Présentation de la société : CPAM DES BOUCHES DU RHONE

Agir ensemble, Protéger chacun !

Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs.

Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.

La CPAM des Bouches-du-Rhône recrute Un Rédacteur Juridique F/H en CDI au sein du service Contentieux Technique et Général, situé sur le site du Patio (13010) .

Missions

Mission/Activités

Vous serez amené(e) à réaliser toutes taches administrées afférentes à la gestion de la CRA dont :

• Le traitement des sous-corbeilles de réorientation interne
• L'instruction et le suivi des dossiers (liaison avec le service émetteur de l'indu ou du refus de droit, recherche documentaire, proposition de passage en colloque avec le service médical… ) via les applicatifs internes
• La rédaction de projets de procès-verbaux soumis aux conseillers-membres de la CRA

Et les missions secondaires :

• La participation aux étapes de réorientation des demandes de recours amiable vers les pôles et services et d'ouverture de dossier (en renfort ponctuel des gestionnaires concernés)
• La participation à la notification des décisions prises suite à la séance CRA

Informations complémentaires

• CDI (période d'essai 2 mois)
• Temps de travail : 37h30 /39h au choix
• Salaire brut annuel sur 14 mois à partir 26 846 €
• Titres restaurant d'un montant de 11, 52€ / jour travaillé
• Télétravail possible selon progression à partir de 6 mois d'ancienneté
• Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
• 5 semaines de CP + RTT
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Intéressement
• Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE)
• Lieu de travail : Marseille (10 ème)
• PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
• Envoi du CV et LM
• Entretien de pré qualification téléphonique
• Entretien en présentiel avec un recruteur et le Responsable de service

Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

Profil recherché

• Compétences

  Compétences techniques :

  • Savoir mettre en pratique ses connaissances juridiques et rédactionnelles à l'attention des publics destinataires de nos décisions en maîtrisant et pratiquant des tâches administratives récurrentes
  • Maîtriser Word et d'Excel, avec une aisance dans l'utilisation simultanée de divers applicatifs
  • Manifester un intérêt pour l'apprentissage de la législation

  Savoir-être :

  • Capacité à s'adapter à la variation de la charge de travail
  • Respect des procédures et des échéances
  • Bonne capacité à travailler en équipe
  • Adopter une attitude curieuse et ouverte
  • Respect du secret professionnel
  • Aptitudes relationnelles avec les différents interlocuteurs internes et externes

  Formation

  • Un diplôme juridique à partir de Bac+2 est souhaité, et une expérience comparable constituerait un plus.