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Manager de service (H/F)

CPAM ISÈRE

Publiée le 17/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Mission/Activités

Quels sont les enjeux du service ?

Le service TRAM FSP contribue à la gestion des remboursements de soins aux assurés et aux professionnels de santé transmis par support papier dématérialisé.

Les principales missions de ce service sont : le vidéocodage des feuilles de soins papier, l'ordonnancement, le traitement des exclusions, le traitement et vidéocodage des médecins traitants, la saisie manuelle sous PROGRES des feuilles de soins non scannérisables sous SYNERGIE ou DIAPASON.

Le délai de remboursement est un point important, mais également la fiabilité des paiements effectués et l'optimisation des circuits de paiements sont des axes majeurs de travail.

Et votre rôle ?

Vous rejoindrez une équipe composée de 23 collaborateurs dont deux animatrices d'équipe. En tant que Manager de service, vous serez chargé de :

En lien avec le responsable du département, vous serez chargé (e) d':

Animer et impliquer son équipe, porter le sens et développer la qualité de vie au travail
Accompagner et faire grandir les compétences, la motivation et l'autonomie de son équipe
Être acteur, porteur et accompagnateur des changements et de l'innovation
Développer et cultiver la transversalité
Piloter l'activité pour garantir la performance du service public dans ses dimensions économique, sociale et environnementale

Le service a des interfaces nombreuses : Informatique, Contrôle, services en charge des Frais de santé, Flux entrants (en local et avec le Pôle situé à Nice) et les autres Caisses d'assurance maladie.

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ASSISTANT DE DIRECTION ET D'INNOVATION DIGITALE (H/F)

URSSAF BOURGOGNE
Publiée le 17/05/2024

ASSISTANT DE DIRECTION ET D'INNOVATION DIGITALE (H/F)

URSSAF BOURGOGNE
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Le poste est composé pour 50% de missions d'assistanat de Direction et pour 50% d'assistanat du Pôle Innovation
Assistanat de direction :
Assurer l'ensemble des activités de secrétariat de direction : gestion d'agenda du Directeur de Fonction, mise en forme de documents et rapports, programmation des réunions internes et externes, le cas échéant en lien avec les services communication et logistique
Assister aux réunions et instances afin d'élaborer le compte-rendu
Appuyer le directeur de Fonction à la préparation d'interventions internes et externes et au pilotage des activités
Assurer l'interface pour la gestion des dossiers avec les responsables de services
Suivre les messageries intranet pour assurer le relais d'informations, notamment lors des congés
Participer à la gestion de projets
Contribuer aux activités régionales mutualisées du pôle assistantes (15% du temps de travail)
Assistanat Pôle Innovation
Acculturation : sensibilisation des collaborateurs aux enjeux du digital, sa culture, ses impacts, son actualité : préparation de présentations, prise de parole auprès du public interne
Assistanat du responsable du pôle dans le suivi des projets
Animation de réunions et webinaires
La date limite des candidatures est fixée au 05 juin 2024
Processus de recrutement :
Pré-sélection des dossiers de candidatures (CV et Lettre de Motivation) par le jury le 11 juin 2024
Tests bureautiques et de personnalité digitalisés entre le 12 et 13 avril 2024 pour les candidats présélectionnés
Un entretien programmé le 19 juin 2024 en présentiel pour les candidats ayant réussi les tests bureautiques
Le calendrier étant communiqué à l'avance, il appartient aux candidats retenus de s'organiser.
Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à transmettre sous la référence 2024_41 ADPIAD à l'adresse suivante : recrutements.bourgogne arobase urssaf.fr
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Alternance : Technicien(ne) Statistiques (H/F)

CPAM DU MORBIHAN
Publiée le 16/05/2024

ALTERNANCE : TECHNICIEN(NE) STATISTIQUES (H/F)

CPAM DU MORBIHAN
Contrat

Contrat de professionnalisation - Temps Plein

Localisation

Vannes (56)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Le département pilotage de la performance, rattaché à la direction générale, est composé de 10 personnes. Au service de l'ensemble des secteurs de la CPAM, il accompagne ces derniers sur les thématiques budgétaires, contrôle de gestion ressources humaines, contrôle de gestion/appui au pilotage et statistiques à la fois pour le compte de la CPAM et du CNSE.
C'est un pôle stratégique d'échange d'informations, de dialogue de gestion avec l'ensemble des lignes hiérarchiques de l'organisme.
Mission/Activités
Accompagné(e) du manager et des statisticiens du département le/la futur(e) alternant(e) sera chargé(e) de produire des données statistiques à la fois pour le compte de la CPAM et du CNSE et de proposer de nouveaux outils d'automatisation.
À ce titre, vous devrez :
Lancer, concevoir des requêtes (langage SQL, macros)
Mettre à jour nos tableaux de bord de data visualisation
Contrôler la cohérence et la fiabilité des données,
Recueillir, synthétiser, diffuser les données
Elaborer un outil de data visualisation sous Power BI à destination de nos instances représentatives du personnel
Automatiser nos tableaux de bord d'analyse charge ressources à destination de nos managers
Compétences
Vous êtes rigoureux (se) , réactif(ve) , organisé(e) . Vous aimez les chiffres, Excel, le langage informatique, vous avez le sens du service, du relationnel, de la confidentialité et vous êtes à l'écoute. Vous aimez travailler en équipe et avez du goût pour le travail administratif.
Vous recherchez une alternance avec du sens ?
Alors arrêtez tout de suite vos recherches, vous avez trouvé votre alternance !
Rejoignez notre équipe dès septembre 2024 à Vannes !
Formation
Vous préparez une formation en BUT SD (Sciences des Données) .
Informations complémentaires
Mutuelle d'entreprise,
Carte chèque déjeuner,
Participation annuelle aux frais de transport collectif (abonnement) et aux déplacements à vélo,
Intéressement, Plan d'Épargne Entreprise, PERCO
Prime de crèche/assistante maternelle
Comité d'Entreprise dynamique,
Programme Qualité de Vie au Travail, animé par notre Chargée de Prévention et Santé au Travail,
Protocole horaires variables
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Chargé(e) des contrats de la commande publique (H/F)

CPAM ISÈRE

Publiée le 16/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Mission/Activités
Au sein du pôle contrats/marchés, vous conseillez, assistez et participez avec les services prescripteurs à la réalisation du processus achats (définition du juste besoin, sourcing, veille et analyse du marché, rédaction du DCE, analyse des offres, négociation, gestion et suivi de la relation fournisseurs…) et ce, dans le respect des règles de la commande publique.
Vous êtes responsable de la mise en œuvre et du suivi des procédures d'achats (suivi des échéances contractuelles, gestion de la plateforme de dématérialisation, gestion des commissions administratives des marchés, …)
Vous participez à la mise en œuvre de la politique achats et vous contribuez à la rationalisation des achats et aux actions de performance achats qui constituent un objectif clef dans le cadre des actions d'économies demandées.
Compétences
Vous faites preuve d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse et savez faire preuve d'organisation et de rigueur. Vous appréciez le travail en équipe. Diplomate, vous savez faire preuve à la fois de souplesse et de fermeté. Disponibilité, réactivité et capacités d'adaptation sont également des qualités attendues.
Le

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GESTIONNAIRE DE RECOUVREMENT (CONTENTIEUX) (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Publiée le 15/05/2024

GESTIONNAIRE DE RECOUVREMENT (CONTENTIEUX) (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Contrat

CDD - Temps Plein

Localisation

Besançon (25)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Au sein du secteur Recouvrement Forcé, rattaché(e) à la responsable de service, vous assurez le recouvrement des cotisations et contributions par la gestion de comptes cotisants et la participation aux activités de votre secteur.
Intégré(e) à une équipe d'une quinzaine de collaborateurs répartis sur 3 sites, vous contribuerez à la réalisation des missions suivantes :
Gérer les situations de non recouvrement des cotisations dans le cadre de la procédure contentieuse,
Assurer la gestion et le suivi des dossiers contentieux dans la limite de votre délégation et dans le respect des procédures collectives,
Instruire les dossiers et déclencher les procédures auprès des huissiers et les procédures judiciaires,
Gérer les flux d'information et de paiement avec les partenaires huissiers et mandataires,
Procéder à la préparation des dossiers à admettre en non-valeur,
Procéder à l'ordonnancement des frais de justice,
Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques, à la qualité de service et à la fiabilisation des données,
Veiller et mettre en œuvre les évolutions réglementaires.
Informations complémentaires
Grille de rémunération conventionnelle
Salaire brut annuel selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant :
13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ;
14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.
Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :
Tickets restaurant ;
Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
Intéressement au prorata temporis ;
Mutuelle d'entreprise ;
Œuvres sociales à partir de 6 mois d'ancienneté ;
Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) ;
Forfait Mobilités Durables (indemnités vélo, transport en commun et co-voiturage) ;
L'Urssaf Franche-Comté est une entreprise handi-accueillante et est engagée dans une démarche RSE.
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GESTIONNAIRE DU RECOUVREMENT (Travailleur Indépendant) (H/F)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Publiée le 15/05/2024

GESTIONNAIRE DU RECOUVREMENT (TRAVAILLEUR INDÉPENDANT) (H/F)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Contrat

CDD - Temps Plein

Localisation

École (73)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Rattaché(e) au manager de la ligne de services travailleurs indépendants, vous devrez assurer les missions de recouvrement des cotisations et contributions par la gestion des comptes cotisants et la participation aux activités de votre secteur.
Au sein d'une équipe de 26 collaborateurs (dont 2 managers et un cadre fonctionnel) , vous contribuerez à rendre un service de qualité aux cotisants en réalisant les activités suivantes :
Participer à l'identification de nouveaux cotisants et à leur enregistrement,
Permettre le recouvrement des cotisations et contributions par la gestion des comptes Travailleurs indépendants,
Traiter l'encaissement des cotisations dans notre système informatique de production,
Vérifier et enregistrer les exonérations,
Rechercher toute information complémentaire auprès des cotisants pour mettre à jour leur situation,
Effectuer les relances téléphoniques auprès des cotisants,
Délivrer les attestations,
Accompagner et conseiller les cotisants dans leurs démarches.
Formation
Titulaire d'un Bac +2
Informations complémentaires
Grille de rémunération conventionnelle
Salaire brut annuel selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant :
13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ;
14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.
Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :
Tickets restaurant ;
Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
Intéressement au prorata temporis ;
Mutuelle d'entreprise ;
Œuvres sociales à partir de 6 mois d'ancienneté ;
Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) ;
Forfait Mobilités Durables (indemnités vélo, transport en commun et co-voiturage) ;
L'Urssaf Franche-Comté est une entreprise handi-accueillante et est engagée dans une démarche RSE.
Voir le détail de l'offre
GESTIONNAIRE DU RECOUVREMENT (Travailleur Indépendant) (H/F)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Publiée le 15/05/2024

GESTIONNAIRE DU RECOUVREMENT (TRAVAILLEUR INDÉPENDANT) (H/F)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Contrat

CDI - Temps Plein

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Vous devrez assurer les missions de gestion des comptes cotisants (de l'affiliation à la radiation en passant par le recouvrement amiable) et la participation aux activités de votre secteur.
Au sein d'une équipe d'une trentaine de collaborateurs, vous contribuerez à rendre un service de qualité aux cotisants en réalisant notamment les activités suivantes :
Participer à l'identification de nouveaux cotisants et à leur enregistrement,
Rechercher toute information complémentaire auprès des cotisants pour mettre à jour leur situation,
Effectuer les relances téléphoniques auprès des cotisants,
Délivrer les attestations,
Accompagner et conseiller les cotisants dans leurs démarches,
Vérifier et enregistrer les exonérations,
Traiter l'encaissement des cotisations dans notre système informatique de production
Permettre le recouvrement des cotisations et contributions par la gestion des comptes Travailleurs indépendants,
Exploiter les listes d'anomalies issues du système d'exploitation,
Effectuer des travaux administratifs (mise sous plis, classement…) .
Formation
Niveau BAC +2 souhaité
Informations complémentaires
Grille de rémunération conventionnelle
Salaire brut annuel selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant :
13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ;
14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.
Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :
Tickets restaurant ;
Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
Intéressement au prorata temporis ;
Mutuelle d'entreprise ;
Œuvres sociales à partir de 6 mois d'ancienneté ;
Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) ;
Télétravail possible sur accord de l'encadrement ;
Forfait Mobilités Durables (indemnités vélo, transport en commun et co-voiturage) ;
L'Urssaf Franche-Comté est une entreprise handi-accueillante et est engagée dans une démarche RSE.
Un plan d'accompagnement est mis en place dès l'embauche ainsi qu'une formation certifiante.
Voir le détail de l'offre
MANAGER RESPONSABLE TRESORERIE - COMPTABILITE (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Publiée le 15/05/2024

MANAGER RESPONSABLE TRESORERIE - COMPTABILITE (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Besançon (25)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Rattaché(e) à la fondée de pouvoir, vos missions consisteront à
Manager les collaborateurs (2) et l'activité du service trésorerie
Contrôle et gestion des flux d'encaissement et de décaissement
Gestion de la trésorerie, prévision des flux financiers et suivi des opérations bancaires de l'organisme
Représentation quotidienne de l'organisme auprès des partenaires bancaires, ainsi qu'avec les cotisants ou leur banque
Manager les collaborateurs (3) et l'activité du service comptable en charge de la comptabilité du recouvrement :
Comptabilisation des opérations du recouvrement et, en suppléance, d'action sociale
Participation à l'analyse financière et statistique touchant aux prévisions et réalisations de l'organisme
Participation au processus de validation des comptes annuels
Dans ce cadre, vous devrez :
Fixer les objectifs opérationnels de vos équipes en organisant les conditions pour les atteindre
Assurer l'adéquation entre les charges et les ressources
Suivre les résultats quantitatifs et qualitatifs
Rendre compte, alerter votre hiérarchie
Animer les unités de travail
Diffuser la réglementation relative à vos secteurs
Mettre en œuvre les actions de développement des performances et des compétences
Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques au sein de vos services
Vous serez associé(e) à l'instance nationale dédiée à la trésorerie et aux groupes de travail nationaux sur ce thème.
Selon le profil du candidat et en fonction du plan d'accompagnement à la montée en compétences, le statut de 2nd fondé(e) de pouvoir sera octroyé. Dans ce cadre, en cas d'absence du Directeur Comptable et Financier et/ou de la fondée de pouvoir, vous serez appelé(e) à les suppléer dans toutes les responsabilités inscrites au Code de la Sécurité Sociale, via une procuration générale donnée par le Directeur Comptable et Financier.
Voir le détail de l'offre
MANAGER DU SERVICE MAITRISE DES ACTIVITES/RISQUES (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTÉ
Publiée le 15/05/2024

MANAGER DU SERVICE MAITRISE DES ACTIVITES/RISQUES (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTÉ
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Doubs (25)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Le service est composé de 3 cadres assistant maîtrise des activités et d'un cadre Expert Contrôle Interne Qualité.
Rattaché(e) au Directeur Comptable et Financier, par délégation de la Directrice régionale, dans le cadre du pilotage de votre secteur, vous assurerez les missions suivantes :
Fixer les objectifs stratégiques et opérationnels pour votre équipe ;
Animer votre équipe de travail, organiser et optimiser les moyens de votre secteur d'activités
Suivre, analyser, formaliser, et rendre compte des résultats et de l'activité de votre équipe ; proposer des actions correctives ou des nouvelles procédures et méthodes de travail ;
Contribuer au pilotage de la validation des comptes, la prévention et la lutte contre les fraudes internes, au développement d'une démarche qualité au sein de l'organisme et à l'audit interne ;
Piloter les opérations régulières de cartographie et d'évaluation des risques ;
Participer à la réalisation des activités du service ;
Participer à la communauté managériale et à la réflexion stratégique de l'organisme ;
Promouvoir la démarche de maîtrise des activités
Superviser la réalisation du plan de contrôle par les services
Participer à des groupes nationaux du réseau des Urssaf relatifs au pilotage et à la maîtrise des activités ;
Participer à l'évaluation des processus et procédures
Développer des coopérations internes et participer à des missions
Proposer et mettre en œuvre des optimisations de processus
La personne retenue sur le poste devra disposer des compétences et qualités suivantes :
Le sens des responsabilités et de l'autonomie ;
Une bonne capacité d'écoute et d'adaptation ;
De bonnes capacités de communication à l'oral et à l'écrit ;
Une forte capacité à convaincre et argumenter ;
Du dynamisme et de la force de proposition ;
L'esprit d'équipe et d'innovation ;
Une connaissance des techniques du contrôle interne et de l'audit
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CHARGE(E) DE CONTROLE INTERNE (H/F)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Publiée le 15/05/2024

CHARGE(E) DE CONTROLE INTERNE (H/F)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Besançon (25)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Rattaché(e) au manager de secteur Maîtrise des activités, il/elle aura notamment pour mission de :
Mettre en œuvre la démarche de contrôle interne et en assure le suivi :
S'assurer de la réalisation des actions de maitrise des risques, du respect des échéances et de l'alimentation du Système de Gestion de la Maîtrise des Activités (SIGMA) en lien avec les référents de fonction,
Vérifier la conformité au référentiel qualité des documents émis par les services,
Participer à la production, l'actualisation et la diffusion des procédures de maîtrise des risques.
Accompagner les services de l'URSSAF en difficulté dans la réalisation et le suivi des actions de maitrise des activités et d'amélioration continue :
Accompagner les managers dans l'analyse des risques, la rédaction de procédures, la définition et la mise en œuvre des éléments de maitrise des risques et des plans d'actions d'amélioration continue,
Contribuer à la définition des contrôles par la constitution et la livraison des échantillons, l'extrapolation des résultats et la participation à l'analyse de ceux-ci,
Accompagner les managers dans l'appropriation et l'alimentation de SIGMA
Des déplacements en région sont à prévoir.
Informations complémentaires
Grille de rémunération conventionnelle
Salaire brut annuel selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant :
13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ;
14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.
Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :
Tickets restaurant ;
Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
Intéressement au prorata temporis ;
Mutuelle d'entreprise ;
Œuvres sociales à partir de 6 mois d'ancienneté ;
Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) ;
Télétravail possible sur accord de l'encadrement ;
Forfait Mobilités Durables (indemnités vélo, transport en commun et co-voiturage) ;
L'Urssaf Franche-Comté est une entreprise handi-accueillante et est engagée dans une démarche RSE.
Un plan d'accompagnement est mis en place dès l'embauche.
Voir le détail de l'offre
TRESORIER(IERE) (H/F)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Publiée le 15/05/2024

TRESORIER(IERE) (H/F)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Contrat

CDD - Temps Plein

Localisation

Besançon (25)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Le pôle Trésorerie assure l'encaissement des différents modes de paiement (prélèvements, virements, paiements CB…) . Les fonds sont centralisés et remontés à la Caisse Nationale des URSSAF. Basé à Ecole Valentin, le service est mutualisé avec la Bourgogne.
Au sein d'une équipe composée de 2 collaboratrices, vous contribuerez à la réalisation des missions suivantes :
Participer au contrôle et à la gestion des flux d'encaissement et de décaissement
Participer à la gestion de la trésorerie, à la prévision des flux financiers et au suivi des opérations bancaires de l'organisme
Représenter quotidiennement l'organisme auprès des partenaires bancaires, ainsi qu'avec les cotisants ou leur banque
Participer à la validation des opérations quotidiennes de vidage de trésorerie
Participer au contrôle de la couverture financière des opérations de paiement générées par l'organisme
Informations complémentaires
Grille de rémunération conventionnelle
Salaire brut annuel selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant :
13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ;
14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.
Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :
Tickets restaurant ;
Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
Intéressement au prorata temporis ;
Mutuelle d'entreprise ;
Œuvres sociales à partir de 6 mois d'ancienneté ;
Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) ;
Télétravail possible sur accord de l'encadrement ;
Forfait Mobilités Durables (indemnités vélo, transport en commun et co-voiturage) ;
L'Urssaf Franche-Comté est une entreprise handi-accueillante et est engagée dans une démarche RSE.
Voir le détail de l'offre
TECHNICIEN (NE) RESSOURCES HUMAINES (H/F)

UGECAM AQUITAINE
Publiée le 15/05/2024

TECHNICIEN (NE) RESSOURCES HUMAINES (H/F)

UGECAM AQUITAINE
Contrat

CDD - Temps Plein

Localisation

Bruges (33)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Le groupe UGECAM, à but non lucratif, est un groupe de l'Assurance maladie, branche de la Sécurité Sociale.
L'UGECAM Aquitaine recrute un(e) technicien(ne) s Ressources Humaines pour le Centre de La Tour de Gassies.
Cet établissement bénéficie d'une forte expertise et d'une notoriété régionale.
Dans le champ sanitaire, Il comprend, sur les champs de SMR spécialisés et de Psychiatrie, 245 lits et 130 places, et une équipe mobile.
Il dispose d'un important plateau technique, d'expertises spécifiques et d'équipes pluri-professionnelles, autour des activités de :
médecine physique et réadaptation (neurologie, ortho-traumatologie et amputés, grands brûlés)
gériatrie
réhabilitation psycho-sociale (centre de proximité et centre expert régional)
Dans le champ médico-social, il comprend également
un ESRP-ESPO (Établissement et services de réadaptation professionnelle/pré-orientation) qui accompagne des travailleurs handicapés dans et vers l'emploi.
une UEROS (Unité d'évaluation, de réentraînement et d'orientation sociale et professionnelle) est destinée aux personnes cérébro-lésées.
Mission/Activités
Contribuant au bon fonctionnement de l'établissement au service des personnes accompagnées, le/la Technicien(ne) RH assurera avec fiabilité dont il/elle est le garant, les activités suivantes dans le respect des délais liés à l'activité de l'établissement et du service RH, et dans le respect du code du travail et de la convention collective:
Gestion des remplacements en lien avec les cadres de l'établissement : contact avec les remplaçants et suivi avec les agences d'intérim (commandes, validations heures/plannings, factures)
Gestion du recrutement : diffusion offres d'emploi, constitution vivier de candidats, collecte des candidatures, organisation de jurys etc…
Gestion administrative du personnel : formalités d'embauche, élaboration du contrat de travail et suivre son évolution jusqu'aux documents de sortie, gestion des affiliations/radiations auprès des organismes sociaux, gestion des relations avec les organismes extérieurs (médecine du travail, CPAM…) , etc…
Préparation et suivi de la paie : collecte des éléments fixes et variables de paie, suivi des indemnités journalières, gestion des dettes de salaires et acomptes, explication aux salariés de leur bulletin de paie le cas échéant, suivi des congés et différentes absences
Contribuer aux activités de contrôle interne et activités diverses en fonction des besoins du service
Compétences
Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation et vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité.
Vous faites preuve d'un réel sens de la collaboration et d'un excellent esprit d'équipe.
Vous avez la volonté et la capacité d'assurer au sein de l'équipe la polyvalence et la permanence de la prestation.
Vous êtes dynamique, organisé(e) , maîtrisant l'informatique, mais aussi, rapide dans l'exécution de vos différentes tâches.
Vous serez également force de propositions pour l'amélioration continue de l'activité.
Vous maîtrisez la gestion administrative des dossiers ainsi que la gestion des remplacements et des plannings.
La maîtrise parfaite des outils bureautiques est exigée (EXCEL, WORD) .
La connaissance de l'outil de paie GRH serait un plus.
Formation
Issu(e) idéalement d'une formation Bac+2/+3 minimum en Ressources Humaines/Paie, vous bénéficiez impérativement d'une expérience significative et réussie dans ce domaine.
Informations complémentaires
Poste avec possibilité, après période d'intégration, de 2 jours maximum de télétravail
Merci de nous envoyer une lettre de motivation, accompagnée d'un C.V. et des photocopies des diplômes (originaux à présenter en cas de recrutement)
Candidatures via le site LaSecuRecrute https://www.lasecurecrute.fr/accueil
Voir le détail de l'offre
CONSEILLER OFFRES DE SERVICE (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Publiée le 15/05/2024

CONSEILLER OFFRES DE SERVICE (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Contrat

CDD - Temps Plein

Localisation

Besançon (25)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Vous devrez assurer des missions de front office en plateforme multimédia et de back office (traitement des e-mails et dossiers complexes) .
Au sein d'une équipe de 17 conseillers à Besançon, vous contribuerez à la réalisation des missions suivantes :
Répondre aux appels téléphoniques des différents interlocuteurs et aux visiteurs de l'accueil de l'organisme,
Répondre aux courriels entrants et réaliser des courriels sortants,
Traiter, dans la limite de son champ de compétences, les demandes dans le cadre d'un traitement post appel ou d'un traitement différé et les demandes issues de l'accueil physique,
Fiabiliser les données relatives au cotisant,
Rechercher les informations nécessaires au traitement des demandes,
Conseiller et orienter sur l'utilisation des offres de service,
Promouvoir les offres de service de la Branche recouvrement à l'occasion des contacts avec les cotisants pour présenter leur intérêt et leur fonctionnement.
Compétences
Outre la maîtrise des techniques d'accueil, de réponse téléphonique et de rédaction (courrier simple, mail, synthèse) , vous êtes en capacité de vous :
Adapter à votre interlocuteur tant à l'oral qu'à l'écrit,
Adapter aux nouvelles technologies et aux évolutions des missions de recouvrement,
Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'initiative dans la gestion au quotidien de ses activités,
Maîtriser les outils informatiques (Pack office, double écran etc.) ,
Intégrer et travailler en équipe.
Vous portez les valeurs de service public et savez, à votre niveau, valoriser l'efficience et l'image de l'URSSAF Franche-Comté.
Le poste est compatible avec une situation de handicap et de travail à distance.
Informations complémentaires
Grille de rémunération conventionnelle
Salaire brut annuel selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant :
13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ;
14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.
Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :
Tickets restaurant ;
Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
Intéressement au prorata temporis ;
Mutuelle d'entreprise ;
Œuvres sociales à partir de 6 mois d'ancienneté ;
Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) ;
Télétravail possible sur accord de l'encadrement ;
Forfait Mobilités Durables (indemnités vélo, transport en commun et co-voiturage) ;
L'Urssaf Franche-Comté est une entreprise handi-accueillante et est engagée dans une démarche RSE.
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GESTIONNAIRE DE RECOUVREMENT (CONTENTIEUX) (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Publiée le 15/05/2024

GESTIONNAIRE DE RECOUVREMENT (CONTENTIEUX) (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Contrat

CDI - Temps Plein

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Mission/Activités
Au sein du secteur Recouvrement Forcé, rattaché(e) à la responsable de service, vous assurez le recouvrement des cotisations et contributions par la gestion de comptes cotisants et la participation aux activités de votre secteur.
Intégré(e) à une équipe d'une quinzaine de collaborateurs répartis sur 3 sites, vous contribuerez à la réalisation des missions suivantes :
Gérer les situations de non recouvrement des cotisations dans le cadre de la procédure contentieuse en lien avec les commissaires de justice,
Assurer la gestion et le suivi des dossiers contentieux dans la limite de votre délégation et dans le respect des procédures collectives,
Instruire et gérer les suites des procédures collectives
Instruire les dossiers et déclencher les procédures auprès des commissaires de justice (ex-huissiers) et les procédures judiciaires,
Gérer les flux d'information et de paiement avec les partenaires huissiers et mandataires,
Procéder à la préparation des dossiers à admettre en non-valeur,
Procéder à l'ordonnancement des frais de justice,
Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques, à la qualité de service et à la fiabilisation des données,
Veiller et mettre en œuvre les évolutions réglementaires.
Compétences
Vous êtes doté d'un esprit analytique et synthétique
Vous possédez une bonne connaissance de la législation du recouvrement
Autonome, vous gérez efficacement vos dossiers tout en respectant les échéances
A l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous savez adapter votre discours
Une appétence pour les outils technologiques et informatiques
Vous savez travailler en équipe et portez fièrement les valeurs de service public
Si ce profil vous ressemble, nous avons une place pour vous !
Formation
Toute formation supérieure en rapport avec le poste (bac+ 2domaine juridique, Master droit, AES…) . Une expérience dans le domaine juridique serait appréciée.
Informations complémentaires
Grille de rémunération conventionnelle
Salaire brut annuel selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant :
13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ;
14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.
Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :
Tickets restaurant ;
Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
Intéressement au prorata temporis ;
Mutuelle d'entreprise ;
Oeuvres sociales à partir de 6 mois d'ancienneté ;
Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) ;
Télétravail possible avec accord de l'encadrement ;
Forfait Mobilités Durables (indemnités vélo, transport en commun et co-voiturage) ;
Un plan d'accompagnement est mis en place dès l'embauche ainsi qu'une formation certifiante.
Le poste est compatible avec une situation de handicap et de travail à distance.
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GESTIONNAIRE DU RECOUVREMENT (REGIME GENERAL) (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Publiée le 15/05/2024

GESTIONNAIRE DU RECOUVREMENT (REGIME GENERAL) (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Contrat

CDD - Temps Plein

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Mission/Activités
Au sein d'une équipe, vous contribuerez en renfort à la réalisation des activités suivantes :
Effectuer le traitement des contrats d'exonération
Rechercher les adresses de nos usagers à la suite du pli non distribué avec mis à jour des données administratives dans nos systèmes informatiques
Effectuer des appels / relances téléphoniques auprès de nos usagers afin de récupérer les éléments déclaratifs
Affecter les paiements / virement sur les comptes des usagers
Compétences
Outre votre sens de l'organisation et votre bon relationnel, vous êtes en capacité de vous :
Adapter à votre interlocuteur tant à l'oral qu'à l'écrit,
Adapter aux nouvelles technologies et aux évolutions des missions de recouvrement,
Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'initiative dans la gestion au quotidien de ses activités,
Maîtriser les outils informatiques (Pack office, double écran etc.) ,
Intégrer et travailler en équipe,
Le poste est compatible avec une situation de handicap et de travail à distance.
Informations complémentaires
Grille de rémunération conventionnelle
Salaire brut annuel selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant :
13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ;
14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.
Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :
Tickets restaurant ;
Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
Intéressement au prorata temporis ;
Mutuelle d'entreprise ;
Œuvres sociales à partir de 6 mois d'ancienneté ;
Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) ;
Télétravail possible sur accord de l'encadrement ;
Forfait Mobilités Durables (indemnités vélo, transport en commun et co-voiturage) ;
L'Urssaf Franche-Comté est une entreprise handi-accueillante et est engagée dans une démarche RSE.
Un plan d'accompagnement est mis en place dès l'embauche, il existe également un programme d'intégration au sein de l'organisme.
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Alternant - Assistant Chargé de communication - URSSAF LIMOUSIN (H/F)

URSSAF DU LIMOUSIN
Publiée le 15/05/2024

ALTERNANT - ASSISTANT CHARGÉ DE COMMUNICATION - URSSAF LIMOUSIN (H/F)

URSSAF DU LIMOUSIN
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Mission/Activités
Activités :
Analyser la communication au sein de l'organisme
Analyser les besoins en communication interne
Identifier la problématique/les problématiques
Réaliser un benchmark
Faire un état des lieux des outils de communication au sein de l'organisme
Faire des propositions d'amélioration
Piloter un projet
Réfléchir à un outil de communication interne, en lien avec ceux déjà existants (soit en créer un nouveau, soit les améliorer)
Réaliser le prototypage
Mettre en place l'expérience utilisateurs et en tirer les conséquences
Concevoir une stratégie de communication et cohérence globale
Identifier les cibles
Concevoir une stratégie de communication à destination des cibles
Participer à l'évolution de la stratégie innovation et digital (marketing d'influence, SEO, etc.) .
Accompagnement des équipes dans le déploiement de la communication interne et externe.
Compétences
Compétences requises :
Capacités rédactionnelles maîtrise de l'orthographe
Sensibilité graphique
Connaissances en référencement et social media
Connaissance d'un CMS
Les outils de conception (Adobe, Canva, Pack Office)
Qualités :
Polyvalence
Organisation, rigueur
Capacités d'adaptation
Créativité, curiosité, force de propositions
Esprit d'équipe et aisance relationnelle
Formation
Profil du candidat :
Vous souhaitez préparer un Bac+3 à bac+5 dans le domaine de la communication et du marketing digital, Rejoignez-nous, nous formerons et vous accompagnerons !
Informations complémentaires
Salaire brut mensuel : Calculé sur la base du salaire minimum conventionnel d'un niveau 3, il varie en fonction de l'âge, du nombre d'année d'exécution du contrat, du niveau de la formation préparée
En complément :
Tickets restaurant
Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50%.
Mutuelle d'entreprise
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Technicien gestion du personnel - Urssaf du Limousin (H/F)

URSSAF DU LIMOUSIN
Publiée le 15/05/2024

TECHNICIEN GESTION DU PERSONNEL - URSSAF DU LIMOUSIN (H/F)

URSSAF DU LIMOUSIN
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Mission/Activités
Au sein de l'équipe, les principales activités qui vous seront confiées sont les suivants :
Formation & Recrutement :
Assure l'ensemble des activités liées au recrutement (analyse des besoins, rédaction de l'offre, publication et analyse des différents candidats et participation à certains entretiens)
Participe aux recrutements des alternants
Prend en charge l'accueil et l'intégration RH
<spmoved" data-skill-id="human_resources" data-skill-lang="FR">an>Assure l'ensemble des activités liées au plan de développement de compétences (recensement des besoins via les entretiens annuels et les bilatérales, fiabilisation, exécution et suivi du plan puis participation au bilan de l'année)
Assure la bonne organisation des formations sur site et accueil les formateurs sur les différentes journées
Vient en renfort pour les tâches liées à la certification OMEGA
Participe à la rédaction et à la mise à jour des supports d'information, notes, MOP, procédures…
Gestion administrative :
Assure les tâches de gestion administrative liées à la situation des salariés (Contrats de travail, rémunération, temps de travail, titres restaurant, frais de déplacement, visites médicales…)
Assure le suivi des échéances (période d'essai, stage probatoire, fin de contrat, …)
Assure le suivi des indemnités journalières et la relation avec la CPAM
Collecte et transmet les éléments au Centre National de Paie
Tient à jour les dossiers du personnel
Traite les demandes, conseille et informe les salariés
Participe à la rédaction et à la mise à jour des supports d'information, notes, MOP, procédures…
Ces missions, non-exhaustives, pourront être amenées à évoluer selon les besoins du service.
Compétences
Maitrise des techniques de la paie et du droit du travail
Maitrise des outils bureautiques et des outils collaboratifs Office
Faire preuve de réactivité
Faire preuve de rigueur, d'adaptation et d'organisation
Ecoute et pédagogie
Aptitudes relationnelles
Aisance à l'oral
Goût du travail en équipe notamment dans le cadre d'un télétravail partiel
Qualités rédactionnelles
Curiosité, créativité, goût pour l'innovation,
Respecter les obligations de confidentialité
Formation
Formation supérieure (Bac+2 minimum) dans le domaine RH, ou expérience professionnelle confirmée. La connaissance du logiciel Horoquartz serait un plus.
Le candidat s'engage à suivre les formations qui pourraient lui être nécessaires pour l'exercice de ces fonctions
Disposer du permis B
Informations complémentaires
Conditions particulières :
Rémunération mensuelle brute de 1 808, 34 € euros sur 14 mois, basée sur un niveau 3 de la Convention Collective des organismes de Sécurité Sociale.
En complément :
Flexibilité des horaires de travail
Télétravail possible selon niveau d'autonomie
Prime d'intéressement,
Tickets restaurant,
Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) ,
Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50%,
Mutuelle d'entreprise.
Des déplacements en région à prévoir et ponctuellement hors région.
Prise de fonction : La date de prise de fonction est souhaitée dès que possible.
Une procédure de sélection en 3 étapes :
Sélection des candidats sur dossier
Evaluation individuelle visant à vérifier que les compétences sont détenues (épreuve écrite)
Entretien individuel de motivation avec un jury avec les candidats ayant obtenu les meilleurs résultats à l'évaluation individuelle
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Technicien Préstations (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 14/05/2024

TECHNICIEN PRÉSTATIONS (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

CDD - Temps Plein

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Vous serez donc chargé(e) d'assurer notamment les activités suivantes :
Procéder au paiement des prestations en espèces maladie, maternité et paternité
Contribuer au traitement rapide des demandes des assurés et des employeurs avec pour objectif la satisfaction client
Traiter les réclamations des assurés et ou employeurs en respectant les échéances
Contribuer à la qualité de service rendu par l'Assurance Maladie sur ce secteur clé
Informations complémentaires
Poste basé à Grenoble
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Alternant Service Juridique (H/F)

URSSAF AUVERGNE
Publiée le 14/05/2024

ALTERNANT SERVICE JURIDIQUE (H/F)

URSSAF AUVERGNE
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
En lien direct avec la Direction du service juridique et les autres services de l'Urssaf le service juridique a pour principales missions de :
Définir une politique ambitieuse en matière de règlement alternatifs des litiges qui capitalisera sur les pratiques et permettra de définir les cas d'usage des différents leviers mobilisables
Proposer un appui juridique aux métiers de l'Urssaf pour accompagner la politique de lutte contre la fraude et la mise en œuvre des procédures de modulation des sanctions, de solidarité financière et des contrôles en matière de protection sociale internationale
Simplifier et optimiser les processus en visant la dématérialisation des échanges avec les juridictions et avec les usagers (notification des décisions)
Mission/Activités
Pour mener à bien ses missions le service juridique se compose d'un Directeur de deux cadres et d'une équipe de 13 chargés d'affaires juridiques. Au sein de cette équipe à taille humaine l'alternant viendra en renfort des membres de l'équipe. A ce titre il sera amené à :
Gérer les recours amiables des cotisants : Enregistrement, convocations aux audiences, suivi de différents outils de suivi, envoi des notifications de décisions, instruction d'une contestation juridique simple, Indexation des courriers affaires juridiques dans un applicatif CIME, gestion des courriels reçus dans la boîte aux lettres électronique destinée à nos partenaires, propositions d'amélioration du process
Gérer des relations internes, externes de l'Urssaf : greffe (demande de copie exécutoire) , Juridictions, avocats, contradicteurs , ordonnancement des frais d'huissiers, d'avocats, des condamnations article 700, des dommages et intérêts,
Gérer des dossiers des audiences juridictionnelles : constitution de parties-civiles : recherche pièces, exploitation des informations avec bon commande avocats,
Réaliser des diagnostic des situations de recours amiable simples : dans le cadre d'une procédure amiable ou contentieuse et proposition de mise en place de MARC (Méthode Alternative de Règlement des Contentieux) en lien avec les cotisants
Analyser et rédiger des conclusions simples : demandes en rectification d'erreur matérielle, dossiers d'Irrecevabilité simple (Non motivation - forclusion) , notes d'opportunité d'appel simples
Participer aux campagnes du plan de fiabilisation des recours : collaboration avec l'équipe maitrise d'activités, les chargés d'affaires juridiques, les managers du service juridique
Participer à des groupes de travail transversaux : internes et externe, gestion de projets
Dans le cadre de toutes ces activités il veillera au respect des mesures prises dans le cadre de la politique de sécurité du système d'information et des règles de confidentialité.
Informations complémentaires
Lieu de travail : Clermont Ferrand (63)
Contrat de travail : Alternant
Libellé de poste : Alternant assistant juridique
Durée hebdomadaire du travail : 35H Hebdo
Date de prise de poste envisagée : à compter de la rentrée de septembre 2024
Rémunération : selon la rémunération légale en vigueur + Attribution de Titres Restaurants
Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :
Prime d'intéressement calculée au prorata temporis (sur l'année N+1) ;
Mutuelle d'entreprise.
Gratification annuelle calculée prorata temporis.
Allocation vacances équivalente à ½ mois de salaire brut versée fin mai et fin septembre sous condition de présence effective
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Technicien Prestations (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 14/05/2024

TECHNICIEN PRESTATIONS (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

CDD - Temps Plein

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Vous serez donc chargé(e) d'assurer notamment les activités suivantes :
Procéder au paiement des prestations en espèces maladie, maternité et paternité
Contribuer au traitement rapide des demandes des assurés et des employeurs avec pour objectif la satisfaction client
Traiter les réclamations des assurés et ou employeurs en respectant les échéances
Contribuer à la qualité de service rendu par l'Assurance Maladie sur ce secteur clé
Informations complémentaires
Poste basé à Bourgoin
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AIDE SOIGNANT - EQUIPE DE NUIT (H/F)

UGECAM
Publiée le 08/05/2024

AIDE SOIGNANT - EQUIPE DE NUIT (H/F)

UGECAM
Contrat

CDD - Temps Plein

Localisation

Châteauroux (36)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
L'UGECAM recrute un Aide Soignant (AS) pour son établissement MAS Jean Louis BONCOEUR. L'établissement accompagne 25 personnes adultes en situation de handicap psychique en accueil séquentiel et permanent. Les nouveau locaux de la MAS se situe 10 rue du Grand Poirier 36000 CHATEAUROUX.
Mission/Activités
Sous l'autorité de la Direction, votre mission sera d'assurer les activités de soins et de prise en charge psychologique et comportementale de la personne accueillie pour préserver ou restaurer l'autonomie, le bien-être.
Vous serez notamment chargé(e) de :
Dispenser des soins d'hygiène et de confort en appliquant les protocoles dans son champ de compétence et en collaboration avec l'infirmière
Maintenir et restaurer les capacités de la personne accueillie dans l'accomplissement des activités de la vie quotidienne,
Connaître et dispenser les techniques de soins, d'hygiène et de confort et appliquer les protocoles et en collaboration avec l'infirmière
Entretenir le matériel et l'environnement du résident
Participer à la tenue du dossier patient et à la traçabilité de la prise en charge du résident.
Assurer la sécurité du résident.
Informations complémentaires
Permis B exigé, travail un week-end sur deux avec indemnité de travail le dimanche.
Horaire de travail : 21h15-07h15 soit nuit de 10h. Participation aux réunions avec l'équipe
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
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Référent(e) technique opérations immobilières (H/F)

CPAM DE LA SAVOIE
Publiée le 08/05/2024

RÉFÉRENT(E) TECHNIQUE OPÉRATIONS IMMOBILIÈRES (H/F)

CPAM DE LA SAVOIE
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Chambéry (73)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous appuyez la responsable de service dans le suivi des opérations immobilières à financement national, des études préalables à la réception du chantier, et supervisez les opérations de travaux et déménagements financés localement. En missions principales, vous :
Participez à la préparation des consultations pour choix de la maîtrise d'œuvre et des entreprises, en lien avec le pôle régional de compétences immobilières (PRECI)
Apportez votre expertise dans la construction et le déploiement des projets immobiliers, notamment en matière de respect des normes de sécurité, de sureté et d'impact environnemental
Assurez le suivi technique des opérations de travaux : participation aux réunions de chantier, suivi des délais d'intervention des entreprises, suivi maintenance dans le cadre de la garantie de parfait achèvement
Assurez le suivi administratif des opérations de travaux : déclaration de chantier, Certificat d'Economie d'Energie, recollement SSI, réseaux,
Assurez le suivi financier des opérations de travaux : enregistrement et suivi administratif des factures de travaux et de maintenance
Assurez la coordination des opérations de déménagements internes, de la réalisation des plans à la programmation et la mise en œuvre
Participez aux opérations d'inventaire mobilier
Informations complémentaires
Salaire :
Niveau 4 de convention collective. Salaire selon expérience de 26 848 € à 28 371 € brut annuel sur 14 mois (1917 à 2026 € X 14 mois)
+ intéressement (versé à N+1)
Autres avantages : flexibilité des horaires de travail, mutuelle d'entreprise, carte déjeuner (ticket restaurant) , participation de l'employeur à l'abonnement de transport, prime de crèche (enfants de moins de 3 ans) .
En tant qu'entreprise responsable, la Caisse primaire de la Savoie est attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés :
prise en charge des mobilités douces, ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, accompagnement par un service social d'entreprise, dynamisme du Comité social d'entreprise en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.
Informations complémentaires :
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité, du Système d'Information (PSSI) , respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme dont celles du secret professionnel, et sera soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser directement via le site lasecurecrute.fr pour le 27 mai 2024 date limite.
Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement sera le suivant :
Entretien téléphonique et tests psychométriques semaine 22
Entretien (RH/manager/Direction) Jeudi 6 juin matin
Intégration souhaitée le 1er juillet 2024.
Voir le détail de l'offre

Enquêteur Accident du travail et Maladies Professionnelles (H/F)