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Assistant Chef de projet organisation, qualité, conformité & pilotage (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 05/04/2026

ASSISTANT CHEF DE PROJET ORGANISATION, QUALITÉ, CONFORMITÉ & PILOTAGE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Dans le cadre de votre alternance, vous serez en charge d'accompagner le déploiement de projets au sein du réseau commercial, en soutenant la mise en place du lean management, l'amélioration des processus et l'animation des initiatives liées à la satisfaction client. Vous contribuerez activement à l'organisation et au suivi des actions en lien avec les managers et les référents métiers.

Vos responsabilités et missions
Au quotidien, vous contribuez à la construction et au déploiement de projets, vous préparez et participez à l'animation de réunions et d'ateliers de travail. Vous élaborez et mettez à jour la documentation qualité. Vous réalisez également les reporting des activités. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à travailler de manière transversale, notamment avec les managers, les directeurs de développement ainsi qu'avec les différentes directions (commerciale, régionale, conformité, juridique, DPO (direction à la protection de données) , Marketing, relation client) . La connaissance du secteur de l'assurance, des normes et des réglementations est un plus pour le poste.

Expériences et compétences attendues
Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous avez une bonne connaissance des outils et des méthodologies qualité, gestion des risques. Vous avez une première connaissance des outils de la gestion de projet. Vous avez une bonne capacité d'analyse, de résolution de problème et des bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous préparez un master 2 en management de Projet, Qualité/ Conformité. - Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre curiosité, votre proactivité. Vous êtes également rigoureux, méthodique et organisé. Vous aimez travailler en équipe et de façon transversale. Vous avez de bonnes capacités de communication.

Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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JURISTE EN ALTERNANCE (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 05/04/2026

JURISTE EN ALTERNANCE (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris

Missions
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Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Au sein de la Direction Juridique Assurances
De la souscription aux contentieux éventuels, traitement des questions juridiques liées aux opérations d’assurance dans les domaines de :
la prévoyance individuelle et collective, salariés et TNS ;
la santé individuelle et collective, salariés et TNS.

Vos responsabilités et missions
Assurer la veille, contribuer à la définition de la norme juridique et au suivi des projets dans ces différents domaines.
Conseiller et assister toutes les structures dans le domaine juridique santé et prévoyance.
Contribuer à la sécurité juridique ;
Définir et rédiger les cadres contractuels, protocoles ;
Effectuer des actions de communication et de formation favorisant la compréhension des règles de droit en santé et en prévoyance ;
Gérer les réclamations et le contentieux.
Expériences et compétences attendues
En seconde année de Mastère en droit de la protection sociale
Connaissance des règles de droit
Connaissance des différentes juridictions et procédures
Connaissance de la jurisprudence
Connaissance de son environnement institutionnel et professionnel
Mettre en œuvre les outils et techniques de recherche documentaire
Formuler ou reformuler par écrit ou oralement les points de droit
Concevoir divers documents contractuels, des supports pédagogiques
Répercuter les informations aux bons interlocuteurs
Mettre en œuvre les techniques d'analyse, de synthèse et de rédaction juridique
Interpréter les textes et déterminer les procédures juridiques adaptées
Repérer et hiérarchiser les informations
Maintenir son niveau d'expertise par la confrontation de son point de vue à différentes analyses
Appliquer les règles du secret professionnel
Gérer de façon rigoureuse et pertinente les règles de procédures
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
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CHARGE DE CONFORMITE ET DEONTOLOGIE (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 04/04/2026

CHARGE DE CONFORMITE ET DEONTOLOGIE (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lille (59)

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Rattaché(e) à la Direction de la Conformité et Ethique des Affaires, il/elle assiste l'équipe du département Intégrité et Gouvernance dans ses missions et procède: ◦ Au traitement et suivi des dossiers d’expertises dans le domaine de l’intégrité (fraude, corruption, conflit d’intérêts, honorabilité …) jusqu'à leur dénouement; ◦ Participe au suivi des risques, à l'évaluation des dispositifs et au pilotage des nonconformités auprès des directions métiers; ◦ Participe à la définition du plan de contrôle et à la réalisation de la LOD2. Il/Elle participe à la bonne appréhension de l'ensemble des dispositifs de conformité auprès des différents partenaires internes et contribue à leur amélioration continue. Il/Elle a également pour rôle d'assurer un reporting exhaustif à l'attention des Directions Métiers et de la Direction Générale (suivi des outils, gestion des tableaux de bords et consolidation des informations recueillies) ."

Vos responsabilités et missions
Au sein du pôle Ethique et Gouvernance, vos principales missions sont les suivantes : ◦ Vous réalisez les expertises sur les dossiers ayant pour thématique la lutte contre la fraude, la corruption et les conflits d'intérêts; ◦ Vous travaillez en collaboration constante avec les Directions Métiers afin de définir les processus de mise en conformité; ◦ Vous formez et animez les Directions Métiers dans la réalisation d'expertises sur leurs dossiers; ◦ Vous assurez la coordination avec les fonctions métiers et supports intervenants dans la gestion des risques et incidents; ◦ Vous contribuez à l'évaluation des risques dans le cadre des nouveaux projets du Groupe; ◦ Vous participez à l'animation des communautés de correspondants internes; ◦ Vous mettez en place les reporting adéquats : collecte de données, consolidation et création d'indicateurs de suivi de risque.

Expériences et compétences attendues
Formation audit/contrôle interne (de type EDHEC/SKEMA) Une appétence juridique serait un plus Qualités requises Vous faites preuve de rigueur dans vos analyses, et d'autonomie dans le pilotage de vos dossiers; Vous avez de bonnes capacités de synthèse et un bon niveau rédactionnel; Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en transverse; Vous êtes force de proposition et faites preuve d'agilité dans l'exercice de vos fonctions; Discrétion et Objectivité font partie de vos qualités
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
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ASSISTANT ACHETEUR (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 04/04/2026

ASSISTANT ACHETEUR (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Ce poste est rattaché à la Direction des achats.
Au sein du Département Achats, vous avez pour mission de piloter et coordonner les achats pour différentes directions du Groupe.

Vos responsabilités et missions
Vous représentez la Direction des Achats sur les dossiers transversaux et garantissez la mise en œuvre de meilleures pratiques d'achats.
Vous veillez à l'obtention du meilleur rapport qualité/prix pour le Groupe.
Vos principales activités sont les suivantes :
accompagner les clients internes dans l'expression de leurs besoins
être en support à un ou plusieurs acheteurs en fonction des besoins
préparer et suivre certains dossiers Achats dont : sourcing, appels d'offres, analyses, négociations commerciales, contractualisation, suivi, etc
lancer les appels d'offres en commande publique et/ou en commande privée
réaliser des Benchmark sur des familles d'Achats
préparer et suivre les contrats fournisseurs
gérer le bout en bout de l'approvisionnement de fournitures de service
mettre en œuvre les meilleures pratiques d'achats
gérer les budgets familles achats et effectuer un reporting
analyser, mesurer les données des marchés et leurs résultats
gestion administrative achats
Expériences et compétences attendues
Vous préparez une formation supérieure dans le domaine des achats et ou de la supply chain (Ecole de commerce ou Master achats) .
Vous avez une bonne connaissance des différents métiers de l'entreprise et de leurs enjeux.

Vous maitrisez les outils informatiques et êtes à l'aise sur internet.
Qualités rédactionnelles
Méthode et rigueur
Capacité d'écoute
Sens du service client
Excellent relationnel
Prise d'initiatives
Capacité à travailler en équipe
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
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Assistant actuariat (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 04/04/2026

ASSISTANT ACTUARIAT (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal

Au sein du service Actuariat de la Direction Actuariat, Produits et Finances, l'actuaire a pour mission de réaliser les études nécessaires au suivi et au développement des produits ainsi que de garantir l'équilibre technique des différents portefeuille Epargne commercialisés et gérés par le groupe.

Vos responsabilités et missions
Dans ce poste, vous aurez pour mission d’accompagner l’équipe actuariat des portefeuilles dans ses missions, à savoir :
La participation aux travaux de valorisation des portefeuilles : Implication particulière pendant les phases de calculs, d’analyse et de préconisation de leviers de rentabilité et de risques ;
La réalisation des études actuarielles accompagnant le développement des nouveaux produits d’assurance vie individuels ;
Support technique sur les aspects actuariels des activités Epargne du groupe.

Expériences et compétences attendues
Vous souhaitez acquérir une première expérience opérationnelle, idéalement de 2 ans, en alternance avec une formation supérieure Bac+4 / Bac+5 de type Master en actuariat, voire Master en finance ou en statistique/mathématiques appliquées.

Vous utilisez avec facilité l'outil informatique et la bureautique (Word, Excel,
Powerpoint) ainsi que les outils statistiques et/ou actuariels (SAS, Visual Basic, SQL, Business Objects)
Vous êtes à l'aise avec les concepts de modélisation et d’analyse de performance.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
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Contrôle Interne au sein de la Direction des risques opérationnels (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 04/04/2026

CONTRÔLE INTERNE AU SEIN DE LA DIRECTION DES RISQUES OPÉRATIONNELS (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris

Missions
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Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Au sein de la Direction des risques opérationnels et en coordination avec la Directrice de projets, vous participez au déploiement et à l’animation du dispositif de contrôle interne, ainsi que la gestion des projets de transformation de la Direction.

Vos responsabilités et missions
Vous contribuerez au déploiement de la feuille de route du Contrôle interne, notamment, à la mise en œuvre et le suivi des projets suivants :
Contribuer au projet de formalisation du référentiel de contrôles clés : accompagnement des métiers dans le recensement de leurs contrôles clés de niveau 1, identification des risques opérationnels éventuellement non couverts et définition des nouveaux contrôles à mettre en place afin de maîtriser lesdits risques
Contribuer au projet Système d'information de gestion des risques (SIGR) : Elaboration des scénarios de tests, réalisation des tests d'utilisateurs, vérification de la correcte migration des données, accompagnement et formation des utilisateurs, contribuer à la préparation des supports formation
Vous contribuerez également à la mise en œuvre de la stratégie de contrôle de 2ème niveau, notamment :
Participation aux campagnes de contrôle interne en réalisant des tests d'efficacité pour les filières Risques
Accompagnement des Correspondants Risques Opérationnels lors des campagnes annuelles
Suivi et diffusion des indicateurs de suivi de la maturité du dispositif de contrôles internes

Expériences et compétences attendues
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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CONSEILLER GESTIONNAIRE PRESTATIONS ASSURANCE PREVOYANCE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 04/04/2026

CONSEILLER GESTIONNAIRE PRESTATIONS ASSURANCE PREVOYANCE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Vous assurez la gestion des prestations prévoyance dans l'objectif d'offrir un service client de qualité.

Vos responsabilités et missions
En fonction de votre niveau d'expérience et de votre maîtrise technique, vous vous verrez confié tout ou partie des activités suivantes :
Instruire et calculer les dossiers de prestations prévoyance dans le respect des procédures définies et des engagements contractuels
Suivre les dossiers, traiter les réclamations et rédiger les courriers
Réaliser les opérations de mise à jour des données clients
Contrôler la régularité et la qualité du traitement des dossiers
Valoriser et promouvoir les services et produits du groupe
Analyser, qualifier et assurer le suivi du besoin du client, l'accompagner et l'orienter dans sa démarche
Prendre en charge le contact entrant et sortant avec le client au travers du canal d'interlocution adapté (courriels, courriers, entretien en face à face, réseaux sociaux, chat, services en ligne et téléphone etc.)
Assurer un reporting sur les activités réalisées et alerter sur les difficultés et dysfonctionnements éventuels
Participer à l'évolution des outils du système d'information (système informatique, processus et procédures)

Expériences et compétences attendues
Vous allez préparer un BTS Assurance.
Vous utilisez avec facilité l'outil informatique et la bureautique (WORD, EXCEL)
Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, vous avez le goût des chiffres et des qualités relationnelles.
Vous avez le sens du client et une aisance téléphonique.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Chargé d'animation et communication en innovation - stage de 3 à 6 mois entre avril et décembre (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 04/04/2026

CHARGÉ D'ANIMATION ET COMMUNICATION EN INNOVATION - STAGE DE 3 À 6 MOIS ENTRE AVRIL ET DÉCEMBRE (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Stage

Localisation

Paris

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
Stagiaire (durée déterminée) (stagiaire)
Description de l'emploi :
Au sein de la Direction Stratégie, Transformation, Innovation et Risques Opérationnels, la Direction de l'Innovation s'appuie sur le fonds d'investissement ALM Innovation pour accompagner, grâce à la mise en œuvre de synergies avec des acteurs innovants, les différentes directions métiers du groupe afin de répondre à nos enjeux de développement business (Inno Business) et d'efficacité opérationnelle (Inno Ops) exprimés dans le cadre du plan stratégique "Esprit de Conquête".
Votre rôle principal
Rattaché au Directeur Open Innovation, vous aurez pour objectifs d'appuyer l'équipe innovation dans l'animation de son écosystème externe et interne de contributeurs à ses missions , à travers la mise en œuvre d'actions de communication de type contenus ou événementielles.

Vos responsabilités et missions
Vos missions seront de :
contribuer à définir le plan de communication sur la durée du stage et éventuellement sa poursuite au-delà
Animer et valoriser notre écosystème en interne à travers le faire connaître et la promotion de nos missions, actions, réalisations, projets, et partenariats externes (incubateurs, startups, …)
Faire connaître nos activités et valoriser nos réalisations en externe à travers différents canaux à notre main (réseaux sociaux, web) et opportunités de mise en avant proposées par nos partenaires (incubateurs, startups, …)
La mise en avant de nos activités et l'animation de notre écosystème pourra prendre différentes formes, dont les exemples non-exhaustifs ci-après :
Organisation et participations à des ateliers thématiques, évènements, learning expedition (…) impliquant une communauté d'innovateurs interne du groupe
Push de contenus ciblés à travers nos différents outils de communication
Réalisation de contenus écrits et vidéos en lien avec nos missions et projets, et publication sur nos canaux dont les pages dédiés à l'innovation du site ag2rlamondiale.fr
Être créatif et force de proposition sur le développement des initiatives et formats, puis mettre en oeuvre les projets qui seront retenus (selon la pertinence et la faisabilité)
Réaliser le reporting associés à ces activités

Expériences et compétences attendues
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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CONSEILLER GESTIONNAIRE PRESTATIONS PREVOYANCE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 04/04/2026

CONSEILLER GESTIONNAIRE PRESTATIONS PREVOYANCE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Votre rôle principal
Vous assurez la gestion des prestations prévoyance dans l'objectif d'offrir un service client de qualité.

Vos responsabilités et missions
En fonction de votre niveau d'expérience et de votre maîtrise technique, vous vous verrez confié tout ou partie des activités suivantes :
Instruire et calculer les dossiers de prestations prévoyance dans le respect des procédures définies et des engagements contractuels
Suivre les dossiers, traiter les réclamations et rédiger les courriers
Réaliser les opérations de mise à jour des données clients
Contrôler la régularité et la qualité du traitement des dossiers
Valoriser et promouvoir les services et produits du groupe
Analyser, qualifier et assurer le suivi du besoin du client, l'accompagner et l'orienter dans sa démarche
Prendre en charge le contact entrant et sortant avec le client au travers du canal d'interlocution adapté (courriels, courriers, entretien en face à face, réseaux sociaux, chat, services en ligne et téléphone etc.)
Assurer un reporting sur les activités réalisées et alerter sur les difficultés et dysfonctionnements éventuels
Participer à l'évolution des outils du système d'information (système informatique, processus et procédures)
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ASSISTANT COMMUNICATION (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 04/04/2026

ASSISTANT COMMUNICATION (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Rennes (35)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Votre rôle principal
Vous travaillerez sous la responsabilité de responsable de département santé prévoyance.

Vos responsabilités et missions
Vous serez amené à prendre en charge les missions suivantes
Rédaction et création de contenus :
Rédiger des contenus adaptés aux différents supports (réseaux sociaux, newsletters, plaquettes) .
Créer des supports de communication digitaux et/ou print (visuels, vidéos, bannières web) en respectant la charte graphique.
Participer à l'élaboration de la stratégie de contenu multiplateforme.
Événementiel :
Aider à l'organisation d'événements (colloques, portes ouvertes) .
Participer à la communication avant, pendant et après les événements.
Coordination et gestion de projet :
Contribuer à la mise en œuvre de plans de communication.
Travailler en collaboration avec les équipes internes (marketing, commercial) et les partenaires.
Piloter les actions de communication multicanales et suivre les projets.
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Chargé d'animation et communication en innovation (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 04/04/2026

CHARGÉ D'ANIMATION ET COMMUNICATION EN INNOVATION (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Stage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Au sein de la Direction Stratégie, Transformation, Innovation et Risques Opérationnels, la Direction de l'Innovation s'appuie sur le fonds d'investissement ALM Innovation pour accompagner, grâce à la mise en œuvre de synergies avec des acteurs innovants, les différentes directions métiers du groupe afin de répondre à nos enjeux de développement business (Inno Business) et d'efficacité opérationnelle (Inno Ops) exprimés dans le cadre du plan stratégique "Esprit de Conquête".
Votre rôle principal
Rattaché au Directeur Open Innovation, vous aurez pour objectifs d'appuyer l'équipe innovation dans l'animation de son écosystème externe et interne de contributeurs à ses missions , à travers la mise en œuvre d'actions de communication de type contenus ou événementielles.

Vos responsabilités et missions
Vos missions seront de :
contribuer à définir le plan de communication sur la durée du stage et éventuellement sa poursuite au-delà
Animer et valoriser notre écosystème en interne à travers le faire connaître et la promotion de nos missions, actions, réalisations, projets, et partenariats externes (incubateurs, startups, …)
Faire connaître nos activités et valoriser nos réalisations en externe à travers différents canaux à notre main (réseaux sociaux, web) et opportunités de mise en avant proposées par nos partenaires (incubateurs, startups, …)
La mise en avant de nos activités et l'animation de notre écosystème pourra prendre différentes formes, dont les exemples non-exhaustifs ci-après :
Organisation et participations à des ateliers thématiques, évènements, learning expedition (…) impliquant une communauté d'innovateurs interne du groupe
Push de contenus ciblés à travers nos différents outils de communication
Réalisation de contenus écrits et vidéos en lien avec nos missions et projets, et publication sur nos canaux dont les pages dédiés à l'innovation du site ag2rlamondiale.fr
Être créatif et force de proposition sur le développement des initiatives et formats, puis mettre en oeuvre les projets qui seront retenus (selon la pertinence et la faisabilité)
Réaliser le reporting associés à ces activités

Expériences et compétences attendues
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CONTROLEUR INTERNE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 04/04/2026

CONTROLEUR INTERNE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Votre rôle principal
Le service « Process, Contrôle Interne et Activité Transverses » (PCIAT) assure la sécurisation des processus de la Direction Finances et Risques (DFR) . En relation avec les pilotes de processus et leurs équipes, le service garantit le dispositif de maitrise des risques opérationnels et de conformité. Il participe également à l'organisation et au suivi des productions majeures de la DFR.
Votre rôle sera d'assister les collaborateurs du service dans la réalisation de leurs travaux de mise en sécurité/conformité des processus opérationnels de la Direction Finances et Risques.

Vos responsabilités et missions
Les principales réalisations sont les suivantes :
Pilotage de la mise à jour de la documentation des processus métiers
Pilotage de l'analyse des risques des processus
Suivi des incidents, des recommandations et des plans d'action associés
Suivi du plan de contrôle et réalisation de contrôles de niveau 2
Relai entre les filières risques / conformité du Groupe (Risques Opérationnels, Fraude, Corruption, .) et les directions métiers
Contribution aux reportings Groupe et DFR
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Sécurité - Salesforce (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 04/04/2026

SÉCURITÉ - SALESFORCE (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
AG2R La Mondiale a décidé de lancer un Programme de Transformation de la Relation Client en s’appuyant sur une plateforme digitale bâtie autour de la solution Salesforce.
Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un alternant Sécurité qui contribuera à la rédaction des exigences sécurité, à la mise en place de nos pentests ( tests d'intrusions) sur nos environnements Salesforce
Il sera également impliqué dans nos projets de décommissionnement en collaboration avec nos architectes SI

Vos responsabilités et missions
Les principales missions sont les suivantes :
Participer à la rédaction/mise à jour des fiches Feder plateforme Salesforce ( exigences sécurité) en lien avec nos Produits Salesforce
Contribuer à la mise en place des campagnes de pentests ( tests intrusions ) en interaction avec nos correspondants Sécurité groupe
Suivre la mise en œuvre des correctifs avec les équipes techniques suite aux pentests
Collaborer avec nos Architectes SI pour le suivi du décommissionnement des systèmes d'information de notre périmètre lié au déploiement de notre programme de Transformation

Expériences et compétences attendues
Elève en fin d’étude Bachelor ou Master 2 ou école d’ingénieur en informatique. Idéalement ayant eu une première expérience / stage dans un contexte Salesforce/Sécurité
Vous êtes une personne qui est dotée d’une grande capacité d'adaptation et d'un bon relationnel. Vous savez également travailler en équipe. Vous vous appuyez sur vos aptitudes relationnelles pour partager vos connaissances.
Vous aimez les technologies et vous aimez encore davantage les utiliser pour servir des usages métier
Vous comprenez la révolution numérique et vous êtes à la fois intéressé(e) par les enjeux métiers et les technologies du numérique. Vous considérez que la plateforme Salesforce est une plateforme d’avenir. Vous avez une réelle appétence pour la Sécurite SI
Curieux, votre bonne connaissance du digital vous permet de conseiller et de proposer des axes d’innovation.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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RESPONSABLE DU PILOTAGE DU PLAN SANTE PREVOYANCE GROUPE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 04/04/2026

RESPONSABLE DU PILOTAGE DU PLAN SANTE PREVOYANCE GROUPE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Missions
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Type de contrat :
CDI
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Envie d'un poste stratégique au cœur des enjeux d'un grand groupe ?
Rejoignez la Direction Plan Budget Résultat du groupe AG2R LA MONDIALE et prenez part au pilotage global de la performance, de la stratégie, de la trajectoire financière du Groupe ainsi qu’au suivi de son Plan Moyen Terme en lien avec les enjeux du Plan Stratégique.
Le pôle Plan Santé Prévoyance est garant de la production et du suivi du Plan Moyen Terme, outil de pilotage prospectif reliant la vision stratégique aux objectifs opérationnels, au sein des différents métiers ou entités.
La prise de recul, la parfaite compréhension des équilibres techniques et financiers ainsi que la capacité à intervenir de façon transversale, sont autant d’atouts nécessaires pour réussir dans ce poste.

Vos responsabilités et missions
Manager le département en charge du Plan Santé Prévoyance Groupe composé de 4 collaborateurs ;
Être responsable de la production du Plan Moyen Terme Santé Prévoyance Groupe, décliné par activité et entité, actualisé de façon infra-annuelle en lien avec les directions métiers, l’actuariat d’inventaire, la comptabilité et la direction des investissements dans une démarche de pilotage intégré ;
Être responsable de la production des documents de synthèse correspondants à destination du COMEX Groupe, des Conseils d’administration ou de toute autre instance interne ou externe ;
Être garant de l’analyse en vision prospective des éléments liés à l’environnement (réglementaire, financier, fiscal) permettant d’éclairer les orientations du Groupe sur le pilotage de ses principales activités. Approfondir les analyses de rentabilité actuelle et prospective pour un pilotage économique plus fin et plus réactif à l’aide du nouvel outil sur le PMT (analyses par marché, segment de clientèle, produit, canal de distribution…) . Animer les échanges avec les parties prenantes pour garantir la fiabilité des prévisions en vous assurant de la pertinence par un dialogue constructif. Prendre les décisions opérationnelles pouvant impacter la trajectoire du plan moyen terme (chiffre d'affaires, rentabilité technique, évolution des mécanismes de réassurance) . Être force de proposition sur les actions génératrices de revenus pour l’activité et challenger les directions techniques métiers ;
Impulser des travaux d’amélioration continue et d’optimisation des processus et contribuer au déploiement de l’outil ERPM Oracle dans les processus d’établissement et de suivi du plan.
Le poste est rattaché au Responsable du département du Plan et pourra également comprendre des missions diversifiées nécessitant agilité, transversalité et réactivité.
Le/La Responsable du Plan Santé Prévoyance Groupe sera en relation étroite et permanente avec les autres équipes de la Direction Plan Budget Résultat, mais également avec les Directions métiers, Actuariat, Comptabilité, Risques et Investissements, ainsi qu’avec l’ensemble des Directions métiers Santé Prévoyance du Groupe et les Directions des fonctions mutualisées (Distribution, Marketing, Instances, Communication…) .
Expériences et compétences attendues
Expérience professionnelle (7 à 10 ans) acquise en pilotage et contrôle de gestion dans un environnement assurantiel ou assimilé.
Compréhension et connaissance métiers de l'assurance santé prévoyance ;
Capacité à manager une équipe et à intervenir sur des projets transversaux.
Maitrise des normes comptables en assurance (comptes sociaux et consolidés, fiscalité) .
Capacité à restituer une vision analytique et synthétique des éléments de rentabilité et des moyens / ressources alloués à la mise en œuvre d’une vision stratégique d’entreprise dans un plan à moyen terme.
Prise de recul et compréhension des équilibres techniques et financiers d’un groupe d’assurance.
Maitrise des outils de pilotage de la performance et des applications de reporting, avec idéalement une expérience dans un projet de conception et d’implémentation d’un outil de pilotage de type ERPM.
Qualités requises
Agilité, curiosité, autonomie, réactivité, proactivité, rigueur, méthode et sens de l’organisation.
Capacité à travailler en équipe et de manière transverse avec les différentes directions métiers du groupe, aisance relationnelle.
Agilité, curiosité, autonomie, réactivité, proactivité, rigueur, méthode et sens de l’organisation.
Capacité à appréhender la diversité et la multiplicité des métiers du Groupe.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Alternant / Conseiller gestionnaire Entreprises Retraite (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 03/04/2026

ALTERNANT / CONSEILLER GESTIONNAIRE ENTREPRISES RETRAITE (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Reims (51)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Votre rôle principal
Au sein de notre département dédié à la retraite complémentaire, vous assurez la gestion et le suivi d'un portefeuille de dossiers d'entreprises, depuis notre centre de gestion. Votre objectif ? Accompagner les entreprises dans la fiabilisation de leurs données déclaratives, gérer les adhésions et les comptes des entreprises

Vos responsabilités et missions
Vos missions sont :
Gestion des adhésions retraite complémentaire
Analyse et régularisation des comptes
Gestion du recouvrement et traitement des anomalies déclaratives via la DSN : conseil et accompagnement de nos adhérents ou de leurs déclarants
Voir le détail de l'offre
GESTIONNAIRE RECOURS CONTRE TIERS (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 03/04/2026

GESTIONNAIRE RECOURS CONTRE TIERS (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Votre rôle principal
Gestion des dossiers recours contre tiers amiables périmètre Mutuelles et Institution de prévoyance.

Vos responsabilités et missions
Analyse des dossiers : Vérifier les prestations versées (arrêts maladie, invalidité, rentes, capital décès) .
Subrogation : Récupérer les sommes versées aux adhérents auprès des tiers responsables (Assureurs responsabilité civile, etc.) .
Recours en matière de santé Ex : accident médical, ou responsabilité d'un établissement de santé.
Négociation avec les tiers : Contacter les assureurs RC, les avocats pour obtenir remboursement.
Optimisation des recouvrements : Maximiser les remboursements pour limiter l'impact sur les cotisations.
Suivre les taux de recouvrement et les délais de traitement.
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Chargé(e) de projet (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 03/04/2026

CHARGÉ(E) DE PROJET (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
La Direction du Développement et Conseil Entreprises recherche un(e) alternant(e) pour la rentrée de septembre 2026.
Elle/Il assistera la responsable du service support et coordination dans ses missions/activités et aidera à la coordination des équipes de développement dont les alternants de la Direction.

Vos responsabilités et missions
Les missions confiées à l'alternant(e) seront les suivantes :
Assister la responsable du processus d'information retraite dans la rédaction de procédures de contrôle et autres actions relevant du périmètre,
Travailler sur des projets & chantiers visant au Développement du portefeuille de nos entreprises adhérentes en retraite complémentaire (communication, actions marketing pour promouvoir les services d'information retraite (réunions d'information, webinaires…) , création de visuels…,
Participer au projet d'information retraite à destination des "jeunes actifs âgés de moins de 45 ans",
Participer à la coordination des autres alternants de la Direction du Développement Conseil Entreprises,
Contribuer à des projets relatifs à de nouvelles offres de service destinés aux salariés de nos entreprises clientes,
Participer à l'optimisation de la communication de la Direction du Développement & Conseil Entreprises sur les réseaux sociaux (LinkedIn) .

Expériences et compétences attendues
Vous intégrez à la rentrée de septembre 2026, un Master en marketing digital, en communication, en management ou en gestion de projet.
Vous êtes à l'aise sur les outils digitaux et maitrisez le Pack Office.
Vous avez le sens du relationnel et un état d'esprit commercial.
Vous êtes organisé(e) , rigoureux(se) , force de proposition, créatif(ve) , polyvalent(e) et autonome.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Voir le détail de l'offre
Alternant / Conseiller gestionnaire Entreprises Retraite Complémentaire (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 03/04/2026

ALTERNANT / CONSEILLER GESTIONNAIRE ENTREPRISES RETRAITE COMPLÉMENTAIRE (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Reims (51)

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Au sein de notre département dédié à la retraite complémentaire, vous assurez la gestion et le suivi d'un portefeuille de dossiers d'entreprises, depuis notre centre de gestion. Votre objectif ? Accompagner les entreprises dans la fiabilisation de leurs données déclaratives, gérer les adhésions et les comptes des entreprises

Vos responsabilités et missions
Vos missions sont :
Gestion des adhésions retraite complémentaire
Analyse et régularisation des comptes
Gestion du recouvrement et traitement des anomalies déclaratives via la DSN : conseil et accompagnement de nos adhérents ou de leurs déclarants
Expériences et compétences attendues
Vous préparez un BTS GPME.
Vous faites preuve de rigueur et de réactivité, vous êtes organisé(e) et vous possédez de bonnes capacités d’analyse.
Vous disposez d'un bon relationnel, d'une aisance au téléphone et aimez le travail en équipe !
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Voir le détail de l'offre
Assistant commercial (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 03/04/2026

ASSISTANT COMMERCIAL (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Votre rôle principal

Nous recherchons pour notre bureau de Lyon, un ou une alternant(e) pour une durée de 2 ans. Vous participez au développement commercial d'une équipe de proximité en apportant un appui commercial, organisationnel et administratif.
Vos responsabilités et missions

Vos missions sont :
Gérer les demandes entrantes (par mail, par téléphone, par messages chats…)
Traiter administrativement les opérations juridiques
Mettre à jour la base de données clients
Analyser les réclamations courantes
Traiter administrativement les fusions d'entreprise
Réaliser un reporting commercial grâce à Excel ou un CRM
Participer à des réunions commerciales
Identifier de nouveaux prospects et participer à la prospection
Organisation d'évènements et/ou de projets
Animation de réseaux sociaux.
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Assistant commercial (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 03/04/2026

ASSISTANT COMMERCIAL (F/H)

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Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

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Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

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Nous recherchons pour notre bureau de Lyon, un ou une alternant(e) pour une durée de 2 ans. Vous participez au développement commercial d'une équipe de proximité en apportant un appui commercial, organisationnel et administratif.
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