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Cabin FAL Interface OSS Manager (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/07/2026

CABIN FAL INTERFACE OSS MANAGER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Responsable Interface Qualité Cabine FAL (f/h) pour rejoindre notre département Interface Cabine FAL - Back Office tous programmes basé à Colomiers - Clement Ader, France.
Vous ferez partie d'une équipe qui développe les cadres opérationnels et contractuels entre Airbus et ses fournisseurs de cabines. Au sein de l'équipe Back Office d'Interface FAL, vous serez impliqué(e) dans la validation des coûts de retouche, le pilotage de la performance du support sur site (OSS) et la résolution de litiges visant à sécuriser la conformité de nos processus d'achats et optimiser l'efficacité de notre chaîne d'approvisionnement globale.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges :
Négocier et valider la responsabilité des coûts de retouche (RCV) liés aux non-conformités en collectant et analysant les données financières transnationales des fournisseurs.
Piloter et mettre en œuvre des projets d'amélioration transverses pour identifier, escalader et résoudre les causes de problèmes qualité récurrents.
Définir et rédiger les accords de coordination contractuels externes encadrant le support sur site (OSS) pour les usines et FAL du monde entier.
Concevoir les indicateurs de performance commerciale de l'OSS (pénalités de réactivité, forfaits) et animer les revues de performance avec les fournisseurs.
Générer des analyses de données et rapports d'activité sur les budgets, les ressources et l'efficacité opérationnelle des fournisseurs pour les Achats Stratégiques.
Votre carte d’embarquement :
Diplôme de niveau Master (Bac+5) en Ingénierie (Aéronautique / Mécanique) , Supply Chain ou équivalent.
Expérience professionnelle confirmée en Achats, Qualité, Logistique ou Gestion des Opérations en environnement aéronautique.
Profil orienté données avec une maîtrise d'outils analytiques ou de visualisation (ex: Skywise, Looker Studio, Google Sheets) .
Excellentes compétences de négociation et de communication pour arbitrer des intérêts divergents de manière consensuelle et internationale.
Maîtrise impérative de l'anglais courant (écrit et oral) , indispensable pour piloter les relations fournisseurs au niveau mondial.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
#LI-JC2
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Assurance qualité <JF-QU-QA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Supply Chain & Quality Manager On Board Power (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/07/2026

SUPPLY CHAIN & QUALITY MANAGER ON BOARD POWER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Manager Qualité & Supply Chain (f/h) pour rejoindre notre Supply Chain & Quality (SCQ) basé à Toulouse, France.
Vous ferez partie d'une équipe qui développe la performance opérationnelle et la conformité des fournisseurs. Au sein de la structure de gestion des fournisseurs, vous serez impliqué(e) dans le pilotage des plans de redressement industriels visant à sécuriser des livraisons de haute qualité et à l'heure, tout en renforçant la réactivité court terme et la préparation des montées en cadence (ramp-up) .
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de l'avant-pays français desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges :
Piloter l'interface opérationnelle directe avec les fournisseurs afin de garantir des livraisons conformes en qualité et dans les délais (On-Time, On-Quality) .
Établir et déployer des plans de redressement (recovery plans) industriels à court et moyen terme face aux écarts de livraison constatés.
Conduire des plans d’amélioration continue et de développement ciblés pour optimiser la robustesse de la chaîne d'approvisionnement.
Identifier et cartographier les risques industriels chez les fournisseurs pour formaliser des actions de mitigation proactives.
Évaluer les capacités de production et la conformité globale des fournisseurs afin de valider leurs agréments officiels.
Votre carte d’embarquement :
Niveau d'expérience professionnelle minimum d’un an attendu (pas de maximum : interdiction légale) .
Expérience reconnue dans l'un ou plusieurs des domaines suivants : Supply Chain, Qualité, Manufacturing Engineering (méthodes) , Ingénierie ou Support Client.
Expertise technique en gestion de la performance, contrôle des activités industrielles et audit des capacités de production fournisseurs.
Maîtrise des techniques de management des parties prenantes (stakeholder management) , de négociation et de communication face à des directions d'entreprises.
Niveau de négociation courante en anglais indispensable (toutes les interfaces fournisseurs s'effectuant dans cette langue) .
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Gestion des fournisseurs <JF-SM-SR>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Digital M&T SE / MBSE Experienced Business Analyst (F/H)

AIRBUS
Publiée le 18/07/2026

DIGITAL M&T SE / MBSE EXPERIENCED BUSINESS ANALYST (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
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Description de l'emploi :
Want to spread your wings? What if YOUR ADVENTURE begins with US?
We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.
A position of Engineering Method and Tools for MBSE (m/f) has just opened within Airbus Helicopters in Marignane.
You will join the department Engineering Enablers – ETE in Engineering whose mission is to set up foundation to allow Engineering to reach the highest efficiency, to provide most added value to our customers by deploying, guiding, improving our portfolios of Tools, Solutions and Ways of Working.
As part of the Digital Methods & Tools team, integrated into the DDMS (Digital for Design Manufacturing & Services) SQUAD, you will be involved in a team in charge of :
Developing Methods and Tools capabilities to put in place the integration of MBSE, Model Based System for architecture/missions loops optimization as well as End to End product development.
Reinforcing the link between physical simulation (Computer Aided Engineering & Multiphysics product simulation) and system architecture design.
Securing the digital continuity from Requirements, to System Modeling (MOFTL framework) with software & avionics management (ALM) until Electrical design integration (Pin2Pin)
This new position will lead to develop new skills within Airbus Helicopters and Method & Tools department. Indeed, Airbus Helicopters is accelerating its digital transformation. You will have to bring your competencies to improve current digital environment for System Engineering community and reinforce the link with simulation capabilities to support early trade-off.
This position is opened to people with MBSE skills who are motivated to develop a knowledge in simulation as well as people with simulation skills who are interesting to be involved in MBSE activities.
This position requires security clearance or requires being eligible for clearance by recognized authorities.
Tasks and responsibilities:
In synergy with other team members of Method and Tools department, you will have to leverage these skills on a large variety of interesting challenges:
contribute to the definition of the strategical M&T Roadmaps for MBSE integration in vehicule/avionics implementation optimization studies for new H/C or drone program or transverse programs.
contribute to set up users coaching (material and operations) to methodologies with MBSE as input for predictive simulations and Weight&Balance
contribute to drive tool(s) support activities for the different layers of MBSE landscape including integration with simulation.
be the focal point of Airbus Helicopters Engineers to ensure seamless digital integration of process and methods for MBSE models validation, change, reuse and systems of systems concept.
be part of Group projects/initiatives such as DDMS (digital continuity transformation project) especially for MBSE as input for parametric predictive simulations
This position will lead you to work and interact with experts from different engineering métiers (architects, Weight & Balance, safety, mission systems, simulation …) from AH or Airbus Group.
Skills & Prerequisites:
The skills expected or to be reinforced in the ramp-up period are:
Advanced knowledge in MBSE approach (including parametric approach challenge, ontology based approach…) for vehicle architecture or mission equipment trade-offs studies.
Experience in a MBSE tool usage as Enterprise Architecture, Capella, MagicDraw, CATIAMagic, IBM Rhapsody…and/or in a simulation tool as MATLAB/Simulink
Systems Engineering framework (civil or military) and SysML language knowledge for good understanding/handling of metamodels for multiprograms applicability purpose.
Experience in Computer Aided Engineering (CAE) or in collaborative projects (SE/MBSE and simulation)
- Language skills:
English: Advanced
French: Fluent
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly.
Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Développement de Sous-Système <JF-EN-EQ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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SAP Product Manager Production (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/07/2026

SAP PRODUCT MANAGER PRODUCTION (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
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Description de l'emploi :
Envolez-vous avec Airbus Helicopters !
Airbus Helicopters recherche un SAP Product Manager Production (d/f/m) pour rejoindre le département ERP basé à Marignane, France.
Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.
Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.
Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.
Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Vos futures missions :
Vous ferez partie d'une équipe chargée de développer, concevoir et maintenir l'ensemble des applications ERP d'Airbus Helicopters. Au sein de l'équipe ERP PSL, vous serez impliqué(e) dans toutes les activités fonctionnelles et techniques visant à garantir une vision de bout en bout de la mise en œuvre des processus métiers.
Vos principales missions seront les suivantes :
Développer une solide compréhension des processus métiers d’Airbus Helicopters dans le domaine de la Production et de la Planification de la Production, idéalement sur l’ensemble du processus de bout en bout (principalement pour la fonction métier Industrie, ED) .
Comprendre les leviers clés et les indicateurs de succès de l'activité, ainsi que sa feuille de route (roadmap) à court, moyen et long terme.
Disposer d'une solide connaissance des technologies ERP, principalement SAP S/4Hana et SAP ECC6 (notamment SAP PP, SAP PP/DS et SAP PEO) .
Analyser et comprendre les exigences métiers relatives aux processus de Production et de Planification & Ordonnancement, et traduire ces besoins en spécifications et solutions informatiques (IT) .
Être garant du cycle de vie du produit de bout en bout, de sa conception, de son design et de son industrialisation jusqu’à son exploitation et son retrait du service (fin de vie) .
Assurer la livraison des solutions informatiques conformément aux exigences spécifiées et validées (stratégie « make or buy ») .
Piloter les activités informatiques mentionnées ci-dessus lors de l'intégration des processus de Production et de Planification & Ordonnancement dans les solutions SAP S/4Hana (notamment SAP PP, SAP PP/DS et SAP PEO) .
S'impliquer et participer activement aux projets ainsi qu'aux activités de maintenance.
Votre profil :
Diplôme en technologies de l'information, gestion de l'information ou dans un domaine similaire.
Plusieurs années d'expérience avec les produits SAP prenant en charge les processus de Production et de Planification & Ordonnancement, en particulier SAP S/4Hana, SAP PP, SAP PP/DS et SAP PEO.
Expérience dans la gestion et le suivi d'activités (avec idéalement une bonne compréhension des méthodologies agiles) .
Maîtrise courante de l'anglais (lu, écrit, parlé) indispensable.
Un niveau avancé en français et en allemand serait un réel atout.
Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome, flexible et curieux(se) , doté(e) d'un excellent relationnel, d'un esprit d'initiative (intrapreneurial) , du sens du service client et d'une expertise approfondie des déploiements informatiques SAP.
Dans tous les cas, vous devez avoir un fort esprit d'équipe, le goût du travail collaboratif et le sens du service.
3 Raisons pour nous rejoindre :
Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.
Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.
Rémunération et avantages :
Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.
Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié) , conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.
Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale) , couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité) .
Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :
Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.) .
Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.
Notre processus de recrutement :
1. Candidatez en ligne.
2. Analyse de votre candidature par le service recrutement.
3. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
4. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager
5. Recevez l’offre d’embauche !
Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
#LI-JC2
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Infirmier (ère) en Service de Prévention et Santé au Travail (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/07/2026

INFIRMIER (ÈRE) EN SERVICE DE PRÉVENTION ET SANTÉ AU TRAVAIL (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envolez-vous avec Airbus Helicopters !
Airbus Helicopters est à la recherche d'un Infirmier en Santé au Travail (f/h) pour rejoindre le service Santé au Travail basé à Marignane, France.
Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et aider à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.
Le site de Marignane, 3ème plus grand site industriel de France, proche de Marseille et Aix-en-Provence, connaît une profonde transformation pour offrir un environnement de travail high-tech, inclusif et respectueux de l'environnement.
Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.
Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : Airbus Helicopters - Marignane
Vos futures missions : Vous rejoindrez le service Santé au Travail et travaillerez en équipe pluridisciplinaire avec des médecins, des infirmiers, ainsi qu’avec d’autres acteurs de prévention (assistante sociale, psychologue du travail).
Vos principales missions seront les suivantes :
Réaliser les entretiens infirmiers (visites d'information, de prévention, et intermédiaires) et assurer la préparation ainsi que le suivi des examens complémentaires prescrits.
Mener des actions en milieu de travail (conseils ergonomiques, sensibilisation aux risques, conseils aux voyageurs, études de poste) en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Garantir la traçabilité médicale en gérant rigoureusement le dossier médical santé travail informatisé pour le suivi des éléments de santé et des expositions professionnelles.
Organiser et assurer les premiers secours (urgences, accidents du travail) tout en réalisant les campagnes de vaccinations liées aux risques professionnels selon les protocoles établis.
Votre profil :
Diplôme d’État d’infirmier exigé, idéalement complété par un diplôme spécialisé (DIUST ou licence professionnelle en santé au travail).
Expérience professionnelle d'au moins deux ans en santé au travail fortement appréciée.
Maîtrise de la conduite d'entretiens infirmiers spécifiques, de la gestion d'examens complémentaires et des méthodes d'action en milieu de travail.
Excellent esprit d'équipe, maîtrise des outils bureautiques et capacité avérée à gérer les urgences en toute autonomie.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
3 Raisons pour nous rejoindre :
Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.
Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.
Rémunération et avantages :
Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié) , conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale) , couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité) .
Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :
Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.) .
Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.
Notre processus de recrutement :
Candidatez en ligne.
Analyse de votre candidature par le service recrutement.
Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.
Recevez l’offre d’embauche !
Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
#LI-EM1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E10
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Health & Safety <JF-HS-HS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Responsable Incendie et Secours à personnes de site (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/07/2026

RESPONSABLE INCENDIE ET SECOURS À PERSONNES DE SITE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Responsable Incendie et Secours à personnes de site (f/h) pour rejoindre notre site Sécurité France basé à Toulouse, France.
Vous ferez partie d'une équipe qui développe la protection de nos installations, de nos produits et de nos personnels. Au sein de l’équipe Sécurité, vous serez impliqué(e) dans toutes les activités de secours et d’assistance à la production visant à améliorer nos réponses opérationnelles dans le domaine.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Manager les opérations de secours et de support à la production
Assurer la disponibilité H24 des équipes et des matériels de secours
Mettre en place les synergies avec les services de l’état
Préparer et manager la strategie make/buy de l’ensemble du pôle incendie
Votre carte d’embarquement:
Expérience solide en tant que Responsable de Site niveau GOC 5
Parcours académique et expérience concrète sur le terrain en Gestion de Crise
Maitrise de la réglementation et la Doctrine d’Emploi des Sapeurs Pompiers
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Physical Security <JF-CG-GP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Customer Line - Coordination partenaires - TOA (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/07/2026

CUSTOMER LINE - COORDINATION PARTENAIRES - TOA (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Coordinateur des travaux restants (TOA) (f/h) pour rejoindre notre équipe BSLOS en charge de la Supply Chain de la Customer Line Single Aisle basée à Toulouse, France.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
¤ Fournir en temps réel la situation de l'état de l'avion
¤ Relancer les partenaires et les fournisseurs et prioriser les travaux restants
¤ Vous assurer de la clôture administrative des points
¤ Identifier les points bloquants majeurs aux jalons clés
¤ Proposer des plans d'actions et/ou des scenarii de replanification, permettant de compenser les aléas, en étroit lien avec les chefs d'équipes et les ingénieurs planning,
¤ Participer et/ou animer les réunions opérationnelles

Vos interfaces principales seront les groupes de production de la Customer Line , la coordination partenaires, les détachements partenaires, les fournisseurs, le Bureau de Préparation, la Qualité et Essais, les équipes du planning avion, les services MAP, engineering et essais en vol.
Par votre engagement et vos actions, vous contribuerez directement à la performance du groupe de production et de l'unité (qualité, délais, coûts)
Votre carte d’embarquement:
Nous recherchons des candidats ayant les expériences et les compétences suivantes:
¤ Formation type bac+2 ou équivalent en Ingénierie / Mécanique / Électrotechnique / Gestion de production
¤ Connaissance de l'environnement production
¤ La connaissance des outils suivants est un plus : SAP PGI/PEA, Définition (Circé, Zamiz) , Planning (PAC Jaguar) , Suivi avion type TANDEM et ACPnG
¤ Fort attachement à la satisfaction client
¤ Bon relationnel
¤ Capacités d'analyse et de synthèse
¤ Proactivité, prise d'initiative et autonomie
¤ Capacité d'adaptation
¤ Français niveau négociation et anglais niveau avancé.
Sur ce poste, le travail est prévu en 2x9.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe D08
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Assemblage et intégration <JF-MA-AI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Gestionnaire Administration du Personnel (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/07/2026

GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Bordeaux Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Description de l'emploi :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez l’équipe RH dans le bon suivi des dossiers administratifs, ainsi que des systèmes d’information de la paye et des temps.

Vos missions principales seront :
d'assurer la conception et la mise en œuvre des solutions standard RH (politique, processus et outils RH) , et plus particulièrement le bon suivi de l’outil de gestion des temps (éléments variables, absences…) ainsi que la préparation et la mise à jour des différents éléments variables de paye,
le contrôle des performances globales et de l'efficacité des solutions standard RH, notamment par la vérification de la cohérence des informations, par la participation au contrôle du calcul des paies et des différents éléments interfacés,
la prise en charge de diverses tâches liées à l’administration du personnel,
l'examen des impacts potentiels de la législation et de la règlementation en matière de droit du travail et des ressources humaines en général, sur les opérations quotidiennes,
le lien constant avec le personnel.

De formation Bac +2, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expériences significatives en paie/gestion des temps ainsi qu’en administration du personnel.
Vous connaissez les différents aspects du droit du travail, de l'administration du personnel, ainsi que la paie et des différentes opérations associées.
Vous connaissez un ERP (la connaissance de SAP est un plus) et vous maîtrisez le pack office et Excel en particulier.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic Composites
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E09
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Expertise RH <JF-HR-CC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Lead Supply Officer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/07/2026

LEAD SUPPLY OFFICER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft est à la recherche d'un(e) Lead Supply Officer (f/h) pour rejoindre notre service basé à Toulouse, France.
Vous rejoindrez l'équipe en charge de la gestion des approvisionnements de l'usine de Saint-Éloi (Assemblage Mâts et APF) . Au sein de l'équipe, vous serez impliqué(e) dans la gestion des opérations fournisseurs visant à sécuriser les livraisons d'avions en temps et en qualité.

Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos challenges:

Coordonner l'activité opérationnelle d'approvisionnement d'une équipe gérant plus de 20 fournisseurs et près de 4 000 références (pièces usinées ou formées) .
Assurer le 1er niveau d'escalade opérationnelle pour la commodité et agir en tant que conseiller de premier plan pour le paramétrage des portefeuilles.
Lancer et suivre les commandes d'achat (pilotage opérationnel quotidien) et piloter la performance des fournisseurs via des plans d'actions à court, moyen et long terme.
Définir la stratégie de stock en configurant les paramètres des articles (stocks de sécurité, délais de sécurité) et analyser les retards via un suivi "LoB" (Line of Balance) .
Collaborer de manière transverse au sein d'équipes pluridisciplinaires (MFT : Achats, SCQM, Conformance Management, Programme, Planning) et accompagner le changement humain face aux nouvelles méthodes de travail.

Votre carte d’embarquement:

Backgroung en Supply Chain ou domaine technique équivalent.
Solide maîtrise des principes de la Supply Chain End-to-End et des concepts de la supply chain étendue.
Excellente maîtrise de SAP PEA/PGI (modules Planning et Procurement) et familiarité avec les outils collaboratifs fournisseurs (Ordering Cockpit, Air Supply) .
Très bonne aisance avec les outils informatiques et digitaux, particulièrement la suite Google, avec un intérêt pour la digitalisation.
Niveau d'anglais professionnel (courant à l'oral comme à l'écrit) associé à un esprit d'équipe, de la rigueur, de la réactivité et une posture de lead/coordinateur.

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
#LI-JB4
#ESY2026

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Gestion des fournisseurs <JF-SM-SR>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Opérateur Machine à Commande Numérique (F/H)

AIRBUS
Publiée le 18/07/2026

OPÉRATEUR MACHINE À COMMANDE NUMÉRIQUE (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Opérateur Machine à Commande Numérique (f/h) pour rejoindre notre site Airbus Saint Eloi basé à Toulouse, France.
Venez rejoindre l’usine emblématique d’Airbus Saint Eloi, expert dans la conception, l’usinage, l’assemblage et la livraison de mâts réacteurs pour l’ensemble des avions Airbus. Fort d'un savoir-faire industriel unique, le site investit dans les technologies de pointe et contribue au développement de l'aviation de demain.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Vos challenges:
1. Pilotage et Réglage de la Production
Préparation du poste : Effectuer le réglage de la machine, le montage des outils et le positionnement des pièces (brutes ou sous-ensembles) en totale autonomie
Conduite de l'usinage : Piloter des machines à commande numérique (type Siemens ou équivalent) pour des opérations de haute précision comme le perçage (classique ou orbital) et le fraisage
Maîtrise du processus : Appliquer strictement les gammes de fabrication et surveiller les trajectoires d'usinage en temps réel pour garantir l'intégrité de la pièce
2. Garantie de la Conformité et Autocontrôle
Vérification technique : Réaliser le contrôle physique des dimensions (alésages, côtes de précision) à l'aide d'instruments de mesure de métrologie
Validation Qualité : Attester la conformité des pièces par rapport au plan de définition (pièce de référence) dans le cadre du processus d'autocontrôle
Gestion des écarts : Identifier et signaler immédiatement toute dérive ou non-conformité par rapport aux standards Qualité et Sécurité
3. Amélioration Continue et Environnement
Optimisation : Participer activement à la performance de l'atelier en proposant des axes d'amélioration sur l'organisation du poste, les processus d'usinage ou la sécurité
Rigueur aéronautique : Travailler dans le respect absolu des normes de sécurité et de propreté (prévention des dommages causés par des objets tiers / Foreign Object Damage)
Ce poste est à pourvoir nen horaires d’équipe, 3x8, VSD.
Votre carte d’embarquement:
Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative en pilotage et réglage de machines à commande numérique (usinage, fraisage, perçage) , idéalement acquise dans un environnement industriel de haute précision.
Vous faites preuve de rigueur, de ponctualité, d'autonomie et vous êtes responsable de votre production.
Vous êtes force de proposition pour améliorer la performance de l'équipe.
Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d'apprendre et de grandir auprès de vos collègues.
Vous avez la capacité à gérer vos priorités et à planifier vos actions pour qu'elles se déroulent dans les conditions optimales afin d'atteindre l'objectif fixé.
Vous signalez immédiatement les écarts aux standards de Sécurité et de Qualité.
Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même !
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Machine Operator <JF-MA-MO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Drapeur (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/07/2026

DRAPEUR (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Salaunes (33)

Missions
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Description de l'emploi :
Le drapeur aura pour missions principales l’application de tissus pré-imprégnés sur des outillages composites ou métalliques. Il devra maitriser l’application des poches à vide. Travail en journée ou équipe 2x8.
L’opérateur a pour responsabilité de livrer aux clients internes des pièces en matériaux composites conformes aux exigences du dossier industriel. D’attester l’exactitude et toutes les informations demandées par les documents de fabrication. De respecter le mode opératoire défini par le dossier de fabrication. De détecter et signaler à son responsable les anomalies éventuelles.
Les missions principales :
Appliquer les règles de sécurité au poste de travail (EPI, signalétique, ergonomie, incendie, sécurité machine, etc…) .
Appliquer les règles environnementales pour la gestion et le tri des déchets.
Utiliser les logiciels informatiques (SAP, applications spécifiques) .
Participer à des actions d’amélioration continue (PDCA, 5S, management visuel, …) .
Prendre connaissance du dossier de fabrication (gamme, nomenclature, Plans, Fiches d’instruction, …)
Préparer le poste de travail (propreté, Hygiène et sécurité)
S’assurer de la disponibilité, de l’identification, de l’état (propreté, aspect péremption) de tous les éléments nécessaires à la réalisation de sa tâche (matière, pièce, outillage, …) .
Mettre en œuvre les techniques de préparation matière et outillage.
Mettre en œuvre les techniques de positionnement de pièces sur un outillage.
Mettre en œuvre les techniques de démoulage (sécurité, priorisation, ordre des opérations, propreté, contrôle visuel, application démoulant, rangement) .
Renseigner les documents de suivi matière et pièce.
Utiliser les moyens de manutention mis à disposition en appliquant les règles de sécurité au poste de travail (Tracteur pousseur, pont roulant)
Etre à l’aise avec l’interface informatique
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic Composites
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Atlantic - Leader préparation développement Cabine (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/07/2026

ATLANTIC - LEADER PRÉPARATION DÉVELOPPEMENT CABINE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Rochefort

Missions
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Description de l'emploi :
Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !
Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Etes-vous notre prochain Leader préparation développement Cabine (All Gender) ?
Rejoignez notre service Industrialisation et développement (Manufacturing engineering) où vous ferez partie d’une équipe de 20 personnes en charge du développement des cabines business et first class pour Stelia Aerospace à Rochefort.
Le leader développement sera en charge d'une nouvelles affaire sur le programme OPERA qui représente aujourd'hui plus de 4000 sièges au carnet de commande.
🎯 Votre mission
Vos missions principales consisteront à :
Etre leader préparateur développement d'une affaire OPERA.
Avoir une position de leader Manufacturing Engineering au sein du plateau de développement .
Remonter les problèmes majeurs et bloquants de votre affaire
Etre garant du planning des livrables préparation et de leur qualité : revue planning, APQP, gate projet et SOP.
Participer à la définition du Make or Buy et du découpage industriel, à partir de la fiche économique de son affaire
Réaliser le suivi des coûts.
Accompagner, évaluer et valider la définition du Bureau d’études en phase de développement (conception, techonolgies, tolérances, …) afin de garantir les performances économiques du produit.
Participer aux Design To Cost du produit pour apporter des solutions de réduction de coût.
Participer à l'amélioration de la qualité perçue des clients en phase de développement.
Etre force de proposition pour améliorer le fonctionnement et les méthodes de travail du service, participer au Guide métier préparation

🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)
Vous bénéficiez de plusieurs années en aéronautique, mécanique, production, ou équivalent.
Bonnes connaissances du métier de préparation et de l’industrialisation produit (Process, Méthodes et Outils)
Connaissance et application des principes fondamentaux de l'amélioration continue
Solides connaissances/compétences en lecture de plans
Capacité à animer une équipe multi métier ( Workshop / Meeting d'équipe)
Outils informatiques SAP (module Planification de la Production) et Google Suite
Les qualités de savoir être sont également primordiales sur ce poste: Fort esprit d’équipe et collaboratif
Capacité à interagir, influencer et créer des liens avec un grand nombre de partenaires.
Leadership
Anticipation, proactivité et réactivité
Bonne gestion des priorités
Vous êtes capable d’échanger en langue anglaise.
💎 Notre entreprise
Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste) .
Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances) .
Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.

✈️ Le site de Rochefort
Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.
Pour en savoir plus : vidéo
✅ Les étapes vers votre nouveau Job
Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
Entretien vidéo différé (HireVue) .
Questionnaire de personnalité.
Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E10
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Responsable Projets & Amélioration continue des opérations logistiques (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/07/2026

RESPONSABLE PROJETS & AMÉLIORATION CONTINUE DES OPÉRATIONS LOGISTIQUES (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envolez-vous avec Airbus Helicopters !
Airbus Helicopters recherche un « Responsable Projets & Amélioration continue des opérations logistiques (h/f) » pour rejoindre notre département en charge du Materiel et Logistique support. Le poste sera basé sur le site Des Florides à Marignane France.
Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères.
Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Vos futures missions :
Ce poste consistera à gérer les projets du magasin de pièces neuves de rechange pour toute la gamme d'hélicoptères.
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services. → Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) . Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Tâches et responsabilités :
Ce rôle consiste à gérer les projets d'amélioration visant à optimiser les processus et la performance.
Vous contribuerez aux activités principales suivantes :
Amélioration continue des processus relatifs à la logistique opérationnelle
Analyse et réingénierie des processus pour améliorer leur efficacité
Coordonner les différentes équipes pour analyser la performance des processus
Identifier et gérer les actions pour fournir des solutions efficaces
Identifier les besoins de changement et spécifier les points d'amélioration
Obtenir l'engagement et le soutien
Créer une stratégie d'amélioration
Vous serez le référent process logistique Worldwide pour amélioration ou déploiement de ces processus dans les filiales ou plateformes logistiques AH.
Vous contribuerez aux projets de transformation et représenterez la logistique opérationnelle afin de définir les processus, besoins informatiques, technologies des plateformes du futur
Vous collaborerez avec différents départements de l'Entreprise afin d'intégrer les solutions logistiques dans les différents projets.
Votre profil :
Amélioration continue des processus relatifs à la logistique opérationnelle
Analyse et réingénierie des processus pour améliorer leur efficacité
Coordonner les différentes équipes pour analyser la performance des processus
Identifier et gérer les actions pour fournir des solutions efficaces
Identifier les besoins de changement et spécifier les points d'amélioration
Obtenir l'engagement et le soutien
Créer une stratégie d'amélioration
Gestion d’activités d'un entrepôt logistique
Connaissance du monde de l’aéronautique et des obligations liées à la navigabilité
Gestion partenaires & sous-traitants
Bonne connaissance de SAP
Gestion de projet
Lean Management
Le candidat (h/f) devra avoir un bon niveau d’autonomie, avec un leadership reconnu afin de fédérer les équipes, être capable de prise de décision rapide, et avoir un esprit orienté client. Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : Courant
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Titulaire d'un niveau BAC+5 ou équivalent
Expérience en logistique
Expérience en gestion de projet et Lean Management
SAP (Approvisionnement, Administration des Ventes, Logistique) → Compréhension et exécution des contrats avec toutes les contraintes.
Service client et esprit d'équipe
3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.
Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.
Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié) , conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale) , couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité) .

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :
Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.) .
Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :
1. Candidatez en ligne.
2. Analyse de votre candidature par le service recrutement.
3. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
4. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager
5. Recevez l’offre d’embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Amélioration & Gestion de la Performance <JF-BI-IP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Atlantic - Coordinateur Programmation (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/07/2026

ATLANTIC - COORDINATEUR PROGRAMMATION (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Saint Nazaire Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !
Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Etes-vous notre prochain Coordinateur Programmation (All Gender) ?
🎯 Votre mission
Au sein de notre site Airbus Atlantic de Saint-Nazaire, vous intégrerez l'équipe dédiée au service support préparation.
Votre quotidien ?
Assurer la programmation du secteur Fil Rouge.
Vos missions principales consisteront à :
Piloter la programmation du secteur Fil Rouge avec une prestation de 1M€/an.
Gérer les priorités clients, la charge de travail et animer les PRM (Production Review Meeting) ainsi que la vision à court et moyen terme.
Piloter la performance du service (Sécurité, Qualité, Coût, Délai, Personnel) .
Estimer le temps de programmation et la complexité de chaque programme.
Collaborer avec des équipes multi-métier comme le Bureau d’Etudes, la Production, ou la Maintenance.
Promouvoir vos activités et alimenter le service en interférant avec les clients.
🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)
Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en gestion de projet opérationnelle technique et/ou pilotage de prestation de service sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en gestion de production.
Bonne compréhension des enjeux en programmation.
Vous savez concilier innovation durable, enjeux de société et performance immédiate.
Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans les logiciels de CFAO, ou vous avez des notions de simulation pour la production métallique de grande dimension.
Vous êtes à l’écoute et rigoureux.
Vous savez mettre en œuvre une vision systémique et avez une capacité à travailler en équipe multi-métier.
Réactif, polyvalent et force de proposition vous avez démontré de réelles capacités d’adaptation.
💎 Notre entreprise
Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste) .
Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances) .
Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.
✈️ Le site de Saint-Nazaire
Le site de Saint-Nazaire, centre d’excellence des pièces élémentaires complexes est spécialisé, entre autres, dans l’usinage de rails et de lisses, l’étirage et l’usinage mécanique de panneaux de fuselages 3D, la production des cadres structures, l’usinage 5 axes de pièces complexes de grandes dimensions, le cintrage et le soudage de tuyauteries et le traitement de surfaces / peinture. Grâce à son activité de livraison en cycles courts (Fil Rouge) , le site de Saint-Nazaire est capable de répondre en urgence aux besoins de production de ses clients.
Pour en savoir plus : vidéo
✅ Les étapes vers votre nouveau Job
Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
Entretien vidéo différé (HireVue) .
Test d'anglais et questionnaire de personnalité.
Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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UpNext - Project Management Officer for a Ground Operations demonstrator (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/07/2026

UPNEXT - PROJECT MANAGEMENT OFFICER FOR A GROUND OPERATIONS DEMONSTRATOR (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus UpNext is looking for a Project Management Officer for a strategic new demonstrator aiming to revolutionize commercial aviation through the automation of aircraft airside ground operations at airports.
The demonstrator team will deliver an extremely ambitious and disruptive proof of concept, explore the feasibility of radical breakthroughs, and directly support the long-term strategic ambitions of Airbus for future aircraft generations. As such, be prepared for a wild ride, testing unconventional ways of driving a project at a fast pace, and be ready for many pivots throughout, as we will explore the unknown.
Designed as a talent incubator, Airbus UpNext is a place where you can act and think like a startup while building on the strong expertise of Airbus, empowering you to challenge and test new processes.
This position is within Airbus UpNext, based in Toulouse (Saint Martin) , and
it consists of a limited contract (CDI-C) linked to the deliverables of the demonstrator (estimated completion date March 2028), starting ASAP.
Mission:
As the Project Management Officer, you will be the right hand to the Head of Demonstrator, ensuring the project runs smoothly, safely, and meets its ambitious milestones. You will drive its operational rhythm and ensure performance is tracked and managed effectively, operating far beyond the scope of a traditional PMO.
Your main tasks and responsibilities will include:
Project Performance & Agile Drumbeat:
Support the Head of Demonstrator in managing the project’s performance against its Time, Cost and Quality (TCQ) objectives.
Deploy traditional project management metrics alongside tailored Agile project management methodologies. Bridge conventional and Agile frameworks to maximize team velocity and operational efficiency.
Formalize and track the master schedule against the ambitious 30-month timeline, monitoring progress towards key milestones.
Produce required reports for coordination and alignment.

Financial performance and control:
Monitor the project’s financial performance, tracking the Forecasted Cost at Completion against the established budget
Produce required reports for coordination and alignment with UpNext at central level.

Contracting, Procurement, Intellectual Property & Partner/supplier Investigation:
Act as a key interface with the UpNext central contracts, legal and procurement teams.
Manage the tendering processes, contract negotiations and supply chain logistics for the project.
Help manage the project’s Intellectual Property (IP) , ensuring needed IP protection clauses are included in commercial agreements.
Set up contract management with project partners and suppliers
Lead the purchase and receipt activities
End-to-End RFP Management: Orchestrate competitive Request for Proposal (RFP) cycles. This includes preparing complex technical dossiers together with the Technical Leader, launching the RFPs, reading and judging technical/financial responses, and building structured comparative decision tables for steering committees.

Governance & Stakeholder Alignment:
Maintain the project’s Risk & Opportunity register, ensuring mitigation actions are assigned and driven to completion.
Prepare all tracking materials and synthesis dashboards for regular high-pressure Stop&Go reviews with the steering committee and sponsors.
Support the management of key stakeholders to ensure alignment and clear communication.

Team & Operational Support:
Support the Head of Demonstrator and HR in team development, including framing targeted Job Requisitions (JRs) for future recruitments.
Serve as a key interface within the multi-functional project team, helping to define internal processes and establish a collaborative environment.
Ensure project learnings, operational procedures and other relevant key deliverables are properly collected and documented in preparation for knowledge dissemination and the final facility handover to Airbus.
Act as a proactive doer to clear roadblocks.
Your boarding pass
What you bring:
Demonstrated project management experience within fast-paced, high-tech industrial environments. Project management certificate would be a plus.
Financial & Contractual Acumen: Strong command of monitoring project budgets, supplier relations, contract drafting, IP management, and managing tendering/RFP processes.
Unconventional Problem-Solving: Practical, hands-on problem-solving skills with a distinct "doer" attitude, comfortable navigating unstructured contexts.
Communication skills: Negotiation-level fluency in English is mandatory, along with excellent communication skills to manage stakeholder interfaces across diverse organizational layers. Additional proficiency in French is a plus.
Eagerness to take initiatives to propose simpler and efficient ways of working
Values of Transparency, Humility, and Empathy.
Autonomy, Adaptability, Availability, Accountability
Team-Player mindset and willingness to have fun.
What you get:
Pivotal Strategic Impact: Play a central part in a project that will directly inform and support the development of future generations of Airbus aircraft. Participate in the Robotisation and automation revolution of aviation.
Asset Creation: Your work will deliver a high-value asset, physical prototype, and groundbreaking learning contributions for Airbus’s future portfolio.
Agile Start-Up Culture: Thrive in an empowering work environment that fosters rapid execution, allows you to act like a startup, and rewards bold initiatives.
Community & Workspace: Shared open-space office with highly skilled, high-achieving, experienced and fun multicultural teams. Excellent on-site amenities. Complimentary freshly ground coffee. We are guided by the “Care for Each Other” value. Regular UpNext community bonding events.
The responsibilities and the technical scope of the job might evolve according to the agile working environment of the project, so being flexible is important.
About us
Founded in 2017, Airbus UpNext is actively shaping the future of aerospace by using demonstrators to evaluate, mature and validate new products and services. Our purpose is to pioneer game-changing technologies with Airbus.
In this role, you will embody the core Airbus UpNext values:
Care for Each Other: Ensuring a supportive and inclusive environment.
Be Simple: Finding the most efficient path to success.
Be Audacious: Challenging the status quo to make the unthinkable real.
Be Open: Collaborative solution-finding across diverse teams.
Speed of Execution: Moving at the speed of a startup.
Our Values: #Be Simple #Be Audacious #Be Open #Speed of Execution, #Caring for Each Other

Feel the fire in your belly when you read this? If so…. Send us your application!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus UpNext SAS
Type de contrat :
CDD
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur / Technicien Manufacturing Composites - Maîtrise Procédé AFP (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/07/2026

INGÉNIEUR / TECHNICIEN MANUFACTURING COMPOSITES - MAÎTRISE PROCÉDÉ AFP (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Bordeaux Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Description de l'emploi
Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ! Dans le cadre d'un cursus scolaire, vous recherchez un stage vous permettant de valider votre diplôme et de développer une expertise technique de pointe. Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département Méthodes chargé de garantir la fabrication du fuselage arrière de l'A220.
Contexte Industriel & Enjeux
Dans un contexte de production AFP à haute cadence, l'objectif est d'optimiser et de standardiser notre procédé de drapage afin de pallier la sensibilité thermique des matériaux.
Pour soutenir le département Méthodes dans une période de forte activité industrielle, ce stage vous confiera un rôle stratégique : piloter en autonomie les tests de caractérisation de la matière dédiée au programme A220.
Vos Missions
Sous la responsabilité d'un manager qui vous accompagnera dans votre développement, votre stage consistera à assister l'équipe dans la compréhension et la standardisation du comportement de la résine. Vos principales activités seront les suivantes :
Caractérisation de la Pégosité (Tack) : Exécuter et valider, un test de pelage visant à mesurer la force de décollement pour valider la drapabilité des lots avant montage en machine.
Modélisation Thermique : Participer au développement d'une loi de chauffe.
Cartographie de Drapabilité (Steering) : Réaliser des essais de drapage à plat sur le matériau.
Maîtrise Temporelle de la Matière : Définir rigoureusement les temps minimums de décongélation et le temps maximum d'exposition à l'ambiante garantissant les propriétés de la fibre.
Reporting & Management de Projet : Synthétiser les résultats, tout en assurant une communication claire sur l'avancement des jalons.
Compétences & Prérequis
Profil ciblé : Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 (Profil Ingénieur ou Technicien) dans le domaine de la production, des matériaux composites, de l'ingénierie générale ou de l’aéronautique.
Savoir-être : Autonomie forte (capacité à mener des tests sous supervision réduite) , esprit d'équipe, force de proposition et excellente aptitude d'analyse et de synthèse.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic Composites
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Atlantic - Leader Qualité (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/07/2026

ATLANTIC - LEADER QUALITÉ (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Saint Nazaire Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !
Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Etes-vous notre prochain Leader Qualité (All Gender) ?
🎯 Votre mission
Au sein de notre site de Montoir-de-Bretagne, vous intégrerez l'équipe qualité dans un contexte industriel de montée en cadence du programme A320 avec une exigence croissante de compagnies aériennes.
Rattaché au service qualité structure A320, vous serez acteur dans la coordination opérationnel des fonctions QCM (Quality Conformance Manager) et QLS (Quality Line Side) afin de répondre aux exigences qualité de l'atelier.
Vous mènerez la résolution de problèmes complexes liées à la qualité, ainsi que des projets d'amélioration continue en définissant les mesures à suivre et en identifiant/facilitant les améliorations à apporter pour accroître la :
Performance des processus et adhérence des produits aux normes
Fiabilité des processus
Répétition des processus à la phase initiale, avant que chaque modification ou changement soit effectué tout au long de la durée de vie du produit
Vous travaillerez en transverse avec les différents services de l'entreprise (méthodes, engineering, production…) pour résoudre les problématiques qualité produits et process. Pour ce faire, vous animez des groupes de résolution de problèmes (y compris multi -site) . Vous devrez également proposer et mener des projets d'amélioration continue afin de fiabiliser les processus et d'optimiser leurs performances et leur adhérence.
🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)
Vous avez une première expérience en qualité dans le secteur industriel (idéalement aéronautique) et maîtrisez les outils de résolution de problèmes (8D, 5M, 5 Pourquoi) .
Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre approche humaine, basée sur l'écoute, l'accompagnement et la proximité.
Vous collaborez avec la production et les supports en faisant preuve d'assertivité, de fermeté et de diplomatie. Vous savez gérer les priorités.
Vous analysez les situations sur le terrain pour résoudre les problèmes complexes de manière simple, méthodique et rapide.
Vous démontrez un tempérament proactif, dynamique, autonome et toujours force de proposition.
Vous communiquez avec aisance, savez argumenter avec conviction et maîtrisez l'anglais professionnel.
💎 Notre entreprise
Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste) .
Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances) .
Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.
✈️ Le site de Montoir-de-Bretagne
Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.
Pour en savoir plus : vidéo
✅ Les étapes vers votre nouveau Job
Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
Entretien vidéo différé (HireVue) .
Test d'anglais et questionnaire de personnalité.
Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Assurance qualité <JF-QU-QA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Atlantic - Technicien Fabrication et maintenance Outillage (All Genders) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/07/2026

ATLANTIC - TECHNICIEN FABRICATION ET MAINTENANCE OUTILLAGE (ALL GENDERS) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Méaulte Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !
Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Etes-vous notre prochain Technicien Fabrication et maintenance Outillage (All Gender) ?
🎯 Votre mission
Au sein de notre site de Méaulte, vous intégrerez l'équipe de fabrication et maintenance outillage.
Votre quotidien ?
Réaliser un ensemble d'activités de fabrication, d'ajustage et de réparation d'outillages de manière autonome, en semaine ou en week-end selon les impératifs de production (le poste étant actuellement basé sur un rythme du vendredi au dimanche).
Innover : Participer à l'optimisation des outillages et des processus de fabrication pour améliorer la productivité et la qualité.
Optimiser : Effectuer des opérations de maintenance préventive et corrective, assurer le contrôle qualité dimensionnel et fonctionnel, et renseigner les fiches de suivi d'outillage.
Collaborer : Travailler en mode agile avec nos partenaires et les autres sites du groupe.
Transmettre : Participer à l'amélioration continue et faire briller le savoir-faire "Atlantic".
🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)
Vous bénéficiez de 3 à 5 ans d'expérience significative en tant qu'Outilleur, Fraiseur-Ajusteur, Tourneur-Fraiseur ou Mécanicien outilleur, idéalement dans le secteur aéronautique.
De formation Usinage, Productique Mécanique, Outillage ou équivalent, vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en lecture et interprétation de plans techniques complexes, ainsi qu'en techniques d'usinage traditionnelles (tournage, fraisage, rectification).
Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans les logiciels et machines à commande numérique, ou vous avez des notions d'instruments de mesure de précision (pied à coulisse, micromètre, comparateur, etc.).
Anglais ? Bien sûr, le ciel n'a pas de frontières (niveau technique souhaité est un plus).
Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets. Vous êtes créatif et force de proposition.
Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues (esprit d'équipe).
Vous appréciez l’autonomie et la flexibilité que notre modèle d’organisation peut vous apporter. Vous êtes autonome, rigoureux et prêt à travailler sur des horaires flexibles (3X8 ou VSD).
Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences (aptitude à la communication et au relationnel client).
Et pour finir, votre précision, votre capacité d'adaptation rapide à de nouveaux moyens de mesure et votre sens de la sécurité feront notre richesse, soyez vous-même !
💎 Notre entreprise
Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste).
Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).
Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.
✈️ Le site de Méaulte
Méaulte : L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité) .Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares.
Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte.
Pour en savoir plus : vidéo
✅ Les étapes vers votre nouveau Job
Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
Entretien vidéo différé (HireVue).
Questionnaire de personnalité.
Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe D07
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Production means/Maintenance <JF-MA-MN>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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CIFRE Simulation cinématique et thermique d'éléments de transmission de puissance d'Hélicoptères (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/07/2026

CIFRE SIMULATION CINÉMATIQUE ET THERMIQUE D'ÉLÉMENTS DE TRANSMISSION DE PUISSANCE D'HÉLICOPTÈRES (H/F)

AIRBUS
Contrat

Thèse / Post-doctorat

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre de doctorat intitulée « CIFRE Simulation cinématique et thermique d'éléments de transmission de puissance d'Hélicoptères» vient de s'ouvrir au sein d’AIRBUS HELICOPTERS sur son site de Marignane (France) .
Vous rejoindrez une équipe de 40 personnes au sein du département « ETITA » en charge de l’analyse mécanique, hydraulique et thermique des boites de transmissions d’hélicoptères. Lors de ce doctorat vous serez amenée à développer des méthodes de simulations thermomécaniques avancées, dans des conditions de fonctionnement spécifiques aux transmissions de puissance d’hélicoptères.
Ce contrat CDD CIFRE débutera en Sptembre 2026 pour une durée de 3 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Simulations numériques avec développement de méthodologies et création/ mise à jour d’outils
Exploitation d’essais élémentaires ou à échelle réelle de boites de transmissions
Définition d’essais élémentaires pour compléter les modèles si nécessaire
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +8 dans le domaine de la tribologie et la thermique appliquées aux ensembles mécanique de transmissions de puissance pour un doctorat d’une durée de 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Mécanique du solide
Mécanique des fluides
Transferts thermiques et thermodynamique
Simulations numérique : Excel/ VBA, logiciel de CFD type Particle Works ou équivalent, Simcenter Amesim et Samcef ou équivalent, code Python
Esprit d’équipe, créativité, prise d’initiative et proactivité
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection:
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Doctorat, Contrat CIFREClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Fluide & Hydromécanique, Thermique <JF-EN-EF>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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IT Product Management (H/F)

AIRBUS
Publiée le 16/07/2026

IT PRODUCT MANAGEMENT (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Helicopters is looking for a IT Product Owner (f/m) to join our Digital Directorate integrating the E2E Develop Domain based in Marignane, France.
You will be part of a team developing and maintaining applications to support the business in the production of the Aircraft documentation. As part of the Techdata & Manufacturing Solutions PSL, you will be involved in defining, monitoring and improving the best solution for our business, aiming at ensuring the achievement of projects, new functionalities and very high improvements for the business in terms of production.
The Techdata & Manufacturing Solutions PSL is a wonderful playground for anyone curious, problem solving oriented and eager to continuously learn. Techdata & Manufacturing Solutions is proud to count among the most innovative PSL. It has been an early adopter of devops and agile and is still a leader on these technologies. Techdata & Manufacturing Solutions is responsible for more than 100 applications, roughly 50% of which are developed for the PSL. Due to the large number of applications and needs the PSL has to cover, the technical stack is diverse ranging from classic client server architecture in java or nodejs to more cutting edge event driven architecture. Zero downtime, improving performances and user satisfactions, improving cost efficiency and applications reliability, accelerating our deliveries are just some of the challenges the candidate will work on.
Your working environment:
Major economic hub with Marseille-Provence Airport, Marignane is a dynamic city in the southeast of France. It is located near the cities of Aix-en-Provence and Marseille, which host a rich cultural and tourist offer. Close to the beaches of the Côte Bleue, it offers many options for water sports activities.
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges:
Taking part to the TechData New Generation Portfolio in the frame of SAFe Methodology (Scaled Agile Framework) – as Product Owner related to TECHDATA applications
Managing Agile Team, Defining Solutions towards Business Requirements, Defining Sprint Planning, Sprint Review, System Demo, Follow up & Respect planning committed.
As Responsible of Product(s) in charge, you have to provide and share the incoming vision of your app portfolio
Identify Risks/opportunities and mitigation plan
Design solution working at scale in line with standard IT architecture design patterns
Demonstrate leadership to align all stakeholders
Ensure Solution operability, security, performance and robustness
Contributing to various deliveries including Requirement definition, Architecture Dossier, Information System modeling
Supervising both the technical and functional aspects within the budget constraints.
Reviewing and approving development proposals and new functionalities.
Prioritizing user stories during planning and managing associated risks.
Collaborating closely with the development team and validating user stories.
Managing subcontractors, addressing day-to-day activities and technical/functional challenges.
Engaging in technical discussions with new business stakeholders.
Creating, modifying, and presenting technical reports.
Effectively communicating issues related to application functionality and performance.
Your profile:
Educated to a Master degree level in IT,
At least 5 years of experience in Business IT projects,
IT expertise
Application langage landscape: Java, .NET, Javascript
Database landscape: Oracle, MS Sql server, Postgres, CouchDB, MariaDB
Collaborative mindset
Ability to drive improvement & innovation
Experience in Agile product development
Knowledge of Airbus context will be appreciated
Knowledge of Design (configured Digital Mock-Up (DMU)) , Manufacturing (Manufacturing Engineering, Shop floor Execution) , Support and Services domains will be appreciated
Solid Project Management skills, ideally in projects with a high level of uncertainty and/or related to change management within a complex set of stakeholders.
Open minded for collaborative ways of working in a transnational business environment.
Good analytical skills as well as interpersonal and communication skills.
Fluent in English.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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