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Conception des systèmes électriques (H/F)

AIRBUS
Publiée le 14/11/2026

CONCEPTION DES SYSTÈMES ÉLECTRIQUES (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !
Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme ?
Une offre de stage intitulée « Stage en conception des systèmes électriques (H/F) » vient de s'ouvrir au sein de d'Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez une équipe d’une soixantaine de personnes au sein du département « de l’intégration des systèmes électriques » en charge de développer, concevoir et valider des architectures de systèmes électriques optimisés.
Ce stage consistera à:
Intégrer une équipe pluridisciplinaire et développer le Système EWIS (Electrical Wiring Interconnection System)
Digitaliser le bilan électrique et simuler le fonctionnel électrique
Suivre et valider les phases amonts et aval: Solution, concept, teste et certification
Développer des équipements constituant le système étudié.
Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera en février 2026
(la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue) .
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Vos principales activités seront les suivantes:
Participer activement à la justification de la certification du système d'interconnexion des câbles électriques et diriger l'architecture de ce même système
Concevoir, définir et valider l'architecture d’EWIS en tenant compte des fonctions à remplir et des exigences (contraintes)
Définir et gérer les exigences en matière d'interfaces
Activités de soutien de l'ingénierie de production et de fabrication
Spécifier des besoins en système : développer des équipements
Suivi technique et du fournisseur: processus de développement
Analyser les propositions techniques
Suivre les essais de qualifications
Garantir l'assurance qualité du développement
Votre carte d'embarquement :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de l'aéronautique, électrique ou une discipline apparentée.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences techniques :
Connaissances dans le domaine électrique
Système radiocommunication / navigation
Soft skills :
Autonomie
Proactivité
Curiosité
Organisation
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site:
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Regardez notre vidéo pour avoir un aperçu du site de Marignane :
https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Envie de faire partie de l'aventure Airbus ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Ingénierie en Chef & Architecture <JF-EN-EA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
#ET22 Ingénieur Fonction Avionique Cockpit - Helionix (F/H)

AIRBUS
Publiée le 14/11/2026

#ET22 INGÉNIEUR FONCTION AVIONIQUE COCKPIT - HELIONIX (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envolez-vous avec Airbus Helicopters !
Airbus Helicopters recherche un(e) Ingénieur(e) Fonction Avionique Cockpit pour Helionix (f/h) pour rejoindre le département Facteurs Humains et Conception Cockpit (ETYAH) basé à Marignane, France.
Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.
Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Vos futures missions :
En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers la conception optimale et ergonomique des postes de pilotage. Ensemble, nous contribuerons à l’activité du département Facteurs Humains et Conception Cockpit (ETYAH) sur la suite avionique Helionix, et plus particulièrement autour de la fonction « Flight Data Monitoring » (FMON) .
Vous intégrerez une équipe transnationale d'environ 50 personnes (basée en France et en Allemagne) en charge des activités liées aux facteurs humains et au design cockpit pour l'ensemble des hélicoptères civils et militaires développés par Airbus Helicopters. Ce département regroupe de manière transverse les métiers contribuant à la conception du cockpit autour de 4 grands axes : comprendre l'environnement opérationnel des pilotes, analyser les fonctions et limites cognitives humaines en vol, concevoir l'aménagement optimal du poste de pilotage, et décliner ces éléments en spécifications fonctionnelles.
Vos principales missions seront les suivantes :
Piloter et développer la fonction avionique transverse « Flight Data Monitoring » (FMON) , brique centrale de la suite avionique Helionix.
Décliner les concepts opérationnels et les exigences facteurs humains en spécifications fonctionnelles détaillées (surveillance du vol, alertes, gestion des données et des modes) .
Assurer l'interface technique et la coordination avec une grande diversité de métiers (Essais en vol, SDR, Sûreté de fonctionnement / Safety, Facteurs Humains, etc.) .
Garantir l'intégration cohérente de la fonction FMON au sein des architectures cockpits des hélicoptères civils et militaires.
Réaliser des déplacements professionnels ponctuels en France et en Europe (estimés à trois fois par an) afin de collaborer avec nos équipes transnationales.
Votre profil :
Expérience : vous justifiez d'une première expérience dans le secteur aéronautique et en développement d'ingénierie système.
Expertise technique : Compétences en ingénierie système et développement aéronautique ; une première expérience dans le développement avionique constitue un atout supplémentaire.
Langues : Français (niveau négociation / courant) et Anglais (niveau négociation / courant) indispensables. Des notions d'allemand sont les bienvenues, sans être obligatoires.
Soft skills : Esprit d'équipe, agilité, aisance en communication et présentation, esprit de synthèse avec une capacité à remonter les informations de façon adaptée à votre auditoire.
3 Raisons pour nous rejoindre :
Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.
Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.
Rémunération et avantages :
Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié) , conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale) , couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité) .
Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :
Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.) .
Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.
Notre processus de recrutement :
Candidatez en ligne.
Analyse de votre candidature par le service recrutement.
Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.
Recevez l’offre d’embauche !
Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Qualification & Operabilité <JF-EN-EJ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Finance Controller & Digital Transformation (H/F)

AIRBUS HELICOPTERS

Publiée le 14/11/2026

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Subang Jaya, Malaisie

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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As a Finance & Digital Transformation V.I.E. at Airbus Subang, Malaysia, you will work closely with local controlling teams and executive leadership to support financial controlling, drive process digitalization, optimize cost base performance, oversee Enterprise Risk Management (ERM) , and champion the adoption of AI solutions across financial operations.

Tasks & accountabilities

Your main tasks will include:

1. Financial Controlling & Monthly Closing Support

Support the local Controlling team during month-end and year-end financial closing activities.
Prepare key financial packages, performance dashboards, variance analysis (Actuals vs. Budget/Forecast) , and management presentations.
Ensure data accuracy across reporting lines and assist in budgeting and forecasting cycles.

2. Reporting Optimization & Digitalization

Review and streamline existing financial reports and KPI tracking mechanisms.
Drive digitalization initiatives by converting legacy spreadsheets into automated, interactive dashboards using AI tools
Standardize workflows and implement automated reporting processes to reduce manual tasks and improve data reliability.

3. Cost Base Monitoring & Optimization

Analyze local cost structures across operational and administrative departments.
Partner directly with Heads of Department (HoDs) to monitor expenditure, identify cost-saving initiatives, and establish lean budget controls.
Track the execution of cost-reduction actions and quantify their financial impact on the overall P&L.

4. Enterprise Risk Management (ERM) Coordination

Manage and coordinate the Enterprise Risk Management (ERM) process for Airbus Helicopters Malaysia.
Update quarterly risk and opportunity (R&O) reports in alignment with regional and group standards.
Act as the local focal point for ERM, liaising with the Region and Airbus Headquarters to ensure governance frameworks are strictly followed.

5. Finance AI & Automation Implementation

Act as a catalyst for AI and smart automation adoption within the finance department.
Support the team in testing, deploying, and embedding AI-driven solutions to optimize efficiency and decision-making capabilities

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Work Package Manager for Telecom Ground Systems - IRIS² (H/F)

AIRBUS
Publiée le 14/11/2026

WORK PACKAGE MANAGER FOR TELECOM GROUND SYSTEMS - IRIS² (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Defence and Space is looking for a Work Package Manager for Telecom Ground Systems - IRIS² (f/m) to join our Image Engineering & Solutions based in Toulouse, France.
In the frame of the development of a major Telecom Program, IRIS² (Infrastructure for Resilience, Interconnectivity and Security by Satellite) , you will be responsible for the Delivery for a complete sub system of the Ground System : the Security Products.
Your working environment:
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city of the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly.
Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges:
Responsible for the programmatic interface with the Customer and Business Line
Manage the Work Package to ensure on-time, on-cost, on quality & on-performance delivery
Ensure right level of requirement/informationcascade to allow the team / supplier to perform its duty
Coordinate and synchronize the work-packages’ activities (technical, configuration management, safety, security, product assurance, architecture, IVQ, …)
Manage Risks & Opportunities
Manage key interfaces, interdependencies & the best possible synchronization between stakeholders
Manage the procurement of components.
Your profile:
Min 10 years of professional experience in engineering project management, complex systems delivery, or ground segment activities
PM tools (ex. UP, Wapiti, ARM, PMOT, JIRA, …)
Background on system architecture, development, IVV (Integration, Verification, Validation) process
Knowledge of engineering in GS (Ground Segment) environment/systems would be a plus
Experience in procurement would be a plus
Strong experience in project management (PMP certification, or Airbus PM certification is a plus)
Supplier(s) managementCommunication skills, active listening, customer minded
Leadership and customer orientation
Risk & Opportunity management
Fluent in French & Advanced level in English

This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
TIGER Product Support Manager profile avionique (F/H)

AIRBUS
Publiée le 14/11/2026

TIGER PRODUCT SUPPORT MANAGER PROFILE AVIONIQUE (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envolez-vous avec Airbus Helicopters !
Airbus Helicopters recherche un TIGER Product Support Manager profile avionique (f/h) pour rejoindre le Département “Aircraft Technical Services - ESAT” basé à Marignane, France.
Le TIGER Product Support Manager, est en charge du traitement et de la résolution des questions et événements techniques "en service" pour les variantes du TIGRE et contribue aux projets transverses liés à la fonction (Amélioration Produit hélicoptères, amélioration outils et méthodes d’exécution de l’activité) .
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou l’admissibilité à une habilitation par des autorités reconnues.
Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.
Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.
Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.
Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Vos futures missions :
En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers le soutien Technique de l’Hélicoptère TIGRE. Ensemble, nous contribuerons à l’activité l’équipe “TIGER Product Support Management (PSM) ” en charge d’assister techniquement les clients dans la maintenance et l’exploitation de leurs hélicoptères TIGRE, en priorité sur les installations avioniques.
Vos principales missions seront les suivantes :
Analyse, gestion et traitement dans les délais et avec le niveau de qualité requis de toutes les questions, demandes de réparation et événements techniques « en service » en particulier sur les systèmes avioniques (activités sous contrat avec livrables clients en langue anglaise) ,
Fourniture des réponses aux demandes techniques en impliquant les entités responsables concernées telles que le Support Technique de S&S, le Bureau d’Etudes (Projet et responsable systèmes) , le Soutien Logistique Intégré (ILS) , l’assurance Qualité, les Essais en Vol, la Production et le Programme,
Participation aux comités d’incidents majeurs
Suivi des mesures protectives et correctives induites par le traitement des événements techniques
Contribuer au processus des "Services Bulletins" (contenu, approbation technique, mise en œuvre et suivi auprès des utilisateurs finaux) ,
Contribuer à la collecte rigoureuse et à l'archivage des données techniques «en service» du TIGRE,
Participer au Plan d’amélioration du produit TIGRE (TIGER Product Improvement Plan) et au processus de maturité du programme TIGRE,
Assurer et faciliter la communication technique entre le client et l’industrie.
Contribuer à gérer et suivre les Expertises techniques,
Contribuer à l’amélioration / le développement et le maintien des processus et outils dédiés pour les tâches de gestion du Soutien Produit TIGRE,
Identifier et remonter les irritants techniques des utilisateurs,
Accroître la satisfaction des clients du TIGRE grâce à l’application const
Favoriser la collaboration au sein de l’équipe Tiger PSM en mettant l’accent sur le maintien d’un esprit d’équipe positif.

Votre profil :
Solide expérience Aéronautique sur les systèmes avioniques des hélicoptères et idéalement du TIGRE
Capacité à maitriser plusieurs systèmes des hélicoptères (Multi ATA) (La connaissance de l’Hélicoptère TIGRE est attendue)
Expérience de la gestion de la relation client à l’International,
Compétence d’analyse et de synthèse des documents de définition Aéronef en ante d’un état d’esprit « orienté client »,
particulier dans les domaines avionique et électrique (lecture des schémas de câblage, fonctionnement des calculateurs, fonctionnement des logiciels embarqués, fonctionnement et mise en oeuvre des outillages avioniques)
Compétence pour utiliser les Publications Techniques Aéronef (Maintenance, Vol, Procurabilité)
Compétences en Gestion de Projet et traitement d’événements techniques
Capacité à travailler en équipe dans un environnement international et des exigences client fortes
3 Raisons pour nous rejoindre :
Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.
Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.
Rémunération et avantages :
Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié) , conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.
Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale) , couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité) .
Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :
Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise,
centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de
voyages, etc.) .
Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de
votre pass annuel de transport.
Notre processus de recrutement :
1. Candidatez en ligne.
2. Analyse de votre candidature par le service recrutement.
3. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui
vous sera envoyé.
4. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec
votre futur manager
5. Recevez l’offre d’embauche !
Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
#LI-LA1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ingénierie, Support Tech & Service client <JF-CS-PS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Atlantic - Chargé d'Affaires Outillages (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 14/11/2026

ATLANTIC - CHARGÉ D'AFFAIRES OUTILLAGES (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Rochefort

Missions
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Description de l'emploi :
Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !
Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Etes-vous notre prochain Chargé d’Affaires Outillages (All Gender) ?
🎯 Votre mission
Au sein de notre site de Rochefort, vous intégrerez le pôle Série du Bureau d'Études Outillages (BEO) au sein du département Manufacturing Engineering (ME).
Votre quotidien ? Accompagner l'évolution et la modernisation de notre outil industriel en étant l'interface privilégiée de la Production sur les sujets relatifs aux outillages série tous programmes (grilles de perçage, bâtis d'assemblage, lignes d'assemblage…) .
Piloter et coordonner (80 % de votre activité) : Assurer le support technique privilégié d'une unité de production cliente. Vous pilotez l'ensemble des activités outillages sur votre périmètre, coordonnez un pôle de chargés d'affaires externes (gestion du plan de charge et répartition des sollicitations) et assurez le suivi de l'avancement des sujets auprès de la Production (Reporting) .
Concevoir et déployer (20 % de votre activité) : À partir d'une expression de besoin, définir et proposer des solutions outillages. Vous rédigez les cahiers des charges, suivez l'avancement auprès des clients internes et garantissez la conformité des équipements au regard des normes en vigueur (directive machine 2006/42/CE, levage, moyens d'accès, sécurité, ergonomie) .
Collaborer et capitaliser : Apporter un support technique aux chargés d'affaires du Bureau d'Études Outillages Projet dans le cadre de duplications. Grâce à votre proximité quotidienne avec les équipes Production et Préparation, vous assurez le retour d'expérience sur les améliorations et sécurisations des équipements.
Garantir la conformité documentaire : Assurer la mise à jour, la conformité et l'archivage de la liasse technique des postes placés sous votre responsabilité.
🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)
Vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience (3 à 5 ans minimum) dans l'industrie — idéalement dans le secteur aéronautique ou un environnement industriel exigeant — avec une forte composante en conception d'outillages et/ou de machines spéciales.
Vous possédez de solides connaissances en conception mécanique, matériaux et procédés de fabrication, ainsi qu'en métrologie appliquée à l'environnement aéronautique.
Vous maîtrisez la directive machine 2006/42/CE et son application en conception, ainsi que les enjeux liés à la sécurité et à la qualité en production aéronautique.
Vous êtes reconnu pour vos compétences en gestion de projet (garant de la qualité, des coûts et des délais) .
Vous êtes à l'aise dans les logiciels de Conception Assistée par Ordinateur (CATIA V5 de préférence) .
Anglais ? Bien sûr, le ciel n'a pas de frontières !
Vous avez le goût du terrain (environnement d'atelier d'assemblage d'aérostructures) et êtes reconnu pour votre curiosité, votre dynamisme et votre sens du service client envers la Production.
Vous savez prioriser vos actions et gérer la charge de travail avec une vision globale du service, tout en faisant preuve d'excellentes capacités de communication et de négociation.
Vous avez à cœur le travail d'équipe ainsi que le respect strict des règles éthiques, des processus (fabrication, achats) et des réglementations en vigueur (prévention, sécurité) .
Poste non cadre
💎 Notre entreprise
Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés et de RTT.
Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
Engagement au quotidien : Incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances) .
Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.
✈️ Le site de Rochefort
Rochefort : Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.
Pour en savoir plus : vidéo
✅ Les étapes vers votre nouveau Job
Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
Entretien vidéo différé (HireVue) .
Questionnaire de personnalité.
Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E09
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Protect - Ingénieur(e) Safety for Flight Test Instrumentation (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 13/11/2026

PROTECT - INGÉNIEUR(E) SAFETY FOR FLIGHT TEST INSTRUMENTATION (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Nous recherchons notre futur(e) «Ingénieur(e) Safety for Flight Test Instrumentation» au sein des équipes Airbus Protect, afin de contribuer aux développements de capteurs/systèmes installés sur avions pour des essais en vol. Vous construisez les dossiers de Flight Clearance pour des systèmes de différentes technologies qui ont pour objectif de récolter, de façon simple, rapide et intègre des données de vol afin de les analyser et les exploiter.
Dans la Business Unit Sustainability, nous aidons les organisations du secteur industriel et d’autres secteurs à relever les défis complexes liés à la durabilité. Que ces organisations conçoivent des produits respectueux de l’environnement, qu’elles doivent se conformer à la réglementation environnementale, qu’elles décarbonent leurs activités ou qu’elles gèrent les risques industriels, nous fournissons les connaissances, les méthodes et le soutien nécessaires pour réussir.
Missions & Responsabilités:
Vous construirez le FTI Safety report, dossier nécessaire pour le déroulement de la Flight Clearance, en collaboration avec vos interfaces (concepteurs systèmes, safety, qualification environnementale) .
Vous contribuerez à la définition et validerez l’architecture des capteurs/systèmes à installer sur des avions d’essais en adéquation avec les exigences sol/vol.
Vous suivrez le développement, la qualification et l’installation de ces capteurs/systèmes de la Preliminary Design Review jusqu’ à la Flight Readiness Review
Vous devrez suivre la campagne de qualification (Connaissances DO160 §7.3, §26 et §21) .

Les compétences qui comptent pour nous:
Formation grandes écoles ou universités
3 à 5 ans d’expérience minimum en aéronautique.
Solides connaissances en:
Architecture système
Gestion de projets / multi-projets
Process Safety (CS-25.1309, ARP4761, ARP4754…)
Vous savez effectuer des analyses en risques particuliers (PRA) de type: FESRA/EMH/Bird Strike/Sustained Engine Imbalance, Thermal Risk…
Une connaissance des analyses safety associées (FHA, SSA, arbres de pannes, diagrammes de dépendances, analyses quantitatives et qualitatives…) est un plus.
Une expérience en qualification environnementale (DO160 / Stress-Vibrations) serait un plus.
Une connaissance du domaine des essais en vol serait un plus.
As an international company, we work in a multicultural environment: a Negociation level in English is mandatory.
Ce que vous apporterez à votre future équipe:
Esprit de synthèse et qualité rédactionnelles
Rigueur et organisation
Esprit d'équipe et Collaboration
Flexibilité et Adaptabilité
Autonomie
Airbus Protect c’est aussi…:
Un management de proximité et à l’écoute
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement…)
Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap
Prime d’intéressement et de participation
Plan d’actionnariat salarié et d’épargne salariale
Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine
Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)
Congés calculés sur l’année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps
Valorisation de l’ancienneté (prime, congés)
Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés
Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺
Votre processus de recrutement :

Nous valorisons le contact humain. Afin de mieux vous connaître, voici les étapes habituelles de notre processus de recrutement après analyse de votre candidature :
Dossier de candidature à remplir envoyé par votre chargé(e) de recrutement.
Entretien technique avec le manager.
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement.
Un feedback personnalisé après le processus
Votre poste sera basé/rattaché à… Blagnac
Le site d’Airbus Protect à Blagnac est un pôle dynamique dédié à la cybersécurité, la safety et la sustainability. Située à proximité de Toulouse, la ville de Blagnac offre une riche diversité culturelle et gastronomique, avec de nombreux restaurants, boutiques et événements locaux. Ce mélange d'innovation, de nature et de culture fait d'Airbus Protect à Blagnac un lieu de travail attrayant et inspirant.

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !

#BUSustainabilityAP #JobAPFR #2to5YearsExp #Safety #FTI #DO160 #FlightClearance #V&V #Flightlab #joboffer #cdi #recruiting
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Qualification & Operabilité <JF-EN-EJ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur / Technicien Manufacturing Composites (H/F)

AIRBUS
Publiée le 13/11/2026

INGÉNIEUR / TECHNICIEN MANUFACTURING COMPOSITES (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Bordeaux Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Description de l'emploi
Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ! Dans le cadre d'un cursus scolaire, vous recherchez un stage vous permettant de valider votre diplôme et de développer une expertise technique de pointe. Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département Méthodes chargé de garantir la fabrication du fuselage arrière de l'A220.
Contexte Industriel & Enjeux
Dans un contexte de l'industrialisation de nouvelles technologies, l'objectif est d'organiser et pérenniser l'acquisition des données techniques dans la mise au point de divers procédés.
Pour soutenir les équipes du département développement aérostructures dans une période de forte activité industrielle, ce stage vous confiera un rôle essentiel : définir la documentation de développement procédés.
Vos Missions
Sous la responsabilité d'un ingénieur aux méthodes qui vous accompagnera dans votre développement, votre stage consistera à assister les équipes méthodes drapage et usinage dans la mise au point de leur procédé. Vos principales activités seront les suivantes :
Assister aux opérations techniques pour en comprendre le déroulement et les enjeux
Définir les paramètres clés des activités étudiés
Proposer un formalisme le plus utile aux équipes pour préparer les activités de mise au point, garantir l'enregistrement des données, leur traçabilité et leur pérennité.
Compétences & Prérequis
Profil ciblé : Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 (Profil Ingénieur ou Technicien) dans le domaine de la production, des matériaux composites, de l'ingénierie générale ou de l’aéronautique.
Savoir-être : Curiosité et rigueur
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic Composites
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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HO Assembly - Flight Line Test (H/F)

AIRBUS
Publiée le 13/11/2026

HO ASSEMBLY - FLIGHT LINE TEST (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
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Description de l'emploi :
Décollez avec Airbus Helicopters !
Airbus Helicopters recherche un(e) Responsable d'équipe Assemblage – Essais en piste (H/F) pour rejoindre le département Systèmes basé à Marignane, en France.
Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à sauver des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.
Le site de Marignane, 3ᵉ plus grand site industriel de France, situé près de Marseille et d'Aix-en-Provence, connaît actuellement une profonde transformation afin d'offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.
Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : Airbus Helicopters - Marignane
Vos futures missions : En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes axées sur les livraisons d'hélicoptères. Ensemble, nous contribuerons à l'activité de l'équipe Systèmes chargée de vérifier que les systèmes embarqués fonctionnent conformément aux spécifications, afin de garantir des conditions de vol optimales en toute sécurité.
Vos principales missions consisteront à :
Encadrer l'équipe de techniciens
Déployer les processus de sécurité, de qualité et de production
Atteindre les objectifs OTQ (qualité à temps) , OTD (livraison à temps) et OTC (coûts respectés)
Soutenir l'amélioration continue
Partager les bonnes pratiques avec les autres lignes de produits à Marignane (MAR) et Donauwörth en Allemagne (DON)
Anticiper et communiquer sur l'avancement des appareils (HC)
Votre profil :
Solide expérience en gestion de production
Expertise technique liée au poste : maîtrise des bonnes pratiques des processus de production et solides connaissances techniques sur les systèmes avioniques
Anglais : niveau intermédiaire
Savoir-être (transparence, orientation client, intégrité et esprit d'équipe)
3 raisons de nous rejoindre :
Nos valeurs : Six valeurs essentielles forment le socle de notre entreprise. Définies pour les employés et par les employés, les valeurs d'Airbus façonnent l'ADN de notre activité et reflètent l'assemblage unique de qualités propres à chaque membre de notre famille mondiale.
Inclusion et diversité : Nous favorisons un environnement de travail inclusif et épanouissant, où la diversité de chacun est valorisée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend uniques et favorise une meilleure résolution des problèmes.
Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre réussite est notre priorité. Bénéficiez d'une rémunération globale, compétitive et transparente (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat salarié préférentiel) , conçue pour récompenser votre impact et vos performances, tant sur le plan individuel que collectif.
Nous investissons dans votre bien-être global : développement professionnel (formations, mentorat, mobilité internationale) , couverture santé, retraite, et engagement en faveur d'un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle (soutien à la parentalité, flexibilité) .
Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :
Un CSE (Comité Social et Économique) dynamique offrant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre de loisirs pour enfants, associations et complexe sportif, subventions voyages, etc.) .
Facilités de transport : profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre abonnement annuel de transport.
Notre processus de recrutement :
Postulez en ligne.
Analyse de votre candidature par le service recrutement.
Nos postes nécessitant une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
Passez les entretiens de recrutement : un entretien RH et un entretien technique avec votre futur manager.
Recevez votre offre d'emploi !
Prêt(e) à décoller ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en postulant en ligne dès maintenant !
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Take off with Airbus Helicopters!
Airbus Helicopters is looking for a HO Assembly - Flight Line Test (m/f) to join the System Department based in Marignane, France.
Join us to shape the future of aeronautics and help protect lives during missions accomplished thanks to our helicopters.
The Marignane site, the 3rd largest industrial site in France, near Marseille and
Aix-en-Provence, is undergoing a deep transformation to offer a high-tech, inclusive, and environmentally friendly working environment.
You will live a unique professional experience, at the heart of the manufacturing of our helicopters.
To learn more about our site and our activities: Airbus Helicopters - Marignane
Your future missions:
By joining our team, you will participate in different missions, all focused on Helicopters deliveries.
Together, we will contribute to the activity of the System team in charge to confirm that on boarding system are working as defined in order to fly in safety conditions.
Your main missions will be:
Manage the technician 's team
Deploy safety , quality and production process
Achieve OTQ, OTD and OTC goals
Suport continuous improvment
Share best practices with others products MAR and DON (Germany)
Anticpate and communicate on HC progress
Your profile:
Strong experience in production management
Technical expertise related to the position: good practice on production process and good technical knowledge on avionic system
English : Intermediate level
Soft skills (transparency , customer orientation , integrity and team spirit)
3 Reasons to join us:
Our Values: Six essential values form the core of our company. Defined for employees by
employees, our Airbus values shape the DNA of our business, reflecting the unique mix of
qualities found in each member of our global family.
Inclusion and diversity: We foster an inclusive and rewarding work environment, where
everyone's diversity is valued and respected. An inclusive and diverse workforce is the engine
of innovation at Airbus. It makes us unique and contributes to better problem-solving.
Compensation and benefits:
At Airbus, we build the future together and your success is our priority.
Expect a global, competitive, and transparent compensation package (including salaries,
bonuses, profit-sharing, participation, and preferred share ownership plan) , designed to reward
the impact and performance you bring, both individually and collectively.
We invest in your complete well-being: professional development (training, mentoring,
international mobility) , health coverage, retirement, and a commitment to a supported work-life
balance (parental support, flexibility) .
And for your daily life, benefits that make a difference:
A dynamic CSE (Social and Economic Committee) offering many advantages (company
restaurant, children's leisure center, associations and sports complex, travel allowances,
etc.) .
Transport facilities: Take advantage of our company shuttles or the reimbursement of
your annual transport pass.
Our recruitment process:
1. Apply online.
2. Analysis of your application by the recruitment department.
3. Our positions require a security clearance, complete the questionnaire that will be sent to
you.
4. Conduct recruitment interviews: HR interview and technical interview with your future
manager
5. Receive the job offer!
Ready to take off? Give a new dimension to your career by applying online now!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Direction <JF-FA-EM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
UpNext - Legal and Contract Manager (H/F)

AIRBUS
Publiée le 13/11/2026

UPNEXT - LEGAL AND CONTRACT MANAGER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse - Marius Tercé 18

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus UpNext is able to operate as an agile organization by relying heavily on customized contracting workflows and ecosystem partners engaged via contracts. That places our Legal and Contract Managers right in the thick of the action every day.
As a Legal and Contract Manager, you are eager to try new things, challenge standard approaches, and basically get it done.
You will report to the Head of Legal, Contracts and Compliance and coordinate all UpNext contract and legal actions.
This position is based in Toulouse (Saint Martin) and it consists of a limited contract (CDD) of 1 year (with possibility of prolongation), starting 1st of March 2027.
Your main missions
Being responsible for the end-to-end workflow for contracts, starting with recognizing a need and ending with a signed document.
Working closely with other central & divisional functions such as funding, insurance, export control, intellectual property, etc. as well as Airbus Procurement to optimize and harmonize interfaces
Ultimate goal - “frictionless contracting” to enable our open innovation and partnerships model
Responsibilities:
Closely working with Heads of Demonstrators and other contracting internal customers to forecast their needs for contracted partner relationships, from a standard contract type to a more disruptive approach when required
Helping the Heads of Demonstrators to develop formal requests for proposal, manage the process of collecting and reviewing proposals, and assist with selecting vendors / suppliers by analysing the contract’s risk to the business
Supporting negotiation of business terms including Intellectual property rights with partnering organizations/suppliers or financial terms and produce contract documentation for signature
Initiating and implementing continuous Airbus UpNext contracting improvement actions: template improvement, Contracting network support, Partnership & Contracting, good practices evangelisation, etc.
Coordinating closely with Procurement, Legal and other related functions in the Corporate Technology Office and big Airbus to optimize process interfaces and harmonize best practices and to anticipate any alignment issues
Respecting the Ethics & Compliance rules including Export Control rules, adapting those rules to Airbus UpNext spirit.

Your boarding pass
What you bring
Legal background mandatory (with business degree preferred)
At least 5 years experience in contracting with proven success stories in innovation and international context
Ideally, experience in procurement contracting (IP protection, contract terms management and negotiation, potential disruptive collaboration framework and associated contract)
Ability to work efficiently to meet demanding deadlines while ensuring that the risks for Airbus UpNext are identified, mitigated and limited
Negotiation skills (BUY of activities) to support demonstration teams
Sense of detail
Autonomy, Adaptability, Availability, Accountability
Hands-on and solution oriented attitude
Startup-like attitude
Passionate about technology, science
Sharing the values of transparency, courage, humility, empathy
High level drafting and negotiation skills in English are mandatory/ basic French or Spanish or German language skills are a plus
What you get
An environment that not only fosters your development in many ways, but also rewards it with plenty of room to grow
A shared open space office with highly skilled and fun multicultural teams
UpNext communities bonding events

About us
Founded in 2017, Airbus UpNext is actively shaping the future of aerospace by using demonstrators to evaluate, mature and validate new products and services. Our purpose is to pioneer game-changing technologies with Airbus.
In this role, you will embody the core Airbus UpNext values:
Care for Each Other: Ensuring a supportive and inclusive environment.
Be Simple: Finding the most efficient path to success.
Be Audacious: Challenging the status quo to make the unthinkable real.
Be Open: Collaborative solution-finding across diverse teams.
Speed of Execution: Moving at the speed of a startup.

Feel the fire in your belly when you read this? If so…. Send us your application!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus UpNext SAS
Type de contrat :
CDD
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Contrats de Vente, Marketing&Commerciaux <JF-MC-VE>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Finance controlling/consolidation & Cross-functional projects (H/F)

AIRBUS
Publiée le 13/11/2026

FINANCE CONTROLLING/CONSOLIDATION & CROSS-FUNCTIONAL PROJECTS (H/F)

AIRBUS
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Singapour, Singapour

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Un poste en Contrôle de gestion, consolidation et projets transverses est à pourvoir au sein d’Airbus Singapore à Singapour. Vous rejoindrez le département Finance.

Chez Airbus Singapore, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes locales de contrôle de gestion et les partenaires commerciaux pour soutenir le pilotage financier, piloter la digitalisation des processus, optimiser la structure des coûts, consolider les activités d'Airbus Singapore et de la région APAC pour 2 divisions (Airbus Commercial et Airbus Defence and Space) , et promouvoir l'adoption de solutions d'IA au sein des opérations financières.

Missions et responsabilités :

1- Contrôle de gestion et soutien mensuel des clôtures

Soutenir l'équipe locale de contrôle de gestion lors des clôtures financières mensuelles et annuelles,
Préparer les packages financiers clés, feuilles de route financières, tableaux de bord de performance, analyses d'écarts (Réel vs Budget/Prévisions) , présentations de direction, et
Assister aux cycles de budgétisation et de prévisions en s'assurant de la cohérence des données.

2- Optimisation et digitalisation des rapports

Examiner et rationaliser les rapports financiers et le suivi des KPI existants,
Piloter les initiatives de digitalisation en convertissant les tableurs existants en tableaux de bord automatisés et interactifs via des outils d'IA,
Standardiser les flux de travail pour réduire les tâches manuelles.

3- Suivi et optimisation des coûts

Analyser les structures de coûts locales,
Collaborer avec les chefs de département pour surveiller les dépenses, identifier des initiatives de réduction des coûts,
Etablir des contrôles budgétaires et suivre l'impact financier des plans d'action sur le P&L.

4- Consolidation financière

Consolider les packages financiers clés, les feuilles de route financières, les tableaux de bord de performance, les analyses d'écarts et les présentations de direction pour Airbus Singapore et la région APAC.

5- Intelligence artificielle & automatisation

Agir comme catalyseur pour l'adoption de l'IA et de l'automatisation intelligente au sein du département financier.
Soutenir les tests, le déploiement et l'intégration de solutions basées sur l'IA pour optimiser l'efficacité et la prise de décision.

6-Requêtes Ad-hoc

Réaliser des analyses financières ad hoc.
Soutenir les membres de l'équipe sur les livrables clés.
A Finance controlling/consolidation and cross-functional projects position has arisen within Airbus Singapore. You will join the Finance department.

At Airbus Singapore, you will work closely with local controlling teams and business partners to support financial controlling, drive process digitalization, optimize cost base performance, consolidate both Airbus Singapore and the APAC Region for 2 Divisions (Airbus Commercial and Airbus Defense and Space) and champion the adoption of AI solutions across financial operations.

Tasks & accountabilities

1. Financial Controlling & Monthly Closing Support

Support the local Controlling team during month-end and year-end financial closing activities.
Prepare key financial packages, financial roadmaps, performance dashboards, variance analysis (Actuals vs. Budget/Forecast) , and management presentations.
Ensure data accuracy across reporting lines and assist in budgeting and forecasting cycles.
2. Reporting Optimization & Digitalization

Review and streamline existing financial reports and KPI tracking mechanisms.
Drive digitization initiatives by converting legacy spreadsheets into automated, interactive dashboards using AI tools
Standardize workflows and implement automated reporting processes to reduce manual tasks and improve data reliability.
3. Cost Base Monitoring & Optimization

Analyze local cost structures across operational and administrative departments.
Partner directly with Heads of Department (HoDs) to monitor expenditure, identify cost-saving initiatives, and establish lean budget controls.
Track the execution of cost-reduction actions and quantify their financial impact on the overall P&L.

4. Finance consolidation

Consolidate key financial packages, financial roadmaps, performance dashboards, variance analysis (Actuals vs. Budget/Forecast) , and management presentations.
5. Finance AI & Automation Implementation

Act as a catalyst for AI and smart automation adoption within the finance department.
Support the team in testing, deploying, and embedding AI-driven solutions to optimize efficiency and decision-making capabilities.
6. Ad-Hoc requests

Run financial analysis as per requests
Support team members on key deliverables
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Human Resources Business Partner (H/F)

AIRBUS

Publiée le 13/11/2026

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Dubai, Émirats Arabes Unis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Un poste de Human Resources Business Partner, est à pourvoir au sein d’Airbus Africa and Middle East à Dubaï. Vous rejoindrez le département RH qui s'occupe des pays suivants : EAU, Egypte, Qatar, Maroc, Algérie.

L'environnement de travail est diversifié, multiculturel et enrichissant, puisque nous avons environ 400 employés à Dubaï, de plus de 50 nationalités différentes.

La région Afrique et Moyen-Orient est placée sous le concept "One Roof", ce qui signifie que nous avons des employés d'Airbus Helicopters, Defense and Space et Commercial, ce qui vous permettra de découvrir la diversité de nos activités.

En tant que point focal pour les employés de votre région, vous devrez utiliser vos compétences interpersonnelles et votre capacité d'adaptation, tout en mettant en pratique vos diverses compétences en RH

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Opérateur Maintenance Outillages (H/F)

AIRBUS

Publiée le 13/11/2026

Contrat

CDI

Localisation

Bordeaux Area

Missions

Afficher les missions
Description de l'emploi :
Effectuer la maintenance corrective et préventive.
Procéder aux bons de travail (WO) selon la documentation.
Effectuer la maintenance L1 et L2 des actifs industriels en respectant toutes les règles HSE applicables.
Support maintenance L3 sur demande.
Changer les composants, les sous-ensembles ou les pièces dans les actifs industriels pour les réparer/maintenir.
Identification des actions correctives supplémentaires à effectuer.
Clôture du bon de travail et enregistrement de la documentation correspondante dans la CMMS.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic Composites
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe D07
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Production means/Maintenance <JF-MA-MN>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Voir le détail de l'offre
Training Program Manager (H/F)

AIRBUS
Publiée le 13/11/2026

TRAINING PROGRAM MANAGER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Take off with Airbus Helicopters!
Airbus Helicopters is looking for a Training Program Manager (m/f) based in Marignane, France.
Join us to shape the future of aeronautics and help protect lives during missions accomplished thanks to our helicopters.
The Marignane site, the 3rd largest industrial site in France, near Marseille and Aix-en-Provence, is undergoing a deep transformation to offer a high-tech, inclusive, and environmentally friendly working environment.
You will live a unique professional experience, at the heart of the manufacturing of our helicopters.
To learn more about our site and our activities: Airbus Helicopters - Marignane
Your future missions:
You will be accountable - toward internal or external customers - for the delivery on Time, on Budget/Cost, on Quality of the SuperPuma Training means (courseware, software, hardware) . For this, you'll manage the budget, the planning, the resources (MTO, ATO, training engineering…) , the R&O, the priorities
You will contribute to the medium term strategy of the Super Puma training system: (development of new tools, upgrade of existing tools like the mock-up)
You will have the responsibility to keep the training means up to date and consistent with the last industrial standard. For this, you'll negotiate, use and manage Programme budget
You'll be the point of contact of the Programme Support Officer and Programme manager for all topics related to training means
You'll supports the training offer team with your expertise and customer insights
You'll ensure the compliance (incl. export control) of the delivery of the training means
You may attend negotiation and technical meetings at Customer premises (world wide)
You'll reports and maintain programme management indicators related to his/her scope of activity
Your Profile:
Fluent written and oral English to exchange with subs and customers
Team spirit: takes care of his/her colleagues and supports them as far as his/her workload allows to
Customer oriented: the job requires constant contact with demanding customers
Agile to manage frequent reschedulings and numerous actions simultaneously
Project management skills: management of simple plannings and R&O
Transparency: shares his/her information, share his/her mistakes and difficulties
Nice to have skills:
Technical knowledge of the Super Puma
Technical knowledge of the Training (training means, training programme…)
3 Reasons to join us:
Our Values: Six essential values form the core of our company. Defined for employees by employees, our Airbus values shape the DNA of our business, reflecting the unique mix of qualities found in each member of our global family.
Inclusion and diversity: We foster an inclusive and rewarding work environment, where everyone's diversity is valued and respected. An inclusive and diverse workforce is the engine of innovation at Airbus. It makes us unique and contributes to better problem-solving.
Compensation and benefits:
At Airbus, we build the future together and your success is our priority.
Expect a global, competitive, and transparent compensation package (including salaries, bonuses, profit-sharing, participation, and preferred share ownership plan) , designed to reward the impact and performance you bring, both individually and collectively.
We invest in your complete well-being: professional development (training, mentoring, international mobility) , health coverage, retirement, and a commitment to a supported work-life balance (parental support, flexibility) .
And for your daily life, benefits that make a difference:
A dynamic CSE (Social and Economic Committee) offering many advantages (company restaurant, children's leisure center, associations and sports complex, travel allowances, etc.) .
Transport facilities: Take advantage of our company shuttles or the reimbursement of your annual transport pass.
Our recruitment process:
Apply online.
Analysis of your application by the recruitment department.
Our positions require a security clearance, complete the questionnaire that will be sent to you.
Conduct recruitment interviews: HR interview and technical interview with your future manager
Receive the job offer!
Ready to take off? Give a new dimension to your career by applying online now!
#LI-LA1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Support & services de formation <JF-CS-TS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
ATR - New Avionics Suite Design Engineer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 11/11/2026

ATR - NEW AVIONICS SUITE DESIGN ENGINEER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
About us
ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.
From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.
If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for an Avionics Systems Design Engineer to come onboard in our Engineering Directorate in David’s team: a team of 15 collaborators!
Your Mission
The perimeter of Avionics Department in ATR Engineering is:
ATA 22 – Autopilot
ATA 23 – Audio and Communications
ATA 31 – Indicating, Alerting and Recording
ATA 34 – Navigation and Surveillance
ATA 42 – Modular Avionics
ATA 45 – Maintenance
ATA 46 – Electronic Flight Bag
The jobholder is responsible for the development and follow-up of Avionics Systems for the “New Avionics Systems” scope on ATR42 and ATR72 programs (flight warning, indicating, cockpit functions, autopilot, flight management, navigation systems) . It includes all or part of the following tasks:
Contribute to Avionics Systems modifications and studies in compliance with applicable technical design directives and certification rules (FAR/JAR/CS25, CRI, IP…) and answering to the ATR customers needs,
Ensure technology and regulation watch,
Specify, develop, and integrate Systems and Equipment in accordance with ATR product policy,
Perform validation and verification of the requirements, design and product through dedicated means as tests on System Integration Bench (cockpit simulation)
Release Specifications and Statements of Work, participate in supplier selection (RFI/RFP) , conduct progress meetings, and monitor the development and adjustment of the aircraft-installed systems concerned,
Contribute to Certification Program and establish the Means of Compliance documents required for certification, discussions with Certification Authorities,
Issue technical data to support Operational and Maintenance documentation updates,
Verify ATR and Vendor Service Bulletins,
Support the Production Line in case of issues in the production phase, and during flight tests and delivery (assembly anomalies, troubleshooting, concessions, repairs…) ,
Provide technical support to the Customers and other ATR directorates in their missions,
Manage technical relationships with Avionics equipment suppliers,
Draft Airlines information documents (Service Information Letters…) ,
For aircraft events, contribute identifying the root causes and providing expertise on parts found to be defective. If required, suggest adapted preventive/corrective solutions as well as applicable procedures,
Analyze in-service occurrences and evaluate the need for reporting,
Technical support to ICAO Annex 13 investigations.
About you
Field of study in aeronautics or systems engineering
Strong knowledge in aeronautical systems, in particular ATA 31 (Warning & Indicating) , ATA 22 (Autopilot, Flight Management)
Knowledge of A/C regulations (JAR/CS/FAR 25, Part 21…) , development processes and standards (e.g. ARP4754A, ARP4761…) , qualification standards (e.g. DO160G, DO178C… and/or EUROCAE equivalent)
Soft skills: good relationship skills, ability to communicate with various stakeholders (external: Authorities, Partners, Suppliers, Customers… ; internal: Production, Quality, Procurement, Program, Customers Support, Marketing and Sales…) and in a multi-cultural environment.
Fluent in English and French (Italian is a plus)
… but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!
Our Recruitment Process
David will contact you
Innovative and digital assessment
To get to know you better: interview with David then with a Talent Acquisition Partner
What we offer
Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)
Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)
Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)
Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project
Wide choice of development programs for soft and hard skills
CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)
Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !
ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

A propos d'ATR
ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.
Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.
Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !
Notre Leadership Profile :
Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !
Nous recherchons un Ingénieur Concepteur de Systèmes Avioniques pour rejoindre notre Direction Engineering au sein de l'équipe de David : une équipe de 15 collaborateurs !
Votre mission
Le périmètre du département Avionique d'ATR Engineering est le suivant :
ATA 22 – Pilote automatique
ATA 23 – Audio et Communications
ATA 31 – Indication, Alerte et Enregistrement
ATA 34 – Navigation et Surveillance
ATA 42 – Avionique modulaire
ATA 45 – Maintenance
ATA 46 – Electronic Flight Bag
Le titulaire du poste est responsable du développement et du suivi d’un sous-ensemble de systèmes avioniques dans le périmètre de la nouvelle suite avionique ATR (flight warning, indicating, flight management, autopilot) pour les programmes ATR42 et ATR72. Les principales tâches du poste sont :
Contribuer à la conception et au développement de systèmes avioniques en conformité avec les directives de conception technique et les règles de certification applicables (FAR/JAR/CS25, CRI, IP…) et en réponse aux besoins des clients d’ATR,
Assurer une veille technologique et réglementaire,
Spécifier, développer et intégrer les systèmes et équipements conformément à la politique produit d'ATR,
Effectuer la validation et à la vérification des exigences, du design et du produit en utilisant les moyens adéquats, comme le Banc d’Intégration Systèmes pour la vérification (simulateur de cockpit)
Publier les spécifications et les cahiers des charges, participer à la sélection des fournisseurs (RFI/RFP) , animer les réunions d'avancement et suivre le développement et les ajustements des systèmes embarqués concernés,
Contribuer au programme de certification et élaborer les documents de moyens de conformité requis pour la certification ; échanges avec les autorités de certification,
Fournir des données techniques pour la mise à jour des documents d'exploitation et de maintenance,
Vérifier les bulletins de service ATR et fournisseurs,
Assister la chaîne de production en cas de problèmes en phase de production, lors des essais en vol et de la livraison (anomalies d'assemblage, dépannage, concessions, réparations…) ,
Fournir un support technique aux clients et aux autres directions d'ATR dans leurs missions,
Gérer les relations techniques avec les fournisseurs d'équipements avioniques,
Rédiger les documents d'information des compagnies aériennes (SIL) ,
Pour les événements aéronautiques, contribuer à l'identification des causes profondes et apporter une expertise sur les pièces défectueuses. Si nécessaire, proposer des solutions préventives/correctives adaptées ainsi que les procédures applicables,
Analyser les incidents en service et évaluer la nécessité de reporting,
Support technique aux enquêtes Annexe 13 de l'OACI.
A propos de vous
Domaine d'études en aéronautique
Connaissances en aéronautique et développement de systèmes embarqués, en particulier ATA 31 (display and warning) , pilote automatique et flight management system.
Connaissance de la réglementation aéronautique (JAR/CS/FAR 25, Partie 21…) , des processus et normes de développement (par exemple, ARP4754A, ARP4761…) , des normes de qualification (par exemple, DO160G, DO178C… et/ou équivalent EUROCAE)
Compétences relationnelles : aisance relationnelle, capacité à communiquer avec diverses parties prenantes (externes : autorités, partenaires, fournisseurs, clients… ; internes : production, qualité, achats, programme, support client, marketing et ventes…) et dans un environnement multiculturel.
Maîtrise de l’anglais et du français (l’italien est un plus) .
… mais surtout, vous êtes prêt à décoller avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et fournir les meilleurs produits et le meilleur support possible à nos clients !
Notre processus de recrutement
Vous serez contacté(e) par David.
Évaluation innovante et numérique
Pour apprendre à vous connaître : entretien avec David et ensuite avec notre Talent Acquisition partner
Ce que nous vous offrons
Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale…)
Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux…)
Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance…)
Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills
CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances…)
Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !
ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Développement de Sous-Système <JF-EN-EQ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Manufacturing Engineering Process Engineer (MEPE) - Transverse Machining / Forming (F/H)

AIRBUS
Publiée le 11/11/2026

MANUFACTURING ENGINEERING PROCESS ENGINEER (MEPE) - TRANSVERSE MACHINING / FORMING (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Process Engineer (f/h) pour rejoindre notre Département Manufacturing Engineering (ODYM) basé à Toulouse, France.
Vous ferez partie d'une équipe qui développe l'industrialisation des pièces élémentaires pour les lignes Forming et Machining.
Au sein du pôle MOD & Projet de Saint-Éloi, vous serez impliqué(e) dans le pilotage des modifications et des industrialisations complexes visant à optimiser la performance opérationnelle et la conformité industrielle.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Piloter les industrialisations complexes et les modifications majeures (Mod) en animant des équipes pluridisciplinaires (MFT) .
Définir le Build Process et valider les gammes, SOI, outillages et temps alloués selon les Work Preparation Golden Rules.
Résoudre les non-conformités et incidents techniques d'atelier via des méthodologies structurées de résolution de problèmes (PPS) .
Optimiser les procédés de tôlerie et d'usinage tout en déployant de nouveaux standards et outils internes de performance.
Évaluer les impacts techniques et économiques des évolutions de définition et assurer le support technique auprès des sous-traitants.
Votre carte d’embarquement:
Expérience confirmée d'au moins 3 ans en Manufacturing Engineering / Méthodes industrielles dans le secteur aéronautique.
Expertise éprouvée en procédés d'usinage (Machining) et de formage/tôlerie aéronautique (Forming) sur alliages légers et métaux durs.
Solide pratique du pilotage de projets industriels en équipe pluridisciplinaire (MFT) et des méthodologies de résolution de problèmes (PPS, 8D) .
Maîtrise avancée des outils CAO/FAO (CATIA V5) , des systèmes PLM/ERP et de la lecture de plans avec tolérancement ISO (GPS) .
Connaissance rigoureuse des règles de préparation du travail aéronautique, des processus ABP et des normes Hygiène, Sécurité & Environnement.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
#LI-NB2
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Responsable de projets d'Etudes bancs d’essais dynamiques (H/F)

AIRBUS
Publiée le 11/11/2026

RESPONSABLE DE PROJETS D'ETUDES BANCS D’ESSAIS DYNAMIQUES (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Un poste de Responsable Projets bancs d’essais vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters à Marignane.
Au sein du département «Plant Dynamics Systems» et plus précisément le service «Etude et Maintenance des bancs d’essais».
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Vous serez responsable des activités principales suivantes :
Etudier et réaliser des bancs d’essais :
Chiffrage (coût et délai) .
Etudes en veillant au respect des contraintes techniques et financières.
Rédaction des cahiers des charges pour les études et la réalisation.
Réalisation des consultations et des commandes.
Pilotage de la sous-traitance.
Suivi de la mise en service jusqu’à l’homologation en accord avec les process et règlementations.
Participer activement aux opérations de maintenance pour améliorer la disponibilité des moyens d’essais des mécaniques.
Réaliser un support auprès des différents clients et filiales dans le monde sur les moyens d’essais homologués par AH.
Conseiller et former les utilisateurs.
Compétences requises :
Vous avez la formation, les expériences et compétences suivantes :
Titulaire d'un diplôme Bac + 5
Connaissances avancées en mécanique, automatisme, électricité et hydraulique.
Expérience de minimum 2 ans en maintenance de moyens d’essais et conception de banc.
Capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale.
Compétences linguistiques : Niveau intermédiaire en anglais et niveau de négociation en français.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Tests <JF-EN-ET>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Responsable Pole Interface Client pièces élémentaires (H/F)

AIRBUS
Publiée le 11/11/2026

RESPONSABLE POLE INTERFACE CLIENT PIÈCES ÉLÉMENTAIRES (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envolez-vous avec Airbus Helicopters !
Airbus Helicopters recherche un Responsable Interface Client (f/h) pour rejoindre le département EDCACF basé à Marignane, France.
Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.
Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.
Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.
Pour en savoir plus sur notre site et nos activités :https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Vos futures missions :
En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers l'excellence opérationnelle et la satisfaction client. Ensemble, nous contribuerons à l'activité du département EDCACF dédiée à la production de pièces élémentaires.
Vos principales missions seront les suivantes :
Piloter la relation client : Gérer le portefeuille de clients clés, comprendre leurs besoins et garantir l'adhérence stricte aux engagements, délais et plannings de livraison.
Coordonner les interfaces internes : Assurer la synchronisation transverse avec les équipes opérationnelles (Production, AET, Préparation industrielle) pour répondre aux sollicitations clients.
Animer la gouvernance client : Préparer et mener les revues périodiques avec les clients pour présenter les états d'avancement, traiter les points bloquants et identifier de nouvelles opportunités.
Piloter la performance et la satisfaction : Suivre les indicateurs clés (KPI) de satisfaction client, analyser les écarts et déployer des plans d'actions correctives appropriés.
Contribuer à l'amélioration continue : Optimiser durablement les processus, outils et standards d'interface client du pôle pièces élémentaires.
Votre profil :
Niveau d'expérience / Formation : Diplôme Bac+3 à Bac+5 (école d'ingénieurs, management industriel ou équivalent) avec une expérience minimale de 3 ans sur un rôle similaire en environnement industriel complexe (idéalement aéronautique) .
Expertise technique : Maîtrise de la gestion de relation client B2B, coordination d'équipes pluridisciplinaires, suivi de planning et pilotage par KPI. La connaissance des procédés de fabrication de pièces élémentaires constitue un atout significatif.
Langues : Maîtrise courante du français et de l'anglais (écrit et oral) .
Soft skills : Excellente communication interpersonnelle, rigueur et sens de l'organisation, forte orientation résultat/client, et aisance relationnelle dans des contextes exigeants.
3 Raisons pour nous rejoindre :
Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.
Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.
Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié) , conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale) , couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité) .
Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :
Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.) .
Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.
Notre processus de recrutement :
Candidatez en ligne.
Analyse de votre candidature par le service recrutement.
Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.
Recevez l'offre d'embauche !
Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Logistique <JF-SM-LO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur systèmes électriques (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 11/11/2026

INGÉNIEUR SYSTÈMES ÉLECTRIQUES (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Passionné(e) par l’aéronautique, et les nouvelles mobilités, vous souhaitez participer au développement des futures technologies pour la décarbonation de l’aéronautique civile.
Dans le cadre de développement de projets d’électrification Airbus, nous recherchons un(e) ingénieur(e) .
Missions & Responsabilités

L’objectif de ces projets est de concevoir et valider les futures technologies pour la prochaine génération décarbonée d’avion Airbus.
Les nouvelles architectures étudiées définissent des besoins en matière de distribution et de gestion de la puissance. Le cœur électrique est au centre du dispositif pour assurer le transfert et la conversion d'énergie vers les systèmes avioniques, tout en assurant une protection électrique optimale des équipements. Ces défis technologiques imposent une conception architecturale innovante des équipements internes qui composent le cœur électrique, ainsi que leurs interfaces avioniques dans un cadre de recherche et d'innovation.
Vous êtes motivés pour participer aux projets du futur ? Vous souhaitez contribuer à la croissance de notre entreprise ?
Airbus Protect, filiale à 100% d’Airbus, leader dans le domaine de la maîtrise des risques, vous propose de monter en compétences dans un environnement dynamique et innovant, tout en travaillant sur les sujets clés d’Airbus.
Venez rejoindre nos talents et booster votre carrière au sein d’Airbus Protect!
Le poste est basé à Saint Martin. Il est à pourvoir à partir de novembre 2026.
Intégré(e) au sein des équipes distribution 115V/28V pour la prochaine génération d’avion Airbus, vos missions principales seront:
Définir les architectures de distribution dans une phase de conception amont, et celles des architectures proposées,
Apporter des idées nouvelles dans les choix de technologies,
Faire l’interface avec les architectes du système électrique,
Assurer la déclinaison des exigences de niveaux supérieurs et rédiger des spécifications à destination des fournisseurs de modules de puissance ainsi que des parties prenantes en charge du développement des équipements avioniques hébergeant les fonctions de de distribution électrique (Hardware & Software) .
Assurer le suivi des fournisseurs d’équipements électriques et électroniques tout au long du cycle de développement (Specification, design, V&V etc)
Les compétences qui comptent pour nous:

Vous êtes ingénieur(e) Electrotechnique/Électricité/système embarqué de formation grandes écoles ou universités. Vous maîtrisez la conception d’équipement, avez une solide expérience et une vision affirmée des choix technologiques d’architecture au niveau équipement (choix et nombre de cartes, contenu technologique) .
De plus, vous possédez des connaissances/expériences en:
Aéronautique et spécificités de l’environnement avionique
Architecture d'équipements embarqués (bus de communication, architecture des alimentations internes, allocation des fonctions au niveau hardware et software)
R&T
Processus de développement d’équipement aéronautique
Ingénierie des exigences
Votre entourage vous décrit comme autonome, force de proposition, proactif, bon communiquant, de confiance et intègre.
Vous êtes doté(e) d’un fort esprit d’initiative, de qualités d’analyse, rédactionnelle, de synthèse, de conviction et d’un bon relationnel.
Niveau d’anglais : Avancé.
Airbus Protect c’est…
Un management de proximité et à l’écoute
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement…)
Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap
Prime d’intéressement et de participation
Plan d’actionnariat salarié et d’épargne salariale
Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine
Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)
Congés calculés sur l’année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps
Valorisation de l’ancienneté (prime, congés)
Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés
Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !
#BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp #6to10YearsExp
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ingénierie en Chef & Architecture <JF-EN-EA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Flight Operations Support – Flight Dispatcher (H/F)

AIRBUS
Publiée le 11/11/2026

FLIGHT OPERATIONS SUPPORT – FLIGHT DISPATCHER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Are you looking for one of the most exciting engineering jobs at Airbus? Do you want to be part of an amazing and passionate team managing inspiring projects related to Aircraft Integration & Testing?
Join #TeamTesting
Our Values: #Kindness #Trust #OpenMinded #Positive #Solidarity
Our DNA: #Curiosity #PioneeringSpirit #SolutionOriented #SafetyFirst
Job Vacancy: Flight Operations Support – Flight Dispatcher
Location: Operational Control Center, Flight & Integration Test Centre, Toulouse
The Flight Dispatcher is accountable for preparing flights in accordance with Flight Test Engineers' requirements (routes, ATC clearances, etc.) and managing external missions such as certification campaigns, airshows, R&D, humanitarian…
Key Tasks & Accountabilities
1. Daily Front Office Flight Dispatcher Tasks
Support daily development and production flights based in Toulouse.
Ensure safe dispatch regarding airspace, traffic, and meteorological constraints.
Liaise with Air Traffic Management and airport authorities.
Draft and file flight plans (GAT + OAT) and maintain permanent flight tracking.
Manage operational awareness, brief crews.
Actively monitor/coordinate the Emergency Response Plan in an incident/accident event.
2. Daily Back Office Flight Dispatcher Tasks
Prepare and support external missions, manage on-site coordination/logistics (routings, overflight permits, ground handling, ATC & airport approvals, hotels, transport) .
Support the Flight Tests community with your expertise.
Maintain/update technical reference processes
Project management related to the flight Ops activities
BRD scoping, project leadership, & end-to-end execution
Travel Requirements: Worldwide missions (approx. ~1 week ~5 times/year) .
Candidates must be fully available to travel accordingly.
Required skills
Dispatcher diploma with Airline / OCC experience (minimum 4 years)
Significant experience as a duty/shift manager
Adaptable to an operational, reactive environment
Two-shift teamwork, weekend & bank holidays standby
Very good English and intermediate French level.
Digital tools knowledge is a plus.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Tests <JF-EN-ET>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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