Présentation

Description de l'emploi :

En quête d’une première expérience qui fait la différence ?
Ce stage chez Airbus Atlantic pourrait bien être le début d’un grand voyage.

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 6 mois, vous permettant de valider votre année.

Une offre de stage intitulée « Stage 2026 – Amélioration des processus de pilotage des fournisseurs (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Méaulte.

Cette mission débutera en janvier 2026 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.

Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo

Présentation Airbus Atlantic

Présentation du site de Méaulte

Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe de 30 personnes au sein du département Achats, en charge du pilotage de la performance de livraison et de qualité des fournisseurs de lot de travaux et de pièces élémentaires composites.

Votre stage consistera au pilotage de projets transverses d’amélioration des processus de suivi des fournisseurs d’Airbus Atlantic, tels que le calcul et le suivi des indicateurs de performance ainsi que la standardisation des revues de pilotage des activités du service.

Vous serez intégré(e) au cœur d’une équipe d’ingénieurs en charge du pilotage des fournisseurs, avec un rôle de coordinateur des actions d’amélioration.

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Vérifier la robustesse des indicateurs de performance qualité et livraison, et coordonner les actions d’amélioration associées,
• Standardiser et optimiser les revues de management du service et les revues de pilotage avec les fournisseurs,
• Piloter le plan de déploiement d’un nouveau processus “Safety” (Safety Management System) chez les fournisseurs d’Airbus Atlantic.

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine du management de projet, de la logistique ou de la qualité.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Dynamisme et rigueur dans l’application des processus aéronautiques,
• Facilité à communiquer et à travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire,
• Créativité et force de propositions innovantes,
• Capacité à piloter un projet de A à Z.

Compétences linguistiques :

• Anglais : bon niveau oral et écrit
• Français : bon niveau oral et écrit

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :

• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
• Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur, qui procédera alors à la sélection finale.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.