Votre job vous attend !

29 offres

Téléconseiller prévention (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 27/06/2026

TÉLÉCONSEILLER PRÉVENTION (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

CDD

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Prêt(e) à agir ensemble et protéger chacun ? Rejoignez la CPAM de l'Isère !
Acteur incontournable de la protection sociale, l'Assurance Maladie accompagne les assurés dans leurs démarches liées aux situations de maladie, maternité, invalidité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.
Travailler à la CPAM de l'Isère, c'est intégrer une entreprise où les valeurs de solidarité, de reconnaissance, de bienveillance et de confiance sont au cœur de notre quotidien.
Pour renforcer ses équipes de professionnels dynamiques et engagés, la CPAM de l'Isère recrute son/sa futur(e) Assistant(e) Prévention (H/F) basé(e) à Grenoble.
A nos côtés, contribuez à la protection de milliers d'assurés sur le territoire isérois !
Mission/Activités
En tant qu'Assistant(e) Prévention, vous serez en charge de :
Réaliser des campagnes de phoning auprès des personnes éligibles au dépistage des cancers (cancer du sein) âgées de 50 à 74 ans.
Promouvoir et sensibiliser à l'importance du dépistage pour améliorer la prévention et le suivi.
Développer un argumentaire adapté pour convaincre, susciter l'adhésion et encourager la participation.
Identifier des situations spécifiques (non-recours aux soins, ruptures, incompréhensions) et orienter les bénéficiaires vers des solutions adaptées.
Assurer le reporting et le suivi des appels via des outils informatiques, notamment Excel.
Compétences
Vous êtes une personne dotée de solides compétences relationnelles et d'une grande capacité d'adaptation. Vous disposez idéalement des qualités suivantes :
Excellente communication orale : transmettre des informations claires, adaptées à chaque interlocuteur.
Sens de l'écoute et esprit d'analyse : détecter les situations nécessitant une orientation spécifique.
Aptitude à argumenter et convaincre, pour susciter l'adhésion et l'engagement des assurés.
Rigueur et organisation, pour atteindre des objectifs et respecter les délais (100 à 120 appels / jours) .
Connaissances appréciés : environnement sanitaire et social, prévention santé, système de soins
Maitrise des outils informatiques, notamment Excel pour le suivi et le reporting.
Formation
Vous êtes issu d'une formation BAC en filiale administrative ou commerciale, ou bien d'un BTS SP3S.
Vous disposez de connaissances dans le secteur de la prévention de la santé et/ou d'une expérience significative dans ce domaine.
Informations complémentaires
Un CDD, à temps plein.
Une rémunération sur le niveau 4A de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale - salaire à partir de 28 124 € brut sur 14 mois.
Une carte déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé.
Une mutuelle d'entreprise.
Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.
Parking et local à vélo à disposition.
Un site accessible en transport en commun (Bus/Tramway) .
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Engagée dans la transition écologique, la CPAM de l'Isère agit pour réduire son impact environnemental, promouvoir la mobilité durable, soutenir des pratiques de santé plus vertueuses et sensibiliser ses salariés mais également ses assurés, ses partenaires et les professionnels de santé aux enjeux de santé environnementale.
Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
Voir le détail de l'offre
ASSISTANT COMMUNICATION (F/H)

CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE
Publiée le 27/06/2026

ASSISTANT COMMUNICATION (F/H)

CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE
Contrat

CDD

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités Le service communication interne agit en logique transverse, en lien permanent avec les services de la CPAM. Ainsi, vous apporterez une contribution aux activités suivantes :
Organisation logistique et communicationnelle des événements internes, échanges en interne et avec les intervenants
Production de contenus pédagogiques (articles intranet, …) .
Conception de contenus d'animation : supports visuels, jeux, quizz.
Appui à l'utilisation de l'intranet.
Animation interne
Tâches administratives Formation
Formation Bac à Bac +2 Informations complémentaires 1 CDD sur motif surcroît d'activité durée de 4 mois Date de prise de poste : 07/09/2026 Rémunération + avantages : Niveau 3 : 1917 € brut mensuel et 26 845 € brut annuel (13ème mois + allocations vacances si présence aux effectifs le 31/05 et/ou le 30/09) Titres Restaurant avec le système de la Carte Swile Déjeuner facultatif Accès aux prestations socio-culturelles du Comité Social Économique Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%. Forfait mobilité durable jusqu'à 500€/an (indemnités kilométriques vélo ou trottinette électrique, achat équipement, matériel…) . Mutuelle d'entreprise facultative Poste basé à Dijon Temps plein 36H par semaine Horaires variables avec plage fixe 9H30/11H30 et 14H/15H30 et 15H00 le vendredi Les congés payés sont payés à la fin du contrat Télétravail non
Voir le détail de l'offre
CHARGE(E) D'AFFAIRES JURIDIQUES (H/F)

URSSAF BOURGOGNE
Publiée le 27/06/2026

CHARGE(E) D'AFFAIRES JURIDIQUES (H/F)

URSSAF BOURGOGNE
Contrat

CDI

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vous contribuez par vos actions à garantir la sécurité juridique de l'organisme.
Vous représentez et défendez les intérêts de l'Organisme en assurant le traitement des recours amiables et contentieux des usagers particulièrement des travailleurs indépendants.
Vous serez en charge des missions suivantes :
Instruire les dossiers contentieux et assurer la rédaction de conclusions argumentées en vue de défendre les intérêts de l'Urssaf devant l'ensemble des instances amiables et juridictionnelles (Commission de Recours Amiable, tribunaux judiciaires, tribunaux correctionnels, cours d'appel) .
Représenter l'organisme devant des instances amiables.
Analyser les problématiques juridiques complexes, notamment dans le cadre des demandes de rescrit social émanant des usagers et partenaires, et formaliser des réponses juridiquement sécurisées.
Analyser les décisions rendues et conseiller la Direction sur l'opportunité d'exercer des voies de recours (appel, pourvoi en cassation)
Assurer le suivi rigoureux des dossiers, notamment via les applicatifs métiers dédiés, et contribuer à la fiabilisation des données et des outils de suivi.
Veiller au respect des délais procéduraux et des échéances contentieuses
Apporter une expertise et un appui juridique aux différents services de l'Urssaf, ainsi qu'aux partenaires externes le cas échéant.
Contribuer à la diffusion de la culture juridique au sein de l'organisme.
Participer activement au plan de maîtrise des activités, en effectuant des actions de sécurisation et d'amélioration des pratiques.
Voir le détail de l'offre
Conseillers Services Assurance Maladie (F/H)

CPAM DE CÔTE D'OR
Publiée le 26/06/2026

CONSEILLERS SERVICES ASSURANCE MALADIE (F/H)

CPAM DE CÔTE D'OR
Contrat

CDI

Localisation

Beaune (21)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Vous informez, conseillez et guidez les assurés sur les démarches à réaliser.
Vous renseignez directement nos clients pour leur apporter une réponse fiable et de qualité.
Vous faites la promotion des offres de services déployées par l'Assurance Maladie et accompagnez les assurés dans la réalisation de leurs démarches.
Vous animez des rendez-vous attentionnés, en apportant votre expertise pour l'étude d'attribution de droits (Complémentaire Santé Solidaire (C2S) , invalidité, IJ, …)
Vous détectez et anticipez les situations de fragilité de certains assurés dans le cadre des démarches MAS (« Mission Accompagnement Santé ») .
Vous réalisez la mise à jour de dossiers, des réponses à des sollicitations de nos partenaires, des demandes d'appui aux autres services.
L'activité d'un conseil service s'organise en alternance entre accueil et activités de back-office, selon un planning défini.

MOBILITÉS ET POLYVALENCE
Dans un souci de continuité de service et de proximité avec le public, vous pourrez être amené(e) à assurer ponctuellement des permanences dans les France Services du département,
Vous pourrez également, de manière exceptionnelle, remplacer un agent absent sur un autre site d'accueil que votre lieu de rattachement.
Compétences
Rigueur, organisation
Capacités d'adaptation et d'apprentissage ;
Aptitude au travail en équipe ;
Qualités d'expression orale et écrite ;
Sens du service client et qualités relationnelles
Bonne gestion des émotions, avec capacité à apaiser, rassurer et accompagner des assurés en situation de stress ou de difficulté
Aisance avec les outils informatiques, la recherche d'informations
Formation
De niveau Bac à Bac + 2 dans le domaine du commerce-vente, marketing et/ou une expérience professionnelles en relation client, ou en situation de reconversion avec une forte motivation pour entrer dans un dispositif de formation.
Vous êtes prêt à vous engager dans un processus de formation exigeant.
Informations complémentaires
Rémunération :
Salaire : Niveau 3 soit 26 845 € brut par an sur 14 mois.
Prime d'intéressement.
Équilibre vie privée/vie professionnelle :
Temps de travail hebdomadaire de 36 heures, compensées par l'octroi de 1, 5 jours de RTT proratisé en fonction du temps de présence
Congés conventionnels supplémentaires
Compte épargne temps
Carrière :
Parcours d'intégration mis en place pour accompagner le/la candidate retenu(e) dans sa prise de fonction.
Parcours professionnel personnalisé : formations, accompagnement RH, entretiens professionnels réguliers, mobilité interne…
Avantages :
Espace de restauration à disposition et titres restaurant dématérialisés d'un montant de 11, 52€ (part patronale de 60%)
CSE (tickets cinéma, chèques vacances, remboursement activités loisirs et sportives, prêts de livres…)
Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%
Forfait mobilité durable jusqu'à 400€/an (indemnités kilométriques vélo ou trottinette électrique, achat équipement, matériel…)
Prime de crèche (sous conditions)
Mutuelle d'entreprise et prévoyance
Plan d'épargne retraite collectif
Voir le détail de l'offre
Gestionnaire conseil RPS (H/F)

CPAM DE BAYONNE

Publiée le 26/06/2026

Contrat

CDD

Localisation

Bayonne (64)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Le service Relations avec les professionnels, inclut dans la branche de l'accompagnement des offreurs de soins, constitue le premier point de contact de l'Assurance maladie pour les professionnels de santé libéraux. Il les accompagne dès leur installation et tout au long de leur parcours professionnel dans leurs démarches administratives. Il joue également un rôle clé dans la promotion des bonnes pratiques et la mise en œuvre des dispositifs conventionnels.
L'équipe est composée d'un manager, d'un adjoint, d'un assistant technique et de 4 gestionnaires conseils. Elle œuvre au quotidien pour garantir une relation de proximité et de qualité avec les professionnels de santé.
Intégrez un service dynamique, au cœur des enjeux du système de santé !
Mission/Activités
Appliquer la législation et la réglementation propre à son domaine d'activité
Assurer la gestion des fichiers PS (FNPS, RNT, GCSR…)
Assurer la gestion des prestations forfaitaires conventionnelles et le suivi des dispositifs conventionnels
Participer aux actions de maîtrise des risques
Détecter les anomalies, abus, fraudes ou erreurs
Accueillir, informer et conseiller les professionnels de santé en matière de dispositions réglementaires et conventionnelles, en lien avec les services partenaires (DAM, DNS, ROC, Frais de Santé…)
Accompagner les PS dans les démarches administratives liées à l'exercice de leur activité libérale (installations, mutations, cessations…) et préparer les dossiers d'installation examinés par les commissions paritaires
Assurer l'accueil téléphonique des professionnels de santé et des partenaires
Compétences
Une capacité à acquérir rapidement des compétences techniques sur des législations complexes,
Une maîtrise des outils informatiques et numériques,
Un sens de l'organisation, de la rigueur et une gestion des priorités,
Bonnes capacités rédactionnelles
Faire preuve d'un bon relationnel et détenir des techniques de relation client (conviction, écoute, empathie et pédagogie…)
Prise d'initiative, curiosité, force de proposition, adaptabilité, être orienté solution,
Une aptitude à analyser et synthétiser les informations,
Esprit d'équipe et d'entraide, aisance relationnelle, écoute active et posture constructive
Formation
BAC +2 à minima

Voir le détail de l'offre
GESTIONNAIRE PRE-ACCUEIL RETRAITE (H/F)

CARSAT CENTRE OUEST
Publiée le 25/06/2026

GESTIONNAIRE PRE-ACCUEIL RETRAITE (H/F)

CARSAT CENTRE OUEST
Contrat

CDD

Localisation

Bressuire (79)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
MISSION :
Accueillir physiquement les assurés/assurées, les informer, les orienter et gérer des opérations administratives.

ACTIVITES PRINCIPALES :
Assurer l'accueil physique des assurés/assurées à l'agence retraite et assurer de la gestion administrative o Informer, orienter, conseiller des demandes de 1er niveau.
o Numérisation de dossiers.
o Prise en charge des demandes de RDV et autres sur l'outil de gestion de la relation client.
o Suivi d'activité sur des tableaux EXCEL.
Réaliser des appels sortants auprès des personnes pour constituer leur dossier retraite.
Gestion et traitement de mails émanant de l'espace personnel via le site www.lassuranceretraite.fr

CONTRAINTES HORAIRES D'ACCUEIL DE L'AGENCE : du lundi au vendredi (sauf le jeudi) : 8h30-12h30
REMUNERATION :
Niveau 3 de la classification des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale
Soit 1917.57 € bruts mensuels (soit 26845 € annuels répartis sur 14 mois) + Prime d'accueil de 6 %

Avantages : Complémentaire santé et prévoyance, horaires variables sauf contraintes de service, Bénéfice des oeuvres sociales du CSE, RTT, gratification annuelle, prime de vacances (sous conditions de présence) , parking et restaurant d'entreprise ou tickets restaurants.
SITUATION DE TRAVAIL :
1 poste est ouvert à l'agence retraite de Bressuire (Deux-Sèvres-79)

FORMATION INTERNE :
Du 01/09/26 au 04/09/26 : formation en présentiel au siège à Limoges
Du 07/09/26 au 11/09/26 : formation sur l'agence retraite de Niort
Le 14/09/26 : affectation à l'agence retraite de Bressuire
Prise en charge des frais inhérents aux déplacements.
Compétences
COMPETENCES :
Maîtrise des techniques de relation client et téléphonique
Qualités relationnelles (écoute et pédagogie)
Maîtrise des outils bureautiques
Aptitudes organisationnelles.
Esprit d'équipe
Formation
FORMATION : Minimum Bac, de préférence dans les domaines relation client, gestion.
Voir le détail de l'offre
Chef de projet MOA (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Publiée le 19/06/2026

CHEF DE PROJET MOA (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Contrat

CDD

Localisation

Montreuil (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Au sein du département transverse de la Sous-Direction de la maîtrise des activités, vous participerez à la maîtrise d'ouvrage des outils/systèmes d'informations de la Direction de la gestion du risque (DGDR) .
A ce titre, vous interviendrez principalement sur deux types d'activités :
Le maintien en condition opérationnelle (MCO) des outils de la Direction, dont le système d'information de gestion du risque du réseau des Urssaf : tickets corrections et petites évolutions, suivi des instances, relations avec la maîtrise d'œuvre, les éditeurs, les experts, comptes-rendus et reportings.
Le pilotage de projets en lien avec les outils de la Direction : cadrage et suivi de projets (note d'opportunité, note de faisabilité) , préparation et animation d'instances projet, formalisation de reporting, rédaction de comptes-rendus de réunions, préparation de supports de présentation.
Informations complémentaires
Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Caisse nationale soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Rejoindre notre organisme, c'est bénéficier d'une rémunération versée sur 14 mois et de nombreux avantages conçus pour faciliter votre quotidien et valoriser votre engagement :
Horaires variables ou forfait 205 jours de travail
Des options de télétravail indemnisé et plusieurs formules de temps de travail afin de concilier les impératifs de l'activité et vos besoins personnels
Une mutuelle santé prise en charge à 75 % (dont 25 % financés par notre CSE)
Les "+" du quotidien : remboursement de 75 % sur l'abonnement de transport, titres restaurant d'une valeur de 11, 52 € (part employeur de 6, 91 €) , espaces conviviaux, parking, etc.
Une offre de formation multiforme
Un réseau de correspondants handicap sur tous nos sites avec du temps dédié à leur mission de sensibilisation, d'écoute et de relai
Un CSE dynamique
Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics : Chartes de la laïcité | info.gouv.fr
N'attendez plus, postulez en ligne sur la SécuRecrute (CV+lettre de motivation) .
Voir le détail de l'offre
CONSEILLER OFFRE DE SERVICE (H/F)

URSSAF BOURGOGNE
Publiée le 17/06/2026

CONSEILLER OFFRE DE SERVICE (H/F)

URSSAF BOURGOGNE
Contrat

CDD

Localisation

Mâcon (71)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
L'Urssaf est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public.
Nos missions consistent à :
Accompagner nos usagers au bénéfice du développement économique et social
Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (remboursement des frais médicaux, allocations familiales et aide au logement, pension de retraite, etc.)
Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques
L'Urssaf Bourgogne recrute 1 conseiller offres de services H/F en CDD de 3 mois.
Mission/Activités
Vos missions :
Prendre en charge les appels téléphoniques sur une plateforme, afin d'assurer une réponse de 1er niveau auprès des cotisants, sur le CESU (chèque emploi service universel) et la PAJE (prestation d'accueil du jeune enfant) .
Réaliser des mises à jour sur les dossiers des usagers, selon un mode opératoire et des procédures spécifiques.
Compétences
A l'aise dans la relation téléphonique et avec l'outil informatique, vous êtes doté d'une bonne expression orale et capable de vous adapter à différents interlocuteurs.
Une formation est dispensée à la prise de poste, aussi, vous êtes en mesure de vous investir pleinement dans l'apprentissage nécessaire afin de garantir une réponse de qualité
Vous maîtrisez la navigation sur les sites internet et savez rechercher les informations
Doté d'un réel sans de la pédagogie, vous démontrez des qualités relationnelles vous permettant d'accompagner les cotisants dans l'utilisation des services dématérialisés.
Vous savez appliquer strictement des procédures standardisées, et démontrez des qualités de rigueur et réactivité.
Doté d'un bon sens relationnel, vous savez travailler en équipe et établir des relations constructives avec vos interlocuteurs.
Vous possédez le sens de la confidentialité.
Formation
Une première expérience professionnelle de 3 mois dans la relation téléphonique, idéalement sur des appels entrants, est exigée
Informations complémentaires
Rémunération mensuelle de 1 917.57 euros brut et possibilité de titres restaurants
Avantages et prestations sociales intéressants
Travail sur une plateforme téléphonique - poste informatique à double écran + port de casque audio
Préselection sur CV et lettre de motivation le 24 juin 2026
Entretiens prévus le 01 juillet 2026 après-midi
Prise de poste prévue le 8 juillet 2026.
Vous devez postuler uniquement en ligne sur le site de lasécurecrute.fr
Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Bourgogne soutient l'égalité Hommes/Femmes, favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics
Voir le détail de l'offre
Chargé de mission IA (H/F)

CPAM DE BAYONNE
Publiée le 13/06/2026

CHARGÉ DE MISSION IA (H/F)

CPAM DE BAYONNE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) est un acteur majeur du système de santé et plus globalement de la protection sociale. Elle accompagne de nombreux assurés sociaux pour l'accès aux droits et aux soins.
Rejoindre la CPAM, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par des valeurs fortes : solidarité, inclusion, professionnalisme et engagement dans la transition écologique.
Mission/Activités
➢ Déploiement et documentation des cas d'usage IA (fiches, guides, retours d'expérience)
➢ Co-animation de la stratégie IA (Club IA, Copil IAR)
➢ Contribution aux Midis de l'IA (préparation des séances, comptes rendus, diffusion)
➢ Appui à la communication interne et à la montée en maturité IA des agents.
Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme
La CPAM de Bayonne est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active en faveur des personnes en situation de handicap.
Compétences
Appétence pour la transformation digitale et les enjeux IA en organisation
Appétence pour la transformation digitale et les enjeux IA en organisation
Un sens de l'organisation, de la rigueur et une gestion des priorités
Sens de l'animation et du travail collaboratif
Prise d'initiative, curiosité, force de proposition, adaptabilité, être orienté solution
Une aptitude à analyser et synthétiser les informations,
Esprit d'équipe et d'entraide, écoute active et posture constructive
Formation
Bac +2 minimum
Informations complémentaires
Alternance (1 ou 2ans)
Prise de fonction : septembre 2026
Diversité et inclusion, la CPAM de Bayonne s'engage : signature d'une charte LGBT+
Notre site est labellisé, employeur pro vélo -> niveau or
Voir le détail de l'offre
Gestionnaire Conseil Assurance Maladie (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 12/06/2026

GESTIONNAIRE CONSEIL ASSURANCE MALADIE (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

Intérim

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Tu cherches une aventure professionnelle enrichissante et engageante ?
Pour renforcer ses équipes, la CPAM de l'Isère recrute 6 Gestionnaires Conseil en charge de l'indemnisation des arrêts de travail maladie, en intérim, basé(e) s à Grenoble.
Ici, travailler en équipe rime avec résultats concrets. Chacun apporte ses compétences pour impacter la santé de plus de 60 millions d'assurés à travers des projets variés et stimulants.
Rejoindre la CPAM de l'Isère, c'est intégrer une entreprise où les valeurs de solidarité, de reconnaissance, de bienveillance et de confiance sont au cœur de notre quotidien.
A nos côtés, contribue à la protection de milliers d'assurés sur le territoire isérois !
Le service TASK FORCE IJ contribue à aider les autres CPAM de France dans le traitement des demandes d'indemnités journalières de leurs assuré(e) s. Les indemnités journalières sont des revenus de remplacement et les assurés ont des attentes fortes en la matière. Les enjeux en termes de qualité de service et de fiabilité de paiement sont très importants.
Tu rejoindras une équipe composée de 15 techniciens « Indemnités journalières », de 2 référents techniques et 1 manager. En tant que technicien IJ tu devras répondre aux objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés toutes les semaines avec les CPAM aidés, indemniser vite et bien, un(e) assuré(e) en arrêt de travail, sera ta mission !
Mission/Activités
Performer dans un contexte où le respect des délais est crucial
Avoir un goût prononcé pour la réussite collective et individuelle
S'intégrer rapidement dans un environnement de travail en constante évolution
S'appuyer sur les feedbacks de son Manager pour ajuster et améliorer ses résultats
Aimer la gestion et l'analyse des données chiffrées
Etre à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques
Voir le détail de l'offre
Alternance en contrôle de gestion écologique et data carbone (H/F)

CPAM DE BAYONNE
Publiée le 12/06/2026

ALTERNANCE EN CONTRÔLE DE GESTION ÉCOLOGIQUE ET DATA CARBONE (H/F)

CPAM DE BAYONNE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Bayonne (64)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) est un acteur majeur du système de santé et plus globalement de la protection sociale. Elle accompagne de nombreux assurés sociaux pour l'accès aux droits et aux soins.
Rejoindre la CPAM, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par des valeurs fortes : solidarité, inclusion, professionnalisme et engagement dans la transition écologique.
Dans le cadre de la structuration de la démarche de transition écologique de la CPAM, la direction souhaite fiabiliser ses données environnementales et renforcer la production et l'analyse de son bilan carbone.
Mission/Activités
Vos missions :
Fiabilisation des données nécessaires au bilan carbone (collecte, contrôle, consolidation)
Cartographie des sources de données internes et externes
Conception et mise en place d'outils de recueil (tableaux de bord, référentiel, procédures)
Mise en place d'indicateurs de suivi et de pilotage
Contribution à l'analyse des résultats du bilan carbone
Appui à l'identification de leviers d'action en lien avec le plan de transition
Sensibilisation des acteurs aux enjeux de qualité des données
Accompagner la mise en œuvre du plan de transition
(Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. La CPAM est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active en faveur des personnes en situation de handicap.)
Compétences
Les compétences et profil attendu :
Intérêt marqué pour les enjeux environnementaux et la transition écologique
Appétence pour la data (Excel avancé, éventuellement Power BI / outils de data visualisation)
Rigueur, esprit analytique, capacité à structurer l'information
Capacité à travailler en transversal et à vulgariser
Esprit de synthèse, curiosité, force de proposition, adaptabilité
Analyse de données, fiabilisation, construction d'indicateurs
Compréhension des logiques de bilan carbone (souhaitée mais non indispensable)
Capacité à travailler en transversal et à vulgariser
Formation
Bac +2 minimum
Informations complémentaires
La CPAM de Bayonne se situe au bord de l'Adour : à quelques minutes du front de mer, piste cyclable, parking réservé et gratuit.
une flexibilité dans les horaires de travail
Transport: Une prise en charge à 75 % des frais de transports en commun et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Un Restaurant d'entreprise
Un CSE dynamique et impliqué
Employeur certifié pro-vélo niveau OR
Voir le détail de l'offre
Alternance en contrôle de gestion écologique et data carbone (H/F)

CPAM DE BAYONNE
Publiée le 12/06/2026

ALTERNANCE EN CONTRÔLE DE GESTION ÉCOLOGIQUE ET DATA CARBONE (H/F)

CPAM DE BAYONNE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Pau (64)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) est un acteur majeur du système de santé et plus globalement de la protection sociale. Elle accompagne de nombreux assurés sociaux pour l'accès aux droits et aux soins.
Rejoindre la CPAM, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par des valeurs fortes : solidarité, inclusion, professionnalisme et engagement dans la transition écologique.
Dans le cadre de la structuration de la démarche de transition écologique de la CPAM, la direction souhaite fiabiliser ses données environnementales et renforcer la production et l'analyse de son bilan carbone.
Mission/Activités
Vos missions :
Fiabilisation des données nécessaires au bilan carbone (collecte, contrôle, consolidation)
Cartographie des sources de données internes et externes
Conception et mise en place d'outils de recueil (tableaux de bord, référentiel, procédures)
Mise en place d'indicateurs de suivi et de pilotage
Contribution à l'analyse des résultats du bilan carbone
Appui à l'identification de leviers d'action en lien avec le plan de transition
Sensibilisation des acteurs aux enjeux de qualité des données
Accompagner la mise en œuvre du plan de transition
(Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. La CPAM est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active en faveur des personnes en situation de handicap.)
Compétences
Les compétences et profil attendu :
Intérêt marqué pour les enjeux environnementaux et la transition écologique
Appétence pour la data (Excel avancé, éventuellement Power BI / outils de data visualisation)
Rigueur, esprit analytique, capacité à structurer l'information
Capacité à travailler en transversal et à vulgariser
Esprit de synthèse, curiosité, force de proposition, adaptabilité
Analyse de données, fiabilisation, construction d'indicateurs
Compréhension des logiques de bilan carbone (souhaitée mais non indispensable)
Capacité à travailler en transversal et à vulgariser
Formation
Bac +2 minimum
Informations complémentaires
Une flexibilité dans les horaires de travail
Transport: Une prise en charge à 75 % des frais de transports en commun et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Un restaurant d'entreprise
Un CSE dynamique et impliqué
Employeur certifié pro-vélo niveau OR
Voir le détail de l'offre
ASSISTANT.E DE SERVICE SOCIAL à Saintes (17) CDI REF : 29-26 (H/F)

CARSAT CENTRE OUEST
Publiée le 11/06/2026

ASSISTANT.E DE SERVICE SOCIAL À SAINTES (17) CDI REF : 29-26 (H/F)

CARSAT CENTRE OUEST
Contrat

CDI

Localisation

Saintes (17)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités

Accompagner et aider les assurés sociaux en difficulté du Régime Général confrontés à des problèmes graves de santé.

ACTIVITES :
Participer à la mise en oeuvre de la politique d'action sociale institutionnelle.
Effectuer un diagnostic social des situations individuelles et développer des plans d'aide adaptés.
Favoriser l'accès et/ou le maintien aux droits et aux services.
Participer aux processus d'insertion sociale et professionnelle des personnes et prévenir les situations de déséquilibre (exclusion, isolement…) .
Favoriser la mise en oeuvre d'actions collectives en mode projet : repérer les publics et leurs besoins, élaborer les actions, animer les réunions collectives et procéder à l'évaluation des actions.
Proposer des accompagnements sociaux conformes à la méthodologie d'intervention sociale.

MOYENS : PC et téléphone portables, véhicule de service

REMUNERATION : 32.5 KE bruts annuels (2320€ bruts x 14 mois) .
Niveau 5B de la grille du personnel administratif.
Avantages : Intéressement, Complémentaire santé et prévoyance, Compte Epargne Temps, Plan Epargne Retraite Collectif, RTT (jusqu'à 20 jours par an selon l'horaire hebdomadaire de travail) , horaires variables horaires variables sauf contraintes de service, Bénéfice des oeuvres sociales du CSE, télétravail (pouvant aller de 1 à 3 jours) , gratification annuelle, prime de vacances (sous conditions de présence) , parking et titres restaurant.

SITUATION DE TRAVAIL :
Le Service Social régional comprend 92 travailleurs sociaux. Le poste est basé au sein de l'unité de Charente-Maritime, composée d'une équipe de 18 personnes dont 5 sur le site de Saintes, située dans des locaux de la CPAM : 4 rue René Cassin 17100 Saintes.
Le poste comprend des déplacements fréquents, avec véhicule de service, dans le département de la Charente-Maritime et ponctuellement en dehors pour la formation continue et besoins de service.
Compétences

Excellentes capacités relationnelles
Capacité d'analyse des problématiques rencontrées
Autonomie et sens de l'organisation
Connaissances des outils bureautiques
Méthodologie de conduite de projet
Expérience en actions collectives très appréciée
Informations complémentaires
PRESENTATION DU SERVICE SOCIAL DE LA CARSAT
Présent sur tout le territoire, le Service social de la CARSAT Centre Ouest est organisé et piloté par un responsable régional. Son siège se situe dans les locaux de la CARSAT à Limoges (87) .
Des unités sont présentes sur tous les départements. Celles-ci sont placées sous la responsabilité d'un responsable départemental et sont composées :
De Conseillers Service Assurance Maladie (CSAM) , en charge de l'accueil téléphonique des assurés et de la gestion des diverses sollicitations émanant des partenaires
De travailleurs sociaux diplômés, en charge de l'accompagnement social des assurés
Spécialisé en santé, le Service social de la CARSAT accompagne et aide les assurés rencontrant des difficultés à gérer l'impact d'une problématique de santé ou d'un arrêt de travail sur leur vie sociale, familiale, psychologique, économique et professionnelle.

Le Service social est sollicité, dans le cadre de ses missions de prévention de la désinsertion professionnelle et de la sécurisation des parcours en santé, pour son expertise complémentaire à l'accompagnement administratif et médical proposés par les autres services de l'Assurance maladie.

Il intervient le plus précocement possible pour prévenir les risques d'aggravation de la situation sociale ou professionnelle des assurés les plus fragiles.
Voir le détail de l'offre
AGENT ADMINISTRATIF (F/H)

CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE

Publiée le 11/06/2026

Contrat

CDD

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Mission/Activités * Dans le cadre de la gestion des flux entrants, vous réceptionnerez et analyserez les signalements reçus * Vous réaliserez un bilan des droits Assurance Maladie de l'assuré en vous référant à la réglementation et aux procédures * Vous analyserez la situation de l'assuré afin d'identifier les freins majeurs au renoncement et son degré d'autonomie * Vous présenterez les situations rencontrées lors de réunion transverses hebdomadaires afin d'échanger sur les problématiques identifiées et de proposer collectivement des solutions / orientations * Vous serez amené(e) à accompagner sur certaines situations * Vous prendrez en charge les appels entrants des assurés * Vous réaliserez des appels sortants auprès des assurés selon certaines problématiques identifiées
Compétences * Vous partagez les valeurs sociales qui régissent l'Assurance Maladie et contribuent à l'accès aux soins pour tous * Vous avez d'excellentes capacités relationnelles et aimez travailler en équipe * Vous savez faire preuve d'empathie et de capacité d'écoute * Vous savez travailler en autonomie, être force de proposition et faire preuve de réactivité * Vous savez faire preuve d'analyse et avez des aptitudes pour mettre en place un plan d'action, le suivre et l'évaluer. * Votre expérience vous a permis d'acquérir rigueur et capacités d'organisation * Vous êtes motivé(e) pour apprendre et acquérir rapidement ces connaissances dans le cadre d'un parcours de formation * Vous savez rechercher l'information dont vous avez besoin et l'actualiser régulièrement * Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques.

Voir le détail de l'offre
TRAVAILLEUR/EUSE SOCIAL à Angoulême (16) CDD ASS/CESF REF 28-26 (H/F)

CARSAT CENTRE OUEST
Publiée le 11/06/2026

TRAVAILLEUR/EUSE SOCIAL À ANGOULÊME (16) CDD ASS/CESF REF 28-26 (H/F)

CARSAT CENTRE OUEST
Contrat

CDD

Localisation

Angoulême (16)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
MISSION :
Accompagner et aider les assurés sociaux en difficulté du Régime Général confrontés à des problèmes graves de santé.

ACTIVITES :
Participer à la mise en oeuvre de la politique d'action sociale institutionnelle.
Effectuer un diagnostic social des situations individuelles et développer des plans d'aide adaptés.
Favoriser l'accès et/ou le maintien aux droits et aux services.
Participer aux processus d'insertion sociale et professionnelle des personnes et prévenir les situations de déséquilibre (exclusion, isolement…) .
Favoriser la mise en oeuvre d'actions collectives en mode projet : repérer les publics et leurs besoins, élaborer les actions, animer les réunions collectives et procéder à l'évaluation des actions.
Proposer des accompagnements sociaux conformes à la méthodologie d'intervention sociale.

MOYENS : PC et téléphone portables, véhicule de service

REMUNERATION : 32.5 KE bruts annuels (2320€ bruts x 14 mois) .
Niveau 5B de la grille du personnel administratif.
Avantages : Complémentaire santé et prévoyance, horaires variables sauf contraintes de service, Bénéfice des oeuvres sociales du CSE, RTT, gratification annuelle, prime de vacances (sous conditions de présence) , parking et titre restaurant.

SITUATION DE TRAVAIL :
Le Service Social régional comprend 92 travailleurs sociaux. Le poste est basé au sein de l'unité de la Charente, composée d'une équipe de 13 personnes, située dans les locaux de la CPAM boulevard de Bury 16000 Angoulême
Le poste comprend des déplacements fréquents, avec véhicule de service, dans le département d'affectation et ponctuellement en dehors pour la formation continue et besoins de service.

A noter : Les futurs diplômés en Juillet 2026 peuvent candidater, le recrutement sera fait sous réserve de l'obtention du diplôme.
Informations complémentaires
PRESENTATION DU SERVICE SOCIAL DE LA CARSAT
Présent sur tout le territoire, le Service social de la CARSAT Centre Ouest est organisé et piloté par un responsable régional. Son siège se situe dans les locaux de la CARSAT à Limoges (87) .
Des unités sont présentes sur tous les départements. Celles-ci sont placées sous la responsabilité d'un responsable départemental et sont composées :
De Conseillers Service Assurance Maladie (CSAM) , en charge de l'accueil téléphonique des assurés et de la gestion des diverses sollicitations émanant des partenaires
De travailleurs sociaux diplômés, en charge de l'accompagnement social des assurés
Spécialisé en santé, le Service social de la CARSAT accompagne et aide les assurés rencontrant des difficultés à gérer l'impact d'une problématique de santé ou d'un arrêt de travail sur leur vie sociale, familiale, psychologique, économique et professionnelle.
Le Service social est sollicité, dans le cadre de ses missions de prévention de la désinsertion professionnelle et de la sécurisation des parcours en santé, pour son expertise complémentaire à l'accompagnement administratif et médical proposés par les autres services de l'Assurance maladie.
Il intervient le plus précocement possible pour prévenir les risques d'aggravation de la situation sociale ou professionnelle des assurés les plus fragiles.
Voir le détail de l'offre
Gest. programmes de prévention des risques pro CDI REF 27-26 (H/F)

CARSAT CENTRE OUEST
Publiée le 11/06/2026

GEST. PROGRAMMES DE PRÉVENTION DES RISQUES PRO CDI REF 27-26 (H/F)

CARSAT CENTRE OUEST
Contrat

CDI

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
MISSIONS :
Administrer les outils informatiques en lien avec les programmes nationaux de prévention des risques professionnels.
Assister le statisticien pour réaliser des requêtes informatiques simples.
Assister un ou plusieurs pilotes de programme pour le suivi des programmes concernés

ACTIVITES :
Répondre aux questions techniques des agents sur les applicatifs de son périmètre,
Participer aux réunions nationales sur les outils métiers, assurer le suivi des différentes évolutions des applicatifs et informer les agents concernés,
Exécuter et construire des requêtes de premier niveau,
Assurer la fiabilité des informations disponibles dans les différents outils de suivi des programmes de prévention des risques professionnels.
Assurer le suivi administratif d'activités ou de données liées au déploiement de programmes de prévention.

REMUNERATION :
Niveau 4A de la classification des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale 2009€ bruts mensuels (soit 28126€ bruts annuels répartis sur 14 mois) .

AVANTAGES : Intéressement, Complémentaire santé et prévoyance, Compte Epargne Temps, Plan Epargne Retraite Collectif, RTT (jusqu'à 20 jours par an selon l'horaire hebdomadaire de travail) , horaires variables, Bénéfice des oeuvres sociales du CSE, télétravail (pouvant aller de 1 à 3 jours) , gratification annuelle, prime de vacances (sous conditions de présence) , parking et chèques restaurant.

SITUATION DE TRAVAIL :
Poste basé sur le site du Département Assurance Risques Professionnels : 18 rue André Mérigou 87000 Limoges.
Rattachement hiérarchique à l'Ingénieur Conseil responsable du pôle Statistique / Pilotage / Appui aux programmes.
Les missions seront à réaliser en binôme afin d'assurer une continuité de service dans les activités menées. Cela implique de développer une polyvalence et une permanence au sein du service.
Compétences
COMPETENCES :
Maitrise avancée de EXCEL
Maîtrise du Pack Office
Connaissance de PowerBI appréciée
Capacité d'analyse
Autonomie, esprit d'initiative et capacité d'adaptation
Qualités relationnelles et esprit d'équipe
Rigueur et confidentialité
Formation
FORMATION : minimum Bac + 2 domaine statistique, informatique, appui managérial ou similaires.
Informations complémentaires
PRESENTATION DE LA CARSAT
La Caisse d'Assurance Retraite et de Santé au Travail du Centre Ouest est une entreprise privée chargée d'une mission de service public dont le siège social se situe à Limoges. Acteur économique important des régions Limousin et Poitou-Charentes, la CARSAT Centre Ouest emploie 760 salariés répartis dans 7 départements. Ses missions sont l'accompagnement de ses publics dans trois grands domaines :
la Retraite,
l'Action Sanitaire et Sociale,
les Risques Professionnels.
Entreprise dynamique et innovante résolument orientée vers la relation client et le conseil, la CARSAT met au coeur de ses activités les valeurs de la Sécurité Sociale : Solidarité, égalité d'accès et service.
La Carsat Centre-Ouest recherche la compétence dans la diversité des profils de tous ses collaborateurs. Tous les talents nous intéressent !
Pour en savoir plus : https://www.carsat-centreouest.fr/home/nous-connaitre.html
Voir le détail de l'offre
Assistant-e de direction en alternance (H/F)

URSSAF CENTRE VAL DE LOIRE
Publiée le 11/06/2026

ASSISTANT-E DE DIRECTION EN ALTERNANCE (H/F)

URSSAF CENTRE VAL DE LOIRE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Olivet (45)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Vous souhaitez permettre à tous, quel que soit son âge, son état de santé et ses conditions de ressources, de bénéficier d'une protection sociale et de contribuer à l'efficacité de son fonctionnement.
La Sécurité Sociale permet aux personnes résidant en France de pouvoir faire face à des évènements tout au long de leur vie. Dans le but de pouvoir financer et délivrer des prestations (hospitalisations, médicaments, consultations médicales, retraite, maladies professionnelles, accidents du travail, naissance, famille, logement, éducation…) des contributions sont collectées. C'est à cette finalité que les Urssaf s'engagent : assurer le financement de notre protection sociale pour permettre une redistribution de ressources. L'organisme est également amené à contrôler l'application de la réglementation, lutter contre les fraudes et gérer les exonérations et allégements de cotisations.
Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement et au financement du système social en France tout en portant les valeurs d'engagement et de solidarité, alors rejoignez-nous.
Mission/Activités
Un(e) ASSISTANT(E) DE DIRECTION en contrat d'alternance (apprentissage à durée déterminée) à compter de début septembre 2026.
Rémunération : fixée en application des dispositions légales selon le profil du candidat.
Lieu d'exécution de la mission : Olivet (Orléans)
Autres conditions : horaires variables, titres restaurant, participation aux frais de transport collectif…
Vos principales missions
Intégré(e) au comité de Direction, votre tutrice est l'assistante de direction et exercez les missions suivantes :
Organiser l'agenda et les déplacements des membres du comité de Direction.
Préparer et suivre les documents à mettre en signature.
Appui à l'organisation d'événements, réunions et déplacements :
Recherche et réservation de salles,
Préparation logistique,
Gestion des invitations,
Organisation de rendez-vous et de réunions,
Appui à l'organisation de déplacements,
Appui au remboursement de frais de déplacements.
Suivi des courriers (réception, classement, diffusion) .
Appui à l'organisation de réunions des instances de gouvernance et des séminaires internes.
Compétences
Compétences et qualités demandées
Compétences
Relationnelles
Rédactionnelles
Organisationnelles
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…)
Capacité à travailler avec de nombreux interlocuteurs internes ou externes
Rigueur et sens de l'organisation
Qualités
Autonomie
Curiosité
Réactivité
Sens du service
Esprit d'équipe
Formation
Ce contrat d'alternance s'adresse aux étudiants intégrant un BTS SAM (Support à l'Action Managériale).
Une première expérience ou des stages dans un environnement administratif ou de gestion serait un plus.
Informations complémentaires
Pour candidater
Merci de déposer votre candidature avec obligatoirement :
Lettre de motivation,
CV,
Vidéo de présentation (facultative mais appréciée) .
Envoi des éléments à l'adresse suivante avant le 06/07/2026 :

Une pré-sélection sera réalisée à partir des éléments que vous aurez transmis. Les candidats présélectionnés seront convoqués pour un entretien
Voir le détail de l'offre
Chargé de lutte contre la fraude (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 10/06/2026

CHARGÉ DE LUTTE CONTRE LA FRAUDE (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

CDI

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Le défi qui vous attend
Au sein du Département Lutte Contre la Fraude (LCF), vous rejoignez une équipe de 22 agents dont 13 Enquêteurs et 3 Managers et devenez un acteur clé de la préservation de notre système de santé.
Votre mission ? Détecter, investiguer et cibler les préjudices financiers sur l'ensemble des risques gérés par l'Assurance Maladie.
Après un parcours d'intégration, vous serez formé(e) pour devenir Agent Agréé et Assermenté, vous conférant des prérogatives légales fortes (droit de communication, auditions officielles) .
Ce poste est à pourvoir au siège social, 2 rue des Alliés à Grenoble. Celui-ci peut aussi être pourvu sur les communes de Vienne ou Rives.
Mission/Activités
Vos 3 grands piliers d'action
Analyse de données & Modélisation (La Stratégie)
Analyser de la data : Avec l'aide de nos statisticiens ou en autonomie plonger dans les bases de données et fichiers complexes pour faire parler les chiffres et détecter les comportements atypiques.
Poser des hypothèses de fraude : Analyser les mécanismes de triche, échafauder des scénarios et tester des hypothèses à partir des éléments recueillis.
Proposer des protocoles de contrôle : Être force de proposition en proposant de nouvelles cibles ou élargir les champs d'investigation
Investigation terrain & Auditions (L'Enquête)
Mener des investigations approfondies : Déclencher des enquêtes suite à des signalements internes, externes ou des alertes statistiques.
Recueillir la preuve : Réaliser des recherches documentaires ciblées, procéder à des constatations et orchestrer des opérations de contrôle (parfois conjointes avec des partenaires comme la Police, la Gendarmerie, l'URSSAF ou le Trésor Public) .
Conduire les auditions : Entendre et acter les déclarations des assurés, professionnels de santé ou employeurs mis en cause dans un cadre réglementaire strict.
Qualification juridique & Rédaction (La Clôture)
Caractériser le préjudice : Évaluer la gravité des anomalies, qualifier juridiquement la fraude ou la faute, et chiffrer l'impact financier (indus) .
Rédiger les rapports d'enquête : Produire des procès-verbaux, des constats et des rapports d'investigation d'une qualité irréprochable. Ces écrits structurés et argumentés serviront de base directe aux poursuites (pénales, civiles ou conventionnelles) .
Voir le détail de l'offre
GESTIONNAIRE RETRAITE LIMOGES (87) H/F - CDI réf 30-26

CARSAT CENTRE OUEST

Publiée le 10/06/2026

Contrat

CDI

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Contexte La CARSAT Centre Ouest recrute des gestionnaires retraite à Limoges en vue de renforcer les équipes retraite.
Mission/Activités * Gérer les dossiers retraite et les relations avec les assurés par mail, téléphone ou courrier. * Instruire les dossiers, mettre à jour la carrière et calculer les droits aux prestations retraite. * Vérifier la conformité réglementaire des droits * Attribuer/Réviser les prestations retraite aux assurés en respectant leurs droits et en garantissant la continuité de leurs ressources, la mise en conformité des droits * Contribuer à la maîtrise des risques du processus retraite
Formation Minimum Bac + 2 souhaité dans les domaines relation client, techniques de commercialisation, GEA, droit, économie, gestion, protection sociale. Des formations réglementaires et techniques seront dispensées à Limoges à la prise de poste. Par ailleurs, selon les activités qui seront confiées, le poste peut nécessiter à terme le suivi d'un Certificat Qualifiant de Professionnalisation de Gestionnaire Conseil Retraite.
REMUNERATION Pour les externes : Niveau 3 de la classification des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale Soit de 25317 € bruts annuels (répartis sur 14 mois) + Prime de technicité de 4% Pour les mutations (titulaires du CQP Retraite) : Niveau 4A de la classification des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale Soit de 28124 € bruts annuels (répartis sur 14 mois) + Prime de technicité de 4% Avantages : Intéressement, Complémentaire santé et prévoyance, Compte Epargne Temps, Plan Epargne Retraite Collectif, RTT (jusqu'à 20 jours par an selon l'horaire hebdomadaire de travail) , horaires variables horaires variables sauf contraintes de service et période de formation, Bénéfice des œuvres sociales du CSE, télétravail (pouvant aller de 1 à 3 jours, hors période de formation) , gratification annuelle, prime de vacances (sous conditions de présence) , parking et titre ou restaurant d'entreprise.
SITUATION DE TRAVAIL Agence retraite de Limoges L'équipe est composée d'un manager, deux chargés d'expertise et d'une quinzaine de conseillers gestion retraite.

Voir le détail de l'offre
Technicien(ne) Sécurité du Système d'Information (H/F)

CPAM DE LA MANCHE
Publiée le 10/06/2026

TECHNICIEN(NE) SÉCURITÉ DU SYSTÈME D'INFORMATION (H/F)

CPAM DE LA MANCHE
Contrat

CDD

Localisation

Saint-Lô (50)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
CAP SUR …LA CPAM DE LA MANCHE
Protéger la santé de chacun avec les professionnels de santé du territoire en toutes circonstances : voici notre mission et nous en sommes fiers. Simple, directe, « bien trempée», tournée vers l'essentiel, notre façon d'être vient du lien étroit que nous entretenons avec la mer et notre territoire. Osons l'image ! Notre « équipage » résolument solidaire et professionnel, se mobilise quotidiennement pour soutenir, accompagner nos publics dans le système de soins, et participer à sa transformation, pour une « santé » durable aujourd'hui et demain. Nous croyons en des valeurs fortes qui reflètent la manière dont nous apportons de l'attention à nos publics, dont nous nous engageons dans nos actions, dont nous collaborons/travaillons collectivement.
A la Cpam de la Manche:
Nous mettons nos publics à bord
Nous sommes ensemble à la manœuvre
Nous voguons sous le pavillon de la bienveillance et de l'entraide
Nous sommes ancré(e) s sur le territoire
Nous gardons le cap en toutes circonstances
Nous osons naviguer par endroit à l'intuition
… Et nous avons la mer !
Mission/Activités
Au sein de la cellule Contrôle, vous aurez comme missions :
Réaliser le suivi sur la politique de sécurité du système d'information (PSSI) et plan de continuité d'activité (PCA)
Enregistrer et suivre les incidents de sécurité du système d'information signalés
Gérer et vérifier les habilitations en interne
Réaliser la veille technique sur ces activités
Saisir et mettre à jour des tableaux de suivi d'activités
Communiquer en interne sur la politique de sécurité du système d'information
Accuser réception des demandes d'accès aux données personnelles formulées par les assurés
Selon votre progression sur les différentes activités du poste, vous pourrez être amené à prendre en charge des missions de contrôle de dossiers d'habilitations.
Voir le détail de l'offre
CHEF(FE) DE PROJETS RSO (H/F)

CPAM DU HAINAUT
Publiée le 05/06/2026

CHEF(FE) DE PROJETS RSO (H/F)

CPAM DU HAINAUT
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Cambrai (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
C'est au sein du Département Innovation Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) que nous recrutons notre futur(e) Chef(fe) de projets RSO dans le cadre d'un contrat en alternance idéalement sur le site de Cambrai* (ou sur Valenciennes*) .
Tu intègreras ce département composé du Manager de secteur et d'une chargée de mission, qui a pour mission de concevoir et de mettre en œuvre des solutions innovantes intégrant les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux afin de renforcer la performance globale et durable de notre organisme.
Le mot du manager :
« Tu as envie de t'engager sur des sujets qui comptent vraiment ? A la CPAM du Hainaut, nous voulons faire de la RSO un véritable levier pour agir concrètement en faveur de la santé, de l'environnement et du bien-être individuel et collectif. En rejoignant notre équipe en tant qu'alternant(e) Chef(fe) de projets RSO, tu participeras à des projets concrets, utiles et porteurs de sens. Si tu veux apprendre, proposer, et avoir un vrai impact, on n'attend plus que toi ! »

Ta mission si tu l'acceptes :
Dans un cadre managérial bienveillant et responsabilisant, tu seras soutenu(e) et accompagné(e) par un tuteur tout au long de tes missions qui consisteront à :
Participer au développement de projets innovants pour améliorer la performance environnementale de l'organisme au travers notamment de la conception et la mise en œuvre d'un plan de mobilité,
Identifier des opportunités d'optimisation des ressources (énergie, eau, matériels, biodiversité, etc.) et participer à l'élaboration de plans d'actions,
Participer à l'élaboration, en lien avec le service communication, de campagnes pour sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de la transition écologique et promouvoir les bonnes pratiques environnementales,
Assurer une veille sur les bonnes pratiques déployées au sein du réseau de l'Assurance Maladie,
Participer à l'animation de la communauté de nos ambassadeurs Transition Ecologique et Développement Durable.
Tu pourras également être associé à la réflexion sur les actions à déployer en matière de QVCT et à leur mise en œuvre.
Tu devras te conformer aux exigences de la politique de Sécurité des Systèmes d'Information (SSI) de l'organisme ainsi qu'aux règles relatives à la protection des données à caractère personnel (CNIL) .

Nous te proposons !
Un contrat en apprentissage sur le site de Cambrai ou Valenciennes*,
Une rémunération sur 14 mois,
Des horaires flexibles sur une amplitude horaire de 07h00 à 19h00, permettant la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle,
De nombreux avantages sociaux visant à créer un cadre de travail où bien-être rime avec performance : titres restaurant, avantages du CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, etc) , accès à des services de conciergerie (tarifs préférentiels sur des services à domicile, bricolage, repassage, couture, etc. avec récupération et livraison sur le lieu de travail ou à domicile) , etc.,
L'opportunité de travailler dans une entreprise pour qui la protection de la planète et la transition écologique sont des sujets prioritaires : participation à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable, mise à disposition de vélo électriques, véhicules de service hybride, plan de sobriété énergétique, etc.
Une intégration au sein d'une équipe à l'écoute et solidaire.
Notre site de Valenciennes est facile d'accès puisqu'il se situe à proximité des transports en commun : tramway et gare SNCF (à 250 m) . À noter que le trajet en train est d'environ 35 minutes pour Lille-Valenciennes et 1 heure pour Arras-Valenciennes.
*Notre site de Cambrai se situe à 15 minutes à pied de la gare SNCF et dispose d'un arrêt de bus à proximité.
Voir le détail de l'offre
Assistant prévention (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 05/06/2026

ASSISTANT PRÉVENTION (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

CDD

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Pour renforcer ses équipes de professionnels dynamiques et engagés, la CPAM de l'Isère recrute son/sa futur(e) Assistant(e) Prévention (H/F) basé(e) à Grenoble.
A nos côtés, contribuez à la protection de milliers d'assurés sur le territoire isérois !
Mission/Activités
En tant qu'Assistant(e) Prévention, vous serez en charge de :
Réaliser des campagnes de phoning auprès des personnes éligibles au dépistage des cancers (cancer du sein) âgées de 50 à 74 ans.
Promouvoir et sensibiliser à l'importance du dépistage pour améliorer la prévention et le suivi.
Développer un argumentaire adapté pour convaincre, susciter l'adhésion et encourager la participation.
Identifier des situations spécifiques (non-recours aux soins, ruptures, incompréhensions) et orienter les bénéficiaires vers des solutions adaptées.
Assurer le reporting et le suivi des appels via des outils informatiques, notamment Excel.
Compétences
Vous êtes une personne dotée de solides compétences relationnelles et d'une grande capacité d'adaptation. Vous disposez idéalement des qualités suivantes :
Excellente communication orale : transmettre des informations claires, adaptées à chaque interlocuteur.
Sens de l'écoute et esprit d'analyse : détecter les situations nécessitant une orientation spécifique.
Aptitude à argumenter et convaincre, pour susciter l'adhésion et l'engagement des assurés.
Rigueur et organisation, pour atteindre des objectifs et respecter les délais (100 à 120 appels / jours) .
Connaissances appréciés : environnement sanitaire et social, prévention santé, système de soins
Maitrise des outils informatiques, notamment Excel pour le suivi et le reporting.
Formation
Vous êtes issu d'une formation BAC en filiale administrative ou commerciale, ou bien d'un BTS SP3S.
Vous disposez de connaissances dans le secteur de la prévention de la santé et/ou d'une expérience significative dans ce domaine.
Informations complémentaires

Un CDD, à temps plein.
Une rémunération sur le niveau 4A de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale - salaire à partir de 28 124 € brut sur 14 mois.
Une carte déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé.
Une mutuelle d'entreprise.
Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.
Parking et local à vélo à disposition.
Un site accessible en transport en commun (Bus/Tramway) .
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Engagée dans la transition écologique, la CPAM de l'Isère agit pour réduire son impact environnemental, promouvoir la mobilité durable, soutenir des pratiques de santé plus vertueuses et sensibiliser ses salariés mais également ses assurés, ses partenaires et les professionnels de santé aux enjeux de santé environnementale.
Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
Voir le détail de l'offre
Audiencier(e) (F/H)

CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE
Publiée le 05/06/2026

AUDIENCIER(E) (F/H)

CAISSE PRIMAIRE D'ASSURANCE MALADIE
Contrat

CDD

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Assurer la gestion des litiges en contentieux général et médical (recours devant les juridictions, échanges avec les avocats, les magistrats…)
Procéder à l'instruction des dossiers, rédaction des conclusions et courriers, suivi des procédures, reporting de l'activité, étude des textes législatifs et règlementaires et veille jurisprudentielle
Assurer la représentation de la caisse devant les différentes juridictions du contentieux général et médical pour lesquelles la représentation par ministère d'avocat n'est pas obligatoire, en soutenant et en argumentant la position retenue par la caisse dans le respect des textes en vigueur
Effectuer un retour des décisions auprès des services et adopter un rôle de conseiller juridique
Compétences
Vous avez une très bonne connaissance des différents contentieux gérés par une CPAM, des règles de procédure et des voies contentieuses
Vous savez mettre en œuvre les outils et techniques d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique, vous savez développer une argumentation
Vous êtes doté(e) de capacités relationnelles et d'adaptation aux interlocuteurs comme aux situations, vous savez gérer les situations litigieuses, complexes voire conflictuelles
Vous maîtrisez les techniques oratoires
Vous savez traduire fidèlement à votre hiérarchie les débats tenus devant les juridictions et les décisions prises
Vous savez organiser votre activité en fonction des échéances et des relances à effectuer pour le suivi des dossiers
Vous faites preuve d'initiative et de réactivité dans le cadre d'un travail en équipe
Vous possédez des valeurs déontologiques et savez respecter les règles du secret professionnel et les valeurs du service public
Formation
Formation juridique BAC + 3 Licence en droit minimum, VAE
Expérience en représentation devant les juridictions appréciée
Un parcours de formation sera proposé au candidat retenu
Informations complémentaires
1 CDD sur motif de remplacement de salarié absent
Date de prise de poste : 06/07/2026
Rémunération et avantages :
Niveau 5A : 2 206.72 € brut mensuel sur 12 mois + 13ème et 14ème mois (si conditions remplies)
Titres Restaurant avec le système de la Carte Déjeuner (facultatif)
Accès aux prestations socio-culturelles du Comité Social Économique
Prise en charge à hauteur de 75% des titres de transport en commun avec abonnement nominatif
Mutuelle d'entreprise facultative
Poste basé à Dijon
Temps plein 36H par semaine
Horaires variables avec plage fixe 9H30/11H30 et 14H/15H30 et 15H00 le vendredi
Les congés payés sont payés à la fin du contrat
Télétravail non
Informations diverses :
Des tests et un entretien seront proposés lors du processus de recrutement, le mardi 23 juin 2026
Dans le cadre de sa politique RSO (responsabilité sociétale des organisations) , l'Assurance Maladie soutient l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le principe constitutionnel de laïcité de la République et l'obligation de neutralité au regard des convictions philosophiques, politiques ou religieuses qui lui est associée s'imposent aux collaborateurs de l'Assurance Maladie.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et du secret professionnel.
Voir le détail de l'offre
MEDECIN (H/F)

CPAM DE PAU
Publiée le 04/06/2026

MEDECIN (H/F)

CPAM DE PAU
Contrat

CDI

Localisation

Pau (64)

Niveau d'études

Bac+8 (Doctorat)

Missions
Afficher les missions
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de Pau est un acteur majeur du domaine de la santé et plus globalement de la protection sociale. Elle accompagne plus de 342 000 assurés sociaux pour l'accès à leurs droits et est en relation avec plus de 3 300 professionnels de santé.
Son Centre d'Examens de Santé (CES) implanté à Pau réalise des Examens de Prévention en Santé (EPS) . Il contribue à l'accès aux droits, aux soins et à la santé.
Son action s'inscrit dans une approche populationnelle en portant une attention particulière aux personnes en situation de précarité, les 16-25 ans, les séniors, dans une approche préventive médico-psychologique personnalisée et éducative à laquelle l'ensemble de l'équipe a été formée. Il s'appuie sur une démarche partenariale externe et interne forte. Il met en œuvre des ateliers d'éducation thérapeutique du patient et d'éducation en santé ainsi qu'une consultation de tabacologie et de nutrition
Mission/Activités
Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dynamique constituée de médecins, de dentistes, d'infirmières, de techniciennes de laboratoires et de secrétaires.
Dans le respect de la législation (dont le code de déontologie, les dispositions réglementaires et les usages de la profession médicale) , votre mission principale consiste à concourir, par une action de soins préventifs et de conseils, à l'adoption et/ou au maintien de comportements favorables à la santé physique ou mentale d'un individu ou d'une population.
Vous serez notamment amené sous la responsabilité du médecin directeur à exercer les missions suivantes :
Réaliser des examens cliniques et des entretiens de prévention (conseils en éducation pour la santé, mise en place, le cas échéant, d'un suivi privilégié avec le consultant et/ou sa famille et son médecin traitant…)
Contribuer à la stratégie et aux ambitions de santé publique de la Caisse Nationale d'Assurance Maladie et de la CPAM notamment l' « Aller vers », la Prévention et la Santé environnementale
Contribuer aux projets innovants portés par la CPAM
Organiser et/ou participer aux programmes de santé publique, ainsi qu'à la réalisation des enquêtes épidémiologiques pilotées entre autre par l'INSERM
Participer aux actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé
Déclencher, dans l'intérêt des patients, la mise en place des procédures d'urgence, de prise en charge thérapeutique, d'accompagnement et de suivi d'un consultant selon les situations médicales spécifiques rencontrées
Ces activités peuvent être amenées à évoluer en fonction des orientations du CES et de la stratégie de la CPAM.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
La CPAM de Pau est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active en faveur des personnes en situation de handicap
Compétences
Diplômé du doctorat d'Etat en médecine
Fort intérêt pour la santé publique et la prévention
Vous avez le sens de la confidentialité (partage et obligation autour du secret professionnel et du secret médical) et êtes rigoureux et discret
Doté d'une forte aptitude au relationnel, vous possédez de bonnes capacités d'adaptation et d'écoute
Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire (secrétaires, agents paracliniques, médecins, dentistes)
Votre pratique en médecine préventive et en santé publique sera appréciée
Des compétences et une expérience en tabacologie, en addictologie ou en nutrition seraient bienvenues
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques
Formation
Diplômé du doctorat d'Etat en médecine
Informations complémentaires
La CPAM de Pau se situe proche du centre ville et est desservi par les transports en commun (plusieurs lignes de bus) . Sa situation vous offre également une vue sur les Pyrénées.
Vous serez rattaché(e) au Centre d'Examens de Santé
REJOINDRE LA CPAM DE PAU,
C'EST REJOINDRE UN EMPLOYEUR ENGAGE
Transport : une prise en charge à 75 % des frais de transports en commun et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Des tickets restaurant
Un CSE dynamique et impliqué
Mutuelle d'entreprise
Prime d'intéressement
Prise en charge intégrale par la CPAM de la cotisation ordinale
Notre site est labellisé employeur pro-vélo niveau or.
Diversité et inclusion la CPAM de Pau s'engage : signature d'une charte LGBT+
Voir le détail de l'offre
Infirmier(e) (H/F)

CPAM PAU
Publiée le 03/06/2026

INFIRMIER(E) (H/F)

CPAM PAU
Contrat

CDI

Localisation

Pau (64)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de Pau est un acteur majeur du domaine de la santé et plus globalement de la protection sociale. Elle accompagne plus de 342 000 assurés sociaux pour l'accès à leurs droits et est en relation avec plus de 3 300 professionnels de santé.
Son Centre d'Examens de Santé (CES) implanté à Pau réalise des Examens de Prévention en Santé (EPS) . Il contribue à l'accès aux droits, aux soins et à la santé.
Son action s'inscrit dans une approche populationnelle en portant une attention particulière aux personnes en situation de précarité, les 16-25 ans, les séniors, dans une approche préventive médico-psychologique personnalisée et éducative à laquelle l'ensemble de l'équipe a été formée. Il s'appuie sur une démarche partenariale externe et interne forte. Il met en œuvre des ateliers d'éducation thérapeutique du patient et d'éducation en santé ainsi qu'une consultation de tabacologie et de nutrition
Mission/Activités
Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dynamique constituée de médecins, de dentistes, d'infirmières, de techniciennes de laboratoires et de secrétaires.
Dans ce contexte vous serez amené à:
Organiser, planifier, coordonner et dispenser les soins infirmiers (prélèvement sanguins, tests d'audiométrie, visuels, spirométrie..)
Gérer, renseigner le dossier du patient et participer aux réunions d'équipe
Conseiller, informer et éduquer le patient et son entourage
Participer à des actions de prévention, dépistage et d'éducation à la santé du patient et son entourage
Ces activités peuvent être amenées à évoluer en fonction des orientations du CES et de la stratégie de la CPAM
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
La CPAM de Pau est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active en faveur des personnes en situation de handicap
Compétences
Fort intérêt pour la santé publique et la prévention
Vous avez le sens de la confidentialité (partage et
Obligation autour du secret professionnel et du
Secret médical) et êtes rigoureux et discret
Doté d'une forte aptitude au relationnel, vous
Possédez de bonnes capacités d'adaptation et d'écoute
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Être force de proposition, d'initiatives et être orienté solution
Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire (secrétaires, agents paracliniques, médecins, dentistes)
Votre pratique en médecine préventive et en santé publique sera appréciée
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques
Prêt(e) à relever ce défi passionnant et à faire une différence dans la vie de nos assurés ? Rejoignez-nous pour bâtir un avenir plus sain et solidaire, où chaque geste compte.
Formation
Diplôme d'État d'Infirmier(ère) .
Informations complémentaires
Poste à temps partiel : 32h/semaine
La CPAM de Pau se situe proche du centre ville et est desservie par les transports en commun (plusieurs lignes de bus) . Sa situation vous offre également une vue sur les Pyrénées.
Vous serez rattaché(e) au Centre d'Examens de Santé
REJOINDRE LA CPAM DE PAU,
C'EST REJOINDRE UN EMPLOYEUR ENGAGé
Transport : une prise en charge à 75 % des frais de transports en commun et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable
Des tickets restaurant
Un CSE dynamique et impliqué
Mutuelle d'entreprise
Prime d'intéressement
Prise en charge intégrale par la CPAM de la cotisation ordinale
Voir le détail de l'offre
Chargé(e) de Gestion de Crise et Continuité d'Activité (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE

Publiée le 02/06/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Montreuil (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Mission/Activités
Dans cette alternance, vous participerez à la conception, à l'animation et à l'amélioration de nos exercices de gestion de crise, en combinant des formats classiques (exercices sur table, simulations, etc.) et des approches plus innovantes (micro‑exercices, serious games, etc.) . Vous contribuerez à la production des supports, à l'animation des exercices et à l'analyse des enseignements afin d'accompagner la montée en maturité de la Caisse Nationale et du réseau des URSSAF.
Vous prendrez également part à la mise à jour et à l'harmonisation de nos plans et outils de crise, ainsi qu'à la création de guides, référentiels et supports pédagogiques : fiches thématiques, modules courts, quiz, ou encore formats plus immersifs et modernes destinés à renforcer la culture de gestion de crise au sein des équipes.
Votre rôle comprendra également une veille active sur les crises et risques émergents, ainsi que sur les tendances et bonnes pratiques, afin d'alimenter nos travaux et de proposer des enseignements et idées nouvelles. Enfin, vous apporterez votre soutien aux activités de continuité d'activité : campagne BIA annuelle, tests des solutions de continuité, reportings, animation de la communauté nationale des référents PCA, ainsi qu'aux projets structurants liés aux PCA et aux nouveaux outils.

Voir le détail de l'offre
Chargé de prevention (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 02/06/2026

CHARGÉ DE PREVENTION (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

CDI

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
En tant que Chargé(e) de prévention, vous ferez partie intégrante d'une équipe orientée vers l'amélioration continue et la satisfaction des usagers, dans le cadre d'une mission de service public essentiel : protéger chacun et agir ensemble.
Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à faire une réelle différence dans la vie des Isérois, nous vous attendons avec impatience !
Ses principales missions :
Gérer les droits aux prestations Maladie, Maternité,
Invalidité, Accidents du Travail et Maladies Professionnelles de ses assurés,
Assurer le service des prestations prévues,
Mettre en œuvre les programmes de maîtrise médicalisée des dépenses de santé,
Développer une politique de prévention et de promotion de la santé…
Le Département prévention a vocation à promouvoir les offres de prévention et promotion de la santé de l'Assurance Maladie sous la forme d'interventions directes auprès des assurés concernés (animations terrain, campagnes d'appels sortants) , d'actions de communication et de partenariats avec différentes structures (collectivités territoriales, associations, établissements de santé, etc.) .
Il intervient sur l'ensemble du territoire Isérois, plus particulièrement à destination des publics précaires, et sur les thématiques suivantes : dépistage des cancers, santé environnementale, santé bucco-dentaire, vaccination, lutte contre le tabagisme, santé des jeunes (dont santé sexuelle et addictions) , santé mentale, accompagnement des malades chroniques (dispositif Sophia) , Examen Prévention en Santé (EPS) .
Mission/Activités
Au sein d'une équipe composée de 5 collaborateurs et rattaché(e) à la Responsable Prévention, vous êtes chargé(e) de :
Concevoir, déployer et évaluer des campagnes de prévention locales ou nationales : ciblage de la population et des territoires selon les enjeux de santé publique, afin notamment d'améliorer les taux de participation aux dépistages des cancers, la sensibilisation aux enjeux de la santé environnementale, renforcer la couverture vaccinale de la population, généraliser les dépistages précoces chez l'enfant (troubles visuels et du langage, santé bucco-dentaire , prévention du surpoids et de l'obésité) , déployer des bilans de prévention aux âges clés de la vie et promouvoir les examens de prévention santé réalisés par les centres d'examen de santé.
Animer des actions d'aller-vers en autonomie ou en lien avec d'autres services de l'organisme (ateliers d'éducation à la santé, stands de promotion thématiques, participation à des évènements grands publics, webinaires) .
Mener des campagnes d'appels sortants réalisation d'appels téléphoniques sur des thématiques ciblées avec un enjeu d'efficience,
Animer le réseau partenarial d'un territoire: développer des partenariats pertinents aux regards des objectifs de l'organisme sur l'échelle d'un territoire, accompagner et évaluer le déploiement d'actions de prévention par les CPTS (communautés professionnelles territoriales de santé) .
Prendre en charge l'analyse, la mise en œuvre et l'évaluation des appels à projets annuels, ainsi que de leur suivi budgétaire.
Coordonner les actions de communication et marketing (campagnes sms, emailing, courriers, etc.) , de promotion menées en front office, vers les professionnels de santé et les partenaires.
Voir le détail de l'offre
Technicien prestations GDB et C2S (H/F)

CPAM DE LA NIEVRE
Publiée le 29/05/2026

TECHNICIEN PRESTATIONS GDB ET C2S (H/F)

CPAM DE LA NIEVRE
Contrat

CDI

Localisation

Nevers (58)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Le ou la technicien(ne) intègrera le département accès aux droits et aux soins du site de Nevers siège. Il ou elle exercera ses fonctions en polycompeténce au sein des services Gestion des Bénéficiaires (GDB) , Complémentaire Santé solidaire (CSS) et en renfort de l'accueil sans rendez-vous.
Placé(e) sous la responsabilité du manager de l'accès aux droits et soins, votre mission principale consistera à étudier les droits de base pour la prise en charge des frais de santé et assurer la mise à jour des dossiers.
La PUMA (Protection Universelle Maladie) , entrée en vigueur au 01 janvier 2016, permet à toute personne qui travaille ou réside en France de manière stable et régulière, un droit à la prise en charge de ses frais de santé, à titre personnel et de manière continue tout au long de sa vie.
Les bases de données doivent être tenues à jour afin de refléter la situation actuelle et règlementaire de l'assuré pour lui permettre d'avoir ses droits à jour pour la prise en charge des différentes prestations.
Dans ce cadre, le ou la candidat(e) sera notamment chargée(e) de :
la mise à jour des fichiers de gestion des bénéficiaires (adresse, coordonnées bancaires, déclaration nouveau-né, changement d'état civil, etc.) ;
la gestion des cartes vitales ;
la réalisation de missions simples au sein du service C2S (instruction de dossiers C2S, prise en charge de listings, etc.) ;
l'atteinte des objectifs de service, dans le respect des délais de traitement et des exigences de rapidité et de fiabilité.
la relation client, en répondant aux sollicitations et réclamations et en apportant des solutions adaptées ;
Le ou la candidat(e) participera également, à :
accompagner les assurés dans l'utilisation des services numériques, en espace dédié ;
promouvoir les offres de services adaptées aux situations des assurés (Téléservices, offres rebond, MISAS, Prado, Prévention, etc.) ;
promouvoir les offres dématérialisées et accompagner les assurés dans leur utilisation (Compte Ameli, APCV, MES, etc.) ;
Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service.
Voir le détail de l'offre
MEDECIN PEDIATRE - CDI Temps Plein (F/H)

UGECAM
Publiée le 29/05/2026

MEDECIN PEDIATRE - CDI TEMPS PLEIN (F/H)

UGECAM
Contrat

CDI

Localisation

Montreuil (93)

Niveau d'études

Bac+8 (Doctorat)

Missions
Afficher les missions

L'HPRA recherche PEDIATRE (H/F)
CDI - TEMPS PLEIN
Mission/Activités
Au sein de notre équipe pluridisciplinaire vous aurez pour missions principales :
Assurer la prise en charge quotidienne de nos jeunes patients en hospitalisation complète dans le secteur des tous petits (1 mois - 4 ans) : évaluation initiale, projet de soins personnalisé, programme de rééducation, réévaluations et suivi. Nous accueillons des patients avec des pathologies respiratoires, ORL, neurologiques, des syndromes malformatifs complexes….
Participer à la prise en charge quotidienne des 4 - 10 ans (post chirurgie orthopédique en collaboration avec notre médecin MPR, pathologies neurologiques aigues et chroniques…)
Animer les réunions pluridisciplinaires.
Former les équipes aux spécificités liées aux prises en charge spécifiques.
Apporter votre expertise pour développer et dynamiser la filière de soins.
Participer à la continuité des soins et aux astreintes.
Assurer la traçabilité dans le DPI
Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet médical.
Participer à la démarche d'amélioration de la qualité au sein d'une instance qualité.
Rejoindre l'Hôpital Pédiatrique de Réadaptation de Montreuil, c'est :
Rejoindre un établissement pédiatrique, unique, en pleine construction de son nouveau projet de développement et avec des expertises diversifiées (neurodéveloppement, orthopédie, médecine physique et de réadaptation, pédiatrie générale, …)
Travailler son expertise dans le cadre de filières diversifiées
Bénéficier d'un plateau technique complet et d'équipes pluridisciplinaires expérimentées
Conditions de travail
Astreintes : 4 à 5 jours dans le mois et 1 astreinte week-end dans le mois
Horaires permettant un équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Locaux récents, grands bureaux, terrasses, parking nominatif
Accès rapide métro 9 et RER A.
Voir le détail de l'offre

La Sécurité sociale

La Sécurité sociale

Votre job vous attend !