AIRBUS : ATLANTIC - PERFORMANCE MANAGER (ALL GENDER) (H/F)

Poste
CDI
Univers
Aéronautique et spatial
Localisation
Montoir de Bretagne (44, Loire-Atlantique)

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Présentation

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir recherche son futur:

Performance Manager (All Gender)

A sein du pôle Performance & Skills du Plant Engineering Airbus Atlantic, cette personne aura la responsabilité de piloter et consolider la performance technique globale et locale des équipes dans les usines de Nantes, Méaulte et Montoir de Bretagne.

Son rôle consistera à s’interfacer avec les différents départements d’Airbus Atlantic afin de construire une projection budgétaire lors des exercices trimestriels et annuels, tout en garantissant une adéquation charge/capacité opérationnelle, et en assurant le plan de route Compétitivité pour le Plant Engineering

En outre, le rôle sera d’assurer les bonnes pratiques en gestion de projet au sein des équipes du Plant Engineering, dès le démarrage ou au cours de l’exécution de celui-ci.

Missions:

Au sein de l’équipe Plant Engineering, vous aurez la responsabilité de :

  • consolider la consommation des budgets en adéquation avec les objectifs de compétitivité, en collaboration avec les managers des opérations
  • mettre en place la gestion des Risques et Opportunités avec le plan d’action associé en accord avec les opérations
  • Centraliser le pilotage de la performance opérationnelle et financière pour le périmètre Méaulte en synchronisation avec le HO Plant Engineering Montoir de Bretagne.
  • Supporter les projets par l’apport de méthodes de gestions adaptées et homogènes

Profil recherché:

Vous possédez une expérience de minimum 2 ans en milieu industriel aéronautique, vous possédez de bonnes qualités relationnelles et vous avez le goût pour les aspects financiers tout en considérant le contexte des opérations au sein des usines d’Airbus Atlantic.

Une première expérience dans un environnement de production Engineering est apprécié.

Vous êtes capable de vous adapter à un contexte évoluant très vite, vous serez interfacer avec un grand nombre d’acteurs et devra être mobile pour des déplacements réguliers.

Doué pour organiser votre travail et fournir des synthèses claires et précises, votre expérience sur des outils de gestion de projet sera un atout pour l’équipe.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

  • Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
  • Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
  • L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
  • Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
  • Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
  • Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
  • Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

  • Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
  • Entretien avec le Manager Recruteur
  • Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
  • Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Atlantic

Type de contrat :

CDIClasse Emploi (France) : Classe F12

Niveau d'expérience :

Débutant

Famille d'emplois :

Amélioration & Gestion de la Performance <JF-BI-IP>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.