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Ingénieur-e Calcul Moteurs Spatiaux (F/H)

SAFRAN
Publiée le 08/03/2026

INGÉNIEUR-E CALCUL MOTEURS SPATIAUX (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Vernon (27)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Dans le cadre de son fort développement dans le domaine spatial, Safran Engineering Services souhaite renforcer son Centre de Compétences Mécaniques dans ses activités d'ingénierie de conception et de Justification.

Intervenant sur différents programmes et moteurs spatiaux, les principales missions confiés seront

Réaliser les Etudes:
Calculs Statiques linéaires et non linéaires
Calculs Fatigue
Tolérance aux dommages et propagation de fissure
Livrables:
Note Technique (Français, Anglais)
Résultats sous Excel
Logiciel Utilisés;
NX Siemens Maillage et post traitement
Solveur SAMCEF
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ALTERNANT(E) 2026 - Facility Managemen(All gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 08/03/2026

ALTERNANT(E) 2026 - FACILITY MANAGEMEN(ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Description de l'emploi :
Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect !
Vous recherchez un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès de spécialistes en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability.

Une offre d’apprentissage intitulée « ALTERNANT(E) 2026 - Facility Management (All gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Protect sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le département Facility Management en charge de bonne gestion opérationnelle et stratégique des environnements de travail de la société
Votre mission consistera à apporter votre soutien dans les activités opérationnelles du site de Toulouse-Blagnac
Cet apprentissage d’une durée de 1 an commencera en septembre 2026. De préférence votre rythme d’apprentissage est 3 semaines entreprise, 1 semaine école.
Tâches et responsabilités:
Votre maître d’apprentissage vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Vos principales activités seront les suivantes :
Traiter les tickets d’intervention des utilisateur·rices et les demandes de l'équipe FM/HSE dans le respect des délais (BMS)
Gérer et superviser les activités de maintenance préventive et corrective pour garantir la disponibilité opérationnelle des sites.
Contrôler la qualité des prestations réalisées par les sous-traitants/fournisseurs et accompagner les prestataires externes sur site.
Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Performance et excellence opérationnelle
Gestion des infrastructures : Connaissance des systèmes techniques (électricité, plomberie, HVAC, sécurité incendie, etc.) ;
Maintenance : Planification et supervision des travaux de maintenance préventive et corrective.
Sécurité et conformité : Connaissance des normes de sécurité, des réglementations environnementales et des obligations légales (ex : EPI, accessibilité, gestion des déchets) .
Soft skills:
Communication : Aptitude à dialoguer avec tous les niveaux hiérarchiques, des employés aux dirigeants, en passant par les prestataires.
Résolution de problèmes : Réactivité et capacité à gérer les urgences (pannes, sinistres, etc.) .
Polyvalence : Capacité à gérer des sujets variés (logistique, immobilier, services aux occupants) .
Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +2/3(ou équivalent) dans le domaine du Facility Management ou une discipline apparentée ?
Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes :
Compétence 1- connaissances techniques en maintenance du bâtiment
Compétence 2 définir et suivre les besoins d’un établissement
Compétence 3 gestion des espaces de travail
Soft Skills polyvalence, dynamisme et réactivité
Compétences linguistiques attendues :
Anglais : Intermédiaire
Français : Courant
Prochaines étapes de notre processus de sélection
Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.
Rejoignez-nous !
#BUSustainabilityAP / #BUSafetyAP / #BUCyberAP / #SupportFonctionAP
#JobAPFR
#Apprenticeship
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Technicien.ne chargé d'essais mécaniques et d'études de conception (H/F)

CEA
Publiée le 08/03/2026

TECHNICIEN.NE CHARGÉ D'ESSAIS MÉCANIQUES ET D'ÉTUDES DE CONCEPTION (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Saclay (91)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Notre laboratoire est reconnu pour son expertise de pointe dans la caractérisation mécanique. Notre spécificité réside dans notre capacité à cartographier le comportement mécanique des matériaux composants des pièces de géométries complexes ou de grandes dimensions, présentant des hétérogénéités de forme, de composition chimique et de microstructure.
Nous recherchons un technicien / une technicienne capable de contribuer à notre activité expérimentale innovante et exigeante en caractérisation mécanique, alliant si possible des compétences en conception (projeteur, mise en plan) .
Vos missions principales seront les suivantes :

1. Réalisation d’essais
Conduite d’essais mécaniques de caractérisation selon des modes opératoires définis et en respectant les consignes de sécurité.
Utilisation de machines d’essais spécifiques au laboratoire (traction, compression, fluage, etc.) .
Enregistrement et analyse des données d’essai, rédaction des rapports d’essais.

2. Conception et mise en plan
Conception de montages spécifiques pour essais non standard
Réalisation de mises en plan (plan de masse pour suivi matière, plans côtés pour usinages avec prise en compte des spécifications) .
Participation à la traçabilité matière complète des échantillonnages tout au long du processus (prélèvements, usinages, essais) .

3. Maintenance, Collaboration et innovation
Participation aux opérations de maintien en condition opérationnelle, de maintenance et d’étalonnage des moyens d’essais.
Contribution à l’amélioration continue des protocoles d’essais, des montages et des équipements et à l’innovation.
Travail en étroite collaboration avec les équipes techniques et scientifiques pour garantir la qualité scientifique des résultats.
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2026 - Apprenti(e) Data scientist en IA et Gestion de projet Innovation (H/F)

AIRBUS
Publiée le 08/03/2026

2026 - APPRENTI(E) DATA SCIENTIST EN IA ET GESTION DE PROJET INNOVATION (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée «Apprenti(e) Data scientist en IA et Gestion de projet Innovation (h/f)» vient de s'ouvrir au sein de Support & Services sur son site de Marignane.
Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département « Digital & Innovation » en charge de la Gouvernance & Transformation pour le Support & Services;
Cet apprentissage consistera à: être le pont entre les possibilités technologiques offertes par l'IA et les besoins concrets de nos métiers.
Votre rôle ne s'arrête pas à l'entraînement de modèles ; vous participerez activement à la définition du besoin et à la transformation en solutions industrialisées.
Si vous pensez que l'intelligence artificielle peut révolutionner l'industrie aéronautique, et si vous recherchez un contrat d'apprentissage vous permettant d'appliquer vos connaissances dans ce domaine tout en tenant compte des contraintes du secteur aéronautique, n'hésitez pas à postuler!
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2026 pour une durée de 2 ans.
Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:
Data Science & Développement IA
Analyse Exploratoire des données (EDA) : Analyser des sources de données variées pour identifier des opportunités d'automatisation ou de prédiction.
Modélisation : Concevoir et tester des modèles (Machine Learning classique, traitement automatique du langage naturel (NLP) , ou Computer Vision) et explorer l'usage des grands modèles de langage (LLMs, IA générative) pour nos cas d'usages internes.
Preuves de Concept (PoC) or Preuves de Valeur (PoV) : Développer des prototypes rapides pour valider la faisabilité technique d’une idée et/ou la valeur générée par une idée.
Gestion de Projet Innovation
Projet :
Participer à la définition et spécification des besoins des métiers,
Participer à l'évaluation de la valeur ajoutée et des gains de chaque projet IA (intelligence artificielle)
Participer à l’industrialisation du POC ou POV
Assurer un soutien technique au chef de projet tout au long de l’industrialisation du projet, et, participer aux échanges entre les parties prenantes (utilisateurs métiers & IT)
Veille Stratégique : Identifier les tendances du marché, tester de nouveaux outils, proposer de nouvelles idées, et, réaliser des benchmarks technologiques.
Communication :
Préparer des supports de présentation pour vulgariser les avancées de l'IA auprès des équipes non-techniques, et, faire des sessions de présentation pour embarquer les équipes Support & Services sur ces nouvelles technologies
Éthique et Gouvernance
Veiller à la qualité des données et au respect des principes d'IA responsable (biais, transparence, règlementation AI act ) .
Suivi des plans d’actions de l’AI Act pour s’assurer de la mise en application
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 ou 5 dans le domaine d’École d'Ingénieur avec spécialisation Data, ou Master spécialisé en Intelligence artificielle pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Solides connaissances théoriques et pratiques en intelligence artificielle, notamment en IA générative (GenAI) , IA agentique, génération augmentée de récupération (RAG) et ingénierie réactive.
Maîtrise du prototypage rapide de solutions basées sur l'IA générative et de la présentation d'analyses de faisabilité.
Bases solides en gestion de projet (méthode Agile, Scrum) .
Veille technologique : capacité à identifier, apprendre et utiliser les nouvelles technologies pour répondre aux besoins des clients
Esprit stratégique et créatif.
Sens du client, esprit critique, curiosité et ouverture d'esprit.
Esprit d'équipe et de collaboration.
Autonomie et sens de l'organisation.
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Digital <JF-IM-DI>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Agent d'exploitation H/F - CACES R489 CAT3 - CDD de 9 mois

VEOLIA PROPRETE INDUSTRIES SERVICES (VPIS)
Publiée le 08/03/2026

AGENT D'EXPLOITATION H/F - CACES R489 CAT3 - CDD DE 9 MOIS

VEOLIA PROPRETE INDUSTRIES SERVICES (VPIS)
Contrat

CDD

Localisation

Neuville-sur-Saône (69)

Missions
Afficher les missions
L'agent d'exploitation réalise les prestations oeuvrantes attendues par le client du site surlequel il sera basé :
Collecte des déchets dangereux et non dangereux sur les différents bâtiments du site
Approvisionnement en contenants vides dans les bâtiments
Il / Elle vérifie la conformité des matières collectées
Veille au respect du tri pour assurer un maximum de valorisation
Gestion des zones déchets : vidage des déchets dans les bennes, compacteurs et autres moyens de stockage, et tenue de la zone dans le respect des règles d’hygiène et sécurité fixées, ainsi que des procédures QSE
Veille au bon remplissage et optimisation des bennes et compacteurs
Veille au bon fonctionnement des matériels mis à disposition, vérifie l'état général et remonte tout dysfonctionnement à son manager
Prise de commande pour les enlèvements de déchets dangereux et non dangereux
Accompagnement des transporteurs
Préparation des enlèvements de déchets dangereux selon la réglementation ADR
Chargement pour les transports de déchets conditionnés (non dangereux et dangereux)
Renseigner le logiciel d’exploitation pour le suivi des données
Voir le détail de l'offre
Opérateur réseaux / Chauffeur PL (H/F)

VEOLIA
Publiée le 08/03/2026

OPÉRATEUR RÉSEAUX / CHAUFFEUR PL (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI

Localisation

Beauvais (60)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Placé sous l’autorité du responsable d’équipe Eau, le candidat retenu intégrera les équipes du Territoire de l’Oise. Il aura en charge les missions principales suivantes :
La conduite d’un PL pour la réalisation de remblais sur les réseaux d’eau potable,
Réaliser la maintenance des réseaux de distribution d’eau potable (travaux de terrassement et/ou réparation de fuites sur canalisations et branchements) ,
Diverses interventions dans le périmètre des services eau du territoire,
L’entretien courant du véhicule (le chauffeur désigné sera le relais du responsable d’équipes sur le bon fonctionnement du camion) ,
La traçabilité de son activité par le biais des outils en place,
L’application des consignes d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement,
Il sera amené à participer à l’astreinte technique en qualité d’agent d’intervention et devra résider dans le périmètre du service. Il pourra être amené à intervenir, en cas de besoin, sur l’ensemble des réseaux et installations du secteur.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti en Ergonomie Programme A350 (All gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 08/03/2026

2026 - APPRENTI EN ERGONOMIE PROGRAMME A350 (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Méaulte Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?
Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique!
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’alternance intitulée « ALT 2026 - Apprenti en Ergonomie Programme A350 (All gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Méaulte (80) .
Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 2 ans.

Découvrez Airbus Atlantic en vidéo: Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Méaulte
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes au sein du département « Ergonomie » en charge de la prévention et de l’amélioration des conditions de travail.
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Etablir des diagnostics sur les conditions de réalisations du travail (composantes biomécaniques, organisationnelles, cognitives, …)
Formuler des recommandations et proposer des solutions visant à améliorer les conditions de travail et la performance des entreprises clientes
Accompagner la mise en place des solutions techniques et organisationnelles en coopération avec les autres métiers présents au sein du site
Compétences développées au cours de l’alternance, en lien avec votre formation:
Analyse de l'activité et évaluation des risques ergonomiques (TMS)
Conception et aménagement des postes de travail
Conduite de projet ergonomique et animation de groupes de travail
Intégration des Facteurs Humains dans l'amélioration continue
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 dans le domaine de l’ergonomie pour une durée de 1, 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences en santé au travail, organisation du travail, psychologie, physiologie, biomécanique…
Savoir-être : Communication, Curiosité, dynamisme, leadership, organisation, rigueur, autonomie et capacité de décision. Savoir évoluer dans un environnement complexe et être capable d’influencer et d’embarquer des équipes diverses.
Langues : Français courant / Anglais professionnel (B2) exigés.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
Méthode de Transfert Learning pour composites stratifiés (F/H)

SAFRAN
Publiée le 08/03/2026

MÉTHODE DE TRANSFERT LEARNING POUR COMPOSITES STRATIFIÉS (F/H)

SAFRAN
Contrat

Stage

Localisation

Itteville (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Le Groupe Safran est un leader mondial dans la conception et la production d'équipements aéronautiques. Ce leadership repose en partie sur l'utilisation des matériaux composites hautes performances fabriqués par des procédés de pointes. C'est le cas des composites stratifiés fabriqué par des procédés comme l'AFP (Automated Fibre Placement) . Dans un contexte de passage à l'industrie 4.0, Safran Composites souhaite travailler sur le développement de méthodologie de calcul pour la conception de ces matériaux stratifiés en se basant sur des modèles d'apprentissage (Machine Learning, IA, …)

Missions détaillées :

Dans le cadre de sa mission, le stagiaire sera intégré à l'équipe numérique du pôle « Conception et Développement » (C&D) de la plateforme Composites de Safran Tech.

Ses missions principales seront de :
De plus en plus de méthodes d'apprentissage, pour l'estimation des propriétés matériaux et l'identification entre la structure et les propriétés du système peuvent être trouvé dans la littérature. Ces méthodes sont utilisées pour l'estimation de contrainte à rupture ou de design. La première mission du stagiaire sera d'évaluer de façon critique les méthodes et leur potentiel à la vue des problématiques SAFRAN
Prendre en main les outils Groupe développés au pôle C&D pour estimer les propriétés des laminés stratifiés, vis-à-vis de la définition de l'empilement
Implémenter et interfacer les outils entre eux
Définir un plan d'expérience et proposer une analyse statistique qui en dérive.
Implémenter un modèle de régression des propriétés (mécanique et à rupture) à partir d'une base de données synthétique du modèle simplifié
Mettre en place la stratégie de Transfert Learning (adaptation du modèle à une base de données plus réduite issue d'un modèle Haute-Fidélité)
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti en Ergonomie Programme A320 (All gender) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 08/03/2026

2026 - APPRENTI EN ERGONOMIE PROGRAMME A320 (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Méaulte Area

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?
Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique!
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’alternance intitulée « Apprenti en Ergonomie Programme A320 (All gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Méaulte (80) .
Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 2 ans.
Découvrez Airbus Atlantic en vidéo: Présentation Airbus Atlantic
Présentation du site de Méaulte
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes au sein du département « Ergonomie » en charge de la prévention et de l’amélioration des conditions de travail.
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Etablir des diagnostics sur les conditions de réalisations du travail (composantes biomécaniques, organisationnelles, cognitives, …)
Formuler des recommandations et proposer des solutions visant à améliorer les conditions de travail et la performance des entreprises clientes
Accompagner la mise en place des solutions techniques et organisationnelles en coopération avec les autres métiers présents au sein du site
Compétences développées au cours de l’alternance, en lien avec votre formation:
Analyse de l'activité et évaluation des risques ergonomiques (TMS)
Conception et aménagement des postes de travail
Conduite de projet ergonomique et animation de groupes de travail
Intégration des Facteurs Humains dans l'amélioration continue
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 dans le domaine de l’ergonomie pour une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Compétences en santé au travail, organisation du travail, psychologie, physiologie, biomécanique, …
Savoir être : Communication, Curiosité, dynamisme, leadership, organisation, rigueur, autonomie et capacité de décision. Savoir évoluer dans un environnement complexe et être capable d’influencer et d’embarquer des équipes diverses.
Langues : Français courant / Anglais professionnel (B2) exigés.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Information complémentaire
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Voir le détail de l'offre
2026 - Apprenti Ingénieur Qualité Transverse & Sécurité Aérienne (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 08/03/2026

2026 - APPRENTI INGÉNIEUR QUALITÉ TRANSVERSE & SÉCURITÉ AÉRIENNE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint Nazaire Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Description de l'emploi :
Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?
Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique!

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Une offre d’alternance intitulée « ALT 2026 - Apprenti Ingénieur Qualité Transverse & Sécurité Aérienne (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne.

Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 2 ans
Découvrez Airbus Atlantic en vidéo:
Présentation Airbus Atlantic et la Présentation du site de Montoir de Bretagne
Tâches et responsabilités :
Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département « Retours clients » en charge du traitement de toutes les non qualités exportées chez nos clients internes et externes.

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Optimisation organisationnelle :
Analyse VA/NVA (Valeur Ajoutée / Non-Valeur Ajoutée) des processus de retour client
Optimisation des activités de manière à réduire le temps de réponse
Définir les opportunités d’intégration de l’IA dans nos activités
Apprentissage opérationnel :
Caractérisation de défauts techniques suivant référentiels Airbus Atlantic
Résoudre des problèmes suivant une méthodologie spécifique
Animer une MFT (Multi-Functional Team = Équipe transverse )
Synthétiser vos analyses et présenter votre investigation de façon claire et structurée
Garantir l'avancement en qualité et en délai des sujets confiés
Démontrer l'efficacité du correctif déployé
Compétences développées au cours de l'alternance, en lien avec votre formation:
Analyse de la valeur
Conduite du changement
Résolution de problèmes
Amélioration continue
Anglais
Animation d'équipes multi métiers
Présentation orale et écrite
Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la qualité/amélioration continue pour une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Notions en aéronautique
Connaissance des outils qualité
Savoir être
Anglais : avancé
Français : courant
Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.
Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Assurance qualité <JF-QU-QA>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Technicien.ne / Chargé.e d'affaires et de maintenance (H/F)

CEA
Publiée le 08/03/2026

TECHNICIEN.NE / CHARGÉ.E D'AFFAIRES ET DE MAINTENANCE (H/F)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Saclay (91)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Fonction de chargé de maintenance (>80 %) pour assurer la bonne exécution des opérations de maintenance des installations planifiées par le chef du LABRA. Plus généralement, cela consiste à réaliser, dépanner, entretenir et/ou contrôler :
Les installations (PAGURE, POSEIDON, CALINE, VULCAIN) et le tableau de contrôle de radioprotection, en lien avec le service de radioprotection et d’éventuelles entreprises extérieures ;
Les montages électromécaniques utilisés lors des prestations d’irradiations;
l’électronique sur basse tension ;
Le parc des équipements associés aux installations (système de production d'eau osmosée…) , éventuellement en lien avec les entreprises extérieures de maintenance (enregistreurs de température des fours…) .
Fonction de chargé d'affaires (<20 %) exploitant un accélérateur linéaire d'électrons pour :
Qualifier le comportement de revêtements (vernis, peinture, …) sous électrons en condition de routine (simulation du vieillissement des réacteurs) ou d’accidents;
Réaliser, éventuellement, des irradiations à façon en soutien de projets de R&D.
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AP26 - Bac+2 - Chargé de l'événementiel IT (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/03/2026

AP26 - BAC+2 - CHARGÉ DE L'ÉVÉNEMENTIEL IT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions
Préparation et organisation des évènements type digitaux, hybrides et physiques
Être en support pendant l’évènement
Gestion des outils live streaming
Gestion de projet : Ingénierie et audit des besoins sur les évènements
Participation et rédaction des cahiers de charges.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes un profil doté d’au minimum bac +2, issu d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’une université, avec un bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral.
Vous vous distinguez par de réelles compétences IT liées au poste de travail et une bonne maîtrise des usages du web, que vous abordez avec créativité.
Vous êtes autonome et rigoureux, capable de mener vos missions jusqu’au bout tout en gérant efficacement vos priorités.
Votre sens de l’organisation, votre dynamisme et votre capacité à proposer des idées nouvelles vous permettent d’être rapidement opérationnel.
Avoir un intérêt et une connaissance de l’écosystème du digital, de ses compétences et de ses acteurs.
Avoir un intérêt sur la partie technique broadcast & audiovisuel
Avoir un intérêt pour l’évènementiel
Sens de l’analyse et de la synthèse
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
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Conception et développement d'une interface web de formalisation et de visualisation de data (F/H)

SAFRAN

Publiée le 08/03/2026

Contrat

Stage

Localisation

Itteville (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Dans le cadre de ses activités, Safran Composites propose un stage de fin d'études en informatique d'une durée de 6 mois.
Le sujet accompagne le developpement de l'eco-conception. Pour cela, le pole M&P souhaite deployer de nouveaux capteurs de mesures. Dans ce cadre, le/la stagiaire participera à la conception et au développement d'une interface web de formalisation et de visualisation des données, inspirée des fonctionnalités de Microsoft Power BI, entièrement développée en Python.

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Ingénieur-e pilote bureau d'études mécanismes tous moteurs Direction Industrielle (F/H)

SAFRAN
Publiée le 08/03/2026

INGÉNIEUR-E PILOTE BUREAU D'ÉTUDES MÉCANISMES TOUS MOTEURS DIRECTION INDUSTRIELLE (F/H)

SAFRAN
Contrat

CDI

Localisation

Moissy-Cramayel (77)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein du Centre d'Excellence Industrielle (CEI) IH, intégré à l'équipe du Bureau d'études IHITS en charge de la conception, du dimensionnement et du suivi en industrialisation de mécanismes permettant le pilotage des moteurs, vous aurez pour mission de :
Piloter et produire, sur les moteurs en service, les éléments techniques nécessaires à la création et évolution de définition technique depuis l‘expression du besoin jusqu'à la diffusion de la définition dans les systèmes Safran Aircraft Engines,
Piloter les sous-traitants (calcul, conception) retenus sur ces études d'un point de vue technique et économique,
Optimiser la conception en étroite collaboration avec les autres secteurs du CEI (achat, qualité, indus) , le bureau d'étude intégration, les clients (pôle mécanique, avionneur, marque technique, coopérant) et les fournisseurs,
Rédiger les dossiers d'études et de conception ainsi que les justifications techniques vis à vis des exigences réglementaires de navigabilité,
Analyser les non-conformités et proposer la sanction,
Mise en place et suivi des plannings concernant les livrables attendus (diffusion des définitions techniques, livraisons de pièces, , …) , gestion des budgets, pilotage transverse du concepteur et calculateur du périmètre,
Coordonner les activités nécessaires aux études du périmètre afin de respecter les engagements du CEI en termes de coûts, délais et qualité.
Représenter le service dans les réunions, assurer un support aux différents secteurs Safran Aircraft Engines, clients et fournisseurs.
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Chargée de Gestion RH (F/H)

CEA
Publiée le 08/03/2026

CHARGÉE DE GESTION RH (F/H)

CEA
Contrat

CDI

Localisation

Saclay (91)

Missions
Afficher les missions
Le Département du Personnel et des Relations Sociales (DPRS) des centres Paris-Saclay recherche pour son équipe au Bureau de Gestion RH, un profil de Chargé de Gestion RH en CDI à temps plein.

Votre mission principale : vous assurerez et optimiserez la gestion RH des collaborateurs de votre périmètre (environs 400 collaborateurs CDI, CDD, stagiaires) tout au long de leur vie professionnelle (de la prise de fonction à la fin de lien) dans le respect des réglementations sociales applicables.

Plus exactement votre périmètre d’action :

Assurer la gestion RH quotidienne des salariés (CDI/CDD/Stagiaires) :
Assurer les prises de fonctions.
Etablir les avenants au contrat de travail (temps partiel, travail posté, congé sans solde etc.)
Traiter les aspects administratifs des mobilités et les frais associés.
Gérer les aspects administratifs des départs/fin de contrat, dont les fins de carrière en lien avec le référent.
Etre l’interlocuteur privilégié des salariés dans le domaine de la gestion RH, en interface avec la ligne RH et opérationnelle et établir une relation et un dialogue permanent :
Etablir une relation et un dialogue permanent (de confiance, professionnel) avec la hiérarchie, les salariés et les accompagner dans la gestion quotidienne.
Accompagner/informer les salariés dans la gestion administrative RH notamment pour les aspects réglementaires nouveaux et leur saisie dans l’outil CEA.
Garantir la bonne application des règles de gestion RH et le bon fonctionnement des processus correspondants :
Suivre les demandes d’activités extérieures
Traiter les Soldes de Tout Compte (rupture de contrat) et les attestations obligatoires associées.
Veiller au classement des pièces justificatives
Garantir la cohérence et la fiabilité des données relatives à la gestion administrative et la gestion des temps :
Effectuer le traitement des différents éléments permanents et variables de salaire et vérifier la conformité avec les règles CEA, sur la base des supports règlementaires (code de gestion du personnel, référentiel de paie et procédures RH) ,
Contrôler la qualité de la paie par le biais de la simulation de bulletin.
Traiter et suivre toutes les demandes d'absences issues de l’outil de gestion CEA
reçues par mail/courrier pour les autres demandes.
Calculer les droits à JRTT et modifier le compteur pour les salariés nécessitant une gestion particulière.
Contrôler la conformité avec les règles CEA et valider les demandes de congés familiaux sur la base des pièces justificatives présentées.
Contrôler la qualité de la paie
Gestion des collaborateurs extérieurs : analyse et traitement des demandes

Vous serez l’interlocuteur principal des collaborateurs de nos sites de Saclay, de Fontenay-aux-Roses et d’Evry, en matière de gestion RH, en interface avec la ligne RH et managériale.
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2026 - Apprenti(e) Ingénieur Industrialisation & Supply Chain Aéronautique (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Publiée le 08/03/2026

2026 - APPRENTI(E) INGÉNIEUR INDUSTRIALISATION & SUPPLY CHAIN AÉRONAUTIQUE (ALL GENDER) (H/F)

AIRBUS
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marseille Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Ingénieur Industrialisation & Supply Chain Aéronautique» vient de s'ouvrir au sein d' Airbus sur son site de Marignane.

Vous rejoindrez une équipe de 16 personnes au sein du département « Airframe Erratic part & speed shop part » en charge de l’industrialisation des pièces élémentaires multi-technologies (métalliques tôlerie, usinées, composites, et sous-ensembles) .

Cet apprentissage consistera à: assister le Supply Chain & Quality Manager dans les process de suivi et de qualification des fournisseurs, le traitement des non conformités, et soutenir l’équipe technique en place.

Cet apprentissage d’une durée de 2 ans (début : septembre/octobre 2026) a pour objectif principal d'accélérer et d’optimiser l’industrialisation des pièces élémentaires chez nos fournisseurs.

Pour ce faire, vous serez amené(e) à :
Assister le SCQM (Supply Chain & Quality Manager) dans le suivi et le développement des fournisseurs.
Participer au traitement des Non conformités et des analyses de faisabilité (Normes, procédures Airbus Helicopters…) .
Accompagner et améliorer le processus « qualité » en visant l'efficacité et la standardisation.
Contribuer à l'amélioration continue et à la transformation digitale du département multi métiers (préparation/méthode, Qualité, approvisionneur, interface client, achat)

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en participant activement aux missions suivantes :

1) Piloter des missions de suivi ou de qualification de fournisseurs, des chantiers d’industrialisation, de l'étude préliminaire à la mise en production chez le fournisseur. Assurer le suivi des jalons, des délais et des livrables.
2) Identifier les opportunités de digitalisation dans les processus AIRBUS. Proposer et mettre en œuvre des outils numériques pour standardiser, automatiser et optimiser le flux d'informations.
3) Support Technique et Outils CAO/SAP :
Utiliser la CAO pour l'analyse et la validation des plans techniques de pièces élémentaires.
Assurer l'interface entre les équipes Méthodes et la Supply Chain en utilisant activement le système SAP
Coordination Fournisseurs : Participer à la mise en place et à l'application de la méthode rapide d'industrialisation Speed shop chez les fournisseurs, en assurant le support technique nécessaire.

Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC + 5 dans le domaine des méthodes, management de projets pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissance des technologies: métalliques et composites et techniques d’usinage.
Bonne compréhension et lecture de plans techniques
Compétences linguistiques :
Français : avancé courant
Anglais : intermédiaire, lu et écrit
Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer chez nos fournisseurs.

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Gestion des fournisseurs <JF-SM-SR>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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Responsable des Systèmes d'information (H/F)

VEOLIA ENERGIE & DÉCARBONATION
Publiée le 08/03/2026

RESPONSABLE DES SYSTÈMES D'INFORMATION (H/F)

VEOLIA ENERGIE & DÉCARBONATION
Contrat

CDI

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
En tant que Responsable des Systèmes d'Information, votre mission principale est de piloter l'ensemble des projets de transformation IT en assurant le lien opérationnel entre les différents services internes et les prestataires externes.
Vos missions :
Définir et piloter la stratégie IT
Réaliser un audit complet de l’existant (infrastructures, outils, licences, processus, maturité digitale)
Définir la stratégie IT globale (infrastructure, applications, data, cybersécurité) alignée avec les objectifs de croissance
Mettre en place une politique de cybersécurité robuste (gestion des risques, sauvegardes, contrôle des accès, continuité d’activité)
Recueillir les besoins des directions métiers et établir une roadmap IT priorisée et budgétisée
Assurer la veille technologique et recommander les meilleures solutions
Effectuer une veille active (Cloud, ERP, CRM, SaaS, cybersécurité, data, digital workplace…)
Réaliser des benchmarks approfondis (fonctionnalités, coûts, sécurité, ROI)
Élaborer plusieurs scénarios stratégiques avec analyse des impacts business, techniques et financiers
Être force de proposition sur les choix technologiques structurants adaptés aux enjeux d’une ETI en croissance
Rencontrer éditeurs, intégrateurs et partenaires technologiques
Piloter et déployer les projets IT
Rédiger les cahiers des charges et piloter les appels d’offres
Sélectionner et négocier avec les prestataires
Piloter des projets : Infrastructures (cloud, datacenters, postes de travail) , applicatifs (logiciels métiers, ERP, CRM, digital workplace) , Data (KPIs, dashboards, gouvernance des données) et Cybersécurité (DLP, EDR, NDR, gestion des accès…)
Gérer le triptyque coûts / qualité / délais
Coordonner les équipes internes et externes
Mettre en œuvre des méthodologies agiles adaptées (Scrum, Kanban, SAFe)
Garantir la continuité de service lors des phases critiques
Manager et accompagner la transformation
Concevoir et déployer les plans d’accompagnement au changement (ateliers, formations, webinars, documentation)
Instaurer une culture cybersécurité et bonnes pratiques digitales
Définir les besoins en ressources SI et participer aux recrutements
Structurer l’organisation SI (processus, gouvernance, rôles)
Manager des équipes pluridisciplinaires (internes et partenaires)
Accompagner l’onboarding et la montée en compétences des collaborateurs
Assurer le suivi, l’optimisation et la communication stratégique
Mettre en place des KPIs et reportings réguliers à destination de la Direction
Participer aux comités de direction
Piloter et optimiser les budgets IT
Travailler en transversal avec l’ensemble des directions métiers
Identifier les axes d’amélioration et anticiper les évolutions
Évangéliser les enjeux IT auprès des équipes et de la gouvernance
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Ingénieur.e Procédés Avancés d'Assemblage et Fabrication - PAAF (H/F)

CEA

Publiée le 08/03/2026

Contrat

CDI

Localisation

Saclay (91)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Vous serez en charge de la réalisation et du pilotage d’études de R&D avec pour objectif de développer les techniques de procédés avancés tels que le soudage et la fabrication additive, en alliant simulations et des essais sur des applicatifs liés aux énergies bas carbone.
1- Etudes hybrides essais/simulations : vous aurez la responsabilité de proposer et de réaliser des programmes de R&D permettant de répondre aux problématiques soumises au laboratoire par ses partenaires industriels ou pour le CEA lui-même, notamment dans les domaines nucléaires de la fission et de la fusion. Ces travaux de R&D s’appuieront à la fois sur la réalisation de programmes expérimentaux à différentes échelles ainsi que sur un travail de simulation numérique dans une approche de modélisation hybride simulations/essais au sein du laboratoire.

2- Socle de connaissance soudage et FA : vous connaitrez les différents procédés de soudage et d'assemblage, vous maîtriserez les documentations techniques liées ainsi que les matériaux et leur comportement. Vous expliquerez les phénomènes de métallurgie et aurez à utiliser le code RCC-MRx. Vous aurez également une vue générale de toutes les techniques et méthodes de Contrôles Non Destructifs (CND) permettant de caractériser l'état d'intégrité des joints soudés.

3- Simulation : vous acquerrez de l'expérience dans la simulation en développant des modèles éléments finis afin de prédire les états de déformation et les contraintes résiduelles après soudage, ce, afin d'optimiser les maquettes d'essais et vous participerez à des actions innovantes qui relient la FA et la simulation du procédé.

4- Plateforme : vous aurez à votre disposition des cellules de soudage et de FA avec la possibilité de les faire évoluer. Vous participerez au maintien en condition opérationnelle et de sécurité de nos cellules expérimentales, le tout dans le respect du référentiel qualité.
Nos études R&D permettent de réaliser des innovations et notre institut permet également de les valoriser. Une des forces du laboratoire est sa dualité expérimentation-simulation.
L'ensemble de ces travaux de R&D donneront également lieu à des interactions avec les autres membres de l'équipe, Techniciens et Ingénieurs-Chercheurs du LTA.
Le LTA est une équipe dynamique et motivée, entièrement ancrée dans les enjeux sociétaux d'aujourd'hui et de demain (énergie, fusion, fabrication additive, démantèlement) .

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2026-ALTERNANT(E) Data Privacy & IA (H/F)

AIRBUS

Publiée le 08/03/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Toulouse Area

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Description de l'emploi :
Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect !
Vous recherchez un apprentissage vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès de spécialistes en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability.

Une offre d’apprentissage intitulée « 2026-ALTERNANT(E) Data Privacy & IA (H/F) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Protect sur son site de Toulouse.
Au sein de la BU Cybersecurity vous rejoindrez la Communauté Regulations & Compliance.
Votre mission consistera à supporter la Technical Leader et le Technical Advisor dédié aux activités Data Privacy à développer l’expertise de la Communauté ainsi que supporter les activités des consultants travaillant sur ce type de mission.
Cet apprentissage d’une durée de 1 an commencera en septembre 2026. De préférence votre rythme d’apprentissage est 3 semaines entreprise, 1 semaine école
Tâches et responsabilités
Votre maître d’apprentissage vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes :
Faire de la veille et des recherches sur les diverses réglementations ;
Réaliser des supports de présentation et aider le technical leader et les technical advisors à animer la communauté Regulations & Compliance ;
Gestion des activités de mise en conformité en mode projet (du fait de votre posture de consultant) ;
Assurer le suivi de l’avancement du projet qui vous est assigné ;
Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Modélisation des processus et compréhension du modèle de processus métier et des référentiels associés ;
Effectuer des analyses sur des sujets propres à la Data Privacy ;
Être en support d’autres consultants sur des missions et aider à répondre aux interrogations relatives à l’application des règles de la Data Privacy et de l’Export Control.
Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ?
Vous préparez actuellement un diplôme universitaire de niveau Bac +5 en Droit du Numérique (ou équivalent) ou dans le domaine de la Data Privacy / RGPD / IA Act ou une discipline apparentée ?

Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes :
Vous avez ou souhaitez acquérir expériences et connaissances dans les domaines suivants :
Juridiques dans le domaine de la Data privacy
Domaines aéronautique et/ou spatial
Connaissances outillage (MS office / Gsuite)
Méthodologies/référentiels
Vous avez une bonne compréhension des enjeux liés à la sécurité des systèmes d’information (réglementations, risques, vulnérabilités, impacts, …) ,
Votre aisance à l’oral et votre qualité rédactionnelle vous permettent de valoriser votre expertise technique.
Ouverture d’esprit et curiosité
Rigoureux et précis, vous êtes autonome dans vos missions.
Esprit d’équipe et aisance relationnelle sont des atouts qui vous caractérisent.
Compétences linguistiques attendues :
Anglais : Intermédiaire
Français : Courant
Merci d’indiquer votre rythme d’alternance sur votre candidature.
Prochaines étapes de notre processus de sélection:
Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.
Rejoignez-nous !
#BUCyberAP
#JobAPFR
#Apprenticeship
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Protect SAS
Type de contrat :
Alternance
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Support au Management <JF-FA-ES>
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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Ingénieur Sécurité d'Installation (F/H)

CEA

Publiée le 08/03/2026

Contrat

CDI

Localisation

Fontenay-Aux-Roses (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
La Cellule Assistance Qualité Sécurité (CAQS) recherche un profil d'Ingénieur Sécurité d’Installation en CDI pour rejoindre ses équipes.
Vos missions :
1. La sécurité au travail :
Fonction d’ISI pour 2 installations du DSST: locaux technique sécurité classique et radioprotection / voirie et parking.
Tenir à jour le référentiel sécurité des installations du périmètre confié.
Elaborer et suivre les programmes de prévention.
Suivre les formations sécurité et animation des accueils sécurité au poste de travail pour les nouveaux arrivants DSST.
Organiser les visites de sécurité, exercices ou formation ELPS, et suivre les actions qui en découlent.
Mettre à jour l’EVRP (Evaluation des Risques Professionnels) .
Traiter les Accidents du Travail survenus dans ses installations.
Organiser les plans de préventions relatifs aux travaux dans les installations du périmètre confié.
2. La sécurité des prestations sous traitées par le DSST :
En soutien aux chargés de contrat du DSST, vous prenez en charge les aspects sécurité liés à un « portefeuille de contrats pluriannuels » et vous mettrez en place des mesures de prévention liées à la co-activité.

3. Suppléance du coordonnateur amiante :
Planifier les diagnostics amiante et plomb avec le prestataire en charge de ces prestations.
Réceptionner les rapports de diagnostics pour acceptation.
Participer à l’acceptation des plans de retraite amiante et modes opératoires des entreprises extérieures.
Lever les points d’arrêt chantier.
Tenir à jour le référentiel amiante (DTA) .
Apporter son soutien aux installations : les accompagner et les conseiller si besoin et participer aux plans de prévention des chantiers amiante.
4. Assistance sécurité pour les travaux confiés au DSST :
Prendre en charge les aspects sécurité liés à des chantiers particuliers, en soutien aux chargés d’affaires du DSST.
5. Correspondant GSR :
Réaliser l’inventaire du générateur à rayon X (rupture de charge) et garantir la bonne réalisation des contrôles règlementaires.

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