Votre job vous attend !

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CHIEF ENGINEERING PMO (F/H)

AIRBUS HELICOPTERS

Publiée le 01/05/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Donauworth, Allemagne

Missions

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In order to support the Chief Engineering PMO department, Airbus Helicopters is looking for a Chief Engineering PMO (f/m)

You are a highly motivated graduate and want to get to know the work of a Project Management Officer (d/f/m) ? Then apply now! We look forward to you supporting us in the Chief Engineering PMO (Project Management Office) department as a Volunteer for International Experience.

You will join the department in charge of providing PMO services to Chief engineer organizations.The engineering PMO supports project managers, contract managers, and chief engineers in managing projects and contracts in terms of time, costs, workload, risks, and opportunities.

Your location
At our Donauwörth site, located on the banks of the river Danube, we develop helicopters from the initial idea to the airworthy product. Watch them take off and touch down on our own on-site test airfield.

Your benefits
Work-life balance with a 35-hour week (flexitime) .
Mobile working after agreement with the department.
International environment with the opportunity to network globally.
Work with modern/diversified technologies.
At Airbus, we see you as a valuable team member and you are not hired to brew coffee, instead you are in close contact with the interfaces and are part of our weekly team meetings.
Opportunity to participate in the Generation Airbus Community to expand your own network.

Your tasks and responsibilities
You will contribute to the following main activities:
Monitor and control the project execution regarding schedule, costs, risks and opportunities and track project progress
Manage the entire development project lifecycle: scoping, work package management, change management, project closure
Animate regular contribution to company finance exercises like Sales & Operational
Plan, financial forecasts and Cost at/to Completion
Prepare risk status for ERM
Manage chief engineering contribution to enterprise risk management and engineering resource/ workload management

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Responsable du Contrôle des Exportations - Contrôle de second niveau (F/H)

AIRBUS
Publiée le 30/04/2025

RESPONSABLE DU CONTRÔLE DES EXPORTATIONS - CONTRÔLE DE SECOND NIVEAU (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Responsable du Contrôle des Exportations - Contrôle de second niveau (f/h) pour rejoindre notre département Ethics & Compliance basé à Toulouse, France.
Airbus Group s'engage à mener ses activités avec intégrité, conformément à toutes les lois et réglementations locales et internationales.
Le Responsable du Contrôle des Exportations - Contrôles de Second Niveau soutient cet engagement en assurant la mise en œuvre cohérente du programme de contrôle des exportations dans les entités et filiales du groupe Airbus, tout en promouvant une forte culture de contrôle des exportations globale. Ceci est notamment assuré par la conception, le déploiement et le suivi de ce que l'on appelle les Contrôles de Second Niveau, qui sont un élément clé pour tester et évaluer l'efficacité du Programme de Contrôle des Exportations tout en identifiant les domaines susceptibles d’être améliorés.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Réaliser des visites de sites, des tests de transactions et l'évaluation du niveau de maturité des programmes et procédures de contrôle des exportations dans les entités et filiales d'Airbus ;
Conseiller et aligner, les responsables du contrôle des exportations basés dans les entités locales, sur le déploiement des politiques, procédures et outils du Groupe ;
En coordination avec les Responsables divisions du Contrôle des Exportations, les points focaux divisions pour les Filiales, les équipes d'Enquêtes et Évaluation des Risques, contribuer à la conception et à la mise en œuvre d'un plan annuel de tests de conformité (contrôle de second niveau) des filiales, en donnant la priorité à celles qui sont les plus exposées au risque de non-conformité ; aligner et intégrer ce plan au sein du plan plus large "Fit Check" Éthique & Conformité.
Soutenir le développement et le suivi des plans d'actions correctives pour combler les lacunes constatées dans la mise en œuvre du programme de contrôle des exportations ;
Soutenir la mise à jour continue des politiques de conformité d'Airbus en réponse aux conclusions des contrôles ou aux nouveaux risques révélés.
Et plus généralement, l'exécution de toute autre fonction déléguée par le Responsable des Contrôles de Second Niveau Éthique & Conformité.
Ce rôle implique des déplacements professionnels réguliers dans le monde entier, le responsable du contrôle interne des contrôles des exportations doit donc être en mesure de voyager en conséquence.
Votre carte d’embarquement:
Minimum de 4 ans d'expérience professionnelle dans le Contrôle des Exportations avec une expérience pratique de l'ITAR et de l'EAR (Classification, Licences, TCPs, VD & VSD, …) et d'autres réglementations nationales en matière de contrôle des exportations ;
Minimum de 4 ans d'expérience professionnelle dans un environnement industriel multinational, avec une expérience dans le test et l'évaluation de la mise en œuvre des contrôles internes de manière transversale au sein de filiales ;
Capacité à gérer des parties prenantes clés dans un environnement dynamique et exigeant ;
Excellentes compétences rédactionnelles et analytiques requises pour rédiger des rapports et des recommandations clairs ;
Capacité à évoluer significativement en termes de leadership et de compétences en communication pour établir des relations de confiance avec les parties prenantes clés et les filiales ;
Capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément et à établir des priorités ;
Excellent anglais ; la compréhension du français, de l'allemand ou de l'espagnol est un plus.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ethique et compliance <JF-CG-EC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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SNR 2025 - Stage Ouvrier Ingénieur (all gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/04/2025

SNR 2025 - STAGE OUVRIER INGÉNIEUR (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Nantes Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Prêt à faire décoller VOTRE carrière ? Rejoignez Airbus Atlantic pour un stage qui vous propulsera vers de nouveaux horizons !
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre de stage intitulée « SNR 2025 - Stage Ouvrier Ingénieur (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Nantes.
Vos missions :
Encadré par votre tuteur, ce stage d'un mois de type "Stage Ouvrier", aura pour but de vous rendre compte de la réalité de l'entreprise.
Vous rejoindrez une équipe de 40 personnes au sein du département production en charge de la fabrication des caissons centraux de voilure.
Au travers du programme A350, vous découvrirez différents postes de travail, différents métiers, en vue de d'appréhender le fonctionnement de l'entreprise et les interactions entre les services qui la composent.
Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes :
Participer à des visites de différents départements (conception, production, qualité, maintenance) pour comprendre les divers métiers de l'industrie mécanique.
Observer et assister les professionnels dans leurs tâches quotidiennes.
Participer à des ateliers pratiques pour découvrir les outils et technologies utilisés dans le secteur.
Échanger avec les employés pour recueillir leurs expériences et conseils sur les carrières en mécanique.
Réaliser un projet de fin de stage sur un aspect découvert durant le stage, à présenter à l'équipe
Parlons de VOUS !
Vous êtes dans une formation de niveau Bac+5 en tant qu'Ingénieur Mécanique ou Industriel en 1ère année.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Curiosité et envie d'apprendre sur le fonctionnement de l'industrie mécanique.
Esprit d'équipe et bonnes capacités de communication.
Aucune expérience préalable n'est requise, mais un intérêt pour l'aéronautique et la technologie

Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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System Designer - IMA Module Integration – 1YAKA (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/04/2025

SYSTEM DESIGNER - IMA MODULE INTEGRATION – 1YAKA (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial is looking for a System Designer - Avionics Module Integration (M/F) for our Flight Controls domain business to join our Cockpit & Platforms Avionics Domain team based in Toulouse, France.
At Airbus, the Cockpit & Platforms Avionics Domain proposes a dynamic Domain which combines connectivity, data and autonomy technologies for more integrated aircraft, efficient operations and services, serving all functions with powerful shared resources
You will join a Systems Engineering team of 18 people dedicated to Avionics Platforms and Shared Resources (IMA, AFDX) .
In this technical area, the core technology bricks are Integrated Modular Avionic (IMA) computers and data networks (AFDX) . These equipments host computing and data communication functions for many systems including safety-critical systems (flight controls, landing gear, powerplant, electrics…) on existing (A350, A400M, A380) or future Programs.
Your working environment:
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!

How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Your challenges:
With technical support from the IMA Avionics Platform Technical Referent, the jobholder will be responsible for the on-board software integration for Integrated Modular Avionic computers on all Programs (mainly A350 but also A400M, A380 and future projects) :
Collect various needs from a wide range of systems, in relation with internal stakeholders in different sites and Engineering teams of Airbus
Allocate integrated modular avionic platform resource (memory, CPU time, inputs/outputs…) to the different system software applications hosted on the integrated modular avionic platform, and create an overall configuration of the platform. Integrate all system software applications together on the integrated modular avionic platform
Generate and deliver a software configuration file to be uploaded on the integrated modular avionic platform on aircraft
Prepare validation & verification and certification documentation, in compliance with safety-critical certified processes and methodologies, and in collaboration with user-systems, and experts and senior engineers in the team
When necessary, request technical support from the IMA Avionics Platform Technical Referent
Steer operationally and ensure performance and deliveries of subcontractors working with him/her on specific contracted engineering work
This position will allow the candidate to build up his/her professional network across all Airbus eco-system, get a detailed knowledge of all aircraft systems and to gain a deep and recognized experience of safety-critical avionics equipment development.
Your boarding pass
Graduate in Engineering
Fluent English
Knowledge and keen interest for avionics and aircraft systems
Knowledge of IT technologies
Proactive, autonomous
Rigorous, well-organised
Collaborative, team-player spirit and good organizational skills, with good notions of stakeholder management
This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply now!
Le Domaine “Cockpit & Platforms Avionics” d'Airbus recherche un Concepteur Système - Intégrateur Avionique Modulaire (H/F) pour rejoindre son équipe à Toulouse, France.
Chez Airbus, le Domaine “Cockpit & Platforms Avionics” est un domaine dynamique qui combine les technologie de l’information, de l’autonomie et de la connectivité afin d’offrir des opérations et services embarqués plus intégrés et plus efficaces, pour héberger toutes les fonctions avion sur des ressources de calcul partagées.
Vous rejoindrez une équipe de bureau d’études de 18 personnes, dédiée aux Plateformes Avioniques et Ressources Partagées (IMA, AFDX) .
Dans ce périmètre technique, les briques technologiques clés sont les calculateurs d’Avionique Modulaire (IMA) et les réseaux de communication de données (AFDX) . Ces équipements hébergent des fonctions de calcul et de communication utilisées par de nombreux systèmes avions, y compris les plus critiques pour la sûreté des vols (commandes de vol, train d’atterrissage, propulsion, électricité…) sur les Programmes existant (A350, A400M, A380) ou à venir.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Votre mission
Avec le support technique d’un Référent Technique, le ou la titulaire du poste sera responsable de l’intégration logicielle de calculateurs d’Avionique Modulaire sur tous les Programmes (principalement A350 mais aussi A400M, A380 et les programmes à venir) :
Recueillir les besoins fonctionnels auprès d'un large éventail de systèmes, en relation avec les parties prenantes internes sur différents sites et les bureaux d’études d'Airbus.
Allouer les ressources du calculateur d’avionique modulaire (mémoire, temps CPU, entrées/sorties…) aux différentes applications logicielles système hébergées, et créer une configuration globale du calculateur. Intégrer toutes les applications logicielles système ensemble sur le calculateur d’avionique modulaire.
Générer et livrer un fichier de configuration logicielle à charger sur le calculateur d’avionique modulaire de l'avion.
Préparer la documentation de validation et de vérification ainsi que de certification, en conformité avec les processus et méthodologies certifiés critiques pour la sécurité, et en collaboration avec les systèmes utilisateurs, ainsi que les experts de l'équipe.
Lorsque nécessaire, solliciter le support technique du Référent Technique.
Piloter opérationnellement et assurer la performance et les livraisons des sous-traitants travaillant avec lui/elle sur des travaux d'ingénierie spécifiques.
Ce poste permettra au ou à la titulaire de développer son réseau professionnel au sein de tout l'écosystème Airbus, d'acquérir une connaissance détaillée de tous les systèmes de l’avion et d'acquérir une expérience approfondie et reconnue du développement d'équipements avioniques critiques pour la sûreté des vols.
Votre carte d'embarquement
Diplôme d'ingénieur ou équivalent
Anglais courant
Connaissance et vif intérêt pour l'avionique et les systèmes avion
Connaissances IT
Proactif, autonome
Rigoureux, bien organisé
Esprit collaboratif et d'équipe et bonnes compétences organisationnelles, avec de bonnes notions de gestion des parties prenantes.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Informatique&Comm, Traitemt Info/Données <JF-EN-EB>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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ATR - ALT – REGIONAL SAFETY PLAN MANAGEMENT (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/04/2025

ATR - ALT – REGIONAL SAFETY PLAN MANAGEMENT (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de rejoindre l'aventure ATR? Une offre d'alternance est disponible sur notre site à Blagnac !
En 2024, ATR est labellisée Happy Trainees. 92, 8% des étudiants recommandent notre entreprise à l'issue de leur alternance ou de leur stage.
Ce que nous allons faire ensemble :
Être alternant chez ATR, c'est être intégré au sein d'une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d'intervention et des responsabilités.
Le département Flight Safety est en charge de trois activités principales : les enquêtes sur les accidents, le système de gestion de la sécurité au sein d'ATR, ainsi que la prévention des accidents.
Vous assisterez le directeur régional de la sécurité des vols dans la détection des opportunités de prévention et la mise en place d'actions d'atténuation.
ACTIVITÉS
Vous vous concentrerez principalement sur les tâches suivantes :
Construire une carte matricielle des risques de tous les opérateurs ATR
Suivre les actions d'atténuation des risques
Soutenir les comités régionaux du plan de sécurité des vols
Plus généralement, vous assisterez le directeur du plan de sécurité régional dans les tâches suivantes :
Rassembler toutes les données afin de tenir à jour les résultats de l'outil RAISE (Indicateur d'évaluation des risques pour l'amélioration de la sécurité) .
Coordonner les évolutions de RAISE
Proposer un processus pour tenir à jour les risques par opérateur.
Participer au comité directeur régional pour la sécurité des vols et aux comités régionaux pour la sécurité des vols afin de proposer des mesures d'atténuation et d'en assurer le suivi.
Développer les indicateurs de performance de sécurité qui permettront de mesurer l'efficacité du système.
Contrôler et évaluer les résultats des actions correctives
Maximiser la communication avec les compagnies aériennes (utilisation d'un site web dédié à la sécurité, vérification des webinaires disponibles, conférences) .
Suivre les lignes directrices de diverses institutions internationales
Interagir avec le centre de formation d'ATR, le service clientèle d'ATR, les responsables régionaux de la sécurité des vols d'ATR.
Proposer / mettre à jour le management visuel de l'activité
Cette alternance est faite pour vous :
Vous préparez un diplôme d'ingénieur aéronautique (idéalement ENAC, Supaero, Ensica) dans un cycle ingénieur pour 3 ans.
Compétences attendues :
- Connaissances techniques:
Opérations aériennes
Système de gestion de la sécurité
Exigences réglementaires du certificat de transporteur aérien
Programmes de sécurité internationaux (par exemple IOSA, USOAP, …)
Compétences linguistiques
Anglais : niveau de négociation
Compétences informatiques
Pack Office
PowerBI
- Compétences non techniques (2-3 compétences clés)
Créativité
Rigueur
Autonomie
Calendrier
Date d'entrée en fonction : septembre 2025
Comment se déroule le processus de recrutement ?
Le responsable vous contactera pour un entretien technique..
Want to join the ATR adventure? An internship opportunity has just opened on our site in Saint Martin du Touch !
In 2024, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 92.8% of students recommend our company after their work-study or internship.
What we will do together:
The Flight Safety department is in charge of three main activities: accident investigations, Safety Management System within ATR, as well as accident prevention.
The job holder will be assisting the Regional Flight Safety Director in detecting prevention opportunities and putting in place mitigation actions.
ACTIVITIES
The job holder will primarily focus on the following tasks:
Build a risk matrix map of all ATR operators
Track risk mitigation actions
Support Regional Flight Safety Plan Committees
More generally, he/she will assist the Regional Safety Plan director in the following tasks:
Gather all inputs in order to keep up to date the outputs of the tool RAISE (Risk Assessment Indicator for Safety Enhancement) .
Coordinate evolutions of RAISE
Propose a process to keep the risks per operator up-to-date.
Participate to the Regional Flight Safety Steering Committee and Regional Flight Safety Regional committees in order to propose/track mitigation actions.
Develop the Safety Performance Indicators that will enable to measure the efficiency of the system
Monitor and evaluate the results of corrective actions
Maximize communication to airlines (use of dedicated safety website, check available webinars, conferences)
Monitor guidelines from various international institutions
Interact with ATR Training center, ATR Customer Care, ATR Regional Flight Safety Managers
Propose / update visual management of the activity
This internship is designed for you:
You are preparing an Aeronautical engineer diploma (ideally ENAC, Supaero, Ensica) in an Engineering Cycle for 3 years
Expected skills:
Technical knowledges :
Flight operations
Safety Management System
Air Operator Certificate regulatory requirements
International Safety Programs (e.g. IOSA, USOAP, …)
Language skills (and level)
English: negotiation level
IT skills (tools)
Pack Office
PowerBI
Soft skills :
Creativity: eye-catching results
Rigorous
Autonomous
Calendar
Starting date: September 2025
How does the recruitment process work?
The manager will contact you for a technical interview.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Sécurité aérienne <JF-CG-SY>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur Navigabilité et Certification Avion (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/04/2025

INGÉNIEUR NAVIGABILITÉ ET CERTIFICATION AVION (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Nous recherchons notre futur(e) ingénieur Suivi de navigabilité du système feu (ATA26) pour intégrer les équipes Safety d’Airbus Protect!
Votre futur job, si vous l’acceptez…
Analyser les événements en service en lien avec la prévention et la protection feu sur tous les programmes Airbus
Suivre les problématiques qualité, d’ingénierie et de manufacturing
Animer et coordonner avec les différents DO, la rédaction des investigations et l’estimation des impacts sur la flotte avion (loi Weibull, notions de mortalité infantile, jugement d’ingénieur) .
Coopérer avec les intervenants des bureaux d’études
Toutes ces activités seront menées dans un environnement anglophone.
Etes-vous notre futur talent ?
Ingénieur Aéronautique
Formation Grandes Écoles ou Universités
2 ans d’expérience minimum en aéronautique
Connaissance globale de l’avion
Connaissance des systèmes avion, en particulier les systèmes feu (ATA 26)
Connaissance de la Part 21 et CS25
Pour compléter notre équipe nous pourrons compter sur vos qualités :
Esprit de synthèse et qualité rédactionnelles
Capacité à animer une réunion
Rigueur
Organisation
Esprit d'équipe
Autonomie
Airbus Protect c'est …
Un management de proximité et bienveillant
Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
Une communauté d’experts reconnus
Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
Un catalogue de formations complet
Du télétravail possible
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges…
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !
#BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp #6to10YearsExp
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Qualification & Operabilité <JF-EN-EJ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Weight & Balance Engineer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/04/2025

WEIGHT & BALANCE ENGINEER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
En tant que consultant au sein d'Airbus Protect, vous serez un acteur clé dans les activités de conception et d'évolution des hélicoptères Airbus. Votre expertise en gestion et évaluation des paramètres de masse et de centrage sera essentielle tout au long des phases de développement et de refonte.
Vos Responsabilités :
Pilotage des paramètres de masse et centrage pour un modèle d'hélicoptère spécifique en phase de développement.
Optimisation des configurations de mission pour faciliter la prise de décision et garantir le respect des limites de poids et centrage à chaque étape.
Support à l'équipe commerciale par la fourniture de diagrammes de poids et centrage, de données techniques et d'éléments pour les appels d'offres (configurations standards et spécifiques) , en étroite collaboration avec les départements de Pré-design et Performance, les concepteurs, les équipes d'essais, la production et le Support & Services.
Contribution aux choix d'architecture des hélicoptères et anticipation des données avant livraison client.
Amélioration continue des processus et outils de pesée, y compris les outils prédictifs.
Réalisation de rapports synthétiques et suivi de projets.
Diffusion efficace de l'information au sein de l'équipe.
Votre Profil :
Diplôme d'ingénieur (Bac +5) spécialisé en conception, mécanique, matériaux et/ou aérospatial.
Capacité à développer des idées, des concepts et des solutions pratiques.
Intérêt marqué pour la gestion de projet (une première expérience serait un plus) .
Une expérience en conception/développement et intégration d'équipements (avionique, systèmes embarqués/externes) ou en calcul de structure est un atout.
Connaissance de l'architecture des hélicoptères et des missions de vol (un plus) .
Maîtrise du logiciel de conception CATIA V5 (un plus) .
Connaissance des logiciels de calcul de contraintes Abaqus, Hypermesh, Samcef (un plus) .
Vos Atouts pour l'Équipe :
Excellentes capacités de synthèse et de rédaction.
Rigueur et sens de l'organisation.
Esprit d'équipe.
Aisance relationnelle et approche positive et collaborative.
Proactivité et autonomie.
Dynamisme.
Français : niveau natif/courant indispensable.
Anglais : niveau avancé requis. L'allemand serait un plus.
Airbus Protect c’est…
Un management de proximité et bienveillant.
Un environnement de travail dynamique et des projets innovants.
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations.
Une communauté d’experts reconnus.
Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
Un catalogue de formations complet.
Du télétravail possible.
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !
#JobAPFR
#BUSafetyAP
#Less2yearsExp
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Mécanique du vol & Spatiale <JF-EN-EE>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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2025 - Apprenti(e) Ergonome en milieu industriel (all gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 29/04/2025

2025 - APPRENTI(E) ERGONOME EN MILIEU INDUSTRIEL (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Nantes Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Prêt à faire décoller VOTRE carrière ?
Rejoignez Airbus Atlantic pour une alternance qui vous propulsera vers de nouveaux horizons !
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’alternance intitulée « ALT 2025 - Apprenti(e) en ergonomie en milieu industriel (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Nantes.
Cette mission débutera en septembre 2025 pour une durée de 3 ans.

Découvrez Airbus Atlantic et le site de Nantes en vidéo :
Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo
Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Nantes
Tâches et responsabilités:
Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein du département « Plant Production Support » en charge de supporter les activités transverses du Site de Nantes.
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
de donner une vision globale et explicite du processus d’intégration des nouveaux opérateurs de production.
de décrire l’activité réelle des différents acteurs aux étapes clés du processus (accueil, formations internes, insertion en ligne de production, tutorat…) .
de caractériser les pratiques professionnelles des différents acteurs au regard des attendus formels et implicites de leurs “clients” et de leur propre vision du processus d’intégration.
d’établir un diagnostic global visant à identifier et évaluer les principaux facteurs influents sur la Qualité du processus d’intégration.
de valoriser les savoir-faire et les bonnes pratiques tout en soulignant les différents points de vue afin d’identifier les marges de manœuvre existantes et des leviers d’action.
de proposer et mettre en œuvre un plan d’action concret et pragmatique, tenant compte des initiatives déjà engagées sur le processus d'intégration..
d’apporter aux différents contributeurs un regard décalé sur leur activité permettant de valoriser et adapter leurs pratiques professionnelles.
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l’ergonomie, de la psychologie du travail ou du management des organisations pour une durée de 1 à 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Bases en ergonomie, analyse de l’activité et facteurs humains.
Capacité à établir un diagnostic et proposer des plans d’action.
Bonnes qualités d'observation, d’analyse et de synthèse.
Aisance relationnelle et communication claire.
Anglais : Avancé
Français : courant
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Atlantic - Technicien Assurance Qualité Industrialisation (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 29/04/2025

ATLANTIC - TECHNICIEN ASSURANCE QUALITÉ INDUSTRIALISATION (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Nantes Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Notre site Airbus Atlantic basé à Nantes recherche son futur :
Technicien Assurance Qualité industrialisation (All Gender)
Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes qui est chargée des projets d’industrialisation et du contrôle non destructif.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe Qualité, vous serez intégré à l’équipe multi-métier, et contribuerez au déploiement des exigences qualité sur de nombreux projets (ex : ULR - Ultra Long Range, A350 Freighter, nouvelles industrialisations…) .
Vos missions principales consisteront à :
Réaliser les premiers contrôles de qualité sur avion et valider les ordres de fabrication liés aux opérations des projets
Analyser les non-conformités des projets : identifier le défaut et évaluer la non-conformité
Apporter un soutien à la production des postes neutres en collaboration avec les qualiticiens
Assurer le support en production pour les sorties de postes auprès des opérateurs
Effectuer la validation de la qualité des processus, procédés et outillages (validation des outils coupants, contrôle des grilles de perçage, etc.)
Réaliser les contrôles spécifiques sur les premiers articles
Contribuer au processus de contrôle de production afin de garantir la conformité du produit
Participer aux analyses de risque
Collaborer aux routines de production et qualité selon les besoins
Aider à la résolution de problèmes complexes en travaillant avec les différentes équipes métiers
Élaborer les livrables qualité liés aux industrialisations (Rapports outils coupants, etc.)
Vous serez le point focal sur le terrain auprès de la production et de la qualité ligne sur tous les sujets relatifs aux industrialisations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les leaders qualité industrialisation.
En complément et en fonction de l’organisation locale, vous serez en soutien des équipes Assurance Qualité série du CDT pour effectuer :
De l’inspection par échantillonnage
Des surveillances opérationnelles
Le poste est en régulière.
Parlons de vous !
Nous recherchons un candidat qui peut évoluer et s’adapter au monde de l’industrialisation.
Vous avez une première expérience en Qualité et connaissance des process et outils qualité (SAP, C@pture…) ?
Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles pour pouvoir vous adapter dans les différentes équipes multi-métier ?
Vous travaillez de manière indépendante tout en étant proactif(ve) et responsable dans vos missions ?
Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.
Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Parlons de nous !
Nantes : Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d’air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l’exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l’A350 et celles de l’A330 ainsi que les dérives de l’avion militaire A400M. L’établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l’utilisation des matériaux composites et l’usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes.
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E09
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Quality Inspection <JF-QU-QC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Responsable conception fonctions et systèmes de gestion des missions tactiques et liaisons de données (f/m/d)

AIRBUS
Publiée le 29/04/2025

RESPONSABLE CONCEPTION FONCTIONS ET SYSTÈMES DE GESTION DES MISSIONS TACTIQUES ET LIAISONS DE DONNÉES (F/M/D)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Un poste de Responsable de la conception des fonctions et des systèmes dans le domaine du système de gestion des missions tactiques et des liaisons de données (f/m/d) est à pourvoir au sein d'Airbus Helicopters à Marignane.

Vous rejoindrez une équipe de 60 ingénieurs au sein du département "Situational Awareness and Mission Management" en charge des fonctions d’avertissement de proximité du sol et des obstacles de la météo, d'alerte de trafic et
d'évitement de collision, d'amélioration de la vision et visée, des liaisons de données ainsi que la gestion de mission pour tous les (e-) VTOL.

Votre mission consistera en des activités d'ingénierie système et d'intégration au niveau de l'hélicoptère de systèmes de gestion de mission interfacés avec de nombreux systèmes contributeurs pour des hélicoptères civils et militaires.
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Définition et mise en œuvre de concepts opérationnels et de cas d'utilisation pour les systèmes de gestion de mission tactique et les liaisons de données.
Responsable technique des systèmes de gestion des missions tactiques et des liaisons de données
Ingénierie des exigences
Assurer la planification au niveau de l'équipement et de l'hélicoptère pour le développement et la qualification
Évaluer les offres des fournisseurs avec d'autres parties prenantes
Assurer l'interface avec la gestion de projet, les achats, le département des ventes et les autres parties prenantes du projet dans l'ensemble de l'organisation.
Interface avec / gestion des fournisseurs et des clients
Gérer les fournisseurs pendant la phase de développement
Soutenir les essais au banc, au sol et en vol de l'équipement
Assurer la qualification / certification de l'équipement et des fonctions correspondantes
Appliquer la méthodologie de développement agile
Participer à la gestion des offres et contribuer à la politique d'approvisionnement des produits
Comparer nos solutions avec les systèmes de gestion des missions tactiques et les liaisons de données les plus modernes.
Contribuer activement à la définition et à l'exécution des activités de recherche et technologie (R&T) et à la stratégie produit des systèmes de mission.
Soutenir l'échange de connaissances au sein d'Airbus (toutes les divisions) .

Votre profil
Vous avez les compétences et l'expérience suivantes
Études universitaires dans le domaine de la physique, de l'ingénierie électrique, de l'ingénierie aérospatiale ou dans un domaine similaire.
une expérience approfondie de la conception, du développement, de l'ingénierie et/ou de l'intégration de systèmes de gestion de mission pour les aéronefs
une connaissance de l'ingénierie des systèmes, de l'ingénierie des exigences et de l'intégration dans le domaine de l'avionique
Une connaissance ou une expérience préalable des systèmes de gestion de mission tactique et des liaisons de données serait un avantage.
Une expérience préalable de la méthodologie agile (Scrum, SAFe) serait un atout.
Expérience de la gestion des fournisseurs
Esprit d'équipe, bonnes aptitudes à la communication et expérience de la gestion des parties prenantes.
Compétences linguistiques : Anglais commercial courant/niveau de négociation, la connaissance de l'allemand, du français ou de l'espagnol serait un avantage.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Développement de Sous-Système <JF-EN-EQ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025 - Apprenti Ajusteur Monteur (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 29/04/2025

2025 - APPRENTI AJUSTEUR MONTEUR (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Rochefort

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Prêt à faire décoller VOTRE carrière ? Rejoignez Airbus Atlantic pour une alternance qui vous propulsera vers de nouveaux horizons !
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2025 - Apprenti Ajusteur Monteur (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de ROCHEFORT.
Cet apprentissage consistera à ajuster, monter et contrôler les pièces de structure pour réaliser des sous-ensembles de l’aéronef en respectant les plans, les spécifications de la fiche d’instruction et les tolérances.
Il débute en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1 ou 2 an (s) .
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Réaliser la préparation des composants à assembler, métalliques et composites.
Réaliser les opérations conformément aux plans et instructions de montage.
Assurer la traçabilité pour les composants série requis.
Réaliser le perçage des composants, assurer la continuité de la structure, fixer les pièces, réaliser les protections de surface (comme le mastic, l'alodine, etc.) .
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC Pro dans le domaine Aéronautique option structure pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Lecture et interprétation de plan
Adaptation à des types de montages variés (gros éléments du fuselage comme petits éléments destinés à la cabine)
Connaissance des procédures de traitement des surfaces et étanchéité
Réglage et assemblage des sous-ensembles composites ou de tôleries
Autonomie
Rigueur
Travail en équipe
Appétence pour le travail manuel
Compétences linguistiques :
Anglais : débutant (notions de vocabulaire technique lié au poste)
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Assemblage et intégration <JF-MA-AI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025 - Apprenti en Coordination de Production (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 27/04/2025

2025 - APPRENTI EN COORDINATION DE PRODUCTION (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Nantes Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Prêt à faire décoller VOTRE carrière ? Rejoignez Airbus Atlantic pour une alternance qui vous propulsera vers de nouveaux horizons !
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’alternance intitulée « ALT 2025 - Apprenti en Coordination de Production (All gender) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Nantes.
Cette mission débutera en septembre 2025 pour une durée de 1 an
Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo :
Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Nantes
Tâches et responsabilités:
Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département
« Planification et coordination de Production des Center Wing Box et Keel Beam Wide Body (A330 + A350 + A400M) en charge de planifier la production court terme et coordonner la production des lignes de fabrication de l’unité
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
coordination de production dans un horizon court terme (2 semaines)
gestion des approvisionnements bords de ligne en collaboration avec les approvisionneurs et la logistique
travail en équipes multifonctionnelles et connaissances des différents métiers clés d’une ligne de fabrication aéronautique
présentation d’informations de façon synthétique et factuelle, pour permettre la prise de décision
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC + 3 dans le domaine de l'organisation et gestion de production pour une durée de 1 an
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissance des interactions d'une chaîne d'approvisionnement (Supply Chain)
Gestion de l'organisation et flux de production
Gestion des outils digitaux (Supply Chain)
Ecoute, interagir en équipe multi-métier, force de propositions
Capacité de synthèse orale et écrite
Anglais : Intermédiaire
Français : Courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Production Planning & Scheduling <JF-MA-PP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
ALT2025 - Apprenti(e) en Réalité mixte ou augmentée (H/F)

AIRBUS
Publiée le 26/04/2025

ALT2025 - APPRENTI(E) EN RÉALITÉ MIXTE OU AUGMENTÉE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Réalité mixte ou augmentée (h/f) » vient de s'ouvrir au sein du département Méthodes, Outils & Digitalisation basé à Marignane, France.
Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes au sein du département en charge de l’industrialisation des activités de réalité mixte et augmentée dans nos ateliers.
Cet apprentissage consistera à:
Découvrir et comprendre les enjeux et l'écosystème dans lequel sont intégrés les outils de réalité mixte (Définition, Préparation, Exécution, Reporting)
Accompagner et valoriser le déploiement des solutions.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 3 ans.
Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Comprendre les besoins métiers et identifier les opportunités d’amélioration
Préparer les donnés afin de réaliser des démonstrations d'applicabilité de la solution
Accompagner et former des utilisateurs dans la découverte des outils de réalité mixte ou augmentée.
Participer au développement de la solution au travers de contributions en méthodes AGILE
Avoir l’opportunité de tester de nouveaux matériels et solutions telles que Android XR et d’en évaluer la pertinence en milieu opérationnel.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine industriel pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissance des process Manufacturing Engineering en continuité numérique et des outils associés (CATIA V5, DELMIA V5, VPM, 3DX)
Connaissance des méthodes Agile / Scrum
Travailler en collaboration dans un environnement pluridisciplinaire et international (Allemagne / Espagne)
Intérêt pour les technologies numériques
Rigoureux, autonome et curieux
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé / négociation / courant
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Regardez notre vidéo pour avoir un aperçu du site de Marignane : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Responsable Environnement & Qualité (H/F)

AIRBUS
Publiée le 26/04/2025

RESPONSABLE ENVIRONNEMENT & QUALITÉ (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Nous recherchons notre futur(e) Responsable Environnement & Qualité au sein des équipes Quality, EHS & CSR de Sabrina.
Votre futur job, si vous l’acceptez…
Le Responsable Environnement & Qualité assure le respect des exigences environnementales et qualité, et soutient les équipes d'Airbus Protect dans l'atteinte de leurs objectifs. Il/Elle garantit la conformité réglementaire et améliore les performances environnementales et qualité de l'entreprise.
Ses missions principales sont les suivantes :
Environnement :
Piloter et améliorer le Système de Management Environnemental (ISO 14001: 2015) .

Identifier les impacts environnementaux des services, produits et activités tout au long du cycle de vie, et gérer les risques et opportunités.

Déployer et promouvoir la Politique Environnementale, et sensibiliser les équipes aux enjeux environnementaux.

Accompagner les équipes pour garantir la conformité environnementale dans les projets et les opérations.

Participer aux audits internes et externes et soutenir les équipes dans leur préparation.
Qualité :
Résoudre les problèmes qualité complexes et accompagner les projets d'amélioration continue.

Fournir un support aux équipes dans l'application des processus (BMS) pour améliorer l'efficacité et la qualité du travail.

Garantir que les produits et services respectent les exigences internes, légales et clients (normes, réglementation, satisfaction) .

Suivre les indicateurs de performance des projets (qualité, délais, satisfaction) et soutenir la gestion proactive des risques et opportunités.

Maintenir et soutenir les certifications qualité de l'entreprise (ISO 9001, audits clients) .
Etes-vous notre futur talent ?
BAC +5 école d’ingénieur ou équivalent
6 ans minimum d’expérience en Qualité
+3 ans d'expérience sur les aspects Environnement
Connaissances éprouvées en :
ISO 9001, ISO 14001,
Pilotage de projets complexes,
Résolution de problèmes dans des domaines techniques/complexes,
Expérience des outils Lean/Six Sigma et de leur déploiement,
Obtention d’adhésion dans un contexte d’intérêts différents/divergents
As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level in English is mandatory.
Pour compléter son équipe, Sabrina pourra compter sur vos qualités :
Esprit de synthèse et qualité rédactionnelles
Rigueur et organisation
Esprit d'équipe
Approche positive et collaborative / aisance relationnelle
Autonomie
Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues
Airbus Protect c’est…

Un management de proximité et bienveillant
Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
Une communauté d’experts reconnus
Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
Un catalogue de formations complet
Du télétravail possible & un équilibre vie pro/vie perso.
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !

Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
#JobAPFR
#6to10YearsExp
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Assurance qualité <JF-QU-QA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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PROJECT MANAGER CABIN ENGINEERING FOR SINGLE-AISLE (F/H)

AIRBUS

Publiée le 26/04/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Hambourg, Allemagne

Missions

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In order to support the Cabin & Cargo Programme Management Engineering team working on Single Aisle, Airbus Operations is looking for a Project Manager Cabin Engineering for Single-Aisle (f/m)

You are a highly motivated graduate and want to get to know the work of a Project Manager (f/m) at Airbus? Then apply now! We look forward to you supporting us in our Engineering SA Programme Cabin & Cargo department designation as a Volunteer for International Experience.

You will form part of the Airbus Engineering Cabin & Cargo team & Programme department for 2 years, and have the opportunity to work with internal customers, exciting projects and liaising with different levels of Airbus management.

About us
Our team vision: We are the Cabin & Cargo Engineering Single-Aisle Programme, we lead the Engineering Customisation process & the related cabin interfaces, we ensure the right first time “New Dev meets Custo” embodiment.
Our team values: Trust, Respect, Fairness, Reliability, Creativity, Transparency, Good humour, Integrity & Excellence.

Your location
You will be working at the largest production site for civil aircraft situated in Hamburg. Its location on the southern banks of the river Elbe includes the option to commute by ferry. Experience the special flair of Hamburg in your spare time where vibrant cosmopolitan culture meets nautic legacy.

Your benefits
Work-life balance with a 35-hour week (flexitime) .
Mobile working after agreement with the department.
International environment with the opportunity to network globally.
Work with modern/diversified technologies.
At Airbus, we see you as a valuable team member and you are not hired to brew coffee, instead you are in close contact with the interfaces and are part of our weekly team meetings.
Opportunity to participate in the Generation Airbus Community to expand your own network.

Your tasks and responsibilities
Lead and deliver SA customization related projects to time, cost and quality
Identify, assess and mitigate risks & opportunities and define and steer mitigation actions accordingly
Support and track continuous cross-functional improvement projects and initiatives
Contribute to the modernisation and digitalisation of the fleet management and SA Customization business
Act as overall SA program related entry point to Cabin and Cargo Engineering to foster collaboration and manage internal customer requests
Actively participate in team life, sharing best practises, animate and contribute to team workshops while leading by example
Prepare and support SA Customization Airbus Operational Plan (AOP)

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Atlantic - Calculateur F&DT Structures Métalliques A320 Family (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 26/04/2025

ATLANTIC - CALCULATEUR F&DT STRUCTURES MÉTALLIQUES A320 FAMILY (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Pour le site de Colomiers, Airbus Atlantic recherche son futur Calculateur F&DT Structures Métalliques A320 Family (All Gender)
Vous rejoindrez une équipe de 30 personnes qui est en charge de la définition, la certification et du support aux productions pour l'ensemble des structures fuselage et trappes du Single Aisle (famille A320) de responsabilité Airbus Atlantic.
Votre rôle dans cette organisation sera de réaliser la validation et la justification des modifications "mineures" d'un point de vue calcul. Ces modifications contribuent à simplifier l'assemblage des avions, augmenter les cadences de production, améliorer la sécurité des compagnons, solutionner des problématiques de supply chain…
Vous serez en interface avec les équipes Design en charge de développement de ces modifications, des équipes Manufacturing Engineering des sites de production, du département M&P…
Votre mission
Vos missions principales consisteront à :
Analyser les demandes de modification d'un point de vue calcul (fatigue et tolérance aux dommages) ;
Réaliser les dossiers de justification de modification ;
Suivre l'avancement de livrables calculs externalisés sur les aspects techniques, coûts et plannings ;
Assurer le support aux productions et le suivi des activités série.
Parlons de vous !
Vous disposez d'une première expérience en calcul de fatigue et tolérance aux dommages sur des structures aéronautiques.
Vous possédez de bonnes connaissances de la mécanique des structures (résistances des matériaux…) dans le domaine de la fatigue et de la tolérance aux dommages.
Vous avez des compétences en post-traitement de modèles éléments finis souhaitées.
Vous possédez des notions en calcul statique, SRM appréciées.
Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans les logiciels Pack Office, Isami, Hyperworks, Nastran. Vous avez également des notions de l’environnement Gsuite.
Vous êtes capable d'échanger en langue anglaise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Vous aimez évoluer dans un environnement agile, êtes rigoureux, curieux, dynamique et appréciez l'autonomie.
Vous avez le cœur à travailler en équipe, avez le sens du relationnel et de la communication.
Parlons de nous !
Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d’Études, ainsi qu’aux équipes des fonctions supports d’Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité) .
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
Entretien avec le Manager Recruteur.
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité.
Entretien avec le/la Human Ressources Business Partner.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Analyse Structures & Syst. Dynamiques <JF-EN-EN>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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2025 - Apprenti(e) Support en production (All gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 25/04/2025

2025 - APPRENTI(E) SUPPORT EN PRODUCTION (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Méaulte Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Description de l'emploi :
Prêt à faire décoller VOTRE carrière ? Rejoignez Airbus Atlantic pour une alternance qui vous propulsera vers de nouveaux horizons !
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’alternance intitulée « ALT 2025 - Apprenti(e) Support en production (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de préciser le site.
Cette mission débutera en septembre 2025 pour une durée de 1 ou 2 ans.
Découvrez le site en vidéo :
Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Méaulte
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe d'environ 20 personnes au sein d'une unité de production du département « SA ».
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
- Gestion de projet
- Suivi de l'équipe en termes de production, temps, administratifs
Conception et suivi de réalisation de petits assemblages (outillage)
A terme, potentiellement, mener des réunions d’avancement
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2 dans le domaine de la production ou du management pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Esprit d’équipe
Force de proposition
Facilité d’adaptation
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Direction <JF-FA-EM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Support client pour système ATC militaire – Expérimenté en radars et systèmes associés (H/F)

AIRBUS
Publiée le 25/04/2025

SUPPORT CLIENT POUR SYSTÈME ATC MILITAIRE – EXPÉRIMENTÉ EN RADARS ET SYSTÈMES ASSOCIÉS (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Paris Area

Missions
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Description de l'emploi :
Description de l’emploi
Un poste de Support Client pour Systèmes ATC Militaires (h/f) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Defence and Space.
Ce poste est rattaché à Airbus DS Elancourt, mais s’effectue en détachement permanent sur le site Airbus Defence and Space de Mont-de-Marsan.
Vous rejoindrez le département Ingénierie « Air Operations & Logistics Superiority ».
Au profit de la Business Line « Air Dominance Operations & Simulation », vous serez chargé de mener des activités de Support Client dans le domaine des systèmes ATC militaires, plus particulièrement dans l’environnement CLA (Contrôle Local d’Aérodrome) . Le programme CLA, c’est 14 sites opérationnels en France sur les bases aériennes de l’Armée de l’Air et de l’Espace et 2 sites sur des bases de l’Aéronavale. Dans le cadre de ce programme, Airbus Defence and Space apporte aux contrôleurs aériens les outils nécessaires pour réaliser le contrôle d’approche et l’atterrissage des aéronefs.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Sous la responsabilité du chef de projet, vous mènerez les activités suivantes :
Soutien technique de premier niveau auprès des utilisateurs et du centre de compétence étatique :
Analyse des Faits Techniques remontés par le Client,
Analyse des éléments techniques pertinents (logs, données) sur l’environnement de production,
Coordination avec les différents acteurs, étatiques et industriels,
Remontée des cas à l’équipe de production à Elancourt,
Participation à l’application de la solution au problème rencontré,
Rédaction de procédures de soutien pour le traitement des cas fréquemment rencontrés.
Participation aux activités de MCS (Maintien en Condition de Sécurité) ,
Participation au recueil de besoins d’évolution du produit,
Participation à la stratégie et à la roadmap produit,
Participation à des salons et démonstrations,
Participation à la validation du produit,
Installation des mises à jour du système sur site client.
Des déplacements professionnels sont à prévoir, notamment vers le site industriel d’Elancourt et vers d’autres bases aériennes. De ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence (principalement en France Métropole) .
Compétences requises
Vous avez la formation, les expériences et les compétences suivantes :
Parcours professionnel :
Expérience conséquente du domaine métier de l’ATC Militaire et plus particulièrement en radar et les systèmes associés (réseau de transport) ,
Connaissances fonctionnelles et techniques des systèmes utilisés dans le domaine ATC militaire.
Compétences techniques :
Connaissance du domaine logiciel : capacité à s’approprier le fonctionnement d’un logiciel, et son comportement dans les cas standards et les cas aux limites
Connaissance technique du système de base : capacité à rechercher des fichiers, des logs, dans un système de fichier distant ; capacité à lancer des commandes Linux de base, et exécuter des scripts simples.
Autres compétences et Savoir-être :
Autonomie et prise d'initiative,
Goût pour le travail en équipe et bon relationnel (contact clients) ,
Aptitude à faire face à la complexité des systèmes,
Capacité d'analyse et esprit de synthèse,
Capacité rédactionnelle.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E10
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ingénierie, Support Tech & Service client <JF-CS-PS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Thèse CIFRE - Identification Fréquentielle pour la Physique du Vol (H/F)

AIRBUS
Publiée le 25/04/2025

THÈSE CIFRE - IDENTIFICATION FRÉQUENTIELLE POUR LA PHYSIQUE DU VOL (H/F)

AIRBUS
Contrat

Thèse

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
L’identification des avions Airbus consiste à corriger (on dit aussi “recaler”) les modèles de simulation prévisionnels, issus de prédictions avant vol, en s’appuyant sur des résultats d’essais spécifiques réalisés lors des vols d’essais d’un nouvel avion.

Le domaine Flight Dynamics & Performance assure en particulier le recalage du modèle aérodynamique de l’avion, et produit le modèle de référence pour les domaines chargés d’étudier les qualités de vol et de mettre au point les lois de pilotage de l’avion.
Les essais en vol pour l’identification reposent aujourd’hui sur une approche temporelle. Ils consistent à injecter des signaux temporels courts (typiquement, des entrées multi-créneaux de quelques secondes) sur les gouvernes de l’avion, et à recueillir la réponse libre de l’avion en réponse à ces entrées. Les essais sont réalisés les uns après les autres, sur les axes de tangage, de lacet et de roulis (entrées sur les gouvernes de profondeur, de direction, et sur les ailerons) .
L’objectif de cette thèse est d’établir la pertinence d’une approche d’identification fréquentielle à l’aide d’entrées simultanées multi-axes/multi-gouvernes pour les avions Airbus, en complément et remplacement partiel de l’approche classique, qui est temporelle et mono-gouverne.
Les signaux actuels (multi-créneaux) y sont remplacés par des combinaisons orthogonales de signaux sinusoïdaux, appliquées de manière continue (plus de séparation entre entrée et réponse libre) et simultanément sur les trois axes de tangage, lacet et roulis (plus d’essais axe par axe) .
Le gain attendu est double : d’une part, les résultats d’essais sont plus riches en information (aspect fréquentiel, sollicitation continue) , d’autre part les essais sont plus rapides (les essais en tangage, lacet et roulis sont réalisés simultanément en une seule manœuvre) .
La thèse s’articule autour de quatre objectifs principaux :
1. Le premier objectif est de s’approprier les résultats disponibles. L’approche fréquentielle multi-axes n’a été testée que sur des drones ou des avions de petite taille, jamais sur des avions de transport. En s’appuyant sur la bibliographie existante, le ou la candidat(e) devra établir l’adéquation de l’identification fréquentielle multi-axes à un avion de transport.
2. Le deuxième objectif est l’optimisation du protocole d’excitation pour l’exploration systématique de l’identification fréquentielle multi-axes.
Le ou la candidat(e) pourra aborder les points suivants (Liste non limitative) :
Prise en compte des contraintes de réalisation (logiciel embarqué, sécurité du vol) .
Compromis généraux sur les réglages (durée d’excitation, choix des fréquences…) .
… (Liste complète non détaillée ici)
3. Le troisième objectif est la validation et l’analyse de robustesse du modèle identifié à partir des signaux optimisés.
4. Le quatrième objectif est d’évaluer l’adéquation de la méthode à l’identification en ligne (temps réel) , dans la perspective de mise au point de lois de commande auto-adaptatives.
Organisation des travaux:
Les étapes proposées pour ce travail de thèse sont les suivantes:
Étude bibliographique, formation au protocole d’identification actuel, prise en main de la plateforme de simulation et des outils d’identification courants, premiers réglages et simulations.
Démonstration de l’identification fréquentielle multi-axe pour un avion de transport Airbus, avec justification expérimentale à partir de simulations exhaustives (plan de test à définir) .
Exploration systématique de la méthode, mise au point d’une doctrine d’utilisation.
Établissement des garanties théoriques de bon fonctionnement, quantification de l’effet des erreurs du modèle prévisionnel initial sur les résultats finaux.
Évaluation de l’adaptation de la méthode à l’identification en temps réel pour la mise au point de lois de commande auto-adaptatives.
La rédaction du mémoire de thèse se fera si possible au fil des développements. En complément, une activité de dissémination académique sera réalisée tout au long de la thèse, en fonction des opportunités.
Cette thèse se déroulera en partenariat avec le département Traitement de l’Information et Système de l’ONERA. D’une durée de 36 mois, elle commencera idéalement en Octobre 2025 (la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue) .
Compétences & Prérequis :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (Master 2) dans le domaine de l’Automatique, ou une autre discipline apparentée.
Vous possédez les compétences suivantes :
Automatique et/ou identification des systèmes
Traitement du signal
Connaissances appréciées en mécanique du vol avion, qualités de vol, aérodynamique
Autonomie personnelle, bonnes aptitudes en communication
Programmation en Python et/ou Matlab
Compétences linguistiques :
Français courant
Anglais avancé
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDDClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Mécanique du vol & Spatiale <JF-EN-EE>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Atlantic - Gestionnaire de performance (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 25/04/2025

ATLANTIC - GESTIONNAIRE DE PERFORMANCE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ?
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aerostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires.
Intégrer Airbus Atlantic, c’est l’opportunité de prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Notre culture d'entreprise valorise la proximité et la dimension humaine, tout en faisant partie d'un grand groupe comme Airbus !
Un poste de Gestionnaire de performance (All Gender) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic à Toulouse.
Vos principales activités seront :
Mesurer la performance du service via la collecte, la consolidation et la synthèse d'indicateurs de performance
Assurer l'adhérence aux contrats signés avec le client en challengeant les parties prenantes
Gérer les priorités en facilitant l'échange sur les engagements, l'analyse des causes profondes, les recommandations afin de permettre la prise de décision
Identifier/définir des projets d'amélioration pour atteindre les performances visées
Parlons de vous !
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et êtes sensible à la notion de service client
Vos capacités de négociation dans le respect des règles d’engagement auprès du client ne sont plus à prouver
Vous êtes force de proposition pour améliorer les processus mis en place
Langues : Anglais intermédiaire (B1) et Français courant
Parlons de nous !
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille)
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Amélioration & Gestion de la Performance <JF-BI-IP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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