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ALTERNANCE CONSEILLER GESTIONNAIRE ENTREPRISES RETRAITE COMPLEMENTAIRE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 20/05/2026

ALTERNANCE CONSEILLER GESTIONNAIRE ENTREPRISES RETRAITE COMPLEMENTAIRE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Tours (37)

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Au sein de notre département dédié à la retraite complémentaire, vous assurez la gestion et le suivi d'un portefeuille de dossiers d'entreprises, depuis notre centre de gestion.
Votre objectif ? Optimiser la qualité du service client grâce à votre expertise.

Vos responsabilités et missions
Vos missions sont :
Gestion des contrats de retraite complémentaire souscrits par les entreprises (nouvelles adhésions, modifications juridiques, contractuelles ou administratives) ,
Analyse et régularisation des comptes clients (gestion des appels de cotisation, des traitements d'anomalies déclaratives ou d’encaissement, et du recouvrement) ,
Développement d'une relation de conseil et accompagnement de nos clients en leur apportant des solutions adaptées.
Vous contribuez pleinement à la réalisation des objectifs de notre direction, dédiée à la retraite complémentaire.

Expériences et compétences attendues
Vous préparez un BUT GEA, BUT GEMA à partir de septembre 2026.
Votre connaissance des régimes de base et des règles est un plus. Vous utilisez avec facilité l'outil informatique et la bureautique (WORD, EXCEL)
Vous faites preuve de rigueur et de réactivité, vous êtes organisé.e et vous possédez de bonnes capacités d’analyse.
Bien sûr, vous avez également le sens du service clients, un bon relationnel (aisance téléphonique) et le goût du travail en équipe!
Chez nous, vous trouverez un environnement respectueux de chacun et propice à l’épanouissement.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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JURISTE DISTRIBUTION (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 20/05/2026

JURISTE DISTRIBUTION (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Votre rôle principal
Votre mission consistera à accompagner le département distribution composée de 4 personnes dans le cadre de ses différentes missions au sein de la direction juridique du groupe.

Vos responsabilités et missions
Vous serez ainsi chargé, en autonomie ou en équipe, de toute activité de recherches, rédaction de documents et/ou conseil, dans le cadre de l'activité du Département et notamment :
Accompagner et sécuriser les différents montages de distribution (courtage, institutionnel, plateformes téléphoniques, comparateurs, data broker…) notamment par la rédaction de toute note et de tout acte juridique,
Anticiper/accompagner les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles en assurant une veille juridique permanente. Traduire de manière concrète, accessible et pédagogique les modifications impactant le Groupe,
rédaction et négociation de contrats (lettre d'intention, NDA, convention de distribution, convention de partenariat, convention de courtage…) ,
accompagnement juridique de projets,
préparation et dispense de formations,
gestion de précontentieux et de contentieux impliquant une des sociétés du groupe avec l'un de ses distributeurs, partenaires, apporteurs ou délégataires de gestion au titre de cette activité,
actions de sensibilisation.
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ALTERNANCE CONSEILLER GESTIONNAIRE ENTREPRISES RETRAITE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 20/05/2026

ALTERNANCE CONSEILLER GESTIONNAIRE ENTREPRISES RETRAITE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Tours (37)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Votre rôle principal
Au sein de notre département dédié à la retraite complémentaire, vous assurez la gestion et le suivi d'un portefeuille de dossiers d'entreprises, depuis notre centre de gestion.
Votre objectif ? Optimiser la qualité du service client grâce à votre expertise.

Vos responsabilités et missions
Vos missions sont :
Gestion des contrats de retraite complémentaire souscrits par les entreprises (nouvelles adhésions, modifications juridiques, contractuelles ou administratives) ,
Analyse et régularisation des comptes clients (gestion des appels de cotisation, des traitements d'anomalies déclaratives ou d'encaissement, et du recouvrement) ,
Développement d'une relation de conseil et accompagnement de nos clients en leur apportant des solutions adaptées.
Vous contribuez pleinement à la réalisation des objectifs de notre direction, dédiée à la retraite complémentaire.
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CHARGE D'ETUDES MOA COMPTABLE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 20/05/2026

CHARGE D'ETUDES MOA COMPTABLE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDD

Localisation

Paris

Missions
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Type de contrat :
CDD (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Au sein du service « MOA Pilotage Intégré & Reporting » de la Direction Finance & Risques , vous accompagnez l'équipe en place dans le paramétrage et le traitement des demandes utilisateurs en lien avec la solution Oracle Enterprise Resource Planning (ERP) .

Vos responsabilités et missions
Vos principales missions dans votre rôle de chargé d'étude :
Assitance au paramétrage de l'outil
Traitement des demandes utilisateurs
Dans le cadre votre activité, vous travaillerez au quotidien en méthode agile (scrum) et serez amené à mettre en œuvre la méthode Lean déployée au sein du Groupe.
Vous travaillerez au quotidien aussi bien avec des acteurs métier (comptabilité principalement) qu’IT.

Expériences et compétences attendues
Autonome, réactif(ve) et rigoureux(se) , doté(e) d’un esprit d’initiative et d’un bon sens relationnel, vous aimez travailler en transversalité avec plusieurs directions

Vous avez une solide formation en comptabilité et/ou possédez une expérience avérée.
Vous avez déjà travaillé sur un ERP comptable et maitrisez les outils bureautiques (Excel, PPT)
Vous connaissez les problématiques de la chaine de la dépense et du règlement de factures
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. .
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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TECHNICO COMMERCIAL (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 19/05/2026

TECHNICO COMMERCIAL (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
CDI
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Dans le cadre de son emploi, le Technico-commercial réalise les missions suivantes :
Développer et maintenir le portefeuille ;
Gérer les relations commerciales ;
Garantir le respect des processus et la satisfaction clients ;
Alimenter les outils de reporting.
Vos responsabilités et missions
Mettre en oeuvre la réponse aux appels d’offre prévoyance et santé ;
Participer à la rédaction des projets de dispositifs de prévoyance grands comptes (cahiers des charges, réponse appels d’offres) ;
Gérer les relations commerciales, le suivi administratif et technique des contrats complexes souscrits par les Grandes entreprises courtées ;
Élaborer et commenter les dossiers de présentation des comptes financiers et statistiques destinés aux grandes entreprises ou aux cabinets de courtage ;
Rédiger les pièces contractuelles (avenants d'indexation, avenants d'extension…) ;
Mettre en oeuvre l’information régulière du Groupe sur l’actualité de la Direction commerciale Courtage ;
Alimenter les outils de reporting ;
Accueillir, traiter et suivre les demandes et réclamations des entreprises, du réseau, et/ou des courtiers ;
Représenter la Direction commercial courtage dans des projets transversaux ;
Déployer le catalogue de notre offre de services auprès de chaque courtier et l’adapter selon ses souhaits et diffuser l’action sociale (HDS) .

Expériences et compétences attendues
Fort d'une expérience d'au moins 3 ans
Maitriser les garanties de prévoyance et santé
Connaissance de l’environnement socio-économique (acteurs, organisation) et des enjeux et problématiques de la protection sociale ;
Capacités à prendre des initiatives/des décisions ;
Capacités de communication ;
Capacités rédactionnelles ;
Capacités d’organisation ;
Capacités de synthèse ;
Esprit de conquête et de challenge ;
Goût du travail en équipe ;
Persévérance ;
Discernement ;
Adaptabilité ;
Autonomie ;
Rigueur.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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CONSEILLER CLIENTELE RETRAITE COMPLEMENTAIRE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 19/05/2026

CONSEILLER CLIENTELE RETRAITE COMPLEMENTAIRE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Saint Brieuc

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Type de contrat :
CDI
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Au sein de l'agence conseil retraite de Plérin, vous assurez l'accueil multicanal (physique, téléphonique, traitement des dossiers dématérialisés) des actifs et des futurs retraité(e) s.

Vos responsabilités et missions
Assurer l'accueil des futurs retraité(e) s pour les orienter et les aider à la constitution de leur dossier :
Vous leur apportez un conseil adapté pour constituer leur dossier de retraite complémentaire (Agirc, Arrco, Ircantec et régimes de base) , après avoir analysé leur demande.
Vous les informez sur leurs droits et vous vous assurez de l'exhaustivité des informations requises et des pièces justificatives. Vous instruisez et suivez les dossiers
(relances individuelles, transfert aux services concernés…) .
Vous participez à la gestion administrative de l'agence (réception et envoi de courriers, réception des appels…) .
En relation étroite avec la plate forme téléphonique, vous traitez les contacts.

Expériences et compétences attendues
De formation supérieure bac+2, vous souhaitez valoriser une première expérience en gestion et relation clients.
Vous avez une réelle appétence pour la relation et l'accompagnement client.
Vous savez appliquer méthodiquement des procédures explicites et gérer vos priorités.
Une connaissance des régimes, de la réglementation et de l'environnement global de la retraite serait un plus.
Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme, votre rigueur et votre organisation sont vos atouts pour ce poste.
Vous aimez le travail en équipe, avec le sens du travail collaboratif et maîtrisez les outils bureautiques.
Le permis B et véhicule sont requis pour ce poste.
Poste ouvert à la cooptation interne.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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CONSEILLER CLIENTELE RETRAITE COMPLEMENTAIRE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 19/05/2026

CONSEILLER CLIENTELE RETRAITE COMPLEMENTAIRE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Plérin (22)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Votre rôle principal
Au sein de l'agence conseil retraite de Plérin, vous assurez l'accueil multicanal (physique, téléphonique, traitement des dossiers dématérialisés) des actifs et des futurs retraité(e) s.

Vos responsabilités et missions
Assurer l'accueil des futurs retraité(e) s pour les orienter et les aider à la constitution de leur dossier :
Vous leur apportez un conseil adapté pour constituer leur dossier de retraite complémentaire (Agirc, Arrco, Ircantec et régimes de base) , après avoir analysé leur demande.
Vous les informez sur leurs droits et vous vous assurez de l'exhaustivité des informations requises et des pièces justificatives. Vous instruisez et suivez les dossiers
(relances individuelles, transfert aux services concernés…) .
Vous participez à la gestion administrative de l'agence (réception et envoi de courriers, réception des appels…) .
En relation étroite avec la plate forme téléphonique, vous traitez les contacts.
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ASSISTANT ETUDES ET PROJETS II (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 19/05/2026

ASSISTANT ETUDES ET PROJETS II (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Bordeaux (33)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Votre rôle principal
Assister le management du CG Bordeaux Santé Prévoyance.
Assurer le suivi de l'activité.
Optimiser et automatiser les reporting nécessaires au pilotage de l'activité.
Participer à la préparation et au suivi de dossiers techniques de second niveau.

Vos responsabilités et missions
Extractions CLARA : nettoyage des données, mise à disposition des statistiques aux managers pour les entretiens, consolidations hebdomadaires/mensuelles/trimestrielles/semestrielles, mise à jour suite aux absences.
Validation Self RH et mise à jour du planning.
Point sur les dossiers en archives chez le prestataire. Préparation/actualisation des indicateurs, des tableaux de bords.
Optimisation et industrialisation des indicateurs, tableaux de bords.
Consolidation des résultats des contrôles dans les équipes.
Préparation des comptes rendus de réunions, des entretiens, etc…
Suivi des soldes et des indus.
Travailler sur la mise à disposition des visuels en ligne pour les télétravailleurs de "demain".
Mise à disposition des fichiers de travail aux équipes.
Nettoyage des données dans GPS.
Rédaction des comptes rendus pré-pro, pro et flashs.
Rédaction des demandes Cassius.
Réalisation des campagnes d'appels mystères dans les équipes.
Recherche/étude des dossiers dans l'analyse des réclamations.
Préparation de supports pour l'externe en prévision des rendez-vous clients (contenus, forme, analyse) .
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CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) (F/H)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 14/05/2026

Contrat

CDI

Localisation

Troyes (10)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Votre rôle principal
Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels?: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales, que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance.
Votre objectif?? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE.

Vos responsabilités et missions
Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille.
Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts-comptables, avocats d'affaires, notaires.) , sur les accords de groupements professionnels, ainsi que sur notre outil de gestion commerciale.
Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients?: après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme.
Ainsi, dans la durée, vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois, ainsi que d'un management présent et à l'écoute.

Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles.
Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile.
La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.

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CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) (F/H)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 14/05/2026

Contrat

CDI

Localisation

Reims (51)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Votre rôle principal
Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels?: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales, que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance.
Votre objectif?? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE.

Vos responsabilités et missions
Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille.
Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts-comptables, avocats d'affaires, notaires.) , sur les accords de groupements professionnels, ainsi que sur notre outil de gestion commerciale.
Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients?: après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme.
Ainsi, dans la durée, vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois, ainsi que d'un management présent et à l'écoute.

Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles.
Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile.
La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.

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CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) (F/H)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 14/05/2026

Contrat

CDI

Localisation

Strasbourg (67)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Votre rôle principal
Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels?: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales, que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance.
Votre objectif?? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE.

Vos responsabilités et missions
Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille.
Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts-comptables, avocats d'affaires, notaires.) , sur les accords de groupements professionnels, ainsi que sur notre outil de gestion commerciale.
Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients?: après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme.
Ainsi, dans la durée, vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois, ainsi que d'un management présent et à l'écoute.

Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles.
Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile.
La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.

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CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) (F/H)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 14/05/2026

Contrat

CDI

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Votre rôle principal
Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels?: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales, que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance.
Votre objectif?? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE.

Vos responsabilités et missions
Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille.
Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts-comptables, avocats d'affaires, notaires.) , sur les accords de groupements professionnels, ainsi que sur notre outil de gestion commerciale.
Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients?: après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme.
Ainsi, dans la durée, vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois, ainsi que d'un management présent et à l'écoute.

Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles.
Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile.
La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.

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SOUSCRIPTEUR (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 14/05/2026

SOUSCRIPTEUR (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
CDI
Description de l'emploi :
Envie de façonner l'avenir de la protection sociale en entreprise ? Rejoignez notre équipe de souscripteurs !
Nous recherchons un(e) Tarificateur(trice) Prévoyance & Santé Collectives passionné(e) et rigoureux(se) pour intégrer notre Direction de la souscription. Si vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un rôle stratégique, où analyse, négociation et conseil se rencontrent, alors cette opportunité est faite pour vous !
Votre mission :
Au cœur de nos stratégies, vous serez le pilier de nos études de tarification en prévoyance et santé. Que ce soit pour des entreprises ou des branches professionnelles entières, vous aurez l'opportunité de :
Concevoir des solutions sur-mesure : Réalisez des études de tarification précises et adaptées, en santé et prévoyance collectives, qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients.
Négocier et valider des offres percutantes : De la définition des conditions contractuelles aux clauses de participation aux bénéfices, vous garantirez la pertinence, la conformité et l'attractivité de nos propositions.
Devenir un conseiller(ère) privilégié(e) : Apportez un soutien technique essentiel à notre réseau commercial, éclairez-les sur les garanties, et proposez des solutions de tarification et de souscription innovantes.
Animer des partenariats clés : Gérez la relation avec nos réassureurs, de la sollicitation à la négociation, pour optimiser nos offres.
Innover au quotidien : Élaborez des propositions de renouvellement stratégiques pour les régimes frais de santé et prévoyance, en anticipant les évolutions du marché.
Ce que nous attendons de vous :
Diplômé(e) d'un Bac + 5, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un rôle similaire.
Vous maîtrisez les arcanes de la tarification, le cadre réglementaire de l'assurance collective, et l'environnement fiscal, social et économique du secteur.
Votre expertise des produits en prévoyance et santé est un atout majeur, complétée par une parfaite aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel.
Vos qualités ? Une capacité d'analyse et de synthèse hors pair, une aptitude à prendre des initiatives éclairées, un sens aigu de la communication et de la persuasion. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre écoute, votre esprit d'équipe et votre sens des responsabilités.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrez une équipe dynamique et collaborative où votre expertise sera valorisée et votre impact direct sur nos offres sera reconnu. Nous vous offrons un environnement stimulant, propice au développement de vos compétences et à l'innovation, au sein d'une entreprise engagée dans la protection de ses adhérents.
Prêt(e) à relever le défi et à contribuer à notre succès ?
Envoyez-nous votre candidature et ensemble, construisons la protection sociale de demain !
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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RESPONSABLE D'EQUIPE RETRAITE COMPLEMENTAIRE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 14/05/2026

RESPONSABLE D'EQUIPE RETRAITE COMPLEMENTAIRE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Votre rôle principal
Au sein du Centre de Gestion Sud Est, site de Marseille, vous managez une équipe composée d'une quinzaine de collaborateurs en charge du contrôle et de la régularité des données de nos entreprises clientes au niveau de la retraite complémentaire.

Vos responsabilités et missions
A ce titre :
Vous animez, organisez l'activité et définissez les objectifs et missions de l'équipe dans le but d'apporter un service de qualité à nos clients,
Vous pilotez l'activité de votre équipe, lui transmettez les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'activité, organisez les réunions d'équipe, répartissez et suivez l'activité,
Vous suivez les résultats individuels et collectifs de vos collaborateurs, supervisez les contrôles de l'activité en conformité avec les règles et procédures en vigueur et en effectuez le reporting auprès de votre hiérarchie,
Vous assurez l'accompagnement de vos collaborateurs sur des dossiers complexes en leur apportant un appui technique et dans la recherche de solutions permettant de prendre une décision adaptée et d'améliorer des processus de gestion,
Vous veillez à la qualité de la relation clients dans le traitement des contacts clients,
Vous réalisez les entretiens individuels de vos collaborateurs et veillez au développement de leurs compétences dans leur métier,
Vous collaborez aux projets transverses impactant votre périmètre et participez au développement de l'activité et des outils, à la validation des cahiers des charges des évolutifs, et à l'animation d'actions de formation.
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Conseiller gestionnaire particuliers (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 13/05/2026

CONSEILLER GESTIONNAIRE PARTICULIERS (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Votre rôle principal

Au sein de notre centre de gestion à Lyon, vous assurez la gestion des carrières, des droits des actifs et de ceux des allocataires simples et/ou complexes dans l'objectif d'offrir un service client de qualité.
Vos responsabilités et missions
Vos missions sont :
Assurer l'étude et la gestion des dossiers de nos clients,
Analyser la carrière et les droits à prestations,
Réaliser la mise en paiement des prestations dues,
Réaliser les opérations de recouvrement des prestations indues,
Réaliser les opérations de mise à jour des données clients,
Contrôler la régularité et la qualité du traitement des dossiers de particuliers,
Déclencher et traiter les procédures contentieuses à l'encontre des particuliers dans le respect des procédures du groupe,
Analyser, qualifier et assurer le suivi du besoin du client, l'accompagner et l'orienter dans sa démarche,
Prendre en charge le contact entrant et sortant avec le client au travers du canal d'interlocution adapté (courriels, courriers, entretien en face à face, réseaux sociaux, chat, services en ligne et téléphone etc.) ,
Contribuer à des actions d'accompagnement, d'animation de formations auprès des collaborateurs du groupe et des clients (entreprises, associations, sous-traitant, etc) .
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Assistant Projets & Processus (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 13/05/2026

ASSISTANT PROJETS & PROCESSUS (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Alternance - Assistant Projets & Processus en Assurance Santé Prévoyance F/H
Votre rôle principal
Au sein de la Direction Santé Prévoyance et Accord de branches, la Direction Souscription des risques aggravés et des Contrôles des sinistres (DSRACS) recherche son Alternant pour 12 mois à partir de septembre 2026. La DSRACS sélectionne les risques à assurer de manière à constituer un portefeuille équilibré et rentable, en évitant les risques trop élevés.
Vos responsabilités et missions
Vos principales missions seront :
Participation Active aux Projets de Transformation Digitale et Outil :
Analyse et Recette du Nouveau Poste de Travail Médical : Contribuer activement à la compréhension des fonctionnalités du nouveau poste de travail médical (outil XRM ou autre) et participer aux phases de recette (tests utilisateurs) en remontant les retours et besoins des utilisateurs clés.
Appui à l'Appropriation des Nouveaux Outils : Assister à la préparation de supports de formation, de guides utilisateurs ou de fiches pratiques pour faciliter la prise en main des nouveaux outils par les équipes médicales.
Optimisation et Formalisation des Processus Métiers :
Participer activement à l'analyse, à la compréhension et à l'écriture des processus et modes opératoires des activités de tarification (acceptation médicale) , de support médical et de gestion des sinistres.
Mise à Jour Documentaire : Contribuer à la mise à jour des modes opératoires existants et à la création de nouveaux documents pour formaliser les bonnes pratiques et les évolutions de nos méthodes de travail.
Contribution Transversale et Veille Réglementaire :
Collaboration avec le Pôle Transverse : Travailler en étroite collaboration avec la chargée de missions, la référente juridique médical et le contrôleur interne médical/correspondant anti-fraude sur des dossiers spécifiques ou des analyses ciblées
Veille et Collecte d'Informations : Participer à la veille sur l'évolution des pratiques internes, des outils et des réglementations, afin d'alimenter la réflexion sur l'amélioration continue des processus.
Vous travaillerez dans le strict respect du secret médical, des obligations contractuelles et règlementaires liées à votre métier.

Expériences et compétences attendues
De formation supérieure, vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel…) .
Vous êtes capable d'analyser des informations variées, médicales ou juridiques et parfois complexes, de comprendre facilement le mode de fonctionnement des outils informatiques Groupe.
Qualités requises : Esprit d'équipe, Capacité d'analyse, Esprit de synthèse.
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CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISE ASSURANCE COLLECTIVE (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 13/05/2026

CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISE ASSURANCE COLLECTIVE (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Ag2r - Alixan Gare

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Type de contrat :
CDI
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Vous développez et fidélisez un portefeuille d’entreprises sur la Drôme (26) et sur l'Ardèche (07) , dans le cadre des objectifs commerciaux qui vous ont été fixés.

Vos responsabilités et missions
Vos missions au sein de votre secteur sont multiples : prospection des entreprises, conseil, vente, négociation et souscription de contrats collectifs pour leurs salariés (prévoyance, santé, épargne) , mise en œuvre des actions commerciales nationales et régionales.
Vous fidélisez votre portefeuille et proposez l'ensemble de la gamme de produit et service collective et développez votre réseau de partenaires.
Vous participez également aux actions de communication événementielle de la région, et vous travaillez en étroite collaboration avec les assistants commerciaux. Vos missions vous amènent également à interagir avec les différents acteurs internes du marché des entreprises : Direction du Développement commercial, Direction des expertises, Centre de gestion.

Expériences et compétences attendues
De formation Bac + 3 minimum, vous avez déjà une expérience commerciale réussie dans l'assurance de personnes collectives réussie. La négociation fait partie de vos talents. Disponible, à l’écoute des autres et enthousiaste, vous savez faire preuve d’esprit d’équipe de force de conviction et de rigueur. La connaissance des produits de retraite, prévoyance, santé et épargne destinés aux entreprises est nécessaire.
En retour, nous vous offrons un environnement stimulant propice aux initiatives.
Poste ouvert à la cooptation.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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CONSEILLER GESTIONNAIRE ENTREPRISES (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 13/05/2026

CONSEILLER GESTIONNAIRE ENTREPRISES (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Esvres (37)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Votre rôle principal
Au sein de notre département dédié à la retraite complémentaire, vous assurez la gestion et le suivi d'un portefeuille de dossiers d'entreprises, depuis notre centre de gestion.
Votre objectif ? Optimiser la qualité du service client grâce à votre expertise.

Vos responsabilités et missions
Vos missions sont :
Gestion des contrats de retraite complémentaire souscrits par les entreprises (nouvelles adhésions, modifications juridiques, contractuelles ou administratives) ,
Analyse et régularisation des comptes clients (gestion des appels de cotisation, des traitements d'anomalies déclaratives ou d'encaissement, et du recouvrement) ,
Développement d'une relation de conseil et accompagnement de nos clients en leur apportant des solutions adaptées.
Vous contribuez pleinement à la réalisation des objectifs de notre direction, dédiée à la retraite complémentaire.
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Chargé(e) d'études juridiques (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 13/05/2026

CHARGÉ(E) D'ÉTUDES JURIDIQUES (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Votre rôle principal
Au sein de la Direction Retraite complémentaire, vous prenez en charge les études juridiques et réglementaires dans le cadre d'opérations de fusion. De plus, vous accompagnez techniquement et réglementairement les clients entreprises et leurs interlocuteurs internes.

Vos responsabilités et missions
Vos missions sont :
Vous gérez les contrats des entreprises clientes dans le cadre d'opérations juridiques en veillant au respect de la réglementation en matière de retraite complémentaire mais également en droit du travail,
Vous analysez les opérations juridiques complexes en matière de conditions d'adhésion pour toutes les entreprises ainsi que toutes les opérations juridiques concernant les entreprises grands comptes,
Vous menez les interlocutions nécessaires à la compréhension de la nature de l'opération juridique ainsi que les impacts pour le client afin de proposer les solutions réglementaires adaptées,
Vous effectuez les calculs de taux de cotisation correspondant aux solutions proposées,
Vous rédigez les pièces réglementaires spécifiques correspondantes à la nature de l'opération,
Vous mettez à jour les systèmes d'information entreprise,
Vous contribuez à la qualité des relations avec nos entreprises partenaires.
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ASSISTANT TECHNIQUE (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 13/05/2026

ASSISTANT TECHNIQUE (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Votre rôle principal

La direction de l'action sociale d'AG2R LA MONDIALE recherche pour son site de Paris un(e) assistant(e) technique en alternance afin d'apporter un soutien administratif et technique dans le cadre du déploiement opérationnel et de la gestion des offres de service d'action sociale.

Vos responsabilités et missions
A ce titre, le/la collaborateur(trice) effectuera des tâches administratives telles que :
Gestion des mises en paiement et des engagements ;
Suivi des dépenses (décaissements) ;
Contrôles de conformité ;
Initialisation de contrats et avenants selon les modèles préétablis de prestations de services ;
Rédaction de notes et comptes-rendus ;
Interlocution avec les prestataires pour la mise en œuvre opérationnelle des contrats.
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INSPECTEUR GRANDS COMPTES ET ETI (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 12/05/2026

INSPECTEUR GRANDS COMPTES ET ETI (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Missions
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Type de contrat :
CDI
Description de l'emploi :
Votre rôle:
Rattaché(e) à la Direction Commerciale Courtage, vous développez et fidélisez un portefeuille de moyennes et grandes entreprises, via un réseau de cabinets de courtage et de consultants, à Paris et en région.
Vous contribuez à la performance commerciale du groupe en veillant à la rentabilité et à la qualité des affaires développées.
Vos missions principales:
-Développement et gestion du portefeuille
Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients Grands Comptes et ETI
Accompagner les courtiers dans la conquête et le suivi des affaires
Négocier, conseiller et suivre les contrats (mise en place, renouvellements, renégociations)
Veiller à l’équilibre technique et à la rentabilité du portefeuille
-Animation commerciale du réseau de courtage
Développer et entretenir des relations durables avec les partenaires courtiers
Mettre en œuvre des actions commerciales (promotion, communication, accompagnement terrain)
Former et accompagner les équipes technico-commerciales sur les offres et techniques de vente
-Pilotage de l’activité
Définir et suivre les objectifs commerciaux (quantitatifs et qualitatifs)
Suivre les ventes, les renouvellements et les indicateurs de performance
Analyser les résultats (chiffre d’affaires, marges, parts de marché)
Mettre en place les actions correctives nécessaires
Profil recherché:
-Compétences techniques
Bonne maîtrise des produits en prévoyance, santé, épargne salariale et retraite
Connaissance de l’environnement socio-économique et des acteurs du marché
Maîtrise des techniques de développement commercial et de négociation
Aisance avec les outils informatiques et de gestion
-Compétences comportementales
Excellentes capacités relationnelles et sens du service client
Goût du développement commercial et de la négociation
Esprit d’analyse et sens des résultats
Rigueur, organisation et autonomie
Capacité à travailler en équipe et à accompagner des partenaires
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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CHARGE(E) DE FORMATION (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 12/05/2026

CHARGE(E) DE FORMATION (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Paris Malesherbes

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
CDI
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Elaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences pour la Direction des Systèmes d’information et Digital, ainsi que sur les thématiques : Informatique, Intelligence Artificielle et Softskills dans une approche agile et créative.

Vos responsabilités et missions
Vous intégrez l'équipe ingénierie pédagogique du Développement Professionnel, vos principales missions seront:
d'identifier les besoins en formation en rapport avec les orientations stratégiques du Groupe, et les enjeux de transformation des métiers
de conseiller les directions métiers dans les actions de développement des compétences les plus adaptées au contexte
de concevoir, et mettre en œuvre des projets de formation sur des formats présentiels, distanciels et hybrides sur les thématiques : informatique, IA, et Softkills pour l’ensemble des directions du Groupe
de piloter le campus pro formation de la Direction des Systèmes d’information et Digital
de rencontrer, évaluer et sélectionner les prestataires externes (organismes de formation, en lien avec notre partenaire « Training Square ») en fonction des exigences pédagogiques du plan de développement des compétences
d'assurer une veille en matière de formation, et plus particulièrement sur les nouveautés IA impactant les pratiques d’ingénierie pédagogique
d’explorer et d'élaborer des solutions pédagogiques opérationnelles, efficaces et innovantes
Expériences et compétences attendues
De formation Bac +5 en Ressources Humaines et disposant d'une expérience significative et réussie en matière de formation, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute et vos compétences en ingénierie pédagogique digitale (Rise, Storyline et Genially) , et en gestion de projet. Vous maîtrisez les enjeux liés à l’IA ainsi que ses impacts sur les attentes des collaborateurs et les modalités d'apprentissage des adultes.

Vous faites preuve de curiosité et d'ouverture d'esprit.
Vos moteurs sont le sens du service, la recherche de solutions et la collaboration (forte capacité à transversaliser) .
Vous présentez de réelles capacités d'analyse, de synthèse et de prise d'initiatives.
Vous savez écouter pour détecter le véritable besoin de votre interlocuteur et communiquer avec des interlocuteurs variés.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Voir le détail de l'offre
GESTIONNAIRE PRESTATIONS (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 12/05/2026

GESTIONNAIRE PRESTATIONS (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
CDI
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Nous recherchons un.e Gestionnaire Prestations pour le pôle décès du Département des Prestations Mutualisées.
Vous assurez la gestion des dossiers sinistres (décès) , du désinvestissement du contrat jusqu'au règlement des capitaux aux bénéficiaires.

Vos responsabilités et missions
Vous êtes chargé.e de verser les prestations décès aux bénéficiaires.
En lien étroit avec les commerciaux, vous intervenez également directement auprès des bénéficiaires ainsi qu'auprès des notaires pour leur apporter une réponse adaptée à leurs questions, notamment au regard de la fiscalité applicable ou des formalités à accomplir. Vos réponses doivent tenir compte d'une part de la législation applicable et doivent, d'autre part, respecter la confidentialité attachée au contrat, ainsi que les règles techniques et les procédures internes. Vous serez également force de proposition pour optimiser nos processus de gestion et la qualité de service rendue à nos bénéficiaires.
Expériences et compétences attendues
De formation supérieure, (BAC +2/4 en assurance, juridique) vous disposez si possible, d'une première expérience en gestion des produits d'assurance vie. - Autonome vous avez le gout du travail en équipe, votre rigueur, votre esprit d’analyse, votre sens relationnel et votre capacité à identifier et mettre en œuvre des pistes d’amélioration continue feront la différence.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Voir le détail de l'offre
ASSISTANT COMMERCIAL (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 12/05/2026

ASSISTANT COMMERCIAL (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Au sein de la Direction commerciale régionale, vous participez au développement commercial d'une équipe de proximité en apportant un appui commercial, organisationnel et administratif.

Vos responsabilités et missions
Vous serez missionné sur 2 segments de clientèle : les professionnels et dirigeants ainsi que les entreprises de plus de 20 salariés.

Dans le cadre de vos missions, vous êtes amené à :
Participer au ciblage et à la prospection téléphonique des clientèles, à aider à la construction et au développement du portefeuille clients ainsi que du réseau de prescripteurs.
Vous assisterez aux entretiens de vente avec un conseiller confirmé, vous accompagnerez un conseiller dans la recherche de solutions sur mesure et dans la restitution de l'audit de protection sociale.
Vous serez également en charge de la fidélisation des sociétaires en les accompagnant dans leurs projets et en leur proposant de nouvelles garanties adaptées à l'évolution de leurs besoins.
Vous assurerez le reporting de votre activité commerciale auprès de son manager, vous participerez aux différentes réunions et/ou de formation dans le cadre de votre métier.
Vous serez également en appui dans la réalisation de l'analyse d'activités commerciales.
Vous collaborerez avec l'assistant de secteur à la complétude des dossiers d'adhésion.

Expériences et compétences attendues
Vous préparez pour la rentrée 2026, un Bac+2/3 ou Bac+4/5 avec une spécialisation axée commercial/marketing pour une durée d'alternance de 2 ans.
De plus, vous avez des connaissances concernant les techniques de vente, de négociation et vous savez répondre aux demandes du client en lui proposant des produits adaptés.
Vous maîtrisez les outils informatiques et digitaux.
Vous êtes à l'aise avec la notion de vente conseil et avez le sens de la relation clients.
Vous êtes dynamique, organisée et rigoureux, vous avez des capacités d'analyse et l'esprit d'équipe.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Conseiller Clientèle (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 09/05/2026

CONSEILLER CLIENTÈLE (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lille (59)

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Vous avez pour mission d’accueillir et informer les clients particuliers sur des questions relatives aux contrats santé et prévoyance, via les canaux de communication téléphone et mails.

Vos responsabilités et missions
Vous répondez aux questions des clients concernant la vie de leur(s) contrat(s) sur un large périmètre :
Informations sur les garanties souscrites, explications suite aux remboursements ou devis effectués
Réédition de documents, démarches diverses (ajout d’un bénéficiaire, changement d’option ..)
Connexion et assistance à navigation dans les Espaces Clients
Vous prenez en charge les demandes et réclamations avec pédagogie et bienveillance ou les orientez vers l’interlocuteur adapté.

Expériences et compétences attendues
Vous êtes orienté client et savez faire preuve d’écoute et d’empathie. Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle ainsi que d’un bon niveau d’expression orale et écrite.
Vous êtes rigoureux et utilisez avec facilité les outils informatiques.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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DEVELOPPEUR JAVA (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 08/05/2026

DEVELOPPEUR JAVA (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Le rôle principal de l'alternant(e) sera de contribuer activement à la conception, au développement et à la mise en production d'applications en langage Java, en intégrant dès le départ les aspects d'opérabilité et de maintenance. Cela signifie :
Développement "Build" : Participer à l'ensemble du cycle de développement logiciel, depuis la compréhension des besoins utilisateurs jusqu'à l'écriture de code propre, testé et optimisé en Java. Cela inclut la modélisation, la conception technique et l'implémentation des fonctionnalités back-end et potentiellement front-end.
Opérations "RUN" : S'impliquer dans le déploiement des applications (automatisation via CI/CD) , le monitoring de leur bon fonctionnement en production, l'identification et la résolution des incidents, ainsi que l'amélioration continue des performances et de la résilience. L'alternant(e) développera une culture "You Build It, You Run It", en comprenant l'impact de ses choix de développement sur l'exploitation future des applications.
Apprentissage et veille technologique : Se tenir informé(e) des dernières tendances et technologies Java, ainsi que des bonnes pratiques DevOps et Cloud, pour proposer des solutions innovantes et pertinentes.
Ce double rôle permettra à l'alternant(e) d'acquérir une vision complète du cycle de vie d'une application logicielle et de développer des compétences très recherchées sur le marché de l'emploi.

Vos responsabilités et missions
Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et à la rédaction des spécifications techniques.
Concevoir et développer des applications robustes et performantes en Java, en respectant les bonnes pratiques de codage.
Contribuer à la mise en place et à l'amélioration continue des pipelines CI/CD pour automatiser les déploiements (intégration et livraison continues) .
Effectuer les tests unitaires, d'intégration et fonctionnels pour garantir la qualité des livrables.
Assurer le déploiement des applications en production et participer à leur suivi opérationnel (monitoring, gestion des incidents) .
Contribuer à l'optimisation des performances des applications et à leur maintenance corrective et évolutive.
Participer aux revues de code et aux sessions de partage de connaissances au sein de l'équipe.
Veiller à la sécurité des applications développées.
Documenter les développements et les procédures techniques.

Expériences et compétences attendues
Étudiant(e) préparant un diplôme Bac+3 minimum (Licence, Bachelor, DUT, Master 1 ou 2) en informatique ou équivalent.
Première expérience (stage, projet personnel, académique) en développement Java appréciée.
Connaissances des principes de la programmation orientée objet.
Familiarité avec les bases de données relationnelles.
Curiosité, esprit d'analyse et force de proposition.
Autonomie, rigueur et bonnes capacités de communication et de travail en équipe évoluant dans un contexte agile
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
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GESTIONNAIRE COURTAGE GESTION DELEGUEE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 08/05/2026

GESTIONNAIRE COURTAGE GESTION DELEGUEE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
CDI
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Dans le cadre des relations avec les courtiers et les gestionnaires déléguées, vos missions principales seront les suivantes :
être en charge de préparer, émettre et suivre les déclarations périodiques d’intermédiation de gestion déléguée ;
être le point d’entrée de vos courtiers gestionnaires, et à ce titre faciliter tout traitement de dossier de gestion les concernant au sein du Groupe.

Vos responsabilités et missions
Assurer le suivi des décomptes de cotisations et prestations : vérifier les reçus des courtiers apporteurs, gestionnaires déléguées , contrôler, saisir, rembourser des prestations, payer des commissions, suivre des flux de trésorerie, établir des tableaux de bord sur le suivi de votre portefeuille.
Assurer la bonne réception et saisie éventuelle des éléments externes et l’intégration des données reçues, suivre et traiter les rejets relatifs à votre portefeuille de comptes, sur l’ensemble des mouvements liés.
Participer à l’élaboration des déclarations périodiques d’intermédiation, de gestion déléguée : et répondre aux demandes d’information des tiers, internes ou externes, participer à la rédaction des protocoles d’intermédiation ou de gestion déléguée.
Être le point d’entrée d’un ou plusieurs courtiers apporteurs et / ou gestionnaire : sur l’ensemble des activités d’intermédiation ou de gestion déléguée qu’ils entretiennent avec les sociétés du Groupe, faciliter la liquidation des dossiers en gestion déléguée partielle, y compris en intervenant auprès des Centres de gestion, suivre et faciliter le règlement des contrats en attente en lien avec les commerciaux ou les technico-commerciaux responsables du portefeuille que vous suivez.

Expériences et compétences attendues
Connaissance de la gestion des comptes et de la gestion des prestations
Connaissance des termes de la Santé et de la Prévoyance
Notions d’actuariat d’inventaire sur les provisions
Maîtrise des outils bureautiques
Maîtrise des outils informatiques
Capacités rédactionnelles
Capacités d’organisation
Goût des chiffres et de la pratique du contrôle
Sens du service et de la relation client
Goût du travail en équipe
Rigueur
Écoute
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Stage de Seconde (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 08/05/2026

STAGE DE SECONDE (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Stage

Localisation

Lyon (69)

Missions
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Type de contrat :
Stagiaire (durée déterminée) (stagiaire)
Description de l'emploi :
Observation des activités commerciales et de la direction
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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CONSEILLER GESTIONNAIRE PARTICULIERS RETRAITE (F/H)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 08/05/2026

Contrat

CDI

Localisation

Clermont, Etats-Unis

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Votre rôle principal
Au sein de notre Direction Retraite Complémentaire sur notre site de Clermont-Ferrand, vous prenez en charge les demandes en lien avec les dossiers retraite de nos clients particuliers : actifs ou futurs retraités dans l'objectif d'offrir un service client de qualité.

Vos responsabilités et missions
A ce titre, tout ou partie des missions pourraient vous être confiées :
Vous étudiez et vérifiez la recevabilité des demandes en engageant et/ou mettant à jour les dossiers, analysez la complétude de la carrière et des droits à prestations.
Vous veillez à la régularité et la qualité du traitement des demandes en contrôlant l'exhaustivité des pièces justificatives et en effectuant les demandes de pièces complémentaires si nécessaires en conformité avec la réglementation.
Vous calculez le montant des droits et effectuez la mise en paiement des prestations retraite en fonction des délégations accordées.
Vous réalisez les opérations de recouvrement des prestations indues et déclenchez les procédures contentieuses à l'encontre des particuliers dans le respect des procédures du Groupe.
Vous prenez en charge le contact entrant et sortant avec le client au travers du canal d'interlocution adapté (courriels, courriers, entretien en face à face, réseaux sociaux, chat, services en ligne et téléphone etc.) .
Vous contribuez à la qualité des relations avec nos clients, partenaires, et à la réalisation des objectifs de la direction Retraite complémentaire.

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GESTIONNAIRE CONTENTIEUX SANTE PREVOYANCE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 08/05/2026

GESTIONNAIRE CONTENTIEUX SANTE PREVOYANCE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
En tant que conseiller gestionnaire contentieux, vous mettez en ouvre toutes les procédures contentieuses de recouvrement (individuelles et collectives) des impayés. Vous participez également à la gestion de compte entreprise.

Vos responsabilités et missions
Vos missions principales seront les suivantes : -Initialiser et traiter les actions de recouvrement amiables et/ou contentieuses des cotisations et des déclarations, -Contrôler l'exhaustivité des données et traiter les anomalies, -Contrôler la régularité et la qualité du traitement des dossiers entreprises, -Initialiser et traiter les actions de recouvrement amiables et/ou contentieuses des cotisations et des déclarations, -Préparer les dossiers à destination des conseils et fédérations, -Peut assurer les audiences et intervenir en qualité de mandataire auprès des Tribunaux, -Valoriser et promouvoir les services et produits du groupe, -Analyser, qualifier et assurer le suivi du besoin du client, l'accompagner et l'orienter dans sa démarche, -Prendre en charge le contact entrant et sortant avec l'entreprise au travers du canal d'interlocution adapté (courriels, courriers, entretien en face à face, réseaux sociaux, services en ligne et téléphone etc.) , -Assurer un reporting sur les activités réalisées et alerter sur les difficultés et dysfonctionnements éventuels, -Participer à l'évolution des outils du système d'information (système informatique, processus et procédures) ,

Expériences et compétences attendues
- Maîtrise des règles et procédures de gestion des cotisations, de la structure des comptes et des intitulés de prestations, des règles d'appel de cotisation ; - Maîtrise des règles et techniques de justification des comptes ; - Maîtrise des règles et des techniques de la comptabilité générales, des principes de la comptabilité analytique ; - Maitrise des actions pré contentieuse et contentieuse - Connaissance des étapes de la vie du contrat, de l'organisation et de la structure juridique du Groupe. - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques - Maîtrise de l'utilisation des applications de gestion ; - Capacités d'analyse des données chiffrées ; - Aisance au téléphone. - Goût du travail en équipe ; Sens relationnel ; Sens pratique ; Rigueur.

Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Voir le détail de l'offre
Stage de seconde - MARKETING (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 08/05/2026

STAGE DE SECONDE - MARKETING (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Stage

Localisation

Lille (59)

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
Stagiaire (durée déterminée) (stagiaire)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Observation.

Vos responsabilités et missions
Participer aux projets de MARKETING Relationnel / SATISFACTION CLIENTS / Marketing Partenarial

Expériences et compétences attendues
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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CONSEILLER GESTIONNAIRE PARTICULIERS RETRAITE (F/H)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 08/05/2026

Contrat

CDI

Localisation

Troyes (10)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Votre rôle principal
Au sein de notre Direction Retraite Complémentaire sur notre site de Troyes, vous prenez en charge les demandes en lien avec les dossiers retraite de nos clients particuliers : retraités, actifs ou futurs retraités dans l'objectif d'offrir un service client de qualité.

Vos responsabilités et missions
A ce titre, tout ou partie des missions pourraient vous être confiées :
Vous étudiez et vérifiez la recevabilité des demandes en engageant et/ou mettant à jour les dossiers, analysez la complétude de la carrière et des droits à prestations.
Vous veillez à la régularité et la qualité du traitement des demandes en contrôlant l'exhaustivité des pièces justificatives et en effectuant les demandes de pièces complémentaires si nécessaires en conformité avec la réglementation.

Vous calculez le montant des droits et effectuez la mise en paiement des prestations retraite en fonction des délégations accordées.

Vous réalisez les opérations de recouvrement des prestations indues et déclenchez les procédures contentieuses à l'encontre des particuliers dans le respect des procédures du Groupe.

Vous prenez en charge le contact entrant et sortant avec le client au travers du canal d'interlocution adapté (courriels, courriers, entretien en face à face, réseaux sociaux, chat, services en ligne et téléphone etc.) .

Vous contribuez à la qualité des relations avec nos clients, partenaires, et à la réalisation des objectifs de la direction Retraite complémentaire.

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Stage de seconde (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 08/05/2026

STAGE DE SECONDE (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Stage

Localisation

Paris

Missions
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Type de contrat :
Stagiaire (durée déterminée) (stagiaire)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Découvrir la vente à distance

Vos responsabilités et missions
Double écoute sur les différents marchés
Participation à la satisfaction week
Immersion au sein du pole pilotage et E-Commerce
Participation aux instances avec les partenaires externe
Expériences et compétences attendues
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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CONSEILLER GESTIONNAIRE PARTICULIERS RETRAITE (F/H)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 08/05/2026

Contrat

CDI

Localisation

Strasbourg (67)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Votre rôle principal
Au sein de notre Direction Retraite Complémentaire sur notre site de Strasbourg, vous prenez en charge les demandes en lien avec les dossiers retraite de nos clients particuliers : retraités, actifs ou futurs retraités dans l'objectif d'offrir un service client de qualité.

Vos responsabilités et missions
A ce titre, tout ou partie des missions pourraient vous être confiées :
Vous étudiez et vérifiez la recevabilité des demandes en engageant et/ou mettant à jour les dossiers, analysez la complétude de la carrière et des droits à prestations.
Vous veillez à la régularité et la qualité du traitement des demandes en contrôlant l'exhaustivité des pièces justificatives et en effectuant les demandes de pièces complémentaires si nécessaires en conformité avec la réglementation.

Vous calculez le montant des droits et effectuez la mise en paiement des prestations retraite en fonction des délégations accordées.

Vous réalisez les opérations de recouvrement des prestations indues et déclenchez les procédures contentieuses à l'encontre des particuliers dans le respect des procédures du Groupe.

Vous prenez en charge le contact entrant et sortant avec le client au travers du canal d'interlocution adapté (courriels, courriers, entretien en face à face, réseaux sociaux, chat, services en ligne et téléphone etc.) .

Vous contribuez à la qualité des relations avec nos clients, partenaires, et à la réalisation des objectifs de la direction Retraite complémentaire.

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Chargé d'études CRC (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 08/05/2026

CHARGÉ D'ÉTUDES CRC (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Missions
Produire et analyser les statistiques de l’activité
Piloter la qualité
Préparer les commentaires de production présentés en réunion hebdomadaire
Suivre et analyser les résultats des enquêtes de satisfaction
Paramétrer des campagnes d’appels sortants
Assister les chargés d’études dans leurs missions
Expériences et compétences attendues
Vous préparez un BAC+2/+3
Maîtrise des suites logiciels bureautiques (Excel, Powerpoint…)
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacité à travailler de manière transversale
Force de proposition, rigueur, autonomie et sens de l'organisation
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Stage de seconde (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 08/05/2026

STAGE DE SECONDE (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Stage

Localisation

Marseille (13)

Missions
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Type de contrat :
Stagiaire (durée déterminée) (stagiaire)
Description de l'emploi :
Observations des activités commerciales
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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CONSEILLER CLIENTELE RETRAITE COMPLEMENTAIRE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 08/05/2026

CONSEILLER CLIENTELE RETRAITE COMPLEMENTAIRE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Toulon (83)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Votre rôle principal
Au sein de l'agence conseil retraite de Toulon, vous assurez l'accueil multicanal (physique, téléphonique, traitement des dossiers dématérialisés) des actifs et des futurs retraité(e) s.

Vos responsabilités et missions
Assurer l'accueil des futurs retraité(e) s pour les orienter et les aider à la constitution de leur dossier :
Vous leur apportez un conseil adapté pour constituer leur dossier de retraite complémentaire (Agirc, Arrco, Ircantec et régimes de base) , après avoir analysé leur demande.
Vous les informez sur leurs droits et vous vous assurez de l'exhaustivité des informations requises et des pièces justificatives. Vous instruisez et suivez les dossiers
(relances individuelles, transfert aux services concernés…) .
Vous participez à la gestion administrative de l'agence (réception et envoi de courriers, réception des appels…) .
En relation étroite avec la plate forme téléphonique, vous traitez les contacts.
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CONSEILLER GESTIONNAIRE PARTICULIERS RETRAITE (F/H)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 07/05/2026

Contrat

CDI

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Votre rôle principal
Au sein de notre Direction Retraite Complémentaire, site de Marseille, vous prenez en charge les demandes en lien avec les dossiers retraite de nos clients particuliers : retraités, actifs ou futurs retraités dans l'objectif d'offrir un service client de qualité.

Vos responsabilités et missions
A ce titre, tout ou partie des missions pourraient vous être confiées :
Vous étudiez et vérifiez la recevabilité des demandes en engageant et/ou mettant à jour les dossiers, analysez la complétude de la carrière et des droits à prestations.
Vous veillez à la régularité et la qualité du traitement des demandes en contrôlant l'exhaustivité des pièces justificatives et en effectuant les demandes de pièces complémentaires si nécessaires en conformité avec la réglementation.

Vous calculez le montant des droits et effectuez la mise en paiement des prestations retraite en fonction des délégations accordées.

Vous réalisez les opérations de recouvrement des prestations indues et déclenchez les procédures contentieuses à l'encontre des particuliers dans le respect des procédures du Groupe.

Vous prenez en charge le contact entrant et sortant avec le client au travers du canal d'interlocution adapté (courriels, courriers, réseaux sociaux, chat, services en ligne et téléphone etc.) .

Vous contribuez à la qualité des relations avec nos clients, partenaires, et à la réalisation des objectifs de la direction Retraite complémentaire.

Expériences et compétences attendues
De formation bac+ 2, vous souhaitez valoriser une première expérience en gestion administrative et/ou en relation clients.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le goût du travail en équipe et une bonne pratique des techniques de communication vis-à-vis du client.
Votre rigueur, votre organisation et votre capacité d'analyse et votre sens du service clients sont vos atouts pour ce poste. Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées. Vous avez idéalement une connaissance des régimes de base et des règles en retraite complémentaire.
Ce poste est ouvert au sein du Service Liquidation de Marseille.
Ce poste est ouvert à la cooptation interne.

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CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) (F/H)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 07/05/2026

Contrat

CDI

Localisation

Nancy (54)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Votre rôle principal
Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels?: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales, que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance.
Votre objectif?? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE.

Vos responsabilités et missions
Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille.
Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts-comptables, avocats d'affaires, notaires.) , sur les accords de groupements professionnels, ainsi que sur notre outil de gestion commerciale.
Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients?: après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme.
Ainsi, dans la durée, vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties. Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois, ainsi que d'un management présent et à l'écoute.

Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles.
Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile.
La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.

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Chargé de protection des données (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 07/05/2026

CHARGÉ DE PROTECTION DES DONNÉES (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Au sein de la Direction des Risques opérationnels et qualité, vous accompagnez la conformité des activités et opérations du Groupe au RGPD.

Vos responsabilités et missions
Vous contribuez aux activités de l'équipe Protection des données en réalisant différentes missions, notamment :
Recherche documentaire
Rédaction de notes de synthèses sur des points d'actualité
Conseils aux directions
Participation à la réalisation d'analyses de risques et de PIA
Tenue des registres obligatoires
Expériences et compétences attendues
Vous préparez à la rentrée un Master 1 ou 2 dans le domaine juridique ou en protection des données personnelles
Une expérience dans un cabinet d'avocat ou en stage dans une entreprise est un plus
Maîtrise du pack office
On vous reconnait pour les qualités suivantes :
Prise d'initiative
Rigueur
Curiosité
Esprit d'équipe
Qualités rédactionnelles
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Alternance conseiller clientèle retraite (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 07/05/2026

ALTERNANCE CONSEILLER CLIENTÈLE RETRAITE (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Évreux (27)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Description de l'emploi

Nous recherchons pour notre bureau de Evreux, un ou une alternant(e) pour une durée de 2 ans.

Vous participez au développement de la direction retraite complémentaire.

Votre rôle principal :

Vous avez pour mission d'accueillir par téléphone ou en présentiel, de renseigner les actifs, les futurs retraité(e) s dans le cadre de la constitution de dossiers retraite complémentaire (ARRCO, AGIRC, IRCANTEC) et de les orienter vers les institutions et les organismes compétents.
Nous recherchons pour notre bureau de Evreux, un ou une alternant(e) pour une durée de 2 ans.
Vous participez au développement de la direction retraite complémentaire.
Votre rôle principal :
Vous avez pour mission d'accueillir par téléphone ou en présentiel, de renseigner les actifs, les futurs retraité(e) s dans le cadre de la constitution de dossiers retraite complémentaire (ARRCO, AGIRC, IRCANTEC) et de les orienter vers les institutions et les organismes compétents.
Vos responsabilités et missions
Assurer les RDV (physiques/téléphoniques/visio) auprès des actifs, des futurs retraités et des bénéficiaires de pensions de réversion
Assurer l'accueil libre
Participation à des événements (salons, forums, rencontres retraite …)
Représentations extérieures éventuelles auprès des partenaires/entreprises
Assurer le renfort téléphonique pour venir en soutien des centres de relation client
Mener des actions de proactivité sortante
Expériences et compétences attendues
Sens de l'organisation, adaptabilité
Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe
Implication et rigueur
Maîtrise des codes de conduite (ponctualité, respect des règles …)
Sens du service client
Bon niveau d'expression orale et écrite
Capacité d'analyse
Discrétion et confidentialité
Les compétences attendues
Vous intégrez un BTS NDRC/SP3S. Vous êtes motivé(e) , rigoureux(se) , fiable, persévérant(e) , à l'écoute, ayant un bon relationnel et un sens du service client.
Voir le détail de l'offre

AG2R LA MONDIALE

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Votre job vous attend !