AIRBUS : HEAD OF ACCOUNTING DEPARTMENT (H/F)

Poste
CDI
Niveau d'étude
Bac+5 (Master / Ingénieur)
Univers
Aéronautique et spatial
Localisation
Toulouse Area

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Présentation

Description de l'emploi :

Directement rattaché au Directeur financier, le périmètre de responsabilité du Head of Accounting department recouvre la clôture mensuelle des comptes, la fiscalité, les comptabilités fournisseurs et clients, le recouvrement, la facturation et la gestion de trésorerie, pour Airbus Protect en France et ses 2 filiales au Royaume-Uni et en Allemagne.

Votre futur job, si vous l’acceptez…

  • Engager, développer et motiver l'équipe de 14 personnes basée en France et composée de cadres, de non cadres et de managers,
  • Construire un environnement inclusif et de confiance, comprendre la stratégie de l’entreprise et la traduire en objectifs, donner du sens,
  • Organiser et structurer davantage les activités sous sa responsabilité pour gagner en efficacité dans les méthodes de travail et accompagner la croissance de l'entreprise,
  • Encourager l'innovation et l'amélioration continue ; piloter l'évolution des processus appliqués au niveau transnational et des outils informatiques utilisés par l'équipe, pour digitaliser, automatiser et simplifier davantage,
  • Assurer la conformité technique des opérations aux règles comptables et fiscales internationales et locales ainsi que la livraison dans les délais, la qualité et les coûts
  • Garantir qu’un haut niveau de contrôle interne est appliqué afin de couvrir correctement les risques
  • Promouvoir un état d'esprit orienté client (interne et externe) et un esprit de collaboration au-delà de son périmètre, pour garantir un bon niveau de qualité de service,
  • Coopérer avec toutes les BU et fonctions transverses d'Airbus Protect, avec la fonction financière du groupe Airbus et avec des tiers externes tels que les auditeurs externes et les experts-comptables.

Et plus largement, son objectif est d'accompagner le changement au sein de l'équipe et des activités comptables d'Airbus Protect, après une fusion qui a fortement impacté ce périmètre, avec pour objectif des modes de travail simples et efficaces.

Etes-vous notre futur talent ?

  • Diplôme Master 2 en gestion des affaires et/ou comptabilité
  • 8 ans d'expérience en cabinet comptable et/ou entreprise
  • Une expérience significative en management d’équipe est obligatoire
  • Solides connaissances en comptabilité et fiscalité, connaissance des normes IFRS
  • Connaissance des projets informatiques et des ERP, aisance avec les outils informatiques en général
  • As an international company, we work in a multicultural environment : an advanced level in English is mandatory.
  • Niveau de français avancé
  • La connaissance de la langue allemande sera un atout supplémentaire

L'équipe pourra compter sur votre :

  • Ouvert d'esprit et dynamisme
  • Organisation, proactivité et autonomie dans le travail quotidien
  • Bon relationnel

Airbus Protect c’est…

  • Un management de proximité et bienveillant
  • Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
  • Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
  • Une communauté d’experts reconnus
  • Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
  • Un catalogue de formations complet
  • Du télétravail possible
  • D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…

Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !

#SupportFunctionAP

#JobAPFR

#6to10YearsExp

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Protect SAS

Type de contrat :

CDI

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Comptabilité <JF-FI-FA>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.