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FPT

Chargé(e) de communication - MAIRIE DE MOULINS LES METZ (H/F)

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Publiée le 16/03/2026

CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION - MAIRIE DE MOULINS LES METZ (H/F)

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Contrat

Contractuel

Localisation

Moulins-Lès-Metz (57)

Missions
Afficher les missions
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, la Ville de Moulins-lès-Metz, 58 agents, recherche un(e) Chargé(e) de communication.

Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité :
Participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité
Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
Assurer la mise en œuvre des projets et outils de communication interne (Intranet, publications internes, etc.) et externe (bulletin municipal, …)
Administrer et mettre à jour les différents outils de communication de la collectivité : Page Facebook, City All, site internet, Panneaux à messages variables…
Organiser des actions de communication et de relations publiques :
Concevoir et conduire une campagne de communication
Adapter la communication à la stratégie du projet
Organiser, gérer et évaluer des actions de communication
Gérer les relations publiques
Assurer la couverture photographique des événements et manifestations municipales
Concevoir et/ou réaliser de produits de communication :
Élaborer des supports de communication (affiches, flyers, cartons d’invitation, …)
Rédiger des communiqués, discours, argumentaires, etc.
Concevoir/réaliser un dossier de presse
Concevoir et organiser des actions d'information
Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
Constituer une revue de presse
Gérer la relation aux professionnels de la création (brief créatif)
Rédiger des supports de communication interne
Concevoir le bulletin municipal (collecte des informations, création de contenus graphiques, mise en page et rédaction d'articles) et en assurer son impression et sa distribution
Produire des contenus :
Recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
Proposer un traitement de l'information dans le cadre d'une opération de communication
Conduire des entretiens
Développer des relations avec la presse et les médias :
Entretenir des réseaux relationnels multiples
Organiser les relations avec la presse et les médias
Gérer les demandes des journalistes et de la collectivité
Organiser la veille médias et en analyser les contenus
Constituer un dossier de presse
Rédiger un communiqué de presse
Temps de travail hebdomadaire: 36 heures
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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PM

Adjoint(e) au chef du service départemental de la communication interministérielle (H/F)

PRÉFECTURE DE LA MOSELLE
Publiée le 26/03/2026

ADJOINT(E) AU CHEF DU SERVICE DÉPARTEMENTAL DE LA COMMUNICATION INTERMINISTÉRIELLE (H/F)

PRÉFECTURE DE LA MOSELLE
Contrat

Contractuel

Localisation

Metz (57)

Missions
Afficher les missions
Groupe RIFSEEP : 2
Emploi(s) type :
Chargée de communication et relations presse
FPCOM018

Vos activités principales

Sous l'autorité du chef de service :

Les missions qui lui sont propres sont :

Les relations presse :
- Relations quotidiennes avec les médias, gestion et suivi des demandes presse
- Réalisation de communiqués de presse, de dossiers de presse, de l’agenda médiatique du corps préfectoral ;
- Préparation des éléments de langage et des dossiers relatifs aux prestations publiques du préfet (interviews, conférences de presse, inaugurations, événements…)
- Organisation de conférences de presse ;
- Mise en valeur des actions de l'ensemble des services de l’État au niveau départemental ;
- Préparation des déplacements ministériels en soutien aux services presse des ministères (pré-visite terrain, mise en place stratégique des enjeux médiatiques des visites, gestion des invitations et suivi de la presse sur place, photo)
- Participation à la communication en période de gestion de crise ;

Prestations financières :
Suivi de la dotation budgétaire attribuée au service ;
Prescripteur pour Chorus (saisie) ;
Gestion des achats matériels pour les actions événementielles.

*Communication externe et interne :
Réalisation de la lettre externe bimensuelle ;
Participation à l'animation du réseau des chargés de communication ;
Publication des actions des services de l’État sur les réseaux sociaux (page Facebook et compte Twitter) ;
Réalisation de la revue de presse, la veille médiatique, suivi et envoi des retombées presse ;
Diffusion du compte rendu des conseils des ministres ;
Veille et diffusion des informations utiles aux services de l’État ;
Participation aux sorties du corps préfectoral en vue d'un relai de communication (accueil presse, photos…) ;
Rédaction d’articles pour le site et la publication Actu’Moselle

Les missions qui lui sont annexes :
Intérim du chef de service en son absence ;
Contribution aux manifestations et actions événementielles (journées européennes du patrimoine, foire internationale de Metz…) .
Administration des indicateurs de performance (Pilot) .
Suivi les indicateurs de performance des réseaux sociaux ;
Accompagnement des apprentis
Conditions particulières d'exercice
Le poste est à temps plein (38h30) . Vous bénéficiez donc de jours de congés RTT (réduction de temps de travail) .

Les plages horaires flexibles vous permettent de commencer votre journée entre 7h30 et 9h00 et de partir à partir de 16h00, dans la limite du respect du temps de travail établi.

A votre rémunération de base s'ajoutent :
Le forfait mobilité durable ;
Le remboursement de vos frais de transport en commun à hauteur de 75% ;
Le supplément familial de traitement si vous avez des enfants à votre charge ;
Le remboursement de 15€ /mois de votre cotisation de protection sociale complémentaire.

Le poste est basé au centre de ville de Metz dans les locaux de la préfecture de la Moselle, à proximité des commerces et des transports en commun. La préfecture de la Moselle est également desservie par la navette gratuite du réseau Le Met'.

Un restaurant administratif est à votre disposition et vous propose des repas complets à partir de 2€80.
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FPT

Chargé(e) de communication et responsable du Conseil Municipal des Enfants - MAIRIE DE WOIPPY (H/F)

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Publiée le 26/03/2026

CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION ET RESPONSABLE DU CONSEIL MUNICIPAL DES ENFANTS - MAIRIE DE WOIPPY (H/F)

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Contrat

Contractuel

Localisation

Woippy (57)

Missions
Afficher les missions
Chargée de communication
Responsable du conseil municipal des enfants

Rattachée au service communication et au service scolaire
Placé sous l’autorité du Directeur de la Communication et de la Directrice du service Education pour le Conseil Municipal des Enfants

CHARGEE DE COMMUNICATION
Concevoir et réaliser des supports de communication variés (affiches, flyers, dépliants, cartes de visite, etc.) en accord avec la charte graphique et les besoins des services municipaux
Participer à la mise en avant et à la diffusion et la logistique des manifestations :
Gestion des invitations et des bases de données
Envoi des invitations pour les événements, mise sous pli, suivi et mise à jour des fichiers de contacts
Création et publication de contenus sur les réseaux sociaux (rédaction d’articles, reportages photos, stories)
Assurer l’enregistrement et le montage vidéo des diverses manifestations municipales
Gestion de la rubrique « Agenda du Woippycien" : collecte et centralisation des informations auprès des associations locales et des services municipaux
Répondre aux sollicitations des différents services municipaux : conception et mise en page de supports divers (plaquettes, brochures, diaporamas…) , accompagnement des services dans leurs besoins en communication pour assurer une cohérence globale de l’image de la collectivité
RESPONSABLE DU CONSEIL MUNICIPAL DES ENFANTS
Organiser et superviser les élections des jeunes conseillers :
Prises de contact avec les écoles et coordination du processus électoral (mise en place des candidatures, organisation du vote) .
Gestion des bases de données des jeunes élus et mise à jour régulière des informations.
Piloter et suivre la mise en œuvre des projets du CME en collaboration avec l’élue en charge et les jeunes élus
Planifier et animer les différentes instances du CME :
Organisation des réunions de travail, ateliers et conseils municipaux des jeunes élus.
Animation des échanges et accompagnement des jeunes conseillers dans leurs réflexions et actions.
Assurer l’encadrement et l’animation des rencontres :
Veiller à la bonne participation et à l’implication des jeunes élus.
Favoriser l’expression et l’engagement citoyen des enfants dans la vie locale.
Faire le lien entre les jeunes élus, les élus municipaux, les établissements scolaires et les partenaires associatifs pour assurer une bonne coordination des projets.
Réaliser des reportages photos et rédiger des articles valorisant les actions du CME.
Organiser des sorties et événements en partenariat avec différentes structures (Haganis, EHPAD, UNICEF…) .
Gestion des envois d’invitations par mail et via les écoles pour informer les jeunes élus et leurs familles.
Mise en place de supports pédagogiques et informatifs pour accompagner les enfants dans leur engagement citoyen.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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FPT

Technicien Arbre - MAIRIE DE METZ (H/F)

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Publiée le 18/03/2026

Contrat

Contractuel

Localisation

Metz (57)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
La Ville de Metz, reconnue pour la qualité de ses espaces verts et son engagement dans le développement durable, recrute un Technicien Arbre (H/F) pour rejoindre son pôle Parcs, Jardins et Espaces Naturels.

Si vous souhaitez mettre vos compétences au service du patrimoine arboré de notre ville :

REJOIGNEZ-NOUS !

Sous l'autorité du Responsable de la cellule du patrimoine arboré, le Technicien Arbre collabore étroitement avec un second technicien chargé de l'encadrement de l'équipe des arboristes grimpeurs. Ses missions principales consistent à :

Mettre en œuvre la politique de gestion du patrimoine arboré :

Surveiller l'état du patrimoine arboré et évaluer les risques pour le public
Réaliser les diagnostics sanitaires et sécuritaires, ainsi que l’épidémiosurveillance des ravageurs et pathogènes
Mettre à jour la base de données ATAL en lien avec le SIG
Evaluer les dommages causés aux arbres et engager les mesures compensatoires de replantation
Planifier, coordonner et contrôler les interventions des entreprises : expertise arboricole, abattage, élagage, etc.
Rédiger et mettre à jour les documents de communication sur la politique de gestion des arbres

Conduire les actions de valorisation du patrimoine arboré :

Mener une veille technique et réglementaire et produire des tableaux de bord d'activité
Répondre aux sollicitations des usagers et riverains sur la gestion des arbres
Mettre en oeuvre la programmation et encadrer les travaux d'investissements liés au renouvellement et à l’extension du patrimoine arboré
Animer des actions de communication et de sensibilisation : journée de l’arbre, un arbre pour votre jardin, etc.
Entretenir les aménagements pour la biodiversité (nichoirs, écuroducs, etc.) et rédiger des guides d'entretien technique

Encadrer l’équipe des arboristes grimpeurs en l'absence du technicien référent :

Organiser, coordonner et contrôler l'activité d'une équipe de 6 arboristes grimpeurs
Contrôler l’organisation de l’astreinte d’élagage
Planifier et animer des réunions en favorisant l'expression des agents
Mettre en oeuvre les outils de planification et appliquer les procédures en vigueur
Contrôler la mise en oeuvre du plan de formation des agents
Réaliser les approvisionnements des EPI et veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

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FPT

EJE en RPE - COMMUNAUTE DE COMMUNES BOUZONVILLOIS TROIS FRONTIERES (H/F)

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Publiée le 31/03/2026

Contrat

Contractuel

Localisation

Bouzonville (57)

Missions

Afficher les missions
Accueil, conseil et organisation d’un lieu d’information, d’échanges et d’accès aux droits
Développement et animation d’un réseau de partenaires
Animation et professionnalisation des assistant(e) s maternel(le) s

Accueil, conseil et organisation d’un lieu d’information, d’échanges et d’accès aux droits
Mettre en place des permanences d’accueil du public
Accueillir, écouter, conseiller et orienter différents publics (parents, professionnels petite enfance)
Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée
Accompagner parents et assistant(e) s maternel(le) s dans une démarche de contractualisation
Mener des entretiens individuels ou collectifs
Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et des devoirs d’employeur et de salarié
 Orienter les parties vers les instances spécialisées en cas de litige
Utiliser les technologies de l’information et de la communication
Développement et animation d’un réseau de partenaires
Savoir animer et développer un réseau et travailler en partenariat avec les acteurs locaux et avec les acteurs de l’enfant, notamment la PMI et la CAF.
Mettre en œuvre les projets et les actions inter-relais
Animation et professionnalisation des assistantes maternelles
Organiser des temps collectifs entre parents, enfants et assistant(e) s maternel(le) s et autres acteurs de l’accueil individuel à domicile de la petite enfance
Mettre en place des activités collectives pour les assistant(e) s maternel(le) s
Développer et promouvoir les activités d’éveil
Animer des groupes de réflexion et d’analyse des pratiques autour de l’action éducative
Stimuler le besoin de formation, en faciliter l’accès et favoriser les échanges après la formation
Divers
Capacité à organiser et planifier son activité en grande autonomie.
Excellentes capacités rédactionnelles (rapports, comptes-rendus, projets) .
avoir gérer un budget et du matériel pédagogique.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

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DDTM

Gestionnaire Responsable budgétaire et appui pilotage (H/F)

DIRECTION DÉPARTEMENTALE DES TERRITOIRES DE LA MOSELLE (DDT 57)
Publiée le 31/03/2026

GESTIONNAIRE RESPONSABLE BUDGÉTAIRE ET APPUI PILOTAGE (H/F)

DIRECTION DÉPARTEMENTALE DES TERRITOIRES DE LA MOSELLE (DDT 57)
Contrat

Contractuel

Localisation

Metz (57)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Le rôle du responsable de gestion est d’accompagner la Direction dans l’exercice de ses missions. Il est notamment responsable :
de l’interface entre la Direction et les services métiers de la DDT (supervision de la circulation des documents à la signature du directeur et du directeur adjoint, …)
de la gestion budgétaire (BOP métiers, …) ;
du développement et de la garantie d’une communication externe et interne de qualité en lien avec le webmestre et le service communication de la Préfecture ;
de l’accompagnement des chefs de service en matière budgétaire et communication.

DESCRIPTION DES MISSIONS :
Vos principales missions seront les suivantes :
Assurer l'interface entre la Direction et le secrétariat général commun départemental (SGCD) ou les Responsable d'unité opérationnelle (Préfecture, Dreal, Draaf) de votre domaine de compétences;
Piloter la gestion budgétaire (suivre les dépenses de fonctionnement courant, sur crédits métier, gérer les commandes UGAP) ,
Apporter un conseil aux services métiers dans le cadre de conventions financières (dont subventions) de leur ressort et du recrutement d'apprentis/stagiaires rémunérés sur crédits métier,
Suivre les frais de déplacements de la direction et des chefs de service ;
Actualiser des délégations de signature relevant du domaine financier (ordonnateur secondaire et habilitations chorus) ;
Réaliser les travaux de fin de gestion dans votre périmètre d'action
En tant que référent(e) contrôle interne financier, vous piloterez et animerez le contrôle interne financier (CIF) pour la DDT.

Vous serez également amené(e) à collaborer avec l'assistant de communication du service pour participer aux actions de communication de la DDT ainsi qu'à l'organisation événementielle.

CHAMP RELATIONNEL :
Direction
Chef du service d'appui stratégique
Chefs de service métier (dont les
Secrétariat général commun départemental (SGCD)
DREAL et DRAAF(RUO/RBOP)
Associations (ASCE57, AGRIAMP…)
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert aux agents en situation de handicap
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FPT

Coordinateur.trice parentalité - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE FORBACH PORTE DE FRANCE (H/F)

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Publiée le 18/03/2026

COORDINATEUR.TRICE PARENTALITÉ - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE FORBACH PORTE DE FRANCE (H/F)

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Contrat

Contractuel

Localisation

Forbach (57)

Missions
Afficher les missions
Sous l’autorité du responsable du service, le/la coordinateur.trice est amené.e à accompagner le développement et la structuration d’actions de soutien à la parentalité au sein de la maison de la parentalité et d’animer et coordonner les actions sur le territoire.

Missions du poste :
Accueillir, écouter, informer et orienter les parents fréquentant la maison de la parentalité ;
Réaliser un état des lieux des acteurs et actions de soutien à la parentalité sur le territoire et identifier les besoins ;
Définir un programme d’actions à déployer au sein de la maison de la parentalité pour répondre aux besoins des parents (groupe de paroles, ateliers parents-enfants, conférences thématiques, etc.) , en assurer le suivi-animation et l’évaluation ;
Structurer et animer un réseau parentalité rassemblant tous les partenaires (professionnels, institutions, associations, parents…) .
Initier des évènements contribuant à la dynamisation du réseau ;
Mettre en place une communication favorisant « l’interconnaissance » entre les différents acteurs et les offres de services parentalités ;
Accompagner et valoriser le développement d’actions mutualisées ; apporter un appui méthodologique à la construction d’initiatives auprès de porteurs en émergence.
Assurer la gestion et le suivi du budget du service ;
Assurer des temps d’accueil au sein du Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP)
Encadrer l’équipe des 2 accueillantes du LAEP
Contraintes liées au poste :
Disponibilité en soirée
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Conseiller socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice
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PM

Chargé du recrutement et de la mobilité et chargé de mission GPEC (H/F)

PRÉFECTURE DE LA MOSELLE
Publiée le 26/03/2026

CHARGÉ DU RECRUTEMENT ET DE LA MOBILITÉ ET CHARGÉ DE MISSION GPEC (H/F)

PRÉFECTURE DE LA MOSELLE
Contrat

Contractuel

Localisation

Sgcd de la Moselle-Srh (57)

Missions
Afficher les missions
Groupe RIFSEEP : 3
Emploi(s) type :
Chargé du recrutement
Gestionnaire de ressources humaines
GRH006A - GRH007A
Vos activités principales :
1 - Instruction des campagnes de mobilité pour tous les ministères. Cela implique le recueil des besoins des chefs de service, en lien avec le délégué à l’appui au pilotage (DAP) pour les DDI, la publication des postes, la mise à jour des tableaux de suivi de la mobilité et la transmission des classements, selon une procédure propre à chaque ministère. Travail à réaliser en liens étroits avec le pôle des titulaires et le pôle des contractuels, qui sont en charge, à l’issue de la procédure de recrutement, de la prise en charge financière.
2 – Accompagnement des chefs de service au recrutement, que ce soit pour le recrutement de titulaires ou de contractuels avec le recensement des besoins auprès des chefs de service, le renforcement de l’attractivité des offres, la constitution d’un vivier, la diffusion des offres sur des sites dédiés ou auprès de partenaires, l’appui à la sélection des candidats et la participation aux entretiens de recrutement.

3 – L’organisation et la participation à des actions de promotion de la marque employeur et de renforcement de l’attractivité des services: organisation d’un salon de l’emploi, participation aux salons organisés par nos partenaires.
4 – Appui au suivi des effectifs avec la transmission quotidienne des informations sur les mouvements à venir au pôle budget pour le MI et au DAP pour les DDI. S’agissant du MI, un appui sera apporté à la chef de pôle et à la chef de service pour la préparation et le suivi des dialogues de gestion organisés annuellement pour la Préfecture et les sous-Préfectures, sous le pilotage du secrétaire général.
5 – Dossiers plus spécifiques : recrutement et suivi des délégués du Préfet, initialisation et animation des fiches navettes pour les arrivées et les départs, mise en place d’un suivi des fiches de poste, contribution au RSU et aux indicateurs PILOT sur le thème de la mobilité et du recrutement, mise à jour des organigrammes dans les SIRH, participation aux dossiers d’actualités du SRH (accueil nouveaux arrivants, élections professionnelles, enquêtes diverses, etc)
6 – Comme l’ensemble des agents du pôle, organisation des concours et examens professionnels.
Vous assurerez également les fonctions de chargé de mission GPEC pour les effectifs MI, sous l’autorité directe de la chef de service et de la direction. Ce travail, dont l’objectif est d’affiner le pilotage des effectifs, est à mener à l’interface entre le pôle parcours pro et la cellule en charge du suivi de la masse salariale. Il impliquera une participation aux visio T2 avec le SGARE.
Enfin, vous viendrez en appui de la chef de service pour certains dossiers d’actualité RH (situations individuelles particulières, rédactions de documents de communication RH, rédaction de notes à destination du corps préfectoral…)
veille des boîtes fonctionnelles et tickets.
Conditions particulières d'exercice
Le poste est à temps plein (38h30) . Vous bénéficiez donc de jours de congés RTT (réduction de temps de travail) .

Les plages horaires flexibles vous permettent de commencer votre journée entre 7h30 et 9h00 et de partir à partir de 16h00, dans la limite du respect du temps de travail établi.

A votre rémunération de base s'ajoutent :
Le forfait mobilité durable ;
Le remboursement de vos frais de transport en commun à hauteur de 75% ;
Le supplément familial de traitement si vous avez des enfants à votre charge ;
Le prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50 % par l’employeur ;

Le poste est basé au centre de ville de Metz dans les locaux de la préfecture de la Moselle, à proximité des commerces et des transports en commun. La préfecture de la Moselle est également desservie par la navette gratuite du réseau Le Met'.
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FPT

Un(e) Assistant(e) Administratif(ve) - MAIRIE DE MONTIGNY LES METZ (H/F)

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Publiée le 31/03/2026

UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) - MAIRIE DE MONTIGNY LES METZ (H/F)

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Contrat

Contractuel

Localisation

Montigny-Lès-Metz (57)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
MISSIONS :
Gérer le secrétariat, le planning et les rendez-vous du Maire
Collaborer avec le Directeur de Cabinet
Assurer la gestion des finances des lignes Cabinet du Maire et Communication
Assurer les relations avec les autres collectivités et partenaires institutionnels
ACTIVITÉS :
Missions de secrétariat auprès de M. le Maire :
Gestion de l’agenda,
Organisation des réunions, rendez-vous et déplacements, des représentations du maire par les élus,
Rédaction de courriers,
Gestion du courrier papier et numérique de M. le Maire, du Cabinet du Maire,
Réception des communications téléphoniques : filtrage, prise de messages, transmission et suivi,
Accueils téléphonique et physique des personnes reçues par le Maire,
Veille administrative (échéances, invitations, demandes institutionnelles) ,
Tableaux de présence, classement et archivage (physique et numérique) des dossiers Cabinet, recherches d’informations, mises sous pli diverses.
Appui à la communication :
Secrétariat de rédaction du magazine municipal Montigny infos,
Gestion de la distribution des magazines et divers flyers sur la commune.
Gestion des lignes budgétaires du Cabinet du Maire et du service Communication.

Organisation des sorties et visites de M. le Maire et des élus : voyage d’étude, événementiels…

Binôme du secrétariat du Cabinet du Maire/Communication

Participation en présentiel à diverses manifestations officielles ou événementielles.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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FPT

Chargé de mission de la relation aux communes - METZ METROPOLE (H/F)

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Publiée le 19/03/2026

CHARGÉ DE MISSION DE LA RELATION AUX COMMUNES - METZ METROPOLE (H/F)

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Contrat

Contractuel

Localisation

Metz (57)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Sous la responsabilité de la Directrice Logistique, Relations aux communes et aux usagers, votre rôle consiste à :
animer et informer le réseau des communes
effectuer le suivi des services aux communes
organiser et assurer le suivi des missions du service de remplacement administratif pour les communes membres
Animer et informer le réseau des communes :
Assister et conseiller les communes dans leurs relations avec la Métropole
Informer et orienter les élus vers le bon interlocuteur
Répondre, transmettre et suivre les demandes des communes
Animer le réseau des DGS et Secrétaires de mairie
Organiser des événements (formations, rencontres…) à destination des élus
Organiser comités techniques et comités de pilotage sur la relation et le service aux communes, présidé par le Vice-Président en charge du sujet
Élaborer et diffuser des outils facilitant la compréhension de la Métropole par les élus et agents municipaux
Identifier les évolutions législatives, les innovations intéressantes et en tirer des incidences ou des propositions

Développer et suivre les services aux communes :
Réaliser des enquêtes auprès des communes
Contribuer à l’élaboration, la coordination et au suivi d’un bouquet de services aux communes
Développer les outils de communication nécessaires à la bonne compréhension de l’ensemble des services rendus par la Métropole
Accompagner les services métropolitains dans le développement de nouveaux services / assistances ou l’amélioration de l’existant
Organiser et assurer le suivi des missions du service de remplacement administratif pour les communes membres :
Organiser le suivi de l’activité
Contrôler la qualité du service
Repérer et réguler les dysfonctionnements et les conflits potentiels
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DZPE

DPS METZ - Assistant.e technique – section intervention niveau 3 (F/H)

DIRECTION ZONALE DE POLICE NATIONALE – EST
Publiée le 26/03/2026

DPS METZ - ASSISTANT.E TECHNIQUE – SECTION INTERVENTION NIVEAU 3 (F/H)

DIRECTION ZONALE DE POLICE NATIONALE – EST
Contrat

Contractuel

Localisation

Metz (57)

Missions
Afficher les missions
Vos activités principales :
assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan…) des scènes d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ;
rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête ;
intégrer en tant que de besoin aux missions opérationnelles de la section, aux astreintes et permanences ;
assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ;
assurer l’assistance aux autopsies ;
s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ;
rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ;
rédiger des rapports techniques ;
témoigner devant les tribunaux ;
participer à la veille technologique.
Vos activités complémentaires :
participer aux actions de communications.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
- Application du système de management de la qualité
- Recherche de traces papillaires par moyens physico-chimiques.
- Exploitation des traces papillaires par dactylotechnie et transmission au fichier automatisé des empreintes digitales (F.A.E.D.)
- Détection des contrefaçons et falsifications de documents administratifs et de billets de banque
- Élaboration de portraits-robot
- Odorologie
- Restauration de marquage effacés
- Signalisations des individus y compris en maison d’arrêt
- Administration et supervision de la borne T.41
- Scènes de crimes majeures
- Alimentation des fichiers de police
- Formation des policiers polyvalents
- Actions de communication interne et externe
- Détermination de la stratégie d’analyse et mise en œuvre des protocoles relevant de la criminalistique numérique. Exploitation technologique des supports vidéo, informatique et téléphonique
- Investigations techniques au service ou sur une scène de crime relative aux traces technologiques (informatique, vidéo, audio, téléphonie…)
- Comptes-rendus aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes et rédaction de rapports
- Participation à la veille technologique de façon à garantir une efficacité opérationnelle constant
- Gestion de scène d’infraction dans le cadre du protocole national de répartition avec les S.D.P.T.S.

Composition et effectifs du service :
- chef S.I.3 (T.P.P.T.S.) , son adjoint (T.P.P.T.S.) et 4 T.P.T.S.
- 1 chef S.C.C. par intérim (T.P.T.S.) , son adjoint (T.P.P.T.S.) et 2 T.P.T.S.
- 1 chef S.C.N. (T.P.P.T.S.) , son adjoint (T.P.P.T.S.) et 3 T.P.T.S.

Liaisons hiérarchiques :
- N+1 : Chef et adjoint de la section intervention de niveau 3
- N+2 : Chef et adjointes de la division de police scientifique (DPS)

Liaisons fonctionnelles :
Pôle zonal de police scientifique
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
40H30 par semaine ; Régime hebdomadaire avec horaires variables.
règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;
continuité de service public ;
disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes, permanences) ;
confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ;
nécessité de suivre les formations techniques spécifiques nécessaires à l’obtention des habilitations requises.
Voir le détail de l'offre
FPT

Directeur multi-site périscolaire - MAIRIE DE THIONVILLE (H/F)

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Publiée le 27/03/2026

DIRECTEUR MULTI-SITE PÉRISCOLAIRE - MAIRIE DE THIONVILLE (H/F)

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Contrat

Contractuel

Localisation

Thionville (57)

Missions
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Le directeur en Accueil Collectif de Mineurs sur un multisite périscolaire est sous l’autorité du chef de service périscolaire. Ses missions sont réalisées dans le respect de la réglementation sur les ACM et concernent l’accueil périscolaire et les activités prévues par le Projet Educatif de Territoire (PEDT) .
Direction d’un multisite périscolaire sur les trois temps d’accueil : Matin, Midi et Soir. C’est essentiellement durant l’Accueil Périscolaire du Soir que sera mis en œuvre le PEDT. Durant la Pause méridienne, son rôle est surtout organisationnel, répartition des animateurs, prises de décisions, faire remonter les besoins, les demandes…
Il est responsable hiérarchique des responsables de sites et des animateurs qui travaillent sur son multisite.
Il assure un véritable lien transversal avec la mairie, responsable PEDT, chefs des services scolaire et périscolaire, directrice et les équipes sur les sites : agents de services, animateurs, ATSEM et enseignants.
Représente la direction de l’enseignement dans son rôle périscolaire auprès des différents acteurs et partenaires : communauté éducative en général (parents d’élèves ; enseignants et directeurs d’écoles, les associations et centres sociaux) , les fournisseurs ;
Garant de la qualité des relations entre les personnels d’animation et les familles ;
Anime l’équipe d’animation constituée des responsables de sites et des animateurs (responsabilité hiérarchique et fonctionnelle) et encadre l’équipe de restauration (ATSEM, agents ville et agents de restauration) sur laquelle il a une autorité fonctionnelle ;
Force de propositions et vecteur de communication (transmettre les informations, faire remonter les problématiques, les suggestions de terrain…) et a donc un rôle de coordinateur transversal ;
Élabore, coordonne et met en œuvre les activités du multisite, assiste aux réunions hebdomadaires à la direction de l’enseignement ;
Élabore un projet pédagogique en lien avec les responsables de sites et l’équipe d’animation et le Responsable du Projet Educatif de Territoire ;
Valide la gestion des goûters et du matériel éducatif par les responsables de sites ;
Applique et contrôle les règles de sécurité liées à la réglementation spécifique en matière d’Accueil Collectif de Mineurs (A.C.M.) dans les activités ainsi que les normes HACCP.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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AT

AGENT DE SECRETARIAT (H/F)

ARMÉE DE TERRE

Publiée le 25/03/2026

Contrat

Contractuel

Localisation

Bitche (57)

Missions

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Affecté au sein du secrétariat de la cellule commandement du camp, l’agent en poste doit assurer l’ensemble des tâches de secrétariat, gérer les communications téléphoniques du chef de bureau, assurer la saisie d’informations diverses et veiller à l’application des règles, des procédures et du protocole de la charte graphique. Il est en mesure d’assurer la gestion de l’accueil, l’information et l’orientation des unités en manœuvre sur l’espace d’entraînement .
Conditions particulières d'exercice
Ce poste ne requiert pas de conditions particulières d'exercice.

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SSA

AGENT DE SECRETARIAT (H/F)

SERVICE DE SANTÉ DES ARMÉES (SSA)
Publiée le 20/03/2026

AGENT DE SECRETARIAT (H/F)

SERVICE DE SANTÉ DES ARMÉES (SSA)
Contrat

Contractuel

Localisation

Metz (57)

Missions
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Procéder aux convocations aux visites médicales et en assurer la traçabilité en lien avec les différents services RH des soutenus par l'antenne
Organiser les rendez-vous de l'équipe pluri-disciplinaires
Accueillir les agents
Gérer les communications (par téléphone, courriel)
Contribuer à l'actualisation des dossiers médicaux en santé au travail
Traiter les transferts de dossiers d'un centre à l'autre
Gérer les bases de données
Assurer des missions de secrétariat (courrier arrivée, départ, planning…)
Participer à la production des états relatifs à l'activité de l'Antenne (notamment le rapport annuel)
Procéder régulièrement à l'archivage des dossiers médicaux en santé au travail (DMST) et des documents administratifs de l'antenne en suivant les règles du ministère
Participer à la rédaction des études de poste
En cas de besoin, réaliser les biométries des agents reçus (poids, taille, pression artérielle, test vision…)
Assurer la commande et le suivi des fournitures de bureau
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PM

Agent (e) polyvalent chargé de maintenance (H/F)

PRÉFECTURE DE LA MOSELLE
Publiée le 26/03/2026

AGENT (E) POLYVALENT CHARGÉ DE MAINTENANCE (H/F)

PRÉFECTURE DE LA MOSELLE
Contrat

Contractuel

Localisation

Metz (57)

Missions
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GROUPE RIFSEEP : 2

Emploi(s) type :

Agent spécialisé ou polyvalent
LOGO10A

Vos activités principales :
Maintenance courante des bâtiments et installations : petits travaux de plomberie, serrurerie, menuiserie, peinture, faux plafonds, électricité de premier niveau, entretien des espaces verts.
Logistique et manutention : réception, stockage, livraison et mise à disposition du mobilier et du matériel ; organisation des déménagements et aménagements de bureaux.
Gestion des archives : allocation et suivi des espaces de stockage, manipulation, transfert et destruction des archives, gestion des éco-cartons. Manipulation de chariot élévateur CACES cat 3.
Appui aux événements institutionnels : mise en place des salles et espaces publics, installation et suivi de la sonorisation (comprend la préparation des fichiers son) , pavoisement.
Conduite et déplacements : interventions sur l’ensemble du département de la Moselle ; conduite des véhicules de service (Type VU inférieur à 3, 5T) .
Sécurité et prévention : respect des consignes de sécurité, utilisation des équipements de protection individuelle et collectifs, contribution au maintien de la qualité de service.
Votre environnement professionnel

Activités du service :

Au sein du SGCD, le service de l'immobilier et de la logistique est divisé en 2 pôles :
Le pôle logistique en charge de la gestion de la reprographie et du courrier d'une part et de la gestion du parc automobile d'autre part.

Le pôle immobilier en charge de la mise en œuvre de la politique immobilière départementale, des travaux, de l'entretien des bâtiments et de l'entretien des locaux.

Composition et effectifs du service :

Le SGCD est composé de 95 agents répartis dans 6 services. Le service de l'immobilier et de la logistique est composé de 20 agents, 2 cadres A, 2 cadres B et 16 cadres C.

Liaisons hiérarchiques :

Le chef du pôle immobilier.
Liaisons fonctionnelles :

DDI, services de la préfecture, SGAMI EST, le conseil départemental, les entreprises
Conditions particulières d'exercice
CONTRAINTES DU POSTE

Déplacements réguliers sur l’ensemble des sites de la Moselle.
Port de charges et interventions nécessitant une bonne condition physique.
Horaires parfois adaptés aux besoins des services ou aux événements institutionnels.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE

Aptitude physique
Respect des règles de déontologie
Respect des règles de confidentialité

FACTEURS-CLÉS À MOYEN TERME

Développement de la polyvalence et rationalisation des tâches
Le poste est à temps plein (38h30) . Vous bénéficiez donc de jours de congés RTT (réduction de temps de travail) .

Les plages horaires flexibles vous permettent de commencer votre journée entre 7h30 et 9h00 et de partir à partir de 16h00, dans la limite du respect du temps de travail établi.

A votre rémunération de base s'ajoutent :
Le forfait mobilité durable ;
Le remboursement de vos frais de transport en commun à hauteur de 75% ;
Le supplément familial de traitement si vous avez des enfants à votre charge ;
Le remboursement de 15€ /mois de votre cotisation de protection sociale complémentaire.

Le poste est basé au centre de ville de Metz dans les locaux de la préfecture de la Moselle, à proximité des commerces et des transports en commun. La préfecture de la Moselle est également desservie par la navette gratuite du réseau Le Met'.
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DSJM

Secrétaire administratif - gestionnaire marchés publics - SAR METZ - 1 PSDV (H/F)

DIRECTION DES SERVICES JUDICIAIRES - CA METZ
Publiée le 27/03/2026

SECRÉTAIRE ADMINISTRATIF - GESTIONNAIRE MARCHÉS PUBLICS - SAR METZ - 1 PSDV (H/F)

DIRECTION DES SERVICES JUDICIAIRES - CA METZ
Contrat

Contractuel

Localisation

Metz (57)

Missions
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Le gestionnaire des marchés publics exerce ses missions au sein du service budgétaire du service administratif régional de la cour d’appel de METZ. Il participe, sous la direction et le contrôle du responsable de la gestion budgétaire, à la définition de la politique d’achat public pour les marchés régionaux, en collaboration avec la « cellule marchés publics » du Bop Grand-Est. Il assure la mise en place des marchés publics régionaux, des marchés nationaux, ministériels et interministériels et le suivi de ceux-ci notamment auprès des juridictions du ressort de la cour d’appel de Metz. Il travaille également en collaboration avec le pôle chorus de Metz pour la création et le suivi des engagements juridiques.
En outre, il a pour mission :
soutien aux juridictions avec déplacement sur site en tant que de besoin, relais dans la conduite et l’appréhension des marchés notamment en assurant l’élaboration et l’actualisation de fiches réflexes ;
relais de la RGPMP de Nancy quant au suivi des marchés publics portés par la cellule sur le ressort ;
vérification de la correcte exécution des marchés et établissement des services faits, suivi de la facturation des marchés ;
vigilance quant au délai de reconduction des marchés, mise en œuvre de la procédure de reconduction ou de conclusion de ces derniers ;
contrôle et vérification des heures supplémentaires de gardiennage dans le cadre du marché public de gardiennage des locaux ;
suppléance du RGBA et/ou RGB dans l’accomplissement de certaines tâches telles qu’indiquées par la hiérarchie ;
classement et actualisation de la documentation relative aux marchés publics.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) :
Applicatifs métiers utilisés dans le service d’affectation-attribution d’un ordinateur portable.
Conditions particulières d'exercice
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DSJM

Adjoint administratif - tribunal judiciaire de Sarreguemines - 3 PV (H/F)

DIRECTION DES SERVICES JUDICIAIRES - CA METZ
Publiée le 27/03/2026

ADJOINT ADMINISTRATIF - TRIBUNAL JUDICIAIRE DE SARREGUEMINES - 3 PV (H/F)

DIRECTION DES SERVICES JUDICIAIRES - CA METZ
Contrat

Contractuel

Localisation

Sarreguemines (57)

Missions
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L’adjoint administratif est chargé de fonctions administratives d’exécution, comportant la connaissance et l’application de règlements administratifs. Il peut également être chargé de fonctions d’accueil et de secrétariat (article 4 du décret n° 2006-1760 du 23 décembre 2006) . Il peut exercer ses fonctions dans tous les services judiciaires.
1- Direction / Administration / Gestion
Enregistrer le courrier, en assurer le suivi et le classement
Organiser la documentation
Diffuser et afficher l'information
Dactylographier et mettre en page les documents
Collecter des éléments statistiques et renseigner des tableaux de bord
Orienter les usagers vers le service ou l'interlocuteur compétent
Donner des renseignements d'ordre général
Mettre à disposition les listes et les coordonnées des partenaires institutionnels
Organiser et suivre le plan de classement du service
Archiver les documents et les dossiers
2- Droit / Procédure
Réceptionner les pièces de procédure
Enregistrer dans les applicatifs métiers
Mettre le dossier à la disposition des avocats
Gérer la communication électronique du dossier
Transmettre les dossiers aux services compétents
Réception et préparation d’actes, de certificats de dépôt, de certificats de non-recours
Aide à la préparation et au suivi des audiences
3- Accueil, information et renseignement
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FPT

Responsable du service des bâtiments - MAIRIE DE SARRALBE (H/F)

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Publiée le 18/03/2026

Contrat

Contractuel

Localisation

Sarralbe (57)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité du directeur des services techniques (DST) , vous êtes chargé de l’entretien et de l’amélioration du patrimoine bâti (environ 40 bâtiments) . Vous pilotez les projets du secteur, supervisez et coordonnez les études, les travaux et les interventions.
Vous pourrez, en fonction des enjeux, assurer la représentation du DST dans certaines instances, ou l’assister dans la conduite de certains projets.

Formation interne :
Une période de tuilage d’une année avec le responsable actuel du service des bâtiments qui va faire valoir ses droits à la retraite en 2027.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260318000377-responsable-service-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 2ème classe

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DSJM

Secrétaire administratif - SAR METZ - service centralisateur régionalisé des frais de justice - 3 PV (H/F)

DIRECTION DES SERVICES JUDICIAIRES - CA METZ

Publiée le 27/03/2026

Contrat

Contractuel

Localisation

Metz (57)

Missions

Afficher les missions
Le secrétaire administratif est chargé de tâches administratives d'application. À ce titre, il participe à la mise en œuvre, dans les cas particuliers qui lui sont soumis, des textes de portée générale.
Les missions de l’agent du service centralisateur régionalisé des frais de justice sont de réaliser des tâches administratives de comptabilité, de contrôle et d’analyse des mémoires de frais de justice qui lui sont soumis.
La gestion des mémoires de frais de justice sur chorus formulaires est verticalisée. Les agents contrôlent les mémoires et les certifient avant transmission au pôle chorus (certification) . Ainsi, à partir des tableaux transmis par la cheffe de service, il s’agit de rechercher les mémoires de frais de justice dans chorus formulaires, de les contrôler au vu des pièces justificatives numérisées et des documents législatifs et réglementaires ; puis de certifier les mémoires (validation) , ou les rejeter, ou faire les demandes de pièces/renseignements complémentaires aux prestataires. Afin d’assurer le suivi de l’activité du service, l’agent doit mettre à jour les tableaux de bord et tableaux de suivi statistiques. Enfin, dans le cadre de la communication avec les prestataires de frais de justice, l’agent traite les sollicitations en provenance de chorus pro (tickets) et les sollicitations des prestataires reçues par courriel. Il renseigne les juridictions sur les mémoires traités, renvoie les mémoires aux services centralisateurs du ressort en cas de forclusion ou de taxation. Il demande les créations de tiers dans chorus, et les modifications de profils.
Les missions annexes du secrétaire administratifs sont : tenir les statistiques du service, gérer l'archivage (électronique) du service, assurer l'accueil téléphonique du service, gérer la boîte mail structurelle du service. Une participation au tour de permanence pour l'ouverture en continu du palais de justice de Metz est aussi demandée.
Composition et effectifs du service :
Service composé uniquement d’agents de catégorie B (secrétaires administratifs) : actuellement 1 poste est occupé par une secrétaire administrative. Deux autres postes de secrétaires administratifs sont vacants.
Votre hiérarchie :
Un directeur des services de greffe judiciaires, responsable de la gestion budgétaire des frais de justice.
Vos interlocuteurs métiers :
Le pôle chorus du SAR de Metz ; Le réviseur des frais de justice ; les juridictions du ressort ; les magistrats, fonctionnaires, contractuels, partenaires de justice du ressort ; les usagers du service public ; les partenaires institutionnels.
Conditions particulières d'exercice

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DGE

Assistant/e administratif/ve au service Enseignement Supérieur Recherche Culture et Livre et lecture (H/F)

DRAC GRAND EST

Publiée le 25/03/2026

Contrat

Contractuel

Localisation

Metz (57)

Missions

Afficher les missions
Les missions :
Placé(e) sous l’autorité de la conseillère Enseignement Supérieur Recherche Culture, l’agent exercera ses missions au sein du Pôle industries et démocratie culturelles (IDC) en qualité d’assistant(e) des conseillères ESCR et livre et lecture. Il/elle assurera le lien avec les autres services du pôle IDC répartis sur les 3 sites de la DRAC (Metz, Strasbourg et Châlons-en-Champagne) .
Missions et activités principales :
 Dossiers de demande de subvention : pré-instruction, suivi administratif et pré-engagement financier des dossiers
 Gestion de l’agenda et des déplacements des conseillères (documents de travail, ordres et frais de missions…)
 Planification et organisation des réunions de travail des conseillères (réservations, invitations …)
 Organisation et suivi des commissions régionales pour les appels à projet
 Alimentation et actualisation des tableurs et outils collaboratifs de suivi pour le recueil des données
 Relai d’informations au service communication
 Appui ponctuel de la conseillère livre et lecture pour la dotation générale de décentralisation (DGD)
 Participer au suivi des dispositifs relatifs à l’enseignement supérieur
Au sein du Pôle IDC :
 Participation aux réunions du pôle et à la rédaction des comptes-rendus conjointement avec les autres assistantes
 Transmission et circulation de l’information au sein du pôle

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