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Expert Rotor and suspension (H/F)

AIRBUS

Publiée le 18/06/2026

Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions

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Description de l'emploi :
We are looking for an Expert Rotor and suspension joining the Rotor System Design team in Marignane.
Join us to shape the future of aeronautics and help protect lives during missions accomplished thanks to our helicopters.
The Marignane site, the 3rd largest industrial site in France, near Marseille and Aix-en-Provence, is undergoing a deep transformation to offer a high-tech, inclusive, and environmentally friendly working environment.
You will live a unique professional experience, at the heart of the manufacturing of our helicopters.
To learn more about our site and our activities: Airbus Helicopters - Marignane
Your future missions:
You will directly report to H.O department. As expert you will contribute to metier strategy, capitalization. To start, your main missions will be to have a focus on BMR technology in identifying limits of the technology and work to improve production rate in reflecting on automatization. This mission will request regular business trips to PLB and DON. In parallel you will have to contribute to major incidents plateau supporting the team in place in robustifying root cause analysis. As all experts of the dept you will have also to contribute to internal reviews as technological authority.
Expected skills : more than 15y of experience in rotor, recognized as expert in the domain by technical audit organization. Good communication skills.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe H15
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Conception & Intégration des Structures <JF-EN-EO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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Tech Data Delivery Ecosystem Leader (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/06/2026

TECH DATA DELIVERY ECOSYSTEM LEADER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft is looking for a Tech Data Delivery Ecosystem Leader (f/m) to join our Customer Services Department within the “Tech Data Organisations” based in Toulouse, France.
The Tech data team is in charge of producing, delivering and supporting the Technical Data (TD) products and services for our Customers to safely and efficiently operate their aircraft.
The Tech Data Delivery Ecosystem Leader acts as the central nervous system for our teams responsible to deliver Maintenance & Engineering (M&E) and Flight Operations (F.OPS) products.
You will act as the main point of contact for all internal stakeholders, ensuring that communication flows smoothly, that any unintended consequences of projects are managed, and that external partnerships (with subcontractors & vendors) develop harmoniously. Your aim is to shield the technical teams from ‘interference’ whilst ensuring they have the information and resources they need to succeed as far as possible.
Your working environment:
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges:
1. Stakeholder Management & Communication
Be the single point of contact for technical data representatives, programme managers, authoring domains and other internal key stakeholders.
In a crisis situation, you will have to popularise (simplify) complex technical updates from the teams into clear communications to internal Technical Data stakeholders.
Facilitate regular synchronisations to align expectations and resolve conflicts between stakeholder needs and team capacity.
You will have to report, inside & outside of SIDED; The discrepancies related to what is expected vs deviations that may occur.
2. Project Integration & Impact Analysis
Monitor the roadmap of all external projects impacting the teams’ activities.
Identify risks, dependencies, and "bottlenecks" before they reach the publication.
Coordinate the implementation of changes coming from upstream projects to ensure minimal disruption to the teams.
3. Subcontractor & Vendor Relations
Manage the end-to-end relationship with third-party (vendors (technical data coming from outside Airbus - e.g. engine manufacturers) & subcontractors) .
Monitor delivery quality, timelines, and adherence to contractual obligations.
Act as the escalation point for any issues involving external service providers.

4. Operational Coordination
Streamline the flow of information between the two teams to ensure a unified voice to the outside world.
Organize and lead cross-functional workshops or steering committees with internal and external partners.

5. Business Continuity Plan (BCP) Ownership
The Business Continuity Plan (BCP) is a strategic framework that outlines procedures and safeguards to ensure a company can continue operations and recover quickly from potential threats or disasters.
Organisation: A cross departments operational team must be created. This team will devise a plan to manage the disruption.
In the case of crisis - Recovery plan: You will keep up-to-date steps to recover critical business functions.
Training: You must ensure the operational team is trained and BCP is regularly tested.
Team members must also regularly carry out exercises designed to put the plan, strategy and continuous improvements into practice..
Your boarding pass:
The Connector: You enjoy building relationships and have a knack for bringing people together. You demonstrate leadership and ability to influence and efficiently manage crisis and stakeholders
The Translator: You can talk "data" with technical managers and "value" with business leaders.
The Shield: You are proactive in identifying risks and protective of your team's focus.
Background:
Knowledge of the Tech Data ecosystem is a significant advantage.
Experience in project management, operations, or account management in a technical environment is highly preferred.
Take your career to a new level and apply online now!
#LI-FM1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Operations SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Données & Publications Techniques <JF-CS-TD>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Doctorant_R&D Matériaux Composites_Thermoplastique (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/06/2026

DOCTORANT_R&D MATÉRIAUX COMPOSITES_THERMOPLASTIQUE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Bordeaux Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Dans le cadre d'une thèse CIFRE de 3 ans, le (la) candidat(e) devra développer jusqu'à la TRL4 le futur des pièces Cabine en matériaux composites.
La démarche scientifique inclue:
une revue des matériaux disponible, une comparaison et une sélection selon une matrice multi-critère
la caractérisation de ces matériaux
la mise au point des procédés de transformation et leurs limites
le design d'une pièces représentative, incluant le dimensionnement
la fabrication de plusieurs démonstrateurs.
Au sein de l'équipe R&D d'Airbus Atlantic Composites, le (la) doctorant(e) aura accès au support de l'équipe design et procédé ainsi qu'aux moyens de production disponibles.
La thèse sera accompagnées de multiples livrables intermédiaires tels que:
de la documentation technique
des passages de TRL
des posters et articles scientifiques
des présentations en conférence
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic Composites
Type de contrat :
Doctorat, Contrat CIFRE
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Senior DevOps Engineer (F/H)

AIRBUS
Publiée le 18/06/2026

SENIOR DEVOPS ENGINEER (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Defence & Space recherche un Senior DevOps Engineer (f/h) pour rejoindre notre équipe chargée du développement de portails Web basée à Toulouse, France.
Cette organisation, la Web Factory, au sein du département Engineering « GeoInt and Web Portals », s'attache à mettre en œuvre les concepts Agiles et DevOps appliqués à l'implémentation de divers frontends (portails d'imagerie satellitaire, de renseignement, d'agriculture, de suivi de la déforestation, de surveillance maritime, etc. ) .
La Web Factory est composée d'une Core Team en charge des rôles d'accompagnement au développement, notamment : architecture frontend, chaîne d'intégration et de déploiement continus, définition et accompagnement des tests automatisés et de la stratégie qualité, développement de la boîte à outils frontend (FRET) pour la réutilisation, UX/UI, intégration HTML/CSS, Coaching Agile, outils de développement.
Vous travaillerez en binôme avec un ingénieur DevOps senior pour accompagner les équipes de développement et faire évoluer la plateforme technique de la Web Factory.
Au quotidien, vous intervenez auprès d’une vingtaine de développeurs (front Angular et back multi-langages : Go, TypeScript, Python, Java) afin de leur simplifier l’usage de la plateforme : mise à disposition de pipelines CI/CD fiables, automatisation des tâches récurrentes, amélioration de la qualité et prise en compte des enjeux de sécurité (vulnérabilités, bonnes pratiques) .
Vous participez également à l’administration de la forge interne utilisée par environ 300 collaborateurs (GitLab, Jira, Confluence, SonarQube, Artifactory, Rocket.Chat) , en collaboration avec un partenaire chargé de son exploitation.
Enfin, vous contribuez à la gestion et à l’évolution des environnements cloud sur GCP, dans une logique d’industrialisation et d’amélioration continue.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Vos tâches et responsabilités
Concevoir, déployer et maintenir des infrastructures cloud sur Google Cloud Platform
Industrialiser les déploiements via des pipelines GitLab CI/CD robustes et automatisés et les maintenir à jour.
Assurer la surveillance, la performance, les coûts et la sécurité des infrastructures.
Implémenter des solutions de monitoring et alerting
Collaborer étroitement avec les équipes de développement dans une logique DevSecOps
Participer à la résolution des incidents et à l'amélioration continue des systèmes.
Documenter les procédures et les bonnes pratiques.
Profil et compétences recherchées
Diplôme en informatique, ingénierie ou équivalent.
Expérience confirmée (5 ans et plus) en tant qu'Ingénieur DevOps.
Maîtrise de Kubernetes et des environnements conteneurisés
Expérience avec les outils de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions, etc.) .
Maîtrise de l’Infrastructure as Code (Idéalement Terraform et Terragrunt)
Bon niveau en scripting (Bash, Python, …)
Bonne connaissance des environnements cloud et de leurs services (compute, réseau, stockage, IAM, …) ; une expérience sur GCP est fortement appréciée
Connaissance des bonnes pratiques de sécurité (DevSecOps)
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Sens de l'organisation et rigueur
Compétences linguistiques : niveau courant en anglais et français
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Informatique&Comm, Traitemt Info/Données <JF-EN-EB>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Operations & Projects Support and development (H/F)

AIRBUS

Publiée le 18/06/2026

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Jakarta, Indonésie

Missions

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You will join the “Operations - Customer Support & Quality” department supporting a team composed of Customer support Managers, Customer Logistic Managers and Technical representatives in their daily tasks assisting a large portfolio of civilian and governmental customers performing their missions

You will contribute in developing projects such as

Fleet availability performance and development

Develop processes with customers and partners

Ensuring quality and consistency in service delivery (On-time, on quality)

Manage, analyze Key indicators and SQCDP

Maximize customer satisfaction and achieve regional objectives

Develop project management process for strategic customers

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Human Resources Business Partner (F/H)

AIRBUS
Publiée le 18/06/2026

HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
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Description de l'emploi :
Envolez-vous avec Airbus Helicopters !
Airbus Helicopters est à la recherche d'un Human Resources Business Partner (f/h) pour rejoindre le Département RH Site basé à Marignane, France.
Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et aider à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.
Le site de Marignane, 3ème plus grand site industriel de France, proche de Marseille et Aix-en-Provence, connaît une profonde transformation pour offrir un environnement de travail high-tech, inclusif et respectueux de l'environnement.
Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.
Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : Airbus Helicopters - Marignane
Vos futures missions :
Vous rejoindrez le département RH du site de Marignane, rattaché(e) au Responsable RH du site, au sein d'une équipe engagée, motivée et guidée par nos valeurs : Respect, Travail d'équipe, Orientation client, Intégrité, Fiabilité et Créativité. En tant qu'HRBP, vous agirez comme un véritable partenaire stratégique auprès des managers de votre périmètre.
Vos principales missions seront les suivantes :
Accompagner le business : Traduire les besoins opérationnels en solutions RH concrètes et adaptées pour soutenir l'exécution des plans stratégiques de l'entreprise.
Déployer les politiques RH : Piloter les actions RH collectives et assurer le suivi individuel des salariés et des managers de votre périmètre, en veillant à l'application de la réglementation du travail et des standards d'éthique.
Optimiser la performance : Soutenir l'amélioration continue de l'organisation en pilotant des projets RH ciblés (initiatives de conduite du changement, lean management, etc.) .
Conseiller et piloter : Collaborer étroitement avec les managers sur le design organisationnel, la gestion des situations complexes, le recrutement, le développement des compétences et les campagnes de rémunération.
Gérer le développement et le disciplinaire : Encourager l'évolution professionnelle des collaborateurs et piloter les mesures d'ajustement ou procédures disciplinaires nécessaires.
Ce poste implique des déplacements professionnels locaux.
Votre profil :
Niveau d'expérience : Expérience confirmée de plus de 5 ans en tant qu'HRBP.
Expertise technique : Solides connaissances de la législation du travail, maîtrise des processus de gestion du changement (Change Management) et de pilotage de projets RH. Aptitude pour les outils digitaux et l'analyse de données RH (Data-driven decision making) .
Langues : Anglais niveau avancé indispensable (le poste nécessitant des interactions régulières dans un contexte international) , français courant.
Soft skills : Excellentes compétences relationnelles et orientation client, esprit proactif, agilité et forte capacité à résoudre les problèmes.
Ce poste nécessite une sensibilisation aux risques potentiels de conformité et un engagement à agir avec intégrité.
3 Raisons pour nous rejoindre :
Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.
Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.
Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié) , conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobility internationale) , couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité) .
Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :
Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.) .
Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.
Notre processus de recrutement :
Candidatez en ligne.
Analyse de votre candidature par le service recrutement.
Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.
Recevez l’offre d’embauche !
Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
#LI-EM1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
HR Business Partnership <JF-HR-BP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Monitored Retrofit Manager (A330/A340/A350) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/06/2026

MONITORED RETROFIT MANAGER (A330/A340/A350) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft is looking for a Monitored Retrofit Manager (f/m) to join our Customer Services Departement based in Toulouse, France.
The Monitored Retrofit Manager (ASOSBL) is a key enabler to improve continuously the widebody aircraft maturity. The Monitored Retrofit Manager acts as part of the Customized Material Services (CMS) department of SATAIR, on behalf of the Widebody Program Support organization (SBL) .
In that context, the Monitored Retrofit Manager has the responsibility to manage monitored retrofits to support all our widebody customers in the frame of monitored retrofits embodiment.
The Monitored Retrofit Manager role requires a strong understanding of aircraft systems, project management at Program level and customer needs.
If you see yourself as a delivery-focused, customer-minded, and technically-oriented person, if you have no issue in being autonomous whilst fostering strong collaborations internally and externally, joining this team might be for you!
Your working environment:
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges:
-Industrialize Supply Chain by analyzing and planning industrial lead times & capacity :
Understand the technical solution and take the lead of the deployment (responsible on behalf of Program Support)
Contribute & Challenge Program Support retrofit & mitigation strategy and Support development of technical solutions.
Translate the Program Support & retrofit requirements (target cost per aircraft, embodiment rate, policy etc) into inputs to other departments, including the Supply Chain managers.
Provide all required inputs to Supply Chain Managers to enable supply chain industrialisation of retrofit with kits or complex retrofit.
Contribute to negotiation supplier capacity & cost alignment with Procurement (PMR/PCR/PES) , material management
Define & steer all inputs from Engineering, Procurement, Suppliers, Supply-chain, Program to ensure global retrofit strategy in accordance with retrofit objectives (time, cost, quality) and the retrofit embodiment until final fleet completion.
-Influence retrofit strategy considering inputs from Supply Chain Managers (ie limitations on inventory, volume, supply chain capacities, sales etc)
-Follow-up and monitor each individual retrofit campaign, ensuring OTQC delivery of material (parts, tooling, kits & equipment) of each project until completion of each MSN:
Collaborate with Supply Chain Manager for customer order priorities on any retrofit with kits.
Support the Airline/Program Support for any industrial queries on a retrofit or Airbus parts mitigation.
-Manage an airline portfolio:
Implement trustful relationships with major operators to accelerate embodiment of retrofit campaigns.
Build and agree on operator retrofit packages for A/C groundings, in particular for C checks involving major structural retrofits.
Contribute to sustain Operational Reliability (OR) by closing fleet improvement retrofits with this major operator.
The Airline Manager is the voice of the customer for any industrial queries on a retrofit or Airbus parts mitigation. He/She/They is participating to SMM, TRM with her/his/their dedicated airline portfolio on Program Support request. He/She/They is supporting specific airline needs (specific grounding, working parties) or specific projects linked to monitored retrofits packages.
Deliverables:
✓ Industrial inputs for mitigation & retrofit strategy + supplier negotiation + eRSP management
✓ SB scrutiny & LOC validation + Retrofit Information Letter (RIL)
✓ Retrofit planning & priorities + airlines grounding dates or constraints
✓ Preq & GR for equipments
✓ Customer retrofit dashboards (CQD KPI) incl. embodiment rate if required, action plan & cost follow-up
✓ Customer dashboards & review
Your boarding pass:
Overall aircraft knowledge or the ability to quickly adopt technical insight
Proven airline customer-facing experience
Customer focused mindset
Ability to create a strong and trustful customer relationship and manage customer expectations. You believe in listening to the customer, as much as being able to give clear explanation and resolve potential issues
Knowledge of Airbus S organization and its processes
Good communication skills with internal and external customers
Program management and the right skill sets to drumbeat the internal organization to ensure contractual commitments, customer satisfaction, cost and revenue targets.
Capacity to build and own project path and to maintain project consistency at any time.
Demonstrated ability to organize and coordinate multiple tasks, build strong cross functional relationships and communicate effectively with all levels of the organization
Problem solving mindset / Dynamic / Proactive
Good organizational skills.
Good team player: ability to collaborate with cross-functional teams based on different locations and foster consistent ways of working
Curious and open-minded for change and continuous improvement.
English Advanced level (written and spoken) , an additional language would be an asset.
Take your career to a new level and apply online now!
#LI-FM1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ingénierie, Support Tech & Service client <JF-CS-PS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Sales Contracts Manager (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/06/2026

SALES CONTRACTS MANAGER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
A job opportunity has arisen within Airbus’ Sales Contracts Management (SCM) department in Blagnac, France.
As Sales Contracts Manager, you will be managing contracts for the sale of new airbus aircraft and will be in charge of the aircraft deliveries (on the commercial and contractual aspects) to the Airbus customers.
You will interact, internally, with our sales contracts management teams in Hamburg, Tianjin, Mobile and Mirabel (more than 70 people around the world) and with Airbus’ negotiation, sales, legal, finance, accounting, technical delivery teams, and many more, and externally, with Airbus’ customers and their financiers and legal advisors.
You will be integrated within the MCCNA department in Blagnac. You will be joining a team of 24 people.
If you like challenges and are willing to work in an international commercial environment, do not hesitate to apply to this position.
Your responsibilities and missions:
As a Sales Contracts Manager, you will directly contribute to achieving the company’s objectives:
you will act as account owner for a portfolio of customers (airlines, lessors and/or private customers located in different regions of the world) and will ensure the good implementation and execution of all terms and conditions set forth in the aircraft purchase agreement, in particular:
all contractual deadlines (flexibility rights, rescheduling rights, option exercise, issuance of delivery schedules etc) ;
all payment obligations: by the customer (predelivery payment, payment of final aircraft price and any other contractual payment obligation) , and by Airbus (management of customer credits) ;
you will deliver aircraft to your customers as you will manage the aircraft delivery process up to the transfer of title to the aircraft from the contractual, legal, financial, accounting perspectives, while the Airbus technical delivery team will manage the technical aspects of the delivery;
you will respond to all issues and requests related to the signed purchase agreement, whether the question comes from your Airbus colleagues or from your customers (and theirs financiers, law firms etc) ;
you will also actively support the Airbus Business Units in the negotiation of new contractual agreements and/or modification of existing agreements with the customers.
At all times, the SCM needs to foster and develop good and close commercial relationship with Airbus customers, ensure correct interpretation and implementation of the contractual obligations and make decisions and/or recommendations in line with Airbus’ commercial objectives after identifying and evaluating cost, risks and benefits.
Required skills / experiences:
Solid and demonstrated experience in aviation contracts
Legal expertise and understanding of legal aspects and terms
Solid contractual drafting skills
Solid computation skills (aircraft pricing, predelivery payments schedules)
Strong team player, striving in a multicultural, multi-expertise environment. Excellent people-relationship skills with both internal and external stakeholders. At ease working with all hierarchy levels
Ability to plan, decide and act autonomously
Ability to operate in fast-paced, unpredictable and volatile working environment and to remain calm under stressful situations
Ability to listen, anticipate, convince and influence
Trustworthy: able to manage sensitive, confidential information, high level of reliability and accountability, keeping commitments and deadlines
Strong command of English (oral & written) to ensure quality written communication and fluid interaction with international Customers, law firms, financiers
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Contrats de Vente, Marketing&Commerciaux <JF-MC-VE>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Flight Operations Engineer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 18/06/2026

FLIGHT OPERATIONS ENGINEER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft is looking for a Flight Operations Engineer (f/m) to join our Customer Services Department based in Toulouse, France.
The Airbus Flight Operation Support and Training Standards (STL) department is composed of approximately 170 dedicated professionals in Europe, with additional staff globally. This team, which includes pilots, simulator instructors, flight operations engineers, performance engineers, and support directors, collaborates to deliver comprehensive operational support to our Operators.
The STL department provides Airline Flight Operations with all the necessary data for the pilots and airline flight operation engineers to operate safely and efficiently Airbus aircraft.
In this position, the applicant will join the Center of Competences (in the STLI1 group) of the Flight Operation Support and Training Standards department (STL) .
This is an exciting and dynamic job opportunity to internally work together with pilots, simulator instructors, flight operation engineers and in close coordination with several other Airbus departments such as Flight Tests, Flight Crew Training, Safety, Aircraft Design, Program Support, Human factor specialists, Engineering Support, Skywise, etc.
You are in contact with Airworthiness Authorities for approved or certified products, and Airline counterparts are: chief pilots, technical pilots, flight ops engineers, performance engineers, dispatchers and instructors.

Your working environment:
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!

How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges:
Conducting Technical studies on a set of ATA systems (with regular change of perimeter) .
Creating or modifying the Operational documentation for the use of pilots (FCOM, AFM, FCTM, MMEL/CDL, QRH) either for continuous improvement or new system embodiment.
Defining normal or abnormal procedures for the flight crew in coordination with other stakeholders.
Preparing supporting dossier to Airworthiness Authorities (EASA, FAA) under the supervision of a CVE/DAE to justify certified manual change (MMEL/AFM) .
Studying MMEL dispatch conditions or deviations to permit the maximum flexibility for operators.
Assessing safety events and technical issues to propose flight crew recommendations and alternative procedures.
Using the configuration criterion of Airbus aircraft to deliver appropriate content to operators.
Supporting Operators on daily basis, in particular answering operator queries on technical subjects about flight operations.
Performing presentations on Flight Operation subjects in seminars or web conferences.
Visiting airlines and performing observation flights to improve airline operations.
Taking part of on-call standby, out of working hours, to support the Support Center and Customer Care Center in order to deliver operational assistance and approved deviations to the MMEL.
Providing NavBlue with operational expertise to develop flight operation services and products.
Participating in the development of new tools for flight operations continuous improvement.

Worldwide travel for business (once or twice a year as an average) are expected after one year in the position.

Your boarding pass:
You have the following skills and experience:
Educated to a 5-year degree level in aeronautics or equivalent.
Versatile person with proven ability to work in changing environments under time pressure.
Sound knowledge and understanding of aircraft systems, or ability to quickly learn and understand aircraft systems.
Capacity to organize and prioritize tasks in a team spirit working environment, in autonomous teams.
Communication skills (written, verbal) , and customer-focused personality.
Knowledge of airline operations, or practical aviation experience, or flight operation experience is advantageous.
A good knowledge of MMEL study/justification or process is advantageous.
Language skills: English negotiation level.
Take your career to a new level and apply online now!
#LI-FM1

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F12
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Support client pour Vol/Mission&Opérat° <JF-CS-OS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Atlantic - Process Performance Engineer (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/06/2026

ATLANTIC - PROCESS PERFORMANCE ENGINEER (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Montoir de Bretagne (44)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !
Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Etes-vous notre prochain Process Performance Engineer (All Gender) ?
🎯 Votre mission :
Au sein de notre site de Montoir de Bretagne, vous serez rattaché au HO Manufacturing Engineering A320 Industrial Performance, vous participerez à la stratégie de montée en cadence de l'A320 sur la structure primaire et l'installation systemes.
En collaboration avec les différents services de l'entreprise et au sein d'une équipe à taille humaine , vous aurez pour missions :
Réaliser des études dans l'objectif de proposer des stratégies industrielles pour réussir les changement de cadence
Mettre en place des outils et des équilibrages déployable rapidement pour répondre à des besoins opérationnels et/ou changement de stratégie.
Créer et gérer les PERT (diagrammes des liens techniques)
Assurer les activités d’équilibrage de ligne afin d’agir sur les postes goulots et d’aider au pilotage et à l’organisation de production
Mesurer les performances de chacune des stations de montage et caractériser les écarts pour les traiter.
Accompagner les Team Leaders et les responsables de secteurs dans la maîtrise du rythme de production (brique PPC, MES) .
Surveiller les performances de fabrication à l'aide de KPI.
Garantir la performance dans les ateliers en mettant en place des actions préventives et correctives
Piloter & animer les chantiers d'amélioration de la productivité jusqu'à la concrétisation des gains projetés.
Fournir aux différentes MultifonctionnalTeams (MFT) de l'Unité les données nécessaires au management de l'amélioration des performances.
Proposer des améliorations basées sur l'analyse des écarts.
Participer à la mise en œuvre des plans de progrès de l'Unité (matrice Hoshin Kanri, revues de performances, revues correctivesco…) .
Participer au développement du métier dans l'usine en améliorant les outils et en impliquant les services supports.
🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)
De formation génie industriel ou amélioration continue, vous justifiez de plus de 2 ans d'expérience réussie dans un environnement industriel.
Une bonne connaissance des outils de production et de son environnement sont indispensables.
Vous êtes curieux(se) , dynamique et proactif(ve)
Votre capacité d'écoute et votre aisance relationnelle seront des atouts pour la réussite de vos missions
Vous avez un niveau intermédiaire en anglais (B1) et courant en français.
💎 Notre entreprise
Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste) .
Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances) .
Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.
✈️ Le site de Montoir :
Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.
Pour en savoir plus : vidéo
✅ Les étapes vers votre nouveau Job
Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
Entretien vidéo différé (HireVue) .
Test d'anglais et questionnaire de personnalité.
Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Head of Tax for Airbus Helicopter (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/06/2026

HEAD OF TAX FOR AIRBUS HELICOPTER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envolez-vous avec Airbus Helicopters !
Airbus is looking for a Head of Tax for Airbus Helicopters (f/m) , based in Marignane, France.
Join us to shape the future of aeronautics and help protect lives during missions accomplished thanks to our helicopters.
The Marignane site, the 3rd largest industrial site in France, near Marseille and Aix-en-Provence, is undergoing a deep transformation to offer a high-tech, inclusive, and environmentally friendly working environment.
You will live a unique professional experience, at the heart of the manufacturing of our helicopters.
To learn more about our site and our activities: Airbus Helicopters - Marignane
Your future missions:
You will be part of a team acting as a crucial business partner to the Group, ensuring compliance and tax efficiency across 34 countries. As a member of the Helicopter Finance Management Board and the CoC Tax Management Board, you will be involved in defending the Division's interests in front of Tax Authorities worldwide and optimizing the global tax footprint.
Your main missions will be:
Lead the division's global tax strategy, managing €150m in income tax and €1.5bn in VAT, while proactively mitigating risks and avoiding corporate liabilities.
Negotiate and structure complex tax frameworks for multi-billion euro customer offers (e.g., establishing permanent establishments for transnational contracts) , M&A deals, and internal corporate restructuring.
Implement and supervise a highly efficient, compliant Transfer Pricing strategy, managing international financial flows of €3bn per year.
Direct financial closing operations in liaison with Statutory Auditors, accurately managing the Effective Tax Rate and tracking strategic KPIs.
Manage, empower, and develop a highly specialized internal team consisting of 9 direct reports (Tax Managers/Experts) and 4 indirect reports.
Your profile:
Advanced university degree (Graduate + 6 years) with a specialization in Law or Tax.
Extensive professional experience in international corporate tax strategy, complex cross-border contract structuring, and transfer pricing.
Demonstrated ability to make strategic, long-term decisions (3-5+ years impact) and develop innovative solutions in highly complex, multifaceted environments.
Exceptional cross-functional leadership and communication skills, with a proven track record of influencing executive decision-makers (CEO/CFO/ExCom) .
Negotiation level in English; additional languages are a strong asset.
3 Reasons to join us:
Our Values: Six essential values form the core of our company. Defined for employees by employees, our Airbus values shape the DNA of our business, reflecting the unique mix of qualities found in each member of our global family.
Inclusion and diversity: We foster an inclusive and rewarding work environment, where everyone's diversity is valued and respected. An inclusive and diverse workforce is the engine of innovation at Airbus. It makes us unique and contributes to better problem-solving.
Compensation and benefits:
At Airbus, we build the future together and your success is our priority.
Expect a global, competitive, and transparent compensation package (including salaries, bonuses, profit-sharing, participation, and preferred share ownership plan) , designed to reward the impact and performance you bring, both individually and collectively.
We invest in your complete well-being: professional development (training, mentoring, international mobility) , health coverage, retirement, and a commitment to a supported work-life balance (parental support, flexibility) .
And for your daily life, benefits that make a difference:
A dynamic CSE (Social and Economic Committee) offering many advantages (company restaurant, children's leisure center, associations and sports complex, travel allowances, etc.) .
Transport facilities: Take advantage of our company shuttles or the reimbursement of your annual transport pass.
Our recruitment process:
Apply online.
Analysis of your application by the recruitment department.
Our positions require a security clearance, complete the questionnaire that will be sent to you.
Conduct recruitment interviews: HR interview and technical interview with your future manager
Receive the job offer!
Ready to take off? Give a new dimension to your career by applying online now!
#LI-EM1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe H16
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Direction <JF-FA-EM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Technicien Supply Chain Logistique et Transport (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/06/2026

TECHNICIEN SUPPLY CHAIN LOGISTIQUE ET TRANSPORT (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Saint Nazaire Area

Missions
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Description de l'emploi :
Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Êtes-vous notre prochain Technicien Supply Chain Logistique et Transport (All Gender) ?

🎯 Votre mission
Au sein de notre site de Montoir, vous intégrerez l'équipe Production Control & Logistic.
Votre quotidien ?
Transformer des défis technologiques en réalités industrielles.

Vos missions principales consisteront à :
Réaliser la gestion documentaire des processus Logistique
Fournir un support aux utilisateurs SAP sur les modules logistiques
Gérer et répondre aux demandes d’accès SAP des utilisateurs
Créer les documents liés aux adhérences de processus, audits…
Gérer les formations et organiser les points avec les utilisateurs
Contribuer et supporter les projets divers
🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)
Vous bénéficiez d'une première expérience en supply chain/logistique sur un poste similaire.
Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans les logiciels de gestion SAP, ou vous avez des notions de SAP EWM (un plus) .
Vous avez de bonnes capacités d'expression écrite et de synthèse.
Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.
Vous appréciez l’autonomie et la flexibilité que notre modèle d’organisation peut vous apporter.
Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.
Anglais ? Bien sûr, le ciel n'a pas de frontières (niveau B1/B2 souhaité).

💎 Notre entreprise
Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste) .
Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances) .
Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.

✈️ Le site de Montoir
Montoir : Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.
Pour en savoir plus : vidéo

✅ Les étapes vers votre nouveau Job
Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
Entretien vidéo différé (HireVue) .
Questionnaire de personnalité.
Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E10
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Logistique <JF-SM-LO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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UpNext - Artificial Intelligence SW specialist (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/06/2026

UPNEXT - ARTIFICIAL INTELLIGENCE SW SPECIALIST (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marignane (13)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Location: Marignane, France (with travel to Toulouse)
Position Type: Full-Time

This position comes with a limited contract (CDI-C) linked to the end of flight tests milestone - December 2027.
Following breakthroughs from VERTEX and other UpNext demonstrators, our new demo is pushing sense & avoidance technologies (LiDAR, advanced cameras, and GPS-denied robust positioning) to peak maturity.
By merging AI with next-generation Human-Machine Interfaces (HMI) and advanced autopilots, we are drastically reducing pilot workload and eliminating accidents in high-risk environments like mountain rescues and aerial work.
The High-Performance Computing (HPC) and AI architectures you build here will directly influence the roadmap for the next generation of Airbus Commercial Single-Aisle aircraft and Airbus Defence & Space systems.
This is your chance to write code, deploy AI, and see your work literally take flight.

As our Artificial Intelligence & Embedded SW Specialist, you will bridge the gap between cutting-edge data science and rugged, real-time embedded systems.
You have a rare dual superpower: the vision to conceptualize advanced AI functions, and the hands-on grit to write the low-level C/C++ code that makes them run on a helicopter.

Key Responsibilities:
AI Model Champion: Identify, train, fine-tune, and deploy AI models for environment perception, 3D point cloud processing, and computer vision (object detection, scene understanding, obstacle classification) .
Data Architect: Manage, clean, and structure video, camera, and LiDAR datasets to train high-performing models.
Embedded Optimization: Adapt and optimize AI models to run flawlessly on onboard hardware under strict real-time constraints.
Core Software Development: Write, maintain, and optimize robust C/C++ components for sensor data acquisition, communication interfaces, and demonstrator logic.
V&V and Integration: Own the hardware/software integration, design robust testing strategies, and drive features through to successful flight-test validation.
Technical Strategist: Bring your voice to Agile sprint sessions to filter technical ideas based on feasibility, scalability, and maturation.
Your Boarding Pass

What you bring
Engineering degree (or equivalent) with an innovative edge—ideally combining an aerospace background with computer science, AI, or applied mathematics
AI & Perception: Solid grounding in Machine Learning/Computer Vision applied to image processing, video streams, and 3D point cloud processing
Embedded Software: Mastery of C/C++ for embedded systems, including data processing, interfaces, tooling, and debugging
Experience with camera and LiDAR sensor application.
Hands-on experience with Hailo AI accelerators and deploying models onto dedicated edge AI hardware.
Experience working within an Agile/Scrum framework
Negotiation level in French and English is required
Flexibility and capability of adapting to changing environments
Ability to self-manage in a non-hierarchical environment, understanding what the organization needs, acting and making decisions accordingly
A Continuous Learner and Team Player mindset: You approach technical challenges with humility and a constant desire to optimize performance and you value transparency, empathy, and mutual care
Willing to have fun ;)
What you get

The unique opportunity to work on a high-visibility, cross-divisional project with real-world impact across Airbus Helicopters, Commercial, and Defence & Space.
A dynamic, fast-paced "startup-like" environment backed by the stability and resources of a global aerospace leader.
A collaborative culture where technical audacity is celebrated, and having fun is part of the job description.
Ready to fly? Apply today.

About us
Founded in 2017, Airbus UpNext focuses on flying future technologies at speeds well beyond what seems feasible today. In doing so, it is actively shaping the future of the aerospace industry.
Designed as a talent incubator, Airbus UpNext is a place where you can act and think like a startup while building on the strong expertise of Airbus, a place where you are empowered to test & challenge new processes and ways of working.
Airbus UpNext’s demonstrators evaluate, mature and validate potential new products and services that encompass radical technological breakthroughs. It has three flagships locations in France, Germany and Spain, to rapidly develop and test future technologies in scaled applications.
Our mission is:
To identify the trends that could disrupt the future of the aerospace industry and evaluate them to demonstrate their potential as a viable product.
To accelerate traditional research cycles and prototype development to achieve proof of concept in a real environment and at a convincing scale and speed.
To develop real-world applications for emerging aerospace technologies, thereby driving their maturity and increasing their value.
To be THE reference for Technology Value Assessment

Our Values: #Be Simple #Be Audacious #Be Open #Speed of Execution, #Caring for Each Other
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus ExO Autonomy SAS
Type de contrat :
CDD
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ingénierie Logicielle <JF-EN-EK>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
NH90 – Material Management - Service By Hour Officer (F/H)

AIRBUS
Publiée le 17/06/2026

NH90 – MATERIAL MANAGEMENT - SERVICE BY HOUR OFFICER (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
NHIndustries is a French SAS Company, based in Aix-en-Provence. It is wholly owned by Airbus Helicopters, Leonardo and Fokker Aerostructures and provides the focal point for these companies for the NH90 program.

NHI manages the design, the development and the entry to service of the NH90 for both NAHEMA (NATO Helicopter Management Agency) and export customers.

Mission:
The Service by Hour Officer is responsible for overseeing and optimizing all flows related to SBH operations within the Product Support activities of the Material Management service.
He ensures strict adherence to contractual commitments, manage order backlogs, and maintain alignment with customer expectations. Working in close collaboration with the Variant Support Leader, Delegated Partner Company and Partner Company (Leonardo, Fokker and Airbus) , the officer drives operational & Financial performance, process harmonization, and continuous improvement, while representing SBH contracts within NHI and Customers/Nahema.

The position is located at NHIndustries, based in Aix-en-Provence.

Reporting:
Within NHI, the job holder will hierarchically report to Head of NHI_PS, and functionally to NHI_PS Head of operations.

Main responsibilities:
Ensure proper application and follow-up of SBH contracts from customer request to Deliveries.
Having an overview of order backlogs (tracking, prioritization, follow-ups) .
Define and implement actions and improvement plans.
Harmonize working methods across teams and stakeholders.
Define, monitor, and analyze performance and process KPIs.
Adapt Internal processes and sub processes
Monitor flows and proactively anticipate customer needs.
Collaborate closely with VSL, DPC, and PC teams.
Represent SBH activities within NHI.
Ensure clear and effective communication across all parties
Support supply chain initiatives and lead cross-functional action plans to improve customer service levels
Represent NHI at conferences and meetings with clients & Nahema
Ensure that all activities are aligned with contractual obligations, customer requirements, and operational constraints
Contribute to the overhaul process simplification
Define and manage risks and opportunities
Manage escalations

Requirements:
Educational background:
Professional experience: 5 to 10 (experienced)
Technical competencies:
Customer services
Support & Services (Spares & Repair logistics flows)
Logistics processes
Soft skills/behaviors:
Intercultural competence
Verbal communication and listening
Customer relationship
Autonomy and adaptability in complex environment
Giving vision, driving change
Strong analytical skills
Comfortable with cross-functional coordination and stakeholder management
Proficient in tracking and reporting tools
project coordination

Languages:
English mandatory: negotiation level
French and/or Italian would be highly appreciated
Methods:
Continuous improvement
Problems solving
Contract management
Project management
Tools/Software:
SAP, Office applications (Excel +++) , BI
Our recruitment process:
Apply online.
Analysis of your application by the recruitment department.
Our positions require a security clearance, complete the questionnaire that will be sent to you.
Conduct recruitment interviews: HR interview and technical interview with your future manager
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#LI-EM1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Support & services matériels <JF-CS-MS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Atlantic - Coordinateur Technique (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/06/2026

ATLANTIC - COORDINATEUR TECHNIQUE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Saint Nazaire Area

Missions
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Description de l'emploi :
Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain !
Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Etes-vous notre prochain Coordinateur Technique des Travaux Restants (All Gender) ?
🎯 Votre mission
Au sein de notre site de Montoir-de-Bretagne, vous intégrerez l'équipe “Pôle Curatif” de l’A320 Systèmes.
Votre quotidien ?
Anticiper, résoudre et optimiser pour que nos avions progressent sans accroc !
Piloter le traitement des Non-Conformités (NC) du diagnostic terrain à la clôture, en garantissant le respect strict des normes de production.
Identifier les points de blocage, optimiser les processus avec les fonctions supports (MAP-Mise Au Point, Préparation) et proposer des solutions d'outillages innovantes.
Prioriser les ordres de fabrication (Série & Rattrapage) et animer les réunions PPC (Production Place Control) pour lever les verrous logistiques et techniques.
Incarner et faire appliquer les standards de sécurité, identifier les risques et traiter les "Near Misses" (accidents évités de justesse) pour garantir un environnement de travail sûr.
Représenter le pôle curatif et assurer votre rôle d’interface : participer à des routines, réaliser des reporting, …
Horaires de travail : 2x8
🛠️ Votre profil (Ce qui fera la différence)
Vous bénéficiez d’une expérience confirmée en tant que Coordinateur technique et Préparateur sur la Structure Avion.
Vous connaissez les activités OSW systèmes (OutStanding Work) .
Vous êtes reconnu pour votre expérience et maîtrise des outils SAP et Catia.
Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans la lecture et l’analyse de plan.
Vous pouvez procéder à la création d'une SOI (Standard Operating Instructions) complète avec référence aux AIPI (Airbus Process Instruction) .
Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.
Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre argumentation pour convaincre des interlocuteurs variés. Votre capacité d’influence et votre sens de la diplomatie sont vos meilleurs atouts pour faire avancer les dossiers techniques les plus complexes.
Anglais ? Bien sûr, le ciel n'a pas de frontières (Anglais technique intermédiaire souhaité) .
Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même !
💎 Notre entreprise
Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés, de RTT et de la possibilité de télétravailler (selon l'éligibilité du poste) .
Package attractif : Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances) .
Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.
✈️ Le site de Montoir de Bretagne
Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.
Pour en savoir plus : vidéo
✅ Les étapes vers votre nouveau Job
Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
Entretien vidéo différé (HireVue) .
Questionnaire de personnalité.
Entretiens Manager et RH pour confirmer le "match" technique et humain.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe D08
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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#ET20 Ingénieur Système ECS et Analyse Thermique (F/H)

AIRBUS
Publiée le 17/06/2026

#ET20 INGÉNIEUR SYSTÈME ECS ET ANALYSE THERMIQUE (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envolez-vous avec Airbus Helicopters !
Airbus Helicopters recherche un(e) Ingénieur(e) Système ECS & Analyse Thermique (f/h) pour rejoindre le département Environmental Control Systems (ECS) basé à Marignane, France.
Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.
Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.
Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.
Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Vos futures missions :
En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers le confort thermique des passagers et la régulation des équipements. Ensemble, nous contribuerons à l’activité de l'équipe Environmental Control Systems (ECS), rattachée à la Direction de l'Intégration des Équipements Véhicule du Bureau d'Études. Notre équipe pluridisciplinaire d'experts (climatisation, ventilation, contrôle, chauffage) gère l'architecture des systèmes, les simulations et le développement des équipements pour les nouveaux programmes et la flotte en service.
Votre mission consistera à prendre en charge les activités d'analyse et de simulation thermique pour l'ensemble de nos systèmes de gestion environnementale.
Vos principales missions seront les suivantes :
Analyses & Simulations : Réaliser les analyses thermiques et thermodynamiques, le dimensionnement des systèmes ou des équipements, et les simulations associées pour les systèmes ECS.
Stratégie d'Essais : Participer à la définition et à l'analyse des essais spécifiques aux applications thermiques.
Support Technique : Apporter un soutien technique aux responsables système tout au long du processus de développement.
Documentation Technique : Rédiger les rapports d'analyse, les spécifications et l'ensemble de la documentation technique requise.
Amélioration Continue : Contribuer aux activités structurantes du métier, incluant la mise à jour du référentiel technique, les projets d'innovation et les démarches de progrès continu.
Votre profil :
Formation : Titulaire d’un diplôme d'ingénieur (Bac+5) ou équivalent avec une spécialisation en thermodynamique ou thermique industrielle.
Expérience : Une première expérience ou des compétences applicatives dans le secteur aéronautique sont requises.
Expertise technique : Solides connaissances de base en transferts de chaleur, thermodynamique, mécanique des fluides et aéraulique. Maîtrise des outils de simulation associés (Ansys, Amesim, Matlab, etc.) ainsi que des principes de l'ingénierie système (Cycle en V, activités de V&V) .
Langues : Français courant et Anglais (niveau avancé) .
Soft skills : Passionné(e) par l'aéronautique, motivé(e) , proactif(ve) et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe.
3 Raisons pour nous rejoindre :
Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.
Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.
Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié) . Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formations, parcours d'expert) , couverture santé, prévoyance, retraite et équilibre vie pro/vie perso (flexibilité, télétravail) .
Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :
Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (activités culturelles, sportives, chèques vacances, restaurant d'entreprise, complexe sportif, etc.) .
Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.
Notre processus de recrutement :
Candidatez en ligne.
Analyse de votre candidature par le service recrutement.
Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.
Recevez l’offre d’embauche !
Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Développement de Sous-Système <JF-EN-EQ>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Procurement Buyer for Structural Standard Parts (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/06/2026

PROCUREMENT BUYER FOR STRUCTURAL STANDARD PARTS (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft is looking for a Buyer (f/m) to join our Structural Standard Parts Procurement department based in Toulouse, France.
Your working environment:
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges:
Amend & Deploy Commodity Strategy
Enable our Future by sourcing some R&T projects in order to support our new A/C generations development
Impact drastically our Category business by supporting Market management / Supplier control / Extended enterprise
Foster our Sustainability Top Company Objective across our Supply Chain
Your main activities are:
Negotiate new contracts and contract amendments with suppliers or prospects.
Manage suppliers’ contract, including claims, contractual review meetings, and definition of continuous improvement targets (commercial competitiveness, quality and delivery performance…) .
Anticipate end of contract and end of price validity by retendering.
Ensure suppliers’ financial health is checked and actions taken as appropriate.
Ensure accuracy and respect of commercial Terms&Conditions in all Airbus IT systems.
Prepare strategic alignment meetings between major suppliers & Airbus management.
Gather & promote best innovative solutions from suppliers
Manage risk related to suppliers (financial, strategy, monopoly…) and define appropriate mitigation actions.
Support Airbus After Market development by creating the best synergies with Serial business.
Identify & implement synergies within Airbus Group: harmonised strategy and supplier panel at group level, joint procurement initiatives, enablement..

Your boarding pass:
Educated to 5-years degree level (or equivalent) in Procurement or Business Administration or a related discipline.
International profile, used to work with several nationalities and cultures
Procurement & Purchasing knowledge
Experience in project management
Analytical capabilities
Soft skills: stakeholder management, communication, presentation and negotiation skills, Team spirit, Adaptable and Autonomous, Assertiveness and critical mindset to challenge statu-quo
Proficiency in Google Workspace, SAP, digital tools, AI
Language Skills: English (negotiation level) , French & German would be a plus
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Achats, approvisionnement, commandes <JF-SM-SP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Thèse CIFRE /PhD - Assistant d'IA pour la Gestion du Déroutement de Vol (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/06/2026

THÈSE CIFRE /PHD - ASSISTANT D'IA POUR LA GESTION DU DÉROUTEMENT DE VOL (H/F)

AIRBUS
Contrat

Thèse / Post-doctorat

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft recherche un(e) étudiant(e) en thèse sur le sujet: “Prise de décision explicable et basée sur l’IA pour l’aide au déroutement de vol (M/F) ” pour rejoindre notre département Central Research and Technology, Airbus SAS basé à Toulouse, France.
Le département travaille en collaboration avec ANITI et le LAAS/CNRS, France, dans lequel vous serez intégré en tant qu’étudiant extérieur en thèse. La thèse sera réalisée à la fois à 50% dans les locaux du LAAS/CNRS et à 50% dans ceux d'Airbus à Toulouse Saint-Martin. La période d'alternance précise entre les deux sites sera définie ultérieurement en accord avec les différentes parties prenantes.
Etes-vous prêt à découvrir les futures générations d’aéronefs, avec des fonctions avancées d’assistance au pilotage basées IA ?
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges :

Contexte de la thèse:

Dans le cadre du développement des cockpits “intelligents” des futures générations d’avions commerciaux, les assistants d'aide à la décision constituent une brique essentielle visant à renforcer la sécurité et à améliorer les opérations liées au pilotage et à la gestion de mission de l’avion. Cette brique d'assistance à la décision exige des exigences strictes en matière d'explicabilité des décisions pour les opérateurs humains, notamment les pilotes d’avion. La prise de décision explicable est un élément clé pour le prochain programme et est importante pour les futures conceptions de cockpit, en particulier lorsque l'intelligence artificielle sera introduite dans le cockpit pour améliorer les opérations aériennes. Par ailleurs, la prise de décision et les explications sous-jacentes devront être rapides en raison de la pression temporelle de la gestion du déroutement de vol.
Les techniques actuelles de prise de décision par l'IA ne sont pas suffisamment performantes lorsqu'il s'agit de générer rapidement ou d'expliquer les décisions proposées dans des applications réelles comme l’aide au déroutement de vol. Quelques travaux académiques, relativement peu nombreux, portent sur l'explication des compromis d'optimalité multi-objectifs (par exemple, heure d'atterrissage vs réserve de carburant vs risque météorologique) ou l'impact des ressources sur la faisabilité du plan (par exemple, quelle quantité de carburant nous devons concéder pour arriver à l'heure pour secourir le passager malade) , qui sont au cœur de l'autonomie.
Des travaux supplémentaires sont nécessaires pour adapter ces approches à la complexité du problème sous-jacent qui implique le modèle de performance de l'aéronef, le graphe des couloirs aériens et le réseau de la compagnie aérienne. L'hybridation de l'apprentissage profond et de l’IA générative avec des algorithmes de planification explicable est particulièrement considérée comme un domaine de recherche très prometteur pour l'extensibilité à des problèmes plus vastes et plus complexes.
L’objectif de la thèse sera donc d'élaborer des solutions théoriques et techniques pour une prise de décision explicable et en temps réel dans un contexte d'interaction homme-machine. L'une des approches récentes prometteuses pour la prise de décision interactive explicable, proposée par Eifler et al., et qui sera étudiée par le doctorant, examine comment l'utilisateur final peut interagir avec le planificateur en élucidant les compromis de préférences utilisateur parmi les multiples objectifs d’optimisation considérés. Par exemple, l'algorithme peut d'abord signaler qu'aucun plan de déroutement ne satisfait simultanément les contraintes de réserve de carburant, de sécurité aérienne et de temps de vol.
Ensuite, l'algorithme peut proposer différentes manières d'assouplir l'une de ces contraintes pour rendre le plan de vol réalisable tout en interagissant avec l’utilisateur final de sorte à le guider vers les meilleures relaxations sans toutefois les énumérer toutes. En effet, dans un contexte de déroutement où la charge mentale du pilote est particulièrement élevée, il ne lui serait pas possible d'analyser des centaines de solutions potentielles en temps réel et contraint. Le calcul de chaque solution potentielle étant particulièrement coûteux dans ce contexte, nous envisageons d’hybrider des techniques heuristiques de recherche de plans avec de l’apprentissage profond et des IA génératives.

Le travail de thèse consistera donc à:
Réaliser un état de l'art sur les techniques d'explicabilité en prise de décision automatique et sur l’hybridation de techniques de recherche heuristique et d’apprentissage ;
Concevoir une fonction d’assistance à la décision multicritère et explicable basée sur des algorithmes d’IA dans le contexte des opérations en cockpit ;
Développer un démonstrateur d'aide à la décision explicable pour le déroutement de vol, basé sur les briques d'explicabilité et IA susmentionnées.
Votre carte d’embarquement :
Master de Recherche en Intelligence Artificielle, Mathématiques Appliquées, ou Optimisation Combinatoire
Connaissance à la fois de l'apprentissage profond et des techniques d'optimisation discrètes/continus
Aisance en programmation Python, éventuellement C++
Intérêt pour la recherche scientifique et les applications industrielles
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
ENGLISH VERSION
Airbus Commercial Aircraft is looking for a PhD student on the subject: “Explainable and AI-based decision-making for flight diversion assistance (M/F) ” to join our Central Research and Technology department based in Toulouse, France.

The department works in collaboration with ANITI and LAAS/CNRS, France, where you will be integrated as an external PhD student.
The thesis will be carried out 50% on the premises of LAAS/CNRS and 50% on those of Airbus in Toulouse Saint-Martin. The precise alternation period between the two sites will be defined later in agreement with the various stakeholders.
Are you ready to discover the future generations of aircraft, with advanced AI-based piloting assistance functions ?
Your working environment :
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!

How we care for you :
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges :

PhD thesis scope:

As part of the development of “intelligent” cockpits for future generations of commercial aircraft, decision-making assistants constitute an essential building block aimed at strengthening safety and improving operations related to piloting and mission management of the aircraft. This decision assistance component requires strict requirements regarding the explicability of decisions for human operators, particularly aircraft pilots. Explainable decision-making is a key element for the next program and is important for future cockpit designs, especially when artificial intelligence will be introduced into the cockpit to improve air operations. Furthermore, decision-making and the underlying explanations will have to be fast due to the time pressure of flight diversion management.
Current AI decision-making techniques are not sufficiently effective when it comes to quickly generating or explaining proposed decisions in real applications such as flight diversion assistance. Relatively few academic works focus on explaining multi-objective optimality trade-offs (e.g., landing time vs. fuel reserve vs. weather risk) or the impact of resources on plan feasibility (e.g., how much fuel we must concede to arrive on time to rescue the sick passenger) , which are at the heart of autonomy. Additional work is needed to adapt these approaches to the complexity of the underlying problem, which involves the aircraft performance model, the air corridor graph, and the airline network. The hybridization of deep learning and generative AI with explainable planning algorithms is particularly considered a very promising research area for scalability to larger and more complex problems.
The objective of the thesis will therefore be to develop theoretical and technical solutions for explainable and real-time decision-making in a human-machine interaction context. One of the promising recent approaches for explainable interactive decision-making, proposed by Eifler et al., and which will be studied by the doctoral student, examines how the end user can interact with the planner by elucidating user preference trade-offs among the multiple optimization objectives considered. For example, the algorithm can first report that no diversion plan simultaneously satisfies the constraints of fuel reserve, air safety, and flight time. Then, the algorithm can propose different ways to relax one of these constraints to make the flight plan achievable while interacting with the end user to guide them towards the best relaxations without, however, listing them all. Indeed, in a diversion context where the pilot's mental workload is particularly high, it would not be possible for them to analyze hundreds of potential solutions in real-time and under constraints. The calculation of each potential solution being particularly costly in this context, we plan to hybridize heuristic plan search techniques with deep learning and generative AIs.

The thesis work will therefore consist of:
Carry out a state of the art on explicability techniques in automated decision-making and on the hybridization of heuristic search and learning techniques;
Design a multi-criteria and explainable decision assistance function based on AI algorithms in the context of cockpit operations;
Develop an explainable decision support demonstrator for flight diversion, based on the aforementioned explicability and AI components.

Your boarding pass :
Master of Research in Artificial Intelligence, Applied Mathematics, or Combinatorial Optimization
Knowledge of both deep learning and discrete/continuous optimization techniques
Comfortable with Python programming, possibly C++
Interest in scientific research and industrial applications
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
Doctorat, Contrat CIFREClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Responsable déploiement (F/H)

AIRBUS
Publiée le 17/06/2026

RESPONSABLE DÉPLOIEMENT (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Intitulé du poste : Deployment Manager (F/H)
Qui sommes-nous ?
Au sein du Airbus Helicopters Drone Center, né de la fusion entre Survey Copter et Airbus Helicopters, nous concevons, fabriquons et assurons le maintien en conditions opérationnelles de systèmes de drones tactiques légers, destinés à des missions militaires et civiles. Nous couvrons l’ensemble du cycle de vie de ces systèmes, offrant à chacun la possibilité de contribuer pleinement à des projets technologiques et concrets.
Filiale à 100% du groupe Airbus depuis 2011, elle est le centre d’expertise drones d’Airbus Helicopters, implantée à Pierrelatte (sa maison mère) et à Aix les Milles.
Nous rejoindre, c’est intégrer des sites à taille humaine et des équipes passionnées, tout en profitant d’un cadre de vie privilégié dans la Drome ou les Bouches du Rhône, territoires dynamiques et ensoleillés.
Pour en savoir plus sur nos produits UAS (Uncrewed Aerial Systems) : https://www.airbus.com/en/products-services/defence/uas
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Sur notre site d’Aix en Provence, au sein du département Flexrotor in Europe, vous aurez pour missions principales :
La Préparation et prestation de services :
Assurer la liaison avec les "Deployment Manager" du client, les utilisateurs finaux et les autres parties prenantes.
Participer activement à la préparation et à la validation du « Document de coordination du service UAS ».
Veiller à ce que l'ensemble du personnel du prestataire respecte strictement les procédures de coordination convenues.
Servir de point de contact pour toute demande ou proposition du client relative au service ou au contrat.
Établir toutes les procédures de mission complémentaires nécessaires.
Coordonner la préparation et la prestation des services avec les entités opérationnelles (fournisseur de l'UAS, logistique, douanes, contrôle des exportations, opérateur de l'UAS) .
Établir le plan de déploiement.
Définir la configuration du transport et de l'installation sur site.
La préparation du déploiement :
S'assurer que le plan de déploiement ainsi que la configuration du transport et de l'installation sur site sont exécutés conformément au calendrier établi.
Organiser les visites de reconnaissance sur site (site survey) . Etablir les besoins de logistique des sites de déploiement.
Coordonner la préparation du déploiement. Collecter des devis pour les approvisionnements locaux des sites de déploiement et établir la meilleure solution.
Coordonner le déploiement avec les entités opérationnelles (fournisseur de l'UAS, logistique, douanes, contrôle des exportations, opérateur de l'UAS) .
La planification de la mission :
Informer de manière proactive les parties prenantes de tout événement susceptible d'impacter le calendrier opérationnel (maintenance, problèmes de personnel, etc.) .
Participer aux briefings quotidiens lorsque sa présence est requise.
Collaborer à la révision et à la diffusion du programme de vol hebdomadaire (Weekly Flight Schedule - WFS) si nécessaire.
L’exécution de la mission :
Suivre les travaux d'installation localement sur les sites.
Veiller à ce que toutes les opérations de vol soient menées dans le strict respect des procédures et des normes de sécurité.
Informer immédiatement les parties prenantes en cas d'événement ou d'incident (y compris les accidents) impliquant l'UAS (système d'aéronef télépiloté) et susceptible d'affecter la sécurité.
Les rapports de mission :
Rédiger, en coordination avec les entités opérationnelles, et diffuser les rapports de vol (Flight Reports) à tous les utilisateurs concernés ainsi qu'au client.
Vous pourrez également participer à la préparation des activités de démonstration client: à travers la coordination des aspects logistiques impliquant les fournisseurs de services d'opération, la disponibilité des UAS, les sites de démonstration locaux.
Des déplacements en Europe sont à prévoir.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d’être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Qui êtes-vous ?
De formation Bac+5 avec une spécialité en ingénierie aéronautique, vous avez au moins 3 à 5années d’expérience dans l’industrie ou en gestion des opérations UAS.
Ce que l’on reconnait chez vous :
Vos connaissances pointues des systèmes d'aéronefs sans pilote (UAS) , de la planification de mission, de la logistique d'acheminement et des contraintes d'export/douanes.
Votre expérience d'opération ou de maintenance drone serait appréciée
Votre autonomie et proactivité, votre leadership et votre rigueur ainsi que votre excellent relationnel
Votre anglais professionnel
Parce que nous prenons soin de vous :
Bien-être / santé : complémentaire santé et prévoyance santé / décès financées à hauteur de 100 % par Survey Copter, Team Building.
Avantages financiers : accord d’intéressement, politique salariale annuelle, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, salaire sur 13 mois.
Type de contrat : CDI – Cadre
Horaire de travail : Forfait jours
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Survey Copter SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Support client pour Vol/Mission&Opérat° <JF-CS-OS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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NHI – Engineering Avionic Manager & Avionic Committee Chairman (F/H)

AIRBUS
Publiée le 17/06/2026

NHI – ENGINEERING AVIONIC MANAGER & AVIONIC COMMITTEE CHAIRMAN (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
NHIndustries is a French SAS Company, based in Aix-en-Provence. It is wholly owned by Airbus Helicopters, Leonardo and Fokker Aerostructures and provides the focal point for these companies for the NH90 program. NHI manages the design, the development and the entry to service of the NH90 for both NAHEMA (NATO Helicopter Management Agency) and export customers.

Mission:
The Avionic Manager & Avionic Committee Chairman ensures coherent avionics architecture and system integration and leads Industry end-to-end development, qualification/certification and implementation process for the related avionics projects.
These work packages can differ in the scope: from the development of a new NH90 Variant to product maturity or evolution, correction of non-compliances, obsolescence management or any other engineering project.

Reporting:
The Avionic Manager & Avionic Committee Chairman reports to the Head of Engineering Projects and has an operational reporting line for qualification/certification activities to the Head of Qualification.
He/She escalates unresolved issues to Aircraft Chief Engineer or Programme governance.
Main responsibilities:
Chair the Avionics Committee and o provide technical leadership and arbitration across all avionics domains ensuring coherent avionics architecture and system integration;
o Validate avionics design choices against contractual requirements & planning, safety, and maintainability objectives;
o Ensure coherent avionics system architecture.
o Ensure global transversal view of all on-going avionic development activities and associated dependencies between PCs and contracts.
Act as project manager for the end-to-end development, qualification/certification and implementation process on new helicopter variants or in production and the fleet;
o Manage qualification/certification activities including development and test within NHI and PCs, and in close coordination with the customers and authorities;
o Ensure clear definition and control of development activities, interfaces and change impacts across PCs and suppliers during offer and contract execution phase;
o Chair or participate in technical reviews and milestone gates such as but not limited to PDR, CDR, ERM;
o Escalates unresolved issues to Aircraft Chief Engineer or Programme governance.
o Report, and provide to Chief Engineering, Programme and Directoire regular status on qualification and engineering development activities in relevant dashboards/KPIs including identification of critical path, achievements and forecasted milestones as well as risk analysis.
o Manage technical closure of contractual non-compliances and support to Program Management for final closure.
Requirements:
Professional experience:
Senior technical background (avionics systems will be a plus) with strong experience in project management as well as customer relations.
Technical competencies:
Engineering, helicopter and avionics systems, project management.
Planning, performance measurement and problem solving.
Soft skills/behaviors:
Proven experience with certification/qualification
Ability to lead cross-functional technical decision forums
Strong communication and arbitration skills
Languages:
Negotiation level in English.
French, German or Italian would be a plus.
Tools/Software:
Strong MS Suite skills: Word, PowerPoint, Excel, Project.
Our recruitment process:
Apply online.
Analysis of your application by the recruitment department.
Our positions require a security clearance, complete the questionnaire that will be sent to you.
Conduct recruitment interviews: HR interview and technical interview with your future manager
Receive the job offer!
Ready to take off? Give a new dimension to your career by applying online now!
#LI-EM1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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