Présentation

Description de l'emploi :

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un Promoteur Opérationnel Oil and Gas (f/h)pour rejoindre le département Marketing Opérationnel basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Vos futures missions :

Vous ferez partie d'une équipe qui soutient les forces de ventes en assurant la promotion des hélicoptères de la gamme Airbus auprès de nos clients et opérateurs. Au sein du Marketing Opérationnel, vous serez impliqué(e) comme expert mission dans le domaine de l’Oil and Gas, afin de présenter l’ensemble de nos solutions en parfaite connaissance de nos produit et des besoins du client.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Représenter Airbus Helicopters et promouvoir ses produits et services
• Réaliser des missions de promotion et conseiller les clients sur les solutions Oil and Gas (produits, support et services) liées aux besoins propres des clients
• Générer des opportunités de vente
• Développer un contenu marketing spécifique pour les campagnes de vente (y compris des approches marketing proactives)
• Contribuer au développement du contenu spécifique au marketing numérique
• Fournir les informations, commentaires et attentes des clients/du marché pour prendre des décisions stratégiques internes
• Réaliser des calculs de performance en utilisant la documentation technique des aéronefs
• Être le point de contact en tant qu’expert Oil and Gas pour le service Communication.
• Être disponible et très mobile : entre 100 et 150 jours de missions avec le client sur site et à l’étranger

Votre profil:

• Expérience comme pilote d’hélicoptères dans le domaine de l’Oil and Gas depuis plus de 3 ans, et au moins 3000 heures de vol cumulées
• Bonne connaissance des règlementations propres au segment Oil and Gas (IOGP)
• Expérience antérieure dans un autre domaine de vol souhaitée (Armées, HEMS, travail aérien, VIP…)
• Qualifié sur au moins un type d’hélicoptère de la gamme Airbus, et avoir une qualification sur un appareil hors gamme Airbus
• Capacité à consulter et à conseiller le client, ainsi qu’à informer les équipes commerciales sur les exigences en matière de missions, d’hélicoptères et de services dans le segment de l’Oil and Gas
• Capacité à développer un contenu marketing approprié pour atteindre les objectifs de promotion
• Excellentes compétences de communication, de pédagogie et aptitudes confirmées à s’exprimer en public
• Bonnes aptitudes sociales et bon comportement avec un esprit ouvert
• Esprit d’équipe pour travailler au sein d’équipes interculturelles
• Capacité à sortir des sentiers battus, à stimuler les innovations et à les commercialiser avec succès
• Maîtrise des outils informatiques comme MS Office (en particulier PowerPoint) , Google Suite, etc.

Langues :

• Anglais : négociation ou courant anglais courant
• D’autres compétences linguistiques comme le français, l’allemand ou l’espagnol sont les bienvenues.

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages :

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié) , conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale) , couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité) .

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.) .
  
• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.
  

Notre processus de recrutement :

1. Candidatez en ligne.

2. Analyse de votre candidature par le service recrutement.

3. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.

4. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager

5. Recevez l’offre d’embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.