Présentation

Dans un contexte en pleine mutation numérique, l’industrie automobile évolue rapidement vers l’intelligence artificielle (IA) . Cette transition s’accompagne de défis majeurs et stratégiques, tels que l’amélioration des interactions homme-machine-environnement, la robustesse de conception et l’optimisation des temps de développement.

Au sein de l'équipe Recherche & Conception UX Facteurs Humains & Ergonomie Cognitive sur le site de Guyancourt, nous cherchons un.e doctorant.e pour nous aider proposer des guidelines afin d’améliorer les phases de conception et de développer des méthodes d’évaluation des interactions avec de l’IA. Avec nous, vous aurez l'opportunité de comprendre et analyser les besoins des conducteurs, ainsi que d'imaginer et concevoir de nouvelles interactions.

Vos missions

A ce titre, vous aurez la charge de:

• Réaliser un état de l’art sur les interactions avec des systèmes basés sur l’IA,
• Créer des guidelines,
• Réaliser des évaluations ergonomiques comparatives,
• Analyser une production passée ou en cours et appliquer les guidelines par reconception ou évolution.

Votre profil

Vous avez un Master Recherche en Ergonomie et Psychologie Cognitive ou en STAPS, un Master en Science Cognitive, un diplôme d’Ingénieur avec une spécialité dans l’étude et l’analyse du comportement humain.

Vous avez une expérience dans l’analyse du comportement humain ainsi que dans la conception et l’évaluation d’Interface Homme Machine.

Vous avez également une sensibilisation aux enjeux sécuritaires dans le domaine automobile, les nouvelles technologies automobiles et l’IA.

Vous avez un bon niveau d’anglais.

Vous êtes reconnu.e pour votre curiosité intellectuelle, vos capacités d’adaptation, votre autonomie, votre sens du collectif, votre sens de l’organisation, votre persévérance et votre rigueur.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !

Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers

Découvrez notre processus de recrutement : https://www.renaultgroup.com/talents/

Métier

Durée du contrat

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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