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2026 - apprenti(e) it project manager (H/F)

AIRBUS SAS
Publiée le 10/03/2026

2026 - APPRENTI(E) IT PROJECT MANAGER (H/F)

AIRBUS SAS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Launaguet (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
**Job Description: **Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut ! Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.Une offre d'apprentissage intitulée « *ALT 2026 - Apprenti(e) en gestion de projet Export Control (F/H) * » vient de s'ouvrir au sein d'*Airbus SAS* sur son site de *Blagnac*.Vous rejoindrez une équipe de *6 personnes* au sein du département *DMLS* en charge du *portefeuille applicatif pour la fonction légale*.Cet apprentissage consistera à :
accompagner le chef de projet de l'outil d'accréditation servant au contrôle des exportations destiné à l'ensemble des divisions du groupe AIRBUS. Vous jouerez un rôle pivot entre les besoins métier et la mise en œuvre technique dans un contexte international.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de
2 à 3 ans*. Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou nécessiter d'être éligible à une certaine habilitation par les autorités reconnues.*Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
*Piloter* le cycle de conception du projet en mode Agile (recueil des besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles et définition des critères de réception) .
*Développer* une expertise sur les notions et exigences de l'Export Control pour optimiser l'outil d'accréditation.
*Coordonner* la création du cahier des charges technique et assurer le suivi du développement avec les équipes informatiques.
*Animer* la communication avec les parties prenantes, incluant l'organisation de réunions et la rédaction des plans d'action.
*Suivre* et analyser les indicateurs de performance (KPI) pour le maintien en condition opérationnelle (Run) et l'amélioration continue.
*Accompagner* le changement auprès des utilisateurs et contribuer activement à la construction de la roadmap et des "product cards" de l'équipe.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau
Bac+5
dans le
domaine de l'ingénierie généraliste ou informatique
pour un apprentissage d'une durée de
2 à 3 ans*.Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences techniques :
Maîtrise des méthodologies de gestion de projet.
Notions en Design UX / Ergonomie logicielle.
Sensibilité aux enjeux de la cybersécurité ou de la conformité (l'Export Control est un plus) .
Capacité d'analyse de données et suivi de KPI.
Soft skills :
Autonomie et proactivité.
Excellent esprit d'équipe et sens du collectif.
Aisance relationnelle et écoute active.
Capacité à gérer les risques et opportunités.
Compétences linguistiques :
Anglais : courant / niveau négociation.
Français : courant / niveau négociation.
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.Notre processus de sélection : L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur.Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) on le poste.Avantages liés à l'entreprise : Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefitsInformations complémentaires : Dans l'éventualité où notre offer d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
Durée de la formation visée,
Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.****Company: ****AIRBUS SAS*Employment Type:
Apprenticeship*Experience Level:
Student*Job Family:
DigitalBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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Directeur d'Unité Industrielle (F/H)

VEOLIA RVD - SIÈGE & CSM
Publiée le 10/03/2026

DIRECTEUR D'UNITÉ INDUSTRIELLE (F/H)

VEOLIA RVD - SIÈGE & CSM
Contrat

CDI

Localisation

La Chapelle-Saint-Luc (10)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Veolia Recyclage et Valorisation des déchets recherche pour son Unité de Valorisation Energétique de La Chapelle Saint-Luc (10) un Directeur d'Unité Industrielle F/H.
Votre rôle sera de piloter la performance économique, technique, environnementale et sociale de votre site, mais aussi d'assurer la gestion opérationnelle dans ses dimensions économiques, techniques, contractuelles, réglementaires, humaines et commerciales.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
Technicité / Réglementaire :
Apporter une attention particulière à la préparation et au bon déroulement des arrêts techniques
Décliner ou établir les modes opératoires, les standards de RVD et du groupe applicables au périmètre
Porter une attention particulière à la gestion des plans GER de façon à concilier la disponibilité, le bon fonctionnement et la sécurité des équipements et des personnes avec la maîtrise des coûts de maintenance
Etre garant des Vérifications Générales Périodiques ainsi que de la conformité réglementaires (HSE, transport et énergie)
Management :
Manager la sécurité de l’unité industrielle
Manager les équipes de managers de l’unité
Animer le développement des compétences dans l’unité industrielle (transfert de savoir, bonnes pratiques, formations) en collaboration avec la fonction RH du périmètre, définir les besoins en compétences et contribuer au processus de recrutement
Commercial :
Développer et fidéliser la relation avec le client, fixer des cibles d’avenants et contribuer à établir les avenants
Identifier les cibles et être moteur dans le développement commercial de l’UI
Gestion :
Établir, soumettre et contrôler les budgets techniques et économiques et rendre compte des résultats de l’Unité industrielle
Mettre en oeuvre la feuille de route territoriale (attendus opérationnels, indicateurs, modes opératoires, déploiement de process industriels, gestion du GER…) en lien avec la direction UI territoriale
Fixer et suivre les indicateurs de performance à atteindre : performance technique, contractuelle, économique et organisationnelle
Santé - Sécurité :
Appliquer les objectifs de notre politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie et biodiversité
Respecter les consignes définies dans sa fiche métier santé sécurité, avec les règles fondamentales associées et contribuer à la satisfaction clients en garantissant la qualité de service
Compétences clés :
Connaître, manager et développer le contrat
Maîtriser les dimensions techniques et environnementale de son activité
Maîtriser l'environnement technique et réglementaire des activités
Manager une équipe de managers et travailler en mode projet avec les experts techniques et les différents services supports
Mettre en œuvre une communication managériale de qualité
Maîtriser la relation de service : écouter et comprendre les clients (internes ou externes) , anticiper et répondre à leurs besoins, contractualiser des avenants
Accompagner le développement des collaborateurs
Savoir détecter une situation dangereuse et agir en conséquences
Appliquer et faire appliquer les process de sécurité
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AP26 BAC+5 - Technicien Sécurité & Fiabilité Industrielle (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 10/03/2026

AP26 BAC+5 - TECHNICIEN SÉCURITÉ & FIABILITÉ INDUSTRIELLE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Maubeuge (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Au sein de l'atelier base roulante du département tôlerie, vous serez sous la responsabilité du Chef d'Atelier.
Vos missions :
Suivi et mise en place d'actions correctives sécurité
Digitalisation des plans de maintenances autonome et SWI
Suivi des LUP de fiabilité et indicateurs de production
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un master dans le domaine de l'entrepreneuriat/du management, et vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage pour une durée de 3 ans
Vous êtes rigoureux(se) , motivé(e) , et organisé(e)
Une première expérience dans l'industrie serait un plus
Pourquoi rejoindre Renault Group ?
Rejoindre Renault Group, c’est bien plus qu’intégrer un grand nom de l’industrie automobile. C’est faire le choix d’une entreprise engagée, innovante et résolument tournée vers un avenir durable.
Nous réinventons l’industrie pour la rendre plus circulaire, plus responsable et plus inclusive.
Chez Renault Group, nous croyons que chaque talent mérite un accompagnement à la hauteur de ses ambitions. C’est pourquoi nous proposons :
Un environnement de travail stimulant, inclusif et flexible,
Des parcours professionnels personnalisés, en local comme à l’international,
Des dispositifs concrets pour soutenir la parentalité, la formation et la mobilité interne.
Envie de faire partie de l’aventure ?
Postulez dès maintenant et construisez avec nous l’industrie automobile de demain ! 🚗💡
Métier
Fabrication
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Controlling Central (F/H)

AIR LIQUIDE
Publiée le 10/03/2026

CONTROLLING CENTRAL (F/H)

AIR LIQUIDE
Contrat

Stage

Localisation

France, Courbevoie

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Nos équipes Digital & IT exploitent la puissance des dernières avancées technologiques et l’histoire d'excellence industrielle d’Air Liquide pour favoriser l'innovation et permettre aux talents de s'épanouir.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Votre stage prendra place au sein du département finance d’Air liquide IT, composé des départements GIO, DDS CF, GDO , DDS EU & EA.
Vous évoluerez en rapportant au contrôleur central d’Air Liquide IT, vous assisterez et accompagnerez le contrôleur chargé du reporting financier et la consolidation des différents périmètres.
Vous évoluerez au sein d’une équipe à taille humaine composée d’une vingtaine de personnes. Ces équipes se composent des contrôleurs de gestion de l’entité, de l’équipe Procure to Pay & Administration des ventes, ainsi que de l’équipe transverse liée au projet ITFM
Au cours de ce stage, vous assisterez à :
Réalisation de la clôture mensuelle sur le périmètre d’Air liquide IT ainsi qu’à la réalisation du reporting financier corporate (flash mensuel, consolidation trimestrielle) et à la saisie des reportings associés dans l’outil groupe, en collaboration avec les équipes comptables, et rédiger les des commentaires du mois de l'activité
Finalisation de l’exercice de reforecast avec les contrôleurs et consolidations des données dans l’outil de suivi de coût APPTIO & dans l’outil de reporting groupe IRIS
ADHOC : optimisation et amélioration des fichiers du central controlling
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
De formation Bac +2 en Finance, ingénieur ou équivalent
Une première expérience en contrôle gestion dans un groupe international est un plus
Maîtrise des outils bureautiques (applications Google notamment) , la connaissance de SAP (FICO) est un plus
Anglais courant indispensable
Curiosité intellectuelle et goût du challenge
Intérêt pour l'amélioration continue des process
Rigueur et exigence
Capacité à traiter plusieurs sujets en parallèle
Si vous ne vous identifiez pas totalement au profil cité ci-dessus, cela ne doit pas être un frein à votre candidature.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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VIE - Services Project Coordinator (F/M/D) (H/F)

L'AIR LIQUIDE SOCIETE ANONYME POUR L'ETUDE ET L'EXPLOITATION DES PROCEDES GEORGES CLAUDE
Publiée le 10/03/2026

VIE - SERVICES PROJECT COORDINATOR (F/M/D) (H/F)

L'AIR LIQUIDE SOCIETE ANONYME POUR L'ETUDE ET L'EXPLOITATION DES PROCEDES GEORGES CLAUDE
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Bruxelles, Belgique

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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"Presentation of the entity

Air Liquide Benelux is one of the top largest entities of Air Liquide around the world.
Activity of Air Liquide crosses several business segments - Large Industries, Industrial Merchant, Healthcare, Electronics and Hydrogen to Energy - around 3 countries - Belgium, Netherlands and Luxembourg.
The headquarter of Air Liquide Benelux is based in Brussel.

Presentation of the team and business activities

Under the responsibility of the Benelux F&P Sales Director, the services team (currently 2 persons) develops the sellings of services in 3 countries : Belgium, Luxembourg and Netherlands for all markets' segments (4) .
Developing the selling of services can be seen as bounding a solid relationship with customers. While the selling of gasses (= Air Liquide Core Business) ENABLE the selling of services, the sellings of services is there to SUPPORT the selling of gasses.
In your function, you will be in relation with every ALBI departments, interacting continuously with

* The sales team :
Field Sales Representatives & inside sales team divided in 4 market segments (M&P, R&A, F&P and E&P)

Each market segment is managed by 1 Sales Director (Total 4 persons) & 1 Inside Sales Manager.

* The operations team :
Engineering
Maintenance
Stock and transport
The Pricing Team
The Commercial Excellence Team
The SHEQ Team
The Administrative departments
Spoken languages include English, French and Dutch.
"
"Linked to services strategic plan and in line with the yearly defined roadmap, your main missions would be, within the Benelux, to :
Industrialize the services process and execution flow
Standardized the processes within the organization
Simplify the processes and build up a professional communication model between all the involved departments
Define and create services marketing content
In case of need, be the benelux point of contact for services oriented questions
In your VIE mission, supported by the Services Business Developer Benelux, you will contribute to
Increase the Benelux Services Business in terms of turnover, volumes & growth
Simplify and facilitate the internal Benelux process flow in order to better sell our services solutions on our Benelux market."
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Master Management et Stratégie d'Entreprise - Développement de la Performance (F/H)

SNCF
Publiée le 10/03/2026

MASTER MANAGEMENT ET STRATÉGIE D'ENTREPRISE - DÉVELOPPEMENT DE LA PERFORMANCE (F/H)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Nice (06)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description des missions :
Assister le Directeur des Gares
Assurer l'Excellence Opérationnelle des unités
Assurer l'Animation de la performance / Engagement des collaborateurs
Assurer de la Gestion de Projet
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Ingénieur informatique industrielle (F/H)

FRAMATOME

Publiée le 10/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Framatome, acteur clé dans le secteur de l'énergie, recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre son équipe Systèmes Autonomes au sein de la Business Unit internationale Instrumentation et Contrôle (I&C) , qui conçoit des solutions d'automatisme et de robotique avancées pour optimiser ses opérations (systèmes de contrôle commande numériques pour des machines de manutention, pour les manoeuvres des grappes, pour des boucles d'essai) .
Dans le cadre de cette alternance, vous travaillerez sur le portage d'une IHM d'une installation industrielle, actuellement développée sous SIMATIC WinCC Professional, vers une solution open source.

Vous aurez différentes missions, à savoir :

Comprendre l'architecture du contrôle commande (instrumentation terrain, automates, communication, supervision) ,
Identifier les contraintes techniques et de cybersécurité,
Identifier des solutions IHM / SCADA open source adaptées,
Réaliser une analyse comparative (fonctionnalités, compatibilité, pérennité, coûts, maintenance et cybersécurité) ,
Mener une étude de faisabilité technique,
Rédiger une spécification fonctionnelle et technique,
Intégrer les aspects cybersécurité et obsolescence (gestion des accès, segmentation réseau, durcissement système, mises à jour) ,
Développer la nouvelle IHM et assurer son interface avec l'architecture existante,
Élaborer le plan de tests,
Réaliser les tests en plateforme (Factory Acceptance Test) ,
Participer aux tests sur site (Site Acceptance Test) et à la mise en service,
Rédiger la documentation technique et utilisateur.

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Dynamic Distribution Shifts: OoD Detection with Dynamic Thresholds (H/F)

CEA
Publiée le 10/03/2026

DYNAMIC DISTRIBUTION SHIFTS: OOD DETECTION WITH DYNAMIC THRESHOLDS (H/F)

CEA
Contrat

Stage

Localisation

Palaiseau (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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The detection of out-of-distribution (OoD) samples is crucial for deploying deep learning (DL) models in real-world scenarios. OoD samples pose a challenge to DL models as they are not represented in the training data and can naturally arrive during deployment (i.e., a distribution shift) , increasing the risk of obtaining wrong predictions. Consequently, OoD samples detection is crucial in safety-critical tasks, such as healthcare or automated vehicles, where trustworthy models are required.
The existing literature for the OoD detection problem focuses on the development of confidence scores where a threshold is applied to build a binary classifier to tell if a sample is in-distribution (InD) or OoD. In particular, the confidence score threshold is typically set using the values that correspond to InD samples, such that 95% of the confidence score values from InD samples fall above the selected thresholds, i.e., 95% True Positive Rate. However, setting a fixed threshold can lead to high False Positive Rate (FPR) values. In addition, even if the InD remains the same after deployment, the OoD could vary, resulting in FPR fluctuations. These two situations are of high interest in safety-critical applications, as misclassifying the confidence score value of an OoD sample as InD (False Positive) can result in more catastrophic consequences than misclassifying the confidence score value of an InD as OoD (False Negative) .
To address the limitations and impact of a single fixed threshold selection, recent works propose using adaptive thresholds or a set of candidate thresholds to tackle the problem of dynamic distribution shifts. Specifically, in this internship position, we propose building on the work of Timans et al., who proposed a framework that leverages game theory and sequential hypothesis testing to assess the validity of a set of candidate thresholds. Therefore, the internship position aims to extend this work by exploring one or multiple of the following directions of improvement:
Dynamic threshold selection (vs. fixed thresholds)
Adaptive betting strategies (vs. static betting strategy)
Adaptive windowing/batching (vs. fixed windows/batches size)
Game theory methods: e.g., use of market-making algorithms (for threshold selection, and finding the optimal size of windows/batches)
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2026 - apprenti(e) en support technique au rework electric center (F/H)

AIRBUS OPERATIONS SAS
Publiée le 10/03/2026

2026 - APPRENTI(E) EN SUPPORT TECHNIQUE AU REWORK ELECTRIC CENTER (F/H)

AIRBUS OPERATIONS SAS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Castanet-Tolosan (31)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
**Job Description: ***Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut ! *Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.Une offre d'apprentissage intitulée « *ALT 2026 - Apprenti(e) en Support technique au Rework Electric Center (f/h) * » vient de s'ouvrir au sein d'*Airbus Operations SAS* sur son site de *Colomiers (Toulouse Electrical Center) *.Vous rejoindrez une équipe de *plus de 40 personnes* au sein du département *Manufacturing Engineering* en charge d'assurer les activités d'industrialisation pour toutes les activités du Toulouse Electric Center (Activités Série, Support aux lignes d'assemblage de Toulouse, activité de R& T, Flight Tests Instrumentation & moyens d'essais en laboratoires ainsi que le suivi des fournisseurs pour les harnais et meubles électriques de toute la famille Single Aisle) .Cet apprentissage consistera à : définir les processus de remise en conformité des harnais électriques sur les programmes A320, A330 et A350, puis d'accompagner au besoin le groupe de production dans la réalisation du travail sur avion. Vous jouerez un rôle clé dans l'interface entre la définition technique et la réalité opérationnelle du terrain.*Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ans.*Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou nécessiter d'être éligible à une certaine habilitation par les autorités reconnues.*Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
*Identifier* la définition avion et la comparer au défaut préalablement caractérisé par le service qualité.
*Proposer* des solutions techniques innovantes et pragmatiques aux différentes problématiques rencontrées.
*Assurer* le développement des solutions de remise en conformité.
*Piloter* le déploiement des solutions et rédiger la documentation technique associée.
*Apporter* un support technique aux utilisateurs et aux équipes de production.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau
BAC +2 dans l'industrie Aéronautique
pour un apprentissage d'une durée de 2 ans.Vous avez les connaissances et compétences suivantes : Compétences techniques :
Notions en gestion de production industrielle.
Lecture de plans techniques et compréhension des liasses électriques.
Maîtrise des outils bureautiques.
Soft skills :
Autonomie, organisation et adaptabilité.
Pragmatisme, curiosité et créativité.
Esprit d'équipe et orientation satisfaction client.
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.*Notre processus de sélection*L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur.Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.*Avantages liés à l'entreprise*Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits*Informations complémentaires *Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
Durée de la formation visée,
Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.****Company: ****Airbus Operations SAS*Employment Type:
Apprenticeship*Experience Level:
Student*Job Family:
Manufacturing EngineeringBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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BAC - Secrétaire médicale (F/H)

SNCF
Publiée le 10/03/2026

BAC - SECRÉTAIRE MÉDICALE (F/H)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Chambéry (73)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Description de la mission :
En tant que Secrétaire médicale en alternance, vous serez amené à :
Réaliser un accueil téléphonique et orientation agent
Gérer des prises de RDV
Gérer des agendas
Gérer des courriers
Gérer des consultations médicales
Gérer des dossiers informatisés, identitovigilance
Gérer de l'enlèvement des prélèvements
Gérer archivage des dossiers médicaux en binôme avec la secrétaire
Créer ou modifier des supports de communication
Apporter assistance aux équipes médicales et paramédicales
Information complémentaire :
Rythme d'alternance souhaité : 1 jour à l'école - 4 jours en Entreprise par semaine
Voir le détail de l'offre
Technicien Méthodes Produits / Procédés (F/H)

FRAMATOME

Publiée le 10/03/2026

Contrat

CDI

Localisation

Beaumont-Hague (50)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
En charge de :
·Concevoir des gammes de fabrication pour un produit /procédé, en tenant compte des exigences applicables ;
·Coordonner des ajustements dans le cadre de l'amélioration continue (REX , plan d'expérience , outil de résolution de problème , etc .) ;
·Anticiper les problématiques identifiées sur son périmètre ;
·Définir ou valider (selon les organisations ) la documentation associée à son périmètre (procédures , fiches d'instructions , modes opératoires , etc .) ;
·Garantir la mise sous contrôle et la maitrise du process et participer au processus de qualification du procédé ;
·Piloter des projets de modification et d'optimisation des moyens de production sur le produit /procédé d'un périmètre réduit ;
·Prévenir sa hiérarchie des risques sur un produit /procédé et proposer des solutions de sécurisation ;
·Accompagner techniquement l'atelier ;
·Proposer une position et une solution technique à une non -conformité.

Voir le détail de l'offre
Chargé.e de pilotage d'Affaires Télécoms et Téléconduite (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 10/03/2026

CHARGÉ.E DE PILOTAGE D'AFFAIRES TÉLÉCOMS ET TÉLÉCONDUITE (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Bd Nelson Madiba Mandela, Cayenne , Guyane Française (973)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Cette année, faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF !
Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !
Rattaché à la Direction des Systèmes Energétiques Insulaires (SEI), le Centre EDF en Guyane (https://www.edf.gf/) est une Unité intégrée qui :
Produit et fournit de l’électricité à partir de 2 sites principaux de production : l’Usine hydro-électrique de Petit Saut, la Centrale thermique de Dégrad-des-Cannes ;
Ajuste l’équilibre offre-demande, en temps réel et en temps différé (fonction Système)
Transporte l’électricité grâce à un réseau de 2 000 km (HTA, HTB, BT)
Distribue de l’électricité à 70 000 clients basse et moyenne tension
Favorise des actions de maîtrise de la demande d’énergie et l’émergence de projets relatifs au développement des énergies renouvelables
92, 5% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) .
Cette formation, sous la forme d’un contrat d’apprentissage, s’articulera en alternance entre des formations théoriques dispensées par l’organisme de formation et des mises en situation en milieu professionnel (EDF SEI GUYANE) en vue de la préparation d’un d'un diplôme de niveau Licence ou Master.
Dans le cadre de votre formation, vous intégrerez le GR Telecom au Service Système Electrique située à Cayenne, en tant qu'Appui(e) au Pilotage d'Affaires Télécom - Téléconduite.
Vos principales missions seront 💬
👉Participer à la maintenance des réseaux télécom.
👉Soutenir les activités liées à la téléconduite (S900/SELTA) .
👉Participer au pilotage des affaires techniques.
👉Assister à l'intégration, au déploiement et à la modernisation des équipements.
👉Contribuer à la supervision du réseau électrique via les outils de téléconduite.
👉Support technique de proximité.
👉Veille, documentation et amélioration continue.
Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe.
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Opérateur(trice) fabrication R&D (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 10/03/2026

OPÉRATEUR(TRICE) FABRICATION R&D (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Romans-sur-Isère (26)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Le site de Romans sur Isère (26100) est un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais avec plus de 1100 collaborateurs et 84 alternant(e) s, qui s’épanouissent chaque jour dans les métiers du futur.
Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités :
La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ;
La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ;
Et la réalisation de composants mécaniques.
Afin de nous aider à accompagner la forte croissance du site de Romans dans les 10 prochaines années (environ 190 recrutements prévus en 2026) , nous recrutons des profils « techniques » (production, maintenance, méthodes, usinage, électricité, automatisme, R&D…) mais aussi dans des fonctions « transverses » (projets, planification, qualité, laboratoire, sécurité, radioprotection, achats, logistique, informatique, finance, amélioration continue…) .
Femmes, hommes, débutants ou confirmés, nous pouvons vous accompagner pour vos premiers pas sur le site (semaine d’intégration, compagnonnage au poste…) .
Notre priorité ? Assurer le bien-être au travail de nos collaborateurs et la sûreté sécurité pour tous.
Nous recherchons notre futur(e) opérateur(trice) de production R&D en alternance. Vous ferez partie intégrante de l’activité CERCA au CRIL (R&D) .
Vos principales missions
Préparer son poste de travail.
Paramétrer, démarrer et conduire un ou plusieurs équipements de l’atelier, dont la boîte à gants.
Garantir le bon déroulement des opérations de fabrication et de contrôle dans le respect des consignes de sûreté, qualité et sécurité.
Assurer le maintien des équipements en bon état de propreté et de fonctionnement.
Renseigner et mettre à jour les fiches de traçabilité matière.
Vous pouvez également être amené(e) à participer à des opérations de magasinage.
Vous devez prendre en compte :
La vérification des paramètres de fabrication.
La participation à toutes les démarches de progrès continu.
Remplir les indicateurs et fiches de suivi à son poste de travail.
Le respect des règles Qualité, Sûreté, Sécurité et Environnement.
Vous voulez en savoir plus sur nos métiers, retrouvez les témoignages de nos salariés : Framatome - YouTube.

Visitez-nous sur www.framatome.com et suivez-nous sur Twitter, YouTube et LinkedIn.
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2026 _ apprenti(e) en développement fullstack (F/H)

AIRBUS OPERATIONS SAS
Publiée le 10/03/2026

2026 _ APPRENTI(E) EN DÉVELOPPEMENT FULLSTACK (F/H)

AIRBUS OPERATIONS SAS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Beauzelle (31)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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**Job Description: ***Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? **Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut ! *Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de fairepartie de cette aventure passionnante.Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.Une offre d'apprentissage intitulée « *Apprenti(e) en développement Fullstack Java/Angular Cloud AWS (F/H) * » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Operations SAS sur son site de *Saint-Martin, à proximité de Toulouse.*Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département « Configuration Services » (DPCS) en charge du développement d'une plateforme web desservant des dizaines de milliers d'utilisateurs et exposant des APIs utilisés par une grande partie des outils du PLM Airbus. Cette plateforme est constituée d'une architecture hybride (LAN & Cloud AWS) .Cet apprentissage consistera à intégrer une équipe de développement interne gérée en Agile/SAFe (scrum of scrum) .Cet apprentissage débutera en septembre 2026 pour une durée de 2 ou 3 ans.* Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Développement suivant la description de la user story
Tests unitaires
Essais fonctionnels
Participation aux cérémonies (PI Planning, IT planning, Refinements, Sprint Review, Sprint Retrospection)
Dossier de conception
Dossier de spécification
Dossier d'Architecture
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2 ou plus dans le domaine du développement informatique pour un apprentissage d'une durée de 2 ou 3 ans.Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Java / Python / Spring / Angular
Kafka / Spark
Oracle / Post Gres SL
Méthode agile (Scrum of Scrum)
Dev Ops tools knowledge (Maven, Git Hub, docker, Jenkins pipelines, …)
AWS (Lambda, Step Functions)
Ouverture d'esprit, adaptabilité et bienveillance
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : avancé
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.* Notre processus de sélection *L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur.Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.* Avantages liés à l'entreprise *Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits* Information complémentaire *Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
Durée de la formation visée,
Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.****Company: ****Airbus Operations SAS*Employment Type:
Apprenticeship*Experience Level:
Student*Job Family:
DigitalBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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2026 - apprenti(e) modélisation thermodynamique performances moteur (F/H)

AIRBUS OPERATIONS SAS
Publiée le 10/03/2026

2026 - APPRENTI(E) MODÉLISATION THERMODYNAMIQUE PERFORMANCES MOTEUR (F/H)

AIRBUS OPERATIONS SAS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Balma (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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**Job Description: ***Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? **Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut ! *Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant.L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.Une offre d'apprentissage intitulée « *ALT 2026 - Apprenti(e) en Modélisation Thermodynamique - Performances Moteur (F/H) * » vient de s'ouvrir au sein d'*Airbus Commercial* sur son site de *Saint-Martin (Toulouse) *.Vous rejoindrez une équipe de *10* personnes au sein du département « *Performance du système propulsif* » en charge de l'élaboration de modèles de performance du système propulsif pour les avions futurs.L'objectif premier de l'apprentissage sera de permettre l'évaluation et l'analyse critique des performances moteur des futurs avions. Vous contribuerez à l'optimisation du design moteur en raffinant les modèles thermodynamiques et géométriques, en utilisant le langage Python et l'environnement PROOSIS (ou un outil de modélisation physique similaire comme Matlab) .*Objectifs spécifiques :
*Amélioration des modèles de Performance Moteur* : Raffiner les modèles thermodynamiques et géométriques pour améliorer la précision et la fiabilité de la prédiction du comportement moteur.
*Analyse de données opérationnelles* : Utilisation de données en-service pour une vue de la performance en conditions réelles opérationnelles et identification des zones d'amélioration.
*Assurer la longévité du moteur* : Établir des règles de design et des méthodologies qui maximisent l'opérabilité moteur et minimisent la dégradation au cours du temps (Time on Wing) , contribuant ainsi à l'efficacité globale des futurs avions.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de *2 ou 3 ans*.Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.*Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
*Appropriation des outils* : Prise en main d'outils de modélisation 0/1 D.
*Analyse des besoins* : Collecte des besoins en modélisation auprès des équipes en charge de développer les modèles.
*Analyse physique* : Identification des phénomènes physiques en jeu.
*Développement* : Développement de composants spécifiques (prototypage, développement de composants PROOSIS, implémentation) .
*Validation* : Validation des composants modélisés.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau
BAC +5
en
Ingénierie Aéronautique (avec spécialisation dans le domaine de la propulsion)
pour un apprentissage d'une durée de
2 ou 3 ans*.Vous avez les connaissances et compétences techniques (Hard Skills) suivantes :
*Thermodynamique ou énergétique (Mandatoire) * avec une approche multidisciplinaire (aérodynamique, thermique, masse) .
*Outils de modélisation physique* : Matlab, idéalement PROOSIS ou similaire.
*Bases en programmation* : Python (pour le prototypage de composants) .
Vous possédez également les qualités suivantes (Soft Skills) :
*Capacité d'abstraction*.
*Curiosité* et rigueur.
Esprit d'initiative, proactivité et fort esprit d'équipe.
Compétences linguistiques :
Anglais :
courant
(avancé)
Français :
courant (mandatoire)
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.*Notre processus de sélection :
L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur.Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.*Avantages liés à l'entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits*Information complémentaire :
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
Durée de la formation visée,
Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.****Company: ****Airbus Operations SAS*Employment Type:
Apprenticeship*Experience Level:
Student*Job Family:
Powerplant and PropulsionBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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Chargé de recrutement & relations clients -Alternance-Pierrelatte NUCLEAIRE (H/F)

MANPOWER FRANCE
Publiée le 10/03/2026

CHARGÉ DE RECRUTEMENT & RELATIONS CLIENTS -ALTERNANCE-PIERRELATTE NUCLEAIRE (H/F)

MANPOWER FRANCE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Pierrelatte (26)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l’accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés.

Ton quotidien :

Prêt(e) à rejoindre notre communauté d’alternants ?

Grâce à un accompagnement personnalisé tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :

Relation client

Accueillir au téléphone et physiquement les candidats, les intérimaires et les clients
Jouer un rôle de véritable agent pour les salariés intérimaires : enrichir leurs parcours professionnels avec des formations, les positionner sur des missions clients, les accompagner
Rechercher la satisfaction de tes clients internes et externes
Sécuriser la gestion administrative des dossiers
Contribuer à développer l'activité de l'agence

Recrutement au sein d'une agence spécialisée sur les métiers du nucléaire :

Mener les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards…)
Pré-qualifier les candidats et sélectionner les meilleurs profils
Présenter ta sélection de candidats aux consultants
Suivre le processus de recrutement jusqu’à son terme
Entretenir et développer un vivier de profils sur divers métiers liés au SECTEUR DU NUCLEAIRE
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Assistant ou Assistante manager (H/F)

SNCF
Publiée le 10/03/2026

ASSISTANT OU ASSISTANTE MANAGER (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Description de la mission :
L'alternant(e) sera rattaché à la DRH adjointe et travaillera en transversalité avec tous les acteurs de l'équipe RH. Les missions seront variées et évolutives en fonction des attendues de l'école et de la capacité de la personne à faire preuve de curiosité et d'envie d'élargir son champ de compétences.
Logistique : appui aux acteurs de la direction des ressources humaines et sécurité dans l'organisation de journées de travail (Comité de direction / Journée de travail sur la feuille de route des différents pôles / participation aux projets et évènements de la structure : forum, tournée terrain, programme de QVCT / remise des médailles du travail…)
Projets : Participer à des groupes de travail afin d'améliorer les outils et les processus en appui de la responsable du pôle projet
Animation : Participer à l'animation du réseau des alternants de SNCF Optim'services et à l'organisation de la journée d'accueil de la future promotion (en année 2)
Tenir à jour l'organigramme et les listes de diffusion de la Direction des Ressources Humaines et de la
Sécurité (DRHS)
Innovation : tenir le rôle de référent innovation de la DRHS dans l'application "Leonard"
Télétravail possible (1 jour/semaine)
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Responsable Formation (F/H)

SAFRAN
Publiée le 10/03/2026

RESPONSABLE FORMATION (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDD

Localisation

Chauray (79)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Rattaché(e) au Responsable RH de l'établissement, vous prendrez la responsabilité de la formation professionnelle, de la politique de stage et d'apprentissage :
Déployer et mettre en œuvre la politique de formation en lien avec la stratégie du Groupe, de l'entreprise et du site
Piloter la mise en place des actions de formation dans le respect des processus et des budgets (devis auprès des organismes, conventions, convocations, organisation logistique…)
Piloter le déploiement du plan de formation
Assurer le suivi du plan et tenir à jour les indicateurs formation
Evaluer les actions de formation réalisées (taux de satisfaction, évaluation des formateurs et organismes de formation …)
Conseiller les managers et les salariés de votre périmètre.
Animer la politique d'apprentissage et de stages
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Pilote Transformation Digitale Essais (F/H)

SAFRAN

Publiée le 10/03/2026

Contrat

CDI

Localisation

Villaroche (77)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Au sein de la division "Essais sol & vol" chez SAFRAN, le département "BE intégration Essais" est constitué d'une équipe d'environ 100 personnes basées sur le site de Villaroche en Seine et Marne. Il a pour mission de mettre à disposition de la Direction Technique l'ensemble des moyens (infrastructure, systèmes, méthodes et logiciels) nécessaires aux essais moteurs ou de composants utilisés sur tous les sites d'essais. La société s'est engagée dans une démarche de transformation digitale.
Rattaché au chef de service " Digitalisation, Data Dépouillements », vous serez en charge de piloter l'ensemble de la démarche de transformation digitale du processus Essai
Pour cela vous travaillerez en collaboration avec les équipes projets de la transformation digitale/continuité numérique de la direction technique, la direction des systèmes d'informations (DSI) , les secteurs bureaux d'étude clients des essais, les marques, les secteurs opérateurs et moyens d'essais et les équipes projet de la transformation digitale au niveau groupe Safran.
Le pilote aura pour missions :
1) Assurer la collecte du besoin et sa mise à jour
Collecter les besoins en termes de digitalisation de la division venant de ses différentes équipes ou de ses clients.
Maintenir une base de donnée de ces besoins et croiser ces besoins avec les besoins des autres projets de transformations digitale de la société.
Réaliser une veille technologique en lien avec les projets internes Safran ou externes

2) Piloter le cadrage des projets
Participer à l'élaboration de l'architecture d'entreprise 4.0
Cadrer les différents projets répondant aux besoins, en lien avec la DSI et les autres projets de transformation digitale de la société
Chiffrer et défendre la mise en place de ces projets et responsables associés
Créer et mettre à jour la roadmap pluriannuelle contenant ces projets

3) Coordonner la réalisation des projets et la communication associée
Monter et faire vivre la core team autour de cette transformation
Mettre en place les instances de pilotage de ces projets intégrant le suivi technico-économique
Coordonner l'avancement des différents projets de digitalisation avec les chefs de projet correspondants, jusqu'à la mise en place des solutions
Créer et mettre à jour les ROI et indicateurs de la transformation
Communiquer régulièrement aux équipes l'avancement de la roadmap
Mettre à jour régulièrement le PMT
Assurer le suivi technico économique

4) Coordonner le déploiement et la conduite du changement associée
S'assurer de la mise en place de conduite du changement liée aux différents projets
S'assurer du déploiement des solutions, de la mise en place des moyens de maintien en conditions opérationnelles et de la mise à jour des INS associées
Définir le plan de dé commissionnement des outils obsolètes
Piloter le RETEX sur la démarche

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CONSEILLER COMMERCIAL (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 10/03/2026

CONSEILLER COMMERCIAL (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Marseille (13)

Missions
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Type de contrat :
CDI
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance.

Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE.

Vos responsabilités et missions
Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) , sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale.
Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme.
Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties.
Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute.
Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles.
Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.

Expériences et compétences attendues
Après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête.

Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel.

Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Responsable Emploi (F/H)

ORANGE SA

Publiée le 10/03/2026

Contrat

CDD

Localisation

Cesson-Sévigné (35)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Vous analysez les données RH et emploi pour anticiper les besoins futurs et proposer des plans d'action adaptés.

Vous élaborez des reportings clairs et pertinents à destination des directions opérationnelles et des partenaires RH, tout en répondant aux sollicitations de données.

Vous pilotez la mise à jour des référentiels à la suite des réorganisations, garantissant la fiabilité des informations.

Vous prenez en charge le suivi des recrutements externes en lien avec les HRBP et le talent management.

Vous élaborez et assurez le suivi des sous-traitants externes.

Vous collaborez étroitement avec les équipes Finance pour suivre le budget effectif.

Vous participez activement à la mise en place de nouveaux outils, notamment sur Power BI, pour optimiser les processus et la qualité des analyses.

Vous participez activement aux projets de transformation digitale des outils RH, contribuant à moderniser et optimiser les processus de gestion des ressources humaines.

Compétences

Vous disposez d'une formation Bac +4 en Finance ou Ressources Humaines.

Vous maîtrisez Excel et Power BI de manière avancée.

Vous utilisez l'anglais à un niveau professionnel.

Vous connaissez les outils et référentiels RH.

Vous gérez un budget effectif en collaboration avec les équipes Finance.

La rémunération brute proposée est comprise entre [ 40000 et 45000
euros] et comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable moyenne estimée à [X%]* du salaire brut annuel. A cela s'ajoutent un plan d'épargne entreprise et retraite, l'intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d'entreprise.

CDD de 12 mois

Voir le détail de l'offre
Ingénieur-e Qualité Industrialisation (F/H)

SAFRAN
Publiée le 10/03/2026

INGÉNIEUR-E QUALITÉ INDUSTRIALISATION (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Fougères (35)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Rejoignez le Premier employeur du bassin Fougerais !

Safran, Groupe international, leader sur le marché de l'aéronautique, de la défense, et du spatial, vous accueille au sein de son centre d'excellence en industrialisation et fabrication d'équipements électroniques. Avec plus de 300 métiers différents, dans tous les domaines, de la R&D, à la production en passant par la relation client, de belles opportunités pourront s'offrir à vous.

Proches des commerces, le site de Safran est implanté au cœur d'un parc arboré, des conditions de travail idéales pour travailler en toute sérénité. A la sortie de la rocade et de l'A84, le site de Fougères est situé sur un emplacement stratégique pour rejoindre Rennes, Vitré et Avranches.

Vous l'aurez compris, cette ville de 20 000 habitants n'attend que vous !

Rattaché-e au Responsable Qualité Industrialisation du Centre d'Opérations Industrielles en Equipements Electroniques de Safran à Fougères, vous êtes en charge de garantir la qualité au sein de l'activité dédiée à l'industrialisation des cartes électroniques.

Au sein de l'équipe produit dédiée et en étroite collaboration avec le Responsable Produit, vos principales missions en tant qu'Ingénieur-e Qualité Industrialisation sont :
Garantir le niveau de qualité des produits livrés en conformité aux exigences clients et autres référentiels applicables
Mettre en œuvre la démarche qualité Safran et celle du site dans votre périmètre et auprès de vos différents interlocuteurs
Déployer l'outil AMDEC et appliquer les démarches (DVI/PPAP) et potentiellement APQP, dans le cadre de l'industrialisation des nouveaux produits
Animer le passage de jalons industriels en conformité avec les référentiels Safran
Garantir le respect des exigences client dans votre périmètre
Etre garant-e de la qualité des dossiers de fabrication
Conduire l'analyse et piloter la résolution des évènements qualités en concertation avec les acteurs impliqués, veiller à la mise en place des actions correctives et préventives jusqu'à la vérification de leur efficacité et contribuer au retour d'expérience
Tenir à jour les indicateurs qualité, exploiter les données et consolider les actions nécessaires
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Développeur-se Fullstack Front - AWS (F/H)

SAFRAN
Publiée le 10/03/2026

DÉVELOPPEUR-SE FULLSTACK FRONT - AWS (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Montereau-sur-le-Jard (77)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs) , de l'espace et de la défense. Safran Aircraft Engines est une société du Groupe Safran. Porté par près de 15 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, Safran Aircraft Engines est un motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans. Nous concevons, développons, produisons et commercialisons, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils ou militaires, ainsi que pour les satellites.

Au sein de la Division du Support et des Services qui regroupe les métiers de l'Après-Vente, la transformation digitale est engagée avec de nombreux projets d'amélioration de notre SI pour nos activités MRO, le pilotage de l'exécution des contrats et le Support Flotte et Client avec bien sûr un accent tout particulier sur les projets Data et IA menés au sein de la direction transformation et Progrès. Les développements sont réalisés dans le cadre d'un Framework SAFe, garantissant un usage maîtrisé, sécurisé et conforme à nos standards.

Pour accélérer la création de produits data & IA exploitables par les métiers, nous recrutons un·e Développeur·se Fullstack & DevOps. Vous travaillerez au sein d'une équipe mêlant Data Scientists, Data Engineers, UX Designer, Product Manager et Scrum Master, avec un rôle clé dans le développement de produits IA.

Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des applications : conception, développement, déploiement et run.

Missions :

Développement applicatif :
Développer des interfaces utilisateurs en Angular à partir de maquettes Figma, en collaboration avec l'UX Designer
Concevoir et développer des APIs robustes en Node.js ou Python (authentification, accès aux données, intégration de modèles IA)
Participer activement aux revues de code et à l'application des bonnes pratiques (TDD, tests unitaires et d'intégration, clean code)
Intégration IA & Produits Data :
Travailler étroitement avec les Data Scientists pour intégrer des modèles ML/IA dans les applications (API ML, endpoints SageMaker, Bedrock ou équivalents)
Participer à la conception des architectures applicatives permettant d'utiliser et d'exposer les modèles d'IA de manière fiable (performance, sécurité, supervision)
DevOps, IaC & CI/CD :
Mettre en place, optimiser et opérer les pipelines CI/CD avec Gitlab CI
Déployer des infrastructures applicatives via Terraform (API Gateway, Lambda, RDS, S3, IAM…)
Assurer le run : monitoring (CloudWatch) , logs, observabilité, optimisation des performances et des coûts
Contribuer à la standardisation DevSecOps
Collaboration & Documentation :
Travailler main dans la main avec Data Engineers et Data Scientists pour fluidifier l'intégration data & IA
Participer à la construction de schémas d'architecture, tutoriels, guides techniques
Contribuer à l'amélioration continue de la qualité logicielle et de la culture DevOps de l'équipe
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AJUSTEUR EN FABRICATION EXPERIMENTALE - SUPPORTS ET MOYENS INDUSTRIELS (F/H)

SAFRAN
Publiée le 10/03/2026

AJUSTEUR EN FABRICATION EXPERIMENTALE - SUPPORTS ET MOYENS INDUSTRIELS (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Évry-Courcouronnes (91)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Safran est un Groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs) , de l'espace et de la défense.

Safran Aircraft Engines est une société du Groupe Safran.
Porté par près de 15 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, Safran Aircraft Engines (SAE) est un motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans. Nous concevons, développons, produisons et commercialisons, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires, ainsi que pour les satellites.

La Direction Industrielle & Supply Chain et plus particulièrement le Centre d'Excellence Industrielle (CEI) Support et Moyens Industriels, est à la recherche d'un rectifieur expérimenté pouvant participer au développement et au rayonnement du secteur.

Au sein de la ligne de production Fabrication Expérimentale et Moteurs Matures, nous recherchons un ajusteur expérimenté
De la part la spécificité du secteur, l'opérateur sera amené à travailler sur un panel de pièces variées, lui permettant de développer ses compétences sur toutes les typologies d'ajustage existantes
Voici le descriptif des missions et responsabilités attendues :
Réaliser les ordres de fabrication en respectant les instructions décrites dans le dossier de fabrication
Réaliser des rayonnages, cassages d'angles, ébavurages
Retoucher des pièces présentant des chocs, des rayures ou tout autre défaut inhérent à un process de fabrication
Monter des équipements (type rivet, frettage de douilles …)
Travailler en collaboration avec les méthodes pour améliorer les process de fabrication
Participer à la démarche SSE et 5S du secteur
Réaliser les opérations de traçabilité des opérations de fabrication
Participer à la démarche SSE et 5S du secteur
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2026 - apprenti(e) en ingénerie mécanique: support technique client (F/H)

AIRBUS SAS
Publiée le 10/03/2026

2026 - APPRENTI(E) EN INGÉNERIE MÉCANIQUE: SUPPORT TECHNIQUE CLIENT (F/H)

AIRBUS SAS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Ramonville-Saint-Agne (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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**Job Description: ****Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut ! **Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.Une offre d'apprentissage intitulée « *Apprenti(e) en ingénierie mécanique : support technique client (f/h*) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus SAS sur son site de BlagnacVous rejoindrez une équipe de 12 personnes au sein du département "In service Engineering" qui est en charge du support technique client sur le système fuel des avions en service de la flotte Airbus.Cet apprentissage consistera en premier lieu à acquérir la connaissance des systèmes carburant pour tous les programmes Airbus.En parallèle vous répondrez aux questions techniques de nos clients sur ce périmètre système fuel et vous participerez à l'identification et à la résolution des problèmes émergents dans la flotte des avions en service contribuant ainsi à l'amélioration continue de nos produits.Vous pourrez aussi être amené(e) à participer à des projets transverses dans l'équipe.Exemple : analyse des principales causes de retard sur le périmètre fuel systems et définition de recommandations pour réduire le temps de dépannage sur avion.Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou exiger d'être éligible à une habilitation délivrée par les autorités reconnues.
Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :
Immersion dans le monde aéronautique et plus spécifiquement dans le domaine du support engineering aux clients
Développement de connaissances techniques sur les systèmes fuel
Compréhension des attentes des compagnies aériennes sur ce domaine technique précis.
Interaction avec de multiples intervenants dans un environnement complexe
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 3 ans
Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Répondre aux questions techniques de nos clients,
Analyser les problèmes en service reportés par nos clients d'un point de vue technique et économique
Participer à la résolution de ces problèmes en service avec les autres départements du service client, du bureau d'étude et des fournisseurs.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la mécanique ou équivalent pour un apprentissage d'une durée de 3 ans.Vous avez les connaissances et compétences suivantes : Compétences Techniques:
Connaissances techniques systèmes et mécanique
Connaissance du pack Office ou de la suite Google
Connaissance en aéronautique
Soft skills :
Doté (e) d'un sens du service client et bonne capacité de communication et de coordination.
Motivé (e) , Rigoureux (se) , Curieux (se) et pourvu(e) d'esprit d'équipe,
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d'adaptation,
Bonne capacité de présentation à l'écrit et à l'oral
Compétences linguistiques :
Anglais: Avancé
Français: Avancé
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.*Notre processus de sélection *L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur.Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.* Avantages liés à l'entreprise *Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits* Information complémentaire *Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
Durée de la formation visée,
Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.
Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
**Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you! *You will join a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures.Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to become part of this exciting journey.Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship, helping you grow and evolve.An apprenticeship offer entitled " *Apprentice in mechanical engineering : customer support (M/F) *" has just opened within Airbus SAS on Blagnac site. You will join the In Service Engineering department in charge of Fuel Systems customer support for the entire Airbus fleet.This apprenticeship will consist primarily in gaining comprehensive knowledge of fuel systems across all Airbus programs.In parallel, you will handle technical queries from customers regarding the fuel system perimeter.You will contribute to identifying and resolving emerging issues within the in-service aircraft fleet, actively supporting the continuous improvement of our products.You may also be involved in transverse team projects.Example: Analyzing the root causes of delays related to fuel systems and defining recommendations to reduce aircraft troubleshooting time.* This apprenticeship will start at the beginning of the 2026 academic year and will last 3 years. *This position may require security clearance or requires being eligible for clearance by recognized authorities.*Tasks and responsibilities:
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.You will contribute to the following main activities:
Answering technical questions from our clients.
Analyzing in-service problems reported by clients through a technical and financial lens.
Participating in the resolution of these problems alongside other Customer Service departments, the Design Office, and suppliers.
Skills & Prerequisites:
You will integrate a BAC+ 5 level training in the field of mechanical engineering or equivalent for an apprenticeship of 3 years.You have the following knowledge and skills: Technical Skills:
Technical knowledge of systems and mechanics.
Proficiency in Microsoft Office or Google Suite.
Knowledge of the aeronautics/aviation industry.
Soft Skills:
Customer-service oriented with strong communication and coordination skills.
Motivated, rigorous, and curious with a strong team spirit.
Recognized for interpersonal skills and adaptability.
Strong presentation skills, both written and verbal.
Language Skills:
English: Advanced
French: Advanced
Depending on the specific role, travel may be required.*Our selection process:
The review of applications is carried out by a recruiter.If your application is validated by the recruiter, you will be invited to conduct a deferred video interview. This video interview will be reviewed by the recruiter.If your application is pre-selected after this stage, it will be forwarded to the hiring manager for the position.The manager (and/or tutor) will organize interviews with the pre-selected candidates before choosing the final successful candidate for the position.*Company benefits:
Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives. From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we provide employees with benefits and perks tailored to our locations around the world (some of which are country-specific) . Additionally, we offer various opportunities for professional growth and development to ensure the continuous enhancement of your skills and expertise.For more information, we invite you to visit our website: https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits*Additional Information:
If this apprenticeship offer interests you, please note that the following information will be required during your application process: "
RNCP code (French National Directory of Professional Certifications) for the target qualification/program.
Duration of the program.
Type of contract envisaged by your school (apprenticeship contract or professionalization contract) .
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.****Company: ****AIRBUS SAS*Employment Type:
Apprenticeship*Experience Level:
Student*Job Family:
Customer Eng.& Technical Support& ServicesBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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2026 Apprenti(e) Ingénieur Systèmes Embarqués & IA - Systèmes d'Armes (H/F)

AIRBUS
Publiée le 10/03/2026

2026 APPRENTI(E) INGÉNIEUR SYSTÈMES EMBARQUÉS & IA - SYSTÈMES D'ARMES (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en systèmes d’armes (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez une équipe de 50 personnes au sein du bureau d'étude en charge des systèmes d’armes et des systèmes d’autoprotection.
Cet apprentissage consistera à étudier les évolutions futures des système armes embarqués sur hélicoptère.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 3 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Participer au développement des nouveaux systèmes d’armes
Appliquer l’approche formelle d’ingénierie système, en particulier l’ingénierie systèmes basées sur des modèles (Model Based System Engineering)
Etudier l’application de l’intelligence artificielle aux systèmes d’armes
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC + 5 dans le domaine des systèmes embarqués pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Systèmes embarqués
MBSE (Model Based System Engineering)
Proactif
Aptitude à travailler en équipe
Anglais : négociation
Français : négociation
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privileges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, Durée de la formation visée, Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Développement de Sous-Système <JF-EN-EQ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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2026 - Apprenti(e) Matériaux Organiques et Procédés de fabrication (H/F)

AIRBUS
Publiée le 10/03/2026

2026 - APPRENTI(E) MATÉRIAUX ORGANIQUES ET PROCÉDÉS DE FABRICATION (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Matériaux Organiques et Procédés de fabrication(h/f) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Helicopters sur son site de Dugny.
Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département ETXLO, en charge des matériaux organiques (composites, adhésifs, etc.) . ETXLO est le département responsable, au sein d’Airbus Helicopters, de la qualification et du support relatifs aux matériaux organiques pour nos usines, nos sous-traitants et nos clients.
Le département est présent sur les trois sites principaux d’Airbus Helicopters et les échanges transnationaux sont extrêmement réguliers, offrant un environnement dynamique et collaboratif à dimension internationale.
Au sein de l’équipe Organic, l’alternant(e) ingénieur participera activement aux projets techniques et aux activités quotidiennes du service. L’objectif principal de cet apprentissage est de contribuer à l’amélioration continue des activités de l’équipe, notamment en :
Support à la production
Qualifications (équipements, procédés, validations)
Recherche & Développement
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Participer au support technique des activités de production
Contribuer aux démarches de qualification matériaux et procédés
Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue
Participer aux projets R&D (tests, analyses, optimisation de procédés)
Analyser des données techniques et rédiger des rapports
Collaborer avec les équipes transverses (production, qualité, maintenance…)
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 3 ans.
Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou nécessiter d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Compétences & Pré-requis :
Rigueur, esprit d’analyse et autonomie
Intérêt pour l’amélioration continue et les environnements techniques
Bon relationnel et esprit d’équipe
Vous allez intégrer une formation d’étudiant en école d’ingénieur ou équivalent (niveau BAC +5) par apprentissage pour une durée de 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Curieux, bon relationnel et esprit d’équipe
Rigueur, esprit d’analyse et autonomie
Intérêt pour les matériaux et procédés de fabrication composites
Intérêt pour l’amélioration continue et les environnements techniques
Bonus: Intérêt pour la simulation des procédés et des matériaux et la programmation serait un plus (mais pas un pré-requis ou une exigence pour le poste) .
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Matériaux & Procédés <JF-EN-EG>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Assistant commercial (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 10/03/2026

ASSISTANT COMMERCIAL (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse (31)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Au sein de la Direction commerciale régionale, vous participez au développement d'une équipe commerciale de proximité en apportant un appui commercial, mais également organisationnel des produits en retraite supplémentaire, gestion du patrimoine, mutuelle et prévoyance.

Vos responsabilités et missions
Vous apportez votre appui au ciblage et à la prospection de la cible clientèle professionnelle (entreprise de moins de 20 salariés) .
Vous aidez l'équipe à la construction et au développement du portefeuille clients.
Vous assistez aux entretiens de vente avec un(e) conseiller(e) confirmé(e) et montez en compétences sur la recherche de solutions sur mesure et dans la restitution de l'audit de protection sociale.
Vous fidélisez les sociétaires en les accompagnants dans leurs projets et en leur proposant de nouvelles garanties adaptées à l'évolution de leurs besoins.
Vous êtes pleinement intégrée(e) à la vie de l'équipe commerciale, vous êtes présent(e) aux réunions mensuelles, aux ateliers commerciaux, aux études commerciales du moment.

Expériences et compétences attendues
Vous êtes à la recherche d'une alternance pour la rentrée 2026 d'une durée de 24 mois afin un Bac+4/5 axée commerce/marketing. Des études en Banque et assurance seraient un plus.
Qualités requises
Vous avez le goût du challenge et de la performance commerciale.
Vous disposez des notions des techniques de vente et de négociation.
Vous avez des ressources pour développer des contacts et initier des rendez-vous avec des prospects.
Vous disposez de capacités d'analyse, vous avez un excellent relationnel.
Vous êtes force de proposition et vous êtes curieux au point de poser plein de questions à votre équipe pour mieux comprendre votre environnement.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Ingénieur Intelligence Artificielle (H/F)

TOTALENERGIES SE
Publiée le 10/03/2026

INGÉNIEUR INTELLIGENCE ARTIFICIELLE (H/F)

TOTALENERGIES SE
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Houston -Tx-, Etats-Unis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Rejoignez notre filiale TotalEnergies EP USA, basée à Houston !

TotalEnergies Americas Exploration Hub - Technical Excellence, l'une des équipes leaders dans l'application de l'IA aux données d'exploration, recherche un ingénieur spécialisé en Intelligence Artificielle.

L'ingénieur IA rejoindra une équipe innovante et multidisciplinaire qui applique l'apprentissage automatique et l'apprentissage profond à des défis d'exploration concrets et à fort impact. Le poste combine le développement pratique de solutions d'IA et des études avec l'expérimentation de méthodes de pointe, faisant le lien entre l'innovation et l'impact opérationnel.

Responsabilités principales
Participer et contribuer à des études d'IA pour relever les défis de l'exploration de pointe : évaluation des données disponibles et de leur pertinence, évaluation de la faisabilité des solutions basées sur l'IA, prototypage rapide, analyse comparative des approches alternatives et évaluation et sélection rigoureuses des modèles pour le déploiement opérationnel.
Collaborer étroitement avec des géoscientifiques et des experts du domaine pour concevoir, développer et appliquer des modèles d'apprentissage automatique et d'apprentissage profond à des cas d'utilisation clés dans le domaine de l'exploration, en utilisant une approche agile (par exemple, interprétation sismique, caractérisation du sous-sol, quantification des incertitudes, etc.
Concevoir, construire et maintenir des pipelines d'apprentissage automatique de bout en bout, y compris la préparation des données, l'ingénierie des caractéristiques, la formation des modèles, la validation et l'application à grande échelle aux ensembles de données d'exploration.
Appliquer des méthodes d'IA à grande échelle à des ensembles de données volumineux et complexes, tirer parti des environnements informatiques distribués et HPC pour adapter efficacement le traitement des données, la formation des modèles et l'expérimentation.
Un logement en COLOCATION sera fourni par la filiale.

Merci de candidater en anglais !
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ALTERNANCE BAC +3 - Gestionnaire informatique (SharePoint, utilisation IA, base de données) (F/H)

SNCF
Publiée le 10/03/2026

ALTERNANCE BAC +3 - GESTIONNAIRE INFORMATIQUE (SHAREPOINT, UTILISATION IA, BASE DE DONNÉES) (F/H)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon 3e Arrondissement (69)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Description de la mission
En tant que Gestionnaire informatique (SharePoint, utilisation IA, base de données) en alernance, vous serez amené à :
Réaliser la refonte SharePoint
Mettre en place d'outil de pilotage et décision
Réaliser de l'optimisation IA
Automatiser des outils de communication
Réaliser de la gestion de base de données
Informations complémentaires :
Télétravail possible (1 jour par semaine)
Rythme d'alternance souhaité : Selon le calendrier de l'école
Vous évoluerez au sein du CSP PPA
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Chargé de Communication (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 10/03/2026

CHARGÉ DE COMMUNICATION (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

La Défense (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Pleinement intégré(e) à l'équipe DTID, vous l'assisterez dans ses missions pour le déploiement des actions de communication et de conduite du changement.
Vous serez amené(e) à travailler sur :
La déclinaison du plan de communication interne, comprenant entre autres :
o L'animation et la mise à jour de la newsletter mensuelle de la DTI,
o La programmation, supervision (et production) de la série vidéo « Parcours de carrière »,
o La programmation, et production du podcast « Parlons DTI »,
o La supervision du programme ambassadeur – LinkedIn,
o La programmation et supervision du webinaire « C’est l’heure de l’info »,
o La mise en avant des projets d’innovation,
o Le support communication aux « événements de DTI ».
Animation et support à la production et la diffusion de différentes newsletters
"locales" (Newsletter PEM, Newsletter qualité, Newsletter ESPN, Brèves environnement, Cartes postales DTI, Messages sécurité …) .
Support à l'assistante de Direction DTI pour l'organisation des RoadShows, et séminaires.
La mise en page de présentations Powerpoint et autres documents.
La production de supports visuels (posters, kakemonos…) .
La mise à jour et l’alimentation de l’intranet et des autres outils de communication de la DTI.
Le management de mini-projet de communication interne (vidéos R&D à mettre en place) .
Vous interagissez avec la direction de la communication Framatome, les différentes divisions et les départements des entités opérationnelles, mais aussi avec les acteurs de l’innovation et de la R&D.
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Ingénieur automatisme et informatique industrielle (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 10/03/2026

INGÉNIEUR AUTOMATISME ET INFORMATIQUE INDUSTRIELLE (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Framatome, acteur clé dans le secteur de l'énergie, recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre son équipe Systèmes Autonomes au sein de la Business Unit internationale Instrumentation et Contrôle (I&C) , qui conçoit des solutions d'automatisme et de robotique avancées pour optimiser ses opérations (systèmes de contrôle commande numériques pour des machines de manutention, pour les manœuvres des grappes, pour des boucles d'essai) .
Dans le cadre de cette alternance, vous travaillerez sur le portage d’une IHM d’une installation industrielle, actuellement développée sous SIMATIC WinCC Professional, vers une solution open source.
Vous aurez différentes missions, à savoir :
Comprendre l’architecture du contrôle commande (instrumentation terrain, automates, communication, supervision) ,
Identifier les contraintes techniques et de cybersécurité,
Identifier des solutions IHM / SCADA open source adaptées,
Réaliser une analyse comparative (fonctionnalités, compatibilité, pérennité, coûts, maintenance et cybersécurité) ,
Mener une étude de faisabilité technique,
Rédiger une spécification fonctionnelle et technique,
Intégrer les aspects cybersécurité et obsolescence (gestion des accès, segmentation réseau, durcissement système, mises à jour) ,
Développer la nouvelle IHM et assurer son interface avec l’architecture existante,
Élaborer le plan de tests,
Réaliser les tests en plateforme (Factory Acceptance Test) ,
Participer aux tests sur site (Site Acceptance Test) et à la mise en service,
Rédiger la documentation technique et utilisateur.
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Ingénieur.e Informatique (H/F)

CEA
Publiée le 10/03/2026

INGÉNIEUR.E INFORMATIQUE (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Le Vésinet (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Le SDP recherche un·e ingénieur·e informatique pour sa cellule informatique.
En qualité d’ingénieur.e informatique, vous intégrerez le groupe informatique du Service de Dosimétrie Passive.
Ce service exploite un plateau technique unique en Europe qui permet de fournir et d’exploiter plus d’1 million de dosimètres à lecture différé (ou dosimètre passif) destinés aux professionnels exposés aux rayonnements ionisants.
Rattaché.e à la direction du service, vous aurez la responsabilité d’assurer l’exploitation des outils informatiques métiers et de piloter les projets d’évolution.
Missions principales :
Piloter et coordonner des projets informatiques de bout en bout
Recueillir et analyser les besoins métiers
Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
Concevoir et accompagner les développer des solutions adaptées
Assurer l’intégration et le déploiement des applications avec les TMA
Garantir la maintenance évolutive et corrective
Suivre les performances et optimiser les systèmes existants
Participer aux choix d’architectures techniques
Mettre en place et suivre les bonnes pratiques (qualité, sécurité, documentation)
Encadrer ou accompagner des développeurs si nécessaire
Assurer une veille technologique active
Le poste est à pourvoir en CDI temps plein. Il est basé au Vésinet (78) .
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Chargé(e) de flux logistique MRO (F/H)

SAFRAN

Publiée le 10/03/2026

Contrat

CDI

Localisation

Niort (79)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Au sein du site Safran Electrical & Power de Niort, acteur majeur des systèmes électriques et de la chaîne de puissance pour l'aéronautique, vous rejoignez la station MRO dans un environnement industriel exigeant et collaboratif.

Sous la responsabilité du Responsable de la station MRO, vous intégrez une équipe de 3 personnes et jouez un rôle clé dans la préparation, le suivi et la coordination des opérations de sous-traitance. Véritable interface entre les sous-traitants, l'Administration des Ventes (ADV) et les services internes, vous contribuez à la fluidité des flux logistiques, de la réception à l'expédition des équipements.

Vos missions principales

Réceptionner les équipements destinés à la sous-traitance et assurer leur enregistrement dans les systèmes

Gérer les stocks : entrées, sorties, inventaires et fiabilité des données associées

Préparer et organiser les expéditions vers les sous-traitants, puis vers les clients

Assurer le suivi des commandes de sous-traitance et le respect des délais

Maintenir une communication régulière et efficace avec les sous-traitants, l'ADV et les autres services internes

Réaliser le contrôle administratif des retours de sous-traitance (documents, conformité, traçabilité)

Contribuer activement à l'amélioration continue des processus logistiques et au respect des procédures internes

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2026 - 7 postes apprenti(e)s - inspecteurs qualité/ quality line side aéronautiques (H/F)

AIRBUS OPERATIONS SAS
Publiée le 10/03/2026

2026 - 7 POSTES APPRENTI(E)S - INSPECTEURS QUALITÉ/ QUALITY LINE SIDE AÉRONAUTIQUES (H/F)

AIRBUS OPERATIONS SAS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Jean-de-Maurienne (73)

Missions
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**Job Description: ***Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut ! *Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.Une offre d'apprentissage intitulée «*Inspecteur(ice) Qualité/ Quality Line Side (H/F) * » vient de s'ouvrir au sein d'*Airbus Opération SAS* sur l'un de ses sites à Toulouse. (Saint Martin, Jean Luc Lagardère, Saint Eloi, Clément Ader, …) Vous rejoindrez le secteur des FALs (chaînes d'assemblage final) ou l'usine St Eloi (où sont produits les mâts réacteurs) ou un autre site de la plateforme industrielle de Toulouse.Cette Alternance consistera à Inspecter, attester la qualité et la conformité de production des compagnons, et de mener la surveillance opérationnelle ( Qualité personnel, produit et processus) Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de *2 ans*.* Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Réaliser les inspections des ensembles mécaniques, de la structure selon les standards Airbus visant à garantir la satisfaction Client et la sécurité du produit, ou inspections cabines, inspections systèmes, inspections Électrique, Peinture….)
Réaliser et attester les inspections, les visites qualité de nos avions,
Réaliser les surveillances définies (processus, produits, personnes) et lancer les actions associées
Écrire et gérer les non-conformités relevées (via nos outils SAP ou le TLB…)
Collecter et analyser les problèmes techniques/qualité qui requièrent des actions curatives/correctives/préventives, Contribuer aux enquêtes et à l'analyse des causes racines des problèmes de qualité
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau
BTS
*Aéronautique
dans le domaine
Qualité industrielle
pour un apprentissage d'une durée de
2 ans*.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Issus d'un parcours de formation AERONAUTIQUE
Rigueur, fiabilité et respect des consignes de sécurité
Capacité d'adaptation, d'analyse
Goût pour le travail en équipe et capacité à garder son sang-froid sous pression
Méthodique et bon esprit d'analyse
Interprétation des documents techniques
Rigoureux(se) , curieux(se) et toujours prêt(e) à apprendre
Compétences linguistiques :
Anglais: Niveau intermédiaire (connaissance de l'anglais technique aéronautique souhaitée)
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.*Notre processus de sélection :
L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur,
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager et/ou tuteur-trice organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l'entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits*Informations complémentaires : ** Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature : 1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
Durée de la formation visée,
Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.****Company: ****Airbus Operations SAS*Employment Type:
Apprenticeship*Experience Level:
Student*Job Family:
Quality InspectionBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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2026 - apprenti(e) développeur modèles commandes de vol (F/H)

AIRBUS OPERATIONS SAS
Publiée le 10/03/2026

2026 - APPRENTI(E) DÉVELOPPEUR MODÈLES COMMANDES DE VOL (F/H)

AIRBUS OPERATIONS SAS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Castanet-Tolosan (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
**Job Description: ***Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut ! *Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.Une offre d'apprentissage intitulée « *ALT 2026 - Apprenti(e) développeur modèles commandes de vol (F/H) * » vient de s'ouvrir au sein d'*Airbus Operations SAS* sur son site de *Toulouse Saint-Martin*.Vous rejoindrez une équipe de *25 personnes* au sein du département *1 YCIV*. Notre équipe est en charge de développer des modèles représentatifs des commandes de vol d'un avion afin de pouvoir tester les logiciels des calculateurs de commandes de vol.Cet apprentissage consistera à :
participer à l'amélioration du développement de nos modèles de simulation. Vous contribuerez à assurer une robustesse maximale des modèles avant leur exploitation par les équipes de tests systèmes, tout en participant à l'automatisation et à l'industrialisation des processus de validation.*Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de
3 ans*.Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.*Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
•
Développement des capacités de tests des modèlesL'objectif est d'assurer une robustesse maximale des modèles avant leur exploitation par les équipes de tests systèmes en développant plusieurs types de tests:
Tests unitaires (test standalone) . Concevoir et implémenter des tests unitaires pour vérifier le modèle avant l'intégration sur une plateforme de simulation. La mise en place de tests unitaires peut nécessiter de modifier les modèles.
Test du modèle en boucle fermée (closed loop) : réaliser l'intégration du modèle sur une plateforme de simulation et vérifier le comportement et la stabilité du modèle en boucle fermée.
Cross checks avion : Analyser et comparer les résultats du modèle avec les données réelles issues des essais en vol pour garantir la représentativité de la simulation.• AutomatisationPour gagner en efficacité et en répétabilité, vous participerez à l'industrialisation des tests des modèles:
Développement de scripts et de procédures d' automatisation des tests.
Mise en place de rapports de validation automatiques.
Évolution des modèles
Vous participerez également à la mise à jour des modèles existants en fonction des retours d'expérience et des demandes d'évolution des utilisateurs.*Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau
Bac+5
dans le
domaine de l'ingénierie
pour un apprentissage d'une durée de
3 ans*.Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Maîtrise de MATLAB/Simulink
Capacité de scripting (Python ou équivalent…)
La connaissance de LINUX est un atout important pour ce poste.
Connaissances en mécanique du vol ou systèmes aéronautiques.
Première approche des outils d'intégration continue ( Git, Jenkins, Jira ) .
Rigueur scientifique et esprit d'analyse développé.
Curiosité technique et envie d'apprendre.
Esprit d'équipe et aisance relationnelle.
Compétences linguistiques :
Anglais : Intermédiaire (lecture/écriture technique, réunions) .
Français : Courant.
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.*Notre processus de sélection :
L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur.Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.*Avantages liés à l'entreprise :
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits*Informations complémentaires :
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
Durée de la formation visée,
Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.****Company: ****Airbus Operations SAS*Employment Type:
Apprenticeship*Experience Level:
Student*Job Family:
Vehicle Mission & ControlBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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2026 - apprenti(e) a321 process performance specialist ppe (F/H)

AIRBUS OPERATIONS SAS
Publiée le 10/03/2026

2026 - APPRENTI(E) A321 PROCESS PERFORMANCE SPECIALIST PPE (F/H)

AIRBUS OPERATIONS SAS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Portet-sur-Garonne (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
**Job Description: ***Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? **Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut ! *Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.Une offre d'apprentissage intitulée *« Apprenti(e) en A321 Process Performance Specialist (f/h) »* vient de s'ouvrir au sein de *Airbus Opérations SAS* sur son site de *Toulouse (Jean-Luc Lagardère) *.Vous rejoindrez une équipe de *10 personnes* au sein du département *« Process Performance Engineering (PPE) »* en charge de *l'équilibrage des activités (SLB) de production pour la FAL A321 de Toulouse*. Cet apprentissage consistera à *soutenir la montée en cadence des nouvelles lignes d'assemblage de l'A321 en optimisant la performance industrielle et les standards de sécurité via des analyses techniques et le déploiement d'outils de pilotage.*Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de *2 ans*.Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.*Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
*Analyse technique du processus de fabrication* : Réaliser des études approfondies sur la chaîne d'assemblage A321 pour identifier les leviers d'optimisation et proposer des solutions techniques synthétiques.
*Pilotage de la performance industrielle* : Développer et déployer des supports de suivi, des indicateurs de performance (KPI) et des outils spécifiques au service PPE pour garantir l'efficacité opérationnelle.
*Amélioration continue sur avion* : Participer activement à des sessions d'observations directes sur les appareils afin d'identifier des opportunités d'amélioration du cycle de production.
*Support aux missions PPE* : Contribuer à diverses missions transverses liées au métier d'ingénieur performance process en fonction des besoins du plateau technique.
*Maîtrise de la conformité et Audits* : Travailler sur la robustesse des process existants, mettre en place des audits ciblés et analyser la non-qualité découlant des écarts de processus.
Projets et Organisation FAL A321
: Contribuer à des projets d'envergure sur la ligne d'assemblage (FAL) , réfléchir à l'optimisation des organisations et participer aux revues récurrentes du plateau technique.*Digitalisation et Développement
: Concevoir et déployer des scripts de développement pour automatiser certains processus ou outils de suivi de la performance*Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau
BAC +5
dans le domaine de
l'ingénierie ou une discipline apparentée*.Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
*Intérêt marqué pour la technique et le secteur aéronautique.*
*Capacité d'analyse et de synthèse pour traiter des données complexes.*
*Maîtrise des outils informatiques de base.*
*Excellentes capacités relationnelles, esprit d'équipe et curiosité.*
Compétences linguistiques :
**Anglais* : Niveau Avancé*Français* : Courant*Notre processus de sélection *L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur.Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.*Avantages liés à l'entreprise *Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits*Information complémentaire *Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
Durée de la formation visée,
Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.****Company: ****Airbus Operations SAS*Employment Type:
Apprenticeship*Experience Level:
Student*Job Family:
Manufacturing EngineeringBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Voir le détail de l'offre
2026 - apprenti(e) it project manager (H/F)

AIRBUS SAS
Publiée le 10/03/2026

2026 - APPRENTI(E) IT PROJECT MANAGER (H/F)

AIRBUS SAS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Plaisance-du-Touch (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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**Job Description: **Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut ! Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.Une offre d'apprentissage intitulée « *ALT 2026 - Apprenti(e) en gestion de projet Export Control (F/H) * » vient de s'ouvrir au sein d'*Airbus SAS* sur son site de *Blagnac*.Vous rejoindrez une équipe de *6 personnes* au sein du département *DMLS* en charge du *portefeuille applicatif pour la fonction légale*.Cet apprentissage consistera à :
accompagner le chef de projet de l'outil d'accréditation servant au contrôle des exportations destiné à l'ensemble des divisions du groupe AIRBUS. Vous jouerez un rôle pivot entre les besoins métier et la mise en œuvre technique dans un contexte international.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de
2 à 3 ans*. Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou nécessiter d'être éligible à une certaine habilitation par les autorités reconnues.*Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
*Piloter* le cycle de conception du projet en mode Agile (recueil des besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles et définition des critères de réception) .
*Développer* une expertise sur les notions et exigences de l'Export Control pour optimiser l'outil d'accréditation.
*Coordonner* la création du cahier des charges technique et assurer le suivi du développement avec les équipes informatiques.
*Animer* la communication avec les parties prenantes, incluant l'organisation de réunions et la rédaction des plans d'action.
*Suivre* et analyser les indicateurs de performance (KPI) pour le maintien en condition opérationnelle (Run) et l'amélioration continue.
*Accompagner* le changement auprès des utilisateurs et contribuer activement à la construction de la roadmap et des "product cards" de l'équipe.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau
Bac+5
dans le
domaine de l'ingénierie généraliste ou informatique
pour un apprentissage d'une durée de
2 à 3 ans*.Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences techniques :
Maîtrise des méthodologies de gestion de projet.
Notions en Design UX / Ergonomie logicielle.
Sensibilité aux enjeux de la cybersécurité ou de la conformité (l'Export Control est un plus) .
Capacité d'analyse de données et suivi de KPI.
Soft skills :
Autonomie et proactivité.
Excellent esprit d'équipe et sens du collectif.
Aisance relationnelle et écoute active.
Capacité à gérer les risques et opportunités.
Compétences linguistiques :
Anglais : courant / niveau négociation.
Français : courant / niveau négociation.
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.Notre processus de sélection : L'étude des candidatures est réalisée par un recruteur.Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l'issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) on le poste.Avantages liés à l'entreprise : Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefitsInformations complémentaires : Dans l'éventualité où notre offer d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
Durée de la formation visée,
Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.****Company: ****AIRBUS SAS*Employment Type:
Apprenticeship*Experience Level:
Student*Job Family:
DigitalBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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2026 Apprenti(e) en Bureau d'étude transmission (H/F)

AIRBUS
Publiée le 10/03/2026

2026 APPRENTI(E) EN BUREAU D'ÉTUDE TRANSMISSION (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et
riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire
partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis
dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement
professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution
tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Bureau d'étude transmission (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters, sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez une équipe de 60 personnes au sein du département Bureau d'étude Transmission en charge de concevoir les boites de transmissions des hélicoptères de la gamme Airbus.
Cet apprentissage consistera à concevoir et développer et améliorer un système de transmission (réducteur à engrenages, arbres de transmission) .
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s) .
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les
autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités
suivantes :
Réaliser des études 3D (recherche de solutions, analyses fonctionnelles, prédimensionnement…) . Cette phase d’études nécessite une bonne communication avec les autres membres de l'équipe projet (techniciens et ingénieurs) , les responsables d’autres systèmes en interface (autres bureaux d'Etudes, laboratoire d’essais ou laboratoire matériaux et procédés) , les spécialistes métier transmission, experts, roulements, dentures, calcul, lubrification…) , l’industrie, le support à la clientèle.
mettre en place et maintenir la maquette numérique ainsi que la configuration (nomenclature technique) de votre système.
Réaliser la définition de détail (2D) (chaîne de côtes, mise en plan avec cotation fonctionnelle, cotation ISO…) , que vous produirez vous-même.
Vous travaillerez sur des sujets aussi motivants que sensibles, la sécurité du vol étant au tout premier plan des problématiques abordées. Les transmissions mécaniques (boîtes et arbres de transmission) permettant de transmettre la puissance des moteurs vers les rotors, leur criticité est élevée.
Bien sûr, ceci nécessite de la rigueur de conception et permet, en plus, d’aborder en profondeur les aspects physiques et techniques liés au fonctionnement de nos systèmes. Enfin, vous serez constamment au contact des pièces que vous concevrez, à proximité immédiate de l’atelier de production. Passionnant !
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3 dans le domaine de la conception de systèmes mécaniques pour un apprentissage
d’une durée de 1, 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
CATIA V5 (2D et 3D)
Conception de pièces et d’assemblages métalliques
Cotation fonctionnelle
Ouverture d'esprit
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Bon sens mécanique et curiosité technique
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de
cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e)
avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à
leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à
nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde -
certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de
développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre
expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations
suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Conception & Intégration des Structures <JF-EN-EO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Ingénieur électronique – Programmation et tests (F/H)

FRAMATOME
Publiée le 10/03/2026

INGÉNIEUR ÉLECTRONIQUE – PROGRAMMATION ET TESTS (F/H)

FRAMATOME
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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En tant qu'alternant(e) Ingénieur électronique – Programmation et tests, vos missions seront les suivantes :
Dans le cadre d’une maquette :
Participer à la spécification système d’une solution de géolocalisation indoor,
Mettre en œuvre la partie logicielle de la carte RP2040 UWB,
Interfacer une carte Raspberry Pi et une carte RP2040 UWB en SPI,
Tester et valider le montage électronique,
Mettre en œuvre la carte RP2040 depuis la carte Raspberry Pi,
Développer un driver pour utiliser l’UWB sous Linux,
Tester le driver.
Dans le cadre d'un développement produit :
Participer aux tests d'une nouvelle carte électronique de puissance prototype,
Participer aux tests en usine à Meylan et à la mise en service d'un système de commande de grappe à Maubeuge.
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Opérateur-trice montage - UP Portable (Produit COMPACT) (F/H)

SAFRAN

Publiée le 10/03/2026

Contrat

CDI

Localisation

Saint-Benoît (86)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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L'Etablissement SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE de Poitiers, spécialisé dans l'optronique de Défense recherche un(e) Opérateur-trice montage pour l'Unité de
Production Portable et plus spécifiquement sur le produit JIM COMPACT.
Dans ce cadre, les missions confiées seront :
Effectuer les montages mécanique et électronique du produit.
Assembler les différents composants pour l'élaboration du produit fini (vissage, serrage au couple.)
Suivre les étapes du processus de fabrication
Respecter les règles de sécurité au poste de travail.

Travail en horaire d'équipe 2x8 / 3x8 dans un environnement en salle blanche.
Heures supplémentaires possibles y compris le samedi

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