AIRBUS : TECHNICIEN - MÉTHODE PROJET SÉRIE (H/F)

Poste
CDI
Univers
Aéronautique et spatial
Localisation
Bordeaux Area

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Présentation

Description de l'emploi :

Rattaché hiérarchiquement au Responsable Méthodes Cabine, Il/elle sera en charge des projets d’amélioration, des MODs et de la gestion de configuration pour des programmes de pièces composite aéronautiques.

Les missions principales se déclineront selon 3 axes:

Management

Participer et animer la MFT (atteinte des objectifs QCD, animation qualité ligne, revues de projet, questions clients)

Effectuer la gestion de configuration

Chiffrer et la planifier l'implémentation des MODS : NRC / RC, Charge, planning, essais, etc

Piloter les projets Méthodes HK sur programmes

Préparation Méthode

Saisir les BOM et Gammes dans SAP (Mods)

Maintenir le Manufacturing Flow Chart

Maintenir les analyses de risque PFMEA en fonction des NC rencontrées en production

Rédiger les cahier des charges de sous-traitance

Technique

Participer aux résolutions de problèmes et analyses techniques en Comtech

Participer à la gestion des problématiques fournisseurs (obsolescence, questions, etc)

Implémenter les actions correctives et préventives

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Atlantic Composites

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe E10

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.