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APPRENTI EDUCATION POUR LA SANTE (H/F)

CPAM DE LA MANCHE
Publiée le 27/07/2024

APPRENTI EDUCATION POUR LA SANTE (H/F)

CPAM DE LA MANCHE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Lô (50)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Rattaché au Département Accompagnement à l'Innovation, le service Prévention est composé actuellement de 3 Chargées de Projet en Education pour la Santé et d'1 Responsable de Service.
Dans une démarche globale d'éducation à la santé, ton rôle sera de sensibiliser le grand public jeunes (usagers des points infos jeunesse, lycéens -collégiens, jeunes des missions locales, jeunes en apprentissage…) sur les perturbateurs endocriniens et les différents risques pour la santé.
Planifier et organiser des ateliers collectifs en lien avec les partenaires et acteurs locaux
Préparer les animations en sélectionnant les outils adéquats
Animer les ateliers afin de sensibiliser le public jeune sur la thématique de la santé environnement et des perturbateurs endocriniens (définition, sources, expositions, conséquences sur la santé, les alternatives et actions de prévention…) Les premières interventions seront réalisées également en binôme
Mener des actions sur ce thème auprès des salariés de la CPAM de la Manche
Informations complémentaires
Ce que nous t'offrons
Une phase de formation sur le sujet des perturbateurs endocriniens par tes collègues du service prévention et des acteurs locaux
Un accompagnement par un maître d'apprentissage dans ta découverte de la CPAM de la Manche et de tes missions
Une rémunération mensuelle brute selon les barèmes légaux d'apprentissage
Un 13ème mois proratisé en fonction de ta présence sur l'année
Une prime d'allocations vacances (équivalente à un 14ème mois)
Des horaires variables avec un contrat de 36h/semaine
De nombreux avantages sur les périodes de présence entreprise : titres restaurants, complémentaire santé, 1% logement, participation de 75% à votre abonnement transport en commun, participation financière à la garde d'enfants, prestations CSE (chèques vacances, participation au financement aux loisirs…) , prime de mobilité douce, parking à proximité, salle de restauration équipée…
Il y a ceux qui rêvent d'exercer un métier utile. Et il y a ceux qui nous envoient leur candidature #FIERSDEPROTEGER
La procédure de sélection
Envoie-nous ton CV, Lettre de motivation, le programme et le planning de ta formation
* Test écrit et entretien de motivation
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REFERENT(E) BUDGETAIRE (H/F)

CPAM DU HAINAUT
Publiée le 27/07/2024

REFERENT(E) BUDGETAIRE (H/F)

CPAM DU HAINAUT
Contrat

CDI

Localisation

Valenciennes (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Hainaut, présente sur les territoires de Cambrai, Maubeuge et Valenciennes, protège durablement la santé de chacun et agit pour l'accès aux droits et aux soins de tous. Elle verse 2, 8 milliards d'euros de prestations chaque année. Une mission d'intérêt général dont nous sommes fiers !
Intégrer notre organisme, c'est rejoindre nos 550 collaborateurs qui exercent leur métier au service de près de 708 000 assurés en portant haut les valeurs de service public. Notre devise : agir ensemble, protéger chacun !

L'environnement du poste :
Le Département Pilotage de la Performance (D2P) a pour mission principale de concourir au suivi du niveau de performance de notre CPAM et de son amélioration continue. Sa stratégie est tournée vers l'accompagnement des pilotes de processus dans l'appropriation et le recours aux démarches liées à la recherche de la performance. Cette stratégie passe également par l'accompagnement et le conseil de la Direction.
Ce département assure les missions suivantes :
Le Système de Management par Processus, les audits, les outils d'optimisation des processus,
La création d'outils de pilotage,
Le contrôle de gestion,
Les requêtes sur le système informationnel de l'Assurance Maladie,
Le pilotage et le suivi budgétaire des dépenses de frais de personnel, de fonctionnement et d'investissement
C'est au sein de ce dernier pôle que nous recrutons le(la) nouvel(le) Référent(e) budgétaire dans le cadre d'un CDI sur le site de Valenciennes*.

Le mot du manager :
Le Département Pilotage de la Performance (D2P) , c'est une équipe dynamique qui compte 15 collaborateurs. Notre quotidien est l'accompagnement de la Direction et des services internes vers la recherche d'optimisation de nos activités, nos circuits, nos délais, etc., l'analyse de l'adéquation charges / ressources pour gagner en performance mais surtout in fine, rendre le meilleur service à nos publics. Nous assurons également la gestion et le pilotage des moyens financiers alloués à notre organisme pour une utilisation efficiente de nos ressources.
La devise du département : tous ensemble vers la performance !
Votre mission si vous l'acceptez :

Rattaché(e) au manager opérationnel, votre mission consiste à suivre, analyser les budgets de l'organisme et à faire des propositions qui faciliteront et contribueront aux décisions stratégiques de la Direction.
Les attendus du poste :
Analyste dans l'âme, vous assurez le suivi des budgets (budget des frais de personnel, autres comptes de fonctionnement et investissements) , de leur élaboration à la réalisation des bilans, mais aussi des dotations et des ouvertures de crédits. Vous apportez une analyse des consommations et prévisions de dépenses en précisant les évolutions de coût dans le but d'optimiser le pilotage budgétaire, et vous émettez des hypothèses de consommation.
Force de proposition, vous participez à l'accompagnement d'aide à la décision de la Direction dans la consommation de ces budgets mais aussi dans le cadre du suivi de la RMPP et de la cible ETPMA, par le biais d'études budgétaires et de Pour y parvenir, vous disposez d'outils nationaux à gérer. Vous veillez également à l'optimisation des outils du service et aux mises à jour réglementaires.
Collaborateur(trice) doté(e) d'un excellent relationnel, vous préparez et/ou intervenez à des réunions et groupes de travail et participez aux reportings réguliers envers la CNAM. En outre, vous participerez à la clôture des comptes de fin d'année en lien avec l'agence comptable et expliquer les évolutions de dépenses.
Mais aussi vous conseillez et assistez les services dans la gestion de leur enveloppe budgétaire.
Le poste comporte un devoir de discrétion et de réserve sur tous les dossiers traités.
La personne retenue devra se conformer aux exigences de la politique de Sécurité des Systèmes d'Information (SSI) de l'organisme ainsi qu'aux règles relatives à la protection des données à caractère personnel (CNIL) .
Tous les salariés de la CPAM du Hainaut sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
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Technicien(ne) de prestations (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 26/07/2024

TECHNICIEN(NE) DE PRESTATIONS (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

CDI

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Rattaché à la Direction Relations Clients et Solidarité, le département Revenus de substitution, recrute un technicien prestations en espèces (H/F) .
Le département est composé de 90 collaborateurs (techniciens et encadrement compris) qui ont pour missions la gestion et le paiement des indemnités journalières Maladie, Maternité, Paternité et Accident du Travail et des relations avec les assurés et les employeurs sur cette thématique. Les indemnités journalières sont des revenus de remplacement et les assurés ont des attentes fortes en la matière. Les enjeux en termes de qualité de service et de fiabilité de paiement sont très importants. Le Département des Revenus de remplacement a des liens très forts avec les services du Front office (Accueil, Plateforme téléphonique et plateau de traitement des mails) et avec le service Contrôle, dans le cadre de la maîtrise des risques financiers.
Mission/Activités
Vous serez donc chargé(e) d'assurer notamment les activités suivantes :
Procéder au paiement des prestations en espèces maladie, maternité et paternité
Contribuer au traitement rapide des demandes des assurés et des employeurs avec pour objectif la satisfaction client
Traiter les réclamations des assurés et ou employeurs en respectant les échéances
Contribuer à la qualité de service rendu par l'Assurance Maladie sur ce secteur clé
Compétences
Vous avez à cœur de donner du sens à votre mission en direction des assurés.
Votre dynamisme et votre rigueur vous permettent d'atteindre les objectifs qui vous sont fixés.
Vous aimez travailler dans un environnement de production avec des indicateurs quotidiens (nombre de dossiers traités, taux de rejets…) .
Vous savez travailler en toute autonomie et partager votre travail en équipe
Vous aimez les chiffres et avez une forte capacité d'analyse.
A l'aise avec l'outil informatique, vous savez utiliser plusieurs applications en même temps et vous faites preuve de capacité d'adaptation.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez pas…postulez
Devenez acteur du système de santé, en rejoignant une équipe engagée de l'Assurance Maladie.
Formation
BAC +2 souhaité
Informations complémentaires
Poste basé à Grenoble

Ce que nous proposons:
Un CDI, à temps plein.
Une rémunération sur le niveau 3 de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale - soit 25316.83 € brut sur 14 mois.
Ticket restaurant.
Une mutuelle d'entreprise.
Une prime d'intéressement.
Un CSE à compter de 6 mois d'ancienneté.
Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.
Des horaires variables.
Possibilité de télétravail, une fois l'autonomie sur le poste acquis.
Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires.
Des entretiens seront planifiés rapidement.
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
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Enquêteur Accident du travail et Maladies Professionnelles (H/F)

CPAM ISÈRE

Publiée le 26/07/2024

Contrat

CDI

Localisation

(86)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Les objectifs du service ? Conduire des investigations visant à reconnaître, ou non, le caractère professionnel d'un accident du travail, accident de trajet ou maladie professionnelle en application de la réglementation (focus, circulaires et lettres-réseaux) et dans le cadre d'une harmonisation régionale.

Votre mission ? Réaliser des enquêtes téléphoniques et de terrain dans le cadre de ces investigations.

Mission/Activités

Les gestionnaires AT/MP ont en charge l'instruction des dossiers Accident de travail, Accident de trajet ou Maladie professionnelle. Pour certains de ces dossiers, des précisions sont parfois nécessaires afin de statuer sur une prise en charge ou non du caractère professionnel du dossier.

Votre rôle ? Donner des éléments aux gestionnaires AT/MP afin de statuer au plus juste sur la demande.

Comment ?

En effectuant des enquêtes administratives à la demande des gestionnaires AT/MP ou au regard des directives nationales
En assurant une mission de représentation
En conduisant des entretiens et des auditions utiles à l'instruction et au traitement des dossiers
En rédigeant des rapports et des comptes rendus

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MANAGER RESPONSABLE TRESORERIE - COMPTABILITE (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Publiée le 26/07/2024

MANAGER RESPONSABLE TRESORERIE - COMPTABILITE (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Contrat

CDI

Localisation

Besançon (25)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Mission/Activités
Rattaché(e) à la fondée de pouvoir, vos missions consisteront à
Manager les collaborateurs (2) et l'activité du service trésorerie
Contrôle et gestion des flux d'encaissement et de décaissement
Gestion de la trésorerie, prévision des flux financiers et suivi des opérations bancaires de l'organisme
Représentation quotidienne de l'organisme auprès des partenaires bancaires, ainsi qu'avec les cotisants ou leur banque
Manager les collaborateurs (3) et l'activité du service comptable en charge de la comptabilité du recouvrement :
Comptabilisation des opérations du recouvrement et, en suppléance, d'action sociale
Participation à l'analyse financière et statistique touchant aux prévisions et réalisations de l'organisme
Participation au processus de validation des comptes annuels
Dans ce cadre, vous devrez :
Fixer les objectifs opérationnels de vos équipes en organisant les conditions pour les atteindre
Assurer l'adéquation entre les charges et les ressources
Suivre les résultats quantitatifs et qualitatifs
Rendre compte, alerter votre hiérarchie
Animer les unités de travail
Diffuser la réglementation relative à vos secteurs
Mettre en œuvre les actions de développement des performances et des compétences
Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques au sein de vos services
Vous serez associé(e) à l'instance nationale dédiée à la trésorerie et aux groupes de travail nationaux sur ce thème.
Selon le profil du candidat et en fonction du plan d'accompagnement à la montée en compétences, le statut de 2nd fondé(e) de pouvoir sera octroyé. Dans ce cadre, en cas d'absence du Directeur Comptable et Financier et/ou de la fondée de pouvoir, vous serez appelé(e) à les suppléer dans toutes les responsabilités inscrites au Code de la Sécurité Sociale, via une procuration générale donnée par le Directeur Comptable et Financier.
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Gestionnaire en marketing (H/F)

CPAM DES BOUCHES DU RHÔNE
Publiée le 26/07/2024

GESTIONNAIRE EN MARKETING (H/F)

CPAM DES BOUCHES DU RHÔNE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Mission/Activités
Missions principales :
L'alternant a pour mission d'intervenir et de venir en appui sur les activités du service e-santé et des Délégués Numérique en Santé (DNS) .
A ce titre, il pourra avoir en charge les missions suivantes :
Participation, aux côtés des DNS, à assurer la promotion des offres de services numériques portées par l'Assurance maladie dont la dématérialisation des prescriptions médicales en ligne.

Intervention, en lien avec le responsable de service e-santé et les DNS dans l'accompagnement et l'assistance des Professionnels de Santé dans l'utilisation des prescriptions dématérialisées sur un plan technique et réglementaire.

Contribution au déploiement de la feuille de route du numérique en santé (DMP, MSS, Mon Espace Santé) auprès de l'ensemble des publics de professionnels de santé.

Contribution à assurer une promotion des offres de services numériques adaptée au public visé et à l'évolution des usages en adoptant une posture relation client/marketing ;
Participation à la mise en œuvre des dispositifs d'évaluation et de suivi du déploiement des offres de services

Missions secondaires :
Participation à la diffusion du numérique en santé en interne;

Participation au plan de visite des professionnels de santé, (programmation et suivi des rencontres) .

Mise en place d'une veille technique et réglementaire afin d'actualiser ses connaissances en utilisant l'ensemble des outils informationnels mis à sa disposition.

Participation à des opérations évènementielles auprès des professionnels de santé (Forum de l'installation, Journée Intergénérationnelle, stand de sensibilisation dans les ES…)
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Expert contrôle interne Qualité (H/F)

URSSAF FRANCHE-COMTÉ

Publiée le 26/07/2024

Contrat

CDI

Localisation

École-Valentin (25)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Mission/Activités Le ECIQ est rattaché au service Maîtrise des Activités sous la responsabilité du manager MA et pilote MA. Il contribue, pour la moitié de son temps de travail, à la mise en place et à l'animation du dispositif de maîtrise des activités au sein de l'organisme en collaboration avec le pôle Maîtrise des Activités.
Pour la seconde moitié de son temps de travail, il occupe la fonction d'Expert Contrôle Interne Qualité (ECIQ) en lien fonctionnel avec la DGDR - Sous-Direction de la Maîtrise des Activités et contribuera à la construction, au déploiement et à la maintenance des dispositifs de maîtrise des activités nationaux (Cartographie des risques, Plan de contrôle unique etc.) Les missions du poste seront les suivantes : Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et au suivi de l'ensemble des dispositifs de maîtrise interne déployés au sein de l'organisme, Assurer un rôle d'expert, d'accompagnement dans la définition des orientations ou des politiques en lien avec son domaine d'activité, Contribuer à la gestion et l'actualisation de la documentation, Veiller à l'application et au respect des normes qualité définies au niveau national, les domaines dans la mise en place des plans d'action, en assurer le suivi et participer à l'élaboration du bilan, Contribuer au suivi des audits nationaux et/ou interrégionaux et à la réalisation des audits ou évaluations internes, Participer à des groupes de travail des instances nationales et contribuer aux travaux nationaux
Compétences : Connaître les principes généraux du management de la qualité (référentiels qualité, méthodologie d'audit qualité interne, conduite de projets…) , Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Power Point…) et de collaborations à distance d'Office 365, Maîtriser les principales sources d'information, et rechercher l'information (à partir d'une base documentaire par ex) , Disposer de capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles, et de compétences sur les nouvelles technologies (bases de données, logiciels, modes de stockage, signature électronique …) investiguer, mise en place et suvi des plans d'actions.
Pour les candidats(es) internes à la branche recouvrement, l'expérience : Connaissance d'office 365 Connaissance et utilisation de l'outil Sigma appréciée

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Manager de Département Accueil Physique et Courriels (H/F)

CPAM DE L'ISERE
Publiée le 25/07/2024

MANAGER DE DÉPARTEMENT ACCUEIL PHYSIQUE ET COURRIELS (H/F)

CPAM DE L'ISERE
Contrat

CDI

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Rattaché(e) à la Direction Prestation et Relation Clients, le (la) Manager du Département Accueil Physique et Courriels sera chargé(e) de piloter les activités du Département.
Le lieu d'affectation principal est Grenoble mais des déplacements sur les différents sites d'accueil sont à prévoir.
Le département est composé de deux services Accueil physique et courriels.
L'accueil physique est composé de 74 personnes dont 1 adjoint(e) , 7 managers, et 1 chargée de missions. La plateforme courriels, créée en 2021, regroupe, quant à elle, 10 personnes dont 1 manager.
Mission/Activités
Vos principales missions :
Déterminer les objectifs stratégiques et opérationnels du département.
Piloter et accompagner l'équipe managériale afin d'atteindre les objectifs visant à rendre un service public de qualité tout en garantissant des conditions de travail de qualité.
Proposer des actions concrètes d'optimisation de l'organisation et du fonctionnement de l'accueil et de la plateforme courriels.
Poursuivre l'accompagnement des équipes dans le déploiement du nouveau maillage territorial et dans l'évolution des modalités d'accueil (notamment, montée en puissance du rendez-vous téléphonique) .
Développer la transversalité avec les services de front et back-office.
Piloter l'expérimentation live chat pour le service courriels.
Représenter la Caisse Primaire d'Assurance Maladie vis-à-vis de ses partenaires (service social, France Services, …) .
La prise de fonction s'effectuera au plus tôt.
Informations complémentaires
Conditions
Poste basé au siège social de la CPAM de l'Isère situé au 2 rue des Alliés à Grenoble.
Ce que nous proposons:
Un CDI, à temps plein.
Une rémunération sur le niveau 8 de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale - salaire annuel à partir de 43 315, 69 brut sur 14 mois.
Une carte déjeuner d'un montant de 11, 52€ / jour travaillé.
Une mutuelle d'entreprise.
Une prime d'intéressement.
Un CSE.
Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.
Des horaires variables.
Possibilité de télétravailler après 6 mois d'intégration sur la base d'un forfait de 80 jours par an, une fois l'autonomie sur le poste acquise.
Parking et local à vélo à disposition.
Un site accessible en transport en commun (Bus/Tramway) .
Des entretiens seront programmés sur la 2ème quinzaine de septembre. Des tests visant à évaluer le potentiel managérial sont susceptibles d'être organisés.
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
La Cpam s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de l'intégration des bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
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RESPONSABLE D'UNITE - POLE TRAVAILLEURS INDEPENDANTS (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Publiée le 24/07/2024

RESPONSABLE D'UNITE - POLE TRAVAILLEURS INDEPENDANTS (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Contrat

CDI

Localisation

Besançon (25)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Mission/Activités
Rattaché.e au Manager de secteur du service production-recouvrement amiable de la ligne de service des travailleurs indépendants, le service est composé d'une trentaine d'agents. Vous prendrez en charge le management d'une équipe de 15 gestionnaires, le service étant composé de 2 unités de taille équivalente, chacune managée par un responsable d'unité. Les équipes sont réparties sur les sites de Besançon, Montbéliard et Lons-le-Saunier. Vous travaillerez en transversalité avec les autres services de l'organisme.
Pour ce faire, vos missions consistent à :
Animer votre unité de travail, notamment par le pilotage de l'activité, la définition des objectifs et la gestion des priorités,
Organiser en lien avec l'encadrement managérial et technique le travail et les activités des gestionnaires,
Surveiller le traitement des affaires en tenant compte des indicateurs,
Conduire en co-animation les réunions service ainsi que des ateliers de travail et en assurer le reporting,
Relayer les consignes de production nationales et/ou locales, en ciblant les actions en lien avec l'activité spécifique du groupe,
Suivre la productivité individuelle de vos collaborateurs ainsi que la qualité du travail accompli,
Réaliser un accompagnement individualisé de chacun au sein du groupe et évaluer leur performance,
Mettre en production au sein du service les évolutions de pratiques, les nouveaux process déployés au niveau national et/ou local. Le manager d'unité sera notamment amené à participer activement au déploiement du middle-office au sein du service en lien avec l'encadrement managérial et technique
Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre des plans nationaux et locaux de maitrise d'activité,
Rendre compte et alerter le manager de secteur en cas de difficultés.
Compétences
Doté.e de bonnes capacités d'adaptation, vous vous montrez réactif.ve dans votre travail.
Pédagogue, vous savez vous adapter à votre interlocuteur et contribuer à l'accompagnement de vos collaborateurs dans leur montée en compétence, tout en cultivant leur motivation.
Autonome et rigoureux (se) , vous avez le sens de l'organisation et des priorités.
Vous êtes force de proposition et recherchez en permanence à optimiser les pratiques et process en vigueur au sein de l'organisme
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Chargé des contrats de la commande publique (H/F)

CPAM DE L'ISERE
Publiée le 24/07/2024

CHARGÉ DES CONTRATS DE LA COMMANDE PUBLIQUE (H/F)

CPAM DE L'ISERE
Contrat

CDI

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Au sein du pôle contrats/marchés :
Vous conseillez, assistez et participez avec les services prescripteurs à la réalisation du processus achats (définition du juste besoin, sourcing, veille et analyse du marché, rédaction du DCE, analyse des offres, négociation, gestion et suivi de la relation fournisseurs…) et ce, dans le respect des règles de la commande publique.
Vous êtes responsable de la mise en œuvre et du suivi des procédures d'achats (suivi des échéances contractuelles, gestion de la plateforme de dématérialisation, gestion des commissions administratives des marchés, …)
Vous participez à la mise en œuvre de la politique achats et vous contribuez à la rationalisation des achats et aux actions de performance achats qui constituent un objectif clef dans le cadre des actions d'économies demandées.
Compétences
Vous faites preuve d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse et savez faire preuve d'organisation et de rigueur.
Vous appréciez le travail en équipe.
Diplomate, vous savez faire preuve à la fois de souplesse et de fermeté.
Disponibilité, réactivité et capacités d'adaptation sont également des qualités attendues.
Formation
Issu(e) d'une formation supérieure (BAC + 5) spécialisée en achats / marchés publics.
Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine des achats et marchés publics.
Informations complémentaires
Conditions
Un CDI, à temps plein.
Ticket restaurant.
Une mutuelle d'entreprise.
Une prime d'intéressement.
Un CSE à compter de 6 mois d'ancienneté.
Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.
Des horaires variables.
Possibilité de télétravail, une fois l'autonomie sur le poste acquis.
Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires.
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de Handicap.
Voir le détail de l'offre
Chargé des contrats de la commande publique (H/F)

CPAM DE L'ISERE
Publiée le 24/07/2024

CHARGÉ DES CONTRATS DE LA COMMANDE PUBLIQUE (H/F)

CPAM DE L'ISERE
Contrat

CDI

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Au sein du pôle contrats/marchés :
Vous conseillez, assistez et participez avec les services prescripteurs à la réalisation du processus achats (définition du juste besoin, sourcing, veille et analyse du marché, rédaction du DCE, analyse des offres, négociation, gestion et suivi de la relation fournisseurs…) et ce, dans le respect des règles de la commande publique.
Vous êtes responsable de la mise en œuvre et du suivi des procédures d'achats (suivi des échéances contractuelles, gestion de la plateforme de dématérialisation, gestion des commissions administratives des marchés, …)
Vous participez à la mise en œuvre de la politique achats et vous contribuez à la rationalisation des achats et aux actions de performance achats qui constituent un objectif clef dans le cadre des actions d'économies demandées.
Compétences
Vous faites preuve d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse et savez faire preuve d'organisation et de rigueur.
Vous appréciez le travail en équipe.
Diplomate, vous savez faire preuve à la fois de souplesse et de fermeté.
Disponibilité, réactivité et capacités d'adaptation sont également des qualités attendues.
Conditions
Un CDI, à temps plein.
Ticket restaurant.
Une mutuelle d'entreprise.
Une prime d'intéressement.
Un CSE à compter de 6 mois d'ancienneté.
Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.
Des horaires variables.
Possibilité de télétravail, une fois l'autonomie sur le poste acquis.
Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires.
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des travailleurs en situation de Handicap.
Voir le détail de l'offre
Technicien(ne) Infrastructures Materiels et Logiciels (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 24/07/2024

TECHNICIEN(NE) INFRASTRUCTURES MATERIELS ET LOGICIELS (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

CDD

Localisation

Vienne (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Le département informatique de la CPAM de l'Isère, composé de 4 services, recherche un technicien Infrastructures Matériels et Logiciels, pour renforcer son équipe Support Informatique et Téléphonie, composé de 13 personnes et 2 managers.
Le poste en contrat à durée déterminée, est à pourvoir au Siège social de la CPAM au 2 rue des Alliés à Grenoble (des déplacements occasionnels peuvent être à prévoir lors d'opérations nécessitant une intervention informatique sur un des sites extérieurs de la CPAM sur le département de l'Isère) .
Mission/Activités
Rattaché(e) au service Support Informatique au sein d'une équipe de techniciens informatiques et d'administrateurs serveurs / réseaux, vous serez garant du bon fonctionnement et de la disponibilité de la gestion du parc, des réseaux et de l'assistance aux utilisateurs, chargé(e) des missions suivantes :
Installer la partie active de la connectique et les mises à jour des logiciels. (WAPT, ….)
Respecter les procédures d'installation, de connexion du matériel.
Tester les équipements réseaux. (Switchs, bornes Wifi, …)
Gérer les infrastructures techniques
Suivre l'évolution des équipements
Gérer l'exploitation et l'administration du réseau téléphonique
Tenir à jour des inventaires suite aux remplacements / déploiements de matériel
Traiter les incidents informatiques ou téléphoniques
Conseiller et accompagner les utilisateurs
Participer à l'organisation des dispositifs généraux de maintenance et de secours
Voir le détail de l'offre
Gestionnaire administratif - Juridique et contentieux (H/F)

CPAM DES BOUCHES DU RHÔNE
Publiée le 23/07/2024

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF - JURIDIQUE ET CONTENTIEUX (H/F)

CPAM DES BOUCHES DU RHÔNE
Contrat

CDI

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Agir ensemble, Protéger chacun !
Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2000 collaborateurs) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs.
Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.
La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute un Gestionnaire administratif (F/H) en CDI pour une prise de poste dans les meilleurs délais.
Rattaché(e) au service Contentieux Technique et Général , composé de 33 collaborateurs avec 2 responsables d'unité (CRA et Juridictions) , 8 inspecteurs juridiques, 4 chargés d'affaires juridiques et contentieuses et de 16 gestionnaires juridiques et contentieux.
Le gestionnaire Juridique/Contentieux est rattaché au responsable de l'unité Juridictions, qui comprend des inspecteurs juridiques et des gestionnaires juridiques en charge du secrétariat.
L'unité a pour mission de représenter les intérêts de la CPAM devant les juridictions du contentieux de la Sécurité Sociale (Tribunal Judiciaire - Pôle Social) .
Mission/Activités
Le Gestionnaire juridique et contentieux effectue les tâches de secrétariat juridique liées directement à la gestion des procédures contentieuses et au suivi de la phase CMRA (Commission Médicale de Recours Amiable) .
Missions principales :
Saisir des avis de recours et des convocations aux audiences
Préparer des audiences et gérer des retours d'audience
Saisir des décisions de justice et l'archivage de dossiers
Trier et répartir le courrier entrant
Ouvrir des dossiers CMRA et notification des avis de la CMRA au demandeur et au pôle
Réceptionner des demandes de représentation des organismes extérieurs

Missions secondaires :
des demandes de conciliation présentées par les assurées dans le cadre de la faute inexcusable de l'employeur
des requêtes périodiques (revue des créances, requêtes de fiabilisation des données contentieuses…)
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Ambassadeur numérique en santé (H/F)

CPAM LE HAVRE
Publiée le 23/07/2024

AMBASSADEUR NUMÉRIQUE EN SANTÉ (H/F)

CPAM LE HAVRE
Contrat

CDI

Localisation

Le Havre (76)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Mission/Activités
Rattaché(e) à la Direction des Ressources et du Pilotage, sous la responsabilité directe du responsable GPEC, service RH, l'ambassadeur(drice) aura pour principales missions de :
Proposer des actions de sensibilisation et des formations sur le sujet du numérique en santé et de l'@ santé aux salariés des deux Cpam,
Développer et renforcer les compétences numériques des salariés en poste et les salariés nouvellement intégrés à nos effectifs,
Promouvoir la maitrise du compte ameli (l'actualité, mes droits et démarches, les remboursements, santé comprendre et agir) et de mon espace santé (le dossier médical partagé, le carnet de santé en ligne, la messagerie, agenda santé, le catalogue de service numérique en santé) en interne,
Participer à la création d'une culture d'entreprise autour du numérique en santé par le déploiement de support de communication et par la création et l'animation d'ateliers,
Assurer une veille des évolutions technologiques et des politiques de promotion de la santé.
Respecter la confidentialité et le secret des données à caractère personnel et nominatif dont vous serez amené à connaître et/ou traiter
Rappeler aux salariés qu'il existe des règles à suivre pour la confidentialité et le secret des données à caractère personnel.
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Chargé(e)s de relations client (H/F)

CPAM DE LA SAVOIE
Publiée le 23/07/2024

CHARGÉ(E)S DE RELATIONS CLIENT (H/F)

CPAM DE LA SAVOIE
Contrat

CDD

Localisation

Chambéry (73)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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L'accueil du siège est composé de 14 personnes.
Premier interlocuteur du public, l'accueil physique a un rôle clé en matière de qualité et d'efficacité. Il est la vitrine de notre institution et reste un canal de contact privilégié.
Notre accueil de Chambéry est ouvert au public du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30, à l'exception du mercredi après-midi.
Aussi en qualité d'agent d'accueil, vous assurez un service quotidien de proximité auprès de nos assurés ainsi que des actions d'appels sortants.
En principales mission, vous :
Promouvez les téléservices accessibles en autonomie et plus généralement accompagnez les assurés vis-à-vis de l'offre numérique
Accompagnez les assurés à la réalisation de leurs démarches en ligne
Délivrez une réponse générale de premier niveau
Assurez des activités de back-office principalement orientées vers des campagnes d'appels sortants
Compétences
Connaître les techniques de la relation clients.
Disposer de capacités relationnelles et du sens du service.
Avoir de la rigueur, de la méthode, le sens de l'organisation.
Savoir travailler en équipe en partageant ses informations.
Maîtriser les outils bureautiques.
Informations complémentaires
Salaire :
Niveau 2 de la convention collective : 1806 euros brut mensuel + prime pour permanences d'accueil physique correspondant à 6 % du coefficient de qualification (soit 90 euros brut pour un mois complet) + 13e mois proratisé selon temps de présence + un demi mois de salaire complémentaire versé fin septembre + intéressement (versé à N+1) .
Autres avantages : mutuelle d'entreprise, carte déjeuner (ticket restaurant) , participation de l'employeur à l'abonnement de transport, prime de crèche (enfants de moins de 3 ans) .
En tant qu'entreprise responsable, la Caisse primaire de la Savoie est attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés : prise en charge des mobilités douces, ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, accompagnement par un service social d'entreprise, dynamisme du Comité social d'entreprise en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.
Informations complémentaires :
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité, du Système d'Information (PSSI) , respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme dont celles du secret professionnel, et sera soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser directement via le site lasecurecrute.fr pour le 5 août 2024 date limite.
Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement sera le suivant :
Entretien téléphonique semaine 32
Entretien (RH/manager) mercredi 14 août
Intégration souhaitée lundi 2 septembre 2024.
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Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

URSSAF FRANCHE-COMTÉ
Publiée le 23/07/2024

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

URSSAF FRANCHE-COMTÉ
Contrat

CDD

Localisation

École-Valentin (25)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Mission/Activités Concrètement, quel sera votre quotidien :
DU RECRUTEMENT
Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur nos différents canaux de recrutement,
Identification et détection des talents
Assurer le suivi des recrutements dans notre outil dédié : contact des candidats, envoi des convocations, réponses positives et négatives,
Réaliser des entretiens avec les équipes métiers
Des projets RH (Promotion de la marque employeur pour renforcer l'attractivité et valoriser nos métiers, participer à l'évolution du process de recrutement …)
DE LA FORMATION
Suivre le déploiement du plan de développement des compétences (inscription, planification des formations, suivi budgétaire …)
Bonne connaissance des dispositifs de formation en vigueur
DU ONBOARDING
Contribuer au suivi de l'intégration (élaborer des parcours d'intégration, Assurer le suivi) et donner de la visibilité sur les perspectives d'évolutions
Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra être amené(e) à prendre en charge de dossiers spécifiques et/ou demandes ponctuelles selon l'actualité du service.
Vos futurs avantages
Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
Souplesse choix temps de travail ainsi que du télétravail envisageable selon montée en compétences
Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports ; Forfait mobilité durable …
Prime d'intéressement ; Prime de crèche ;
Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.
* Et l'opportunité d'intégrer notre organisme et pourquoi pas, d'y poursuivre votre carrière en fonction de vos envies et des possibilités
Le poste est compatible avec une situation de handicap.
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ALTERNANCE GESTIONNAIRE INFORMATIQUE URSSAF LIMOUSIN (H/F)

URSSAF DU LIMOUSIN
Publiée le 23/07/2024

ALTERNANCE GESTIONNAIRE INFORMATIQUE URSSAF LIMOUSIN (H/F)

URSSAF DU LIMOUSIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Tulle (19)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Mission/Activités
L'accompagnement aux outils Microsoft Office 365
La conception de bases documentaires sous Microsoft Sharepoint
L'installation et la configuration des postes informatiques (sur l'ensemble des sites)
Prise en charge de tickets d'assistance aux utilisateurs de premier niveau
La réalisation de l'inventaire informatique et des incidences.
Compétences
Maitrise de l'infrastructure informatique en particulier Windows 10/Windows 11,
Bonne maîtrise des Outils collaboratifs Microsoft Office 365
Active Directory,
GLPI
Qualités relationnelles et sens du service
Rigueur
Dynamisme et réactivité
Goût du travail en équipe
Formation
Vous souhaitez préparer un BTS services informatiques aux organisations option B (solutions logicielles et applications métiers SIO SLAM) ou BUT Informatique ou un BTS cybersécurité, informatique et réseaux. Rejoignez-nous, nous vous formerons et vous accompagnerons.
Informations complémentaires
Salaire brut mensuel : Calculé sur la base du salaire minimum conventionnel d'un niveau 3, il varie en fonction de l'âge, du nombre d'année d'exécution du contrat, du niveau de la formation préparée
En complément :
Tickets restaurant,
Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50%,
Mutuelle d'entreprise.
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GESTIONNAIRE INFORMATIQUE - URSSAF LIMOUSIN (H/F)

URSSAF DU LIMOUSIN
Publiée le 20/07/2024

GESTIONNAIRE INFORMATIQUE - URSSAF LIMOUSIN (H/F)

URSSAF DU LIMOUSIN
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Tulle (19)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Mission/Activités
L'installation et la configuration des postes informatiques (sur l'ensemble des sites)
L'accompagnement aux outils Microsoft Office 365
La conception de bases documentaires sous Microsoft Sharepoint
Prise en charge de tickets d'assistance aux utilisateurs de premier niveau
La réalisation de l'inventaire informatique et des incidences
L'ajustement de l'implantation des postes informatiques des sites Limoges / Guéret
L'aménagement des bureaux en flex office
Compétences
Maitrise de l'infrastructure informatique en particulier Windows 10/Windows 11,
Bonne maîtrise des Outils collaboratifs Microsoft Office 365
Active Directory,
GLPI
Qualités relationnelles et sens du service
Rigueur
Dynamisme et réactivité
Goût du travail en équipe
Formation
Vous souhaitez préparer un BUT Informatique, BTS services informatiques aux organisations, option solutions logicielles et applications métiers ou un BTS cybersécurité, informatique et réseaux. Rejoignez-nous, nous vous formerons et vous accompagnerons !
Informations complémentaires
Salaire brut mensuel : Calculé sur la base du salaire minimum conventionnel d'un niveau 3, il varie en fonction de l'âge, du nombre d'année d'exécution du contrat, du niveau de la formation préparée
En complément :
Tickets restaurant,
Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50%,
Mutuelle d'entreprise.
Voir le détail de l'offre
Assistant Gestion des risques qualité (H/F)

UGECAM OCCITANIE
Publiée le 20/07/2024

ASSISTANT GESTION DES RISQUES QUALITÉ (H/F)

UGECAM OCCITANIE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Castelnau-le-Lez (34)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
🗣️ LE GROUPE UGECAM OCCITANIE RECRUTE !

L’UGECAM Occitanie gère 20 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places.
L’UGECAM Occitanie s’adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des prises en charge médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle)

Le CRIP est un établissement médico-social qui accueille des personnes reconnues «Travailleur Handicapé», inscrites dans une démarche de reconversion professionnelle et propose un accompagnement global à la réalisation de leur projet. Les bénéficiaires sont orientés par les MDPH de l’ensemble du territoire national.

Le CRIP a pour mission l’évaluation, l’élaboration de projet et l’intégration professionnelle et sociale durable des travailleurs en situation de handicap, à la suite d’un accident ou d’une maladie.
Chaque parcours est personnalisé, fondé sur une approche globale. En appui à l’action pédagogique, les axes de l’accompagnement concernent la santé, la situation sociale, l’insertion professionnelle…

Le CRIP mobilise en interne, pour la personne accueillie, une équipe pluridisciplinaire : formateurs, conseillers en insertion, assistantes de service social, éducateurs, ergothérapeute, médecins, infirmier, psychologues, Conseillère en Economie Sociale et Familiale…

😀Prise de poste & Parcours pro
Formations régulières selon les priorités dégagées dans le cadre du projet d’établissement.
Formations aux logiciels internes
Rejoignez notre équipe ! 👋
🔖Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Date de poste : 15/09/2024
Date limite de candidature : 23/08/2024
Catégorie : Employé et Cadre
Convention collective du personnel des organismes de Sécurité Sociale
Salaire : % du SMIC en fonction du profil
🕒Temps de travail
Temps plein : 35 heures par semaine

Avantages :
Mutuelle
Intéressement
Chèques cadeaux
Prime forfait mobilité
Restaurant d'entreprise
Missions
📝Vos missions :
Gestion des risques
Mettre à jour avec les pilotes de processus la cartographie des risques
Inclure dans la cartographie des risques les risques plus spécifiques à
la norme Qualiopi
au référentiel d’évaluation HAS
à la gestion de crise (Plan bleu/PCA)
Suivre le bon déploiement des plans d’actions de réduction des risques majeurs et critiques
Tenir à jour le tableau de bord de suivi des indicateurs de risque
Sensibiliser les professionnels à la gestion des risques

Gestion de crise
Mettre à jour avec les pilotes concernés le Plan Bleu et mettre en œuvre des exercices de simulation de mise en œuvre du Plan bleu.
Organiser et animer un RETEX après chaque exercice Plan Bleu
Participer à la rédaction d’un PCA établissement et mettre en œuvre des exercices de simulation de mise en œuvre du Plan bleu.
Organiser et animer un RETEX après chaque exercice PCA
Rédiger, en collaboration avec les pilotes, des fiches réflexes pédagogiques couvrant les incidents susceptibles de dégénérer en crise
Voir le détail de l'offre
Assistant juridique - rédacteur (H/F)

URSSAF BOURGOGNE
Publiée le 20/07/2024

ASSISTANT JURIDIQUE - RÉDACTEUR (H/F)

URSSAF BOURGOGNE
Contrat

CDD

Localisation

(21)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
L'Urssaf Bourgogne recrute, un/une assistant(e) juridique - rédacteur(rice) au sein du service Réglementation et Sécurisation Juridique pour un CDD de 3 mois renouvelable.
Le poste sera basé au plus près du domicile du candidat retenu, soit à Auxerre, soit à Mâcon soit à Dijon.
« À compétences égales, priorité sera donnée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail »
Mission/Activités
Au sein du service Réglementation et Sécurisation Juridique, sous la responsabilité directe du responsable de Service, vous assisterez les chargés d'affaires juridiques de l'Urssaf dans leurs missions.
A ce titre, vous participez à la préparation, à la gestion et au suivi des dossiers présentés aux différentes instances et commissions de recours amiable. Vous réalisez le suivi des dossiers, notamment dans les applicatifs informatiques dédiés et vous participez à la fiabilisation de ce suivi. Vous rédigez des conclusions sur des dossiers simples et vous répondrez par écrit à des questions juridiques externes et/ou internes.
Vos principales missions seront les suivantes :
Ouverture et constitution des dossiers
Rédaction de conclusions de dossiers simples
Numérisation de documents pour la préparation des dossiers des chargés d'affaires
Classement et archivage des dossiers
Relance des cotisants en cas de décision de justice favorable à l'URSSAF
Enregistrement des recours dans les tableaux de suivi, mise à jour et archivage
Mise à jour des dossiers dans les applicatifs dédiés
Rédaction de courriers selon des procédures définies
Compétences
Vous disposez de bonnes connaissances juridiques et savez identifier les différentes instances juridictionnelles.
Vous savez rédiger des conclusions.
Energique, vous avez un esprit agile et curieux, et vous démontrez une envie de vous investir dans le droit du recouvrement.
Vous êtes à l'aise dans l'utilisation d'applicatifs informatiques ou la navigation sur les bases documentaires et vous maîtrisez les outils bureautiques.
Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous savez travailler en équipe et établir des relations constructives avec vos interlocuteurs externes, avec votre responsable et avec vos collègues des différents sites de l'Urssaf Bourgogne.
En capacité d'appliquer rigoureusement des procédures réglementées, vous savez contrôler la fiabilité des informations et des données reportées.
Vous connaissez les règles de déontologie et du secret professionnel et êtes capable de respecter la confidentialité absolue des informations portées à votre connaissance.
Formation
Master 1 « Carrières judiciaires »
Master 2 « Droit Processuel » / « Contentieux » / « Droit privé appliqué »
Informations complémentaires
Vos avantages :
Remboursement abonnement transport (50%)
Horaires variables
Formation interne
Titres restaurant
Processus de recrutement :
Les candidatures complètes (CV et lettre de motivation) seront étudiées et feront l'objet d'une présélection pour les entretiens.
Le poste est à pourvoir le 09 septembre 2024 - La date limite des candidatures est fixée au 6 août 2024.
Les entretiens se dérouleront le 14 août 2024 en visio Teams
Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à transmettre sous la référence 2024-50 ASSRSJ à l'adresse suivante :
Merci de nous adresser votre candidature exclusivement par mail
Voir le détail de l'offre

La Sécurité sociale

La Sécurité sociale

Votre job vous attend !