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Technicien(ne) contrôle de gestion en alternance (H/F)

CPAM DE BAYONNE
Publiée le 14/06/2025

TECHNICIEN(NE) CONTRÔLE DE GESTION EN ALTERNANCE (H/F)

CPAM DE BAYONNE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Bayonne (64)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Les Caisses Primaires d'Assurance Maladie de Bayonne et de Pau sont des acteurs majeurs du domaine de la santé et plus globalement de la protection sociale. Elles accompagnent les assurés sociaux pour l'accès à leurs droits et est en relation avec des professionnels de santé.
Le service Appui à la performance regroupe les activités de contrôle de gestion et de pilotage du système de management intégré. Ce service est actuellement composé d'un responsable et de deux chargés de mission.
Le service Appui à la performance est au service de la direction et de l'encadrement de nos 2 organismes pour l'amélioration permanente de notre performance collective.
Les missions du service sont de : réaliser le suivi des indicateurs nationaux de pilotage (CPG, intéressement, …) d'assurer le pilotage et l'animation de la démarche de management intégré (déploiement des RNP, revue de performance, contrôle interne…) , garantir l'usage des outils de pilotage de la performance, accompagner et outiller l'animation de la performance avec les pilotes (accompagnement, études, construction d'outils…) .
Mission/Activités
Le candidat retenu aura pour mission de :
Contribuer à la création et à l'automatisation des outils pour le contrôle de gestion
Concevoir en lien avec les pilotes les outils de pilotage nécessaires au suivi de leur activité (requête, tableau de bord…) ou faciliter le déploiement et l'appropriation d'outils nationaux ou du réseau
Réaliser des études d'amélioration de la performance, d'adéquation charges/ressources et des analyses ponctuelles en fonction des besoins
Assurer le suivi des indicateurs de nos 2 organismes, en lien avec les pilotes au quotidien et en lien régulier avec la direction et les responsables de service
Favoriser l'acculturation des pilotes sur les outils de pilotage nationaux et locaux
Compétences
Très bonne maitrise d'excel (y compris macro VBA)
Utilisation avancée de PowerBi
Une capacité d'utilisation de l'IA serait un plus
Autonomie
Organisation dans le travail
Force de proposition et orienté solution
Sens et capacité d'analyse et de synthèse
Goût pour le travail en équipe
Formation
Titulaire a minima d'un BAC+2, avec préparation d'une licence ou un master orienté management des organisations et des technologies de l'information ou contrôle de gestion
Voir le détail de l'offre
Offre d'Alternance en Accueil Physique (H/F)

CPAM DE L'ISÈRE
Publiée le 14/06/2025

OFFRE D'ALTERNANCE EN ACCUEIL PHYSIQUE (H/F)

CPAM DE L'ISÈRE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Prêt(e) à agir ensemble et protéger chacun ? Rejoignez la CPAM de l'Isère !
Acteur incontournable de la protection sociale, l'Assurance Maladie accompagne les assurés dans leurs démarches liées aux situations de maladie, maternité, invalidité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.
Travailler à la CPAM de l'Isère, c'est intégrer une entreprise où les valeurs de solidarité, de reconnaissance, de bienveillance et de confiance sont au cœur de notre quotidien.
Ses principales missions :
Gérer les droits aux prestations Maladie, Maternité, Invalidité, Accidents du Travail et Maladies Professionnelles de ses assurés,
Assurer le service des prestations prévues,
Mettre en œuvre les programmes de maîtrise médicalisée des dépenses de santé,
Développer une politique de prévention et de promotion de la santé…
Vous avez à cœur de contribuer à la protection de la santé publique ? Alors rejoignez-nous !
Nous recrutons 2 Alternant(e) s en BTS SP3S pour rejoindre notre département "Accueil physique et plateforme courriel" au siège de la CPAM de l'Isère situé 2 rue des alliés 38000 GRENOBLE.
Mission/Activités
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à contribuer à la qualité du service rendu au public en l'accueillant, le conseillant, l'informant efficacement et en finalisant la demande.
Vous serez donc chargé(e) d'assurer notamment les activités suivantes :
Accueillir les assurés et identifier leur demande,
Analyser leur situation et rechercher les éléments de réponse à partir des outils numériques mis à disposition
Promouvoir les télés-services de l'Assurance maladie et accompagner les assurés dans leur utilisation,
Vérifier les informations contenues dans les différents fichiers et recueillir ou demander les documents nécessaires aux mises à jour éventuelles,
Apporter la réponse ou orienter, si nécessaire, la demande vers le service compétent.
Réaliser des campagnes de phoning
Dans le cadre de votre formation, vous pourrez être associé(e) à des missions annexe relevant du pilotage de l'activité en lien avec les managers.
Compétences
Vous possédez une appétence pour le contact avec la clientèle, une bonne expression écrite et orale ainsi qu'une bonne capacité d'apprentissage (conseils techniques) .
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous vous adaptez facilement.
Réactif (ve) et organisé (e) , vous êtes reconnu (e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans les tâches qui vous sont confiées.
Vous comprenez et respectez le secret professionnel ainsi que les procédures à suivre.
Une première expérience dans la relation client, une relation d'écoute et de service serait appréciée.
Vous êtes motivé(e) , dynamique, et prêt(e) à apprendre dans un environnement humain et engagé ? Nous serons ravis de découvrir votre candidature !
Formation
BTS SP3S en alternance
Informations complémentaires
Alternance de 2 ans en contrat d'apprentissage
Poste basé au siège social de la CPAM de l'Isère situé au 2 rue des Alliés à Grenoble.
Des déplacements sur d'autres sites du département peuvent intervenir de manière ponctuelle ou régulière via un véhicule de service de l'organisme.
Ce que nous proposons:
Un contrat d'apprentissage en CDD, à temps plein (36h/semaine)
Tickets restaurant
Une mutuelle d'entreprise
Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.
Jusqu'à 3 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires.
Parking et local à vélo à disposition.
Un site accessible en transport en commun (Bus/Tramway) .
Des entretiens seront planifiés rapidement.
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
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Chargé(e) de recrutement et développement RH (F/H)

UGECAM
Publiée le 14/06/2025

CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT ET DÉVELOPPEMENT RH (F/H)

UGECAM
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Montreuil (93)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Missions :
En tant que chargé(e) de recrutement et développement RH, vous intégrerez le service recrutement, intégration et formation professionnelle au sein du siège de l'UGECAM Ile de France.
Le service recrutement, intégration et formation professionnelle a la charge de l'animation de ces thématiques sur l'ensemble des établissements de l'UGECAM Ile de France. Vous venez renforcer l'équipe qui est composée de deux chargées de formation, d'une assistante de formation et de la responsable de service.
Vos missions principales seront les suivantes :
Chasser les talents : participer au recrutement des profils siège et support en région (rédaction et diffusion des annonces, tri de CV, préqualifications, entretiens, suivi des candidatures)
Piloter les indicateurs : suivre et actualiser les tableaux de bord de recrutement, analyser les données pour améliorer nos process
Représenter l'entreprise : participer activement aux salons, forums et événements emploi (préparation logistique, animation, rencontres candidats)
Créer du lien avec les écoles : développer et entretenir les relations avec nos partenaires académiques (prises de contact, organisation d'événements, communication des offres)
Booster nos projets RH : contribuer à des actions transverses liées à l'attractivité, à la marque employeur et à l'amélioration continue de nos pratiques recrutement
Contraintes physiques :
Station assise prolongée
Informations complémentaires :
Mentions légales
L'UGECAM Ile de France est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
A l'UGECAM Ile de France, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
La candidate ou le candidat retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel) .
Informations complémentaires
Avantages :
Télétravail - Ticket Restaurant et/ou restaurant d'entreprise - CSE Dynamique - Prise en charge de la Mutuelle et des frais de transport à hauteur de 50% - Horaire variable - Prime d'intéressement
Etablissement : Siège UGECAM IDF
Lieu d'exercice : Montreuil
Poste à pourvoir pour : ASAP
Rémunération :
Rémunération légale selon contrat d'alternance
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Directeur.trice d'Etablissement - CDI Temps plein (F/H)

UGECAM
Publiée le 14/06/2025

DIRECTEUR.TRICE D'ETABLISSEMENT - CDI TEMPS PLEIN (F/H)

UGECAM
Contrat

CDI

Localisation

Montreuil (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Sous l'autorité de la Directrice Générale de l'UGECAM Ile-de-France, vous assurez la direction de l'établissement. Vous pouvez vous appuyer sur une équipe de cadres dynamiques et engagés pour manager l'équipe pluridisciplinaire composée de plus de 160 ETP et faire vivre le projet d'établissement.
Vous veillez au respect des objectifs et contribuez au développement de l'activité de votre établissement et des partenariats.
Vous porterez les valeurs et les orientations du groupe, vous accompagnerez les projets et motiverez vos équipes par votre leadership, votre sens des responsabilités et votre esprit partenarial.
Intégré(e) à une équipe dynamique des directeurs d'établissements, vous participerez également à la gouvernance du pôle sanitaire au niveau régional et serez associé à des groupes de travail nationaux.
COMPETENCES
Connaissance du secteur sanitaire et de ses enjeux
Fortes compétences managériales, en particulier d'équipes soignantes
Capacité à fédérer et à accompagner le changement tout en veillant à l'atteinte des résultats
Qualités relationnelles reconnues propices à développer des relations de confiance
Gestion de projets
Pilotage budgétaire et financier
Autonomie et prise d'initiative - Capacité à être force de proposition et d'innovation
Méthode et rigueur
Informations complémentaires
Lieu d'exercice : Montreuil
Poste à pourvoir : dès que possible
Temps plein
Rémunération :
Niveau 9 - à partir de 85 K€ brut annuel
Salaire brut annuel sur 14 mois négociable
A laquelle il convient de rajouter la rémunération des astreintes, un intéressement annuel et les avantages liés au CSE de l'UGECAM IDF
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Technicien(ne) contrôle de gestion en alternance (H/F)

CPAM DE PAU
Publiée le 14/06/2025

TECHNICIEN(NE) CONTRÔLE DE GESTION EN ALTERNANCE (H/F)

CPAM DE PAU
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Pau (64)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Les Caisses Primaires d'Assurance Maladie de Bayonne et de Pau sont des acteurs majeurs du domaine de la santé et plus globalement de la protection sociale. Elles accompagnent les assurés sociaux pour l'accès à leurs droits et est en relation avec des professionnels de santé.
Le service Appui à la performance regroupe les activités de contrôle de gestion et de pilotage du système de management intégré. Ce service est actuellement composé d'un responsable et de deux chargés de mission.
Le service Appui à la performance est au service de la direction et de l'encadrement de nos 2 organismes pour l'amélioration permanente de notre performance collective.
Les missions du service sont de : réaliser le suivi des indicateurs nationaux de pilotage (CPG, intéressement, …) d'assurer le pilotage et l'animation de la démarche de management intégré (déploiement des RNP, revue de performance, contrôle interne…) , garantir l'usage des outils de pilotage de la performance, accompagner et outiller l'animation de la performance avec les pilotes (accompagnement, études, construction d'outils…) .
Mission/Activités
Le candidat retenu aura pour mission de :
Contribuer à la création et à l'automatisation des outils pour le contrôle de gestion
Concevoir en lien avec les pilotes les outils de pilotage nécessaires au suivi de leur activité (requête, tableau de bord…) ou faciliter le déploiement et l'appropriation d'outils nationaux ou du réseau
Réaliser des études d'amélioration de la performance, d'adéquation charges/ressources et des analyses ponctuelles en fonction des besoins
Assurer le suivi des indicateurs de nos 2 organismes, en lien avec les pilotes au quotidien et en lien régulier avec la direction et les responsables de service
Favoriser l'acculturation des pilotes sur les outils de pilotage nationaux et locaux
Compétences
Très bonne maitrise d'excel (y compris macro VBA)
Utilisation avancée de PowerBi
Une capacité d'utilisation de l'IA serait un plus
Autonomie
Organisation dans le travail
Force de proposition et orienté solution
Sens et capacité d'analyse et de synthèse
Goût pour le travail en équipe
Formation
Titulaire a minima d'un BAC+2, avec préparation d'une licence ou un master orienté management des organisations et des technologies de l'information ou contrôle de gestion
Informations complémentaires
Le poste est basé au choix à Pau ou à Bayonne
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Stagiaire en communication (H/F)

UGECAM OCCITANIE
Publiée le 13/06/2025

STAGIAIRE EN COMMUNICATION (H/F)

UGECAM OCCITANIE
Contrat

Stage

Localisation

Montpellier (34)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Avec ses 249 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 14 350 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l’Assurance Maladie soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap.
L’UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places. L’UGECAM Occitanie s’adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle) .
Le CMEE Fontcaude accueille des enfants en situation de handicap, dès le plus jeune âge. Il a une capacité de 122 places décomposées en plusieurs unités :
L’INSTITUT MÉDICO-ÉDUCATIF (IME) comprend :
41 places d’accueil de jour pour enfants ayant des troubles neuro-développementaux (déficience intellectuelle, trouble du spectre de l’autisme) .
23 places d’accueil de jour pour enfants ayant un polyhandicap.
8 lits d’internat de semaine.
8 places de prestation en milieu ordinaire.
LE SERVICE D’ÉDUCATION SPÉCIALE ET DE SOINS A DOMICILE POLYVALENT (SESSAD) comprend :
42 places pouvant accueillir des enfants en situation de handicap (déficience intellectuelle, déficience motrice, troubles du spectre de l’autisme ou polyhandicap) .
Avantages :
Mutuelle
Intéressement
🎯 TES MISSIONS
Participer à la mise à jour de notre intranet : rédaction d’articles, valorisation des événements internes, mise en ligne de contenus
Concevoir des visuels attractifs : affiches, infographies, présentations, flyers…
Aider à la communication autour de nos journées institutionnelles, forums, projets internes
Participer à la création de contenus valorisant la vie de l’établissement
Être force de proposition sur les supports, formats et idées innovantes
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Gestionnaire administratif RH (H/F)

UGECAM AQUITAINE
Publiée le 13/06/2025

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF RH (H/F)

UGECAM AQUITAINE
Contrat

CDI

Localisation

Lormont (33)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Sous l'autorité du/de la Responsable RH de pôle, le/la Gestionnaire administratif RH assure les activités suivantes :
GESTION ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Effectuer les formalités préalables à l'embauche (DPAE, visites médicales, vérification des titres de séjour…)
Etablir les contrats de travail, lettres et avenants
Gérer les affiliations/radiations auprès des organismes sociaux
Assurer les relations avec les organismes extérieurs (médecine du travail, CPAM, …..)
Assurer le suivi des dossiers du personnel
GESTION DES REMPLACEMENTS EN LIEN AVEC LE CADRES DE L'ETABLISSEMENT
Identifier sur les plannings de l'établissement les différentes absences
Contacter les candidats ayant déjà effectués des remplacements afin de pallier aux diverses absences
Récupérer et transmettre les suivis des heures aux agences d'intérim
Effectuer les commandes d'intérim et contrôler les factures des agences d'intérim
COLLECTE LES INFORMATIONS LIÉES A L'ETABLISSEMENT DE LA PAIE
Recueillir et contrôler les informations destinées à l'établissement de la paie
Assurer la gestion des absences des salariés (arrêts de travail, congés payés, …)
Assurer la conformité des éléments constituant le salaire et les éléments variables de paie (compensation du temps de travail, des indus et des indemnités journalières…)
Gérer les demandes d'acompte
Établir les documents de sortie des salariés
Contrôler et exécuter des vérifications en vue de s'assurer de la conformité des disposition légales et conventionnelle des éléments gérés
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Gestionnaire conseil Assurance Maladie (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 13/06/2025

GESTIONNAIRE CONSEIL ASSURANCE MALADIE (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

CDD

Localisation

Vienne (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Le département est composé de 90 collaborateurs (techniciens et encadrement compris) qui ont pour missions la gestion et le paiement des indemnités journalières Maladie, Maternité, Paternité et Accident du Travail et des relations avec les assurés et les employeurs sur cette thématique.
Les indemnités journalières sont des revenus de remplacement et les assurés ont des attentes fortes en la matière. Les enjeux en termes de qualité de service et de fiabilité de paiement sont très importants. Le Département des Revenus de remplacement a des liens très forts avec les services du Front office (Accueil, Plateforme téléphonique et plateau de traitement des mails) et avec le service Contrôle, dans le cadre de la maîtrise des risques financiers.
La Direction Relations Clients et Solidarité, le département Revenus de substitution, recrute 2 Gestionnaire Conseil Assurance Maladie (H/F) .
Mission/Activités
Procéder au paiement des prestations en espèces maladie, accident de travail
Contribuer au traitement rapide des demandes des assurés et des employeurs avec pour objectif la satisfaction client
Traiter les réclamations des assurés et ou employeurs en respectant les échéances
Contribuer à la qualité de service rendu par l'Assurance Maladie sur ce secteur clé
Compétences
Vous avez à cœur de donner du sens à votre mission en direction des assurés.
Votre dynamisme et votre rigueur vous permettent d'atteindre les objectifs qui vous sont fixés.
Vous aimez travailler dans un environnement de production avec des indicateurs quotidiens (nombre de dossiers traités, taux de rejets…) .
Vous savez travailler en toute autonomie et partager votre travail en équipe
Vous aimez les chiffres et avez une forte capacité d'analyse.
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Assistante de Direction - CDI Temps Plein (F/H)

UGECAM
Publiée le 12/06/2025

ASSISTANTE DE DIRECTION - CDI TEMPS PLEIN (F/H)

UGECAM
Contrat

CDI

Localisation

Montreuil (93)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
1) Assurer l'assistanat de la direction générale
Assurer le secrétariat de la direction générale : messagerie électronique, accueil téléphonique, suivi du courrier, etc.
Préparer les réunions de la direction générale : planification, organisation opérationnelle, compte-rendu, suivi des décisions et échéances, etc.
Préparer les dossiers de la direction générale : compilation des documents nécessaires, reprographie ou mise à disposition par voie électronique, etc.
Prendre en charge les opérations administratives en lien avec la direction générale : suivi des infractions routières des conducteurs du siège, préparation des délégations, compilation des éléments nécessaires à l'évaluation annuelle des salariés rattachés à la direction générale, préparation de l'intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec la RH, etc.
2) Assurer la gestion opérationnelle du Conseil
Assurer le secrétariat de la Présidence, du Conseil et des instances liées
Organiser et gérer les réunions du Conseil et des commissions : planification, procès-verbaux, relevé et suivi des décisions, etc.
Assurer les opérations de gestion administrative du Conseil : dépôt de documents sur les plateformes dédiées, gestion des comptes des conseillers, gestion du paiement des frais des conseillers, etc.
3) Assurer la logistique du siège
Suivre les opérations d'achats et de marchés concernant le bon fonctionnement du siège, en lien avec le service dédié : carte achat, approvisionnement des consommables, contrat d'affranchissement, etc.
Assurer le bon fonctionnement quotidien du siège : gestion des véhicules de direction, opération de logistique quotidienne, etc.
Informations complémentaires :
Mentions légales
L'UGECAM Ile de France est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
A l'UGECAM Ile de France, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
La candidate ou le candidat retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel) .
Voir le détail de l'offre
Téléconseiller prévention (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 12/06/2025

TÉLÉCONSEILLER PRÉVENTION (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

Stage

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Prêt(e) à agir ensemble et protéger chacun ? Rejoignez la CPAM de l'Isère !
Acteur incontournable de la protection sociale, l'Assurance Maladie accompagne les assurés dans leurs démarches liées aux situations de maladie, maternité, invalidité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.
Travailler à la CPAM de l'Isère, c'est intégrer une entreprise où les valeurs de solidarité, de reconnaissance, de bienveillance et de confiance sont au cœur de notre quotidien.
Pour renforcer ses équipes de professionnels dynamiques et engagés, la CPAM de l'Isère recrute son/sa futur(e) Téléconseiller Prévention (H/F) en Stage basé(e) à Grenoble.
A nos côtés, contribuez à la protection de milliers d'assurés sur le territoire isérois !
Mission/Activités
En tant que Téléconseiller(e) Prévention, vous serez en charge de :
Réaliser des campagnes de phoning auprès des personnes éligibles au dépistage des cancers (cancer du sein et cancer colorectal) âgées de 50 à 74 ans.
Promouvoir et sensibiliser à l'importance du dépistage pour améliorer la prévention et le suivi.
Développer un argumentaire adapté pour convaincre, susciter l'adhésion et encourager la participation.
Identifier des situations spécifiques (non-recours aux soins, ruptures, incompréhensions) et orienter les bénéficiaires vers des solutions adaptées.
Assurer le reporting et le suivi des appels via des outils informatiques, notamment Excel.
Compétences
Vous êtes une personne dotée de compétences relationnelles et d'une grande capacité d'adaptation. Vous disposez idéalement des qualités suivantes :
Excellente communication orale : transmettre des informations claires, adaptées à chaque interlocuteur.
Sens de l'écoute et esprit d'analyse : détecter les situations nécessitant une orientation spécifique.
Aptitude à argumenter et convaincre, pour susciter l'adhésion et l'engagement des assurés.
Rigueur et organisation, pour atteindre des objectifs et respecter les délais (100 à 120 appels / jours) .
Connaissances appréciés : environnement sanitaire et social, prévention santé, système de soins
Maitrise des outils informatiques, notamment Excel pour le suivi et le reporting.
Formation
Vous êtes issu d'une formation BAC en filiale administrative ou commerciale, ou bien d'un BTS SP3S.
Vous disposez de connaissances dans le secteur de la prévention de la santé et/ou d'une expérience significative dans ce domaine.
Informations complémentaires
Parking et local à vélo à disposition.
Un site accessible en transport en commun (Bus/Tramway) .
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
Voir le détail de l'offre
Agent administratif prestations (H/F)

CPAM DE LA SAVOIE
Publiée le 07/06/2025

AGENT ADMINISTRATIF PRESTATIONS (H/F)

CPAM DE LA SAVOIE
Contrat

CDD

Localisation

Chambéry (73)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Au sein d'une équipe multi site d'activité de gestion des prestations en espèces Maladie Maternité et Paternité, en activités principales, vous :
Traitez les avis d'arrêt de travail selon la réglementation et les modes opératoires
Créez les courriers assurés ou employeurs
Indexez les documents numérisés
Traitez la corbeille identification
Prise de contact auprès des professionnels de santé
Informations complémentaires
Salaire :
Niveau 3 de la convention collective : 1917€ brut mensuel + 13e mois proratisé selon temps de présence + prime d'un demi mois de salaire versée fin septembre + intéressement proratisé (versé à N+1) .
Autres avantages : flexibilité des horaires de travail, mutuelle d'entreprise, carte déjeuner (ticket restaurant) , participation de l'employeur à l'abonnement de transport (à hauteur de 75 %) , prime de crèche (enfants de moins de 3 ans) .
En tant qu'entreprise responsable, la Caisse primaire de la Savoie est attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés :
prise en charge des mobilités douces, ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, accompagnement par un service social d'entreprise, dynamisme du Comité social d'entreprise en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.
Informations complémentaires :
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité, du Système d'Information (PSSI) , respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme dont celles du secret professionnel, et sera soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
Candidature à adresser directement sur via le site lasecurecrute.fr - en cliquant sur postuler depuis l'offre - pour le 17 juin 2025 date limite.
Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement sera le suivant :
Entretien téléphonique semaine 25
Entretien (RH/manager) le 27 juin à Chambéry
Voir le détail de l'offre
Chargé(e) de développement de l'Exercice Coordonné (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 07/06/2025

CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT DE L'EXERCICE COORDONNÉ (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

CDI

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation du système de santé en France ?
Le service Accompagnement à la Transformation du Système de Santé (ATSS) de la CPAM de l'Isère recherche un(e) chargé(e) de Développement de l'Exercice Coordonné pour son site de Grenoble.
Face à des défis majeurs tels que :
La baisse de la densité médicale
Le développement des maladies chroniques
Le vieillissement de la population
La crise des urgences
La réorganisation des soins de ville est devenue indispensable. Cette réorganisation s'articule autour du développement de l'exercice coordonné pluri-professionnel, notamment à travers les Maisons de Santé Pluri-professionnelles (MSP) , les Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS) les Centres de Santé (CDS) , les équipes de Soins Spécialisées (ESS) mais également en activant les dispositifs et leviers d'innovation organisationnelle au service du développement de l'offre de soins.
Mission/Activités
Promouvoir et Accompagner : Vous serez chargé(e) de promouvoir les dispositifs d'exercice coordonné et d'assurer l'accompagnement et le suivi auprès des structures adhérentes.
Assurer la Liaison : Vous jouerez un rôle central en assurant le lien entre les structures et les différents services de la CPAM.
Collaborer avec les Partenaires : Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service médical, la délégation territoriale de l'ARS et divers partenaires.
Développer les Structures : En tant que conseiller(e) des porteurs de projet, vous participerez activement au développement des structures d'exercice coordonné
Superviser le Fonctionnement : Vous veillerez au bon fonctionnement des structures et suivrez la vie conventionnelle, incluant la signature des contrats de conventionnement, le suivi des résultats, et les paiements.
Voir le détail de l'offre
COMPTABLE (H/F)

URSSAF BOURGOGNE
Publiée le 07/06/2025

COMPTABLE (H/F)

URSSAF BOURGOGNE
Contrat

CDD

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Vous garantissez la régularité et la fiabilité des opérations comptables et contribuez à la gestion des actifs de l'organisme.
Au sein de l'Agence Comptable, vous serez plus particulièrement en charge de :
Assurer les opérations d'encaissement de toute sorte (chèques, virements, télépaiements…)
Vérifier les égalités entre les différents outils de trésorerie et rechercher les écarts éventuels
Contrôler les informations financières positionnées sur les comptes cotisants
Saisir les écritures comptables liées à l'exploitation des extraits de compte
Comptabiliser les écritures liées aux dépenses courantes d'un organisme de Sécurité sociale
Rémunération mensuelle de 1 917.57 euros brut et possibilité de titres restaurants
Système d'horaires variables
Avantages et prestations sociales intéressants
Travail informatique sur double écran en Open-space
Les entretiens se dérouleront par visio Teams - Seules les candidatures présentant CV et lettre de motivation seront étudiées.
Prise de poste à convenir - idéalement fin juin début juillet
Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Bourgogne soutient l'égalité Hommes/Femmes, favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics
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Alternance assistant communication (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Publiée le 07/06/2025

ALTERNANCE ASSISTANT COMMUNICATION (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Montreuil (93)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Mission/Activités
Intégré(e) au sein la sous-direction de la Sécurité du Numérique, l'alternant(e) assistera l'équipe en charge de la sensibilisation Cyber sur les sujets suivants :
Création de contenus pédagogiques : élaboration de supports de communication (infographies, vidéos, newsletters, affiches, posts Intranet…) sur les bonnes pratiques en cybersécurité (phishing, mots de passe, sécurité mobile, etc.) .
Conception de campagnes de sensibilisation : participation à la définition, la mise en œuvre et le suivi de campagnes internes (par exemple : Mois européen de la cybersécurité, journées thématiques, challenges, quiz) .
Animation de la communication : rédaction d'articles, interviews d'experts cybersécurité, animation des réseaux internes, gestion éditoriale de la rubrique cybersécurité sur l'Intranet.
Suivi et évaluation des actions : analyse des retours collaborateurs, proposition d'axes d'amélioration, reporting d'impact des campagnes.
Cette expérience sera l'occasion pour l'alternant de découvrir l'application des technologies de communication numérique à la sensibilisation à la sécurité du système d'information.
Informations complémentaires
Rejoindre notre organisme, c'est bénéficier d'une rémunération versée sur 14 mois et de nombreux avantages conçus pour faciliter votre quotidien et valoriser votre engagement :
Des options de télétravail indemnisé et plusieurs formules de temps de travail afin de concilier les impératifs de l'activité et vos besoins personnels
Une mutuelle santé prise en charge à 75 % (dont 25 % financés par notre CSE)
Les "+" du quotidien : remboursement de 75 % sur l'abonnement de transport, titres restaurant d'une valeur de 11, 52 € (part employeur de 6, 91 €) , espaces conviviaux, parking, etc.
Une offre de formation multiforme
Une attention soutenue à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes avec un index de 97/100
Un réseau de correspondants handicap sur tous nos sites avec du temps dédié à leur mission de sensibilisation, d'écoute et de relai
Un CSE dynamique
Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics : Chartes de la laïcité | info.gouv.fr
N'attendez plus, postulez en ligne sur la SécuRecrute (CV+lettre de motivation) .
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MEDECIN DE PREVENTION (F/H)

CPAM DE CÔTE D'OR
Publiée le 05/06/2025

MEDECIN DE PREVENTION (F/H)

CPAM DE CÔTE D'OR
Contrat

CDI

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

Bac+8 (Doctorat)

Missions
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Mission/Activités
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 27 professionnels (5 médecins, 6 infirmières, 2 dentistes, 3 psychologues, 5 secrétaires…) , vous mettrez en œuvre une médecine préventive et personnalisée pour accompagner les assurés, notamment les plus fragiles, dans la préservation de leur santé.
Vous aurez pour missions :
La réalisation d'examens de prévention en santé (EPS)
La délivrance de conseils en éducation pour la santé
Informations complémentaires
Équilibre vie privée/vie professionnelle:
Travail du lundi au vendredi
Pas de garde ni d'astreinte
Horaires fixes en journée
Temps partiel 70 %d'un temps plein, soit une rémunération à 53 319 € brut / an
Avantages :
prise en charge de la cotisation ordinale
Espace de restauration à disposition et titres restaurant dématérialisés d'un montant de 11, 52€ (part patronale de 60%) .
CSE (tickets cinéma, chèques vacances, remboursement activités loisirs et sportives, prêts de livres…) .
Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 70%.
Forfait mobilité durable jusqu'à 500€/an (indemnités kilométriques vélo ou trottinette électrique, achat équipement, matériel…) .
Mutuelle d'entreprise et prévoyance.
Plan d'épargne retraite collectif.
Informations diverses :
Des tests pourront être proposés lors du processus de recrutement.
Dans le cadre de sa politique RSO (responsabilité sociétale des organisations) , l'Assurance Maladie soutient l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le principe constitutionnel de laïcité de la République et l'obligation de neutralité au regard des convictions philosophiques, politiques ou religieuses qui lui est associée s'imposent aux collaborateurs de l'Assurance Maladie.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'Information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de secret professionnel.
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Agent_Administratif_GESTION_DES_BENEFICIAIRES (F/H)

CPAM DE CÔTE D'OR
Publiée le 05/06/2025

AGENT_ADMINISTRATIF_GESTION_DES_BENEFICIAIRES (F/H)

CPAM DE CÔTE D'OR
Contrat

CDD

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Acteur de proximité, la Caisse d'Assurance Maladie de Côte-d'Or (CPAM) agit pour protéger durablement la santé de 467 000 assurés sur le département, à chaque étape de leur vie. Acteur pivot du système, elle verse chaque année plus de 2 milliards d'euros de prestations. Elle œuvre au quotidien pour garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins, accompagner chaque assuré dans la préservation de sa santé et améliorer en permanence l'efficacité du système. Elle s'appuie pour cela sur l'expertise de ses 428 collaborateurs, et sur l'ensemble des acteurs locaux (3 400 professionnels de santé, 23 000 entreprises, 300 partenaires associations et institutionnels) qui partagent le même mot d'ordre au service de la santé de tous : AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN.
La Caisse d'Assurance Maladie de Côte d'Or recherche 1 agent administratif pour son pôle d'activité « Gestion des bénéficiaires » (F/H)
Mission/Activités
Gérer les mises à jour du dossier assuré : RIB, adresse, rattachement enfant…
Procéder à l'ouverture de droits à l'assurance maladie, à l'immatriculation des assurés
Assurer la gestion des cartes vitales et de la délivrance d'un numéro de sécurité sociale
Traiter les mutations inter caisses = changement de régime de sécurité sociale
Gérer les demandes de renseignements et des réclamations écrites
Compétences
Avoir une bonne maitrise des outils informatiques (outils, applications et bases de données) et bureautique Windows (Excel, Word)
Capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit
Etre en capacité de se conformer aux procédures et modes opératoires en vigueur.
Motivation pour le renforcement de la qualité de service
Maîtriser les techniques de communication orales et écrites
Sens de la rigueur et de la méthode
Savoir respecter les règles relatives au secret professionnel (confidentialité des informations communiquées et traitées) .
Faire preuve d'esprit d'équipe et avoir le sens du service
Etre en mesure de travailler dans un contexte d'atteinte d'objectifs
Vos capacités d'intégration, d'adaptation et de travail en équipe sont reconnues et serviront une entraide qualitative entre collègues.
Formation
Niveau bac à bac +2 (services et prestations des secteurs sanitaires et sociales, gestion, économie, droit…)
Débutants acceptés
Informations complémentaires
CDD remplacement de salarié absent - 3 mois renouvelables
Niveau 3 : 1917 € brut mensuel et 26 845 € brut annuel (13ème mois et 14ème mois sous conditions)
Titres Restaurant avec le système de carte déjeuner
Accès aux prestations socio-culturelles du Comité Social Economique
Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%.
Forfait mobilité durable jusqu'à 500€/an (indemnités kilométriques vélo ou trottinette électrique, achat équipement, matériel…) .
Mutuelle d'entreprise facultative
Poste basé à Dijon
Temps plein 36H par semaine
Horaires variables avec plage fixe 9H30/11H30 et 14H/15H30 et 15H00 le vendredi
Les congés payés sont payés à la fin du contrat
Télétravail non
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Inspecteur(trice) du recouvrement LCTI (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Publiée le 03/06/2025

INSPECTEUR(TRICE) DU RECOUVREMENT LCTI (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Contrat

CDI

Localisation

Besançon (25)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Qui sommes-nous ?
Organisme privé avec une mission d'intérêt public, qui collecte les cotisations et contributions sociales auprès des entreprises, des travailleurs indépendants et des travailleurs frontaliers en Suisse et bien plus encore …
275 collaborateurs sur 5 sites en Franche-Comté
6 milliards d'encaissement en 2023
202 000 usagers en gestion
Un employeur engagé au travers d'actions en faveur du bien-être au travail, du management, du développement durable …
A 2h30 de Paris ou de Lyon en train (depuis la gare TGV Belfort/Montbéliard) , la région Franche-Comté est par ailleurs une région dont le cadre de vie est apprécié.
Envie d'en savoir plus ? suivez-nous sur LinkedIn
Mission/Activités
Au sein de la Direction du contrôle, vous contribuerez à la sécurité du financement de la sécurité sociale par des actions de lutte contre le travail illégal, l'évasion sociale, et la fraude.
Réaliser des interventions sur le plan local et régional, dans le cadre des plans de contrôle et des opérations mis en œuvre par le pôle LCTI régional.
Contribuer à l'optimisation du recouvrement des redressements LCTD par des actions adaptées à chaque situation
Préparer, conduire, coordonner et assurer le suivi, en relation avec les partenaires habilités, des actions contre la fraude, l'évasion sociale et la LCTI, notamment en réunion de CODAF plénier.
Contribuer au développement de relations partenariales constructives, et représenter l'organisme auprès des acteurs habilités à intervenir dans la lutte contre la fraude, l'évasion sociale et la LCTI.
Assurer le traitement en local des signalements reçus.
Participer à des travaux ou missions nationales
Vous pourrez être amené à conduire des actions d'information, de formation et de représentation de l'Urssaf auprès de tiers.
Assurer un reporting régulier de vos actions.
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AGENT ADMINISTRATIF POLE ETABLISSEMENTS (F/H)

CPAM DE LA CÔTE D'OR
Publiée le 03/06/2025

AGENT ADMINISTRATIF POLE ETABLISSEMENTS (F/H)

CPAM DE LA CÔTE D'OR
Contrat

CDD

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
La Caisse d'Assurance Maladie de Côte d'Or recherche pour son service Établissement 1 agent administratif (F/H)
Mission/Activités
Le pôle Établissements est l'interlocuteur des établissements sanitaires publics (centres hospitaliers …) , privés (cliniques) , médico-sociaux (EHPAD, FAM, IME…) , des structures de soins et des centres de santé.
Il gère les prises en charge en établissements de santé et les mises sous accord préalable, il traite pour le compte des CPAM de la Bourgogne l'ensemble de l'activité émise par toutes ces catégories d'établissements et le fichier des établissements.
Il participe à la lutte contre la fraude et à la maitrise des dépenses de santé.
Il contribue activement au développement des relations entre les établissements, l'Agence Régionale de santé et la Caisse Primaire d'Assurance Maladie.
Au sein du pôle établissements, vous exercerez les missions suivantes :
Gestion de la facturation des établissements de santé (validation des factures sur les 4 départements 21, 58, 71 et 89)
Gestion des avis de remboursement des hôpitaux suite à un rejet (dû notamment à un double paiement)
Gestion des relations interservices
Traitement de la non qualité (traitement des demandes de remboursement et des courriers de retour aux assurés)
Participation à la gestion du risque financier
Participation à l'amélioration constante des procédures et méthodes de travail
Compétences
Capacités d'analyse et de synthèse
Bon niveau de maîtrise de la bureautique, et notamment d'Excel
Capacité d'adaptation pour assimiler la législation applicable dans les différents secteurs d'activités (AT, C2S, AME, Fichier assurés, maternité, maladie…)
Aptitude à la recherche d'informations
Savoir prendre des initiatives
Savoir faire preuve de réactivité et de disponibilité
Connaissance des circuits internes, chaînes de travail et l'environnement de l'organisme
Goût pour le travail en équipe
Qualités relationnelles
Bonne maîtrise informatique et des logiciels utilisés (régul PN, IMAGE, Webmatique, Diadème, IRIS, Flux Tiers)
Formation
Niveau bac à bac +2 (services et prestations des secteurs sanitaires et sociales)
Débutants acceptés
Informations complémentaires
Niveau 3 : 1917 € brut mensuel et 26 845 € brut annuel (13ème mois + allocations vacances si présence aux effectifs le 31/05 et/ou le 30/09)
Titres Restaurant avec le système de la Carte Up Déjeuner facultatif
Accès aux prestations socio-culturelles du Comité Social Économique
Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%.
Forfait mobilité durable jusqu'à 500€/an (indemnités kilométriques vélo ou trottinette électrique, achat équipement, matériel…) .
Mutuelle d'entreprise facultative
Poste basé à Dijon
Temps plein 36H par semaine
Horaires variables avec plage fixe 9H30/11H30 et 14H/15H30 et 15H00 le vendredi
Les congés payés sont payés à la fin du contrat
Télétravail non
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MANAGER CONTRÔLE (Contrôle Comptable d'Assiette) (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Publiée le 03/06/2025

MANAGER CONTRÔLE (CONTRÔLE COMPTABLE D'ASSIETTE) (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Contrat

CDI

Localisation

Besançon (25)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Manager hiérarchiquement l'équipe d'inspecteurs Contrôle Comptable d'Assiette (CCA) de l'Urssaf Franche-Comté (15 inspecteurs)
Organisation et suivi de l'activité de son équipe CCA
Participation à l'animation des réunions périodiques de l'équipe CCA
Transmission d'alerte à son responsable hiérarchique en cas de problèmes détectés
Réalisation des Entretiens Annuels d'Evaluation et d'Accompagnement (EAEA) de son équipe CCA
Elaboration et suivi des plans d'accompagnement pour ses collaborateurs
Développe la transversalité et favorise la coopération entre équipes
Participer à l'amélioration des pratiques des activités Contrôle Comptable d'Assiette (CCA)
Centralisation et suivi des sollicitations des inspecteurs et si nécessaire sollicitation du Correspondant Juridique Régional (CJR) pour compléments d'information ou confirmation
Identification des besoins d'élaboration ou de mise à jour des fiches méthodologiques (mise en application de la législation, pratiques contrôle, retour d'expérience RSJ) et vérification de leur réalisation ou actualisation
Organisation des échanges de pratiques et des formations internes en collaboration avec le coordonnateur et le manager LCTI
Animation de groupes de travail
Participer au processus de pilotage de l'activité
Participation à la préparation des comités de fonction auxquels il/elle assiste
Participation à la préparation et à l'animation des réunions de service
Contribution à la rédaction de la Newsletter
Participation aux points de coordination organisés avec les services internes
Centralisation des situations ou pratiques inappropriées identifiées (bilan supervision, sécurisation, Plan de Contrôle Unique, audit…) afin d'alimenter les échanges de pratiques
Participation à l'inventaire des besoins en formation des équipes
Participer au processus d'élaboration des plans de contrôle régionaux Contrôle Comptable d'Assiette (CCA) et Contrôle Partiel d'Assiette sur Pièces (CPAP)
Proposition de critères de risque pour les plans CCA
Participation au bilan des plans CCA avec le coordonnateur
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Alternance Assistant projet AMOA (H/F)

UCANSS
Publiée le 29/05/2025

ALTERNANCE ASSISTANT PROJET AMOA (H/F)

UCANSS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Montreuil (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
En tant que Consultant(e) AMOA en alternance à l'UCANSS, vous travaillerez au sein de la Direction des Systèmes d'Information et de l'Innovation (DS2I) et vous participerez activement à la mise en œuvre de projets informatiques et à l'évolution des systèmes.
Vous serez impliqué(e) dans toutes les phases du cycle de vie des projets, de la phase d'analyse des besoins à la phase de déploiement, en passant par la conception et le suivi de la réalisation.
Vos missions principales incluront :
Analyser les besoins Métier des différents services de l'UCANSS et proposer des solutions adaptées.
Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques.
Collaborer avec les équipes de développement pour garantir la conformité des solutions aux besoins Métier.
Assurer le suivi des projets et le respect des délais et des budgets.
Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils utilisés par l'UCANSS.
Participer au pilotage du Schéma Stratégique des Systèmes d'Information (SSSI) : préparer l'animation du processus de suivi du portefeuille de projets, proposer et mettre en place des tableaux de bord…
Compétences
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.
Rigueur et sens de l'organisation.
Maîtrise des outils informatiques et des méthodes de gestion de projet.
Intérêt pour les métiers de la Sécurité Sociale.
Formation
Étudiant(e) en Master spécialisé en Informatique, Gestion de Projet ou équivalent.
Informations complémentaires
La durée hebdomadaire de travail est de 36 h. Le télétravail est possible
Engagement Jeune :
Fiers de notre engagement envers la jeunesse, nous sommes ravis d'annoncer que l'Ucanss détient désormais le prestigieux label 'Engagement Jeune', soulignant notre contribution active à l'épanouissement et à l'insertion professionnelle des jeunes talents dans le monde de l'entreprise !
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La Sécurité sociale

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