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Stagiaire en caractérisation de systèmes cryogéniques He3/He4 (H/F)

CEA

Publiée le 08/10/2025

Contrat

Stage

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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L’objet de ce stage est de prendre en main et de réaliser des essais élémentaires des deux principaux sous-composants de ce réfrigérateur : la pompe à pression fontaine et le séparateur des isotopes He3-He4. L’enjeu à terme est d’obtenir un débit liquide (He4) et gazeux (He3) compatible avec la puissance froide requise par un instrument d’astrophysique pour le spatial.
Le dispositif à tester se concentre sur la circulation de l’He4 dans son état superfluide et la connexion à différents milieux poreux. Les objectifs de ce stage sont :
1- Etudier les mécanismes de circulation de l’He4 superfluide à l’aide d’une pompe tirant parti de l’effet fontaine, effet thermomécanique liant chaleur et pression dans l’hélium superfluide
2- Coupler la pompe à pression fontaine à divers milieux poreux et étudier les performances globales (thermique, mécanique, hydrodynamique) .
Cette étude se fera en étroite collaboration avec l’institut Néel dans le cadre d’un transfert de savoir-faire en cours entre le CEA et le CNRS.
La personne recherchée doit être en dernière année d’école d’ingénieur ou de master dans le domaine de la thermique, de la mécanique ou de l’énergétique et avoir un goût prononcé pour le travail expérimental. Elle doit posséder de bonnes connaissances en thermodynamique et transferts thermiques. Un intérêt pour la programmation en Python est apprécié.

Le stage se déroulera au CEA/DSBT avec des échanges réguliers avec l’institut Néel.

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Technicien chimie des matériaux (H/F)

CEA
Publiée le 07/10/2025

TECHNICIEN CHIMIE DES MATÉRIAUX (H/F)

CEA
Contrat

CDD

Localisation

Grenoble (38)

Missions
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Vous êtes une personne passionnée par la chimie des matériaux et souhaitez contribuer à l'excellence de la recherche scientifique ?
Rejoignez-nous en tant que technicien pour un CDD de 8 mois et participez à la recherche au sein de l’Institut IRIG !
Le CDD proposé s’inscrit dans le cadre d’un projet de recherche en collaboration avec le LITEN (Laboratoire d’Innovation pour les Technologies des Energies nouvelles et les Nouveaux matériaux) . Le but de ce projet est d’explorer une nouvelle voie de synthèse de l’eau oxygénée (H2O2) , un composé important pour plusieurs secteurs industriels, avec un impact environnemental minimisé. La voie proposée consiste en la réduction contrôlée de l’oxygène sous illumination solaire grâce à un catalyseur bio-inspiré composé de métaux abondants et non toxiques.
Pour étudier puis optimiser cette réaction, il s’agit de fabriquer et caractériser des photoélectrodes, obtenues en greffant des complexes moléculaires sur des semi-conducteurs poreux.
En tant que technicien, vos missions seront :
Les missions confiées sont entièrement dédiées au projet. Une première étape consistera à préparer et caractériser des couches minces poreuses de semi-conducteur. Ensuite ces couches seront greffées chimiquement par un complexe moléculaire. Les conditions les plus prometteuses seront testées avec le catalyseur bio-inspiré.
Plus précisément, il s’agira de :
mettre en forme des couches minces par différentes techniques de dépôt (centrifugation, enduction) selon des protocoles pour la plupart déjà établis ;
caractériser les dépôts (profilométrie, conductivité, DRX, MEB…) ;
formuler des solutions ;
caractériser les greffages des molécules (spectroscopie d’absorption UV-visible, mesures de photocourants…) ;
faire varier les traitements de surface ;
participer à des caractérisations avancées (comme les analyses de la composition chimique de surface) ;
traiter et mettre en forme les données expérimentales ;
rendre compte des expérimentations et éventuellement en proposer de nouvelles.
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Technicien / Technicienne d'Intervention (Froid et CVC) (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Publiée le 07/10/2025

TECHNICIEN / TECHNICIENNE D'INTERVENTION (FROID ET CVC) (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Contrat

CDI

Localisation

Quimper (29)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d’experts 🌟.
Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable 🌍. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur le développement personnel, l'équilibre vie personnelle - vie professionnelle et la satisfaction clients.
Rattaché(e) à Jean-Marie notre Responsable SAV de l’agence Dalkia Froid Solutions de Quimper et au sein d’une équipe de techniciens itinérants passionnés, vous assurez la maintenance et le dépannage des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVAC …)) qui vous seront confiées auprès de clients professionnels.
Vos missions, si vous l’acceptez 🚀 :
Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative et des opérations de montage sur les installations de nos clients (entretien, dépannage…)
Vous êtes le garant de la satisfaction client en le conseillant sur les évolutions envisageables sur son installation
Réaliser le compte rendu d’intervention sur une application dédiée
Bonus du job👇 “Les pépites qui pimentent le quotidien ! 🌶️”:
Véhicule de service
Équipements à la pointe de la technologie: tablette tactile et téléphone portable
Notre “p’tit truc en plus”: indemnité déjeuner seize euros + prime CAP 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, chèques vacances, divers remboursements…)
Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés
Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance
🎓Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.
Vous êtes plombier, chauffagiste, électricien, électrotechnicien, électromécanicien, nous pouvons vous former aux métiers du froid et de la transition énergétique.
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SIEGE SOCIAL - Employer Branding & Fresh Graduate (H/F)

AIR LIQUIDE
Publiée le 07/10/2025

SIEGE SOCIAL - EMPLOYER BRANDING & FRESH GRADUATE (H/F)

AIR LIQUIDE
Contrat

Stage

Localisation

France, Paris

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 60 pays avec environ 66 300 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Descriptif de l’entité et de l’activité

Le siège regroupe les principales fonctions transversales (marketing, juridique, finances, ressources humaines, relations avec les actionnaires, communication…) . Les équipes corporate définissent les stratégies dans leur domaine d'expertise et apportent aide et conseil aux différentes entités du Groupe. Par ses missions et pour refléter la diversité du Groupe, le Siège Social est de plus en plus multiculturel et sa vocation est internationale.

Vous intégrerez le Centre d’Expertise Talent Acquisition Europe Africa Middle East and India en tant que stagiaire dans l’équipe Employer Branding & Fresh Graduate.
Avec l'ambition de recruter les meilleurs talents d'aujourd'hui et de demain pour Air Liquide, l'équipe Employer Branding & Fresh Graduate TA CoE a pour mission de définir des politiques stratégiques et des bonnes pratiques communes Marque Employeur et Relations Écoles à l’échelle EAMEI.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Nous recherchons un(e) stagiaire pour rejoindre l’équipe Employer Branding and Fresh Graduate Europe afin contribuer au développement de la stratégie Marque Employeur d’Air Liquide au niveau EAMEI et garantir la visibilité et l’attractivité d’Air LIquide auprès des Jeunes Diplômés.
Vous serez basé(e) au siège social du Groupe à Paris et travaillerez en collaboration avec les 4 autres membres de l’équipe situés entre Madrid, Milan et Paris. Vous serez rattaché(e) directement à l’Employer Branding & Fresh Graduate Talent Partner basée à Paris.
Avec l’appui de nos équipes et de votre manager, vous assurerez les missions suivantes :
Stratégie Relations Ecoles :
➔Support au déploiement d'un agenda d’événements Marque Employeur et Relations Écoles à l’échelle Européenne
➔Accompagner les équipes RH locales, les recruteurs et les campus ambassadeurs dans l'organisation et la coordination d'événements Campus (forums, conférences, visites de site)
➔ Accompagner dans l’animation de la communauté de Campus Ambassadeurs Europe
➔Organiser et animer des ateliers de découverte du Groupe Air Liquide à destination des stagiaires et des apprentis du Groupe
Projets Marque Employeur :
➔ Support à la construction d’un agenda éditorial Europe afin de promouvoir des initiatives Air Liquide (Women, Diversity & Inclusion , Sustainability etc…)
➔Animer la page entreprise d’Air Liquide sur nos canaux étudiants/jeunes diplômés : Jobteaser, Happy Trainees etc…
➔Suivre les résultats de l'enquête Choose My Company #HappyTrainee et communiquer à l’interne et à l’externe sur l'obtention du Label
Jeunes Diplômés :
➔Promouvoir les programmes Jeunes Diplômés (VIE, ALLEX) sur les différents réseaux sociaux
➔Accompagner le déploiement d’un vivier de Jeunes Diplômés Européens dans le SIRH du Groupe (Workday)
➔ Suivre et analyser les données de recrutement des Jeunes Diplômés
Taxe d’apprentissage :
➔Accompagner l'équipe RH dans le processus de désignation des bénéficiaires, en assurant la collecte et la validation des choix d'écoles, d'universités et d'organismes de formation partenaires.
➔Suivi de l'administration et la gestion des données de répartition sur la plateforme officielle SOLTÉA, garantissant la conformité et l'optimisation des versements.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
De formation supérieure (école de commerce ou université) , vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine des Ressources humaines ou de la communication/marque employeur.
Étudiant(e) s de MASTER 1, MASTER 2 disponibles pour un stage à temps plein d’une durée de 6 mois.
Une très bonne maîtrise du français et de l’anglais oral/écrit est demandée.
Ce stage est fait pour vous si :
Vous souhaitez intégrer un Groupe international, innovant, tourné vers l’avenir et engagé dans la Transition Énergétique, la Santé et le Digital.
Vous souhaitez travailler dans une équipe multiculturelle, dynamique et au cœur d'enjeux de conduite du changement.
Vous êtes force de proposition, orienté solution, créatif, et démontrez une forte appétence pour la GenZ et les réseaux sociaux (Linkedin, instagram)
Informations Complémentaires
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.
Le stage se déroule dans le siège historique du Groupe en plein centre de Paris à quai d’Orsay.
Localisation géographique: Paris, France
Date de début souhaitée: 5 janvier 2026.
Durée: 6 mois
Rémunération: selon profil (entre 1300€ et 1600€/mois)
Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Design, intégration et caractérisation électrique pour les technologies SOI avancées (H/F)

CEA
Publiée le 07/10/2025

DESIGN, INTÉGRATION ET CARACTÉRISATION ÉLECTRIQUE POUR LES TECHNOLOGIES SOI AVANCÉES (H/F)

CEA
Contrat

Stage

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Rejoignez-nous en Stage !
CEA Tech Corporate from CEA Tech on Vimeo.
En tant que stagiaire au CEA, vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'un environnement de recherche de renommée mondiale. Nos équipes sont composées d'experts passionnés et dédiés, offrant un cadre propice à l'apprentissage et à la collaboration. Vous aurez accès à des équipements de pointe et à des ressources de recherche de premier ordre pour mener à bien vos missions.
Description du poste :
Au sein du laboratoire des transistors avancés vous travaillerez au quotidien avec une équipe de 6 personnes. Ce stage est très complet puisqu'il faudra créer un module technologique étape par étapes. Notre équipe d'experts vous aidera à franchir toutes les difficultés. Ce stage est clairement orienté pour continuer en thèse et est idéal si vous voulez découvrir le monde de la recherche.
Vous serez amené à travailler sur des projets stimulants et innovants.
Vous ajouterez votre touche sur des missions de type :
Simulation 10%
Compréhension matériaux et procédés 30%
Intégration en salle blanche 10%
Caractérisation physique et électrique 40%
Valorisation 10%
En fonction des attendus de votre école, les sujets pourront être discutés.
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Optimisation de la gestion de l'organisme de conception agréé (DOA) pour l'avion de demain (H/F)

AIRBUS
Publiée le 07/10/2025

OPTIMISATION DE LA GESTION DE L'ORGANISME DE CONCEPTION AGRÉÉ (DOA) POUR L'AVION DE DEMAIN (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ?
Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Une offre de stage intitulée « Stage Optimisation de la gestion de l'organisme de conception agréé (DOA) pour l'avion de demain (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus SAS sur son site de Toulouse.

Vous rejoindrez le département« Qualité Ingénierie » en charge de l'Agrément d'Organisme de Conception (DOA)

Votre stage consistera à analyser la manière dont Airbus Commercial Aircraft met en œuvre son Agrément d'Organisation de Conception, à élaborer une feuille de route pour sa digitalisation, et à proposer des solutions d'amélioration en s'appuyant sur les solutions digitales disponibles.

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en Mars 2026 (cette période estindicative et pourra être ajustée) .

Vos principales missions consisteront à :
Analyser le fonctionnement de l'Agrément d'Organisme de Conception (DOA) d'Airbus Commercial Aircraft
Mener une analyse critique du cadre dans lequel les normes et réglementations sont propagées et prise en compte dans l'organisation, les activités, et les processus de conception des aéronefs chez Airbus Commercial Aircraft.
Réaliser un état de l'art des solutions digitales nécessaires à la digitalisation des activités de la fonction de surveillance indépendante (IMF) , en se basant sur les besoins identifiés.
Élaborer une feuille de route sur trois ans pour la digitalisation des activités de la fonction de surveillance indépendante (IMF) du Bureau d'Étude, et prototyper des solutions d'amélioration à l'aide des outils digitaux existants.
Identifier les besoins spécifiques de la fonction de surveillance indépendante (IMF) du Bureau d'Étude d'Airbus en matière de surveillance du Bureau d'Étude.

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Navigabilité
Organisation de conception Approuvée
Surveillance d'organisation
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous êtes actuellement en diplôme de niveau MASTER , tel que le Master en "Aviation Safety Aircraft Airworthiness" de l'ENAC, ou un diplôme équivalent avec une spécialisation en navigabilité, sécurité des aéronefs.

Vous possédez idéalement les compétences suivantes :
Compétences techniques :
De bonnes connaissances du règlement aéronautique lié à l'Agrément d'Organisme de Conception (DOA) , la certification des aéronefs et un fort intérêt pour les solutions digitales et leur environnement.
Une formation de base en lien avec la conception en aéronautique
La capacité à comprendre et à intégrer un système de gestion d'entreprise (BMS) qui s'assure que les activités sont conformes aux réglementations et normes internationales

Soft Skills :
Créativité, curiosité, ouverture et esprit d'équipe.
Excellente capacité de communication, d'écoute et de synthèse.
Rigueur, autonomie et proactivité.

Langues :
Anglais : avancé.
Français : avancé.
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
This is an internship offer titled "Optimization of the management of the Approved Design Organization (DOA) for the aircraft of tomorrow (M/F) " at Airbus Commercial Aircraft SAS in Toulouse. You will be joining the "Engineering Quality" department, which is in charge of the Design Organization Approval (DOA).
The internship involves analyzing how Airbus Commercial Aircraft implements its Design Organization Approval, developing a roadmap for its digitalization, and proposing improvement solutions using available digital tools.
Your Main Missions
Analyze the functioning of the Airbus Commercial Aircraft Design Organization Approval (DOA).
Conduct a critical analysis of the framework in which standards and regulations are propagated and taken into account in the organization, activities, and aircraft design processes at Airbus Commercial Aircraft.
Create a state-of-the-art review of the digital solutions needed for the digitalization of the Independent Monitoring Function (IMF) activities, based on identified needs.
Develop a three-year roadmap for the digitalization of the Independent Monitoring Function (IMF) activities of the Design Office, and prototype improvement solutions using existing digital tools.
Identify the specific needs of the Airbus Design Office's Independent Monitoring Function (IMF) for monitoring the Design Office.
Your tutor will guide you throughout your internship, helping you to develop your skills and achieve your professional goals. This is a 6-month internship, ideally starting in March 2026.
Your Boarding Pass for this Adventure
You are currently pursuing a Master's degree, such as the "Aviation Safety Aircraft Airworthiness" Master from ENAC, or an equivalent degree with a specialization in airworthiness or aircraft safety.
Ideally, you will have the following skills:
Technical skills:
Good knowledge of aeronautical regulations related to Design Organization Approval (DOA) and aircraft certification.
Strong interest in digital solutions and their environment.
Basic training related to aeronautical design.
The ability to understand and integrate a Business Management System (BMS) that ensures activities comply with international regulations and standards.
Soft skills:
Creativity, curiosity, open-mindedness, and team spirit.
Excellent communication, listening, and synthesis skills.
Rigor, autonomy, and proactivity.
Languages:
English: advanced.
French: advanced.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Qualification & Operabilité <JF-EN-EJ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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AIDE-SOIGNANT(E) - POSTE DE JOUR - POOL - GERIATRIE (H/F)

UGECAM AQUITAINE
Publiée le 07/10/2025

AIDE-SOIGNANT(E) - POSTE DE JOUR - POOL - GERIATRIE (H/F)

UGECAM AQUITAINE
Contrat

CDI

Localisation

Bruges (33)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Contexte : Intégrez l'UGECAM Aquitaine, un acteur engagé dans le soin, la rééducation et la réinsertion des personnes en situation de handicap. Le Centre de la Tour de Gassies, établissement sanitaire et médico-social, est situé à Bruges (33) dans un cadre arboré et calme aux portes de Bordeaux. Spécialisé notamment en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) , notre établissement accueille des patients pour des séjours d'une durée de 4 semaines à 1 an, et propose un accompagnement global centré sur la ré-autonomisation de la personne.
Nous recrutons des aides-soignant(e) s au sein des services Amputés Orthopédie Traumatologie et Brûlés. Rejoignez une équipe pluridisciplinaire soudée où les valeurs de travail en équipe, d'accompagnement individualisé et de bienveillance guident le quotidien d'un service à forte technicité et où les soins relationnels restent essentiels.
Mission/Activités Au sein de l'équipe soignante, en binôme avec un(e) IDE, et dans un travail collaboratif avec les médecins et les rééducateurs, vous participez activement à la prise en charge globale des patients :
Favoriser la ré-autonomisation des patients par un accompagnement au quotidien.
Réaliser des soins d'hygiène et de confort avec une dimension relationnelle forte.
Participer activement au projet de soins personnalisé, en lien avec les équipes médicales et paramédicales.
Contribuer au bon fonctionnement du service, soutenu(e) par une équipe hôtelière.
Contribuer à un environnement de soins bienveillant, sécurisé et respectueux de la personne.
Compétences :
Sens du contact, de l'écoute et de l'observation
Travail en équipe et communication avec les professionnels de santé
Rigueur, ponctualité, sens de l'organisation
Connaissance du rôle propre de l'AS et des règles d'hygiène
Capacité à gérer le rythme spécifique des horaires variables de nuit
Capacités d'adaptation et compréhension des enjeux liées à l'intégration dans un Pool de remplacement
Formation : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis
Informations complémentaires :
7 nuits sur 2 semaines / 10 heures par nuit (20h45 - 6h45)
Cadre de travail agréable dans un parc arboré
29 jours de congés par an (soit 6 semaines)
Congés supplémentaires (ancienneté ou enfant à charge)
Prime d'intéressement
Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, chèques culture, voyages, location de vacances, cadeaux pour les enfants, partenariats (cinéma, calicéo…)
Self sur site à tarif très préférentiel
Accès à une salle de musculation durant la pause méridienne
Parking gratuit et accès facile (rocade à proximité)
Accord de mobilité (prise en charge des frais de transport, incitations au covoiturage, aides à l'achat…)
Formations internes via le plan annuel de développement des compétences
* Possibilité d'évolution sur d'autres secteurs de l'établissement Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
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Technicien / Technicienne d'Intervention (Froid) (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Publiée le 07/10/2025

TECHNICIEN / TECHNICIENNE D'INTERVENTION (FROID) (H/F)

DALKIA FROID SOLUTIONS
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Brieuc (22)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d’experts 🌟.
Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable 🌍. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur le développement personnel, l'équilibre vie personnelle - vie professionnelle et la satisfaction clients.
Rattaché(e) à Ronan notre Responsable SAV de l’agence Dalkia Froid Solutions de St Brieuc et au sein d’une équipe de techniciens itinérants passionnés, vous assurez la maintenance et le dépannage des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVAC …)) qui vous seront confiées auprès de clients professionnels.
Vos missions, si vous l’acceptez 🚀 :
Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative et des opérations de montage sur les installations de nos clients (entretien, dépannage…)
Vous êtes le garant de la satisfaction client en le conseillant sur les évolutions envisageables sur son installation
Réaliser le compte rendu d’intervention sur une application dédiée
Bonus du job👇 “Les pépites qui pimentent le quotidien ! 🌶️”:
Véhicule de service
Équipements à la pointe de la technologie: tablette tactile et téléphone portable
Notre “p’tit truc en plus”: indemnité déjeuner seize euros + prime CAP 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, chèques vacances, divers remboursements…)
Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés
Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance
🎓Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.
Vous êtes plombier, chauffagiste, électricien, électrotechnicien, électromécanicien, nous pouvons vous former aux métiers du froid et de la transition énergétique.
Voir le détail de l'offre
Conception d’une baie de test pour les équipements de charge utiles satellite (H/F)

AIRBUS
Publiée le 07/10/2025

CONCEPTION D’UNE BAIE DE TEST POUR LES ÉQUIPEMENTS DE CHARGE UTILES SATELLITE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !
Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation!
Une offre de stage intitulée « STAGE 2026 – Conception d’une baie de test pour les équipements de charge utiles satellite (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Defence and Space sur son site d’Elancourt (Région de Paris) .
Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département de conception d’électronique embarquée pour les applications spatiales. Le domaine d’activité du département couvre à la fois les équipements de vol (plateforme et charge utile satellite, le vol habité et les lanceurs) et les moyens de validation.
Dans le cadre d’une nouvelle affaire de chaine de traitement d’image, de nouvelles architectures de baie de test ont été conçues afin de s’adapter aux performances fortement accrues du nouvel équipement. Dans le cadre du projet des solutions techniques prometteuses ont été considérées puis écartées car jugées encore trop peu matures ou mal maitrisées.
Votre stage consistera à étudier et développer ces solutions afin de les faire progresser pour être considérées sur la prochaine génération d’équipements de charge utile satellite développés sur Elancourt. Le périmètre du stage est ajustable aux capacités et connaissances du stagiaire. Un sujet préférentiel d’étude serait le déploiement et la mise au point d’un module 10Gbps ethernet sur un system-on-chip de dernière génération.
Ce stage d’une durée de 6 mois commencera en Février 2026 (date de démarrage modifiable) .
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes :
Découverte d’un composant numérique de dernière génération intégrant matrice FPGA et processeurs
Prise en main des solutions déjà déployées
Familiarisation avec l’environnement de développement
Mise en œuvre du composant et du module ethernet
Réalisation d’une preuve de concept et d’une démonstration
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Maitrise de la documentation technique en électronique
Conception FPGA (VHDL) et logiciel (C et Python)
Mise en œuvre composant électronique
Mise en œuvre carte électronique commerciale
Mesures électriques en laboratoire
Introduction aux contraintes de l’environnement spatial
Compréhensions des enjeux de la conception des baies de test
Votre carte d’embarquement :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de l’électronique ou une discipline apparentée ? Vous possédez les compétences suivantes :
Conception FPGA (VHDL ou Verilog)
Conception logiciel embarqué
Maitrise d’un langage de script
Connaissance générale en conception électronique
Aptitudes d’analyse et de synthèse
Compétences linguistiques attendues :
Anglais : avancé
Français : courant
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Rejoignez-nous!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Tests <JF-EN-ET>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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COMMERCIAL EN ASSURANCES EN FACE A FACE - AGENCE D'ORLEANS (F/H)

MAIF

Publiée le 07/10/2025

Contrat

CDI

Localisation

Orléans (45)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Venez partager notre quotidien  en tant que commercial(e) en assurances !
Ce poste, basé à Orléans, est à pourvoir à partir du  mois d'octobre 2025.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des sociétaires et prospects en contact avec la MAIF pour leur apporter des solutions qui correspondent à leurs besoins.
Engagement, relation de confiance, sens du service seront les clés de votre réussite.
 
Votre écoute active, alliée à votre maîtrise de l’ensemble des produits et services MAIF auxquels vous aurez été préalablement formés, vous permettront de leur apporter le bon niveau de conseil.
 
Vous rejoignez une équipe dynamique où la personnalité de chacun fait la force du collectif.
Des animations sont régulièrement imaginées et organisées par les équipes pour encourager le « réussir ensemble », la cohésion et la bonne humeur.
 
Enfin, pour vous permettre de trouver rapidement vos marques, vous bénéficierez d’une formation de 8 semaines par nos experts MAIF et également d’un accompagnement personnalisé par la suite.
NOTRE PROPOSITION
CDI temps plein 36h45 avec RTT
Plage Horaire : du lundi au vendredi, sur une amplitude de 8h à 19h
Rémunération : à partir de 28 000 € bruts annuels (dont prime de vacances de 1720€ par an) . La rémunération reste négociable selon votre âge et votre expérience.
A cette rémunération s’ajoute : 
Une prime d’intéressement et de participation
1 200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge 
Une mutuelle santé prise en charge par l’employeur à plus de 80%, couvrant gratuitement les enfants et conjoints à charge 
Des frais de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ puis à 50% au-delà 
D'un forfait mobilités durables plafonné à 200€ nets par année civile si vous utilisez des moyens de transport écoresponsables (vélo, covoiturage, autopartage…) 
Tickets restaurants / Avantages CSE

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INFIRMIER CONSEIL - H/F - CDD - CAEN

AIR LIQUIDE
Publiée le 07/10/2025

INFIRMIER CONSEIL - H/F - CDD - CAEN

AIR LIQUIDE
Contrat

CDD

Localisation

France, Caen

Missions
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Descriptif de l'entité et de l'activité
Filiale du groupe Air Liquide, Pharma Dom assure depuis plus de 40 ans la prise en charge, à leur domicile, des patients nécessitant des traitements d’assistance respiratoire, de perfusion, de nutrition, d'insulinothérapie par pompe, ou un équipement médical. Pharma Dom, sous sa marque Orkyn', est engagée dans une transformation majeure de son activité pour moderniser et personnaliser ses prises en charge.
Engagés aux côtés des professionnels de santé et de leurs équipes, nos collaborateurs veillent chaque jour au bien-être des patients en leur permettant d’être soignés chez eux et de favoriser leur autonomie. Grâce à ses solutions de prise en charge personnalisées associant suivi digital et présence au domicile et à son fort ancrage territorial, gage de proximité et de réactivité, Pharma Dom constitue un maillon essentiel de la chaîne de soins et a pour ambition de toujours mieux répondre aux besoins des patients et du système de santé.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Après un parcours d’intégration et de formations au métier d’infirmier(e) conseil, vous assurez la prise en charge et le suivi des patients sous pompes à insuline, perfusion, nutrition et tout autre domaine d’intervention de l’entreprise, en respectant les schémas thérapeutiques définis.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous prenez en charge les patients sur le secteur de Caen et ses environs. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
organiser et structurer le retour du patient à domicile ;
assurer la formation du patient et de son entourage au traitement ;
assurer le suivi de la prise en charge du patient à domicile ;
assurer la traçabilité de tous les dispositifs médicaux et consommables ;
mettre en œuvre et appliquer les techniques appropriées d’hygiène et entretien spécifique au domicile ;
coordonner la prise en charge du patient avec les services internes et les partenaires extérieurs ;
tracer et communiquer aux prescripteurs les compte-rendus de visites ;
collaborer directement avec les prescripteurs conformément aux modalités fixées par le service commercial ;
identifier les événements associés au traitement ;
participer au développement de l’entreprise.
Ce poste est à pourvoir en CDD.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Infirmier(ère) Diplômé(e) d’Etat, vous possédez un excellent sens relationnel, des aptitudes pédagogiques et un esprit de synthèse. Autonome et organisé(e) , vous savez parfaitement gérer les priorités, être réactif(ve) et pragmatique. Vous établissez et entretenez des relations privilégiées avec des prescripteurs et tous professionnels de santé. A ce titre, vous maîtrisez la prise en charge des patients sous schémas insuline et de perfusion.
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
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Gestion des réclamations fournisseurs - Département Achat (H/F)

AIRBUS
Publiée le 07/10/2025

GESTION DES RÉCLAMATIONS FOURNISSEURS - DÉPARTEMENT ACHAT (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !
Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Une offre de stage intitulée « Stage en gestion des réclamations fournisseurs - Département Achat (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Defence & Space SAS sur son site de Toulouse - Palays. Vous rejoindrez le département « Achat » en charge de la relation avec les fournisseurs et du suivi contractuel.
Ce stage, d'une durée de minimum 6 mois, débutera idéalement en Janvier 2026 (cette période est indicative et pourra être ajustée) .
Ce stage nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues
Votre mission, si vous l'acceptez :
MISSION 1 : analyser les dossiers de réclamations des contrats avec les fournisseurs (retards, non-conformités, écarts contractuels) et préparer des synthèses à destination des acheteurs.
MISSION 2 : contribuer à la constitution et à la mise à jour de la base de données des réclamations (historique, suivi des actions, résultats obtenus) .
MISSION 3 : participer aux réunions internes et aux échanges avec les fournisseurs pour suivre l’avancement des dossiers.
MISSION 4 : proposer des améliorations dans les méthodes de gestion des réclamations (outils de suivi, automatisation, tableaux de bord) .
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Analyse contractuelle et gestion de litiges dans un contexte international
Pratique des processus d’Achat au sein de grand groupe industriel
Compétences en communication, négociation et travail en équipe.
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous êtes actuellement en Master 2, 5ème année d'école de commerce ou d'ingénieur en avec une spécialisation en achats ou un domaine équivalent.
Vous possédez idéalement les compétences suivantes :
Compétences techniques :
Connaissances en gestion des achats
Notion de droit des contrats et/ou gestion des litiges
Maîtrise des outils bureautiques standards
Soft Skills :
Rigueur et esprit d’analyse / de synthèse
Sens du travail en équipe et capacité à communiquer clairement
Proactivité et capacité d’adapation
Langues :
Anglais : Avancé (écrit et oral, contexte international)
Français : Avancé (écrit et oral, contexte international
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Achats, approvisionnement, commandes <JF-SM-SP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Développement d'une Web API d'accès aux données EYELIT (H/F)

CEA

Publiée le 07/10/2025

Contrat

Stage

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Au sein de laboratoire de suivi et gestion des activités (LSGA) ayant la responsabilité du MES et de son ecosystème applicatif, vous travaillerez avec une équipe de 12 personnes.
L’accès aux données du MES se fait actuellement via des procédures stockées qui nécessitent une connaissance précise du modèle de données particulièrement complexe. Leur lisibilité est réduite, ce qui ne serait pas le cas avec une Web API. Cette dernière permet également de découpler l’accès à la base de donnée. Cela facilite la maintenance et les évolutions. L’interopérabilité est assurée : n’importe quel langage, plateforme peut accéder à la base. Il est de plus, plus facile de tester une Web API et de mettre en place des outils d’intégration et déploiement continus.
Dans un premier temps, vous prendrez le temps de comprendre le modèle de base de données MES et les procédures stockées existantes afin de recenser de manière exhaustive les données utilisées par des applications tierces. Pour cela, vous interagirez avec la collaboratrice en charge du développement des procédures stockées et avec un développeur du LSGA.
Vous définirez ensuite en collaboration avec le lead développeur EYELIT et/ ou l’architecte applicatif, la signature des routes à développer.
Une attention particulière sera portée à la performance d’EYELIT, les Web APIs pouvant être plus consommatrices de ressources que les procédures stockées.
Du cache pourra être mis en place, du tuning SQL avec index, etc.

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CS26 - Bac+5 : Stagiaire ingénieur en Mathématiques Appliquées – Modélisation et Fiabilité Véhicule (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 07/10/2025

CS26 - BAC+5 : STAGIAIRE INGÉNIEUR EN MATHÉMATIQUES APPLIQUÉES – MODÉLISATION ET FIABILITÉ VÉHICULE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Stage

Localisation

Aubevoye (guyancourt)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Pour Renault la fiabilité et la durabilité sont des enjeux majeurs. Dans un contexte où l'image de marque et les coûts de validation sont cruciaux, nous cherchons à intégrer des approches innovantes pour améliorer la fiabilité prévisionnelle de nos véhicules. Suite au déploiement d'un outil de dimensionnement d'endurances, basé sur l'inférence des usages client observés via la connectivité des automobiles puis d'une projection de l'usage cumulé basé sur des paramètres d'évolution de l'usage, nous souhaitons faire une évolution majeure de l'outil, avec des évolutions méthodologiques et algorithmiques et de nouveaux modules à développer. Ce stage offre une opportunité unique d'appliquer vos compétences en mécanique, mathématiques et en programmation pour contribuer à ces objectifs.
Vos missions
Comparaison de 2 méthodologies de projection de la contrainte client :
Réaliser une comparaison théorique et numérique de deux algorithmes existants
Objectif : Convergence méthodologique vers l'algorithme rapide pour améliorer la rapidité des calculs.
Étude de Sensibilité :
Effectuer une étude de sensibilité sur deux paramètres critiques de calculs (revente et dégressivité)
Analyser l'impact de ces paramètres sur la projection du kilométrage en clientèle.
Redéfinition des critères d'acceptation de l'ajustement de distributions de probabilité :
Au dela des critères mathématiques (BIC, AIC, …) sur la globalité de la courbe, nous attendons une proposition d'un critère d'acceptation automatique conservatif.
Développement de Nouveaux Modules :
Développer de nouveaux modules intégrant de nouvelles fonctionnalités
Assurer l'intégration harmonieuse de ces modules dans les outils existants.
Migration d'un Outil de Dimensionnement d'Endurances :
Migrer l'outil de dimensionnement d'endurance de Python 3.9 vers Python 3.12 et vers la dernière version d'Openturns
Assurer la compatibilité et l'optimisation des performances de l'outil migré.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes dernière année d'école d'ingénieur ou de master en mathématiques appliquées et vous recherchez un stage de 6 mois (février à juillet ou mars à août) .
Vous maitrisez Python, vous avez une conaissance approfondie des mathématiques appliquées, statistiques, probabilités et méthode d'optimisation.
Vous avez des connaissances de la méthode de fiabilité prévisionnelle
Vous avez une capacité à réaliser des analyses de sensibilité et à comparer les algorithmes
Vous êtes reconnu.e pour vos compétences en communication, pour travailler en équipe et pour être force de proposition.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Ingénieur hydrogéologie (F/H)

EDF
Publiée le 07/10/2025

INGÉNIEUR HYDROGÉOLOGIE (F/H)

EDF
Contrat

Stage

Localisation

Aix-en-Provence (13)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous souhaitez relever le défi de la transition énergétique ? Rejoignez l’ingénierie nucléaire d’EDF et mettez votre énergie au service de la conception des réacteurs nucléaires de demain.
Qui sommes-nous ?
La DISC (Direction Ingénierie et Supply Chain) est l’entité du Groupe EDF qui porte l’ensemble des activités d’ingénierie et de conception pour le parc en exploitation ainsi que les futurs réacteurs nucléaires. Elle intègre également la relation fournisseurs, de l’élaboration de la stratégie industrielle jusqu’à la mise en œuvre des contrats et au contrôle de la réalisation des fabrications.
Nous sommes 1350 salariés qui composons la Direction Technique (DT) , l’une des directions de la DISC. Actrice incontournable au sein de la filière nucléaire française, la DT fait rayonner son savoir-faire à l’international.
Plus spécifiquement, nous intervenons en amont des projets de conception et sommes garants du respect des règles de sûreté tout au long du cycle de vie des installations nucléaires.
Envie d’en savoir plus ? Consultez notre site internet : https://www.edf.fr/groupe-edf
Ce que nous pouvons accomplir ensemble
Vous rejoignez le groupe « Géotechniques et Essais », qui compte 16 ingénieurs et 6 techniciens d’essais, au sein du département TEGG.
Ce groupe est responsable des missions de caractérisation des sous-sols des sites pour les besoins de maintenance et renouvellement des ouvrages de génie-civil du parc nucléaire, et réalise des essais géotechniques de laboratoire en propre.
A travers ce rôle, l’équipe a notamment en charge l’évaluation des niveaux de nappe phréatique et leur variation dans le temps, pour l’ensemble des sites nucléaires, afin de déterminer les niveaux de dimensionnement et les niveaux extrêmes.
Un tuteur vous accompagne dans votre prise d'autonomie et de responsabilisation dans votre mission.
Vous aurez pour mission :
Etudes des données disponibles : niveaux de nappes sur les sites de production EDF ;
Etat des lieux des outils de traitement existants, et définition des pistes de développement ;
Construire une méthodologie d’extrapolation et d’évaluation statistique des niveaux de nappe selon différentes périodes de retour, et principalement les niveaux extrêmes, en cohérence avec les approches normatives (Eurocodes 7) ;
Développer le cas échéant les scripts Python de traitement permettant la mise en œuvre de la méthodologie ;
Mise en application sur un ou des sites de référence ;
Comparaison des résultats avec les autres méthodes disponibles par benchmark.
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Technicien d’essais RadioFréquence sur Satellites (F/H)

AIRBUS
Publiée le 07/10/2025

TECHNICIEN D’ESSAIS RADIOFRÉQUENCE SUR SATELLITES (F/H)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Votre mission, si vous l'acceptez :
Une offre de stage « STAGE 2026 - Technicien d’essais RadioFréquence sur Satellites (f/h) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Defence and Space sur son site de Toulouse – Astrolabe.
Vous rejoindrez le département de Tests RadioFréquence de l’atelier d’Assemblage, d’Intégration et de Test (AIT) des satellites. Au sein de la plus grande salle blanche dédiée au spatial en Europe, vous ferez partie d'une équipe qui réalise les essais en Radio Fréquence (RF) pour des satellites et systèmes spatiaux.
Votre stage consistera à préparer et réaliser les essais en radiofréquence sur des satellites de télécommunications et leurs sous-ensembles.
Ce stage, d'une durée de 2 à 4 mois, débutera idéalement en avril (ou juin - cette période est indicative et pourra être ajustée) .

Ce stage nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l’IGI 1300 du 9 Août 2021 (paragraphe 1.2.2.1) .
Votre environnement de travail :
Pour en savoir plus sur nos activités et découvrir notre environnement de travail, regardez nos vidéos :
“How a satellite is built” : https://www.youtube.com/watch?v=fft0IWOwx9s
“Assembly, Integration and Test (AIT) for Communication Satellite in Airbus Defence and Space” : https://www.youtube.com/watch?v=CCh3b2al7Dg
Afin de satisfaire aux conditions de travail au sein de l’atelier vous serez accompagné(e) durant votre montée en compétence, via des formations obligatoires et le passage de certifications ainsi que l’encadrement par des personnels plus expérimentés.
Tâches et responsabilités :
Vos principales missions consisteront à :
Préparer une configuration de test et exécuter des essais RF fonctionnels
Calibration de câbles et d’équipements RF
Réalisation des connexions et vérification de la configuration de test
Exécution des essais fonctionnels et rayonnés.
Participer à la résolution des problèmes en essais
Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Connaissances en Essais et RadioFréquence, capteurs et instruments de mesure, Contraintes ElectroMagnétiques (CEM) , …
Métier du technicien : suivi de protocole de test, mise en place d’équipements et de moyens, identifications et proposition de résolution de problématiques opérationnelles, réalisations des essais et rédaction des rapport de tests, partage d’information entre équipes et communication avec l’équipe d’ingénierie
Travail en équipe pluridisciplinaire
Travail en salle blanche, en milieu opérationnel et de test dans le domaine de l’industrie spatiale
Votre carte d’embarquement pour cette aventure :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +2 ou BAC+3 en Mesures physiques ou Télécommunication et RadioFréquences ou un domaine connexe. Vous possédez idéalement les compétences suivantes :
Compétences techniques :
Connaissances techniques en Mesures physiques, Télécommunication et RadioFréquence
Connaissances en capteurs et moyens d’instrumentation et de mesures
Connaissances informatiques/bureautique : usage du Pack Office et Google workspace
Compétences personnelles et relationnelles :
Esprit de synthèse, rigueur et méthode
Souci de la qualité du travail, transparence et respect des consignes de sécurité
Aptitude et appétence pour le travail en équipe (partage des tâches, communication et relationnel, passage de consignes entre shift) dans un contexte opérationnel, multi-métiers et international,
Volontarisme et Proactivité. Humilité technique.
Langues :
Français : niveau négociation
Anglais : niveau intermédiaire
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Opérations de test <JF-MA-TO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
VIE/PANGEO - PROJECT ENGINEER (H/F)

VEOLIA WATER SOLUTIONS & TECHNOLOGIES SUPPORT
Publiée le 07/10/2025

VIE/PANGEO - PROJECT ENGINEER (H/F)

VEOLIA WATER SOLUTIONS & TECHNOLOGIES SUPPORT
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Lund, Suède

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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About Veolia
As a global leader in environmental services, Veolia operates across all 5 continents with nearly 218, 000 employees. An expert in water, energy, and waste management, the Group designs and implements innovative solutions for decarbonization, depollution and resource regeneration to support communities and industries in their ecological transformation.

Ambitious graduates and young professionals: Ready to challenge yourself and accelerate your career growth?????
Launch your international journey with a world leader in ecological transformation!
The VIE/PANGEO program offers you:
Highly sought-after international expertise
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Multicultural teamwork
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Your passport to a thrilling career awaits. Join us and make a global impact!

We are seeking a Project Engineer to join our dynamic team at Water Tech in Sweden delivering advanced water treatment solutions. In this role, you'll coordinate within cross-functional teams while ensuring documentation and process excellence.This is a great opportunity earlier in your career since you will have the opportunity to learn about many different areas and understand what you like more of in your future endeavours.This role offers an excellent early-career opportunity, allowing you to explore diverse areas and identify your future professional interests.

Project Support & Coordination:
Support project managers with planning, updating and coordinating project tasks and documentation including time schedules, technical documentation, quality assurance protocols, and risk management strategies
Monitor project progress against milestones and assist in identifying potential delays or issues
Maintain project documentation and ensure compliance with company standards and procedures
Technical Design & Engineering:
Draft designs for steel equipment used in water treatment applications using CAD software
Collaborate with senior engineers to optimize designs for performance, cost-effectiveness, and manufacturability
Supply Chain & Logistics Management:
Handle, coordinate and follow up on freight logistics with suppliers and customers
Manage shipping schedules, documentation, and customs requirements for international projects
Track deliveries and resolve logistics issues
Procurement & Vendor Relations:
Handle quotations and maintain professional communication with suppliers and partners
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Chargé de relations sociales (H/F)

CEA
Publiée le 07/10/2025

CHARGÉ DE RELATIONS SOCIALES (H/F)

CEA
Contrat

CDD

Localisation

Is-sur-Tille (21)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Le Service Ressources Humaines du centre de Valduc a pour mission de porter la politique RH CEA sur le centre et d'assurer l'ensemble des fonctions RH attachées à la qualité d'employeur pour les unités présentes sur le centre.

Ces missions comprennent notamment les relations sociales, le support et l'assistance en gestion et administration du personnel, la mise en oeuvre du plan de développement des compétences, la consolidation et l'analyse RH, la gestion des procédures disciplinaires et la gestion des carrières et de l'emploi de Valduc.

Intégré(e) à l'équipe, vous assurerez l'animation des relations sociales de l'établissement en binôme avec le responsable du service RH :
Vous organisez la vie des instances au travers de la planification des différentes rencontres, en tenant compte des échéances aussi bien nationales que locales, ainsi que du respect des délais de mise à disposition des documents aux élus ;
Vous contribuez à assurer un haut niveau de dialogues avec les différentes organisations syndicales et assurez le suivi des mandats et des parcours professionnels des élus
Vous assurez le rôle de référent juridique auprès de vos interlocuteurs internes sur le traitement de thématiques relevant du droit du travail et des règles conventionnelles afférentes ;
Vous prenez en charge la constitution des dossiers disciplinaires ainsi que leur suivi ultérieur, en collaboration avec les interlocuteurs fonctionnels ;
Le cas échéant, vous instruisez tout dossier de pré-contentieux et suivez son évolution
Vous élaborez le bilan social de l'établissement en cohérence avec la méthodologie nationale, analysez les résultats et animez les différentes commissions dédiées.
Vous pourrez également être amené à participer à d'autres types de projets RH transverses selon la demande et l'actualité du service.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.

#LI-RP1
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Amélioration Continue et Excellence Opérationnelle (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 07/10/2025

AMÉLIORATION CONTINUE ET EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Saint Nazaire Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
En quête d’une première expérience qui fait la différence ?
Ce stage chez Airbus Atlantic pourrait bien être le début d’un grand voyage.
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.
Une offre de stage intitulée « STAGE 2026 - Amélioration Continue et Excellence Opérationnelle (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne.
Cette mission débutera en Janvier 2026 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.
Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo et la Présentation du site de Montoir de Bretagne

Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes au sein du département « Performance Industrielle » en charge du management de la performance du service d’industrialisation A320.
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Lister les standards et pré-requis pour l’amélioration continue applicables au département industrialisation
Proposition et déploiement d’un plan d’accompagnement des services d'ingénierie process, performance des processus, support industriel et management du business.
Assurer le respect des standards de qualités afin de garantir la sécurité du produit et la conformité des processus
Création d’indicateurs de suivi de la performance opérationnelle
Parlons de VOUS !
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de l'industrie aéronautique ou une discipline apparentée.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Maîtrise des outils Sheets
Excel , création de KPI
Vif intérêt pour le milieu industriel aéronautique
Analyse de données
Savoir-être : Curiosité, Esprit d'équipe, Bonne communication, Capacité d'adaptation
Anglais : intermédiaire
Français : courant
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) FRONT OFFICE (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Publiée le 07/10/2025

ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) FRONT OFFICE (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Contrat

CDI

Localisation

Saint Cyr des Gâts (85)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Rattaché au Commercial(e) , l'Assistant(e) Commercial(e) Front Office participe au développement commercial de la société. Elle est en relation avec les commerciaux de la zone, la clientèle, les différents services supports et les différents services présents sur les installations industrielles du Pôle.
Développement des ventes
Répondre par téléphone aux sollicitations des clients (clients actifs, prospects) ;
Aider à la prospection des commerciaux (prise de RDV, préparation des visites) et participation occasionnelle aux RDV clients;
Vendre l'offre du Pôle GDMA avec une complète autonomie sur ce processus dans la limite de son seuil de délégation (CA<10K€) ;
Effectuer des relances commerciales des offres en coordination avec le commercial;
Mise à disposition de services aux clients autour de nos prestations (transport, conditionnement, reporting, etc.) ;
Identifier des potentiels évolutions des besoins et fidélisation de la clientèle;
Garantir la bonne tenue du dossier client et de son bon paramétrage (pour permettre la gestion administrative des achats vendus et la bonne facturation) ;
Posséder une bonne vision de la position du compte client via my DSO en collaboration avec la Cellule Amiante;
S’assurer de la solvabilité des clients;
Autres
Former et informer si nécessaire d'autres utilisateurs aux procédures et aux outils;
Autres missions ponctuelles à la demande de son responsable hiérarchique
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