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ATR-Processes, Methods and tools Engineer - EVO (H/F)

AIRBUS
Publiée le 07/09/2024

ATR-PROCESSES, METHODS AND TOOLS ENGINEER - EVO (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Within the ATR ‘s Engineering Directorate, the applicant will join the Processes Methods and Tools team.
She/he will be part of the team in charge of the governance of Operational Processes in terms of Methods and Tools. In relation with the technical Center of Competences and transversals departments of the ATR Engineering, the team’s missions consists in maintaining and developing the certificates (ISO14001, EN9100) and the Design Organization Approval (Part 21) by developing and continuously enhance and support the operational processes of the Engineering in terms of methods and dedicated tools.
Among others, the candidate is in charge of the following activities:
Map of the existing operational processes (As-is)
Create links between processes, complete and structure process mapping (to-be)
Coordinate and improve/stabilize documented transverse activities such as DDP/EDS, trigger MOD case of uses, Project/ Quality gates, Equipment specification, storage/archiving rules, electronic signatures, SDN & CMMm documentation creation and revision
Include new processes such as additive technology, manufacturing processes, project development plan, system development process, Type Design data creation processes
Your profile:
1 year experience in aeronautic engineering activities with a first experience on processes and methods activities
Quality and Environmental certificate knowledge and clear Design Organization Approval understanding.
Communication, proactive engagement and team spirit are essentials on the basic motivation of the candidate.
Good command of English is required due to the numerous contacts with our partners and providers
PLEASE NOTE THIS IS A "CDI DE CHANTIER"
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Achats, approvisionnement, commandes <JF-SM-SP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Customer Logistics Manager (H/F)

AIRBUS
Publiée le 07/09/2024

CUSTOMER LOGISTICS MANAGER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Helicopters recherche un Customer Logistics Manager / Customer Support Manager (double hat) (f/h) pour rejoindre notre département en charge du Materiel et Logistique support Front Office. Le poste sera basé sur le site Des Florides à Marignane France.
Une offre intitulée « Customer Logistic Manager (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Les Florides de Marignane.
Cette offre consistera à faire partie de l'équipe front office logistique en charge de clients étatiques et privés de la région Afrique Moyen orient opérant plusieurs gammes d'appareil incluant Super Puma, Dauphin, Hélicoptères Légers, H145, … .
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Contribuer à la satisfaction client au travers de suivi de logistiques KPI (OTR/OTD, réclamations clients, commandes en retard, indicateurs financiers …. )
Être la voix du client en interne et contribuer à la génération de revenus
Soutenir les initiatives de la chaîne d'approvisionnement et mener des plans d'action transversaux visant à améliorer le niveau de service rendu aux clients
Gérer les contrats de support de pièces des clients
Représenter Airbus Helicopters lors des conférences et réunions avec les clients.
Participer aux offres logistiques si besoin
Etre garant de la bonne performance des activités Support & Services
Etablir des briefs et synthèse de performance et de satisfaction client et animer les plans spécifiques d'amélioration de la satisfaction client
Des déplacements professionnels sont à prévoir et de ce fait vous devrez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence
Tâches et responsabilités:
Contribuer aux performances logistiques des activités Spares et contrats de support à l’heure de vol auprès des opérateurs
Contribuer à la satisfaction client
Être la voix du client en interne et contribuer à la génération de revenus
Soutenir les initiatives de la chaîne d'approvisionnement et mener des plans d'action transversaux visant à améliorer le niveau de service rendu aux clients
Représenter Airbus Helicopters lors des conférences et réunions sur les sites Clients ou sur les sites Airbus Helicopters.
Participer aux offres Logistiques
Etre garant de la bonne performance des activités Support & Services
Etablir des briefs et synthèse de performance et de satisfaction client et animer les plans spécifiques d'amélioration de la satisfaction client
Votre profil:
Titulaire d'un niveau BAC+5 ou équivalent
Expérience en logistique ou achat et en support à la clientèle
Connaissance des processus de la chaîne d'approvisionnement
SAP (Approvisionnement, Administration des Ventes, Logistique)
Compréhension et exécution des contrats avec toutes les contraintes.
Service client et esprit d'équipe
Compétences linguistiques :
Anglais : Avancé
Français : Courant
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
#LI-LA1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Support & services matériels <JF-CS-MS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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ATR- AM Training Product and Offer Design Manager (H/F)

AIRBUS
Publiée le 06/09/2024

ATR- AM TRAINING PRODUCT AND OFFER DESIGN MANAGER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
About us
ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.
From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.
If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!
Our leadership profile:
People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble
At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!
We are looking for a Training Product and Offer design Manager
AM Referent to come onboard in our RST Training and Flight Operations Directorate in Judith’s team: a team of 10 collaborators!
Career Path: Specialist
Your Mission
Training offer and delivery management: monitors customer portfolio from commercial offer design until final services/product delivery, build-up customer relationship with high level interlocutors (Airlines, Aviation Authorities, Aviation schools, MROs…)
Process and methodology improvement: contribute to continuous improvement actions and projects: Transversal projects for shared processes and collaborative work improvement, optimization of existing tools to improve service efficiency (such as pricing and products database) , support on improvement axis identification, deployment and follow-up within the STC Team
Performance and risks monitoring: contribute to performance monitoring and risks analysis: KPI’s improvement and follow-up within your scope, manage customers’ claims/litigation, deliver weekly reports on your portfolio (highlights & blocking points)
About you
Field of study: Sales field
Experience: Minimum 5 years in aviation industry
Technical skills / knowledge: Commercial and Marketing software suite (Excel advanced level and SAP would be preferable)
Soft skills: Customer-oriented mindset, team spirit, interpersonal skills, good communicator and speaker, strong ability to manage conflict and stress, bearing positive and flexible attitude
Fluent in English and French (Italian is a plus)
… but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!
Our Recruitment Process
Judith will contact you
Innovative and digital assessment
To get to know you better: interview with Judith then with Mehdi our Hr Recruiter
What we offer
Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)
Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)
Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)
Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project
Wide choice of development programs for soft and hard skills
CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)
Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !
ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
A propos d'ATR
ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.
Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.
Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !
Notre Leadership Profile :
Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble
Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !
Nous recherchons un Responsable Offres Training et livraison pour rejoindre notre Direction Training and Flight Operations au sein de l'équipe de Judith (Training Services) : une équipe de 10 collaborateurs !
Career Path: Spécialiste Technico-Commercial
Votre mission
Gestion des offres Training et livraisons : gérer un portefeuille de Clients depuis l’offre commerciale jusqu’à la livraison finale du produit/service Training, Construire/entretenir un bon niveau de relation client avec des interlocuteurs de haut niveau (Compagnie Aériennes, Autorités de l’aviation civile, Ecoles et centres de formation aéronautiques, Centres de réparation des aéronefs, …) .
Amélioration des process et méthodologies : Contribuer activement à l’amélioration continue du service et à la realisation de projets transverses. Participer et être force de proposition à l’amélioration des outils existants.
Piloter un projet d’amélioration continue au sein de l’équipe et/ou représenter STC sur un périmètre transverse spécifique
Pilotage de la performance et des risques : assister le Team Leader sur le système de management de la performance, piloter la performance et les risques au travers d’outils dédier, gérer les indicateurs de performance de l’équipe.
A propos de vous
Domaine d'études : Domaine Commercial et Vente (position technico-commerciale)
Expérience : 5 ans dans l’industrie Aéronautique
Compétences techniques / connaissances : Maîtrise des techniques d’approche commerciale et outils marketing, connaissance dans le domaine de la formation Aéronautique et de la règlementation est un plus, un niveau avancé en Excel et maîtrise de SAP est souhaitable
Compétences non techniques : Forte orientation Clients, bon esprit d’équipe, compétences relationnelles et interpersonnelles, bon communiquant et orateur, capacité à gérer les conflits et les situations de stress
Maîtrise de l'anglais et du français (l'italien est un plus)
… mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !
Notre processus de recrutement
Vous serez contacté(e) par Judith
Évaluation innovante et numérique
Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Judith et ensuite avec Mehdi RH Recruiter
Ce que nous vous offrons
Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale…)
Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux…)
Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance…)
Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances…)
Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !
ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Support & services matériels <JF-CS-MS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
#ET14R Intégration des Faisceaux Electriques Super Puma (H/F)

AIRBUS
Publiée le 05/09/2024

#ET14R INTÉGRATION DES FAISCEAUX ELECTRIQUES SUPER PUMA (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Description de l'emploi :
Le futur est électrique !

Rejoignez-nous pour construire ensemble l’avenir passionnant de l'ingénierie des systèmes électriques au sein d’Airbus Helicopter.
Vous travaillerez dans une équipe multidisciplinaire et autonome avec pour mission de créer des solutions innovantes pour satisfaire nos clients, dans un environnement de confiance.
Cette aventure basée sur l’écoute et l’entraide te permettra de développer ton savoir-faire technique autour des systèmes embarqués au service de l’industrie.
Dans un environnement novateur digital à la pointe de la technologie, tu rejoindras un département dynamique en charge de l’intégration des ensembles électriques sur nos new platforms.
Ta mission consistera à réaliser des études 3D d’intégration d'équipement et es harnais dans un environnement DMU (Digital Mock Up) afin que la sécurité et la fiabilité de nos hélicoptères soient assurées.
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Vous serez responsable des activités principales suivantes :
Réalisation 3D d'installation d'équipement électrique avec CATIA V5
Réalisation 3D du routing des harnais électriques avec le module EHI de CATIA V5
Etudes et positionnements des supports de harnais
Réalisation 3D des plans d’interfaces avec la structure
Réalisation des plans de fabrication de pièces et de montages équipement en 2D (CATIA V5)
Réalisation des plans de fabrication des harnais les modules de CATIA V5
Réalisation des plans de montages des harnais sur la machine
Analyse d’impacts en cas de modification
Interface avec d’autres départements / métiers au sein du bureau d’étude
Support à la production que ce soit en ligne d’assemblage ou dans les centres de production
Garant de l'approche QUALITE

Des déplacements professionnels sont potentiellement à prévoir (deux à trois par an) et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.

Votre profil:
Vous avez les expériences et les compétences suivantes :
Titulaire d'un Bac +2 dans le domaine de l’ingénierie / aéronautique ou une discipline apparentée.
Installation équipement et harnais dans un environnement 3D
Réalisation des plans pour la production
Gestion d’une DMU et d’environnement 3D
Maitrise du logiciel CATIA V5 avec les modules spécifiques électriques
Connaissance des règles d’installation d'équipement et de harnais électriques dans un environnement aéronautique
Vous aimez travailler dans un environnement complexe et acceptant le changements de priorités
Capacité à prendre du recul et avoir une vue d’ensemble sur un projet
Soft Skills : méthodologie et rigueur, esprit d’équipe et dynamisme, communication transparente, avoir une attitude positive y compris dans la difficulté (être constructif) , savoir travailler en plateau
Compétences linguistiques : Niveau négociation en Français et avancé en Anglais.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E09
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Installation de Système <JF-EN-ER>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Opérateur AFP (H/F)

AIRBUS

Publiée le 05/09/2024

Contrat

CDI

Localisation

Salaunes (33)

Missions

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Description de l'emploi :
Assure la production et le contrôle de pièces drapées sur machine AFP.
Pilote la machine de production incluant :
Chargement et déchargement des outillages dans le respect des règles de sécurité.
Lancement des programmes pièces et calibrations.
Maintenance de niveau 1.
Respect du 5S.
Assure le drapage AFP des pièces en s'assurant :
Du respect des DLU des matières premières, de leur conditionnement et déconditionnement.
De la bonne dépose des fibres.
Assure le contrôle de la pose de fibres :
Inspection tridimensionnelle à l'aide d'un laser tracker (logiciel Verisurf) .
Inspection visuelle et/ou validation via un système optique automatisé.
Répare dans les règles de l'art les fibres ou bandes ne répondant pas aux critères de contrôle.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic Composites
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe D07
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Machine Operator <JF-MA-MO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Voir le détail de l'offre
#AGGP2025 Graduate Network Architect / Product Manager (H/F)

AIRBUS
Publiée le 02/09/2024

#AGGP2025 GRADUATE NETWORK ARCHITECT / PRODUCT MANAGER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

München Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Start Date: October 2025
Every year we look for university graduates from around the world to join Airbus and help fill the critical roles for our future. We need people with the aspiration, enthusiasm and the talent to help us move forward and to change the world and deliver our vision to pioneer sustainable aerospace for a safe and united world.
When you begin your career with us, we accelerate your growth through our Airbus Global Graduate development journey, focusing on both soft skills, business knowledge and technical ability. You will be part of a two year programme that enables you to develop your professional skills; build your networks and gain a unique perspective on the world of Airbus whilst delivering in a specific position - each development journey is individual!
In addition to on-the-job activity and a comprehensive schedule of training opportunities, once a year you will also join your global graduate community for a development week where you meet your peers, hear from our leaders and learn from the best.
By the end of the programme, you will have gained everything you need to become an established team member in your position, having already demonstrated your value. You will have developed your skills in an area that is strategically important for Airbus, you will know about the Airbus business, the opportunities, challenges and needs, and you will have learned more about yourself, and what makes you great!
Above all you will have the opportunity to do your best work in an industry that is literally reshaping how we live in our world.
If you are ready to join and be part of this journey please apply below (don’t forget to include a motivation letter, detailing your motivations) .
What can you expect…
You will be on a development pathway to guide your growth into the role of an Network Architect / Product Manager and can expect to be involved in the following:
Maintaining the lifecycle of the Network Products (LAN, WAN, Firewall, Encryption, DDI, Proxy etc.) and managing improvements, updates, changes and obsolescence management of products.
Maintaining the infrastructure in operational condition in line with OLA/SLAs and maintaining the ITIL based support processes that include incident, problem, change, configuration, and event management.
Managing the analysis of console messages, diagnoses system failures and taking corrective action in order to ensure continuity of operations and technologies
You will:
Develop in network- and network security technologies, their architectures and respective tools as well as their day to day operation.
Evolve beyond others in Cisco LAN Technologies, Cisco Datacenter Network Technologies, Wide Area Networking, Firewall Management and other Network Security Technologies
Technical qualifications in these fields of action will be subject within this two years programme.

Your development pathway will include a minimum of one rotational placement to support your growth into position, examples are Campus LAN Services, Wide Area Network Services or Network Security Functions.

At the end of the two year development programme you will have developed into the position of Network Architect / Product Manager!
What we are looking for…
To be a successful applicant to the Airbus Global Graduate Programme, we ask that you demonstrate you have:
Educated to a degree level or equivalent within a relevant field of study
First professional experience or interest in network or network security technologies
Strong verbal and written communication in our business language (English)
A desire to work in a collaborative team environment, focused on driving future innovation
The ability to be self aware and a wish to be in the driving seat of your development.
Please note, we love your interest in working for Airbus but we do ask that you make only one application to the Airbus Global Graduate Programme. We encourage you to take time to decide which of our exciting opportunities is right for you and then submit an application that best represents you, your skills and experience in connection with the role you have selected.
STATEMENT: This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.
What is the recruitment process…
Online application -> Online Task Based Assessment -> Application Review (Talent Acquisition Partner & Manager) -> Virtual Assessment Centre (November & December) -> Offer!
NB: Applications will close 6th October (don’t delay, apply today as some roles may close early due to applications received) .
Please let us know if you need us to make any adjustments. Examples of this may include (but is not exclusive to) accessible facilities; additional time for written exercises etc. Any information disclosed will be treated in the strictest confidence.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space GmbH
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
#AGGP2025 Full Stack Development Graduate (H/F)

AIRBUS
Publiée le 02/09/2024

#AGGP2025 FULL STACK DEVELOPMENT GRADUATE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Paris Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Start Date: October 2025
Every year we look for university graduates from around the world to join Airbus and help fill the critical roles for our future. We need people with the aspiration, enthusiasm and the talent to help us move forward and to change the world and deliver our vision to pioneer sustainable aerospace for a safe and united world.
When you begin your career with us, we accelerate your growth through our Airbus Global Graduate development journey, focusing on both soft skills, business knowledge and technical ability. You will be part of a two year programme that enables you to develop your professional skills; build your networks and gain a unique perspective on the world of Airbus whilst delivering in a specific position - each development journey is individual!
In addition to on-the-job activity and a comprehensive schedule of training opportunities, once a year you will also join your global graduate community for a development week where you meet your peers, hear from our leaders and learn from the best.
By the end of the programme, you will have gained everything you need to become an established team member in your position, having already demonstrated your value. You will have developed your skills in an area that is strategically important for Airbus, you will know about the Airbus business, the opportunities, challenges and needs, and you will have learned more about yourself, and what makes you great!
Above all you will have the opportunity to do your best work in an industry that is literally reshaping how we live in our world.
If you are ready to join and be part of this journey please apply below (& don’t forget to include a motivation letter) !
Why apply for this position?
You will be on a development pathway to prepare you to be a Full Stack Developer and can expect to be involved in the following:
The possibility of joining a European Cyber Security specialist.
The opportunity to join a stimulating and demanding environment in a team whose mission is to design products and software to secure businesses, critical national infrastructures, as well as government and defence organisations against Cyber threats.
Be exposed to and contribute to the development of reliable and high-performance security products and services capable of detecting, analysing and neutralising the most sophisticated cyberattacks.
Work in a very versatile position mixing development, integration, validation and security aspects.
What can you expect…

You will be on a development pathway to prepare you to be a Full Stack Developer and can expect to be involved in the following:
Participate in the design and creation of scalable software.
Write clean, functional code on the front- and back-end.
Ensure the quality of deliverables and validate their behaviour in a secure environment.
Test and fix bugs or other coding issues.
Participate in the study, design and prototyping phases of developments.

Additional job activity details may include, but are not limited to;
Work with development teams and product managers to ideate software solutions.
Design client-side and server-side architecture.
Build the front-end of applications through appealing visual design.
Develop and manage well-functioning databases and applications.
Write effective APIs.
Test software to ensure responsiveness and efficiency.
Troubleshoot, debug and upgrade software.
Write technical or end-user documentation & work with data scientists and analysts to improve software.
Undertake interactions with customers to take into account and guide their needs.
Your development journey will also include a minimum of one rotational placement to support your growth into this position.

At the end of the two year development programme you will have developed into the position of Full Stack Developer.
What we are looking for…

To be a successful applicant to the Airbus Global Graduate Programme, we ask that you demonstrate you have:
Educated to a degree level or equivalent within a IT Development
Recently graduated or first professional experience in the field of IT Development
Knowledge of front-end languages (e.g. HTML, CSS, JavaScript) and JavaScript frameworks/libraries (e.g. Angular, React, VueJS, Svelte) and back-end languages (e.g. Java, Python) would be beneficial.
Familiarity with SQL and/or NoSQL databases (e.g. PostgreSQL, MongoDB) , web servers (e.g. Apache, Nginx) is appreciated.
Experience in UI/UX Design; testing (e.g test-first, TDD…) ; Docker and CI/CD (e.g Jenkins, GitLab) would be beneficial.
Dynamic, rigorous, endowed with excellent interpersonal skills, passionate about your job and with a taste for service.
Strong verbal and written communication in our business languages (French, English)
A desire to work in a collaborative team environment, focused on driving future innovation
The ability to be self aware and a wish to be in the driving seat of your development.
Please note, we love your interest in working for Airbus but we do ask that you make only one application to the Airbus Global Graduate Programme. We encourage you to take time to decide which of our exciting opportunities is right for you and then submit an application that best represents you, your skills and experience in connection with the role you have selected.
STATEMENT: This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.
What is the recruitment process…
Online application -> Online Task Based Assessment -> Application Review (Talent Acquisition Partner & Manager) -> Virtual Assessment Centre (November & December) -> Offer!
NB: Applications will close 6th October (don’t delay, apply today as some roles may close early due to applications received) .
Please let us know if you need us to make any adjustments. Examples of this may include (but is not exclusive to) accessible facilities; additional time for written exercises etc. Any information disclosed will be treated in the strictest confidence.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Cybersecurity SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Cyber Security <JF-CG-ST>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
#AGGP2025 - Graduate Product Safety, Sustainability And Stewardship (H/F)

AIRBUS
Publiée le 02/09/2024

#AGGP2025 - GRADUATE PRODUCT SAFETY, SUSTAINABILITY AND STEWARDSHIP (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Start date October 1st 2025
Every year we look for university graduates from around the world to join Airbus. We need people with the aspiration, enthusiasm and the talent to help us move forward and to change the world and deliver our vision to pioneer sustainable aerospace for a safe and united world.
When you begin your career with us, we accelerate your development through our Airbus Global Graduate Experience. You are part of a 2 year programme where you develop your professional skills, build your networks (locally and internationally) and gain a unique perspective on the world of Airbus. You are part of a global community, so we bring you together once a year for a global graduate conference where you meet your peers, hear from our leaders and learn from the best.
We are hiring the graduates we need to fill the critical roles for our future.
By the end of the programme, you will have gained everything you need to become an established team member in your position, having already demonstrated your value. You will have developed your skills in an area that is strategically important for Airbus, you will know about the Airbus business, the opportunities, challenges and needs, and you will have learned more about yourself, and what makes you great.
Above all you will have the opportunity to do your best work in an industry that is literally reshaping how we live in our world.
If you are ready to join and be part of this journey please apply below.
What you will be doing
You will be on a development pathway to guide your growth into the role of Product Safety, Sustainability and Stewardship Officer and can expect to be involved in the following:
Join a dynamic transnational team engaging truly engaging transversally with all Airbus DS Engineering, Operations and Programs teams to make Airbus DS a safer and more environmentally-friendly place.
Be at the heart of our mission of pioneering a sustainable aerospace for a safer and united world.
Engage in ensuring General Product Safety (GPS) of the large portfolio of ADS Products out of Airworthiness, via the GPS certifications and Product Regulatory Compliance (PRC) infrastructure.
In this contect, actively contribute to Airbus sustainability ambition (called High5+) to reduce its environmental footprint, taking part of one of the main sustainability innovation project of Airbus: 2nd Life platform which supports the circularity ambition of Airbus;
Promote and implement Airbus DS PRC (covering Safety, Environment, Intellectual Properties, Export Control, etc.) for all AD products via direct support to Project and Product teams)
Your development pathway will include a minimum of one rotational placement to support your growth into position.
At the end of the 2 year development programme you will have developed into the position of Product Safety, Sustainability and Stewardship Officer.
What we look for
To be a successful applicant to the Airbus Global Graduate Programme, you will need to demonstrate you have:
A degree level or equivalent within a relevant field of study
Recently graduated or first professional experience in the field of mechanical/ aerospace/ environmental engineering
Strong verbal and written communication in our business language (English)
A desire to work in a collaborative team environment, focused on driving future innovation
The ability to be self aware and a wish to be in the driving seat of your development.
STATEMENT: This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
CDDClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Santé Sécurité & Environnement <JF-CG-HS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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#ES Animateur de flux logistique de pièces réparées (F/H)

AIRBUS
Publiée le 30/08/2024

#ES ANIMATEUR DE FLUX LOGISTIQUE DE PIÈCES RÉPARÉES (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Helicopters recherche un Animateur de flux logistique de pièces réparées (f/h) pour rejoindre notre département Reparation et Revision basé à Marignane, France.
La mission principale va être d'accélérer le traitement et assurer un écoulement optimal des pièces réparées se trouvant en plateforme logistique MRO et assurer une restitution cadencée des pièces qui se trouvent dans le réseau de réparateurs agréés Airbus helicopters
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Assurer un suivi quotidien des performances de la Supply Chain (réception, plateforme logistique, ateliers, transport interne, expédition client) afin de garantir un volume de livraison journalier/hebdomadaire/mensuel permettant de tenir les objectifs de performances (Volume et âge de l'en cours , nombre de livraison par type d'appareil)
Fournir une vision globale du volume de pièces par étapes du flux et mettre en œuvre des plans d'action opérationnels à court terme afin d'en contrôler le niveau.
Cadencer la résolution des divers blocages - litiges- et s'assurer de la bonne prise en charge des commandes de réparation non bloquées
Conduire des routines d'animation visant à coordonner les divers acteurs ( Plateforme logistique, Transport , Front office, Reparation, Bureau d'études, Export control etc..) impliqués dans la résolution et mettre en place les alertes/reporting associés
Votre profil:
Bac +3 ou équivalent idéalement spécialisation logistique ou discipline associée
Maîtrise de SAP
Dynamisme
Rigueur
Communication orale et verbale permettant l'animation transverse des divers métiers intervenant dans le flux de réparation
Français et Anglais niveau intermédiaire
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
#LI-LA1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E10
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Support & services matériels <JF-CS-MS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Opérateur AFP (H/F)

AIRBUS

Publiée le 29/08/2024

Contrat

CDI

Localisation

Bordeaux Area

Missions

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Description de l'emploi :
Assure la production et le contrôle de pièces drapées sur machine AFP.
Pilote la machine de production incluant :
Chargement et déchargement des outillages dans le respect des règles de sécurité.
Lancement des programmes pièces et calibrations.
Maintenance de niveau 1.
Respect du 5S.
Assure le drapage AFP des pièces en s'assurant :
Du respect des DLU des matières premières, de leur conditionnement et déconditionnement.
De la bonne dépose des fibres.
Assure le contrôle de la pose de fibres :
Inspection tridimensionnelle à l'aide d'un laser tracker (logiciel Verisurf) .
Inspection visuelle et/ou validation via un système optique automatisé.
Répare dans les règles de l'art les fibres ou bandes ne répondant pas aux critères de contrôle.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic Composites
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe D07
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Machine Operator <JF-MA-MO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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ATR - POA and Surveillance Manager (F/H)

AIRBUS
Publiée le 28/08/2024

ATR - POA AND SURVEILLANCE MANAGER (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
A propos d'ATR
ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.
Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.
Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !
Notre Leadership Profile :
Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !
Nous recherchons un POA and Surveillance Manager pour rejoindre notre Direction Qualité au sein de l'équipe de Aude LE MENAHEZE : une équipe de 22 collaborateurs !
Votre mission
Définition et déroulement du plan d’audit annuel en accord avec la réglementation Part 21G
Gestion de l’intégration de la nouvelle règlementation SMS & IS étroite collaboration avec les responsables d’agréement POA, DOA, Support, l’équipe Safety et le Ho Qualité ATR
Veille réglementaire
Gestion et mise à jour du Manuel d’Organisme de Production d’ATR
Définition et alignement du plan de surveillance interne en ligne avec les autres agréements et certifications d’ATR (DOA, CAMO, PART 145, EN9100, ISO 14001)
Gestion, documentation et suivi de la résolution des Non-Conformités en temps, coûts et qualité en support des directions impactées.
Support aux directions sur la définition des analyses de causes racines visant à s’assurer de la clôture de non-conformités dans le temps imparti par la réglementation.
Reporting mensuel de l’avancement de la clôture des non-conformités et de l’avancement du planning des audits internes et externes.
Identification des risques au POA en lien avec le process d’ERM (Enterprise Risk Management) d’ATR
Assurance de l’alignement des process du Business Management System d’ATR à la PART 21G
Définition d’une procédure de gestion des changements au POA d’ATR. Intégration au Business Management System.
Gestion de ces changements sous forme de projets
Analyse de l’impact des changements (nouveaux projets, methode, outils etc.) sur le POA d’ATR.
Promotion de la réglementation Part 21G dans ATR.
A propos de vous
Niveau technique avec une expérience de 10 années et plus dans le secteur aéronautique
Français et anglais niveau avancé
Gestion de projet (connaissance LBIP/Agile)
Une bonne connaissance de la Part 21G
Compétences organisationnelles
Résolution de problèmes
Autonomie et adaptation
Rigueur et pragmatisme
Volonté de partager les connaissances de la 21G dans l'entreprise
Notre processus de recrutement
- Vous serez contacté(e) par Aude.
- Évaluation innovante et numérique
- Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Aude et ensuite avec notre Talent Acquisition partner
Ce que nous vous offrons
Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale…)
Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux…)
Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance…)
Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances…)
Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !
ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.
About us
ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.
From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.
If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!
Our leadership profile:
People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble
At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!
We are looking for a POA and Surveillance Manager to come onboard in our Quality Directorate in Aude LE MENAHEZE’s team : a team of 22 collaborators!
Are you looking for new challenges? Do you want to be part of a dynamic environment? Do you want to make THE difference? Come and join our team!
Within the Program Quality organization and under ATR's quality management, you will be responsible for the relationship with the Authorities (OSAC/EASA) on all aspects relating to ATR's POA.
Your Mission
Definition and implementation of the annual audit plan in accordance with Part 21G regulation
Management of the integration of the new SMS & IS regulations in close collaboration with the POA, DOA, Support approval managers, the Safety team and the ATR Quality Ho
Regulatory monitoring
Management and updating of the ATR Production Organization Manual
Definition and alignment of the internal monitoring plan in line with other ATR approvals and certifications (DOA, CAMO, PART 145, EN9100, ISO 14001)
Management, documentation and monitoring of the resolution of Non-Conformities in time, costs and quality in support of the impacted departments.
Support to management on the definition of root cause analyzes aimed at ensuring the closure of non-compliances within the time allowed by the regulations.
Monthly reporting on the progress of closing non-conformities and the progress of the planning of internal and external audits.
Identification of risks at the POA in connection with the ATR ERM process
Assurance of the alignment of ATR Business Management System processes with PART 21G
Definition of a procedure for managing changes to the ATR POA. Integration with the Business Management System.
Management of these changes in the form of projects
Analysis of the impact of changes (new projects, method, tools, etc.) on the ATR POA.
Knowledge sharing of Part 21G regulation in ATR.
About you
Technical level with experience of 10 years or more in the aeronautical industry
Advanced level French and English
Project management (LBIP/Agile knowledge)
Good knowledge of Part 21G
Organization skills
Problem solving
Autonomy and adaptation
Rigorous & Pragmatic
Willigness to share knowledge of 21G in the Company
Our Recruitment Process
Aude will contact you
Innovative and digital assessment
To get to know you better: interview with Aude then with a Talent Acquisition Partner
What we offer
Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)
Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)
Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)
Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project
Wide choice of development programs for soft and hard skills
CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)
Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !
ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Assurance qualité <JF-QU-QA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Atlantic Composites - STAGE – 2 Projets Amélioration Continue « Production » Programme A350 (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 28/08/2024

ATLANTIC COMPOSITES - STAGE – 2 PROJETS AMÉLIORATION CONTINUE « PRODUCTION » PROGRAMME A350 (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Bordeaux Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic Composites, filiale à 100% d’Airbus Atlantic, spécialiste clé dans la conception, la fabrication de pièces structurales et des équipements aéronautiques complexes, en composites.
Dans le cadre d'un cursus scolaire en formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d'une durée allant de 3 à 6 mois maximum, vous permettant de valider votre année.
Une offre de stage intitulée « STAGE 2024 – 2 Projets Amélioration Continue « Production » Programme A350 (ALL GENDER)» vient de s'ouvrir au sein du service Production A350 sur son site de Salaunes (33).
Vous rejoindrez une équipe au sein du département « Industrie Production A350 » en charge de deux projets structurants pour le programme A350 :
Evaluer et calculer les temps de production des pièces A350 Programmation/Apprentissage de pièces A350 sur moyen CND automatique (Actuellement en contrôle manuel) .
Votre stage consistera en :
Evaluer et calculer les temps de production des pièces A350 :
Assimiler les étapes de production de la chaîne complète de fabrication des pièces A350
Analyser et maitriser, pour chaque poste de travail, les opérations détaillées dans les fiches d’instructions
Vérifier si les opérateurs réalisent à 100% les opérations demandées, au travers de chronos réalisées dans l’atelier, pour tous les postes
Comparer les temps obtenus aux temps théoriques, prévus dans les gammes de fabrications
Identifier les pistes d’améliorations / Gains de performances
Mises en place et pilotage d’un plan d’actions
Programmation/Apprentissage de pièces A350 sur moyen CND automatique (Actuellement en contrôle manuel) :
Création/Amélioration de programmes de parcours de sonde de contrôle sur logiciel FAO Mastercam
Mise à jour d’une base de données avec paramètres de préhension des pièces
Contrôle de la pièce / Vérification de la cartographie (avec opérateur CND) / Amélioration programme
Identifier des solutions pour la préhension des pièces de petites dimensions
Ce stage commencera au plus vite (date sujette à flexibilité suivant les profils) et sera d’une durée de 3 à 6 mois.
Vos missions :
Vous serez sous la responsabilité du Responsable D’unité de Production A350 (qui sera votre tuteur) qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.
Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :
Lean Manufacturing, Analyse de flux, Amélioration Continue
Démarches industrielles
Gestion de projets
Travail en équipe
Travail de base CFAO sur Mastercam
Parlons de VOUS !
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) .
Vous possédez les compétences suivantes :
La connaissance de l’ERP SAP et l’utilisation de Google Workspace seraient un plus
Soft Skills : Esprit d’équipe, esprit de synthèse, pragmatisme, curiosité, dynamisme, relationnel et force de propositions.
Notion obligatoire d’Amélioration Continue & Lean Manufacturing
Compétences linguistiques : Français Courant
Des notions sur les environnements CAO est un plus.
Si votre profil retient notre attention, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour vous présenter. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic Composites
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Amélioration & Gestion de la Performance <JF-BI-IP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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INSTALLATEUR CABINE (all gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 27/08/2024

INSTALLATEUR CABINE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Description de l'emploi :
Nous recherchons pour notre activité Airbus Commercial Aircraft un intégrateur cabine (F/H) expérimenté pour intégrer nos équipes en CDI au plus tôt, poste basé à Toulouse, France.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
• Préparer , présenter & clôturer votre intervention.
• Monter les éléments avec ou sans réglages. ( Maîtrise du montage cabine : sols, monuments, raccordements, connaissance du travail sur avion impératif )
• Installer les revêtements de sol.
• Raccorder ou connecter les différents équipements : (air, eau, oxygène, électricité…) .
→ liste non exhaustive du tout !
Vous devez impérativement connaître l’environnement FAL (ligne d’assemblage avion) et plus spécifiquement le montage cabine sur avion A350.
Profil expérimenté, vous avez à minima une à deux années d’expérience dans cet environnement et maitrisez les processus qualité et logistiques afférents.
Vous maitrisez également les outils informatiques liés à cette activité : SAP, utilisation de tablettes informatiques.
Personne rigoureuse et passionnée, vous avez pu déjà exploiter les connaissances et compétences développées dans un diplôme aéronautique
A noter: horaires d'équipe, 9x10, matin et nuit, Colomiers
Formation : CAP avionique minimum
13e mois + base 35h et RTT + mutuelle et CE
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe B03
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Cabin Furnishing <JF-MA-CF>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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C.I.F.R.E THESIS - PhD Supercritical Fluid Heat transport loop (M/H) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 24/08/2024

C.I.F.R.E THESIS - PHD SUPERCRITICAL FLUID HEAT TRANSPORT LOOP (M/H) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
We are looking for a new PhD candidate to contribute to the development of heat recovery technologies for future applications in aircraft propulsion.
Your working environment:
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!
We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on advanced technology, at the forefront of research and innovation.
Your mission:
A CIFRE PhD thesis offer entitled “Supercritical Fluid Heat transport loop” has just opened within the Propulsion Design Office in collaboration with the LEMTA laboratory on Airbus Saint Martin and Nancy Brabois sites respectively.
You will join the Performance & Heat Management department in charge of Propulsion System performance & thermal analyses.
In the perspectives of future aircraft engines, the objective of this PhD will be to raise to a maturity level 2-3 the heat recovery technology on an aircraft propulsion. This thesis is embedded in an ambitious action plan aiming at demonstrating the feasibility of the heat valorisation technology.
This PhD will start in September / October 2024 and will last 3 years. The selected candidate is expected to spend half of the time on Airbus site and in LEMTA in Nancy. The work planification will be set so as to minimize the organization inconvenience.
Tasks and responsibilities:
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills, an expert who will guide you technically and your Thesis supervisor.
You will contribute to the following main activities:
Supercritical fluid heat transport loops: Bibliography and state of the art ;
Approaches to sizing and modeling the heat transport loop and its sub-components;
Understand the dynamics and key design features;
Setting up a small-scale laboratory test bench for a supercritical fluid heat transport loop with analysis of the results and validation of the models.
Propose a recuperation loop architecture and a sizing applicable to and aircraft engine
Skills & Prerequisites:
The Candidate must have a master's degree / Engineer in thermal-Hydraulics, energy vectors, thermal, thermodynamics.
The Candidate must demonstrate simulation skills and an appetite for the practical aspects linked to the setting up of a test bench and its operation.
The Candidate must demonstrate the ability to evolve in a complex environment interacting with numerous stakeholders within Airbus
- Language skills:
English: negotiation
French: negotiation
Our selection process
All applications are reviewed by a recruiter.
If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.
The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the PhD thesis.
******* French version *******
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous recherchons un nouveau candidat au doctorat pour contribuer au développement de technologies de récupération de la chaleur en vue d'applications futures dans le domaine de la propulsion aéronautique.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche spatiale, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France dotée d'un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Nous vous offrons l'opportunité de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, spécialisée dans les technologies avancées, à la tête de la recherche et de l'innovation.
Votre mission
Une offre de thèse CIFRE intitulée « Boucle de transport de chaleur en fluide supercritique » vient de s'ouvrir au sein du Bureau d'Etudes Propulsion en collaboration avec le laboratoire LEMTA sur les sites d'Airbus Saint Martin et de Nancy Brabois respectivement.
Vous rejoindrez le département Performance & Heat Management en charge des analyses thermiques et de performance des systèmes de propulsion.
Dans la perspective des futurs moteurs d'avion, l'objectif de cette thèse sera d'amener à un niveau de maturité 2-3 la technologie de récupération de chaleur sur une propulsion d'avion. Cette thèse s'inscrit dans un plan d'action ambitieux visant à démontrer la faisabilité de la technologie de valorisation de la chaleur.
Ce doctorat débutera en septembre / octobre 2024 et durera 3 ans. Le candidat sélectionné devra passer la moitié de son temps sur le site d'Airbus et au LEMTA à Nancy. La planification du travail sera établie de manière à minimiser les inconvénients liés à l'organisation.
Tâches et responsabilités :
Vous serez sous la responsabilité d'un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences, d'un expert qui vous guidera techniquement et de votre directeur de thèse.
Vous contribuerez aux activités principales suivantes :
Boucles de transport de chaleur en fluide supercritique : Bibliographie et état de l'art ;
Approches pour le dimensionnement et la modélisation de la boucle de transport de chaleur et de ses sous-composants ;
Comprendre la dynamique et les principales caractéristiques de conception ;
Mise en place d'un banc d'essai de laboratoire à petite échelle pour une boucle de transport de chaleur par fluide supercritique avec analyse des résultats et validation des modèles.
Proposer une architecture de boucle de récupération et un dimensionnement applicable à un moteur d'avion.
Compétences et prérequis :
Le Candidat doit être titulaire d'un master / Ingénieur en thermique-hydraulique, vecteurs d'énergie, thermique, thermodynamique.
Le candidat doit démontrer des compétences en simulation et une appétence pour les aspects pratiques liés à la mise en place d'un banc d'essai et à son exploitation.
Le candidat doit démontrer sa capacité à évoluer dans un environnement complexe en interaction avec de nombreuses parties prenantes au sein d'Airbus.
Compétences linguistiques :
Anglais : négociation
Français : négociation
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures sont examinées par un recruteur.
Si votre candidature est retenue par le recruteur lors de ce premier examen, vous serez invité à passer un entretien vidéo différé. Cet entretien sera visionné puis partagé avec le manager si votre candidature est présélectionnée.
Le manager organisera des entretiens avec les candidats présélectionnés avant de sélectionner le candidat final pour la thèse de doctorat.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Doctorat, Contrat CIFREClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Moteur et Propulsion <JF-EN-EI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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INGENIEUR RISQUES INDUSTRIELS CONFIRME (H/F)

AIRBUS
Publiée le 23/08/2024

INGENIEUR RISQUES INDUSTRIELS CONFIRME (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Paris Area

Missions
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Description de l'emploi :
Nous recherchons notre futur(e) Ingénieur(e) confirmé(e) au sein des équipes Sustainability d’Airbus Protect afin d’accompagner nos clients dans la réduction des impacts environnementaux et de contribuer aux stratégies de décarbonation de l'industrie.
Votre futur job, si vous l’acceptez…
Vous pilotez ou réalisez des projets ICPE pour le compte de nos clients, en encadrant un ou plusieurs consultants de notre réseau (Etudes De Dangers, Porter à Connaissance Dossiers de Demande d’Autorisation Environnementale, Plan d’Opération Interne, études ATEX…)
Vous réalisez des analyses de risques et des modélisations de phénomènes dangereux
Vous assurez le suivi des délais, la qualité des dossiers et l’atteinte des objectifs
Vous faites monter en compétences les ingénieurs juniors/confirmés dans le domaine des Risques Industriels
Vous contribuez techniquement dans le montage d’offres commerciales
Vous participez au référentiel métier : veille technologique et méthodologique, documentations, …
Etes-vous notre futur talent ?
De formation grandes écoles ou universités
Idéalement une spécialisation en risques industriels, procédés industriels, chimie
5 ans d’expérience minimum
Solides connaissances:
Risques Industriels : réglementation ICPE
Modélisation de phénomènes dangereux physiques, utilisation de logiciels et d’outils spécifiques (Phast, Autocad, …)
As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level in English is mandatory.
Les équipes sustainability pourront aussi compter sur votre :
Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
Rigueur et organisation
Esprit d'équipe
Projection et capacité à prendre des décisions
Pédagogie
Airbus Protect c’est…
Un management de proximité et bienveillant
Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
Une communauté d’experts reconnus
Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
Un catalogue de formations complet
Du télétravail possible
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… :)
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !
#BUSustainabilityAP #JobAPFR #6to10YearsExp
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Sous-traitance des Services d'Ingénierie <JF-EN-EP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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#ET14A Architecte EWIS Core Super Puma (H/F)

AIRBUS
Publiée le 23/08/2024

#ET14A ARCHITECTE EWIS CORE SUPER PUMA (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
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Description de l'emploi :
Le futur est électrique !
Rejoignez-nous pour construire ensemble l’avenir passionnant de l'ingénierie des systèmes électriques au sein d’Airbus Helicopters.
Vous travaillerez dans une équipe multidisciplinaire et autonome avec pour mission de créer des solutions innovantes pour satisfaire nos clients, dans un environnement de confiance.
Cette aventure basée sur l’écoute et l’entraide te permettra de développer ton savoir-faire technique autour des systèmes embarqués au service de l’industrie.
Dans un environnement novateur digital à la pointe de la technologie, tu rejoindras un département dynamique en charge de l’intégration des ensembles électriques sur les nouvelles plateformes (Super Puma) .
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges
Ta mission consistera à étudier l’architecture Electrique du Système d’interconnexion (EWIS) pour un Customization dans un environnement DMU (Digital Mock Up) afin que la sécurité et la fiabilité de nos hélicoptères soient assurées.
Tâches et responsabilités :
Vous serez responsable des activités principales suivantes :
· Elaborer et valider les exigences de l'EWIS en tenant compte du cycle de vie complet de l'EWIS d'un Contrat.
· Concevoir et définir l'architecture de l'EWIS en tenant compte des fonctions à remplir et des exigences (contraintes) d'un Contrat.
· Piloter la modélisation du système en utilisant les méthodes et outils de modélisation appropriés.
· Diriger l'analyse (analyse des caractéristiques et des performances) .
· Effectuer une analyse de compromis afin de sélectionner la meilleure architecture EWIS répondant aux exigences du Contrat.
· Valider l'architecture (en utilisant par exemple des techniques d'intégration virtuelle si nécessaire) .
· Définir et gérer les exigences en matière d'interfaces.
· Diriger la vérification de l'implémentation EWIS et de ses interfaces, sur le système réel ou virtuel.
· Gérer l'analyse d'impact de toute demande de changement de conception pendant tout le cycle de vie du produit.
Votre profil:
Vous avez les expériences et les compétences suivantes :
Architecture des systèmes Electriques
Définition Electrique et/ou Mécanique
Routing des harnais dans un environnement 3D
Connaissance des règles d’installation des harnais électriques dans un environnement aéronautique
La gestion de Projet
Vous aimez travailler dans un environnement complexe et Agile
Capacité à prendre du recul et avoir une vue d’ensemble sur un projet
Méthodologie et rigueur
Esprit d’équipe
Compétences linguistiques : Niveau négociation en Français et avancé en Anglais.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ingénierie en Chef & Architecture <JF-EN-EA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Testia SAS - Coordinateur.trice Support Technique Client - Toulouse (H/F)

AIRBUS
Publiée le 22/08/2024

TESTIA SAS - COORDINATEUR.TRICE SUPPORT TECHNIQUE CLIENT - TOULOUSE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Job Description:
Testia, filiale du groupe Airbus, est une entreprise internationale spécialisée dans l’intégrité et les inspections d’aérostructures et le contrôle non destructif aéronautique.
Grâce à son réseau mondial, avec des agences en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Testia peut fournir ses services à l’international et apporter des solutions globales aux besoins de l’industrie.
Avec un catalogue unique de services et de produits CND, Testia est votre partenaire complet pour le CND aéronautique. Nous offrons une large gamme d’équipements et de produits pour des analyses rapides et efficaces des structures, composants et assemblages. Testia est également centre de formation dans toutes les méthodes de CND, tous niveaux confondus, et propose aussi des services d’inspection, de consulting, et d’engineering.
Actuellement, nous sommes à la recherche d'un.e :
Coordinateur.trice Support Technique Client (H/F) – Toulouse
Contexte de la mission
Dans le cadre du Maintien en Condition Opérationnelle du parc d’équipements de l’un de ses clients, Testia doit mettre en place une Assistance Technique afin de répondre aux questions techniques des utilisateurs.
Vous serez le point de contact centralisé pour répondre à leurs besoins, en offrant une assistance réactive et adaptée.
A ce titre, vous assurerez une assistance téléphonique et par messagerie pour répondre aux questions sur les domaines techniques, logistiques et documentaires de notre client principal.
Missions et objectifs du poste
Le/la Coordinateur.trice Support Technique s’assure de transférer les demandes client au service adapté. Vous êtes également en charge d’entrer dans les outils internes toutes les informations communiquées.
Vous êtes garant.e de la fiabilité des données et de leurs mises à jour dans les systèmes d'informations
Vous avez pour mission :
D’assurer le premier contact avec les clients
D’enregistrer, tracer et suivre les demandes
De mettre en forme des demandes et les cascader aux différents services
De mettre à jour les indicateurs de suivi
Profil
De formation de type : Bac +2 en gestion administrative et/ou technique
Minimum 3 ans d’expérience
Capacité de communication
Vous saurez faire preuve de rigueur et de réactivité
Maitrise des outils informatiques
Gestion du temps et des priorités
Bonne gestion du stress
Sens des responsabilités et de l’autonomie
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les équipes techniques
Informations de l’offre
Contrat : CDD
Date de début : dès que possible
Durée : 1 an
Lieu : Toulouse (31300)
Rémunération : en fonction du profil et/ou de l’expérience
Ce que nous vous offrons
Une rémunération compétitive : prime d'intéressement et de participation, plan d’épargne salariale (PEG, PERCOL) abondé par Testia, plan d’actionnariat salarié avec attribution d’actions gratuites, remboursement des abonnements transport en commun à 50% …)
Équilibre vie privée / professionnelle : télétravail, jours de congés supplémentaires pour évènements familiaux, et de nombreuses activités socio-culturelles proposées par le comité d’entreprise (CSE d’Airbus)
Bien-être et santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
Développement individuel : des opportunités d'évolution et de mobilité (groupe, interne ou géographique) , de nombreuses formations, certifications, des programmes de développement accéléré
Diversité et inclusion : accueil de toutes candidatures sans distinction d’origine sociale et culturelle, d’âge, de sexe, de handicap, d’orientation sexuelle ou de croyance religieuse)
Engagement pour la sécurité et l'environnement : Rejoindre Testia, c'est garantir la sécurité de nos salariés et de nos produits, vivre selon nos valeurs d'excellence, réduire notre empreinte carbone, étendre notre présence dans des industries durables, et viser la certification ISO 14001 pour notre engagement environnemental. Testia offre un environnement de travail enrichissant et dynamique, où chaque employé peut s'épanouir tout en contribuant à des projets ambitieux et responsables.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Testia France
Contract Type:
CDD
Experience Level:
Débutant
Job Family:
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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UpNext - XWing MAP engineer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 22/08/2024

UPNEXT - XWING MAP ENGINEER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus UpNext is looking for a MAP engineer for eXtra performance WING Episode 2, a flying demonstrator based on an Episode 1 dedicated to the design and the preparation of the platform for this experiment.
This project will be demonstrating technologies that will radically change aircraft wings. Our ambition is to unlock eXtra performances via high aspect ratio wings.
The demonstration will run on a representative scale aircraft showing up to 10% block fuel reduction of a future single aisle aircraft. If successful, these technologies developed on this project will allow Airbus designers to equip the new generation of aircraft.
The XWing MAP engineer (M/F) position is within Airbus UpNext, is based in Toulouse, with working part time (~50%) on our industrial site in Cazaux (33) .
This job consists of a fixed-term contract (CDIC-C) , starting ASAP till June 2026.
Classification: G13
Mission
MAP team role is to ensure that the A/C and/or demonstrator is good for flight and ensure Airbus Logbook answered technically to approve configuration change, deviation, and general technical status.
Scope covered: System installation & Flight Test Instrumentation FTI (full responsibility) and deputy of MAP leader on site for Systems & Structure (unique entry point for FAL but decision responsibility is on System & Structure design offices MAP focal points)
MAP engineer will have a key role in coordination between MRO and the whole Engineering organization to ensure the right first time approach and will work in close synergy with the Aircraft Manager during the conversion, ground test & flight test phases? Main activities are:
Ensuring all deviations/non-conformities properly declared, treated on fast-track approach, and with solution proposed to solve the issue
Proposing solution to ensure functionalities & safety while being pragmatic to secure cost & leadtime of implementation
Escalating & prioritize topics for the MRO to the Airbus Upnext Engineering organization
Supporting activities for all ATA chapters through ALB with Engineering support
Leading flight test support activities related to troubleshooting, repair & rework instruction
Leading Engineering assessment to provide good for flight in ALB
Creating / Approving EAM (or SI in Airbus world) for certain ATA (according to eXtra Wing Performance Document signatories - ref ADNS X00D21017520)
Engineering Support to A/C Manager for Target Conf consolidation
Participating to daily ROP meetings
Your boarding pass
What you bring:
At least 5 years experience on system installation design and MAP
Aircraft knowledge
Experience on FTI/Flight test organization
Hands-on and solution oriented attitude
Keen to take initiatives to propose simpler and efficient ways of working
Ready to step out of your comfort zone
Autonomy, Adaptability, Availability, Accountability
Team-Player mindset
Passion about technology, science
Values of transparency, courage, humility, empathy
Willingness to have fun.
What you get:
Experience on a full aircraft conversion
Expertise on challenging prototype, including Flight test phase
An environment that not only fosters your development in many ways, but also rewards it with plenty of room to grow
A shared open space office with highly skilled multicultural teams
Ability to craft your calendar with flexible hours/Opportunity to work remotely
UpNext communities bonding events
A high-achieving, experienced and fun team
Canteen with a different desert each day
Complimentary freshly ground coffee (eventually open to tea/chocolate aficionados)
The responsibilities and the technical scope of the job might evolve according to the agile working environment of the project, so being flexible is important.
You will work very closely cross-functionally with the Airbus Teams, as well as external stakeholders. You have great collaborative skills, with a good understanding of interface management and practical problem solving.

About us
Founded in 2017, Airbus UpNext focuses on flying future technologies at speeds well beyond what seems feasible today. In doing so, it is actively shaping the future of the aerospace industry.
Designed as a talent incubator, Airbus UpNext is a place where you can act and think like a startup while building on the strong expertise of Airbus, a place where you are empowered to test & challenge new processes and ways of working.
Airbus UpNext’s demonstrators evaluate, mature and validate potential new products and services that encompass radical technological breakthroughs. It has three flagships locations in France, Germany and Spain, to rapidly develop and test future technologies in scaled applications.
Our mission is:
To identify the trends that could disrupt the future of the aerospace industry and evaluate them to demonstrate their potential as a viable product.
To accelerate traditional research cycles and prototype development to achieve proof of concept in a real environment and at a convincing scale and speed.
To develop real-world applications for emerging aerospace technologies, thereby driving their maturity and increasing their value.
To be THE reference for Technology Value Assessment

Our Values: #Keep it Simple #Be Audacious #Exploring Together
Our DNA: #Speed of Execution, #Caring for Each Other, #Open to the World
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus ExO Services SAS
Type de contrat :
CDD
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Qualification & Operabilité <JF-EN-EJ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Testia SAS - Technicien.ne expérimenté.e en Contrôle Non Destructif (CND) en ET2 ou UT2 ou RT2 - Nantes (H/F)

AIRBUS
Publiée le 21/08/2024

TESTIA SAS - TECHNICIEN.NE EXPÉRIMENTÉ.E EN CONTRÔLE NON DESTRUCTIF (CND) EN ET2 OU UT2 OU RT2 - NANTES (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Nantes Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Job Description:
Testia est une entreprise internationale spécialisée dans l’intégrité et les inspections d’aérostructures et le contrôle non destructif aéronautique.
Grâce à son réseau mondial, avec des agences en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Testia peut fournir ses services à l’international et apporter des solutions globales aux besoins de l’industrie.
Avec un catalogue unique de services et de produits CND, Testia est votre partenaire complet pour le CND aéronautique. Nous offrons une large gamme d’équipements et de produits pour des analyses rapides et efficaces des structures, composants et assemblages. Testia est également centre de formation dans toutes les méthodes de CND, tous niveaux confondus, et propose aussi des services d’inspection, de consulting, et d’engineering.
Actuellement, nous sommes à la recherche d'un.e :
Technicien.ne expérimenté.e en Controle Non Destructif (CND) en ET2 ou UT2 ou RT2 (H/F) - Nantes
Contexte de la mission
Dans le cadre de l’expansion de ses activités de contrôle non destructif et plus particulièrement dans le domaine de la maintenance et de la fabrication aéronautique en France et à l’étranger, Testia recherche des technicien.ne.s CND.
Missions et objectifs du poste
En collaboration directe avec une équipe de technicien.ne.s en CND, et en fonction de vos activités au sein de l’équipe vos missions principales consistent à :
Procéder à des contrôles non destructifs sur pièce de fabrication dans nos ateliers ou chez nos clients
Rédiger des modes opératoires pour la mise en œuvre du contrôle requis
Rédiger les rapports d’inspections contenant les résultats, la sanction et attester de la conformité de l’élément selon les critères d’acceptation spécifiés
Acquérir de la polyvalence sur d’autres activités et méthodes CND pour participer à la montée en compétence de l’équipe
Profil
De formation Bac Pro à Bac + 2/3 dans un des domaines suivants : Contrôle Non Destructif, Matériaux, Mesures Physiques, Mécanique, Maintenance Aéronautique, Electrotechnique
Certification: CND Niveau 2 EN4179 (FrANDTB-COSAC) en Courants de Foucault (ET) , ou Ultrasons (UT) , ou Radiographie (RT) – secteur aéronautique
Vous avez des connaissances dans l’un des domaines suivants :
Connaissance et / ou expérience dans le domaine aéronautique
Procédés de fabrication (métallique et composite)
Structures Avion
Bonne maitrise de l’outil informatique
Anglais intermédiaire (écrit) permettant de travailler sur des spécifications client en anglais
Dynamique, enthousiaste, constructif.ive, autonome, rigoureux.euse, polyvalent.e et force de proposition, vous ferez également preuve d’un excellent relationnel, et d’un bon rédactionnel
Informations de l’offre
Contrat : CDI
Date de début : dès que possible
Lieu : Nantes/ Saint-Nazaire (des déplacements en France ou à l’étranger pourront être à prévoir)
Rémunération : en fonction du profil et/ou de l’expérience
Ce que nous vous offrons
Une rémunération compétitive : prime d'intéressement et de participation, plan d’épargne salariale (PEG, PERCOL) abondé par Testia, plan d’actionnariat salarié avec attribution d’actions gratuites, remboursement des abonnements transport en commun à 50% …)
Équilibre vie privée / professionnelle : télétravail, jours de congés supplémentaires pour évènements familiaux, et de nombreuses activités socio-culturelles proposées par le comité d’entreprise (CSE d’Airbus)
Bien-être et santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
Développement individuel : des opportunités d'évolution et de mobilité (groupe, interne ou géographique) , de nombreuses formations, certifications, des programmes de développement accéléré
Diversité et inclusion : accueil de toutes candidatures sans distinction d’origine sociale et culturelle, d’âge, de sexe, de handicap, d’orientation sexuelle ou de croyance religieuse)
Engagement pour la sécurité et l'environnement : Rejoindre Testia, c'est garantir la sécurité de nos salariés et de nos produits, vivre selon nos valeurs d'excellence, réduire notre empreinte carbone, étendre notre présence dans des industries durables, et viser la certification ISO 14001 pour notre engagement environnemental. Testia offre un environnement de travail enrichissant et dynamique, où chaque employé peut s'épanouir tout en contribuant à des projets ambitieux et responsables.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Testia France
Contract Type:
CDI
Experience Level:
Expérimenté(e)
Job Family:
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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INGENIEUR RISQUES INDUSTRIELS - MODELISATIONS - HYDROGENE expérimenté (H/F)

AIRBUS
Publiée le 10/08/2024

INGENIEUR RISQUES INDUSTRIELS - MODELISATIONS - HYDROGENE EXPÉRIMENTÉ (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Protect rassemble des experts dans les métiers de la safety, de la cybersecurity et de la sustainability. Nous mettons notre expertise au service de notre propre groupe, Airbus, auprès de qui nous agissons en tant que partenaire privilégié, mais également au service de clients externes.
Avec plus de 1.500 collaborateurs expérimentés basés notamment en France, en Angleterre et en Allemagne, nous gérons des contrats de grande envergure avec des entreprises telles que des infrastructures critiques (OIVs) , d’autres groupes industriels ou encore des institutions publiques. Notre positionnement et notre stratégie nous permettent de répondre aux normes les plus élevées du marché et de relever les défis de demain en équipe… avec vous !
Et si vous redonniez du sens à votre métier ? Rejoignez les équipes Risques industriels de notre BU SUTAINABILITY en tant qu'ingénieur Risques industriels & modélisation.
Votre futur job, si vous l'acceptez…
Analyse de risques industriels :
Intervention sur des études de sécurité techniques et/ou règlementaires pour des établissements présentant des niveaux de risques industriels élevés ;
Elaboration d’études ICPE et canalisations (études de dangers, d’impact, risques d’explosion, études de vulnérabilité, plans d’urgence) , risque incendie pour les INB, études de sécurité diverses ;
Etudes réalisées pour le compte d’industriels localisés en France ou à l’international.
Modélisations de phénomènes dangereux physiques et des effets générés sur les personnes, l’environnement voire les structures (effets thermiques, de surpression, toxiques) :
Incendie : mise en œuvre d’approche simple (modèle de flamme solide) , jusqu’à l’approche CFD (modélisation par FDS par exemple) ;
Explosion (poussières, gaz inflammable, capacité sous pression, etc.) : utilisation d’approches simples (abaques) à complexes (approche CFD) ;
Dispersion (dispersion toxique de produit suite à rupture de confinement, fumées toxiques d’un incendie, etc.) : modèles de dispersion gaussien, 3D.
Réalisation d’analyse de risques industriels et de modélisations autour des enjeux de sécurité industrielle de systèmes mettant en œuvre de l’hydrogène ;
Capitalisation des savoir-faire et connaissances autour de la mise en œuvre de l’hydrogène (gaz, liquide) dans ses différents secteurs d’application et transmission de ces connaissances au sein des équipes Airbus PROTECT ;
Participation au référentiel métier : veille technologique et méthodologique, benchmark d’outils, documentations…
Poste à pourvoir en Région Parisienne (78 ou 92) , sur Toulouse, ou Marseille.
Etes-vous notre futur talent ?
Vous êtes ingénieur de formation grandes écoles ou universités dans l’un des domaines suivants : risques industriels, sûreté nucléaire, procédés industriels, risque incendie, chimie, thermique, mécanique des fluides.

Vous avez de solides connaissances ou une expérience significative dans les domaines suivants :
Risques industriels ou sûreté nucléaire : systèmes de sécurité industrielle et des règlementations ICPE ou arrêtés INB ;
Modélisations de phénomènes dangereux physiques, utilisation de logiciels et d’outils spécifiques (FDS, CFAST, Ozone, OpenFoam, Code Saturne, Phast, Winvent ) … ;
Utilisation d’outils de CAO et DAO (Autocad, CATIA, SolidWorks, Inventor) , …

Vous avez des connaissances générales des process industriels et des process mettant en œuvre de l’hydrogène spécifiquement.
Vous avez également des connaissances en physique (mécanique des fluides, transferts thermiques) .
Une connaissance des tenues des structures et en résistance des matériaux serait un plus.
As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level in english is mandatory .
Pour compléter notre équipe, nous pourrons compter sur votre :
Ouvert d'esprit
Dynamisme
Rigueur & esprit d’analyse
Approche positive et collaborative
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !
#BUSafetyAP
#JobAPFR
#2to5YearsExp
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Sous-traitance des Services d'Ingénierie <JF-EN-EP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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