Présentation

Contexte de travail

Au sein d'Alpine Cars, et plus particulièrement dans le service Architecture EE Diagnostic, En tant que Référent Technique en Architecture Électrique & Électronique Véhicule, vous êtes le garant de la cohérence technique, de l’innovation et de la robustesse des systèmes E/E. Vous intervenez dès les phases amont pour définir les orientations techniques, structurez les processus de développement, participez au cadrage projet, et accompagnez les équipes dans la mise en œuvre des meilleures pratiques. Vous êtes également l’expert référent sur les réseaux de communication embarqués et les standards du secteur automobile.

Vos missions

Vision technique & innovation

• Participer aux phases amont des projets pour définir les orientations d’architecture E/E.
• Anticiper les évolutions technologiques (électrification, ADAS, connectivité, etc.) .
• Contribuer à la feuille de route technique et à la stratégie d’évolution des plateformes.

Référent technique & garant de la cohérence

• Être l’autorité technique sur les choix d’architecture E/E.
• Garantir la cohérence des solutions techniques avec les exigences système, sécurité fonctionnelle (ISO 26262) , performance et industrialisation.
• Valider les stratégies de validation, d’intégration continue et de déploiement.

Réseaux de communication & standards

• Maîtriser les protocoles de communication automobile : CAN, LIN, FlexRay, Ethernet, I2C, etc.
• Assurer la conformité aux standards de l’industrie (AUTOSAR, ISO 26262, ASPICE, etc.) .
• Accompagner l’intégration des nouvelles technologies de communication dans les architectures véhicule.

Structuration des processus & méthodologies

• Définir, formaliser et faire évoluer les processus de développement E/E.
• Capitaliser les bonnes pratiques, structurer les retours d’expérience et contribuer à l’amélioration continue.
• Participer à la définition des standards d’architecture et des règles de conception.

Support au cadrage projet & pilotage transverse

• Participer activement au cadrage des projets : estimation des charges, définition des livrables, validation des plannings.
• Construire et faire valider le RASIC avec les parties prenantes (ingénierie, usine, fournisseurs, software, etc.) .
• Contribuer à la préparation des jalons projet et à la justification des choix techniques.

Prototypage & réalisation des POC

• Participer à la définition et à la réalisation des prototypes et des Proof of Concept (POC) .
• Valider les concepts techniques avant leur déploiement à grande échelle.
• Collaborer avec les équipes innovation pour tester et valider les nouvelles technologies.

Accompagnement & animation technique

• Accompagner les équipes projet dans l’application des règles d’architecture.
• Former les nouveaux arrivants et diffuser la culture technique E/E.
• Animer des revues techniques et des communautés d’expertise.

Profil recherché

Compétences techniques :

• Expertise en architecture E/E véhicule, développement hardware/software, réseaux embarqués.
• Maîtrise des protocoles de communication automobile (CAN, LIN, Ethernet, etc.) .
• Connaissance approfondie des normes ISO 26262, AUTOSAR, ASPICE.
• Maîtrise des processus de développement système et des outils de diagnostic/validation.

Compétences comportementales :

• Leadership technique, capacité à fédérer et à transmettre.
• Esprit d’analyse, rigueur, sens de l’innovation.
• Capacité à structurer, formaliser et améliorer les pratiques.

Formation & expérience

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent en électronique, systèmes embarqués, électrotechnique.
• Expérience confirmée dans un rôle d’architecte ou de référent technique E/E, avec une forte exposition aux phases amont, aux réseaux de communication et à l’amélioration des processus.

Métier

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

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