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Chargé de recrutement et relations clients (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 01/04/2026

CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RELATIONS CLIENTS (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Calais (62)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l’accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés.

Ton quotidien :

Prêt(e) à rejoindre notre communauté d’alternants ?

Grâce à un accompagnement personnalisé tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :

Relation client

Accueillir au téléphone et physiquement les candidats, les intérimaires et les clients
Jouer un rôle de véritable agent pour les salariés intérimaires : enrichir leurs parcours professionnels avec des formations, les positionner sur des missions clients, les accompagner
Rechercher la satisfaction de tes clients internes et externes
Sécuriser la gestion administrative des dossiers
Contribuer à développer l'activité de l'agence

Recrutement

Mener les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards…)
Pré-qualifier les candidats et sélectionner les meilleurs profils
Présenter ta sélection de candidats aux consultants
Suivre le processus de recrutement jusqu’à son terme
Entretenir et développer un vivier de profils sur divers métiers
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Agent travaux F/H en contrat d'alternance

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Publiée le 01/04/2026

AGENT TRAVAUX F/H EN CONTRAT D'ALTERNANCE

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

La Garde (83)

Missions
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Sous la responsabilité de votre tuteur métier qui vous accompagnera durant toute la durée de votre alternance, vous participerez aux missions suivantes :
Réaliser les opérations de terrassement, de pose de canalisation d’eau potable et d’eaux usées
Réaliser des ouvrages hydrauliques (chambres de vannes, regards, poste de relèvement)
Poser de la robinetterie et fontainerie, réaliser les branchements d’eau potable et d’eaux usées
Réaliser des opérations de maintenance sur réseau public et des branchements
Respecter les procédures sécurité liées aux chantiers sur voirie
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Automaticien (F/H)

VEOLIA FRANCILIANE
Publiée le 01/04/2026

AUTOMATICIEN (F/H)

VEOLIA FRANCILIANE
Contrat

CDI

Localisation

Choisy-le-Roi (94)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Nous recherchons un Automaticien (F/H) en CDI qui rejoindra notre équipe basée à Choisy-le-Roi.
Au sein de la Direction d’Exploitation : Service Automatisme et Télégestion, vous êtes chargé(e) d'assurer la maintenance des installations d'automatismes et de participer à la définition des évolutions et à leur mise en service.
Vos principales missions :
Gestion de la maintenance des installations d’automatismes :
Assurer la maintenance des automates, supervision SCADA, serveurs d’archivage, équipement de télégestion Sofrel et réseaux de terrain
Modifier et optimiser les programmes, configurations (automates, télégestion, réseaux IPVPN, supervisions, bases de données) .
Concevoir et modifier les synoptiques de supervision SCADA
Gérer les sauvegardes, la documentation et le suivi patrimonial (patrimoine SEDIF, stock)
Intervenir sur une installation électromécanique
Lire et interpréter un schéma électrique
Localiser, analyser et interpréter un dysfonctionnement avant intervention
Analyser le comportement des installations dans un but d’optimisation (régulations, séquences etc.) .
Assistance à l’ingénierie :
Participer aux analyses fonctionnelles, aux spécifications des outils informatiques, aux recettes et au suivi des travaux sous‑traités
Valider les configurations matérielles en informatique industrielle et contribuer au choix des architectures et équipements.
Valider les expressions de besoin, cahiers des charges et schémas électriques
Réaliser les validations fonctionnelles (plateforme de test, mise en service, réception)
Pour son domaine (documentation, tests, formation, …) et en MCO, participer au feu vert collégial à la mise en exploitation des installations créées ou rénovées. En MOE, donne un avis relayé par le service travaux-usine.
Sécurité des systèmes d’information (ISO-27001 / LPM) :
Appliquer les règles de sécurité du système d’information dictées par le RSSI
Informer le RSSI et sa hiérarchie de tout incident ou situation jugée anormale.
Formation / Transmission :
Apporter son expertise technique aux équipes
Former sur les fondamentaux : automates programmables industriels, supervisions, application de conduite des installations, réseaux, ..(niveau expert) .
Sécurité / Système de management / Conformité / Énergie :
Respecter les procédures du Système de Management Intégré (SMI)
Respecter les règles d’éthique et de conformité sur son périmètre
Respecter les procédures et les consignes en matière de sécurité sur son périmètre
Respecter les performances énergétiques des équipements
Contribuer au fonctionnement optimal de la filière de traitement d’eau potable.
Reporting :
Analyser un incident et rédiger un rapport de synthèse (RETEX)
Mettre à jour de la documentation liée aux certifications.
Dans notre entreprise, travailler dans le respect de l'éthique et de la conformité est un principe incontournable.
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Technicien de maintenance CVC - BTS MSEF (H/F)

DALKIA EN

Publiée le 01/04/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Moulins (03)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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🚀 Rejoignez Dalkia et devenez un acteur clé de la transition énergétique !

🌍 Nous recrutons des Technicien.nes en alternance via des contrats d’apprentissage ou de professionnalisation. Prêt.e à relever le défi climatique avec nous ?

🎓 BTS Maintenance des Systèmes option Énergétique et Fluidiques (MSEF) – Un diplôme pour aller plus loin !

Vous êtes titulaire d’un Bac S, Bac STI2D option EE ou d’un Bac Pro en lien avec l’énergie et souhaitez développer vos compétences techniques avant de débuter votre carrière ? Le BTS MSEF est une formation complète qui vous ouvre les portes des métiers de la maintenance énergétique.

💼 Vos missions :
Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements énergétiques ;
Optimiser le fonctionnement des systèmes pour améliorer leur efficacité ;
Mettre en place des solutions d’amélioration énergétique ;
Développer des stratégies pour anticiper les évolutions technologiques et réglementaires.
🎯 Pourquoi choisir cette formation ?
Un accompagnement par un tuteur expérimenté ;
Une formation professionnalisante avec un emploi à la clé ;
Un secteur en pleine croissance avec des opportunités en CDI.
📍 Où ?
Vous alternez entre des périodes en entreprise, à Moulins, puis en centre de formation Dalkia, à l’IMT de Grenoble.
A cet effet, pendant vos périodes de formation, vous serez logé.e au Campus et vos frais de déplacement, d’hébergement et de restauration vous seront pris en charge.
🔹 Développez votre expertise et faites de l’énergie votre métier d’avenir !

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Support technique moteur M88 (F/H)

SAFRAN
Publiée le 01/04/2026

SUPPORT TECHNIQUE MOTEUR M88 (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Châtellerault (86)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de l'équipe support technique militaire de Châtellerault vous aurez à :
Assurer le support technique de second niveau à l'atelier de révision des moteurs militaires sur les Modules du M88 révisés à Châtellerault en s'appuyant sur les bureaux d'étude.
Organiser et traiter les examens techniques réalisés sur ces modules au Niveau d'intervention industriel (NTI3) .
Collaborer avec les PSE (Product support engineering) de Corbeil, les bureaux d'étude et les industriels partenaires sur les sujets techniques liés à ces modules.
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Inspecteur-trice de Fabrication (F/H)

SAFRAN
Publiée le 01/04/2026

INSPECTEUR-TRICE DE FABRICATION (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Corbeil-Essonnes (91)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Au sein de notre Centre d'Excellence Industrielle Compresseurs, Chambres et Structures, vous intégrerez en tant qu'Inspecteur/rice de fabrication la ligne carters complexes et mécano-soudés.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
contrôler géométriquement les pièces à différents stades suivant les instructions de travail (utilisation de MMT ou contrôles sur marbre)
assurer les rapports associés pour documenter les dossiers
réaliser les contre vérifications nécessaires
assurer des contrôles de débit ou pression avec les équipements adaptés
assurer la livraison finale dont le contrôle visuel et les opérations de préparation d'expédition associées
participer aux analyses en cas de non qualité
participer à l'évolution des instructions de travail au besoin
respecter des consignes de sécurité (port des EPI)
déclarer son activité et les taches de gestion d'ouverture des opérations
assurer la maintenance 1° niveau des équipements
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Alternance Communication - Master Communication (DG NEN - Strasbourg) (H/F)

SNCF
Publiée le 01/04/2026

ALTERNANCE COMMUNICATION - MASTER COMMUNICATION (DG NEN - STRASBOURG) (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Strasbourg (67)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Vos missions qui vous seront confiées durant votre alternance :
Cadrage et suivi du plan de communication interne
Proposer des idées innovantes pour le choix des messages et des supports de diffusion.
Effectuer une veille sur les meilleures pratiques de communication interne dans d'autres entreprises.
Création de contenu et supports de communication
Rédiger et concevoir des supports (newsletters, journal, réseau social d'entreprise) .
Gérer un rétroplanning et créer du contenu éditorial et graphique (vidéos, photos, reportages) .
Réaliser des interviews et reportages thématiques pour valoriser les métiers et initiatives internes.
Organisation d'événements internes
Contribuer à l'organisation d'événements nationaux et locaux (forums, séminaires, opérations internes) .
Assurer la communication en amont et en aval des événements.
Compétences attendues
Bonnes capacités rédactionnelles et aisance dans la production de contenus éditoriaux.
Maîtrise des outils de création graphique, notamment la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop) .
Connaissance des outils de création de contenus visuels (photo, vidéo, montage simple) .
Capacité à gérer un rétroplanning et plusieurs sujets en parallèle.
Esprit créatif, force de proposition et curiosité pour les nouvelles tendances en communication.
Qualités personnelles
Curiosité et force de proposition.
Autonomie et sens de l'organisation.
Bon relationnel (échanges avec des profils variés : terrain, managers…) .
Sensibilité aux environnements humains et opérationnels.
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Assistant ou assistante Manager en maintenance des trains TER (H/F)

SNCF
Publiée le 01/04/2026

ASSISTANT OU ASSISTANTE MANAGER EN MAINTENANCE DES TRAINS TER (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Annemasse (74)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous travaillez au sein du technicentre Auvergne Rhône-Alpes, situé à Annemasse.
En tant qu'assistant de Manager d'équipe de maintenance des trains, vous aurez en charge de superviser la maintenance des trains et de remplacer le Manager en son absence.
vos missions principales :
Réaliser l'adéquation de la charge et des capacités du site réalisateur sur l'horizon PHP (4 semaines) .
Réaliser le REX planification et être force de proposition sur les scénarii d'optimisation de la production.
Être l'interlocuteur privilégié de la mission programmation
Faciliter les missions du Coordinateur de Production en fiabilisant les données issues du processus PHP
Gérer les utilisations des agents de l'équipe maintenance (commandes…)
Assurer le pilotage opérationnel de production, tant sur la maintenance des rames que sur la tenue du site
Assister le Manager d'équipe de maintenance des trains dans le management d'un collectif d'une vingtaine d'agents.
Contribuer à la veille sur le périmètre de l'équipe
Contribuer au regard de sa matrice de compétences aux tâches de l'équipe
Sécurité :
Assure sa propre sécurité, celle de ses collègues et celle de l'exploitation ferroviaire
Prend connaissance et applique l'ensemble des consignes de sécurité (en premier lieu les Règles Qui Sauvent) et de sûreté
Veille à l'état de l'outillage et signale lorsque celui-ci est en mauvais état ou inadapté
Veille à sa sécurité et au bon état de ses Equipements de Protection Individuelle
Signale toute situation pouvant présenter un danger, ainsi que tout évènement sécurité ou sûreté (presqu'AT, intrusion, etc.)
Réalise les Contrôles de Libération d'Engin
Contribue à la réalisation des Visites Comportementales de Sécurité ainsi que des tournées terrain
Qualité :
planification de la maintenance
Garantie de la réalisation de la production
Environnement :
Respecte le politique Environnement de l'établissement
Agit en cas de situation anormale
Coût :
Contrôle les CRC et les DI validées
Délais :
Veille au respect du H00 en sortie de site
S'assure que pour chaque opération, l'horaire de restitution à l'équipe Mouvement est connu des agents concernés En cas de retard ou de risque important de retard pour la restitution d'une rame, avertit au plus tôt les acteurs concernés.
Humain :
Assure le pointage des agents, édite les commandes
Programme la veille de niveau 1 de l'équipe, la réalise au regard de sa matrice de compétence, ainsi que les redressements et bouclages nécessaires.
Système de production du Matériel :
Range et nettoie son poste de travail avant chaque fin de poste et participe au maintien de la propreté et de la bonne organisation du secteur.
Est force de proposition pour optimiser l'utilisation et l'organisation de son poste de travail, son rangement et sa propreté. Respecte les consignes de rangement et d'utilisation des espaces de travail
Horaire :
Horaires en rotation jour / nuit (8h-16h02 / 21h15-05h17)
Contexte :
Le port des EPI est obligatoire.
Formation
Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. Afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Techni campus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité de travail.
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Chef-fe de projet SRM (F/H)

SAFRAN
Publiée le 01/04/2026

CHEF-FE DE PROJET SRM (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Malakoff (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Le groupe Safran a lancé le projet « digiBuy » de mise en œuvre d'une solution SaaS Source to Contract (S2C) qui est en cours de déploiement sur l'ensemble des activités achats du groupe Safran, en France et à l'international pour les Achats directs et indirects.

Cette solution centralisée au niveau du Groupe comprend 3 modules :
Un module SRM –Vision « 360° fournisseur »
Un module SOURCING – Gestion des appels d'offres
Un module CONTRACTING – Gestion des contrats fournisseurs
Un portail fournisseur est par ailleurs disponible pour permettre la collaboration des fournisseurs avec les acheteurs et les acteurs de la relation fournisseur SAFRAN.

L'alternant-e sera rattaché-e au chef de projet SRM et sera également amené-e à travailler avec les autres chefs de projets de la solution digiBuy suivant les sujets.

Mission #1 : Accompagner les évolutions majeures de la future solution SRM version 2 (dite "SRM V2")
Mettre en œuvre les scenarii de tests pour la validation des évolutions majeures de digiBuy (avec l'outils HP ALM12) dans le cadre de la mise en œuvre progressive des nouvelles fonctionnalités "SRM V2" suivant la roadmap 2026-2027
Piloter les campagnes de tests en lien avec le chef de projet SRM et le chef de projet digiBuy global (organisation, suivi des incidents et reporting)
Mission #2 : Accompagner l'adoption des nouvelles fonctionnalités
Faire évoluer les documents de guides d'utilisations impactés par les nouvelles fonctionnalités SRM V2
Faire évoluer les e-learnings existants pour les utilisateurs de la solution digiBuy (acheteurs, juristes et autres acteurs de la relation fournisseur en Français et en Anglais)
Mise en œuvre d'actions de communications / présentations / formations vers les acheteurs en France et sur les plaques UK, Maroc, Americas, Inde et Asie pour leur appropriation
Mise en œuvre d'actions de Retours d'expériences utilisateurs (RETEX) suite aux déploiements en vue d'identifier des actions d'améliorations et recueillir des besoins fonctionnels complémentaires à qualifier et planifier dans la future roadmaps de la solutions
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Technicien de maintenance F/H en alternance

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Publiée le 01/04/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE F/H EN ALTERNANCE

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

La Garde (83)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein d'une équipe itinérante dynamique, vous serez pleinement intégré.e aux opérations terrain et participerez à des missions variées et concrètes :
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements des Usines d'Eau Potable et d'Eaux Usées
Effectuer les contrôles et réglages nécessaires au bon fonctionnement des installations
Diagnostiquer et résoudre les pannes.
Participer à l'optimisation des process et à l'amélioration continue
Participer à l'exploitation de certains sites
Respecter les normes de sécurité et environnementales
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ALT2026 - Apprenti(e) Communication Digitale & Solutions IA Générative (F/H)

AIRBUS
Publiée le 01/04/2026

ALT2026 - APPRENTI(E) COMMUNICATION DIGITALE & SOLUTIONS IA GÉNÉRATIVE (F/H)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Êtes-vous prêt(e) à mettre votre passion au service d'une aviation plus responsable, sûre et attractive en intégrant le leader mondial du domaine, tourné à la pointe de la recherche, de l’innovation et du digital ?
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant.
L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) Digitale Communication & Solutions IA Générative (F/H) » vient de s'ouvrir au sein de l’Engineering d’Airbus sur son site de Toulouse Saint-Martin.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2026 pour une durée de 1 ou 2 ans, selon votre formation.
Qui sommes-nous ? Au cœur d’Airbus Engineering, l'équipe Architecture des Avions se positionne comme la pierre angulaire faisant le lien entre les besoins des compagnies aériennes et la conception optimale de l’avion. Forts d'une équipe transnationale d’une centaine d'experts passionnés (France, Royaume-Uni, Espagne, Allemagne) , nous optimisons l’ensemble de l'écosystème de l'avion (aéroports, maintenance, opérations en vol) .
Votre mission ? Penser au-delà de l'existant. En 2026, nous passons à l'offensive : proactivité, influence et digitalisation massive. Votre défi sera de devenir le catalyseur de notre démarche "Design to Ops" pour rendre notre expertise tangible, simplifier le complexe et accélérer notre efficacité grâce aux nouvelles technologies.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous serez le bras armé digital d'une organisation qui anticipe l'aviation de demain. Vos principales activités seront :
1. Architecte de la Connaissance (boosté par l'IA)
Intelligence Collective : Transformer nos flux de données (retours compagnies, expertises) en une base de connaissances dynamique.
Agents IA : Explorer et implémenter des solutions d'IA générative (type Gemini) pour créer des assistants intelligents aidant nos ingénieurs à extraire la substantifique moelle de nos documents techniques.
Audit Digital : Nettoyer et repenser nos structures de stockage (Drives) pour éradiquer l'obsolescence.
2. Storytelling & Influence Stratégique
La Voix du Client : Créer des contenus percutants (vidéos, articles, newsletters) rappelant à nos spécialistes l'importance de leur travail vis-à-vis des attentes de nos clients.
Immersion Terrain : Réaliser des interviews d'experts et de clients pour humaniser la donnée technique.
Branding du domaine : Piloter le contenu de nos communications (G-site, AGORA) et nos rendez-vous mensuels (Com’Forum) avec une approche moderne.
3. Expérience Collaborateur, Cohésion & Apprentissage
Événementiel : Concevoir et piloter des moments forts hybrides pour renforcer l'esprit d'équipe transnationale.
Gamification : Lancer des défis internes pour stimuler l'adoption des outils IA.
Learning 2.0 : Transformer nos modules de formation en expériences multimédias interactives.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+5 (École de Management, ou Master hybride Ingénieur/Digital) pour un apprentissage d’une durée de 1 à 2 ans. Une double formation technique et/ou une appétence communication digitale serait un grand plus.
Mindset recherché : Vous savez vous mettre "dans les chaussures des compagnies aériennes". Vous avez l'esprit "Can-do", vous êtes proactif(ve) , autonome et n'avez pas peur de challenger l'existant.
Vous avez les connaissances et compétences techniques (Hard Skills) suivantes :
IA & Outils : Curiosité poussée pour l'IA générative (Prompt Engineering) et maîtrise de la suite Google Workspace.
Création de contenu : Capacités rédactionnelles impeccables et compétences en montage vidéo et design graphique.
Vous possédez également les qualités suivantes (Soft Skills) :
Énergie communicative, dynamisme et curiosité technologique.
Talents en communication, autant à l’oral qu’à l’écrit.
Esprit analytique et structuré.
Compétences linguistiques :
Anglais : négociation
Français : avancé à négociation
Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/tuteur organisera des entretiens/échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire :
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
Durée de la formation visée,
Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
SYSTEM Designer WINDOWS & RAIN PROTECTION (H/F)

AIRBUS
Publiée le 01/04/2026

SYSTEM DESIGNER WINDOWS & RAIN PROTECTION (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Ingénieur System Cockpit Windows et Rain Protection (f/h) pour rejoindre notre département Cockpit Design, Windows and Furnishing basé à Toulouse, France.
Vous ferez partie d'une équipe qui développe les Cockpit Windows System. Au sein de 1YAKC, vous serez impliqué(e) dans le développement, les améliorations et le suivi In Service visant à fournir les équipements avion tous programmes incluant le militaire visant à garantir la navigabilité, la sécurité et la performance optique du poste de pilotage.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges :
Développer et Certifier des équipements Windows and Rain Protection
Assurer la performance des équipements en service opérationnel
Spécifier des besoins et objectifs opérationnels
Suivre des essais de qualification
Gérer les fournisseurs
Votre carte d’embarquement :
Expérience en développement de system cockpit (ABD100)
Connaissance en Thermique et Mécanique
Fluent en anglais
Bon esprit de synthèse
Communication
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Développement de Sous-Système <JF-EN-EQ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Coordinateur Qualité Ilot (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 01/04/2026

COORDINATEUR QUALITÉ ILOT (F/H)

FRAMATOME
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Marcel (71)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
L'usine de Saint-Marcel (1375 salariés) industrialise et fabrique les composants lourds du circuit primaire.
L'usine de Saint-Marcel se transforme !
Nos objectifs : augmenter la capacité de production de l’usine et réduire les temps de traversée des composants au moyen de l’accroissement de nos surfaces productives, de la transformation des postes et de notre organisation afin de gagner en réactivité et en efficacité, tout en améliorant les conditions de travail.
Framatome Saint Marcel recrute un(e) Coordinateur Qualité Ilot F/H, dont la mission est de garantir la conformité et la qualité des produits fabriqués au sein de l'Ilot Autonome de Production (IAP) , dans le respect des délais.
Missions principales :
Sécurité :
Respecter les standards, procédures et consignes de sécurité applicables
Proposer des améliorations des standards
Faire preuve de vigilance partagée
Qualité :
Faire respecter les exigences qualité et proposer des améliorations aux standards
Animer le QRQC
Traiter les écarts qualité et signaux faibles (analyse et actions préventives et correctives)
Constituer le RFF jusqu’à l’approbation tripartite
Préparer le reporting de la performance qualité de l’îlot
Coûts :
Réduire le coût de la non qualité au travers des actions QC
Délais :
Assurer le traitement des écarts et la remontée de conformité dans des délais compatibles du takt time
Dans le cadre du pilotage des enjeux de performance Qualité de l'ilot, le coordinateur Qualité a par ailleurs les missions suivantes :
Assurer le support qualité de l’îlot
Arbitrer la charge en fonction des priorités de l’îlot
Assurer une continuité de traitement des écarts en coordination avec l’équipe week-end
Assurer l’interface externe de l’îlot sur la qualité (client, OH)
Selon la complexité du périmètre géré, le poste pourra être rattaché, au sens de la Convention Collective de la Métallurgie, à un emploi E 10.
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Gestionnaire de configuration (F/H)

SAFRAN
Publiée le 01/04/2026

GESTIONNAIRE DE CONFIGURATION (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Issoudun (36)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers.
Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes
Notre produit : Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant sur l'un de nos sièges pendant vos vacances; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol.
Notre implantation : Issoudun (36) , entre Bourges et Châteauroux aux portes des Châteaux de Loire et de la Touraine (1h15 en voiture ou en train) dans la région Centre Val De Loire qui vous propose de grands espaces, une cascade d'activités en plein-air et la fibre pour les jours de télétravail.
Pour cela, votre MISSION consistera à organiser et gérer la configuration des articles de tête suivant le catalogue produit.
Votre OBJECTIF sera de garantir la gestion de configuration
Pour ce faire, votre QUOTIDIEN s'axera autour des activités suivantes :
Planifier la configuration en rédigeant et tenant à jour le plan de gestion de configuration.
Identifier la configuration : établir, valider la structure produit et procéder à la sélection des articles de configuration. Puis participer à la création des configurations pour tous les jalons, et procéder à leur archivage dans le système (certification, proto…) . Le cas échant, ajouter de nouveaux éléments de configuration résultant des modifications
Contrôler les changements notamment en définissant la notification du changement et procéder au suivi des actions, suivre le taux de complétion des nomenclatures
Enregistrer et gérer les états de configuration, trier les problèmes techniques afin de servir de données d'entrées pour les demandes de changement potentielles puis garantir l'enregistrement, la publication et l'archivage des configurations
Participer aux audit de configuration
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Pilote produits (F/H)

SAFRAN
Publiée le 01/04/2026

PILOTE PRODUITS (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Sars-et-Rosières (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Type de contrat : CDI
Localisation : Rosult
Cadre
________________________________________
Rejoignez Airfoils Advanced Solutions et contribuez à l'industrie de demain !

Airfoils Advanced Solutions (AAS) , c'est une aventure humaine et technologique, codétenue par deux géants de l'aéronautique : Safran et Air France/KLM. Depuis 2018, nous réparons les aubages de compresseurs haute-pression pour les moteurs d'avions les plus performants (Boeing 777/737, Airbus A320) , avec une mission claire : allier excellence, innovation et durabilité.

Rejoindre AAS, c'est intégrer :
✅ Une entreprise à taille humaine où chacun a un rôle clé à jouer (120 collaborateurs) .
✅ Un environnement de pointe, avec des équipements industriels ultra-modernes et des locaux pensés pour le bien-être.
✅ Un engagement concret pour la planète, en réparant plus pour limiter le gaspillage et construire l'industrie de demain.
✅ Une culture d'équipe forte, animée par nos valeurs : Performance, Transparence, Esprit d'équipe.
Notre entreprise connaît aujourd'hui une phase de croissance soutenue, portée par de nombreux projets structurants et investissements clés qui façonnent l'avenir de notre site. Pour accompagner cette dynamique, nous renforçons notre équipe Méthodes.
Au sein de l'équipe Méthodes dans le pôle Produit /Industrialisation, vous êtes responsable de la performance produit au sein de l'atelier.
Pour cela :
Vous analysez la performance des produits dont vous avez la responsabilité en surveillant certains indicateurs comme le taux de réparabilité, le taux de réparation, le taux de retouches des pièces , la charge associée aux retouches le temps machine, les coûts associés etc….
Sur le terrain, vous réalisez le support production au regard de la conformité produit et à ce titre vous caractérisez et analysez les non-conformités internes et suivez leurs évolutions jusqu'à leurs résolutions.
Vous travaillez en collaboration avec le pilote d'Industrialisation sur le produit, ainsi, vous remontez les informations terrain dont il a besoin. Également, vous mettez en œuvre et/ou organisez les plans d'essais de validation industrielle.
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Site Manager (F/H/X)

VEOLIA
Publiée le 01/04/2026

SITE MANAGER (F/H/X)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Luxembourg, Luxembourg

Missions
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Le responsable de service gère l'exploitation et la maintenance de la partie électrique, HVAC, électromécanique des installations. Il est responsable des installations d'un point de vue maintenance et exploitation multi techniques. Il est responsable des équipes de techniciens.

Principales missions :
Gestion des techniciens des équipes
Participation à la définition des moyens humains et matériels nécessaires à l’exécution des prestations de conduite, maintenance préventive et corrective des équipes
Vérification de la qualité de la maintenance, du respect des plannings d’intervention et du confort des résidents
Représentation des équipes
Définition et mise en œuvre des actions d’amélioration organisationnelle et technique des équipes
Établissement et/ou validation des demandes d’achat et des stocks stratégiques pour son périmètre
Gestion des demandes d’intervention relatives à son activité
Garant de la réalisation et du délai de clôture des remedies relatifs à son activité
Assistance à la cellule coordination pour toutes les mises à jour des dossiers techniques des sites
Garant du suivi de la sécurité de fonctionnement des équipements et de la continuité de service pour les équipes
Diffusion, respect et contrôle de l’application des règles relatives à la qualité, la sécurité et l’environnement
Responsable de la sécurité de son personnel
Gestion des relations fournisseurs et sous-traitants
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Agent Réseaux Travaux (H/F)

VEOLIA EAU - SUD
Publiée le 01/04/2026

AGENT RÉSEAUX TRAVAUX (H/F)

VEOLIA EAU - SUD
Contrat

CDI

Localisation

Teyran (34)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Au cœur des enjeux environnementaux et du service public, vous contribuez chaque jour au bon fonctionnement des réseaux d'eau potable et d'assainissement de votre périmètre d'intervention. Sous la responsabilité du Manager de Service Local, vous intervenez avec expertise et autonomie sur le terrain, dans le respect des obligations contractuelles, réglementaires, des modes opératoires et des règles de sécurité.

Véritable technicien(ne) polyvalent(e) des réseaux, vous prenez en charge :
🔧 Travaux sur réseaux
Travaux de plomberie et de tuyauterie : réparations de fuites, entretien des réseaux
Travaux sur branchements et canalisations Eau Potable & Eaux Usées : réparations, travaux neufs, renouvellement, manœuvre et entretien des accessoires sur réseaux
Terrassement manuel et conduite d’engins de type mini-pelle
Utilisation d'engins mécaniques avec habilitation (mini-chargeur, chariot élévateur…)
Exécution de petits travaux de maçonnerie
Recherche de fuites sous domaine public
📟 Gestion des compteurs & relation clientèle
Relevé annuel des compteurs
Pose et dépose de compteurs
Interventions clientèles terrain : relevé de consommation, changement de compteur, mutation abonnés, maintenance du système de télérelève …
📋 Reporting & suivi
Rédaction des feuilles d'intervention et de rapports circonstanciés sur tous supports : appareil déporté (Smartphone) , informatique et papier
🦺 Sécurité - QSE
Appliquer les modes opératoires du système de management qualité - sécurité - environnement
🔗 Domaines transverses

Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l’ensemble des sites exploités par l’entreprise
Respecter les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées.
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Correspondant-e Qualité Fournisseurs (F/H)

SAFRAN
Publiée le 01/04/2026

CORRESPONDANT-E QUALITÉ FOURNISSEURS (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Gonfreville-l'Orcher (76)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de l'équipe Qualité Fournisseurs (Pôle Composite) , vous aurez en charge de :

Maîtriser les fournisseurs :
Piloter & participer au traitement des anomalies : système, procédés et produits jusqu'à leur solde ;
S'assurer de la mise en place des actions correctives, préventives et en mesurer l'efficacité ;
Planifier et réaliser les actions de surveillance chez les fournisseurs (système, produits et procédés, industrialisation et phase série) ;
Analyser les demandes de dérogation fournisseur, s'assurer de la pertinence des analyses de cause et des actions correctives associées ;
Fournir les éléments permettant de répercuter les coûts de non-qualité aux fournisseurs ;
Participer au retour d'expérience suite aux événements de non-qualité.
Suivre les fournisseurs :
Mettre en place des indicateurs pertinents de mesure du niveau de la Performance Qualité des fournisseurs ;
Traiter les Dossiers de Validation Industrielle (DVI) ;
Suivre et fournir les livrables dans les délais des projets APQP.
Mettre en place des Plans de Progrès chez les fournisseurs :
Analyser, Mesurer et Communiquer le niveau de performance qualité des fournisseurs de son panel ;
Représenter la qualité aux revues de performance fournisseur ;
Décliner la mise en œuvre de Plans de Progrès Qualité et en mesurer l'efficacité ;
Promouvoir chez les fournisseurs la mise en place d'indicateurs et de bilans qualité pertinents ;
Identifier et mener les actions de formation nécessaires chez les fournisseurs.
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Opérateur de production Enduction (H/F)

MANPOWER MACHECOUL
Publiée le 01/04/2026

OPÉRATEUR DE PRODUCTION ENDUCTION (H/F)

MANPOWER MACHECOUL
Contrat

CDI

Localisation

La Chevrolière (44)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Le poste de Opérateur de production Enduction (H/F)
Rejoignez un leader mondial !
Armor, entreprise reconnue pour son expertise dans la conception et la fabrication de rubans transfert thermique, recherche son futur operateur enduction (H/F) en CDI. Le poste est basé à La Chevrolière, au sud de Nantes. Au cœur d'un environnement industriel innovant, vous interviendrez sur différentes étapes de la fabrication :
Préparer les matières premières nécessaires (matières premières, encres?)
Régler et approvisionner les machines de production
Préparer l'outillage : fabrication de l'égaliser, découpe de mandrins, préparation des encres
Réaliser les essais machines et ajustements
Conditionner, étiqueter et identifier les bobines
Déconditionner et préparer les bobines selon les besoins
Assurer les opérations de maintenance de premier niveau : changement d'outillage, nettoyage des filtres, entretien courant des machines, vérification des niveaux d'huile
Taux horaire : 14, 04 €/h
Paniers d'équipe 3x8
Prime d'intégration (après 6 mois)
Intéressement + participation + abondement (à partir de 3 mois)
Primes horaires décalés, gratification annuelle, prime de transport
RTT + nombreux avantages CSE (chèques vacances, activités?)
Restaurant d'entreprise + crèche
De formation technique, idéalement BAC Pro
Expérience en travail posté (3x8)
Première expérience en imprimerie ou industrie, sur un poste d'opérateur / conducteur de machine (2 ans minimum souhaités)
À l'aise avec la technique, manuel(le) , réactif(ve) et rigoureux(se)
Si vous souhaitez intégrer durablement une entreprise industrielle performante, innovante et tournée vers l'avenir, ce poste est fait pour vous !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Le profil recherché
Opérateur de production Enduction (H/F)
L'entreprise
Activité du client : Industries manufacturières et production
Découvrez l’entreprise Manpower MACHECOUL
Opérateur de production Enduction (H/F)
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2026 - Apprenti ordonnancement - Planification de production (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 01/04/2026

2026 - APPRENTI ORDONNANCEMENT - PLANIFICATION DE PRODUCTION (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Nantes Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?
Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique!
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’alternance intitulée « ALT 2026 - Apprenti ordonnancement - Planification de production (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Nantes.
Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 2 ou 3 ans.
Découvrez Airbus Atlantic en vidéo :
Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Nantes

Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 11 personnes au sein du département « Planification de production famille A320 » en charge de l’ordonnancement et de la planification du caisson central de voilure de la famille Airbus A320.
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Ordonnancement de production
Mise en place et adaptation de nos outils de pilotage de production en lien avec des projets structurants prévus dans notre unité de production visant à supporter les montées cadences
Amélioration de nos indicateurs de performance
Gestion et anticipation des risques sur la tenue des plannings de production et donc de nos livraisons.
Travail en équipe sur des sujets d’amélioration
Compétences développées au cours de l’alternance, en lien avec votre formation :
Gestion de production
Amélioration continue
Travail en équipe
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 dans le domaine de gestion de production (idéalement type QLIO ou équivalent) pour une durée de 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Bonne connaissance des outils informatiques (Google Suite)
Curiosité industrielle
Aisance relationnelle
Travail en équipe
Rigoureux(se)
Bon(ne) communicant(e)
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée.
2. Durée de la formation visée.
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Production Planning & Scheduling <JF-MA-PP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre