Présentation

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre de stage intitulée « Gestion du process Expert Career Path » vient de s’ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Vous rejoindrez l'équipe RH au sein du département « HR Site Marignane» qui regroupe l'ensemble des HRBPs du site de Marignane.

Ce stage consistera à participer à l’ensemble des activités autour de l’expert Career Path, pour analyser et améliorer le process en place.

Ce stage débutera en février / mars 2026 pour une durée de 6 mois.

Vos principales missions consisteront à :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Collecter et analyser techniquement les besoins des acteurs du process Expert Career Path
• Mettre à jour les Procédures internes de nomination et suivi des experts AH (Handbook)
• Proposer des Templates automatisés pour la nomination des Experts
• Définir un kit de communication / Formation destiné au HRBPs pour les sensibiliser à leur rôle
• Proposer des templates de feedback suite aux entretiens experts
• Documenter toutes les étapes du processus (nomination et gestion des carrières)

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Vous êtes en 5eme année de Master RH

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• connaissance de la convention de la Métallurgie
• connaissance de la gestion de carrière RH
• Aisance en analyse des données
• Un bon relationnel, un goût du travail en équipe
• Communication claire et esprit de synthèse

Compétences linguistiques :

• Anglais : avancé
• Français : courant

Notre processus de recrutement :

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Internship: Expert Career Path Process Improvement Mission

Ready to spread your wings? What if your next adventure started with us?

We invite you to join a global leader in its field, committed to digital transformation and at the forefront of research and innovation.

An internship opportunity titled “Expert Career Path Process Management” has just opened at Airbus Helicopters, based at the Marignane site.

You will be part of an HR team within the HR Site Marignane department, which brings together all HR Business Partners on site.

This internship will involve contributing to various activities related to the Expert Career Path, with the goal of analyzing and improving the current process

.

Internship duration: 6 months, starting in February/March 2026

Your mission :

Under the guidance of your mentor, you will develop your skills by working on the following tasks:

• Collect and analyse the needs of stakeholders involved in the Expert Career Path process
• Update internal procedures for the nomination and monitoring of AH experts (Handbook)
• Propose automated templates for expert nominations
• Design a communication and training kit for HRBPs to raise awareness of their role
• Suggest feedback templates following expert interviews
• Document all stages of the process (nomination and career management)

Your Boarding Pass:

You are currently in the 5th year of a Master’s program in Human Resources and possess the following knowledge and skills:

• Understanding of the Metallurgy collective agreement
• Knowledge of HR career management
• Strong data analysis skills
• Excellent interpersonal skills and a collaborative mindset
• Clear communication and strong synthesis abilities

Language Skills

• English: Advanced
• French: fluent

Our Recruitment Process :

Your application will be reviewed by a recruiter. If your profile is matching the key requirements of the job, you will then be invited to perform a short video interview to tell us about your background, motivations and your professional project. The result will be assessed by a recruiter and your application will then be proposed to the manager for further review and interview.

Feeling ready to be part of the Airbus adventure ? Join us !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.