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CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 10/07/2026

CHARGE D'ETUDES ACTUARIELLES (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Type de contrat :
CDI
Description de l'emploi :
Au sein de la Direction Santé Prévoyance, vous serez rattaché à la Direction du Pilotage Technique, de la Réassurance et de la Conformité et vous intégrerez le département Réassurance en tant que chargé d’études actuarielles.
Ce département a pour mission de suivre et gérer l’intégralité des relations de réassurance externes et internes du groupe AG2R La Mondiale.
Il est en particulier responsable de la définition et mise en place des programmes de réassurance, de la contractualisation des accords de réassurance et du suivi technique des risques réassurés.
Vous serez en forte interaction avec de nombreuses Directions du groupe, notamment la Direction des Risques Techniques et de la Solvabilité, la Direction de la Souscription des Risques et des Engagements Contractuels, la Direction de l’Actuariat d’Inventaire, la Direction Comptable, les Directions Techniques des différents métiers du groupe…
Vous serez également amené à communiquer avec les réassureurs.
MISSIONS
Vos principales missions consistent à :
Etablir et gérer les accords de réassurance : établissement des documents contractuels, collecte des informations nécessaires aux travaux de suivi et d’analyse, réalisation des comptes de réassurance, reporting des informations auprès de la Direction, en lien avec les autres directions du groupe ;
Analyser les résultats, vérifier l’adéquation des couvertures de réassurance et faire des propositions d’évolution ;
Assurer les relations avec les réassureurs (envoi des comptes, réponses à leurs interrogations…) ;
Réaliser des études statistiques et actuarielles, éventuellement en lien avec d’autres directions du groupe ;
Participer à la réalisation des états réglementaires,
Participer aux évolutions d’outils concernant la réassurance.
EXPERIENCE ET COMPETENCES ATTENDUES
De formation supérieure (BAC +4/5) en statistique/actuariat/finance/comptabilité, vous possédez une expérience professionnelle minimale de 3 à 5 ans.
Vous utilisez avec facilité les outils informatiques et de bureautique, et vous maîtrisez les outils statistiques.
Vous bénéficierez d’une formation complémentaire en réassurance.
QUALITES REQUISES
Vous êtes dynamique, volontaire, travailleur, rigoureux et constructif.
Vous possédez de bonnes qualités d’analyse, de synthèse ainsi que des capacités de communication écrite et orale.
Vous êtes autonome, pragmatique, curieux et force de proposition.
Votre sens relationnel et votre esprit d’équipe seront indispensables pour mener à bien vos missions en collaboration avec les autres directions du groupe.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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Chargé d'études actuarielles (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 10/07/2026

CHARGÉ D'ÉTUDES ACTUARIELLES (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Au sein de la Direction Technique d'ARIAL CNP ASSURANCES, filiale spécialisée en retraite supplémentaire des groupes AG2R LA MONDIALE et CNP ASSURANCES, vous intégrerez le Département Souscription. Vous rejoindrez une équipe bienveillante et dynamique de 20 personnes !
Votre rôle principal
Vous contribuez à la réalisation et à la mise en place des études nécessaires à la souscription des solutions de retraite supplémentaire et garantissez l'équilibre technique des différents portefeuilles de produits commercialisés et gérés par le Groupe.
Vous participez à la conception et à la tarification de nouveaux produits de retraite supplémentaire.

Vos responsabilités et missions
Vous réalisez des études statistiques sur le portefeuille de contrats standards de retraite supplémentaire.
Vous faites des études statistiques et actuarielles et contribuez au traitement et à l'analyse des informations financières.
Vous participez à la rédaction des contrats et dispositions contractuelles.
Expériences et compétences attendues
Vous préparez un Master 2 en Finances/Statistiques et Actuariat
Vous êtes autonome, rigoureux(se) , organisée(e) et possédez le sens de l'analyse. Vous avez également de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 10/07/2026

CHARGE D'AFFAIRES ENTREPRISE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Ag2r - Bordeaux Seigliere

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Type de contrat :
CDI
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Vous développez et fidélisez un portefeuille d’entreprises dans le cadre des objectifs commerciaux qui vous ont été fixés.

Vos responsabilités et missions
Vos missions au sein de votre secteur sont multiples : prospection des entreprises, conseil, vente, négociation et souscription de contrats collectifs pour leurs salariés (prévoyance, santé, épargne) , mise en œuvre des actions commerciales nationales et régionales.
Vous fidélisez votre portefeuille et proposez l'ensemble de la gamme de produit et service collective et développez votre réseau de partenaires.
Vous participez également aux actions de communication événementielle de la région, et vous travaillez en étroite collaboration avec les assistants commerciaux. Vos missions vous amènent également à interagir avec les différents acteurs internes du marché des entreprises : Direction du Développement commercial, Direction des expertises, Centre de gestion.

Expériences et compétences attendues
De formation supérieure, vous avez déjà une expérience commerciale réussie dans l'assurance de personnes collectives réussie. La négociation fait partie de vos talents. Disponible, à l’écoute des autres et enthousiaste, vous savez faire preuve d’esprit d’équipe de force de conviction et de rigueur. La connaissance des produits de retraite, prévoyance, santé et épargne destinés aux entreprises est nécessaire.
En retour, nous vous offrons un environnement stimulant propice aux initiatives.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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CONSEILLER GESTIONNAIRE PRESTATIONS PREVOYANCE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 09/07/2026

CONSEILLER GESTIONNAIRE PRESTATIONS PREVOYANCE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDD

Localisation

Rennes (35)

Missions
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Type de contrat :
CDD (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Ce poste est un CDD de 6 mois renouvelable à pourvoir mi septembre 2026.
Votre rôle principal
En tant que conseiller gestionnaire, vous assurez la gestion des prestations prévoyance simples et/ou complexes dans l’objectif d’offrir un service client de qualité

Vos responsabilités et missions
En fonction de son niveau d’expérience et de sa maîtrise technique, le conseiller(e) gestionnaire prestations assurances prévoyance peut se voir confier tout ou partie des activités suivantes :
Instruire et calculer les dossiers de prestations prévoyance dans le respect des procédures définies et des engagements contractuels
Suivre les dossiers, traiter les réclamations et rédiger les courriers
Réaliser les opérations de mise à jour des données clients
Contrôler la régularité et la qualité du traitement des dossiers
Valoriser et promouvoir les services et produits du groupe
Analyser, qualifier et assurer le suivi du besoin du client, l’accompagner et l’orienter dans sa démarche
Prendre en charge le contact entrant et sortant avec le client au travers du canal d’interlocution adapté (courriels, courriers, entretien en face à face, réseaux sociaux, chat, services en ligne et téléphone etc.)
Assurer un reporting sur les activités réalisées et alerter sur les difficultés et dysfonctionnements éventuels
Participer à l’évolution des outils du système d’information (système informatique, processus et procédures) .

Expériences et compétences attendues
Vous possédez une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes sérieux, rigoureux, volontaire, doté d'un bon relationnel et un gout pour le travail d'équipe.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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TECHNICIEN GESTION PAIE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 09/07/2026

TECHNICIEN GESTION PAIE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDD

Localisation

Clermont Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
CDD (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Vous avez pour mission la gestion administrative et le suivi des dossiers d'un groupe de salariés.

Vos responsabilités et missions
. Vous avez la responsabilité de la gestion administrative et du suivi des dossiers d'un groupe de salariés
. Vous préparez et contrôlez leur paie
. Vous êtes en relation avec les directions concernées, plus particulièrement les correspondants paie et les organismes sociaux

Expériences et compétences attendues
. Vous êtes de formation Bac+2/3 en gestion du personnel équivalente.
. Vous possédez une bonne connaissance de la paie et de la législation sociale.
. Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques et bureautiques (HR ACCESS) . - Ce poste nécessite rigueur, méthode, goût pour les chiffres, aisance rédactionnelle, le sens du client et impérativement le sens de la confidentialité
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Voir le détail de l'offre
CONSEILLER GESTIONNAIRE PRESTATIONS PREVOYANCE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 09/07/2026

CONSEILLER GESTIONNAIRE PRESTATIONS PREVOYANCE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDD

Localisation

Chartres (28)

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
CDD (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Ce poste est un CDD de 6 mois renouvelable à pourvoir fin septembre 2026.
Votre rôle principal
En tant que conseiller gestionnaire, vous assurez la gestion des prestations prévoyance simples et/ou complexes sur le risque Incapacité, dans l’objectif d’offrir un service client de qualité

Vos responsabilités et missions
En fonction de son niveau d’expérience et de sa maîtrise technique, le conseiller(e) gestionnaire prestations assurances prévoyance peut se voir confier tout ou partie des activités suivantes :
Instruire et calculer les dossiers de prestations prévoyance dans le respect des procédures définies et des engagements contractuels
Suivre les dossiers, traiter les réclamations et rédiger les courriers
Réaliser les opérations de mise à jour des données clients
Contrôler la régularité et la qualité du traitement des dossiers
Valoriser et promouvoir les services et produits du groupe
Analyser, qualifier et assurer le suivi du besoin du client, l’accompagner et l’orienter dans sa démarche
Prendre en charge le contact entrant et sortant avec le client au travers du canal d’interlocution adapté (courriels, courriers, entretien en face à face, réseaux sociaux, chat, services en ligne et téléphone etc.)
Assurer un reporting sur les activités réalisées et alerter sur les difficultés et dysfonctionnements éventuels
Participer à l’évolution des outils du système d’information (système informatique, processus et procédures) .

Expériences et compétences attendues
Vous possédez une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes sérieux, rigoureux, volontaire, doté d'un bon relationnel et un gout pour le travail d'équipe.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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TECHNICIEN GESTION PAIE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 09/07/2026

TECHNICIEN GESTION PAIE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDD

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
CDD (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Vous avez pour mission la gestion administrative et le suivi des dossiers d'un groupe de salariés.

Vos responsabilités et missions
. Vous avez la responsabilité de la gestion administrative et du suivi des dossiers d'un groupe de salariés
. Vous préparez et contrôlez leur paie
. Vous êtes en relation avec les directions concernées, plus particulièrement les correspondants paie et les organismes sociaux

Expériences et compétences attendues
. Vous êtes de formation Bac+2/3 en gestion du personnel équivalente.
. Vous possédez une bonne connaissance de la paie et de la législation sociale.
. Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques et bureautiques (HR ACCESS) . - Ce poste nécessite rigueur, méthode, goût pour les chiffres, aisance rédactionnelle, le sens du client et impérativement le sens de la confidentialité
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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CONSEILLER GESTIONNAIRE PARTICULIERS RETRAITE (F/H)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 08/07/2026

Contrat

CDI

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Votre rôle principal
Au sein de notre Direction Retraite Complémentaire sur notre site de Paris 10, vous prenez en charge les demandes en lien avec les dossiers retraite de nos clients particuliers : retraités, actifs ou futurs retraités dans l'objectif d'offrir un service client de qualité.

Vos responsabilités et missions
A ce titre, tout ou partie des missions pourraient vous être confiées :
Vous étudiez et vérifiez la recevabilité des demandes en engageant et/ou mettant à jour les dossiers, analysez la complétude de la carrière et des droits à prestations.
Vous veillez à la régularité et la qualité du traitement des demandes en contrôlant l'exhaustivité des pièces justificatives et en effectuant les demandes de pièces complémentaires si nécessaires en conformité avec la réglementation.

Vous calculez le montant des droits et effectuez la mise en paiement des prestations retraite en fonction des délégations accordées.

Vous réalisez les opérations de recouvrement des prestations indues et déclenchez les procédures contentieuses à l'encontre des particuliers dans le respect des procédures du Groupe.

Vous prenez en charge le contact entrant et sortant avec le client au travers du canal d'interlocution adapté (courriels, courriers, réseaux sociaux, chat, services en ligne et téléphone etc.) .

Vous contribuez à la qualité des relations avec nos clients, partenaires, et à la réalisation des objectifs de la direction Retraite complémentaire.

Expériences et compétences attendues
De formation bac+ 2, vous souhaitez valoriser une première expérience en gestion administrative et/ou en relation clients.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le goût du travail en équipe et une bonne pratique des techniques de communication vis-à-vis du client.
Votre rigueur, votre organisation et votre capacité d'analyse et votre sens du service clients sont vos atouts pour ce poste. Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées.
Vous avez idéalement une connaissance des régimes de base et des règles en retraite complémentaire.

Voir le détail de l'offre
CONSEILLER COMMERCIAL (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 08/07/2026

CONSEILLER COMMERCIAL (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Clermont-Ferrand Cromieres

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
CDI
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance.

Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d’AG2R LA MONDIALE.

Vos responsabilités et missions
Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) , sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale.
Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme.
Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties.
Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d’un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d’un management présent et à l’écoute.
Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu’à l’obtention d’un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles.
Côté matériel, vous disposez d’un ordinateur portable et d’un téléphone mobile. La rémunération, composée d’un fixe et d’une part variable, saura vous motiver.

Expériences et compétences attendues
Après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête.

Vous avez le permis B et disposez d’un véhicule personnel.

Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients.
Poste ouvert à la cooptation interne.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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CHARGE D'ETUDES JURIDIQUES (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 08/07/2026

CHARGE D'ETUDES JURIDIQUES (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Votre rôle principal
Au sein de la Direction Retraite complémentaire, vous prenez en charge les études juridiques et réglementaires dans le cadre d'opérations de fusion. De plus, vous accompagnez techniquement et réglementairement les clients entreprises et leurs interlocuteurs internes.

Vos responsabilités et missions
Vos missions sont :
Vous gérez les contrats des entreprises clientes dans le cadre d'opérations juridiques en veillant au respect de la réglementation en matière de retraite complémentaire mais également en droit du travail,
Vous analysez les opérations juridiques complexes en matière de conditions d'adhésion pour toutes les entreprises ainsi que toutes les opérations juridiques concernant les entreprises grands comptes,
Vous menez les interlocutions nécessaires à la compréhension de la nature de l'opération juridique ainsi que les impacts pour le client afin de proposer les solutions réglementaires adaptées,
Vous effectuez les calculs de taux de cotisation correspondant aux solutions proposées,
Vous rédigez les pièces réglementaires spécifiques correspondantes à la nature de l'opération,
Vous mettez à jour les systèmes d'information entreprise,
Vous contribuez à la qualité des relations avec nos entreprises partenaires.
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ASSISTANT EN CONTROLE INTERNE (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 08/07/2026

ASSISTANT EN CONTROLE INTERNE (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Votre rôle principal
Le département « Support à l'action sociale », composé de 14 personnes, assure pour la Direction de l'action sociale l'ensemble des activités suivantes :
Pilotage opérationnel et budgétaire,
Reporting groupe et fédération Agirc Arrco,
Comptabilité d'exploitation,
Coordination des dispositifs de maitrise des risques, de contrôle interne et de conformité,
MOA et support utilisateurs,
Préparation des commissions d'action sociale,
Accompagnement de la démarche de certification Qualiopi.
Rattaché(e) au responsable du département Support, au sein de l'équipe Contrôle interne, conformité et pilotage budgétaire, vous contribuez au déploiement et à la mise en oeuvre du dispositif de contrôle interne de la Direction de l'Action Sociale (DAS) .
Votre rôle principal

Le département « Support à l'action sociale », composé de 14 personnes, assure pour la Direction de l'action sociale l'ensemble des activités suivantes :
Pilotage opérationnel et budgétaire,
Reporting groupe et fédération Agirc Arrco,
Comptabilité d'exploitation,
Coordination des dispositifs de maitrise des risques, de contrôle interne et de conformité,
MOA et support utilisateurs,
Préparation des commissions d'action sociale,
Accompagnement de la démarche de certification Qualiopi.
Rattaché(e) au responsable du département Support, au sein de l'équipe Contrôle interne, conformité et pilotage budgétaire, vous contribuez au déploiement et à la mise en oeuvre du dispositif de contrôle interne de la Direction de l'Action Sociale (DAS) .

Vos responsabilités et missions
Vous contribuez à la réalisation de contrôles dans le cadre du plan annuel de contrôle (contrôles de dossiers, revues d'habilitations, .) et en restituez les résultats,
Dans le cadre de la loi Sapin 2, vous contribuez au dispositif d'analyse de l'intégrité des tiers,
Vous formalisez les processus en lien avec les dispositifs de contrôle interne et gestion des risques de la Direction de l'action sociale, les descriptifs de contrôles et les modèles de restitution des contrôles.
Les missions pourront, en fonction des besoins internes, être élargies sur les autres périmètres du domaine l'équipe Contrôle interne, conformité et pilotage budgétaire.

Expériences et compétences attendues
Vous préparez un Master en audit, en contrôle interne ou en management des risques.
Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se) .
Vous faites preuve de curiosité, d'écoute et d'un très bon relationnel.
Vous savez prendre de la hauteur et exercer un esprit critique
Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et maîtrisez le pack office (Excel, Word, Powerpoint…) .
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CONSEILLER COMMERCIAL VAD PRO (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 07/07/2026

CONSEILLER COMMERCIAL VAD PRO (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Votre rôle principal
Au sein de la Direction Vente à Distance & Particulier Omnicanal, vous contribuez au développement commercial auprès d'une clientèle de travailleurs non salariés en Santé, Prévoyance, Retraite et Epargne dans le cadre des objectifs fixés par la direction.

Vos responsabilités et missions
Vos principales missions consistent à :
Mener les campagnes de prospection auprès de la cible des travailleurs non salariés principalement et parfois de leur TPE, ceci par différents canaux de contacts : appels entrants, appels sortants, emails, visio teams etc …
Réaliser les actions de relance auprès des prospects et clients.
Elaborer les propositions commerciales dans le cadre de la politique commerciale.
Mener les négociations avec les prospects et clients afin de conclure les affaires.
Vous êtes en charge également de :
La mise à jour permanente du CRM
La réalisation des reportings auprès de la hiérarchie.
La tenue d'une permanence téléphonique (contraintes horaires)
De façon transverse, vous êtes également amenés à communiquer régulièrement, convaincre et négocier avec des interlocuteurs externes et internes.
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GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 07/07/2026

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDD

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Type de contrat :
CDD (durée déterminée)
Description de l'emploi :
En tant que Gestionnaire Administratif, votre mission principale est d'assurer la fluidité et la conformité des processus liés aux adhésions et aux sinistres dans le domaine de l'assurance santé et prévoyance. Vous êtes un maillon essentiel entre les assurés, les professionnels de santé et les services internes.
Vos responsabilités et missions :
Gestion des adhésions médicales :
Prendre en charge la gestion des acceptations médicales lors des adhésions aux contrats.
Vérifier la conformité des dossiers administratifs et médicaux.
Contrôle et gestion des sinistres :
Assurer le contrôle des sinistres en cours, incluant l'étude des questionnaires médicaux et des documents complémentaires.
Constituer les dossiers contentieux pour transmission au service juridique, si nécessaire.
Relations avec le médecin conseil :
Gérer l'ensemble des interactions avec le médecin conseil de l'assurance (traitement des dossiers, décisions médicales, gestion des expertises et arbitrages, relances, compléments médicaux) . Le médecin conseil évalue les demandes d'indemnisation et l'état de santé de l'assuré conformément au contrat.
Gérer le paiement des honoraires médicaux dans le système PPI (Plan Pluriannuel d'Investissement) .
Relation client et partenariats :
Assurer la relation avec les assurés, les médecins et le centre de gestion, en garantissant discrétion et confidentialité.
Répondre aux sollicitations reçues via la boîte générique du service (clients assurés, entreprises, centres de gestion) .
Suivi administratif et tâches récurrentes :
Gérer quotidiennement l'activité (questionnaires médicaux et de santé, classement, ouverture de courriers, numérisation et intégration dans le système de Gestion Électronique des Documents - GED) . La GED est un système informatique qui permet de centraliser, gérer et stocker les documents de manière électronique, simplifiant ainsi les échanges d'informations.
Compléter les tâches mensuelles du secteur, telles que les relances des médecins et les dossiers d'aide au retour à l'emploi. L'aide au retour à l'emploi (ARE) est une allocation versée aux demandeurs d'emploi en France, visant à faciliter la réinsertion professionnelle.
Expériences et compétences attendues :
Formation : BAC + 2 minimum (Gestion, Comptabilité, AES, BTS Assurance, BTS Gestion de la PME, BUT Carrières Juridiques) .
Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques, notamment Word et Excel.
Qualités personnelles :
Capacité à analyser des informations contractuelles, médicales et juridiques complexes.
Réactivité et discernement.
Rigueur, organisation et autonomie.
Sens aigu de la confidentialité médicale.
Orientation client et aisance téléphonique.
CDD de remplacement de salarié absent.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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CONSEILLER GESTIONNAIRE PRESTATIONS SANTE PREVOYANCE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 06/07/2026

CONSEILLER GESTIONNAIRE PRESTATIONS SANTE PREVOYANCE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDD

Localisation

Marseille (13)

Missions
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Type de contrat :
CDD (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Assurer la gestion des prestations prévoyance dans l’objectif d’offrir un service client de qualité.

Vos responsabilités et missions
Etudier et instruire les dossiers de prestations dans le respect des délais contractuels et de la réglementation en vigueur.
Suivre les prestations versées : incapacité, invalidité et décès.
Réaliser les opérations de mise à jour des données clients.
Contrôler la régularité et la qualité du traitement des dossiers.
Valoriser et promouvoir les services et produits du groupe.
Analyser, qualifier et assurer le suivi du besoin du client, l’accompagner et l’orienter dans sa démarche.
Assurer une relation client de qualité avec nos clients entreprises et assurés.
Assurer un reporting sur les activités réalisées et alerter sur les difficultés et dysfonctionnements éventuels.
Participer à l’amélioration continue des processus.

Expériences et compétences attendues
Rigueur & fiabilité : vous traitez les dossiers avec précision et méthode, dans le respect des règles et délais.
Autonomie & réactivité : vous savez gérer vos priorités et faire preuve d’initiative dans la résolution des dossiers.
Empathie & sens du service : vous apportez une attention sincère aux assurés dans des situations parfois délicates.
Capacité d’analyse : vous comprenez les clauses contractuelles et savez les expliquer auprès de nos clients.
Esprit d’équipe : vous aimez collaborer et partager vos bonnes pratiques.
À l’aise avec les outils digitaux : vous utilisez les SI de gestion avec agilité.
Vos atouts
Expérience similaire à la gestion des dossiers de sinistre.
Sens relationnel et de l’écoute.
Aisance téléphonique et sens du service client.
Capacité de prise de recul.
Travail en équipe.
Disponibilité et dynamisme.
Rigueur.
Force de proposition.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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INSPECTEUR GRANDS COMPTES ET ETI (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 04/07/2026

INSPECTEUR GRANDS COMPTES ET ETI (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
CDI
Description de l'emploi :
Description de l'emploi
Votre rôle:
Rattaché(e) à la Direction Commerciale Courtage, vous développez et fidélisez un portefeuille de moyennes et grandes entreprises, via un réseau de cabinets de courtage et de consultants, à Paris et en région.
Vous contribuez à la performance commerciale du groupe en veillant à la rentabilité et à la qualité des affaires développées.
Vos missions principales:
-Développement et gestion du portefeuille
Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients Grands Comptes et ETI
Accompagner les courtiers dans la conquête et le suivi des affaires
Négocier, conseiller et suivre les contrats (mise en place, renouvellements, renégociations)
Veiller à l’équilibre technique et à la rentabilité du portefeuille
-Animation commerciale du réseau de courtage
Développer et entretenir des relations durables avec les partenaires courtiers
Mettre en œuvre des actions commerciales (promotion, communication, accompagnement terrain)
Former et accompagner les équipes technico-commerciales sur les offres et techniques de vente
-Pilotage de l’activité
Définir et suivre les objectifs commerciaux (quantitatifs et qualitatifs)
Suivre les ventes, les renouvellements et les indicateurs de performance
Analyser les résultats (chiffre d’affaires, marges, parts de marché)
Mettre en place les actions correctives nécessaires
Profil recherché:
-Compétences techniques
Bonne maîtrise des produits en prévoyance, santé, épargne salariale et retraite
Connaissance de l’environnement socio-économique et des acteurs du marché
Maîtrise des techniques de développement commercial et de négociation
Aisance avec les outils informatiques et de gestion
-Compétences comportementales
Excellentes capacités relationnelles et sens du service client
Goût du développement commercial et de la négociation
Esprit d’analyse et sens des résultats
Rigueur, organisation et autonomie
Capacité à travailler en équipe et à accompagner des partenaires
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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CHARGE D'ETUDE RH (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 03/07/2026

CHARGE D'ETUDE RH (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Lille (59)

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
CDI
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Assurer une maintenance de premier niveau du SIRH actuel et participer aux différents projets de déploiement et d’évolution des applicatifs RH.

Vos responsabilités et missions
Participer à l'administration des outils SIRH : Assurer le support aux utilisateurs sur WORKDAY, Neocase, HR ACCESS.
Prendre en charge des demandes d'évolution ou de résolution d'anomalies, rédiger des JIRAS.
Tenir à jour les procédures et la documentation SIRH
Participer au déploiement des nouveaux domaines et à l’évolution de la Suite RH Workday (recette connecteur, recette fonctionnelle.) .
Interagir avec les différents métiers de la DRH (Recrutement, Mobilité, Paie.) et la DSID pour contribuer à l'optimisation des outils
Participer aux ateliers de conception et à la rédaction des expressions de besoin
Paramétrer le cas échéant les fonctionnalités demandées par les opérationnels RH
Réaliser, organiser, des tests (recette)
Vérifier la qualité des données, analyser les écarts et mettre en place les mesures correctives dans le but d'améliorer leur fiabilité et leur exploitation opérationnelle
Contribuer aux activités de l'équipe : gestion des habilitations, mise à jour de référentiels, animation et acculturation des équipes métiers, amélioration de l'expérience collaborateurs.

Expériences et compétences attendues
Bonne connaissance des systèmes d’information RH et de la gestion des données.
Capacité d’adaptation, goût de la recherche et de l'analyse, organisation, autonomie, sens du service et du travail en équipe.
Maitrise d’Excel.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Voir le détail de l'offre
Chef de projets marketing (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 02/07/2026

CHEF DE PROJETS MARKETING (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Intégré(e) au sein de l'équipe Marketing de l'Offre, vous accompagnerez un Chef de Projet Senior sur différents projets stratégiques.
Votre objectif : devenir un futur Chef de Projet autonome et polyvalent pouvant mener des projets à échelle stratégique.

Vos responsabilités et missions
Vous travaillerez sur des projets :
En lien avec les offres (créations ou évolutions de produits, lancement d’actions commerciales…)
Digitaux (amélioration des parcours client, intégration des fonctionnalités de l’IA interne du groupe…)
Réglementaires (adaptations aux nouvelles lois, normes de conformité)
Vous assurerez également des missions annexes :
Créer et coordonner la mise à jour de documents commerciaux et éditiques
Assurer la veille concurrentielle et analyse d’impact des nouvelles technologies sur nos offres et services
Communiquer en interne auprès de la direction commerciale
Contribuer à l’élaboration du plan marketing
Vous interviendrez sur toutes les étapes d’un projet :
Analyse d'impact : comprendre et évaluer les conséquences des changements ou opportunités (réglementaires, marché, clientèles cibles) .
Cadrage du projet : formalisation des objectifs, identification des parties prenantes, construction du planning et des ressources nécessaires.
Conception de la solution : détail du besoin métier et participation aux ateliers de conception
Pilotage : suivi de l’avancement, animation des comités de projet
Accompagnement de la mise en œuvre : appui aux équipes commerciales et opérationnelles, coordination du déploiement.
Conduite du changement : appui à l’élaboration des supports de communication, organisation des formations, accompagnement des utilisateurs.
Expériences et compétences attendues
Vous recherchez une alternance dans le cadre d’un bac+5 en école de commerce, université, avec une spécialisation en marketing, gestion de projet ou assurance.
Vous êtes organisé(e) , agile, rigoureux(se) , et disposez d’un excellent relationnel.
Vous aimez travailler en équipe et savez être force de proposition.
Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies et les outils bureautiques (PowerPoint, Excel notamment) .
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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JURISTE DISTRIBUTION (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 02/07/2026

JURISTE DISTRIBUTION (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Votre mission consistera à accompagner le département distribution composée de 4 personnes dans le cadre de ses différentes missions au sein de la direction juridique du groupe.

Vos responsabilités et missions
Vous serez ainsi chargé, en autonomie ou en équipe, de toute activité de recherches, rédaction de documents et/ou conseil, dans le cadre de l’activité du Département et notamment :
Accompagner et sécuriser les différents montages de distribution (courtage, institutionnel, plateformes téléphoniques, comparateurs, data broker…) notamment par la rédaction de toute note et de tout acte juridique,
Anticiper/accompagner les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles en assurant une veille juridique permanente. Traduire de manière concrète, accessible et pédagogique les modifications impactant le Groupe,
rédaction et négociation de contrats (lettre d’intention, NDA, convention de distribution, convention de partenariat, convention de courtage…),
accompagnement juridique de projets,
préparation et dispense de formations,
gestion de précontentieux et de contentieux impliquant une des sociétés du groupe avec l’un de ses distributeurs, partenaires, apporteurs ou délégataires de gestion au titre de cette activité,
actions de sensibilisation.
Expériences et compétences attendues
Alternance en Master droit des assurances.
Détention d'une licence en droit.
Une attention particulière sera accordée à la capacité de travail en équipe et en transversalité ainsi qu'à la capacité de prise de paroles
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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CONTROLEUR INTERNE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 01/07/2026

CONTROLEUR INTERNE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDD

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
CDD (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Rattaché(e) au service Contrôle interne de la Direction Retraite complémentaire, vous participez au développement des dispositifs de maîtrise des risques opérationnels, contrôle interne et qualité.

Vos responsabilités et missions
Sur le périmètre de la Direction des opérations Retraite complémentaire, vous assurez les missions suivantes :
Participer à l'animation du réseau de contrôle interne et au suivi des travaux en lien avec les processus métiers (accompagnement à la rédaction des cartographies de risques, de processus, identification des actions de maîtrise et des plans d'action) ;
Alimenter les outils du contrôle interne (BWise, plan de contrôles.) ;
Participer à la rédaction des reporting (réalisation des plans de contrôle, cartographies des risques et les résultats des contrôles.) ;
Réaliser des missions de contrôles de niveau 2 ;
Participer au suivi du processus Réclamations (pilotage contrôles de niveau 1, suivi statistiques, chantiers, etc.) .
Expériences et compétences attendues
Vous êtes titulaire d'un master dans le domaine du contrôle interne et disposez d'à minima 2 ans d'expérience.
Vous disposez de bonnes connaissances sur les activités et les métiers de la retraite complémentaire.
Vous avez idéalement des connaissances sur les dispositifs de maîtrise des risques opérationnels, contrôle interne et qualité.
Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques (pack Office) .
Votre rigueur, votre organisation, vos capacités d'analyse et de synthèse, et votre aisance relationnelle sont vos atouts pour ce poste.
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, le sens de la confidentialité, vous savez travailler en transverse et faire preuve d'adaptabilité
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
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CONSEILLERE / CONSEILLER COMMERCIAL (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 01/07/2026

CONSEILLERE / CONSEILLER COMMERCIAL (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse (31)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Type de contrat :
CDI
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Spécialiste de la clientèle des Professionnels, vous constituez, pilotez votre portefeuille de clients (artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales…) et les conseillez en matière de retraite supplémentaire, d'épargne, de santé et de prévoyance.
Votre objectif : développer votre portefeuille et contribuer activement à la croissance du Groupe !
Vos responsabilités et missions
Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d’affaires, notaires…) et vous obtenez des recommandations auprès des clients existants. Vous vous appuyez également sur les accords de groupements professionnels.
Véritable conseil, vous êtes très à l‘écoute des besoins de vos clients : grâce à un audit complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme.
Dès votre arrivée, vous profitez d'un solide accompagnement terrain et d’une formation théorique dispensée sur plusieurs mois pour acquérir les compétences clés et gagner rapidement en autonomie.
AG2R LA MONDIALE investit dans votre réussite : vous bénéficiez d'une formation Certifiante en Protection Sociale, réalisée en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Écoles. Un atout majeur pour booster votre parcours professionnel.
Votre talent et votre performance seront récompensés par une rémunération motivante, composée d'un fixe et d'une part variable attractive.
Expérience et compétences attendues
Idéalement de formation supérieure, vous disposez d’une expérience commerciale minimum de 3 ans ou d’une expérience entrepreneuriale enrichissante.
Vous recherchez un environnement stimulant qui nourrisse votre esprit de conquête et vous permette de vous dépasser. Votre goût du challenge, votre résilience et votre engagement à satisfaire vos clients conditionneront votre réussite.
Grâce à votre maîtrise des techniques de vente, vos connaissances du tissu économique local et des outils digitaux, vous serez autonome dans la gestion de votre activité et aurez toutes les cartes en main pour dépasser vos objectifs.
Les déplacements réguliers inhérents au poste de CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCE nécessitent la possession d’un permis de conduire B et d’avoir à votre disposition un véhicule personnel.
Chez AG2R LA MONDIALE, votre expertise fait la différence dans la vie de nos clients. Rejoignez un Groupe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous offre un cadre de travail épanouissant.
Poste ouvert à la cooptation interne
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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STAGIAIRE COMMUNICATION (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 30/06/2026

STAGIAIRE COMMUNICATION (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Stage

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Type de contrat :
Stagiaire (durée déterminée) (stagiaire)
Description de l'emploi :
Description du poste
Nous recherchons un(e) stagiaire(e) rattaché(e) à une Equipe informatique dans le domaine Epargne Retraite Individuelle.
Vous intégrerez une équipe AGILE afin de prendre en charge des travaux de :
Modernisation d’une base documentaire,
La création de supports innovants de formation vers les utilisateurs sur :
o Processus de gestion des incidents, des changements et des problèmes informatiques implémentés sur une plateforme IT
o Leurs implémentations dans un outil de ticketing.
Vous êtes autonome, créactif(ve) , avez le sens de l’adaptation, des capacités de communication et d'organisation et le goût du travail en amélioration continue.
Vous voulez accompagner et participer à la transformation d’une grande entreprise ?
Alors ce poste est fait pour vous.
Contenu du poste
En utilisant les outils mis à disposition du Groupe AG2R La Mondiale (Stream, Clipchamp, suite microsoft, …) vos principales missions seront de :
La modernisation d’une base documentaire existante comprenant des processus, procédures et modes opératoires. Ceci afin d’en faciliter la lecture et la prise en compte par les acteurs.
Cette étape comprendra une phase de diagnostic, l’établissement de principes structurant tout en respectant la charte graphique AG2R La Mondiale, la conception et de réalisation des documents. Cela peut aller jusqu’à la refonte des documents existants sous un autre format.
La conception et la création de supports innovants (mini-vidéos, tutos …) pour former des utilisateurs au respect des processus implémentés dans Service Now (gestion des incidents, des problèmes et des changements sur le périmètre de la plateforme ERI) .

Expériences et compétences attendues
De formation supérieure, vous préparez un diplôme Bac +3 minimum, vous disposez de bonnes connaissances sur les méthodes et outils de communication.
Les connaissances suivantes seraient appréciées :
Graphisme,
Communication écrite,
Usage vidéo (scenario, script, réalisation, montage)
Qualités requises
Vous êtes doté(e) d’une appétence pour l’informatique sans être informaticien.
Créactif(ve) , doté(e) d'un bon sens relationnel et d'écoute, d’une forte capacité d’adaptation et de synthèse ainsi que d’excellentes capacités de communication écrite comme oral, rigoureux(se) , et très autonome, vous prenez des initiatives facilement.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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ALTERNANT CHARGE DE MISSION - APPUI AU PILOTAGE DES ACTIVITES SOCIALES (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 27/06/2026

ALTERNANT CHARGE DE MISSION - APPUI AU PILOTAGE DES ACTIVITES SOCIALES (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal :
Au sein de la Direction des Activités Sociales, rattaché(e) au Manager de Territoires PACA CORSE , vous intégrerez une équipe dynamique de responsables régionaux. Vous contribuerez activement à la coordination, la supervision et le pilotage des activités sociales en région, en lien avec les orientations de la fédération AGIRC-ARRCO et les offres de services aux entreprises clientes. Cette alternance vous permettra de développer une expertise en gestion de projets, animation de réseaux et optimisation d'outils de pilotage au sein d'un acteur majeur de la protection sociale.

Vos responsabilités et missions
Soutien à l'animation des instances régionales et thématiques :
Vous préparerez les ordres du jour, les supports de présentation et les comptes-rendus des réunions (comités de pilotage, groupes de travail thématiques sur le bien vieillir, l'accompagnement des aidants, la qualité de vie au travail, etc.) .
Vous contribuerez à l'organisation logistique et au suivi des actions décidées lors de ces instances.
Vous participerez à la communication et à la valorisation des initiatives et projets menés en région auprès des différentes parties prenantes.
Appui technique et méthodologique aux équipes régionales :
Vous accompagnerez les responsables régionaux dans la structuration et le déploiement de leurs projets de territoires, en conformité avec les directives nationales (ex : loi Sapin 2, RGPD) .
Vous apporterez un soutien méthodologique à l'instruction des dossiers, en veillant au respect des procédures métier du groupe.
Vous réaliserez des recherches documentaires et des veilles sur les évolutions réglementaires, les bonnes pratiques et les innovations dans le champ de l'action sociale et de la prévention.
Participation à l'élaboration et à l'optimisation des outils de pilotage :
Vous contribuerez à l'analyse des besoins en matière de reporting et d'indicateurs de performance pour les activités sociales en région.
Vous participerez au développement, à l'amélioration et à la mise à jour d'outils de suivi d'activité et de tableaux de bord (potentiellement sur Excel, outils BI, etc.) .
Vous élaborerez des livrables de synthèse et des analyses de données quantitatives et qualitatives pour éclairer les décisions et identifier des axes d'amélioration continue.
Vous assurerez la fiabilisation des données et la bonne utilisation des outils par les équipes régionales.
Activités Secondaires :
Vous contribuerez à la mise en place d'actions de communication internes pour valoriser les succès des équipes régionales.
Expériences et compétences attendues
Compétences Métier :
Capacités d'analyse et de synthèse.
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel et PowerPoint) .
Appétence pour l'exploitation de données et les outils de reporting.
Intérêt pour les thématiques de l'action sociale, du bien vieillir et de la prévention.
Compétences Transverses :
Organisation et rigueur.
Autonomie et proactivité.
Capacité à travailler en équipe et bon relationnel.
Qualités rédactionnelles et de communication orale.
Compétences Comportementales :
Curiosité et esprit d'initiative.
Adaptabilité et flexibilité.
Engagement et sens du service.
Discrétion et respect de la confidentialité (notamment sur le RGPD) .
Profil de l'Alternant(e) :
Vous préparez un Master (Bac+4) dans les domaines suivants : Gestion de projet, Management des organisations, Économie sociale et solidaire, Sciences Politiques, Sciences Humaines et Sociales, ou équivalent. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre rigueur et vos qualités relationnelles. Vous souhaitez vous 'investir dans une mission à fort impact social et développer ses compétences au sein d'une organisation engagée.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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ASSISTANT DE SECTEUR (F/H)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 27/06/2026

Contrat

CDD

Localisation

Angoulême (16)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Votre rôle principal
Vous assistez l'équipe multi-marchés de votre secteur via un appui commercial. Vous apportez un soutien administratif, digital et logistique au manager de proximité et aux conseillers commerciaux. Vous participez activement à l'intégration et la formation des débutants.

Vos responsabilités et missions
Vous fournissez un appui quotidien au développement commercial de votre équipe. Vous avez la responsabilité des processus digitaux de vente de vos collègues. Vous implémentez et mettez à jour leurs processus de vente dans l'ensemble de la gamme des produits. Vous implémentez les différents progiciels métiers commerciaux afin que votre responsable de proximité puisse disposer des bons outils de pilotage d'activité et de conformité. Ainsi, vous avez un rôle dans le contrôle de la qualité des actes commerciaux. Vous pouvez mettre en œuvre des solutions afin de résoudre les éventuelles réclamations clients. Vous suivez les challenges commerciaux de l'équipe. Vous assurez un appui significatif aux personnes débutantes dans la compréhension et l'utilisation des processus commerciaux.

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ALTERNANT CHARGE DE MISSION - APPUI AU PILOTAGE DES ACTIVITES (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 27/06/2026

ALTERNANT CHARGE DE MISSION - APPUI AU PILOTAGE DES ACTIVITES (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Votre rôle principal :
Au sein de la Direction des Activités Sociales, rattaché(e) au Manager de Territoires PACA CORSE , vous intégrerez une équipe dynamique de responsables régionaux. Vous contribuerez activement à la coordination, la supervision et le pilotage des activités sociales en région, en lien avec les orientations de la fédération AGIRC-ARRCO et les offres de services aux entreprises clientes. Cette alternance vous permettra de développer une expertise en gestion de projets, animation de réseaux et optimisation d'outils de pilotage au sein d'un acteur majeur de la protection sociale.

Vos responsabilités et missions
Soutien à l'animation des instances régionales et thématiques :
Vous préparerez les ordres du jour, les supports de présentation et les comptes-rendus des réunions (comités de pilotage, groupes de travail thématiques sur le bien vieillir, l'accompagnement des aidants, la qualité de vie au travail, etc.) .
Vous contribuerez à l'organisation logistique et au suivi des actions décidées lors de ces instances.
Vous participerez à la communication et à la valorisation des initiatives et projets menés en région auprès des différentes parties prenantes.
Appui technique et méthodologique aux équipes régionales :
Vous accompagnerez les responsables régionaux dans la structuration et le déploiement de leurs projets de territoires, en conformité avec les directives nationales (ex : loi Sapin 2, RGPD) .
Vous apporterez un soutien méthodologique à l'instruction des dossiers, en veillant au respect des procédures métier du groupe.
Vous réaliserez des recherches documentaires et des veilles sur les évolutions réglementaires, les bonnes pratiques et les innovations dans le champ de l'action sociale et de la prévention.
Participation à l'élaboration et à l'optimisation des outils de pilotage :
Vous contribuerez à l'analyse des besoins en matière de reporting et d'indicateurs de performance pour les activités sociales en région.
Vous participerez au développement, à l'amélioration et à la mise à jour d'outils de suivi d'activité et de tableaux de bord (potentiellement sur Excel, outils BI, etc.) .
Vous élaborerez des livrables de synthèse et des analyses de données quantitatives et qualitatives pour éclairer les décisions et identifier des axes d'amélioration continue.
Vous assurerez la fiabilisation des données et la bonne utilisation des outils par les équipes régionales.
Activités Secondaires :
Vous contribuerez à la mise en place d'actions de communication internes pour valoriser les succès des équipes régionales.
Expériences et compétences attendues
Compétences Métier :
Capacités d'analyse et de synthèse.
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel et PowerPoint) .
Appétence pour l'exploitation de données et les outils de reporting.
Intérêt pour les thématiques de l'action sociale, du bien vieillir et de la prévention.
Compétences Transverses :
Organisation et rigueur.
Autonomie et proactivité.
Capacité à travailler en équipe et bon relationnel.
Qualités rédactionnelles et de communication orale.
Compétences Comportementales :
Curiosité et esprit d'initiative.
Adaptabilité et flexibilité.
Engagement et sens du service.
Discrétion et respect de la confidentialité (notamment sur le RGPD) .
Profil de l'Alternant(e) :
Vous préparez un Master (Bac+4) dans les domaines suivants : Gestion de projet, Management des organisations, Économie sociale et solidaire, Sciences Politiques, Sciences Humaines et Sociales, ou équivalent. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre rigueur et vos qualités relationnelles. Vous souhaitez vous 'investir dans une mission à fort impact social et développer ses compétences au sein d'une organisation engagée.
Voir le détail de l'offre
GESTIONNAIRE PRODUITS (F/H)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 27/06/2026

Contrat

CDD

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Votre rôle principal
Votre objectif principal est la gestion des contrats d'une clientèle de travailleurs non-salariés, de petites entreprises et de particuliers sur des contrats de retraite supplémentaire, d'épargne et de prévoyance.

Vos responsabilités et missions
Vous êtes en lien étroit avec le réseau commercial du Groupe et en échange direct avec les clients par téléphone et par e-mail (professions libérales, entreprises, experts-comptables, etc.) .
Vous assurez l'analyse et la mise en gestion des nouveaux contrats. Vous avez en charge la gestion des demandes des clients (versements, arbitrages, rachats…) dans le respect de la législation, des règles techniques et des procédures internes. Vous veillez au recouvrement des cotisations du portefeuille.
Vous apportez également une réponse adaptée aux différentes problématiques ou demandes d'information de nos clients en tenant compte des exigences de qualité et de délais.

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COMPTABLE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 27/06/2026

COMPTABLE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDD

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
CDD (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Dans le cadre d’un surcroit d’activité lié à mise en œuvre de plusieurs projets, vous contribuez à la tenue de la comptabilité d’exploitation de la direction de l’action sociale.

Vos responsabilités et missions
Vous prenez en charge les campagnes hebdomadaires de paiement
Vous réalisez la justification comptable des comptes sociaux
Vous traitez les rejets de virements reçus sur les comptes bancaires
Vous prenez en charge et aidez à la résolution des incidents comptables
Vous contribuez à des opérations de nettoyage du portefeuille d’aides sociales
Vous apportez un support aux collaborateurs de la Direction opérationnelle de l’action sociale, notamment pour la préparation de leurs échéances
Vous répondez aux sollicitations et questions de la Direction comptable centrale d’AG2R
Vous réalisez les analyses nécessaires à votre mission en vous appuyant sur les informations mises à votre disposition
Les missions pourront, en fonction des besoins internes, être élargies à d’autres activités.

Expériences et compétences attendues
De formation supérieure en comptabilité (type Bac +2/3) , vous bénéficiez d’une expérience minimum de 3 ans en comptabilité d’exploitation, idéalement sur des activités d’action sociale.
Votre capacité d'adaptation et votre curiosité vous permettent de rapidement monter en compétences sur les missions qui vous sont confiées.
Vous avez une appétence pour le service client.
La connaissance de l'outil CEGID est un plus.
Qualités requises
Savoir - faire
Connaissances comptables indispensables
Capacité d’analyse
Rigueur et précision
Approche méthodologique
Capacité à rendre des comptes et à suivre un planning
Maitrise d’excel
Savoir – être
Bon Relationnel / Travail en équipe
Ecoute et curiosité
Implication
Capacité d’adaptation
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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CONSEILLER GESTIONNAIRE PARTICULIERS (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 27/06/2026

CONSEILLER GESTIONNAIRE PARTICULIERS (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Chartres (28)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Votre rôle principal

Au sein de notre centre de gestion à Chartres, vous assurez la gestion des carrières, des droits des actifs et de ceux des allocataires simples et/ou complexes dans l'objectif d'offrir un service client de qualité.
Vos responsabilités et missions
En fonction de son niveau d'expérience et de sa maîtrise technique, le/la futur(e) conseiller(e) gestionnaire particuliers au sein de notre direction Retraite complémentaire, pourra se voir confier tout ou en partie les activités suivantes :
Assurer l'étude et la gestion des dossiers de nos clients,
Analyser la carrière et les droits à prestations,
Réaliser la mise en paiement des prestations dues,
Réaliser les opérations de recouvrement des prestations indues,
Réaliser les opérations de mise à jour des données clients,
Contrôler la régularité et la qualité du traitement des dossiers de particuliers,
Déclencher et traiter les procédures contentieuses à l'encontre des particuliers dans le respect des procédures du groupe,
Valoriser et promouvoir les services et produits du groupe,
Analyser, qualifier et assurer le suivi du besoin du client, l'accompagner et l'orienter dans sa démarche,
Prendre en charge le contact entrant et sortant avec le client grâce au canal d'interlocution adapté (courriels, courriers, entretien en face à face, réseaux sociaux, chat, services en ligne et téléphone etc.) ,
Participer à l'évolution des outils du système d'information (système informatique, processus et procédures) .
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ASSISTANT DE SECTEUR (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 26/06/2026

ASSISTANT DE SECTEUR (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDD

Localisation

Chessy

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
CDD (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Vous assistez l’équipe multi-marchés de votre secteur via un appui commercial. Vous apportez un soutien administratif, digital et logistique au manager de proximité et aux conseillers commerciaux. Vous participez activement à l’intégration et la formation des débutants.

Vos responsabilités et missions
Vous fournissez un appui quotidien au développement commercial de votre équipe. Vous êtes impliquée(e) dans les processus digitaux de vente de vos collègues. Vous implémentez et mettez à jour leurs processus de vente dans l’ensemble de la gamme des produits. Vous implémentez les différents progiciels métiers commerciaux afin que votre manager de proximité puisse disposer des bons outils de pilotage d’activité et de conformité. Ainsi, vous avez un rôle dans le contrôle de la qualité des actes commerciaux. Vous pouvez mettre en œuvre des solutions afin de résoudre les réclamations clients éventuels. Vous suivez les challenges commerciaux de l’équipe. Vous assurez un appui significatif des débutants dans la compréhension et l’utilisation des processus commerciaux.

Expériences et compétences attendues
De formation Bac+2 ou expérience équivalente , vos compétences sont axées sur l’accompagnement de votre équipe dans la réalisation de ses objectifs commerciaux. Vous avez un sens du service qui vous distingue. Grâce à votre aisance relationnelle, votre optimisme et votre goût pour les contacts, vous contribuez activement au bon climat de votre équipe. Votre rigueur vous rend légitime pour être un(e) référent(e) au sein de l’équipe dans la gestion des contrats commerciaux.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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RESPONSABLE EQUIPE (F/H)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 26/06/2026

Contrat

CDI

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Votre rôle principal
Vous mettez au cœur de vos priorités l'accompagnement quotidien de l'équipe. Vous jugez essentiel d'expliquer les évolutions du métier et vous appréciez animer et fédérer autour d'objectifs définis. Vous vous engagez activement à contribuer aux différents projets et à en voir l'impact concret. Le poste de RESPONSABLE D'EQUIPE F/H répondra à vos attentes.
Vous jouez un rôle clé au sein d'une équipe de gestion de la Direction de la Gestion Épargne Retraite Individuelle.
Vos responsabilités et missions
Vous assurez le management et l'animation d'une équipe de gestion, en charge du traitement des demandes des contrats (ex : adhésions, opérations en cours de vie, rachats…) .
Vous recrutez et intégrez les nouveaux membres de l'équipe. Vous formez et accompagnez à la prise de poste.
Vous définissez et suivez les objectifs et missions de l'équipe et vous menez les entretiens d'appréciation.
Vous organisez les réunions d'équipe, vous répartissez et suivez l'activité des portefeuilles.
Vous supervisez les contrôles de l'activité en conformité avec la réglementation, les normes, les directives et procédures en vigueur.
Vous pilotez l'organisation de l'activité (points individuels et collectifs, suivi quotidien des demandes via les outils de pilotage…)
Vous accompagnez le développement de l'activité par la conception et la mise en œuvre de procédures opérationnelles.
Vous participez au développement des outils, à la validation des cahiers des charges des évolutifs et aux projets du groupe impactant votre périmètre.
Vous êtes en relation avec les interlocuteurs externes et internes (services périphériques au périmètre, auditeurs, partenaires…) .

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COMPTABLE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 26/06/2026

COMPTABLE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDD

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Votre rôle principal
Dans le cadre d'un surcroit d'activité lié à mise en œuvre de plusieurs projets, vous contribuez à la tenue de la comptabilité d'exploitation de la direction de l'action sociale.

Vos responsabilités et missions
Vous prenez en charge les campagnes hebdomadaires de paiement
Vous réalisez la justification comptable des comptes sociaux
Vous traitez les rejets de virements reçus sur les comptes bancaires
Vous prenez en charge et aidez à la résolution des incidents comptables
Vous contribuez à des opérations de nettoyage du portefeuille d'aides sociales
Vous apportez un support aux collaborateurs de la Direction opérationnelle de l'action sociale, notamment pour la préparation de leurs échéances
Vous répondez aux sollicitations et questions de la Direction comptable centrale d'AG2R
Vous réalisez les analyses nécessaires à votre mission en vous appuyant sur les informations mises à votre disposition
Les missions pourront, en fonction des besoins internes, être élargies à d'autres activités.
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CONSEILLERE / CONSEILLER COMMERCIAL (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 26/06/2026

CONSEILLERE / CONSEILLER COMMERCIAL (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
CDI
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance.

Vos responsabilités et missions
Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d'affaires, notaires.) , sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale.

Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients: après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme. Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties.

Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d'un management présent et à l'écoute. Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles.

Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile. La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.

Expériences et compétences attendues
Bac + 2 minimum, après une expérience commerciale de 3 à 5 ans en BtoB et pourquoi pas comme entrepreneur, vous recherchez avant tout un environnement qui stimule votre esprit de conquête. Vous avez le permis B et disposez d'un véhicule personnel. Vous maîtrisez les techniques de vente / négociation, les outils bureautiques et informatiques. - Vous êtes particulièrement à l'aise dans les relations humaines, appréciez les challenges tout en veillant à pleinement satisfaire vos clients. On dit également de vous que vous êtes tenace, organisé.e et investi.e. Il est sûrement temps de se rencontrer

Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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ASSISTANT DEVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 25/06/2026

ASSISTANT DEVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse (31)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Votre rôle principal
Nous recherchons pour notre bureau de Toulouse, un ou une alternant(e) pour un contrat d'une durée de 2 ou 3 ans. Vous participez au développement commercial d'une équipe de proximité en apportant un appui commercial, organisationnel et administratif.

Vos responsabilités et missions
Vos missions sont :
Appui aux chargés d'affaires ;
Participation aux rendez-vous clients ;
Préparer et organiser les Rush Phoning ;
Promouvoir nos offres de service retraite Agirc-Arrco ;
Répondre aux sollicitations des clients ;
Traitement de fichiers clients ;
Gestion des dossiers de fusions : veille d'opérations juridiques (projets fusions d'entreprises) ;
Gestion des réseaux sociaux ;
Organisation d'événements ;
Organisation de réunions d'équipe et de coordination métiers ;
Alimentation du management visuel dans le cadre du lean management ;
Collecte et alimentation de l'outil de reporting.
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GESTIONNAIRE COURTAGE GESTION DELEGUEE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 24/06/2026

GESTIONNAIRE COURTAGE GESTION DELEGUEE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDD

Localisation

Paris

Missions
Afficher les missions
Type de contrat :
CDD (durée déterminée)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Dans le cadre des relations avec les courtiers et les gestionnaires déléguées, en charge de préparer, émettre et suivre les déclarations périodiques d’intermédiation, de gestion déléguée ;
Être le point d’entrée de vos courtiers gestionnaires, et à ce titre faciliter tout traitement de dossier de gestion les concernant au sein du Groupe.

Vos responsabilités et missions
Assurer le suivi des décomptes de cotisations et prestations : vérifier les reçus des courtiers apporteurs, gestionnaires déléguées , contrôler, saisir, rembourser des prestations, payer des commissions, suivre des flux de trésorerie, établir des tableaux de bord sur le suivi de votre portefeuille.
Assurer la bonne réception et saisie éventuelle des éléments externes et l’intégration des données reçues, suivre et traiter les rejets relatifs à votre portefeuille de comptes, sur l’ensemble des mouvements liés.
Participer à l’élaboration des déclarations périodiques d’intermédiation, de gestion déléguée : et répondre aux demandes d’information des tiers, internes ou externes, participer à la rédaction des protocoles d’intermédiation ou de gestion déléguée.
Être le point d’entrée d’un ou plusieurs courtiers apporteurs et / ou gestionnaire : sur l’ensemble des activités d’intermédiation ou de gestion déléguée qu’ils entretiennent avec les sociétés du Groupe, faciliter la liquidation des dossiers en gestion déléguée partielle, y compris en intervenant auprès des Centres de gestion, suivre et faciliter le règlement des contrats en attente en lien avec les commerciaux ou les technico-commerciaux responsables du portefeuille que vous suivez.

Expériences et compétences attendues
Connaissance de la gestion des comptes et de la gestion des prestations
Connaissance des termes de la Santé et de la Prévoyance
Notions d’actuariat d’inventaire sur les provisions
Maîtrise des outils bureautiques
Maîtrise des outils informatiques
Capacités rédactionnelles
Capacités d’organisation
Goût des chiffres et de la pratique du contrôle
Sens du service et de la relation client
Goût du travail en équipe
Rigueur
Écoute
CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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ALTERNANT(E) CONSEILLER(E) GESTIONNAIRE ENTREPRISE (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 24/06/2026

ALTERNANT(E) CONSEILLER(E) GESTIONNAIRE ENTREPRISE (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Votre rôle principal
Au sein de notre département dédié à la retraite complémentaire, vous assurez la gestion et le suivi d'un portefeuille de dossiers d'entreprises, depuis notre centre de gestion.
Votre objectif ? Optimiser la qualité du service client grâce à votre expertise.
Vos responsabilités et missions
Vos missions sont :
Gestion des contrats de retraite complémentaire souscrits par les entreprises (nouvelles adhésions, modifications juridiques, contractuelles ou administratives) ,
Analyse et régularisation des comptes clients (gestion des appels de cotisation, des traitements d'anomalies déclaratives ou d'encaissement, et du recouvrement) ,
Développement d'une relation de conseil et accompagnement de nos clients en leur apportant des solutions adaptées.
Vous contribuez pleinement à la réalisation des objectifs de notre direction, dédiée à la retraite complémentaire.
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ASSISTANT GERANT DE PORTEFEUILLE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 23/06/2026

ASSISTANT GERANT DE PORTEFEUILLE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Stage

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Type de contrat :
Stagiaire (durée déterminée) (stagiaire)
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
L'équipe de gestion obligataire d'AG2R La Mondiale basée à Lille (Mons en Baroeul) , environ 65 Milliards d'encours sous gestion, recherche un stagiaire à partir d'août 2026. Ce stagiaire aura l'opportunité de découvrir l'ensemble des tâches réalisées par l'équipe : investissements sur les marchés primaire et secondaire, produits dérivés/structurés, placements privés (Euro PP) , analyse crédit et prêts/emprunts de titres.

Vos responsabilités et missions
Contribuer à la gestion des portefeuilles obligataires, suivi des opportunités se présentant sur le marché primaire et secondaire
Analyser le risque crédit, suivre l'actualité des émetteurs en portefeuille et l'évolution de leur profil de risque
Suivre les investissements réalisés sur la poche dédiée aux financements désintermédiés (entreprises non notées, collectivités locales, infrastructures, dettes immobilières, etc)
Participer aux opérations de prêts de titres. Participer au suivi des positions de couvertures de change, portefeuille de dérivés et de produits structurés
Collaborer à la préparation des reportings ; entretenir, améliorer et fiabiliser les outils

Expériences et compétences attendues
Formation en finance de niveau Bac+3 à Bac+5. Bonnes compétences en informatique (Excel) et bon niveau d'anglais. Rigueur, curiosité, ouverture d'esprit, sens du travail en équipe

Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
Voir le détail de l'offre
ASSISTANT VENTE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 20/06/2026

ASSISTANT VENTE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Le Mans (72)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Votre rôle principal
Au sein de la Direction Régionale, vous participez activement au développement commercial en faisant de la prospection et en participant aux RDV clients. Vous pouvez également contribuer au reporting de la performance commerciale, aux projets en cours. Nous proposons à nos clients essentiellement des produits d'épargne retraite et patrimonial, mutuelle et prévoyance.

Vos responsabilités et missions
Vous apportez votre appui au ciblage et à la prospection de la cible clientèle professionnelle (dirigeants de moins de 20 salariés) .
Vous aidez l'équipe à la construction et au développement du portefeuille clients.
Vous assistez aux entretiens de vente avec un(e) conseiller(e) confirmé(e) et montez en compétences sur la recherche de solutions sur mesure et dans la restitution de l'audit de protection sociale.
Vous fidélisez les sociétaires en les accompagnant dans leurs projets et en leur proposant de nouvelles garanties adaptées à l'évolution de leurs besoins.
Vous êtes pleinement intégré(e) à la vie de l'équipe commerciale, vous êtes présent(e) aux réunions mensuelles, aux ateliers commerciaux, aux études commerciales du moment !
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CONSEILLER GESTIONNAIRE PARTICULIERS RETRAITE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 20/06/2026

CONSEILLER GESTIONNAIRE PARTICULIERS RETRAITE (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Clermont Ferrand (63)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Type de contrat :
CDI
Description de l'emploi :
Votre rôle principal
Au sein de notre Direction Retraite Complémentaire sur notre site de Clermont-Ferrand, vous prenez en charge les demandes en lien avec les dossiers retraite de nos clients particuliers : actifs ou futurs retraités dans l’objectif d’offrir un service client de qualité.

Vos responsabilités et missions
A ce titre, tout ou partie des missions pourraient vous être confiées :
Vous étudiez et vérifiez la recevabilité des demandes en engageant et/ou mettant à jour les dossiers, analysez la complétude de la carrière et des droits à prestations.
Vous veillez à la régularité et la qualité du traitement des demandes en contrôlant l’exhaustivité des pièces justificatives et en effectuant les demandes de pièces complémentaires si nécessaires en conformité avec la réglementation.
Vous calculez le montant des droits et effectuez la mise en paiement des prestations retraite en fonction des délégations accordées.
Vous réalisez les opérations de recouvrement des prestations indues et déclenchez les procédures contentieuses à l'encontre des particuliers dans le respect des procédures du Groupe.
Vous prenez en charge le contact entrant et sortant avec le client au travers du canal d’interlocution adapté (courriels, courriers, entretien en face à face, réseaux sociaux, chat, services en ligne et téléphone etc.).
Vous contribuez à la qualité des relations avec nos clients, partenaires, et à la réalisation des objectifs de la direction Retraite complémentaire.

Expériences et compétences attendues
De formation bac+ 2, vous souhaitez valoriser une première expérience en gestion administrative et/ou en relation clients.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le goût du travail en équipe et une bonne pratique des techniques de communication vis-à-vis du client.
Votre rigueur, votre organisation et votre capacité d'analyse et votre sens du service clients sont vos atouts pour ce poste. Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées.
Vous avez idéalement une connaissance des régimes de base et des règles en retraite complémentaire.
Ce poste est ouvert à la cooptation interne.
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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CHARGE DE MISSIONS ASSURANCES (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 20/06/2026

CHARGE DE MISSIONS ASSURANCES (F/H)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDI

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Type de contrat :
CDI
Description de l'emploi :
Finalité du poste
Le Chargé de Missions Assurances participe à l’ensemble de l’activité du Département Assurances.
Il contribue au pilotage opérationnel et budgétaire des programmes d’assurances, notamment Multirisques Dommages aux Biens, Flotte Automobile, Responsabilité Civile, Cyber et Construction.

Positionnement et interactions
Le poste implique des interactions régulières avec :
Les directions opérationnelles et fonctions supports, filiales et entités du Groupe
Les courtiers d’assurance
Les assureurs
Les experts (notamment en cas de sinistres complexes)
Les filières de la Direction des Risques Opérationnels et Cyber Sécurité
Missions principales
1 - Gestion et suivi des contrats d’assurance
Participation au renouvellement et aux appels d’offres des polices d’assurance du Groupe
Collecte des données, parcs et valeurs liés à la mise à jour des contrats, souscription des extensions de garanties nécessaires et des polices ponctuelles
Gestion des attestations d’assurance en lien avec les courtiers
Mise à jour des procédures
Supervision de la collecte des informations et documents contractuels
2 - Pilotage budgétaire et suivi des engagements
Etablissement des demandes d'achat et vérification des factures (primes, honoraires courtiers, avocats et conseils) par rapport aux commandes et devis
Imputation des budgets assurances selon critères définis
Gestion et suivi du paiement des primes d’assurance
Suivi de la rémunération des courtiers (fixes et variables)
Evaluation et mise à jour des provisions, contrôle de la cohérence des données financières
Gestion du tableau de bord et des reportings budgétaires
3 - Gestion et pilotage des sinistres
Intervention sur les sinistres complexes ou à enjeux, notamment en cas de difficultés d’application des garanties
Appui aux directions opérationnelles et filiales dans le suivi, la résolution et l’optimisation des modalités de gestion des sinistres
Participation, le cas échéant, aux réunions d’expertise
Gestion et contrôle de la relation avec les courtiers :
Suivi de l'exécution des conventions de services et des notations selon les conventions
Suivi de la qualité de gestion des sinistres par les courtiers
Consolidation des données de sinistralité
Élaboration des reportings et des indicateurs
4 - Organisation, coordination et conseil
Conseil auprès des Direction opérationnelles, filiales et entités du Groupe sur les programmes d’assurance
Contribution à l’amélioration continue des processus internes
Participation au reporting d’activité du Département, du rapport d’activité et des points bilans et perspectives
Élaboration de supports d’information et de formation
Contribution aux actions de prévention et suivi des visites de risques des assureurs, analyse des rapports d'évaluation et mise en œuvre interne des recommandations.
5 - Outils métiers et gestion de l’information
Exploitation des reporting et extranets courtiers
Alimentation de la base documentaire
Enregistrement des flux financier, appel de prime et factures dans l’ERP Groupe
Utilisation des outils collaboratifs et métiers nécessaires à l’activité
6 – Veille
Veille sur les évolutions réglementaires et techniques en matière d’assurance
Analyse de textes et rédaction de notes de synthèse sur les problématiques assurantielles
Profil recherché
Formation supérieure (Bac +5)
Expérience professionnelle de 2 ans minimum en assurances, gestion des sinistres ou gestion des risques
Expérience en environnement multi interlocuteurs appréciée
Une expérience en suivi budgétaire constitue un atout
Compétences requises
Savoir-faire
Maîtrise des fondamentaux de l’assurance (contrats, garanties, sinistres)
Capacité d’analyse et de gestion de dossiers complexes
Maîtrise des outils de gestion et de reporting (Excel, Oracle, data visualisation)
Capacité à proposer des solutions adaptées aux problématiques rencontrées
Capacité à assurer un reporting fiable et structuré
Sens de la négociation
Savoir-être
Rigueur et fiabilité
Organisation et autonomie
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité d’anticipation
Sens de la communication et de l’écoute
Esprit d’équipe
Adaptabilité et polyvalence
Vos avantages
Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif
La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps…) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)
Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance
Notre Groupe
Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.
C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,
C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.
Nos engagements
Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.
Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.
Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.
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CONSEILLER COMMERCIAL EN ASSURANCES (F/H)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 19/06/2026

Contrat

CDI

Localisation

Strasbourg (67)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Votre rôle principal
Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance.

Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE.

Vos responsabilités et missions
Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d'affaires, notaires…) , sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale.
Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme.
Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties.
Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d'un management présent et à l'écoute.
Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles.
Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile. La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.

Voir le détail de l'offre
CONSEILLER COMMERCIAL (F/H)

AG2R LA MONDIALE

Publiée le 19/06/2026

Contrat

CDI

Localisation

Colmar (68)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
Votre rôle principal
Vous constituez et pilotez un portefeuille de clients professionnels: artisans, travailleurs non-salariés, professions libérales que vous conseillez en matière de retraite supplémentaire, épargne, santé et prévoyance.

Votre objectif ? Faire grandir votre portefeuille pour atteindre les objectifs d'AG2R LA MONDIALE.

Vos responsabilités et missions
Dans ce poste terrain, vous menez des actions de prospection directe ciblée pour construire votre portefeuille. Pour cela, vous vous appuyez sur un réseau de prescripteurs (experts comptables, avocats d'affaires, notaires…) , sur les accords de groupements professionnels ainsi que sur notre outil de gestion commerciale.
Véritable conseil, vous êtes très à l'écoute des besoins de vos clients : après un diagnostic complet, vous leur proposez des solutions sur mesure qui garantiront satisfaction et fidélisation à long terme.
Ainsi, dans la durée vous gagnez la confiance de vos clients et pouvez proposer de nouvelles garanties.
Pour réussir et gagner en autonomie, vous bénéficiez d'un fort accompagnement terrain au cours des 18 premiers mois ainsi que d'un management présent et à l'écoute.
Une formation spécifique est par ailleurs dispensée, jusqu'à l'obtention d'un certificat en Protection Sociale, en partenariat avec une Université membre de la Conférence des Grandes Ecoles.
Côté matériel, vous disposez d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile. La rémunération, composée d'un fixe et d'une part variable, saura vous motiver.

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Juriste en Droit Social (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Publiée le 19/06/2026

JURISTE EN DROIT SOCIAL (H/F)

AG2R LA MONDIALE
Contrat

CDD

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Votre rôle principal
Intégré(e) au Centre d'Expertise du Développement Social au sein de la DRH Groupe, vous rejoindrez l'équipe des Affaires juridiques et du Contentieux.
Vous dispenserez conseils opérationnels et accessibles auprès des managers en vue de la résolution de leurs problématiques quotidiennes. Vous avez également une appétence pour le précontentieux et le contentieux individuel en matière de relations de travail.

Vos responsabilités et missions
Apporter appui et conseil en matière de relations individuelles de travail
Conseil et suivi des dossiers disciplinaires
Veille juridique sur les différentes thématiques du droit social
Gestion du précontentieux et du contentieux social
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AG2R LA MONDIALE

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Votre job vous attend !