technical skills / knowledge :
- aircraft design and manufacturing,
- aeronautical mechanical and structure knowledge (Fuselage, HTP, VTP) ,
- Problem Solving method (9S, 8D, 5WHY, ISHIKAWA…) ,
- project management.
Soft skills :
- solution oriented,
- Strong leadership skills to organize and lead Multi Function Teams on complex issues,
- Ability to work transversally, in a pluri-disciplinary and multicultural environment
- Communication (to all levels of the organization) and interpersonal skills
- Fostering a collaborative work.
- Customer oriented
- Ability to interact with various profiles of stakeholders, from operational level to Management one.
- Proactive, strategic thinking and ability to influence
- Capacity to manage priorities efficiently
Fluent in English and French (Italian is a plus)
… but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

Marion will contact you
Innovative and digital assessment
To get to know you better: interview with Marion then with a Talent Acquisition Partner

What we offer

Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)

Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)

Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)

Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

Wide choice of development programs for soft and hard skills

CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)

Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams!

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Responsable Qualité Partenaire pour rejoindre notre Direction Qualité au sein de l'équipe de Marion : une équipe de 4 collaborateurs !

Votre mission

Gérer la qualité opérationnelle pour les partenaires concernés couvrant les activités de première monte et d'après-vente, et la livraison en qualité
Piloter la gouvernance qualité des partenaires
Développer des indicateurs pour surveiller les performances en matière de qualité et mettre en œuvre le plan d'action associé pour améliorer la qualité (mettre en place et surveiller le plan d'amélioration de la qualité dans le but d'améliorer la satisfaction du client) .
Gérer le plan de surveillance des partenaires couvrant le périmètre conception/ production/support
Gérer l'inspection du premier article (FAI) pour l'introduction de nouveaux produits (NPI) et pour les modifications de série pour lesquelles des risques industriels clés sont identifiés.
Gérer les problèmes opérationnels de qualité des partenaires sur la chaîne d'assemblage finale à Toulouse (tels que AM, CQLB, TLB…) et en service (ISQS, MISP) .
Assurer le traitement en temps opportun des problèmes de qualité, en mettant en place une analyse des causes profondes envers les partenaires et en mettant en œuvre des mesures de confinement, correctives et préventives robustes.
Réduire les non-conformités des produits délivrés par les fournisseurs/partenaires.
Contribuer à l'amélioration de la qualité du partenaire pour répondre aux exigences ATR.
Assurer la satisfaction des clients (Compagnies aériennes, Services Officiels, Directions Internes d'ATR) en prenant en compte la sécurité des vols, le contrôle des coûts et la gestion des risques d'approvisionnement.
En coordination avec les équipes de la chaîne d'approvisionnement de FAL et/ou de l'Aftermarket, ainsi qu'avec d'autres parties prenantes d'ATR, le cas échéant, élaborer un plan d'action commun (" une seule voix ") lorsque les performances des fournisseurs en matière de qualité et de respect des délais sont insuffisantes.

Cette position demande des déplacements fréquents en Europe (environ 1 toutes les 6 semaines)

A propos de vous

Domaine d'études : ingénierie et qualité
Expérience : 5 à 10 ans dans l’industrie aérospatiale, standard qualité, fournisseurs, usine, ligne d’assemblage.
Compétences techniques / connaissances :
- conception et fabrication d’avion
- connaissance structure et mécanique aéronautique (Fuselage, Empennage…) ,
- Méthode de résolution de problématique (9S, 8D, 5WHY, ISHIKAWA…) ,
- Gestion de projet.
Compétences non techniques :
- Orienté solution,
- Fortes compétences de leadership pour organiser et diriger des équipes multifonctions sur des problèmes complexes.
- Capacité à travailler de manière transverse, dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire.
- Compétences communication et interpersonnelles
- Favoriser un travail collaboratif.
- Orienté client
- Capacité à interagir avec différents profils du niveau opérationnel jusqu’à celui de la direction.
- Proactif et stratégique avec une capacité d’influence
- Proactive, strategic thinking and ability to influence
- Gestion efficace des priorités
Maîtrise de l'anglais et du français (l'italien est un plus)
… mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

Vous serez contacté(e) par Marion.
Évaluation innovante et numérique
Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Marion et ensuite avec notre Talent Acquisition partner

Ce que nous vous offrons

Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale…)

Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux…)

Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance…)

Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances…)

Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

Unité légale :

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe G13

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Gestion des fournisseurs <JF-SM-SR>

Voir le détail de l'offre

FHS Cost base Manager (H/F)

AIRBUS

Publiée le 03/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Airbus Commercial Aircraft recherche un Cost base Manager (f/h) pour rejoindre notre département basé à Toulouse, France.

Vous ferez partie de l’équipe programme du FHS (Flight Hour Services) , vous serez impliqué(e) dans les activités d’analyse des coûts des réparations du programme FHS visant à améliorer les performances financières de celui-ci .

Votre environnement de travail :

Parce que nous prenons soin de vous :

Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .

Vos challenges:

Vos principales missions au sein de l’équipe seront les suivantes:

Maintenir et mettre à jour la base de coûts de réparation basé sur:
- La fiabilité des pièces en collaboration avec l’équipe Engineering
- Les coûts de réparation des pièces en collaboration avec l’équipe Achats
- Les retours de l’organisation sur les contrats en service
Améliorer et optimiser la base de coûts en remontant les sujets prioritaires à l’équipe Achats afin de sécuriser les meilleures conditions possibles. Si nécessaire, supporter l’équipe durant les négociations avec les fournisseurs.
Représenter FHS dans les forum de sélection de nouveaux fournisseurs de réparation
Activement contribuer aux plans d’actions nécessaire à la réduction de la base de coûts ainsi que monitorer et reporter les gains réalisés.
Supporter le développement de nouvelles offres en collectant ou développant les base de coûts réparation pertinentes.
Supporter les équipes commerciales lors de campagnes de ventes sur les sujets de coûts de réparation.
Participer à la définition et l’amélioration des process ainsi que les outils requis pour l’activité.

Votre carte d’embarquement:

3 ans d’expérience dans le domaine industriel en relation avec la réparation ou la logistique
Vous faites preuve d'agilité avec la manipulation de bases de données
Vous avez une très bonne maîtrise de l’outil Excel
Vous êtes doté d'un esprit d’équipe
La maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit est nécessaire

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Unité légale :

AIRBUS SAS

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe F12

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Etude des coûts <JF-FI-FC>

Voir le détail de l'offre

CIFRE - Study of an M3 Voltage Inverter - Modular Multiphase Multilevel - for Aeronautical Propulsion (H/F)

AIRBUS

Publiée le 03/05/2024

Contrat

Thèse - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

FRANCAIS

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? …

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre intitulée « «Etude d’un Onduleur de Tension M3 - Modulaire Multiphase Multiniveaux - pour la Propulsion Aéronautique (h/f) » vient de s'ouvrir au sein du service de la conception électronique analogique et de puissance sur son site de Toulouse, Saint Martin.
Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département « Électronique du domaine de l’avionique et simulations ».

La thèse consistera à:

La définition et du développement d’un onduleur de tension multiphase, multiniveaux et modulaire pour propulsion aéronautique. Un prototype expérimental sera développé chez Airbus afin de valider à la fois les concepts proposés ainsi que la mise en œuvre à puissance réelle.

Il sera donc nécessaire dans un premier temps de mener une réflexion approfondie sur la notion de brique élémentaire permettant d’apporter une grande modularité dans le développement de l’onduleur.

En particulier on pourra confronter plusieurs solutions de brique 1 x [6Phases] (convertisseur monobloc) , 2 x [3 Phases] (Bloc élémentaire de type CVS 3~) ou encore 6 x [1Phase] (Bloc élémentaire de type 1 Phase) . A partir de la définition de l’architecture de cette brique, un découpage fonctionnel devra être réalisé pour l’intégration des modules de puissance, des circuits drivers et des composants numériques nécessaires au contrôle ainsi que des mesures nécessaires pour assurer la sécurité et la régulation des variables internes et externes de chaque brique.
L’ensemble des architectures et solutions proposées devront être évaluées sous un aspect efficacité, performance, intégration et densité de puissance.

Le doctorat débutera en août / septembre 2024 pour une durée de 3 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

Etape 1: Définition du périmètre de la Brique Elémentaire

Découpage fonctionnel de la brique de puissance : l’étude consiste à analyser les possibilités de structuration de la brique de puissance et de déterminer le meilleur découpage fonctionnel.
Il s’agit de faire un trade off des structures de type : 2x [3Phases], 6x [1Phase] et d’établir les règles de design du convertisseur pour répondre au mieux aux critères de type poids, volume, température etc.

Topologies innovantes : il s’agit d’évaluer la possibilité d’introduire des topologies de conversion de type Multiniveaux :

Solution classiques NPC / ANPC / FC
Solutions innovantes avec mutualisation des composants actifs et/ou passifs (xCommon / xPlexed)

Semi-conducteurs à grand gap : l’arrivée sur le marché des composants de puissance à grand gap (SiC et GaN) ont apporté une souplesse à la conception des convertisseurs, et principalement en terme de densité de puissance. Dans le cadre de ces travaux, le choix portera principalement sur les composants SiC et leurs drivers associés tirés du commerce. La possibilité d’intégrer la structure de conversion choisie dans un module de puissance pourra faire partie de l’étude si intérêt.

Architecture distribuée du Contrôle rapproché : la démarche consistera à évaluer l’apport d’une configuration du contrôle rapproché reparti dans chaque brique élémentaire en particulier dans les topologies modulaires multiniveaux.

Solution innovantes capteurs de courant : Afin d’éviter les inconvénients rencontrés par l’utilisation des capteurs de courant LEM traditionnels (volume/précision) et dans l’objectif de dimensionner une brique de puissance modulaire, l’intégration de la fonction « mesure de courant » dans la brique de puissance sera envisagée soit par une sonde de Rogowski, un active shunt ou technologie de mesure à définir répondant aux besoins du contrôle (calibre, bande passante, précision, …) .

Etape 2 : Etude et évaluation détaillées du choix retenu

L’étape d’évaluation passera par une étape de validation par simulation (MATLAB, PLECS) des topologies de convertisseurs multiniveaux candidates et de leurs filtrages associés.
Analyse comparative rendement, performance, complexité de chaque topologie
Estimation du poids et volume de chaque topologie et justifier la solution à retenir

Etape 3 : Développement et Validation Expérimentale de la Brique élémentaire sur Charge Passive

Choix des composants / éléments constituants la brique
Définition du plan d’encombrement et placement des composants
Réalisation de la brique élémentaire
Dimensionnement du banc de test
Validation sur charge RL de la brique de puissance.

Etape 4 : Validation Expérimentale du Prototype sur Système « Passif » et « propulsif »

Conception d’un convertisseur de propulsion sur la base de l’association des briques de puissance
Réalisation du contrôle global de l’association de briques élémentaires.
Test et validation expérimentale sur une charge passive RL triphasée multiples.
Test et validation expérimentale sur un moteur double étoile si le planning le permet.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +8 dans le domaine de l’électronique de puissance
De préférence, vous devriez avoir des connaissances et compétences dans les domaines suivantes :

Dimensionnement de convertisseurs de puissance (circuits de commande, électronique d’instrumentation, cellule de commutation, filtres de puissance)
Compréhension du fonctionnement physique des dispositifs de puissance (IGBT, MOSFET, Si, SiC, GaN)
Asservissement des machines électriques
Codage en C / VHDL
Conception des des circuits éléctroniques analogiques/ numériques et cartes électroniques (PCBs)
Notions sur les mécanismes de transfert de chaleur
Le candidat devra avoir aussi un sens de pragmatisme, responsabilité et un esprit proactif pour faire face aux défis liées aux travaux de thèse
Compétences linguistiques

Français / Anglais : avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final.

ENGLISH

Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

A PhD thesis offer entitled " Study of an M3 Voltage Inverter - Modular Multiphase Multilevel - for Aeronautical Propulsion (M/W) " has just opened within the Analog and Power Electronics Team on the Saint Martin, Toulouse site.

You will join the Electronics department of the Avionics and Simulation products division.

This PhD will consist in:

The definition and development of a multiphase, multilevel and modular voltage inverter for aeronautical propulsion. An experimental prototype will be developed at Airbus in order to validate both the proposed concepts as well as the implementation at real power.

It will therefore be necessary initially to carry out in-depth reflection on the notion of an elementary brick making it possible to provide great modularity in the development of the inverter. In particular, we will be able to compare several brick solutions 1 x [6Phases] (monoblock converter) , 2 x [3 Phases] (CVS 3~ type elementary block) or even 6 x [1Phase] (1 Phase type elementary block) . From the definition of the architecture of this brick, a functional division must be carried out for the integration of the power modules, driver circuits and digital components necessary for control as well as the measures necessary to ensure safety and regulation. internal and external variables of each brick.
All proposed architectures and solutions must be evaluated in terms of efficiency, performance, integration and power density.

This PhD will start in August / September 2024 and will last 3 years.

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.

You will contribute to the following main activities:

Step 1: Definition of the perimeter of the Elementary Brick

Functional division of the power brick: the study consists of analyzing the possibilities of structuring the power brick and determining the best functional division.
This involves making a trade off of structures such as: 2x [3Phases], 6x [1Phase] and establishing the design rules for the converter to best meet the criteria such as weight, volume, temperature, etc.

Innovative topologies:

This involves evaluating the possibility of introducing Multilevel conversion topologies:

Classic NPC / ANPC / FC solutions
Innovative solutions with pooling of active and/or passive components (xCommon / xPlexed)

Wide-gap semiconductors: the arrival on the market of wide-gap power components (SiC and GaN) has brought flexibility to the design of converters, and mainly in terms of power density. As part of this work, the choice will mainly focus on SiC components and their associated commercially available drivers. The possibility of integrating the chosen conversion structure into a power module could be part of the study if it is identified as being of relevance.

Distributed Close Control Architecture: the approach will consist of evaluating the contribution of a close control configuration distributed in each elementary brick, particularly in multi-level modular topologies.

Innovative current sensor solution: In order to avoid the disadvantages encountered by the use of traditional LEM current sensors (volume/precision) and with the objective of sizing a modular power brick, the integration of the “measurement of current" in the power brick will be considered either by a Rogowski probe, an active shunt or measurement technology to be defined meeting the control needs (caliber, bandwidth, precision, etc.) .

Step 2: Detailed study and evaluation of the chosen choice

The evaluation stage will go through a validation stage by simulation (MATLAB, PLECS, PSIM) of the candidate multilevel converter topologies and their associated filtering.
Comparative analysis of yield, performance, complexity of each topology
Estimate the weight and volume of each topology and justify the solution to be adopted

Step 3: Development and Experimental Validation of the Elementary Brick on Passive Charge

Choice of components / elements constituting the brick
Definition of the dimensional plan and placement of components
Creation of the elementary brick
Sizing of the test bench
Validation on RL load of the power brick.

Step 4: Experimental Validation of the Prototype on “Passive” and “Propulsive” System

Design of a propulsion converter based on the combination of power bricks
Carrying out overall control of the association of elementary bricks.
Test and experimental validation on a multiple three-phase RL passive load.
Test and experimental validation on a double star motor if the schedule allows it.
The candidate must also have a sense of pragmatism, responsability and a proactive spirit to face the challenges linked to thesis work.

Skills & Prerequisites:

You will integrate a BAC+ 8 level training in the field of Power Electronics or equivalent.

You should preferably have the following knowledge and skills on the following topics:

Sizing of power converters (control circuits, instrumentation electronics, switching cell, power filters)
Understanding of the physical operation of power devices (IGBT, MOSFET, Si, SiC, GaN)
Control of electrical machines
Coding in C/VHDL
Design of analog/digital electronic circuits and electronic boards (PCBs)
Notions on heat transfer mechanisms
Language skills: French / English: advanced

Our selection process

All applications are reviewed by a recruiter.
If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.
The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the PhD thesis.

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

Doctorat, Contrat CIFREClasse Emploi (France) : Classe F11

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Elec.Electron.&Electromag, Optique&Optron <JF-EN-ED>

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Architecte Sécurité de solutions de communications critiques (H/F)

AIRBUS

Publiée le 03/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Description de l'emploi :

Airbus recherche un.e Architecte sécurité de solutions de communications critiques (f/h) basé à Elancourt, France.

Vous ferez partie d'une entreprise qui développe des solutions avancées de communication et de collaboration, pour les secteurs de la Sécurité Publique, de la Défense, des Transports, Utilités et Industrie. Notre portfolio inclut des infrastructures, des terminaux, des applications et des services basés sur les technologies Broadband, Tetra ou Tetrapol.

Au sein de notre équipe Cyber Sécurité pour la Sécurité Publique, vous serez point focal quant aux fonctionnalités cryptographiques de nos produits. Vous devrez aussi accompagner la transformation d’Airbus Sécurité Publique en participant à la stratégie d’évolution de nos méthodes de développement sécurisé.

Pour en savoir plus sur les activités d’Airbus en Sécurité Publique, regardez notre site web https://www.securelandcommunications.com.

En complément de sa mission de Cyber Sécurité pour la Sécurité Publique, notre équipe est intégrée dans la division Cyber d’Airbus Defence and Space, spécialisée dans la cybersécurité pour l’aérospatial et la défense, cf. https://www.cyber.airbus.com/fr/

Vos challenges :

Point focal fonctionnalités cryptographiques. Airbus utilise de façon intensive la cryptographie dans tous ses produits dédiés à la Sécurité Publique. Vous prendrez connaissance des fonctionnalités cryptographiques de nos produits, avec le soutien de notre Expert Senior en Cryptologie, afin d’évoluer dans le poste et de devenir le point focal pour la spécification de nouvelles fonctionnalités ou l’évolution des fonctionnalités existantes. Vous contribuerez aussi à l’analyse des exigences dans les réponses à appels d’offres, et à la validation des architectures et des implémentations de nos fournisseurs et partenaires.
Méthodes de développement sécurisé. La transformation d’Airbus Sécurité Publique est la conséquence d’une évolution technologique et d’une évolution des usages. Le cycle de vie de nos produits est ainsi raccourci, et nos méthodes de développement doivent s’adapter. Vous serez le représentant de la cybersécurité dans les activités de transformation de nos méthodes de développement.

L’équipe Sécurité de Airbus Sécurité Publique a aussi les missions ci-dessous, auxquelles la personne recrutée pourra contribuer :

Spécification d’exigences de sécurité, pour les développements internes ou pour des fournisseurs.
Définition de l’architecture de sécurité de produits, et des contrôles de sécurité associés.
Prise en compte des exigences de sécurité lors de la réponse à appels d’offres, définition de l’architecture de sécurité du système proposé.
Evaluation de risques de sécurité.
Audits techniques et tests de pénétration.
Définition de référentiels de sécurité (procédures, méthodes …) .
Standardisation de sécurité (3GPP SA3, ETSI, ISO SC27, …) .
Certification de sécurité (Critères Communs, ISO27001 …) .

Votre profil :

Un diplôme de niveau Master ou une thèse.
Des connaissances en cryptologie et plus généralement en cyber sécurité
Une capacité à travailler de façon autonome
Une capacité à apprendre dans des domaines techniques nouveaux et variés (qualité indispensable en cyber sécurité et pour les métiers d’Airbus)
Une aisance en Français et en Anglais

Des compétences de communication et de collaboration sont essentielles pour ce poste, qui nécessite de pouvoir s’interfacer avec des interlocuteurs variés.

Ce poste nécessite que la personne recrutée puisse être habilitée au secret de la défense nationale.

Airbus offre un environnement de travail international. Notre équipe Cyber Sécurité pour la Sécurité Publique est une équipe transnationale avec des collaborateurs basés en France et en Finlande.

Airbus Sécurité Publique est une entreprise essentielle pour les organisations de sécurité publique, le sens de notre travail est donc très présent chez tous nos collaborateurs. Un grand nombre de nos employés fait une longue carrière chez nous. Nous accueillons tous nos employés pour qu’ils deviennent membres de notre famille Airbus, où il y a plus de coopération que de compétition interne.

Votre environnement de travail :

Parce que nous prenons soin de vous :

Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .

#LI-JR1

Unité légale :

AIRBUS DS SLC SAS

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe G13

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Cyber Security <JF-CG-ST>

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Apprenti(e) en Opération & Maintenance d'Installation essai sur Avion (F/H)

AIRBUS

Publiée le 02/05/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? …

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Opération & Maintenance d'Installation essai sur Avion (f/h) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse - Saint Martin.

Vous rejoindrez une équipe de 90 personnes au sein du département « Support aux Opérations » en charge des activités de vérification, de mise en opérations et de maintenance des installations d'essais utilisées pour les essais en vol sur les avions de développement et de série.

Cet apprentissage consistera à: la participation aux tâches de vérification, la mise en opération et la maintenance des Installations d'Essais en Vol (IEV) pour plusieurs programmes.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1, 2 ou 3 an(s) .

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

Préparer et intégrer les IEV (Installation d’essai en vol au sol avant livraison pour installation sur avion)
Mise en opérations de l’IEV (vérifier, préparer et configurer) avant chaque départ en opérations (static, engine run, vol) et s’assurer de livrer aux Ingénieurs Naviguants d'Essais une IEV capable d'exécuter le programme d'essais et garantir la qualité des données issues de l'IEV
Au retour de l'avion: Participer au débriefing de l'Ingénieur Naviguant pour noter les problèmes éventuels rencontrés en vol

Entretien/Maintenance de l’IEV :

Renseigner le Cahier de Retouche IEV et le logbook avion avec des informations précises
Suivre les actions de dépannages jusqu'à la résolution des défauts
Maintenir les installations les plus opérationnelles possibles
Mettre en œuvre les modifications IEV
Assister les spécialistes essais pendant certains essais ou missions.
Elaborer et mettre à jour la documentation technique (check list, GTR, fiche de vérification…) .

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2/+3 dans le domaine de la mesure physique, génie électrique et informatique industrielle ou maintenance aéronautique pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Compétences en instrumentation, capteurs, traitement du signal, essais de systèmes
Compétences en Electronique/Informatique/Avionique
Compétences en maintenance aéronautique
Soft skills : Positivité, Ouverture d'esprit, Agilité et Esprit d'équipe, Curiosité, Excellente adaptabilité au changement
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Tests <JF-EN-ET>

Voir le détail de l'offre

Vulnerability Management Analyst (H/F)

AIRBUS

Publiée le 01/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

We are developing the next generation of defense systems that will be in production during the next decades.

Do you want to take part of the definition of the cybersecurity architecture standards that will be used in the following years?

For Airbus Defence and Space (Airbus DS) within the Vulnerability Management Team we are looking for a Vulnerability Management Analyst, based in Toulouse, France.

You will be involved on the vulnerability management process that will enable Airbus DS and our customers, defense power through information superiority.

You are a highly motivated, able to work autonomous and to lead technical work packages with an in-depth but wide technical knowledge in several of the following knowledge areas: vulnerability management, operating systems, application architecture, cloud, IAM, defense technologies and real passion for Security.

Airbus is a regulated environment and we push the limits to ensure our data is secure and our products are on time and on quality while fulfilling our security commitments with customers and regulators.

Your working environment:

How we care for you:

Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Your Challenges :

Reporting to the Head of Digital Security Technology you will have a high involvement in international initiatives at Airbus level.

As a CyberSecurity Vulnerability Management Analyst you will drive the Airbus DS vulnerability management process in your perimeter, to ensure the whole process success (from Preparation to Remediation) .

The position requires excellent Information security skills, a deep understanding and proven experience in Security besides a solid education in Information Technology and Cyber Security.

Your responsibilities will include:

Guarantee the compliance and proper configuration of the Scanning tools in your perimeter.
Lead network-based scans, host-based scans and software based scans to identify vulnerabilities in networks, workstations, servers, network devices and software components deployed.
Analyze findings and stablish risk associated to those weakness, determining critical security flaws and figuring out how to fix them.
Develop risk-based mitigation strategies for networks, operating systems, and applications.
To review together with technical teams to stablish best remediation’s paths, resources and teams needed to perform remediation activities, planning of this activities and check whether risks are mitigated.
Review and define requirements for information security solutions.
Create and maintain vulnerability management policies, procedures, and training.
Compile and track vulnerabilities and mitigation results to quantify program effectiveness.

Your Profile :

At least 3 years in Information Security.
Experience or familiarity with network scanning tools such as Nessus, Fortify and others.
Experience in scanning web applications.
Skill in generating vulnerability management metrics and reports.
Understanding of vulnerability management: Prepare, Identify, Assess, Communicate and Treat.
Understanding of Cybersecurity consulting, systems integration, Networking and Communications.
Deep operating systems knowledge: Windows, Linux, …
Understanding of application and software development.
Hacker mindset: Curiosity, willingness to understand how things work, how to break and fix them.
Excellent written and oral communication skills.
Ability to work in an environment that requires a high level of detail and confidentiality.
Proactive, self-motivated with the ability to work independently and as a team member in a challenging and international environment.
Experience in working within a multinational department.

The candidate must be able to obtain a Security Clearance.

#LI-JR1

Unité légale :

Airbus Defence and Space SAS

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe F12

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Cyber Security <JF-CG-ST>

Voir le détail de l'offre

Finance Controller for Digital Platforms (M/F) / Contrôleur Financier (H/F)

AIRBUS

Publiée le 01/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Nous recherchons pour notre activité Commercial Aircraft un Contrôleur Financier (H/F) qui rejoindra notre équipe Finance for Digital and Technology basée à Toulouse, France.

Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique, comme partenaire financier du département Digital: un poste de Contrôleur Financier pour les Plateformes Numériques du département Digital s'est ouvert au sein du département Finance for Digital & Technology.

Vous serez responsable de toutes les questions financières (coûts récurrents, non-récurrents, investissements) pour les “PSL” (IT Product & Service Lines) suivantes:

Identity & Access Management Platform
Internet of Things / Augmented & Virtual Reality / Connected Aircraft Platforms
Big Data Platform including Skywise and Business Intelligence / Data Visualization
3D Experience DDMS Platform

et vous leur apporterez le support nécessaire pour exécuter leurs activités aux critères temps, coûts et qualité requis.

Vous jouerez également un rôle clef dans le processus d’arbitrage des projets, en supportant la création et mise à jour de plans d’investissement.

Votre environnement de travail :

Parce que nous prenons soin de vous :

Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .

Vos challenges:

Vous agirez en tant que sparring partner des dirigeants des PSL mentionnés ci-dessus et de son équipe de direction pour améliorer continuellement la performance financière de PSL et garantir que les activités sont réalisées de manière conforme aux règles et à l'éthique.

Co-piloter la performance financière des PSL :

Développer une solide compréhension de l’activité et des défis de PSL, en liaison étroite avec les équipes de gestion et de performance opérationnelle de PSL.
Soutenir l'optimisation des coûts de service en comprenant les facteurs de coûts et en confrontant la demande commerciale à l'abordabilité du budget.
Soutenir la préparation d'analyses de rentabilité pour les projets et les grands appels d'offres afin de soutenir une prise de décision éclairée
Surveiller les initiatives de réduction des coûts et la matérialisation des économies
Soutenir la préparation des dossiers CAPEX en confrontant investissement et bénéfices
Diriger les exercices de planification et de prévision financière au sein des PSL, préparer des reportings clairs, anticiper et alerter sur les risques, rechercher des opportunités et proposer des scénarios actionnables
Examiner et valider les prises de commande, assurer la liaison avec les achats pour le suivi des prix et des effets de volume, et garantir l'exactitude des allocations de coûts.

Soyez la deuxième ligne de défense

S'assurer de l'efficacité des contrôles internes, signaler les lacunes et proposer de manière proactive des actions correctives et/ou d'amélioration.
Guider l'entreprise à travers les processus financiers et les principes comptables, et veiller à leur respect Apporter une vision indépendante sur la performance financière de PSL et alerter en cas de problème majeur
Contribuer à l'amélioration continue du département Finance for Digital & Technology

Votre carte d’embarquement:

Connaissance approfondie en Finance & Business Controlling, y compris des Business Cases complexes (OpEx / CapEx, multi-contributeurs)
Curieux, ouvert et désireux de comprendre les sujets liés au numérique/systèmes d'information, fort appétit pour se plonger dans de nouveaux sujets et digérer une grande quantité d'informations connexes
Compréhension approfondie des défis et des processus de l'entreprise
Esprit de Business Partner(c'est-à-dire développer une relation de confiance et se concentrer sur la valeur ajoutée) et capacité à dialoguer avec le management
Capacité de travailler de manière autonome
Possibilité de passer d'une vue d'ensemble à une vue détaillée
Excellentes compétences de communication écrite et verbale
Langue : Anglais obligatoire, le français et/ou l'allemand est un plus

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

English below

We are looking for a Financial Controller (m/f) for our Commercial Aircraft business to join our Finance for Digital and Technology department based in Toulouse, France.

You are interested to join a dynamic team, be a business partner for the Information Management department and be part of the Airbus digitalization journey: a vacancy for Finance Controller for Information Management (IM) Digital Platforms has arisen in the Finance for Digital & Technology department.

You will be in charge of all financial matters related to a set of selected IT Product & Service Lines (PSL) .

As such, you will be the primary Finance interface (RC, NRC, CapEx) to the Heads of PSL in the Information Systems organization, within the Infrastructures & Platforms Domain, starting with the 4 following PSLs:

Identity & Access Management Platform
Internet of Things / Augmented & Virtual Reality / Connected Aircraft Platforms
Big Data Platform including Skywise and Business Intelligence / Data Visualization
3D Experience DDMS Platform

and will support them in achieving delivery of IT Projects & Services in time, cost and quality.

You will also play a key role in Information Systems project portfolio arbitration by supporting the preparation of robust business cases.

Your working environment:

How we care for you:

Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Your challenges:

Act as sparring partner to the Heads of the above-mentioned PSLs and its management team to continuously improve financial performance and ensure activities are delivered in a compliant manner.

Co-pilot the financial performance of the PSLs:
- Develop strong understanding on PSL’s business and challenges, liaise closely with the PSL Management and Operational Performance teams
- Support service costs optimization by understanding cost drivers and challenging business demand vs. budget affordability
- Support business cases preparation for projects and large call for tender in order to support educated decision making
- Monitor cost reduction initiatives and materialization of savings
- Support CAPEX files preparation by challenging investment vs. benefits
- Lead financial planning & forecasting exercises within the PSLs, prepare meaningful reporting, anticipate and alert on risks, seek for opportunities and propose actionable scenarios
- Review and validate purchase order, liaise with Procurement for price and volume effect monitoring, and ensure accuracy of cost allocation & bookings
Be the second line of defense
- Ensure internal controls are effective, report on deficiencies and pro-actively propose corrective and/or improvement actions
- Guide business across financial processes and accounting principles, enforce adherence to them
- Provide an independent view on the PSL’s financial performance and alert in case of major issu
- Contribute to the Finance for Digital & Technology department continuous improvement

Your boarding pass:

Extensive knowledge in Finance & Business Controlling, including complex Business Cases (OpEx / CapEx, multi-contributors)
Curious, open & willing to understand digital / information systems subjects, strong appetite to dive into new topics and digest a large amount of related information
Broad understanding of company challenges and processes
Business partnering mind-set (i.e. developing trustful relationship, and focusing on value added) and ability to engage with senior IM management
Ability to work independently
Ability to switch from big picture to detailed view
Change management mind-set
Excellent written and verbal communication skills
Language: English mandatory, French and/or German is a plus

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

Unité légale :

AIRBUS SAS

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe F12

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Maîtrise <JF-FI-FO>

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#PhD/CIFRE Optimisation and learning by reinforcement for falsification of flight control laws properties (H/F)

AIRBUS

Publiée le 01/05/2024

Contrat

Thèse - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Une offre de contrat CIFRE intitulée Approches d'optimisation et d'apprentissage par renforcement pour la falsification de la propriété des lois de pilotage » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Commercial, sur son site de Toulouse.

Vous rejoindrez l’équipe Lois de pilotage au sein du département "Stability & Control” du bureau d’études Airbus

L’objectif de cette thèse consiste à poursuivre des travaux initiés le cadre d’une collaboration directe avec l’Onera, au cours desquels un algorithme d’arbre de recherche de Monte-Carlo Tree Search (MCTS) a été mis au point pour améliorer la phase d’exploration des états accessibles du système dans la falsification basée simulation et appliqué avec succès sur des propriétés critiques d’un contrôleur longitudinal de taille industrielle.
Le but est d'explorer de nouvelles méthodes, de les adapter à nos besoins. Les avantages, les inconvénients, l'efficacité par rapport aux types d'entrées , de systèmes et de propriétés à falsifier font parties des questions à répondre via la thèse.

Cette thèse repose sur deux domaines scientifiques:

l’intelligence artificielle explicable (eXplainable Artificial Intelligence)
et l’apprentissage actif (active learning) .

La thèse s'appuiera sur un plan d'expérimentation utilisant les moyens Airbus en colaboration avec l'ONERA/ISAE

Votre carte d’embarquement :

Formation en Informatique, Mathématiques appliquées, Aérospatiale.
Première expérience en relation avec le Machine Learning.
Connaissance avérée des outils de développement pour le Machine Learning
Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
Connaissance en automatique et mécanique du vol serait un plus.
Niveau de négociation en anglais.

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

CDDClasse Emploi (France) : Classe F11

Niveau d'expérience :

Débutant

Famille d'emplois :

Mission & Contrôle de Véhicule <JF-EN-EU>

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Program Manager (H/F)

AIRBUS

Publiée le 01/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Missions

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Description de l'emploi :

We are looking for a Program Manager (m/f) for our Commercial Aircraft business to join our Digital Department based in Toulouse, France.

As a Program Manager, you will join our Digital Workplace which primary focus is to:

Provide employees with simple, intuitive and easy to use workplace tools and services.
To enable employees to create and collaborate from anywhere at any time.
To enable continuous optimisation of work experience and productivity underpinned by fit-for-purpose security.

Digital Workplace consists of the following core product and service lines:

Devices and Services (From laptops, smartphones to printers and video conference systems, production specific devices to military constraints while supporting accessibility for all our employees…) ,
Employee Collaboration (Google Workspace environment, intranet so called Hub, Live event…) ,
User experience (From Tech bars, to worldwide support and Executive support team as well as change management) ,
Operational Performance (Financial, workforce and Domain strategy as well as cross PSL transversal programs, process improvement and automation initiatives) .

The biggest challenges for 2024 are:

The creation of the two Aerostructures companies in France (Airbus Atlantic) and Germany (Airbus Aerostructures) .
The creation of several new sites across the world. Merge and acquisition of several companies.
The long term transformation of all Digital Workplace products and services (Device modern management, GenAI…) to be coordinated with the different product teams, with our suppliers and with divisions.

Your challenges:

Be the focal point for the Digital Workplace transversal projects with all stakeholders (Airbus management, operational teams, suppliers, divisions, affiliates…)
Be the risk manager for the whole Digital Workplace department (assess, evaluate, address and report)
Be responsible for the employee experience of the Digital Workplace in the new created sites
Drumbeat cross divisional, transnational and local stakeholders to achieve the plan
Work in compliance with internal and external rules and regulations combine the Strategy, Organization and Culture to create an effective environment for delivery of results.
Engage and motivate the people (involved and stakeholders / customers) to promote Self-reflection, Self-management, Communication and Teamwork.
Manage Conflicts and Negotiation to achieve optimized results for the business.
Define and develop the objectives hierarchy of the project or product using appropriate strategies, methods and tools.
Engage stakeholders in a governance that ensures effective use of time, budget and achievement of quality.
Integrate processes and people from other functions (matrix organizations) .
Ensure effective integration of lessons learnt. Ensure active risk and opportunity and contract (internal or external) management.
Ensure effective management of partners and suppliers.

Your boarding pass:

Experiences in planning and monitoring program execution
Experience in project coordination and budget management
Working experience in Agile Scrum, SAFe and/or Kanban projects
Advanced level of English
French or German knowledge will be an added advantage

Salary range:

Salary range based on the required profile: 55k€ to 65K€/year (including a variable part based on your performance) . Information provided as an indication.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!

Unité légale :

AIRBUS SAS

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe G14

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>

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Technicien - Méthode projet série (H/F)

AIRBUS

Publiée le 01/05/2024

Contrat: CDI - Temps Plein
Localisation: Bordeaux Area
Missions: Afficher les missions
Description de l'emploi :
Rattaché hiérarchiquement au Responsable Méthodes Cabine, Il/elle sera en charge des projets d’amélioration, des MODs et de la gestion de configuration pour des programmes de pièces composite aéronautiques.
Les missions principales se déclineront selon 3 axes:
Management
Participer et animer la MFT (atteinte des objectifs QCD, animation qualité ligne, revues de projet, questions clients)
Effectuer la gestion de configuration
Chiffrer et la planifier l'implémentation des MODS : NRC / RC, Charge, planning, essais, etc
Piloter les projets Méthodes HK sur programmes
Préparation Méthode
Saisir les BOM et Gammes dans SAP (Mods)
Maintenir le Manufacturing Flow Chart
Maintenir les analyses de risque PFMEA en fonction des NC rencontrées en production
Rédiger les cahier des charges de sous-traitance
Technique
Participer aux résolutions de problèmes et analyses techniques en Comtech
Participer à la gestion des problématiques fournisseurs (obsolescence, questions, etc)
Implémenter les actions correctives et préventives
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic Composites
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E10
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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SUPPLIER POLICY OFFICER (H/F)

AIRBUS

Publiée le 01/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Votre futur job, si vous l’acceptez…

Vous êtes responsable de la politique fournisseurs concernant un département du Support Engineering chez notre partenaire Airbus Helicopters. Vous intégrerez un plateau de l'ingénierie de support chargé d’assurer le support technique client et de réaliser toute la documentation de maintenance permettant aux clients d'exploiter et d’assurer la mise en service de leurs hélicoptères selon les règles aéronautiques et les meilleures conditions possibles.

Votre rôle et vos responsabilités seront les suivantes:

Piloter la stratégie de sous-traitance opérationnelle ou métier (revues annuelles et trimestrielles) ,
Définir les processus, les rôles et responsabilités, les modèles de communications, le calendrier annuel, … pour la maîtrise du pilotage de la stratégie,
Consolider les prévisions de charge de travail des différents programmes par activités,
Définir la meilleure stratégie de répartition des activités entre les fournisseurs, en capitalisant le RETEX des équipes AH et des prestataires externes,
Analyser et suivre le plan de développement (qualification / capacité) des prestataires externes,
Gérer les contrats existants et leurs évolutions : prendre en compte les demandes provenant à la fois des équipes AH et des prestataires externes, analyser et identifier des accords techniques et commerciaux entre les parties, appliquer les processus internes (procurement, purchase, etc.) pour mettre à jour les contrats,
Résoudre les réclamations contractuelles : analyser les réclamations provenant d'AH ou des fournisseurs, définir des solutions pour gérer et clôturer les réclamations
Organiser des revues de performance des contrats pour analyser la performance du contrat à la fois du point de vue de AH et du fournisseur. Générer des KPI, analyser les performances, animer les réunions et gérer les plans d'amélioration associés,
Contribuer aux projets d'amélioration du département Support Engineering impliquant des fournisseurs ou ayant un impact contractuel,
Contribuer aux projets informatiques pour optimiser la performance de l'équipe et/ou impactant les prestataires externes
Contribuer au suivi des Risques & Opportunités en interne (département Support) et en externe (prestataires)

En tant que Supplier Policy Officer, vous serez potentiellement amené à gérer des aspects juridiques / administratifs (audit et formation à la gestion de prestations externes, plan de préventions, etc.) , .et contribuer aux prochains appels d’offres et à la stratégie “Make or Buy”.

Etes-vous notre futur talent ?

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent
Vous justifiez d’une expérience en gestion de projet et en management transversal / fonctionnel
Idéalement vous avez une expérience de travail dans le domaine du support aéronautique
Vous êtes autonome, curieux(se) , rigoureux(se) , très bien structuré(e) et organisé(e) . Vous avez un esprit de synthèse et êtes orienté(e) vers la résolution de problèmes.
Vos atouts sont:
- l'esprit d'équipe,
- l'assertivité
- les capacités interculturelles et interpersonnelles.
- Capacités de communication et d'ouverture d'esprit.
As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level in English is mandatory.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Airbus Protect c’est…

Un management de proximité et bienveillant
Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
Une communauté d’experts reconnus
Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
Un catalogue de formations complet
Du télétravail possible
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…

Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !

#BUSafetyAP

#JobAPFR

#2to5YearsExp

Unité légale :

Airbus Protect SAS

Type de contrat :

CDI

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Données & Publications Techniques <JF-CS-TD>

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2024 - Apprenti(e) Technicien industrialisation en conception aéronautique (All gender) (H/F)

AIRBUS

Publiée le 30/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Méaulte Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

Rejoignez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Technicien industrialisation en conception aéronautique (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Méaulte.

Vous rejoindrez une équipe d’une quinzaine de personnes au sein du département en charge de l’industrialisation des modifications mineures, du support à la production, et de l’amélioration de nos processus.

Votre apprentissage consistera à développer les outillages permettant la réalisation du processus dans le respect des procédés et des règles qualité.

Cette apprentissage débutera en Septembre 2024 et sera d’une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

Rédaction d’un cahier des charges
Conception d’outillage
Réalisation d’un prototype par imprimante 3D
Test et amélioration de l’outillage
Mise en production

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +2 (ou équivalent) dans le domaine de la conception industrielle ou une discipline apparentée.

Vous possédez les compétences suivantes :

Curiosité
Créativité
Pack Google Workspace
Logiciel de conception (CATIA)
Utilisation d’imprimante 3D serait un plus
Compétences linguistiques :

Anglais : intermédiaire

Français : courant

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est :

Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,
Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,
Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Unité légale :

Airbus Atlantic

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

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Atlantic - Préparateur Méthodes Assemblage (All Gender) (H/F)

AIRBUS

Publiée le 30/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Nantes Area

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantic basé à Nantes (Bouguenais, 44) recherche son futur :

Préparateur Méthodes Assemblage (All Gender)

Vous rejoindrez le Département qui fabrique les entrées d'air et les radômes de tous les programmes Airbus, du drapage des premiers plis de carbone à la livraison d'ensembles constitutifs finis vers nos clients (Final Assembly Line / SAFRAN / COLLINS) .

Vous serez amené à travailler au sein de la ligne d'assemblage des entrées d'air A320Neo, sur un produit innovant, où les sujets techniques sont nombreux, en pleine mutation afin d'augmenter notre capacité à produire d'avantage d'entrées d'air.

Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering, votre mission visera à optimiser notre processus industriel et à accompagner la montée cadence du programme.

En interface avec les opérateurs, le service HSE, les ergonomes, la logistique, la qualité, les méthodes, le bureau d’études (etc.) , vous agissez en tant que courroie de transmission afin de définir un processus d’assemblage performant tout en garantissant les exigences finales du produit.

Votre mission :

Responsable des gammes avec création et/ou mise à jour des types de documents suivants: SOI, MET, NSI etc.
Interface avec le bureau d’étude pour s’assurer du respect des exigences produit
Participation active au projet de montée en cadence de la ligne de production
Création de Design Query Notes (DQN) en cas de problème de définition produit
Implémentation des modifications design et accompagnement dans l’atelier
Pilotage de projets d'améliorations du process, du produit et design
Référent technique dans les routines AOS
Supporte le processus P-FMEA (Analyse de risque du processus)
Responsable des validations de processus
Support aux opérateurs dans leurs activités opérationnelles
Création et suivi des avis outillages utilisés pendant le processus d’assemblage
Déploiement du SPC sur la ligne.

Parlons de vous !

Issu d'une formation technique, vous justifiez d'une expérience dans le milieu industriel et plus particulièrement en lien avec la production.
Vous justifiez de connaissances en assemblage et idéalement d'une bonne connaissance des process et outils du Manufacturing Engineering (CATIA, SAP PGI/PEA, GILDA, ZAMIZ) .
Vous avez une appétence pour l'innovation et l'amélioration continue (une certification green belt serait un plus) .
Vous êtes force de proposition et autonome tout en appréciant le travail en équipe.
Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.
Vous avez un intérêt pour la digitalisation (0 papier, Data Science, Capabilité des processus…) .
Langues : Niveau d'anglais intermédiaire / Français courant

Parlons de nous !

¤ Le site Airbus Atlantic de Nantes est un site de production important du Groupe Airbus Atlantic en France avec près de 2400 collaborateurs. Le site fabrique des caissons centraux de voilure, des entrées d’air, des radômes, des ailerons et des poutres ventrales. Le site est également spécialisé en composants structuraux en matériaux composites et en pièces élémentaires en alliage léger de grandes dimensions.

¤ Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

¤ Notre processus de recrutement :

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

Unité légale :

Airbus Atlantic

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe E09

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

Voir le détail de l'offre

Atlantic - Spécialiste des plateformes applicatives SAP (All Gender) (H/F)

AIRBUS

Publiée le 30/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Afin de répondre aux enjeux de la transformation digitale d’Airbus Atlantic,

le service Opérations du système d’information recherche pour le site de Toulouse (31), un Spécialiste des plateformes applicatives MES et PLM (All Gender)

Sur ce poste, vous serez en charge de :

Gérer et maintenir les services et serveurs des plateformes ERP (SAP) pour répondre aux besoins de l'organisation.
Participer aux évolutions d’architecture liées à des sujets comme l'automatisation et les problématiques de performances et de disponibilités

Vos missions :

Gérer et maintenir en condition opérationnelle les plateformes SAP de l'entreprise pour garantir leur fonctionnement efficace.
Installer, mettre à jour et migrer les systèmes SAP, en garantissant la stabilité et la sécurité des environnements.
Configurer et adapter les systèmes SAP en fonction des besoins spécifiques des clients internes
Assurer la connectivité et l'intégration entre les systèmes SAP et autres systèmes d'entreprise
Fournir un support technique aux utilisateurs internes, y compris la formation et le dépannage
Analyser et résoudre les problèmes techniques, les incidents et les performances liés aux systèmes SAP.
Garantir le respect des SLA (Service Level Agreements) relatifs aux plateformes SAP
Développer, surveiller et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité des plateformes SAP.
Contribuer à la mise en place et à la gestion des plans de reprise d'activité (PRA) et de continuité d'activité (PCA) pour les systèmes SAP, afin d'assurer la disponibilité et la résilience des opérations en cas de catastrophe.
Préparer et présenter des rapports périodiques sur les performances des plateformes SAP, en identifiant les tendances, les défis et les opportunités d'amélioration.
Développer et implémenter des plans d'actions associés pour mettre en œuvre les améliorations identifiées dans les rapports de performance.
Maintenir à jour la CMDB, les référentiels documentaires et la base de connaissance
Maintien à jour des documents d'installation, d'exploitation, d'usage, de recette et des documents de références (adressage, flux, schémas) .
Etre le référent N2-3 auprès des équipes d’exploitation infrastructure et des équipes fonctionnelles SAP
Appuyer les équipes architectures, l’équipe Sécurité, les équipes fonctionnelles SAP et assurer un lien continu avec les équipes en charge d’exploiter le système d’information
Participer à la démarche d'amélioration continue des services en proposant des axes d'industrialisation et de simplification des actes techniques

Parlons de vous !

Vous possédez une expérience professionnelle de plus de 5 ans au sein d'un service informatique, dont plus de 2 ans sur des activités similaires d'administration de plateforme SAP.

Vous maîtrisez le périmètre technique et logiciel SAP et avez une solide compréhension des enjeux liés à la production industrielle.
Autonome dans la réalisation des projets, vous avez également une appétence pour les problématiques d'amélioration continue.
Votre parcours atteste d'une expérience significative dans l'administration des systèmes SAP, avec une spécialisation en SAP Basis.
Vous êtes compétent dans les installations, les mises à jour, les migrations et les configurations des systèmes SAP.
Vous avez une bonne connaissance des technologies sous-jacentes telles que les bases de données (SAP HANA, Oracle) , les systèmes d'exploitation (Windows, Linux) et les réseaux.
Vous êtes capable de diagnostiquer et de résoudre les problèmes complexes de performance et de fiabilité des systèmes SAP.

Vos excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en travail d'équipe sont un atout précieux, tout comme une certification SAP (Basis, HANA…) .

Des connaissances dans les environnements techniques suivants sont souhaitées:

OS: Windows Server/CentOS/Ubuntu
Base de données: SQLServer/DB HANA
Monitoring/Automatisation/Orchestration : Connaissance des nouvelles méthodes de développement DevOps, des outils de supervision (Centreon, Grafana, Avantra…) des outils d'Automatisation et d'Orchestration (AWX/Ansible Tower, Jenkins, Yaml, Orchestrator)
Langages : Python, Java, C++, SH, PowerShell, VBS, Json, Perl, Bash…
Virtualisation : Hyper-V, VMWare (VSphere, VCenter, ESXi)

Soft Skills :

Vous êtes organisé afin de respecter les délais.
Vous avez la capacité à déborder du périmètre et à faire preuve d’agilité dans les tâches quotidiennes.
Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, d'un bon relationnel, et appréciez travailler en équipe.
Curieux, rigoureux, autonome et dynamique, vous faites preuve d'esprit d’analyse et de diagnostic.
Langues : Français avancé et Anglais sont exigés pour le poste (B1 min)

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

Unité légale :

Airbus Atlantic

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe G13

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Digital <JF-IM-DI>

Voir le détail de l'offre

Atlantic - Spécialiste des plateformes applicatives MES & PLM (All Gender) (H/F)

AIRBUS

Publiée le 30/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Rochefort

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Afin de répondre aux enjeux de la transformation digitale d’Airbus Atlantic,

le service Opérations du système d’information recherche pour le site de Rochefort, un Spécialiste des plateformes applicatives MES et PLM (All Gender)

Sur ce poste, vous serez en charge de :

Gérer et maintenir les services et serveurs des plateformes MES (Manufacturing Execution System) et PLM (Product Lifecycle Management) pour répondre aux besoins de l'organisation.
Participer aux évolutions d’architecture liées à des sujets comme l'automatisation et les problématiques de performances et de disponibilités

Vos missions :

Gérer et maintenir en condition opérationnelle les plateformes PLM et MES de l'entreprise pour garantir leur fonctionnement efficace.
Installer, mettre à jour et migrer les systèmes PLM et MES, en garantissant la stabilité et la sécurité des environnements.
Configurer et adapter les systèmes PLM et MES en fonction des besoins spécifiques des clients internes
Assurer la connectivité et l'intégration entre les systèmes PLM et MES et autres systèmes d'entreprise
Fournir un support technique aux utilisateurs internes, y compris la formation et le dépannage
Analyser et résoudre les problèmes techniques, les incidents et les performances liés aux systèmes PLM et MES.
Garantir le respect des SLA (Service Level Agreements) relatifs aux plateformes PLM et MES
Développer, surveiller et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité des plateformes PLM et MES.
Contribuer à la mise en place et à la gestion des plans de reprise d'activité (PRA) et de continuité d'activité (PCA) pour les systèmes PLM et MES, afin d'assurer la disponibilité et la résilience des opérations en cas de catastrophe.
Préparer et présenter des rapports périodiques sur les performances des plateformes PLM et MES, en identifiant les tendances, les défis et les opportunités d'amélioration.
Développer et implémenter des plans d'actions associés pour mettre en œuvre les améliorations identifiées dans les rapports de performance.
Maintenir à jour la CMDB, les référentiels documentaires et la base de connaissance
Maintien à jour des documents d'installation, d'exploitation, d'usage, de recette et des documents de références (adressage, flux, schémas) .
Etre le référent N2-3 auprès des équipes d’exploitation infrastructure et des équipes fonctionnelles PLM et MES
Appuyer les équipes architectures, l’équipe Sécurité, les équipes fonctionnelles PLM et MES et assurer un lien continu avec les équipes en charge d’exploiter le système d’information
Participer à la démarche d'amélioration continue des services en proposant des axes d'industrialisation et de simplification des actes techniques

Parlons de vous !

Vous justifiez de plus de 5 années d'expérience professionnelle au sein d'un service informatique dont plus de 2 ans sur des activités similaires d'administration de plateforme applicatives MES (Manufacturing Execution System) ou PLM (Product Lifecycle Management) .

Vous maîtrisez le périmètre technique et logiciel d’outil MES ou PLM,

Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés à la production industrielle, vous êtes autonome sur la réalisation des projets et vous avez de l’appétence pour les problématiques d’amélioration continue.

Des connaissances dans les environnements techniques suivants sont souhaitées:

MES : Siemens Opcenter
PLM : windchill
OS: Windows Server/CentOS/Ubuntu
Base de données: SQLServer/MySQL/MariaDB
Monitoring/Automatisation/Orchestration : Connaissance des nouvelles méthodes de développement DevOps, des outils de supervision (Centreon, Grafana…) des outils d'Automatisation et d'Orchestration (AWX/Ansible Tower, Jenkins, Yaml, Orchestrator)
Langages : Python, Java, C++, SH, PowerShell, VBS, Json, Perl, Bash…
Virtualisation : Hyper-V, VMWare (VSphere, VCenter, ESXi) ,

Soft Skills :

Vous êtes organisé afin de respecter les délais.
Vous avez la capacité à déborder du périmètre et à faire preuve d’agilité dans les tâches quotidiennes.
Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, d'un bon relationnel, et appréciez travailler en équipe.
Curieux, rigoureux, autonome et dynamique, vous faites preuve d'esprit d’analyse et de diagnostic.
Langues : Français avancé et Anglais sont exigés (B1 min)

Notre processus de recrutement :

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

Unité légale :

Airbus Atlantic

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe F12

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Digital <JF-IM-DI>

Voir le détail de l'offre

Atlantic - Préparateur Panneaux - A320 (All Gender) (H/F)

AIRBUS

Publiée le 30/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Nantes Area

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantic basé à Nantes (Bouguenais, 44) recherche son futur :

Préparateur Panneaux - A320 (All Gender)

En tant que membre de l’équipe Préparation Panneaux du Caisson Central de Voilure du programme A320, vous serez le référent technique et le garant du process de fabrication sur votre périmètre.

A ce titre, vous travaillerez en équipe avec les différents métiers de l'équipe multifonctionnelle (Qualité, Production, Coordinateur de Prod, Gest. Performance, …) ainsi qu'avec les services supports contributeurs (Bureau d'étude, Outillage, Méthodes, Supply chain…) .

Votre mission :

Préparation de la production et déploiement :

Contribuer à toutes les phases de la conception pour s'assurer que les besoins industriels sont pris en compte.
Créer le dossier de préparation, séquencer la gamme de fabrication , chiffrer les opérations de production et rédiger la documentation associée (SOI)
Établir les nomenclatures des éléments à approvisionner ou à fabriquer.
Rédiger les demandes de besoin en outillages et en programmes de commandes numériques.
Réaliser les analyses de risque (FMEA) et validations de processus (PPV) .
Assurer la mise au point de son processus en atelier, assurer le suivi des sous-ensembles en atelier.

Support à la production :

Démontrer et valider les gammes élaborées lors de la phase de l’Industrialisation
Assurer le respect et le maintien à jour des fiches d'instruction.
Participer aux axes d’amélioration avec l’équipe multifonctionnelle production
Réaliser les communications techniques vers les métiers de production
Participer à la résolution des problèmes remontés par les équipes de production ou fonction support
Optimiser le développement ultérieur des processus de production
Atteindre les objectifs d'excellence industrielle attendus dans son secteur en garantissant l'adhérence et l'amélioration continue du processus opérationnel

Parlons de vous !

De formation technique, vous justifiez d'une expérience similaire en production ou métier support.
Vous avez une appétence pour la technique et les processus de fabrication.
Vous appréciez d'évoluer au sein d'une Multi Functional Team (MFT) support.
Vous avez de bonnes connaissances sur SAP et CATIA V5.
Votre communication et votre relationnel vous confère une certaine capacité à expliquer, présenter et argumenter un choix technique.
Vous êtes motivé, proactif et engagé dans l'atteinte de vos objectifs et ceux de votre périmètre.
Vous êtes rigoureux et organisé.
Langues : Français : courant / Anglais : intermédiaire

Parlons de nous !

¤ Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique des caissons centraux de voilure, des entrées d’air, des radômes, des ailerons et des poutres ventrales. Le site est également spécialisé en composants structuraux en matériaux composites et en pièces élémentaires en alliage léger de grandes dimensions.

¤ Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

¤ Notre processus de recrutement :

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

Unité légale :

Airbus Atlantic

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe E09

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

Voir le détail de l'offre

Avionics Network Architect (H/F)

AIRBUS

Publiée le 30/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Missions

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Description de l'emploi :

Airbus Commercial Aircraft recherche un(e) Architecte Network Avionique (f/h) pour rejoindre notre département Développement Produits Avioniques basé à Toulouse, France.

Vous rejoindrez une équipe de ~15 personnes basée à Toulouse, au sein du Domaine Avionique & Simulation qui est le fournisseur interne d'équipements avioniques d'Airbus mais aussi le centre d'expertise (appelé 'Chambre de Référence') pour ce périmètre.

Le contexte actuel est le développement de plusieurs nouveaux ordinateurs basés sur la stratégie des lignes de produits (c'est-à-dire en utilisant des briques matérielles et logicielles) tout en soutenant les produits avioniques existants et en préparant les futurs produits avioniques (en ciblant les ordinateurs disruptifs) ;

Parallèlement au développement et à la préparation de l'avenir, nous établissons également de nouvelles méthodes de travail afin de les adapter aux nouvelles technologies et/ou d'être plus efficaces.

Votre environnement de travail :

Parce que nous prenons soin de vous :

● Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.

● Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.

● Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.

● Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .

Vos challenges:

Dans ce contexte passionnant et stimulant, vous jouerez un rôle clé dans :

La définition/la sélection du réseau au niveau du système ;
Le développement et la mise en œuvre de nouveaux bus de communication système / de nouveaux principes de messagerie système conformément à la définition/capacité du réseau (par exemple, y compris les systèmes terminaux et les commutateurs) ;
Le soutien des bus de communication système hérités ;

Concernant le réseau au niveau du système, vous contribuerez à sa définition/sélection en étroite collaboration avec les concepteurs système du Bureau d'études.

Vous dirigerez également la collaboration avec des partenaires académiques afin de démontrer les performances du réseau et sa résilience aux pannes.

Les nouveaux bus de communication système / le nouveau principe de messagerie système sont basés sur AFDX et Ethernet. Dans ce cadre, votre objectif principal est de garantir leur déterminisme et de définir la manière de les utiliser efficacement grâce aux activités suivantes :

Définition (*) de la stratégie / du plan (impliquant des partenaires internes et externes) pour prouver leur déterminisme ;
Définition (*) des principes/mécanismes de messagerie (dédiés aux fonctions utilisant les nouveaux bus de communication) ;
Suivi de leur maturité tout au long du développement et contribution aux activités de définition V&V associées ;
Contribution à l'analyse de sécurité et à la démonstration pour la certification ;
Définition active de la nouvelle feuille de route des bus ;

Dans le cadre de la 'Chambre de Référence', audit des solutions techniques à la demande du Bureau d'études.

Les bus de communication hérités sont basés sur Ethernet, A429, RS485, CAN, MIL-STD-1553 (pour les principaux) . Dans ce cadre, vos principaux objectifs sont de les soutenir grâce aux activités suivantes :

Suivi du comportement en service des bus hérités ;
Diriger l'analyse des problèmes des bus hérités en service ;
Diriger le compromis dédié à la définition/choix de la meilleure solution pour améliorer leur comportement en service et/ou résoudre les problèmes rencontrés ;
Contribuer à la définition de la feuille de route des bus hérités ;

(*) La définition doit être faite en remettant en question - si nécessaire - les besoins en termes de complexité, de coût et de délai.

Si vous êtes un(e) technologue passionné(e) et enthousiaste, spécialisé(e) en électronique et en logiciel, souhaitant développer votre expertise dans un tel domaine, cette opportunité d'emploi est faite pour vous !

Votre carte d’embarquement:

Expérience solide dans certains bus de communication hérités ;
Expérience solide en technologie Ethernet ou idéalement AFDX ;
Bonne compréhension/connaissance des enjeux aéronautiques, par exemple la sécurité, la fiabilité, la valeur pour les clients et les normes de certification (par exemple, ARP4754, ARP5761, DO178, DO254, DO160, etc.) ;
Compétences en modélisation ;
Bonnes compétences en analyse/synthèse ;
Bonnes compétences en communication, négociation et leadership - vous devrez interagir avec de nombreux intervenants ;
Un niveau de négociation en français et en anglais est requis.

Fourchette de salaire:

Fourchette de salaire sur la base du profil recherché : 55 à 65K€/an (incluant une part variable basée sur votre performance) . Information fournie à titre indicatif.

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

#LI-MO1

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe G14

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Informatique&Comm, Traitemt Info/Données <JF-EN-EB>

Voir le détail de l'offre

CIFRE] Thèse optimisation de la gestion d'énergie d'un avion hybride (H/F)

AIRBUS

Publiée le 30/04/2024

Contrat

Thèse - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Etes-vous prêt à découvrir les futures générations d’aéronefs, avec une empreinte environnementale plus faible et davantage de systèmes électriques embarqués?

Candidatez sans plus attendre!

Nous vous proposons de nous rejoindre en tant qu’étudiant en thèse sur le sujet: “Optimisation de la gestion d'énergie d'un avion hybride (M/F) ”, au sein de Central Research and Technology, Airbus SAS.

Le département travaille en collaboration avec l’INRIA à Nancy, France, dans lequel vous serez intégré en tant qu’étudiant extérieur en thèse.
La thèse sera réalisée à la fois à 60% dans les locaux de l'INRIA à Nancy et à 40% dans ceux d'Airbus à Toulouse Saint-Martin. La période d'alternance précise entre les deux sites sera définie ultérieurement en accord avec les différentes parties prenantes.

Contexte de la thèse:

Dans la perspective de décarboniser le transport aérien, Airbus s'est engagé dans des recherches sur de nouveaux moyens de propulsion plus respectueux de l'environnement. Une des pistes envisagées reposerait sur un concept hybride combinant à la fois la propulsion conventionnelle par combustion de kérosène, voire de SAF (Sustainable Aviation Fuel) , et la propulsion électrique à l'aide de piles à combustible à hydrogène. Des électro-aimants réversibles placés dans les réacteurs permettront à la fois de convertir l'électricité des batteries en travail propulsif, et de convertir la perte d'énergie lors des phases de descente ou de décélération en énergie électrique stockée dans les batteries. L'utilisation de deux sources d'énergie simultanément (combustion de fuel et piles à combustible à base d'hydrogène) ainsi que la possibilité de charger ou décharger les batteries, nécessitera de devoir contrôler en temps réel le niveau d'utilisation de chaque type d'énergie ainsi que le mode d'utilisation des batteries (charge ou décharge) .

La gestion de l'énergie à bord est en général séparée en gestion long-terme et court-terme. L'optimisation long-terme consiste à découper le vol en phases distinctes (entres autres : décollage, montée, croisière, descente, atterrissage) sur lesquelles des profils d'utilisation des différentes sources d'énergie sont optimisés. Pour chaque phase, l'optimisation court-terme vise à définir les commandes en puissance de chaque source d'énergie ainsi que les actions sur les commutateurs des circuits de puissance afin de router l'électricité entre les différentes batteries et les systèmes électriques et propulsifs. La gestion long-terme de l'énergie et court-terme de la puissance doivent permettre de minimiser les émissions de produits carbonés en maximisant l'utilisation des batteries, tout en limitant la dégradation des batteries, et en garantissant la sécurité du vol à tout moment (puissance propulsive minimale, alimentation permanente des systèmes électriques) .

L'optimisation long-terme de l'énergie et court-terme de la puissance relèvent de caractéristiques mathématiques différentes qui appellent des méthodes d'optimisation spécifiques : la première est un processus à temps, états et actions discrets (sélection des sources d'énergie par phase avec leur niveau d'utilisation correspondants) , alors que la deuxième nécessite un contrôle à temps continu avec états et actions à la fois continus (grandeurs électriques) et discrets (statuts des commutateurs) . La thèse vise à générer des politiques de contrôle court-terme et long-terme, à dynamique, états et actions à la fois continus et discrets. Ces politiques seront générées par des techniques innovantes de prise de décision automatisée hybrides en intelligence artificielle, basées à la fois sur la connaissance de la logique des systèmes (planification basée modèle) et sur l'exploitation de simulations massives de la physique des systèmes sous-jacents (apprentissage par renforcement profond) . L'hybridation de ces techniques est considérée comme un des moyens efficaces pour gérer les aspects à la fois continus et discrets de tels systèmes de manière fidèle, tout en réduisant la quantité de données et de simulations nécessaires aux approches basées exclusivement sur les données. Les résultats de la thèse seront démontrés avec des simulations réalistes des systèmes d'un prototype d'avion du futur sur différents types de mission.

Le travail de thèse consistera donc à:

Réaliser un état de l'art de la planification basée modèle et de l'apprentissage par renforcement profond pour des problèmes à la fois continus et discrets, et de l'hybridation des approches basées modèle et données ;
Concevoir un algorithme de contrôle de systèmes à dynamique, états et actions continus/discrets, basé à la fois sur des modèles physiques et sur l'exploitation des données ;
Modéliser et simuler un contrôleur de systèmes propulsifs et de distribution de l'énergie basés sur des sources d'énergie hybrides ;

Le profil et compétences que nous recherchons:

Master de Recherche en Intelligence Artificielle, Mathématiques Appliquées, ou Optimisation Combinatoire
Connaissance à la fois de l'apprentissage profond et des techniques d'optimisation discrètes/continus
Aisance en programmation Python, éventuellement C++
Intérêt pour la recherche scientifique et les applications industrielles

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ENGLISH VERSION

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Are you up to discovering the forthcoming generation of aircrafts, with lower environmental footprint and more embedded electric systems?

Then apply now!

We look forward to you joining us as a PhD student "Optimization of energy management in a hybrid aircraft (m/f) " within Airbus SAS France, in the Central Research and Technologies division.

The department works in collaboration with INRIA in Nancy, France, in which you will be integrated as an external thesis student.
The thesis will be carried out both 60% in the INRIA premises in Nancy and 40% in those of Airbus in Toulouse Saint-Martin. The precise alternation period between the two sites will be defined later in agreement with the various stakeholders.

PhD thesis scope:

With a view to decarbonizing air transport, Airbus is engaged in research into new, more environmentally friendly means of propulsion. One of the avenues envisaged would be based on a hybrid concept combining both conventional propulsion by combustion of kerosene, or even SAF (Sustainable Aviation Fuel) , and electric propulsion using hydrogen fuel cells. Reversible electromagnets placed in the reactors will make it possible to both convert the electricity from the batteries into propulsive work, and to convert the loss of energy during the descent or deceleration phases into electrical energy stored in the batteries. The use of two energy sources simultaneously (fuel combustion and hydrogen-based fuel cells) as well as the possibility of charging or discharging the batteries will require real-time monitoring of the level of use of each type. energy as well as the mode of use of the batteries (charging or discharging) .

On-board energy management is generally separated into long-term and short-term management. Long-term optimization consists of dividing the flight into distinct phases (among others: takeoff, climb, cruise, descent, landing) on which the use profiles of the different energy sources are optimized. For each phase, short-term optimization aims to define the power controls for each energy source as well as the actions on the switches of the power circuits in order to route the electricity between the different batteries and the electrical and propulsion systems. . Long-term energy and short-term power management must make it possible to minimize carbon emissions by maximizing the use of batteries, while limiting battery degradation, and guaranteeing flight safety at all times. moment (minimum propulsive power, permanent power supply to electrical systems) .

Long-term optimization of energy and short-term optimization of power relate to different mathematical characteristics which call for specific optimization methods: the first is a process with discrete time, states and actions (selection of energy sources per phase with their corresponding level of use) , while the second requires continuous time control with states and actions that are both continuous (electrical quantities) and discrete (switch statuses) . The thesis aims to generate short-term and long-term control policies, with dynamics, states and actions that are both continuous and discrete. These policies will be generated by innovative hybrid automated decision-making techniques in artificial intelligence, based both on knowledge of the logic of systems (model-based planning) and on the exploitation of massive simulations of the physics of underlying systems. (deep reinforcement learning) . The hybridization of these techniques is considered one of the effective ways to handle both continuous and discrete aspects of such systems in a faithful manner, while reducing the amount of data and simulations required for data-only approaches. The results of the thesis will be demonstrated with realistic simulations of the systems of a prototype aircraft of the future on different types of mission.

The thesis work will therefore consist of:

Carry out a state of the art of model-based planning and deep reinforcement learning for both continuous and discrete problems, and the hybridization of model and data-based approaches;
Design a control algorithm for systems with dynamics, continuous/discrete states and actions, based both on physical models and on the exploitation of data;
Model and simulate a controller for propulsion and energy distribution systems based on hybrid energy sources;

The profile we are looking for:

Master of Research in Artificial Intelligence, Applied Mathematics, or Combinatorial Optimization
Knowledge of both deep learning and discrete/continuous optimization techniques
Comfortable with Python programming, possibly C++
Interest in scientific research and industrial applications

Unité légale :

AIRBUS SAS

Type de contrat :

Doctorat, Contrat CIFREClasse Emploi (France) : Classe F11

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Digital <JF-IM-DI>

Voir le détail de l'offre

Avionics Computer Architect Product Line (H/F)

AIRBUS

Publiée le 30/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Airbus Commercial Aircraft recherche un(e) Architecte Informatique Avionique (f/h) pour rejoindre notre département Développement Produits Avioniques basé à Toulouse, France.

Votre environnement de travail :

Parce que nous prenons soin de vous :

Vos challenges:

Dans ce contexte passionnant et stimulant, vous jouerez un rôle clé dans le développement d'un tout nouvel ordinateur basé sur une ligne de produits à travers les principales activités suivantes :

(Sur la base des besoins décrits dans la spécification produit avionique)

Remettre en question - le cas échéant - la spécification en ce qui concerne les besoins et les capacités de la ligne de produits ;
Définir/négocier/remettre en question le niveau de conformité (à la spécification produit) du produit à développer ;
Définir les exigences du produit (incluant les performances, la sécurité, la qualité, l'industriel et l'environnemental) ;
Animer les compromis pour sélectionner la meilleure architecture avec les architectes HW&SW ;
Allouer les exigences du produit au matériel, au logiciel et aux 'moyens' (par exemple, test, production…) ;
Suivre la maturité du produit tout au long du développement et contribuer à la priorisation des activités V&V et à la priorisation de la correction des anomalies ;
Contribuer à l'analyse de sécurité du réseau et à la démonstration pour la certification.

Si vous êtes un(e) technologue passionné(e) et enthousiaste, spécialisé(e) en électronique et en logiciel, souhaitant développer votre expertise dans un tel domaine, cette opportunité d'emploi est faite pour vous !

Votre carte d’embarquement:

Expérience solide dans les dispositifs électroniques au niveau de l'équipement ou du système, avec des expériences avérées à la fois en matériel et en logiciel ;
Expérience dans le développement tel que FPGA, microprocesseurs, cartes électroniques, logiciels embarqués critiques ;
Bonne compréhension/connaissance des enjeux aéronautiques, par exemple la sécurité, la fiabilité, la valeur pour les clients et les normes de certification (par exemple, ARP4754, ARP5761, DO178, DO254, DO160, etc.) ;
Bonnes compétences en analyse/synthèse ;
Bonnes compétences en communication, négociation et leadership ;
Un niveau de négociation en français et en anglais est requis.

Fourchette de salaire:

Fourchette de salaire sur la base du profil recherché : 55 à 65K€/an (incluant une part variable basée sur votre performance) . Information fournie à titre indicatif.

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

#LI-MO1

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe G14

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Informatique&Comm, Traitemt Info/Données <JF-EN-EB>

Voir le détail de l'offre

Avionics Computer Architect Legacy Products (H/F)

AIRBUS

Publiée le 30/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Missions

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Description de l'emploi :

Airbus Commercial Aircraft recherche un(e) Architecte Informatique Avionique (f/h) pour rejoindre notre département Développement Produits Avioniques basé à Toulouse, France.

Votre environnement de travail :

Parce que nous prenons soin de vous :

Vos challenges:

Dans ce contexte passionnant et stimulant, vous jouerez un rôle clé pour soutenir les produits avioniques hérités à travers les activités suivantes :

Suivi du comportement en service du produit hérité ;
Diriger l'analyse des problèmes des produits hérités en service ;
Rapporter sur le comportement du produit hérité ;
Diriger les compromis dédiés à définir/choisir la meilleure solution pour améliorer le comportement en service et/ou résoudre les problèmes rencontrés ;
Contribuer à la définition de la feuille de route des produits hérités ;

Votre carte d’embarquement:

Une solide expérience dans les dispositifs électroniques au niveau de l'équipement ou du système avec des expériences avérées à la fois en matériel et en logiciel ;
Expérience dans le développement tel que FPGA, microprocesseurs, cartes électroniques, logiciels embarqués critiques ;
Bonne compréhension/connaissance des enjeux aéronautiques, par exemple la sécurité, la fiabilité, la valeur pour les clients et les normes de certification (par exemple, ARP4754, ARP5761, DO178, DO254, DO160, etc.) ;
Volonté de plonger profondément / d'enquêter sur les problèmes techniques ;
Bonnes compétences en analyse/synthèse ;
Bonnes compétences en communication, négociation et leadership ;
Un niveau de négociation en français et en anglais est requis.

Fourchette de salaire:

Fourchette de salaire sur la base du profil recherché : 55 à 65K€/an (incluant une part variable basée sur votre performance) . Information fournie à titre indicatif.

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

#LI-MO1

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe G14

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Informatique&Comm, Traitemt Info/Données <JF-EN-EB>

Voir le détail de l'offre

Atlantic - IT Product Manager Corporate Solution (All Gender) (H/F)

AIRBUS

Publiée le 30/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantic basé à Colomiers recherche son futur IT Product Manager.

Vous serez rattaché à l'équipe Système d'Information.

Au quotidien, l'IT Product Manager sera l'interface de plusieurs interlocuteurs : collaborateurs externes et les représentants métiers des Business Solutions.

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les différents sites d'Airbus Atlantic.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

Travailler au quotidien au sein d'équipes multi-métiers.
Fournir toutes les solutions techniques pour les Business Solutions.
Être le référent des Business Solutions.
Construire et maintenir les référentiels SI du domaine Business Solutions.

Vous serez également :

Responsable d'un portefeuille d'applications métiers : RH, Qualité, Ressources Générales, Santé, Finance.
Responsable du cycle de vie "End to End" des applications confiées : Analyse des opportunités, cadrage, gestion de projet, tests et gestion du mode Run (KPI's) .Responsable du suivi, de l'accompagnement des business units dans l'expression des besoins, de la gestion des fournisseurs TMA, du passage des différents jalons GPP, de la mise en production des applications, du suivi budgétaire et du reporting.

Parlons de vous !

Vous bénéficiez de minimum 3 années d'expériences et vous avez sur votre poste actuel un niveau de responsabilités similaires en tant que Chef de Projet, Product Owner, Product Manager.

Nous recherchons des candidats possédant les valeurs, aptitudes et compétences suivantes : Autonomie, esprit critique, sens du service, flexibilité, force de proposition, recul et rigueur.

Vous aimez évoluer dans un environnement agile où vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.

Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences

Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même !

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

Unité légale :

Airbus Atlantic

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe F12

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Digital <JF-IM-DI>

Voir le détail de l'offre

Avionics Computer Architect for Future Avionics Products (H/F)

AIRBUS

Publiée le 30/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Airbus Commercial Aircraft recherche un(e) Architecte Informatique Avionique (f/h) pour rejoindre notre département Développement Produits Avioniques basé à Toulouse, France.

Votre environnement de travail :

Parce que nous prenons soin de vous :

● Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre, accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .

Vos challenges:

Dans ce contexte passionnant et stimulant, vous jouerez un rôle clé dans la conception des futurs produits avioniques à travers les activités suivantes :

Identifier les technologies clés pour l'avenir de nos produits ;
Participer à l'évaluation comparative avec d'autres fournisseurs de produits avioniques ;
Élaborer la feuille de route pour les nouvelles technologies des produits avioniques ;
Fédérer les spécialistes et les experts autour des objectifs de conception stratégiques ;
Sur la base des besoins définis, concevoir de nouveaux ordinateurs de bord révolutionnaires à travers :
- Définition des exigences du produit (y compris les performances, la sécurité, la qualité, l'industriel et l'environnemental) ;
- Animation des compromis pour sélectionner la meilleure architecture avec les architectes HW&SW ;
- Allocation des exigences du produit au matériel, au logiciel et aux 'moyens' (par exemple, test, production…) ;
- Contribuer à l'analyse de sécurité et à la démonstration pour les tests en vol ;
Diffuser les connaissances acquises à travers Airbus ;
Soutenir la stratégie du domaine afin de rester la 'Chambre de Référence' d'Airbus.

Votre carte d’embarquement:

Une solide expérience dans les dispositifs électroniques au niveau de l'équipement ou du système, avec des expériences avérées à la fois en matériel et en logiciel ;
Expérience dans le développement tel que FPGA, microprocesseurs, cartes électroniques, logiciels embarqués critiques ;
Bonne compréhension/connaissance des enjeux aéronautiques, par exemple la sécurité, la fiabilité, la valeur pour les clients et les normes de certification (par exemple, ARP4754, ARP5761, DO178, DO254, DO160, etc.) ;
Volonté de favoriser/soutenir l'innovation, en proposant une nouvelle vision et de nouveaux produits ;
Bonnes compétences en analyse/synthèse ;
Bonnes compétences en communication, négociation et leadership ;
Un niveau de négociation en français et en anglais est requis.

Fourchette de salaire:

Fourchette de salaire sur la base du profil recherché : 55 à 65K€/an (incluant une part variable basée sur votre performance) . Information fournie à titre indicatif.

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

#LI-MO1

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe G14

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Informatique&Comm, Traitemt Info/Données <JF-EN-EB>

Voir le détail de l'offre

Officier de Sécurité des Systèmes d’Information (OSSI) et Architecte Cybersécurité (F/H)

AIRBUS

Publiée le 30/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Rennes (35)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Airbus Defence & Space recherche un Officier de Sécurité des Systèmes d’Information (OSSI) et Architecte Cybersécurité (f/h) pour rejoindre notre équipe dédiée aux programmes de cybersécurité basée à Rennes, France.

Parce que nous prenons soin de vous :

Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .

Le poste :

L'officier de sécurité des systèmes d'information (OSSI) assiste les personnels de l'entité cybersécurité et est garant de la déclinaison et du respect des exigences relatives à la sécurité des systèmes d'information au sein des projets. En tant qu’OSSI, vos challenges seront les suivants :

Contribuer à la définition des règles et consignes de sécurité à mettre en œuvre pour garantir la Sécurité des systèmes d’information de l’entité, y compris classifiés, conformément aux textes réglementaires (IGI1300, II901…) .
Préparer les dossiers d'homologation et contrôler la mise en œuvre des mesures de protection des Systèmes d’Information.
Assurer un rôle d'expert et de conseil en matière de SSI au profit des équipes projets et Participer à la sensibilisation du personnel en matière de protection du secret de la défense nationale.
Contribuer au diagnostic, à la réaction à chaud et au retour d’expérience en cas d’incident SSI.
Être le correspondant des autorités de sécurité des systèmes d’information et des services enquêteurs selon les modalités définies dans les textes réglementaires.

Le poste est complété par une activité en tant qu'Architecte Cybersécurité pour des projets au profit du ministère des Armées, des grands ministères régaliens français ou étrangers et institutions européennes. A ce titre, vos missions et tâches principales seront les suivantes :

La rédaction des exigences sécurité du système, la conception de l’architecture fonctionnelle et technique de sécurité, l’accompagnement des phases de validation et de MCO/MCS.
L’animation des réunions techniques, la présentation et la défense des architectures dans des réunions formelles (soutenances, GT SSI) . Vous avez donc un réel goût pour la prise de parole en public et la négociation technique.
La participation à des réponses à appel d’offre (élaboration de la solution technique, estimation de coût) .

Votre profil :

Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou universitaire de niveau Bac+5, dans le domaine des technologies de l'information et de la communication.
Des capacités rédactionnelles importantes et la connaissance des méthodes d'ingénierie système (cycle en V) ou logiciel (méthodes agiles) .
Expérience dans la sécurité des systèmes d'information pour plusieurs des domaines suivants : concepts d'architecture des systèmes et des réseaux et moyens de sécurisation associés, systèmes de communication et télécommunication, PKI/Gestion de clés, sécurité des réseaux (firewall, proxy, n-ids, WAF…) , systèmes d'exploitation Linux et Windows et leur sécurisation, sécurité de la virtualisation (VMware, Hyper-V…) et de la containerisation (Kubernetess, Docker…) , applications les plus classiques (serveurs web, messagerie, base de données, DNS, wiki, etc.) et leur sécurisation.
Expérience de l’analyse de risques et de l’homologation de systèmes d'information en contexte Défense Nationale et idéalement OTAN et UE. Connaissances des directives et textes réglementaires associés (IGI1300, II901…) .
Excellent relationnel et esprit d'équipe, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et non techniques, membres d’équipes internes et autorités externes. Sens des responsabilités et rigueur.
Anglais courant à l'écrit comme à l'oral.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité par les autorités reconnues.

Le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l’IGI 1300 du 9 Août 2021 (§1.2.2.1) .

Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

#LI-JR1

Unité légale :

Airbus Cybersecurity SAS

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe G13

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Cyber Security <JF-CG-ST>

Voir le détail de l'offre

2024 Apprenti(e) en communication externe (F/H)

AIRBUS

Publiée le 29/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d'apprentissage intitulée " Apprenti(e) en communication externe (h/f) " vient de s'ouvrir au sein du département Communication externe d'Airbus sur son site Airbus - Campus Blagnac.

Vous rejoindrez l'équipe d'Airbus External Communications en charge de soutenir les objectifs et campagnes de communication d’Airbus et également de réaliser notre ambition de la façon la plus engageante et consciente qu’il soit.

Notre mission est de définir les priorités de communication et d’assurer le déploiement des plans de communication pour nos audience externes grâce aux canaux de diffusion (médias traditionnels, web, réseaux sociaux) :

Favoriser l’engagement avec nos audiences externes en animant les canaux externes d'Airbus (relations avec les médias, Airbus.com, réseaux sociaux) et soutenir la stratégie de communication externe Airbus.
Contribuer à la promotion et à la protection de la marque Airbus et au positionnement externe de ses produits, ses services, son personnel et de son top management.
Fournir des indicateurs de performance liés à l'audience et à l'entreprise pour soutenir la prise de décision, l'animation des canaux, la planification et l'amélioration continue.
Agir en tant que porte-parole et ambassadeur de l'entreprise à travers tous les médias et canaux de réseaux sociaux pertinents.

Dans le cadre de votre apprentissage, vous soutiendrez les activités quotidiennes de l'équipe de communication externe, notamment sur la question de l'engagement externe, mais également sur le développement d’une culture de la performance fondée sur l’analyse des données. Vous participerez par ailleurs aux initiatives de changement et de transformation au sein de cette équipe.

Le début de cet apprentissage est prévu pour septembre 2024 et pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités :

Vous serez encadré par votre tuteur qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.

Vous contribuerez aux activités suivantes :

Soutenir l'engagement de la communication externe avec les audiences cross canal :

Aide à l'identification des audiences clés : définition des personas et leurs parcours, capture de nouvelles audiences
Soutenir l'animation des canaux et la distribution du contenu (réseaux sociaux, web, relations avec les médias)
Utiliser l’Intelligence artificielle et d’autre outils pour tester de nouveaux styles de contenus et ainsi proposer la meilleure expérience à nos audiences externes

Dynamiser la mesure d'impact des campagnes de communication transverses et multi-divisions:

Mettre en place et animer les routines d’analyse de la performance au sein de l'équipe
Développer la culture de la performance et d’analyse de données
Promouvoir l'utilisation des données pour une prise de décision consciente et l'animation des canaux de manière optimale.

Jouer un rôle dans le changement et la transformation de l'équipe:

Contribuer aux projets d’équipe : développer la connaissance des audiences externes, soutenir la mise en place de la nouvelle gouvernance et s’assurer que les processus soient partagés par tous les membres de l’équipe
Gérer des projets de transformation autour du sujet de l'intelligence artificielle
Soutenir la conception et la mise en œuvre des journey/processus.
Favoriser l'utilisation de solutions digitales au sein du département : contribuer à la résilience de l'équipe et renforcer les compétences digitales. Organiser des formations si besoin.

Compétences et prérequis :

Vous intégrez une formation de niveau BAC+ 5 dans le domaine du management international, de la communication, du marketing digital, de la stratégie ou équivalent pour un apprentissage de 2 ans.

Vous disposez des connaissances et compétences suivantes :

Connaissance des moyens de communication externe : campagnes d'emailing, utilisation du systeme CRM-Newsletter, Web, community management
Un intérêt marqué pour la communication digitale : canaux et technologies digitales émergentes (IA) , tendances, e-réputation, SEO
Maîtrise des outils digitaux (tels que la suite Google, Google Analytics, Adobe Suite (plus) , Multi Media channel native (Social Media platforms, Drupal CMS, CRM, Salesforce)
Compréhension des enjeux stratégiques d’une entreprise internationale ainsi que les tendances liées au marché de l’innovation et du digital
Management de projet : définition des objectifs, planification stratégique, suivi des tâches/ressources, évaluation des risques, méthodologie agile.
Expérience préalable en marketing, communication, stratégie d’entreprise
Gestion de la donnée et de l’information
Un intérêt pour l'industrie aérospatiale.
Une expérience à l'étranger serait un plus.

Compétences générales :

Esprit d'équipe et compétences interculturelles
Passion pour la communication digitale et forte curiosité pour l'écosystème des réseaux sociaux.
Esprit créatif et tempérament novateur
Curiosité, attitude proactive - identification d’améliorations
Polyvalence, réactivité et autonomie
Capacité d'analyse et de synthèse de l’information
Savoir gérer des informations sensibles et confidentielles

Compétences linguistiques :

Anglais : Très bon niveau à l’oral et écrit
Une autre langue serait un plus.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

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Want to spread your wings? What if YOUR ADVENTURE begins with US?

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

An apprenticeship offer entitled "External Communications apprentice (f/m) " has just opened within the Airbus External Communications department on its Airbus Headquarters - Blagnac site.

You will join the Airbus External Communications team in charge of supporting the Airbus Communications objectives and bringing our purpose to life externally in the most engaging and conscious manner.

Our mission is to define priorities and implement communications plans for external audiences by animating the Company's corporate external channels (media, web, social media) . We do so by:

Engaging with external audiences by animating Airbus' external channels (media relations, Airbus.com, Airbus corporate social media accounts) in support of the Company’s communications strategy.
Contributing to the promotion and protection of the Airbus brand and to the external positioning of its products, services, people and top management.
Providing audience- and business-related performance indicators to support decision-making, channel animation, planning and continuous improvement in Communications.
Acting as Company spokespersons and ambassadors via all relevant media and social media channels.

As part of this apprenticeship you will support the External Communications’ team daily activities, especially when it comes to fostering engagement with external audiences but also contributing to developing a data-driven and digital culture within the team and supporting change and transformation initiatives.

This apprenticeship can start in September 2024 and will last 2 years.

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.

You will contribute to the following main activities:

Support the External communication engagement with audiences cross channel:

Help to identify key external audiences: work on personas ID cards, analysis valuable and new audiences, journey’s definition
Support the team with external communications channel animation and content distribution (social media, web, media relations)
Use AI and other solutions to test new styles of content across channels, deliver the best experience to external audiences

Boost impact measurement of external communications activities:

Implement and run performance routines within the team
Support the development of the performance management culture
Promote the use of data to drive decision-making to optimize channel animation.

Play a part in the team transformation process:

Contribution to the team projects: increase audience-centricity, support new team governance and foster alignment of ways of working
Manage projects around the use of AI within the team
Design customers journeys and team processes and ensure the implementation
Foster the use of digital solutions within the department: help to increase overall team resilience and strengthen cross-channel capabilities. Organise teams trainings on digital solutions

Skills & Prerequisites:

You will integrate a BAC+ 5 level training in the field of International Management, Communications, Digital marketing, Strategy or equivalent for an apprenticeship of 2 years.

You have the following knowledge and skills:

Knowledge of multi-channel communications deliverables: emailing campaigns, CRM-Newsletter system best practices, Web, Social media content animation
A keen interest in digital communication: emerging digital channels and technologies (AI) , e-reputation, SEO
Ability to use digital tools effectively (such as G complete Suite, Google Analytics, Adobe Suite (plus) , Multi Media channel native (Social Media platforms, Drupal CMS, CRM) , generative AI solutions
Understand business and organisational strategic challenges as well as the innovation market trends
Project management knowledge: definition of objectives, strategic planning, follow up tasks/resources, risk evaluation, agile methodology.
Previous experience in digital marketing, communications, strategy
Comfortable working with data and insights
A good interest about the aerospace industry
An experience abroad would be a plus.

Soft skills:

Natural team-player, intercultural curiosity
Passion about digital communication and with a strong curiosity about the social media ecosystem
Innovative and creative attitude
Curious, proactive mindset – always looking for ideas of improvement
Versatility, reactivity and autonomy
Ability to understand and simplify data
Critical thinking and problem solving mindset.
Able to work with sensitive, confidential information

Language skills:

English: Strong English written and verbal skills
Additional language would be a plus.

Our selection process

All applications are reviewed by a recruiter.

The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.

Unité légale :

AIRBUS SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Communication d'Entreprise <JF-CG-KO>

Voir le détail de l'offre

2024 Apprentie(e) Support DRH Etablissement (F/H)

AIRBUS

Publiée le 29/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée «Support DRH Etablissement » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial Aircraft sur son site de Toulouse/St Martin.

Vous rejoindrez une équipe de 60 personnes au sein du département «HR » en charge de la gestion des ressources humaines de l’établissement.

Cet apprentissage consistera à:

Assurer la conception et la mise en œuvre des solutions standard RH (incluant les politiques, les processus et les outils) .
Contrôler les performances globales et l'efficacité des solutions standard RH (effectuer le reporting sur des indicateurs précis)
Examiner les impacts potentiels de la législation et de la réglementation en matière de RH sur les opérations quotidiennes.
Organiser différentes activités de consolidation, d'analyse, de planification, de suivi et de prévision en se basant sur les données, pratiques et tendances disponibles.
Préparer des supports de communication pour la direction des ressources humaines du site.
Participer à des projets transverses RH au niveau du site

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 an.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

Suivi de la data RH au niveau de l’établissement
Organisation des réunions d’équipe
Elaboration de solutions aux problématiques RH
Création de contenu de communication

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine des ressources humaines pour un apprentissage d’une durée de 1 an.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Agilité digitale
Maîtrise des reportings digitaux et des supports de présentation (Sheet, Slide, Gmail etc)
Rigueur
Créativité

Compétences linguistiques :

Anglais : intermédiaire

Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Débutant

Famille d'emplois :

HR Business Partnership <JF-HR-BP>

Voir le détail de l'offre

2024 Apprenti(e) en Ressources Humaines dans le département HR (F/H)

AIRBUS

Publiée le 29/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? …

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Ressources Humaines dans le département HR for HR (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d' Airbus sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 25 personnes au sein du département « Ressources Humaines pour les RH & Workplace, HR Academy, HR Communication & HR Change ».

Cet apprentissage consistera à supporter l’activité et les projets des RH de proximité, et de la HR Academy.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 ou 2 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

analyse du portefeuille de solution de développement actuel et identifier les opportunités d'améliorations (supprimer les solutions obsolètes, rationaliser…)
maintenance du Gsite de la HR Academy et proposer des améliorations.
amélioration du processus d'accueil des nouveaux arrivants RH (mettre à jour le livret d'accueil, s'assurer que les nouveaux arrivants sont informés des évènements/ sessions qui sont disponibles pour eux…)
mise en place d'un évènement pour les RH de proximité : Préparation du contenu, logistique…
mesure de l'efficacité des solutions mise en place par la HR Academy à travers différents indicateurs (feedback collectés, rapport sur l'efficacité des formations…) et proposer des plans d'améliorations

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine des ressources Humaines pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse
Créativité / esprit d'innovation
Force de proposition / esprit critique
Idéalement connaissance basique des processus RH
Des connaissances dans le domaine de la formation (développement/ déploiement de solutions) serait un avantage.
Capacité d'adaptation dans une organisation complexe
Capacité à travailler dans un environnement multilingue et multiculturel
Compétences linguistiques :

Anglais : avancé

Français : avancé

Une troisième langue comme l'espagnol ou l'allemand est un plus.

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Unité légale :

AIRBUS SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Expertise RH <JF-HR-CC>

Voir le détail de l'offre

2024 - Apprenti(e) Communication Lycée Airbus (F/H)

AIRBUS

Publiée le 29/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Communication Lycée Airbus (F/H) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus sur son site de Toulouse.

Situé au sein d’un des sites industriels d’Airbus, le lycée Airbus, Lycée , propose des formations professionnelles sur les métiers de l’aéronautique niveau Bac ou Bac+1.

Le lycée développe sa stratégie de communication en l'adaptant à son public : les jeunes de 14 à 17 ans et leurs parents, ainsi que les partenaires industriels. La diversité au sein des classes (diversité sociale, mixité, handicap) est aussi importante pour le Lycée, et pour cela, l'accent est mis sur la communication envers ces publics.

Tâches et responsabilités :

Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes :

Apporter une stratégie intégrée qui soutient les objectifs opérationnels du Lycée Airbus, anticipe les besoins du marché et implique les grandes parties prenantes tout en s'adaptant rapidement au changement, en capitalisant sur les nouvelles opportunités et en gérant les crises. Prendre en compte l'ensemble des cibles du Lycée : jeune (génération Z) , parents, précepteurs…

Traduire cette stratégie sur les thématiques suivantes :

digitales : Proposer du contenu pour les réseaux sociaux du Lycée Airbus. Faire des recommandations sur l'utilisation des publicités.
terrain : Identifier les salons/forums où le lycée se doit d'être présents et augmenter l'efficacité de ces interventions.

Accompagner l'animation du réseau des anciens du Lycée.

Gestion de la communication autour du solde de la taxe d'apprentissage.

Profil recherché et Compétences requises:

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en communication (ou équivalent) et vous avez les compétences suivantes :

intérêt pour le domaine de la formation
des connaissances en stratégie de la communication
une bonne maitrise des réseaux sociaux
Français : Négociation

Savoir-être :

Bonnes capacités de communication
Esprit de synthèse
Rigoureux (se) , curieux (se) et autonome
Doté(e) d’un sens relationnel et bonne capacité de communication
Esprit d’équipe

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Communication d'Entreprise <JF-CG-KO>

Voir le détail de l'offre

2024 - Apprenti(e) Assistant en Gestion de Projet Multimedia - Etude de poste (F/H)

AIRBUS

Publiée le 29/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Assistant en Gestion de Projet Multimedia - Etude de poste (F/H) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus sur son site de Blagnac.
Vous rejoindrez le centre d'excellence Airbus MMS Global Studio, qui fait partie du Facility Management (Gestion des établissements) , en charge de tous les besoins en communication visuelle. Notre mission est de supporter les équipes du groupe Airbus dans le monde pour la conception et la production de matériel de communication opérationnelle.

Une équipe passionnée d'expert en graphic design, digital et multimedia, qui explore en continu les dernières innovations technologiques et les tendandes en graphisme afin de libérer totalement note créativité et d'ouvrir nos horizons pour les communications Airbus! De la communication traditionnelle en passant par la réalité virtuelle, nous investissons notre énergie pour trouver une solution innovante et pertinente à chaque projet, tout en respectant strictement les règles de conformité de la charte Airbus: 100% de créativité conforme, les dernières technologies, contrôle des coûts associés, et efficience!

L'équipe Multimedia est composée de 2 personnes soutenues par un réseau de fournisseurs, tous capables de livrer plus de 360 work packages touchant la gamme entière de nos produits. L'administration et autre support sont fournis par 2 personnes sous-traitantes.
Le développement permanent de MMS propose ses services à la demande croissante des sites Airbus. Le souhait est donc de consolider son équipe au travers de ce rôle d'études de poste.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités: Gestion de projet Communication
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:

Aider à définir les objectifs et les ressources nécessaires pour les projets multimedia sélectionnés
Assister la planification et la gestion des tâches
Assiter le Project Manager dans la coordination des équipes conception, développement et production
Assister l'analyse des besoins client et utilisateurs finaux
Supporter les projects managers dans la vision globale du suivi et de la qualité des livrables
Assigner les projets sélectionnés à leur e-Forms (via le site web MMS)
Aider à l'implémentation du support technique MMS
Aider à l'implémentation de l'outil de la Gestion de la relation Client (CRM) pour les service Trad/Print/Docland
Aider les managers MMS à trouver des solutions de Digital Marketing
Monitorer les procédures MMS Global Studio
Aider à la rédaction des spécifications projet
Suivre et mettre à jour les planning de livrables
Faire le lien entre les équipes techniques et le project manager, ainsi qu'entre le project manager et les fournisseurs
Remonter les problèmes projet pour adapter la stratégie

Compétences et prérequis:
Vous allez intégrer une formation de niveau L3 ou Master dans le domaine de la communication, Gestion de projet, relations internationales/client pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Bonne communication et esprit d'équipe
Capacité à travailler en multitâches
Ouvert à la formation sur les outils internes et Gestion de la relation client (CRM)
Avoir une conscience des enjeux techniques et créatifs des projets multimedia
un esprit d'analyse centré su la résolution de problème

Organisé(e) et méthodique, vous allez au bout de vos tâches avec rigueur et logique tout en respectant les délais. Vous avez un bons sens des priorités.
Humain(e) avec un bon esprit d'équipe, vous communiquez aisément, êtes à l'écoute et vous êtes diplomatique.

Cet alternance demande une capacité à travailler en multitâche méticuleuse et requiert donc de fortes capacités d'organisation pour s'adapter à des domaines projet et business divers et variés .

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

ENGLISH VERSION
Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

An apprenticeship offer entitled "WORK-STUDY POSITION – MULTIMEDIA ASSISTANT PROJECT MANAGER m/f" has just opened within Airbus MMS Global Studio on Blagnac site.
You will join the Airbus MMS Global Studio, part of Airbus Facility Management department
The MMS Global Studio is Airbus’ centre of excellence for all visual communications requirements.
Our mission is to support Airbus Group teams worldwide in the design and production of their operational communications materials.

A passionate team of graphic design, digital and multimedia experts, we are constantly exploring the very latest technological innovations and graphic trends in order to fully unleash our creativity and open up new horizons for Airbus communications.
From traditional media to virtual reality, we invest all our energy into finding the right innovative solution for each project, while remaining in strict compliance with the Airbus corporate charter.
100%-compliant creativity, the latest technologies, cost control and efficiency.
The multimedia team currently consists of two full-time employees backed by a network ofsuppliers, each able to deliver more than 360 work packages spanning the entire range of available products. Administrative and other support is provided by two additional subcontracted staff.
MMS’s ongoing development places its services in ever greater demand across all Airbus sites. It therefore wishes to consolidate its team through the addition of a work-study position.

This apprenticeship will start in September / October 2024 and will last 2 years.

Tasks and responsibilities:
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities:

Help define goals and required resources for selected multimedia projects
Assist in task planning and monitoring
Assist the project manager in coordinating design, development and production teams
Assist in the analysis of customer and end-user requirements.
Support MMS project managers in overseeing deliverable quality and follow-up
Assign selected projects from their eforms (MMS website)
Assist MMS managers with request-related administrative tasks
Support implementation of the MMS helpdesk
Support implementation of the MMS CRM (salesforce) tool for Trad/Print/Docland services
Assist MMS managers in digital marketing solutions
Monitor MMS Global Studio processes
Assist in the drafting of project specifications
Track/update delivery schedules
Liaise between technical teams and the project manager and between the projec manager and suppliers
Report on-the-project issues in order to adapt strategies

Skills & Prerequisites:

You will integrate a bachelor or master degree training in the field of Communication, project management, customer relations, international relations, communications project management.or equivalent for an apprenticeship of 2 years.

You have the following knowledge and skills:

Good communication and teamwork skills
Ability to organise and manage multiple tasks
Readiness for training in internal tools and CRM
Awareness of the creative and technical challenges of multimedia projects
An analytical mind focused on problem solving
Organised and methodical, you complete each of your tasks thoroughly, logically and within the set deadline. You have a good sense of priorities
Personable and with a good team spirit, you communicate well, are a good lister and are diplomatic.

This position calls for a meticulous multitasker with strong organisational skills and the ability to adapt to a wide range of projects and business fields.

Our selection process
All applications are reviewed by a recruiter.
If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.
The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.

Unité légale :

AIRBUS SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Facility Management and Real Estate <JF-CG-SM>

Voir le détail de l'offre

2024 Apprenti(e) Human Ressource Business Partner (HRBP) (F/H)

AIRBUS

Publiée le 29/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

English version below

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Human Ressource Business Partner (HRBP) (F/H) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein du département « Systèmes d'ingénierie en Ressources Humaines » en charge de gérer les stratégies et processus pour le secteur des systèmes d'ingénierie.

Cet apprentissage consistera à définir le plan de développement des salariés, à piloter la révision des salaires et à contribuer activement au plan de recrutement. Par ailleurs, le HRBP (Human Resource Business Partner) accompagne les managers dans la gestion du changement et dans les nouvelles méthodes de travail.

Cet apprentissage débutera en septembre 2024 pour une durée de 2 ou 3 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

Vous participerez au déploiement des différentes phases du cycle RH (gestion des carrières, départ retraite, revue de performance et salaire, formation, etc) .
Vous pourrez être amené(e) à participer aux différentes missions administratives telles que les procédures d'intégration ou d'immigration
Vous pourrez être amené(e) à travailler sur des projets tels que l'aide à l'élaboration de documents de communication

Compétences & Prérequis :

Vous avez intégrer une formation de niveau Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines (ou équivalent) .

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Qualités relationnelles et travail en équipe
Rigoureux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et votre autonomie
Excellente maîtrise de Goggle Sheets et Slides

Compétences linguistiques :

Anglais : avancé

Français : avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

English version

Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

An apprenticeship offer entitled "Apprentice Human Resource Business Partner (HRBP) (M/F) " has just opened within Airbus Commercial on Blagnac site.

You will join the Engineering Systems Human resource department in charge of the Systems Engineering perimeter.

This apprenticeship will consist of assisting the Human Resource Business Partner team (HRBPs) aiming at launching and applying HR policies and processes in a specific area (Engineering Systems) .

This apprenticeship will start in September 2023 and will last 2 or 3 years.

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.

You will contribute to the following main activities:

Participate in the deployment of the different phases of the HR cycle (career development, retirement, performance and salary review, training, etc)
We may ask you to support the administrative processes and missions such as the onboarding and immigration services
You may also be asked to work on different projects such as the elaboration of documents to communicate on HR processes and on HR reporting

Skills & Prerequisites:

You will be enrolled in a Bac+5 level training in the field of Human Resources or equivalent for an apprenticeship of 2 or 3 years.

You have the following knowledge and skills:

Ability to create trustful relationships and a preference to work in a team
Rigor and full of ideas you are known for your capacity to adapt and for your autonomy
Excellent knowledge of Google Sheets and Slides

Language skills:

English: advanced

French: fluent

Our selection process

All applications are reviewed by a recruiter.

The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.

Unité légale :

AIRBUS SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

HR Business Partnership <JF-HR-BP>

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2024 - Apprenti(e) - Legal Operations (F/H)

AIRBUS

Publiée le 29/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) - Legal Operations (F/H) » vient de s'ouvrir au sein du Département Legal, Compliance & Public Affairs d’Airbus sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes dénommée Legal Operations. Cette équipe, dirigée par le Team Leader Legal Operations et rattachée au General Counsel Office, a pour mission d’apporter un soutien transverse aux différentes équipes composant le Département Legal, Compliance & Public Affairs dans l’amélioration et l’optimisation de leurs activités. Les missions de l’équipe Legal Operations recouvrent principalement le monitoring des risques, les procédures et méthodes, la gestion du budget, la gestion des relations fournisseurs (notamment des cabinets d’avocats) , la gestion des compétences, le training, la sécurité, la technologie/les outils, la communication) .

Cet apprentissage consistera à soutenir le Team Leader Legal Operations dans la gestion et l’aboutissement des projets initiés par l’équipe Legal Operations dans l’ensemble du périmètre décrit ci-dessus.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

Identification de besoins
Gestion de projets
Constitution et mise à jour d’outils de monitoring/tracking projets et animation de réseaux
Constitution et animation de réseaux
Organisation d’évènements

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 dans le domaine juridique, éthique & conformité et legal operations pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

droit des contrats
éthique, conformité, contrôle des exportations
legal operations
gestion de projets
très bonne maîtrise de powerpoint/Gslides, bonne maitrise d’excel/Gsheet et de l’environnement Google

Compétences linguistiques :

Anglais : courant

Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Unité légale :

AIRBUS SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Débutant

Famille d'emplois :

Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>

Voir le détail de l'offre

2024 - Juriste Droit du Numerique (F/H)

AIRBUS

Publiée le 29/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en droit du numérique (F/H)» vient de s'ouvrir au sein du département juridique sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département « Regulatory Legal Affairs » chargé de veiller à ce que l'entreprise respecte les lois, règlements et normes applicables à ses activités. Cet apprentissage consistera à acquérir une compréhension approfondie des lois, règlements et normes applicables à l'entreprise. Cela inclut la participation à la veille réglementaire, à la mise en conformité de l'entreprise avec les réglementations en vigueur, ainsi qu'à la gestion des risques juridiques.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 an.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

Effectuer des recherches juridiques approfondies sur les questions liées au droit du numérique.
Rédiger des documents juridiques tels que des avis, des contrats, des clauses contractuelles et des politiques internes.
Assister à des réunions avec les clients et participer à des discussions sur les questions juridiques liées au droit du numérique.
Effectuer une veille réglementaire sur les évolutions législatives et jurisprudentielles dans le domaine de l'informatique.
Participer à l'analyse de risques liés à la conformité légale des activités de l'entreprise.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du droit du numérique pour un apprentissage d’une durée de 1 an.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

capacité à effectuer des recherches approfondies
maîtrise de la rédaction juridique
le sens de l’analyse, de la synthèse et du compromis
une expression écrite irréprochable / à l’aise dans la rédaction des contrats
rigueur,
sens de l'organisation,
curiosité
autonomie
l'esprit d’équipe
Compétences linguistiques : Anglais : négociation; Français : négociation

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Unité légale :

AIRBUS SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Juridique <JF-CG-LE>

Voir le détail de l'offre

2024 -Apprenti (e) en gestion de projet RH (F/H)

AIRBUS

Publiée le 29/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondiale dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti (e) en gestion de projet RH (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Commercial sur son site de St Martin.

Vous rejoindrez une équipe de 30 personnes au sein du département « MHC » en charge de la RH en France.

Cet apprentissage consistera à : soutenir la gestion du projet eOle Campus, y compris les aspects communication & conduite du changement.

Présentation du projet :

eOle Campus a pour ambition de créer les capacités de formation appropriées à l'environnement de production et aux compétences du futur pour Airbus, y compris notre chaîne d'approvisionnement.

Dans ce cadre, vous assisterez la cheffe de projet dans : le rythme du projet, l’animation du comité de pilotage, l’alignement de work package et la planification de calendrier.

Dans votre mission, vous devrez contribuer à la conduite de projet ainsi qu’aux changements et communication associés :

Atteindre les objectifs du projet (délai, portée, coût, qualité) dans le respect des règles et réglementations internes et externes.

Définir, mettre en œuvre et piloter une équipe/organisation tout au long des phases du projet, incluant des personnes provenant d'autres fonctions (organisations matricielles) .

Assurer une intégration efficace des enseignements tirés.

Assurer une gestion active des risques, des opportunités et des contrats (internes ou externes) .

Assurer une gestion efficace des partenaires et des fournisseurs.

Si vous êtes prêt à relever des défis, désireux d'apprendre et dans un état d'esprit proactif, n'hésitez pas et rejoignez-nous !

Objectifs :

Contribuer à la gouvernance du projet

Gérer les relations avec les parties prenantes - en interne et en externe
Identifier et mettre en œuvre des opportunités de financement
Suivre la mise en œuvre des ressources déployées par le Facility Management
Définir et mettre en œuvre les cursus en accord avec les académies Airbus et les membres du consortium
Contribuer au déploiement/suivi du Campus eOle et à l'évaluation de la réalisation des besoins commerciaux.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

Montage du projet, définition de la gouvernance du projet
Plan de déploiement des moyens alloués par le consortium et le gouvernement
Outils, processus, méthodes de gestion de projet
- Calendrier du projet/planification intégrée du projet
- Analyse du montage financier & présentation du modèle financier/analyse des coûts
- Analyse des risques et opportunités du projet, plan de consolidation et d'atténuation
- Dossier de suivi de la gestion des parties prenantes
- Reporting des KPI du projet (Performance Management)
Comptes-rendus des réunions du projet

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 dans le domaine de la gestion de projets ou des Ressources Humaines pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Gestion du temps et des priorités
Capacité à planifier et à organiser
Bonne communication verbale et écrite
Capacité à travailler en équipe.
Maîtrise des outils informatiques (suite Google, Excel, etc…)
Connaissance des méthodologies de gestion de projet (agile, lean)

Compétences linguistiques :

Anglais : Avancé

Français : Courant

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Unité légale :

AIRBUS SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Débutant

Famille d'emplois :

Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>

Voir le détail de l'offre

2024 - Apprenti(e) HR Advisor (F/H)

AIRBUS

Publiée le 29/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? …

Cet apprentissage débutera en septembre 2023 pour une durée de 1 an

Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

Supporter les responsables RH dans la mise en œuvre des différentes campagnes annuelles et la gestion quotidienne du personnel.
Mettre en place la communication auprès des managers opérationnels et leurs équipes.
Supporter les responsables RH dans leurs différentes activités (administration du personnel, gestion de carrière, formation, reporting RH, KPIs…)
Organisation d'évènements RH (Workshops & Evènements d'équipes +100 personnes)
Contribution aux projets transverses ( diversité, absentéisme, parcours de carrière, QVT) "

Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC + 5 dans le domaine des ressources humaines pour un apprentissage d’une durée de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Gestion des ressources humaine
Gestion de proje
Communication

Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

CDI

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Expertise RH <JF-HR-CC>

Voir le détail de l'offre

ALT2024 - H/F Alternant(e) Gestion de Projet Déploiement d'outils Digitaux

AIRBUS

Publiée le 27/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? …

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Alternant(e) Ingénieur(e) Gestion de projet (BAC+5) - Déploiement d’outils digitaux » vient de s'ouvrir au sein de la Qualité sur son site de Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes au sein du département « Qualité VSM WB » en charge des projets d’amélioration de la Qualité sur nos avions longs courrier (A330 et A350) dans les usines et les chaines d’assemblages finales.

Cet apprentissage consistera à: déployer de nouvelles solutions digitales auprès de la FAL A350 ainsi que de la Customer Line, en mettant en œuvre des méthodologies de gestion de projet et de gestion du changement. Il sera demandé entre autres de déployer le projet d’inspection des étiquettes cabine à partir de lunettes Hololens à réalité augmentée auprès des inspecteurs qualité afin d’améliorer la satisfaction client lors des livraisons avion. Il sera demandé de coordonner le projet avec l’équipe de développement (en Inde) , de déployer la nouvelle solution digitale et de mettre en place une gouvernance pour le passage en run-mode du projet. La formation et le support aux utilisateurs feront partie intégrante de la mission.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 an.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

mise en place et suivi du planning, des jalons principaux dans le respect de la méthode de gestion de projets d’amélioration (LBIP)
gestion des parties prenantes, plan de communication
formation des utilisateurs finaux
coordination avec les équipes de Manufacturing engineering pour les améliorations à apporter au produit
coordination avec les équipes de l’Information Management pour le développement de la nouvelle solution digitale
mise en place d’une gouvernance avec le shopfloor

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la gestion de projet, du management ou de la gestion du changement pour un apprentissage d’une durée de 1 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Gestion de projet (planning, communication, stakeholder management)
Gestion du changement
Outils numériques et digitaux
Curieux et autonome
Capacité de communication
Rigueur, dynamique et écoute
Un vif intérêt pour l’aéronautique, relation client
Compétences linguistiques :

Anglais : intermédiaire

Français : avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Assurance qualité <JF-QU-QA>

Voir le détail de l'offre

2024 maintenance engineering - digitalisation des processus (H/F)

AIRBUS

Publiée le 27/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en maintenance engineering (h/f) » vient de s'ouvrir au sein du département maintenance de l'usine de Saint Eloi.
Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département en charge de fiabiliser les moyens industriels de l'usine.

Cet apprentissage consistera à:

analyser des défaillances et des défauts courants qui se produisent et de proposer des mesures pour éviter qu'ils ne se reproduisent.
mettre en place la maintenance préventive et d'assurer la mise en stock des pièces de rechange nécessaires.
définir l’ensemble des actions permettant la fiabilisation des moyens et l’atteinte des objectifs de taux de disponibilité agréés avec le client interne.
piloter la stratégie de transformation digitale en maintenance.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ou 3 an (s) .
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:

Analyse de la maintenabilité des actifs.
Analyse des données recueillies sur les moyens pour prédire les points de défaillance et les adresser
Plan de maintenance et de fiabilisation
Besoins en pièces détachées industrielles.

Compétences et Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la maintenance pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Gestion de Projet
Capacité d'analyse et de synthèse
Connaissance de l’environnement de production
Lecture de documentations machines
Dynamisme et réactivité
Rigueur
Ecoute et respect des clients et des fournisseurs
Sens du travail en équipe et aptitudes relationnelles

Compétences linguistiques :

Anglais : avancé
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection:
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

Voir le détail de l'offre

2024 Apprenti(e) Système d'automatisme, informatique industrielle (H/F)

AIRBUS

Publiée le 27/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Système d'automatisme, informatique industrielle (f/h) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse - Saint-Eloi. Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département "Maintenance Engineering", chargée d'améliorer les performances des moyens industriels dédiés à la fabrication des mâts moteurs.

Cet apprentissage consistera à contribuer à l’Etude et la mise en place de la maintenance prédictive.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ou 3 an(s) .

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

Amélioration de la fiabilité des tableaux de bord déjà existants;
Conception de nouvelles visualisations;
Implémentation de stratégies de maintenance conditionnelle ou prédictive.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l'automatisme ou l’informatique industrielle ou une discipline apparentée pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.

Vous possédez les connaissances et compétences suivantes :

Maîtrise de différents langages de programmation, notamment Python;
Bonne connaissance du langage SQL;
Compréhension des principes de maintenance des systèmes;
Capacité à travailler de manière autonome;
Aptitude à proposer des solutions et des idées novatrices.

Compétences linguistiques :

Anglais : Avancé

Français : Avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection:
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

Voir le détail de l'offre

SALES REPRESENTATIVE (H/F)

AIRBUS

Publiée le 27/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

We are looking for a Sales Representative to join our Safety & Sustainability Sales team in France.

The role …

Prospects, identifies, qualifies commercial opportunities in your sector of activity
Manages customer accounts with autonomy
Manages the commercial relationship by ensuring customer satisfaction, compliance with commitments and their economic interest
Develops commercial approaches and proposals in line with customer issues and needs, under the responsibility of a manager
Develops your own customer and partner relational network
Collaborates with our technical experts and operations management in drafting responses to call for tender or spontaneous proposals.
Coordinates your commercial actions with your counterparts in other Safety & Sustainability Business Units, and ensures with them a consistent approach to joint accounts.
Establishes with the commercial director a qualification and prioritization of commercial actions in line with the strategy

Are you THE one ?

We need someone who has:

Knowledge of Military Markets

To complete her team, The Head of Sales Safety & Sustainability would need to count on your skills for:

Team management / coordination
Ability to facilitate a meeting
Intrapreneurship / Customer orientation
Leadership - Facilitator / Mediation skills / Positive and collaborative approach / relational ease
Flexibility / Open-mindedness
Rigor and organization / Accountability
Team spirit
Projection and decision making
Pressure management

As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level in English is mandatory.

This position requires a security clearance or requires eligibility for clearance by recognised authorities.

You are looking for a position with various activities and real professional opportunities…

Join the AIRBUS PROTECT journey, we are waiting for you!

#SupportFunctionAP #JobAPFR #2to5YearsExp #6to10YearsExp

Unité légale :

Airbus Protect SAS

Type de contrat :

CDI

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Contrats de Vente, Marketing&Commerciaux <JF-MC-VE>

Voir le détail de l'offre

Ingénieur(e) process de fabrication d’équipements électroniques pour le spatial (H/F)

AIRBUS

Publiée le 27/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Un poste d’Ingénieur process de fabrication d’équipements électroniques pour le spatial (h/f) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Defence & Space à Elancourt.

Vous rejoindrez le département « Industrial & Process Engineering ».

L’équipe de ce département est composée de 18 collaborateurs dont 1 manager.

Vous serez intégré à une organisation (« Space Electronics France ») dont le rôle est de concevoir et de fabriquer des équipements électroniques destinés à être embarqués à bord de satellites (ordinateurs de bord, équipements de puissance, etc…) .

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le bureau d’études et la production. Vous serez garant de la stabilité et de la robustesse des processus de fabrication de nos électroniques. De plus, vous participerez activement à la sélection des nouveaux moyens de production ainsi qu’à la définition / mise en place des nouveaux procédés de fabrication.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Vous serez responsable des activités suivantes :

Vous piloterez la définition et mise en place des processus de fabrication des nouveaux équipements
Vous assurerez le suivi des pré-séries lors de l’industrialisation des nouveaux produits
Vous veillerez à la stabilité et à la robustesse des process de fabrication de nos équipements récurrents
Vous piloterez des sujets d’amélioration continue visant à optimiser nos processus de fabrication
Vous participerez activement à la sélection, à l’introduction et à la validation des nouveaux moyens de production
Dans chacune de vos activités, vous aurez à cœur d’optimiser le coût de fabrication de nos équipements
Vous participerez à la mise en place d’actions correctives et préventives à la suite d’éventuelles anomalies

Des déplacements professionnels occasionnels sont à prévoir en Europe et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.

Votre profil :

Vous avez la formation, les expériences et compétences suivantes :

Titulaire d'un diplôme d’ingénieur (ou équivalent) dans le domaine des matériaux et procédés, de la mécanique ou de l’électronique.
Vous avez une expérience dans le domaine de l’industrie électronique
Vous avez une expérience dans l’utilisation / la programmation de machines industrielles
Une connaissance approfondie des machines dédiées à la production d’électronique (machine de sérigraphie, pick-and-place, four de refusion, AOI, robot de vernissage, etc…) serait un plus
Vous êtes autonome, rigoureux, dynamique et êtes à l’aise avec le travail d’équipe
Compétences linguistiques : Niveau avancé en Anglais

#LI-JR1

Unité légale :

Airbus Defence and Space SAS

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe G14

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

Voir le détail de l'offre

Ingénieur réseaux avioniques (H/F)

AIRBUS

Publiée le 27/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Description de l'emploi :

Nous recherchons un Responsable de la conception des réseaux avioniques au sein d'Airbus Helicopters à Marignane.

Vous rejoindrez une équipe au sein du département Calculateurs & Electronique en charge des calculateurs embarqués, des équipements électroniques, des produits vidéo, des bus de données et des réseaux avioniques.

Les nouveaux hélicoptères intègrent de plus en plus de systèmes et fonctions: contrôle de vol, gestion véhicule, missions tactiques, connaissance de l'environnement, surveillance de la santé, connectivité avec le sol… Ces systèmes nécessitent des moyens de communication complexes pour échanger des données. Différentes technologies ont été utilisées dans les hélicoptères comme ETHERNET, CAN, MIL-STD-1553. Devant la nécessité d'augmenter les débits de données, de nouvelles technologies sont à adopter. De plus, les contraintes d'intégration à bord des hélicoptères rendent la conception de ces réseaux de données très difficile : ils doivent répondre aux contraintes d'environnement, de sécurité du vol et de certification.

Dans ce contexte, votre mission consistera à développer des réseaux avioniques pour la flotte d'Airbus Helicopters. Vous serez impliqué dans toutes les phases du cycle de développement des hélicoptères.

Votre environnement de travail :

Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

Parce que nous prenons soin de vous :

Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .

Vos challenges:
Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Spécifier, concevoir, valider, vérifier et certifier les systèmes de réseau en fonction des réglementations civiles ou des qualifications militaires ;
Élaborer et maintenir une stratégie et une feuille de route pour les réseaux ;
Construire les projets pertinents pour mettre en œuvre les feuilles de route des réseaux et les diriger ;
Proposer et développer des solutions et des outils innovants pour les réseaux en tenant compte des contraintes de sécurité et de certification ;
Assurer le dialogue technique avec les différentes entités d'Airbus Helicopters concernant les réseaux et les bus de données et fournir le soutien nécessaire ;
Recueillir et discuter des besoins opérationnels avec les concepteurs de systèmes d'Airbus Helicopters (par exemple, cockpit, mission, véhicule, etc.) ;
Optimiser l’architecture globale des réseaux en tenant compte des différentes technologies, des contraintes de fabrication, des exigences en matière de soutien et de services, de la valeur ajoutée pour le client, du poids et du coût ;
Rédiger des spécifications et des règles métier pour l'utilisation des technologies au sein d'Airbus Helicopters.

Le titulaire du poste est en relation avec de nombreux secteurs de l’entreprise et a une vision globale de l'hélicoptère.

Ce poste implique quelques voyages d'affaires (une fois par mois) en Europe et, à ce titre, vous devez être en mesure de voyager en conséquence.

Votre profil:

Diplôme d'ingénieur en télécommunications et réseaux, systèmes embarqués ou électronique.
Expérience professionnelle dans le développement de systèmes aéronautiques.
Connaissance approfondie des réseaux Ethernet ;
Connaissances des réseaux Wi-Fi et communication GSM
Ingénierie des systèmes
Curieux, autonome et esprit d'équipe
Compétences linguistiques : niveau d'anglais avancé, niveau de négociation en français

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

Unité légale :

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe F12

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Développement de Sous-Système <JF-EN-EQ>

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IT Architect / RTE for Conformity & Attestation (F/H)

AIRBUS

Publiée le 27/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Description de l'emploi :

Airbus Commercial Aircraft is looking for an IT Architect / RTE for Conformity & Attestation (f/m) to join our Configuration Management Product Service Line (DPC) department based in Toulouse, France.

You will be part of a team responsible for all configuration management activities, particularly Conformity & Attestation, vital for aircraft deliveries. You'll be part of a collaborative team environment fostering growth and development for all members.

This role is within IM's Configuration Management PSL (CM PSL) , dedicated to providing top-notch IT tools to secure configuration management operations and enhance performance. Configuration Management is crucial for Airbus's transformation under the DDMS program, ensuring consistency and enabling digital continuity.

Your working environment:

How we care for you:

● Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.

● Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.

● Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.

● Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Your challenges:

As an IT Architect for Conformity & Attestation (C&A) :

Provide vision and direction for future IT products and services.
Collaborate with C&A Architecture team and System Architect to define solution models and guide decisions.
Engage with development teams to deliver high-quality solutions using advanced technologies.
Participate in all phases of application development lifecycle.
Align architecture strategy with organization's business goals and long-term strategic planning for Information systems.

As an RTE on the Conformity & Attestation Agile Release Train (ART) :

Facilitate Conformity & Attestation ART processes and execution.
Collaborate closely with Product Manager, IM Product Manager, and System Architect.
Define and manage projects roadmap and deployment within allocated budget.
Organize ART ceremonies in collaboration with stakeholders, ensuring accurate prioritization.
Administer ART backlog and ensure proper implementation within ART teams.
Coach leaders, teams, and Scrum Masters in Lean-Agile practices.
Drive continuous improvement and implement quality management practices.
Foster collaboration within teams and with business partners.
Synchronize with Configuration Management Large Solution and ARP program.
Foster Communities of Practice and support innovation cycle.
Manage risks, dependencies, and escalate impediments.
Support IM PM in budget and Supply Chain management.

Applications used: Mainly SAP (PAC, PEA, PDA, PGI) , MySI, and other tools like MOPO, MyPortfolio, Servicenow, VersionOne, PLM Info Center, DP Dashboard, etc.

This role requires awareness of compliance risks and a commitment to acting with integrity, ensuring the Company's success, reputation, and sustainable growth.

Your boarding pass:

Strong collaboration skills
IT architecture experience
Proficiency in SAP, specifically PAC, CAIR, and AIR
Familiarity with Airbus tools such as APS, PDM tools, and ARP
Experience in Configuration Management, Conformity, Attestation, Traceability, Special Instruction, and CA Reallocation domains
Demonstrated leadership and soft skills
Excellent communication skills, adept at tailoring messages for various audiences and motivating team members effectively
Project management expertise, familiarity with Safe methodology
Experience as a Scrum Master (3-5 years) or certified RTE with proven experience (1-3 years) preferred
Fluency in French and English required, German proficiency appreciated
Ability to perform under pressure

Salary range:
Salary range based on the required profile: 50 to 55K€/year (including a variable part based on your performance) . Information provided as an indication.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

#LI-MO1

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe G13

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Digital <JF-IM-DI>

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Technicien(ne) polyvalent soutien logistique intégré (H/F)

AIRBUS

Publiée le 27/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Pierrelatte (26)

Missions

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Description de l'emploi :

Survey Copter, doté d'une équipe d'une cinquantaine de collaborateurs, est implanté à Pierrelatte, au cœur de la Drôme.

Embarquez pour une aventure professionnelle au cœur de cette région où les montagnes rencontrent la gastronomie et l'art de vivre à la française. Rejoignez-nous et découvrez un équilibre parfait entre travail enrichissant et qualité de vie incomparable.

Filiale à 100% du groupe AIRBUS Defence and Space depuis 2011, notre entreprise à l’origine familiale conçoit et produit des systèmes de mini-drones. Ces drones avions sont parfaitement adaptés aux missions nécessitant de couvrir rapidement une distance ou une surface importante et sont destinés à des utilisations militaires et civiles.

En nous rejoignant, vous aurez la possibilité de progresser au sein d’équipes de passionnés, tout en ayant l’esprit d’une PME industrielle dans un groupe internationalement connu qu’est Airbus.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Au sein du service Soutien Logistique Intégré, vous aurez pour missions principales de :

Concevoir et réaliser la documentation technique utilisateur ;
Réaliser le suivi de configuration maintenue ;
Coordonner l'assistance technique à distance et sur site de nos clients ;
Préparer les supports de cours et gérer les sessions de formation client ;
Produire et tester la documentation de maintenance.

Qui êtes-vous ?

De formation BTS / DUT aéronautique, vous avez au moins 2 années d’expérience dans le milieu de l’aéronautique.

Ce que l’on reconnait chez vous :

Votre capacité d'adaptation, votre autonomie, votre esprit d'équipe ainsi que votre réactivité et votre bon relationnel ;
Votre anglais technique ;
Vos connaissances en aéronautique ;
Vos connaissances en outils de gestion de configuration ;
Votre savoir-faire en capacité rédactionnelle, rédaction technique, gestion de configuration et maintenance aéronautique ;
Vous maitrisez les logiciels Pack Office et Framemaker.

Parce que nous prenons soin de vous :

Bien-être / santé : complémentaire santé et prévoyance santé / décès financées à hauteur de 100 % par Survey Copter, Team Building, activités cohésion d’entreprise.
Équilibre vie privée / professionnelle : 2 jours de télétravail par semaine selon votre activité.
Avantages financiers : accord d’interressement, politique salariale annuelle, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, chèques vacances, salaire sur 13 mois.

Unité légale :

Survey Copter SAS

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe D08

Niveau d'expérience :

Débutant

Famille d'emplois :

Données & Publications Techniques <JF-CS-TD>

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Testia SAS - Alternance Assistant Administratif - Centre de Formation - Toulouse (H/F)

AIRBUS

Publiée le 26/04/2024

Contrat

Contrat de professionnalisation - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Job Description:

TESTIA, filiale du groupe Airbus, est spécialisée dans le Contrôle Non Destructif pour l’industrie aéronautique et spatiale depuis plus de 30 ans.

Nous intervenons auprès de nos clients à travers des contrats d'étude au forfait, des missions d'assistance technique ou des formations spécialisées pour les donneurs d’ordres et leurs fournisseurs ainsi que pour les compagnies aériennes et MRO.

Contexte et détails de la mission :

TESTIA recherche un(e) assistant(e) administratif(-ve) en alternance qui assurera le suivi des formations et certifications internes et externes :

1 / Préparation et ouverture d’une session de formation et d’examen :

Etablit les dossiers administratifs des stagiaires, assure leur suivi et leur archivage :
- Elabore et transmet les documents obligatoirement liés au parcours du stagiaire (contrats, conventions de formation, convocations, attestations de réussite, etc.)
- Renseigne les informations sur le tableau de bord
- Assure un suivi des bons de commande
Participe à l’ouverture de la session de formation et d’examen (gestion du planning des examens, réservations de salles, surveillance, etc.)
Gère la logistique concernant les formations et les examens

2 / Suivi des sessions de formation et d’examen :

Effectue le suivi des présences et transmet les éléments aux différents financeurs (OPCA, PACIF, Pôle emploi, Régions, etc…)
Effectue le suivi du planning des sessions (mise à jour, rajout, report) et l’information aux stagiaires et aux examinateurs
Prépare les conventions de stage
Assure la préparation, la surveillance et le reconditionnement de la salle d’examens théoriques
Vérifie la notation, la conformité des dossiers, et l’enregistrement des résultats sur AMON et ADER

3 / Fin de formation

Etablit les attestations en fin de formation et d’examen (diplômes, certificats de stage ou d’examen)
Procède au classement et à l’archivage des dossiers

Compétences recherchées :

De Formation BAC+2 à BAC+3, spécialisée en assistanat, vous bénéficiez idéalement d'une expérience similaire dans un environnement industriel
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et le Pack Office
Vous avez un niveau d’Anglais correct
Dynamique, flexible, organisé(e) , rigoureux (se) , autonome et force de proposition, vous ferez également preuve d’un excellent relationnel et d’un bon rédactionnel

Informations de l’offre :

Contrat : alternance

Dates : Dès que possible

Durée : 1 à 2 ans

Lieu : Toulouse (1 rue Gaye Marie)

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Testia France

Contract Type:

Alternance

Experience Level:

Etudiant

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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Testia SAS - Alternance Hygiène & Sécurité - Toulouse (H/F)

AIRBUS

Publiée le 26/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Job Description:

TESTIA, filiale du groupe Airbus, est spécialisée dans le Contrôle de Structures pour l’industrie aéronautique et spatiale depuis plus de 30 ans.

Nous intervenons auprès de nos clients (compagnies aériennes, Airbus France, etc …) à travers des contrats d'étude au forfait, des missions d'assistance technique ou des formations spécialisées.

Détails de la mission :

Rattaché(e) aux services Supports de TESTIA, nous recherchons un(e) alternant(e) en Hygiène et Sécurité, pour participer aux missions suivantes :

PARTICIPATION A L’EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Mise à jour du Document Unique et suivi du plan d’action issu du Document Unique de chaque site

Suivi des travaux de mise en conformité réglementaire des bâtiments (extraction etc.…)

Réalisation de questionnaires, d’arbres des causes et de plans d’actions lors des AT

EXPOSITION DES TRAVAILLEURS / ANIMATION DE L’HYGIENE ET SECURITE

Mise en place et suivi des actions de formation hygiène et sécurité auprès du personnel exposé Rédaction des fiches de consignes de sécurité (affichages, notes…)

Participation au suivi et élaboration des plans de préventions clients : participer aux réunions, définitions des EPI/Formations appropriés et informations des salariés sur les plans de préventions

Etablissement des plans de préventions avec les sociétés qui interviennent dans l’entreprise, rédaction des protocoles de chargement/déchargement

Gestion des EPI (définition, approvisionnement, distribution, nettoyage, vestiaire…)

GESTION DES PRODUITS CHIMIQUES

Définition et mises en place des règles de stockages des produits chimiques (étude des règlementations/ organisation du stockage/ Mise en place d’un état des stocks (obligatoire) / Etiquetage)

Maitrise des produits chimiques entrants sur le site.

Gestion du risque chimique et suivi dans le DUERP

VEILLE REGLEMENTAIRE

Analyser les évolutions réglementaires applicables à l’Hygiène & à la Sécurité et mettre en place des actions nécessaires pour en assurer la conformité.

Compétences recherchées :

Étudiant(e) en Formation BAC +2 à BAC +3 en Hygiène & Sécurité, vous avez idéalement effectué un premier stage réussi dans ce domaine
Une bonne maitrise du pack office est nécessaire pour réussir à ce poste
Vous êtes titulaire du permis B
Vous êtes dynamique, rigoureux et force de proposition. Vous faites également preuve d’un excellent relationnel, d’un bon rédactionnel et vous êtes autonome
Adapté à un travail au sein d'une PME innovante en croissance

Informations de l’offre :

Contrat : Alternance

Dates : Dès que possible

Durée : 1 à 2 ans

Lieu : Toulouse

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Testia France

Contract Type:

Alternance

Experience Level:

Etudiant

Job Family:

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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Testia SAS - Alternance Moyens Généraux/Logistique – Toulouse (H/F)

AIRBUS

Publiée le 26/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions

Job Description:

TESTIA, filiale du groupe Airbus, est spécialisée dans le Contrôle de Structures pour l’industrie aéronautique et spatiale depuis plus de 30 ans.

Détails de la mission :

Conscient du rôle capital dans le bon fonctionnement de l'approvisionnement de nos clients et dans la satisfaction de nos clients, TESTIA souhaite confier à sa/son alternant(e) les missions suivantes :

Réception, Stockage des marchandises/colis, Expédition nationale et internationale des colis
Gestion des stocks et des flux
Conditionnement de certains produits
Participation à la mise en place d’une nouvelle stratégie de stockage ou à l’optimisation des processus en place
Organiser et planifier le transport au destinataire de la livraison
Effectuer la prise en charge et s'assurer de la conformité de la livraison, vérifier la cohérence avec les exigences documentaires,
Effectuer des opérations de manutention, transporter les produits de la réception à l'expédition en passant par le stockage,
Assurer la mise en stock physique et informatique des produits (entrées, sorties) dans le respect des procédures et effectuer des inventaires réguliers
Gestion du mobilier (recensement, stock, recyclage ou évacuation périodique, …) , du parc informatique et téléphonie
Gestion des EPI, commandes fournisseurs et stock tampon en relation avec le service H&S
Assurer le suivi des interventions d’installation, d’aménagement, de maintenance et de surveillance (outils informatiques, climatisation, photocopieurs…)
Aide à la gestion des aménagements et déménagements, petites interventions à la demande des différents services
Réaliser les opérations de gestion sur son périmètre (traitement des commandes, validation des factures, suivi des AO…) .

Compétences recherchées :

Étudiant(e) en Formation BAC +2/3 en Logistique/Maintenance, idéalement un BUT Génie Industriel et Maintenance
Vous avez des connaissances et/ou une appétence pour les domaines de l'infrastructure et des équipements (électricité, plomberie, chauffage, etc.)
Vous êtes reconnu (e ) pour les qualités suivantes :
- Esprit logique
- Aptitude au travail manuel
- Capacité d'adaptation aux technologies nouvelles
- Intérêt pour le travail en équipe
Une bonne maitrise du pack office serait un plus
Compréhension de l’anglais écrit
Vous êtes titulaire du permis B
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et force de proposition. Vous faites également preuve d’un excellent relationnel, d’un bon rédactionnel et vous êtes autonome
Adapté à un travail au sein d'une PME innovante en croissance

Informations de l’offre :

Contrat : alternance

Date de début : Dès que possible

Durée : de 1 à 2 ans

Lieu : Toulouse (1 rue Gaye Marie)

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Testia France

Contract Type:

Alternance

Experience Level:

Etudiant

Job Family:

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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Apprenti(e) Quality Conformance Management (F/H)

AIRBUS

Publiée le 26/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

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Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) Quality Conformance Management (f/h) vient de s'ouvrir au sein d'AIRBUS sur son site de Colomiers.

Vous rejoindrez les équipes du département Qualite delivery Center WB

Cet apprentissage consistera à piloter la résolution de problèmes de qualité complexes et de projets d'amélioration continue en définissant les normes de mesure et en identifiant/facilitant les améliorations pour augmenter :

la performance des processus et le respect des normes des produits
la fiabilité des processus
la répétabilité des processus, dès la phase de conception initiale, avant toute modification du processus et en continu tout au long de la vie d'un produit

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 ou 2 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

Identifier les problèmes graves, récurrents et très complexes dans la ligne de vol ou la livraison sur la base des retours des rapports d'entités internes ou externes, de la surveillance, des audits internes/externes, des analyses diverses (TLB, NC, Concessions, QLB……)
Déterminer l'impact du problème, évaluer et confirmer la priorité du traitement.
Mener des enquêtes de manière réactive ou proactive afin de fournir un énoncé correct du problème et d'identifier le principal contributeur
Organiser et gérer l'avancement des actions correctives via des réunions régulières et fournir un retour d'information à l'équipe opérationnelle et à la direction
Soutenir l'amélioration continue, éviter d'éventuels problèmes de qualité répétitifs

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+3 dans la gestion de l'amélioration de la qualité et de la conformité pour un apprentissage d'une durée de 1 ou 2 ans

Compétences linguistiques :

Anglais : avancé
Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Assurance qualité <JF-QU-QA>

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