AIRBUS

Votre job vous attend !

668 offres diffusées
  1. AH

    Publiée le 29/03/2024

    Contrat
    Volontariat International en Entreprise (V.I.E) - Temps Plein
    Localisation
    Kobe, Japon
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions
    Un poste sous contrat VIE intitulé « Chef de projet Bureau d’Etudes (h/f) » est à pourvoir au sein d’Airbus Helicopters Japan à Kobe, Hyogo, Japon. Vous rejoindrez le Bureau d’Etudes au service Offer & Project.
    AHJ est l'un des plus importants Customer Center Design Office dédié aux personnalisations d'hélicoptères. Son département d'ingénierie étudie et développe diverses modifications et solutions spécifiques pour le marché intérieur japonais et la région Asie-Pacifique. Dans le cadre de nouvelles opportunités d'affaires, un poste de VIE (m/f) est à pourvoir au sein de la section Offre et Projet.

    Ce VIE peut commencer en Juillet 2024 et durera 24 mois.

    Missions et responsabilités :

    Au sein de l'équipe Offre & Projet, vous serez chargé de la gestion des activités techniques et d'ingénierie, de l'analyse des besoins des clients et de la définition des configurations d'hélicoptères dans le cadre de diverses offres de personnalisation pour le marché intérieur japonais.

    Vous serez responsable des activités principales suivantes :
    • Gestion des aspects techniques des offres de personnalisation
    • Évaluation des spécifications techniques et de la matrice de conformité
    • Définition des spécifications de conception et des études de faisabilité
    • Définition du devis de l'offre pour les aspects techniques
    • Gestion des interfaces entre Airbus Helicopters, le support client, le marketing, le bureau d'études et les fournisseurs.
    • Soutien à l'amélioration du processus d'offre par la standardisation et l'automatisation
    Des déplacements professionnels sont à prévoir occasionnellement en Région Asie-Pacifique et à l’international, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence
  2. A

    Publiée le 29/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Bordeaux Area
    Niveau d'études
    Bac+2 (DUT / BTS / BM)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

    Rejoignez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

    Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) inspection qualité (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Mérignac.

    Cet apprentissage consistera à la recherche et à l'analyse des causes racines des problèmes techniques / qualité signalés par le client ou l'équipe de production.

    Tâches et responsabilités:

    Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

    • Effectuer des inspections qualité conformément aux standards définis, vérification finale et attestation, phases interruptrices d'inspection, travaux hors séquence, y compris les activités critiques (quand non déléguées) .
    • Faire des retours et de l'accompagnement aux fonctions Opérations et Support sur les problèmes de qualité et fournirez les observations de la surveillance opérationnelle.
    • Participer activement à l'amélioration de processus.

    Parlons de VOUS !

    Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2/+3 dans le domaine de la qualité pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 an(s) .

    Parlons de NOUS !

    Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est :

    • Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,
    • Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,
    • Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

    Notre processus de sélection

    L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Atlantic

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    Quality Inspection <JF-QU-QC>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  3. A

    Publiée le 29/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Saint Nazaire Area
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

    Rejoignez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

    Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en amélioration continue Supply Chain (All gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Saint Nazaire.

    Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes au sein du département « Méthodes & outils Supply  » en charge du support aux équipes opérationnelles (supply officers) et de projets d'amélioration de nos process & outils.

    Cet apprentissage consistera à: cartographier et harmoniser les processus d'approvisionnement des sites Airbus Atlantic.

    Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ans.

    Tâches et responsabilités:

    Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

    • Cartographier les flux et typologies d’approvisionnement au sein d’Airbus Atlantic par l’analyse des datas et des process appliqués par les équipes.
    • Identifier les axes d’amélioration et piloter les plans d’actions
    • Formaliser les standards et les communiquer auprès des équipes

    Parlons de VOUS !

    Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la Supply Chain pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.

    Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

    • Connaissance des mécanismes de la Supply Chain
    • Pilotage de projet et change management
    • Analyse de données
    • Soft Skills: Autonomie, Rigueur, Aptitude d’analyse et de synthèse, Communication


    Compétences linguistiques :

    Anglais  : intermédiaire

    Français : courant

    Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

    Parlons de NOUS !

    Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est :

    • Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,
    • Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,
    • Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

    Notre processus de sélection

    L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Atlantic

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    Logistique <JF-SM-LO>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  4. A

    Publiée le 29/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Saint Nazaire Area
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

    Rejoignez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

    Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2024 - Apprenti(e) en gestion de la demande client (All gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Saint-Nazaire.

    Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département « Demand & Capacities» en charge de la gestion de la demande client et des capacités de la supply chain à y répondre.

    Cet apprentissage consistera à exercer le rôle de demand planner (planificateur de la production) en charge de consolider, analyser et traiter la demande client afin de stabiliser et garantir la performance de la supply chain. Le Demand Planner est responsable de la qualité de la demande des pièces élémentaires et des sous-ensembles achetés ou fabriqués.

    Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ou 3 ans.

    Tâches et responsabilités:

    Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

    • Garantir la cohérence de la demande avec les plans de production d'assemblage, sur un horizon minimum de 36 mois.
    • Assurer que les changements de cadences avions et que les projets soient correctement traduits dans la demande.
    • Assurer que les besoins sont stables et que leur expression ne soit pas perturbée par des variations pouvant impacter les différents horizons de planification au-delà des recommandations prescrites et définies.
    • Analyser des données et la gestion de KPI
    • Superviser l'interface et la gestion des besoins client
    • Utiliser des modèles prédictifs des besoins

    Parlons de VOUS !

    Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la supply chain pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.

    Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

    • Connaissance de l'industrie aéronautique et ses produits
    • Connaissances des méthodes de planification des ressources de production (MRP2)
    • Aisance en gestion des bases de données et définition d'indicateurs clés de performance (KPI délai et qualité)
    • Appétence pour les méthodes de gestion de projets
    • Connaitre et être capable d'utiliser les méthodes de résolution de problèmes (type 8D)
    • Compétences linguistiques :

    Anglais  : intermédiaire

    Français : courant

    Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

    Parlons de NOUS !

    Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est :

    • Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,
    • Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,
    • Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

    Notre processus de sélection


    L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Atlantic

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    Gestion des fournisseurs <JF-SM-SR>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  5. A

    Publiée le 29/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Marseille Area
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

    Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

    Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Support Engineering (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Helicopters sur son site de Marignane, proche de Marseille.

    Vous rejoindrez une équipe de 25 personnes au sein du département en charge de l’activité d’ingénierie du support.

    Cet apprentissage consistera à influencer le bureau d’études et proposer des solutions techniques afin d’optimiser la maintenance des hélicoptères chez nos clients.

    Cet apprentissage débutera en septembre/octobre 2024 pour une durée de 3 ans.

    Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d’être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

    Tâches et responsabilités:

    Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

    • Elaborer une méthode et outils de collecte et capitalisation des données techniques issues des analyses des support ingénieurs.
    • Réaliser un ''As'' Is des interfaces de l’activité ‘’ Ingénierie Support’’.
    • Grace à des méthodologies d’amélioration continues (Lean) , élaborer un ''To Be'' des interactions avec les autres métiers.
    • Participer à la réalisation d’analyses techniques Design To Support (DTS) .

    Compétences & Prérequis :

    Vous allez intégrer une formation de niveau Bac +5 dans le domaine de l’Ingénierie pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.

    Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

    • Ingénierie (Mécanique et/ou Aéronautique)
    • Amélioration continue, Lean.
    • Esprit de synthèse et ‘’reporting’’.
    • Communication.

    Compétences linguistiques :

    • Français courant.
    • Anglais négociation.

    Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.


    Notre processus de sélection :
    L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
    Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
    Si votre candidature est présélectionnée en shortlist, le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Helicopters SAS

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    Ingénierie, Support Tech & Service client <JF-CS-PS>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  6. A

    Publiée le 29/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Toulouse Area
    Niveau d'études
    Bac+4
    Missions

    Description de l'emploi :

    Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?

    We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

    An apprenticeship offer entitled "Apprenticeship in Product Marketing (f/m)" has just opened within Airbus Defense and Space on Toulouse Palays site.

    You will join the Space System Marketing department in charge of supporting the Operational and Product Marketing team.

    The Apprentice Product Manager is responsible to support the team in managing and executing communications activities and supports Product / Industry / Regional Marketing with regards to the translation of marketing product strategies into appropriate promotion strategies and actions to make our products and services successful in the marketplace

    This apprenticeship will start in September 2024 and will last 1 to 2 year(s) .

    This position requires security clearance or requires being eligible for clearance by recognized authorities.

    Tasks and responsibilities :

    You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.

    You will contribute to the following activities:

    • Generate, coordinate and disseminate market insights (business intelligence, market research, market analysis and forecasting) .
    • Elaborate, consolidate and monitor strategic and tactical marketing plans (customer, segments and product) , establishing a set of marketing objectives derived into initiatives to develop the market.
    • Contribute to product policy and portfolio development, proposing market entry strategies and supporting R&D to prioritize activities versus market demands.
    • Support sales campaigns with all the technical and marketing arguments along the sales process.
    • Develop solution portfolio marketing concepts, content, and leverage digital tools as a background of promotional material.
    • Develop, manage and monitor the execution of marketing communication initiatives in coordination with communication directorate or via external agencies.

    Main activities and responsibilities :

    • Deploy promotional plans and messages based on the marketing strategy and sales objectives taking into account relevant customer groups, products / services, vertical market segments and regional aspects.
    • Create content for and monitor the production of promotional materials and tools. (website & social media, direct mailings and newsletters, events & exhibitions, print materials, graphics, press & publications, internal communication…) , in compliance with the processes & tools in force within the central marketing team.
    • Coordinate Space System sponsorship & participations in exhibitions & trade shows, provide messaging/ content for selected Airbus exhibitions, and ensure all Corporate directives are met (when relevant) .
    • Study and define competitive market requirement, and uncover opportunities for growth. Support the product and market analysis and report on changes in governments’ behaviors/budget allocations and issues affecting the space industry.

    Skills and prerequisites :

    You will integrate a BAC+ 4 level training in the field of Marketing and/or Sales Management or equivalent for an apprenticeship of 1 or 2 year(s) .

    You have the following knowledge and skills:

    • Market Analysis & interest for advance or space technologies
    • Communication Campaigns and Social Media
    • Curious, eager to learn, team spirit, diligent worker, enthusiasm
    • Language skills: English: advanced to fluent, & French: advanced to fluent

    Our selection process :

    All applications are reviewed by a recruiter.

    If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.

    The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Defence and Space SAS

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    Contrats de Vente, Marketing&Commerciaux <JF-MC-VE>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  7. A

    Publiée le 29/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Paris Area
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?

    We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

    An apprenticeship offer entitled "Apprenticeship in MySQL database query optimization (f/m)" has just opened within Airbus Defense and Space on Elancourt site.

    This apprenticeship will start in September 2024 and will last 2 years.

    This position requires security clearance or requires being eligible for clearance by recognized authorities.

    Tasks and responsibilities :
    You will be joining a 2-year apprenticeship programme at BAC+5 level in the field of data analysis IT.

    You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
    You will contribute to the following activities:

    • Provide sufficient detailed data and information about system elements to enable the implementation consistent with architectural entities as defined in models and views of the system architecture and in accordance with the allocated requirements.
    • Verify the compliance of a detailed design solution toward baseline of validated requirements for a single sub-system / equipment / component / module.

    Skills and prerequisites :

    • Knowledge of SQL fundamentals
    • Understanding MySQL data types and schemas
    • Installing and configuring MySQL
    • Writing MySQL queries and statements
    • Optimizing MySQL performance and security
    • Backing up and restoring MySQL databases

    Soft skills :

    • Curious, eager to learn
    • Team spirit, diligent worker
    • Enthusiasm

    Language proficiency :

    • English: advanced to fluent
    • French: advanced to fluent

    Our selection process :

    All applications are reviewed by a recruiter.

    If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.

    The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Defence and Space SAS

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    Ingénierie Logicielle <JF-EN-EK>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  8. A

    Publiée le 29/03/2024

    Contrat
    CDI - Temps Plein
    Localisation
    Toulouse Area
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Airbus Defense Space recherche un Responsable en planification Intégrée (Integrated Planning Manager) (f/m) pour rejoindre notre PMO departement basé à Toulouse, France.

    Au sein de cette équipe et afin de relever ces défis, le responsable de la planification intégrée joue un rôle clé au sein du bureau de gestion de projet (Project Management Office) , pour construire et maintenir de manière proactive un planning intégré pour l'ensemble du projet. Ce rôle rapporte hiérarchiquement au responsable du PMO de Space System France mais est fonctionnellement intégré au projet assigné.

    Votre environnement de travail :
    Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !

    Parce que nous prenons soin de vous :

    • Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
    • Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
    • Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
    • Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

    Le Responsable de la Planification Intégrée :

    • assure un suivi du planning de toutes les activités en fonction des cycles d'avancement du projet (généralement d'une durée maximale d'un mois)
    • est responsable du planning du projet
    • gère la marge / float du planning
    • assure un planning de projet actif et une gestion des interfaces (internes et externes)
    • planifie et programme conformément aux exigences du contrat et aux objectifs du projet, suit les processus, réglementations et instructions tels que définis dans le plan de gestion du projet
    • assure l'intégration de tous les plannings détaillés des différents work packages, y compris les fournisseurs et les partenaires, dans un calendrier cohérent
    • établit et gère les plannings (avec ceux des sous-traitants et des fournisseurs intégrés)
    • gère le chargement des ressources
    • identifie et suit les chemins critiques
    • suit les progrès par rapport à la planification
    • Met en œuvre les changements de calendrier, y compris l'introduction d'activités d'atténuation des R&O.
    • propose des changements dans le flux de travail pour atténuer les retards et les risques ainsi que pour mettre en œuvre les opportunités
    • définit les jalons pour le suivi, y compris les indicateurs de performance clés pour la réalisation des jalons
    • effectue le suivi des jalons en termes de réalisation des jalons et des changements.

    Diplomes /Formations/Expériences

    Diplôme d'études en ingénierie ou en administration des affaires

    Une expérience préalable en planification est obligatoire

    Une expérience dans les outils de planification standard (par exemple Unified Planning, MS Project, Primavera) est fortement recherchée.

    Une expérience dans la gestion des risques et des opportunités, soit en tant que gestionnaire des risques, est souhaitée

    Expérience dans la gestion/travail avec un calendrier de projet souhaitée

    Capacité à travailler entre les fonctions et à influencer et persuader les parties prenantes du programme dans un contexte de priorités contradictoires

    Expérience avec des applications bureautiques typiques et généralement bonne connaissance des outils numériques

    Expérience de travail dans des équipes et des environnements internationaux

    Maîtrise de l'anglais obligatoire

    Responsabilités de OneSat

    Le titulaire du poste est responsable de définir et gérer le planning principal de OneSat, couvrant à la fois les activités de développement et de production de 24 satellites, ses mises à jour mensuelles, sa synchronisation avec les plannings des différents workpackages.

    Il/Elle a l’entière responsabilité de la mise à jour mensuelle du planning principal ainsi que des simulations et des KPI pertinents pour soutenir le suivi et la prise de décision des responsables du programme et des workpackages. Il est fabriqué dans 4 usines intégrées en France et Royaume-Uni, (ADS AIT (Assemblage) . Intégration, Tests) et 50 équipements (10 fabricants d'équipements internes ADS et 40 fournisseurs externes) , conformément au besoin du programme OneSat et des objectifs de planning des clients.

    Activités principales

    A. Maintient à jour le planninng principal intégré du programme OneSat, y compris phase de développement du satellite et phase de production en série

    B. Organise, diriger la revue mensuelle du Master Schedule avec OneSat équipe de direction

    C. Facilite et anime les révisions mensuelles avec les usines intégrées doivent examiner les progrès de leurs livrables, identifier les conflits par rapport aux besoin de dates et les chemins critiques pour la mise en place des actions de récupération

    D. Escalade le statut du Master Schedule et les conflits au projet OneSat pour l'arbitrage et l'acceptation de toute évolution du planning

    E. Définit les KPI du planning pertinents pour OneSat

    F. Préparer les KPI du calendrier et les messages clés pour la communication vers le management lors des revues mensuelles pour l'organisation (TNS) et Space System (SPS) , y compris la consolidation des jalons TOP6/60

    G. Effectuer des simulations des évolutions du Master Schedule, y compris l'impact des problèmes si pas récupéré

    H. Effectuer une évaluation des risques planifiés, y compris l'impact des risques potentiels

    I. Aligne la communication avec les équipes de projet client (FCO) pour le planning

    , J. Aligne la communication des évolutions du Master Schedule avec l'équipe de planification multi-projet TNS

    K. Animer une équipe de 4 planificateurs OneSat répartis au sein des usines Intégrées

    L. Assurer un lien étroit avec l'équipe inter-programmes Space System et les échanges sur les bonnes pratiques en matière de gestion des plannings et sur les outils et en suivant processus de déploiement. Prise en charge du déploiement des modules de planification unifiée (UP) planifier par les fonctions au sein de OneSat

    M. Propose des améliorations à la gestion des plannings (processus et outils tels que Déploiement Wysit, lien avec la gestion des risques, des ressources ou des coûts, ..) pour prise de décision de gestion optimisée OneSat.

    Les livrables

    A. Fournit et met à jour le master schedulel OneSat et toutes les simulations pertinentes

    B. Fournit et met à jour l'évaluation des risques du planning

    C. Produit et maintient à jour les KPI du planning pour la control room OneSat, Les revues programme , Maturity gates, avis des clients, ..

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Defence and Space SAS

    Type de contrat :

    CDIClasse Emploi (France) : Classe G14

    Niveau d'expérience :

    Expérimenté(e)

    Famille d'emplois :

    Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  9. A

    Publiée le 29/03/2024

    Contrat
    CDI - Temps Plein
    Localisation
    Marseille Area
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Airbus Helicopters recherche un chef de projet Moyens d'Entraînements H/F pour rejoindre notre service Simulation basé à Marignane, France.
    Vous ferez partie d'une équipe qui développe des simulations modulaires et des simulateurs pour tous les types d'hélicoptères de la gamme Airbus Helicopters. AH fourni ces simulations pour divers clients aussi bien en interne qu'à des sociétés partenaires et clients en externe.
    Dans ce contexte, la mission de l'équipe Moyens d'Entraînements est de fournir des contributions essentielles au développement des simulateurs de vol et d'autres moyens de formation pilotes et de garantir qualité et sécurité pour la formation.
    Les caractéristiques techniques des simulateurs doivent être prises en compte ainsi que les synergies avec les autres activités de simulation en interne Airbus Helicopters.
    En général, les produits fournis pour des Moyens d'Entraînements sont:
    • des simulations qui représentent les systèmes avioniques, la dynamique du vol et d'autres systèmes véhicules d'un hélicoptère,
    • des produits en réalité virtuelle (VR) , à base d'écrans tactiles ou des ordinateurs de bureau/écrans plus classique et les simulations.
    La mission principale du poste consiste à piloter et être responsable des développements d'Airbus Helicopters à destination des clients internes et/ou externes pour des Moyens d'Entraînements d'un ou de plusieurs types d'hélicoptères de la gamme, par exemple H160, H175, NH90.

    Votre environnement de travail :

    Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

    Parce que nous prenons soin de vous :

    • Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
    • Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
    • Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
    • Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

    Vos défis:
    • Piloter des projets de simulation d'entraînement par exemple : logiciel de simulation à destination d'un projet de simulateur de vol complet (FFS) ,
    • Coordonner les équipes de développement des différents services du bureau d'études qui y contribuent,
    • Assurer la planification, le contrôle budgétaire et la tenue des délais au niveau de qualité attendue,
    • Garantir une bonne coopération avec les entreprises partenaires en France ou à l'international pour le développement de simulateurs de vol en sécurisant un partage des tâches et des cahier des charges efficaces,
    • Établir les chiffrages du bureau d'études et contribuer à proposer des offres optimales pour les nouveaux projets.
    Votre profil:
    • Diplôme d’ingénieur en aéronautique ou équivalent,
    • Expérience en ingénierie des systèmes (exemple : cycle en V) et en développement logiciels,
    • Expérience en gestion de projets de développement,
    • Capacité à travailler, communiquer et de coordonner dans un environnement international,
    • Capacité à maintenir un réseau avec des parties prenantes très différentes au sein d'Airbus Helicopters et avec les entreprises partenaires,
    • La connaissance des systèmes avioniques serait un plus.
    • Anglais : niveau négociation

    Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

    Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

    Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Helicopters SAS

    Type de contrat :

    CDIClasse Emploi (France) : Classe G13

    Niveau d'expérience :

    Expérimenté(e)

    Famille d'emplois :

    Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  10. A

    Publiée le 29/03/2024

    Contrat
    CDI - Temps Plein
    Localisation
    Bordeaux Area
    Niveau d'études
    Bac+2 (DUT / BTS / BM)
    Missions

    Description de l'emploi :

    AIRBUS Atlantic Composites est un acteur de référence dans la filière aéronautique avec la fabrication de produits et sous-ensembles en matériaux composites.

    Entreprise de taille humaine, basée dans le Médoc et proche de l’océan, AIRBUS Atlantic Composites est dotée d’une organisation agile et propose des métiers passionnants dans un univers industriel au service du monde de demain.

    Et si votre voyage commençait avec nous ?

    Le/la REAP pilote et gère une équipe afin d'assurer la production de pièces aéronautiques composites dans des conditions de sécurité, qualité, coûts et délais requises. Il/elle a un rôle majeur dans l'organisation du travail et contribue à la rentabilité de l'atelier.

    Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable d’Unité de Production « Cabine », il/elle assure les activités suivantes :

    Piloter son équipe :

    • Organiser le travail et la vie de l’équipe dans le respect des règles sécurité
    • Gérer les plannings des affaires en production
    • Evaluer et améliorer la performance de son équipe (Qualité et Délais)
    • Développer la polyvalence des opérateurs

    Veiller à la sécurité, la qualité et la performance

    • Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place dans l'entreprise,
    • Vérifier l'application des procédures et assurer le suivi des qualifications des opérateurs
    • Participer à l’amélioration continue avec l’équipe multi-métiers de l’Unité de Production
    • Optimiser les flux et les circuits de production dans l'atelier pour réduire les temps et les coûts ; réimplanter son atelier

    Qualités requises :
    autonomie, leadership, sens des responsabilités, rigueur, gestion des priorités, adaptabilité, communication

    Moyens et ressources
    SAP et MS Office

    Formation initiale
    Bac + 2 avec 3 ans d’expérience en production minimum
    Une expérience significative de la production serait appréciée.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Atlantic Composites

    Type de contrat :

    CDIClasse Emploi (France) : Classe E10

    Niveau d'expérience :

    Expérimenté(e)

    Famille d'emplois :

    Direction <JF-FA-EM>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  11. A

    Publiée le 29/03/2024

    Contrat
    CDI - Temps Plein
    Localisation
    Marseille Area
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Airbus Helicopters recherche un Industrial Planner (MPS & SOP) - Medium/Heavy Helicopters (f/h) pour rejoindre notre direction des opération, production multisitebasé à Marignane, France.

    Vous ferez partie d'une équipe qui développe l’amélioration du processus MPS* pour un programme d’hélicoptère moyen ou lourd tel que H160, H175, Super-Puma, NH90 ou KUH-LAH. Au sein de l’équipe transnationale composée d’une dizaine de personnes chargées de la planification long et moyen terme des activités industrielles , vous serez impliqué dans

    le processus SOP* pour le même programme.

    • MPS = Master production Schedule
    • SOP = Sales and Operations

    Votre environnement de travail :

    Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

    Parce que nous prenons soin de vous :

    • Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
    • Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
    • Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
    • Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

    Vos challenges:

    • Organiser des revues mensuelles de planification à moyen terme (0-18 mois) .
    • Revoir les exigences du programme (représentant Client) et les contraintes de production, y compris les plans de rattrapage.
    • Définir le scénario de production associé en fonction du calendrier des centres de production et de la capacité des ressources.
    • Proposer la meilleure solution pour répondre aux exigences du programme et des lignes d'assemblage et d'essais en vol
    • Préparer et animer les réunions MPS en impliquant l’ensemble des acteurs (Programme, Responsable Produit, IPO, Responsables lignes d'assemblage, Responsable des principaux sous-ensembles, interfaces global supply chain, ingénierie, Support and services…)
    • Obtenir l'engagement des acteurs et mettre les participants au défi de ne pas reporter la planification à chaque fois.
    • Définir le plan d’amélioration et suivre les actions associées.
    • Créer, mettre à jour et analyser des KPI mesurant l’exécution et les livraisons du plan de production.
    • Officialiser le scénario de production et communiquer le plan à tous les intervenants.
    • Faire respecter la planification
    • Maintenir les paramètres et les modèles de planification dans les outils de planification. Fournir toutes les données à temps et en qualité pour permettre la mise à jour SAP.

    Votre profil

    • Vous êtes organisé, capable de maintenir sa ligne de conduite.
    • Vous êtes autonome, avec une formation d'ingénieur orientée dans ce sens ou idéalement certifiée Apix.
    • Vous avez envie d'apprendre, curieuse.
    • Vous êtes à l'aise avec tous les outils informatiques, possédant une agilité informatique nécessaire.
    • Vous avez un esprit de synthèse prononcé, capable de tirer des conclusions et de proposer des solutions pour atteindre les objectifs.
    • Vous avez une expérience dans le domaine de l'aéronautique serait un atout, mais pas indispensable.
    • Vous avez un anglais intermédiaire minimum requis.
    • Vous êtes résilient, capable de faire face aux défis

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Helicopters SAS

    Type de contrat :

    CDIClasse Emploi (France) : Classe G13

    Niveau d'expérience :

    Expérimenté(e)

    Famille d'emplois :

    Production Planning & Scheduling <JF-MA-PP>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  12. A

    Publiée le 29/03/2024

    Contrat
    CDI - Temps Plein
    Localisation
    Toulouse Area
    Missions

    Description de l'emploi :

    As Cryogenic Engineer for electric propulsion, you will be part of a multinational team in charge of developing an advanced superconducting and cryogenic powertrain to enable high power electric propulsion systems for aircraft application.

    Your main tasks and responsibilities will include:

    • Participating in the design of the Cryogenic Cooling System leading the development process and industrial roadmap
    • Selecting and managing the industrial partners and suppliers
    • Managing the delivery of demonstrator and sub-demonstrators with respect to project goals and timeline
    • collaborating with internal teams (mechanical integration, electrical propulsion) to make sure of the good integrability of the Cryogenic Cooling System into the overall powertrain.

    This position is based in Toulouse and it comes with a limited contract for 3 years (CDI-C) .

    Your boarding pass

    What you bring

    • MSc or PhD in Mechanical / Electrical Engineering
    • Deep knowledge of Cryogenic and Vacuum Technologies
    • At least 5 year working experience in Cryogenic System development, from design to laboratory testing , possibly for aeronautic applications
    • Strong skills in multiphysics modeling (electrical, mechanical, thermal, CFD)
    • Hands-on experience in prototyping and manufacturing Cryogenic system Components
    • Demonstrated track record of end-to-end project execution
    • Well-built professional network within their domain of expertise, including academics, industrial players, consultants, entrepreneurs
    • Autonomy, Adaptability, Availability, Accountability
    • Team-Player attitude
    • Analytical mind-set and strong synthesis capacity
    • Hands-on and solution oriented attitude
    • Passion about technology and science
    • Willingness to have fun

    What you get

    • An environment that not only fosters your development in many ways, but also rewards it with plenty of room to grow
    • A shared open space office with highly skilled multicultural teams
    • Ability to craft your calendar with flexible hours/Opportunity to work remotely
    • UpNext communities bonding events
    • A high-achieving, experienced and fun team

    About us:

    Founded in 2017, Airbus UpNext is actively shaping the future of aerospace by using demonstrators to evaluate, mature and validate new products and services.

    Designed as a talent incubator, Airbus UpNext is a place where you can act and think like a startup while building on the strong expertise of Airbus, a place where you are empowered to challenge and test new processes and ways of working.

    Our purpose is:

    • To identify the trends that could disrupt the future of the aerospace industry and evaluate them to demonstrate their potential as a viable product.
    • To accelerate traditional research cycles and prototype development to achieve proof of concept in a real environment and at a convincing scale and speed.
    • To develop real-world applications for emerging aerospace technologies, thereby driving their maturity and increasing their value.
    • To be THE reference for Technology Value Assessment

    Our Values: #Keep it Simple #Be Audacious #Exploring Together

    Our DNA: #Speed of Execution, #Caring for Each Other, #Open to the World

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus ExO Zero Emissions SAS

    Type de contrat :

    CDD

    Niveau d'expérience :

    Expérimenté(e)

    Famille d'emplois :

    Elec.Electron.&Electromag, Optique&Optron <JF-EN-ED>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  13. A

    Publiée le 29/03/2024

    Contrat
    CDI - Temps Plein
    Localisation
    Marseille Area
    Missions

    Description de l'emploi :

    An offer entitled "IM Project Leader (m/f) " has just opened within Airbus Helicopters, Marignane.

    You will join the AH Information Management Directorate, to set up, drive and monitor the delivery of IM projects, related to CRM activities within AH.

    You will particularly lead the implementation of Salesforce for AH Training Services.

    CRM activities are today mainly driven by Marketing, Sales and Support departments. The business domain is composed of various teams that interact directly or indirectly with our customers and use various solutions that help building up customer relationships. New departments will also soon contribute to the increase of our customers' intimacy.

    In this context IM CRM Product Service Line team is dedicated to supporting these businesses in deploying IT solutions that support a common vision shared across business departments.

    Your working environment:

    Major economic hub with Marseille-Provence Airport, Marignane is a dynamic city in the southeast of France. It is located near the cities of Aix-en-Provence and Marseille, which host a rich cultural and tourist offer. Close to the beaches of the Côte Bleue, it offers many options for water sports activities.

    How we care for you:

    • Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
    • Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
    • Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
    • Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.

    At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

    The CRM solutions portfolio consists in:

    • Our Salesforce platform, which includes: Sales Cloud, Marketing Cloud, Service Cloud and other tiers applications (QUIP, PROS CPQ, Qualtrics…)
    • Our customer portal Airbus World: powered by Liferay portal solution, that exposes a set of services developed with the last industry standards
    • Our technical requests application, webTEK : a set of web and mobile based services developed specifically to answer to both Customers expectation and Security standards

    Tasks & accountabilities, your challenges:

    The main responsibility is to understand the business needs and strategic objectives and propose the corresponding IT solution (via standard software of the market or specific solutions as well as Cloud based architecture) in line with Enterprise Architecture, IM strategy and objectives.

    The challenges are numerous and exciting, but with the right passion, high level of creativity and disruptor mind set, we are sure you will bring our company to the next level in our digital transformation!

    In detail the tasks and responsibilities of the IM project leader position are:

    • Take over Business demand and organize appropriately its fulfillment
    • Define project scope, architecture, planning and costing
    • IM Make or Buy management
    • Drumbeat of IM internal and external stakeholders to reach project on time, on quality and on cost
    • Contribute to solution maintenance

    Your profile:

    We are looking for candidates with the following skills and experience:

    • Significant IT Project leader experience on business domains such as Sales, Marketing, customer services ideally including Salesforce cloud implementation
    • Familiar with Agile methodology, Safe methodology experience would be a plus
    • Demonstrable experience in cloud based solutions implementation ideally Salesforce platform
    • Good knowledge of web and mobile apps technologies would be a plus
    • Partners and External service providers management
    • Negotiation with internal customers
    • Strong focus on People, quality, planning and customer satisfaction
    • Appetite for teamwork, transparency and facilitation
    • Rigorous, autonomous, good team spirit and customer orientation
    • Advanced level in English

    OPTIONAL: This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.

    Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.


    Take your career to a new level and apply online now!

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Helicopters SAS

    Type de contrat :

    CDIClasse Emploi (France) : Classe G14

    Niveau d'expérience :

    Expérimenté(e)

    Famille d'emplois :

    Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  14. A

    Publiée le 29/03/2024

    Contrat
    CDI - Temps Plein
    Localisation
    Marseille Area
    Niveau d'études
    Bac+2 (DUT / BTS / BM)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Airbus Helicopters recherche un Coordinateur résolution litiges (f/h)pour rejoindre notre département Réparation et Révision basé à Marignane, France.

    La mission principale sera d’assurer un écoulement optimal des pièces réparées en garantissant une résolution des litiges impliquant divers acteurs de résolution ainsi qu’une reprise de flux rapide lorsque le problème est traité.

    Votre environnement de travail :

    Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

    Parce que nous prenons soin de vous :

    • Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
    • Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
    • Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
    • Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

    Vos challenges:

    • Conduire des routines d'animation hebdomadaires visant à coordonner les divers acteurs ( Plateforme logistique, Transport , Front office, Reparation, Bureau d'études, Export control etc..) impliqués dans la résolution et mettre en place les alertes/reporting associés
    • Cadencer la résolution des divers blocages - litiges- auprès de ces divers acteurs afin de garantir les objectifs de performances (temps de clôture de litige et temps de reprise de flux volume de livraison)
    • Participer aux routines d’animation d’encours de réparation des divers Programmes pour fournir un état d’avancement sur le périmètre impacté par un litige
    • Identifier les causes racines générant des litiges dans le flux de réparation et mettre en place les plans curatifs nécessaires
    • Ecrire et diffuser les modes opératoires ou mise à jour processus permettant d'éradiquer toute re-occurrence

    Votre profil:

    • Bac +2 ou équivalent idéalement spécialisation logistique ou discipline associée
    • Maîtrise de SAP
    • Dynamisme
    • Rigueur
    • Communication orale et verbale permettant l'animation transverse des divers métiers intervenant dans le flux de réparation
    • Gestion projet, méthodologie Qualité

    Compétences linguistiques :

    • Français courant
    • Anglais niveau intermédiaire

    Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

    Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

    Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!

    #LI-LA1

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Helicopters SAS

    Type de contrat :

    CDIClasse Emploi (France) : Classe E10

    Niveau d'expérience :

    Expérimenté(e)

    Famille d'emplois :

    Support & services matériels <JF-CS-MS>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  15. A

    Publiée le 29/03/2024

    Contrat
    CDI - Temps Plein
    Localisation
    Toulouse Area
    Missions

    Description de l'emploi :

    A new position for an Identity and Access Management Technology Specialist has arisen in Airbus DS in France (Toulouse or Elancourt) , you will reinforce the TDIT-TL6 department.

    You will design and implement Identity and Access Management Solutions as part of a trans-national team, with special focus on the French perimeter of Airbus Defence and Space.

    The key objectives of the IAM role are to analyse, design and implement the technical requirements of IAM projects, which include Active Directory, Privileged Access Management, Identity Federation, Access and Identity Management.

    The position includes planning, requirements gathering, specification, design and the implementation of global IAM solutions, as well as the documentation and transition of operational processes required to support these complex technical solutions.

    The successful candidate will be subject to National Security Clearance in order to undertake related work in accordance with business needs.

    Your missions :

    Design and Implement:

    • Active Directory and Privileged Access Management Solutions
    • Identity and Access Management Solutions for a multinational environment.
    • Identity models, management processes and architecture solutions (including the hardware and software infrastructure) .
    • Centralised Identity directories (eg LDAP, MIM) .
    • Production and maintenance of processes, procedures, operational and architectural documentation.

    Project Support :

    • Describing technical and functional requirements in projects of Identity and Access Management.
    • Analysing technical and functional requirements.
    • Developing integration and acceptance testing plans.
    • Provide expert opinion regarding customer needs, based on previous experience in implementation projects and products from different manufacturers.

    Your boarding pass :

    • Minimum 5 years of extensive and applied experience with Active Directory; including design, configuration, and deployment.
    • Strong Knowledge of Microsoft AD Certificate Services.
    • Strong Knowledge of Microsoft AD Integration with Linux/Unix solutions (eg RedhatIDM) .
    • Strong knowledge in authentication & authorisation infrastructures,
    • Knowledge of Microsoft AD Integration with IdaaS solutions (eg Azure, AWS, OneLogin) .
    • Knowledge of MIM and Lightweight Directory Access Protocol (LDAP)
    • Knowledge in other areas within Information Security (standards, regulations, SIEM, perimeter and technical security, trade security solutions etc.) .
    • Knowledge of Multi Factor Authentication technologies
    • certification would be a plus: Microsoft, CISSP, CISA, CISM, ITIL

    #LI-JR1

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Defence and Space SAS

    Type de contrat :

    CDIClasse Emploi (France) : Classe G13

    Niveau d'expérience :

    Expérimenté(e)

    Famille d'emplois :

    Digital <JF-IM-DI>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  16. A

    Publiée le 29/03/2024

    Contrat
    CDI - Temps Plein
    Localisation
    Toulouse Area
    Missions

    Description de l'emploi :

    Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !

    Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

    Notre site Airbus Atlantic basé à Colomiers recherche un/une Assistant(e) de Direction pour les Directions Qualité et Direction Legal.

    A ce titre, vous assisterez les Directeur/trice de Fonctions afin d'optimiser la gestion de leur activité (agenda, déplacements, communication, préparation de réunions, …) .

    Vos missions !

    • Gérer les agendas, déplacements et les activités associées.
    • Organiser les réunions au sein des deux fonctions et entre fonctions
    • Assurer une gestion administrative interne : réception des appels, préparation des courriers, organisation des réunions et des déplacements, gestion des notes de frais, gestion des plannings, …
    • Assurer la gestion des relations pour les directeurs avec les partenaires de l’entreprise : clients, fournisseurs, administration
    • Préparer les dossiers pour les réunions, présentations en coordination avec les personnes impliquées dans ces phases de préparation
    • Piloter certaines activités administratives de la fonction Legal (comptes rendus de conseils d'administration filiales…)
    • Organiser les informations internes et externes, liées au fonctionnement des départements.
    • Vous êtes également responsable de la gestion des commandes d’achats.

    Parlons de vous!

    Assistant(e) bilingue expérimenté(e) , vous justifiez d'une expérience similaire concluante de plus de 5 ans.

    Une expérience dans un environnement Airbus (outils : myPulse, Travel tools…) et idéalement une expérience dans le domaine legal constitueraient un atout dans l'étude des candidatures.

    Français courant et Anglais Professionnel (B2 minimum) exigés.

    Parlons de nous!

    Environnement & Conditions de travail :

    Airbus Atlantic c’est aussi :

    • Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
    • Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
    • L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
    • Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
    • Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
    • Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
    • Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

    Notre processus de recrutement :

    Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

    • Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
    • Entretien avec le Manager Recruteur
    • Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
    • Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Atlantic

    Type de contrat :

    CDIClasse Emploi (France) : Classe E10

    Niveau d'expérience :

    Expérimenté(e)

    Famille d'emplois :

    Administration / Documentation <JF-FA-SA>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  17. A

    Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Toulouse Area
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

    Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

    Une offre d’alternance intitulée «Apprenti(e) en maintenance et digitalisation industrielle en AIT optique» vient de s'ouvrir au sein de la division Airbus Defence and Space à Toulouse, site Palays. Vous travaillerez au sein de l'atelier d'Assemblage, d'Intégration et de Test (AIT) des satellites d'observation de la Terre, en salle blanche.

    Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes au sein du service « Atelier de production des systèmes optiques» qui est en charge des essais vide thermiques sur les charges utiles optiques et scientifiques des satellites d’observation de la terre.

    Vous contribuerez à améliorer la gestion de la maintenance des moyens d'essais cuves à vides thermiques. Cette alternance consistera à améliorer la gestion de la maintenance des moyens d'essais dans le service cuve à vide en s’appuyant sur la digitalisation de nos procédés.

    Cette alternance débutera à partir de septembre 2024 pour une durée de 2 à 3 ans (en fonction de la formation préparée) .

    Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

    Tâches et responsabilités :

    Encadré(e) par votre maitre d'apprentissage, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

    • Etat des lieux de la gestion de la maintenance dans le service Cuves Vide Thermique (moyens, processus et procédés) ,
    • Construction du plan de maintenance des moyens en collaboration avec les équipes impliquées et conformément aux plans d’améliorations continues définis au sein du groupe AIRBUS,
    • Rédaction du plan de maintenance à partir des retours d’expériences, de la documentation fournies avec les moyens (en particulier les manuels d’utilisation, d’installations ..) et à partir des analyses de risques,
    • Déploiement de la maintenance industriel (Total Productive Maintenance) avec définition et exploitation des KPI de performance des moyens,
    • Rédcation d’une spécification pour le déploiement d’une solution digitale de type GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) et définition d’un business case en lien avec ce déploiement.

    Compétences & Prérequis :

    Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine Gestion industrielle ou Essais et Instrumentation (ou une discipline apparentée ou généraliste) pour un apprentissage d’une durée de 2 ans minimum.

    Vous avez des connaissances et des compétences suivantes :

    • Mécanique / Thermique / Electrique / Mesures / Asservissement
    • Pragmatique / Manuel / Curieux


    Compétences linguistiques :

    Français : courant

    Anglais : intermédiaire

    Notre processus de sélection :

    L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

    Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé.

    Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Defence and Space SAS

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Débutant

    Famille d'emplois :

    Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  18. A

    Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Toulouse Area
    Niveau d'études
    Bac+4
    Missions

    Description de l'emploi :

    Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

    Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

    Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Amélioration des Processus de Gestion des Fournisseurs (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de d’Airbus Commercial sur le site de Toulouse / Saint-Martin du Touch.

    Vous rejoindrez l’équipe Stratégie et Services d’Intégration au sein du Centre d’Ingénierie d’Intégration et de Test de Vol en charge de la gestion des programmes et portefeuilles d’avions ainsi que de la transformation Digitale et du Management du Business.

    Cet apprentissage consistera à soutenir le développement et le déploiement des pratiques de pointe en termes de management de business d’entreprise : gestion de portefeuille, gestion de la performance, gestion de la sous-traitance, gestion des surfaces de travail et gestion de la stratégie (y compris les pratiques LEAN)

    Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 an.

    Tâches et responsabilités :

    Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

    • Améliorer la gestion et le contrôle des Fournisseurs du Centre d’Ingénierie d’Intégration et de Test de Vol
    • Améliorer la façon dont nous communiquons en interne les méthodes, processus et outils liés aux activités d’approvisionnement
    • Dans la stratégie Sourcing du Centre d’Ingénierie de Test et d’Intégration, collecter les besoins et participer aux différents l’Appel d’Offres en interface avec l’Approvisionnement

    Compétences & Prérequis :

    Vous allez intégrer une formation de niveau BAC + 4/5 en école d’ingénieur généraliste, en école de commerce ou équivalent pour un apprentissage d’une durée minimum de 1 an.

    Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

    • Gestion de projets
    • Amélioration continue
    • Leadership (interaction et influence) et communication

    Compétences linguistiques :

    Anglais : négociation

    Français : courant

    Notre processus de sélection :

    L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

    Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

    Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Operations SAS

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    Sous-traitance des Services d'Ingénierie <JF-EN-EP>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  19. A

    Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Toulouse Area
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Envie de déployer vos ailes ?

    Et si votre aventure commençait avec nous ?

    Une opportunité d’apprentissage est disponible sur notre site de Blagnac!

    Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

    Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en marketing maintenance avion et services associés (f/h) » vient de s'ouvrir au sein d’ Airbus commercial sur son site de Blagnac.

    Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes au sein du département Marketing d’Airbus Commercial en charge de la mise en valeur de la Maintenance avion et des services associés.

    Cet apprentissage consiste à appréhender l’ecosysteme du portfolio de services de maintenance offert par Airbus, ses activités et sa valeur ajoutée, et ensuite d'améliorer l'automatisation des outils existants de valorisation des services ainsi que son déploiement et adoption par les équipes de vente en région.

    Vous contribuerez également à l'amélioration des outils de formation des vendeurs sur les services de maintenance avions offerts par Airbus.

    Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s) .

    Tâches et responsabilités:

    Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

    • Participer et contribuer à la valorisation des services de maintenance fournis par Airbus
    • Proposer des mises à jour et des améliorations des outils actuels de valorisation des services
    • Participer et contribuer aux analyses post mortem des campagnes de ventes
    • Proposer des améliorations du processus et des outils de capitalisation des analyses post mortem des campagnes de ventes de service.

    Cet apprentissage est fait pour vous si vous:

    • allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de marketing / engineering pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans.
    • Capacité à convaincre et fédérer
    • Capacité à échanger and networker avec les autres membre du marketing et des vente
    • Can-do attitude, apprentissage rapide et un sens du détail et de la rigueur
    • Des capacités de gestion de projet en étant conscient des délais de livraison.
    • Un esprit technologique avec une appétence pour l’IT et des capacités d'appréhender des nouveaux logiciels informatiques (CRM, Google suite) .

    Anglais : négociation

    Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

    Notre processus de sélection

    L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

    Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.

    Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

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    Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
    We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.


    An apprenticeship offer entitled "Apprentice in aviation marketing maintenance and related services (f/m) " has just opened within Airbus commercial on Balgnac site. You will join the Marketing department in charge of Airbus Commercial.


    This apprenticeship will consist in: understanding the ecosystem of the maintenance services portfolio offered by Airbus, its activities and its added value, and then improving the automation of existing service enhancement tools as well as its deployment and adoption by the regional sales teams.


    This apprenticeship will start in September / October 2024 and will last 1, 2 or 3 year(s) .


    Tasks and responsibilities:
    You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
    You will contribute to the following main activities:

    • Participate and contribute to the promotion of maintenance services provided by Airbus
    • Propose updates and improvements to current service enhancement tools
    • Participate and contribute to post-mortem analyzes of sales campaigns
    • Propose improvements to the process and tools for capitalizing on post-mortem analyzes of service sales campaigns.

    Skills & Prerequisites:
    You will integrate a BAC+5 level training in the field of marketing / engineering or equivalent for an apprenticeship of 1, 2 or 3 years.


    You have the following knowledge and skills:

    • Ability to convince and unite
    • Ability to exchange and network with other members of marketing and sales
    • Can-do attitude, quick learner and an eye for detail and rigor
    • Project management skills by being aware of delivery times.
    • A technological mind with an appetite for IT and the ability to understand new computer software (CRM, Google suite) .
    • Language skills:


    English: negotiation


    You may, depending on the offers offered, be required to travel.


    Our selection process:
    All applications are reviewed by a recruiter.
    If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. If your application is shortlisted, the manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    AIRBUS SAS

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    Contrats de Vente, Marketing&Commerciaux <JF-MC-VE>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

  20. A

    Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Saint Nazaire Area
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Description de l'emploi :

    Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

    Rejoignez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

    Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Chef de Projet Support Production (All gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur son site de Montoir de Bretagne.

    Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département en charge des projets et du support à la production de l’A320, dans le bâtiment où a lieu l’installation des systèmes.

    Cet apprentissage consistera à mettre en place un nouvel outil de suivi de notre matériel, permettant une meilleure maîtrise du parc et une gestion plus efficace.

    Il débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 ou 2 an(s) .

    Tâches et responsabilités:

    Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur un projet de A à Z :

    • Analyse du besoin
    • Planification du projet / prévisionnel de budget
    • Constitution du groupe de travail multifonctionnel
    • Proposition et validation des solutions techniques
    • Mise en oeuvre d’un pilote
    • Déploiement
    • Suivi et retour d’expérience

    Parlons de VOUS !

    Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la gestion de projet pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 an(s) .

    Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

    • Gestion de projet
    • Appétence pour le terrain (atelier de production)
    • Rigueur
    • Capacité d'analysede synthèse
    • Esprit d’équipe
    • Autonomie
    • Compétences linguistiques :

    Anglais  : Intermédiaire

    Français : Courant

    Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

    Parlons de NOUS !

    Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’Alternant, c’est :

    • Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux,
    • Apprendre un métier dans un environnement stimulant, qui laisse libre court à vos idées et vos initiatives, dans un esprit entrepreneurial,
    • Évoluer dans une organisation solidaire qui valorise la proximité et la dimension humaine.

    Notre processus de sélection

    L’ensemble des candidatures sont étudiées attentivement par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Après évaluation, le manager/tuteur organisera des entretiens avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

    Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

    Unité légale :

    Airbus Atlantic

    Type de contrat :

    Alternance

    Niveau d'expérience :

    Etudiant

    Famille d'emplois :

    Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
    Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

    Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

    Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.