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Masseur-Kinésithérapeute du Service Médical (H/F)

CPAM DE L'ISÈRE

Publiée le 10/10/2026

Contrat

CDI

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Vous êtes Masseur-Kinésithérapeute et souhaitez changer de carrière sans changer de métier.

Vous voulez développer de nouvelles compétences, vous mettre au service du système de santé et de 65 millions d'assurés, œuvrer pour permettre de soigner toujours plus efficacement les assurés sociaux, vous investir sur des champs d'activités variés.

Intégrez l'Assurance Maladie.

La CPAM de l'Isère recrute 1 Masseur-Kinésithérapeute pour sa Direction Médicale. Le poste est à pourvoir pour le 15 décembre 2026.

Mission/Activités

Vous exercerez au sein de la Direction médicale de la CPAM de l'Isère, qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle auprès des professionnels de santé et des assurés.

Les objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque.

En tant que masseur kinésithérapeute, vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, dentistes, infirmiers et personnels administratifs. Ensemble, vous œuvrerez pour :

Optimiser la gestion de dossiers nécessitant un examen clinique articulaire,
Réaliser l'examen clinique et l'évaluation de l'incapacité,
Préparer les dossiers consolidation d'accident du travail et de maladie professionnelle avec la détermination d'un taux d'IP.

Compétences

Travail en équipe
Ouverture d'esprit
Capacités relationnelles
Capacité d'adaptation au changement

Formation

Diplôme d'état de Masseur-Kinésithérapeute
Diplôme universitaire en réparation juridique du dommage corporel est appréciée, mais non indispensable.

Informations complémentaires

Vous devez être inscrit(e) au Conseil Départemental de l'Ordre (une attestation sera à fournir avant toute prise de fonction) .

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Vous êtes rattaché(e) au site de Grenoble.

Type de contrat : CDI

Statu : cadre

Date de prise de fonction : 15/12/2026

Temps de travail : horaires variables - 36 ou 39h (3 ou 20 RTT / calculées au prorata du temps de présence)

Eléments de rémunération :

Rémunération sur la base du niveau 6Eb de la grille du personnel soignant, éducatif et médical des établissements et œuvres, à partir de 36 753€ brut par an sur 14 mois (selon reprise de l'ancienneté en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle) , pour un temps plein.

Versement d'une prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence.

Avantages sociaux : dispositif d'épargne salariale, prestations du CSE (sports, culture, …) , titres restaurant, horaires flexibles, mutuelle d'entreprise, prise en charge de 75% des abonnements de transports, forfait mobilité durable, prime de crèche (sous condition) , prise en charge de la cotisation ordinale.

Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Engagée en matière de transition écologique, la CPAM de l'Isère agit pour réduire son impact environnemental, promouvoir la mobilité durable, soutenir des pratiques de santé plus vertueuses et sensibiliser ses salariés mais également ses assurés, ses partenaires et les professionnels de santé aux enjeux de santé environnementale.

Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.

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GESTIONNAIRE DE PRESTATIONS (H/F)

CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE
Publiée le 09/10/2026

GESTIONNAIRE DE PRESTATIONS (H/F)

CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE
Contrat

CDI

Localisation

Arles (13)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Agir ensemble, protéger chacun !
Acteur majeur du système de santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2000 collaborateurs) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé et employeurs.
Organisme de droit privé exerçant une mission de service public, elle a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, à la maternité, à l'invalidité, au décès, ainsi qu'aux accidents du travail et aux maladies professionnelles.
La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute des Gestionnaires de Prestations (H/F) en CDD.
Rattaché(e) au Département Gestion du Dossier Client Assurés, qui dépend de la Sous-Direction de l'Accompagnement en Santé et de la Gestion des Droits, vous intégrerez un pôle composé d'une vingtaine de collaborateurs.
Ce poste est basé sur notre site d'Arles.
Mission/Activités
Le pôle a pour mission de gérer les dossiers des assurés sociaux ainsi que les dossiers liés à la Complémentaire Santé Solidaire (CSS) .
Les principales activités sont les suivantes :
L'affiliation des assurés sociaux au Régime Général,
La mise à jour des dossiers des assurés en cas de changement de situation signalé,
L'instruction et la gestion des demandes d'adhésion à la Complémentaire Santé Solidaire (CSS) ,
Le traitement des réclamations liées à la gestion des droits et à la CSS (demandes de pièces complémentaires, relances, demandes d'informations sur les droits, etc.) ,
L'identification de suspicions de fraude,
La participation à des groupes de travail sur les aspects réglementaires du métier.
Compétences
Vous êtes en capacité de :
Intégrer rapidement des instructions de travail et de faire preuve de rigueur et d'autonomie,
Adapter votre activité en fonction des fluctuations de la charge de travail et de faire preuve de réactivité selon les situations,
Être à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques,
Travailler en équipe et partager les informations de manière proactive,
Rédiger des courriers destinés aux assurés avec des compétences rédactionnelles solides,
Actualiser vos connaissances, prendre en compte les évolutions réglementaires et les intégrer dans votre activité,
Contribuer à l'atteinte des objectifs fixés,
Représenter l'organisme en véhiculant une image positive.
Formation
Niveau Bac à Bac +2
Une expérience réussie au sein d'un organisme de protection sociale (Sécurité sociale, assurance ou mutuelle) serait appréciée.
Une formation interne sera proposée dès votre prise de poste.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI/CDD
Lieu de travail : Arles
Salaire indicatif : 1917 € (Tickets restaurant, CSE)
Durée hebdomadaire de travail : 37h30 ou 39H00 (RTT) - horaires flexibles
Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans la région des Bouches-du-Rhône, dans le cadre des formations dispensées relatives au métier de Gestionnaire de Prestations.
Si vous êtes retenu(e) , vous devrez vous conformer aux exigences de la Politique de Sécurité de Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.
Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.
Le Service Développement RH étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes RQTH.
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Technicien comptable (F/H)

CAF DES CÔTES D'ARMOR
Publiée le 08/10/2026

TECHNICIEN COMPTABLE (F/H)

CAF DES CÔTES D'ARMOR
Contrat

CDD

Localisation

Ploufragan (22)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Acteur essentiel de la politique familiale et partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caisse d'Allocations Familiales des Côtes d'Armor est un organisme privé assurant une mission de service public.
Près de 300 agents œuvrent au quotidien au service de plus de 100 000 allocataires et plus de 500 partenaires, accompagnant 43% de la population du département, pour verser les prestations et mettre en œuvre la politique d'action sociale en direction des familles et des personnes les plus vulnérables.
Rejoindre la Caf des Côtes d'Armor, c'est rejoindre une entreprise au service d'une mission de Solidarité, qui s'engage au bénéfice de ses allocataires, partenaires et salariés.
Dans ce contexte, le service achats-finances de la Caf, recherche son/sa futur(e) Technicien(ne) comptable en CDD pour rejoindre une équipe de 4 techniciens(nes) comptables/ordonnateurs, un référent technique et un responsable.
Mission/Activités
Dans le cadre de l'arrêté des comptes, vous serez intégré au sein de la Direction Comptable et Financière. Le technicien comptable contribue à la tenue de la comptabilité générale de l'organisme et à la mise en œuvre du plan de contrôle spécifique du Directeur Comptable et Financier.
Vous aurez pour principales missions :
Assurer la tenue de la comptabilité générale de l'organisme
Assurer les paiements et les encaissements
Assurer les mouvements sur les créances et leur comptabilisation
Ajuster et suivre les comptes comptables
Compétences
Pour mener à bien vos missions, vous maîtrisez les techniques de comptabilité et/ou de gestion budgétaire. Vous disposez également d'une bonne connaissance des outils bureautiques.
Notre futur(e) technicien(ne) comptable devra être en mesure de :
S'adapter rapidement à des contextes de travail différents.
Accomplir ses activités professionnelles dans le cadre d'un planning de travail préétabli en ayant recours ponctuellement à ses collègues et/ou sa hiérarchie.
Prioriser ses activités en fonction des objectifs à atteindre et organiser son temps de travail en conséquence.
Alerter sa hiérarchie sur des situations posant un risque financier pour l'organisme.
Analyser et exploiter les informations comptables recueillies.
Ce poste vous correspond si vous faites preuve :
d'esprit d'équipe,
d'esprit d'analyse,
d'autonomie,
de rigueur,
d'aptitudes relationnelles,
de respect des règles de confidentialité.
Formation
Vous êtes titulaire d'un diplôme de type BAC et/ou BTS en gestion comptabilité et/ou vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le domaine de la gestion.
Informations complémentaires
A propos du poste :
1 CDD de surcroît d'activité d'une durée de 4, 5 mois.
Temps plein (horaires variables) .
Lieu de travail : au siège de l'organisme basé à Ploufragan.
Télétravail partiel possible dans la limite de 3 jours par semaine après acquisition de l'autonomie nécessaire, pour les activités télétravaillables après accord du manager.
Prise de poste prévue le 16/11/2026
Salaire brut annuel :
Niveau 3 de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale.
26 845 € brut pour une année pleine incluant :
Prime de vacances correspondant à un mois de salaire versée en deux fois : une première moitié si l'agent est présent et rémunéré au 31/05 puis, une seconde moitié si l'agent est présent et rémunéré au 30/09.
Gratification annuelle correspondant à un mois de salaire, versée au prorata du temps de présence sur l'année (13ème mois) .
Autres avantages sociaux : mutuelle d'entreprise et prévoyance, intéressement, titres restaurant, RTT (suivant la durée du temps de travail) , avantage CSE (Chèques Vacances, forfait loisirs, etc.) .
Jury :
Date de fin de dépôt des candidatures : 21/10/2026
Les entretiens se dérouleront physiquement au siège de la Caf le 03/11/2026 avec :
Julien GIANI, Responsable du service achats-finances
Marie-Neige PRINGAULT, Gestionnaire RH
Recrutement
Merci d'adresser votre candidature et votre C.V à Monsieur le Directeur de la CAF des Côtes d'Armor exclusivement sur le site lasecurecrute.fr.
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Assistant contrôle (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTÉ
Publiée le 07/10/2026

ASSISTANT CONTRÔLE (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTÉ
Contrat

CDD

Localisation

Besançon (25)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Mission/Activités
Au sein du service contrôle, rattaché(e) à la manager du secteur, vous contribuerez à la réalisation de tâches administratives du service.
Au sein d'une équipe de 3 personnes, et aux côtés d'inspecteurs et contrôleurs du recouvrement, vous seront notamment confiées les missions suivantes :
Enregistrement et participation au suivi des actions de contrôle ;
Enregistrement des demandes/signalements/réquisitions et transmissions d'information/réponses aux partenaires/salariés (Déclaration Préalable à l'Embauche)) ;
Vérification de la qualité de saisie des dossiers contrôle ;
Participation à la maîtrise des activités ;
Gestion des dénonciations ;
Envoi de documents aux Commissaire De Justice pour signification ;
Vous appréciez des missions évolutives, en démontrant vos capacités d'initiative ;
Compétences
Outre la connaissance ou la capacité à appréhender la législation du recouvrement, vous devez avoir :
Le sens des responsabilités et de l'autonomie ;
Une bonne capacité d'écoute et d'adaptation ;
De la rigueur ;
Du dynamisme et de la curiosité ;
Un réel sens du travail d'équipe et d'innovation.
Une aisance avec les outils informatiques et maîtrise de Word, Excel et des nouvelles technologies.
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Contrôleur de gestion (H/F)

CPAM DE L'ISÈRE
Publiée le 07/10/2026

CONTRÔLEUR DE GESTION (H/F)

CPAM DE L'ISÈRE
Contrat

CDD

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Mission/Activités
Vos missions
Au sein du département Budget Achats Gestion du Patrimoine, vous assurez le pilotage du budget de gestion administrative, (hors frais de personnel) , en apportant une vision fiable et prospective des données financières.
Vous êtes piloté par la responsable du département, au sein d'une équipe de deux personnes, composée d'un gestionnaire de budgets, et vous-même.
Piloter le budget et anticiper son exécution
Participer à la préparation du budget annuel, et assurer le suivi de son exécution,
Accompagner les responsables de service dans l'élaboration et l'actualisation de leurs prévisions de dépenses,
Identifier les écarts et les risques, ajuster les affectations de crédits pour la gestion courante, et proposer des mesures correctives pour les situations hors de votre périmètre de délégation.
Analyser et piloter la performance
Collecter, consolider et fiabiliser les données financières et opérationnelles nécessaires au pilotage,
Concevoir et faire évoluer les tableaux de bord, indicateurs et outils de pilotage, en recherchant leur fiabilisation et leur automatisation,
Analyser les résultats et les évolutions, produire des synthèses et recommandations, et contribuer aux arbitrages.
Accompagner les acteurs et contribuer aux projets
Être l'interlocuteur de référence des responsables de service et les accompagner dans l'utilisation des outils et le pilotage de leur budget,
Participer aux projets transversaux de l'équipe et de l'organisme et contribuer aux démarches d'amélioration continue et d'optimisation des processus,
Réaliser les enquêtes et restitutions institutionnelles relevant du périmètre d'activité, notamment celles de la CNAM, et participer aux opérations d'inventaire.
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AGENT ADMINISTRATIF (F/H)

CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE
Publiée le 06/10/2026

AGENT ADMINISTRATIF (F/H)

CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE
Contrat

CDD

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous recherchez une mission qui a du sens ? Vous souhaitez travailler dans l'accès aux droits et aux soins pour protéger la santé de 470 000 assurés tout au long de leur vie ? Rejoignez l'Assurance Maladie en Côte-d'Or !
Notre service Unité Territoriale d'Avis et d'Acceptation au sein du service médical recherche un Agent Administratif (F/H) sous CDD pour étoffer son équipe.
Acteur pivot du système de santé dans le département, l'Assurance Maladie verse chaque année plus de 2, 3 milliards d'euros de prestations. Pour accomplir nos missions, nous mobilisons l'expertise de nos 530 collaborateurs et travaillons avec l'ensemble des acteurs locaux (professionnels et établissements de santé, entreprises, partenaires associatifs et institutionnels) qui partagent le même mot d'ordre au service de la santé de tous : AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN.
Mission/Activités
Placé sous la responsabilité de la Responsable Administrative du service, l'agent administratif sera amené à :
Assurer le traitement du courrier entrant/sortant
Assurer la numérisation de documents
Assurer des tâches de secrétariat (courriers, mise en page de rapport…)
Participer au traitement des demandes d'avis sur prestations des assurés sociaux
Procéder au classement
Vous êtes garant de l'image et de l'identité de l'Assurance Maladie auprès de tous ses publics en Côte-d'Or et du respect du secret médical.
Compétences
Être à l'aise avec les outils bureautiques essentiels, tels que Word et Excel, et savoir les utiliser efficacement pour soutenir les activités quotidiennes
Qualités relationnelles et de confidentialité
Conscience professionnelle et faculté d'adaptation
Esprit d'équipe et de service
Rigueur, organisation
Formation
Niveau bac à bac +2 (secrétariat, bureautique, services et prestations des secteurs sanitaires et sociales, gestion, économie, droit…)
Débutants acceptés
Informations complémentaires
1 CDD sur motif surcroît d'activité
3 mois renouvelables
Date de prise de poste : 03/11/2026
REMUNERATION + AVANTAGES
Niveau 3 : 1917.57€ brut mensuel sur 12 mois + 13 ème et 14 ème mois (si conditions remplies)
Titres Restaurant avec le système de la Carte Déjeuner facultatif
Accès aux prestations socio-culturelles du Comité Social Economique
Prise en charge à hauteur de 75% des titres de transport en commun avec abonnement nominatif
Mutuelle d'entreprise facultative
Poste basé à Dijon
Temps plein 36H par semaine
Horaires variables avec plage fixe 9H30/11H30 et 14H/15H30 et 15H00 le vendredi
Les congés payés sont payés à la fin du contrat
Pas de télétravail possible
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ENQUETEUR/ENQUETRICE PREVENTION ET LUTTE CONTRE LES FRAUDES (H/F)

CARSAT CENTRE OUEST
Publiée le 01/10/2026

ENQUETEUR/ENQUETRICE PREVENTION ET LUTTE CONTRE LES FRAUDES (H/F)

CARSAT CENTRE OUEST
Contrat

CDI

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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MISSION :
Prévenir et lutter contre les fraudes des assurés/assurées et des fraudes dont ils sont victimes.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Contrôler sur pièce et sur place la conformité des déclarations des personnes au regard de la législation applicable, sur des actions ciblées régionales et nationales.
Gérer des dossiers complexes avec pluralité de modes opératoires et d'acteurs/actrices.
Réaliser des entretiens avec les assurés/assurées (téléphone, domicile ou agences) .
Rédiger et présenter des rapports d'enquêtes.
Coopérer avec les services partenaires internes et externes.
Contribuer aux actions de sensibilisation à la lutte contre la fraude en interne.
COMPETENCES :
CURIOSITE ++ : Goût pour les investigations et l'analyse de données,
Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle à l'occasion des entretiens contradictoires,
Esprit d'équipe, initiative, rigueur et autonomie,
Capacité à gérer des situations conflictuelles,
Maîtrise des logiciels bureautiques et de l'environnement numérique (réseaux sociaux, recherches documentaires ..) .
FORMATION :
Minimum Diplôme Bac+3 en droit, de préférence droit Pénal, droit de la Sécurité Sociale.
Connaissances juridiques sont fortement appréciées. Des connaissances en législation retraite sont un plus.
REMUNERATION :
Niveau 5A de la classification des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale 30 900 € brut annuel (répartis sur 14 mois) .
SITUATION DE TRAVAIL :
Le poste est intégré à la cellule Fraudes composée de 6 personnes dont 4 autres enquêteurs / enquêtrice, localisé au siège social à Limoges (87) . La Cellule est placée sous la responsabilité du Directeur comptable et financier.
Localisation géographique : Le poste peut être localisé à Limoges (87) OU sur l'un des sites de la CARSAT situé dans les 7 départements du Limousin / Poitou Charente avec une présence régulière au siège situé à Limoges (à fixer avec le manager et l'équipe) .

Poste avec déplacements avec un véhicule de service sur le Limousin / Poitou Charentes (7 départements) .
Une formation institutionnelle avec des déplacements doit obligatoirement être suivie avant la titularisation soumise à un agrément national après la formation institutionnelle.
Pour la formation, des déplacements fréquents en train ou en véhicule de service sont nécessaires.
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Conseiller technique en appareillage (H/F)

CPAM DE L'EURE
Publiée le 01/10/2026

CONSEILLER TECHNIQUE EN APPAREILLAGE (H/F)

CPAM DE L'EURE
Contrat

CDI

Localisation

Évreux (27)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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L'assurance Maladie de l'Eure (CPAM) recherche 1 Conseiller Technique en appareillage (H/F) dans le cadre d'un CDI à pourvoir sur notre site d'Evreux.
Les missions du Service Médical sont les suivantes :
La vérification de la justification médicale des prestations versées par l'Assurance Maladie (prestations en espèces, en nature, Demande Accord Préalable (DAP) , attribution de l'exonération du ticket modérateur, reconnaissance de maladies professionnelles, invalidité, rentes, etc.) ,
L'accompagnement des professionnels de santé (communication de référentiels médicaux par exemple) ,
Le contrôle des professionnels de santé et des établissements sanitaires.
Vous serez intégré à une équipe de 3 techniciens, un expert technique, un chargé de production. Un conseiller technique en appareillage affecté à la CPAM de Caen.
Vos missions :
Participer au traitement des dossiers de prestations d'appareillage,
Contribuer à la collecte et à l'analyse d'informations auprès des fournisseurs,
Appliquer les procédures standards et référentiels techniques existantes,
Assurer un contrôle technique dans le domaine de l'appareillage,
Apporter un appui technique aux médecins conseils et au personnel administratif dans leurs actions de contrôle et/ou de décision,
Proposer des avis techniques aux médecins conseils,
Conseiller les fournisseurs, prescripteurs et assurés,
Participer aux commissions paritaires régionales des professions de l'appareillage,
Contribuer à la gestion du risque dans le domaine de l'appareillage,
Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine de l'appareillage.
Ce poste est à pourvoir sur notre site d'Evreux dans le cadre d'un contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi.
Informations complémentaires
Salaire selon profil : entre 2 435 € et 2 625 € brut mensuel sur 14 mois soit 34 090 € et 36 753 € brut annuel
Prime d'intéressement annuelle
Avantages : Pour vous accompagner dans la conciliation de votre vie privée et professionnelle :
RTT (20 jours /an pour un contrat 39h00 ; 3 jours par an pour un contrat 36h)
Après votre formation et selon votre autonomie sur vos nouvelles fonctions, jusqu'à 2 jours de télétravail à domicile indemnisés à hauteur de 3.11€ /jour
Une possibilité d'absence pour enfant malade (jusqu'à 12 jours par an jusqu'à 11 ans, et 6 jours jusqu'à 18 ans)
Un Comité Social d'Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses (location de vacances, séjours, chèques vacances, etc.) , et possibilités de prêts à taux avantageux
Carte Ticket restaurant (11, 52 €/jour travaillés, dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans (structure d'accueil ou assistante maternelle agrée) de 9.11 €/ jour de garde travaillé
Complémentaire santé avec participation de l'employeur,
Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun
Forfait mobilité durable (jusqu'à 600€/an selon la fréquence d'utilisation)
Un dispositif d'épargne salariale (Plan d'épargne à court et moyen terme, et en perspective de votre retraite
Un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés, etc.
Des possibilités de formation et d'évolution en interne et dans l'institution.
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Technicien Traitement de l'information (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 25/09/2026

TECHNICIEN TRAITEMENT DE L'INFORMATION (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

CDD

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Prêt(e) à agir ensemble pour protéger chacun ? Rejoins une équipe engagée à la CPAM de l'Isère !
Au service de 1, 3 million de bénéficiaires, la CPAM de l'Isère s'investit chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être de la population.
Forte de ses 1070 collaborateurs répartis sur 5 sites et 13 points d'accueil, elle mène plusieurs projets ambitieux de réorganisation, visant à renforcer la qualité de vie au travail (QVT) , la responsabilité sociétale des organisations (RSO) et la transformation managériale, tout en optimisant durablement sa performance économique et sociale.
Rejoindre la CPAM de l'Isère, c'est partager des valeurs fortes : cohésion, reconnaissance, bienveillance, solidarité, confiance et professionnalisme. C'est aussi contribuer à un projet collectif où la responsabilité sociale et environnementale est au cœur des actions : gouvernance responsable, inclusion et santé au travail, mobilité durable, achats responsables et engagement territorial.
Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à faire une réelle différence dans la vie des Isérois, nous vous attendons avec impatience !
Mission/Activités
Les candidat(e) s concourent au règlement des frais de santé et notamment des feuilles de soins papier des assurés pour le compte des CPAM de l'Isère, d'Ardèche et de Savoie.
En pratique, les candidat(e) s retenu(e) s seront notamment chargé(e) s de :
Traiter des feuilles de soins papier,
Ordonnancer des feuilles de soins papier et numérisées,
Traiter des exclusions de certaines feuilles de soins papier (effectuer des courriers)
Proposer des actions d'amélioration au sein du service,
Assurer un suivi qualitatif de la facturation auprès des professionnels de santé, notamment par le biais d'échanges téléphoniques afin de leur expliquer les raisons des rejets de factures,
Contribuer au dispositif local de prévention et de détection des fraudes.
Réalisation des objectifs fixés
Compétences
Vous êtes dynamique et autonome dans votre travail, vous savez vous montrer réactif(ve) lorsque la situation le nécessite.
Vous êtes rigoureux (se) et savez faire preuve de capacités d'analyse.
Vous appréciez le travail en équipe.
Vous comprenez et respectez le secret professionnel ainsi que les procédures à suivre.
Vous avez particulièrement la volonté de développer et d'entretenir des relations constructives avec vos différents interlocuteurs.
Vous savez également être à l'aise lors d'échanges téléphoniques avec des tiers.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire ainsi qu'une aisance avec le clavier.
Formation
Bac +2 souhaité
Informations complémentaires
Postes basés à la CPAM de l'Isère - 2 rue des alliés 38000 GRENOBLE.
Type de contrat : CDD, à temps plein (36h)
Rémunération : 1917.57 euros brut par mois
Avantages : Carte déjeuner, prime d'intéressement, CSE, mutuelle d'entreprise, prise en charge à 75% des frais de transport
Accessibilité : Site accessible en transport en commun
« Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Engagée dans la transition écologique, la CPAM de l'Isère agit pour réduire son impact environnemental, promouvoir la mobilité durable, soutenir des pratiques de santé plus vertueuses et sensibiliser ses salariés mais également ses assurés, ses partenaires et les professionnels de santé aux enjeux de santé environnementale.
Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale. »
Voir le détail de l'offre
Téléconseiller du Service Médical (H/F)

CPAM DE L'EURE
Publiée le 25/09/2026

TÉLÉCONSEILLER DU SERVICE MÉDICAL (H/F)

CPAM DE L'EURE
Contrat

CDI

Localisation

Évreux (27)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
L'assurance Maladie de l'Eure (CPAM) recherche 1 Téléconseiller dans le cadre d'un CDI au sein de notre plateforme du Service Médical à pourvoir dès que possible sur Évreux.
Au sein de la Direction Médicale, vous intégrerez le service ER27 CONTACTS INDIVIDUELS composé de 6 téléconseillers. La ligne managériale est structurée autour d'un manager de proximité, d'un manager d'activité et d'un manager stratégique. Vous prendrez en charge des communications téléphoniques émanant des assurés et/ou des professionnels de santé et réalisez des activités de back-office. Vous assurerez la traçabilité de l'ensemble des activités de la plateforme de service par le biais des applicatifs dédiés.
Vos activités :
Gérer la relation client : renseigner et conseiller les assurés et professionnels de santé ou partenaires, par téléphone ou courriel concernant la législation, la situation de leur dossier, leurs droits et obligations vis-à-vis de l'organisme et l'orienter si nécessaire vers les services compétents,
Réaliser des appels ou courriels entrants et/ou sortants et adresser la documentation nécessaire,
Assurer la promotion des offres de services de la branche. Informer, conseiller et orienter dans l'utilisation des outils proposés par la Branche,
Assurer des activités dites de « Back Office ».
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel et médical.
Ce poste est à pourvoir sur notre site d'Évreux dans le cadre d'un contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi.
Modalités :
Salaire : 26 845, 93€ brut annuel, soit : 1 917, 57 € brut mensuel calculé sur 35h (+ RTT) , 13ème et 14ème mois de salaire compris,
Prime d'intéressement versée en année N+1, au prorata du temps de présence,
Prime de sujétion de 6% du coefficient de base : 115, 05€ brut mensuel,
Horaires de travail planifiés, ouverture de la plateforme de 8h30 à 17h00.
Avantages : Pour vous accompagner dans la conciliation de votre vie privée et professionnelle :
RTT (20 jours /an pour un contrat 39h00)
Après votre formation et selon votre autonomie sur vos nouvelles fonctions, jusqu'à 2 jours de télétravail à domicile indemnisés à hauteur de 3.11€ /jour, et coworking possible sur l'un de nos sites du département, cumulable dans la limite de 3 jours au total de travail à distance,
Une possibilité d'absence pour enfant malade (jusqu'à 12 jours par an jusqu'à 11 ans, et 6 jours jusqu'à 18 ans)
Un Comité Social d'Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses (location de vacances, séjours, chèques vacances, etc.) , et possibilités de prêts à taux avantageux
Carte Ticket restaurant (11, 52 €/jour travaillés, dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans (structure d'accueil ou assistante maternelle agrée) de 9.11 €/ jour de garde travaillé
Complémentaire santé avec participation de l'employeur,
Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun
Forfait mobilité durable (jusqu'à 600€/an selon la fréquence d'utilisation)
Un dispositif d'épargne salariale (Plan d'épargne à court et moyen terme, et en perspective de votre retraite
Un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés, etc.
Des possibilités de formation et d'évolutions en interne et dans l'institution.
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ASSISTANT.E DE SERVICE SOCIAL (H/F)

CARSAT CENTRE OUEST
Publiée le 24/09/2026

ASSISTANT.E DE SERVICE SOCIAL (H/F)

CARSAT CENTRE OUEST
Contrat

CDI

Localisation

Saintes (17)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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MISSION :
Accompagner et aider les assurés sociaux en difficulté du Régime Général confrontés à des problèmes graves de santé.
ACTIVITES :
Participer à la mise en oeuvre de la politique d'action sociale institutionnelle.
Effectuer un diagnostic social des situations individuelles et développer des plans d'aide adaptés.
Favoriser l'accès et/ou le maintien aux droits et aux services.
Participer aux processus d'insertion sociale et professionnelle des personnes et prévenir les situations de déséquilibre (exclusion, isolement…) .
Favoriser la mise en oeuvre d'actions collectives en mode projet : repérer les publics et leurs besoins, élaborer les actions, animer les réunions collectives et procéder à l'évaluation des actions.
Proposer des accompagnements sociaux conformes à la méthodologie d'intervention sociale.

MOYENS : PC et téléphone portables, véhicule de service

REMUNERATION : 32.5 KE bruts annuels (2320€ bruts x 14 mois) .
Niveau 5B de la grille du personnel administratif.
Avantages : Intéressement, Complémentaire santé et prévoyance, Compte Epargne Temps, Plan Epargne Retraite Collectif, RTT (jusqu'à 20 jours par an selon l'horaire hebdomadaire de travail) , horaires variables horaires variables sauf contraintes de service, Bénéfice des oeuvres sociales du CSE, télétravail (pouvant aller de 1 à 3 jours) , gratification annuelle, prime de vacances (sous conditions de présence) , parking et titres restaurant.

SITUATION DE TRAVAIL :
Le Service Social régional comprend 92 travailleurs sociaux. Le poste est basé au sein de l'unité de Charente-Maritime, composée d'une équipe de 18 personnes dont 5 sur le site de Saintes, située dans des locaux de la CPAM : 4 rue René Cassin 17100 Saintes.
Le poste comprend des déplacements fréquents, avec véhicule de service, dans le département de la Charente-Maritime et ponctuellement en dehors pour la formation continue et besoins de service.
COMPETENCES :
Excellentes capacités relationnelles
Capacité d'analyse des problématiques rencontrées
Autonomie et sens de l'organisation
Connaissances des outils bureautiques
Méthodologie de conduite de projet
Expérience en actions collectives très appréciée

FORMATION : Obligatoirement titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant/Assistante de Service Social.
Expérience : Débutants acceptés. Une expérience de 6 mois minimum serait appréciée.
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Assistant administratif service comptabilité (H/F)

CPAM DE LA MANCHE
Publiée le 19/09/2026

ASSISTANT ADMINISTRATIF SERVICE COMPTABILITÉ (H/F)

CPAM DE LA MANCHE
Contrat

CDD

Localisation

Saint-Lô (50)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Mission/Activités
Au sein du service comptabilité, vous aurez comme missions :
Le traitement des encaissements (Chèques et virements)
La participation à la gestion des oppositions (Dans le cadre d'une réglementation définie, la gestion des oppositions consiste au recouvrement des dettes des assurés et professionnels de santé vis-à-vis de leurs créanciers)
Le contrôle et la mise en prélèvement des adhésions de la complémentaire santé solidaire (C2S)
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Gestionnaire de projets (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Publiée le 18/09/2026

GESTIONNAIRE DE PROJETS (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Contrat

CDI

Localisation

Montreuil (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Mission/Activités
Le poste est à pourvoir au sein du département « Activité » rattaché à la sous-direction de la régulation des tests et de la validation nationale. Ce département assure principalement :
- le suivi opérationnel de la validation du système d'information déléguée aux centres nationaux de validation (CNV) , aux maîtrises d'usage (MUE) et aux maîtrises d'ouvrage (MOA, MOAD) ,
- la vérification de la complétude des tests et l'analyse des résultats de tests, notamment la coordination des acteurs pour la détermination de la criticité des anomalies et la recherche d'éventuelles solutions de contournement,
- la délivrance des autorisations de diffusion en production des applicatifs du SI par délégation du DG et de la DCF de la caisse nationale,
- la gestion des imprévus en phase de validation finale (indisponibilité de l'acteur de validation, glissement de planning, …)
- l'identification des zones de conflits de ressources et autres difficultés mettant en risque les phases de test et de validation des projets, et l'animation des travaux visant à leur résolution.
Le (la) gestionnaire de projet coordonne l'activité confiée aux acteurs de test et de validation, notamment les centres nationaux de validation (CNV) et les maîtrises d'usage (MUE) .
Les principales missions du (de la) gestionnaire de projets sont les suivantes :
Assurer un suivi des validations des applicatifs et projets de son portefeuille, au fil des livraisons,
Gérer la recherche d'acteurs de validation complémentaires, l'ajustement des périmètres et profondeurs de tests, l'élaboration de nouveaux plannings…, en cas d'imprévu ou de non conformité critique rencontrés en phase de validation finale,
Coordonner l'analyse par les sachants des anomalies résiduelles (criticité, solutions de contournement, planification des correctifs urgents) ,
Délivrer les autorisations de diffusion des applicatifs et/ou projets au regard des risques identifiés et des résultats de tests.
Garantir la production des livrables de test (matrice exigences Métier, strtagéie de tets, rapports de test, PV, …)
Il (elle) contribue aussi, avec l'ensemble des acteurs des projets et des acteurs de tests de la branche, à :
- organiser le cadrage des phases de tests et de validation lors du lancement des projets SI (évaluation des charges, détermination des acteurs de validation, identification des contraintes principales) ,
- analyser les risques métier sur les évolutions SI engagées,
- identifier les zones de conflit de ressources de validation et préparer les éléments de contextes nécessaires à leur résolution.
Enfin, il (elle) contribue à l'analyse des dispositifs en place et est force de propositions pour leur amélioration continue.
Voir le détail de l'offre
Gestionnaire de projets (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Publiée le 18/09/2026

GESTIONNAIRE DE PROJETS (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Contrat

CDI

Localisation

Nantes (44)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Mission/Activités
Le poste est à pourvoir au sein du département « Activité » rattaché à la sous-direction de la régulation des tests et de la validation nationale. Ce département assure principalement :
- le suivi opérationnel de la validation du système d'information déléguée aux centres nationaux de validation (CNV) , aux maîtrises d'usage (MUE) et aux maîtrises d'ouvrage (MOA, MOAD) ,
- la vérification de la complétude des tests et l'analyse des résultats de tests, notamment la coordination des acteurs pour la détermination de la criticité des anomalies et la recherche d'éventuelles solutions de contournement,
- la délivrance des autorisations de diffusion en production des applicatifs du SI par délégation du DG et de la DCF de la caisse nationale,
- la gestion des imprévus en phase de validation finale (indisponibilité de l'acteur de validation, glissement de planning, …)
- l'identification des zones de conflits de ressources et autres difficultés mettant en risque les phases de test et de validation des projets, et l'animation des travaux visant à leur résolution.
Le (la) gestionnaire de projet coordonne l'activité confiée aux acteurs de test et de validation, notamment les centres nationaux de validation (CNV) et les maîtrises d'usage (MUE) .
Les principales missions du (de la) gestionnaire de projets sont les suivantes :
Assurer un suivi des validations des applicatifs et projets de son portefeuille, au fil des livraisons,
Gérer la recherche d'acteurs de validation complémentaires, l'ajustement des périmètres et profondeurs de tests, l'élaboration de nouveaux plannings…, en cas d'imprévu ou de non conformité critique rencontrés en phase de validation finale,
Coordonner l'analyse par les sachants des anomalies résiduelles (criticité, solutions de contournement, planification des correctifs urgents) ,
Délivrer les autorisations de diffusion des applicatifs et/ou projets au regard des risques identifiés et des résultats de tests.
Garantir la production des livrables de test (matrice exigences Métier, strtagéie de tets, rapports de test, PV, …)
Il (elle) contribue aussi, avec l'ensemble des acteurs des projets et des acteurs de tests de la branche, à :
- organiser le cadrage des phases de tests et de validation lors du lancement des projets SI (évaluation des charges, détermination des acteurs de validation, identification des contraintes principales) ,
- analyser les risques métier sur les évolutions SI engagées,
- identifier les zones de conflit de ressources de validation et préparer les éléments de contextes nécessaires à leur résolution.
Enfin, il (elle) contribue à l'analyse des dispositifs en place et est force de propositions pour leur amélioration continue.
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Gestionnaire de projets (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Publiée le 18/09/2026

GESTIONNAIRE DE PROJETS (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Le poste est à pourvoir au sein du département « Activité » rattaché à la sous-direction de la régulation des tests et de la validation nationale. Ce département assure principalement :
- le suivi opérationnel de la validation du système d'information déléguée aux centres nationaux de validation (CNV) , aux maîtrises d'usage (MUE) et aux maîtrises d'ouvrage (MOA, MOAD) ,
- la vérification de la complétude des tests et l'analyse des résultats de tests, notamment la coordination des acteurs pour la détermination de la criticité des anomalies et la recherche d'éventuelles solutions de contournement,
- la délivrance des autorisations de diffusion en production des applicatifs du SI par délégation du DG et de la DCF de la caisse nationale,
- la gestion des imprévus en phase de validation finale (indisponibilité de l'acteur de validation, glissement de planning, …)
- l'identification des zones de conflits de ressources et autres difficultés mettant en risque les phases de test et de validation des projets, et l'animation des travaux visant à leur résolution.
Le (la) gestionnaire de projet coordonne l'activité confiée aux acteurs de test et de validation, notamment les centres nationaux de validation (CNV) et les maîtrises d'usage (MUE) .
Les principales missions du (de la) gestionnaire de projets sont les suivantes :
Assurer un suivi des validations des applicatifs et projets de son portefeuille, au fil des livraisons,
Gérer la recherche d'acteurs de validation complémentaires, l'ajustement des périmètres et profondeurs de tests, l'élaboration de nouveaux plannings…, en cas d'imprévu ou de non conformité critique rencontrés en phase de validation finale,
Coordonner l'analyse par les sachants des anomalies résiduelles (criticité, solutions de contournement, planification des correctifs urgents) ,
Délivrer les autorisations de diffusion des applicatifs et/ou projets au regard des risques identifiés et des résultats de tests.
Garantir la production des livrables de test (matrice exigences Métier, strtagéie de tets, rapports de test, PV, …)
Il (elle) contribue aussi, avec l'ensemble des acteurs des projets et des acteurs de tests de la branche, à :
- organiser le cadrage des phases de tests et de validation lors du lancement des projets SI (évaluation des charges, détermination des acteurs de validation, identification des contraintes principales) ,
- analyser les risques métier sur les évolutions SI engagées,
- identifier les zones de conflit de ressources de validation et préparer les éléments de contextes nécessaires à leur résolution.
Enfin, il (elle) contribue à l'analyse des dispositifs en place et est force de propositions pour leur amélioration continue.
Voir le détail de l'offre

La Sécurité sociale

La Sécurité sociale

Votre job vous attend !

Masseur-Kinésithérapeute du Service Médical (H/F)

MASSEUR-KINÉSITHÉRAPEUTE DU SERVICE MÉDICAL (H/F)

GESTIONNAIRE DE PRESTATIONS (H/F)

GESTIONNAIRE DE PRESTATIONS (H/F)

Technicien comptable (F/H)

TECHNICIEN COMPTABLE (F/H)

Assistant contrôle (F/H)

ASSISTANT CONTRÔLE (F/H)

Contrôleur de gestion (H/F)

CONTRÔLEUR DE GESTION (H/F)

AGENT ADMINISTRATIF (F/H)

AGENT ADMINISTRATIF (F/H)

ENQUETEUR/ENQUETRICE PREVENTION ET LUTTE CONTRE LES FRAUDES (H/F)

ENQUETEUR/ENQUETRICE PREVENTION ET LUTTE CONTRE LES FRAUDES (H/F)

Conseiller technique en appareillage (H/F)

CONSEILLER TECHNIQUE EN APPAREILLAGE (H/F)

Technicien Traitement de l'information (H/F)

TECHNICIEN TRAITEMENT DE L'INFORMATION (H/F)

Téléconseiller du Service Médical (H/F)

TÉLÉCONSEILLER DU SERVICE MÉDICAL (H/F)

ASSISTANT.E DE SERVICE SOCIAL (H/F)

ASSISTANT.E DE SERVICE SOCIAL (H/F)

Assistant administratif service comptabilité (H/F)

ASSISTANT ADMINISTRATIF SERVICE COMPTABILITÉ (H/F)

Gestionnaire de projets (F/H)

GESTIONNAIRE DE PROJETS (F/H)

Gestionnaire de projets (F/H)

GESTIONNAIRE DE PROJETS (F/H)

Gestionnaire de projets (F/H)

GESTIONNAIRE DE PROJETS (F/H)