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AGENT ADMINISTRATIF (F/H)

CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE
Publiée le 17/02/2026

AGENT ADMINISTRATIF (F/H)

CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE
Contrat

CDD

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Acteur de proximité, la Caisse d'Assurance Maladie de Côte-d'Or (CPAM) agit pour protéger durablement la santé de 467 000 assurés sur le département, à chaque étape de leur vie. Acteur pivot du système, elle verse chaque année plus de 2 milliards d'euros de prestations. Elle œuvre au quotidien pour garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins, accompagner chaque assuré dans la préservation de sa santé et améliorer en permanence l'efficacité du système. Elle s'appuie pour cela sur l'expertise de ses 540 collaborateurs, et sur l'ensemble des acteurs locaux (3 400 professionnels de santé, 23 000 entreprises, 300 partenaires associations et institutionnels) qui partagent le même mot d'ordre au service de la santé de tous : AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN.
Le service soin de ville recrute trois agents administratifs (F/H) en CDD.
Notre mission principale est le remboursement des soins dispensés en ville par des praticiens libéraux.
Mission/Activités
Le Technicien prestations au service Soin de ville a pour principales missions :
Gérer les demandes de remboursement
Régulariser les anomalies de paiement
Traiter les cures thermales
Veiller à la qualité des dossiers : fiabiliser les données, détecter et analyser les anomalies, repérer les comportements atypiques des professionnels de santé en matière de facturation
Notifier les prestations indument versées suite aux contrôles effectués dans le cadre des requêtes issues du Catalogue Maitrise des Risques
Répondre aux sollicitations des professionnels de santé et des assurés
Vérifier l'existence et la conformité des pièces justificatives
Participer aux actions de gestion du risque associées à l'activité
Compétences
Vous disposez idéalement d'une première expérience professionnelle dans le domaine des prestations ou êtes disponible pour apprendre et acquérir rapidement les bases de la réglementation de l'Assurance Maladie
Vous possédez des compétences rédactionnelles et les bases de calcul.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez une dextérité numérique certaine.
Vous êtes en capacité de vous adapter à la diversité des processus et des tâches.
Votre expérience vous a permis d'acquérir rigueur et capacités d'organisation.
Vous êtes motivé(e) pour mettre en œuvre rapidement des consignes de travail précises.
Dynamique et doté(e) de bonnes capacités relationnelles, vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement.
Formation
Niveau Bac à Bac +2 (idéalement BTS SP3S Services et Prestations des Secteurs Sanitaires et Sociales)
Informations complémentaires
3 CDD sur motif de remplacement de salariés absents
Dates de prise de poste :
2 le 07/04/2026
1 le 05/05/2026
REMUNERATION + AVANTAGES
Niveau 3 : 1917.57€ brut mensuel sur 12 mois + 13 ème et 14 ème mois (si conditions remplies)
Titres Restaurant avec le système de la Carte Déjeuner facultatif
Accès aux prestations socio-culturelles du Comité Social Economique
Prise en charge à hauteur de 75% des titres de transport en commun avec abonnement nominatif
Mutuelle d'entreprise facultative
Poste basé à Dijon
Temps plein 36H par semaine
Horaires variables avec plage fixe 9H30/11H30 et 14H/15H30 et 15H00 le vendredi
Les congés payés sont payés à la fin du contrat
Pas de télétravail possible
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Gestionnaire conseil Accueil (H/F)

CPAM PAU
Publiée le 17/02/2026

GESTIONNAIRE CONSEIL ACCUEIL (H/F)

CPAM PAU
Contrat

CDI

Localisation

Pau (64)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Mission/Activités
Renseigner, conseiller et orienter l'assuré en apportant des réponses adaptées à son besoin et selon nos différents canaux de contact : agences, rendez-vous physiques et téléphoniques, rendez-vous visio, e-mails…,
Gérer la situation administrative des assurés en vous assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données nécessaires au traitement du dossier, conformément à la législation,
Assurer la promotion des services de l'Assurance Maladie (télé services, prise de rendez-vous, Mon espace santé, …) et accompagner leur utilisation,
Contribuer à la démarche « d'aller vers » nos publics,
Détecter et signaler les situations à risque de non recours aux droits et de renoncement aux soins,
Après maitrise complète de la fonction, vous serez amené à intervenir sur des activités de production dans les services prestations (revenus de remplacement, Complémentaire santé solidaire, Gestion des bénéficiaires, …)
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
La CPAM de Pau est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active en faveur des personnes en situation de handicap
Compétences
Une capacité à acquérir rapidement des compétences techniques sur des législations complexes,
Une maîtrise des outils informatiques et numériques,
Un sens de l'organisation, de la rigueur et une gestion des priorités,
Prise d'initiative, curiosité, force de proposition, adaptabilité, être orienté solution,
Une aptitude à analyser et synthétiser les informations,
Esprit d'équipe et d'entraide, un sens de l'écoute
diplôme obtenu BAC+2 (minimum exigé)
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous conjuguez écoute et rigueur. À l'aise avec des situations complexes, vous analysez, conseillez et apportez des solutions adaptées aux assurés. Curieux(se) , fiable et orienté(e) service, vous aimez travailler en équipe et contribuer à une mission d'intérêt général. Rejoignez-nous ! "
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Acheteur Gestionnaire Commande publique (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 14/02/2026

ACHETEUR GESTIONNAIRE COMMANDE PUBLIQUE (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

CDI

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Rattaché(e) à la Direction Support et Immobilier, le département Budget Achats Gestion du Patrimoine (BAGP) recherche, pour son pôle contrats/marchés, un acheteur et gestionnaire de la commande publique H/F.
Le pôle contrats/marchés intervient pour toute procédure d'achats dont le montant estimé est supérieur à 40 000€ HT et ce, dans le respect de la règlementation relative aux marchés publics.
Répartis dans 4 pôles, les 25 collaborateurs du département ont en charge les budgets, les marchés publics, les achats, l'économat, le mobilier, les imprimés, les travaux, la sécurité et la maintenance des bâtiments, ainsi qu'une ambitieuse feuille de route en matière de transition écologique.
Le poste est basé au siège social à Grenoble et il est rémunéré au niveau 5A de la classification à partir de 30 000 €
Mission/Activités
Au sein du pôle contrats/marchés :
Vous conseillez, assistez et participez avec les services prescripteurs à la réalisation du processus achats (définition du juste besoin, sourcing, veille et analyse du marché, rédaction du DCE, analyse des offres, négociation, gestion et suivi de la relation fournisseurs…) et ce, dans le respect des règles de la commande publique.
Vous êtes responsable de la mise en œuvre et du suivi des procédures d'achats (suivi des échéances contractuelles, gestion de la plateforme de dématérialisation, gestion des commissions administratives des marchés, notifications, suivi des avenants et des actes administratifs, …)
Vous participez à la mise en œuvre de la politique achats et vous contribuez à la rationalisation des achats et aux actions de performance achats qui constituent un objectif clef dans le cadre des actions d'économies et de la mise en œuvre de la feuille de route de la transition écologique de l'organisme.
Vous participez à l'évolution des pratiques internes pour développer des achats plus responsables en développant une approche vertueuse (opportunité des besoins exprimés, substituabilité des produits, recours à la seconde main, intégration des cycles de vie des produits dans les critères de choix, …)
Compétences
Vous faites preuve d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse et savez faire preuve d'organisation et de rigueur.
Vous appréciez le travail en équipe.
Diplomate, vous savez faire preuve à la fois de souplesse et de fermeté.
Disponibilité, réactivité et capacités d'adaptation sont également des qualités attendues.
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Comptable - CDI Temps Plein (F/H)

UGECAM
Publiée le 14/02/2026

COMPTABLE - CDI TEMPS PLEIN (F/H)

UGECAM
Contrat

CDI

Localisation

Montreuil (93)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Affecté(e) , à la Direction Comptable et Financière au Siège l'UGECAM Ile de France, le/la candidat(e) aura pour principales missions de :
Traiter les relevés bancaires (identifications, comptabilisation, lettrage, ajustement et apurement des comptes)
Tenir le journal de trésorerie et réaliser les états de rapprochement financier
Lettrer les comptes de tiers et faire les ajustements de soldes
Contrôler et valider les factures fournisseurs
Tenue de la comptabilité clients
Suivre les créances clients de plusieurs établissements (ventilation des encaissements, relances courriers et téléphoniques, lettrage, ajustement et apurement des comptes)
Participer à la clôture mensuelle, annuelle, à la certification des comptes et au contrôle interne
Informations complémentaires :
Mentions légales
L'UGECAM Ile de France est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
A l'UGECAM Ile de France, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
La candidate ou le candidat retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel) .
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MANAGER D'EQUIPE - Service travailleurs indépendants (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTÉ
Publiée le 14/02/2026

MANAGER D'EQUIPE - SERVICE TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTÉ
Contrat

CDI

Localisation

Lons-le-Saunier (39)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Rattaché.e au Manager de secteur du service, vous prendrez en charge le management d'une équipe de 10 gestionnaires, le service étant composé de 3 unités, chacune managée par un responsable d'unité. Les équipes sont réparties sur les sites de Besançon, Montbéliard et enfin Lons-le-Saunier où vous serez basé.e. Outre des échanges réguliers avec les autres managers d'unité, vous aurez également à travailler en transversalité avec les autres services de l'organisme.
Pour ce faire, vos missions consistent à :
Animer votre unité de travail, notamment par le pilotage de l'activité, la définition des objectifs et la gestion des priorités,
Organiser en lien avec l'encadrement managérial et technique le travail et les activités des gestionnaires, notamment via la construction de plannings hebdomadaires de consignes
Surveiller le traitement des affaires en tenant compte des indicateurs,
Conduire les réunions d'unité ainsi que des ateliers de travail et en assurer le reporting,
Relayer les consignes de production nationales et/ou locales, en ciblant les actions en lien avec l'activité spécifique du groupe,
Réaliser un accompagnement individualisé de chaque gestionnaire au sein du groupe et évaluer leur performance (productivité, suivi qualité)
Mettre en production au sein du service les évolutions de pratiques, les nouveaux process déployés au niveau national et/ou local. Le manager d'unité sera notamment amené à participer activement au déploiement du middle-office au sein du service en lien avec l'encadrement managérial et technique
Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre des plans nationaux et locaux de maitrise d'activité,
Prendre en charge, pour l'intégralité du service, la mise en place, la réalisation et le suivi des campagnes d'informations liées aux différentes offres de services proposées par l'URSSAF à ses usagers
Rendre compte et alerter le manager de secteur en cas de difficultés.
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Ouvrier entretien maintenance (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 14/02/2026

OUVRIER ENTRETIEN MAINTENANCE (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

CDD

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Au service de 1, 3 million de bénéficiaires, la CPAM de l'Isère s'investit chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être de la population.
Forte de ses 1070 collaborateurs répartis sur 5 sites et 13 points d'accueil, elle mène plusieurs projets ambitieux de réorganisation, visant à renforcer la qualité de vie au travail (QVT) , la responsabilité sociétale des organisations (RSO) et la transformation managériale, tout en optimisant durablement sa performance économique et sociale.
Au sein de la Direction Support et Immobilier, le Département Budget Achats Gestion du Patrimoine (BAGP) , composé de 29 collaborateurs, répartis sur les sites de Grenoble et de Vienne, se structure en 5 pôles : maintenance/travaux (11 agents) , achats (5 agents) , contrats/marchés (3 agents) , budget (2 agents) et Economat Mobilier Imprimés Imprimerie (4 agents) .
Mission/Activités
Ouvrier polyvalent, vous êtes intégré(e) au sein d'une équipe de techniciens, vous assurez la maintenance préventive et curative sur du multi-site (bâtiments tertiaires, périmètre d'intervention : sud-Isère et ponctuellement Nord Isère) .
Vos missions principales sont les suivantes :
Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements, aider à la décision, résoudre les pannes et effectuer les opérations d'entretien et de maintenance préventive des équipements CVC et plomberie.
Accompagner les prestataires de maintenance sur les interventions préventives et correctives : contrôle des devis, vérification de la conformité de leur exécution, suivi de l'intervention des entreprises et effectuer un reporting à l'encadrement du service.
Proposer et effectuer des travaux d'améliorations de fonctionnement et de performance, notamment dans le cadre de la réduction des consommations énergétiques.
Intervenir sur d'autres missions en fonction des besoins et de la charge de travail du reste de l'équipe : réaliser des travaux d'entretien et d'aménagement qui ne justifient pas l'intervention d'une entreprise spécialisée sur l'installation électrique, sanitaire, revêtement de sols et de murs, portes, fenêtres, cloisons, mobilier, manutention, livraisons, etc …
Participer aux projets de rénovation d'étages au sein de notre siège social et du service médical (peinture, démontage de placards, manutention, électricité, cloisons, plomberie)
Vous effectuez vos missions tout en respectant les règles de sécurité, les procédures et les délais.
Prise de poste au 1er avril 2026
Compétences
Compétences requises : autonomie, dynamisme, prise d'initiative, réactivité, diplomatie et sens de l'écoute.
Vous êtes titulaire du permis B
Formation
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac à Bac +2 en Génie climatique, thermique, froid, énergétique ou climatisation avec minimum 2 ans d'expérience réussie (alternance comprise) et/ou vous êtes à l'aise face à tout type d'équipements.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDD, à temps plein (36h)
Rémunération : 26 845€ brut par an sur 14 mois
Avantages : Carte déjeuner, prime d'intéressement, CSE, mutuelle d'entreprise, prise en charge à 75% des frais de transport, 3 RTT / an et congés conventionnels supplémentaires
Accessibilité : Site accessible en transport en commun
« Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Engagée dans la transition écologique, la CPAM de l'Isère agit pour réduire son impact environnemental, promouvoir la mobilité durable, soutenir des pratiques de santé plus vertueuses et sensibiliser ses salariés mais également ses assurés, ses partenaires et les professionnels de santé aux enjeux de santé environnementale.

Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale. »
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Technicien prestations (H/F)

CPAM DE LA NIEVRE
Publiée le 12/02/2026

TECHNICIEN PRESTATIONS (H/F)

CPAM DE LA NIEVRE
Contrat

CDD

Localisation

Nevers (58)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité et afin de contribuer à la performance de l'organisme, la CPAM de la Nièvre recrute deux technicien(ne) s prestations en contrat à durée déterminée (CDD) .
Le service TRAM Feuilles de Soins Papier est rattaché au département Production.Le ou la candidat(e) retenu(e) intégrera le service TRAM Feuille de Soins Papier, sur le site de Nevers - Baratte.
Mission/Activités
Rattaché au département production, vous assurerez les tâches suivantes :
traiter l'ensemble des Feuilles de Soins Papier transmises par voie numérique en atteignant les normes de productivité attendues ;
vérifier la présence des pièces justificatives numérisées requises au traitement du dossier.
Les activités pourront être amenées à évoluer dans le cadre de la polycompétence.
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GESTIONNAIRE RETRAITE - CDI POITIERS (86) REF : 06-26 (H/F)

CARSAT CENTRE OUEST
Publiée le 11/02/2026

GESTIONNAIRE RETRAITE - CDI POITIERS (86) REF : 06-26 (H/F)

CARSAT CENTRE OUEST
Contrat

CDI

Localisation

Poitiers (86)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
MISSIONS / ACTIVITES
Activités de Back Office :
Conseiller les assurés sur leurs droits aux prestations retraite.
Mettre à jour leur carrière.
Instruire les dossiers et calculer les droits aux prestations retraite.
Attribuer les prestations retraite aux assurés en respectant leurs droits et en garantissant la continuité de leurs ressources.

Activité de Front Office (cette mission interviendra ultérieurement) :
Accueil des assurés
Compétences
Connaissances juridiques ou en législation recommandée.
Maîtrise outils bureautiques, aisance informatique
Capacité à assimiler et à appliquer une législation complexe
Capacités organisationnelles
Sens de la relation client
Permis B
Formation
Minimum Bac + 2 souhaité dans les domaines relation client, techniques de commercialisation, GEA, droit, économie, gestion, protection sociale.
Information importante :
Selon le profil du candidat retenu, une formation diplômante institutionnelle OBLIGATOIRE interviendra en présentiel au siège à Limoges, ce qui impliquera des déplacements sur les périodes concernées (du lundi au vendredi) . Les frais de déplacements seront pris en charge par la Carsat.
La formation se tiendra en alternance sur Limoges et le site d'affectation. Elle comprendra différents modules sur 10 mois.
Informations complémentaires
REMUNERATION
Pour les externes : Niveau 3 de la classification des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale
Soit de 25317 € bruts annuels (répartis sur 14 mois) + Prime de technicité de 4%
Pour les mutations (titulaires du CQP Retraite) : Niveau 4A de la classification des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale
Soit de 28124 € bruts annuels (répartis sur 14 mois) + Prime de technicité de 4%
Avantages : Intéressement, Complémentaire santé et prévoyance, Compte Epargne Temps, Plan Epargne Retraite Collectif, RTT (jusqu'à 20 jours par an selon l'horaire hebdomadaire de travail) , horaires variables, Bénéfice des oeuvres sociales du CSE, télétravail (pouvant aller de 1 à 3 jours) .

SITUATION DE TRAVAIL
Agence retraite de Poitiers
L'équipe est composée d'un manager, de 2 référents techniques et d'une dizaine de conseillers gestion retraite.
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SECRETAIRE - CDD REF : 05-26 (H/F)

CARSAT CENTRE OUEST

Publiée le 11/02/2026

Contrat

CDD

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Mission/Activités
MISSION : Gestion administrative du secteur des Risques Professionnels
ACTIVITES :
➢Organisation et réalisation du travail administratif du service :
o Assurer le traitement complet des courriers, mails, notes et comptes rendus, o Préparer et organiser les réunions (mise à jour de plannings, agendas partagés,) , o Prendre en charge la gestion des appels téléphoniques et des mails de la boite générique du service prévention, o Préparer, rédiger vérifier et archiver des documents administratifs o Classer, archiver et assurer la traçabilité des dossiers, o Gérer les demandes d'intervention du Centre de Mesures Physiques et envoi des rapports, o Suivre administrativement l'entretien du matériel de mesures physiques
➢ Soutien à l'organisation et la gestion des comités et commissions paritaires) : diffusion des ordres du jour, finalisation des notes de séances, élaboration des comptes rendus de réunions et gestion des frais de déplacement des membres.
➢ Gestion de la flotte automobile dédiée au service ARP : gérer les réservations et la disponibilité du parc automobile ; optimiser l'utiliser de la flotte (affectations, rotations, révisions, nettoyages) .
Compétences
COMPETENCES :
Maîtrise des techniques de relation téléphonique
Maîtrise des outils bureautiques WORD-EXCEL-POWER POINT et des outils collaboratifs
Bonne expression écrite et orale
Qualités relationnelles et sens du service
Autonomie dans la gestion des priorités, esprit d'initiative et capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés et des contextes changeants (gestion de l'imprévu)
Sens de l'organisation et de la rigueur
Esprit d'équipe
Formation
FORMATION : minimum Bac + 2 dans le domaine secrétariat ou gestion
Informations complémentaires
REMUNERATION :
Niveau 3 de la classification des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale 1917€ bruts mensuels (soit 26 846 € bruts annuels répartis sur 14 mois) .
AVANTAGES : Intéressement, Complémentaire santé et prévoyance, RTT (jusqu'à 20 jours par an selon l'horaire hebdomadaire de travail) , horaires variables, Bénéfice des oeuvres sociales du CSE, télétravail (pouvant aller de 1 à 3 jours) , gratification annuelle, prime de vacances (sous conditions de présence) , parking et chèques restaurant.
SITUATION DE TRAVAIL :
Poste basé sur le site du Département Assurance Risques Professionnels : 18 rue André Mérigou 87000 Limoges.
Rattachement hiérarchique à l'Ingénieur Conseil Régional Adjoint et rattachement opérationnel aux Ingénieurs Conseils.
Les missions seront à réaliser en binôme afin d'assurer une continuité de service dans les activités menées. Cela implique de développer une polyvalence.

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TELECONSEILLER(E) (H/F)

CPAM DU HAINAUT
Publiée le 10/02/2026

TELECONSEILLER(E) (H/F)

CPAM DU HAINAUT
Contrat

CDI

Localisation

Valenciennes (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Dans le cadre du renforcement de la Relation de Service à l'échelle nationale, la CNAM confie à la CPAM du Hainaut la création d'une Plateforme téléphonique d'appels entrants issus du 3646.
Rattachée à la Direction Relation Client et Production, la future Plateforme Téléphonique jouera un rôle essentiel dans la qualité de service rendue aux assurés.
Au cœur de la stratégie de modernisation de l'Assurance Maladie, elle garantira une prise en charge homogène et réactive des demandes, facilitera l'accès aux droits et apportera des réponses claires en premier niveau, contribuant ainsi à la satisfaction des assurés sociaux.
Sa création s'accompagne de la mise en place d'une équipe composée de 24 collaborateurs (1 Responsable de service, 2 superviseurs et 21 téléconseillers) réunis autour d'un objectif commun : offrir un accueil téléphonique de qualité et participer pleinement aux ambitions nationales en matière de relation client.
Rejoindre ce projet, c'est prendre part à la construction collective d'une nouvelle plateforme.
Votre mission si vous l'acceptez :
Prendre en charge les appels entrants des assurés en garantissant le respect des engagements de service.
Analyser les demandes et apporter, dès le premier contact, une réponse claire, fiable et adaptée à chaque situation.
Concrètement :
Acteur(trice) clé de la relation client, vous renseignez et accompagnez les assurés par téléphone sur leurs droits, leurs démarches et le suivi de leur dossier, dans le respect de la réglementation en vigueur. Vous orientez, le cas échéant, vers les services compétents afin de garantir une prise en charge fluide et efficace des parcours assurés. Vous adoptez une posture d'écoute active et savez adapter votre discours à la diversité des situations rencontrées.
Véritable ambassadeur(drice) des services de l'Assurance Maladie, vous informez les assurés sur les services et outils mis à leur disposition (compte ameli, offres de prévention, parcours de soins, etc.) , et valorisez leur utilisation lorsque cela est pertinent, afin de faciliter l'accès aux droits et aux informations.
Garant(e) de la fiabilité des données, vous réalisez les mises à jour administratives des dossiers avec rigueur, en veillant à la qualité et à la traçabilité des informations transmises.
Collaborateur(trice) engagé(e) , vous inscrivez votre action dans une démarche collective de qualité et d'amélioration continue, en respectant les procédures, les consignes et les objectifs fixés par la plateforme.
Les candidat(e) s retenu(e) s bénéficieront d'une formation progressive, alternant apports théoriques et mises en pratique, ainsi qu'un suivi attentionné afin de permettre d'occuper le poste de manière autonome.
La personne retenue devra se conformer aux exigences de la politique de Sécurité des Systèmes d'Information (SSI) de l'organisme ainsi qu'aux règles relatives à la protection des données à caractère personnel (CNIL) .
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Enquêteur AT/M¨P (H/F)

CPAM ISÈRE

Publiée le 10/02/2026

Contrat

CDI

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Rattaché(e) au manager du Département des Risques professionnels, vous intègrerez l'équipe des enquêteurs AT/MP composée de 5 enquêteurs assermentés et d'une enquêtrice AVE (Agrément Validation d'expérience) basés sur les sites de Vienne et Grenoble.
Les objectifs du service ? Conduire des investigations visant à reconnaître, ou non, le caractère professionnel d'un accident du travail, accident de trajet ou maladie professionnelle en application de la réglementation (focus, circulaires et lettres-réseaux) et dans le cadre d'une harmonisation régionale.
Votre mission ? Réaliser des enquêtes téléphoniques et de terrain dans le cadre de ces investigations.
Mission/Activités
Les gestionnaires AT/MP ont en charge l'instruction des dossiers Accident de travail, Accident de trajet ou Maladie professionnelle. Pour certains de ces dossiers, des précisions sont parfois nécessaires afin de statuer sur une prise en charge ou non du caractère professionnel du dossier.
Votre rôle ? Donner des éléments aux gestionnaires AT/MP afin de statuer au plus juste sur la demande.
Comment ?
En effectuant des enquêtes administratives à la demande des gestionnaires AT/MP ou au regard des directives nationales
En assurant une mission de représentation auprès des partenaires externes (Carsat, employeurs, acteurs institutionnels) .
En analysant des situations à enjeux, notamment en matière de risques psychosociaux et de dossiers sensibles.
En conduisant des entretiens et des auditions utiles à l'instruction et au traitement des dossiers
En rédigeant des rapports d'enquête structurés, juridiquement sécurisés et exploitables pour la prise de décision.

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Chargé(e) de l'exercice coordonné (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 10/02/2026

CHARGÉ(E) DE L'EXERCICE COORDONNÉ (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

CDD

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation du système de santé en France ?
Le service Accompagnement à la Transformation du Système de Santé (ATSS) de la CPAM de l'Isère recherche un(e) chargé(e) de Développement de l'Exercice Coordonné pour son site de Grenoble.
Face à des défis majeurs tels que :
La baisse de la densité médicale
Le développement des maladies chroniques
Le vieillissement de la population
La crise des urgences
La réorganisation des soins de ville est devenue indispensable. Cette réorganisation s'articule autour du développement de l'exercice coordonné pluri-professionnel, notamment à travers les Maisons de Santé Pluri-professionnelles (MSP) , les Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS) les Centres de Santé (CDS) , les équipes de Soins Spécialisées (ESS) mais également en activant les dispositifs et leviers d'innovation organisationnelle au service du développement de l'offre de soins.
Mission/Activités
Promouvoir et Accompagner : Vous serez chargé(e) de promouvoir les dispositifs d'exercice coordonné et d'assurer l'accompagnement et le suivi auprès des structures adhérentes.
Assurer la Liaison : Vous jouerez un rôle central en assurant le lien entre les structures et les différents services de la CPAM.
Collaborer avec les Partenaires : Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service médical, la délégation territoriale de l'ARS et divers partenaires.
Développer les Structures : En tant que conseiller(e) des porteurs de projet, vous participerez activement au développement des structures d'exercice coordonné
Superviser le Fonctionnement : Vous veillerez au bon fonctionnement des structures et suivrez la vie conventionnelle, incluant la signature des contrats de conventionnement, le suivi des résultats, et les paiements.

Le(a) chargé(e) de développement de l'exercice coordonné sera amené(e) à se déplacer régulièrement auprès de ces structures sur l'ensemble du département de l'Isère, avec un véhicule de la CPAM.
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Ouvrier Entretien Maintenance (H/F)

CPAM DU VAR
Publiée le 07/02/2026

OUVRIER ENTRETIEN MAINTENANCE (H/F)

CPAM DU VAR
Contrat

CDD

Localisation

Toulon (83)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Le Service Patrimoine Immobilier du Département des Achats Logistique Immobilier recrute un Ouvrier entretien maintenance (H/F) en Contrat à Durée Déterminée.
Rattaché au Responsable du service, vous serez chargé de :
Réaliser des installations dans le domaine du courant fort/faible
Réaliser des dépannages dans le domaine du courant fort
Participer aux opérations d'implantation de poste de travail
Réaliser de petits travaux de maintenance dans le domaine du second œuvre.
Réaliser des opérations de maintenance des bâtiments.
Particularités liées à l'activité : manutention de charges supérieures à 5 kg, station débout prolongée.
Informations complémentaires
Salaire brut mensuel : 1917.57 € à 2008.88€ + primes
Une carte déjeuner d'un montant de 11, 52€ / jour travaillé (dont 6, 91€ pris en charge par l'employeur)
Mutuelle d'entreprise
Prise en charge à 75% des frais de transports en commun
Participation aux frais de garde d'enfants
Forfait Mobilité Durable (FMD) pour encourager des déplacements plus respectueux de l'environnement et améliorer la qualité de vie au travail
Le candidat retenu sera susceptible de réaliser des heures supplémentaires (avant 07h15, après 18h00 et le week-end) .
Lieu d'exercice : TOULON
Type de contrat : CDD 3 mois renouvelable 2, 5 mois
Date de prise de fonction : Mars 2026
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Procédure de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM du VAR étudie à compétences égales toutes candidatures, dont celles des personnes en situation de handicap.
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Technicien support utilisateurs (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 06/02/2026

TECHNICIEN SUPPORT UTILISATEURS (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

CDD

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Prêt(e) à agir ensemble pour protéger chacun ? Rejoins une équipe engagée à la CPAM de l'Isère !
Au service de 1, 3 million de bénéficiaires, la CPAM de l'Isère s'investit chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être de la population.
Forte de ses 1070 collaborateurs répartis sur 5 sites et 13 points d'accueil, elle mène plusieurs projets ambitieux de réorganisation, visant à renforcer la qualité de vie au travail (QVT) , la responsabilité sociétale des organisations (RSO) et la transformation managériale, tout en optimisant durablement sa performance économique et sociale.
Rejoindre la CPAM de l'Isère, c'est partager des valeurs fortes : cohésion, reconnaissance, bienveillance, solidarité, confiance et professionnalisme. C'est aussi contribuer à un projet collectif où la responsabilité sociale et environnementale est au cœur des actions : gouvernance responsable, inclusion et santé au travail, mobilité durable, achats responsables et engagement territorial.
Au sein de la Direction Adjointe Pilotage et Supports, le service Support Informatique et Téléphonie recrute un technicien support utilisateurs pour renforcer son équipe Support Informatique et Téléphonie, composée de 13 agents et 2 managers.
Ce poste est à pourvoir au siège social, 2 rue des alliés à Grenoble (des déplacements occasionnels peuvent être à prévoir lors d'opérations nécessitant une intervention informatique sur un des sites extérieurs de la CPAM sur le département de l'Isère) .
Mission/Activités
Rattaché(e) au service Support Informatique au sein d'une équipe de techniciens informatiques et d'administrateurs serveurs / réseaux, votre mission principale sera le déploiement de postes de travail:
Vous participerez à la mise en place des postes de travail
Installer les équipement informatique pour chaque poste de travail tout en respectant les procédures d'installation et de connexion du matériel. Effectuer les tests de bons fonctionnements.
Brasser les postes de travail dans les baies réseau
Tester les équipements réseaux. (bornes Wifi, …)
Tenir à jour des inventaires suite aux remplacements / déploiements de matériel
Traiter les incidents informatiques ou téléphoniques
Conseiller, assister et accompagner les utilisateurs
Compétences
Vous êtes animé(e) par le sens du service et appréciez une relation utilisateur de qualité.
Vous maîtrisez parfaitement les environnements Windows ainsi que les outils bureautiques Microsoft.
Vos solides connaissances réseaux, enrichies par des expériences concrètes, couvrent des domaines tels qu'Active Directory, DHCP, DNS, TCP/IP, VLAN, VPN, etc.
Rigoureux(se) , organisé(e) et méthodique, vous savez allier dynamisme, esprit d'analyse et de synthèse.
Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et savez créer du lien facilement.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'initiative et votre capacité à faire des propositions pertinentes.
Enfin, vous appréciez le travail en équipe et vous y épanouissez pleinement.
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Un(e) Contrôleur(se) de gestion DATA - CDI Temps plein (F/H)

UGECAM
Publiée le 06/02/2026

UN(E) CONTRÔLEUR(SE) DE GESTION DATA - CDI TEMPS PLEIN (F/H)

UGECAM
Contrat

CDI

Localisation

Montreuil (93)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Rattaché(e) au Responsable du Département de la Gestion de la Performance, vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de valeur de la donnée, depuis sa structuration jusqu'à son utilisation dans l'aide à la décision.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
Concevoir, structurer et maintenir des outils de pilotage médico-économique intégrant activité, finances et ressources (tableaux de bord, indicateurs, analyses transverses) ;
Modéliser et fiabiliser les données issues de sources multiples (PMSI, finances, RH, comptabilité analytique, activité) , en garantissant leur cohérence et leur traçabilité ;
Développer et faire évoluer des tableaux de bord dynamiques sous Power BI, adaptés aux besoins des directions et des établissements ;
Participer activement à l'automatisation des processus de collecte, de traitement et de restitution des données ;
Analyser les écarts, tendances et scénarios médico-économiques, et formuler des recommandations d'aide à la décision ;
Contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets, EPRD et analyses financières ;
Accompagner les équipes opérationnelles dans l'appropriation des outils et des indicateurs, et participer à la diffusion d'une culture commune de la donnée ;
Réaliser des études spécifiques pour le CODIR et appuyer les projets transversaux de l'organisme.
Informations complémentaires :
Mentions légales
L'UGECAM Ile de France est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
A l'UGECAM Ile de France, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
La candidate ou le candidat retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel) .
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Manager de proximité/superviseur CDD Limoges Réf:04-26 (H/F)

CARSAT CENTRE OUEST
Publiée le 06/02/2026

MANAGER DE PROXIMITÉ/SUPERVISEUR CDD LIMOGES RÉF:04-26 (H/F)

CARSAT CENTRE OUEST
Contrat

CDD

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Contexte La Carsat Centre Ouest recrute 1 manager de proximité, superviseur de la plateforme téléphonique, en CDD dans le cadre d'un remplacement de salarié absent. Ce CDD est à terme fixe du 09/03/2026 au 31/07/2026 au sein d'une équipe de 2 superviseurs en postes.
Mission/Activités
MISSION : Management d'une équipe de 40 téléconseillers
ACTIVITES PRINCIPALES :
Organiser, planifier et superviser l'activité de la plateforme téléphonique de la Carsat en veillant à la qualité, aux délais et aux ressources.
Piloter l'activité téléphonie (gestion des flux) et suivre la performance au travers des outils de pilotage (tableaux de bords, indicateurs)
Contribuer à la gestion du service en collaboration avec l'équipe managériale et manager les personnes qui la composent en intégrant les dimensions ressources humaines (développement des compétences ; détermination et évaluation des objectifs opérationnels ; évolution professionnelle, santé au travail…) .
Suivre et traiter les demandes complexes ou urgentes.
Organiser l'activité de back office
Garantir le respect du processus métier et contribuer à l'amélioration continue de l'activité.
Initier, participer et organiser des ateliers de travail
Proposer des actions et participer à la dynamique collective du service
Compétences - Capacité à manager et fédérer des équipes autour d'objectifs communs (compétences organisationnelles, décisionnelles et relationnelles) . - Connaissance des méthodes de gestion de fonctionnement et organisation d'une plateforme téléphonique notamment le pilotage, la supervision et le suivi des files d'appels - Maîtrise des techniques de communication écrites et orales - Capacité à gérer les situations difficiles, imprévues ou conflictuelles - Maîtrise des outils bureautiques. - Esprit d'analyse. - Rigueur, autonomie et réactivité.
Formation Minimum Bac + 2 souhaité dans le domaine du commerce, de la relation client ou du management des unités commerciales. Une expérience dans des fonctions de management (d'au moins 3 ans) ou dans un domaine d'activité équivalent est recommandée.
Informations complémentaires
REMUNERATION : Niveau 5C de la Grille du personnel administratif, 2 435€ en bruts mensuels (soit 34 090 bruts annuels répartis sur 14 mois) .
Avantages : statut cadre, Complémentaire santé et prévoyance, horaires variables sauf contraintes de service, Bénéfice des oeuvres sociales du CSE, RTT, gratification annuelle, prime de vacances (sous conditions de présence) , parking et restaurant d'entreprise. Des solutions sont mises en oeuvre pour garantir à chaque collaborateur des conditions de travail qui assurent au quotidien un environnement de travail sûr, préservant la santé et favorisant un équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
SITUATION DE TRAVAIL : Le poste est intégré au siège à Limoges au sein du Département de l'Assurance retraite, dans le pôle offre de services retraites comprenant le service relations clients et partenariat ainsi que celui de l'espace info clientèle. Ce pôle est constitué d'une soixantaine de collaborateurs
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CONSEILLER OFFRES DE SERVICE (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTÉ
Publiée le 05/02/2026

CONSEILLER OFFRES DE SERVICE (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTÉ
Contrat

CDD

Localisation

Besançon (25)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Mission/Activités
Vous devrez assurer des missions de front office en plateforme multimédia et de back office (traitement des e-mails et dossiers complexes) .
Au sein d'une équipe de 17 conseillers à Besançon, vous contribuerez à la réalisation des missions suivantes :
Répondre aux appels téléphoniques des différents interlocuteurs et aux visiteurs de l'accueil de l'organisme,
Répondre aux courriels entrants et réaliser des courriels sortants,
Traiter, dans la limite de votre champ de compétences, les demandes dans le cadre d'un traitement post appel ou d'un traitement différé et les demandes issues de l'accueil physique,
Fiabiliser les données relatives aux usagers,
Rechercher les informations nécessaires au traitement des demandes,
Conseiller et orienter sur l'utilisation des offres de service,
Promouvoir les offres de service de la Branche recouvrement à l'occasion des contacts avec les usagers pour présenter leur intérêt et leur fonctionnement.
Informations complémentaires
Salaire brut annuel selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant une prime vacance versée en 2 fois et un 13ème
Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
RTT sur l'année ;
Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports ; Forfait mobilité durable …
Prime d'intéressement ; Prime de crèche ;
Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.
Et l'opportunité d'intégrer notre organisme et pourquoi pas, d'y poursuivre votre carrière en fonction de vos envies et des possibilités
L'Urssaf Franche-Comté s'est engagée dans une labellisation pro-vélo.
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Redacteur juridique (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 04/02/2026

REDACTEUR JURIDIQUE (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

CDD

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
En tant que conseiller(ère) Services Assurance Maladie, vous ferez partie intégrante d'une équipe orientée vers l'amélioration continue et la satisfaction des usagers, dans le cadre d'une mission de service public essentiel : protéger chacun et agir ensemble.
Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à faire une réelle différence dans la vie des Isérois, nous vous attendons avec impatience !
Au sein de sa Direction « Santé », la CPAM de l'Isère recrute un(e) Rédacteur/trice Juridique, à temps plein, en contrat à durée indéterminée. Le poste est basé au sein du service contentieux situé au siège social à Grenoble.
Ce service est en charge des contentieux de la législation sociale, de l'incapacité temporaire ainsi que des litiges d'ordre pénal ou ordinal. Il a pour rôle de représenter la CPAM de l'Isère devant les juridictions. Il est actuellement réparti sur deux sites géographiques distincts, Grenoble et Vienne
Mission/Activités
Dans le cadre de ses missions, le/la Rédacteur/trice Juridique sera amené(e) à contribuer à la gestion des activités liées au contentieux général.
Vous serez ainsi chargé(e) d'assurer notamment les activités suivantes :
Traiter les demandes de recours amiable
Traiter les saisines des juridictions (création, analyse des demandes, rédaction des conclusions…)
Rédiger des mémoires juridiques en vue de la défense des dossiers qui vous seront confiés, dans le domaine des maladies professionnelles
Effectuer des tâches administratives : traitement de mails, rédaction et transmission de courriers, gestion des appels téléphoniques entrants avec les partenaires et contacts extérieurs, classement.
Compétences
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités rédactionnelles et d'analyses, et votre sens de l'organisation. La cohésion d'équipe étant primordiale au sein de ces services, vous devez être réactif (ve) , dynamique, tout en respectant les directives et méthodologies imposées.
Vous avez de solides compétences en matière juridique (connaître l'organisation judiciaire, le contentieux de la sécurité sociale) ainsi qu'une bonne connaissance de l'environnement institutionnel et de l'organisation de la CPAM (compétences et fonctionnement des différents services) .
Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les outils et techniques de recherche documentaire. Enfin, vous comprenez et respectez le secret professionnel ainsi que les procédures à suivre.
Informations complémentaires
Un CDD de 3 mois, à temps plein.
Une rémunération sur le niveau 4A de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale - salaire à partir de 28 124 € brut sur 14 mois.
Une carte déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé.
Une mutuelle d'entreprise.
Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.
Parking et local à vélo à disposition.
Un site accessible en transport en commun (Bus/Tramway) .
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Engagée dans la transition écologique, la CPAM de l'Isère agit pour réduire son impact environnemental, promouvoir la mobilité durable, soutenir des pratiques de santé plus vertueuses et sensibiliser ses salariés mais également ses assurés, ses partenaires et les professionnels de santé aux enjeux de santé environnementale.
Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
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GESTIONNAIRE DE DOSSIERS RETRAITE (H/F)

CARSAT CENTRE OUEST
Publiée le 04/02/2026

GESTIONNAIRE DE DOSSIERS RETRAITE (H/F)

CARSAT CENTRE OUEST
Contrat

CDI

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
La CARSAT Centre Ouest recrute un ou plusieurs gestionnaire(s) retraite à Limoges en vue de constituer un vivier de candidats.
Mission/Activités
MISSIONS / ACTIVITES :
Gérer les dossiers retraite et les relations avec les assurés.
Instruire les dossiers et calculer les droits aux prestations retraite.
Vérifier la conformité réglementaire des droits
Attribuer/Réviser les prestations retraite aux assurés en respectant leurs droits et en garantissant la continuité de leurs ressources, la mise en conformité des droits
Contribuer à la maîtrise des risques du processus retraite
REMUNERATION
Niveau 3 de la classification des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale
1 917 € euros bruts mensuels (soit 26846 € bruts annuels sur 14 mois)
Avantages : Intéressement, Complémentaire santé et prévoyance, Compte Epargne Temps, Plan Epargne Retraite Collectif, RTT (jusqu'à 20 jours par an selon l'horaire hebdomadaire de travail) , horaires variables horaires variables sauf contraintes de service et période de formation, Bénéfice des œuvres sociales du CSE, télétravail (pouvant aller de 1 à 3 jours) , gratification annuelle, prime de vacances (sous conditions de présence) , parking et restaurant d'entreprise.
SITUATION DE TRAVAIL
Les postes sont intégrés à la Direction de l'Assurance Retraite, au Siège situé à Limoges (87)
Des formations réglementaires et techniques seront dispensées à Limoges à la prise de poste. Par ailleurs, selon les activités qui seront confiées, le poste peut nécessiter à terme le suivi d'un CQP Gestionnaire Conseil Retraite.
Compétences
Connaissances juridiques ou en législation recommandée.
Maîtrise outils bureautiques, aisance informatique
Capacité à assimiler et à appliquer une législation complexe
Capacités organisationnelles
Sens de la relation client
Formation
Minimum Bac + 2 souhaité dans les domaines relation client, techniques de commercialisation, GEA, droit, économie, gestion, protection sociale.
Informations complémentaires
REF : 03-26
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 22/02/2026
DATE DE PRISE DE FONCTIONS : MARS 2026
CONTRAT : CDI temps plein
LIEU DE TRAVAIL : Siège à limoges
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Offre d'Alternance RH - Chargé de développement (H/F)

CPAM DE L'ISERE
Publiée le 04/02/2026

OFFRE D'ALTERNANCE RH - CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT (H/F)

CPAM DE L'ISERE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Sur le versant développement RH
Développement de la mobilité interne
Participation à la mise en œuvre d'une GPEC et de parcours professionnels
Appui à la mise en œuvre d'un processus d'intégration des salariés
Rédaction et actualisation de référentiels emplois
Élaboration et participation aux revues de potentiels et de personnel
Accompagnement des managers et des salariés lors du déploiement des projets RH
Sur le versant recrutement
Participation à certains recrutements de la diffusion de l'offre à la réponse faite au candidat retenu
Participation à des forums de recrutement et intervention auprès des acteurs locaux de l'emploi
Élaboration de tests de recrutements pour différents profils de poste
Sur le versant communication
Valorisation et communication sur les activités du pôle Gestion Individuelle des RH
Conception d'une stratégie de communication jalonnant l'activité du département RH
Mise en place et participation d'évènements, réunions ayant des thématiques RH
Sur le versant administratif
Participation au reporting, suivi de tableaux de bord
Gestion de l'administratif lié au suivi de carrière des salariés
Compétences
Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines. En fonction de votre cursus, un stage préalable à l'alternance sera possible afin de préparer la prise de poste et de faciliter l'intégration.
Tu fais preuve de dynamisme, de curiosité et d'implication, et tu es en capacité de t'investir dans des projets nécessitant suivi, régularité et sens des priorités.
Tu as un sens du relationnel développé, te permettant de collaborer efficacement avec les services opérationnels, et apprécies le travail en équipe.
Tu diposes de réelles capacités d'adaptation, facilitant les échanges avec des interlocuteurs variés.
Tu es rigoureux(se) , organisé(e) et discret(e) , des qualités essentielles pour conduire des projets RH dans la durée et respecter les procédures en vigueur.
Tu es force de proposition et sais mobiliser ton esprit d'analyse pour identifier des pistes d'amélioration et anticiper les besoins.
Tu fais preuve d'autonomie au quotidien, avec l'envie d'apprendre et d'évoluer grâce à l'accompagnement de l'équipe.
Une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) ainsi qu'une aisance rédactionnelle sont nécessaires.
Informations complémentaires
Conditions
Poste basé à la CPAM de l'Isère - 2 Rue des Alliés à Grenoble.
Un contrat d'apprentissage, à temps plein (36h/semaine)
Une carte déjeuner dématérialisée
Une mutuelle d'entreprise
Une prime d'intéressement
Un CSE
Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable
Des horaires variables
Jusqu'à 3 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires
Parking et local à vélo à disposition
Un site accessible en transport en commun (bus/tramway)
Des entretiens et des tests seront planifiés rapidement.
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Engagée dans la transition écologique, la CPAM de l'Isère agit pour réduire son impact environnemental, promouvoir la mobilité durable, soutenir des pratiques de santé plus vertueuses et sensibiliser ses salariés mais également ses assurés, ses partenaires et les professionnels de santé aux enjeux de santé environnementale.
Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
Voir le détail de l'offre

La Sécurité sociale

La Sécurité sociale

Votre job vous attend !