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CIFRE / PhD in signal processing and psychoacoustics: 3D sound in the cockpit (F/H)

AIRBUS OPERATIONS SAS
Publiée le 21/12/2025

CIFRE / PHD IN SIGNAL PROCESSING AND PSYCHOACOUSTICS: 3D SOUND IN THE COCKPIT (F/H)

AIRBUS OPERATIONS SAS
Contrat

Thèse / Post-doctorat

Localisation

Toulouse (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
**Job Description: **
*FR :
*Thèse CIFRE / PhD - Traitement Signal/Psychoacoustique (H/F)

*Airbus Commercial Aircraft
recherche un(e)
Doctorant(e) Traitement Signal/Psychoacoustique (f/h)
pour rejoindre notre Département Facteurs Humains basé à
Toulouse, France.*
Vous ferez partie d'une équipe qui développe les futurs concepts et technologies des cockpits d'avions afin d'intégrer efficacement le facteur humain.
Au sein de l'équipe Facteurs Humains, vous serez impliqué(e) dans la recherche et le développement de solutions audio 3D visant à améliorer la sécurité, l'intelligibilité de la parole et la conscience situationnelle en vol.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers
:
Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites
Équilibre vie privée / professionnelle
:
Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services
Bien-être / santé
:
couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage
Développement individuel:
des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale)
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Ce sujet doit être abordé via une approche multidisciplinaire impliquant les Facteurs Humains, le Traitement du Signal et la Psychoacoustique.
L'objectif est d'appliquer à l'aéronautique des résultats académiques récents montrant que la spatialisation du son améliore l'intelligibilité, la détection et l'orientation vers des menaces potentielles.
Pour atteindre cet objectif
il faudra premièrement établir la contribution d'un traitement spatial sonore spécifique aux capacités de localisation pour différents types de signaux (parole, non-parole)
Deuxièmement, les impacts de la spatialisation sur la détection, la ségrégation et la réaction à différents types d'alertes simultanées (parole, non-parole) seront évalués
Une approche expérimentale , utilisant la psychométrie et l'analyse statistique des données, est nécessaire pour garantir une démonstration scientifiquement validée des résultats
Votre carte d’embarquement:
Master 2 en Psychoacoustique et/ou Traitement du Signal Auditif
Connaissances solides en Traitement du Signal Auditif (spatialisation, etc.)
Maîtrise de l'approche expérimentale, de la psychométrie et de l'analyse statistique des données
Très bonnes compétences en communication verbale et écrite en
anglais
(environnement international)
Proactivité, motivation et organisation, avec un bon esprit d'équipe
Note importante :
Le travail s'effectuera entre Airbus à Toulouse et l'IRBA (Institut de Recherche Biomédicale des Armées) à Brétigny-sur-Orge (proche de Paris) pour l'encadrement académique (environ
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
*EN :
*Thèse CIFRE / PhD in signal processing and psychoacoustics: 3D sound in the cockpit (f/m)
Airbus Commercial Aircraft
is looking for a
PhD Student
**in signal processing and psychoacoustics: 3D sound in the cockpit (f/m) * to join our Human Factors Department based in *Toulouse, France.*
You will be part of a team developing future cockpit concepts and technologies. As part of the Human Factors research group, you will be involved in advanced research in auditory perception aiming at improving speech intelligibility and overall situation awareness in the cockpit through sound spatialization.
Your working environment:
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!
How we care for you: **
Financial rewards:
Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis
Work / Life Balance:
Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services
Wellbeing / Health:
Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application
Individual development:
** Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges:
This topic needs to be addressed via a multidisciplinary approach involving Human Factors, Signal Processing and Psychoacoustics.
The objective is to
Apply to aeronautics recent academic results showing that sound spatialization enhances intelligibility, detection and orientation towards potential threats
To reach that goal, firstly, the contribution of specific spatial sound processing to localization abilities for different types of signal (speech, non-speech) needs to be established
Secondly, impacts of spatialisation on detection, segregation and reaction to different types of co-occurring alerts (speech, non-speech) will be evaluated
An experimental approach, using psychometrics and statistical data analysis is required to ensure a scientifically validated demonstration of the results
Your boarding pass:
Master 2 degree (or equivalent) in Psychoacoustics and/or Auditory Signal Processing
Strong experience in designing and conducting scientific experiments
Expertise in psychometrics and statistical data analysis
Very good verbal and written communication skills in English
Proactive, motivated, organized, and a good team player
Important note :
The work will be carried out between Airbus in Toulouse and IRBA (Institute of Biomedical Research of the Armies) in Brétigny-sur-Orge (near Paris) for the academic supervision (approximatelysplit)
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company: ****
Airbus Operations SAS
Employment Type:
Classe Emploi (France) : Classe F11
Experience Level:
Student
Job Family:
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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#ET18 Surface Treatment & Corrosion Team Leader - Materials & Processes Department (LMP) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 21/12/2025

#ET18 SURFACE TREATMENT & CORROSION TEAM LEADER - MATERIALS & PROCESSES DEPARTMENT (LMP) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
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Description de l'emploi :
As operational leader of the Surface Treatment & Corrosion Protection Team of ETXLM you will:
Manage the activities of a transnational team (13 FTE) , located on 3 sites (MAR, PLB, DON) and supported by a large external workforce (approx. 25 FTE) , managing approx. 60.000 h of workload yearly.
Refer on a large scope of activities: Technical support to Production, to Design Office, Qualification activities, Obsolescence, Special process audits (qualification and monitoring) , R&D, R&T, applying to Surface Treatments used for Corrosion protection of Metallic Materials (chemical and electro-chemical protection of steel, stainless steel, titanium, aluminium and magnesium parts)
Support this team in terms of workload management, deliverables, OTD, OTQ, in close link with the PMO team
Support and advise team members in relation with workload, backlog of activities, priorization, subcontracting, based on the type of projects (short, middle, long-term) and strategical aspects (make of buy)
Promote the harmonization of processes, specifications and instruction on the surface treatment perimeter
Have the overview on all affairs handled within the team, ensure update of delivery tools
Support the securization of budgets and negotiation of budgets for backlog topics
Follow and ensure to meet commitments taken towards internal customers as well as regular feedback, communication, progress review
Be in close exchange with the Department HO, cascade information to the team following weekly management meetings, organize hot topic management within the team and the department when transverse
Ensure proximity with customers, via trust relationship, feedback loop and commitment mindset
In close contact with the experts of the domain, propose and orient technical development activities of the team, concretize project proposals, aligned with R&T roadmaps
Maintain and use the group network, in support to the team Métier development (OneM&P, AiC, ADS, CRT) and potential gap recovery needs
Perform regular F2F meeting with each team member, in presential and remote, advise on skills development, on irritant resolution and organizational topic.
Accompany each team member in her/his development journey in the company, perform individual development talk
Perform regular travels to all AH sites to ensure team proximity, maintain team dynamic along the year, organize yearly team cascading and regular objectives review.
A first experience of team leader is a MUST and also solid competencies in surface treatment and corrosion.
Required skills:
Good to very good knowledge in materials and corrosion protection systems for metallic components, based on the team portfolio (anodizing, chemical treatment, electrolytic protections) .
Organizational skill, capacity to handle various topics at the same time, capacity to listen, motivate and develop people.
Capacity to address team irritants, put in place team improvement actions.
Willingness to travel at a regular frequency to all sites where the team is present (MAR, DON, PLB, to some extent AH Hungary)
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe H15
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Matériaux & Procédés <JF-EN-EG>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Atlantic - Data Analyst spécialisé en Prompt Engineering (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 21/12/2025

ATLANTIC - DATA ANALYST SPÉCIALISÉ EN PROMPT ENGINEERING (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Un poste de "Data Analyste spécialiste en Prompt Engineering" vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic, basé à Colomiers (31) .
Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes du département Data & IA au sein de l’Information Management qui a pour mission de favoriser l'innovation dans l'ensemble des activités de l’Entreprise en accélérant l'analyse de données dont l'intelligence artificielle au service des métiers.
Votre mission
Vos missions principales consisteront à :
Accompagner les métiers dans l’adoption de l’Intelligence Artificielle et les aider à monter en compétences et en autonomie sur le Prompt Engineering.
Identifier les besoins métier, développer sur des plateformes de data analytics et accompagner lors des phases de test.
Contribuer à l'objectif d’un "Self service en Data & IA” accessible, compétitif et efficace.
Parlons de vous !
De nature curieuse et dynamique, vous aimez autant les activités de développements techniques autour de la Data que de communiquer et aider son entourage à progresser. Ainsi, vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences dans l’accompagnement des métiers dans le domaine des données.
Nous recherchons des candidats possédant une maitrise des connaissances suivantes :
Connaissances générales : Maîtrise des statistiques, connaissance sur l'organisation des bases de données.
Expertise IA / Prompt Engineering :
Maîtrise de l'IA Générative et du Prompt Engineering (Zero-Shot, Few-Shot, techniques de chaînage) .
Application des principes PromptOps (versionning, tests A/B) pour la fiabilisation et l'optimisation des requêtes.
Connaissances en NLP, Computer Vision et Machine Learning.
Connaissances approfondies des technologies de la DATA :
Traitement de la donnée sur Cloud Azure (incluant Azure ML) .
Visualisation de données (PowerBI, Qlik) .
Maîtrise des codes Python et SQL.
Utilisation des outils IM (ex: Alteryx, Pycharm) .
Gestion de code par Git ou équivalent.
Connaissances générales : Maîtrise des statistiques, Connaissance de l'organisation des bases de données (Data Products et Data Exchanges) .
Vous vous considérez comme autonome et vous aimez évoluer dans un environnement agile où vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.
Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.
Enfin, vous savez communiquer en anglais (minimum B1) et couramment en français.
Parlons de nous !
Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d’Études, ainsi qu’aux équipes des fonctions supports d’Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité) .
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
Entretien avec le Manager Recruteur.
Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
CIFRE / PhD in signal processing and psychoacoustics: 3D sound in the cockpit (F/H)

AIRBUS OPERATIONS SAS
Publiée le 21/12/2025

CIFRE / PHD IN SIGNAL PROCESSING AND PSYCHOACOUSTICS: 3D SOUND IN THE COCKPIT (F/H)

AIRBUS OPERATIONS SAS
Contrat

Thèse / Post-doctorat

Localisation

Toulouse (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Airbus Commercial Aircraft is looking for a PhD Student in signal processing and psychoacoustics (f/m) to join our Human Factors Department based in Toulouse, France.
You will be part of a team bringing scientific knowledge in Airbus products, processes and methods to efficiently integrate the human factor in the design for a safer, sustainable and innovative air transport system.
You will be involved in a research group aiming at developing the news concepts and technologies for future cockpits. More specifically, you will contribute to the development of solutions for the spatialization of communications & alerting in the cockpit. Virtual sound source spatialization allows to reproduce the source of the sound at a desired position. Sound source spatialization has the potential to improve speech intelligibility and overall situation awareness inside and outside the cockpit.
Your challenges:
This topic needs to be addressed via a multidisciplinary approach involving Human Factors, Signal Processing and Psychoacoustics. The objective is to apply to aeronautics recent academic results showing that sound spatialization enhances intelligibility, detection and orientation towards potential threats.
To reach that goal, firstly, the contribution of specific spatial sound processing to localization abilities for different types of signal (speech, non-speech) needs to be established. Secondly, impacts of spatialisation on detection, segregation and reaction to different types of co-occurring alerts (speech, non-speech) will be evaluated.
An experimental approach, using psychometrics and statistical data analysis is required to ensure a scientifically validated demonstration of the results.
The thesis will be supervised by IRBA (Institute of Biomedical Research of the Armies) in Brétigny-sur-Orge (close to Paris) from an academic point of view.
The PhD candidate will share his/her time between Airbus in Toulouse and IRBA (60/40 approximately) .
Your boarding pass:
Graduated to a master 2 degree in psychoacoustics and/or auditory signal processing
Strong motivation to accompany human factors activities and support experiments over a period of 3 years.
Proactive, motivated and organized.
Advanced level of English (verbal and written)
The role being based in France, French would be an asset

This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.
Your working environment:
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Take your career to a new level and apply online now!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Operations SAS
Employment Type:
PHD, Research

Classe Emploi (France) : Classe F11
Experience Level:
Student
Job Family:
Qualification & Operability
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking
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Head of French Security Operations (H/F)

AIRBUS
Publiée le 21/12/2025

HEAD OF FRENCH SECURITY OPERATIONS (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Helicopters is looking for a Head Of French Security Operations (f/m) to join our Corporate Secretary Department based in Marignane, France.
Your working environment:
Major economic hub with Marseille-Provence Airport, Marignane is a dynamic city in the southeast of France. It is located near the cities of Aix-en-Provence and Marseille, which host a rich cultural and tourist offer. Close to the beaches of the Côte Bleue, it offers many options for water sports activities.
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Key Accountabilities
1. National Security and Classified Information (OSE Duties)
Regulatory compliance: ensure the site complies with all national security regulations, including the IGI 1300 and defense-related requirements.
Policy development: draft the organization's classified information protection policy (PPS/PSO) and oversee its application.
Personnel security clearances:
manage the entire security clearance (habilitation) process, including maintaining the catalogue of positions and notifying clearance decisions.
serve as the primary liaison with the fonctionnaire de sécurité de défense (FSD) and investigative services regarding security clearances and classified matters.
Security management:
ensure the security of all secure zones (zones protégées) and classified facilities.
in cooperation with the Officier de Sécurité des Systèmes d’Information (OSSI) , verify and maintain the security level of classified information systems.
Training and awareness: instruct and sensitize all personnel regarding the protection of national defense secrecy.
Audits and reporting:
diligently perform or commission internal security controls and audits (as required by IGI 1300) .
immediately address and establish strong action plans for non-compliance and critical security gaps identified by audits (internal or external) .
report regularly on all classified security activities (habilitations, zones, incidents) to the FSD and site management.
report on all confirmed or suspected compromises of classified information.
direct the bureau de protection du secret, if decided by the responsible authority.

2. Physical and Operational Site Security
Risk management: develop and maintain a comprehensive site-specific risk register and implement necessary controls.
Site security plan: develop and deliver a comprehensive site security plan, including contingency measures for catastrophic events.
Operational management:
manage the operational security budget.
manage the internal security workforce and contracts for all security suppliers (guarding, surveillance, reception, filtering, maintenance) .
Infrastructure and projects: drive and coordinate all works and infrastructure projects related to security implementation, including access control systems, video surveillance, fencing, and technical upgrades.
Industrial knowledge: develop strong familiarity with the site's assets, industrial processes, logistics, and supply chain.

3. Incident / Crisis Management and Leadership
External liaison: coordinate all security and fire prevention activities with official external agencies (police, fire departments) to align contingency and intervention plans.
Emergency response: plan and undertake emergency and contingency planning exercises. Lead first-response operations in case of major events or disasters.
Governance and reporting: centralize security-related actions and events, establishing and measuring security KPIs for site and corporate management.
Leadership: lead by example, coach security teams, and manage deliverables by leading and managing multifunctional teams at the site.
Your Profile
Experience
8+ years in a similar role (security/safety, crisis management, business continuity) .
Bachelor's or Master's degree (Bac+3 to Bac+5) in Security/Safety, Defence, Economic Intelligence, or equivalent.
5+ years in team management/supervision.
Experience in a sensitive industrial environment.
Eligibility for a SECRET or higher security clearance.

Key Competencies
Technical Knowledge
Physical security, vulnerability analysis, incident management.
Defence regulations (IGI 1300, ISO 27001, ITAR/EAR, Defence Code) .
Risk management and analysis methodologies.
Systems: access control, video surveillance, alarms.
Professional English required.

Project and Vendor Management
Driving continuous improvement plans.
Supervision of service providers/vendors.
Monitoring of contracts and associated KPIs.

Cross-Functional and Strategic Functions
Development of security standards (technical, human, organizational) .
Coordination of risk analysis at the France-wide level.
Definition of the security posture and adaptation to threats.
Consolidated reporting to central level (Ho Physical Security) .
Support for local operational teams.

Personal Qualities
Reliability, thoroughness/rigor, discretion, loyalty.
Adaptability, ability to thrive in a high-demand environment.
Demonstrate resilience, calmness, and composure in all circumstances.
Autonomy, anticipation, proactiveness ("force de proposition") , and leadership/supervisory skills.
Ability to federate, raise awareness, and mobilize around security issues.
Ability to assess threats and propose suitable solutions.
Aptitude for cross-functional work in close collaboration with other internal or external stakeholders related to the field of security/defence.
This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
Watch our video to get an overview of the Marignane site:
https://www.youtube.com/watch?v=ndrf44kIVUI
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe H15
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Physical Security <JF-CG-GP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Interface client prototype (H/F)

AIRBUS
Publiée le 20/12/2025

INTERFACE CLIENT PROTOTYPE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Helicopters recherche un Interface Client Prototype (f/h) pour rejoindre notre Service de planification du centre électrique basé à Marignane, France.
Pour en savoir plus sur nos activités, regardez notre vidéo:
> FR: https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
> ENG: https://www.youtube.com/watch?v=ndrf44kIVUI
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Pilotage et Analyse des Besoins
Analyser la situation des livraisons de pièces aux Prototypes pour identifier les risques de rupture ou de retard.
Assurer l'adéquation entre le besoin réel Prototypes (ce qui est physiquement consommé) et les besoins exprimés dans le MRP (Material Requirements Planning) .
Fournir de la visibilité aux Prototypes sur l'état des livraisons, les pièces manquantes (Missing Parts List) et les dates de rattrapage.
Gestion des Flux et Priorisation Opérationnelle
Analyser les délais des fournisseurs/flux internes et mettre la priorité sur les urgences identifiées comme critiques pour le planning.
Suivre et Prioriser la distribution et/ou les transports (standard vs. express) pour les pièces à haute criticité, en arbitrant sur les coûts et les délais.
Piloter les plans d'action opérationnels à court terme (rattrapage des délais, amélioration des flux logistiques) en collaboration avec les équipes terrain.

Coordination et Interface
Assurer l'interface avec les services supports (Achats/Approvisionnements, Logistique interne, Préparation, Qualité, Bureau d’Étude) Collaborer étroitement avec les Products Centers et les partenaires pour fluidifier les entrées de pièces et résoudre les blocages en amont.

Reporting et Amélioration
Reporter et animer les plans d'action liés au Prod Cost (coût de production) des ensembles électriques ou d'autres sous-ensembles critiques, en se concentrant sur les surcoûts logistiques (transport express, etc.) .
Formaliser et présenter les indicateurs de performance clés (KPIs) relatifs à la ponctualité des livraisons et au taux de service
Votre profil:
Titulaire d'un diplôme BAC +5 dans le domaine de la Supply Chain
Expérience de minimum 2 ans dans le domaine de la Supply Chain ou de la production
Connaissance de SAP (ou autre ERP similaire) et dans les logiciels de gestion de données
Capacité à communiquer et influencer.
Capacité à évoluer dans un environnement agile et travailler en équipe. Communication avec un client, bon relationnel avec les équipes
Anglais Professionnel
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Production Planning & Scheduling <JF-MA-PP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Inspecteur Radiographie - Tomographie QNDT Pale (H/F)

AIRBUS
Publiée le 20/12/2025

INSPECTEUR RADIOGRAPHIE - TOMOGRAPHIE QNDT PALE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Paris Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Helicopters recherche un Inspecteur Radiographie - Tomographie QNDT (f/h) pour rejoindre notre département
Qualité Opérationnelle sur son site de Dugny, France.

Vous rejoindrez l’équipe Contrôle Non Destructif. Les méthodes de contrôle utilisées sont les RX, la tomographie, les ultrasons (local ou en immersion) et la thermographie.

Votre environnement de travail :
Au cœur de l'industrie aéronautique en Ile-de-France, la ville du Bourget est située à 7 km au nord de Paris. La ville est mondialement connue pour son aéroport, premier aéroport d'affaires d'Europe qui accueille tous les 2 ans le Salon du Bourget.

Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .

Vos challenges:
Effectuer les contrôles qualité selon les standards définis et applicables et attester les opérations associées (phases interruptives)
Coordonner opérationnellement la zone attribuée
Garantir la performance dans le cadre de notre plan tomographie et assurer la prise en compte de l'activité de bout en bout
Gérer les non conformités (gestion administrative et contrôles des retouches si nécessaire)
Rédiger les gammes de contrôle pour validation par le niveau 3.
Contribuer aux différents projets d’amélioration (retours client, analyses PPS…)
Contribuer aux First Article Inspection quand nécessaire
Etablir les surveillances pour coacher les opérateurs de la zone de niveau L1 et L2
Le candidat sera affecté principalement aux contrôles RX et tomographie.
Votre profil:
Technicien expérimenté dans les Contrôles Non Destructif dans le domaine de l’aéronautique.
Compétences techniques : connaissance du composite et niveau 2 obligatoire en RX. Niveau 1 ou 2 en US et thermographie serait un plus.
Soft skills : rigueur, méthode, sens du contact, diplomatie, un bon niveau d’autonomie mais également un respect irréprochable des règles de sécurité.
Langues : Anglais intermédiaire (B2) et Français courant, l’allemand serait un plus.
Des déplacements en Allemagne sont à prévoir dans le cadre de formation sur le moyen de contrôle tomographe.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d’inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E09
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Quality Inspection <JF-QU-QC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Ingénieur réseaux avioniques (H/F)

AIRBUS
Publiée le 20/12/2025

INGÉNIEUR RÉSEAUX AVIONIQUES (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Un poste de Responsable de la conception des réseaux avioniques est à pourvoir au sein d'Airbus Helicopters à Marignane.

Vous rejoindrez une équipe de 40 professionnels au sein du département Computers & Electronic en charge des ordinateurs de bord, des équipements électroniques, des produits vidéo, des bus de données et des réseaux avioniques.

Nos hélicoptères récents intègrent de plus en plus de systèmes et de fonctions : contrôle du vol, gestion du véhicule, missions tactiques, connaissance de la situation, suivi de l'état de santé, connectivité avec le sol…. Ces systèmes nécessitent des moyens de communication complexes pour échanger des données, avec différentes technologies utilisées, telles que ETHERNET, CAN, MIL-STD-1553. De plus, le besoin constant d'augmenter les débits de données nous amène à étudier de nouvelles technologies. Ces tendances, ajoutées aux contraintes d'intégration à bord de l'hélicoptère, rendent la conception de ces réseaux de données très difficile : elle doit répondre aux contraintes d'environnement, de sécurité et de certification.

Dans ce contexte, votre mission consistera à développer des réseaux avioniques pour la flotte d'Airbus Helicopters. Vous serez impliqué dans toutes les phases du cycle de développement des hélicoptères.
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenge
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Spécifier, concevoir, valider, vérifier et certifier les systèmes de réseaux en respectant les réglementations civiles ou les qualifications militaires ;
Construire et maintenir la stratégie et la feuille de route des réseaux ;
Construire les projets pertinents pour mettre en œuvre les feuilles de route des réseaux et les diriger ;
Proposer et développer des solutions et des outils innovants en matière de réseaux en tenant compte des contraintes de sécurité et de certification ;
Assurer le dialogue technique avec les différentes entités d'Airbus Helicopters en ce qui concerne les réseaux et les bus de données et fournir le soutien nécessaire ;
Collecter et discuter des besoins opérationnels avec les concepteurs de systèmes d'Airbus Helicopters (par exemple cockpit, mission, véhicule, etc.) ;
Optimiser les architectures de réseaux globaux en tenant compte des différentes technologies, des contraintes de fabrication, des exigences en matière de soutien et de services, de la valeur ajoutée pour le client, du poids et du coût ;
Rédiger des spécifications et des lignes directrices pour l'utilisation des technologies au sein d'Airbus Helicopters.

Ce poste fait le lien entre tous les secteurs. Le titulaire du poste est en relation avec de nombreuses parties prenantes et a une vision globale de l'hélicoptère.

Ce poste implique des déplacements professionnels (une fois par mois) en Europe et vous devez donc être en mesure de voyager en conséquence.
Votre profil :
Diplôme d'ingénieur en télécommunications et réseaux, systèmes embarqués ou électronique
Expérience professionnelle dans le développement de systèmes aéronautiques
Connaissance approfondie des réseaux basés sur Ethernet
Connaissance des réseaux CAN et Wi-Fi
Notions de protocole Mil-Std-1553 et de communications GSM
Ingénierie des systèmes
Curieux, autonome et esprit d'équipe
Bonne communication
Compétences linguistiques : niveau avancé d'anglais, niveau de négociation en français
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Développement de Sous-Système <JF-EN-EQ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Advanced Analytics Leader / Responsable Produit Analytique (F/H)

AIRBUS
Publiée le 20/12/2025

ADVANCED ANALYTICS LEADER / RESPONSABLE PRODUIT ANALYTIQUE (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Advanced Analytics Leader / Responsable Produit Analytique (f/h) pour rejoindre le département “Sourcing and General procurement Advanced Analytics” basé à Toulouse, France.
L'équipe Digital dans les opérations offre une vision claire, optimise les ressources, garantit des outils numériques centrés sur l'utilisateur et fournit des données fiables et conformes pour relever les défis commerciaux critiques.
Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier d'une vision stratégique et contribuer directement à la transformation numérique d'Airbus Commercial Operations et du Groupe, notamment dans le domaine des achats. Vous jouerez un rôle clé dans l'identification des technologies de rupture et le déploiement de solutions innovantes pour garantir la pérennité de notre chaîne d'approvisionnement et de nos achats !
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Comprendre et identifier les besoins des parties prenantes et des utilisateurs clés de l'entreprise
Contribuer à l'élaboration du budget, à l'analyse de rentabilité et à la priorisation des tâches
Concevoir des solutions répondant à ces besoins grâce à des solutions analytiques, des technologies (ex intelligence artificielle) et des processus adaptés
Formuler et communiquer la vision produit analytique
Mettre en place la gouvernance de projet, notamment le comité de pilotage des projets et des services produits
Réaliser les projets dans le respect des délais, du périmètre, des coûts et des objectifs de qualité
Gérer et coordonner les produits de données associés
Piloter le développement technique en collaboration avec l'équipe informatique (y compris les sous-traitants)
Gérer le support en production, la gestion du changement et les communications associées
Challenges majeurs:
Fournir une valeur ajoutée continue
Adopter différents points de vue : métier, utilisateurs, technologies de l’information, données. Zoomer. Dézoomer.
Votre carte d’embarquement:
Expérience confirmée en gestion de données et/ou de produits numériques (compréhension des besoins métiers, traduction en spécifications, suivi des actions et du budget, coordination des différentes parties prenantes) dans un contexte international
Expérience confirmée en gestion de projet pour des solutions numériques ou analytiques.
Anglais (niveau de négociation) et français
Expérience dans les achats serait un plus
Connaissance de l’environnement Airbus serait un plus
Diplôme en administration des affaires ou en technologies de l'information, ou expérience antérieure démontrée dans un poste similaire.
Vous faites preuve d'une grande flexibilité, notamment en étant capable de gérer plusieurs tâches simultanément, de vous adapter à l'évolution des priorités et des échéances de l'entreprise, tout en hiérarchisant efficacement les priorités.
Fourchette de salaire:
Fourchette de salaire sur la base du profil recherché : 51K à 55K€ brut/an (incluant une part variable basée sur votre performance) . Information fournie à titre indicatif.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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ATR - Internship/Stage - Fleet Technical Support (H/F)

AIRBUS
Publiée le 20/12/2025

ATR - INTERNSHIP/STAGE - FLEET TECHNICAL SUPPORT (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage vient de s'ouvrir sur notre site à Toulouse -Blagnac au sein de l'équipe Fleet Technical Support!
En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 92.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.
Ce que nous allons faire ensemble :
Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.
Descriptif des missions proposées :
Supporter l’équipe dans la gestion et amélioration de la performance du suivi de ses activités (sujets techniques par exemple) : analyses bases de données (répertoires des sujets techniques existants sur la flotte en service) et d’apporter une réflexion sur l’amélioration/restructuration des outils numériques à disposition : Sharepoint – SPOT – Power Bi.Établir la liste des principaux problèmes de flotte et participer à la définition des actions de résolution, en coopération avec les directions Programme, Ingénierie et Achats.
Comprendre le fonctionnement du processus de traitement des sujets techniques.
Analyse & prise de recul sur la gestion des performances de l’équipe.
Proposer des améliorations dans les méthodologies de travail actuelles et leurs outils de travail afin d’automatiser certains processus et d’en accroître la performance globale.
Ce stage est fait pour vous:
Domaines d’étude : Finalisation d’un BAC+5 (Ecole d’ingénieur et/ou gestion de projet)
Compétences techniques recherchées :
Connaissances gestion de projet et gestion des performances est un plus.
Connaissances dans le domaine aéronautique est un plus.
Connaissances en gestion de base de données, support informatique et réseaux, algorithme, serait un avantage.
Connaissances dans les outils numériques : Power BI, excel/vba.
Maîtrise du pack MS Office
Savoir être recherchés :
Bon esprit d’équipe et capacité à travailler de manière autonome
Bon sens de l’organisation et compétences en coordination
Autonomie & curieux
Bonnes compétences en communication
Méthodologie et outils de résolution de problèmes
Bonne capacité d’adaptation et créativité
Langues nécessaires
Anglais & Français (l’italien est un plus)
Calendrier
Démarrage: 02/02/2026 (modulable selon pré-requis calendrier école)
Durée 6 mois (maximum légal 6 mois)
Comment se passe le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature :
Analyse des CV
Entretien technique Manager : Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de recrutement
Want to join the ATR adventure? An internship opportunity has just opened on our site in Toulouse-Blagnac within the Fleet Technical Support team!
In 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 92.8% of students recommend our company after their work-study or internship.
What we will do together:
Being an intern at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!
Detailed description of the mission
To support the team in the management & enhancement of its performances (technical subject follow-up) : data analysis (knowledge database of all existing technical subjects on the fleet) and improve/rework the IT tools that we use : Sharepoint – SPOT – Power BI.
Understand the process to follow and resolve technical subjects.
Analyze & draw an overview of the team’s performances.
Propose improvements on the current working process and their IT working tools to automatize some processes and to increase global performance.
Coordinate the contributions of the Engineering, Quality, Program and Procurement directorates to ensure an efficient deployment of technical support actions towards ATR operators.
This internship is designed for you
Diploma and school : Finalizing a Master’s Degree (in Engineering and/or project management) .
Hard skills needed :
Knowledge in project & performance management is a plus.
Knowledge in aeronautical engineering is a plus.
Knowledge in database management, IT support and network, algorithms & coding is a real advantage.
Experience or knowledge in numerical tools such as Power BI, excel (vba) & Sharepoint.
Good skills in the usage of MS Office package.
Soft skills needed :
Good team player and able to work independently
Good sense of organization and coordination skills
Autonomous & curious
Good communication skills
Good problem solving method and tools
Good flexibility & creativity
Language needed :
English & French (Italian is a plus)
Calendar
Starting date: 2nd February 2026 (could be adapted depending on school’s calendar requirements)
Duration: 6 months
How does the recruitment process work?
The recruitment process takes place in two stages after receiving your application :
Analysis of your CV
Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
Stage fin d'étude
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Ingénierie, Support Tech & Service client <JF-CS-PS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
#ET19R - Spain Contracts Chief Engineer (NH90) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 20/12/2025

#ET19R - SPAIN CONTRACTS CHIEF ENGINEER (NH90) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Within NH90 Chief engineering organization and as part of the Engineering Contract Execution team, you will be responsible as Contract Chief Engineer for the Spanish Contracts.
Your Mission will be to lead the helicopter development projects within the assigned perimeter, with all involved stakeholders (in and outside of engineering, internal and external to AHG) to ensure they are achieved on time/cost and quality, to Customer satisfaction, in compliance with the applicable internal and external rules & regulations.
Your scope includes all related engineering activities in AHE, AH and AHD
You are responsible for the overall development logic, design/technical definition, development and qualification/certification activities, engineering deliverables, alignment of involved project teams, interaction/coordination (as AHG focal point) with NHIndustries, other Partner Companies, and Customer representatives.
This includes the following main tasks and activities:
Capturing and understanding the needs and constraints of our NH90 Spanish operators/Customers. Translating operational needs into technical requirements.
Ensure convergence on the main technical solutions affecting the H/C characteristics or compliance to the regulatory and Customer requirements
Define, align and flow down project development activities (incl. work breakdown, development logic, scheduling, budget & resources, quality and risk management) to all relevant contributors
Define, implement and drive relevant project teams all along the different project phases, including people coming from other engineering functions.
Ensure commitment on needed deliverables, planning and costs within the overall project constraints from the relevant project teams.
Lead design reviews & maturity gates feeders, follow progress, support solving blocking issues, ensure proper risks & opportunities management, ensure escalation when required.
Act as project focal point towards the different involved disciplines (Program, production, support, lead functions, and suppliers as applicable) , ensure the required coordination/drumbeat of contributors in conjunction with the relevant project team leaders and assure the alignment with NHI and the other Partner Companies
Lead related engineering change and aircraft configuration management, from customer change requests to inputs towards production and technical publications.
Contribute to the preparation of offers for Contract Amendments and ensure consistency/consolidation with the ongoing development logic/planning.
Manage interdependencies/ Interfaces with related other contracts (e.g. Optronics contract with France) .
Lead the qualification/ certification of the product and required flight permits for test flights.
Support production, integrated logistics and customer support. Assure continuous safe operations.
Contribute continuously to improve our overall engineering efficiency by ensuring effective integration of lessons learned, identification and deployment of improvement actions (as aligned with other stakeholders where relevant)
Support and apply agile working methods
Main challenges:
Complex international multi partner, multi-cultural organization/environment
Wide and complex technical scope encompassing multiple contracts with many interdependencies
Main Interfaces:
NH90 Chief engineering team (AH/AHD/AHE)
Engineering Lead functions (SDR, CVEs, etc.) and management (AH/AHD/AHE)
NH90 Plateaus (with program, production, support representatives)
NH90 Production & Support (e.g. Tech Pub)
Procurement & Suppliers
Customers & authorities (in NAHEMA nations and Spain)
Partner Companies (Leonardo Helicopters, GKN Fooker) and NHIndustries
Skills & Prerequisites:
Professional Experience: At least 10 years (experienced) in engineering and 5 years in Project/Program Management
Education: Master’s degree (or equivalent) in aeronautics, engineering or related discipline
Technical Competences: Good knowledge of helicopter systems, architecture and related operational missions/environments with a plus for military systems/missions.
Strong leadership skills including ability to:
Federate and align people across different organizations
Take ownership with a welcome problems attitude
Operate in an international complex organizational environment with a multicultural mind-set and creating a sense of belonging/purpose/team spirit
Work under pressure in a challenging environment
Communicate in an impactful way to give meaning & purpose,
Align and negotiate with internal & external parties (suppliers, partners, Customers)
Synthesize complex issues
Ability to work with project management SW tools (planning, presentations, etc.)
Language skills: English: negociation; Spanish: negociation; French: notions is a plus
Detailed competences: AGILE for Project Management - Contract Management for Project/Prog - Customer expectations & needs - Interact and Influence – Organisation and Resources Management - PM Processes, Methods & Tools - Partner & Subcontractor Management - Project Lifecycle Management - Risk & Opportunity Management Execution - Stakeholder Management
Your working environment :
Major economic hub with Marseille-Provence Airport, Marignane is a dynamic city in the southeast of France. It is located near the cities of Aix-en-Provence and Marseille, which host a rich cultural and tourist offer. Close to the beaches of the Côte Bleue, it offers many options for water sports activities.
How we care for you :
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe H15
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ingénierie en Chef & Architecture <JF-EN-EA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Electrical System Mfg. Eng Process Engineer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 20/12/2025

ELECTRICAL SYSTEM MFG. ENG PROCESS ENGINEER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un(e) Préparateur(trice) Série Systèmes Électriques (f/h) pour rejoindre notre Final Assembly Line de l’A330 basé à Toulouse, France.
Vous ferez partie d'une équipe qui assemble l’AIRBUS A330. Au sein du Manufacturing Engineering, vous serez impliqué(e) dans l'industrialisation visant à préparer les gammes d’assemblage.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Les activités ci-dessous seront menées dans le périmètre systèmes électriques Green ATA 92:
Participer à la définition du produit et des moyens de production et de contrôle
Analyser le dossier de définition et assurer la gestion de configuration avion :
Industrialisation des nouveaux éléments
Rédaction de DQN et gammes de rattrapage
Suivi et traitement des écarts DELTA 2

Créer le dossier de préparation conformément aux processus applicables (Règles d'Or de la Préparation au Travail) :
Création/Modification de la nomenclature production
Définition du processus d’assemblage et des compétences/qualifications requises
Rédaction des fiches d’instructions et des guides des relevés
Intégration d’informations techniques supplémentaires afin de garantir un montage optimisé
Garantir l’intégration des consignes Santé et Sécurité dans les livrables ME

Apporter du support à la production
Suivre le processus de première application (validation de processus- PPV)
Piloter et supporter les analyses de défaillances (PFMEA)
Analyser et traiter les anomalies production remontées (DEMAT, FISH, PPS, DQN)

Piloter des projets transverses
Votre carte d’embarquement:
Expérience d’au moins 1 an dans les métiers de la préparation et de l’industrialisation produit (Process, Méthodes et Outils)
Formation Elec système, Production, ou équivalent
Connaissances en gestion de configuration
Compréhension du fonctionnement d’un groupe de production FAL et de son environnement
Connaissances techniques du produit final
Solides connaissances/compétences en lecture de plans
Outils informatiques SAP (module Planification de la Production) et Google Suite
Français niveau négociation
Anglais niveau débutant/intermédiaire
Compétences relationnelles :
Très bonne communication orale et écrite,
Esprit d’équipe,
Autonomie,
Force de proposition,
Curiosité,
Capacité à gérer les priorités.
Fourchette de salaire:
Fourchette de salaire sur la base du profil recherché : 30, 5 à 37 K€/an (prime annuelle incluse) . Information fournie à titre indicatif.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
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#LI-AP1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe D08
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Export Control Support Manager (H/F)

AIRBUS
Publiée le 19/12/2025

EXPORT CONTROL SUPPORT MANAGER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Job Description For External Posting
Une offre intitulé « Export Control Support Manager (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Nous sommes l’équipe responsable de la gestion de la performance et de la mise en place de projets d’amélioration pour le département Operational Procurement (l’approvisionnement externe) d’Airbus Helicopters. Nous recherchons actuellement la personne qui sera le point focal au Procurement pour les sujets d’Export Control, pour nos équipes de Marignane et de Donauwörth.
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Vous aurez le rôle d’EPOC (Export control Point of Contact) , faisant le lien entre le service Export Control d’Airbus Helicopters et notre département ;
Vous serez responsable de la définition, de l’implémentation, et de l’amélioration des process liés à l’Export Control, appliqués au Procurement ;
Vous vous assurerez de la communication et de la bonne application des règles au sein de notre département, notamment en créant et maintenant les supports de formation, et en maintenant un réseau de points focaux interne ;
Vous serez le point d’escalation et apporterez votre support pour toutes les problématiques Export Control que les équipes rencontreront ;
Vous serez le responsable des activités sous-traitées déployées dans les équipes du département (cahier des charges, suivi des livrables, etc) ;
Vous devrez développer les outils de monitoring qui aideront à piloter cette activité ;
Vous serez l’interface pour les projets Export Control d’Airbus Group et Airbus Helicopters ;
En tant que membre de notre pool Process, vous pourrez prendre la responsabilité d’autres projets permettant l’amélioration de notre performance.
Vos challenges : au cœur d’un environnement complexe mais très riche et diversifié, vous serez le garant de la bonne compréhension de réglementations cruciales pour notre activité, vous traiterez de besoins pour les opérationnels comme pour le management, et vous évoluerez dans des équipes multi-fonctionnelles et cross-départements. Il vous faudra construire des relations de confiance solides et adapter votre communication selon votre public. L’enjeu sur la conduite du changement est fort, mais serez aidé par notre équipe dynamique et soudée !
Votre profil :
Niveau BAC +5 Ingénieur ou Master généraliste, ou en Supply Chain, en Export & Compliance, ou équivalent
Expérience en management de projet et en conduite du changement
Bonnes connaissances en supply chain
Bonnes connaissances de l’ERP SAP et de son architecture de données
Bonnes compétences en Data analyse, et appétence pour la data / digitalisation
Maîtrise Pack Office / Google Suite
Vous êtes rigoureux, autonome, curieux, et êtes force de proposition
Anglais courant (environnement international)
Français courant
En tant qu’Export Control Responsible, vous serez au cœur de l'amélioration continue du département, et vous participerez au succès de l'entreprise ! A bientôt !
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Here are your challenges:
You will act as the EPOC (Export Control Point Of Contact) , acting as a link between Airbus Helicopter’s Export Control Department and ours ;
You will be responsible for defining, implementing, and improving processes related to Export Control, as applied to Procurement ;
You will ensure communication and proper application of the rules within our Department, particularly by creating and maintaining the training documentation, and by leading an internal partners network ;
You will be the escalation point and provide support for any Export Control issues the team encounter ;
You will be responsible for subcontracted activities (specifications, deliverable tracking, etc…)
You will develop monitoring and digitized tools to pilot this activity ;
You will be the interface for Airbus group and Airbus Helicopters Export Control projects ;
As a member of the process pool, you will manage other projects to improve our performance.
At the heart of a complex but very rich and diverse environment, you will be responsible for ensuring a good understanding of regulations crucial to business, you will address the needs of both operational and management teams, and you will work within multifunctional and cross-departmental teams. You will need to build strong relationships and adapt your communication to suit your audience. The challenge of change management is high, but you will be supported by our dynamic and and close-knit team !
Your profile :
Bachelor’s degree +5 in Engineering or a Master’s degree in Supply Chain, Export & Compliance, or equivalent
Experience in project management and change management
Good knowledge of the supply chain
Good knowledge of SAP ERP and its data architecture
Good data analysis skills and an data and digitalization liking
Proficient in Office Pack / Google Suite
You are rigorous, autonomous, curious, with leadership
Fluent in English and good level in French
As Export Control Manager, you will be at the heart of the department’s continuous improvement, and contribute to the company’s success ! See you soon !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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RUST Embedded Software engineer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 19/12/2025

RUST EMBEDDED SOFTWARE ENGINEER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Helicopters is looking for a RUST Embedded Software engineer H/F to join our team based in Marignane, France.
Airbus Helicopters’ Software Products department is responsible for the development and integration of embedded software, implementing safety critical functionalities.
The department is involved in the development of in-house solutions and is supporting the development of products developed by other internal entities or external suppliers, ensuring that the development processes follow the applicable guidelines (eg ED-12/DO-178) for civil certification.
In order to ensure this mission, we are looking for an RUST embedded software developer.
Your working environment:
Major economic hub with Marseille-Provence Airport, Marignane is a dynamic city in the southeast of France. It is located near the cities of Aix-en-Provence and Marseille, which host a rich cultural and tourist offer. Close to the beaches of the Côte Bleue, it offers many options for water sports activities.

How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges:
You will join a team developing new systems for an aircraft under development.
Responsibilities include, but are not limited to:
Refine system functional/project needs in software architecture
Contribute in the design of the complete solutions architecture in order to deploy a product line, ensure that the product match with the required safety, quality and performance levels according to the systems engineering processes and customer needs
Write the documentation package for software team and support them
Develop (maintainable and reusable) Software components, taking into account their performance on Hardware and what is done on other avionics projects
Define and put in place integration tests to validate the software architecture behaviour
Identify and share integration problems by collaborating with System team, Software team, experts …. and propose improvements
Perform requirement based testing of the developed software components
Determine methods, processes and means for development activities in accordance with the applicable regulation
Your profile:
The ideal candidate has the following experiences and skills:
Educated to 5 years’ degree level (or equivalent) in computer science, software, electronics or related discipline.
5+ years in development of embedded real time software (C, ada, …) with more than 3 years in development in RUST
Experience with Real Time Operating System
Experience with ED-12/DO-178 certification or other industry standards (e.g.: IEC 61508, ISO 26262, ..)
Experience with configuration management processes and tools (e.g. svn, git, clearcase…)
Very good knowledge on avionic systems
Good communication skills : adhesion of decision-makers, mentoring, training
Fluent in English, French

Other experience in related domains will also be appreciated. This includes:
Familiarity with continuous integration processes and tools (e.g: Jenkins)
Experience in technical lead in a team /internship or training
Experience working with agile methods (e.g. scrum)
Values
Those values will help you succeed in your mission :
Rigorous: You understand the added-value of following dedicated standards, you are able to push the things that increase the quality/maintainability of the software.
Open Minded : You challenge the status quo and listen to others' people point of view to help finding the best solution
Teamplayer : You enjoy being part of a team, and directly link your success with the team's accomplishments
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ingénierie Logicielle <JF-EN-EK>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Lead buyer / Acheteur commodité (H/F)

AIRBUS

Publiée le 19/12/2025

Contrat

CDI

Localisation

Salaunes (33)

Missions

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Description de l'emploi :
Contribuer à l'activité d'approvisionnement, gérer les appels d'offres et la négociation des contrats pour obtenir les meilleures conditions d'achat conformément aux exigences de l'entreprise (interne - externe) .
Suivre le contrat (pendant les phases d'innovation, de développement, de série et de support) avec les fournisseurs et les parties prenantes de l'entreprise pour assurer tout au long du cycle de vie du contrat une application complète des termes.
et des conditions garantissant que les fournisseurs fournissent les performances attendues dans toutes les dimensions (logistique, support, qualité, coût…) .
Gérer les relations quotidiennes avec les fournisseurs et mener des projets pour optimiser la valeur client, tout en minimisant le coût total de possession et les risques.
Contribuer aux équipes multifonctionnelles/multidivisionnelles tout au long des phases d’appel d’offres, de passation de marchés et du cycle de vie du contrat.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic Composites
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Achats, approvisionnement, commandes <JF-SM-SP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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Atlantic - Customer Support Manager (all gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 19/12/2025

ATLANTIC - CUSTOMER SUPPORT MANAGER (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Rochefort

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort recherche son futur: Customer Support Manager (All Gender)
Vous rejoindrez le département Service Après Vente des activités Cabin Interior & Pilot Seats et serez rattaché au Head of Customer Support.
Votre mission
Vos missions principales consisteront à :
Répondre aux appels d'offres pour l'activité Support (Calcul GDMC, Contrat support etc…)
Proposer, valoriser et négocier la liste de pièces de rechange recommandées.
Gérer et suivre les "Commitment letter" (Engagement pris lors de la livraison d'un avion) .
Réaliser des visites clients et ou des inspections cabine.
Maintenir un contact régulier et proactif avec les clients dans son portefeuille.
Formaliser les points à risques ou techniques pour assurer un traitement rapide et efficace (FSEE, SteliaMax, gestion faits techniques, COMODIF…) .
Réaliser le suivi financier des comptes clients et assurer le recouvrement.
Participer aux commissions Faits Techniques & Modifications produit
Etablir des propositions commerciales d'améliorations produits.
Gérer les projets de retrofit, de l'élaboration de la Fiche Economique jusqu'à la livraison des Kits.
Piloter la satisfaction des clients Cabine et participer à l'évaluation de la satisfaction client Sièges Pilotes et à l'amélioration du classement (RATING) AIRBUS par la mise en place d'un plan d'action.
Participer au développement du chiffre d'affaire et marge en identifiant et proposant de nouveaux services.
Identifier dans son périmètre l'objectif de chiffre d'affaire et marge (par ex : RSPL client, opportunités services.)
Piloter et maitriser les coûts de garantie.
Des déplacements à l'international sont à prévoir dans le cadre de vos fonctions.
Parlons de vous !
Vous avez une expérience réussie de plus de 5 ans dans la gestion de projets au sein d'un environnement industriel et votre parcours vous a permis de maitriser des outils et méthodes de gestion de projets.
Vous avez une expérience en management fonctionnel d'équipes multi métiers et dans la relation clients et aimez travailler en équipe.
Votre rigueur, engagement et persévérance vous permettront de mener à bien vos missions.
Langues: Français courant et Anglais professionnel sont exigés (niveau B1 minimum)
Parlons de nous !
Rochefort : Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Compte Client et Gestion des Services <JF-CS-CA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Dynamic Supply Chain & Quality Manager (H/F)

AIRBUS
Publiée le 19/12/2025

DYNAMIC SUPPLY CHAIN & QUALITY MANAGER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Helicopters recherche un Dynamic Supply Chain & Quality Manager (f/h) pour rejoindre notre équipe au sein du département Supply Chain Dynamic, basé à Marignane, France.
Le rôle de SCQM (Supply Chain and Quality Manager) est un rôle de premier plan dans notre stratégie de gestion de la performance des fournisseurs.
Au sein des achats opérationnels, venez rejoindre l'équipe transnationale Procurement Operations composée de 20 personnes chargées de l'approvisionnement et de la livraison à temps et au bon niveau de qualité des pièces de son périmètre.
En tant que SCQM au sein de cette équipe, vous aurez la responsabilité de la performance globale et de la conformité d'un ou plusieurs fournisseur(s) de ce périmètre.
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges :
Auditer et surveiller la conformité des fournisseurs aux référentiels AIRBUS et standards aéronautiques.
Contribuer au processus de sélection des nouveaux fournisseurs, au développement et à l'industrialisation des nouveaux produits.
Surveiller et améliorer la performance opérationnelle des fournisseurs visant à assurer des livraisons à temps et au niveau de qualité exigé dans les contrats.
Piloter les plans d’action correctives court terme et plans de développement moyen/long terme associés aux écarts de conformité ou de performance constatés.
Identifier les risques industriels des fournisseurs et proposer des actions d'atténuation si nécessaire.
Être point focal entre les fournisseurs et les parties prenantes AH dans la gestion des opérations des fournisseurs dans son périmètre de responsabilités (qualité et amélioration de la supply chain)
En complément du rôle SCQM classique, le poste proposé intègre également des projets dimensionnants transverses et des interactions importantes avec d'autres services (achat…)
Des déplacements professionnels sont à prévoir, il vous faudra donc être disposé(e) à vous déplacer en conséquence
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (un diplôme inférieur peut être étudié en fonction de l'expérience) : Ingénierie généraliste, Ingénierie industrielle, Master en Business Administration (avec une spécialisation en Qualité, Gestion de la chaîne d'approvisionnement ou Logistique) ou une discipline équivalente.
Vous possédez certaines des compétences suivantes :
Bonne connaissance des outils Qualité (PPS, 8D/9S, PDCA, …) , notions de base en systèmes d’information
Bon niveau de communication,
Leadership, Autonomie, Rigueur, Esprit de synthèse,
Goût du travail en équipe
Compétences linguistiques :
Anglais : Négociation
Français : Négociation
Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Gestion des fournisseurs <JF-SM-SR>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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R&T Pylon Structure Design Engineer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 19/12/2025

R&T PYLON STRUCTURE DESIGN ENGINEER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
JOIN US TO OPTIMIZE TODAY’S KNOWHOW & DEVELOP FUTURE PYLONS ALL TOGETHER! !
Airbus Commercial Aircraft is looking for an R&T Pylon Structure Design Engineer(f/m) to join our department Pylon Engineering, based in Toulouse, France.
The future aircraft will definitely bring a new propulsion system never seen in the past! In this frame, the Propulsion Airframe Engineering domain is preparing all the conditions to get launch ready for this future program. At component level, for the past years, the Pylon Engineering team is developing the future product and it is time now to develop future competencies, with highly motivated design structure engineers !
YOU will be part of this R&T Pylon design structure community !
Your working environment:
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
The Pylon Engineering team :
The Pylon Engineering department is involved in almost all the pylon product lifecycle, starting from the earliest architecture studies, R&T domain, New Development up to Aircraft Certification, Support to Production, Support for In-Service fleet, and Continuous development of the product (Modification) . This working environment provides a large playground for people's development.
Pylon function is to ensure the primary link between the engine and the aircraft and to route aircraft vital functions such as bleed, hydraulic, electrical. As such, the product is an integration of multi-disciplines.
The department consists of ~ 100 skilled engineers (design, stress analysis) , as well as project leaders, with a good balance of experienced and younger team members; all those are located in Toulouse facilities, either in St Martin site for R&T activities or St Eloi, the historical pylons manufacturing plant. This proximity with the plant enhances the co-design approach to define the most efficient product in the most efficient industrial model.
Your mission and expected deliverables:
You will be onboarded on current R&T projects to contribute to the operational design structure deliverables, while continuously learning on the R&T products, methods and tools. You will be closely mentored by experienced engineers who will share their knowledge to ease your upskilling plan. You will be integrated into the overall design structure community.
CAD modeling from Space Allocation Mockup (SAM) to Geometrical Reference Mock-up (GRM) , including detailed design to issue definition dossier for industrialisation
CAD studies to support trade discussions with all stakeholders (architects, stress, indus, operability, ..) with presentation associated
Contribution to Figure Of Merit analysis (costing, weight, integration, ..)
Your boarding card :
CATIA V5 intermediate skills in particular in the use of Part Design, Generative Shape Design, Assembly Design module. Structure Analysis module experience will be a plus as well as 3Dx experience.
Structure pre-sizing basic knowledges
Capacity to foster innovation and creativity
Structure Manufacturing's processes and associated tolerancing (ISO standard) knowledges would be a plus
Curiosity and Listening capacity to learn from others
Ability to interact with other functions including externals stakeholders (suppliers, engine and nacelle manufacturers, wing engineering team)
Good communication level in French, and intermediate level in English
AND
You have have a positive mind-set
You are a team player, reliable, rigorous and well organized to deal with several topics concurrently
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!
REJOIGNEZ-NOUS POUR PÉRENNISER LE SAVOIR-FAIRE D'AUJOURD'HUI ET DÉVELOPPER ENSEMBLE LES FUTURS MÂTS MOTEUR! !
Airbus Commercial Aircraft recherche un/une Ingénieur d'Études R&T Structure Design Mâts Moteur (h/f) pour rejoindre notre département Pylon Engineering, basé à Toulouse, France.
Le futur avion apportera assurément un nouveau système de propulsion jamais vu par le passé ! Dans ce cadre, le domaine Propulsion Airframe prépare toutes les conditions pour être prêt au lancement de ce futur programme. Au niveau des composants, ces dernières années, l'équipe Pylon Engineering développe le futur produit et il est maintenant temps de développer ses futures compétences, avec des ingénieurs structure hautement motivés !
VOUS ferez partie de cette communauté R&T de la conception de structures de Mât Moteur!
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
L'équipe Pylon Engineering :
Le département Pylon engineering est impliqué dans la quasi-totalité du cycle de vie du produit Mâts Moteur, depuis les premières études d'architecture, le domaine R&T, les Nouveaux Développements jusqu'à la Certification des avions, le Support à la Production, le Support à la flotte en service, et le Développement continu du produit (Modification) . Cet environnement de travail offre un large terrain de jeu pour le développement des personnes.
La fonction des Mâts Moteur est d'assurer la liaison principale entre le moteur et l'avion et d'acheminer les fonctions vitales de l'avion telles que le prélèvement d'air, l'hydraulique, l'électricité. À ce titre, le produit est une intégration multidisciplinaire.
Le département est composé d'environ 100 ingénieurs qualifiés (en charge de la conception, et l’analyse structurelles) , ainsi que de chefs de projet, avec un bon équilibre entre membres expérimentés et plus jeunes ; tous sont situés sur les sites de Toulouse, soit sur le site de St Martin pour les activités R&T, soit à St Eloi, l'usine historique de fabrication des Mâts Moteurs, pour les activités sur les programmes en opérations. Cette proximité avec l'usine améliore l'approche de co-conception pour définir le produit le plus efficace dans le modèle industriel le plus efficace.
Votre mission et les livrables attendus :
Vous serez intégré(e) aux projets R&T actuels pour contribuer aux livrables opérationnels de conception des structures, tout en apprenant continuellement sur les produits, les méthodes et les outils R&T. VOUS serez encadré(e) de près par des ingénieurs expérimentés qui partageront leurs connaissances pour faciliter votre plan de montée en compétences. Vous serez intégré(e) à la communauté globale de conception des structures.
Modélisation CAO d’allocation d’espace et maquette numérique de référence, y compris la conception détaillée pour réaliser le dossier de définition permettant l'industrialisation
Études CAO pour soutenir les discussions avec toutes les parties prenantes (architectes, ingénieurs calcul, intégration, représentation de la production, représentants des opérations en service, …) avec la réalisation de présentations
Contribution à l'analyse des critères d'évaluation (coût, poids, intégration, …)
Votre carte d'embarquement :
Compétences intermédiaires sous CATIA V5, en particulier dans l'utilisation des modules Part Design, Generative Shape Design, Assembly Design. Une expérience du module Structure Analysis sera un plus, ainsi que l'expérience 3Dx.
Connaissances de base du pré-dimensionnement des structures aéronautiques
Capacité à favoriser l'innovation et la créativité
La connaissance des processus de fabrication des structures et du tolérancement associé (norme ISO) serait un plus
Curiosité et capacité d'écoute pour apprendre des autres
Capacité à interagir avec d'autres fonctions, y compris les parties prenantes externes (fournisseurs, motoristes et fabricants de nacelles, bureau d’étude voilure)
Bon niveau de communication en français et niveau intermédiaire en anglais
ET
Vous avez un état d'esprit positif
Vous êtes un joueur d'équipe, fiable, rigoureux et bien organisé pour traiter plusieurs sujets simultanément
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Conception & Intégration des Structures <JF-EN-EO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Principal Product Manager for Digital Flight Training Solutions (H/F)

AIRBUS
Publiée le 19/12/2025

PRINCIPAL PRODUCT MANAGER FOR DIGITAL FLIGHT TRAINING SOLUTIONS (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Summary

NAVBLUE is looking for a Principal Product Manager to oversee the health and growth of our Digital Flight Training Solutions (DFTS) in our Flight Deck product portfolio. The ideal candidate will own the DFTS product offer, supporting our commercial teams on complex deals, drive product vision and collaborate across all business lines.

Accountabilities:

The Principal Product Manager is responsible for defining the technical and functional statement on complex deals during the bidding process, ensuring that the value is brought to the customer during the implementation phase and finally to provide expertise whenever needed during the support phase of the customer.

In addition to the above, the job holder will be responsible to support the development and prioritization of the new solutions/services to develop by providing insight on what the market is looking for, and what the market might expect in the future.
Our portfolio of Digital Flight Traning Solutions mainly consists in:
The MATe Suite (available on desktop and tablet) for Sytems Training and practice
Virtual Procedure Trainer (available on desktop, tablet and Virtual reality platform) for Procedure training and Practice
These solutions are aiming at delivering superior customer value through the use of cutting edge technologies and extensive use of Airbus training and domain expertise both in terms of content and methodology

Dimensions:

1. Subordinate employees: none
2. Operating budget: (if applicable – include the operating budget that the employee is responsible for managing)
3. Team size: N/A

Main Responsibilities:

The Principal Product Manager is responsible on his/her set of solution for:

Defining and maintaining the standard statement of work for non complex deals, and the decision making process to consider a deal as complex.
Providing the Portfolio and Software Factory teams with insight of the current requirements of airlines and/or the coming one and prioritize them for inclusion in the product roadmap.
For complex deals, the job holder is responsible for:
o Establishing the requirements at customer side and navblue side to optimize the customer value of the contract while optimizing the customization impact for navblue trough Business Process Review (BPR) process
o Establishing the risk level for the implementation of the contract by assessing the technical, functional and cultural risk related to the implementation of the contract,
o Defining the technical part of contract’s statement of work,
o Ensuring and maintaining the value is delivered and risk mitigated during the implementation phase,
Supporting the Product Delivery teams across all regions for some complex projects and/or priority customers (e.g. support to cutover for a Tier1 airline)
Contribute to the NAVBLUE brand visibility through presentations to industry events and publication of white papers on his/her subject of expertise
Supporting the level 3 support team for prioritization of advanced items and customer escalations.
Education:

● Master of Science in Airline management, or equivalent

Experience:

Strong background in the aviation training industry (5 years minimum,) uch a background could include experience such as:
Working for an airline or other service provider in the aviation training domain
Flight operations training experience for an OEM
Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities & Competencies:

The Principal Product Manager shall possess the following qualifications and attributes:
operational knowledge and experience in the functions of an air operator (including flight operations) ;
good English written and verbal communication skills;
well-developed interpersonal skills;
the ability to relate to all levels, both inside and outside the organization;
organizational ability;
good analytical skills;
a “can-do-it” attitude to overcome roadblock

Travel Required:
Up to 20% Domestic and International
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
NAVBLUE SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Responsable Qualité Customer Line / Manager QFP ( all genders ) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 19/12/2025

RESPONSABLE QUALITÉ CUSTOMER LINE / MANAGER QFP ( ALL GENDERS ) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft RECRUTE un(une) Head of Quality pour notre Customer Line (aussi nommé Manager "QFP") H/F, poste en CDI basé à Toulouse Périphérie, France.
En tant que Head of Operational Quality / Manager Quality Focal Point Manager (QFP) en Customer Line, vous êtes le responsable Qualité Opérationnelle de votre périmètre. Vous êtes le garant de la performance Qualité pour l'avion ou la zone qui vous est assignée.
Vous agissez comme l'interface centrale entre la Production, l'Ingénierie, les Programmes et les Fournisseurs pour résoudre rapidement et efficacement les problèmes de Non-Conformité complexes, assurant ainsi la fluidité de l'assemblage et le respect des objectifs de livraison.
Le QFP est aussi en charge de diriger, animer et engager son équipe qualité en assurant son développement professionnel pour répondre aux exigences d'horaires, de qualité, de coût et de sécurité.

Vos challenges/missions :
Assurer la gestion de l’équipe: motiver, communiquer, assurer la cohésion de l'ensemble en maintenant un bon climat social et en respectant les objectifs fixés.
Assurer une cohésion et une proximité avec les équipe Production notamment l'Opérationnel Leader du poste
Participer à la démarche d'amélioration continue du périmètre
Contribuer à l'application des règles de Sécurité/ Environnement (sécurité une priorité en veillant notamment au strict respect des règles)
Faire respecter les processus Qualité (les gammes et les processus de fabrication, suivre les actions liées à la non Qualité…)
Suivre et Piloter la performance de son équipe
Garantir la livraison à l'heure dans le respect des objectifs et de la sécurité pour tous et toutes
Participer et être garant de la mise en place la nouvelle organisation via le projet QMT

Votre carte d'embarquement
Vous avez les qualités, les expériences et compétences suivantes :
Expérience significative dans un environnement de production ou de l’industrie, (FAL, Usine, …)
Expérience en Management
Connaissance en gestion de projet
Capacité à promouvoir et accompagner le changement
Capacité à prioriser et à gérer et prendre des décisions rapidement dans un environnement mouvant
Esprit de synthèse et capacité de conceptualisation
Force de proposition
Rigueur
Langue : Français langue maternelle ou courant & Anglais professionnel niveau intermédiaire (connaissance de l’anglais technique aéronautique souhaitée)
Horaires d’équipes / Week-end (VSD tournant) , renfort samedi/dimanche ponctuel et tournant

Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
#Li-SR1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Direction <JF-FA-EM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Votre job vous attend !