Votre job vous attend !

32 offres diffusées

Conseiller(ère) Juridique - relations sociales (H/F)

UGECAM AQUITAINE

Publiée le 01/07/2025

Contrat

CDD

Localisation

Bruges (33)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Mission/Activités
Sous la supervision de la DRH Régionale, vous jouez un rôle clé dans la gestion et la sécurisation juridique des relations sociales et des pratiques RH. Ainsi vos missions seront les suivantes :
Encadrement des procédures disciplinaires et de licenciement : Vous accompagnez les établissements dans la gestion des procédures disciplinaires, en sécurisant les processus.
Veille juridique et conseil aux établissements : Vous assurez une veille continue sur l'évolution du droit du travail et des dispositions conventionnelles. Vous anticipez les impacts pour l'organisation et informez les directions concernées afin de garantir la conformité des pratiques.
Gestion des dossiers contentieux : Vous prenez en charge les contentieux prud'homaux, assurez le lien avec les avocats mandatés et contribuez à la sécurisation juridique des procédures.
Appui aux négociations collectives : Vous préparez les projets d'accords collectifs en intégrant leurs impacts organisationnels et budgétaires. Vous participez aux réunions de négociation. Veillez à la bonne mise en œuvre des accords conclus ainsi qu'au respect des engagements pris au sein des établissements. Accompagnement au déploiement des accords régionaux et nationaux. Vous accompagnez les établissements dans la mise en œuvre des accords et vous vous assurez du respect des engagements pris.
Relations sociales et animation des IRP : Vous organisez les réunions du CSE et de la CSSCT, assurez le suivi des heures de délégation, et accompagnez les représentants du personnel dans leurs missions. Vous êtes un interlocuteur de confiance, garantissant un dialogue social fluide et constructif.

Voir le détail de l'offre

ASSISTANTE DE SERVICE SOCIALE (H/F)

UGECAM AQUITAINE

Publiée le 01/07/2025

Contrat

CDD

Localisation

Bruges (33)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions

Afficher les missions

Le groupe UGECAM, à but non lucratif, est un groupe de l'Assurance maladie, branche de la Sécurité Sociale.

L'UGECAM Aquitaine recrute un ou une assistant(e) de service social pour le Centre de La Tour de Gassies en contrat à durée déterminée (2 mois) .

Cet établissement bénéficie d'une forte expertise et d'une notoriété régionale. Il comprend, sur les champs SSR et psychiatrie, 245 lits et 130 places, et une équipe mobile, et dispose d'un important plateau technique, d'expertises spécifiques et d'équipes pluri professionnelles, autour des activités de :

SSR médecine physique et réadaptation (neurologie, ortho-traumatologie et amputés, grands brûlés, etc…)
SSR gériatriques

SSR psychiatrie : centre de réhabilitation psycho-sociale et C2RP

Mission/Activités

La personne intervient auprès des patients et de leur entourage pour les aider à retrouver une autonomie et une insertion sociale dans le respect de leur projet de vie.

Entretien avec les patients en vue d'un diagnostic social
Elaboration avec la personne et son entourage d'un projet social répondant aux attentes mises en évidence lors de l'entretien et /ou tracées par le médecin.
Information sur les différentes aides possibles et aide à la mise en place de celles-ci afin de permettre le maintien au domicile
Aide à la mise en place le cas échéant d'une orientation vers un EHPAD ou autre structure
Travail en étroite collaboration avec le médecin référent du patient et l'équipe pluridisciplinaire

La personne sera placée sous l'autorité directe du cadre de santé.

Compétences

Aptitude au travail en équipe et en pluridisciplinarité
Sens de l'organisation et des priorités,
Qualités de contact avec les patients
Compétences bureautiques

Capacité à s'investir dans la démarche d'amélioration continue de la qualité

Formation

Titulaire du Diplôme d'assistant de service social

Voir le détail de l'offre

Alternance Assistant de projets sensibilisation à la cyber (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Publiée le 28/06/2025

ALTERNANCE ASSISTANT DE PROJETS SENSIBILISATION À LA CYBER (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Montreuil (93)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
La sous-direction de la sécurité numérique est en charge de définir la stratégie de cybersécurité de manière à répondre aux enjeux de cybersécurité de l'organisation et d'être conforme aux réglementations en vigueur. Elle anime la filière cybersécurité et pilote le réseau des Correspondants de la Sécurité des Systèmes d'Information (CSSI) en organismes permettant ainsi de couvrir l'ensemble du périmètre de l'organisation. Elle définit les indicateurs stratégiques et managériaux permettant de mesurer le niveau de maturité de la branche en matière de cybersécurité. Cette sous-direction créé regroupe 10 experts de la sécurité numérique travaillant autour de 6 fonctions : le pilotage et la stratégie cyber, le management des risques numériques, l'audit et le contrôle, la gestion des identités et des accès, la continuité et la résilience et enfin la communication de cyber.
Mission/Activités
Intégré(e) au sein la sous-direction de la Sécurité du Numérique, l'alternant(e) assistera l'équipe en charge de la sensibilisation Cyber sur les sujets suivants :
Création de contenus pédagogiques : élaboration de supports de communication (infographies, vidéos, newsletters, affiches, posts Intranet…) sur les bonnes pratiques en cybersécurité (phishing, mots de passe, sécurité mobile, etc.) .
Conception de campagnes de sensibilisation : participation à la définition, la mise en œuvre et le suivi de campagnes internes (par exemple : Mois européen de la cybersécurité, journées thématiques, challenges, quiz) .
Animation de la communication : rédaction d'articles, interviews d'experts cybersécurité, animation des réseaux internes, gestion éditoriale de la rubrique cybersécurité sur l'Intranet.
Suivi et évaluation des actions : analyse des retours collaborateurs, proposition d'axes d'amélioration, reporting d'impact des campagnes.
Cette expérience sera l'occasion pour l'alternant de découvrir l'application des technologies de communication numérique à la sensibilisation à la sécurité du système d'information.
Informations complémentaires
Rejoindre notre organisme, c'est bénéficier d'une rémunération versée sur 14 mois et de nombreux avantages conçus pour faciliter votre quotidien et valoriser votre engagement :
Des options de télétravail indemnisé et plusieurs formules de temps de travail afin de concilier les impératifs de l'activité et vos besoins personnels
Une mutuelle santé prise en charge à 75 % (dont 25 % financés par notre CSE)
Les "+" du quotidien : remboursement de 75 % sur l'abonnement de transport, titres restaurant d'une valeur de 11, 52 € (part employeur de 6, 91 €) , espaces conviviaux, parking, etc.
Une offre de formation multiforme
Une attention soutenue à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes avec un index de 97/100
Un réseau de correspondants handicap sur tous nos sites avec du temps dédié à leur mission de sensibilisation, d'écoute et de relai
Un CSE dynamique
Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics : Chartes de la laïcité | info.gouv.fr
N'attendez plus, postulez en ligne sur la SécuRecrute (CV+lettre de motivation) .
Voir le détail de l'offre
ASSISTANT JURIDIQUE (H/F)

CPAM DE PAU
Publiée le 27/06/2025

ASSISTANT JURIDIQUE (H/F)

CPAM DE PAU
Contrat

CDI

Localisation

Pau (64)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de Pau est un acteur clé du système de santé. Nous accompagnons 342 000 assurés et travaillons avec plus de 3 300 professionnels de santé pour garantir l'accès aux soins et aux prestations de l'Assurance Maladie.
Au sein du service Affaires Juridiques composé de 6 personnes, vous instruisez, et gérez les dossiers amiables et/ou contentieux faisant suites aux décisions et actes de gestion des services de la Caisse Primaire
Mission/Activités
Analyser juridiquement le contenu des contestations portées devant la Commission de Recours Amiable (CRA)
Rédiger des argumentaires juridiques étayés (principalement des mémoires pour la CRA et à la marge certaines conclusions devant le Tribunal Pôle Social)
Instruire les demandes de remise de dette formulées par les requérants
Notifier les décisions prises par la Commission de Recours Amiable et la Commission Médicale de Recours Amiable
Assurer le suivi attentionné des dossiers et tracer les échanges téléphoniques ou écrits tant avec les requérants (assurés sociaux ; employeurs ; professionnels de santé et établissements de soins) qu'avec les différentes parties prenantes aux dossiers internes ou externes (ex services de la CPAM notamment agence comptable, avocats. )
Informer les requérants sur les voies de recours et les orienter vers les partenaires susceptibles de les aider
Assurer l'interface et les relations avec les partenaires régionaux et la Mission Nationale de Contrôle (MNC)
Assurer une veille réglementaire et juridique nécessaire à la tenue du poste
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme
Compétences
Maîtriser les règles de droit nécessaires à l'exercice de ses fonctions (droit de la Sécurité sociale, règles liées au secret professionnel…)
Mise en œuvre des techniques d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique
Capacité à adapter sa communication écrite ou orale en fonction de ses interlocuteurs
Gestion rigoureuse des délais et des priorités
Maîtrise des outils bureautiques (suite bureautique de base) ; connaissance des logiciels métiers de l'assurance maladie appréciée
Rigueur et discrétion
Facultés d'adaptation
Sens de l'organisation
Autonomie et réactivité
Dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel, vous maîtrisez les techniques de rédaction. Force de proposition et orienté(e) solution, vous faites preuve d'un réel sens du service, d'un esprit d'équipe affirmé, d'une bonne maîtrise de soi et d'une grande adaptabilité. Si ces qualités vous caractérisent, alors rejoignez-nous !
Formation
Titulaires d'un bac +2 (diplôme juridique apprécié)
Informations complémentaires
La CPAM de Pau se situe proche du centre ville et est desservi par les transports en commun (plusieurs lignes de bus) . Sa situation vous offre également une vue sur les Pyrénées.
Au sein de la Direction Régulation, Affaires Juridiques et Frais de Santé, vous serez rattaché(e) au service Affaires Juridiques
Jusqu'à 20 RTT/an
Transport: Une prise en charge à 75 % des frais de transports en commun et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable (jusqu'à 600€/an)
Des tickets restaurant
Une mutuelle d'entreprise
Un CSE dynamique et impliqué
Employeur engagé pro-vélo
Voir le détail de l'offre
Apprenti(e) Assistant(e) Qualité gestion des risques (H/F)

UGECAM OCCITANIE
Publiée le 25/06/2025

APPRENTI(E) ASSISTANT(E) QUALITÉ GESTION DES RISQUES (H/F)

UGECAM OCCITANIE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Caveirac (30)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Avec ses 249 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 14 350 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l’Assurance Maladie soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap.
L’UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places. L’UGECAM Occitanie s’adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle) .

Le Centre Médical l’Egrégore est un établissement de soins de suite et de réadaptation situé sur la commune de Caveirac, près de Nîmes et du CHU de Carémeau, qui a ouvert ses portes début juin
2016. Il s’agit d’un établissement de 150 lits et 22 places d’hospitalisation de jour, proposant une offre de soins de :

o 90 lits de réadaptation polyvalents ; dont 8 Lits Identifiés en Soins Palliatifs et 12 places d’hospitalisations de jour

o 30 lits spécialisés dans les conduites addictives

o 30 lits et 10 places d'hospitalisation de jour spécialisés en affections de l’appareil respiratoire

Poste à pourvoir : Rentrée de Septembre 2026
Rémunération : Grille rémunération apprenti + (13ème et 14ème mois) + intéressement

6 Temps de travail
Temps complet – Selon calendrier d’alternance
e Avantages
Prime d’intéressement
Congés annuels supplémentaires : enfants à charge
CSE : Chèques vacances, chèques cadeaux, noël, évènements familiaux.
Plateau repas à tarifs préférentiels
Mutuelle d’entreprise
Expériences requises
Niveau licence validé
Evaluation des risques

Avantages :
Mutuelle
Intéressement
Qualité
Gestion documentaire, logiciel Ageval
Appui du responsable qualité dans la démarche de certification HAS (Décembre 2025) sur les thématiques :
Satisfaction des usagers
Sensibilisation des équipes à la culture qualité
Quizz de positionnement de connaissance, exploitation et retour des résultats aux professionnels
Appui des présidences des instances de l’établissement : Comité de liaison alimentation nutrition - CLAN, Comité de lutte contre la douleur – CLUD…

Sécurité

Organisation d’exercices de simulation : sécurité incendie et alerte attentat - intrusion
Appui à la mise à jour du DUER et à son intégration dans le logiciel Ageval
Appui SST
Voir le détail de l'offre
Gestionnaire des litiges et des créances (H/F)

CPAM DE L'ISERE
Publiée le 24/06/2025

GESTIONNAIRE DES LITIGES ET DES CRÉANCES (H/F)

CPAM DE L'ISERE
Contrat

CDD

Localisation

(86)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Rejoignez une équipe dynamique au cœur de Vienne !
La CPAM de l'Isère recrute un(e) Gestionnaire des litiges et des créances en CDD de 3 mois (prolongation 1 mois possible)
Un cadre de travail agréable : des locaux modernes et lumineux, situés au cœur de Vienne, facilement accessibles en transports en commun.
Une équipe à taille humaine : 12 collaborateurs motivés et bienveillants, avec un vrai esprit d'entraide !
Une mission essentielle : contribuer à la bonne gestion des finances de l'Assurance Maladie et au bon fonctionnement du service public.

Une formation complète assurée dès votre arrivée pour vous accompagner dans votre prise de poste.
Rattaché à la Direction des Affaires Financières et Juridiques, le département Comptable, Financier et Contrôle de la CPAM de l'Isère, recrute, pour son service recouvrement des créances, un(e) gestionnaire des litiges et des créances en CDD pour une durée de 3 mois (prolongation d'1 mois possible) .
Mission/Activités
Votre mission au sein de notre équipe :
Sous la responsabilité de la Direction des Affaires Financières et Juridiques, vous intégrerez le service recouvrement des créances et aurez pour principales tâches :
Engager les procédures de recouvrement des créances de la CPAM auprès des assurés, des tiers (mise en demeure, contrainte) ;
Assurer un recouvrement optimal des créances, en respectant les procédures et délais (analyse et préparation de dossiers) et
Effectuer des missions comptables d'encaissement des recettes, en veillant à leur correcte affectation et gestion.
Compétences
Qualités et compétences attendues :
Vous êtes réactif(ve) et organisé(e) , reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler efficacement en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos missions.
Vous maîtrisez parfaitement le respect du secret professionnel et l'application des procédures en vigueur.
Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et Word, et vous êtes à l'aise dans leur utilisation quotidienne.
Des connaissances en recouvrement de créances, secrétariat, ainsi que dans les domaines juridique et comptable seraient un plus apprécié.
Une formation spécifique aux outils et activités du service sera assurée en mode mentorat, afin de vous accompagner dans votre prise de poste.
Conditions
Poste basé à la CPAM de l'Isère - 1 Place Saint Pierre 38200 VIENNE.
Type de contrat : CDD, à temps plein (36h)
Rémunération : 1 917 € brut mensuel
Avantages : Carte déjeuner, mutuelle d'entreprise, prise en charge à 75% des frais de transport, RTT et congés conventionnels supplémentaires
Des entretiens et des tests seront planifiés l'après-midi du mercredi 9 juillet 2025 sur le site de Vienne.
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
Voir le détail de l'offre
Responsable du pôle production (F/H)

CAF DE L'ISÈRE
Publiée le 24/06/2025

RESPONSABLE DU PÔLE PRODUCTION (F/H)

CAF DE L'ISÈRE
Contrat

CDI

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Le manager (H/F) , qui travaillera en étroite collaboration avec la Responsable du pôle de production , aura pour missions :
Animer son équipe et accompagner les personnes qui la composent.
Organiser son secteur d'activité, en gérer les moyens et en évaluer la performance selon les objectifs de l'organisme.
Mettre en œuvre des démarches de résolution de problèmes pour optimiser l'action de son service.
Proposer des changements contribuant au développement de son secteur d'activité.
Etre garant de la qualité du travail accompli par son équipe : supervision, analyse des dysfonctionnements mise en œuvre des actions correctives individuelles/Collectives
Participer à des projets ou missions spécifiques
Travailler avec des partenaires
Deux assistants techniques accompagneront le manager dans ses missions au sein du groupe.
Informations complémentaires
Rémunération : Niveau 4A : à partir de 2008, 88 euros bruts /mois
Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances) , prime d'intéressement
Avantages : RTT/ Télé travail / Titres restaurants à 11.52€ (participation employeur : 6.91€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE
Voir le détail de l'offre
Manager de service transformation du système de santé (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 24/06/2025

MANAGER DE SERVICE TRANSFORMATION DU SYSTÈME DE SANTÉ (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

CDI

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Équipe et environnement de travail :
Le service, dont vous assurerez le pilotage de l'activité et le management d'équipe, est composé de 6 personnes :
5 chargés de développement de l'exercice coordonné (4 actuellement en poste, 1 en cours de recrutement) ,
1 chef de projet développement de l'exercice coordonné
Il travaille dans une logique de forte transversalité avec de nombreux services internes de la CPAM : Délégués de l'assurance maladie (DAM) , Délégués numériques en santé (DNS) , Service prévention, Service en charge de l'accès aux droits, Service médical et plus globalement avec tous les acteurs impliqués dans la coordination des actions envers les professionnels et structures de santé.
Ce service est un acteur clé de la promotion, de la mise en œuvre des dispositifs innovants soutenus par l'Assurance Maladie.
Mission/Activités
Sous l'autorité du responsable du département, vous aurez pour mission principale de :
Piloter, animer et accompagner l'équipe dans la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs de transformation de l'offre de soins
Déployer localement les dispositifs portés par l'Assurance Maladie ;
Élaborer et piloter la stratégie locale d'accompagnement des structures d'exercice coordonné ;
Assurer une coordination efficiente avec les autres services internes à la CPAM, la (DCGDR) structure régionale de l'assurance maladie et les partenaires externes (ARS, MSA, Conseil départemental, fédérations représentatives des structures d'exercice coordonné, collectivités territoriales, etc.) ;
Promouvoir les dispositifs innovants auprès des professionnels et structures de santé du territoire ;
Porter une dynamique de structuration, d'adaptation, d'innovation et d'amélioration continue dans l'organisation du service ;
Assurer plus particulièrement, en appui des chargées de développement de l'exercice coordonné, la préparation, l'animation et le suivi des dialogues de gestion annuels des CPTS de l'Isère
Garantir le suivi, le pilotage et la valorisation des actions engagées et des indicateurs associés.
Voir le détail de l'offre
GESTIONNAIRE DES LITIGES ET DES CREANCES (F/H)

CPAM DES BOUCHES DU RHÔNE
Publiée le 21/06/2025

GESTIONNAIRE DES LITIGES ET DES CREANCES (F/H)

CPAM DES BOUCHES DU RHÔNE
Contrat

CDD

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Vos missions :
rédiger des contraintes suivant le listing et le mode opératoire distribués et la formation interne dispensée
apurer les soldes créditeurs dans les applicatifs suivant le mode opératoire distribué et formation interne dispensée
traiter certaines échéances via l'applicatif de gestion des créances SUCRE (opérations de réajustement de certaines saisies notamment)
gérer les courriers revenus portant la mention NPAI
extraire des chèques physiques de lots suivant le rejet effectué par un autre service rattaché sous la même direction
mettre sous pli des courriers sortants et distribuer des courriers entrants
autres activités suivant appétence et compétences…
Enjeux de ce poste :
Des actions de masse à accomplir afin d'aider le service à assainir la base des créances et calibrer l'outil de gestion des créances.
Informations complémentaires
Contrat CDD 3 mois dans le cadre d'un surcroît d'activité (éventuellement renouvelable 2, 5 mois)
Rémunération : 1918 € brut mensuel
Titres Restaurant de 11, 52€/jour
Avantages CSE
Horaires flexibles (lundi au vendredi)
Participation au Transport à hauteur de 75%
Lieu : Marseille (10 ème)
Date de prise de poste : 05/08/2025
Pas de télétravail
Le/la candidat/e retenu/e devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.
Nos offres sont ouvertes aux salarié(e) s reconnu(e) s travailleurs et travailleuses handicapé(e) s (RQTH) .
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Envoi du CV et LM
Entretien de pré qualification téléphonique
Entretien en présentiel avec le Responsable de Service et un Gestionnaire RH le 28/07/2025
Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme
Voir le détail de l'offre
1 Assistante Dentaire en Alternance - CDD de 18 mois (F/H)

UGECAM
Publiée le 21/06/2025

1 ASSISTANTE DENTAIRE EN ALTERNANCE - CDD DE 18 MOIS (F/H)

UGECAM
Contrat

CDD

Localisation

Versailles (78)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Dans le cadre du transfert des Centres de santé des CPAM vers les UGECAM, l'UGECAM IDF recherche un(e) Assistant(e) Dentaire.
Le poste, rattaché au Responsable du Centre de Santé Dentaire de Versailles, aura pour mission principale :
Assurer l'accueil de la patientèle
Planifier les rendez-vous
Assurer l'assistance du chirurgien-dentiste au fauteuil
Préparation du matériel et des matériaux nécessaires aux soins
Faire les clichés radiographiques et les identifier
Veiller aux respects des protocoles de nettoyage, de décontamination et de stérilisation du matériel médical
Tenir à jour le dossier administratif et médical du patient par délégation
Le candidat est l'interface entre le cabinet et le laboratoire de prothèse.
D'une manière générale, le candidat installe des salles de soins et instruments, travaille au fauteuil avec le praticien, et aide aux soins
Idéalement vous avez de l'expérience dans un métier de service, d'aide à la personne ou êtes déjà issu du monde médical, la formation d'assistant dentaire vous permettra d'acquérir de nouvelles compétences et de vous épanouir dans un secteur porteur.
Sont nécessaires :
Rigueur et ponctualité
Sens des responsabilités et de l'organisation
Bon relationnel et empathie
Adaptabilité
Aimer le travail en équipe
Informations complémentaires
Lieu d'exercice : Versailles (78)
Poste à pourvoir : Dès que possible
Type de contrat :
Contrat d'apprentissage
Rémunération :
Selon la réglementation en vigueur
Contraintes physiques :
Station assise/debout et travail sur écran
Voir le détail de l'offre
Gestionnaire de comptes Middle Office (H/F)

URSSAF BOURGOGNE
Publiée le 20/06/2025

GESTIONNAIRE DE COMPTES MIDDLE OFFICE (H/F)

URSSAF BOURGOGNE
Contrat

CDD

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Au sein du service gestion des comptes de la Direction des Travailleurs Indépendants, vous assurez le recouvrement des cotisations et contributions par la tenue des comptes et l'accompagnement des cotisants dans leurs obligations.
Vous réaliserez notamment les activités suivantes :
Répondre aux appels téléphoniques des usagers et traiter leur demande.
Accompagner les cotisants en leur apportant information et conseil sur la législation, leurs obligations et leurs droits, en assurant la promotion des offres de service.
Enregistrer les informations nécessaires à la mise à jour des dossiers des cotisants (saisie des déclarations, fiabilisation des données, saisie des exonérations, traitement des modifications…)
Traiter les demandes des cotisants dans les applicatifs informatiques dédiés en fonction des priorités de service et rechercher toute information complémentaire auprès des cotisants ou des partenaires pour mettre à jour la situation des comptes.
Fiabiliser les données, détecter et traiter les anomalies.
Rémunération mensuelle de 1 917.57 euros brut et possibilité de titres restaurants
Système d'horaires variables
Avantages et prestations sociales intéressants
Les entretiens se dérouleront par visio Teams
Seules les candidatures présentant CV et lettre de motivation seront étudiées.
Prise de poste à définir en juillet
Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Bourgogne soutient l'égalité Hommes/Femmes, favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics
Voir le détail de l'offre
Data analyst en alternance (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Publiée le 19/06/2025

DATA ANALYST EN ALTERNANCE (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Afin de renforcer nos équipes de développement au sein de la DSI, nous recherchons pour la Gamme Documentaire et Maitrise des risques de la Sous-Direction Etudes et Développement, un(e) Data Analyst en alternance à même d'assurer la maintenance corrective et évolutive de l'application SIGMA (Système d'information de Gestion de la Maîtrise des Activités) .
L'application SIGMA est utilisée par 2800 utilisateurs du réseau URSSAF. Elle permet d'assurer la gestion de la maitrise d'activité de la branche recouvrement.
Mission/Activités
En tant que Data Analyst, vous travaillerez avec le chef de projet Maitrise d'œuvre de la Gamme Documentaire et Maîtrise des Risques SIGMA et vous serez amené(e) à :
Assurer le maintien en condition opérationnelle de l'outil et garantir la fiabilité des données applicative en collaboration avec l'équipe Data Analyst,
Intervenir sur l'extraction, la construction, le traitement, la visualisation, l'analyse et l'exploitation des données (tableau de bord, reporting) via des scripts en langage SAS / EXCEL / PostgreSQL utilisé au sein de l'application,
Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour comprendre les besoins et fournir des analyses pertinentes,
Vous documenterez vos actions (tickets, SFD) afin de les partager avec l'équipe,
Assurer les tests afin de préparer les validations MOA.
Vous êtes curieux(se) et intéressé(e) par l'analyse d'un outil complexe, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe.
Vous appréciez les défis et vous avez une véritable envie d'apprendre dans le domaine de l'informatique, que ce soit en programmation, en gestion des données.
Informations complémentaires
Nos atouts :
Une rémunération annuelle sur 14 mois, intéressement, titres restaurants, prime de crèche… ;
Une flexibilité entre présentiel et télétravail ;
Une flexibilité des horaires de travail (horaires variables, RTT) ;
Des conditions de travail soucieuses du bien-être des collaborateurs ;
Et bien d'autres avantages et prestations sociales intéressantes.
Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Caisse Nationale soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail inclusif où le sens du collectif est clé.
« Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics : Charte de la laïcité - gouv.fr»
Voir le détail de l'offre
Assistant litiges et créances (H/F)

CPAM DE LA MANCHE
Publiée le 17/06/2025

ASSISTANT LITIGES ET CRÉANCES (H/F)

CPAM DE LA MANCHE
Contrat

CDD

Localisation

Saint-Lô (50)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
En tant qu'Assistant litiges et créances, votre rôle est :
Effectuer des contrôles administratifs sur des dossiers de recouvrement
Assurer la mise à jour des dossiers au niveau informatique
Participer à la procédure de mise en demeure
Réaliser des relances amiables par téléphone et/ou courrier si besoin
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons
Un accompagnement par un tuteur/un mentor dans votre découverte de la CPAM de la Manche et vous permettre d'être rapidement autonome
Une rémunération mensuelle brute de 1917€
Un 13ème mois proratisé en fonction de votre présence sur l'année
Une prime d'allocations vacances (équivalente à un 14ème mois)
Des horaires variables avec un contrat de 36h/semaine
De nombreux avantages : titres restaurants, complémentaire santé, 1% logement, participation de 75% à votre abonnement transport en commun, participation financière à la garde d'enfants, prestations CSE (chèques vacances, participation au financement aux loisirs…) , prime de mobilité douce, parking à proximité, salle de restauration équipée…
Il y a ceux qui rêvent d'exercer un métier utile. Et il y a ceux qui nous envoient leur candidature #FIERSDEPROTEGER
Prise de fonction: 15/07
CDD éventuellement renouvelable pour 2 mois
Voir le détail de l'offre
Juriste Formation Professionnelle (H/F)

UCANSS
Publiée le 17/06/2025

JURISTE FORMATION PROFESSIONNELLE (H/F)

UCANSS
Contrat

CDD

Localisation

Montreuil (93)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
La Direction de la Formation Professionnelle (DFP) de l'UCANSS concourt à la définition des orientations stratégiques de la Formation professionnelle de la Sécurité Sociale et au pilotage de la politique de formation professionnelle en étroite collaboration avec les branches de législation et avec l'appui de deux opérateurs de formation institutionnels, l'EN3S et l'I4.10 dont elle assure pour ce dernier la tutelle. Elle contribue à la négociation des accords de formation professionnelle et assure le secrétariat de la CPNEFP. Elle est organisée autour de trois pôles :
Un pôle innovation et apprentissage
Un pôle formation et certification,
Un pôle pilotage et accompagnement en charge du financement des fonds de la Formation et qui accompagne les Organismes de Sécurité sociale sur les questions relatives au droit de la Formation.
Mission/Activités
Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité, au sein du pôle pilotage et accompagnement, vous aurez pour principales missions de :
Contribuer à l'offre de service de la Direction de la Formation Professionnelle en :
Répondant aux questions des organismes du Régime général de Sécurité sociale et des caisses nationales conseil en matière de droit et de dispositifs de formation ;
Rédigeant des notes juridiques ou autres supports ;
Participant à l'accompagnement des organismes à travers des outils multi-modaux sur des thèmes de formation professionnelle.
Faisant évoluer régulièrement les contenus publiés sur le portail internet de l'Ucanss en fonction des besoins et de l'actualité ;
Assurer la veille juridique relative aux évolutions législatives et règlementaires dans le domaine de la formation professionnelle.
Contribuer aux divers projets du pôle et de la direction de la formation professionnelle (rapport formation, élaboration des priorités de financement, etc.)
Compétences
On vous reconnaît :
Une forte rigueur dans l'organisation du travail (planification et respect des échéances) ,
De l'autonomie dans l'organisation de l'activité.
Une capacité à être force de proposition,
De fortes capacités à travailler en équipe et en partenariat.
Formation
De formation Bac +4/5 juridique/ droit social/ RH, vous justifiez d'une 1ère expérience dans le domaine de la formation professionnelle.
Informations complémentaires
1 à 2 strates d'entretiens sont prévues pour les candidats sélectionnés.
Il s'agit d'un CDD pour un remplacement d'un agent absent.
La prise de fonction est prévue en septembre 2025.
Voir le détail de l'offre
Directeur.trice d'Etablissement - CDI Temps plein (F/H)

UGECAM
Publiée le 14/06/2025

DIRECTEUR.TRICE D'ETABLISSEMENT - CDI TEMPS PLEIN (F/H)

UGECAM
Contrat

CDI

Localisation

Montreuil (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Sous l'autorité de la Directrice Générale de l'UGECAM Ile-de-France, vous assurez la direction de l'établissement. Vous pouvez vous appuyer sur une équipe de cadres dynamiques et engagés pour manager l'équipe pluridisciplinaire composée de plus de 160 ETP et faire vivre le projet d'établissement.
Vous veillez au respect des objectifs et contribuez au développement de l'activité de votre établissement et des partenariats.
Vous porterez les valeurs et les orientations du groupe, vous accompagnerez les projets et motiverez vos équipes par votre leadership, votre sens des responsabilités et votre esprit partenarial.
Intégré(e) à une équipe dynamique des directeurs d'établissements, vous participerez également à la gouvernance du pôle sanitaire au niveau régional et serez associé à des groupes de travail nationaux.
COMPETENCES
Connaissance du secteur sanitaire et de ses enjeux
Fortes compétences managériales, en particulier d'équipes soignantes
Capacité à fédérer et à accompagner le changement tout en veillant à l'atteinte des résultats
Qualités relationnelles reconnues propices à développer des relations de confiance
Gestion de projets
Pilotage budgétaire et financier
Autonomie et prise d'initiative - Capacité à être force de proposition et d'innovation
Méthode et rigueur
Informations complémentaires
Lieu d'exercice : Montreuil
Poste à pourvoir : dès que possible
Temps plein
Rémunération :
Niveau 9 - à partir de 85 K€ brut annuel
Salaire brut annuel sur 14 mois négociable
A laquelle il convient de rajouter la rémunération des astreintes, un intéressement annuel et les avantages liés au CSE de l'UGECAM IDF
Voir le détail de l'offre
Technicien(ne) contrôle de gestion en alternance (H/F)

CPAM DE PAU
Publiée le 14/06/2025

TECHNICIEN(NE) CONTRÔLE DE GESTION EN ALTERNANCE (H/F)

CPAM DE PAU
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Pau (64)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Les Caisses Primaires d'Assurance Maladie de Bayonne et de Pau sont des acteurs majeurs du domaine de la santé et plus globalement de la protection sociale. Elles accompagnent les assurés sociaux pour l'accès à leurs droits et est en relation avec des professionnels de santé.
Le service Appui à la performance regroupe les activités de contrôle de gestion et de pilotage du système de management intégré. Ce service est actuellement composé d'un responsable et de deux chargés de mission.
Le service Appui à la performance est au service de la direction et de l'encadrement de nos 2 organismes pour l'amélioration permanente de notre performance collective.
Les missions du service sont de : réaliser le suivi des indicateurs nationaux de pilotage (CPG, intéressement, …) d'assurer le pilotage et l'animation de la démarche de management intégré (déploiement des RNP, revue de performance, contrôle interne…) , garantir l'usage des outils de pilotage de la performance, accompagner et outiller l'animation de la performance avec les pilotes (accompagnement, études, construction d'outils…) .
Mission/Activités
Le candidat retenu aura pour mission de :
Contribuer à la création et à l'automatisation des outils pour le contrôle de gestion
Concevoir en lien avec les pilotes les outils de pilotage nécessaires au suivi de leur activité (requête, tableau de bord…) ou faciliter le déploiement et l'appropriation d'outils nationaux ou du réseau
Réaliser des études d'amélioration de la performance, d'adéquation charges/ressources et des analyses ponctuelles en fonction des besoins
Assurer le suivi des indicateurs de nos 2 organismes, en lien avec les pilotes au quotidien et en lien régulier avec la direction et les responsables de service
Favoriser l'acculturation des pilotes sur les outils de pilotage nationaux et locaux
Compétences
Très bonne maitrise d'excel (y compris macro VBA)
Utilisation avancée de PowerBi
Une capacité d'utilisation de l'IA serait un plus
Autonomie
Organisation dans le travail
Force de proposition et orienté solution
Sens et capacité d'analyse et de synthèse
Goût pour le travail en équipe
Formation
Titulaire a minima d'un BAC+2, avec préparation d'une licence ou un master orienté management des organisations et des technologies de l'information ou contrôle de gestion
Informations complémentaires
Le poste est basé au choix à Pau ou à Bayonne
Voir le détail de l'offre
Offre d'Alternance en Accueil Physique (H/F)

CPAM DE L'ISERE
Publiée le 14/06/2025

OFFRE D'ALTERNANCE EN ACCUEIL PHYSIQUE (H/F)

CPAM DE L'ISERE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Prêt(e) à agir ensemble et protéger chacun ? Rejoignez la CPAM de l'Isère !
Acteur incontournable de la protection sociale, l'Assurance Maladie accompagne les assurés dans leurs démarches liées aux situations de maladie, maternité, invalidité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.
Travailler à la CPAM de l'Isère, c'est intégrer une entreprise où les valeurs de solidarité, de reconnaissance, de bienveillance et de confiance sont au cœur de notre quotidien.
Ses principales missions :
Gérer les droits aux prestations Maladie, Maternité, Invalidité, Accidents du Travail et Maladies Professionnelles de ses assurés,
Assurer le service des prestations prévues,
Mettre en œuvre les programmes de maîtrise médicalisée des dépenses de santé,
Développer une politique de prévention et de promotion de la santé…
Vous avez à cœur de contribuer à la protection de la santé publique ? Alors rejoignez-nous !
Nous recrutons 2 Alternant(e) s en BTS SP3S pour rejoindre notre département "Accueil physique et plateforme courriel" au siège de la CPAM de l'Isère situé 2 rue des alliés 38000 GRENOBLE.
Mission/Activités
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à contribuer à la qualité du service rendu au public en l'accueillant, le conseillant, l'informant efficacement et en finalisant la demande.
Vous serez donc chargé(e) d'assurer notamment les activités suivantes :
Accueillir les assurés et identifier leur demande,
Analyser leur situation et rechercher les éléments de réponse à partir des outils numériques mis à disposition
Promouvoir les télés-services de l'Assurance maladie et accompagner les assurés dans leur utilisation,
Vérifier les informations contenues dans les différents fichiers et recueillir ou demander les documents nécessaires aux mises à jour éventuelles,
Apporter la réponse ou orienter, si nécessaire, la demande vers le service compétent.
Réaliser des campagnes de phoning
Dans le cadre de votre formation, vous pourrez être associé(e) à des missions annexe relevant du pilotage de l'activité en lien avec les managers.
Compétences
Vous possédez une appétence pour le contact avec la clientèle, une bonne expression écrite et orale ainsi qu'une bonne capacité d'apprentissage (conseils techniques) .
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous vous adaptez facilement.
Réactif (ve) et organisé (e) , vous êtes reconnu (e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans les tâches qui vous sont confiées.
Vous comprenez et respectez le secret professionnel ainsi que les procédures à suivre.
Une première expérience dans la relation client, une relation d'écoute et de service serait appréciée.
Vous êtes motivé(e) , dynamique, et prêt(e) à apprendre dans un environnement humain et engagé ? Nous serons ravis de découvrir votre candidature !
Formation
BTS SP3S en alternance
Informations complémentaires
Alternance de 2 ans en contrat d'apprentissage
Poste basé au siège social de la CPAM de l'Isère situé au 2 rue des Alliés à Grenoble.
Des déplacements sur d'autres sites du département peuvent intervenir de manière ponctuelle ou régulière via un véhicule de service de l'organisme.
Ce que nous proposons:
Un contrat d'apprentissage en CDD, à temps plein (36h/semaine)
Tickets restaurant
Une mutuelle d'entreprise
Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.
Jusqu'à 3 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires.
Parking et local à vélo à disposition.
Un site accessible en transport en commun (Bus/Tramway) .
Des entretiens seront planifiés rapidement.
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
Voir le détail de l'offre
Technicien(ne) contrôle de gestion en alternance (H/F)

CPAM DE BAYONNE
Publiée le 14/06/2025

TECHNICIEN(NE) CONTRÔLE DE GESTION EN ALTERNANCE (H/F)

CPAM DE BAYONNE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Bayonne (64)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Les Caisses Primaires d'Assurance Maladie de Bayonne et de Pau sont des acteurs majeurs du domaine de la santé et plus globalement de la protection sociale. Elles accompagnent les assurés sociaux pour l'accès à leurs droits et est en relation avec des professionnels de santé.
Le service Appui à la performance regroupe les activités de contrôle de gestion et de pilotage du système de management intégré. Ce service est actuellement composé d'un responsable et de deux chargés de mission.
Le service Appui à la performance est au service de la direction et de l'encadrement de nos 2 organismes pour l'amélioration permanente de notre performance collective.
Les missions du service sont de : réaliser le suivi des indicateurs nationaux de pilotage (CPG, intéressement, …) d'assurer le pilotage et l'animation de la démarche de management intégré (déploiement des RNP, revue de performance, contrôle interne…) , garantir l'usage des outils de pilotage de la performance, accompagner et outiller l'animation de la performance avec les pilotes (accompagnement, études, construction d'outils…) .
Mission/Activités
Le candidat retenu aura pour mission de :
Contribuer à la création et à l'automatisation des outils pour le contrôle de gestion
Concevoir en lien avec les pilotes les outils de pilotage nécessaires au suivi de leur activité (requête, tableau de bord…) ou faciliter le déploiement et l'appropriation d'outils nationaux ou du réseau
Réaliser des études d'amélioration de la performance, d'adéquation charges/ressources et des analyses ponctuelles en fonction des besoins
Assurer le suivi des indicateurs de nos 2 organismes, en lien avec les pilotes au quotidien et en lien régulier avec la direction et les responsables de service
Favoriser l'acculturation des pilotes sur les outils de pilotage nationaux et locaux
Compétences
Très bonne maitrise d'excel (y compris macro VBA)
Utilisation avancée de PowerBi
Une capacité d'utilisation de l'IA serait un plus
Autonomie
Organisation dans le travail
Force de proposition et orienté solution
Sens et capacité d'analyse et de synthèse
Goût pour le travail en équipe
Formation
Titulaire a minima d'un BAC+2, avec préparation d'une licence ou un master orienté management des organisations et des technologies de l'information ou contrôle de gestion
Voir le détail de l'offre
Stagiaire en communication (H/F)

UGECAM OCCITANIE
Publiée le 13/06/2025

STAGIAIRE EN COMMUNICATION (H/F)

UGECAM OCCITANIE
Contrat

Stage

Localisation

Montpellier (34)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Avec ses 249 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 14 350 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l’Assurance Maladie soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap.
L’UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places. L’UGECAM Occitanie s’adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle) .
Le CMEE Fontcaude accueille des enfants en situation de handicap, dès le plus jeune âge. Il a une capacité de 122 places décomposées en plusieurs unités :
L’INSTITUT MÉDICO-ÉDUCATIF (IME) comprend :
41 places d’accueil de jour pour enfants ayant des troubles neuro-développementaux (déficience intellectuelle, trouble du spectre de l’autisme) .
23 places d’accueil de jour pour enfants ayant un polyhandicap.
8 lits d’internat de semaine.
8 places de prestation en milieu ordinaire.
LE SERVICE D’ÉDUCATION SPÉCIALE ET DE SOINS A DOMICILE POLYVALENT (SESSAD) comprend :
42 places pouvant accueillir des enfants en situation de handicap (déficience intellectuelle, déficience motrice, troubles du spectre de l’autisme ou polyhandicap) .
Avantages :
Mutuelle
Intéressement
🎯 TES MISSIONS
Participer à la mise à jour de notre intranet : rédaction d’articles, valorisation des événements internes, mise en ligne de contenus
Concevoir des visuels attractifs : affiches, infographies, présentations, flyers…
Aider à la communication autour de nos journées institutionnelles, forums, projets internes
Participer à la création de contenus valorisant la vie de l’établissement
Être force de proposition sur les supports, formats et idées innovantes
Voir le détail de l'offre
Gestionnaire conseil Assurance Maladie (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 13/06/2025

GESTIONNAIRE CONSEIL ASSURANCE MALADIE (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

CDD

Localisation

Vienne (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Le département est composé de 90 collaborateurs (techniciens et encadrement compris) qui ont pour missions la gestion et le paiement des indemnités journalières Maladie, Maternité, Paternité et Accident du Travail et des relations avec les assurés et les employeurs sur cette thématique.
Les indemnités journalières sont des revenus de remplacement et les assurés ont des attentes fortes en la matière. Les enjeux en termes de qualité de service et de fiabilité de paiement sont très importants. Le Département des Revenus de remplacement a des liens très forts avec les services du Front office (Accueil, Plateforme téléphonique et plateau de traitement des mails) et avec le service Contrôle, dans le cadre de la maîtrise des risques financiers.
La Direction Relations Clients et Solidarité, le département Revenus de substitution, recrute 2 Gestionnaire Conseil Assurance Maladie (H/F) .
Mission/Activités
Procéder au paiement des prestations en espèces maladie, accident de travail
Contribuer au traitement rapide des demandes des assurés et des employeurs avec pour objectif la satisfaction client
Traiter les réclamations des assurés et ou employeurs en respectant les échéances
Contribuer à la qualité de service rendu par l'Assurance Maladie sur ce secteur clé
Compétences
Vous avez à cœur de donner du sens à votre mission en direction des assurés.
Votre dynamisme et votre rigueur vous permettent d'atteindre les objectifs qui vous sont fixés.
Vous aimez travailler dans un environnement de production avec des indicateurs quotidiens (nombre de dossiers traités, taux de rejets…) .
Vous savez travailler en toute autonomie et partager votre travail en équipe
Vous aimez les chiffres et avez une forte capacité d'analyse.
Voir le détail de l'offre
Gestionnaire administratif RH (H/F)

UGECAM AQUITAINE
Publiée le 13/06/2025

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF RH (H/F)

UGECAM AQUITAINE
Contrat

CDI

Localisation

Lormont (33)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Sous l'autorité du/de la Responsable RH de pôle, le/la Gestionnaire administratif RH assure les activités suivantes :
GESTION ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Effectuer les formalités préalables à l'embauche (DPAE, visites médicales, vérification des titres de séjour…)
Etablir les contrats de travail, lettres et avenants
Gérer les affiliations/radiations auprès des organismes sociaux
Assurer les relations avec les organismes extérieurs (médecine du travail, CPAM, …..)
Assurer le suivi des dossiers du personnel
GESTION DES REMPLACEMENTS EN LIEN AVEC LE CADRES DE L'ETABLISSEMENT
Identifier sur les plannings de l'établissement les différentes absences
Contacter les candidats ayant déjà effectués des remplacements afin de pallier aux diverses absences
Récupérer et transmettre les suivis des heures aux agences d'intérim
Effectuer les commandes d'intérim et contrôler les factures des agences d'intérim
COLLECTE LES INFORMATIONS LIÉES A L'ETABLISSEMENT DE LA PAIE
Recueillir et contrôler les informations destinées à l'établissement de la paie
Assurer la gestion des absences des salariés (arrêts de travail, congés payés, …)
Assurer la conformité des éléments constituant le salaire et les éléments variables de paie (compensation du temps de travail, des indus et des indemnités journalières…)
Gérer les demandes d'acompte
Établir les documents de sortie des salariés
Contrôler et exécuter des vérifications en vue de s'assurer de la conformité des disposition légales et conventionnelle des éléments gérés
Voir le détail de l'offre
Assistante de Direction - CDI Temps Plein (F/H)

UGECAM
Publiée le 12/06/2025

ASSISTANTE DE DIRECTION - CDI TEMPS PLEIN (F/H)

UGECAM
Contrat

CDI

Localisation

Montreuil (93)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
1) Assurer l'assistanat de la direction générale
Assurer le secrétariat de la direction générale : messagerie électronique, accueil téléphonique, suivi du courrier, etc.
Préparer les réunions de la direction générale : planification, organisation opérationnelle, compte-rendu, suivi des décisions et échéances, etc.
Préparer les dossiers de la direction générale : compilation des documents nécessaires, reprographie ou mise à disposition par voie électronique, etc.
Prendre en charge les opérations administratives en lien avec la direction générale : suivi des infractions routières des conducteurs du siège, préparation des délégations, compilation des éléments nécessaires à l'évaluation annuelle des salariés rattachés à la direction générale, préparation de l'intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec la RH, etc.
2) Assurer la gestion opérationnelle du Conseil
Assurer le secrétariat de la Présidence, du Conseil et des instances liées
Organiser et gérer les réunions du Conseil et des commissions : planification, procès-verbaux, relevé et suivi des décisions, etc.
Assurer les opérations de gestion administrative du Conseil : dépôt de documents sur les plateformes dédiées, gestion des comptes des conseillers, gestion du paiement des frais des conseillers, etc.
3) Assurer la logistique du siège
Suivre les opérations d'achats et de marchés concernant le bon fonctionnement du siège, en lien avec le service dédié : carte achat, approvisionnement des consommables, contrat d'affranchissement, etc.
Assurer le bon fonctionnement quotidien du siège : gestion des véhicules de direction, opération de logistique quotidienne, etc.
Informations complémentaires :
Mentions légales
L'UGECAM Ile de France est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
A l'UGECAM Ile de France, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
La candidate ou le candidat retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel) .
Voir le détail de l'offre
Téléconseiller prévention (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 12/06/2025

TÉLÉCONSEILLER PRÉVENTION (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

Stage

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Prêt(e) à agir ensemble et protéger chacun ? Rejoignez la CPAM de l'Isère !
Acteur incontournable de la protection sociale, l'Assurance Maladie accompagne les assurés dans leurs démarches liées aux situations de maladie, maternité, invalidité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.
Travailler à la CPAM de l'Isère, c'est intégrer une entreprise où les valeurs de solidarité, de reconnaissance, de bienveillance et de confiance sont au cœur de notre quotidien.
Pour renforcer ses équipes de professionnels dynamiques et engagés, la CPAM de l'Isère recrute son/sa futur(e) Téléconseiller Prévention (H/F) en Stage basé(e) à Grenoble.
A nos côtés, contribuez à la protection de milliers d'assurés sur le territoire isérois !
Mission/Activités
En tant que Téléconseiller(e) Prévention, vous serez en charge de :
Réaliser des campagnes de phoning auprès des personnes éligibles au dépistage des cancers (cancer du sein et cancer colorectal) âgées de 50 à 74 ans.
Promouvoir et sensibiliser à l'importance du dépistage pour améliorer la prévention et le suivi.
Développer un argumentaire adapté pour convaincre, susciter l'adhésion et encourager la participation.
Identifier des situations spécifiques (non-recours aux soins, ruptures, incompréhensions) et orienter les bénéficiaires vers des solutions adaptées.
Assurer le reporting et le suivi des appels via des outils informatiques, notamment Excel.
Compétences
Vous êtes une personne dotée de compétences relationnelles et d'une grande capacité d'adaptation. Vous disposez idéalement des qualités suivantes :
Excellente communication orale : transmettre des informations claires, adaptées à chaque interlocuteur.
Sens de l'écoute et esprit d'analyse : détecter les situations nécessitant une orientation spécifique.
Aptitude à argumenter et convaincre, pour susciter l'adhésion et l'engagement des assurés.
Rigueur et organisation, pour atteindre des objectifs et respecter les délais (100 à 120 appels / jours) .
Connaissances appréciés : environnement sanitaire et social, prévention santé, système de soins
Maitrise des outils informatiques, notamment Excel pour le suivi et le reporting.
Formation
Vous êtes issu d'une formation BAC en filiale administrative ou commerciale, ou bien d'un BTS SP3S.
Vous disposez de connaissances dans le secteur de la prévention de la santé et/ou d'une expérience significative dans ce domaine.
Informations complémentaires
Parking et local à vélo à disposition.
Un site accessible en transport en commun (Bus/Tramway) .
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
Voir le détail de l'offre
Chargé(e) de développement de l'Exercice Coordonné (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 07/06/2025

CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT DE L'EXERCICE COORDONNÉ (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

CDI

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation du système de santé en France ?
Le service Accompagnement à la Transformation du Système de Santé (ATSS) de la CPAM de l'Isère recherche un(e) chargé(e) de Développement de l'Exercice Coordonné pour son site de Grenoble.
Face à des défis majeurs tels que :
La baisse de la densité médicale
Le développement des maladies chroniques
Le vieillissement de la population
La crise des urgences
La réorganisation des soins de ville est devenue indispensable. Cette réorganisation s'articule autour du développement de l'exercice coordonné pluri-professionnel, notamment à travers les Maisons de Santé Pluri-professionnelles (MSP) , les Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS) les Centres de Santé (CDS) , les équipes de Soins Spécialisées (ESS) mais également en activant les dispositifs et leviers d'innovation organisationnelle au service du développement de l'offre de soins.
Mission/Activités
Promouvoir et Accompagner : Vous serez chargé(e) de promouvoir les dispositifs d'exercice coordonné et d'assurer l'accompagnement et le suivi auprès des structures adhérentes.
Assurer la Liaison : Vous jouerez un rôle central en assurant le lien entre les structures et les différents services de la CPAM.
Collaborer avec les Partenaires : Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service médical, la délégation territoriale de l'ARS et divers partenaires.
Développer les Structures : En tant que conseiller(e) des porteurs de projet, vous participerez activement au développement des structures d'exercice coordonné
Superviser le Fonctionnement : Vous veillerez au bon fonctionnement des structures et suivrez la vie conventionnelle, incluant la signature des contrats de conventionnement, le suivi des résultats, et les paiements.
Voir le détail de l'offre
Agent administratif prestations (H/F)

CPAM DE LA SAVOIE
Publiée le 07/06/2025

AGENT ADMINISTRATIF PRESTATIONS (H/F)

CPAM DE LA SAVOIE
Contrat

CDD

Localisation

Chambéry (73)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Au sein d'une équipe multi site d'activité de gestion des prestations en espèces Maladie Maternité et Paternité, en activités principales, vous :
Traitez les avis d'arrêt de travail selon la réglementation et les modes opératoires
Créez les courriers assurés ou employeurs
Indexez les documents numérisés
Traitez la corbeille identification
Prise de contact auprès des professionnels de santé
Informations complémentaires
Salaire :
Niveau 3 de la convention collective : 1917€ brut mensuel + 13e mois proratisé selon temps de présence + prime d'un demi mois de salaire versée fin septembre + intéressement proratisé (versé à N+1) .
Autres avantages : flexibilité des horaires de travail, mutuelle d'entreprise, carte déjeuner (ticket restaurant) , participation de l'employeur à l'abonnement de transport (à hauteur de 75 %) , prime de crèche (enfants de moins de 3 ans) .
En tant qu'entreprise responsable, la Caisse primaire de la Savoie est attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés :
prise en charge des mobilités douces, ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, accompagnement par un service social d'entreprise, dynamisme du Comité social d'entreprise en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.
Informations complémentaires :
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité, du Système d'Information (PSSI) , respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme dont celles du secret professionnel, et sera soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
Candidature à adresser directement sur via le site lasecurecrute.fr - en cliquant sur postuler depuis l'offre - pour le 17 juin 2025 date limite.
Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement sera le suivant :
Entretien téléphonique semaine 25
Entretien (RH/manager) le 27 juin à Chambéry
Voir le détail de l'offre
Alternance assistant communication (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Publiée le 07/06/2025

ALTERNANCE ASSISTANT COMMUNICATION (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Montreuil (93)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Intégré(e) au sein la sous-direction de la Sécurité du Numérique, l'alternant(e) assistera l'équipe en charge de la sensibilisation Cyber sur les sujets suivants :
Création de contenus pédagogiques : élaboration de supports de communication (infographies, vidéos, newsletters, affiches, posts Intranet…) sur les bonnes pratiques en cybersécurité (phishing, mots de passe, sécurité mobile, etc.) .
Conception de campagnes de sensibilisation : participation à la définition, la mise en œuvre et le suivi de campagnes internes (par exemple : Mois européen de la cybersécurité, journées thématiques, challenges, quiz) .
Animation de la communication : rédaction d'articles, interviews d'experts cybersécurité, animation des réseaux internes, gestion éditoriale de la rubrique cybersécurité sur l'Intranet.
Suivi et évaluation des actions : analyse des retours collaborateurs, proposition d'axes d'amélioration, reporting d'impact des campagnes.
Cette expérience sera l'occasion pour l'alternant de découvrir l'application des technologies de communication numérique à la sensibilisation à la sécurité du système d'information.
Informations complémentaires
Rejoindre notre organisme, c'est bénéficier d'une rémunération versée sur 14 mois et de nombreux avantages conçus pour faciliter votre quotidien et valoriser votre engagement :
Des options de télétravail indemnisé et plusieurs formules de temps de travail afin de concilier les impératifs de l'activité et vos besoins personnels
Une mutuelle santé prise en charge à 75 % (dont 25 % financés par notre CSE)
Les "+" du quotidien : remboursement de 75 % sur l'abonnement de transport, titres restaurant d'une valeur de 11, 52 € (part employeur de 6, 91 €) , espaces conviviaux, parking, etc.
Une offre de formation multiforme
Une attention soutenue à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes avec un index de 97/100
Un réseau de correspondants handicap sur tous nos sites avec du temps dédié à leur mission de sensibilisation, d'écoute et de relai
Un CSE dynamique
Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics : Chartes de la laïcité | info.gouv.fr
N'attendez plus, postulez en ligne sur la SécuRecrute (CV+lettre de motivation) .
Voir le détail de l'offre
MEDECIN DE PREVENTION (F/H)

CPAM DE CÔTE D'OR
Publiée le 05/06/2025

MEDECIN DE PREVENTION (F/H)

CPAM DE CÔTE D'OR
Contrat

CDI

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

Bac+8 (Doctorat)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 27 professionnels (5 médecins, 6 infirmières, 2 dentistes, 3 psychologues, 5 secrétaires…) , vous mettrez en œuvre une médecine préventive et personnalisée pour accompagner les assurés, notamment les plus fragiles, dans la préservation de leur santé.
Vous aurez pour missions :
La réalisation d'examens de prévention en santé (EPS)
La délivrance de conseils en éducation pour la santé
Informations complémentaires
Équilibre vie privée/vie professionnelle:
Travail du lundi au vendredi
Pas de garde ni d'astreinte
Horaires fixes en journée
Temps partiel 70 %d'un temps plein, soit une rémunération à 53 319 € brut / an
Avantages :
prise en charge de la cotisation ordinale
Espace de restauration à disposition et titres restaurant dématérialisés d'un montant de 11, 52€ (part patronale de 60%) .
CSE (tickets cinéma, chèques vacances, remboursement activités loisirs et sportives, prêts de livres…) .
Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 70%.
Forfait mobilité durable jusqu'à 500€/an (indemnités kilométriques vélo ou trottinette électrique, achat équipement, matériel…) .
Mutuelle d'entreprise et prévoyance.
Plan d'épargne retraite collectif.
Informations diverses :
Des tests pourront être proposés lors du processus de recrutement.
Dans le cadre de sa politique RSO (responsabilité sociétale des organisations) , l'Assurance Maladie soutient l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le principe constitutionnel de laïcité de la République et l'obligation de neutralité au regard des convictions philosophiques, politiques ou religieuses qui lui est associée s'imposent aux collaborateurs de l'Assurance Maladie.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'Information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de secret professionnel.
Voir le détail de l'offre
Agent_Administratif_GESTION_DES_BENEFICIAIRES (F/H)

CPAM DE CÔTE D'OR
Publiée le 05/06/2025

AGENT_ADMINISTRATIF_GESTION_DES_BENEFICIAIRES (F/H)

CPAM DE CÔTE D'OR
Contrat

CDD

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Acteur de proximité, la Caisse d'Assurance Maladie de Côte-d'Or (CPAM) agit pour protéger durablement la santé de 467 000 assurés sur le département, à chaque étape de leur vie. Acteur pivot du système, elle verse chaque année plus de 2 milliards d'euros de prestations. Elle œuvre au quotidien pour garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins, accompagner chaque assuré dans la préservation de sa santé et améliorer en permanence l'efficacité du système. Elle s'appuie pour cela sur l'expertise de ses 428 collaborateurs, et sur l'ensemble des acteurs locaux (3 400 professionnels de santé, 23 000 entreprises, 300 partenaires associations et institutionnels) qui partagent le même mot d'ordre au service de la santé de tous : AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN.
La Caisse d'Assurance Maladie de Côte d'Or recherche 1 agent administratif pour son pôle d'activité « Gestion des bénéficiaires » (F/H)
Mission/Activités
Gérer les mises à jour du dossier assuré : RIB, adresse, rattachement enfant…
Procéder à l'ouverture de droits à l'assurance maladie, à l'immatriculation des assurés
Assurer la gestion des cartes vitales et de la délivrance d'un numéro de sécurité sociale
Traiter les mutations inter caisses = changement de régime de sécurité sociale
Gérer les demandes de renseignements et des réclamations écrites
Compétences
Avoir une bonne maitrise des outils informatiques (outils, applications et bases de données) et bureautique Windows (Excel, Word)
Capacité d'apprentissage et de mémorisation de la législation et des règles de droit
Etre en capacité de se conformer aux procédures et modes opératoires en vigueur.
Motivation pour le renforcement de la qualité de service
Maîtriser les techniques de communication orales et écrites
Sens de la rigueur et de la méthode
Savoir respecter les règles relatives au secret professionnel (confidentialité des informations communiquées et traitées) .
Faire preuve d'esprit d'équipe et avoir le sens du service
Etre en mesure de travailler dans un contexte d'atteinte d'objectifs
Vos capacités d'intégration, d'adaptation et de travail en équipe sont reconnues et serviront une entraide qualitative entre collègues.
Formation
Niveau bac à bac +2 (services et prestations des secteurs sanitaires et sociales, gestion, économie, droit…)
Débutants acceptés
Informations complémentaires
CDD remplacement de salarié absent - 3 mois renouvelables
Niveau 3 : 1917 € brut mensuel et 26 845 € brut annuel (13ème mois et 14ème mois sous conditions)
Titres Restaurant avec le système de carte déjeuner
Accès aux prestations socio-culturelles du Comité Social Economique
Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%.
Forfait mobilité durable jusqu'à 500€/an (indemnités kilométriques vélo ou trottinette électrique, achat équipement, matériel…) .
Mutuelle d'entreprise facultative
Poste basé à Dijon
Temps plein 36H par semaine
Horaires variables avec plage fixe 9H30/11H30 et 14H/15H30 et 15H00 le vendredi
Les congés payés sont payés à la fin du contrat
Télétravail non
Voir le détail de l'offre
MANAGER CONTRÔLE (Contrôle Comptable d'Assiette) (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Publiée le 03/06/2025

MANAGER CONTRÔLE (CONTRÔLE COMPTABLE D'ASSIETTE) (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Contrat

CDI

Localisation

Besançon (25)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Manager hiérarchiquement l'équipe d'inspecteurs Contrôle Comptable d'Assiette (CCA) de l'Urssaf Franche-Comté (15 inspecteurs)
Organisation et suivi de l'activité de son équipe CCA
Participation à l'animation des réunions périodiques de l'équipe CCA
Transmission d'alerte à son responsable hiérarchique en cas de problèmes détectés
Réalisation des Entretiens Annuels d'Evaluation et d'Accompagnement (EAEA) de son équipe CCA
Elaboration et suivi des plans d'accompagnement pour ses collaborateurs
Développe la transversalité et favorise la coopération entre équipes
Participer à l'amélioration des pratiques des activités Contrôle Comptable d'Assiette (CCA)
Centralisation et suivi des sollicitations des inspecteurs et si nécessaire sollicitation du Correspondant Juridique Régional (CJR) pour compléments d'information ou confirmation
Identification des besoins d'élaboration ou de mise à jour des fiches méthodologiques (mise en application de la législation, pratiques contrôle, retour d'expérience RSJ) et vérification de leur réalisation ou actualisation
Organisation des échanges de pratiques et des formations internes en collaboration avec le coordonnateur et le manager LCTI
Animation de groupes de travail
Participer au processus de pilotage de l'activité
Participation à la préparation des comités de fonction auxquels il/elle assiste
Participation à la préparation et à l'animation des réunions de service
Contribution à la rédaction de la Newsletter
Participation aux points de coordination organisés avec les services internes
Centralisation des situations ou pratiques inappropriées identifiées (bilan supervision, sécurisation, Plan de Contrôle Unique, audit…) afin d'alimenter les échanges de pratiques
Participation à l'inventaire des besoins en formation des équipes
Participer au processus d'élaboration des plans de contrôle régionaux Contrôle Comptable d'Assiette (CCA) et Contrôle Partiel d'Assiette sur Pièces (CPAP)
Proposition de critères de risque pour les plans CCA
Participation au bilan des plans CCA avec le coordonnateur
Voir le détail de l'offre
Inspecteur(trice) du recouvrement LCTI (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Publiée le 03/06/2025

INSPECTEUR(TRICE) DU RECOUVREMENT LCTI (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Contrat

CDI

Localisation

Besançon (25)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Qui sommes-nous ?
Organisme privé avec une mission d'intérêt public, qui collecte les cotisations et contributions sociales auprès des entreprises, des travailleurs indépendants et des travailleurs frontaliers en Suisse et bien plus encore …
275 collaborateurs sur 5 sites en Franche-Comté
6 milliards d'encaissement en 2023
202 000 usagers en gestion
Un employeur engagé au travers d'actions en faveur du bien-être au travail, du management, du développement durable …
A 2h30 de Paris ou de Lyon en train (depuis la gare TGV Belfort/Montbéliard) , la région Franche-Comté est par ailleurs une région dont le cadre de vie est apprécié.
Envie d'en savoir plus ? suivez-nous sur LinkedIn
Mission/Activités
Au sein de la Direction du contrôle, vous contribuerez à la sécurité du financement de la sécurité sociale par des actions de lutte contre le travail illégal, l'évasion sociale, et la fraude.
Réaliser des interventions sur le plan local et régional, dans le cadre des plans de contrôle et des opérations mis en œuvre par le pôle LCTI régional.
Contribuer à l'optimisation du recouvrement des redressements LCTD par des actions adaptées à chaque situation
Préparer, conduire, coordonner et assurer le suivi, en relation avec les partenaires habilités, des actions contre la fraude, l'évasion sociale et la LCTI, notamment en réunion de CODAF plénier.
Contribuer au développement de relations partenariales constructives, et représenter l'organisme auprès des acteurs habilités à intervenir dans la lutte contre la fraude, l'évasion sociale et la LCTI.
Assurer le traitement en local des signalements reçus.
Participer à des travaux ou missions nationales
Vous pourrez être amené à conduire des actions d'information, de formation et de représentation de l'Urssaf auprès de tiers.
Assurer un reporting régulier de vos actions.
Voir le détail de l'offre
AGENT ADMINISTRATIF POLE ETABLISSEMENTS (F/H)

CPAM DE LA CÔTE D'OR
Publiée le 03/06/2025

AGENT ADMINISTRATIF POLE ETABLISSEMENTS (F/H)

CPAM DE LA CÔTE D'OR
Contrat

CDD

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
La Caisse d'Assurance Maladie de Côte d'Or recherche pour son service Établissement 1 agent administratif (F/H)
Mission/Activités
Le pôle Établissements est l'interlocuteur des établissements sanitaires publics (centres hospitaliers …) , privés (cliniques) , médico-sociaux (EHPAD, FAM, IME…) , des structures de soins et des centres de santé.
Il gère les prises en charge en établissements de santé et les mises sous accord préalable, il traite pour le compte des CPAM de la Bourgogne l'ensemble de l'activité émise par toutes ces catégories d'établissements et le fichier des établissements.
Il participe à la lutte contre la fraude et à la maitrise des dépenses de santé.
Il contribue activement au développement des relations entre les établissements, l'Agence Régionale de santé et la Caisse Primaire d'Assurance Maladie.
Au sein du pôle établissements, vous exercerez les missions suivantes :
Gestion de la facturation des établissements de santé (validation des factures sur les 4 départements 21, 58, 71 et 89)
Gestion des avis de remboursement des hôpitaux suite à un rejet (dû notamment à un double paiement)
Gestion des relations interservices
Traitement de la non qualité (traitement des demandes de remboursement et des courriers de retour aux assurés)
Participation à la gestion du risque financier
Participation à l'amélioration constante des procédures et méthodes de travail
Compétences
Capacités d'analyse et de synthèse
Bon niveau de maîtrise de la bureautique, et notamment d'Excel
Capacité d'adaptation pour assimiler la législation applicable dans les différents secteurs d'activités (AT, C2S, AME, Fichier assurés, maternité, maladie…)
Aptitude à la recherche d'informations
Savoir prendre des initiatives
Savoir faire preuve de réactivité et de disponibilité
Connaissance des circuits internes, chaînes de travail et l'environnement de l'organisme
Goût pour le travail en équipe
Qualités relationnelles
Bonne maîtrise informatique et des logiciels utilisés (régul PN, IMAGE, Webmatique, Diadème, IRIS, Flux Tiers)
Formation
Niveau bac à bac +2 (services et prestations des secteurs sanitaires et sociales)
Débutants acceptés
Informations complémentaires
Niveau 3 : 1917 € brut mensuel et 26 845 € brut annuel (13ème mois + allocations vacances si présence aux effectifs le 31/05 et/ou le 30/09)
Titres Restaurant avec le système de la Carte Up Déjeuner facultatif
Accès aux prestations socio-culturelles du Comité Social Économique
Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%.
Forfait mobilité durable jusqu'à 500€/an (indemnités kilométriques vélo ou trottinette électrique, achat équipement, matériel…) .
Mutuelle d'entreprise facultative
Poste basé à Dijon
Temps plein 36H par semaine
Horaires variables avec plage fixe 9H30/11H30 et 14H/15H30 et 15H00 le vendredi
Les congés payés sont payés à la fin du contrat
Télétravail non
Voir le détail de l'offre
VOLONTAIRE SERVICE CIVIQUE (H/F)

CPAM DE PARIS
Publiée le 03/06/2025

VOLONTAIRE SERVICE CIVIQUE (H/F)

CPAM DE PARIS
Contrat

CDD

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Sans diplôme

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
En tant que volontaire, vous serez amenés à vous investir dans plusieurs actions d'accompagnement au numérique :
Promouvoir l'offre de services numériques à l'attention des assurés : compte Ameli, application smartphone, Espace numérique en santé, Santé Active, etc.
Accompagner nos publics dans l'utilisation des services en ligne de l'Assurance Maladie.
Co-animer des ateliers numériques pour nos assurés en duo avec un conseiller de l'Assurance Maladie
Orienter si nécessaire les assurés vers un conseiller de l'Assurance Maladie.
Cette mission solidaire est l'opportunité pour vous d'acquérir une expérience professionnelle significative au sein d'une grande institution ainsi que de nouvelles compétences en relation client.
Compétences
Motivation pour une mission solidaire
Sens de l'Ecoute et du service client
Aisance relationnelle
Aisance avec les outils numériques
Profil :
De 18 à 25 ans au moment de l'engagement à la CPAM Paris : il est possible de s'engager jusqu'à la veille de son 26ème anniversaire. Ou 30ème anniversaire si RQTH.
Vous ne devez pas avoir déjà réalisé de mission de service civique par le passé.
Vous ne pouvez pas être un salarié ou un stagiaire de la CPAM de Paris

Vous devez être :

De nationalité française
De nationalité d'un des pays membre de l'UE
De nationalité d'un des pays membres de l'Espace Économique Européen
De nationalité d'un pays tiers si et seulement si :

Vous avez séjourné de manière régulière en France pendant plus d'un an et vous possédez :
une carte de séjour temporaire portant la mention « scientifique »
une carte de séjour temporaire portant la mention « profession artistique et culturelle »
une carte de séjour temporaire autorisant l'exercice d'une activité professionnelle, sauf s'agissant des saisonniers
une carte de séjour temporaire portant la mention « vie privée et familiale », sauf dans le cas où elle est liée à un problème de santé
une carte de résident portant la mention « résident de longue durée-CE »
OU une carte de séjour résident.
Informations complémentaires
Durée de la mission : 8 Mois : De Avril 2025 au 30 Novembre 2025
Temps de travail Hebdomadaire : 28 H
Lieu d'affectation : à déterminer durant l'entretien (Agence de l'Assurance Maladie Paris intra-muros)
Indemnité de 619, 83 € nets par mois + prise en charge de 50% des abonnements de transports publics + tickets restaurant d'une valeur de 6, 91 € par jour (soit environ 140€ par mois) .

Les jeunes, bénéficiaires ou appartenant à un foyer bénéficiaire du RSA, ou titulaire d'une bourse de l'enseignement supérieur au titre du 5éme échelon ou au-delà bénéficient d'une majoration de 114, 85 € nets par mois, soit un total de 734, 68 € nets par mois.

Une formation et un tutorat seront dispensés dès la prise de fonction.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité
Systèmes d'Information.
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.
Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.
Voir le détail de l'offre

La Sécurité sociale

La Sécurité sociale

Votre job vous attend !