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2026 Apprenti(e) en Amélioration Continue du Logiciel de Simulation d’Images Spatiales SurRender (H/F)

AIRBUS
Publiée le 19/02/2026

2026 APPRENTI(E) EN AMÉLIORATION CONTINUE DU LOGICIEL DE SIMULATION D’IMAGES SPATIALES SURRENDER (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant.
L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Amélioration Continue du Logiciel de Simulation d’Images Spatiales SurRender (h/f) » vient de s’ouvrir au sein d’Airbus Defence and Space sur son site de Toulouse.
Vous rejoindrez une équipe au sein du département « Computer Vision – Image Processing Advanced Studies » en charge du développement et de la maintenance du logiciel de simulation d’images SurRender, utilisé pour la navigation basée vision (VBN) et la surveillance de l’espace (SSA) . Cet apprentissage consistera à contribuer à l’amélioration continue du logiciel SurRender, en intervenant sur la maintenance logicielle, la création de tutoriels, et le développement de nouveaux modèles de simulation, notamment pour l’infrarouge, dans le contexte des missions d’exploration spatiale et de la surveillance de l’espace.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1, 2 ou 3 an(s) .
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d’être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Maintenance logicielle du simulateur SurRender : correction de bugs, refactoring, amélioration de la qualité du code, rédaction et exécution de tests unitaires et d’intégration
Développement de tutoriels et de documentation technique : création de scénarios de démonstration (exploration lunaire, rendez-vous en orbite, SSA) et rédaction de guides utilisateurs pour faciliter la prise en main du logiciel
Développement de modèles physiques pour la simulation infrarouge : implémentation de modèles de réflectance et d’émission thermique pour les objets spatiaux et les corps célestes
Contribution au développement de nouvelles fonctionnalités du moteur de rendu (raytracing CPU, OpenGL GPU) et à l’optimisation des performances de simulation
Participation aux activités de l’équipe : revues de code, réunions techniques, présentations internes et veille technologique dans le domaine de l’infographie et de la simulation spatiale
Compétences & Prérequis
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4/+5 dans le domaine de l’informatique, développement logiciel, infographie ou ingénierie spatiale pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences en programmation : C++ et/ou Python (la connaissance de Lua, MATLAB ou Java est un plus)
Connaissances en infographie (computer graphics) : raytracing, OpenGL, rendu 3D, modèles de matériaux (BRDF)
Intérêt pour le domaine spatial : navigation basée vision, simulation de capteurs, mécanique orbitale
Notions en traitement d’images et en modélisation physique (optique, radiométrie) appréciées
Soft Skills :
Curiosité scientifique et technique, goût pour la résolution de problèmes complexes
Rigueur, autonomie et capacité à documenter son travail
Esprit d’équipe et bonnes capacités de communication
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) s avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s’étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu’il s’agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde – certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l’évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l’éventualité où notre offre d’alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
Nature du contrat envisagé (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) par l’école
Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée
Durée de la formation visée: 1 à 3 ans
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Développement de Sous-Système <JF-EN-EQ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Airframe Structural Design Engineer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 19/02/2026

AIRFRAME STRUCTURAL DESIGN ENGINEER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Defence and Space is looking for a Airframe Structural Design Engineer (f/m) to join our [Department name] based in Toulouse, France.
Your working environment:
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city of the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your Challenges:
As a member of our team, you will develop and perform the following challenging tasks and activities:
Concept, Definition and Development design for structural components, assemblies and installations for aircrafts with modern design tools. Catia but no limited are the basic tools you will use in context with others stakeholders.
Establishment of the Design principles, Key Characteristics Design, Interface definition. Active participation on the Collaborative process with Industrial part and Customer through Services.
Supporting the complete lifecycle of an aircraft in a E2E Design Process you will use additional modern Tools and Software applications.
Strong working ties to other Engineering departments (e.g., stress, system installation, material & processes, aerodynamic, configuration, DMU, …) and interfacing Design will broaden continuously your knowledge.
Support various stakeholders with technical knowledge (e.g. purchasing, manufacturing engineering, production, M&P, stress analysis, CE, Architecture/Integration, …) .
You will participate applying the state of the art of the design methods in the most of advanced defense projects.
You will have the opportunity to see the result of your work in the final product and to be part of continuous improvement and innnovative technology projects.
Participation in the development of the technological areas of structural discipline.
Your Profil:
10 years of experience in Metallic and Composites technologies applied to the airframe structural design, desirable experience in Empennage, Fuselage and Wing Structures, Military Systems instalation, Mechanism (e.g. Movables, Doors, …) , etc.
Ability to design structures of components and assemblies that are optimized in terms of weight, cost, performance, production / assembly requirements while highest safety of the Product is assured using appropriate Design Tools.
Ability to identify the technical activities of the development E2E (end-to-end) life cycle that are necessary to develop a system/product and provide the level of confidence which is consistent with regulations and Airbus Defense derivatives programmes requirements.
Ability to manage and coordinate internal people than external companies.
Able to work in definition, concept and development phases interfacing with other stakeholders functions
Good level of design, configuration management and modelisation knownledge (e.g. Catia, Full 3D, EPD, Optegra, 3dx, Sprint, SNT, ..)
Good level of English or French or Spanish
Good communication skills and team player working spirit
Ability to travel, if position required
This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Conception & Intégration des Structures <JF-EN-EO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 : Apprenti management de projet A320 planning et performance (H/F)

AIRBUS
Publiée le 19/02/2026

2026 : APPRENTI MANAGEMENT DE PROJET A320 PLANNING ET PERFORMANCE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en gestion de projet A320 (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de la division Airbus commercial A320 programme sur son site de Saint Martin à Toulouse .
Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département A320 developpement en charge de developper les evolutions technologiques du produit.

Cet apprentissage travailler en équipe projet sur le déploiement du management de projet de l'avion avec une attention particulière sur la planification intégrée, l'analyse des enjeux et la coordination des parties prenantes.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s) .

Tâches et responsabilités:

Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Maîtrise des outils et méthodologies de Planning (Project Management) .
Excellentes capacités d'analyses détaillées et esprit de synthèse.
Forte compréhension des enjeux industriels et technologiques.
Soft Skills : Excellente communication, aisance dans le travail en équipe et proactivité.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de management de projet , business management ou ingenierie generale pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue decette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde -
certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti(e) technicien de maintenance (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 19/02/2026

2026 - APPRENTI(E) TECHNICIEN DE MAINTENANCE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Nantes Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?
Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique!
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’alternance intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) technicien de maintenance (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Nantes.
Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 2 ans.
Découvrez Airbus Atlantic en vidéo:
Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Nantes

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe au sein du département de la maintenance.
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Améliorer la disponibilité technique des actifs industriels.
Ajustement à l'objectif commercial pour les activités de maintenance de niveau 3 et supérieur.
Effectuer des bons de travail.
Données mises à jour dans la gestion de maintenance assistée par ordinateur.
Fournir un retour de diagnostic au superviseur/ingénieurs de maintenance/gestionnaire d'actifs.
Supervision d'opérateur de maintenance industrielle sur des activités de maintenance de systèmes complexes
Parlons de VOUS !
Vous allez préparer un diplôme de niveau BAC +2 dans le domaine de la maintenance pour une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Rigoureux (se) , curieux (se) et autonome
Doté (e) d’un sens relationnel et bonne capacité de communication
Capacité d'intégration dans une équipe et souplesse d'adaptation
Reconnu(e) pour vos qualités d’organisation
Aptitude d’analyse et de synthèse
Attrait pour le travail d’équipe, de terrain et les problématiques techniques
Anglais : Intermédiaire
Français : Courant
Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendra votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Production means/Maintenance <JF-MA-MN>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur intégration et thermique pour systèmes propulsif (H/F)

AIRBUS
Publiée le 19/02/2026

INGÉNIEUR INTÉGRATION ET THERMIQUE POUR SYSTÈMES PROPULSIF (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Nous recherchons notre futur(e) ingénieur intégration & thermique pour système propulsif au sein des équipes Safety d’Airbus Protect!
Votre futur job, si vous l’acceptez…
Dans le cadre du support au programme Legacy et au sein du département thermique système propulsif vous aurez les missions suivantes:
Evaluer l’impact des MODs, supporter les classifications et mener les activités nécessaires à la certification
Supporter l’équipe thermique sur les réponses aux OCCs
Supporter les problématiques d’intégration en lien avec des aspects thermiques
Etre en charge de l’interface avec les motoristes et nacellistes.
Etes-vous notre futur talent ?
Formation grandes écoles ou universités
Idéalement une spécialisation en système propulsif
3 ans d’expérience minimum
Solides connaissances en:
Système propulsifs
Intégration
Activités de suivis en service (OCCs, MODs, …) et certification CS-25.
Connaissances en:
Thermique
Simulations numériques seraient un plus.
Pour compléter notre équipe, nous pourrons compter sur vos qualités :
Esprit de synthèse et qualité rédactionnelles
Rigueur et organisation
Esprit d'équipe
Approche positive et collaborative / aisance relationnelle
Proactivité
Autonomie
As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level is mandatory.
Airbus Protect c’est…
Un management de proximité et bienveillant
Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
Une communauté d’experts reconnus
Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
Un catalogue de formations complet
Du télétravail possible
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges…
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !
#BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp, #6to10YearsExp
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Qualification & Operabilité <JF-EN-EJ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Solution Innovator in Generative Artificial Intelligence (H/F)

AIRBUS
Publiée le 19/02/2026

SOLUTION INNOVATOR IN GENERATIVE ARTIFICIAL INTELLIGENCE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft is looking for a Solution Innovator in Generative Artificial Intelligence (f/m) to join our Innovation & Digital Solutions based in Toulouse, France.
You will be part of a team developing Innovation for Customer Services . As part of the Digital Innovation Team, you will be involved in a “Design Thinking” innovation Squad aiming at integrating disruptive technologies into existing markets and services.
Your working environment:
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges:
If you believe that Artificial Intelligence and more precisely Generative AI could disrupt the Aeronautic industry; If you are looking for a position to go deeper in this technology that takes in account the constraints of the Aeronautic don't hesitate to apply to this position.
Our Digital Innovation is a multicultural and multi pluridisciplinary team composed of 35 people. The purpose of our Innovation team is to leverage value-based design-thinking and explore emerging technologies to deliver market-validated learnings for industrialization of innovative services.
The Solution Innovator is responsible for the feasibility: Operational, Technical, Schedule, Economic and legal and Sustainability.
The role involves collaborating with the Strategic Design & Value Architect Squad to:
Understand and analyze user needs: Gather and manage solution feedback through surveys, concept testing, analytics tools, and prototyping. Develop a clear understanding of user personas, pain points, and journeys.
Contribute to solution definition and strategy: Elaborate insights based on product, technology, and market trends. Provide input on cost structure and value proposition. Contribute to the business case, estimate the global roadmap, and define the budget for the future technical solution (including resources for prototype development) .
Ensure feasibility and design the solution: Define the feasibility team setup, including governance and processes. Identify and select the appropriate technologies to solve the problem and design the future solution, including the creation of the Architecture dossier, with support from architects, data governance, and security experts.
Validate and de-risk technology: Develop technical prototypes and de-risk the technology bricks necessary for solution development, capturing validated learning.
Maintain technological awareness: Conduct Tech Watching to monitor the usage of existing technologies and perform Tech Scouting to stay informed about emerging technologies and new trends.
Share expertise: Disseminate knowledge to the TechWatch community.
Your boarding pass:
Deep Expertise in Artificial Intelligence: Solid theoretical and practical knowledge in AI, with a focus on Generative AI (GenAI) , Agentic AI, Retrieval-Augmented Generation (RAG) , and Prompt Engineering.
Prototyping & Feasibility Analysis: Proven hands-on skills for rapid prototyping of GenAI-based solutions and delivering comprehensive feasibility analyses.
Digital Technology Acumen: Strong awareness of the digital technology landscape and the ability to proactively identify, learn, and apply new technologies to meet customer needs.
Strategic and Creative Thinking: Capacity to think strategically while generating creative solutions.
Mindset & Behavioral Competencies:
Customer-Centric & Proactive: Customer-minded, challenging, curious, and open-minded.
Collaboration & Autonomy: Highly collaborative and a strong team player, yet autonomous and self-organized with robust problem-solving skills.
Compliance & Technical Assets:
Data Sensitivity & IP Management: Working closely with data governance to define and uphold data governance principles (e.g., GDPR, Export Control) . Actively identifying and implementing measures to protect Intellectual Property (IP) when working with customers and partners.
Language: Negotiation level in English.
Technical Plus: Hands-on technical skills in AWS (Amazon Web Services) and/or Google Cloud.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
#LI-AB3
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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2026 - AI & Analytics Service Line Performance & Value Monitoring (H/F)

AIRBUS
Publiée le 19/02/2026

2026 - AI & ANALYTICS SERVICE LINE PERFORMANCE & VALUE MONITORING (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Analyste Performance & Valeur – Product Service Line IA & Analytics (Apprenti Bac +5)

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !

Vous recherchez un contrat d'apprentissage (alternance) vous permettant de valider votre diplôme?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation !

Une offre d'apprentissage intitulée « Analyste Performance & Valeur – Product Service Line IA & Analytics (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Defence and Space Toulouse.

Vous rejoindrez la Product Service Line (PSL) IA & Analytics en charge du développement et de la mise en œuvre de capacités clés (IA Générative, Data Analytics, Data Visualization, Plateformes de données, ELT/Intégration de données) pour un périmètre financier supérieur à 9 M€, avec des enjeux majeurs de performance opérationnelle et de création de valeur.

Votre apprentissage consistera à :

Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et à l’exploitation d’un dispositif de pilotage de la performance et de la valeur de la Product Service Line IA & Analytics pour plus de 15000 utilisateurs, en reliant les services, les projets, les finances et la gouvernance data, afin de soutenir un dialogue de performance factuel et actionnable.

Idéalement, cet apprentissage d’une durée de 18 à 24 mois (24 mois recommandé) commencera à la rentrée 2026.

Tâches et responsabilités :

Votre tuteur vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes :
Pilotage de la Performance des Services (RUN) : Définition des indicateurs de performance (dont MTTR) , construction de tableaux de bord (disponibilité, incidents, SLA) , analyse des causes racines, et identification des leviers d’amélioration de la fiabilité des services.
Pilotage des Projets & Delivery Agile (BUILD) : Modélisation des pipelines de delivery, suivi et analyse des métriques agiles (débit, lead time, prédictibilité, taux de rework) , construction de dashboards de pilotage projet.
Pilotage Financier & Prévisions : Contribution au suivi budgétaire, construction de vues de prévision opérationnelle, analyse de la fiabilité des forecasts et production d'indicateurs d’exposition au risque financier.
Ingénierie des Indicateurs (KPI Engineering) : Conception d’indicateurs (orientés résultat, actionnables, stables) et formalisation du dictionnaire des KPI de la PSL (règles de calcul, seuils d’alerte) .
Tableaux de Bord & Visualisation : Conception et mise en œuvre de dashboards multi-niveaux (exécutif, produit/capability, opérationnel) en garantissant leur cohérence et lisibilité.
Gouvernance Data, Catalogage & Lineage : Contribution à la structuration du catalogue de données, documentation des data products, définition des propriétaires et exploitation du data lineage.
Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Expertise dans le pilotage de la performance IT et la Value Management.
Maîtrise des indicateurs de performance (KPI) pour le RUN et le BUILD (méthode D.A.R.T.) .
Compétences en analyse financière opérationnelle et en prévision (forecast) .
Développement de l’aisance dans la restitution visuelle et orale de données complexes.
Votre carte d’embarquement :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (Master 2, Diplôme d’ingénieur ou Mastère spécialisé) dans le domaine de Data Science / Data Analytics, Intelligence Artificielle, Informatique / Systèmes d’Information, Management des Systèmes d’Information ou Digital avec une forte composante data ou une discipline apparentée?

Vous possédez les compétences suivantes :
Compétence 1 : Solide capacité d’analyse et de modélisation de données.
Compétence 2 : Maîtrise des outils de BI / Data Visualization (notamment Qlik Sense) et compréhension des architectures data.
Compétence 3 : Notions de méthodes agiles (Scrum, Kanban) et de gestion financière de projet.
Soft Skills : Rigueur et esprit structuré, forte capacité de synthèse, curiosité intellectuelle, orientation résultat et valeur.
Compétences linguistiques attendues :
Anglais : Avancé
Français : Courant
Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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#SARU Lead Cabin FAL Interface (F/H)

AIRBUS
Publiée le 19/02/2026

#SARU LEAD CABIN FAL INTERFACE (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Lead CFI (Cabin FAL Interface) (f/h) pour rejoindre notre département Opérations - Achats basé à Toulouse, France.
Vous ferez partie d'une équipe qui développe l'aménagement et l'installation des cabines pour le programme A320. Au sein de l'équipe PICP (Procurement Operations Cabin) , vous serez impliqué(e) dans l'interface directe entre les fournisseurs, la ligne d'assemblage final (FAL) et les clients visant à garantir la livraison des avions à l'heure, avec un niveau de qualité optimal et la pleine satisfaction des compagnies aériennes.
Votre environnement de travail
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges
Piloter la résolution des non-conformités en FAL, coordonner les équipes de support fournisseurs sur site et prioriser leurs interventions pour respecter les jalons de production.
Assurer le suivi critique des dates d'arrivée du matériel (ODD) à court terme et déclencher des plans d'atténuation des risques avec les responsables Qualité Supply Chain pour le long terme.
Identifier les problèmes répétitifs sur la ligne d'assemblage, lancer des procédures de résolution de problèmes pratiques (Practical Problem Solving) et fournir des retours d'expérience aux clients internes.
Superviser l'implémentation des modifications fournisseurs dans le processus de montage et préparer les documents de livraison nécessaires
Garantir la communication entre les fournisseurs et Airbus, faire remonter les points bloquants lors des rituels quotidiens et assurer le suivi des responsabilités (liability) en cas de défaut.
Votre carte d’embarquement
Background en Aéronautique ou en Génie Industriel
Expérience confirmée dans les domaines de la Qualité, de la Production ou de la Supply Chain avec une dimension management de projet.
Bonne maîtrise du système SAP (notamment les modules PEA et PAC)
Anglais niveau négociation et français avancé
Savoir être : autonome, esprit d'équipe et orientation client.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Assurance qualité <JF-QU-QA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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2026 - Apprenti(e) en Maintenance de Segment Sol Satellites (H/F)

AIRBUS
Publiée le 19/02/2026

2026 - APPRENTI(E) EN MAINTENANCE DE SEGMENT SOL SATELLITES (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Maintenance de Segment Sol Satellites (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Defence & Space à Toulouse Palays.
Vous rejoindrez le département "Customer Support & Maintenace" en charge des activités de maintenance, pour nos clients finaux, des segments sols des satellites d'observation de la Terre, de télécommunications et de navigation.
Au sein de l'équipe, votre rôle sera de particiter à la maintenance des segments sols, de supporter la résolution de problématique client, de valider des évolutions/corrections mais également de développer des améliorations.
Vous aurez l'occasion d'intervenir sur l'ensemble du périmètre technique du segment sol (composants software et hardware) et également sur les différentes chaines fonctionnelles (mission, control, image, …) du système.
Le périmètre de l'équipe vous permettra d'intervenir à la fois sur des programmes Télécom et d'Observation de la Terre durant votre alternance.
Cet apprentissage consistera à: avoir la vue complète d'un système, une proximité avec les problématiques client tout en étant intégré aux équipes d'ingénieurs maintenance expérimentés.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s) .

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Compréhension des enjeux métier, et du fonctionnement de systèmes existant complexes,
Analyse techniques et/ou fonctionnels de problématiques clients et/ou internes,
Rédaction de plan de tests, exécution de validation,
Livraison de patchs/versions au client,
Dévelopment de solutions: état de l'art, dossier de conception, architecture, dévelopement & validation,
Présentations en public,
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau Bac +5 pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Dévelopement logiciels et/ou administration de système
Notions d'architecture logiciel, réseaux, bases de données, hardware
Curiosité et envie d'apprendre le fonctionnel d'un segment sol spatial
Bon relationnel, bonne communication écrite/orale
Rigueur
Compétences linguistiques :
Français : courant
Anglais : avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Ingénierie Logicielle <JF-EN-EK>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026_Apprenti(e) en certification, navigabilité, processus et sécurité (H/F)

AIRBUS
Publiée le 19/02/2026

2026_APPRENTI(E) EN CERTIFICATION, NAVIGABILITÉ, PROCESSUS ET SÉCURITÉ (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) en certification, navigabilité, process et safety (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Operations SAS sur son site de Saint-Martin.
Vous rejoindrez une équipe de 19 personnes au sein du département Airworthiness Operations en charge du suivi de navigabilité, des processus de certification, de l'airworthiness assurance, du safety management system, du rulemaking ainsi que de la standardisation et la digitalisation.
Cet apprentissage consistera à développer un plan de continuité des activités de certification, contribuer à analyser l’origine des déclarations d’occurrences de suivi de navigabilité, supporter le plan d’action issu de l’étude de performance du processus de certification et proposer des améliorations et simplifications en se basant sur une analyse par intelligence artificielle de la documentation.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 3 ans.
Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou nécessiter d'être éligible à une certaine habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Contribuer au suivi de navigabilité et au Safety Management System (SMS) .
Participer au management des processus de certification.
Soutenir les projets de digitalisation des activités du département.
Analyser les données de performance pour proposer des axes d'amélioration.
Utiliser des outils d'intelligence artificielle pour simplifier la documentation technique.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+5 dans le domaine de l'aéronautique ou généraliste pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences techniques :
Connaissances basiques de l'avion
Gestion de projet et planification
Notions en Data Science et Intelligence Artificielle
Intérêt marqué pour la réglementation aéronautique
Soft skills :
Excellentes capacités de communication
Autonomie et proactivité
Esprit d'analyse et de synthèse
Compétences linguistiques :
Anglais : Avancé / Négociation
Français : Intermédiaire
Vous pourrez, selon les offres proposées, être employé(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Informations complémentaires :
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1.Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2.Durée de la formation visée,
3.Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you!
You will join a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures.
Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to become part of this exciting journey.
Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship, helping you grow and evolve.
An apprenticeship offer titled "ALT 2026 - Apprentice in Certification, Airworthiness, Processes, and Safety (M/F) " has just opened within Airbus Operations SAS at its Saint-Martin site.
You will join a team of 19 people within the Airworthiness Operations department, responsible for airworthiness monitoring, certification processes, airworthiness assurance, the Safety Management System, rulemaking, as well as standardization and digitalization.
This apprenticeship will involve developing a continuity plan for certification activities, contributing to the analysis of the origin of airworthiness occurrence reports, supporting the action plan resulting from the certification process performance study, and proposing improvements and simplifications based on an AI-driven analysis of the documentation.
This apprenticeship will begin in September 2026 for a duration of 3 years.
This position may require security clearance or eligibility for clearance by recognized authorities.
Tasks and Responsibilities:
Under the guidance of your tutor, you will develop your skills by working on the following activities:
Contribute to airworthiness monitoring and the Safety Management System (SMS) .
Participate in the management of certification processes.
Support digitalization projects for the department's activities.
Analyze performance data to propose areas for improvement.
Use Artificial Intelligence tools to simplify technical documentation.
Skills & Prerequisites:
You are about to start a Master’s level (Bac+5) degree in the field of aeronautics or general engineering for a 3-year apprenticeship.
You possess the following knowledge and skills:
Technical Skills:
Basic knowledge of aircraft.
Project management and planning.
Notions in Data Science and Artificial Intelligence.
Strong interest in aeronautical regulations.
Soft Skills:
Excellent communication skills.
Autonomy and proactivity.
Analytical and synthesis mindset.
Language Skills:
English: Advanced / Negotiation level.
French: Intermediate level.
Depending on the offers provided, you may be required to travel for work.
Our Selection Process:
Applications are reviewed by a recruiter. If your application is validated, you will be invited to complete a pre-recorded video interview. This video will be viewed by the recruiter. If your application is shortlisted after this stage, it will be forwarded to the hiring manager. The manager (and/or tutor) will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the position.
Company Benefits:
Our commitment to the well-being of our employees extends to both their professional and personal lives. From competitive salaries to comprehensive healthcare plans, we offer our employees benefits and privileges based on our global locations—some of which are country-specific. Furthermore, we offer various opportunities for professional growth and development to ensure the constant evolution of your skills and expertise.
To learn more, we invite you to visit our site: https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Additional Information:
In the event that our apprenticeship offer interests you, please prepare the following information, which will be requested at the time of your application:
1. RNCP Code (National Directory of Professional Certifications) of the intended training.
2.Duration of the intended training
3.Type of contract envisaged by the school (apprenticeship or professionalization contract) .
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Qualification & Operabilité <JF-EN-EJ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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2026 - Apprenti(e) en chargé d’affaire outillage (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 19/02/2026

2026 - APPRENTI(E) EN CHARGÉ D’AFFAIRE OUTILLAGE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint Nazaire Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?
Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique!
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’alternance intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) en chargé d’affaire outillage (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Saint-Nazaire.
Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 2 ans.
Découvrez Airbus Atlantic en vidéo:
Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Saint-Nazaire
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département « Recherche & Développement Pièces Élémentaires » en tant qu'apprenti(e) chargé(e) d’affaire outillage afin d'évaluer et définir la pertinence des technologies ou concepts d’outillage évalués (fabrication additive) .
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Pilotage d’affaire : planification, suivi d'activité, collecter, traiter et interpréter les données
Définition du besoin et spécification du cahier des charges
Consultation et interactions avec les bureaux d’étude et fournisseurs
Orientation et analyse technique des offres et des résultats
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2 dans le domaine de la mécanique pour une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Lecture de plans et conception assistée par ordinateur (CAO) , idéalement CATIA
Résistance des matériaux, propriété des matériaux
Connaissance des technologie fabrication additive est un plus
Appétence pour la mécanique
Savoir être: Organisé(e) , rigoureux(se) , écoute et travail en équipe
Anglais : intermédiaire (écrit + capacité suivi de réunion)
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
UpNext - Flight Control System Test Engineer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 19/02/2026

UPNEXT - FLIGHT CONTROL SYSTEM TEST ENGINEER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus R&T in the wing perimeter has focused a lot in the past years on the structural and industrial aspects, resulting in the Wing of Tomorrow concepts and ground prototypes.
eXtra performance WING, an Airbus UpNext demonstrator, is using disruptive wing technologies focusing on wing performance and need acceleration or feasibility demonstration. Our purpose is to fly a remote controlled business jet, flying subsonic, at classical Airbus aircraft altitudes, with a scaled wing heavily instrumented.
The opportunity of an Flight Control System Test Engineer (m/f) has risen within the team eXtra performance WING. It consists of a coontract for an estimated 9 months, based in Toulouse (Saint Martin) with occasional travel to Cazaux where the A/C is based.
Missions
You will work within the Overall Systems Design team, for the flight control system testing perimeter, mainly on the Hardware in the Loop System (HILS) Test Bench.
Your responsibilities within this perimeter will be:
Prepare test procedures for the Flight Control system (ATA27) perimeter
Perform tests on the HILS
Deliver the test results analysis
Provide V&V documentation linked to HILS tests
The tasks may evolve during the course of the project, so being flexible is important.
Your Boarding Pass:
You will be able to demonstrate some or all of the following skills and competencies:
Aeronautical engineer by graduate schools or universities
Significant experience in Systems V&V and testing
Good knowledge of ATA27 - Flight Control Systems
Good knowledge of Airbus Test Environment (Integration simulator) is very good asset
Able to take initiatives to propose simpler and efficient ways of working
Autonomy, Adaptability, Availability, Accountability
You are a hands-on person, solution oriented and communicative
Enjoying working in an international, diverse and geographically located team
Sharing the values of transparency, courage, humility, empathy
Eager to step out of the comfort zone
English is mandatory
Willing to have fun
Finally, it is paramount to be curious, open minded, creative, challenging, because in UpNext, we try new ways of working.

Description of Airbus UpNext
Founded in 2017, Airbus UpNext is actively shaping the future of aerospace by using flying demonstrators to evaluate, mature and validate new products and services.
Designed as a talent incubator, Airbus UpNext is a place where you can act and think like a startup while building on the strong expertise of Airbus, a place where you are empowered to challenge and test new processes and ways of working.
Our mission is:
To identify the trends that could disrupt the future of the aerospace industry and evaluate them to demonstrate their potential as a viable product.
To accelerate traditional research cycles and prototype development to achieve proof of concept in a real environment and at a convincing scale and speed.
To develop real-world applications for emerging aerospace technologies, thereby driving their maturity and increasing their value.
To be THE reference for Technology Value Assessment
Our Values: #Keep it Simple #Be Audacious #Explore together
Our DNA: #Speed of Execution #Care for each other #Open to the world
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus UpNext SAS
Type de contrat :
CDD
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Tests <JF-EN-ET>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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2026 Apprenti marketing et ventes (F/H)

AIRBUS
Publiée le 19/02/2026

2026 APPRENTI MARKETING ET VENTES (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en développement des activités commerciales (h/f) » vient de s'ouvrir au sein du centre d’essais en environnement spatiaux de l’entité « Spacecraft Production France » sur son site de Airbus Defence and Space à Toulouse - Astrolabe.
Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes au sein du département « AIT management EVT » en charge du business externe.
Cet apprentissage consistera à: établir et cultiver des relations de confiance avec le client, gérer et développer les activités, prospecter et assurer la veille commerciale.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s) .
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Réaliser une prospection au niveau national et international,
Elaborer des offres commerciales en lien avec les prestations d’essais en environnement,
Travailler sur les outils et la documention associés à l’activité.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la commercialisation, vente de prestations techniques pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Fibre commerciale et proactivité dans le développement de la relation clients,
Appétence pour le domaine aérospatial et les sujets techniques,
Organisation, communication et goût du travail en équipe.
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Contrats de Vente, Marketing&Commerciaux <JF-MC-VE>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Architecte IA & Lutte contre les Manipulations de l’Information (H/F)

AIRBUS
Publiée le 19/02/2026

ARCHITECTE IA & LUTTE CONTRE LES MANIPULATIONS DE L’INFORMATION (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Rennes (35)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Defence and Space Cyber est un spécialiste européen de la cybersécurité pour les systèmes de défense et aérospatiaux. Notre mission est de concevoir, développer, intégrer et déployer des solutions de cybersécurité fiables et sur mesure pour nos clients de la défense, gouvernementaux et institutionnels.
Notre organisation est intégrée à Airbus Defence and Space et comprend plus de 450 cyber-professionnels basés sur nos sites en France, en Allemagne, au Royaume-Uni et en Espagne.
Nous protégeons les systèmes et réseaux complexes d'Airbus Defence and Space depuis plus de 30 ans et nous tirons parti de notre ADN Airbus pour développer des produits et des solutions pour des clients confrontés à des défis similaires aux nôtres.
Cyber Programmes en bref :
• Nous sommes un fournisseur européen de premier plan protégeant les institutions de l'UE;
Un partenaire de confiance pour Airbus, les gouvernements et les industries critiques;
Nous sommes un intégrateur de bout en bout pour la cybersécurité avec plus de 450 professionnels hautement qualifiés;
Nous disposons d’une expérience unique sur la sécurité des plates-formes et les systèmes embarqués;
• Nous avons une présence souveraine en France, en Allemagne, au Royaume-Uni et en Espagne.
Afin de poursuivre notre croissance, nous recrutons un(e) Architecte IA & Lutte contre les Manipulations de l’Information (H/F) qui sera basé(e) à Rennes (35) , France. Vous rejoindrez l'équipe Cognitive Security & Artificial Intelligence.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l’IGI 1300 du 30/11/2011 (article 65) .
Vos challenges :
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au développement de solutions innovantes en intelligence artificielle. Vous travaillerez sur des projets variés, allant de la conception d'algorithmes à l'implémentation de modèles d'apprentissage automatique, en
passant par l'optimisation de systèmes existants.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement et d'opérations pour assurer la livraison continue de nos applications et services. Vous aurez également l'opportunité de travailler sur des environnements CyberRange.
● Concevoir, développer et déployer des modèles d'IA et plus particulièrement de machine learning.
Collaborer avec les équipes de cybersécurité, ingénierie et produit pour définir les besoins et les solutions techniques.
Optimiser les performances des algorithmes et des systèmes d'IA.
Participer à la recherche et à l'évaluation de nouvelles technologies et méthodes en IA.
Assurer la maintenance et l'évolution des solutions existantes.
Participer à la résolution des incidents et à la mise en place de solutions correctives.
Documenter les processus et les configurations pour assurer une traçabilité et une réutilisabilité des résultats des projets.
Travailler sur notre produit phare : la CyberRange.
Intégrer des solutions de réseaux sociaux dans nos infrastructures et applications.
Votre carte d’embarquement :
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur, Master ou Doctorat en informatique, intelligence artificielle, data science, cybersécurité ou un domaine connexe
Expérience en développement d'algorithmes de machine learning (avec TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, etc.) et de NLP (spaCy, NLTK, etc.)
Expérience avec les modèles de GenIA et les techniques de RAG, embeddings, prompt engineering, fine-tuning et d'adaptation de modèles pré-entraînés
Expérience dans la conception et l'architecture de systèmes d'IA, de préférence dans des contextes liés à la modération de contenu, la détection de désinformation ou la cybersécurité
Maîtrise des langages tels que Python et bash
Compréhension des principes DevOps et des pratiques de livraison continue (CI/CD)
Connaissances sur l'intégration on-premise de solutions
Connaissance des environnements CyberRange
Esprit d'initiative et capacité à apprendre rapidement
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Sens de l'innovation et curiosité pour les nouvelles technologies
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail dynamique et innovant.
Des opportunités de formation et de développement professionnel.
Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs.
La possibilité de travailler sur des projets passionnants et à forte valeur ajoutée.
Pourquoi nous rejoindre ?
1/ Travailler pour un spécialiste européen de la Cyber Sécurité, au sein d’une équipe d’experts qui développent des produits et services fiables et ultra-performants pour des clients hors du commun positionnés sur des marchés clés.
2/ Rejoindre le groupe Airbus et bénéficier d’un environnement de travail favorisant le développement de vos compétences au travers de la formation ainsi qu’un plan de carrière évolutif adapté à votre profil.
3/ Evoluer dans un environnement de travail équilibré : Au-delà des nombreux avantages offerts à ses employés, rejoindre le groupe Airbus c’est aussi la garantie d’un équilibre respecté entre vie professionnelle et vie privée. Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
A la recherche d’un nouveau défi ou d’un nouveau projet de carrière en Cyber Sécurité dans une structure à la pointe de l’industrie ? Ne cherchez plus et rejoignez Airbus CyberSecurity !
Ce poste exige une connaissance des risques potentiels de conformité et un engagement à agir avec intégrité, fondements de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de l'Entreprise.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Cybersecurity SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Cyber Security <JF-CG-ST>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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2026 - Apprenti(e) en gestion de projet (H/F)

AIRBUS
Publiée le 19/02/2026

2026 - APPRENTI(E) EN GESTION DE PROJET (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) en gestion de projet (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus SAS sur son site de Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département « BSD » en charge du développement des projets d’amélioration de nos avions de la famille A320.
Il donnera l’opportunité de travailler à la fois sur la partie Propulsion, Systèmes, et Structure.
Cet apprentissage consistera à analyser et proposer des améliorations sur la méthode de gestion de projets.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s) .
Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Gestion des coûts / plannings / risques et opportunités
analyse des méthodes actuelles de gestion de projet au vu de l’état de l’art en la matière
réalisation en autonomie de certaines tâches de chef de projet
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l’ingénierie aéronautique ou de la gestion de projet pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
ordonnancement de tâches, réalisation de matrices de risques et opportunités
maîtrise de la gestion du changement
dynamique et envie d’apprendre, savoir convaincre
relationnel aisé
Compétences linguistiques :
Anglais : négociation
Français : négociation
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de
cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e)
avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à
leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à
nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde -
certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de
développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre
expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations
suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026_Apprentice Regional Business Growth Europe (H/F)

AIRBUS

Publiée le 19/02/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Missions

Afficher les missions
Description de l'emploi :
.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Contrats de Vente, Marketing&Commerciaux <JF-MC-VE>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Voir le détail de l'offre
2026 : Apprenti gestion de projet A320 cellule avion (H/F)

AIRBUS
Publiée le 19/02/2026

2026 : APPRENTI GESTION DE PROJET A320 CELLULE AVION (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en gestion de projet A320 cellule avion (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de la division Airbus commercial A320 programme sur son site de Saint Martin à Toulouse .

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département A320 nouveaux développements programme cellule avion en charge de preparer l evolution de nos avions.

Cet apprentissage consistera à assister le responsable de projet dans les missions de project management et de logique de develeoppement .

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s) .
Tâches et responsabilités:

Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Pilotage et Planning : Suivi des échéanciers de développement et analyse des interdépendances critiques.
Gestion de la Performance : Suivi des coûts, analyse des risques et mise en place d'indicateurs de pilotage.
Support Opérationnel : Assistance au management de projet pour assurer la cohérence des logiques de développement de la cellule avion.
Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC 5 dans le domaine de management ou ingenierie generale .

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Maîtrise des fondamentaux du Management de Projet et du Business Management.
Excellente capacité d'analyse et esprit de synthèse.
Une connaissance de l'environnement aéronautique (avion) est un plus.
Soft Skills : Bonne communication, aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe transverse.
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur Suivi de Navigabilité Mât moteur (H/F)

AIRBUS
Publiée le 19/02/2026

INGÉNIEUR SUIVI DE NAVIGABILITÉ MÂT MOTEUR (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Nous recherchons notre futur(e) ingénieur Suivi de navigabilité du système Propulsif, pour le périmètre Airframe (Structure Mât moteur et Attache moteur) pour intégrer les équipes Safety d’Airbus Protect!
Votre futur job, si vous l’acceptez…
Analyser les événements survenus en service sur la flotte Airbus
Écrire les rapports d’investigation.
Répondre aux TechRequest (support aux compagnies) .
Participer à la modification des tâches de l’Aircraft Maintenance Manual.
Coopérer avec les intervenants des bureaux d’études
Vous travaillerez en interaction avec les spécialistes et designers du BE système propulsif d’AIRBUS.
Vous collaborerez avec de nombreuses autres équipes d'ingénierie en raison de la quantité d'interfaces qui caractérise le système propulsif.
Etes-vous notre futur talent ?
Formation grandes écoles ou universités
Idéalement une spécialisation en Structure / Stress.
2 ans d’expérience minimum en aéronautique
Solides connaissances en:
Structure / Stress
Système Propulsif
Suivi de Navigabilité
Pour compléter notre équipe nous pourrons compter sur vos qualités :
Esprit de synthèse et qualité rédactionnelles
Flexibilité
Rigueur et organisation
Esprit d'équipe
Proactivité
Autonomie
As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level is mandatory.

Airbus Protect c’est…
Un management de proximité et bienveillant
Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
Une communauté d’experts reconnus
Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
Un catalogue de formations complet
Du télétravail possible
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges…
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !
#BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp #6to10YearsExp
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Qualification & Operabilité <JF-EN-EJ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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2026 - Apprenti Robotique Spatiale (F/H)

AIRBUS
Publiée le 19/02/2026

2026 - APPRENTI ROBOTIQUE SPATIALE (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Robotique Spatiale (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de la section TSEMR3 sur le site Airbus Defence & Space du Palays à Toulouse. Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein du département TSEMR en charge des projets amonts et de la robotique spatiale.
Cet apprentissage consistera à explorer et à améliorer les capacités de planification de trajectoires dans un contexte robotique avancé, en particulier pour un système combinant un bras robotique monté sur une base libre. Cette problématique s’inscrit dans des applications spatiales (ex. satellites en orbite pour opérations de capture) , mais les travaux menés resteront génériques et applicables à d’autres domaines de la robotique. Cet apprentissage aménera également à développer des compétences poussées en mécatronique, automatisme et logiciel.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée jusqu'à 3 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Prise en main de l’architecture logicielle existante basée sur ROS2 et le planificateur OMPL, en lien avec l’environnement MoveIt2.
Réalisation d’un état de l’art des planificateurs dynamiques existants et analyse de leur intégration possible dans une architecture ROS2.
Implémentation et intégration d’une ou plusieurs solutions de planification dynamique adaptées à un système à corps complet (bras robotique + base mobile) .
Mise en place d’une preuve de concept et évaluation des performances des planificateurs retenus en simulation, notamment avec le simulateur NVIDIA Isaac Sim.
Analyse des résultats et propositions d’amélioration pour une intégration robuste dans un scénario applicatif spatial.
De façon générale, cet apprenstissage vous permettra de développer les compétences suivantes:
Familiarisation avec les concepts avancés de planification de trajectoire et de cinématique/dynamique robotique.
Prise en main d’outils logiciels de référence en robotique (ROS2, MoveIt2, Isaac Sim, OMPL) .
Développement technique pluridisciplinaire (robotique, contrôle, software, simulation) .
Approche méthodique d’intégration système et validation par simulation.
Découverte des enjeux liés aux applications spatiales robotiques, un des défis majeurs de l’exploration et de l’industrie du futur.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2 à BAC+5 dans le domaine de la mécatronique, de l'automatisme ou de la robotique, pour un apprentissage d’une durée jusqu'à 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Bases solides en cinématique et dynamique robotique.
Maîtrise du développement en C++ et Python.
Connaissances en ROS2 et idéalement MoveIt2.
Intérêt pour les environnements de simulation tels qu’Isaac Sim NVIDIA et les logiciels de conception CAD (CATIA V6, SpaceClaim …) et CFAO.
Connaissances appréciées en planification de trajectoire, contrôle robotique, et mécatronique.
Esprit de synthèse, rigueur, curiosité et autonomie.
Compétences linguistiques attendues :
Anglais : intermédiaire
Français : intermédiaire
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection:
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise:
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire:
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Mécanique & mécatronique <JF-EN-EH>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Atlantic - Leader Qualité Opérationnelle / Quality Line Side Leader (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 19/02/2026

ATLANTIC - LEADER QUALITÉ OPÉRATIONNELLE / QUALITY LINE SIDE LEADER (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Notre site Airbus Atlantic basé à Toulouse recrute son futur :
Leader Qualité Opérationnelle / Quality Line Side Leader (All Gender)
Vous intégrerez l’équipe Qualité du détachement A350 Fuselage basée à Saint-Martin, pleinement rattachée à l’organisation Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne.
Dans ce rôle, vous évoluerez au cœur d’un environnement exigeant où agilité et flexibilité sont essentielles pour garantir la satisfaction de nos clients internes (Final Assembly Line & Customer Line) et externes (compagnies aériennes) .
Le détachement assure le suivi des travaux restants sur fuselage ainsi que la gestion de l’afflux des sections livrées en Final Assembly Line (FAL) par nos usines de Montoir-de-Bretagne et Hambourg.
Votre mission
Vos missions principales consisteront à :
Gestion et réalisation de la surveillance opérationnelle 5M des compagnons du détachement
Elaborer le plan de surveillance
Réaliser la surveillance sur avion
Enregistrer les retours et gérer les PDCA (Plan, Do, Check, Act) associés
Assurer les retours aux compagnons et à leurs chefs d’équipe
Tutorat des compagnons délégataires de contrôle
Participer à la création du plan de formation
Tutorer les compagnons identifiés
Suivre l'évolution des compagnons (surveillance, coaching…)
Tutorat des Inspecteurs Qualité
Assurer le tutorat et la qualification sur avion
Quality Assurance (QA) Manager
Gérer les QA des compagnons (validation etc…)
Etre référent QA auprès de la production
Etre représentant du détachement dans la communauté QA manager Airbus Atlantic
Gérer les audits de qualification : création, maintien à jour, lancement, correction, feedback.
Leader d'activité Opérationnelle
Etre le référent technique pour le soutien des prestations qualités sur site
Jouer le rôle d'ambassadeur qualité au sein des comités de pilotage opérationnels du détachement
Etre un relai du responsable qualité afin de garantir la continuité des opérations
Ce poste est en horaire normale.
Parlons de vous !
Vous êtes un technicien confirmé dans le domaine de l’aéronautique.
Vos compétences couvrent un large spectre technique : structures, systèmes d’installations et électricité.
Vous faites preuve de rigueur et de méthode, savez travailler en autonomie tout en respectant scrupuleusement les règles de sécurité. Votre sens du contact, votre diplomatie et votre esprit collaboratif vous permettent d’évoluer efficacement au sein d’équipes pluridisciplinaires.
Côté langues, vous maîtrisez le français (courant) et possédez un bon niveau d’anglais (B2) . La connaissance de l’allemand constitue un atout supplémentaire.
Parlons de nous !
Colomiers : Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d’Études, ainsi qu’aux équipes des fonctions supports d’Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité) .
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
1. Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
2. Entretien avec le Manager Recruteur
3. Entretien avec le recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E09
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Quality Inspection <JF-QU-QC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Votre job vous attend !