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Responsable d'équipe de Production (H/F)

AIRBUS

Publiée le 19/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Bordeaux Area

Missions

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Description de l'emploi :
RESPONSABILITÉS
En tant que membre de l'équipe de direction, dirige, anime, engage une équipe de production et assure son développement professionnel pour répondre aux exigences d'horaires, de qualité, de coût et de sécurité, en fonction du contexte du droit du travail dans le pays.
Pousser l'amélioration continue et assurer une communication efficace au sein de l'équipe et des interfaces clés.
RÉSULTATS
Livrer les produits dans les délais, en respectant la qualité et les coûts, dans un environnement sûr et sain, avec des gens compétents et engagés, en conformité avec le contexte du droit du travail dans le pays.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic Composites
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E10
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Direction <JF-FA-EM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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Atlantic - Supplier Performance, Data Analaytics & Tools Manager (all gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 19/05/2024

ATLANTIC - SUPPLIER PERFORMANCE, DATA ANALAYTICS & TOOLS MANAGER (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantic basé à Toulouse / Colomiers recherche son futur:
Supplier Performance, Data Analaytics & Tools Manager (all gender)(All Gender)
Vous rejoindrez l’équipe centrale Process, Methods & Tools de 5 personnes au sein des équipes Procurement Operations.
Votre rôle dans cette organisation sera de définir, déployer et supporter les solutions digitales utilisées par les équipes de Procurement Operations.
Vous serez en interface avec nos équipes sur les différents sites Airbus Atlantic, et contribuerez à l’accès et l’utilisation des données de la performance fournisseurs, en améliorant au quotidien la qualité des données, la pertinence et l’efficacité de nos solutions.
Votre mission
Vos missions principales consisteront à :
Supplier Performance (AASPIC : Airbus Atlantic Supplier Performance Integrated Cockpit)
Poursuivre l’amélioration des outils de mesure de la performance on-time delivery et on-quality delivery des fournisseurs d’Airbus Atlantic : aide à l’identification des erreurs (données ou calcul) avec les équipes opérationnelles, consolidation et remontée des erreurs vers les product owners, aide à la résolution.
Contribuer à l’amélioration des spécifications techniques des outils de mesure de la performance fournisseurs
recensement des besoins auprès des équipes procurment opérations
Consolidation avec les équipes qualité et ordering
Contribuer à l’amélioration de la qualité des données relatives à la mesure de performance des fournisseurs (identification des gaps, recherche de solution pragmatique en collaboration avec les équipes)
Roadmap digitale de Procurement Operations
Construire et faire vivre la roadmap digitale du secteur procurment opérations (ZPO)
identification/priorisation des besoins avec les équipes ZPO
consolidation avec l’équipe centrale procurement
identification des budgets nécessaires avec l'aide des équipes notamment Transformation Digitale
Pilotage des développements à venir avec les différents acteurs : interne Airbus Atlantic, et/ou en collaboration avec Airbus Commercial
Support outils métiers (Airbus Atlantic, Airbus Commercial)
création mode opératoire / fiches outils
support aux utilisateurs
alimentation FAQ sur Gsite ZPO
Développement/support de solutions locales de Data Analytics et d'indicateurs (lookerstudio ou PowerBI)
En fonction des besoins exprimés par les équipes opérationnelles.
Par exemple : tableau de bord du plan de formation de ZPO, suivi du plan de surveillance des fournisseurs, support ponctuel en analyse de données sur sources de données Airbus Atlantic et Airbus Commercial.
Assurer la fonction de Correspondant Informatique Local / UEA
Parlons de vous !
Vous bénéficiez d’au moins 3 à 5 ans d'expériences dans le monde industriel et/ou dans le pilotage de la performance fournisseurs ou sur un poste similaire.
Vous possédez des compétences en analyse de données et en outils de visualisation (notamment PowerBI, LookerStudio) .
Vous maitrisez l’environnement SAP.
Nous recherchons des candidats possédant les valeurs, aptitudes et compétences suivantes:
Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles;
Orientation client et appétence pour les fonctions support
Autonomie, sens de l'organisation et capacités de synthèse.
Intérêt reconnu pour l'amélioration continue
Vous avez sur votre poste actuel un niveau de responsabilités similaires
Vous êtes parfaitement à l’aise pour mener une réunion en anglais.
Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées, définir et mettre en oeuvre notre roadmap digitale et contribuer au développement de nos projets.
Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.
Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.
Parlons de nous !
Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié à la direction générale, aux fonctions centrales et aux bureaux d’études.
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Achats, approvisionnement, commandes <JF-SM-SP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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ATR - SPIR Business Partner / Juriste en droit social (H/F)

AIRBUS
Publiée le 19/05/2024

ATR - SPIR BUSINESS PARTNER / JURISTE EN DROIT SOCIAL (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.
Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.
Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !
Notre Leadership Profile :
Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble
Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !
Nous recherchons un(e) Juriste en droit social / SPIR Business Partner (H/F) classe 14 pour rejoindre notre Direction Ressources Humaines au sein de l'équipe « Labour Relations, Social & Reward Policies and Labour Law » : une équipe de 4 collaborateurs !
Votre mission
Assister la direction des ressources humaines :
en apportant un support juridique aux différentes activités de la direction des ressources humaines et aux managers
en assurant la conformité juridique en droit social
en gérant les aspects contractuels, disciplinaires et pré-contentieux/contentieux des activités RH
Activités principales :
venir en support auprès des HRBP, managers et des autres centres d’expertises (CoC) sur des demandes relatives à la réglementation en matière de droit social, convention collective de la Métallurgie, politiques sociales applicables au sein d’ATR et du groupe Airbus, procédures disciplinaires
participer à la préparation, la négociation et à la rédaction des accords d'entreprise
rédiger des notes de synthèse juridiques
rédiger des notes d’application à destination du management et/ou des salariés sur l'application des politiques sociales
définir et animer ponctuellement des actions de formation thématiques vis-à-vis des managers et HRBP (disciplinaire, temps de travail, webinars spécifiques)
assurer en autonomie la gestion de dossiers pré-contentieux et contentieux en lien avec nos cabinets d’avocats
assurer la veille juridique sociale
participer aux communautés de pratiques juridique social mises en place au niveau du groupe Airbus en France (COP juridique) ainsi qu’aux groupes de travail transverses sur certains sujets thématiques
mener les investigations en lien avec les procédures Ethics & Compliance de l’entreprise sur les problématiques en lien avec les ressources humaines
A propos de vous
Profil SPIR Business Partner / Juriste en droit social
Master en droit social / RH
Expérience d’au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire
Compétences techniques / connaissances :
Connaissance très approfondie du droit social
Excellentes capacités rédactionnelles
Veille juridique (méthodologie, synthèse, analyse)
Compétence approfondie de synthèse et de pédagogie/upskilling
Sens de la gestion des risques
Très bonne connaissance des accords « RELOAD »
Compétences soft :
Capacité à travailler en équipe
Orienté solution/client
Rigueur et fiabilité
Respect des délais et des priorités
Respect de la confidentialité
Maîtrise de l'anglais et du français (lu, parlé, écrit)
… mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !
Notre processus de recrutement
Vous serez contacté(e) par Franck GUÉNARD
Évaluation innovante et numérique
Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Franck GUÉNARD et ensuite avec notre Talent Acquisition partner
Ce que nous vous offrons
Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale…)
Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux…)
Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance…)
Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances…)
Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !
ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Expertise RH <JF-HR-CC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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ATR - ALT Responsable projet Procurement Sustainability (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/05/2024

ATR - ALT RESPONSABLE PROJET PROCUREMENT SUSTAINABILITY (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre d’alternance est disponible sur notre site à Blagnac!
En 2024, ATR est labellisée Happy Trainees. 95.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.
Ce que nous allons faire ensemble :
Être alternant chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.
En tant qu'alternant(e) Responsable Projet Procurement Sustainability au sein d’ATR, vous serez chargé(e) de prendre en charge le déploiement des actions clés visant à promouvoir la durabilité dans nos opérations d'approvisionnement. Vous serez responsable de coordonner et de soutenir les initiatives liées à l'ISO 14001, la signature du Supplier Code Of Conduct, ainsi que le déploiement des questionnaires CDP (Carbon Disclosure Project) et CSR (Ecovadis) chez nos fournisseurs.
Responsabilités :
1. Déploiement des actions Procurement Sustainability : Vous serez chargé(e) de soutenir et de superviser la couverture ISO 14001 auprès de nos fournisseurs clés.
2. Signature du Supplier Code Of Conduct : Vous dirigerez les efforts visant à obtenir la signature du Supplier Code Of Conduct par nos fournisseurs, garantissant ainsi leur engagement envers nos valeurs éthiques et durables.
3. Déploiement des questionnaires CDP et CSR : Vous serez responsable du déploiement des questionnaires CDP (Carbon Discolsure Project) et CSR (ECOVADIS) auprès de nos fournisseurs, afin d'évaluer et de suivre leur performance en matière de durabilité environnementale et sociale.
4. Support aux acheteurs et déploiement des indicateurs clés (KPI) : Vous fournirez un soutien aux acheteurs dans leurs initiatives de durabilité (mise ne place de processus et d’outils aux acheteurs) et veillerez à ce que les indicateurs clés de performance soient mesurés et suivis pour évaluer l'impact de nos actions. Dans le cadre du déploiements des différentes actions vous serez amener à interagir avec un panel fournisseur mondial.
5. Base de données : Vous serez en charge de maintenir et déployer des bases de données robuste issue de Risk Mapping de nos fournisseurs et/ou de nos outils interne tels que notre ERP (SAP)
Cette alternance est faite pour vous:
Étudiant(e) spécialisé(e) en développement durable, gestion de projet,
Fort intérêt pour les enjeux de durabilité et d'approvisionnement responsable dans le secteur de l'aéronautique.
Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Maîtrise de l'anglais souhaitée.
Calendrier
Démarrage septembre 2024
Comment se passe le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement se passe en deux étapes après l’analyse de votre CV :
Entretien vidéo pré enregistré HIREVIEW : Tout d’abord félicitation ! Votre profil nous intéresse et nous souhaitons en savoir un peu plus sur vous. Vous recevrez une invitation par email à répondre à plusieurs questions. Nous aimerions que vous soyez vous-même, que vous vous détendiez et que vous profitiez de l'expérience.
Entretien technique Manager : Dernière étape du processus vous y êtes presque ! Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de validation.
Want to join the ATR adventure? An internship opportunity has just opened on our site in Blagnac !
In 2024, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 95.8% of students recommend our company after their apprenticeship or internship.
What we will do together:
Being an apprentice at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!
As an apprentice Procurement Sustainability Project Manager within ATR, you will be responsible for leading the roll-out of key actions to promote sustainability in our procurement operations. You will be responsible for coordinating and supporting initiatives related to ISO 14001, the signing of the Supplier Code Of Conduct, as well as the deployment of the CDP (Carbon Disclosure Project) and CSR (Ecovadis) questionnaires at our suppliers.
Responsibilities:
1. Deployment of Procurement Sustainability actions: You will be responsible for supporting and supervising the ISO 14001 coverage of our key suppliers.
2. Signature of Supplier Code Of Conduct: You will lead efforts to get our suppliers to sign the Supplier Code Of Conduct, ensuring their commitment to our ethical and sustainable values.
3. Deployment of CDP and CSR questionnaires: You will be responsible for the deployment of the CDP (Carbon Discolsure Project) and CSR (ECOVADIS) questionnaires to our suppliers, in order to assess and monitor their environmental and social sustainability performance.
4. Support for buyers and deployment of key performance indicators (KPIs) : You will provide support for buyers in their sustainability initiatives (implementation of processes and tools for buyers) and ensure that key performance indicators are measured and monitored to assess the impact of our actions. As part of the deployment of the various actions, you will be required to interact with a global supplier panel.
5. Database : You will be responsible for maintaining and deploying robust databases derived from Risk Mapping of our suppliers and/or our internal tools such as our ERP (SAP) .
This work-study programme is for you:
A student specialising in sustainable development and project management,
Strong interest in sustainability and responsible sourcing issues in the aerospace sector.
Excellent communication skills and ability to work as part of a team.
Autonomy, rigour and the ability to manage several tasks simultaneously.
Fluency in English desirable.
Calendar
Starting date: September 2024
How does the recruitment process work?
The recruitment process takes place in two stages after the analysis of your CV:
Pre-recorded video interview HIREVIEW: First of all, congratulations! We are interested in your profile and would like to know a little more about you. You will receive an invitation by email to answer several questions. We would like you to be yourself, relax and enjoy the experience.
Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Testia SAS - Ingénieur.e test électrique laboratoire – H/F - Marignane

AIRBUS
Publiée le 18/05/2024

TESTIA SAS - INGÉNIEUR.E TEST ÉLECTRIQUE LABORATOIRE – H/F - MARIGNANE

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Job Description:
Testia, filiale du groupe Airbus, est spécialisée dans le Contrôle d’Aérostructures pour l’industrie aéronautique et spatiale depuis plus de 30 ans. Grâce à son réseau mondial, avec des agences en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Testia peut fournir ses services à l’international et apporter des solutions globales aux besoins de l’industrie. Testia est également centre de formation dans toutes les méthodes de CND, tous niveaux confondus, et propose aussi des services d’inspection, de consulting, et d’engineering.
Contexte de la mission :
Dans le cadre de l’expansion de ses activités de tests et essais et plus particulièrement dans le domaine de l’aéronautique, TESTIA recherche un(e) ingénieur(e) électrique, qui sera chargé(e) de la gestion d’un laboratoire de tests électriques chez son client AIRBUS Hélicoptère. Ce laboratoire possède plusieurs machines de test et bancs de test de composants électriques.
Missions et objectifs du poste :
Vous serez en charge de la réalisation d’essais sur des composants électriques utilisés principalement dans les câblages (connecteur, câble, relais, gaine, etc.) .
Ces essais permettent de vérifier les caractéristiques électriques des composants et leurs capacités à résister à l'environnement de l'hélicoptère (vibration, température, humidité, etc.) .
Les essais sont en général dans le cadre de l’homologation et la pré-qualification de nouveaux produits.
Vous serez en charge de la gestion quotidienne du laboratoire (suivi métrologique des instruments, surveillance des moyens, suivi HSE, etc.) .
Les tâches peuvent évoluer en fonction du besoin et de votre capacité à être évolutif, curieux, et rigoureux.
Les principaux équipements du laboratoire sont :
Pot vibrant : réalisation de test de vibration pour petites pièces ou boîtiers.
Nouvelles installations au niveau du pot vibrant pour tester de plus grandes pièces suivants plusieurs axes.
Test combiné vibration + enceinte climatique (température / humidité) .
VRT (Variation Rapide de Température) .
Générateur de signaux HF.
Enregistreur de signaux HF.
Alimentation de puissance 28VDC et 115VAC.
Banc de charge
Machine de Traction (essai sur câbles-connecteur) .
Machine de Flexion
Microscope Electronique à Balayage.
Imprimante 3D.
Vous évoluerez dans un environnement stimulant et travaillerez sur des technologies de pointe.
Votre activité principale sera de rédiger les procédures qualité, de réaliser les essais suivant ces procédures et de rédiger les comptes rendus. Vous pourrez réaliser des activités annexes inhérentes au bon fonctionnement d'un laboratoire.
Compétences recherchées :
Titulaire d’un diplôme Bac +5, en ingénierie électrique, vous avez au minimum une expérience réussie dans un poste équivalent et des connaissances en gestion de laboratoire et des équipements de tests électriques
Vous êtes capable d’utiliser aisément les instruments de tests électriques (alimentation, oscilloscope, multimètre…) et avez l’habitude de les utiliser au quotidien. Vous êtes également capable de faire des circuits électriques
Vous êtes orienté client et souhaitez évoluer au sein d’une société innovante et en croissance permanente.
Anglais technique
Dynamique, méticuleux, sens du service et de l’organisation, autonome, rigoureux, polyvalent et force de proposition, vous ferez également preuve d’un excellent relationnel, et d’un bon rédactionnel.
Informations sur l’offre :
Type de contrat : CDI
Lieu : Marignane (13)
Rémunération : en fonction du profil et de l’expérience.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Testia France
Contract Type:
CDI
Experience Level:
Expérimenté(e)
Job Family:
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur référent en validation de systèmes électroniques de puissance (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/05/2024

INGÉNIEUR RÉFÉRENT EN VALIDATION DE SYSTÈMES ÉLECTRONIQUES DE PUISSANCE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS !
Un poste d’Ingénieur référent en validation de systèmes électroniques de puissance (h/f) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Defence and Space à Elancourt (78) dans l’entité Space Electronics (400 personnes).
CHALLENGE PRINCIPAL :
Vous participerez à la validation des nouvelles générations d’équipements électroniques spatiaux et au développement des moyens de test associés.
Vous serez amené(e) à prendre en charge des activités transverses pour le service de Validation Analogique, notamment des revues de schémas, d’architectures et de conception de cartes électroniques.
L'EQUIPE:
Vous rejoindrez notre département de validation de cartes et équipements électroniques composée de 35 personnes, entouré(e) d’ingénieurs de conception de moyens de test, de responsables d’essais et d’experts et interviendrez sur des projets dans un contexte multi-métiers. Vous serez en interface d’équipes projets multi-métiers : chefs de projet, designers électronique numérique et analogique, mécanique, thermique, architectes, production.
CE QU'IL FAUT SAVOIR :
Nos produits incluent des fonctionnalités comme des alimentations à découpage DC/DC, des commandes de moteurs, des fonctions analogiques pour diverses applications : alimentation satellite, propulsion électrique, communication optique, gyroscopes, ordinateurs de bord, mémoires de bord. Ces produits seront embarqués sur les satellites de télécommunication et d'observation pour les grands acteurs du spatial tels qu’Airbus mais aussi l’ESA, le CNES, ArianeGroup, Safran, OHB ou TAS, les missions scientifiques telles que MSR-ERO et METOP, les lanceurs civils comme Ariane 6 et les lanceurs militaires.
CE QUE L'ON PEUT VOUS APPORTER :
Ce poste vous permettra de développer vos compétences en validation d’électronique spatiale, d’approfondir vos capacités en conception de moyens de test pour équipements électroniques de puissance et analogique complexes ainsi que d’avoir une vue globale des process nécessaires au développement des projets. Ce poste vous permettra également de vous développer en encadrement technique et gestion de projet.
Les évolutions à moyen terme possibles à partir de cette position peuvent mener vers des postes d’architecte, de chef de projet ou d’expert validation.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
ACTIVITES :
suivre les développements matériels et scripts de test
valider les revues métier dans le respect du process d’Airbus Defence & Space,
élaborer l'architecture et la spécification des moyens d'essais,
analyser la testabilité des blocs constitutifs, cartes et équipements afin de définir les stratégies de validation à mettre en place pour tester ce type d’équipements,
encadrer les différents intervenants nécessaires à la réalisation des bancs de test et la conduite des essais,
assurer un support technique aux équipes de validation pendant les phases de développement et d'investigation
participer aux actions d'amélioration continue du service,
répondre aux appels d'offre : proposer les stratégies, chiffrer les coûts et les plannings et rédiger les réponses techniques,
Vous serez responsable de la maîtrise des coûts et des plannings pour vos activités.
Des déplacements professionnels sont à prévoir une à deux fois par an en Europe et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.
VOTRE PROFIL
Vous êtes ingénieur en électronique ou de formation universitaire dans des disciplines apparentées,
Vous avez un vif intérêt pour la technique et plus particulièrement l’électronique analogique/puissance,
Vous avez de solides connaissances du domaine de l'instrumentation et/ou le développement des moyens de test
Vous avez des compétences avancées en électronique analogique et de puissance
Vous avez une expérience dans le pilotage de revues techniques et la réponse à appels d'offre
Vous avez des compétences en développement logiciel en Python et/ou langage C
Niveau négociation en français et avancé en anglais
VOTRE ATOUT :
Vous justifiez d’une expérience significative (idéalement 10 ans) de validation d’équipement électronique et/ou de conception de moyens d’essais électroniques avec encadrement technique.
NOUS DECOUVRIR :
Vidéo Youtube - Airbus Defence and Space - Spacecraft equipment:
https://www.youtube.com/watch?v=VFgUfc99KIM
#LI-SV1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Tests <JF-EN-ET>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Ingénieur Centres de contrôles sol pour satellite (F/H)

AIRBUS
Publiée le 18/05/2024

INGÉNIEUR CENTRES DE CONTRÔLES SOL POUR SATELLITE (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse - Palays

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Defence & Space recherche un.e Ingénieur Centres de contrôles sol pour satellite (f/h). Vous rejoindrez l’équipe « Centres sol de contrôle et mission satellite » basée à Toulouse, France.
Le centre de contrôle est un composant clé du système satellite qui permet de contrôler la plateforme du satellite pour le maintenir sur la bonne orbite et avec les performances nominales. En plus des calculateurs, le centre de contrôle est constitué de différents modules logiciels.
Vous serez responsable de la conformité du centre de contrôle satellite OneSat. Votre périmètre d’activité couvrira la définition technique des centres de contrôle (design, architecture, interfaces, performance, etc) , le support durant la phase opérationnelle du satellite.
De part votre position stratégique, vous serez en interface avec les équipes d’ingénierie du sol et du bord, les équipes qui préparent et réalisent les lancements & opérations. Vous aurez également l’opportunité d’être en interface avec le client final durant les phases d’installation sur site et de formation.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Analyse des besoins clients (besoins opérationnels) et des exigences venant des autres services d’Airbus (sécurité, contrainte informatiques, etc) afin d’écrire des spécifications applicables au centre de contrôle satellite (matériel, logiciel, performances, réseau et sécurité) ,
Contribution à l’analyse fonctionnelle et à la définition de l’architecture en collaboration avec les autres départements du segment sol,
Participation aux activités de développement réalisées dans le département, dans les autres équipes d’Airbus ou chez les fournisseurs,
Autorité technique vers les fournisseurs, les clients et les autres équipes d’Airbus,
Intégration logicielle sur des plateformes virtuelles ou sur des serveurs physiques,
Configuration du centre de contrôle en utilisant la base de données système,
Ecriture du plan de validation et déroulement des tests,
Déploiement et validation sur le site client,
Formation et support au client,
Support durant la phase de lancement du satellite : surveillance du bon fonctionnement, résolution d’anomalies, etc) ,
Support durant la phase opérationnelle du satellite : investigations en cas d’anomalies, corrections, gestion des mises à jour logicielles, etc.
Votre profil:
Diplôme d’Ingénieur ou équivalent dans le domaine de l’ingénierie logicielle,
Idéalement une expérience dans le domaine des centres de contrôle satellite : développement, intégration et validation,
Compétences avérées sur la gestion du développement logiciel (cycle en V) en particulier la phase d’intégration et validation,
Langages informatiques : Java, JavaScript, Shell, Python,
Systèmes informatiques : Unix/Linux, Kubernetes, Docker, Ansible,
Volonté et capacité de travailler dans un environnement multidisciplinaire et international,
Esprit d’innovation et d’initiative,
Anglais avancé.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Développement de Sous-Système <JF-EN-EQ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Flight Ops Project Manager (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/05/2024

FLIGHT OPS PROJECT MANAGER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
We are looking for a Flight Ops Project Manager (m/f) for our Commercial Aircraft business to join our Digital Department based in Toulouse, France.
As a FlightOps Project Manager, you will join Airbus Customer Services team and will be dealing with Aircraft Technical Data .
The main responsibility is to understand the Technical Data landscape and objectives and lead the corresponding IT Solutions Portfolio / Project in line with Enterprise Architecture, Airbus Digital strategy and objectives.
The project you will be in charge of will be dedicated to Flight Ops.
The purpose of Flight Ops techdata application is to allow Flight ops engineers to edit, validate and publish all documents needed to dispatch and fly the aircraft as well as cabin crew operations.
Your challenges:
With the Business stakeholders, identify, structure and prioritize the needs for new and improved services
Define and validate the right functional solution to answer business needs, inline with existing landscape and design.
With the supply chain, organize delivery activities on Time, Cost and Quality (from detailed specifications to development)
Lead the scoping of the applications for its MVP (Minimum Viable Product) and future releases (collect of the need, arbitration on priorities, …) ensuring to reach the consensus with stakeholders,
Coordinate and contribute to the solutions implementation
Monitor daily applications issues and propose corrections and improvements
Organize Project major milestones in line with IM Quality plan
Contribute to the future of Technical Data within Technical Data Modernization program
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.
Your boarding pass:
Educated to 5-year degree level (or equivalent) in Information Technology
At least 5-year experience in IT Project Management, Functional Specifications and Functional validation
Rigorous in requirements capture and project management
Risk based approach and ability to manage escalation process
Excellent communication skills with the ability to synthesizing complex information
Good autonomy and ability to work in complex environment (unexpected changes, scope unclear)
Team Player and collaborative mind-set
Strong soft skills, proactive, constructive, supportive and support occasional pressure
Knowledge on Aircraft Technical Data/Documentation on Flight Ops is a plus
Language skills:
Advanced level in French and English.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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VIE - CHILI - BUSINESS RELATIONSHIP MANAGER (H/F)

AIRBUS HELICOPTERS

Publiée le 17/05/2024

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E) - Temps Plein

Localisation

Santiago, Chili

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Un poste sous contrat « VIE - Chili - Business Relationship manager (h/f) » est à pourvoir au sein d’Airbus Helicopters à Santiago (Chili) .
Chez Airbus Helicopters, le département IM Worldwide Services (WWS) a pour mission d’agir en tant que:
BRM Business Relationship Manager sur les différentes filiales du groupe pour collecter et animer les résolutions d'irritants
Animer certaines activités d'amélioration continue au sein de l’informatique pour améliorer l'efficacité des activités des filiales
Coordonner et soutenir les activités informatiques dans l'interaction entre le groupe et l’informatique locale. Accompagner au déploiement de certaines initiatives du groupe dans les filiales (soit Airbus Helicopters, soit Airbus Group) mais également accompagner les initiatives locales nécessitant une implication du groupe.
Dans ce contexte, vous agirez en tant que représentant local de WWS au Chili en soutenant divers projets d'amélioration continue dans la région Amérique latine.
La région Amérique latine pour Airbus est principalement composée du Brésil, du Mexique et du Chili. Après une période de montée en compétence en France ou en Allemagne pour découvrir notre organisation, vous serez basé à Santiago.

Ce VIE peut commencer en Octobre 2024 et durera 24 mois.

Pour la France :
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Missions et responsabilités :
Vous serez responsable des activités principales suivantes :
Vous travaillerez particulièrement sur la maturité des processus IM au Chili et sur l'harmonisation des processus dans la région Amérique latine.
Votre mission, avec l'appui du responsable régional de l’IM et de la gouvernance centrale sera de définir et de mettre en œuvre des processus harmonisés prenant en compte la gestion du changement nécessaire avec les différentes parties prenantes.
En plus de cette mission principale, vous gérerez plusieurs projets IM ou initiatives d'amélioration continue. Dans le respect de la méthodologie Airbus, vous livrerez des applications IM dans le respect des délais, du budget et de la qualité.

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2024 - Apprenticeship "Vulnerability findings and remediation follow up" - Master 1&2 (Bac+5) Airbus Cybersecurity School (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/05/2024

2024 - APPRENTICESHIP "VULNERABILITY FINDINGS AND REMEDIATION FOLLOW UP" - MASTER 1&2 (BAC+5) AIRBUS CYBERSECURITY SCHOOL (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Description de l'emploi :
Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
Airbus Cybersecurity School is a unique initiative.
Airbus offers you a work-study contract covering both your training at the Airbus.
Cybersecurity School (in partnership with Ynov Campus, Toulouse) and your
apprenticeship at Airbus.
This opportunity is open only to students who have completed their Bachelor:
Cybersecurity analyst in the aeronautical sector (Bac +3) with the Airbus Cybersecurity School and who wish to pursue their academic journey for an additional two years with the Master's degree programme (RNCP certification level 7) .
We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.
Airbus Cybersecurity School
Airbus offers you the opportunity to follow a comprehensive and immersive cybersecurity in aeronautics work-study apprenticeship programme, which means alternating between being a student of the Airbus Cybersecurity School and being part of our operational teams (Digital & IM, Corporate Security, etc.) .
A unique cybersecurity training programme
Thanks to a cutting-edge curriculum, tailor-made for the aeronautic industry, you will obtain a dual technical and business skill set, which is rare on the job market.
An advanced technical training
You will discover the entire range of cybersecurity-related activities, with a focus on their application in the aerospace industry. This will open a range of learning opportunities in all Airbus business units.
Your apprenticeship
An apprenticeship offer entitled "Vulnerability findings and remediation follow up (M/F) " has just opened within Airbus Commercial Aircraft on its Blagnac site. You will join the Vulnerability Management (VCRV) team.
This apprenticeship will start in September 2024 and will last for 2 years.
This position requires security clearance or requires being eligible for clearance by recognised authorities.
Tasks and responsibilities :
You will be supervised by your Airbus tutor who will help you develop your skills by working on the following activities:
Analyse the Red team reports
Assess vulnerability findings (analyses the POC & providing the prioritisation of findings)
Participate to the report restitution
Follow up the remediation plans
Collect all evidence about the remediation from the responsible of the task. (Example: administrator has to provide the timestamp of password changing and the complexity of the password set)
Follow the implementations
Provide the KPI associated to the follow up
Key deliverables :
Analyse the Red Team report (shared by the tutor) with Vulnerability translation between
findings & vulnerability and highlight corresponding risks
Propose remediation prioritisation versus risks highlighted
Build Remediation follow-up report with security actions implementation and related KPIs
defined with the tutor
Competences & prerequisites :
You have completed your Bachelor: Cybersecurity analyst in the aeronautical sector (Bac+3) with the Airbus Cybersecurity School.
Hard skills :
Knowledge of administrating operating systems (Windows and/or Linux) : 1-Basic
Knowledge of administrating networks LAN/ W-LAN/ WAN equipment and LAN/ WLAN /
WAN services (Switch, DNS, TCP/IP, DHCP, Router, VPN) : 1-Basic
Knowledge of Cloud computing, solutions and architecture (AWS, Azur) : 1-Basic
Knowledge of programming and / or scripting (SQL, C, C++, PHP, JavaScript, Python,
VBScript, powershell/Bash) : 1-Basic
Knowledge of how to capture and manage an organisation's, system's and/or product's
key security risks and compliance: 1-Basic
Soft skills
Organisation: 1-Basic
Communication: 1-Basic
Teamwork: 1-Basic
Adaptability: 2-Good knowledge
Problem solving: 1-Basic
Language skills
English: advanced (as the classes are taught partly in English, candidates must have an advanced level of English)
French: fluent
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Cyber Security <JF-CG-ST>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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DESIGN ASSURANCE ENGINEER SOFTWARE (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/05/2024

DESIGN ASSURANCE ENGINEER SOFTWARE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Au sein du département certification et design assurance, vous accompagnez nos clients dans l’application et le respect des normes de développement logiciel dans les domaines critiques : aéronautique, contrôle du trafic aérien (CNS/ATM) , spatial et transport.
En tant que spécialiste/expert logiciel, vous êtes capable d’avoir un regard critique sur les aspects techniques (architecture, processeur multi-cores, gestion du cache processeur, OS…) , ainsi que sur les processus de développement, validation, gestion de configuration et qualité.
Votre futur job, si vous l’acceptez…
Accompagner et conseiller nos clients sur la stratégie de certification, les mises en place et modifications de leurs processus de développement,
Réaliser des audits/revues des processus mis en œuvre par les parties prenantes,
Former les clients aux différents standards de développement logiciel,
Maintenir vos compétences en participants aux séminaires du domaine logiciel et aux groupes de travail d’experts.
Etes-vous notre futur talent ?
Vous êtes Ingénieur en aéronautique, développement logiciel de formation grandes écoles ou universités
Vous possédez à minima 3 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur développement logiciels critiques (aéronautique, CNS/ATM, spatial, transport, etc.)
Vous avez des connaissance/expériences suivantes :
en conception, développement de logiciels critiques
Vous avez déjà développé selon une ou plusieurs de ces normes : DO178/ED12, DO278/ED109, ED-153, ISO 26262, CEI 61508, CEI 50128, etc.
La connaissance de ABD100 et une expérience en tant qu’Auditeur Assurance Conception Logiciel, négociation avec les Autorités (EASA, National Supervisory Authority…) est un plus.
Votre entourage vous décrit comme autonome, curieux(se) , rigoureux(se) .
Vous appréciez l’échange et aimez travailler en équipe.
As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced english level is mandatory.
Airbus Protect c'est…
Un management de proximité et bienveillant
Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
Une communauté d’experts reconnus
Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
Un catalogue de formations complet
Du télétravail possible
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges…
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect … On vous attend !
#BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Développement de Sous-Système <JF-EN-EQ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Key Supply Officer Avionics Equipments (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/05/2024

KEY SUPPLY OFFICER AVIONICS EQUIPMENTS (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Helicopters recherche un Key Supplier Officer Avionics Equipments (f/h) pour rejoindre notre [Département Supply Chain & Qualité] basé à Marignane, France.
Vous ferez partie d'une équipe chargée de la relation fournisseurs et l'approvisionnement d’équipements. Au sein de l'équipe Operational Procurement Avionics & Electrical systems, vous serez impliqué(e) dans les activités visant à garantir la livraison des équipements à nos chaînes d’assemblage et nos clients à l’heure et au niveau qualité requis.
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Mettre en place et prioriser les livraisons afin de garantir l'approvisionnement d'équipements pour les chaines d'assemblages et le support client. Et ce en
quantité, en coût (respect des contrats achats) et en délais.
Relation avec Fournisseurs Français & Internationaux
Re-planifier les commandes après chaque S&OP (campagnes de recalages, etc.)
Gérer la relation fournisseur sur tous les aspects opérationnels : carnet de commande, litiges réception et facturation, dérogation, etc.
Assurer le respect des contrats signés par AH et ses fournisseurs.
Suivre la performance des fournisseurs et piloter les plans d'actions opérationnels à court, moyen et long terme (rattrapage des délais, amélioration de flux logistiques, etc.) .
Assurer une surveillance quotidienne des performances de la chaîne logistique : réception, magasins, transport interne, expédition
Veiller à la coordination interne en étant en interface avec les autres services d'AH (SCQM, Achat, Qualité, Bureau d'Étude, Production, Préparation,
Logistique) afin de s'assurer la possibilité d'approvisionner en temps et en heures de nouveaux P/N mais aussi pour la mise en œuvre d'actions correctives et préventives.
Piloter le flux de reversions (commande de réparation, devis, retour des pièces, suivi des déposes)
Définir et mettre en place les paramétrages de gestion adéquats dans SAP en ligne avec les objectifs de livraison et de stock (niveau de stock de sécurité, taille de lot, commandes par batch, ect.)
Piloter le niveau des stocks en quantité, en valeur et en taux de rotation. Eventuellement, mettre en place des plans d'actions avec les fournisseurs afin d'en maîtriser le niveau.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Votre profil:
Niveau d’expérience professionnelle minimum attendu : 5 Ans
Expertise technique liée au poste : Rigueur, esprit d’équipe, Communication
Profil BAC+5 école d’ingénieur ou Master en Gestion industrielle, gestion de production ou Supply Chain Management
Anglais : Niveau Avancé
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Gestion des fournisseurs <JF-SM-SR>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Spécialiste en Douanes (F/H)

AIRBUS
Publiée le 17/05/2024

SPÉCIALISTE EN DOUANES (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Marseille Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Helicopters recherche un Spécialiste en Douanes (f/h) pour rejoindre notre département Douanes de la Division Airbus Helicopters basé à Marignane, France.
Le département des Douanes fait partie d'un « centre de compétences » situé au sein des finances et qui fournit un soutien à toutes les fonctions du groupe. Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues d'autres pays d'Airbus Helicopters tels que l'Allemagne, l'Espagne, la Chine et les États-Unis, ainsi qu'avec des spécialistes des douanes d'autres divisions (Airbus Commercial et Airbus Defence and Space) situées dans différents pays.
Votre mission principale est d'accompagner le responsable des douanes françaises dans toutes les demandes des intervenants externes et internes afin de fluidifier le processus selon la réglementation douanière.
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges
Vous contribuerez aux principales activités suivantes :
Vous gérez les activités quotidiennes d'import et d'export pour les flux Pièces de Rechange, Réparation et Industrie.
Vous assistez le commissionnaire en douane et les services internes d'Airbus (Logistique, Transport, Approvisionnement Contrôle Export etc.)
Vous vérifiez mensuellement les KPI, reporter le volume d'activités et le coût
Vous êtes en contact avec les autorités douanières pour un contrôle de premier niveau
Vous vérifiez et donnez les instructions pour les régimes douaniers particuliers (Perfectionnement actif, Passif, Entrepôt, Echanges Standards, Stockage Temporaire)
Vous trouvez une solution afin de résoudre les litiges import et export
Vous participez à la réunion opérationnelle hebdomadaire
Vous rédigez la documentation qualité douanière à utiliser pour les audits internes et de renouvellement OEA selon la directive douanière d'Airbus
Vos avantages:
Des tâches stimulantes et des produits et services de haute technologie uniques
Bon équilibre travail-vie privée dans une grande entreprise internationale
Horaires de travail flexibles et compensation du temps de travail
Compatibilité famille ET carrière
Salaire attractif
Pension d'entreprise et bien plus encore
Déplacements professionnels :
Ce poste pourrait impliquer des déplacements occasionnels en région parisienne et sur le site d'Albacete.
Votre profil
Votre parcours :
Vous apportez plusieurs années de connaissances douanières et une vaste expérience en matière douanière (Régime douanier particulier, classement tarifaire douanier, origine, règles de valeur en douane)
Vos compétences et qualifications :
Vous disposez d'un excellent réseau dans le domaine douanier
Expérience dans les systèmes douaniers, par ex. GTS (Global Trade Services) de SAP est un plus évident
Vos connaissances en logistique, transport et contrôle des exportations sont très appréciées
Idéalement vous avez une expérience dans le secteur aéronautique
Une expérience dans Google Workspace est un plus
Vos soft skills :
Vous êtes confiant dans la lecture et la compréhension de documents complexes et dans la création de documents juridiques
Se comporter à 100% de manière conforme et respecter les règles Ethique & Compliance en vigueur fait partie de votre ADN
Vous aimez travailler dans une équipe transnationale et possédez d'excellentes compétences en communication
Vous êtes capable de convaincre vos parties prenantes, en interne et en externe, de par vos compétences et votre souveraineté
Vous êtes une personne fiable qui aime travailler de manière autonome
Vous êtes habitué à prendre des risques et à prendre des décisions
Vos compétences linguistiques :
Le français au niveau négociation
Anglais niveau intermédiaire
L'espagnol est un plus
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Expertise financière <JF-FI-FE>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Atlantic - Chargé d'affaires Moyens Généraux (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/05/2024

ATLANTIC - CHARGÉ D'AFFAIRES MOYENS GÉNÉRAUX (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Méaulte Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantic basé à Méaulte recherche son futur :
Chargé d'affaire Maintenance Moyens Généraux (All Gender)

Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes qui est en charge des Moyens Généraux.
Votre mission :
Exploitation des installations et des équipements techniques.
Entretien des installations, des infrastructures, conformément aux attentes des clients et en coopération avec toutes les parties prenantes.
Gestion des prestations de services et mesure de leurs performances pour garantir une livraison dans les délais, la qualité et les coûts.
Parlons de Vous !

De formation technique spécialisée en Maintenance, vous disposez idéalement d’une expérience de plus de 5 ans dans le suivi de contrat.
Vous êtes méthodique et rigoureux dans suivi et votre organisation.
Vous aimez travailler sur la résolution de problème.
Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.
Vous appréciez l’autonomie et la flexibilité que notre modèle d’organisation peut vous apporter.
Pour cette mission, il vous sera demander d'intervenir sur travaux en hauteur, une peur du vide serait un frein.
Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.

Parlons de Nous !

¤ Notre site Airbus Atlantic de Méaulte (80) est spécialisé dans l’assemblage de toutes les pointes avant Airbus mais il est également un centre de Recherche et Technologies et un lycée d’enseignement d'excellence.

¤ Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Son parcours d’intégration personnalisé : un événement dans les premières semaines suivant votre arrivée et un programme e-learning destiné aux nouveaux embauchés
Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents dispositifs mis en place par accords d’entreprise : congés, accord télétravail lorsque applicable
Ses conditions de travail attractives et avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille)
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous
Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale

¤ Notre processus de recrutement
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E09
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Facility Management and Real Estate <JF-CG-SM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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#ET14A Mechanical Certification & Qualification Engineer for H175 (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/05/2024

#ET14A MECHANICAL CERTIFICATION & QUALIFICATION ENGINEER FOR H175 (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Un nouveau poste d'Ingénieur Qualification Certification (CQE) pour le H175 est ouvert au sein d'Airbus Helicopters à Marignane. Dans ce poste, vous intégrerez le département de navigabilité initiale d'Airbus Helicopters, au sein de l'équipe CQE H175.

La mission de l'ingénieur certification est principalement de conduire la démonstration de conformité aux exigences de navigabilité applicables (CS29) pour chaque nouvelle conception / nouveau type. Il doit également diriger les activités visant à démontrer la capacité de vol en toute sécurité des hélicoptères lors des essais en vol de certification.

Il en résulte une position transversale avec beaucoup d’enjeu induisant de nombreuses interfaces internes à Airbus Helicopters, mais aussi avec les autorités aéronautiques (EASA) . Cela conduit à avoir une bonne vue d'ensemble sur les produits et l'organisation d'Airbus Helicopters.

Chaque projet implique différents contributeurs (chef d'ingénierie, responsables de la conception du système, experts, support client, atelier de prototypage, ligne d'assemblage final, pilotes et ingénieurs d'essais en vol, …) . En tant que CQE H175, vous aurez l'opportunité de travailler sur l'un des produits les plus récents d’Airbus Helicopters et d'être introduit aux technologies les plus récentes.

Vous devrez comprendre tous les aspects de chaque projet (contenu technique, configuration) afin d'être en mesure d'établir le programme de certification (CP) correspondant. Cela consiste en l'identification de toutes les exigences affectées par le CS29, et des moyens de conformité proposés. En tant que CQE, vous avez l'entière responsabilité d'établir une stratégie de certification. Celle-ci est ensuite revue et harmonisée avec tous les ingénieurs de vérification de la certification concernés jusqu'à ce que le CP soit approuvé. Pour les modifications de conception classées mineures selon la part 21, vous dirigez alors la démonstration de conformité jusqu'à l'approbation de la modification sous DOA. Lorsqu'il est classé majeur, en tant que CQE vous serez l'interface principale vers l'EASA.
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges :
Vos principales responsabilités seront les suivantes :

La gestion de projet :
Planification et pilotage des activités de certification
Identification et atténuation des risques
Suivi et rapport sur l'avancement des activités de démonstration de la conformité, résolution des points durs et garantie de l'achèvement des activités dans les délais,
Assurer l'interface avec le processus de gestion du comité de changement.
Activités de certification/qualification :
Identification et définition de la base de certification applicable,
Définition de la logique de certification, établissement du plan correspondant,
Diriger les activités de certification : réviser et publier tous les documents de conformité, consolider les résultats de la démonstration de conformité et déclarer la conformité au niveau de l'hélicoptère,
Établir les dossiers d'approbation des conditions de vol,
Approuver les changements de conception et les conditions de vol sous le privilège du DOA,
Votre profil :
Vous aurez les compétences et l'expérience suivantes :
Formation de niveau bac+5 (ou équivalent) en ingénierie ou dans une discipline connexe.
Au moins 3 ans d'expérience globale en ingénierie
Une expérience dans la certification d'hélicoptères (CVE, CQE) et/ou dans les systèmes structure, rotor, transmission, carburant et commandes de vol est un plus
Rigueur et esprit structuré
Ouverture d'esprit, proactivité
Centré sur le client
Curiosité intellectuelle
Niveau avancé de français et d'anglais
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Qualification & Operabilité <JF-EN-EJ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Human Factors Specialist for flight operations (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/05/2024

HUMAN FACTORS SPECIALIST FOR FLIGHT OPERATIONS (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
We are looking for a Human Factors specialist (m/f) for our Commercial Aircraft business to join our Flight Operations customer support organisation based in Toulouse, France.
Human Factors mission is to contribute to safety and customer’s operations efficiency, by ensuring that Airbus is considering Human performance and limitations into its research, development, certification, production, customer support activities for its Product, Services and Processes. Minimising human operator workload and errors, enabling effective normal and abnormal situation responses and enhancing task performance are part of the mission.
The Flight Operations Customer Support organisation is responsible for designing, assessing the philosophy of usage of our aircraft, the technical documentation of the flight and cabin crews, the Electronic Flight Bag for pilots, and defining the training requirements to support Airlines and Aircraft Training Organisation.
Humans are an asset for flight crew performance, today and in the future, according to our company standard, and to the requirements from the regulators and international organisations (ICAO, IATA) .
The integration of human factors is a key driver of Airbus performance, by:
Safe and efficient Human-system environment
Design fit to Human in operations
Reduction of non-quality (recurring costs, product safety, customers satisfaction)
Usability of the products,
Users’ involvement (representative and final users)
Application of valid human factors methods & principles
Your working environment:
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!

How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges:
You will be part of the Flight Operations and Training Policy department in Customer Service. You will report to the head of the Flight Operations and Training Policy department, and work in close functional coordination with the human factors expert of this department.
In this frame, we are looking for a person with expertise inHuman-Systems integration and aircraft knowledge to incorporate Human Factors requirements and human characteristics in flight operations assumptions, for all Airbus aircraft programs.
Your role will be to define, assess and validate what Airbus can reasonably expect from the human operators, in terms of tasks and performance.
Tasks & Responsibilities
You will:
Contribute to the analysis of in-service events from the HF perspective in compliance with the internal Airbus standard
Collecting and categorising the human errors
Analysing the Human related events
Contributing to the report of analysis of events and follow-up
Monitoring the trends
Select and apply human factors methods for designing and assessing products or procedures
Review and assess Human Machine Interface (e.g. Electronic Flight bag) , and define Human System Interaction guidelines
Contribute to innovation
Contribute to increase HF knowledge of Airbus teams
You will foster an efficient cooperation with the Airbus HF experts network, the technical documentation, the linguistic domain, the safety representatives of customer service and engineering.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Your boarding pass:
Educational Qualifications:
Master degree or PhD in Cognitive Psychology/Ergonomics, and Human knowledge and human factors method (complete cursus until Master-2 or PhD)
Academic or professional background in physiology and anthropometrics is really welcomed ( Accessibility, reachability, hypoxia/anoxia, medical incapacitation, …)
Technical knowledge:
Knowledge of human capabilities and limitations in front of complex and high risk system
Knowledge of the pilot’s tasks and aircraft operations in normal and abnormal conditions
Knowledge of Airbus aircraft
Work experience of 5 years as Human factors specialist in a design office, in customer support, in an airline.
Processes in Aircraft Design, method and practices in human factors evaluations and Flight operations activities
Knowledge of standards in the field of human factors & flight crew tasks (certification, norms, …)
Professional skills:
Human factors competencies:
Cognitive Psychology
Human System interaction design principles
Physiology
Flight operations knowledge
Airworthiness & Certification
Speak-up, presentation and negotiation skills
Experience in Stakeholder Management (Interact, Influence and fostering relationships in an ‘Engineers’ environment)
English spoken and written fluently
Willing to occasionally travel
Behavioural skills:
Proactiveness
Team Working
Autonomy
Open mindness
Ability to negotiate and convince
Strong Communication skills
Ethics & Compliance mindset
Rigour
Self-initiative
Adaptable and flexible
Self-confidence
Ability to build relationships
Transparency
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Qualification & Operabilité <JF-EN-EJ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
ALT2024 - Apprenti(e) en qualité produits et méthodes/processus dans le secteur de la Finance (F/H)

AIRBUS
Publiée le 16/05/2024

ALT2024 - APPRENTI(E) EN QUALITÉ PRODUITS ET MÉTHODES/PROCESSUS DANS LE SECTEUR DE LA FINANCE (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? …
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en qualité produits et méthodes/processus dans le secteur de la Finance (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe de plus de 100 personnes au sein du département « Cost engineering » en charge d’estimations de coûts des produits et de leur développement.
Cet apprentissage consistera à supporter le développement et la mise en œuvre du processus de validation des activités produites dans le département.
L’apprenti contribuera à l’établissement de référentiels sur lesquels pourra s’appuyer le processus ainsi que l’organisation des diverses étapes avec leurs participants localisés sur plusieurs sites d’Airbus en Europe.
Cet apprentissage débutera en septembre 2024 pour une durée de 2 ans
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Compréhension du processus conduisant à l’établissement des couts produit et de son développement
Définition des moyens de validation nécessaires et leurs étalonnages
Mise en place d’un processus de délégation de la validation au sein du département
Etablissement et respect de la gouvernance du processus de validation
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 ou +5 dans le domaine de l’assurance qualité pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compréhension de la définition et conduite de processus
Maîtriser les processus de développement de produits ainsi que leurs processus de fabrication
Capacité d’analyse et de synthèse
Diplomatie et capacités de communications
Rigueur
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : avancé
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Etude des coûts <JF-FI-FC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Testia SAS - Alternance Chargé.e d’Affaires Junior - Toulouse (H/F)

AIRBUS
Publiée le 16/05/2024

TESTIA SAS - ALTERNANCE CHARGÉ.E D’AFFAIRES JUNIOR - TOULOUSE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat de professionnalisation - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Job Description:
Testia, filiale du groupe Airbus, est spécialisée depuis plus de 30 ans dans l’inspection de l’intégrité des structures, notamment pour l’industrie aéronautique et spatiale. Grâce à son réseau mondial, avec des agences en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Testia apporte des solutions globales aux besoins de l’industrie à l’international.
Testia est un partenaire complet pour le CND aéronautique, offrant une large gamme d’équipements et de produits pour des analyses rapides et efficaces des structures, composants et assemblages. Testia propose également son expertise dans différents services : formation au métier d’inspecteur, certification, contrôles en atelier ou en maintenance, conseil.
Contexte et Mission de l’Alternance :
Dans le cadre de la diversification du groupe Testia, nous recherchons une personne organisée, proactive et agile pour fournir du support à notre force de vente et piloter une partie des opérations afin de dynamiser notre croissance sur le marché.
Vos activités seront principalement :
Répondre aux demandes client (devis, produits ….)
Être en support sur les réponses aux appels d’offre et la prospection commerciale
Supporter les équipes techniques sur les projets complexes
Suivre les indicateurs de ventes
Suivre le portefeuille client
Assurer le suivi des produits prêtés et loués / de démonstration
Participer à des évènements et salons
Être force de proposition concernant les actions commerciales à mener
Compétences recherchées :
Nous recherchons une personne aux savoir-faire et savoir-être suivants :
Étudiant.e en Formation ingénieur de BAC +3 à BAC +5 spécialisée en gestion de d’affaires/de projets techniques
Bonne maîtrise des suites bureautiques Google et Microsoft Office
Organisation, rigueur et esprit de synthèse
Autonomie, proactivité, esprit d’équipe, empathie
Niveau de négociation en anglais et en français. L’allemand ou l’espagnol sont un plus
Capacité à traiter plusieurs sujets en parallèle et dans un environnement dynamique
Capacité à prendre du recul et avoir une vision globale
Une bonne connaissance des matériaux, de la mécanique, du CND et de l’instrumentation serait un plus
Informations de l’offre :
Contrat : Alternance
Démarrage : Septembre 2024
Lieu : Toulouse (31)
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Testia France
Contract Type:
Alternance
Experience Level:
Etudiant
Job Family:
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Voir le détail de l'offre
2024 - Apprenti(e) en contrôle d’outillages et moyens de mesure (H/F)

AIRBUS
Publiée le 16/05/2024

2024 - APPRENTI(E) EN CONTRÔLE D’OUTILLAGES ET MOYENS DE MESURE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ? …
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti en contrôle d’outillages et moyens de mesure (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Dugny-Paris le Bourget.
Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes au sein du département « EDQBI » en charge du contrôle des outillages et moyens de mesure, dont l’intervention s'étend à l'ensemble de l'atelier de production.
Cet apprentissage consistera à effectuer des tâches de contrôle qualité principalement pour les outillages de fabrication, de contrôle et les outillages de mesure.
Cet apprentissage pourra commencer en septembre 2024 et sera d’une durée de 2 ans.
Tâches et responsabilités :
Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.
Vous contribuerez aux activités principales suivantes :
Contrôle des outillages neufs : contrôle administratif, contrôle dimensionnel et rédaction de PV de contrôle
Contrôle des outillages en service : contrôle périodique dimensionnel et rédaction de PV de contrôle
Contrôle de pièces de production (pale, composant…) dans le cadre de résolution de problème technique
Suivi des instruments de mesure pour validation du moyen
En cas de non conformité, vous soutiendrez la recherche des causes racines et proposerez des mesures correctives et préventives ainsi que des améliorations.
Vous guiderez et conseillerez également les opérateurs dans la prise en compte des aspects qualité pour éviter tout problème à l'avenir (conseils d'utilisation d'outillage aux compagnons en atelier, etc.) .
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +2 (DUT ou BTS) dans le domaine du génie mécanique ou équivalent pour un apprentissage de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences techniques : bonne vision dans l'espace (3D) , lecture de plans
Soft Skills : travail en équipe, sens du relationnel, autonomie, rigueur, dynamisme
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : Courant
Allemand : débutant serait un plus
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Si votre profil retient notre attention, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour nous convaincre. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Quality Inspection <JF-QU-QC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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ATR - Apprenticeship - Structures stress engineer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 16/05/2024

ATR - APPRENTICESHIP - STRUCTURES STRESS ENGINEER (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Description de l'emploi :
Want to join the ATR adventure? An internship opportunity has just opened!
In 2024, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 95.8% of students recommend our company after their apprenticeship or internship.
What we will do together:
Being an apprentice at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!
Mission description
Within the Stress Office of ATR Engineering, you will be in charge of improving the treatment of structural stress justifications of the repairs installed on in-service aircraft.
There are several possible subjects to be addressed: the work to be performed will be adapted and adjusted according to school curriculum of the intern.
collect data on previous repairs already justified by the Stress Office
perform the necessary calculations in order to identify/define typical justifications
create specific calculation tools in excel or equivalent
The calculations to be performed can cover static and fatigue domains on metallic and composite materials and are based on analytical methods that will be studied during the apprenticeship.
Calculation by FEM can be a part of the activity, although minor.
This apprenticeship is designed for you:
Technical skills:
you are a student for a master degree (or equivalent) in either mechanical or aeronautical engineering
knowledge in repair and maintenance of aircraft structures
static and fatigue calculations on metallic structures (and possibly composites)
language:
very good knowledge of French or English. Good level of technical English for the writing of reports and technical notes.
IT skills:
Excel, VBA, Python. Some knowledge of PATRAN/NASTRAN would be an asset
soft skills:
autonomous with good communication skills
work experience:
none required
Calendar
Starting date : September 2024
Duration: 2 years
How does the recruitment process work?
The recruitment process takes place in two stages after the analysis of your CV:
Pre-recorded video interview HIREVIEW: first of all, congratulations! We are interested in your profile and would like to know a little more about you. You will receive an invitation by email to answer several questions. We would like you to be yourself, relax and enjoy the experience.
Technical interview with Manager: last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.
Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre d’alternance est disponible !
En 2024, ATR est labellisée Happy Trainees. 95.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.
Ce que nous allons faire ensemble :
Être alternant chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.
Description de la mission
Dans le département ESD (Calcul Aérostructure ATR) , vous serez en charge d'améliorer le traitement des justifications calcul des réparations réalisées en compagnie aérienne.
Les sujets d'études étants très nombreux et variés, ils seront adaptés en fonction du cursus scolaire de l'intervenant.
1- collecter les informations sur les précédentes réparations déjà justifiées dans le département
2- réaliser des calculs de structure afin de déterminer des justifications type.
3- réalisation d'outils spécifiques sur Excel
Les calculs à réaliser seront des analyses statiques et fatigues sur matériaux métalliques et/ou composites.
Ces calculs font appel à de nombreuses méthodes de calcul analytique qui seront étudiées au cours du l'apprentissage.
Des calculs FEM pourront être lancés mais ne représentent qu'une faible partie de l'activité.
Cette alternance est faite pour vous:
compétences métier : vous suivez des études dans une école d'ingénierie mécanique/aéronautique en vue d'une formation d'ingénieur,
vous avez des connaissances en structure aéronautiques et leur entretien et réparation. Vous avez des connaissances en calcul statique
et fatigue des structures métalliques (optionnel composites) .
compétences linguistiques : très bon niveau de français et/ou anglais. Bon anglais technique écrit pour la rédaction.
compétences informatiques : Excel, VBA, Python. Des notions de Patran-Nastran seront un plus.
compétences relationnelles : Vous savez faire preuve d'autonomie et vous êtes dotés d'un bon sens relationnel.
expérience professionnelle : pas requise
formation en cours : BAC+4/5
Calendrier
Date de démarrage: Septembre 2024
Durée: 2 ans
Comment se passe le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement se passe en deux étapes après l’analyse de votre CV :
Entretien vidéo pré enregistré HIREVIEW : tout d’abord félicitation ! Votre profil nous intéresse et nous souhaitons en savoir un peu plus sur vous. Vous recevrez une invitation par email à répondre à plusieurs questions. Nous aimerions que vous soyez vous-même, que vous vous détendiez et que vous profitiez de l'expérience.
Entretien technique Manager : dernière étape du processus vous y êtes presque ! Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de validation.
ATR s'engage pour la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale, culturelle, de l'âge, du genre, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des croyances religieuses.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Conception & Intégration des Structures <JF-EN-EO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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E2E SOLUTION IVV TESTEUR (F/H)

AIRBUS
Publiée le 16/05/2024

E2E SOLUTION IVV TESTEUR (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Paris Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Defence & Space recherche un E2E Solution IVV Testeur (f/h) pour rejoindre notre service IVV Tetrapol and Hybrid basé à Elancourt, France.
Ce service assure l’intégration, la vérification et la validation système et est en charge des tests sur les réseaux radio numérique professionnels (PMR) .
Vous ferez partie d’une équipe IVV de test Client, dédiée à un projet spécifique et au sein de l’organisation projet, vous reporterez au référent IV & Projet.
Vous travaillerez sur la validation des solutions basées sur la technologie ®AGNET, la plateforme de communications d’AIRBUS Public Safety and Security visant à offrir une solution moderne et sécurisée à nos clients Grands Comptes.
Pour en savoir plus sur ces solutions, vous pouvez consulter notre site internet :
https://www.securelandcommunications.com/fr/agnet-mcx
Vos challenges :
Définition de la stratégie de test pour un composant ou une fonctionnalité
Mise en œuvre de la campagne de tests, écriture des fiches de tests et exécution.
Création des rapports de défaut et suivi de leur résolution
Validation des fonctionnalités transverses cœur de réseaux et MCX (Services de Missions Critiques)
Validation E2E des solutions système :
4G/5G EPC, MCX, IMS, VoLTE
Roaming Solution, Qualité de service (QoS)
Transport, Gateway, VPN
NOC, Supervision
Terminaux et accessoires, gestion des cartes SIM
Virtualisation : Kubernetes
Production de livrables de qualité, au juste coût et dans les délais
Votre profil :
Spécialiste des Télécommunications, IT/réseau ou équivalent
Au minimum 3 à 5 ans d’expérience professionnelle en Virtualisation, Intégration ou Télécommunications
Expériences réussies dans les domaines suivants :
LTE Core network Intégration dans environnement IS/IT du client
5G/4G data services, VoLTE, MC-PTT, Applications, ePC, IMS, tests QoS
Ethernet, VLAN, IP Networks
Virtualisation, VMWare, KVM, Kubernetes…
Linux : analyse réseau, Scripting, …
Maitrise d’Agile, Intégration Continue, DevOps, Automatisation
Certification ISTQB souhaitée
Connaissance des logiciels, équipements ou domaines suivants serait un plus : système et applications MCX, supervision via Prometheus (Grafana) , script de déploiement Ansible, réseaux PMR (Tetra, Tetrapol, P25)
Français et anglais courant
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Votre environnement de travail :
A deux pas du Château de Versailles et située à proximité de Paris, Elancourt est une ville dynamique, faisant partie de l'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines. La ville propose diverses activités culturelles et de plein air grâce à un riche réseau d'associations. Plusieurs options sont disponibles pour se rendre sur le site d'Airbus par les transports en commun.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS DS SLC SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ingénierie Logicielle <JF-EN-EK>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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#ET14R Architecte système électrique (F/H)

AIRBUS
Publiée le 16/05/2024

#ET14R ARCHITECTE SYSTÈME ÉLECTRIQUE (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Un poste d'architecte en système électrique est à pourvoir au sein d'Airbus Helicopters à Marignane.
Pour ce poste, Vous rejoindrez une équipe de personnes au sein du département en charge de l’intégration des ensembles électriques sur les nouvelles plateformes en développement (H160, VSR700, H175, RACER, City Airbus) et multi compétences (électriques et mécaniques) .
Vous maîtrisez les architectures électriques, les Grounding & Bonding, les règles d’intégrations HS9019. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre capacité à être force de proposition ainsi que pour votre autonomie. Si vous voulez donc faire partie de cette aventure, vous pouvez nous rejoindre en postulant à cette opportunité d'emploi au sein d'Airbus Helicopters.
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Votre challenge
Architecte pour le câblage de la machine, vous serez amenés à faire l’interface entre les différents ingénieurs systèmes de l'entreprise afin d’assurer la cohérence globale au niveau électrique de l’hélicoptère. Vous retranscrivez ensuite le tout dans des plans de principes permettant la définition du câblage de la machine.
A ce titre, vous êtes aussi garant du respect des limites de consommation de puissance imposées par les performances maximales des sources d'énergie électrique disponibles.

Responsable système pour la partie « Câblage et Systèmes d’Interconnexion » (ATA 88) , vous êtes chargé de la spécification, qualification et certification des éléments liés à l’intégration électrique du H175. Ce qui implique de :
Rédiger une spécification à l'attention de fournisseurs pour le développement d'équipement,
Vérifier la conformité des solutions proposées par le fournisseur au regard du DO160
Valider des Procédures de Tests
Être force de proposition afin de négocier les exigences de clients internes (Sécurité des vols, Environnement, …) , externes (Client) ainsi que des autorités internationales (EASA, FAA, CAAC, …) .
Savoir défendre les choix techniques du service vis-à-vis de ces exigences au travers de documents de certification
Point focal pour les non conformités ou incidents majeurs liés à l’électricité sur la machine, vous êtes capable de proposer un plan permettant de détecter une anomalie et proposer une méthode pour la résoudre.
Votre profile
Compétences en architecture de systèmes électriques, pièces standard électriques, installation de systèmes électriques.
Formation de niveau bac+5 (ou équivalent) en aéronautique ou dans une discipline connexe (serait un plus) .
Idéalement familier avec la CS29 et le DO160
La maîtrise de SEE Electrical est un plus.
Rigueur et méthode, Esprit d'équipe et dynamisme, Sens du service et de la responsabilité
Compétences linguistiques : niveau avancé en anglais, niveau de négociation en français
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ingénierie en Chef & Architecture <JF-EN-EA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Digital Workplace Security Technology Specialist (H/F)

AIRBUS
Publiée le 16/05/2024

DIGITAL WORKPLACE SECURITY TECHNOLOGY SPECIALIST (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Defence and Space is undergoing a transformation into an agile, innovative, customer centric and digitally powered business, and Digital (IT) delivers the expertise, technology and equipment for its products. Digital is transforming and evolving but, we need even more talented people who can make a real difference to how we support, enable and deliver a diverse range of technological solutions and services to our customers. As part of our transformation the new operating model is oriented around multi-functional, agile teams working with the business and developing our digital capabilities.

What does this mean for you? A role in Digital is an opportunity for you to grow and to develop your career in a progressive and innovative environment.

We are currently looking for a Digital Workplace Technology Specialist to join our IT operations department, who will be the key enabler in the overall Cyber Security deployment and strategy for Airbus Defence and Space. You will not only be managing the available technologies but also developing the future architectures and defining their long-term strategy.

Your challenges :
Proves value of new technologies mainly related with endpoints security
Contributes in the development and optimization of client protection global strategy and solution design
Works closely with business and security stakeholders gathering requirements and identifying solutions.
Monitors technology and sector trends to advise on endpoint security specific topics related to the existing technologies and future strategy in the Airbus environment.
Guides and supports the selection of the appropriate technologies and solutions. Uses this knowledge to bring value to business units to enhance the enterprise’s competitive edge.
Supports the technical teams to review the designed solutions, its implementation and troubleshooting of complex issues.
Is able to make recommendations for buy versus build decisions
Your profile :
Experience in implementing and managing security technology systems.
Strong analytical skills to identify and solve issues.
Communication skills to collaborate with multidisciplinary teams.
Technical/Security related project management capabilities to lead technology initiatives.
Knowledge and practical experience in various IT Security domains/technologies such as:
Asset classification and protection.
Threat Prevention.
Network Security.
Encryption.
Experience and knowledge in Trellix and Fortra products will be a plus.
This position will require a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
English: Negotiation level
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
CIFRE PhD - Organic matrix composite material (H/F)

AIRBUS
Publiée le 16/05/2024

CIFRE PHD - ORGANIC MATRIX COMPOSITE MATERIAL (H/F)

AIRBUS
Contrat

Thèse - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? …
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre intitulée « Thèse matériaux composites à matrice organique (h/f) » vient de s'ouvrir au sein du Centre de Recherche et Technologies (CRT) . La thèse sera basée principalement à Pessac (Université de Talence) . Des visites régulières des installations d'Airbus au Technocampus de Nantes et/ou à Toulouse Saint Martin seront planifiées pour de courtes périodes tout au long de la thèse et en particulier pendant la dernière période du doctorat.
Les polymères renforcés de fibres de carbone (CFRP) représentent jusqu'à 53 % du poids d'un avion tel que l'A350 et les fibres de carbone sont l'élément clé de la performance, représentant 60 % du volume d'un composite.
L'objectif principal de la thèse sera d'étudier une solution innovante et originale pour la mise en œuvre de la fibre de carbone avec un impact moindre sur l'environnement, l'économie et la santé, ainsi qu'un potentiel de légèreté supplémentaire. A partir de précurseurs, l'impact des différents paramètres du procédé sur les propriétés physico-chimiques et mécaniques finales des fibres sera étudié. Une optimisation des différents paramètres du procédé de filage seront réalisés.
Le doctorat débutera en octobre 2024 pour une durée de 3 ans.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
L'état de l'art sur le sourcing, les différents modes de mise en œuvre des fibres de carbone par filage et carbonisation/graphitisation, les études expérimentales et de modélisation présentant les liens entre les paramètres du procédé et les propriétés micro-structurales, mécaniques et physico-chimiques des fibres de carbone, la pyrolyse des précurseurs et sa modélisation, etc.
La définition et l'optimisation des paramètres de filage et de carbonisation des précurseurs,
La mise en œuvre des procédés de filage et de carbonisation,
Les essais de caractérisation par différentes techniques (Microscopie électronique à balayage, Microscopie électronique à transmission, Calorimétrie différentielle à balayage, Analyse thermogravimétrique, Chromatographie par perméation de gel, Diffusion des rayons X aux petits angles/Diffusion des rayons X aux grands angles, Spectroscopie Raman, Essais mécaniques…) .
Mise en œuvre de l'analyse thermogravimétrique (ATG) afin de définir les conditions de carbonisation et d'établir les mécanismes pyrolytiques,
Modélisation des mécanismes de pyrolyse par identification des paramètres sur base des données ATG,
Mise en œuvre d'échantillons composites à partir des fibres de carbone obtenues et évaluation des propriétés.
Rapports réguliers / synthèses et communications.
Compétences & Prérequis :
Vous êtes titulaire d'un Master en génie des polymères, génie textile, génie des procédés, sciences des matériaux, génie des matériaux, y compris dans le domaine de la modélisation,
Vous avez une bonne connaissance de l'ingénierie des procédés et au moins une connaissance de base des procédés de filature.
Vous avez de bonnes connaissances en analyse physico-chimique et des connaissances de base en essais mécaniques,
Vous avez des connaissances de base en matière d'analyse des données d'essai,
Vous avez une bonne connaissance de la modélisation thermique,
Vous avez une bonne connaissance des langages de programmation (Matlab, Python) ,
Vous avez une première expérience dans l'expérimentation des polymères,
Vous êtes enthousiaste à l'idée de réaliser des travaux expérimentaux et de modélisation,
Vous êtes organisé et rigoureux,
Vous avez un bon esprit d'équipe, de bonnes capacités de communication et êtes capable de travailler de manière autonome.
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : intermédiaire mininimum
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final.
In order to support the Airbus Central Research & Technology department, Airbus SAS France is recruiting a PhD student: Thesis topic in Polymer and Composite Engineering (f/m) .

The department works in collaboration with the University of Bordeaux and a research platform in which you will be able to enroll as an external PhD student. Regular visiting periods to Airbus facilities being Airbus Nantes Technocampus and/or Toulouse Saint Martin will be planned for short periods of time all along and in particular in the last period of the PhD.
Scope of PhD thesis

Carbon Fiber Reinforced Polymers (CFRP) represent up to 53% of the weight of an aircraft such as the A350 and carbon fibers are the key element of performance success representing 60% of the volume of a composite.

The main objective of the thesis will be to study an innovative and original solution for the implementation of carbon fiber with lower environmental, economic and health impact including further lightweight potential. In this way, carbon fibers will be manufactured from precursors and the impact of the different process parameters on the final physico-chemical and mechanical properties of the fibers will be investigated.

Activity includes
State of the art on the sourcing, different implementation ways of carbon fibers by spinning and carbonization/graphitization, experimental and modeling studies presenting links between process parameters and micro-structural, mechanical and physico-chemical properties of the carbon fibers, pyrolysis of precursors and its modelisation etc
The definition and optimization of precursor spinning and carbonization parameters,
Implementation of spinning and carbonization process,
Characterization tests through different techniques (Scanning Electron Microscopy, Transmission Electron Microscopy, Differential Scanning Calorimetry, ThermoGravimetric Analysis, Gel Permeation Chromatography, Small Angle X-ray Scattering/Wide Angle X-ray Scattering, Raman spectroscopy, mechanical tests…) .
Implementation of thermogravimetric analysis (TGA) in order to define carbonization conditions and to establish pyrolytic mechanisms
Modeling pyrolysis mechanisms by parameter identification based on TGA data
Implementation of composite samples from carbon fibers obtained and assessment of properties
Regular reporting / synthesis and communications.

Compétences requises / Qualifications:
You have a Master Degree in Polymer engineering, Textile engineering, Process engineering, Material sciences, Material engineering, including modeling field,
You have good knowledge of process engineering and at least basic spinning process knowledge
You have good knowledge of physico-chemical analysis and basic knowledge in mechanical testing,
You have basic knowledge in test data analysis,
You have a good knowledge of thermal modeling,
You have a good knowledge of programming languages (Matlab, Python) ,
You have a first experience in polymers experimentation,
You are enthusiastic about doing both experimental and modeling work,
You are organized and rigorous,
You speak fluent English (mandatory) ; French (intermediate level at minimum)
You are a good team player, have excellent communication skills, and are able to work independently.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Doctorat, Contrat CIFREClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Matériaux & Procédés <JF-EN-EG>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur(e) Bureau d'études Outillages (H/F)

AIRBUS
Publiée le 16/05/2024

INGÉNIEUR(E) BUREAU D'ÉTUDES OUTILLAGES (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Bordeaux Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Rattaché hiérarchiquement au Responsable Méthodes du programme A220, Il/elle sera dans un premier temps en charge des activités de développement et de maintenance des outillages A220 (management fonctionnel d'une équipe de 4 personnes) puis à horizon 2025 la responsabilité et le management du pôle outillage usine (conception, industrialisation et maintenance)
Les missions principales sont :
-Identifier les outillages nécessaires
-Concevoir et/ou spécifier les outillages en fonction des exigences du programme
-Supporter techniquement les achats et l’industrialisation dans les choix d’outillage et les appels d'offres
-Supporter les méthodes et opérations sur l’utilisation et le débogage des outillages lors des premières fabrications
-Réceptionner les outillages, valider leur conformité et assurer l'industrialisation réussie jusqu’à acceptation finale par le responsable des opérations
-Piloter les transferts d'outillages vers les différents sites de fabrication
-Piloter les optimisations d’outillages demandées par la production
-Piloter les fournisseurs sur les études et la fabrication des outillages
-Mettre à jour les indicateurs nécessaires au pilotage de son activité (reporting)
-Proposer et mettre en place des actions d’amélioration (qualité, coût, délai, ergonomie…)
-Participer au développement du pôle outillage (amélioration du processus, modèles de documents, etc…)
Piloter les activités de maintenance outillage
La maitrise du logiciel CATIA est indispensable.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic Composites
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2024- Apprenti(e) Analyste Connaissance de son Client (KYC) (F/H)

AIRBUS
Publiée le 15/05/2024

2024- APPRENTI(E) ANALYSTE CONNAISSANCE DE SON CLIENT (KYC) (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Analyste "Connaître son client" KYC (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus (Commercial Aircraft) sur son site de Blagnac.
Cet apprentissage consistera à:
Aider au processus d'intégration client avec l'équipe KYC - Lutte contre le blanchiment d'argent (AML)
Aider à la livraison des avions en analysant et en évaluant les risques AML
Contribuer à l'amélioration des process et outils AML
Promouvoir la compréhension KYC - AML, et la prise de conscience à travers les fonctions et divisions
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:
Analyser la structure d'entreprise et des actionnaires clients afin d'identifier les bénéficiaires
Analyser les finances client afin de détecter de potentiels profiles financiers inhabituels
Analyser l'origine des fonds
Proposer des recommandations
Etablir et améliorer les outils analytiques afin d'améliorer les tests AML
Contribuer à l'amélioration des outils et process à travers le Groupe
Contribuer à développer et livrer les formations AML
Contribuer au reporting AML

Les activités sont intimement liées aux équipes Ethique et Conformité, Export Control, Customer Affairs, et à l'officier Airbus AML.

Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4/5 dans le domaine du Droit/Finance ou équivalent pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Esprit d'équipe et communication: capacité à interagir avec vos paires et divers parties prenantes (Customer Affairs, Sales Finance, Ethique et Conformité etc…) dans un environnement interculturel et partager les meilleures pratiques.
Compétences linguistiques :
Anglais : négociation
Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

ENGLISH VERSION
Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.
An apprenticeship offer entitled Know Your Customer (KYC) Analyst (m/f) has just opened within Airbus (Commercial Aircraft) on Blagnac site. You will join the FGA Finance department in charge of KYC.
This apprenticeship will consist in:
Support customer on-boarding with KYC - AML
Support aircraft deliveries by analysing and assessing AML risk
Contribute to the improvement of AML process and tools
Promote KYC - AML understanding & awareness across functions and divisions
This apprenticeship will start in September / October 2024 and will last 2 years.
Tasks and responsibilities:
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities:
Analyse customer’ corporate / shareholder structure to identify beneficiaries
Analyse customer financials to detect possible un-usual financial profile
Analyse origin of funds
Provide recommendations
Establish and improve analytical tools to enhance AML test
Contribute to tool and process improvement within the Group
Contribute to develop and deliver AML training
Contribute to AML reporting
Activities are closely coordinated with Ethics & Compliance, Export Control, Customer Affairs, and the Airbus AML officer.
Skills & Prerequisites:
You will integrate a BAC+ 4/5 level training in the field of Law/finance or equivalent for an apprenticeship of 2 years.
You have the following knowledge and skills:
Educated to a Master degree level in Law/Finance (or related discipline)
Team player and communication skills: ability to interact with peers and various stakeholders (Customer Affairs, Sales Finance, Ethics & Compliance etc.) in a multicultural environment and to share best practice
Language skills:
English: negotiation
French: fluent
Our selection process
All applications are reviewed by a recruiter.
If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.
The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Ethique et compliance <JF-CG-EC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2024 - Apprenti(e) Amélioration Continue (H/F)

AIRBUS
Publiée le 15/05/2024

2024 - APPRENTI(E) AMÉLIORATION CONTINUE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Amélioration Continue (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial, sur son site de Toulouse Saint-Martin/Clément Ader.
Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département OLLBP en charge de la Performance et Amélioration Continue en FAL A350.
Cet apprentissage consistera à définir et mettre en place un processus de collecte et d’enlèvement des déchets des postes de production aménagement Cabine.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 an.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Définir et mettre en place un processus de collecte et d’enlèvement des déchets
Identifier les besoins production
Spécifier les moyens et flux physiques nécessaires
S’assurer que le processus soit compatible avec les règles et les contraintes sécurité
Proposer une solution de gestion d’information
Coordonner différents corps de métier (production, logistique, HSE, …)
Compétences et Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 en Génie Mécanique et Productique ou en Qualité, Logistique Industrielle et Organisation pour un apprentissage d’une durée de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Organisation et gestion de production
Maîtrise des flux
Amélioration Continue
Rigoureux (se) , curieux (se) et autonome
Doté (e) d’un sens relationnel et bonne capacité de communication
Capacité d’intégration dans une équipe
Aptitude d’analyse et de synthèse
Compétences linguistiques :
Anglais : intermediaire
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il
sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de
sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Amélioration & Gestion de la Performance <JF-BI-IP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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ATR - ALT - Central Controlling – Planning & Reporting (H/F)

AIRBUS
Publiée le 15/05/2024

ATR - ALT - CENTRAL CONTROLLING – PLANNING & REPORTING (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre en alternance vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac !
En 2022, ATR est labellisée Happy Trainees. 90% des étudiants recommandent l’entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :
Être alternant chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.
Rattaché au Contrôle Central de Gestion, le candidat aura pour mission d'améliorer l'automatisation de plusieurs reporting & d'appuyer la définition de reporting standard
Participation aux clôtures mensuelles
Développement d'outils automatisés pour le reporting
Proposition de standards reports basés sur SAP/ BW/ Power BI/ Pack Office.
Supporter l'analyse des actuals et la compréhension des écarts avec les projections
Participation aux exercices de Forecast et de Budget
Support EPM Developpement

Cette alternance est faite pour vous:
Master en finance ou dans un domaine connexe
Connaissances financières, connaissances des processus de contrôle
Bureautique (excel, word) / SAP
Curieux, organisé, proactif
Français courant
Anglais

Démarrage: Août 2024
Durée : 2 ans

Comment se passe le processus de recrutement ?

Le processus de recrutement se passe en deux étapes après l’analyse de votre CV :

* Entretien vidéo pré enregistré HIREVIEW : Tout d’abord félicitation ! Votre profil nous intéresse et nous souhaitons en savoir un peu plus sur vous. Vous recevrez une invitation par email à répondre à plusieurs questions. Nous aimerions que vous soyez vous-même, que vous vous détendiez et que vous profitiez de l'expérience.
* Entretien technique Manager : Dernière étape du processus vous y êtes presque ! Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de validation.

Want to join the ATR adventure? A new apprenticeship opportunity has just opened on our Blagnac site!

In 2022, ATR is awarded the Happy Trainees label. 90% of students recommend the company at the end of their work-study or internship.

What we will do together:
Being an apprentice at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!
Attached to the Central Controlling, the candidate would have the mission to improve automation throughout several reporting & to support definition of standard reporting.
Participation to monthly closing
Development of Tools automation for reporting
Proposal to standard report based on several tools: SAP/ BW/ Power BI/ Pack Office.
Support analysis to understand Actuals & gaps vs Forecast & OP
Participation to Forecast & Operating Plan exercises.
Support EPM Development

This apprenticeship is designed for you
Masters degree in finance or related field
Financial and controlling processes knowledge
Office (excel, power point master) / SAP
Curious, organized , proactive
French fluent
English

Starting Date : August 2024
Duration : 2 years

How does the recruitment process work?

The recruitment process takes place in two stages after the analysis of your CV:

* Pre-recorded video interview HIREVIEW: First of all, congratulations! We are interested in your profile and would like to know a little more about you. You will receive an invitation by email to answer several questions. We would like you to be yourself, relax and enjoy the experience.
* Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.

Job Description Summary
- Financial controller is a co-pilot for the financial performance of the organization by planning and challenging.
Analyzing & giving advice to the organization.
Supporting the execution & ensuring the data quality and communicating.
The job holder ensures compliance and enforce finance processes.
He or she raises Finance awareness in the business.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Maîtrise <JF-FI-FO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Responsable Equipe CND (H/F)

AIRBUS
Publiée le 15/05/2024

RESPONSABLE EQUIPE CND (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Bordeaux Area

Missions
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Description de l'emploi :
Les missions principales du Responsable Equipe CND seront
Gérer l'équipe CND:
Identifier les besoins de formations
Organiser les formations des contrôleurs
Gérer la charge / capacité des équipes pour répondre au besoin exprimé par les services Ordonnancement et Production
Challenger les équipes et optimiser les temps de contrôle
Garantir la continuité de l'activité en palliant ponctuellement toute difficulté opérationnelle interne, toute absence d'un contrôleur en poste
Être force de proposition dans la mise en place de fonctionnements efficaces, et développer le niveau de polyvalence sur les différents postes de travail, et les différents secteurs/UAP d'intervention.

En s’appuyant sur l'expertise des contrôleurs CND en place, intervention sur l'ensemble de l'activité CND de la Société, avec une priorité à donner sur le Programme A220:
Organiser les activités de CND
Accompagner les équipes et s'assurer de leur montée en compétences
Travailler sur la polyvalence des contrôleurs
Requis au poste:
Qualification de niveau 2 mini
Première expérience de Management réussie
Goût pour relever les défis
Mission effectuée sous la responsabilité fonctionnelle du contrôleur de niveau 3
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic Composites
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe D08
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Quality Inspection <JF-QU-QC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Atlantic - Process Performance Specialist (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 15/05/2024

ATLANTIC - PROCESS PERFORMANCE SPECIALIST (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Nantes Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantic basé à Nantes (Bouguenais, 44) recherche son futur :
Process Performance Specialist (All Gender)
L'objectif du service Performance est d'assurer l'atteinte des objectifs de performances économiques & participer au pilotage au travers les différents niveaux organisationnels de l'organisation.
Sur le CDT (Component Delivery Team) "ZINC - Pièces Elémentaires Complexes", votre mission en tant que Process Performance Specialist est donc d'optimiser les coûts de production sans impacter les livraisons vers nos clients assembleurs et de participer à la mise en œuvre des justes niveaux de capacité des ateliers dans le cadre des évolutions de charge.
A ce titre, vous participez à l'efficacité opérationnelle de notre outil industriel (Production System Efficiency) .
Pour ce faire, vous serez en lien étroit avec la Production et les services Planification, Préparation/Méthodes, Qualité et Contrôle de Gestion.
Votre mission
Supporter les Opérations dans le suivi de la performance afin de détecter les dérives et permettre la mise en place d'actions correctives au plus tôt (Analyse PPS, coordination des PDCA) .
Participer au pilotage / prévision des moyens nécessaires (humain, machines, surfaces…) pour répondre aux besoins de nos clients tout en respectant les engagements de performance des exercices Budgets pris par le secteur.
Assurer la coordination des différents projets de transformation impactant le schéma directeur du secteur et de l'usine (Layout/Surfaces) .
Parlons de vous !
De formation technique, vous justifiez d'une expérience solide au sein d'une industrie exigeante.
Votre goût pour la technique mêlé à votre sensibilité économique font de vous un candidat idéal au poste.
Vous faites preuve d'écoute vis-à-vis de vos différents interlocuteurs et êtes force de proposition pour permettre d'aboutir à la meilleure solution.
Disposant de très bonnes qualités relationnelles, vous êtes à l'aise pour coordonner les actions de différents intervenants.
Vous disposez de bonnes aptitudes d'analyse et de synthèse.
Vous êtes à l'aise pour restituer vos analyses ou présenter vos chantiers aux membres des différentes équipes du CDT (Niv 1, 2 ou 3) & au Comité de Direction du site de Nantes.
Vous aimez évoluer dans un environnement agile où vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.
Votre niveau de français est courant et vous êtes capable d’échanger en langue anglaise (Niveau B1 minimum exigé) .
Parlons de nous !
¤ Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique des caissons centraux de voilure, des entrées d’air, des radômes, des ailerons et des poutres ventrales. Le site est également spécialisé en composants structuraux en matériaux composites et en pièces élémentaires en alliage léger de grandes dimensions.
¤ Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

¤ Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature (à moduler selon le poste) :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement complété par un questionnaire de personnalité
Test d'anglais via la plateforme Telelangues
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
VIE - GEOSPATIAL INNOVATION AND PRODUCT DEVELOPMENT ENGINEER (H/F)

AIRBUS

Publiée le 15/05/2024

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E) - Temps Plein

Localisation

Barcelone, Espagne

Missions

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A position "Innovation & Product development engineer" is now open in Airbus DS GEO SG SA (Soon to become Airbus GeoTech) .

About Airbus in Barcelona

The position will be located in Airbus Barcelona facilities, located downtown. The team in Barcelona works closely with Airbus partner departments (Programmes, Business development, Sales, Operations, Engineering…) in France, Germany and has the responsibility to create and deliver new innovative Geospatial features in line with the market and future needs.

AIRBUS GeoTech, located in Barcelona, is the Airbus Defence and Space, Integrated Space Solutions subsidiary in Spain.

Airbus in Barcelona offers the best of the two worlds: the heritage and support of a world aerospace leader, combined with the fast-paced, innovative and agile environment of a small company, with the DNA of a start-up.

You will work with a small, but growing and passionate team of experts, system engineers, mapping operators, software developers, AI and data analysts that are transforming satellite and drone imagery, mapping, drone systems operations and an endless list of applications to come.

Be ready to enter a changing environment, and jump in a train in transformative motion, helping the executive team crafting new businesses and entering uncharted waters.

Airbus in Barcelona has a regional and global reach, with more than 200 international customers serviced to date. Our team is often on the move, travelling internationally, sometimes for extended periods of time.

Your role

Airbus Defense and Space operates one of the best in class satellite constellation. The images acquired by the satellites are processed by a processing suite developed in house. It produces a large set of products from the raw imagery to highly elaborated analytics.

Since several years, Airbus develops and offers satellite complementary Geospatial solutions, such as HAPS (High Altitude Platform Stations) . HAPS are stratospheric, solar electric, UAS that provide persistence, accuracy and increased imagery and live video resolution.

Airbus GeoTech is the company in charge of ensuring the development, acceptance, test, manufcaturing and operations of the Airbus HAPS Earth Observation payload. In addition, Airbus GeoTech is an imagery and 2D/3D Mapping expert.

The candidate, an integral part of the Geospatial Solutions team, will collaborate with the Airbus Geospatial R&D team who will perform researches and developments on satellite images and 2D/3D mapping, to create new processing, analytics and services for OneAtlas, the Airbus Geospatial customer library, and to improve and automatize imagery mapping processes. He/She will work in a startup spirit mode, be passionate by satellite imagery, Earth Observation, Machine Learning, mathematics and computer science. He/She should be opened to new cloud technologies such as machine learning, analytics, big data… He/She should look for developing new innovative applications in close collaboration with the business. A focus will be made on developing new 3D technologies. As most of the image processing will be based on machine learning technics, he/she should be experienced in developing deep learning technologies for Earth Observation.

The candidate will also support the HAPS team. As part of this assignement the candidate could support the operations of the Earth Observation mission system in customer missions (international travel might be required) , join some of the ongoing developments for the next generation payload systems, identify and define synergies with partners, develop end applications for customers and integrate the Earth Observation ground system to end customer systems and infrastructure.

Curious and passionate, he / she knows how to look for information and remain at the state of the art in a highly evolving technical landscape. Autonomous, he / she is able to take in charge researches themes, to discuss the objectives with the different actors, and to bring it to an end in coherence with the operational imperatives of the company.

Finally, with good communication skills including English, he / she will interact with support teams and internal or external clients / partners. A strong customer orientation with good listening skills and the search for innovative solutions is an important aspect of the job

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ATM/UTM System Engineer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 15/05/2024

ATM/UTM SYSTEM ENGINEER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Defence and Space is looking for an ATM/UTM System Engineer (m/f) to join our Navigation and ATM department based in Toulouse, France. This department, inside the Upstream Ground Segment of Space Systems Engineering organization, has contributed for many years to the design and development of innovative complex navigation and ATM solutions and products for various institutional customers.

As an ATM/UTM* System Engineer (m/f) you will deeply contribute to our traffic simulation & deconfliction products industrialization which have been developed in the frame of European SESAR research projects.
Willing to ensure that the customer’s voice is captured, the product team understands associated expectations and the product delivered is providing expected business value to delight our customers, so this job is made for you !
* ATM = Air Traffic Management
* UTM = Unmanned Traffic Management
Your working environment:
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city of the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges:
You have a strong experience in performing ATM Customer’s related activities.
Your activity inside our Agile team will be articulated around two areas of responsibilities.
1/ Capture and define customer’s expectation for the product team:
Manage customer’s interaction to collect and understand their challenges and associated requirements for our product,
Ensure those requirements are well defined, described and understood by the product team,
Deeply contribute to system engineering to define solution from a business point of view,
Ensure relevant business documentation is up-to-date for internal purpose and our customers.
2/ Ensure products delivered by the product team will fulfil customer’s expectations:
Contribute to system testing (led by IVV manager) to validate that product developed is fulfilling customer expectations,
Contribute to solution deployment on customers’ premises from a business perspective (Training, support…) ,
Ensure adoption by the customer of product delivered,
In case of a bug found during operation, provide business analysis to contribute to resolution.
Your profile:
Minimum 2 to 3 years of experience in ATM business activities minimum,
Business knowledge in the ATM domain, Business knowledge in UTM domain is a plus,
Experience in Customer facing activities,
Natural networker and leader with a ability to influence in a hierarchical and non-hierarchical relationship,
Proven experience and track record in leading teams and/or projects in an engineering environment,
Team player, excellent interpersonal skills within multicultural teams,
Proactive obstacle remover who can identify what actions to undertake to lead the change in a wide and complex organisation,
Accurate, rigorous and mission oriented,
Good knowledge of Programme Management and Product Development,
Good experience in Systems and Software Engineering,
Knowledge and experience with Agile and CMMI is a plus,
Fluent in French and English, other languages would be a plus.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions. This position is open from F12 grading.
This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities. This position could require you to travel to customer’s premises for Software delivery worldwide. It has, of course, a perspective of evolution linked to perimeter/complexity extension.
Take your career to a new level and apply online now!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Développement de Sous-Système <JF-EN-EQ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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INGENIEUR FLIGHT & CABIN OPERATIONS (H/F)

AIRBUS
Publiée le 15/05/2024

INGENIEUR FLIGHT & CABIN OPERATIONS (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

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Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Dans le cadre du développement de nos activités Cockpit & Flight Operations, nous recherchons notre futur(e) “Ingénieur(e) Flight & Cabin Operations”.
Votre futur job, si vous l’acceptez…
Intégré(e) à l’équipe d’architectes “Flight and Cabin Operations”, vos principales missions seront la définition de concepts ou fonctions opérationnel(le) s pour les opérations de vol et les cabines du futur ainsi que leur intégration dans le développement des produits Airbus existants et des prochaines générations d’avions durables (A320, A350, eAction, ZEROe…) .
Dans le cadre d’un nouveau concept visant à optimiser plus globalement les coûts des opérations aériennes en prenant en compte divers facteurs tels que les coûts non opérationnels, les contraintes environnementales ou la maintenance des systèmes avion, vous serez en charge de définir et mettre en œuvre de nouvelles méthodes, basées sur une approche d'ingénierie des systèmes.
Vos principales activités seront:
La capture et l’analyse des besoins (pilotes, Compagnies aériennes, ATC, …) basée sur la méthode SE/MBSE,
L’élaboration de modèles opérationnelles au niveau de l’avion et de l’écosystème,
La rédaction des communications liées au projet, des Concepts Opérationnels (CONOPS) et des politiques de programmes transversaux,
L’intégration et la validation des exigences opérationnelles haut-niveau,
La coordination multi-acteurs pour supporter l'implémentation concrète des méthodes SE/MBSE sur les couches Mission, Opérations et Fonctionnelles au niveau de l'avion :
Ecosystème opérationnel au sein et à l’extérieur d’Airbus: Aéroports, Compagnies aériennes, ATM, Maintenance, …
Bureaux d’études: Design des systèmes Avion, Performances, Safety, Certification, Cockpit Operations, …
Des déplacements ponctuels en Europe sont à prévoir.
Etes-vous notre futur talent ?
Formation grandes écoles ou universités
Solides connaissances en Cockpit & Flight Operations
Bonne connaissance en ATM
Bonne connaissance des principes et méthodes de l'ingénierie système
Bonne connaissance sur les principes de conception et d’architecture des systèmes avion
La connaissance d’outils digitaux Design to Operation est un plus.
Pour compléter son équipe, le manager pourra compter sur vos qualités :
Esprit de synthèse et qualité rédactionnelles
Capacité à animer une réunion
Proactivité
Autonomie
Rigueur et organisation
As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level in English is mandatory.

Airbus PROTECT rassemble des experts en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la safety, de la cybersecurity et de la sustainability. Nous mettons notre expertise au service de notre propre groupe, Airbus, auprès de qui nous agissons en tant que partenaire privilégié, mais également au service de clients externes.

Avec plus de 1 600 collaborateurs expérimentés basés notamment en France, au Royaume-Uni et en Allemagne, nous gérons des contrats de grande envergure avec des entreprises telles que des infrastructures critiques (OIVs) , d’autres groupes industriels ou encore des institutions publiques.

Notre positionnement et notre stratégie nous permettent de répondre aux normes les plus élevées du marché et de relever les défis de demain en équipe… avec vous !

Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus Protect c’est…
Un management de proximité et bienveillant
Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
Une communauté d’experts reconnus
Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
Un catalogue de formations complet
Du télétravail possible
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges…
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !
#BUSafetyAP
#JobAPFR
#6to10YearsExp
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ingénierie en Chef & Architecture <JF-EN-EA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Responsable de production-Portefolio des sous-systèmes EGNOS V3 (H/F)

AIRBUS
Publiée le 15/05/2024

RESPONSABLE DE PRODUCTION-PORTEFOLIO DES SOUS-SYSTÈMES EGNOS V3 (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

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Toulouse Area

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Description de l'emploi :
Airbus Defence & Space recherche un(e) Responsable de Production -Porfolio des sous-systèmes (h/f) pour rejoindre notre département Navigation Programs Implementation dans la division « Telecom et Navigation » de Space Systems, basé à Toulouse, France. Vous ferez partie d'une équipe qui développe le segment sol de navigation EGNOS V3.
Au sein de l’équipe de gestion industrielle, vous dirigerez les activités de production et de livraison d’un segment sol complexe composé de plus de 40 sites, en interface avec la chaîne d’approvisionnement des sous-systèmes et avec les autres équipes du projet.
Votre environnement de travail : Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) . Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Suivre la production et les livraisons des sous-systèmes qui seront installés sur site par l’équipe de déploiement, en coopération avec les responsables du développement.
Suivre l’état des livraisons et du déploiement en coopération avec le responsable du déploiement.
Gestion du plan de production, de la politique de gestion des spares et du retrofit pour les sous-systèmes hardware.
Être le point focal du projet concernant l’état des productions et livraisons.
Définir, exécuter et adapter la stratégie globale de production en prenant en compte les contraintes système et sous-systèmes.
Démontrer que la stratégie de production ainsi que son avancement sont compatibles des contraintes et du planning système.
Ce que ce poste peut vous apporter:
Développer votre réseau professionnel dans le secteur du spatial
Une visibilité auprès des 2 agences spatiales européennes
Une opportunité d’évolution de carrière dans le spatial
Votre profil:
Expérience professionnelle confirmée
Expérience en gestion de projet
Expérience en intégration, validation et déploiement de systèmes complexes
Capacité d’interaction et négociation avec la chaîne de production et les équipes internes
Capacité d’anticipation des risques et d’adaptation des stratégies en fonction de ces risques
Qualités d’organisation
Langues : Français et Anglais (fluent exigé)
Expérience dans le domaine spatial souhaitée , automobile ou industrielle
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Atlantic - Leader Monteur systèmes mécaniques avioniques OSW (All gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 15/05/2024

ATLANTIC - LEADER MONTEUR SYSTÈMES MÉCANIQUES AVIONIQUES OSW (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

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Toulouse Area

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ?
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Avec Airbus Atlantic, c’est l’opportunité de prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Notre culture d'entreprise valorise la proximité et la dimension humaine, tout en faisant partie d'un grand groupe comme Airbus !
Des postes de Monteur systèmes mécaniques avioniques (All gender) viennent de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur le site de Toulouse (31) sur les programmes ATR.
Vos missions
Préparer et intégrer les composants systèmes avion, selon la définition, et les règles applicables :
Leader support à la gestion de compagnons
Montage des éléments des systèmes dans l’aéronef (tuyauterie, mécanique…)
Montage systèmes circuits chauds, froids, oxygènes, hydrauliques…
Intégration et/ou remplacement des composants ou sous-ensembles
Montage / démontage d’équipements mécaniques.
Support client FAL/ Customer Line sur des remplacements de systèmes mécaniques
Placé(e) sous l’autorité de votre hiérarchie, vous serez appelé à réaliser les opérations de votre poste en respectant les délais impartis.
Des déplacements professionnels ponctuels en France/Europe étant envisageables, vous devrez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.
Horaires de travail :
9/10ème
Nuits
Week-end (SD/VSD)
Parlons de vous !
Titulaire d'un diplôme BEP / BAC Pro / CQPM Monteur Systèmes Aéronautiques, vous disposez d'une première expérience en tant que Monteur Systèmes Mécaniques Aéronautique.
Compétences techniques :
En système mécanique
Connaissance de l'assemblage mécanique
Fondamentaux Qualité
Connaissance auto-vérification
Connaissance de la métrologie
Soft Skills :
Rigueur, polyvalence et sensibilité à la notion de service client.
Autonomie
Adaptabilité
Force de proposition pour améliorer la performance de l’équipe
Communication
Appétence pour le travail manuel
Langues :
Français : avancé
Anglais : intermédiaire (B1)
Parlons de nous !
Toulouse : Les équipes Airbus Atlantic interviennent sur FAL ATR à Colomiers et constituent le détachement qui interviens sur les voilures d'ATR des travaux restants venant de Mérignac . Elles s’attachent aux opérations d'assemblage, d'installation de systèmes et de travaux restants (OSW) allant jusqu'au Delivery Center.
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
1. Entretien de préqualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs Airbus Atlantic
2. Entretien Technique avec le Manager Recruteur
3. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement complété par un questionnaire de personnalité
4. Entretien avec le/la Human Resources Business Partner
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe D08
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Flight line <JF-MA-FL>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Atlantic - Team Leader A320 Fuselage Secondment (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 15/05/2024

ATLANTIC - TEAM LEADER A320 FUSELAGE SECONDMENT (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation
Un poste de Team Leader A320 (F/H) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Toulouse (31).
Tâches et responsabilités:
Vos principales missions seront les suivantes :
Manager une équipe d'une quinzaine de personnes (opérateurs et fonctions supports) par shift : people review, planning des équipes, entretiens annuels, gestion des compétences et qualifications, Go Look See, suivi des inventaires de caisses …
Prise en compte et priorisation des points techniques à traiter sur avion et respect du planning
Coordination des chantiers de réparation
Participation aux réunions quotidiennes (point d'équipe, escalation, revue des points opérationnels etc)
Réunions techniques avec la ligne d'assemblage finale
Parlons de vous !
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
leadership
esprit d'équipe et prise de recul
Sensibilité client et forte exigence qualité
Engagement et disponibilité
Respect des règles et des process
Compétences linguistiques et informatique :
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Informatique : SAP, outils Google
Ce poste est à pourvoir, par rotation, en horaires 2*8 / VSD / grandes nuits.
Des déplacements professionnels occasionnels sont à prévoiren France/Europe et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.
Parlons de nous !
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille)
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E10
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Direction <JF-FA-EM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Atlantic - Coordinateur projets R&D intégration assemblage (All gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 15/05/2024

ATLANTIC - COORDINATEUR PROJETS R&D INTÉGRATION ASSEMBLAGE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Saint Nazaire Area

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir de Bretagne recherche son futur : Coordinateur projets R&D intégration assemblage (All gender).
Le service R&D d'Airbus Atlantic porte de nombreux projets avec une roadmap co-construite avec les services R&T d'Airbus Operations.
Les projets concernés visent à définir et valider les futurs concepts avion (nouvelle gamme avion d'Airbus) et les process/architectures de lignes d'assemblage associées.
Les projets portés par R&D Airbus Atlantic sont :
projet "T": projet R&D piloté par Airbus Atlantic visant à faire la démonstration de briques technologiques innovantes dans le domaine des assemblages des fuselages Aérostructures.
projet "N": projet R&T visant à concevoir des futures architecture produits - pointe avant de fuselage avion , et leurs systèmes industriels de production.
projet "F" : projet R&T visant à concevoir des futures architectures produit - tronçon central de fuselage avion , et leurs systèmes industriels de production.
L’ambition est de préparer notre industrie pour le futur avion décarboné en réponse aux enjeux environnementaux et de compétitivité que portent Airbus Atlantic et Airbus Opérations.

Rattaché(e) à l'Architecte industriel assemblage au sein du service R&D Intégration, vous serez intégré aux différents projets du service.
A ce titre, vous travaillerez en étroite collaboration avec chacun des chefs de projets sur la coordination et le reporting des activités. Les chefs de projets pourrons vous attribuer des sujets technologiques d'assemblage aérostructure dont vous prendrez en charge le pilotage des livrables.
Vos missions
Assister les responsables des projets dans les activités partagées avec Airbus Opération et Airbus Atlantic .
Assister les Responsable des projets sur les activités d’industrialisation des POCs (preuves de concepts) et Grands démonstrateurs en lien avec les services manufacturing engineering, méthodes, qualité, outillage, informatique, digital technologie…
Piloter des actions issues des projets R&D et produire les livrables associés.
Assurer la cohérence et l'adhérence des différents plannings
Alimenter le tableau de bord de suivi de projets
Animer et piloter le suivi des livrables (planning, coûts, ressources, technique) tout au long de la réalisation des jalons projet
Ce poste nécessitera des déplacement ponctuels sur nos sites ainsi que chez nos partenaires/supplier.
Parlons de vous !
Vous justifiez de plus de 3 années d'expérience en coordination / management de projet industriels - idéalement dans le domaine de l'assemblage structure aéronautique et/ou robotisation industrielle.
Vous avez démontré vos capacités à leader des projets transverses en management fonctionnel et savez évoluer dans un environnement multi-métier en étant orienté standards et process.
Vous faites preuve de résilience, avez l'esprit d'innovation, êtes autonome et mettez un point d'honneur au travail en équipe.
Langues : Français courant et Anglais intermédiaire (B1 minimum) exigés.
Parlons de nous !
Airbus Atlantic Montoir de Bretagne : Notre site de Montoir (44) est spécialisé dans l’assemblage de toutes les pointes avant Airbus, et de l'intégration des systèmes avion. Ce site une pré-FAL (FAL= ligne d'assemblage final) .
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur Radiation (H/F)

AIRBUS
Publiée le 15/05/2024

INGÉNIEUR RADIATION (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Defence & Space recherche un Ingénieur Radiation (f/h) pour rejoindre Centre de Compétences EPA (Electronic Parts and Assembly) basé à Elancourt, France.
Au sein du département "EEE components Engineering & Radiation France" vous serez impliqué dans les activités d'ingénierie liées aux radiations et à leurs effets sur les composants électroniques EEE embarqués dans les équipements spatiaux.
Cette mission, à l’interface de nombreux métiers au sein de la société tout au long de la vie de nos produits, offre une réelle opportunité d’étendre ses compétences et son réseau de connaissances.
Vos challenges :
Réaliser les modélisations, calculs et analyses propres aux radiations (analyse sectorielle/calcul Monte Carlo, prédictions de taux SEE)
Définir, préparer et participer aux essais radiation sur les composants électroniques EEE
Participer aux réponses à appel d’offres
Faire les analyses radiation et émettre les rapports correspondants
Participer aux revues internes radiation
Répondre aux besoins de vos clients internes (bureau d’études, projets, équipes produits, achats, qualité) et externes (agences spatiales et gouvernementales, opérateurs de satellites commerciaux)
Participer à des activités de R&D
Votre profil :
Formation en sciences physiques ou électronique
Connaissance des environnements radiatifs et de leurs effets sur les composants EEE
Connaissance des logiciels et outils Radiation (FASTRAD, NOVICE, OMERE)
Connaissance des standards de tests radiation (MIL et/ou ESCC)
Connaissances en design électronique (analogique et/ou digital)
Notions en gestion de projets

Vous possédez :
Rigueur avec un esprit de synthèse permettant la restitution pertinente de sujets techniques
Capacité à orienter les choix composants des équipes Design
Capacité à travailler en équipe et coopérer, orientation client.
Niveau avancé en anglais
Des déplacements professionnels sont à prévoir une à deux fois par mois, généralement en Europe.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Votre environnement de travail :
A deux pas du Château de Versailles et située à proximité de Paris, Elancourt est une ville dynamique, faisant partie de l'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines. La ville propose diverses activités culturelles et de plein air grâce à un riche réseau d'associations. Plusieurs options sont disponibles pour se rendre sur le site d'Airbus par les transports en commun.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Elec.Electron.&Electromag, Optique&Optron <JF-EN-ED>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Atlantic - Coordinateur Transport (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 15/05/2024

ATLANTIC - COORDINATEUR TRANSPORT (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Nantes Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? ?
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantic basé à Nantes (44) recherche son futur Coordinateur Transport (All Gender) .

Bienvenue au sein de la Line Station de Nantes ! C’est l’entité chargée d’assurer les activités d’expédition des pièces hors gabarits fabriquées à Nantes vers les autres usines Airbus. Votre rôle sera de coordonner et d’animer cette belle équipe!
La Line Station de Nantes se compose de 2 Ground Coordinators dédiés au support des activités terrain (renforcés de 2 back-up à temps partagé) . Sous la responsabilité du Ho Nantes Transport & Logistic Industrialisation, le titulaire intervient pour apporter le support nécessaire au bon déroulement des activités de la Line Station, en intégrant tous les intervenants internes et externes (tels que les prestataires de services, le Transport Program, les lignes de Production, les autorités locales, les autres Line Station…) .
En parallèle de ses activités dans la Line Station, le titulaire du poste sera également point focal Douanes pour l’usine de Nantes.
Vos missions principales :
Gérer les activités physiques des expéditions hors gabarit :
Assurer la supervision des opérations d’expédition des pièces hors gabarits fabriquées à Nantes vers les sites de Hambourg, Saint Nazaire et Séville, conformément aux solutions de transport définies
Sécuriser la livraison en fonction des contraintes (délai, coûts, contrat, réglementation)
Évaluer les impacts sur les opérations en cas de changements de planification à court et moyen terme, et arbitrer si nécessaire
Participer aux réunions de crise ouvertes par le Programme Transport
Superviser ou gérer les contrats des prestataires de services :
Superviser les prestations associées aux activités de transport et de manutention conformément aux contrats, avec toutes les parties prenantes (des activités logistiques, entreprises externes, départements Airbus)
Assurer l'alignement des opérations au sein des processus et des exigences d'Airbus :
Assurer la mise en oeuvre du référentiel transport et participer activement aux différents audits et activités de surveillance et d'animer les plans d'action associés
Supporter la Line Station :
Prévoir des solutions afin d’absorber les évolutions de cadence des différents programmes autant en terme de moyens de technique, de ressources que de gestion budgétaire
Mettre en oeuvre et surveiller les accords de niveau de service (SLA) avec les parties prenantes
Mettre en place et suivre les indicateurs de la Line Station (performance, coûts, qualité)
Contribuer aux projets d’amélioration et de définition de la solution de transport (Flexiloire, capacité LS, Paul Transport … )
Gérer la conformité des opérations aux obligations réglementaires

Être le point focal du site de Nantes concernant les activités douanières :
Faire appliquer le process douane et apporter le support niveau 1 auprès du personnel Airbus Nantes et ses prestataires
Prendre en charge et résoudre les anomalies niveau 1
Participer aux interfaces avec le prestataire douane
Parlons de vous !
Vous disposez d’une expérience significative en transport et logistique et disposez des compétences suivantes :
Connaissance des flux de transport et des fondamentaux de la Supply Chain
Gestion des contrats et des réclamations
Maîtrise des réglementations transport, logistiques et douanières
Aptitudes à communiquer et à négocier (oral et écrit) avec des interlocuteurs de différents niveaux
Autonome et réactif
Comprendre et gérer les priorités
Interagir en anglais (niveau intermédiaire - B1)
Expérience en management ou coordination d’équipe souhaitée
Parlons de nous !
Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique des caissons centraux de voilure, des entrées d’air, des radômes, des ailerons et des poutres ventrales. Le site est également spécialisé en composants structuraux en matériaux composites et en pièces élémentaires en alliage léger de grandes dimensions. Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille)
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Logistique <JF-SM-LO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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2024 - Apprenti(e) Dessinateur Décorations extérieures avion (F/H)

AIRBUS
Publiée le 14/05/2024

2024 - APPRENTI(E) DESSINATEUR DÉCORATIONS EXTÉRIEURES AVION (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) dessinateur conception de décorations extérieures avion (f/h) » vient de s'ouvrir au sein du Bureau d'études du Pôle Peinture.
Vous rejoindrez une équipe de 17 personnes au sein du département Bureau d'études chargé de préparer les dossiers de définition (plans 3D/2D, nomenclatures, documentations, pochoirs issus des maquettes 3D, support technique, méthodes de travail, etc…) pour la peinture des avions tous programmes.
Cet apprentissage consistera à apprendre à dessiner en utilisant tous les outils PLM d'Airbus, faire le lien avec toutes les autres activités du Pôle Peinture, et de comprendre les enjeux d'une unité de production au sein d'Airbus.

Cet apprentissage débute en septembre ou octobre 2024 pour une durée de 1 an.
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Conception surfacique 3D
Maîtrise du logiciel Catia V5
Utilisation de tous les outils PLM + outils spécifiques
Assimiler toutes les procédures et méthodes de travail liées à cette activité
Faire des tests sur avion pour valider les processus et l'exactitude des données produites
Echanger avec la production et les autres acteurs du Pôle Peinture pour trouver les meilleures solutions
Participer à la conduite du changement et à l'innovation
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 dans le domaine de la mécanique ou équivalent pour un apprentissage d’une durée de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences dessin conception mécanique
Utilisation des logiciels de dessin Catia et/ou Solidworks
Un vif intérêt pour l'aéronautique
Rigoureux (se) , curieux (se) et autonome
Doté (e) d’un bon sens relationnel et bonne capacité de communication
Capacité d'intégration pour travail en équipe
Reconnu(e) pour vos qualités d’organisation
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Conception & Intégration des Structures <JF-EN-EO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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2024 - Apprenti(e) en Business & Process Activities - Quality Manufacturing (F/H)

AIRBUS
Publiée le 14/05/2024

2024 - APPRENTI(E) EN BUSINESS & PROCESS ACTIVITIES - QUALITY MANUFACTURING (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Êtes-vous prêt à déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ?

Nous vous offrons l'opportunité de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, à la pointe de la recherche et de l'innovation, rythmée par des enjeux de production et de livraison soumis aux impératifs de délai, de coût, et de qualité.

Une opportunité d'apprentissage intitulée " Apprenti(e) en Business & Process Activities - Quality Manufacturing (f/h) " s'est ouverte chez Airbus Commercial sur son site de Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes réparties en France et en Allemagne. Au sein du département "Quality Manufacturing & Engineering, l'équipe QMDX est chargée de gérer la performance et les processus liés à la production sur les différents sites d'Airbus dans le monde.
Les activités impliquent donc la gestion mondiale des parties prenantes pour garantir que nos avions sont toujours livrés dans les délais impartis, avec maîtrise des coûts et respect des standards de la qualité régis par les autorités.

Tâches et responsabilités :

Sous la supervision d'un manager, vous contribuerez aux principales activités suivantes :
Soutien à la gestion de projets transversaux et à l'échelle mondiale
Évaluation et optimisation des pratiques
Soutien à la performance des sites de production
Soutien au développement et à la mise en œuvre de la brique Performance/KPI du Système Opérationnel Airbus (AOS)
Compétences et exigences :
Vous serez inscrit(e) dans un programme de niveau BAC +5 en Commerce ou en Ingénierie pour une durée de 2 ans en apprentissage.

Vous possédez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissances en gestion de projets
Maîtrise des outils informatiques
Expérience en Qualité ou dans l'Aviation est un plus
Compétences linguistiques :
- Anglais de négociation
Français courant
Vous pourriez être amené(e) à voyager en fonction des opportunités offertes.

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Are you ready to spread your wings? What if YOUR JOURNEY started with US?

We offer you the opportunity to work in a global leader in its field, focused on delivering products on time, on cost, and on quality while pioneering research and innovation.

An apprenticeship opportunity titled "Apprentice in Business & Process Quality Management - Quality for Manufacturing (f/m) " has opened at Airbus Commercial on its site in Saint-Martin, Toulouse.

You will join a team of 10 individuals dispatched in France and Germany. Within the "Quality Manufacturing Department", the QMDX team is responsible for managing business and process activities related to quality manufacturing across Airbus sites.
The activities will therefore involve worldwide stakeholder management to ensure our aircraft are always delivered on time, on cost, and on quality.

Tasks and Responsibilities:

Under the guidance of a manager, you will contribute to the following main activities:
Support on cross-functional and worldwide process project management
Assess and optimize practices
Support on the performance of quality manufacturing
Support the development and implementation of performance/KPI Airbus Operating System (AOS) bricks
Skills & Requirements:
You will be enrolled in a Bac+5 level program in Business or Engineering for a 2-year apprenticeship.

You possess the following knowledge and skills:
Knowledge in Project Management
Familiarity with IT Tools
Experience in Quality or Aviation is a plus

Language Skills:

Negotiation English
Fluent French

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Operations SAS

Type de contrat :

Alternance

Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Quality Management System <JF-QU-QP>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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