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Responsable commercial Produits cyber (F/H)

AIRBUS
Publiée le 08/07/2025

RESPONSABLE COMMERCIAL PRODUITS CYBER (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Un poste de Responsable Commercial(e) Produit s'est ouvert à Elancourt en région parisienne au sein d'Airbus Defence and Space Cyber Programmes.
Rejoignez notre équipe Ventes Cyber Programmes - partenaire de confiance des Gouvernements, des Forces armées et des Institutions - en tant que Responsable Commercial(e) Produit.
Etes-vous intéressé par développer le business et conclure des affaires ?
Nous sommes une équipe de commerciaux expérimentés et de profils divers, tous passionnés par décrocher de nouveaux clients et tisser des relations de confiance, dans laquelle vous pourrez vous épanouir professionellement et sur le plan personnel.Dans le cadre de notre développement, nous cherchons à accélérer les partenariats avec des intégrateurs français et européens, ainsi que notre empreinte auprès de nouveaux clients dess secteurs publics et privés en France et à l’export.
Vos principales missions seront les suivantes:
Prospecter et trouver de nouveaux clients et de nouveaux intégrateurs
Chercher activement de nouvelles opportunités de ventes
Décrocher de nouvelles campagnes, en interaction avec les clients et les intégrateurs, et conclure les ventes
Développer et maintenir une relation de confiance sur le long terme avec les clients et intégrer les divers contre parties internes (ex Ingénierie, Programmes, bids, etc.) qui représentent des objectifs multiples et variés
Définir les moyens pour faire valider l’approche et les processus Airbus.
Quels profils recherchons-nous ?
Motivé(e) , vous aimez relever des défis
Vous êtes familier avec la cyber ou le numérique
Vous avez un réseau d’intégrateurs et de clients finaux
Vous avez une expérience de prospection
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'une école de commerce, d'ingénieur ou relations internationales
Vous avec un niveau d'anglais courant parlé et écrit
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Cybersecurity SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Contrats de Vente, Marketing&Commerciaux <JF-MC-VE>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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ECODESIGN & LCA ENGINEER (F/H)

AIRBUS DEFENCE AND SPACE SAS

Publiée le 08/07/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Munich, Allemagne

Missions

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You are a highly motivated graduate and want to get to know the work of a Ecodesign & LCA engineer (f/m) ? Then apply now! We look forward to you supporting us in the Ecodesign Team as a Volunteer for International Experience.

The Ecodesign team, hosted within the Regulatory Compliance and Sustainability (RC&S) department in Airbus Defence and Space, is a dynamic team, working hand-in-hand with the projects, designers, and acting as a supportive and evolving community.

The team’s expertise and responsibility focus on the environmental performance of AD products. The ecodesign team is responsible, among others, for the definition and the implementation of activities aiming to measure and reduce the environmental impacts of Airbus Defence and Space’s products throughout their life cycle in close collaboration with the different Business Units of the company. The RC&S department also hosts two other environmental roadmaps, namely the Industrial Environmental Roadmap and the Substance Roadmap, with which the Ecodesign Roadmap has various links and synergies.

Your location
Our site is just a stone's throw away from Munich, the beautiful capital of Bavaria. Are you into sports and other outdoor activities? The Alps and Lake Starnberg are within an hour’s reach, offering a multitude of recreational options.

Your benefits
Work-life balance with a 35-hour week (flexitime) .
Mobile working after agreement with the department.
Traveling within Europe (team events) is possible after consultation and agreement from the department.
International environment with the opportunity to network globally.
Work with modern/diversified technologies.
At Airbus, we see you as a valuable team member and you are not hired to brew coffee, instead you are in close contact with the interfaces and are part of our weekly team meetings.
Opportunity to participate in the Generation Airbus Community to expand your own network.

Your tasks and responsibilities
The mission will be to support various ecodesign activities and to develop further the synergies between the Ecodesign and the Industrial Environmental roadmap:
Define and consolidate typical LCA data input in terms of site and industrial means environmental performance (energy, gas & water consumption, waste generation)
Perform Life Cycle Assessments (LCA) (e.g. for customer projects, materials, parts, …)
Define and initiate the feedback loop from LCA studies results back to the relevant AD environmental roadmap (ecodesign, industrial, substance, procurement…)
Investigate the opportunity of LCA/Ecodesign into PLM tools
Support the ecodesign team on internal engagement activities in order to raise awareness and proficiency around the topic (technical communication, awareness & training, site contents, …)
Take actively part in the ecodesign team run mode and ways of working (weekly ecodesign team meeting, monthly PMO reviews, quarterly department workshop, …)
Due to re-organization in the team some other activities might be requested in the environmental perimeter

Desired skills and qualifications
University degree in Natural Science, Environment, Chemistry, Industrial or equivalent.
Demonstrated experience in performing LCA (i.e. using Simapro, OpenLCA or Gabi) on satellites in a satellite company and experience with European bodies (ESA)
Soft skills: working in a transnational environment, autonomy, analysis and structured way of thinking and presentation skills.
Previous experience within aerospace industry is a plus
Understanding of product related environmental regulations (i.e. REACH, RoHS, BPR…) is a plus
Languages: English at negotiation level, additional languages (i.e. French, German, Spanish) are a plus

Please upload the following documents: cover letter, CV, relevant transcripts, letters of reference.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth

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Ingénieur CND expérimenté - niveau 2/3 (H/F)

AIRBUS
Publiée le 08/07/2025

INGÉNIEUR CND EXPÉRIMENTÉ - NIVEAU 2/3 (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Helicopters recherche un Ingénieur CND expérimenté (f/h) pour rejoindre notre LMP "Laboratoire Matériaux & Procédés" basé à Marignane, France.
Pour Airbus Helicopters à Marignane au sein du LMP "Laboratoire Matériaux & Procédés" pour le département " Développement Contrôle Non Destructif (CND) & Simulation " nous recherchons un "Ingénieur CND expérimenté (h/f) ".
Le Laboratoire des matériaux et procédés soutient l'ingénierie et la production à toutes les étapes majeures du développement d'un hélicoptère et est responsable de la recherche et du développement de nouveaux matériaux et procédés de production, de la simulation de procédés et de nouvelles méthodes d'inspection, ainsi que du soutien continu à l'industrie et du soutien & prestations de service.
Les principales missions du département "Développement CND et Simulation" sont la mise en place de solutions avancées et personnalisées de Contrôle Non Destructif, la définition d’instructions de référence, leur qualification et le support technique associé.
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Responsabilité des normes de référence dans le domaine des CND (définition, inspection et qualification)
Activités de Niveau 3 sur certaines méthodes CND
Expertises et Support technique à la production interne et aux fournisseurs (non conformité, validation de gammes, etc…)
Pilotage de projets de développement de nouvelles méthodes CND avec un rôle de chef de projet (animation, suivi, budget, planning, communication)
Validation de la documentation technique interne/externe, par exemple procédures d'inspection / qualifications / rapports
Réalisation d’audits internes/externes pour la qualification et le suivi des procédés spéciaux CND.
Exécution et préparation de la formation aux méthodes CND aux clients internes et externes.
Votre profil:
Niveau Ingénieur matériaux ou équivalent
Expérience de 10ans minimum en CND
Certification niveau 3 sur une ou plusieurs méthodes de CND, ou une certification niveau 2 confirmé
Connaissance des normes qualités aéronautiques est un plus
Bonne connaissance des besoins en production et en service en termes de CND
Connaissance NADCAP et connaissances sur la certification du personnel appréciées
Qualification en tant qu’auditeur appréciée
État d'esprit
Orienté client
Rigueur et Organisation
Compétences linguistiques :
Anglais : Courant
Français : Courant
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Matériaux & Procédés <JF-EN-EG>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Responsable commercial Cyber défense (F/H)

AIRBUS
Publiée le 08/07/2025

RESPONSABLE COMMERCIAL CYBER DÉFENSE (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Paris Area

Missions
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Description de l'emploi :
Votre mission sera de développer les activités commerciales avec le Minsitère des Armées et des institutions européennes. Le rôle comprendra:
Les activités de ventes pour les campagnes en interaction avec les clients et les équipes multi-fonctionnelles et unités d'Airbus.
Négotiations et représentation auprès d'une diversité de decision-makers (internes et externes) jusqu'à la signature des contrats.
Développer et maintenir une relation long terme de confiance. Construire une stratégie de compte client
Avoir un impact sur les activités d'Airbus CyberSecurity en fixant des politiques de prix et en fournissant des directions stratégiques.
Quels profils recherchons-nous ?
Vous avez une expérience réussie de Responsable Commercial(e) qui a conclu de nouveaux marchés
Vous connaissez les métiers de la cyber et du numérique
Bonne connaissance du secteur public: culture, marché et contacts
Capacité à s'interfacer avec des responsables internes et externes de haut niveau
Savoir s'adapter et travailler en équipe
Savoir négocier en français et en anglais, à l'oral et à l'écrit
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Cybersecurity SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Contrats de Vente, Marketing&Commerciaux <JF-MC-VE>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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PROJECT SUPPORT (H/F)

AIRBUS HELICOPTERS
Publiée le 08/07/2025

PROJECT SUPPORT (H/F)

AIRBUS HELICOPTERS
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Gyula, Hongrie

Missions
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In the frame of the set-up of a full autonomous Airbus Helicopters (AH) Delivery Unit in Hungary named AHH (Airbus Helicopters Hungary Kft) , project called DUMAG in AH, you will be part of activities related to set-up of the facility and industrial transfers of production of high precision mechanical components.

As part of the AHH team, under an interim VIE contract, the AHH PMO tasks will be AHH Project support – 18 to 24 months in AHH (Gyula – Hungary)
Definition, planning and implementation of improvement projects of operations in AHH , to enhance end to end efficiency : Support the definition, implementation and follow-up of the AHH KPIs, . This shall be in line with Airbus operations standards (production standard : SLB, PPC, SQCDP, SPC, TPM, OEE, 5S, Gemba ; but also HSE; Operations : FOD, PPS ; Master production Schedule) and in line with AH objectibves and roadmap.
It may encompass processes related to production, supplier management, quality, logistics , Human resources management.
Define and implement AHH visual management to achieve expected ramp-up,
Support all AHH Head Of in their daily tasks (Manufacturing Engineering, Quality, Production, Shopfloor set-up and Means installation, Logistic and Procurement) ,
Continuous monitoring and implementation of AHH development goals towards the objectives defined yearly
Mapping of best practices.
Supporting the various department of AHH in the deployment of improvement initiatives
Coordinate the interfaces between AH (Dumag project) and AHH teams when needed
Interface with and report to the AHH Managing Director.
Support to Human Resources processes:
Contribute to develop the Airbus Data Privacy Program Compliance awareness and mitigate Data Privacy risks by conducting risk assessment ; Record personal data processing in the Airbus DP digital tool and support Privacy Impact assessment to the extent applicable
Support the position grading and remuneration benchmark process (job analysis, competence assessment)
Support HR & HSE processes and improvement initiatives ; HR & HSE reporting (CSRD 360) , follow-up HR & HSE KPIs
Interface with Head of HR
This job requires an awareness of all potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as a foundation for the company's success, reputation and sustainable growth
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RESPONSABLE QUALITE LIGNE (H/F)

AIRBUS
Publiée le 06/07/2025

RESPONSABLE QUALITE LIGNE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Salaunes (33)

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Atlantic Composites est un acteur de référence dans la filière aéronautique avec la fabrication de produits et sous-ensembles en matériaux composites.
Entreprise de taille humaine, basée dans le Médoc et proche de l’océan, Airbus Atlantic Composites est dotée d’une organisation agile et propose des métiers passionnants dans un univers industriel au service du monde de demain.
Et si votre voyage commençait avec nous ?
Rattaché(e) à la Direction Qualité.

Vos missions principales seront :
Animer, mesurer et piloter la maturité de la qualité en atelier
Assurer les traitements curatifs, correctifs et préventifs de la non qualité des ateliers en accord avec les performances attendues.
Garantir la bonne mise en œuvre des exigences et normes d’Assurance Qualité conformément aux processus industriels et aux produits
Les activités principales seront :
Surveiller le respect de l’application des exigences du SMQ et du client au travers d’audits de postes, d’audits produits, d’audits de procédés spéciaux…
Participer aux audits externes et internes et s’assurer de la mise en œuvre des plans d’actions associés
Participer aux réunions lignes de produits de son périmètre d’intervention et communiquer toute information utile vers la production ou remonter l’information qualité vers sa hiérarchie : SQCDP, revue coordination…
Etre garant du suivi et de la tenue des coûts de non qualité internes
Etre garant de l’OQD client en collaborant les imputations et l’émission des dérogations vers nos clients, en s’assurant de la bonne clôture des travaux restants ou interventions chez le client
Mettre en œuvre et piloter les indicateurs qualité de la ligne
Piloter la feuille de route Amélioration Qualité Ligne
Déployer les process Qualité liés aux développements, industrialisations, transferts (APQP, PPAP, TNF, …)
Valider les instructions de contrôle (constitution du dossier de livraison, traçabilité, archivage…) lors du passage série
Faire évoluer les instructions de contrôle en cas de modification produit/process
Réaliser les FAI (First Article Inspection) lors de modifications produit/process
Contribuer à l’analyse des documents applicables du contrat client en support du responsable programme
Maintenir à jour les livrables qualité du périmètre (PAQ, Analyse de risque, Plan de contrôle, …)
Contribuer à l’amélioration continue des outils et des standards (KPI, SAP, consignes, instructions, audits…)
Le salaire sera établi selon profil et expérience.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic Composites
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Assurance qualité <JF-QU-QA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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INTERNATIONAL PROCUREMENT MANAGER AFRICA MIDDLE EAST (H/F)

AIRBUS

Publiée le 05/07/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Dubai, Émirats Arabes Unis

Missions

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A position for an International Procurement Manager has arisen within Commercial Aircraft / Airbus Africa & Middle East FZE in Dubai. You will join the Regional Procurement Office Team.

You will have the opportunity to work in a dynamic Region of the world in a role covering the full range of Airbus products and services ranging from Commercial and Military Aircraft and Helicopters.

Tasks & accountabilities

Your main tasks will include:

Market Intelligence: Screen regional aerospace activities related to Procurement including analysis of risks and opportunities, screen competitors activities and their supply chain strategies

Potential Supplier Scouting: Identify potential AME regional aerospace suppliers and potential collaboration opportunities mapping their activities, customers, industrial footprint and partnerships including participation in B2B events. Analysis of regional supplier capabilities

Database & reports: Update Regional Procurement country/key suppliers dashboards, preparation and update tailor made presentation for regional prospects monitor Airbus supplier regional volumes, competitor’s procurement activities, contribution to RPO’s quarterly reports, update of AME RPO G-site on our Airbus intranet.

Regional support: Contribute to regional initiatives and events in the scope of Procurement (Campaigns, country visits, Airbus events)

This role may involve some travel for business within the Africa & Middle East Region and as such you must be able to travel accordingly

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Testia SAS – Coordinateur Marketing Junior – Toulouse (H/F)

AIRBUS
Publiée le 05/07/2025

TESTIA SAS – COORDINATEUR MARKETING JUNIOR – TOULOUSE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Job Description:
Testia est une entreprise internationale spécialisée dans l’intégrité et les inspections d’aérostructures et le contrôle non destructif aéronautique.
Grâce à son réseau mondial, avec des agences en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Testia peut fournir ses services à l’international et apporter des solutions globales aux besoins de l’industrie.
Avec un catalogue unique de services et de produits CND, Testia est votre partenaire complet pour le CND aéronautique. Nous offrons une large gamme d’équipements et de produits pour des analyses rapides et efficaces des structures, composants et assemblages. Testia est également centre de formation dans toutes les méthodes de CND, tous niveaux confondus, et propose aussi des services d’inspection, de consulting, et d’engineering.
Actuellement, nous sommes à la recherche d'un.e:
Coordinateur Marketing Junior (H/F) - Toulouse
Missions et objectifs du poste
Au sein du Département « Marketing et Ventes », vous serez amené à réaliser les activités suivantes :
Créer et produire des supports marketing tels que présentations, brochures et flyers
Faciliter les campagnes de lancement de produits et services
Participer aux activités de marketing direct, y compris la collecte de retours clients et la gestion des programmes d’engagement utilisateurs
Coordonner les aspects logistiques et administratifs des salons et événements professionnels
Contribuer à l’élaboration d’études de marché et d’analyses comparatives
Analyser les données marketing (résultats de campagnes, taux de conversion, trafic, etc.) pour aider à orienter les futures stratégies marketing
Réaliser des tâches individuelles dans le cadre du plan marketing assigné
Profil
Compétences techniques requises :
Vous avez un niveau Bac+2/3 en Marketing, Commerce ou un domaine similaire avec au moins 2 ans d’expérience en marketing B2B dans l’industrie aérospatiale
Vous avez une compréhension des éléments marketing de base et des concepts d’études de marché. Vous êtes familier avec l’analyse des données marketing et les outils associés
Vous avez une aptitude à comprendre des concepts techniques, notamment dans le secteur aéronautique
Un niveau négociation en anglais est requis (C1) pour ce poste ; la maîtrise d’autres langues comme le français, l’espagnol et/ou l’allemand serait un plus.
Vous maitrisez la suite Google (Google Sheet, Forms etc…) ou les applications bureautiques standard (Excel) ; une connaissance de Canva, CRM ou autres systèmes professionnels seraient appréciées
Aptitudes professionnelles :
Forte capacité de collaboration et aptitude à travailler efficacement en équipe
Organisation rigoureuse et sens du détail
Excellentes compétences en communication et rédaction
Capacité à respecter les délais
Approche proactive avec développement des compétences en résolution de problèmes
Capacités d'analyse et de synthèse pour rassembler des informations techniques et organisationnelles et proposer des solutions
Informations de l’offre
Contrat : CDD d’1 an
Statut : non cadre
Date de début : ASAP
Lieu : Toulouse
Ce que nous vous offrons :
Diversité et inclusion : accueil de toutes candidatures sans distinction d’origine sociale et culturelle, d’âge, de sexe, de handicap, d’orientation sexuelle ou de croyance religieuse.
Engagement pour la sécurité et l'environnement : rejoindre Testia, c'est garantir la sécurité de nos salariés et de nos produits, vivre selon nos valeurs d'excellence, réduire notre empreinte carbone, étendre notre présence dans des industries durables, et viser la certification ISO 14001 pour notre engagement environnemental. Testia offre un environnement de travail enrichissant et dynamique, où chaque employé peut s'épanouir tout en contribuant à des projets ambitieux et responsables.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Testia France
Contract Type:
CDD
Experience Level:
Débutant
Job Family:
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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Manufacturing Engineering Process Engineer CERTIFYING STAFF for REPAIR STATION (F/H)

AIRBUS
Publiée le 04/07/2025

MANUFACTURING ENGINEERING PROCESS ENGINEER CERTIFYING STAFF FOR REPAIR STATION (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Manufacturing Engineering- Process Engineer CERTIFYING STAFF for REPAIR STATION (F/H) pour rejoindre le Centre Electrics de Toulouse (OLME, environ 250 personnes) reconnu centre de référence du domaine électrique au sein d’Airbus basé à Toulouse/Colomiers Louis BREGUET, France.
Vous ferez partie d’une équipe qui industrialise, produit et installe un set d’ensembles électriques représentatifs de toutes les technologies et fournit les services associés.
Sa mission est de réaliser ces activités selon les meilleurs standards en garantissant un niveau de performance élevée et de fournir de l’expertise et du support au sein d’Airbus (ex: Bureaux d’études pour le Design to Cost, Procurement pour challenger l’entreprise étendue, …)
En tant que référence, le Centre Electrics se doit d’être toujours à la pointe de l’innovation (sur les produits et les process de toute la chaîne de valeur) .
Le poste proposé s'articule principalement sur la maintenance des éléments électriques (Part145, rechange, AOG) pour les Customer Services & Repairs Station via SATAIR, PIT France, etc….
Il s'agit d'assurer les activités de Préparation des dossiers de Fabrication ou de Réparation des produits Électrique (Petit VU, meuble, harnais…) . Dans le cadre des produits Part145, l'approbation des dossiers Part145 nécessite les qualifications Maintenance Certifying Staff pour autoriser la remise en service des produits.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Repairs Station:
Analyser la réparabilité des VU (panneaux de commandes) selon la configuration requise
Etablir les coûts de réparation, fournir le devis aux clients,
Émettre les besoins matières, Standard Parts, etc…
Rédiger le dossier de fabrication ou de réparation pour les équipes Supply, Log, Prod…
Assurer le support technique des équipes de Ground Test Design, Test Production, Fabrication, …
Vérifier et attester les produits pour une remise en service en Compagnie.
Service bulletin, Aircraft on Ground et simulation …:
Spécifier les actifs industriels (gabarits, outils, outillage, machines, …) requis pour la création des produits ou leur modification
Piloter la mise en œuvre de la 1ère installation avec les boucles requises de retour d'atelier.
Négocier la définition avec le Bureau d’Etude (faisabilité, répertoire technique, …)
Définir et formaliser le processus de fabrication.
Réaliser le sous découpage des harnais électrique.
Créer et mettre à jour les Gammes / Bill Of Material (BoM) / Standard Operating Instruction (SOI, NSI) suivant les besoins de l'atelier, calcul des temps et application des Règles d'Or de la Préparation au Travail conformément aux processus applicables.
Planifier les boucles de retour régulières avec l'équipe de production
Gérer les problèmes de préparation de travail clé/récurrents escaladé par l'équipe de production / le support technique de l'atelier
Communiquer directement et par une participation physique aux routines de l'équipe de production
Remonter les anomalies de définition au bureau d'études et assurer un support à la production.
Réaliser les gammes de rattrapage pour l'atelier et les parachèvements pour la Pré-FAL et la FAL (Final Assembly Line)
Soutenir l'amélioration continue de l'atelier en fournissant l'expertise de préparation de travail quand les issues non gérés au niveau d'atelier par le support technique
Pilote et supporte le PFMEA/FMEA (Production Failure Mode & Effect Analysis)
Analyser les Non Conformités (Pb de def., Pb, Instal., Pb Fab.)
Participer aux audits de contrôle qualité en fournissant les tâches mesurables.
Définition des composants/pièces, des spécifications et des supports techniques des activités liées aux Jigs&Tools
Tenir compte de la réglementation santé & sécurité (Health & Safety)
Votre carte d’embarquement:
Niveau d’expérience professionnelle : + 2 ans en Manufacturing Engineering
Expertise technique liée au poste :
Connaissance du contexte aéronautique
Maîtrise de SAP (PGI, PEA, …)
Connaissance du process Part 145
Connaissance des produits Elec installés sur avion
Connaissance des outils ME Customer Services (GIRE, AirNavX, CIRCE, Airina, ElecABC, …)
Anglais et Français nécessaires sur ce poste
Soft skills:
Adaptabilité
Autonomie
Orientation client
Bonne communication / Écoute
rigueur
Polyvalence
Curiosité
Ce poste nécessite une Certification Part 145 qui pourra être obtenue en 18 mois au sein du poste.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
#LI-AB3
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E09
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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#ET15 - Design Supplier Quality Assurance Manager (H/F)

AIRBUS
Publiée le 04/07/2025

#ET15 - DESIGN SUPPLIER QUALITY ASSURANCE MANAGER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
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Description de l'emploi :
Position is located in Marignane
Quality is at the core of our company and is a foundation for a more sustainable business.
Quality assurance role at the design phase is a key enabler for success of the development of our products.
As a Quality Assurance Engineer for Suppliers your responsibility is to ensure that the Equipment developed by our Suppliers is robust from the very start, and meets quality standards of safety and reliability.

What type of work will you be doing?
Your role is to ensure robustness in the development of Equipment for the “Buy” scope, so development done by our Suppliers, for existing and next generation of Programs.
You will do this through these pillars:
1/ ensure that supplier adhere to standard
2/ help the supplier to solve issue
3/ improve the process continuously in order to be more resilient
4/ secure risk mitigation are in place
In this role you will follow the development of civil and military helicopters and systems with stakeholders, bringing communication between Supplier and Airbus different departments. You will directly interact and collaborate with our Suppliers and with internal departments such as Engineering, Innovation, Quality, Manufacturing.

Main tasks:
Preparation and participation of Design Review and ensure process adherence
Secure quality of the Supplier deliverables such as the Quality Assurance Plan
Propose and implement continuous improvement initiatives in order to improve efficiency
Collaborate and interact with various departments and organizations, in particular with Helicopter Programs, Chief Engineer, Procurement and certification teams.
We are looking for candidates with the following qualifications and skills:
Proven work experience as a Quality Assurance Engineer or similar role and experience in Supplier monitoring
Good project management and experience in design reviews
Good knowledge in system development processes (V model, functional analysis)
Knowledge of configuration management principle
Good stakeholder management and communication skills and ability to work in international context with strong networking skills
Knowledge about Lean management is a plus
English: Negotiation level
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Qualification & Operabilité <JF-EN-EJ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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UpNext - Thermal Architect (H/F)

AIRBUS
Publiée le 04/07/2025

UPNEXT - THERMAL ARCHITECT (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse - Marius Tercé 18

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus UpNext is looking for a Thermal architect to support the definition and integration of 5G Non-Terrestrial-Network payload based on space platforms.
Our objective is to explore many new technologies and to support the strategic ambitions of Airbus. As such, be prepared for a wild ride, digging into unconventional ways of working, and be ready for many pivots throughout, as we will explore the unknown.
As Thermal architect, you are responsible for the thermal design, integration and test of the 5G NTN payload.
This position is based in Toulouse ( between Labège and Saint Martin) , and you will collaborate with teams across Europe and an international partnership landscape.
This job comes with a 3 year CDI-C contract linked to the deliverable of the demonstrator - end of June 2028.
Missions:
Passionate and impatient about testing hypotheses and bringing learning into the business based on concrete demonstrations, you are the type of person who thinks about “how things can be done” rather than “if they can be done”.
By being the Thermal architect, you will:
System thermal architecture (detailed design, design budget, support to payload equipments, support to AIT, in orbit testing)
Thermal analyses (thermal model, PDR & CDR)
Procurement and integration (supplier follow-up, integration)
Payload qualification (tests plan / report)
Link with electrical / mechanical architect
Contribute to overall payload validation
Documentation (ICD / justification file)
Your Boarding Pass
What you bring:
Experience and knowledge in thermal definition and computation for space systems.
Willingness to work with external companies for thermal HW procurement and tests
Passion about technology, science.
Power to take initiatives to propose simpler and efficient ways of working.
Hands-on and solution oriented attitude.
Autonomy, Adaptability, Availability, Accountability.
Joy in working in an international, diverse and geographically located team.
Values of transparency, courage, humility, empathy.
English at negotiation level is mandatory.
Willingness to have fun.
What you get:
Develop critical components of the future's space.
An environment that not only fosters your development in many ways, but also rewards it with plenty of room to grow.
A shared open space office with highly skilled multicultural teams.
Ability to craft your calendar with flexible hours/Opportunity to work remotely.
UpNext communities bonding events.
A high-achieving, experienced and fun team.
About us
Founded in 2017, Airbus UpNext is actively shaping the future of aerospace by using demonstrators to evaluate, mature and validate new products and services.
Designed as a talent incubator, Airbus UpNext is a place where you can act and think like a startup while building on the strong expertise of Airbus, a place where you are empowered to challenge and test new processes and ways of working.
Our purpose is:
To identify the trends that could disrupt the future of the aerospace industry and evaluate them to demonstrate their potential as a viable product.
To accelerate traditional research cycles and prototype development to achieve proof of concept in a real environment and at a convincing scale and speed.
To develop real-world applications for emerging aerospace technologies, thereby driving their maturity and increasing their value.
To be THE reference for Technology Value Assessment
Our Values: #Keep it Simple #Be Audacious #Exploring Together
Our DNA: #Speed of Execution, #Caring for Each Other, #Open to the World
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus ExO Services SAS
Type de contrat :
CDD
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Fluide & Hydromécanique, Thermique <JF-EN-EF>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Avionics Retrofit Systems Leader (H/F)

AIRBUS
Publiée le 04/07/2025

AVIONICS RETROFIT SYSTEMS LEADER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft is looking for a Avionics Retrofit Systems Leader (f/m) to join our Airbus Customer Services Department, based in Toulouse, France.

As a Retrofit Systems Leader, you will be responsible for a given set of avionics products of Retrofit Projects to drive the technical definition and execution of the engineering retrofit solution (Service Bulletin) .
Main example of avionics products you could be responsible for:
ADS-B Out (Automatic Dependent Surveillance) ,
TCASx - Traffic Collision Avoidance System
EGPWS - Enhanced Ground Proximity Warning System
FANS - Future Air Navigation System
SLS - Satellite Landing System
GLS - GBAS Landing SystemHUD - Head Up Display
EIS2 - Electronic Instrument System 2
Weather Radar
Your challenges:
Manage a Retrofit project (on-time, cost and quality) from Technical 0ffer or SBCB (Service Bulletin Control Board) to SB approvals and dispatch to the customer(s) ,
Perform Technical Offers and contribute to ROM at pre-sales phase, in coordination with Airframe Services (SRx) and Sales,
Perform Solution Embodiment Kick-Of-Meeting (SEKOM) ,
Define the most appropriate retrofit solution technical definition based on customer expectations,
Coordinate and contribute to MOD TRS creation/update/justification with Design Office (MOD new) or internally (MOD CTK - Close To Known) ,
Support Production Center during SB authoring phase,
Perform optional SB Technical Approval as per DOS delegations (after a period of training) ,
Coordinate technical approval with Design Office and Support,
Answer to customer queries (Tech Request) and support working parties, provide RDAF (Technical Adaptation) if necessary,
Identify and develop new products/retrofit solutions in collaboration with Airframe Services and Design Office.
You boarding pass:
Graduated from an Master in electronic or Aeronautical Engineering diploma,
Strong knowledge of aircraft avionics systems (at least one of the following ATA 22, 23, 27, 31, 34, 45, 46) ,
Aircraft configuration management,
Airworthiness and safety,
Project management,
Aircraft maintenance experience would be a plus,
Proactive, good team player and good organizational skills,
Good communication skills and customer minded,
Curious and open-minded for change and continuous improvement,
Good level in French, Fluent in English.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ingénierie, Support Tech & Service client <JF-CS-PS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Atlantic - Customer Services Sales Manager (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 04/07/2025

ATLANTIC - CUSTOMER SERVICES SALES MANAGER (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Rochefort

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort (17) recherche son futur Customer Services Sales Manager (All Gender) .
Vous rejoindrez une équipe de 19 personnes qui est en charge de la partie Commerciale et Administration des Ventes des sujets hors périmètres Série, au sein du département Business, Strategy & PMI.
Votre rôle dans cette organisation sera de vendre toute prestation de services et de support aux clients pour Airbus Atlantic, hors activité Cabin lnterior. Le domaine couvre en particulier, la fourniture de pièces à cycle court, les prestations de services sur site client (réparations et chantiers) , les rechanges, la vente de mastic congelé, la réalisation d’activités de prototypage, de démonstrateurs et d’éprouvettes (Technocentre à Nantes) .
Cela pourra être amené à évoluer en fonction des changements d’organisations et de périmètres.
Le Customer Services est responsable de la gestion commerciale des activités de support, il s’assure de la prise en compte end-to-end des demandes clients pour garantir sa satisfaction et définit et établit les offres de services et de support.
Vous serez en interface avec l’ensemble des clients internes qui réalisent ces prestations et nos clients (groupe Airbus ou externes) , et contribuerez à réaliser la vente et l’obtention de la commande des différents clients pour ensuite la transmettre à l’équipe Administration des Ventes dédiée en charge de ces business.
Votre mission
Vos missions principales consisteront à :
Être l’interface avec les demandes commerciales des clients, la mission principale étant de répondre, favorablement au travers d'une offre commerciale au client après consultation technique auprès des services concernés,
Collecter les éléments techniques et les inputs en amont des remises d'offre,
Relancer les interlocuteurs en interne pour obtenir les éléments,
Analyser les éléments communiqués et vérification de leur pertinence, savoir remettre en cause les données d’entrée avec un esprit critique,
Mettre en place des Fiches Économiques de la façon la plus adaptée possible
Rédiger les offres commerciales selon templates,
Elaborer et présenter les dossiers commerciaux,
Négocier pour faire accepter l'offre,
Obtenir la commande et transmission des éléments pour la facturation auprès de l'Administration des ventes,
Tenir les fichiers de suivi des offres selon les activités.
Parlons de vous !
Vous bénéficiez d’au moins 3 années d'expériences en Industrie Aéronautique sur un poste similaire à vocation commerciale et faisant appel au bon relationnel client sur du long terme.
Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en organisation matricielle dans un service commercial B2B.
Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans les logiciels bureautiques de base (Microsoft Excel, Word, Powerpoint, …) mais aussi leurs équivalents sous Google Suite (Sheet, Doc, Meet, Slides, …) .
La pratique sous ERP SAP serait un plus, tout comme la possibilité de développer des outils bureautiques via macros VBA ou Python.
Vous êtes capable d’échanger en langue anglaise, vous êtes également parfaitement à l’aise pour mener une réunion en anglais avec nos clients étrangers, et êtes capables de négocier avec des interlocuteurs internationaux. Le niveau B2 minimum est exigé pour ce poste.
Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.
Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.
Vous avez démontré dans votre parcours, toute la rigueur nécessaire à ce type de poste, votre capacité d’analyse et d’esprit critique, une bonne anticipation des évaluations des risques, une implication et conscience professionnelle, de la curiosité pour découvrir et s’adapter aux changements, de l’humilité, le sens des affaires et la logique commerciale.
Parlons de nous !
Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'ctionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
Entretien avec le Manager Recruteur.
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui sera complété par un questionnaire de personnalité.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Contrats de Vente, Marketing&Commerciaux <JF-MC-VE>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Testia SAS - Continuous Improvement Manager - - Toulouse (H/F)

AIRBUS
Publiée le 04/07/2025

TESTIA SAS - CONTINUOUS IMPROVEMENT MANAGER - - TOULOUSE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Job Description:
Testia, filiale du groupe Airbus, est une entreprise internationale spécialisée dans l’intégrité et les inspections d’aérostructures et le contrôle non destructif aéronautique.
Grâce à son réseau mondial, avec des agences en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Testia peut fournir ses services à l’international et apporter des solutions globales aux besoins de l’industrie.
Avec un catalogue unique de services et de produits CND, Testia est votre partenaire complet pour le CND aéronautique. Nous offrons une large gamme d’équipements et de produits pour des analyses rapides et efficaces des structures, composants et assemblages. Testia est également centre de formation dans toutes les méthodes de CND, tous niveaux confondus, et propose aussi des services d’inspection, de consulting, et d’engineering.

Actuellement, nous sommes à la recherche d’un.e :

Continuous Improvement Manager - (H/F) - Toulouse
Contexte de la mission
Pour accompagner sa croissance et soutenir son engagement qualité, Testia renforce ses équipes afin d’optimiser ses pratiques et d’anticiper les enjeux de demain.
Dans ce cadre, vous intégrerez un environnement dynamique et multiculturel, au cœur des problématiques industrielles et des normes aéronautiques les plus exigeantes.
Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, dont les valeurs principales sont la convivialité, la solidarité et la transmission du savoir.
Selon vos souhaits d’évolution et grâce à nos nombreux projets variés, vous pourrez acquérir de la polyvalence sur d’autres activités et contribuer à la montée en compétence de l’équipe.
Vous contribuerez directement à la transformation de l’entreprise et à l’amélioration continue, en collaboration avec des interlocuteurs variés et passionnés.

Missions et objectifs du poste
Rattaché à la Direction Qualité groupe, vous avez une mission transverse de mener, coordonner et animer des opérations visant à améliorer l’efficacité des processus de l’entreprise, en apportant un impact direct sur l’efficience, la conformité et la performance de nos opérations et ce, notamment grâce à la digitalisation.
A ce titre, vous serez en charge :
d’identifier, collecter et proposer les besoins d’optimisation auprès des parties prenantes de l’entreprise:
○ Proposition de solutions visant l’efficience des opérations par la mise en œuvre de méthodes et process digitaux appropriés pour simplifier et accélérer les processus.
○ Coordination des différents acteurs pour identifier des améliorations, délivrer des diagnostics et proposer des concepts de solution
○ Collaboration avec les équipes Qualité, IT et métiers pour la conception, le développement et l’implémentation de ces solutions
○ Conduite et animation de projets d’amélioration
de contribuer à l’amélioration continue du système qualité EN 9100 :
○ Support Qualité de Processus Transnational: harmonisation des pratiques et des procédures, pilotage de la performance, management des risques et des évènements, déploiement d’amélioration continue, préparation de revues de processus
○ Contribution à la conformité des processus aux exigences normatives et réglementaires.
○ Déploiement et amélioration de procédures et instructions de travail sur l'ensemble du SMQ
○ Contrôle et analyse de la performance du système de management de la qualité EN 9100, traitement des évènements qualité
○ Participation aux audits et conduite d’audits internes EN9100/ISO9001
Accompagner la transformation et former les utilisateurs :
○ Participation à la conduite du changement
○ Élaboration, animation et coordination de sessions de formation et d’accompagnement pour les utilisateurs, en assurant une bonne appropriation des solutions
○ Formation et accompagnement des opérationnels à l’appropriation des méthodes, l’utilisation des outils, le traitement des risques et opportunités, la tenue des KPI, le traitement dans le délai avec le niveau de qualité attendu des évènements qualité et des non-conformités, incluant une participation aux résolutions de problèmes
○ Diffusion des bonnes pratiques et des outils d'amélioration continue notamment par la gestion, la capitalisation et la mise à disposition des connaissances et des formations auprès des utilisateurs
○ Promotion d’une culture d'innovation et d'amélioration continue
Profil
Formation : Bac+5 en Qualité.
Expérience : Première expérience significative en support au pilotage qualité système, dans un environnement industriel aéronautique international.
Maîtrise des outils et méthodes qualité (SWOT, AMDEC, résolution de problèmes…) , gestion de projet et pilotage d’indicateurs (KPI, revue de processus et de direction) .
Bonne connaissance des normes aéronautiques (EN9100, EASA Part 145, NADCAP…)
Expérience dans la coordination, l’animation, le reporting et la conduite du changement sur des projets de transformation et de digitalisation.
Forte aptitude à la communication (écrite et orale) , en français et en anglais (niveau C1 requis) .
Qualités personnelles : rigueur, organisation, autonomie, esprit d’analyse, excellentes capacités rédactionnelles, sens du travail en équipe multidisciplinaire, pédagogie et diplomatie.

Informations de l’offre
Contrat : CDI
Date de début : Novembre 2025
Lieu : Toulouse
Rémunération : en fonction du profil et/ou de l’expérience et avantages Testia ci-dessous

Ce que nous vous offrons
Une rémunération compétitive : prime d'intéressement et de participation, plan d’épargne salariale (PEG, PERCOL) abondé par Testia, plan d’actionnariat salarié avec attribution d’actions gratuites, remboursement des abonnements transport en commun à 50% …)
Équilibre vie privée / professionnelle : télétravail, jours de congés supplémentaires pour évènements familiaux, et de nombreuses activités socio-culturelles proposées par le comité d’entreprise (CSE d’Airbus)
Bien-être et santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
Développement individuel : des opportunités d'évolution et de mobilité (groupe, interne ou géographique) , de nombreuses formations, certifications, des programmes de développement accéléré
Diversité et inclusion : accueil de toutes candidatures sans distinction d’origine sociale et culturelle, d’âge, de sexe, de handicap, d’orientation sexuelle ou de croyance religieuse)
Engagement pour la sécurité et l'environnement : Rejoindre Testia, c'est garantir la sécurité de nos salariés et de nos produits, vivre selon nos valeurs d'excellence, réduire notre empreinte carbone, étendre notre présence dans des industries durables, et viser la certification ISO 14001 pour notre engagement environnemental. Testia offre un environnement de travail enrichissant et dynamique, où chaque employé peut s'épanouir tout en contribuant à des projets ambitieux et responsables.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Testia France
Contract Type:
CDI
Experience Level:
Expérimenté(e)
Job Family:
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Voir le détail de l'offre
STRATEGIC PROCUREMENT (H/F)

AIRBUS

Publiée le 04/07/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Bangalore, Inde

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Un VIE pour un poste d’Acheteur Junior est à pourvoir en Inde (Bangalore) , couvrant les trois divisions d’Airbus (Avions Commerciaux, Hélicoptères et Défense & Espace) . Vous rejoindrez l’équipe des Achats.

Vous aurez l’opportunité de travailler dans une région dynamique, dans un rôle couvrant l’ensemble de la gamme de produits et services d’Airbus, allant des avions commerciaux et militaires aux hélicoptères.

Vos challenges :

Vous serez en charge des activités principales suivantes :

Soutenir le Responsable des Achats Régionaux (HO Regional Procurement) dans le développement de la stratégie achats régionale, avec pour objectif principal d’élargir davantage les activités de sourcing d’Airbus en Inde dans les domaines des intérieurs cabines, des matières premières, des semiconducteurs, des équipements & systèmes, et des services.

Soutenir le HO Procurement dans la synthèse des capacités des principaux fournisseurs indiens et la préparation d’un dossier stratégique mettant en évidence le potentiel de la région, tant en matière de ventes que d’achats.

Mener régulièrement des études de marché et de veille sur les capacités des fournisseurs et les technologies durables clés (SAF, hydrogène vert et électrification des aéronefs) .

Dans le cadre des objectifs stratégiques clés, préparer en coordination avec l’ensemble des équipes procurement la roadmap sustainability et continuer à promouvoir les ambitions d’Airbus en matière de sustainability en Inde, avec un accent particulier sur l’atteinte des normes les plus élevées pour les sites d’Airbus à Bangalore et Delhi.

Soutenir le HO Procurement dans la préparation et la coordination des visites des délégations d’Airbus dans la région, en élaborant des briefings pays et fournisseurs personnalisés.

Diriger la préparation des événements clés liés aux achats dans la région, tels que le Supplier Council, incluant le top management d’Airbus et les CXOs des principaux fournisseurs d’Airbus.

Représenter les achats d’Airbus lors de certains événements de l’industrie.

Coordonner et garantir la livraison en temps voulu du reporting trimestriel avec les différentes parties prenantes.

Soutenir les différentes équipes (General Procurement, Flying Procurement & Procurement Operations) sur des projets ponctuels.

Ce rôle peut impliquer des déplacements professionnels au sein de la région Inde et Asie du Sud, et vous devez donc être en mesure de voyager en conséquence

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COMMUNICATION OFFICER (H/F)

AIRBUS
Publiée le 04/07/2025

COMMUNICATION OFFICER (H/F)

AIRBUS
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Miami -Fl-, Etats-Unis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Présentation de la société :

Vous participerez aux diverses activités pour la Région Amérique Latine (LATAM) , dont la gestion est basée à Miami. Airbus LATAM couvre 33 pays, dont 6 rattachés directement à Airbus sur 18 sites.
Vous participerez à la gestion de performance, au storytelling digital ainsi qu’à la gouvernance et à l’organisation des airshows et événements à venir en 2026.

Vous travaillerez avec et reporterez au Directeur/à la Directrice de la Communication d'Airbus pour l'Amérique Latine, sur site dans les bureaux d'Airbus Amérique Latine & Caraïbes à Blue Lagoon, Miami.
Environnement de travail hybride.

Poste et missions :

Gestion de la Performance
Aider au lancement et à la mise à jour des tableaux de bord de performance, en collaboration avec l'équipe et le fournisseur de services pour un suivi précis.
Contribuer à l'amélioration du service de veille médiatique.
Créer le tableau de bord Amérique Latine et former les membres de l'équipe à son utilisation.
Soutenir la mise en œuvre de l'analyse de marque pour le Brésil.
Communications Internes
Aider à diriger et gérer les événements en direct en ligne (weblives) pour l'Amérique Latine.
Collaborer avec l'équipe pour créer, modifier et publier du contenu sur les canaux de communication internes d'Airbus pour l'Amérique Latine.
S'assurer que les dernières campagnes internes sont visibles, à jour et traduites pour les équipes en Amérique Latine.
Aider à la coordination des réunions pour les membres de l'équipe Communications.
Créer des vidéos de communication interne, si besoin.
Travailler sur les plans de communication régionaux, si besoin.
Traduire des présentations, documents internes et autres, si besoin.
Suivre les étapes commerciales et les réussites pour célébrer les succès en interne.
Contribuer à l'engagement des employés en organisant des Journées Famille et d'autres activités.
Communications Externes
Soutenir "Noticias Airbus" (newsletter clients en ligne pour l'Amérique Latine en anglais/espagnol) : diriger le comité éditorial, coordonner les traductions, gérer la publication et la distribution.
Soutenir les activités de relations communautaires pour Airbus Amérique Latine (visites d'installations, sessions de simulateur, etc.) .
Participer à la planification des communications régionales.
Réviser et envoyer un rapport Outlook bihebdomadaire aux parties prenantes en Amérique Latine. ? Collaborer avec le marketing pour mettre à jour les informations sur la flotte dans les dossiers de presse.
Soutenir les voyages de presse d'Amérique Latine (agenda, sécurité, profils médias, dossiers de presse, etc.) .
Travailler sur des projets audiovisuels avec le Responsable Communications.
Compiler les rapports d'activité des agences de relations publiques.
Aider le réseau d'agences de relations publiques avec les demandes de matériel Airbus (vidéos, images, informations de fond) .
One Voice
Mettre à jour les messages clés "One Voice" et les documents LTT avec les responsables Communications locaux.
Aider à la création du rapport "One Voice".
S'assurer que les équipes locales disposent de tout le matériel nécessaire.
Cadeaux d'entreprise
Aider à gérer l'inventaire des cadeaux clients et articles promotionnels.
Proposer des idées de cadeaux uniques pour les clients d'Airbus.
Gérer la production d'articles promotionnels personnalisés pour les compagnies aériennes.
Gérer l'achat, la logistique et la réception des articles promotionnels.
Créer des bons de commande et aider au suivi budgétaire.
Événements
Aider à organiser des événements, expositions et tournées de démonstration en collaborant avec les fournisseurs, organisateurs, équipes de design et le service des achats.
Organiser ou fournir un soutien logistique lors d'événements locaux.
Gérer les envois en masse, les invitations aux événements et les RSVP.
Concevoir et publier des invitations, programmes, brochures ; enregistrer et monter de courtes vidéos si besoin.
Impact Communautaire
Aider à coordonner et mettre en œuvre la stratégie et les activités d'impact communautaire.
Soutenir et mener les campagnes "+Impact" pour l'équipe Amérique Latine & Miami.
Administratif
Enregistrer les activités clés des avions commerciaux pour l'Amérique Latine dans le système "Radar".
Collaborer avec les équipes médias pour mettre à jour les listes de médias.
Aider à mettre à jour les calendriers éditoriaux, de relations publiques, des jalons et autres calendriers liés à la communication.
Aider à la création de présentations, messages clés et briefings.
Travailler avec les fournisseurs (envoyer du matériel, réviser les tâches et modifications) .
Aider à la création de bons de commande.
Aider avec les formulaires de déclaration pour les cadeaux, l'hospitalité, les parrainages et les dons.
Autres tâches de soutien, si besoin
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Enterprise Architect (H/F)

AIRBUS
Publiée le 04/07/2025

ENTERPRISE ARCHITECT (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Helicopters is looking for an Enterprise Architect M/F to join our IM (Information Management) Strategy & Architecture department based in Marignane, France.
Within Airbus Helicopters’ IT organization, IM Strategy & Architecture department is responsible to support the company's strategy and business roadmaps in proposing global architecture design for decision making and implementation framing.
The challenges of the international team are to build and deploy a strategy around innovative technologies in perpetual evolution, to master convergence, standardize means, simplify and modernize the information system.
The team is in contact with a large audience of stakeholders (business directorates, digital transformation office, IM representatives, Airbus divisions - subsidiaries, partners…) in an international context.
This mission of Enterprise Architects covers a large scope, different domains (business, IT) , innovation topics and the role is becoming similar to internal business / IT consultant for architecture design (civil or military projects) .
You now have an opportunity to join an international team with many interesting challenges in the next few years.
This position allows you to be at the heart of the company's strategic issues, to be an actor in the company's transformation by being accountable for technical choices.
How we care for you
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your tasks and responsibilities
Design and maintain the architecture of our digital solutions answering company processes and helicopter programs needs.
Take into consideration all satellites solutions (including SaaS) and interoperability (in respecting data compliance rules)
Promote architecture guidance, roadmaps, principles, standards and best practices
Support the decision making process of the digital solutions investment considering all business challenges
Contributes to the network of architects at all levels of the portfolio
Works with the CIO and IT leaders to find the right EA organizational design to drive business-outcomes.

Desired skills and qualifications
Competencies on complex architecture design (from business processes to technical architecture) .
Knowledge on standard frameworks and repositories for enterprise architecture: Togaf, IAF, Alfabet, ServiceNow, Archimate…
Knowledge of integration technologies (API, ESB, ETL, event streaming…) and infrastructure components (Cloud, network, IAM…) .
Leadership experience and ability to direct teams and manage their work.Excellent problem solving and analytical skills.
Ability to work in a team-based setting and alone.
Demonstrated ability to communicate complex information in a condensed manner to various stakeholders verbally and in writing.
Adaptability and a willingness to learn new skills, technologies, and frameworks.
Bachelor’s degree in computer science, information technology (or equivalent)
5 years (at least) of proven experience in an international context
Advanced level of English
This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe H15
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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#ET16A - Design Organisation Approval (DOA) Manager (m/w/d)

AIRBUS
Publiée le 03/07/2025

#ET16A - DESIGN ORGANISATION APPROVAL (DOA) MANAGER (M/W/D)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Helicopters is looking for a Design Organisation Approval (DOA) Manager (f/m) to join our Design Management System Team based in Marignane, France.
You will be part of a team managing the Design Assurance System in compliance with airworthiness regulations. As part of the Design Management System Team, you will be involved in all necessary activities acting as interface with the Airworthiness Authorities aiming at obtaining, managing and maintaining the Design Organisation Approvals (both civil and military) of Airbus Helicopters.
Your working environment:
Major economic hub with Marseille-Provence Airport, Marignane is a dynamic city in the southeast of France. It is located near the cities of Aix-en-Provence and Marseille, which host a rich cultural and tourist offer. Close to the beaches of the Côte Bleue, it offers many options for water sports activities.
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges:
Manage design organisation approvals, maintaining the existing ones, obtaining new ones and extending the existing ones including new privileges and/or products
Interface with Airworthiness Authorities (DOA related) for all activities regarding the management of the design organisation approvals
Establish and keep up-to-date the Design Organisation Manuals
Lead process for demonstrating DOA compliance to the Airworthiness Authorities of the design organisation manuals, including evaluation and approval management with the Airworthiness Authorities of the changes to the design organisation manuals
Ensure that compliance check lists are established and maintained in compliance with the design assurance system, and that these ones, together with the associated procedures, methods and tools, demonstrate compliance with the applicable Airworthiness Authorities regulations
Ensure that DOA procedures approved baseline for each design organisation approval is accurate and available for the design organisation
Manage assessment of design assurance system’s procedures to ensure DOA compliance (under the responsibility of the process / procedures owners)
Own processes and procedures related to the design assurance system linked to compliance with airworthiness, environmental protection and operational suitability data requirements under Product Integrity
Lead the discussions with the Airworthiness Authorities to achieve the agreement of processes and procedures related the design assurance system, with special focus on those linked to compliance with airworthiness, environmental protection and operational suitability data requirements
Manage interfaces with other Design or Production Organisation Approval Holders
Support Design Supplier Control Managers (DSCM) in defining design organisation and process requirements applicable to DOA Suppliers
Support DSCM for the qualification and surveillance phase of DOA Suppliers for both existing and new programmes or work packages
Manage Significant Changes to DOA from the application until their acceptance by the Airworthiness Authorities, including their implementation and deployment within the design assurance system
Provide DOA expertise support to the overall design organisation
Support Product Integrity domains as DOA expert upon request
Support Airbus Helicopters programmes engineering bidding process for those aspects DOA related
Support the implementation of a Safety Management System (SMS) in the Airbus Helicopters Design Organization
Represent Airbus Helicopters in the rule-making relevant to DOA matters by developing, promoting and implementing strategies and concepts, in Airbus Helicopters interest, within international DOA activities
Cascade the changes on the regulations for DOA related aspects, launch them into the design organisation and contribute for all DOA management activities and support design organisation as DOA expert
Contribute, as DOA expert, upon request from the management, to specific tasks or projects and provide expertise support in those aspects related to DOA matters to the design organisation, both internally and externally including DOA suppliers
Managing the cascade of the design organisation authorizations (CQE, CVE, DAE, …)
Support AH Training Academy in meeting the needs DOA training across the design organization
Your profile:
University degree in Aeronautical Engineering
Minimum 10 years professional experience in aviation design organisation or in aircraft certification activities
Technical expertise in aviation regulations, especially EASA Part21J
Proven experience in Design and /or Airworthiness functions, including interface with the Airworthiness Authorities
Extensive knowledge of the process landscape in aircraft development and deep understanding of company processes
Experience in managing a trans-functional and trans-national project
Very good command of both written and spoken English
Safety Awareness
Strong organizational and problem-solving abilities
Excellent communication and leadership skills
Ability to work collaboratively with cross-functional teams
Stakeholder focus
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Qualification & Operabilité <JF-EN-EJ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Atlantic - Coordinateur de production (Ordonnanceur) Cabin Interior (all gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 03/07/2025

ATLANTIC - COORDINATEUR DE PRODUCTION (ORDONNANCEUR) CABIN INTERIOR (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Rochefort

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Vous rejoindrez le Service Industrie Cabin Interior, leader mondial sur les fauteuils passagers Premium, et serez rattaché au HO Production Control & Logistics.
Dans un contexte de forte reprise d’activité, et de lancement de nos nouveaux produits, vous serez « le métronome » d’une Unité Autonome de Production.
Responsabilités :
Vous serez garant de la livraison des produits finis de l’Unité Autonome de Production (UAP) en accord avec le Plan Directeur de Production ;
Vous ordonnancerez le flux de production en accord avec les objectifs de performance de l'UAP ;
Vous serez responsable du déclenchement des flux physiques (log physique, kitting, emballage, expédition…) .
A ce titre, vos missions principales consisteront à :
Décliner le plan de production de l'UAP ;
Assurer l’adéquation entre le plan de production et la capacité atelier en lien avec les Responsables d'Equipe Autonome de Production en optimisant l'utilisation des ressources disponibles (Main d'œuvre, surface, composant, en-cours, packaging…) ;
Faire un point régulier sur le terrain pour vérifier l'état d'avancement par rapport au théorique ;
Animer la coordination entre les différents métiers en cas d’aléas (non-qualité, rupture d’appro, litiges…) et en fonction des indicateurs et priorités définis par l'UAP ;
Demander la mise à jour du plan de production en fonction des aléas / retours de production et alerter en cas d’impact client ;
S’assurer de la disponibilité des composants nécessaires à la réalisation du plan de production ;
Participer à la gestion des flux liés aux reprises ;
Animer la partie délai avec l’UAP via des routines quotidienne, hebdomadaire, mensuelle/affaire (SQCDP, PPS Max, commission des litiges, point logistique…) ;
Participer à l’analyse de la performance : sécurité, qualité, délais, productivité ;
Participer à l’amélioration continue de l'UAP (sécurité, qualité, délais, productivité, sujets hors ordo…) ;
Etre le garant des informations montantes / descendantes du métier ordonnancement.
Parlons de vous :
Vous possédez une expérience de plus de 5 dans la gestion de production et flux logistiques.
Un green belt manufacturing lean durable serait un plus.
Compétences techniques :
Parfaite maitrise des transactions SAP liées au métier ;
Excel ;
MS Project.
Soft skills :
Esprit d’équipe ;
Bonne communication ;
Force de proposition ;
Autonomie ;
Rigueur ;
Résilience ;
Sens de l’engagement et du respect des jalons.
Langues : Français courant et Anglais technique
Parlons de nous !
Rochefort : Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E09
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Production Planning & Scheduling <JF-MA-PP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Atlantic - Pilote Assurance Qualité Géométrie (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 03/07/2025

ATLANTIC - PILOTE ASSURANCE QUALITÉ GÉOMÉTRIE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Méaulte Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Notre site Airbus Atlantic basé à Méaulte recherche son futur:
Pilote Assurance Qualité Géométrie (All Gender)
Au sein de l'équipe Assurance Qualité du site et en tant que Pilote Assurance Qualité (H/F) , vous serez au cœur de la démarche d'Assurance Qualité, enjeu clé pour Airbus Atlantic afin d'assurer la satisfaction de ses clients et de sa performance économique.
En relation directe avec les clients externes et internes, votre mission principale sera d'assurer le correctif et le préventif sur la géométrie des éléments d'aérostructures (pointe avant des programmes Airbus) .
Votre mission
Vous mènerez la résolution de problèmes complexes liées à la qualité géométrie, ainsi que des projets d'amélioration continue en définissant les mesures à suivre et en identifiant/facilitant les améliorations à apporter pour accroître la :
Performance des processus et adhérence des produits aux normes
Fiabilité des processus de production et de mesure
Améliorer l’intégration de nos tronçons
Répétition des processus à la phase initiale, avant que chaque modification ou changement soit effectué tout au long de la durée de vie du produit
A ce titre, vous serez amené à opérer sur les missions de l'assurance qualité telles que:
Résolution de problèmes complexes :
Animer des équipes multi métiers sur de la résolution de problèmes qualité complexes entraînant des surcoûts de non qualité (Rebuts de pièces à forte valeur ajoutée, Dérogations, Retours clients)
Utiliser des outils de résolution de problèmes dans le cadre de ses missions et de former les équipes multifonctions (8D, Diagramme Ishikawa, Pareto, …)
Animer les routines d'avancement de réduction des coûts de non qualité
Contribuer au changement culturel autour de l’approche qualité géométrie du produit
Traitement et Gestion de la non qualité interne et exportée (CNQ, Retours Clients, Event, dérogations avec impact clients) et Amélioration continue :
Suivre et créer les indicateurs de performance (temps perdu géométrie, impact capacitaire) et qualité (NC, dérogation, retours clients) afin de mener les actions correctives.
Animer les réunions avec l'équipe multifonction et détachement sur le sujet qualité géométrie.
Prévention des risques par les outils de la qualité dans les contextes suivants: série / modifications mineures / modifications majeures / nouveaux développements
Réalisation d’analyse statistique afin d’identifier des dérives et anticiper les problématiques qualité (MSP)
Proposer et participer à la mise en place de modifications permettant d’améliorer la qualité géométrie
Anticiper grâce aux outils statistiques les impacts des modifications mineurs et majeurs
Valider les moyens de mesures utilisés (MSA)
Mettre en place et améliorer des outils SPC
Avoir une approche préventive via des analyses de risques
Analyser les données via les statistiques pour identifier les causes racines.
Animer les réunions avec l'équipe multifonction et détachement sur le sujet qualité géométrie.
Être source de proposition dans la démarche d’amélioration continue de notre standard qualité.
Parlons de vous !
Vous disposez d'une expérience technique produit et/ou processus industriels, vous avez une bonne capacité de synthèse et avez développé de bonnes capacités d'analyse vous permettant de comprendre les causes et modes de défaillances profonds d'une problématique.
Vous aimez tisser des relations avec les clients ou les fournisseurs internes et externes.
Vous trouverez dans l'organisation de l'Assurance Qualité d’Airbus Atlantic un environnement pour faire valoir vos qualités.
Langues: Anglais professionnel (B1 minimum) et Français courant exigés.
Parlons de nous !
Méaulte : L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité) .Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte.
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
Entretien avec le Manager Recruteur.
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui sera complété par un questionnaire de personnalité.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Assurance qualité <JF-QU-QA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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