Publiée le 28/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Missions

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Description de l'emploi :

Airbus Group is committed to conducting its business with honesty and integrity, in accordance with all local and international laws and regulations. The Head of Airbus Export Control is responsible for overseeing and promoting the Airbus Export Compliance Programme and ensuring it is implemented in a coherent and pragmatic way across the Group. In particular the Head of the Export Control Programme Office ensures that the key elements of the Airbus Export Control Programme are properly implemented. Ensuring that ITAR / EAR related requirements, aspects including classification is properly understood and applied across the Company is a key element of the Programme.

A vacancy for an Export Control Technical Data Loss Prevention Manager (m/f) has arisen within Airbus SAS. The successful applicant will join the Export Control Programme Office (LOPG) team.

Your main tasks and responsibilities will be to work as Technical Data Compliance Center Manager in the Global Export Control System (GECS) Programme in order to support the business applications inside the different divisions to manage all incidents detected by the Data Loss Prevention solutions and update the processes accordingly. The DLP Manager will oversee a team that works with stakeholders to establish and define data security enforcement policies, processes, and the appropriate use of technologies. In addition, the DLP Manager will work with key partners, to include Legal and other teams across the company, to document and implement key activities. These activities include triage and investigation, escalation of policy breaches and potential/actual instances of data leakage, monthly report production and quality control, maintaining Service Level Agreements (SLAs) , and reporting Key Performance Indicators (KPIs) .

Your working environment:

Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
• Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sports activities and other services.
• Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses.

At Airbus, we support collaboration, connectivity and flexible working arrangements where possible.

Your challenges:

• Lead the Data Compliance Center (DCC) team, providing expertise, guidance, and advice to the team in support of Airbus’ Data Compliance program.
• Provide the requirements to develop, implement, and maintain DLP
• Lead efforts to write and formalize the business requirements
• Collaborate with development team
• Maintain DLP policies and respond to associated events to ensure compliance with the

Airbus global information security policy

• Establish monitoring and incident response processes and workflows for DLP alerts
• Maintain a working relationship with the security operations center
• Partner with Privacy, Human Resources and Legal to ensure compliance with global and regional regulatory requirements
• Develop an understanding of Airbus current and forward-looking data use requirements and threats to improve the DLP Program
• Develop and present strategies to the DCC Steering Committee
• Advise on required rulesets and ruleset optimization
• Prepare monthly reports and dashboards, including trend and root cause analysis and achievement against SLAs and KPIs
• Support audit reviews, as required, both internal and external, related to data loss prevention.
• Protect valuable information and maintain the confidentiality and integrity of data through knowledge of industry trends and current and emerging risks.

Your boarding pass:

• Bachelor’s degree in information security, computer science, information management systems, or related field required.
• 3+ years of progressive IT (Information Technology) experience
• Software Requirement and change management
• Proven experience with cyber security technologies required
• Previous people management experience in leading a team of technical professionals, ideally in a security operations environment.
• Strong team spirit, open and transparent communication
• Distinct problem solving mind-set and orientation
• Networking skills, ability to manage stakeholders even on a large and broad scope
• Strong verbal and written communication skills - ability to simplify and engage
• Product Lifecycle Management
• Effective communication (verbal and written) skills
• Advanced level in English is expected
• Knowledge of agile work processes (SAFe) , experience in lean processes would be a plus
• Knowledge of Export Control would be a significant advantage

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

AIRBUS SAS

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe G13

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Digital <JF-IM-DI>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 27/04/2024

Contrat

Stage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Missions

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Description de l'emploi :

1. CO-PILOTEZ LA PERFORMANCE FINANCIÈRE *
Planifier et challenger

• Comprendre l'environnement opérationnel de l'entreprise (stratégie, gouvernance, défis, contraintes) .
• Diriger la préparation de la planification financière, préparer des prévisions précises, fournir des conseils en fonction de la situation financière globale de l'entreprise et contester les demandes de l'entreprise.
• Fixer et maintenir des objectifs financiers pluriannuels.
• Développer et exécuter des modèles financiers, des simulations, des scénarios, des business cases (sur des projets, des fusions et acquisitions, des appels d'offres…) pour soutenir la prise de décision et fournir une vue complète sur les implications financières des décisions commerciales.
• Anticiper les risques et les opportunités financières et conseiller sur les stratégies d'atténuation.
• Identifier et sécuriser les opportunités de financement externe.

Analyser et conseiller

• Produire des rapports financiers précis, au niveau de granularité approprié.
• Évaluer la performance financière réelle, analyser les écarts et conseiller sur les actions correctives.
• Analyser la base de coûts, les revenus, les coûts unitaires (cellule/moteur) , la R&D…
• Identifier les facteurs d'action pour les initiatives d'optimisation et de compétitivité, surveiller la matérialisation des économies.
• Anticiper les risques financiers et conseiller sur les stratégies d'atténuation.
• Anticiper les opportunités financières

Soutenir l'exécution et assurer la qualité des données

• Calculer le taux horaire, aider à la révision des ressources et à la définition des objectifs d'effectifs, préparer les modèles de refacturation et de réaffectation des coûts.
• Approuver les paniers d'achat, vérifier les commandes inférieures aux seuils d'approbation (approche par échantillonnage) , examiner les engagements et les charges à payer.
• Déclencher la réimputation des coûts et le transfert des coûts si nécessaire.

Communiquer

• Alimenter les Relations Investisseurs avec des informations pertinentes soutenant l'histoire de l'équité d'Airbus.

2. ASSURER LA CONFORMITÉ ET APPLIQUER LES PROCESSUS FINANCIERS

• Le cas échéant, définir, en collaboration avec les services fiscaux, la trésorerie et la comptabilité, les schémas appropriés de financement et d'allocation des coûts (éligibilité à l'APP, frais de gestion, facturation de services, financement par capitaux propres, mise en commun des liquidités…) et déclencher les actions correspondantes (injections de capital, facturation de services, prix de transfert…) .
• Le cas échéant, réviser les comptes statutaires des sociétés affiliées relevant de la responsabilité du Groupe.
• Définir une structure de comptabilité analytique appropriée (centres de coûts, codes de projet…) correspondant aux exigences commerciales et financières.
• Le cas échéant, s'assurer que les processus financiers sont définis, documentés et connus, en particulier pour les marchés publics, le crédit d'impôt, la norme IAS38, la refacturation, la refacturation de services, les frais de gestion…
• Aider l'entreprise à naviguer dans les processus financiers et à y adhérer.
• Assurer la stricte adhésion de l'entreprise aux exigences de conformité financière.

Interagir avec les auditeurs si nécessaire.

3. SENSIBILISER L'ENTREPRISE À LA FINANCE

• Définir et mettre à disposition une boîte à outils financière (par exemple, business case) .
• Définir et partager un ensemble de référentiels (objectifs, chiffres réels, pro-format, feuille de route financière, référentiel CPN…) .
• Expliquer et sensibiliser l'entreprise aux questions financières (notions clés, finances de l'entreprise, considérations techniques, par exemple la fiscalité, la capitalisation…) .
• Toutes les dimensions financières doivent être prises en compte

P&L du programme/Cash Flow/Bilan, Base de coûts de la fonction, Correspondance Natures/Destinations, Dépenses de la charge de travail/Non-charge de travail, Dépenses fixes/Variables, Dépenses en espèces/Non-espèces, Revenus/Subventions/Crédit d'impôt, TCAC des projets, Coût unitaire, NRCs, CapEx, Inventaire, PdPs….
Toutes les périodes pertinentes (mensuelles, trimestrielles, annuelles, pluriannuelles) .

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Type de contrat :

Stage

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Maîtrise <JF-FI-FO>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 27/04/2024

Contrat

Stage - Temps Plein

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

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Description de l'emploi :

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation!

Une offre de stage intitulée « SNR2024 : Stage en Aérodynamique des hélicoptères (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.. Vous rejoindrez le département « Aeromechanics & performances » en charge des études générales de design de l’hélicoptère dans les domaines de l’Aérodynamique, la thermique, le givrage, la mécanique du vol, les performances et les boucles de vol.

Votre stage consistera à caractériser les effets d'installation en soufflerie. Nous observons en effet des écarts parfois significatifs sur les efforts aérodynamiques (traînée etc.) en vol avec les mesures réalisées en soufflerie. L’objectif est donc de caractériser les effets d’installation. L'objectif est de :

• Montrer que l'on peut reproduire par calcul la variation avec l'incidence des efforts aérodynamiques mesurés en soufflerie ;
• Mieux caractériser les effets d'installation en soufflerie à l'origine des écarts constatés. On proposera à partir des simulations des corrections pour les effets de mat, de blocage et les effets d'échelle afin d'obtenir les efforts aérodynamiques en champ libre et à échelle réelle. Ces nouvelles corrections remplaceront à terme les corrections forfaitaires que l'on applique usuellement aujourd'hui sur les données de soufflerie.

Idéalement, ce stage d’une durée de 4 à 8 semaines commencera en juin 2024

(la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue) .

Tâches et responsabilités:

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes:

• Rejouer par simulation numérique une mise en incidence d'un fuselage d'hélicoptère, de manière identique à ce qui est fait en soufflerie.
• Rejouer cette mise en incidence en champ libre (comme dans le cas d'un vrai vol) à l'échelle réelle

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

• Simulation aérodynamique
• Analyse d’essais expérimentaux
• synthèse et orientation des décisions

Votre carte d’embarquement :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +3 à Mab +5 (ou équivalent) dans le domaine de l’aérodynamique ou une discipline apparentée? Vous possédez les compétences suivantes :

• Aérodynamique
• intérêt pour la modélisation numérique
• Autonomie et pro-activité
• Esprit de synthèse
• Travail en équipe avec d’excellentes qualités relationnelles

​Compétences linguistiques attendues :

• Anglais  : intermédiaire
• Français  : intermédiaire

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo (~12 minutes) dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat :

Stage

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Mécanique du vol & Spatiale <JF-EN-EE>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 27/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) BAC PRO Assistant d'Essai (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de la FAL A321 sur son site de Jean-Luc LAGARDERE.

Vous rejoindrez une équipe de 74 personnes au sein du département « OSOT4 » en charge des Essais Sol sur la FAL A321.

Cet apprentissage consistera à :

L’assistant d’essais sol « FAL » dépend fonctionnellement et hiérarchiquement du Test Opérationnel Manager (TOM) .Il est garant de la mise en conformité des systèmes avion à chaque étape de sa fabrication.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:

• En charge de réaliser les essais afin de vérifier /attester l’intégrité des systèmes conformément aux procédures.
• Réalise la recherche de pannes détectées au cours des essais.
• Déclare les non-conformités.
• Applique les processus liés aux règles FOD, TMIP, Safety.
• Pilotage opérationnel de l’assistance.
• Est l’interlocuteur/trice Test des EAP niveau 1.
• Est acteur/trice de l’AOS nique simple.
• Assure sa présence au SQCDP /ROP et autres revues opérationnelles.
• Prépare et participe au passage avion.
• Suivi des points avions, NC, DU, RTI, Q GATE concernant les activités attribuées au groupe d’essai FAL.
• Participe activement à la vie du poste, amélioration continue, PPS, ,
• Participe activement au respect des délais et des coûts (PCMU, CVAT, PPC,)
• Être moteur sur la proposition d’améliorations liées au poste / activité.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2 dans le domaine des essais sol pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Engagé SAFETY et ENVIRONNEMENT.
• Connaître les procédures et les moyens de test associés.
• Connaître les différents systèmes avions.
• Utiliser la méthodologie de recherche de pannes de systèmes avions.
• Utiliser les outils informatiques : ESAO (Essais Sols Assistés par Ordinateur) , SAP, TMDC etc.
• Maîtrise de l’anglais technique.
• Communication.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Rigueur, logique.
• Adaptabilité, flexibilité.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Savoir rendre compte.

Compétences linguistiques :

Anglais : avancé

Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Opérations de test <JF-MA-TO>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 27/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? …

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Alternant(e) Ingénieur(e) Gestion de projet (BAC+5) - Déploiement d’outils digitaux » vient de s'ouvrir au sein de la Qualité sur son site de Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes au sein du département « Qualité VSM WB » en charge des projets d’amélioration de la Qualité sur nos avions longs courrier (A330 et A350) dans les usines et les chaines d’assemblages finales.

Cet apprentissage consistera à: déployer de nouvelles solutions digitales auprès de la FAL A350 ainsi que de la Customer Line, en mettant en œuvre des méthodologies de gestion de projet et de gestion du changement. Il sera demandé entre autres de déployer le projet d’inspection des étiquettes cabine à partir de lunettes Hololens à réalité augmentée auprès des inspecteurs qualité afin d’améliorer la satisfaction client lors des livraisons avion. Il sera demandé de coordonner le projet avec l’équipe de développement (en Inde) , de déployer la nouvelle solution digitale et de mettre en place une gouvernance pour le passage en run-mode du projet. La formation et le support aux utilisateurs feront partie intégrante de la mission.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 an.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• mise en place et suivi du planning, des jalons principaux dans le respect de la méthode de gestion de projets d’amélioration (LBIP)
• gestion des parties prenantes, plan de communication
• formation des utilisateurs finaux
• coordination avec les équipes de Manufacturing engineering pour les améliorations à apporter au produit
• coordination avec les équipes de l’Information Management pour le développement de la nouvelle solution digitale
• mise en place d’une gouvernance avec le shopfloor

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la gestion de projet, du management ou de la gestion du changement pour un apprentissage d’une durée de 1 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Gestion de projet (planning, communication, stakeholder management)
• Gestion du changement
• Outils numériques et digitaux
• Curieux et autonome
• Capacité de communication
• Rigueur, dynamique et écoute
• Un vif intérêt pour l’aéronautique, relation client
• Compétences linguistiques :

Anglais  : intermédiaire

Français : avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Assurance qualité <JF-QU-QA>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 27/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Système d'automatisme, informatique industrielle (f/h) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse - Saint-Eloi. Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département "Maintenance Engineering", chargée d'améliorer les performances des moyens industriels dédiés à la fabrication des mâts moteurs.

Cet apprentissage consistera à contribuer à l’Etude et la mise en place de la maintenance prédictive.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ou 3 an(s) .

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Amélioration de la fiabilité des tableaux de bord déjà existants;
• Conception de nouvelles visualisations;
• Implémentation de stratégies de maintenance conditionnelle ou prédictive.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l'automatisme ou l’informatique industrielle ou une discipline apparentée pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.

Vous possédez les connaissances et compétences suivantes :

• Maîtrise de différents langages de programmation, notamment Python;
• Bonne connaissance du langage SQL;
• Compréhension des principes de maintenance des systèmes;
• Capacité à travailler de manière autonome;
• Aptitude à proposer des solutions et des idées novatrices.

Compétences linguistiques :

Anglais  : Avancé

Français : Avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection:
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 27/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en maintenance engineering (h/f) » vient de s'ouvrir au sein du département maintenance de l'usine de Saint Eloi.
Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département en charge de fiabiliser les moyens industriels de l'usine.

Cet apprentissage consistera à:

• analyser des défaillances et des défauts courants qui se produisent et de proposer des mesures pour éviter qu'ils ne se reproduisent.
• mettre en place la maintenance préventive et d'assurer la mise en stock des pièces de rechange nécessaires.
• définir l’ensemble des actions permettant la fiabilisation des moyens et l’atteinte des objectifs de taux de disponibilité agréés avec le client interne.
• piloter la stratégie de transformation digitale en maintenance.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ou 3 an (s) .
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:

• Analyse de la maintenabilité des actifs.
• Analyse des données recueillies sur les moyens pour prédire les points de défaillance et les adresser
• Plan de maintenance et de fiabilisation
• Besoins en pièces détachées industrielles.

Compétences et Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la maintenance pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Gestion de Projet
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Connaissance de l’environnement de production
• Lecture de documentations machines
• Dynamisme et réactivité
• Rigueur
• Ecoute et respect des clients et des fournisseurs
• Sens du travail en équipe et aptitudes relationnelles

Compétences linguistiques :

Anglais : avancé
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection:
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 27/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Airbus Commercial Aircraft is looking for an IT Architect / RTE for Conformity & Attestation (f/m) to join our Configuration Management Product Service Line (DPC) department based in Toulouse, France.

You will be part of a team responsible for all configuration management activities, particularly Conformity & Attestation, vital for aircraft deliveries. You'll be part of a collaborative team environment fostering growth and development for all members.

This role is within IM's Configuration Management PSL (CM PSL) , dedicated to providing top-notch IT tools to secure configuration management operations and enhance performance. Configuration Management is crucial for Airbus's transformation under the DDMS program, ensuring consistency and enabling digital continuity.

Your working environment:

Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!

How we care for you:

● Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.

● Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.

● Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.

● Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Your challenges:

As an IT Architect for Conformity & Attestation (C&A) :

• Provide vision and direction for future IT products and services.
• Collaborate with C&A Architecture team and System Architect to define solution models and guide decisions.
• Engage with development teams to deliver high-quality solutions using advanced technologies.
• Participate in all phases of application development lifecycle.
• Align architecture strategy with organization's business goals and long-term strategic planning for Information systems.

As an RTE on the Conformity & Attestation Agile Release Train (ART) :

• Facilitate Conformity & Attestation ART processes and execution.
• Collaborate closely with Product Manager, IM Product Manager, and System Architect.
• Define and manage projects roadmap and deployment within allocated budget.
• Organize ART ceremonies in collaboration with stakeholders, ensuring accurate prioritization.
• Administer ART backlog and ensure proper implementation within ART teams.
• Coach leaders, teams, and Scrum Masters in Lean-Agile practices.
• Drive continuous improvement and implement quality management practices.
• Foster collaboration within teams and with business partners.
• Synchronize with Configuration Management Large Solution and ARP program.
• Foster Communities of Practice and support innovation cycle.
• Manage risks, dependencies, and escalate impediments.
• Support IM PM in budget and Supply Chain management.

Applications used: Mainly SAP (PAC, PEA, PDA, PGI) , MySI, and other tools like MOPO, MyPortfolio, Servicenow, VersionOne, PLM Info Center, DP Dashboard, etc.

This role requires awareness of compliance risks and a commitment to acting with integrity, ensuring the Company's success, reputation, and sustainable growth.

Your boarding pass:

• Strong collaboration skills
• IT architecture experience
• Proficiency in SAP, specifically PAC, CAIR, and AIR
• Familiarity with Airbus tools such as APS, PDM tools, and ARP
• Experience in Configuration Management, Conformity, Attestation, Traceability, Special Instruction, and CA Reallocation domains
• Demonstrated leadership and soft skills
• Excellent communication skills, adept at tailoring messages for various audiences and motivating team members effectively
• Project management expertise, familiarity with Safe methodology
• Experience as a Scrum Master (3-5 years) or certified RTE with proven experience (1-3 years) preferred
• Fluency in French and English required, German proficiency appreciated
• Ability to perform under pressure

Salary range:
Salary range based on the required profile: 50 to 55K€/year (including a variable part based on your performance) . Information provided as an indication.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

• #LI-MO1

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe G13

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Digital <JF-IM-DI>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 27/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Missions

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Description de l'emploi :

We are looking for a Sales Representative to join our Safety & Sustainability Sales team in France.

The role …

• Prospects, identifies, qualifies commercial opportunities in your sector of activity
• Manages customer accounts with autonomy
• Manages the commercial relationship by ensuring customer satisfaction, compliance with commitments and their economic interest
• Develops commercial approaches and proposals in line with customer issues and needs, under the responsibility of a manager
• Develops your own customer and partner relational network
• Collaborates with our technical experts and operations management in drafting responses to call for tender or spontaneous proposals.
• Coordinates your commercial actions with your counterparts in other Safety & Sustainability Business Units, and ensures with them a consistent approach to joint accounts.
• Establishes with the commercial director a qualification and prioritization of commercial actions in line with the strategy

Are you THE one ?

We need someone who has:

• Knowledge of Military Markets

To complete her team, The Head of Sales Safety & Sustainability would need to count on your skills for:

• Team management / coordination
• Ability to facilitate a meeting
• Intrapreneurship / Customer orientation
• Leadership - Facilitator / Mediation skills / Positive and collaborative approach / relational ease
• Flexibility / Open-mindedness
• Rigor and organization / Accountability
• Team spirit
• Projection and decision making
• Pressure management

• As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level in English is mandatory.

This position requires a security clearance or requires eligibility for clearance by recognised authorities.

You are looking for a position with various activities and real professional opportunities…

Join the AIRBUS PROTECT journey, we are waiting for you!

#SupportFunctionAP #JobAPFR #2to5YearsExp #6to10YearsExp

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Protect SAS

Type de contrat :

CDI

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Contrats de Vente, Marketing&Commerciaux <JF-MC-VE>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 27/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Pierrelatte (26)

Missions

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Description de l'emploi :

Survey Copter, doté d'une équipe d'une cinquantaine de collaborateurs, est implanté à Pierrelatte, au cœur de la Drôme.

Embarquez pour une aventure professionnelle au cœur de cette région où les montagnes rencontrent la gastronomie et l'art de vivre à la française. Rejoignez-nous et découvrez un équilibre parfait entre travail enrichissant et qualité de vie incomparable.

Filiale à 100% du groupe AIRBUS Defence and Space depuis 2011, notre entreprise à l’origine familiale conçoit et produit des systèmes de mini-drones. Ces drones avions sont parfaitement adaptés aux missions nécessitant de couvrir rapidement une distance ou une surface importante et sont destinés à des utilisations militaires et civiles.

En nous rejoignant, vous aurez la possibilité de progresser au sein d’équipes de passionnés, tout en ayant l’esprit d’une PME industrielle dans un groupe internationalement connu qu’est Airbus.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Au sein du service Soutien Logistique Intégré, vous aurez pour missions principales de :

• Concevoir et réaliser la documentation technique utilisateur ;
• Réaliser le suivi de configuration maintenue ;
• Coordonner l'assistance technique à distance et sur site de nos clients ;
• Préparer les supports de cours et gérer les sessions de formation client ;
• Produire et tester la documentation de maintenance.

Qui êtes-vous ?

De formation BTS / DUT aéronautique, vous avez au moins 2 années d’expérience dans le milieu de l’aéronautique.

Ce que l’on reconnait chez vous :

• Votre capacité d'adaptation, votre autonomie, votre esprit d'équipe ainsi que votre réactivité et votre bon relationnel ;
• Votre anglais technique ;
• Vos connaissances en aéronautique ;
• Vos connaissances en outils de gestion de configuration ;
• Votre savoir-faire en capacité rédactionnelle, rédaction technique, gestion de configuration et maintenance aéronautique ;
• Vous maitrisez les logiciels Pack Office et Framemaker.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Bien-être / santé : complémentaire santé et prévoyance santé / décès financées à hauteur de 100 % par Survey Copter, Team Building, activités cohésion d’entreprise.
• Équilibre vie privée / professionnelle : 2 jours de télétravail par semaine selon votre activité.
• Avantages financiers : accord d’interressement, politique salariale annuelle, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, chèques vacances, salaire sur 13 mois.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Survey Copter SAS

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe D08

Niveau d'expérience :

Débutant

Famille d'emplois :

Données & Publications Techniques <JF-CS-TD>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 27/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Description de l'emploi :

Un poste d’Ingénieur process de fabrication d’équipements électroniques pour le spatial (h/f) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Defence & Space à Elancourt.

Vous rejoindrez le département « Industrial & Process Engineering ».

L’équipe de ce département est composée de 18 collaborateurs dont 1 manager.

Vous serez intégré à une organisation (« Space Electronics France ») dont le rôle est de concevoir et de fabriquer des équipements électroniques destinés à être embarqués à bord de satellites (ordinateurs de bord, équipements de puissance, etc…) .

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le bureau d’études et la production. Vous serez garant de la stabilité et de la robustesse des processus de fabrication de nos électroniques. De plus, vous participerez activement à la sélection des nouveaux moyens de production ainsi qu’à la définition / mise en place des nouveaux procédés de fabrication.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Vous serez responsable des activités suivantes :

• Vous piloterez la définition et mise en place des processus de fabrication des nouveaux équipements
• Vous assurerez le suivi des pré-séries lors de l’industrialisation des nouveaux produits
• Vous veillerez à la stabilité et à la robustesse des process de fabrication de nos équipements récurrents
• Vous piloterez des sujets d’amélioration continue visant à optimiser nos processus de fabrication
• Vous participerez activement à la sélection, à l’introduction et à la validation des nouveaux moyens de production
• Dans chacune de vos activités, vous aurez à cœur d’optimiser le coût de fabrication de nos équipements
• Vous participerez à la mise en place d’actions correctives et préventives à la suite d’éventuelles anomalies

Des déplacements professionnels occasionnels sont à prévoir en Europe et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.

Votre profil :

Vous avez la formation, les expériences et compétences suivantes :

• Titulaire d'un diplôme d’ingénieur (ou équivalent) dans le domaine des matériaux et procédés, de la mécanique ou de l’électronique.
• Vous avez une expérience dans le domaine de l’industrie électronique
• Vous avez une expérience dans l’utilisation / la programmation de machines industrielles
• Une connaissance approfondie des machines dédiées à la production d’électronique (machine de sérigraphie, pick-and-place, four de refusion, AOI, robot de vernissage, etc…) serait un plus
• Vous êtes autonome, rigoureux, dynamique et êtes à l’aise avec le travail d’équipe
• Compétences linguistiques : Niveau avancé en Anglais

#LI-JR1

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Defence and Space SAS

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe G14

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 27/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Description de l'emploi :

Nous recherchons un Responsable de la conception des réseaux avioniques au sein d'Airbus Helicopters à Marignane.

Vous rejoindrez une équipe au sein du département Calculateurs & Electronique en charge des calculateurs embarqués, des équipements électroniques, des produits vidéo, des bus de données et des réseaux avioniques.

Les nouveaux hélicoptères intègrent de plus en plus de systèmes et fonctions: contrôle de vol, gestion véhicule, missions tactiques, connaissance de l'environnement, surveillance de la santé, connectivité avec le sol… Ces systèmes nécessitent des moyens de communication complexes pour échanger des données. Différentes technologies ont été utilisées dans les hélicoptères comme ETHERNET, CAN, MIL-STD-1553. Devant la nécessité d'augmenter les débits de données, de nouvelles technologies sont à adopter. De plus, les contraintes d'intégration à bord des hélicoptères rendent la conception de ces réseaux de données très difficile : ils doivent répondre aux contraintes d'environnement, de sécurité du vol et de certification.

Dans ce contexte, votre mission consistera à développer des réseaux avioniques pour la flotte d'Airbus Helicopters. Vous serez impliqué dans toutes les phases du cycle de développement des hélicoptères.

Votre environnement de travail :

Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
• Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:
Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Spécifier, concevoir, valider, vérifier et certifier les systèmes de réseau en fonction des réglementations civiles ou des qualifications militaires ;
• Élaborer et maintenir une stratégie et une feuille de route pour les réseaux ;
• Construire les projets pertinents pour mettre en œuvre les feuilles de route des réseaux et les diriger ;
• Proposer et développer des solutions et des outils innovants pour les réseaux en tenant compte des contraintes de sécurité et de certification ;
• Assurer le dialogue technique avec les différentes entités d'Airbus Helicopters concernant les réseaux et les bus de données et fournir le soutien nécessaire ;
• Recueillir et discuter des besoins opérationnels avec les concepteurs de systèmes d'Airbus Helicopters (par exemple, cockpit, mission, véhicule, etc.) ;
• Optimiser l’architecture globale des réseaux en tenant compte des différentes technologies, des contraintes de fabrication, des exigences en matière de soutien et de services, de la valeur ajoutée pour le client, du poids et du coût ;
• Rédiger des spécifications et des règles métier pour l'utilisation des technologies au sein d'Airbus Helicopters.

Le titulaire du poste est en relation avec de nombreux secteurs de l’entreprise et a une vision globale de l'hélicoptère.

Ce poste implique quelques voyages d'affaires (une fois par mois) en Europe et, à ce titre, vous devez être en mesure de voyager en conséquence.

Votre profil:

• Diplôme d'ingénieur en télécommunications et réseaux, systèmes embarqués ou électronique.
• Expérience professionnelle dans le développement de systèmes aéronautiques.
• Connaissance approfondie des réseaux Ethernet ;
• Connaissances des réseaux Wi-Fi et communication GSM
• Ingénierie des systèmes
• Curieux, autonome et esprit d'équipe
• Compétences linguistiques : niveau d'anglais avancé, niveau de négociation en français

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe F12

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Développement de Sous-Système <JF-EN-EQ>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 26/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Appenti(e) en Analyse de Données (f/h) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de Toulouse.
Vous rejoindrez une équipe de 17 personnes au sein du département « Performance & Amélioration » en charge de livrer un système d’excellence industrielle développé pour la performance et rendu possible au travers de projets d’amélioration.

Cet apprentissage consistera à supporterer le “HO Performance & Amélioration”, le responsable Analyse de données et digitalisation sur des sujets d’analyse de données clés pour l’avenir de notre Customer Line​.

Cet apprentissage débutera en Septembre / Octobre 2024 pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s) .

Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Développement de nouveaux indicateurs de performances
• Optimisation des indicateurs existants
• Élaboration de flowcharts détaillés
• Proposition et mise en œuvre d'améliorations

Compétences et Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 d'ingénieur ou Mastère Spécialisé dans le domaine de l'informatique/big data pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Maîtrise des langages de programmation fondamentaux tels que Gscript et Python
• Compréhension des principes de la Big Data et de l'analyse de données
• Utilisation aisée des outils collaboratifs, notamment la Suite Google
• Curiosité naturelle pour explorer de nouvelles technologies et concepts
• Excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral, avec la capacité de produire des rapports synthétiques et bien structurés ainsi que des présentations convaincantes
• Connaissance de la bibliothèque PySpark serait un avantage apprécié
• Capacité démontrée à mener à bien des projets, en respectant les délais et en atteignant les objectifs fixés

Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Si votre candidature est présélectionnée en shortlist, le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Digital <JF-IM-DI>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 26/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Communication Interne Digitale (f/h) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial, sur son site de Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein du département « Training Services » en charge de l'entraînement de pilotes et techniciens de l'aviation.

Cet apprentissage consistera à déployer la stratégie de communication interne du département, créant un réseau et une communauté permettant de connecter nos collaborateurs présents sur 4 continents et 15 sites différents.

Cet apprentissage débutera en Septembre / Octobre 2024 pour une durée de 1 ou 2 an(s) .

Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Developpement de solutions digitales pour soutenir la stratégie de communication interne du département.
• Creation d’une plateforme d’information et d’une communauté sociale unique pour l’ensemble du réseau, selon les règles et les outils Airbus.
• Cooperation avec les équipes internationales.
• Identification des “best practices” digitales du réseau Training Services.
• Presention depropositions d’améliorations à l’équipe de direction, de façon claire et synthétique.
• Interaction avec des équipes multi-fonctionnelles en anglais et français.

Compétences et Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la communication digitale ou des technologies pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Capacité à appréhender des sujets complexes de façon rapide.
• Capacité à synthétiser des sujets techniques divers.
• Appétit pour un environnement multiculturel

Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : intermédiaire

Notre processus de sélection:
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

AIRBUS SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Communication d'Entreprise <JF-CG-KO>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 26/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée "Apprenti(e) en Donnée de Credit-bail (f/h) " vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein du département Leasing d’Airbus, en charge de ventes aux principaux loueurs d’avions et des relations avec les investisseurs aéronautiques du monde entier pour faciliter les livraisons aux clients.

Cet apprentissage consistera à la gestion des données pour l'équipe credit-bail.

Cet apprentissage débutera en Septembre / Octobre 2024 pour une durée de 1 ou 2 an (s) .

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• L’objectif initial sera un projet de catalogage et de traitement des données gérées au sein de l'équipe leasing
• Plusieurs sources de données sont gérées au sein de l’équipe, notamment les tendances historiques en matière de location ainsi que les données historiques sur les avions.
• Nous souhaitons améliorer la façon dont nous cataloguons et accédons aux données de manière rationalisée.

Compétences et Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4/5 dans le de l'ingénierie généraliste, l'aéronautique ou une discipline apparentée pour un apprentissage d'une durée de 1 ou 2 ans

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Bonne connaissance des outils d'analyse et de présentation écrite et orale (Suite Google ou Pack Office)
• Connaissances en aéronautique
• Connaissances en Marketing
• Aptitude d’analyse et de synthèse
• Rigoureux (se) , curieux (se)
• Doté (e) d’un sens relationnel et bonne capacité de communication
• Capacité d'intégration dans une équipe et souplesse d'adaptation

Compétences linguistiques :

Anglais : négociation

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

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Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

An apprenticeship offer entitled "Apprentice in Leasing Data (f/m) " has just opened within Airbus Commercial on Blagnac site.

You will join the Airbus Leasing department in charge of sales to the main aircraft lessors and relations with aeronautical investors around the world to facilitate deliveries to customers.

This apprenticeship will consist in data management for the leasing team.

This apprenticeship will start in September / October 2024 and will last 1 or 2 year(s) .

Tasks and responsibilities:
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities:

• The initial objective will be a project of cataloging and processing data managed within the leasing team
• Multiple data sources are managed within the team, including historical leasing trends as well as historical aircraft data.
• We want to improve the way we catalog and access data in a streamlined way.

Skills and Prerequisites:
You will integrate a BAC+4/5 level training in the field of general engineering, aeronautics or equivalent for an apprenticeship of 1 or 2 year(s) .
You have the following knowledge and skills:

• Good knowledge of analysis and written and oral presentation tools (Google Suite or Office Pack)
• Aeronautical knowledge
• Marketing knowledge
• Ability to analyze and synthesize
• Rigorous, curious
• Equipped with interpersonal skills and good communication skills
• Ability to integrate into a team and flexibility to adapt

Language skills:
English: negotiation

Our selection process:
All applications are reviewed by a recruiter.
If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. If your application is shortlisted, the manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

AIRBUS SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Contrats de Vente, Marketing&Commerciaux <JF-MC-VE>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 26/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Manufacturing Engineering Process (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d’AIRBUS Operations SAS sur son site de Clément Ader - COLOMIERS.

Vous rejoindrez une équipe de 24 personnes au sein du département « OLLAM1 » en charge de la préparation A330 Green Aircraft.

Cet apprentissage consistera à: Apprendre le métier de préparateur Série. Analyser les évolutions de design et leurs impacts sur la production. Rédiger les gammes d’assemblage et Accompagner la production dans leurs activités.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 an.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

​

• Accompagnement de la préparation série FAL A330.
• Mise en gamme de travail.
• Support à la production.
• Pilotage de l'amélioration continue du processus industriel.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 dans le domaine des Méthodes d’assemblage et Gestion de production pour un apprentissage d’une durée de 1 an.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Formation en Mécanique industrielle et Méthodes de fabrication avion.
• Esprit de synthèse.
• Curiosité, Rigueur.
• Esprit d’équipe, Bonne communication.

Compétences linguistiques :

Anglais : intermédiaire

Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection:

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 26/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée «Apprenti(e) en Gestion de projet pour les futurs développements avion (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Toulouse Saint Martin du Touch.

Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département «Future Programme » au sein de l’organisation Programme d’Airbus Commercial.

Cet apprentissage consistera à soutenir la mise en place et la conduite d’activités autour du produit avion d’un point de vue gestion de Programme et qui requièrent un intérêt pour des sujets à la fois business et technique. Ces activités seront en premier lieu axées “Systèmes avion” mais pourraient faire l'objet d’activités plus vastes de façon ponctuelle.

Cet apprentissage débutera en Septembre / Octobre 2024 pour une durée de 1 an.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Création de tableaux de bord projet et analyses de données pour le pilotage du suivi des activités
• Participation à diverses réunions avec le chef de projet et suivis d’actions qui en découleront
• Gestion active de sous-projets
• Soutien à des activités de type planning
• Développer et déployer une culture de gestion de projet tout en interfaçant avec plusieurs fonctions au sein de l’entreprise
• Développer une connaissance des systèmes avion

Compétences et Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+5 (ou équivalent) dans le domaine de l’ingénierie aéronautique ou électromécanique, pour un apprentissage d’une durée de 1 an.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Gestion de projet et amélioration continue
• Analyse de données
• Gestion des parties prenantes (interagir et influencer) et Communication
• Ingénierie aéronautique ou ingénierie en électromécanique

Compétences linguistiques :

Anglais : avancé

Français : avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection:

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

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Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

An apprenticeship offer entitled “Apprentice in Project Management for future aircraft developments (f/m) ” has just opened within Airbus Commercial on Toulouse Saint-Martin site.

You will join a team of 15 people within the “Future Program” department within the Airbus Commercial Program organization.

This apprenticeship will consist in supporting the implementation and conduct of activities around the aircraft product from a Program management point of view and which require an interest in both business and technical subjects. These activities will primarily focus on “Aircraft systems” but could be the subject of broader activities on an ad hoc basis.

This apprenticeship will start in September / October 2024 and will last 1 year.

Tasks and responsibilities:
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities:

• Creation of project dashboards and data analyzes for managing activity monitoring
• Participation in various meetings with the project manager and follow-up of resulting actions
• Active management of sub-projects
• Support for planning type activities
• Develop and deploy a project management culture while interfacing with several functions within the company
• Develop knowledge of aircraft systems

Skills and Prerequisites:
You will integrate a BAC+ 5 level training in the field of aeronautical or electromechanical engineering or equivalent for an apprenticeship of 1 year.
You have the following knowledge and skills:

• Project management and continuous improvement
• Data analysis
• Stakeholder management (interact and influence) and Communication
• Aeronautical engineering or electromechanical engineering

Language skills:
English: advanced
French: advanced

Our selection process:
All applications are reviewed by a recruiter.
If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. If your application is shortlisted, the manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

AIRBUS SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 26/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée "ALT 2024 - Apprentice Procurement Aerostructure Business Improver" (M/F)" vient de s'ouvrir au sein d'Airbus commercial sur le site de Blagnac.

Vous rejoindrez l'équipe ‘Procurement Aerostructure Business Operations & Strategy’ en charge de l'interface avec les communautés d'Acheteurs Aérostructures et de Supply Chain Quality Managers.

Les principales responsabilités de l'équipe sont de structurer notre approche métier ‘acheteur aérostructure’, de fournir des directives, des méthodes, et un soutien aux équipes opérationnelles d'achat aérostructure pour la mise en œuvre des initiatives stratégiques de l'entreprise (par exemple, les campagnes de compétitivité, les solutions d'approvisionnement globales, le développement durable, etc.) . Il est essentiel d'avoir un état d'esprit axé sur l'amélioration continue de l'entreprise pour assumer avec succès ces responsabilités.

Cet apprentissage consistera à :

Supporter les projets de mesure de la performance et d'amélioration des fournisseurs ainsi que le suivi de la mise en place des solutions et services de support fournisseurs sur les sites opérationnels d’Airbus.
Soutenir l’amélioration des processus de réduction des couts au travers de la mise en place des solutions d'approvisionnement globales d’achat matières avec les fournisseurs de premier rang.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ou 3 an(s).
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:

1- Support à la préparation et analyse des rapports de suivi de la non-performance des fournisseurs en achat aérostructures :

L'apprenti(e) supportera toute amélioration visant à optimiser le processus de gestion de la non-performance des fournisseurs, il sera encouragé à proposer ses propres idées d’amélioration de ce processus.
Il/elle aidera à suivre et maintenir le processus de collecte des coûts et des réclamations liés aux activités non conforme aux obligations contractuelles.
2- Support à la coordination et à la contractualisation des accords de ‘service support’ fournisseurs sur les sites Airbus pour la communauté des acheteurs aérostructures :
L'apprenti(e) aidera au suivi et à la mise à jour des accords contractuels gérés par la communauté des acheteurs aérostructures pour le champ d'application des activités de ‘service support’ opérationnels des fournisseurs sur site d'Airbus.
Il/elle s'assurera de l'adhérence des accords contractuels avec les nouvelles procédures de contractualisation et proposera des idées d'amélioration de ces procédures tout au long de sa période d'apprentissage.

3- Support à la gestion optimisé des matières pour l'approvisionnement des fournisseurs aérostructures :
L'apprenti(e) organisera une revue régulière du plan de réconciliation des matériaux et en assurera le suivi.
Il/elle contribuera à la coordination, à la mise en œuvre et au suivi des feuilles de route d'amélioration de gestion des matières avec les responsables des relations fournisseurs.
Il/elle travaillera au développement et à la mise à jour de la base de données de gestion des matières d'approvisionnement pour le scope des fournisseurs Aérostructure, il/elle en générera les rapports de suivi.
Il/elle contribuera à la transformation numérique dans ce domaine et supportera différents projets en cours pour cette évolution.
Il/elle sera encouragé(e) à être innovant(e) avec un état d’esprit d'amélioration continue.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 à BAC +5 dans le domaine de l'administration des entreprises et/ou de la gestion de projet ou équivalent pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Vous êtes proactif et autonome avec de bonnes capacités de communication.
• Vous êtes capable de prendre des initiatives et de travailler de manière autonome.
• Vous êtes de nature coopérative et avez l'esprit d'équipe.
• Curieux et intéressé par les outils numériques.
• Vous maîtrisez les logiciels de bureautique, en particulier Excel, Google Suite et Looker Studio.
• Compétences linguistiques :

Anglais : négociation / courant
Français : négociation / courant

Un niveau d'anglais ‘négociation’ est un minimum car beaucoup de vos interlocuteurs seront essentiellement anglophones ; d'autres langues seront un avantage.

Vous pourrez, selon les projets proposés, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en 4Short List’. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

AIRBUS SAS

Type de contrat :

Stage

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Amélioration & Gestion de la Performance <JF-BI-IP>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 26/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? …

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Ingénieur performance avion grande vitesse (f/h) » vient de s'ouvrir au sein du département "Dynamique du vol et performance" sur le site de Saint-Martin Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département 1GFF «InFlight Performance & Operations», chargée de proposer et définir des solutions opérationnelles pour améliorer les performances opérationnelles des avions Airbus et l’efficacité des vols.

Cet apprentissage consistera à participer au développement des futures solutions d’optimisation du vol et à l'amélioration de nos capacités d'analyse opérationnelles des données en service.

Cet apprentissage débutera en septembre 2024 pour une durée de 1 à 3 an(s) .

Tâches et responsabilités:

Vous serez sous la responsabilité d’un manager et encadré par un tuteur qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Modélisation et évaluation de la performance du vol
• Analyse et simulation de la mission d’un avion dans son environnement réel
• Analyse des données en service afin de mieux comprendre le comportement de nos avions et proposer des améliorations de conception ou opérationnelles.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 dans le domaine de l'aéronautique pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.

Vous avez ou allez développer les connaissances et compétences suivantes :

• Performance avion ou Physique du vol
• Python ((numpy/ scipy/ pandas) , Linux, git
• Esprit d'équipe et communication
• Créativité et résolution de problème
• Capacité à synthétiser et à présenter des résultats clairement

Niveau intermédiaire ou avancé en anglais

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

As part of the Airbus Flight Physics Engineering Center, the Flight Dynamics and Performance department first mission is to develop and integrate various models covering both physics (aerodynamic, propulsion, inertia…) and systems, in order to produce flight dynamic and performance platforms that accurately predict or reproduce aircraft behavior.

An apprenticeship offer entitled "Apprentice in Flight operations efficiency and in-service analysis for ac performance (f/m) " has just opened within Airbus Engineering “Flight Dynamic and aircraft performance” department in Toulouse Saint Martin site.

You will join a team of 10 people within the «InFlight Performance & Operations» domain.

The main mission of this team is to propose and develop technical and operational solutions, including services, to improve flight efficiency.

This apprenticeship will consist in participating to:

• the development of future solutions in terms of flight optimization / efficiency
• the improvement of our in-service data operational analysis capabilities

This apprenticeship will start in September 2024 and will last 3 year(s) .

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.

Followed by your tutor, You will contribute to the following main activities:

• Model and evaluate the aircraft operational performance
• Analyze and simulate the aircraft mission and its environment
• Perform in Service Data Analysis, understand and identify opportunities of design or operations improvement

Skills & Prerequisites:

You will integrate a BAC+ 3 level training in the field of aeronautics or equivalent for an apprenticeship of 3 years.

• You have (or will develop) the following knowledge and skills:
• Aircraft performance / Flight Physics
• Python ((numpy/ scipy/ pandas) , Linux, git
• Team spirit and communication skills
• Creativity and appetence for problem solving
• Ability to present results clearly
• Intermediate or advanced level in English

Our selection process

All applications are reviewed by a recruiter.

If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.

The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Mécanique du vol & Spatiale <JF-EN-EE>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 26/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) responsable moyen de production d’assemblage de carte électronique(f/h) » vient de s'ouvrir au sein de AIRBUS AVIONICS & SIMULATION sur son site de TOULOUSE SAINT-MARTIN.

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département « Produits électronique » en charge de la fabrication des calculateurs de commande de vol pour les programme Airbus Cet apprentissage consistera à: découvrir et apprendre le métier de responsable moyen production assemblage carte électronique

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 an.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:

• Développer et mettre au point des programmes pour les moyens de fabrication de cartes électronique (SMT, four de refusion, inspection optique , inspection RX, press-fit, vernis etc..)
• Participer aux projet d'investissement de nouveaux moyens (spécification, achat, installation, qualification, mise en service)
• Proposer et mettre en œuvre des améliorations de processus industriel

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 dans le domaine de la Conception et Production de Systèmes Électroniques pour un apprentissage d’une durée de 1 an

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Procédés d’assemblages de cartes électroniques
• Méthodique et rigoureux
• Travail en équipe

• Compétences linguistiques :

Anglais : avancé

Français : négociation

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Electronical manufacturing <JF-MA-ML>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 26/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Développement Optimisation du programme d'essais en vol (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus opérations SAS sur son site de Toulouse Saint-Martin.

Vous rejoindrez une équipe de 120 personnes au sein du département «1VX»

Cet apprentissage consistera à: optimiser un programme d’essais

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 an.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Contribuer à la définition de la stratégie produit par l'évaluation des performances, de l'économie, des caractéristiques environnementales ou d'autres paramètres déterminants des produits candidats.
• Assurer une intégration globale optimale du produit conformément aux exigences et aux besoins du client, en tenant compte de l'ensemble de son cycle de vie.
• Recueillir et valider les exigences relatives aux aéronefs.
• Échanger des architectures et des solutions de conception candidates et sélectionner celles qui sont optimales par rapport aux exigences, y compris l'industrialisation et l'optimisation de la fabrication

Compétences & prérequis

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4/5 dans le domaine de l'aéronautique pour un apprentissage d’une durée de 1 an.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Ouvert d'esprit
• Curiosité
• Aisance relationnelle
• Compétences en analyse
• Compétences en programmation : Python, Java…
• Compétences linguistiques :

Anglais : courant

Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

AIRBUS SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Ingénierie en Chef & Architecture <JF-EN-EA>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 26/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) Quality Conformance Management (f/h) vient de s'ouvrir au sein d'AIRBUS sur son site de Colomiers.

Vous rejoindrez les équipes du département Qualite delivery Center WB

Cet apprentissage consistera à piloter la résolution de problèmes de qualité complexes et de projets d'amélioration continue en définissant les normes de mesure et en identifiant/facilitant les améliorations pour augmenter :

• la performance des processus et le respect des normes des produits
• la fiabilité des processus
• la répétabilité des processus, dès la phase de conception initiale, avant toute modification du processus et en continu tout au long de la vie d'un produit

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 ou 2 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Identifier les problèmes graves, récurrents et très complexes dans la ligne de vol ou la livraison sur la base des retours des rapports d'entités internes ou externes, de la surveillance, des audits internes/externes, des analyses diverses (TLB, NC, Concessions, QLB……)
• Déterminer l'impact du problème, évaluer et confirmer la priorité du traitement.
• Mener des enquêtes de manière réactive ou proactive afin de fournir un énoncé correct du problème et d'identifier le principal contributeur
• Organiser et gérer l'avancement des actions correctives via des réunions régulières et fournir un retour d'information à l'équipe opérationnelle et à la direction
• Soutenir l'amélioration continue, éviter d'éventuels problèmes de qualité répétitifs

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+3 dans la gestion de l'amélioration de la qualité et de la conformité pour un apprentissage d'une durée de 1 ou 2 ans

Compétences linguistiques :

• Anglais : avancé
• Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Assurance qualité <JF-QU-QA>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 26/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Santé Sécurité et Environnement (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de la fonction Environment Health and Safety d’Airbus, sur son site de Toulouse.

Vous rejoindrez alternativement une équipe de 7 personnes au sein du Centre d’Excellence Environnement, Hygiène et Sécurité en charge de la définition des standards EHS et de l’harmonisation de pratiques pour le groupe, puis une équipe d’une dizaine personnes au sein du département EHS Airbus Commercial France en charge de la mise en œuvre opérationnelle de la démarche Santé Sécurité et Environnement sur les établissements de Toulouse et Blagnac.

Cet apprentissage consistera à concevoir et écrire les processus de maîtrise des risques, notamment biomécaniques et/ou sécurité des équipements de travail, puis de les déployer, ainsi que les processus de maîtrise des autres risques, dans un environnement tertiaire et de production, en relation avec de nombreux interlocuteurs de différentes nationalités.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

Au sein de l’équipe Corporate, vous serez intégré au Centre d’Excellence “Sécurité, Hygiène Industrielle, Ergonomie et Environnement” et et serez particulièrement en charge de, en relation avec les équipes France, Allemagne, Espagne et Royaume Uni:

• Participer à la rédaction et au déploiement de méthodes d’évaluation et de maîtrise des risques, notamment biomécaniques et/ou sécurité des équipements de travail,
• Contribuer à l’harmonisation des pratiques entre les différentes entités du groupe.
• Au sein du département EHS Airbus Commercial FR, vous serez intégré au département “EHS BP” et serez particulièrement en charge de, en relation avec les différents secteurs d’activité de l’entreprise: ✔ Mettre en œuvre opérationnellement les processus d’évaluation et de maîtrise des risques, notamment biomécaniques et/ou sécurité des équipements de travail.
• Suivre les accidents du travail, les analyses de cause et mettre en place les plans d’actions d’amélioration continue, en relation avec les secteurs.
• Garantir le maintien de la conformité réglementaire.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la Santé, la Sécurité et l’Environnement pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Connaissances générales en matière Santé Sécurité et Environnement
• Connaissances en matière d’évaluation des risques et notamment du risque biomécanique et des risques liés aux équipements de travail.
• Rigueur et autonomie, relationnel client / esprit d’équipe / dynamique et acteur du changement

Compétences linguistiques :

Anglais : courant

Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Santé Sécurité & Environnement <JF-CG-HS>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 26/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

.

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.

Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Ingénierie de Simulation et Dynamique de Vol (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Opérations SAS sur son site de Toulouse à Saint-Martin-du-Touch.

Vous rejoindrez une équipe de 19 personnes au sein du département "Reference Simulation Platforms" en charge de:

• l'intégration et la validation de simulateurs de bureau
• la validation de simulateurs d'intégration
• la production de données de référence pour la qualification des simulateurs d'entraînement des pilotes ​

Cet apprentissage consistera à créer des méthodes de validation pour une plate-forme de simulation de mouvement d'avion en se basant sur des critères objectifs. Cela implique d'effectuer des activités de validation de la plate-forme en utilisant ces méthodes, puis de préparer la documentation de validation.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 3 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Compétences techniques dans le domaine de la dynamique du vol et de la simulation de mouvements d'avion
• Connaissances de la réglementation aéronautique
• Connaissances du fonctionnement des principaux systèmes avion (ATA27, 32, 34, 7X) et de leurs interactions
• Analyse d'essais en vol
• Validation de la représentativité d'une plate-forme de simulation
• Compréhension et utilisation de l'environnement de simulation Airbus
• Connaissance de la réglementation des simulateurs d'entraînement avion
• Définition d'un dossier de validation conforme aux demandes des autorités aériennes

Compétences & Prérequis:

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l'ingénierie aéronautique pour un apprentissage d'une durée de 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes:

• Bonne connaissance de la physique du vol
• Compétences en informatique (bureautique et script Linux, python)
• Travail en autonomie, et collaboration efficace avec vos collègues
• Curiosité, ouverture d'esprit
• Bonnes capacités de communication

Compétences linguistiques :

• Anglais : négociation
• Français: courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.

Si votre candidature est présélectionnée en shortlist, le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Mécanique du vol & Spatiale <JF-EN-EE>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 26/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions

Job Description:

TESTIA, filiale du groupe Airbus, est spécialisée dans le Contrôle de Structures pour l’industrie aéronautique et spatiale depuis plus de 30 ans.

Nous intervenons auprès de nos clients (compagnies aériennes, Airbus France, etc …) à travers des contrats d'étude au forfait, des missions d'assistance technique ou des formations spécialisées.

Détails de la mission :

Conscient du rôle capital dans le bon fonctionnement de l'approvisionnement de nos clients et dans la satisfaction de nos clients, TESTIA souhaite confier à sa/son alternant(e) les missions suivantes :

• Réception, Stockage des marchandises/colis, Expédition nationale et internationale des colis
• Gestion des stocks et des flux
• Conditionnement de certains produits
• Participation à la mise en place d’une nouvelle stratégie de stockage ou à l’optimisation des processus en place
• Organiser et planifier le transport au destinataire de la livraison
• Effectuer la prise en charge et s'assurer de la conformité de la livraison, vérifier la cohérence avec les exigences documentaires,
• Effectuer des opérations de manutention, transporter les produits de la réception à l'expédition en passant par le stockage,
• Assurer la mise en stock physique et informatique des produits (entrées, sorties) dans le respect des procédures et effectuer des inventaires réguliers
• Gestion du mobilier (recensement, stock, recyclage ou évacuation périodique, …) , du parc informatique et téléphonie
• Gestion des EPI, commandes fournisseurs et stock tampon en relation avec le service H&S
• Assurer le suivi des interventions d’installation, d’aménagement, de maintenance et de surveillance (outils informatiques, climatisation, photocopieurs…)
• Aide à la gestion des aménagements et déménagements, petites interventions à la demande des différents services
• Réaliser les opérations de gestion sur son périmètre (traitement des commandes, validation des factures, suivi des AO…) .

Compétences recherchées :

• Étudiant(e) en Formation BAC +2/3 en Logistique/Maintenance, idéalement un BUT Génie Industriel et Maintenance
• Vous avez des connaissances et/ou une appétence pour les domaines de l'infrastructure et des équipements (électricité, plomberie, chauffage, etc.)
• Vous êtes reconnu (e ) pour les qualités suivantes :
  • Esprit logique
  • Aptitude au travail manuel
  • Capacité d'adaptation aux technologies nouvelles
  • Intérêt pour le travail en équipe

• Une bonne maitrise du pack office serait un plus

• Compréhension de l’anglais écrit
• Vous êtes titulaire du permis B
• Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et force de proposition. Vous faites également preuve d’un excellent relationnel, d’un bon rédactionnel et vous êtes autonome
• Adapté à un travail au sein d'une PME innovante en croissance

Informations de l’offre :

Contrat : alternance

Date de début : Dès que possible

Durée : de 1 à 2 ans

Lieu : Toulouse (1 rue Gaye Marie)

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Testia France

Contract Type:

Alternance

Experience Level:

Etudiant

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Publiée le 26/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions

Job Description:

TESTIA, filiale du groupe Airbus, est spécialisée dans le Contrôle de Structures pour l’industrie aéronautique et spatiale depuis plus de 30 ans.

Nous intervenons auprès de nos clients (compagnies aériennes, Airbus France, etc …) à travers des contrats d'étude au forfait, des missions d'assistance technique ou des formations spécialisées.

Détails de la mission :

Rattaché(e) aux services Supports de TESTIA, nous recherchons un(e) alternant(e) en Hygiène et Sécurité, pour participer aux missions suivantes :

• PARTICIPATION A L’EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS

• Mise à jour du Document Unique et suivi du plan d’action issu du Document Unique de chaque site

Suivi des travaux de mise en conformité réglementaire des bâtiments (extraction etc.…)

Réalisation de questionnaires, d’arbres des causes et de plans d’actions lors des AT

• EXPOSITION DES TRAVAILLEURS / ANIMATION DE L’HYGIENE ET SECURITE

Mise en place et suivi des actions de formation hygiène et sécurité auprès du personnel exposé Rédaction des fiches de consignes de sécurité (affichages, notes…)

Participation au suivi et élaboration des plans de préventions clients : participer aux réunions, définitions des EPI/Formations appropriés et informations des salariés sur les plans de préventions

Etablissement des plans de préventions avec les sociétés qui interviennent dans l’entreprise, rédaction des protocoles de chargement/déchargement

Gestion des EPI (définition, approvisionnement, distribution, nettoyage, vestiaire…)

• GESTION DES PRODUITS CHIMIQUES

Définition et mises en place des règles de stockages des produits chimiques (étude des règlementations/ organisation du stockage/ Mise en place d’un état des stocks (obligatoire) / Etiquetage)

Maitrise des produits chimiques entrants sur le site.

Gestion du risque chimique et suivi dans le DUERP

• VEILLE REGLEMENTAIRE

Analyser les évolutions réglementaires applicables à l’Hygiène & à la Sécurité et mettre en place des actions nécessaires pour en assurer la conformité.

Compétences recherchées :

• Étudiant(e) en Formation BAC +2 à BAC +3 en Hygiène & Sécurité, vous avez idéalement effectué un premier stage réussi dans ce domaine
• Une bonne maitrise du pack office est nécessaire pour réussir à ce poste
• Vous êtes titulaire du permis B
• Vous êtes dynamique, rigoureux et force de proposition. Vous faites également preuve d’un excellent relationnel, d’un bon rédactionnel et vous êtes autonome
• Adapté à un travail au sein d'une PME innovante en croissance

Informations de l’offre :

Contrat : Alternance

Dates : Dès que possible

Durée : 1 à 2 ans

Lieu : Toulouse

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Testia France

Contract Type:

Alternance

Experience Level:

Etudiant

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Publiée le 26/04/2024

Contrat

Contrat de professionnalisation - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions

Job Description:

TESTIA, filiale du groupe Airbus, est spécialisée dans le Contrôle Non Destructif pour l’industrie aéronautique et spatiale depuis plus de 30 ans.

Nous intervenons auprès de nos clients à travers des contrats d'étude au forfait, des missions d'assistance technique ou des formations spécialisées pour les donneurs d’ordres et leurs fournisseurs ainsi que pour les compagnies aériennes et MRO.

Contexte et détails de la mission :

TESTIA recherche un(e) assistant(e) administratif(-ve) en alternance qui assurera le suivi des formations et certifications internes et externes :

1 / Préparation et ouverture d’une session de formation et d’examen :

• Etablit les dossiers administratifs des stagiaires, assure leur suivi et leur archivage :

  • Elabore et transmet les documents obligatoirement liés au parcours du stagiaire (contrats, conventions de formation, convocations, attestations de réussite, etc.)

  • Renseigne les informations sur le tableau de bord
  • Assure un suivi des bons de commande
• Participe à l’ouverture de la session de formation et d’examen (gestion du planning des examens, réservations de salles, surveillance, etc.)
• Gère la logistique concernant les formations et les examens

2 / Suivi des sessions de formation et d’examen :

• Effectue le suivi des présences et transmet les éléments aux différents financeurs (OPCA, PACIF, Pôle emploi, Régions, etc…)
• Effectue le suivi du planning des sessions (mise à jour, rajout, report) et l’information aux stagiaires et aux examinateurs
• Prépare les conventions de stage
• Assure la préparation, la surveillance et le reconditionnement de la salle d’examens théoriques
• Vérifie la notation, la conformité des dossiers, et l’enregistrement des résultats sur AMON et ADER

3 / Fin de formation

• Etablit les attestations en fin de formation et d’examen (diplômes, certificats de stage ou d’examen)
• Procède au classement et à l’archivage des dossiers

Compétences recherchées :

• De Formation BAC+2 à BAC+3, spécialisée en assistanat, vous bénéficiez idéalement d'une expérience similaire dans un environnement industriel
• Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et le Pack Office
• Vous avez un niveau d’Anglais correct
• Dynamique, flexible, organisé(e) , rigoureux (se) , autonome et force de proposition, vous ferez également preuve d’un excellent relationnel et d’un bon rédactionnel

Informations de l’offre :

Contrat : alternance

Dates : Dès que possible

Durée : 1 à 2 ans

Lieu : Toulouse (1 rue Gaye Marie)

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Testia France

Contract Type:

Alternance

Experience Level:

Etudiant

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Publiée le 26/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Alternant (e) QLS poste 42 (h/f) » vient de s'ouvrir au sein du service qualité FAL A330 sur son site de Clément Ader.
Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département « QRL11  » en charge de la qualité du poste 42 sur la FAL A330.

Cet apprentissage consistera à : être le point de contact dans l’atelier pour les problèmes de qualité, afin de contrôler, reporter, attester et mener la surveillance opérationnelle.

Cet apprentissage débutera en septembre 2024 pour une durée de 2 an.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Contrôler
Reporter
Attester
Mener la surveillance opérationnelle
Accompagner et coacher les opérateurs.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2 dans le domaine de l’aéronautique/industriel pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Une Expertise technique soit en Meca Structure, Aerostructure

• Méthodologie de résolution de problèmes

• Méthode et rigueur,

• Goût de l’amélioration continue,

• Goût du travail en équipe et en équipe multifonctionnelle

Compétences linguistiques :
Anglais  : intermédiaire
Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Quality Inspection <JF-QU-QC>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 26/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Description de l'emploi :

Airbus Helicopters recherche un Responsable Processes Achats (f/h) pour rejoindre notre Procurement Processes Dpt basé à Marignane, France.

Vous ferez partie d'une équipe qui développe les processus achats. Au sein du département Procurement Processes, vous serez impliqué(e) dans les activités suivantes visant à améliorer la performance de nos processus achats.

Votre environnement de travail :

Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
• Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:

• Etre en charge des processus achats et s’assurer qu’ils répondent aux exigences réglementaires, aux besoins internes et externes
• Proposer des axes d’amélioration de ces processus achats
• Piloter les changements et mettre en place les axes de transformation en lien avec l’équipe centrale Airbus processus Achats

Votre profil:

• Diplome Bac + 5, Master in Management
• Expérience en Processus achats, gestion de projet, conduite du changement
• Compétence en Gestion de projet, communication, Google suite
• Langue : Anglais, Français, Allemand

You will directly report to the Head of PYDPP Airbus Procurement Processes team within the PYD department and PY directorate in charge of Procurement Governance Strategy across AIRBUS.

You will :

• support the overall Airbus Procurement Processes harmonization & simplification
• ensure that the Procurement processes you are in charge answer to business needs & comply with external/internal requirements & quality rules
• act as Project Manager / Leader to create state of the art and best in class processes through the application of project management processes, methods and tools as well as the management and coordination of the relevant Process Management Teams (PMT’s)

You will work at Cross-Divisions level with the various Airbus procurement departments but also Programme, Quality, Operations, Finance, Legal, Engineering, Customer, Support & Services departments.

You will act as a project manager / leader for Procurement, leading divisional or cross divisional (Airbus, Airbus Defence & Space and Airbus Helicopters) improvement and harmonization projects (e.g. Export control, Procurement Processes Fit For Future, DDMS To Be ABP, …) . You will be a focal point for E2E Procurement processes.

You will contribute to Airbus wide initiatives on digitalization as well as the development of new standards, tools and applications. You will support, drive and promote the digital transformation related to the End-to-End Procurement Process.

As process improver, document owner, you will be responsible for:

• Leading and managing procurement processes & methods for the SOURCE/

domain (Procurement area)

• Leading, driving and coordinating transversally the process management team
• Supporting the Process Owners and cross-sites / cross-functional Process Operational Managers representing Programme, Ethics and Compliance, Quality, Contract Management and Tools teams.
• Ensuring process continuous improvement e.g. supporting or leading business improvement projects, gathering and implementing feedback from Procurement commodities operational representatives (Voice of Customers) , facilitating workshops
• Monitoring of process performance through Process Management Review meetings (monthly for each process) , KPI’s definition and deployment, operations feedback analysis, best practices sharing, improvement plan, risks and opportunities plan.
• Maintaining process Maturity level in line with process management objectives
• Checking and managing the impact of internal (e.g. PSP Fields or Requirement) or external requirements (e.g. EN9100, ISO14001) applicable to the processes.
• Managing interfaces with other processes/domains and liaising with the relevant Process Owners or Delegate.
• Supporting the documentation rationalization and harmonization across the business
• Contributing and validating training and awareness material in close liaison

with Procurement Academy

• Delivering awareness sessions to internal customers in line with the scope of responsibility
• Contributing to internal or external audits and support to closure of findings
• Ensuring with the support of the accountable Process Quality focal point that the Procurement process complies with applicable requirements
• Supporting Source Domain or Process Management Board reviews (twice a year) with key stakeholders.

You will :

• deliver harmonized and simplified processes and policies on a transnational and trans-divisional basis taking into account the business needs and quality requirements from Airbus and the two Divisions.
• support internal and external audits and support the business in the planning of awareness and resolution of audit findings.
• support the deployment of Process Management as well as organize and

deliver process awareness sessions within the Procurement organization

across Airbus and the two Divisions.

• lead and coordinate the Process Management Teams to deliver on agreed objectives.

We are looking for a person with the follow skills and experiences:

• Diploma Bac + 5, Master in Management,
• Experience in Project Management, Procurement Processes, Procurement
• Knowledge of Project management, Change management & Lean techniques
• Soft skills : good communication and interpersonal skills, leadership, problem solving, work ethic, time management, teamwork
• Languages : English, French, German

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe G14

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Direction <JF-FA-EM>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 26/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Missions

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Description de l'emploi :

Airbus Commercial Aircraft is looking for an HR Digital Leader (f/m) to join our Employee Digital Support & Care department based in Toulouse, France.

You will be part of the Information Management Employee Experience & Support (DMHX) team within the Employee service PSL, where collaboration between IM & HR is emphasized, fostering a "CAN-DO" attitude.

The HR digital transformation under the PULSE program has enabled the company to prepare for the future in terms of people recruitment, development, and retention using large cloud solutions like Workday, Cornerstone, and Praditus.

Your working environment:

Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!

How we care for you:

● Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.

• Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.

● Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.

● Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Your challenges:

You will be accountable and responsible for achieving following outcomes:

Strategy & Customer Relationship Management

• A defined product Vision & Strategy in line with the Business Vision
• A successful coordination and convergence between Airbus and Divisions
• Operational Risks and Opportunities efficiently identified and mitigated for the product

Business Activities Development and Projects Delivery

• Be Customer face taking care of their needs
• Ensure value is properly managed and prioritized
• Ensure value is delivered against commitments
• Ensure Customer satisfaction is achieved

Product Operations

• Ensure capacity planning is defined and implemented for delivering planned activities
• Define the Make or Buy strategy and sourcing strategy together with the business
• Ensure resources (internal and external) are properly managed
• Design, implement and test solutions with the support of an implementation team and manage new releases from tool editors
• Support the business processes implementation and improvement for joiners, movers and leavers, as a digital representative
• Ensure consistent learning and benchmarking of our technology solutions with other companies

Domain communications

• Communicate achievements to the business, end-users and within IM communities through various media
• Participate in external and internal events related to the product

Your boarding pass:

• Ideally a previous experience in a cross divisional project management position
• Experience as Project Management using several methodologies (Agile and Waterfall)
• General Knowledge of Information Management area, SaaS partnership and configuration
• Strong customer relationship skills
• Business acumen and possess a customer/value mind-set
• A Change and transformation mind-set
• Very good communication skills
• An Advanced level of English
• An Advanced level of French

Salary range:

Salary range based on the required profile: 50 to 55K€/year (including a variable part based on your performance) . Information provided as an indication.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

#LI-MO1

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

AIRBUS SAS

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe G13

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Digital <JF-IM-DI>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 26/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Description de l'emploi :

Un poste d’ingénieur Intégration physique Hélicoptère (appelé VPI : "Vehicle Physical Integrator") vient de s’ouvrir au sein d’Airbus Helicopters à Marignane.

Avez-vous déjà eu envie d’avoir une vue d’ensemble de l’Hélicoptère, d’être en contact avec tous les intervenants de l’entreprise (Bureau d’études, Production, Support, Marketing, Offres, Ventes …) ?

Recherchez-vous des perspectives d’évolution dans l’Architecture, le Management ou la gestion de Projet ?
Avez-vous un bon sens du contact, le sens du compromis et le besoin d’obtenir l’adhésion de tous ?
Le département Intégration et Standardisation a besoin de vous !

Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

Parce que nous prenons soin de vous :
● Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
● Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
● Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
● Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:
Fort(e) de vos capacités techniques et de communication, vous serez en charge de la convergence de l'intégration physique d'une plateforme en développement.
Vous aurez en charge de proposer et de décider (conjointement avec les acteurs du bureau d'études, de la production et du support et services) , du meilleur compromis en terme d’intégration physique multi-systèmes en prenant en compte toutes les contraintes physiques de chaque système, de la performance de l'hélicoptère et de sa sécurité, des contraintes d’industrialisation et de maintenabilité/ supportabilité.
Vous serez garant(e) de la maturité d’Intégration lors des jalons de développement, en assurant la convergence des interfaces physiques, de la masse et du centrage, et également de vérifier l'intégration physique au niveau hélicoptère.
Vous pourrez vous appuyer sur des outils de validation et de vérification d’intégration physique de tous les systèmes du Véhicule comme la Maquette numérique, mais surtout sur vos compétences de facilitation et de négociation dans une équipe internationale.

Votre profile
Vous présentez les compétences et expériences suivantes :

• vous avez une forte expérience en ingénierie dans le domaine du Développement et intégration de systèmes et être reconnu(e) pour vos compétences de management
• vous avez de bonnes compétences pour mener/ faire converger des études d'intégration dans la maquette numérique en utilisant Catia V5/ VPM/Windchill
• vous faites preuve d'ouverture d'esprit, de capacités de négociation et de communication
• Vous avez de la rigueur, vous savez identifier et résoudre les problèmes
• Vous êtes connu(e) pour prendre des initiatives et vos responsabilités

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe G13

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Conception & Intégration des Structures <JF-EN-EO>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 26/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Job Description:

TESTIA, filiale du groupe Airbus, est spécialisée dans le Contrôle Non Destructif pour l’industrie aéronautique et spatiale depuis plus de 30 ans.

Nous intervenons auprès de nos clients (compagnies aériennes, Airbus France, etc …) à travers des contrats d'étude au forfait, des missions d'assistance technique ou des formations spécialisées.

Contexte du poste :

L’équipe de Toulouse réalise des prestations de vérifications périodiques d’appareils de mesures utilisés dans le Contrôle Non Destructif. Ces équipements nécessitent un suivi et une maintenance régulière.

Détails de la mission :

• Réaliser la maintenance préventive et curative des moyens internes d’équipements Testia
• Participer à la gestion du parc interne TESTIA conformément au protocole défini
• Intervenir pour réaliser la maintenance de niveau 1
• Rédiger et mettre en place les outils de gestion nécessaires au suivi du parc
• Créer une base de données pour le suivi du parc interne
• Suivre les devis et relancer les fournisseurs pour la maintenance de niveau 2
• Gestion de l’immobilisation des équipements avec les services concernés

Compétences recherchées :

• De formation mesures physiques/ maintenance industrielle, universitaire BAC +2 / +3, spécialité instrumentation, vous avez de bonnes connaissances en électronique et instrumentation
• Vous devez être capable de rédiger des rapports détaillés des résultats obtenus
• Compréhension de l’anglais écrit
• Vous êtes titulaire du permis B
• Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et force de proposition. Vous faites également preuve d’un excellent relationnel, d’un bon rédactionnel et vous êtes autonome
• Adapté à un travail au sein d'une PME innovante en croissance

Informations de l’offre :

Contrat : CDI

Démarrage : asap

Lieu : Toulouse (31300) . Des déplacements sont à prévoir.

Rémunération : en fonction du profil

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Testia France

Contract Type:

CDI

Experience Level:

Expérimenté(e)

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Publiée le 26/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Job Description:

TESTIA, filiale du groupe Airbus, est spécialisée dans le contrôle de structures pour l’industrie aéronautique et spatiale depuis plus de 30 ans. TESTIA intervient auprès de ses clients (compagnies aériennes, MRO, OEMs, etc.) sur toutes les activités de Contrôle Non Destructif (CND) telles que la formation, les inspections, l’engineering ainsi que la gestion de parc d’équipements.

Contexte du poste :

L’assistant(e) Achats / Approvisionneur(se) devra piloter nos approvisionnements externes/internes et gérer l'ensemble des commandes pour la gestion et le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) du parc d’équipements CND de notre client.

Détails de la mission :

A ce titre, vous devrez :

• Anticiper les demandes des besoins référencées et transmettre aux fournisseurs les besoins d'approvisionnement
• Identifier les risques de rupture à venir en surveillant la capacité du fournisseur à honorer les demandes
  Suivre et optimiser le niveau des stocks afin d'éviter toute rupture ou surstock, à l’aide du logisticien
• Intervenir en support à l’acheteur sur les demandes de devis et la détermination de l'offre adaptée à notre besoin, puis transformer le devis en commande
• Créer et suivre les commandes et mise à jour des données des commandes dans l’ERP, en tenant compte des spécificités demandées par le client (ex : codification OTAN…)
• Suivre les plannings de livraison et alerter sur les éventuels décalages
• Piloter la bonne réception des produits et contrôler l'intégration en stock
• Effectuer le suivi des commandes en retard, les relances fournisseurs ainsi que la mise à jour dans l’ERP
• Gérer les litiges réception et factures relevant d'un problème sur les commandes fournisseurs et participer à leur résolution
• Répondre aux demandes du client concernant les dates et les délais de livraison, la justesse du stock et gérer au cas par cas des demandes urgentes ou exceptionnelles, nécessitant parfois la négociation du délai ou du tarif et effectuer son suivi.
• Mesurer, suivre et améliorer les performances en termes de délais et coûts logistiques avec nos partenaires

Profil recherché :

Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons un candidat possédant les compétences et l'enthousiasme suivants :
Bac +2/3 avec 2-3 ans d'expérience en approvisionnement

• Bon niveau d’anglais
• Rigueur, capacité d'analyse et d'anticipation, à l'aise avec les chiffres
• Gestion du temps et des priorités
• Capacité d’anticipation
• Excellent relationnel
• Connaissance des processus métier
• Bonne gestion du stress

Informations complémentaires :

• Contrat : CDI

• Date début : dès que possible (asap)
• Lieu : Toulouse (31300)
• Rémunération : en fonction du profil

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Testia France

Contract Type:

CDI

Experience Level:

Débutant

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Publiée le 26/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Job Description:

TESTIA, filiale du groupe Airbus, est spécialisée dans l’inspection de structures, et plus particulièrement dans le Contrôle Non Destructif (C.N.D) pour l’industrie aéronautique et spatiale depuis 30 ans. Nous proposons à nos clients à la fois des services et des produits ou solutions sur mesure.

Mission et objectifs du poste :

Au sein du département « Products & Equipment », vous participerez au développement de nos solutions liées aux produits portables et aux machines spéciales.

Vous travaillerez en étroite relation avec les équipes de développement software et hardware, les ingénieur(e) s d’application, nos partenaires intégrateurs et les clients finaux. Vous aurez une liaison directe avec le terrain.

Tâches et responsabilités :

En tant qu’ingénieur(e) spécialisé(e) en informatique industrielle et/ou instrumentation, vous serez en charge des tâches suivantes :

• Maintenance évolutive LabVIEW de nos produits et solutions déjà existants. (Smart UE1, Smart U32, ThicknessTool…) , pour des applications ultrasons et courants de Foucault ;
• Développement et maintenance des programmes de supervision pour nos machines spéciales, déployées en France et à l’étranger ;
• Définition et implémentation des interfaces avec des systèmes externes (automates, robots, axes linéaires ou rotatifs, électroniques d’acquisition) ;
• Conception et développement des interfaces utilisateurs, en particulier pour nos solutions portables (tablettes, écrans tactiles) ;
• Développement des algorithmes de traitement embarqués ;
• Mise en production des solutions logicielles en accord avec les outils d’intégration continue déjà en place (Git, suivi de tickets, pipelines de tests de non régression…) ;
• Définition et exécution des protocoles de tests ;
• Intégration et mise en service chez les clients finaux.

Profil :

Ingénieur(e) spécialiste en Informatique Industrielle et/ou instrumentation, vous avez plusieurs années d’expérience dans le domaine, et un bon niveau en LabVIEW et en instrumentation. Le poste demande une grande polyvalence : des compétences en réseau, électronique, C++, Python et/ou en contrôle non destructif seraient très appréciées.

Vous savez faire preuve d’initiative et d’un bon sens pratique, nécessaires à vos missions.

Technos et environnement utilisés :

OS : Windows 10, Windows 11

Langages et frameworks : LabVIEW, C++, Qt, Python

Protocoles : Modbus TCP, Profinet, OPC UA, USB, RS232, SFTP…

Des déplacements à prévoir en cas de maintenance et de mise au point chez nos clients.

Permis B nécessaire

Un bon niveau de français et d’anglais est requis.

Informations de l'offre :

Contrat : CDI

Lieu : Toulouse (1 rue Gaye Marie)

Rémunération : en fonction du profil

Contact : recrutement@testia.com pour la transmission du CV et de la lettre de motivation

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Testia France

Contract Type:

CDI

Experience Level:

Expérimenté(e)

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Publiée le 25/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Logistique- Génie Industriel et Informatique (m/f) » vient de s'ouvrir au sein du “ Flight Test” sur son site de Toulouse Saint Martins.

Vous rejoindrez une équipe de 17 personnes au sein du département « 1VMSG » en charge du Supports Opération Maintenance & Logistique du domaine Test Means du Flight Test (1VM)

Ce contrat en Alternance est destiné à une personne possédant un parcours formant dans les 3 domaines identifiés dans le titre du stage “Logistique Génie Industriel et Informatique”.

Cet apprentissage débutera en septembre 2024 pour une durée de 2 ans .

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Gérer; maintenir et faire évoluer un Gsite en cours de construction. Manger son déploiement au sein de la communauté FTI
• Contribuer à l’amélioration d’un processus de logistique existant complexe.

  • Identification des Besoins - Contraintes - Surfaces- Flux etc ..

  • Opérations logistiques : réception, expédition , préparation, gestion des stocks, optimisation et fiabilisation
  • Besoins divers lors de l'étude: recevoir, gérer et distribuer les produits provenant des clients externes/internes (suivi administratifs, outil IT)
  • Rédaction de documents type memo - mode opératoire - manuels métiers à intégrer au proces.
  • Automatiser - Digitaliser- Industrialiser nos moyens de production

Votre stage se déroulera de jour dans des magasins Essais en vol ainsi que les laboratoires d'essais sol situés sur le site Airbus - Toulouse Saint-Martin.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la Logistique FTI pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Une formation et/ou une expérience en logistique opérationnelle et /ou magasinage seront un atout
• Connaissance des bases de la logistique
• Connaissances avancées en informatique
• Connaissances avancées en génie industriel
• Sensibilisation santé et à la sécurité des substances chimiques serait un plus
• Connaissance de l'ERP SAP PGI / PEA souhaitable
• Polyvalence
• un haut niveau d’autonomie, de flexibilité, réactif et une très bonne capacité d’adaptation aux changements de dernière minute.
• Rigoureux et proactif
• Esprit d’équipe et haut niveau d’engagement
• Anglais: niveau intermédiaire

• Compétences linguistiques :

Anglais : négociation / courant

Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection:

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Tests <JF-EN-ET>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 25/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? …

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée «Apprenti(e) en ingénierie des matériaux - tests et caractérisations (f/h) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse Saint-Martin.

Vous rejoindrez une équipe au sein du département « M&P Technology Laboratories » qui fait partie du réseau de laboratoires intégrés incluant les sites de Filton (UK) , Brème (Allemagne) et Getafe (Espagne) .

Cet apprentissage consistera à se familiariser avec les techniques de tests et d'analyse matériaux et de réaliser des plans d'expériences afin évaluer et améliorer nos techniques et notre compréhension des matériaux.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 3 ans.

Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Se familiariser avec les responsabilités du laboratoire dans l’environnement Airbus, avec les techniques d’analyse des matériaux (principe de fonctionnement, avantages et limites) et les moyens correspondants à disposition (mise en œuvre, paramétrages possibles) .
• Pour les différents types d’analyses, comprendre la méthode d’analyse des résultats obtenus expérimentalement.
• Etablir un plan d’essais/analyse en vue de l’évaluation comparative appliquée de ces techniques et moyens (choix des matériaux couramment utilisés, définition détaillée des essais, planning) .
• Préparer les échantillons, réaliser les essais, analyser les résultats et rédiger le rapport de synthèse associé, incluant d’éventuels axes d’améliorations d’utilisation de ces moyens.
• Rédiger les guides d’utilisation de ces moyens, éventuellement posters ou vidéos descriptives des moyens.

Cet apprentissage sera l’occasion de valoriser vos acquis académiques dans l'industrie, dans un environnement de travail exigeant et passionnant, au sein d’une société internationale développant et produisant des produits d’exception.

Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation d'Ingénieur niveau BAC +3 avec des connaissances en matériaux/procédés et des techniques de caractérisation associées pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Intérêt pour les travaux en laboratoire (manip, travail expérimental)
• Connaissance des outils informatiques Google Suite et Windows
• Capacité d’écoute, de compréhension et de communication
• Curiosité, désir d’apprendre et comprendre, force de proposition
• Autonomie et prise d’initiatives
• Méthodique et esprit de synthèse

Compétences linguistiques :

• Anglais  : courant, permettant les échanges techniques et la rédaction documentaire
• Français : intermédiaire / avancé / négociation / courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Matériaux & Procédés <JF-EN-EG>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 25/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en marketing de l’emploi (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus sur son site de Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 24 personnes au sein du département « Employment Marketing ». Cet apprentissage consistera à: mettre en œuvre les actions de marketing de l’emploi afin de positionner Airbus comme employeur de choix au sein de l’industrie aéronautique.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• En collaboration avec notre équipe, vous assurerez le support opérationnel des missions de marketing Emploi pour soutenir l'attractivité du Groupe et les enjeux de recrutement externe.

  • Créer du contenu numérique, communiquer avec les réseaux sociaux et les groupes cibles pour promouvoir l'attractivité d'Airbus.

  • Organiser divers types d'activités : salons d'emploi, table ronde, conférence, etc.
  • Renforcer nos relations avec notre reseaux d'universités
  • Supporter la coordination des visites et présentation de l'entreprise aux étudiants
• Vous participerez à la conception des campagnes de marketing sur les réseaux sociaux et sur le web.
• Vous contribuerez aux initiatives qui aident les employés d'Airbus à devenir un défenseur actif de la marque employeur d'Airbus.
• Vous animerez un reseaux de salaries Airbus representants de notre marque à l'exterieur

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 dans le domaine des Ressources Humaines, de la Communication et/ou du Marketing pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Capacité à analyser les performances des campagnes marketing
• Expérience et expertise en création de contenu
• Fort intérêt pour le secteur aéronautique
• Aisance à évoluer dans un environnement international
• Vous êtes créatif, ouvert d'esprit et proactif

Compétences linguistiques :

Anglais : intermédiaire / avancé / courant

Français : intermédiaire / avancé / courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection:

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

AIRBUS SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Expertise RH <JF-HR-CC>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 25/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? …

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Contrôle de Gestion des Programme (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Division Airbus Commercial sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes au sein du département «  Controlling des Futures & Cross Programmes  » en charge de la mesure de la performance des fonctions et projets, ainsi que du planning stratégique de la Division Airbus.

Cet apprentissage consistera à contribuer au pilotage de la performance financière ainsi que de participer à l’application et amélioration des processus financiers.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1, 2 an (s) .

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Soutien à la préparation du Plan Financier Opérationnel sur 5 ans (Airbus Operative plan) et des mises à jours prévisionnelles de l’exercice en cours (Forecast) pour les différent Programmes
• Produire des rapports financiers précis, au niveau de granularité approprié, mise en place d’actions correctives nécessaires en lien avec les opérations
• Soutien aux activités récurrentes de la fonction: suivi des coût par natures et par destinations
• Supporter à la préparation de présentations financières en assurant la cohérence des informations reçues
• Contribuer à l’amélioration continue des processus Finance internes en étroite collaboration avec l’équipe et plus largement avec la communauté du contrôle de gestion Airbus

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le Finance/Contrôle de Gestion pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Rigoureux (se) , curieux (se)
• Autonomie, enthousiasme et esprit d’amélioration continue
• Doté (e) d’un sens relationnel et bonne capacité de communication
• Capacité d'intégration dans une équipe et souplesse d'adaptation
• Reconnu(e) pour vos qualités d’organisation
• Aptitude d’analyse et de synthèse
• et pourvu(e) d’esprit d’équipe
• Compétences linguistiques :

Anglais  : négociation / courant

Français : intermédiaire / avancé / négociation / courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

AIRBUS SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Maîtrise <JF-FI-FO>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 25/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? …

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) préparateur pour l’A350 Freighter (ALL GEND) » vient de s'ouvrir au sein de l’équipe Structure Manufacturing Engineering sur son site de Toulouse - Louis Breguet.

Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes en charge de la définition des process d’assemblage et de l’industrialisation de l’A350.

Cet apprentissage consistera à participer à l’élaboration des futures gammes d’assemblage de l’A350F, la définition des outillages nécessaires, l’accompagnement de la production pour les activités sur avion et participer à la définition des activités de moulage et de démoulage de l’A350F des différents postes d’assemblage.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2023 pour une durée de 2 ou 3 an(s) .

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Création des gammes de travail pour les opérateurs à partir des informations fournies par le bureau d’étude.
• Définition des outillages nécessaires à la réalisation de l’activité et participation au test de celui-ci sur avion.
• Compréhension de la définition de l’avion et proposition d’idées d’amélioration design ou process.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2 dans le domaine de la mécanique pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.

• Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
• Maitrise des outils digitaux (pack office, outils simulation 3D CAO)
• Compétences en mécanique et assemblages
• Esprit de synthèse et d’analyse

Compétences linguistiques :

• Anglais : intermédiaire
• Français : intermédiaire / avancé / négociation / courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 25/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Une offre d'apprentissage intitulée "Apprenti(e) Achat - Cabine (ALL GENDER) " vient d'ouvrir au sein d'Airbus SAS à Toulouse.

Vous rejoindrez le service cabine Achats Inflight Entertainment and Connectivity (“IFEC”) en charge de supporter la solution de connectivité “HBCplus” et de supporter ses initiatives d'achats et de négociation.

Au sein du Département Cabin Procurement, notre mission est de fournir aux compagnies aériennes des produits compétitifs, innovants, durables, avant-gardistes et rapides à commercialiser favorisant le positionnement des avions Airbus. L'objectif du projet HBCplus est d'offrir la future expérience de connectivité aux compagnies aériennes et à leurs passagers.

Il s’agit d’une opportunité unique de travailler de manière interfonctionnelle avec les équipes d’Ingénierie, d’Approvisionnement, de Qualité, des Programmes, des Ventes et du Marketing. La collaboration est au cœur de notre travail quotidien, en interne comme en externe.

Cet apprentissage consistera à soutenir les ac0tivités des acheteurs tout au long du processus Achat et de participer à l'intégration des fournisseurs et partenaires dans le projet HBCplus.

Cet apprentissage débutera en septembre/octobre 2024 et durera 2-3 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré(e) par votre tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes

1 - Vous accompagnerez votre tutrice sur ses activités d'acheteur :

• Soutenir la négociation des contrats pour HBCplus, en garantissant le respect des contrats par les fournisseurs et des partenaires, conformité des décisions avec la stratégie et les procédures d'Airbus
• Contribuer à la relation fournisseur et partenaires dans un contexte international, en garantissant la satisfaction des parties prenantes internes et externes
• Soutenir la mise en œuvre des stratégies projet, l'amélioration du modèle de contrat de base, des négociations et innovations, tout en assurant un alignement constant au sein de l'équipe multifonctionnelle.
• Surveiller les performances des fournisseurs et des partenaires conformément aux exigences contractuelles, soutenir les plans d'amélioration et envoyer les réclamations aux fournisseurs et aux partenaires si nécessaire.
• Soutenir la chaîne d'approvisionnement pour assurer les livraisons des fournisseurs et des partenaires dans les temps et et en qualité sur IFE, conformément à leurs accords contractuels, afin de sécuriser la montée en puissance des livraisons Airbus
• Soutenir d'éventuels appels d'offres ou études de marché selon les besoins
• S'assurer que tous nos contrats sont conformes aux exigences commerciales d'Airbus.
• Soutenir la gestion et négociation des réclamations.
• Soutenir le Management du service Achats IFEC.
• Gestion des demandes de modifications avec les fournisseurs et partenaires.

2- Vous supporterez les projets d'améliorations continus visant à améliorer la performance des équipes Airbus. Vous supporterez et superviserez également la mise en œuvre des standards Achats au sein d’HBCplus (tableaux de bord QlikSense, …)

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+5 dans le domaine des Achats & Supply Chain, Affaires internationales ou équivalent pour un apprentissage de 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Bonne connaissance des contrats et de la négociation internationale
• Compétences en communication, convaincantes et affirmées, en particulier avec les représentants des fournisseurs et les parties prenantes internes
• Esprit proactif et constructif, capacité à favoriser la collaboration dans un environnement multifonctionnel et culturel, être un véritable joueur d'équipe
• Créativité, proactivité, soif d'apprendre et découvrir l’industrie Aéronautique et le domaine de la connectivité
• Challenger le statu quo avec diplomatie.
• Être orienté performance client
• Les compétences en gestion de projet sont un plus
• Compétences de base sur Google Suite et SAP, capacité à travailler avec de nouveaux outils numériques

Compétences linguistiques :

Anglais: négociation

Français: intermédiaire

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. La manager/ tutrice organisera des entretiens/ échanges avec les candidat(e) s shortlisté(e) s retenu(e) s avant de sélectionner la/le candidat(e) final(e) pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

AIRBUS SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Achats, approvisionnement, commandes <JF-SM-SP>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Publiée le 25/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Data Analyse et Gestion de la Performance (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Toulouse- Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 11 personnes au sein du département « Certification Opérationnelle » en charge des activités de certification liées aux objectifs de formation des personnels navigants, aux activités de certification et support liées à la capacité opérationnelle EDTO (Extended Diversion Time Operations) .

Cet apprentissage consistera à: analyser les données permettant à l'équipe de certification d'améliorer sa performance opérationnelle en évaluant les livrables et leur chemin critique. La finalité de l'alternance est de proposer un ensemble d'indicateurs qui permettront de piloter l'activité de l'équipe étendue (équipe certification d'une centaine de personnes) .

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 3 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• analyse du besoin et des données existantes
• mise en place d'un modèle de gouvernance pour la gestion et l'utilisation des indicateurs.

• mise en place des indicateurs avec les équipes Navigabilité et Certification.

• suivi de l'implémentation et amélioration continue

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3/4 dans le domaine de data analyst / performance management pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Esprit de synthèse
• Compétences data analyst
• Connaissance du système de management de la performance souhaitée

• Compétences linguistiques :

Anglais : négociation

Français : avancé

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

AIRBUS SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Qualification & Operabilité <JF-EN-EJ>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.