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UpNext: Human Resources Advisor (H/F)

AIRBUS
Publiée le 03/02/2026

UPNEXT: HUMAN RESOURCES ADVISOR (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus UpNext is looking for a Human Resources Advisor, a high-speed blend of HR Operations, Recruitment Strategy, and Data Analytics, offering a 360-degree view of the employee lifecycle in a fast-paced "startup" incubator.
At Airbus UpNext, we don’t just follow the roadmap, we build it! Our objective is to explore new technologies and to support the strategic ambitions of Airbus. As part of the HR team, you’ll help to shape the ecosystem that enables our teams to grow, adapt, and thrive in a fast-changing environment.
You’ll be working in a multicultural company, with employees based in France, Spain, and Germany, while being fully embedded in the Toulouse-based HR and Transversal teams. Your day-to-day will mix operational support and learning opportunities, and you’ll be part of a small and agile HR team involved in a wide range of topics.

This is a 1-year limited contract (CDD) , the position is based in Toulouse (Saint-Martin du Touch) , starting ASAP.
Your Flight Plan (Key Responsibilities)

1. HR Operations & Digital Excellence
Master the Stack: Launching the appropriate workflows in the HR tools (Workday, SAP, myPULSE) , and ensuring data integrity.
Employee Lifecycle: Manage the administrative activities—from onboarding new joiners to managing contract milestones, transitions and offboarding. Support the HR team with ad hoc operational tasks (finance requests, administration checks, reporting, etc.)
Process Optimization: Identify bottlenecks in our HR processes and propose "Simpler/Faster" solutions in line with our #BeSimple value.

2. Talent Acquisition & Employment Marketing
Recruitment & Offboarding Support: Own the candidate experience by preparing documentation, managing interview logistics, and supporting the recruitment expert in identifying top-tier talent.
Event organisation: Coordinate the organisation of HR events supporting the HR priorities.

3. Transversal Projects
Strategic Support: Contribute to key projects (digital, offboarding…) in line with 2026 priorities.
Your Boarding Pass (Requirements)
Master 1 or 2 in Human Resources or Business Administration
Digital Native: You are "digitally fluent" with G-Suite/Google Workspace and have a genuine curiosity for HR data analytics
Professional fluency in English is non-negotiable (it is our daily working language) . Proficiency in French is a plus.
The "UpNext" Mindset:
Audacious & Humble: You are impatient to achieve results but empathetic in your approach.
Autonomous: You take ownership of your tasks and can be trusted to run with a project.
Detail-Obsessed: You understand that great strategy is built on clean, accurate data.
What’s in it for You?
A Global Launchpad: Work in a truly international environment with daily collaboration across Europe.
A Real Learning Curve: We don’t just assign tasks; we provide the strategic context behind them.You will be mentored by experienced HR professionals and involved in high-level business discussions.
Hybrid & Modern: A flexible work policy with a focus on results rather than "clock-in" times, based in a modern, collaborative office space.
Innovation at Scale: Get a front-row seat to radical technological breakthroughs in aerospace.
About us
Founded in 2017, Airbus UpNext focuses on flying future technologies at speeds well beyond what seems feasible today. In doing so, it is actively shaping the future of the aerospace industry.
Designed as a talent incubator, Airbus UpNext is a place where you can act and think like a startup while building on the strong expertise of Airbus, a place where you are empowered to test & challenge new processes and ways of working.
Airbus UpNext’s demonstrators evaluate, mature and validate potential new products and services that encompass radical technological breakthroughs. It has three flagships locations in France, Germany and Spain, to rapidly develop and test future technologies in scaled applications.
Our mission is:
To identify the trends that could disrupt the future of the aerospace industry and evaluate them to demonstrate their potential as a viable product.
To accelerate traditional research cycles and prototype development to achieve proof of concept in a real environment and at a convincing scale and speed.
To develop real-world applications for emerging aerospace technologies, thereby driving their maturity and increasing their value.

Our Values: #Be Simple #Be Audacious #Be Open #Speed of Execution #Care For Each Other
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus UpNext SAS
Type de contrat :
CDD
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Expertise RH <JF-HR-CC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Atlantic - Concepteur Cabine - Leader de Workpackage (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 03/02/2026

ATLANTIC - CONCEPTEUR CABINE - LEADER DE WORKPACKAGE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Rochefort

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort recherche son futur : Concepteur Leader WorkPackage Cabin Interior (All Gender)
Vous rejoindrez une équipe chargée de la conception de sous-ensembles pour les produits de Cabin Interior. Votre rôle dans cette organisation sera de garantir la bonne conception de ces éléments conformément aux spécifications clients. Vous serez en interface avec les équipes de conception, d'industrialisation et clients, et contribuerez à l’optimisation des processus de développement des produits Cabin Interior.
Votre mission
Conception mécanique
Identifier les caractéristiques techniques des systèmes mécaniques à concevoir en maîtrisant les cinématiques.
Créer des ébauches et projets d’ensemble.
Générer des plans 2D et 3D sous CATIA V5.
Suivi d’industrialisation
Suivre les phases d’industrialisation du produit et gérer les évolutions.
Assurer la définition du produit conformément aux spécifications client et avionneur.
Parlons de vous !
Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en conception mécanique dans l'industrie. Vous êtes reconnu pour votre expertise et savez mettre au point des systèmes mécaniques complexes.
Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en conception et mise au point d’ensembles mécaniques complexes et vous considérez comme autonome dans l’utilisation de logiciels de conception tels que CATIA V5 et MS Office.

Vous aimez travailler en équipe ! Votre bon relationnel vous permet de piloter efficacement des projets en équipe multi métiers.
Vous avez à cœur de tenir vos engagements et les objectifs qui vous ont été fixés.
Vous êtes capable de négocier avec des interlocuteurs internationaux et de participer à des réunions en anglais.

Parlons de nous – Site de Rochefort
Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.
Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E10
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Conception & Intégration des Structures <JF-EN-EO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Atlantic - Quality Line Side (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 03/02/2026

ATLANTIC - QUALITY LINE SIDE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Notre site Airbus Atlantic basé à Toulouse recherche son futur:
Quality Line Side (All Gender)
Rejoignez une équipe dynamique de 6 personnes en charge de l’inspection qualité et de la gestion des dérogations. Vous serez un acteur clé de la qualité, en interface avec de nombreux corps de métier : managers de production, équipes de production, logistique, et bien d’autres.
Horaires :
Travail en horaires décalés : 2x9, VSD, nuit.
Votre mission
Vos missions principales consisteront à :
Contribuer aux enquêtes et à l’analyse des causes racines des problèmes de qualité et des problèmes techniques de qualité signalés par l’équipe commerciale et le client, afin de vous assurer que les mesures appropriées d’endiguement, d’archivage, correctives et curatives sont prises par la fonction concernée, par l’intermédiaire d’équipes multifonctionnelles.
Réaliser les contrôles Qualité selon les normes en vigueur concernant le contrôle final et la certification, les points d’arrêt et le travail hors séquence, notamment les activités critiques (si non déléguées) .
Assurer la surveillance opérationnelle (personnel, produit et processus) .
Faire un retour d’information et un coaching aux fonctions Operations et Support sur les questions de qualité et les observations issues de la surveillance opérationnelle.
Participer activement aux améliorations de processus.
Livrables clés
Contrôles Qualité et attestation des ordres de fabrication en l’absence de délégation.
Gestion des points clients compagnie et flight ligne (Quality Log Book, Airbus Log Book) .
Surveillance opérationnelle (processus, produits, personnes) .
Optimisation des activités d’inspection.
Réponse rapide aux problèmes de qualité.
Amélioration des processus.
Enquêtes et analyse des causes racines.
Prévention des FOD (Foreign Object Damage – dommages par corps étrangers) .
Ouverture et clôture des non-conformités, le cas échéant.
Soutien à l’atelier en offrant une expertise sur les questions de qualité.
Réalisation des activités de qualité prédictive et coaching offert aux opérations
Responsabilités clés
Inspecter, attester et mener la surveillance.
Conduire la PPS (Problem Solving Process) .
Prévenir les FOD.
Gérer les non-conformités, le cas échéant.
Être le point de contact en atelier pour les problèmes de qualité.
Effectuer des activités d’amélioration, de prédiction et de coaching selon les besoins.
Parlons de vous !
Vous bénéficiez de 3 ans d'expérience qualité, idéalement sur un poste de Quality Line Side. Vous êtes multi-compétences : mécanique, structure et électricité. Vous avez une expérience approfondie dans l’aéronautique et connaissez les avions.
Vous possédez des qualités pédagogiques et savez transmettre les messages avec clarté et sens. Vous êtes organisé, savez prioriser, faire preuve de fermeté et travailler en esprit d’équipe.
Parlons de nous !
Vous rejoignez le détachement Fuselage A320 d’Airbus Atlantic et son organisation Qualité sur le site de Saint Martin Toulouse, partie intégrante de l’organisation AIRBUS Atlantic Montoir de Bretagne.
Le détachement est en charge des travaux restants Fuselage et du traitement de l’inflow des sections livrées en Final Assembly Line par les usines de Montoir de Bretagne et Hambourg.
Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage.
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
1. Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
2. Entretien avec le Manager Recruteur.
3. Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe D08
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Quality Inspection <JF-QU-QC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Bid Manager Defence Digital and Cyber France & Export (H/F)

AIRBUS
Publiée le 03/02/2026

BID MANAGER DEFENCE DIGITAL AND CYBER FRANCE & EXPORT (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Defence & Space recherche un Bid Manager Defence Digital and Cyber France & Export (h/f). Vous rejoindrez le département en charge du management des réponses aux appels d'offres.
L'activité de ce département couvre les domaines des systèmes de défense C5ISR (Computerized Command, Control, Communications, Cyber, Intelligence, Surveillance, Reconnaissance) et de la surveillance maritime. Defence Digital & Cyber sert des clients dans le monde entier dans les domaines Terre, Air, Mer, Interarmées et leur livre des solutions leur permettant de répondre aux enjeux plus rapidement et en toute sécurité avec une approche cybersécurité intégrée. Notre offre s’étend principalement des systèmes aux solutions de C2, communications, renseignement, et de surveillance maritime.
En tant que Bid Manager, vous êtes au carrefour des besoins du client et de nos solutions internes pour les faire converger. Vous avez une vision transverse sur les aspects techniques, commerciaux, programmatiques et financiers de l’offre à remettre. Et vous créez le lien et le dialogue entre les différentes fonctions internes afin de trouver ensemble les meilleurs arbitrages pour nous et nos clients.
Votre principale mission est de:
Supporter et challenger le Campaign Manager dans la phase pré-offre afin d'obtenir en particulier un plan de capture mature pour l'équipe de bid, ainsi que dans la phase de négociation,
Mener le processus de la décision de Bid/No bid jusqu'à la soumission de l'offre en manageant les différentes parties prenantes pour construire une offre gagnante,
Accompagner la signature du contrat, et préparer la transition vers le chef de projet.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l’IGI 1300 du 30/11/2011 (article 65) .
Votre environnement de travail :
A deux pas du Château de Versailles et située à proximité de Paris, Elancourt est une ville dynamique, faisant partie de l'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines. La ville propose diverses activités culturelles et de plein air grâce à un riche réseau d'associations. Plusieurs options sont disponibles pour se rendre sur le site d'Airbus par les transports en commun.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Vos challenges:
Diriger et gérer la préparation de l’offre dans le respect du processus, de la réunion stratégique à la validation finale, avant qu’elle ne soit remise au client par l’entité Sales,
Planifier et mener l'offre et l’équipe pluridisciplinaire chargée de l’offre, y compris la coordination des partenaires impliqués,
Élaborer une offre comprenant des aspects techniques (cahier des charges) et commerciaux (prix, risques, …) en respectant les temps/qualité/coût ainsi que l'éthique et la conformité,
Challenger l'équipe afin de proposer l'offre la plus attractive possible tout en restant profitable et réalisable,
Préparer, soumettre et présenter les documents nécessaires au management pour obtenir les validations internes avant remise de l'offre,
Soutenir le responsable commercial lors de la finalisation du plan de capture de l'offre, la présentation et la discussion de l’offre, si nécessaire,
Effectuer la passation vers le futur chef de projet, et assurer la mise en œuvre d'un retour d'expérience sur la phase d'offre réalisée.
Votre profil:
Master (bac+5) ingénieur ou commercial,
Une expérience réussie de 8 ans et plus, dans le domaine du bid, de la gestion de projet ou de la vente,
Connaissance souhaitée du domaine, de l'organisation et des systèmes militaires, appétence pour la partie technique,
Un leadership suscitant l'adhésion d'équipe pluri-disciplinaire (sans autorité hiérarchique) ,
Une bonne compréhension des enjeux et leviers d'une relation client avec une capacité de négociation,
Organisation, aptitude à travailler dans un environnement exigeant,
De l'aisance dans la communication verbale et écrite,
Une attitude positive cherchant à proposer et trouver des solutions, appréciant la compétition avec une forte volonté de gagner,
Un niveau de négociation en français et anglais (niveau intermédiaire en Allemand optionnellement) .
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
#CI_2025
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Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Contrats de Vente, Marketing&Commerciaux <JF-MC-VE>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Atlantic - Leader Manufacturing Engineering Composites Thermocompression (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 03/02/2026

ATLANTIC - LEADER MANUFACTURING ENGINEERING COMPOSITES THERMOCOMPRESSION (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Nantes Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Vous voulez intégrer une équipe dynamique au cœur de l'innovation et participer au développement des produits futurs d'airbus, vous savez vous adapter à des projets variés et faire preuve d'agilité, vous aimez travailler en équipe et tester vos idées de manière concrète, ce poste est pour vous.

Le Technocentre Airbus Atlantic Nantes recherche son futur : Leader Manufacturing Engineering Pièces Élémentaires Composites Thermocompression (All Gender).

Votre mission :
Vos rôles et responsabilités seront variés :
études, chiffrage de nouvelles pièces en thermocompression
co-design
industrialisation des moyens de production et de la documentation nécessaire
mise au point en atelier, support technique à la production
pilotage de projet, pilotage de fournisseurs (matière, outillage, services supports partenaires…)
interface technique client interne et externe
Vous contribuerez à de nombreux projets dont :
Cybele, qui assure le développement à Nantes de la technologie de thermocompression composites
prototypage R&T pièces composites et développement du "fil rouge" pièces composites.
Projets Re-use des matériaux composites issus des productions Série
Parlons de vous !
Compétences et qualités requises :
Expertise métier Pièces Élémentaires Composites Manufacturing-Engineering et Industrialisation
Compétence Co-design de pièces composites avec le Bureau d'Études
Compétence Outilleur et Dessinateur/Concepteur
Agilité, esprit d’innovation
Capacité à piloter et coordonner la MFT Cybèle
Parlons de nous !
Nantes : Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d’air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l’exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l’A350 et celles de l’A330 ainsi que les dérives de l’avion militaire A400M. L’établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l’utilisation des matériaux composites et l’usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes.
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
Entretien avec le Manager Recruteur.
Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Ground Support Engineer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 03/02/2026

GROUND SUPPORT ENGINEER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Albacete

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Main accountabilities:
Elaborate, optimize and communicate flight tests planning.
Prepare and manage flight tests dispatch. Insure availability of flight tests documentation (including on board and regulatory flight authorizations) .
Follow-up tests execution to support maturity and safety.
Prepare and coordinate all the aspects of a test campaign.
Operate test means for flight tests (telemetry, radio, …) .
Screen and optimize test requests, screen and optimize planning, support readiness for test execution in close relation with stakeholders, follow-up flight tests related certification documentation.
The jobholder is responsible of:
Leading the coordination with Flight Line, being the focal point of the Flight Test Department.
Developing of industrial flight test program and update in accordance with Flight test crew availability and industrial plan.
The status of the helicopter, managing the e-logbook, following the open points and discrepancies on the helicopter.
Preparing the briefing to the flight test crew notifying the open point to be tested during the flight.
Coordination with flight line and projects, performing the necessary contacts with both as well as with SDR in order to solve the open discrepancies.
Serial helicopter configuration in coordination with Flight test Crew and production flight line.
Leading the flight test team on charge of performing VEP.
Performing the necessary ground test (radios, VFDR, IBIT´s ……..)
Coordination with Data Analysis in order to solve the main open discrepancies.
Providing the necessary technical support to SDR and project.
Developing, update and control of the industrial flight protocols.
Preparing the industrial flight reports in accordance with KPI´s
Coordination with program during the customer acceptance phase.
Coordination with customer crew to fill the final acceptance flight reports.
Managing, update and following up of the helicopter applicable directives.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters España, SA
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Tests <JF-EN-ET>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Atlantic - Responsable des Opérations Cabin Interior (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 03/02/2026

ATLANTIC - RESPONSABLE DES OPÉRATIONS CABIN INTERIOR (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Rochefort

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort recherche son futur:
Responsable des Operations pour notre activité Cabin Interior (All Gender)
L'activité Cabin Interior conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace pour les compagnies aériennes les plus prestigieuses au monde et fait actuellement face à de fortes montées en cadences et de forts enjeux industriels.
Rattaché(e) au VP Cabin Interior et membre du Comité de Direction Cabin Interior, votre périmètre couvre les activités suivantes :
Production (série, développement, maquette, inspection qualité, interface avec les compagnies aériennes clientes d'Airbus et Boeing)
Production Control & Logistics (activités de logistique, ordonnancement et planification)
Système d'industrialisation
Manufacturing Engineering (développement, série, costing, SAV)
A ce titre, vous définissez la Stratégie industrielle Long terme et la Roadmap associée.
Vous coordonnez les activités de production court/moyen/long terme avec les autres fonctions (Programmes, Procurement, Qualité, Manufacturing Engineering, Engineering) . Vous pilotez la réunion hebdomadaire des opérations au niveau du Comité de direction de Cabin Interior.
Vous conduisez la transformation industrielle et digitale au sein de l’organisation CI et garantissez la continuité et l’efficacité des processus standardisés
Vous sécurisez les besoins en ressources et compétences en adéquation avec les plans de charge.
Vous garantissez la livraison et la satisfaction des clients (compagnies aériennes) en matière de coûts, qualité et délais pour les lignes de produit qui vous sont confiées.
Vous pilotez la bonne exécution de l'avancement du plan de production et de l'économie associée avec les gouvernances adaptées.
Vous pilotez la performance industrielle au travers des plans de compétitivité Cabin Interior.
Vous suivez et coordonnez les activités de sous-traitance industrielles
Vous managez les risques industriels, les reportings associées et les alertes vers le Top Management
Vous pilotez l'introduction des nouveaux produits (industrialisation, capacité, capabilité et maturité) selon les principes APQP
Vous anticipez, définissez et managez les besoins logistique en adéquation avec les besoins Long terme et en coordination avec l'établissement.
Vous êtes également garant de la sécurité des équipes et des moyens de production.
Compte tenu de votre niveau de responsabilité, vous êtes un acteur clé dans l'animation et le déploiement de notre démarche d'excellence industrielle au sein de l'usine. Dans ce cadre, votre engagement et votre sens du résultat vous caractérisent.
Parlons de vous !
Justifiant d'une expérience professionnelle réussie de plus de 15 ans sur de la fonction Opérations/Production au sein d'industries aéronautiques, idéalement dans le domaine de production à fortes customisations (type automobile, Cabine) , vous avez acquis des connaissance solides dans ces différents domaines qui vous permettent d'appréhender les enjeux de ce rôle et des responsabilités transverses.
Vous disposez de capacités démontrées à fédérer des équipes de manière hiérarchique et fonctionnelle.
Vous avez construit et déployé avec succès une vision stratégique industrielle multi-sites et avez animé des équipes transfonctionnelles et transnationales.
Votre orientation client vous permettra d'avoir la posture nécessaire pour impulser la dynamique et l'exigence attendues sur votre périmètre.
Vous avez la connaissance des environnements de production aéronautiques en usines et/ou chaînes d'assemblage final
Vous démontrez une expérience en introduction de nouveaux produits ainsi qu'une expérience de relations avec des clients externes
Un niveau d'anglais et de français courant (niveau B2 au minimum) est exigé pour ce poste.
Parlons de nous !
Rochefort : Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.
Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe H16
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Direction <JF-FA-EM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Ingénieur IVQ Cyberdéfense (F/H)

AIRBUS
Publiée le 03/02/2026

INGÉNIEUR IVQ CYBERDÉFENSE (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus CyberSecurity recherche un Responsable de la Validation Logicielle (f/h) pour rejoindre l’équipe System Integration, Validation & IAM basée à Elancourt (78) , France.
Vous ferez partie d'une équipe dynamique, motivée et tournée vers l’innovation dans une ambiance favorisant la collaboration et l’échange d’idées.
Airbus Defence and Space Cyber est un leader européen de la cybersécurité, opérant notamment dans les domaines de l'aérospatiale et de la défense. Ce sont d'abord nos équipes qui font la différence : plus de 450 spécialistes, hautement qualifiés, venant d'horizons divers, travaillent ensemble pour développer et déployer des solutions de cybersécurité sur mesure qui protègent les clients gouvernementaux, militaires et institutionnels. Ils sont tous animés par une même ambition: contribuer à renforcer la sécurité et la stabilité de nos organisations et de nos nations.
Vos challenges :
Planifier et coordonner les activités de validation logicielle,
Concevoir et exécuter des plans de test, des cas de test et des scénarios de test,
Automatiser les tests lorsque cela est possible pour en améliorer l'efficacité,
Identifier, documenter et suivre les défauts et les problèmes de qualité,
Collaborer avec les équipes de développement, de gestion de projet et de support client,
Assurer la conformité aux normes et réglementations en vigueur,
Analyser les résultats des tests et fournir des rapports détaillés,
Participer aux revues de code et aux réunions de planification,
Améliorer continuellement les processus de test et les méthodologies.
Votre profil :
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience significative d’au moins 3 ans dans le domaine de la validation,
Connaissance des méthodologies de test (tests unitaires, tests d'intégration, tests système, etc.) ,
Expérience avec les outils de gestion de tests (JIRA, TestRail, etc.) et les frameworks de test automatisé (Selenium, JUnit, etc.) ,
Compétences en programmation (Python, Java, C#, etc.) seraient un atout,
Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes,
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe,
Connaissance des normes de l'industrie (ISO, IEC, etc.) serait un plus,
Bonne maîtrise des systèmes d’exploitation Linux et Windows.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l’IGI 1300 du 9 Août 2021 (§1.2.2.1) .
Votre environnement de travail :
A deux pas du Château de Versailles et située à proximité de Paris, Elancourt est une ville dynamique, faisant partie de l'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines. La ville propose diverses activités culturelles et de plein air grâce à un riche réseau d'associations. Plusieurs options sont disponibles pour se rendre sur le site d'Airbus par les transports en commun.
Parce que nous prenons soin de vous:
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vous ne matchez pas à 100% ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
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Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Cybersecurity SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ingénierie Logicielle <JF-EN-EK>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Testia SAS- Alternance - CONTROLE NON DESTRUCTIF : Radiographie – H/F Toulouse - Toulouse (H/F)

AIRBUS
Publiée le 03/02/2026

TESTIA SAS- ALTERNANCE - CONTROLE NON DESTRUCTIF : RADIOGRAPHIE – H/F TOULOUSE - TOULOUSE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Job Description:
Testia SAS- Alternance - CONTROLE NON DESTRUCTIF : Radiographie – H/F Toulouse (H/F) - Toulouse
Testia, filiale du groupe Airbus, est une entreprise internationale spécialisée dans l’intégrité et les inspections d’aérostructures et le contrôle non destructif aéronautique.
Grâce à son réseau mondial, avec des agences en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Testia peut fournir ses services à l’international et apporter des solutions globales aux besoins de l’industrie.
Avec un catalogue unique de services et de produits CND, Testia est votre partenaire complet pour le CND aéronautique. Nous offrons une large gamme d’équipements et de produits pour des analyses rapides et efficaces des structures, composants et assemblages. Testia est également centre de formation dans toutes les méthodes de CND, tous niveaux confondus, et propose aussi des services d’inspection, de consulting, et d’engineering.
Actuellement, nous sommes à la recherche d'un.e :
Alternant(e) en Contrôle Non Destructif (CND) : Radiographie - (H/F)
Contexte du stage :
En tant qu'apprenti(e) pendant 1 an chez Testia, vous suivrez des cours théorique au Lycée Airbus à Toulouse (31) et du tutorat en entreprise chez Testia où nous vous apprendrons à mettre en place une probabilité de détection de défauts à l’aide de la méthode de la radiographie sur des pièces d’avion en cours d’assemblage. Cette alternance a vocation à aboutir sur une proposition de poste en CDI sur notre site Paris Le Bourget (93) .
Compétences recherchées :
Étudiant(e) de niveau Bac à Bac+2, vous êtes intéressé(e) par les Mesures Physiques, et/ou Matériaux et/ou Instrumentation Contrôle et souhaitez suivre une dernière année d’alternance avant d'entrer dans la vie active.
Vous devez être capable de rédiger des rapports détaillés des résultats obtenus
Une bonne compréhension de l’anglais écrit et une bonne connaissance de la suite Google seraient un plus
Vous êtes titulaire du permis B
Vous êtes dynamique, rigoureux et autonome. Vous faites également preuve d’un excellent relationnel, d’un bon rédactionnel.
Informations sur l’offre :
Contrat : alternance, en pré embauche pour un poste sur Paris le Bourget (93)
Dates : Dès septembre 2026
Durée : 1 an
Lieu : Toulouse
Ecole : https://www.lyceeairbus.com/certificat-de-specialisation-agent-de-contr/
Ce que nous vous offrons :
Une formation d'excellence, dispensée par des professeurs d'atelier, les mieux à même de vous accompagner dans vos apprentissages pour obtenir votre diplôme.
Une scolarité gratuite et rémunérée : Les coûts de formation et les déplacements sont pris en charge et vous bénéficiez d'un salaire d'apprenti.
Une rémunération compétitive : prime d'intéressement et de participation, plan d’épargne salariale (PEG, PERCOL) abondé par Testia, plan d’actionnariat salarié avec attribution d’actions gratuites, remboursement des abonnements transport en commun à 80% et de nombreuses activités socio-culturelles proposées par le comité d’entreprise (CSE d’Airbus)
Bien-être et santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
Une insertion professionnelle privilégiée : Un taux d'employabilité très élevé dans la filière aéronautique à l'issue du diplôme.
Un environnement de travail unique : Diversité et inclusion : accueil de toutes candidatures sans distinction d’origine sociale et culturelle, d’âge, de sexe, de handicap, d’orientation sexuelle ou de croyance religieuse)
Engagement pour la sécurité et l'environnement : Rejoindre Testia, c'est garantir la sécurité de nos salariés et de nos produits, vivre selon nos valeurs d'excellence, réduire notre empreinte carbone, étendre notre présence dans des industries durables, et viser la certification ISO 14001 pour notre engagement environnemental. Testia offre un environnement de travail enrichissant et dynamique, où chaque employé peut s'épanouir tout en contribuant à des projets ambitieux et responsables.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Testia France
Contract Type:
Alternance
Experience Level:
Etudiant
Job Family:
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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SNR 2026 - Bac Pro Aéronautique option structure : Ajusteur Monteur (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 01/02/2026

SNR 2026 - BAC PRO AÉRONAUTIQUE OPTION STRUCTURE : AJUSTEUR MONTEUR (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Rochefort

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Description de l'emploi :
Description de l'emploi
Description de l'emploi
En quête d’une première expérience qui fait la différence ?
Ce stage chez Airbus Atlantic pourrait bien être le début d’un grand voyage.
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire non gratifié d’une durée de 4 à 8 semaines maximum, vous permettant de valider votre année.
Une offre de stage intitulée « Stage 2026 - Bac Pro Aéronautique option structure : Ajusteur Monteur (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic Rochefort.
Cette mission se déroulera durant l'année scolaire 2025/2026 et sera sur une durée de 2 mois maximum.
Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo
Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Rochefort
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Vous serez sous la responsabilité d’un manager et d’un tuteur qui vous aideront à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendront dans le développement de vos compétences.
Vous contribuerez aux activités principales suivantes :
Réaliser la préparation des composants à assembler, métalliques et composites.
Réaliser les opérations conformément aux plans et instructions de montage.
Assurer la traçabilité pour les composants requis.
Réaliser le perçage des composants, assurer la continuité de la structure, fixer les pièces, réaliser les protections de surface (comme le mastic, l'alodine, etc.) .
Parlons de VOUS !
Vous suivez une formation d’un niveau BAC PRO dans le domaine de l’aéronautique option structure.
Vous êtes prêts à développer les compétences suivantes :
Lecture et interprétation de plan
Adaptation à des types de montages variés (gros éléments du fuselage comme petits éléments destinés à la cabine)
Connaissance des procédures de traitement des surfaces et étanchéité
Réglage et assemblage des sous-ensembles composites ou de tôleries
Vous vous reconnaissez dans ces qualités qui seront un réel atout pour ce poste :
Autonomie
Rigueur
Travail en équipe
Appétence pour le travail manuel

Enfin, vous avez ces compétences linguistiques : Français : courant / Anglais : débutant
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Peintre aéronautique A220 (H/F)

AIRBUS
Publiée le 31/01/2026

PEINTRE AÉRONAUTIQUE A220 (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Bordeaux Area

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Description de l'emploi :
Le poste de peintre consiste à appliquer un traitement de surface sur pièces composites ou métallique à partir d’un dossier de fabrication. Pour cela il devra s’appuyer sur les différents supports mis à disposition (gamme, nomenclature, dossier de fabrication, fiche technique…) avec les moyens dédiés (cabine peinture, matériel pulvérisation, ponceuse…) . Les missions principales :
Effectuer des opérations de préparation en ponçant les pièces, en les décapants, en les nettoyants et en les masquant.
Traiter les surfaces (pièces et structures aéronefs) puis applique la peinture sur ces dernières à l'aide d'un pistolet.
Respecter les procédures techniques, environnementales et de sécurité.
Faire des retouches peinture lorsque cela est nécessaire. Niveau d’études : BEP / CAP / BAC Spécialité : Carrossier Peintre / Peintre aéronautique
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic Composites
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe B04
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Painter <JF-MA-PA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Atlantic - Spécialiste Logistique Opérationnelle (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 31/01/2026

ATLANTIC - SPÉCIALISTE LOGISTIQUE OPÉRATIONNELLE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Saint Nazaire Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Un poste de Spécialiste Logistique Opérationnelle (LOS) est à pourvoir au sein de notre site Airbus Atlantic à Montoir de Bretagne (44) .
Vous intégrerez l'équipe Internal Warehouse & distribution Flying Good (distribution logistique interne) et serez un acteur clé dans la coordination et le pilotage des activités de distribution logistique.
Vous serez plus particulièrement dédié au secteur A330 SYS et A400M concernant le paramétrage logistique, et également chargé du suivi des KPI de performance de l’activité LOS paramétrage pour l’ensemble du site de Montoir de Bretagne.
Ce rôle offre une vue d'ensemble de l'organisation d'une usine et implique une interaction fréquente avec de nombreux services tels que Manufacturing Engineering, Programme, Production, Qualité, Logistique de Magasin et Supply Chain.
Votre mission
En tant que LOS (Spécialiste Logistique Opérationnelle) du secteur, vous serez responsable des activités suivantes :
1. Coordonner et surveiller les activités logistiques
Participer aux réunions opérationnelles de la logistique.
Faire remonter les problèmes impactant les activités logistiques et/ou de production.
Collecter les besoins exprimés par les autres fonctions et informer la Production des impacts logistiques.
Comprendre et analyser les KPI pour anticiper les problèmes et améliorer le flux de distribution du HUB/Magasin jusqu’au Point d’Utilisation (PoU) .
Gérer les urgences en collaboration avec le prestataire logistique pour assurer la continuité de la production.
2. Mener la démarche d'amélioration continue des flux de distribution des ateliers de production
Concevoir et ajuster les solutions de distribution logistique en s'appuyant sur les méthodes Lean et OLS.
Soutenir le développement de la maturité du système d'amélioration continue en fournissant des données d’entrée.
3. Adapter les solutions de distribution et en assurer la gestion des données
Adapter les solutions de distribution si réalisable à son niveau (flux physiques et informatiques) .
Assurer la création et la maintenance des données logistiques, de la cartographie des flux et informer les fonctions impactées.
Apporter conseil et assistance à l’atelier afin de les former sur les problématiques des flux physiques.
Créer les cahiers des charges dans le cas de nouvelles activités et en assurer le suivi
Veiller à ce que les projets logistiques menés sur le secteur contribuent à améliorer le système logistique et en profiter pour améliorer le système quand cela est possible
4. Gérer et éviter les aléas logistiques
Améliorer la performance sur son périmètre, au travers d’actions curatives, correctives et préventives.
Mener ou contribuer à la résolution de méthode de résolution de problème.
Assurer la maintenance informatique de premier niveau des automates en appliquant les procédures de résolution de pannes et rester en contact régulier avec l’équipe support.
5. Gérer les moyens logistiques
Assurer la bonne utilisation des moyens logistiques spécifiques et piloter l’inventaire de ces dits moyens.
Contribuer au design et à la maintenance des moyens logistiques spécifiques.
Gérer les noria des moyens spécifiques et standards sur ses flux internes et externes de son périmètre.
6. Participation à la vie de l’équipe
Collaborer avec les LOS des autres secteurs, afin de garantir l’harmonisation du système logistique, d’appliquer une stratégie commune et de pouvoir agir en tant que remplaçant en cas de besoin.
Renforcer la culture d'Ethique & Conformité dans un environnement inclusif
Favoriser une attitude proactive, l'engagement et la motivation.
Parlons de vous !
Connaissances des principes de la logistique au travers d'une formation métier ou de votre expérience professionnelle
Maîtrise d'un ERP type SAP avec une réelle appétence pour les outils digitaux
Français courant et Anglais niveau intermédiaire (B1 minimum)
Compréhension de la chaîne d'approvisionnement
Aptitudes pour le travail en équipe
Capacités à coordonner et à prendre des initiatives
Curiosité, ouverture d'esprit, rigueur, autonomie
Parlons de nous !
Montoir : Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
Entretien avec le Manager Recruteur.
Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Logistique <JF-SM-LO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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HRBP Single Aisle Toulouse (F/H)

AIRBUS
Publiée le 31/01/2026

HRBP SINGLE AISLE TOULOUSE (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Human Resources Business Partner (HRBP) (f/h) pour rejoindre notre équipe Single Aisle (SA) basée à Toulouse, France.
Vous ferez partie d'une équipe dynamique. Au sein de l’équipe HRBP SA Toulouse, votre mission sera axée sur le soutien RH de proximité et la gestion des relations sociales au niveau local avec une forte dimension "terrain".
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Apporter un soutien RH stratégique et opérationnel au secteur Single Aisle Toulouse afin de garantir que les besoins actuels et futurs de l'organisation en ressources humaines sont satisfaits.
Se concentrer sur l'acquisition de talents, la rétention des employés, l'engagement, le développement, la gestion de la performance, les relations sociales et le déploiement des politiques RH ; coacher les dirigeants et managers pour renforcer leurs compétences en gestion d'équipe, diagnostiquer les enjeux business et fournir les services ou recommandations RH appropriés pour répondre aux besoins et soutenir les stratégies de croissance.
Renforcer la stratégie et les directives de l'entreprise et des RH par une communication adaptée afin d'informer, d'influencer et d'engager les collaborateurs vers les objectifs de l'entreprise.
Travailler en étroite collaboration avec les Centres d'Excellence (CoE) pour réviser les axes d'amélioration des politiques RH, des avantages sociaux et des programmes, et assurer une exécution fluide des initiatives RH auprès du métier et des employés.
Fournir des conseils de proximité, un accompagnement et un soutien aux managers sur l'interprétation des politiques, la performance, le développement des talents, l'engagement et les relations sociales, ainsi que sur tout autre sujet RH.
Identifier et anticiper les activités de conduite du changement au sein du secteur ; piloter et/ou faciliter le changement par toute mesure appropriée et contrôler la pérennité des processus de transformation.
Participer aux revues de talents annuelles et aux sessions de calibration pour soutenir l'identification et la sélection des talents, et accompagner les initiatives de planification de la relève (succession planning) .
Agir comme catalyseur de la mobilité en connaissant les collaborateurs prêts à évoluer et en développant un réseau pour identifier les opportunités potentielles.
Fournir des analyses sur les tendances du marché local, l'engagement des employés et les stratégies de gestion des talents.
Piloter le cycle annuel RH (People Tempo), notamment la calibration de la performance annuelle, la révision salariale, etc., au sein du secteur d'activité partenaire.
Garantir une approche cohérente en détectant les comportements des managers et des employés non conformes aux attentes de l'entreprise, et appliquer des mesures disciplinaires au sein du secteur lorsque cela est approprié.
Répondre aux préoccupations des employés et favoriser une culture de travail positive, en veillant au respect de la réglementation du travail locale.
Participer à la revue et à l'amélioration des processus de travail RH en s'appuyant sur les données et la technologie pour favoriser des processus efficaces et optimisés.
Être un agent du changement doté d'un état d'esprit de croissance (growth mindset) , en recherchant continuellement des améliorations.
Développer et coacher les managers.
Votre carte d’embarquement:
Nous recherchons un(e) HRBP proactif(ve) , agile et motivé(e) répondant au profil suivant :
Parcours académique en Ressources humaines et/ou domaine connexe
Expériences significatives en Ressources Humaines, de préférence au sein d'une organisation industrielle internationale.
Maîtrise courante du français et de l'anglais (niveau "Business") .
Solide connaissance du droit du travail et de son application
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
HR Business Partnership <JF-HR-BP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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#ET19A Dessinateur Projeteur Bureau d’Etudes Transmissions (H/F)

AIRBUS
Publiée le 31/01/2026

#ET19A DESSINATEUR PROJETEUR BUREAU D’ETUDES TRANSMISSIONS (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Description de l'emploi :
Envolez-vous avec Airbus Helicopters !
Une offre intitulée « Dessinateur Projeteur Bureau d’Etudes Transmissions (h/f)» vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.
Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.
Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.
Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Vos futures missions :
Nous recherchons un(e) Dessinateur Projeteur (H/F) afin de renforcer les rangs du Bureau d’Etudes Transmission de Puissance.
Vous intègrerez une équipe dynamique et motivée. Au sein de l'équipe conception du Bureau d'Etudes Transmission de Puissance, se trouvent des personnes travaillant sur les sujets opérationnels aussi bien que sur des sujets transverses ou des briques techniques.
Des déplacements professionnels sont à prévoir et de ce fait vous devrez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence
Vos principales missions seront les suivantes :
En tant que Dessinateur Projeteur, vous serez en charge de la conception de systèmes de transmission :
La réalisation d’études 3D (recherche de solutions, analyses fonctionnelles, prédimensionnement…) vous sera confiée suite à un incident majeur (mesure corrective) , dans le cadre d’une amélioration produit (modification) , d’un nouveau produit (certification) ou d’essais (développement ou certification) .
Cette phase d’études nécessite une bonne communication avec les autres membres de l'équipe projet (techniciens et ingénieurs) , les responsables d’autres systèmes en interface (autres bureaux d'Etudes, laboratoire d’essais ou laboratoire matériaux et procédés) , les spécialistes métier transmission (TVE (voir plus bas) , experts, roulements, dentures, calcul, lubrification…) , l’industrie, le support à la clientèle…
Vous devrez mettre en place et maintenir la maquette numérique ainsi que la configuration (nomenclature technique) de votre système.
Vous serez également responsable de la partie définition de détail (2D) (chaîne de cotes, mise en plan avec cotation fonctionnelle, cotation ISO…) , que vous produirez vous-même ou que vous serez amené(e) à sous-traiter (selon les sujets) .
Cette phase nécessite beaucoup d’interactions avec les métiers de l’industrie (préparation, industrialisation, qualité, fabrication prototype, production…) en plus des relations classiques avec l'équipe projet et les spécialistes métier transmission. Elle comporte également du suivi de fournisseur (en cas de liasse sous-traitée) .
Ces plans 2D peuvent être des plans de pièce simple, d’ensemble ou des trousses d’essais.
Vous serez responsable de la gestion de cette phase de définition (chiffrage, respect du planning, du coût et de la qualité) .
Vous serez également amené(e) à présenter votre travail en Change Board, en revue d’architecture ou en comité de recommandation interne au Bureau d'Etudes Transmission de Puissance.
Selon votre profil et votre expérience, vous pourrez également être amené(e) à occuper une fonction de TVE (Technical Verification Engineer) : en tant que référent technique, vous aurez alors la responsabilité de contrôler les livrables (2D ou 3D) d’autres dessinateurs projeteurs afin d’assurer que ces livrables correspondent à nos règles et méthodes de conception (référentiel technique) . Les TVE sont également impliqués dans la définition et l’amélioration de nos règles et méthodes de conception.
Vous travaillerez sur des sujets aussi motivants que sensibles, la sécurité du vol étant au tout premier plan des problématiques abordées. Les transmissions mécaniques (boîtes et arbres de transmission) permettant de transmettre la puissance des moteurs vers les rotors, leur criticité est élevée.
Bien sûr, ceci nécessite de la rigueur de conception et permet, en plus, d’aborder en profondeur les aspects physiques et techniques liés au fonctionnement de nos systèmes. Enfin, vous serez constamment au contact des pièces que vous concevrez, à proximité immédiate de l’atelier de production. Passionnant !
Votre profil :
Vous avez les compétences et connaissances suivantes :
Titulaire d’un diplôme Bac+2 en mécanique
Vous avez au minimum 3 ans d’expérience en tant que dessinateur projeteur
ATA100, BNAé
CATIA V5 (2D et 3D) (impératif)
Suite office (Word, Excel, Power Point…)
Windchill, VPM, Business Flow, SAP
Conception de pièces et d’assemblages métalliques (impératif)
Cotation fonctionnelle
Ouverture d'esprit
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Bon sens mécanique et curiosité technique
Compétences linguistiques : Niveau négociation en Français (impératif) , Niveau avancé en Anglais
3 Raisons pour nous rejoindre :
Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.
Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.
Rémunération et avantages :
Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.
Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié) , conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.
Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale) , couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité) .
Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :
Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.) .
Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.
Notre processus de recrutement :
Candidatez en ligne.
Analyse de votre candidature par le service recrutement.
Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager
Recevez l’offre d’embauche !
Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E09
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Conception & Intégration des Structures <JF-EN-EO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Head of Environment, Health & Safety Centers of Excellence (F/H)

AIRBUS
Publiée le 31/01/2026

HEAD OF ENVIRONMENT, HEALTH & SAFETY CENTERS OF EXCELLENCE (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft is looking for a Head of Environment, Health & Safety Centers of Excellence (f/m) to join our Environment Health & Safety (EHS) Department based in Toulouse, France.
The Ho EHS CoE reports directly to the Company Head of EHS and is a member of the EHS Leadership team. Operating in a complex, transnational matrix environment, the role acts as a key strategic partner to executive leadership, operations, HR and external stakeholders,
contributing directly to operational excellence, employee wellbeing and regulatory compliance.
Your working environment:
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis, company car.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges:
The role of the Environment and Health & Safety (EHS) organisation is to enable, support, monitor and direct the business in order to secure continual improvement in the operational environment, occupational health and safety risk management.
In this organisation, the EHS Centers of Excellence is the expert body that promotes best practice and harmonisation of these and related topics, driving improvements through advice, support and embedding the topics in the Company’s management system including related regulatory monitoring and the management of the EHS Learning and Competence.
The EHS CoE team is made of senior EHS subject-matter experts spread over the 3 pillars (the Industrial Hygiene and Safety CoE, the Occupational Health CoE and the Operational Environment CoE) and the H&S Academy.
As such, your accountabilities are as follows:
Act as the Compliance Authority for all CoE related matters
Lead, develop and inspire the Safety, Industrial Hygiene, Occupational Health andOperational Environment Technical Committees, Communities of Practices and associated networks across the company, focusing on collaboration, knowledge sharing and continuous improvement.
Design, develop, promote and maintain EHS standards and methodologies for theCompany, in line with the management systems and our continuous improvement, innovation and high standards ambition, across all countries and divisions.
Define and deploy the EHS strategy and management for the CoEs, in line with the EHS governance, company objectives and priorities
Anticipate and lead the response to changes in regulatory requirements for EHS, as well as the needs raised by new and emerging risks and opportunities
Lead the Company Incident Review Panel, in line with the EHS governance to monitor incident data quality and accuracy to ensure consistency and harmonisation
Drive the provision of advice and expertise to functions, projects and stakeholders to ensure appropriate Safety, Industrial Hygiene, Occupational Health (including Mental Health) and Operational Environment risk management.
Manage Health & Safety Learning and Competence, defining strategy, competence and learning paths, and standardising and digitising where possible.
Your boarding pass:
Robust leadership capabilities and a proven track record on capability to influence, align and engage senior internal and external stakeholders
Global mindset and ability to work across cultures, countries and associated regulatory frameworks and constraints
Ability to define long term EHS strategies aligned with business and industrial objectives
Technical credibility: very good understanding of EHS domains (Safety, Industrial Hygiene, Occupational Health, including mental health, and Operational Environment)
Academic background in a relevant EHS discipline
Relevant experience in transnational & operational/industrial environments is mandatory
Knowledge of civil litigation and enterprise risk management
Project management skills in complex matrix organisations
Fluent in English
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe H16
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Direction <JF-FA-EM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Ingénieur Intégration Physique Hélicoptère (SSCEI) (F/H)

AIRBUS
Publiée le 31/01/2026

INGÉNIEUR INTÉGRATION PHYSIQUE HÉLICOPTÈRE (SSCEI) (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envolez-vous avec Airbus Helicopters !
Airbus Helicopters recherche un(e) Ingénieur Intégration Physique Hélicoptère (appelé Structure System Customization Equipment Integrator / SSCEI) (f/h) pour rejoindre le département Intégration & Standardisation basé à Marignane, France.
Vous avez toujours voulu avoir une vision globale des hélicoptères, être en contact avec les différentes interfaces de l'entreprise (Recherche et Développement, Fabrication, Support et Services, Marketing, Offres, Ventes, etc.)
Vous cherchez à évoluer au sein de l'architecture, du management ou de la gestion de projet ?
Vous êtes un bon communicateur, capable de faire des compromis et de développer l'engagement des personnes ?
Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.
Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.
Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.
Pour en savoir plus sur notre site et nos activités :https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Vos futures missions :
Vous pourrez utiliser vos compétences techniques et de communication au sein d'une équipe chargée de faire converger l'intégration physique des hélicoptères.
Dans votre périmètre, vous serez responsable de proposer et d'obtenir, avec les concepteurs des systèmes, le meilleur résultat en terme d'études d'intégration multi-systèmes en tenant compte de toutes les contraintes fonctionnelles et physiques de tous les systèmes, des contraintes d'industrialisation et de la maintenabilité.
Vous serez responsable de la maturité des études d'intégration dans le cadre des jalons de développement, de la cohérence des interfaces physiques, de la masse et du centrage, et enfin de la vérification de l'intégration physique au niveau de l'hélicoptère.
Vous disposerez d'outils de validation et de vérification de l'intégration physique des véhicules, tels que la maquette numérique, et, plus important encore, vous devrez mettre à profit vos compétences en matière de facilitation et de négociation au sein d'une équipe internationale.
Votre profil:
Vous avez les compétences et l'expérience suivantes :
Vous avez une formation d'ingénieur avec une expérience en conception / développement et intégration.
Vous avez une très bonne connaissance de l'utilisation de Catia V5/VPM/Windchill pour réaliser des études d'intégration multi-systèmes en maquette numérique.
Vous êtes ouvert d'esprit, avez de bonnes capacités de négociation et de communication.
Vous êtes rigoureux et aimez résoudre des problèmes.
Vous prenez des initiatives et avez un fort sens des responsabilités.
3 Raisons pour nous rejoindre :
Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.
Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.
Rémunération et avantages :
Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.
Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié) , conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.
Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale) , couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité) .
Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :
Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.) .
Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.
Notre processus de recrutement :
Candidatez en ligne.
Analyse de votre candidature par le service recrutement.
Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager
Recevez l’offre d’embauche !
Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Conception & Intégration des Structures <JF-EN-EO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
#ET19A EMC Test Engineer - Engineering Ground Test on Aircraft (F/H)

AIRBUS
Publiée le 31/01/2026

#ET19A EMC TEST ENGINEER - ENGINEERING GROUND TEST ON AIRCRAFT (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Vous intégrerez le département « HC Ground Tests & Support » au sein du centre d'essais et ferez partie de l'équipe d'essais au sol.
Le département « HC Ground Tests & Support » effectue des essais au sol sur les aéronefs et organise, au sein de l'équipe intégrée d’essais en vol, tous les essais au sol et en vol sur appareil.
Au sein de ce département, l'équipe d'essais au sol réalise les activités de développement, de certification et de qualification des aéronefs au sol. Elle couvre les domaines suivants : avionique/systèmes embarqués, compatibilité électromagnétique (CEM/EMC) , radio, éclairage, vibrations/acoustique et soutien opérationnel aux essais en vol.
Nos principaux objectifs sont de garantir :
- la maturité pour les essais en vol en établissant le lien entre la conception et les bancs d'essai avioniques/véhicules
- la préparation des prototypes ou des appareils de série en cours d'essais en apportant un soutien à l'ingénieur d'essais en vol et au pilote d'essai expérimental du projet qui effectuent les essais en vol sur ces machines
Enfin, nous démontrons la conformité aux réglementations, spécifications et exigences de qualification afin d'obtenir la certification/qualification de l’appareil.
Le poste est basé à Marignane et vous serez rattaché(e) au responsable du département « HC Ground Tests & Support ».
Il nécessite une habilitation de sécurité ou d’être éligible à une telle habilitation par les autorités compétentes.
Ce poste est axé sur les tests EMC/EMI/Tempest et les essais radio associés, avec la responsabilité spécifique d'être le référent métier pour ces activités de test, et donc également en charge de :
Conseiller/soutenir les autres collègues sur ces tests spécifiques
Expertiser sur les problèmes spécifiques et supporter les investigations
Proposer, en collaboration avec les collègues du bureau d'études, des modifications de conception pour résoudre ou améliorer les problématiques
Diffuser le niveau de connaissances approprié au sein de l'équipe
S'assurer que les outils dédiés sont adaptés, à la pointe de la technologie et stimuler l'innovation pour leurs évolutions, voire le développement de nouveaux outils
Être le principal point de contact avec le bureau d'études spécialisé pour le métier, les innovations et les problématiques
Vérifier techniquement les livrables documentaires du métier sur le domaine
Pour ce faire, vous devrez dans un premier temps maîtriser les activités de base des tests EMC/EMI/Tempest et des tests radio ainsi que les processus Métier associés :
Organisation des activités d'essais au sol sur hélicoptère (pour le développement et la certification) avec les interfaces concernées (ingénieur en chef, atelier de prototype/production, bureau d'études, coordinateur d'essais…) ,
Préparation des tests (procédures, moyens de test, vérification de la configuration H/C…) ,
Exécution les tests,
Analyse et validation des données d'essai sol avec débriefing/rapport immédiat avant les essais en vol,
Rédaction de rapports techniques et suivi de l'analyse des problèmes correspondants,
Publication du rapport d'essai final, en vue du développement et de la certification/qualification si nécessaire
Contribution aux stratégies ou à la logique des tests concernant le périmètre des essais au sol, établissant le lien entre les moyens d’essais amont (par exemple H/C0, banc d'essai d'intégration système, plateforme intégrée virtuelle et autres simulations) et les activités d'essais en vol.
Compétences requises :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur en électronique/avionique ou en aéronautique. Vous possédez un niveau élevé de connaissances théoriques en matière de CEM (compatibilité électromagnétique) .
Les expériences supplémentaires suivantes seraient un atout :
- Conception/études pratiques en matière de CEM
- Développement de radiocommunications
- Opérations de test, y compris la définition, l'exécution et l'analyse
- Gestion de projet pour le développement
Vous possédez des aptitudes à la résolution de problèmes, avec une approche proactive et systématique d'amélioration continue, même dans un environnement complexe comportant de nombreux intervenants et sous pression temporelle.
Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de communication, et vous êtes rigoureux.
Un niveau de français négociation, et un niveau avancé d'anglais sont requis.
Veuillez soumettre votre CV en anglais et/ou en français.
Votre environnement de travail :
Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.

Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.

Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.

Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Vous ne répondez pas à 100% aux critères demandés ? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
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You will join the “Ground Tests & Support” department within the Test Center and you will be part of the Ground Test Team.
The “Ground Tests & Support” department performs testing activities on aircraft on ground, and organizes within the Flight Integrated Team all the ground and flight tests.
Within this Department, the Ground Test Team performs development, certification and qualification testing activities on aircraft on ground. It comprises the domains of the Avionics/Vehicle System, the Electromagnetic Compatibility (EMC) , the Radio, the Lighting, the Vibration/Acoustics and also the Flight Test Operational Support.
Our main goals are to ensure:
- maturity for flight tests by making the bridge with Design and avionics/vehicle rigs
- readiness of the prototype or production aircraft under test by supporting the Flight Test Engineer, Lead-Flight Test Engineer and Project Experimental Test Pilot who conduct the flight tests on the prototypes or production aircrafts.
Finally, we demonstrate compliance with regulation specifications and qualification requirements in order to get our aircraft certified / qualified.
This position is located at Marignane and you will report to the Head of Ground Test & Support department.
This position will require a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.
This position is focussing EMC/EMI/Tempest tests and associated radio tests, with the specific responsibility to be the Discipline Metier Referent for those test activities, therefore also in charge of:
Advising / supporting the other colleagues on those specific tests
Expertising specific problems and supporting troubleshooting
Proposing together with Design Office colleagues design modifications for solving or improving issues
Spreading right level of knowledge within the team
Ensuring that dedicated tools are appropriate, at the state of the art, and triggering innovation for their evolutions or even developing new tools
Being the main point of contact with dedicated Design Office (ETGS) for Metier, innovations, problematics
Technical Verification of Metier deliverables (TVE)
In order to do so, you will have in a first step to master the basic activities of EMC/EMI/Tempest and Radio ground tests and the associated Metier processes:
Organizing Ground Test activities on helicopter (development and certification) with related interfaces (Chief Engineering/Project, Proto Shop, Design department, h/c Test Coordinator/Test Squad Leader…) ,
Preparing the tests (procedures, test means, H/C configuration check…) ,
Performing the tests,
Analyzing and validating test data with immediate debriefing/report before flight tests,
Writing of Technical Fact reports and follow up of respective problem analysis,
Releasing final Test report, for development and certification/qualification if needed
Contribution to test strategies or test logic regarding ground test scope making the bridge between upstream means (e.g. H/C0, System Integration Rig, Virtual Integrated Platform and other simulations) and flight testing activities.
Required skills:
You have an engineering degree in electronics/avionics or aeronautics. You have a high level of theoretical knowledge in EMC discipline.
Following additional experiences would be a plus:
- Practical EMC/EMI design/studies
- Radio communications development
- Testing Operations, including definition, execution and analysis
- Project management
You have problem-solving abilities with proactivity and systematic continuous improvement approach, even if in a complex environment with many stakeholders and under time pressure.
You have good analysis skills and communication skills and are rigorous.
A negotiation level of French and an advanced level of English are required.
Please submit your CV in English and/or in French.
Your working environment:
Major economic hub with Marseille-Provence Airport, Marignane is a dynamic city in the southeast of France. It is located near the cities of Aix-en-Provence and Marseille, which host a rich cultural and tourist offer. Close to the beaches of the Côte Bleue, it offers many options for water sports activities.
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Tests <JF-EN-ET>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Atlantic - IT ERP Product Manager SAP Planification (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 31/01/2026

ATLANTIC - IT ERP PRODUCT MANAGER SAP PLANIFICATION (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Colomiers (31) recherche son futur "IT ERP Product Manager SAP Planification (All Gender) ".
Vous rejoindrez une équipe de 16 personnes, qui est chargée de concevoir, réaliser et maintenir des solutions SAP et Corporate Solutions dans le cadre du Système d’Information Business.
Votre rôle dans cette organisation sera de concevoir, réaliser et maintenir les solutions du produit Planification, majoritairement dans le périmètre ERP SAP.
Vous travaillerez en interface avec les métiers opérationnels, les business analysts, les architectes et les équipes de développement, et contribuerez à la conformité des solutions SAP, en préservant le Core Model ERP d’Airbus Atlantic.
Votre mission
Vos missions principales consisteront à :
Développer la connaissance des processus planification en relation avec les business analysts et les points focaux métier.
Concevoir, spécifier et développer les solutions et outils correspondants en relation avec l’équipe de développement et les architectes.
Assurer le maintien en condition opérationnelle de ces solutions et optimiser le support et la surveillance dans un cycle d’amélioration continue.
Contribuer au pilotage des projets du produit.
Gérer le cycle des vie des applications du produit.
Garantir la préservation du standard et de la conformité des solutions.
Parlons de vous !
Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d’une solide expertise en planification industrielle, avec une bonne maîtrise des applications ERP SAP PP-PS (planning et scheduling) , du modèle MRP (demande, planification, ordonnancement) , ainsi que des processus S&OP, PIC et PDP.
La connaissance de SAP IBP, des processus digitaux et de l’Information Management est attendue, tout comme une familiarité avec les environnements industriels et aéronautiques. Une certification APICS constituerait un atout.
À l’aise en anglais, vous êtes capable d’animer des réunions et de produire une documentation professionnelle.
Autonome, curieux(se) et orienté(e) client, vous faites preuve d’un excellent sens de la communication et appréciez le travail en équipe, avec la capacité d’interagir avec une grande diversité de parties prenantes.
Vous savez défendre vos choix de solutions en cohérence avec les stratégies et normes iM Airbus Atlantic, tout en agissant pour délivrer un service de qualité au service des besoins business.
Enfin, vous aimez partager vos connaissances, apprendre au contact des autres, évoluer dans un environnement flexible, et votre singularité ainsi que votre ouverture d’esprit seront de véritables atouts pour enrichir l’équipe.
Parlons de nous !
Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d’Études, ainsi qu’aux équipes des fonctions supports d’Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité) .
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
Entretien avec le Manager Recruteur.
Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Industrial Modeling and Demonstrations (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/01/2026

INDUSTRIAL MODELING AND DEMONSTRATIONS (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un Focal Point Modélisation Industrielle et Démonstration (f/m) pour rejoindre notre département Industrial Architects basé à Toulouse, France.
Vous ferez partie d'une équipe de passionnés dont l'objectif est de concevoir des solutions pour accroître la performance des FAL (lignes d'assemblage final) du futur. Dans le cadre du projet, vous apporterez votre expérience dans le développement de modèles industriels complexes et leurs interactions avec l'avion, afin de contribuer au dérisquage de la prochaine génération de programmes.
Votre environnement de travail : Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges :
Livrer les simulations FEM (éléments finis) et multi-corps nécessaires pour dérisquer les activités critiques des futurs avions via des modèles de comportement réalistes.
Réaliser, interpréter et livrer les évaluations de faisabilité des étapes et paramètres clés des processus industriels.
Sécuriser les démonstrateurs physiques et s'assurer que leurs spécifications répondent aux objectifs de démonstration du projet.
Devenir le point de contact central entre les architectes de démonstration et les spécialistes de l'assemblage et de la robotique.
Contribuer au processus de maturation industrielle FU.IS.04 et préparer les dossiers de capacités en collaboration avec les architectes industriels.
Collaborer avec les partenaires du projet (DGAC CORAC) et préparer les appels d'offres techniques.
Votre carte d’embarquement :
Maîtrise de 3DExperience (3Dx) et des outils FEM, avec une capacité à comprendre la conception produit et les outillages associés (jigs) .
Expérience confirmée en Manufacturing Engineering, en gestion de projet (TRL/MRL) ou dans des projets de transformation industrielle.
Solide connaissance des opérations en FAL et des séquences d'assemblage (jonction voilure/fuselage, etc.) .
Une expérience en environnement R&T / R&D ou en bureau d'études est un plus.
Qualités relationnelles : fiabilité, transparence, curiosité d'apprentissage et capacité à évoluer dans des environnements complexes et changeants.
Niveau de négociation en Anglais. Le français et/ou l'allemand sont un atout.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Réalise ton stage de Seconde chez Airbus Atlantic (H/F)

AIRBUS
Publiée le 30/01/2026

RÉALISE TON STAGE DE SECONDE CHEZ AIRBUS ATLANTIC (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Rochefort

Missions
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Description de l'emploi :
✈️ Tu t’es déjà demandé comment naissent les avions qui font le tour du monde ?
Tu es en classe de seconde et tu as un intérêt pour l’aéronautique ? Airbus Atlantic t’offre l’occasion de découvrir une industrie portée par l’innovation et l’engagement de ses salariés.
Le site de Rochefort propose 10 stages de seconde, du 15 au 26 juin, pour découvrir son site de production. Cela sera l’occasion pour toi de :
Découvrir les différents métiers de l’aéronautique (production, ingénierie, maintenance, qualité, logistique, etc.) .
Apprendre le fonctionnement d’une entreprise industrielle.
Comprendre la production de pièces élémentaires ou d’aérostructures.
Participer à diverses activités comme des visites d’ateliers, des présentations de métiers, observation des équipes en action.
Pendant deux semaines, plonge dans le quotidien de l’aéronautique aux côtés d’un professionnel qui te fera découvrir son métier et son parcours.
Tu es élève de seconde générale ou technologique, curieux d'en apprendre davantage sur le domaine aéronautique, avec un intérêt marqué pour les sciences, la technologie et l'industrie.
Tente ta chance et postule !
Comment postuler ?
Partage nous ta motivation, tes passions, ton enthousiasme ! Écris quelques lignes à une page, au choix :
pourquoi l’aéronautique t’intéresse,
Ou parle-nous d’un avion, d’une technologie ou d’un événement aéronautique qui t’inspire.
A la fin de ton texte, précise nous une chose qui te surprend ou t’intrigue dans le monde de l’aéronautique et que tu aimerais découvrir pendant ton stage.
Le CV n’est pas obligatoire mais si tu souhaites en rédiger un pour t’entrainer, nous le lirons avec plaisir !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Stage
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Votre job vous attend !