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Expert Rotor and suspension (H/F)

AIRBUS

Publiée le 18/06/2026

Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions

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Description de l'emploi :
We are looking for an Expert Rotor and suspension joining the Rotor System Design team in Marignane.
Join us to shape the future of aeronautics and help protect lives during missions accomplished thanks to our helicopters.
The Marignane site, the 3rd largest industrial site in France, near Marseille and Aix-en-Provence, is undergoing a deep transformation to offer a high-tech, inclusive, and environmentally friendly working environment.
You will live a unique professional experience, at the heart of the manufacturing of our helicopters.
To learn more about our site and our activities: Airbus Helicopters - Marignane
Your future missions:
You will directly report to H.O department. As expert you will contribute to metier strategy, capitalization. To start, your main missions will be to have a focus on BMR technology in identifying limits of the technology and work to improve production rate in reflecting on automatization. This mission will request regular business trips to PLB and DON. In parallel you will have to contribute to major incidents plateau supporting the team in place in robustifying root cause analysis. As all experts of the dept you will have also to contribute to internal reviews as technological authority.
Expected skills : more than 15y of experience in rotor, recognized as expert in the domain by technical audit organization. Good communication skills.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe H15
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Conception & Intégration des Structures <JF-EN-EO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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Tech Data Delivery Ecosystem Leader (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/06/2026

TECH DATA DELIVERY ECOSYSTEM LEADER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft is looking for a Tech Data Delivery Ecosystem Leader (f/m) to join our Customer Services Department within the “Tech Data Organisations” based in Toulouse, France.
The Tech data team is in charge of producing, delivering and supporting the Technical Data (TD) products and services for our Customers to safely and efficiently operate their aircraft.
The Tech Data Delivery Ecosystem Leader acts as the central nervous system for our teams responsible to deliver Maintenance & Engineering (M&E) and Flight Operations (F.OPS) products.
You will act as the main point of contact for all internal stakeholders, ensuring that communication flows smoothly, that any unintended consequences of projects are managed, and that external partnerships (with subcontractors & vendors) develop harmoniously. Your aim is to shield the technical teams from ‘interference’ whilst ensuring they have the information and resources they need to succeed as far as possible.
Your working environment:
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges:
1. Stakeholder Management & Communication
Be the single point of contact for technical data representatives, programme managers, authoring domains and other internal key stakeholders.
In a crisis situation, you will have to popularise (simplify) complex technical updates from the teams into clear communications to internal Technical Data stakeholders.
Facilitate regular synchronisations to align expectations and resolve conflicts between stakeholder needs and team capacity.
You will have to report, inside & outside of SIDED; The discrepancies related to what is expected vs deviations that may occur.
2. Project Integration & Impact Analysis
Monitor the roadmap of all external projects impacting the teams’ activities.
Identify risks, dependencies, and "bottlenecks" before they reach the publication.
Coordinate the implementation of changes coming from upstream projects to ensure minimal disruption to the teams.
3. Subcontractor & Vendor Relations
Manage the end-to-end relationship with third-party (vendors (technical data coming from outside Airbus - e.g. engine manufacturers) & subcontractors) .
Monitor delivery quality, timelines, and adherence to contractual obligations.
Act as the escalation point for any issues involving external service providers.

4. Operational Coordination
Streamline the flow of information between the two teams to ensure a unified voice to the outside world.
Organize and lead cross-functional workshops or steering committees with internal and external partners.

5. Business Continuity Plan (BCP) Ownership
The Business Continuity Plan (BCP) is a strategic framework that outlines procedures and safeguards to ensure a company can continue operations and recover quickly from potential threats or disasters.
Organisation: A cross departments operational team must be created. This team will devise a plan to manage the disruption.
In the case of crisis - Recovery plan: You will keep up-to-date steps to recover critical business functions.
Training: You must ensure the operational team is trained and BCP is regularly tested.
Team members must also regularly carry out exercises designed to put the plan, strategy and continuous improvements into practice..
Your boarding pass:
The Connector: You enjoy building relationships and have a knack for bringing people together. You demonstrate leadership and ability to influence and efficiently manage crisis and stakeholders
The Translator: You can talk "data" with technical managers and "value" with business leaders.
The Shield: You are proactive in identifying risks and protective of your team's focus.
Background:
Knowledge of the Tech Data ecosystem is a significant advantage.
Experience in project management, operations, or account management in a technical environment is highly preferred.
Take your career to a new level and apply online now!
#LI-FM1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Données & Publications Techniques <JF-CS-TD>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Doctorant_R&D Matériaux Composites_Thermoplastique (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/06/2026

DOCTORANT_R&D MATÉRIAUX COMPOSITES_THERMOPLASTIQUE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Bordeaux Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Dans le cadre d'une thèse CIFRE de 3 ans, le (la) candidat(e) devra développer jusqu'à la TRL4 le futur des pièces Cabine en matériaux composites.
La démarche scientifique inclue:
une revue des matériaux disponible, une comparaison et une sélection selon une matrice multi-critère
la caractérisation de ces matériaux
la mise au point des procédés de transformation et leurs limites
le design d'une pièces représentative, incluant le dimensionnement
la fabrication de plusieurs démonstrateurs.
Au sein de l'équipe R&D d'Airbus Atlantic Composites, le (la) doctorant(e) aura accès au support de l'équipe design et procédé ainsi qu'aux moyens de production disponibles.
La thèse sera accompagnées de multiples livrables intermédiaires tels que:
de la documentation technique
des passages de TRL
des posters et articles scientifiques
des présentations en conférence
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic Composites
Type de contrat :
Doctorat, Contrat CIFRE
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Senior DevOps Engineer (F/H)

AIRBUS
Publiée le 18/06/2026

SENIOR DEVOPS ENGINEER (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Defence & Space recherche un Senior DevOps Engineer (f/h) pour rejoindre notre équipe chargée du développement de portails Web basée à Toulouse, France.
Cette organisation, la Web Factory, au sein du département Engineering « GeoInt and Web Portals », s'attache à mettre en œuvre les concepts Agiles et DevOps appliqués à l'implémentation de divers frontends (portails d'imagerie satellitaire, de renseignement, d'agriculture, de suivi de la déforestation, de surveillance maritime, etc. ) .
La Web Factory est composée d'une Core Team en charge des rôles d'accompagnement au développement, notamment : architecture frontend, chaîne d'intégration et de déploiement continus, définition et accompagnement des tests automatisés et de la stratégie qualité, développement de la boîte à outils frontend (FRET) pour la réutilisation, UX/UI, intégration HTML/CSS, Coaching Agile, outils de développement.
Vous travaillerez en binôme avec un ingénieur DevOps senior pour accompagner les équipes de développement et faire évoluer la plateforme technique de la Web Factory.
Au quotidien, vous intervenez auprès d’une vingtaine de développeurs (front Angular et back multi-langages : Go, TypeScript, Python, Java) afin de leur simplifier l’usage de la plateforme : mise à disposition de pipelines CI/CD fiables, automatisation des tâches récurrentes, amélioration de la qualité et prise en compte des enjeux de sécurité (vulnérabilités, bonnes pratiques) .
Vous participez également à l’administration de la forge interne utilisée par environ 300 collaborateurs (GitLab, Jira, Confluence, SonarQube, Artifactory, Rocket.Chat) , en collaboration avec un partenaire chargé de son exploitation.
Enfin, vous contribuez à la gestion et à l’évolution des environnements cloud sur GCP, dans une logique d’industrialisation et d’amélioration continue.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vos tâches et responsabilités
Concevoir, déployer et maintenir des infrastructures cloud sur Google Cloud Platform
Industrialiser les déploiements via des pipelines GitLab CI/CD robustes et automatisés et les maintenir à jour.
Assurer la surveillance, la performance, les coûts et la sécurité des infrastructures.
Implémenter des solutions de monitoring et alerting
Collaborer étroitement avec les équipes de développement dans une logique DevSecOps
Participer à la résolution des incidents et à l'amélioration continue des systèmes.
Documenter les procédures et les bonnes pratiques.
Profil et compétences recherchées
Diplôme en informatique, ingénierie ou équivalent.
Expérience confirmée (5 ans et plus) en tant qu'Ingénieur DevOps.
Maîtrise de Kubernetes et des environnements conteneurisés
Expérience avec les outils de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions, etc.) .
Maîtrise de l’Infrastructure as Code (Idéalement Terraform et Terragrunt)
Bon niveau en scripting (Bash, Python, …)
Bonne connaissance des environnements cloud et de leurs services (compute, réseau, stockage, IAM, …) ; une expérience sur GCP est fortement appréciée
Connaissance des bonnes pratiques de sécurité (DevSecOps)
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Sens de l'organisation et rigueur
Compétences linguistiques : niveau courant en anglais et français
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Informatique&Comm, Traitemt Info/Données <JF-EN-EB>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Operations & Projects Support and development (H/F)

AIRBUS

Publiée le 18/06/2026

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Jakarta, Indonésie

Missions

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You will join the “Operations - Customer Support & Quality” department supporting a team composed of Customer support Managers, Customer Logistic Managers and Technical representatives in their daily tasks assisting a large portfolio of civilian and governmental customers performing their missions

You will contribute in developing projects such as

Fleet availability performance and development

Develop processes with customers and partners

Ensuring quality and consistency in service delivery (On-time, on quality)

Manage, analyze Key indicators and SQCDP

Maximize customer satisfaction and achieve regional objectives

Develop project management process for strategic customers

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Human Resources Business Partner (F/H)

AIRBUS
Publiée le 18/06/2026

HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
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Description de l'emploi :
Envolez-vous avec Airbus Helicopters !
Airbus Helicopters est à la recherche d'un Human Resources Business Partner (f/h) pour rejoindre le Département RH Site basé à Marignane, France.
Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et aider à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.
Le site de Marignane, 3ème plus grand site industriel de France, proche de Marseille et Aix-en-Provence, connaît une profonde transformation pour offrir un environnement de travail high-tech, inclusif et respectueux de l'environnement.
Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.
Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : Airbus Helicopters - Marignane
Vos futures missions :
Vous rejoindrez le département RH du site de Marignane, rattaché(e) au Responsable RH du site, au sein d'une équipe engagée, motivée et guidée par nos valeurs : Respect, Travail d'équipe, Orientation client, Intégrité, Fiabilité et Créativité. En tant qu'HRBP, vous agirez comme un véritable partenaire stratégique auprès des managers de votre périmètre.
Vos principales missions seront les suivantes :
Accompagner le business : Traduire les besoins opérationnels en solutions RH concrètes et adaptées pour soutenir l'exécution des plans stratégiques de l'entreprise.
Déployer les politiques RH : Piloter les actions RH collectives et assurer le suivi individuel des salariés et des managers de votre périmètre, en veillant à l'application de la réglementation du travail et des standards d'éthique.
Optimiser la performance : Soutenir l'amélioration continue de l'organisation en pilotant des projets RH ciblés (initiatives de conduite du changement, lean management, etc.) .
Conseiller et piloter : Collaborer étroitement avec les managers sur le design organisationnel, la gestion des situations complexes, le recrutement, le développement des compétences et les campagnes de rémunération.
Gérer le développement et le disciplinaire : Encourager l'évolution professionnelle des collaborateurs et piloter les mesures d'ajustement ou procédures disciplinaires nécessaires.
Ce poste implique des déplacements professionnels locaux.
Votre profil :
Niveau d'expérience : Expérience confirmée de plus de 5 ans en tant qu'HRBP.
Expertise technique : Solides connaissances de la législation du travail, maîtrise des processus de gestion du changement (Change Management) et de pilotage de projets RH. Aptitude pour les outils digitaux et l'analyse de données RH (Data-driven decision making) .
Langues : Anglais niveau avancé indispensable (le poste nécessitant des interactions régulières dans un contexte international) , français courant.
Soft skills : Excellentes compétences relationnelles et orientation client, esprit proactif, agilité et forte capacité à résoudre les problèmes.
Ce poste nécessite une sensibilisation aux risques potentiels de conformité et un engagement à agir avec intégrité.
3 Raisons pour nous rejoindre :
Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.
Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.
Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié) , conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobility internationale) , couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité) .
Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :
Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.) .
Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.
Notre processus de recrutement :
Candidatez en ligne.
Analyse de votre candidature par le service recrutement.
Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.
Recevez l’offre d’embauche !
Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
#LI-EM1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
HR Business Partnership <JF-HR-BP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Monitored Retrofit Manager (A330/A340/A350) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/06/2026

MONITORED RETROFIT MANAGER (A330/A340/A350) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft is looking for a Monitored Retrofit Manager (f/m) to join our Customer Services Departement based in Toulouse, France.
The Monitored Retrofit Manager (ASOSBL) is a key enabler to improve continuously the widebody aircraft maturity. The Monitored Retrofit Manager acts as part of the Customized Material Services (CMS) department of SATAIR, on behalf of the Widebody Program Support organization (SBL) .
In that context, the Monitored Retrofit Manager has the responsibility to manage monitored retrofits to support all our widebody customers in the frame of monitored retrofits embodiment.
The Monitored Retrofit Manager role requires a strong understanding of aircraft systems, project management at Program level and customer needs.
If you see yourself as a delivery-focused, customer-minded, and technically-oriented person, if you have no issue in being autonomous whilst fostering strong collaborations internally and externally, joining this team might be for you!
Your working environment:
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges:
-Industrialize Supply Chain by analyzing and planning industrial lead times & capacity :
Understand the technical solution and take the lead of the deployment (responsible on behalf of Program Support)
Contribute & Challenge Program Support retrofit & mitigation strategy and Support development of technical solutions.
Translate the Program Support & retrofit requirements (target cost per aircraft, embodiment rate, policy etc) into inputs to other departments, including the Supply Chain managers.
Provide all required inputs to Supply Chain Managers to enable supply chain industrialisation of retrofit with kits or complex retrofit.
Contribute to negotiation supplier capacity & cost alignment with Procurement (PMR/PCR/PES) , material management
Define & steer all inputs from Engineering, Procurement, Suppliers, Supply-chain, Program to ensure global retrofit strategy in accordance with retrofit objectives (time, cost, quality) and the retrofit embodiment until final fleet completion.
-Influence retrofit strategy considering inputs from Supply Chain Managers (ie limitations on inventory, volume, supply chain capacities, sales etc)
-Follow-up and monitor each individual retrofit campaign, ensuring OTQC delivery of material (parts, tooling, kits & equipment) of each project until completion of each MSN:
Collaborate with Supply Chain Manager for customer order priorities on any retrofit with kits.
Support the Airline/Program Support for any industrial queries on a retrofit or Airbus parts mitigation.
-Manage an airline portfolio:
Implement trustful relationships with major operators to accelerate embodiment of retrofit campaigns.
Build and agree on operator retrofit packages for A/C groundings, in particular for C checks involving major structural retrofits.
Contribute to sustain Operational Reliability (OR) by closing fleet improvement retrofits with this major operator.
The Airline Manager is the voice of the customer for any industrial queries on a retrofit or Airbus parts mitigation. He/She/They is participating to SMM, TRM with her/his/their dedicated airline portfolio on Program Support request. He/She/They is supporting specific airline needs (specific grounding, working parties) or specific projects linked to monitored retrofits packages.
Deliverables:
✓ Industrial inputs for mitigation & retrofit strategy + supplier negotiation + eRSP management
✓ SB scrutiny & LOC validation + Retrofit Information Letter (RIL)
✓ Retrofit planning & priorities + airlines grounding dates or constraints
✓ Preq & GR for equipments
✓ Customer retrofit dashboards (CQD KPI) incl. embodiment rate if required, action plan & cost follow-up
✓ Customer dashboards & review
Your boarding pass:
Overall aircraft knowledge or the ability to quickly adopt technical insight
Proven airline customer-facing experience
Customer focused mindset
Ability to create a strong and trustful customer relationship and manage customer expectations. You believe in listening to the customer, as much as being able to give clear explanation and resolve potential issues
Knowledge of Airbus S organization and its processes
Good communication skills with internal and external customers
Program management and the right skill sets to drumbeat the internal organization to ensure contractual commitments, customer satisfaction, cost and revenue targets.
Capacity to build and own project path and to maintain project consistency at any time.
Demonstrated ability to organize and coordinate multiple tasks, build strong cross functional relationships and communicate effectively with all levels of the organization
Problem solving mindset / Dynamic / Proactive
Good organizational skills.
Good team player: ability to collaborate with cross-functional teams based on different locations and foster consistent ways of working
Curious and open-minded for change and continuous improvement.
English Advanced level (written and spoken) , an additional language would be an asset.
Take your career to a new level and apply online now!
#LI-FM1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ingénierie, Support Tech & Service client <JF-CS-PS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Sales Contracts Manager (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/06/2026

SALES CONTRACTS MANAGER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
A job opportunity has arisen within Airbus’ Sales Contracts Management (SCM) department in Blagnac, France.
As Sales Contracts Manager, you will be managing contracts for the sale of new airbus aircraft and will be in charge of the aircraft deliveries (on the commercial and contractual aspects) to the Airbus customers.
You will interact, internally, with our sales contracts management teams in Hamburg, Tianjin, Mobile and Mirabel (more than 70 people around the world) and with Airbus’ negotiation, sales, legal, finance, accounting, technical delivery teams, and many more, and externally, with Airbus’ customers and their financiers and legal advisors.
You will be integrated within the MCCNA department in Blagnac. You will be joining a team of 24 people.
If you like challenges and are willing to work in an international commercial environment, do not hesitate to apply to this position.
Your responsibilities and missions:
As a Sales Contracts Manager, you will directly contribute to achieving the company’s objectives:
you will act as account owner for a portfolio of customers (airlines, lessors and/or private customers located in different regions of the world) and will ensure the good implementation and execution of all terms and conditions set forth in the aircraft purchase agreement, in particular:
all contractual deadlines (flexibility rights, rescheduling rights, option exercise, issuance of delivery schedules etc) ;
all payment obligations: by the customer (predelivery payment, payment of final aircraft price and any other contractual payment obligation) , and by Airbus (management of customer credits) ;
you will deliver aircraft to your customers as you will manage the aircraft delivery process up to the transfer of title to the aircraft from the contractual, legal, financial, accounting perspectives, while the Airbus technical delivery team will manage the technical aspects of the delivery;
you will respond to all issues and requests related to the signed purchase agreement, whether the question comes from your Airbus colleagues or from your customers (and theirs financiers, law firms etc) ;
you will also actively support the Airbus Business Units in the negotiation of new contractual agreements and/or modification of existing agreements with the customers.
At all times, the SCM needs to foster and develop good and close commercial relationship with Airbus customers, ensure correct interpretation and implementation of the contractual obligations and make decisions and/or recommendations in line with Airbus’ commercial objectives after identifying and evaluating cost, risks and benefits.
Required skills / experiences:
Solid and demonstrated experience in aviation contracts
Legal expertise and understanding of legal aspects and terms
Solid contractual drafting skills
Solid computation skills (aircraft pricing, predelivery payments schedules)
Strong team player, striving in a multicultural, multi-expertise environment. Excellent people-relationship skills with both internal and external stakeholders. At ease working with all hierarchy levels
Ability to plan, decide and act autonomously
Ability to operate in fast-paced, unpredictable and volatile working environment and to remain calm under stressful situations
Ability to listen, anticipate, convince and influence
Trustworthy: able to manage sensitive, confidential information, high level of reliability and accountability, keeping commitments and deadlines
Strong command of English (oral & written) to ensure quality written communication and fluid interaction with international Customers, law firms, financiers
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Contrats de Vente, Marketing&Commerciaux <JF-MC-VE>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Flight Operations Engineer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/06/2026

FLIGHT OPERATIONS ENGINEER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft is looking for a Flight Operations Engineer (f/m) to join our Customer Services Department based in Toulouse, France.
The Airbus Flight Operation Support and Training Standards (STL) department is composed of approximately 170 dedicated professionals in Europe, with additional staff globally. This team, which includes pilots, simulator instructors, flight operations engineers, performance engineers, and support directors, collaborates to deliver comprehensive operational support to our Operators.
The STL department provides Airline Flight Operations with all the necessary data for the pilots and airline flight operation engineers to operate safely and efficiently Airbus aircraft.
In this position, the applicant will join the Center of Competences (in the STLI1 group) of the Flight Operation Support and Training Standards department (STL) .
This is an exciting and dynamic job opportunity to internally work together with pilots, simulator instructors, flight operation engineers and in close coordination with several other Airbus departments such as Flight Tests, Flight Crew Training, Safety, Aircraft Design, Program Support, Human factor specialists, Engineering Support, Skywise, etc.
You are in contact with Airworthiness Authorities for approved or certified products, and Airline counterparts are: chief pilots, technical pilots, flight ops engineers, performance engineers, dispatchers and instructors.

Your working environment:
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!

How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges:
Conducting Technical studies on a set of ATA systems (with regular change of perimeter) .
Creating or modifying the Operational documentation for the use of pilots (FCOM, AFM, FCTM, MMEL/CDL, QRH) either for continuous improvement or new system embodiment.
Defining normal or abnormal procedures for the flight crew in coordination with other stakeholders.
Preparing supporting dossier to Airworthiness Authorities (EASA, FAA) under the supervision of a CVE/DAE to justify certified manual change (MMEL/AFM) .
Studying MMEL dispatch conditions or deviations to permit the maximum flexibility for operators.
Assessing safety events and technical issues to propose flight crew recommendations and alternative procedures.
Using the configuration criterion of Airbus aircraft to deliver appropriate content to operators.
Supporting Operators on daily basis, in particular answering operator queries on technical subjects about flight operations.
Performing presentations on Flight Operation subjects in seminars or web conferences.
Visiting airlines and performing observation flights to improve airline operations.
Taking part of on-call standby, out of working hours, to support the Support Center and Customer Care Center in order to deliver operational assistance and approved deviations to the MMEL.
Providing NavBlue with operational expertise to develop flight operation services and products.
Participating in the development of new tools for flight operations continuous improvement.

Worldwide travel for business (once or twice a year as an average) are expected after one year in the position.

Your boarding pass:
You have the following skills and experience:
Educated to a 5-year degree level in aeronautics or equivalent.
Versatile person with proven ability to work in changing environments under time pressure.
Sound knowledge and understanding of aircraft systems, or ability to quickly learn and understand aircraft systems.
Capacity to organize and prioritize tasks in a team spirit working environment, in autonomous teams.
Communication skills (written, verbal) , and customer-focused personality.
Knowledge of airline operations, or practical aviation experience, or flight operation experience is advantageous.
A good knowledge of MMEL study/justification or process is advantageous.
Language skills: English negotiation level.
Take your career to a new level and apply online now!
#LI-FM1

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Support client pour Vol/Mission&Opérat° <JF-CS-OS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Atlantic - Process Performance Engineer (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/06/2026

ATLANTIC - PROCESS PERFORMANCE ENGINEER (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Montoir de Bretagne (44)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !
Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Etes-vous notre prochain Process Performance Engineer (All Gender) ?
🎯 Votre mission :
Au sein de notre site de Montoir de Bretagne, vous serez rattaché au HO Manufacturing Engineering A320 Industrial Performance, vous participerez à la stratégie de montée en cadence de l'A320 sur la structure primaire et l'installation systemes.
En collaboration avec les différents services de l'entreprise et au sein d'une équipe à taille humaine , vous aurez pour missions :
Réaliser des études dans l'objectif de proposer des stratégies industrielles pour réussir les changement de cadence
Mettre en place des outils et des équilibrages déployable rapidement pour répondre à des besoins opérationnels et/ou changement de stratégie.
Créer et gérer les PERT (diagrammes des liens techniques)
Assurer les activités d’équilibrage de ligne afin d’agir sur les postes goulots et d’aider au pilotage et à l’organisation de production
Mesurer les performances de chacune des stations de montage et caractériser les écarts pour les traiter.
Accompagner les Team Leaders et les responsables de secteurs dans la maîtrise du rythme de production (brique PPC, MES) .
Surveiller les performances de fabrication à l'aide de KPI.
Garantir la performance dans les ateliers en mettant en place des actions préventives et correctives
Piloter & animer les chantiers d'amélioration de la productivité jusqu'à la concrétisation des gains projetés.
Fournir aux différentes MultifonctionnalTeams (MFT) de l'Unité les données nécessaires au management de l'amélioration des performances.
Proposer des améliorations basées sur l'analyse des écarts.
Participer à la mise en œuvre des plans de progrès de l'Unité (matrice Hoshin Kanri, revues de performances, revues correctivesco…) .
Participer au développement du métier dans l'usine en améliorant les outils et en impliquant les services supports.
🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)
De formation génie industriel ou amélioration continue, vous justifiez de plus de 2 ans d'expérience réussie dans un environnement industriel.
Une bonne connaissance des outils de production et de son environnement sont indispensables.
Vous êtes curieux(se) , dynamique et proactif(ve)
Votre capacité d'écoute et votre aisance relationnelle seront des atouts pour la réussite de vos missions
Vous avez un niveau intermédiaire en anglais (B1) et courant en français.
💎 Notre entreprise
Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste) .
Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances) .
Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.
✈️ Le site de Montoir :
Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.
Pour en savoir plus : vidéo
✅ Les étapes vers votre nouveau Job
Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
Entretien vidéo différé (HireVue) .
Test d'anglais et questionnaire de personnalité.
Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Head of Tax for Airbus Helicopter (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/06/2026

HEAD OF TAX FOR AIRBUS HELICOPTER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envolez-vous avec Airbus Helicopters !
Airbus is looking for a Head of Tax for Airbus Helicopters (f/m) , based in Marignane, France.
Join us to shape the future of aeronautics and help protect lives during missions accomplished thanks to our helicopters.
The Marignane site, the 3rd largest industrial site in France, near Marseille and Aix-en-Provence, is undergoing a deep transformation to offer a high-tech, inclusive, and environmentally friendly working environment.
You will live a unique professional experience, at the heart of the manufacturing of our helicopters.
To learn more about our site and our activities: Airbus Helicopters - Marignane
Your future missions:
You will be part of a team acting as a crucial business partner to the Group, ensuring compliance and tax efficiency across 34 countries. As a member of the Helicopter Finance Management Board and the CoC Tax Management Board, you will be involved in defending the Division's interests in front of Tax Authorities worldwide and optimizing the global tax footprint.
Your main missions will be:
Lead the division's global tax strategy, managing €150m in income tax and €1.5bn in VAT, while proactively mitigating risks and avoiding corporate liabilities.
Negotiate and structure complex tax frameworks for multi-billion euro customer offers (e.g., establishing permanent establishments for transnational contracts) , M&A deals, and internal corporate restructuring.
Implement and supervise a highly efficient, compliant Transfer Pricing strategy, managing international financial flows of €3bn per year.
Direct financial closing operations in liaison with Statutory Auditors, accurately managing the Effective Tax Rate and tracking strategic KPIs.
Manage, empower, and develop a highly specialized internal team consisting of 9 direct reports (Tax Managers/Experts) and 4 indirect reports.
Your profile:
Advanced university degree (Graduate + 6 years) with a specialization in Law or Tax.
Extensive professional experience in international corporate tax strategy, complex cross-border contract structuring, and transfer pricing.
Demonstrated ability to make strategic, long-term decisions (3-5+ years impact) and develop innovative solutions in highly complex, multifaceted environments.
Exceptional cross-functional leadership and communication skills, with a proven track record of influencing executive decision-makers (CEO/CFO/ExCom) .
Negotiation level in English; additional languages are a strong asset.
3 Reasons to join us:
Our Values: Six essential values form the core of our company. Defined for employees by employees, our Airbus values shape the DNA of our business, reflecting the unique mix of qualities found in each member of our global family.
Inclusion and diversity: We foster an inclusive and rewarding work environment, where everyone's diversity is valued and respected. An inclusive and diverse workforce is the engine of innovation at Airbus. It makes us unique and contributes to better problem-solving.
Compensation and benefits:
At Airbus, we build the future together and your success is our priority.
Expect a global, competitive, and transparent compensation package (including salaries, bonuses, profit-sharing, participation, and preferred share ownership plan) , designed to reward the impact and performance you bring, both individually and collectively.
We invest in your complete well-being: professional development (training, mentoring, international mobility) , health coverage, retirement, and a commitment to a supported work-life balance (parental support, flexibility) .
And for your daily life, benefits that make a difference:
A dynamic CSE (Social and Economic Committee) offering many advantages (company restaurant, children's leisure center, associations and sports complex, travel allowances, etc.) .
Transport facilities: Take advantage of our company shuttles or the reimbursement of your annual transport pass.
Our recruitment process:
Apply online.
Analysis of your application by the recruitment department.
Our positions require a security clearance, complete the questionnaire that will be sent to you.
Conduct recruitment interviews: HR interview and technical interview with your future manager
Receive the job offer!
Ready to take off? Give a new dimension to your career by applying online now!
#LI-EM1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe H16
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Direction <JF-FA-EM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Technicien Supply Chain Logistique et Transport (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/06/2026

TECHNICIEN SUPPLY CHAIN LOGISTIQUE ET TRANSPORT (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Saint Nazaire Area

Missions
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Description de l'emploi :
Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Êtes-vous notre prochain Technicien Supply Chain Logistique et Transport (All Gender) ?

🎯 Votre mission
Au sein de notre site de Montoir, vous intégrerez l'équipe Production Control & Logistic.
Votre quotidien ?
Transformer des défis technologiques en réalités industrielles.

Vos missions principales consisteront à :
Réaliser la gestion documentaire des processus Logistique
Fournir un support aux utilisateurs SAP sur les modules logistiques
Gérer et répondre aux demandes d’accès SAP des utilisateurs
Créer les documents liés aux adhérences de processus, audits…
Gérer les formations et organiser les points avec les utilisateurs
Contribuer et supporter les projets divers
🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)
Vous bénéficiez d'une première expérience en supply chain/logistique sur un poste similaire.
Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans les logiciels de gestion SAP, ou vous avez des notions de SAP EWM (un plus) .
Vous avez de bonnes capacités d'expression écrite et de synthèse.
Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.
Vous appréciez l’autonomie et la flexibilité que notre modèle d’organisation peut vous apporter.
Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.
Anglais ? Bien sûr, le ciel n'a pas de frontières (niveau B1/B2 souhaité).

💎 Notre entreprise
Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste) .
Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances) .
Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.

✈️ Le site de Montoir
Montoir : Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.
Pour en savoir plus : vidéo

✅ Les étapes vers votre nouveau Job
Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
Entretien vidéo différé (HireVue) .
Questionnaire de personnalité.
Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E10
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Logistique <JF-SM-LO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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UpNext - Artificial Intelligence SW specialist (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/06/2026

UPNEXT - ARTIFICIAL INTELLIGENCE SW SPECIALIST (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marignane (13)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Location: Marignane, France (with travel to Toulouse)
Position Type: Full-Time

This position comes with a limited contract (CDI-C) linked to the end of flight tests milestone - December 2027.
Following breakthroughs from VERTEX and other UpNext demonstrators, our new demo is pushing sense & avoidance technologies (LiDAR, advanced cameras, and GPS-denied robust positioning) to peak maturity.
By merging AI with next-generation Human-Machine Interfaces (HMI) and advanced autopilots, we are drastically reducing pilot workload and eliminating accidents in high-risk environments like mountain rescues and aerial work.
The High-Performance Computing (HPC) and AI architectures you build here will directly influence the roadmap for the next generation of Airbus Commercial Single-Aisle aircraft and Airbus Defence & Space systems.
This is your chance to write code, deploy AI, and see your work literally take flight.

As our Artificial Intelligence & Embedded SW Specialist, you will bridge the gap between cutting-edge data science and rugged, real-time embedded systems.
You have a rare dual superpower: the vision to conceptualize advanced AI functions, and the hands-on grit to write the low-level C/C++ code that makes them run on a helicopter.

Key Responsibilities:
AI Model Champion: Identify, train, fine-tune, and deploy AI models for environment perception, 3D point cloud processing, and computer vision (object detection, scene understanding, obstacle classification) .
Data Architect: Manage, clean, and structure video, camera, and LiDAR datasets to train high-performing models.
Embedded Optimization: Adapt and optimize AI models to run flawlessly on onboard hardware under strict real-time constraints.
Core Software Development: Write, maintain, and optimize robust C/C++ components for sensor data acquisition, communication interfaces, and demonstrator logic.
V&V and Integration: Own the hardware/software integration, design robust testing strategies, and drive features through to successful flight-test validation.
Technical Strategist: Bring your voice to Agile sprint sessions to filter technical ideas based on feasibility, scalability, and maturation.
Your Boarding Pass

What you bring
Engineering degree (or equivalent) with an innovative edge—ideally combining an aerospace background with computer science, AI, or applied mathematics
AI & Perception: Solid grounding in Machine Learning/Computer Vision applied to image processing, video streams, and 3D point cloud processing
Embedded Software: Mastery of C/C++ for embedded systems, including data processing, interfaces, tooling, and debugging
Experience with camera and LiDAR sensor application.
Hands-on experience with Hailo AI accelerators and deploying models onto dedicated edge AI hardware.
Experience working within an Agile/Scrum framework
Negotiation level in French and English is required
Flexibility and capability of adapting to changing environments
Ability to self-manage in a non-hierarchical environment, understanding what the organization needs, acting and making decisions accordingly
A Continuous Learner and Team Player mindset: You approach technical challenges with humility and a constant desire to optimize performance and you value transparency, empathy, and mutual care
Willing to have fun ;)
What you get

The unique opportunity to work on a high-visibility, cross-divisional project with real-world impact across Airbus Helicopters, Commercial, and Defence & Space.
A dynamic, fast-paced "startup-like" environment backed by the stability and resources of a global aerospace leader.
A collaborative culture where technical audacity is celebrated, and having fun is part of the job description.
Ready to fly? Apply today.

About us
Founded in 2017, Airbus UpNext focuses on flying future technologies at speeds well beyond what seems feasible today. In doing so, it is actively shaping the future of the aerospace industry.
Designed as a talent incubator, Airbus UpNext is a place where you can act and think like a startup while building on the strong expertise of Airbus, a place where you are empowered to test & challenge new processes and ways of working.
Airbus UpNext’s demonstrators evaluate, mature and validate potential new products and services that encompass radical technological breakthroughs. It has three flagships locations in France, Germany and Spain, to rapidly develop and test future technologies in scaled applications.
Our mission is:
To identify the trends that could disrupt the future of the aerospace industry and evaluate them to demonstrate their potential as a viable product.
To accelerate traditional research cycles and prototype development to achieve proof of concept in a real environment and at a convincing scale and speed.
To develop real-world applications for emerging aerospace technologies, thereby driving their maturity and increasing their value.
To be THE reference for Technology Value Assessment

Our Values: #Be Simple #Be Audacious #Be Open #Speed of Execution, #Caring for Each Other
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus ExO Autonomy SAS
Type de contrat :
CDD
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ingénierie Logicielle <JF-EN-EK>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
NH90 – Material Management - Service By Hour Officer (F/H)

AIRBUS
Publiée le 17/06/2026

NH90 – MATERIAL MANAGEMENT - SERVICE BY HOUR OFFICER (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
NHIndustries is a French SAS Company, based in Aix-en-Provence. It is wholly owned by Airbus Helicopters, Leonardo and Fokker Aerostructures and provides the focal point for these companies for the NH90 program.

NHI manages the design, the development and the entry to service of the NH90 for both NAHEMA (NATO Helicopter Management Agency) and export customers.

Mission:
The Service by Hour Officer is responsible for overseeing and optimizing all flows related to SBH operations within the Product Support activities of the Material Management service.
He ensures strict adherence to contractual commitments, manage order backlogs, and maintain alignment with customer expectations. Working in close collaboration with the Variant Support Leader, Delegated Partner Company and Partner Company (Leonardo, Fokker and Airbus) , the officer drives operational & Financial performance, process harmonization, and continuous improvement, while representing SBH contracts within NHI and Customers/Nahema.

The position is located at NHIndustries, based in Aix-en-Provence.

Reporting:
Within NHI, the job holder will hierarchically report to Head of NHI_PS, and functionally to NHI_PS Head of operations.

Main responsibilities:
Ensure proper application and follow-up of SBH contracts from customer request to Deliveries.
Having an overview of order backlogs (tracking, prioritization, follow-ups) .
Define and implement actions and improvement plans.
Harmonize working methods across teams and stakeholders.
Define, monitor, and analyze performance and process KPIs.
Adapt Internal processes and sub processes
Monitor flows and proactively anticipate customer needs.
Collaborate closely with VSL, DPC, and PC teams.
Represent SBH activities within NHI.
Ensure clear and effective communication across all parties
Support supply chain initiatives and lead cross-functional action plans to improve customer service levels
Represent NHI at conferences and meetings with clients & Nahema
Ensure that all activities are aligned with contractual obligations, customer requirements, and operational constraints
Contribute to the overhaul process simplification
Define and manage risks and opportunities
Manage escalations

Requirements:
Educational background:
Professional experience: 5 to 10 (experienced)
Technical competencies:
Customer services
Support & Services (Spares & Repair logistics flows)
Logistics processes
Soft skills/behaviors:
Intercultural competence
Verbal communication and listening
Customer relationship
Autonomy and adaptability in complex environment
Giving vision, driving change
Strong analytical skills
Comfortable with cross-functional coordination and stakeholder management
Proficient in tracking and reporting tools
project coordination

Languages:
English mandatory: negotiation level
French and/or Italian would be highly appreciated
Methods:
Continuous improvement
Problems solving
Contract management
Project management
Tools/Software:
SAP, Office applications (Excel +++) , BI
Our recruitment process:
Apply online.
Analysis of your application by the recruitment department.
Our positions require a security clearance, complete the questionnaire that will be sent to you.
Conduct recruitment interviews: HR interview and technical interview with your future manager
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#LI-EM1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Support & services matériels <JF-CS-MS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Atlantic - Coordinateur Technique (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/06/2026

ATLANTIC - COORDINATEUR TECHNIQUE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Saint Nazaire Area

Missions
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Description de l'emploi :
Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !
Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Etes-vous notre prochain Coordinateur Technique des Travaux Restants (All Gender) ?
🎯 Votre mission
Au sein de notre site de Montoir-de-Bretagne, vous intégrerez l'équipe “Pôle Curatif” de l’A320 Systèmes.
Votre quotidien ?
Anticiper, résoudre et optimiser pour que nos avions progressent sans accroc !
Piloter le traitement des Non-Conformités (NC) du diagnostic terrain à la clôture, en garantissant le respect strict des normes de production.
Identifier les points de blocage, optimiser les processus avec les fonctions supports (MAP-Mise Au Point, Préparation) et proposer des solutions d'outillages innovantes.
Prioriser les ordres de fabrication (Série & Rattrapage) et animer les réunions PPC (Production Place Control) pour lever les verrous logistiques et techniques.
Incarner et faire appliquer les standards de sécurité, identifier les risques et traiter les "Near Misses" (accidents évités de justesse) pour garantir un environnement de travail sûr.
Représenter le pôle curatif et assurer votre rôle d’interface : participer à des routines, réaliser des reporting, …
Horaires de travail : 2x8
🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)
Vous bénéficiez d’une expérience confirmée en tant que Coordinateur technique et Préparateur sur la Structure Avion.
Vous connaissez les activités OSW systèmes (OutStanding Work) .
Vous êtes reconnu pour votre expérience et maîtrise des outils SAP et Catia.
Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans la lecture et l’analyse de plan.
Vous pouvez procéder à la création d'une SOI (Standard Operating Instructions) complète avec référence aux AIPI (Airbus Process Instruction) .
Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.
Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre argumentation pour convaincre des interlocuteurs variés. Votre capacité d’influence et votre sens de la diplomatie sont vos meilleurs atouts pour faire avancer les dossiers techniques les plus complexes.
Anglais ? Bien sûr, le ciel n'a pas de frontières (Anglais technique intermédiaire souhaité) .
Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même !
💎 Notre entreprise
Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste) .
Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances) .
Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.
✈️ Le site de Montoir de Bretagne
Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.
Pour en savoir plus : vidéo
✅ Les étapes vers votre nouveau Job
Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
Entretien vidéo différé (HireVue) .
Questionnaire de personnalité.
Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe D08
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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#ET20 Ingénieur Système ECS et Analyse Thermique (F/H)

AIRBUS
Publiée le 17/06/2026

#ET20 INGÉNIEUR SYSTÈME ECS ET ANALYSE THERMIQUE (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envolez-vous avec Airbus Helicopters !
Airbus Helicopters recherche un(e) Ingénieur(e) Système ECS & Analyse Thermique (f/h) pour rejoindre le département Environmental Control Systems (ECS) basé à Marignane, France.
Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.
Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.
Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.
Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Vos futures missions :
En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers le confort thermique des passagers et la régulation des équipements. Ensemble, nous contribuerons à l’activité de l'équipe Environmental Control Systems (ECS), rattachée à la Direction de l'Intégration des Équipements Véhicule du Bureau d'Études. Notre équipe pluridisciplinaire d'experts (climatisation, ventilation, contrôle, chauffage) gère l'architecture des systèmes, les simulations et le développement des équipements pour les nouveaux programmes et la flotte en service.
Votre mission consistera à prendre en charge les activités d'analyse et de simulation thermique pour l'ensemble de nos systèmes de gestion environnementale.
Vos principales missions seront les suivantes :
Analyses & Simulations : Réaliser les analyses thermiques et thermodynamiques, le dimensionnement des systèmes ou des équipements, et les simulations associées pour les systèmes ECS.
Stratégie d'Essais : Participer à la définition et à l'analyse des essais spécifiques aux applications thermiques.
Support Technique : Apporter un soutien technique aux responsables système tout au long du processus de développement.
Documentation Technique : Rédiger les rapports d'analyse, les spécifications et l'ensemble de la documentation technique requise.
Amélioration Continue : Contribuer aux activités structurantes du métier, incluant la mise à jour du référentiel technique, les projets d'innovation et les démarches de progrès continu.
Votre profil :
Formation : Titulaire d’un diplôme d'ingénieur (Bac+5) ou équivalent avec une spécialisation en thermodynamique ou thermique industrielle.
Expérience : Une première expérience ou des compétences applicatives dans le secteur aéronautique sont requises.
Expertise technique : Solides connaissances de base en transferts de chaleur, thermodynamique, mécanique des fluides et aéraulique. Maîtrise des outils de simulation associés (Ansys, Amesim, Matlab, etc.) ainsi que des principes de l'ingénierie système (Cycle en V, activités de V&V) .
Langues : Français courant et Anglais (niveau avancé) .
Soft skills : Passionné(e) par l'aéronautique, motivé(e) , proactif(ve) et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe.
3 Raisons pour nous rejoindre :
Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.
Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.
Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié) . Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formations, parcours d'expert) , couverture santé, prévoyance, retraite et équilibre vie pro/vie perso (flexibilité, télétravail) .
Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :
Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (activités culturelles, sportives, chèques vacances, restaurant d'entreprise, complexe sportif, etc.) .
Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.
Notre processus de recrutement :
Candidatez en ligne.
Analyse de votre candidature par le service recrutement.
Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.
Recevez l’offre d’embauche !
Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Développement de Sous-Système <JF-EN-EQ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Procurement Buyer for Structural Standard Parts (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/06/2026

PROCUREMENT BUYER FOR STRUCTURAL STANDARD PARTS (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft is looking for a Buyer (f/m) to join our Structural Standard Parts Procurement department based in Toulouse, France.
Your working environment:
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges:
Amend & Deploy Commodity Strategy
Enable our Future by sourcing some R&T projects in order to support our new A/C generations development
Impact drastically our Category business by supporting Market management / Supplier control / Extended enterprise
Foster our Sustainability Top Company Objective across our Supply Chain
Your main activities are:
Negotiate new contracts and contract amendments with suppliers or prospects.
Manage suppliers’ contract, including claims, contractual review meetings, and definition of continuous improvement targets (commercial competitiveness, quality and delivery performance…) .
Anticipate end of contract and end of price validity by retendering.
Ensure suppliers’ financial health is checked and actions taken as appropriate.
Ensure accuracy and respect of commercial Terms&Conditions in all Airbus IT systems.
Prepare strategic alignment meetings between major suppliers & Airbus management.
Gather & promote best innovative solutions from suppliers
Manage risk related to suppliers (financial, strategy, monopoly…) and define appropriate mitigation actions.
Support Airbus After Market development by creating the best synergies with Serial business.
Identify & implement synergies within Airbus Group: harmonised strategy and supplier panel at group level, joint procurement initiatives, enablement..

Your boarding pass:
Educated to 5-years degree level (or equivalent) in Procurement or Business Administration or a related discipline.
International profile, used to work with several nationalities and cultures
Procurement & Purchasing knowledge
Experience in project management
Analytical capabilities
Soft skills: stakeholder management, communication, presentation and negotiation skills, Team spirit, Adaptable and Autonomous, Assertiveness and critical mindset to challenge statu-quo
Proficiency in Google Workspace, SAP, digital tools, AI
Language Skills: English (negotiation level) , French & German would be a plus
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Achats, approvisionnement, commandes <JF-SM-SP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Thèse CIFRE /PhD - Assistant d'IA pour la Gestion du Déroutement de Vol (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/06/2026

THÈSE CIFRE /PHD - ASSISTANT D'IA POUR LA GESTION DU DÉROUTEMENT DE VOL (H/F)

AIRBUS
Contrat

Thèse / Post-doctorat

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un(e) étudiant(e) en thèse sur le sujet: “Prise de décision explicable et basée sur l’IA pour l’aide au déroutement de vol (M/F) ” pour rejoindre notre département Central Research and Technology, Airbus SAS basé à Toulouse, France.
Le département travaille en collaboration avec ANITI et le LAAS/CNRS, France, dans lequel vous serez intégré en tant qu’étudiant extérieur en thèse. La thèse sera réalisée à la fois à 50% dans les locaux du LAAS/CNRS et à 50% dans ceux d'Airbus à Toulouse Saint-Martin. La période d'alternance précise entre les deux sites sera définie ultérieurement en accord avec les différentes parties prenantes.
Etes-vous prêt à découvrir les futures générations d’aéronefs, avec des fonctions avancées d’assistance au pilotage basées IA ?
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges :

Contexte de la thèse:

Dans le cadre du développement des cockpits “intelligents” des futures générations d’avions commerciaux, les assistants d'aide à la décision constituent une brique essentielle visant à renforcer la sécurité et à améliorer les opérations liées au pilotage et à la gestion de mission de l’avion. Cette brique d'assistance à la décision exige des exigences strictes en matière d'explicabilité des décisions pour les opérateurs humains, notamment les pilotes d’avion. La prise de décision explicable est un élément clé pour le prochain programme et est importante pour les futures conceptions de cockpit, en particulier lorsque l'intelligence artificielle sera introduite dans le cockpit pour améliorer les opérations aériennes. Par ailleurs, la prise de décision et les explications sous-jacentes devront être rapides en raison de la pression temporelle de la gestion du déroutement de vol.
Les techniques actuelles de prise de décision par l'IA ne sont pas suffisamment performantes lorsqu'il s'agit de générer rapidement ou d'expliquer les décisions proposées dans des applications réelles comme l’aide au déroutement de vol. Quelques travaux académiques, relativement peu nombreux, portent sur l'explication des compromis d'optimalité multi-objectifs (par exemple, heure d'atterrissage vs réserve de carburant vs risque météorologique) ou l'impact des ressources sur la faisabilité du plan (par exemple, quelle quantité de carburant nous devons concéder pour arriver à l'heure pour secourir le passager malade) , qui sont au cœur de l'autonomie.
Des travaux supplémentaires sont nécessaires pour adapter ces approches à la complexité du problème sous-jacent qui implique le modèle de performance de l'aéronef, le graphe des couloirs aériens et le réseau de la compagnie aérienne. L'hybridation de l'apprentissage profond et de l’IA générative avec des algorithmes de planification explicable est particulièrement considérée comme un domaine de recherche très prometteur pour l'extensibilité à des problèmes plus vastes et plus complexes.
L’objectif de la thèse sera donc d'élaborer des solutions théoriques et techniques pour une prise de décision explicable et en temps réel dans un contexte d'interaction homme-machine. L'une des approches récentes prometteuses pour la prise de décision interactive explicable, proposée par Eifler et al., et qui sera étudiée par le doctorant, examine comment l'utilisateur final peut interagir avec le planificateur en élucidant les compromis de préférences utilisateur parmi les multiples objectifs d’optimisation considérés. Par exemple, l'algorithme peut d'abord signaler qu'aucun plan de déroutement ne satisfait simultanément les contraintes de réserve de carburant, de sécurité aérienne et de temps de vol.
Ensuite, l'algorithme peut proposer différentes manières d'assouplir l'une de ces contraintes pour rendre le plan de vol réalisable tout en interagissant avec l’utilisateur final de sorte à le guider vers les meilleures relaxations sans toutefois les énumérer toutes. En effet, dans un contexte de déroutement où la charge mentale du pilote est particulièrement élevée, il ne lui serait pas possible d'analyser des centaines de solutions potentielles en temps réel et contraint. Le calcul de chaque solution potentielle étant particulièrement coûteux dans ce contexte, nous envisageons d’hybrider des techniques heuristiques de recherche de plans avec de l’apprentissage profond et des IA génératives.

Le travail de thèse consistera donc à:
Réaliser un état de l'art sur les techniques d'explicabilité en prise de décision automatique et sur l’hybridation de techniques de recherche heuristique et d’apprentissage ;
Concevoir une fonction d’assistance à la décision multicritère et explicable basée sur des algorithmes d’IA dans le contexte des opérations en cockpit ;
Développer un démonstrateur d'aide à la décision explicable pour le déroutement de vol, basé sur les briques d'explicabilité et IA susmentionnées.
Votre carte d’embarquement :
Master de Recherche en Intelligence Artificielle, Mathématiques Appliquées, ou Optimisation Combinatoire
Connaissance à la fois de l'apprentissage profond et des techniques d'optimisation discrètes/continus
Aisance en programmation Python, éventuellement C++
Intérêt pour la recherche scientifique et les applications industrielles
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
ENGLISH VERSION
Airbus Commercial Aircraft is looking for a PhD student on the subject: “Explainable and AI-based decision-making for flight diversion assistance (M/F) ” to join our Central Research and Technology department based in Toulouse, France.

The department works in collaboration with ANITI and LAAS/CNRS, France, where you will be integrated as an external PhD student.
The thesis will be carried out 50% on the premises of LAAS/CNRS and 50% on those of Airbus in Toulouse Saint-Martin. The precise alternation period between the two sites will be defined later in agreement with the various stakeholders.
Are you ready to discover the future generations of aircraft, with advanced AI-based piloting assistance functions ?
Your working environment :
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!

How we care for you :
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges :

PhD thesis scope:

As part of the development of “intelligent” cockpits for future generations of commercial aircraft, decision-making assistants constitute an essential building block aimed at strengthening safety and improving operations related to piloting and mission management of the aircraft. This decision assistance component requires strict requirements regarding the explicability of decisions for human operators, particularly aircraft pilots. Explainable decision-making is a key element for the next program and is important for future cockpit designs, especially when artificial intelligence will be introduced into the cockpit to improve air operations. Furthermore, decision-making and the underlying explanations will have to be fast due to the time pressure of flight diversion management.
Current AI decision-making techniques are not sufficiently effective when it comes to quickly generating or explaining proposed decisions in real applications such as flight diversion assistance. Relatively few academic works focus on explaining multi-objective optimality trade-offs (e.g., landing time vs. fuel reserve vs. weather risk) or the impact of resources on plan feasibility (e.g., how much fuel we must concede to arrive on time to rescue the sick passenger) , which are at the heart of autonomy. Additional work is needed to adapt these approaches to the complexity of the underlying problem, which involves the aircraft performance model, the air corridor graph, and the airline network. The hybridization of deep learning and generative AI with explainable planning algorithms is particularly considered a very promising research area for scalability to larger and more complex problems.
The objective of the thesis will therefore be to develop theoretical and technical solutions for explainable and real-time decision-making in a human-machine interaction context. One of the promising recent approaches for explainable interactive decision-making, proposed by Eifler et al., and which will be studied by the doctoral student, examines how the end user can interact with the planner by elucidating user preference trade-offs among the multiple optimization objectives considered. For example, the algorithm can first report that no diversion plan simultaneously satisfies the constraints of fuel reserve, air safety, and flight time. Then, the algorithm can propose different ways to relax one of these constraints to make the flight plan achievable while interacting with the end user to guide them towards the best relaxations without, however, listing them all. Indeed, in a diversion context where the pilot's mental workload is particularly high, it would not be possible for them to analyze hundreds of potential solutions in real-time and under constraints. The calculation of each potential solution being particularly costly in this context, we plan to hybridize heuristic plan search techniques with deep learning and generative AIs.

The thesis work will therefore consist of:
Carry out a state of the art on explicability techniques in automated decision-making and on the hybridization of heuristic search and learning techniques;
Design a multi-criteria and explainable decision assistance function based on AI algorithms in the context of cockpit operations;
Develop an explainable decision support demonstrator for flight diversion, based on the aforementioned explicability and AI components.

Your boarding pass :
Master of Research in Artificial Intelligence, Applied Mathematics, or Combinatorial Optimization
Knowledge of both deep learning and discrete/continuous optimization techniques
Comfortable with Python programming, possibly C++
Interest in scientific research and industrial applications
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Doctorat, Contrat CIFREClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Responsable déploiement (F/H)

AIRBUS
Publiée le 17/06/2026

RESPONSABLE DÉPLOIEMENT (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Intitulé du poste : Deployment Manager (F/H)
Qui sommes-nous ?
Au sein du Airbus Helicopters Drone Center, né de la fusion entre Survey Copter et Airbus Helicopters, nous concevons, fabriquons et assurons le maintien en conditions opérationnelles de systèmes de drones tactiques légers, destinés à des missions militaires et civiles. Nous couvrons l’ensemble du cycle de vie de ces systèmes, offrant à chacun la possibilité de contribuer pleinement à des projets technologiques et concrets.
Filiale à 100% du groupe Airbus depuis 2011, elle est le centre d’expertise drones d’Airbus Helicopters, implantée à Pierrelatte (sa maison mère) et à Aix les Milles.
Nous rejoindre, c’est intégrer des sites à taille humaine et des équipes passionnées, tout en profitant d’un cadre de vie privilégié dans la Drome ou les Bouches du Rhône, territoires dynamiques et ensoleillés.
Pour en savoir plus sur nos produits UAS (Uncrewed Aerial Systems) : https://www.airbus.com/en/products-services/defence/uas
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Sur notre site d’Aix en Provence, au sein du département Flexrotor in Europe, vous aurez pour missions principales :
La Préparation et prestation de services :
Assurer la liaison avec les "Deployment Manager" du client, les utilisateurs finaux et les autres parties prenantes.
Participer activement à la préparation et à la validation du « Document de coordination du service UAS ».
Veiller à ce que l'ensemble du personnel du prestataire respecte strictement les procédures de coordination convenues.
Servir de point de contact pour toute demande ou proposition du client relative au service ou au contrat.
Établir toutes les procédures de mission complémentaires nécessaires.
Coordonner la préparation et la prestation des services avec les entités opérationnelles (fournisseur de l'UAS, logistique, douanes, contrôle des exportations, opérateur de l'UAS) .
Établir le plan de déploiement.
Définir la configuration du transport et de l'installation sur site.
La préparation du déploiement :
S'assurer que le plan de déploiement ainsi que la configuration du transport et de l'installation sur site sont exécutés conformément au calendrier établi.
Organiser les visites de reconnaissance sur site (site survey) . Etablir les besoins de logistique des sites de déploiement.
Coordonner la préparation du déploiement. Collecter des devis pour les approvisionnements locaux des sites de déploiement et établir la meilleure solution.
Coordonner le déploiement avec les entités opérationnelles (fournisseur de l'UAS, logistique, douanes, contrôle des exportations, opérateur de l'UAS) .
La planification de la mission :
Informer de manière proactive les parties prenantes de tout événement susceptible d'impacter le calendrier opérationnel (maintenance, problèmes de personnel, etc.) .
Participer aux briefings quotidiens lorsque sa présence est requise.
Collaborer à la révision et à la diffusion du programme de vol hebdomadaire (Weekly Flight Schedule - WFS) si nécessaire.
L’exécution de la mission :
Suivre les travaux d'installation localement sur les sites.
Veiller à ce que toutes les opérations de vol soient menées dans le strict respect des procédures et des normes de sécurité.
Informer immédiatement les parties prenantes en cas d'événement ou d'incident (y compris les accidents) impliquant l'UAS (système d'aéronef télépiloté) et susceptible d'affecter la sécurité.
Les rapports de mission :
Rédiger, en coordination avec les entités opérationnelles, et diffuser les rapports de vol (Flight Reports) à tous les utilisateurs concernés ainsi qu'au client.
Vous pourrez également participer à la préparation des activités de démonstration client: à travers la coordination des aspects logistiques impliquant les fournisseurs de services d'opération, la disponibilité des UAS, les sites de démonstration locaux.
Des déplacements en Europe sont à prévoir.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d’être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Qui êtes-vous ?
De formation Bac+5 avec une spécialité en ingénierie aéronautique, vous avez au moins 3 à 5années d’expérience dans l’industrie ou en gestion des opérations UAS.
Ce que l’on reconnait chez vous :
Vos connaissances pointues des systèmes d'aéronefs sans pilote (UAS) , de la planification de mission, de la logistique d'acheminement et des contraintes d'export/douanes.
Votre expérience d'opération ou de maintenance drone serait appréciée
Votre autonomie et proactivité, votre leadership et votre rigueur ainsi que votre excellent relationnel
Votre anglais professionnel
Parce que nous prenons soin de vous :
Bien-être / santé : complémentaire santé et prévoyance santé / décès financées à hauteur de 100 % par Survey Copter, Team Building.
Avantages financiers : accord d’intéressement, politique salariale annuelle, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, salaire sur 13 mois.
Type de contrat : CDI – Cadre
Horaire de travail : Forfait jours
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Survey Copter SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Support client pour Vol/Mission&Opérat° <JF-CS-OS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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NHI – Engineering Avionic Manager & Avionic Committee Chairman (F/H)

AIRBUS
Publiée le 17/06/2026

NHI – ENGINEERING AVIONIC MANAGER & AVIONIC COMMITTEE CHAIRMAN (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
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Description de l'emploi :
NHIndustries is a French SAS Company, based in Aix-en-Provence. It is wholly owned by Airbus Helicopters, Leonardo and Fokker Aerostructures and provides the focal point for these companies for the NH90 program. NHI manages the design, the development and the entry to service of the NH90 for both NAHEMA (NATO Helicopter Management Agency) and export customers.

Mission:
The Avionic Manager & Avionic Committee Chairman ensures coherent avionics architecture and system integration and leads Industry end-to-end development, qualification/certification and implementation process for the related avionics projects.
These work packages can differ in the scope: from the development of a new NH90 Variant to product maturity or evolution, correction of non-compliances, obsolescence management or any other engineering project.

Reporting:
The Avionic Manager & Avionic Committee Chairman reports to the Head of Engineering Projects and has an operational reporting line for qualification/certification activities to the Head of Qualification.
He/She escalates unresolved issues to Aircraft Chief Engineer or Programme governance.
Main responsibilities:
Chair the Avionics Committee and o provide technical leadership and arbitration across all avionics domains ensuring coherent avionics architecture and system integration;
o Validate avionics design choices against contractual requirements & planning, safety, and maintainability objectives;
o Ensure coherent avionics system architecture.
o Ensure global transversal view of all on-going avionic development activities and associated dependencies between PCs and contracts.
Act as project manager for the end-to-end development, qualification/certification and implementation process on new helicopter variants or in production and the fleet;
o Manage qualification/certification activities including development and test within NHI and PCs, and in close coordination with the customers and authorities;
o Ensure clear definition and control of development activities, interfaces and change impacts across PCs and suppliers during offer and contract execution phase;
o Chair or participate in technical reviews and milestone gates such as but not limited to PDR, CDR, ERM;
o Escalates unresolved issues to Aircraft Chief Engineer or Programme governance.
o Report, and provide to Chief Engineering, Programme and Directoire regular status on qualification and engineering development activities in relevant dashboards/KPIs including identification of critical path, achievements and forecasted milestones as well as risk analysis.
o Manage technical closure of contractual non-compliances and support to Program Management for final closure.
Requirements:
Professional experience:
Senior technical background (avionics systems will be a plus) with strong experience in project management as well as customer relations.
Technical competencies:
Engineering, helicopter and avionics systems, project management.
Planning, performance measurement and problem solving.
Soft skills/behaviors:
Proven experience with certification/qualification
Ability to lead cross-functional technical decision forums
Strong communication and arbitration skills
Languages:
Negotiation level in English.
French, German or Italian would be a plus.
Tools/Software:
Strong MS Suite skills: Word, PowerPoint, Excel, Project.
Our recruitment process:
Apply online.
Analysis of your application by the recruitment department.
Our positions require a security clearance, complete the questionnaire that will be sent to you.
Conduct recruitment interviews: HR interview and technical interview with your future manager
Receive the job offer!
Ready to take off? Give a new dimension to your career by applying online now!
#LI-EM1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Atlantic - Chef de Projet Junior (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/06/2026

ATLANTIC - CHEF DE PROJET JUNIOR (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Méaulte Area

Missions
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Description de l'emploi :
Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !
Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Etes-vous notre prochain Chef de Projet Junior (All Gender) ?
🎯 Votre mission
Au sein de notre site de Méaulte, vous intégrerez l'équipe Manufacturing Engineering (ME) sur le programme A350.
Votre quotidien ?
Contribuer aux différents projets d’amélioration produit, d’industrialisation et d’optimisation de la performance métier.
Piloter et coordonner les projets : animer des groupes de travail dans le but de faire émerger des propositions d’amélioration ; constituer des dossiers de choix RC (Recurring Cost) , NRC (Non Recurring Cost) , et Risque Non Qualité, pour valider ces propositions ; piloter les industrialisations sur le produit, en respectant les objectifs de sécurité, qualité, coût, et délais.
Assister la Production : coordonner tous les sujets du ME pour atteindre les objectifs de livraison, traiter des plans d'amélioration, gérer des évolutions de définition.
Standardiser et optimiser : garantir l'intégration des meilleures pratiques de fabrication dès la phase de conception ; piloter le déploiement des outils de sécurisation industrielle (PFMEA, PPV, Torque) et maîtriser le coût de la non-qualité ; inculquer une dynamique d'amélioration continue en identifiant les leviers de performance pour les futurs processus ; apporter son expertise sur la construction budgétaire, le suivi des CAPEX et les plans de réduction des coûts.
Consolider et conseiller : assurer une visibilité totale sur les lancements industriels auprès des équipes de production ; co-construire et piloter les budgets d'industrialisation.
🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)
Issu d’une formation à dominante mécanique / génie industriel (ou équivalent) , vous bénéficiez de minimum 2 ans d'expériences sur un poste similaire.
Passionné par la technique, et ayant une bonne connaissance des outils, méthodes et solutions de gestion de projets, vous souhaitez participer aux évolutions de nos produits et à la performance de notre site industriel.
Un bon niveau de connaissance en assemblage d’un ensemble complexe (aéronautique ou autres) serait un plus.
Anglais ? Bien sûr, le ciel n'a pas de frontières (niveau B1 souhaité) .
Votre capacité naturelle à communiquer vous permet de créer du réseau et d’interagir aisément avec différents métiers à différents niveaux de la société.
Votre capacité de synthèse vous permet de mettre rapidement en lumière les points majeurs d'un sujet.
Vous êtes rigoureux pour piloter les plans d’actions et projets, dynamique et exigeant pour intégrer l'équipe multi métier, disponible et à l’écoute.
💎 Notre entreprise
Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste) .
Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances) .
Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.
✈️ Le site de Méaulte
L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité) .Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte.
Pour en savoir plus : vidéo
✅ Les étapes vers votre nouveau Job
Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
Entretien vidéo différé (HireVue) .
Test d'anglais et questionnaire de personnalité.
Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Testia SAS - Chef de projet aéronautique – Île de France (H/F)

AIRBUS
Publiée le 16/06/2026

TESTIA SAS - CHEF DE PROJET AÉRONAUTIQUE – ÎLE DE FRANCE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Paris Area

Missions
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Job Description:
Testia SAS - Chef de projet aéronautique (H/F) – Île de France
Testia, filiale du groupe Airbus, est une entreprise internationale spécialisée dans l’intégrité et les inspections d’aérostructures et le contrôle non destructif aéronautique.
Grâce à son réseau mondial, avec des agences en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Testia peut fournir ses services à l’international et apporter des solutions globales aux besoins de l’industrie.
Avec un catalogue unique de services et de produits CND, Testia est votre partenaire complet pour le CND aéronautique. Nous offrons une large gamme d’équipements et de produits pour des analyses rapides et efficaces des structures, composants et assemblages. Testia est également centre de formation dans toutes les méthodes de CND, tous niveaux confondus, et propose aussi des services d’inspection, de consulting, et d’engineering.
Actuellement, nous sommes à la recherche d'un.e :
Chef de projet aéronautique (H/F) – Île de France
Contexte de la mission :
Dans le cadre de l’expansion de ses activités de contrôle non destructif et plus particulièrement dans le domaine de la fabrication aéronautique, Testia recherche un.e Chef de projet aéronautique pour intervenir chez nos clients pour gérer les projets clients et TESTIA.
Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, dont les valeurs principales sont la convivialité, la solidarité et la transmission du savoir.
Selon vos souhaits d’évolution et grâce à nos nombreux projets variés, vous pourrez acquérir de la polyvalence sur d’autres activités et méthodes CND et contribuer à la montée en compétence de l’équipe.
Missions et objectifs du poste :
Rattaché.e à la Responsable Région Nord, vous aurez à gérer les activités opérationnelles du pôle Production CND et du pôle labo sur le site client Airbus Helicopters de Dugny. Pour ce faire, vous travaillerez en collaboration directe avec la Responsable Région Nord, les fonctions support Testia, ainsi que les interlocuteurs clients.
Cette mission transverse comprend notamment :
1. Responsabilité opérationnelle :
Vous êtes le référent technique des collaborateurs de votre équipe
Vous gérez les plannings afin d’optimiser les ressources et la satisfaction clients internes / externes
Vous vous engagez sur la maîtrise des budgets, le niveau de qualité livré, la maîtrise des délais, des coûts, des marges, la satisfaction des clients
Vous avez la responsabilité du suivi et du reporting des résultats de votre activité
Vous êtes le point focal client
Gestion des projets clients :
Mise en place des plans projets et des plans d’améliorations.
Suivi du plan d’actions inhérent à l’activité : mise à jour du plan, relance des interlocuteurs, prise en charge d’une partie des actions, en terme de coût / qualité / délais
Suivi et reporting des résultats (mise en place ou adaptation des KPI existants)
Animation de réunions : réunions de coordination régulières, partage d’expériences, de ressources, d’affaires …
2. Responsabilité managériale :
Vous assurez aussi l’animation de l’équipe : réunions de coordination régulières, partage d’expériences, de ressources, d’affaires …
Vous êtes responsable du maintien de plan de compétences de vos équipes pour les prestations (certifications/jobs audits) et donc faites remonter les besoins en formation
Vous êtes responsable de l’optimisation du planning en regard du plan de charge
Vous garantissez la bonne application de la législation, des règles de qualité/sécurité et des procédures internes Testia (RH, Qualité, Achats…) et Airbus dans vos équipes
Vous assurez le suivi des activités via des KPI (mise en place ou adaptations des KPI existants)
Vous pilotez le plan d’actions inhérente à l’activité : mise à jour du plan, relance des interlocuteurs, prise en charge d’une partie des actions, en terme de coût / qualité / délais
Vous préparez les réunions internes et externes et éditez les comptes rendus
Vous identifiez les risques projets ou proposez des solutions d’améliorations
Profil :
Ingénieur généraliste avec au moins 2 années d’expérience en gestion de projet, dans un contexte industriel, idéalement en aéronautique
Des connaissances dans l’un des domaines suivants serait un plus : CND, composites, structure avion, contrôle qualité ou dimensionnel.
Bonne maîtrise de l’outil informatique
Bon niveau d’Anglais.
Vos atouts : très bon relationnel, capacité d'écoute, autonome, dynamisme, enthousiasme, flexible, organisé.e, autonomie, rigueur, polyvalence, pro-activité, capacités rédactionnelles et de synthèse
Vous êtes orienté.e client et souhaitez évoluer au sein d’une société innovante et en croissance.
Informations de l’offre :
Contrat : CDI
Horaires : journée
Date de début : dès que possible
Lieu : Dugny (93)
Rémunération : en fonction du profil et/ou de l’expérience et avantages Testia ci-dessous
Ce que nous vous offrons :
Une rémunération compétitive : prime d'intéressement et de participation, plan d’épargne salariale (PEG, PERCOL) abondé par Testia, plan d’actionnariat salarié avec attribution d’actions gratuites, remboursement des abonnements transport en commun à 80% …)
Équilibre vie privée / professionnelle : télétravail, jours de congés supplémentaires pour évènements familiaux, et de nombreuses activités socio-culturelles proposées par le comité d’entreprise (CSE d’Airbus)
Bien-être et santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
Développement individuel : des opportunités d'évolution et de mobilité (groupe, interne ou géographique) , de nombreuses formations, certifications, des programmes de développement accéléré
Diversité et inclusion : accueil de toutes candidatures sans distinction d’origine sociale et culturelle, d’âge, de sexe, de handicap, d’orientation sexuelle ou de croyance religieuse)
Engagement pour la sécurité et l'environnement : Rejoindre Testia, c'est garantir la sécurité de nos salariés et de nos produits, vivre selon nos valeurs d'excellence, réduire notre empreinte carbone, étendre notre présence dans des industries durables, et viser la certification ISO 14001 pour notre engagement environnemental. Testia offre un environnement de travail enrichissant et dynamique, où chaque employé peut s'épanouir tout en contribuant à des projets ambitieux et responsables.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Testia France
Contract Type:
CDI
Experience Level:
Expérimenté(e)
Job Family:
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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Atlantic - Contrôleur de Gestion Industriel (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 16/06/2026

ATLANTIC - CONTRÔLEUR DE GESTION INDUSTRIEL (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Nantes Area

Missions
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Description de l'emploi :
Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Êtes-vous notre prochain Contrôleur de Gestion Industriel (All Gender) ?

🎯 Votre mission

Au sein de notre site de Nantes, vous intégrerez l'équipe Finance.
Votre quotidien ? Transformer des défis financiers en réalités industrielles.

Vos missions principales consisteront à :
Gérer efficacement : Réaliser le controlling des achats de production (BIM) et des stocks & inventaires d'en-cours d'assemblage.
Optimiser : Piloter et optimiser les circuits kanban.
Numériser : Assurer le développement et le support des outils digitaux pour optimiser les analyses de données et les reportings.
Analyser : Examiner les données quantitatives et qualitatives sur la performance par rapport aux budgets/cibles en soulignant les divergences et les risques et opportunités.
Établir : Produire des rapports financiers consolidés en assurant leur cohérence et conformité.
🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)

Vous bénéficiez d'une expérience solide en contrôle de gestion industriel.
Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en gestion de projets, amélioration continue, méthodes de reporting, et pilotage budgétaire.
Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans les logiciels de gestion tels que Excel, G Suite, Qliksense, ERP SAP, ou vous avez des notions de data analysis.
Anglais ? Bien sûr, le ciel n'a pas de frontières (niveau B1 minimum souhaité) .
Vous aimez évoluer dans un environnement agile où vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.
Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.
Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même !

💎 Notre entreprise
Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste) .
Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances) .
Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.
✈️ Le site de Nantes
Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d’air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l’exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l’A350 et celles de l’A330 ainsi que les dérives de l’avion militaire A400M. L’établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l’utilisation des matériaux composites et l’usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes.

✅ Les étapes vers votre nouveau Job
Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
Entretien vidéo différé (HireVue) .
Test d'anglais et questionnaire de personnalité.
Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.document.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Maîtrise <JF-FI-FO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Technical Work Package Manager - Embedded Software (DO-178) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 16/06/2026

TECHNICAL WORK PACKAGE MANAGER - EMBEDDED SOFTWARE (DO-178) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Paris Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Defence & Space recherche un Work Package Manager (f/h) pour rejoindre notre Département Ingénierie Produit basé à Elancourt, France et permettre la croissance de notre business futur dans le domaine de la défense.
Vos missions :
Vous ferez partie de l'équipe « Dynamic Network Orchestration » de l’ingénierie Space Digital qui développe des solutions de pointe pour la gestion et la supervision d'infrastructures de communication complexes. Vous serez impliqué(e) dans la coordination de projets de défense de grande envergure visant à garantir la connectivité et l'innovation technologique dans le secteur spatial.
Pour en savoir plus sur nos activités, regardez notre site :
https://www.airbus.com/en/products-services/defence/connectivity
Vos responsabilités :
Gestion et pilotage opérationnel du projet
Planifier les activités et coordonner les équipes de réalisation du lot de travail (Work Package) .
Identifier et anticiper les risques liés au projet.
Assurer la coordination avec les autres lots de travail et les prestataires externes (sous-traitance) .
Piloter l'acceptation des activités et le respect des échéances.
Gestion financière et suivi de performance
Analyser les besoins clients et établir les devis (main-d'œuvre, charges, dépenses et planning) .
Préparer les revues financières et les revues d'ingénierie projet.
Assurer le reporting interne (suivi des indicateurs de performance, du planning et des dépenses) .
Expertise technique et méthodologique
Apporter un éclairage technique sur les cycles de développement logiciel (spécifications, développement, intégration) .
Garantir le respect des processus de certification et de qualité en vigueur.
Conditions de travail
Déplacements professionnels en Europe de l'ordre de 6 par an.
Votre profil :
De profil ingénieur ou architecte
Expérience professionnelle minimum de 2 ans en gestion de projet ou coordination technique dans le domaine des télécommunications militaires par satellite
Maîtrise des protocoles de télécommunication IP et des environnements de développement (outils tels que Jira, Git, GitLab ou langages C/C++, Java) .
Connaissance de la norme DO-178 (norme de certification logicielle pour les systèmes embarqués aéronautiques) .
Maîtrise courante du français et de l'anglais.
Qualités recherchées :
Rigueur, diplomatie et capacité à gérer les priorités et les conflits.
Esprit collaboratif, proactif et forte curiosité technologique.
Une connaissance des méthodes Agiles est un atout majeur.
OBLIGATOIRE :
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l’IGI 1300 du 9 Août 2021 (§1.2.2.1) .
Votre environnement de travail :
A deux pas du Château de Versailles et située à proximité de Paris, Elancourt est une ville dynamique, faisant partie de l'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines. La ville propose diverses activités culturelles et de plein air grâce à un riche réseau d'associations. Plusieurs options sont disponibles pour se rendre sur le site d'Airbus par les transports en commun.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé : Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel : Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
#LI-GOPOST
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ingénierie Logicielle <JF-EN-EK>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Beyond - Training Administrative Support (H/F)

AIRBUS
Publiée le 16/06/2026

BEYOND - TRAINING ADMINISTRATIVE SUPPORT (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Our company
Airbus Beyond is an Airbus company that delivers transformative experiences, boosting skills, behaviours and knowledge. We have dedicated ourselves to developing professionals in aerospace for over 30 years. We are a compassionate team, unafraid of taking bold steps. We frequently use the term "we" because we believe in a collective effort, and we are eager to welcome you on this transformative journey we call Going Beyond.
A few key figures
Pool of over 300 external trainers and consultants
Over 100 customers from Airlines, airports, lessors, maintenance and repair organisations and aerospace suppliers internationally
Approx. 30, 000 learners per year
Multi-cultural team based in China/India/Singapore/Germany/Portugal/France
We strive to create a caring, honest, and open working environment where every team member feels comfortable enough to speak up and get creative.
We fully believe in our values:
#GratitudeAndAttitudeAreChoices
#CaringIsWhatConnectsUs
#FortuneFavoursTheBold
… and we are looking for like-minded individuals to share the adventure.
Sounds like a match?
How about joining us as Training Administrative Support on a 6‑month fixed-term contract?
We are looking for a motivated person to join a small, dynamic and growing structure, to provide administrative support to the Customer Service department.
The Customer Service team ensure the smooth running of the training sessions in collaboration with the Delivery Team and with the Customer Success Managers (Sales & Marketing) . They are the operational interface between customers, trainers and the various external service providers. They are also responsible for monitoring the quality.
Your mission:
Support the Training Program Deployment
[On a daily basis]
Accountable for data input accuracy in relevant IT systems: session creation, confirmations, invitations, cancellations
Communication to Trainers : provide confirmations, invitations, digital attendance sheet,
Interface with Logistics internally to Provide the necessary training materials & associated equipment for the deployment
Preparation of attendance sheet
Preparation of evaluation forms
Collect hot and cold feedbacks
[On demand]
Request access on the different training locations for the trainers and for participants
Preparation of Training certificates
Send pre-work elements to participants
Organise logistics (rooms, industrial visits, travels & visa, leisure activities)
Participate in continuous improvement and cross-functional topics :
Maintain course descriptions & material
Support training material revamp when needed
Profile / Competencies:
Customer orientation, good level of listening and communication
Organization and Rigor
Autonomy, pro-activity and flexibility
Excellent ability to work in a team
At ease with figures and reporting
Proficiency in Microsoft Word/Excel/PowerPoint, and ability to learn other computer tools
Fluent French & English required
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Beyond SAS
Type de contrat :
CDDClasse Emploi (France) : Classe D08
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Inspecteur Composite Qualité Pale (H/F)

AIRBUS
Publiée le 16/06/2026

INSPECTEUR COMPOSITE QUALITÉ PALE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envolez-vous avec Airbus Helicopters !
Airbus Helicopters recherche un Inspecteur Qualité Pales $(f/h) $ pour rejoindre le département Qualité Conformité basé sur le site de Paris-Le Bourget (commune Dugny) , France.
Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Airbus Helicopters a établi en 2017 son centre névralgique d'activité autour des pales sur son site de Paris-Le Bourget : activités de design, de production et réparation des pales des hélicoptères , avec l'ambition d'être la référence des pales et des ensembles dynamiques composites de l'industrie aéronautique.
Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.
Vos futures missions :
En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers l'inspection qualité pour des pièces composites. Ensemble, nous contribuerons à l'activité du département Qualité Conformité sur le produit critique que sont les pales d'hélicoptères.
Vos principales missions seront les suivantes :
Réaliser le contrôle des opérations de production et le contrôle final avant livraison en peinture.
Effectuer les inspections qualité selon les standards (vérification finale, attestation de conformité, points de stop, inspection premier article).
Mener les investigations et analyses des causes profondes sur les problèmes qualité/techniques et le coût de la non-qualité.
Assurer la mise en place d'actions d'endiguement, correctives et préventives via des équipes multifonctionnelles.
Conseiller et entraîner les opérateurs (délégations L1/L2) sur les aspects qualité pour sécuriser le flux de production.
Votre profil :
Expérience : Technicien Bac+2 expérimenté sur matériaux composites dans le domaine de l'aéronautique. Idéalement, vous disposez au minimum de 3 ans d'expérience dans ce domaine.
Expertise technique : Maîtrise des méthodes de mesure, de la sous-traitance qualité, des dispositifs de montage et des outils.
Soft skills :
Rigoureux et méthodique.
Diplomate avec un bon relationnel.
Autonome.
3 Raisons pour nous rejoindre :
Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité.
Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus.
Rémunération et avantages : Profitez d'un package global compétitif (salaire attractif, intéressement, participation, plan d'épargne et d'actionnariat abondé). Nous investissons dans votre développement (10 000 e-formations) et votre équilibre vie pro/vie perso.
Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :
Un CSE dynamique (restaurant d'entreprise, associations culturelles et sportives).
Facilités de transport : Navettes d'entreprise et/ou remboursement du pass annuel de transport.
Notre processus de recrutement :
Candidatez en ligne.
Analyse de votre candidature par le service recrutement.
Complétez le questionnaire d'habilitation de sécurité.
Entretiens de recrutement (RH et technique avec votre futur manager).
Recevez l'offre d'embauche !
Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe D07
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Quality Inspection <JF-QU-QC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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ATR - Apprenticeship - Branding (H/F)

AIRBUS
Publiée le 16/06/2026

ATR - APPRENTICESHIP - BRANDING (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre d’alternance vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac !
En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 94.3% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.
Ce que nous allons faire ensemble :
Être alternant chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.
Descriptif des missions proposées
Au sein de l’équipe Branding, composée de 4 personnes et rattachée à la Head of Branding, vous participerez activement au développement et à la déclinaison de l’identité visuelle de la marque.
À ce titre, vos missions seront les suivantes :
Concevoir et décliner des supports de communication visuels (print et digital)
Participer à la création de contenus créatifs (visuels, animations, vidéos)
Réaliser du montage et de la création vidéo (interne et externe)
Contribuer aux projets événementiels (habillage graphique, supports, goodies, cadeaux…)
Veiller à la cohérence de l’identité de marque sur l’ensemble des supports
Être force de proposition en apportant des idées créatives et innovantes
Explorer de nouveaux formats et tendances en design et branding
Le périmètre d’intervention est varié (print, vidéo, événementiel…) , offrant un large champ d’expression créative.
Cet apprentissage est fait pour vous :
Vous suivez une formation en design graphique, communication visuelle, motion design ou équivalent
Vous maîtrisez les principaux outils de création (Adobe Creative Suite : Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Premiere Pro…)
Vous êtes à l’aise en création visuelle ainsi qu’en montage et production vidéo
Vous avez une forte sensibilité créative et un intérêt pour le branding et l’identité de marque
Vous êtes curieux(se) , créatif(ve) et aimez explorer de nouveaux formats
Vous êtes à l’aise pour travailler sur des projets variés et multi-supports
Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon esprit d’équipe
Calendrier
Démarrage 01/09/2026
Durée 12 mois
Comment se passe le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature :
Analyse des CV
Entretien technique Manager : Le responsable de l’apprentissage vous contactera pour un entretien de recrutement
Want to join the ATR adventure? An apprenticeship opportunity has just opened on our site in Blagnac!
In 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 94.3% of students recommend our company after their work-study or internship.
What we will do together:
Being an apprentice at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!
Detailed description of the mission
Within the Branding team, composed of 4 people and reporting to the Head of Branding, you will actively contribute to the development and deployment of the brand’s visual identity.
In this context, your main responsibilities will include:
Designing and adapting visual communication materials (print and digital)
Contributing to the creation of creative content (visuals, animations, videos)
Editing and producing video content (internal and external)
Supporting event-related projects (visual design, materials, goodies, gifts, etc.)
Ensuring consistency of the brand identity across all deliverables
Bringing forward creative and innovative ideas
Exploring new formats and trends in design and branding
The scope of activities is diverse (print, video, events, etc.) , offering a wide range of creative opportunities.
This apprenticeship is designed for you
You are currently pursuing a degree in graphic design, visual communication, motion design or a related field
You have a strong command of design tools (Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Premiere Pro, etc.)
You are comfortable with both visual creation and video editing/production
You have a strong creative mindset and a keen interest in branding and visual identity
You are curious, creative, and enjoy exploring new formats
You are comfortable working on diverse and multi-channel projects
You demonstrate rigor, autonomy, and strong team spirit
Calendar
Starting date: 01/09/2026
Duration of 12 months
How does the recruitment process work?
The recruitment process takes place in two stages after receiving your application :
Analysis of your CV
Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Communication d'Entreprise <JF-CG-KO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Export Control Projects & Solutions Manager (H/F)

AIRBUS
Publiée le 16/06/2026

EXPORT CONTROL PROJECTS & SOLUTIONS MANAGER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Export Control Projects & Solutions Manager (F/H) pour rejoindre son département Export Control Programme Office, basé à Toulouse, France.
Ce rôle stratégique consiste à piloter des projets complexes liés au contrôle des exportations et à superviser le développement d'applications d'entreprise digitales, afin de garantir que la conformité soit solidement ancrée au cœur de la culture d'intégrité de l'entreprise.
Vous rejoindrez une équipe dédiée à faire de la conformité en matière de contrôle des exportations un pilier de la culture d'intégrité attendue par la direction générale. Ce poste revêt une dimension stratégique, vous amenant à traiter des problématiques transverses et complexes qui façonneront les futures orientations du cadre de conformité de l'entreprise. Vous serez rattaché(e) au Responsable (HO) Politiques, Communauté et Performance du Contrôle des Exportations.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l’aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l’océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d’activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d’épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d’actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d’entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l’esprit d’innovation.
Vos challenges :
1. Gouvernance et supervision de la conformité :
Assurer la conformité des prestataires de transport et de logistique, coordonner les actions de la Supply Chain et négocier les clauses de contrôle des exportations dans les contrats d'achat.
Mener des audits de diligence raisonnable (due diligence) et des visites sur site afin d'identifier les risques potentiels (red flags) et d'évaluer l'impact du changement d'identité de marque (rebranding) des fournisseurs externes sur les licences de contrôle des exportations américaines.
Évaluer et gérer l'impact du changement d'identité de marque des fournisseurs externes (par exemple, BBA/KLN) sur les licences d'exportation d'Airbus et sur les déclarations requises par les autorités américaines de contrôle des exportations.
Soutenir le développement et le déploiement des applications de transport et de logistique d'Airbus Commercial.
2. Gestion des solutions et développement digital :
Direction des applications d'entreprise : Piloter le programme Global Export Control System (GECS) afin de développer des applications métier dédiées au contrôle des exportations à travers les différentes divisions.
Formalisation des besoins : Diriger les efforts de rédaction et de formalisation des exigences métiers pour les solutions digitales cibles.
Supervision d'équipe : Encadrer une équipe de professionnels techniques collaborant avec les parties prenantes pour établir la sécurité des données, les processus et l'utilisation appropriée des technologies.
Gestion du cycle de vie : Gérer l'intégralité du cycle de vie des produits, applications ou services, de leur conception et définition jusqu'à leur industrialisation et leur retrait du marché.
Reporting SLA & KPI : Assurer le suivi des accords de niveau de service (SLAs) et piloter les indicateurs clés de performance (KPIs) des solutions digitales.
Votre carte d’embarquement :
Expérience et qualifications :
Formation : Diplôme universitaire (Bac+3/Bac+5) en sécurité de l'information, informatique, systèmes de gestion de l'information ou dans un domaine connexe.
Expérience professionnelle : Plus de 7 ans d'expérience progressive en informatique (IT) , incluant une expérience préalable en management d'équipes techniques.
Expertise technique :
Gestion de projet : Expérience reconnue dans les processus Agile/Scrum (SAFe) et Lean ; des certifications telles que PMP, PM Bronze ou SAFe Programme Consultant sont fortement appréciées.
Gestion des SI : Expertise dans la gestion des exigences logicielles et du changement, la gestion du cycle de vie des produits (PLM) et l'alignement de la stratégie informatique sur celle de l'entreprise.
Compréhension approfondie des réglementations ITAR/EAR et des classifications associées. De 3 à 5 ans d'expérience dans le contrôle des exportations, les logiciels à double usage et les transferts de données techniques au sein d'environnements multinationaux.
Maîtrise des fonctions clés de l'entreprise, notamment les Achats (Procurement) , le Transport & la Logistique, l'Ingénierie et la Douane.
Capacité à simplifier des exigences juridiques ou techniques complexes pour des interlocuteurs variés.
Forte capacité à sensibiliser les équipes digitales et logistiques aux enjeux de conformité, sans pour autant freiner l'efficacité opérationnelle.
Grande intégrité, sens du détail et attitude proactive dans l'identification des tendances digitales et réglementaires (par exemple, l'impact de l'IA) .
Anglais courant/niveau négociation obligatoire ; la maîtrise du français, de l'espagnol ou de l'allemand est un atout.
Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d’inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
#LI-JC2
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Buyer for Aftersales (H/F)

AIRBUS
Publiée le 13/06/2026

BUYER FOR AFTERSALES (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Blagnac - Wings Campus

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Buyer within Procurement Cabin for Aftersales (f/h) pour rejoindre notre équipe Procurement Cabin for Aftersales (PCRS) basé à Toulouse, France.
Ce nouveau poste a été créé pour accompagner la croissance de STC Solutions en Amérique. En nous rejoignant, vous ferez partie de la Cabin Procurement Aftermarket Team (PCR), une équipe véritablement multiculturelle située à Hambourg, Toulouse, Lisbonne et Montréal, qui soutient les activités d'Airbus Customer Services. L'équipe PCRS est responsable des activités d'achats pour le département STC (Supplemental Type Certificate) Solution Programme et le département ACJ (Airbus Corporate Jet).
Le STC Solutions Programme est une équipe intégrée comprenant l'Ingénierie, la Navigabilité, les Programmes, la Qualité, les Achats et la Logistique, qui valorise le principe "One Team, One Goal". Le STC Solutions Programme et ses contributeurs (y compris PCRS) fournissent des solutions de modernisation de cabines et de systèmes de cabine certifiées par le STC d'Airbus aux compagnies aériennes et aux loueurs pour la modification de leurs avions en service, grâce à une équipe, des processus, des fournisseurs et des moyens dédiés (Kit Factory dédiée) .
Si vous êtes intéressé(e) et que vous correspondez à l'introduction du poste ci-dessous, contactez-nous ! Nous sommes impatients d'enrichir notre équipe de vos expériences, de votre culture et de votre talent personnel. En retour, notre équipe sera ravie de partager ses expériences et de vous accompagner dans votre nouveau parcours.
Vos challenges:
Piloter le sourcing et les appels d'offres : Définir les stratégies de sourcing pour soutenir la croissance de STC Solutions, lancer les demandes de prix (RFQ) et mener les processus d'appels d'offres (CFT) de la sélection des fournisseurs à la signature des contrats.
Négocier les conditions commerciales et contractuelles : Négocier les meilleures conditions d'achat conformément aux exigences de l'entreprise, sécuriser les mises à jour contractuelles et gérer les litiges en service afin de minimiser l'exposition financière.
Gérer les contrats et les données ERP : Assurer le suivi de l'application des contrats tout au long de leur cycle de vie, sécuriser la création des commandes de coûts non récurrents (NRC) et garantir le chargement précis des prix dans SAP/AMOS.
Favoriser la collaboration transfonctionnelle : Représenter les Achats au sein des Sub Multifunctional Teams (Sub-MFTs) pour aligner les stratégies de série (line-fit) et d'après-vente, et coordonner les contributions achats pour les offres commerciales avant-vente du STC Solutions Programme.
Suivre la performance des fournisseurs : Collaborer avec la Procurement Operation Team pour qualifier les nouveaux fournisseurs, suivre la performance via des indicateurs clés (KPIs) et contribuer aux initiatives d'optimisation des coûts.
Votre carte d'embarquement:
Minimum 3 ans d'expérience professionnelle en Achats, gestion des fournisseurs ou sourcing (une expérience dans les services clients et/ou la gestion des contrats est un avantage).
Diplôme d'ingénieur ou d'école de commerce avec un bagage technique sur le périmètre Cabine, ou ingénierie Cabine avec un profil commercial.
Forte expertise en négociation contractuelle, suivi des accords commerciaux et gestion des parties prenantes.
Maîtrise des outils ERP (la connaissance de SAP/AMOS est un plus).
Un niveau d'anglais de négociation est requis.
Votre environnement de travail:
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air!
Parce que nous prenons soin de vous:
Avantages financiers : Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d'autres services.
Bien-être / santé : Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel : Des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Achats, approvisionnement, commandes <JF-SM-SP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur Méthodes Pièces élémentaires (H/F)

AIRBUS
Publiée le 13/06/2026

INGÉNIEUR MÉTHODES PIÈCES ÉLÉMENTAIRES (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envolez-vous avec Airbus Helicopters !
Airbus Helicopters recherche un(e) Ingénieur Méthodes Pièces Elementaires (H/F) pour rejoindre le support technique du pôle Hors Série basé à Marignane, France.
Vous rejoindrez une équipe responsable du Support Technique au sein du Pole Hors Série en charge de l’industrialisation des pièces mécaniques au sein de notre Centre d’Excellence Mécanique.
Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.
Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités :
https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Description de l'emploi :
Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.
Vous contribuerez aux activités principales suivantes :
Analyse technique de faisabilité des plans avec BE
Co-engineering, critique et validation des plans
Définition de la gamme de fabrication, du mode opératoire, des géométries intermédiaires, des chaines de côtes nécessaires à la réalisation des programmes d'usinage
Collaboration avec les différents métiers spécifiques (Programmation, Méthodes contrôles, Procédés spéciaux, CND, LMP, Service Outillages, …)
Définition des temps des opérations des gammes, des cycles industriels associés et des coûts de production
Suivi de la fabrication des premières pièces et retour d'expérience
Traitement des non-conformités par analyse 5M
Suivi et animation des actions curatives, correctives et préventives remontées par le Support à la production
Validation du processus d'industrialisation en accord avec le client
Compétences & Prérequis :
Vous êtes titulaire d'une formation dans le domaine mécanique ou équivalent.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissances en méthodes industrielles et technologies de production
Intérêt pour la mécanique aéronautique
Notions d’usinage, de programmation, d’outils coupants, …
Rigueur et organisation
Esprit d’analyse et synthèse
Esprit d’équipe
Communication (oral et écrit)
Connaissances outils informatiques (CATIA, G Suite, …)
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : Courant
3 Raisons pour nous rejoindre :
Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.
Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages :
Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.
Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié) , conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.
Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale) , couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité) .
Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :
Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.) .
Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.
Notre processus de recrutement :
1. Candidatez en ligne.
2. Analyse de votre candidature par le service recrutement.
3. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
4. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager
5. Recevez l’offre d’embauche !
Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Operations Performance & Continuous Improvement Leader (H/F)

AIRBUS
Publiée le 13/06/2026

OPERATIONS PERFORMANCE & CONTINUOUS IMPROVEMENT LEADER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Helicopters recherche un Operations Performance & Continuous Improvement (PCI) Leader (f/h) pour rejoindre notre département Operations Performance & Continuous Improvement, basé à Marignane, France.
Son ambition est de :
Accélérer/renforcer l'amélioration continue et la résolution de problèmes au sein des opérations.
Accroître la maturité et les résultats de la gestion de la performance et de l'amélioration au sein des équipes opérationnelles, en déployant les briques de l’Airbus Operating System.
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges :
Rattaché(e) directement au directeur de la performance et de l’amélioration continue des opérations d’Airbus Helicopters, votre rôle sera de :
Partager l'ambition, définir les priorités et la feuille de route stratégique avec le top management des opérations de votre périmètre.
Assurer la transmission des objectifs annuels PCI aux équipes opérationnelles.
Déployer les initiatives VSA (Value Stream Analysis) et Kaizen Productivity pour analyser et améliorer continuellement l'efficacité de nos flux industriels.
Accompagner et diffuser le « Gemba On-Job-Training » par les managers sur nos fondamentaux de l’excellence opérationnelle, tout en reconnaissant les équipes sur les progrès accomplis.
Développer les équipes opérationnelles, ainsi que les équipes performance & amélioration locales (en intégrant la définition et l'exécution des plans de formation) sur :
Le renforcement permanent et la pérennisation de nos briques d’excellence opérationnelle & pratiques Lean, en coopération avec AOS (Airbus Operating System) .
La définition et la gestion efficace des plans d'amélioration continue pour augmenter de façon permanente la performance « SQCDP »
Le diagnostic de performance et la facilitation des chantiers lean (par exemple : analyse de la chaîne de valeur, taux de rendement synthétique et sources de pertes, analyse d’efficacité de la main-d'œuvre…)
S'assurer que les gains sont planifiés et confirmés dans notre plan financier
Structurer, motiver, développer et soutenir notre réseau local PCI.
Organiser/réaliser le partage des bonnes pratiques et le retour d'expérience.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d’ingénieur ou équivalent bac+5.
Expert Lean Manufacturing autonome, avec une expérience en gestion de la production et de la chaîne d'approvisionnement dans de grandes entreprises internationales, capable de réaliser un diagnostic Lean et d'organiser la transformation Lean d'une unité de production en utilisant les principes et outils Lean.
Capacité à constituer et à piloter des équipes d'amélioration, et à assurer l'exécution des feuilles de route définies, à anticiper les risques et à les gérer avec la direction opérationnelle.
Connaissance du système financier
Capacité à développer des équipes sur les principes et les outils du Lean Manufacturing.
Proactivité et orientation vers l'action, courage & ténacité
Énergie, attitude positive, capacité à inspirer, embarquer et motiver les équipes, compétences interpersonnelles et d'animation d'ateliers/de formations, capacité d'influence, intelligence tactique.
Expérience dans la gestion du changement
Ouverture d'esprit et transparence
Capacité à s'adapter aux situations et à l'environnement sans perdre l'objectif visé
Etre structuré (par exemple planifier et exécuter des feuilles de route) , rigoureux, synthétique et avoir de bonnes capacités de présentation écrite et orale
Capacité à donner du feedback constructif / coaching au top management
Compétences linguistiques :
Anglais : Négociation
Français : Courant
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Amélioration & Gestion de la Performance <JF-BI-IP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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UpNext Internship 2026 - Study of superconducting AC coils (H/F)

AIRBUS
Publiée le 13/06/2026

UPNEXT INTERNSHIP 2026 - STUDY OF SUPERCONDUCTING AC COILS (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
CRYOPROP is a 3-year effort to explore the potential of superconducting materials and cryogenic temperatures on the performance of an aircraft’s electrical propulsion system.
As a ground-test demonstrator, CRYOPROP is an ambitious, futuristic and disruptive superconducting and cryogenic experimental powertrain for hybrid/full electric propulsion system.
CRYOPROP will be composed of an ground-test electric demonstrator including a superconducting DC/AC network, a cryogenic motor control unit, a superconducting electric motor and of a cryogenic system. It also includes a ground-test cryogenic demonstrator, to analyse the behaviour of cryogenic components (heat-exchanger, valves, cryofan) for the cryogenic cooling system.
The opportunity of an internship on superconducting AC coils has risen within the team, based in Toulouse.
This internship will ideally begin September 2026 and will last for a period of 4 months.
Main Missions
This internship investigates the electromagnetic interactions between AC-operated superconducting coils and surrounding metallic structures, such as vacuum chambers and piping. Your principal missions will be:
Simulation and calculation of the losses in a superconducting coil in different electric conditions and environment.
Perform electrical measurement on a superconducting coil at cryogenic temperature in liquid nitrogen or cooled by cryogenic helium. This includes instrumenting the coils to perform the different relevant measurements.
Conceptualize a small test bench to validate the theoretical results.
Compile and analyze the experimental results to compare them to theoretical calculations.
Derive some design rules for upgrading the existing test bench.
You will need to collaborate with a diverse technical team in order to understand the multi-disciplinary constraints around the superconducting coil.
An open personality and the ability to work with a good autonomy level in a multi-cultural business environment will be necessary.
Your boarding pass
As the successful candidate you will be able to demonstrate some or all of the following skills and competencies:
Master degree in electrical engineering or equivalent
Strong knowledge of electromagnetics
Previous knowledge in finite element modeling
Familiarity with superconductivity and cryogenics will be appreciated
Autonomy, Adaptability, Availability, Accountability
Team-Player
Hands-on and solution oriented attitude
Passionate about technology, science
Sharing the values of transparency, courage, humility, empathy
Willing to have fun.
About us
Founded in 2017, Airbus UpNext is actively shaping the future of aerospace by using demonstrators to evaluate, mature and validate new products and services.
Designed as a talent incubator, Airbus UpNext is a place where you can act and think like a startup while building on the strong expertise of Airbus, a place where you are empowered to challenge and test new processes and ways of working.
Our purpose is:
To identify the trends that could disrupt the future of the aerospace industry and evaluate them to demonstrate their potential as a viable product.
To accelerate traditional research cycles and prototype development to achieve proof of concept in a real environment and at a convincing scale and speed.
To develop real-world applications for emerging aerospace technologies, thereby driving their maturity and increasing their value.
To be THE reference for Technology Value Assessment
Our Values: #BeSimple #BeAudacious #BeOpen #Caring for Each Other #Speed of Execution
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus ExO Zero Emissions SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Elec.Electron.&Electromag, Optique&Optron <JF-EN-ED>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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PAC Production Activity Controler (H/F)

AIRBUS
Publiée le 13/06/2026

PAC PRODUCTION ACTIVITY CONTROLER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Coordinateur de Production FAL - support logistique (f/h) pour rejoindre notre Service Supply Chain & Logistics basé à Toulouse, France.
Vous ferez partie d'une équipe qui développe l’A350. Au sein de la Logistics Support FAL, vous serez impliqué(e) dans les opérations logistiques d’un poste de montage visant à assurer l’avancement des activités de production.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé : Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel : Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges :
Anticiper et gérer les pièces et équipements liés à la date de besoin de production.
Gérer les pièces refusées en assurant la traçabilité des documents, le réapprovisionnement en pièces neuves ou la cannibalisation conformément au processus.
Analyser et communiquer au groupe de production les pièces manquantes impactant le calendrier de production.
Piloter les flux logistiques et participer activement à leur amélioration continue.
Participer aux réunions quotidiennes de production pour garantir l'alignement des opérations.
Votre carte d’embarquement :
Expérience de 2 ans minimum en tant que support logistique.
Excellente connaissance des processus logistiques FAL.
Maîtrise des outils de production (SAP PGI, SAP PEA, Acpng, MES, etc.) .
Esprit d’équipe et aisance relationnelle pour communiquer avec des collaborateurs variés.
Autonomie et force de proposition face aux aléas de production.
Aptitude confirmée à travailler de manière autonome et transverse selon un rythme hebdomadaire en travail en équipe 2*8.
Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

#LI-WE1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe D08
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Production Planning & Scheduling <JF-MA-PP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur Procédés - Manufacturing Engineering (F/H)

AIRBUS
Publiée le 13/06/2026

INGÉNIEUR PROCÉDÉS - MANUFACTURING ENGINEERING (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Ingénieur Procédés (f/h) pour rejoindre notre département Manufacturing Engineering à Toulouse.
Vous intégrerez une équipe ayant une vision globale du pilotage et de la conformité du développement Manufacturing Engineering lié au délestage. Nous recherchons un/e ingénieur ou gestionnaire de production polyvalent (Suivi opérationnel / Gestion des ressources / Support technique) pour piloter les activités du secteur, garantir le respect des processus et accompagner la performance de notre pôle
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Définir le processus de fabrication (Build Process) , concevoir les dossiers industriels (gammes, nomenclatures, instructions standard) et piloter le transfert de production lié au délestage.
Gérer le séquençage technique, valider les chiffrages (coûts et temps) des sous-traitants, et garantir l'atteinte des objectifs de livraison et de qualité.
Identifier les points de blocage des flux, piloter les KPI de maturité, proposer des plans d'actions correctives et évaluer les impacts industriels ou budgétaires des modifications.
Résoudre les problèmes techniques complexes de production (usinage, tôlerie) , auditer la capacité et les compétences techniques des fournisseurs externes en délestage.
Assurer l'interface principale entre le Manufacturing Engineering, la production, la qualité et les sous-traitants à travers la participation active aux routines managériales (SQCDP, MPS, PPS).
Des déplacements réguliers sont à prévoir en France et à l’étranger.
Votre carte d’embarquement:
Background avec une spécialisation en production, maintenance aéronautique ou génie industriel.
Expérience requise : Expérience confirmée en Manufacturing Engineering / Méthodes (idéalement 3 à 5 ans minimum) dans les domaines de la tôlerie et de l’usinage en environnement aéronautique.
Connaissances techniques : Maîtrise des outils CAO/FAO (CATIA V5) , lecture de plans (BOM, tolérancement ISO) , méthodologies de résolution de problèmes (PPS) , processus Legacy et gestion des flux
Forte capacité de diagnostic et d'organisation, leadership transverse pour piloter les sous-traitants, esprit orienté solutions (mindset PPS) , excellente communication et adaptabilité aux déplacements fréquents.
Français courant et Anglais professionnel impératif (contexte de projets et équipes de compétences nationales et internationales) .
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

#LI-YL1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
SAP Sales Business Analyst - CoE for ERP Spares & Services (H/F)

AIRBUS
Publiée le 13/06/2026

SAP SALES BUSINESS ANALYST - COE FOR ERP SPARES & SERVICES (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un(e) Business Analyst SAP Ventes - CoE pour ERP Spares & Services (H/F) pour rejoindre notre département ERP CoE Spares & Services basé à Toulouse, en France.
Chez Airbus, notre vision du Numérique est de l'établir comme une fonction centrale, moteur d'une transformation informatique durable. Notre objectif est de fournir des produits et services innovants au bénéfice de nos clients, de déployer la digitalisation à l'échelle de l'entreprise, de connecter quotidiennement des milliers d'utilisateurs finaux à travers le monde, et de maintenir un environnement sécurisé et protégé. Le numérique imprègne chaque aspect de notre activité, de la conception des avions jusqu'à leur livraison et bien au-delà.
Le département Customer Services (Services Clients) d'Airbus se consacre au soutien de la flotte croissante d'Airbus en garantissant la navigabilité et en offrant des services complets. Nos principaux objectifs sont de renforcer la sécurité des opérations en service, d'atteindre le plus haut niveau de satisfaction client grâce à un portefeuille complet de services et de contribuer à la rentabilité des clients en améliorant leur efficacité.
Le département Spares & Services Digital (Numérique Pièces de Rechange & Services) est le principal fournisseur de solutions informatiques pour les organisations Spares et Customer Services d'Airbus Material Management dans le monde entier, au service d'une vaste communauté de 20 000 utilisateurs internes et externes. Nous gérons un portefeuille d'applications, principalement basées sur SAP, dont beaucoup sont critiques pour l'activité. Notre mission est d'accompagner et de conseiller en permanence l'organisation Airbus Customer Service sur toutes les problématiques de systèmes d'information liées aux pièces de rechange, à la chaîne logistique et à la production de kits, incluant les ventes, la distribution, les achats, l'entreposage, la production, la qualité et la planification.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l’aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l’océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d’activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d’épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d’actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d’entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l’esprit d’innovation.
Vos challenges :
Répondre aux besoins des processus métiers.
Paramétrer (customiser) les modules SAP concernés afin d'aligner les besoins métiers avec les solutions standards de SAP.
Promouvoir et livrer les solutions auprès des équipes métiers.
Organiser les cycles d'analyse d'écarts (gap analysis) et inciter les métiers à s'aligner sur le standard SAP. Guider le processus de décision en mettant l'accent sur la valeur ajoutée pour l'entreprise.
Pour les sujets concernés, gérer un carnet de produit (product backlog) lorsque le standard ne peut pas être appliqué.
Gérer les activités de projet liées à la conception (build) et au déploiement des solutions informatiques (IT) .
Votre carte d’embarquement :
Vous possédez les compétences et l'expérience suivantes :
Une expérience confirmée des modules SAP pertinents pour le poste : principalement SD, le module MM étant un réel atout.
Une expérience sur des projets SAP S/4HANA est un plus.
Une bonne compréhension des méthodologies de gestion de projet (ex. Agile, Cycle en V / Waterfall) .
La connaissance de SAP ainsi que des processus métiers de la logistique et des ventes est un plus.
La capacité à challenger les besoins métiers afin de privilégier un retour aux fonctionnalités standards.
Compétences linguistiques : un niveau d'anglais courant/professionnel (capacité à négocier) ; la maîtrise de l'allemand ou du français est un plus.
Plus particulièrement :
Avoir une culture du résultat et un esprit orienté client est pour vous une évidence.
Penser de manière innovante et travailler en autonomie font partie de votre ADN professionnel.
Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et la capacité à conduire le changement.
Vous avez l'esprit d'équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome et orientée vers les résultats.
Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d’inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
#LI-JC2
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Gestionnaire d'Approvisionnement (H/F)

AIRBUS
Publiée le 12/06/2026

GESTIONNAIRE D'APPROVISIONNEMENT (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Gestionnaire d'Approvisionnement / Supply Officer (f/h) pour rejoindre notre département Cabin Supply Management IFE electronics à Toulouse.
Vous intégrerez l'organisation Supply Chain au sein d'une équipe intégrée faisant l'interface privilégiée entre les lignes d'assemblage final (FAL) , les usines Airbus, les acheteurs et la qualité (SCQM) . Nous recherchons un profil dynamique et structuré, passionné par la supply chain internationale, pour piloter la performance des fournisseurs, coordonner des projets d'approvisionnement et accompagner la forte montée en cadence (ramp-up) de nos programmes aéronautiques dans un environnement multiculturel et en pleine transformation.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Émettre les bons de commande conformément aux demandes d'achat et fournir les prévisions d'atterrissage aux fournisseurs.
Agir en tant qu'interlocuteur privilégié entre les usines/lignes d'assemblage final (FAL) d'Airbus et les différents acteurs internes (acheteurs, qualité, ingénierie de fabrication) .
Suivre rigoureusement les livraisons, piloter la performance de ponctualité (OTD / D1) et mener des actions correctives/préventives en cas de risque de rupture.
Piloter des projets et des activités transverses, y compris le suivi de certaines tâches sous-traitées.
Développer une expertise sur au moins un flux de commande (référent PICO7) et contribuer activement aux projets d'amélioration continue.
Votre carte d’embarquement:
Background en administration des affaires, en génie industriel, ou formation de technicien supérieur.
Expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la Supply Chain ou de la Logistique, avec un intérêt marqué pour les enjeux de la chaîne d'approvisionnement mondiale et de la qualité.
Sensibilité au numérique (digital mindset) et la maîtrise ou connaissance de SAP est un plus vivement apprécié.
Excellente communication, résistance à la pression opérationnelle, curiosité/envie d'apprendre, organisation structurée et assertivité.
Anglais courant / niveau expérimenté impératif (contexte international) .
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E10
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Gestion des fournisseurs <JF-SM-SR>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Thèse CIFRE /PhD - Apprentissage par renforcement multimodal pour la robotique (H/F)

AIRBUS
Publiée le 12/06/2026

THÈSE CIFRE /PHD - APPRENTISSAGE PAR RENFORCEMENT MULTIMODAL POUR LA ROBOTIQUE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Thèse / Post-doctorat

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un(e) étudiant(e) en thèse sur le sujet: “Apprentissage par Renforcement Multimodal pour la Robotique (M/F) ” pour rejoindre le département Central Research & Technology, Airbus SAS basé à Toulouse, France.
Le département travaille en collaboration avec des laboratoires du CNRS (le LAAS pour son expertise robotique et le CerCo pour l’IA inspirée des neuro-sciences) , également impliqués dans la chaire synergie C3PO du cluster IA toulousain ANITI. Le travail de recherche sera réalisé à Toulouse : il est prévu à 40% dans les locaux d’Airbus et à 60% dans les locaux académiques (CNRS/ANITI) . Le début de la thèse est envisagé en Octobre 2026.
Etes-vous prêt à faire progresser l'intelligence des robots pour qu'ils s'adaptent dynamiquement aux instructions humaines dans un environnement industriel aéronautique ?
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges :
Contexte de la thèse :

L'apprentissage par renforcement (“Reinforcement Learning” ou RL) est devenu un acteur majeur dans la prise de décision séquentielle en robotique, notamment pour gérer des entrées multimodales complexes (informations vectorielles, perception visuelle, instructions en langage naturel…) . Dans le secteur aérospatial, le RL multimodal ouvre des perspectives de développement de robots plus adaptatifs, capables d'opérer dans des environnements industriels pour des tâches variées : inspection, manipulation, navigation, etc.
La robotique est un champ de recherche actuellement très actif, avec deux impulsions récentes qui révolutionnent le domaine. La première vient du RL qui, depuis l’avènement de simulateurs massivement parallèles, permet par exemple de générer des politiques de marche en quelques minutes/heures. La seconde est l’utilisation de modèles de fondation robotique pré-entrainés type VLA (Vision-Language-Action) , une extension naturelle des LLM (Large Language Models) & VLM (Vision-Language Models) à la robotique, permettant de capitaliser sur des connaissances acquises pour ne pas apprendre de zéro.
L'objectif de cette thèse est d’utiliser le RL multimodal pour apprendre aux robots à adapter dynamiquement leur comportement à partir d’instructions de haut niveau fournies par des humains, en évitant de passer par l’ingénierie de fonction de récompense complexe. Ceci sera abordé en s’appuyant sur des modèles VLA pré-entrainés ainsi que sur la théorie du Global Workspace pour une fusion efficace des différentes modalités (proprioception, vision, instructions en langage naturel) .
Il est à noter qu’il existe plusieurs types de robots (bras robotiques, quadrupèdes…) qui peuvent jouer un rôle dans les opérations visées. Ainsi, des algorithmes généralistes applicables à différentes morphologies seront à privilégier dans ce contexte.

Le travail de thèse consistera donc à :
Réaliser un état de l'art sur le RL multimodal, les modèles Vision-Language-Action (VLA) et les mécanismes de fusion multimodale (Global Workspace Theory)
Concevoir un cadre de RL multimodal basé sur des modèles de fondation robotique
Proposer des méthodes pour simplifier/automatiser l’ingénierie de la fonction de récompense
Développer des techniques de transfert robuste et valider les politiques apprises sur des plateformes robotiques physiques
Votre carte d’embarquement :
Master (de Recherche idéalement) en Intelligence Artificielle, Robotique ou Apprentissage par Renforcement
Aisance en programmation Python & librairies de deep learning (PyTorch, Jax…)
Compétence en apprentissage par renforcement (RL) et idéalement en simulation robotique
Connaissances en IA pour la vision, le traitement du langage naturel et la fusion multimodale
Intérêt pour la recherche scientifique et les applications industrielles, autonomie
Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
ENGLISH VERSION
Airbus Commercial Aircraft is looking for a PhD student on the subject : “Multimodal Reinforcement Learning for Robotics (M/F) ” to join our Central Research & Technology department based in Toulouse, France.
The department works in collaboration with CNRS laboratories (LAAS for its robotics expertise and CerCo for neuroscience-inspired AI) , also involved in the C3PO synergy chair of the Toulouse AI cluster ANITI. The research work will be carried out in Toulouse: 40% is planned in Airbus premises and 60% in academic premises (CNRS/ANITI) . The start of the thesis is planned for October 2026.
Are you ready to advance robot intelligence so they can dynamically adapt to human instructions in an aeronautical industrial environment ?
Your working environment :
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!
How we care for you :
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges :

PhD thesis scope:

Reinforcement Learning (RL) has become a major player in sequential decision-making in robotics, particularly for managing complex multimodal inputs (vector information, visual perception, natural language instructions, etc.) . In the aerospace sector, multimodal RL opens up perspectives for developing more adaptive robots, capable of operating in industrial environments for varied tasks: inspection, manipulation, navigation, etc.
Robotics is currently a very active field of research, with two recent impulses that are revolutionizing the domain. The first comes from RL which, since the advent of massively parallel simulators, enables for instance walking policies to be generated in a few minutes/hours. The second is the use of pre-trained robotic foundation models such as VLAs (Vision-Language-Action models) , a natural extension of LLMs (Large Language Models) & VLMs (Vision-Language Models) to robotics, making it possible to capitalize on acquired knowledge and avoid learning from scratch.
The objective of this thesis is to use multimodal RL to teach robots to dynamically adapt their behavior based on high-level instructions provided by humans, while avoiding the need for complex reward function engineering. This will be addressed by relying on pre-trained VLA models as well as the Global Workspace theory for efficient fusion of different modalities (proprioception, vision, natural language instructions) .
It should be noted that there are several types of robots (robotic arms, quadrupeds…) that can play a role in the target operations. Thus, generalized algorithms applicable to different morphologies will be favored in this context.

The thesis work will therefore consist of:
Conducting a state of the art on multimodal RL, Vision-Language-Action (VLA) models and multimodal fusion mechanisms (Global Workspace Theory)
Designing a multimodal RL framework based on robotic foundation models
Proposing methods to simplify/automate reward function engineering
Developing robust transfer techniques and validating learned policies on physical robotic platforms
Your boarding pass :
Master (of Research ideally) in Artificial Intelligence, Robotics or Reinforcement Learning
Comfortable in Python programming & deep learning libraries (PyTorch, Jax…)
Competence in Reinforcement Learning (RL) and ideally in robotic simulation
Knowledge of AI for vision, natural language processing and multimodal fusion
Interest in scientific research and industrial applications, autonomy
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Doctorat, Contrat CIFREClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Gestionnaire de commandes clients Airbus (F/H)

AIRBUS
Publiée le 12/06/2026

GESTIONNAIRE DE COMMANDES CLIENTS AIRBUS (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Airbus FHS Customer Order Manager (f/h) pour rejoindre notre département Material Support & Services basé à Toulouse, France.
Vous ferez partie d'une équipe qui développe des solutions de support matériel et logistique pour nos clients internationaux (Flight Hour Services - FHS) . Au sein de l'équipe Customer Order Management, vous serez impliqué(e) dans la gestion des flux de pièces critiques et de l'urgence opérationnelle visant à garantir la disponibilité des composants pour nos opérateurs mondiaux.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges :
Gestion des opérations critiques : Assurer le suivi et la gestion des références de pièces identifiées comme "CRISIS" ou "CRITICAL", en lien étroit avec les équipes opérationnelles en Malaisie.
Pilotage de la disponibilité : Monitorer la disponibilité des stocks et définir des plans d'actions correctifs en interagissant avec les parties prenantes internes et externes.
Gestion des urgences : Prendre en charge les situations AOG (Aircraft On Ground) ou critiques avec un esprit de synthèse pour coordonner les solutions logistiques rapides.
Amélioration continue : Identifier les risques potentiels liés aux nouveaux contrats ou fournisseurs pour anticiper les besoins en pièces à forte rotation (high runners) .
Reporting et Escalade : Analyser les points de blocage, communiquer les directives aux officiers logistiques et escalader les problèmes complexes vers les niveaux de management appropriés.
Votre carte d’embarquement :
Expérience professionnelle confirmée en gestion de la Supply Chain, logistique ou support client aéronautique.
Expertise dans le traitement des commandes (Order Management) et la gestion des stocks de pièces de rechange.
Capacité à travailler dans un environnement international et dynamique (anglais courant indispensable) .
Esprit de synthèse et réactivité face aux situations d'urgence opérationnelle.
Aptitude à piloter des activités transverses et des projets d'amélioration des processus.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

#LI-WE1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Support & services matériels <JF-CS-MS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Atlantic - Intervenant de Maintenance (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 12/06/2026

ATLANTIC - INTERVENANT DE MAINTENANCE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Nantes Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !
Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Etes-vous notre prochain Intervenant de Maintenance (All Gender) ?
🎯 Votre mission
Au sein de notre site de Nantes, vous intégrerez l'équipe de maintenance, au service de l'unité d'assemblage des caissons centraux de voilure.
Votre quotidien ?
Transformer des défis technologiques en réalités industrielles.
Innover : Analyser et résoudre les causes de dysfonctionnement des machines (riveteuses automatiques) et proposer des solutions pour améliorer leur fiabilité.
Optimiser : Décoder des documents techniques (plans mécaniques, schémas électriques) .
Collaborer : Réaliser le suivi quotidien des interventions de maintenance et travailler en mode agile avec nos partenaires et les autres sites du groupe.
Transmettre : Participer à l'amélioration continue et faire briller le savoir-faire "Atlantic".
Ce poste exige une connaissance des risques potentiels de non-conformité. Le/la titulaire s'engage à agir avec intégrité, fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de la Société.
Ce poste est ouvert sur des horaires de 2*8 ou 3*8.
🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)
Vous êtes titulaire d'un diplôme en Maintenance industrielle.
Vous bénéficiez d'une expérience dans le domaine de la maintenance industrielle sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en connaissance des principes fondamentaux de la mécanique, notamment de l'ajustage de pièces de précision.
Vous vous considérez comme autonome et à l’aise avec un vif intérêt pour la technique et la prise en main de sujets potentiellement complexes, ou vous avez des notions de la commande numérique (ce qui serait un plus).
Anglais ? Bien sûr, le ciel n'a pas de frontières (niveau basique souhaité) .
Soft Skills :
Vous appréciez l’autonomie et la flexibilité que notre modèle d’organisation peut vous apporter, et vous vous montrez rigoureux et curieux.
Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues, avec un attrait prononcé pour le terrain et les problématiques techniques.
Vous vous exprimez avec clarté, possédez une bonne capacité de communication et savez vous intégrer avec souplesse au sein d'une équipe.
Vous disposez d'une solide aptitude d’analyse et de synthèse.
Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même !
💎 Notre entreprise
Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste) .
Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances) .
Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.
✈️ Le site de Nantes
Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d’air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l’exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l’A350 et celles de l’A330 ainsi que les dérives de l’avion militaire A400M. L’établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l’utilisation des matériaux composites et l’usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes. Pour en savoir plus : vidéo
✅ Les étapes vers votre nouveau Job
Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
Entretien vidéo différé (HireVue) .
Questionnaire de personnalité.
Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe D08
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Production means/Maintenance <JF-MA-MN>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Protect - Ingénieur Safety Systèmes Avioniques Expérimenté (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 12/06/2026

PROTECT - INGÉNIEUR SAFETY SYSTÈMES AVIONIQUES EXPÉRIMENTÉ (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Nous recherchons notre futur(e) Ingénieur(e) Safety Système au sein des équipes System Safety.
Business Unit Safety

Assurer la sécurité à long terme, la fiabilité, la navigabilité et l'optimisation des performances des solutions/systèmes des moyens de transports actuels et nouveaux. Notre mission est d'améliorer la sécurité en contribuant à de nouvelles normes de sécurité, en assurant la conformité réglementaire et en veillant à ce que les utilisateurs finaux soient toujours protégés.
Avec plus de 650 spécialistes, nous soutenons nos clients en garantissant le niveau de sécurité et la performance de disponibilité de leurs produits (plateformes, systèmes, équipements) et services. Ceci couvre l'ensemble du processus du cycle de vie du produit/service, de la conception à la fabrication, de l'exploitation au recyclage, tant pour les clients civils que militaires.
Missions & Responsabilités
La sûreté de fonctionnement est un élément essentiel dans la conception des systèmes avion et leur intégration. Elle permet de maîtriser les risques associés aux défaillances en suivant le développement du système depuis les phases préliminaires jusqu’à l’intégration.
En tant que filiale du groupe AIRBUS, Airbus Protect est positionné sur des activités clés du groupe, autant sur le développement des grandes familles d’avions que sur des projets R&T stratégiques. En plus, notre présence en dehors du groupe nous permet d’accompagner d’autres entreprises du milieu aéronautique pour assurer la sûreté de leurs produits.
Chez Airbus Protect vous intégrerez l’équipe en charge des activités de sûreté de fonctionnement des systèmes avion dont les tâches principales sont :
évaluer les risques associés aux défaillances du système,
évaluer et contribuer au choix des solutions d’architecture en fonction des exigences de sûreté applicables,
contribuer aux analyses de causes communes,
établir la conformité du système aux exigences de sûreté.
En tant qu’ingénieur safety, vous serez un acteur clef du processus de développement des systèmes aéronautiques. En collaboration avec le bureau d’études, le programme et d’autres activités support ; vous serez responsable de l’accompagnement des projets de recherche et futurs développements (multi-systèmes, multi programmes) pour atteindre les objectifs de sûreté.
Les compétences qui comptent pour nous:
Vous êtes ingénieur avec de solides connaissances en architecture systèmes avion et vous connaissez le processus de développement de systèmes complexes.
Vous êtes Ingénieur Aéronautique / Aérospatial, de formation grandes écoles ou universités.
Vous possédez une expérience en aéronautique.
Vous avez de solides connaissances en architecture systèmes avion.
Vous connaissez le processus de développement de systèmes complexes, particulièrement le processus Safety (AMC 25.1309, ARP 4754A / ED-79A, ARP 4761) .
Qualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe
Votre entourage vous décrit comme ouvert d’esprit et dynamique.
Autonomie, aisance relationnelle et leadership sont des atouts qui vous caractérisent.
Advanced English required
Airbus Protect c’est aussi…
Un management de proximité et à l’écoute
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement…)
Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap
Prime d’intéressement et de participation
Plan d’actionnariat salarié et d’épargne salariale
Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine
Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)
Congés calculés sur l’année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps
Valorisation de l’ancienneté (prime, congés)
Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés
Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺
Votre processus de recrutement :
Nous valorisons le contact humain. Afin de mieux vous connaître, voici les étapes habituelles de notre processus de recrutement après analyse de votre candidature :
Dossier de candidature à remplir envoyé par votre chargé(e) de recrutement.
Entretien technique avec le manager.
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement.
Un feedback personnalisé après le processus
Votre poste sera basé/rattaché à… Blagnac
Le site d’Airbus Protect à Blagnac est un pôle dynamique dédié à la cybersécurité, la safety et la sustainability. Située à proximité de Toulouse, la ville de Blagnac offre une riche diversité culturelle et gastronomique, avec de nombreux restaurants, boutiques et événements locaux. Ce mélange d'innovation, de nature et de culture fait d'Airbus Protect à Blagnac un lieu de travail attrayant et inspirant.
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !
#BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp #6to10YearsExp
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Qualification & Operabilité <JF-EN-EJ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Architecture Lead on Equipment Management (H/F)

AIRBUS
Publiée le 12/06/2026

ARCHITECTURE LEAD ON EQUIPMENT MANAGEMENT (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Filton

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
SECURITY CLEARANCE: You will be subject to BPSS and Export Control checks (including a criminal record check)
LOCATION: Filton, Bristol (80% of your working week must be office based)
TYPE: Full time
Do you want to define the future strategy for Product Data Management and steer a major digital transformation at the heart of Airbus?
Airbus is looking for an experienced Architecture Lead on Equipment Management to join our team.
WHATS IN IT FOR YOU:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
Family and Caregiving: Life assurance, enhanced pay for parental leave (23 weeks at 100% pay) , adoption / shared parental / caregiving leave, purpose built maternity rooms on site
Inclusive Environment: Wellbeing room, Multi-faith room, Employee Representative Groups (Gender, LGBTQ+, International, Generational, Disability, Social & Cultural Diversity, Neurodiversity)
As an Architecture Lead, you will be joining the DPPP (Product Data Management) organization, the digital heart of the Airbus Develop organization. We provide the “nervous system” that manages the entire lifecycle of aircraft technical data, from conceptualization to decommissioning. Our mission is to deliver a harmonized set of IT tools to ensure a "Single Source of Truth" for the development of all Airbus aircraft, supporting over 10, 000 users across Engineering, Manufacturing, and Customer Services for iconic programs like the A320 family, A350, and A400M.
You will be part of a transnational team (France, Spain, UK, Germany, and India) that is currently modernizing legacy systems into cloud-native, micro-service and sovereign architecture and defining future solutions for our next generation of aircraft programs.
HOW YOU WILL CONTRIBUTE TO THE TEAM:
As the leader of the Architecture for Equipment Model Management (EMM) , you will play an essential role in defining and delivering the next generation of our Product Data Management (PDM) solutions.
Define and drive the future end-to-end strategy and roadmap for Equipment Model Management (EMM) , ensuring alignment with the overall Open PLM platform and Airbus' digital landscape.
Validate the design of the new EMM product, ensuring it meets all technical requirements and business needs, and prepares the organisation for future aircraft programs.
Collaborate with other Architects, system analysts, and developers to deliver high-quality solutions based on innovative technologies.
Drive the unification of fragmented processes and tools across all programs (A320, A350, A400M, etc.) towards a single, Open PLM-based solution.
Provide expertise on business processes, function improvement, and technology enablement for aligning with the architecture strategy.
ABOUT YOU:
We are looking for a pragmatic leader with a proven track record in architecting complex data systems who would like to be part of the definition of the future PDM solution based on Open Technology standards.
Proven Impact: Extensive experience in Business Analysis, Functional Architecture, or Product Leadership within a complex industrial PDM/PLM ecosystem (Aerospace, Automotive, or heavy engineering preferred) .
Domain Mastery: Deep, unshakeable knowledge of Equipment Model Management, alongside a strong track record handling BOM, Configuration Management, and 3D data integration.
Pragmatic Leadership: A leadership style that values execution over perfection, able to navigate smoothly between long-term vision and daily implementation realities.
Exceptional Communication: Fluent in English, with the unique ability to make highly complex technical concepts simple, engaging, and actionable for diverse stakeholders.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
HOW WE CAN SUPPORT YOU:
Many of our staff work flexibly in many different ways, including part-time. Please talk to us at interview about the flexibility you need and we’ll always do our best to accommodate your request.
Please let us know if you need us to make any adjustments for the selection process – you can share this with your Talent Acquisition Partner if you are invited to interview. Examples may include (but not exclusive to) accessible facilities; auxiliary aids; room layout, etc. Any information disclosed will be treated in the strictest confidence.
As a Disability Confident Employer, Airbus UK will offer an interview to any applicant that considers themselves to have a disability or long-term condition under the Equality Act 2010 and meets the minimum criteria of the role (as set out in the job advert) . To ‘opt in’, just select the option during your application submission and your application will be considered accordingly.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
#LI-CL1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations Limited
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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