Votre job vous attend !

283 offres diffusées

Ressources Humaines (F/H)

AIRBUS
Publiée le 25/09/2025

RESSOURCES HUMAINES (F/H)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Une offre de stage intitulée « Stage en Ressources Humaines (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le département HRBP Single Aisle.
Vos missions seront:
Support aux RH de proximité dans la mise en œuvre des campagnes annuelles (People Tempo/cycle RH) .
Support aux RH de proximité dans le suivi des KPIs et reporting nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe.
Création de supports/visuels de communication.
Support aux HRBPs dans leurs différentes activités (administration du personnel, gestion de carrière, formation, reporting RH, KPIs…) .
Support à la gestion des projets transverses (attractivité, diversité, absentéisme, parcours de carrière, QVT) .
Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en début d'année 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes:
Adaptabilité
Communication RH
Reporting RH
Rigueur
Autonomie
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous êtes actuellement en Master 1 ou 2 Ressources Humaines ou un domaine equivalent.
Vous possédez idéalement les compétences suivantes :
Compétences techniques:
Maîtrise de la suite Google
connaissance des outils RH
connaissance en droit social
soft skills:
rigueur
esprit d'equipe
serieux
professionnel
bienveillant
langues:
Anglais : intermédiaire
Français : intermédiaire
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Feeling ready to spread your wings ? What if your adventure started with us ? !
Whatever your dream job, we might have the internship for you !
Are you a student looking for an internship that will validate your degree and launch your career ? Imagine yourself at the heart of an internationally recognized company, established on every continent, and rich in diverse backgrounds, expertise, and cultures.
Focused on digital and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to be part of this exciting adventure.
An internship offer titled "HR Internship (m/f) " has just opened within Airbus Commercial at its Toulouse site. You will be joining the HRBP Single Aisle department.
Your internship will involve:
Supporting local HR in implementing annual campaigns (People Tempo/HR cycle) .
Supporting local HR in tracking necessary KPIs and reporting for the team's smooth operation.
Creating communication materials/visuals.
Supporting HRBPs in their various activities (personnel administration, career management, training, HR reporting, KPIs, etc.) .
Supporting the management of cross-functional projects (attractiveness, diversity, absenteeism, career paths, Quality of Work Life) .
This 6-month internship will ideally begin in early 2026 (this period is an indication and may be adjusted) .
Your tutor will support you throughout your internship, helping you develop your skills and achieve your professional goals.
This internship will allow you to develop the following skills:
Adaptability
HR Communication
HR Reporting
Rigor
Autonomy
Your boarding pass for this adventure:
You are currently in your first or second year of a Master's degree in Human Resources or a similar field.
Ideally, you have the following skills:
Technical skills:
Proficiency in the Google Suite
Knowledge of HR tools
Knowledge of labor law
Soft skills:
Rigor
Team spirit
Seriousness
Professionalism
Benevolence
Languages:
English: Intermediate
French: Intermediate
Our Recruitment Process :
Your application will be reviewed by a recruiter. If your profile is matching the key requirements of the job, you will then be invited to perform a short video interview to tell us about your background, motivations and your professional project. The result will be assessed by a recruiter and your application will then be proposed to the manager for further review and interview.

Feeling ready to be part of the Airbus adventure ? Join us !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
HR Business Partnership <JF-HR-BP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Conception Design Structure Hybride (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 25/09/2025

CONCEPTION DESIGN STRUCTURE HYBRIDE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Nantes Area

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
En quête d’une première expérience qui fait la différence ?
Ce stage chez Airbus Atlantic pourrait bien être le début d’un grand voyage.
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.
Une offre de stage intitulée « Stage 2026-Conception Design Structure Hybride (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur son site de Nantes.
Vous rejoindrez une équipe de 60 personnes au sein du bureau d'études en charge de garantir l'intégrité et la navigabilité des structures centrales de fuselage et des entrées d’air des moteurs, pour toutes les familles des avions Airbus.
Votre stage consistera à mener des études de conception visant à résoudre des problématiques identifiées (non conformités produits & design) au stade pièces élémentaires et/ou assemblage et à améliorer la conception actuelle de nos produits.
Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo
Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Nantes
Ce stage commencera en février 2026 (date sujette à flexibilité) et sera d’une durée de 6 mois.
Tâches et responsabilités :
Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.
Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes:
S'approprier les méthodes d'analyses de conception des structures aéronautiques.
Comprendre les problématiques des opérations d'assemblage et des exigences associées.
Participer aux revues multi-métiers de résolution et d'optimisation.
Participer au suivi et à la justification des évolutions des exigences du bureau d’études.
Rechercher et proposer des solutions d'amélioration des procédés de justification des non-conformités aux personnes en charge quotidiennement de ces analyses au sein du bureau d'études.
Évaluer les possibilités de modification d'exigences de conception afin d'augmenter la productivité et/ou réduire les coûts récurrents.

Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :
Connaissances en conception de structures aéronautiques.
Connaissances en CAO.
Connaissance de l'environnement achats/productions.
Compétences & Prérequis :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de l'ingénierie aéronautique, conception de structure mécanique ou une discipline apparentée.
Vous possédez les compétences suivantes :
Un vif intérêt de se développer comme ingénieur aéronautique.
Une connaissance académique sur l’analyse et conception structurale aéronautique ou mécanique.
La motivation de pouvoir travailler avec des outils de conception.
Une bonne connaissance de logiciels de CAO (CATIA, ou équivalent) .
Notion de gestion de projet : Identification des tâches / planification & suivi des actions / retour d'expérience et mise en évidence des perspectives et axes d'évolutions.
Curieux (se) et rigoureux (se) .
Motivé(e) à entreprendre un métier technique.
Intéressé(e) à travailler en groupe, dans une équipe dynamique, multiculturelle et polyvalente.
Compétences linguistiques :
Anglais : Avancé
Français : Courant
Notre processus de sélection:
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Engineering Licenses, Access & Apps Compliance Project Manager (H/F)

AIRBUS
Publiée le 25/09/2025

ENGINEERING LICENSES, ACCESS & APPS COMPLIANCE PROJECT MANAGER (H/F)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Marseille Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Helicopters is looking for an Engineering Licenses, Access & Apps Compliance Project Manager(f/m) to join our team based in Marignane, France.
You will join ETJD, a dynamic and exciting engineering department with teams managing for ET:
Export Control Classification
Licenses, Access & Apps Compliance
Data Compliance Automation
Data Quality
Data Officer activities
Your working environment:
Major economic hub with Marseille-Provence Airport, Marignane is a dynamic city in the southeast of France. It is located near the cities of Aix-en-Provence and Marseille, which host a rich cultural and tourist offer. Close to the beaches of the Côte Bleue, it offers many options for water sports activities.

How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
You will be joining the team of Licenses, Access & Apps Compliance.
Your challenges:
Perform business applications compliance assessment
Propose, coordinate & drive remediation plans for Engineering (mostly through updating Business Requirements Dossier)
Continuously track evolution of export control national & international laws and liaise with relevant government authorities via Export Control Central Team (LOEH) .
Apply for Export Licences Release of deliveries incl. physical checks Classification Administration of licences incl. record keeping Sanctions.
Provide permanent advice and support including business apps, tools, deliver training to business functions concerned.
Maintain the data quality within a reference tool for export control subject
Continuously improve the performance of the export control function, including training, surveys, etc.
Support the implementation of Airbus Directives and Methods.
Update and enforce end-to-end export control process.
Prepare export control documentation in order to get timely clearance for export.
Your profile:
Knowledge & experience in Design Office,
Preferably legal expertise in Export Control
Required skills:
Ability to manage complex situations with high stakes
Ability to interact with many stakeholders
Rigor but willingness to support the ET activities with sustainable solutions
Basic experience and/or strong curiosity in the design, development, engineering of an aircraft
Basic experience and/or strong curiosity in export control regulations
Ability to synthesize and structure information
Project management implementation
Team spirit not just within the team but beyond the team, solution oriented
Take ownership
English fluent, German speaker will be a plus
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!
****************************************************************************
Airbus Helicopters recherche un Engineering Licenses, Access & Apps Compliance Project Manager (f/h) pour rejoindre notre équipe basée à Marignane, France.
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vous rejoindrez ETJD, un département de bureau d'études dynamique et passionnant avec des équipes gérant pour ET :
Classification du contrôle des exportations
Licenses, Access & Apps Compliance
Data Compliance Automation
Data Quality
Data Officer activities
Vous rejoindrez l'équipe de Licenses, Access & Apps Compliance
Vos challenges:
Réaliser l'évaluation de la conformité des applications
Proposer, coordonner et piloter les plans de remédiation pour Engineering (principalement par la mise à jour de Business Requirement Dossier)
Suivre en permanence l'évolution des lois nationales et internationales sur le contrôle des exportations et assurer la liaison avec les autorités gouvernementales compétentes via LOEH.
Demander des licences d'exportation Libération des livraisons, y compris les contrôles physiques Classification Administration des licences, y compris la tenue des registres Sanctions.
Fournir des conseils et un soutien permanents, y compris des applications, outils, dispenser des formations aux fonctions commerciales concernées.
Maintenir la qualité des données au sein d'un outil de référence pour le sujet du contrôle des exportations
Améliorer en permanence les performances de la fonction de contrôle des exportations, y compris la formation, les enquêtes, etc.
Soutenir la mise en œuvre des directives et méthodes Airbus.
Mettre à jour et appliquer le processus de contrôle des exportations de bout en bout.
Préparer la documentation de contrôle des exportations afin d'obtenir l'autorisation d'exportation dans les délais.
Suivre et mettre à jour la liste des produits, de la documentation, des équipements, des composants et/ou des pièces soumis à restriction d'exportation
Votre profil:
Capacité à gérer des situations complexes à enjeux élevés
Capacité à interagir avec de nombreux intervenants
Rigueur mais volonté de soutenir les activités ET avec des solutions durables
Expérience de base et/ou forte curiosité dans la conception, le développement, l'ingénierie aéronautique
Expérience de base et/ou forte curiosité dans la réglementation du contrôle des exportations
Capacité à synthétiser et structurer l'information
Connaissances de base en gestion de projet et mise en œuvre du modèle en V
Esprit d'équipe non seulement au sein de l'équipe mais au-delà de l'équipe, orienté solution
Take ownership
Capacité à interagir avec de nombreuses parties prenantes
Anglais courant, parler allemand serait un plus
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ethique et compliance <JF-CG-EC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur en production (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 25/09/2025

INGÉNIEUR EN PRODUCTION (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Saint Nazaire Area

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
En quête d’une première expérience qui fait la différence ?
Ce stage chez Airbus Atlantic pourrait bien être le début d’un grand voyage.
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 6 mois, vous permettant de valider votre année.
Une offre de stage intitulée « Stage 2026 - Ingénieur en production (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Saint-Nazaire.
Cette mission débutera en janvier 2026 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.
Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo
Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Saint-Nazaire
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département « Cadres et Panneaux » en charge de fabrication des panneaux de la pointe avant de l'avion.
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Analyser le flux de panneaux.
Optimiser la charge des presses d’étirage des panneaux (relevé de temps, analyse, etc.) .
Animer et mettre en place des actions d’amélioration continue (5S, Kaizen, etc.) .
Animer des chantiers 5S avec les responsables d’équipe.
Parlons de VOUS !
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de la productique ou une discipline apparentée.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissance des outils du lean.
Excellent relationnel.
Autonomie et prise d'initiative.
Rigueur.
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter. Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Développement de logiciel et automatisation de tests pour des équipements électroniques (H/F)

AIRBUS
Publiée le 25/09/2025

DÉVELOPPEMENT DE LOGICIEL ET AUTOMATISATION DE TESTS POUR DES ÉQUIPEMENTS ÉLECTRONIQUES (H/F)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Une offre de stage intitulée « Développement de logiciel et automatisation de tests pour des équipements électroniques (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de AIRBUS Defence and Space sur son site de Toulouse-Palays. Vous rejoindrez le département Advanced Electrical Engineering en charge de la conception de bancs de tests (appelés EGSE) permettant la validation des satellites lors des phases d’assemblage et de test effectuées en salle blanche. Ces EGSE sont composés d’une multitude d’équipements électroniques conçus par les équipes du département, répondant à des besoins spécifiques du monde de l’aérospatial.
Avant d’être connectés au satellite, ces équipements doivent être testés et validés suivant des standards spatiaux à respecter. Actuellement, la validation de la plupart de ces équipements électroniques est réalisée manuellement.
Afin d’automatiser cette étape cruciale, un banc de test matériel piloté par un logiciel a été développé (multimetre avec multiplexage, oscilloscope, alimentations de laboratoire, générateur de fonctions, etc.) .
L'ensemble de ces méthodes gérer via une interface logicielle avec frontend et backend distincts codés en Java.
Votre stage consistera à reprendre le software (JAVA) d'un banc de validation automatique, à améliorer son interface graphique, son architecture, à porter de nouvelles fonctionnalités afin de permettre de tester l'ensemble de nos produits électriques.
Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement au mois de Mars 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .
Ce stage nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités
Vos principales missions consisteront à :
L’analyse et l’audit du logiciel existant : évaluer la robustesse, la maintenabilité et la scalabilité de l’architecture Java (frontend/backend) .
L’amélioration continue : corriger les éventuelles failles, optimiser l’existant, améliorer l’ergonomie de l’interface si nécessaire.
Le développement de nouvelles fonctionnalités : ajout de protocoles de communication, développement de nouveaux d’instruments ou d’équipements à tester, gestion avancée des séquences de test…
Création et automatisation de séquences de test : développement des scripts de test automatisés pour plusieurs équipements électroniques.
Participation à la validation du banc sur des lots réels d’équipements.
Rédaction d’une documentation décrivant l’architecture et un manuel d’utilisation.
Votre tuteur ou tutrice, responsable du développement du banc de test, vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Langage principal : Java (backend) + JavaFX (frontend)
Instruments : Multimetre, oscilloscope, alimentation labo, GBF, etc.
Communication : SCPI, RS232, ou protocole du monde spatial selon les équipements
Outils annexes : Git, IDE Java (Netbeans + Scene Builder) , script bash/python
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) orienté software, avec des compétences en JAVA. Vous possédez les compétences suivantes :
Compétences techniques :
Bonnes compétences pour l’électronique, embarquée est un plus.
Première expérience en Java (ou à minima code orienté objet) .
Des connaissances en protocoles de communication d’instruments standard comme le SCPI ou en tests de cartes électroniques sont un plus.
Soft Skills :
Esprit critique, rigueur, autonomie et curiosité.
Compétences linguistiques attendues :
Anglais : Niveau professionnel, compréhension écrite et rédaction.
Français : Niveau courant.
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Elec.Electron.&Electromag, Optique&Optron <JF-EN-ED>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
MSN Manager ULR (F/H)

AIRBUS
Publiée le 25/09/2025

MSN MANAGER ULR (F/H)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un MSN Manager ULR (f/h) pour rejoindre notre département Coordination Takted stations basé à Toulouse, France.

Vous ferez partie d'une équipe qui développe Premier A350 Ultra Long Range. Au sein de Coordination Takted stations, vous serez impliqué(e) dans la coordination des partenaires et fournisseurs visant à gérer les OSW incluant l'inflow généré pendant le cycle FAL.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Sécuriser la planification industrielle pour les points green & cabine sous sa responsabilité.
Prendre les décisions nécessaires face au niveau des travaux restants (criticité) .
Suivre l’exécution des travaux restants et surveiller la capacité à livrer avec la qualité requise et dans les délais convenus.
Suivre et valider les releases, garantir le ready to paint.
Garantir la quality gate O (Passage de l'avion de la VSM vers la Customer line) .
Votre carte d’embarquement:
Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau bac +2 ou plus.
Vous possédez au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans ce domaine.
L'esprit d'équipe, l'autonomie et de bonnes capacités de communication font partie de vos atouts.
Vous savez vous adapter à différentes situations et vous êtes très bien organisé(e) .
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Production Planning & Scheduling <JF-MA-PP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Droit des Affaires (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 25/09/2025

DROIT DES AFFAIRES (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Job Description:
Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Defence and Space !

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation !
Une offre de stage intitulée « Stage 2026 - Droit des affaires (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Defence and Space sur son site de Toulouse.
Vous rejoindrez le département juridique « Legal Space Systems » en charge du support juridique des activités de la branche spatiale et de ses activités relatives : observation de la Terre, exploration spatiale, télécommunications et navigation, orbital et équipements spatiaux.
Votre stage consistera notamment à :
participer à l'analyse et la rédaction de contrats en français et en anglais,
participer au travail d'identification de risques juridiques et contractuels,
contribuer au suivi et la présentation de l'actualité juridique.
Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera en janvier 2026 (la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue)
.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Vos principales activités seront les suivantes :
Participation à l'analyse juridique des appels d’offres, y compris en droit des marchés publics en français et anglais.
Participation au travail d’identification des risques juridiques et apport de conseils juridiques aux différentes fonctions de l'entreprise (ventes, services et support client, achat, programmes, finances et développement commercial) dans le domaine de la rédaction, revue et négociation des contrats.
Suivi et présentation de l’actualité juridique et réglementaire souciant l'entreprise, analyse des effets sur les activités de l'entreprise et élaboration de supports de formation sur des sujets juridiques.
Support aux activités droit des sociétés de l’entreprise (rédaction et suivi des pouvoirs spécifiques de signature et délégations permanentes de pouvoirs) .
Support juridique aux différents membres de l’équipe juridique, y compris aux membres basés en Allemagne et Angleterre.
Rédaction de notes de synthèse.
Votre carte d’embarquement :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac. + 5 en droit des affaires ou PPI ? Vous possédez les compétences suivantes :
Un vif intérêt pour toutes les activités du domaine spatial et des nouvelles technologies, la connaissance du droit spatial serait un plus.
Un vif intérêt pour le droit des contrats, les stratégies business, le droit des sociétés, les marchés publics, la compliance et le droit de la concurrence.
Une maîtrise des outils bureautiques.
Compétences linguistiques necessaires a l'oral et à l'écrit:
Français : courant
Anglais : courant

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Juridique <JF-CG-LE>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Sécurité et Gouvernance (All gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 25/09/2025

SÉCURITÉ ET GOUVERNANCE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Saint Nazaire Area

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
En quête d'une première expérience qui fait la différence?
Ce stage chez Airbus Atlantic pourrait bien être le début d'un grand voyage.
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d'une durée de 6 mois, vous permettant de valider votre année.
Une offre de stage intitulée "Stage 2026 - Security & Gouvernance (All gender) " vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne.
Cette mission débutera en mars 2026 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo et la Présentation du site de Montoir de Bretagne
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes au sein du département « Corporate Security » en charge de la sûreté des personnes, des biens et de la gestion de crise.
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Analyse de risques
Sûreté
Sécurité Défense

Parlons de VOUS !
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de la Sécurité de Défense ou une discipline apparentée.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissance des méthodologies d'analyse de risques
Appétence pour les enjeux de sécurité défense
Savoir être : Curiosité, Esprit d'équipe, Bonne communication, Capacité d'adaptation
Anglais : intermédiaire

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter. Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Atlantic - Spécialiste Métier Production Control (All gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 25/09/2025

ATLANTIC - SPÉCIALISTE MÉTIER PRODUCTION CONTROL (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Saint Nazaire Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Vous souhaitez faire décoller VOTRE carrière ? Rejoignez le service X-Plant PC&L Planning du groupe Airbus Atlantic.
Un poste de spécialiste Spécialiste métier du domaine Production Control vient de s’ouvrir dans le service. Vous rejoindrez une équipe de 10 spécialistes métier au sein du département X-Plant PC&L Planning en charge d’accompagner les opérationnels et de participer aux projets d’amélioration et de transformation des métiers de la planification et de la gestion de production du groupe Airbus Atlantic.
Votre mission
Tâches et responsabilités
Maîtriser, contrôler et optimiser les activités du processus R11"Planificer et Piloter les flux logistiques" et plus particulièrement les activités de planification moyen terme, d’ordonnancement court terme et de contrôle de l’exécution atelier
S’interfacer avec les interlocuteurs en charge du support métier niveau 1 du domaine pour assurer la bonne résolution des incidents et du traitement des causes racines
Apporter du support et de l’expertise de niveau 2 aux opérationnels sur les activités et outils du métier
Créer, mettre à jour et compléter au besoin la documentation du processus R11 du domaine d’expertise
Proposer les règles de gestion des données et mettre en place des indicateurs de pilotage d’activité et de surveillance de données de base du domaine d’expertise
Assurer la surveillance et le respect des activités et règles de gestion du processus R11
Participer à la création et la mise à jour des parcours formants des jobs profile du domaine d’expertise
Dérouler les parcours formants des jobs profile de son domaine d’expertise et réaliser des coachings spécifiques au besoin
Animer les forums métier avec les key users opérationnels des différents sites pour capter les futurs besoins de son domaine d'expertise
Formaliser les demandes d’évolution des outils du domaine en interface avec les parties prenantes iM.
Vous serez également contributeur au sein de projets d’amélioration multi sites et/ou multifonctions des processus et outils des métiers de la Planification et de la Gestion de production suivant les priorités définies dans la roadmap du service.
Parlons de VOUS !
Vous vous sentez l’âme d’un SCLT dont vous partagez les valeurs et les qualités humaines qui sont :
S’appuyer sur sa vision Transverse et ses compétences Techniques
Faire preuve de Coopération et de Collaboration
Avoir le sens du Service aux opérationnels
Apporter du Liant entre les sites et services du groupe
En tant que Spécialiste Supply Chain, vous êtes en plus capable de vous positionner comme leader technique dans votre domaine d’expertise métier et de faire adhérer les équipes dans un contexte complexe en faisant preuve de leadership.
Vous souhaitez développer vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Expertise sur les métiers de la Planification, de la Coordination de Production et de la Gestion des Flux
Vision transverse du processus métier R11 « Planifier la Production » et de l'interaction entre les métiers contributeurs
Expertise sur l’outil SAP et dans les outils d’analyse de données
Dans ce cas, n’hésitez pas et rejoignez-nous en candidatant à cette offre d’emploi !
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées.
Parlons de nous !
Saint-Nazaire Ville : Le site de Saint-Nazaire, centre d’excellence des pièces élémentaires complexes est spécialisé, entre autres, dans l’usinage de rails et de lisses, l’étirage et l’usinage mécanique de panneaux de fuselages 3D, la production des cadres structures, l’usinage 5 axes de pièces complexes de grandes dimensions, le cintrage et le soudage de tuyauteries et le traitement de surfaces / peinture. Grâce à son activité de livraison en cycles courts (Fil Rouge) , le site de Saint-Nazaire est capable de répondre en urgence aux besoins de production de ses clients.
Pour en savoir plus : vidéo
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E10
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Logistique <JF-SM-LO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur Systèmes V&V - (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 25/09/2025

INGÉNIEUR SYSTÈMES V&V - (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Chez Airbus Protect, nous sommes des experts en safety, cybersécurité et durabilité. En tant que partenaire privilégié d'Airbus et de clients externes (opérateurs d'infrastructures critiques, groupes industriels, institutions publiques) , nous nous engageons à relever les défis de demain en équipe.
Pour accompagner le développement de nos activités, nous recherchons un Ingénieur en Vérification & Validation de Systèmes pour rejoindre notre équipe à Vitrolles. Vous intégrez une équipe dynamique et passionnée dont la mission est d'assurer la V&V et la maturité de nos systèmes.
Vous participerez à des missions variées et stimulantes, axées sur la vérification et la validation de systèmes complexes :
Définir les stratégies et plans V&V au niveau multi-systèmes, en accord avec les exigences.
Apporter un support technique aux activités de V&V, de la capture des exigences à la mise en place des tests.
Gérer la traçabilité et les interfaces physiques.
Identifier et gérer les risques liés à la V&V système.
Assurer un reporting régulier en interne pour garantir le bon déroulement des projets.
Pour mener à bien ces missions, une excellente maîtrise de Doors est indispensable, et la connaissance de CAMEO serait un véritable atout.
Nous recherchons un ingénieur ou une ingénieure doté(e) des qualités suivantes pour compléter notre équipe :
Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles : Votre capacité à rédiger des rapports clairs et concis est essentielle.
Rigueur et organisation : Vous savez structurer vos missions et suivre des processus rigoureux.
Proactivité et autonomie : Vous prenez des initiatives et êtes capable de travailler en toute indépendance.
Orientation client : Vous comprenez les besoins de vos clients et mettez tout en œuvre pour les satisfaire.
Ce poste, au sein d'un environnement international et multiculturel, nécessite un niveau d'anglais intermédiaire à avancé.
Pourquoi nous rejoindre ?
Airbus Protect vous offre un environnement de travail unique :
Un management de proximité, bienveillant et à l’écoute.
Des projets innovants et un cadre de travail stimulant.
Une communauté d’experts reconnus.
Un parcours de carrière personnalisé pour s'adapter à vos aspirations.
La possibilité de vous engager dans des projets de RSE.
Des formations complètes et du télétravail possible.
Si vous êtes à la recherche d'un poste avec des responsabilités variées et de réelles opportunités d'évolution, venez vivre l'aventure avec nous !
Airbus Protect s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion et accueille toutes les candidatures, quels que soient le milieu social, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses.
Note : Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
#JobAPFR
#BUSafetyAP
#6to10YearsExp
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Conception & Intégration des Structures <JF-EN-EO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Responsable d’Essais des fonctions avioniques de maintenance & connectivité (F/H)

AIRBUS
Publiée le 25/09/2025

RESPONSABLE D’ESSAIS DES FONCTIONS AVIONIQUES DE MAINTENANCE & CONNECTIVITÉ (F/H)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Responsable d’Essais des systèmes et fonctions avioniques de maintenance et connectivité (f/h) pour rejoindre notre (super) équipe au sein du département “Test & Analytics - Maintenance, Connectivity & Data”, basé à Toulouse, France.
Vous ferez partie du département des essais avioniques, au cœur de l’ingénierie des systèmes embarqués ; nos activités consistent essentiellement à tester de nouvelles versions de systèmes ou de fonctionnalités dans des conditions variées, en utilisant une large palette de moyens d’essais (du banc de test partiel au simulateur à large échelle) , afin d’assurer leur certification et leur totale maturité avant leur entrée en service.
Notre service “Maintenance, Connectivité et Données" est un groupe de 28 ingénieurs aux profils très variés, chargé de réaliser les essais sur les fonctions de maintenance et de connectivité. Ces fonctions sont une pierre angulaire des opérations de maintenance et de gestion de flotte pour nos clients, c'est pourquoi notre travail est essentiel à la satisfaction des opérateurs d’appareils AIRBUS partout dans le monde.
Vos challenges:
préparer les campagnes d’essais au sol et en vol pour les fonctions de maintenance et de connectivité des familles A320 et A330 (systèmes bord et applications au sol)
participer aux essais sur bancs de test et sur simulateur, ainsi qu'à l'analyse des résultats
assurer la coordination et le suivi des activités d’essais réalisés par nos sous-traitants
assurer le suivi des observations issues des essais et préparer des rapports de résultats d’essais et d’analyses
assurer la surveillance des activités d’essais réalisées chez nos partenaires industriels, fournisseurs d’équipements et de logiciels
Votre carte d’embarquement:
proactif(ve) , ouvert(e) d’esprit, doté(e) de bonnes qualités de communication et de synthèse
envie d'apprendre et goût pour l'investigation technique
experience de 3 ans minimum en systèmes
connaissance en systèmes avioniques serait un plus (pas obligatoire)
Expérience en technologies de l’information (informatique, réseau, traitement de la donnée…)
une connaissance des principes de maintenance aérienne en service serait un plus (pas obligatoire)
un niveau d’Anglais avancé et un niveau intermédiaire en Français sont nécessaires
Ce poste nécessite d'être éligible à plusieurs réglementations de contrôle d’exportation et à des habilitations militaires par les autorités reconnues.
Vous avez le profil mais vous ne matchez pas à 100%? Vous êtes intéressé(e) par le poste ? Pour en savoir plus et découvrir les opportunités de développement au sein d'Airbus, candidatez en ligne maintenant et donnez un nouvel envol à votre carrière!
Votre futur environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Airbus c'est aussi :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Tests <JF-EN-ET>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Stage en Modernisation de l'environnement de développement logiciel pour les systèmes aéronautiques (H/F)

AIRBUS
Publiée le 25/09/2025

STAGE EN MODERNISATION DE L'ENVIRONNEMENT DE DÉVELOPPEMENT LOGICIEL POUR LES SYSTÈMES AÉRONAUTIQUES (H/F)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ?
Une offre de stage intitulée "Stage en Modernisation de l'environnement de développement logiciel pour les systèmes aéronautiques (H/F) " vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane (13) .
Ce stage de 6 mois est axé sur la modernisation de l'environnement de développement logiciel pour les systèmes de contrôle environnemental et de climatisation (ECS et ACS) d'hélicoptères.
L'objectif est de transformer notre processus et notre environnement de développement actuels et obsolètes en un processus et un environnement modernes, efficaces et standardisés, qui répondent aux normes aéronautiques.
Le projet porte sur deux domaines clés :
Rationalisation de l'implémentation : Le logiciel du système de contrôle environnemental (ECS) de notre flotte d'hélicoptères a évolué, avec différentes versions qui ont divergé au fil du temps. Vous analyserez les différentes versions de code Simulink pour identifier les composants communs et les consolider dans une nouvelle bibliothèque logicielle indépendante. Il s'agit d'une étape cruciale dans la standardisation de notre processus de développement.
Modernisation d'un environnement de développement : Le logiciel du système de climatisation (ACS) de l'hélicoptère H225 est construit sur une base obsolète. Vous serez responsable d'une refonte complète, incluant la migration technique des modèles Simulink de la version 2006 à la version 2024. Vous aiderez également à mettre en place un pipeline d'intégration continue pour garantir un flux de travail efficace et moderne.
Vos missions
Analyser et optimiser: Analyser les différentes versions du code Simulink afin d'identifier les modules communs et concevoir l'architecture d'une nouvelle bibliothèque logicielle partagée.
Migration technique : Mettre à jour les modèles Simulink existants vers la dernière version (2024)
Standardisation et conformité: Adapter les plans de développement pour qu'ils soient conformes aux normes DO-178C et DO-331 (DAL D) .
Tests et intégration: Effectuer des tests unitaires à l'aide de Simulink Test et aider à la mise en place d'un pipeline d'intégration continue.
Gestion des exigences: Gérer et assurer la traçabilité des exigences logicielles à l'aide de l'outil DOORS.
Votre carte d’embarquement :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de l’ingénierie avec une spécialisation en électronique, informatique, dans les systèmes embarqués ou dans une discipline apparentée ? Vous possédez les compétences suivantes :
Expérience en développement et en ingénierie des systèmes
Base en développement logiciel
Expérience en organisation /gestion du développement logiciel
Connaissance de la modélisation (MBSE) serait un plus
Compétences linguistiques attendues :
Anglais : Avancé
Français : Courant
Environnement technique: MatLab Simulink / Simulink Test, DOORS, DO-178C, DO-331.
Pour des raisons de confidentialité, le stagiaire devra signer un accord de non-divulgation. Le stage se déroule chez Airbus Helicopters à Marignane.

Prochaines étapes de notre processus de sélection:
Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Rejoignez-nous !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Ingénierie Logicielle <JF-EN-EK>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur (e) de production (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 25/09/2025

INGÉNIEUR (E) DE PRODUCTION (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Méaulte Area

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
En quête d’une première expérience qui fait la différence ?
Ce stage chez Airbus Atlantic pourrait bien être le début d’un grand voyage.
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.
Une offre de stage intitulée « Stage 2026 - Ingénieur (e) de production (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Méaulte.
Cette mission débutera en janvier 2026 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.
Découvrez le site en vidéo
Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo
Présentation du site de Méaulte
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes au sein du département « Mécanique » en charge de la fabrication de pièces élémentaires en aluminium et de sous-ensembles pour tous les programmes AIRBUS. Le département se découpe en 3 secteurs d’activités, Usinage 4 axes, Usinage 5 axes et Sous-ensembles / EC.
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Etablir un échéancier de production hebdomadaire avec synthèses des points durs.
Etablir un plan de charge avec synthèse adéquation charge/capacitaire
Simplifier et automatiser le traitement des données de charge de l’ERP en y intégrant la vision « projet »
Parlons de VOUS !
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de la gestion de production ou une discipline apparentée.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Maitrise des outils informatique, Google suite, Power BI, Microsoft Office.
Analyse des flux de production
Savoir être : Curiosité, Esprit d'équipe, Bonne communication, Capacité d'adaptation, Rigueur.
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection :
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Conception d'outils d'audit et maintien de la plateforme AIVP d'EGNOS V3 (H/F)

AIRBUS
Publiée le 25/09/2025

CONCEPTION D'OUTILS D'AUDIT ET MAINTIEN DE LA PLATEFORME AIVP D'EGNOS V3 (H/F)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre de stage intitulée « Conception d'outils pour auditer et maintenir la plateforme AIVP d'EGNOS V3 (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Defense & Space sur son site de Toulouse.
Vous rejoindrez l'équipe TSEGN3 en charge du développement logiciel des différents sous-systèmes d'EGNOS V3 (système européen de navigation pour l'aviation civile) .

Votre stage consistera à concevoir et développer différents outils afin d'auditer et de maintenir en condition d'opération et de sécurité les plateformes du sous-système AIVP sur le programme EGNOS V3.

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en Février 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .

Vos principales missions consisteront à :
Développer un ou plusieurs outils afin d'analyser la configuration d'une baie AIVP (i.e. une baie hardware composée de plusieurs serveurs et d'un réseau local basé sur un ou plusieurs switchs) .
Cet audit reccord sera ensuite analysé pour vérifier que la configuration déployée corresponde à celle spécifiée (e.g. topologie réseau, fichiers de configuration utilisés, certificats etc) ;
Mise en place et déploiement d'un process pour automatiser la mise à jour des COTS et librairies utilisés sur les serveurs de l'AIVP. Ce process et outils faciliteront la gestion des dépendances Ubuntu en se basant sur les repositories Canonical.
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes:
Ecriture de scripts Bash (e.g. gestion de processus, manipulation de fichiers) et Python (e.g. automatisation de tâches, analyse de données)
Administration de systèmes sous Linux
Connaissannce infrastructure hardware et réseau (TCP/IP, VLAN, routage)
Fichiers de configuration XML, YAML

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous êtes actuellement en Master 2, 5ème année d'école d'ingénieur, Informatique ou un domaine équivalent.

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :
Compétences techniques :
Linux,
Bash, Python,
Connaissance assemblage hardware et topology réseau
Soft Skills :
Esprit d'équipe,
Proactivité,
Autonomie,
Curiosité

Langues :
Anglais : Niveau Avancé
Français : Niveau Courant
Notre processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Développement de Sous-Système <JF-EN-EQ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Cyber Monitoring SOC Specialist - L3 (F/H)

AIRBUS
Publiée le 25/09/2025

CYBER MONITORING SOC SPECIALIST - L3 (F/H)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft is looking for a Cyber Monitoring SOC Specialist (L3) (f/m) to join our Cyber Security Operations Centre (the SOC) based in Toulouse, France.
You will be part of a team developing cyber threats detection rules and elaborating appropriate response scenarios to protect the entire Airbus Group against malicious cyber attacks . As part of the Detection and Response team, you will be involved in understanding the Airbus IS solutions and infrastructure, gathering the cybersecurity requirements to protect the IS solution and ultimately designing the related detection rules.
As a SOC L3 Analyst, your scope of application will include working with leading experts to protect Airbus against an ever evolving cyber threat and be part of the corporate digital security office combining; IT, industrial manufacturing, product, and people security.
Your working environment:
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
You will be part of a multicultural team, with a significant scale, and on a worldwide perimeter including all Airbus Divisions and Affiliates.
Your challenges:
The SOC Mission is to:
Ensure the monitoring, detection, and analysis of potential intrusions in real time and through historical trending on security-relevant data sources.
Response to confirmed incidents, by directing use of timely and appropriate countermeasures.
Providing situational awareness and reporting on cybersecurity status, incidents.
Within the position, you will be a Level 3 analyst of the SOC, belonging to the RUN team. Your mission is to :
You will be accountable to design, implement, integrate measures to detect and responds Cyber Threats (ie. Advanced Persistent Threats, fraud) against Airbus to reduce company risks.
You will support the Cyber Security department by providing operational platform and tools that follow best practices to ensure adherence to IM standard.
Define SOC framework and processes to efficiently measure company risks.
Design, measure and improve SOC detections and ensure its consistency/efficiency.
Measure risk reduction and quality of service provided by SOC.
Analyze, qualify and respond to cyber security incidents and conduct investigations.
Build new tools and techniques to compress human-intensive tasks.
Analyze/Crunch data to improve SOC detections strategy.
Keep up to date with threats, anticipate needs and further evolutions.
Be accountable for platform maintenance and upgrade, Propose and lead improvements in terms of architecture, network quality and processes.
You will report to the SOC Product Manager and interface with Country Security Officers having a direct link with all the others sites around the world (US, China, India, Middle East …) .
You will work with a wide variety of people from different internal organizational units, bringing them together to manifest controls that reflect workable compromises as well as proactive responses to current and future information security risks.
Your boarding pass:
You have at least 3 years of experience in Cybersecurity and an educational background in IT / Information Security.
Any certification (CISSP, CISM, ..) would be a plus.
Experience in Data Systems Architecture.
Experience with SPLUNK Enterprise Security, Splunk search Processing Language (SPL) .
Knowledge in SOC referentials such as Sigma, Stix Taxii, MITRE ATT&CK.
Good knowledge in Log Management.
Good knowledge development in Python would be a plus.
Previous experience working with Agile / SAFE methodologies would be a plus.
Ability to understand technical details, capture the essence to communicate them.
High level of autonomy and pragmatism is required.
Negotiation level in English.
This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Cyber Security <JF-CG-ST>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Chargé (e) de projet en développement d'activités (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 25/09/2025

CHARGÉ (E) DE PROJET EN DÉVELOPPEMENT D'ACTIVITÉS (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Méaulte Area

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
En quête d’une première expérience qui fait la différence ?
Ce stage chez Airbus Atlantic pourrait bien être le début d’un grand voyage.
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.
Une offre de stage intitulée « Stage 2026 - Chargé (e) de projet en développement d'activités (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Méaulte.
Cette mission débutera en Janvier 2026 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.
Découvrez le site en vidéo
Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo
Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Méaulte
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département « Pièces élémentaires » au pôle affûtage
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Améliorer le fonctionnement et la performance du pôle affûtage
Collecter et traiter les données afin de donner de la visibilité aux clients sur les gains et construire un KPI commun.
Identifier et attirer de nouveaux clients : lignes d’assemblages internes ou autres sites Airbus Atlantic
Parlons de VOUS !
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine Aéronautique ou une discipline apparentée.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Pilotage de projet
Analyse de données
Savoir être : Curiosité, Esprit d'équipe, Bonne communication, Capacité d'adaptation, Autonomie
Anglais : Intermédiaire
Français : Courant
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Stage en Intelligence Artificielle (H/F)

AIRBUS
Publiée le 25/09/2025

STAGE EN INTELLIGENCE ARTIFICIELLE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Une offre de stage intitulée « Stage en Intelligence Artificielle (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Defense and Space sur son site de Toulouse Palays. Vous rejoindrez le département Service Delivery France de l’entité SatCom Operation en charge de de fournir des solutions de télécommunications et des services liés à des entités gouvernementales et des organisations sur la zone EMEA.
Votre stage consistera à étudier une solution permettant de fournir des réponses basées sur la documentation interne (Wiki, Documents word/pdf et schémas Visio, …) en utilisant un modèle d’Intelligence Artificielle facilitant la recherche pour l’utilisateur.
Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en Mars
(cette période est indicative et pourra être ajustée) .
Ce stage nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vos principales missions consisteront à :
Analyse des Besoins : Identifier les fonctionnalités actuelles de la solution de gestion documentaire afin de déterminer les domaines où l'IA peut apporter des améliorations significatives.
Recherche et Développement : Explorer les technologies d'IA pertinentes telles que le traitement du langage naturel, la recherche sémantique, la recommandation de contenu et l’apprentissage (= RAG) et les intégrer dans la solution
Développement et Intégration : Étudier des modules d'IA et/ou les intégrer dans la solution pertinente, en utilisant des frameworks et des bibliothèques open source. Cela inclura également un travail sur le formalisme de la documentation afin de mettre en place le RAG et les procédures en cas de modification et ajout de nouvelles ressources.
Tests et Validation : Proposer une solution et effectuer des tests pour garantir la fiabilité et l'efficacité des nouvelles fonctionnalités.
Documentation : Rédiger une documentation technique détaillée sur les développements réalisés et les bonnes pratiques d'utilisation.
Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe technique et les parties prenantes pour assurer la réussite du projet.
Le stage permettra de se familiariser avec l'environnement professionnel et les méthodes de travail d'Airbus Defence and Space.
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous êtes actuellement en BAC+5 en Informatique ou un domaine équivalent.
Vous possédez idéalement les compétences suivantes :
Compétences techniques :
Expérience avec les technologies d'IA générative.
Maîtrise langage de scripts, appel API et des systèmes Linux
Soft Skills :
Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
Bonne communication écrite et orale.
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
Langues :
Anglais : Avancé
Français : Avancé
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Amélioration Continue (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 25/09/2025

AMÉLIORATION CONTINUE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Rochefort

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
En quête d’une première expérience qui fait la différence ?
Ce stage chez Airbus Atlantic pourrait bien être le début d’un grand voyage.
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.
Une offre de stage intitulée « Stage 2026 - Stagiaire Lean Manufacturing (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Rochefort.
Cette mission débutera en Février 2026 pour une durée de 6 mois.
Découvrez le site en vidéo :
Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Rochefort
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes au sein du département AAOS "Airbus Atlantic Operating System". Ce service valorise l’expérience des salariés afin d’identifier, partager et déployer les meilleures pratiques dans une démarche d’amélioration continue de la performance, de la qualité et de la compétitivité, au cœur du Système d’Excellence de l’entreprise.
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Analyser les écarts de performance (Sécurité, Qualité, Coût, Délai) et proposer des plans d’action concrets pour améliorer l’efficacité du pilotage de la ligne.
Mettre en œuvre ces actions en collaboration avec les équipes.
Participer activement aux projets d’amélioration continue du service Airbus Atlantic Operating System (AAOS) .
Collaborer étroitement avec les équipes autonomes de production (compagnons, leaders, chefs d’équipe) ainsi que les fonctions supports, afin de garantir l’appropriation durable des actions mises en place.
Parlons de VOUS !
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) en Lean management, management de la qualité, performance industrielle ou une discipline apparentée et vous justifiez idéalement d’une première expérience en milieu industriel.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Maîtrise des principes et outils (résolution de problèmes, gestion visuelle, etc.) ,
Analyse des écarts de performance (Sécurité, Qualité, Coût, Délai) ,
Savoir être : Curiosité, Esprit d'équipe, Bonne communication, Capacité d'adaptation
Français : Courant
Anglais : Intermédiaire
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection :
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur. Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter. Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Stage Développeur Logiciel & IA (H/F)

AIRBUS
Publiée le 25/09/2025

STAGE DÉVELOPPEUR LOGICIEL & IA (H/F)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Une offre de stage intitulée « Stage en Développement informatique relatif à des des systèmes d'informations Client (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de AIRBUS Defence and Space sur son site d’Elancourt (Région Parisienne) . Vous rejoindrez la Digital Foundry d’Airbus Public Safety and Security
Transformation Office, en charge de la transformation digitale de cette entité.
Votre stage consistera à porter un projet ITIL de suivi de la configuration client en lien avec l’intelligence artificielle
Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en février 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .
Ce stage nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l’IGI 1300 du 9 Août 2021 (paragraphe 1.2.2.1) .
Tâches et responsabilités :
Vos principales missions consisteront à :
Développer un nouveau système en interaction forte avec des communautés d’utilisateurs basées dans le monde entier ; Collaborer avec l'équipe pour assurer une mise en œuvre fluide des changements et des mises à jour.
Contribuer à la préparation et à la tenu d’un plan de conduite du changement : à ce titre notamment, produire ou mettre à jour les supports d'accompagnement, de communication ou de formation (documentaires ou vidéos)
Recueillir les retours d'expérience et les aligner avec le backlog (basé sur la méthodologie Agile en place et les pratiques ITIL)
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Développement Logiciel
ITIL et gestion de la relation client
Organisation, méthodologie
Capacités interpersonnelles et interculturelles
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac+5 (ou équivalent) en ingénierie informatique du logiciel ou un domaine équivalent ? Vous possédez les compétences suivantes :
Compétences techniques :
Développement informatique (méthodologie, outils, pratique) en Langage C#
Architecture, intégration et usage d’une Intelligence Artificielle
Capacités analytiques en résolution de problèmes.
Soft Skills (maximum 3) :
Bonne communication, à l'oral et à l'écrit
Capacité à travailler de manière collaborative en équipe, jouer « collectif »
Orientation à toujours veiller à l’intérêt et la satisfaction des clients
Compétences linguistiques attendues :
Anglais : niveau avancé
Français : niveau avancé
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS DS SLC SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Ingénierie Logicielle <JF-EN-EK>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Amélioration des processus de pilotage des fournisseurs (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 25/09/2025

AMÉLIORATION DES PROCESSUS DE PILOTAGE DES FOURNISSEURS (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Méaulte Area

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
En quête d’une première expérience qui fait la différence ?
Ce stage chez Airbus Atlantic pourrait bien être le début d’un grand voyage.

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 6 mois, vous permettant de valider votre année.
Une offre de stage intitulée « Stage 2026 – Amélioration des processus de pilotage des fournisseurs (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Méaulte.
Cette mission débutera en janvier 2026 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.
Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo
Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Méaulte
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 30 personnes au sein du département Achats, en charge du pilotage de la performance de livraison et de qualité des fournisseurs de lot de travaux et de pièces élémentaires composites.
Votre stage consistera au pilotage de projets transverses d’amélioration des processus de suivi des fournisseurs d’Airbus Atlantic, tels que le calcul et le suivi des indicateurs de performance ainsi que la standardisation des revues de pilotage des activités du service.
Vous serez intégré(e) au cœur d’une équipe d’ingénieurs en charge du pilotage des fournisseurs, avec un rôle de coordinateur des actions d’amélioration.
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Vérifier la robustesse des indicateurs de performance qualité et livraison, et coordonner les actions d’amélioration associées,
Standardiser et optimiser les revues de management du service et les revues de pilotage avec les fournisseurs,
Piloter le plan de déploiement d’un nouveau processus “Safety” (Safety Management System) chez les fournisseurs d’Airbus Atlantic.
Parlons de VOUS !
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine du management de projet, de la logistique ou de la qualité.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Dynamisme et rigueur dans l’application des processus aéronautiques,
Facilité à communiquer et à travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire,
Créativité et force de propositions innovantes,
Capacité à piloter un projet de A à Z.
Compétences linguistiques :
Anglais : bon niveau oral et écrit
Français : bon niveau oral et écrit
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur, qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Conception de Systèmes de Guidage pour la Dé-orbitation de Satellites (F/H)

AIRBUS
Publiée le 25/09/2025

CONCEPTION DE SYSTÈMES DE GUIDAGE POUR LA DÉ-ORBITATION DE SATELLITES (F/H)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
English version below
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Une offre de stage intitulée « Stage en Conception de Systèmes de Guidage pour la Dé-orbitation de Satellites (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d’AIRBUS Defence and Space sur son site de Toulouse-Palays. Vous rejoindrez le département “Etudes avancées en AOCS/GNC” en charge des activités de recherche, développement et technologie pour les systèmes de guidage, navigation et contrôle des satellites.
Votre stage consistera à analyser des concepts innovants pour les opérations de fin de vie des satellites en orbite basse.
La gestion de la fin de vie d’un satellite est un élément clé des opérations spatiales, tant pour éviter la prolifération des débris spatiaux, limiter les risques lors de la rentrée atmosphérique et allonger la durée des missions au maximum. Airbus Defence and Space veut offrir une alternative aux rentrées contrôlées et non contrôlées: les rentrées semi-contrôlées. Elles garantissent que les fragments survivants éviteront les régions les plus densément peuplées de la Terre, tout en étant réalisable avec une capacité de poussée faible à modérée, et une consommation réduite. C’est une alternative intéressante pour les satellites qui n’ont pas été développés en prenant en compte la fin de vie (ce n'était pas obligatoire avant 2024) ou pour étendre des missions spatiales de plusieurs années.
La toute première rentrée semi-contrôlée Européenne a eu lieu en 2023, effectuée par l’ESA avec le support d’Airbus Defence and Space, pour la mission AEOLUS. https://www.esa.int/Applications/Observing_the_Earth/FutureEO/Aeolus/Guiding_Aeolus_safe_reentry
En ce qui concerne le système de contrôle d'attitude et d'orbite, le principal défi est de contrôler l'attitude autour d'un équilibre aérodynamique. Cela demande une connaissance approfondie des propriétés de l'atmosphère et du vent, ainsi qu'une opération dédiée de calibration pendant la descente.
Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en Mars 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .
Ce stage nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues
Tâches et responsabilités :
Vos principales missions consisteront à :
Modéliser les vents à différentes altitudes en utilisant des ressources littéraires et des codes open source
Concevoir un algorithme de calibration de l’équilibre aérodynamique au sol, avec les contraintes opérationnelles
Évaluer les performances et la sensibilité de la calibration
Étudier la condition de stabilité du satellite lâché dans son équilibre aérodynamique jusqu’à sa défragmentation.
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Synthétiser des recherches bibliographiques dans un contexte industriel
Comprendre le besoin industriel en terme de représentativité des modélisations
Concevoir une algorithme d’estimation pour de la calibration avec des données vol
Développer un approche R&D et faire des présentations techniques
Connaissance du domaine spatial, avec un focus sur les opérations de fin de vie de satellites
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) en Automatique, Robotique ou système autonome (ou un domaine équivalent). Vous possédez les compétences suivantes :
Compétences techniques :
Connaissance théorique en Automatique
Résolution analytique d’équations
MATLAB
Soft Skills : Autonomie
Compétences linguistiques attendues :
Anglais : avancé
Français : avancé

Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Concept of operations for semi-controlled re-entry
Feeling ready to spread your wings ? What if your adventure started with us ? !
Whatever your dream job, we might have the internship for you !
Are you a student looking for an internship that will validate your degree and launch your career ? Imagine yourself at the heart of an internationally recognized company, established on every continent, and rich in diverse backgrounds, expertise, and cultures.
Focused on digital and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to be part of this exciting adventure.
Your mission :
An internship position titled « 2026 INTERNSHIP - Semi-controlled re-entry operations for multi-platform applications (m/f) » has just opened at Airbus Defence and Space in Toulouse-Palays. You will join the advanced studies department AOCS/GNC, which is responsible for preliminary design activities and research, development, and technology (R&D&T) related to the guidance and control laws of spacecraft. You will be integrated into a dynamic team characterized by the diversity of its research areas (feasibility and sizing studies for AOCS, advanced control for instrument mechanisms, impact assessment of micro-vibrations on the line of sight, R&D&T ranging from innovative concepts for satellite control to optimization…) ."
Your internship will consist of designing algorithms for innovative concepts for end of life disposal operation of spacecraft in Low Earth orbit.
Semi-controlled re-entry (also known as assisted re-entry) is considered as an interesting alternative to controlled and uncontrolled re-entry, which are currently the only two options for end-of-life disposal of Low-Earth-Orbit spacecraft. Unlike uncontrolled re-entry, it can guarantee that the surviving fragments will avoid the more densely populated regions of the Earth and thus the casualty risk below the regulatory limit. And unlike controlled re-entry, it is feasible with low-to moderate thrust capability, and a fuel consumption dramatically reduced. Thus it provides a good solution for spacecraft not designed to perform the controlled re-entry (as it was not mandatory before 2024) , or the ones willing to extend their mission. The AEOLUS mission, led by the European Space Agency (ESA) with assistance from ADS, marked the first-ever re-entry of its kind in 2023: https://www.esa.int/Applications/Observing_the_Earth/FutureEO/Aeolus/Guiding_Aeolus_safe_reentry
As the Attitude and Orbit Control System is concerned, the main challenge is to control the attitude around an aerodynamic equilibrium. It demands a deep knowledge of atmosphere and wind properties, as well as a dedicated operation of calibration during the descent.
Ideally, this is a 6 internship and it should start in March (date subject to flexibility) .
This position requires a security clearance or requires to be eligible for clearance by recognized authorities.
Main tasks and activities:
Your main missions will consist of :
Modelling the winds during the spacecraft descent based on literature and open source model
Prototype an estimation algorithm on ground of the spacecraft aerodynamic equilibrium
Evaluate the performance of the estimation for different platform geometry
Study the condition of stability of the spacecraft in the control free phase, and high aerodynamic environment
Your tutor will support you identify your professional objectives and develop your skills
This internship will allow you to develop the following skills:
Bibliographic synthesis in an industrial research context
Understand the “right need” of an industrial when modelling the system environment
Develop and evaluate an estimation algorithm using in flight data
Develop an R&D approach, creation of technical presentations
Knowledge of different space missions and applications, with a focus of end-of-life operations
Your Boarding Pass:
You are preparing a diploma level Bac+5 (or equivalent) in in automation, robotics, autonomous systems, or a related field, and you will develop the following competences:
Strong knowledge of automatic control theory and estimation
Proficiency in MATLAB / Simulink
Ability to represent a problem in space graphically and schematically
Soft Skills:
Curiosity and open-mindedness
Analytical thinking
Autonomy
Expected language skills:
English: Advanced
French: Advanced
Our Recruitment Process :
Your application will be reviewed by a recruiter. If your profile is matching the key requirements of the job, you will then be invited to perform a short video interview to tell us about your background, motivations and your professional project. The result will be assessed by a recruiter and your application will then be proposed to the manager for further review and interview.
Feeling ready to be part of the Airbus adventure ? Join us !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Mission & Contrôle de Véhicule <JF-EN-EU>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur Outillages en Mécatronique (H/F)

AIRBUS
Publiée le 25/09/2025

INGÉNIEUR OUTILLAGES EN MÉCATRONIQUE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Une offre de stage intitulée « Stage en Ingénieur Outillages en Mécatronique (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Customer Services sur son site de d'Airbus Central Entity à Blagnac. Vous rejoindrez le département Maintenance et Ingénierie, en charge de la conception, du développement et de la validation des Équipements de Support au Sol (GSE) et des outils spécifiques pour la maintenance et la réparation des avions Airbus.
Votre stage consistera à: Développer un mini-robot mécatronique dont l'objectif est de marquer le positionnement des sièges de cabine.
Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en février 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .
Vos principales missions consisteront à :
Apprendre les procédures et les outils de maintenance aéronautique, et les comparer à ceux d'autres industries.
Développer de nouvelles idées pour améliorer l'efficacité en identifiant et en utilisant des sources de données et leur corrélation.
Évaluer l'application des technologies mécatroniques pour améliorer les tâches de maintenance des avions.
Participer activement à l'élaboration d'un projet de développement d'outils intégrant des technologies mécatroniques.
Votre tuteur vous accompagnera dans l'identification de vos objectifs professionnels et le développement de vos compétences.

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Apprentissage des principes de maintenance et de réparation des avions.
Développement de votre réseau et de vos compétences en communication.
Gestion de projet et reporting.

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous êtes actuellement de niveau Bac+5 en Mécatronique, conception de machines ou un domaine équivalent.
Vous possédez idéalement les compétences suivantes :
Compétences techniques :
Un vif intérêt pour l’industrie aéronautique et les outils et processus numériques.
Conception de produits mécatroniques
Connaissance de l’ingénierie, de la conception pour évaluer la philosophie, de la définition et de la visualisation des critères de performance
● Soft Skills :
Rigoureux, curieux et autonome
Bonnes compétences de communication
Capacité d’intégration au sein d’une équipe et adaptabilité
Reconnu pour ses compétences organisationnelles
Compétences d’analyse et de synthèse
Enfin, la connaissance de la gestion de projet serait un atout.
Langues :
○ Anglais : Niveau Avancé
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Ingénierie, Support Tech & Service client <JF-CS-PS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Analyse de la Valeur et Stratégie d'Innovation (F/H)

AIRBUS
Publiée le 25/09/2025

ANALYSE DE LA VALEUR ET STRATÉGIE D'INNOVATION (F/H)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :
Une offre de stage intitulée « Stage en Analyse de la Valeur et Stratégie d'Innovation (f/h) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de Blagnac, à proximité de Toulouse.
Vous rejoindrez le département "Value Architecture" en charge de la viabilité financière des initiatives et services innovants. Vous travaillerez pour une équipe internationale dédiée à un projet, dite “Squad”, multi-compétente en charge de l'analyse de la désirabilité, de la faisabilité et de la viabilité de l'innovation des services.
Votre stage consistera à participer à l'élaboration du business plan d’une innovation en cours de développement.
Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en Janvier 2026.
Vos principales missions consisteront à :
Analyse de marché
Analyse de compétition
Stratégie produit
Evaluation de la valeur
Definition de business models
Construction et mise à jour du Business case
Build-partner-buy program
Identification des Early adopters
Construction des KPI pour mesurer la valeur du MVP
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Analyse financière et stratégique
Stratégie d'innovation
Communication et collaboration en milieu international
Développement business
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous êtes actuellement en cursus de formation de niveau BAC +5 (Master 2 d’école de commerce ou équivalent) dans le domaine du Business Développement, idéalement avec une dimension Innovation, Digital et/ou Aéronautique ou un domaine équivalent.
Vous possédez idéalement les compétences suivantes :
Compétences techniques :
Connaissance des business models B2B
Pratique des méthodologies d'innovation (Design thinking, Design sprint, Lean UX/Lean startup)
Appétence pour le développement de nouveaux produits et marchés
Une expérience en startup ou sur un projet d'innovation est un plus
Soft Skills :
Rigueur
Créativité
Capacité à expliquer simplement des analyses complexes
Excellente communication écrite et orale, notamment en environnement international
Langues :
Anglais : Professionnel / Avancé
Français : Intermédiaire
Compétences linguistiques :
Français : Intermédiaire
Anglais : Professionnel / Avancé

Notre processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Feeling ready to spread your wings ? What if your adventure started with us ? !
Whatever your dream job, we might have the internship for you !

Are you a student looking for an internship that will validate your degree and launch your career ? Imagine yourself at the heart of an internationally recognized company, established on every continent, and rich in diverse backgrounds, expertise, and cultures.
Focused on digital and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to be part of this exciting adventure.

Your mission :
An internship opportunity titled "Internship in Value Analysis and Innovation Strategy (m/f) " has just opened at Airbus Commercial located in Blagnac, near Toulouse.
You will join the "Value Architecture" department, which is responsible for the financial viability of innovative initiatives and services. You'll work for a dedicated international project team, or "Squad, " with multidisciplinary skills in analyzing the desirability, feasibility, and viability of service innovation.
Your internship will consist in: participating in the development of a business plan for an innovation currently under development.
Ideally, this is a 6-month and it should start in January 2026.
Your main missions will consist of :
Market analysis
Competitor analysis
Product strategy
Value evaluation
Definition of business models
Creation and updating of the business case
Build-partner-buy program
Identification of early adopters
Creation of KPIs to measure the value of the MVP
Your tutor will support you identify your professional objectives and develop your skills.
This internship will allow you to develop the following skills:
Financial and strategic analysis
Innovation strategy
Communication and collaboration in an international environment
Business development
Your boarding pass:
You are preparing a Master's degree (BAC +5) from a business school or equivalent in Business Development, ideally with a focus on Innovation, Digital, and/or Aeronautics (or equivalent) .
You possess the following competences:
Technical Skills
Knowledge of B2B business models.
Experience with innovation methodologies (Design Thinking, Design Sprint, Lean UX/Lean Startup) .
A strong interest in developing new products and markets.
Previous experience in a startup or an innovation project would be a plus.
Soft Skills
Rigor.
Creativity.
Ability to explain complex analyses simply.
Excellent written and oral communication, especially in an international setting.
Languages
English: Professional / Advanced
French: Intermediate
Our recruitment process:
Your application will be reviewed by a recruiter. If your profile is matching the key requirements of the job, you will then be invited to perform a short video interview to tell us about your background, motivations and your professional project. The result will be assessed by a recruiter and your application will then be proposed to the manager for further review and interview.

Feeling ready to be part of the Airbus adventure ? Join us !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Customer Support Manager Airplane Doors (F/H)

AIRBUS
Publiée le 24/09/2025

CUSTOMER SUPPORT MANAGER AIRPLANE DOORS (F/H)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
We are currently looking for a Customer Support Manager in our department Customer Service Airplane Doors who will be managing our door products onsite in Toulouse. You will also support our products across Airbus locations in Hamburg, Saint-Nazaire, Tianjin and Mobile.
As a CSM, you will coordinate repairs, upgrades and retrofits to our products at the Airbus site in Toulouse. In doing so, you will make a significant contribution to retain usability of our products and to customer satisfaction. You will be the face of Airbus Helicopters onsite.
Scope of work / responsibilities:
Coordination of OSS activities (internal/external) with the goal of implementing the OSS agreement on-time and on-quality
Coordination of multifunctional teams onsite and in the back office to ensure their operational ability to act
External customer interface for Airbus MCA & FAL customers, SCQM’s and local programs, including technical support in commercial discussions
Internal customer interface to support programs, represent contractual monitoring KPI’s, continuous improvement of the OSS services
Supplier management, in-situ activities onsite
Support of process improvements & process management in the onsite service workscope
Monitoring the Non-conformity management of our airplane door products
Further development of our partnership with the customer
Requirements:
Technical degree, preferable in the aviation field
Experience in onsite management / the field of customer service
Spoken english sufficient for technical discussion, french language skills are an advantage
Experience in the area of Airbus airplane manufacturing
Product experience in the area of airplane doors is a plus
Willingness to travel / AOG service availability
We are looking for highly motivated individuals, capable of working in a dynamic working environment surrounded by an experienced team.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Compte Client et Gestion des Services <JF-CS-CA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
ATR - Stage Développement Outil d’Analyse des Données de Vol (H/F)

AIRBUS
Publiée le 24/09/2025

ATR - STAGE DÉVELOPPEMENT OUTIL D’ANALYSE DES DONNÉES DE VOL (H/F)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Vous serez embarqué au sein du Customer Care dans une équipe en charge du support technique de la flotte ATR en opération.
Vous travaillerez sur un projet de développement d’un nouvel outil d’analyse technique sur les données de vols afin d’identifier les incidents et accidents sur les avions en service rapportés au département du support clients.
Cet outil doit permettre entre autres la lecture et l'analyse des données de vol. Il doit permettre de s'assurer que les données de l'enregistreur de vol sont analysées de manière approfondie afin de détecter chaque incident, anomalie ou comportement de l’avion qui sort de son enveloppe opérationnelle.
Les rapports issus de l’analyse de l’outil, doivent permettre aux équipes du support technique d’avoir une vision claire et fiable des évènements afin de donner les meilleures recommandations possibles aux clients.
Vos défis :
Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes du support technique afin de collecter et d’identifier les différents besoins en termes de données de vols liées à chaque typologie d’évènement.
Comprendre les évènements
Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre d’alternance vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac !
En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 92.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.
Ce que nous allons faire ensemble :
Être alternant chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.
Vous travaillerez sur un projet de développement d’un nouvel outil d’analyse technique sur les données de vols afin d’identifier les incidents et accidents sur les avions en service rapportés au département du support clients.
Cet outil doit permettre entre autres la lecture et l'analyse des données de vol. Il doit permettre de s'assurer que les données de l'enregistreur de vol sont analysées de manière approfondie afin de détecter chaque incident, anomalie ou comportement de l’avion qui sort de son enveloppe opérationnelle.
Les rapports issus de l’analyse de l’outil, doivent permettre aux équipes du support technique d’avoir une vision claire et fiable des évènements afin de donner les meilleures recommandations possibles aux clients.
Vos défis :
Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes du support technique afin de collecter et d’identifier les différents besoins en termes de données de vols liées à chaque typologie d’évènement.
Comprendre les évènements et incidents recherchés et les identifier sur les données de vols.
Mise en place de programmes en python qui permettent la visualisation des données de chaque type d’événement.
Intégrer tous les programmes dans un outil de décodage et d’analyse des données de vols.
Travailler sur l’interface web de l’outil et son ergonomie.
Test, Validation et mise en ligne de l’outil.
Ce stage est fait pour vous :
Compétences en Programmation en python.
Compétences en Data Analyse et Data Visualisation.
Compétences en Récupération de données via API.
Connaissances en Enregistreurs de vols (DFDR, QAR, ..) serait un plus.
Un bon niveau d’anglais est nécessaire (niveau C1)
Calendrier
Démarrage 02/03/2026
Durée 6 mois (maximum légal 6 mois)
Comment se passe le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature :
Analyse des CV
Entretien technique Manager : Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de recrutement
Want to join the ATR adventure? An apprenticeship opportunity has just opened on our site in Blagnac!
In 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 92.8% of students recommend our company after their work-study or internship.
What we will do together:
Being an apprentice at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!
You will work on a project to develop a new technical analysis tool on flight data to identify incidents and accidents on in-service aircraft reported to the customer support department. This tool should allow, among other things, the reading and analysis of flight data. It must ensure that the data from the flight recorder is thoroughly analyzed to detect any incident, anomaly or behavior of the aircraft that goes outside its operational envelope. The reports resulting from the analysis of the tool must allow the technical support teams to have a clear and reliable view of events to give the best possible recommendations to customers.
Your challenges
Work closely with technical support specialists to collect and identify the different flight data needs related to each type of event.
Understand the events and incidents being searched for and identify them on flight data.
Implementation of python programs that allow the visualization of the data of each type of event.
Integrate all programs into a flight data decoding and analysis tool. Work on the tool's web interface and its ergonomics.
Testing, Validation and online publication of the tool.
This internship is designed for you
Python Programming Skills.
Skills in Data Analysis and Data Visualization.
Skills in Data Recovery via API.
Knowledge of Flight Recorders (DFDR, QAR, ..) would be a plus.
A good level of English is required (level C1)
Calendar
Starting date: 02 March 2026
How does the recruitment process work?
The recruitment process takes place in two stages after receiving your application:
Analysis of your CV
Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.
Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre d’alternance vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac !
En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 92.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.
Ce que nous allons faire ensemble :
Être alternant chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.
Vous travaillerez sur un projet de développement d’un nouvel outil d’analyse technique sur les données de vols afin d’identifier les incidents et accidents sur les avions en service rapportés au département du support clients.
Cet outil doit permettre entre autres la lecture et l'analyse des données de vol. Il doit permettre de s'assurer que les données de l'enregistreur de vol sont analysées de manière approfondie afin de détecter chaque incident, anomalie ou comportement de l’avion qui sort de son enveloppe opérationnelle.
Les rapports issus de l’analyse de l’outil, doivent permettre aux équipes du support technique d’avoir une vision claire et fiable des évènements afin de donner les meilleures recommandations possibles aux clients.
Vos défis :
Travailler en étroite collaboration avec les spécialistes du support technique afin de collecter et d’identifier les différents besoins en termes de données de vols liées à chaque typologie d’évènement.
Comprendre les évènements et incidents recherchés et les identifier sur les données de vols.
Mise en place de programmes en python qui permettent la visualisation des données de chaque type d’événement.
Intégrer tous les programmes dans un outil de décodage et d’analyse des données de vols.
Travailler sur l’interface web de l’outil et son ergonomie.
Test, Validation et mise en ligne de l’outil.
Ce stage est fait pour vous :
Compétences en Programmation en python.
Compétences en Data Analyse et Data Visualisation.
Compétences en Récupération de données via API.
Connaissances en Enregistreurs de vols (DFDR, QAR, ..) serait un plus.
Un bon niveau d’anglais est nécessaire (niveau C1)
Calendrier
Démarrage 02/03/2026
Durée 6 mois (maximum légal 6 mois)
Comment se passe le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature :
Analyse des CV
Entretien technique Manager : Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de recrutement
Want to join the ATR adventure? An apprenticeship opportunity has just opened on our site in Blagnac!
In 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 92.8% of students recommend our company after their work-study or internship.
What we will do together:
Being an apprentice at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!
You will work on a project to develop a new technical analysis tool on flight data to identify incidents and accidents on in-service aircraft reported to the customer support department. This tool should allow, among other things, the reading and analysis of flight data. It must ensure that the data from the flight recorder is thoroughly analyzed to detect any incident, anomaly or behavior of the aircraft that goes outside its operational envelope. The reports resulting from the analysis of the tool must allow the technical support teams to have a clear and reliable view of events to give the best possible recommendations to customers.
Your challenges
Work closely with technical support specialists to collect and identify the different flight data needs related to each type of event.
Understand the events and incidents being searched for and identify them on flight data.
Implementation of python programs that allow the visualization of the data of each type of event.
Integrate all programs into a flight data decoding and analysis tool. Work on the tool's web interface and its ergonomics.
Testing, Validation and online publication of the tool.
This internship is designed for you
Python Programming Skills.
Skills in Data Analysis and Data Visualization.
Skills in Data Recovery via API.
Knowledge of Flight Recorders (DFDR, QAR, ..) would be a plus.
A good level of English is required (level C1)
Calendar
Starting date: 02 March 2026
How does the recruitment process work?
The recruitment process takes place in two stages after receiving your application:
Analysis of your CV
Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.
et incidents recherchés et les identifier sur les données de vols.
Mise en place de programmes en python qui permettent la visualisation des données de chaque type d’événement.
Intégrer tous les programmes dans un outil de décodage et d’analyse des données de vols.
Travailler sur l’interface web de l’outil et son ergonomie.
Test, Validation et mise en ligne de l’outil.
Ce stage est fait pour vous :
Compétences en Programmation en python.
Compétences en Data Analyse et Data Visualisation.
Compétences en Récupération de données via API.
Connaissances en Enregistreurs de vols (DFDR, QAR, ..) serait un plus.
Un bon niveau d’anglais est nécessaire (niveau C1)
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Ingénierie Logicielle <JF-EN-EK>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Sales & Contracts administration Manager (H/F)

AIRBUS
Publiée le 24/09/2025

SALES & CONTRACTS ADMINISTRATION MANAGER (H/F)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
About us
ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.
From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.
If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!
Our leadership profile:
People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble
At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!
We are looking for a Sales & contracts Administration Manager to come onboard in our Training and Flight Operations Directorate in Judith’s team: a team of 11 collaborators!
Your Mission
You will contribute to customer satisfaction service by managing and coordinating orders with direct interfacing with Customer and in close collaboration with the sales, planning and logistics departments.
You will act in compliance with processes, contractual rules and regulations in force.
Your mission also requires regular interfacing with Finance and Sales Contracts Management functions and to be comfortable with contractual budget demands and follow-up and will be attentive to sales activities. You will demonstrate a customer-focused mind.
Orders management
Managing the orders in compliance with contractual and regulatory rules
Checking the conformity of contracts / purchase orders with respect to the training delivered and commercial offerings
Update of commercial database of his/her portfolio: Order recording / invoicing (contractual / additional) within the SAP tool,
Managing payment rules and recovering down payment settlement in due time
Ensuring that all services have been properly ordered by Customers before the training starting date,
Ensuring that all services delivered are duly and properly invoiced on his/her portfolio
Follow-up contractual training and budgets (records/updates/reporting)
Customer support
Managing customers’ requests on administrative and on invoicing topics related to training
Solving simple or specific disputes in collaboration with the Commercial and / or the Finance Department
Being comfortable with customer’s relationship to ensure a good level of communication
Transversal support
Collaboration with internal interlocutors,
Supporting Credit Management Department actions on debt recovery,
Collaborating with internal stakeholders to annual turnover consolidation,
Managing Customers’ account creation upon Sales managers’ request,

Reporting
Report on risky situations identified that may end in dispute, as such contributing to risk management
Weekly reporting on his/her portfolio
Contribution to the monthly meeting reporting on his/her areas of responsibility
Monthly report on Training contractual allowances balance per customer
About you
Field of study: Commercial / Sales and Contract administration
Experience – 5/10 Years with a strong experience on customer relationships
Technical skills / knowledge: SAP, EXCEL (advanced level) , ability to
Soft skills: Good communication skills, ability to integrate into an existing team, team spirit, ability to deal with stressful situations
Fluent in English and French (Italian is a plus)
… but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!
Our Recruitment Process
Judith will contact you
Innovative and digital assessment
To get to know you better: interview with Judith then with a Talent Acquisition Partner
What we offer
Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)
Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)
Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)
Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project
Wide choice of development programs for soft and hard skills
CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)
Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !
ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
A propos d'ATR
ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.
Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.
Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !
Notre Leadership Profile :
Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble
Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !
Nous recherchons un Gestionnaire Administration des ventes et contrats pour rejoindre notre Direction Training and Flight Ops au sein de l'équipe de Judith : une équipe de 11 collaborateurs !
Votre mission
Vous gèrerez l’administration des ventes de formations et services sur un portefeuille de clients identifiés
Vous serez en interface directe avec le client dans le cadre de la gestion de ses commandes de produits et services liés au Training. Vous devrez interagir avec les services Ventes, Planning & Logistiques en conformité avec les process en vigueur, les exigences contractuelles, et la règlementation. Vous serez en interface avec d’autres fonctions d’ATR (Finances/Ventes de services/Ventes Avion/Credit Management…)
Vous démontrerez votre capacité à gérer un de budget contractuel et veillerez à la conformité des demandes de dépenses dans le cadre de ces budgets liés aux Ventes Avion. Vous démontrerez un bel esprit d’équipe et une forte orientation Clients
Gérer les commandes Clients de la réception à la facturation
Assurer l’administration des ventes de training avec le pilotage quotidien des demandes inhérentes à son portefeuille de clients
Vérifier la conformité des commandes et contrats avec l’offre commercial et les produits à délivrer
Mise à jour de la base de données commerciale SAP: Enregistrement des commandes / suivi de la facturation additionnelle et contractuelle
Gérer les clients en paiement à l’avance : émission des demandes d’acomptes et suivi des paiements dans le respect des règles en place
Garantir la réception des commandes clients avant le démarrage du Service Training
Garantir que tous les services commandés et livrés sont correctement facturés
Suivi des budgets contractuels training (Enregistrement/mise à jour/Reporting)
Assurer un support aux Clients
Gérer les demandes clients sur liées à l’administration des ventes
Résoudre des litiges clients spécifiques non complexes en collaboration avec les services ATR concernés
Être à l’aise dans la relation client et maintenir un bon niveau de communication
Assurer un support en transverse aux équipes ATR
Collaborer avec le service Credit Management dans les actions de recouvrement de la dette
Participer à la collecte des données pour la consolidation du revenu annuel,
Managing Customers’ account creation upon Sales managers’ request,

Assurer un reporting régulier et ciblé
Alerte sur les situations à risque, contribuer aux actions d’anticipation des risques
Rapport hebdomadaire sur son portefeuille de clients
Contribution au rapport de consolidation des données mensuelles et trimestrielles sur son scope
Rapport mensuel sur les budgets contractuels (Consommation / RAF)
A propos de vous
Domaine d'études Commerce/Administration des ventes
Expérience : 2 à 5 ans dans la relation clients
Compétences techniques / connaissances : SAP, Excel avancé (TCD / Création de rapports) , adaptabilité à de nouveaux logiciels et outils,
Compétences non techniques : rigueur et organisation, sens aigu de la gestion des priorités, esprit d’équipe et capacité à intégrer une équipe déjà en place
Maîtrise de l'anglais et du français (l'italien est un plus)
… mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !
Notre processus de recrutement
Vous serez contacté(e) par Judith.
Évaluation innovante et numérique
Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Judith et ensuite avec notre Talent Acquisition partner
Ce que nous vous offrons
Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale…)
Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux…)
Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance…)
Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances…)
Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !
ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.
__________________________________________________________________________
LinkedIn / Social Media
Come onboard with the ATR Training Centre team and become Sales & contacts administration Manager of our Training and Flight Ops directorate in Judith's Team! You will work with 11 passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!
What will be your role?
You will contribute to customer satisfaction service by managing and coordinating orders with direct interfacing with Customer and in close collaboration with the sales, planning and logistics departments.
You will act in compliance with processes, contractual rules and regulations in force.
Your mission also requires regular interfacing with Finance and Sales Contracts Management functions and to be comfortable with contractual budget demands and follow-up and will be attentive to sales activities. You will demonstrate a customer-focused mind.
In brief:
Orders management:
Customer support
Transversal support
Reporting
What makes you a great fit?
Field of study: Commercial / Sales and Contract administration
Experience – 5/10 Years with a strong experience on customer relationships
Technical skills / knowledge: SAP, EXCEL (advanced level) , ability to
Soft skills: Good communication skills, ability to integrate into an existing team, team spirit, ability to deal with stressful situations
Fluent in English and French (Italian is a plus)
… but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!
Interested ? Then get your career off to a flighting start with ATR and join the ATR Training Centre Team!
Venez rejoindre l'équipe ATR Training Centre et devenez Administrateur des ventes et contratx de notre direction Training and Flight Ops au sein de l'équipe de Judith ! Vous travaillerez avec [Nombre de collègues] collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !
Quel sera votre rôle ?
Vous gèrerez l’administration des ventes de formations et services sur un portefeuille de clients identifiés
Vous serez en interface directe avec le client dans le cadre de la gestion de ses commandes de produits et services liés au Training. Vous devrez interagir avec les services Ventes, Planning & Logistiques en conformité avec les process en vigueur, les exigences contractuelles, et la règlementation. Vous serez en interface avec d’autres fonctions d’ATR (Finances/Ventes de services/Ventes Avion/Credit Management…)
Vous démontrerez votre capacité à gérer un de budget contractuel et veillerez à la conformité des demandes de dépenses dans le cadre de ces budgets liés aux Ventes Avion. Vous démontrerez un bel esprit d’équipe et une forte orientation Clients
En bref :
Gérer les commandes Clients de la réception à la facturation
Assurer un support aux Clients
Assurer un support en transverse aux équipes ATR
Assurer un reporting régulier et ciblé
Qu'est-ce qui fait de vous un candidat idéal ?
Domaine d'études Commerce/Administration des ventes
Expérience : 2 à 5 ans dans la relation clients
Compétences techniques / connaissances : SAP, Excel avancé (TCD / Création de rapports) , adaptabilité à de nouveaux logiciels et outils,
Compétences non techniques : rigueur et organisation, sens aigu de la gestion des priorités, esprit d’équipe et capacité à intégrer une équipe déjà en place
Maîtrise de l'anglais et du français (l'italien est un plus)
… mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !
Intéressé(e) ? Alors faite décoller votre carrière avec ATR et rejoignez l'équipe ATR Training Centre ! ✈
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E10
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Support & services matériels <JF-CS-MS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Acheteur Stratégique Equipement de Mission (H/F)

AIRBUS
Publiée le 24/09/2025

ACHETEUR STRATÉGIQUE EQUIPEMENT DE MISSION (H/F)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Helicopters recherche un Acheteur stratégique Equipement de Mission (f/h) pour rejoindre notre Direction des Achats stratégiques et plus particulièrement le département Achats « Mission et Avionique », basé à Marignane, France.
Votre rôle sera de définir et mettre en place la stratégie d'achats produits et services au sein du portefeuille de produits qui vous sera attribué. Vous aurez dans votre portefeuille principalement des équipements de mission (fuel systems, air conditioning systems, floatation systmes, hoist and winch systems, …) intégrés dans tous les programmes hélicoptères civils et militaires.

Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges :

Vos principales missions et activités seront les suivantes :
Sourcing / Connaissance du marché / Panel de fournisseur / Stratégie Produits : définir pour les équipements de votre périmètre avec l’équipe projet la meilleure stratégie d’Achats (PSS : Product Sourcing Stratégie) en fonction de la politique Produits définis par Airbus Helicopters
Entretenir une relation privilégiée et durable avec les fournisseurs stratégiques et construire des partenariats
Réaliser la prospection des marchés tout en assurant une veille technologique
Effectuer le sourcing, la qualification et le développement de nouveaux fournisseurs
Implication en avant-projet et phase de lancement de projet
Mettre en place des stratégies achats par dossier (analyse du besoin, sourcing, panel fournisseurs make or buy, …)
Lancement des appels d’offre, analyse des offres
Négocier et sécuriser les contrats ou commandes d'achats
Suivi des contrats en cours sur les aspects commerciaux
Suivi de la bonne exécution du contrat : jalons de développement, performances opérationnelles (On Time Delivery, On time Quality) , litiges fournisseurs
Négociations des prix annuelles (ou selon les échéances définies dans le contrat)
Amélioration de la performance Achats et optimisation de la compétitivité
Evaluation de la performance et mise en place de plan de développement avec les fournisseurs
Recherche de nouveaux fournisseurs ou solutions techniques permettant de réduire les coûts
Négociations de plan de compétitivité avec les fournisseurs
Ce poste peut impliquer des déplacements, vous devez être en mesure de voyager en conséquence.

Votre profil :
Nous recherchons des candidat(e) s ayant l'expérience et les compétences suivantes :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (ou équivalent) en Commerce International ou Ingénieur avec une formation complémentaire en Commerce ou Achats ou discipline équivalente.
Vous avez de bonnes connaissances dans les domaines de : la négociation de contrats, affaires et finance, gestion de projet.
Vous maîtrisez le pack Office. La connaissance de SAP est un plus
Vous êtes doté(e) de hautes compétences sociales et de communication.
Vous avez une expérience de travail avec des partenaires internationaux.
Vous avez des compétences en gestion de conflits et vous avez l’esprit d’équipe
Compétences linguistiques :
Anglais : négociation
Français : courant
Allemand : serait un plus
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Achats, approvisionnement, commandes <JF-SM-SP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Caractérisation de la valeur des services pour la recherche (H/F)

AIRBUS
Publiée le 24/09/2025

CARACTÉRISATION DE LA VALEUR DES SERVICES POUR LA RECHERCHE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Une offre de stage intitulée "Stage en Caractérisation de la valeur des services pour la recherche" vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Blagnac wings campus.
Vous rejoindrez le département “Stratégie Service après vente” en charge de définir le futur des Services de Airbus commercial.
Votre stage consistera à caractériser et quantifier le potentiel de valeur de Services pour des projets de Recherche & Technologie ainsi que des projets de développement d’affaires (Business Development) . Cela contribuera à la pondération de ces projets pour déterminer leur contribution potentielle au futur des Services de l’aviation commerciale.
Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en février 2025 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .
Vos principales missions consisteront à :
L'identification des principaux éléments de valeurs caractérisant les services (ce qui crée de la valeur)
La définition des principales valeurs de transfert (Comment comparer des domaines de services hétérogènes)
Disséminer le référentiel de valeur des Domaines de Services dans les différentes organisations d’Airbus Avion commercial.
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Gestion de projet
Analyse de rentabilisation (Business Case)
Différents Domaines d’opération des Avions
Ce stage implique de travailler avec la R&T, le secteur de l’innovation, le département des avant projets, l’équipe des Architecte Services, et de la Gestion de portefeuille de projets.
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous êtes actuellement en Bac +4/5 dans le domaine d'ingénieur en aéronautique ou un domaine équivalent.
Vous possédez idéalement les compétences suivantes :
Compétences techniques :
Dans l'opération des avions en vol
Dans la gestion de projet et en particulier l’analyse de la valeur
Soft Skills :
Le pilotage de projet dans le cadre d’un travail avec des équipes multiculturelle, multidisciplinaire et à distance
La présentation à des audiences variées
Langues :
Anglais : négociation
Français : négociation
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
_______________________________________________________________________________
Feeling ready to spread your wings ? What if your adventure started with us ? !
Whatever your dream job, we might have the internship for you !
Are you a student looking for an internship that will validate your degree and launch your career ? Imagine yourself at the heart of an internationally recognized company, established on every continent, and rich in diverse backgrounds, expertise, and cultures.
Focused on digital and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to be part of this exciting adventure.
Your mission :
An internship opportunity titled "Internship in Characterizing the Value of Services for Research" has just opened at Airbus Commercial located in Blagnac Wings Campus. You will join the After-Sales Service Strategy department, responsible for defining the future of Airbus Commercial Services.
Your internship will involve characterizing and quantifying the value potential of Services for Research & Technology projects as well as Business Development projects.
This will contribute to the weighting of these projects to determine their potential contribution to the future of Commercial Aviation Services.
Ideally, thisa six month internship and it should start in February 2025 (date subject to flexibility) .
Your main missions will consist of :
Identifying the main value elements characterizing the services (what creates value)
Defining the main transfer values (how to compare disparate service areas)
Disseminating the Service Area value framework across the various Airbus Commercial Aircraft organizations.
Your tutor will support you throughout your internship, helping you develop your skills and achieve your professional goals.
This internship will allow you to develop the following skills :
Project Management
Business Case Analysis
Various Aircraft Operations Areas
This internship involves working with R&T, the Innovation sector, the Preliminary Projects department, the Architect Services team, and Project Portfolio Management.
Your boarding pass :
You are preparing a diploma level Bac+4/5 degree in aeronautical engineering(or equivalent) .
You possess the following competences :
Technical Skills:
In-flight aircraft operations
In project management, particularly value analysis
Soft Skills:
Project management while working with multicultural, multidisciplinary, and remote teams
Presentations to diverse audiences
Languages skills :
English: Negotiation
French: Negotiation
Our Recruitment Process :
Your application will be reviewed by a recruiter. If your profile is matching the key requirements of the job, you will then be invited to perform a short video interview to tell us about your background, motivations and your professional project. The result will be assessed by a recruiter and your application will then be proposed to the manager for further review and interview.
Feeling ready to be part of the Airbus adventure ? Join us !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Compte Client et Gestion des Services <JF-CS-CA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
ATR - STAGE - Structure Fleet Support Engineer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 24/09/2025

ATR - STAGE - STRUCTURE FLEET SUPPORT ENGINEER (H/F)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre d’alternance vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac !
En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 92.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.
Ce que nous allons faire ensemble :
Être alternant chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.
Au sein du département Engineering Structures, le candidat aura la charge d’assurer un support technique auprès des clients.
Le candidat interviendra dans les domaines d’activités suivants :
Développer un guide regroupant toutes les normes et process nécessaire à la production des procédures de réparation structure
Identifier les améliorations du Manuel de réparation structure, basé sur les retours du Support à la Flotte et notamment sur les sujets suivants : réparations composites, consommable, matériaux, figures, amélioration des instructions
Assurer en continu et dans des délais impartis une assistance technique auprès des clients
Analyser les demandes clients relatives à des dommages des structures sur des avions en service
Identifier les défauts répétitifs pour proposer des solutions d’amélioration
Etablir des instructions de réparation aussi bien spécifiques que génériques
Assurer la navigabilité en vérifiant que les réparations et déviations à la définition d’origine restent en accord avec les réglementations applicables
Développer et administrer des systèmes et base de données pour maintenir et améliorer la gestion des connaissances
Ce stage est fait pour vous :
Diplôme (niveau BAC +5, Master 1 ou 2) en mécanique ou en aéronautique de préférence dans le domaine des structures avion
Maîtrise de la langue anglaise, y compris technique (B1)
Maîtrise pack Office
Autonomie, rigueur, bon sens de l'organisation.
Ouverture d’esprit, attitude positive, bon esprit d’équipe.
Forte orientation client.
Interactions possibles avec les clients, équipe calcul, équipe dessins de réparations, équipe de support de la flotte et autres départements ATR (support client, ingénierie des pièces de rechange, sécurité, qualité, etc.) .
Calendrier
Démarrage 2 février 2025
Durée 4 à 6 mois
Comment se passe le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature :
Analyse des CV
Entretien technique Manager : Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de recrutement
Want to join the ATR adventure? An apprenticeship opportunity has just opened on our site in Blagnac !
In 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 92.8% of students recommend our company after their work-study or internship.
What we will do together:
Being an apprentice at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!
Within the Engineering Structures Department, help ensure consistent engineering support to customers for structural queries.
the candidate will:
Develop a guide compiling all the standards and processes required to produce structural repair procedures
Evaluate improvement of Structural Repair Manual based on Fleet support feedback, especially for following topics: composite repairs, consumable, materials, figures and wordings improvement,
Help providing consistent and timely technical support to customers,
Evaluate customer requests regarding structural damage on in-service aircraft
Investigate existence of previous similar cases to ensure consistent support
Write Structural Repair Instructions of generic and specific nature, as required
Ensure aircraft airworthiness by making sure that structural repairs or deviations from the original design are compliant with applicable regulations,
Work with ATR’s databases to help ensure adequate knowledge management
Possible interactions with customers, Stress office, Repair Drawing Team, Fleet Support Team and other ATR departments (customer support, spares engineering, safety, quality, etc)
This internship is designed for you
Degree (Bac +5, Master 2) in aeronautical or mechanical engineering
Language skills (and level) : English (B1)
IT skills (tools) : Microsoft Office
Autonomous, rigorous and with good organizational skills.
Open minded, positive thinking, great teamworker
Strong orientation to customers
Calendar
Starting date: February 2, 2026
How does the recruitment process work?
The recruitment process takes place in two stages after receiving your appliction :
Analysis of your CV
Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Ingénierie, Support Tech & Service client <JF-CS-PS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
ATR - Procurement & Supply Chain Controller (H/F)

AIRBUS
Publiée le 24/09/2025

ATR - PROCUREMENT & SUPPLY CHAIN CONTROLLER (H/F)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
About us
ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.
From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.
If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!
Our leadership profile:
People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble
At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!
We are looking for a Procurement & Supply Chain Controller to come onboard in our Finance Directorate in Operation Controlling in Celine’s team: a team of 4 collaborators!
Your Mission
The candidate will be the Business Partner of the Procurement team driving the Financial Performance and influencing the strategy of his perimeter.
He / She ensures the monitoring of financial aspects (committed and achieved) of related perimeter and evaluates the P&L and Cash impact. Being the financial focal point, he / she provides the required financial support to the operational directorate assisting it to achieve the targets given by the Top Management and / or the Shareholders.
He / She is responsible for the elaboration of the Operating Plan (5 years) and provides a re-estimation (Forecast) of costs each quarter. On a monthly basis, he / she provides budgetary control for closing and reporting tasks.
He/ She is representing Finance within the Directorate, ensuring the application of financial & accounting rules & assuring financial references & processes.
He / She is watchful on the Financial Target to be achieved and anticipates, suggests, optimizes & influences all the necessary corrective actions to the Directorate
Main activities and interactions:
Monthly closures: follow-up, reliability and analysis of the Cost of Sales, Shipset OEM, Repair & Spares, cost center
Directorate Reporting preparation including financial analysis & risks & opportunities reporting
Project performance control including Rolling forecasts prepared with Procurement team (bookings monitoring, Purchase requisitions / orders management, remaining to do follow-up and delta analysis)
Close collaboration with accounting department to integrate accounting provisions & with treasury department to prepare Cash forecasts.
Overseeing quarterly/budget forecasts: assumptions pack preparation, detailed analysis & challenge of bottom-up inputs, sub-contracting outlook analysis, consolidation, prioritization with Procurement team
Ensure strong link with the rest of the FC team enabling circularity of information from procurement with impact on another Directorate
About you
Degree from a business or engineering school with a background in economics or equivalent
At least 3 years of experience in controlling.
Proficient in controlling and in-depth knowledge of financial and economic mechanisms.
Initial experience in aeronautical controlling.
Proficiency in IT office tools: Office Pack, SAP (FI/CO/MM) , Power BI
Ability to efficiently communicate with your hierarchy (Financial Directorate) and with operational teams.
Strong ability to invest in the function during workload peaks (Forecast, OP) .
Ability to embody the role of the Procurement Directorate partner (economic advisor and compliance with rules)
Self-driven
Fluent in English and French (Italian is a plus)
… but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!
Our Recruitment Process
Celine will contact you
Innovative and digital assessment
To get to know you better: interview with Celine then with a Mehdi Hr Recruiter
What we offer
Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)
Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)
Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)
Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project
Wide choice of development programs for soft and hard skills
CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)
Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !
ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
A propos d'ATR
ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.
Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.
Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !
Notre Leadership Profile :
Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble
Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !
Nous recherchons un Controleur de Gestion Achats pour rejoindre notre Direction Finance au Controlling Operations au sein de l'équipe de Celine: une équipe de 4 collaborateurs !
Votre mission
Le/la candidat(e) sera le/la Business Partner de l’équipe Achats, et est en charge du pilotage de la performance financière et influence la stratégie de son périmètre.
Il/elle veille au suivi des aspects financiers (engagés et réalisés) de son périmètre et évalue les impacts sur le compte de résultat (P&L) et sur la trésorerie. En tant que point focal financier, il/elle fournit le support financier nécessaire à la direction opérationnelle afin de l’aider à atteindre les objectifs fixés par la Direction Générale et/ou les actionnaires.
Il/elle est responsable de l’élaboration du Plan Opérationnel (sur 5 ans) et fournit une ré-estimation (Forecast) des coûts chaque trimestre. Chaque mois, il/elle assure le contrôle budgétaire dans le cadre des clôtures et des activités de reporting.
Il/elle représente la fonction Finance au sein de la Direction, veille à l’application des règles financières et comptables, et garantit les référentiels et processus financiers.
Il/elle est attentif(ve) à l’atteinte des objectifs financiers et anticipe, propose, optimise et influence toutes les actions correctives nécessaires auprès de la Direction.
Principales activités et interactions :
Clôtures mensuelles : suivi, fiabilité et analyse du coût des ventes, des Shipsets OEM, des activités de réparation & pièces détachées, et des centres de coûts
Préparation du reporting de la Direction, incluant les analyses financières ainsi que le reporting des risques et opportunités
Contrôle de la performance des projets, incluant les prévisions (Rolling Forecasts) élaborées avec l’équipe Achats (suivi des engagements, gestion des demandes / commandes d’achats, suivi du reste à faire et analyse des écarts)
Collaboration étroite avec le service comptable pour l’intégration des provisions comptables, et avec le service trésorerie pour la préparation des prévisions de trésorerie
Supervision des prévisions trimestrielles / budgétaires : préparation du dossier d’hypothèses, analyse détaillée et challenge des remontées terrain, analyse des perspectives de sous-traitance, consolidation, priorisation avec l’équipe Achats
Garantir un lien fort avec le reste de l’équipe du Contrôle de Gestion afin d'assurer la circulation de l’information provenant des Achats ayant un impact sur les autres Directions
A propos de vous
Diplôme supérieur avec une spécialisation en finance ou équivalent
Minimum 3 ans d’expérience en contrôle de gestion
Maîtrise du contrôle de gestion et excellente connaissance des mécanismes financiers et économiques
Première expérience en contrôle de gestion dans le secteur aéronautique
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : Pack Office, SAP (FI/CO/MM) , Power BI
Capacité à communiquer efficacement avec la hiérarchie (Direction Financière) et les équipes opérationnelles
Forte capacité d’engagement lors des pics d’activité (Forecast, Plan Opérationnel)
Aptitude à incarner le rôle de partenaire de la Direction des Achats (conseiller économique et garant du respect des règles)
Autonomie et force de proposition
Maîtrise de l'anglais et du français (l'italien est un plus)
… mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !
Notre processus de recrutement
Vous serez contacté(e) par Celine
Évaluation innovante et numérique
Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Celine et ensuite avec notre Mehdi Hr Recruiter
Ce que nous vous offrons
Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale…)
Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux…)
Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance…)
Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances…)
Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !
ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Maîtrise <JF-FI-FO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Aircraft Maintenance System designer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 24/09/2025

AIRCRAFT MAINTENANCE SYSTEM DESIGNER (H/F)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un(e) Concepteur(trice) de Systèmes de Maintenance Aéronautique (H/F) pour rejoindre notre équipe Data Driven Services & Maintenance basée à Toulouse, France.
Vous serez responsable de la conception et de l’intégration des systèmes de maintenance et de chargement de données, qui offrent des solutions centralisées et numériques visant à faciliter les opérations de maintenance quotidienne des avions et à maximiser leur disponibilité opérationnelle. Vous contribuerez également à la définition de nouvelles solutions de maintenance digitale en utilisant des technologies émergentes (comme le diagnostic basé sur les données, la maintenance mobile et à distance, etc.) .
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d’épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d’actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d’entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l’esprit d’innovation.
Vos challenges :
Sous la tutelle du Work-Package Leader, vos principales missions et responsabilités seront les suivantes :
Concevoir, développer et intégrer des fonctions de maintenance centralisées en lien avec l’ensemble des systèmes interfacés
Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de la « Maintenance du Futur » à travers des projets innovants tels que le chargement de données à distance, le diagnostic basé sur les données, le dispatch assisté et la maintenance mobile
Livrer les projets dans le respect des objectifs de délais, de coûts, de qualité et de performance
Collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire avec de nombreux acteurs à travers l’organisation d’Airbus (Ingénierie, Programmes, Essais, Industrialisation, Certification, Services Clients, Achats, etc.)
Votre carte d’embarquement :
Vous êtes titulaire d’un Master en ingénierie aéronautique, en avionique ou en ingénierie des systèmes de maintenance (ou équivalent) .
Vous disposez d’une expérience en ingénierie des systèmes aéronautiques et/ou dans les nouvelles technologies (par exemple : cybersécurité, MBSE, UX/UI, opérations mobiles, maintenance et chargement de données à distance, etc.) .
Vous avez une forte orientation client.
Vous êtes dynamique, positif(ve) , curieux(se) , passionné(e) et créatif(ve) .
Vous avez un fort esprit d’équipe et aimez apprendre et collaborer avec une grande diversité de personnes.
Vous possédez de bonnes compétences en communication et un niveau avancé en anglais.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d’inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Mission & Contrôle de Véhicule <JF-EN-EU>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
ATR - Material Account Manager ( F/M)

AIRBUS
Publiée le 24/09/2025

ATR - MATERIAL ACCOUNT MANAGER ( F/M)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
About us
ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.
From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.
If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!
Our leadership profile:
People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble
At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!
We are looking for a MATERIAL ACCOUNT MANAGER (H/F) to come onboard in our Customer Services Directorate in Louis’ team : a team of 12 collaborators!
Your Mission
Under the Head of the Material Account Managers, the Material Account Manager is responsible for managing customer relationship on Materials topics, customer satisfaction, the sale and distribution of the spare parts for sales, exchange, repair and lease (under GMA contract or not) .
We are seeking a highly motivated Material Account Manager to join our dynamic team. In this role, you will be responsible for managing customer material needs, crucial to each customer’s operations, ensuring alignment with ATR’s quality and efficiency standards.
The MATERIAL ACCOUNT MANAGER :
Brings the right level of support to customers on their Material topics responding to all their queries using internal coordination of the subjects.
Ensures the satisfaction of their customer portfolio while matching the required service level, minimize delays in their order backlog and handling different customer claims
Develops the business of spare parts in order to maximize turnover and margin on their portfolio, understanding customer Material habits (Account Management) and purchasing processes.
Drives continuous improvement initiatives within the material management process.
Ensure adherence to ATR’s safety and regulatory standards in all material handling processes.
ACTIVITIES
1. Manage the sales & support
Daily follow-up of the orders backlogs (spares and services) and Order Intake, minimize delays and communicate to customers
Develop strong understanding of its customer portfolio to be able to promote the right offer
Support the customers in all their subjects to develop intimacy and trust
Ensure weekly calls to share information on ordering backlog to customers
Resolve the customer claims (quality, pricing, logistics, invoicing, cancellation…)
Drive the subcontractor’s activities to ensure ATR commitments (response times to quotations and orders, delivery times, return deadlines, payment conditions, incoterms…)
Build and drive the administrative and logistic indicators
Collaborate with cross-functional teams to increase efficiency and productivity
Ensure the promotion and basic support in the use of the available digital tools
2. Analyze the sales activities
Support the HO Customer Order Desk in the preparation of the yearly spares logistics and sales objectives and action plan
Benchmark the ATR competitors on the after-sale segment to enhance profitability of ATR’s offers
Build service level scorecard per customer, review with core customer accounts on a quarterly basis
Follow the quotations into orders transformation rate to decline action plans and win sales
3. Develop customer satisfaction and the turnover through commercial actions:
Build and maintain a tight relationship with customers, with quick response times and qualified answers through regular phone conferences and customer visits
Coordinate with the Pricing and Inventory departments to target the “must sale parts” and manage the associated sales campaigns
Pay attention to customer needs and maintenance planning in order to adapt offers and increase spares revenue
Take part in price negotiations for strategic orders in order to push sales
Put in place cross commercial actions with other services (sales of services, CSD…)
About you
Bachelor’s Degree / Master’s Degree with 3 to 5 years Professional experience
Minimum of 2 years experience in managing customer relationships and driving customer satisfaction
Present the expected skills:
Technical skills (5-6 key competences) : Knowledge of aviation industry is advantageous / sense of negotiation and commercial related skills / logistics & Supply Chain knowledge / Relevant certifications (e.g., Customer Relationship Management) are a plus
Language skills (and level) : Strong Communication and proficiency in English and French required. Italian desirable. Demonstrated strength in interpersonal, written and presentation skills
IT skills (tools) : Advanced level Office pack, SAP knowledge
* Soft skills:
Excellent communication and interpersonal skills
Strong problem-solving abilities and attention to detail
Ability to analyze data and develop actionable insights
Proven ability to work collaboratively in a fist paced team environment
Ability to manage multiple accounts and prioritize tasks effectively
Specify the specific constraints (regular business trips…) : travel up to 15%
… but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!
Our Recruitment Process
Louis will contact you
Innovative and digital assessment
To get to know you better: interview with Louis then with a Talent Acquisition Partner
What we offer
Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)
Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)
Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)
Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project
Wide choice of development programs for soft and hard skills
CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)
Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !
ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
FR
A propos d'ATR
ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.
Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.
Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !
Notre Leadership Profile :
Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble
Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !
Nous recherchons un MATERIAL ACCOUNT MANAGER (H/F) – Referent pour rejoindre notre Direction Customer Services au sein de l'équipe de Louis : une équipe de 12 collaborateurs !
Votre mission
Sous la direction du responsable des Material Account Managers, le Material Account Manager est responsable de la satisfaction des clients, de la vente et de la distribution des pièces de rechange pour le Spares, l'échange, la réparation et la location (sous contrat GMA ou non) . Nous recherchons un Material Account Manager très motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des besoins en matériel des clients, essentiels aux opérations de chaque client, en veillant à l'alignement avec les normes de qualité et d'efficacité d'ATR.
Le MATERIAL ACCOUNT MANAGER :
Assure la satisfaction de son portefeuille de clients tout en respectant le niveau de service requis, minimise les retards dans son carnet de commandes et gère les différentes réclamations des clients,
Développe le business des pièces de rechange afin de maximiser le chiffre d'affaires et la marge de son portefeuille.
Veille au respect des normes de sécurité et réglementaires d'ATR dans tous les processus de gestion des matériaux.
Conduit des initiatives d'amélioration continue au sein du processus de gestion des matériaux.
ACTIVITÉS
Gérer les ventes
Suivi quotidien du carnet de commandes (pièces de rechange et services) , minimiser les retards et communiquer avec les clients
Résoudre les réclamations des clients (qualité, prix, logistique, facturation, annulation…)
Conduire les activités des sous-traitants pour garantir les engagements d'ATR (délais de réponse aux devis et commandes, délais de livraison, délais de retour, conditions de paiement, incoterms…)
Construire et piloter les indicateurs administratifs et logistiques
Collaborer avec des équipes transversales pour augmenter l'efficacité et la productivité
Assurer la promotion et le support de base dans l'utilisation des outils numériques disponibles
Analyser les activités de vente
Soutenir le HO Customer Order Desk dans la préparation des objectifs et du plan d'action annuels de logistique et de vente de pièces de rechange
Faire du benchmarking des concurrents d'ATR sur le segment après-vente pour améliorer la rentabilité des offres d'ATR
Construire un tableau de bord de niveau de service par client, à revoir avec les comptes clients principaux sur une base trimestrielle
Suivre le taux de transformation des devis en commandes pour décliner des plans d'action et gagner des ventes
Développer la satisfaction des clients et le chiffre d'affaires par des actions commerciales :
Construire et maintenir une relation étroite avec les clients, avec des temps de réponse rapides et des réponses qualifiées par des conférences téléphoniques régulières et des visites clients
Coordonner avec les départements Pricing et Inventory pour cibler les "pièces à vendre" et gérer les campagnes de vente associées
Prêter attention aux besoins des clients et à la planification de la maintenance afin d'adapter les offres et d'augmenter les revenus des pièces de rechange
Participer aux négociations de prix pour les commandes stratégiques afin de pousser les ventes
Mettre en place des actions commerciales croisées avec d'autres services (vente de services, CSD…)
A propos de vous
Diplôme de Licence / Master avec 3 à 5 ans d'expérience professionnelle
Minimum de 2 ans d'expérience dans la gestion des relations clients et l'amélioration de la satisfaction client
Compétences attendues :
Compétences techniques (5-6 compétences clés) : Connaissance de l'industrie aéronautique est un avantage / sens de la négociation et compétences commerciales / connaissances en logistique / Certifications pertinentes (par exemple, Gestion de la Relation Client) sont un plus
Compétences linguistiques (et niveau) : Excellente communication et maîtrise de l'anglais et du francais requises. Une autre langue (espagnol, italien) est souhaitable. Force démontrée dans les compétences interpersonnelles, écrites et de présentation
Compétences informatiques (outils) : Niveau avancé du pack Office, connaissance de SAP
Compétences interpersonnelles :
Excellentes compétences en communication et interpersonnelles
Fortes capacités de résolution de problèmes et attention aux détails
Capacité à analyser les données et à développer des insights exploitables
Capacité avérée à travailler en collaboration dans un environnement d'équipe dynamique
Capacité à gérer plusieurs comptes et à prioriser les tâches efficacement
Contraintes spécifiques (déplacements professionnels réguliers…) : déplacements jusqu'à 15%
… mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !
Notre processus de recrutement
Vous serez contacté(e) par Louis.
Évaluation innovante et numérique
Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Louis et ensuite avec notre Talent Acquisition partner
Ce que nous vous offrons
Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale…)
Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux…)
Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance…)
Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances…)
Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !
ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Contrats de Vente, Marketing&Commerciaux <JF-MC-VE>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Gestion de la Performance (all gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 24/09/2025

GESTION DE LA PERFORMANCE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Saint Nazaire Area

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
En quête d’une première expérience qui fait la différence ? Ce stage chez Airbus Atlantic pourrait bien être le début d’un grand voyage.
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.
Une offre de stage intitulée « Stage 2026 - Gestion de la Performance (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne.
Cette mission débutera en janvier 2026 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.
Découvrez Airbus Atlantic en vidéo et le site de Montoir de Bretagne
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein du département « Pôle Performance Économique » en charge de mesurer et piloter la performance économique du centre d’assemblage et d’équipement des fuselages avant des avions de la famille A320.
La performance tient compte des temps passés productifs, de l’impact financier de la production et du pilotage des ateliers, de l’optimisation des fonctionnements et organisations.
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Analyser la performance productive dans les ateliers d'assemblage et identifier des opportunités d'améliorations économiques.
Dans le cadre d’une prestation réalisée par un fournisseur, comprendre le fonctionnement des activités et de leur mode de facturation pour :
Optimiser et assurer le respect de la base budgétaire prévisionnelle.
Coordonner des activités de sous-traitance pour assurer le besoin opérationnel
Dans le cadre d’une non performance, identifier impact économique et les actions correctives.
Parlons de VOUS !
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau BAC +5 dans le domaine de la gestion de production ou une discipline apparentée.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Bon sens pratique et structuration de vos idées
Capacité d’analyse de la données et de traitements informatiques
Autonomie dans la démarche de recherche et de compréhension des sujets.
Savoir être : Curiosité, Esprit d'équipe, Bonne communication, Capacité d'adaptation
Anglais : intermédiaire
Français : avancé
Logiciel : niveau avancé sur Excel / Google sheet (ex TCD, Somme.si.ens, RechercheX)
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter. Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Technicien Méthodes Composites (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 24/09/2025

TECHNICIEN MÉTHODES COMPOSITES (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Nantes Area

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
En quête d’une première expérience qui fait la différence ?
Ce stage chez Airbus Atlantic pourrait bien être le début d’un grand voyage.

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure.
Une offre de stage intitulée « Stage 2026 - Technicien Méthodes Composites (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Nantes.
Cette mission débutera en Mars 2026 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 3 à 4 mois.
Découvrez Airbus Atlantic en vidéo
Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Nantes
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes en charge des procédés de fabrication de l'usine et des tests pour la qualification des nouveaux matériaux composites.
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Résolutions de problèmes complexes sur les fabrications séries.
Définir et mettre en œuvre des plans d'essais de qualification des pour des nouveaux matériaux et/ou procédés.
Parlons de VOUS !
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +2 (ou équivalent) dans le domaine des matériaux ou une discipline apparentée.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissance des composites
Curiosité, Esprit d'équipe, Bonne communication, Capacité d'adaptation
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Stage en conception des systèmes électriques (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 24/09/2025

STAGE EN CONCEPTION DES SYSTÈMES ÉLECTRIQUES (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !
Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme ?
Une offre de stage intitulée « Stage en conception des systèmes électriques (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein de de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez une équipe d’une soixantaine de personnes au sein du département « de l’intégration des systèmes électriques » en charge de développer, concevoir et valider des architectures de systèmes électriques optimisés.
Ce stage consistera à:
Intégrer une équipe pluridisciplinaire et développer le Système EWIS (Electrical Wiring Interconnection System)
Digitaliser le bilan électrique et simuler le fonctionnel électrique
Suivre et valider les phases amonts et aval: Solution, concept, teste et certification
Développer des équipements constituant le système étudié.
Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera en février 2026
(la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue) .
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes:
Participer activement à la justification de la certification du système d'interconnexion des câbles électriques et diriger l'architecture de ce même système
Concevoir, définir et valider l'architecture d’EWIS en tenant compte des fonctions à remplir et des exigences (contraintes)
Définir et gérer les exigences en matière d'interfaces
Activités de soutien de l'ingénierie de production et de fabrication
Spécifier des besoins en système : développer des équipements
Suivi technique et du fournisseur: processus de développement
Analyser les propositions techniques
Suivre les essais de qualifications
Garantir l'assurance qualité du développement
Votre carte d'embarquement :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de l'aéronautique, électrique ou une discipline apparentée?
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissances dans le domaine électrique
Système radiocommunication / navigation
Compétences linguistiques attendues :
Anglais : avancé
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site:
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Regardez notre vidéo pour avoir un aperçu du site de Marignane :
https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Ingénierie en Chef & Architecture <JF-EN-EA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Supplier Account Manager (H/F)

AIRBUS
Publiée le 24/09/2025

SUPPLIER ACCOUNT MANAGER (H/F)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
About us
ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.
From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.
If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!
Our leadership profile:
People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble
At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!
We are looking for a Supplier Account Manager to come onboard in our Head of Material Supply & Demand Planning in Laure-Anne DOBBELMANN’s team : a team of six collaborators!
The Supplier Account Manager, is in charge of the overall performance and compliance of suppliers to ensure On Time and On Quality deliveries to our stock & customers.
Your Mission
1. Supply Operations:
Ensure global supplier performance on quality, on time to meet ATR requirements,
In charge of the Purchase Orders creation, acknowledgment, estimated delivery dates, delay and priority for a dedicated portfolio of Suppliers,
Be the focal point and preferred contact with the Supplier to ensure and manage the daily workflow,
2. Performance Follow-up:
Manage & follow the Supplier performance with specific KPIs :
OTD, OQD, OTIF (On Time in Full) , DOD (Depth of Delay) , Discrepancies, Sales orders backlog VS Suppliers backlog.
Manage the dedicated SAP & Excel reports for the Supplier follow-up,
Manage the relations between Supplier & ATR internal Services for Spares orders,
To submit timely reports and prepare presentations/proposals as assigned,
To set-up operational review meetings with Suppliers in order to monitor performances and address open issues,
Performing regular industrial assessment at the Supplier facilities - Gemba walk,
To support Procurement teams to settle Procurement disputes.
3. Crisis Management:
Be the focal point to manage the Supply Chain crisis for a dedicated portfolio of Suppliers,
Provisioning follow-up through ‘Line of Balance’, Shortages Management & dedicated weekly ‘Crisis’ meetings,
Catch information & updates from the Suppliers and share them with our internal Customers: Front Offices, Vendors, Procurement… + update the ERP
Participate as Supply Chain representative to the dedicated internal “Task Forces” associated to the portfolio of Suppliers.
4. Continuous improvement:
Lead transversal projects (Supply and related to IT Dpt.) ,
Develop and analyze performance reporting in order to improve the Inventory Supply Activities
About you
Graduated in logistics, business, or commerce, with minimum of 3 years experiences
Expected skills:
Experiences : Supply Chain and/or negotiation,
Languages : English : mandatory – French : Fluent – Italian is a plus
Soft skills :
Capacity to synthesize and hierarchize,
Solving problem attitude , positive mindset
Ability to challenge the status quo
Good communication skills
Capacity to anticipate
IT: Professional in Excel, SAP. Power BI will be a plus.
This role will involve travels for business
Our Recruitment Process
Laure-Anne DOBBELMANN will contact you
Innovative and digital assessment
To get to know you better: interview with Laure-Anne DOBBELMANN then with our Hr Recruiter
What we offer
Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)
Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)
Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)
Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project
Wide choice of development programs for soft and hard skills
CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)
Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !
ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
A propos d'ATR
ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.
Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.
Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !
Notre Leadership Profile :
Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble
Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !
Nous recherchons un Supplier Account Manager pour rejoindre notre Direction Head of Material Supply & Demand Planning au sein de l'équipe de Laure-Anne : une équipe de 6 collaborateurs !
Votre mission
1. Opérations d'approvisionnement :
Garantir la performance globale des fournisseurs en matière de qualité et de respect des délais pour répondre aux exigences ATR.
Responsable de la création, de l'accusé de réception, des dates de livraison estimées, des délais et des priorités des bons de commande pour un portefeuille dédié de fournisseurs.
Être l'interlocuteur privilégié des fournisseurs pour assurer et gérer le flux de travail quotidien.
2. Suivi des performances :
Gérer et suivre les performances des fournisseurs grâce à des indicateurs clés de performance (KPI) spécifiques : OTD, OQD, OTIF (On Time in Full) , DOD (Depth of Delay) , Écarts, carnet de commandes clients vs carnet de commandes fournisseurs.
Gérer les rapports SAP et Excel dédiés au suivi des fournisseurs.
Gérer les relations entre les fournisseurs et les services internes d'ATR pour les commandes de pièces détachées.
Soumettre les rapports dans les délais et préparer les présentations/propositions selon les besoins.
Organiser des réunions de revue opérationnelle avec les fournisseurs afin de suivre les performances et de résoudre les problèmes en suspens.
Réaliser des évaluations industrielles régulières sur les sites des fournisseurs (Gemba walk) .
Assister les équipes Achats dans le règlement des litiges.
3. Gestion de crise :
Être le point focal pour gérer les crises de la Supply Chain pour un portefeuille dédié de fournisseurs,
Suivi de l'approvisionnement via la « ligne d'équilibre », la gestion des pénuries et des réunions hebdomadaires dédiées à la « crise ».
Collecter les informations et les mises à jour des fournisseurs et les partager avec nos clients internes : Front Offices, Fournisseurs, Achats… + mise à jour de l'ERP.
Participer en tant que représentant de la Supply Chain aux « Task Forces » internes dédiées au portefeuille de fournisseurs.
4. Amélioration continue :
Piloter des projets transverses (approvisionnement et informatique) ,
Élaborer et analyser des rapports de performance afin d'améliorer les activités d'approvisionnement des stocks.
À propos de vous
Diplômé(e) en logistique, commerce ou administration des affaires, avec au moins 3 ans d'expérience
Compétences attendues :
Expériences : Supply Chain et/ou Negotiation
Langues : Anglais (obligatoire) – Français (courant) – Italien (un plus)
Sens du relationnelles :
Capacité de synthèse et de priorisation
Aptitude à résoudre les problèmes, état d'esprit positif
Capacité à remettre en question le statu quo
Bonne communication
Capacité d'anticipation
Informatique : Maîtrise d'Excel et de SAP. Power BI serait un plus.
Ce poste impliquera des déplacements professionnels.
Notre processus de recrutement
Vous serez contacté(e) par Laure-Anne Dobbelmann
Évaluation innovante et numérique
Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Laure-Anne Dobbelmann et ensuite avec notre Recruiter
Ce que nous vous offrons
Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale…)
Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux…)
Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance…)
Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances…)
Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !
ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.
About us
ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.
From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.
If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!
Our leadership profile:
People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble
At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!
We are looking for a Supplier Account Manager to come onboard in our Head of Material Supply & Demand Planning in Laure-Anne DOBBELMANN’s team : a team of six collaborators!
The Supplier Account Manager, is in charge of the overall performance and compliance of suppliers to ensure On Time and On Quality deliveries to our stock & customers.
Your Mission
1. Supply Operations:
Ensure global supplier performance on quality, on time to meet ATR requirements,
In charge of the Purchase Orders creation, acknowledgment, estimated delivery dates, delay and priority for a dedicated portfolio of Suppliers,
Be the focal point and preferred contact with the Supplier to ensure and manage the daily workflow,
2. Performance Follow-up:
Manage & follow the Supplier performance with specific KPIs :
OTD, OQD, OTIF (On Time in Full) , DOD (Depth of Delay) , Discrepancies, Sales orders backlog VS Suppliers backlog.
Manage the dedicated SAP & Excel reports for the Supplier follow-up,
Manage the relations between Supplier & ATR internal Services for Spares orders,
To submit timely reports and prepare presentations/proposals as assigned,
To set-up operational review meetings with Suppliers in order to monitor performances and address open issues,
Performing regular industrial assessment at the Supplier facilities - Gemba walk,
To support Procurement teams to settle Procurement disputes.
3. Crisis Management:
Be the focal point to manage the Supply Chain crisis for a dedicated portfolio of Suppliers,
Provisioning follow-up through ‘Line of Balance’, Shortages Management & dedicated weekly ‘Crisis’ meetings,
Catch information & updates from the Suppliers and share them with our internal Customers: Front Offices, Vendors, Procurement… + update the ERP
Participate as Supply Chain representative to the dedicated internal “Task Forces” associated to the portfolio of Suppliers.
4. Continuous improvement:
Lead transversal projects (Supply and related to IT Dpt.) ,
Develop and analyze performance reporting in order to improve the Inventory Supply Activities
About you
Graduated in logistics, business, or commerce, with minimum of 3 years experiences
Expected skills:
Experiences : Supply Chain and/or negotiation,
Languages : English : mandatory – French : Fluent – Italian is a plus
Soft skills :
Capacity to synthesize and hierarchize,
Solving problem attitude , positive mindset
Ability to challenge the status quo
Good communication skills
Capacity to anticipate
IT: Professional in Excel, SAP. Power BI will be a plus.
This role will involve travels for business
Our Recruitment Process
Laure-Anne DOBBELMANN will contact you
Innovative and digital assessment
To get to know you better: interview with Laure-Anne DOBBELMANN then with our Hr Recruiter
What we offer
Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)
Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)
Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)
Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project
Wide choice of development programs for soft and hard skills
CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)
Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !
ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
A propos d'ATR
ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.
Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.
Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !
Notre Leadership Profile :
Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble
Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !
Nous recherchons un Supplier Account Manager pour rejoindre notre Direction Head of Material Supply & Demand Planning au sein de l'équipe de Laure-Anne : une équipe de 6 collaborateurs !
Votre mission
1. Opérations d'approvisionnement :
Garantir la performance globale des fournisseurs en matière de qualité et de respect des délais pour répondre aux exigences ATR.
Responsable de la création, de l'accusé de réception, des dates de livraison estimées, des délais et des priorités des bons de commande pour un portefeuille dédié de fournisseurs.
Être l'interlocuteur privilégié des fournisseurs pour assurer et gérer le flux de travail quotidien.
2. Suivi des performances :
Gérer et suivre les performances des fournisseurs grâce à des indicateurs clés de performance (KPI) spécifiques : OTD, OQD, OTIF (On Time in Full) , DOD (Depth of Delay) , Écarts, carnet de commandes clients vs carnet de commandes fournisseurs.
Gérer les rapports SAP et Excel dédiés au suivi des fournisseurs.
Gérer les relations entre les fournisseurs et les services internes d'ATR pour les commandes de pièces détachées.
Soumettre les rapports dans les délais et préparer les présentations/propositions selon les besoins.
Organiser des réunions de revue opérationnelle avec les fournisseurs afin de suivre les performances et de résoudre les problèmes en suspens.
Réaliser des évaluations industrielles régulières sur les sites des fournisseurs (Gemba walk) .
Assister les équipes Achats dans le règlement des litiges.
3. Gestion de crise :
Être le point focal pour gérer les crises de la Supply Chain pour un portefeuille dédié de fournisseurs,
Suivi de l'approvisionnement via la « ligne d'équilibre », la gestion des pénuries et des réunions hebdomadaires dédiées à la « crise ».
Collecter les informations et les mises à jour des fournisseurs et les partager avec nos clients internes : Front Offices, Fournisseurs, Achats… + mise à jour de l'ERP.
Participer en tant que représentant de la Supply Chain aux « Task Forces » internes dédiées au portefeuille de fournisseurs.
4. Amélioration continue :
Piloter des projets transverses (approvisionnement et informatique) ,
Élaborer et analyser des rapports de performance afin d'améliorer les activités d'approvisionnement des stocks.
À propos de vous
Diplômé(e) en logistique, commerce ou administration des affaires, avec au moins 3 ans d'expérience
Compétences attendues :
Expériences : Supply Chain et/ou Negotiation
Langues : Anglais (obligatoire) – Français (courant) – Italien (un plus)
Sens du relationnelles :
Capacité de synthèse et de priorisation
Aptitude à résoudre les problèmes, état d'esprit positif
Capacité à remettre en question le statu quo
Bonne communication
Capacité d'anticipation
Informatique : Maîtrise d'Excel et de SAP. Power BI serait un plus.
Ce poste impliquera des déplacements professionnels.
Notre processus de recrutement
Vous serez contacté(e) par Laure-Anne Dobbelmann
Évaluation innovante et numérique
Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Laure-Anne Dobbelmann et ensuite avec notre Recruiter
Ce que nous vous offrons
Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale…)
Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux…)
Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance…)
Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances…)
Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !
ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Gestion des fournisseurs <JF-SM-SR>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Ressources Humaines - Gestion du process Expert Career Path (F/H)

AIRBUS
Publiée le 24/09/2025

RESSOURCES HUMAINES - GESTION DU PROCESS EXPERT CAREER PATH (F/H)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre de stage intitulée « Gestion du process Expert Career Path » vient de s’ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez l'équipe RH au sein du département « HR Site Marignane» qui regroupe l'ensemble des HRBPs du site de Marignane.
Ce stage consistera à participer à l’ensemble des activités autour de l’expert Career Path, pour analyser et améliorer le process en place.
Ce stage débutera en février / mars 2026 pour une durée de 6 mois.
Vos principales missions consisteront à :
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Collecter et analyser techniquement les besoins des acteurs du process Expert Career Path
Mettre à jour les Procédures internes de nomination et suivi des experts AH (Handbook)
Proposer des Templates automatisés pour la nomination des Experts
Définir un kit de communication / Formation destiné au HRBPs pour les sensibiliser à leur rôle
Proposer des templates de feedback suite aux entretiens experts
Documenter toutes les étapes du processus (nomination et gestion des carrières)
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous êtes en 5eme année de Master RH
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
connaissance de la convention de la Métallurgie
connaissance de la gestion de carrière RH
Aisance en analyse des données
Un bon relationnel, un goût du travail en équipe
Communication claire et esprit de synthèse
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : courant
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Internship: Expert Career Path Process Improvement Mission
Ready to spread your wings? What if your next adventure started with us?
We invite you to join a global leader in its field, committed to digital transformation and at the forefront of research and innovation.
An internship opportunity titled “Expert Career Path Process Management” has just opened at Airbus Helicopters, based at the Marignane site.
You will be part of an HR team within the HR Site Marignane department, which brings together all HR Business Partners on site.
This internship will involve contributing to various activities related to the Expert Career Path, with the goal of analyzing and improving the current process
.
Internship duration: 6 months, starting in February/March 2026
Your mission :
Under the guidance of your mentor, you will develop your skills by working on the following tasks:
Collect and analyse the needs of stakeholders involved in the Expert Career Path process
Update internal procedures for the nomination and monitoring of AH experts (Handbook)
Propose automated templates for expert nominations
Design a communication and training kit for HRBPs to raise awareness of their role
Suggest feedback templates following expert interviews
Document all stages of the process (nomination and career management)
Your Boarding Pass:
You are currently in the 5th year of a Master’s program in Human Resources and possess the following knowledge and skills:
Understanding of the Metallurgy collective agreement
Knowledge of HR career management
Strong data analysis skills
Excellent interpersonal skills and a collaborative mindset
Clear communication and strong synthesis abilities
Language Skills
English: Advanced
French: fluent
Our Recruitment Process :
Your application will be reviewed by a recruiter. If your profile is matching the key requirements of the job, you will then be invited to perform a short video interview to tell us about your background, motivations and your professional project. The result will be assessed by a recruiter and your application will then be proposed to the manager for further review and interview.
Feeling ready to be part of the Airbus adventure ? Join us !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Expertise RH <JF-HR-CC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Technicien électronicien sur les moyens de test (H/F)

AIRBUS
Publiée le 24/09/2025

TECHNICIEN ÉLECTRONICIEN SUR LES MOYENS DE TEST (H/F)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Technicien électronicien sur les moyens de tests (F/H) pour rejoindre notre équipe Test & Repair basée à Toulouse, France.

Vous ferez partie d’une équipe qui développe et fabrique les équipements électroniques calculateurs de commande de vol (7000 équipements par an livrés aux FAL) . Au sein d'1YY , l'unité Test & Repair est en charge du dépannage et de la réparation des cartes et calculateurs en panne lors du cycle de production et des boitiers revenant d'exploitation en Airlines pour réparation ou maintenance.

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l’aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l’océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d’activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d’épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d’actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d’entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé : Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel : Des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l’esprit d’innovation.

Vos challenges :

Le titulaire du poste est responsable de l'installation, mise en service et maintien en condition opérationnel des moyens de test des Equipements embarqués en production du département 1YY.

A ce titre il assure :
L'installation, la validation et la mise en service du moyen de test, des outillages et logiciel de test associés
Il définit et met en place le support du moyen auprès des utilisateurs des moyens (procédures d'utilisation, formation, …
Il est en soutien technique des techniciens équipements, et à ce titre mène les investigations et évolutions nécessaires au bon fonctionnement du moyen de test
Il est le garant du maintien en condition opérationnel des moyens (maintenance préventive et corrective) afin de garantir les taux de disponibilité requis
Il travaille en étroite collaboration avec le service d'industrialisation dans les phases de définition et développement de nouveau moyen

Votre carte d’embarquement :
Bonnes connaissances en électronique (analogique et numérique)
Connaissances en programmation (TESTAND, Système Link, VISUAL, WINGS et autres langages de programmation seraient un plus)
Autonomie
Niveau communication et négociation avancé
Compétences linguistiques: Anglais - Niveau intermédiaire

Ce poste est ouvert à un niveau technicien

Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d’inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E09
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Electronical manufacturing <JF-MA-ML>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Atlantic - Process Performance Engineer #SARU (All gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 24/09/2025

ATLANTIC - PROCESS PERFORMANCE ENGINEER #SARU (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Saint Nazaire Area

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Rejoignez Airbus Atlantic sur son site de Montoir-de-Bretagne en tant que Process Performance Engineer (All gender) !
Votre mission :
Rattaché au HO Manufacturing Egineering A320 Industrial Performance, vous participerez à la stratégie de montée en candence de l'A320 sur la structure primaire et l'installation systemes.
En collaboration avec les différents services de l'entreprise et au sein d'une équipe à taille humaine , vous aurez pour missions :
Réaliser des études dans l'objectif de proposer des stratégies industrielles pour réussir la montée de cadence
Créer et gérer les PERT (diagrammes des liens techniques)
Assurer les activités d’équilibrage de ligne afin d’agir sur les postes goulots et d’aider au pilotage et à l’organisation de production
Mesurer les performances de chacune des stations de montage et caractériser les écarts pour les traiter.
Accompagner les Team Leaders et les responsables de secteurs dans la maîtrise du rythme de production (brique PPC, MES) .
Surveiller les performances de fabrication à l'aide de KPI.
Garantir la performance dans les ateliers en mettant en place des actions préventives et correctives
Piloter & animer les chantiers d'amélioration de la productivité jusqu'à la concrétisation des gains projetés.
Fournir aux différentes MultifonctionnalTeams (MFT) de l'Unité les données nécessaires au management de l'amélioration des performances.
Proposer des améliorations basées sur l'analyse des écarts.
Participer à la mise en œuvre des plans de progrès de l'Unité (matrice Hoshin Kanri, revues de performances, revues correctivesco…) .
Participer au développement du métier dans l'usine en améliorant les outils et en impliquant les services supports.
Vous serez en charge de la préparation à terre au SA système, et back-up Pulse et projet.
Parlons de vous !
Profil Recherché :
De formation Bac+5 en génie industriel ou amélioration continue, vous justifiez de plus de 2 ans d'expérience réussie dans un environnement industriel.
Une bonne connaissance des outils de production et de son environnement sont indispensables.
Vous êtes curieux(se) , dynamique et proactif(ve)
Votre capacité d'écoute et votre aisance relationnelle seront des atouts pour la réussite de vos missions
Vous avez un niveau intémédiaire en anglais (B1)
Une bonne connaissances de l'environnement, des outils PPE et ME
Parlons de nous !
Montoir : Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.
Pour en savoir plus : vidéo
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Propulsion Control System Designer for Single Aisle program (F/H)

AIRBUS
Publiée le 24/09/2025

PROPULSION CONTROL SYSTEM DESIGNER FOR SINGLE AISLE PROGRAM (F/H)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Ingénieur d’intégration Système (f/h) pour rejoindre notre département d’intégration du Système de Contrôle de la propulsion basé à Toulouse, France.
Le Système de Contrôle de Propulsion (PCS) est un système complexe et critique pour l'avion. Il est composé de plusieurs calculateurs qui sont responsables du contrôle et de la surveillance de différents systèmes de propulsion (moteurs, inverseurs de poussée) , et qui sont interfacés avec plusieurs autres systèmes de l'avion (une quarantaine) .
Vous ferez partie de l'équipe d'intégration du Système de Contrôle de la Propulsion, une équipe très compétente, collaborative, diverse et accueillante au sein du Bureau d'Études.
C'est un service de 24 personnes couvrant l'ensemble de la flotte en service, où le bien-être et un accueil chaleureux sont au cœur de nos valeurs.
En collaboration avec une grande diversité d'acteurs, vous contribuerez à la conception et à l'intégration du PCS pour le programme monocouloir dans le but d’améliorer l’efficacité de la flotte et de participer à la satisfaction de nos clients, les compagnies aériennes.
Votre environnement de travail:
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous:
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Participer à la définition de l'architecture du PCS et des interfaces entre le PCS et l'avion.
Participer à la conception des interfaces du contrôleur de moteur et des modifications de fonctions en collaboration avec le motoriste.
Co-concevoir les évolutions des autres systèmes de l'avion interfacés avec le PCS.
Assurer le cycle complet de Validation & Vérification en validant les exigences, en spécifiant la vérification du système PCS (pour les bancs d'essai et les essais en vol) et en analysant les résultats des tests.
Assurer la certification des modifications.
Soutenir la flotte en service avec le Support Client Airbus, le Bureau d'Études et le motoriste.
Soutenir les livraisons avec les équipes de production et de livraison.
Vous interagirez avec une large communauté d'acteurs internationaux, au sein d'Airbus (ingénieurs en chef, experts, essais en vol, production, support client, etc.) ainsi qu'avec des partenaires industriels externes tels que les motoristes.
Des déplacements pour visiter CFM Mexique ou P&W USA sont à prévoir.
Votre carte d’embarquement:
En début de carrière et diplômé d'un niveau bac+5 (ou équivalent) en ingénierie ou dans une discipline connexe.
Bonnes capacités de communication et esprit d'équipe.
Des connaissances techniques en propulsion aéronautique sont un plus.
Compétences linguistiques : Niveau de négociation en anglais. Le français est un plus
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Moteur et Propulsion <JF-EN-EI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
ATR - Stage Repair stress justification & IA (H/F)

AIRBUS
Publiée le 23/09/2025

ATR - STAGE REPAIR STRESS JUSTIFICATION & IA (H/F)

AIRBUS
Contrat

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre de stage vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac !
En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 92.8% des étudiants recommandent notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.
Ce que nous allons faire ensemble :
Être stagiaire chez ATR, c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d’intervention et des responsabilités.
Dans le département ESD (Calcul Aérostructure ATR) , vous serez en charge d'étudier le support d'une IA dans le cadre de la rédaction des notes de justifications par calcul des réparations en service:
Identifier des cas tests
Evaluer les limitations de l'utilisation de l'IA
Evaluer le gain apporté par l'IA (en terme de gain de temps par justification)
Proposer des procédures pour la rédaction par IA
Ce stage est fait pour vous :
Vous suivez des études dans une école d'ingénierie mécanique/aéronautique en vue d'une formation d'ingénieur,
Vous avez des connaissances en structure aéronautiques et leur entretien et réparation,
Vous avez des connaissances en calcul statique et fatigue des structures métalliques (composites optionnel) ,
Vous avez des connaissances en utilisation des IA
Vous savez faire preuve d'autonomie et vous êtes dotés d'un bon sens relationnel,
Vous avez un très bon niveau de français et/ou anglais. Bon anglais technique écrit pour la rédaction.
Calendrier
Démarrage début 2026
Durée 6 mois.
Comment se passe le processus de recrutement ?
Le processus de recrutement se passe en deux étapes après l’analyse de votre CV :
Analyse des CV
Entretien technique Manager : Le responsable du stage vous contactera pour un entretien de recrutement
Want to join the ATR adventure? An internship opportunity has just opened on our site in Blagnac !
In 2025, ATR has been awarded the Happy Trainees label. 95.8% of students recommend our company after their work-study or internship.
What we will do together:
Being an intern at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!
Within the Stress Office of ATR Engineering, you will be in charge of studying the use of AI in the frame of structural stress justifications of repairs of in-service aircraft. You will perform the following tasks:
Identify test cases
Evaluate the limitations of AI for this usage
Evaluate the benefit of AI (in term of time saving per justification)
Propose process for justification writing by AI
This internship is designed for you:
You are a student for a master degree (or equivalent) in either mechanical or aeronautical engineering,
You have knowledge in repair and maintenance of aircraft structures,
You have knowledge in static and fatigue calculations on metallic structures (and possibly composites) ,
You have knowledge in using AI
You are autonomous with good communication skills,
You have very good knowledge of French or English. Good level of technical English for the writing of reports and technical notes.
Calendar
Starting date: Beginning of 2026.
The duration of the internship is 6 months.
How does the recruitment process work?
The recruitment process takes place in two stages after the analysis of your CV:
Analysis of your CV
Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Conception & Intégration des Structures <JF-EN-EO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre

AIRBUS

AIRBUS

Votre job vous attend !