Présentation

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? …

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Alternant(e) Ingénieur(e) Gestion de projet (BAC+5) - Déploiement d’outils digitaux » vient de s'ouvrir au sein de la Qualité sur son site de Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes au sein du département « Qualité VSM WB » en charge des projets d’amélioration de la Qualité sur nos avions longs courrier (A330 et A350) dans les usines et les chaines d’assemblages finales.

Cet apprentissage consistera à: déployer de nouvelles solutions digitales auprès de la FAL A350 ainsi que de la Customer Line, en mettant en œuvre des méthodologies de gestion de projet et de gestion du changement. Il sera demandé entre autres de déployer le projet d’inspection des étiquettes cabine à partir de lunettes Hololens à réalité augmentée auprès des inspecteurs qualité afin d’améliorer la satisfaction client lors des livraisons avion. Il sera demandé de coordonner le projet avec l’équipe de développement (en Inde) , de déployer la nouvelle solution digitale et de mettre en place une gouvernance pour le passage en run-mode du projet. La formation et le support aux utilisateurs feront partie intégrante de la mission.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 an.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• mise en place et suivi du planning, des jalons principaux dans le respect de la méthode de gestion de projets d’amélioration (LBIP)
• gestion des parties prenantes, plan de communication
• formation des utilisateurs finaux
• coordination avec les équipes de Manufacturing engineering pour les améliorations à apporter au produit
• coordination avec les équipes de l’Information Management pour le développement de la nouvelle solution digitale
• mise en place d’une gouvernance avec le shopfloor

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la gestion de projet, du management ou de la gestion du changement pour un apprentissage d’une durée de 1 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Gestion de projet (planning, communication, stakeholder management)
• Gestion du changement
• Outils numériques et digitaux
• Curieux et autonome
• Capacité de communication
• Rigueur, dynamique et écoute
• Un vif intérêt pour l’aéronautique, relation client
• Compétences linguistiques :

Anglais  : intermédiaire

Français : avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.