AG2R LA MONDIALE

Pour votre avenir, le nôtre et celui des autres

Chez AG2R LA MONDIALE, vous avez le pouvoir de :

Construire votre parcours et être #acteur de votre évolution professionnelle ;
Contribuer à #transformer notre Groupe et à renforcer sa solidité ;
Avoir un #impact concret sur la vie de 15 millions d’assurés et sur la société.

Notre #engagement se décline en 4 piliers :
💪 Pouvoir bien vivre son travail
💪 Pouvoir bien préparer son avenir
💪 Pouvoir changer les choses
💪 Pouvoir contribuer aux solidarités

Parce que nous sommes convaincus que la #réussite individuelle nourrit la #performance collective, nous accompagnons celles et ceux qui veulent agir pour #construire un avenir meilleur.

VOULOIR un collectif inclusif, c’est BIEN. POUVOIR être reconnu dans son individualité, c’est MIEUX 🏳️🌈

AG2R LA MONDIALE promeut activement l’inclusion des personnes #LGBT+ et lutte contre toutes les formes de discrimination liées à l’orientation sexuelle, sentimentale et à l’identité de genre.

Le #MoisDesFiertés est l’occasion de rappeler nos convictions et nos engagements pour assurer un environnement de travail inclusif à l’ensemble de nos collaboratrices et collaborateurs :

📍 Pour la 2nde fois, nous sommes signataires de la charte d’engagement LGBT+ de L'Autre Cercle ;

📍 Nous sommes signataires de la tribune Les Echos "Diversité et inclusion : le nouveau leadership" dans le cadre de la journée internationale du #ComingOut ;

📍 Nous sensibilisons chaque année nos collectifs à l'inclusion des personnes LGBT+ au travail par le biais de webinaires dédiés ;

📍 Nous déployons des campagnes créatives en interne pour lutter contre les stéréotypes sexistes et communiquons sur la politique de #ToléranceZéro face aux propos et comportements LGBTphobes.

Parce que l'inclusion est l'affaire de toutes et tous, ensemble, construisons un avenir où chacune et chacun peut être soi-même et exprimer son potentiel au travail comme ailleurs.

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🚀🤝Trois ans d'actions concrètes pour un environnement de travail plus inclusif !

Nous sommes fiers du chemin parcouru et des initiatives déployées :

✅ Une campagne d'affichage interne pour briser les silences et dénoncer le sexisme ordinaire. #DitesStopAuSexismeOrdinaire

✅ Un engagement fort via l'initiative #StOpE (Stop au sexisme ordinaire en entreprise) qui inscrit notre démarche dans un mouvement collectif.

✅ Le déploiement d'une formation de sensibilisation obligatoire pour l’ensemble de nos collaborateurs et collaboratrices, afin de mieux comprendre, prévenir et agir.

✅Un webinaire animé par Ariane Conseil pour donner à chacun et chacune les clés pour devenir acteur et actrice de la lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel : identifier les signaux d’alerte, repérer les situations à risques et savoir réagir, que l’on soit victime ou témoin.

Ensemble, continuons le combat contre le sexisme. 🚫

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Notre engagement en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes au cœur de notre démarche RSE

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que les stages et l’alternance constituent une véritable passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle. C’est pourquoi en 2024, notre Groupe accueille plus de 700 jeunes pour les former aux métiers de la protection sociale et patrimoniale de demain.

Nous rejoindre, c'est l’opportunité de bénéficier d’un accompagnement personnalisé et d'une culture d'entreprise qui favorise le développement des compétences et l'autonomie. En leur offrant un cadre de travail propice à leur épanouissement personnel et professionnel, nous contribuons au bien travailler ensemble, pilier essentiel de notre démarche RSE.

Tous nos engagements employeur

Prendre la main sur demain

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que l’alternance constitue une véritable passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle.

En tant qu’acteur historique de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS), tous nos managers se mobilisent chaque année pour identifier au sein de leurs équipes des opportunités à proposer.

Membre fondateur du Collectif des Entreprises pour une Economie plus Inclusive, nous nous sommes fixés, à horizon fin 2025, d’atteindre l’objectif ambitieux et volontariste de passer de 4% à 6% d’alternants accueillis au sein de nos effectifs parmi lesquels 10% d’alternants issus de Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) ou bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Nous nous engageons à accompagner votre développement et faire émerger vos talents pour faire de vous les acteurs de la protection sociale de demain que ce soit dans les métiers de l’épargne, de la santé, de la prévoyance et de la retraite.

Commerce, Gestion, Relation Client, Informatique, Digital, Finance, Actuariat, Risques ou encore Fonctions support, nous rejoindre, c’est bénéficier d’une culture d’entreprise propice au développement des compétences et à l’autonomie en étant pleinement impliqué dans l’ensemble de nos projets dès l’intégration. Nous nous attachons à ce que votre engagement personnel soit porteur de sens et de résultats.

L'alternance chez AG2R LA MONDIALE