Présentation

Description de l'emploi :

About us

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a Supplier Account Manager to come onboard in our Head of Material Supply & Demand Planning in Laure-Anne DOBBELMANN’s team : a team of six collaborators!

The Supplier Account Manager, is in charge of the overall performance and compliance of suppliers to ensure On Time and On Quality deliveries to our stock & customers.

Your Mission

1. Supply Operations:

• Ensure global supplier performance on quality, on time to meet ATR requirements,
• In charge of the Purchase Orders creation, acknowledgment, estimated delivery dates, delay and priority for a dedicated portfolio of Suppliers,
• Be the focal point and preferred contact with the Supplier to ensure and manage the daily workflow,

2. Performance Follow-up:

• Manage & follow the Supplier performance with specific KPIs :
  • OTD, OQD, OTIF (On Time in Full) , DOD (Depth of Delay) , Discrepancies, Sales orders backlog VS Suppliers backlog.
• Manage the dedicated SAP & Excel reports for the Supplier follow-up,
• Manage the relations between Supplier & ATR internal Services for Spares orders,
• To submit timely reports and prepare presentations/proposals as assigned,
• To set-up operational review meetings with Suppliers in order to monitor performances and address open issues,
• Performing regular industrial assessment at the Supplier facilities - Gemba walk,
• To support Procurement teams to settle Procurement disputes.

3. Crisis Management:

• Be the focal point to manage the Supply Chain crisis for a dedicated portfolio of Suppliers,
• Provisioning follow-up through ‘Line of Balance’, Shortages Management & dedicated weekly ‘Crisis’ meetings,
• Catch information & updates from the Suppliers and share them with our internal Customers: Front Offices, Vendors, Procurement… + update the ERP
• Participate as Supply Chain representative to the dedicated internal “Task Forces” associated to the portfolio of Suppliers.

4. Continuous improvement:

• Lead transversal projects (Supply and related to IT Dpt.) ,
• Develop and analyze performance reporting in order to improve the Inventory Supply Activities

About you

• Graduated in logistics, business, or commerce, with minimum of 3 years experiences
• Expected skills:
  • Experiences : Supply Chain and/or negotiation,
  • Languages : English : mandatory – French : Fluent – Italian is a plus
  • Soft skills :
    • Capacity to synthesize and hierarchize,
    • Solving problem attitude , positive mindset
    • Ability to challenge the status quo
    • Good communication skills
    • Capacity to anticipate
  • IT: Professional in Excel, SAP. Power BI will be a plus.
• This role will involve travels for business

Our Recruitment Process

• Laure-Anne DOBBELMANN will contact you
• Innovative and digital assessment
• To get to know you better: interview with Laure-Anne DOBBELMANN then with our Hr Recruiter

What we offer

Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)

Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)

Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)

Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

Wide choice of development programs for soft and hard skills

CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)

Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Supplier Account Manager pour rejoindre notre Direction Head of Material Supply & Demand Planning au sein de l'équipe de Laure-Anne : une équipe de 6 collaborateurs !

Votre mission

1. Opérations d'approvisionnement :

• Garantir la performance globale des fournisseurs en matière de qualité et de respect des délais pour répondre aux exigences ATR.
• Responsable de la création, de l'accusé de réception, des dates de livraison estimées, des délais et des priorités des bons de commande pour un portefeuille dédié de fournisseurs.
• Être l'interlocuteur privilégié des fournisseurs pour assurer et gérer le flux de travail quotidien.

2. Suivi des performances :

• Gérer et suivre les performances des fournisseurs grâce à des indicateurs clés de performance (KPI) spécifiques : OTD, OQD, OTIF (On Time in Full) , DOD (Depth of Delay) , Écarts, carnet de commandes clients vs carnet de commandes fournisseurs.
• Gérer les rapports SAP et Excel dédiés au suivi des fournisseurs.
• Gérer les relations entre les fournisseurs et les services internes d'ATR pour les commandes de pièces détachées.
• Soumettre les rapports dans les délais et préparer les présentations/propositions selon les besoins.
• Organiser des réunions de revue opérationnelle avec les fournisseurs afin de suivre les performances et de résoudre les problèmes en suspens.
• Réaliser des évaluations industrielles régulières sur les sites des fournisseurs (Gemba walk) .
• Assister les équipes Achats dans le règlement des litiges.

3. Gestion de crise :

• Être le point focal pour gérer les crises de la Supply Chain pour un portefeuille dédié de fournisseurs,
• Suivi de l'approvisionnement via la « ligne d'équilibre », la gestion des pénuries et des réunions hebdomadaires dédiées à la « crise ».
• Collecter les informations et les mises à jour des fournisseurs et les partager avec nos clients internes : Front Offices, Fournisseurs, Achats… + mise à jour de l'ERP.
• Participer en tant que représentant de la Supply Chain aux « Task Forces » internes dédiées au portefeuille de fournisseurs.

4. Amélioration continue :

• Piloter des projets transverses (approvisionnement et informatique) ,
• Élaborer et analyser des rapports de performance afin d'améliorer les activités d'approvisionnement des stocks.

À propos de vous

• Diplômé(e) en logistique, commerce ou administration des affaires, avec au moins 3 ans d'expérience
• Compétences attendues :

• Expériences : Supply Chain et/ou Negotiation
• Langues : Anglais (obligatoire) – Français (courant) – Italien (un plus)
• Sens du relationnelles :
• Capacité de synthèse et de priorisation
• Aptitude à résoudre les problèmes, état d'esprit positif
• Capacité à remettre en question le statu quo
• Bonne communication
• Capacité d'anticipation
• Informatique : Maîtrise d'Excel et de SAP. Power BI serait un plus.
• Ce poste impliquera des déplacements professionnels.

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Laure-Anne Dobbelmann
• Évaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Laure-Anne Dobbelmann et ensuite avec notre Recruiter

Ce que nous vous offrons

Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale…)

Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux…)

Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance…)

Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances…)

Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

About us

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a Supplier Account Manager to come onboard in our Head of Material Supply & Demand Planning in Laure-Anne DOBBELMANN’s team : a team of six collaborators!

The Supplier Account Manager, is in charge of the overall performance and compliance of suppliers to ensure On Time and On Quality deliveries to our stock & customers.

Your Mission

1. Supply Operations:

• Ensure global supplier performance on quality, on time to meet ATR requirements,
• In charge of the Purchase Orders creation, acknowledgment, estimated delivery dates, delay and priority for a dedicated portfolio of Suppliers,
• Be the focal point and preferred contact with the Supplier to ensure and manage the daily workflow,

2. Performance Follow-up:

• Manage & follow the Supplier performance with specific KPIs :
  • OTD, OQD, OTIF (On Time in Full) , DOD (Depth of Delay) , Discrepancies, Sales orders backlog VS Suppliers backlog.
• Manage the dedicated SAP & Excel reports for the Supplier follow-up,
• Manage the relations between Supplier & ATR internal Services for Spares orders,
• To submit timely reports and prepare presentations/proposals as assigned,
• To set-up operational review meetings with Suppliers in order to monitor performances and address open issues,
• Performing regular industrial assessment at the Supplier facilities - Gemba walk,
• To support Procurement teams to settle Procurement disputes.

3. Crisis Management:

• Be the focal point to manage the Supply Chain crisis for a dedicated portfolio of Suppliers,
• Provisioning follow-up through ‘Line of Balance’, Shortages Management & dedicated weekly ‘Crisis’ meetings,
• Catch information & updates from the Suppliers and share them with our internal Customers: Front Offices, Vendors, Procurement… + update the ERP
• Participate as Supply Chain representative to the dedicated internal “Task Forces” associated to the portfolio of Suppliers.

4. Continuous improvement:

• Lead transversal projects (Supply and related to IT Dpt.) ,
• Develop and analyze performance reporting in order to improve the Inventory Supply Activities

About you

• Graduated in logistics, business, or commerce, with minimum of 3 years experiences
• Expected skills:
  • Experiences : Supply Chain and/or negotiation,
  • Languages : English : mandatory – French : Fluent – Italian is a plus
  • Soft skills :
    • Capacity to synthesize and hierarchize,
    • Solving problem attitude , positive mindset
    • Ability to challenge the status quo
    • Good communication skills
    • Capacity to anticipate
  • IT: Professional in Excel, SAP. Power BI will be a plus.
• This role will involve travels for business

Our Recruitment Process

• Laure-Anne DOBBELMANN will contact you
• Innovative and digital assessment
• To get to know you better: interview with Laure-Anne DOBBELMANN then with our Hr Recruiter

What we offer

Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)

Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)

Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)

Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

Wide choice of development programs for soft and hard skills

CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)

Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Supplier Account Manager pour rejoindre notre Direction Head of Material Supply & Demand Planning au sein de l'équipe de Laure-Anne : une équipe de 6 collaborateurs !

Votre mission

1. Opérations d'approvisionnement :

• Garantir la performance globale des fournisseurs en matière de qualité et de respect des délais pour répondre aux exigences ATR.
• Responsable de la création, de l'accusé de réception, des dates de livraison estimées, des délais et des priorités des bons de commande pour un portefeuille dédié de fournisseurs.
• Être l'interlocuteur privilégié des fournisseurs pour assurer et gérer le flux de travail quotidien.

2. Suivi des performances :

• Gérer et suivre les performances des fournisseurs grâce à des indicateurs clés de performance (KPI) spécifiques : OTD, OQD, OTIF (On Time in Full) , DOD (Depth of Delay) , Écarts, carnet de commandes clients vs carnet de commandes fournisseurs.
• Gérer les rapports SAP et Excel dédiés au suivi des fournisseurs.
• Gérer les relations entre les fournisseurs et les services internes d'ATR pour les commandes de pièces détachées.
• Soumettre les rapports dans les délais et préparer les présentations/propositions selon les besoins.
• Organiser des réunions de revue opérationnelle avec les fournisseurs afin de suivre les performances et de résoudre les problèmes en suspens.
• Réaliser des évaluations industrielles régulières sur les sites des fournisseurs (Gemba walk) .
• Assister les équipes Achats dans le règlement des litiges.

3. Gestion de crise :

• Être le point focal pour gérer les crises de la Supply Chain pour un portefeuille dédié de fournisseurs,
• Suivi de l'approvisionnement via la « ligne d'équilibre », la gestion des pénuries et des réunions hebdomadaires dédiées à la « crise ».
• Collecter les informations et les mises à jour des fournisseurs et les partager avec nos clients internes : Front Offices, Fournisseurs, Achats… + mise à jour de l'ERP.
• Participer en tant que représentant de la Supply Chain aux « Task Forces » internes dédiées au portefeuille de fournisseurs.

4. Amélioration continue :

• Piloter des projets transverses (approvisionnement et informatique) ,
• Élaborer et analyser des rapports de performance afin d'améliorer les activités d'approvisionnement des stocks.

À propos de vous

• Diplômé(e) en logistique, commerce ou administration des affaires, avec au moins 3 ans d'expérience
• Compétences attendues :

• Expériences : Supply Chain et/ou Negotiation
• Langues : Anglais (obligatoire) – Français (courant) – Italien (un plus)
• Sens du relationnelles :
• Capacité de synthèse et de priorisation
• Aptitude à résoudre les problèmes, état d'esprit positif
• Capacité à remettre en question le statu quo
• Bonne communication
• Capacité d'anticipation
• Informatique : Maîtrise d'Excel et de SAP. Power BI serait un plus.
• Ce poste impliquera des déplacements professionnels.

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Laure-Anne Dobbelmann
• Évaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Laure-Anne Dobbelmann et ensuite avec notre Recruiter

Ce que nous vous offrons

Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale…)

Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux…)

Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance…)

Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances…)

Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.