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Rewards Processes Lead (H/F)

SANOFI
Publiée le 10/09/2024

REWARDS PROCESSES LEAD (H/F)

SANOFI
Contrat

CDI

Localisation

Budapest

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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The Global Rewards & Performance team at Opella is a group of motivated, energetic, and collaborative seasoned compensation and benefits professionals, organized in regional and subject matter expertise sub-teams, with the common objective to improve business’ ability to attract, retain and motivate top talent by developing and operating compensation and benefits policies and practices.
As part of the Rewards Solutions & Communication team, you can contribute to the success of the following topics:
Support for Global Processes for Performance and Compensation cycle (providing guidelines and support, administrating and coordinating the data needed for the process via preparation, corrections, load, managing functional and technical issues across the process)
Create and keep updated relevant documentation about the current processes, procedures, and workflows for these programs.
Reply appropriately to any internal and/or external inquires related to these programs.
Proactively identify, propose, and implement improvements opportunities related to compensation and performance processes and tools.
Knowledge management through the team and the development of local tools to ensure a high level of support (documentation, knowledge sharing…) , contribution to knowledge transfer and education of first level
Support pay equity legal review in the USA and Canada.
Support analysis of the compensation positioning in the USA and Canada (market pay positioning, internal pay equity, critical positions) and propose salary budget input for the compensation cycle.
Support annual compensation cycle in the USA and Canada through data quality review, operational analytics and resolution of in-process issues.
About you

Experience
First hands on experience in HR role preferably in an international multicultural environment
Broad understanding of HR process and activities
Experience with analyzing salary market data would be an asset
Soft and technical skills
Computer literate and familiar with HR / Human Capital Management related tools & systems as e.g., Workday, ServiceNow
Advanced level of Microsoft Office Suit (Excel, Word etc.)
Ability to interact with internal and external clients in a professional manner
Team player, able to work collaboratively transversally and with People Services front line teams with an end-to-end mindset
Familiarity with external salary data providers tools (Mercer WIN, WTW, Market Pay, etc.) would be an asset
Good communication skills
Education
Graduate or master’s degree with HR or business administration
Languages
Fluent in English
Chez Sanofi, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
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Head of HSE M&S Vaccines, Global HSE _All Genders

SANOFI
Publiée le 07/09/2024

HEAD OF HSE M&S VACCINES, GLOBAL HSE _ALL GENDERS

SANOFI
Contrat

CDI

Localisation

Gentilly (94)

Missions
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Job Title : Head of Health, Safety and Environment, Manufacturing and Supply, Vaccines_ location France - EU Countries - US_all gender
We deliver 4.3 billion healthcare solutions to people every year, thanks to the flawless planning and meticulous eye for detail of our Manufacturing & Supply teams. With your talent and ambition, we can do even more to protect people from infectious diseases and bring hope to patients and their families.
Health, Safety and Environment is fully integrated into company transformation, ambitions & commitments.
Your job, as Head of HSE Manufacturing and Supply Vaccines within our Global HSE Team, will be to deliver our commitments and make HSE a lever of performance for our business.
About the job :
Main responsabilities :
Integrate HSE strategy into M&S Vaccines roadmap to support business growth.
Develop and implement HSE Core processes, standards, and systems for M&S Vaccines.
Set and monitor consistent HSE priorities for M&S Vaccines and ensure each M&S Vaccines sites has a multiyear HSE continuous improvement plan.
Identify & ensure adequate resources to be integrated in the Strategic Plan and Budget to meet HSE goals.
Enhance HSE skills with tailored training programs for M&S Vaccines.
Lead, monitor, and report HSE results, identify gaps, and propose solutions.
Promote and Share Best Practices: Animate the M&S Vaccines network by promoting HSE programs and sharing best practices and benchmarks (e.g., sustainability, safety culture) uniformly across teams.
About you :
Experience: Operational background in Health, Safety and Environment, Operational Excellence, Engineering, Manufacturing and / or senior management positions. Vaccines experience would be a plus
Soft and technical skills:
Enterprise Leader: Have a comprehensive business vision, think strategically, and keep teams engaged with the overall vision.
Transformation Leader: Model change management and foster a safe, collaborative workplace.
Decision Maker: Make timely, data-driven decisions in a fast-paced environment and ensure decisions are made at the right level.
Performance Champion: Use digital innovation and AI to improve efficiency, quality, safety, and cost-effectiveness.
Business Ally: Understand the business landscape, stay updated with global trends, and integrate insights to add value and achieve a competitive advantage
Education: High level technical/scientific education (BSc/MSc) .
Languages: Fluent in English
Why choose us?
Bring the miracles of science to life alongside a supportive, future-focused team.
Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally.
Play an instrumental part in creating best practice within our manufacturing facility.
Pursue Progress. Discover Extraordinary.
Progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. You can be one of those people. Chasing change, embracing new ideas and exploring all the opportunities we have to offer. Let’s pursue progress. And let’s discover extraordinary together.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!
#LI-Onsite
#TakeAction
#wearesanofi
#LI-Europe
#LI-US
La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
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Assistant de direction (H/F)

SANOFI
Publiée le 07/09/2024

ASSISTANT DE DIRECTION (H/F)

SANOFI
Contrat

CDI

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Missions
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About the job
At Sanofi Consumer Healthcare, we have one overarching mission - to work passionately, challenging ourselves and our industry every day, to build a healthier future by helping people, help themselves, bringing “Health in Your Hands”.
Our teams are building trusted & loved brands that connect with hundreds of millions of consumers worldwide, enabling better self-care for individuals and communities, while also contributing to a healthier planet. To fulfill this mission, we are embarking our consumers, our customers, healthcare professionals, and our employees in this journey because this is what will make us become the “Best Fast-Moving Consumer Healthcare (FMCH) Company In & For the World”.
We strive to act as a force for good by integrating sustainability along our business and employees’ mission and operate responsibly from both a social and environmental point of view.
To achieve this, we need strong talent who will help us shape the future of our Consumer Healthcare business and challenge our industry. At Sanofi Consumer Healthcare, we aspire to create a work environment where people can thrive, grow, and be at their best every day. Our priority is working with integrity to improve the health and well-being of people and communities where we operate, working towards making a positive impact in the world.
Main responsibilities :
The Executive Assistant is responsible for performing a variety of administrative, business supportive, technical and clerical tasks and activities including but not limited to meeting and calendar prioritization & management, travel arrangements, expense reporting, project support, procurement administration, communications, ad hoc support as needed. The Executive Assistant is fully involved with the daily work of the team, supporting events, workshops and weekly team meeting preparation.
Effectively schedule and coordinate meetings and specific events (workshops, off-sites)
Schedule and organize business trips of the team
Book travel arrangements / make expense reports
Enter Purchase Requisitions and track Invoices
Onboard newcomers in the teams (including logistics: IT/badge, etc) and Offboarding
Budget Management and Travel & Expenses follow up
Provide help/training on Sanofi tools to the teams
Being part of the Science Hub Executive Assistants group
Ensure the back up for the assistant to the Head of Science Hub
About you :
Previous experience in a similar role
Confidentiality
Ability to adapt to a complex and fast-moving environment/flexibility
Excellent organization and time management (Manage priorities, anticipation travels, meetings, rearrange agenda)
Fluent English (spoken and written)
Strong international and multicultural approach
Good computer skills and knowledge of the Sanofi-specific tools (Concur/My Travel, ITS portal, e-Bap/Leo, Workday, Powerpoint, Excel, Teams, etc.)
Proactivity, collaborative, flexible and team player
Positive attitude, engaged and enthusiasm
Knowledge in Communications is a plus
Pursue progress, discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!
La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
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Alternance 12 mois – développement formulation et procédés vaccins ARNm – nanoparticules lipidiques (H/F)

SANOFI
Publiée le 06/09/2024

ALTERNANCE 12 MOIS – DÉVELOPPEMENT FORMULATION ET PROCÉDÉS VACCINS ARNM – NANOPARTICULES LIPIDIQUES (H/F)

SANOFI
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Marcy-l'Etoile (69)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Intitulé du poste : alternance 12 mois – développement formulation et procédés vaccins ARNm – nanoparticules lipidiques
Lieu : Marcy l’Etoile

À propos du poste
Vous souhaitez lancer votre carrière dans le secteur des soins de santé de pointe ? Rejoignez Sanofi et bénéficiez d'un encadrement et des conseils de leaders inspirants, tout en contribuant à améliorer la vie d'innombrables personnes dans le monde entier. En tant qu’alternant.e en développement formulation et procédés vaccins ARNm – nanoparticules lipidiques vous participerez au développement et à la caractérisation de nouveaux candidats vaccin.
Nous sommes une entreprise de santé internationale innovante qui aide le monde à garder une longueur d’avance sur les maladies infectieuses en fournissant plus de 500 millions de doses de vaccins par an. Nos équipes talentueuses explorent de nouvelles technologies, dans différents pays, pour protéger les personnes et favoriser la bonne santé des populations. Chaque jour, nous recherchons les miracles de la science, toujours en quête de progrès afin de contribuer véritablement à améliorer la vie de millions de patients dans le monde.
Principales responsabilités :
Participer à la réalisation des plans de formulation définis avec le responsable
Collaborer à la préparation de milieux et solutions
Apporter votre support à la mise en oeuvre des plans de formulation avec le parc automatisé et les méthodes haut-débit en place au laboratoire
Prendre part aux essais de développement de procédés : fabrication des LNP, encapsulation de l’ARNm, mélanges, filtrations et répartition du produit fini
Participer aux caractérisations physico-chimiques appropriées au suivi des procédés, de la stabilité du produit et analyser les données générées avec des techniques telles que DLS, quantification de l’ARNm, taux d'encapsulation, chromatographies HPLC, particules sub-visibles, Karl-Fisher, etc.
Prendre part à la rédaction du cahier de laboratoire électronique, aux protocoles et rapports techniques
Contribuer à la vie de laboratoire : commandes, gestion des stocks, maintien du bon fonctionnement des équipements
À propos de vous
Savoir être et savoir faire : rigueur, esprit analytique, travail d’équipe. Connaissance technique des activités de base au laboratoire, préparations et caractérisations physico-chimiques et analytiques
Formation : bac +3 en chimie, chimie analytique ou en formulation
Langues : anglais intermédiaire
Pourquoi choisir de travailler chez Sanofi ?
Profitez d’une rémunération attractive et l’accès à un grand nombre d’avantages (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE)
Prenez bien soin de vous en bénéficiant d’une couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie.
Bénéficiez de 31 jours de congés par an et jusqu’à 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat d’alternance (apprentissage, professionnalisation) .
Jouez un rôle déterminant en vous engageant à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je m’engage ».
Notre processus de recrutement a été pensé pour être rapide et efficace. Si votre candidature est retenue, vous recevrez un appel de notre recruteur.se pour un premier échange téléphonique puis pour rencontrer rapidement le ou la manager.
Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.
Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.
Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.
Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s’identifie le candidat ou la candidate.

Regardez notre vidéo ALL IN et consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur sanofi.com !
La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
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Chargé (e) d études Marketing (H/F)

SANOFI
Publiée le 06/09/2024

CHARGÉ (E) D ÉTUDES MARKETING (H/F)

SANOFI
Contrat

Stage

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Stagiaire - Chargé(e) d’Etudes Marketing (H/F)
Neuilly Sur Seine
À propos du poste
Prêt·e à repousser les limites du possible ? Rejoignez Sanofi à l’un de nos postes fonctionnels pour jouer un rôle essentiel dans la performance de l'ensemble de nos activités tout en contribuant à améliorer la vie de millions de personnes dans le monde.
Innovations de Opella Healthcare France et en lien avec votre tuteur, vous participerez à la réalisation d'études de marché et d’analyses marketing et des tendances afin d’appliquer la stratégie marketing définie pour les marques du groupe.
Principales Responsabilités:
Participer à la réalisation et au suivi d'études ad hoc quantitatives et qualitatives (test d’innovation, de communication, de mix produit, tracking d’image et notoriété des marques, etc) :
Participer au suivi des études récurrentes : panel consommateur et suivi de la communauté pharmaciens.
Assister les Consumer Market Insight managers dans tout le cycle d’étude de marché, du brief à la restitution des résultats auprès des différents départements internes (pôle marques & innovation, pôle commercial, pôle performance, équipes médicales et règlementaires) ,
Contribuer au respect de la pharmacovigilance liée à la réalisation des études et être garant du respect du processus,
Assister les Consumer Market Insight Managers dans la préparation des plans marketing d’avril 2025, via l’analyse et la synthèse des études et insights pour chaque catégorie.
À propos de vous
Vous recherchez un stage de 6 mois, idéalement à partir de septembre 2024 dans le cadre d'une formation de niveau BAC +4/+5 en Marketing/Etudes de marché de type Ecole de Commerce, Université.
Première expérience ou de connaissances dans les domaines des Marketing & des études de marché.
Très bonne maitrise des logiciels du pack Office, et plus particulièrement Excel.
Esprit analytique
Rigueur et organisation
Anglais courant
Pourquoi choisir de travailler chez Sanofi ?
Découvrez les innombrables possibilités de développer vos talents et de faire progresser votre carrière, que ce soit par le biais d'une promotion ou d'une mission dans une autre organisation.
Profitez d'un ensemble d’avantages bien pensés et bien conçus qui reconnaissent votre contribution et amplifient votre impact.
Donnez vie aux miracles de la science au sein d'une équipe solidaire et tournée vers l'avenir.
La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
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People Services, Time to Pay (T2P) - Global Process Owner (GPO) (H/F)

SANOFI
Publiée le 05/09/2024

PEOPLE SERVICES, TIME TO PAY (T2P) - GLOBAL PROCESS OWNER (GPO) (H/F)

SANOFI
Contrat

CDI

Localisation

Budapest

Missions
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Job title: People Services, Time to Pay (T2P) - Global Process Owner (GPO)
Location : Budapest (HU) , Paris (FR) , Hyderabad (IN)
Travel expectation: Up to 40%
Job type: Permanent
About the job
At Sanofi, we chase the miracles of science to improve people’s lives. We believe our cutting-edge science and manufacturing, fueled by data and digital technologies, have the potential to transform the practice of medicine, turning the impossible into possible for millions of people.
In this role you will be responsible for developing strategy, improving the time to pay core model, designing end-to-end processes and setting targets for cost, speed, and quality to measure progress. You and your team will also investigate T2P performance issues and refine KPIs, simplify Sanofi’s payroll and time management technology landscape and improve data governance by learning from industry best practices. This position also manages vendor relationships, ensures payroll compliance and helps local teams resolve payroll issues.

Together with a small team, you will also oversee global payroll vendors, implement and monitor KPIs and drive process improvement Identify and implement simplification and digitization opportunities and develop business cases for consolidation of payroll partners. Your team is also responsible for the implementation of strategic payroll projects on time and budget.
Main responsibilities
Use personal influence and expertise to further develop core model and strategic roadmap for Time to Pay
Design end-to-end process and set cost, speed and quality targets
Determine productivity targets and delivery model
Constructively balance local requirements from country stakeholders with the benefits of standardization
Deep dive with regional teams into defect root causes in case of "red KPI performance", define action plans and refine KPIs and get consistency on how we measure them
Simplify Sanofi's payroll and time management technologies and interface landscape
Connect proactively with other companies and learn from best practices - regularly attend conferences and best practice forums
Define vendor management strategy and continue to centralize related activities
Be responsible for payroll operation compliance with SOX and internal control requirements:
Deliver and coordinate support documentation to ensure that day-to-day payroll operations are compliant with global Internal Control around the globe
Coach local teams to resolution of critical payroll issues and identify root causes and implement mitigation plans to prevent re-occurrence in other countries
Own the relationship with global preferred payroll vendor and lead decision making process for further consolidation opportunities
Implement and constantly review and benchmark KPIs,
Drive Digitization and Continuous Improvement:
Scope and drive simplification and standardization opportunities
Identify digitization opportunities to drive effectiveness and efficiency
Develop business cases for payroll partner consolidation opportunity
About you
Proven leadership, capacity to manage a team, coordinate several strategic activities and diverse stakeholders
Expertise in program management in multicultural teams and global projects. Analytical thinking, technology savvy
Ability to network and communicate across diverse functions, and to work in a matrix organization
Critical & strategic thinking – ability to challenge the status quo.
Demonstrated experience in selecting and managing payroll partners
Good understanding of benchmarking and knowledge of best in class T2P delivery models
Experience with AI/automation/data visualization tools
Oral and written fluence in English, French represents an asset
Pursue progress, discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!
#LI
Chez Sanofi, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
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Alternance 12 mois – contrôle qualité laboratoire physico-chimie (H/F)

SANOFI
Publiée le 05/09/2024

ALTERNANCE 12 MOIS – CONTRÔLE QUALITÉ LABORATOIRE PHYSICO-CHIMIE (H/F)

SANOFI
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Val-de-Reuil (27)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Intitulé du poste : alternance 12 mois – contrôle qualité laboratoire physico-chimie
Lieu : Val-de-Reuil

À propos du poste
Vous souhaitez lancer votre carrière dans le secteur des soins de santé de pointe ? Rejoignez Sanofi et bénéficiez d'un encadrement et des conseils de leaders inspirants, tout en contribuant à améliorer la vie d'innombrables personnes dans le monde entier. En tant qu’alternant.e Contrôle qualité laboratoire dans notre équipe laboratoire de Physico-Chimie vous participerez à la réalisation des analyses physico-chimiques

Nous sommes une entreprise de santé internationale innovante qui aide le monde à garder une longueur d’avance sur les maladies infectieuses en fournissant plus de 500 millions de doses de vaccins par an. Nos équipes talentueuses explorent de nouvelles technologies, dans différents pays, pour protéger les personnes et favoriser la bonne santé des populations. Chaque jour, nous recherchons les miracles de la science, toujours en quête de progrès afin de contribuer véritablement à améliorer la vie de millions de patients dans le monde.
Principales responsabilités :
Participer à l’enregistrement et au contrôle des échantillons prélevés
Participer à l'organisation et à la réalisation des tests de contrôle demandés, dans le respect des procédures en place
Prendre part au projet en lien avec l’activité du laboratoire
Assister et prendre en charge des sujets d’amélioration continue pour le laboratoire
À propos de vous
Savoir être et savoir-faire : bon sens relationnel, esprit analytique, dynamisme connaissance des BPF, connaissance en physico-chimiques et qualité
Formation : bac+2 ou bac+3 en chimie ou qualité
Pourquoi choisir de travailler chez Sanofi ?
Profitez d’une rémunération attractive et l’accès à un grand nombre d’avantages (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE)
Prenez bien soin de vous en bénéficiant d’une couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie.
Bénéficiez de 31 jours de congés par an et jusqu’à 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat d’alternance (apprentissage, professionnalisation) .
Jouez un rôle déterminant en vous engageant à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je m’engage ».
Notre processus de recrutement a été pensé pour être rapide et efficace. Si votre candidature est retenue, vous recevrez un appel de notre recruteur.se pour un premier échange téléphonique puis pour rencontrer rapidement le ou la manager.
Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.
Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.
Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.
Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s’identifie le candidat ou la candidate.

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La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
Voir le détail de l'offre
Alternance 24 mois - support administratif production (H/F)

SANOFI
Publiée le 04/09/2024

ALTERNANCE 24 MOIS - SUPPORT ADMINISTRATIF PRODUCTION (H/F)

SANOFI
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Sisteron (04)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Intitulé du poste : alternance 24 mois - support administratif production
Lieu : Sisteron

À propos du poste
Vous souhaitez lancer votre carrière dans le secteur des soins de santé de pointe ? Rejoignez Sanofi et bénéficiez d'un encadrement et des conseils de leaders inspirants, tout en contribuant à améliorer la vie d'innombrables personnes dans le monde entier. En tant qu’alternant.e support administratif production dans notre département production vous participerez aux activités administratives du service.
Nous fournissons chaque année 4, 3 milliards de solutions en soins de santé au monde, grâce à la planification sans faille et au souci du détail de nos équipes Manufacturing & Supply. Grâce à votre talent et à votre ambition, nous pourrons faire encore plus pour protéger les gens contre les maladies infectieuses et apporter de l'espoir aux patients et à leurs familles.
Principales responsabilités :
Apporter votre support à la rédaction des documents de fabrication
Contribuer au suivi des documents dans le système de gestion électronique des données
Collaborer à l’organisation des formations obligatoires sur site
Prendre part à la gestion de la communication et des affichages au sein des départements
Participer à la digitalisation des formations et du passage sous format digital des dossiers de qualification des opérateurs
À propos de vous
Savoir être et savoir faire : curiosité, rigueur, aisance relationnelle. pack Office, tâches administratives, appétence pour les outils informatiques
Formation : bac+2 en administration, secrétariat ou support managérial
Langues : anglais intermédiaire
Pourquoi choisir de travailler chez Sanofi ?
Profitez d’une rémunération attractive et l’accès à un grand nombre d’avantages (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE)
Prenez bien soin de vous en bénéficiant d’une couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie.
Bénéficiez de 31 jours de congés par an et jusqu’à 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat d’alternance (apprentissage, professionnalisation) .
Jouez un rôle déterminant en vous engageant à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je m’engage ».
Notre processus de recrutement a été pensé pour être rapide et efficace. Si votre candidature est retenue, vous recevrez un appel de notre recruteur.se pour un premier échange téléphonique puis pour rencontrer rapidement le ou la manager.
Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.
Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.
Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.
Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s’identifie le candidat ou la candidate.

Regardez notre vidéo ALL IN et consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur sanofi.com !
La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
Voir le détail de l'offre
Public Affairs & Policy - EU Institutions (H/F)

SANOFI
Publiée le 03/09/2024

PUBLIC AFFAIRS & POLICY - EU INSTITUTIONS (H/F)

SANOFI
Contrat

CDI

Localisation

Diegem

Missions
Afficher les missions
At Sanofi Consumer Healthcare, we have one overarching mission - to work passionately, challenging ourselves and our industry every day, to build a healthier future by helping people, help themselves, bringing “Health in Your Hands”.
Our teams are building trusted & loved brands that connect with hundreds of millions of consumers worldwide, enabling better self-care for individuals and communities, while also contributing to a healthier planet. To fulfill this mission, we are embarking our consumers, our customers, healthcare professionals, and our employees in this journey because this is what will make us become the “Best Fast-Moving Consumer Healthcare (FMCH) Company In & For the World”.
We strive to act as a force for good by integrating sustainability along our business and employees’ mission and operate responsibly from both a social and environmental point of view.
To achieve this, we need strong talent who will help us shape the future of our Consumer Healthcare business and challenge our industry. At Sanofi Consumer Healthcare, we aspire to create a work environment where people can thrive, grow, and be at their best every day. Our priority is working with integrity to improve the health and well-being of people and communities where we operate, working towards making a positive impact in the world.
We are seeking a seasoned Senior Public Affairs & Policy Specialist with expertise in healthcare and sustainability policy to drive our advocacy efforts within the European Union institutions, and also looking after key stakeholders in EU such as civil society organizations and trade associations based in Brussels. This role requires a strategic thinker with a deep understanding and experience in policy-shaping & advocacy in the EU, as well as healthcare/FMCG topics and sustainability issues, with a track record of effectively engaging with policymakers to shape policy outcomes. The successful candidate will play a key role in shaping our advocacy strategy, building relationships with stakeholders, and advancing our policy priorities related to healthcare and sustainability – informing overall global public affairs and sustainability strategy.
The position holder will report to the CHC Global Public Affairs Head and be based in Brussels.
This role is vital to shape the external policy and operating environment in support of Self Care & Sustainability, twin imperatives to achieve our ambition to become the best FMCH Company in & for the world. This includes developing and executing a public affairs & policy strategy that lays out a clear plan of action to drive policy & regulatory reform more broadly in support of self-care and sustainability, and more specifically EU Pharmaceutical Legislation, Green Deal, among other priority legislation in the EU impacting/shaping how we conduct our business at CHC.
The role will requires strong policy shaping and technical knowledge of healthcare and sustainability policy/strategy, European and global political dynamics, with a track record of success in public policy advocacy and external stakeholder management, with agility to navigate the complex policy, regulatory, and business environment, has strong understanding of the continent’s landscape complexity, and is able to provide clear guidance and strategic counsel to CHC leadership.
Key Responsibilities:
Identify key broad policy priorities and levers to support policy objectives related to self-care, self-care growth, and sustainability. Develop policy agenda in alignment with business goals, with key policy outcomes in support of business objectives:
Gain a clear understanding of Sanofi’s Consumer Healthcare strategy for growth and contribute to the formulation of such strategies.
Provide a robust analysis of the self-care policy and operating environment affecting self-care and sustainability clearly and regularly inform the Global CHC Public Affairs Head and other relevant CHC business leaders/partners to ensure seamless understanding and alignment on strategy, issues, and topics.
Anticipate public affairs & policy trends and competitive dynamics (i.e., self care, sustainability, e-commerce, digital, etc.) that represent opportunities or threats to the business; and build a clear plan of action to leverage the opportunities or mitigate threats to Sanofi’s reputation and to the business
Monitor external developments and effectively communicate potential threats or opportunities to the Global CHC Public Affairs Head, and CHC business leaders/partners, as relevant
Lead in proposing CHC positions on key issues affecting the CHC business and industry in Europe/EU and develop position papers/statements to advocate with policy makers and other key external audiences pertaining to self-care, sustainability, health & environment
Strengthen engagement with key external stakeholders, and foster new ones, given the evolving policy environment around Self Care.
Lead and work collaboratively with cross-functional teams ensuring that business risk is mitigated, and opportunities are swiftly identified and successfully executed.
Develop scenarios and risk mitigation plans, which reflect a thorough understanding of the policy, government decision-making processes, decision-makers, and influencers, and provide recommendations and solutions to the CHC business
Represent CHC with key stakeholder partners/civil society groups, as well as trade associations, within the EU policy advocacy space
Experience:
A high-calibre professional with comprehensive working experience in the public affairs, policy, and sustainability space, specifically in Europe and EU Institutions, (at least 10 years’ experience) and track record of success delivering on shaping the external environment to address business objectives; broad cross functional understanding & general knowledge of the pharmaceutical business is preferred; knowledge and experience in the field of Consumer Healthcare/FMCG with a focus on sustainability a plus
Solid experience navigating the European/EU healthcare ecosystems, preferably with strong existing network, having past experience proactively dealing with government ministries/EU institutions that have oversight on health policy, public health, sustainability, reimbursement, among others.
Proven track record of successful initiatives and legislative shaping outcomes in public affairs, policy-shaping & advocacy, sustainability, reputation-building, and stakeholder engagement is required. Experience conceiving initiatives that join diverse stakeholders to deliver on a common public policy interest is an asset
Experience working in a highly regulated environment and a demonstrated understanding of Europe’s various national health authorities; experience dealing with EU institutions, WHO, and other multilateral agenda setting institutions related to sustainability, health & environment, trade cooperation, professional healthcare organisations, patient/consumer groups
An entrepreneurial spirit and the ability to understand consumer needs and business transformations to create new business opportunities to build CHC’s business globally
Experience working in a matrixed environment and driving results through influence is required, but with a Compliance-first mindset
Results-oriented with strong cross-functional collaboration mindset
Exercise a high level of independent judgment even in challenging, complex situations is required in this role
Demonstrated ability to build deep, authentic relationships and strong influence with senior internal and external stakeholders is required
Strong social and intercultural skills, position holder acknowledge diversity and creates the room to motivate people towards creativity & out of the box thinking, strong ability to work under pressure, to work along agreed upon timelines and to achieve respective milestones
Outstanding academic background, with an advance degree in the social and behavioural sciences a plus (MA, MBA, MSc)
Fluent in written/spoken English and French are required, matched with excellent communication and negotiation skills.
Chez Sanofi, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
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CHC SC Coordinateur Packaging France (H/F)

SANOFI
Publiée le 31/08/2024

CHC SC COORDINATEUR PACKAGING FRANCE (H/F)

SANOFI
Contrat

CDI

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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At Sanofi Consumer Healthcare, we have one overarching mission - to work passionately, challenging ourselves and our industry every day, to build a healthier future by helping people, help themselves, bringing “Health in Your Hands”.
Our teams are building trusted & loved brands that connect with hundreds of millions of consumers worldwide, enabling better self-care for individuals and communities, while also contributing to a healthier planet. To fulfill this mission, we are embarking our consumers, our customers, healthcare professionals, and our employees in this journey because this is what will make us become the “Best Fast-Moving Consumer Healthcare (FMCH) Company In & For the World”.
We strive to act as a force for good by integrating sustainability along our business and employees’ mission and operate responsibly from both a social and environmental point of view.
To achieve this, we need strong talent who will help us shape the future of our Consumer Healthcare business and challenge our industry. At Sanofi Consumer Healthcare, we aspire to create a work environment where people can thrive, grow, and be at their best every day. Our priority is working with integrity to improve the health and well-being of people and communities where we operate, working towards making a positive impact in the world.
En tant que CHC SC Coordinateur Packaging France, vous devrez gérer les tâches suivantes:
1.Finalité du poste
Gérer et garantir la mise à disposition des maquettes d’articles de conditionnement constituant son portefeuille produit dans le respect des procédures en vigueur et des délais impartis.
Garantir l’interface avec ses différents interlocuteurs internes et externes.
Assurer un rôle transverse au sein du service, selon son profil.
2.Activités principales
Gérer un portefeuille d’Articles de conditionnement (ACs) dédié et garantir la mise à disposition des éléments packaging auprès des sites de production dans les délais impartis et contrôle le respect des délais d’implémentation fixés.
Création et modification des ACs
Coordonne le suivi de la maquette selon les référentiels en vigueur,
Consolide les informations et les transmet à une agence graphique pour réalisation de la maquette,
Soumet les maquettes aux validations nécessaires (technique, réglementaire et si besoin marketing et braille pour les étuis auprès de l’association Handicap Zéro) ,
Assure le suivi de ses dossiers de façon autonome, dans le respect des procédures de fonctionnement et alerte sa hiérarchie en cas d’anomalie.
Contrôle l’exécution et la qualité des résultats obtenus (conformité des textes, référentiel packaging, exigences graphiques définies par le Groupe, contraintes techniques…) .
Contrôle les maquettes de ses collègues en relecture, selon les besoins.
Participe à l’élaboration des contrats avec les sous-traitants (agences de graphistes) et à leur évaluation en fin d’année.
Participe à l’élaboration du contrat avec l’Association Handicap Zéro.
Rôles transverses confiés au Coordinateur Packaging :
Gestion technico – graphique :
Spécialiste graphique et technique, il collabore à la résolution des problématiques techniques sur les maquettes packaging de l’équipe
Prépare les documents techniques utiles au bon déroulement de l’activité du service
Met à disposition les éléments graphiques et techniques nécessaires à la réalisation des maquettes, dans les outils partagés du service et auprès des agences de graphisme (fiches techniques, référentiel, logiciels, polices, …….)
Gestion réclamations packaging (Qualité, Pharmacovigilance et Erreurs médicamenteuses) et référent gestion des contentieux avec le département juridique
Participe aux réunions réclamation Qualité et assure le suivi des actions préventives et correctrices décidées.
Gestion de la mise à disposition des notices à Handicap Zéro et suivi de mise en ligne sur leur site
3.Principales relations professionnelles
Internes
Equipes Marketing, Equipes réglementaires, Equipes Qualité et PV, équipes Vista Link,
Environnement industriel CHC
Equipes du Hub
Externes
Agence de graphisme
Handicap Zéro
Adelphe et Cyclamed
4.Connaissances et Savoir-Faire requis
Environnement métier
Connaissance supply chain
Connaissance des processus graphiques et packaging
Savoir et itinéraires d’accès
Formation Bac +2
Grande Rigueur dans les tâches confiées
Bon relationnel
Bonne organisation et esprit de synthèse
Coopérer en transverse
Anticiper, être force de proposition
La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
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Vétérinaire Responsable Contrôle Qualité (H/F)

SANOFI
Publiée le 30/08/2024

VÉTÉRINAIRE RESPONSABLE CONTRÔLE QUALITÉ (H/F)

SANOFI
Contrat

CDI

Localisation

Marcy-l'Etoile (69)

Missions
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Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s’identifie le candidat ou la candidate.
Intitulé du poste : Vétérinaire Responsable Contrôle Qualité- Pôle UO CQ
Lieu : Marcy-l'Étoile 90% Alba la romaine 10%
CDI Temps plein
À propos du poste
Nous fournissons chaque année 4, 3 milliards de solutions en soins de santé au monde, grâce à la planification sans faille et au souci du détail de nos équipes Manufacturing & Supply. Grâce à votre talent et à votre ambition, nous pourrons faire encore plus pour protéger les gens contre les maladies infectieuses et apporter de l'espoir aux patients et à leurs familles. Votre mission, en tant que Vétérinaire Responsable Contrôle Qualité au sein de pôle Vétérinaire consistera de dispenser son expertise et ses compétences au sein des Animaleries en bio-confinement de niveau 1, 2 et 3 pour les espèces hébergées (souris, rats, cobayes, lapins et furets) . Il participe au respect :
Au sein de l’APU Biologie (Unité de Production Autonome) , le responsable contrôle qualité Pôle Vétérinaire dispense son expertise et ses compétences au sein des Animaleries en bio-confinement de niveau 1, 2 et 3 pour les espèces hébergées (souris, rats, cobayes, lapins et furets) . Il participe au respect :
Des procédures concernant le bien-être et l'environnement des animaux
De la législation française et européenne concernant l’hébergement et l’expérimentation sur animaux ainsi que les standards que Sanofi s’engage à respecter (exemple : AAALAC)
Des règles d’hygiènes et de sécurité (HSE) du site
En plus de ses missions au sein de l’APU Biologie, il assure aussi le suivi vétérinaire et sanitaire des animaux du site d’Alba-la-Romaine (chevaux, volailles et moutons) .
Principales responsabilités :
Recruter, intégrer et former les collaborateurs du Pôle Vétérinaire
Développer les compétences et les performances des postes directement rattachés à savoir le vétérinaire clinicien/désigné et les adjoints techniques du Pôle Vétérinaire
Assurer le suivi sanitaire des animaux
Participer aux audits des fournisseurs d’animaux afin de garantir le statut sanitaire des modèles animaux
Piloter les techniciens dans leurs missions relatives à la gestion des cas cliniques
Analyser les données relatives aux cas cliniques et leur impact potentiel sur le statut de l’animalerie. Prescrire les analyses et traitements complémentaires en cas de besoin
Inspections : Leader des inspections DDPP (Direction Départementale de la Protection des Populations)
Contributeur de l’accréditation AAALAC (Association for Assessment and Accreditation of Laboratory Animal Care) pour les animaleries des laboratoires de Contrôle Qualité de Marcy l’Etoile
À propos de vous
Expérience en qualité de Vétérinaire dans l’industrie pharmaceutique
Savoir être et savoir-faire : Autonomie, force de proposition, pragmatique, sens de l’organisation pour gérer les priorités
Formation : Diplôme de Docteur Vétérinaire inscriptible à l’ordre national des vétérinaires
Langue(s) : Anglais B2
Pourquoi choisir de travailler chez Sanofi ?
Donnez vie aux miracles de la science au sein d'une équipe solidaire et tournée vers l'avenir
Découvrez les innombrables possibilités de développer vos talents et de faire progresser votre carrière, que ce soit par le biais d'une promotion ou d'une mission dans une autre organisation
Profitez d'un ensemble d’avantages bien pensés et bien conçus qui reconnaissent votre contribution et amplifient votre impact
Prenez bien soin de vous et de votre famille en bénéficiant d’un large éventail d'avantages en matière de santé et de bien-être, y compris des soins de santé de haute qualité, des programmes de prévention et de bien-être et un congé parental d'au moins 14 semaines, sans distinction de genre
Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.
Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.
Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.
Regardez notre vidéo ALL IN et consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur sanofi.com !
#LI-FRA
#LI-Hybrid
La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
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Opérateur logistique (H/F)

SANOFI
Publiée le 30/08/2024

OPÉRATEUR LOGISTIQUE (H/F)

SANOFI
Contrat

CDI

Localisation

Compiègne (60)

Missions
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Chez Sanofi Consumer Healthcare, nous avons une mission commune : nous travaillons avec passion, chaque jour, pour « servir une vie plus saine et plus complète » aujourd’hui et pour les générations à venir.
Pour ce faire, nous nous efforçons d’agir comme une force pour le bien en intégrant la durabilité dans la mission de notre entreprise et de nos employés et en opérant de manière responsable d’un point de vue social et environnemental.
Tout ce que nous faisons est centré sur les intérêts des gens – nos consommateurs, nos clients, les professionnels de la santé et nos employés – à travers le monde.
Nous construisons des marques appréciées qui servent 1 milliard de consommateurs dans le monde entier, à travers nos plates-formes clés : allergie, bien-être physique et mental, douleur, bien-être digestif et toux, rhume et grippe.
Nous aspirons à devenir la meilleure entreprise de santé grand public en évolution rapide (FMCH) dans et pour le monde et nous visons à créer un environnement de travail où les gens peuvent s’épanouir, grandir, profiter et être à leur meilleur.
Rejoindre Sanofi Compiègne, c’est intégrer l’un des neuf centres mondiaux de la LEAN Academy. Il héberge un centre de Production de formes solides et un centre de Développement Industriel d’Innovation pour les catégories Allergie, Douleur et Digestif.
Grâce à l’application d’un système de production LEAN, le site démontre une grande performance dans la fabrication de médicaments à destination du grand public.
Titre du poste : Opérateur Logistique H/F
Lieu de travail : Compiègne
Type de contrat : CDI
A PROPOS DU POSTE
Au sein du magasin logistique, le titulaire du poste intégrera une équipe d’une vingtaine de personnes. Sous la responsabilité du responsable secteur, l’opérateur logistique aura pour mission d’assurer les activités opérationnelles et administratives au niveau du flux interne et contribuera au traitement des anomalies avec le support de son manager et les techniciens de secteur.
Principales missions
Assurer la conduite et la relance des installations automatisées
Réaliser les opérations physiques et informatiques pour les entrées et les sorties de stocks en respectant les priorités
Contribuer au traitement des anomalies
Prendre en charge les ordres de production et la préparation des composants en respectant les délais, pour les clients que sont la Fabrication et le conditionnement et le propre secteur.
Assurer les opérations de mise en kit palette des produits à expédier
Assurer l'approvisionnement et le nettoyage des contenants à mettre à disposition de l’UPM
Assurer la gestion des flux de palettes
Réaliser les inventaires
Gérer l’agrégation des productions liées.
A PROPOS DE VOUS
Expérience et formation
Expérience dans la conduite d’équipements automatisés
Baccalauréat en Logistique ou une expérience réussie de 3 à 5 ans en logistique
Compétences humaines et relationnelles
Capacité d’adaptation et d’écoute
Agilité face aux changements et aux nouvelles situations
Aisance relationnelle et bonne communication
Compétences métiers et techniques
Connaissance SAP, outils bureautiques
Titulaire du CACES 1B, 3 et 5
Implication totale dans le respect, l’observation et l’amélioration des règles de sécurité du secteur
TOUJOURS PROGRESSER. DECOUVRIR L'EXTRAORDINAIRE
De meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une meilleure science. Mais le progrès ne se fait pas sans des gens – des gens d’horizons différents, dans des endroits différents, jouant des rôles différents, tous unis par une chose : un désir de faire des miracles. Alors, soyons ces gens-là.
Chez Sanofi, nous offrons des chances égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état matrimonial, du handicap ou de l’identité de genre.
Regardez notre vidéo ALL IN et découvrez nos actions d’équité et d’inclusion en matière de diversité à sanofi.com !
La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
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Global Privacy Operations Lead (H/F)

SANOFI
Publiée le 29/08/2024

GLOBAL PRIVACY OPERATIONS LEAD (H/F)

SANOFI
Contrat

CDI

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Missions
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Neuilly- Sur- Seine, France
About the job
Ready to push the limits of what’s possible? Join Sanofi CHC in one of our corporate functions and you can play a vital part in the performance of our entire business while helping to make an impact on millions around the world.
We are a team of strategic business stakeholders who establish the CHC Fit-for-Purpose EBI Program to address CHC business needs and ethics, compliance and privacy risks and who drive cultural transformation enabling fast ethical decision-making and accountability.
Our mission is to enable Sanofi Consumer Healthcare to respond to consumers and society’s expectations for an ethical and compliant business conduct and be recognized as a strongly ethical business.
To successfully accomplish our mission, we demonstrate the following mindset and behaviours: we are strategic business owners, proactive, innovators, externally focused, impact based, role models and value creation center.
The Sanofi CHC's Data Privacy Team consists of a Global Data Privacy Officer, a network of Regional Privacy Officers (‘RPO’) with regional oversight, and a Global Privacy Office with global oversight. While the main responsibility of a RPO is to support Sanofi CHC initiative and ensure the implementation of appropriate data protection measures and controls at local level, the Global Privacy Office responsibility is three-folded and includes:
developing, maintaining and overseeing the overall functioning of the Sanofi CHC’s Privacy Management System (policies, guideline, standards, tools, procedures, self-help and training resources) ;
serving as a shared support services team for the network of RPOs;
providing day-to-day support to other Sanofi CHC functions in respect to their global initiatives.
The Global Privacy Operations Lead sits within the Global Privacy Office of CHC Data Privacy Team and focuses on overseeing global privacy initiatives, ensuring compliance with international data protection laws, coordinating incident response and breach management, and optimizing privacy operations for efficiency and effectiveness.
Main responsibilities:
In your capacity of Global Privacy Operations Lead you will be responsible for:
overseeing and coordinating activities concerning day to day privacy operations, including but not limited to:
the maintenance of records of processing activities,
the handling of assessment, investigations and notification of data breaches,
the handling of data subject requests,
the setup and maintenance of privacy management tools,
the maintenance and update of a dashboard of data privacy indicators,
optimizing privacy operations workflows for better efficiency and effectiveness,
leading global privacy initiatives assigned to you by the Global Data Privacy Officer,
conducting privacy risk assessments (PIAs, DPIAs, TIAs, LIAs, etc.)
monitoring and analysing changes in data protection laws and regulations, and communicating updates to relevant stakeholders,
collaborating with cross-functional teams to implement consistent privacy policies or standards,
developing and delivering privacy training programs,
conducting or participating in audits and assessments to evaluate compliance with privacy regulations and policies,
On top of this, you will play a pivotal role in managing the relationship with the company's leading privacy authority, the CNIL, ensuring timely and appropriate interactions in various situations including but not limited to consultations, audits, inspections, handling of inquiries or complaints, declarations of conformity, notifications or disclosures.
The role will be based in Paris and does not have direct supervisory responsibilities.
About you
Experience in global data privacy roles roles in international companies. Previous experience in FMCG, HealthCare or AdTech companies is a plus;
expertise in data protection laws and practices including an in-depth understanding of the GDPR and other relevant laws such as the LGPD, CPRA and PIPL
understanding of information security principles and practices, information risk analysis, and risk management.
Technical skills:
good knowledge of MS Excel, MS PowerPoint, MS Word,
practical knowledge of OneTrust or other equivalent tools,
knowledge of MS Forms and PowerAutomate is a plus.
Education:
university degree, preferably in law or information technology. Open to other technical backgrounds that can show deep understanding and robust track record on data protection laws and regulations,
privacy certification preferred (e.g., CIPP/E and/or CIPM) .
Soft skills:
self-starter, well organized, with the ability to thrive in a fast-paced collaborative work environment and manage numerous projects simultaneously under deadline pressure,
a high-level of intellectual, professional, and interpersonal agility and flexibility, combined with strong analytical and problem-solving skills,
communication, empathic and influencing skills; must be able to succinctly summarize and present complex concepts to business partners,
able to work autonomously and cross-functionally within a matrixed team,
sound judgement and ability to analyse situations and information to propose pragmatic solutions,
creative thinker who is ready and willing to lead with high ethical standards an organization through change,
adaptability to embrace a dynamic and diverse working environment.
Languages:
Fluent in English
professional proficiency in other languages is a plus.
Why Choose us?
Bring the miracles of science to life alongside a supportive, future-focused team.
Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally.
Enjoy a thoughtful, well-crafted rewards package that recognizes your contribution and amplifies your impact.
Take good care of yourself and your family, with a wide range of health and wellbeing benefits including high-quality healthcare
La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
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Adjoint(e) Responsable activité de production R&D clinique (H/F)

SANOFI
Publiée le 29/08/2024

ADJOINT(E) RESPONSABLE ACTIVITÉ DE PRODUCTION R&D CLINIQUE (H/F)

SANOFI
Contrat

CDI

Localisation

Marcy-l'Etoile (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Cette offre d’emploi est ouverte à toutes et tous, quel que soit le genre auquel s’identifie le candidat ou la candidate.
Titre du poste : Adjoint(e) Responsable activité de production R&D clinique
Lieu de travail : Marcy l’Etoile
Type de contrat : CDI
À propos du poste
Êtes-vous prêt·(e) à façonner l'avenir de la médecine ? Le défi est lancé pour accélérer la course à la découverte et au développement de médicaments afin de trouver des solutions pour les patients et leurs familles. Vos compétences pourraient être déterminantes pour aider nos équipes à accélérer les progrès réalisés. Rejoignez notre équipe MSFP en tant qu’Adjoint(e) Responsable activité de production R&D clinique et vous participerez à l’aventure et au défi de la fourniture des lots cliniques de vaccins au sein de la R&D de Sanofi Vaccins au sein d’une équipe dynamique et engagée d’une douzaine de personnes
Nous sommes une entreprise de santé internationale innovante qui aide le monde à garder une longueur d’avance sur les maladies infectieuses en fournissant plus de 500 millions de doses de vaccins par an. Nos équipes talentueuses explorent de nouvelles technologies, dans différents pays, pour protéger les personnes et favoriser la bonne santé des populations. Chaque jour, nous recherchons les miracles de la science, toujours en quête de progrès afin de contribuer véritablement à améliorer la vie de millions de patients dans le monde.
Principales responsabilités
Manage une partie de l’équipe en direct. Assiste et représente son responsable dans la réalisation et le contrôle des opérations de production et des projets
Participe à l’animation et à la mobilisation des équipes de production autour des objectifs quantitatifs et qualitatifs qui lui sont fixés et qu’il/elle cascade à l’ensemble de ses équipes
Conduit en autonomie des projets d'améliorations du service et autres projets
Supervise les capas, demandes de changement et déviations générés dans le service, gère les plus complexes. Contribue à la rédaction et mise à jour de la documentation du service. Participe à la relecture des dossiers de lot, à la préparation des audits et inspection, aux réponses aux auditeurs et à la mise en place des plans d’action qui en découlent
Coordonne la planification des activités, moyens, ressources de production à moyen et long terme. S’assure de l’optimisation des coûts, délais et qualité de production en fonction du suivi du budget et des études d’investissements réalisées. Gère la performance du service en consolidant les analyses des indicateurs, propose les priorités de plans d’action et s’assure de l’atteinte des objectifs
À propos de vous
Leadership, management d'équipe, force de proposition
Connaissances réglementaires et technologiques (BPF, cGMP, ISO 14001)
Connaissance des procédés aseptiques et de la répartition
Capacités d’analyse / de synthèse et rigueur dans l'exécution et le respect des règles
Master ou master spécialisé / DE de Pharmacien / Double cursus en lien avec maintenance / automatisme
Pourquoi choisir de travailler chez Sanofi ?
Donnez vie aux miracles de la science au sein d'une équipe solidaire et tournée vers l'avenir
Jouez un rôle déterminant dans la mise en place de bonnes pratiques au sein de notre unité de production
Découvrez les innombrables possibilités de développer vos talents et de faire progresser votre carrière, que ce soit par le biais d'une promotion ou d'une mission dans une autre organisation
Prenez bien soin de vous et de votre famille en bénéficiant d’un large éventail d'avantages en matière de santé et de bien-être, y compris des soins de santé de haute qualité, des programmes de prévention et de bien-être et un congé parental d'au moins 14 semaines, sans distinction de genre
Toujours progresser. Découvrir l’extraordinaire.
Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.
Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.

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#LI-FRA
#LI-Hybrid
La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
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Head, Nonclinical Biostatistics (H/F)

SANOFI
Publiée le 29/08/2024

HEAD, NONCLINICAL BIOSTATISTICS (H/F)

SANOFI
Contrat

CDI

Localisation

Marcy-l'Etoile (69)

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Le contenu du poste est libellé en anglais car il nécessite de nombreuses interactions avec nos filiales à l’international, l'anglais étant la langue de travail.
This job offer is accessible to all, regardless of gender.
Job title: Head, Nonclinical Biostatistics
Location: Marcy L’Etoile (FR)
Type: Permanent, full-time

About the job

Are you ready to shape the future of vaccines? The race is on to speed up drug discovery and development to find answers for public health. Your skills could be critical in helping our teams accelerate progress. Join our Translational and Nonclinical Biostatistics team in Sanofi Vaccines as the Head of Non-clinical Biostatistics where you will lead a team of experts and deploy state-of-the-art statistical designs and analysis expertise to clinical assays development and CMC analytical science while enjoying lots of opportunities to broaden your experience and hone your skills.
We are an innovative global healthcare company that helps the world stay ahead of infectious diseases by delivering more than 500 million vaccine doses a year. Across different countries, our talented teams are exploring new technologies to protect people and promote healthy communities. We chase the miracles of science every single day, pursuing progress to make a real impact on millions of patients around the world.
Main responsibilities:
Accountable for bringing the statistical strategies in the design of experiments and data analyses in the qualification, validation, and optimization of clinical assays across the Sanofi vaccines portfolio. Ensure the science, quality, and compliance throughout life cycle management. Responsible for regulatory statistical responses and medical journal submissions
Accountable for deploying CMC vaccines statistical support for analytical methods development, qualification, and validation
Lead a team of statistical experts, including recruitment, line management, coaching, mentoring, empowering and performance review for direct reports. Define sourcing strategy and responsible for statistical oversight quality and compliance at CRO
Represent Sanofi in related external collaborations (e.g., IMI consortiums, industry standard and white paper) when involving new technologies related to testing and diagnostic assay
Advocate sound statistical principles through education of scientists and in applying statistical and modern experimental techniques to improve assay efficiency and to improve existing processes by identifying and reducing source of variabilities

About you
Experience:
Proven experience in statistical design and analysis in clinical assays development, optimization and validation from research to life cycle management
Proven experience in CMC statistical support for analytical methods development
Managerial experience in leading a team to support global functions is desired

Soft and technical skills:
Broad knowledge and good understanding of statistical techniques and regulatory requirements in clinical assay and diagnostic development, qualification and validation
Statistical technical expertise in CMC analytical science
Demonstrated strong project management skills and multitasks under time pressure. Effective communication skills

Education: A Ph.D. or MS in statistics/biostatistics or related discipline
Languages: Excellent English writing skills in responding to internal and external reviews. Ability to meet the regulatory standard when document the statistical sections. Knowledge Learning of French is a plus
Why choose us?
Bring the miracles of science to life alongside a supportive, future-focused team
Develop and deploy your passion for statistical sciences into concrete outcomes, positively impacting society
Discover a new environment, as part of a team deploying end-to-end statistical sciences across the R&D value chain, giving opportunity growing your talent
Enjoy a thoughtful, well-crafted rewards package that recognizes your contribution and amplifies your impact
Take good care of yourself and your family, with a wide range of health and wellbeing benefits including high-quality healthcare, prevention and wellness programs and at least 14 weeks’ gender-neutral parental leave
Pursue Progress. Discover Extraordinary.
Progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. You can be one of those people. Chasing change, embracing new ideas and exploring all the opportunities we have to offer. Let’s pursue progress. And let’s discover extraordinary together.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!
#LI-Onsite
La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
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External Innovation & Science Partnering Lead* – Cross-brands & Platforms (all genders*) (H/F)

SANOFI
Publiée le 29/08/2024

EXTERNAL INNOVATION & SCIENCE PARTNERING LEAD* – CROSS-BRANDS & PLATFORMS (ALL GENDERS*) (H/F)

SANOFI
Contrat

CDI

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Missions
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External Innovation & Science Partnering Lead* – Cross-brands & Platforms
Neuilly or Frankfurt
About the job
At Sanofi CHC, we have one shared purpose - we work passionately, every day, to ‘serve healthier, fuller lives. Our marketing philosophy is driven by this purpose and everything we do is centered around people, our customers, healthcare professionals, and our employees, across the world.
We are building brands that serve 1bn consumers worldwide, so that they can live healthier, fuller lives. In order to do this better than anybody else, we aspire to become the most consumer-centric Fast Moving Consumer Healthcare Business. We want to be market shapers and achieve category leadership in the categories that we play in - delivered through strong global-local partnership. We are a people first business, placing consumers at the heart of everything we do through uncovering and activating deep consumer and shopper insights, for example.
In a world transformed by digital technology and the emergence of new scientific domains, we are establishing an external innovation and consumer healthtech department within the science organization to harness these opportunities and drive breakthrough innovations, closely aligned with evolving consumer expectations worldwide. Leveraging Science & Technology, we aim to deliver innovative, reliable, and sustainable healthcare products and experiences that will revolutionize consumers’ self-care journeys.
This role entails intelligence gathering, supervising scouting engagements, coordinating technical evaluations and due diligence for licensing and scientific partnerships, and converting opportunities into products/solutions to fuel our brands pipeline.
Your mission is to enhance consumer self-care experiences through innovative solutions that blend differentiated APIs, cutting-edge formulations, packaging, digital advancements, and device technologies via strategic collaborations. All initiatives are rooted in science, fueled by consumer insights, developed with agility, and executed at scale.
Main responsibilities:
Lead the development and execution of Sanofi's R&D external innovation and partnership strategy, catering to the key cross-brands science and technology platforms (e.g. Microbiome Science, New Bioactives, Metabolic Health, New Delivery Systems and Galenics, Innovative Packaging, …) and to your portfolio of Sanofi CHC brands. Additionally, you will serve within your scope as the primary liaison and "external face" of Sanofi CHC for potential partners throughout the screening, opportunity evaluation, and potentially, transactional phases.
Lead the translation and implementation of an impactful external innovation and partnering strategy for Sanofi’s CHC science and technology platforms and your brands’ portfolio, driving substantial business growth and competitiveness for Sanofi CHC.
Lead the Sanofi CHC Open Innovation Portal, ensuring efficient ways of working, science challenges sourcing and opportunities assessments.
Develop and execute business development and licensing (BD&L) initiatives to support your brands portfolio.
Your responsibilities encompass watching, scouting, and identifying disruptive and emerging scientific and technological prospects relevant to Sanofi CHC brands and portfolio. This includes delivering precise assessments, benchmarking, and technical positioning of these prospects.
Establish, lead, and sustain comprehensive screening processes, and coordinate multifunctional evaluations for external opportunities.
Collaborate internally with stakeholders to prepare and present decision-enabling scientifically grounded assessments, preliminary business cases, due diligence reports, and recommendations to your management. Moreover, you will be responsible for negotiating deal terms.
Monitor the performance of partnership initiatives.
You will be present at external conferences, events or organizations to position Sanofi as a preferred and reliable partner for external innovation institutions and companies.
About you
We seek a candidate with a deep understanding of the consumer healthcare and/or pharmaceutical industry, with a scientific background, and who preferably possesses an MBA degree or entrepreneurial/intrapreneurial experience.
A 10+ years proven track record of business development, licensing, external innovation, partnering, and /or successfully launching innovative projects or products to consumers.
Proficiency in managing partnerships and interfacing with partners, along with a solid grasp of the pharmaceutical industry's licensing process. Experience in licensing transactions, including structuring, negotiating, and finalizing deals, is a must.
Possession of, or the ability to develop, a strong network within the external innovation community (e.g., academia, biotechs, startups, investors, etc.) .
Entrepreneurial mindset coupled with scientific and business acumen.
Excellent oral and written communication skills, good presentation skills, and a high level of fluency in written and spoken English.
Proficiency in negotiation and influencing.
Basic understanding of intellectual property, legal, and compliance matters.
Ability to translate business and brand visions into product definitions and make data-driven decisions.
Collaborative mindset, a strong team player, and a history of thriving in complex, multicultural team environments, showcasing robust interpersonal skills and the ability to foster productive relationships across all organizational levels.
Why choose us?
Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally.
Enjoy a thoughtful, well-crafted rewards package that recognizes your contribution and amplifies your impact.
Take good care of yourself and your family, with a wide range of health and wellbeing benefits including high-quality healthcare, prevention and wellness programs and at least 14 weeks’ gender-neutral parental leave.
Pursue progress, discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!
La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
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Treasury Operations Analyst (H/F)

SANOFI
Publiée le 28/08/2024

TREASURY OPERATIONS ANALYST (H/F)

SANOFI
Contrat

CDI

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Hiring Manager: Head of Global Treasury Operations
Location: Paris area, France
Remote working in accordance with the conditions defined in the France telework agreement
Few travel expected
Job type: permanent, full time
Context
The creation of a standalone Global Business Unit, Sanofi’s Consumer Healthcare (“CHC”) has now grown into a leading consumer healthcare platform with a presence in 150 countries and over 11, 000 employees, dedicated resources in R&D, manufacturing, information technology as well as its distinct sustainability roadmap.
Sanofi recently announced its intention to separate the CHC Business as it increases its focus on innovative medicines and vaccines. The intended separation will seek to create two entities, each better equipped to pursue its own business strategy, resourcing and capital allocation and enabling each to focus on long-term growth in its respective markets. Sanofi believes that the separation will unlock further opportunities for CHC to leverage its portfolio of leading brands and continue to drive growth and shareholder value.
Subject to market conditions, the separation could be achieved at the earliest in Q4 2024.
In that context, Sanofi is looking for a CHC Treasury Operations Analyst for its CHC Global Treasury. He/she will report to the CHC Head of Global Treasury Operations.
About the job
At Sanofi Consumer Healthcare, we have one overarching mission - to work passionately, challenging ourselves and our industry every day, to drive what we believe is the next health revolution: evolving from simply serving consumers, to helping people help themselves - bringing “Health in Your Hands”.
We are building trusted & loved brands that connect with hundreds of millions of consumers worldwide, enabling better self-care for individuals and communities, while also contributing to a healthier planet. To fulfill this mission, we are embarking our consumers, our customers, healthcare professionals, and our employees in this journey because this is what will make us become the “Best Fast-Moving Consumer Healthcare (FMCH) Company In & For the World”.
Consumers at the heart of everything we do and we want to make a difference where it counts, driving leadership in the categories we play in: Allergy, Digestive Wellness, Pain, Physical & Mental Wellness, and Cough, Cold & Flu.
To achieve this, we need strong talent who will help us shape the future of our Consumer Healthcare business and challenge our industry. We aspire to create a work environment where people can thrive, grow, and be at their best every day. We believe in operating with integrity and prioritizing the health and well-being of people and communities where we operate, working towards making a positive impact in the world.
Our Team:
CHC Global Treasury is mainly responsible for the financing, cash and risk management as well as insurance of CHC affiliates.
CHC Global Treasury Operations (CHC GTO) is part of CHC GT and oversees the following activities:
Liquidity Management
Market Compliance and Control and Operational Excellence
Subsidiary Financing
Working Capital Optimization
Credit Risk Management
We ensure affiliates’ liquidity and financing and ensure optimal capital structures.
We ensure effective cash management structures are implemented and optimize the centralization of the Cash of CHC entities at the level of CHC Holding and manage the CHC In-House Bank.
We support the Regional Treasury Centers teams, always work in close collaboration with our internal stakeholders and supervise the relationships with Sanofi core banks.
We support Cashflow reporting and lead initiatives to optimize working capital of the Company.
We ensure compliance of the Market Operations managed by Treasury Front Office/Capital Market department on all asset classes and ensure Operational Excellence of Treasury Operations.
We support the Treasury aspects of company transformational projects and strategic initiatives.
Your main responsibilities
The CHC Treasury Operations Analyst belongs to the CHC GTO team and is responsible for transactional activities including but not limited to:
Daily management of the reconciliation of bank flows and bank balances for holding and sub-holding companies
Collection and consolidation of affiliates short term forecasts
Timely and accurate processing of Treasury transfers within bank cut-off times
In-House Bank transactions including In-House Bank Current Account management of the CHC affiliates
He/She will also support GTO team in various aspects:
Reporting
Stand up of business procedures
Assist with the Swift bank connectivity infrastructure and daily management
Reconciliation of bank charges and interests and maintenance of pricing documentation
Act as a Key User in Treasury projects to improve treasury processes and technologies
About you
Education
Bachelor’s degree – preferably Master’s degree – in business administration, finance, accounting or economics
Experience
While Treasury experienced is preferred for this role, it is not a requirement. Applicants with general finance experience at an analyst or senior analyst level will also be considered for this position.
Experience with Sarbanes-Oxley a plus
Experience with Treasury Management Systems a plus
Skills
Analytical skills, financial acumen, accuracy and attention to details
Team player, proactive and solution oriented
Strong capabilities in MS Excel
Knowledge of Treasury Management Systems, S/4HANA Treasury System knowledge is a plus
Languages: fluent written and spoken English
Pursue progress, discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!
La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
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Product Development - Performance Lead - all genders (H/F)

SANOFI
Publiée le 24/08/2024

PRODUCT DEVELOPMENT - PERFORMANCE LEAD - ALL GENDERS (H/F)

SANOFI
Contrat

CDI

Localisation

Compiègne (60)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

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Product Development - Performance Lead (scrum & performance)
At Sanofi Consumer Healthcare, we have one overarching mission - to work passionately, challenging ourselves and our industry every day, to build a healthier future by helping people, help themselves, bringing “Health in Your Hands”.
Our teams are building trusted & loved brands that connect with hundreds of millions of consumers worldwide, enabling better self-care for individuals and communities, while also contributing to a healthier planet. To fulfill this mission, we are embarking our consumers, our customers, healthcare professionals, and our employees in this journey because this is what will make us become the “Best Fast-Moving Consumer Healthcare (FMCH) Company In & For the World”.
We strive to act as a force for good by integrating sustainability along our business and employees’ mission and operate responsibly from both a social and environmental point of view.
To achieve this, we need strong talent who will help us shape the future of our Consumer Healthcare business and challenge our industry. At Sanofi Consumer Healthcare, we aspire to create a work environment where people can thrive, grow, and be at their best every day. Our priority is working with integrity to improve the health and well-being of people and communities where we operate, working towards making a positive impact in the world.
About the job
Drive development projects execution through Agile methods, to be applied for all development projects, such as OTC, Food Supplement and other status, assigned to Compiègne Development Center, for internal or external development with a CDMO.
Ensure project milestones are defined and achieved in a timely manner, and calculate workload capacity for the development projects
Follow Agile method framework for projects under development, securing Development Center milestones deliveries, right resource allocation and budget tracking
Support communication between project team & business stakeholders to ensure transparency into delivery progress, challenges, and risks
Communicate to DC leaders, in regular basis, the tracking KPIs defined for projects
Escalate issues timely appropriate
Product Development - Performance Lead (scrum & performance), the job incumbent is:
Build and track project planning for development projects. The planning considers all DC internal activities and its connection with external inputs.
Educate the team in Scrum and Agile at scale practices and facilitate its adoption.
Track projects through SMARTSHEET system and ensure DC teams record the right information at the right time
Will work transversally with all DC areas to ensure the right level of communication. Responsible for information input during budget process. Ensure appropriate budget tracking and communication.
Identify, propose and work on simplifying existing process focusing on the added value
Main responsibilities:
Build the development project E2E planning, including resources allocation and associated budget (internal and external cost) . Track the milestones deliveries at all stage gates.
Consolidate and manage the portfolio under development for projects, look for synergies among projects, and keep permanent update for Operation & Performance when identifying resources constraints.
Facilitate daily Scrum meetings, lead sprint planning and goal setting meetings
Conduct “retrospective” reviews to see what went well and what can be improved for the following sprint
Manage obstacles that arise for the team by communicating with stakeholders outside of the team
Ensure HSE and Quality policies are in place, as well as procedures and trainings are up to date and being followed by the group.
About you
Education
Master’s Degree or equivalent experience
Certified Agile Scrum Master, PMI, Lean or equivalent professional qualification is desired
Expérience
Min 5 years of relevant experience in Pharma or Consumer Good industries
Language :
Fluent French communication skills, verbal and written
Fluent English communication skills, verbal and written
Technical skills :
Relevant experience in Innovation process
Knowledge of Agile methods
Ability to lead a team to make realistic and achievable delivery commitments
Skilled on facilitation, situational awareness, continuous improvement, empowerment and increasing transparency
Soft skills:
Leadership, Communication skills, problem solving, transverse interaction and proactivity
Influencing, negotiating and active listening within a team environment
Excellent communicator, able to communicate with external stakeholders and management
Ability to drive new Way of Working in a complex environment and to challenge the status quo
Pursue progress, discover extraordinary
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!
La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
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Head of Sustainability - Execution (H/F)

SANOFI
Publiée le 23/08/2024

HEAD OF SUSTAINABILITY - EXECUTION (H/F)

SANOFI
Contrat

CDI

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Missions
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ABOUT THE JOB
At Sanofi Consumer Healthcare, we have one shared mission – we work passionately, every day, to ‘serve healthier, fuller lives’ now and for the generations to come. In order to do so, we strive to act as a force for good by integrating sustainability throughout our business and operating responsibly from both a social and environmental point of view.
Everything we do is centered around people’s interests – our consumers, our customers, healthcare professionals, and our employees – across the world.
We are building loved brands that serve 1bn consumers worldwide, through our key platforms: Allergy, Physical & Mental Wellness, Pain, Digestive Wellness and Cough, Cold & Flu.
We aspire to become the best Fast Moving Consumer Health (FMCH) company in and for the world and we aim to build a work environment where people can thrive, grow, enjoy and be at their best.
Our Team
You will be part of the Global Sustainability team at Sanofi Consumer Healthcare (Sanofi CHC) . Our objective is to deliver our ambitious sustainability strategy founded on 2 pillars: Healthier Society, Healthier Planet. Find out more at Consumer Healthcare - Sanofi.
Main responsibilities
The Global Sustainability team is seeking a seasoned sustainability leader to operationalize Sanofi CHC’s sustainability strategy. Reporting to the Chief Sustainability Officer, the leader will collaborate closely with key functions to execute against public targets and integrate sustainability principles into Sanofi CHC’s day-to-day operations, including Sanofi CHC’s brands. The Head of Sustainability will:
Set the strategic direction to operationalize Sanofi CHC’s sustainability strategy, working across material social and environmental topics and key functions to ensure meaningful progress against targets is made.
Provide sustainability expertise and direction via tools, trainings and guidelines to embed and integrate sustainability consideration into all relevant business activities.
Actively participate in Sanofi CHC’s sustainability governance, including key taskforces and working groups to accelerate progress and support implementation.
Support the organization as it develops LCAs and robust, audit-ready sustainability data for internal and external purposes (e.g. claims, reporting) .
Engage as relevant with external partners to drive sustainability initiatives, partnerships, and community engagement.
Stay current with emerging trends, regulations, and best practices in sustainability to ensure a best-in-class sustainability programme.
Alongside the Sustainability Leadership Team, help lead the Sustainability function, providing vision, direction and team leadership.
ABOUT YOU
We believe that professionals with the following experience and skillsets are well-suited for this position:
Education
Bachelors’ degree in relevant field (corporate responsibility, sustainability, environmental or social sciences, etc.) ; advanced degree preferred.
Skills/Experience
10+ years relevant experience in corporate sustainability leadership, driving sustainability execution and implementation.
Demonstrated in-depth knowledge of sustainability topics across such as climate, circularity, water, human rights, DEI, responsible sourcing, etc.
Strong understanding of international sustainability regulations and relevant standards (e.g. CSRD, EU Taxonomy, CSDDD, B Corp, etc.) .
Experience engaging with senior leadership and Boards.
People and team management experience
Strong analytical skills with the ability to interpret complex data and trends, and derive actionable insights.
Demonstrated leadership capabilities and experience driving organizational change, managing international teams.
Preferred - Experience working in healthcare or fast-moving consumer products industries.
Organisational skills
Excellent ability to multitask and consolidate an expansive array of sustainability topics and stakeholders.
Excellent attention to detail, with a high level of accountability in work quality.
Communication
Strong communication and interpersonal skills, with an ability to deliver concise, credible and impactful presentations to senior management.
An ability to work with stakeholders at all levels, developing strong and collaborative working relationships.
Impact oriented
A hands-on, can-do attitude combined with an ability to work strategically and seize opportunities.
Ability to work at pace and deliver key milestones.
Desired traits
Ability to see the big picture.
An open mind, with an ability to pivot and flex as needed.
An international mindset, preferably developed from living in several countries.
Languages
Professional proficiency in English, both in understanding, speaking and writing.
French preferred but not required.
PURSUE PROGRESS, DISCOVER EXTRAORDINARY
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com.
La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
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Sustainability Reporting Lead (H/F)

SANOFI
Publiée le 23/08/2024

SUSTAINABILITY REPORTING LEAD (H/F)

SANOFI
Contrat

CDI

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Missions
Afficher les missions
ABOUT THE JOB
At Sanofi Consumer Healthcare, we have one shared mission – we work passionately, every day, to ‘serve healthier, fuller lives’ now and for the generations to come. In order to do so, we strive to act as a force for good by integrating sustainability throughout our business and operating responsibly from both a social and environmental point of view.
Everything we do is centered around people’s interests – our consumers, our customers, healthcare professionals, and our employees – across the world.
We are building loved brands that serve 1bn consumers worldwide, through our key platforms: Allergy, Physical & Mental Wellness, Pain, Digestive Wellness and Cough, Cold & Flu.
We aspire to become the best Fast Moving Consumer Health (FMCH) company in and for the world and we aim to build a work environment where people can thrive, grow, enjoy and be at their best.
Our Team
You will be part of the Global Sustainability team at Sanofi Consumer Healthcare (Sanofi CHC) . Our objective is to deliver our ambitious sustainability strategy founded on 2 pillars: Healthier Society, Healthier Planet. Find out more at Consumer Healthcare - Sanofi.
Main responsibilities
The Global Sustainability team is looking for an experienced Lead to drive the ongoing evolution and implementation of Sanofi CHC’s global sustainability reporting and disclosure strategy. The Lead will:
Develop Sanofi CHC’s overall strategy and roadmap on sustainability reporting and disclosure, taking into account reporting requirements and standards such as CSRD, the EU Taxonomy, TCFD, and other relevant reporting frameworks.
In close coordination with Finance and Communications, and working with external partners, drive the preparation of sustainability content for the annual report in alignment with CSRD requirements, all the while ensuring a compelling narrative. This includes overall project management of the sustainability content and its integration with financial disclosures in the annual report, timely engagement with stakeholders, contributions to report drafting, and a strong view to continuous improvement.
Support stakeholders in various functions by increasing their understanding of CSRD disclosure requirements, metrics, targets and their role and responsibilities during the annual reporting cycle. This could include conducting workshops and trainings and providing ad hoc support.
Review and updates Sanofi CHC’s double materiality assessment, in close collaboration with Finance.
Prepare annual CDP responses and other submissions with other key sustainability ratings and rankings.
Support other reporting efforts required for investor engagement and internal quarterly performance management reviews.
ABOUT YOU
We believe that professionals with the following experience and skillsets are well-suited for this position:
Education
Bachelors’ degree in a relevant field (sustainability, communications, social sciences, etc.)
Advanced degree preferred.
Skills/Experience
5-7 years relevant experience managing sustainability reporting and disclosure, including experience with double materiality assessments.
Solid grasp of relevant ESG regulations and standards, with a strong and growing knowledge of CSRD and its implications.
Demonstrated experience working with international teams.
Preferred - Experience working in healthcare or fast-moving consumer products industries.
Organisational skills
Excellent ability to multi-task and consolidate an expansive array of topics and stakeholders.
Excellent attention to detail, with a high level of accountability in work quality.
Communication
Exceptional communication and interpersonal skills.
An ability to work with stakeholders at all levels, developing strong and collaborative working relationships and becoming a trusted partner.
Impact oriented
A hands-on, can-do attitude combined with an ability to work strategically and seize opportunities.
Ability to work at pace and deliver key milestones.
Desired traits
Ability to see the big picture.
An open mind, with an ability to pivot and flex as needed.
An international mindset, preferably developed from living in several countries.
Languages
Excellent English, both in understanding, speaking and writing.
French preferred but not required.
PURSUE PROGRESS, DISCOVER EXTRAORDINARY
Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.
At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.
Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com.
La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
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