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Chargé de communication institutionnelle et partenaires (F/H)

CAF DE L'EURE

Publiée le 23/08/2025

Contrat

CDD

Localisation

Évreux (27)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Mission/Activités
Au cœur de la Direction « Ressources et stratégie », et rattaché au service communication, le Chargé de communication institutionnelle et partenaires agit pour renforcer la notoriété et l'image de la Caf de l'Eure sur son territoire. Il développe une communication ciblée, cohérente et stratégique à destination des élus, institutions, partenaires, relais d'opinion, usagers et collaborateurs.
Il a pour principales missions :
Valoriser l'image et l'action de l'organisme auprès des publics externes : conception de contenus incarnés (vidéos, témoignages, récits d'impact) , pilotage d'un baromètre d'image, création de supports dédiés (plaquettes, bilans, chiffres-clés) , animation des espaces partenaires sur caf.fr et du compte LinkedIn, gestion des relations presse.
Informer les acteurs du territoire et mobiliser les relais d'influence : élaboration de kits de communication à destination des équipes projets, organisation de rencontres institutionnelles (forums, visites, événements partenariaux) , appui à la co-construction de messages pour renforcer l'appropriation collective.
Assurer la transparence et la lisibilité de l'action publique : production de rapports d'activité et contenus institutionnels diffusés sous formats variés (web, print, réseaux sociaux) , à destination des partenaires, usagers et décideurs, accompagner l'acculturation des équipes aux enjeux de la communication institutionnelle et partenaires.
Renforcer la communication interne et la culture d'entreprise autour des enjeux institutionnels : appui à la diffusion du projet d'entreprise, valorisation des engagements et de l'impact de l'organisme sur le territoire.

Compétences
Maîtrise de la communication institutionnelle
Solides compétences rédactionnelles et éditoriales sur des supports variés
Expérience en gestion de projets de communication
Aptitude à travailler en réseau et en transversalité
Bonne connaissance des relations presse et de la communication publique
Sens stratégique, rigueur et autonomie.
Informations complémentaires
Le poste est basé à Evreux, et à pourvoir à temps plein. Vous devez posséder le permis B.
Rémunération : à partir de 30 894 € annuel brut (sur 14 mois) , négociable selon profil, et avec de nombreux avantages sociaux : tickets restaurant (11, 52€) , prise en charge de l'abonnement transport, intéressement, horaires variables, complémentaire santé et prévoyance, prestations du Comité Social et Économique.

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Conseiller service à l'usager (F/H)

CAF DE L'EURE
Publiée le 22/08/2025

CONSEILLER SERVICE À L'USAGER (F/H)

CAF DE L'EURE
Contrat

CDD

Localisation

Évreux (27)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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En rejoignant la Caf de l'Eure, vous faites partie d'un collectif qui s'engage et où chacun met ses compétences au service du public allocataires et des partenaires.
Située à Evreux, entre Rouen et Paris, la Caf de l'Eure bénéficie d'une gare à proximité et porte une attention toute particulière à la Qualité de Vie au Travail.
Vous souhaitez également bénéficier d'un cadre de vie agréable et préservé ? Alors rejoignez-nous ! Intégrer notre organisme, c'est rejoindre la Sécurité Sociale et participer à une mission de service public au sein d'un organisme privé.
La Caf de l'Eure recherche :
2 Conseillers service à l'usager en CDD (F/H) sur son site d'Evreux,
1 Conseiller service à l'usager en CDD (F/H) sur son site de Louviers.
Mission/Activités
Votre mission principale est d'assurer l'accueil physique de premier niveau au sein d'un espace multi-services, tout en contribuant à la promotion de l'image de la Branche Famille. Vous aurez la charge de :
Accueillir les allocataires et procéder à l'analyse de leurs demandes ;
Assurer la promotion des services numériques de la Caf (caf.fr, application mobile) : présenter leur intérêt et leur fonctionnement ;
Accompagner les allocataires dans la réalisation de leurs démarches sur internet en fonction de leur niveau d'autonomie (conseil et assistance au sein de l'espace numérique) ;
Renseigner et orienter les allocataires à l'accueil pour faciliter leur accès à l'ensemble de leurs droits, dans le respect de l'égalité de traitement et de la neutralité ;
Gérer les éventuelles relations conflictuelles selon les procédures internes ;
Réaliser diverses tâches contribuant à la réalisation des objectifs et missions de l'organisme.
Compétences
Maîtriser les techniques de la relation client : fortes aptitudes relationnelles, qualité d'écoute, qualité d'expression orale et écrite, goût du contact avec le public ;
Avoir une bonne maîtrise des outils numériques (tablettes, internet…) ;
Savoir diffuser une image accueillante et positive auprès de son interlocuteur ;
Savoir prendre du recul et adapter sa réponse à son interlocuteur ;
Savoir gérer les situations difficiles en adoptant le mode de communication approprié et en alertant, si nécessaire, l'interlocuteur susceptible de les résoudre ;
Avoir un sens développé de l'organisation, de l'autonomie, et de la disponibilité ;
Savoir conserver la confidentialité des informations connues et respecter strictement le secret professionnel ;
Savoir rédiger un courriel en prenant en compte la demande de son interlocuteur, et en adaptant sa réponse à celle-ci ;
Respecter les valeurs du service public des allocations familiales (laïcité, neutralité) .
Dans le cadre de votre fonction, vous devrez vous conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de la Caf, au respect de la déontologie et des règles relatives au RGPD.
Formation
Niveau bac souhaité.
Les candidatures disposant d'une expérience en relation usager en secteur public seront privilégiées.
Informations complémentaires
Particularités du poste :
Travail continu en posture debout,
Outils informatiques internes (formation interne) ,
Poste à pourvoir à temps plein (36h) ,
Le Permis B est obligatoire, pour l'utilisation de véhicules de service en cas de déplacements.
Rémunération : 1918 € euros brut mensuel (sur 14 mois) , et avantages salariaux : Titres restaurants (11, 52€) , intéressement, complémentaire santé, prestations du CSE.
Nous rejoindre, c'est aussi et surtout :
Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées ;
Des actions variées et contributives à un plan de qualité de vie au travail fourni, comme par exemple des actions de team building.
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TELECONSEILLER BILINGUE (H/F)

CPAM DE LA MANCHE
Publiée le 22/08/2025

TELECONSEILLER BILINGUE (H/F)

CPAM DE LA MANCHE
Contrat

CDD

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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La PlateForme de Services de Cherbourg, composée de 41 téléconseiller(e) s, 3 appuis techniques et 6 managers, gère :
les appels téléphoniques des assurés de la Manche ;
les appels téléphoniques des assurés anglophones au niveau national (ligne anglaise) ;
les mails des assurés des CPAM normandes ;
les réseaux sociaux de l'Assurance maladie au niveau national (forum ameli, Twitter, Facebook) .
En tant que téléconseiller(e) , vous réceptionnez et traitez les appels téléphoniques et mails des assurés en français et en anglais.
A partir de leur dossier individuel informatisé :
vous apportez une réponse immédiate de premier niveau aux demandes de renseignement d'ordre administratif ou réglementaire
vous réorientez les demandes complexes vers les services experts compétents.
vous faites la promotion des services numériques afin de faciliter l'accès aux informations et aux démarches à effectuer.
Découvrez le métier de téléconseiller sur notre plateforme téléphonique en visionnant cette vidéo
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1 MASSEUR-KINÉSITHÉRAPEUTE - CDI Temps plein (F/H)

UGECAM
Publiée le 21/08/2025

1 MASSEUR-KINÉSITHÉRAPEUTE - CDI TEMPS PLEIN (F/H)

UGECAM
Contrat

CDI

Localisation

Avon (77)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Avec 249 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 14 350 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l'Assurance Maladie soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap.
L'UGECAM Ile-de-France, organisme de l'assurance maladie, est un important acteur régional de santé publique qui gère 20 établissements sanitaires, médico-sociaux et centre de santé dont les activités sont réparties sur 25 sites géographiques en Ile-de-France.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur : https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-ile-de-france
Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l'UGECAM Ile de France recherche :
MASSEUR-KINÉSITHÉRAPEUTE
EN CDI à temps plein (F/H)
Mission/Activités
Missions :
Rattaché-e à la Cadre de santé rééducation, vous aurez comme missions :
Suite à la prescription médicale : création du dossier de kinésithérapie, réalisation d'un premier bilan, diagnostic kinésithérapique, objectifs de soins, choix des actes et des techniques les plus appropriés
Mettre en oeuvre les techniques de rééducation
Fixer les objectifs et le programme thérapeutique, les communiquer et les expliquer au patient, éventuellement à son entourage.
Pratiquer des évaluations intermédiaires et corriger le programme thérapeutique en fonction des résultats.
Renseigner régulièrement le dossier de kinésithérapie du patient pour garantir la traçabilité des informations.
Enregistrer et transmettre régulièrement les données liées à l'activité dans le cadre du système d'information et de tous autres tableaux de bords.
Participer à la communication et à la transmission des données relatives aux traitements et aux modes d'accompagnement (réunions de synthèse, équipe pluridisciplinaire, planification…)
Faire preuve de respect, de patience, d'écoute et de pédagogie
Respecter les règles de déontologie et d'éthique
Vérifier, contrôler et participer à la gestion des matériels.
Contribuer au développement de la qualité
Connaître, appliquer et respecter les différents processus et autres protocoles et autres procédures… opposables aux agents du service de rééducation
Participer à la réflexion et/ou à la réalisation de projet au sein du service, de l'établissement…
Participer à la réflexion et/ou à la réalisation de travaux relatifs à la rééducation et/ou à la réadaptation
Participer à la formation des étudiants accueillis dans le service
Compétences
Compétences requises :
Sens de la collaboration multi-professionnelle et pluridisciplinaire
Autonomie
Sens des responsabilités
Sens du travail en équipe
Formation
Diplôme et expérience requis :

Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute
Expérience : débutant accepté
Informations complémentaires
Avantages :
CSE Dynamique - Prise en charge de la Mutuelle et des frais de transport à hauteur de 50% - Prime d'intéressement
Horaires :
Du lundi au vendredi - en journée
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Rédacteur (trice) Juridique (H/F)

CPAM DES BOUCHES DU RHONE
Publiée le 20/08/2025

RÉDACTEUR (TRICE) JURIDIQUE (H/F)

CPAM DES BOUCHES DU RHONE
Contrat

CDI

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Mission/Activités
Le(la) rédacteur(trice) juridique sera amené(e) à réaliser toutes taches administrées afférentes à la gestion de la CRA dont :
Le traitement des sous-corbeilles de réorientation interne
L'instruction et le suivi des dossiers (liaison avec le service émetteur de l'indu ou du refus de droit, recherche documentaire, proposition de passage en colloque avec le service médical… ) via les applicatifs internes
La rédaction de projets de procès-verbaux soumis aux conseillers-membres de la CRA
Et les missions secondaires :
La participation aux étapes de réorientation des demandes de recours amiable vers les pôles et services et d'ouverture de dossier (en renfort ponctuel des gestionnaires concernés)
La participation à la notification des décisions prises suite à la séance CRA
Informations complémentaires
CDI (période d'essai 2 mois)
Prise de poste : Septembre
Temps de travail : 37h30 /39h au choix
Salaire brut annuel sur 14 mois à partir 26 846 €
Titres restaurant d'un montant de 11, 52€ / jour travaillé
Télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté
Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
5 semaines de CP + RTT
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Intéressement
Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE)
Lieu de travail : Marseille (10 ème)
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Envoi du CV et LM
Entretien de pré qualification téléphonique
Entretien en présentiel et cas pratique avec un recruteur et le Responsable de service
Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.
Si dans un délai de 4 à 5 semaines, vous restiez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour ce poste.
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Gestionnaire Conseil Assurance Maladie (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 15/08/2025

GESTIONNAIRE CONSEIL ASSURANCE MALADIE (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

Intérim

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Ici, travailler en équipe rime avec résultats concrets. Chacun apporte ses compétences pour impacter la santé de plus de 60 millions d'assurés à travers des projets variés et stimulants.
Rejoindre la CPAM de l'Isère, c'est intégrer une entreprise où les valeurs de solidarité, de reconnaissance, de bienveillance et de confiance sont au cœur de notre quotidien.
A nos côtés, contribue à la protection de milliers d'assurés sur le territoire isérois !
Le service TASK FORCE IJ contribue à aider les autres CPAM de France dans le traitement des demandes d'indemnités journalières de leurs assuré(e) s. Les indemnités journalières sont des revenus de remplacement et les assurés ont des attentes fortes en la matière. Les enjeux en termes de qualité de service et de fiabilité de paiement sont très importants.
Tu rejoindras une équipe composée de 15 techniciens « Indemnités journalières », de 2 référents techniques et 1 manager. En tant que technicien IJ tu devras répondre aux objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés toutes les semaines avec les CPAM aidés, indemniser vite et bien, un(e) assuré(e) en arrêt de travail, sera ta mission !
Mission/Activités
Performer dans un contexte où le respect des délais est crucial
Avoir un goût prononcé pour la réussite collective et individuelle
S'intégrer rapidement dans un environnement de travail en constante évolution
S'appuyer sur les feedbacks de son Manager pour ajuster et améliorer ses résultats
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Technicien GED (F/H)

CAF DE L'EURE
Publiée le 15/08/2025

TECHNICIEN GED (F/H)

CAF DE L'EURE
Contrat

CDD

Localisation

Évreux (27)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
En rejoignant la Caf de l'Eure, vous faites partie d'un collectif qui s'engage et où chacun met ses compétences au service du public allocataires et des partenaires.
Située à Evreux, entre Rouen et Paris, la Caf de l'Eure bénéficie d'une gare à proximité et porte une attention toute particulière à la Qualité de Vie au Travail.
Vous souhaitez également bénéficier d'un cadre de vie agréable et préservé ? Alors rejoignez-nous ! Intégrer notre organisme, c'est rejoindre la Sécurité Sociale et participer à une mission de service public au sein d'un organisme privé.
La Caf de l'Eure recherche 2 Techniciens Ged (F/H) en CDD.
Mission/Activités
Vous participerez à la gestion électronique des documents (GED) en assurant la numérisation, le traitement et l'archivage des courriers et documents allocataires pour l'ensemble des Caf de Normandie. Les principales missions sont les suivantes :
Réception, ouverture et tri des plis allocataires destinés aux différentes Caf de Normandie
Numérisation des documents à l'aide des machines Opex, en veillant à la qualité des images obtenues
Identification et immatriculation de dossiers allocataires
Classification, indexation et archivage des documents numérisés
Mise sous plis, affranchissement, et port de petites charges, notamment des caisses de courrier lors de la réception et du tri, et réalisation d'activités de reprographie
Contribution à l'organisation quotidienne des activités selon un planning établi
Dans le cadre de ses fonctions, il conviendra de se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de la Caf, au respect de la déontologie et des règles relatives au RGPD.
Conditions particulières : le poste nécessite le port de charge de +/- 5kg, un travail continu sur écran pouvant aller jusqu'à 3 heures consécutives dans le cadre de la vérification des numérisations, ainsi que beaucoup de manipulation de dossiers papier.
Compétences
Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches quotidiennes
Capacité à mémoriser les nombreux codages
Bonnes capacités à collaborer en équipe
Gestion des priorités en autonomie
Polyvalence et capacité à s'adapter aux différentes tâches et priorités du service
Utilisation courante des outils bureautiques (Word, Excel)
Bonnes compétences en communication écrite et oral
La connaissance des procédures et modes opératoires à un service GED, ainsi que des outils de traitement prestations Caf serait un plus.
Formation
Bac à Bac + 2 dans le domaine administratif.
Une formation interne et un accompagnement sont prévus pour une montée en compétences.
Informations complémentaires
Les postes sont basés à Evreux, et à pourvoir à temps plein
Rémunération annuelle brute : 26 846 € (sur 14 mois) avec de nombreux avantages sociaux :
Tickets restaurant (11, 52€)
Prise en charge de l'abonnement transport
Intéressement
Horaires variables / 3 ou 20 JRTT selon la formule choisie par le salarié
Complémentaire santé et prévoyance
Prestations du Comité Social et Économique.
Nous rejoindre, c'est aussi et surtout :
Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées ;
Des actions variées et contributives à un plan de qualité de vie au travail fourni, par exemple, une salle de sport, une salle de Reïki, des actions de team building, etc.
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Gestionnaire Conseil Assurance Maladie (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 15/08/2025

GESTIONNAIRE CONSEIL ASSURANCE MALADIE (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

Intérim

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Le service TASK FORCE IJ contribue à aider les autres CPAM de France dans le traitement des demandes d'indemnités journalières de leurs assuré(e) s. Les indemnités journalières sont des revenus de remplacement et les assurés ont des attentes fortes en la matière. Les enjeux en termes de qualité de service et de fiabilité de paiement sont très importants.
Tu rejoindras une équipe composée de 15 techniciens « Indemnités journalières », de 2 référents techniques et 1 manager. En tant que technicien IJ tu devras répondre aux objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés toutes les semaines avec les CPAM aidés, indemniser vite et bien, un(e) assuré(e) en arrêt de travail, sera ta mission !
Mission/Activités
Performer dans un contexte où le respect des délais est crucial
Avoir un goût prononcé pour la réussite collective et individuelle
S'intégrer rapidement dans un environnement de travail en constante évolution
S'appuyer sur les feedbacks de son Manager pour ajuster et améliorer ses résultats
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Comptable - CDI temps plein (H/F)

CPAM DE LA HAUTE-MARNE
Publiée le 14/08/2025

COMPTABLE - CDI TEMPS PLEIN (H/F)

CPAM DE LA HAUTE-MARNE
Contrat

CDI

Localisation

Chaumont (52)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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La CPAM de Haute-Marne recrute pour le service Comptabilité (Pôle Financier et Comptable) , un(e) comptable (H/F) , en contrat CDI temps plein. Date d'embauche : Au plus tôt Lieu d'exécution du contrat : Chaumont Contrat : Contrat à durée indéterminée à temps plein Horaires : 36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi Salaire mensuel : 1917€ brut mensuel x 14 mois (Niv 3 de la CCNT) soit de 26 838€ brut annuel + prime d'intéressement. Chèques déjeuners : Le (la) salarié(e) pourra bénéficier des Chèques Déjeuner. Mission/Activités Le service comptabilité, composé de 6 personnes, un responsable de service et 5 comptables, a pour fonctions essentielles de :
Gérer la comptabilité,
Gérer les créances,
Gérer la trésorerie. Le (la) comptable a pour fonction de garantir la régularité et la fiabilité des opérations comptables. Placé sous la responsabilité de la responsable de service, le (la) comptable est positionné sur un poste de comptable polyvalent, et a en charge principalement :
Le recouvrement des créances : le paiement du juste droit implique en effet de ne servir ni plus ni moins que ce que doit l'Assurance Maladie à ses publics (assurés, professionnels de santé et employeurs) . Ainsi, la Cpam a la responsabilité de récupérer les sommes indument versées.
Le paiement des dotations aux établissements de santé.
La réalisation de contrôles pour garantir la cohérence des différentes bases de comptabilité générale et auxiliaires.
L'ajustement des comptes de tiers et l'apurement des comptes à régulariser.
La participation aux opérations d'arrêté des comptes et de validation des comptes de fin d'année. Compétences Afin d'accéder à ce poste, le (la) candidat(e) devra être en mesure de répondre aux critères suivants :
Connaitre la comptabilité générale et faire preuve d'une bonne rigueur,
Posséder de bonnes capacités d'adaptation et un sens de l'organisation,
Assurer une communication orale et écrite de qualité et avoir des qualités relationnelles (goût du travail en équipe, partage d'informations) ,
Posséder des capacités d'analyse et de synthèse,
Savoir actualiser ses connaissances et faire face à des situations nouvelles,
Savoir analyser les dysfonctionnements, en déterminer l'origine et proposer des améliorations,
Savoir évaluer les priorités et organiser son activité en tenant compte des objectifs, contraintes, échéances et aléas,
Savoir rendre compte à la hiérarchie à bon escient,
Maîtriser les outils bureautiques, Word et Excel. Un processus de formation institutionnelle sera mis en place en fonction du profil du candidat. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique du système d'information. Il (elle) devra également respecter les règles de sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme notamment celles relatives au secret professionnel. Permis B valide exigé. Formation Le (la) candidat(e) devra posséder un Bac+2 en comptabilité. Pour les candidatures internes, les agents ayant un niveau supérieur au poste proposé peuvent également postuler. Informations complémentaires Les avantages que nous offrons :
13ème mois (gratification annuelle au prorata du temps de présence sur l'année) et 14ème mois (prime de vacances sous condition de présence au 31/05 et au 30/09) ,
Une expérience professionnelle formatrice et enrichissante,
Une politique de formation dynamique (plus de 80% du personnel formé tous les ans)
Une prime d'intéressement,
Des chèques déjeuners (12€ par jour travaillé avec une prise en charge employeur de 6.91€) ,
Un remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise,
Possibilité de télétravail (après 6 mois d'ancienneté) ,
Des horaires flexibles. Rejoindre la CPAM 52, c'est intégrer un organisme engagé et inclusif qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les candidats présélectionnés seront reçus en entretien par un jury semaine 34. En amont de l'entretien, les candidats pré-sélectionnés devront réaliser le test de personnalité Assessfirst (durée environ 30 min) .
Voir le détail de l'offre
Infirmier(e) (H/F)

UGECAM
Publiée le 13/08/2025

INFIRMIER(E) (H/F)

UGECAM
Contrat

CDI

Localisation

Niort (79)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Mission/Activités
Activités :
Organiser, planifier, coordonner et dispenser les soins infirmiers relationnels et techniques sur prescription médicale et rôle propre.
Participer à l'organisation du service en réalisant les missions infirmières en lien avec l'équipe pluri-professionnelle,
Conseiller, informer et éduquer le patient et son entourage
Contribuer au recueil de données cliniques, assurer la traçabilité des dossiers de soins et des projets personnalisés des patients.
Faire le lien avec l'entourage pour assurer la continuité des soins entre le service et le domicile.
Participer aux commissions d'orientation avec le médecin
Participer aux réunions pluri-professionnelles et contribuer au développement du projet personnalisé du patient,
Réaliser des consultations de suivi des patients en hôpital de jour,
Gérer et contrôler le matériel, produits et dispositifs médicaux en lien avec une officine de ville
Organiser et animer des ateliers d'éducation à la santé en lien ou non avec la pathologie,
Assurer l'accompagnement extérieur des patients lors d'activités thérapeutiques ou de suivi médical.
Compétences
Compétences :
Maîtriser les connaissances théoriques et cliniques nécessaires à la pratique infirmière
Connaître les procédures, protocoles de soins et la charte du patient
Connaître l'architecture du dossier de soins
Connaître les règles déontologiques
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité
Identifier les situations d'urgence et y faire face
Identifier ses responsabilités, les limites de ses interventions et organiser son activité en fonction des moyens, des objectifs et des contraintes
Évaluer l'état de santé d'un patient et alerter les interlocuteurs compétents
Recueillir et analyser les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage
Renseigner et mettre à jour le dossier de soins avec rigueur et régularité dans l'objectif d'optimiser de la qualité de service
Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Travailler en équipe pluridisciplinaire
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Gestionnaire Conseil allocataires H/F (Formation CQP)

CAF DE LA SEINE-SAINT-DENIS
Publiée le 13/08/2025

GESTIONNAIRE CONSEIL ALLOCATAIRES H/F (FORMATION CQP)

CAF DE LA SEINE-SAINT-DENIS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis (93)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Début de l'aventure : Début Octobre / Début Novembre 2025 , avec une certification en Décembre 2026 (Titularisation à la certification en CDI)

Localisation : Nos sites à Saint-Denis, Rosny-sous-Bois ou Noisy-le-Grand.
Formation : 12 mois d'alternance entre théorie à l'IRFAF (Paris 19ᵉ) et phase pratique (stages) sur un des sites de la Caf de la Seine-Saint-Denis (Saint-Denis, Rosny-sous-Bois ou Noisy le Grand) .
À la clé : une titularisation sur le poste de Gestionnaire Conseil Allocataires !
WEBINAIRE DE PRESENTATION DU METIER DE GESTIONNAIRE CONSEIL : Le jeudi 17 juillet 2025 à 14h00 (Cliquer ici)
Mission/Activités
Intégré(e) à une promotion de 12 stagiaires alternants, vous serez formé(e) à notre environnement de travail, la législation des prestations familiales et nos applicatifs métiers.
A l'issue de votre formation diplômante, vous serez intégré(e) dans une équipe au sein de laquelle vous contribuerez à l'accès aux droits des allocataires par un traitement de leur dossier en application des réglementations et procédures en vigueur,
vous aurez pour missions :
D'étudier les demandes de prestations familiales : Analyser leurs besoins et apporter des réponses adaptées.
De réaliser un diagnostic des situations allocataires : Etudier les droits et actualiser les situations
D'analyser les droits potentiels des allocataires;
De mettre en application la réglementation et les procédures
De rechercher des informations complémentaires auprès des allocataires afin de mettre à jour leur situation.
Évolutions professionnelles :
L'emploi de gestionnaire conseil est susceptible d'ouvrir la voie à des parcours professionnels tels que référent technique en prestations familiales/accueil, formateur, manager, contrôleur.
Compétences
Formation :
Bac à Bac+2, idéalement avec une expérience en relation client ou gestion administrative.
Compétences :
L'esprit d'équipe et d'entraide sont deux valeurs essentielles pour vous ?
Dynamique, vous avez su développer un vrai sens des priorités. Votre rigueur et votre esprit de synthèse vous permettront de gérer l'ensemble des dossiers confiés.
Vous faites preuve de qualités d'écoute et avez le sens du service.
Informations complémentaires
Votre parcours de sélection :
1) Candidature en ligne en réponse à cette annonce
2) Formulaire de candidature à compléter
3) Tests en ligne AssessFirst pour évaluer vos compétences et aptitudes: https://afir.st/kMjmI6VskTaf4wRi
4) Entretiens de recrutement pour échanger sur votre motivation.
Clôture des candidatures : 8 août 2025.
️ Mobilité requise : déplacements possibles en dans le département de la Seine-Saint-Denis et à Paris 19ème.
Rémunération brut mensuelle : 1917.57 euros + Primes Vacances et 13ème mois et RTT
Ce que nous vous offrons :
Télétravail possible après la certification. RTT (3.5 jours durant la formation, 20 jours à la certification)
100 % du remboursement des frais de transports (Navigo) durant toute la durée de la formation.
RTT : (3, 5 jours pendant la formation, 20 jours/an après) .
Télétravail possible après la certification jusqu'a 3 jours/semaine
Mutuelle, intéressement et cadre de travail bienveillant.
Une formation certifiante (équivalence Bac+2) et rémunérée pour construire une carrière solide.
Voir le détail de l'offre
Gestionnaire des Ressources Humaines - CDD Temps plein (F/H)

UGECAM
Publiée le 13/08/2025

GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES - CDD TEMPS PLEIN (F/H)

UGECAM
Contrat

CDD

Localisation

Lieusaint (77)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Vos missions seront les suivantes :
Assurer la gestion de l'administration du personnel du pôle dans le respect de la règlementation du droit du travail et de la convention collective (embauche, suivi des visites médicales, réponse aux courriers, déclaration accident de travail…) ;
Être l'interlocuteur.rice privilégié.e des salarié.e.s sur les problématiques et les besoins divers (suivi des congés, maladies, attestations, heures supplémentaires etc.) ;
Rédiger les contrats de travail, avenants, documents RH divers et assurer l'intégration des nouveaux embauchés ;
Suivre le recrutement en lien avec les managers (publication des offres de poste, transmission des CVs) ;
Accompagner les managers dans l'ensemble des problématiques RH du quotidien ;
Suivre le déploiement du plan de formation (suivi, logistique…)
Préparer et transmettre les éléments variables de paies au CNGP (paie externalisée) ;
Traiter les diverses opérations en lien avec les régularisations des éléments de paie
Réaliser avec les différents outils et applications le contrôle de la paie.
Réaliser des tableaux de bord et statistiques pour la paie.
Traiter le courrier, répondre aux appels téléphoniques, mails etc. ;
Assurer la conformité des documents déposés lors des campagnes des fiches PAP en lien avec le contrôle interne
Garantir le respect des procédures internes et le cadre légal et contribuer à maintenir un climat social de qualité.
Informations complémentaires :
L'UGECAM Ile de France est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
A l'UGECAM Ile de France, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
La candidate ou le candidat retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel) .
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3 CONSEILLERS OFFRE DE SERVICE (H/F)

URSSAF BOURGOGNE
Publiée le 09/08/2025

3 CONSEILLERS OFFRE DE SERVICE (H/F)

URSSAF BOURGOGNE
Contrat

CDD

Localisation

Mâcon (71)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Prendre en charge les appels téléphoniques sur une plateforme, afin d'assurer une réponse de 1er niveau auprès des cotisants, sur le CESU (chèque emploi service universel) et la PAJE (prestation d'accueil du jeune enfant) .
Réaliser des mises à jour sur les dossiers des usagers, selon un mode opératoire et des procédures spécifiques.
Rémunération mensuelle de 1 917.57 euros brut et possibilité de titres restaurants
Avantages et prestations sociales intéressants
Travail sur une plateforme téléphonique - poste informatique à double écran + port de casque audio
Seules les candidatures présentant CV et lettre de motivation seront étudiées. Dates des entretiens à convenir
Prise de poste début septembre
Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Bourgogne soutient l'égalité Hommes/Femmes, favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics
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Gestionnaire de comptes PAM (H/F)

URSSAF BOURGOGNE
Publiée le 09/08/2025

GESTIONNAIRE DE COMPTES PAM (H/F)

URSSAF BOURGOGNE
Contrat

CDD

Localisation

Nevers (58)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Au sein du centre de gestion PAM, rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable d'unité en charge du service gestion des comptes, vos missions seront les suivantes :
Enregistrer les informations nécessaires à la mise à jour des dossiers des cotisants en s'assurant de la conformité et de l'exactitude des informations
Traiter les demandes et rechercher toute information complémentaire auprès des cotisants ou des partenaires pour mettre à jour la situation des comptes
Accompagner les cotisants en leur apportant information et conseil sur la législation, leurs obligations et de leurs droits, en assurant la promotion des offres de service
Suivre et relancer les cotisants par la mise en œuvre d'actions appropriées
Fiabiliser les données, détecter et analyser les anomalies
Réaliser le suivi et le reporting de son activité
Prendre en charge des permanences d'accueil physique de nos usagers sur le site de rattachement
Répondre aux appels téléphoniques des usagers et traiter leur demande
Compétences
Vous démontrez une appétence pour les chiffres et êtes en mesure d'analyser une situation pour identifier les informations pertinentes.
Vous possédez un bon sens relationnel, vous êtes en capacité d'adapter votre comportement à des situations imprévues.
Vous savez travailler en équipe et établir des relations constructives avec vos interlocuteurs externes, avec votre responsable et avec vos collègues des différents sites de l'Urssaf Bourgogne
Vous êtes capable d'intégrer dans votre organisation quotidienne des délais de réalisation contraints, et de vous adapter à des modifications ou ajustements de priorités.
Vous faites preuve de rigueur et de réactivité dans l'analyse des activités qui vous sont confiées.
Vous êtes à l'aise dans la relation téléphonique client et possédez des capacités d'écoute et de reformulation pour garantir une communication de qualité avec vos interlocuteurs.
Vous êtes à l'aise dans la navigation sur les bases documentaires qui vous permettront de trouver les informations et événements utiles au traitement des demandes.
A l'aise avec les outils bureautiques et informatiques, vous êtes en mesure de vous adapter à des situations de télétravail nécessitant un usage autonome
Vous êtes en capacité d'appliquer rigoureusement des procédures standardisées, de respecter des consignes édictées et des mode opératoires présentés.
Vous possédez le sens de la confidentialité
Votre sens de la pédagogie vous permettra de répondre aux questions des cotisants
Formation
Diplôme BAC à BAC+2 dans le domaine administratif, gestion et/ou comptabilité
Expérience professionnelle souhaitée.
Des formations internes au métier et aux spécificités de la catégorie de cotisants sont prévues
Informations complémentaires
Rémunération et avantages
Rémunération : 1 917.57€ brut mensuel
Temps de travail : Horaires variables / Temps plein (choix de l'horaire hebdomadaire possible avec RTT) .
Prime d'intéressement (calculée au prorata du temps de présence)
Carte titre restaurant
Avantages CSE (voyages, chèques vacances, enveloppe loisirs, tickets cadeaux (noël, rentrée scolaire…) , tickets cinéma…)
Prime de crèche pour les enfants de moins de 3 ans allant en crèche ou chez une assistante maternelle
Processus de recrutement
La date limite des candidatures est fixée au 05/09/2025
Sélection des dossiers de candidatures sur CV et lettre de motivation le 09/09/2025
Les entretiens se dérouleront à Nevers le 17/09/2025 ou 18/09/2025
Le poste est à pourvoir le 01/10/2025
Le jury étant programmé à l'avance, il appartient au candidat de se rendre disponible à la date indiquée.
Seuls les dossiers de candidature complets (CV et Lettre de motivation) seront étudiés par le jury.
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Gestionnaire de comptes PAM (H/F)

URSSAF BOURGOGNE
Publiée le 09/08/2025

GESTIONNAIRE DE COMPTES PAM (H/F)

URSSAF BOURGOGNE
Contrat

CDI

Localisation

Nevers (58)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Au sein du centre de gestion PAM, rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable d'unité en charge du service gestion des comptes, vos missions seront les suivantes :
Enregistrer les informations nécessaires à la mise à jour des dossiers des cotisants en s'assurant de la conformité et de l'exactitude des informations
Traiter les demandes et rechercher toute information complémentaire auprès des cotisants ou des partenaires pour mettre à jour la situation des comptes
Accompagner les cotisants en leur apportant information et conseil sur la législation, leurs obligations et de leurs droits, en assurant la promotion des offres de service
Suivre et relancer les cotisants par la mise en œuvre d'actions appropriées
Fiabiliser les données, détecter et analyser les anomalies
Réaliser le suivi et le reporting de son activité
Prendre en charge des permanences d'accueil physique de nos usagers sur le site de rattachement
Répondre aux appels téléphoniques des usagers et traiter leur demande
Compétences
Vous démontrez une appétence pour les chiffres et êtes en mesure d'analyser une situation pour identifier les informations pertinentes.
Vous possédez un bon sens relationnel, vous êtes en capacité d'adapter votre comportement à des situations imprévues.
Vous savez travailler en équipe et établir des relations constructives avec vos interlocuteurs externes, avec votre responsable et avec vos collègues des différents sites de l'Urssaf Bourgogne
Vous êtes capable d'intégrer dans votre organisation quotidienne des délais de réalisation contraints, et de vous adapter à des modifications ou ajustements de priorités.
Vous faites preuve de rigueur et de réactivité dans l'analyse des activités qui vous sont confiées.
Vous êtes à l'aise dans la relation téléphonique client et possédez des capacités d'écoute et de reformulation pour garantir une communication de qualité avec vos interlocuteurs.
Vous êtes à l'aise dans la navigation sur les bases documentaires qui vous permettront de trouver les informations et événements utiles au traitement des demandes.
A l'aise avec les outils bureautiques et informatiques, vous êtes en mesure de vous adapter à des situations de télétravail nécessitant un usage autonome
Vous êtes en capacité d'appliquer rigoureusement des procédures standardisées, de respecter des consignes édictées et des mode opératoires présentés.
Vous possédez le sens de la confidentialité
Votre sens de la pédagogie vous permettra de répondre aux questions des cotisants
Formation
Diplôme BAC à BAC+2 dans le domaine administratif, gestion et/ou comptabilité.
Expérience professionnelle souhaitée.
Des formations internes au métier et aux spécificités de la catégorie des cotisants sont prévues.
Les candidats n'ayant pas la certification Gestionnaire conseil, devront à moyen terme suivre la formation dispensée par le Réseau des Urssaf qui nécessitera des déplacements au niveau national.
Informations complémentaires
Rémunération et avantages
Rémunération : 1 917.57€ brut mensuel sur 14 mois (½ mois versé le 31 mai ; ½ mois versé le 30 septembre et 1 mois versé en novembre) .
La rémunération s'inscrit dans le cadre de la Convention Collective Nationale des Organismes de Sécurité Sociale (niveau 3) .
Temps de travail : Horaires variables / Temps plein (choix de l'horaire hebdomadaire possible avec RTT) .
Prime d'intéressement (calculée au prorata du temps de présence)
Carte titre restaurant
Avantages CSE (voyages, chèques vacances, enveloppe loisirs, tickets cadeaux (noël, rentrée scolaire…) , tickets cinéma…)
Prime de crèche pour les enfants de moins de 3 ans allant en crèche ou chez une assistante maternelle
Processus de recrutement
La date limite des candidatures est fixée au 05/09/2025
Sélection des dossiers de candidatures sur CV et lettre de motivation obligatoire le 09/09/2025
Test de personnalité en ligne à faire pour le 11/09/2025
Les entretiens se dérouleront à Nevers le 17/09/2025 ou 18/09/2025
Le poste est à pourvoir le 01/10/2025
Le calendrier étant fixé à l'avance, il appartient aux candidats retenus de s'organiser.
Seuls les dossiers de candidature complets (CV et Lettre de motivation) seront étudiés par le jury.
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Technicien (ne) en Trésorerie (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Publiée le 08/08/2025

TECHNICIEN (NE) EN TRÉSORERIE (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Contrat

CDI

Localisation

École-Valentin (25)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Chaque année, nos équipes assurent, au niveau national, la gestion de plus de 500 milliards d'euros, soit 22 % des richesses produites annuellement en France. Envie de mettre votre expertise au service du financement de la sécurité sociale ? Rejoignez-nous !
Le pôle Trésorerie assure l'encaissement des différents modes de paiement (prélèvements, virements, paiements CB…) . Les fonds sont centralisés et remontés à la Caisse Nationale des URSSAF.

L'URSSAF Franche-Comté assure également la trésorerie de l'URSSAF Bourgogne.
Au sein d'une équipe composée de 2 collaboratrices, vous contribuerez à la réalisation des missions suivantes :
Participer au contrôle et à la gestion des flux d'encaissement et de décaissement
Participer à la gestion de la trésorerie, à la prévision des flux financiers et au suivi des opérations bancaires de l'organisme
Représenter quotidiennement l'organisme auprès des partenaires bancaires, ainsi qu'avec les cotisants ou leur banque
Participer à la validation des opérations quotidiennes de vidage de trésorerie
Participer au contrôle de la couverture financière des opérations de paiement générées par l'organisme
Compétences
Outre une aisance dans les opérations bancaires et financières, et les outils informatiques (Pack office, et notamment Excel) , vous avez la capacité de vous adapter, d'être réactif et de gérer l'imprévu.
Vous avez également :
Le sens des responsabilités
Une bonne capacité d'écoute
Des aptitudes à l'autonomie, à la rigueur, et à l'initiative dans la gestion de vos activités au quotidien
Une bonne capacité d'organisation, de planification et de priorisation des actions à mener
Des aptitudes pour le travail en équipe
Vous portez les valeurs de service public et savez, à votre niveau, valoriser l'efficience et l'image de l'URSSAF Franche-Comté.
Formation
Qualifications
Un niveau Bac+2 en comptabilité/gestion/finances
BTS banque ou BTS comptabilité/gestion
Informations complémentaires
Les avantages de travailler à l'Urssaf :
Flexibilité vie professionnelle/personnelle grâce aux horaires variables ;
Télétravail possible sous condition d'autonomie au poste (de 1 à 3 jours par semaine) ;
De 3 jours à 20 jours de RTT sur l'année selon la formule horaire retenue (de 36h à 39h hebdomadaires) ;
Possibilité d'évolution de carrière au sein de l'organisme ou Institution ;
Grille de rémunération conventionnelle
Salaire brut mensuel de 1808€ selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant une prime vacances versée en 2 fois et un 13ème mois.
Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :
Tickets restaurant (11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur)
Abonnements transports à hauteur de 75% ;
Intéressement ;
Mutuelle d'entreprise ;
Œuvres sociales(chèque vacances, chèque cad'hoc) ;
Prime de crèche ;
Forfait Mobilités Durables (indemnités vélo, transport en commun et co-voiturage) ;
La description vous correspond ? alors il ne vous reste plus qu'à nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation sur le site www.lasecurecrute.fr ! Une sélection sera ensuite effectuée sur la base de tests et d'un entretien de recrutement.
Dans le cadre de sa politique diversité, l'URSSAF Franche-Comté soutient l'égalité femmes-hommes, favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
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Neuropsychologue (H/F)

UGECAM AQUITAINE
Publiée le 08/08/2025

NEUROPSYCHOLOGUE (H/F)

UGECAM AQUITAINE
Contrat

CDD

Localisation

Bruges (33)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Le groupe UGECAM, à but non lucratif, est un groupe de l'Assurance maladie, branche de la Sécurité Sociale.
L'UGECAM Aquitaine recrute dans le cadre d'un remplacement un ou une neuropsychologue à temps partiel (28h00) pour le Centre de La Tour de Gassies.
Cet établissement bénéficie d'une forte expertise et d'une notoriété régionale.
Dans le champ sanitaire, Il comprend, sur les champs de SMR spécialisés et de Psychiatrie, 245 lits et 130 places, et une équipe mobile.
Il dispose d'un important plateau technique, d'expertises spécifiques et d'équipes pluri-professionnelles, autour des activités de :
médecine physique et réadaptation (neurologie, ortho-traumatologie et amputés, grands brûlés)
gériatrie
réhabilitation psycho-sociale (centre de proximité et centre expert régional)
Dans le champ médico-social, il comprend également
un ESRP-ESPO (Établissement et services de réadaptation professionnelle/pré-orientation) qui accompagne des travailleurs handicapés dans et vers l'emploi.
une UEROS (Unité d'évaluation, de réentraînement et d'orientation sociale et professionnelle) est destinée aux personnes cérébro-lésées.
Mission/Activités
Dans le cadre du projet d'établissement et dans le respect des règles déontologiques, la personne conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte tant les aspects cognitifs que psychocomportementaux des individus et des groupes afin de promouvoir l'autonomie de la personne accueillie et concourir au sein de son environnement et de l'équipe pluridisciplinaire à mettre en sens ses comportements et les pratiques professionnelles.
Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes d'intervention
Prévenir, évaluer, diagnostiquer et rééduquer chez la personne accueillie les troubles cognitifs (gnosies, praxies, attention-concentration, mémoire, fonctions exécutives, calcul, langage, schéma corporel…) , les troubles comportementaux, les désordres émotionnels et leurs intéractions mutuelles
Etablir des bilans neuropsychologiques (recueil d'informations, entretiens, passation de tests, travail d'analyse et de synthèse, restitution…)
Assurer une prise en charge individuelle ou collective des personnes accueillies et de leur entourage (groupes de parole, soutien, formation, groupes de réentraînement cognitif…)
Rédiger des bilans, projets et rapports d'activité et assurer la traçabilité des soins effectués
Enregistrer les données liées à l'activité
Compétences
Évaluation neuropsychologique approfondie : maîtrise des outils et tests standardisés pour l'exploration des fonctions cognitives (mémoire, attention, fonctions exécutives, langage, etc.) .
Analyse clinique rigoureuse : capacité à poser des hypothèses diagnostiques pertinentes à partir de l'évaluation et à rédiger des bilans clairs et argumentés.
Accompagnement thérapeutique : aptitude à mettre en place des prises en charge adaptées (remédiation cognitive, soutien psychologique, guidance familiale) .
Travail en équipe pluridisciplinaire : aptitude à collaborer étroitement avec les médecins, psychologues, orthophonistes, ergothérapeutes, assistants sociaux, etc.
Capacités de communication : savoir restituer les résultats des bilans aux patients, aux familles et aux équipes soignantes de manière claire, bienveillante et adaptée
Sens de l'éthique et du secret professionnel : respect absolu de la confidentialité des données et du cadre déontologique de la profession.
Adaptabilité : capacité à intervenir auprès de publics variés (enfants, adultes, personnes âgées, patients cérébrolésés, troubles neurodéveloppementaux, etc.) selon l'activité de l'établissement.
Maîtrise des outils numériques : aisance avec les logiciels de passation de tests, de rédaction de bilans, et si applicable, avec le Dossier Patient Informatisé (DPI) .
Formation
Master 2 de Psychologie, spécialité Neuropsychologie clinique (ou équivalent reconnu par l'État) ,
Une première expérience en établissement de santé (hôpital, clinique, SSR, EHPAD, etc.) est fortement appréciée.
Une pratique confirmée de l'évaluation cognitive (chez l'adulte, la personne âgée, ou l'enfant selon le secteur concerné) est souhaitée.
La connaissance des pathologies neurodégénératives, des suites d'AVC, des TND (troubles neurodéveloppementaux) ou des troubles psychiatriques sera un plus, selon l'unité d'affectation
Informations complémentaires
Cadre de travail agréable dans un parc arboré
Self sur site à tarif très préférentiel
Accès à une salle de musculation durant la pause méridienne
Parking gratuit et accès facile (rocade à proximité)
Accord de mobilité (prise en charge des frais de transport, incitations au covoiturage, aides à l'achat…)
Formations internes via le plan annuel de développement des compétences
Possibilité d'évolution sur d'autres secteurs de l'établissement
Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme
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Chargé(e) de Ressources Humaines Alternance (H/F)

CPAM DE BAYONNE
Publiée le 07/08/2025

CHARGÉ(E) DE RESSOURCES HUMAINES ALTERNANCE (H/F)

CPAM DE BAYONNE
Contrat

Contrat de professionnalisation

Localisation

Bayonne (64)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Vous recherchez une expérience professionnelle enrichissante ? Vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens ? Alors soyez attentif à l'offre qui suit :
La CPAM recherche un/une chargé(e) de Ressources Humaines dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 12/24 mois (formation visée : master) . Vous serez affecté(e) au sein de la Direction du développement et de la performance RH où vous participerez aux missions dédiées réparties en 3 pôles :
Accompagnement du changement et des trajectoires professionnelles.
Optimisation du processus RH et enjeux juridiques
Gestion du personnel et transformation digitale
Mission/Activités
Participer au déploiement du plan de développement des compétences
Participer à la gestion des carrières (entretiens professionnels, entretiens à la demande…)
Contribuer au processus recrutement (sourcing, diffusion d'offre, gestion des candidatures…)
Réalisation de reporting, tableaux de bord…
Apporter une aide ponctuelle sur le processus du traitement de la paie,
Collaborer sur la partie juridique : recherche, étude, analyse
Contribuer à la préparation des réunions CSE
. …
Compétences
Organisé(e) et autonome, après accompagnement via un tutorat, vous faites preuve de rigueur dans le traitement des missions confiées.
Vous possédez une très bonne capacité d'écoute et d'analyse
Un réel sens du travail en équipe
Vous savez prendre des initiatives avec vos collègues / interlocuteurs pour innover et trouver de nouvelles solutions
Si vous êtes titulaire d'une licence dans le domaine des Ressources Humaines et vous souhaitez poursuivre, approfondir et mettre en pratique vos connaissances dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, n'attendez plus ! Adressez-nous votre candidature !
Formation
Licence dans le domaine des Ressources Humaines (Bac+3 à minima)
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INFIRMIER (E) (H/F)

UGECAM
Publiée le 07/08/2025

INFIRMIER (E) (H/F)

UGECAM
Contrat

CDI

Localisation

Avon (77)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Avec 249 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 14 350 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l'Assurance Maladie soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap.
L'UGECAM Ile-de-France, organisme de l'assurance maladie, est un important acteur régional de santé publique qui gère 20 établissements sanitaires, médico-sociaux et centre de santé dont les activités sont réparties sur 25 sites géographiques en Ile-de-France.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur : https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-ile-de-france
Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, de la non-discrimination et de la diversité, l'UGECAM Ile de France recherche :
INFIRMIER
EN CDI (F/H)
Missions
Mission/Activités
Missions :
Rattaché-e à la Cadre de Santé du site, vous aurez comme missions :
Recueillir les informations et l'observation concernant le patient pour permettre une surveillance thérapeutique
Planifier, réaliser et évaluer les soins du rôle propre et sur prescription en collaboration avec IDE-AS
Transmettre les informations sous forme de transmissions ciblées et de fiches de suivi (pansements, liaisons…)
Valider les soins réalisés après traçabilité (diagramme de soins, feuille des constantes, fiches de laboratoire)
Entretenir et désinfecter le matériel et veiller à le maintenir en bon état par une utilisation adéquate
Encadrer les stagiaires ponctuellement
Contribuer au développement de la qualité, participer aux groupes de travail et aux évaluations de protocoles
Connaître et respecter les protocoles mis en place
Valider les commandes de pharmacie et contrôler les dates de péremption
Respecter les règles et le secret professionnel
Participer à la sécurité des personnes et des biens
Utiliser le matériel de prévention des TMS
Suivre les formations préconisées pour maintenir son niveau de qualification
Moyens logistiques à disposition de la fonction :
Planification murale, dossiers de soins, téléphones portables avec appels malades, ordinateurs, matériel de levage, petits matériels médical (tensiomètres) et chariots utiles à la fonction
Formation
Diplôme :
Diplôme d'Etat d'Infirmier
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Agent de service hôtelier hospitalier (H/F)

UGECAM AQUITAINE
Publiée le 07/08/2025

AGENT DE SERVICE HÔTELIER HOSPITALIER (H/F)

UGECAM AQUITAINE
Contrat

CDI

Localisation

Bruges (33)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Intégrez l'UGECAM Aquitaine, un acteur engagé dans le soin, la rééducation et la réinsertion des personnes en situation de handicap.

Le Centre de la Tour de Gassies, établissement sanitaire et médico-social, est situé à Bruges (33) dans un cadre arboré et calme aux portes de
Bordeaux.

Spécialisé notamment en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) , notre établissement accueille des patients pour des séjours d'une durée de 4 semaines à 1 an, et propose un accompagnement global centré sur la ré-autonomisation de la personne.

Nous recrutons des Agents de Service Hôtelier / Hospitalier à temps plein 35 heures /semaine.

Vous pourrez intervenir soit au sein du pôle de Médecine Physique de
Réadaptation, soit au sein du pôle de gériatrie. Médecine Physique de Réadaptation: Blessés médullaires, SEP et autres maladies neurodégénératives, AVC, traumatismes crâniens, traumatologie, personnes présentant une amputation, grands brûlés.
Gériatrie : personnes âgées de plus de 70 ans, pouvant présenter des polypathologies

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire soudée où les valeurs de travail en équipe, d'accompagnement individualisé et de bienveillance guident le quotidien d'un service à forte technicité et où les soins relationnels restent essentiels.
Mission/Activités
Missions :
Dans le cadre du projet d'établissement, la personne interviendra dans le secteur Hygiène.

Elle contribuera au maintien de l'hygiène collective dans les différents locaux pour répondre aux besoins des personnes accueillies dans le respect des règles d'hygiène :
Assurer au quotidien et périodiquement l'hygiène des locaux, du mobilier et du matériel avec des moyens et des techniques adaptés, dans le respect des protocoles établis et les règles de traçabilité.
Assurer la prise de commande des repas (en MPR) , leur vérification et leur distribution.
Participer à la lutte contre les infections nosocomiales en effectuant des opérations périodiques de désinfection dans le cadre de protocoles de bio-nettoyage.
Observer et transmettre à l'équipe pluridisciplinaire les informations destinées à l'amélioration de la prise en charge des personnes accueillies dans le respect de la réglementation en vigueur et des organisations posées.
Compétences
Expérience dans le secteur Hygiène
Aptitude à travailler dans plusieurs secteurs
Sens de l'organisation et du contact
Capacité au travail en équipe
Formation
Une première expérience en établissement de santé (hôpital, clinique, SSR, EHPAD, etc.) est fortement appréciée.
Informations complémentaires
Cycle de 8 semaines (Horaire matin : 7h15-15h32 et Horaire soir : 12h13-20h) / Travail un week-end sur 2
Voir le détail de l'offre
Assitant Technique (H/F)

CPAM DE BAYONNE
Publiée le 06/08/2025

ASSITANT TECHNIQUE (H/F)

CPAM DE BAYONNE
Contrat

CDI

Localisation

Bayonne (64)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Bayonne est un acteur majeur du domaine de la santé et plus globalement de la protection sociale. Elle accompagne plus de 345 000 assurés sociaux pour l'accès à leurs droits et est en relation avec plus de 3 800 professionnels de santé.
Au sein de l'équipe du service indemnités Journalières forte de 17 collaborateurs (15 gestionnaires, 1 assistant et 1 manager) , vous contribuerez notamment à la mise en place du projet de développement de l'outil Arpège Travailleurs Salariés (TS) . Pour mener à bien cette mission, vous devrez :
Permettre aux clients de la CPAM d'accéder aux prestations IJ offertes par l'Assurance Maladie.
Participer à l'efficacité collective de l'Assurance Maladie.
Participer à la promotion de l'image de marque de la branche et de la Sécurité Sociale
D'ici à cinq ans, l'Assurance Maladie s'engage à rembourser les indemnités journalières en moins de 20 jours partout sur le territoire, aux assurés comme aux employeurs en cas de subrogation. Compte tenu de l'importance des volumes gérés, cela implique d'accentuer notre démarche industrielle de gestion de la production. L'arrivée d'un nouvel outil de gestion des prestations (Arpège TS) va nous y aider.
Mission/Activités
Apporter une expertise particulière sur les dossiers complexes et contribuer à la gestion des dossiers de l'équipe,
Conseiller, apporter un appui technique dans l'activité quotidienne, et dans l'utilisation des applicatifs de gestion (accompagnement et / ou tutorat) ,
Assurer une veille réglementaire et technique et élaborer des outils opérationnels pour diffuser et harmoniser les pratiques professionnelles (mode opératoire, guide de procédure …) ,
Concevoir et animer des sessions de formation ou d'information,
Superviser la qualité du traitement des dossiers et réaliser les contrôles PCSO,
Analyser les dysfonctionnements et proposer à l'encadrement des axes d'amélioration,
Relayer le manager dans l'organisation, la planification du travail (priorisation et attribution des dossiers …) ,
Participer à des groupes de travail transversaux,
Participer au développement de la relation clients (contacts sortants, démarche pro-active) ,
Participer aux actions de maîtrise des risques et au suivi des indicateurs de performance,
Proposer des améliorations et des idées novatrices dans le processus (mise en place de scénarios ProWeb, automatisations locales…) .
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme
Compétences
Expérience probante et à temps complet au sein d'un service IJ Maladie,
Rigueur, sens des responsabilités et organisation
Capacité d'analyse et de résolution de problème
Dynamisme, esprit d'équipe, et aisance relationnelle,
Aptitude à la transmission des savoirs et à l'accompagnement au quotidien
Capacité d'adaptation et d'accompagnement au changement
Capacité à fédérer et animer une équipe dans une logique d'entraide,
Bonne maitrise des outils métier ou capacité d'apprentissage rapide,
Formation
Formation BAC + 2 (à minima) exigée
Informations complémentaires
La CPAM de Bayonne se situe au bord de l'Adour : à quelques minutes du front de mer, piste cyclable, parking réservé et gratuit
une flexibilité entre présentiel et télétravail mais aussi dans les horaires de travail
Jusqu'à 20 RTT/an
Transport: Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun ou services publics de location de vélo et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable (jusqu'à 600€/an)
Un Restaurant d'entreprise
Un CSE dynamique et impliqué
REJOINDRE LA CPAM DE BAYONNE, C'EST REJOINDRE UN EMPLOYEUR ENGAGé
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Gestionnaire conseil Accueil (H/F)

CPAM PAU
Publiée le 05/08/2025

GESTIONNAIRE CONSEIL ACCUEIL (H/F)

CPAM PAU
Contrat

CDI

Localisation

Pau (64)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Renseigner, conseiller et orienter l'assuré en apportant des réponses adaptées à son besoin et selon nos différents canaux de contact : agences, rendez-vous physiques et téléphoniques, rendez-vous visio, e-mails…,
Gérer la situation administrative des assurés en vous assurant de l'exhaustivité et de la fiabilité des données nécessaires au traitement du dossier, conformément à la législation,
Assurer la promotion des services de l'Assurance Maladie (télé services, prise de rendez-vous, Mon espace santé, …) et accompagner leur utilisation,
Contribuer à la démarche « d'aller vers » nos publics,
Détecter et signaler les situations à risque de non recours aux droits et de renoncement aux soins,
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COMMUNICATION & CREATION DE CONTENUS VISUELS (H/F)

CARSAT AUVERGNE
Publiée le 05/08/2025

COMMUNICATION & CREATION DE CONTENUS VISUELS (H/F)

CARSAT AUVERGNE
Contrat

Stage

Localisation

Clermont-Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous êtes passionné(e) par le graphisme, la vidéo, le design et la communication digitale ? Rejoignez notre équipe dynamique pour un stage où votre créativité fera la différence !
Au sein du service communication-marketing, vous contribuerez activement à la production de supports de communication internes et externes, en participant à la création graphique, au montage vidéo et à l'animation de contenus visuels pour nos différents canaux : réseaux sociaux, intranet, site internet et événements institutionnels.
Vos missions :
Créer des supports de communication print et numériques : affiches, flyers, brochures, infographies, newsletters, bannières…
Participer à la captation et au montage de vidéos (interviews, tutoriels, événements) .
Réaliser des prises de vue photo (portraits, reportages, illustrations) .
Décliner la charte graphique selon les besoins des projets.
Concevoir la mise en page du journal interne : maquette, hiérarchisation des contenus, choix des visuels.
Proposer des formats innovants et créatifs adaptés à nos publics internes et externes.
Compétences
Maîtrise des outils Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign, Photoshop, Premiere Pro, After Effects…)
️‍️ Sens de l'esthétique
Créativité
Aisance dans la création de contenus pour les réseaux sociaux
️ Organisation & Rigueur graphique
Esprit d'équipe
Curiosité & envie d'apprendre
Formation
Niveau d'études : Bac+2 à Bac+5 (BTS, BUT, Licence Pro, Master, école de design ou de communication)
Formations ciblées : Communication visuelle * Design graphique * Audiovisuel * Motion design * Communication multimédia
Informations complémentaires
Durée : Stage de 6 mois à 1 an à partir de septembre 2025
⏳ Possibilité de démarrage en janvier 2026 selon les profils
Lieu : Clermont-Ferrand
Rémunération : Selon la réglementation en vigueur
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Rédacteur juridique (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 05/08/2025

RÉDACTEUR JURIDIQUE (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

CDD

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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La CPAM de l'Isère déploie les missions du service public de l'Assurance Maladie au profit d'une population de 1, 3 million de bénéficiaires à laquelle elle a versé en 2022, plus de 4 milliards d'euros de prestations.
Riche de plus de 950 salariés, répartis sur plusieurs sites géographiques dans le département de l'Isère, elle poursuit, dans le cadre de sa feuille de route stratégique, plusieurs projets de réorganisation et d'optimisation de son service rendu aux assurés, employeurs et professionnels de santé.
Par ailleurs, la Caisse mène un projet d'entreprise d'envergure portant notamment sur la transformation managériale, la QVT (Qualité de Vie au Travail) et la RSO (Responsabilité Sociale des Organisations) . De même, elle est fortement engagée dans un processus de dématérialisation des dossiers et des procédures.
Le Département Contentieux :

Investi dans la défense des intérêts de l'Assurance Maladie, le département des Affaires Juridiques assure la préparation, la rédaction et la représentation de l'organisme devant les juridictions. Les enjeux sont nombreux : garantir la bonne application des textes réglementaires, assurer la défense des intérêts financiers de la Sécurité sociale et porter un engagement fort en matière de service public.
Au sein de la Direction des Affaires Financières et Juridiques, le Département des Affaires Juridiques regroupe 22 collaborateurs sur le site de Grenoble, et se structure en 2 pôles :
La Commission de Recours Amiable ;
Le Contentieux général et technique.
Mission/Activités
Au sein du service Contentieux général et technique, vous jouerez un rôle clé dans l'instruction des dossiers pré-contentieux et contentieux. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
Analyser les saisines et contestations, constituer et compléter les dossiers dans l'outil dédié, étudier les demandes et déterminer le bien-fondé de la position de la caisse.
Rédiger des mémoires et conclusions : élaborer des argumentaires juridiques et rédiger des mémoires/conclusions en vue des instances contentieuses.
Assurer la transmission des pièces : transmettre les pièces et conclusions aux juridictions et aux avocats, assurer un suivi rigoureux des échanges.
Communiquer avec les parties prenantes : échanger avec les juridictions, avocats, et les différents services internes pour garantir la bonne instruction des dossiers.
Analyser les causes de contestation : contribuer à l'identification des causes récurrentes des litiges et proposer des actions pour en réduire le nombre en lien avec les services métier.
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GESTIONNAIRE DES LITIGES ET DES CREANCES (F/H)

CPAM DES BOUCHES DU RHONE
Publiée le 02/08/2025

GESTIONNAIRE DES LITIGES ET DES CREANCES (F/H)

CPAM DES BOUCHES DU RHONE
Contrat

CDD

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vos missions :
rédiger des contraintes suivant le listing et le mode opératoire distribués et la formation interne dispensée
apurer les soldes créditeurs dans les applicatifs suivant le mode opératoire distribué et formation interne dispensée
traiter certaines échéances via l'applicatif de gestion des créances SUCRE (opérations de réajustement de certaines saisies notamment)
gérer les courriers revenus portant la mention NPAI
extraire des chèques physiques de lots suivant le rejet effectué par un autre service rattaché sous la même direction
mettre sous pli des courriers sortants et distribuer des courriers entrants
autres activités suivant appétence et compétences…
Enjeux de ce poste :
Des actions de masse à accomplir afin d'aider le service à assainir la base des créances et calibrer l'outil de gestion des créances.
Informations complémentaires
Contrat CDD 3 mois dans le cadre d'un surcroît d'activité (éventuellement renouvelable 2, 5 mois)
Rémunération : 1918 € brut mensuel
Titres Restaurant de 11, 52€/jour
Avantages CSE
Horaires flexibles (lundi au vendredi)
Participation au Transport à hauteur de 75%
Lieu : Marseille (10 ème)
Date de prise de poste : 05/08/2025
Pas de télétravail
Le/la candidat/e retenu/e devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.
Nos offres sont ouvertes aux salarié(e) s reconnu(e) s travailleurs et travailleuses handicapé(e) s (RQTH) .
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Envoi du CV et LM
Entretien de pré qualification téléphonique
Entretien en présentiel avec le Responsable de Service et un Gestionnaire RH le 28/07/2025
Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme
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Agent administratif GED/courrier (H/F)

CPAM DE LA SAVOIE
Publiée le 01/08/2025

AGENT ADMINISTRATIF GED/COURRIER (H/F)

CPAM DE LA SAVOIE
Contrat

CDD

Localisation

Chambéry (73)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recrutons un agent administratif (H/F) « traitement de l'information » - service Frais de santé, au pôle « GED » (Gestion Electronique de Documents) .
CDD de 3 mois (possibilité de renouvellement) . Poste à temps plein basé à Chambéry.
Mission/Activités
En charge du traitement des flux entrants de l'organisme, au sein d'une équipe de 6 collaborateurs (techniciens de l'information, et animateur d'équipe) , vous :
Réceptionnez et triez le courrier
Analysez les documents en vue de leur dématérialisation
Numérisez les documents par processus
Orientez les documents numérisés par codages spécifiques via un outil informatique dédié
Archivez les pièces
Informations complémentaires
Salaire :
Niveau 3 de la convention collective : 1917 euros brut mensuel + 13e mois proratisé selon temps de présence + prime d'un demi mois de salaire (versée fin septembre) + intéressement proratisé (versé à N+1) .
Autres avantages : flexibilité des horaires de travail, mutuelle d'entreprise, carte déjeuner (ticket restaurant) , participation de l'employeur à l'abonnement de transport à hauteur de 75 %, prime de crèche (enfants de moins de 3 ans) .
En tant qu'entreprise responsable, la Caisse primaire de la Savoie est attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés : prise en charge des mobilités douces, ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, accompagnement par un service social d'entreprise, dynamisme du Comité social d'entreprise en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.
Informations complémentaires :
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité, du Système d'Information (PSSI) , respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme dont celles du secret professionnel, et sera soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser directement via le site lasecurecrute.fr pour le 16/08/2025 date limite.
Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement sera le suivant :
Entretien téléphonique semaine 33
Entretien lundi 25 août après-midi
Intégration souhaitée : 4/9/2025
Voir le détail de l'offre
Agent administratif GED/courrier (H/F)

CPAM DE LA SAVOIE
Publiée le 01/08/2025

AGENT ADMINISTRATIF GED/COURRIER (H/F)

CPAM DE LA SAVOIE
Contrat

CDD

Localisation

Chambéry (73)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Dans le cadre d'un surcroit d'activité, nous recrutons un agent administratif (H/F) « traitement de l'information » - service Frais de santé, au pôle « GED » (Gestion Electronique de Documents) .
CDD de 3 mois (possibilité de renouvellement) . Poste à temps plein basé à Chambéry.
Mission/Activités
En charge du traitement des flux entrants de l'organisme, au sein d'une équipe de 6 collaborateurs (techniciens de l'information, et animateur d'équipe) , vous :
Réceptionnez et triez le courrier
Analysez les documents en vue de leur dématérialisation
Numérisez les documents par processus
Orientez les documents numérisés par codages spécifiques via un outil informatique dédié
Archivez les pièces
Informations complémentaires
Salaire :
Niveau 3 de la convention collective : 1917 euros brut mensuel + 13e mois proratisé selon temps de présence + prime d'un demi mois de salaire (versée fin septembre) + intéressement proratisé (versé à N+1) .
Autres avantages : flexibilité des horaires de travail, mutuelle d'entreprise, carte déjeuner (ticket restaurant) , participation de l'employeur à l'abonnement de transport à hauteur de 75 %, prime de crèche (enfants de moins de 3 ans) .
En tant qu'entreprise responsable, la Caisse primaire de la Savoie est attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés : prise en charge des mobilités douces, ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, accompagnement par un service social d'entreprise, dynamisme du Comité social d'entreprise en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.
Informations complémentaires :
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité, du Système d'Information (PSSI) , respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme dont celles du secret professionnel, et sera soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser directement via le site lasecurecrute.fr pour le 16/08/2025 date limite.
Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement sera le suivant :
Entretien téléphonique semaine 33
Entretien lundi 25 août après-midi
Intégration souhaitée : 4/9/2025
Voir le détail de l'offre
Gestionnaire Conseil Assurance Maladie (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 31/07/2025

GESTIONNAIRE CONSEIL ASSURANCE MALADIE (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

Intérim

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
A nos côtés, contribue à la protection de milliers d'assurés sur le territoire isérois !
Le service TASK FORCE IJ contribue à aider les autres CPAM de France dans le traitement des demandes d'indemnités journalières de leurs assuré(e) s. Les indemnités journalières sont des revenus de remplacement et les assurés ont des attentes fortes en la matière. Les enjeux en termes de qualité de service et de fiabilité de paiement sont très importants.
Tu rejoindras une équipe composée de 15 techniciens « Indemnités journalières », de 2 référents techniques et 1 manager. En tant que technicien IJ tu devras répondre aux objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés toutes les semaines avec les CPAM aidés, indemniser vite et bien, un(e) assuré(e) en arrêt de travail, sera ta mission !
Mission/Activités
Performer dans un contexte où le respect des délais est crucial
Avoir un goût prononcé pour la réussite collective et individuelle
S'intégrer rapidement dans un environnement de travail en constante évolution
S'appuyer sur les feedbacks de son Manager pour ajuster et améliorer ses résultats
Voir le détail de l'offre
Gestionnaire Conseil Assurance Maladie (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 31/07/2025

GESTIONNAIRE CONSEIL ASSURANCE MALADIE (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

CDD

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Le département est composé de 90 collaborateurs (techniciens et encadrement compris) qui ont pour missions la gestion et le paiement des indemnités journalières Maladie, Maternité, Paternité et Accident du Travail et des relations avec les assurés et les employeurs sur cette thématique.
Les indemnités journalières sont des revenus de remplacement et les assurés ont des attentes fortes en la matière. Les enjeux en termes de qualité de service et de fiabilité de paiement sont très importants. Le Département des Revenus de remplacement a des liens très forts avec les services du Front office (Accueil, Plateforme téléphonique et plateau de traitement des mails) et avec le service Contrôle, dans le cadre de la maîtrise des risques financiers.
La Direction Relations Clients et Solidarité, le département Revenus de substitution, recrute 2 techniciens prestations en espèces en CDD (H/F) .
Mission/Activités
Procéder au paiement des prestations en espèces maladie, maternité et paternité
Contribuer au traitement rapide des demandes des assurés et des employeurs avec pour objectif la satisfaction client
Traiter les réclamations des assurés et ou employeurs en respectant les échéances
Contribuer à la qualité de service rendu par l'Assurance Maladie sur ce secteur clé
Voir le détail de l'offre
Téléconseiller prévention (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 29/07/2025

TÉLÉCONSEILLER PRÉVENTION (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

CDD

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Prêt(e) à agir ensemble et protéger chacun ? Rejoignez la CPAM de l'Isère !
Acteur incontournable de la protection sociale, l'Assurance Maladie accompagne les assurés dans leurs démarches liées aux situations de maladie, maternité, invalidité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.
Travailler à la CPAM de l'Isère, c'est intégrer une entreprise où les valeurs de solidarité, de reconnaissance, de bienveillance et de confiance sont au cœur de notre quotidien.
Pour renforcer ses équipes de professionnels dynamiques et engagés, la CPAM de l'Isère recrute son/sa futur(e) Téléconseiller Prévention (H/F) en stage basé(e) à Grenoble.
A nos côtés, contribuez à la protection de milliers d'assurés sur le territoire isérois !
Mission/Activités
En tant que Téléconseiller(e) Prévention, vous serez en charge de :
Réaliser des campagnes de phoning auprès des personnes éligibles au dépistage des cancers (cancer du sein et cancer colorectal) âgées de 50 à 74 ans.
Promouvoir et sensibiliser à l'importance du dépistage pour améliorer la prévention et le suivi.
Développer un argumentaire adapté pour convaincre, susciter l'adhésion et encourager la participation.
Identifier des situations spécifiques (non-recours aux soins, ruptures, incompréhensions) et orienter les bénéficiaires vers des solutions adaptées.
Assurer le reporting et le suivi des appels via des outils informatiques, notamment Excel.
Compétences
Vous êtes une personne dotée de solides compétences relationnelles et d'une grande capacité d'adaptation. Vous disposez idéalement des qualités suivantes :
Excellente communication orale : transmettre des informations claires, adaptées à chaque interlocuteur.
Sens de l'écoute et esprit d'analyse : détecter les situations nécessitant une orientation spécifique.
Aptitude à argumenter et convaincre, pour susciter l'adhésion et l'engagement des assurés.
Rigueur et organisation, pour atteindre des objectifs et respecter les délais (100 à 120 appels / jours) .
Connaissances appréciés : environnement sanitaire et social, prévention santé, système de soins
Maitrise des outils informatiques, notamment Excel pour le suivi et le reporting.
Voir le détail de l'offre

La Sécurité sociale

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