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ALT2026_ Apprenti(e) en Sûreté de site (H/F)

AIRBUS
Publiée le 06/04/2026

ALT2026_ APPRENTI(E) EN SÛRETÉ DE SITE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Sûreté de site (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters sur son site de Paris-le-Bourget.
Vous rejoindrez le département « Sûreté Établissement » en charge de la protection du site, des actifs et du personnel.
Cet apprentissage consistera à accompagner le Responsable Sûreté dans le pilotage opérationnel, technique et stratégique de la sûreté du site à 360°.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée d'1 an.
Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Management opérationnel : Superviser l'activité des partenaires de sécurité privée (audits de posture, contrôle des habilitations, suivi des incidents) .
Pilotage des systèmes : Administrer les outils de contrôle d'accès et de vidéoprotection, et assurer le suivi des opérations de maintenance.
Analyse et Ingénierie : Participer à l'évaluation des vulnérabilités du site et à l'optimisation des dispositifs de sécurité.
Reporting : Produire les indicateurs clés (KPI) mensuels et assurer une veille réglementaire stratégique.
Compétences & Prérequis :
Vous êtes actuellement en Bac+2 (type BTS MOS) et vous intégrez une formation de niveau Bac+3 en Sûreté pour un apprentissage d'une durée d'1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, notamment Excel)
Intérêt marqué pour les systèmes de sécurité électronique et les environnements industriels
Éthique, curiosité, autonomie et capacité à travailler en équipe
Compétences linguistiques :
Anglais : Intermédiaire
Français : Courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Physical Security <JF-CG-GP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti(e) en Transformation Digitale de la Finance (H/F)

AIRBUS
Publiée le 06/04/2026

2026 - APPRENTI(E) EN TRANSFORMATION DIGITALE DE LA FINANCE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Transformation Digitale de la Finance (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein du département « Finance Digital Transformation » en charge de la modernisation de l'écosystème ERP et du déploiement de l'Advanced Analytics et de l'IA à l'échelle mondiale.
Cet apprentissage consistera à soutenir activement le programme de transformation de la fonction Finance vers l'excellence technologique et opérationnelle.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 ou 2 an(s).
Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Re-engineering de processus : Analyser les processus actuels ("as-is") et concevoir les futurs processus standardisés et automatisés ("to-be") .
Support à l'architecture cible : Participer à la définition du futur paysage système et de la stratégie de migration vers les nouvelles solutions ERP.
Innovation & Benchmark : Explorer les meilleures pratiques du marché (IA en finance, process mining) pour proposer des solutions modernes.
Pilotage de projet (PMO) : Assister la coordination globale, le suivi des jalons, et la mise à jour de la documentation de gouvernance.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la Finance, du Management des Systèmes d'Information ou de la Stratégie pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Maîtrise des concepts financiers fondamentaux.
Forte appétence pour les outils digitaux et les systèmes ERP.
Excellentes capacités d'analyse et esprit de synthèse.
Proactivité, curiosité intellectuelle, autonomie et capacité à communiquer dans un environnement à forts enjeux.
Compétences linguistiques :
Anglais : Courant (travail quotidien en anglais)
Français : Courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you!
You will join a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures.
Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to become part of this exciting journey.
Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship, helping you grow and evolve.
An apprenticeship offer entitled "Apprentice in Finance Digital Transformation (M/F)" has just opened within Airbus Helicopters on Marignane site. You will join the Finance Digital Transformation department in charge of modernizing the global ERP ecosystem and deploying Advanced Analytics and AI within the Finance function.
This apprenticeship will consist in: actively supporting the enterprise-wide program to transform finance practices through cutting-edge technology and process optimization.
This apprenticeship will start at the beginning of the 2026 academic year and will last 1 or 2 year(s).
This position requires security clearance or requires being eligible for clearance by recognized authorities.
Tasks and responsibilities:
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.

You will contribute to the following main activities:
Process Re-engineering: Analyze "as-is" processes and design simplified, standardized, and highly automated "to-be" global processes.
Target Architecture Support: Assist in defining the future operating model and system landscape (ERP evolution) .
Innovation & Benchmarking: Participate in identifying leading practices (AI in finance, process mining) to ensure a modern solution.
Project Coordination (PMO): Support the team with planning, tracking, and high-quality documentation of design decisions.
Skills & Prerequisites:
You will integrate a BAC+ 5 level training in the field of Finance, IT/Information Systems, or Business Strategy for an apprenticeship of 1 or 2 years.
You have the following knowledge and skills:
Solid understanding of financial concepts and/or major ERP systems.
Strong analytical and problem-solving skills with a structured approach.
Proactive mindset, autonomous, driven by excellence, and ability to simplify complex topics.
Language skills:
English: Fluent (mandatory for daily international coordination)
French: Fluent
You may be required to travel depending on the projects proposed.
Our selection process:
The review of applications is carried out by a recruiter.
If your application is validated by the recruiter, you will be invited to conduct a deferred video interview. This video interview will be reviewed by the recruiter.
If your application is pre-selected after this stage, it will be forwarded to the hiring manager for the position.
The manager (and/or tutor) will organize interviews with the pre-selected candidates before choosing the final successful candidate for the position.
Company benefits:
Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives. From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we provide employees with benefits and perks tailored to our locations around the world (some of which are country-specific) . Additionally, we offer various opportunities for professional growth and development to ensure the continuous enhancement of your skills and expertise.
For more information, we invite you to visit our website:
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Additional Information:
If this apprenticeship offer interests you, please note that the following information will be required during your application process: "
RNCP code (French National Directory of Professional Certifications) for the target qualification/program.
Duration of the program.
Type of contract envisaged by your school (apprenticeship contract or professionalization contract) .
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti(e) en Ingénieur(e) Cloud & DevOps - Container (F/H)

AIRBUS
Publiée le 05/04/2026

2026 - APPRENTI(E) EN INGÉNIEUR(E) CLOUD & DEVOPS - CONTAINER (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Ingénieur(e) Cloud & DevOps - Container (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse (Saint-Martin).
Votre apprentissage consistera à garantir l'agilité et la scalabilité des infrastructures Cloud d'Airbus en automatisant le déploiement de conteneurs sécurisés, tout en optimisant l'expérience utilisateur des développeurs internes au sein du département « Container technologie et Cloud Privé ».
Cet apprentissage, d'une durée de 1 an, débutera idéalement en septembre 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .
Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation export control par les autorités reconnues.
Vos principales missions consisteront à :
Participer à la gestion et à l'orchestration des environnements Kubernetes et Docker pour les applications métiers.
Développer et maintenir des scripts d'automatisation (IaC) pour optimiser la chaîne CI/CD.
Contribuer à la sécurisation des clusters Kubernetes via le déploiement de composants avancés (ACS - Advanced Cluster Security) .
Collaborer à la mise en œuvre des politiques de sécurité réseau et au contrôle de signature des images containers.
Explorer l'intégration de l'IA générative pour l'optimisation des infrastructures Cloud (veille technologique) .
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre apprentissage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Expertise en orchestration de conteneurs (Kubernetes, Docker) .
Maîtrise des cycles CI/CD et de l'Infrastructure as Code (IaC) .
Compétences avancées en cybersécurité appliquée au Cloud.
Gestion de projet en environnement agile et international.
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous allez intégrer une formation en Bac+5 dans le domaine du Cloud Computing, du Génie Informatique ou équivalent et recherchez un apprentissage d’une durée de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences techniques :
Architecture Cloud & Virtualisation (Docker, Kubernetes) ,
Développement et automatisation (Java, Python, Git) ,
Réseaux et Sécurité (Modèle OSI, TCP/IP, VLANs) ,
Administration de systèmes Linux.
Soft skills :
Autonomie et capacité à gérer des projets,
Adaptabilité et esprit d'ouverture internationale,
Fort esprit d'équipe et sens de l'engagement,
Curiosité.
Compétences linguistiques :
Anglais : Avancé (Niveau C1 attendu)
Français : Courant
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
Durée de la formation visée,
Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Ready to spread your wings? What if your adventure begins with us?
Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you!
Are you a student looking for an apprenticeship that allows you to validate your degree and will make your career take off? Imagine yourself at the heart of a world-renowned company, established on every continent and rich in a diversity of backgrounds, expertise, and cultures.
Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to be part of this exciting adventure.
Your mission, if you accept it:
An apprenticeship offer entitled "Apprentice in Cloud & DevOps Engineering - Container (m/f) " has just opened within Airbus Operations SAS at its Toulouse (Saint-Martin) site.
Your apprenticeship will consist of ensuring the agility and scalability of Airbus Cloud infrastructures by automating the deployment of secure containers, while optimizing the user experience for internal developers within the "Container Technology and Private Cloud" department.
This apprenticeship, for a duration of 1 year, will ideally start in September 2026 (this period is indicative and may be adjusted) .
This position requires being eligible for export control clearance by recognized authorities.
Your main missions will consist of:
Participating in the management and orchestration of Kubernetes and Docker environments for business applications.
Developing and maintaining automation scripts (IaC) to optimize the CI/CD pipeline.
Contributing to the security of Kubernetes clusters through the deployment of advanced components (ACS - Advanced Cluster Security) .
Collaborating on the implementation of network security policies and container image signature control.
Exploring the integration of Generative AI for Cloud infrastructure optimization (technology watch) .
Your tutor will support you throughout your apprenticeship, helping you develop your skills and achieve your professional goals.
This apprenticeship will notably allow you to develop the following skills:
Expertise in container orchestration (Kubernetes, Docker) .
Mastery of CI/CD cycles and Infrastructure as Code (IaC) .
Advanced skills in cybersecurity applied to the Cloud.
Project management in an agile and international environment.
Your boarding pass for this adventure:
You are about to join a Master’s degree (Bac+5) program in the field of Cloud Computing, Computer Engineering, or equivalent, and you are looking for an apprenticeship for a duration of 1 year.
You have the following knowledge and skills:
Technical skills:
Cloud Architecture & Virtualization (Docker, Kubernetes) ,
Development and automation (Java, Python, Git) ,
Networking & Security (OSI model, TCP/IP, VLANs) ,
Linux systems administration.
Soft skills:
Autonomy and project management capabilities,
Adaptability and an international mindset,
Strong team spirit and sense of commitment,
Curiosity.
Language skills:
English: Advanced (C1 level expected)
French: Fluent
Our selection process
All applications are reviewed by a recruiter.
If your application is validated by the recruiter, you will be invited to conduct a deferred video interview. It will be viewed and then shared with the hiring manager if your application is shortlisted.
The manager/tutor will organize interviews/exchanges with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for this apprenticeship.
Company benefits
Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives. From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we offer our employees benefits and perks based on our locations worldwide - some are country-specific.
Additional Information
In the event that our apprenticeship offer interests you, please prepare the following information, which will be requested at the time of your application:
RNCP Code (National Directory of Professional Certifications) of the target training,
Duration of the target training,
Nature of the contract envisaged (apprenticeship or professionalization contract) by the school.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 Apprenti Ingénieur Réseau (F/H)

AIRBUS
Publiée le 05/04/2026

2026 APPRENTI INGÉNIEUR RÉSEAU (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le numérique, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en réseau et sécurité (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Defence & Space Cyber sur son site d’Elancourt.

Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département « Engineering » et plus précisément de l’équipe « Network & Host Protection » en charge d’intégrer, configurer et déployer des solutions de sécurité réseau.
Cet apprentissage consistera à :
Participer au Maintien en Conditions Opérationnelles et au Maintien en Conditions de Sécurité d’un système d’information.
Intégrer, configurer et déployer des pare-feu dans un système complet (ex : Stormshield, FortiNet, Forcepoint, …) .
Intégrer, configurer et déployer des commutateurs et routeurs (ex : Cisco, Allied Telesis, …) .
Mise en place d’un SAS.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 an.
Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l’IGI 1300 du 30/11/2011 (article 65) .

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Validation et déploiement de version logicielle.
Définition et déploiement de configuration corrective.
Corrections de faits techniques.
Participation à la conception d’architecture système et réseau.
Rédaction de procédures d’exploitations, de manuels d’installation et de fiches de tests.
Configuration des équipements réseaux et pare-feu.
Expérience dans les architectures complexes et distribuées.
Réalisation de matrice de flux.
Analyse de problématiques techniques.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la sécurité informatique pour un apprentissage d’une durée de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Notions sur le réseau (Modèle OSI, tcp/IP, UDP/TCP, …) .
Notions sur les outils d’investigation réseau (Wireshark, tcpdump, …) .
Notions sur les principes de routage (statique vs dynamique) .
Compétences de base en Windows et Linux.
Des compétences rédactionnelles seraient un plus.
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Cybersecurity SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Cyber Security <JF-CG-ST>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Project management officer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 05/04/2026

2026 - PROJECT MANAGEMENT OFFICER (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en gestion de projet (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus DS SLC sur son site d’ Elancourt.
Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département « Projet » en charge de management de projet. Cet apprentissage consistera à: assister le chef de projet en tant que project management officer.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ou 3 an (s) .
Ce poste nécessite une nationalité française.
Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Organisation
Identifier les risques du projet
Analyse, préparation, consolidation d'information, présentation PowerPoint
Gestion
Analyse et consolidation de différents documents budgétaires. Suivi du consommé annuel.
Élaborer le planning et s’assurer que celui-ci est respecté.
Coordination
Animation des comités de suivi et de pilotage des projets
Accompagnement des équipes projets dans la conduite du changement
Superviser l’avancement des projets
Consolider les statuts des projets en cours
Formaliser et standardiser les processus de gestion de projet
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la gestion de projet dans une école d’ingénieur ou université avec un parcours management pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Communicant
Travail en équipe
Rigueur et organisation
● Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS DS SLC SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti(e) en amélioration continue Planning Pièces Elémentaire (H/F)

AIRBUS
Publiée le 05/04/2026

2026 - APPRENTI(E) EN AMÉLIORATION CONTINUE PLANNING PIÈCES ELÉMENTAIRE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) en amélioration continue Planning Pièces Elémentaire (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Commercial sur son site de St Eloi à Toulouse.
Vous rejoindrez une équipe de 30 personnes au sein du département Planning, Scheduling & Extended Workbench en charge de planifier et piloter les ateliers Pièces Elémentaires (Machine-outil et Tôlerie) de l'usine de St Eloi sur le court, moyen et long terme, ainsi que les activités de délestage.
Cet apprentissage consistera à : Immergé(e) au sein du service, vous aurez pour mission de supporter les activités opérationnelles en identifiant les sujets irritants puis en lançant les actions d'améliorations adéquates. Vous participerez également aux projets du département avec une dimension "Change Management" afin de préparer au mieux les équipes aux évolutions futures de l'organisation et des outils.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ou 3 ans.
Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou nécessiter d'être éligible à une certaine habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Réaliser le mapping des différentes activités opérationnelles et identifier les axes d'améliorations.
Définir le "resource model" des différents métiers du département.
Participer aux projets de transformation et piloter les risques liés aux changements.
Accompagner le déploiement des nouveaux outils informatiques, notamment SAP 4/HANA.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+5 dans le domaine de la Gestion industrielle / Logistique / Supply Chain pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences techniques :
Maîtrise des concepts de la Supply Chain.
Connaissances en planification industrielle.
Appétence pour les outils digitaux (la connaissance de SAP est un plus) .
Soft skills :
Esprit d'équipe et sens du collectif.
Curiosité d'esprit et dynamisme.
Capacité d'analyse et force de proposition.
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) s avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire :
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Production Planning & Scheduling <JF-MA-PP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti(e) en Gestion de Projets Formation & Innovation Digitale (H/F)

AIRBUS
Publiée le 05/04/2026

2026 - APPRENTI(E) EN GESTION DE PROJETS FORMATION & INNOVATION DIGITALE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) en Gestion de Projets Formation & Innovation Digitale (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus SAS sur son site de Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe au sein du département « Training Services » en charge de développer et dispenser les formations techniques de maintenance pour les clients du monde entier.
Cet apprentissage consistera à : assurer le rôle de "Training Development Manager", à l'intersection du management de compétences, de la qualité industrielle et de l'ingénierie digitale, en pilotant le développement de supports de formation innovants.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 an.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Gestion de Projet & Méthodes Agiles : Pilotage de la conception et du développement de supports de formation via Agile/Scrum et gestion des parties prenantes (experts techniques) .
Performance Industrielle & Qualité : Application du Lean Management pour optimiser les coûts, délais et qualité des livrables pédagogiques.
Stratégie de Contenu & Digitalisation : Participation à l'écriture UX, à la communication technique aéronautique et mise en œuvre de projets de "Knowledge Management".
Innovation Pédagogique (IA & LMS) : Support au déploiement du LMS et intégration de l'IA (NLP) pour la structuration de données techniques.
Ingénierie de Formation Future : Contribution aux projets de modules de formation en réalité virtuelle ou augmentée (VR/XR) .
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 à BAC +5 dans le domaine de l'Ingénierie Aéronautique, Gestion de Projet, Génie Industriel ou Ingénierie Pédagogique pour un apprentissage d’une durée de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Bases solides en Gestion de Projet et intérêt pour le management industriel.
Appétence forte pour les outils digitaux, l'IA et les nouvelles technologies (EdTech) .
Soft Skills : Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et force de proposition.
Compétences linguistiques :
Anglais : Avancé / Courant (indispensable pour la documentation) .
Français : Intermédiaire.
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
ENGLISH VERSION
Want to spread your wings? What if your adventure begins with us? Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you!
You will join a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures. Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to become part of this exciting journey.
Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship, helping you grow and evolve.
An apprenticeship offer entitled "Apprentice Aircraft Maintenance Training Development & Digital Innovation Project Manager (M/F) " has just opened within Airbus Commercial Aircraft on Toulouse site.
You will join the Training Services department in charge of developing and delivering aircraft maintenance training solutions for global customers.
This apprenticeship will consist in: acting as a "Training Development Process and Project Manager" supporting the development, validation, and improvement of training courseware and LMS deployment, leveraging AI and digital tools.
This apprenticeship will start at the beginning of the 2026 academic year and will last 1 year.
Tasks and responsibilities:
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills. You will contribute to the following main activities:
Project Management & Agile Methodologies: Managing the conception, development, and validation of training projects using Agile/Scrum.
Industrial Management & Quality: Applying Continuous Improvement and Lean management to optimize delivery targets (cost/time/quality) .
Technical Communication & Content Strategy: Working on UX writing and Knowledge Management to capture technical knowledge into accessible databases.
Digital Engineering & AI: Leveraging AI capabilities (specifically NLP) for documentation and supporting LMS deployment.
Instructional Engineering: Contributing to VR/XR training module projects and the future of Digital Learning Management.
Skills & Prerequisites:
You will integrate a BAC+ 3 to BAC+ 5 level training in the field of Aeronautical Engineering, Project Management, Industrial Engineering, or Instructional Design or equivalent for an apprenticeship of 1 year.
You have the following knowledge and skills:
Solid foundation in Project Management and Industrial organisation.
Strong interest in Digital Tools, AI integration, and EdTech.
Ability to structure technical data and human language.
Soft Skills: Rigorous, adaptable, communication skills, and customer-oriented.
Language skills:
English: Advanced / Fluent (Essential for daily work) .
French: Intermediate.
Our selection process:
The review of applications is carried out by a recruiter.
If your application is validated by the recruiter, you will be invited to conduct a deferred video interview. This video interview will be reviewed by the recruiter.
If your application is pre-selected after this stage, it will be forwarded to the hiring manager for the position.
The manager (and/or tutor) will organize interviews with the pre-selected candidates before choosing the final successful candidate for the position.
Company benefits:
Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives. From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we provide employees with benefits and perks tailored to our locations around the world (some of which are country-specific) . Additionally, we offer various opportunities for professional growth and development to ensure the continuous enhancement of your skills and expertise.
For more information, we invite you to visit our website:
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Additional Information:
If this apprenticeship offer interests you, please note that the following information will be required during your application process: "
RNCP code (French National Directory of Professional Certifications) for the target qualification/program.
Duration of the program.
Type of contract envisaged by your school (apprenticeship contract or professionalization contract) .
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Apprenti(e) en Développement des objets connectés à destination du site (H/F)

AIRBUS
Publiée le 05/04/2026

APPRENTI(E) EN DÉVELOPPEMENT DES OBJETS CONNECTÉS À DESTINATION DU SITE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en développement des objets connectés à destination du site (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département «Direction du site » en charge de la gestion de l’opération et la transformation sur site.
Cet apprentissage consistera à contribuer au bon fonctionnement d’un site industriel de grande envergure, en intervenant sur des enjeux transverses tels que la coordination des activités, la performance opérationnelle et l’amélioration continue. Cet apprentissage vous amènera à travailler en collaboration avec différentes équipes, à la fois sur des sujets opérationnels et des projets de transformation du site.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 ou 2 ans.

Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Développement des objets connectés afin d'améliorer/optimiser le fonctionnement du site Airbus Helicopters de Marignane Vitrolles:
Identification des usages potentiels au sein des installations du site afin:
d'améliorer l'environnement de travail (restaurants d'entreprise, parkings, salles de réunion, bureaux partagés, sanitaires…)
de gérer efficacement la capacité du site et le taux d'utilisation des installations
d'optimiser certains contrats de maintenance/entretien du site (nettoyage…)
Définir les besoins associés et formaliser les spécifications
Coordination du déploiement des solutions avec les parties prenantes (Informatique…)
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 (école d’ingénieur ou université) , avec une spécialisation en Informatique/ Génie informatique / transformation digitale/ systèmes connectés pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Bonne connaissance en informatique
Intérêt pour les objets connectés (IoT) et les environnements digitaux
Notion en amélioration continue
Gestion de projet
Aisance relationnelle
Travail en équipe
Communication
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Spécialiste Facteurs Humains (H/F)

AIRBUS
Publiée le 05/04/2026

SPÉCIALISTE FACTEURS HUMAINS (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un(e) Spécialiste Facteurs Humains (f/h) pour rejoindre son équipe de conception de cockpits d'avion, basée à Toulouse, France.
La mission de l’équipe est de contribuer à la sécurité et à l'efficacité opérationnelle de nos clients, en veillant à intégrer la performance humaine et les limitations dans ses activités de recherche, de développement, de certification, de production et de support client pour ses produits, services et processus. La sécurité et les êtres humains sont au cœur de notre mission, avec pour objectif de minimiser la charge de travail et les risques d'erreur pour l'équipage, de produire des réponses efficaces face aux situations normales et anormales, et d'améliorer la performance des tâches du pilote.
La sécurité, le bien-être et la satisfaction au travail sont également des préoccupations majeures.
Vous évoluerez au sein d'un département d'environ 30 spécialistes et experts en facteurs humains, aux profils très diversifiés en termes de nationalités (environ 10 nationalités différentes) , d'éducation et d'expérience professionnelle, d'âge et de genre. Ils sont tous hautement qualifiés dans une ou plusieurs discipline(s) des facteurs humains, telles que l'ergonomie cognitive, les neurosciences, la linguistique ou l'ergonomie physique. Notre département couvre une grande variété de projets, depuis des évolutions légères sur des produits existants jusqu’à de grands projets de recherche et technologie (RnT) pour préparer la prochaine génération de cockpits.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Apporter une expertise des facteurs humains sur des agencements, des fonctions, des technologies et des opérations de cockpit critiques et complexes en travaillant au sein d'une équipe multidisciplinaire composée de pilotes, de concepteurs, de représentants de centres de formation, de spécialistes de la sécurité et de divers experts du bureau de conception.
Analyser les besoins et les facteurs influençant la performance humaine, élaborer des recommandations à prendre en compte dans la conception des flottes existantes ou des produits futurs, et assurer les évaluations des facteurs humains impliqués.
Mener des projets avec des partenaires et des universités dans le but de développer des connaissances scientifiques en vue de sécuriser continuellement la sécurité aéronautique.
Représenter Airbus au sein de groupes de travail internationaux traitant de l'évolution de la réglementation ou des initiatives d'amélioration de la sécurité
Votre carte d’embarquement:
Background en facteurs humains appliqués à l'expérience utilisateur (UX) , avec des connaissances spécifiques sur le comportement humain (perception, compréhension, résolution de problèmes) et ses caractéristiques (impact de la fatigue, du stress, de la charge de travail, de la conscience de la situation, de l'expérience, de la compétence, de la motivation, de la personnalité…) ainsi que des méthodes de facteurs humains appliquées à la conception de systèmes complexes.
Connaissance des systèmes avions et opérations de vol.
Connaissance des réglementations de certification liées aux facteurs humains appliquées aux avions commerciaux (de grande envergure) .
Une vaste expérience dans le domaine aéronautique : compagnies aériennes, constructeurs ou les autorités aéronautiques, et/ou une licence de pilote sont un atout significatif.
Capacité à s'exprimer, justifier et défendre une position dans des situations difficiles.
Niveau de négociation en anglais.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
#LI-YL1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Qualification & Operabilité <JF-EN-EJ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti en Amélioration de la performance opérationnelle (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 05/04/2026

2026 - APPRENTI EN AMÉLIORATION DE LA PERFORMANCE OPÉRATIONNELLE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Méaulte Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?
Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique !
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’apprentissage intitulée "ALT 2026 - Apprenti en Amélioration de la performance opérationnelle (All gender) " vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Méaulte.
Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 2 ou 3 ans.
Découvrez Airbus Atlantic en vidéo: Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Méaulte
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 25 personnes au sein du département "Single Aisle" en charge de la fabrication des pointes avants de la famille A320 (A320, A320 Neo, A321) .
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Réduction des coûts de productivité, en optimisant les processus de fabrication.
Suivi de production : participation aux routines, identification des problématique et identification des solutions
Amélioration de la qualité et réduction de la non-conformité, en analysant les écarts et en mettant en place des actions correctives.
Respect des règles HSE, en veillant à leur application dans toutes les activités d’amélioration industrielle.
Définition et validation des nouveaux Process Industrial Document, en collaboration avec les équipes techniques.
Montage et présentation de dossiers d’amélioration chiffrés, en apportant des éléments concrets pour justifier la politique industrielle.
Compétences développées au cours de l’alternance, en lien avec votre formation :
Méthodologies d'Amélioration Continue
Outils de Résolution de Problèmes
Gestion de Projet et Analyse financière
Standardisation et Ingénierie Méthodes
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine industriel ou équivalent pour un apprentissage de 2 ou 3 ans.
Compétences et connaissances requises :
Première expérience dans un environnement industriel.
Maîtrise du Pack Office.
Capacité d’analyse et force de proposition.
Travail en équipe.
Rigueur et organisation.
Bon relationnel et communication efficace.
Anglais : Intermédiaire
Français : courant
Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Amélioration & Gestion de la Performance <JF-BI-IP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Cybersecurity Apprentice (H/F)

AIRBUS
Publiée le 05/04/2026

2026 - CYBERSECURITY APPRENTICE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Cybersécurité (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Defence and Space sur son site à Elancourt.
Vous rejoindrez l'équipe Digital Security Technology au sein du département Digital Security en charge de garantir la supériorité de l'information et la protection des systèmes de défense d'Airbus DS et de ses clients.
Cet apprentissage consistera à participer à la définition et à l'exécution des technologies et procédures de cybersécurité qui permettront d'atténuer les menaces à court et long terme pour la prochaine génération de systèmes de défense.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 ou 2 an(s) .
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Gestion des vulnérabilités et Hardening
Architecture de sécurité et déploiement de technologies de sécurité innovantes.
Conformité technique et amélioration continue des processus de sécurité.
Soutien aux initiatives internationales de cybersécurité au niveau du groupe Airbus.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 (Master ou École d'Ingénieur) dans le domaine de la Cybersécurité / Informatique pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Hacker mindset : curiosité technique et volonté de comprendre le fonctionnement (et les failles) des systèmes.
Socle technique solide : connaissance des systèmes d'exploitation, architecture cloud, IAM ou gestion des risques.
Soft Skills : Proactivité, capacité à travailler en autonomie, esprit analytique et sens du détail.
Passion pour l'innovation et les technologies de défense.
Compétences linguistiques :
Anglais : courant (contexte international)
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé, puis des entretiens avec les managers et tuteurs potentiels.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle (rémunérations compétitives, soins de santé, opportunités de croissance) .
Pour en savoir plus : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire :
Veuillez préparer les informations suivantes pour votre candidature :
Code RNCP de la formation visée,
Durée de la formation,
Nature du contrat envisagé (apprentissage ou professionnalisation) .
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti(e) en Gestion des Ressources Humaines (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 05/04/2026

2026 - APPRENTI(E) EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut ! Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en gestion des Ressources Humaines (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Defence and Space sur son site d’Elancourt
Vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de personnes au sein du département « Ressources Humaines » en charge des Ressources Humaines du site d’Elancourt.
Cet apprentissage consistera à assister quotidiennement l’équipe RH sur diverses thématiques : recrutement, support à l’organisation et animation des journées d’intégrations pour les nouveaux embauchés, participation aux projets transverses RH en fonction de l'activité du département (campagne de revue des salaires, bonus,
Cet apprentissage pourra commencer en septembre 2026 et sera d’une durée de 2 ans.
Tâches et responsabilités :
Vous serez sous la responsabilité d'un tuteur qui vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Vous contribuerez aux activités principales suivantes :
Support quotidien sur les aspects administration du personnel
Renseignements des collaborateurs sur les questions RH usuelles
Interface avec les services centraux Airbus (Paie, recrutement et formation, gestion des carrières…)
Gestion des stagiaires et apprentis : accueil et suivi des dossiers,
Accueil des nouveaux embauchés (Présentation du Groupe, du site et les différents services RH…)
Aide à l’organisation et animation des journées d’intégrations pour les nouveaux embauchés
Participation aux projets transverses RH en fonction de l'activité du département (campagne de revue des salaires, bonus, …)
Support quotidien au HRBP en charge de l'inclusion diversité
Participation à des évènements (Forums…)
Participation aux Relations écoles en développant des partenariats entre l’entreprise et les écoles d’ingénieurs
Participation aux entretiens d’embauche
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +5 dans le domaine des Ressources Humaines ou équivalent pour un apprentissage de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Un diplôme de type Bac+4 en RH, comme une Licence ou Master RH, ou encore une Ecole de commerce.
Vous aimez travailler en équipe et disposez d’excellentes qualités relationnelles.
Bonne maîtrise du Pack Office (Excel et PowerPoint en particulier) et/ou gsuite
Rigoureux, autonome, avec grande envie d’apprendre, vous êtes force de propositions.
Compétences linguistiques :
Niveau avancé en anglais (interfaces en anglais, réunions, managers à l’étranger) et courant en Français.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
HR Business Partnership <JF-HR-BP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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2026 Assistant(e) de gestion opérations (H/F)

AIRBUS
Publiée le 05/04/2026

2026 ASSISTANT(E) DE GESTION OPÉRATIONS (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en assistance de gestion et opérationnelle du service des Opérations » au sein de d’Airbus Defence and Space sur son site d’Elancourt.
Vous rejoindrez l'équipe de management des Opérations.
Cet apprentissage consistera d'une part à assister le directeur des Opérations dans la gestion administrative quotidienne, et de manière plus globale au profit des équipes du département des Opérations.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 à 2 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur(trice) et en collaboration, vous développerez vos compétences professionnelles au sein d'une structure dynamique et en travaillant sur les activités suivantes :
Gestion administrative courante (courrier, emails, classement, archivage)
Support logistique et organisationnel pour les équipes opérationnelles
Préparation de documents (rapports, présentations, tableaux de bord)
Gestion des agendas et organisation des réunions
Gestion des demandes d'achats (DA)
Accueil et orientation des visiteurs
Participation à des projets transverses en lien avec les opérations
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2 ou 3 dans le domaine de management des organisations.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Bonne organisation et rigueur
Sens du relationnel et de l'écoute
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité d'adaptation et esprit d'équipe
Autonomie et proactivité
à l'aise avec les chiffres
Utilisation des outils bureautiques (Google suite, Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels métiers (SAP en particulier)
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection:
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise:
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire:
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Administration / Documentation <JF-FA-SA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti(e) Intégrateur Système Cyberdéfense (H/F)

AIRBUS
Publiée le 05/04/2026

2026 - APPRENTI(E) INTÉGRATEUR SYSTÈME CYBERDÉFENSE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Intégrateur Système Cyberdéfense (h/f) » vient de s'ouvrir au sein du département Engineering d'Airbus CyberSecurity sur son site d'Elancourt.
Vous rejoindrez une équipe de 31 personnes au sein du département « Engineering» en charge de l'intégration sur des programmes tournés vers l'étatique et la Défense.

Cet apprentissage débutera en février 2024 pour une durée de 2 ans.
Cet apprentissage consistera à:
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Intégration système, réseau, IAM
Analyste NOC & SOC CyberLab
PoCs et Veille technologique liés à l'intégration CyberDéfense
Présentations et restitutions devant les membres du pôle TCDYFE7
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 dans le domaine de l'Ingénierie système, réseau et sécurité pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Capacité à intégrer des produits liés à la Cybersécurité pour créer des systèmes complets
Très bonne maîtrise en système Linux (RedHat/CentOS, Debian/Ubuntu) et Windows (toutes versions)
Très bonne maîtrise du scripting (shell, Python, Powershell…)
Maîtrise des techniques et outils de durcissement des systèmes d’exploitation
Maîtrise de base du firewalling (Iptables, firewalld)
Maîtrise d’une ou plusieurs solutions de virtualisation et de conteneurisation
Maîtrise d’un ou plusieurs produits de gestion de configuration (Ansible, Puppet, WSUS, SCCM…)
Bonnes connaissances en authentification centralisée et gestion des logs
Bonnes connaissances des protocoles réseau
Connaissances et maîtrise minimale en bases de données (MySQL, PostgreSQL)
Bonnes connaissances globales en Cybersécurité
Compétences linguistiques :
Français : avancé
Anglais : courant
Notre processus de sélection:
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire :
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Cybersecurity SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Cyber Security <JF-CG-ST>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - IVVQ Engineer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 05/04/2026

2026 - IVVQ ENGINEER (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Airbus Defence & Space recherche un Apprenti IVVQ ENGINEER (F/H) pour rejoindre notre département Space Electronics basé à Elancourt, France.
Vous rejoindrez notre département de validation de cartes et équipements électroniques composé de 18 personnes, entouré(e) d’ingénieurs de conception de moyens de test, d’autres responsables d’essais et d’experts et interviendrez sur des projets dans un contexte multi-métiers. Vous évoluerez au sein d’une équipe projet multi-métiers : chefs de projet, designers électronique numérique et analogique, mécanique, thermique, architectes, production.
Pour en savoir plus sur nos activités, regardez notre vidéo https://www.youtube.com/watch?v=VFgUfc99KIM
Votre environnement de travail :
A deux pas du Château de Versailles et située à proximité de Paris, Elancourt est une ville dynamique, faisant partie de l'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines. La ville propose diverses activités culturelles et de plein air grâce à un riche réseau d'associations. Plusieurs options sont disponibles pour se rendre sur le site d'Airbus par les transports en commun.
Cet apprentissage consistera à:
Encadré(e) par un ingénieur validation / logiciel, votre mission principale consistera à explorer les pistes d’amélioration de la productivité des équipes de validation :
Cartographier les scénarios/script de tests et les structurer sous GIT
Analyse des spécifications de tests existantes (basées sur code Beamer)
Conception d’un outil de continuité numérique assurant le lien entre les exigences, les cas de tests, la séquences d’exécution, les résultats obtenus et le rapport généré
Intégration avec notre séquenceur de tests interne
Développement de modules (parsing de spécifications, génération de campagnes de tests, collecte et structuration des résultats, …)
Mise en place de traitement automatique de rapports de tests répondant aux exigences formelles (structure, métriques, traçabilité)
Contribution à la traçabilité exigences => tests => résultats
Participation à la validation de l’outil sur des cas réels
Votre profil:
Vous êtes en formation BAC+2/3 et recherchez une alternance vers BAC+5
Vous avez des compétences en développement logiciel en Python et/ou langage C et/ou scripts d’automatisation
Vous connaissez Gitlab
Vous êtes impatients de connaître Code Beamer
Vous aimez interagir avec les autres équipes (Electronique numérique, analogique, développement SW, VHDL)
Vous êtes doté d’un esprit d’analyse et de structuration, ainsi que de rigueur et pouvez faire preuve d’autonomie
Compétences linguistiques : Niveau compréhension et rédaction écrite en anglais
Notre processus de sélection:
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire :
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Tests <JF-EN-ET>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti(e) en Gestion de Production (F/H)

AIRBUS
Publiée le 05/04/2026

2026 - APPRENTI(E) EN GESTION DE PRODUCTION (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Gestion de Production (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Operations SAS sur son site de Blagnac (site Jean-Luc Lagardère).
Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département « OSOJ2 » en charge d’une unité de production. Votre apprentissage consistera à optimiser le transfert et la gestion des travaux restants entre les différents postes de production, garantissant ainsi la fluidité de la chaîne d'assemblage.
Cet apprentissage, d'une durée de 1 an, débutera idéalement en septembre / octobre 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .
Ce apprentissage nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vos principales missions consisteront à :
Réaliser les qualifications des différents postes de travail.
Piloter la gestion et le transfert des travaux restants (Outstanding Works) .
Organiser et animer des workshops avec les équipes opérationnelles.
Contribuer au traitement des idées de progrès émanant du terrain et aider à leur concrétisation technique.
Participer aux réunions de pilotage de la performance industrielle (SQCDP) .
Collaborer au sein d’un environnement multifonctionnel (Production, Qualité, Manufacturing Engineering, Essais) .
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre apprentissage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Négociation et influence dans un milieu industriel.
Autonomie dans la gestion de projet.
Organisation et animation de réunions de travail collaboratives.
Maîtrise des processus de gestion de production aéronautique.
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous allez intégrer une formation en Bac+5 dans le domaine de la Génie Industriel, Gestion de Production ouSupply Chain et recherchez un apprentissage d’une durée de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences techniques :
Maîtrise des concepts de Lean Manufacturing,
Capacités d'analyse de données de production,
Aisance avec les outils bureautiques (Pack Office) .
Soft skills :
Rigueur, curiosité et autonomie,
Sens relationnel et bonne capacité de communication,
Esprit d'équipe et forte capacité d'intégration,
Esprit d’analyse et de synthèse.
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
Durée de la formation visée,
Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2025 - Apprenti(e) en Intelligence Artificielle pour la Robotique (F/H)

AIRBUS
Publiée le 04/04/2026

2025 - APPRENTI(E) EN INTELLIGENCE ARTIFICIELLE POUR LA ROBOTIQUE (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 - Intelligence artificielle pour la robotique (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse.
Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département Développements Robotiques en charge de développer les robots industriels pour l'ensemble des usines de production et d'assemblage d'avions chez Airbus.
Cet apprentissage consistera à : participer activement à la création et à l'intégration de fonctions avancées basées sur l'intelligence artificielle. Vous contribuerez à l'évolution des capacités cognitives des robots industriels pour relever les défis de production de demain.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1, 2 ou 3 an(s). Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou nécessiter d'être éligible à une certaine habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Sélectionner, mettre au point et implémenter des solutions d'IA pour des fonctions de perception, de localisation et de prise de décision.
Réaliser le fine-tuning de modèles de réseaux de neurones (CNN, LLM, VLM, VLA) avec des données et cas d'usages industriels spécifiques.
Gérer et optimiser les trajectoires robotiques ainsi que la manipulation d'objets avec dextérité.
Tester et valider les solutions développées sur des cas concrets en environnement de production.
Communiquer les résultats de vos recherches et développements auprès des parties prenantes.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+5 dans le domaine de l'Informatique, de la Robotique ou équivalent pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 an(s).
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences techniques :
Développement de logiciel en C++ et Python.
Maîtrise de l'Intelligence Artificielle et des réseaux de neurones (CNN, IA générative, LLM) .
Notions en traitement d'images, robotique ou automatique (serait un plus) .
Soft skills :
Aptitude au travail en équipe dans un environnement multiculturel.
Excellente capacité à communiquer ses résultats.
Curiosité technique et esprit d'innovation.
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : avancé
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Informations complémentaires :
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1.Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2.Durée de la formation visée,
3.Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
SNR 2026 - STAGE OUVRIER ASSISTANT DE PRODUCTION (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 04/04/2026

SNR 2026 - STAGE OUVRIER ASSISTANT DE PRODUCTION (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Méaulte Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
En quête d’une première expérience qui fait la différence ?
Ce stage chez Airbus Atlantic pourrait bien être le début d’un grand voyage.
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage ouvrier non gratifié d’une durée de 4 semaines maximum, vous permettant de valider votre année.
Une offre de stage intitulée "Stage ouvrier assistant de production" vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Méaulte.
Découvrez le site en vidéo :
Présentation du site de Méaulte
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département « usinage et de fabrication des pièces métalliques » en charge de la production des Pièces Élémentaires Métalliques.
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences dans les domaines suivants :
Compréhension pratique des procédés de fabrication
Application rigoureuse des standards Qualité et HSE
Intégration et communication en milieu de production
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Digitalisation et suivi de la performance (Industrie 4.0 / Lean)
Analyse et réduction des non-conformités (Qualité/Production)
Création et mise à jour des gammes d'usinage (Industrialisation)
Optimisation des temps de cycle et des trajectoires (Méthodes/FAO)
Parlons de VOUS !
Vous êtes actuellement en première ou seconde année d’études d’ingénieur.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Curiosité,
Esprit d'équipe,
Bonne communication,
Capacité d'adaptation,
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti(e) en systèmes embarqués (F/H)

AIRBUS
Publiée le 04/04/2026

2026 - APPRENTI(E) EN SYSTÈMES EMBARQUÉS (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) en systèmes embarqués (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse - Saint Martin.
Vous rejoindrez une équipe de 27 personnes au sein du département 1VVAD en charge des essais d'intégration des systèmes et des fonctions de Maintenance et de Connectivité.
Cet apprentissage consistera à rechercher et mettre en œuvre des solutions d'automatisation de réalisation et d'analyse des essais d'intégration pour les systèmes et fonctions de Maintenance des avions de la famille AIRBUS, afin d'améliorer l'efficacité des essais et leur couverture.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ou 3 ans. Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou nécessiter d'être éligible à une certaine habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Assurer le maintien et la documentation des scénarios d'automatisation existants tout en créant de nouveaux scénarios de test.
Rechercher et proposer de nouvelles solutions d'automatisation et d'optimisation en partageant les bonnes pratiques avec les équipes impliquées.
Implémenter une application web dédiée aux nouvelles méthodes de test et l'intégrer dans les processus de travail actuels.
Optimiser le flux de données entre les données de test et les outils d'analyse, notamment via le développement d'API.
Spécifier et développer des tableaux de bord (dashboards) sous Splunk pour l'analyse des résultats d'essais.
Améliorer la configuration des moyens d'essais et du réseau de postes de travail en utilisant des outils dédiés tels qu'ANSIBLE.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+5 dans le domaine de l'aéronautique, des systèmes embarqués, des technologies de l'information ou de l'informatique appliquée pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences techniques :
Développement et programmation logicielle
Maîtrise des technologies réseau
Connaissance des outils d'automatisation (type Ansible) ou d'analyse de données (type Splunk)
Soft skills :
Forte appétence pour le travail en équipe et la communication
Rigueur et esprit de synthèse
Curiosité intellectuelle et intérêt pour la digitalisation industrielle
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : avancé
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Informations complémentaires :
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1.Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2.Durée de la formation visée,
3.Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti(e) en Support Technique et Production (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 04/04/2026

2026 - APPRENTI(E) EN SUPPORT TECHNIQUE ET PRODUCTION (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage en alternance intitulée « Apprenti en support Technique et Production (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de l’Airspace Customer Showroom (ACS) .
L’Airspace Customer Showroom est un outil exclusif destiné à exposer les cabines Airbus pour l’ensemble de notre gamme d’avions, pour permettre à nos clients de comprendre les caractéristiques de nos cabines. Il comprend six maquettes d’avions à l’échelle 1, du A220 au A350, complètement aménagées à l’aide d’innovations dernier cri. L’Airspace Customer Showroom est la plaque tournante en support des activités de vente, de marketing, de définition cabine et de création d’innovation. Le Showroom est conçu pour recevoir des réunions, des présentations et des démonstrations dans un environnement VIP.
Vous rejoindrez l’équipe du Showroom composée de 8 personnes, plus 16 sous-traitants in-situ (mécaniciens, menuisiers, électriciens, logisticiens) .
Cet apprentissage consistera à concevoir et mettre en place des solutions techniques pour la construction de nouvelles maquettes de fuselage grandeur nature. Il pourra commencer en septembre 2025 et sera d’une durée de 1 ou 2 an(s) .
Tâches et responsabilités:
Vous serez sous la responsabilité du Manager Projets Techniques du Showroom, qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.
Vous contribuerez aux activités principales suivantes :
Participer à la création de solutions pragmatiques de production de maquettes grandeur nature de cabines et de soutes d’avion, à l’adaptation de structure de maquettes tout en assurant que les fonctionnalités et l’esthétique sont fidèles à celles des avions de série;
Supporter l’assemblage de maquettes grandeur nature à l’intérieur du Showroom, ce qui nécessite l'identification des équipements à commander, le passage et suivi de commandes la fabrication des composants jusqu’à l’aménagement complet de la cabine. Cette responsabilité inclut la supervision de notre sous-traitant, l'interface avec les équipes ingénierie cabine, et les fournisseurs de prototypes.
Au cas-par-cas et en fonction de vos compétences, vous pourrez être amené à diriger du début à la fin le design et la production des maquettes, sous la responsabilité du Manager Projets Techniques;
Gestion des appels d'offre, sous la responsabilité du responsable de l'équipe technique. Cette tâche inclut la rédaction des spécifications, la définition du planning et la description des livrables.
Gestion de la relation avec les fournisseurs, depuis la commande jusqu'à la réception de celle-ci
Gestion du magasin, depuis la réception des marchandises jusqu'à leur installation sur les maquettes
Supporter le Manager Projets Techniques pour la préparation d'événements, d’expositions ou de démonstrations auprès des compagnies aériennes;
Compétences & Prérequis : Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +3/5 dans le domaine de l'ingénierie, la gestion des projets ou la gestion des entreprises pour un apprentissage de 1 à 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Bon niveau technique, capable de comprendre et de schématiser des assemblages mécaniques
Connaissance de la gestion des projets
Esprit pratique, pragmatique et débrouillard
Orientation client et services à la clientèle
Esprit d’équipe
Dynamique, enthousiaste, positif
Capable de s’adapter à un éventail large de tâches différentes (planning, communication avec fournisseurs, coordination d’équipe, conception technique, contact client…) , y compris au cours d’une même journée
Capable de travailler dans le cadre d’un planning serré
Autonome, esprit d’initiative
Parfaitement familiarisé avec la suite Google: Slides, Docs, Sheets et Lecteurs Partagés
La connaissance des outils de conception 3D serait un plus
Compétences linguistiques :
Anglais : Courant indispensable
Français : Courant indispensable
Des compétences en allemand seraient un plus.
Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Ingé. Platef. stdisées, modules&versions <JF-EN-EL>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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