11 novembre 2025

AG2R LA MONDIALE obtient la 3ᵉ place du classement ⭐ Best Candidate Experience – Happiness Barometer 2025⭐ 

Classement Speak & Act Institute dans la catégorie #Assurances.
 
Ce classement, basé sur les retours anonymes de milliers de candidats, évalue la qualité des processus de #recrutement et l'expérience vécue : accueil, transparence, respect et authenticité.
 
Le Groupe est particulièrement fier de cette reconnaissance qui témoigne de son #engagement à vouloir offrir une expérience toujours plus qualitative à ses candidats.

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21 octobre 2025

Découvrez les métiers de la protection sociale

 🎧 Sur le chemin du travail, en cuisinant ou pendant votre séance de sport : découvrez les métiers de la #ProtectionSociale !
 
#LesVoixDeLaProtectionSociale, c’est le #podcast qui met en lumière la #passion, la fierté et le sens qui portent l’action de nos collaborateurs.
 
100% AG2R LA MONDIALE, ce podcast est un espace d’expression authentique, qui donne à entendre la diversité de nos collaborateurs, la force de leurs parcours professionnels et de leur engagement au sein de notre Groupe.

🗓️ Chaque mois, une nouvelle rencontre, un nouveau portrait.
👂À écouter sans modération sur toutes les plateformes de streaming ➡️ #Deezer, #Spotify #ApplePodcast

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1 juillet 2025

Nos alternants ont du talent ! 🖌️

Lancé en mars dernier, AG2R LA MONDIALE a souhaité réitérer son challenge #MonAlternanceAssure en mettant à l'honneur ses 420 alternants.

Le challenge, qui s'inscrit dans une démarche d'engagement réciproque, est une occasion unique pour eux de valoriser leur expérience d'apprentissage et leurs compétences auprès de leurs réseaux professionnels sur LinkedIn.

Cette 2ème édition, portée par leur enthousiasme et leur professionnalisme, a suscité l’engouement puisque les 66 posts publiés ont généré plus de 218 000 vues !

A travers cette opération, AG2R LA MONDIALE tient à saluer leur implication quotidienne aux côtés des équipes et rappelle les axes forts de sa politique #RH en faveur des alternants :

✅ Contribuer à la #formation des jeunes et à leur #insertion professionnelle en favorisant leur attractivité et leur employabilité.

✅ Faire de l’alternance un véritable levier de #recrutement des jeunes diplômés dans les filières métiers en tension (commerciale, technique, IT…).

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