Présentation

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Une offre de stage intitulée « Stage en Ressources Humaines (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le département HRBP Single Aisle.

Vos missions seront:

• Support aux RH de proximité dans la mise en œuvre des campagnes annuelles (People Tempo/cycle RH) .
• Support aux RH de proximité dans le suivi des KPIs et reporting nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe.
• Création de supports/visuels de communication.
• Support aux HRBPs dans leurs différentes activités (administration du personnel, gestion de carrière, formation, reporting RH, KPIs…) .
• Support à la gestion des projets transverses (attractivité, diversité, absentéisme, parcours de carrière, QVT) .

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en début d'année 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes:

• Adaptabilité
• Communication RH
• Reporting RH
• Rigueur
• Autonomie

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous êtes actuellement en Master 1 ou 2 Ressources Humaines ou un domaine equivalent.

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :

• Compétences techniques:

• Maîtrise de la suite Google
• connaissance des outils RH
• connaissance en droit social

• soft skills:

• rigueur
• esprit d'equipe
• serieux
• professionnel
• bienveillant

• langues:

• Anglais  : intermédiaire
• Français  : intermédiaire

Notre processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Feeling ready to spread your wings ? What if your adventure started with us ? !

Whatever your dream job, we might have the internship for you !

Are you a student looking for an internship that will validate your degree and launch your career ? Imagine yourself at the heart of an internationally recognized company, established on every continent, and rich in diverse backgrounds, expertise, and cultures.

Focused on digital and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to be part of this exciting adventure.

An internship offer titled "HR Internship (m/f) " has just opened within Airbus Commercial at its Toulouse site. You will be joining the HRBP Single Aisle department.

Your internship will involve:

• Supporting local HR in implementing annual campaigns (People Tempo/HR cycle) .
• Supporting local HR in tracking necessary KPIs and reporting for the team's smooth operation.
• Creating communication materials/visuals.
• Supporting HRBPs in their various activities (personnel administration, career management, training, HR reporting, KPIs, etc.) .
• Supporting the management of cross-functional projects (attractiveness, diversity, absenteeism, career paths, Quality of Work Life) .

This 6-month internship will ideally begin in early 2026 (this period is an indication and may be adjusted) .

Your tutor will support you throughout your internship, helping you develop your skills and achieve your professional goals.

This internship will allow you to develop the following skills:

• Adaptability
• HR Communication
• HR Reporting
• Rigor
• Autonomy

Your boarding pass for this adventure:
You are currently in your first or second year of a Master's degree in Human Resources or a similar field.

Ideally, you have the following skills:

• Technical skills:

• Proficiency in the Google Suite
• Knowledge of HR tools
• Knowledge of labor law

• Soft skills:

• Rigor
• Team spirit
• Seriousness
• Professionalism
• Benevolence

• Languages:

• English: Intermediate
• French: Intermediate

Our Recruitment Process :
Your application will be reviewed by a recruiter. If your profile is matching the key requirements of the job, you will then be invited to perform a short video interview to tell us about your background, motivations and your professional project. The result will be assessed by a recruiter and your application will then be proposed to the manager for further review and interview.

Feeling ready to be part of the Airbus adventure ? Join us !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.