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Rédacteur Souscripteur (F/H)

AXA FRANCE
Publiée le 21/03/2025

RÉDACTEUR SOUSCRIPTEUR (F/H)

AXA FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Pessac (33)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Vous êtes passionné par le secteur de l'assurance et souhaitez découvrir le métier de souscripteur ? Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité qu'il vous faut !
Au sein de l'équipe de souscription d'AXA, nous recherchons un Rédacteur Souscripteur (F/H) en alternance motivé et engagé.
Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions sont les suivantes :
Évaluer les risques afin de décider d'accepter ou non de garantir un risque.
Développer et entretenir un portefeuille de clients, incluant des TPE, artisans et commerçants, grâce à des affaires nouvelles et des renouvellements de contrats.
Analyser les risques et établir la tarification appropriée.
Gérer les contrats, y compris les avenants, modifications et résiliations.
Animer le réseau des intermédiaires et développer leur autonomie sur les produits délégués.
Collaborer avec différents départements tels que l'inspection et les sinistres.
Les +++ :
Un accompagnement sur mesure avec un tuteur dédié.
Des missions stimulantes et variées.
Une aventure collective au sein d'une équipe bienveillante.
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Analyste reporting (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Publiée le 14/03/2025

ANALYSTE REPORTING (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Contrat

Stage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Description du service :
Equipe de 5 collaborateurs en charge de l’analyse , de la mise en place et de l’automatisation de reporting financiers et extra financiers pour les clients institutionnels
Missions :
Vos missions principales seront les suivantes :
Aider à la construction d’une base de connaissance des reporting institutionnels.
Aider au développement de template de reporting excel standard avec python/VBA pour utiliser plus facilement les API d’alto.
Le stagiaire travaillera principalement au sein de l’équipe expertise reporting.
Apport du stage :
Ce stage permettra d’avoir un aperçu des métiers d’Amundi en relation avec l’equipe expertise reporting (service client, gestion, commerciaux, middle office, gestion des risques) . Il offrira une première approche de de l’activité de construction des reporting financiers et extra financiers .
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REC Ingénieur ou ingénieure méthode (H/F)

SNCF
Publiée le 21/03/2025

REC INGÉNIEUR OU INGÉNIEURE MÉTHODE (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Étienne-du-Rouvray (76)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Responsable d'industrialisation des nouvelles charges MR, vous :
Contribuez à l'amélioration de la performance de la production au Technicentre de Rouen Quatre Mares en donnant dans le cadre des nouvelles charges, les moyens de produire en quantité, en qualité et en coûts les volumes demandés
Animez les projets MR, travaillez avec la direction du Matériel ainsi qu'avec les différents pôles et UO du Technicentre pour l'amélioration des performances industrielles
Pouvez effectuer des déplacements dans d'autres établissements et
ponctuellement en dehors de la SNCF
Contribution aux projets
Jouez un rôle de référent dans l'animation et le suivi des industrialisations de nouvelles charges MR au sein de la cellule méthodes
Assurez la réalisation des travaux demandés par le client dans le respect des contraintes QCDS
Participez au respect du processus industrialisation R2 et animez les indicateurs du processus industrialisation R2
Contribuez à la conception et au respect des budgets des projets
Etudiez et analysez les projets d'investissement industriel (outillages, installations,
etc.)
Pilotez le lot industrialisation de projets MR
Pilotez en tant que chef de projet local des projets MR
Animez les réunions projet et lot « industrialisation » et réalise les revues
périodiques et les reportings
Vous assurez du suivi et du respect du planning des actions lancées
Amélioration de la performance de la production
Menez les actions nécessaires à l'amélioration de l'efficience
Proposez les modifications d'organisation de la maintenance afin de garantir l'adéquation charge / capacité
Maîtrisez et animez les gammes et plans de travaux des opérations de
maintenance dans le cadre des projets
Contribuez à la démarche d'amélioration continue au sein de l'établissement
La démarche méthodes
Participez au COPIL méthodes
Menez à bien les lots méthodes des projets en cours à l'établissement
Travaillez sur les projets d'amélioration et mettez en place des solutions en utilisant des techniques d'amélioration continue (TPM, 5S, Lean, AMDEC, …)
Réalisez les plans de travail, fiches d'intervention et modes opératoires pour les nouvelles charges
Qualité / Sécurité / Environnement
Respectez les règles et les procédures de sécurité des biens, des personnes et des circulations
Vous assurez de la conformité et de la pertinence des documents de maintenance et des traçabilités
Contribuez à l'ergonomie des postes de travail (5S, outillages, etc.)
Intégrez l'amélioration des conditions et travail et respect de l'environnement dans les actions méthodes
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Acheteur junior prestations de transport et logistique (H/F)

SNCF

Publiée le 21/03/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon 3e Arrondissement (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Pôle transport/logistique constitué de deux acheteurs experts qui ont dans leur portefeuille une majorité de contrat mis en place en gré à gré (sans mise en concurrence) avec la filiale Geoparts. Ce sont des dossiers à fort enjeu qui doivent être rechallengés en permanence, recherche de pistes d'optimisation des coûts, de performance, satisfaction client (ex: mise en place d'une plateforme logistique gare Part Dieu, gestion de l'avitaillement des trains de nuit en couettes et oreillers, gestion d'une plateforme logistique avec autostore pour les pièces détachées nécessaires à la maintenance des trains etc.) . Réalisation de consultation en toute autonomie ou accompagnement sur certaines phases de la consultation (définition du besoin, analyse des dépenses, veille stratégique, rédaction des documents de consultation, analyse des offres, négociation, contractualisation, suivi) Assurer un reporting de qualité dans les différents outils Suivi des indices de référence pour révision de prix Gestion de la relation fournisseur (suivi de contrat, négociation, gestion des litiges etc.) Intégrer des critères environnementaux dans les consultations

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Responsable Centre de Tri (H/F)

SUEZ RECYCLAGE ET VALORISATION FRANCE
Publiée le 21/03/2025

RESPONSABLE CENTRE DE TRI (H/F)

SUEZ RECYCLAGE ET VALORISATION FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Mornac (16)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Pendant ton alternance, tu participeras à la gestion d'un service dédié à la collecte des déchets industriels, dans un souci constant de satisfaction client et dans un objectif de sécurité, d'optimisation des coûts et de réduction des délais.
Rattaché au Responsable centre de tri, tu l'accompagneras dans le pilotage de la plateforme.

Valeur ajoutée :
Accompagne quotidiennement le Responsable centre de tri (RCT) dans l'activité de la plateforme.
Capacité à travailler en équipe avec le RCT et les services connexes et supports.

Dans ce cadre, tes missions seront :

MANAGEMENT
Assure avec le RCT les briefs du matin de la plateforme
Vérifie la bonne adéquation entre les formations pour chaque collaborateur de la plateforme
Participe, en lien avec le service ressources humaines à l'intégration et au développement des compétences de ses collaborateurs
Garantit le suivi administratif des collaborateurs de son périmètre notamment dans la saisie hebdomadaire des éléments variables de paie (la saisie pouvant être déléguée sous son contrôle)
Veille à ce que les consignes soient bien respectées sur le terrain (contrôle notamment la bonne utilisation des équipements de protection individuelle, des règles
d'utilisation du matériel, etc.) .
Assure un suivi exhaustif de la qualité des plans de prévention et protocoles de chargement/déchargement, ainsi que des diverses habilitations et autorisations
(travail en hauteur, travail par point chaud, etc.) .

PLANIFICATION DE L'ACTIVITE
Accompagne le RCT dans la recherche de nouvelles solutions techniques pour le traitement et la valorisation des matières entrantes.
Propose en temps réel et réalise les arbitrages nécessaires pour s'assurer de la bonne fluidité des opérations dans un objectif de maîtrise des coûts.
Assure avec le RCT la mise à jour des états de stocks.
Pilote, avec le RCT, la disponibilité des ressources humaines en prenant en compte les contraintes réglementaires, sociales et techniques, et à ce titre :
Renseigne le planning prévisionnel des congés, absence, délégation, formations, etc.
Propose les recours à la sous traitance et/ou intérim/CDD en cas de besoin
Assure la disponibilité du matériel en garantissant sa maintenance et en faisant le lien avec le gestionnaire de flotte pour les matériels roulants.
GESTION ET SUIVI DE L'ACTIVITE
Assure et suit de la réception des flux entrants et de la mise en place de la procédure de réception sur plateforme, jusqu'à la saisie des informations dans les systèmes
d'informations du site.
Assure l'interface avec le service commercial et la plateforme administrative.
Supervise la mise en application des consignes mensuelles et hebdomadaires de gestion des flux.
En soutien du RCT, optimise la gestion des flux entrants en fonction des flux sortants.
Alerte son manager en cas de dérives par rapport au prévisionnel.
Veille à l'application des bonnes pratiques en matière de stockage en garantissant, notamment, la sécurité des personnes et des biens ainsi que le respect des
prescriptions de l'arrêté préfectoral d'autorisation d'exploiter.
Garantit la maîtrise des stocks en s'assurant notamment du comptage physique hebdomadaire des stocks amont et aval par matière et de leur bonne évacuation.
GESTION DU PATRIMOINE
Assure en lien avec l'approvisionneur les demandes en consommables
Sous les consignes du RCT fait respecter l'arrêté préfectorale

PILOTAGE ET CONTROLE
Accompagne les chefs d'atelier sur des missions transverses
A la capacité d'assurer le remplacement de l'opérateur point de bascule (OPB)
Veille à l'optimisation de la productivité de son périmètre, et à ce titre :
Assure avec le RCS et le responsable centre de tri (RCT) , le suivi du bilan matière.
Participe aux revues hebdomadaires d'exploitation avec le RCS et RCT
Analyse les indicateurs et propose des actions d'améliorations
Tu prépares une formation Bac+3/Bac+4, de formation type école d'ingénieur ou similaire en génie industriel, logistique, environnement, procédés, production.
Tu as des connaissances et/ou appétences pour l'environnement et la valorisation des déchets.
Tu disposes du permis B
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Conseiller Commercial (F/H)

AXA FRANCE
Publiée le 21/03/2025

CONSEILLER COMMERCIAL (F/H)

AXA FRANCE
Contrat

CDI

Localisation

(73)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Fibre commerciale, exigence et goût du challenge sont des mots qui vous parlent ? Vous souhaitez exercer un métier salarié tout en bénéficiant d'une grande autonomie ? Venez le faire avec nous ! Devenir Conseiller Commercial, c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante « Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte » en accompagnant vos clients dans tous les événements importants de leur vie.
Fibre commerciale, exigence et goût du challenge sont des mots qui vous parlent ? L'empathie fait partie de vos principales qualités ? Vous souhaitez exercer un métier salarié tout en bénéficiant d'une grande autonomie ? Venez le faire avec nous !
Devenir Conseiller Commercial, c'est contribuer chaque jour à une mission inspirante « Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte » en accompagnant vos clients dans tous les événements importants de leur vie.
C'est également construire votre propre parcours professionnel tout en étant aidé par un réseau d'assurance historique.

Vos principales missions :
Développer sur votre zone géographique votre portefeuille clients sur des marchés en forte croissance auprès de tous types de clientèles.
Organiser votre activité commerciale et vos déplacements en toute autonomie.
Réaliser des diagnostics de protection sociale et patrimoniale.
Apporter votre expertise pour proposer les solutions adaptées à nos clients.
Fidéliser vos clients par une relation de confiance durable et un accompagnement de qualité à chaque moment de leur vie.
Les plus du métier :
Une formation initiale certifiante et rémunérée et des formations continues.
Une intégration au sein d'une équipe dynamique et l'accompagnement d'un expert technique et commercial.
Un environnement digital facilitant la relation client.
Une rémunération moyenne annuelle brute dynamique (fixe + variable déplafonné) : 34 700 euros (N+1 selon profil) ainsi qu'un véhicule de fonction et les avantages d'un grand Groupe.
La notoriété d'un réseau unique en France.
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Assistante RH (F/H)

GROUPE ADP - AÉROPORT DE PARIS

Publiée le 21/03/2025

Contrat

Stage

Localisation

Paray-Vieille-Poste (91)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

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Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez de manière privilégiée avec l'équipe RH des Directions Fonctionnelles et vous contribuerez au suivi de recrutement de nos apprentis ainsi qu'au traitement administratif des dossiers d'alternance.

Vos misions principales seront :
Assurer la liaison entre les candidats, les tuteurs et les organismes de formation ;
Constituer les dossiers administratifs d'embauche des alternants ;
Suivre la réalisation de notre plan de recrutement d'apprentis

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CHEF DE PROJET EN CATALYSE APPLIQUÉE AUX BIOCARBURANTS (H/F)

TOTALENERGIES ONETECH
Publiée le 21/03/2025

CHEF DE PROJET EN CATALYSE APPLIQUÉE AUX BIOCARBURANTS (H/F)

TOTALENERGIES ONETECH
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Feluy, Belgique

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Rejoignez notre filiale TotalEnergies One Tech Belgique basée à Feluy !

Les industries du pétrole et du gaz, du raffinage et de la pétrochimie traversent une période de profonde mutation car elles sont confrontées aux défis du changement climatique et de la transition énergétique : engagements sociétaux et environnementaux, compétitivité dans l'accès à une énergie bas carbone abordable, sobriété et efficacité énergétique, réduction de la consommation d'énergies fossiles, production de matériaux découplée de l'exploitation de nouvelles ressources pétrolières et gazières. L'utilisation de combustibles liquides à faible teneur en carbone est une priorité pour TotalEnergies.

Dans le cadre de cette demande d'augmentation des biocarburants, de nouvelles matières premières d'origine biologique doivent être obtenues et transformées en biocarburants dont la composition est similaire à celle de leur équivalent fossile afin de pouvoir être utilisés dans les moteurs existants. Cette transformation de la biomasse nécessite de nouvelles voies catalytiques pour convertir la biomasse hautement oxygénée en molécules de type hydrocarbures.

En tant que Chef de projet en catalyse appliquée aux biocarburants, l'objectif du présent projet consiste à :
Préparer le(s) catalyseur(s) à l'échelle du laboratoire,
Caractériser la matière première de la biomasse en collaboration avec le département analytique,
Tester la conversion catalytique dans une unité micro-pilote,
Analyser les produits de la réaction,
Mettre en place les outils nécessaires au suivi des bilans de matière et performances catalytiques,
Communiquer les résultats.
Le projet prévoit également des échanges avec les universités avec lesquelles TotalEnergies collabore dans ce domaine et éventuellement la reproduction d'expériences issues de ces collaborations dans les recherches de TotalEnergies à Feluy, en Belgique.

NB: VEHICULE PERSONNEL NECESSAIRE POUR LE POSTE
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Assistant commercial (F/H)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 21/03/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Étienne (42)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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Au sein de la Direction commerciale régionale, vous participez au développement commercial d'une équipe de proximité en apportant un appui commercial et organisationnel au manager et à ses conseillers commerciaux.
Vous souhaitez vous préparer au métier d'Assistant commercial.

Vous participez à l'activité commerciale d'une inspection en assurant un appui au niveau commercial, administratif et organisationnel au manager ainsi qu'aux conseillers commerciaux.
Vous aurez pour mission la prospection et l'animation de portefeuilles clients. Vous assurerez le phoning, le mailing sur prospects ciblés et clients ainsi que la prise de rendez-vous.
Vous serez en appui au marketing opérationnel, aux collaborateurs commerciaux.
Vous serez amenées à faire des reporting d'activités.
Afin de vous familiariser avec votre environnement professionnel, vous participerez à des rendez-vous clients en binôme avec un
conseiller commercial.

Vous serez amenés à travailler au quotidien pour une clientèle professionnelle (travailleurs

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Chargé de Coordination Marketing (F/H)

MALAKOFF HUMANIS
Publiée le 21/03/2025

CHARGÉ DE COORDINATION MARKETING (F/H)

MALAKOFF HUMANIS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Angers (49)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Quelles seront Tes missions ?

Au sein de l'équipe de coordination :
Participer au lancement des campagnes marketing multicanales
Contribuer aux études de campagnes (analyse du périmètre, état des lieux, objectifs, risques, estimation budgétaire, planning prévisionnel, ressources allouées) et à la préparation des programmes de campagnes
Accompagner le Chargé de Coordination dans la formation de l'équipe de projet, en collaboration avec toutes les directions du Groupe, pour le cadrage et la planification des campagnes
Rédiger des comptes rendus de projets et communiquer avec les différents acteurs internes et externes (prestataires)
Coordination et suivi de l'exécution des campagnes :
Suivre l'avancement des projets via les outils de monitoring et de reporting pour assurer le respect des objectifs et des contraintes établis
Faciliter le lancement et le progrès des divers chantiers, en coordonnant les interactions entre les différents interlocuteurs et directions
Participer à l'animation de l'équipe projet et la communauté des acteurs, ainsi qu'à la création et la mise à jour d'outils et documents adaptés
Amélioration continue des projets :
Analyser et contrôler les résultats et performances des campagnes, et participer à la mise en place de retours sur expérience, en enrichissant les outils de pilotage et de reporting
Soutenir la gestion documentaire du projet (livrables, modes opératoires, documents de référence)
Activités complémentaires :
Participer à l'animation de la veille digitale, technologique, réglementaire et méthodologique pour améliorer en continu les pratiques internes et favoriser l'agilité
Contribuer aux autres projets opérationnels du service
Où vas-tu travailler ?

Sur le site d'Angers, situé au 5 Esplanade de la Gare.
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Cybersecurity Risk Engineer (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/03/2025

CYBERSECURITY RISK ENGINEER (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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DESCRIPTIF DU POSTE
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec des enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
La Direction de la Sécurité Informatique de Renault Group recherche un ingénieur cybersécurité au sein de l’équipe Gouvernance Risk & Conformité. L’équipe GRC est une fonction transversale intervenant sur tous les domaines du Groupe incluant l’IS/IT avec une stratégie Cloud marquée, le périmètre industriel des usines du Groupe, les services connectés de nos véhicules.
VOTRE RÔLE
Vous intervenez principalement sur les activités autour de la gestion du risque cybersecurité au niveau Corporate. Des contributions sont également attendues sur l’intégralité du périmètre GRC.
Vos principales missions sont :
Aider à la gestion de risques cybersécurité corporate
Contribuer à la cartographie des risques cybersécurité
Déployer, supporter et faire évoluer les processus et outils d'analyse et de gestion de risques cybersécurité
Supporter les utilisateurs de ces outils, en particulier lors de la revue des projets SI et sur les services aux véhicules
Contribuer à la modélisation du périmètre du groupe Renault dans les outils d’analyse de risque
QUI ETES-VOUS ?
Idéalement diplômé(e) d'une école Informatique (Telecom Paris Tech, ESIEA, EPITA, EPITECH, ENSEEIHT, …) avec spécialisation en Sécurité ou d'un Master 2 équivalent, vous disposez d'une expérience significative (>5 ans) dans la sécurité des systèmes d'informations.
De préférence issu(e) d'un parcours technique et ayant une expérience technique et opérationnelle confirmée, vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique en cyber sécurité et plus particulièrement en GRC.
Une très bonne connaissance des normes applicables et des processus de gestion des risques, associée à une expérience significative dans ce domaine, est requise. Une certification sera appréciée.
Vous savez travailler dans l'environnement complexe d'un groupe international et multiculturel, dans lequel vous devrez faire preuve d'esprit d'équipe et de dynamisme.
Les connaissances techniques requises pour réussir à ce poste sont :
Normes applicables EBIOS, ISO 27005, ISO/SAE 21434, IEC 62443
Maitrise des outils de gestion risques
Connaissance de la réglementation et de son impact pour les projets
Le groupe Renault a fait le choix d'axer sa transformation digitale vers le cloud et dans ce cadre, la connaissance des risques relatifs à ce choix stratégique serait un plus.
Un bon niveau d'anglais est requis.
Le poste est basé à Boulogne-Billancourt (France) en CDI. Vous bénéficiez de 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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2025 - Apprenti(e) en Transformation des Processus et Logiciels de Gestion Finance (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 21/03/2025

2025 - APPRENTI(E) EN TRANSFORMATION DES PROCESSUS ET LOGICIELS DE GESTION FINANCE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée "Apprenti(e) en Transformation des Processus et Logiciels de Gestion Finance (ALL GENDER) " vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial Aircraft sur le site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département « Finance Transformation Accounting » en charge de définir et déployer la transformation de la fonction Finance autour des données, processus, solution digitales et organisations.

Cet apprentissage consistera à accompagner la transformation des processus de consolidation Financière du groupe et des divisions à travers le déploiement d'un nouveau logiciel de gestion.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s) .

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Définition et déploiement des processus métiers de consolidation financière sur un nouveau logiciel.
Définition et mise en place des données financières structurantes sur un nouveau logiciel.
Définition et mise en place des états de reporting financiers consolidés
Accompagnement des métiers dans les tests et l'adoption des nouveaux processus et du nouveau logiciel.
Compétences & Prérequis:
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la Finance pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissance des principes comptables généraux
Intérêt pour le digital
Soft skills :
Esprit d'équipe
Adaptabilité et dynamisme
Compétences linguistiques:
Anglais : avancé / négociation
Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Expertise financière <JF-FI-FE>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Cybersécurité (H/F)

SNCF
Publiée le 21/03/2025

CYBERSÉCURITÉ (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon 3e Arrondissement (69)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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En tant qu'apprenti, vous assisterez dans l'analyse des risques cyber et la surveillance des systèmes pour détecter les anomalies. Vous mettrez à jour les documents de sécurité, participerez au déploiement de nouvelles technologies, et contribuerez à la création de contenus et de bonnes pratiques. Vous fournirez également un support technique en cybersécurité, encadré par des collègues expérimentés.
En étroite collaboration avec l'équipe, nous vous proposons de vous accompagner dans les missions suivantes :
Animation de la veille prospective cybersécurité
Développement d'un site pour la communauté cyber du Groupe SNCF
Étude technique comparative des solutions de protection cybersécurité
Contribuer à la sécurisation des identités numérique du Groupe SNCF
Développer des outils d'optimisation basés sur l'IA.
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Ingénieur-e Assurance Qualité Produit et Production (H/F)

SAFRAN AEROSYSTEMS
Publiée le 21/03/2025

INGÉNIEUR-E ASSURANCE QUALITÉ PRODUIT ET PRODUCTION (H/F)

SAFRAN AEROSYSTEMS
Contrat

Stage

Localisation

Compiègne (60)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous souhaitez enrichir votre parcours avec une expérience significative dans une industrie au coeur de l'innovation et de la technologie de pointe ?

Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.

Vous intégrez la Division des Systèmes Fluides et Fuel (DSFF) , qui conçoit et fabrique des solutions de gestion de carburant, de fluides hydrauliques et de refroidissement pour l'aéronautique. Ses produits garantissent la sécurité, la performance et l'efficacité des aéronefs.

Vous intégrerez le service Qualité du site de Compiègne, vous tiendrez le rôle de Stagiaire Qualité Production rattaché-e à l'Ingénieur Qualité Production.

Le stagiaire se verra attribué un sujet d'amélioration continue concernant la qualité production. Ce sujet sera le fil rouge tout au long de son stage. Il devra mettre en place des solutions pérennes en coopération avec plusieurs services de l'usine, il y aura notamment un contact direct avec les opérateurs.
Des exemples de projets sont :
Montée en maturité des ateliers sur la création et le suivi des non-conformités
Aide ou suivi d'un projet sur la réduction des coûts de non-qualité de l'usine
Déploiement d'un RETEX avec le service industrialisation
Le stagiaires devra suivre des tâches avec des fréquences allant du journalier au mensuel en lien avec la Qualité production:
Gestion et résolution des non conformités
Contribuer à la mise en place / suivi des indicateurs de performances
Participation puis prise en main des routines qualités
Gérer des résolution de problème (8D, 5 pourquois, …)
Participation à des projets transverses avec d'autres services
Participation à des audits
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Chargé d'affaires efficacité énergétique (H/F)

TOTALENERGIES
Publiée le 21/03/2025

CHARGÉ D'AFFAIRES EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE (H/F)

TOTALENERGIES
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Nanterre (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Depuis 2006 l'État français à travers le dispositif des Certificats d'Économies d'Énergie, oblige les énergéticiens à encourager les économies d'énergie auprès de leurs clients. Le dispositif des Certificats d'Économies d'Énergie est devenu l'un des principaux outils de la mise en œuvre de la politique d'efficacité énergétique de la Nation. TotalEnergies est un des principaux obligés de ce dispositif. La Direction Certificats d'Économies d'Énergie gère l'obligation de TotalEnergies Marketing France. Le pôle Transport construit et déploie les offres CEE de TotalEnergies Marketing France sur le secteur du transport et de la mobilité.
1. Production de CEE · Assurer le suivi des partenariats générateur de la production de CEE:
Covoiturage : responsabilité du partenariat avec deux opérateurs de covoiturage
Station de gonflage des pneumatiques : responsabilité du partenariat interne avec la Direction Réseau
Assurer le suivi financier et administratif des 10 « programmes d'accompagnement CEE » : validation des montants lors des COPIL et gérer le versement des fonds aux porteurs de programmes.
2. Exploration - ouverture de gisements de CEE
Identifier de nouveaux gisements d'économies d'énergie liés au transport et à la mobilité (réduction de la consommation des véhicules, report modal vers le rail ou le fleuve, optimisation des taux de remplissage, nouvelles mobilités, stratégies de réduction de la demande de transport) . · Estimer les économies d'énergie associées à ces gisements via l'élaboration d'un calcul de gains rigoureux et sourcé avec l'aide d'un groupe de travail.
Construire les offres CEE qui en découlent en concertation permanente avec les acteurs professionnels concernés, l'Agence Technique Energie Environnement (ATEE) , l'Agence de l'environnement et de la maîtrise de l'énergie (ADEME) et la Direction Générale des Economies d'Energie (DGEC) dépendant du Ministère de la transition écologique.
Réaliser des études d'intelligence économique sur le domaine du transport et sur le carbone
3. Optimisation de la production - support au département CEE transport
Alimenter un outil de hiérarchisation des opérations de production de CEE
Animer la coordination des filiales investies dans la production de CEE transport par la publication d'une Newsletter trimestrielle
Faire dessiner les maquettes des pages dédiées aux CEE transport sur le site web de TotalEnergies par le département communication et assurer l'évolution de ces pages selon l'actualité.
Site à visiter pour mieux connaitre l'écosystème des CEE :
Direction générale de l'énergie et du climat (DGEC) | Ministères Écologie Énergie Territoires: https://www.ecologie.gouv.fr/direction-generale-lenergie-et-du-climat-dgec
Opérations standardisées d'économies d'énergie | Ministère de la Transition Écologique et de la Cohésion des · CEE : https://www.ecologie.gouv.fr/politiques-publiques/operations-standardisees-deconomies-denergie#scroll-nav__9
Les programmes d'accompagnement | Ministère de la Transition Écologique et de la Cohésion des Territoires : https://www.ecologie.gouv.fr/politiques-publiques/cee-programmes-daccompagnement#scroll-nav__1
Chiffres clés transports 2024 : https://www.statistiques.developpement-durable.gouv.fr/edition-numerique/chiffres-cles-transports-2024/
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Technicien / Technicienne essais (F/H)

EDF
Publiée le 25/10/2023

TECHNICIEN / TECHNICIENNE ESSAIS (F/H)

EDF
Contrat

CDI

Localisation

Flamanville (50)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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En Normandie, au cœur du Cotentin résolument tourné vers la mer, rejoignez le Service Technique Environnement du CNPE de Flamanville et participez avec nous aux grands défis industriels de demain !
La Division de la Production Nucléaire (DPN) exploite 56 tranches nucléaires réparties sur 18 sites, et prépare le démarrage d'une nouvelle tranche à Flamanville. Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Flamanville 1-2 est une unité qui compte 2 tranches Nucléaires de 1300 MW chacune.

Le CNPE a pour mission d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement.

La Section Essais composée d'une vingtaine de personnes a pour objectif de garantir le maintien du niveau de sûreté et de performance des installations, à travers la mise en œuvre d'essais et de contrôles, dans le respect des procédures d'intervention et des règles de qualité et de sécurité en vigueur.

En tant que Technicien Essais, vous réalisez des mesures physiques et des contrôles de performance des installations ainsi que des essais périodiques requis par un programme annuel.

Dans le cadre de votre activité et après une période de formation, vous interviendrez en amont des essais pour préparer les dossiers d'intervention, rédiger les procédures d'essais, déterminer les besoins en logistique et réaliser l'analyse de risque associée à l'intervention

Plus précisément, vous prenez en charge les activités suivantes :
Mise en place des chaînes de mesure (capteurs, enregistreurs…) et d'acquisition de données physiques afin de réaliser des diagnostics sur les différents matériels,
Contrôle des rendements des différents matériels (bilans thermiques, caractéristiques d'échangeurs…) et les surveiller périodiquement dans le cadre de la maintenance préventive,
Réalisation des contrôles et des relevés de paramètres physiques dans le cadre de la surveillance du fonctionnement des matériels,
Réalisation des essais périodiques dans les domaines thermiques (bilan thermique, efficacité d'échanges…) , neutronique (suivi du fonctionnement du réacteur) , électrique (mesure de puissance) , mécanique et hydraulique (vibration, mesure de débit..) et ventilation et confinement
Réalisation des bilans d'intervention et rédaction d'un compte rendu, -Mise en place d'actions correctives et reporting à la hiérarchie
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AP25 - Bac+5 - Évaluation quantitative de modèles d’IA (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/03/2025

AP25 - BAC+5 - ÉVALUATION QUANTITATIVE DE MODÈLES D’IA (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Dans le cadre du plan « Renaulution », Groupe Renault ambitionne de développer les technologies les plus avancées. Au sein de la direction des Technologies Amont (Innovations et Technologies) de l’entité Ampere, notre principale mission est de concevoir et d’implémenter des innovations qui façonnent l’avenir de la mobilité. Nous explorons plusieurs technologies de pointe pour améliorer l’expérience utilisateur et créer des solutions novatrices pour la voiture intelligente.
De ce fait, l’intelligence Artificielle fait partie des domaines les plus importants dans notre champ de recherche pour divers cas d’utilisation.
Dans le contexte du programme « Safety Coach », nous avons pour ambition d’améliorer les capacités du véhicule dans la compréhension de scènes de conduite, afin de mieux assister le conducteur pour une conduite sûre. Cette offre d’alternance s’inscrit dans ce cadre de projet, offrant une opportunité unique à un(e) étudiant(e) passionné(e) de l’IA de participer activement à des projets d’innovation ambitieux.
Vos missions :
Au sein du pôle IA et Technologies Emergentes, vous interviendrez sur l’évaluation quantitative de modèles d’IA à la pointe de la technologie.
Votre mission consistera à :
Concevoir et développer un pipeline d’évaluation automatisé pour mesurer objectivement les performances de modèles pré-sélectionnés.
Définir et implémenter des métriques innovantes afin de quantifier la qualité, la robustesse et la pertinence des modèles.
Mettre en place et maintenir un système de leaderboard pour comparer facilement les résultats des différentes approches et faciliter la prise de décision.
Collaborer étroitement avec les équipes de recherche et de développement pour ajuster les outils d’évaluation aux besoins métiers et assurer leur intégration dans notre infrastructure tech.
Documenter les processus et partager vos retours d’expérience afin de contribuer à l’amélioration continue de nos pratiques en benchmarking.

Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme d’Ingénieur de recherche ou un Master recherche, idéalement spécialisé en machine learning, data science, intelligence artificielle ou domaines connexes.
Passionné(e) par l’innovation et la technologie, vous êtes particulièrement intéressé(e) par l’évaluation des performances de modèles d’IA.
Doté(e) d’un fort esprit analytique et d’une grande rigueur, vous êtes capable de structurer et synthétiser des informations complexes.
Curieux(se) , autonome et motivé(e) , vous aimez relever des défis techniques et travailler en équipe dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Maîtrise du langage Python et bonne connaissance des bibliothèques de manipulation et d’analyse de données (Pandas, NumPy, Scikit-Learn, etc.) .
Bonne compréhension des architectures d’IA de pointe, notamment les modèles basés sur des Transformers.
Capacité à définir, implémenter et analyser des métriques pertinentes permettant une évaluation fine des performances des modèles.
Connaissance des concepts et frameworks du machine learning (PyTorch, TensorFlow, etc.) et compréhension approfondie des architectures d’IA à l’état de l’art.
Maîtrise des outils de versioning (Git) et aisance en documentation technique pour assurer la traçabilité et la pérennité des développements.
Bonne maîtrise de l’anglais technique, nécessaire à la lecture de publications et à la veille technologique.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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ALTERNANCE BTS - Assistant ou Assistante secrétariat (H/F)

SNCF
Publiée le 21/03/2025

ALTERNANCE BTS - ASSISTANT OU ASSISTANTE SECRÉTARIAT (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Béziers (34)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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En tant qu'Assistant ou Assistante secrétariat en alternance, vous serez amené à :
Appuyer l'équipe du centre
Prendre les appels téléphoniques
Accueillir le public qu'il soit externe à l'entreprise (clients en salle de lecture, techniciens du bâtiment, techniciens de la poste.) ou interne.
Réceptionner les demandes de recherche des généalogistes, chercheurs… mais aussi des services RH, juridiques et initialiser leurs dossiers pour les traiter
Mettre à jour le DIGI.5 et enregistrer les comptes-rendus
Réaliser des procédures de travail
Contribuer à l'envoi de réponses aux demandes des généalogistes
Participer aux opérations de mise en qualité des archives comme saisir des données de documents dans un tableau Excel afin de faciliter les recherches, reconditionner des boîtes d'archives abîmées…
Apporter son aide lors des opérations de valorisation telles que les journées du patrimoine dans la logistique ou dans la mise en forme des documents prévus pour les expositions
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TECHNICIEN.NE INFORMATIQUE (H/F)

SNCF
Publiée le 21/03/2025

TECHNICIEN.NE INFORMATIQUE (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse (31)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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La Direction des Services Numériques aux Utilisateurs (DSNU) assure de bout en bout auprès des entités clientes une offre d'équipements et utilitaires : devices, services, assistance. Elle travaille en collaboration avec les directions numériques pour développer une offre adaptée aux exigences métier.
En étroite collaboration avec l'équipe, nous vous proposons de vous accompagner dans les missions suivantes :
Installation/dépannage de PC : masterisation, déploiement de postes, …
Installation/dépannage de logiciels et applicatifs Métiers
Installation/dépannage d'imprimantes
Installation/dépannage en PMAD ou sur sites => des déplacements sur la région sont à prévoir (accompagné d'un titulaire)
Assistance utilisateurs
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Technical Training Coordinator (H/F)

VEOLIA BELUX
Publiée le 21/03/2025

TECHNICAL TRAINING COORDINATOR (H/F)

VEOLIA BELUX
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Gilles, Belgique

Missions
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En tant que membre de notre équipe Learning & Development, vous êtes responsable du développement, de la mise en œuvre et de l'organisation de formations et de parcours d'apprentissage, principalement pour nos services opérationnels sur des sujets techniques entre autres. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et les partenaires externes pour créer une offre d'apprentissage impactante qui renforce l'expertise de nos techniciens. Votre focus principal est de consolider et renforcer l'expertise technique de nos techniciens, mais aussi pour nos départements opérationnels.
Tâches :
Analyse des demandes de formation du management, des équipes et des employés individuels, principalement dans les domaines techniques liés à nos activités tels que l'électricité, la production de chauffage et de refroidissement, la technique de régulation, le sanitaire, le traitement de l'eau, etc.
Implication active dans le développement d'initiatives d'apprentissage.
Identification de méthodologies appropriées et de partenaires externes, et collaboration avec des partenaires externes, tels que des centres de formation, pour soutenir les formations techniques.
Promotion d'une culture d'apprentissage au sein de l'organisation et stimulation des compétences techniques au niveau individuel et collectif.
Développement et maintien d'un réseau au sein de Veolia BeLux pour identifier les besoins de développement des départements et des employés et développer une offre d'apprentissage attrayante.
Vous devez maintenir vos connaissances techniques à jour selon les développements du marché et les nouvelles évolutions techniques au sein de Veolia Belux.
Vous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues de L&D et les collègues du back office vous soutiennent dans l'administration.
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Ingénieur-e Bureau d'Etudes - Fabrication Additive (F/H)

SAFRAN AEROSYSTEMS
Publiée le 21/03/2025

INGÉNIEUR-E BUREAU D'ETUDES - FABRICATION ADDITIVE (F/H)

SAFRAN AEROSYSTEMS
Contrat

Stage

Localisation

Compiègne (60)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous souhaitez enrichir votre parcours avec une expérience significative dans une industrie au coeur de l'innovation et de la technologie de pointe ?

Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.

Vous intégrez la Division des Systèmes "Fuel and Fluids" (DSFF) qui conçoit et fabrique des solutions de gestion des carburant, fluides hydrauliques et air pour l'aéronautique. Ses produits garantissent la sécurité, la performance et l'efficacité des aéronefs.

Au sein de la Direction Technique de SAO Compiègne, vous tiendrez le rôle de stagiaire Bureau d'Etudes dans une équipe d'ingénieurs, techniciens et autres, rattaché sous la responsabilité du Directeur Technique.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
Etudes de cas pour réalisation d'équipements aéronautiques en Fabrication Additive.
Etudes de matériaux type alliages Nickel, Aluminium et Titane par fusion LASER (Procédé SLM) .
Etablissement de protocoles et procédures d'essais.
Missions annexes :
Simulation numérique des procédés de mise ne forme des matériaux par déformation plastique.
Programmation VBA envisageable.
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AP25 - Bac+5 –Ingénieur architecture Plateforme (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/03/2025

AP25 - BAC+5 –INGÉNIEUR ARCHITECTURE PLATEFORME (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Dans un secteur automobile en constante évolution, où les défis environnementaux et économiques sont au cœur des préoccupations, la direction de l'ingénierie d'Ampères SAS au sein du RENAULT Group recherche un(e) apprenti(e) architecte plateforme. Vous intégrerez une équipe dynamique de 60 personnes, contribuant à la conception d'architectures et au développement d'outils innovants pour améliorer l'efficacité de notre service. Le poste est basé à Guyancourt en alternance.
Vos missions :
Collaborer à des projets captivants pour réaliser des analyses dans la maquette numérique, tout en préparant des tableaux de décision et des présentations persuasives.
Participer au développement d’outils qui automatisent des tâches, augmentant significativement l’efficacité de l’équipe.
Travailler en étroite collaboration avec nos équipes en Inde, favorisant un échange d'idées riche et stimulant.
Pourquoi ce poste est-il fait pour vous ?
Sous la supervision technique du chef de projet architecture mulet et en interaction avec tous les projets VP et VU de RENAULT, vos contributions auront un impact direct sur l'efficacité de nos équipes projet. C'est une occasion unique de développer vos compétences tout en participant à des projets d'envergure.
Qui êtes-vous ?
Formation recherchée : Apprenti(e) Bac+5 en ingénierie mécanique
Compétences : Maîtrise de la CAO (idéalement CATIA) et bon niveau en anglais.
Savoir-être : Rigueur, curiosité et ouverture d’esprit.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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ALTERNANCE : Appui au Chef de Projet Synergie Inter-filiales (F/H)

EDF
Publiée le 19/02/2025

ALTERNANCE : APPUI AU CHEF DE PROJET SYNERGIE INTER-FILIALES (F/H)

EDF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Rejoindre EDF c’est intégrer :

Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2
Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !
Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants
+ de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage
(source : enquête Happy Trainees 2024)
Une opportunité vers une embauche
En 2023, 38% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage

🌐Votre environnement :
Au sein de la Direction Stratégie et Développement, vous participerez tout au long de votre contrat au management de projets, s'intégrant dans un objectif ambitieux permettant une meilleure coordination et de synergie entre les filiale, d'améliorer les processus de bout en bout indépendamment des organisations avec le triptyque Process/Data/SI
Vos missions 💬
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
👉 Recueillir et mettre à disposition toutes les informations relatives au logement, en lien avec la direction informatique et la R&D d’EDF, visant à faciliter l'accès et l'analyse des informations pour les différentes filiales, permettant ainsi d’améliorer les performances du processus de vente des filiales, en fournissant des données précises et accessibles qui soutiendront les équipes commerciales, tout en minimisant l’effort client
👉 Une autre mission englobe le domaine des nouveaux services énergétiques, Market Research, pour les Services Énergétiques afin :
d'effectuer des recherches approfondies sur le marché des services énergétiques.
d'analyser les tendances du marché, les opportunités et les défis
de collecter et synthétiser des informations pertinentes pour soutenir la stratégie de l'entreprise
👉 D’autres projets permettant d’améliorer le business des filiales, sur le thème de la rénovation énergétique du logement, pourront compléter cette mission principale
Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe
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L2 Cybersecurity Auditor (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/03/2025

L2 CYBERSECURITY AUDITOR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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DESCRIPTIF DU POSTE
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec des enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
La Direction de la Sécurité Informatique de Renault Group recherche un auditeur cybersécurité au sein de l’équipe Gouvernance Risk & Conformité. L’équipe GRC est une fonction transversale intervenant sur tous les domaines du Groupe incluant l’IS/IT avec une stratégie Cloud marquée, le périmètre industriel des usines du Groupe, les services connectés de nos véhicules.
VOTRE RÔLE
Vous intervenez principalement sur les activités autour de la ligne de défense de niveau 2 en cybersecurité pour le Corporate. Des contributions ponctuelles sont également attendues sur l’intégralité du périmètre GRC.
Vos principales missions sont :
En démarrage de mission de contrôle, participer activement à la phase d’approche et analyser les documents préalablement mis à disposition suite au cadrage pour comprendre le contexte, les organisations et les processus audités et identifier les risques
Réaliser des entretiens et des tests avec les audités pour répondre aux objectifs fixés, et recueillir les éléments de preuve
Rédiger le rapport contenant :
Des constats factuels
Des causes des dysfonctionnements identifiés
Chiffrage des enjeux (financier, délai, image…)
Recommandations aux audités
Indexer les documents de preuve (classé par constat)
Partager les constats et proposer les recommandations avec les contrôlés en phase de pré-validation
Contribuer à la réunion de validation avec les audités où il partage ses constats et recommandations
Saisir dans les outils GRC le niveau de maturité des différentes entités
Participation à la création des processus de contrôle de niveau 2 et les maintenir
QUI ETES-VOUS ?
Idéalement diplômé(e) d'une école Informatique (Telecom Paris Tech, ESIEA, EPITA, EPITECH, ENSEEIHT, …) avec spécialisation en Sécurité ou d'un Master 2 équivalent, vous disposez d'une expérience significative (>5 ans) dans la sécurité des systèmes d'informations.
De préférence issu(e) d'un parcours technique et ayant une expérience technique et opérationnelle confirmée, vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique en audit et plus particulièrement en cybersécurité.
Une très bonne connaissance des normes applicables associée à une expérience significative dans ce domaine, est requise. Une certification sera appréciée telle que 27001 Lead Auditor.
Vous savez travailler dans l'environnement complexe d'un groupe international et multiculturel, dans lequel vous devrez faire preuve d'esprit d'équipe et de dynamisme.
Les connaissances techniques requises pour réussir à ce poste sont :
Normes applicables ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27002, ISO/SAE 21434, IEC 62443
Capacités rédactionnelles
Connaissance de la réglementation et des risques associés
Processus d’audits IS/IT/OT
Le groupe Renault a fait le choix d'axer sa transformation digitale vers le cloud et dans ce cadre, la connaissance des risques relatifs à ce choix stratégique serait un plus.
Un bon niveau d'anglais est requis.
Le poste est basé à Boulogne-Billancourt (France) en CDI. Vous bénéficiez de 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Agent ou agente de Flux Logistique Industrielle (H/F)

SNCF
Publiée le 21/03/2025

AGENT OU AGENTE DE FLUX LOGISTIQUE INDUSTRIELLE (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Thionville (57)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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L'opérateur logistique industrielle a pour missions principales, en coordination avec ses collaborateur en logistique et les équipes de maintenance en place :
la gestion des stocks de pièces et approvisionnements du site de THIONVILLE
la commande et livraison des pièces sur le site de production
le conditionnement des colis et livraisons des pièces sur le site
le suivi informatique des stocks dans les outils de l'entreprise
la conduite des chariots de manutention sur le site de Thionville
l'accueil et l'accompagnement des livraisons arrivées et départ sur le site de Thionville
les inventaires réguliers
Aspects sécuritaires :
sécurité de l'exploitation ferroviaire
sécurité des personnels et des installations
Sécurité des circulations
respect des procédures sécurité , sureté matières dangereuses
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Médecin/Pharmacien biologiste (H/F)

CEA

Publiée le 10/12/2023

Contrat

CDI

Localisation

Is-sur-Tille (21)

Missions

Afficher les missions
En binôme avec le responsable du LBM, vous assurez la fonction de biologiste .
Avec les 2 médecins du SPST et les équipes médico-techniques, vous participez à la surveillance de l’état de santé des salariés et à la gestion d’éventuels évènements non programmés. L’environnement est stimulant, avec des enjeux médicaux, scientifiques, techniques et organisationnels.
La sécurisation de l’activité se fait avec l’aide d’une cheffe d’installation qui apporte toutes les compétences requises dans ce but.
Vous participez à la validation biologique des résultats d’examens et à la supervision de l’équipe des techniciens du LBM.
Des formations en radiotoxicologie vous apportent les connaissances théoriques et pratiques nécessaires. Vous prenez ainsi une part active dans le choix, l’exploitation et le développement des techniques analytiques adaptées, mais aussi des systèmes informatiques et de l’environnement numérique du LBM.
Vous participez au maintien de l’accréditation du LBM et mettez en œuvre toute action visant à l’amélioration continue de la qualité.
Vous participez à des réunions nationales de coordination entre les biologistes médicaux du CEA et plus largement des biologistes des établissements du nucléaire.
Vous représentez un des vecteurs de communication avec les institutions de la sécurité et de la sureté nucléaire.
Selon les souhaits d’investissement de la candidate ou du candidat, elle (il) aura une activité pédagogique. L’équipe du LBM accueille des techniciens stagiaires en alternance et initie des démarches pour l’accueil d’un interne en biologie médicale.

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ASSISTANT(E) MARKETING COMMERCIAL ET BUREAU D'ÉTUDES EN ALTERNANCE (H/F)

VEOLIA
Publiée le 21/03/2025

ASSISTANT(E) MARKETING COMMERCIAL ET BUREAU D'ÉTUDES EN ALTERNANCE (H/F)

VEOLIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Limay (78)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Les missions confiées à l'alternant(e) seront :
Mise à jour et suivi de fichiers types : indices de révision, adresses industries, etc..
Suivi d'alertes Google sur des thématiques données en lien avec l'actualité des industries
Cartographier la concurrence (+ recherches associées)
Suivi du plan de prospection des déchets industriels
Participer à la mise en place de fiches/plaquettes en respect avec la Charte
Participer à la veille commerciale
Voir le détail de l'offre
Assistant de production (H/F)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Publiée le 21/03/2025

ASSISTANT DE PRODUCTION (H/F)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Fr-Creully Usine Nhs (14)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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En un coup d'oeil :

Alternance

Lieu : Creuilly

A compter de : Juillet 2025

Pour une durée de : 12 mois

» Un management bienveillant et un parcours d'intégration organisé par votre manager, vous permettant d'évoluer dans un environnement agréable.

» Opportunités de carrières et accompagnement vers l'emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.

» Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.

Notre proposition :

Rejoindre Nestlé en France, c'est entrer dans le Premier Pôle d'expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.

Au sein de l'équipe production, vous contribuez à la stérilisation de nos produits en tank stérile.

Vos missions au quotidien :

Recenser tous les documents techniques et de production disponibles

Développer un système de classement pour faciliter l'accès à la documentation. (production, maintenance)

Assurer la mise à jour régulière des manuels et procédures

Établir des procédures pour garantir une organisation efficace des tâches tout en étant dans une démarche d'amélioration continue.

Organiser des réunions régulières avec les équipes de production et de maintenance pour échanger sur les besoins et les améliorations possibles.

Analyser les postes de travail pour proposer des améliorations ergonomiques. (avec les services annexes)

Vos atouts pour réussir :

Bac+ 3, spécialité Production/maintenance/Gestion de projet

Utilisation outils informatique (EXCEL/WORD/PP)

Connaissance technique maintenance

Aisance rédactionnelle, dynamique, curiosité, bon relationnel, force de proposition

Convaincu(e) que vous pouvez exercer votre métier de façon responsable, vous cherchez une entreprise qui a fait de la responsabilité une ligne de conduite, à tous les niveaux.

Vous souhaitez travailler dans une entreprise qui innove, pour créer des produits toujours plus sains et mettre en place des processus de production respectueux.

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !

Retrouvez le témoignage de nos alternants et stagiaires ici !
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Alternance Assistant Responsable Sécurité Physique (H/F)

ORANGE CYBERDEFENSE
Publiée le 21/03/2025

ALTERNANCE ASSISTANT RESPONSABLE SÉCURITÉ PHYSIQUE (H/F)

ORANGE CYBERDEFENSE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Cesson-Sévigné (35)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous intégrerez l'équipe de la Direction de la Sécurité interne d'Orange Cyberdefense France.

Après vous être familiarisé(e) avec l'environnement de travail et les missions, vous prendrez part aux activités de sécurité interne et contribuerez à différents projets de l'équipe en charge de la sécurité de l'information de l'entreprise.

Au cours de votre alternance, vos missions seront variées et comprendront :
Contribution à l'amélioration de la gestion du système informatique de gestion des identités (IAM) ;
Contribution à l'amélioration du système informatique du contrôle d'accès physique des sites d'Orange Cyberdefense ;
Piloter les actions d'un ou des projets de la direction sécurité ;
Mener ou mettre à jour des analyses de risques sur certains périmètres ;
Poursuivre l'amélioration de l'outillage actuellement en place (PowerBI …) ;
Participer à d'autres sujets en cours ou à venir au sein de la direction sécurité
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Assistant commercial - Alternance - La Défense (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 21/03/2025

ASSISTANT COMMERCIAL - ALTERNANCE - LA DÉFENSE (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Courbevoie la Defense (92)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l’accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés.

Ton quotidien :

Prêt(e) à rejoindre notre communauté d’alternants ?

Grâce à un accompagnement personnalisé tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :

Prospection et Développement Commercial

Prospecter activement sur un fichier clients et prospects, en identifiant de nouvelles opportunités de marché.
Organiser des rendez-vous et des présentations pour présenter les services de l'agence et convaincre les prospects de devenir clients.
Maintenir et développer des relations solides avec les clients existants pour favoriser la fidélisation et identifier des opportunités de ventes additionnelles.

Recrutement

Mener les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards…)
Pré-qualifier les candidats et sélectionner les meilleurs profils
Présenter ta sélection de candidats aux consultants
Suivre le processus de recrutement jusqu’à son terme
Entretenir et développer un vivier de profils sur divers métiers
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AP25 - Bac +5 -Ingénieur projet digital (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/03/2025

AP25 - BAC +5 -INGÉNIEUR PROJET DIGITAL (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Assister les métiers de l’ingénierie
gestion des demandes de développement avec les user et le fournisseurs de logiciel
Rédiger les uses cases , les valider , les mettre en œuvre dans RVT
Valider les solutions proposées par Dassault system ou par l'informatique Renault
Déployer les uses cases , mettre à jours les kits de formation
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 : Chef de projet digital ou pilotage d'outils informatiques et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 ou 36 mois.
Vous maîtrisez le pack office et avez un bon niveau d'anglais.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre dynamisme.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Chargé d'affaires Moyens Généraux AIRBUS ATLANTIC COMPOSITES, Salaunes (H/F)

AIRBUS
Publiée le 21/03/2025

CHARGÉ D'AFFAIRES MOYENS GÉNÉRAUX AIRBUS ATLANTIC COMPOSITES, SALAUNES (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Bordeaux Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Atlantic Composites est un acteur de référence dans la filière aéronautique avec la fabrication de produits et sous-ensembles en matériaux composites. Entreprise de taille humaine, basée dans le Médoc et proche de l’océan, Airbus Atlantic Composites est dotée d’une organisation agile et propose des métiers passionnants dans un univers industriel au service du monde de demain.
Et si votre voyage commençait avec nous ?
Notre société est en pleine croissance, vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante aux profils et expériences variés qui vous permettront d’enrichir vos connaissances techniques sur le poste mais aussi de grandir sur vos compétences personnelles.
En tant que chargé d'affaires des Moyens Généraux, vos principales missions seront les suivantes :
Rédiger des cahiers des charges
Analyser les devis des fournisseurs, prestataires, entreprise,
Planifier, suivre et coordonner les travaux avec les services transverses,
Effectuer les reportings mensuels (suivi des indicateurs) ,
Assurer la mise à jour des plans et documents techniques,
Assurer le suivi de différents contrats de prestations,
Participer à la rédaction des plans de préventions,
Soutenir les activités du Service.
L'habilitation électrique BC serait un plus.

Le poste de chargé d'affaires est rattaché au Responsable des Moyens Généraux et Sûreté du site.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic Composites
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe D07
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Assistant Commercial (F/H)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 21/03/2025

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Chessy (77)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Au sein de la Direction commerciale régionale, vous participez au développement commercial d'une équipe de proximité en apportant un appui commercial et organisationnel au manager et à ses conseillers commerciaux.
Vous contribuez au développement commercial par des prises de rendez-vous dans le cadre de vos missions.
Vous souhaitez vous préparer au métier d'Assistant commercial.

Votre mission principale sera d'assurer l'accompagnement commercial de l'inspection, l'organisation d'opérations commerciales.
Vous contribuerez également aux propositions commerciales sur la base des éléments techniques en collaboration avec les conseillers.

Vous serez en appui d'une équipe de conseillers commerciaux. Vous assurerez le suivi et la fidélisation des clients au travers des relances des clients, des réponses aux appels entrant, de l'élaboration des nouvelles propositions.
Vous serez également en charge de l'alimentation des outils de reporting.

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Technicien CVC (H/F)

VIGS

Publiée le 21/03/2025

Contrat

CDI

Localisation

Champniers

Missions

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Pour soutenir notre développement dans le Centre Ouest, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance CVC (H/F) , en itinérance de Montbron (16) jusqu’à Nontron (24) .
Rattaché(e) au Responsable d’Activité, vous assurez la surveillance et l’exploitation des réseaux de chaleur et frigorifiques.
Polyvalent(e) , vous vous adaptez aux problématiques des sites du client et assurez les prestations de maintenance préventive et curative multi-techniques.
Vos responsabilités principales seront les suivantes :
Vous assurez la surveillance de la maintenance préventive et curative des installations techniques : systèmes de climatisation VRV/DRV - ventilation - centrale de traitement d’air - chauffage de moyenne à grande puissance (jusqu’à 400 kW) .
En tant qu’interlocuteur terrain, vous intervenez dans le cadre de votre périmètre d’action sur toute demande d’intervention faite par le client ou par le responsable hiérarchique.
Vous réalisez les dépannages ainsi que les travaux de remise en conformité ainsi que de renouvellement d’installations.
Vous procédez à des essais pour anticiper les dysfonctionnements et veillez à prendre les mesures appropriées pour remédier à toute anomalie ou défectuosité et, s'il y a lieu, aviser votre chef d’équipe.
Vous préparez les travaux à effectuer à l’aide de documents (plans des bâtiments, programmes de maintenance..) et vous formalisez les opérations de maintenance dans les outils dédiés.
De plus, votre connaissance du terrain vous permet de proposer des axes d’améliorations liés à la qualité de la maintenance et aux économies d’énergies.
Vous veillez à garantir le maintien en état et le bon fonctionnement des outils de travail et respectez l’application des directives et processus Qualité Sécurité Environnement.

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Ingénieur Etudes et Projets (H/F)

VEOLIA
Publiée le 21/03/2025

INGÉNIEUR ETUDES ET PROJETS (H/F)

VEOLIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Noisiel (77)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein du Pôle Ingénierie, composé de 15 personnes, vous serez rattaché au responsable de pôle et vous occuperez le poste d'alternant Ingénieur Etudes et Projets.
En tant qu'alternant vous serez amené à :
Participer à la réalisation des études techniques au sein du pôle ingénierie :
Réaliser des études de vulnérabilité
Analyser les risques de défaillance assainissement
Effectuer des modélisations hydraulique des réseaux d'eau potable
Piloter des projets de géoréférencement classe A des réseaux
Mener des études de criticités des équipements
Accompagner les exploitants pour le déploiement des outils d'exploitation digitaux :
Optimiser les outils de GMAO
Mettre en place un programme de renouvellement des équipements
Développer des tableaux de bord de sectorisation eau potable
Proposer des solutions de diagnostic permanent en assainissement
ou autres sujets d'actualité
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Apprentissage Bac+5 - UX-UI Designer junior (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/03/2025

APPRENTISSAGE BAC+5 - UX-UI DESIGNER JUNIOR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 28 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2024, les actifs nets sont de 61 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
En 2024, 109 alternants ont intégré notre Groupe ; cet indicateur démontre la volonté de nos équipes à vous accompagner dans votre formation et à participer à votre réussite professionnelle.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

En collaboration avec l’équipe Expérience Utilisateur, composée d’experts en design, analytics et contenu, vos missions consisteront à :
Accompagner le développement produit
Améliorer le parcours en ligne relatif au secteur automobile, à l’énergie et à la mobilité
Les propositions d’optimisation de parcours utilisateurs passeront par :
L’audit des outils existants et des veilles concurrentielles pour évaluer les pratiques
La production graphique de wireframes, maquettes et prototypes (et leur déclinaison)
La démarche de recherche utilisateur, par la préparation de tests utilisateurs et la réalisation de guerilla tests
La présentation de tes idées aux différents pays avec lesquels tu seras amené(e) à travailler
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un Master 2 (BAC+5) en formation UX design, web design, ergonomie
Vous êtes curieux(se) (compréhension business et satisfaction client) , force de proposition
Vous démontrez une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et internationale
Vous êtes autonome et organisé(e) sur de multiples projets à format variable
Vous avez une très bonne maitrise des méthodologies UX design et des outils de design / prototypage (Figma)
Une bonne maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral est obligatoire,
La connaissance d’une langue supplémentaire est un plus.
Durée du contrat : 12-24 mois
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :

Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel (de 544€ à 2 199€ brut) et selon le profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards.
❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront basés à Boulogne Billancourt à horizon 2026
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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ALTERNANCE BTS - Assistant ou Assistant de chargé de formation (H/F)

SNCF
Publiée le 21/03/2025

ALTERNANCE BTS - ASSISTANT OU ASSISTANT DE CHARGÉ DE FORMATION (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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En tant qu'Assistant ou Assistant de chargé de formation en alternance, vous serez amené à :
Traiter des besoins en formation des salariés (formations en interne et externe à l'entreprise)
Traiter de l'ingénierie de la formation (Suivi des envois de convocations, réservation de salles, créations de sessions, amortissement…)
Effectuer la relation entre les différents acteurs RH, Managers et Salariés
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Software Engineer react/.net (F/H)

AXA FRANCE
Publiée le 21/03/2025

SOFTWARE ENGINEER REACT/.NET (F/H)

AXA FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Wasquehal (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous êtes passionné par le développement logiciel et vous recherchez une expérience en alternance enrichissante ? Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité qu'il vous faut !
Au sein de l'équipe développement de la Direction des Systèmes d'Information d'AXA France, nous recherchons un alternant motivé et passionné. Votre rôle consistera à participer à la création d'une application sécurisée de collecte de documents pour nos clients et prospects, utilisée lors des parcours de souscription et de gestion des sinistres.
Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
Concevoir et développer des interfaces utilisateur interactives en utilisant React JS, en veillant à l'ergonomie et à l'expérience utilisateur de l'application.
Participer à la création et à l'implémentation de services back-end en C# .NET, permettant de gérer les opérations de collecte et de traitement des documents.
Collaborer à la conception et à l'optimisation de la base de données SQL pour assurer un stockage efficace et sécurisé des documents collectés.
Participer à la mise en place de pipelines CI/CD pour automatiser le déploiement des applications et garantir une livraison rapide et sécurisée des nouvelles fonctionnalités.
Écrire des tests unitaires et d'intégration pour s'assurer que les fonctionnalités développées sont fiables et fonctionnent comme prévu.
Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe (développeurs, designers, chefs de projet) dans un cadre agile pour identifier et résoudre les problèmes techniques et améliorer le produit.
Participer à des réunions avec les parties prenantes pour comprendre leurs besoins et traduire ces exigences en spécifications techniques.
Rédiger et maintenir la documentation technique relative au code, aux API et aux processus de développement afin de faciliter la compréhension et l'appropriation par l'équipe.
Aider à la résolution des problèmes en production et à la maintenance de l'application pour garantir un service de qualité aux utilisateurs.
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2025 - Apprenti(e) en Recherche et Exploitation de vulnérabilité (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 21/03/2025

2025 - APPRENTI(E) EN RECHERCHE ET EXPLOITATION DE VULNÉRABILITÉ (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en recherche et exploitation de vulnérabilité (ALL EGNDER) » vient de s'ouvrir au sein de la division Airbus Commercial sur son site de Blagnac - Wings Campus.
Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département « Corporate security - Cybersecurity Evaluation and Test» en charge des recherches de vulnérabilité, rétro-ingénierie, test d’intrusion et de simulation d’attaques sur le système d’information ou les produits Airbus.
Cette équipe est également connue comme l’Airbus SecLab, dont plus d’information sont consultables ici:
https://github.com/airbus-seclab
https://airbus-seclab.github.io/
Cet apprentissage consistera à participer aux recherches de vulnérabilités sur les systèmes intégrés dans le système d’information de l’entreprise ou sur les produits Airbus, en ciblant particulièrement les projets intégrant de l’intelligence artificielle afin de mettre en oeuvre des techniques d’attaques émergentes dans ce domaine.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ou 3 an(s) .
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Analyse de la surface d’attaque des systèmes (menaces, chemin d’attaque…)
Analyse de l’implémentation (revue de code, configuration…) et exploitation de chemins d’attaque
Développement d’outils pour tester la surface d’attaque
Compréhension des vulnérabilités identifiées
Documentation et partage des vulnérabilités avec les parties prenantes
Compétences & Prérequis:
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l’information, la cybersécurité, science des données pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Sécurité informatique
Infrastructure en nuage
Ingénierie des données
Mathématiques appliquées aux systèmes utilisant de l’intelligence artificielle
Programmation (Python, Rust, C, Go…)
Recherche de vulnérabilités
Soft skills :
Curiosité, rigueur
Goût pour l’apprentissage et travail d”équipe.
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
ENGLISH VERSION
Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you!
You will join a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures.
Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to become part of this exciting journey.
Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship, helping you grow and evolve.
An apprenticeship offer entitled "Apprentice Vulnerability research (ALL GENDER)" has just opened within Corporate Security - Evaluation and Test team on Blagnac site.
You will join the department in charge of vulnerability hunting, reverse engineering, pentest and red team activities on standard IT products (infrastructure, phones, cloud services, etc.) and on the company's own products (planes, helicopters, satellites, etc.) or operational technologies (access control, ICS, video surveillance, etc.) .
Known as Airbus Seclab, The team's publications are available here:
https://github.com/airbus-seclab
https://airbus-seclab.github.io/
This apprenticeship will consist in contributing to the vulnerability research on IT systems and particularly Artifical intelligence based systems applying emerging attack technics.
This apprenticeship will start in September / October 2025 and will last 2 or 3 year(s) .
This position requires security clearance or requires being eligible for clearance by recognized authorities.
Tasks and responsibilities:
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities:
Explore the Airbus IA-based systems design to understand their attack surface
Based on the applicable threat landscape and applicable threat attack paths, identify the different techniques and tools to test the security of these systems
Perform evaluation of some selected targets
Share progress and results with VCE team members through dedicated workshops
Contribute to share knowledge with the security test community within Airbus
But also, we’ll be animated by a team player mindset, curiosity, rigor.
Skills & Prerequisites:
You will integrate a BAC+ 5 level training in the field of IT, data science, artificial intelligence or equivalent for an apprenticeship of 2 or 3 years.
You have the following knowledge and skills:
Security of operating systems (Windows and/or Linux) :
Managing network security (Firewall, VPN-Gateway, Proxy, Probes)
Cloud computing, solutions and architecture (AWS, Azur)
programming and / or scripting (, C, C++, Python, rust, Go…)
SecDevOps platforms (Github)
Security vulnerability research
Language skills:
English: advanced
French: advanced
Our selection process:
All applications are reviewed by a recruiter.
If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.
The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.
Company benefits:
Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives. From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we provide employees with benefits and perks tailored to our locations around the world (some of which are country-specific) . Additionally, we offer various opportunities for professional growth and development to ensure the continuous enhancement of your skills and expertise.
For more information, we invite you to visit our website:
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Cyber Security <JF-CG-ST>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Apprenti-e Méthodes LEAN Usinage (F/H)

SAFRAN AEROSYSTEMS
Publiée le 21/03/2025

APPRENTI-E MÉTHODES LEAN USINAGE (F/H)

SAFRAN AEROSYSTEMS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Roche (42)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.

Vous intégrez la Division des Systèmes Fluides et Fuel (DSFF) , qui conçoit et fabrique des solutions de gestion de carburant, de fluides hydrauliques et de refroidissement pour l'aéronautique. Ses produits garantissent la sécurité, la performance et l'efficacité des aéronefs.

Dans le cadre de votre alternance au sein du service UAP Usinage vous aurez pour missions de :
Intégrer un projet d'amélioration des flux, participer et aider la mise en place des solutions.
Réaliser des projets en lien avec l'usine 4.0.
Mise en place et suivi des TRG, TRS, FPY.
Prendre en main des sujets de Lean (5S, KAIZEN, DOJO) .
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Ingénieur-e en Performance Energétique et PCA (F/H)

SAFRAN AEROSYSTEMS
Publiée le 21/03/2025

INGÉNIEUR-E EN PERFORMANCE ENERGÉTIQUE ET PCA (F/H)

SAFRAN AEROSYSTEMS
Contrat

Stage

Localisation

Compiègne (60)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vous souhaitez enrichir votre parcours avec une expérience significative dans une industrie au coeur de l'innovation et de la technologie de pointe ?

Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.

Vous intégrez la Division des Systèmes Fluides et Fuel (DSFF) , qui conçoit et fabrique des solutions de gestion de carburant, de fluides hydrauliques et de refroidissement pour l'aéronautique. Ses produits garantissent la sécurité, la performance et l'efficacité des aéronefs.

Vous intégrerez la direction Industrielle du site de Compiègne, vous tiendrez le rôle de Stagiaire en Performance Energétique.

A ce titre, vos missions principales seront de monter en maturité le standard énergie :
Plan d'actions de la grille de maturité du standard.
Analyse de données issues des relevés de compteurs, des facturations et des problématiques terrain.
Échanges avec des sous-traitants techniques pour le suivi et la mise en place d'actions correctives.
Étude et analyse de solutions pour améliorer la performance énergétique du site.
Communication avec les différents services internes pour initier les bonnes pratiques auprès de notre personnel.
Monter en maturité du Plan de Continuité d'Activité (PCA) :
Analyse de la situation actuelle et compréhension des risques lié à notre activité.
Création de fiches de risques et élaboration d'un plan d'action aligné sur la grille de maturité du PCA.
Travail de terrain pour identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions adaptées.
Missions annexes :
Contribution à la documentation et au partage des bonnes pratiques au sein de l'entreprise.
Participation aux réunions et aux échanges transversaux pour assurer la cohérence des actions.
Veille technologique et réglementaire sur les aspects liés à la performance énergétique. Étude et analyse de solutions pour améliorer la performance du site.
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