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AP25-CVJ-BTS GTLA / LOGISTIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 02/08/2025

AP25-CVJ-BTS GTLA / LOGISTIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Maubeuge (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France.
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Rejoignez Ampere ElectriCity la première entreprise européenne spécialisée dans les véhicules électriques intelligents, née du groupe Renault.
Le département Logistique d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en BTS GTLA ou LOGISTIQUE pour une durée de 2 ans
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Maueuge, 107 avenue André Chausson – Usine AMPERE ElectriCity 59600 MAUBEUGE
Au sein du département Logistique Industrielle (DLI) de la manufacture AMPERE de Maubeuge, vous êtes rattaché(e) au pilote du Schéma Directeur Logistique. Cette entité joue un rôle central d ans l’optimisation d es flux internes de production, avec pour objectif d ’assurer un e logistique performante, fiable et adaptée aux besoins de l’usine.
Dans le cadre d e votre apprentissage, vous aurez pour mission principale d ’accompagner le pilote Schéma Directeur Logistique dans l’amélioration des implantations de :
Picking / Kitting
Stockage
Les actions à mener incluent :
Analyser les implantations actuelles et identifier les leviers d ’amélioration (sécurité, ergonomie, performance, compacité) .
Proposer des solutions concrètes d ’implantation sur MicroStation pour améliorer la performance opérationnelle (réduction des temps de préparation, meilleure rotation des stocks, etc.) .
Collaborer avec différents services (méthodes, production, qualité, sécurité) et potentiellement avec des prestataires externe est pour la mise en oeuvre de projets pilotes.
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Gestionnaire Contentieux (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 02/08/2025

GESTIONNAIRE CONTENTIEUX (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Pessac (33)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize Financial Services !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein du Centre de Relation Clients situé à Canéjan à côté de Bordeaux, nous sommes à la recherche d’un Conseiller clientèle Contentieux (H/F)
Si vous nous rejoignez, vous serez directement rattaché·e à l’un de nos managers Contentieux. Votre rôle est simple : répondre avec rapidité et efficacité aux demandes de nos clients et de nos partenaires judiciaires afin de trouver LA solution à chaque situation.
A ce titre vous serez amené·e à :
Assurer la relation téléphonique avec les clients dans le cadre des processus contentieux et être garant de la qualité du discours et du ton Mobilize Financial Service : simple, précis, bienveillant et avec le sourire !
Analyser la situation des clients lors des contacts téléphoniques et en assurer la traçabilité dans les systèmes informatiques.
Réaliser les opérations de gestion en tenant compte des besoins des clients et des impératifs liés aux procédures en cours.
Assurer les tâches administratives et les opérations comptables liées à la gestion des dossiers (courriers, saisie et affectation des fonds, règlement des prestataires)
Gérer un portefeuille de partenaires extérieurs (avocats, commissaires de justice) dont vous suivrez l'activité.
Veiller au respect des délais de traitement des opérations
Proposer le cas échéant au coordinateur les réorientations de dossiers, en cas d'échec du processus en cours.
Partager vos bonnes pratiques avec votre équipe
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Diplômé d'un Bac +2 et issu(e) impérativement d'une formation juridique
Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans le domaine du recouvrement/contentieux
Vous pensez clients, êtes orienté(e) solution et la simplicité est dans votre ADN
Vous n'avez pas peur de travailler dans un environnement où le respect des procédures et la réglementation sont omniprésentes et savez le concilier avec une orientation clients et une simplicité à toute épreuve
Vous vous démarquez par votre empathie, votre adaptabilité et votre goût du travail en équipe
Le changement ne vous fait pas peur et vous êtes rigoureux.se
Si vous avez des connaissances en droit à la consommation, c'est un plus !
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil (fourchette pour les Conseillers clientèle) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
La route du recrutement ?
📞 Un rapide entretien téléphonique, de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement.
🛑 Un arrêt au stand sur site ou par Teams avec l’opérationnel
🏁 Un dernier virage pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize Financial Services a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Chef d'Atelier (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 02/08/2025

Contrat

CDI

Localisation

Puiseux-Pontoise (95)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Votre environnement
Le secteur de l'automobile est en pleine mutation : véhicule électrique, véhicule autonome, mobilité. Ces transformations vont avoir des impacts majeurs sur nos métiers et nos business.

Afin de répondre aux besoins, nous recherchons un Chef d'Atelier, le poste est situé à Puiseux dans le (95) . Il s'agit d'un poste terrain, en présentiel, avec une présence requise 5 jours sur 5.

Vos missions
Sous la responsabilité du directeur délégué opérations, vous animez, gérez et coordonnez un atelier composé de chefs d’UET. Vous avez la charge de la surveillance et de la mise en œuvre d'un fonctionnement assurant la sécurité du personnel et assurez la performance de votre atelier en définissant les objectifs ainsi que le déploiement des plans d’actions sur les items suivants :

Sécurité : veillez à préserver l’intégrité physique des collaborateurs en faisant respecter les règles de sécurité, les standards du travail et l’ergonomie.
Qualité : respectez des standards de travail et atteinte de l’objectif qualité des zones de l’atelier
Coûts : suivez et gérez la productivité, calibrez au plus juste les effectifs au comité reprévision et pilotez le budget de l’atelier.
Délais : s’assurez de la mise à disposition des commandes clients dans le temps
Ressources humaines : assurez son activité par une bonne adéquation charge/ressource. Maintenez le climat social et le présentéisme au meilleur niveau
QRQC : coachez le QRQC UET, anime le QRQC atelier, participe au QRQC entrepôt

Vous préparez aussi l'arrivée des nouveaux projets dans son atelier, et la réalisation du reporting au niveau de l’entrepôt

Missions managériales : créez de la performance durable pour l’entreprise en s’appuyant sur la motivation et le développement des équipes, par la mise en œuvre du SHIFT :

Responsable : Nous assumons nos actions et décisions.
Orienté(e) Client : Nous créons de la valeur pour nos clients et nos parties prenantes.
En quête d’excellence : Nous agissons efficacement et recherchons la qualité de toutes les exécutions.
Proactif(ve) : Nous apportons des solutions pour aller de l’avant.
Esprit d’équipe : Nous progressons ensemble en partageant un objectif commun

Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en commerce ou logistique.
Vous êtes force de proposition et de progrès, et faites preuve d'ouverture d’esprit.
Vous avez des capacités de management d’équipe, d'écoute, de communication, de négociation et de conviction et vous êtes capable de développer l’esprit d’équipe et la motivation.
Vous avez des notions de la conduite de projet, des compétences d’organisation, de réactivité, de gestion des priorités et de synthèse, d'adaptation à des univers techniques multiculturels.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous!
Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Métier
Après Vente
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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Chef d'Atelier Flux (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 02/08/2025

Contrat

CDI

Localisation

Foucheres

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Votre environnement
Le secteur de l'automobile est en pleine mutation : véhicule électrique, véhicule autonome, mobilité. Ces transformations vont avoir des impacts majeurs sur nos métiers et nos business.

Afin de répondre aux besoins, nous recherchons un Chef d'Atelier Flux, le poste est situé à Villeroy dans le (89) . Il s'agit d'un poste terrain, en présentiel, avec une présence requise 5 jours sur 5.

Vos missions
Sous la responsabilité du directeur délégué opérations, vous animez, gérez et coordonnez un atelier composé de chefs d’UET. Vous avez la charge de la surveillance et de la mise en œuvre d'un fonctionnement assurant la sécurité du personnel et assurez la performance de votre atelier en définissant les objectifs ainsi que le déploiement des plans d’actions sur les items suivants :

Sécurité : veillez à préserver l’intégrité physique des collaborateurs en faisant respecter les règles de sécurité, les standards du travail et l’ergonomie.
Qualité : respectez des standards de travail et atteinte de l’objectif qualité des zones de l’atelier
Coûts : suivez et gérez la productivité, calibrez au plus juste les effectifs au comité reprévision et pilotez le budget de l’atelier.
Délais : s’assurez de la mise à disposition des commandes clients dans le temps
Ressources humaines : assurez son activité par une bonne adéquation charge/ressource. Maintenez le climat social et le présentéisme au meilleur niveau
QRQC : coachez le QRQC UET, anime le QRQC atelier, participe au QRQC entrepôt

Vous préparez aussi l'arrivée des nouveaux projets dans son atelier, et la réalisation du reporting au niveau de l’entrepôt

Missions managériales : créez de la performance durable pour l’entreprise en s’appuyant sur la motivation et le développement des équipes, par la mise en œuvre du SHIFT :

Responsable : Nous assumons nos actions et décisions.
Orienté(e) Client : Nous créons de la valeur pour nos clients et nos parties prenantes.
En quête d’excellence : Nous agissons efficacement et recherchons la qualité de toutes les exécutions.
Proactif(ve) : Nous apportons des solutions pour aller de l’avant.
Esprit d’équipe : Nous progressons ensemble en partageant un objectif commun

Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en commerce ou logistique.
Vous êtes force de proposition et de progrès, et faites preuve d'ouverture d’esprit.
Vous avez des capacités de management d’équipe, d'écoute, de communication, de négociation et de conviction et vous êtes capable de développer l’esprit d’équipe et la motivation.
Vous avez des notions de la conduite de projet, des compétences d’organisation, de réactivité, de gestion des priorités et de synthèse, d'adaptation à des univers techniques multiculturels.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous!
Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Métier
Après Vente
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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Tech Lead RUN (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/08/2025

TECH LEAD RUN (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
À propos de nous :
Renault Digital, filiale 100% digitale du Groupe Renault a été créée en janvier 2017.
Sa mission est de transformer à l’échelle du Groupe Renault, innover et délivrer de la valeur digitale à travers nos produits.
Renault Digital s’appuie alors sur des équipes expertes et pluridisciplinaires qui participent au développement de projets stratégiques, visant à transformer durablement l’industrie automobile et les mobilités de demain avec des véhicules propres et connectés, une offre de services innovante.
Pour répondre à ces challenges, nous avons développé une entité réunissant toutes les compétences et expertises du développement logiciel on-board et off-board pour travailler ensemble sur la plateforme du véhicule étendu et sur la plateforme de services connectés pour nos clients.
En intégrant ces équipes, vous serez au centre de la transformation technologique de Renault et des enjeux de la mobilité du futur.
Descriptif du poste :
L’équipe « End to End RUN Connected Services & My Brand » est en charge de la qualité opérationnelle de l’ensemble de la chaine couvrant les produits My Brand (My Renault, My Dacia, My Alpine, …) disponibles sur smartphones et l’ensemble de la chaine d’outils et plateformes de connexion à l’on-board de la voiture permettant de :
configurer les composants ‘on-board’ lors de la fabrication du véhicule
activer les services à la livraison du véhicule
utiliser au quotidien les services connectés depuis un smartphone
Le fonctionnement opérationnel de ces systèmes 24h/24 et 7j/7 est indispensable pour supporter le bon fonctionnement de l’industrie, des services commerciaux et l’usage de ses services, tout en accompagnant les transformations digitales indispensables.
Pour s’adapter à ces enjeux, le pôle se renforce et recherche un « Tech LEAD RUN » .
Rôle général :
En tant que Tech LEAD RUN, vous serez responsable de la gestion et de la résolution des incidents IT afin de minimiser l’impact sur les opérations de l’entreprise.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et les parties prenantes pour assurer une communication efficace et une résolution rapide des problèmes.
Responsabilités principales :
Animer des cellules de crises en cas d’incidents majeurs, rédaction de compte-rendu, debrief à chaud et à froid avec les équipes produits, production des MBR (Major Breakdown Report)
Coordonner les équipes techniques pour diagnostiquer et résoudre les incidents.
Communiquer de manière proactive avec les parties prenantes sur l’état des incidents et les actions en cours.
Consolider et suivre la réalisation des plans d’actions pour l’amélioration du niveau de qualité opérationnelle et de la fiabilité des systèmes.
Aider à la construction des actions.

Préparer et animer des instances de suivi et pilotage de la qualité opérationnelle., Mettre à jour et publier des indicateurs et du tableau de bord de la qualité opérationnelle
Capitaliser et mettre à jour la documentation relative à la qualité opérationnelle.
Revoir et améliorer les processus ITIL liés à la qualité opérationnelle (gestion des changements, gestion des incidents, gestion des problèmes) , en se basant sur l’outils de l’entreprise Service Now.
Assurer le lien avec les projets de protection cybersécurité
Garantir le non-impact sur la qualité opérationnelle des outils cyber
Veiller à la mise en place des process change et incident sur ce périmètre
Mutualiser les moyens de crise QO et Cyber
Profil recherché :
Formation
Vous êtes diplômé(e) en informatique, ingénierie informatique ou autre diplôme d’ingénieur pertinent.
Expérience
Vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
Une Certification ITIL ou équivalent serait souhaitée.
Vous possédez un bon niveau de français et d’anglais.
Les expériences suivantes constitueront un plus :
Gestion de projet, coordination d’équipe produit informatique
Connaissance générale de l’informatique, idéalement une expérience passée de conception et développement et/ou de mise en œuvre de projets techniques informatiques (infrastructures, réseaux, …) .
Connaissance générale du monde industriel et de ses méthodes (Lean, …)
Soft skills
Pragmatisme, rigueur et sens du terrain
Capacité de coordination / collaboration transversale, ouverture d’esprit.
Résilient
Esprit d’équipe
Compétences générales :
Expérience avérée en gestion d’incidents IT.
Excellentes compétences en communication et en gestion de crise.
Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs incidents simultanément.
Connaissance des outils de gestion des incidents (par exemple, ServiceNow, Jira) .
Compétences analytiques pour identifier les causes profondes et proposer des solutions.
Capacité à travailler en équipe et à coordonner des ressources techniques.
Informations complémentaires
Votre poste sera basé à Boulogne-Billancourt (France) en CDI (temps plein) .
Vous bénéficiez de 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
Des déplacements ponctuels sont à à prévoir sur les sites de Renault, principalement le Technocentre de Guyancourt.
Les avantages de travailler chez Renault Digital :
Nous rejoindre c’est :
Être accompagné à travers une trajectoire de carrière individualisée
Contribuer aux enjeux des véhicules connectés et autonomes de demain
Travailler au sein d’une direction agile
Bénéficier du télétravail à raison de 2 jours par semaine ou plus
Bénéficier d’un parcours de formation personnalisé
Garantir un équilibre professionnel et personnel
En résumé :
CDI, Boulogne Billancourt & Guyancourt
#cloud #voiture #connecté #tech
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Chef de pôle comptabilité (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/08/2025

CHEF DE PÔLE COMPTABILITÉ (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Heudebouville (27)

Missions
Afficher les missions
Qstomize conçoit, produit et commercialise des transformations pour les véhicules de Renault Group, de l’Alliance et des partenaires, pour les professionnels comme pour les particuliers, en respectant les standards qualité de Renault Group. Le siège de Qstomize est basé en Normandie, à Heudebouville, qui héberge aussi un atelier de production. Les autres sites sont répartis dans les usines de Renault Group, en France, Slovénie et Espagne, ou encore en Roumanie, Maroc et Turquie avec qui nous avons des partenariats.
Notre raison d’être  
« Apporter à chacun des solutions automobiles sur-mesure »
Notre mission est de proposer à nos clients, des solutions industrielles clés en main, adaptées à leur besoin spécifique de mobilité automobile. Grâce à notre expertise, nous proposons des transformations de qualité, dans des délais maitrisés.  
La satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations. Grâce à la flexibilité de notre organisation, nous relevons chaque challenge qui nous est lancé.  
Nous agissons pour favoriser la mobilité inclusive, en proposant des adaptations pour le transport des personnes à mobilité réduite. 
Nous portons une attention particulière au développement de nos collaborateurs pour qu’ils grandissent au sein de l’entreprise et s’épanouissent dans leur mission. Nous avons à cœur de gagner en équipe. 
Notre ambition est de poursuivre notre développement dans le cadre d’un modèle responsable et utile à la société, basé sur l’humain et la diversité. 
Envie de contribuer à une aventure humaine, porteuse de sens et tournée vers l’avenir ? On vous attend !
Mission
Ton rôle ?
Être garant(e) de la fiabilité des infos financières, piloter des projets comptables à fort impact, et incarner l’expertise métier tout en accompagnant ton équipe vers ses objectifs.
Ce que tu fais au quotidien :
Tu assures des données financières claires, fiables et complètes
Tu encadres une équipe et l’accompagnes avec bienveillance et exigence
Tu représentes la fonction comptable auprès des autres métiers
Tu participes à des décisions stratégiques et peux remplacer le/la chef de service si besoin
Tu collabores avec les équipes des centres de services partagés
Tu anticipes les évolutions comptables (nouvelles normes, réorganisation, changements d’outils…) et proposes des solutions efficaces
Tu pilotes des sujets transverses à fort enjeu
Au cœur de ton quotidien, tu collabores régulièrement avec les directions expertes du Groupe (juridique, fiscalité, finance, normes, contrôle interne, programmes, manufacturing…) pour garantir l’alignement sur les enjeux comptables. Tu coordonnes les travaux des centres de services partagés en veillant à leur conformité aux processus et à la qualité des livrables. Tu échanges également avec les autres comptables leaders pour assurer la cohérence des pratiques.
Tu es également en contact direct avec les Commissaires aux comptes. Tu peux aussi être amené(e) à collaborer avec des tiers comme des fournisseurs d’outils ou des organismes publics, selon les besoins du périmètre.
Profil
Tu es un(e) expert(e) de la compta, précis(e) , rigoureux(se) , et toujours à la recherche de l’excellence. Tu sais parfaitement naviguer entre les enjeux opérationnels et les exigences comptables, tout en accompagnant ton équipe vers la prise de décision. Autonome et moteur sur ton périmètre, tu assumes pleinement ton rôle de manager intermédiaire et tu fais évoluer les pratiques métier.
🧠 Tes atouts
Tu maîtrises la comptabilité et les systèmes d’information associés
Tu parles anglais couramment
Tu sais analyser, synthétiser, et prioriser avec brio
Tu es organisé(e) , structuré(e) , et tu ne laisses rien au hasard
Tu sais convaincre les décideurs et embarquer les équipes

🌍 Travailler chez nous, c’est :
Profiter d’une organisation du travail souple : modulation, forfait jour, horaires flexibles
Accéder à une politique de télétravail allant jusqu’à 2 jours par semaine, après une période d’intégration
Évoluer dans un environnement dynamique qui allie la force d’un grand groupe et l’agilité d’une structure à taille humaine
💬 Ce cadre te parle ? Tu es peut-être à la bonne porte !
🌍 Nos engagements : Nous croyons fermement que la diversité des expériences, des perspectives et des talents enrichit nos équipes et renforce notre capacité à innover.
Dans le cadre de nos politiques Diversité, Inclusion et Mixité nos postes sont ouverts à tous.
Métier
Finance & Gestion
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Chargé de reporting prudentiel groupe (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/08/2025

CHARGÉ DE REPORTING PRUDENTIEL GROUPE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions

🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction Comptabilité et Contrôle de la Performance, le Chargé(e) de Reporting Prudentiel Groupe est rattaché hiérarchiquement au Manager « Consolidation & Normes Groupe » lui-même rattaché au Directeur du département Comptable Groupe.
En tant que Chargé(e) de Reporting Prudentiel Groupe vous contribuer à la production et à la fiabilité des reportings réglementaires consolidés du Groupe. Garantissez leur conformité aux exigences prudentielles (Bâle III, CRR/CRD, EBA, BCE) . Vous jouerez un rôle clé dans la supervision des filiales, l’analyse des impacts réglementaires, la veille normative et l’évolution des processus et outils de reporting.
Vos missions consisteront à :
Elaboration réglementaire consolidée
Définir et mettre en oeuvre des reportings réglementaires consolidés, notamment ratio de solvabilité et de levier. Intéractions avec les FINREP, COREP, LCR, NSFR, Grands Risques
Coordonner avec les filiales pour la collecte, la validation et la consolidation des données via l’outil BOFC
Conformité et veille réglementaire
Participer aux études d’impact des nouvelles réglementations européennes (CRR3, Bâle III…)
Contribuer aux exercices réglementaires : ICAAP, ILAAP, Stress Tests, Pilier 3
Amélioration continue et outils
Rédiger des spécifications fonctionnelles et validation des évolutions des outils réglementaires (BOFC, Magnitude, Evolan, Moody’s Banking Cloud)
Participer aux projets d’automatisation et de fiabilisation des reportings
Relations avec les parties prenantes
Répondre aux sollicitations des autorités de supervision (ACPR, BCE, EBA)
Collaborer étroite avec les équipes comptables à l’international, contrôle interne, direction financière, IT, direction des risques et contrôle de gestion
Livrables et indicateurs principaux :
Livrables : Production du Reportings Réglementaires COREP (ratio de solvabilité et levier)
Indicateurs : Indicateurs Qualité et de satisfaction BCE
Vos interlocuteurs ? Vous êtes en relation avec les :
Consolideurs et Expert Normes membres de l’équipe
Comptables des filiales (présents dans plus de 30 pays)
Contrôleurs de gestion Corporate
Membres du métier Risque (pour le ratio de Solvabilité et le pilier 3)
Commissaires aux comptes
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5/ niveau BAC +3 et issu(e) idéalement d’une formation Ecole de Commerce et/ou DSCG
Vous avez de bonnes qualités d'écoute, d'organisation, d'anticipation et de communication sur des sujets techniques
Vous êtes à l’aise avec les outils pack office, le traitement de données et SQL serait un plus
Vous avez une bonne capacité d’analyse
Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990 recommandé 850) . La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée
C’est un plus si vous avez de bonnes connaissances du secteur bancaire et financier et de la règlementation européenne Bale III (COREP et FINREP)
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards
❗ Mobilize Financial Services déménage à Boulogne-Billancourt à horizon 2026❗
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement
🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel
🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Finance & Gestion
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Conseiller Clientèle (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/08/2025

CONSEILLER CLIENTÈLE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize Financial Services !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
La Direction Clients de Mobilize Financial Services France est composée de plus de 300 femmes et hommes avec un mix métier opérationnel complet : Relation Client / Relation Réseaux / Projets. Elle travaille en partenariat avec les équipes business pour satisfaire au quotidien nos clients particuliers, professionnels et entreprises, et s’adapte à leurs nouvelles attentes en transformant ses processus et outils.

Intégré(e) au sein d'une super équipe de Conseillers(ères) clientèle, vous êtes l’interlocuteur privilégié des concessionnaires Renault/Dacia de votre secteur. A ce titre, voici à quoi ressembleront vos journées :
Vous assurez le traitement des dossiers de financement : vous appliquez les procédures de traitement des dossiers et de contrôle des pièces justificatives jusqu’au règlement du dossier de financement
Vous conseillez et assistez votre réseau de concessionnaire : vous traitez leurs demandes avec implication, quel que soit le média, en respectant les engagements, les techniques et les procédures de la relation client en vigueur.
Vous alertez et faites remonter les informations afin d’optimiser la satisfaction de notre réseau et vous n’hésitez pas à être force de proposition dans l’amélioration continue du service
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous avez validé avec succès un bac+2 ou un Bac+3
Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale comme écrite
Autonome et force de proposition : avec vous il n’y a pas de problèmes, que des solutions !
Persévérant, vous avez l’énergie et la motivation nécessaires pour atteindre vos objectifs
Intelligence relationnelle, empathie et sens du service : vous êtes capable de comprendre les problématiques terrain et d’anticiper les besoins de vos interlocuteurs
Team spirit, vous avez un contact facile et aimez échanger
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et êtes agile dans l’utilisation des différents outils web et bureautiques
Véritable tous terrains, vous guiderez notre réseau avec compréhension, patience et intelligence tout au long de leur expérience
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement
🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel
🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Acheteur Expert X-By-Wire (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 29/07/2025

ACHETEUR EXPERT X-BY-WIRE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Missions
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Votre environnement
Venez participer à la Renaulution en rejoignant les équipes Renault Group Procurement.
Rattaché(e) à la Technologie « Direction », vous serez en charge des achats des produits "X-By-Wire": Brake-by-Wire & Steer-by-Wire pour l’ensemble des projets du groupe Renault.
Nous recherchons un Acheteur Expert des mécanismes de Freins et de Direction avec une connaissance approfondie dans l'électronique et Software.
La Technologie « X-By-Wire » est un contributeur majeur à l'avenir de la Technologie du Groupe Renault et à l'attractivité de nos véhicules.
Vous serez au cœur des relations avec l'Ingénierie, les fournisseurs et les équipes Projet Véhicule dans un esprit de partenariat permettant l’accès à l’innovation, la flexibilité et la performance durable.
Vous contribuerez via votre périmètre d’expertise à la création de valeur pour l'entreprise par la performance QCD de vos pièces.
Vous contribuerez aux décisions concernant le pilotage des projets et leurs succès.
Le poste est basé à Guyancourt (France) , en CDI. Vous bénéficiez de 2 jours de télétravail par semaine.
Vos missions
En tant qu’expert des mécanismes de freins et de la direction, vous pilotez l’ensemble des activités panel pour la Technologie afin de recommander et orienter les stratégies (analyse et tendance marché, définition panel, innovations et veille technologique, benchmarking, …) .
Vous maîtrisez les enjeux technico-économiques des mécanismes de freins et de la direction (coût marché, chaîne de valeurs, …) .
En charge de la performance sur votre périmètre, vous pilotez l’ensemble des appels d’offres pour les mécanismes de freins et de la direction et contractualisez avec les fournisseurs tout au long du développement des projets et au gré des évolutions techniques.
Vous serez leader de la performance sur votre périmètre d’expertise et piloterez l’ensemble des reportings économiques (synthèse performance pour la technologie et par fournisseur, contribution et préparation des réunions Top Management, QCDDM, …) .
Reconnu pour votre expertise, vous serez le contact clé pour les mécanismes de freins et de la direction tant en externe qu’en interne avec les autres métiers du Groupe (Ingénierie, Qualité, Costing, Usines, …) .
En tant qu’expert sur votre domaine, vous serez le référent au sein de l’équipe Procurement « Direction », et vous positionnerez ainsi en tant que contact privilégié pour former et supportez les acheteurs.
Votre profil :
Vous avez déjà une expérience de minimum 6 ans en tant qu'acheteur, idéalement dans le secteur automobile sur les mécanismes de freins et de la direction avec des connaissances dans un domaine électronique et SW, ou un domaine similaire.
Vous avez un goût prononcé pour la négociation et l’animation fournisseur
Vous aimez travailler en équipe et savez gérer plusieurs projets simultanément.
Vous faites preuve de rigueur et d’esprit de synthèse. Pragmatique et réactif(ve) , vous savez prendre des initiatives.
Aptitudes requises pour ce poste :
Achats, Esprit de collaboration, Négociation, Relations des fournisseurs
Technologie Brake-by-wire / Steer-by-wire, Software, électronique
Métier
Achats
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Chargé d'affaires batteries VE (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 26/07/2025

Contrat

CDI

Localisation

Aubergenville (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Votre environnement
The Future Is NEUTRAL, entité commune de Renault et Suez, est la seule entreprise qui opère à 360°, sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’économie circulaire automobile, depuis l’approvisionnement en pièces et matières premières jusqu’à la fin de vie des véhicules.
Au sein de cette entité, GAIA propose une large gamme de services en s’appuyant sur un réseau de plus de 400 partenaires et fournisseurs.
Elle valorise les stocks de pièces inutilisées, recycle les matières issues des véhicules hors d’usage, accompagne les clients B2B dans la gestion de fin de vie de leurs flottes, répare les batteries électriques via son Centre Expert, et ouvrira en 2025 son propre centre de déconstruction de véhicules à la Refactory de Flins.
Le poste est en CDI, basé à Flins, Aubergenville.
Vos missions
Une fonction stratégique au cœur de la mobilité électrique et de l’économie circulaire
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’affaires pour piloter le développement des activités après-vente liées aux batteries de véhicules électriques, au sein du Centre Expert de Réparation des Batteries de Flins (CERBF) .
Rattaché(e) à la Business Unit Déconstruction et EV Batteries, vous serez responsable de la performance commerciale du centre, dans un environnement innovant et en pleine transformation.
Vous assurerez l’entrée de charge des ateliers en validant quotidiennement les demandes de réparation sous garantie du réseau commercial, en instruisant les pré-diagnostics validés par les techlines, et en administrant les demandes spécifiques issues de sinistres en lien avec la Direction Commerciale France.
Vous piloterez le chiffre d’affaires et la marge du centre à travers la codification des ordres de réparation, tout en accompagnant les équipes en charge de l’administration des ventes et des déclarations de garantie.
Vous serez également en charge de la production des tableaux de bord de suivi d’activité, des échanges avec la Garantie Corporate pour la validation des remboursements, ainsi que du suivi des créances échues.
Parallèlement, vous contribuerez activement au développement commercial du CERBF.
Vous travaillerez à l’augmentation des entrées ateliers du corner véhicules E-TECH, assurerez la gestion des comptes clés constructeurs partenaires, et piloterez les projets de réemploi d’organes en lien avec l’After Sales Business Unit.
Vous développerez également les activités hors garantie et multimarques, gérerez l’extension de la couverture du service BRW mobile, et participerez à la commercialisation de batteries de traction de seconde vie issues de notre usine de déconstruction.
Enfin, vous contribuerez à l’évolution des systèmes d’information internes.
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur commercial, et vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de la mobilité électrique, idéalement dans le secteur des batteries. Vous avez une bonne connaissance de l’automobile, êtes à l’aise avec la gestion de projets, et maîtrisez Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques et les macros.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Métier
Stratégie / Plan
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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Conseiller Commercial Overlease (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 26/07/2025

CONSEILLER COMMERCIAL OVERLEASE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize Financial Services !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction des Ventes Spéciales, et plus particulièrement du Service Entreprises votre futur métier consistera à :
Assurer la production, le suivi de l’acceptation et la gestion des contrats Overlease des clients qui lui sont rattachés
Être responsable du suivi commercial et administratif de son portefeuille
Plus précisément :
Assurer la production des cotations à destination de ses clients
Gérer les commandes client en liaison avec l’Espace relation Fournisseur
Assurer la saisie des contrats Overlease
Suivre l’acceptation des contrats Overlease en liaison avec les analystes financiers DFREE
Assurer les règlements des contrats auprès des établissements livreurs ou de Renault SAS
Effectuer la revue des contrats et procède à la constitution des dossiers pour l’archivage physique
Effectuer le suivi de parcs clients et propose les modifications de contrats nécessaires
Effectuer les opérations de gestions administratives des contrats de son secteur.
Effectuer ponctuellement des visites clients avec le MGC RPE
Assurer la polyvalence avec son binôme nommé ou ses collègues en situation d'absence de tout type.
Participer aux stages de formation liés à l'évolution de son poste ou son domaine d'activité.
Proposer au MSE toute évolution contribuant à l’amélioration de la qualité de service rendu au client et au réseau Renault
Rechercher la maximisation de la satisfaction des clients Overlease dans le cadre de la démarche Qualité
Vos interlocuteurs ?
Vous êtes en relation avec :
Avec la clientèle, les MGC RPE, les réseaux des Constructeurs et les services de la Direction des Opérations
Relation transversale avec les directions et services fonctionnels DIAC / RCI ou Constructeurs
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous avez validé avec succès un Bac +2 ou un Bac +3 (commerce/gestion)
Disposant d'une première expérience dans la gestion d'une clientèle de Professionnels ou dans le domaine bancaire,
Vous êtes organisé(e) , engagé(e) et soucieux(se) de la maximisation de la satisfaction de ses clients dans un environnement exigeant,
Vous êtes polyvalent(e) et à l'aise au téléphone, vous avez un contact facile
Souhait de développer sa carrière au sein d'un Groupe automobile reconnu et d'une marque reconnue sur le marché des Professionnels.
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2/3 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil (fourchette pour les Conseillers clientèle) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A)
❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Noisy-le-Grand seront basés à Val de Fontenay à horizon 2026
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - BAC+5 - Chargé de communication interne (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 26/07/2025

AP25 - BAC+5 - CHARGÉ DE COMMUNICATION INTERNE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Dans le cadre de votre alternance, vous serez rattaché(e) à la Direction de la Communication de la Direction Commerciale France (DCF) . sur le site du Technocentre à Guyancourt (78) .
Vos missions :

1. Stratégie et production de contenu
Participer à la définition de la stratégie de communication interne de la DCF et des moyens associés dans le cadre de la stratégie globale de communication du groupe et des marques Renault, Dacia, Alpine et Mobilize.
Concevoir et produire des supports de communication clairs, pédagogiques et engageants (newsletters, articles intranet, vidéos, supports projets) .
Rédiger des contenus variés (articles, interviews, brèves) pour le site intranet Synchronet.
Analyser les besoins et attentes des collaborateurs pour adapter messages et actions de communication à mettre en place.
Contribuer à la cohésion interne en relayant les initiatives et réussites des équipes.

2. Pilotage d’événements internes
Organiser les grands rendez-vous de la DCF et du réseau (conventions, plénières, séminaires, rencontres) pour des publics variés (collaborateurs et réseau)
Participer à l’ensemble du processus événementiel : appel d’offres, sélection des agences et prestataires, définition du concept créatif, coordination du contenu éditorial, logistique, animation des réunions, comptes-rendus, production de l’événement, retour d’expérience et enquête de satisfaction.
Gérer les budgets associés aux projets événementiels et communication.
3. Gestion éditoriale et animation du site Synchronet
Assurer la gestion quotidienne du contenu éditorial du site.
Assurer le suivi et les réponses aux commentaires laissés sur le site.
Suivre les indicateurs clés (audience, satisfaction) et développer la notoriété du site.
Participer à la refonte du site pour améliorer l’expérience utilisateur du site, en termes de contenus et d’ergonomie.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes à la recherche d'une alternance afin de préparer un BAC+5 en communication
Vous disposez d’un bon niveau rédactionnel en français et en anglais
Vous avez une maîtrise du Pack Office
Vous êtes intéressé par le monde de la communication en entreprise.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur Infrastructure (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 24/07/2025

INGÉNIEUR INFRASTRUCTURE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Dans un contexte bancaire d’exigences et besoins croissants sur les thématiques de Conformité règlementaire, et maîtrise des risques SI au sein de la Direction Informatique et du Département Production.
Vous serez rattaché au Responsable de l’équipe Systèmes et Infrastructures.
En tant qu’Ingénieur d’Administration Infrastructure, vous serez responsable de la gestion, de l’optimisation et de la sécurisation des infrastructures virtualisées hyperconvergées et des solutions de sauvegarde. Vous interviendrez dans un environnement critique, hautement disponible, basé sur les technologies Nutanix et Commvault.:
Vos missions incluent notamment :
Administrer et maintenir les plateformes Nutanix (hyperviseur AHV) et Prism Central, en assurant leur conformité avec les exigences de résilience opérationnelle numérique définies par DORA et les lignes directrices de la BCE sur les infrastructures critiques
Superviser la performance, la disponibilité et la sécurité des infrastructures virtualisées, conformément aux obligations de surveillance continue et de gestion proactive des risques TIC imposées par DORA
Gérer les sauvegardes et restaurations via Commvault, en intégrant des scénarios de tests réguliers de restauration, comme exigé par DORA pour garantir la continuité des services critiques
Participer aux projets d’évolution de l’infrastructure (architecture, migration, intégration) en veillant à l’évaluation des risques, à la documentation des changements et à la traçabilité, conformément aux exigences de gouvernance TIC de DORA
Rédiger et maintenir la documentation technique, en assurant sa conformité avec les exigences de traçabilité, d’auditabilité et de transparence imposée par la BCE et DORA
Collaborer avec les équipes de support, réseau, sécurité et applicatives, dans une logique de gestion intégrée des risques et de coordination interfonctionnelle, comme recommandé par les lignes directrices de l’EBA et de la BCE
Participer à l’astreinte selon les besoins du service, en garantissant la disponibilité des ressources critiques et la capacité de réponse aux incidents majeurs, conformément aux exigences de continuité opérationnelle de DORA
Répondre aux audits et inspections réglementaires, notamment ceux de la BCE, en fournissant les éléments de preuve liés à la gestion des risques TIC, aux tests de résilience et à la gouvernance des infrastructures
Superviser l’installation et le câblage physique du matériel dans les Datacenters, en s’assurant du respect des normes de sécurité physique et de résilience des infrastructures critiques, conformément aux exigences de DORA
Intervenir sur les sujets de sécurisation de l'infrastructure et mettre en œuvre les plans de remédiation, en réponse aux recommandations issues des audits internes, des inspections BCE ou des exigences de conformité DORA
La fonction couvre tout le périmètre Groupe Mobilize Financial Services
Vos interlocuteurs ?
Vous êtes en relation avec les équipes métiers, les équipes informatiques, les équipes cybersécurité internes et externes.
Compétences techniques requises :
Virtualisation : Nutanix, AHV, Prism Central
Sauvegarde : Tout outil de sauvegarde mais une expérience client d’administration Commvault sera un réel avantage (configuration, gestion des politiques, restauration)
Systèmes : Linux (Red Hat) et Windows Server serait un plus
Scripting : PowerShell et Bash serait un plus
Bastion : Une expérience d’administration de Bastion type Wallix est apprécié
Réseaux : notions de base (VLAN, routage, firewalling)
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5et issu(e) idéalement d’une formation en informatique ou équivalent
Vous disposez impérativement de 3 ans minimum d’expérience dans un poste similaire en environnement de production
Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale
Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990)
Les plus :
Une Certification Nutanix (NCP, NCM) ou Commvault serait appréciée.
Expérience en environnement ITIL.
Connaissance des environnements Cloud GCP appréciée
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A)
❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront basés à Val-de-Fontenay à horizon 2026
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement
🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel
🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - Assistant Webdesign (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 23/07/2025

AP25 - ASSISTANT WEBDESIGN (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Mans (72)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous êtes à la recherche d’un environnement et des missions qui vous responsabilisent et vous donnent les moyens de lancer votre carrière professionnelle ? Vous êtes au bon endroit !
Opter pour Renault, c'est intégrer une entreprise internationale qui a la fierté de ses racines françaises et de sa communauté de plus de 65 000 membres. Travailler chez Renault, c'est se lancer dans une aventure où curiosité et audace sont les maîtres mots, où la collaboration dans un environnement créatif, dynamique et multiculturel est essentielle pour relever les défis de la mobilité de demain et de l'automobile du futur. C'est aussi acquérir une expertise reconnue dans une industrie exigeante, tout en exerçant des métiers passionnants.
L’Établissement Renault Le Mans, quant à lui, conçoit et fabrique des composants et systèmes de liaison au sol. Nos 1500 collaborateurs œuvrent chaque jour pour atteindre nos objectifs fixés et fournir aux clients des composants de châssis d'une qualité optimale.
DESCRIPTION DE L’OFFRE
Rattaché au Département Fonderie, vous aurez pour principale mission de créer des outils digitaux de formation qui aborderont les thèmes prioritaires de la fonderie et contribueront à la performance de notre département. Vous aurez également la charge de créer des outils de communication interne.
Coté formation :
Création de supports de formation modernes, certifiant un niveau de formation, et adaptés à tous, à l’aide d’outils digitaux.
Prise en compte des utilisateurs finaux : un support facile à prendre en main utilisé par nos managers afin de faciliter l’intégration des nouveaux arrivants dans notre secteur. Ces supports serviront également à perfectionner nos équipes déjà en place.
Coté communication :
Création de support permettant à nos visiteurs de découvrir le processus de la fonderie depuis une salle dédiée à l’extérieur du département, à l’aide d’outils digitaux.
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :
Vous êtes en quête d'un contrat d’apprentissage de 24 mois afin de valider un BAC+2 en Webdesign. Intéressé par l'industrie automobile, vous possédez des connaissances en Webdesign.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation. Vous possédez une aisance relationnelle et de bonnes capacités de communication.
Alors, vous avez toutes vos chances !
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - BAC +5 - Chef de projet formation digitale (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 23/07/2025

AP25 - BAC +5 - CHEF DE PROJET FORMATION DIGITALE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vos missions :
Concevoir et déployer des formations en blended learning et en digital leaning en collaborant avec des experts métier.
Intégrer des formats pédagogiques innovants pour favoriser l’interactivité et l’engagement des apprenants.
Participer à la conduite du changement auprès des formateurs vers des approches plus modernes et digitales.
Assurer la gestion de projet (planning, coordination des parties prenantes) .
Qui êtes-vous ?
Vous préparer un Bac+5, et vous recherchez une alternance sur deux ans afin de valider votre diplôme.
Vous avez une expérience en gestion de projet formation, avec une expertise en digital learning.
Vous avez une aisance relationnelle et une capacité à accompagner le changement auprès des formateurs et des apprenants.
Outre la conduite de projet, le poste étoffera votre relationnel, votre communication et votre réflexion sur le digital.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Manager Grands Comptes (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 22/07/2025

Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Votre environnement
Le poste se trouve au sein de Renault Parc Entreprises, structure multimarques (Renault, Dacia, Alpine, Mobilize) de Renault Group dédiée aux clients professionnels flottes. Renault Parc Entreprises est doté de plusieurs entités dédiées à la réponse aux clients professionnels organisés par type de clients : flottes de proximité, carrossiers, loueurs longue durée, loueurs courte durée, grands comptes afin d'accompagner les clients dans leur transition énergétique
L'équipe Grands Comptes est composée de 20 collaborateurs au service des clients Grands Comptes : +500 renouvellements par an.
Le poste est basé à Guyancourt (France) avec déplacements Paris intra-muros et province planifiés en amont.
Poste en CDI.
Vos missions
Vous contribuez à la satisfaction client et à la performance commerciale à l'échelle d'un portefeuille de clients Grands Comptes (environ 25 clients) pour les véhicules particuliers et véhicules utilitaires et au financement de ces véhicules ;
Vous serez le point d’entrée de l’ensemble des marques de Renault Group pour les flottes d’entreprises privées ou publiques basées en France, sur un portefeuille avec un volume de renouvellement supérieur à 500 véhicules par an. ;
Vous accompagnerez vos clients dans leur transition énergétique ;
Vous piloterez la relation commerciale avec les clients Grands Comptes (interlocuteurs : direction achats, parc automobile, RH) : prospection, réponse aux appels d’offres en lien avec les différents métiers (marketing, finance, RSE) , négociation pour maximiser la contribution de l'entreprise, contractualiserez le contrat avec l'appui de la direction juridique) , assurez le suivi distribution avec les équipes de distribution et le réseau et vous assurez de la satisfaction client ;
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en école d'ingénieur, de commerce ou en université ;
Vous avez une première expérience professionnelle réussie dans le secteur de l'automobile, des clients professionnels, d'un loueur longue durée, ou d'un réseau automobile ;
Vous aimez relever des challenges commerciaux, aller à la rencontre de nouveaux interlocuteurs et assurer une satisfaction client élevée ;
Vous avez un très bon niveau d’anglais.
Vous avez envie d'impulser votre énergie au service des clients Grands Comptes ? Alors ce poste est fait pour vous !
Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Notre processus de recrutement
Découvrez notre processus de recrutement : https://www.renaultgroup.com/carrieres/nos-offres-monde/
Métier
Commerce
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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Apprentissage Bac+4/5 - Responsable Méthodes Commerciales Junior (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 22/07/2025

APPRENTISSAGE BAC+4/5 - RESPONSABLE MÉTHODES COMMERCIALES JUNIOR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 28 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2024, les actifs nets sont de 61 milliards d’euros et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
En 2024, 109 alternants ont intégré notre Groupe ; cet indicateur démontre la volonté de nos équipes à vous accompagner dans votre formation et à participer à votre réussite professionnelle.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Au sein de la Direction des Territoires de Paris, vos missions consisteront à :
Participer à l’élaboration du plan d’actions commerciales et assurer le suivi des indicateurs de performance inscrits dans le plan
Assurer le suivi statistique de la performance commerciale et contribuer à l’analyse des résultats commerciaux par produit, par affaire, par secteur et par type de prescripteur
Suivre des challenges et animations commerciales
Préparer et réaliser divers supports Marketing et de Communication
Assister le Responsable des Méthodes Commerciales dans le cadre des opérations de Marketing local
Accompagner le réseau par le biais de véritables itinéraires pédagogiques
Accompagner les Managers dans leurs activités et visites terrain (Rapports vendeurs, journées Ventes privées…) .
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous préparez un BAC+4/5 (ESC, IAE, ..) avec une spécialisation Gestion Marketing / Commerce / Management des Réseaux Commerciaux
Vous faites preuve de rigueur et d’adaptabilité
Vous êtes autonome, proactif (ve)
Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word et Power-Point)
Durée du contrat : 12 à 24 mois
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Possibilité de télétravailler occasionnellement
A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel (de 544€ à 2 199€ brut) et selon le profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Noisy le Grand Mont d’Est (Locaux situés au pied du RER A)
❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ ❗Notre siège social de Noisy-le-Grand déménage à Horizon 2026 à Val de Fontenay (94) ❗
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.
🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Délégué Financement Réseau (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 22/07/2025

DÉLÉGUÉ FINANCEMENT RÉSEAU (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
POSITIONNEMENT
Rattaché hiérarchiquement au Directeur du Département Réseau et Engagements Corporate au sein de la Direction Crédit et Data Management
Fonction localisée à Paris, rue d’Uzès, 75002.
DOMAINES D’ACTIVITE DU DEPARTEMENT
Risque de crédit Réseau (concessionnaires et importateurs) sur le périmètre Groupe Mobilize Financial Services (captive financière du Groupe Renault) :
Fixer les normes et pratiques Groupe, en assurer le déploiement auprès des filiales
Animer les processus acceptation Wholesale (y compris LCB-FT) / gestion des clients à risque / défaut et provisionnement
Suivre le coût du risque des filiales et du groupe, animer la gouvernance associée
Contribuer à la relation avec le Régulateur, contribuer aux projets de la Direction Crédit et Data Management
Valider les dossiers de crédit Réseaux et Entreprises hors délégation des entités locales
MISSIONS PRINCIPALES
Le Manager Financements Réseaux aura comme principales missions de décliner les missions du Département sur le périmètre transverse et géographique défini.
Dans ce cadre, contribuer à la bonne application des principes groupe, à la professionnalisation des pratiques et compétences au sein des filiales, à la bonne gouvernance du dispositif Risque de Crédit Wholesale. Être force de proposition et un soutien auprès des filiales.
Et plus particulièrement, il-elle devra :
S'assurer de la mise en œuvre des processus de gestion Mobilize Financial Services de l'activité des Financement Réseaux : politique produits, tarification, règles de provisionnement, organisations locales, LCB-FT…
S'assurer de la mise en œuvre des principes de suivi et maîtrise du risque Réseaux : normes financières, cotation des réseaux, mesures conservatoires, comités des risques….
Dans ce cadre, fixer les règles Groupe, formaliser / actualiser les procédures groupe afférentes, et en piloter le déploiement opérationnel dans l’ensemble des filiales du groupe. Valider les indicateurs de risque permettant d’apprécier le bien-fondé des dérogations
Piloter le risque Réseau sur le périmètre confié :
Comprendre, suivre et restituer le coût du risque et le niveau de provisionnement (yc expertises)
Identifier les situations à risque, alerter, et suivre les plans de redressement associés
Assurer la cohérence / sécuriser les hypothèses Pays Budget et reprévisions, et les niveaux prévisionnels de coût du risque Réseau
En liaison avec la DCPG, contrôler les méthodes de provisionnement des filiales et proposer les modifications éventuelles à valider en Comité de Provisionnement Groupe.
Apporter aux filiales MFS le conseil, l'assistance, et la formation dans le domaine du risque réseaux.
Représenter MFS auprès des constructeurs (Renault / Nissan) et assurer auprès d’eux la communication et la coordination sur les problématiques du financement, de la structure et du risque réseaux
S'impliquer dans les différents chantiers et actions transverses servant à définir ou à faire évoluer les méthodes, les procédures, les outils mis en œuvre par le Département Financement Réseaux et Engagements Corporate. Contribuer aux projets transverses groupe
Piloter les projets d'implantation du financement réseaux dans les nouveaux territoires : étude des réseaux, des conditions juridiques et règlementaires de l’implantation, conditions de reprise du risque, garanties, mise en place de la cotation et des standards financiers, contrôle de la mise en œuvre des process MFS
Contribuer à la validation des nouveaux produits pays en rassemblant les éléments suffisants pour un avis risque de crédit.
En liaison avec le Contrôle Périodique, valider les plans d'action Crédit Réseau des filiales consécutifs aux audits et en assurer le suivi
RELATIONS – COMITES
Selon le périmètre fonctionnel confié :
Direction Crédit et Data Management (Dpt Données risque de Crédit / Modélisation interne)
Directions Financement Réseau locales (Directeurs Wholesale, managers risques)
Direction Contrôle de la Performance Groupe
Direction des Risques Groupe
Direction de la Conformité Groupe
Comité Crédit Groupe
Comité Provisionnement Groupe
Comité de Rating Interne
Le cas échéant, Commissaires aux comptes, Régulateur
Les autres Directions selon les besoins et projets
5. COMPETENCES REQUISES
Maîtrise des Réglementations, Processus et des méthodes en matière de Risque de Crédit, sont un plus
Excel niveau avancé
Bac + 5 : mathématiques, finance
Soft Skills : Autonomie, Organisation, Communication, Management transverse
Langues : Anglais courant obligatoire
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Directeur Développement Durable (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 19/07/2025

DIRECTEUR DÉVELOPPEMENT DURABLE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Rattaché à la Directrice Marketing et Stratégie, vos missions consisteront à :
1. Déploiement du plan d’action de l’entreprise conformément à notre politique
Définition de la déclinaison de la politique ainsi que du plan d’action auprès des filiales en fonction de la taille des entités, de la maturité des pays sur ces sujets
Assurer un alignement continu avec Renault pour intégrer leur output voire adapter notre ligne de conduite
Préparer une stratégie de communication externe en ciblant les outputs clé pour assurer notre visibilité auprès des acteurs économiques et politiques
Notation extra-financière réalisées par les agences
Autres acteurs permettant de relayer notre politique et actions en cour

2. Reporting réglementaire – CSRD
Piloter la mise en conformité avec la directive CSRD, en assurant la coordination de l’ensemble des parties prenantes internes (finance, juridique, RH, IT, etc.)
Mettre en place les processus de collecte de données ESG selon les exigences des ESRS (European Sustainability Reporting Standards) .
Assurer la production du reporting extra-financier conforme à la CSRD dans les délais réglementaires, en lien avec les auditeurs externes.
Contribuer à la montée en compétence des équipes locales et fonctionnelles sur les exigences de la CSRD, afin de garantir un reporting fiable, traçable et auditable.
Suivre l’évolution du cadre réglementaire européen et adapter la stratégie de reporting en conséquence.
3. Gouvernance
Assurer la surveillance et le pilotage du ESG Dashboard.

4. Idéation et déploiement du plan d’action
Accompagner les entités pays dans la structuration et la déclinaison de la politique Groupe ainsi que dans le déploiement de leur plan d’action local autour des différents piliers RSE.
Travailler de manière transversale sur l’ensemble de la chaîne de valeur de MFS pour détecter des leviers de transformation durable.

5. Suivi des plans d’action et des KPIs
Suivre et mettre à jour régulièrement le dashboard développement durable en assurant la fiabilité et l’exhaustivité des données collectées.
Suivre la réalisation des KPIs définis et assurer leur atteinte.
Piloter la mesure de l’empreinte carbone du Groupe, mettre en place des outils d’automatisation et former les équipes internes pour renforcer leur autonomie dans le calcul annuel des émissions.
Suivre l’avancement du plan d’action et proposer des plans correctifs en cas d’écarts identifiés.
Évaluer régulièrement nos initiatives RSE au regard des meilleures pratiques, sectorielles et extra

Vos compétences attendues :
Appétence pour thématiques ESG et sujets réglementaires
Autonomie
Hauteur de vue
Management transverse pour animer la sustainability en central et en local
Capacité à présenter devant un board / comité d’audit
Proactivité
Curiosité sur compréhension transverse des métiers de l’entreprise

Profil recherché :

BAC+5 commerce , ingénieur
Expérience en management transverse
Anglais courant, capacités rédactionnelles en anglais et en français
Idéalement, avoir une première expérience en matière de réglementation ESG
Métier
Stratégie / Plan
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Chargé de relation clientèle de fin de Contrat LLD (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 19/07/2025

CHARGÉ DE RELATION CLIENTÈLE DE FIN DE CONTRAT LLD (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize Financial Services !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein du BOE, le « service fin de contrat » assure la gestion des fins de contrat de nos financements en location longue durée.
Le/la chargé(e) de relation clientèle fin de contrat LLD est responsable sur son périmètre du développement de l'activité Location Longue Durée et veille à satisfaire et à fidéliser ses clients Entreprises.
La mission du chargé de relation clientèle fin de contrat LLD est de suivre et procéder aux clotures des contrats de tous nos produits qu’ils soient en reprise Affaire/Constructeur/Mobilize Lease and Co.
Vous participerez à l'ensemble des activités de clôture des contrats :
Assure la gestion des fins de contrats Mobilize lease and CO (Flotte de proximité/Grands comptes)
Enregistre les cessions des fins de contrats.
Assure et développe la qualité du service rendu auprès des clients.
Détermine les montants des différentes indemnités dues par le client au titre de la fin de contrat sur la base des protocoles signés et facture le client.
Informe et recueille toutes les anomalies dans le déroulement de la gestion de la fin de contrat et veille à leur règlement conjointement avec les services concernés.
Intervient en appui pour toute négociation avec le client et les réseaux et pour tout règlement de litige
Etude, suivi et résolution des « Véhicules Non roulants ». Négociation clients, garages, salles de pour la vente de ces véhicules.
Participe à l’organisation et suivi des opérations de restitutions groupées sur sites clients ou parc partenaires
Accompagne le réseau dans l’utilisation de l’application de restitution
Négocie frais de gardiennage
Vos interlocuteurs ?
Vous êtes en relation avec nos commerciaux terrains (Managers Entreprise et Zone Managers) , le réseau Renault/Dacia/Nissan, les clients, le service recouvrement, les services du BOE et nos prestataires.
Vous êtes en relations transversales avec les Directions et services fonctionnels DIAC / Mobilize Financial Services ou Renault.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Diplômé d'un bac+3
Vous êtes organisé(e) , engagé(e) et soucieux(se) de la maximisation de la satisfaction de ses clients dans un environnement exigeant.
Vous êtes polyvalent(e) et capable de manipuler simultanément plusieurs outils.
Vous faites preuve d’aisance téléphonique et rédactionnelle.
Vous savez trouver des solutions face à des problématiques complexes
Vous faites preuve d’une bonne maitrise des outils bureautique, particulièrement Excel
Team spirit, vous avez un contact facile, savez faire preuve de pédagogie et aimez le travail en équipe.
Vous êtes force de proposition pour faire évoluer les process
Vous faites preuve d’empathie et d’une volonté forte d’accompagner les clients
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil (fourchette pour les Conseillers clientèle) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A)
❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Noisy-le-Grand seront basés à Val de Fontenay à horizon 2026
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement
🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel
🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize Financial Services a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Conseiller Clientèle (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 19/07/2025

CONSEILLER CLIENTÈLE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Villeurbanne (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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🚗 En route vers Mobilize Financial Services !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
La Direction Clients de Mobilize Financial Services France est composée de plus de 300 femmes et hommes avec un mix métier opérationnel complet : Relation Client / Relation Réseaux / Projets. Elle travaille en partenariat avec les équipes business pour satisfaire au quotidien nos clients particuliers, professionnels et entreprises, et s’adapte à leurs nouvelles attentes en transformant ses processus et outils.

Intégré(e) au sein d'une super équipe de Conseillers(ères) clientèle, vous êtes l’interlocuteur privilégié des concessionnaires Renault/Dacia de votre secteur. A ce titre, voici à quoi ressembleront vos journées :
Vous assurez le traitement des dossiers de financement : vous appliquez les procédures de traitement des dossiers et de contrôle des pièces justificatives jusqu’au règlement du dossier de financement
Vous conseillez et assistez votre réseau de concessionnaire : vous traitez leurs demandes avec implication, quel que soit le média, en respectant les engagements, les techniques et les procédures de la relation client en vigueur.
Vous alertez et faites remonter les informations afin d’optimiser la satisfaction de notre réseau et vous n’hésitez pas à être force de proposition dans l’amélioration continue du service
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous avez validé avec succès un bac+2 ou un Bac+3
Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale comme écrite
Autonome et force de proposition : avec vous il n’y a pas de problèmes, que des solutions !
Persévérant, vous avez l’énergie et la motivation nécessaires pour atteindre vos objectifs
Intelligence relationnelle, empathie et sens du service : vous êtes capable de comprendre les problématiques terrain et d’anticiper les besoins de vos interlocuteurs
Team spirit, vous avez un contact facile et aimez échanger
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et êtes agile dans l’utilisation des différents outils web et bureautiques
Véritable tous terrains, vous guiderez notre réseau avec compréhension, patience et intelligence tout au long de leur expérience
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A)
❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Noisy-le-Grand seront basés à Val de Fontenay à horizon 2026
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement
🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel
🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize Financial Services a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Chargé de Fiscalité (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 19/07/2025

CHARGÉ DE FISCALITÉ (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction Administrative et Financière, vos missions consisteront à :
1. Veiller et analyser le réglementaire orienté produits/clients
Assurer une veille active sur les évolutions fiscales applicables aux produits financiers et services proposés aux clients particuliers et professionnels (lois de finances, décrets, BOFIP, doctrine fiscale) .
Identifier les impacts fiscaux sur les offres commerciales, notamment en lien avec la fiscalité environnementale, l’électromobilité, ou les dispositifs incitatifs.
Rédiger des résumés synthétiques à destination des Responsables Méthodes Commerciaux et Directeurs de Territoires afin de faciliter la compréhension et la diffusion des nouveautés législatives
Mettre à jour les répertoires documentaires par type de produit, par année et par réglementation applicable.
2. Communication et diffusion de l'information
Restituer les analyses fiscales aux équipes internes (marketing, juridique, direction clients…) afin de répondre efficacement au premier niveau de question
Accompagner la compréhension et l'appropriation des enjeux fiscaux liés aux offres commerciales.
Assurer la pédagogie et la clarté dans les communications fiscales adressées aux clients.
Informer les équipes Renault et les parties prenantes des évolutions législatives impactant les produits.
3. Production de documentation
Rédiger et mettre à jour la Bible fiscale sur la fiscalité des produits (TVA, taxes incitatives, fiscalité des clients particuliers et professionnels) .
Contribuer à la validation fiscale des supports marketing, outils de simulation client, courriers commerciaux et conditions générales.
S’assurer de la conformité des documents mis à disposition des réseaux de vente et des clients.
4. Participation à des groupes projets transversaux
Répondre aux questions fiscales émanant du réseau commercial (réseau Renault, concessionnaires, services internes) .
Fournir des guides pratiques ou notes d’information pour faciliter l’application des règles fiscales par les équipes terrain.
Assurer un support opérationnel sur les problématiques fiscales clients : taxation à l’usage, bonus-malus, facturation, etc.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 et issu(e) idéalement d’une formation en fiscalité
Vous disposez impérativement d’une première expérience réussie dans le domaine du droit fiscal français (et européen si possible)
Vous avez une très bonne compréhension des produits financiers
Vous avez une bonne capacité d’analyse et de vulgarisation réglementaire
Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A)
❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront basés à Val-de-Fontenay à horizon 2026
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement
🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel
🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Analyste Produits & Tarification (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 19/07/2025

ANALYSTE PRODUITS & TARIFICATION (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize Financial Services !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction Marketing de Mobilize Financial Services France, le pôle Produits et Tarification est responsable de l’ensemble de la tarification France des offres de financement à destination des clients particuliers pour le véhicule neuf – pour les marques Renault, Dacia, Alpine et Mobilize – et le véhicule d’occasion, pour tous les produits de financement (crédit, LOA, LLD) .
Vous êtes rattaché au Manager Produits et Tarification et êtes le(a) référent(e) tarification sur votre périmètre (Renault et Mobilize) . Vous contribuez activement à la fiabilité de cette tarification ainsi qu’au respect des objectifs de rentabilité du Groupe.
Finalité des missions
En lien étroit avec l’équipe Brand Management, l’équipe Contrôle de Gestion, et l’équipe de la Direction des Ventes, l’Analyste Produits et Tarification réalise les missions suivantes sur son périmètre (Renault et Mobilize) :
Responsable de l’outil de tarification avec le Contrôle De Gestion (CDG) :
Mise en place d’un outil de tarification robuste,
Améliorations continues en lien avec le CDG et la Direction des Ventes (DV) ,
Garant de la mise à jour des paramètres / hypothèses sous-jacentes.
Pilotage du comité de Tarification des offres en lien avec le CDG, l’équipe Brand Management, la Direction des Ventes et la Direction des Ventes Spéciales :
Garant du bon positionnement tarifaire des offres avec les objectifs de volumes et de rentabilité fixés par l’entreprise, dans le respect des contraintes légales et des indicateurs cibles fixés par l’entreprise,
Pilotage de la performance rentabilité et analyse détaillée des résultats Retail :
Analyse par modèle, par marque, par affaire (en lien avec la DV) ,
Réalisation de backtestings en comparant la rentabilité des offres tarifées vs la rentabilité réelle au débouclage,
Analyse des MIC (Marge instantanée complète) et gestion de la performance MIC et focus sur les MIC négatives /faibles,
Contrôle de cohérence des VME (variable marketing expenses) facturés aux constructeurs,
Prise en charge des demandes Corporate en lien avec le périmètre,
Participation au niveau marketing aux budgets et reprévisions.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous êtes diplômé(e) Bac+5 et avez déjà une expérience professionnelle idéalement en contrôle de gestion mais avec une sensibilité business. La connaissance du secteur bancaire et/ou du secteur automobile est un plus.
Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et démontrez des qualités de synthèse et d’analyse.
Maîtrise du Pack Office et en particulier d’Excel.
Anglais professionnel recommandé (analyses à produire en anglais) .
Aptitudes requises pour ce poste
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil (fourchette pour les Conseillers clientèle) + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A)
❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Noisy-le-Grand seront basés à Val de Fontenay à horizon 2026
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Conseiller Commercial LLD (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/07/2025

CONSEILLER COMMERCIAL LLD (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize Financial Services !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Le Back-Office Entreprise (BOE) est un service de gestion des dossiers centralisés. Il assure un suivi personnalisé adapté à chaque client tout au long de la durée de vie de son contrat.
Easy Loc Pro représente la marque commerciale de la Location Longue Durée pour répondre aux attentes de ses clients TPE-PME (petites et moyennes entreprises) , des artisans- commerçants et des professions libérales.
Au sein de cette équipe, le/la Conseiller(e) Commercial(e) est responsable sur son périmètre du développement de l'activité Location Longue Durée et veille à satisfaire et à fidéliser ses clients Entreprises, pour ce faire, il/elle :
Procède à l’acceptation et à la validation des offres de location soumises par les points de vente de son secteur,
Veille à la bonne conformité des dossiers, en vue de la livraison des véhicules commandés et de leur règlement aux points de vente,
Assure le suivi commercial et administratif de parcs véhicules auprès des entreprises clientes jusqu’à la phase de fins de contrats,
Assure un rôle de conseil auprès de ses clients et améliore en permanence la qualité du service rendu en optimisant la relation avec le client et en respectant les délais,
Propose des actions d’améliorations des modes opératoires et des procédures commerciales ;
Contribue aux actions et à l’animation commerciale vers les filiales RRG et concessions de son secteur pour l’activité LLD.
Vos interlocuteurs ?
Vous êtes en relation avec nos commerciaux terrains (Managers Commerciaux) , le réseau Renault/Dacia, les clients, le service recouvrement, le service fin de contrat et nos prestataires.
Vous êtes en relations transversales avec les Directions et services fonctionnels Mobilize Financial Services ou Renault.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Diplômé d’un diplôme niveau BAC +3
Vous disposez impérativement d’une première expérience réussie dans le domaine de la relation client
Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages :
Rejoindre Mobilize Financial Services c’est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière.
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, salle de sport, terrasse, restaurant d’entreprise, parking avec un CSE dynamique avec de nombreuses offres voyages, sport, famille,
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel
Locaux situés au pied du RER A – Noisy le Grand Mont d’Est
❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront basés à Val de Fontenay à horizon 2026
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Product Leader EUDR (European Union Deforestation Regulation) (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 17/07/2025

PRODUCT LEADER EUDR (EUROPEAN UNION DEFORESTATION REGULATION) (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Missions
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Environnement & Missions :
Au sein du Domaine Real Estate, Compliance, and Strategy Domain (rattaché à la Direction DIR-CF, Direction Informatique Renault / Corporate Functions) , nous recherchons un Product Leader expérimenté pour mettre en place et prendre en charge la European Union Deforestation Regulation, un produit au coeur de la stratégie du groupe autour des problématiques ESG (Environnement, Social & Gouvernance) .
En tant que Product Leader, vous aurez la charge de :
Elaborer avec le Product Owner le produit permettant au Groupe Renault d’être conforme à la règlementation dans les délais imposés par la commission européenne.
Participer à la construction de la vision stratégique de votre portefeuille de produits, en coordination avec le Product Owner issu de la direction STRATEGIC PLAN, en cherchant les opportunités offertes par les évolutions technologiques, et en vous appuyant sur les standards d'architecture SI du groupe.
Créer de la performance durable pour l’entreprise, en motivant votre équipe produit, par la mise en œuvre des valeurs et comportements associés à notre groupe et définis dans SHIFT, ainsi qu’en appliquant les principes de la méthode agile.
Définir le contenu des releases produit en fonction du budget disponible et des priorités métier
Conduire les projets, en gérant la relation avec les sous-traitants et les fournisseurs, en coordonnant l’ensemble des intervenants, et en supervisant le déroulement en qualité/coût/délai.
Piloter la maintenance corrective, préventive et évolutive de vos applications.
Déployer vos solutions en vous assurant de leur performance et de leur disponibilité opérationnelle.
Assister et conseiller vos interlocuteurs métier, ainsi que de superviser le support des utilisateurs finaux.
Produit et enjeux :
European Union Deforestation Regulation :
Ce produit permettra au Groupe Renault de s’assurer d’être en conformité avec la régulation rentrant en application à la fin de l’année 2025.
Le Product Leader European Union Deforestation Regulation aura la charge d'animer une équipe produit constituée, pour partie, de ressources externes. Il pilotera :
La définition du produit qui permettra au Groupe d’être conforme à la règlementation
La définition des évolutions majeures (simulation, projection à moyen et long terme en particulier) , qui pourront être exécutées sous forme de projets dédiés ;
Les petites évolutions fonctionnelles ;
Les activités de run.
Le Product Leader devra porter une attention particulière :
A la définition et au respect des jalons projet ;
Au reporting régulier sur le statut de ses projets ;
A la mise en œuvre d'un modèle de développement assurant la traçabilité et l'auditabilité des changements ;
A la qualité des livraisons ;
Au pilotage et de la gestion administrative des prestations externes ;
A l’adéquation des solutions mises en œuvre avec les principes de l’entreprise en matière d’architecture technique et fonctionnelle, ainsi qu’en en termes de sécurité.
Champs d’action :
Périmètre d’entreprise : Toutes filiales Renault Group
Périmètre géographique : Monde
Périmètre technique : TBD.
Instances de décisions : Execution Committees, DARC, Release Planning Etendu.
Coopérations clés :
Product Owners / Product Leaders des produits connexes (SI des différentes entités du groupe, applications métiers, mettant à disposition les données nécessaires au calcul de l’empreinte carbone du groupe) .
Directeurs des fonctions métiers contributrices ;
Editeurs et sous-traitants / partenaires certifiés
Architectes Entreprise, techniques et équipes sécurité
Chapitre Agile Business Analysts et Techniques
RNTBCI
Vendor Management Office et Capacity Management Office
Profil Attendu :
Capacité d’adaptation, autonome et dynamique
Expérience du pilotage de projets transversaux d'envergure
Connaissance des enjeux liés à la Data
Aisance relationnelle et collaboration (facilitation, responsabilisation, team building)
Expérience de mise en œuvre de la méthode agile
Compréhension des enjeux techniques de l’entreprise
Connaissances des principales technologies d’Intelligence Artificielle
Connaissances UX
Anglais : pratique professionnelle quotidienne
Métier
Technologies & Systèmes D'information
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Apprenti (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 12/07/2025

APPRENTI (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Vos missions :
En lien avec les sujets de l'Industry & Quality Academy, vous aurez pour mission de :
Contribuer à la mise à jour et à l’amélioration des formations.
Participer à la structuration et à l’actualisation des fiches de formation.
Appuyer la coordination avec les experts et formateurs.
Assurer le suivi et l’intégration des formations dans l’outil digital du groupe.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme d'Ingénieur Industriel et avez un intérêt pour le secteur automobile, et vous recherchez un contrat en alternance pour 2 ans.
Vous êtes force de proposition et créatif
Vous possédez des qualités relationnelles, un esprit de synthèse et de rigueur.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
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Opérateur Cosmétique Automobile – H/F – Refactory

RENAULT GROUP
Publiée le 08/07/2025

OPÉRATEUR COSMÉTIQUE AUTOMOBILE – H/F – REFACTORY

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Aubergenville (78)

Missions
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♻️Construisons ensemble le premier écosystème d'économie circulaire
♻️Refactory, le premier écosystème européen dédié à l’économie circulaire de la mobilité de Renault Group.🚀
La Refactory de Flins, située dans l’ouest parisien, réinvente l'industrie automobile et propose un modèle durable d’économie circulaire de la mobilité. Notre approche englobe des activités industrielles telles que le reconditionnement de véhicules, la rénovation et le réemploi de pièces, et la réparation de batteries. Nous fabriquons également des pièces neuves pour l’industrie automobile française et européenne.
2 000 salariés participent ainsi à créer un nouveau modèle industriel automobile vertueux. Qu’ils exercent dans les métiers de la fabrication, de la logistique, de la maintenance, des fonctions supports, nos collaborateurs partagent tous les mêmes valeurs d’esprit d’équipe et sont de véritables acteurs de la transformation. Pour accompagner l’évolution de leurs métiers, ils bénéficient d’un large panel de formations et d’un environnement de travail de qualité.
Rejoindre la Refactory, c'est intégrer un écosystème dynamique associant activités industrielles, Campus de formation et hub d’innovation. Nous favorisons ainsi l'émergence de solutions pionnières qui répondent aux défis de la transition écologique et contribuent à la préservation de l’environnement.
A propos du secteur d’accueil : Le département Rétrofit a la charge de la rénovation des véhicules d’occasion.
Description du poste : Nous recherchons un préparateur automobile pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une connaissance générale de l’entretien en cosmétique, garantissant un service de qualité à nos clients.
Rattaché(e) au chef d’équipe, vous assurez la préparation esthétique et fonctionnelle des véhicules.
Missions principales :
Nettoyage intérieur et extérieur des véhicules (lustrage, aspiration, …)
Application de produits de traitement (protection carrosserie, lustrant, rénovateurs…)
Contrôle visuel de l’aspect général du véhicule
Réalisation de petites retouches cosmétiques si nécessaire
Gestion du stock de produits et de consommables
Respect des procédures qualité, sécurité et environnement
Compétences requises :
Vous êtes passionné(e) par l’automobile et avez idéalement une première expérience en préparation esthétique et cosmétique
Vous êtes rigoureux(se) , soigneux(se) et autonome
Vous appréciez le travail bien fait et savez travailler en équipe
Permis B requis
Conditions de travail :
Poste à temps plein.
Travail en atelier avec des horaires flexibles.
Métier
Fabrication
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Referent Homologation (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 02/07/2025

REFERENT HOMOLOGATION (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Heudebouville (27)

Missions
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Qstomize conçoit, produit et commercialise des transformations pour les véhicules de Renault Group, de l’Alliance et des partenaires, pour les professionnels comme pour les particuliers, en respectant les standards qualité de Renault Group. Le siège de Qstomize est basé en Normandie, à Heudebouville, qui héberge aussi un atelier de production. Les autres sites sont répartis dans les usines de Renault Group, en France, Slovénie et Espagne, ou encore en Roumanie, Maroc et Turquie avec qui nous avons des partenariats.
Notre raison d’être
« Apporter à chacun des solutions automobiles sur-mesure »

Notre mission est de proposer à nos clients, des solutions industrielles clés en main, adaptées à leur besoin spécifique de mobilité automobile. Grâce à notre expertise, nous proposons des transformations de qualité, dans des délais maitrisés.
La satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations. Grâce à la flexibilité de notre organisation, nous relevons chaque challenge qui nous est lancé.
Nous agissons pour favoriser la mobilité inclusive, en proposant des adaptations pour le transport des personnes à mobilité réduite.
Nous portons une attention particulière au développement de nos collaborateurs pour qu’ils grandissent au sein de l’entreprise et s’épanouissent dans leur mission. Nous avons à cœur de gagner en équipe.
Notre ambition est de poursuivre notre développement dans le cadre d’un modèle responsable et utile à la société, basé sur l’humain et la diversité.
Mission
Vous anticiperez les nouvelles réglementations et garantirez leur application au sein de l'ensemble de nos projets Qstomize. Véritable expert en réglementation, vous serez l’interface clé entre nos équipes internes et les instances extérieures pour assurer la conformité de nos activités.
A ce titre, votre périmètre d'action sera :
Anticiper et appréhender les nouvelles réglementations : Vous veillez en continu à l’évolution des cadres légaux et réglementaires, en anticipant leur impact sur nos projets d’ingénierie et d’homologation.
Développer des manuels réglementaires : En collaboration avec les responsables de la conception, vous élaborerez des manuels pratiques pour intégrer la réglementation dans les processus de conception.
Former et accompagner les équipes : Vous mettrez en place des formations sur les réglementations applicables aux métiers de l’ingénierie, en veillant à ce que chaque équipe soit à jour et en conformité avec les nouvelles exigences.
Animer les arbitrages réglementaires : Vous coordonnerez les discussions et décisions réglementaires au sein de l’équipe, garantissant un alignement entre les différents départements en termes de charges ou de modifications Vie Série.
Participer aux instances extérieures : En représentant l’entreprise auprès des organismes tels que l’OECVA, la Fédération Française des Carrossiers et Renault, vous jouerez un rôle clé dans l’intégration des nouvelles directives au sein des projets d’entreprise.
Piloter les audits de Conformité de Production : Vous serez en charge de planifier et de coordonner les audits de conformité, en vous assurant que les standards réglementaires sont respectés à chaque étape.

Vous aurez aussi la responsabilité :
D’assurer un accès optimal à la veille réglementaire : Maintien à jour des abonnements et des cotisations aux outils de veille réglementaire.
De piloter les besoins informatiques liés à la réglementation : Lien entre les services d’homologation, d’administration des ventes et informatique, afin de définir les cahiers des charges associés.
De soutenir des pilotes homologation : Appui opérationnel aux pilotes d’homologation, en apportant votre expertise métier pour résoudre les problématiques techniques.
Spécificités du poste :
Connaissances des Institutions administratives d’Etat (CNRV, Ministères…)
Connaissance de la réglementation en vigueur en cours et à venir. (veille réglementaire)
Déplacements réguliers à prévoir dans les sites Qstomize et en externe
Profil
Le profil recherché :
Excellente compréhension des cadres législatifs applicables aux secteurs industriels et d’ingénierie.
Capacité à traduire des besoins réglementaires en processus internes concrets et en solutions IT.
Compétences en management transversal et en coordination de projets multi-acteurs.
Anglais courant.

Travailler chez Qstomize c'est :
Une organisation de travail au Forfait Jour,
Une politique Télétravail allant jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine suite à une période de formation,
Intégrer un grand groupe automobile français à l'échelle d'une petite structure.
Ce descriptif vous intéresse alors Qstomize, filiale Renault, est faite pour vous !
Chez Qstomize, nous croyons fermement que la diversité des expériences, des perspectives et des talents enrichit nos équipes et renforce notre capacité à innover.
Dans le cadre de nos politiques Diversité, Inclusion et Mixité nos postes sont ouverts à tous.
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
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Référent.e Architecture E/E (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 02/07/2025

RÉFÉRENT.E ARCHITECTURE E/E (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Courtaboeuf (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte de travail
Au sein d'Alpine Cars, et plus particulièrement dans le service Architecture EE Diagnostic, En tant que Référent Technique en Architecture Électrique & Électronique Véhicule, vous êtes le garant de la cohérence technique, de l’innovation et de la robustesse des systèmes E/E. Vous intervenez dès les phases amont pour définir les orientations techniques, structurez les processus de développement, participez au cadrage projet, et accompagnez les équipes dans la mise en œuvre des meilleures pratiques. Vous êtes également l’expert référent sur les réseaux de communication embarqués et les standards du secteur automobile.
Vos missions
Vision technique & innovation
Participer aux phases amont des projets pour définir les orientations d’architecture E/E.
Anticiper les évolutions technologiques (électrification, ADAS, connectivité, etc.) .
Contribuer à la feuille de route technique et à la stratégie d’évolution des plateformes.
Référent technique & garant de la cohérence
Être l’autorité technique sur les choix d’architecture E/E.
Garantir la cohérence des solutions techniques avec les exigences système, sécurité fonctionnelle (ISO 26262) , performance et industrialisation.
Valider les stratégies de validation, d’intégration continue et de déploiement.
Réseaux de communication & standards
Maîtriser les protocoles de communication automobile : CAN, LIN, FlexRay, Ethernet, I2C, etc.
Assurer la conformité aux standards de l’industrie (AUTOSAR, ISO 26262, ASPICE, etc.) .
Accompagner l’intégration des nouvelles technologies de communication dans les architectures véhicule.
Structuration des processus & méthodologies
Définir, formaliser et faire évoluer les processus de développement E/E.
Capitaliser les bonnes pratiques, structurer les retours d’expérience et contribuer à l’amélioration continue.
Participer à la définition des standards d’architecture et des règles de conception.
Support au cadrage projet & pilotage transverse
Participer activement au cadrage des projets : estimation des charges, définition des livrables, validation des plannings.
Construire et faire valider le RASIC avec les parties prenantes (ingénierie, usine, fournisseurs, software, etc.) .
Contribuer à la préparation des jalons projet et à la justification des choix techniques.
Prototypage & réalisation des POC
Participer à la définition et à la réalisation des prototypes et des Proof of Concept (POC) .
Valider les concepts techniques avant leur déploiement à grande échelle.
Collaborer avec les équipes innovation pour tester et valider les nouvelles technologies.
Accompagnement & animation technique
Accompagner les équipes projet dans l’application des règles d’architecture.
Former les nouveaux arrivants et diffuser la culture technique E/E.
Animer des revues techniques et des communautés d’expertise.
Profil recherché
Compétences techniques :
Expertise en architecture E/E véhicule, développement hardware/software, réseaux embarqués.
Maîtrise des protocoles de communication automobile (CAN, LIN, Ethernet, etc.) .
Connaissance approfondie des normes ISO 26262, AUTOSAR, ASPICE.
Maîtrise des processus de développement système et des outils de diagnostic/validation.
Compétences comportementales :
Leadership technique, capacité à fédérer et à transmettre.
Esprit d’analyse, rigueur, sens de l’innovation.
Capacité à structurer, formaliser et améliorer les pratiques.
Formation & expérience
Diplôme d’ingénieur ou équivalent en électronique, systèmes embarqués, électrotechnique.
Expérience confirmée dans un rôle d’architecte ou de référent technique E/E, avec une forte exposition aux phases amont, aux réseaux de communication et à l’amélioration des processus.
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Buyer Leader Software & Multimedia (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 28/06/2025

BUYER LEADER SOFTWARE & MULTIMEDIA (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement
Nous recrutons pour Renault Group Procurement nos futurs talents qui intégreront le site historique du Technocentre situé à Guyancourt (78) , dans la branche « Software / Multimedia », au sein du service Achats Commodités & Projets.
Devenir acheteur ou acheteuse chez Renault, c’est rejoindre une direction responsable de la stratégie mondiale des achats pour nos marques (Renault, Dacia, Alpine, Mobilize) , dans un groupe leader du marché automobile. C’est aussi intégrer une équipe multiculturelle, travailler avec des partenaires et fournisseurs du monde entier.
Le poste est à pourvoir en CDI. Vous bénéficiez de 2 jours de télétravail par semaine.
Vos missions
Vous participez aux décisions stratégiques d’achats pour les solutions logicielles et multimédia.
Vous négociez et collaborez avec nos fournisseurs et partenaires technologiques.
Vous gérez des projets d’achats et optimisez la chaîne d’approvisionnement.
Vous analysez les tendances du marché et identifiez des opportunités d’innovation.
Vous contribuez à l’amélioration continue des coûts, délais et performances fournisseurs.
Vous surveillez et anticipez les risques liés à la supply chain.
Ce que vous trouverez chez nous
Une équipe passionnée, qui challenge le statu quo et travaille sur les sujets les plus stratégiques.
Un environnement multiculturel et dynamique, où vous apprendrez aux côtés des meilleurs experts.
Une immersion dans l’univers high-tech et automobile, avec des échanges directs avec les plus grands fournisseurs et partenaires de l’industrie mondiale.
Une expérience terrain concrète, avec un impact réel sur les décisions d’achats d’un grand groupe international.
Un accompagnement de proximité : vous serez accompagné(e) et soutenu(e) par notre école des métiers durant vos premiers mois, et vous bénéficierez de formations théoriques et pratiques sur nos méthodes et outils.
Des conditions de travail optimales : vous évoluerez dans un environnement moderne, propice à l’épanouissement professionnel. De nombreux services seront à votre disposition (espaces partagés, coiffeur, banque, etc.) .
Un intérêt technique : les technologies que vous traiterez nécessitent une appétence technique (transmissions, moteurs électriques, boîtes de vitesses, technologies embarquées…) . Vous ferez face à de nouveaux défis, en reliant analyse du besoin initial et problématiques industrielles.
Une ouverture vers l’extérieur : vous serez en contact permanent avec les fournisseurs et contribuerez à la définition de stratégies à long terme.
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou d’un Master 2 avec une spécialisation en achats, et possédez une solide expérience dans les achats électroniques et/ou logiciels.
Vous parlez couramment anglais, et êtes à l’aise dans un environnement international.
Vous avez un esprit analytique et une aisance avec les chiffres.
Curieux(se) , proactif(ve) , vous proposez régulièrement des idées nouvelles.
Vous possédez un excellent relationnel et savez travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie.
Et après ?
Après une première expérience en tant qu’acheteur(se) , plusieurs parcours d’évolution s’offrent à vous chez Renault : évoluer au sein des achats dans une autre spécialité technologique, rejoindre les équipes Ingénierie ou Programmes, ou intégrer d’autres fonctions support.
Avec plus de 80 spécialités achats, nous garantissons une montée en compétence significative et reconnue, une évolution de carrière ainsi que des opportunités de mobilité.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Rejoignez-nous !
Your Work Environment
We are hiring future talents for Renault Group Procurement to join our historic Technocentre site located in Guyancourt (78) , within the “Software / Multimedia” division, part of the Commodities & Projects Purchasing department.
Becoming a buyer at Renault means joining a department responsible for the global purchasing strategy of our brands (Renault, Dacia, Alpine, Mobilize) , within a leading automotive group. It also means joining a multicultural team and working with partners and suppliers from all over the world.
Close Support: You will be supported by our in-house training school during your first months and benefit from both theoretical and practical training on our methods and tools.
Optimal Working Conditions: You will evolve in a modern work environment designed to meet your aspirations, with access to a variety of services (shared spaces, hairdresser, banks, etc.) .
Work Flexibility: You will benefit from telecommuting days.
Technical Engagement: Many technologies require a strong technical interest (transmissions, electric motors, gearboxes, embedded technologies…) . You will face new challenges and bridge the gap between the initial needs analysis and industrial realities.
External Exposure: You will work in constant interaction with suppliers and help define long-term strategies.
What You’ll Find with Us
A passionate team that challenges the status quo and works on highly strategic topics.
A multicultural and dynamic environment where you can learn from top experts.
Immersion in the high-tech and automotive world, with direct exchanges with leading global suppliers and partners.
Hands-on experience, with real impact on the purchasing decisions of a major international group.
Your Missions
Contribute to strategic purchasing decisions for Software and Multimedia solutions.
Negotiate and collaborate with our suppliers and technology partners.
Manage purchasing projects and optimize the supply chain.
Analyze market trends and identify innovation opportunities.
Contribute to continuous improvement in terms of cost, lead times, and supplier performance.
Monitor and anticipate risks related to the supply chain.
Your Profile
You hold a degree from an engineering school or a Master’s in Purchasing and have solid experience (5+ years minimum) in electronics and/or software procurement.
You are fluent in English and feel comfortable in an international environment.
You have strong analytical skills and are comfortable working with figures.
You are curious, proactive, and always ready to suggest innovative ideas.
You have excellent interpersonal skills and can work both independently and as part of a team.
Career Prospects
After an initial experience as a buyer, various career paths are available at Renault: you may evolve in another technological purchasing field, join the Engineering or Program teams, or move into other support functions.
With more than 80 purchasing specialties, we guarantee significant and recognized skill development, career advancement, and mobility opportunities.
Métier
Achats
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Apprenti Chef de Marché Accessoires Junior H/F - Technocentre Guyancourt (78)

RENAULT GROUP
Publiée le 25/06/2025

APPRENTI CHEF DE MARCHÉ ACCESSOIRES JUNIOR H/F - TECHNOCENTRE GUYANCOURT (78)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Niveau d’étude prérequis : BAC+4/5
Date de début : Septembre 2025
Durée : 24 mois
Lieu de travail : Technocentre basé à Guyancourt (78)
Pour postuler lettre + CV par mail : charlie.braunecker-becker@renault.com
Notre environnement
Sodicam² c’est avant tout la force de vente de Renault Group et une équipe de 500 femmes et hommes animés par la vente de pièces et accessoires automobiles et de la gamme de peinture automobile IXELL.
La Gagne (dépasser ses limites) , l'Esprit d'Equipe (croître ensemble) et la Fierté de porter le maillot est un véritable mode de vie professionnel. C'est tout cela qui fait de nous une entreprise où il fait bon travailler.
Vous souhaitez relever des nouveaux défis en tant qu'apprenti(e) et intégrer une équipe conviviale ? Rejoignez Sodicam² le référent de l'après-vente automobile !
Vos missions
Vos missions en tant qu’apprenti(e) chef de marché accessoires sont les suivantes :
Accompagner le réseau Renault dans le développement du business Accessoires
Créer des offres commerciales Marketing BtoC et participer au déploiement digital, en collaboration avec les agences de communication
Analyser les résultats de son périmètre (CA, Marge, Panier Moyen…)
Participer à la mise en œuvre de la stratégie Marketing Accessoires
Benchmark, veille concurrentielle
Participer à la stratégie de lancement des nouveaux véhicules pour les marques : Renault – Alpine – Dacia
Votre profil
Vous préparez un diplôme de niveau BAC +4/5 en alternance à partir de septembre 2025.
Vous êtes rigoureux, autonome, dynamique et vous avez le goût du travail en équipe.
Curieux et ouvert d’esprit, vous savez aussi prendre des initiatives et être force de proposition. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office.
Les acquis de l’apprentissage
Travail en équipe et en collaboration avec différents services
Découverte et pratique du métier visé par votre diplôme
Intérêt pour le secteur de l’automobile
Un apprentissage professionnalisant dans un environnement de travail stimulant et convivial.
Vous souhaitez contribuer à l’industrie automobile de demain : mobile connectée et autonome ? Rejoignez-nous ! https://sodicam2.fr/
Métier
Après Vente
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Ingénieur De Production Dynatrace (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 21/06/2025

INGÉNIEUR DE PRODUCTION DYNATRACE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3, 9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51, 2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction DSI, vous serez intégré(e) à l’équipe Exploitation IT et Services à l’utilisateur.
A ce titre, vous aurez pour missions :
Gérer l’outil Dynatrace dans sa totalité pour le groupe Mobilize selon les besoins ;
Analyser les dysfonctionnements ;
Mettre en place les environnements Dynatrace, et customisation ;
Migrer et superviser Nagios vers Dynatrace ;
Fournir les statistiques et reporting ;
Effectuer les analyses pour les RCA incident de production
Vos interlocuteurs ?
Les différentes équipes techniques et métier Equipes informatiques Renault, équipe système, DBA, DevOps, études développement, prestataire extérieur.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 et issu(e) idéalement d’une formation Ingénieur en informatique socle système ou développement.
Vous disposez impérativement d’une première expérience réussie dans le domaine du système, développement, monitoring Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale
Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990) . La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée.
Vous maitrisez du bout du clavier :
Environnement système Linux / Microsoft Windows
Logiciel Dynatrace
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) et nous sommes fiers d’être certifiés, en 2023, ⭐Great Place To Work ⭐
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A)
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement
🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel
🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - Bac +5 - Assistant Production Control Manager (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/06/2025

AP25 - BAC +5 - ASSISTANT PRODUCTION CONTROL MANAGER (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Nous recherchons un(e) alternant(e) pour accompagner le Production Control Manager (PCM) , dont la mission est de définir la meilleure réponse industrielle à la demande commerciale, tant en volumes qu’en mix produit.
Vous évoluerez dans une organisation matricielle impliquant de nombreux interlocuteurs. Le PCM est responsable d’au moins un véhicule, fabriqué sur une ou plusieurs usines, et vous serez pleinement intégré(e) à cette dynamique projet.
Dans ce cadre, vous interagirez avec de nombreuses fonctions internes à la Direction et à la Supply Chain, mais également avec les usines, les Directions de Programme, les équipes commerciales, l’ingénierie, le marketing et les achats.
Vos missions :
En phase de vie série, vous participerez à la coordination des activités opérationnelles et prévisionnelles du Production Control afin de garantir le bon déroulement de la fabrication. Vous contribuerez notamment à :
L’adéquation entre la programmation et les capacités industrielles (installations, pièces, moteurs, etc.)
La fiabilité des délais de livraison communiqués aux clients
L’optimisation des niveaux de stock en cohérence avec les objectifs de free cash-flow de l’entreprise
La définition de la stratégie de démarrage et d’arrêt des véhicules (gestion par critères, lancement simultané de versions…)
Le suivi des évolutions produit (séries limitées, décontaminations, phases 2, VD, etc.)
En phase projet, vous serez impliqué(e) dans la planification et le suivi de la fabrication dans le cadre du plan de commercialisation, pour assurer la livraison du réseau lors des lancements de nouveaux véhicules. Vous contribuerez également à la mise en place de l’organisation Production Control pour préparer la vie série de ces nouveaux modèles.
Qui êtes-vous ?
Vous recherchez une alternance pour une durée de 2 ou 3 ans et suivez un cursus de type école d'Ingénieur.
Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse
Vous êtes très à l'aise avec la gestion des données.
Maîtrise des outils informatiques ( Excel Approfondi, rapports spotfire , IA … )
Vous êtes à l'aise en anglais.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Leader Ingénierie Système Thermique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/06/2025

LEADER INGÉNIERIE SYSTÈME THERMIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Courtaboeuf (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Votre contexte de travail :
Au sein de la direction des prestation Alpine Cars, nous recherchons un ingénieur PFS/LIS THERMIQUE / Simulations (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique et agile. Il/elle sera en charge des missions suivantes :
Vos missions :
Au titre de la gestion de projet,
Dans un environnement international & multiculturel, il/elle :
Assure le pilotage et le suivi des activités réparties et/ou sous traitées dans le cadre de contrat de prestations
Gère la construction des dossiers inter-métiers & inter-prestations pour arbitrages et assure également le reporting aux projets
Documente l’aspect réglementaire de son métier, analyse et anticipe les évolutions réglementaires à venir et assure une veille technologique pour rester à la pointe des innovations en matière de gestion thermique
Applique les CDC construits avec les PPC et applique les gammes de développement
Rédige les dossiers de fin de MAP, les CIR, les avis aux jalons, des PVAL / ONEVAL, etc…
Au titre de son expertise THERMIQUE,
Développement du thermo management de nos véhicules, pour les systèmes S16 et S17 (boucles d’eau/d’huile/d’air et boucle Clim) pour les projets des véhicules ALPINE CARS HYBRIDE & EV :
Création de modèles OD/1S sous GT-Suite les systèmes S16 / S17 pour dimensionnement des systèmes, spécifications des organes, spécifications du software (pilotage)
Corrélation de modèles sur base de données fournisseurs, essais organiques, essais système, essais véhicules
Collaboration avec les équipes de conception pour intégrer les solutions thermiques dès la phase de conception
Validation numérique puis physique des systèmes S16 / S17 au niveau systèmes et véhicule pour répondre aux différentes besoins prestations :
Performance, fiabilité et répétabilité
Efficience, Autonomie et répétabilité
Charge et répétabilité
Confort thermique et répétabilité
Au titre de la simulation THERMIQUE
Définir la road MAP Simulation Thermique (Véhicule & Power train) adaptée à des véhicules Sport Premium et dans des plannings de développement Mother inférieurs à 36 mois.
S’assurer d'un niveau de couverture > 80% des activités par Simulation et une maturité de chaque filière minimum de 3 (prédictivité relative à minima) et un target de 4 (prédictivité absolue nécessitant que des essais de confirmations)
S’assurer d’un développement et d’un déploiement en projet en parallèle de son développement. Méthode Agile Nécessaire
S’appuyer sur les Experts du Groupe Renault dans les différents métier et expertises externes pour parvenir à une filière robuste (couverture et maturité) pour des projets à SOP 2026-2030.

Votre profil :
Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur en génie thermique, génie mécanique ou dans un domaine connexe.
Vous justifiez d’une expérience significative dans la conception et le développement de systèmes thermiques, et maîtrisez les outils de modélisation et de simulation, notamment :
La simulation 0D/1D avec GT-Suite
La conception de boucles diphasiques
Le pilotage de systèmes thermiques S16 et S17
Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer de manière claire et efficace. Autonome, créatif(ve) et orienté(e) solutions, vous savez faire preuve d’initiative pour relever les défis techniques.
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - BAC +3 - Chargé.e Méthodes Logistique (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 17/06/2025

AP25 - BAC +3 - CHARGÉ.E MÉTHODES LOGISTIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint Andre de l'Eure (27)

Missions
Afficher les missions
Au sein de la direction technique de Sofrastock, vous êtes rattaché·e au chef de
Département Performance, en charge des méthodes de la Business Unit qui réalise le conditionnement de pièces automobiles pour l’après-vente Renault.
Les missions consistent à développer et optimiser l’activité du conditionnement, en répondant au cahier des charges client et à la législation. Cela se traduit par différents volets :
Conception d’emballage (expression de besoin, tests, validation, mise au contrat)
Optimisation d’emballage client ou fournisseur (réduction du volume emballé et transporté, diminution du temps de conditionnement, limitation des déchets)
Utilisation de matières recyclables et/ou recyclées (réduction de l’utilisation de matières plastiques)
Amélioration de l’empreinte carbone
Documentation des systèmes informatiques liés à l’emballage
Veille technologique (benchmark, bonnes pratiques d’emballage dans des secteurs hors automobile)
Vous êtes motivé·e, dynamique et à l’aise avec le travail transversal. Vous serez amené·e à travailler avec différents métiers au sein de Sofrastock (atelier, logistique, QSE, approvisionnement) , ainsi qu’avec des partenaires externes (client, fournisseur, fabricant d’emballage) . L’anglais est un atout.
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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AP25 - BAC+3 - Chargé d’Optimisation Emballage (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 14/06/2025

AP25 - BAC+3 - CHARGÉ D’OPTIMISATION EMBALLAGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Maubeuge (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault
Rattaché à la supply chain du Groupe Renault basé à Douai, vous intégrez le service ingénierie packaging.
Vos missions:
A ce titre vous participerez à :
l’amélioration de la performance emballage.
Organiser les différents GEMBA emballage orienté optimisation
Proposer des solutions d’améliorations (densifications, modifications, simplifications)
Estimer les bilans économiques et enjeux de gains.
Être l’interface majeure des fournisseurs pour les optimisations d’emballages.
Organiser et suivre des essais transports et manutention entre les fournisseurs et Renault.
Veiller à la validation des différents métiers concernés (pilotage transversal)
Appliquer, capitaliser et assurer le reporting des gains.
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3 en école de commerce, d'ingénieur ou universitaire avec une spécialisation en logistique, transport et vous recherchez une alternance de 24 mois.
Vous possédez une aisance dans l’utilisation des logiciels informatiques.
Vous avez un bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral.
Vous êtes polyvalent, organisé et rigoureux.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Architecte technique Salesforce (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 12/06/2025

ARCHITECTE TECHNIQUE SALESFORCE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Dans un environnement bancaire en pleine transformation numérique, nous recherchons un Architecte Technique Salesforce pour intégrer notre équipe, principalement sur les domaines suivants : Gestion de la relation Client, Marketing Digital et de Vente de services.
Le candidat idéal aura une solide expérience dans la conception et l'architecture de solutions Salesforce et devra posséder un anglais professionnel pour collaborer avec nos équipes internationales.
Responsabilités:
Concevoir et mettre en œuvre des solutions techniques sur la plateforme Salesforce adaptées aux besoins des utilisateurs et aux exigences réglementaires du secteur bancaire.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles pour analyser les besoins et proposer des solutions appropriées.
Assurer l'intégration de Salesforce avec d'autres systèmes bancaires et applicatifs.
Élaborer des architectures techniques robustes et évolutives, garantissant la sécurité et la conformité des données.
Participer aux revues de code et aux tests d'acceptation pour garantir la qualité des livrables.
Former et encadrer les membres de l'équipe sur les meilleures pratiques Salesforce.
Rester à jour sur les évolutions de la plateforme Salesforce et des technologies associées.
Compétences Requises:
Expérience avérée en tant qu'Architecte Technique, idéalement dans un contexte bancaire.
Maîtrise de la plateforme Salesforce, y compris Apex, Lightning, Mulesoft et Salesforce API.
Connaissance des principes d'architecture cloud et des intégrations API.
Compétences en gestion de projet et méthodologies Agile.
Capacité à communiquer efficacement en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Esprit d’analyse et sens de la résolution de problèmes.
Formation:
Diplôme Bac+5 en informatique (Ecole d'ingenieur ou Universaitaire)
Certifications Salesforce (par exemple, Salesforce Certified Technical Architect) sont un plus.
Expérience:
Minimum de 5 ans d'expérience dans des rôles techniques, avec au moins 3 ans d'expérience spécifique sur la plateforme Salesforce.
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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CIFRE - Introduction du V2G (Vehicle to Grid) dans la maison ou batiment. Gestion de la maison et services énergétique réseau électrique ; V2H&V2G (Vehicle to Home & Vehicle To Grid), Smart Home, H2G (Home to Grid) (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 11/06/2025

Contrat

Thèse

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Renault est le premier constructeur à proposer un véhicule électrique avec un chargeur embarqué bidirectionnel. Le V2G AC amené par la R5 (1ère mondiale) permet au client d’apporter un service de support au réseau électrique et d’être rémunéré en conséquence des heures de mise à disposition de sa batterie de véhicule électrique pour réinjecter de la puissance active ou injecter/soutirer de la puissance réactive selon les besoins de réseau.
Les besoins peuvent concerner l’équilibre offre-demande global (par exemple participation à de la réserve de puissance pour le réglage de la fréquence, ou de l’arbitrage énergétique) , ou des problématiques locales de réseau (contrainte de tension haute ou basse, ou congestion en courant, et éventuellement de déséquilibre entre phases en BT) .
Ce service est rendu possible grâce au chargeur bidirectionnel embarqué dans la voiture, de la borne de charge spécifique qui pilote la voiture selon les référentiels techniques[1] des réseaux et qui est connecté via une passerelle de communication à l’agrégateur d’énergie qui coordonne le service réseau.
Ces 3 briques technologiques permettent en outre de réinjecter de l’énergie vers le bâtiment pour minimiser la puissance électrique soutirée par celui-ci (V2H) ou même servir de stockage d’énergie provenant de panneaux photovoltaïques pour ensuite gérer au mieux l’autoconsommation de la maison (Smart Home) .
Vous intégrerez une équipe travaillant sur l’écosystème de charge du véhicule électrique, dont les services V2G et V2H.
Vos missions

Dans le cadre de cette thèse, vous étudierez les stratégies d’optimisation qui pourraient être proposées à un client disposant d’une production locale (panneaux solaires en toiture) ou non, selon des considérations énergétique/économique/décarbonation en arbitrant entre auto-consommation d’énergie et fourniture de service au réseau.
Pour cela il faudra, dans un premier temps, identifier plusieurs configurations de l’environnement du véhicule pour y arbitrer entre les différents services à rendre. Il faudra définir un modèle générique de bâtiment, en y intégrant des profils de consommations et production, ainsi que la disponibilité de la connexion du véhicule électrique avec chargeur bidirectionnel. En associant les valeurs économiques à la production locale, à la consommation et à la puissance soutirée du réseau, on établira une première stratégie d’optimisation énergétique pour le V2H.
Dans un second temps, un modèle électrotechnique du réseau de distribution auquel est raccordé le bâtiment sera implémenté, permettant d’analyser l’impact du V2H sur les variables électriques du réseau, et d’évaluer les limites et opportunités que ce service peut rendre.
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en université ou en école d’ingénieur en énergétique, avec une spécialisation en réseau électrique.
Vous avez une grande capacité d’analyse. Vous faites preuve de rigueur, d’esprit de synthèse, d’autonomie et de dynamisme.
Vous êtes à l’aise avec les différents outils, langages et environnements informatiques (ex : Python, Matlab, API, etc.)
Vous maîtrisez les différents mécanismes de stabilité des réseaux électriques, ainsi que les flux de puissances autour du logement, des véhicules et énergies renouvelables.
Vous avez un très bon niveau d'anglais écrit et oral.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
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Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

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CIFRE - Thèse IA et Interactions Homme-Machine (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 11/06/2025

CIFRE - THÈSE IA ET INTERACTIONS HOMME-MACHINE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Thèse

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Dans un contexte en pleine mutation numérique, l’industrie automobile évolue rapidement vers l’intelligence artificielle (IA) . Cette transition s’accompagne de défis majeurs et stratégiques, tels que l’amélioration des interactions homme-machine-environnement, la robustesse de conception et l’optimisation des temps de développement.
Au sein de l'équipe Recherche & Conception UX Facteurs Humains & Ergonomie Cognitive sur le site de Guyancourt, nous cherchons un.e doctorant.e pour nous aider proposer des guidelines afin d’améliorer les phases de conception et de développer des méthodes d’évaluation des interactions avec de l’IA. Avec nous, vous aurez l'opportunité de comprendre et analyser les besoins des conducteurs, ainsi que d'imaginer et concevoir de nouvelles interactions.
Vos missions
A ce titre, vous aurez la charge de:
Réaliser un état de l’art sur les interactions avec des systèmes basés sur l’IA,
Créer des guidelines,
Réaliser des évaluations ergonomiques comparatives,
Analyser une production passée ou en cours et appliquer les guidelines par reconception ou évolution.
Votre profil
Vous avez un Master Recherche en Ergonomie et Psychologie Cognitive ou en STAPS, un Master en Science Cognitive, un diplôme d’Ingénieur avec une spécialité dans l’étude et l’analyse du comportement humain.
Vous avez une expérience dans l’analyse du comportement humain ainsi que dans la conception et l’évaluation d’Interface Homme Machine.
Vous avez également une sensibilisation aux enjeux sécuritaires dans le domaine automobile, les nouvelles technologies automobiles et l’IA.
Vous avez un bon niveau d’anglais.
Vous êtes reconnu.e pour votre curiosité intellectuelle, vos capacités d’adaptation, votre autonomie, votre sens du collectif, votre sens de l’organisation, votre persévérance et votre rigueur.
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Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
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Thèse CIFRE pour le développement de solutions IA dans la robotique pour la conception de robots humanoïdes et la programmation de robots ( H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 07/06/2025

THÈSE CIFRE POUR LE DÉVELOPPEMENT DE SOLUTIONS IA DANS LA ROBOTIQUE POUR LA CONCEPTION DE ROBOTS HUMANOÏDES ET LA PROGRAMMATION DE ROBOTS ( H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Thèse

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
L'industrie automobile est en pleine mutation, face à des défis majeurs et des opportunités considérables. La transition vers les véhicules électriques, la pression réglementaire pour réduire les émissions de CO2, et la concurrence accrue des nouveaux acteurs du secteur (constructeurs chinois, entreprises technologiques) forcent les fabricants à repenser leur modèle. La robotisation et l'intelligence artificielle, incarnées par le développement de robots industriels intelligents, deviennent des éléments cruciaux pour répondre à ces enjeux.
Descriptif de la thématique de recherche :
L’objectif de cette thèse est de contribuer aux développements de nouvelles techniques d’IA embarquées pour transformer et démocratiser l’usage de la robotique industrielle.
Vous devrez définir, tester et expérimenter les nouvelles solutions d'IA dans la robotique comme le Reiforcement Learning, le VLA, l'imitation learning…
Par l'usage de ces nouvelles technologies, vous définirez les architectures et les solutions logicielles pour simplifier l'usage de la robotique industrielle et réduire les compétences requises pour programmer les robots.
Vous participerez à la conception des technologies de contrôle et de pilotage des robots Humanoïdes pour répondre aux besoins industriels de Renault.
Vous serez intégré à l'équipe innovation et standards industriels en charge de la transformation numérique des usines Renault.
Organisation :
La doctorante ou le doctorant sera principalement basé(e) au Technocentre de Renault (Guyancourt, 78) . Idéalement, elle ou il passera les 2/3 du temps à Renault en années 1 et 2, puis les 2/3 du temps au laboratoire INRIA Paris - Equipe Willow (Inria/ENS/CNRS)
La durée de la thèse sera de 36 mois.
Votre profil :
Bac + 5 d’une école d’ingénieur ou d’une université avec une spécialisation en Robotique avec des connaissances en traitement de signal et d'images.
La candidate ou le candidat devra avoir des connaissances en:
Mécatronique
Traitement de signal
Système Intelligent embarqué
Les qualités principales attendues sont :
Autonomie, capacité d’organisation,
Curiosité intellectuelle et pratique (réflexivité)
Bon relationnel,
Bonne capacité de communication et de rédaction.
Votre niveau d'anglais est un atout afin d'évoluer dans un contexte multiculturel au sein de Renault Group (niveau minimum 750 au TOEIC) . Si vous n’avez pas encore passé de test au moment de votre candidature, vous pourrez passer un test d’anglais en ligne au cours du processus de recrutement.
Métier
Ingénierie de Production
Durée du contrat
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Electromécanicien.ne (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 07/06/2025

ELECTROMÉCANICIEN.NE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

CDI

Localisation

Le Mans (72)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Votre environnement
Au sein du Groupe Renault, l’usine du Mans est reconnue comme le pôle spécialisé en châssis, et contribue ainsi à la stratégie du groupe.
Renault LE MANS est au cœur de la transformation digitale en tant qu’industrie 4.0. Pour accompagner l’évolution du monde automobile, notre site est centré sur le développement des compétences de ses collaborateurs, l’implication permanente de ses salariés dans l’amélioration continue et l’innovation.
Renault LE MANS favorise l’inclusion, et est engagé de par une responsabilité sociétale et environnementale dynamique et participe au projet de décarbonation du groupe.
Le poste est localisé au Mans (72) et peut vous permettre d’évoluer au sein de plusieurs organisations. Vous aurez un rôle de conseil et de support auprès de nos équipes de fabrication.
Vos missions
Réaliser la maintenance préventive et corrective d'appareils, d'équipements,
d'installations ou de systèmes
Diagnostiquer et analyser les dysfonctionnements pour faire fonctionner les
moyens dans leur mode normal, et supprimer les causes racines (curatif) en relation étroite avec les différents services d’exploitation et supports (Fabrication, outillage, …)
Proposer et réaliser des actions correctives, d'amélioration et de fiabilisation sur les machines ou installations de son périmètre
Mettre en place des solutions provisoires en cas de besoin
Apporter une assistance technique à la production lors de défaillance d’un moyen pour la mise en place de marches de substitution, en cas de nécessité
Assurer la traçabilité des interventions en documentant les systèmes d'information liés à son activité, en résolution d’incidents ou en préventif
Analyser les situations à risque avant toute intervention et prendre les mesures
adaptées pour garantir sa sécurité et celle des autres, et mettre en sécurité des
installations en réalisant des consignations et des déconsignations
Piloter ou Réaliser des actions de maintenabilité (entretien, obsolescence, …) , seul ou avec la Fabrication, la Maintenance, …
Préparer ses interventions avant les arrêts programmés et participer à la
construction du planning d'intervention
Assurer le transfert de compétences vers ses pairs par des actions de formation, compagnonnage (maître d'apprentissage, formateurs relais…)
Commander des pièces de rechange liées à ses activités
Le cas échéant, sur un périmètre automatisé et robotisé, il/elle effectue des
interventions correctives et préventives permettant de fiabiliser les automates et robots. Il/elle optimise et sauvegarde les programmes des installations de son secteur.
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un BAC+2 minimum en Maintenance des Systèmes Automatisés (MSA) , Electromécanique ou équivalent, et possédez une première expérience sur un poste équivalent.
Vous avez des compétences en électromécanique et la sécurité est au cœur de vos priorités.
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'esprit d'équipe.

Compétences requises à la tenue de l'emploi :
Habilitations liées à son activité.
Habilitations conduites(CACES, PEMP Nacelle, …)
Maîtriser les connaissances de base pour les technologies et les
caractéristiques des installations de l'ensemble du parc machines.
Maîtriserles procédures d'intervention et des règles de sécurité
Méthodologie rigoureuse dans le diagnostic des pannes et analyse à froid des arrêts longs ou incidents majeurs.
Connaissance du processus de gestion des pièces de rechange.
Connaissance dessystèmes de sécurité.
Réactivité et agilité
Rédaction claire des consignes
Dialoguer, Echanger avec ses différents Clients
Formation Formateur-trice
Principales relations de travail :
Chef(fe) s d’unité et Chef(fe) d’ateliers de fabrication de son secteur en
réponse aux demandes de dépannage, d’amélioration de la fiabilité des
moyens
Collègues maintenance du secteur (Automaticien, mécano, …) dansle cadre d’un chantier nécessitant plus de ressources
Groupe d’assistance Technique Maintenance pour avoir un avistechnique de
Niveau 2
Magasin de pièces de rechange pour les commandes et réceptions des
matériels nécessaires à l’intervention
Métier
Fabrication
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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