Votre job vous attend !

30 offres

CONSEILLER(ERE) OFFRES DE SERVICE (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Publiée le 25/12/2025

CONSEILLER(ERE) OFFRES DE SERVICE (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Contrat

CDD

Localisation

Besançon (25)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Vous devrez assurer des missions de front office en plateforme multimédia et de back office (traitement des e-mails et dossiers complexes) .
Au sein d'une équipe de 17 conseillers à Besançon, vous contribuerez à la réalisation des missions suivantes :
Répondre aux appels téléphoniques des différents interlocuteurs et aux visiteurs de l'accueil de l'organisme,
Répondre aux courriels entrants et réaliser des courriels sortants,
Traiter, dans la limite de votre champ de compétences, les demandes dans le cadre d'un traitement post appel ou d'un traitement différé et les demandes issues de l'accueil physique,
Fiabiliser les données relatives aux usagers,
Rechercher les informations nécessaires au traitement des demandes,
Conseiller et orienter sur l'utilisation des offres de service,
Promouvoir les offres de service de la Branche recouvrement à l'occasion des contacts avec les usagers pour présenter leur intérêt et leur fonctionnement.
Informations complémentaires
Salaire brut annuel selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant une prime vacance versée en 2 fois et un 13ème
Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
RTT sur l'année ;
Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports ; Forfait mobilité durable …
Prime d'intéressement ; Prime de crèche ;
Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.
Et l'opportunité d'intégrer notre organisme et pourquoi pas, d'y poursuivre votre carrière en fonction de vos envies et des possibilités
L'Urssaf Franche-Comté s'est engagée dans une labellisation pro-vélo.
Voir le détail de l'offre
Manager de proximité/superviseur CDD REF : 61-25 (H/F)

CARSAT CENTRE OUEST
Publiée le 25/12/2025

MANAGER DE PROXIMITÉ/SUPERVISEUR CDD REF : 61-25 (H/F)

CARSAT CENTRE OUEST
Contrat

CDD

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
La Carsat Centre Ouest recrute 1 manager de proximité, superviseur de la plateforme téléphonique, en
CDD dans le cadre d'un remplacement de salarié absent. Ce CDD est à terme fixe du 02/02/2026 au
31/07/2026 au sein d'une équipe de 2 superviseurs en postes.

Mission/Activités
MISSION :
Management d'une équipe de 40 téléconseillers
ACTIVITES PRINCIPALES :
Organiser, planifier et superviser l'activité de la plateforme téléphonique de la Carsat en veillant à la qualité, aux délais et aux ressources.
Piloter l'activité téléphonie (gestion des flux) et suivre la performance au travers des outils de pilotage (tableaux de bords, indicateurs)
Contribuer à la gestion du service en collaboration avec l'équipe managériale et manager les personnes qui la composent en intégrant les dimensions ressources humaines (développement des compétences ; détermination et évaluation des objectifs opérationnels ; évolution professionnelle, santé au travail…) .
Suivre et traiter les demandes complexes ou urgentes.
Organiser l'activité de back office
Garantir le respect du processus métier et contribuer à l'amélioration continue de l'activité.
Initier, participer et organiser des ateliers de travail
Proposer des actions et participer à la dynamique collective du service
Informations complémentaires
REMUNERATION :
Niveau 5C de la Grille du personnel administratif, 2 435€ en bruts mensuels (soit 34 090 bruts annuels répartis sur 14 mois) .
Avantages : statut cadre, Complémentaire santé et prévoyance, horaires variables sauf contraintes de service, Bénéfice des oeuvres sociales du CSE, RTT, gratification annuelle, prime de vacances (sous conditions de présence) , parking et restaurant d'entreprise.
Des solutions sont mises en oeuvre pour garantir à chaque collaborateur des conditions de travail qui assurent au quotidien un environnement de travail sûr, préservant la santé et favorisant un équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
SITUATION DE TRAVAIL :
Le poste est intégré au siège à Limoges au sein du Département de l'Assurance retraite, dans le pôle offre de services retraites comprenant le service relations clients et partenariat ainsi que celui de l'espace info clientèle. Ce pôle est constitué d'une soixantaine de collaborateurs
Voir le détail de l'offre
AIDE-SOIGNANT(E) - POSTE DE JOUR - POOL - GERIATRIE (H/F)

UGECAM AQUITAINE
Publiée le 24/12/2025

AIDE-SOIGNANT(E) - POSTE DE JOUR - POOL - GERIATRIE (H/F)

UGECAM AQUITAINE
Contrat

CDI

Localisation

Bruges (33)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Au sein de l'équipe soignante, en binôme avec un(e) IDE, et dans un travail collaboratif avec les médecins et les rééducateurs, vous participez activement à la prise en charge globale des patients :
Favoriser la ré-autonomisation des patients par un accompagnement au quotidien.
Réaliser des soins d'hygiène et de confort avec une dimension relationnelle forte.
Participer activement au projet de soins personnalisé, en lien avec les équipes médicales et paramédicales.
Contribuer au bon fonctionnement du service, soutenu(e) par une équipe hôtelière.
* Contribuer à un environnement de soins bienveillant, sécurisé et respectueux de la personne.
Voir le détail de l'offre
Gestionnaire administration du personnel et paie (H/F)

CARSAT CENTRE OUEST
Publiée le 23/12/2025

GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE (H/F)

CARSAT CENTRE OUEST
Contrat

CDD

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
La Carsat Centre Ouest recrute un Gestionnaire administration du personnel et paie (H/F) en CDD.
Un 1er CDD pour surcroit de travail sera proposé à partir de février 2026.
Puis, après une période de carence, un 2é CDD sera proposé dans le cadre d'un remplacement congé maternité de fin mars 2026 à fin 2026.
Mission/Activités
MISSION :
Participer à l'administration du personnel et la gestion de la paie au sein du pôle Conseil et gestion RH.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Sur un portefeuille d'agents adapté :
Assurer la gestion individuelle des dossiers du personnel et informer les salariés en interne sur les questions RH liées à leur dossier.
Préparer la paie et ses éléments.
Gérer l'absentéisme et le présentéisme.
Aider à la saisie des déplacements.
Compétences
Maitrise des techniques de paie et de gestion administrative du personnel
Connaissance en droit du travail
Maîtrise des outils bureautiques et notamment excel.
Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles et capacité à communiquer
Rigueur et autonomie.
Formation
Minimum Bac + 2 souhaité dans le domaine des ressources humaines
Expérience souhaitée en paie et gestion administrative du personnel.
Informations complémentaires
REMUNERATION :
Niveau 3 ou 4A de la Grille du personnel administratif.
De 26846 € à 28124 € brut annuel (répartis sur 14 mois) . Négociable selon le profil du candidat (expérience et expertise) .
Avantages : Complémentaire santé et prévoyance, horaires variables sauf contraintes de service, Bénéfice des oeuvres sociales du CSE, RTT, gratification annuelle, prime de vacances (sous conditions de présence) , parking et restaurant d'entreprise.
SITUATION DE TRAVAIL :
Le poste est intégré à la sous-direction des Ressources humaines située au siège de la Carsat Centre-
Ouest à Limoges qui comprend 22 salariés.
Voir le détail de l'offre
DIRECTEUR(RICE) DES SOINS (H/F)

UGECAM AQUITAINE

Publiée le 20/12/2025

Contrat

CDI

Localisation

Bruges (33)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Intégrez l'UGECAM Aquitaine, acteur majeur dans la gestion d'établissements sanitaires (CSMR, USLD) et médico-sociaux (IME, MAS, IEM, DITEP, SESSAD, ESRP, UEROS, EHPAD) .
L'UGECAM Aquitaine recrute un Directeur des Soins (H/F) pour le Centre de La Tour de Gassies.
Le Centre de la Tour de Gassies, établissement privé à but non lucratif, sanitaire et médico-social, est un acteur de référence dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et assure une mission de service public bâtie sur les valeurs fondatrices de l'Assurance Maladie : égalité, solidarité, accessibilité. Situé à Bruges, près de Bordeaux, notre établissement rassemble 500 collaborateurs engagés au quotidien dans la qualité de l'accompagnement. Il comprend, sur les champs SMR et Psychiatrie, 246 lits et 159 places (données 2026) , une équipe mobile de réadaptation et dispose d'un important plateau technique de rééducation, d'expertises spécifiques et d'équipes pluri-professionnelles, sur les autorisations SMR Système nerveux, Locomoteur, Brûlés, Gériatrie et dans le champ de la réhabilitation psychosociale.
Mission/Activités
Directement rattaché(e) au directeur de l'établissement, vous participez au pilotage de l'établissement et aux projets de transformation et de développement d'activités.
Homme/femme de terrain, vous assurez la responsabilité des organisations des soins sur l'ensemble des pôles sanitaires de l'établissement.
Membre du Comité de Direction, vous contribuez à la dynamique d'équipe et êtes en collaboration étroite avec la direction et les équipes médicales dont vous êtes un(e) interlocuteur(rice) privilégié(e) .
Vous assurez l'élaboration et le suivi du projet de soins en lien avec le projet médical tout en garantissant une prise en charge optimale des patients. Vous assurez l'animation et la coordination de l'équipe des cadres placés sous votre responsabilité. Plus précisément, vous opérez un management de proximité alliant démarche d'évaluation, d'accompagnement et de promotion tout en laissant l'autonomie nécessaire à vos cadres dans la gestion quotidienne de leur service. Vous encadrez également le service animation et le service biomédical.
Vous veillez au respect des réglementations et bonnes pratiques en matière d'organisation des soins et proposez la répartition des ressources en soins dans un souci d'efficience organisationnelle et économique.
Vous coordonnez votre action à celle des fonctions supports, en matière notamment de politique RH (recrutement, formation, pilotage budgétaire…) , politique qualité et gestion des risques, système d'informations…

Voir le détail de l'offre
Responsable ADP et RRH siège - CDI Temps plein (F/H)

UGECAM
Publiée le 20/12/2025

RESPONSABLE ADP ET RRH SIÈGE - CDI TEMPS PLEIN (F/H)

UGECAM
Contrat

CDI

Localisation

Montreuil (93)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Rattaché(e) directement à la responsable régionale des ressources humaines, vous occupez un poste clé au carrefour de l'expertise technique et du management de proximité.
Pilotage de l'ADP Régionale (20 Établissements)
La fonction d'administration du personnel est aujourd'hui prise en charge dans les établissements de l'Ugecam Ile-de-France, par des collaborateurs qui leur sont rattachés hiérarchiquement ; tandis que l'équipe d'administration du siège a pour missions principales d'assurer le pilotage de la fonction, la supervision, le contrôle interne et l'accompagnement des établissements.
Dans un contexte d'amélioration et rationalisation des processus, vous êtes garant(e) de la fiabilité administrative et de la paie pour l'ensemble de la région.
Pilotage et management de l'administration du personnel :
Vous assurez le management de l'équipe paie et administration du personnel du Siège (5 personnes) . Vous organisez la charge de travail, suivez les échéances, et développez les compétences de collaborateurs.
Vous coordonnez la gestion de la paie dans le cadre de la mutualisation de l'activité avec le Centre National de Gestion de la Paie (CNGP) .
Vous assurez le suivi et recouvrement des Indemnités Journalières de Sécurité Sociales (IJSS) .
Vous assurez les opérations annuelles de charges à payer et de provisions dans le cadre de la clôture des comptes.
Vous représentez l'UGECAM Ile de France dans les réunions réseau relatives à la paie/ADP.
Vous accompagnez le réseau de RRH et Gestionnaires RH dans leur montée en compétence.
Supervision, contrôle interne et conformité :
Vous assurez une veille sur l'évolution de la législation sociale. Vous informez/formez le réseau (RRH/Gestionnaires RH) sur l'actualisation de la réglementation.
Vous favorisez l'homogénéité des pratiques ADP sur l'ensemble des établissements.
Vous renforcez la sécurisation de la paie en mettant en place l'ensemble des actions nécessaires, notamment le plan de supervision.
Vous vérifiez le bon déroulement mensuel des opérations de paie, suivez les erreurs signalées et animez le contrôle interne en matière de gestion du personnel.
Déclarations Sociales :
Vous veillez à la réalisation par le CNGP des déclarations sociales.
Vous assurez les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Caisses de retraite, Prévoyance) .
Cette organisation est évolutive : un projet pourrait être lancé consistant à centraliser la mise en œuvre de l'administration du personnel au niveau du siège, avec une transition vers un rattachement hiérarchique au siège des salariés concernés.
Le poste inclut aujourd'hui la fonction de responsable RH du siège et des centres de santé, consistant en la gestion RH opérationnelle des salariés. Un projet pourrait être lancé début 2026 visant à confier cette responsabilité à un(e) responsable RH de proximité, de sorte que le poste faisant l'objet de cette annonce serait recentré sur le pilotage régional de l'administration du personnel.
Voir le détail de l'offre
Assistante Dentaire - CDI Temps Plein (F/H)

UGECAM
Publiée le 20/12/2025

ASSISTANTE DENTAIRE - CDI TEMPS PLEIN (F/H)

UGECAM
Contrat

CDI

Localisation

Étampes (91)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Missions :
Pour le centre dentaire d'Etampes (91) , l'UGECAM IDF recherche un(e) assistant(e) dentaire en CDI pour son centre situé à Etampes, équipé de 3 fauteuils et bénéficie des dernières technologies.
L'assistant(e) a un contrat de 36 heures avec 1 RTT dans la semaine
Les horaires : du lundi au vendredi : 8h30 à 13h00 et 14h00 à 18h30
Le poste, rattaché au Responsable du centre dentaire d'Etampes aura pour mission principale :
D'assurer le travail à 4 mains avec le chirurgien-dentiste,
Assurer l'accueil de la patientèle
Planifier les rendez-vous
Assurer l'assistance du chirurgien-dentiste au fauteuil
Préparation du matériel et des matériaux nécessaires aux soins
Faire les clichés radiographiques et les identifier
Veiller aux respects des protocoles de nettoyage, de décontamination et de stérilisation du matériel médical
Tenir à jour le dossier administratif et médical du patient par délégation
Contraintes physiques :
Station assise et debout, et travail sur écran
Informations complémentaires :
Mentions légales
L'UGECAM Ile de France est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
A l'UGECAM Ile de France, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
La candidate ou le candidat retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel) .
Rémunération :
L'emploi est rémunéré sur la base d'un niveau 4E de la convention collective des Employés et Cadres des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire brut annuel de base de 28 125 € composé d'un salaire mensuel brut de 2 009 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) .
Avantages :
Télétravail - Ticket Restaurant et/ou restaurant d'entreprise - CSE Dynamique - Prise en charge de la Mutuelle et des frais de transport à hauteur de 50% - Horaire variable - Prime d'intéressement
Horaires :
8H30 à 13H00
14H00 à 18H30
Etablissement : ETAMPES
Lieu d'exercice : CENTRE DENTAIRE ETAMPES UGECAM IDF
Poste à pourvoir pour : IMMEDIATEMENT
Voir le détail de l'offre
Manager de Secteur (H/F)

CPAM DES BOUCHES DU RHONE
Publiée le 20/12/2025

MANAGER DE SECTEUR (H/F)

CPAM DES BOUCHES DU RHONE
Contrat

CDI

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Vous aurez en charge de :
Décliner la stratégie en actions concrètes : transformer les orientations de la direction en objectifs opérationnels clairs, assurer leur suivi et en mesurer les résultats.
Piloter l'activité du service en garantissant le respect des moyens, des contraintes et des échéances pour atteindre les objectifs fixés.
Animer et fédérer l'équipe, en favorisant la coopération et l'efficacité collective.
Optimiser la performance : proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue pour renforcer la qualité et l'efficacité des activités.
Contribuer en tant qu'expert(e) à des projets ou missions spécifiques, en apportant votre savoir-faire et vos recommandations.
Favoriser la collaboration au sein du Département Investigation et Répression des Fraudes, les services internes et les partenaires externes
Garantir la continuité du service en veillant au bon fonctionnement des différentes entités et à la fluidité des processus.
Maintenir des bases documentaires fiables et à jour, essentielles au suivi et à la traçabilité des activités.
Participer aux Commissions des Pénalités en partenariat avec les Conseillers et la Présidence
Participer à la certification des comptes de la Lutte Contre la Fraude
Veiller à l'actualisation des bases documentaires du service
Informations complémentaires
CDI (période d'essai 4 mois)
Temps de travail : 37h30 /39h au choix
Salaire brut annuel sur 14 mois : 40 481, 95 €
Titres restaurant d'un montant de 11, 52€ / jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur)
Télétravail possible selon progression à partir de 6 mois d'ancienneté
Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
5 semaines de CP + RTT
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Prime d'intéressement et dispositifs d'épargne salariale
Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE)
Lieu de travail : Marseille Le Patio (10 ème)
Voir le détail de l'offre
Expert(e) Infrastructures Matériel Logiciel (F/H)

UGECAM
Publiée le 20/12/2025

EXPERT(E) INFRASTRUCTURES MATÉRIEL LOGICIEL (F/H)

UGECAM
Contrat

CDD

Localisation

Coubert (77)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Missions :
Rattaché à la DSI, sous l'autorité du Manageur opérationnel de la plate-forme de service de l'UGECAM Ile De France et au sein d'une équipe de 14 personnes, l'expert/te IML intervient en renfort pour accompagner l'équipe sur les projets en cours sur le premier semestre 2026. Le poste est basé sur le Centre de Coubert (77) .
Il aura pour principales missions :
Accompagner le déploiement d'Office 2024
Préparer et migrer le centre de santé polyvalent de Saint Maur des Fossés à l'Ugecam IDF
Préparer et piloter la migration de la téléphonie mobile (outil de gestion de flotte et opérateur mobile)
Autres projet IT sur 2026
Contraintes physiques :
Déplacements à prévoir
Informations complémentaires :
Mentions légales
L'UGECAM Ile de France est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
A l'UGECAM Ile de France, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
La candidate ou le candidat retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme (et sera tenu au secret professionnel) .
Voir le détail de l'offre
Chef(fe) de projet communication - Content Community Manager (H/F)

UCANSS
Publiée le 19/12/2025

CHEF(FE) DE PROJET COMMUNICATION - CONTENT COMMUNITY MANAGER (H/F)

UCANSS
Contrat

CDI

Localisation

Montreuil (93)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Depuis plusieurs années, la Sécurité sociale développe sa présence sur les réseaux sociaux : LinkedIn (2017) , Facebook (2019) , TikTok (2023) et Instagram (2025) . Notre mission : valoriser notre image de marque, notre rôle citoyen, faire connaître nos métiers et nos missions au grand public, et fédérer nos communautés.
Pour accompagner cette dynamique, nous recrutons un·e Content & community manager qui prendra en charge l'animation et le développement de nos réseaux sociaux, tout en contribuant à la production éditoriale pour nos sites, pages de jobboard et campagnes médias.
Rattaché·e à la manager de la Com'S, vous aurez pour principales missions :
Stratégie et performance
Co-construire, avec la direction de la communication et la manager, la stratégie social media de la « Sécurité sociale » et de « La Sécu recrute » et la mettre en œuvre.
Assurer une veille active des tendances, des innovations, et benchmarks dans les univers institutionnels et de marque employeur.
Concevoir, planifier et publier les contenus (calendrier éditorial) .
Réaliser un suivi et des bilans de performance (reporting, recommandations) .
Création de contenus
Rédiger des posts engageants, mais aussi des articles pour nos sites securite-sociale.fr et lasecurecrute.fr) et pages de jobboards (Tekkit…) .
Produire des visuels impactants, des animations et des vidéos (script, tournage…) , dans le respect de notre charte graphique et éditoriale
Adapter les formats et messages aux différentes cibles et plateformes.
Animation et engagement de la communauté
Développer des mécaniques d'engagement organiques.
Assurer la modération des commentaires et répondre aux messages privés.
Animer la communauté des tiktokeurs Sécu (groupe WhatsApp et séminaire annuel) .
Être en contact avec les Community managers des Caisses nationales pour coordonner certaines publications.
Contribution aux campagnes média
Concevoir des supports digitaux et print pour les campagnes de communication.
Participer à la mise en place et au suivi des campagnes social ads.
Proposer des campagnes de sponsoring
Compétences :
Excellente capacité rédactionnelle et orthographe irréprochable.
Maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes (LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok…) .
Compétences en création graphique (Canva, Adobe) et vidéo (CapCup ou équivalent) .
Connaissance des bonnes pratiques en SEO.
Bonne compréhension des enjeux de marque employeur.
Qualités : Créativité, réactivité, sens de l'organisation, esprit d'initiative, curiosité pour les sujets sociétaux.
Formation : Bac+3/5 en communication, marketing digital, journalisme ou équivalent.
Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d'une institution publique, d'une association, ou d'une ONG
Voir le détail de l'offre
MEDECIN MPR (H/F)

UGECAM AQUITAINE
Publiée le 19/12/2025

MEDECIN MPR (H/F)

UGECAM AQUITAINE
Contrat

CDI

Localisation

Bruges (33)

Niveau d'études

Bac+8 (Doctorat)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Service : hospitalisation complète (39 à 41 lits pour 2 ETP - Travail en binôme avec un autre médecin) et consultations
Activité : orthopédie-traumatologie.
Définir et mettre en œuvre le projet médical de la filière en lien avec le projet d'établissement.
Développer des réseaux de partenariat en amont et en aval de l'offre de soins.
Réaliser des consultations externes.
Prendre en charge les patients en hospitalisation complète, en collaboration avec le cadre de santé.
Coordonner le parcours de soin et l'équipe pluridisciplinaire composée d'infirmières, aides-soignantes, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, moniteurs APA, orthoprothésistes, assistante-sociale, psychologue, neuropsychologue, orthophoniste et unité Comète.
Participer à la démarche qualité et la gestion des risques associés aux soins.
Voir le détail de l'offre
MEDECIN PSYCHIATRE (H/F)

UGECAM AQUITAINE
Publiée le 19/12/2025

MEDECIN PSYCHIATRE (H/F)

UGECAM AQUITAINE
Contrat

CDI

Localisation

Bruges (33)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Au CRPS (40 à 50% du temps) : Le projet s'articule autour de 3 axes :
Maintenir et développer les outils de la réhabilitation existants (soins de réhabilitation proprement dits, soutien aux aidants, aide la réinsertion sociale et à la citoyenneté)
Accompagner les usagers dans leur projet de réhabilitation psychosociale et notamment vers l'autonomisation
Promouvoir et préparer à l'entrée en formation et/ou au travail
Réaliser le suivi psychiatrique, co-construire les projets de soins individualisés avec les usagers et participer aux réunions de suivi de projet
Favoriser la mise en oeuvre des projets de soins orientés vers l'autonomisation sociale et, si possible, l'insertion professionnelle des personnes présentant une pathologie psychiatrique
Participer aux différents soins orientés rétablissement : ateliers thérapeutiques / éducation thérapeutique du patient / remédiation cognitive / groupe d'habilités sociales
Participer à la continuité des soins
Participer aux instances mises en place au sein de la structure (CME, CDU, etc…)
Au C2RP (50 à 60% du temps) :
Evaluation - Soins
Evaluation psychiatrique dans le cadre de la réalisation d'un bilan pluri-professionnel de réhabilitation psychosociale, avec synthèse et co-condtruction avec le patient d'un projet de soins individualisé,
Proposer aux usagers ainsi qu'à leurs proches des soins de remédiations cognitive, d'éducation thérapeutique, entraînement aux habilités sociales en individuelles ou en groupe.
Réseau
Participer activement aux collaborations avec les différents partenaires, centres de réhabilitation niveau 1, établissements sanitaires et médico-sociaux, etc.. Animation du réseau et mise en place de nouveaux partenariats
Participer aux activités de recherche du service et notamment à l'incrémentation des données dans la base nationale REHABASE
Actions de sensibilisation et de formation auprès de divers publics (étudiants dans les domaines sanitaire ou médico-social, professionnels des différents secteurs et des autres centres de proximité)
Participer à l'organisation et à l'animation en équipe de la journée régionale annuelle de RPS de la Nouvelle Aquitaine sud.
Voir le détail de l'offre
MEDECIN GERIATRE (H/F)

UGECAM AQUITAINE
Publiée le 18/12/2025

MEDECIN GERIATRE (H/F)

UGECAM AQUITAINE
Contrat

CDI

Localisation

Bruges (33)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Nous recherchons :
Un(e) Médecin gériatre à temps partiel (28h - 4 jours par semaine), pour venir compléter notre équipe de gériatrie (constitué de 5 médecins actuellement) afin de continuer à renforcer l'expertise gériatrique de l'établissement et développer le projet d'hospitalisation à temps partiel, en lien avec le médecin responsable du service (passage de 12 patients par jour à 24 patients par jour) .

Vous intégrerez un pôle gériatrique composé de 3 services :
le service d'HC SMR de 60 lits.
le service d'HTP SMR de 24 places.
le service d'HDJ d'évaluation gériatrique (2 journées) .

Vous aurez une activité variée. Vous serez amené(e) à réaliser les 3 activités, tour à tour, sur de longues périodes successives, dans le cadre du projet médical du pôle: soit l'activité HTP/HDJ soit l'activité HC.
Vous ferez de la rééducation spécialisée avec de nombreux moyens rééducatifs :
équipe pluridisciplinaire (pharmacienne clinicienne, kinésithérapeute, EAPA, psychomotricien, ergothérapeute, neuropsychologue, psychologue, orthophoniste, assistante sociale, assistante en soins gérontologiques, diététicien…)
diversité de matériels : simulateur de conduite, mur d'escalade, balnéothérapie, réalité virtuelle…
Mission/Activités
Placé sous la responsabilité du médecin chef de pôle, vous aurez pour missions principales :
Assurer le bon fonctionnement du service
Procéder à l'évaluation clinique, encadrer et réaliser les prescriptions médicales,
Organiser l'admission des patients en fonction de leur état de santé et en veillant à leur sécurité
Piloter le programme de rééducation/réadaptation en lien étroit avec les autres professionnels de santé
Garantir l'information et les relations avec les familles sur le plan médical et l'équipe soignante,
Garantir la bonne tenue du dossier patient en respectant les bonnes pratiques, les protocoles et procédures en place au sein de l'établissement
Contribuer avec les autres praticiens du site aux réunions d'organisation, de pilotage de l'établissement
Participer à la démarche qualité et la gestion des risques associés aux soins.
Informer et former l'équipe soignante sur les thèmes médicaux concernant l'établissement et la population accueillie
Développer des réseaux de partenariat en amont et en aval de l'offre de soins.

Compétences
Des aptitudes pour la communication, la pédagogie ainsi que le travail en équipe seront les atouts dans la réussite de ce poste.
Voir le détail de l'offre
TELECONSEILLER BILINGUE (H/F)

CPAM DE LA MANCHE
Publiée le 17/12/2025

TELECONSEILLER BILINGUE (H/F)

CPAM DE LA MANCHE
Contrat

CDI

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
La PlateForme de Services de Cherbourg, composée d'une quarantaine de téléconseiller(e) s, 3 appuis techniques et 5 managers, gère :
les appels téléphoniques des assurés de la Manche ;
les appels téléphoniques des assurés anglophones au niveau national (ligne anglaise) ;
les mails des assurés des CPAM normandes ;
les réseaux sociaux de l'Assurance maladie au niveau national (forum ameli, Twitter, Facebook) .
En tant que téléconseiller(e) , vous réceptionnez et traitez les appels téléphoniques et mails des assurés en français et en anglais.
A partir de leur dossier individuel informatisé :
vous apportez une réponse immédiate de premier niveau aux demandes de renseignement d'ordre administratif ou réglementaire
vous réorientez les demandes complexes vers les services experts compétents.
vous faites la promotion des services numériques afin de faciliter l'accès aux informations et aux démarches à effectuer.
Découvrez le métier de téléconseiller sur notre plateforme téléphonique en visionnant cette vidéo
Voir le détail de l'offre
Chargé.e de conseil et de développement social (H/F)

CAF DES CÔTES D'ARMOR
Publiée le 16/12/2025

CHARGÉ.E DE CONSEIL ET DE DÉVELOPPEMENT SOCIAL (H/F)

CAF DES CÔTES D'ARMOR
Contrat

CDI

Localisation

Dinan (22)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
À la Caf des Côtes d'Armor, nous agissons chaque jour pour améliorer la vie des familles et des personnes les plus vulnérables grâce au versement de prestations et par la mise en œuvre d'une politique d'action sociale territoriale.
Avec près de 300 collaborateurs, nous accompagnons 41 % de la population du département, soit plus de 100 000 allocataires et plus de 500 partenaires.
Intégrer notre équipe, c'est contribuer à une mission de service public porteuse de sens, dans un environnement collaboratif et stimulant.
Dans ce contexte, la Caf des Côtes d'Armor recrute un.e chargé.e de Conseil et de Développement Social en CDI, qui sera acteur du développement social du territoire de Dinan Agglomération. Il/elle sera intégré.e dans une équipe de 8 conseillers territoriaux.
Mission/Activités
Vos missions consistent à coconstruire avec nos partenaires des solutions adaptées aux besoins des familles et promouvoir la politique d'action sociale de la Caf dans les champs d'intervention suivants : petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, handicap, vie sociale, accès aux droits, etc.
Vos activités :
Promouvoir les orientations politiques d'action sociale nationale et locale de la Caf auprès des partenaires.
Accompagner les collectivités dans la mise en œuvre et le suivi de leur projet de territoire (méthodologie de projet, mise en réseau, développement de coopération…) .
Être l'interlocuteur de proximité des acteurs locaux (collectivités, associations, entreprises…) .
Mobiliser les ressources internes et externes au service des projets.
Négocier les conditions de mise en œuvre des dispositifs contractuels.
Analyser et instruire les demandes et donner un avis pour un passage des dossiers en commission d'action sociale.
Effectuer un suivi régulier des conventions partenariales.
Prévenir les difficultés de gestion des partenaires (informer sur les offres de service de la Caf, entretenir des relations régulières avec les partenaires suivis,
analyser les éléments chiffrés à disposition) .
Détecter les structures en difficultés et mettre en place un plan d'amélioration de la gestion.
Evaluer le bilan des actions menées sur le territoire et mesurer son impact au regard de l'objectif fixé initialement.
Compétences
Compétences clés :
Connaissance du fonctionnement d'une Caf et de sa politique d'action sociale
Connaissance des enjeux politiques petite enfance, enfance, jeunesse, vie sociale et parentalité
Capacité à s'approprier la règlementation des aides aux partenaires
Méthodologie de projet (diagnostic → évaluation)
Animation de réunions et prise de parole en public
Capacité de négociation (porter un discours institutionnel et s'affirmer face aux partenaires)
Capacité rédactionnelle et d'analyse
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité à analyser les pièces comptables d'un partenaire
Savoir mobiliser les partenaires et travailler en équipe
Faire preuve d'autonomie, d'adaptation et d'efficacité dans l'organisation de ses activités
Veiller à l'atteinte des objectifs fixés et en rendre compte régulièrement à sa hiérarchie
Formation
Bac +3 à Bac +5 en développement local, coordination des interventions sociales ou équivalent.
Une pratique significative dans le domaine est souhaitée.
Informations complémentaires
Permis B indispensable.
Prise de fonction le 16/03/2026.
Rémunération :
Niveau 06 de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale.
Salaire annuel brut : 36 753, 35 € (pour une année complète)
Prime de vacances (1 mois de salaire versé en 2 fois : une première moitié si l'agent est présent et rémunéré au 31/05 puis, une seconde moitié si l'agent est présent et rémunéré au 30/09.)
Gratification annuelle (13e mois, versée au prorata du temps de présence sur l'année)
Avantages sociaux attractifs :
Mutuelle d'entreprise & prévoyance
Intéressement
Titres restaurant
RTT (suivant la durée du temps de travail)
Avantages CSE (chèques vacances, forfait loisirs…)
Forfait mobilités durables pouvant aller jusqu'à 500 € par an pour favoriser les transports en mobilité douce
Horaire et lieu de travail :
Temps plein (horaires variables) .
Télétravail possible après acquisition de l'autonomie nécessaire et après accord du manager.
Lieu de travail : Antenne Caf basée à Dinan à proximité des transports en commun (bus) .
Jury :
Date de fin de dépôt des candidatures : 21/01/2026
Les entretiens se dérouleront physiquement au Siège de la Caf des Côtes d'Armor, le 06/02/2026 avec :
Fanny Coudrin - Responsable développement territorial
Myriam Van Montagu - Responsable RH -Gestion des personnels
Adeline Morel - Directrice adjointe
Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur de la CAF des Côtes d'Armor - exclusivement sur le site lasecurecrute.fr.
Voir le détail de l'offre
Cuisinier (H/F)

UGECAM AQUITAINE
Publiée le 16/12/2025

CUISINIER (H/F)

UGECAM AQUITAINE
Contrat

CDI

Localisation

Bruges (33)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Le Centre de la Tour de Gassies accompagne des personnes en situation de handicap ou de perte d'autonomie.
Au sein du service Restauration, dans le cadre du départ du titulaire du poste, l'UGECAM Aquitaine recrute un/une cuisinier-ère (H/F) , en CDI à temps complet
Mission/Activités
Au sein de la cuisine de l'établissement et en lien étroit avec les différents secteurs, la personne réalise des préparations culinaires conformes aux réglementations, notamment en termes d'hygiène, aux contraintes financières et aux prescriptions médicales, dans le respect des organisations et normes en place, afin d'assurer l'alimentation des usagers.
Réaliser les traitements préliminaires des produits (lavage, déboîtage, etc.)
Élaborer les préparations culinaires chaudes et froides en fonction des fiches recettes, des règles d'hygiène, et des contraintes de fonctionnement et des menus
Contrôler qualitativement (cuisson, assaisonnement) et quantitativement les produits finis et traiter les non-conformités
Dresser les préparations
Contrôler les conditions de stockage et de fabrication (température, refroidissement)
Rectifier si nécessaire les produits par rapport aux exigences de conformité en termes de fabrication ou de présentation
Isoler les lots non conformes aux consignes de préparation et aux règles d'hygiène
Veiller aux livraisons et au stockage des denrées en adéquation avec les commandes effectuées
Réaliser les travaux d'hygiène, d'entretien et de plonge de son secteur conformément aux modes opératoires définis Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques
Dans le respect de la réglementation en vigueur et des organisations posées.
Compétences
Expérience en cuisine collective indispensable
Connaissance et maîtrise de la liaison froide
Sens de l'organisation et du contact
Capacité au travail en équipe
Formation
CAP Cuisinier ou équivalent
Informations complémentaires
Cycle de 6 semaines (Horaire 6h30-14h30 ou 7h - 15h00)
Une lettre de motivation, accompagnée d'un C.V. et des photocopies des diplômes (originaux à présenter en cas de recrutement)
Candidatures via le site LaSecuRecrute https://www.lasecurecrute.fr/accueil
Voir le détail de l'offre
Gestionnaire Recouvrement Contentieux Forcé (H/F)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Publiée le 13/12/2025

GESTIONNAIRE RECOUVREMENT CONTENTIEUX FORCÉ (H/F)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Contrat

CDD

Localisation

École-Valentin (25)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Le saviez-vous ?
Chaque jour, l'Urssaf Franche-Comté pilote la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français.
Nos équipes de relation clients sont de véritables conseillers pour les usagers de l'Urssaf. Leur rôle est de les accompagner dans leurs démarches de déclaration, le paiement de leurs cotisations ou encore de faire connaître nos offres de service innovantes et adaptées à leurs besoins.
L'Urssaf Franche-Comté, organisme privé chargé d'une mission de service public, compte plus de 275 collaborateurs répartis sur 5 sites, afin d'assurer un service de proximité pour ses 202 000 usagers.
Si l'envie de conjuguer vie professionnelle épanouissante et qualité de vie vous séduit, venez renforcer notre équipe sur 2 postes de gestionnaires du recouvrement forcé en CDD de 3 mois (potentiellement renouvelable) , pour accroissement d'activité, sur l'un de nos 2 sites (Besançon/Ecole Valentin ou Montbéliard) !
Mission/Activités
Au sein du secteur Recouvrement Forcé, rattaché(e) à la responsable de service, vous assurez le recouvrement des cotisations et contributions par la gestion de comptes cotisants et la participation aux activités de votre secteur.
Intégré(e) à une équipe d'une quinzaine de collaborateurs répartis sur 2 sites, vous contribuerez à la réalisation des missions suivantes :
Gérer les situations de non-recouvrement des cotisations dans le cadre de la procédure contentieuse en lien avec les commissaires de justice
Assurer la gestion et le suivi des dossiers contentieux dans la limite de votre délégation et dans le respect des procédures collectives,
Instruire et gérer les suites des procédures collectives
Instruire les dossiers et déclencher les procédures auprès des commissaires de justice (ex-huissiers) et les procédures judiciaires,
Gérer les flux d'information et de paiement avec les partenaires huissiers et mandataires,
Procéder à la préparation des dossiers à admettre en non-valeur,
Procéder à l'ordonnancement des frais de justice,
Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques, à la qualité de service et à la fiabilisation des données,
Veiller et mettre en œuvre les évolutions réglementaires.
Compétences
Vous êtes doté(e) d'un esprit analytique et synthétique
Vous possédez une bonne connaissance de la législation du recouvrement
Autonome, vous gérez efficacement vos dossiers tout en respectant les échéances
A l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous savez adapter votre discours
Une appétence pour les outils technologiques et informatiques
Vous savez travailler en équipe et portez fièrement les valeurs de service public
Le poste est compatible avec une situation de handicap et de travail à distance.
Un plan d'accompagnement et de formation est mis en place dès votre embauche.
Informations complémentaires
Salaire brut annuel selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant une prime vacances versée en 2 fois et un 13ème
Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
Flexibilité vie professionnelle/personnelle grâce aux horaires variables ;
De 3 jours à 20 jours de RTT sur l'année selon la formule horaire retenue (de 36h à 39h hebdomadaires;
Télétravail possible sous condition d'autonomie au poste (de 1 à 3 jours par semaine)
Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports ; Forfait mobilité durable …
Prime d'intéressement ; Prime de crèche ;
Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.
Et l'opportunité d'intégrer notre organisme et pourquoi pas, d'y poursuivre votre carrière en fonction de vos envies et des possibilités
Voir le détail de l'offre
GESTIONNAIRE DU RECOUVREMENT (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Publiée le 13/12/2025

GESTIONNAIRE DU RECOUVREMENT (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Contrat

CDD

Localisation

Besançon (25)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Au sein d'une équipe, vous contribuerez à la réalisation des activités suivantes :
Gérer les comptes cotisants sur les domaines : administratif, comptable, financier et de recouvrement amiable
Traiter l'encaissement des cotisations dans notre système informatique de production,
Participer à l'identification de nouveaux cotisants et à leur enregistrement,
Rechercher toute information complémentaire auprès des cotisants pour mettre à jour leur situation,
Exploiter les listes d'anomalies issues du système d'exploitation,
Effectuer les relances téléphoniques,
Répondre aux appels téléphoniques des usagers et traiter leur demande dans le système d'information
Participer à l'accueil des usagers,
Répondre aux courriels entrants dans les délais de traitement impartis,
Promouvoir, conseiller et accompagner les usagers sur l'utilisation des offres de service
Vos avantages
Salaire brut annuel selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant une prime vacances versée en 2 fois et un 13ème
Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
RTT sur l'année ;
Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports ; Forfait mobilité durable …
Prime d'intéressement ; Prime de crèche ;
Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.
Et l'opportunité d'intégrer notre organisme et pourquoi pas, d'y poursuivre votre carrière en fonction de vos envies et des possibilités
L'Urssaf Franche-Comté s'est engagée dans une labellisation pro-vélo.
Voir le détail de l'offre
COMPTABLE (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Publiée le 13/12/2025

COMPTABLE (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Contrat

CDI

Localisation

Besançon (25)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
C'est au sein d'une équipe de 6 collaborateurs., vous contribuerez à la réalisation des missions suivantes :
Participer au contrôle et à la gestion des flux d'encaissement et de décaissement
Participer à la gestion de la trésorerie, à la prévision des flux financiers et au suivi des opérations bancaires de l'organisme
Représenter quotidiennement l'organisme auprès des partenaires bancaires, ainsi qu'avec les cotisants ou leur banque
Participer à la validation des opérations quotidiennes de vidage de trésorerie
Participer au contrôle de la couverture financière des opérations de paiement générées par l'organisme
Suivi frais contentieux
Suivi rejets remboursements
Suivi indus
Vérification équilibre journée comptable
Clôtures mensuelles et annuelles
Gestion comptable action sociale
Rédaction d'analyses
Relecture MOP/procédures
Périmètre large et évolutif en fonction de la montée en compétences
Vos avantages
Salaire brut annuel selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant une prime vacances versée en 2 fois et un 13ème
Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
Souplesse choix temps de travail ainsi que du télétravail envisageable selon montée en compétence ;
RTT sur l'année ;
Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports ; Forfait mobilité durable …
Prime d'intéressement ; Prime de crèche ;
Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.
Et l'opportunité d'intégrer notre organisme et pourquoi pas, d'y poursuivre votre carrière en fonction de vos envies et des possibilités
L'Urssaf Franche-Comté s'est engagée dans une labellisation pro-vélo.
Voir le détail de l'offre
Gestionnaire Recouvrement Contentieux CDD (Remplacement) (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Publiée le 13/12/2025

GESTIONNAIRE RECOUVREMENT CONTENTIEUX CDD (REMPLACEMENT) (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Contrat

CDD

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Au sein du secteur Recouvrement Forcé, rattaché(e) à la responsable de service, vous assurez le recouvrement des cotisations et contributions par la gestion de comptes cotisants et la participation aux activités de votre secteur.
Intégré(e) à une équipe d'une quinzaine de collaborateurs répartis sur 2 sites, vous contribuerez à la réalisation des missions suivantes :
Gérer les situations de non-recouvrement des cotisations dans le cadre de la procédure contentieuse en lien avec les commissaires de justice
Assurer la gestion et le suivi des dossiers contentieux dans la limite de votre délégation et dans le respect des procédures collectives,
Instruire et gérer les suites des procédures collectives
Instruire les dossiers et déclencher les procédures auprès des commissaires de justice (ex-huissiers) et les procédures judiciaires,
Gérer les flux d'information et de paiement avec les partenaires huissiers et mandataires,
Procéder à la préparation des dossiers à admettre en non-valeur,
Procéder à l'ordonnancement des frais de justice,
Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques, à la qualité de service et à la fiabilisation des données,
Veiller et mettre en œuvre les évolutions réglementaires.
Compétences
Vous êtes doté(e) d'un esprit analytique et synthétique
Vous possédez une bonne connaissance de la législation du recouvrement
Autonome, vous gérez efficacement vos dossiers tout en respectant les échéances
A l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous savez adapter votre discours
Une appétence pour les outils technologiques et informatiques
Vous savez travailler en équipe et portez fièrement les valeurs de service public
Le poste est compatible avec une situation de handicap et de travail à distance.
Un plan d'accompagnement et de formation est mis en place dès votre embauche.
Informations complémentaires
Salaire brut annuel selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant une prime vacances versée en 2 fois et un 13ème mois ;
Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
Flexibilité vie professionnelle/personnelle grâce aux horaires variables ;
RTT sur l'année selon la formule horaire retenue (de 36h à 39h hebdomadaires) ;
Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports, forfait mobilité durable…
Prime d'intéressement ; Prime de crèche ;
Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.
Et l'opportunité d'intégrer notre organisme et pourquoi pas, d'y poursuivre votre carrière en fonction de vos envies et des possibilités
L'Urssaf Franche-Comté s'est engagée dans une labellisation pro-vélo.
Voir le détail de l'offre

La Sécurité sociale

La Sécurité sociale

Votre job vous attend !