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ALT2026_ Apprenti(e) en Sûreté de site (H/F)

AIRBUS
Publiée le 06/04/2026

ALT2026_ APPRENTI(E) EN SÛRETÉ DE SITE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Sûreté de site (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters sur son site de Paris-le-Bourget.
Vous rejoindrez le département « Sûreté Établissement » en charge de la protection du site, des actifs et du personnel.
Cet apprentissage consistera à accompagner le Responsable Sûreté dans le pilotage opérationnel, technique et stratégique de la sûreté du site à 360°.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée d'1 an.
Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Management opérationnel : Superviser l'activité des partenaires de sécurité privée (audits de posture, contrôle des habilitations, suivi des incidents) .
Pilotage des systèmes : Administrer les outils de contrôle d'accès et de vidéoprotection, et assurer le suivi des opérations de maintenance.
Analyse et Ingénierie : Participer à l'évaluation des vulnérabilités du site et à l'optimisation des dispositifs de sécurité.
Reporting : Produire les indicateurs clés (KPI) mensuels et assurer une veille réglementaire stratégique.
Compétences & Prérequis :
Vous êtes actuellement en Bac+2 (type BTS MOS) et vous intégrez une formation de niveau Bac+3 en Sûreté pour un apprentissage d'une durée d'1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, notamment Excel)
Intérêt marqué pour les systèmes de sécurité électronique et les environnements industriels
Éthique, curiosité, autonomie et capacité à travailler en équipe
Compétences linguistiques :
Anglais : Intermédiaire
Français : Courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Physical Security <JF-CG-GP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti(e) en Transformation Digitale de la Finance (H/F)

AIRBUS
Publiée le 06/04/2026

2026 - APPRENTI(E) EN TRANSFORMATION DIGITALE DE LA FINANCE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Transformation Digitale de la Finance (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein du département « Finance Digital Transformation » en charge de la modernisation de l'écosystème ERP et du déploiement de l'Advanced Analytics et de l'IA à l'échelle mondiale.
Cet apprentissage consistera à soutenir activement le programme de transformation de la fonction Finance vers l'excellence technologique et opérationnelle.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 ou 2 an(s).
Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Re-engineering de processus : Analyser les processus actuels ("as-is") et concevoir les futurs processus standardisés et automatisés ("to-be") .
Support à l'architecture cible : Participer à la définition du futur paysage système et de la stratégie de migration vers les nouvelles solutions ERP.
Innovation & Benchmark : Explorer les meilleures pratiques du marché (IA en finance, process mining) pour proposer des solutions modernes.
Pilotage de projet (PMO) : Assister la coordination globale, le suivi des jalons, et la mise à jour de la documentation de gouvernance.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la Finance, du Management des Systèmes d'Information ou de la Stratégie pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Maîtrise des concepts financiers fondamentaux.
Forte appétence pour les outils digitaux et les systèmes ERP.
Excellentes capacités d'analyse et esprit de synthèse.
Proactivité, curiosité intellectuelle, autonomie et capacité à communiquer dans un environnement à forts enjeux.
Compétences linguistiques :
Anglais : Courant (travail quotidien en anglais)
Français : Courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you!
You will join a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures.
Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to become part of this exciting journey.
Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship, helping you grow and evolve.
An apprenticeship offer entitled "Apprentice in Finance Digital Transformation (M/F)" has just opened within Airbus Helicopters on Marignane site. You will join the Finance Digital Transformation department in charge of modernizing the global ERP ecosystem and deploying Advanced Analytics and AI within the Finance function.
This apprenticeship will consist in: actively supporting the enterprise-wide program to transform finance practices through cutting-edge technology and process optimization.
This apprenticeship will start at the beginning of the 2026 academic year and will last 1 or 2 year(s).
This position requires security clearance or requires being eligible for clearance by recognized authorities.
Tasks and responsibilities:
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.

You will contribute to the following main activities:
Process Re-engineering: Analyze "as-is" processes and design simplified, standardized, and highly automated "to-be" global processes.
Target Architecture Support: Assist in defining the future operating model and system landscape (ERP evolution) .
Innovation & Benchmarking: Participate in identifying leading practices (AI in finance, process mining) to ensure a modern solution.
Project Coordination (PMO): Support the team with planning, tracking, and high-quality documentation of design decisions.
Skills & Prerequisites:
You will integrate a BAC+ 5 level training in the field of Finance, IT/Information Systems, or Business Strategy for an apprenticeship of 1 or 2 years.
You have the following knowledge and skills:
Solid understanding of financial concepts and/or major ERP systems.
Strong analytical and problem-solving skills with a structured approach.
Proactive mindset, autonomous, driven by excellence, and ability to simplify complex topics.
Language skills:
English: Fluent (mandatory for daily international coordination)
French: Fluent
You may be required to travel depending on the projects proposed.
Our selection process:
The review of applications is carried out by a recruiter.
If your application is validated by the recruiter, you will be invited to conduct a deferred video interview. This video interview will be reviewed by the recruiter.
If your application is pre-selected after this stage, it will be forwarded to the hiring manager for the position.
The manager (and/or tutor) will organize interviews with the pre-selected candidates before choosing the final successful candidate for the position.
Company benefits:
Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives. From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we provide employees with benefits and perks tailored to our locations around the world (some of which are country-specific) . Additionally, we offer various opportunities for professional growth and development to ensure the continuous enhancement of your skills and expertise.
For more information, we invite you to visit our website:
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Additional Information:
If this apprenticeship offer interests you, please note that the following information will be required during your application process: "
RNCP code (French National Directory of Professional Certifications) for the target qualification/program.
Duration of the program.
Type of contract envisaged by your school (apprenticeship contract or professionalization contract) .
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti en Amélioration de la performance opérationnelle (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 05/04/2026

2026 - APPRENTI EN AMÉLIORATION DE LA PERFORMANCE OPÉRATIONNELLE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Méaulte Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?
Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique !
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’apprentissage intitulée "ALT 2026 - Apprenti en Amélioration de la performance opérationnelle (All gender) " vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Méaulte.
Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 2 ou 3 ans.
Découvrez Airbus Atlantic en vidéo: Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Méaulte
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 25 personnes au sein du département "Single Aisle" en charge de la fabrication des pointes avants de la famille A320 (A320, A320 Neo, A321) .
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Réduction des coûts de productivité, en optimisant les processus de fabrication.
Suivi de production : participation aux routines, identification des problématique et identification des solutions
Amélioration de la qualité et réduction de la non-conformité, en analysant les écarts et en mettant en place des actions correctives.
Respect des règles HSE, en veillant à leur application dans toutes les activités d’amélioration industrielle.
Définition et validation des nouveaux Process Industrial Document, en collaboration avec les équipes techniques.
Montage et présentation de dossiers d’amélioration chiffrés, en apportant des éléments concrets pour justifier la politique industrielle.
Compétences développées au cours de l’alternance, en lien avec votre formation :
Méthodologies d'Amélioration Continue
Outils de Résolution de Problèmes
Gestion de Projet et Analyse financière
Standardisation et Ingénierie Méthodes
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine industriel ou équivalent pour un apprentissage de 2 ou 3 ans.
Compétences et connaissances requises :
Première expérience dans un environnement industriel.
Maîtrise du Pack Office.
Capacité d’analyse et force de proposition.
Travail en équipe.
Rigueur et organisation.
Bon relationnel et communication efficace.
Anglais : Intermédiaire
Français : courant
Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Amélioration & Gestion de la Performance <JF-BI-IP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti(e) Intégrateur Système Cyberdéfense (H/F)

AIRBUS
Publiée le 05/04/2026

2026 - APPRENTI(E) INTÉGRATEUR SYSTÈME CYBERDÉFENSE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Intégrateur Système Cyberdéfense (h/f) » vient de s'ouvrir au sein du département Engineering d'Airbus CyberSecurity sur son site d'Elancourt.
Vous rejoindrez une équipe de 31 personnes au sein du département « Engineering» en charge de l'intégration sur des programmes tournés vers l'étatique et la Défense.

Cet apprentissage débutera en février 2024 pour une durée de 2 ans.
Cet apprentissage consistera à:
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Intégration système, réseau, IAM
Analyste NOC & SOC CyberLab
PoCs et Veille technologique liés à l'intégration CyberDéfense
Présentations et restitutions devant les membres du pôle TCDYFE7
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 dans le domaine de l'Ingénierie système, réseau et sécurité pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Capacité à intégrer des produits liés à la Cybersécurité pour créer des systèmes complets
Très bonne maîtrise en système Linux (RedHat/CentOS, Debian/Ubuntu) et Windows (toutes versions)
Très bonne maîtrise du scripting (shell, Python, Powershell…)
Maîtrise des techniques et outils de durcissement des systèmes d’exploitation
Maîtrise de base du firewalling (Iptables, firewalld)
Maîtrise d’une ou plusieurs solutions de virtualisation et de conteneurisation
Maîtrise d’un ou plusieurs produits de gestion de configuration (Ansible, Puppet, WSUS, SCCM…)
Bonnes connaissances en authentification centralisée et gestion des logs
Bonnes connaissances des protocoles réseau
Connaissances et maîtrise minimale en bases de données (MySQL, PostgreSQL)
Bonnes connaissances globales en Cybersécurité
Compétences linguistiques :
Français : avancé
Anglais : courant
Notre processus de sélection:
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire :
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Cybersecurity SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Cyber Security <JF-CG-ST>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 Assistant(e) de gestion opérations (H/F)

AIRBUS
Publiée le 05/04/2026

2026 ASSISTANT(E) DE GESTION OPÉRATIONS (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en assistance de gestion et opérationnelle du service des Opérations » au sein de d’Airbus Defence and Space sur son site d’Elancourt.
Vous rejoindrez l'équipe de management des Opérations.
Cet apprentissage consistera d'une part à assister le directeur des Opérations dans la gestion administrative quotidienne, et de manière plus globale au profit des équipes du département des Opérations.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 à 2 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur(trice) et en collaboration, vous développerez vos compétences professionnelles au sein d'une structure dynamique et en travaillant sur les activités suivantes :
Gestion administrative courante (courrier, emails, classement, archivage)
Support logistique et organisationnel pour les équipes opérationnelles
Préparation de documents (rapports, présentations, tableaux de bord)
Gestion des agendas et organisation des réunions
Gestion des demandes d'achats (DA)
Accueil et orientation des visiteurs
Participation à des projets transverses en lien avec les opérations
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2 ou 3 dans le domaine de management des organisations.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Bonne organisation et rigueur
Sens du relationnel et de l'écoute
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité d'adaptation et esprit d'équipe
Autonomie et proactivité
à l'aise avec les chiffres
Utilisation des outils bureautiques (Google suite, Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels métiers (SAP en particulier)
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection:
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise:
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire:
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Administration / Documentation <JF-FA-SA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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2026 - Project management officer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 05/04/2026

2026 - PROJECT MANAGEMENT OFFICER (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en gestion de projet (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus DS SLC sur son site d’ Elancourt.
Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département « Projet » en charge de management de projet. Cet apprentissage consistera à: assister le chef de projet en tant que project management officer.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ou 3 an (s) .
Ce poste nécessite une nationalité française.
Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Organisation
Identifier les risques du projet
Analyse, préparation, consolidation d'information, présentation PowerPoint
Gestion
Analyse et consolidation de différents documents budgétaires. Suivi du consommé annuel.
Élaborer le planning et s’assurer que celui-ci est respecté.
Coordination
Animation des comités de suivi et de pilotage des projets
Accompagnement des équipes projets dans la conduite du changement
Superviser l’avancement des projets
Consolider les statuts des projets en cours
Formaliser et standardiser les processus de gestion de projet
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la gestion de projet dans une école d’ingénieur ou université avec un parcours management pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Communicant
Travail en équipe
Rigueur et organisation
● Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS DS SLC SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Spécialiste Facteurs Humains (H/F)

AIRBUS
Publiée le 05/04/2026

SPÉCIALISTE FACTEURS HUMAINS (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un(e) Spécialiste Facteurs Humains (f/h) pour rejoindre son équipe de conception de cockpits d'avion, basée à Toulouse, France.
La mission de l’équipe est de contribuer à la sécurité et à l'efficacité opérationnelle de nos clients, en veillant à intégrer la performance humaine et les limitations dans ses activités de recherche, de développement, de certification, de production et de support client pour ses produits, services et processus. La sécurité et les êtres humains sont au cœur de notre mission, avec pour objectif de minimiser la charge de travail et les risques d'erreur pour l'équipage, de produire des réponses efficaces face aux situations normales et anormales, et d'améliorer la performance des tâches du pilote.
La sécurité, le bien-être et la satisfaction au travail sont également des préoccupations majeures.
Vous évoluerez au sein d'un département d'environ 30 spécialistes et experts en facteurs humains, aux profils très diversifiés en termes de nationalités (environ 10 nationalités différentes) , d'éducation et d'expérience professionnelle, d'âge et de genre. Ils sont tous hautement qualifiés dans une ou plusieurs discipline(s) des facteurs humains, telles que l'ergonomie cognitive, les neurosciences, la linguistique ou l'ergonomie physique. Notre département couvre une grande variété de projets, depuis des évolutions légères sur des produits existants jusqu’à de grands projets de recherche et technologie (RnT) pour préparer la prochaine génération de cockpits.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Apporter une expertise des facteurs humains sur des agencements, des fonctions, des technologies et des opérations de cockpit critiques et complexes en travaillant au sein d'une équipe multidisciplinaire composée de pilotes, de concepteurs, de représentants de centres de formation, de spécialistes de la sécurité et de divers experts du bureau de conception.
Analyser les besoins et les facteurs influençant la performance humaine, élaborer des recommandations à prendre en compte dans la conception des flottes existantes ou des produits futurs, et assurer les évaluations des facteurs humains impliqués.
Mener des projets avec des partenaires et des universités dans le but de développer des connaissances scientifiques en vue de sécuriser continuellement la sécurité aéronautique.
Représenter Airbus au sein de groupes de travail internationaux traitant de l'évolution de la réglementation ou des initiatives d'amélioration de la sécurité
Votre carte d’embarquement:
Background en facteurs humains appliqués à l'expérience utilisateur (UX) , avec des connaissances spécifiques sur le comportement humain (perception, compréhension, résolution de problèmes) et ses caractéristiques (impact de la fatigue, du stress, de la charge de travail, de la conscience de la situation, de l'expérience, de la compétence, de la motivation, de la personnalité…) ainsi que des méthodes de facteurs humains appliquées à la conception de systèmes complexes.
Connaissance des systèmes avions et opérations de vol.
Connaissance des réglementations de certification liées aux facteurs humains appliquées aux avions commerciaux (de grande envergure) .
Une vaste expérience dans le domaine aéronautique : compagnies aériennes, constructeurs ou les autorités aéronautiques, et/ou une licence de pilote sont un atout significatif.
Capacité à s'exprimer, justifier et défendre une position dans des situations difficiles.
Niveau de négociation en anglais.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
#LI-YL1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Qualification & Operabilité <JF-EN-EJ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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2026 - Apprenti(e) en Gestion de Projets Formation & Innovation Digitale (H/F)

AIRBUS
Publiée le 05/04/2026

2026 - APPRENTI(E) EN GESTION DE PROJETS FORMATION & INNOVATION DIGITALE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) en Gestion de Projets Formation & Innovation Digitale (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus SAS sur son site de Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe au sein du département « Training Services » en charge de développer et dispenser les formations techniques de maintenance pour les clients du monde entier.
Cet apprentissage consistera à : assurer le rôle de "Training Development Manager", à l'intersection du management de compétences, de la qualité industrielle et de l'ingénierie digitale, en pilotant le développement de supports de formation innovants.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 an.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Gestion de Projet & Méthodes Agiles : Pilotage de la conception et du développement de supports de formation via Agile/Scrum et gestion des parties prenantes (experts techniques) .
Performance Industrielle & Qualité : Application du Lean Management pour optimiser les coûts, délais et qualité des livrables pédagogiques.
Stratégie de Contenu & Digitalisation : Participation à l'écriture UX, à la communication technique aéronautique et mise en œuvre de projets de "Knowledge Management".
Innovation Pédagogique (IA & LMS) : Support au déploiement du LMS et intégration de l'IA (NLP) pour la structuration de données techniques.
Ingénierie de Formation Future : Contribution aux projets de modules de formation en réalité virtuelle ou augmentée (VR/XR) .
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 à BAC +5 dans le domaine de l'Ingénierie Aéronautique, Gestion de Projet, Génie Industriel ou Ingénierie Pédagogique pour un apprentissage d’une durée de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Bases solides en Gestion de Projet et intérêt pour le management industriel.
Appétence forte pour les outils digitaux, l'IA et les nouvelles technologies (EdTech) .
Soft Skills : Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et force de proposition.
Compétences linguistiques :
Anglais : Avancé / Courant (indispensable pour la documentation) .
Français : Intermédiaire.
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
ENGLISH VERSION
Want to spread your wings? What if your adventure begins with us? Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you!
You will join a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures. Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to become part of this exciting journey.
Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship, helping you grow and evolve.
An apprenticeship offer entitled "Apprentice Aircraft Maintenance Training Development & Digital Innovation Project Manager (M/F) " has just opened within Airbus Commercial Aircraft on Toulouse site.
You will join the Training Services department in charge of developing and delivering aircraft maintenance training solutions for global customers.
This apprenticeship will consist in: acting as a "Training Development Process and Project Manager" supporting the development, validation, and improvement of training courseware and LMS deployment, leveraging AI and digital tools.
This apprenticeship will start at the beginning of the 2026 academic year and will last 1 year.
Tasks and responsibilities:
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills. You will contribute to the following main activities:
Project Management & Agile Methodologies: Managing the conception, development, and validation of training projects using Agile/Scrum.
Industrial Management & Quality: Applying Continuous Improvement and Lean management to optimize delivery targets (cost/time/quality) .
Technical Communication & Content Strategy: Working on UX writing and Knowledge Management to capture technical knowledge into accessible databases.
Digital Engineering & AI: Leveraging AI capabilities (specifically NLP) for documentation and supporting LMS deployment.
Instructional Engineering: Contributing to VR/XR training module projects and the future of Digital Learning Management.
Skills & Prerequisites:
You will integrate a BAC+ 3 to BAC+ 5 level training in the field of Aeronautical Engineering, Project Management, Industrial Engineering, or Instructional Design or equivalent for an apprenticeship of 1 year.
You have the following knowledge and skills:
Solid foundation in Project Management and Industrial organisation.
Strong interest in Digital Tools, AI integration, and EdTech.
Ability to structure technical data and human language.
Soft Skills: Rigorous, adaptable, communication skills, and customer-oriented.
Language skills:
English: Advanced / Fluent (Essential for daily work) .
French: Intermediate.
Our selection process:
The review of applications is carried out by a recruiter.
If your application is validated by the recruiter, you will be invited to conduct a deferred video interview. This video interview will be reviewed by the recruiter.
If your application is pre-selected after this stage, it will be forwarded to the hiring manager for the position.
The manager (and/or tutor) will organize interviews with the pre-selected candidates before choosing the final successful candidate for the position.
Company benefits:
Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives. From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we provide employees with benefits and perks tailored to our locations around the world (some of which are country-specific) . Additionally, we offer various opportunities for professional growth and development to ensure the continuous enhancement of your skills and expertise.
For more information, we invite you to visit our website:
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Additional Information:
If this apprenticeship offer interests you, please note that the following information will be required during your application process: "
RNCP code (French National Directory of Professional Certifications) for the target qualification/program.
Duration of the program.
Type of contract envisaged by your school (apprenticeship contract or professionalization contract) .
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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2026 - Apprenti(e) en Gestion des Ressources Humaines (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 05/04/2026

2026 - APPRENTI(E) EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut ! Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en gestion des Ressources Humaines (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Defence and Space sur son site d’Elancourt
Vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de personnes au sein du département « Ressources Humaines » en charge des Ressources Humaines du site d’Elancourt.
Cet apprentissage consistera à assister quotidiennement l’équipe RH sur diverses thématiques : recrutement, support à l’organisation et animation des journées d’intégrations pour les nouveaux embauchés, participation aux projets transverses RH en fonction de l'activité du département (campagne de revue des salaires, bonus,
Cet apprentissage pourra commencer en septembre 2026 et sera d’une durée de 2 ans.
Tâches et responsabilités :
Vous serez sous la responsabilité d'un tuteur qui vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Vous contribuerez aux activités principales suivantes :
Support quotidien sur les aspects administration du personnel
Renseignements des collaborateurs sur les questions RH usuelles
Interface avec les services centraux Airbus (Paie, recrutement et formation, gestion des carrières…)
Gestion des stagiaires et apprentis : accueil et suivi des dossiers,
Accueil des nouveaux embauchés (Présentation du Groupe, du site et les différents services RH…)
Aide à l’organisation et animation des journées d’intégrations pour les nouveaux embauchés
Participation aux projets transverses RH en fonction de l'activité du département (campagne de revue des salaires, bonus, …)
Support quotidien au HRBP en charge de l'inclusion diversité
Participation à des évènements (Forums…)
Participation aux Relations écoles en développant des partenariats entre l’entreprise et les écoles d’ingénieurs
Participation aux entretiens d’embauche
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +5 dans le domaine des Ressources Humaines ou équivalent pour un apprentissage de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Un diplôme de type Bac+4 en RH, comme une Licence ou Master RH, ou encore une Ecole de commerce.
Vous aimez travailler en équipe et disposez d’excellentes qualités relationnelles.
Bonne maîtrise du Pack Office (Excel et PowerPoint en particulier) et/ou gsuite
Rigoureux, autonome, avec grande envie d’apprendre, vous êtes force de propositions.
Compétences linguistiques :
Niveau avancé en anglais (interfaces en anglais, réunions, managers à l’étranger) et courant en Français.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
HR Business Partnership <JF-HR-BP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Apprenti(e) en Développement des objets connectés à destination du site (H/F)

AIRBUS
Publiée le 05/04/2026

APPRENTI(E) EN DÉVELOPPEMENT DES OBJETS CONNECTÉS À DESTINATION DU SITE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en développement des objets connectés à destination du site (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département «Direction du site » en charge de la gestion de l’opération et la transformation sur site.
Cet apprentissage consistera à contribuer au bon fonctionnement d’un site industriel de grande envergure, en intervenant sur des enjeux transverses tels que la coordination des activités, la performance opérationnelle et l’amélioration continue. Cet apprentissage vous amènera à travailler en collaboration avec différentes équipes, à la fois sur des sujets opérationnels et des projets de transformation du site.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 ou 2 ans.

Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Développement des objets connectés afin d'améliorer/optimiser le fonctionnement du site Airbus Helicopters de Marignane Vitrolles:
Identification des usages potentiels au sein des installations du site afin:
d'améliorer l'environnement de travail (restaurants d'entreprise, parkings, salles de réunion, bureaux partagés, sanitaires…)
de gérer efficacement la capacité du site et le taux d'utilisation des installations
d'optimiser certains contrats de maintenance/entretien du site (nettoyage…)
Définir les besoins associés et formaliser les spécifications
Coordination du déploiement des solutions avec les parties prenantes (Informatique…)
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 (école d’ingénieur ou université) , avec une spécialisation en Informatique/ Génie informatique / transformation digitale/ systèmes connectés pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Bonne connaissance en informatique
Intérêt pour les objets connectés (IoT) et les environnements digitaux
Notion en amélioration continue
Gestion de projet
Aisance relationnelle
Travail en équipe
Communication
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti(e) en Ingénieur(e) Cloud & DevOps - Container (F/H)

AIRBUS
Publiée le 05/04/2026

2026 - APPRENTI(E) EN INGÉNIEUR(E) CLOUD & DEVOPS - CONTAINER (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Ingénieur(e) Cloud & DevOps - Container (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse (Saint-Martin).
Votre apprentissage consistera à garantir l'agilité et la scalabilité des infrastructures Cloud d'Airbus en automatisant le déploiement de conteneurs sécurisés, tout en optimisant l'expérience utilisateur des développeurs internes au sein du département « Container technologie et Cloud Privé ».
Cet apprentissage, d'une durée de 1 an, débutera idéalement en septembre 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .
Ce poste nécessite d'être éligible à une habilitation export control par les autorités reconnues.
Vos principales missions consisteront à :
Participer à la gestion et à l'orchestration des environnements Kubernetes et Docker pour les applications métiers.
Développer et maintenir des scripts d'automatisation (IaC) pour optimiser la chaîne CI/CD.
Contribuer à la sécurisation des clusters Kubernetes via le déploiement de composants avancés (ACS - Advanced Cluster Security) .
Collaborer à la mise en œuvre des politiques de sécurité réseau et au contrôle de signature des images containers.
Explorer l'intégration de l'IA générative pour l'optimisation des infrastructures Cloud (veille technologique) .
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre apprentissage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Expertise en orchestration de conteneurs (Kubernetes, Docker) .
Maîtrise des cycles CI/CD et de l'Infrastructure as Code (IaC) .
Compétences avancées en cybersécurité appliquée au Cloud.
Gestion de projet en environnement agile et international.
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous allez intégrer une formation en Bac+5 dans le domaine du Cloud Computing, du Génie Informatique ou équivalent et recherchez un apprentissage d’une durée de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences techniques :
Architecture Cloud & Virtualisation (Docker, Kubernetes) ,
Développement et automatisation (Java, Python, Git) ,
Réseaux et Sécurité (Modèle OSI, TCP/IP, VLANs) ,
Administration de systèmes Linux.
Soft skills :
Autonomie et capacité à gérer des projets,
Adaptabilité et esprit d'ouverture internationale,
Fort esprit d'équipe et sens de l'engagement,
Curiosité.
Compétences linguistiques :
Anglais : Avancé (Niveau C1 attendu)
Français : Courant
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
Durée de la formation visée,
Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

Ready to spread your wings? What if your adventure begins with us?
Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you!
Are you a student looking for an apprenticeship that allows you to validate your degree and will make your career take off? Imagine yourself at the heart of a world-renowned company, established on every continent and rich in a diversity of backgrounds, expertise, and cultures.
Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to be part of this exciting adventure.
Your mission, if you accept it:
An apprenticeship offer entitled "Apprentice in Cloud & DevOps Engineering - Container (m/f) " has just opened within Airbus Operations SAS at its Toulouse (Saint-Martin) site.
Your apprenticeship will consist of ensuring the agility and scalability of Airbus Cloud infrastructures by automating the deployment of secure containers, while optimizing the user experience for internal developers within the "Container Technology and Private Cloud" department.
This apprenticeship, for a duration of 1 year, will ideally start in September 2026 (this period is indicative and may be adjusted) .
This position requires being eligible for export control clearance by recognized authorities.
Your main missions will consist of:
Participating in the management and orchestration of Kubernetes and Docker environments for business applications.
Developing and maintaining automation scripts (IaC) to optimize the CI/CD pipeline.
Contributing to the security of Kubernetes clusters through the deployment of advanced components (ACS - Advanced Cluster Security) .
Collaborating on the implementation of network security policies and container image signature control.
Exploring the integration of Generative AI for Cloud infrastructure optimization (technology watch) .
Your tutor will support you throughout your apprenticeship, helping you develop your skills and achieve your professional goals.
This apprenticeship will notably allow you to develop the following skills:
Expertise in container orchestration (Kubernetes, Docker) .
Mastery of CI/CD cycles and Infrastructure as Code (IaC) .
Advanced skills in cybersecurity applied to the Cloud.
Project management in an agile and international environment.
Your boarding pass for this adventure:
You are about to join a Master’s degree (Bac+5) program in the field of Cloud Computing, Computer Engineering, or equivalent, and you are looking for an apprenticeship for a duration of 1 year.
You have the following knowledge and skills:
Technical skills:
Cloud Architecture & Virtualization (Docker, Kubernetes) ,
Development and automation (Java, Python, Git) ,
Networking & Security (OSI model, TCP/IP, VLANs) ,
Linux systems administration.
Soft skills:
Autonomy and project management capabilities,
Adaptability and an international mindset,
Strong team spirit and sense of commitment,
Curiosity.
Language skills:
English: Advanced (C1 level expected)
French: Fluent
Our selection process
All applications are reviewed by a recruiter.
If your application is validated by the recruiter, you will be invited to conduct a deferred video interview. It will be viewed and then shared with the hiring manager if your application is shortlisted.
The manager/tutor will organize interviews/exchanges with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for this apprenticeship.
Company benefits
Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives. From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we offer our employees benefits and perks based on our locations worldwide - some are country-specific.
Additional Information
In the event that our apprenticeship offer interests you, please prepare the following information, which will be requested at the time of your application:
RNCP Code (National Directory of Professional Certifications) of the target training,
Duration of the target training,
Nature of the contract envisaged (apprenticeship or professionalization contract) by the school.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 Apprenti Ingénieur Réseau (F/H)

AIRBUS
Publiée le 05/04/2026

2026 APPRENTI INGÉNIEUR RÉSEAU (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le numérique, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en réseau et sécurité (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Defence & Space Cyber sur son site d’Elancourt.

Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département « Engineering » et plus précisément de l’équipe « Network & Host Protection » en charge d’intégrer, configurer et déployer des solutions de sécurité réseau.
Cet apprentissage consistera à :
Participer au Maintien en Conditions Opérationnelles et au Maintien en Conditions de Sécurité d’un système d’information.
Intégrer, configurer et déployer des pare-feu dans un système complet (ex : Stormshield, FortiNet, Forcepoint, …) .
Intégrer, configurer et déployer des commutateurs et routeurs (ex : Cisco, Allied Telesis, …) .
Mise en place d’un SAS.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 an.
Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l’IGI 1300 du 30/11/2011 (article 65) .

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Validation et déploiement de version logicielle.
Définition et déploiement de configuration corrective.
Corrections de faits techniques.
Participation à la conception d’architecture système et réseau.
Rédaction de procédures d’exploitations, de manuels d’installation et de fiches de tests.
Configuration des équipements réseaux et pare-feu.
Expérience dans les architectures complexes et distribuées.
Réalisation de matrice de flux.
Analyse de problématiques techniques.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la sécurité informatique pour un apprentissage d’une durée de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Notions sur le réseau (Modèle OSI, tcp/IP, UDP/TCP, …) .
Notions sur les outils d’investigation réseau (Wireshark, tcpdump, …) .
Notions sur les principes de routage (statique vs dynamique) .
Compétences de base en Windows et Linux.
Des compétences rédactionnelles seraient un plus.
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Cybersecurity SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Cyber Security <JF-CG-ST>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - IVVQ Engineer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 05/04/2026

2026 - IVVQ ENGINEER (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Airbus Defence & Space recherche un Apprenti IVVQ ENGINEER (F/H) pour rejoindre notre département Space Electronics basé à Elancourt, France.
Vous rejoindrez notre département de validation de cartes et équipements électroniques composé de 18 personnes, entouré(e) d’ingénieurs de conception de moyens de test, d’autres responsables d’essais et d’experts et interviendrez sur des projets dans un contexte multi-métiers. Vous évoluerez au sein d’une équipe projet multi-métiers : chefs de projet, designers électronique numérique et analogique, mécanique, thermique, architectes, production.
Pour en savoir plus sur nos activités, regardez notre vidéo https://www.youtube.com/watch?v=VFgUfc99KIM
Votre environnement de travail :
A deux pas du Château de Versailles et située à proximité de Paris, Elancourt est une ville dynamique, faisant partie de l'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines. La ville propose diverses activités culturelles et de plein air grâce à un riche réseau d'associations. Plusieurs options sont disponibles pour se rendre sur le site d'Airbus par les transports en commun.
Cet apprentissage consistera à:
Encadré(e) par un ingénieur validation / logiciel, votre mission principale consistera à explorer les pistes d’amélioration de la productivité des équipes de validation :
Cartographier les scénarios/script de tests et les structurer sous GIT
Analyse des spécifications de tests existantes (basées sur code Beamer)
Conception d’un outil de continuité numérique assurant le lien entre les exigences, les cas de tests, la séquences d’exécution, les résultats obtenus et le rapport généré
Intégration avec notre séquenceur de tests interne
Développement de modules (parsing de spécifications, génération de campagnes de tests, collecte et structuration des résultats, …)
Mise en place de traitement automatique de rapports de tests répondant aux exigences formelles (structure, métriques, traçabilité)
Contribution à la traçabilité exigences => tests => résultats
Participation à la validation de l’outil sur des cas réels
Votre profil:
Vous êtes en formation BAC+2/3 et recherchez une alternance vers BAC+5
Vous avez des compétences en développement logiciel en Python et/ou langage C et/ou scripts d’automatisation
Vous connaissez Gitlab
Vous êtes impatients de connaître Code Beamer
Vous aimez interagir avec les autres équipes (Electronique numérique, analogique, développement SW, VHDL)
Vous êtes doté d’un esprit d’analyse et de structuration, ainsi que de rigueur et pouvez faire preuve d’autonomie
Compétences linguistiques : Niveau compréhension et rédaction écrite en anglais
Notre processus de sélection:
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire :
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Tests <JF-EN-ET>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Cybersecurity Apprentice (H/F)

AIRBUS
Publiée le 05/04/2026

2026 - CYBERSECURITY APPRENTICE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Cybersécurité (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Defence and Space sur son site à Elancourt.
Vous rejoindrez l'équipe Digital Security Technology au sein du département Digital Security en charge de garantir la supériorité de l'information et la protection des systèmes de défense d'Airbus DS et de ses clients.
Cet apprentissage consistera à participer à la définition et à l'exécution des technologies et procédures de cybersécurité qui permettront d'atténuer les menaces à court et long terme pour la prochaine génération de systèmes de défense.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 ou 2 an(s) .
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Gestion des vulnérabilités et Hardening
Architecture de sécurité et déploiement de technologies de sécurité innovantes.
Conformité technique et amélioration continue des processus de sécurité.
Soutien aux initiatives internationales de cybersécurité au niveau du groupe Airbus.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 (Master ou École d'Ingénieur) dans le domaine de la Cybersécurité / Informatique pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Hacker mindset : curiosité technique et volonté de comprendre le fonctionnement (et les failles) des systèmes.
Socle technique solide : connaissance des systèmes d'exploitation, architecture cloud, IAM ou gestion des risques.
Soft Skills : Proactivité, capacité à travailler en autonomie, esprit analytique et sens du détail.
Passion pour l'innovation et les technologies de défense.
Compétences linguistiques :
Anglais : courant (contexte international)
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé, puis des entretiens avec les managers et tuteurs potentiels.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle (rémunérations compétitives, soins de santé, opportunités de croissance) .
Pour en savoir plus : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire :
Veuillez préparer les informations suivantes pour votre candidature :
Code RNCP de la formation visée,
Durée de la formation,
Nature du contrat envisagé (apprentissage ou professionnalisation) .
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti(e) en amélioration continue Planning Pièces Elémentaire (H/F)

AIRBUS
Publiée le 05/04/2026

2026 - APPRENTI(E) EN AMÉLIORATION CONTINUE PLANNING PIÈCES ELÉMENTAIRE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) en amélioration continue Planning Pièces Elémentaire (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Commercial sur son site de St Eloi à Toulouse.
Vous rejoindrez une équipe de 30 personnes au sein du département Planning, Scheduling & Extended Workbench en charge de planifier et piloter les ateliers Pièces Elémentaires (Machine-outil et Tôlerie) de l'usine de St Eloi sur le court, moyen et long terme, ainsi que les activités de délestage.
Cet apprentissage consistera à : Immergé(e) au sein du service, vous aurez pour mission de supporter les activités opérationnelles en identifiant les sujets irritants puis en lançant les actions d'améliorations adéquates. Vous participerez également aux projets du département avec une dimension "Change Management" afin de préparer au mieux les équipes aux évolutions futures de l'organisation et des outils.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ou 3 ans.
Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou nécessiter d'être éligible à une certaine habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Réaliser le mapping des différentes activités opérationnelles et identifier les axes d'améliorations.
Définir le "resource model" des différents métiers du département.
Participer aux projets de transformation et piloter les risques liés aux changements.
Accompagner le déploiement des nouveaux outils informatiques, notamment SAP 4/HANA.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+5 dans le domaine de la Gestion industrielle / Logistique / Supply Chain pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences techniques :
Maîtrise des concepts de la Supply Chain.
Connaissances en planification industrielle.
Appétence pour les outils digitaux (la connaissance de SAP est un plus) .
Soft skills :
Esprit d'équipe et sens du collectif.
Curiosité d'esprit et dynamisme.
Capacité d'analyse et force de proposition.
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) s avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire :
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Production Planning & Scheduling <JF-MA-PP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Opérateur Usinage (H/F)

AIRBUS
Publiée le 04/04/2026

2026 - OPÉRATEUR USINAGE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Nous recherchons un(e) Opérateur usinage en alternance (H/F) motivé(e) et rigoureux(se) , souhaitant acquérir une expérience concrète dans le domaine de l'usinage industriel sur machine CN et conventionnelle.
Vous serez formé(e) et encadré(e) pour développer vos compétences techniques et contribuer à la production.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
En tant qu’Operateur usineur en alternance (H/F) vous intégrerez notre équipe au sein de l’atelier d'usinage mécanique « de pièces unitaires » du département Support Production & Facilities (TSMFS) .
Sous la responsabilité fonctionnelle du chef d’atelier, et en relation avec son tuteur vous aurez aura pour mission principales l’apprentissage de :
L’usinage de pièces en tournage et fraisage en commande numérique ainsi qu’en conventionnel selon les plans et les consignes techniques données.
La réalisation d’ensemble en tôlerie (découpe, ponçage pliage) et le montage de structure en profilé et autres assemblages.
Vous serez responsable des machines et du matériel mis à sa disposition. Il assure le nettoyage et l’entretien au premier niveau des machines-outils ainsi que le rangement permanent de son poste de travail.
Vous respecterez les procédures qualités et les règles de sécurités en vigueur chez Airbus
Vous partagez quotidiennement les valeurs d'Airbus
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau Bac technique, Bac Pro, BTS dans un domaine technique en mécanique, usinage ou domaine similaire.
Compétences techniques requises :
Connaissance de l’usinage de tous types de matières. Aciers, Inox, Alliages légers, Alliages lourds, Composite, Plastique, etc. etc.
Lecture un plan en filaire, 2D, et 3D
Connaître et comprendre la mise en œuvre une machine-outil
Connaissance des normes de qualité et de sécurité
Compétences fonctionnelles requises :
Sens de l'organisation, de la rigueur et de la précision.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les différents services.
Respect des procédures de qualité et de sécurité.
Sens des responsabilités.
Capacité d'adaptation et volonté d'apprendre.
Sens de l'initiative et esprit d'analyse.
Notre processus de sélection :
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire :
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation)
Veuillez postuler pour rejoindre une équipe orientée client avec des valeurs fortes, mettant la sécurité et les personnes au premier plan.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Machine Operator <JF-MA-MO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur en conception mécanique (F/H)

AIRBUS
Publiée le 04/04/2026

INGÉNIEUR EN CONCEPTION MÉCANIQUE (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Pierrelatte (26)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Intitulé du poste : Ingénieur en conception mécanique (F/H)
Qui sommes-nous ?
Depuis 1996, Survey Copter est installée à Pierrelatte, au cœur de la Drôme, et rassemble une équipe d’environ 60 collaborateurs.
L’entreprise conçoit, fabrique et assure le maintien en conditions opérationnelles de systèmes de drones tactiques légers, destinés à des missions militaires et civiles. Elle couvre l’ensemble du cycle de vie de ses systèmes, offrant à chacun la possibilité de contribuer pleinement à des projets technologiques et concrets.
Filiale à 100% du groupe Airbus depuis 2011, Survey Copter est le centre d’expertise drones d’Airbus Helicopters, alliant agilité et esprit d’innovation.
Rejoindre Survey Copter, c’est intégrer une PME à taille humaine et des équipes passionnées, tout en profitant d’un cadre de vie privilégié en Drôme, territoire dynamique et ensoleillé.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Au sein du bureau d’études, vous intervenez sur des systèmes complets, de la conception au soutien en opération, en passant par l’industrialisation.
Conception et architecture : conception de sous-systèmes mécaniques, modélisation en CAO 3D, intégration d’équipements.
Ingénierie et justification : dimensionnement des structures (métalliques et composites) , rédaction de notes de calcul, arbitrages techniques et coûts.
Essais et validation : définition et suivi des essais, analyse des résultats, mise en place d’actions correctives.
Industrialisation et vie du produit : dossiers de définition, suivi des prototypes, support à la production, traitement des faits techniques.
Environnement technique : structures aéronautiques légères, composites, intégration des systèmes embarqués, gestion du cycle produit complet.
Qui êtes-vous ?
De formation ingénieur en matériaux ou en aéronautique, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en conception de structures, idéalement dans un environnement aéronautique ou composites.
Ce que l’on reconnait chez vous :
Votre rigueur technique et votre esprit d’analyse structuré ;
Votre maîtrise de la CAO (Autodesk Inventor) et des dossiers de définition ;
Votre maîtrise du dimensionnement de structures complexes (métalliques et composites) ;
Votre bonne compréhension des procédés de fabrication composites ;
Votre vision globale du cycle de vie produit ;
Votre appétence pour le travail terrain ;
Votre maîtrise de l’anglais opérationnel en environnement technique.
Parce que nous prenons soin de vous :
Bien-être / santé : complémentaire santé et prévoyance santé / décès financées à hauteur de 100 % par Survey Copter, Team Building.
Avantages financiers : accord d’intéressement, politique salariale annuelle, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, salaire sur 13 mois.
Type de contrat : CDI – Cadre
Horaire de travail : Forfait 218 jours
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Survey Copter SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Mécanique & mécatronique <JF-EN-EH>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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2025 - Apprenti(e) en Intelligence Artificielle pour la Robotique (F/H)

AIRBUS
Publiée le 04/04/2026

2025 - APPRENTI(E) EN INTELLIGENCE ARTIFICIELLE POUR LA ROBOTIQUE (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 - Intelligence artificielle pour la robotique (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse.
Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département Développements Robotiques en charge de développer les robots industriels pour l'ensemble des usines de production et d'assemblage d'avions chez Airbus.
Cet apprentissage consistera à : participer activement à la création et à l'intégration de fonctions avancées basées sur l'intelligence artificielle. Vous contribuerez à l'évolution des capacités cognitives des robots industriels pour relever les défis de production de demain.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1, 2 ou 3 an(s). Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou nécessiter d'être éligible à une certaine habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Sélectionner, mettre au point et implémenter des solutions d'IA pour des fonctions de perception, de localisation et de prise de décision.
Réaliser le fine-tuning de modèles de réseaux de neurones (CNN, LLM, VLM, VLA) avec des données et cas d'usages industriels spécifiques.
Gérer et optimiser les trajectoires robotiques ainsi que la manipulation d'objets avec dextérité.
Tester et valider les solutions développées sur des cas concrets en environnement de production.
Communiquer les résultats de vos recherches et développements auprès des parties prenantes.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+5 dans le domaine de l'Informatique, de la Robotique ou équivalent pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 an(s).
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences techniques :
Développement de logiciel en C++ et Python.
Maîtrise de l'Intelligence Artificielle et des réseaux de neurones (CNN, IA générative, LLM) .
Notions en traitement d'images, robotique ou automatique (serait un plus) .
Soft skills :
Aptitude au travail en équipe dans un environnement multiculturel.
Excellente capacité à communiquer ses résultats.
Curiosité technique et esprit d'innovation.
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : avancé
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Informations complémentaires :
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1.Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2.Durée de la formation visée,
3.Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Spécialiste Composants Optiques (F/H)

AIRBUS
Publiée le 04/04/2026

SPÉCIALISTE COMPOSANTS OPTIQUES (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Spécialiste Composants Optiques (f/h) pour rejoindre notre département d'ingénierie basé à Toulouse, France.

Vous ferez partie d'une équipe qui développe et qualifie les composants des systèmes électriques et optiques pour les installations systèmes sur l'ensemble de nos programmes. Au sein de l'équipe environment and system standard parts, vous serez impliqué(e) dans la gestion de ces composants de la spécification jusqu'au support en service, visant à fournir des solutions innovantes répondant aux besoins industriels.

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air!

Parce que nous prenons soin de vous :

Avantages financiers: Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d'autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site: centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:

Piloter le développement et la qualification de produits optiques, en assurant la validation des livrables de conception associés.
Représenter l'ingénierie au sein d'équipes pluridisciplinaires, en étroite collaboration avec les achats, la qualité, la chaîne d'approvisionnement et la fabrication.
Développer des solutions optiques innovantes pour répondre aux besoins futurs, tels que l'augmentation de la capacité de divertissement en cabine ou l'allègement des réseaux de données.
Gérer les relations avec les fournisseurs et sous-traitants internationaux pour garantir la qualité et la livraison des produits.
Investiguer et résoudre les problèmes techniques survenant en service ou lors des processus de fabrication.

Votre carte d'embarquement:

Expérience professionnelle significative en ingénierie optique ou en installation de systèmes optiques et électriques.
Connaissances approfondies des conditions environnementales (interférences électromagnétiques, corrosion, vibrations) et des méthodes d'essai associées.
Expérience démontrée en ingénierie système et en gestion de projet dans un contexte industriel.
Capacité à analyser des problèmes complexes, à construire des analyses solides et à en identifier les causes profondes.
Niveau avancé en anglais exigé pour communiquer efficacement dans un environnement transnational.

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Elec.Electron.&Electromag, Optique&Optron <JF-EN-ED>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti(e) en Support Technique et Production (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 04/04/2026

2026 - APPRENTI(E) EN SUPPORT TECHNIQUE ET PRODUCTION (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage en alternance intitulée « Apprenti en support Technique et Production (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de l’Airspace Customer Showroom (ACS) .
L’Airspace Customer Showroom est un outil exclusif destiné à exposer les cabines Airbus pour l’ensemble de notre gamme d’avions, pour permettre à nos clients de comprendre les caractéristiques de nos cabines. Il comprend six maquettes d’avions à l’échelle 1, du A220 au A350, complètement aménagées à l’aide d’innovations dernier cri. L’Airspace Customer Showroom est la plaque tournante en support des activités de vente, de marketing, de définition cabine et de création d’innovation. Le Showroom est conçu pour recevoir des réunions, des présentations et des démonstrations dans un environnement VIP.
Vous rejoindrez l’équipe du Showroom composée de 8 personnes, plus 16 sous-traitants in-situ (mécaniciens, menuisiers, électriciens, logisticiens) .
Cet apprentissage consistera à concevoir et mettre en place des solutions techniques pour la construction de nouvelles maquettes de fuselage grandeur nature. Il pourra commencer en septembre 2025 et sera d’une durée de 1 ou 2 an(s) .
Tâches et responsabilités:
Vous serez sous la responsabilité du Manager Projets Techniques du Showroom, qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.
Vous contribuerez aux activités principales suivantes :
Participer à la création de solutions pragmatiques de production de maquettes grandeur nature de cabines et de soutes d’avion, à l’adaptation de structure de maquettes tout en assurant que les fonctionnalités et l’esthétique sont fidèles à celles des avions de série;
Supporter l’assemblage de maquettes grandeur nature à l’intérieur du Showroom, ce qui nécessite l'identification des équipements à commander, le passage et suivi de commandes la fabrication des composants jusqu’à l’aménagement complet de la cabine. Cette responsabilité inclut la supervision de notre sous-traitant, l'interface avec les équipes ingénierie cabine, et les fournisseurs de prototypes.
Au cas-par-cas et en fonction de vos compétences, vous pourrez être amené à diriger du début à la fin le design et la production des maquettes, sous la responsabilité du Manager Projets Techniques;
Gestion des appels d'offre, sous la responsabilité du responsable de l'équipe technique. Cette tâche inclut la rédaction des spécifications, la définition du planning et la description des livrables.
Gestion de la relation avec les fournisseurs, depuis la commande jusqu'à la réception de celle-ci
Gestion du magasin, depuis la réception des marchandises jusqu'à leur installation sur les maquettes
Supporter le Manager Projets Techniques pour la préparation d'événements, d’expositions ou de démonstrations auprès des compagnies aériennes;
Compétences & Prérequis : Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +3/5 dans le domaine de l'ingénierie, la gestion des projets ou la gestion des entreprises pour un apprentissage de 1 à 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Bon niveau technique, capable de comprendre et de schématiser des assemblages mécaniques
Connaissance de la gestion des projets
Esprit pratique, pragmatique et débrouillard
Orientation client et services à la clientèle
Esprit d’équipe
Dynamique, enthousiaste, positif
Capable de s’adapter à un éventail large de tâches différentes (planning, communication avec fournisseurs, coordination d’équipe, conception technique, contact client…) , y compris au cours d’une même journée
Capable de travailler dans le cadre d’un planning serré
Autonome, esprit d’initiative
Parfaitement familiarisé avec la suite Google: Slides, Docs, Sheets et Lecteurs Partagés
La connaissance des outils de conception 3D serait un plus
Compétences linguistiques :
Anglais : Courant indispensable
Français : Courant indispensable
Des compétences en allemand seraient un plus.
Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Ingé. Platef. stdisées, modules&versions <JF-EN-EL>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti(e) en systèmes embarqués (F/H)

AIRBUS
Publiée le 04/04/2026

2026 - APPRENTI(E) EN SYSTÈMES EMBARQUÉS (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) en systèmes embarqués (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse - Saint Martin.
Vous rejoindrez une équipe de 27 personnes au sein du département 1VVAD en charge des essais d'intégration des systèmes et des fonctions de Maintenance et de Connectivité.
Cet apprentissage consistera à rechercher et mettre en œuvre des solutions d'automatisation de réalisation et d'analyse des essais d'intégration pour les systèmes et fonctions de Maintenance des avions de la famille AIRBUS, afin d'améliorer l'efficacité des essais et leur couverture.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ou 3 ans. Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou nécessiter d'être éligible à une certaine habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Assurer le maintien et la documentation des scénarios d'automatisation existants tout en créant de nouveaux scénarios de test.
Rechercher et proposer de nouvelles solutions d'automatisation et d'optimisation en partageant les bonnes pratiques avec les équipes impliquées.
Implémenter une application web dédiée aux nouvelles méthodes de test et l'intégrer dans les processus de travail actuels.
Optimiser le flux de données entre les données de test et les outils d'analyse, notamment via le développement d'API.
Spécifier et développer des tableaux de bord (dashboards) sous Splunk pour l'analyse des résultats d'essais.
Améliorer la configuration des moyens d'essais et du réseau de postes de travail en utilisant des outils dédiés tels qu'ANSIBLE.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+5 dans le domaine de l'aéronautique, des systèmes embarqués, des technologies de l'information ou de l'informatique appliquée pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences techniques :
Développement et programmation logicielle
Maîtrise des technologies réseau
Connaissance des outils d'automatisation (type Ansible) ou d'analyse de données (type Splunk)
Soft skills :
Forte appétence pour le travail en équipe et la communication
Rigueur et esprit de synthèse
Curiosité intellectuelle et intérêt pour la digitalisation industrielle
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : avancé
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Informations complémentaires :
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1.Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2.Durée de la formation visée,
3.Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti Responsable Contrats (H/F)

AIRBUS
Publiée le 04/04/2026

2026 - APPRENTI RESPONSABLE CONTRATS (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !
Vous recherchez un poste d’alternance?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation!
Une offre d’alternance intitulée « Apprenti Responsable Contrats (H/F) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial Aircraft sur son site de Blagnac.
Vous rejoindrez le département « Aircraft Support Package Negotiation » en charge de la stratégie et de la négociation des clauses concernant le support en service dans les contrats de vente d’avions.
Vous travaillerez depuis Blagnac sur les campagnes de ventes d’avions (A220, A320/A321, A330, A350) partout dans le monde.
Votre poste consistera à aider au quotidien les négociateurs et travailler en binôme avec eux.
Votre tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Vos activités principales seront les suivantes:
Réaliser l’analyse des contrats déjà signés et des engagements d’Airbus de manière à aider le négociateur à préparer sa campagne,
Aider le négociateur dans la rédaction des clauses des différents documents contractuels,
Relire et valider la documentation contractuelle,
Préparer la documentation de transfert du contract (Contract Handover) de manière à informer les équipes du contenu de nos obligations contractuelles.

Idéalement ce poste d’alternance d’une durée de 24 mois commencera en Septembre 2026 (la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue) .
Ce poste vous permettra notamment de développer les compétences suivantes:
Connaissance des contrats de vente aéronautique à l’international,
Techniques de négociation,
Analyse des contrats,
Connaissance du support en service pour les compagnies aérienne.

Votre carte d’embarquement:
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine du Droit des Affaires ou une discipline apparentée.
Vous possédez les compétences suivantes :
Capacité à comprendre les engagements contractuels et les synthétiser
Capacité à comprendre de nouveaux concepts, notamment les contraintes opérationnelles d’une compagnie aérienne,
Aisance rédactionnelle,
Rigueur,
Esprit d’équipe,
Pragmatisme,
Créativité,
Compétences linguistiques attendues: Anglais (négociation) , Français (avancé) .
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Contrats de Vente, Marketing&Commerciaux <JF-MC-VE>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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2026 - PMO Digital Workplace (H/F)

AIRBUS
Publiée le 04/04/2026

2026 - PMO DIGITAL WORKPLACE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) PMO Digital Workplace “Campus Grand Paris” All gender (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Defence & Space sur son site d’Elancourt
Vous rejoindrez une équipe de 14 personnes au sein du département « Digital Workplace en charge en charge des produits productivité et de messagerie
Cet apprentissage consistera à :
Participer et contribuer pour Digital Workplace au projet “Campus Grand Paris”
Collecter et reporter les informations du services et produits “Productivity Tool & Messaging” au sein d’une équipe internationale.
Contribuer l’organisation des rituels d’équipe, suivi des actions et mise à jour des Dashboard
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Suivi de projet
Pilotage de la performance opérationnelle
Culture "User-Centric" et curiosité technologique
Capacité à collaborer dans environnement international et multiculturel
Proactivité, autonomie et esprit analytique
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4/5 dans le domaine de l'ingénierie informatique ou dans la transformation digitale pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire / avancé
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

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Want to spread your wings? What if your adventure started with us?
Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you!
You will join a globally recognized company, established on every continent, and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures.
Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to become part of this exciting journey.
Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship, helping you grow and evolve.
An apprenticeship offer entitled "Apprentice PMO Digital Workplace 'Campus Grand Paris' All gender (M/F) " has just opened within Airbus Defence & Space at its Elancourt site.
You will join a team of 14 people within the "Digital Workplace" department, which is in charge of productivity and messaging products.
This apprenticeship will consist of:
Participating in and contributing to the "Campus Grand Paris" project for Digital Workplace.
Collecting and reporting information on "Productivity Tool & Messaging" services and products within an international team.
Contributing to the organization of team rituals, action tracking, and Dashboard updates.
This apprenticeship will start at the beginning of the 2026 academic year for a duration of 2 years.
This position requires security clearance or requires being eligible for clearance by recognized authorities.
Tasks and responsibilities:
Supervised by your tutor, you will develop your skills by working on the following activities:
Project monitoring
Operational performance management
"User-Centric" culture and technological curiosity
Ability to collaborate in an international and multicultural environment
Proactivity, autonomy, and analytical mind
Skills & Prerequisites:
You will be starting a BAC +4/5 level training program in the field of computer engineering or digital transformation for an apprenticeship lasting 1, 2, or 3 years.
You have the following knowledge and skills:
Language skills:
English: intermediate / advanced
French: fluent
Depending on the offers, you may be required to travel.
Our selection process:
The review of applications is carried out by a recruiter.
If your application is validated by the recruiter, you will be invited to conduct a deferred video interview. This video interview will be reviewed by the recruiter. If your application is pre-selected after this stage, it will be forwarded to the hiring manager.
The manager (and/or tutor) will organize interviews with the pre-selected candidates before choosing the final successful candidate for the position.
Company Benefits:
Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives. Whether through competitive compensation or comprehensive health care plans, we offer our employees benefits and perks tailored to our locations around the world — some of which are country-specific. Additionally, we offer various opportunities for professional growth and development to ensure the continuous enhancement of your skills and expertise.
To find out more, we invite you to visit our website: Airbus Rewards and Benefits
Additional Information:
Should our apprenticeship offer be of interest to you, please prepare the following information, which will be requested during your application:
RNCP code (French National Directory of Professional Certifications) for the target qualification/program,
Duration of the target program,
Type of contract envisaged by your school (apprenticeship contract or professionalization contract)
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Spécialiste du payroll control center SAP et en gestion de projet (H/F)

AIRBUS
Publiée le 04/04/2026

SPÉCIALISTE DU PAYROLL CONTROL CENTER SAP ET EN GESTION DE PROJET (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Spécialiste du payroll control center SAP et de la gestion de projet (f/h) pour rejoindre notre département Reward opérations basé à Toulouse, France.
Vous ferez partie d'une équipe qui développe les solutions de paie et de gestion administrative pour l'ensemble du groupe. Au sein de l'équipe expertise paie et Time, vous serez impliqué(e) dans la définition et la livraison de solutions de gestion de la paie et des processus associés, en collaboration avec l’équipe des relations sociales et du centre d’expertise SAP visant à garantir l'excellence opérationnelle et la conformité légale de l'outil Payroll Control Center.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Apporter une expertise en matière de solutions et d’outils RH, dans le respect de la stratégie Airbus, relative aux législations liées à l’emploi, la fiscalité, la sécurité sociale et aux politiques RH Airbus au niveau national et/ou international
Optimiser l’expérience de l’Utilisateur en veillant à la bonne mise en œuvre de la gestion de la paie et de son processus de contrôle (payroll control center)
Définir et implémenter les solutions techniques SAP, conformément aux évolutions nationales et juridiques ainsi qu’aux besoins d’amélioration et de simplification
Contribuer au suivi et au bon déroulement des projets de déploiement des nouvelles solutions HR de paie, de gestion des temps et de gestion administrative
Assurer la veille technique et fonctionnelle de l’outil de contrôle de paie (payroll control center) et des processus associés, garantissant leurs utilisations optimales
Contribuer à la qualité de prise de décision managériale, par un diagnostic opérationnel sur les sujets de la paie et du contrôle de paie, ainsi que sur l'avancement des projets RH de Reward opérations
Votre carte d’embarquement:
Parcours en gestion RH ou gestion de projet
Expérience minimum de 2 ans dans le domaine des ressources humaines et connaissance du module SAP HR Paye et du Payroll Control Center (PCC) .
Doté(e) d’une aisance relationnelle et analytique, favorisant une intégration rapide et un travail d'équipe efficace.
Maîtrise des outils collaboratifs de la suite Google Workspace
Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais, avec une excellente capacité d'analyse et de communication.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Expertise RH <JF-HR-CC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti(e) en contrôle de gestion : programme H160 (F/H)

AIRBUS
Publiée le 04/04/2026

2026 - APPRENTI(E) EN CONTRÔLE DE GESTION : PROGRAMME H160 (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) en contrôle de gestion : programme H160 (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters sur son site de Marignane (13).
Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département « Controlling Programme des Hélicoptères Lights & Medium » en charge du contrôle de gestion du programme H160.
Cet apprentissage consistera à accompagner les contrôleurs de gestion du programme H160 dans leurs tâches quotidiennes.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Contribution active lors des clôtures mensuelles (suivi de provisions, maintien de base de données et de la structure de coûts dans l’ERP, analyse de l’impact de devise, lien avec le service comptabilité, etc.) .
Aide à l’analyse, la prévision et le reporting de la performance financière et contrat de vente ainsi que du compte de résultat (P&L) et des flux de trésorerie (FCF) consolidés au niveau Groupe avec des liens avec des filiales.
Aide à l’élaboration des budgets de frais de soutien et d’autofinancement ainsi que suivi des dépenses.
Répondre quotidiennement à des demandes de nos clients internes (« Chef de projet », « Support&Service », « Production », etc.) .
Compétences et prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau bac. + 4 dans le domaine de la finance / contrôle de gestion ou équivalent pour un apprentissage d'une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Titulaire à minima d’un diplôme bac. + 3 ou équivalent dans le domaine du commerce orienté finance / contrôle de gestion.
Appétence et réel intérêt pour la finance.
Maîtrise d’Excel, proactivité et grande facilité pour la découverte et prise en main de divers outils informatiques.
La connaissance préalable de SAP sera un réel avantage.
Esprit d’équipe et aisance relationnelle.
Prise d’initiatives et sens des responsabilités.
Rigueur.
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé.
Français : courant.
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le manager organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employé(e) s s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire :
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) de la formation visée.
2. Durée de la formation visée.
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Maîtrise <JF-FI-FO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Buyer - IT Application Services (H/F)

AIRBUS
Publiée le 04/04/2026

BUYER - IT APPLICATION SERVICES (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Digital Procurement Manager (f/h) pour rejoindre notre équipe Digital Procurement basée à Toulouse, France.
Félicitations ! Vous avez cliqué sur le bon bouton si vous recherchez :
Un poste dans les services d'applications IT à la pointe des nouvelles technologies ;
L'orchestration d'une stratégie de sourcing critique pour l'ingénierie et les services clients ;
Le pilotage de projets de sourcing à l'échelle mondiale et multi-divisions ;
L'intégration d'une équipe performante avec une excellente ambiance et une forte solidarité !
Notre équipe Digital Procurement est pleinement intégrée à l'organisation Procurement, jouant un rôle majeur dans la création de valeur et la compétitivité globale de l'entreprise.
Votre environnement de travail : Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air!
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers : Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale.
Équilibre vie privée / professionnelle : Jours de congés supplémentaires (occasions spéciales) , compte épargne temps et comité d'entreprise actif.
Bien-être / santé : Couverture santé complète et services sur site (salle de sport, conciergerie).
Développement individuel : Accès libre à plus de 10 000 e-formations et opportunités de mobilité.
Vos challenges :
Mettre en œuvre les stratégies de sourcing pour les services d'applications numériques avec la gouvernance IM.
Gérer et livrer les projets de sourcing de la catégorie selon les procédures Achats.
Négocier et suivre les contrats tout en évaluant la performance globale des fournisseurs.
Piloter et influencer les feuilles de route des fournisseurs clés avec les clients internes.
Soutenir le développement stratégique via des benchmarks et des analyses "make or buy".
Votre carte d'embarquement :
Diplôme de niveau Master en École de Commerce, d'Ingénieur ou équivalent.
Expérience solide en négociation et gestion des parties prenantes en environnement digital/IT.
Orientation stratégique : capacité à lier les objectifs Groupe aux actions Achats.
Maîtrise des processus d'appels d'offres et analyse commerciale (KPI financiers) .
Niveau d'anglais obligatoire ; le français est un plus.
Ce poste requiert une sensibilisation aux risques de conformité et un engagement à agir avec intégrité.
Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Achats, approvisionnement, commandes <JF-SM-SP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Technical Support Customer Line Single Aisle (H/F)

AIRBUS
Publiée le 04/04/2026

TECHNICAL SUPPORT CUSTOMER LINE SINGLE AISLE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Support Technique (h/f) pour rejoindre notre département Maintenance Engineering Opérations (ME Ops) , basé à Toulouse.
Vous intégrerez le service Maintenance Engineering Opérations (ME Ops) , en tant que Support Technique au sein de la Customer Line Single Aisle.
Vous serez, d'un point de vue hiérarchique, rattaché(e) auprès du Head of Maintenance Engineering Operations et sur le plan opérationnel à l'Operation Leader.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Assurer un support technique opérationnel : Guider les équipes de production dans l'interprétation des dossiers de fabrication et des tâches de maintenance (AMM) .
Gérer les interfaces ME : Agir comme point de contact unique pour le traitement des modifications (RVP, S03) et les évolutions de gammes au sein de l'atelier.
Traiter les non-conformités : Analyser techniquement les litiges (TLB, QLB, NC) et piloter les dérogations pour garantir la conformité.
Maîtriser l’outillage et les méthodes : Assurer la disponibilité des outillages critiques et piloter les actions correctives via les outils digitaux (SAP, AirnavX) .
Préparer les livraison : Préparer et sécuriser les étapes clés du transfert avion (Delivery, TAC) et animer les démarches d'amélioration continue (PPS) .
Ce poste est à pourvoir en 2*9.
Votre carte d’embarquement:
Background en Aéronautique, Génie Mécanique ou Maintenance Industrielle.
Vous justifiez de 3 à 5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire en environnement de production aéronautique (Customer Line / FAL) .
Vous maitrisez impérative de la lecture de plans et des outils métier (SAP, AirnavX, Airina, 3DJump, IBM) .
Esprit d'analyse, réactivité face aux aléas de production, sens du client et force de proposition.
Anglais technique indispensable (lecture et rédaction de documentation aéronautique) .
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

#LI-YL1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe D08
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026_ Apprenti Acheteur stratégique - Systèmes Cockpit (F/H)

AIRBUS
Publiée le 04/04/2026

2026_ APPRENTI ACHETEUR STRATÉGIQUE - SYSTÈMES COCKPIT (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en achat stratégique - Systèmes Cockpit (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de la division Strategic Procurement - Equipment & Systems - Avionics sur son site de Toulouse / Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département Achat « Cockpit Systems, platforms and connectivity solutions », en charge des achats stratégiques pour Airbus Commercial sur ce périmètre. Cet apprentissage consistera à aider les acheteurs dans leurs missions quotidiennes, notamment pour les activités Cockpit Windows.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 ou 2 an (s) .
Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Gestion des contrats et des litiges commerciaux avec les fournisseurs,
Gestion des appels d’offres, des activités d’approvisionnement stratégiques (e.g dual sourcing)
Coordination d’une équipe multifonctionnelle, composée des programmes Airbus, de l'ingénierie, de la supply, des équipes service client et des achats stratégiques
Participation aux négociations commerciales et contractuelles,
Participation à des projets d’achat transverses
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4/5 dans le domaine des achats stratégiques, de la supply chain et/ou de l'ingénierie pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 an(s).
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Communication et collaboration,
Curiosité et proactivité,
Capacité à intégrer une équipe / esprit d’équipe,
Capacité à structurer une activité,
Compétences en analyse et résolution de problèmes,
Connaissance de l’espace de travail Google,
La connaissance des processus achat est un plus.
● Compétences linguistiques :
Anglais : Négociation
Français : Négociation

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
English version
Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you!
You will join a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures.
Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to become part of this exciting journey.
Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship, helping you grow and evolve.
An apprenticeship offer entitled "Apprentice - Strategic Procurement - Cockpit Systems(M/F) " has just opened within Strategic Procurement - Equipment and Systems on Toulouse / Blagnac site. You will join the department in charge of Cockpit, Platforms & Connectivity systems procurement.
This apprenticeship will consist in accompanying and supporting the Cockpit Systems Purchaser Managers, especially for Cockpit Windows, in their different missions.
This apprenticeship will start at the beginning of the 2026 academic year and will last 1 or 2 year(s) .
Tasks and responsibilities:
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities:
You will be responsible for supporting the Purchaser Managers on a daily basis on:
Contracts and claims management,
Sourcing projects management (dual sources activities, Call For Tender’s activities) ,
Multifunctional team coordination between Programs, Engineering, Supply, Customer Services and Procurement,
Participation in contractual and financial negotiations,
Participation in transversal purchasing projects.
Skills & Prerequisites:
You will integrate a BAC+ 4/5 level training in the field of Purchasing and/or Supply Chain and/or Engineering or equivalent for an apprenticeship of 1 or 2 year(s) .
You have the following knowledge and skills:
Communication and collaboration,
Curiosity and Proactivity,
Ability to integrate into a team / Team spirit,
Organization skills,
Competences in analysis and problems resolution,
Knowledge on Google workspace,
Knowledge on procurement processes is a plus.
Language skills:
English: Negotiation
French: Negotiation
Our selection process:
The review of applications is carried out by a recruiter.
If your application is validated by the recruiter, you will be invited to conduct a deferred video interview. This video interview will be reviewed by the recruiter.
If your application is pre-selected after this stage, it will be forwarded to the hiring manager for the position.
The manager (and/or tutor) will organize interviews with the pre-selected candidates before choosing the final successful candidate for the position.
Company benefits:
Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives. From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we provide employees with benefits and perks tailored to our locations around the world (some of which are country-specific) . Additionally, we offer various opportunities for professional growth and development to ensure the continuous enhancement of your skills and expertise.
For more information, we invite you to visit our website:
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Additional Information:
If this apprenticeship offer interests you, please note that the following information will be required during your application process: "
RNCP code (French National Directory of Professional Certifications) for the target qualification/program.
Duration of the program.
Type of contract envisaged by your school (apprenticeship contract or professionalization contract) .
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Achats, approvisionnement, commandes <JF-SM-SP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti(e) en Assistant de Direction / Support au management (F/H)

AIRBUS
Publiée le 04/04/2026

2026 - APPRENTI(E) EN ASSISTANT DE DIRECTION / SUPPORT AU MANAGEMENT (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Assistant(e) de Direction / Support au Management (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus SAS sur son site de Blagnac.
Vous rejoindrez l'équipe Airbus Consulting, une entité unique de 25 personnes basées à Toulouse, Dubaï, Singapour et Pékin. Ce département accompagne les compagnies aériennes, les MRO (Maintenance, Repair & Overhaul) et les aéroports dans leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Votre rôle sera d'épauler le management et l'équipe dans la gestion quotidienne de cette activité internationale.
Cet apprentissage, d'une durée de 2 ans, débutera idéalement en septembre 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .
Vos principales missions consisteront à :
Gérer l'organisation administrative et la coordination des emplois du temps complexes des managers.
Organiser et suivre les déplacements professionnels (vols, hôtels, visas) pour une équipe opérant mondialement.
Coordonner les réunions et événements de l'équipe (logistique, ordres du jour, comptes-rendus) .
Assurer l’interface relationnelle (orale et écrite) avec les interlocuteurs internes et externes, en français et en anglais.
Soutenir le suivi budgétaire et la gestion des notes de frais.
Concevoir des outils de pilotage et présenter des indicateurs chiffrés de gestion (dashboards) .
Optimiser les processus administratifs internes pour gagner en efficacité.
Apporter un soutien opérationnel aux activités RH et au suivi des projets en cours.
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre apprentissage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Maîtrise de la gestion administrative dans un environnement international et multiculturel.
Capacité de coordination et de pilotage de projets transverses.
Professionnalisme en communication de haut niveau (Executive support) .
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+2 (type BTS Support à l'Action Managériale ou Assistant de Gestion) et recherchez un apprentissage d’une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences techniques :
Maîtrise des outils collaboratifs (Suite Google, Microsoft Office) ,
Capacité à structurer des informations chiffrées,
Aisance rédactionnelle.
Soft skills : Rigueur, discrétion, forte capacité d'organisation, réactivité et excellent esprit d'équipe.
Compétences linguistiques :
Anglais : Avancé (indispensable au vu du périmètre international de l'équipe)
Français : Avancé
Selon les besoins du service, vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cet apprentissage.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
How about starting your adventure with us?

Whatever your dream job is, we might just have the apprenticeship you need!
Are you a student looking for an apprenticeship to complete your degree and launch your career? Imagine yourself at the heart of an internationally recognized company, present on every continent, rich in diverse backgrounds, expertise, and cultures.
Digital-oriented and at the cutting edge of research and innovation, you have the opportunity to be part of this exciting adventure.
Your mission, if you choose to accept it:

An apprenticeship offer entitled "Apprentice Management Assistant / Management Support (m/f)" has just opened within Airbus SAS at its Blagnac site.
You will join the Airbus Consulting team, a unique entity of 25 people based in Toulouse, Dubai, Singapore, and Beijing. This department supports airlines, MROs (Maintenance, Repair & Overhaul) , and airports in their strategic and operational transformations to make them more efficient and profitable. Your role will be to assist the management and the team in the day-to-day coordination of this global activity.
This apprenticeship, for a duration of 2 years, will ideally start in September 2026 (this period is indicative and may be adjusted) .
Your main missions will include:
Managing administrative organization and coordinating complex calendars for managers.
Organizing and monitoring business travel (flights, hotels, visas) for a team operating worldwide.
Coordinating meetings and team events (logistics, agendas, minutes) .
Acting as a key point of contact (oral and written) for internal and external stakeholders in both French and English.
Supporting budget monitoring and expense claim management.
Designing management tools and presenting key performance indicators (dashboards) .
Optimizing internal administrative processes to improve efficiency.
Providing operational support for HR activities and ongoing project monitoring.
Your tutor will support you throughout your apprenticeship, helping you develop your skills and achieve your professional goals.
This apprenticeship will notably allow you to develop the following skills:
Mastery of administrative management in an international and multicultural environment.
Coordination and monitoring of cross-functional projects.
High-level professional communication (Executive support) .
Your boarding pass for this adventure:
You are about to start a 2-year higher education program (Associate Degree/BTS level) in Management Support or Business Administration and are looking for a 2-year apprenticeship.

You have the following knowledge and skills:
Technical skills:
Mastery of collaborative tools (Google Workspace, Microsoft Office) .
Ability to structure numerical information.
Strong writing and reporting skills.
Soft skills: Rigor, discretion, strong organizational skills, reactivity, and an excellent team spirit.
Language skills:
English: Advanced (essential given the international scope of the team) .
French: Advanced.
Depending on the department's needs, you may be required to travel.
Our selection process
All applications are reviewed by a recruiter.
If your application is validated, you will be invited to a pre-recorded video interview. This will be reviewed and shared with the hiring manager if you are shortlisted.
The manager/tutor will organize interviews/discussions with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for this apprenticeship.
Company Benefits
Our commitment to the well-being of our employees extends to both their professional and personal lives. From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we offer our employees benefits and privileges based on our locations around the world—some of which are country-specific.
Additional Information
In the event that our apprenticeship offer interests you, please prepare the following information, which will be requested at the time of your application:
1. RNCP Code of the target training,
2. Duration of the target training,
3. Type of contract envisioned (apprenticeship or professionalization contract) by the school.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Administration / Documentation <JF-FA-SA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Ingénierie des coûts (H/F)

AIRBUS
Publiée le 04/04/2026

INGÉNIERIE DES COÛTS (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Bordeaux Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Produit et construit des chiffrages et estimations de coûts; fournit une expertise pour l'analyse des facteurs de coûts associés à une technologie/produit spécifique afin de faciliter la prise de décision.
Est en charge de construire les modèles de coût, de calculer les informations de coût et de maintenir à jour l'ensemble des références nécessaires .
Il est le spécialiste de la méthodologie d'ingénierie de coût ; il est en mesure de maintenir et développer les connaissances techniques requises à l'estimation de coûts en interfaçant avec les différents experts.
Recueille des informations pertinentes pour permettre l'élaboration d'informations de coût (ex. estimation, analyses coûts, …) en collaboration avec les experts internes.
Organise et réalise des entrevues et/ou ateliers si nécessaires pour clarifier les exigences et hypothèses.
Prépare, conteste si nécessaire et construit la synthèse des hypothèses requises pour la production d'une estimation de coût; en cas de données d'entrées partielles, génère des hypothèses cohérentes en accord avec l'ensemble des intervenants.
Choisit et décide des méthodologie/outils et références de coût à utiliser.
Produit et fournit les informations de coûts nécessaires et évalue les risques associés.
Identifie les facteurs de coûts et recommande les alternatives possibles pour l'optimisation des coûts dans le cadre des hypothèses, des références, des modèles et de l'expérience disponibles.
Soutient la compréhension et l'acceptation des estimation/Analyses de coûts auprès de l'ensemble des intervenants. Participe à l'harmonisation, le développement et la capitalisation des modèles/Références d'ingénierie de coûts sur son champ d'expertise
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic Composites
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Etude des coûts <JF-FI-FC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Responsable équipements électroniques (H/F)

AIRBUS
Publiée le 04/04/2026

RESPONSABLE ÉQUIPEMENTS ÉLECTRONIQUES (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
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Description de l'emploi :
ous recherchons un responsable équipements électroniques sur notre site d'Airbus Helicopters Marignane.
Au sein de la division système du bureau d'étude, le candidat sera responsable du développement d'équipements électroniques (boîtes de contrôle, carte d'interface, capteurs…) pour l'ensemble de la gamme d'hélicoptères civils et militaires.
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:
Vos tâches et responsabilités seront :
rédiger la spécification des équipements électroniques sur la base des besoins définis par les architectes système et des responsables des fonctions associées.
évaluer les propositions techniques communiquées par les fournisseurs externes
gérer le fournisseur pendant le développement
piloter les principales revues de conception et de qualification
analyser et critiquer la conception électronique proposée par le fournisseur
gérer l'interface entre le fournisseur et les spécialistes d'Airbus Helicopters (qualification aux contraintes environnementales, réseaux électriques, analyses sécurité, testabilité…)
définir les contraintes d'installation et vérifier la compatibilité des interfaces électroniques entre équipements
fournir les justifications nécessaires à la certification
assurer le support technique pour l'intégration sur hélicoptère, pour les essais au sol et vol, et pour la chaîne d'assemblage.
Votre profil:
Nous recherchons des candidats ayant les compétences et l'expérience suivantes :
Compétences techniques :
électronique analogique et digitale
certification électronique (DO254) - de préférence
Compétences générales :
sens de l'organisation
aptitude à la communication
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Développement de Sous-Système <JF-EN-EQ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Responsable junior du service client NH90 (F/H)

AIRBUS
Publiée le 04/04/2026

RESPONSABLE JUNIOR DU SERVICE CLIENT NH90 (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envolez-vous avec Airbus Helicopters !
Airbus Helicopters recherche un(e) Responsable junior du service client NH90 (f/h) pour rejoindre le département Business & Programs basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.
Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.
Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.
Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Vos futures missions :
Vous rejoindrez le département NH90 Program Support Office (PSO) , chargé du support client, du support produit et du support logistique intégré (ILS) .
Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des grands projets de modernisation et dans la garantie de l'excellence opérationnelle de notre flotte internationale.
Vos principales missions seront les suivantes :

Dans le cadre de NH90 Support & Services, vous coordonnerez les grandes campagnes de modernisation en mettant l'accent sur l'efficacité de l'exécution et la satisfaction client :
Gestion de projet et des opérations (mise à niveau SWR2)
Vous participerez à la mise à niveau SWR2 d'une flotte de 160 hélicoptères NH90 répartis dans 7 pays (BEL, DEU, FRA, NDL, FIN, NZL, SWE) :
Exécution : piloter le modèle d’« assistance clé en main » au niveau AH/NHI, en assurant le suivi de tous les livrables, de la logistique, des goulots d’étranglement potentiels, des contrôles qualité et des listes de contrôle d’entrée/sortie
Coordination : tenir les parties prenantes internes informées du calendrier général afin de garantir l’exécution de la mise à niveau dans les délais
Gouvernance : superviser les comités de décision avec les pays et NAHEMA pour garantir le déploiement opérationnel
Finances : gérer le suivi financier et assurer l'encaissement des paiements

Servir de point de contact pour Nahema (l'autorité contractante) et le client dans le cadre du contrat de déploiement SWR2
Gestion de la mise en service (EIS) (SWR3-Bloc 1)
Vous serez chargé de gérer le futur projet « Mise en service du SWR3-Bloc 1 » pour le NH90 au profit de quatre pays (BEL, NLD, DEU et ITA) .
Gestion des lots de travail : garantir la mise à disposition dans les délais des principaux livrables (RSPL, développement d'outillages, mise à niveau des stations au sol, cours de formation et moyens, etc.) aux nations afin d'assurer le soutien des hélicoptères après la modernisation
Structure du projet : mettre en place et maintenir la gouvernance du projet afin de sécuriser le bloc « Mise en service »
Interface client : servir de point de contact entre NAHEMA et les nations avec le responsable du contrat de modernisation, en soutenant les ateliers et les visites des clients afin de garantir la transparence du contrat
Assurer le suivi financier
Amélioration continue et mise en œuvre future
Capitalisation : tirer parti des « enseignements tirés » de la campagne précédente pour soutenir la mise en œuvre des futures mises à niveau en collaboration avec les différentes parties prenantes.
Standardisation : établir un modèle pour la structure des projets de modernisation ou de mise en service en capitalisant sur les modernisations déjà réalisées afin de soutenir les futures campagnes majeures pendant la phase d'appel d'offres et l'exécution du contrat

Le candidat retenu aura l'opportunité de :
démontrer sa capacité à obtenir d'excellents résultats opérationnels
progresser au sein de la structure de projet établie et pendant l'exécution du contrat
contribuer au succès de l'entreprise
Votre profil :
3 ans d'expérience dans le domaine aéronautique souhaitées
Projet/Management de contrat, compréhension du soutien opérationnel de la flotte et compétences financières
Langue : français et anglais
Rigoureux avec le souci du détail, vision avec une approche transversale, orientation client et l'esprit d'équipe
3 Raisons pour nous rejoindre :
Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.
Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.
Rémunération et avantages :
Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.
Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié) , conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.
Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale) , couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité) .
Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :
Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.) .

Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.
Notre processus de recrutement :
Candidatez en ligne.
Analyse de votre candidature par le service recrutement.
Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager
Recevez l’offre d’embauche !
Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
#LI-LA01
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Compte Client et Gestion des Services <JF-CS-CA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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2026 - Apprenti(e) analyste de données (H/F)

AIRBUS
Publiée le 04/04/2026

2026 - APPRENTI(E) ANALYSTE DE DONNÉES (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Analyse de donnée (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de AIRBUS SAS sur son site de Blagnac
Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes au sein du département « PIBO » en charge du Supplier Mapping.
Cet apprentissage consistera à approfondir vos connaissances de l’analyse de données sur des cas réels et concrets, appréhender la gestion d’une supply-chain mondiale et de sa complexité, et d’être acteur de la transformation digitale en accompagnant les utilisateurs dans ce changement.
Cet apprentissage pourra commencer en septembre 2026 et sera d’une durée de 2 ans.
Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Analyse de données sur le Supplier Mapping : dans le cadre de l’outil simulant la supply-chain d’Airbus, produire des analyses de données/scénarios et identifier les recommandations, mettre en relief les informations cachées
Enrichir le modèle de données du Supplier Mapping : identifier de nouvelles dimensions et informations pertinentes de sources internes Airbus ou externes
Optimisation de la performance : etre force de proposition pour automatiser, simplifier les activités du service afin d’atteindre une meilleure performance, qualité et réactivité
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +5 dans le domaine de l’analyse de données ou équivalent pour un apprentissage de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Analyse de donnée
Programmation en Python, JavaScript, Appscript
Google Workspace suite et IA (Gemini, Sheet, Slide, GSite, Datastudio)
Rigueur
Curiosité
Autonomie
Compétences linguistiques :
Anglais : Intermediaire
Français : Intermediaire
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026_Apprenti(e) en support au déploiement des Parcours de Carrière (H/F)

AIRBUS
Publiée le 04/04/2026

2026_APPRENTI(E) EN SUPPORT AU DÉPLOIEMENT DES PARCOURS DE CARRIÈRE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en support au déploiement des Parcours de Carrière pour les postes critiques des Programmes (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus SAS sur son site de Blagnac.
Vous rejoindrez le département « Centre de Compétences en Gestion de Projets et Programmes », chargé de fixer les standards en termes de Processus, Méthodes, Outils, Données, Intelligence Artificielle et Compétences en Gestion de Projets et Programmes.
Cet apprentissage consistera à accompagner la Responsable des Parcours de Carrière pour les Programmes Airbus.
Les activités réalisées contribueront à un projet de transformation d’Airbus, visant à préparer les futurs Programmes et Services.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2026, pour une durée de 2 ans.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:
Participer au déploiement du contenu des parcours de carrière pour les métiers les plus critiques des futurs programmes Airbus. Cela peut inclure la définition des besoins de formation pour les compétences émergentes, la gestion des connaissances et l'exposition aux métiers et aux environnements via la mobilité.
Tester les processus de sélection et de suivi des candidats pour chaque parcours de carrière et proposer des actions d'amélioration.
Participer à la gouvernance incluse dans les processus RH.
Apporter un support PMO pour coordonner les différentes activités.
Travailler en étroite collaboration avec les Académies, Facultés et les Ressources Humaines.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine des Ressources Humaines ou de la Gestion de Projet pour un apprentissage de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Expérience en RH ou en ingénierie avec un fort intérêt pour les sujets liés à l'apprentissage et au développement des personnes
Compétences analytiques et de gestion de projet
Excellentes capacités de communication et de gestion des parties prenantes
Adaptabilité et envie d'apprendre dans un environnement en évolution rapide
Capacité à travailler de manière collaborative et également à être autonome dans la conduite des actions
Bonne capacité à travailler dans des équipes internationales
Compétences linguistiques :
Anglais : négociation
Français : intermédiaire
Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à
leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à
nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains
sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de
développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre
expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Apprenticeship (ENG)
Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you!
You will join a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of
backgrounds, expertise, and cultures.
Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to
become part of this exciting journey.
Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge
gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The
Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship, helping you grow and evolve.
An apprenticeship offer entitled "Apprentice supporting Career Paths deployment for Programmes Critical Jobs (M/F) " has just opened within Airbus SAS on Blagnac site.
You will join the Center of Competence for Project and Programme Management, which is in charge of setting the standards in terms of Processes, Methods, Tools, Data, Artificial Intelligence and Competencies for Project and Programme Management.
This apprenticeship will consist of supporting the Career Path Manager for Airbus Programmes.
This apprenticeship will start in September / October 2026 and will last 2 years.
Tasks and responsibilities:
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities:
Participate in the deployment of career path content for the most critical jobs in future Airbus programs. This may include defining training needs for emerging skills, knowledge management, and exposure to jobs and environments through mobility.
Test the candidate selection and monitoring processes for each career path and propose improvements.
Participate in the governance framework integrated into HR processes.
Provide PMO support to coordinate the various activities.
Work closely with the Academies, Faculties, and Human Resources.
Skills & Prerequisites:
You will integrate a BAC+ 5 level training in the field of Human Resources or Project Management for an apprenticeship of 2 years.
You have the following knowledge and skills:
Background in HR or Engineering with strong interest in Learning & People Development related topics
Analytical and project management skills
Excellent communication and stakeholder management abilities
Adaptability and eagerness to learn in a fast-paced environment
Ability to work collaboratively and also to be autonomous in carrying out actions
Good ability to work in international teams
Language skills:
English: negotiation
French: intermediate
Our selection process
All applications are reviewed by a recruiter.
If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.
The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.
Company benefits:
Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives.
From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we provide employees with benefits
and perks tailored to our locations around the world (some of which are country-specific) .
Additionally, we offer various opportunities for professional growth and development to ensure the
continuous enhancement of your skills and expertise.
For more information, we invite you to visit our website:
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Technical Data Wiring Engineer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 04/04/2026

TECHNICAL DATA WIRING ENGINEER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft is looking for a Technical Data Wiring Engineer (f/m) to join our Technical Data department based in Toulouse, France.
You will be part of a team developing aircraft maintenance documentation. As part of the Schematics & Wiring team, you will be involved in authoring and managing electrical system data aiming at securing aircraft airworthiness and safe operations for our global customers.
Your working environment:
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges:
Master the end-to-end production chain of electrical manuals (AWM/AWD, ASM/ASD, AWL) for all Airbus aircraft families (A320, A330, A350, A380) .
Ensure 100% compliance with ICA requirements (Instructions for Continued Airworthiness) to secure aircraft Transfer of Title (ToT) on time and quality.
Provide direct technical support to airlines and MROs via the TechRequest tool, solving complex wiring issues and supporting Aircraft On Ground (AOG) situations.
Manage external subcontracted activities by monitoring performance through KPIs, regular forecasts, and ensuring the harmonization of best practices.
Drive digital transformation and innovation by integrating impacts from major projects (GenEWIS, DDMS) and developing Proof of Concepts (PoC) for data-driven improvements.
Your boarding pass:
Background in Electrical Engineering, Aeronautical Engineering, or Aircraft Maintenance.
Technical expertise in electrical schematics, wiring systems, and familiarity with the airnavX ecosystem or technical data authoring tools.
Proven experience in Project Management and/or external subcontracting management within a transnational environment.
Analytical mindset with the ability to handle massive datasets and propose innovative solutions for process optimization.
Advanced level of English (C1) and strong communication skills to collaborate effectively with teams across France, Germany, and India.
This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!
#LI-WE1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Données & Publications Techniques <JF-CS-TD>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Senior In-Service Stress Engineer (Static & F&DT) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 04/04/2026

SENIOR IN-SERVICE STRESS ENGINEER (STATIC & F&DT) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Senior In-Service Stress Engineer (Static & F&DT) pour rejoindre notre département Nose & Center Fuselage (NCF) basé à Toulouse, France.
Vous ferez partie d'une équipe qui développe la conception et la certification de la structure des aéronefs sur les programmes SA, LR et A350. Au sein de l'équipe multi-programmes, vous serez impliqué(e) dans les activités de Statique et Fatigue & Damage Tolerance (F&DT) visant à piloter l'après-livraison, la maintenance et la navigabilité.
Plus particulièrement, vous ferez partie de l'équipe multi-programmes , pilotant les activités liées à l'après-livraison (Post Delivery) et à la maintenance. Vous interviendrez en tant qu'ingénieur Multi skill: Statique + Fatigue & Damage Tolerance (F&DT) sur le périmètre Post Delivery / Maintenance & Navigabilité pour les activités SA, LR & A350.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges :
Valider les dossiers de calcul Statique et F&DT via délégation DOS ou soutien au processus de signature.
Réaliser des analyses techniques complexes sur les périmètres de Certification, Maintenance et Navigabilité.
Soutenir le Leader Technique sur la qualité des livrables et la performance des activités multi-programmes.
Piloter le suivi technique des partenaires (Airbus Atlantic, Inde) et de la sous-traitance sur des sujets spécifiques.
Participer aux revues de navigabilité avec les autorités (EASA) et assurer le reporting d’avancement technique.
Votre carte d’embarquement :
Expérience confirmée (> 7 ans) en calcul Statique et Fatigue & Damage Tolerance sur programmes aéronautiques.
Maîtrise des processus de certification et de maintenance structurelle (SA, LR ou A350) .
Capacité à prendre des décisions complexes et à gérer les risques et opportunités projets.
Aptitude au mentorat, partage de connaissances et gestion transverse des parties prenantes.
Français courant et niveau d’anglais avancé (négociation technique) .
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
#LI-NB2
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Analyse Structures & Syst. Dynamiques <JF-EN-EN>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Instructeur(trice) hélicoptères (F/H)

AIRBUS
Publiée le 04/04/2026

INSTRUCTEUR(TRICE) HÉLICOPTÈRES (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Helicopters recherche un(e) Instructeur / Instructrice pour l’instruction théorique des pilotes de nos Clients (cours sol incluant l’utilisation de moyens de formation pratique non qualifiés) sur nos gammes H160/H175 (f/h) pour rejoindre notre département Formation, simulation et opérations en vol basé à Marignane, France.
Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.
Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.
Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.
Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Vous ferez partie d'une équipe qui développe la formation pilote, la documentation équipage et les services Flight OPS.
Au sein de l’équipe, vous serez impliqué(e) dans l’élaboration et la validation des moyens de formations, cours et outils, dans la dispense des formations pilote théoriques avec l’utilisation de moyens dédiés (Other Training Devices (OTD) - e.g : «avionics trainer» et «cockpit trainer») visant à atteindre l’excellence dans nos formations pilote et la Sécurité des vols.
Ce poste consistera à assurer les formations théoriques lors des qualifications H160, H175 des pilotes clients.
Des déplacements professionnels sont à prévoir et de ce fait vous devrez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence
Vos futures missions :
Pédagogie et proximité Client
Être l’ambassadeur de l’excellence d’AH auprès des pilotes de nos Clients ;
Dispenser l’instruction théorique en prenant particulièrement soin de s’adapter en permanence en fonction des disparités en termes d’expérience, de culture, d’aisance linguistique, … de nos stagiaires ;
Votre ADN : avoir la satisfaction Client au centre de vos préoccupations.
Ingénierie Pédagogique
Maintenir à jour les supports de cours en adéquation avec les évolutions des appareils ;
Améliorer le cours pour garantir une pédagogie de pointe ;
Proposer des nouveaux modules, de nouvelles formations, des nouveaux outils pour enrichir nos offres de formation ;
Innovation Training - Contribuer collaborativement à de nouvelles solutions technologiques et méthodologies (expression de besoin, validation d’OTD, web-based training, méthodologie Competency-Based Training and Assessment (CBTA) .
Expertise Opérationnelle et Flight Ops
Participer au développement de l’Operational Suitability Data Flight Crew Data (OSD-FCD) notamment pour l’élaboration des tables de différences et à l’élaboration de la documentation opérationnelle ;
Assurer la cohérence entre l'instruction délivrée et les manuels de vol (RFM) ou manuels opérationnels (FCOM/QRH) ;
Participer aux campagnes de tests et à la validation des nouveaux documents Flight Ops avant leur déploiement auprès des opérateurs.
Amélioration Continue
Analyser les retours d'expérience clients post-formation et/ou via le Support Client et effectuer les actions d’amélioration continue adéquates.
Votre profil :
Expérience du monde aéronautique ;
Connaissance en avionique nouvelle génération ;
Expérience de la formation ;
Connaissance du H175 et/ou H16 ;
Bonnes connaissances du domaine d’intervention (techniques et réglementaires) ;
La connaissance du NH90 serait un plus ;
Une expérience de Pilote hélicoptère serait un plus.
Compétences :
Travail en équipe ;
Sens de la communication (écoute active, communication orale) ;
Pédagogie ;
Disponibilité ;
Capacité d’adaptation ;
Bienveillance ;
Flexibilité ;
Autonomie ;
Anglais (Min. B2) ; Français B1 ; d’autres langues bienvenues.
3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.
Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.
Rémunération et avantages :
Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.
Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié) , conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.
Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale) , couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité) .
Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :
Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.) .

Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :
Candidatez en ligne.
Analyse de votre candidature par le service recrutement.
Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager
Recevez l’offre d’embauche !
Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
#LI-LA01
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Support & services de formation <JF-CS-TS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Manager au delivery center WB / QFP Quality Focal Point (H/F)

AIRBUS
Publiée le 04/04/2026

MANAGER AU DELIVERY CENTER WB / QFP QUALITY FOCAL POINT (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus commercial recrute sur le poste de Manager de proximité en Customer Line/ "QFP" Aircraft Quality Focal Point h/f. Ces postes sont en CDI, et basés sur nos sites Toulousains ( Saint Martin du touch, Colomiers, Jean Luc Lagardère ) . Le poste est ici ouvert pour le DELIVERY CENTER Wide Body à St Martin
En tant que Quality Focal Point (QFP) / Manager de proximité en Customer Line , vous êtes le garant de la performance Qualité pour l'avion ou la zone qui vous est assignée en piste. Vous agissez comme l'interface central entre la Production, l'Ingénierie, les Programmes et les Fournisseurs pour résoudre rapidement et efficacement les problèmes de Non-Conformité complexes avant 1er vol, assurant au mieux possible la fluidité des activités et le respect des objectifs de livraison. Plusieurs postes seront ouverts cette année au sein de nos delivery center, ou Flight Line WB ou SA.
Le "QFP" est aussi en charge de diriger, animer et engager son équipe qualité de technicien Qualité et techniciens essais avion vivant en assurant leur développement professionnel, pour répondre aux exigences d'horaires, de qualité, de coût et de sécurité.
Environnement de travail
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche spatiale, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France, desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique, et à proximité de la chaîne des Pyrénées, elle offre une multitude de possibilités pour les activités de plein air !

Vos tâches et responsabilités :
Assurer la gestion de l’équipe: motiver, communiquer, assurer la cohésion de l'ensemble en maintenant un bon climat social et en respectant les objectifs fixés.
Assurer une cohésion et une proximité avec les équipe Production notamment l'Opérationnel Leader du poste
Participer à la démarche d'amélioration continue du périmètre
Contribuer à l'application des règles de Sécurité/ Environnement (sécurité une priorité en veillant notamment au strict respect des règles)
Faire respecter les processus Qualité (les gammes et les processus de fabrication, suivre les actions liées à la non Qualité…)
Suivre et Piloter la performance de son équipe
Garantir la livraison à l'heure dans le respect des objectifs et de la sécurité pour tous et toutes
Participer et être garant de la mise en place la nouvelle organisation via le projet QMT ( Quality Maintenance Technician)
Le poste est en grading 11 de la convention collective de la métallurgie
Poste avec horaires décalés
Poste avec contraintes possibles de type travail en hauteur, espace confiné
Poste ouvert : grading 11

Votre Carte d'embarquement
Vous avez les qualités, les expériences et compétences suivantes :
Expérience en Management d'équipes
Expérience significative dans un environnement de production ou de l’industrie Aéronautique (FAL, Usine, …)
Connaissances en gestion de projet
Capacité à promouvoir et accompagner le changement
Capacité à prioriser et à gérer et prendre des décisions rapidement dans un environnement mouvant
Esprit de synthèse et capacité de conceptualisation
Force de proposition
Rigueur
Langue : Français langue maternelle ou courant & Anglais professionnel
Ce que nous vous offrons :
Rémunération et Avantages Financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne entreprise (PEE) avec abondement d'Airbus et plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat.
Équilibre Vie Professionnelle / Vie Privée : Jours de congés supplémentaires pour événements spéciaux, option de transfert de jours de repos (CET) , et un Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreuses activités sociales, culturelles, sportives et autres services.
Santé et Bien-être : Couverture santé complémentaire (prévoyance, invalidité, décès) . Selon le site : centre de santé, services de conciergerie, salle de sport et application de covoiturage.
Développement Individuel : Réelles opportunités de montée en compétences et perspectives d'évolution avec un accès illimité à plus de 10 000 formations en ligne pour développer votre employabilité, certifications, parcours d'expertise, programmes de développement accéléré et mobilité nationale ou internationale.
#Li-SR1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Direction <JF-FA-EM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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2026 - Apprenti(e) Supply Officer / Planner - Propulsion A350/A330 (F/H)

AIRBUS
Publiée le 04/04/2026

2026 - APPRENTI(E) SUPPLY OFFICER / PLANNER - PROPULSION A350/A330 (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) Supply Officer / Planner - Propulsion A350/A330 (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus SAS sur son site de Blagnac - Wings Campus.
Votre apprentissage consistera à la mise en place des activités de Supply Officer / Planner au sein du périmètre Propulsion A350/A330, en définissant et déployant des projets d’améliorations. Vous intégrerez une équipe au sein du département Procurement Industrial - Propulsion Systems en charge des opérations liées aux achats des moteurs et des nacelles.
Cet apprentissage, d'une durée de 2 ans, débutera idéalement en Septembre 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .
Cet apprentissage nécessite d'être éligible à une habilitation export control par les autorités reconnues.
Vos principales missions consisteront à :
Gérer les commandes de moteurs et de nacelles via le positionnement des demandes d’achat (PReq) dans SAP.
Piloter la performance fournisseur (KPIs) et mettre en place les premières actions correctives (méthodes PPS/8D) en cas de dérive de livraison ou de qualité.
Analyser et optimiser les besoins de commande en fonction des évolutions de la production sur les lignes d'assemblage final (FAL) .
Transmettre des prévisions fiables aux fournisseurs pour garantir la fluidité de la chaîne d'approvisionnement.
Identifier les goulots d'étranglement et escalader les risques critiques vers les Procurement ou Quality Managers en agissant comme « Customer Protector ».
Collaborer au quotidien avec des équipes multifonctionnelles transnationales (Program, Achats, Finance) pour soutenir les montées en cadence (ramp-up) .
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre apprentissage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Maîtrise de la relation industrielle avec des fournisseurs stratégiques dans un contexte international.
Expertise dans l'utilisation de SAP et des outils de pilotage de flux industriels.
Capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes en environnement de production,
Développement de l'expertise sur une supply chain dans un contexte international.
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous allez intégrer une formation en Bac+5 dans le domaine de la Supply Chain & Logistique et recherchez un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences techniques :
Connaissances du fonctionnement d'une chaîne d'approvisionnement,
Aptitudes à modéliser des flux industriels ou des business models sur outils informatiques,
Maîtrise indispensable de SAP et de Google Workspace (Sheets/Slides) ,
Connaissance des normes de qualité aéronautique (EN9100/AS9100) et des systèmes propulsifs,
Appétence pour les outils digitaux.
Soft skills :
Capacité d'écoute et prise en compte d'avis divergents,
Esprit orienté solutions et proactivité,
Esprit d'équipe et sens du collectif,
Communication claire et efficace.
Compétences linguistiques :
Anglais : Avancé
Français : Avancé
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays.
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
Durée de la formation visée,
Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Gestion des fournisseurs <JF-SM-SR>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur mécanique – Périmètre véhicule et intégration moteur (F/H)

AIRBUS
Publiée le 04/04/2026

INGÉNIEUR MÉCANIQUE – PÉRIMÈTRE VÉHICULE ET INTÉGRATION MOTEUR (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Pierrelatte (26)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Intitulé du poste : Ingénieur mécanique – Périmètre véhicule et intégration moteur (F/H)
Qui sommes-nous ?
Depuis 1996, Survey Copter est installée à Pierrelatte, au cœur de la Drôme, et rassemble une équipe d’environ 60 collaborateurs.
L’entreprise conçoit, fabrique et assure le maintien en conditions opérationnelles de systèmes de drones tactiques légers, destinés à des missions militaires et civiles. Elle couvre l’ensemble du cycle de vie de ses systèmes, offrant à chacun la possibilité de contribuer pleinement à des projets technologiques et concrets.
Filiale à 100% du groupe Airbus depuis 2011, Survey Copter est le centre d’expertise drones d’Airbus Helicopters, alliant agilité et esprit d’innovation.
Rejoindre Survey Copter, c’est intégrer une PME à taille humaine et des équipes passionnées, tout en profitant d’un cadre de vie privilégié en Drôme, territoire dynamique et ensoleillé.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Au sein du service Aéronef et Essais en vol, vous intervenez sur la définition et la cohérence technique globale du drone, de l’architecture à la validation en vol.
Architecture et intégration propulsion : définition de l’architecture mécanique, intégration du moteur thermique, spécification des interfaces et des circuits associés.
Référent technique moteur : compréhension du fonctionnement, analyse des performances et des limites, contribution au choix des solutions de propulsion.
Maîtrise des contraintes physiques : pilotage des problématiques vibratoires, thermiques et mécaniques, arbitrages entre performance / masse / fiabilité.
Cohérence système : garantie de la compatibilité entre propulsion, structure et aérodynamique, maîtrise des équilibres masse et centrage.
Essais et cycle de vie : participation aux essais sol et vol, analyse des résultats, contribution à l’industrialisation et au support en service.
Environnement technique : propulsion thermique embarquée, intégration système, structures aéronautiques légères, contraintes multi-physiques, gestion du cycle produit complet.
Qui êtes-vous ?
De formation Ingénieur en mécanique ou en aéronautique, vous disposez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience en environnement technique exigeant, idéalement en intégration propulsion et systèmes embarqués.
Ce que l’on reconnait chez vous :
Vos solides bases en mécanique, thermique et vibrations ;
Votre expérience dans l’intégration moteur (aéronautique, UAV, automotive ou motorsport) ;
Votre capacité d’analyse de systèmes complexes et multi-physiques ;
Votre vision système et approche pragmatique terrain ;
Votre maîtrise d’un outil de CAO ;
Vos capacités à évoluer dans un environnement transverse et peu cloisonné ;
Votre maîtrise de l’anglais professionnel.
Parce que nous prenons soin de vous :
Bien-être / santé : complémentaire santé et prévoyance santé / décès financées à hauteur de 100 % par Survey Copter, Team Building.
Avantages financiers : accord d’intéressement, politique salariale annuelle, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, salaire sur 13 mois.
Type de contrat : CDI – Cadre
Horaire de travail : Forfait 218 jours
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Survey Copter SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Mécanique & mécatronique <JF-EN-EH>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Lead Engineer pour Maritime Surveillance (H/F)

AIRBUS
Publiée le 04/04/2026

LEAD ENGINEER POUR MARITIME SURVEILLANCE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Paris Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Defence and Space is looking for a TECHNICAL MANAGER FOR MARITIME SURVEILLANCE (f/m) to join our team based in Elancourt, France.
You will be part of a team developing STYRIS®- which is an AIRBUS product line for collection, processing, consolidation, enrichment, distribution and display of data deriving from a wide range of maritime sensors such as radars, automatic identification system, radar direction finder, cameras, weather stations and sonars.
As part of the SIE Project you will be involved in deliver the agreed engineering scope OTOCOQ (On Time On Cost On Quality) , structure the engineering work and provide technical governance towards the engineering teams, ensure the technical interface towards the system engineering project management team in Germany.
Your working environment:
A stone’s throw away from The Palace of Versailles and located near Paris, Elancourt is a dynamic city, part of Saint-Quentin-en-Yvelines agglomeration. The city offers various cultural and outdoor activities through a rich network of associations. Several options are available to get to Airbus site by public transport.
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges:
Responsible for delivering the maritime system based on Styris OTOCOQ
o Define the scope in a clear and unambiguous way and manage the changes (clear change requests, proper change proposal with impact analysis)
o Structure the engineering work
o Plan the engineering work
o Define and monitor the engineering risks and opportunities
o Monitor and control the engineering progress (time, cost and quality)
o Ensure that the commitments made during the bids are planned
Responsible for the engineering reviews
o Carries out system studies and designs and organize the appropriate design reviews before launching any development (CDR)
o Structure the IVV work (Integration, Verification and Validation) in Elancourt and organize the appropriate test review (FAT)
o Support the IVV work on site
Responsible for leading the engineering teams
Your profile:
computer science or a comparable field of study
15+ of professional experience Job Title: TECHNICAL MANAGER FOR MARITIME SURVEILLANCE
5+ years of successful as technical lead, team management and customer relationship Competencies
Good written and verbal communication
Learn fast, curious and structured
Team spirit
Knowledge in system, network, Linux, electronics (radars, VoIP, camera, VHF) , security of information system and general computer knowledge
Proficient in English
Desirable: Agile experience
This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ingénierie en Chef & Architecture <JF-EN-EA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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