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Chargé(e) de Projet SAP (F/H)

AIRBUS
Publiée le 17/02/2026

CHARGÉ(E) DE PROJET SAP (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Pierrelatte (26)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Intitulé du poste : Chargé(e) de Projet SAP (F/H)
Qui sommes-nous ?
Depuis 1996, Survey Copter est installée à Pierrelatte, au cœur de la Drôme, et rassemble une équipe d’environ 60 collaborateurs.
L’entreprise conçoit, fabrique et assure le maintien en conditions opérationnelles de systèmes de drones tactiques légers, destinés à des missions militaires et civiles. Elle couvre l’ensemble du cycle de vie de ses systèmes, offrant à chacun la possibilité de contribuer pleinement à des projets technologiques et concrets.
Filiale à 100% du groupe Airbus depuis 2011, Survey Copter est le centre d’expertise drones d’Airbus Helicopters, alliant agilité et esprit d’innovation.
Rejoindre Survey Copter, c’est intégrer une PME à taille humaine et des équipes passionnées, tout en profitant d’un cadre de vie privilégié en Drôme, territoire dynamique et ensoleillé.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
Au sein du service Finance, vous serez en charge de l’expertise fonctionnelle et technique de l’ERP SAP Business One auprès de notre société.
Pour mener à bien ces missions vous devrez :
Devenir l’interlocuteur privilégié entre l’intégrateur SAP, le Groupe Airbus et la filiale Survey Copter.
Piloter toutes les phases de déploiement du projet : développement, tests, déploiement, suivi post-production et formation des utilisateurs.
Identifier, analyser et prioriser les besoins fonctionnels des utilisateurs métiers (comptabilité, logistique, ventes, achats, production) , notamment à travers l’animation d’ateliers avec les équipes concernées.
Réaliser le requêtage et le paramétrage des bases de données afin d’en garantir la conformité vis-à-vis des contrôles internes du Groupe.
Apporter un support direct aux utilisateurs finaux des ERP.
Contribuer aux projets informatiques liés au SI métier, en collaboration avec les différents services, tout en veillant à sa cohérence.
Identifier et gérer les risques, veiller au respect des délais, suivre le planning et assurer le bon déroulement du projet.
Qui êtes-vous ?
Titulaire d’un diplôme Bac+5 en système informatique de gestion, MIAGE, (Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises) ou ingénieur, vous avez déjà une première expérience réussie dans un rôle lié au déploiement d’un ERP, de préférence dans la gamme de produits SAP.
Ce que l’on reconnait chez vous :
Votre capacité d’analyse, votre rigueur et vos qualités relationnelles.
Vos compétences en systèmes d’information, avec une maîtrise solide de SAP souhaitée.
Votre aptitude à analyser, fournir des informations pertinentes et former les utilisateurs.
Votre maîtrise de l’anglais professionnel.
Des connaissances en finance / contrôle de gestion, ainsi qu’en supply chain et flux de production, constituant un atout.
Parce que nous prenons soin de vous :
Bien-être / santé : complémentaire santé et prévoyance santé / décès financées à hauteur de 100 % par Survey Copter, Team Building.
Équilibre vie privée / professionnelle : télétravail selon votre activité.
Avantages financiers : accord d’intéressement, politique salariale annuelle, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, salaire sur 13 mois.
Type de contrat : CDI – Cadre
Horaire de travail : Forfait 218 jours
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Survey Copter SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Management de programmes et de projets <JF-PP-PM>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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SAP Product Manager Authorization (d/f/m)

AIRBUS
Publiée le 17/02/2026

SAP PRODUCT MANAGER AUTHORIZATION (D/F/M)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Donauwörth

Missions
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Description de l'emploi :
Am Airbus Helicopters-Standort in Donauwörth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung für aktuelle und zukünftige Projekte eine/-n
SAP Product Manager Authorization (d/f/m)
Ihr Arbeitsort Donauwörth:
An unserem Standort Donauwörth, der an den Ufern der Donau nahe Augsburg gelegen ist, entwickeln wir Helikopter von der Idee bis hin zum flugfähigen Endprodukt. Werden Sie Teil von Airbus Helicopters am Standort Donauwörth und beobachten Sie mit uns, wie die fertigen Produkte vom werkseigenen Flugfeld abheben und landen.
Ihre Vorteile bei Airbus:
Spannende Aufgaben an einzigartigen Produkten und Dienstleistungen
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre mit Kollegen die von unseren Produkten begeistert sind
Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
30 Tage Urlaub
Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Weiterentwicklungsperspektiven
Zusätzliche besondere Vorteile: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Aktienkauf zum Vorteilspreis, vergünstigtes Auto-Leasing, Sonderkonditionen bei bestimmten Versicherungen, Jobticket, Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits, Jobrad, EGYM-Wellpass
Werkseigene Angebote: Betriebsarzt für medizinische Check-Ups und andere Gesundheitsdienstleistungen, Kantine, Café, Kiosk und SB-Markt
Gute Verkehrsanbindung
Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit)
Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten, in dem jede Stimme gehört wird

Das sind Ihre Aufgaben bei uns:
In enger Abstimmung mit den Kollegen der ERP PSL sowie Ansprechpartnern aus den verschiedenen AH-Fachbereichen sind Sie für die Konzeption und Beratung in Bezug auf Rollen- und Berechtigungskonzepte im SAP-Umfeld zuständig.
Zu den betreuten System zählen: SAP S/4HANA, SAP ECC6, SAP GRC
Sie nehmen die Rollen- und Berechtigungsanforderung auf und setzen Berechtigungsprozesse bei Einhaltung interner und externe Vorgaben um
Sie unterstützen bei internen und externen Audits
Die ERP PSL unterstützt Implementierungen von SAP bei allen AH Niederlassungen weltweit - zu Fragen bzgl. SAP Authorizations werden Sie auch internationale Roll-out Teams unterstützen
Das Betreuen von Fragen rund um das User Management, das Monitoring der Einhaltung von Authorization-Prinzipien und das Analysieren und Beheben von Problemen rund um das SAP Berechtigungswesen vervollständigen das Aufgabenspektrum
Im Rahmen der ServiceNow Endanwender-Plattform unterstützen Sie das ERP PSL Team bei der Definition von Workflows
Folgende Qualifikationen / Fähigkeiten bringen Sie mit:
Sie haben einen abgeschlossenes Studium in Informationstechnologie oder vergleichbar
Sie haben mehrjährige Erfahrung mit SAP Technologien speziell im Bereich SAP Berechtigungsmanagement (SAP ECC6, SAP S/4 Hana und SAP GRC)
Erfahrungen im Projektmanagement und Aufgabenmanagement (vorzugsweise Erfahrungen mit agilen Arbeitsmethoden)
Verständnis für IT-Sicherheits- und Compliance-Anforderungen.
Sprachkenntnisse Englisch: Verhandlungssicher
Sprachkenntnisse Deutsch: Verhandlungssicher
Wir suchen nach einem Kandidaten/-in der selbstständig und strukturiert arbeitet, flexibel ist, neugierig ist auf neue Aufgaben mit guten Kommunikationseigenschaften, unternehmerisch denkt und kundenorientiert entscheidet und tiefgehende Kenntnisse zu SAP Technologien vorweisen kann.
Das SAP Team in der AH IM Abteilung freut sich auf einen Teamplayer mit Freude am Austausch mit den Kollegen.
Kein 100%-iges Match? Kein Problem! Airbus unterstützt Ihr persönliches Wachstum mit individualisierten Entwicklungslösungen.

Nehmen Sie die nächste Stufe Ihrer Karriereleiter und bewerben Sie sich jetzt online mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, kurzes Anschreiben und Nachweis für den höchsten Abschluss) !
In order to manage current and future projects, Airbus Helicopters is looking for you to join the team in Donauwörth as soon as possible as our new
SAP Product Manager Authorization (d/f/m)
Your location
At our Donauwörth site, located on the banks of the river Danube, we develop helicopters from the initial idea to the airworthy product. Watch them take off and touch down on our own on-site test airfield.
Your benefits
Exciting tasks on unique products and services
A very good working atmosphere with colleagues who are enthusiastic about our products
Attractive salary including holiday pay, Christmas bonus and profit sharing
30 days holidays and extra days-off for special occasions
Excellent upskilling opportunities and great development prospects
Special benefits: employer-funded pension, employee stock options, discounted car leasing, special conditions for insurances, public transport subsidy, discounts at local businesses, Job-bicycle, EGYM-Wellpass
On-site-facilities: medical officer for check-ups and other health-related services, canteen, café, kiosk and self-service market
Good connection to public transportation
Compatibility of family and career (job sharing, part-time models, flexible working hours, individual time off)
Working in a diverse environment, with more than 140 nationalities, where every voice is heard
Your tasks and responsibilities
In cooperation with all team members of our ERP PSL and colleagues from different functions of AH you will be responsible for the conceptual design and review of SAP authorization concepts in accordance to the external as well as internal requirements
Supported technologies are SAP ECC6, SAP S/4 Hana, SAP GRC
Analysing and understanding business requirements for authorization needs and translating those business needs into role and authorization implementations
Your are supporting internal and external audits
The ERP PSL team is supporting SAP implementations of all AH entities worldwide - As part of the international rollout team, you will support our projects in the implementation of SAP authorizations
The support of the user management, monitoring of compliance with authorization guidelines and analysis and elimination of problems in the environment of SAP authorizations, completes your field of activities
For the implementation of ServiceNow end user application you will support the ERP PSL team for definitions of request workflows
Desired skills and qualifications
Degree in information technologies, information management or similar
Several years of experience with SAP products, especially linked to Authorization Management (SAP ECC6, SAP S/4 Hana and SAP GRC)
Experienced in activity management and follow-up (preferably with an understanding of agile methodologies)
Solid understanding of IT security and compliance requirements
Fluent in English (reading, writing and speaking) is mandatory
We are looking for a candidate who is autonomous and structured, flexible, curious with good communication skills, entrepreneurial and customer oriented with a deep knowledge on SAP technologies
The candidate shall be in all cases a team player, team oriented and service minded
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply now online with your relevant documents (CV, short cover letter and certification for highest degree) !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS HELICOPTERS DEUTSCHLAND GmbH
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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UAS Programme Plateau Assistant (F/H)

AIRBUS
Publiée le 17/02/2026

UAS PROGRAMME PLATEAU ASSISTANT (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
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Description de l'emploi :
Take off with Airbus Helicopters!
An offer entitled Unmanned Aerial Systems (UAS) Programme Plateau Assistant (h/f) has just been opened within Airbus Helicopters at its Aix-Les-Milles site.
We are looking for a motivated and dynamic personal assistant with a positive mindset to join the teams in charge of the UAS Programme activities.
On one side, the position will consist of assisting the Head of UAS Programme and his direct reports with administrative, logistics, planning and organization tasks. The position will as well consist in supporting the UAS plateau members in some of their administrative, logistics, planning and organizational tasks.
Finally, the UAS programme assistant will support the management of the Aix-Les-Milles site from a logistic and administrative standpoint.
This position is open on a full-time basis.
Your future missions:
As such, you will ensure the following activities:
Support to the Head of UAS Programme:
Agenda management including the organization of programme and team routines
Organization of business trips (booking, changes management, expense claims…)
Administrative support (signature process, coordination of IT support, procurement…)
Cascading of communication from the Group or the management
Organization of customers and suppliers meetings
Organization of plateau events

Support to the UAS team:
Organization of business trips
Administrative support
Organization of customers and suppliers meetings

Aix-Les-Milles site facility management
Occasionally assist the UAS Plateau members with administrative and organizational tasks
Be an ambassador of team well-being and culture
Promote initiatives to reduce environmental footprint (reduction of printing, plastic, waste)
We are looking for a colleague who is ready to join dynamic teams working in an international environment and who is committed to support the Programme Plateau team in a positive, structured and proactive way.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
We look forward to your application and are open to any questions you might have.
Your profile:
We are looking for candidates with the following experience and skills:
Proactivity and autonomy
High level of adaptability
Organizational skills and ability to manage priorities
Handling of confidential information with discretion
Strong team spirit and customer service mindset
Minimum IT skills including GSuite
Strong oral and written communication skills
Advanced level in both French and English
3 Reasons to join us:
Our Values: Six essential values form the core of our company. Defined for employees by employees, our Airbus values shape the DNA of our business, reflecting the unique mix of qualities found in each member of our global family.
Inclusion and diversity: We foster an inclusive and rewarding work environment, where everyone's diversity is valued and respected. An inclusive and diverse workforce is the engine of innovation at Airbus. It makes us unique and contributes to better problem-solving.
Compensation and benefits:
At Airbus, we build the future together and your success is our priority.
Expect a global, competitive, and transparent compensation package (including salaries, bonuses, profit-sharing, participation, and preferred share ownership plan) , designed to reward the impact and performance you bring, both individually and collectively.
We invest in your complete well-being: professional development (training, mentoring, international mobility) , health coverage, retirement, and a commitment to a supported work-life balance (parental support, flexibility) .
And for your daily life, benefits that make a difference:
A dynamic CSE (Social and Economic Committee) offering many advantages (company restaurant, children's leisure center, associations and sports complex, travel allowances, etc.) .
Transport facilities: Take advantage of our company shuttles or the reimbursement of your annual transport pass.
Our recruitment process:
Apply online.
Analysis of your application by the recruitment department.
Our positions require a security clearance, complete the questionnaire that will be sent to you.
Conduct recruitment interviews: HR interview and technical interview with your future manager
Receive the job offer!
Ready to take off? Give a new dimension to your career by applying online now!
#LI-EM1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E09
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Administration / Documentation <JF-FA-SA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Atlantic - Quality Conformance Management - Panneaux acoustiques (All gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/02/2026

ATLANTIC - QUALITY CONFORMANCE MANAGEMENT - PANNEAUX ACOUSTIQUES (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Nantes Area

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Notre site Airbus Atlantic basé à Nantes recherche son futur:
Quality Conformance Management - Panneaux acoustiques (All gender)
Un poste de QCM (Quality Conformance Management) vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur le site de Nantes. Vous rejoindrez le service qualité entrées d'air A320 Néo partie Panneaux Acoustiques (Pièces élémentaires) .
Le QCM est LE REFERENT QUALITE de toutes les entités autonomes de production de la ligne, c'est L'ANIMATEUR qualité du service.
Dans le cadre de la montée en cadence, vous aurez comme principal responsabilité la mise en place des dispositifs d'assurance qualité au sein de votre secteur.

A ce titre, vos principales missions seront:
Représenter le service qualité au sein des forums niveau 2: workshop, chantier vision, réunion Sécurité, Qualité, Coût, Délai, Personnes (SQCDP)
Être le point focal qualité dans la gestion des évolutions du produit, des process de fabrication à venir et des transformations de la ligne (implémentation de mods, qualification de robot de perçage, …)
Se positionner comme Animateur/Facilitateur des résolutions de problèmes au sein de l’équipe multi métiers de la ligne
Organiser des audits
Garantir la satisfaction client
Mener des analyses du coût de la non-qualité pour définir des plans d’actions ainsi que des projets d'amélioration continue
Être garant du respect des paramètres procédés pour les équilibrages de cadence de la ligne
Être en contact permanent avec le produit et les compagnons afin d'enquêter et de sécuriser les non-conformités majeures ou récurrentes.
Piloter la prestation dans le traitement des activités plans de contrôle, surveillances opérationnelles, …
Parlons de vous !
Vous bénéficiez d'une première expérience en qualité dans le secteur industriel, idéalement dans le secteur aéronautique. Une expérience dans le secteur des pièces élémentaires est un atout supplémentaire pour ce poste.
Véritable pivot de l’organisation, vous vous distinguez par votre agilité et une proactivité qui vous permet d'anticiper les enjeux plutôt que de les subir. Votre leadership naturel vous permet d'évoluer avec aisance dans un environnement transverse, où vous agissez en partenaire de tous les métiers de la ligne : vous cultivez une interdépendance positive en sachant que votre réussite est indissociable de la leur.
Grâce à une intelligence relationnelle affirmée, vous communiquez avec fluidité à tous les niveaux de l’entreprise. Autonome et pragmatique, vous savez prendre la hauteur de vue nécessaire pour arbitrer les priorités avec discernement. Cette capacité de recul, alliée à un sens aigu de la planification, vous permet d'organiser sereinement les événements à venir et de transformer les imprévus en étapes maîtrisées.

Langues : Anglais intermédiaire (B1 minimum ) et Français courant.
Parlons de nous !
Nantes : Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d’air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l’exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l’A350 et celles de l’A330 ainsi que les dérives de l’avion militaire A400M. L’établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l’utilisation des matériaux composites et l’usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes.
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
1. Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
2. Entretien avec le Manager Recruteur
3. Entretien avec le recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E10
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Assurance qualité <JF-QU-QA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Protect - Architecte Module Intégrateur (all gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/02/2026

PROTECT - ARCHITECTE MODULE INTÉGRATEUR (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Passionné(e) par l’aéronautique, le spatial, la défense ou les nouvelles mobilités ? Vous souhaitez être au cœur du développement des programmes les plus ambitieux ?
Airbus Protect est le leader de la maîtrise des risques au sein du groupe Airbus. Rejoindre nos 1 800 talents, c’est intégrer un environnement dynamique, innovant et international où l’expertise technique rencontre les enjeux de sécurité de demain. Boostez votre carrière en travaillant sur les systèmes les plus critiques d'Airbus !
Dans le cadre d’une croissance de nos activités d’architecture sur les équipements embarqués, nous recrutons un(e) expert(e) pour rejoindre notre pôle d'excellence à Toulouse (Blagnac) .
Missions & Responsabilités
Véritable interface stratégique, vous travaillez en relation étroite avec les concepteurs systèmes et équipements. Vous jouerez un rôle déterminant dans :
La conception des architectures équipements de pointe.
La définition des processus d’intégration pour les applications et fonctions critiques.
Le déploiement des calculateurs avioniques de nouvelle génération.
📍 Localisation : Blagnac (31) 📅 Disponibilité : Immédiate
Directement intégré aux équipes de conception, votre rôle est transverse et stratégique :
Architecte de l'intégration : Vous définissez et concevez les processus d'intégration modules (gestion des configurations, traçabilité, management des ressources) .
Maître d'œuvre des ressources Plateforme : Vous menez les analyses techniques critiques sur l'allocation des ressources : définition de la NVM, optimisation de la bande passante et gestion du réseau.
Partenaire des concepteurs : Vous collaborez étroitement avec les équipes système/équipement pour assurer une cohérence parfaite entre les exigences et le matériel.
Garant de la pérennité : Vous assurez le suivi et l’évolution des modules sur les programmes actuels tout en préparant les briques technologiques des programmes futurs.
Les compétences qui comptent pour nous
Formation : Ingénieur de formation (Grandes Écoles ou Universités) , passionné par l’aéronautique et les systèmes critiques.
Expertise IMA : Vous possédez une expérience en architectures IMA (Integrated Modular Avionics) , idéalement sur des domaines comme les Commandes de Vol ou le Flight Warning.
Compétences Software & Outillage : Vous maîtrisez les outils de gestion de version (maîtrise impérative de GIT) et vous êtes à l'aise avec les outils collaboratifs de gestion de configuration et de traçabilité (type Jira, etc.) .
Méthodologie : Vous maîtrisez les processus de conception aéronautique et savez naviguer dans des environnements normés.
Langues : Dans un contexte international, la maîtrise de l’anglais (niveau avancé) est indispensable.
Qualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe
Force de proposition : C'est votre trait de caractère principal. Vous ne vous contentez pas d'identifier des problèmes, vous proposez des solutions structurées (analyses avantages/inconvénients) pour éclairer les choix techniques.
Orientation Solution : Vous avez le sens de l'engagement et mettez votre énergie au service de la réussite collective et du respect des jalons.
Notre engagement : Vous avez des idées ? Nous avons les moyens de les concrétiser. Nous nous engageons à soutenir vos initiatives et à vous accompagner dans la mise en œuvre de vos propositions.
Airbus Protect c’est aussi…
Un management de proximité et à l’écoute
Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement…)
Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap
Prime d’intéressement et de participation
Plan d’actionnariat salarié et d’épargne salariale
Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine
Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)
Congés calculés sur l’année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps
Valorisation de l’ancienneté (prime, congés)
Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés
Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie
D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺
Votre processus de recrutement :
Nous valorisons le contact humain. Afin de mieux vous connaître, voici les étapes habituelles de notre processus de recrutement après analyse de votre candidature :
Dossier de candidature à remplir envoyé par votre chargé(e) de recrutement.
Entretien technique avec le manager.
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement.
Un feedback personnalisé après le processus
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !
#BUSafetyAP
#2to5YearsExp #6to10YearsExp #Over10YearsExp
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
CDI
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ingénierie en Chef & Architecture <JF-EN-EA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti(e) Assistante de Direction (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/02/2026

2026 - APPRENTI(E) ASSISTANTE DE DIRECTION (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Assistante de Direction(ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département « Ressources Humaines » en charge de la Plateforme RH France .
Cet apprentissage consistera à: apporter du support administratif aux assistantes RH, assurer le suivi de dossiers transverses et faciliter le quotidien de la direction.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ans.
Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Liaison, coordination et interface entre plusieurs départements et entités
Gestion des agendas
Organisation de voyages
Organisation de team-buildings et réunions
Création et gestion des commandes
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2 dans le domaine de Support à l’Action Managériale (SAM) pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Maîtrise de l’environnement Google
Sens de l’organisation
Adaptabilité, flexibilité
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Administration / Documentation <JF-FA-SA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Promoteur Opérationnel UAS (F/H)

AIRBUS
Publiée le 17/02/2026

PROMOTEUR OPÉRATIONNEL UAS (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envolez-vous avec Airbus Helicopters !
Airbus Helicopters recherche un Promoteur Opérationnel UAS (f/h)pour rejoindre le département Marketing Opérationnel basé à Marignane, France.
Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.
Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.
Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.
Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Vos futures missions :
Vous ferez partie d'une équipe qui développe à soutenir le développement et la promotion de nos solutions de systèmes aériens sans pilote (UAS) ainsi que nos solutions de Teaming avec nos hélicoptères, auprès de nos clients et partenaires, en assurant une adéquation optimale entre leurs besoins opérationnels et nos offres technologiques.
Vos principales missions seront les suivantes :
Promotion Opérationnelle & Développement Commercial
Représenter Airbus Helicopters auprès de nos clients et promouvoir nos systèmes UAS ainsi que nos solutions de Teaming,
Identifier et cultiver de nouvelles perspectives de vente en alignant nos solutions sur les enjeux critiques des clients.
Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins et proposer des configurations UAS optimisées pour leurs théâtres d'opérations.
Marketing Opérationnel & Communication
Contenu de Campagne : Développer des supports marketing spécifiques et proactifs pour soutenir les campagnes de vente internationales.
Expertise Numérique : Contribuer activement à la création de contenus pour le marketing digital, en garantissant la pertinence technique et opérationnelle.
Référent Interne : Agir en tant qu'expert UAS de référence pour le service Communication et les directions de programmes industriels.
Analyse de Performance & Intelligence Marché
Calculs Techniques : Réaliser des analyses de performance précises en exploitant la documentation technique des aéronefs pour répondre aux questions critiques des clients.
Remontées Terrain (Feedback Loop) : Collecter et synthétiser les attentes du marché et les retours clients pour influencer les décisions stratégiques et les futurs développements internes.
Engagement & Mobilité
Présence Client : Assurer une présence forte sur le terrain. Ce poste requiert une très grande disponibilité avec de très nombreuses missions, en France comme à l'étranger.
Votre profil:
Expérience confirmée : Expérience dans les domaines de la doctrine et des opérations de drones groupe II et au delà (segment militaire et/ou parapublic) .
Culture État-Major : Expérience en état-major national ou interallié souhaitée.
Connaissances UAS : Maîtrise technique approfondie des drones Groupe II et supérieurs, dont la gamme Airbus.
Expertise Élargie : Bonne maîtrise des solutions de lutte anti-drones (C-UAS) et des réglementations aériennes en vigueur pour l’emploi des drones.
Double Compétence : Une expérience préalable dans d'autres domaines de mission hélicoptères ou drones (Défense et Sécurité, Secours, lutte anti-incendie) est fortement souhaitée.
Aptitudes:
Conseil & Influence : Capacité à conseiller le client final et à orienter les équipes commerciales sur les réalités des missions drones.
Marketing Stratégique : Aptitude à développer des contenus marketing percutants pour soutenir les objectifs de promotion.
Communication : Excellente pédagogie et aisance confirmée pour la prise de parole en public.
Soft Skills : Esprit ouvert, excellentes aptitudes sociales et capacité démontrée à travailler au sein d'équipes interculturelles.
Innovation : Capacité à "sortir des sentiers battus" pour stimuler et commercialiser des innovations de rupture.
Langues & Outils
Anglais : Niveau courant ou langue maternelle obligatoire.
Autres langues : La maîtrise du français, de l'allemand ou de l'espagnol est un atout majeur.
Outils : Maîtrise de la suite MS Office (expert PowerPoint) et de la Google Suite.
3 Raisons pour nous rejoindre :
Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.
Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.
Rémunération et avantages :
Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.
Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié) , conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.
Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale) , couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité) .
Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :
Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.) .

Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :
1. Candidatez en ligne.
2. Analyse de votre candidature par le service recrutement.
3. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
4. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager
5. Recevez l’offre d’embauche !
Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe H15
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Contrats de Vente, Marketing&Commerciaux <JF-MC-VE>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti(e) Chargé(e) de Missions Ressources Humaines (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/02/2026

2026 - APPRENTI(E) CHARGÉ(E) DE MISSIONS RESSOURCES HUMAINES (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée “Apprenti(e) Chargé(e) de Missions Ressources Humaines (h/f)” vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez une équipe de 40 personnes au sein du département Ressources Humaines en charge du site de Marignane. Cet apprentissage consistera à apporter un soutien actif à l'équipe des HR Business Partners, en gérant à la fois les activités opérationnelles et administratives. Par ailleurs, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus, méthodes et outils RH afin de favoriser une démarche d'amélioration continue.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Collaboration HRBP : Support opérationnel quotidien et déploiement des initiatives RH.
Gestion Opérationnelle : Exécution des activités RH en conformité avec les réglementations.
Optimisation & Performance : Amélioration des méthodes et outils RH pour l'organisation.
Pilotage Administratif : Suivi des flux liés aux campagnes RH et projets transverses.
Administration SIRH : Contrôle de la qualité et mise à jour des données du système.
Analyse Data & KPIs : Création de tableaux de bord et reportings pour la direction.
Facilitation de Gouvernance : Coordination de la mobilité interne et préparation des réunions de direction.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 dans le domaine des Ressources Humaines pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Aptitude à la collaboration et esprit d'équipe.
Maîtrise des outils numériques et curiosité technologique.
Capacité proactive de résolution de problèmes.
Grande flexibilité et capacité d'adaptation.
Maîtrise des méthodologies de gestion de projet.
Rigueur analytique et sens de l'organisation.
Compétences linguistiques :
Anglais : Avancé
Français : Courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
HR Advisor Apprentice
Mission / Job description
Airbus Helicopters is looking for a Human Resources Advisor Apprentice.
You will join the HR Site Marignane department, reporting to the Head Of HR Site and becoming part of a safe and engaging environment. Our team, composed of engaged and motivated HRBPs, is driven by our Airbus values: Respect, Teamwork, Customer Focus, Integrity, Reliability, & Creativity.
We are looking for an HR Advisor apprentice who is passionate about human challenges to support our growth, sharing our values and wants to make a true impact at Airbus!
What if your journey started with us?
Your core mission will be to provide active support to the HR Business Partner team, managing both operational and administrative activities. Furthermore, you will play a key role in optimizing HR processes, methods, and tools to drive continuous improvement.
Tasks & Accountabilities
Your main tasks and responsibilities will include:
Partner closely with HRBP teams to provide high-level operational support and ensure the seamless delivery of people initiatives.
Manage daily HR operations with a focus on high efficiency, execution, and full compliance with internal and external regulations.
Drive business performance by refining HR methodologies and optimizing tools to stay ahead of organizational needs.
Lead the administrative workflows for HR topics, projects, and global campaigns.
Act as the guardian of HR information systems, ensuring all platforms are consistently maintained with accurate, high-quality data.
Source, organize, and analyze essential metrics to produce sophisticated reports, dashboards, and qualitative analyses for business reviews.
Facilitate key governance processes, including the coordination of internal mobility and the preparation of executive HR meetings.
Competencies & Skills
Master’s degree in Human Resources
Collaborative Mindset
Digital Savvy & Tech Curiosity
Proactive Problem-Solving
Adaptability
Project Management Skills
Analytical Rigor & Organization
English advanced
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
HR Business Partnership <JF-HR-BP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti(e) Chargé(e) de Missions RH (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/02/2026

2026 - APPRENTI(E) CHARGÉ(E) DE MISSIONS RH (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée “Apprenti(e) Chargé(e) de Missions RH (h/f)” vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Helicopters sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez une équipe de 40 personnes au sein du département Ressources Humaines en charge du site de Marignane. Cet apprentissage consistera à apporter un soutien actif à l'équipe des HR Business Partners, en gérant à la fois les activités opérationnelles et administratives. Par ailleurs, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus, méthodes et outils RH afin de favoriser une démarche d'amélioration continue.
Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ans.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Collaboration RH : Support opérationnel aux HRBP et déploiement des initiatives RH sur le site.
Gestion des Opérations : Exécution des activités quotidiennes en conformité avec les réglementations.
Optimisation de la Performance : Amélioration des méthodes et outils RH pour l'organisation.
Pilotage Administratif : Suivi des flux liés aux campagnes RH et aux projets transverses.
Administration SIRH : Contrôle de la qualité et mise à jour des données du personnel.
Analyse de Données (KPIs) : Production de tableaux de bord et de rapports pour la direction.
Facilitation de la Gouvernance : Coordination de la mobilité interne et préparation des réunions de direction.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 dans le domaine des Ressources Humaines pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Aptitude à la collaboration et esprit d'équipe.
Maîtrise des outils numériques et curiosité technologique.
Capacité proactive de résolution de problèmes.
Grande flexibilité et capacité d'adaptation.
Maîtrise des méthodologies de gestion de projet.
Rigueur analytique et sens de l'organisation.
Compétences linguistiques :
Anglais : Avancé
Français : Courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
HR Advisor Apprentice
Mission / Job description
Airbus Helicopters is looking for a Human Resources Advisor Apprentice.
You will join the HR Site Marignane department, reporting to the Head Of HR Site and becoming part of a safe and engaging environment. Our team, composed of engaged and motivated HRBPs, is driven by our Airbus values: Respect, Teamwork, Customer Focus, Integrity, Reliability, & Creativity.
We are looking for an HR Advisor apprentice who is passionate about human challenges to support our growth, sharing our values and wants to make a true impact at Airbus!
What if your journey started with us?
Your core mission will be to provide active support to the HR Business Partner team, managing both operational and administrative activities. Furthermore, you will play a key role in optimizing HR processes, methods, and tools to drive continuous improvement.
Tasks & Accountabilities
Your main tasks and responsibilities will include:
Partner closely with HRBP teams to provide high-level operational support and ensure the seamless delivery of people initiatives.
Manage daily HR operations with a focus on high efficiency, execution, and full compliance with internal and external regulations.
Drive business performance by refining HR methodologies and optimizing tools to stay ahead of organizational needs.
Lead the administrative workflows for HR topics, projects, and global campaigns.
Act as the guardian of HR information systems, ensuring all platforms are consistently maintained with accurate, high-quality data.
Source, organize, and analyze essential metrics to produce sophisticated reports, dashboards, and qualitative analyses for business reviews.
Facilitate key governance processes, including the coordination of internal mobility and the preparation of executive HR meetings.
Competencies & Skills
Master’s degree in Human Resources
Collaborative Mindset
Digital Savvy & Tech Curiosity
Proactive Problem-Solving
Adaptability
Project Management Skills
Analytical Rigor & Organization
English advanced
Job Description For External Posting
HR Advisor Apprentice
Mission / Job description
Airbus Helicopters is looking for a Human Resources Advisor Apprentice.
You will join the HR Site Marignane department, reporting to the Head Of HR Site and becoming part of a safe and engaging environment. Our team, composed of engaged and motivated HRBPs, is driven by our Airbus values: Respect, Teamwork, Customer Focus, Integrity, Reliability, & Creativity.
We are looking for an HR Advisor apprentice who is passionate about human challenges to support our growth, sharing our values and wants to make a true impact at Airbus!
What if your journey started with us?
Your core mission will be to provide active support to the HR Business Partner team, managing both operational and administrative activities. Furthermore, you will play a key role in optimizing HR processes, methods, and tools to drive continuous improvement.
Tasks & Accountabilities
Your main tasks and responsibilities will include:
Partner closely with HRBP teams to provide high-level operational support and ensure the seamless delivery of people initiatives.
Manage daily HR operations with a focus on high efficiency, execution, and full compliance with internal and external regulations.
Drive business performance by refining HR methodologies and optimizing tools to stay ahead of organizational needs.
Lead the administrative workflows for HR topics, projects, and global campaigns.
Act as the guardian of HR information systems, ensuring all platforms are consistently maintained with accurate, high-quality data.
Source, organize, and analyze essential metrics to produce sophisticated reports, dashboards, and qualitative analyses for business reviews.
Facilitate key governance processes, including the coordination of internal mobility and the preparation of executive HR meetings.
Competencies & Skills
Master’s degree in Human Resources
Collaborative Mindset
Digital Savvy & Tech Curiosity
Proactive Problem-Solving
Adaptability
Project Management Skills
Analytical Rigor & Organization
English advanced
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
HR Business Partnership <JF-HR-BP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Promoteur Oil and Gas sur hélicoptères ) (F/H)

AIRBUS
Publiée le 17/02/2026

PROMOTEUR OIL AND GAS SUR HÉLICOPTÈRES ) (F/H)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envolez-vous avec Airbus Helicopters !
Airbus Helicopters recherche un Promoteur Opérationnel Oil and Gas (f/h)pour rejoindre le département Marketing Opérationnel basé à Marignane, France.
Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.
Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.
Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.
Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Vos futures missions :
Vous ferez partie d'une équipe qui soutient les forces de ventes en assurant la promotion des hélicoptères de la gamme Airbus auprès de nos clients et opérateurs. Au sein du Marketing Opérationnel, vous serez impliqué(e) comme expert mission dans le domaine de l’Oil and Gas, afin de présenter l’ensemble de nos solutions en parfaite connaissance de nos produit et des besoins du client.
Vos principales missions seront les suivantes :
Représenter Airbus Helicopters et promouvoir ses produits et services
Réaliser des missions de promotion et conseiller les clients sur les solutions Oil and Gas (produits, support et services) liées aux besoins propres des clients
Générer des opportunités de vente
Développer un contenu marketing spécifique pour les campagnes de vente (y compris des approches marketing proactives)
Contribuer au développement du contenu spécifique au marketing numérique
Fournir les informations, commentaires et attentes des clients/du marché pour prendre des décisions stratégiques internes
Réaliser des calculs de performance en utilisant la documentation technique des aéronefs
Être le point de contact en tant qu’expert Oil and Gas pour le service Communication.
Être disponible et très mobile : entre 100 et 150 jours de missions avec le client sur site et à l’étranger
Votre profil:
Expérience comme pilote d’hélicoptères dans le domaine de l’Oil and Gas depuis plus de 3 ans, et au moins 3000 heures de vol cumulées
Bonne connaissance des règlementations propres au segment Oil and Gas (IOGP)
Expérience antérieure dans un autre domaine de vol souhaitée (Armées, HEMS, travail aérien, VIP…)
Qualifié sur au moins un type d’hélicoptère de la gamme Airbus, et avoir une qualification sur un appareil hors gamme Airbus
Capacité à consulter et à conseiller le client, ainsi qu’à informer les équipes commerciales sur les exigences en matière de missions, d’hélicoptères et de services dans le segment de l’Oil and Gas
Capacité à développer un contenu marketing approprié pour atteindre les objectifs de promotion
Excellentes compétences de communication, de pédagogie et aptitudes confirmées à s’exprimer en public
Bonnes aptitudes sociales et bon comportement avec un esprit ouvert
Esprit d’équipe pour travailler au sein d’équipes interculturelles
Capacité à sortir des sentiers battus, à stimuler les innovations et à les commercialiser avec succès
Maîtrise des outils informatiques comme MS Office (en particulier PowerPoint) , Google Suite, etc.
Langues :
Anglais : négociation ou courant anglais courant
D’autres compétences linguistiques comme le français, l’allemand ou l’espagnol sont les bienvenues.
3 Raisons pour nous rejoindre :
Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.
Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.
Rémunération et avantages :
Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.
Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié) , conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.
Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale) , couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité) .
Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :
Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.) .

Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :
1. Candidatez en ligne.
2. Analyse de votre candidature par le service recrutement.
3. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
4. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager
5. Recevez l’offre d’embauche !
Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe H15
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Contrats de Vente, Marketing&Commerciaux <JF-MC-VE>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Commercial and Contracts Manager Institutional and Export (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/02/2026

COMMERCIAL AND CONTRACTS MANAGER INSTITUTIONAL AND EXPORT (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Job Description
Airbus Defence & Space recherche un Commercial & Contracts Manager (f/h) pour rejoindre notre service Commercial and Contracts EOS (TMCSX) basé à Elancourt (78) , France.
Vous ferez partie d'une équipe qui assure l’interface commerciale et contractuelle dans la réalisation des propositions commerciales et des contrats tant dans la phase de vente que dans la phase de réalisation du projet. Au sein de l’équipe TSBZX en charge des activités Space Electronics France, vous serez impliqué(e) dans la vente d'équipemens satellitaires pour les marchés institutionnels et export.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Support commercial et contractuel des équipes de vente dans la phase de préparation des propositions commerciales et de négociation contractuelle :
Analyse des risques commerciaux et contractuels et réalisation du prix.
Préparation des propositions financières et contractuelles.
Point de contact pour tous les sujets commerciaux et contractuels avec les autres départements et fonctions de la société (projet, bid, vente, finance, juridique, achats, contrôle export, taxes, offset, garanties bancaires.) .
Préparation et coordination des documents pour les revues internes d’analyse et de validation des offres et des contrats (Maturity Gates et RMC) .
Gestion et administration des contrats en vigueur :
suivi des obligations contractuelles et analyse des risques contractuels,
conseil sur l’interprétation des contrats en vigueur,
préparation et négociation des avenants contractuels.
Gestion et suivi (avec les autres fonctions support et notamment le service juridique) de la résolution des litiges avec les clients (Claim Management) .
Votre profil:
Titulaire d'un Master en Droit des Affaires ou Commercial (ou équivalent)
Titulaire d’un diplôme d’école de commerce avec une expérience contractuelle significative.
Expérience de plus de 10 ans dans un environnement international similaire.
Compétences contractuelles et en gestion de clients.
Excellente communication orale et compétence en négociation
Esprit d’équipe, flexibilité, capacité d’adaptation à un environnement changeant
Bon sens de la coordination et capacité de travail dans un environnement multi culturel
Autonomie et réactivité
Compétences rédactionnelles en Français et en Anglais
Compétences linguistiques : Niveau négociation en Anglais et en Français
Des déplacements professionnels sont à prévoir et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.
Le/la candidat(e) doit posséder la nationalité française conformément à l’IGI 1300 du 30/11/2011 (article 65) .
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Defence and Space SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Contrats de Vente, Marketing&Commerciaux <JF-MC-VE>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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2026 -Apprenti(e) en Achats Industriels : Pièces Élémentaires Composites (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/02/2026

2026 -APPRENTI(E) EN ACHATS INDUSTRIELS : PIÈCES ÉLÉMENTAIRES COMPOSITES (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?
Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique!
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’alternance intitulée « ALT 2026 - Apprenti(e) en Achats Industriels : Pièces Élémentaires Composites (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Toulouse
Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 2 ou 3 ans.
Découvrez Airbus Atlantic en vidéo :
Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Toulouse
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes au sein du département « Achats Work Packages et Pièces Élémentaires Composites »
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Appui aux acheteurs lors des appels d'offres pour comparer les fournisseurs et vérifier la rentabilité des projets.
Contribution aux négociations et à la rédaction des contrats officiels avec nos partenaires.
Pilotage de la relation fournisseur pour les pièces de haute technologie afin de s'assurer du respect de nos engagements mutuels.
Soutien au projet "Plastic" en analysant les besoins hors contrat pour préparer de futurs accords.
Négociation des prix et des volumes d'achat pour réduire les dépenses tout en optimisant le stockage des pièces.
Création d'outils de suivi (tableaux de bord) pour mesurer en temps réel l'efficacité des actions d'achat.
Proposition d'idées pour simplifier les méthodes de travail et garantir que l'entreprise reste la plus performante du marché.
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 pour un diplôme d’ingénieur ou dans le domaine du commerce/achats pour une durée de 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Aptitudes à la communication / négociation
Lecture de dessins techniques
Bonne appropriation des chiffres et analyses de données
Informatique : SAP/ Suite google / Power BI
Capacité d'adaptation
Proactif
Esprit d'équipe
Français : Courant
Anglais : Avancé
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Achats, approvisionnement, commandes <JF-SM-SP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti Technicien Qualité Outillages (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/02/2026

2026 - APPRENTI TECHNICIEN QUALITÉ OUTILLAGES (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint Nazaire Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?
Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique!
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’alternance intitulée « ALT 2026 - Apprenti Technicien Qualité Outillages (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Montoir-de-Bretagne.
Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 2 ans.
Découvrez Airbus Atlantic en vidéo:
Présentation Airbus Atlantic et la Présentation du site de Montoir de Bretagne
Tâches et responsabilités :
Au sein de l’Assurance Qualité Industrielle, vous rejoindrez une équipe qualifiée et dynamique de 6 personnes, en tant qu’apprenti Technicien Qualité Outillages.
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Vos missions
Vos missions principales consisteront à :
Accompagner nos chargés d’affaires dans le suivi des projets (s’assurer du respect des délais et de la conformité des livrables, apporter des suggestions techniques liées à la sécurité et à la qualité des outillages, participer aux différents jalons du projet, etc.)
Contribuer à l’amélioration continue du processus lié aux non-conformités constatées (Défauthèque / fiche de NC / Analyse et traitements des données)
Aide à l’écriture d’une exigence (document envoyé aux fournisseurs expliquant nos attendus/exigences) pour structurer l’activité
Contribuer à l’amélioration des suivis indicateurs et animer les routines mensuelles
Analyser nos process et nuances vs activités opérationnelles
Mener divers projets d'amélioration continue et alimenter notre feuille de route
Veille règlementaire sur les normes applicables à l’activité
Cette alternance vous permettra de développer les compétences suivantes :
Comprendre la gestion d’un projet de développement et de mise en service d’outillages divers (de la grille de perçage au poste d’assemblage des tronçons)
Pouvoir identifier des problématiques opérationnelles et contribuer à leur résolution
Comprendre le rôle de la Qualité au sein d’un site industriel complexe et exigeant
Proposer, piloter et mettre en place des actions d’amélioration continue
Parlons de VOUS !
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine de la Qualité ou de l’industrie (Logistique Industrielle et Organisation (QLIO) , Génie mécanique et productique (GMP) ou Génie Industriel et Maintenance (GIM) , etc.)
Vous possédez les compétences suivantes :
Volontaire
Curieux
Organisé
Technique
Compétences linguistiques : Anglais : Intermédiaire / Français : courant
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Assurance qualité <JF-QU-QA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti(e) en Ressources Humaines (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/02/2026

2026 - APPRENTI(E) EN RESSOURCES HUMAINES (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Ressources Humaines (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Paris-Le Bourget situé à Dugny (93) .
Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes au sein du département « Ressources Humaines » en charge de la gestion des ressources humaines et des relations sociales pour le site.
Cet apprentissage consistera à apporter un support généraliste à l’équipe RH.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur(trice) , vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Support sur le recrutement des ouvriers et techniciens (Secteur Industriel) : création de job request, suivi du processus de recrutement et d’intégration, participation à des salons de recrutement, lien avec les agences d’intérim…
Suivi de la population intérimaire du site : focal point RH, intégration et suivi des échéances…
Support sur l’organisation des sessions d’onboarding (journée d’intégration des nouveaux arrivants) : organisation logistique, invitations, suivi des intervenants, reporting et participation active en session…
Support généraliste au HRBP du secteur
Support de la DRH sur l’organisation des élections professionnelles de 2027
Selon l’actualité et les enjeux du site, vous pourrez être amené(e) à travailler sur des projets RH divers et il pourra vous être attribué de nouvelles missions au sein de l’équipe.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation d’un niveau Master 1 et 2 dans le domaine des Ressources Humaines pour un apprentissage de 2 ans.
Vous avez les connaissances et les compétences suivantes :
Vous êtes issu(e) d’une filière juridique (Licence en Droit - Spécialité Droit Social) et vous préparez un Master RH ou équivalent.
Vous êtes rigoureux(se) et autonome.
Vous êtes force de proposition.
Vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel et d’une bonne capacité d’adaptation vous permettant de travailler en environnement de production.
Idéalement, vous bénéficiez d’une première expérience en ressources humaines dans le cadre de votre Licence.
Compétences linguistiques :
Français : Courant
Anglais : Avancé
Vous pourrez de manière occasionnelle être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e) s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e) s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
HR Business Partnership <JF-HR-BP>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Cabin System Retrofit Solution Engineer (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/02/2026

CABIN SYSTEM RETROFIT SOLUTION ENGINEER (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Airbus Commercial Aircraft is looking for a Cabin System Retrofit Solution Engineer (f/m) to join our Cabin Retrofit Solution Department based in Toulouse, France
You will be part of a team developing engineering cabin modification/upgrades on French perimeter for Airbus commercial aircraft, after aircraft delivery.
As part of the Cabin Toulouse Team, you will be involved in validating technical solutions & associated documentation by identifying, proposing and supporting new Retrofit adaptations aiming at securing On Time and On Quality the delivery of Service Bulletin (SB) and Kits on simple or complex cabin reconfiguration projects.
Your working environment:
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!

How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death) . Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly.
Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges:
During Acquisition phase
In the context of optional modification requested by Customers after aircraft delivery, on demand, you may support the pull of experienced people who will manage to analyse the Technical Offers, by investigating & searching engineering solutions on your area of expertise
After customer acceptance :
Once the offer is accepted, you are contributing to cabin conversions projects for which you are accountable for engineering activities during the production phase. Following the serial line work sharing between France & Germany, you are responsible to manage French activities for cabin conversions as follow:
Contributing to the technical scope & validating the detailed planning for our French perimeter
Being the engineering responsible for your French portion of cabin contributions in front of all stakeholders (Mod Proposal dossier, engineering drawing, List Of Component (LOC) & SB drawing set)
Ensuring project management of your contribution deliverables (including LLI & LOCs)
Elaborating SB preparation activities for your perimeter (internal or external preparation/authoring) depending on the Make or Buy Policy
Filling in the MP intent instruction (MP dossier for CTK Mod) for the engineering portion you are responsible for
Elaborating the list of impacts and the Interface table from the Technical Offer (TO) + pre/post cabin layout for the work package you are responsible for
Analysing & validating PRE/POST design solutions for the “Repère Fonctionnel” (RF/CI) your are responsible for
Creating & validating engineering & design activities following the release process (based on your technical delegations)
Maintaining the planning up to date for all activities under your responsibility
Identifying “Long Lead Item” (LLI) parts for early ordering and the final List Of Components (LOC) , to be in line with the kit delivery Target Date (TD) following the “E1 to E4” process
Being Responsible for Engineering/LOC production planning (BU letter) for your portion
Contributing on the Certification plan by providing the certified Mod or drawing numbers for impacted regulations and proposing associated Means & Compliance to support the approval of the modifications
Providing technical support during SB embodiment on aircraft by providing answer to SB queries & Defect report (DR) ,
Ensuring on-site technical assistance during the working party. This role will involve some business travels to foreign countries for periods of several weeks
Contribution & participating to the recap project meeting
When you have the required experience, other functions/responsibilities can be accumulated:
Technical delegations for Specific Design Work (SDW)
RTE 1, 2 delegations
Defect Report (DR) signature
SB technical approval delegations
Technical delegations for Full TRS (MP intent box) and for Mod Closure (stage 3a)
Support the newcomers upskilling
Your boarding pass:
Education in aeronautical domain in mechanical/electrical systems installation or structure
3 to 5 years experience mechanical/electrical systems installation or structure
Experience in Aircraft Design (in Design Office but especially well appreciated on retrofit solutions) on legacy aircraft programs (DD/A320/A330 family)
Experience in project management
Good communication skills
Professional (Technical purpose)/conversational level of English
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Take your career to a new level and apply online now!
#LI-AB3
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Ingénierie, Support Tech & Service client <JF-CS-PS>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Internal logistic process improvement specialist (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/02/2026

INTERNAL LOGISTIC PROCESS IMPROVEMENT SPECIALIST (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Marseille Area

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Take off with Airbus Helicopters!
Airbus Helicopters is looking for an Internal logistic process improvement specialist (m/f) to join the Logistic Department based in Marignane, France.
Join us to shape the future of aeronautics and help protect lives during missions accomplished thanks to our helicopters.
The Marignane site, the 3rd largest industrial site in France, near Marseille and Aix-en-Provence, is undergoing a deep transformation to offer a high-tech, inclusive, and environmentally friendly working environment.
You will live a unique professional experience, at the heart of the manufacturing of our helicopters.
To learn more about our site and our activities: Airbus Helicopters - Marignane
Your future missions:
As the internal logistics process improvements specialist, you will identifie, analyse, and implement improvement opportunities within warehouse and shopfloor logistics operations
You will leverage operational insights, audits, and data to optimise internal flows, standardise work practices, and enhance process robustness across Airbus Helicopters sites.
The role supports sites in improving efficiency, reducing deviations, and ensuring consistent execution of validated logistics processes. You will also make sure that certifying staff is implemented locally.
Your main responsibilities are to :
Identify improvement opportunities by gathering shopfloor insights, analysing operational pain points, and observing day-to-day logistics execution
Implement internal logistics improvement actions, focusing on flow simplification, task optimisation, waste reduction, and error-proofing
Support the creation and update of logistics work instructions, ensuring clarity, consistency, and operational applicability
Monitor intra-site and inter-site process execution, identifying inconsistencies and contributing to corrective action plans
Analyse shopfloor logistics flows, including inbounding, picking, kitting, and outbound, to identify improvement levers
Provide functional support to site leads and warehouse teams, helping deploy and stabilise improved internal logistics processes at site level
Your profile:
Extensive experience in logistics (field operations, logistics platforms) , logistics platform improvement projects
Knowledge of the aerospace environment
Complex environment
5-8 years of experience
Fluent English required
Cross-functional project experience
3 Reasons to join us:
Our Values: Six essential values form the core of our company. Defined for employees by employees, our Airbus values shape the DNA of our business, reflecting the unique mix of qualities found in each member of our global family.
Inclusion and diversity: We foster an inclusive and rewarding work environment, where everyone's diversity is valued and respected. An inclusive and diverse workforce is the engine of innovation at Airbus. It makes us unique and contributes to better problem-solving.
Compensation and benefits:
At Airbus, we build the future together and your success is our priority.
Expect a global, competitive, and transparent compensation package (including salaries, bonuses, profit-sharing, participation, and preferred share ownership plan) , designed to reward the impact and performance you bring, both individually and collectively.
We invest in your complete well-being: professional development (training, mentoring, international mobility) , health coverage, retirement, and a commitment to a supported work-life balance (parental support, flexibility) .
And for your daily life, benefits that make a difference:
A dynamic CSE (Social and Economic Committee) offering many advantages (company restaurant, children's leisure center, associations and sports complex, travel allowances, etc.) .
Transport facilities: Take advantage of our company shuttles or the reimbursement of your annual transport pass.
Our recruitment process:
Apply online.
Analysis of your application by the recruitment department.
Our positions require a security clearance, complete the questionnaire that will be sent to you.
Conduct recruitment interviews: HR interview and technical interview with your future manager
Receive the job offer!
Ready to take off? Give a new dimension to your career by applying online now!
#LI-EM1
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Logistique <JF-SM-LO>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Atlantic - Chargé d'affaires outillages (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 17/02/2026

ATLANTIC - CHARGÉ D'AFFAIRES OUTILLAGES (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Saint Nazaire Area

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic de Montoir de Bretagne (44) recherche son futur "Chargé d'affaires Outillages".

Votre mission :
Vos missions principales consisteront à :
Réception, analyse du besoin de nos clients et études de faisabilité.
Rédaction de cahiers des charges intégrant l’expression de besoin ainsi que les exigences sécurité, qualité, industrielles, ergonomiques et environnementales en lien avec l'ensemble des acteurs du projet.
Participation aux l’appels d’offres el lancement de la commande en lien avec le service Achats.
Suivi de la phase d'étude du projet en partenariat avec les fournisseurs.
Suivi et pilotage technique des projets durant la phase de conception, puis de réalisation, installation sur site, essais et mise au point en partenariat avec les fournisseurs.
Réception, livraison au client, clôture du projet et archivage de la documentation.
Leader et animer techniquement les équipes multi-métiers.
Pilotage de la sous-traitance et des fournisseurs.
Pilotage des fournisseurs au niveau avancement des chantiers et adhérence planning projet.

Parlons de vous !
Vous possédez une expérience de plus de 3 ans sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu pour vos connaissances outillages d'assemblage aéronautique d'une part et en gestion ou management de projet seront nécessaires.
Vous devrez faire preuve de rigueur et de polyvalence, posséder un excellent sens relationnel client et une forte sensibilité à la notion de service client, essentielle pour le travail en équipe multi métiers et le contact commercial avec les fournisseurs.
Vous parlez un Français courant et un Anglais intermédiaire (minimum B1) .

Des déplacements occasionnels chez les fournisseurs sont à prévoir, principalement en France.

Parlons de nous !
Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.
Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
Entretien avec le Manager Recruteur.
Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe F11
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Testia SAS - Manager FAL (Final Assemblation Line) - Activités CND - - Toulouse (H/F)

AIRBUS
Publiée le 14/02/2026

TESTIA SAS - MANAGER FAL (FINAL ASSEMBLATION LINE) - ACTIVITÉS CND - - TOULOUSE (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Job Description:
Testia SAS - Manager FAL (Final Assemblation Line) - Activités CND - (H/F) - Toulouse
Testia, filiale du groupe Airbus, est une entreprise internationale spécialisée dans l’intégrité et les inspections d’aérostructures et le contrôle non destructif aéronautique.
Grâce à son réseau mondial, avec des agences en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Testia peut fournir ses services à l’international et apporter des solutions globales aux besoins de l’industrie.
Avec un catalogue unique de services et de produits CND, Testia est votre partenaire complet pour le CND aéronautique. Nous offrons une large gamme d’équipements et de produits pour des analyses rapides et efficaces des structures, composants et assemblages. Testia est également centre de formation dans toutes les méthodes de CND, tous niveaux confondus, et propose aussi des services d’inspection, de consulting, et d’engineering.
Actuellement, nous sommes à la recherche d’un.e :
Manager FAL (Final Assemblation Line) - Activités CND - (H/F) - Toulouse
Contexte de la mission
Rattaché au Responsable Inspections Toulouse, vous aurez à gérer les activités commerciales et opérationnelles du de l’activité FAL CND pour AIRBUS.
Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, dont les valeurs principales sont la convivialité, la solidarité et la transmission du savoir.
Selon vos souhaits d’évolution et grâce à nos nombreux projets variés, vous pourrez acquérir de la polyvalence sur d’autres activités et évoluer dans l'entreprise.
Missions et objectifs du poste
Rattaché.e au Responsable Inspections Toulouse, vos missions principales seront les suivantes :
Vous êtes le référent technique des collaborateurs de votre équipe
Vous assurez les travaux, en renfort de vos équipes ;
Vous gérez les plannings en interface avec le Responsable du service en optimisant les ressources en fonction des autres activités, Vous intégrez de la sous-traitance en cas de pics d’activités ;
Vous assurez la gestion des indicateurs qualité de l’activité notamment sur le niveau de qualité livré (OQD) , la maîtrise des délais (OTD) , des coûts, des marges, la satisfaction des clients ;
Vous avez la responsabilité du reporting des résultats de votre activité : mise en place d’outils de suivi (PRM, TRM …) et de leur éventuelle évolution ;
En accord avec les spécifications clients, vous mettez en place les gammes de contrôle (IT, mode opératoire) et vous assurez de leur bon déploiement ;
Vous suivez les équipements de votre équipe et proposez les investissements nécessaires. Pour cela, vous réalisez la veille technologique nécessaire sur votre périmètre pour appréhender les tendances et les prochaines évolution ;
Vous assurez la gestion commerciale avec les clients de votre périmètre : commande, BL, maintien des prestations en cours & à venir ;
Vous assurez aussi l’animation de l’équipe : réunions de coordination régulières, partage d’expériences, de ressources, d’affaires … ;
Vous avez la responsabilité managériale des collaborateurs de votre équipe (validation des ventils de temps, entretiens annuels, évaluation, besoin de formations, de recrutements, maintien et développement des certifications…)
Vous participez au maintien des certifications ISO 9001 et EN9100 pour vos activités ainsi que des qualifications clients;
Vous êtes responsable du maintien des performances de vos équipes pour les prestations (certifications/jobs audits) et donc faites remonter les besoins en formation;
Vous garantissez la bonne application de la législation, des règles de qualité/sécurité et des procédures internes TESTIA (RH, Qualité, Achats…) ;
Profil
Toutes vos formations et expériences sont bienvenues chez Testia et vous devez être expérimenté(e) et titulaire au minimum de plusieurs Certification CND Niveau 2 Ultrasons et Courant de Foucault - EN4179 (FrANDTB-COSAC) - secteur aéronautique, avec une expérience significative en PART145. Une autre certification Niveau 2 ou 3 serait un plus.
Des connaissances dans l’un des domaines suivants serait un plus : composites, structures avion / hélicoptère, contrôle qualité ou dimensionnel
Bonne maîtrise de l’outil informatique
Bon niveau d’Anglais permettant d'échanger avec les clients et de travailler sur des spécifications client
Vos atouts : dynamisme, enthousiasme, autonomie, rigueur, polyvalence, pro-activité, très bon relationnel, capacités rédactionnelles
Vous êtes orienté.e client et souhaitez évoluer au sein d’une société innovante et en croissance
Informations de l’offre
Contrat : CDI
Horaires : en journée
Date de début : dès que possible
Lieu : Toulouse (31)
Déplacements ponctuels en France ou à l’étranger
Rémunération : en fonction du profil et/ou de l’expérience et avantages Testia ci-dessous
Ce que nous vous offrons
Une rémunération compétitive : prime d'intéressement et de participation, plan d’épargne salariale (PEG, PERCOL) abondé par Testia, plan d’actionnariat salarié avec attribution d’actions gratuites, remboursement des abonnements transport en commun à 80% …)
Équilibre vie privée / professionnelle : télétravail, jours de congés supplémentaires pour évènements familiaux, et de nombreuses activités socio-culturelles proposées par le comité d’entreprise (CSE d’Airbus)
Bien-être et santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
Développement individuel : des opportunités d'évolution et de mobilité (groupe, interne ou géographique) , de nombreuses formations, certifications, des programmes de développement accéléré
Diversité et inclusion : accueil de toutes candidatures sans distinction d’origine sociale et culturelle, d’âge, de sexe, de handicap, d’orientation sexuelle ou de croyance religieuse)
Engagement pour la sécurité et l'environnement : Rejoindre Testia, c'est garantir la sécurité de nos salariés et de nos produits, vivre selon nos valeurs d'excellence, réduire notre empreinte carbone, étendre notre présence dans des industries durables, et viser la certification ISO 14001 pour notre engagement environnemental. Testia offre un environnement de travail enrichissant et dynamique, où chaque employé peut s'épanouir tout en contribuant à des projets ambitieux et responsables.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Testia France
Contract Type:
CDI
Experience Level:
Expérimenté(e)
Job Family:
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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Testia SAS – Stage Finance – Toulouse (H/F)

AIRBUS
Publiée le 14/02/2026

TESTIA SAS – STAGE FINANCE – TOULOUSE (H/F)

AIRBUS
Contrat

Stage

Localisation

Toulouse Area

Missions
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Job Description:
Testia SAS – Stage Finance (H/F) – Toulouse
Testia est une entreprise internationale spécialisée dans l’intégrité et les inspections d’aérostructures et le contrôle non destructif aéronautique.
Grâce à son réseau mondial, avec des agences en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Testia peut fournir ses services à l’international et apporter des solutions globales aux besoins de l’industrie.
Avec un catalogue unique de services et de produits CND, Testia est votre partenaire complet pour le CND aéronautique. Nous offrons une large gamme d’équipements et de produits pour des analyses rapides et efficaces des structures, composants et assemblages. Testia est également centre de formation dans toutes les méthodes de CND, tous niveaux confondus, et propose aussi des services d’inspection, de consulting, et d’engineering.
Actuellement, nous sommes à la recherche d'un.e:
Stagiaire en Finance (H/F) – Toulouse
Contexte et objectifs de la mission
Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, dédiée à l'apprentissage et à l'amélioration continue, dont les valeurs principales sont la convivialité, la solidarité et la transmission du savoir.
Rattaché(e) à l’équipe Controlling du groupe Testia, vous serez en charge des missions ci-dessous :
Mission d’audit interne;
Participation au contrôle de gestion groupe ;
Mises à jour et déploiement des outils de gestion (reporting, tableaux de bord) & process
Aider à l’élaboration des reportings financiers mensuels ;
Suivre et analyser les variances entre réalisations et prévision et proposer des plans des axes d'amélioration ;
Préparer, avec le support des opérationnels, les reprévisions mensuelles ;
Mener des études de rentabilités ad hoc en coordination avec les acteurs clés de l’entreprise (Manager de Business Line, CFO, CEO, CTO)
Profil
En formation en comptabilité/finance/contrôle de gestion, vous êtes à l’aise avec les chiffres, vous avez une sensibilité pour les systèmes d’informations et des notions en comptabilité.
Vous êtes à l’aise avec la Suite Google: Google Sheet & Google Docs.
Une connaissance du logiciel de comptabilité Sage serait un plus.
Maîtrise courante du français et niveau intermédiaire en anglais (minimum B2) .
Organisé (e) – Bon relationnel – Aisance dans la communication – Rigoureux (se) – Polyvalent (e) – Disponible – Dynamique
Informations de l’offre
Type de Contrat : Stage
Date de début : avril/mai
Durée : de 4 à 6 mois
Lieu : Toulouse (31)
Rémunération : gratification + restauration Airbus + participation transport (80%) + CSE Airbus
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Testia France
Contract Type:
Stage
Experience Level:
Débutant
Job Family:
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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Atlantic - Inspecteur Qualité Ailerons Barques ATR (All Gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 14/02/2026

ATLANTIC - INSPECTEUR QUALITÉ AILERONS BARQUES ATR (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

CDI

Localisation

Bordeaux Area

Missions
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Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ? !
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Notre site Airbus Atlantic basé à Mérignac recherche son futur :
Inspecteur Qualité Ailerons Barques ATR (All Gender)
Votre rôle dans cette organisation sera de garantir que toutes les productions respectent les standards de qualité définis, tout en gérant les visites clients et en traitant les non-conformités externes. Vous serez en interface avec les équipes de production, opérations et support, et contribuerez à l'amélioration continue des processus de fabrication.
Votre mission
Vos missions principales consisteront à :
Contribuer à la recherche et à l'analyse des causes racines des problèmes techniques / qualité signalés par le client ou l'équipe de production afin de garantir que le contingentement approprié, l'archivage, les mesures curatives et correctives sont prises par la fonction responsable par le biais d'équipes multifonctionnelles.
Gérer les visites clients et le traitement de la Non Conformité externe.
Faire les inspections qualité conformément aux standards définis: vérification finale et attestation, phases interruptrices d'inspection, travaux hors séquence, y compris les activités critiques (quand non déléguées) .
Accompagnez les fonctions Opérations et Support sur les problèmes de qualité et fournir les observations de la surveillance opérationnelle.
Participer activement à l'amélioration de processus.
Parlons de vous !
Vous bénéficiez d'une première expérience en inspection qualité dans le secteur aéronautique.
Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en amélioration continue et méthodes de résolution de problèmes. Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans les logiciels de gestion de la qualité. Vous aimez évoluer dans un environnement agile où vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets. Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues. Vous appréciez l’autonomie et la flexibilité que notre modèle d’organisation peut vous apporter. Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences. Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même !
Parlons de nous !
Mérignac : Cet établissement, situé en métropole bordelaise, est spécialisé dans l’assemblage, l’équipement et les essais de voilures ATR 42 et 72. Nos collaborateurs conçoivent et fabriquent des voilures, structures et systèmes. En complément de ces activités de production, Airbus Atlantic Mérignac assure les activités de réparation et de rechange des pièces ATR.
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille) .
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
1. Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
2. Entretien avec le Manager Recruteur
3. Entretien avec le recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDIClasse Emploi (France) : Classe E09
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Quality Inspection <JF-QU-QC>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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AIRBUS

AIRBUS

Votre job vous attend !