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RESPONSABLE QUALITE LIGNE (H/F)

AIRBUS
Publiée le 06/07/2025

RESPONSABLE QUALITE LIGNE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Salaunes (33)

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Atlantic Composites est un acteur de référence dans la filière aéronautique avec la fabrication de produits et sous-ensembles en matériaux composites.
Entreprise de taille humaine, basée dans le Médoc et proche de l’océan, Airbus Atlantic Composites est dotée d’une organisation agile et propose des métiers passionnants dans un univers industriel au service du monde de demain.
Et si votre voyage commençait avec nous ?
Rattaché(e) à la Direction Qualité.

Vos missions principales seront :
Animer, mesurer et piloter la maturité de la qualité en atelier
Assurer les traitements curatifs, correctifs et préventifs de la non qualité des ateliers en accord avec les performances attendues.
Garantir la bonne mise en œuvre des exigences et normes d’Assurance Qualité conformément aux processus industriels et aux produits
Les activités principales seront :
Surveiller le respect de l’application des exigences du SMQ et du client au travers d’audits de postes, d’audits produits, d’audits de procédés spéciaux…
Participer aux audits externes et internes et s’assurer de la mise en œuvre des plans d’actions associés
Participer aux réunions lignes de produits de son périmètre d’intervention et communiquer toute information utile vers la production ou remonter l’information qualité vers sa hiérarchie : SQCDP, revue coordination…
Etre garant du suivi et de la tenue des coûts de non qualité internes
Etre garant de l’OQD client en collaborant les imputations et l’émission des dérogations vers nos clients, en s’assurant de la bonne clôture des travaux restants ou interventions chez le client
Mettre en œuvre et piloter les indicateurs qualité de la ligne
Piloter la feuille de route Amélioration Qualité Ligne
Déployer les process Qualité liés aux développements, industrialisations, transferts (APQP, PPAP, TNF, …)
Valider les instructions de contrôle (constitution du dossier de livraison, traçabilité, archivage…) lors du passage série
Faire évoluer les instructions de contrôle en cas de modification produit/process
Réaliser les FAI (First Article Inspection) lors de modifications produit/process
Contribuer à l’analyse des documents applicables du contrat client en support du responsable programme
Maintenir à jour les livrables qualité du périmètre (PAQ, Analyse de risque, Plan de contrôle, …)
Contribuer à l’amélioration continue des outils et des standards (KPI, SAP, consignes, instructions, audits…)
Le salaire sera établi selon profil et expérience.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic Composites
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Assurance qualité <JF-QU-QA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Responsable Entrepôt Activités transverses (H/F)

AIRBUS
Publiée le 05/07/2025

RESPONSABLE ENTREPÔT ACTIVITÉS TRANSVERSES (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Helicopters recherche un(e) « Responsable Entrepôt activités transverses (h/f) » pour rejoindre notre département en charge du Matériel et Logistique support Front Office.
Le poste sera basé sur le site Des Florides à Marignane, France.
Ce poste consistera à gérer les magasins de pièces neuves de rechange pour toute la gamme d'hélicoptères.
Pour en savoir plus sur nos activités, regardez notre vidéo https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Gérer les performances opérationnelles de la plateforme (Indicateurs de Performance Clé, qualité, exécution des obligations économiques, livraisons dans les délais, tableaux de bord)
Gérer les activités transverses en flux End to End : carboglace, ingrédient, CD, etc…)
Gérer les activités logistiques réalisées pour le MRO, en coordination avec le management du département.
Piloter les activités sous-traitées de la CLC
Supporter l’ensembles des activités du département (Flux entrant / Flux sortant / Activités MSCF Verticalisées) dans le cadre des montées de charge sur chaque flux (LOG4.0 ; NH90 ; etc…)
Gérer les sous-traitants
Assurer l'interface entre les différents services internes et externes
Assurer l’amélioration continue
Mesurer la satisfaction client et la performance interne en vue de la satisfaction client.
Vous contribuerez aux activités principales suivantes sur le magasin général de pièces de rechanges :
Gérer les opérations d'entreposage (collecte, emballage, documentation, inventaires) .
Gérer les opérations de préparation de commande jusqu’à leur expédition (picking, colisage, documentation)
Définir la politique plateforme (endroit, systèmes de performance) .
Garantir la qualité des stocks conformément aux prévisions et spécifications de planification.
Gérer les opérations d'entrée en stock (réception, conditionnement)
Gestion des coûts et des en-cours
Votre profil :
Titulaire d'un niveau BAC+5 ou équivalent
Expérience en logistique
Expérience en gestion de projet et Lean Management
SAP (Approvisionnement, Administration des Ventes, Logistique)
Compréhension et exécution des contrats avec toutes les contraintes.
Gestion d’activités d'un entrepôt logistique
Connaissance du monde de l’aéronautique et des obligations liées à la navigabilité
Gestion partenaires & sous-traitants
Bonne connaissance de SAP
Gestion de projet
Lean Management
Le/la candidat(e) (h/f) devra avoir un bon niveau d’autonomie, avec un leadership reconnu afin de fédérer les équipes, être capable de prise de décision rapide, et avoir un esprit orienté client et un bon esprit d'équipe
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : Courant
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Logistique <JF-SM-LO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Business Improver Démantélement Hélicoptères (F/H)

AIRBUS
Publiée le 05/07/2025

BUSINESS IMPROVER DÉMANTÉLEMENT HÉLICOPTÈRES (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Helicopters recherche un(e) Business Improver / Ingénieur Commercial pour le démantèlement d'hélicoptères (f/h) pour rejoindre notre département Support Matériel et Logistique basé à Marignane, France.
Vous intégrerez une équipe dont les missions sont notamment :
Créer une nouvelle source d'approvisionnement à partir d'hélicoptères d'occasion et de pièces détachées.
Résoudre les problèmes de commandes clients en souffrance et d'AOG (Aircraft On Ground)
Apporter des solutions aux problèmes d'obsolescence et de pièces erratiques
Réduire les déchets en fin de vie des appareils, compenser les émissions de CO2 liées à la fabrication de pièces neuves et favoriser la réutilisation et le recyclage
Accompagner nos clients en proposant des pièces alternatives à des prix attractifs
Développer de nouvelles activités et améliorer la satisfaction et la fidélisation de nos clients
Pour en savoir plus sur nos activités, regardez notre vidéo https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Améliorer les processus et l'activité liés à l'activité de Pièces Reconditionnées
Identifier et challenger les besoins en pièces reconditionnées de nos clients internes et externes
Améliorer la visibilité de l'activité grâce à des campagnes de communication et de marketing
Assurer la bonne exécution du processus Pièces Reconditionnées et l'application des normes qualité
Soutenir les opérations et nos clients en contribuant au flux logistique End 2 End (E2E) des pièces reconditionnées et à l'approvisionnement en pièces d'occasion
Ces missions seront réalisées en collaboration avec les services Maintenance, Réparation et Révision, Support Programme, Prévision des Pièces de Rechange, Front Office, le service Finance et le service Juridique / Ethique & Conformité .
Si vous aimez travailler à la fois sur des sujets opérationnels et en mode projet, ce poste est fait pour vous !
Rôles et Responsabilités
Dans le cadre de ses missions, les Rôles et Responsabilités seront les suivantes: :
Gérer et maintenir à jour les besoins en pièces reconditionnées (Harvest List)
Gérer les routines et les tableaux de bord avec les parties prenantes de la Harvest List
Identifier les hélicoptères à racheter en fonction des besoins de la Harvest List
Développer et gérer des indicateurs clés de performance (KPI) dédiés pour évaluer la performance et les améliorations de l'activité
Mesurer la rentabilité et les coûts de l'activité
Définir et maintenir la matrice de compétences et de R&R de l'équipe
Assurer un juste équilibre entre charge de travail et capacité
Mettre en place un processus et une gouvernance dédiés à l'activité Pièces Reconditionnées E2E
Formaliser le processus Pièces Reconditionnées E2E, l'intégrer à MyCES et le renforcer
Analyser les données pour évaluer l'impact commercial avant la mise en œuvre des nouvelles règles
Améliorer la communication et le message marketing afin d'offrir une meilleure visibilité à nos clients
Renforcer la relation avec le bureau d'études et les centres clients en construisant un réseau solide
Participer à la mise en place de la stratégie de recyclage et de développement durable de l'activité
Participer à l'identification des pièces à acquérir conformément aux besoins exprimés et aux exigences commerciales du service MRO.
Vous travaillerez avec différentes parties prenantes (représentants MRO, PSO, programme, équipe Obsolescence, service juridique, achats, front-office, experts Support & Services, filiales, entrepôt…) .
Ce rôle est essentiel pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients sans compromettre la performance et la rentabilité de l'entreprise.
Votre profil :
Bonnes compétences en communication et esprit d'équipe
Sens de l'organisation et de la coordination
Rigueur et respect des normes
Forte éthique et respect des règles, notamment en matière de communication
Proactivité, autonomie, résilience, ouverture aux nouveaux défis et pragmatisme
Niveau d'anglais : négociation
Pour être retenu, les compétences suivantes seront des atouts:
Connaissance de la configuration Hélicoptère et du MRO
Connaissance des aspects contractuels et juridiques
Connaissance de SAP
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
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Airbus Helicopters is looking for a Reconditioned Parts Business Improver (m/f) to join our Material support and Logistics Department based in Marignane, France.

You will be part of a team, which has, among its missions, the responsibility to:
Create a new source of supply based on used helicopters and second-hand parts.
Resolve customer backorders and AOG (Aircraft On Ground)
Bring solution for obsolescence and erratic parts
Reduce waste at aircraft end-of-life, offset CO2 emissions from manufacturing and foster reuse and recycling
Support our customers by proposing alternative parts with attractive prices
Develop new business and improve Customer Satisfaction and Loyalty
To discover more about our activities, watch our video https://www.youtube.com/watch?v=ndrf44kIVUI

Your working environment:
Major economic hub with Marseille-Provence Airport, Marignane is a dynamic city in the southeast of France. It is located near the cities of Aix-en-Provence and Marseille, which host a rich cultural and tourist offer. Close to the beaches of the Côte Bleue, it offers many options for water sports activities.
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges:
Improve the process and the business related to the Reconditioned Parts activity
Identify and challenge the reconditioned parts needs of our internal and external customers
Improve the visibility of the activity through communication and marketing campaigns
Ensure the right execution of the Reconditioned Parts process and the quality standards application
Support the operations and our customers by assisting the reconditioned parts End 2 End (E2E)

Logistics flow and the used parts procurement

These missions will be done in cross collaboration with Maintenance, Repair & Overhaul, the Program Support, the Spares Forecast, the Front Office, the Finance department and the Legal / Ethic & Compliance service.
If you like working both on operational topics and in project mode, this job is for you!

Roles & Responsibilities :

In the frame of previous missions, the Roles & Responsabilities are:
Manage and maintain up to date the reconditioned parts needs (Harvest List)
Manage Routines and Dashboards with the Harvest List stakeholders
Identify the right helicopters for buyback in accordance with Harvest List needs
Develop and manage dedicated KPIs to evaluate business performance and improvements
Measure the profitability and the costs for the activity
Define and maintain the R&R and skill matrix of the team
Ensure the right balance between workload and capacity
Set up dedicated process / governance for the Reconditioned Parts E2E activity
Formalize the Reconditioned Parts E2E process, integrate it in MyCES and make it more robust
Perform Data analysis to assess business impact before new rules implementation
Improve the Communication and the Marketing message to have a better visibility for our customers
Reinforce the relationship with FO and Customers Center by building solid network
Participate to the set up of the recycling and the sustainability strategy for the activity
Participate to the identification of the right parts to get back from dismantled aircraft in accordance with the expressed needs and the sales RETEX from Parts Trading.

You will work with various stakeholders (MRO Representatives, PSO, Program, Obsolescence team, Legal, Procurement, Front office, S&S Experts, Subsidiaries, warehouse …) .
This role is key to ensure the Customer Satisfaction and Loyalty without jeopardizing the business performance and profitability.
Your profile:
Good communication skills and Team spirit
Organizational & Coordination skills
Rigor and follow standards oriented
Strong ethic and compliance behavior, in particular speak up mindset
Proactive, Autonomous, Resilient, Welcome new challenges & pragmatic solution oriented
English negotiation level

The following backgrounds will be a plus :
Knowledge of Helicopters configuration and MRO
Knowledge of the contract and legal aspects
SAP knowledge
This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Amélioration & Gestion de la Performance <JF-BI-IP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Testia SAS – Coordinateur Marketing Junior – Toulouse (H/F)

AIRBUS
Publiée le 05/07/2025

TESTIA SAS – COORDINATEUR MARKETING JUNIOR – TOULOUSE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Job Description:
Testia est une entreprise internationale spécialisée dans l’intégrité et les inspections d’aérostructures et le contrôle non destructif aéronautique.
Grâce à son réseau mondial, avec des agences en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Testia peut fournir ses services à l’international et apporter des solutions globales aux besoins de l’industrie.
Avec un catalogue unique de services et de produits CND, Testia est votre partenaire complet pour le CND aéronautique. Nous offrons une large gamme d’équipements et de produits pour des analyses rapides et efficaces des structures, composants et assemblages. Testia est également centre de formation dans toutes les méthodes de CND, tous niveaux confondus, et propose aussi des services d’inspection, de consulting, et d’engineering.
Actuellement, nous sommes à la recherche d'un.e:
Coordinateur Marketing Junior (H/F) - Toulouse
Missions et objectifs du poste
Au sein du Département « Marketing et Ventes », vous serez amené à réaliser les activités suivantes :
Créer et produire des supports marketing tels que présentations, brochures et flyers
Faciliter les campagnes de lancement de produits et services
Participer aux activités de marketing direct, y compris la collecte de retours clients et la gestion des programmes d’engagement utilisateurs
Coordonner les aspects logistiques et administratifs des salons et événements professionnels
Contribuer à l’élaboration d’études de marché et d’analyses comparatives
Analyser les données marketing (résultats de campagnes, taux de conversion, trafic, etc.) pour aider à orienter les futures stratégies marketing
Réaliser des tâches individuelles dans le cadre du plan marketing assigné
Profil
Compétences techniques requises :
Vous avez un niveau Bac+2/3 en Marketing, Commerce ou un domaine similaire avec au moins 2 ans d’expérience en marketing B2B dans l’industrie aérospatiale
Vous avez une compréhension des éléments marketing de base et des concepts d’études de marché. Vous êtes familier avec l’analyse des données marketing et les outils associés
Vous avez une aptitude à comprendre des concepts techniques, notamment dans le secteur aéronautique
Un niveau négociation en anglais est requis (C1) pour ce poste ; la maîtrise d’autres langues comme le français, l’espagnol et/ou l’allemand serait un plus.
Vous maitrisez la suite Google (Google Sheet, Forms etc…) ou les applications bureautiques standard (Excel) ; une connaissance de Canva, CRM ou autres systèmes professionnels seraient appréciées
Aptitudes professionnelles :
Forte capacité de collaboration et aptitude à travailler efficacement en équipe
Organisation rigoureuse et sens du détail
Excellentes compétences en communication et rédaction
Capacité à respecter les délais
Approche proactive avec développement des compétences en résolution de problèmes
Capacités d'analyse et de synthèse pour rassembler des informations techniques et organisationnelles et proposer des solutions
Informations de l’offre
Contrat : CDD d’1 an
Statut : non cadre
Date de début : ASAP
Lieu : Toulouse
Ce que nous vous offrons :
Diversité et inclusion : accueil de toutes candidatures sans distinction d’origine sociale et culturelle, d’âge, de sexe, de handicap, d’orientation sexuelle ou de croyance religieuse.
Engagement pour la sécurité et l'environnement : rejoindre Testia, c'est garantir la sécurité de nos salariés et de nos produits, vivre selon nos valeurs d'excellence, réduire notre empreinte carbone, étendre notre présence dans des industries durables, et viser la certification ISO 14001 pour notre engagement environnemental. Testia offre un environnement de travail enrichissant et dynamique, où chaque employé peut s'épanouir tout en contribuant à des projets ambitieux et responsables.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Testia France
Contract Type:
CDD
Experience Level:
Débutant
Job Family:
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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INTERNATIONAL PROCUREMENT MANAGER AFRICA MIDDLE EAST (H/F)

AIRBUS

Publiée le 05/07/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Dubai, Émirats Arabes Unis

Missions

Afficher les missions
A position for an International Procurement Manager has arisen within Commercial Aircraft / Airbus Africa & Middle East FZE in Dubai. You will join the Regional Procurement Office Team.

You will have the opportunity to work in a dynamic Region of the world in a role covering the full range of Airbus products and services ranging from Commercial and Military Aircraft and Helicopters.

Tasks & accountabilities

Your main tasks will include:

Market Intelligence: Screen regional aerospace activities related to Procurement including analysis of risks and opportunities, screen competitors activities and their supply chain strategies

Potential Supplier Scouting: Identify potential AME regional aerospace suppliers and potential collaboration opportunities mapping their activities, customers, industrial footprint and partnerships including participation in B2B events. Analysis of regional supplier capabilities

Database & reports: Update Regional Procurement country/key suppliers dashboards, preparation and update tailor made presentation for regional prospects monitor Airbus supplier regional volumes, competitor’s procurement activities, contribution to RPO’s quarterly reports, update of AME RPO G-site on our Airbus intranet.

Regional support: Contribute to regional initiatives and events in the scope of Procurement (Campaigns, country visits, Airbus events)

This role may involve some travel for business within the Africa & Middle East Region and as such you must be able to travel accordingly

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Rectifieur Commandes Numériques (H/F)

AIRBUS
Publiée le 05/07/2025

RECTIFIEUR COMMANDES NUMÉRIQUES (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Helicopters recherche un Rectifieur Commande Numérique (f/m) pour rejoindre notre Centre d’Excellence Mécanique basé à Marignane, France.
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique incroyablement riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Un salaire attractif incluant les congés payés, la prime de Noël, prime d’intéressement et de prime de participation.
30 jours de congés payés et des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales, options de transfert de congés.
Avantages spéciaux : Plan épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié, mutuelle, comité d’entreprise (offrant des réductions dans différentes activités de divertissement telles que billets d'avion, centre de vacances, sports…) , subvention pour les transports publics.
Facilités sur site : salle de sport, centre médical, services de conciergerie (blanchisserie et nettoyage à sec, serrurerie, coiffeur, lavage de voitures…) , services de restauration (cantines, cafés, …) , application de covoiturage.
D'excellentes opportunités de montée en compétence et de grandes perspectives de développement (certifications, parcours expert, programmes de développement accéléré, mobilité internationale) .
Vos challenges:
Réaliser l’usinage des pièces élémentaire mécaniques conformément à la documentation atelier d’usinage, et en attester la conformité sur les Ordres de Fabrication,
Réaliser les contrôles inhérents au processus de fabrication (Visuel, dimensionnel, …..) ,
Effectuer les surveillances et la maintenance de premier niveau des moyens d’usinage,
Effectuer les surveillances des instruments de mesure présents au poste,
Your boarding pass:
Savoir lire et interpréter des plans,
Connaître les matériaux utilisés et leur transformation à la coupe,
Maîtriser les outils de contrôle,
Avoir des notions en programmation informatique appliquées aux machines-outils,
Respecter les normes de productivité et de qualité, ainsi que les règles de sécurité
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe D08
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Machine Operator <JF-MA-MO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Architecte industriel CA/MCA electrics (H/F)

AIRBUS
Publiée le 05/07/2025

ARCHITECTE INDUSTRIEL CA/MCA ELECTRICS (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Helicopters recherche un Architecte industriel CA/MCA dans le domaine de l'électricité (f/h) pour rejoindre notre département basé à Marignane, France.
Dans le cadre des nouveaux développements et upgrades majeures, le service est responsable, en tant qu’architecte industriel du développement, de la mise en route ainsi que de l’industrialisation des futures lignes d’assemblage MCA & CA.
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges :
Project management
responsable de la planification ainsi que du suivi des livrables projets, de l’atteinte des objectives qualités et coûts (RC & NRC) pour le work package associé
coordination d’équipes multifonctionnelles
management des risques et opportunités ainsi que définition des mesures correctives.
Production management
architecture industrielle et participation à la définition technique du produit et process associé : définition des concepts de production et d’assemblage, analyse et optimisation du process en incluant les flux logistiques, les analyses d’accessibilité et d’ergonomie, la définition des moyens de production et de tests ainsi que la maintenance associée
management de la configuration : définition de l’arbre de configuration des MCA/CA avec le bureau d’études, les équipes de préparation et support et services
définition et validation du plan de maturité pour les MCA/CA (V&V plan)
définition des nouvelles lignes d’assemblage (spécifications et réalisation en équipe projet) et participation aux projets d’innovation industrielle
planification et réalisation de FMEA (modes de défaillance et analyse des effets) , analyse de risques et mise en place d’actions correctives
analyses de la chaine de création de la valeur pour les MCA/CA.
Co-engineering
responsable de la création de la spécification MCA/CA et alignement avec les différentes spécifications système
définition des interfaces MCA/CA, architecture et nomenclature produit
analyses de l’architecture hélicoptère et revues DMU pour améliorer l’intégrabilité (RC, ergonomie, etc.) .
Votre profil :
diplôme d'ingénieur ou équivalent,
expérience en production et/ou bureau d’études,
Compétences générales en électricité
expérience en gestion de projet (+ SAP et Catia/Windchill optionnels)
team player, engagement et manière de travailler structurée et autonome, flexibilité et créativité.
Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Ingénieur en informatique industrielle (H/F)

AIRBUS
Publiée le 05/07/2025

INGÉNIEUR EN INFORMATIQUE INDUSTRIELLE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi dans un environnement de production et de test unique ? Vous souhaitez travailler au plus proche des satellites ?
Vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe orientée client ? Vous aimez les activités techniques ?
Rejoignez-nous à l'AIT Toulouse sur le site Astrolabe !
Un poste « Ingénieur en informatique industrielle - moyens de vide thermique (m/f) » vient de s'ouvrir au sein du département « Spacecraft production » France d’Airbus Defence and Space à Toulouse.
« Spacecraft Production » France est une référence de classe mondiale pour l’assemblage, l’intégration et les tests bout en bout des systèmes spatiaux.
Tâches et responsabilités :
Vous serez responsable des activités principales suivantes :
Programmation de système de contrôle commande : automate programmable et supervision et mise à jour de la documentation associée.
Responsable de l'étude, de développent et de la recette technique du système de contrôle commande (armoire électrique, automate programmable, supervision) de nos moyens d’essais.
Participation aux revues de choix de fournisseurs et suivi de leurs développements d’armoire électrique et programmation informatiques.
Support aux équipes opérationnelles pour la préparation, la mise en configuration des moyens d’essai ainsi qu’une expertise en cas d’incident technique.
Maintien en condition opérationnelle de l'ensemble des systèmes de contrôle commande.
En support à l’architecte système, rédaction des spécifications, documents, notes de conception et gestion de risques ainsi que les procédures et rapport de tests de validation.
Support sur les sujets de recherche et développement.
Compétences requises
Vous avez la formation, les expériences et compétences suivantes :
Titulaire d'une formation en ingénierie dans le domaine de l'automatisme, de l'informatique industrielle et vous justifiez au moins de 3 ans d’expérience.
Maîtrise de la programmation automate (Idéalement Schneider) .
Maîtrise des outils de supervision (idéalement WonderWare) .
Connaissances en électrotechnique et des équipements de type capteurs & actionneurs (vanne, moteur, etc …)
Connaissances sur les développements informatiques, communication série, base de données et communication réseau.
Connaissances des architectures d'armoire électrique et câblages des Entrées/Sorties.
Appétence pour le travail de terrain et l’opérationnel.
Sens de la communication et du travail en équipe, bon relationnel.
Niveau intermédiaire en anglais et niveau courant en français.
Horaires et déplacements :
Des déplacements professionnels sont à prévoir (une à deux fois par an maximum sur Elancourt, en Europe ou à l'international) ,
Lors de phases critiques d'essais, vous serez amené(e) à travailler en astreinte (support occasionnels le week-end et les jours fériés) pour couvrir les essais. Les plannings sont communiqués environ 1 à 2 mois avant (préavis minimum de 2 semaines) .
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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#ET15 - Design Supplier Quality Assurance Manager (H/F)

AIRBUS
Publiée le 04/07/2025

#ET15 - DESIGN SUPPLIER QUALITY ASSURANCE MANAGER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
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Description de l'emploi :
Position is located in Marignane
Quality is at the core of our company and is a foundation for a more sustainable business.
Quality assurance role at the design phase is a key enabler for success of the development of our products.
As a Quality Assurance Engineer for Suppliers your responsibility is to ensure that the Equipment developed by our Suppliers is robust from the very start, and meets quality standards of safety and reliability.

What type of work will you be doing?
Your role is to ensure robustness in the development of Equipment for the “Buy” scope, so development done by our Suppliers, for existing and next generation of Programs.
You will do this through these pillars:
1/ ensure that supplier adhere to standard
2/ help the supplier to solve issue
3/ improve the process continuously in order to be more resilient
4/ secure risk mitigation are in place
In this role you will follow the development of civil and military helicopters and systems with stakeholders, bringing communication between Supplier and Airbus different departments. You will directly interact and collaborate with our Suppliers and with internal departments such as Engineering, Innovation, Quality, Manufacturing.

Main tasks:
Preparation and participation of Design Review and ensure process adherence
Secure quality of the Supplier deliverables such as the Quality Assurance Plan
Propose and implement continuous improvement initiatives in order to improve efficiency
Collaborate and interact with various departments and organizations, in particular with Helicopter Programs, Chief Engineer, Procurement and certification teams.
We are looking for candidates with the following qualifications and skills:
Proven work experience as a Quality Assurance Engineer or similar role and experience in Supplier monitoring
Good project management and experience in design reviews
Good knowledge in system development processes (V model, functional analysis)
Knowledge of configuration management principle
Good stakeholder management and communication skills and ability to work in international context with strong networking skills
Knowledge about Lean management is a plus
English: Negotiation level
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Qualification & Operabilité <JF-EN-EJ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Atlantic - Customer Services Sales Manager (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 04/07/2025

ATLANTIC - CUSTOMER SERVICES SALES MANAGER (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Rochefort

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort (17) recherche son futur Customer Services Sales Manager (All Gender) .
Vous rejoindrez une équipe de 19 personnes qui est en charge de la partie Commerciale et Administration des Ventes des sujets hors périmètres Série, au sein du département Business, Strategy & PMI.
Votre rôle dans cette organisation sera de vendre toute prestation de services et de support aux clients pour Airbus Atlantic, hors activité Cabin lnterior. Le domaine couvre en particulier, la fourniture de pièces à cycle court, les prestations de services sur site client (réparations et chantiers) , les rechanges, la vente de mastic congelé, la réalisation d’activités de prototypage, de démonstrateurs et d’éprouvettes (Technocentre à Nantes) .
Cela pourra être amené à évoluer en fonction des changements d’organisations et de périmètres.
Le Customer Services est responsable de la gestion commerciale des activités de support, il s’assure de la prise en compte end-to-end des demandes clients pour garantir sa satisfaction et définit et établit les offres de services et de support.
Vous serez en interface avec l’ensemble des clients internes qui réalisent ces prestations et nos clients (groupe Airbus ou externes) , et contribuerez à réaliser la vente et l’obtention de la commande des différents clients pour ensuite la transmettre à l’équipe Administration des Ventes dédiée en charge de ces business.
Votre mission
Vos missions principales consisteront à :
Être l’interface avec les demandes commerciales des clients, la mission principale étant de répondre, favorablement au travers d'une offre commerciale au client après consultation technique auprès des services concernés,
Collecter les éléments techniques et les inputs en amont des remises d'offre,
Relancer les interlocuteurs en interne pour obtenir les éléments,
Analyser les éléments communiqués et vérification de leur pertinence, savoir remettre en cause les données d’entrée avec un esprit critique,
Mettre en place des Fiches Économiques de la façon la plus adaptée possible
Rédiger les offres commerciales selon templates,
Elaborer et présenter les dossiers commerciaux,
Négocier pour faire accepter l'offre,
Obtenir la commande et transmission des éléments pour la facturation auprès de l'Administration des ventes,
Tenir les fichiers de suivi des offres selon les activités.
Parlons de vous !
Vous bénéficiez d’au moins 3 années d'expériences en Industrie Aéronautique sur un poste similaire à vocation commerciale et faisant appel au bon relationnel client sur du long terme.
Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en organisation matricielle dans un service commercial B2B.
Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans les logiciels bureautiques de base (Microsoft Excel, Word, Powerpoint, …) mais aussi leurs équivalents sous Google Suite (Sheet, Doc, Meet, Slides, …) .
La pratique sous ERP SAP serait un plus, tout comme la possibilité de développer des outils bureautiques via macros VBA ou Python.
Vous êtes capable d’échanger en langue anglaise, vous êtes également parfaitement à l’aise pour mener une réunion en anglais avec nos clients étrangers, et êtes capables de négocier avec des interlocuteurs internationaux. Le niveau B2 minimum est exigé pour ce poste.
Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.
Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.
Vous avez démontré dans votre parcours, toute la rigueur nécessaire à ce type de poste, votre capacité d’analyse et d’esprit critique, une bonne anticipation des évaluations des risques, une implication et conscience professionnelle, de la curiosité pour découvrir et s’adapter aux changements, de l’humilité, le sens des affaires et la logique commerciale.
Parlons de nous !
Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'ctionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
Entretien avec le Manager Recruteur.
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui sera complété par un questionnaire de personnalité.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Contrats de Vente, Marketing&Commerciaux <JF-MC-VE>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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UpNext - Thermal Architect (H/F)

AIRBUS
Publiée le 04/07/2025

UPNEXT - THERMAL ARCHITECT (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse - Marius Tercé 18

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus UpNext is looking for a Thermal architect to support the definition and integration of 5G Non-Terrestrial-Network payload based on space platforms.
Our objective is to explore many new technologies and to support the strategic ambitions of Airbus. As such, be prepared for a wild ride, digging into unconventional ways of working, and be ready for many pivots throughout, as we will explore the unknown.
As Thermal architect, you are responsible for the thermal design, integration and test of the 5G NTN payload.
This position is based in Toulouse ( between Labège and Saint Martin) , and you will collaborate with teams across Europe and an international partnership landscape.
This job comes with a 3 year CDI-C contract linked to the deliverable of the demonstrator - end of June 2028.
Missions:
Passionate and impatient about testing hypotheses and bringing learning into the business based on concrete demonstrations, you are the type of person who thinks about “how things can be done” rather than “if they can be done”.
By being the Thermal architect, you will:
System thermal architecture (detailed design, design budget, support to payload equipments, support to AIT, in orbit testing)
Thermal analyses (thermal model, PDR & CDR)
Procurement and integration (supplier follow-up, integration)
Payload qualification (tests plan / report)
Link with electrical / mechanical architect
Contribute to overall payload validation
Documentation (ICD / justification file)
Your Boarding Pass
What you bring:
Experience and knowledge in thermal definition and computation for space systems.
Willingness to work with external companies for thermal HW procurement and tests
Passion about technology, science.
Power to take initiatives to propose simpler and efficient ways of working.
Hands-on and solution oriented attitude.
Autonomy, Adaptability, Availability, Accountability.
Joy in working in an international, diverse and geographically located team.
Values of transparency, courage, humility, empathy.
English at negotiation level is mandatory.
Willingness to have fun.
What you get:
Develop critical components of the future's space.
An environment that not only fosters your development in many ways, but also rewards it with plenty of room to grow.
A shared open space office with highly skilled multicultural teams.
Ability to craft your calendar with flexible hours/Opportunity to work remotely.
UpNext communities bonding events.
A high-achieving, experienced and fun team.
About us
Founded in 2017, Airbus UpNext is actively shaping the future of aerospace by using demonstrators to evaluate, mature and validate new products and services.
Designed as a talent incubator, Airbus UpNext is a place where you can act and think like a startup while building on the strong expertise of Airbus, a place where you are empowered to challenge and test new processes and ways of working.
Our purpose is:
To identify the trends that could disrupt the future of the aerospace industry and evaluate them to demonstrate their potential as a viable product.
To accelerate traditional research cycles and prototype development to achieve proof of concept in a real environment and at a convincing scale and speed.
To develop real-world applications for emerging aerospace technologies, thereby driving their maturity and increasing their value.
To be THE reference for Technology Value Assessment
Our Values: #Keep it Simple #Be Audacious #Exploring Together
Our DNA: #Speed of Execution, #Caring for Each Other, #Open to the World
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus ExO Services SAS
Type de contrat :
CDD
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Fluide & Hydromécanique, Thermique <JF-EN-EF>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Enterprise Architect (H/F)

AIRBUS
Publiée le 04/07/2025

ENTERPRISE ARCHITECT (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Helicopters is looking for an Enterprise Architect M/F to join our IM (Information Management) Strategy & Architecture department based in Marignane, France.
Within Airbus Helicopters’ IT organization, IM Strategy & Architecture department is responsible to support the company's strategy and business roadmaps in proposing global architecture design for decision making and implementation framing.
The challenges of the international team are to build and deploy a strategy around innovative technologies in perpetual evolution, to master convergence, standardize means, simplify and modernize the information system.
The team is in contact with a large audience of stakeholders (business directorates, digital transformation office, IM representatives, Airbus divisions - subsidiaries, partners…) in an international context.
This mission of Enterprise Architects covers a large scope, different domains (business, IT) , innovation topics and the role is becoming similar to internal business / IT consultant for architecture design (civil or military projects) .
You now have an opportunity to join an international team with many interesting challenges in the next few years.
This position allows you to be at the heart of the company's strategic issues, to be an actor in the company's transformation by being accountable for technical choices.
How we care for you
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your tasks and responsibilities
Design and maintain the architecture of our digital solutions answering company processes and helicopter programs needs.
Take into consideration all satellites solutions (including SaaS) and interoperability (in respecting data compliance rules)
Promote architecture guidance, roadmaps, principles, standards and best practices
Support the decision making process of the digital solutions investment considering all business challenges
Contributes to the network of architects at all levels of the portfolio
Works with the CIO and IT leaders to find the right EA organizational design to drive business-outcomes.

Desired skills and qualifications
Competencies on complex architecture design (from business processes to technical architecture) .
Knowledge on standard frameworks and repositories for enterprise architecture: Togaf, IAF, Alfabet, ServiceNow, Archimate…
Knowledge of integration technologies (API, ESB, ETL, event streaming…) and infrastructure components (Cloud, network, IAM…) .
Leadership experience and ability to direct teams and manage their work.Excellent problem solving and analytical skills.
Ability to work in a team-based setting and alone.
Demonstrated ability to communicate complex information in a condensed manner to various stakeholders verbally and in writing.
Adaptability and a willingness to learn new skills, technologies, and frameworks.
Bachelor’s degree in computer science, information technology (or equivalent)
5 years (at least) of proven experience in an international context
Advanced level of English
This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe H15
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
COMMUNICATION OFFICER (H/F)

AIRBUS
Publiée le 04/07/2025

COMMUNICATION OFFICER (H/F)

AIRBUS
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Miami -Fl-, Etats-Unis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Présentation de la société :

Vous participerez aux diverses activités pour la Région Amérique Latine (LATAM) , dont la gestion est basée à Miami. Airbus LATAM couvre 33 pays, dont 6 rattachés directement à Airbus sur 18 sites.
Vous participerez à la gestion de performance, au storytelling digital ainsi qu’à la gouvernance et à l’organisation des airshows et événements à venir en 2026.

Vous travaillerez avec et reporterez au Directeur/à la Directrice de la Communication d'Airbus pour l'Amérique Latine, sur site dans les bureaux d'Airbus Amérique Latine & Caraïbes à Blue Lagoon, Miami.
Environnement de travail hybride.

Poste et missions :

Gestion de la Performance
Aider au lancement et à la mise à jour des tableaux de bord de performance, en collaboration avec l'équipe et le fournisseur de services pour un suivi précis.
Contribuer à l'amélioration du service de veille médiatique.
Créer le tableau de bord Amérique Latine et former les membres de l'équipe à son utilisation.
Soutenir la mise en œuvre de l'analyse de marque pour le Brésil.
Communications Internes
Aider à diriger et gérer les événements en direct en ligne (weblives) pour l'Amérique Latine.
Collaborer avec l'équipe pour créer, modifier et publier du contenu sur les canaux de communication internes d'Airbus pour l'Amérique Latine.
S'assurer que les dernières campagnes internes sont visibles, à jour et traduites pour les équipes en Amérique Latine.
Aider à la coordination des réunions pour les membres de l'équipe Communications.
Créer des vidéos de communication interne, si besoin.
Travailler sur les plans de communication régionaux, si besoin.
Traduire des présentations, documents internes et autres, si besoin.
Suivre les étapes commerciales et les réussites pour célébrer les succès en interne.
Contribuer à l'engagement des employés en organisant des Journées Famille et d'autres activités.
Communications Externes
Soutenir "Noticias Airbus" (newsletter clients en ligne pour l'Amérique Latine en anglais/espagnol) : diriger le comité éditorial, coordonner les traductions, gérer la publication et la distribution.
Soutenir les activités de relations communautaires pour Airbus Amérique Latine (visites d'installations, sessions de simulateur, etc.) .
Participer à la planification des communications régionales.
Réviser et envoyer un rapport Outlook bihebdomadaire aux parties prenantes en Amérique Latine. ? Collaborer avec le marketing pour mettre à jour les informations sur la flotte dans les dossiers de presse.
Soutenir les voyages de presse d'Amérique Latine (agenda, sécurité, profils médias, dossiers de presse, etc.) .
Travailler sur des projets audiovisuels avec le Responsable Communications.
Compiler les rapports d'activité des agences de relations publiques.
Aider le réseau d'agences de relations publiques avec les demandes de matériel Airbus (vidéos, images, informations de fond) .
One Voice
Mettre à jour les messages clés "One Voice" et les documents LTT avec les responsables Communications locaux.
Aider à la création du rapport "One Voice".
S'assurer que les équipes locales disposent de tout le matériel nécessaire.
Cadeaux d'entreprise
Aider à gérer l'inventaire des cadeaux clients et articles promotionnels.
Proposer des idées de cadeaux uniques pour les clients d'Airbus.
Gérer la production d'articles promotionnels personnalisés pour les compagnies aériennes.
Gérer l'achat, la logistique et la réception des articles promotionnels.
Créer des bons de commande et aider au suivi budgétaire.
Événements
Aider à organiser des événements, expositions et tournées de démonstration en collaborant avec les fournisseurs, organisateurs, équipes de design et le service des achats.
Organiser ou fournir un soutien logistique lors d'événements locaux.
Gérer les envois en masse, les invitations aux événements et les RSVP.
Concevoir et publier des invitations, programmes, brochures ; enregistrer et monter de courtes vidéos si besoin.
Impact Communautaire
Aider à coordonner et mettre en œuvre la stratégie et les activités d'impact communautaire.
Soutenir et mener les campagnes "+Impact" pour l'équipe Amérique Latine & Miami.
Administratif
Enregistrer les activités clés des avions commerciaux pour l'Amérique Latine dans le système "Radar".
Collaborer avec les équipes médias pour mettre à jour les listes de médias.
Aider à mettre à jour les calendriers éditoriaux, de relations publiques, des jalons et autres calendriers liés à la communication.
Aider à la création de présentations, messages clés et briefings.
Travailler avec les fournisseurs (envoyer du matériel, réviser les tâches et modifications) .
Aider à la création de bons de commande.
Aider avec les formulaires de déclaration pour les cadeaux, l'hospitalité, les parrainages et les dons.
Autres tâches de soutien, si besoin
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Testia SAS - Continuous Improvement Manager - - Toulouse (H/F)

AIRBUS
Publiée le 04/07/2025

TESTIA SAS - CONTINUOUS IMPROVEMENT MANAGER - - TOULOUSE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Job Description:
Testia, filiale du groupe Airbus, est une entreprise internationale spécialisée dans l’intégrité et les inspections d’aérostructures et le contrôle non destructif aéronautique.
Grâce à son réseau mondial, avec des agences en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Testia peut fournir ses services à l’international et apporter des solutions globales aux besoins de l’industrie.
Avec un catalogue unique de services et de produits CND, Testia est votre partenaire complet pour le CND aéronautique. Nous offrons une large gamme d’équipements et de produits pour des analyses rapides et efficaces des structures, composants et assemblages. Testia est également centre de formation dans toutes les méthodes de CND, tous niveaux confondus, et propose aussi des services d’inspection, de consulting, et d’engineering.

Actuellement, nous sommes à la recherche d’un.e :

Continuous Improvement Manager - (H/F) - Toulouse
Contexte de la mission
Pour accompagner sa croissance et soutenir son engagement qualité, Testia renforce ses équipes afin d’optimiser ses pratiques et d’anticiper les enjeux de demain.
Dans ce cadre, vous intégrerez un environnement dynamique et multiculturel, au cœur des problématiques industrielles et des normes aéronautiques les plus exigeantes.
Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, dont les valeurs principales sont la convivialité, la solidarité et la transmission du savoir.
Selon vos souhaits d’évolution et grâce à nos nombreux projets variés, vous pourrez acquérir de la polyvalence sur d’autres activités et contribuer à la montée en compétence de l’équipe.
Vous contribuerez directement à la transformation de l’entreprise et à l’amélioration continue, en collaboration avec des interlocuteurs variés et passionnés.

Missions et objectifs du poste
Rattaché à la Direction Qualité groupe, vous avez une mission transverse de mener, coordonner et animer des opérations visant à améliorer l’efficacité des processus de l’entreprise, en apportant un impact direct sur l’efficience, la conformité et la performance de nos opérations et ce, notamment grâce à la digitalisation.
A ce titre, vous serez en charge :
d’identifier, collecter et proposer les besoins d’optimisation auprès des parties prenantes de l’entreprise:
○ Proposition de solutions visant l’efficience des opérations par la mise en œuvre de méthodes et process digitaux appropriés pour simplifier et accélérer les processus.
○ Coordination des différents acteurs pour identifier des améliorations, délivrer des diagnostics et proposer des concepts de solution
○ Collaboration avec les équipes Qualité, IT et métiers pour la conception, le développement et l’implémentation de ces solutions
○ Conduite et animation de projets d’amélioration
de contribuer à l’amélioration continue du système qualité EN 9100 :
○ Support Qualité de Processus Transnational: harmonisation des pratiques et des procédures, pilotage de la performance, management des risques et des évènements, déploiement d’amélioration continue, préparation de revues de processus
○ Contribution à la conformité des processus aux exigences normatives et réglementaires.
○ Déploiement et amélioration de procédures et instructions de travail sur l'ensemble du SMQ
○ Contrôle et analyse de la performance du système de management de la qualité EN 9100, traitement des évènements qualité
○ Participation aux audits et conduite d’audits internes EN9100/ISO9001
Accompagner la transformation et former les utilisateurs :
○ Participation à la conduite du changement
○ Élaboration, animation et coordination de sessions de formation et d’accompagnement pour les utilisateurs, en assurant une bonne appropriation des solutions
○ Formation et accompagnement des opérationnels à l’appropriation des méthodes, l’utilisation des outils, le traitement des risques et opportunités, la tenue des KPI, le traitement dans le délai avec le niveau de qualité attendu des évènements qualité et des non-conformités, incluant une participation aux résolutions de problèmes
○ Diffusion des bonnes pratiques et des outils d'amélioration continue notamment par la gestion, la capitalisation et la mise à disposition des connaissances et des formations auprès des utilisateurs
○ Promotion d’une culture d'innovation et d'amélioration continue
Profil
Formation : Bac+5 en Qualité.
Expérience : Première expérience significative en support au pilotage qualité système, dans un environnement industriel aéronautique international.
Maîtrise des outils et méthodes qualité (SWOT, AMDEC, résolution de problèmes…) , gestion de projet et pilotage d’indicateurs (KPI, revue de processus et de direction) .
Bonne connaissance des normes aéronautiques (EN9100, EASA Part 145, NADCAP…)
Expérience dans la coordination, l’animation, le reporting et la conduite du changement sur des projets de transformation et de digitalisation.
Forte aptitude à la communication (écrite et orale) , en français et en anglais (niveau C1 requis) .
Qualités personnelles : rigueur, organisation, autonomie, esprit d’analyse, excellentes capacités rédactionnelles, sens du travail en équipe multidisciplinaire, pédagogie et diplomatie.

Informations de l’offre
Contrat : CDI
Date de début : Novembre 2025
Lieu : Toulouse
Rémunération : en fonction du profil et/ou de l’expérience et avantages Testia ci-dessous

Ce que nous vous offrons
Une rémunération compétitive : prime d'intéressement et de participation, plan d’épargne salariale (PEG, PERCOL) abondé par Testia, plan d’actionnariat salarié avec attribution d’actions gratuites, remboursement des abonnements transport en commun à 50% …)
Équilibre vie privée / professionnelle : télétravail, jours de congés supplémentaires pour évènements familiaux, et de nombreuses activités socio-culturelles proposées par le comité d’entreprise (CSE d’Airbus)
Bien-être et santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
Développement individuel : des opportunités d'évolution et de mobilité (groupe, interne ou géographique) , de nombreuses formations, certifications, des programmes de développement accéléré
Diversité et inclusion : accueil de toutes candidatures sans distinction d’origine sociale et culturelle, d’âge, de sexe, de handicap, d’orientation sexuelle ou de croyance religieuse)
Engagement pour la sécurité et l'environnement : Rejoindre Testia, c'est garantir la sécurité de nos salariés et de nos produits, vivre selon nos valeurs d'excellence, réduire notre empreinte carbone, étendre notre présence dans des industries durables, et viser la certification ISO 14001 pour notre engagement environnemental. Testia offre un environnement de travail enrichissant et dynamique, où chaque employé peut s'épanouir tout en contribuant à des projets ambitieux et responsables.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Testia France
Contract Type:
CDI
Experience Level:
Expérimenté(e)
Job Family:
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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Manufacturing Engineering Process Engineer CERTIFYING STAFF for REPAIR STATION (F/H)

AIRBUS
Publiée le 04/07/2025

MANUFACTURING ENGINEERING PROCESS ENGINEER CERTIFYING STAFF FOR REPAIR STATION (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Manufacturing Engineering- Process Engineer CERTIFYING STAFF for REPAIR STATION (F/H) pour rejoindre le Centre Electrics de Toulouse (OLME, environ 250 personnes) reconnu centre de référence du domaine électrique au sein d’Airbus basé à Toulouse/Colomiers Louis BREGUET, France.
Vous ferez partie d’une équipe qui industrialise, produit et installe un set d’ensembles électriques représentatifs de toutes les technologies et fournit les services associés.
Sa mission est de réaliser ces activités selon les meilleurs standards en garantissant un niveau de performance élevée et de fournir de l’expertise et du support au sein d’Airbus (ex: Bureaux d’études pour le Design to Cost, Procurement pour challenger l’entreprise étendue, …)
En tant que référence, le Centre Electrics se doit d’être toujours à la pointe de l’innovation (sur les produits et les process de toute la chaîne de valeur) .
Le poste proposé s'articule principalement sur la maintenance des éléments électriques (Part145, rechange, AOG) pour les Customer Services & Repairs Station via SATAIR, PIT France, etc….
Il s'agit d'assurer les activités de Préparation des dossiers de Fabrication ou de Réparation des produits Électrique (Petit VU, meuble, harnais…) . Dans le cadre des produits Part145, l'approbation des dossiers Part145 nécessite les qualifications Maintenance Certifying Staff pour autoriser la remise en service des produits.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Repairs Station:
Analyser la réparabilité des VU (panneaux de commandes) selon la configuration requise
Etablir les coûts de réparation, fournir le devis aux clients,
Émettre les besoins matières, Standard Parts, etc…
Rédiger le dossier de fabrication ou de réparation pour les équipes Supply, Log, Prod…
Assurer le support technique des équipes de Ground Test Design, Test Production, Fabrication, …
Vérifier et attester les produits pour une remise en service en Compagnie.
Service bulletin, Aircraft on Ground et simulation …:
Spécifier les actifs industriels (gabarits, outils, outillage, machines, …) requis pour la création des produits ou leur modification
Piloter la mise en œuvre de la 1ère installation avec les boucles requises de retour d'atelier.
Négocier la définition avec le Bureau d’Etude (faisabilité, répertoire technique, …)
Définir et formaliser le processus de fabrication.
Réaliser le sous découpage des harnais électrique.
Créer et mettre à jour les Gammes / Bill Of Material (BoM) / Standard Operating Instruction (SOI, NSI) suivant les besoins de l'atelier, calcul des temps et application des Règles d'Or de la Préparation au Travail conformément aux processus applicables.
Planifier les boucles de retour régulières avec l'équipe de production
Gérer les problèmes de préparation de travail clé/récurrents escaladé par l'équipe de production / le support technique de l'atelier
Communiquer directement et par une participation physique aux routines de l'équipe de production
Remonter les anomalies de définition au bureau d'études et assurer un support à la production.
Réaliser les gammes de rattrapage pour l'atelier et les parachèvements pour la Pré-FAL et la FAL (Final Assembly Line)
Soutenir l'amélioration continue de l'atelier en fournissant l'expertise de préparation de travail quand les issues non gérés au niveau d'atelier par le support technique
Pilote et supporte le PFMEA/FMEA (Production Failure Mode & Effect Analysis)
Analyser les Non Conformités (Pb de def., Pb, Instal., Pb Fab.)
Participer aux audits de contrôle qualité en fournissant les tâches mesurables.
Définition des composants/pièces, des spécifications et des supports techniques des activités liées aux Jigs&Tools
Tenir compte de la réglementation santé & sécurité (Health & Safety)
Votre carte d’embarquement:
Niveau d’expérience professionnelle : + 2 ans en Manufacturing Engineering
Expertise technique liée au poste :
Connaissance du contexte aéronautique
Maîtrise de SAP (PGI, PEA, …)
Connaissance du process Part 145
Connaissance des produits Elec installés sur avion
Connaissance des outils ME Customer Services (GIRE, AirNavX, CIRCE, Airina, ElecABC, …)
Anglais et Français nécessaires sur ce poste
Soft skills:
Adaptabilité
Autonomie
Orientation client
Bonne communication / Écoute
rigueur
Polyvalence
Curiosité
Ce poste nécessite une Certification Part 145 qui pourra être obtenue en 18 mois au sein du poste.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
#LI-AB3
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E09
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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STRATEGIC PROCUREMENT (H/F)

AIRBUS

Publiée le 04/07/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Bangalore, Inde

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Un VIE pour un poste d’Acheteur Junior est à pourvoir en Inde (Bangalore) , couvrant les trois divisions d’Airbus (Avions Commerciaux, Hélicoptères et Défense & Espace) . Vous rejoindrez l’équipe des Achats.

Vous aurez l’opportunité de travailler dans une région dynamique, dans un rôle couvrant l’ensemble de la gamme de produits et services d’Airbus, allant des avions commerciaux et militaires aux hélicoptères.

Vos challenges :

Vous serez en charge des activités principales suivantes :

Soutenir le Responsable des Achats Régionaux (HO Regional Procurement) dans le développement de la stratégie achats régionale, avec pour objectif principal d’élargir davantage les activités de sourcing d’Airbus en Inde dans les domaines des intérieurs cabines, des matières premières, des semiconducteurs, des équipements & systèmes, et des services.

Soutenir le HO Procurement dans la synthèse des capacités des principaux fournisseurs indiens et la préparation d’un dossier stratégique mettant en évidence le potentiel de la région, tant en matière de ventes que d’achats.

Mener régulièrement des études de marché et de veille sur les capacités des fournisseurs et les technologies durables clés (SAF, hydrogène vert et électrification des aéronefs) .

Dans le cadre des objectifs stratégiques clés, préparer en coordination avec l’ensemble des équipes procurement la roadmap sustainability et continuer à promouvoir les ambitions d’Airbus en matière de sustainability en Inde, avec un accent particulier sur l’atteinte des normes les plus élevées pour les sites d’Airbus à Bangalore et Delhi.

Soutenir le HO Procurement dans la préparation et la coordination des visites des délégations d’Airbus dans la région, en élaborant des briefings pays et fournisseurs personnalisés.

Diriger la préparation des événements clés liés aux achats dans la région, tels que le Supplier Council, incluant le top management d’Airbus et les CXOs des principaux fournisseurs d’Airbus.

Représenter les achats d’Airbus lors de certains événements de l’industrie.

Coordonner et garantir la livraison en temps voulu du reporting trimestriel avec les différentes parties prenantes.

Soutenir les différentes équipes (General Procurement, Flying Procurement & Procurement Operations) sur des projets ponctuels.

Ce rôle peut impliquer des déplacements professionnels au sein de la région Inde et Asie du Sud, et vous devez donc être en mesure de voyager en conséquence

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Avionics Retrofit Systems Leader (H/F)

AIRBUS
Publiée le 04/07/2025

AVIONICS RETROFIT SYSTEMS LEADER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft is looking for a Avionics Retrofit Systems Leader (f/m) to join our Airbus Customer Services Department, based in Toulouse, France.

As a Retrofit Systems Leader, you will be responsible for a given set of avionics products of Retrofit Projects to drive the technical definition and execution of the engineering retrofit solution (Service Bulletin) .
Main example of avionics products you could be responsible for:
ADS-B Out (Automatic Dependent Surveillance) ,
TCASx - Traffic Collision Avoidance System
EGPWS - Enhanced Ground Proximity Warning System
FANS - Future Air Navigation System
SLS - Satellite Landing System
GLS - GBAS Landing SystemHUD - Head Up Display
EIS2 - Electronic Instrument System 2
Weather Radar
Your challenges:
Manage a Retrofit project (on-time, cost and quality) from Technical 0ffer or SBCB (Service Bulletin Control Board) to SB approvals and dispatch to the customer(s) ,
Perform Technical Offers and contribute to ROM at pre-sales phase, in coordination with Airframe Services (SRx) and Sales,
Perform Solution Embodiment Kick-Of-Meeting (SEKOM) ,
Define the most appropriate retrofit solution technical definition based on customer expectations,
Coordinate and contribute to MOD TRS creation/update/justification with Design Office (MOD new) or internally (MOD CTK - Close To Known) ,
Support Production Center during SB authoring phase,
Perform optional SB Technical Approval as per DOS delegations (after a period of training) ,
Coordinate technical approval with Design Office and Support,
Answer to customer queries (Tech Request) and support working parties, provide RDAF (Technical Adaptation) if necessary,
Identify and develop new products/retrofit solutions in collaboration with Airframe Services and Design Office.
You boarding pass:
Graduated from an Master in electronic or Aeronautical Engineering diploma,
Strong knowledge of aircraft avionics systems (at least one of the following ATA 22, 23, 27, 31, 34, 45, 46) ,
Aircraft configuration management,
Airworthiness and safety,
Project management,
Aircraft maintenance experience would be a plus,
Proactive, good team player and good organizational skills,
Good communication skills and customer minded,
Curious and open-minded for change and continuous improvement,
Good level in French, Fluent in English.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ingénierie, Support Tech & Service client <JF-CS-PS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur Process Manufacturing Engineering Cabine (F/H)

AIRBUS
Publiée le 03/07/2025

INGÉNIEUR PROCESS MANUFACTURING ENGINEERING CABINE (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Manufacturing Engineering process ingénieur Cabin (F/H) pour rejoindre la FAL A321 basée à Toulouse Jean Luc LAGARDÈRE, France.
Vous ferez partie d'une équipe qui développe la nouvelle ligne d'assemblage A321 sur le site de ean Luc LAGARDÈRE, l'équipe Manufacturing Engineering se structure et se prépare à la montée en cadence. Au sein du ME Cabine JLL, vous serez impliqué(e) dans l’industrialisation des « new développements sur le domaine CABIN» depuis leur définition jusqu’à leur première installation en FAL. Visant un surcroît d'activités lié au soutien des ramp up cross programmes pour l'activité ME, et tenir nos objectifs de livraison en temps et en qualité.

Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Collaboration-conception industrielle du Manufacturing (Co-Design/Co- Indus)
Contribuer à toutes les phases de conception pour que les besoins industriels soient pris en compte.
Pousser les exigences industrielles de l’ingénierie (conception spécifique/M&P) & Supply Chain.
Introduire la meilleure pratique de fabrication/normalisation dans la conception
Définir le Build Process (processus général) pour ME
Calculer les temps au niveau de l’opération
Gérer le séquençage technique
Spécifier les exigences relatives aux ressources industrielles (gabarits, outils, outillages, machines, …( Jigs, Tools, Tooling, Machines…)) et nécessaires pour les créations ou les modifications
Mise en œuvre de la 1ère installation avec les boucles de rétroaction requises pour la préparation de la fabrication (transfert de production)
Planifier des boucles de rétroaction régulières avec l’équipe de production.
Responsable de la gestion de la configuration (en particulier Delta 2) .
Responsable du dossier de fabrication intégré couvrant tous les moyens nécessaires à l’exécution des ateliers:
Créer et mettre à jour les Gammes/BoM/SOI suivant les besoins de l’atelier, le calcul des temps et application des Règles d’Or de la Préparation au Travail (Work Preparation Golden Rules)
Réaliser le « Standard Work » (la meilleure façon d’effectuer les tâches est décrite dans le SOI-the How)
Implémenter la valeur des temps standards dans les gammes
Exécuter et soutenir les PFMEA/CP
Participer aux audits de contrôle qualité en fournissant les tâches mesurables.
Définition des composants/pièces, des spécifications et des supports techniques des activités liées aux Jigs&Tools
Tenir compte de la réglementation santé & sécurité (Health & Safety)
Votre carte d’embarquement:
Niveau d’expérience professionnelle : plus de 2 ans en Manufacturing Engineering

Expertise technique liée au poste :
Connaissance du contexte aéronautique
Maîtrise de SAP
Connaissance de la spécialisation cabine
Anglais et Français nécessaires sur ce poste
Connaissance de la FAL
Soft skills:
Adaptabilité
Bonne communication / Écoute
rigueur
Polyvalence
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
#LI-AB3
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe D08
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Atlantic - Pilote Assurance Qualité Géométrie (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 03/07/2025

ATLANTIC - PILOTE ASSURANCE QUALITÉ GÉOMÉTRIE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Méaulte Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Notre site Airbus Atlantic basé à Méaulte recherche son futur:
Pilote Assurance Qualité Géométrie (All Gender)
Au sein de l'équipe Assurance Qualité du site et en tant que Pilote Assurance Qualité (H/F) , vous serez au cœur de la démarche d'Assurance Qualité, enjeu clé pour Airbus Atlantic afin d'assurer la satisfaction de ses clients et de sa performance économique.
En relation directe avec les clients externes et internes, votre mission principale sera d'assurer le correctif et le préventif sur la géométrie des éléments d'aérostructures (pointe avant des programmes Airbus) .
Votre mission
Vous mènerez la résolution de problèmes complexes liées à la qualité géométrie, ainsi que des projets d'amélioration continue en définissant les mesures à suivre et en identifiant/facilitant les améliorations à apporter pour accroître la :
Performance des processus et adhérence des produits aux normes
Fiabilité des processus de production et de mesure
Améliorer l’intégration de nos tronçons
Répétition des processus à la phase initiale, avant que chaque modification ou changement soit effectué tout au long de la durée de vie du produit
A ce titre, vous serez amené à opérer sur les missions de l'assurance qualité telles que:
Résolution de problèmes complexes :
Animer des équipes multi métiers sur de la résolution de problèmes qualité complexes entraînant des surcoûts de non qualité (Rebuts de pièces à forte valeur ajoutée, Dérogations, Retours clients)
Utiliser des outils de résolution de problèmes dans le cadre de ses missions et de former les équipes multifonctions (8D, Diagramme Ishikawa, Pareto, …)
Animer les routines d'avancement de réduction des coûts de non qualité
Contribuer au changement culturel autour de l’approche qualité géométrie du produit
Traitement et Gestion de la non qualité interne et exportée (CNQ, Retours Clients, Event, dérogations avec impact clients) et Amélioration continue :
Suivre et créer les indicateurs de performance (temps perdu géométrie, impact capacitaire) et qualité (NC, dérogation, retours clients) afin de mener les actions correctives.
Animer les réunions avec l'équipe multifonction et détachement sur le sujet qualité géométrie.
Prévention des risques par les outils de la qualité dans les contextes suivants: série / modifications mineures / modifications majeures / nouveaux développements
Réalisation d’analyse statistique afin d’identifier des dérives et anticiper les problématiques qualité (MSP)
Proposer et participer à la mise en place de modifications permettant d’améliorer la qualité géométrie
Anticiper grâce aux outils statistiques les impacts des modifications mineurs et majeurs
Valider les moyens de mesures utilisés (MSA)
Mettre en place et améliorer des outils SPC
Avoir une approche préventive via des analyses de risques
Analyser les données via les statistiques pour identifier les causes racines.
Animer les réunions avec l'équipe multifonction et détachement sur le sujet qualité géométrie.
Être source de proposition dans la démarche d’amélioration continue de notre standard qualité.
Parlons de vous !
Vous disposez d'une expérience technique produit et/ou processus industriels, vous avez une bonne capacité de synthèse et avez développé de bonnes capacités d'analyse vous permettant de comprendre les causes et modes de défaillances profonds d'une problématique.
Vous aimez tisser des relations avec les clients ou les fournisseurs internes et externes.
Vous trouverez dans l'organisation de l'Assurance Qualité d’Airbus Atlantic un environnement pour faire valoir vos qualités.
Langues: Anglais professionnel (B1 minimum) et Français courant exigés.
Parlons de nous !
Méaulte : L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité) .Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte.
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
Entretien avec le Manager Recruteur.
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui sera complété par un questionnaire de personnalité.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Assurance qualité <JF-QU-QA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Ingénieur analyste support technique (F/H)

AIRBUS
Publiée le 03/07/2025

INGÉNIEUR ANALYSTE SUPPORT TECHNIQUE (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Pierrelatte (26)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Survey Copter, dotée d'une équipe d'une cinquantaine de collaborateurs, est implantée à Pierrelatte, au cœur de la Drôme.
Embarquez pour une aventure professionnelle au cœur de cette région où les montagnes rencontrent la gastronomie et l'art de vivre à la française. Rejoignez-nous et découvrez un équilibre parfait entre travail enrichissant et qualité de vie incomparable.
Filiale à 100% du groupe AIRBUS Defence and Space depuis 2011, notre entreprise à l’origine familiale conçoit et produit des systèmes de mini-drones. Ces drones avions sont parfaitement adaptés aux missions nécessitant de couvrir rapidement une distance ou une surface importante et sont destinés à des utilisations militaires et civiles.
En nous rejoignant, vous aurez la possibilité de progresser au sein d’équipes de passionnés, tout en ayant l’esprit d’une PME industrielle dans un groupe internationalement connu qu’est Airbus.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Au sein du service Support technique, vous aurez pour missions principales de :
Apprendre le fonctionnement des systèmes SURVEY Copter ;
Rédiger les comptes rendus d'analyse de faits techniques ;
Collaborer avec les pilotes des comptes rendus d'analyse de faits techniques ;
Respecter les process liés aux faits techniques ;
Répondre à la hotline ;
Participer aux réunions avec les clients.
Qui êtes-vous ?
De formation ingénieur généraliste, débutant accepté.
Ce que l’on reconnait chez vous :
Votre rigueur et travail en équipe ;
Votre bonne capacité rédactionnelle et votre maîtrise de l’orthographe ;
Vos connaissances en électronique, électronique embarquée et en mécanique ;
Votre maîtrise du pack office, et en particulier Excel ;
Vos connaissances du logiciel Matlab ;
Vos connaissances en aéronautique sont un plus.
Parce que nous prenons soin de vous :
Bien-être / santé : complémentaire santé et prévoyance santé / décès financées à hauteur de 100 % par Survey Copter, Team Building.
Équilibre vie privée / professionnelle : 2 jours de télétravail par semaine selon votre activité.
Avantages financiers : accord d’intéressement, politique salariale annuelle, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, salaire sur 13 mois.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Survey Copter SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Ingénierie, Support Tech & Service client <JF-CS-PS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Equipment Safety Engineer (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 03/07/2025

EQUIPMENT SAFETY ENGINEER (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Le Domaine Avionique & Simulation – appelé "Chambre de Référence" – développe actuellement plusieurs tout nouveaux calculateurs basés sur la ligne de produits Avionique tout en établissant de nouvelles Méthodes de Travail et en assurant la maintenance des produits Avioniques existants.
Missions & Responsabilités
Dans ce contexte passionnant et stimulant, vous participerez (selon votre profil et vos souhaits) au développement d'un nouveau calculateur Avionique – généralement basé sur la ligne de produits Avionique, ainsi qu’au suivi de calculateurs Avionique existant.
Le développement d'un nouveau calculateur Avionique nécessite la réalisation des principales activités de sécurité et de fiabilité suivantes :
Évaluer les caractéristiques de sécurité et de fiabilité du calculateur avec l'implication de spécialistes et d'experts sur toutes les compétences requises (par exemple, hardware, software, qualité) .
Réaliser les Failure Modes and Effect Analysis (FMEA) sur l’ensmble des cartes de l’équipement.
Suivre la maturité du produit – avec un focus sur la sécurité – à travers l'analyse des anomalies de Vérification & Validation (V&V) , la priorisation de la correction des anomalies et le suivi de l'industrialisation.
Sécuriser l'analyse et la démonstration de sécurité pour la certification.
Le suivi des calculateurs Avioniques existants comprend principalement l'analyse de sécurité des problèmes rencontrés en service et les recommandations de sécurité associées.
Vous serez soutenu par l’Architecte Safety, l'Autorité Technique et/ou des "Experts" pour élaborer/valider une stratégie/un plan pour résoudre les problèmes "critiques".
Le poste est à Saint-Martin du Touch. Il est à pourvoir à partir de septembre 2025.
Les compétences qui comptent pour nous:
Vous êtes Ingénieur Aéronautique, de formation grandes écoles ou universités.
Vous avez de solides connaissances/expériences:
sur les architectures Integrated Modular Avionics, commande de vol, Flight Warning.
en Safety Equipement.
des processus et des méthodologies pour la conception de systèmes/équipements aéronautiques.
Vous avez une approche pratique de la résolution de problèmes.
Vous êtes curieux et capable d’évoluer dans un environnement technique complexe.
Anglais avancé obligatoire.
Autonomie, aisance relationnelle sont des atouts qui vous caractérisent.
Votre entourage vous décrit comme ouvert d'esprit et dynamique.
Vous avez un bon sens de la médiation, et vous êtes un modèle d’intégrité, de coordination et de rigueur.
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !
#BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ingénierie en Chef & Architecture <JF-EN-EA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Atlantic - Coordinateur de production (Ordonnanceur) Cabin Interior (all gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 03/07/2025

ATLANTIC - COORDINATEUR DE PRODUCTION (ORDONNANCEUR) CABIN INTERIOR (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Rochefort

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Vous rejoindrez le Service Industrie Cabin Interior, leader mondial sur les fauteuils passagers Premium, et serez rattaché au HO Production Control & Logistics.
Dans un contexte de forte reprise d’activité, et de lancement de nos nouveaux produits, vous serez « le métronome » d’une Unité Autonome de Production.
Responsabilités :
Vous serez garant de la livraison des produits finis de l’Unité Autonome de Production (UAP) en accord avec le Plan Directeur de Production ;
Vous ordonnancerez le flux de production en accord avec les objectifs de performance de l'UAP ;
Vous serez responsable du déclenchement des flux physiques (log physique, kitting, emballage, expédition…) .
A ce titre, vos missions principales consisteront à :
Décliner le plan de production de l'UAP ;
Assurer l’adéquation entre le plan de production et la capacité atelier en lien avec les Responsables d'Equipe Autonome de Production en optimisant l'utilisation des ressources disponibles (Main d'œuvre, surface, composant, en-cours, packaging…) ;
Faire un point régulier sur le terrain pour vérifier l'état d'avancement par rapport au théorique ;
Animer la coordination entre les différents métiers en cas d’aléas (non-qualité, rupture d’appro, litiges…) et en fonction des indicateurs et priorités définis par l'UAP ;
Demander la mise à jour du plan de production en fonction des aléas / retours de production et alerter en cas d’impact client ;
S’assurer de la disponibilité des composants nécessaires à la réalisation du plan de production ;
Participer à la gestion des flux liés aux reprises ;
Animer la partie délai avec l’UAP via des routines quotidienne, hebdomadaire, mensuelle/affaire (SQCDP, PPS Max, commission des litiges, point logistique…) ;
Participer à l’analyse de la performance : sécurité, qualité, délais, productivité ;
Participer à l’amélioration continue de l'UAP (sécurité, qualité, délais, productivité, sujets hors ordo…) ;
Etre le garant des informations montantes / descendantes du métier ordonnancement.
Parlons de vous :
Vous possédez une expérience de plus de 5 dans la gestion de production et flux logistiques.
Un green belt manufacturing lean durable serait un plus.
Compétences techniques :
Parfaite maitrise des transactions SAP liées au métier ;
Excel ;
MS Project.
Soft skills :
Esprit d’équipe ;
Bonne communication ;
Force de proposition ;
Autonomie ;
Rigueur ;
Résilience ;
Sens de l’engagement et du respect des jalons.
Langues : Français courant et Anglais technique
Parlons de nous !
Rochefort : Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E09
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Production Planning & Scheduling <JF-MA-PP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Cyber Security Analyst for Affiliates (H/F)

AIRBUS
Publiée le 03/07/2025

CYBER SECURITY ANALYST FOR AFFILIATES (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft is looking for a Cybersecurity Analyst (f/m) to join our CyberSecurity team for Extended enterprise department based in Toulouse, France.
You will be part of a team improving the Cybersecurity in Airbus REgions, Affiliates and suppliers.
As part of the CyberSecurity for Extended enterprise department, you will be involved in enhancing the Digital Cybersecurity level and improving the effectiveness of Airbus affiliates and partners.

Your working environment:
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges:
Affiliates/suppliers assessment activities
Perform or support the Cybersecurity assessments: Assessments sessions preparation and management, affiliates cybersecurity level evaluation and challenge, report description, remediation plan building in collaboration with affiliates and closure process
Perform or support the on demand assessments and recommendations
Remediation plan follow-up
Affiliates support and accompaniment to fulfil remediation plan and reach minimum level of cyber security
Update and continuously improve the cybersecurity assessment process and templates, in compliance with Airbus cybersecurity standards and Directives evolution
Cybersecurity activities during M&A (Merge & Acquisition) or affiliate transformation projects
Support definition and involvement of Digital Cybersecurity activities within M&A or transformation projects
Support cost model definition and/or budget evaluation associated to Digital Cybersecurity activities within the projects
Digital Cybersecurity assessments of target models during all the phases of M&A or transformation projects
Digital Cybersec recommendations and risk analysis,
Monitor efficiency and satisfaction level
Coordinate with Digital, Corporate Security teams and other stakeholders
Maintain and keep up to date cybersecurity project documentations
Update and continuously improve the cybersecurity assessment process and templates, in compliance with Airbus cybersecurity standards and Directives evolution
Support Product Management
Return of experience collection and capitalization following affiliate cybersecurity assessments (including affiliates needs of solution and affiliate alternate solutions used)
Enrich and keep up-to-date Affiliate cybersecurity repository and id cards, including synchronization with other stakeholders
Support and foster synergies between affiliates (affiliate cross-fertilization) on Cyber security topics
Contribute to the affiliate cybersecurity strategy for affiliates evolution and improvement
Support and contribute to affiliate meetings and boards preparation
Enrich, maintain and keep up-to-date Affiliate dashboards around cybersecurity activities
Contribute to cyber security for affiliates new solutions definition or existing solutions evolutions
Your boarding pass:
Academic background specialised in Information Technology or Cyber Security;
Organised with a proven ability to prioritise workload, meet deadlines, and utilise time effectively in a challenging environment to drumbeat the activity;
Able to manage and follow-up task in project mode;
Able to influence technical teams;
Motivated to succeed, solution focused and problem-solving skills
Good interpersonal and communication skills, works effectively as a team player for stakeholder management and customer relationships;
Previous work in a multicultural environment:
A negotiation level of English is required;
French would be a plus.
Analytical skills (analyze data and think critically)
Team player, autonomous, agile and pro-active
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Cyber Security <JF-CG-ST>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
#ET16A - Design Organisation Approval (DOA) Manager (m/w/d)

AIRBUS
Publiée le 03/07/2025

#ET16A - DESIGN ORGANISATION APPROVAL (DOA) MANAGER (M/W/D)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Helicopters is looking for a Design Organisation Approval (DOA) Manager (f/m) to join our Design Management System Team based in Marignane, France.
You will be part of a team managing the Design Assurance System in compliance with airworthiness regulations. As part of the Design Management System Team, you will be involved in all necessary activities acting as interface with the Airworthiness Authorities aiming at obtaining, managing and maintaining the Design Organisation Approvals (both civil and military) of Airbus Helicopters.
Your working environment:
Major economic hub with Marseille-Provence Airport, Marignane is a dynamic city in the southeast of France. It is located near the cities of Aix-en-Provence and Marseille, which host a rich cultural and tourist offer. Close to the beaches of the Côte Bleue, it offers many options for water sports activities.
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges:
Manage design organisation approvals, maintaining the existing ones, obtaining new ones and extending the existing ones including new privileges and/or products
Interface with Airworthiness Authorities (DOA related) for all activities regarding the management of the design organisation approvals
Establish and keep up-to-date the Design Organisation Manuals
Lead process for demonstrating DOA compliance to the Airworthiness Authorities of the design organisation manuals, including evaluation and approval management with the Airworthiness Authorities of the changes to the design organisation manuals
Ensure that compliance check lists are established and maintained in compliance with the design assurance system, and that these ones, together with the associated procedures, methods and tools, demonstrate compliance with the applicable Airworthiness Authorities regulations
Ensure that DOA procedures approved baseline for each design organisation approval is accurate and available for the design organisation
Manage assessment of design assurance system’s procedures to ensure DOA compliance (under the responsibility of the process / procedures owners)
Own processes and procedures related to the design assurance system linked to compliance with airworthiness, environmental protection and operational suitability data requirements under Product Integrity
Lead the discussions with the Airworthiness Authorities to achieve the agreement of processes and procedures related the design assurance system, with special focus on those linked to compliance with airworthiness, environmental protection and operational suitability data requirements
Manage interfaces with other Design or Production Organisation Approval Holders
Support Design Supplier Control Managers (DSCM) in defining design organisation and process requirements applicable to DOA Suppliers
Support DSCM for the qualification and surveillance phase of DOA Suppliers for both existing and new programmes or work packages
Manage Significant Changes to DOA from the application until their acceptance by the Airworthiness Authorities, including their implementation and deployment within the design assurance system
Provide DOA expertise support to the overall design organisation
Support Product Integrity domains as DOA expert upon request
Support Airbus Helicopters programmes engineering bidding process for those aspects DOA related
Support the implementation of a Safety Management System (SMS) in the Airbus Helicopters Design Organization
Represent Airbus Helicopters in the rule-making relevant to DOA matters by developing, promoting and implementing strategies and concepts, in Airbus Helicopters interest, within international DOA activities
Cascade the changes on the regulations for DOA related aspects, launch them into the design organisation and contribute for all DOA management activities and support design organisation as DOA expert
Contribute, as DOA expert, upon request from the management, to specific tasks or projects and provide expertise support in those aspects related to DOA matters to the design organisation, both internally and externally including DOA suppliers
Managing the cascade of the design organisation authorizations (CQE, CVE, DAE, …)
Support AH Training Academy in meeting the needs DOA training across the design organization
Your profile:
University degree in Aeronautical Engineering
Minimum 10 years professional experience in aviation design organisation or in aircraft certification activities
Technical expertise in aviation regulations, especially EASA Part21J
Proven experience in Design and /or Airworthiness functions, including interface with the Airworthiness Authorities
Extensive knowledge of the process landscape in aircraft development and deep understanding of company processes
Experience in managing a trans-functional and trans-national project
Very good command of both written and spoken English
Safety Awareness
Strong organizational and problem-solving abilities
Excellent communication and leadership skills
Ability to work collaboratively with cross-functional teams
Stakeholder focus
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Qualification & Operabilité <JF-EN-EJ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur Safety Systèmes Avioniques Expérimenté (H/F)

AIRBUS
Publiée le 03/07/2025

INGÉNIEUR SAFETY SYSTÈMES AVIONIQUES EXPÉRIMENTÉ (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Nous recherchons notre futur(e) Ingénieur(e) Safety Système au sein des équipes System Safety de Clara et Xavier.
Votre futur job, si vous l’acceptez…
La sûreté de fonctionnement est un élément essentiel dans la conception des systèmes avion et leur intégration. Elle permet de maîtriser les risques associés aux défaillances en suivant le développement du système depuis les phases préliminaires jusqu’à l’intégration.
En tant que filiale du groupe AIRBUS, Airbus Protect est positionné sur des activités clés du groupe, autant sur le développement des grandes familles d’avions que sur des projets R&T stratégiques. En plus, notre présence en dehors du groupe nous permet d’accompagner d’autres entreprises du milieu aéronautique pour assurer la sûreté de leurs produits.
Chez Airbus Protect vous intégrerez l’équipe en charge des activités de sûreté de fonctionnement des systèmes avion dont les tâches principales sont :
évaluer les risques associés aux défaillances du système,
évaluer et contribuer au choix des solutions d’architecture en fonction des exigences de sûreté applicables,
contribuer aux analyses de causes communes,
établir la conformité du système aux exigences de sûreté.
En tant qu’ingénieur safety, vous serez un acteur clef du processus de développement des systèmes aéronautiques. En collaboration avec le bureau d’études, le programme et d’autres activités support ; vous serez responsable de l’accompagnement des projets de recherche et futurs développements (multi-systèmes, multi programmes) pour atteindre les objectifs de sûreté.
Etes-vous notre futur talent ?
Vous êtes ingénieur avec de solides connaissances en architecture systèmes avion et vous connaissez le processus de développement de systèmes complexes.
Vous êtes Ingénieur Aéronautique / Aérospatial, de formation grandes écoles ou universités.
Vous possédez une expérience en aéronautique.
Vous avez de solides connaissances en architecture systèmes avion.
Vous connaissez le processus de développement de systèmes complexes, particulièrement le processus Safety (AMC 25.1309, ARP 4754A / ED-79A, ARP 4761) .
Votre entourage vous décrit comme ouvert d’esprit et dynamique.
Autonomie, aisance relationnelle et leadership sont des atouts qui vous caractérisent.
Advanced English required
Airbus Protect c’est…
Un management de proximité et bienveillant
Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
Une communauté d’experts reconnus
Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
Un catalogue de formations complet
Du télétravail possible
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges…
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Qualification & Operabilité <JF-EN-EJ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Avionics Systems Architect (H/F)

AIRBUS
Publiée le 02/07/2025

AVIONICS SYSTEMS ARCHITECT (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
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Description de l'emploi :
This position is opened in the "Avionics and Systems Architecture" Department within the Design Office Directorate. You will work in a transnational department, composed mainly of Avionics Architects spread over different civil and military helicopters projects, in close cooperation with others Architects and be interfaced with avionics, vehicle, projects, safety, certification and customers support stakeholders.
Your working environment:
Major economic hub with Marseille-Provence Airport, Marignane is a dynamic city in the southeast of France. It is located near the cities of Aix-en-Provence and Marseille, which host a rich cultural and tourist offer. Close to the beaches of the Côte Bleue, it offers many options for water sports activities.
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges:
The main missions of the Avionics and Systems Architecture department are, among others, to:
Anticipate future needs and possible avionics solutions, from concept analysis up to feasibility during Research and Pre-Dev stages,
To ensure retrofit & upgrades of our fleet in service,
To keep our avionics up-to-date (obsolescence solving, avionics improvements, introduction of new capabilities/features) , in the frame of future developments,
To define, develop and certify the most effective avionics solutions,
To participate to avionics strategy at system level,
To contribute to technology roadmaps,
To contribute to System Engineering set-up for Avionics (process, methods & tools) and
To manage transverse functions
Depending on the project stage, you will have to:
Collect stakeholders needs (from Projects/Programs, Marketing, Support, end-users and customers) ,
Define operational concepts and use-cases for the overall avionics,
Perform functional analysis and define functional architecture (including functional flows) ,
Specify all requirements (functional and non-functional ones) allocated to avionics system,
Validate and cascade the overall set of avionics requirements to avionics functions,
Define all avionics external interfaces,
Propose the "most effective" avionics design, resulting from trade-off, based on constraints and all others influencing criteria (safety/availability, compliance to customer needs, cost/weight/volume, re-use, family concept, industrial strategy /partnerships, …) ,
Lead Filter Boards at avionics level for problem reports,
Ensure the overall verification activities at avionics level,
Prepare the technical substantiation materials for Qualification/Certification at avionic level - lead the flight clearance activity -
Perform interface with other helicopter systems (vehicle, …) and ground segment / open world.
On a daily basis, you will have also to play a key role in System Engineering approaches deployment, promoting the extended usage of state-of-the art MBSE methodologies and monitoring such a deployment within Avionics Architecture System domain, from requirements but also during design and intermediate stages to ultimate V&V process. You will act also strong support to broadcast such a way of working to all others stakeholders you will have to work with.
A System Engineering process, based on ARP4754, is supporting all the daily tasks and requires a certain level of formalization.
Your profile:
Engineer in Avionics, or Electronics or Systems Engineering
Experience: 5-10 years or more
Languages: Fluent in French and English
To achieve all these missions, the candidate will have to be:
Rigorous and methodic in his/her daily tasks,
"Customer satisfaction" oriented,
"Open-minded" and "welcome problems" attitude,
Dynamic and having a strong “team spirit” mindset,
Able to work in complex environments and to manage easily priorities/urgencies,
Transparent and report issue as soon as it appears,
Positive and constructive
On top of this, knowledge in the following tools list could be a plus:
Doors,
Visio,
Reqtify,
Mantis,
Nectar,
Windchill,
Cameo and
3D Experience (TRA/TRM/EEW/RGD)
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
#LI-MN1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ingénierie en Chef & Architecture <JF-EN-EA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Atlantic - PC&L PERFORMANCE MANAGER (all gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 02/07/2025

ATLANTIC - PC&L PERFORMANCE MANAGER (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Saint Nazaire Area

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir de Bretagne recherche son futur : Performance Manager Logistique (All Gender)
Vous rejoindrez une équipe 8 de personnes qui est en charge du planning, de la gestion des performances logistiques et du pilotage des outils permettant l’efficience opérationnelle et financière du secteur.
Votre rôle dans cette organisation sera de coordonner la performance logistique, d’identifier les axes d’amélioration continue et de piloter les outils et indicateurs auprès des parties prenantes internes.
Vous serez en interface avec l’ensemble des utilisateurs des outils logistiques, les équipes IT, les opérationnels PC&L.
Votre mission
Vos missions principales consisteront à :
Collecter et analyser les besoins utilisateurs en termes d’indicateurs logistiques et de reporting
Prioriser les demandes et organiser leur traitement
Assurer une veille sur les problématiques opérationnelles afin de détecter les axes de progrès
Déployer, adapter et maintenir les outils
Proposer et concevoir des solutions/outils adaptés pour faciliter les environnements de travail
Implémenter et former les utilisateurs sur les outils mis à disposition (SAP, Celonis, Flowmetrics, Palantir…)
Soutenir les équipes dans l’analyse des données et la compréhension des indicateurs de performance logistique
Être moteur dans la conduite du changement, en favorisant l’adhésion et en “donnant du sens” à la démarche d’amélioration continue
Être garant de l’intégrité, de la conformité et de la pérennité des données et des process
Parlons de vous !
Vous avez des connaissances en gestion de projet, amélioration continue et en optimisation de la performance logistique
Nous recherchons des candidats possédant les valeurs, aptitudes et compétences suivantes…
Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans les logiciels tels que SAP, SAP HANA, Celonis, Palantir (Skywise) , et outils d’analyse de données, ou vous avez des notions de programmation Python et VBA.
Vous êtes capables de mener des réunions et d’échanger en anglais avec des interlocuteurs internationaux. Le niveau B1 minimum est exigé pour tous les profils cadres.
Vous aimez évoluer dans un environnement agile où vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.
Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.
🏭 Parlons de nous
Montoir : Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.
Pour en savoir plus : vidéo
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs ; famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
1. Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
2. Entretien avec le Manager Recruteur
3. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Amélioration & Gestion de la Performance <JF-BI-IP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Peintre Aéronautique (H/F)

AIRBUS
Publiée le 02/07/2025

PEINTRE AÉRONAUTIQUE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Helicopters recherche un Peintre aéronautique (f/h) pour rejoindre notre site de Paris Le Bourget basé à Dugny, France, pour un poste en CDI .
Plus de 7000 pales d’hélicoptères y sont produites chaque année par ses 700 collaborateurs. En pleine croissance le site recherche une centaine de nouveaux talents dont une majorité d'agents composites.
Vous intègrerez plus spécifiquement notre atelier peinture et finition des Pales et autres pièces composites dynamiques d’Hélicoptères.
Votre environnement de travail :
Au cœur de l'industrie aéronautique en Ile-de-France, la ville du Bourget est située à 7 km au nord de Paris. La ville est mondialement connue pour son aéroport, premier aéroport d'affaires d'Europe qui accueille tous les 2 ans le Salon du Bourget.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges :
Préparer les produits et les installations de traitement : cabine de peinture, bain, four, étude, robot
Réaliser les contrôles inhérents au processus de fabrication (Visuel, Sonore, et/ou à l’aide d’outils de mesure …) en lien avec le dossier de fabrication
Renseigner les fiches techniques de qualité et de suivi de production (travail réalisé, incidents, interventions)
Signaler toutes les anomalies rencontrées au service Qualité
Assurer la préparation de la surface pour la peinture : par ponçage, masquage, dégraissage et marouflage, le tracé
Appliquer la peinture au pistolet, le lustrage et le contrôle final en respectant les procédures techniques, les règles de sécurité et les normes environnementales.
Générer des travaux de préparation générale des primaires et des peintures et leur moyen d'application conformément aux processus prédéfinis.
Préparer et appliquer la signalisation technique et des décors en utilisant différentes techniques d'application.
Votre profil :
Vous disposez d’une formation de type Bac Pro Aéronautique / Bac Pro Peinture / CAP-BEP Peinture
Vous maîtrisez les fondamentaux en mathématiques et les bases de la communication orale et écrite
Vous disposez de connaissances des matériaux utilisés dans le secteur aéronautique,
Vous respectez les règles de santé et de sécurité relatives aux travaux de peinture.
Vous savez faire preuve de rigueur (respect des consignes, sens de l’organisation, précision) , d’autonomie et d’habilité manuelle.
Vous avez le sens des responsabilités et savez travailler en équipe
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe B04
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Painter <JF-MA-PA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Atlantic - Intervenant en maintenance industrielle (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 02/07/2025

ATLANTIC - INTERVENANT EN MAINTENANCE INDUSTRIELLE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Saint Nazaire Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Notre site Airbus Atlantic basé à St Nazaire recherche son futur:
Intervenant de maintenance industrielle (All Gender)
Vous rejoindrez une équipe de 19 personnes.
Vous serez en charge de la maintenance des moyens de production du site de Airbus Atlantic à Saint-Nazaire.
Le poste sera en 3x8.
Votre mission
Vos missions principales consisteront à :
Réaliser la maintenance préventive du parc machine
Respecter le planning prévisionnel de maintenance Préventive
Assurer les interventions de maintenance corrective dans les plus brefs délais et dans le respect des règles de sécurité et environnementale
Assurer une disponibilité maximale de l’outil de production
Consulter et renseigner les avis de Maintenance et lancer les expressions de besoins
Assurer les interventions dans les plus brefs délais
Vérifier le bon fonctionnement de la machine avant sa restitution
Remplir le cahier de consignes pour les équipes afin de rendre fluide le circuit d’information
Participer à l’évolution des procédures à partir de la politique maintenance définie par le Responsable Maintenance et la Direction
Rendre compte auprès de sa hiérarchie et remplir les avis
Former et assister la production pour la maintenance autonome
Respecter les règles de sécurité
Respecter les processus qualité et les procédures environnementales
Parlons de vous !
Vous avez une formation dans le domaine de la maintenance industrielle et avez une première expérience en tant que technicien de maintenance.
Vous avez et souhaitez développer vos compétences dans les domaines suivants :
Electrotechnique
Mécanique
Automatisme
Géométrie machine
Habilitations Electriques
Enfin, vous vous retrouvez dans ces qualités :
Bon esprit d'équipe
Dynamique
Bonne gestion des priorités
Esprit de synthèse
Parlons de nous !
Saint-Nazaire Ville : Le site de Saint-Nazaire, centre d’excellence des pièces élémentaires complexes est spécialisé, entre autres, dans l’usinage de rails et de lisses, l’étirage et l’usinage mécanique de panneaux de fuselages 3D, la production des cadres structures, l’usinage 5 axes de pièces complexes de grandes dimensions, le cintrage et le soudage de tuyauteries et le traitement de surfaces / peinture. Grâce à son activité de livraison en cycles courts (Fil Rouge) , le site de Saint-Nazaire est capable de répondre en urgence aux besoins de production de ses clients.
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
Entretien avec le Manager Recruteur.
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui sera complété par un questionnaire de personnalité.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe D08
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Production means/Maintenance <JF-MA-MN>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Operating Aircraft Services and Tools & Consumables Buyer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 02/07/2025

OPERATING AIRCRAFT SERVICES AND TOOLS & CONSUMABLES BUYER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
About us
ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.
From the world’s largest cities to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.
If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!
Our leadership profile:
People Centric, Entrepreneurial, Inspiring, Exemplary, Innovative, Humble
At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!
We are looking for an Operating Aircraft Services and Tools & Consumables Buyer to come onboard in our Indirect Procurement Directorate in Domenico’ s team: a team of nine (9) collaborators!
Your Mission
Mission 1
Management the Operating Aircraft Services and Tools & Consumables activities, including negotiation through direct involvement with the suppliers for all procurement agreements (confidentiality agreement, MSA, WPA, settlement agreements etc.) .
Prepare, support and advice in Call for Tenders (CFTs) by approving the contractual baseline, assessing the CFT elements of bids, supporting the negotiations and overseeing the process and the awards.
Providing business and contractual expertise to internal stakeholders on the Operating Aircraft Services and Tools & Consumables activities.
Mission 2
Approving contractual documentation prior to final signature (e.g. Contract Validation Form “CVF”) to ensure that all risks and deviations are suitably highlighted.
Providing contractual analysis for claims preparation.
Participate and leading MFT
Mission 3
Supporting ATR projects “cost-optimization initiatives” through the definition of the Operating Aircraft Services and Tools & Consumables business strategy.
Conducting cost analysis, maintaining strict budget controls of the Operating Aircraft Services and Tools & Consumables operating plan.
Advising internal stakeholders on the business and contractual implications of planned supplier initiatives.
Mission 4
Ensuring consistency of business negotiation with contractual documents, including compliance with applicable laws, regulations and any other business requirements.
Identifying key business risks for review/validation with internal stakeholders.
Contributing to deploy sustainable procurement strategy for ATR.
Drafting of ad hoc contractual documents with support of legal department.
About you
Field of study: Master’s in management and purchasing or equivalent
Experience: 5 years in the equivalent role
Technical skills / knowledge: Microsoft Office, SAP and COUPA
Soft skills: open-minded, self-motivated, team-player and ready to take small tasks ranging from operational support (e.g. monthly update of supplier organization
Fluent in English and French both oral and written (Italian is a plus)
… but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!
Our Recruitment Process
Domenico will contact you
Innovative and digital assessment
To get to know you better: interview with Domenico then with our HR Recruiter
What we offer
Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)
Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)
Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)
Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project
Wide choice of development programs for soft and hard skills
CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)
Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams!
ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
***
A propos d'ATR
ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.
Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.
Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !
Notre Leadership Profile:
Centré(e) sur l’humain, un esprit entrepreneur, inspirant(e) , exemplaire innovant(e) , humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !
Nous recherchons un Acheteur de services opérationnels et d'outils et consommables pour aéronefs pour rejoindre notre Direction Achat Indirect au sein de l'équipe de Domenico: une équipe de neuf (9) collaborateurs !

Votre mission
- Mission 1
- Negotiation et gestion des activités de services opérationnels et d'outils et consommables pour aéronefs, en intervenant directement auprès des fournisseurs pour tous les contrats d'approvisionnement (accords de confidentialité, MSA, WPA, accords transactionnels, etc.) .
- Préparation, accompagnement et conseil lors des appels d'offres (AO) : approbation du référentiel contractuel, évaluation des éléments des offres, préparation et accompagnement des négociations et supervision du processus et des attributions.
- Apport d'une expertise commerciale et contractuelle aux parties prenantes internes sur les activités de services opérationnels et d'outils et consommables pour aéronefs et leurs implications contractuelles.
- Mission 2
- Approbation des documents contractuels avant signature finale (par exemple, le formulaire de validation de contrat « CVF ») afin de garantir la mise en évidence de tous les risques et écarts.
- Analyse contractuelle pour la préparation des réclamations.
- Participation et pilotage des AO.
- Mission 3
- Soutien aux initiatives d'optimisation des coûts des projets ATR par la définition de la stratégie commerciale de services opérationnels et d'outils et consommables pour aéronefs.
- Réalisation d'analyses de coûts, contrôle budgétaire rigoureux des activités de services opérationnels et d'outils et consommables pour aéronefs et préparation du plan d'exploitation de services opérationnels et d'outils et consommables pour aéronefs.
- Conseiller les parties prenantes internes sur les implications commerciales et contractuelles des initiatives fournisseurs prévues.
- Mission 4
- Garantir la cohérence des négociations commerciales avec les documents contractuels, notamment le respect des lois, réglementations et autres exigences commerciales applicables.
- Identifier les principaux risques commerciaux pour examen et validation avec les parties prenantes internes.
- Contribuer au déploiement de la stratégie d'achats responsables d'ATR.
- Rédaction de documents contractuels ad hoc avec le soutien du service juridique.
A propos de vous
Domaine d'études : Master en management et achats ou équivalent
Expérience : 5 ans dans un poste équivalent
Compétences techniques : Microsoft Office, SAP et COUPA
Compétences relationnelles : ouverture d'esprit, motivation, esprit d'équipe et capacité à assumer des tâches de soutien opérationnel (par exemple, mise à jour mensuelle de l'organisation des fournisseurs)
Maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit (l'italien est un plus)
…mais surtout, vous êtes prêt à nous rejoindre pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits et le meilleur support possible à nos clients !

Notre processus de recrutement
- Vous serez contacté(e) par Domenico.
- Évaluation innovante et numérique
- Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Domenico et ensuite avec le Recruiter RH
Ce que nous vous offrons
Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale…)
Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux…)
Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance…)
Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
CSE: ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances…)
Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes!
ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Achats, approvisionnement, commandes <JF-SM-SP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Testia SAS - Ingénieur en analyse de défaillance - - Toulouse (H/F)

AIRBUS
Publiée le 02/07/2025

TESTIA SAS - INGÉNIEUR EN ANALYSE DE DÉFAILLANCE - - TOULOUSE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Job Description:
Testia, filiale du groupe Airbus, est une entreprise internationale spécialisée dans l’intégrité et les inspections d’aérostructures et le contrôle non destructif aéronautique.
Grâce à son réseau mondial, avec des agences en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Testia peut fournir ses services à l’international et apporter des solutions globales aux besoins de l’industrie.
Avec un catalogue unique de services et de produits CND, Testia est votre partenaire complet pour le CND aéronautique. Nous offrons une large gamme d’équipements et de produits pour des analyses rapides et efficaces des structures, composants et assemblages. Testia est également centre de formation dans toutes les méthodes de CND, tous niveaux confondus, et propose aussi des services d’inspection, de consulting, et d’engineering.

Actuellement, nous sommes à la recherche d’un.e :

Ingénieur en analyse de défaillance - (H/F) - Toulouse
Contexte de la mission
Dans un secteur aéronautique et spatial où la sécurité et la fiabilité sont essentielles, la compréhension des causes des défaillances est un enjeu majeur.
Au sein de Testia, filiale du groupe Airbus spécialisée dans le Contrôle Non Destructif, l’ingénieur en analyse de défaillance joue un rôle clé pour identifier les mécanismes à l’origine des ruptures de pièces.
Son expertise permet de soutenir les analyses des causes racines, d’optimiser les programmes de maintenance et de contribuer à l’amélioration continue de la sécurité des aéronefs.

Missions et objectifs du poste
Dans ce contexte, vos tâches seront les suivantes :
1- Réaliser l’analyse fractographique des pièces rompues :
Vérification géométrique.
Vérification de la nature des matériaux :
Découpe, enrobage, polissage.
Examen métallographique.
Analyse métallographique
Examen du faciès :
Détermination des modes de rupture.
Localisation et caractérisation des sites d’initiation.
Datation des criques en cas de rupture par fatigue.
Analyse chimique des contaminants.
2- Dépouiller et analyser les résultats.

3- Rédiger un rapport d’analyse, dont vous aurez la responsabilité finale.
Profil
De formation Bas + 3 à Bac + 5 dans un des domaines suivants : Science des matériaux, ingénierie mécanique ou équivalent.
Vous avez deux ans d’expérience minimum en laboratoire de caractérisation des matériaux.
Des connaissances dans les domaines suivants : méthodes de préparation et d’analyse des matériaux, fractographie et analyse de rupture
Bonne maîtrise de l’outil informatique
Anglais intermédiaire
Vos atouts : dynamisme, autonomie, rigueur, polyvalence, pro-activité, capacités rédactionnelles, esprit d’équipe
Permis B exigé

Informations de l’offre
Contrat : CDI
Horaires : journée
Date de début : dès que possible
Lieu : Toulouse
Rémunération : en fonction du profil et/ou de l’expérience et avantages Testia ci-dessous
Ce que nous vous offrons
Une rémunération compétitive : prime d'intéressement et de participation, plan d’épargne salariale (PEG, PERCOL) abondé par Testia, plan d’actionnariat salarié avec attribution d’actions gratuites, remboursement des abonnements transport en commun à 50% …)
Équilibre vie privée / professionnelle : télétravail, jours de congés supplémentaires pour évènements familiaux, et de nombreuses activités socio-culturelles proposées par le comité d’entreprise (CSE d’Airbus)
Bien-être et santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
Développement individuel : des opportunités d'évolution et de mobilité (groupe, interne ou géographique) , de nombreuses formations, certifications, des programmes de développement accéléré
Diversité et inclusion : accueil de toutes candidatures sans distinction d’origine sociale et culturelle, d’âge, de sexe, de handicap, d’orientation sexuelle ou de croyance religieuse)
Engagement pour la sécurité et l'environnement : Rejoindre Testia, c'est garantir la sécurité de nos salariés et de nos produits, vivre selon nos valeurs d'excellence, réduire notre empreinte carbone, étendre notre présence dans des industries durables, et viser la certification ISO 14001 pour notre engagement environnemental. Testia offre un environnement de travail enrichissant et dynamique, où chaque employé peut s'épanouir tout en contribuant à des projets ambitieux et responsables.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Testia France
Contract Type:
CDI
Experience Level:
Expérimenté(e)
Job Family:
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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PhD thèse: Surveillance autonome et robuste des roulements par analyse vibratoire (H/F)

AIRBUS
Publiée le 02/07/2025

PHD THÈSE: SURVEILLANCE AUTONOME ET ROBUSTE DES ROULEMENTS PAR ANALYSE VIBRATOIRE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Thèse

Localisation

Marseille Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Helicopters recherche un étudiant pour une thèse de doctorat pour la surveillance Hélicoptère.
Vous rejoindrez le le département "Data & Health and Usage Monitoring System" au sein du bureau d’étude d’Airbus Helicopters, situé à Marignane où vous serez en charge d'investiguer de nouvelles technologies permettant d'améliorer la surveillance des ensembles mécaniques des hélicoptères.
Contexte
Etant destinés à transmettre des efforts importants par le biais d’éléments roulants sur des surfaces de contact réduites, les paliers à roulements figurent parmi les composants les plus fragiles de la boite de transmission de puissance (BTP) d’un hélicoptère ; ils nécessitent par conséquent une surveillance constante, qui fait partie intégrante du HUMS (Health and Usage System) des hélicoptères. Par ailleurs, les solutions actuellement développées pour la réduire la consommation d’énergie dans l’aéronautique visent une augmentation du rendement des machines et donc des efforts transmis, accroissant en contrepartie les risques de défaillance. La surveillance des paliers à roulements a fait l’objet de nombreux travaux recherche au cours des dernières années, poussés par les progrès réalisés en instrumentation, en puissance de calcul et en analyse de données. Il subsiste cependant plusieurs verrous technologiques qui empêche le transfert des solutions développées en laboratoire vers le milieu industriel.
Verrou 1 : les méthodes développées dans les laboratoires de recherche sont extrêmement performantes, mais au prix d’une grande complexité ; elles impliquent typiquement le réglage délicat de plusieurs paramètres et donc l’intervention d’un expert en amont de la chaine de traitement.
Verrou 2 : le principe des méthodes de surveillance est d’être le plus sensibles possible à l’apparition de signes de dégradation, de manière à anticiper l’occurrence de défaillances ; par conséquent, elles sont aussi peu robustes par rapport à des utilisations en environnement non-contrôlés, caractérisés par des régimes de fonctionnement fortement non-stationnaires comme c’est le cas pour les hélicoptères. Ce manque de robustesse invalide les prises de décision fondées sur les probabilités de dépassement de seuils, qui deviennent anormalement élevées en présence de perturbations externes.
Verrou 3 : les algorithmes de traitement du signal et d’analyse des données sont développés dans un cadre théorique général, de manière à couvrir le champ d’application le plus large possible et à pouvoir être déployés sur différents types de machine. Il en résulte cependant une sous-optimalité si les spécificités propres à une machine ne sont pas prises en compte.
La combinaison de ces difficultés explique que des méthodes apriori à la pointe de l’état de l’art peuvent sembler difficiles à mettre à œuvre en dehors du laboratoire de recherche, délicates d’utilisation, voire inefficaces lors de tentatives d’implémentation visant des TRL élevés (6) .
La finalité de cette thèse est de débloquer ces verrous de manière de manière à garantir leur plein potentiel aux solutions développées par la communauté scientifique. Nous distinguons pour cela trois objectifs scientifiques:
Objectif 1 : Apprentissage automatique des hyperparamètres à partir des données
Le réglage des hyperparamètres (résolution fréquentielle, durée d’intégration, etc.) d’un algorithme est une tâche critique lorsqu’il est déployé sur site, car fortement dépendant de la nature des données destinées à être traitées. L’idée est de réaliser un autoréglage des hyperparamètres selon les principes de l’apprentissage statistique, en reproduisant le processus d’apprentissage d’un expert. De premiers résultats très prometteurs ont déjà été obtenus dans ce sens pour le réglage automatique des hyperparamètres de méthodes d’analyse temps-fréquence et cyclostationnaires, piloté par la nature des signaux mesurés et des critères d’optimalité visés pour leur interprétation. L’objectif de la thèse sera de généraliser cette approche aux autres outils de diagnostic et à l’ensemble des hyperparamètres critiques qu’ils impliquent. Il est ainsi attendu de proposer des solutions « plug-in and play », dont l’intégration in situ ne nécessite que peu, voire pas, d’intervention de la part d’un expert.
Objectif 2 : Auto-adaptation aux conditions opérationnelles
L’optimalité des algorithmes de traitement du signal nécessite souvent la connaissance de valeurs, ci-dessous appelées paramètres contextuels -- qui traduisent le niveau et la structure des perturbations externes auxquelles ils doivent résister. Un exemple typique dans le HUMS est le réglage des seuils de détection sur la base de la connaissance des statistiques du bruit ; un autre exemple est l’apprentissage des caractéristiques d’un état nominal de référence dans la mise en place de méthode de détection de « nouveautés ». Dans le cas d’environnements variables, il est proposé d’utiliser des mesures de variables opérationnelles (vitesse linéaire de l’appareil, vitesses angulaires des lignes d’arbres, consignes de puissance, couples et charges, températures, etc.) et de les lier aux paramètres contextuels par le biais de surfaces de réponse (par exemple de type régression par noyaux ou processus Gaussiens) . Il est ainsi attendu que les algorithmes s’auto-adaptent aux conditions opérationnelles et puissent être utilisés dans des configurations de fonctionnement de l’hélicoptères les plus diversifiées possibles.
Objectif 3 : Décision en contexte incertain
En relâchant des degrés de liberté dans les méthodes de manière à ce qu’elles s’ajustent mieux aux données, les actions décrites ci-dessus introduisent des incertitudes inhérentes à l’apprentissage des hyperparamètres et à la prédiction des paramètres contextuels. Ces incertitudes doivent être prises en compte dans l’étape finale de décision menant au diagnostic pour ne pas fausser les probabilités de détection ou de classification. Il est proposé de quantifier leur effet sur la prise de décision dans un cadre probabiliste hiérarchique bayésien, propice à la propagation d’incertitudes de différentes natures (statistiques, erreurs de modèles, erreurs d’estimation, erreurs de prédiction) au travers de la chaîne de traitement.
En conclusion, l’ensemble de ces objectifs a pour finalité d’aboutir à une méthodologie ayant pour ambition de rendre les méthodes existantes plus robustes et auto-adaptables à leur environnement opérationnel, et donc de faciliter leur intégration dans le HUMS.
Nous recherchons un candidat motivé et désireux de s'investir à nos cotés pendant trois ans. Esprit d'équipe, rigueur, passion, autonomie et sens critique sont les bienvenus!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Doctorat, Contrat CIFREClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Mission & Contrôle de Véhicule <JF-EN-EU>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Atlantic - Spécialiste en Développement Système (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 01/07/2025

ATLANTIC - SPÉCIALISTE EN DÉVELOPPEMENT SYSTÈME (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Rochefort

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort recherche son futur Spécialiste en Développement Système (All Gender)
Vous intégrerez l'équipe de développement des systèmes embarqués au sein du bureau d'études Cabin Interior sous la responsabilité hiérarchique du chef du bureau d’études SYSTEM.
Notre équipe se compose de 11 personnes mais vous aurez également l'opportunité de travailler avec des équipes multi métiers internes au BE (Justification, Conception…) et externe au BE (Supply Chain, Qualité, Commerce, Support SAV)
Votre mission :
Vous participerez au développement de systèmes électriques/électroniques embarqués dans les fauteuils Business class et First class qui seront installés dans toutes les familles d’avions commerciaux Airbus et Boeing.
Vous contribuerez au développement, à la conception, aux essais, à la qualification, à la certification, au soutien et à l'amélioration des système, des équipements embarqués pendant toute la phase de mise en œuvre (incluant la responsabilité de la définition, de l'intégration, de la vérification et de la validation) en rédigeant les documents techniques appropriés (spécifications, analyse des modes de défaillance, descriptions fonctionnelles, documents de dimensionnement, analyse des contraintes, analyse des essais, …) .
Vous serez amené(e) à encadrer fonctionnellement une équipe ou un groupe de travail et à piloter des projets avec nos fournisseurs.
Vous participerez à la résolution de problèmes conceptuels nécessitant la combinaison de savoirs et une connaissance approfondie sur le métier pour proposer des solutions techniques.
Vous devrez obtenir l’adhésion, sur des contenus techniques, dans un contexte d’intérêts différents/divergents avec enjeux significatifs des équipes avec qui vous travaillerez et contribuer à la performance du groupe de travail.
Parlons de vous !
Vous disposez idéalement d’une expérience de plus de 3 ans dans le domaine du Développement de systèmes électroniques.
Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.
Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.
Vous devrez être autonome dans le métier et savoir travailler en équipe multi métiers. Une bonne connaissance des normes aéronautiques, des exigences de qualification hardware et software est nécessaire (DO160, DO178, …) .
Vous êtes capable d’échanger en langue anglaise et êtes parfaitement à l’aise pour mener une réunion en anglais.
Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même !

Parlons de nous !
Le site Airbus Atlantic de Rochefort (17) est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, BelugaXL, F7X, F8X et G7500. Il produit également des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Développement de Sous-Système <JF-EN-EQ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Leader d’équipe Chargé(e) de Projet et Soutien Production (F/H)

AIRBUS
Publiée le 01/07/2025

LEADER D’ÉQUIPE CHARGÉ(E) DE PROJET ET SOUTIEN PRODUCTION (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Helicopters recherche un(e) Leader d’équipe Chargé(e) de Projet et Soutien Production (f/h) pour rejoindre notre Service Préparation montage sur la Ligne d’Assemblage Hélicoptères Légers basé à Marignane, France.
Pour en savoir plus sur nos activités, regardez notre vidéo:
> FR: https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
> ENG: https://www.youtube.com/watch?v=ndrf44kIVUI
Vous ferez partie d'une équipe de techniciens préparateurs (bureau des méthodes) chargée d’industrialiser les nouvelles modifications sur hélicoptère gamme Ecureuil H125/H130 et de soutenir la chaîne d'assemblage dans la production des hélicoptères. Au sein du service Préparation montage, vous piloterez une équipe chargée d’implémenter les nouveaux process/standards et du soutien à la production.
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Pilotage transverse (non hiérarchique) d’une équipe de 4 à 5 personnes, cette équipe est chargée :
Implémenter les nouveaux standard/ process
Implémenter les srojets en lien avec la ligne d’assemblage finale
Gérer les non conformités en lien avec le métier de préparateur en soutien à la production.
Soutien technique aux Lignes d'assemblage finales externes (filiales USA et BRÉSIL)
Analyser la faisabilité d’installation en des nouveaux STC (Supplemental Type Certificate) .
Responsable de tous les outils/ process internes au service.

Votre profil:
Vous disposez d'une formation BAC+2 à BAC+4 ou d'une expérience significative dans le domaine des méthodes.
Compétences en gestion et pilotage de projets
Connaissance technique (Lecture plans)
Gestion des conflits / Communication / Être à l'écoute / Prise d’initiatives
Anglais intermédiaire requis
Conduite de Réunion / Feedback
Autonome
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E10
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Senior Airframe Technical Documentation Specialist (H/F)

AIRBUS
Publiée le 01/07/2025

SENIOR AIRFRAME TECHNICAL DOCUMENTATION SPECIALIST (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft is looking for a Senior Airframe Technical Documentation Specialist (f/m) to join our Customer Services Department based in Toulouse, France.
As a Senior Airframe Technical Documentation Specialist, you will join our French Technical Data Airframe department offering a wide view on Aircraft Structure.
The team has expertise on Airframe technical publications for Aircraft Maintenance Manual (AMM) , Troubleshooting Manual (TSM) and Component Maintenance Manual manufacturer (CMMm) .
The team main challenge is to ensure that the maintenance manuals reflect the design changes and understand the immediate impact of these changes on customers' operations, with the objective to provide customized documentation in accordance with aircraft configuration and ICA requirement. In order to achieve this main challenge, the team:
Interface directly with the Design Office that manages the airframe design and evolution;
Is in charge of documenting their impact in the manuals;
Support our customers who are operating and maintaining aircrafts;
Contribute to Aircraft deliveries by furnishing the Tech Data on time and on quality.

Your challenges:
Act as deputy of the team;
Act as AMM Product Leader Delegate (PLD) for Airframe domain (transnational) ;
Ensure team coordination on specific technical subjects;
Be part of newcomer and internal team continuous development (tutoring and support) ;
Secure delivery of documentation content (creation and updates) in accordance with specifications, contractual commitments, approved schedules, quality standards, Safety rules and within budget objectives;
Support the team on technical decision making and be the technical interface with Design Office, Programs, Product leaders, Service Bulletins, Engineering support. Final Assembly Line, Risk Sharing Partners, …;
Steer and support (on demand) the subcontracted activities and check the quality of the deliveries;
Assess Key Performance Indicators (KPIs) and reports to launch associated corrective actions;
Ensure Customer efficient support by answering customer queries relative to your field of activities (Airlines, Maintenance Centre, Delivery Centre, …) and implementation of documentation changes if necessary;
Propose, define and follow continuous improvement with local and/or transnational approach;
Contribute or manage technical data projects.
Your boarding pass:
Technical background in Aeronautics (ideally in structure) ;
Aircraft maintenance manual expertise (Airframe and/or System) ;
Risk and opportunity management skills;
Ability to follow-up activities;
Customer minded;
Good team player and good organizational skills;
Communication skills and assertiveness;
Dynamic, Proactive and Positive mind set;
Curious and open-minded for changes and continuous improvement;
English advanced level (B2 level mandatory) , French (B2/C1)
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Données & Publications Techniques <JF-CS-TD>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Atlantic - Chef de Programme (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 01/07/2025

ATLANTIC - CHEF DE PROGRAMME (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Rochefort

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort recherche son futur Chef de Programme (ALL GENDER) .
Votre mission !
Rattaché au directeur des programmes et en support à la ligne de produit Cabin Interior, vous :
Pilotez les programmes dont vous avez la charge dans le respect des contraintes coûts, délais, qualité,
Accompagnez une partie du business développement en sécurisant la charge / capacité des parties prenantes.
Le tout dans un environnement de travail international avec contacts très fréquents avec les clients de Cabin Interior (Airlines) et les OEM (Boeing/Airbus) .
Vos missions principales consisteront à :
Pilotage du planning de développement des programmes. Pilotage de l'économie de ceux-ci, leadership et animation de l'équipe multi métier affectée au programme, gestion des risques associés et application des actions correctives,
Management de la relation client interne/externe et interface principale avec le client externe en s'assurant de la tenue des engagements contractuels, de la validation des évolutions du produit demandées par le client,
Parlons de vous !
Vous justifier d'une solide expérience professionnelle (plus de 10 ans) en gestion de programme dans le secteur aéronautique.
Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.
Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.
Vous appréciez l’autonomie et la flexibilité que notre modèle d’organisation peut vous apporter.
Vous êtes capable d’échanger en langue anglaise et êtes parfaitement à l’aise pour mener une réunion en anglais
Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même !
Parlons de nous !
Le site Airbus Atlantic de Rochefort (17) est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, BelugaXL, F7X, F8X et G7500. Il produit également des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur Architecte Safety Electrical Structural Network (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 01/07/2025

INGÉNIEUR ARCHITECTE SAFETY ELECTRICAL STRUCTURAL NETWORK (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Passionné(e) par l’aéronautique, et les nouvelles mobilités, vous souhaitez participer au développement des futures technologies pour la décarbonation de l’aéronautique civile.
Dans le cadre du développement de nos activités Architecture Installation Electrique Avioniques, nous recherchons un spécialiste ESN (Electrical Structural Network) et/ou spécialiste safety - H/F sur le site de Toulouse.
Missions & Responsabilités
La tendance naturelle est d’aller vers une électrification des avions, rendant l’installation électrique (ATA92) de plus en plus centrale et importante dans les futurs développements.
En étroite relation avec les équipes architectures vous contribuerez au design des directives pour les futurs avions.
En tant que spécialiste ESN, vous collaborerez avec l’équipe « ATA92 Directives and Certification » qui est en charge de :
Développer des exigences de design ATA92 pour prendre en compte les exigences de certifications, le retour d’expérience, les objectifs de réduction de coût et de poids et répondre aux directives générales Airbus
Vérifier et valider le design de l’avion au regard des exigences TDD92
Certifier que les systèmes respectent bien le design EWIS ATA92 (Electrical Wiring Interconnecting System)
L’ESN réalise plusieurs fonctions dont celle d’assurer le retour permanent du courant. Pour réaliser cette fonction l’ESN utilise un réseau sous forme de grille composé de plusieurs interconnexions métalliques (mécanique ou jonction flexibles)
vos principales activités consisteront à :
Développer l’ESN sur les futurs développements
Contribuer à assurer la qualité et l’optimisation du design ESN en tenant compte des contraintes de navigabilité, de sûreté de fonctionnement de disponibilité opérationnelle et des processus de fabrication
Supporter la certification de l’ESN et gérer les activités de démonstration de conformité avec les équipes internes
Les compétences qui comptent pour nous:
Vous êtes Ingénieur aéronautique de formation grandes écoles ou universités avec de bonnes connaissances en systèmes avioniques (idéalement les systèmes électrique, l’ATA24 ou l’ATA92) , vous possédez des connaissances :
en systèmes électriques et/ou en installation des systèmes électriques
en sûreté de fonctionnement et en étude de fiabilité multi-systèmes tel que l’ATA42 ou l’ATA24
support client
TDD92
Qualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe
Esprit de synthèse et qualité rédactionnelles
Approche positive et collaborative / aisance relationnelle
Proactivité
Autonomie
En tant que société internationale, nous travaillons dans un environnement multiculturel:
Un niveau avancé en anglais est requis,
Un niveau intermédiaire en français est requis .
Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou peut nécessiter d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Airbus Protect c’est…
Un management de proximité et bienveillant
Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
Une communauté d’experts reconnus
Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
Un catalogue de formations complet
Du télétravail possible jusqu’à 3 jours/semaine
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges…
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !
#BUSafetyAP #JobAPFR #Less2yearsExp, #2to5YearsExp, #6to10YearsExp
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Qualification & Operabilité <JF-EN-EJ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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INCLUSION AND DIVERSITY (F/H)

AIRBUS HELICOPTERS

Publiée le 01/07/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Donauworth, Allemagne

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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In order to support the Culture Evolution team, Airbus Helicopters is looking for a

VIE - Inclusion and Diversity (f/m)

You are a highly motivated graduate and want to get to know the work of a Change Agent (d/f/m) ? Then apply now! We look forward to you supporting us in the Culture Evolution team as a Volunteer for International Experience.

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

Every day, our people express their unique voices and draw from their rich experiences to bring fresh ideas to our company. With over 130K employees and 140+ nationalities, we are committed to fostering inclusion and diversity in all its dimensions, in an inclusive environment and culture - one that welcomes all of us. An inclusive and diverse workforce drives innovation at Airbus. It makes us unique, contributes to better problem solving and gives us a competitive advantage.

Based in Donauwörth, you will be part of our transnational team of 10 pers. in charge of Culture Evolution, Leadership Development and Inclusion & Diversity.

Your location

At our Donauwörth site, located on the banks of the river Danube, we develop helicopters from the initial idea to the airworthy product. Watch them take off and touch down on our own on-site test airfield.

Your benefits

Work-life balance with a 35-hour week (flexitime) .
Mobile working after agreement with the department.
Traveling overseas or within Germany (team events) is possible after consultation and agreement from the department.
International environment with the opportunity to network globally.
Work with modern/diversified technologies.
At Airbus, we see you as a valuable team member and you are not hired to brew coffee, instead you are in close contact with the interfaces and are part of our weekly team meetings.
Opportunity to participate in the Generation Airbus Community to expand your own network.

Your tasks and responsibilities

Support the embedding of the Airbus corporate Inclusion and Diversity strategy and ensure across all levels within the Airbus Helicopter division
Support the deployment of comprehensive Inclusion and Diversity strategy in line with the corporate strategy:
Position Inclusion and Diversity as well as inclusive workplaces culture as key to increased performance and innovation
Deployment of key metrics and indicators to measure progress on different diversity dimensions as applicable
Prepare timely and regular reports to key stakeholders Work with multiple interfaces including but not limited to HR, wider I&D ecosystem (e.g. Business Diversity Champions, Employee Resource Groups)
Network with external interfaces such as professional associations, NGOs on common Inclusion and Diversity initiatives
Support as required the development of a network of female role models within the Airbus Helicopter organization and connect them with various initiatives in support of gender diversity (Speeches to schools, conferences, support to STEM initiatives and aerospace industry)

Communication and awareness

Work with internal communication teams to promote Diversity and Inclusion in Airbus Helicopters
Raise awareness through campaigns and trainings
Support as required Employee Resource Groups
Support transnational projects and campaigns such as international women's day, IDAHOBIT (International day against homophobia) and international day of people with disabilities or inclusive culture

External Communication

Develop and maintain a strong external network to allow benchmarking, external views of I&D
Ensure with the support of communication department that Airbus Helicopter division brand image as an inclusive employer is promoted

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Atlantic - Responsable Conception Cabin Interior (all gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 01/07/2025

ATLANTIC - RESPONSABLE CONCEPTION CABIN INTERIOR (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Rochefort

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Avec Airbus Atlantic, c’est l’opportunité de prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire les fauteuils de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Notre culture d'entreprise valorise la proximité et la dimension humaine, tout en faisant partie d'un grand groupe comme Airbus !
Un poste de Responsable Conception Cabin Interior (All Gender) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur notre site de Rochefort.
Votre mission
Intégrer une équipe multi métiers, avec laquelle nous développerons des fauteuils Business Class et First Class pour des compagnies aériennes de renommées mondiales
Vos missions principales consisteront à :
Participer à l’élaboration de la logique de développement des produits
Planifier les travaux d'étude et de définition des produits dont vous avez la charge.
Planifier et piloter les objectifs coût, délai et masse des produits.
Garantir l'expertise technique du produit en conception mécanique et routing électrique avec le support des équipes de concepteurs
Créer des ébauches et projets d'ensemble et générer des plans et modèles 3D sous CATIA V5
Assurer la définition du produit conformément aux spécifications client (Compagnies aériennes internationales) et avionneur (Airbus, Boeing) .
Vérifier et valider l'ensemble des données de la définition suivant Fiches métiers et check list internes.
Participer aux réunions techniques avec les clients, les avionneurs.
Animer les revues de conception pour valider les nouvelles conceptions :
Vérifier la prise en compte des exigences avionneurs (Airbus/Boeing) et réglementaires
Vérifier la prise en compte des retours d'expérience
Prendre en compte les modifications demandées
Effectuer un reporting ascendant sur l'avancement des projets et les besoins en ressources.
Assurer le support technique de l’assemblage des premiers fauteuils dans nos ateliers à proximité et assemblage final dans l’avion.
Se déplacer en Europe et à l’International (peu fréquent)
Vos compétences techniques :
Expériences en développement de produit industriels
Expérience en management de travaux en prestations
Maîtrise en cotation fonctionnelle
Maîtrise des conceptions cinématiques complexes; conception détaillée (plans et nomenclature) .
Expérience sous CATIA V5 et de la gestion des données techniques ainsi que les outils associés (PDM link…)
Connaissances générales de l'environnement normatif et Réglementaire (FAR-JAR-CS25, RTCA DO160, Spécifications Airbus et Boeing, ABD100, GRESS, EASA/FAA) seraient un plus.
Parlons de vous !
Vous justifiez de plusieurs expériences dans l’industrie aéronautique et notamment dans la conception et la mise en point d'ensemble mécaniques complexes intégrant des mécanismes.
Vous êtes capable d’échanger en langue anglaise et êtes parfaitement à l’aise pour mener une réunion en anglais.
Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.
Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.
Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même !
Parlons de nous !
Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Conception & Intégration des Structures <JF-EN-EO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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PhD / Thèse CIFRE “Modélisation et simulation numérique du séchage accéléré de peinture structurale pour une amélioration de la productivité industrielle d’avions” (H/F)

AIRBUS
Publiée le 01/07/2025

PHD / THÈSE CIFRE “MODÉLISATION ET SIMULATION NUMÉRIQUE DU SÉCHAGE ACCÉLÉRÉ DE PEINTURE STRUCTURALE POUR UNE AMÉLIORATION DE LA PRODUCTIVITÉ INDUSTRIELLE D’AVIONS” (H/F)

AIRBUS
Contrat

Thèse

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Contexte
Leader mondial dans le domaine de l’aéronautique, l’entreprise Airbus Operations SAS s’associe à l’Ecole Centrale de Nantes dans le cadre d’une thèse industrielle CIFRE.
Le service des méthodes Centrale de fabrication pour les technologies de protection de surface d’Airbus Operations SAS (~20 personnes sur 6 sites dans 3 pays France / Allemagne / Angleterre) est chargé d’assurer l’innovation et la montée en cadence, réduire les coûts des produits et la non-qualité relatives à ces technologies, aussi bien sur les matériaux métalliques que composites. Une thésarde CIFRE est déjà présente dans l’équipe, sur un autre sujet.
La modélisation étant une aide précieuse à l’optimisation des technologies, le service modélisation et son expert seront également un lien fort pour cette thèse.
Objectif
L’objectif principal de la thèse est de développer une approche numérique pour simuler le
séchage des peintures sur des pièces aéronautiques, suffisamment précise pour rendre compte des phénomènes complexes ayant lieu dans l’épaisseur de couches fines, tout en veillant à prendre en compte les conditions opératoires industrielles (moyens de séchage industriels aux champs physique variables, pièces de grande taille et géométrie complexe) . Pour ce faire, les travaux s’appuieront sur des données de caractérisation du comportement thermo-cinétique et des données thermo-physiques des peintures.
Dans le but de caractériser l’état thermochimique final des matériaux de peinture, il est
nécessaire de prédire l’histoire thermique du procédé de séchage et la composition chimique de la peinture qui résulte du transfert de masse et de sa polymérisation.
Il convient de développer des stratégies numériques adaptées pour résoudre ce type de problème. Une approche basée sur l’intelligence artificielle n’est possible à ce stade du fait de l’absence de données de mesure à l’échelle de l’épaisseur des couches de peinture.
Pour l’établissement du modèle de polymérisation (ou durcissement) de la couche de peinture,
des données seront proposées ou fournis par le fournisseur, basées sur des caractérisations
classiques et apporteront : le modèle thermocinétique et ses paramètres, les propriétés
thermophysiques du système, le diagramme de changement de phase, le retour d’expérience
concernant les paramètres procédés conseillés (vitesse de chauffe, sensibilité à l’humidité, flux d’air, etc…) .
La première phase de la thèse concernera l’implémentation et validation du modèle de
polymérisation, avec l’utilisation de démonstrateurs à petite échelle (échantillon de taille réduite
dans des conditions procédé simplifiées) .
La deuxième phase consistera en l’utilisation du modèle implémenté pour déterminer l’évolution
de la couche de peinture dans des conditions réelles, en prenant en compte le milieu environnant (le four de séchage) et certaines singularités des pièces (épaisseur inhomogène) . Ceci implique la construction et validation du modèle rheo-thermo-cinétique complet et couplé.
La troisième phase étudiera la sensibilité du modèle à des paramètres extrêmes (conditions
industrielles du procédé, mais aussi les fluctuations dues à la dépose de la peinture) et des
géométries de taille réelle.
Enfin, des essais de validation à différentes échelles seront réalisés. Sur les éprouvettes, le
focus sera mis sur la température en surface et sur le substrat (mesure par caméra thermique) . Sur les démonstrateurs de deuxième et troisième phases, les champs thermiques mesurés seront complétés par des mesures de champs de vitesse (anémomètre ultrasons) , ainsi que des mesures indirectes du degré de cuisson (toucher, DMTA, DSC, TGA) .
Deux substrats seront considérés pour être représentatif des configurations rencontrées dans les aéronefs : substrat aluminium et substrat en composite carbone.
La peinture sera un primaire structurel de type époxy, dont les données de thermocinétiques
seront fournies pour partie par le fournisseur et complétées par des caractérisations.
Localisation
Ces travaux de thèse se dérouleront dans les locaux du laboratoire de l’Ecole Centrale de Nantes (80%) , ainsi que sur le site AIRBUS (20%) .
Qualifications/Requis
Diplôme d’ingénieur ou Master 2 en science ou génie des matériaux
Connaissances solides en science des polymères
Connaissances solides en modélisation
Connaissances en techniques de caractérisation des matériaux et méthodes analytique de caractérisation des réactions de polymérisation (e.g. DSC, IR, spectroscopy …)
Connaissance en management de projet
Capacité à travailler en anglais à l’oral et à l’écrit, au niveau de négociation en tant que langue de travail quotidien
Savoir Être
Leadership et capacité à convaincre et à obtenir l’agrément d’autres Fonctions
Intégrité et conformité
Esprit de synthèse
Esprit d’équipe
Capacité à travailler en équipes de fonctions différentes, de cultures différentes
Ouvert à l’innovation
Ouvert d’esprit et flexible
Compréhension des clients et des besoins techniques, coûts, délais et qualité à satisfaire dans les projets.
Proactivité
Capacité à travailler en autonomie et à atteindre des objectifs
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Doctorat, Contrat CIFREClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Atlantic - Responsable magasin logistique (all gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 01/07/2025

ATLANTIC - RESPONSABLE MAGASIN LOGISTIQUE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Saint Nazaire Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Le service logistique recherche son nouveau responsable de magasin logistique (all gender) pour les consommables de production sur son site d' Airbus Atlantic à Montoir de Bretagne.
Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département « Logistique & Transports » en charge de l’approvisionnement, de l'entreposage et de la distribution sur site des consommables de production.
Ce poste consistera à industrialiser l’exploitation des surfaces magasin dédiées au périmètre consommables de production de l’usine ainsi que l’efficience des flux logistiques associés.
En coopération avec le reste de l’équipe, votre rôle principal consistera à garantir la disponibilité des consommables en quantité , en qualité et au bon moment en production dans une optique d’optimisation permanente des coûts de prestations.
Depuis le magasin des consommables de production situé à proximité de l'usine, vous piloterez les activités suivantes :

Gérer les activités de logistique physique
- Assurer le contrôle de la performance et de l’amélioration continue des flux physiques.
- Définir, mettre en œuvre et maintenir les indicateurs de performance (sécurité, qualité, coût, délais et environnement)
- Veiller à l'application des solutions, processus, règles et politiques d'Airbus pour les activités d'entreposage et de distribution des consommables de production jusqu'au point d'utilisation avion.
- Piloter la résolution des problèmes via un processus d’alerte/d’escalade simple et rigoureux.
- Proposer et piloter des initiatives d'amélioration continue locales non perturbatrices et à court terme
- Consolider des retours d'expérience, collecter des bonnes pratiques pour pérenniser les process via le réseau de gestionnaires de services logistiques
- Contribuer à l'optimisation des solutions logistiques et surfaces sur l’ensemble de la chaîne logistique.
- S’assurer du bon dimensionnement des circuits de distribution et points d'utilisation, de leur adhérence au standard en termes de qualité et de traçabilité.
- Contribuer à l'évolution de l'infrastructure magasin et du capacitaire de stockage correspondant
- Évaluer les impacts logistiques en cas de changements de planification à court et à moyen terme.

Gérer la conformité du contrat de prestation de service logistique (LSP) et les activités sous-traitantes
- Garantir la bonne application du contrat par les fournisseurs et par Airbus, le respect du budget et la gestion des risques et opportunités.
- Créer, challenger, valider les demandes de modification (Change Requests) , les spécifications de travail (Work specifications) , les demandes de service ad hoc et les réclamations.
- Effectuer les négociations techniques des prix, volumes et prévisions.
S'assurer que les prestations de service fournies le sont dans les délais prescrits, la qualité requise et le respect du budget.
- Construire le budget de N+1 et surveiller son adhérence en liaison avec le département Finance.
- Supporter le Procurement et les opérations dans la mise en oeuvre de processus d'optimisation des flux, identifier et escalader les risques éventuels en cas de modifications de footprint mettant en péril la convergence budgétaire, et assister en cas de crise qualité, approvisionnements…..

Gérer le respect des obligations réglementaires et de sécurité :
- Être responsable de tous les sujets liés aux autorités de navigabilité, à la qualité, à l'environnement, à la santé et à la sécurité et aux marchandises dangereuses liés aux opérations logistiques.
- Contribuer aux audits d'entreprise et à la maturité industrielle.
- Planifier, préparer, effectuer des audits en collaboration avec la Qualité et mettre en œuvre des actions pour clôturer les non-conformités.
Parlons de vous !
Vous avez déjà eu des expériences logistiques réussies dans les domaines de l'entreposage, de l'industrie ou de la distribution où vous avez prouvé vos capacités managériales et/ou l'encadrement fonctionnel d'équipes ou de prestataires. Vous maîtrisez SAP, faites preuve d'un vif intérêt pour les outils digitaux (compétences Business Intelligence) et êtes capable de mener des projets d'optimisation de flux.
Vous êtes rigoureux(se) , curieux(se) et autonome, doté(e) de qualités relationnelles vous permettant de communiquer aisément dans un contexte d'intérêt et savez faire preuve d'adaptation et de flexibilité quand le service au client l'impose. Reconnu pour votre rigueur et vos qualités d'organisation, vous êtes à l'aise avec l'anglais dans un environnement international (fournisseurs, transporteurs, fonctions support Supply Chain…) .
Parlons de nous !
Montoir : Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Logistique <JF-SM-LO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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