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Technicien de maintenance (H/F)

DALKIA
Publiée le 14/05/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

DALKIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Maubeuge (59)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d’énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables.
Dalkia région Nord-Ouest recherche ses futurs collaborateurs en alternance à partir de septembre 2026 pour devenir Technicien de Maintenance (H/F) .
Rattaché(e) et intégré(e) au sein de notre agence de Maubeuge, vous intervenez dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations énergétiques de grosses et de moyennes puissances. L’objectif est de devenir expert en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation) .
Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
Réaliser les interventions sur des installations thermiques, de productions frigorifiques, des circuits hydrauliques, de régulations, de traitement d'air et de traitement d'eau ;
Assurer et organiser la maintenance préventive et curative des installations conventionnelles ;
Conduire, analyser et optimiser l'efficacité des installations ;
Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre ;
Travailler en toute sécurité en respectant les règles et les procédures.

En relation quotidienne avec nos clients, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations.
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Responsable HSE (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 14/05/2026

RESPONSABLE HSE (F/H)

FRAMATOME
Contrat

CDI

Localisation

Le Creusot (71)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Le site du Creusot (71) , en Saône‑et‑Loire, est l’un des sites industriels emblématiques de Framatome.
Il est spécialisé dans la forge, l’usinage et la fabrication de composants lourds destinés au circuit primaire des centrales nucléaires avec une expertise mondiale reconnue.

Votre rôle : Responsable HSE
Rattaché(e) au Directeur de l’établissement et membre du Comité de direction, vous êtes le(la) garant(e) de la stratégie HSE du site.
Vous accompagnez la direction et les équipes dans la maîtrise des risques, le pilotage du système de management et la transformation de la culture sécurité.
Votre mission s’inscrit au cœur des enjeux de performance industrielle et d’excellence opérationnelle du site.
Vos missions principales
Management et leadership HSE
Encadrer hiérarchiquement une équipe de 4 collaborateurs HSE et animer fonctionnellement un réseau de 5 référents HSE intégrés dans les ateliers ou services.
Développer les compétences, l’autonomie et l’implication des équipes HSE.
Fédérer les managers et les équipes autour d’une culture sécurité ambitieuse et pérenne.

Pilotage du système de management HSE
Garantir la conformité du site aux normes ISO notamment la 19443.
Déployer la politique HSE Groupe et la traduire en plans d’action opérationnels.
Piloter les analyses d’événements (accidents et événements haut potentiel) : conduite d’analyses structurées, recherche de causes racines, identification d’actions correctives pertinentes et vérification de leur efficacité à l’aide de méthodes structurées : arbre des causes, diagramme d’Ishikawa, 8D, A3…
S’assurer du respect des exigences réglementaires liées à l’analyse des accidents du travail et à la gestion des déclarations
Développer une culture REX forte : diffusion, capitalisation et partage des enseignements avec les équipes et les référents HSE.
Piloter les audits internes et externes ; assurer la préparation et la réponse aux inspections réglementaires

Culture sécurité et prévention des risques
Déployer et animer les programmes de développement de la culture sécurité.
Accompagner le management opérationnel dans l’évaluation et la réduction des risques (incluant ATEX, équipements mobiles, manutentions et levage, conformité machine, expositions professionnelles…) .
Contribuer à la conception de solutions adaptées et efficaces basées sur les principes de prévention.
Relations internes & externes
Assurer le lien avec la CSSCT et contribuer à un dialogue social constructif.
Représenter l’établissement auprès des organismes externes : Inspection du Travail, SDIS, assureurs, auditeurs, entreprises extérieures…
Garantir les exigences liées aux entreprises intervenantes conformément au Code du Travail (Plan de prévention, coordination, évaluation des risques
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Chargé de communication et publicité (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Publiée le 14/05/2026

CHARGÉ DE COMMUNICATION ET PUBLICITÉ (H/F)

AMUNDI ASSET MANAGEMENT
Contrat

Contrat d'apprentissage

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Description du service:
La Direction de la Communication a 2 objectifs principaux : développer la notoriété, la réputation et l’image d’Amundi en France et à l’international ainsi qu’accompagner le développement commercial du Groupe avec ses clients. Au sein de cette Direction, le département Marque & Publicité est en charge du développement de la notoriété de la marque Amundi (élaboration des messages, de leurs déclinaisons sur tous supports) et de ses expertises par l’élaboration de stratégies publicitaires et media.
Missions:
En tant que chargé de publicité au sein de l’équipe, vous aurez un rôle de support de l’équipe sur le développement des campagnes publicitaires en participant à :
La veille concurrentielle
L'identification des besoins publicitaires
La coordination des différentes équipes en France et à l’étranger.
Le pilotage des agences créa et média sur vos sujets
L'accompagnement à la rédaction de briefs créa et média
La conduite et suivi des campagnes
Le suivi budgétaire
Vous serez également responsable des objets promotionnels et accompagnerez l’équipes sur les projets :
Evénementiels d’éducation financière
De contenus et d’influence
Cadeaux de fin d’année
Carte de vœux.
Apport de l'alternance:
Cette alternance permet d’acquérir une vision globale de la publicité sur sa dimension créative et média, mais également de toucher à d’autres univers de la communication.
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Analyste de fonds immobiliers – Multigestion immobilière (H/F)

AMUNDI IMMOBILIER
Publiée le 14/05/2026

ANALYSTE DE FONDS IMMOBILIERS – MULTIGESTION IMMOBILIÈRE (H/F)

AMUNDI IMMOBILIER
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description du Service:
L’alternant aura l’opportunité de travailler au sein de la Division de Fund Management Institutionnel d'Amundi Immobilier, et plus précisément avec la Responsable de la Gestion Indirecte. L’équipe Gestion Indirecte structure et gère des fonds de fonds immobiliers (ou mandats) pour le compte de tiers, ayant pour objet la prise de participations minoritaires dans des fonds immobiliers non cotés, essentiellement en Europe.
Missions:
Vos principales missions consisteront notamment à :
Contribuer à la production et au suivi des indicateurs de l’activité de multigestion immobilière (encours consolidés, allocations sectorielles, géographiques, typologie de fonds investis, etc.)
Analyser chaque trimestre les fonds investis (analyses des reportings trimestriels, réalisation de fiches synthétiques (performance, positionnement, stratégie, évolution des principaux KPI…) , compilation/saisie de la data, etc.)
Assister le gérant à la préparation et la validation des Valeurs Liquidatives des fonds de fonds immobiliers, ainsi qu’aux divers comités (financiers, de suivi, stratégique, etc.) et contribuer à l'analyse de la performance (analyse de performances réalisées et prévisions d'atterrissage, décomposition de la performance, etc.)
Mettre à jour de manière continue l’univers d’investissements des fonds immobiliers non cotés en Europe (fonds ouverts à la collecte notamment) , tout en participation aux rencontres avec les gérants
Suivre les benchmarks de place, et réaliser des analyses de marchés ou des recherches spécifiques
Aider à la réalisation de due-diligences de fonds immobiliers dans le cadre d’investissement et préparer les supports des Comités d’Investissement
Aider au développement des outils IT nécessaires au pilotage et au suivi des fonds immobiliers investis.
Apport de l'alternance:
Cette alternance vous permettra de développer vos compétences d’analyse financière et immobilières en étudiant l’univers d’investissement des fonds immobiliers pan-européens dédiés aux institutionnels (stratégie, portefeuille d’actifs immobiliers, indicateurs de performance et financier, etc.) , tout en découvrant les activités de multigestion.
D'autre part, cela vous permettra d'avoir une vision globale de la gestion d'un fonds immobilier (objectifs, stratégie, reportings, valorisation, gouvernance, ESG, indicateurs de performance et de suivi…) .
Vous travaillerez essentiellement avec les sociétés de gestion externes dans lesquels nos clients sont investis, et avec les fonctions supports d'Amundi Immobilier et Amundi (Marketing, Risques, Contrôle, Middle office, Structuration, Etudes&Recherches, etc.) .
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Gestionnaire d'immobilisations (F/H)

SAFRAN

Publiée le 14/05/2026

Contrat

CDI

Localisation

Essonne

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Rattaché(e) à la DISE (Direction, Services, Infrastructures, Environnement) , vous prenez en charge la gestion des immobilisations pour la Direction des Ressources Humaines (DE - MGS - RH) . À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Assurer le suivi des en-cours d'immobilisations achetées
Effectuer les demandes de mises en service comptables auprès du CSP Immo
Piloter et animer les inventaires d'immobilisations
Gérer les transferts ou les rebuts des immobilisations
Ouvrir les Ordres d'Investissement nécessaires à la comptabilisation
Établir les demandes d'achats liées aux projets d'investissement
Réceptionner les immobilisations dans l'ERP
Garantir la saisie informatique et le traitement d'un volume important de données

Votre activité couvre les sites de GEN, CBL, WRS, MTJ , SQY et CHA. Le poste implique une utilisation régulière des outils informatiques, notamment un volume important de saisies.

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Référent technique (H/F)

DALKIA

Publiée le 14/05/2026

Contrat

CDI

Localisation

Poitiers (86)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d’experts.🌟
Rejoignez la famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable 🌍. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients.
Rattaché(e) à Julien, Responsable Secteur de notre agence de Poitiers, vous intervenez en qualité de support technique pour assurer le suivi, la planification, le chiffrage le dépannage et la mise en route des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVAC …)) qui vous seront confiées auprès de clients professionnels (GMS (Grandes et Moyennes Surfaces) , supermarchés, hypermarchés)
Vos missions, si vous l’acceptez 🚀 :
Participer au développement de l'activité du service en assurant un rôle de support technique auprès de vos collègues et de votre responsable
Assurer les missions de Technicien Frigoriste
Assurer un rôle commercial : devis, pièces, contrats d'entretien, petits travaux, réponse aux réclamations des clients…
Par ailleurs, vous êtes force de proposition dans l'amélioration du fonctionnement des installations confiées, des conditions de travail, de la performance, du service client et de la sécurité
Bonus du job👇 “Les pépites qui pimentent le quotidien ! 🌶️”:
Véhicule de service
Équipements à la pointe de la technologie: tablette tactile et téléphone portable
Notre “p’tit truc en plus”: indemnité déjeuner à seize euros + 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…)
Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés
Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance

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Technicien de maintenance Frigoriste - CNPE de Dampierre - Process (H/F)

DALKIA
Publiée le 14/05/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE FRIGORISTE - CNPE DE DAMPIERRE - PROCESS (H/F)

DALKIA
Contrat

CDI

Localisation

Dampierre-en-Burly (45)

Missions
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Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20 000 salariés dans le monde – plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 900 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS, …) .

Nos métiers :
Sur les installations Process des CNPE : Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes, Exploitation des systèmes de traitement de l’eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d’air comprimé et air respirable, Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.
Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants, Travaux, Magasins, Logistique de vie.

Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage) ,
IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE.

Au sein de la Branche PROCESS, nous recherchons notre futur(e) Technicien de maintenance frigoriste H/F pour intervenir sur l’ensemble des CNPE de Dampierre. Vos missions principales seront les suivantes :
Assurer l’entretien, la maintenance et le dépannage d’installations de froid industriel sur site nucléaire,
Réaliser les contrôles d’étanchéité d’un circuit frigorifique,
Réaliser les opérations de transfert de fluides frigorigènes,
Réaliser un tirage au vide et contrôle de la tenue,
Réaliser le soudage par brasure,
Réaliser l’étalonnage des pressostats et des thermostats,
Réaliser un diagnostic de pannes (électriques, frigorifiques, mécaniques…) , prescrire les solutions et réaliser les travaux.
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Gestionnaire de configuration (F/H)

SAFRAN
Publiée le 14/05/2026

GESTIONNAIRE DE CONFIGURATION (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Issoudun (36)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers.
Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes
Notre produit : Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant sur l'un de nos sièges pendant vos vacances; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol.
Notre implantation : Issoudun (36) , entre Bourges et Châteauroux aux portes des Châteaux de Loire et de la Touraine (1h15 en voiture ou en train) dans la région Centre Val De Loire qui vous propose de grands espaces, une cascade d'activités en plein-air et la fibre pour les jours de télétravail.
Pour cela, votre MISSION consistera à organiser et gérer la configuration des articles de tête suivant le catalogue produit.
Votre OBJECTIF sera de garantir la gestion de configuration
Pour ce faire, votre QUOTIDIEN s'axera autour des activités suivantes :
Planifier la configuration en rédigeant et tenant à jour le plan de gestion de configuration.
Identifier la configuration : établir, valider la structure produit et procéder à la sélection des articles de configuration. Puis participer à la création des configurations pour tous les jalons, et procéder à leur archivage dans le système (certification, proto…) . Le cas échant, ajouter de nouveaux éléments de configuration résultant des modifications
Contrôler les changements notamment en définissant la notification du changement et procéder au suivi des actions, suivre le taux de complétion des nomenclatures
Enregistrer et gérer les états de configuration, trier les problèmes techniques afin de servir de données d'entrées pour les demandes de changement potentielles puis garantir l'enregistrement, la publication et l'archivage des configurations
Participer aux audit de configuration
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Ingénieur-e Méthode et Outils SPDM (F/H)

SAFRAN
Publiée le 14/05/2026

INGÉNIEUR-E MÉTHODE ET OUTILS SPDM (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Moissy-Cramayel (77)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein de la Division « Transformation Digitale et Progrès » de la Direction Technique, vous rejoignez le projet Engineering 4.0 - SPDM (Simulation Process and Data Management) .

La Direction Technique a identifié la simulation numérique comme un élément clef de sa transformation digitale. Elle supporte donc cette stratégie avec une nouvelle interface appelée plateforme SPDM entre les processus de simulation (CFD, mécanique, thermique…) et ses autres plateformes (HPC, PLM, PIDO…) afin de gérer en configuration les données de simulation produites par les Bureaux d'Etude.

Démarré mi 2022, le projet a commencé progressivement le déploiement de sa solution technique sur quelques métiers de la simulation « Pilote ». Il va se poursuivre sur les prochaines années pour couvrir tous les périmètres métiers réalisant des simulations numériques en interface avec de multiples outils, bases de données et plateformes digitales.

Dans ce contexte, vous devrez :
· Remonter les besoins et problèmes des ingénieurs en simulation numérique
· Les accompagner dans l'expression, la formalisation et le traitement de leurs besoins,
· Aider au maintien en conditions opérationnelles la plateforme pour les Bureaux d'Etude avec le soutien de la Direction des Systèmes d'information de Safran Aircraft Engines.
· Rédiger le cahier des charges et piloter la sous-traitance pour les activités dont le traitement serait externalisé,
· Former et assurer le support des utilisateurs de la plateforme,
Contribuer à des actions locales et transverse de pilotage de projet en soutien du chef de projet
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Pilote d'industrialisation leader (F/H)

SAFRAN
Publiée le 14/05/2026

PILOTE D'INDUSTRIALISATION LEADER (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Corbeil-Essonnes (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Directement rattaché.e au responsable de l'unité "Industrialisation usinés issus de forgés –
Carters, Viroles et R&T", vous assurez la coordination des industrialisations des Carters pour les programmes civils, situés majoritairement à l'international.
Vous serez amenés à travailler avec les équipes pluridisciplinaires de la validation industrielle dont vous aurez à piloter une partie des activités dans le cadre de votre rôle de leader industrialisations.
Pour cela, vous justifiez d'une 1ère expérience réussie en tant que pilote d'industrialisation.
Vos principales missions sont les suivantes :
Etre le relais du manager de proximité auprès des ressources gérées
Planifier et suivre les activités du périmètre sous votre responsabilité et organiser la répartition des activités entre les différentes ressources dont vous serez le leader
Etre le point focal privilégié du responsable produit et de la marque industrielle en interne et des fournisseurs en externe, en particulier en relais des ressources pilotées
Assurer le reporting régulier au directeur du CEI sur l'ensemble du périmètre géré
(avancement, points durs, faits marquants, besoins de support)
Organiser la capitalisation des sujets traités autour des difficultés rencontrées, des solutions mises en oeuvre et des réussites accomplies
Assurer la gestion technico-économique sur le périmètre piloté (négociations des budgets avec la marque industrielle, définition des livrables, suivi de l'avancement de la consommation budgétaire et de l'avancement technique et mise à jour mensuelle d'Osmoz en cohérence de cet avancement)
Vous serez également amené à piloter vous-même une partie des industrialisations. Les missions seront alors les suivantes :
Participer à une analyse pré-projet des nouvelles industrialisations sur sollicitation du service achats
Construire le planning de l'ensemble de l'industrialisation avec le fournisseur et assurer sa mise à jour au fil de l'eau dès le lancement du Dossier de Validation Industrielle
Réaliser les analyses de risques projet en équipe multi-disciplinaire dès réception des propositions techniques de fabrication de la part des fournisseurs
Construire le programme de validation selon les spécifications Safran Aircraft Engines avec le fournisseur et le Groupe de Validation Industrielle
Coordonner l'ensemble des activités des contributeurs du Groupe de Validation Industrielle nécessaires pour arriver jusqu'à prononcer la validation du DVI
Activités complémentaires réalisées en partenariat avec l'équipe Bureau d'Etudes :
Participer à des projets d'amélioration (changements à la définition)
Supporter techniquement la Production en traitant la non qualité (analyses causes racines et solutions envisagées)
Participer à la robustesse industrielle et à l'optimisation de gamme
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Protect - Coordinateur Cybersécurité (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 14/05/2026

PROTECT - COORDINATEUR CYBERSÉCURITÉ (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Description de l'emploi :
Le Coordinateur Cybersécurité s’assure de la bonne prise en compte des aspects de sécurité des Systèmes d’Information et de conformité dans le cadre de la conception et de la réalisation d’un projet informatique ou métier.
Le Coordinateur Cybersécurité est en support de l'équipe projet (métier + IT) et fait le lien avec l'équipe d'experts Cybersécurité
Après évaluation du projet, le Coordinateur Cybersécurité est en charge de définir le niveau de risque du projet et de pré-valider l'autorisation d'entrée en service.
Votre futur job, si vous l’acceptez…
Accompagner et soutenir un portefeuille de projets à enjeux afin d'intégrer les exigences de sécurité dans les métiers, sur l’ensemble des domaines d’activités du Groupe Airbus et de ses clients externes.
Collecter les informations nécessaires à l’évaluation des projets du portefeuille (ex: contexte projet, identification des besoins de sécurité en fonction du périmètre et des données, exigences réglementaires applicables, identification du niveau de complexité et criticité du projet)
Analyser le niveau de maturité des fournisseurs en matière de sécurité, et proposer des orientations sur le choix d’un ou de plusieurs fournisseurs
Évaluer la sécurité des propositions de solutions de fournisseurs
Identifier les compétences nécessaires pour accompagner et coordonner les acteurs et intervenants sécurité sur le portefeuille projet
Planifier et coordonner les activités sécurité avec les acteurs devant intervenir sur chacun des projets suivis
En collaboration avec les architectes cybersécurité, identifier les risques sécurité, et proposer un plan de mitigations et assurer son suivi avec le projet pour atteindre les objectifs de sécurité
Contribuer aux partages de connaissances et savoir-faire (capitalisation au niveau équipe)
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Etes-vous notre futur talent ?
De formation supérieure en IT ou formation équivalente complétée par des notions en IT et/ou cybersécurité, vous êtes consultant ou vous possédez une expérience significative en gestion de projet dans le domaine des systèmes d’information et de leur sécurisation.
Vous êtes idéalement familiarisé avec l’industrie aéronautique / spatiale
Vous possédez une ou des connaissances/compétences vous permettant d'appréhender les enjeux de la cybersécurité en matière de :
Conformité aux réglementations applicables en fonction des périmètres (RGPD, PrivacyShield, Export Control, LPM, Cloud act…) ;
Référentiels de sécurité (ISO 27001, NIST, ANSSI, CNIL, 62443…) ;
Référentiels en gestion de risques (ISO 27005, Ebios RM) ;
Connaissances techniques sur la gestion des identités et des accès, la protection des données, la sécurisation des communications, les réseaux, le Cloud…
Pour compléter notre équipe, nous pourrons compter sur vos qualités :
Vous possédez un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes curieux et vous cherchez à approfondir les sujets ;
Vous faîtes preuve d’un bon relationnel et d’ouverture d'esprit et vous savez vous adapter à différents types d’interlocuteurs dans un environnement évolutif ;
Vous avez la capacité de travailler en parallèle sur de multiples projets et dans des contextes très différents.
Une connaissance des RFP est appréciée.
Airbus Protect c’est…
Un management de proximité et bienveillant
Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
Une communauté d’experts reconnus
Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
Un catalogue de formations complet
Jusqu’à 3 jours de Télétravail selon les missions
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !
#BUCyberAP #JobAPFR #6to10YearsExp
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Cyber Security <JF-CG-ST>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Instrumentiste - Semaine 3x8 (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 14/05/2026

INSTRUMENTISTE - SEMAINE 3X8 (F/H)

FRAMATOME
Contrat

CDI

Localisation

Paimbœuf (44)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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L'usine de Paimboeuf (490 collaborateurs) fabrique par laminage des tubes et barres en zirconium destinés à alimenter les usines de fabrication de combustible nucléaire.

Dans un contexte de croissance de son activité, le site de Paimboeuf recherche pour son service maintenance, un Instrumentiste (F/H) .
Rattaché au service maintenance, vos principales missions sont les suivantes :
Réaliser la maintenance électrotechnique (électrique, automatisme, informatique industrielle, pneumatique) préventive, curative et améliorative des équipements de production et d'exploitation industriels, selon les règles de sécurité et d'environnement du site et les impératifs de production (délais, qualité) ;
Participer avec le service méthodes aux développements et à l'amélioration des machines;
Réceptionner les pièces magasin;
Participer à des groupes de travail;
Contribuer à la mise à jour des documentations techniques.
Poste ouvert en 3x8.
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Pilote d'industrialisation (F/H)

SAFRAN
Publiée le 14/05/2026

PILOTE D'INDUSTRIALISATION (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Corbeil-Essonnes (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous intégrerez le service Méthodes au sein du Centre d'Excellence Industrielle « Pièces Tournantes » de Corbeil dans une équipe de pilotes d'industrialisation.
Votre mission sera de piloter les industrialisations sur les pièces de moteurs militaires et civils et sur des projets R&T. En tant que pilote d'industrialisation sur des pièces produites sur le site de Corbeil, vous travaillez en transverse avec la qualité, la production, la supply chain et les méthodes.

Vous aurez la responsabilité de :
Cadrer les projets d'industrialisation au travers des besoins du programme, de la production,
Réaliser les estimations de budget, de cycle et des ressources associées,
Construire les plannings d'industrialisation du projet,
Piloter l'avancement du projet, l'équipe et le budget,
Anticiper les dérives et engager les actions préventives et correctives,
Réaliser un reporting régulier vers le management et les équipes transverses,
Assurer la validation industrielle selon le respect des procédures Safran et capitaliser par des retours d'expériences lors de la clôture des projets.
Participer au plan de progrès du service au travers de la mise en place et le maintien des outils collaboratifs permettant d'assurer un pilotage efficace des industrialisations.
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Ingénieur-e mécanique des matériaux métalliques (F/H)

SAFRAN
Publiée le 14/05/2026

INGÉNIEUR-E MÉCANIQUE DES MATÉRIAUX MÉTALLIQUES (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Moissy-Cramayel (77)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Rejoignez l'aventure Safran Aircraft Engines et façonnez le futur de l'aéronautique !
Vous êtes passionné(e) par la science, curieux(se) et investi(e) ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de projets innovants et relever des défis technologiques au sein d'un environnement collaboratif et stimulant ? Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) mécanique des matériaux métalliques pour renforcer notre service au sein de la division Matériaux et Procédés à Villaroche (77) .

Votre mission : Innover, modéliser, accompagner

Chez Safran Aircraft Engines, vous participerez à l'élaboration de méthodologies de calcul de durabilité innovantes et de pointe, fondées sur les dernières avancées en lois de comportement et d'endommagement des matériaux. Vous serez au cœur des projets moteurs les plus ambitieux et stimulants du secteur, tels que RISE et NGF, en contribuant à repousser les limites de la performance aéronautique.
Vous serez acteur(trice) dans la montée en maturité des modèles, leur identification et leur adaptation aux contraintes toujours plus exigeantes des programmes les plus avancés.
Accompagner techniquement les bureaux d'études et marques techniques, en leur offrant votre expertise pour optimiser la maintenabilité, la fiabilité et la performance des moteurs.
Contribuer au développement de nouvelles approches expérimentales et numériques afin de fiabiliser l'intégration des aspects matériaux métalliques.
Piloter des projets de recherche et d'innovation (R&T) en mécanique des matériaux, en collaboration avec des experts et partenaires internationaux.
Développer et valider des modèles et essais mécaniques innovants, avec le soutien des équipes essais et des fournisseurs.
Garantir la qualité, la validité et la traçabilité des données matériaux au sein de bases de données stratégiques.
Participer à la construction des roadmaps matériaux et procédés, en cohérence avec la vision à 5 ans de Safran Aircraft Engines.
Assurer une veille technologique active, suivre la concurrence et faire rayonner le savoir-faire Safran lors de présentations et audits.
Contribuer à la capitalisation et au partage des innovations techniques au sein de l'équipe.
Voir le détail de l'offre
Protect - Pentester Senior Ile de France (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 14/05/2026

PROTECT - PENTESTER SENIOR ILE DE FRANCE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Nous recherchons un(e) Pentester senior / spécialiste en sécurité offensive (h/f) au sein de notre équipe de Pentester. Le poste est basé à Elancourt (78) .
Vous serez amené à travailler sur des projets au sein de notre groupe Airbus (aéronautique/aérospatial/helicopters) et hors groupe (ferroviaire, banque/assurance, institution européenne…)
Potentiel déplacements à prévoir (3-4 dans l'année) .
Votre futur job, si vous l’acceptez…
Réaliser les tests d'intrusion sur les réseaux, les applications, les applications web, les systèmes industriels, les appareils mobiles, etc.
Reporting et livraison des résultats de ces activités aux clients,
Développement d'outils spécifiques adaptés aux besoins des missions
Vous effectuerez des évaluations techniques de sécurité des infrastructures et des applications informatiques.
Vous identifierez les vulnérabilités ainsi que l'impact technique et le niveau d'exploitation requis.
Vous fournirez des recommandations pour aider nos clients à améliorer leur niveau de sécurité.
Vous présenterez les différents résultats aux différents niveaux hiérarchiques de l'organisation et apporterez votre expertise à nos clients.
Vous serez également intégré dans la communauté "sécurité offensive" au sein d'Airbus Protect.
Rédaction et révision des rapports de tests d’intrusion.
Présentation orale des rapports de tests de pénétration aux clients
Temps et motivation pour avoir la capacité de maintenir un haut niveau de compétences et de découvrir de nouveaux domaines techniques.
Contribution à l'amélioration de l'outillage et des processus de l'équipe de sécurité offensive.
Temps alloué pour faire de la veille technologique
Vous serez formé sur les différents sujets nécessaires pour effectuer vos activités quotidiennes avec expertise.
Accès à des plateformes e-learning Hack The Box, formations et certifications
Participation à des séminaires de votre choix : THCON (Toulouse) , Insomni'hack (Suisse) , SSTIC ( Rennes) , Troopers (Allemagne) , Le Hack (Paris) , CTF
Participation au management opérationnel de l'équipe
Etes-vous notre futur talent ?
Vous êtes titulaire d’un Master ou expérience dans le domaine de la cybersécurité ou de l'informatique, avec une certification liée à la sécurité offensive (GPEN, GXPN, OSCP, OSCE, …)
Vous avez plus de 3 ans d'expérience professionnelle en test d’intrusion.
Vous avez des compétences en matière de rédaction de rapports de pentest.
La connaissance du TOP 10 de l'OWASP est un minimum (XSS, XXE, SQL Injection, attaques de désérialisation, attaques d'inclusion de fichiers/traversées de chemins, Server-side Request Forgery, CSRF, etc) .
Compétences techniques en fonction des missions : évaluation de vulnérabilités, audit de code source, technologies web, bases de données, escalade de privilèges (Linux & Windows) , protocoles réseaux, radio, systèmes industriels, systèmes mobiles, etc.
Être titulaire de certifications en sécurité offensive (SANS, OSCP, …) serait apprécié. Possibilité de certification si vous nous rejoignez.
Vous disposez d’une bonne capacité de communication, de pédagogie et d'orientation client.
Vous êtes curieux et méthodique.
Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe et de partage de votre expertise au sein d’une équipe.
Vous démontrez une capacité à encadrer d'autres personnes dans la collecte des exigences, des conceptions, des plans et des estimations.
As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced English level is mandatory.
Airbus Protect c’est…
Un management de proximité et bienveillant
Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
Une communauté d’experts reconnus
Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
Un catalogue de formations complet
Du télétravail possible
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges…
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !
#BUCyberAP #JobAPFR #6to10YearsExp
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Cyber Security <JF-CG-ST>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Bac Professionnel MSPC Alternance - Opérateur/Opératrice Caténaire (H/F)

SNCF
Publiée le 14/05/2026

BAC PROFESSIONNEL MSPC ALTERNANCE - OPÉRATEUR/OPÉRATRICE CATÉNAIRE (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Roquemaure (30)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Un ou une monteur(se) de câbles électriques aériens travaille au sein d'une équipe de 7 agents. Il ou elle réalise des opérations de maintenance préventive, conditionnelle et corrective sur les installations fixes de traction électrique du Réseau Ferré. Il ou elle travaille de jour comme de nuit, participe périodiquement à une astreinte sur le parcours de son équipe.
Au sein de la brigade, vous participerez aux opérations de maintenance réalisées avec des lorrys automoteurs avec plateformes élévatrices ou avec échelles plus ponctuellement.
Plus concrètement vous serez amené(e) à :
appliquer les procédures de sécurité pour protection face au risque ferroviaire et risque électrique (consignation) ,
préparer le matériel, les engins, l'outillage pour intervention en extérieur sur les lignes ferroviaires en équipe.
Réaliser des tournées à pied de surveillance des installations
Dans le cadre de votre alternance, vous serez amené(e) à observer puis réaliser des opérations de maintenance en respectant l'application des règles de sécurité de l'entreprise.
Prêt(e) à relever des défis passionnants ?
Votre quotidien :
1. Tournées de surveillance
2. Intervention sur Caténaire
3. Conduite de poids lourds
4. Préparation de matériel
5. Vérification d'outillages conformité
6. Application de mesures de sécurité et procédures
Contexte et environnement de travail :
Vous serez toujours sous la supervision d'un(e) autre agent(e) confirmé(e) . Le poste est basé à Roquemaure. Vous serez amené(e) à vous déplacer occasionnellement sur le parcours de la ligne à grande vitesse.
HORAIRES :
Du lundi au vendredi
De 7h30 à 16h30 ou 21h30 - 05h30
Pour mieux comprendre ce métier, n'hésitez pas à rencontrer nos « ambassadeurs » SNCF Réseau sur le site :
https://www.myjobglasses.com/search?q=sncf+r%C3%A9seau
Ils / elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
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Responsable production (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE GROUPE
Publiée le 14/05/2026

RESPONSABLE PRODUCTION (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE GROUPE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Aurillac (15)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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En plateforme de ditribution courrier, vous pilotez l'activité de collecte et de distribution du courrier en garantissant la qualité du service rendu aux clients (particulier et professionnels) ainsi que l'atteinte des objectifs d'activité et de gestion des couts. Vous mobilisez et impliquez vos équipes (chefs d'équipe) dans les projets de transformation des organisations. Vous contribuez à animer le dialogue social au sein de votre établissement
Responsable production (H/F)

Votre mission au cœur de l'action

Rejoignez une plateforme de distribution courrier de La Poste Groupe où vous jouerez un rôle clé en pilotant l'activité de collecte et de distribution. Vous garantirez la qualité du service rendu à nos clients (particuliers et professionnels) tout en atteignant les objectifs d'efficacité opérationnelle et de maîtrise des coûts.
Vos responsabilités

1. Manager et accompagner les équipes :
Résolution quotidienne : Apporter des solutions aux problématiques terrain avec les agents et responsables d'équipes.
Animation d'équipe : Conduire les briefs quotidiens au sein de votre établissement, en lien avec les autres sites du secteur.
Supervision terrain : Effectuer des tournées terrain pour garantir le bon déroulement des activités conformément aux processus.
Développement commercial : Mobiliser les responsables d'équipe avec le Responsable d'Animation Commerciale (RAC) pour atteindre les objectifs.
Formation et pilotage : Accompagner les responsables d'équipe dans leur montée en compétence.
Gouvernance : Participer activement au Comité de Direction (CODIR) .
2. Optimiser l'environnement de travail :
Gestion des ressources : Assurer une allocation optimale des ressources humaines dans le respect des budgets.
Accompagnement au changement : Conduire les cycles de réorganisation et soutenir les équipes dans leur adaptation.
Participation aux projets : Contribuer aux initiatives fonctionnelles et organisationnelles en collaboration avec différents acteurs.
3. Garantir la qualité et la sécurité des sites :
Sécurité : Veiller au respect des consignes de prévention et de sécurité par l'ensemble des équipes.
Qualité de service : Garantir une expérience client irréprochable pour les particuliers et professionnels.
4. Développer vos sites :
Croissance : Contribuer activement à l'augmentation du chiffre d'affaires.
Valorisation : Promouvoir les résultats et les succès des sites.
Satisfaction client : Mettre tout en œuvre pour offrir un service répondant aux attentes de nos clients.
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Développement de routines de pré/post-traitement pour un code de dégradation cœur en RNR-Na (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 14/05/2026

DÉVELOPPEMENT DE ROUTINES DE PRÉ/POST-TRAITEMENT POUR UN CODE DE DÉGRADATION CŒUR EN RNR-NA (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Stage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Dans un réacteur nucléaire, on appelle accident grave tout accident avec fusion du combustible nucléaire. Si, durant la période de conception et de vie du réacteur, tout est fait pour qu’un tel événement soit extrêmement improbable, il demeure toutefois nécessaire pour se prémunir de tous les risques possibles d’étudier et calculer les phénomènes qui adviennent au cours d’un tel accident. Dans ce but, Framatome poursuit sa montée en compétence sur l’utilisation d’un code de dégradation de cœur, le code SIMMER-V. Le code SIMMER-V est un code codéveloppé par le CEA et JAEA dont l’objectif est de représenter la dégradation d’un cœur de réacteur à neutrons rapides refroidi au sodium (aussi dénommé RNR-Na) lors d’un accident grave.
Intégré(e) à l’équipe thermo-hydraulique et CFD, vous contribuerez au développement et à la validation de pré/post-traitements pour le code SIMMER-V. Framatome, utilisateur de SIMMER-V, cherche à mettre en place des routines pour en faciliter le déploiement et l’usage.
Le programme de travail est le suivant :
Prendre en main le code SIMMER-V, comprendre ses capacités, ses limites, et sa mise en donnée.
Développer des routines visant à automatiser les étapes récurrentes de mise en donnée afin de gagner en temps de déploiement.
Développer des routines visant à automatiser les étapes source d’erreurs pour diminuer leur occurrence.
Développer des routines pour le post-traitement afin de standardiser ce dernier.
Valider les routines développées sur un cas-test commun standard.
Le code SIMMER-V est utilisé sous environnement Linux. Une maîtrise de l’environnement Linux, si elle est appréciée, n’est pas nécessaire. L’apprentissage de cet environnement pourra se faire pendant le stage.
Ce stage offre les opportunités suivantes :
Développer des outils de facilitation d’utilisation d’un code complexe à l’usage d’ingénieur en bureau d’étude.
Réaliser, sur un cas-test standard, la validation de ces outils.
Apporter un retour critique constructif sur le code SIMMER-V, ses capacités et ses limitations.
Collaborer dans le cadre d’un travail d’équipe au déploiement d’un code métier au sein de l’entreprise.
Échanger et partager les résultats avec les équipes CFD de FRAMATOME.
Renforcer des connaissances génériques sur les problématiques d’accident grave en RNR-Na.
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Ingénieur(e) méthodes maintenance (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 14/05/2026

INGÉNIEUR(E) MÉTHODES MAINTENANCE (F/H)

FRAMATOME
Contrat

CDI

Localisation

Paimbœuf (44)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Rejoignez le site de Paimboeuf et participez à une industrie stratégique au cœur des enjeux énergétiques de demain.

Avec plus de 500 collaborateurs, notre usine est spécialisée dans la fabrication de composants en zirconium essentiels au secteur nucléaire.
Dans un contexte de forte croissance et de relance de l’industrie, nous recrutons des talents souhaitant contribuer à des projets techniques à fort enjeu.
Dans ce cadre, le site renforce son équipe Maintenance et recrute un Ingénieur Méthodes Maintenance (F/H). Vous intégrerez une équipe dynamique de 8 collaborateurs en charge de l'encadrement, l'accompagnement et le développement du service maintenance.
Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable Maintenance du site, vous aurez pour principales missions de :
Assurer la définition, la mise en œuvre, l’amélioration continue et le pilotage du plan de maintenance préventive (Gamme de Maintenance ; Périodicité ; Pièces de rechange ; etc…) et conditionnelle, en coordination avec la maintenance opérationnelle, la production, l’ordonnancement et les méthodes process
Être le garant de la maintenabilité des équipements, assurer au quotidien le support technique et former les équipes de maintenance opérationnelle
Définir, proposer et piloter des actions de fiabilisation, d’amélioration continue et de performance des équipements en s’appuyant sur des indicateurs, des outils d’analyse (A3, 8D) et des plans de fiabilisation (REX) , afin d’assurer leur disponibilité et leur pérennité.
Définir, mettre à jour et garantir la documentation et les données associées à son périmètre dans la GMAO et la gestion des documents (procédures, documentation constructeur, modes opératoires, arborescence, etc.)
Piloter certaines opérations de maintenance et certains projets dans leur intégralité (documentation, achats, etc.) , qu'elles soient internes ou sous-traitées
Piloter la gestion des arrêts techniques : préparation, planification, suivi et fonction de Responsable d’arrêt technique
Être le garant de la disponibilité des pièces de rechange en stock, ainsi que de la continuité de service de pièces de rechange par substitution (obsolescence)
Déployer la stratégie de maintenance suivant la classification des équipements (Arborescence SAP ; Plan de Maintenance ; Obsolescence ; Maintenance améliorative ; …)
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ALT_2026 Apprenti(e) en Intelligence Artificiell (H/F)

AIRBUS OPERATIONS SAS
Publiée le 14/05/2026

ALT_2026 APPRENTI(E) EN INTELLIGENCE ARTIFICIELL (H/F)

AIRBUS OPERATIONS SAS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Touget (32)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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**Job Description: **Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut ! Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.Une offre d'apprentissage intitulée « *ALT 2026 - Apprenti(e) en Intelligence Artificielle (F/H) * » vient de s'ouvrir au sein d'*Airbus Operations SAS* sur son site de *Toulouse (Saint-Martin) *.Vous rejoindrez une équipe de *10 personnes* au sein du département *1YASX* en charge de *Data Management et Intelligence Artificielle*.Cet apprentissage consistera à :
garantir la performance et la fiabilité opérationnelle des agents d'IA. Votre rôle sera crucial pour mesurer la précision des modèles, prévenir les phénomènes d'hallucinations et analyser les causes racines des erreurs afin d'optimiser continuellement les solutions d'IA déployées.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de
3 ans*.*Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
*Étudier et mettre en place* des méthodes d'évaluation rigoureuses pour une flotte de 3 à 4 agents IA dédiés à des tâches spécifiques.
*Définir des protocoles de tests* spécifiques pour mesurer l'exactitude des réponses et s'assurer qu'elles égalent ou surpassent la performance humaine.
*Détecter et analyser* les cas d'hallucinations des modèles afin de sécuriser l'usage industriel des agents IA.
*Réaliser des analyses de causes racines* (Root Cause Analysis) sur les résultats d'évaluation pour proposer des axes d'amélioration technique.
*Explorer des thématiques innovantes* lors des années suivantes, telles que l'IA embarquée ou l'IA appliquée aux services (maintenance prédictive) .
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau
Bac+5
dans le
domaine de l'IA, de la Data Science ou de l'informatique
pour un apprentissage d'une durée de
3 ans*.Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences techniques :
Maîtrise avancée du langage Python
Connaissance des frameworks liés à la GenAI (LLMs, outils d'évaluation de modèles)
Compréhension des enjeux de fiabilité des données et de l'IA
Soft skills :
Esprit d'analyse et de synthèse
Curiosité technique et force de proposition
Intérêt marqué pour le secteur aéronautique
Compétences linguistiques :
Anglais : Avancé
Français : Courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.Notre processus de sélection : L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur.Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.Avantages liés à l'entreprise : Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : Informations complémentaires : Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature : 1.Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 2.Durée de la formation visée, 3.Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.****Company: ****Airbus Operations SAS*Employment Type:
Apprenticeship*Experience Level:
Student*Job Family:
DigitalBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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Chargé de recrutement et relation clients - Bordeaux BTP (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 14/05/2026

CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RELATION CLIENTS - BORDEAUX BTP (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Stage

Localisation

Bordeaux (33)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

En tant que stagiaire Manpower, tu intègres pleinement l’équipe et participes à nos projets tout en apprenant un métier.

Chaque année, plus de 600 stagiaires bénéficient d’un accompagnement personnalisé de la part de tuteurs et de managers engagés, pour apprendre, progresser et construire leurs premières expériences professionnelles.

Ton quotidien :

Accueil :

Assurer l’accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients.

Répondre à leurs premières questions et les orienter selon leurs besoins.

Recrutement :

Identifier les talents via les jobboards, réseaux sociaux ou candidatures spontanées

Conduire des entretiens téléphoniques pour comprendre les motivations et les compétences des candidats

Rédiger des offres d’emploi percutantes et engageantes

Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement

Participer à la stratégie commerciale :

Enrichir notre vivier de talents et être force de proposition pour répondre aux besoins de nos clients

Apprendre à travailler en lien avec une équipe commerciale pour mieux comprendre leurs enjeux

Gestion administrative :

Participer à la constitution et à la mise à jour des dossiers administratifs des intérimaires
Veiller à la conformité des documents et au suivi des missions
Mettre à jour les informations dans les outils internes

Communication :

Participer à la communication de l’agence sur les réseaux sociaux
Contribuer à la promotion des actions de l’agence et des opportunités d’emploi
Participer à l’organisation d’actions ponctuelles (réunions d’information, actions de fidélisation, événements)
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Technicien(ne) serveurs - postes de travail (Alternance) (H/F)

CPAM DE BAYONNE
Publiée le 14/05/2026

TECHNICIEN(NE) SERVEURS - POSTES DE TRAVAIL (ALTERNANCE) (H/F)

CPAM DE BAYONNE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Bayonne (64)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de Bayonne est un acteur majeur du domaine de la santé et plus globalement de la protection sociale. Elle accompagne plus de 345 000 assurés sociaux pour l'accès à leurs droits et est en relation avec plus de 3 800 professionnels de santé.
Ce qui nous tient à cœur ?
Nous sommes un organisme engagé, engagé pour votre santé !
Vous évoluerez au sein d'une équipe de 6 collaborateurs, sous la tutelle du manager du service.
Mission/Activités
Assurer l'assistance des salariés
Participer aux différents projets du service
Participer à l'optimisation et l'amélioration de la qualité des services informatiques et du SI
Déploiement, support et maintien en condition opérationnelles des éléments du parc informatique (Poste de travail (PC) , serveurs, copieurs, scanners) .
Diagnostiquer les problèmes matériels, des logiciels (…) et apporter une solution
Conseiller et assister les utilisateurs
Participer à la conception d'outils d'automatisation
Compétences
Capacité à travailler en équipe, savoir faire preuve d'autonomie et d'anticipation, avoir le sens des priorités, être disponible et réactif
Maîtriser les systèmes d'exploitation (Windows 11)
Un atout supplémentaire : connaissance univers poste de travail, Active Directory, powershell, exploitation serveur
Formation
BAC (minimum) idéalement un BAC+2
Informations complémentaires
La CPAM de Bayonne se situe au bord de l'Adour : à quelques minutes du front de mer, piste cyclable, parking réservé et gratuit.
une flexibilité dans les horaires de travail
Transport: Une prise en charge à 75 % des frais de transports en commun et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Un Restaurant d'entreprise
Un CSE dynamique et impliqué
Employeur certifié pro-vélo niveau OR
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Gestionnaire Matière et Brut (F/H)

SAFRAN
Publiée le 14/05/2026

GESTIONNAIRE MATIÈRE ET BRUT (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Colombes (92)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Missions :

1/ Reception Matière
Réceptionner les expéditions matières fournisseurs et mettre à jour le stock Baan conformément aux données de désenlogement.
Renseigner l'outil Basmati,
Réaliser les lancements selon le besoin client,
Réaliser les commandes et les réceptions délestage
Participer aux inventaires physiques et à la fiabilisation des données de stock.
2/ Flux CDF
Réceptionner les expéditions Lopins
Création commande dans l'ERP BaaN
Réaliser les demandes d'expéditions avec un suivi sur le terrain
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Electrotechnicien ou électrotechnicienne maintenance des locomotives FRET TECHNIS (H/F)

SNCF
Publiée le 14/05/2026

ELECTROTECHNICIEN OU ÉLECTROTECHNICIENNE MAINTENANCE DES LOCOMOTIVES FRET TECHNIS (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Miramas (13)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Vous travaillez au sein du TECHNIS à MIRAMAS
En tant que électrotechnicien ou électrotechnicienne de maintenance des locomotives, vous assurez la maintenance électrotechnique/électrique préventive et corrective, dans le cadre des programmes d'entretien, de révision, de transformation et de réparation des matériels roulants ou des installations et outillages.
Vos missions principales sont les suivantes :
La préparation de vos interventions : Préparer les outils nécessaires, prendre connaissance des référentiels et des documents de traçabilité nécessaire aux opérations de maintenance. Faire des essais pour déterminer l'état de fonctionnement des éléments pour intervenir selon le degré nécessaire.
Maintenance des circuits basse et haute tension : Intervenir sur les installations électriques des trains : circuits haute tension (transformateur, convertisseur, disjoncteur, contacteurs de puissance, moteurs…) et/ou basse tension [commandes (armoires de relayage, tiroirs électroniques, batterie…) , dispositifs de sécurité (radio, dispositifs électroniques de contrôle…) ,
Qualité / Sécurité / Délais : Respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire. Garantir les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles. Respecter les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.
Vos horaires :
En journée y compris certains week-end
Contexte :
Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur.
Le port des EPI est obligatoire.
Formation :
Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)) . L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
Voir le détail de l'offre
CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) (F/H)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 14/05/2026

Contrat

CDI

Localisation

Reims (51)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Votre rôle principal
Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels?: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales, que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance.
Votre objectif?? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE.

Vos responsabilités et missions
Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille.
Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts-comptables, avocats d'affaires, notaires.) , sur les accords de groupements professionnels, ainsi que sur notre outil de gestion commerciale.
Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients?: après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme.
Ainsi, dans la durée, vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois, ainsi que d'un management présent et à l'écoute.

Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles.
Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile.
La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.

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Technicien de maintenance (H/F)

DALKIA
Publiée le 14/05/2026

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

DALKIA
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Berck (62)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d’énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables.
Dalkia région Nord-Ouest recherche ses futurs collaborateurs en alternance à partir de septembre 2026 pour devenir Technicien de Maintenance (H/F) .
Rattaché(e) et intégré(e) au sein de notre agence de Berck, vous intervenez dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations énergétiques de grosses et de moyennes puissances. L’objectif est de devenir expert en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation) .
Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, vos missions seront les suivantes :
Réaliser les interventions sur des installations thermiques, de productions frigorifiques, des circuits hydrauliques, de régulations, de traitement d'air et de traitement d'eau ;
Assurer et organiser la maintenance préventive et curative des installations conventionnelles ;
Conduire, analyser et optimiser l'efficacité des installations ;
Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre ;
Travailler en toute sécurité en respectant les règles et les procédures.
En relation quotidienne avec nos clients, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations.
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Assistant(e) Chef de Projet – Développement Logiciel (F/H)

SAFRAN
Publiée le 14/05/2026

ASSISTANT(E) CHEF DE PROJET – DÉVELOPPEMENT LOGICIEL (F/H)

SAFRAN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Bordes (64)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Au sein de l'équipe Solutions Logicielles, rattaché(e) à un(e) Team Leader expérimenté(e) , l'alternant(e) participera activement au pilotage de projets de développement logiciel en environnement aéronautique sur une durée d'au moins 2 ans.

Ses missions incluront :
Assistance au suivi de projet : avancement, indicateurs, tableaux de bord, points d'état et revues projet
Coordination avec des équipes pluridisciplinaires et des partenaires internationaux (échanges réguliers en anglais avec des équipes basées en Inde)
Contribution à la gestion documentaire : comptes-rendus, spécifications fonctionnelles, notes de synthèse
Participation aux rituels d'équipe et à la vie du service
Contribution technique : réalisation de tâches de développement logiciel confiées selon les besoins et le profil de l'alternant(e)
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Ingénieur-e Système F/H (Expertise UMI)

SAFRAN
Publiée le 14/05/2026

INGÉNIEUR-E SYSTÈME F/H (EXPERTISE UMI)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Domérat (03)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein du Centre d'Excellence Produits Modules Inertiels et Optroniques, vous êtes ingénieur-e d'études et d'expertise en support à la fabrication d'Unités de Mesures Inertielles (UMI) de nouvelle génération, basées des gyros vibrants :
Unités de Mesures Inertielles (UMI) - Centrales inertielles
Capteurs inertiels (accéléromètre, gyroscope, MEMS)
Cartes électroniques (analogique/numérique)
Les activités concernent :
Participation aux expertises et gestion de faits techniques en production des UMI
Participation à des études de re conception et/ou d'amélioration continue des produits UMI
Construction/Entretien du référentiel documentaire (Spécifications de tête et des sous-ensembles, ICD, DCS, DJD, DD, STA)
Réalisation des activités d'intégration, d'évaluation/validation : mise en place des plans V&V, identification et déploiement des moyens associés (appros, bancs, outillages et moyens d'essais)
Prise en charge d'études d'amélioration et de la gestion des obsolescences
Activités de capitalisation métier (rédaction de CR d'expertise et de notes techniques) .
Vous êtes rattaché fonctionnellement au(x) Responsable(s) de Lots de Travaux UMI.
Vous êtes rattaché hiérarchiquement au responsable métier du pôle UMI
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Atlantic - Chargé d'affaires outillages (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 14/05/2026

ATLANTIC - CHARGÉ D'AFFAIRES OUTILLAGES (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Saint Nazaire Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !
Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Etes-vous notre prochain Chargé d'affaires Outillages/ Point Focal Outillage (All Gender) ?

🎯 Votre mission
Vos missions principales consisteront à :
En tant que point focal outillage vous assurer le pilotage d’un portefeuille d’affaire outillage/moyens industriels sur un secteur de production.
En tant que Chargé d'affaire outillage vous assurer le suivi de l'acquisition de moyens industriels :
Réception, analyse du besoin de nos clients et études de faisabilité.
Rédaction de cahiers des charges intégrant l’expression de besoin ainsi que les exigences sécurité, qualité, industrielles, ergonomiques et environnementales en lien avec l'ensemble des acteurs du projet.
Participation aux l’appels d’offres el lancement de la commande en lien avec le service Achats.
Suivi de la phase d'étude du projet en partenariat avec les fournisseurs.
Suivi et pilotage technique des projets durant la phase de conception, puis de réalisation, installation sur site, essais et mise au point en partenariat avec les fournisseurs.
Réception, livraison au client, clôture du projet et archivage de la documentation.
Leader et animer techniquement les équipes multi-métiers.
Piloter la sous-traitance et des fournisseurs.
Piloter les fournisseurs au niveau avancement des chantiers et adhérence planning projet.

🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)
Vous possédez une expérience de plus de 3 ans sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu pour vos connaissances outillages d'assemblage aéronautique d'une part et en gestion ou management de projet seront nécessaires.
Vous devrez faire preuve de rigueur et de polyvalence, posséder un excellent sens relationnel client et une forte sensibilité à la notion de service client, essentielle pour le travail en équipe multi métiers et le contact commercial avec les fournisseurs.
Vous parlez un Français courant et un Anglais intermédiaire (minimum B1) .

Des déplacements occasionnels chez les fournisseurs sont à prévoir, principalement en France.
💎 Notre entreprise
Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste) .
Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances) .
Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.

✈️ Le site de Montoir de Bretagne
Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.
Pour en savoir plus : vidé
✅ Les étapes vers votre nouveau Job
Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
Entretien vidéo différé (HireVue) .
Test d'anglais et questionnaire de personnalité.
Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Technicien-ne maintenance moyens industriels (F/H)

SAFRAN
Publiée le 14/05/2026

TECHNICIEN-NE MAINTENANCE MOYENS INDUSTRIELS (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Magny-les-Hameaux (78)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Rattaché-e au responsable du pôle Intervention au sein de la maintenance industrielle, vous aurez comme missions d'assurer la disponibilité de moyens de production sur le site :
Intervention
Respect des règles SSE et qualité pour les activités de maintenance
Préventif : Réalisation ou pilotage de contrat de maintenance constructeur
Correctif : Réalisation ou pilotage de la remise en service de moyens (diagnostic, mise en sécurité, intervention et approvisionnement de pièces puis remise en service)
Traçabilité des interventions dans l'outil de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur GMAO
Communication avec les secteurs opérationnels
Dispenser des formations
Fiabilité / Disponibilité : Proposer et piloter des améliorations sur les équipements (sécurité, fonctionnelles…) et/ou participer à des projets en cours
Pour ces missions, les différents interlocuteurs seront l'équipe maintenance (intervention et méthode) , les opérationnels, les chefs de projet / méthodes ainsi que les fabricants/fournisseurs
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Ingénieur-e Sûreté de Fonctionnement MBSA (F/H)

SAFRAN
Publiée le 14/05/2026

INGÉNIEUR-E SÛRETÉ DE FONCTIONNEMENT MBSA (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Moissy-Cramayel (77)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au centre de la conception des ensembles propulsifs et en collaboration étroite avec les architectes produits, l'ingénieur Sûreté de Fonctionnement a pour objectif de définir et mettre sous contrôle les exigences de sécurité, de fiabilité & de disponibilité opérationnelle des produits de Safran Aircraft Engines dans l'ensemble des phases de vie du produit.
Vous intégrerez l'équipe "Sureté de fonctionnement" et plus particulièrement le pôle "Méthodes & Progrès", en charge du développement en interne de la méthodologie MBSA (Model Based Safety Analysis) .
Au sein du pôle, vos missions consisteront à :
modéliser en MBSA certains systèmes (ex : systèmes de régulation) civils ou militaires de Safran Aircraft Engines en phase d'avant-projets et de développement afin de maturer la méthode.
développer la méthodologie MBSA interne de manière à être en mesure de réaliser différents types d'analyses de sûreté de fonctionnement (comparaison d'architectures, allocation d'exigences, remontée de conformité, analyses de zones, analyses de modes communs) à différents moments dans le cycle de développement de nos produits,
Capitaliser les travaux & réflexions dans des notes techniques et dans les référentiels société,
Accompagner les équipes opérationnelles dans le déploiement de la méthode,
Echanger avec nos partenaires académiques et outilleurs pour faire progresser nos pratiques et outils,
Former peu à peu la communauté d'ingénieurs sûreté de fonctionnement Safran à la méthodologie MBSA,
Contribuer à l'amélioration du métier de Sûreté de Fonctionnement
Vous travaillerez ainsi en interface avec de nombreux acteurs au sein de l'entreprise (bureaux d'études, services méthodes & outils) , mais aussi externes (instituts de recherche, outilleurs, …)
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ALT_2026 Apprenti(e) en Intelligence Artificiell (H/F)

AIRBUS OPERATIONS SAS
Publiée le 14/05/2026

ALT_2026 APPRENTI(E) EN INTELLIGENCE ARTIFICIELL (H/F)

AIRBUS OPERATIONS SAS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lombez (32)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
**Job Description: **Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut ! Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.Une offre d'apprentissage intitulée « *ALT 2026 - Apprenti(e) en Intelligence Artificielle (F/H) * » vient de s'ouvrir au sein d'*Airbus Operations SAS* sur son site de *Toulouse (Saint-Martin) *.Vous rejoindrez une équipe de *10 personnes* au sein du département *1YASX* en charge de *Data Management et Intelligence Artificielle*.Cet apprentissage consistera à :
garantir la performance et la fiabilité opérationnelle des agents d'IA. Votre rôle sera crucial pour mesurer la précision des modèles, prévenir les phénomènes d'hallucinations et analyser les causes racines des erreurs afin d'optimiser continuellement les solutions d'IA déployées.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de
3 ans*.*Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
*Étudier et mettre en place* des méthodes d'évaluation rigoureuses pour une flotte de 3 à 4 agents IA dédiés à des tâches spécifiques.
*Définir des protocoles de tests* spécifiques pour mesurer l'exactitude des réponses et s'assurer qu'elles égalent ou surpassent la performance humaine.
*Détecter et analyser* les cas d'hallucinations des modèles afin de sécuriser l'usage industriel des agents IA.
*Réaliser des analyses de causes racines* (Root Cause Analysis) sur les résultats d'évaluation pour proposer des axes d'amélioration technique.
*Explorer des thématiques innovantes* lors des années suivantes, telles que l'IA embarquée ou l'IA appliquée aux services (maintenance prédictive) .
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau
Bac+5
dans le
domaine de l'IA, de la Data Science ou de l'informatique
pour un apprentissage d'une durée de
3 ans*.Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences techniques :
Maîtrise avancée du langage Python
Connaissance des frameworks liés à la GenAI (LLMs, outils d'évaluation de modèles)
Compréhension des enjeux de fiabilité des données et de l'IA
Soft skills :
Esprit d'analyse et de synthèse
Curiosité technique et force de proposition
Intérêt marqué pour le secteur aéronautique
Compétences linguistiques :
Anglais : Avancé
Français : Courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.Notre processus de sélection : L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur.Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.Avantages liés à l'entreprise : Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : Informations complémentaires : Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature : 1.Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 2.Durée de la formation visée, 3.Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.****Company: ****Airbus Operations SAS*Employment Type:
Apprenticeship*Experience Level:
Student*Job Family:
DigitalBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Voir le détail de l'offre
Assistant Commercial en Recrutement Intérimaires (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 14/05/2026

ASSISTANT COMMERCIAL EN RECRUTEMENT INTÉRIMAIRES (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

CDD

Localisation

Vitrolles (13)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

Et si votre prochain défi se trouvait là où innovation et performance s’unissent ?

Serge, Responsable d’Agence, est impatient(e) d'accueillir son/sa futur(e) Assistant(e) commercial(e) en recrutement d’intérimaires à Vitrolles

Ton quotidien :
Assurer l’accueil des clients, intérimaires et candidats
Analyser et prendre en charge leurs besoins
Maîtriser la connaissance des métiers et des enjeux commerciaux
Réaliser des propositions proactives de profils intérimaires auprès des clients/prospects
Entretenir et développer le vivier de collaborateurs intérimaires de l’agence
Assurer la délégation, l’intégration et le suivi du bon déroulement des missions
Sécuriser la gestion administrative des dossiers : contrats, absences, visites médicales, planning
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Responsable RH en apprentissage (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE GROUPE
Publiée le 14/05/2026

RESPONSABLE RH EN APPRENTISSAGE (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE GROUPE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Corbas (69)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Vous êtes à la recherche d'une alternance enrichissante dans le domaine de la gestion des ressources humaines ?
La Poste Groupe saura vous confier des missions à forte valeur ajoutée dans le cadre de votre MBA en apprentissage par le biais de son CFA Formaposte Sud Est.
Vous participerez à la mise en œuvre des différents processus RH et projets sur un site de production/logistique ou au sein d'une direction RH dans un environnement en pleine mutation.
Rejoignez un acteur clé dans la gestion des talents et des projets RH
Intégrez une plateforme de distribution courrier ou une direction des ressources humaines et participez activement à la gestion RH de votre entreprise d'accueil. Vous serez un acteur stratégique, garantissant la mise en œuvre des politiques RH, le respect des obligations légales, et l'accompagnement des collaborateurs et managers.
Vos principales missions

1. Mettre en œuvre la politique RH et accompagner les projets :
Appliquer la politique RH du Groupe dans tous les domaines (recrutement, formation, gestion des compétences, etc.) .
Piloter les volets RH des projets stratégiques de l'établissement.
Anticiper les transformations organisationnelles et accompagner le changement.
2. Soutenir les managers et les collaborateurs :
Accompagner les managers dans l'application des bonnes pratiques RH et les conseiller dans leurs prises de décisions.
Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes leurs questions RH.
Favoriser un environnement de travail collaboratif et stimulant.
3. Piloter le cycle de gestion RH :
Gérer les processus clés : entretiens professionnels, revue de personnel, plan de formation, trajectoires emploi, etc.
Mettre à disposition les compétences nécessaires à l'organisation via le recrutement, la formation et la mobilité interne.
Analyser les indicateurs RH, définir les objectifs et mettre en place des plans d'action adaptés.
4. Veiller au respect des obligations légales et des conditions de travail :
Garantir le respect des normes légales et réglementaires en matière d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail.
Accompagner la mise en œuvre du Système de Management Santé Sécurité au Travail (SMSST) .
Maintenir un climat social apaisé et gérer les relations sociales.
5. Contribuer au pilotage stratégique :
Être un membre actif du Comité de Direction (CODIR) , en collaborant avec une équipe dynamique pour atteindre les objectifs de l'établissement.
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Ingénieur-e OPS / Production (F/H)

SAFRAN
Publiée le 14/05/2026

INGÉNIEUR-E OPS / PRODUCTION (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Bordeaux (33)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion !
Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible.
Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain.

Envie d'embarquer au sein de la Direction du Système d'Information ? C'est par ici !

Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines composé de 380 collaborateurs, vous intégrerez la division Infrastructure & Socle et plus précisément (intitulé du département) .
La division Infrastructure & Socle de Safran Aircraft Engines ayant pour valeurs communes l'ambition, l'agilité et la solidarité a de nombreuses missions :
Assurer la stabilité, la gestion de l'obsolescence et la sécurité du socle d'infrastructures IT
Assurer l'évolution et le développement des briques d'infrastructure
Garantir la compliance logicielle et sécurité
Exploiter le SI et contribuer à son amélioration
Vous êtes rattaché-e hiérarchiquement au responsable de service et fonctionnellement au Squad Leader du domaine.

Vous travaillerez en collaboration avec :
Responsable du service
Référents transverses
Équipes Infrastructures
Responsable d'applications (MOA)
Architectes
Chefs de projet
SSI
Vos missions :
Garantir la performance et disponibilité des applications
Piloter un portefeuille d'applications et reporter sur la performance aux responsables d'applications (MOA)
Apporter une expertise production applicative sur les activités de Build & Run
Organiser et coordonner l'ensemble des travaux d'intégration
Gérer les mises en production (risques, orchestration, impacts, release management)
Établir la documentation technique et documenter les processus et les procédures opérationnelles
Implémenter des processus d'automatisation pour améliorer l'efficacité opérationnelle
Gérer et résoudre les incidents et les problèmes de manière proactive
Assurer une analyse fonctionnelle et technique des incidents
Définir l'automatisation des process et des chaînes de traitement de l'ordonnanceur
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Assistant(e) des Services Généraux (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Publiée le 14/05/2026

ASSISTANT(E) DES SERVICES GÉNÉRAUX (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Biot (06)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, la Sous-Direction en charge de l'Immobilier et de la vie des sites, (SDIVDS) prend en charge, coordonne et gère les projets immobiliers ainsi que les marchés de travaux, d'exploitation et de maintenance, le fonctionnement et l'aménagement des bâtiments, en adéquation avec les politiques de l'Urssaf Caisse nationale et les obligations réglementaires. Elle est garante de l'unité des 11 sites de l'Urssaf Caisse nationale : déploiement des événements nationaux au bénéfice de l'ensemble des collaborateurs, application harmonisée des dispositions et politiques nationales (sécurité des personnes et des biens, amélioration des conditions de travail, logistique, etc.) .
Travailler pour la SDIVDS, c'est agir pour que les 2 000 collaborateurs de l'Urssaf Caisse nationale aient un environnement de travail de qualité. Que ce soit sur le plan mobilier ou immobilier, nos équipes sont au fait des solutions innovantes, savent s'adapter aux contraintes budgétaires et être à l'écoute des directions utilisatrices.
Mission/Activités
Au sein de l'équipe en charge des Services Généraux, notre futur(e) alternant(e) accompagnera notamment notre technicien dans l'ensemble des missions quotidiennes permettant le bon fonctionnement des locaux et assurant le confort des salariés.
A ce titre, il/elle aura pour principales missions :
Participer aux opérations de petite manutention ;
Aider aux déménagements et réaménagements de bureaux ;
Assurer le cloisonnage/ décloisonnage dans les salles de réunion ;
Effectuer le déplacement de mobilier et de matériel ;
Vider les pilons et évacuer les équipements ou mobiliers destinés au rebut dans le cadre des futurs déménagements ;
Répondre aux demandes et besoins des salariés liés aux services généraux ;
Participer au maintien de l'ordre et du bon fonctionnement des espaces communs ;
Assister le technicien des services généraux dans les interventions quotidiennes.
Informations complémentaires
Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Caisse nationale soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Rejoindre notre organisme, c'est bénéficier d'une rémunération versée sur 14 mois et de nombreux avantages conçus pour faciliter votre quotidien et valoriser votre engagement :
Une mutuelle santé prise en charge à 75 % (dont 25 % financés par notre CSE)
Les "+" du quotidien : remboursement de 75 % sur l'abonnement de transport, titres restaurant d'une valeur de 11, 52 € (part employeur de 6, 91 €) , espaces conviviaux, parking, etc.
Un réseau de correspondants handicap sur tous nos sites avec du temps dédié à leur mission de sensibilisation, d'écoute et de relai
Un CSE dynamique
Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics : Chartes de la laïcité | info.gouv.fr
N'attendez plus, postulez en ligne sur la SécuRecrute (CV+lettre de motivation)
Voir le détail de l'offre
Chargé de gestion en Ressources Humaines (H/F)

CEA
Publiée le 14/05/2026

CHARGÉ DE GESTION EN RESSOURCES HUMAINES (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Paul-Lez-Durance (13)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Rattaché.e au Chef du Bureau Gestion Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :
Accueillir et réaliser la prise de fonctions du salarié après que la procédure de recrutement ait été entérinée;
Interaction avec la ligne managériale du salarié et aussi avec des organismes extérieurs tels que: la mutuelle, l’URSSAF, etc;
Procéder à des mesures de mutation intra et inter Centres CEA;
Gestion des temps de la vie du salarié : avenant au contrat de travail initial (temps partiel, situation de temps partiel thérapeutique ou d’invalidité totale ou partielle, etc…) , horaires particuliers et vacations (ex : astreintes) , toute forme de congés (annuels, RTT, sans solde, etc…) ;
Gestion administrative du salarié : attestations multiples, avantages familiaux, maternité/paternité, arrêts maladie/accident/trajet de travail en lien avec la Sécurité Sociale et/ou la mutuelle, attestations dédiées à Pôle Emploi en fin de CDD, gestion des prêts, etc…;
Gestion de la paie du salarié en fonctions des éléments variables (ex : vacations, forfaits de services continus, primes spéciales, changement de quotité de travail, indemnités journalières de SS) ;
Gestion de la fin de lien avec le CEA du salarié : fin de CDD, de CDI (retraite, Cessation Anticipée d’Activité, démission, licenciement) .
Voir le détail de l'offre
Analyste Private Equity Impact Investing (H/F)

AMUNDI PRIVATE EQUITY FUNDS
Publiée le 14/05/2026

ANALYSTE PRIVATE EQUITY IMPACT INVESTING (H/F)

AMUNDI PRIVATE EQUITY FUNDS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description du Service :
Le département Impact Investing en private equity / private debt
investit dans des entreprises non cotées à fort impact social et
environnemental, en menant une double analyse à la fois financière et extra-financière. Le département a sous gestion deux fonds distincts :
Fonds Finance et Solidarité : axé sur l’impact social, 600 m€ AuM et 52 investissements.
Fonds Transition Juste : axé sur l’impact environnemental, > 100 m€ AuM, 3 investissements à date
Missions :
Appui dans l'identification, l’initiation et l’étude financière et impact de dossiers d’investissement et de réinvestissement du fonds historique (Finance et Solidarité) et pour le nouveau fonds du département (Transition Juste) centré sur la thématique de la
transition environnementale (sous l’angle solutions)
Appui à la rédaction des dossiers d’investissements
Aide au suivi des participations existantes, pour les deux fonds et l’ensemble des participations
Participation à l'analyse et au reporting d'impact
Apport de l'alternance :
Finance et Solidarité : plus gros fonds à impact de France
Participation au développement d'une équipe de private equity
impact
Voir le détail de l'offre
ALT_2026 Apprenti(e) en Intelligence Artificiell (H/F)

AIRBUS OPERATIONS SAS
Publiée le 14/05/2026

ALT_2026 APPRENTI(E) EN INTELLIGENCE ARTIFICIELL (H/F)

AIRBUS OPERATIONS SAS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Carla-Bayle (09)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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**Job Description: **Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut ! Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.Une offre d'apprentissage intitulée « *ALT 2026 - Apprenti(e) en Intelligence Artificielle (F/H) * » vient de s'ouvrir au sein d'*Airbus Operations SAS* sur son site de *Toulouse (Saint-Martin) *.Vous rejoindrez une équipe de *10 personnes* au sein du département *1YASX* en charge de *Data Management et Intelligence Artificielle*.Cet apprentissage consistera à :
garantir la performance et la fiabilité opérationnelle des agents d'IA. Votre rôle sera crucial pour mesurer la précision des modèles, prévenir les phénomènes d'hallucinations et analyser les causes racines des erreurs afin d'optimiser continuellement les solutions d'IA déployées.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de
3 ans*.*Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
*Étudier et mettre en place* des méthodes d'évaluation rigoureuses pour une flotte de 3 à 4 agents IA dédiés à des tâches spécifiques.
*Définir des protocoles de tests* spécifiques pour mesurer l'exactitude des réponses et s'assurer qu'elles égalent ou surpassent la performance humaine.
*Détecter et analyser* les cas d'hallucinations des modèles afin de sécuriser l'usage industriel des agents IA.
*Réaliser des analyses de causes racines* (Root Cause Analysis) sur les résultats d'évaluation pour proposer des axes d'amélioration technique.
*Explorer des thématiques innovantes* lors des années suivantes, telles que l'IA embarquée ou l'IA appliquée aux services (maintenance prédictive) .
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau
Bac+5
dans le
domaine de l'IA, de la Data Science ou de l'informatique
pour un apprentissage d'une durée de
3 ans*.Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences techniques :
Maîtrise avancée du langage Python
Connaissance des frameworks liés à la GenAI (LLMs, outils d'évaluation de modèles)
Compréhension des enjeux de fiabilité des données et de l'IA
Soft skills :
Esprit d'analyse et de synthèse
Curiosité technique et force de proposition
Intérêt marqué pour le secteur aéronautique
Compétences linguistiques :
Anglais : Avancé
Français : Courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.Notre processus de sélection : L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur.Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.Avantages liés à l'entreprise : Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : Informations complémentaires : Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature : 1.Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 2.Durée de la formation visée, 3.Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.****Company: ****Airbus Operations SAS*Employment Type:
Apprenticeship*Experience Level:
Student*Job Family:
DigitalBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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Responsable Environnement et Organisation de Travail (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE GROUPE
Publiée le 14/05/2026

RESPONSABLE ENVIRONNEMENT ET ORGANISATION DE TRAVAIL (H/F)

FORMAPOSTE SUD EST / LA POSTE GROUPE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Manosque (04)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Au sein d'une plateforme de distribution courrier, votre principale mission est d'assister et de conseiller en tant qu'expert technique, le directeur d'établissement et son équipe dans toutes les étapes d'une réorganisation de la plateforme. Vos projets rentrent dans le cadre de l'optimisation des organisations de la distribution en prenant en compte les évolutions techniques, humaines, sociétales…
Au sein d'une plateforme de distribution / centre courrier, le ROET (H/F) adapte l'organisation de ses sites de manière à répondre aux besoins client et aux contraintes de flux courrier / colis tout en assurant la santé et la sécurité de ses collaborateurs.
Missions exercées :

Diagnostiquer les organisations de travail
Vous réalisez un état des lieux des positions de travail, des moyens disponibles (humains, matériel, véhicule, implantation des chantiers, …)
Vous déterminez le nombre de positions de travail nécessaires au bon fonctionnement du site et de manière à garantir la satisfaction client.
En fonction de votre diagnostic, vous établissez des scenarii d'organisations de travail.
Vous présentez vos recommandations techniques auprès de votre direction pour établir un nouveau plan d'organisation de travail.
Faire évoluer les organisations de travail
Vous adaptez le nombre de tournées facteur en fonction des flux courrier / colis (tracée et nombre de tournées, moyen de locomotion, …) .
Vous modifiez l'implantation des chantiers en fonction du scenario validé.
Vous ajustez les moyens disponibles en prenant en compte les évolutions techniques et de la charge.
Vous créez des organisations agiles qui s'adaptent aux challenges de vos sites.
Vous assistez et conseillez le directeur d'établissement et son équipe dans toutes les étapes d'une réorganisation de la plateforme.
Optimiser l'environnement de travail
Vous pilotez la gestion du matériel roulant (voiture, staby, vélo à assistance électrique, …)
Vous commandez le matériel nécessaire à la bonne réalisation des tâches de vos collaborateurs (casiers, équipements de sécurité, …)
Vous supervisez les contrats avec les entreprises de sous-traitance en ce qui concerne les bâtiments, le ménage et l'entretien.
Manager et accompagner les équipes
Vous êtes membre du Comité de Direction (CODIR)
Vous managez en direct une équipe de 3 personnes composée d'un organisateur (H/F) , d'un Responsable Environnement de Travail (H/F) et d'un technicien data (H/F)
Vous intervenez sur toute la population de votre centre afin de les faire adhérer aux changements d'organisation.
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Acheteur marché public (H/F)

CEA
Publiée le 14/05/2026

ACHETEUR MARCHÉ PUBLIC (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Saclay (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Le Service des Marchés et Achats du CEA Paris-Saclay (environ 35 personnes) recherche un.e acheteur H/F au sein du BADN (Bureau Assainissement, Démantèlement Nucléaire) qui est en charge des achats dans le domaine de l’assainissement démantèlement et l’exploitation des INB.

Une polyvalence est recherchée pour traiter une variété d’achat dans ces domaines, sur des sujets et projets complexes et sujets à de fortes négociations.

Vos actions s’intègreront dans le cadre du Code de la Commande Publique, principalement le livre V.
Vous serez notamment chargé.e de :
Proposer des stratégies commerciales et contractuelles adaptées aux besoins du projet,
Apporter votre aide à la rédaction et à la relecture des cahiers des charges,
Assurer le déroulement complet des procédures « achat » (rédaction des documents de consultation, analyse technico-économique des offres, négociation) ,
Suivre les marchés et assurer un soutien continu aux unités prescriptrices (participation aux réunions de suivi des marchés, respect des obligations contractuelles, établissement d’avenants, gestion et des réclamations et situations litigieuses) ,
Rédiger des notes de synthèse sur les dossiers traités.
Vous avez un intérêt marqué pour les activités du CEA et vous désirez rejoindre une équipe structurée et dynamique.
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