Votre job vous attend !

20 offres

Assistant administratif service comptabilité (H/F)

CPAM DE LA MANCHE
Publiée le 19/09/2026

ASSISTANT ADMINISTRATIF SERVICE COMPTABILITÉ (H/F)

CPAM DE LA MANCHE
Contrat

CDD

Localisation

Saint-Lô (50)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Au sein du service comptabilité, vous aurez comme missions :
Le traitement des encaissements (Chèques et virements)
La participation à la gestion des oppositions (Dans le cadre d'une réglementation définie, la gestion des oppositions consiste au recouvrement des dettes des assurés et professionnels de santé vis-à-vis de leurs créanciers)
Le contrôle et la mise en prélèvement des adhésions de la complémentaire santé solidaire (C2S)
Voir le détail de l'offre
Gestionnaire de projets (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Publiée le 18/09/2026

GESTIONNAIRE DE PROJETS (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Contrat

CDI

Localisation

Nantes (44)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Le poste est à pourvoir au sein du département « Activité » rattaché à la sous-direction de la régulation des tests et de la validation nationale. Ce département assure principalement :
- le suivi opérationnel de la validation du système d'information déléguée aux centres nationaux de validation (CNV) , aux maîtrises d'usage (MUE) et aux maîtrises d'ouvrage (MOA, MOAD) ,
- la vérification de la complétude des tests et l'analyse des résultats de tests, notamment la coordination des acteurs pour la détermination de la criticité des anomalies et la recherche d'éventuelles solutions de contournement,
- la délivrance des autorisations de diffusion en production des applicatifs du SI par délégation du DG et de la DCF de la caisse nationale,
- la gestion des imprévus en phase de validation finale (indisponibilité de l'acteur de validation, glissement de planning, …)
- l'identification des zones de conflits de ressources et autres difficultés mettant en risque les phases de test et de validation des projets, et l'animation des travaux visant à leur résolution.
Le (la) gestionnaire de projet coordonne l'activité confiée aux acteurs de test et de validation, notamment les centres nationaux de validation (CNV) et les maîtrises d'usage (MUE) .
Les principales missions du (de la) gestionnaire de projets sont les suivantes :
Assurer un suivi des validations des applicatifs et projets de son portefeuille, au fil des livraisons,
Gérer la recherche d'acteurs de validation complémentaires, l'ajustement des périmètres et profondeurs de tests, l'élaboration de nouveaux plannings…, en cas d'imprévu ou de non conformité critique rencontrés en phase de validation finale,
Coordonner l'analyse par les sachants des anomalies résiduelles (criticité, solutions de contournement, planification des correctifs urgents) ,
Délivrer les autorisations de diffusion des applicatifs et/ou projets au regard des risques identifiés et des résultats de tests.
Garantir la production des livrables de test (matrice exigences Métier, strtagéie de tets, rapports de test, PV, …)
Il (elle) contribue aussi, avec l'ensemble des acteurs des projets et des acteurs de tests de la branche, à :
- organiser le cadrage des phases de tests et de validation lors du lancement des projets SI (évaluation des charges, détermination des acteurs de validation, identification des contraintes principales) ,
- analyser les risques métier sur les évolutions SI engagées,
- identifier les zones de conflit de ressources de validation et préparer les éléments de contextes nécessaires à leur résolution.
Enfin, il (elle) contribue à l'analyse des dispositifs en place et est force de propositions pour leur amélioration continue.
Voir le détail de l'offre
Gestionnaire de projets (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Publiée le 18/09/2026

GESTIONNAIRE DE PROJETS (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Contrat

CDI

Localisation

Montreuil (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Le poste est à pourvoir au sein du département « Activité » rattaché à la sous-direction de la régulation des tests et de la validation nationale. Ce département assure principalement :
- le suivi opérationnel de la validation du système d'information déléguée aux centres nationaux de validation (CNV) , aux maîtrises d'usage (MUE) et aux maîtrises d'ouvrage (MOA, MOAD) ,
- la vérification de la complétude des tests et l'analyse des résultats de tests, notamment la coordination des acteurs pour la détermination de la criticité des anomalies et la recherche d'éventuelles solutions de contournement,
- la délivrance des autorisations de diffusion en production des applicatifs du SI par délégation du DG et de la DCF de la caisse nationale,
- la gestion des imprévus en phase de validation finale (indisponibilité de l'acteur de validation, glissement de planning, …)
- l'identification des zones de conflits de ressources et autres difficultés mettant en risque les phases de test et de validation des projets, et l'animation des travaux visant à leur résolution.
Le (la) gestionnaire de projet coordonne l'activité confiée aux acteurs de test et de validation, notamment les centres nationaux de validation (CNV) et les maîtrises d'usage (MUE) .
Les principales missions du (de la) gestionnaire de projets sont les suivantes :
Assurer un suivi des validations des applicatifs et projets de son portefeuille, au fil des livraisons,
Gérer la recherche d'acteurs de validation complémentaires, l'ajustement des périmètres et profondeurs de tests, l'élaboration de nouveaux plannings…, en cas d'imprévu ou de non conformité critique rencontrés en phase de validation finale,
Coordonner l'analyse par les sachants des anomalies résiduelles (criticité, solutions de contournement, planification des correctifs urgents) ,
Délivrer les autorisations de diffusion des applicatifs et/ou projets au regard des risques identifiés et des résultats de tests.
Garantir la production des livrables de test (matrice exigences Métier, strtagéie de tets, rapports de test, PV, …)
Il (elle) contribue aussi, avec l'ensemble des acteurs des projets et des acteurs de tests de la branche, à :
- organiser le cadrage des phases de tests et de validation lors du lancement des projets SI (évaluation des charges, détermination des acteurs de validation, identification des contraintes principales) ,
- analyser les risques métier sur les évolutions SI engagées,
- identifier les zones de conflit de ressources de validation et préparer les éléments de contextes nécessaires à leur résolution.
Enfin, il (elle) contribue à l'analyse des dispositifs en place et est force de propositions pour leur amélioration continue.
Voir le détail de l'offre
Gestionnaire de projets (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Publiée le 18/09/2026

GESTIONNAIRE DE PROJETS (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Le poste est à pourvoir au sein du département « Activité » rattaché à la sous-direction de la régulation des tests et de la validation nationale. Ce département assure principalement :
- le suivi opérationnel de la validation du système d'information déléguée aux centres nationaux de validation (CNV) , aux maîtrises d'usage (MUE) et aux maîtrises d'ouvrage (MOA, MOAD) ,
- la vérification de la complétude des tests et l'analyse des résultats de tests, notamment la coordination des acteurs pour la détermination de la criticité des anomalies et la recherche d'éventuelles solutions de contournement,
- la délivrance des autorisations de diffusion en production des applicatifs du SI par délégation du DG et de la DCF de la caisse nationale,
- la gestion des imprévus en phase de validation finale (indisponibilité de l'acteur de validation, glissement de planning, …)
- l'identification des zones de conflits de ressources et autres difficultés mettant en risque les phases de test et de validation des projets, et l'animation des travaux visant à leur résolution.
Le (la) gestionnaire de projet coordonne l'activité confiée aux acteurs de test et de validation, notamment les centres nationaux de validation (CNV) et les maîtrises d'usage (MUE) .
Les principales missions du (de la) gestionnaire de projets sont les suivantes :
Assurer un suivi des validations des applicatifs et projets de son portefeuille, au fil des livraisons,
Gérer la recherche d'acteurs de validation complémentaires, l'ajustement des périmètres et profondeurs de tests, l'élaboration de nouveaux plannings…, en cas d'imprévu ou de non conformité critique rencontrés en phase de validation finale,
Coordonner l'analyse par les sachants des anomalies résiduelles (criticité, solutions de contournement, planification des correctifs urgents) ,
Délivrer les autorisations de diffusion des applicatifs et/ou projets au regard des risques identifiés et des résultats de tests.
Garantir la production des livrables de test (matrice exigences Métier, strtagéie de tets, rapports de test, PV, …)
Il (elle) contribue aussi, avec l'ensemble des acteurs des projets et des acteurs de tests de la branche, à :
- organiser le cadrage des phases de tests et de validation lors du lancement des projets SI (évaluation des charges, détermination des acteurs de validation, identification des contraintes principales) ,
- analyser les risques métier sur les évolutions SI engagées,
- identifier les zones de conflit de ressources de validation et préparer les éléments de contextes nécessaires à leur résolution.
Enfin, il (elle) contribue à l'analyse des dispositifs en place et est force de propositions pour leur amélioration continue.
Voir le détail de l'offre
1 GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF PAIE (H/F)

URSSAF BOURGOGNE
Publiée le 15/09/2026

1 GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF PAIE (H/F)

URSSAF BOURGOGNE
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Le poste à pourvoir est dédié à la Gestion Administrative du Personnel et de la Paie au sein du service RH.
Contrôle et transmission des éléments variables de paie au centre de paie (heures supplémentaires, primes, indemnités journalières…)
Gestion des temps (Horoquartz)
Suivi et mise à jour des dossiers administratifs des salariés
Organisation et suivi des visites médicales
Gestion administrative liée aux recrutements (DPAE, établissement des contrats de travail, contrats d'alternance, convention de stage)
Elaboration des documents du solde de tout compte, certificat de travail - portabilité prévoyance et mutuelle
Conseil aux salariés et renseignements (paie, congés, mutuelle…)
Rémunération et avantages
Rémunération mensuelle de 1917.57€ euros bruts et des titres restaurants
Mutuelle d'entreprise
Avantages et prestations sociales intéressantes selon conditions
Poste à pourvoir le 05 octobre
CV et lettre exigés - Entretiens en présentiel ou distanciel
Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Bourgogne soutient l'égalité Hommes/Femmes, favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics ainsi qu'au principe de confidentialité.
Voir le détail de l'offre
Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 11/09/2026

GESTIONNAIRE CONSEIL DE L'ASSURANCE MALADIE (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

CDD

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Prêt(e) à agir ensemble pour protéger chacun ? Rejoins une équipe engagée à la CPAM de l'Isère !
Au service de 1, 3 million de bénéficiaires, la CPAM de l'Isère s'investit chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être de la population.
Forte de ses 950 collaborateurs répartis sur 5 sites et 13 points d'accueil, elle mène plusieurs projets ambitieux de réorganisation, visant à renforcer la qualité de vie au travail (QVT) , la responsabilité sociétale des organisations (RSO) et la transformation managériale, tout en optimisant durablement sa performance économique et sociale.
Rejoindre la CPAM de l'Isère, c'est partager des valeurs fortes : cohésion, reconnaissance, bienveillance, solidarité, confiance et professionnalisme. C'est aussi contribuer à un projet collectif où la responsabilité sociale et environnementale est au cœur des actions : gouvernance responsable, inclusion et santé au travail, mobilité durable, achats responsables et engagement territorial.
Dans son service « Gestion des bénéficiaires », la CPAM de l'Isère recrute deux Gestionnaires Conseil de l'Assurance Maladie (H/F) en CDD, pour renforcer son équipe.
Ce poste est à pourvoir au siège social, 2 rue des Alliés à Grenoble.
Mission/Activités
Les (la) candidat(e) sera chargé(e) d'assurer notamment les activités suivantes :
Traiter les demandes d'affiliation à la Protection Universelle de l'Assurance maladie (PUMA) jusqu'à la délivrance de la carte vitale;
Gérer les demandes de mises à jour du dossier assuré (adresse, RIB, maternité, décès, mutations entrantes…) ;
Assurer les actions de fiabilisation des données de la base départementale des assurés;
Répondre aux sollicitations des usagers dans le cadre de l'expertise métier (par téléphone, mails, courriers, SMS) ;
Engager les opérations de contrôle des droits à la PUMA (résidence et régularité)
Participer à la vie du service.
Compétences
Vous êtes rigoureux(se) , organisé(e) et flexible, animé(e) par un véritable sens du service public.
Votre capacité à travailler en équipe est reconnue, tout comme votre autonomie dans la gestion des missions qui vous sont confiées.
À l'aise avec les outils informatiques, vous savez naviguer efficacement dans les environnements numériques. Votre sens de l'écoute et vos qualités relationnelles vous permettent d'établir un dialogue fluide et constructif avec les usagers et vos collègues.
Votre esprit d'analyse et de synthèse, associé à une excellente expression écrite et orale, vous permettent de traiter les dossiers avec précision et clarté.
Vous êtes également vigilant(e) au respect du secret professionnel et aux procédures internes, gages de confiance et de sérieux.
Enfin, votre investissement quotidien vous pousse à maintenir un haut niveau de qualité de service, même dans un environnement dynamique et exigeant.
Vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer pleinement à la mission collective de la CPAM de l'Isère.
Formation
Niveau BAC +2 souhaitée, une expérience dans la gestion administrative des dossiers serait appréciée.
Informations complémentaires
Ce que nous proposons:
Un CDD, à temps plein. 36h/semaine 3RTT/an
Une carte déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé.
Une mutuelle d'entreprise.
Une rémunération sur le niveau 3 de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale.
Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.
Parking et local à vélo à disposition.
Un site accessible en transport en commun (Bus/Tramway) .
Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Engagée dans la transition écologique, la CPAM de l'Isère agit pour réduire son impact environnemental, promouvoir la mobilité durable, soutenir des pratiques de santé plus vertueuses et sensibiliser ses salariés mais également ses assurés, ses partenaires et les professionnels de santé aux enjeux de santé environnementale.
Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.
Voir le détail de l'offre
Gestionnaire administration du personnel (H/F)

CPAM DE L'EURE
Publiée le 10/09/2026

GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)

CPAM DE L'EURE
Contrat

CDI

Localisation

Évreux (27)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
L'assurance Maladie de l'Eure recherche 1 Gestionnaire Administration du Personnel (H/F) dans le cadre d'un CDI à pourvoir au 1er octobre 2026 sur notre site d'Evreux.
Au sein de la Sous-Direction du Pilotage des Moyens et des Ressources, vous intégrerez le service Administration du Personnel composé de 2 Gestionnaires et 2 Référentes. La ligne managériale est structurée autour d'un manager stratégique, de 2 managers d'activité, un responsable et son adjoint.
Vous assurerez la gestion administrative individuelle et collective des salariés, notamment les formalités liées à l'embauche, le suivi et la gestion du temps de travail, l'organisation et le suivi des visites médicales, etc. Vous jouerez également un rôle essentiel d'information et d'accompagnement auprès des salariés de l'organisme, agents comme managers, en apportant des réponses adaptées à leurs questions. Enfin, vous pourrez être amené à participer ponctuellement, à des missions d'entraide au sein du secteur RH (ex : suivi administratif des candidatures) .
Vos activités :
Accueillir, informer et orienter les interlocuteurs internes ou externes sur les droits et obligations de chacun,
Assurer la gestion administrative concernant la situation des salariés de l'entrée à la sortie de l'organisme, conformément à la réglementation,
Tenir à jour les dossiers du personnel,
Traiter les réclamations et demandes,
Appliquer les procédures et modes opératoires en vigueur,
Réaliser des actions de vérifications croisées entre techniciens,
Assurer le suivi des instances liées à son portefeuille conformément aux échéances fixées,
Contribuer à la production du service et à l'atteinte de la performance,
Collecter et transmettre les éléments liés à son domaine d'activité,
Procéder aux traitements préparatoires à la saisie des éléments liés à son activité,
Accompagner les salariés sur les outils liés à son domaine d'activité.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel.
Compétences
Vous avez des compétences relationnelles avérées et avez un goût prononcé pour le travail d'équipe. Vous êtes reconnu par votre hiérarchie pour votre organisation et votre rigueur. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques.
Des connaissances en paie seront appréciées.
Formation
Vous êtes détenteur obligatoirement d'un baccalauréat et d'une formation Bac +2 /+3 dans le domaine de la Gestion Administrative des Ressources Humaines. Une spécialisation en paie est un atout supplémentaire.
Informations complémentaires
Modalités :
Salaire : 26 845, 93€ brut annuel, soit : 1 917, 57 € brut mensuel calculé sur 35h (+ RTT) , 13ème et 14ème mois de salaire compris,
Prime d'intéressement au prorata du temps de présence, en complément
Horaires variables : plages variables entre 7h30 et 9h et 16h et 18h30
Avantages : Pour vous accompagner dans la conciliation de votre vie privée et professionnelle :
RTT (20 jours /an pour un contrat 39h00)
Après votre formation et selon votre autonomie sur vos nouvelles fonctions, jusqu'à 2 jours de télétravail à domicile indemnisés à hauteur de 3.11€ /jour, et coworking possible sur l'un de nos sites du département, cumulable dans la limite de 3 jours au total de travail à distance,
Une possibilité d'absence pour enfant malade (jusqu'à 12 jours par an jusqu'à 11 ans, et 6 jours jusqu'à 18 ans)
Un Comité Social d'Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses (location de vacances, séjours, chèques vacances, etc.) , et possibilités de prêts à taux avantageux
Carte Ticket restaurant (11, 52 €/jour travaillés, dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans (structure d'accueil ou assistante maternelle agrée) de 9.11 €/ jour de garde travaillé
Complémentaire santé avec participation de l'employeur,
Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun
Forfait mobilité durable (jusqu'à 600€/an selon la fréquence d'utilisation)
Un dispositif d'épargne salariale (Plan d'épargne à court et moyen terme, et en perspective de votre retraite
Un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés, etc.
Des possibilités de formation et d'évolutions en interne et dans l'institution.
Voir le détail de l'offre
Chargé du patrimoine immobilier (H/F)

CPAM DE L'EURE
Publiée le 09/09/2026

CHARGÉ DU PATRIMOINE IMMOBILIER (H/F)

CPAM DE L'EURE
Contrat

CDI

Localisation

Évreux (27)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
L'assurance Maladie de l'Eure recherche 1 Chargé du Patrimoine Immobilier (H/F) dans le cadre d'un CDI à pourvoir sur notre site d'Evreux.
Le Service de l'Environnement du Travail, Budget et Supports (SETBS) est rattaché à la Sous-Direction du Pilotage des Moyens et des Ressources. Il est piloté par un manager stratégique appuyé par un manager d'activité adjoint et un manager de proximité. L'équipe est composée de 4 gestionnaires des biens et des services (dont 1 alternant) , d'une assistante chef de projet, d'une analyste budgétaire et de 3 assistantes budget achats marchés.
En qualité de Cadre technique, Vous veillerez à la gestion, à la valorisation et à la pérennité du parc immobilier de l'organisme. Vous vous assurerez de son état, de son exploitation et de son évolution, en garantissant sa conformité sécuritaire et réglementaire et en recherchant en permanence des solutions d'optimisation des coûts et de la performance énergétique.
Vos activités :
Assurer la gestion administrative et technique,
Suivre l'état du parc immobilier,
S'assurer de la conformité du parc immobilier avec les réglementations (sécurité, accessibilité, environnement) ,
Suivre les travaux et la maintenance des bâtiments,
Assurer le lien avec les prestataires et partenaires et défendre les intérêts de l'organisme,
Proposer des mesures d'optimisation des coûts financiers et énergétiques,
Réaliser une veille technique et réglementaire,
Contribuer à l'écriture des cahiers des charges techniques,
Transmettre ses savoirs et savoir-faire à l'équipe (accompagnement, supervision, rédaction de supports, etc.)
Contribuer au déploiement et au suivi des engagements RSO sur le domaine de la transition écologique / réduction de l'impact environnemental
Participer au pilotage et à l'évaluation des mesures de gestion des risques physiques (ex : incendie, sanitaire, sûreté) .
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel.
Ce poste est à pourvoir sur notre site d'Évreux dans le cadre d'un contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi.
Voir le détail de l'offre
Chargé de promotion du numérique en santé (H/F)

CPAM DE L'EURE
Publiée le 09/09/2026

CHARGÉ DE PROMOTION DU NUMÉRIQUE EN SANTÉ (H/F)

CPAM DE L'EURE
Contrat

CDI

Localisation

Évreux (27)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
L'assurance Maladie de l'Eure recherche 1 Chargé de promotion du Numérique en Santé (DNS) (H/F) » dans le cadre d'un CDI à pourvoir au 1er octobre 2026 sur notre site d'Evreux.
Recruté en qualité de Délégué numérique en santé, vous contribuerez au déploiement de la feuille de route du numérique en santé auprès des professionnels de santé du département de l'Eure (PS libéraux, établissements de santé et médico-sociaux, organisations pluri-professionnelles coordonnées) . Votre mission consistera à promouvoir les offres de services numériques adaptées au profil d'usage des Professionnels de Santé, les accompagner et les assister dans leur utilisation sur un plan technique et réglementaire.
Vos missions seront les suivantes :
Accompagner la déclaration et la gestion des contestations associées aux dispositifs conventionnels d'aide au développement du numérique en santé,
Accompagner les professionnels de santé souhaitant s'équiper dans le choix du type de matériel nécessaire à la télétransmission,
Analyser et traiter des dysfonctionnements techniques et des cas complexes,
Assister les professionnels de santé sur la qualité des flux de télétransmission et de la dématérialisation,
Assurer une promotion des offres de services numériques adaptée au public visé et à l'évolution des usages en adoptant une posture marketing,
Informer sur les principales consignes métier, la facturation, les déclarations dématérialisées,
Installer ou mettre à jour des composants techniques associés aux offres numériques en santé,
Organiser des promotions et démonstrations en présentiel, à distance ou en show-room,
Participer à la diffusion du numérique en santé en interne,
Préparer des sources de données / requêtes en vue des démarchages et accompagnements,
Rédiger des comptes-rendus de visites et établir des reporting,
Signaler des dysfonctionnements et être force de proposition en vue de leur résolution,
Traiter des questions de niveau 2.
Ce poste est à pourvoir à Evreux dans le cadre d'un contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi. Des déplacements quotidiens avec un véhicule de service sont à prévoir sur le département.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel.
Voir le détail de l'offre
Chargé(e) de développement de l'Exercice Coordonné (H/F)

CPAM DE L'ISÈRE
Publiée le 09/09/2026

CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT DE L'EXERCICE COORDONNÉ (H/F)

CPAM DE L'ISÈRE
Contrat

CDD

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Promouvoir et Accompagner : Vous serez chargé(e) de promouvoir les dispositifs d'exercice coordonné et d'assurer l'accompagnement et le suivi auprès des structures adhérentes.
Assurer la Liaison : Vous jouerez un rôle central en assurant le lien entre les structures et les différents services de la CPAM.
Collaborer avec les Partenaires : Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service médical, la délégation territoriale de l'ARS et divers partenaires.
Développer les Structures : En tant que conseiller(e) des porteurs de projet, vous participerez activement au développement des structures d'exercice coordonné
Superviser le Fonctionnement : Vous veillerez au bon fonctionnement des structures et suivrez la vie conventionnelle, incluant la signature des contrats de conventionnement, le suivi des résultats, et les paiements.

Le(a) chargé(e) de développement de l'exercice coordonné sera amené(e) à se déplacer régulièrement auprès de ces structures sur l'ensemble du département de l'Isère, avec un véhicule de la CPAM.
Voir le détail de l'offre
TECHNICIEN CONSEIL ASSURANCE MALADIE (H/F)

CPAM DE LA MANCHE
Publiée le 08/09/2026

TECHNICIEN CONSEIL ASSURANCE MALADIE (H/F)

CPAM DE LA MANCHE
Contrat

CDI

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Le service Frais de santé, basé à Cherbourg, rattaché au Département Gestion du Risque, recrute 1 technicien conseil assurance maladie H/F en CDI.
L'équipe, composée d'une responsable de service, une adjointe, une référente technique et 21 techniciens, assure notamment :
le paiement des prestations (remboursement des soins) aux assurés ou aux professionnels de santé (médecins, infirmiers, masseurs-kinésithérapeutes, laboratoires, transporteurs…)
l'accompagnement des professionnels de santé sur la facturation, la cotation des actes de santé ou toute autre sollicitation
De plus, ce pôle participe à la maîtrise des risques par la mise en place d'actions de contrôle.
Vous serez chargé.e principalement de :
Traiter les factures télétransmises par les professionnels de santé en :
Payant les factures
Traitant les rejets et signalements des factures présentant des anomalies
* Procédant à des régularisations si besoin
Gérer des tâches administratives annexes
Répondre aux demandes des professionnels de santé concernant vos activités
Participer à la maitrise des risques en réalisant des contrôles sur les factures (pour s'assurer du juste paiement ou détecter des anomalies / fraudes éventuelles)
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons
Un accompagnement par un tuteur dans votre découverte de la CPAM de la Manche et vous permettre d'être rapidement autonome
Une rémunération mensuelle brut de 1917€
Un 13ème mois proratisé en fonction de votre présence sur l'année et une prime d'allocations vacances (équivalente à un 14ème mois)
Une prime d'intéressement
Des horaires variables avec un contrat de 36h/semaine
De nombreux avantages : titres restaurants, complémentaire santé, 1% logement, participation de 75% à votre abonnement transport en commun, participation financière à la garde d'enfants, prestations CSE (chèques vacances, participation au financement aux loisirs…) , prime de mobilité douce, salle de restauration équipée…
Il y a ceux qui rêvent d'exercer un métier utile. Et il y a ceux qui nous envoient leur candidature #FIERSDEPROTEGER
Procédure de sélection
Test: Informatique et Mise en situation écrite (semaine du 21/09)
Entretien: 30/09 Matin
Voir le détail de l'offre
Consultant Maîtrise d'Ouvrage SIRH gestion des temps (H/F)

CPAM DE L'EURE
Publiée le 05/09/2026

CONSULTANT MAÎTRISE D'OUVRAGE SIRH GESTION DES TEMPS (H/F)

CPAM DE L'EURE
Contrat

Intérim

Localisation

Évreux (27)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
L'assurance Maladie de l'Eure recherche 1 Consultant SIRH (H/F) dans le cadre d'une mission intérimaire de 9 mois (renouvellement possible 9 mois supplémentaires) à pourvoir au 1er octobre sur notre site d'Evreux.
La Maîtrise d'Ouvrage Déléguée du Système d'Information des Ressources Humaines (MOAD SIRH) est rattachée à la Sous-Direction du Pilotage des Moyens et des Ressources. Elle est pilotée par un manager stratégique et un manager d'activité adjoint. En tant que consultant, vous participerez à l'organisation, la planification et au pilotage du nouvel outil de Gestion des temps (SNGT) . Vous interviendrez sur l'ensemble des phases projet du déploiement de l'outil et sur l'accompagnement des utilisateurs au plan national.
Vos missions :
Réaliser le contrôle entre les Spécifications Fonctionnelles Générales et les Spécifications Fonctionnelles Détaillées spécifiques locales
Participer et co-animer les ateliers de définition des spécifications
Participer avec l'équipe projet à la rédaction des matrices de tests et au suivi de la recette fonctionnelle (pré-production)
Réviser la matrice de recette sur le socle commun selon les options choisi par l'organisme client
Analyser et traiter les fiches de signalement nécessitant un arbitrage
Rédiger le compte rendu de recette pré production
Accompagner à la montée charge des organismes
Concevoir un e-learning/story board à partir du support de formation pour automatiser la formation à l'outil de gestion des temps,
Réaliser un contrôle entre la montée en charge et le paramétrage réel de l'organisme selon ses options,
Réaliser l'accompagnement sur la pré-production,
Mettre à jour la documentation utilisateurs (guides utilisateurs / foire aux questions, etc…) au regard des évolutions réalisées,
Organiser des points de suivi avec les organismes testeurs,
Accompagner les consultants référents dans les activités de déploiement des organismes clients.
Ce poste est à pourvoir sur notre site d'Evreux dans le cadre d'un contrat de 36h par semaine du lundi au vendredi.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et seront tenus au secret professionnel.
Compétences
Une expérience dans le domaine de la gestion de projet SIRH est exigée.
Vous possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez une capacité à travailler en mode projet, à être force de proposition et de conviction. Vous avez idéalement une expérience réussie en animation de groupe de travail.
La connaissance de la convention collective des organismes de sécurité sociale, une expérience dans l'intégration d'un outil de gestion des temps sont des atouts complémentaires.
Formation
Vous êtes idéalement issu d'une formation dans le domaine de la gestion de projet SIRH.
Informations complémentaires
Rémunération :
Salaire selon profil : entre 2 320, 86€ - 2891, 57 € brut mensuel calculé sur 35h (+RTT)
13ème et 14ème mois de salaire selon présence.
Avantages :
Pour vous accompagner dans la conciliation de votre vie privée et professionnelle :
Horaires variables: plages variables de 7h30 à 9h00 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00
Carte Ticket restaurant (11, 52 €/jour travaillés, dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
Voir le détail de l'offre
Copie de Rédacteur (trice) Juridique (H/F)

CPAM DES BOUCHES DU RHONE
Publiée le 05/09/2026

COPIE DE RÉDACTEUR (TRICE) JURIDIQUE (H/F)

CPAM DES BOUCHES DU RHONE
Contrat

CDI

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Vous serez amené(e) à réaliser toutes taches administrées afférentes à la gestion de la CRA dont :
Le traitement des sous-corbeilles de réorientation interne
L'instruction et le suivi des dossiers (liaison avec le service émetteur de l'indu ou du refus de droit, recherche documentaire, proposition de passage en colloque avec le service médical… ) via les applicatifs internes
La rédaction de projets de procès-verbaux soumis aux conseillers-membres de la CRA
Et les missions secondaires :
La participation aux étapes de réorientation des demandes de recours amiable vers les pôles et services et d'ouverture de dossier (en renfort ponctuel des gestionnaires concernés)
La participation à la notification des décisions prises suite à la séance CRA
Informations complémentaires
CDI (période d'essai 2 mois)
Temps de travail : 37h30 /39h au choix
Salaire brut annuel sur 14 mois à partir 26 846 €
Titres restaurant d'un montant de 11, 52€ / jour travaillé
Télétravail possible selon progression à partir de 6 mois d'ancienneté
Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
5 semaines de CP + RTT
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Intéressement
Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE)
Lieu de travail : Marseille (10 ème)
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Envoi du CV et LM
Entretien de pré qualification téléphonique
Entretien en présentiel avec un recruteur et le Responsable de service
Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.
Voir le détail de l'offre
Chargé(e) de lutte contre la fraude (H/F)

CPAM DE LA HAUTE-SAONE
Publiée le 04/09/2026

CHARGÉ(E) DE LUTTE CONTRE LA FRAUDE (H/F)

CPAM DE LA HAUTE-SAONE
Contrat

CDI

Localisation

Vesoul (70)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
La CPAM de Haute-Saône recrute un(e) chargé(e) de lutte contre la fraude (F/H) sous contrat à durée indéterminée.
MISSIONS
Le ou la chargé(e) de lutte contre la fraude est un acteur opérationnel garant de la bonne application de la législation Assurance Maladie.
Au sein du secteur juridique, son action consiste à détecter, investiguer, enquêter et mener si nécessaire des actions contentieuses.
Il ou elle est chargé(e) de mettre en œuvre des actions de détection, d'investigation et de répression d'activité frauduleuses, fautives ou abusives concernant les bénéficiaires de prestations sociales versées par la CPAM (assurés, professionnels de santé, offreurs de soins, employeurs…) , et ce en lien avec les différents services de la caisse.
Il ou elle a également une mission d'Agent Agréé et Assermenté (AAA) après obtention d'une formation certifiante.
ACTIVITÉS
Réceptionner et analyser tous les signalements de suspicion de fraude quel que soit l'acteur (assuré, professionnel de santé, employeur…)
Déterminer la nature des faits détectés : fraude, faute ou abus
Investiguer afin de préparer, présenter et proposer une suite contentieuse
Dans le cadre de la recherche des informations, contacter en interne et en externe les partenaires, récupérer les documents et archives nécessaires, assurer l'accueil physique et téléphonique relatif aux différents cas de fraudes détectés
Participer à la mise en œuvre de la suite contentieuse (dépôt de plainte, signalement, pénalité…)
Rédiger les notifications d'indu, les créer dans DETTES et Sucre ainsi que l'indemnité de 10% en cas de fraude
Participer avec le responsable de service à la gestion des dossiers relevant de la commission des pénalités
Effectuer le suivi statistique et participer aux remontées CNAM
Remplir, compléter et mettre à jour les tableaux de suivi de l'activité et les applicatifs OG3S, Sucre, DETTES, tableau de rapprochement avec le service Comptabilité
Participer à l'élaboration et mises à jour des procédures, modes opératoires et notes de service
Participer à l'information et à la sensibilisation à la lutte contre la fraude de ses collègues
Utiliser les outils de requêtage nécessaires à son activité (BO, profiler…)
Compétences
Connaître l'environnement institutionnel
Connaître les partenaires internes et externes
Mettre en œuvre des capacités d'investigation, d'analyse et de synthèse
Disposer de qualités rédactionnelles et relationnelles
Savoir organiser son activité en respectant les objectifs et échéances du service
Savoir rechercher l'information pertinente dans les bases documentaires mises à sa disposition
Savoir respecter les règles de neutralité, impartialité et égalité
Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (excel /word)
Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel
Formation
BAC+2 juridique ou gestion administrative.
Le ou la candidat(e) retenu(e) s'engage à suivre toutes les formations nécessaires dans le cadre de sa prise de fonction.
Un parcours de formation sera mis en place en fonction des besoins en compétences lors de la prise de fonction.
Informations complémentaires
Niveau 4A ou 4B selon profil.
Salaire brut proposé = 2 008, 88 € (Niveau 4A) ou 2 107, 80 € (Niveau 4B) non négociable + une gratification annuelle + allocation vacances
Une première sélection des candidatures pourra être effectuée sur la base du curriculum vitae et de la lettre de motivation
La prise de poste est envisagée au plus tôt.
Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Voir le détail de l'offre
Consultant projet SI et support aux complémentaires santé (H/F)

CPAM DE L'EURE
Publiée le 03/09/2026

CONSULTANT PROJET SI ET SUPPORT AUX COMPLÉMENTAIRES SANTÉ (H/F)

CPAM DE L'EURE
Contrat

CDI

Localisation

Évreux (27)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Vous interviendrez sur les volets SI des droits complémentaires santé des assurés et de la gestion de leurs frais de santé. En étroite relation avec l'ensemble de nos partenaires (chefferie de projet, maîtrise d'œuvre, centres de recettes et de support national, etc.) vous contribuerez aux différentes phases des projets et au suivi de la maintenance applicative.
Vos missions : liste non exhaustive selon votre profil.
Séquencer et cadencer les projets dans son domaine d'intervention,
Recenser, ordonner et prioriser les besoins des utilisateurs,
Rédiger des expressions de besoin ou notes de problématiques relatives aux demandes d'évolutions ou de maintenance,
Animer des groupes utilisateurs dans une démarche d'amélioration de la qualité des produits,
Participer à la coordination des différents acteurs projet,
Réaliser les matrices de tests permettant de vérifier la conformité des développements aux spécifications fonctionnelles,
Suivre la phase de vérification de conformités des développements aux spécifications fonctionnelles,
Adapter la documentation au regard des évolutions réalisées,
Accompagner la mise en œuvre des différentes versions ou produits,
Assister les utilisateurs dans la phase d'appropriation des nouveaux produits
Prendre en charge les demandes de support de niveau 2 et/ou les sollicitations partenaires,
Constituer, organiser un référentiel documentaire (diagramme d'activité/ mode opératoire) .
Ce poste est à pourvoir sur notre site d'Evreux dans le cadre d'un contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi. Des déplacements occasionnels à Paris et en Province sont à prévoir.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel.
Compétences
Vous êtes organisé, rigoureux, savez travailler en équipe et possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous avez une appétence, des aptitudes à la conceptualisation
Vous savez gérer en parallèle multiples activités
Vous savez travailler en mode projet
Vous avez idéalement des connaissances métiers sur le domaine de la protection sociale (Complémentaire santé, Contrat santé, etc.) .
Formation
Idéalement issue d'une formation supérieure en Assistance à Maîtrise d'Ouvrage / gestion de projet informatique exigée ou de type :
Master en gestion, organisation, management de projet, informatique, audit…
Diplôme d'école d'ingénieurs

Informations complémentaires
Rémunération
Fourchette de salaire : 32 492, 10€ à 36 753, 35€ brut annuel calculé sur 35h
13ème et 14ème mois de salaire compris dans la rémunération annuelle.
Prime d'intéressement en complément
Avantages : Pour vous accompagner dans la conciliation de votre vie privée et professionnelle :
Horaires variables: plages variables de 7h30 à 9h00 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00
RTT (20 jours /an pour un contrat 39h00)
Selon votre autonomie sur vos nouvelles fonctions, jusqu'à 2 jours de télétravail à domicile indemnisés à hauteur de 3.11€ /jour, et coworking possible sur l'un de nos sites du département, cumulable dans la limite de 3 jours au total de travail à distance.
Une possibilité d'absence pour enfant malade (jusqu'à 12 jours par an jusqu'à 11 ans, et 6 jours jusqu'à 18 ans)
Un Comité Social d'Entreprise avec des œuvres sociales avantageuses (location de vacances, séjours, chèques vacances, etc.) , et possibilités de prêts à taux avantageux
Carte Ticket restaurant (11, 52 €/jour travaillés, dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans (structure d'accueil ou assistante maternelle agrée) de 9.11 €/ jour de garde travaillé
Complémentaire santé avec participation de l'employeur,
Prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun
Forfait mobilité durable (jusqu'à 600€/an selon la fréquence d'utilisation)
Un dispositif d'épargne salariale (Plan d'épargne à court et moyen terme, et en perspective de votre retraite
Un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés, etc.
Des possibilités de formation et d'évolutions en interne et dans l'institution.
Voir le détail de l'offre
Gestionnaire Conseil Accueil (H/F)

CPAM DE BAYONNE
Publiée le 02/09/2026

GESTIONNAIRE CONSEIL ACCUEIL (H/F)

CPAM DE BAYONNE
Contrat

CDD

Localisation

Bayonne (64)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public ? Venez rejoindre nos services aux forts enjeux ! En intégrant notre structure, vous rejoignez un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public composé au sein d'un réseau de 77 000 collaborateurs.
Notre feuille de route s'articule autour de 4 ambitions :
Garantir une offre de services performante à destination de nos publics,
Un département zéro non-recours,
Piloter nos territoires selon nos besoins de santé,
Le salarié au cœur des nouveaux enjeux dans un environnement en pleine mutation
Mission/Activités
Le candidat retenu devra notamment, après une formation à la législation :
Au sein du service Accueil :
Assurer l'accueil physique, informer et conseiller les publics : les conseiller et les informer de leurs droits et obligations, les accompagner dans la gestion de leur dossier, les orienter si nécessaire vers l'interlocuteur compétent, proposer les offres de services ou l'accompagnement adapté à leur situation,
Traiter les demandes de renseignements et les réclamations des assurés, employeurs et partenaires,
Travailler en transversalité et avec les partenaires internes et externes (service médical, service social…) ,
Garantir l'accès aux droits ou au paiement des différentes prestations du Régime général de Sécurité Sociale
Détecter et signaler les personnes en situation de précarité,
Analyser et gérer le dossier des bénéficiaires conformément à la législation,
Recueillir les informations nécessaires, exploiter les pièces justificatives, saisir les informations dans le système d'information et en vérifier la cohérence,
Veiller à la qualité du dossier : fiabiliser les données, détecter et analyser les anomalies, exploiter les rejets et signalements,
Véhiculer une image professionnelle de qualité de l'assurance maladie,
Promouvoir la palette de services de l'assurance maladie (accès aux droits, téléservices , services en santé, DMP, ameli.fr …) ,
Participer au développement des activités liées à la liquidation des dossiers,
Etre acteur dans la transversalité Front Office/Back Office.
Participer à l'amélioration de la qualité de service (participation aux groupes de travail…) ,
Détecter et signaler les personnes en situation de précarité au service concerné,
Participer aux actions de maîtrise des risques (anomalies, abus, fraudes ou erreurs)
Compétences
Capacité à intégrer une réglementation
Faculté d'adaptation, dynamisme
Implication, rigueur et autonomie
Esprit d'équipe
Connaissance des outils bureautiques
Capacité de synthèse et d'analyse
Qualité relationnelles
Une expérience significative dans le domaine de la Relation Client est appréciée
Voir le détail de l'offre
Conseiller Appels sortants - dépistage des cancers (H/F)

CPAM DE L'EURE
Publiée le 01/09/2026

CONSEILLER APPELS SORTANTS - DÉPISTAGE DES CANCERS (H/F)

CPAM DE L'EURE
Contrat

Stage

Localisation

Évreux (27)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
L'assurance Maladie de l'Eure (CPAM) recherche 1 Conseiller Prévention santé dans le cadre d'un CDI au sein de notre plateforme d'appels sortants d'Evreux.
Vous contribuerez à la stratégie nationale de prévention en réalisant des appels sortants auprès des publics ciblés dans le cadre du calendrier des campagnes nationales. Vous utiliserez les argumentaires nationaux permettant de renseigner et de convaincre vos interlocuteurs et traiterez le cas échéant les objections.
Vos activités :
Réaliser des campagnes d'appels sortants afin d'accompagner les publics cibles dans la réalisation d'actions de prévention en santé conformément à la charte en vigueur,
Mettre en confiance les assurés, analyser leurs besoins d'information et répondre aux objections,
Expliquer aux assurés comment bénéficier des campagnes de dépistages, en les orientant vers les professionnels de santé adaptés,
Adapter, en temps réel, sa réponse au volume de l'activité en fonction des indicateurs et de l'activité de la plateforme,
Contribuer à la mise à jour des données administratives en veillant à la qualité des informations transmises,
Participer à la lutte contre la précarité et l'exclusion en garantissant l'accès aux droits et en les orientant vers les actions concernées,
Tracer les contacts et les sollicitations via l'outil de gestion de la relation client,
Réaliser des enquêtes ou des sondages auprès des assurés ainsi que l'adressage de documentations spécialisés selon le type de campagne.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme et sera tenu au secret professionnel.
Ce poste est à pourvoir sur notre site d'Évreux dans le cadre d'un contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi.
Compétences
Vous portez un intérêt prononcé pour le champ de la prévention en santé et appréciez le contact téléphonique. Vous bénéficiez d'une bonne aisance orale et êtes doté d'un bon sens relationnel, de qualités d'écoute et de courtoisie. Vous aimez les challenges et convaincre vos interlocuteurs.
Vous êtes soucieux de la qualité de service rendu à nos assurés et de l'atteinte des indicateurs associés.
1ère expérience sur plateforme téléphonique ou dans un emploi en lien avec le domaine de la santé (ex : gestionnaire en mutuelle, assistanat auxiliaires médicaux, etc.) exigée.
Une aisance linguistique en arabe serait un plus.
Formation
Bac Exigé. Vous bénéficiez idéalement d'une formation supérieure dans le domaine de la Relation Clients (ex : BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Clients, Service et prestations des secteurs sanitaires et sociales, Management Commercial Opérationnel, Licence professionnelle e-commerce et marketing et marketing numérique, marketing direct multicanal) .
A l'issue du recrutement vous bénéficierez d'un parcours de formation qualifiant visant l'obtention du Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) et d'une formation adaptée au poste.
Voir le détail de l'offre
Chargé de lutte contre la fraude (H/F)

CPAM ISÈRE
Publiée le 28/08/2026

CHARGÉ DE LUTTE CONTRE LA FRAUDE (H/F)

CPAM ISÈRE
Contrat

CDI

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Le défi qui vous attend
Au sein du Département Lutte Contre la Fraude (LCF), vous rejoignez une équipe de 22 agents dont 13 Enquêteurs et 3 Managers et devenez un acteur clé de la préservation de notre système de santé.
Votre mission ? Détecter, investiguer et cibler les préjudices financiers sur l'ensemble des risques gérés par l'Assurance Maladie.
Après un parcours d'intégration, vous serez formé(e) pour devenir Agent Agréé et Assermenté, vous conférant des prérogatives légales fortes (droit de communication, auditions officielles) .
Ce poste est à pourvoir au siège social, 2 rue des Alliés à Grenoble.
Mission/Activités
Vos 3 grands piliers d'action
Analyse de données & Modélisation (La Stratégie)
Analyser de la data : Avec l'aide de nos statisticiens ou en autonomie plonger dans les bases de données et fichiers complexes pour faire parler les chiffres et détecter les comportements atypiques.
Poser des hypothèses de fraude : Analyser les mécanismes de triche, échafauder des scénarios et tester des hypothèses à partir des éléments recueillis.
Proposer des protocoles de contrôle : Être force de proposition en proposant de nouvelles cibles ou élargir les champs d'investigation
Investigation terrain & Auditions (L'Enquête)
Mener des investigations approfondies : Déclencher des enquêtes suite à des signalements internes, externes ou des alertes statistiques.
Recueillir la preuve : Réaliser des recherches documentaires ciblées, procéder à des constatations et orchestrer des opérations de contrôle (parfois conjointes avec des partenaires comme la Police, la Gendarmerie, l'URSSAF ou le Trésor Public) .
Conduire les auditions : Entendre et acter les déclarations des assurés, professionnels de santé ou employeurs mis en cause dans un cadre réglementaire strict.
Qualification juridique & Rédaction (La Clôture)
Caractériser le préjudice : Évaluer la gravité des anomalies, qualifier juridiquement la fraude ou la faute, et chiffrer l'impact financier (indus) .
Rédiger les rapports d'enquête : Produire des procès-verbaux, des constats et des rapports d'investigation d'une qualité irréprochable. Ces écrits structurés et argumentés serviront de base directe aux poursuites (pénales, civiles ou conventionnelles) .
Voir le détail de l'offre
Chargé(e) de développement de l'Exercice Coordonné (H/F)

CPAM DE L'ISÈRE
Publiée le 28/08/2026

CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT DE L'EXERCICE COORDONNÉ (H/F)

CPAM DE L'ISÈRE
Contrat

CDD

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Promouvoir et Accompagner : Vous serez chargé(e) de promouvoir les dispositifs d'exercice coordonné et d'assurer l'accompagnement et le suivi auprès des structures adhérentes.
Assurer la Liaison : Vous jouerez un rôle central en assurant le lien entre les structures et les différents services de la CPAM.
Collaborer avec les Partenaires : Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service médical, la délégation territoriale de l'ARS et divers partenaires.
Développer les Structures : En tant que conseiller(e) des porteurs de projet, vous participerez activement au développement des structures d'exercice coordonné
Superviser le Fonctionnement : Vous veillerez au bon fonctionnement des structures et suivrez la vie conventionnelle, incluant la signature des contrats de conventionnement, le suivi des résultats, et les paiements.
Le(a) chargé(e) de développement de l'exercice coordonné sera amené(e) à se déplacer régulièrement auprès de ces structures sur l'ensemble du département de l'Isère, avec un véhicule de la CPAM.
Compétences
Le profil idéal pour ce poste devra démontrer:
Excellentes Capacités Rédactionnelles : Une expression écrite fluide et des capacités de synthèse éprouvées.
Maîtrise des Outils Numériques : Une aisance avec les outils informatiques et de travail à distance, notamment les visioconférences.
Grande autonomie et Organisation : Des compétences d'autonomie, une forte organisation personnelle.
Compétences Relationnelles : Un excellent relationnel pour collaborer efficacement avec divers partenaires.
Esprit d'Équipe : Un sens aigu du travail en équipe pour une cohésion optimale.
Dynamisme et Réactivité : Une attitude proactive, flexible, avec une capacité à être force de propositions et orienté(e) « Solutions »
Passion pour les Politiques de Santé: Un intérêt marqué et une bonne connaissance des enjeux de santé publique politiques de santé, ainsi qu'une capacité à prendre en compte les enjeux politiques nationaux et territoriaux les et leur évolution.
Adaptabilité aux changements : Dans un contexte de transformation continue du système de santé, le/la Chargé(e) de développement devra faire preuve d'une grande capacité d'adaptation. Il/elle sera amené(e) à intervenir sur des dossiers évolutifs, aux orientations parfois redéfinies selon les priorités institutionnelles, les directives nationales ou les réalités territoriales.
Voir le détail de l'offre
REFERENT(E) COMPTABILITE ET BUDGET (F/H)

CTI ANGERS
Publiée le 27/08/2026

REFERENT(E) COMPTABILITE ET BUDGET (F/H)

CTI ANGERS
Contrat

CDI

Localisation

Angers (49)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Vous évoluerez au sein du département des fonctions supports et plus particulièrement dans le pôle gestion des ressources. En charge de la gestion des ressources humaines, de la communication, de la gestion immobilière et de la gestion comptable et financière, ce pôle est composé de 5 collaborateurs.
Mission/Activités
En tant que référent comptable et budgétaire, vous serez responsable de la fiabilité des opérations comptables et financières du CTI Angers en collaboration avec votre responsable.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez garant(e) :
du bon fonctionnement des achats, de la comptabilité et de la logistique
de la préparation du budget annuel et du suivi de l'exécution budgétaire
des contacts fournisseurs (demande de devis, suivi des devis, établissement des bons de commandes, etc.)
de la saisie des pièces comptables
de la bonne réalisation des inventaires physique et comptable
du suivi des contrats et des marchés
de la réalisation des opérations de fin d'année
Au sein d'une petite équipe pluridisciplinaire, vous serez amené(e) à être polyvalent(e) sur des activités variées liées à l'immobilier et la gestion quotidienne de l'organisme.
Informations complémentaires
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Poste basé à Angers (49) . Rémunération entre 32 000 € et 40 000 € brut annuel, selon profil et expérience. Niveau 5B
Date de fin de réception des candidatures : 21/09/2026
Prise de poste souhaitée : au plus tard début novembre
Les avantages en rejoignant notre organisme ?
Télétravail,
Horaires variables, 20 jours RTT
Rémunération sur 14 mois (selon la grille informatique de la CCNT des organismes de Sécurité Sociale) ,
Intéressement,
Forfait Mobilités Durables,
Ticket restaurant,
Et de nombreux avantages CSE !
Voir le détail de l'offre

La Sécurité sociale

La Sécurité sociale

Votre job vous attend !