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Contrôleur prestations Assurance Maladie (H/F)

CPAM DE LA MANCHE
Publiée le 07/09/2024

CONTRÔLEUR PRESTATIONS ASSURANCE MALADIE (H/F)

CPAM DE LA MANCHE
Contrat

CDD

Localisation

Saint-Lô (50)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
La cellule contrôle, rattachée au service comptable et contrôle, recrute un contrôleur prestations H/F afin de contribuer au dispositif de maitrise des risques et de validation des comptes.
L'équipe est composée de 6 contrôleurs, un manager sécurité du système d'information et d'une responsable d'équipe.
En tant que Contrôleur Prestations, vous participez à la mise en œuvre du Plan de Contrôle Socle du Directeur Comptable et Financier et des plans de maîtrise des risques arrêtés par le Directeur et le Directeur Comptable et Financier en réalisant le contrôle à priori et à posteriori des différentes prestations de l'Assurance Maladie.
Dans le cadre de votre mission, vous :
Vérifiez le respect des procédures et de la réglementation
Analysez des requêtes en détectant les anomalies et les dysfonctionnements
Chiffrez l'impact financier des erreurs et des anomalies
Formalisez les résultats des contrôles
Rédigez des rapports de contrôle
Alimentez les tableaux de bord des indicateurs
Participez au dispositif de prévention et de détection des fraudes
Participez à l'archivage des pièces justificatives
Vous contribuer aussi aux missions SSI, en appui au manager sécurité du système d'information. Dans ce cadre, vous :
Organisez l'information et la documentation relative à la PSSI ;
Contribuez à la réalisation du Plan d'action PSSI ;
Gérez le plan de continuité de l'activité ;
Communiquez en interne et en externe.
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GESTIONNAIRE DU RECOUVREMENT (TI) (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Publiée le 06/09/2024

GESTIONNAIRE DU RECOUVREMENT (TI) (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Contrat

CDI

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Vous devrez assurer les missions de gestion des comptes cotisants (de l'affiliation à la radiation en passant par le recouvrement amiable) et la participation aux activités de votre secteur.
Au sein d'une équipe d'une trentaine de collaborateurs, vous contribuerez à rendre un service de qualité aux cotisants en réalisant notamment les activités suivantes :
Participer à l'identification de nouveaux cotisants et à leur enregistrement,
Rechercher toute information complémentaire auprès des cotisants pour mettre à jour leur situation,
Effectuer les relances téléphoniques auprès des cotisants,
Délivrer les attestations,
Accompagner et conseiller les cotisants dans leurs démarches,
Vérifier et enregistrer les exonérations,
Traiter l'encaissement des cotisations dans notre système informatique de production
Permettre le recouvrement des cotisations et contributions par la gestion des comptes Travailleurs indépendants,
Exploiter les listes d'anomalies issues du système d'exploitation,
Effectuer des travaux administratifs (mise sous plis, classement…)
Participer à l'accueil des usagers
Répondre aux courriels entrants dans les délais de traitement impartis
Répondre aux appels téléphoniques des usagers
Promouvoir, conseiller et accompagner les usagers sur l'utilisation des offres de service
Informations complémentaires
Grille de rémunération conventionnelle
Salaire brut annuel selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant :
13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ;
14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.
Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :
Tickets restaurant ;
Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
Intéressement au prorata temporis ;
Mutuelle d'entreprise ;
Œuvres sociales à partir de 6 mois d'ancienneté ;
Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) ;
Télétravail possible sur accord de l'encadrement ;
Forfait Mobilités Durables (indemnités vélo, transport en commun et co-voiturage) ;
Un plan d'accompagnement est mis en place dès l'embauche ainsi qu'une formation certifiante.
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Chef(fe) de projet Communication (H/F)

UCANSS
Publiée le 06/09/2024

CHEF(FE) DE PROJET COMMUNICATION (H/F)

UCANSS
Contrat

CDI

Localisation

Montreuil (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
La Direction de la communication recrute aujourd'hui un(e) chef(fe) de projet communication pour le pôle « communication Ucanss ».
Mission/Activités
Au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions se répartissent sur 3 grands champs d'action.
La communication « B2B », visant à assurer la promotion de l'offre de service de l'Ucanss auprès de ses 300 « clients » que sont les Caisses nationales et les organismes locaux de Sécurité sociale :
Accompagner les directions de l'Ucanss en matière de conseil et d'expertise en communication
Assurer le suivi et le pilotage des actions de communication identifiées (parité, handicap, RSE) et de missions d'élaboration de plans de com, de création de contenus éditoriaux, pilotage et suivi
La communication interne Ucanss à destination de ses 220 salariés
Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la déclinaison du plan de communication interne annuel
Contribuer à la réussite des temps forts internes (Journée du personnel, Journée des Vœux, Journées thématiques, etc.)
Participer à l'animation du réseau social d'entreprise
La communication institutionnelle de l'Ucanss :
Participer à l'animation éditoriale de Ucanss.fr (alimentation en contenus du site de l'Ucanss, évolution éditoriale et servicielle…)
Piloter la production du rapport annuel et en assurer la valorisation en interne comme en externe
Participation à la gestion éditoriale des RS de l'Ucanss (LinkedIn, twitter, Instagram)
Compétences
On vous reconnaît :
L'esprit de synthèse
Une bonne plume et un goût pour l'écriture
Des capacités certaines d'écoute et de reformulation pour comprendre les demandes de ses interlocuteurs et prendre en compte leurs attentes
Une excellente organisation et une grande rigueur dans votre travail
Un esprit créatif
Par-delà vos compétences et vos expériences, votre curiosité et votre état d'esprit vous permettent d'appréhender le changement avec aisance.
Formation
De formation Master 2 en communication ou équivalent, vous justifiez d'une expérience probante et opérationnelle de 4 ans minimum dans la fonction (en agence ou chez l'annonceur) .
Informations complémentaires
Pour en savoir plus :
Recrutement (ucanss.fr)
La Sécurité Sociale : photos, vidéos, recrutement (welcometothejungle.com)
Un test de personnalité en situation professionnelle pourra vous être demandé lors du processus de recrutement.
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Responsable du Service Comptabilité (F/H)

CAF DE L'ISÈRE
Publiée le 06/09/2024

RESPONSABLE DU SERVICE COMPTABILITÉ (F/H)

CAF DE L'ISÈRE
Contrat

CDI

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Le Responsable du service Comptabilité (F/H) , qui travaillera en étroite collaboration aura pour missions :
Management de l'équipe:
Manager, piloter et organiser le service, en charge notamment de la gestion de la trésorerie (anticipation des besoins, gestion des flux de traitement, sécurisation des opérations de paiement) , de la comptabilité générale de l'organisme et de la comptabilité technique de la CAF et des contrôles associés
Contribuer au développement des compétences et de l'autonomie de l'équipe
Travailler à l'amélioration continue des processus de travail du service
Management de l'activité et des processus :
Garantir la bonne tenue de la comptabilité et de la trésorerie de l'Organisme,
Piloter les travaux d'arrêtés des comptes (bilan, compte de résultat, annexe) , en veillant au respect des délais, à la qualité des comptes et preuves associées et à l'analyse des principales variations
Veiller à la réalisation des objectifs du Plan de Contrôle Interne (PCI) , du plan de contrôle Directeur comptable et financier (PCDCF)
Superviser le reporting d'activité du service permettant de mesurer l'atteinte des objectifs et le respect des échéances,
Participer à l'amélioration du contrôle interne comptable
S'assurer de la mise à jour régulière et du respect des procédures
Participer et/ou animer des groupes de travail en lien avec les missions de la Direction comptable et financière notamment dans le domaine de l'analyse des comptes, du reporting financier ou hors du strict champ comptable, dans le cadre des priorités de progrès établies par l'organisme
Activités transverses :
Participer à la mise en œuvre de projets transverses
Situer les contraintes et apports du service dans les chaînes d'activité de la CAF
Construire une relation de travail confiante avec les partenaires internes et externes permettant le bon écoulement des charges de travail du service et des services ordonnateur
Informations complémentaires
Rémunération : Niveau 6 (statut cadre) : à partir 2436.51 euros brut mensuel / Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances) , prime d'intéressement
Avantages : carte déjeuner, mutuelle, RTT, la prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75%, possibilité de télétravail.
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COMPTABLE (H/F)

UGECAM OCCITANIE

Publiée le 05/09/2024

Contrat

CDD

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Mission/Activités
Sous l'autorité de la Fondée de pouvoir, au sein du pôle comptable qui comprend 6 personnes (une cadre comptable, quatre comptables et une aide comptable) , vous réaliserez principalement les activités de recouvrement amiable des créances, et participerez à la tenue de la comptabilité des établissements (lettrage et ajustement de comptes, contrôle et paiement de factures, participation aux opérations d'arrêté des comptes, …) .
Il pourra vous être confié toute mission ou activité complémentaire au sein du pôle.
Informations complémentaires
Merci de postuler via le lien suivant :
https://careers.flatchr.io/fr/company/ugecamoccitanie/vacancy/zmqnj9wxy3wp5lwd-comptable-h-f/

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UN(E) ELEVE INSPECTEUR CCA (H/F)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Publiée le 04/09/2024

UN(E) ELEVE INSPECTEUR CCA (H/F)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

École (73)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Votre formation :
Pour les candidats externes :
Soit bac+3 toutes filières confondues
Soit bac et 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la comptabilité, enquête, de l'investigation, ou de la procédure pénale.
Pour les candidats internes :
Soit 3 ans d'expérience professionnelle minimum sur le poste actuel (pour les candidats internes - réseau Urssaf et institution) et un avis favorable de votre manager, qui valide votre projection sur le poste.
La grille d'évaluation est à joindre au dossier de candidature :
Pour les internes Urssaf, la grille est téléchargeable sur Canopée, l'intranet de l'Urssaf : 2024_Grille d'évaluation du potentiel du candidat interne.xlsx (sharepoint.com)
Pour les internes Institution, il convient de vous rapprocher de Gwénaelle FAVRE, Eva BITAN ou Valentine MAISONNAVE afin que la grille vous soit transmise pour complétude.
Si vous êtes contrôleur du recouvrement en passerelle vers un poste d'inspecteur, vous devez obtenir un avis favorable de votre manager, qui valide vos acquis d'expérience ainsi que votre projection sur le poste, pour poursuivre le recrutement.
Nous vous offrons :
Une formation initiale, certifiante et visée par un Certificat de Qualification Professionnelle équivalent à un niveau Bac+5
D'une durée maximum de 12 mois en alternance
Rémunérée
et ouvrant droit au remboursement des frais de déplacement pour se rendre sur le site de formation (acompte possible)
Et une fois formé :
la rémunération moyenne pour les élèves externes en sortie est de 35 k€ et avantages (titres restaurant, télétravail, prime d'intéressement, mise à disposition d'un véhicule…) ;
Une politique de formation continue avantageuse ;
Une perspective d'évolution vers un poste de management ;
* Des possibilités de mobilité fonctionnelle et géographique.
Vous effectuerez votre mission au sein de l'Urssaf Franche-Comté au sein d'une équipe de contrôle dynamique répartie sur 4 sites : Ecole-Valentin (siège) , Vesoul, Montbéliard et Lons le Saunier.
Si vous souhaitez postuler dans plusieurs organismes, ne remplissez qu'un seul dossier de candidature auprès de votre premier choix. L'organisme se chargera de transmettre votre candidature à vos 2ème et 3ème choix.
À noter : La liste des candidats retenus pour la 59ème promotion d'inspecteurs Urssaf sera communiquée en Décembre 2024. La formation débutera en janvier 2025.
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UN(E) ELEVE INSPECTEUR LCTI (H/F)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Publiée le 04/09/2024

UN(E) ELEVE INSPECTEUR LCTI (H/F)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

École (73)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Votre formation :
Pour les candidats externes :
Soit bac+3 toutes filières confondues
Soit bac et 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la comptabilité, enquête, de l'investigation, ou de la procédure pénale.
Pour les candidats internes :
Soit 3 ans d'expérience professionnelle minimum sur le poste actuel (pour les candidats internes - réseau Urssaf et institution) et un avis favorable de votre manager, qui valide votre projection sur le poste. La grille d'évaluation est à joindre au dossier de candidature :
Pour les internes Urssaf, la grille est téléchargeable sur Canopée, l'intranet de l'Urssaf : 2024_Grille d'évaluation du potentiel du candidat interne.xlsx (sharepoint.com)
Pour les internes Institution, il convient de vous rapprocher de Gwénaelle FAVRE, Eva BITAN ou Valentine MAISONNAVE afin que la grille vous soit transmise pour complétude.
Si vous êtes contrôleur du recouvrement en passerelle vers un poste d'inspecteur, vous devez obtenir un avis favorable de votre manager, qui valide vos acquis d'expérience ainsi que votre projection sur le poste, pour poursuivre le recrutement.
Nous vous offrons :
Une formation initiale, certifiante et visée par un Certificat de Qualification Professionnelle équivalent à un niveau Bac+5
D'une durée maximum de 12 mois en alternance
Rémunérée
et ouvrant droit au remboursement des frais de déplacement pour se rendre sur le site de formation (acompte possible)
Et une fois formé :
la rémunération moyenne pour les élèves externes en sortie est de 35 k€ et avantages (titres restaurant, télétravail, prime d'intéressement, mise à disposition d'un véhicule…) ;
Une politique de formation continue avantageuse ;
Une perspective d'évolution vers un poste de management ;
* Des possibilités de mobilité fonctionnelle et géographique.
Vous effectuerez votre mission au sein de l'Urssaf Franche-Comté au sein d'une équipe de contrôle dynamique répartie sur 4 sites : Ecole-Valentin (siège) , Vesoul, Montbéliard et Lons le Saunier.
Voir le détail de l'offre
UN(E) ELEVE CONTROLEUR (H/F)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Publiée le 04/09/2024

UN(E) ELEVE CONTROLEUR (H/F)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Nous vous offrons :
Une formation initiale, certifiante et visée par un Certificat de Qualification Professionnelle équivalent à un niveau Bac+3
D'une durée maximum de 12 mois en alternance
Rémunérée
et ouvrant droit au remboursement des frais de déplacement pour se rendre sur le site de formation (acompte possible)
Et une fois formé :
la rémunération moyenne pour les élèves externes en sortie est de 28.8 k€ et avantages (titres restaurant, télétravail, prime d'intéressement, mise à disposition d'un véhicule…) ;
Une politique de formation continue avantageuse ;
Une perspective d'évolution vers un poste de management ;
Des possibilités de mobilité fonctionnelle et géographique.
Vous effectuerez votre mission au sein de l'Urssaf Franche-Comté au sein d'une équipe de contrôle dynamique répartie sur 4 sites : Ecole-Valentin (siège) , Vesoul, Montbéliard et Lons le Saunier. En fonction du profil, le poste est ouvert sur les autres sites que le siège social.
Étapes du recrutement
1. Rendez-vous sur lasecurecrute.fr, compléter le formulaire et joindre votre dossier de candidature, avant le 30 septembre 2024 à 23h59.
2. Test en ligne d'aptitudes cognitives (sauf pour les candidats internes, qui passent directement à l'étape 3) .
3. Entretien de motivation.
Elle vous forme au métier de contrôleur du recouvrement LCTD. Elle est obligatoire et certifiante (équivalent Bac+3) , d'une durée de 12 mois maximum, en alternance.
Cette formation est rémunérée :
25 000 € pour les candidats externes
Maintien de la rémunération pour les candidats internes de la branche
Et après la formation ?
Vous devenez officiellement contrôleur du recouvrement spécialisé lutte contre le travail dissimulé
Vous passez à une rémunération annuelle brute de 28, 8 K € sur 14 mois (salaire moyen à l'embauche)
Vous profitez d'une politique de formation continue avantageuse Vous avez des possibilités de mobilité fonctionnelle et géographique, notamment vers des postes impliquant du management
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Gestionnaire prestations (pôle Solidarité) (H/F)

CPAM DE LA SAVOIE
Publiée le 04/09/2024

GESTIONNAIRE PRESTATIONS (PÔLE SOLIDARITÉ) (H/F)

CPAM DE LA SAVOIE
Contrat

CDI

Localisation

Aix-les-Bains (73)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recrutons un Gestionnaire prestations - processus Accès aux Droits, aux Soins et à la Santé, pôle Solidarité.
Poste à temps plein basé à Aix-les-Bains. L'équipe est composée de 8 personnes.
Mission/Activités
La complémentaire santé solidaire est un dispositif permettant d'accéder à une couverture complémentaire gratuite ou à moindre frais pour les foyers à revenus modestes.
L'instruction du dossier se concentre notamment sur l'étude de l'éligibilité au titre des ressources du foyer, et si elle amène à une ouverture de droit.
Un fort enjeux réside aussi autour de la démarche de renouvellement de ce dispositif. En effet au terme du contrat de complémentaire santé solidaire, l'assuré doit réaliser un nouveau dossier, pour étudier la possibilité de renouveler son droit. Malheureusement, beaucoup d'assurés ne réalisent pas leurs démarches de renouvellement, ou trop tardivement et se retrouvent en rupture de droit.
C'est pourquoi, l'activité du poste résidera également dans le fait de réaliser des appels sortants auprès des bénéficiaires en fin de droit Complémentaire santé solidaire et n'ayant encore pas réalisé leur dossier de renouvellement, pour les inciter et les accompagner dans cette démarche.
Enfin, l'activité du service se déploie aussi sur des rendez-vous téléphoniques relatifs à la complémentaire santé solidaire, qu'il s'agira d'honorer en tant qu'expert métier et en fonction de la problématique de l'assuré.
Il est attendu une appétence particulière pour l'analyse de la situation administrative des assurés en s'assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données enregistrées, permettant d'étudier le droit.
Il sera également nécessaire de s'approprier la réglementation et les procédures relatives au périmètre d'intervention.
Cette activité nécessite des compétences en relation client.
Informations complémentaires
Salaire et avantages :
Niveau 3 de la convention collective : 25 316 euros brut annuel sur 14 mois (1808 X 14 mois) + intéressement (versé à N+1) .
Autres avantages : flexibilité des horaires de travail, carte déjeuner (ticket restaurant) , RTT, participation de l'employeur à l'abonnement de transport à hauteur de 75 %, prime de crèche (enfants de moins de 3 ans) .
En tant qu'entreprise responsable, la Caisse primaire de la Savoie est attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés : possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours (en fonction du poste et du niveau d'autonomie) , prise en charge des mobilités douces, ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, accompagnement par un service social d'entreprise, dynamisme du Comité social d'entreprise en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.
Informations complémentaires :
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité, du Système d'Information (PSSI) , respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme dont celles du secret professionnel, et sera soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser directement via le site lasecurecrute.fr pour le 19 septembre date limite.
Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement sera le suivant :
Entretien téléphonique et tests psychométriques début de semaine 39
Entretien à Chambéry vendredi 27 septembre
Intégration souhaitée courant 4e trimestre 2024.
Voir le détail de l'offre
Technicien Infrastructures Matériel Logiciel (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 04/09/2024

TECHNICIEN INFRASTRUCTURES MATÉRIEL LOGICIEL (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

CDI

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Le poste en contrat à durée indéterminée, est à pourvoir au Siège social de la CPAM au 2 rue des Alliés à Grenoble (des déplacements occasionnels peuvent être à prévoir lors d'opérations nécessitant une intervention informatique sur un des sites extérieurs de la CPAM sur le département de l'Isère) .
Mission/Activités
Rattaché(e) au service Support Informatique au sein d'une équipe de techniciens informatiques et d'administrateurs serveurs / réseaux, vous serez garant du bon fonctionnement et de la disponibilité de la gestion du parc, des réseaux et de l'assistance aux utilisateurs, chargé(e) des missions suivantes :
Installer la partie active de la connectique et les mises à jour des logiciels. (WAPT, ….)
Respecter les procédures d'installation, de connexion du matériel.
Tester les équipements réseaux. (Switchs, bornes Wifi, …)
Gérer les infrastructures techniques
Suivre l'évolution des équipements
Gérer l'exploitation et l'administration du réseau téléphonique
Tenir à jour des inventaires suite aux remplacements / déploiements de matériel
Traiter les incidents informatiques ou téléphoniques
Conseiller et accompagner les utilisateurs
Participer à l'organisation des dispositifs généraux de maintenance et de secours
Compétences
Vous êtes motivé(e) par la qualité du service rendu et la relation utilisateur,
Vous maitrisez les environnements Windows et Linux, les outils bureautiques Microsoft.
Vous avez de bonnes connaissances réseaux et des expériences à partager sur : Active Directory, DHCP, DNS, TC/IP, VLAN, VPN, …
Vous êtes rigoureux(se) , organisé(e) , dynamique, méthodique et doté(e) d'un esprit de synthèse et d'analyse,
Vous présentez des qualités relationnelles fortes,
Vous êtes force de proposition,
Le travail en équipe vous motive.
Voir le détail de l'offre
Gestionnaire Conseil Allocataires (F/H)

CAF DE L'ISÈRE
Publiée le 04/09/2024

GESTIONNAIRE CONSEIL ALLOCATAIRES (F/H)

CAF DE L'ISÈRE
Contrat

CDD

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Le GCA travaille en étroite collaboration avec son/sa manager de proximité. Il/elle a pour mission :
D'analyser et gérer les dossiers allocataires
Recueillir les informations nécessaires
Exploiter les pièces justificatives
Saisir les informations dans le système d'information et vérifier la cohérence
Rechercher des informations complémentaires auprès de nos partenaires (bailleurs, départements, pôle emploi)
Gérer les situations d'indus
De veiller à la qualité du dossier
Fiabiliser les données
Détecter et analyser les anomalies
Exploiter les rejets et signalements
De garantir l'accès au juste droit et le versement des prestations en direction des allocataires
De réaliser un diagnostic des situations allocataires, repérer les situations particulières nécessitant un traitement spécifique et déterminer les droits
De renseigner, orienter et conseiller les allocataires pour faciliter l'accès à l'ensemble de leurs droits ainsi qu'aux institutions et services sociaux
De réaliser des activités dans le cadre de la relation client : l'informer de ses droits et obligations, l'accompagner dans la gestion de son dossier, l'orienter si nécessaire vers l'interlocuteur compétent, proposer l'offre de services adaptée, apporter une réponse complète correspondant à votre champ de compétences, assurer la promotion des services numériques et accompagner les allocataires dans leurs démarches sur caf.fr.
Les missions confiées seront, pour débuter, des activités plutôt simples :
Traitement de l'Aide au logement,
Puis traitement d'autres prestations comme la Prestations d'Accueil du Jeune Enfant, et diverses traitements simples,
Accueil des allocataires de 1er niveau (orientation, réponses de 1er niveau)
Par la suite, les salariés intégreront une formation interne de Gestionnaire Conseil Allocataire polyvalent de 12 mois (Certificat de Qualification Professionnelle) . Cette formation est composée de :
Cours théoriques (apprentissage des différentes prestations) ,
Périodes pratiques,
Temps d'observation à l'accueil et dans les autres pôles de la Caf.
Suivre cette formation requiert un réel investissement et un travail régulier.
Informations complémentaires
Rémunération : Niveau 3 : à partir de 1808.34 euros brut mensuel / Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances) , prime d'intéressement
Avantages : Titres restaurants à 11.52€ (participation employeur : 6.91€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE
pour en savoir plus sur nos avantages : Pourquoi rejoindre la Sécurité sociale ? (lasecurecrute.fr)
Conditions de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle (horaires variables avec différents schémas horaires) , maintien et développement des compétences par la formation, locaux rénovés et accueillants, démarche de transformation basée sur l'intelligence collective engagée depuis l'été 2022.
Voir le détail de l'offre
Chef(fe) de cabinet - N8/9 selon profil (H/F)

UCANSS
Publiée le 03/09/2024

CHEF(FE) DE CABINET - N8/9 SELON PROFIL (H/F)

UCANSS
Contrat

CDI

Localisation

Montreuil (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Le (la) Chef(fe) de cabinet a pour principales missions :
L'organisation et le suivi des instances de gouvernance (Comité de direction, Comités de pilotage associant les responsables de Caisses nationales, réunion avec la Direction de la Sécurité Sociale, Comité exécutif des directeurs, Conseil d'orientation) , ceci passant par la préparation des ordres du jour, la réalisation de compte-rendu et le suivi des décisions. Le (la) chef(fe) de cabinet est également l'interlocuteur de premier niveau des membres composants ces instances ;
La participation à la définition et au pilotage de la Convention d'objectifs et de gestion ;
Le pilotage du projet d'entreprise de l'Ucanss en lien avec le Comité de direction de l'Ucanss ;
La rédaction et la préparation des interventions (internes et externes) de la Directrice générale et du Directeur délégué ;
L'animation du cabinet de direction ;
La coordination des échanges avec les ministères de tutelle et les corps de contrôle externes (Cour des comptes, IGAS) ;
D'assurer la représentation de l'Ucanss lors de réunions externes ;
Le pilotage et le suivi des relations avec les instances de représentation internationale de Sécurité sociale (AISS et REIF notamment) ;
Voir le détail de l'offre
Chef(fe) de projet relations sociales - N7/8 selon profil (H/F)

UCANSS
Publiée le 03/09/2024

CHEF(FE) DE PROJET RELATIONS SOCIALES - N7/8 SELON PROFIL (H/F)

UCANSS
Contrat

CDI

Localisation

Montreuil (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte :
Dans un contexte général marqué par une ambition de placer le dialogue social au cœur de la transformation des organismes de la Sécurité sociale et dans un contexte particulier empreint d'enjeux de fidélisation et d'attractivité des salariés, il est indispensable de conduire des négociations à forts enjeux tout en valorisant les acquis et avantages qui en sont issus. Pour renforcer notre équipe dédiée au dialogue social et à ces enjeux, un nouveau poste est créé.
Missions principales :
Dans le cadre de sa mission et en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe de la Direction des Relations sociales institutionnelles, le chef de projet :
Prépare des négociations d'accords de la Fédération d'employeurs au bénéfice de l'ensemble des personnels des organismes de Sécurité sociale (environ 145 000 personnes) , en amont de leur engagement jusqu'à leur conduite à terme et assiste aux réunions de négociation ;
Conçoit, pilote et assure le suivi et mise en œuvre de projets transverses valorisant les dispositifs issus du Dialogue social, à destination du public des Directions, des RH et des salariés des 300 organismes de Sécurité sociale sur l'ensemble du territoire français ;
Organise, coordonne les travaux et anime des instances paritaires (concertation, thématique, groupe de travail) et des réunions ou ateliers avec les partenaires, tout en en assurant le suivi ;
Elabore et réalise les différents livrables à l'appui des projets et instances ou réunions (note, état des lieux, benchmark, étude d'opportunité et d'impact, plan d'actions, bilans, rapports d'activité) ;
Assure une représentation de la Fédération d'employeurs et un portage auprès des différents acteurs (réseaux, syndicats, opérateurs en charge de dispositifs salariaux et sociaux complémentaires) .
Exemples de négociations et de projets en cours ou à venir :
Négociations portant sur la politique salariale, la gestion des personnels (classification) , la responsabilité sociale de l'employeur (télétravail, aidants, diversité, égalité professionnelle) .
Projets de valorisation des acquis sociaux auprès des différents publics des organismes de la Sécurité sociale (directeurs, collaborateurs, partenaires,) : conception et déploiement d'un outillage favorisant l'appropriation et le portage du cadre légal et conventionnel, ingénierie d'une offre de service « type » sous format « parcours » qui s'appuie sur l'expérience collaborateur.
Voir le détail de l'offre
Assistant(e) de direction - N5B/6 selon profil (H/F)

UCANSS
Publiée le 03/09/2024

ASSISTANT(E) DE DIRECTION - N5B/6 SELON PROFIL (H/F)

UCANSS
Contrat

CDI

Localisation

Montreuil (93)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Mission/Activités
Dans le cadre de vos activités, vous assurez :
l'assistance au quotidien du Directeur délégué de l'Ucanss,
la coordination en interne entre les différents interlocuteurs de la direction,
la préparation et l'organisation des instances et des réunions,
le suivi des échéances et des dossiers,
la rédaction de compte-rendu de réunions, l'élaboration de présentations PowerPoint,
l'élaboration et le suivi du budget de la direction en lien avec la responsable du cabinet.
De plus, vous travaillez en collaboration avec le cabinet du directeur et contribuez aux objectifs de qualité et de permanence du service auprès de la direction de l'Ucanss. Dans ce cadre vous assurerez la continuité du secrétariat de la Direction Générale et ponctuellement de la Direction des Relations Sociales Institutionnelles.
Compétences
Profil recherché :
On vous reconnait :
Un sens de la confidentialité
Un fort esprit d'équipe
Des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées,
De l'organisation et de la réactivité
Une forte disponibilité
Enfin, vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques (pack Office) ainsi qu'une aisance certaine dans l'utilisation des messageries (Outlook) et d'internet.
Formation
De formation d'assistant de direction et/ou secrétariat, vous possédez une expérience probante et savez adapter votre discours à vos interlocuteurs.
Informations complémentaires
CV + LM demandés.
Des tests écrits seront demandés dans le parcours de sélection (Ex : rédaction de mail, correction de textes, élaboration de présentations PowerPoint …) .
Les avantages liés au poste :
Horaires variables
Possibilité de télétravail
Prime d'intéressement
Titres restaurants
Participation de l'employeur aux frais d'abonnement de transport en commun
Participation de l'employeur à la couverture complémentaire santé et à la prévoyance
Comité Social et Économique avantageux (sport, loisirs et activités, chèques vacances, etc.)
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INSPECTEUR CONTROLE COMPTABLE D'ASSIETTE - URSSAF (H/F)

URSSAF BOURGOGNE
Publiée le 03/09/2024

INSPECTEUR CONTROLE COMPTABLE D'ASSIETTE - URSSAF (H/F)

URSSAF BOURGOGNE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Auxerre (89)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Vérifier, lors de contrôles sur place en entreprise, l'exactitude des déclarations, cotisations et contributions sociales recouvrées par l'Urssaf pour différents organismes de protection sociale et compétences propres
Procéder aux régularisations nécessaires
Participer à la lutte contre la fraude sociale
Conseiller et informer les entreprises afin de prévenir les difficultés quant à la compréhension et à l'application d'une législation complexe et en veillant à transmettre les dernières actualités sociales
A bien noter :
Si votre candidature est retenue, vous intégrez la formation initiale, en janvier 2025. Elle vous forme au métier d'inspecteur chargé du contrôle comptable d'assiette. Elle est obligatoire et certifiante (équivalent Bac +5) , d'une durée de 12 mois maximum, en alternance. Cette formation est rémunérée 28 000 € pour les candidats externes
Et après la formation ?
Vous devenez officiellement inspecteur en charge contrôle comptable d'assiette.
Vous passez à une rémunération annuelle brute de 38, 3 K €* sur 14 mois (salaire moyen à l'embauche) .
Vous profitez d'une politique de formation continue avantageuse.
Vous avez des possibilités de mobilité fonctionnelle et géographique, notamment vers des postes impliquant du management
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INSPECTEUR CONTROLE COMPTABLE D'ASSIETTE - SAONE ET LOIRE (H/F)

URSSAF BOURGOGNE
Publiée le 03/09/2024

INSPECTEUR CONTROLE COMPTABLE D'ASSIETTE - SAONE ET LOIRE (H/F)

URSSAF BOURGOGNE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Mâcon (71)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Vos futures missions :
Vérifier, lors de contrôles sur place en entreprise, l'exactitude des déclarations, cotisations et contributions sociales recouvrées par l'Urssaf pour différents organismes de protection sociale et compétences propres
Procéder aux régularisations nécessaires
Participer à la lutte contre la fraude sociale
Conseiller et informer les entreprises afin de prévenir les difficultés quant à la compréhension et à l'application d'une législation complexe et en veillant à transmettre les dernières actualités sociales
Formation
A bien noter :
Si votre candidature est retenue, vous intégrez la formation initiale, en janvier 2025. Elle vous forme au métier d'inspecteur chargé du contrôle comptable d'assiette. Elle est obligatoire et certifiante (équivalent Bac +5) , d'une durée de 12 mois maximum, en alternance.
Cette formation est rémunérée :
28 000 € pour les candidats externes
Maintien de la rémunération pour les candidats internes de la branche
Et après la formation ?
Vous devenez officiellement inspecteur en charge contrôle comptable d'assiette.
Vous passez à une rémunération annuelle brute de 38, 3 K €* sur 14 mois (salaire moyen à l'embauche) .
Vous profitez d'une politique de formation continue avantageuse.
Vous avez des possibilités de mobilité fonctionnelle et géographique, notamment vers des postes impliquant du management
Informations complémentaires
Étapes du recrutement
Compléter le formulaire et joindre votre dossier de candidature, avant le 30 septembre 2024 à 23h59.
Test en ligne d'aptitudes cognitives prévus les 14 ou 15 octobre 2024 (sauf pour les candidats internes, qui passent directement à l'étape 3) .
Session d'évaluation individuelle à prévoir entre le 20 octobre et le 20 novembre 2024 (sous réserve de résultats suffisants au test)
Entretien de motivation programmé le 30 novembre 2024 pour les candidats ayant une session d'évaluation favorable.
Si vous souhaitez postuler dans plusieurs organismes, ne remplissez qu'un seul dossier de candidature auprès de votre premier choix. L'organisme de rang 1 se chargera de transmettre votre candidature à vos 2ème et 3ème choix.
Réponse définitive à votre candidature en décembre 2024
Contact
Réf: EIR71 DAMC
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Technicien(ne) Infrastructures Materiels et Logiciels (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 31/08/2024

TECHNICIEN(NE) INFRASTRUCTURES MATERIELS ET LOGICIELS (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

CDD

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Rejoindre la CPAM de l'Isère, c'est rejoindre une entreprise animée des valeurs de cohésion, reconnaissance, bienveillance, solidarité, confiance et professionnalisme qu'elle met au service de ses collaborateurs et de ses usagers, dans son fonctionnement quotidien.
Le département informatique de la CPAM de l'Isère, composé de 4 services, recherche un technicien Infrastructures Matériels et Logiciels, pour renforcer son équipe Support Informatique et Téléphonie, composé de 13 personnes et 2 managers.
Des déplacements occasionnels seront à prévoir lors d'opérations nécessitant une intervention informatique sur un des sites extérieurs de la CPAM sur le département de l'Isère.
Mission/Activités
Rattaché(e) au service Support Informatique au sein d'une équipe de techniciens informatiques et d'administrateurs serveurs / réseaux, vous serez garant du bon fonctionnement et de la disponibilité de la gestion du parc, des réseaux et de l'assistance aux utilisateurs, chargé(e) des missions suivantes :
Installer la partie active de la connectique et les mises à jour des logiciels. (WAPT, ….)
Respecter les procédures d'installation, de connexion du matériel.
Tester les équipements réseaux. (Switchs, bornes Wifi, …)
Gérer les infrastructures techniques
Suivre l'évolution des équipements
Gérer l'exploitation et l'administration du réseau téléphonique
Tenir à jour des inventaires suite aux remplacements / déploiements de matériel
Traiter les incidents informatiques ou téléphoniques
Conseiller et accompagner les utilisateurs
Participer à l'organisation des dispositifs généraux de maintenance et de secours
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Concepteur / Développeur Fullstack Java/Angular (H/F)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Publiée le 31/08/2024

CONCEPTEUR / DÉVELOPPEUR FULLSTACK JAVA/ANGULAR (H/F)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Contrat

CDI

Localisation

Biot (06)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Mission/Activités
Votre rôle :
Vous interviendrez en tant que concepteur développeur / ingénieur Devops et participerez à la maintenance et aux projets d'évolution et transformation des composants applicatifs des outils techniques nécessaires aux exploitants et aux maitrises d'œuvre de la DSI ; En particulier sur les produits de gestion de l'Annuaire collaboratif d'entreprise et des comptes et groupes de messagerie en cours de refonte et de modernisation.
Vous évoluerez sur des produits dans une architecture intégrée qui s'appuient sur des socles technologiques à l'état de l'art : dernières versions des frameworks du marché (SpringBoot, Angular / Bootstrap) , dans une architecture et un environnement containerisé, en vous appuyant sur une chaîne CI/CD « de bout en bout » pour déployer vos artefacts sur notre plateforme de cloud interne (Kubernetes / Openshift) .
Au sein d'une équipe spécialisée sur les produits Editique et Outils Transverses, composée de 6 internes et 4 prestataires, vous serez amené(e) à réaliser les activités suivantes :
Identification des besoins fonctionnels et techniques
Conception avec nos experts techniques et fonctionnels
Elaboration des spécifications fonctionnelles à partir des besoins exprimés
Rédaction des spécifications techniques et des dossiers d'architecture applicative et technique
Développement des composants applicatifs et des nouvelles fonctionnalités dans une approche craftsmanship
Tests unitaires et tests fonctionnels E2E
Rédaction des documents techniques, modes opératoires, procédures d'utilisation
Travail dans une approche Agile
Proposition de solutions techniques et applicatives aux besoins formulés par les MOEs métiers
Proposition d'amélioration de nos process de build et de déploiement,
Apport du support Niveau 3 nécessaire aux équipes en charge de l'exploitation et de la supervision des produits
Voir le détail de l'offre
Concepteur / Développeur Fullstack Java/Angular (H/F)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Publiée le 31/08/2024

CONCEPTEUR / DÉVELOPPEUR FULLSTACK JAVA/ANGULAR (H/F)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Contrat

CDI

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Votre rôle :
Vous interviendrez en tant que concepteur développeur / ingénieur Devops et participerez à la maintenance et aux projets d'évolution et transformation des composants applicatifs des outils techniques nécessaires aux exploitants et aux maitrises d'œuvre de la DSI ; En particulier sur les produits de gestion de l'Annuaire collaboratif d'entreprise et des comptes et groupes de messagerie en cours de refonte et de modernisation.
Vous évoluerez sur des produits dans une architecture intégrée qui s'appuient sur des socles technologiques à l'état de l'art : dernières versions des frameworks du marché (SpringBoot, Angular / Bootstrap) , dans une architecture et un environnement containerisé, en vous appuyant sur une chaîne CI/CD « de bout en bout » pour déployer vos artefacts sur notre plateforme de cloud interne (Kubernetes / Openshift) .
Au sein d'une équipe spécialisée sur les produits Editique et Outils Transverses, composée de 6 internes et 4 prestataires, vous serez amené(e) à réaliser les activités suivantes :
Identification des besoins fonctionnels et techniques
Conception avec nos experts techniques et fonctionnels
Elaboration des spécifications fonctionnelles à partir des besoins exprimés
Rédaction des spécifications techniques et des dossiers d'architecture applicative et technique
Développement des composants applicatifs et des nouvelles fonctionnalités dans une approche craftsmanship
Tests unitaires et tests fonctionnels E2E
Rédaction des documents techniques, modes opératoires, procédures d'utilisation
Travail dans une approche Agile
Proposition de solutions techniques et applicatives aux besoins formulés par les MOEs métiers
Proposition d'amélioration de nos process de build et de déploiement,
Apport du support Niveau 3 nécessaire aux équipes en charge de l'exploitation et de la supervision des produits
Voir le détail de l'offre
Concepteur / Développeur Fullstack Java/Angular (H/F)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Publiée le 31/08/2024

CONCEPTEUR / DÉVELOPPEUR FULLSTACK JAVA/ANGULAR (H/F)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Contrat

CDI

Localisation

Nantes (44)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Votre rôle :
Vous interviendrez en tant que concepteur développeur / ingénieur Devops et participerez à la maintenance et aux projets d'évolution et transformation des composants applicatifs des outils techniques nécessaires aux exploitants et aux maitrises d'œuvre de la DSI ; En particulier sur les produits de gestion de l'Annuaire collaboratif d'entreprise et des comptes et groupes de messagerie en cours de refonte et de modernisation.
Vous évoluerez sur des produits dans une architecture intégrée qui s'appuient sur des socles technologiques à l'état de l'art : dernières versions des frameworks du marché (SpringBoot, Angular / Bootstrap) , dans une architecture et un environnement containerisé, en vous appuyant sur une chaîne CI/CD « de bout en bout » pour déployer vos artefacts sur notre plateforme de cloud interne (Kubernetes / Openshift) .
Au sein d'une équipe spécialisée sur les produits Editique et Outils Transverses, composée de 6 internes et 4 prestataires, vous serez amené(e) à réaliser les activités suivantes :
Identification des besoins fonctionnels et techniques
Conception avec nos experts techniques et fonctionnels
Elaboration des spécifications fonctionnelles à partir des besoins exprimés
Rédaction des spécifications techniques et des dossiers d'architecture applicative et technique
Développement des composants applicatifs et des nouvelles fonctionnalités dans une approche craftsmanship
Tests unitaires et tests fonctionnels E2E
Rédaction des documents techniques, modes opératoires, procédures d'utilisation
Travail dans une approche Agile
Proposition de solutions techniques et applicatives aux besoins formulés par les MOEs métiers
Proposition d'amélioration de nos process de build et de déploiement,
Apport du support Niveau 3 nécessaire aux équipes en charge de l'exploitation et de la supervision des produits
Voir le détail de l'offre

La Sécurité sociale

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