Publiée le 01/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Gentilly (94)

Missions

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Le contenu du poste est libellé en anglais car il nécessite de nombreuses interactions avec nos filiales à l’international, l'anglais étant la langue de travail./This job description is written in English as this role requires daily interactions with sites and colleagues around the world and English is the common, working language.

ABOUT THE JOB

Our Team

The Corporate Communications team partners with the global functions to help drive the company’s modernization. Our mission is to inform, inspire and engage audiences to embrace change and transformation. We do this by co-creating and working with countries, functions and businesses, to design and deliver memorable communications that make a difference.

Main responsibilities

Reporting to the Head of Communications for Digital, the Communications Campaigns Manager works at the intersection of Corporate Affairs and Digital global function to

• Support Head of Communications for Digital to deliver executive communications plan and campaigns, both internal and external, in line with Digital ambition, narrative, and strategy
• Build Digital narrative, messaging, and content; liaise with Corporate Comms teams for alignment and execution
• Manage strategic global and local events with communications, media, and engagement teams; liaising with Global Media and Corporate events teams
• Build strong relationships with the global Digital, Communications, and Public Affairs teams to support company-wide and external messaging and campaigns
• Work closely with Communications colleagues in the countries, business units and other functions to activate and measure campaigns locally
• Support the global Digital team to deliver on their ambition of being the leading digital healthcare platform, a core part of Sanofi’s Play to Win strategy

ABOUT YOU

Professional experience

• 5+ years of experience of strategic communications in an international environment
• Demonstrated ability to drive and deliver communications campaigns with flair and rigor
• Excellent organizational skills and ability to manage multiple projects simultaneously
• Understanding of pharmaceutical/biotechnology industries

Skills and competencies

• Collaborative, active listener who welcomes and brings new ideas and embraces different perspectives
• Strategic, creative thinker and planner at ease in international, complex matrixed organizations
• Strong interpersonal skills and the ability to network and build positive relationships throughout the organization
• Fluent in English (written and spoken) ; fluency in French

Want to join a team of smart, fun, creative and strategic communicators? Want to have real impact and work on the most visible, transformational projects in the company? Look no further! This is the team for you.

PURSUE PROGRESS, DISCOVER EXTRAORDINARY

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

#LI-FR

#LI-HYBR

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 01/05/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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Location: Neuilly-sur-Seine

About the job

At Sanofi Consumer Healthcare, we have one overarching mission - to work passionately, challenging ourselves and our industry every day, to build a healthier future by helping people, help themselves, bringing “Health in Your Hands”.

Our teams are building trusted & loved brands that connect with hundreds of millions of consumers worldwide, enabling better self-care for individuals and communities, while also contributing to a healthier planet. To fulfill this mission, we are embarking our consumers, our customers, healthcare professionals, and our employees in this journey because this is what will make us become the “Best Fast-Moving Consumer Healthcare (FMCH) Company In & For the World”.

We strive to act as a force for good by integrating sustainability along our business and employees’ mission and operate responsibly from both a social and environmental point of view.

To achieve this, we need strong talent who will help us shape the future of our Consumer Healthcare business and challenge our industry. At Sanofi Consumer Healthcare, we aspire to create a work environment where people can thrive, grow, and be at their best every day. Our priority is working with integrity to improve the health and well-being of people and communities where we operate, working towards making a positive impact in the world.

Our Team: Hey, we are responsible for marketing and brand development for global brand Dulcolax, #1 laxative OTC brand worldwide.

At Dulcolax, we value poop and we want to make sure everyone here is committed to it.

We believe breaking taboo about constipation is a challenging but a very witty topic, so prepare to have some fun.

Main responsibilities:

• Direct support for the Global Brand Lead of Dulcolax in marketing activities such as market & competitive analysis, performance reviews, presentation, and meeting preparations.
• Management of specific communication channels and assets for the brand: newsletters, Community calls etc.
• Planning and control of Global A&P budget, NS & MS trackers and relevant KPIs in line with business goals.

About you

• Soft skills:

  • Ability to identify problems and to work both independently and as a team member

  • Highly motivated and able to demonstrate agility and willingness to learn
  • Ability to work with a culturally diverse team
• Technical skills: Strong analytical skills, marketing background
• Education: Master Bac +4/5 (e.g. MBA, MSc) in business administration, communication, pharmacy or related areas with a focus on marketing
• Languages: Excellent communication skills (both written and spoken) in English, other language is a plus

Our benefits:

We offer an attractive salary and access to a wide range of benefits offered by Sanofi (profit-sharing and employee share ownership plan, social activities) as well as comprehensive health insurance that protects you against life's unexpected events.

You will benefit from 31 days of vacation per year and 5 paid "exam preparation" days, depending on your apprenticeship contract.

You will also have the opportunity to get involved with us in causes that are important to you, thanks to the "Volunteer Day"

To explore all the career opportunities available to young people at Sanofi, please click here

Our recruitment process:

If you are selected, you will be contacted by a recruiter for an interview with the manager (tripartite interview) .

Sanofi is transforming, join us to be part of this change.

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

#EarlyTalentCHC

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 01/05/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Maisons-Alfort (94)

Missions

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Sanofi Maisons-Alfort, situé à proximité de Paris, est un acteur majeur de la production d’injectables avec près de 200 millions de seringues produites chaque année. ​

Près de 80% de la production du site est destinée à l’exportation.​

Le site est certifié ISO 50 001 suite à la mise en place de son système de management environnemental et de son processus d'amélioration continue de l'environnement dans toutes ses activités.​

Les pathologies que nous traitons ? Les thromboses veineuses, phlébites et l’infarctus du myocarde.

Titre du poste : Adjoint Responsable Activité Production H/F

• Lieu de travail : Maisons-Alfort
• Type de contrat : CDI, temps plein

A PROPOS DU POSTE

L'équipe

Le secteur packaging flacons est composé de 20 collaborateurs : 2 équipes fonctionnant en 2*8 et une équipe de journée. Vous serez rattaché(e) au responsable packaging flacons en lien avec l’unité de production dédiée au mirage, étiquetage et packaging automatisé et manuel des produits lyophilisés.

Principales responsabilités selon les règles HSE & procédures Qualité en vigueur et plannings de production à respecter

• Assiste et représente son responsable dans la réalisation des opérations de production et des projets
• Gère la performance du service en consolidant les analyses des KPI des 4 ateliers de production, propose les priorités de plans d’action et s’assure de l’atteinte des objectifs
• Accompagne le responsable dans l’organisation et le contrôle des opérations de production dans le respect des procédures et des modes opératoires
• Coordonne la planification des activités, moyens, ressources de production à moyen et long terme
• S’assure de l’optimisation des coûts, délais et qualité de production en fonction du suivi du budget et des études d’investissements réalisées
• Participe à l’animation et à la mobilisation des équipes de production autour des objectifs quantitatifs et qualitatifs qui lui sont fixés et qu’il/elle cascade à l’ensemble de ses équipes
• Assure le back-up du responsable de service ou équipe en son absence
• Gère et traite les capas, demandes de changement et déviations générés dans le service
• Rédige et mettre à jour la documentation du service
• Participe à la préparation des audits et inspection, réponse aux auditeurs et mise en place des plans d’action qui en découlent
• Conduit en autonomie des projets d'améliorations du service et autres projets

A PROPOS DE VOUS

• Expérience : Expérience professionnelle en industrie pharmaceutique et en management d'équipe
• Compétences humaines et relationnelles : Leadership, esprit d'équipe, autonome, force de proposition, capacité d’analyse et de synthèse, bon relationnel, bonne aptitude à convaincre, culture Qualité (rigueur dans l'exécution et le respect des règles)
• Compétences métiers techniques : Connaissances réglementaires et technologiques (BPF, cGMP, ISO 14001) , connaissance des procédés packaging, maîtrise des processus qualité (gestion Anomalies, CAPAs, Change Control) , et gestion documentaire ainsi que des outils associés (Phenix Events & CAPA / CC– GEODE+) , connaissance des standards SMS et outils de résolution de problème
• Formation : Pharmacien, Ingénieur ou expérience équivalente
• Langues : Français / Anglais (B2)

POURSUIVEZ LE PROGRES, DECOUVREZ L'EXTRAORDINAIRE.

Mieux est là-bas. De meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une meilleure science. Mais le progrès ne se fait pas sans les gens – des gens d’horizons différents, dans des endroits différents, jouant des rôles différents, tous unis par une seule chose : le désir de faire des miracles. Alors, soyons ces gens-là.

Chez Sanofi, nous offrons des chances égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état matrimonial, du handicap ou de l’identité de genre.

Regardez notre vidéo ALL IN et découvrez nos actions en matière d’équité et d’inclusion en matière de diversité à sanofi.com!

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 30/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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About the job

At Sanofi Consumer Healthcare, we have one overarching mission - to work passionately, challenging ourselves and our industry every day, to build a healthier future by helping people, help themselves, bringing “Health in Your Hands”.

Our teams are building trusted & loved brands that connect with hundreds of millions of consumers worldwide, enabling better self-care for individuals and communities, while also contributing to a healthier planet. To fulfill this mission, we are embarking our consumers, our customers, healthcare professionals, and our employees in this journey because this is what will make us become the “Best Fast-Moving Consumer Healthcare (FMCH) Company In & For the World”.

We strive to act as a force for good by integrating sustainability along our business and employees’ mission and operate responsibly from both a social and environmental point of view.

To achieve this, we need strong talent who will help us shape the future of our Consumer Healthcare business and challenge our industry. At Sanofi Consumer Healthcare, we aspire to create a work environment where people can thrive, grow, and be at their best every day. Our priority is working with integrity to improve the health and well-being of people and communities where we operate, working towards making a positive impact in the world.

The GLOBAL MEx Learning Content Manager collaborates to build the upskill program, being directly responsible for:

• Leading the new training modules creation, from briefing to deployment, by working closely with our subject matter experts and capability building agency partners.
• Taking part in the project management tracking to secure on time delivery.
• Providing support in budget forecasting and monthly expenses reconciliations

About you

• Degree in Business Marketing, MBA, BAC+5 you are looking for a 24-months apprenticeship for your Master.
• Knowledge of Basic understanding of market segmentation, consumer insights and targeting, branding and architecture, digital media strategies, ideation, innovation
• At least 1 year of professional experience (preferably 2 years or more)
• Minimum 3 days per week for a 1-2 year commitment
• Excellent English language skills (written and verbal) , French is a plus.
• Experience in data analysis and recommendations based on these analyses
• Proficiency in Microsoft Office, in particular Excel and PowerPoint.

Skills:

• Excellent analytical skills, experience in using multiple or complex data sources and "telling the story" in the data, drawing conclusions and making sound recommendations
• Strong interpersonal and communication skills (verbal and written)
• Highly collaborative approach with effective negotiation and influencing skills to drive change
• Positive and proactive attitude
• Self-starter and self-motivated mindset
• Autonomy to work with multiple remote teams
• High level of organization and discipline with the ability to manage multiple projects
• Excellent project and event management skills, with flawless execution and attention to detail.

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

#EarlyTalentCHC

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 30/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Val-de-Reuil (27)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Sanofi Pasteur est l’un des leaders de l’industrie du vaccin depuis plus de 100 ans et un partenaire mondialement reconnu pour la prévention des maladies infectieuses. Nous croyons à un monde dans lequel personne ne souffre ou ne meurt d’une maladie évitable par la vaccination. ​

Le site de Val-de-Reuil est le site de référence pour la production du vaccin contre la grippe (130 millions de doses produites chaque année) et la fièvre jaune, qui sont ensuite distribués à travers le monde.

Titre du poste : Responsable Maintenance Opérationnelle

• Lieu de travail : Val de Reuil
• Type de contrat : CDI, temps plein

A PROPOS DU POSTE

Principales missions

Au sein de la Direction Technique, le responsable maintenance opérationnelle a pour mission principale la gestion de la maintenance curative et préventive des équipements situés dans les bâtiments de production du site (Vracs, Formulation, Répartition Liquide et Lyo, Mirage, Conditionnement) dans un objectif de respect des règles qualité, HSES et d’amélioration de performances.

• Piloter et manager le service dans le respect du budget alloué et les règles Qualité et HSES
• Garantir un taux de disponibilité des équipements maximal
• Développer ses collaborateurs
• Gérer l’ensemble des activités de maintenance curative, préventive des arrêts techniques dans l’ensemble des bâtiments de production du site ainsi que le suivi des équipements de la supply chain et des laboratoires de contrôle qualité
• Réaliser les actions de performances et réduction de coûts de son service
• Être le garant des aspects PTW, one Sanofi et suivre les directives du Global Engineering
• Garant de la mise en œuvre des actions en conformité avec les standards SMS 2.0 (amélioration continue, KPI, Gemba, Asset Care)
• Interlocuteur privilégié des responsables de production
• Travaillez dans un environnement d'équipe collaboratif et interagissez avec d'autres groupes de soutien tels que le HSE, l'ingénierie et la qualité
• Membre du comité de pilotage de la Direction Technique du site

A PROPOS DE VOUS

• Expérience : 10 ans en tant qu’Ingénieur technique ou généraliste
• Compétences humaines et relationnelles : Aptitude à challenger le changement, Leadership, Capacité à la prise de décision dans des environnements challengeant, Moteur dans le déploiement des orientations stratégiques du groupe, Capacité à intervenir dans le cadre d’inspections (autorités étrangères, DREAL, inspection du travail) , Sens de l’innovation et de l’analyse
• Compétences métiers et techniques : Connaissance des processus de maintenance, Connaissance des contraintes pharmaceutiques et HSES, Expérience significative en management d’équipe et transversal
• Formation : Ingénieur, BAC +5
• Langues : Français / Anglais B2

Toujours Progresser. Découvrir l’Extraordinaire.

Découvrez tous nos postes ouverts, nos domaines d’expertise et rencontrez nos collaborateurs. Rejoignez Sanofi et participez à un environnement de travail flexible et inclusif, fondé sur la confiance et le respect.

Notre mission D&I : Fiers de notre diversité, nous favorisons l’inclusion et le développement de toutes et tous, unis autour d'une même vision : la volonté d'innover ensemble pour la santé.

Regardez nos ALL IN video et prenez connaissance de nos actions en matière de Diversité et d’Inclusion sur sanofi.com !

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 30/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Paris

Missions

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Le contenu du poste est libellé en anglais car il nécessite de nombreuses interactions avec nos filiales à l’international, l'anglais étant la langue de travail.

Job title: Global Transplant Medical Lead - All Genders

• % Remote working and % of travel expected: Office based as per local requirements and punctual travel expected (mainly across Europe)
• Job type: Permanent, full time

ABOUT THE JOB

As Global Transplant Medical Lead in General Medicines organisation, you will lead cross-portfolio medical activities in haematological transplantation.

You will function as the medical expert tasked to develop and execute integrated global medical/scientific strategy, specifically focusing on Thymoglobulin HSCT, launch preparation and country support for belumosudil and scientific information exchange with key stakeholders.

Moreover, you will collaborate closely with several internal stakeholders, e.g. Medical Operations, Scientific Engagement, RWE, Regulatory, Pharmacovigilance, R&D, BD, and others.

Externally, you will lead interactions with Health Care Professionals, Key scientific societies, and Payers to optimize patient care and treatment outcomes through evidence-based decisions.

Essential to success is an outstanding partnership with Commercial functions as well as Market Access/HEVA to maximize the value proposition.

Main responsibilities

• Co-Develop and drive the implementation of the Global Medical Plan within IGP for Haematological transplant portfolio in collaboration with the Global Medical Team, and reflecting the brand strategy developed by the Global Brand Team
• Define and implement successful pre-launch and launch activities in cGVHD/Rezurock for 3rd line and begin preparation for 1st line
• Provide expertise to relevant countries in support of medical plans and pre-launch/launch plans
• Provide medical strategic advice/expertise for all internal stakeholders
• Provide medical input to regulatory/HTA strategy & submissions
• Expand and develop new training modalities to ensure that the transplant team has the most up-to-date training assets available
• Provide medical input to product benefit-risk assessments, PBRERs and RMPs
• Provide oversight for global medical studies in accordance with ICH-GCP guidelines
• Identify needs for post-marketing clinical trials and registries and support their management and execution
• Partner with Scientific Communications and Engagement Lead in the development of strategy and content for congresses, booths, company-sponsored symposia, and education for internal/external training
• Drive process of data dissemination in a timely fashion and in a fair and balanced manner including local country affiliates
• Responsible for the KOL & DOL identification/engagement plans and Omnichannel approach
• Establish, develop, and maintain contacts with international (global) external experts including, international & supranational bodies
• Execute global scientific meetings with international experts (e.g. advisory boards, clinical research updates, advocacy boards)
• Ensure consistent governance, quality & compliance of medical deliverables in accordance with global regulations, standards, and policies

ABOUT YOU

• MD preferred, PharmD, PhD or equivalent scientific degree suitable
• Significant Transplantation experience is mandatory, Board Certification in Haematology is preferred
• Several years of experience in pharma industry, previous global experience is mandatory
• Suitable prior experience in a global medical role, including country experience (proven track record in HTA across Europe is a plus)
• A working knowledge of all areas of product lifecycle management from pre-clinical development through post-approval marketing
• Good understanding of Health Authorities (main guidelines of HTA bodies and Health Agencies) and Healthcare and Pharmaceuticals required
• Excellent skills working with experts from other functions and countries and influencing decision making without authority in a complex and matrix environment
• Ability to inspire confidence - both internally and externally - by leading by example, demonstrating Transplant expertise and collaborative behaviour
• Comfort operating in a consensus building role but also able to make specific recommendations and decisions and drive for implementation
• Experience working within an international company with a complex organizational environment; able to operate in a matrix team-oriented structure
• Strong analytical skills, comfort managing through ambiguity
• Understanding and successful in dealing with different cultures
• Ability to manage competing priorities and projects, requiring an excellent ability to prioritize and manage expectations
• Verbal and written fluency in English, excellent communication skills

PURSUE PROGRESS, DISCOVER EXTRAORDINARY

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

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La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 27/04/2024

Contrat

Stage - Temps Plein

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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Internship 6 mois – Global Employee Experience Assistant

Location: Neuilly-sur-Seine (92)

At Sanofi Consumer Healthcare, we have one overarching mission - to work passionately, challenging ourselves and our industry every day, to build a healthier future by helping people, help themselves, bringing “Health in Your Hands”.

Our teams are building trusted & loved brands that connect with hundreds of millions of consumers worldwide, enabling better self-care for individuals and communities, while also contributing to a healthier planet. To fulfill this mission, we are embarking our consumers, our customers, healthcare professionals, and our employees in this journey because this is what will make us become the “Best Fast-Moving Consumer Healthcare (FMCH) Company In & For the World”.

We strive to act as a force for good by integrating sustainability along our business and employees’ mission and operate responsibly from both a social and environmental point of view.

To achieve this, we need strong talent who will help us shape the future of our Consumer Healthcare business and challenge our industry. At Sanofi Consumer Healthcare, we aspire to create a work environment where people can thrive, grow, and be at their best every day. Our priority is working with integrity to improve the health and well-being of people and communities where we operate, working towards making a positive impact in the world.

Are you ready for an exciting opportunity to join a global team of professionals in People and Culture? We’re seeking someone who can contribute to transforming employee culture and experience through internal and external communication and engagement activities.

Main responsibilities:

• Participate in building and implementing the communication plan for culture deployment.
• Contribute to developing internal communication content (newsletters, Yammer posts, etc.) and external content (social media, etc.) .
• Coordinate the operational implementation of the communication and engagement plan.
• Manage specific employee engagement projects (e.g., Igniters project, Leadership curriculum, etc.) .
• Collaborate with agencies.

About You:

• Soft Skills: You are known for your attention to detail, analytical mindset, and organizational abilities. You’re open-minded, enjoy working in a team, and thrive in cross-functional interactions. Plus, you’re eager to apply your creativity.
• Technical Skills: For this role, you should have at least some experience or knowledge in communication, social media, and project management. Proficiency in Microsoft Office and video editing software (e.g., PlayPlay) is essential. You should also be able to create simple layouts in Photoshop (text changes, banner creation) .
• Languages: As part of an international environment, you can easily converse in English with non-French-speaking colleagues.
• Education: Bachelor’s degree (Bac+4/5) from a Business School or University in Communication or Marketing.

#EarlyTalentCHC

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 26/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Missions

Afficher les missions

Job title: CHC Head of Tax Reporting & Compliance

• Location : Neuilly sur Seine
• % Remote working and % of travel expected : 50% / 10%
• Job type: Permanent, Full time

About the job

At Sanofi Consumer Healthcare, we have one overarching mission - to work passionately, challenging ourselves and our industry every day, to build a healthier future by helping people, help themselves, bringing “Health in Your Hands”.

Our teams are building trusted & loved brands that connect with hundreds of millions of consumers worldwide, enabling better self-care for individuals and communities, while also contributing to a healthier planet. To fulfill this mission, we are embarking our consumers, our customers, healthcare professionals, and our employees in this journey because this is what will make us become the “Best Fast-Moving Consumer Healthcare (FMCH) Company In & For the World”.

We strive to act as a force for good by integrating sustainability along our business and employees’ mission and operate responsibly from both a social and environmental point of view.

To achieve this, we need strong talent who will help us shape the future of our Consumer Healthcare business and challenge our industry. At Sanofi Consumer Healthcare, we aspire to create a work environment where people can thrive, grow, and be at their best every day. Our priority is working with integrity to improve the health and well-being of people and communities where we operate, working towards making a positive impact in the world

Our Team:

Within the Finance Department, we are looking for a dedicated and team-oriented new colleague to join the new Tax Team we are building for Sanofi Consumer Healthcare. In that respect, we are very much attached to find a candidate with a strong sense of commitment, towards the tasks, the business and the team.

Although mostly located in France, our Tax team is spread over many geographies and we offer you to be part of an international setting with many contacts across different functions and countries. As CHC Head of Tax Reporting & Compliance (TR&C) , you will report to the CHC Head of Tax located in France and will be managing our TR&C Manager.

Main Responsibilities:

In your role of CHC Head of TR&C, you will assume full responsibility for tax reporting at Sanofi Consumer Healthcare, in collaboration with the consolidation and accounting teams as well as internal and external tax experts. In particular, you will be in charge of ensuring compliance with the increasing tax reporting requirements, especially IFRS Tax Reporting but also CBCR and GLOBE Reporting. Furthermore, you will be the qualified entry point to the organization for all tax reporting matters and, thus, ensure governance and oversight of our consolidation and accounting teams in your areas of responsibility.

Practically, you will:

• Take overall global ownership of quality assured tax reporting processes, including IFRS Tax Reporting, Country-by-Country Reporting and GLOBE Reporting;
• Coordinate and provide tax advisory services for projects, initiatives, business model changes and day-to-day in tax reporting area;
• Observe and evaluate business developments of Sanofi Consumer Healthcare with regards to impact on our tax positions;
• Systematically identify, assess and manage income tax risks;
• Ensure governance, oversight and tax compliance management system regarding income taxes and tax reporting; and
• Maintain and continuously improve compliance management systems.

About you

• You bring a wealth of expertise with over 10 years in global tax compliance, specializing in the complexities of multinational corporations.
• You possess advanced knowledge in tax reporting and IAS12, ensuring accuracy and adherence to international standards.
• You are a proven leader with exceptional communication skills, capable of engaging with C-suite executives and Board members, fostering strong relationships across all organizational levels.
• You have outstanding analytical and problem-solving skills, with a knack for navigating through challenging scenarios with ease.
• You are bilingual, fluent in both French and English, and thrive in fast-paced, dynamic environments, prioritizing tasks with unparalleled efficiency.

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 25/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Gentilly (94)

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Sanofi Genzyme, Business Unit au sein du groupe Sanofi, est un des acteurs internationaux majeurs de la biotechnologie appliquée à la santé. Sa vocation est de développer, fabriquer et mettre à la disposition des médecins et des patients des traitements innovants. Présent depuis des années dans les maladies rares, la sclérose en plaques, l’oncologie-hématologie, Sanofi Genzyme continue à développer sa présence et son portefeuille produit avec le lancement de Dupixent® (Dupilumab) dans la dermatite atopique.

CONTEXTE

La Franchise DUPIXENT dermatologie recrute un Visiteur Hospitalier sur le secteur Alsace Lorraine.

Départements du secteur* : 54-57-67-68-88.

Lieu de résidence souhaité sur le secteur.

MISSIONS

• Rattaché(e) à un Directeur Régional, vous assurez la promotion de Dupixent dans le cadre de la poursuite de son lancement en dermatologie et êtes la clef du succès sur votre zone géographique pour faire de cette biothérapie d’exception dans la dermatite atopique, un blockbuster
• Dans un environnement médico-scientifique de haut niveau, vous êtes l’interlocuteur privilégié de tous les professionnels de santé (dermatologues, allergologues, médecins internistes, pédiatres, infirmières, pharmaciens, MG et autres professionnels de santé) impliqués dans le diagnostic, le suivi et la mise en œuvre du traitement des patients atteints de dermatite atopique
• Vous travaillez en étroite collaboration avec le MSL de votre région

PROFIL RECHERCHE

• Ayant de solides connaissances scientifiques et/ou commerciales, vous avez une expérience réussie d’un lancement dans l’environnement hospitalier. Votre soif d’apprendre reste intacte. Vous avez une expertise acquise dans le cadre de vos études ou de votre expérience terrain dans l’environnement hospitalier, en dermatologie idéalement. Vous êtes un(e) professionnel(le) apprécié(e) et reconnu(e) pour ses compétences, sa rigueur au travail et son savoir être
• Vous êtes reconnu pour votre sens du contact, votre goût du challenge, votre énergie communicative et votre ténacité. Vous êtes positif(ve) , passionné(e) et le travail dans un environnement compétitif et une équipe motivante, soucieuse de la qualité du résultat et où chaque membre est responsabilisé vous stimule
• Vous êtes orienté(e) résultats et à l’aise dans l’analyse et les outils de suivi de la performance, vous maitrisez l’élaboration et le suivi de plans sectoriels
• Vous faites preuve d’une grande autonomie, de proactivité, vous aimez travailler en équipe et en transversalité avec les autres fonctions et adhérez aux valeurs d’agilité, de bienveillance et de transparence. Vous avez un esprit d’autoentrepreneur
• Compte tenu du plan de charge, ces postes sont à considérer idéalement avec une activité à temps plein
• Une pratique de l’anglais sera un plus
• Un diplôme - titre - certificat - attestation ou équivalence est exigé pour exercer la visite médicale auprès des professionnels de santé

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 24/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Lisieux (14)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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About the job

At Sanofi Consumer Healthcare, we have one shared mission – we work passionately, every day, to ‘serve healthier, fuller lives’ now and for the generations to come.

In order to do so, we strive to act as a force for good by integrating sustainability along our business and employees’ mission and operate responsibly from both a social and environmental point of view.

Everything we do is centered around people’s interests – our consumers, our customers, healthcare professionals, and our employees – across the world.

We are building loved brands that serve 1bn consumers worldwide, through our key platforms: Allergy, Physical & Mental Wellness, Pain, Digestive Wellness and Cough, Cold & Flu.

We aspire to become the best Fast Moving Consumer Health (FMCH) company In & For the world and we aim to build a work environment where people can thrive, grow, enjoy and be at their best.

Our Team:

The Digital Site Manager will be integrated in the CHC Digital M&S Eula (Europe & Latam) team, which is managing the Digital activities in the manufacturing & distribution sites in the region. This person will be a member of M&S Digital leadership team for Eula and will be the responsible for Digital activities at site level ensuring the Site is running in a proper way supported by digital solutions (Systems, Network, Telephone, Computers, Servers, etc)

Main responsibilities:

He/She will be the responsible for the Digital activities in the site, managing the Local Digital Team based and the external service providers, ensuring all of them (internal and externals) are working in compliance with Quality, EHS. He/She will be the main point of contact for managing projects aligning the site needs and global expectations.

As part of the site LST, he/she will be participating in Budget and Strat Plan discussions to ensure that Digital Needs for the sites are well addressed and have the right funding.

The Digital Logistics Site Manager will:

• Define the SITE priorities (timing) and resources (budgets/FTEs) required in order to adopt standard & global processes.
• Implement an ITS-Risk Management Culture for the site.
• Manage site user service relationship and serve as the “go to” person for the site.
• Propose and support the ITS Site Master Plan.
• Manage the Cyber security activities and the ITS activities related to the Site Business Continuity
• Working with the infrastructure team, ensure that standards are properly enforced, and new releases/ infrastructure projects are properly communicated and deployed in the SITE.
• Responsible for utilization of consistent ITS methodologies for local projects.
• Responsible for the SITE ITS budget.
• Responsible for SITE overall computerized systems inventory and cartography.
• Ensure the SITE requirements are represented in the requirements and design phases of the standardization/globalization process.
• Proactively identify the existing SITE computerized systems that will be impacted as a result of standardization/globalization and prepare a retirement/transition plan (including budget, timeline, FTE, cost savings and incremental benefits) .
• Collaborate as appropriate to ensure the best usage of existing applications in the portfolio and contribute to functional alignment of the site.
• Ensure proper implementation of Sanofi ITS Security and Continuity (Disaster Recovery Plans) Policies and Procedures, conduct remediation actions when required, monitor them via KPIs and communicate for SITE overall computerized systems.
• Provide direct Support to the Site Management to Implement an ITS-Risk.
• Assess all ITS related risks on site, for SITE overall computerized systems with Engineering, Automation and Quality, recommend and follow-up action plan, Provide Audit and inspection support and coordination for ITS related topics.
• Be the service provider for Engineering, Automation and Quality Information Systems.
• When appropriate configure global systems for local utilization (e.g. BI/KPIs) .
• Run ITS or business projects for the SITE.
• Review people, approve recruitment and perform talent management, people development.
• Identify key positions and skills to ensure site activities management

About you

• Experience:
  • Experience in top tier pharmaceutical companies or in consulting companies in operational excellence, continuous improvement, process transformation or similar in a cross-functional environment Knowledge of Pharma or Consumer Goods business
  • Operational expertise of e.g., supply chain, manufacturing, quality and understanding the key operational metrics
  • Demonstrate experience in leading and implementing complex digital and data transformation projects.
  • Hands on and able to dive deep into technical issues even if it involves learning about new technologies
• Soft skills:
  • Great communication skills, both verbal and written, and can adapt to different teams and personality types
  • Results and processes oriented with analytical mindset
  • Dynamic, creative and receptive to new ideas
  • Team working ability
  • Transversal collaboration
  • Business Acumen
  • Able to drive multiple priorities in parallel in a structured way.
  • Eager learner and ready to increase their technical expertise to tackle new challenges
• Cultural / Play to Win Behavior
  • Push to go beyond the level we have operated until now: constantly challenge the status quo focusing on the priorities that will deliver the best outcomes and letting go what won’t: be intolerant to mediocracy, believe we can and must do better and aim at higher but never at the expenses of our values and judgment.
  • Put the interest of the organization ahead of own of those of his/her team: consider both short- and long-term impact of decisions; puts collective and global goals above individual or local goals; share resources and capabilities with those with the greatest need and impact; enable decision making at appropriate level.
  • Taking action and don’t wait to be told what to do: take smart and informed best bets with the information at hand and anticipate the consequences of her/his actions; use personal judgement and others’ advice to make bold and impactful decisions which move us forward
  • Role model our 4 values: teamwork, integrity, respect, courage
• Education:
  • Bachelor degree (industrial engineering, information technology, etc) or another technical field.
• Languages: Fluent in French and English.

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 23/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Le Trait (76)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Titre de l’offre :

alternance 12 mois – support amélioration continue h/f

localisation : Gentilly

Rejoindre Sanofi :

Toujours progresser

Découvrir l’extraordinaire

Le progrès est à portée de main. Pour de meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une science toujours plus innovante. Mais on n’avance jamais seul – il faut des personnes aux parcours différents, venant d’horizons diversifiés, exerçant des fonctions complémentaires, toutes unies par le même désir de faire des miracles.

Alors soyons ces personnes-là.

Regardez notre vidéo ALL IN et découvrez nos actions en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sur sanofi.com et sur Ensemble, construisons la santé de demain - Sanofi France

Dans ce contexte, nous recherchons un alternant qui apportera son support à l’amélioration continue du service ainsi qu’à la réalisation des tâches quotidiennes.

Votre mission :

• Participer aux projets d'amélioration continue du secteur,
• Contribuer au suivi des change control, aux actions préventives, correctives et à la revue d’efficacité
• Prendre part à la mise à jour documentaire et des outils du secteur
• Apporter votre support à la mise en place des standards de production
• Contribuer à l'ergonomie des postes de travail et au suivi de la performance du secteur

Vous êtes :

• Savoir-être : esprit d’équipe, capacité d’adaptation, rigueur
• Compétences techniques : pack Office
• Formation : bac +5 en pharmacie, production ou qualité
• Langues : anglais intermédiaire

Ce que nous vous offrons :

Nous offrons une rémunération attractive et l’accès à un grand nombre d’avantages proposés par Sanofi (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) ainsi qu’une couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie. Vous bénéficierez de 31 jours de congés par an et jusqu’à 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat d’alternance (apprentissage, professionnalisation) . Vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je m’engage ».

Pour découvrir toutes les opportunités offertes aux jeunes chez Sanofi, cliquez ici.

Notre processus de recrutement :

Si vous êtes sélectionné, vous serez invité par un recruteur à un échange téléphonique puis à rencontrer rapidement le manager.

Sanofi se transforme, rejoignez-nous pour être acteur de ce changement.

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 23/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Gentilly (94)

Missions

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Job title: Head of Supply Planning

• Hiring Manager: Ruth Beadle, Head of Global Supply Chain
• Location: Paris, France
• Remote working (in line with local regulation) and travel as required
• Job type: Permanent, Full-time

About the job

*This job post is subject to local legal and social procedures where applicable. (soumis aux procédures légales et sociales locales, le cas échéant)

Our Team:

We at Sanofi are chasing the miracles of science to improve people’s lives. In our Supply Planning Team we are contributing to this vision every day by building the bridge between Sanofi Manufacturing & Supply Sites and our Customers and Patients across 111 markets to ensure we supply our customers and patients with our Medicines and Vaccinations. We are a high performing team of c.2000 Supply Chain professionals with Patients and Customers at the heart of everything we do.

Main responsibilities:

• Is accountable for establishing a new Supply Planning organization in Sanofi, leading Supply Planning activities (over a 3–36-month time horizon) across our GBU Manufacturing Sites, Industrial Business Planning, External Manufacturing and Supply, SPMS and Global Product Planning, bringing together into one central team.
• Develop a multi phased (multi-year) plan and works meticulously on the execution of the plan to time, with the support of colleagues in the Global Supply Chain LT to transition work into Supply Planning from areas highlighted above.
• Works in close conjunction with the People & Culture Team in support of the implementation of the change, recruiting into the new organisation and building the required organisational capability in Supply Planning. Lead the process of Change Communication with the aim of engaging Leaders and Employees across M&S, and maintaining high levels of engagement across Global Supply Chain / M&S, while delivering the change.
• Ensures first class business partnership with GBU Manufacturing Sites, External Manufacturing & Supply and SPMS (meeting the needs of multiple stakeholders across Sanofi) to maximise the contribution of Global Supply Planning, aligning objectives and expectations, establishing clear lines of engagement / communication, appropriate governance / structures, and operating to the highest standards with common technology, tools, processes and systems for the good of ‘One Sanofi’.
• Plays a critical leadership role in identifying and acting on opportunities to standardize and simplify processes and technology, thinking beyond current practices / operating models to transform ways of working in the new Global Supply Planning Organisation, and more broadly across M&S.
• Accountable for Inventory / Working Capital, leads process to optimize / improve across the GBUs.
• Plays a key role (in conjunction with the Global Head of Supply Chain and Finance Business Partner) in developing, reviewing and delivering the Financial Plan / Financial Forecasts, and the Strat Plan.
• Engages externally to develop knowledge of industry best practices in Supply Planning, identifying and acting on opportunities to develop capabilities, systems, technology and processes.
• Ensures close Partnership with Functions such as Procurement and M&S Digital.
• Improve overall Supply Chain performance:

• Delivering targets on all KPIs.
• Implementing best practices & harmonizing Supply Chain processes and toolsets.

• Plays a critical leadership role in the design, development of adoption of new AI and Digital Platforms, and maintains a close partnership with Global Supply Chain Business Analytics and GPOs in Strategy & Excellence in Global Supply Chain to ensure we work to the highest standards.
• Leads team with focus on Employee Engagement, Talent Management, Succession Planning, Leadership Development and Driving High Performance / Outcomes. Establishes a best in class and diverse team, hires the best talent, leverages people competencies, reinforces capability development.
• Plays a crucial role in supporting and enabling the safety culture, ensuring the well-being of our employees at Sanofi.

About you

• Experience: Delivering transformation and breakthrough results in a complex environment; Developing organization capability and talent; Leading large, dispersed Teams. Strong background in supply chain management and people leadership.
• Soft skills: Demonstrated leadership skills with the ability to drive transformation and innovation; ability to engage and collaborate with external partners to develop and deliver short, medium- and long-term strategies; demonstrated ability to collaborate & inspire at all levels across a matrix structure High level of emotional intelligence and business integrity; role model for behaviours consistent with our company values.
• Technical skills: Technically savvy; ability to understand and interpret Supply Chain and Business KPIs to inform strategy development; ability to perform annual strategy cycle and tactical execution; knowledge of business frameworks; rounded presentation skills; negotiation skills; experience in implementing AI and or robot process automation are considered an asset.
• Education: Degree in Business Administration, Supply Chain Management, Engineering or similar. APICS certification is an asset.
• Languages: Fluent in English, additional languages are considered an asset.

Manufacturing & Supply - Leadership Skills

• Enterprise Leader: is able to have the E2E vision of the business, prioritizing the common interest for the benefit of Sanofi and the patients. Can connect the dots for their team and keep them engaged with the vision.
• Transformation Leader: Acts as change management and culture role model to foster employee’s engagement and build a psychologically safe and collaborative workplace.
• Decision Maker: Takes timely and data-based decisions in a fast moving and complex environment to drive performance and progress. Promotes an environment where decisions are taken at the right level.
• Performance Champion: Embraces digital innovation, AI, GenAI to democratize data and drives continuous improvement initiatives to enhance efficiency, quality, safety, and cost effectiveness.
• Business Ally: Understands business landscape Industry & business/client groups knowledge to translate the challenges & bring added value. Stays current with global external trends and integrates insights into strategies achieving sustainable competitive advantage.
• People Developer: Unleashes the potential of each one and prepares the leaders of the future. Takes bold decisions to ensure the right talents are at the right place.

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 23/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Bridgewater, Nj

Missions

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Job title: Head of SpeCare Operational Excellence

• Hiring Manager: Franck Leroux
• Location: Gentilly or Lyon, Boston, if Europe out of France (75% time spent out of country of origin)
• Travel expected: 50%
• Job type: Permanent

*This job post is subject to local legal and social procedures where applicable. (soumis aux procédures légales et sociales locales, le cas échéant)

At Sanofi, we chase the miracles of science to improve people’s lives. We believe our cutting-edge science and manufacturing, fueled by data and digital technologies, have the potential to transform the practice of medicine, turning the impossible into possible for millions of people.

About the job

As a global manufacturing industry, we’re the bridge between the science that happens in our research laboratories and the communities and patients we serve.

Our M&S ambition is to build a modern, industry leading manufacturing & supply network, bringing together, talented people and cutting-edge process technologies and data to reliably deliver high-quality, affordable & sustainable medicines and vaccines. A core capability of M&S is fast-to-market new product launch.

The M&S Team has decided to create a dedicated Product Launch organization to oversee and ensure a successful execution of new product launches, to globalize the Strategy organization to meet the GBU expectations while optimizing the one Sanofi M&S network and to globalize the Operational excellence Org. to accelerate the modernization of our Smart Factories.

Main responsibilities:

In an environment of openness & collaboration, the Operational Excellence business partner maximizes the contribution of its global function within M&S GBU as well as other functions in Sanofi. In a matrix organization, the Head of M&S Operational Excellence will be a key partner of the GBU Head, ensuring high standards and working with common technology, tools, systems, for the good of One Sanofi. 

The head of M&S Operational Excellence will be part of the M&S GBU Leadership Team aligning M&S GBU expectations and ways of working with the one sanofi M&S network.

Leading the performance ambition setting process for the GBU, by:

• Conducting internal / external benchmarks (e.g., Pobos) to identify gaps /opportunities.
• Driving the performance workstream during Strat Plan and Budget to define targets
• Cascading ambition into relevant KPI trajectories (e.g., cost, productivity, yield & scrap, cycle time, supplier excellence, etc.)

Developing and owning the GBU performance roadmap, by:

• Defining in collaboration with the GBU leader and her/his leadership team (Site / cluster heads and Business Partners of Global Functions) the integrated portfolio of initiatives (incl. performance, standardization, smart factories) necessary to deliver GBU performance ambition,
• Defining GBU digital roadmap in collaboration with key stakeholders (digital and GF) and enabling execution
• Continuously prioritizing initiatives to maximize the “resource-benefit” equation,

Driving execution of the GBU performance roadmap and stimulating value realization, by:

• Supporting sites by deploying GBU Transformation Leaders on priority plants/initiatives (e.g., boosters, SMS 2.0, digital, etc.)
• Partnering with Global Functions to provide targeted expertise to site & GBU teams
• Driving change management to ensure value capture (i.e., operational KPI=>3P=>P&L)

Orchestrating the GBU performance governance, by:

• Leading the performance reviews for the GBU
• Monitoring progress vs. ambition and taking corrective actions
• Representing the GBU in global performance forums

Developing high performing teams, by:

• Expanding Operational Excellence and Digital knowledge (e.g., data, AI)
• Promoting transformation and change management capabilities at all levels
• Identifying and developing talents

About you

Experience:

• Previous experience in Operational Excellence and/or Transformation roles in large organizations, with proven track record in driving change and achieving lasting and measurable impact

• Senior functional or line management role in large complex industrial environments, with demonstrated ability to lead cross-functional teams and manage diverse stakeholders
• Exposure to consulting, both as a client or a consultant, is a plus

Soft skills:

• Enterprise Leader: is able to have the E2E vision of the business, prioritizing the common interest for the benefit of Sanofi and the patients. Can connect the dots for their team and keep them engaged with the vision.
• Transformation Leader: Acts as change management and culture role model to foster employee’s engagement and build a psychologically safe and collaborative workplace.
• Decision Maker: Takes timely and data-based decisions in a fast moving and complex environment to drive performance and progress. Promotes an environment where decisions are taken at the right level.
• Performance Champion: Embraces digital innovation, AI, GenAI to democratize data and drives continuous improvement initiatives to enhance efficiency, quality, safety, and cost effectiveness.
• Business Ally: Understands business landscape Industry & business/client groups knowledge to translate the challenges & bring added value. Stays current with global external trends and integrates insights into strategies achieving sustainable competitive advantage.
• People Developer: Unleashes the potential of each one and prepares the leaders of the future. Takes bold decisions to ensure the right talents are at the right place.

Technical skills:

• Knowledge of the main Operational Excellence techniques (e.g., Lean, Six Sigma, TPM, Agile etc.)
• Experience of performance transformation in industrial environment (e.g., productivity, organization, procurement, etc.), complemented by strong change management expertise
• Experience in data analytics/visualization and data modelling
• Familiarity with strategic and financial elements (e.g., P&L, cash flow, NPV, etc.)

Languages: Fluent in English is a must

Sanofi Inc. and its U.S. affiliates are Equal Opportunity and Affirmative Action employers committed to a culturally diverse workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; nationality; marital, domestic partnership or civil union status; sex, gender, gender identity or expression; affectional or sexual orientation; disability; veteran or military status or liability for military status; domestic violence victim status; atypical cellular or blood trait; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other characteristic protected by law.

Chez Sanofi, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 23/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Bridgewater, Nj

Missions

Afficher les missions

Job title: Head of Vaccines Operational Excellence

• Hiring Manager: Franck Leroux
• Location: Gentilly or Lyon, Boston, if Europe out of France (75% time spent out of country of origin)
• Travel expected: 50%
• Job type: Permanent

*This job post is subject to local legal and social procedures where applicable. (soumis aux procédures légales et sociales locales, le cas échéant)

At Sanofi, we chase the miracles of science to improve people’s lives. We believe our cutting-edge science and manufacturing, fueled by data and digital technologies, have the potential to transform the practice of medicine, turning the impossible into possible for millions of people.

About the job

As a global manufacturing industry, we’re the bridge between the science that happens in our research laboratories and the communities and patients we serve.

Our M&S ambition is to build a modern, industry leading manufacturing & supply network, bringing together, talented people and cutting-edge process technologies and data to reliably deliver high-quality, affordable & sustainable medicines and vaccines. A core capability of M&S is fast-to-market new product launch.

The M&S Team has decided to create a dedicated Product Launch organization to oversee and ensure a successful execution of new product launches, to globalize the Strategy organization to meet the GBU expectations while optimizing the one Sanofi M&S network and to globalize the Operational excellence Org. to accelerate the modernization of our Smart Factories.

Main responsibilities:

In an environment of openness & collaboration, the Operational Excellence business partner maximizes the contribution of its global function within M&S GBU as well as other functions in Sanofi. In a matrix organization, the Head of M&S Operational Excellence will be a key partner of the GBU Head, ensuring high standards and working with common technology, tools, systems, for the good of One Sanofi. 

The head of M&S Operational Excellence will be part of the M&S GBU Leadership Team aligning M&S GBU expectations and ways of working with the one Sanofi M&S network.

Leading the performance ambition setting process for the GBU, by:

• Conducting internal / external benchmarks (e.g., Pobos) to identify gaps /opportunities.
• Driving the performance workstream during Strat Plan and Budget to define targets
• Cascading ambition into relevant KPI trajectories (e.g., cost, productivity, yield & scrap, cycle time, supplier excellence, etc.)

Developing and owning the GBU performance roadmap, by:

• Defining in collaboration with the GBU leader and her/his leadership team (Site / cluster heads and Business Partners of Global Functions) the integrated portfolio of initiatives (incl. performance, standardization, smart factories) necessary to deliver GBU performance ambition,
• Defining GBU digital roadmap in collaboration with key stakeholders (digital and GF) and enabling execution
• Continuously prioritizing initiatives to maximize the “resource-benefit” equation,

Driving execution of the GBU performance roadmap and stimulating value realization, by:

• Supporting sites by deploying GBU Transformation Leaders on priority plants/initiatives (e.g., boosters, SMS 2.0, digital, etc.)
• Partnering with Global Functions to provide targeted expertise to site & GBU teams
• Driving change management to ensure value capture (i.e., operational KPI=>3P=>P&L)

Orchestrating the GBU performance governance, by:

• Leading the performance reviews for the GBU
• Monitoring progress vs. ambition and taking corrective actions
• Representing the GBU in global performance forums

Developing high performing teams, by:

• Expanding Operational Excellence and Digital knowledge (e.g., data, AI)
• Promoting transformation and change management capabilities at all levels
• Identifying and developing talents

About you

Experience:

• Previous experience in Operational Excellence and/or Transformation roles in large organizations, with proven track record in driving change and achieving lasting and measurable impact

• Senior functional or line management role in large complex industrial environments, with demonstrated ability to lead cross-functional teams and manage diverse stakeholders
• Exposure to consulting, both as a client or a consultant, is a plus

Soft skills:

• Enterprise Leader: is able to have the E2E vision of the business, prioritizing the common interest for the benefit of Sanofi and the patients. Can connect the dots for their team and keep them engaged with the vision.
• Transformation Leader: Acts as change management and culture role model to foster employee’s engagement and build a psychologically safe and collaborative workplace.
• Decision Maker: Takes timely and data-based decisions in a fast moving and complex environment to drive performance and progress. Promotes an environment where decisions are taken at the right level.
• Performance Champion: Embraces digital innovation, AI, GenAI to democratize data and drives continuous improvement initiatives to enhance efficiency, quality, safety, and cost effectiveness.
• Business Ally: Understands business landscape Industry & business/client groups knowledge to translate the challenges & bring added value. Stays current with global external trends and integrates insights into strategies achieving sustainable competitive advantage.
• People Developer: Unleashes the potential of each one and prepares the leaders of the future. Takes bold decisions to ensure the right talents are at the right place.

Technical skills:

• Knowledge of the main Operational Excellence techniques (e.g., Lean, Six Sigma, TPM, Agile etc.)
• Experience of performance transformation in industrial environment (e.g., productivity, organization, procurement, etc.), complemented by strong change management expertise
• Experience in data analytics/visualization and data modelling
• Familiarity with strategic and financial elements (e.g., P&L, cash flow, NPV, etc.)

Languages: Fluent in English is a must

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

Sanofi Inc. and its U.S. affiliates are Equal Opportunity and Affirmative Action employers committed to a culturally diverse workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; nationality; marital, domestic partnership or civil union status; sex, gender, gender identity or expression; affectional or sexual orientation; disability; veteran or military status or liability for military status; domestic violence victim status; atypical cellular or blood trait; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other characteristic protected by law.

Chez Sanofi, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 23/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Missions

Afficher les missions

Job Requisition: Country Quality Manager for Consumer Healthcare (CHC) - France

Reports to: CHC Country Quality Head France

At Sanofi Consumer Healthcare, we have one overarching mission - to work passionately, challenging ourselves and our industry every day, to build a healthier future by helping people, help themselves, bringing “Health in Your Hands”.

Our teams are building trusted & loved brands that connect with hundreds of millions of consumers worldwide, enabling better self-care for individuals and communities, while also contributing to a healthier planet. To fulfill this mission, we are embarking our consumers, our customers, healthcare professionals, and our employees in this journey because this is what will make us become the “Best Fast-Moving Consumer Healthcare (FMCH) Company In & For the World”.

We strive to act as a force for good by integrating sustainability along our business and employees’ mission and operate responsibly from both a social and environmental point of view.

To achieve this, we need strong talent who will help us shape the future of our Consumer Healthcare business and challenge our industry. At Sanofi Consumer Healthcare, we aspire to create a work environment where people can thrive, grow, and be at their best every day. Our priority is working with integrity to improve the health and well-being of people and communities where we operate, working towards making a positive impact in the world.

Mission and Key Responsibilities:

Our team: The Country Quality Manager will lead and manage the implementation and maintenance of the CHC French Affiliate Quality System, ensuring compliance with GxP regulatory requirements, Global Quality standards, and national and EU legislation.

This role includes overseeing Good Distribution Practice of medicinal products for human use, Medical Devices and food supplements regulations.

Key responsibilities include:

• Implementing and maintaining a quality management system for various health-regulated products including Country quality documentation management system, management of deviations, CAPAs and Change Controls
• Implementing and maintaining an annual training program.
• Conducting regular self-inspections and implementing corrective measures.
• Organizing and contributing to the Country Quality Review with the internal functions involved.
• Monitoring and reporting on the Country KPIs defined.
• Monitoring of locally managed subcontractors for all GxP and regulated activities.
• Managing of quality risks
• Managing authorized activities, ensuring accuracy and quality of records.
• Handling customer and quality complaints effectively.
• Coordinating recall operations for various products.
• Check the conformity and approve customers.
• Managing records of delegated duties.
• Ensuring the timely completion of Product Quality Review (PQRs)
• Deciding on the final disposition of returned, rejected, recalled, or potentially falsified products.
• Monitoring of product stocks and reporting any supply tensions or shortage to Healthcare Authorities.
• Ensuring coordination of activities related to the promotional information charter (annual certification audit, specific management review, steering committee, working groups) .
• Ensuring adherence to national law requirements.

Scope and Role Impact:

• Cross-functional management within the CHC France Affiliate.
• Key role in ensuring consistent application of Quality requirements.

Required Skills and Experience:

• Educational Qualifications: Candidates must hold a diploma, certificate or other evidence of formal qualifications awarded on completion of a university or other higher education course of study in pharmacy.
• Experience: Candidates should have significant experience in the Good Distribution Practice (GDP) domain within an affiliate setting, demonstrating a thorough understanding of the specific challenges and requirements of this area.
• Knowledge:

  • Advanced understanding of GxP, Quality risk analysis and management, Regulatory requirements.

  • Familiarity with EU Good Distribution Practices.
• Languages: Proficiency in English
• Technical/Professional: Experience in Quality Systems, Continuous Improvement, and Life-cycle Management. Veeva Quality knowledge will be considered as a plus.
• Soft Skills:

  • Strong leadership, communication, negotiation, and problem-solving skills.

  • Ability to act for change, commit to customers.

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 23/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Vitry-sur-Seine (94)

Missions

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Le contenu du poste est libellé en anglais car il nécessite de nombreuses interactions avec nos filiales à l’international, l'anglais étant la langue de travail.

Job title: Group Head, Senior Immunologist, Immune tolerance and autoimmunity

• Location: Vitry
• Job type: Permanent, Full time

ABOUT THE JOB

Our Team

The Immunology and Inflammation Research Therapeutic Area in Sanofi is building a center of excellence on Immune Regulation and Autoimmune Diseases (AID) at the Vitry site and is seeking a Group Head to lead Immunology research activities within an immune tolerance and autoimmunity cluster.

The activities of this team will concentrate on the identification of novel therapeutic concepts in immune regulation and tolerance with the potential to lead to transformative treatments of autoimmune diseases. The team will encompass activities spanning from the identification of nodal targets and pathways that can be manipulated to intercept the pathogenic immune cells in AID, the exploration of innovative and disruptive modalities supporting transformative therapeutic development, as well as the development of translational assays for screening of the chemical and biological space.

Main responsibilities

The immunology research group head will

• Lead an Immunology research team to develop differentiated and high value projects and manage research programs in the emerging area of immune tolerance, immune regulation and autoimmunity
• Maintain strategic focus across multiple complex drug discovery programs in prioritizing resource allocation and drive decisions consistent with Cluster, TA and corporate goals
• Provide expertise in Immunology necessary for the identification of the best targets and disruptive therapeutic approaches in this space and lead their advancement through Sanofi governance
• Lead, motivate and train a laboratory team, including principal/senior scientists and technicians dedicated to the identification and modulation of nodal targets and pathways of relevance to tolerance
• Develop novel in vitro/ex-vivo approaches to support portfolio programs in close collaboration with other group heads and the Cluster Head
• Provide strong scientific and technical leadership in the design and execution of a broad range of complex immune tolerance assays to elucidate mechanism of action and understand disease biology.
• Create and maintain a work environment in which scientific excellence and innovation in immunology are fostered
• Enable productivity, execution with a sense of urgency, teamwork, accountability, scientific rigor and excellence
• Develop collaborations with key opinion leaders and external research centers in Immunology
• Work collaboratively with other Teams within and outside of the immune tolerance cluster
• Provide expertise as an ad hoc member in appropriate governance committees and advisory boards

ABOUT YOU

Skills that you have (mandatory)

• Experience: Significant experience in industry and/or academic research in Immunology and Drug Discovery with demonstrated achievement of key development milestones. Experience in bringing molecules into development. Experience in Inflammation and Immunology and in cellular and molecular systems of relevance to immune regulation, antigen specific tolerance and autoimmune diseases. Strong track record of building and managing relationships and collaborations with CROs, academic groups, industrial partners, and research consortia in support of company objectives. Proven ability to lead multi-disciplinary project teams and proven record of successfully delivering small molecule and/or biologics programs from discovery to early clinical development. Significant experience in leading and coordinating teams including senior profiles
• Soft skills: Excellent interpersonal and communication skills: impactful oral and written communication. Proficient negotiation skills and capacity to interact with people at different levels in the organization. Experienced leader that exercises foresight and judgement in planning, organizing and guiding complex projects. Track record of successfully applying high- level scientific judgement in a variety of complex situations. Fast learner, flexibility to rapidly change priorities and deadlines and ability to lead others through change in a dynamic, fast paced industry and work environment
• Technical skills: Recognized scientific expertise as evidenced by inventorship, and strong publication record in peer reviewed journals. Cellular immunology, immunological assays such as Treg-mediated suppressive assays, pharmacological profiling of compounds, biomarker identification. Leading knowledge of adaptive or innate immunity and relevant experience in the immunology and inflammation disease areas. Track record of scientific publications, presentations and patents as scientific contributor or senior author
• Education: PhD-level in Immunology, Cellular immunologist with strong expertise in research experience in the biopharmaceutical industry
• Languages: English, (French desirable)

Pursue progress, discover extraordinary.

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

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La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 23/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

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Gentilly (94)

Missions

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Job title: Head of Global Product Launches

• Hiring Manager: Franck Leroux
• Location: Gentilly or Lyon, Boston, if Europe out of France (75% time spent out of country of origin)
• 50% of travel expected particularly the first year.
• Job type: Permanent

About the job

*This job post is subject to local legal and social procedures where applicable. (soumis aux procédures légales et sociales locales, le cas échéant)

As a global manufacturing industry, we’re the bridge between the science that happens in our research laboratories and the communities and patients we serve.

Our M&S ambition is to build a modern, industry leading manufacturing & supply network, bringing together, talented people and cutting-edge process technologies and data to reliably deliver high-quality, affordable & sustainable medicines and vaccines. A core capability of M&S is fast-to-market new product launch.

The M&S Team has decided to create a dedicated Product Launch organization to oversee and ensure a successful execution of new product launches, to globalize the Strategy organization to meet the GBU expectations while optimizing the one Sanofi M&S network and to globalize the Operational excellence Org. to accelerate the modernization of our Smart Factories.

Main responsibilities:

The Global Head of Launch will lead all activities to support the launch of our unprecedented pipeline of medicines and vaccines (28 launches by 2029) with several new modalities, increasing portfolio diversity and simultaneous launch in key countries. She /he will manage multiple interfaces, influence global senior managers, and lead a team to ensure all launch activities are managed and executed as per defined timelines, removing roadblocks and prioritizing in collaboration with GBU M&S Heads.

The team will focus on preparation of E2E launch plans starting two years before the launch and 1-2 years post launch to secure the execution.

• Develop and oversee comprehensive product launch strategies, including timelines, milestones, and deliverables for all products in the launch pipeline.
• Collaborate with cross-functional teams, including R&D, CMC, Supply Chain, Operations and Regulatory Affairs, to ensure E2E-alignment and successful execution of the launch plan.
• Influence and communicate effectively with global senior leaders to ensure buy-in and support for the launch strategy and plans.
• Lead and manage a Launch Leaders team to ensure all launch activities are completed on time and within budget.
• Support product launch leaders by removing hurdles and roadblocks.
• Monitor and report on launch progress, including identifying and mitigating risks and issues for all new products in the launch process.
• Ensure compliance with all relevant regulations and guidelines.
• Closely collaborates with: CMC/Development, Operations, MSAT, Quality
• Ensures frequent communication on the status quo of the overall launch pipeline with multiple stakeholders (M&S GBU leads, IFL, SC…)
• Lead the launch engine ecosystem by defining standards with:

• CMC & M&S functions for process development (manufacturability, sourcing, COGS, digital continuum with MSAT)
• Sites and global M&S functions reg. the implementation and the operationability of the launch units (DS & DP) .

About you

Experience:

• Significant experience in managing pharmaceutical product launches
• Leadership experience in a global organization, managing multiple interfaces and collaborating in matrix structures.
• Strong network & experiences through the different M&S GBUs is a plus
• Experience in manufacturing site management is a plus

Soft skills:

• Enterprise Leader: is able to have the E2E vision of the business, prioritizing the common interest for the benefit of Sanofi and the patients. Can connect the dots for their team and keep them engaged with the vision.
• Transformation Leader: Acts as change management and culture role model to foster employee’s engagement and build a psychologically safe and collaborative workplace.
• Decision Maker: Takes timely and data-based decisions in a fast moving and complex environment to drive performance and progress. Promotes an environment where decisions are taken at the right level.
• Performance Champion: Embraces digital innovation, AI, GenAI to democratize data and drives continuous improvement initiatives to enhance efficiency, quality, safety, and cost effectiveness.
• Business Ally: Understands business landscape Industry & business/client groups knowledge to translate the challenges & bring added value. Stays current with global external trends and integrates insights into strategies achieving sustainable competitive advantage.
• People Developer: Unleashes the potential of each one and prepares the leaders of the future. Takes bold decisions to ensure the right talents are at the right place.

Technical skills:

• University degree in Science, Business Administration or similar
• Knowledge of relevant regulations and guidelines as well as relevant technologies

• Project management

Languages: English

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 20/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Ambarès (33)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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Titre de l’offre :

alternance 12/24 mois – assurance qualité réglementation h/f

localisation : Ambarès

Rejoindre Sanofi :

Toujours progresser

Découvrir l’extraordinaire

Le progrès est à portée de main. Pour de meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une science toujours plus innovante. Mais on n’avance jamais seul – il faut des personnes aux parcours différents, venant d’horizons diversifiés, exerçant des fonctions complémentaires, toutes unies par le même désir de faire des miracles.

Alors soyons ces personnes-là.

Regardez notre vidéo ALL IN et découvrez nos actions en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sur sanofi.com et sur Ensemble, construisons la santé de demain - Sanofi France

Dans ce contexte, nous recherchons un alternant qui assistera notre équipe Assurance Qualité Réclamations dans l’ensemble des missions.

Votre mission :

• Contribuer à l’optimisation du processus qualité sur la gestion des réclamations client et litiges entre sites
• Participer au traitement des écarts remontant des réclamations client ou litiges au niveau de l’outil industriel avec définition de causes racines et proposer des actions correctives, préventives avec les équipes de production, de maintenance et de contrôle
• Prendre part à l’établissement des KPI nécessaires pour gérer la performance du processus

Vous êtes :

• Savoir-être : réactivité, force de proposition, esprit analytique
• Compétences techniques : qualité, pack Office, outils de performances
• Formation : bac +4/5 en qualité, pharmacie
• Langues : anglais intermédiaire

Ce que nous vous offrons :

Nous offrons une rémunération attractive et l’accès à un grand nombre d’avantages proposés par Sanofi (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) ainsi qu’une couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie. Vous bénéficierez de 31 jours de congés par an et jusqu’à 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat d’alternance (apprentissage, professionnalisation) . Vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je m’engage ».

Découvrez l’événement Place d’Avenir près de chez vous. Inscrivez-vous dès maintenant sur www.placedavenir.fr pour révéler vos talents et décrochez la victoire !

Pour découvrir toutes les opportunités offertes aux jeunes chez Sanofi, cliquez ici.

Notre processus de recrutement :

Si vous êtes sélectionné, vous serez invité par un recruteur à un échange téléphonique puis à rencontrer rapidement le manager.

Sanofi se transforme, rejoignez-nous pour être acteur de ce changement.

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 20/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Marcy-l'Etoile (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Sanofi Pasteur est l’un des leaders de l’industrie du vaccin depuis plus de 100 ans et un partenaire mondialement reconnu pour la prévention des maladies infectieuses. Nous croyons à un monde dans lequel personne ne souffre ou ne meurt d’une maladie évitable par la vaccination. ​

Le site de Sanofi Pasteur Marcy-l’Etoile, près de Lyon, est l’un des plus grands sites au monde de recherche, développement et production de vaccins. ​

En 2018, ce sont 700 millions de doses de vaccins qui ont été produites sur le site.​

Nous sommes un acteur majeur dans l’éradication de certaines maladies comme la polio. ​

Intitulé de poste : VACCINES - Adjoint Responsable Qualification / Validation H/F

• Site : Marcy-l'Etoile
• Type de contrat : CDI, temps plein
• Télétravail : possible 50%
• Quelques déplacements à prévoir en France et en Europe
• Poste sans management direct

A PROPOS DU POSTE

Principales missions

• Dans le cadre du développement de nouveaux vaccins, le titulaire contribue à garantir la qualité des systèmes (bâtiments, équipements, utilités) et processus permettant la production des produits destinés à des études cliniques en conformité avec les exigences réglementaires (nationales et internationales)
• Dans l'exécution de ses fonctions, le titulaire est membre d’équipe projet de R&D en tant que représentant Q&V et garant des processus qualité du site. Il assure la charge opérationnelle et applique les démarches liées à la Q/V des systèmes de R&D (Stratégie QV, protocoles de Q/V, rapports, suivi, indicateurs, revue périodique des SI, etc.)
• Développe le partenariat avec les opérationnels de son secteur d'activité (expertise qualité au quotidien, aide à la prise de décision et contribution à la détection des écarts qualité)
• Réalise la revue qualité des documents opérationnels (instructions, spécifications, protocoles, rapports, etc.) et rédige des documents liés à son activité (procédures, instructions, etc.)
• Assure le rôle de référent qualité sur les systèmes FUE/CS/AS au sein des bâtiments GMP R&D en traitant les anomalies et changement et en assurant les formations QV des partenaires
• Supporte les départements de la R&D lors d'inspections réglementaires ou GQA et participe en tant qu'expert au programme d'auto-inspections

A PROPOS DE VOUS

Expérience

• Expérience en Assurance Qualité ou Contrôle qualité ou production avec connaissances des procédés de fabrication de médicaments stériles et/ou injectables
• Expérience en qualification / validation de procédés / installation dans l'industriel ou en R&D

Compétences humaines et relationnelles

• Capacité d'innovation / force de proposition
• Coopération / Esprit d'équipe
• Orientation clients / patients
• Orientation résultats / performance
• Appétence pour le changement
• Communication
• Prise de risque adaptée
• Réflexion stratégique
• Créativité / Innovation
• Adaptabilité

Compétences métiers et techniques

• Ces expertises techniques seraient un plus : Lyophilisation / Stérilisation / Dépyrogénation / HVAC / Environmental Monitoring / Asepsic Processing / Assurance de stérilité / Validation de procédés
• Simplification des processus (Lean) serait un plus
• Analyse du risque

Formation initiale

• Formation scientifique supérieure (BAC+5)

Langues

• Anglais B2

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 20/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Maisons-Alfort (94)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions

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Sanofi Maisons-Alfort, situé à proximité de Paris, est un acteur majeur de la production d’injectables avec près de 200 millions de seringues produites chaque année. ​

Près de 80% de la production du site est destinée à l’exportation.​

Le site est certifié ISO 50 001 suite à la mise en place de son système de management environnemental et de son processus d'amélioration continue de l'environnement dans toutes ses activités.​

Les pathologies que nous traitons ? Les thromboses veineuses, phlébites et l’infarctus du myocarde.​

Titre du Poste : Opérateur de Production - 2*8 H/F

• Lieu de Travail : Maisons-Alfort
• Type de Contrat : CDI, temps plein
• Horaires : Equipe 2x8

A PROPOS DU POSTE

Notre équipe

Le département SAI (seringues auto injectables) regroupe plus de 200 personnes réparties en 4 secteurs de production (préparatoire, remplissage aseptique, mirage et conditionnement) et un service support avec une capacité de production de 160 millions de seringues préremplies. Polyvalence, implication et dynamisme sont les leitmotivs de notre équipe en vue de fournir un produit de qualité et avoir la capacité de répondre à la demande du marché.

Missions principales

• Conduire la ligne de conditionnement dans les respects des BPF, des règles HSE / qualité et des objectifs fixés
• Enregistrer les données de production, en relation avec son activité, dans les systèmes d’information en vigueur
• Vérifier les articles entrants dans l’atelier
• Réaliser les contrôles en cours de production
• Assurer le diagnostic, l'entretien et le réglage des équipements de conditionnement
• Accompagner / tutorer les nouveaux arrivants et former en double poste en vérifiant l’application des règles HSE et Qualité
• Alerter en cas d’anomalies
• Réaliser des vides de ligne / des prélèvements
• Contribuer aux changements de format
• Evacuer les déchets et rebuts
• Proposer des améliorations, rédiger et/ou mettre à jour les procédures ou d’instructions de travail

A PROPOS DE VOUS

Expérience

• Connaissances du fonctionnement d’un site de production pharmaceutique
• Expériences dans un service de production serait un plus

Compétences humaines et relationnelles

• Travailler en équipe
• Oeuvrer à la réussite du service
• Volontaire
• Goût des challenges​

Compétences métiers et techniques

• Connaissance des référentiels Qualité en vigueur (BPF, CGMP)
• Connaissance des règles HSE
• Connaissance de renseignement de dossier de lot​

Formation

• Bac professionnel ou expérience professionnelle équivalent

Poursuivez le progrès. Découvrez l'extraordinaire.

Mieux est là-bas. De meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une meilleure science. Mais le progrès ne se fait pas sans les gens – des gens d’horizons différents, dans des endroits différents, jouant des rôles différents, tous unis par une seule chose : le désir de faire des miracles. Alors, soyons ces gens-là.

Chez Sanofi, nous offrons des chances égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état matrimonial, du handicap ou de l’identité de genre.

Regardez notre vidéo ALL IN et découvrez nos actions en matière d’équité et d’inclusion en matière de diversité à sanofi.com !

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La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 20/04/2024

Contrat

Stage - Temps Plein

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Stage 6 mois – Chef de Projet Revenue Management (H/F)

Localisation : Neuilly-sur-Seine (92)

Rejoindre Sanofi Consumer Healthcare :

Chez Sanofi Consumer Healthcare (CHC) , nous travaillons avec passion autour de notre mission qui est d’aider le plus grand nombre de personnes à prendre soin de leur santé.

Grâce à nos marques engagées, nous avons à cœur de rendre la santé aussi simple qu’elle doit l’être afin que chaque jour, les personnes prennent mieux soin de leur santé et de leur bien-être, tout en contribuant à une planète plus saine. Car nous sommes motivés par l’ambition de devenir le meilleur acteur de santé grand public dans – et - pour le monde.

La santé est étroitement liée au monde qui nous entoure. C’est pourquoi nous réalisons notre mission à travers nos marques qui ont le pouvoir de faire une différence pour notre société et notre planète.

Nous aspirons à créer un environnement de travail où nos collaborateurs peuvent s'épanouir, grandir et donner le meilleur d'eux-mêmes chaque jour.

Notre priorité est de donner aux gens les moyens de mieux prendre soin d’eux-mêmes, de leurs communautés et de notre planète, dans le monde et pour le monde.

Dans ce contexte, nous recherchons au sein de la Direction Développement commercial et Revenue Management de Sanofi Santé Grand Public, un stagiaire motivé et volontaire pour contribuer à la construction de notre feuille de route stratégique et la mise en place de projets de développement d’une croissance rentable pour tous.

Votre stage consistera aussi à gérer des projets en transverse en lien avec les différentes équipes et fonctions de l’organisation (marketing, commercial, performance, supply chain, finance, juridique) afin d’optimiser l’efficacité commerciale, la satisfaction client et la performance de notre portefeuille.

Votre mission :

• Contribution à la construction de la politique de prix : supporter l'équipe dans la gestion du tarif des produits Santé Grand Public et construire des suivis et dashboards d’analyse
• Développer l’acculturation des équipes sur les notions de rentabilité en mettant en place et en animant un programme de formation auprès des équipes siège et des équipes terrain : création d’un nouveau support pédagogique sur les fondamentaux du revenue management, intégration d’une nouvelle visualisation dans les outils CRM pour les équipes terrain.
• Coordonner en toute autonomie la diffusion d’une newsletter mensuelle sur les actualités et la performance du périmètre politique commerciale et RGM.
• Accompagner les équipes dans les bons choix d’investissements. Réaliser les analyses de performance par canal de distribution, par marque et par région et proposer des recommandations d’optimisation de nos investissements commerciaux et de notre mix clients. Initier un nouveau pilotage pour identifier l’effet mix produit sur la rentabilité de notre portefeuille. Analyser l’impact de nos coûts de production.
• Alimenter les exercices budgétaires en utilisant notamment un outil de simulation de politique commerciale conçu par un prestataire spécialisé dans l’IA.
• Interagir avec les différentes équipes Santé Grand Public dans le cadre de la gestion et du suivi de projets commerciaux stratégiques

Vous êtes :

• Savoir-être : Curiosité, polyvalence, agilité, bonne humeur, capacité à collaborer efficacement en transverse
• Compétences techniques : Capacité d’analyse et esprit de synthèse dans un univers chiffré, rigueur, compréhension P&L, maitrise des outils Excel et Powerpoint
• Formation : Master, type école de commerce ou ingénieur
• Langues : Français

Notre processus de recrutement :

Pour certaines offres, nous invitons nos candidats à réaliser un entretien vidéo différé où vous aurez l’opportunité de vous présenter. Si vous êtes sélectionné, vous serez invité par un recruteur à un échange téléphonique puis à rencontrer rapidement le manager.

Sanofi se transforme, rejoignez-nous pour être acteur de ce changement.

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

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#EarlyTalentCHC

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 20/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Barcelona

Missions

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• Location: The role will be based in Paris or Barcelona and has no direct supervisory responsibilities
• Up to 50% Remote working and 5% of travel expected
• Job type: Permanent, Full time

About the job

At Sanofi Consumer Healthcare, we have one overarching mission - to work passionately, challenging ourselves and our industry every day, to build a healthier future by helping people, help themselves, bringing “Health in Your Hands”.

Our teams are building trusted & loved brands that connect with hundreds of millions of consumers worldwide, enabling better self-care for individuals and communities, while also contributing to a healthier planet. To fulfill this mission, we are embarking our consumers, our customers, healthcare professionals, and our employees in this journey because this is what will make us become the “Best Fast-Moving Consumer Healthcare (FMCH) Company In & For the World”.

We strive to act as a force for good by integrating sustainability along our business and employees’ mission and operate responsibly from both a social and environmental point of view.

To achieve this, we need strong talent who will help us shape the future of our Consumer Healthcare business and challenge our industry. At Sanofi Consumer Healthcare, we aspire to create a work environment where people can thrive, grow, and be at their best every day. Our priority is working with integrity to improve the health and well-being of people and communities where we operate, working towards making a positive impact in the world.

Our Team

We are Sanofi’s CHC Ethics and Business Integrity (EBI) team.

We are a team of strategic business stakeholders who establish the CHC Fit-for-Purpose EBI Program to address CHC business needs and ethics, compliance and privacy risks and who drive cultural transformation enabling fast ethical decision-making and accountability.

Our mission is to enable Sanofi Consumer Healthcare to respond to consumers and society’s expectations for an ethical and compliant business conduct and be recognized as a strongly ethical business.

To successfully accomplish our mission, we demonstrate the following mindset and behaviors: we are strategic business owners, proactive, innovators, externally focused, impact based, role models and value creation center.

The Sanofi CHC's Data Privacy Team consists of a Global Data Privacy Officer, a network of Local Privacy Officers (‘LPO’) with regional, sub-regional or country oversight, and a Global Privacy Office with global oversight. While the main responsibility of a LPO is to support Sanofi CHC initiative and ensure the implementation of appropriate data protection measures and controls at local level, the Global Privacy Office responsibility is three-folded and includes:

• Developing, maintaining and overseeing the overall functioning of the Sanofi CHC’s Privacy Management System (policies, guideline, standards, tools, procedures, self-help and training resources) ;
• Serving as a shared support services team for the network of LPOs;
• Providing day-to-day support to other Sanofi CHC functions in respect to their global initiatives.

The Senior Privacy Manager sits within the Global Privacy Office of the CHC Data Privacy Team and focuses on the execution of the Data Privacy Program and the support to day-to-day business operations to ensure compliance with applicable data protection laws.

Key responsibilities

In your capacity Senior Privacy Manager, you will be responsible for:

• Working hands on to support and coach teams and colleagues in other functions to ensure privacy by design and/or to remediate privacy compliance gaps;
• Increasing Data Privacy awareness and competence and conduct trainings;
• Participate in the regular execution of Privacy Risk Assessment and Risk Management processes;
• Monitoring and analyzing changes in data protection laws and regulations, and communicating updates to relevant stakeholders;
• Conducting or participating in internal audits and assessments to evaluate compliance with privacy policies and procedures;
• Overseeing the handling of data subject requests and data breaches.

The role will be based in a country with a CHC office site within Europe and does not have direct supervisory responsibilities.

About you

Experience

• Experience in similar roles in multinational companies. Previous experience in FMCG, HealthCare or AdTech companies is a plus;
• Expertise in data protection laws and practices including an in-depth understanding of the GDPR and other relevant laws such as the LGPD, HIPAA, CPRA and PIPL;
• Experience in information security principles and practices, information risk analysis, and risk management.

Technical skills

• Good knowledge of MS Excel, MS PowerPoint, MS Word;
• Practical knowledge of OneTrust or other equivalent tools;
• Knowledge of MS Forms and PowerAutomate is a plus.

Education

• University degree, preferably in law or engineering, IT. Open to other technical backgrounds that can show deep understanding and robust track record on data protection laws and regulations;
• Privacy certification preferred (e.g., CIPP/E and/or CIPM) .

Soft skills

• Self-starter, well organized, with the ability to thrive in a fast-paced collaborative work environment and manage numerous projects simultaneously under deadline pressure;
• A high-level of intellectual, professional, and interpersonal agility and flexibility, combined with strong analytical and problem-solving skills;
• Communication, empathetic and influencing skills; must be able to succinctly summarize and present complex concepts to business partners;
• Able to work autonomously and cross-functionally within a matrixed team;
• Sound judgement and ability to analyse situations and information to propose pragmatic solutions;
• Creative thinker who is ready and willing to lead with high ethical standards an organization through change;
• Adaptability to embrace a dynamic and diverse working environment.

Languages

• Excellent written, oral communication and presentation skills in English;
• Professional proficiency in other languages is a plus.

What we offer at Sanofi CHC

• An international work environment, in which you can develop your talent and realize ideas and innovations within a competent team;
• Access to internal recruitment and development libraries - you can create your own career path within Sanofi; your professional development will be supported purposefully;
• Flexible home office policy, with a possibility to work up to 50% of time from home, where you can easily schedule your office days;
• An attractive package of benefits;
• Employee Assistance Program (mental health support, legal and financial consulting) ;
• Gender neutral paid parental leave as well as volunteer days.

If the description fits your experience and has aroused your interest, please apply so we can get in contact with you!

Pursue progress. Discover extraordinary.

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

Chez Sanofi, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 19/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Apprenticeship : 12 – 24 months, M/F
Location: Paris or Neuilly-sur-Seine, France

About the job

At Sanofi Consumer Healthcare, we have one overarching mission - to work passionately, challenging ourselves and our industry every day, to build a healthier future by helping people, help themselves, bringing “Health in Your Hands”.

Our teams are building trusted & loved brands that connect with hundreds of millions of consumers worldwide, enabling better self-care for individuals and communities, while also contributing to a healthier planet. To fulfill this mission, we are embarking our consumers, our customers, healthcare professionals, and our employees in this journey because this is what will make us become the “Best Fast-Moving Consumer Healthcare (FMCH) Company In & For the World”.

We strive to act as a force for good by integrating sustainability along our business and employees’ mission and operate responsibly from both a social and environmental point of view.

To achieve this, we need strong talent who will help us shape the future of our Consumer Healthcare business and challenge our industry. At Sanofi Consumer Healthcare, we aspire to create a work environment where people can thrive, grow, and be at their best every day. Our priority is working with integrity to improve the health and well-being of people and communities where we operate, working towards making a positive impact in the world.

Our Team:
You will be working in a highly-dynamic Global brand strategy team that consists of marketing professionals with different career and cultural backgrounds. You will have a unique opportunity to work on a new brand launch in Body Pain in Consumer Healthcare in cross-functional teams, having a wide range of responsibilities and a chance to contribute into building the new purpose-led consumer-inspired brand with your own hands.
Internal team: Countries teams, Marketing, Procurement, Legal, Finance, Innovation, Digital, Consumer/Market Insights
External team: Communication & design agencies, digital agencies
We are looking for an apprentice for our team who will contribute…

Your main responsibilities:
As the Marketing Assistant of the Global Body Pain brand team, you will lead the execution of assigned marketing projects, as part of a team and independently, to deliver upon brand strategies and objectives, in close relationship with the internal and external stakeholders (global cross-functional teams, local brand teams, agencies) .
You will be exposed to wide spectrum of marketing which will allow the development of core brand building & development skills to grow in marketing strategy or brand development career paths.
The successful candidate would be highly motivated, eager to learn fast and hungry to deliver results by making a positive impact to the business.

•   Support the Global Body Pain brand strategy team with the smooth execution of brand plans and selected brand building initiatives, working closely with internal and external stakeholders to ensure flawless implementation
•   Lead assigned marketing projects, including global digital assets development, global master text and artworks updates, global campaign execution, consumer research, internal communication
•   Support the brand team in product innovation pipeline development, incl. product concept development
•   Own the global brand web-site – the ‘go-to’ person for its development & enhancement
•   Lead key process and tasks management for the brand team, incl. weekly team’s connects
•   Approve and manage the promotional comms materials
•   Organize event activities, including internal & external events, launch/PR activities and customer/partner activities etc.

You will be able to develop true end-to-end consumer marketing and product innovation management skills with a highly respected global multinational company. Through a dynamic and diverse environment, we provide you with opportunities to develop your skills, achieve your goals, and contribute to breakthrough health innovations.
This is a fixed-term contract (12-24 months) .

About you :
Desired Profile :

•  1-2 years of professional experience, in marketing / brand building
•  Ideally Junior/Assistant Brand Management experience within FMCG / OTC / consumer healthcare companies;
•   Business/Marketing degree qualified, preferably Master’s;
• English professional fluency mandatory

Desired skills :

•   Dynamic, results-oriented individual with a "hands on" style
•   Adaptable to a fast-paced, high-growth, changing environment
•   Clear communication skills in English, both written and verbal
•   Ability to establish network fast. Excellent interpersonal and communication skills
•   Strong Project management skills
• ability to multi-task & manage complex projects effectively
•   Can-do attitude, proactive and self-motivated
•   Competent in use of Microsoft Office, including Microsoft Power Point and Excel

Our benefits:

We offer an attractive salary and access to a wide range of benefits offered by Sanofi (profit-sharing and employee share ownership plan, social activities) as well as comprehensive health insurance that protects you against life's unexpected events.

You will benefit from 31 days of vacation per year and 5 paid "exam preparation" days, depending on your apprenticeship contract.

You will also have the opportunity to get involved with us in causes that are important to you, thanks to the "Volunteer Day"

To explore all the career opportunities available to young people at Sanofi, please click here

Our recruitment process:

If you are selected, you will be contacted by a recruiter for an interview with the manager (tripartite interview) .

Sanofi is transforming, join us to be part of this change.

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

#EarlyTalentCHC​

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 19/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Paris

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Le contenu du poste est libellé en anglais car il nécessite de nombreuses interactions à l’international, l'anglais étant la langue de travail.

Job title: Diversity, Equity & Inclusion Communication Lead - All Genders

• Location: Gentilly
• 50% Remote working and 10% of travel expected
• Job type: Permanent, Full time

ABOUT THE JOB

Our Team

How can one company spark a million conversations that change the world for the better? What changes when a CEO embraces diversity, equity, and inclusion (DE&I) as critical to growth, performance, and innovation? And when employees all over the world join a movement to ensure every voice is heard, every person included, what comes next? You tell me.

Our Corporate Communications team is looking for a strategic comms professional to share our global DE&I story, in and beyond the workplace. As part of People & Culture Comms in Paris, you’d join a tight group of creative people working on highly visible projects to drive positive change. Your focus would be showing people how we follow through on our commitments, celebrate our milestones, and inspire people to build trust in one another – and in healthcare.

Main responsibilities

Diversity, Equity, and Inclusion are values that can’t be confined to a single team or program. They’re embedded in everything we do, from science and business objectives to supplier selection. As our communications lead for DE&I, you’d partner with colleagues in Public Affairs, Diversity, Culture, Experience, and Talent teams to develop highly visible campaigns that showcase how this is giving our company an edge.

• ​Transparency and accountability: Our DE&I board is a mix of external experts, executives, and employees who are putting powerful ideas into action. You’d leverage these voices to engage people with our story and develop materials that reflect our progress toward our 2029 ambitions
• A Million Conversations (AMC) : You’d partner with comms colleagues 10 countries to tell the story of how AMC is building trust in healthcare by empowering people from marginalized communities to speak directly to the healthcare industry and growing a pipeline of diverse healthcare professionals
• Clinical trial diversity: You’d partner with our head of Clinical Trial Diversity to elevate the conversation around meaningful, concrete actions that expand opportunities for people from marginalized communities to participate in clinical research, because our research should be truly representative of the patients we aim to help
• People and Culture: Pay equity. Representative leadership. Workplace accessibility. Growth and learning opportunities. Employee Resource Groups. Total wellbeing. All supported by a Code of Conduct that serves as our company constitution. You’d be on point for internal marketing of key programs to unleash the full potential of our employees. And you’d partner with our Employer Brand team to ensure job seekers can see how working here is an open door
• Listening: You’d be a key partner with our Employee Listening team, engaging employees with surveys and pulses that ensure every voice is heard. Every quarter, we update company leaders by convening experts in People & Culture to create a progress report that conveys what people care about, how it’s impacting their experience, and why taking action is important
• Global toolkits, local landings: The conversation around DE&I may be global, but it’s local teams who bring it home. You’d design, develop, and deliver global communication toolkits to enable local employee engagement

ABOUT YOU

• You have significant experience (at least 5 years) of a motivated communicator who can see the big picture and operationalize a plan
• You’ve developed and delivered communications projects with flair and rigor
• You’re open minded and like to explore, exchange, and try new ideas
• You’re well versed in global issues of diversity, equity and inclusion
• You’re happiest working in a team but autonomous when it comes to doing your part
• You’re confident, with strong interpersonal skills and an innate ability to network and build relationships
• You know how to collaborate effectively
• You’re an active listener and embrace different perspectives, but you’re not afraid to challenge
• You’re a trusted communication advisor, comfortable engaging with people at all levels in the organization

Technical Skills

• Excellent, proven, core communications skills: messaging, interviewing, outlining, drafting, editing, storyboarding, briefing, liaising with creative suppliers
• Project planning: organization, time management, stakeholder management
• Ability to prioritize when running multiple projects and ask for help when you need it

Education

• Bachelor’s or Master’s degree in a relevant field, for example: communications, journalism, public relations, political science, or science. If your specialty is not on this list, don’t let that stop you applying

Languages

• Must-have: Excellent English verbal and written skills
• Bonus: Fluency/good working knowledge of French (written and spoken)

PURSUE PROGRESS, DISCOVER EXTRAORDINARY

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

Every Sanofian has equal opportunity to drive their career. Because it’s the diversity of people, their backgrounds and experiences that give us our edge. We provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity. We lead with inclusion in accessible workplaces where differences are celebrated and people of all abilities can thrive.

Watch our ALL IN video and check out our DE&I actions on sanofi.com!

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 19/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Marcy-l'Etoile (69)

Missions

Afficher les missions

Le contenu du poste est libellé en anglais car il nécessite de nombreuses interactions avec nos filiales à l’international, l'anglais étant la langue de travail.

Job title : mRNA, Associate Scientist - High-throughput Cell-based assays - All Genders

• Location: Marcy l'Etoile
• Job type: Permanent, Full time

In the race for the future of health – The Sanofi mRNA Center of Excellence (CoE)

At Sanofi, we chase the miracles of science, and we know mRNA has a role to play in the future of health. And while the pandemic has shaken up our industry, creating new opportunities and risks, we believe the acceleration of innovation with mRNA technology means vaccines and treatments for more people faster than before.

That’s why we’re looking for bold, optimistic world-changers to join our mRNA Center of Excellence. We’re investing €400m a year into the new Center, hiring a team of 550 dedicated employees, and focusing on implementing an integrated end-to-end mRNA vaccine capabilities and research platform with R&D, digital and CMC teams.

Watch our Jobinar’s replay (https://sanofi12.jobinar.com/) to discover more about the ongoing work at our Center of Excellence.

Bring your ambition and optimism and join us on our journey to discover and deliver transformative medicine to patients through the advancement of our cutting-edge mRNA technology!

ABOUT THE JOB

Our Team

Within the Research & Biomarkers department, the Discovery Biology Platform is fostering new discoveries in mRNA technology to bring best-in-class mRNA therapeutics to the patients as well as supporting Sanofi new mRNA vaccines projects through the development pipeline. The Screening Bioassay and Automation team is focused on in vitro cell-based assay with a unique expertise in high-throughput biology and laboratory automation.

Main responsibilities

• Develop advanced in vitro cell-based assays for characterization of mRNA vaccine bioactivity to support a wide range of preclinical studies
• Participate in the high-throughput formatting of currently used cell-based assays
• Perform high-throughput screenings using the team automated robotic platforms to sustain the continuous improvement of Sanofi mRNA platform and support mRNA vaccine projects
• Bring scientific insight to analyze the results obtained and ensure of timely results reporting
• Communicate scientific results within the team and transversally to internal forums
• Write activity reports and standard operating procedures
• Maintain operational readiness of robotic platforms and be responsible for equipment maintenance
• Sustain continuous axis of improvement and actively monitor new technological developments in cell-based assay automation

ABOUT YOU

Skills that you have (mandatory)

• Experience
  • MSc. with 1 or 2 years of professional experience or Bachelor with >5 years of professional experience
    
• Soft skills
  • Affinity for teamwork and good team spirit
  • Ability to work in a fast-paced and competitive environment
  • High scientific rigor and data integrity standards
  • Good written and oral communication skills
    
• Technical skills
  • Cell Biology: cell culture (cell lines & primary cells) , cell banking, immunostaining, flow-cytometry
  • Microscopy and high-content screening: hands-on experience with high-content imaging and/or fluorescence microscopy on plate-based format
  • Biochemistry & Biophysics: ELISA, western-blot, absorbance and fluorescent protein characterization assays, fluorescence energy transfer
  • Molecular Biology: Nucleic acid extraction, quantitative RT-PCR
  • Lab automation: hands-on experience with automated laboratory systems (liquid handling robots, sample management systems)
  • Data analysis: analysis of large dataset, data visualization, statistical analysis
• Education
  • BSc. or MSc. in biology, cell biology or immunology
• Languages
  • Verbal and written fluency in French and in English

Skills that you could offer in addition (nice to have)

• Technical skills
  • Programming skills in R or Python

#mRNA

PURSUE PROGRESS. DISCOVER EXTRAORDINARY

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 18/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Job title: Procurement CHC External Manufacturing, Head Non-Solids Technology

• Location : Neuilly sur Seine
• % Remote working : 50%
• Job type: Permanent, Full time
• Reporting to this position: 4 Global Buyer Procurement based in FR, US and EGYPT

About the job

At Sanofi Consumer Healthcare, we have one overarching mission - to work passionately, challenging ourselves and our industry every day, to build a healthier future by helping people, help themselves, bringing “Health in Your Hands”.

Our teams are building trusted & loved brands that connect with hundreds of millions of consumers worldwide, enabling better self-care for individuals and communities, while also contributing to a healthier planet. To fulfill this mission, we are embarking our consumers, our customers, healthcare professionals, and our employees in this journey because this is what will make us become the “Best Fast-Moving Consumer Healthcare (FMCH) Company In & For the World”.

We strive to act as a force for good by integrating sustainability along our business and employees’ mission and operate responsibly from both a social and environmental point of view.

To achieve this, we need strong talent who will help us shape the future of our Consumer Healthcare business. At Sanofi Consumer Healthcare, we aspire to create a work environment where people can thrive, grow, and be at their best every day. Our priority is working with integrity to improve the health and well-being of people and communities where we operate, working towards making a positive impact in the world.

Our team:

The ambition of External Manufacturing Procurement is to ensure business continuity while generating exceptional value. As the Head of Non-Solids Technology for CHC External Manufacturing Procurement, you will guarantee that global performance aligns with core principles such as HSE/Sustainability, Quality, the Sanofi Manufacturing System, and Supply. This includes executing strategic initiatives and projects according to plan, encompassing life cycle management, COGS reduction, product launches/switches, and the attraction and development of talent. Your role is integral to a cross-functional team, fostering excellence in execution.

This mission is in harmony with the values, ethical charter, and code of conduct of the Consumer Healthcare (CHC) Business Unit, ensuring a commitment to integrity and excellence.

• Lead and Cultivate Talent: Spearhead the formation and growth of a highly skilled team, fostering a culture of sharp business insight and a passion for transformative journeys.
• Strategize and Implement: Craft and execute a comprehensive global strategy for the EM Non-Solids Technology domain, ensuring seamless integration with all CHC Industrial Affairs and Commercial Operations, aligning with the directives of the Science Hub, CSO, and brand strategies.
• Adherence to Standards: Uphold the highest standards of professional conduct, consistently acting in harmony with the Sanofi Code of Conduct, core values, and ethical guidelines.
• Drive Cost Efficiency: Propel the journey towards significant savings by leveraging all available procurement mechanisms and the Design to Value program. Collaborate with business partners to initiate and advance procurement development, cost of goods sold (COGS) reduction efforts, product launches, and switches.
• Foster Category Development: Enable end-to-end, consistent, and innovative growth of CHC categories, yielding fruitful outcomes.

Main responsibilities:

Strategy

For the Non-Solids Technology:

• Develop, implement & execute competitive and innovative Procurement Technology strategies on Non-Solids:

  • based on Procurement CHC EM market intelligence: assessing risks and opportunities

  • Budget & Strategic Plan fully aligned with Business while delivering added value
• Deliver world class total savings objectives
• Contribute to the E2E make of buy strategy focusing on the non-solids technology
• Lead, manage and coordinate the overall collaboration, communication, and interactions with
• associated Procurement functions (“RemainCo”) and Business Partners (IA – Global Growth Hub - Global Science Hub – Finance – Supply Chain – BD&L)
• Define, implement and monitor performance KPIs
• Drive the development of new market opportunities (new suppliers, technologies, substitution products, etc.) aligned with the Procurement EM intelligence and category strategy
• Integrate sustainability into projects and business decisions
• Propose e2e procurement relevant strategy to support CHC brands growth and gross margin
• Ensure Procurement technical excellence (TCO, SRM, Risk Management, CSR, HSE, compliance, quality…)

Contract & Relationship Management

For the Non-Solids Technology:

• Lead key and strategic negotiations
• Ensure compliance with master service agreements and/or specific contracts in place
• Ensure that terms and conditions of master service agreements and/or specific contracts,
• including the Quality Technical agreement (QTA) and sustainability requirements (BCorp) are met by all parties in the contract
• Monitor the contract life cycle and proactively manage negotiation phases with involved operational teams (i) in the set-up of a contract or (ii) request of quotation (RFQ) related to a strategic supplier
• Ensure that risk management assessment and risk mitigation strategies are in place in close collaboration with the Business
• Set-Up and Lead Supplier Relationship Management (SRM) program for the key CMOs in the Non-Solids Technology
• Lead vendor innovation management

Business Collaboration & Partnering

• Build and ensure collaborative Business Partnering across the Business Unit internally and across the Supplier/CMO network
• Build and maintain strong interfaces and collaborations with other departments like finance, legal,
• Regulatory, business development, licensing, and alliances & partnerships on top of main stakeholder management (Science HUB, IA, CSO, Growth Hub, Quality and Regulatory teams)

People Management

• Set-up proper resources allocation and means according to technology category’s own objectives as well as business priorities,
• Manage global buyers and other resources under their responsibility,
• Ensure procurement management excellence: category team management allocation, lead specifiers collaborative relationship, usage & leverage of procurement academy, talent management,
• Lead Lean and cash-flow programs (e.g. Agile Flow) for Procurement Direct domain,

Dimensions/Scope

• Spend: ~ 250M€ p.a.
• Complexity: Worldwide, 5 regional EM Hubs // 27 CMOs // 560 SKU
• Stakeholders: Science HUB, Growth Hub, Manufacturing & Supply, CSO, Quality and Regulatory teams
• Current revenue impact ~500M€

About you

• You have a Bachelor’s degree in Sciences, Engineering, Business, or a related field, and an MBA is preferred.
• You possess a minimum of seven years of experience in procurement and five years as a manager, such as leading a team of senior buyers, with experience in external manufacturing being mandatory.
• You have a solid track record of achievements, inclusive of people management experience, and experience in FMCG is mandatory.
• You demonstrate a solid understanding of both Procurement and Operations; ideally, you have a combination of functional experiences in Manufacturing, SCM, and Procurement.
• You are experienced in market intelligence and have a focus on Supplier Relationship Management (SRM) .
• You are fluent in English, with additional languages, particularly French, being a plus, and you bring an international and multi-cultural mindset.
• You are a proven leader with a strong track record in forming and guiding diverse teams, adept at high-level business interactions and strategic decision-making. Your expertise encompasses comprehensive financial oversight and dynamic communication skills, essential for driving teams toward sustained progress and innovation.

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 18/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Lyon (69)

Missions

Afficher les missions

Job title: Global Head of Communications, Vaccines

• Grade: LE1.1
• Hiring Manager: Thomas Triomphe
• Location: Lyon, France
• 20 % of travel expected
• Job type: Permanent

About the job

Sanofi Vaccines plays a key role as a public health partner in the fight against both pandemic and endemic infectious diseases worldwide.

Our Team:

The Global Vaccines Communication team contributes to the success of Sanofi vaccines, strengthening and preserving our reputation in the field of prevention and engaging employees and external communities on the value of vaccination. We are impact-focused, results-driven, and we never settle for good enough.

The Global Vaccines Communications team leads all global business, product, pipeline, and internal communications with the aim of protecting and promoting the global reputation of the Vaccines business. They engage and closely collaborate with Sanofi’s communications team at the corporate level and around the world, ensuring global cohesion and strategic localization.

The Global Head of Vaccines Communications is a critical leadership role, serving in a senior, strategic capacity on both the Vaccines leadership team and the enterprise-wide corporate affairs leadership team. The Global Head of Vaccines Communications will serve as a member of the Vaccines Executive Committee and will report to the Global EVP of Vaccines.

Main responsibilities:

Strategic Leadership

• Design and develop a global, long-term, forward-looking communications strategy that aligns with and helps drive the overall business objectives and the reputation of Sanofi Vaccines.
• Turn the strategy into clearly articulated, actionable communications plans with key deliverables which are monitored and measured for maximum impact.
• Develop an integrated, coordinated approach to communications across the vaccines business globally, ensuring specific support to product divisions and regions while delivering consistency of message and strategic coordinated initiatives that best showcase the company and support commercial success.
• Work in partnership with business and functional leaders to evolve the business and to advise on communications internally and externally designed to successfully (re) position products, launch new innovative vaccines and immunizations, and ensure that Sanofi Vaccines remains a globally inspiring and successful business.
• Act as a true organizational leader, demonstrate an understanding of Sanofi’s underlying business goals and “Play to Win” strategy, providing input beyond core communications competencies.
• Serve as a trusted adviser to the Vaccines Executive Committee.

Communications Expertise

• Lead the communications strategy for all business priorities and initiatives, integrating messaging across all channels and creating momentum through relevant and innovative outreach.
• Define the product communications strategy for the key assets of the Vaccines business and help secure implementation around the world.
• Develop and drive best-in-class reputation management strategies, plans and capabilities to identify and address relevant issues and to protect and enhance the reputation of Sanofi Vaccines.
• Collaborate with our People & Culture team to deliver a compelling series of engagements across the business, designed to educate, inspire, surprise, and delight employees around the world
• Develop and drive a compelling best-in-industry approach to employee communications at the global level, leveraging in-person, digital, and hybrid communications moments across the year
• Ensure a proactive, dynamic, and creative approach to product and brand building and positioning, effectively positioning products and always integrating digital into the approach.
• Provide accountability for issues and crisis management for the Vaccines business, enhancing and protecting the Sanofi brand globally and specifically Vaccines products.

Team Leadership

• Lead, manage and develop the Global Vaccines Communications team, both strategically and operationally, to continue their development and positioning as a trusted business partner for the company.
• Attract, develop, motivate, and retain an outstanding, diverse, high-performing group of communications professionals through effective leadership, recruitment, training, development, and succession planning.
• Through skills and needs assessments, and a culture of active feedback, create an environment that empowers creativity, collaboration, and that never settles for good enough.

About you

Experience:

• Senior leader in global communications / corporate affairs, with proven experience in strategic planning, global communications, management of teams, and strong influencing skills in a global, complex, and highly matrixed environment.
• Prior product launch experience is preferred.
• Previous vaccines/public health experience is not necessary, but an interest in vaccines science, a belief in the value of vaccines, and an understanding of public health is required.

Soft skills:

• Excellent collaboration, negotiation and influencing skills; ability to counsel and interface successfully with senior executives and communications peers; ability to network and work cross-functionally and cross-geographies; a strong focus on measurable impact, results-oriented, can-do attitude; accountability and reliability; ability to manage budget and timelines; team management; strong reactivity and commitment; strong planning and organizational skills.

Technical skills:

• Ability to translate global business goals into global communication objectives; expertise in communication concepts, practices, strategies, and tactics based on understanding of key audiences and corporate objectives; an understanding of earned media engagement and paid social media strategy; excellent English language verbal and written communication skills; experience with external and internal communication; an understanding of employee engagement strategies; a strong understanding of social media platforms, strategies, and formats.

Languages: Fluent English, French is a plus

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 18/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Titre de l’offre :

Alternant 12 mois – Chargé(e) de Projet Scientifique d'Innovation et Efficience Digitale H/F

Localisation : Neuilly Sur Seine

Rejoindre Sanofi :

Chez Sanofi Consumer Healthcare (CHC) , nous travaillons avec passion autour de notre mission qui est d’aider le plus grand nombre de personnes à prendre soin de leur santé.

Grâce à nos marques engagées, nous avons à cœur de rendre la santé aussi simple qu’elle doit l’être afin que chaque jour, les personnes prennent mieux soin de leur santé et de leur bien-être, tout en contribuant à une planète plus saine. Car nous sommes motivés par l’ambition de devenir le meilleur acteur de santé grand public dans – et - pour le monde.

La santé est étroitement liée au monde qui nous entoure. C’est pourquoi nous réalisons notre mission à travers nos marques qui ont le pouvoir de faire une différence pour notre société et notre planète.

Nous aspirons à créer un environnement de travail où nos collaborateurs peuvent s'épanouir, grandir et donner le meilleur d'eux-mêmes chaque jour.

Notre priorité est de donner aux gens les moyens de mieux prendre soin d’eux-mêmes, de leurs communautés et de notre planète, dans le monde et pour le monde.

Dans ce contexte, nous recherchons, pour notre équipe Formation Scientifique et Innovation Médicale, un alternant qui contribuera aux activités digitales d’innovation et d’efficience digitale.

Votre mission :

• Participer à la rédaction, à la mise à jour et à la validation des différents cahiers de charges pour les projets digitaux,
• Contribuer à l'identification des besoins des équipes en efficience de process digitaux et les accompagner dans l'identification du sourcing des solutions,
• Collaborer à la réalisation des briefs avec les prestataires,
• Prendre part au suivi des projets en mode agile et à la formation des équipes sur les solutions mises en place,
• Apporter votre concours à la création de projets digitaux de communication,
• Participer à la veille bibliographique sur les actualités digitales, scientifiques et l’innovation médicale des différentes aires thérapeutiques concernées.

Vous êtes :

• Savoir-être : autonomie, rigueur, bon relationnel et capacité d’analyse et de synthèse
• Compétences techniques : pack Office
• Formation : bac+5 en Informatique ou en double cursus Scientifique et Informatique dans un établissement de type école d’ingénieur ou université
• Langues : capacité à comprendre des documents techniques en anglais

Ce que nous vous offrons :

Nous offrons une rémunération attractive ainsi que l’accès à un grand nombre d’avantages proposés par Sanofi (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) ainsi qu’une couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie.

Vous rejoindrez également une communauté interne puissante animée via un réseau pour continuer à renforcer votre formation et développer votre réseau.

Vous bénéficierez de 31 jours de congés par an et jusqu’à 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat d’alternance (apprentissage, professionnalisation) .
Grace à nos équipes RSE, vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je m’engage ».

Notre processus de recrutement :

Pour certaines offres, nous invitons nos candidats à réaliser un entretien vidéo différé où vous aurez l’opportunité de vous présenter. Si vous êtes sélectionné, vous serez invité par un recruteur à un échange téléphonique puis à rencontrer rapidement le manager.

Sanofi se transforme, rejoignez-nous pour être acteur de ce changement.

Poursuivez le progrès, découvrez l’extraordinaire.

De meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une meilleure science. Mais le progrès ne se fait pas sans des gens – des gens d’horizons différents, dans des endroits différents, jouant des rôles différents, tous unis par une chose : un désir de faire des miracles. Alors, soyons ces gens-là.

Chez Sanofi, nous offrons des chances égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état matrimonial, du handicap ou de l’identité de genre.

Regardez notre vidéo ALL IN et découvrez nos actions d’équité et d’inclusion en matière de diversité à sanofi.com!

#EarlyTalentCHC

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 18/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Compiègne (60)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

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Rejoindre Sanofi :

Chez Sanofi Consumer Healthcare, nous avons une mission commune : nous travaillons avec passion, chaque jour, pour « servir une vie plus saine et plus complète » aujourd’hui et pour les générations à venir.

Pour ce faire, nous nous efforçons d’agir comme une force pour le bien en intégrant la durabilité dans la mission de notre entreprise et de nos employés et en opérant de manière responsable d’un point de vue social et environnemental.

Nous construisons des marques appréciées qui servent 1 milliard de consommateurs dans le monde entier, à travers nos plates-formes clés : allergie, bien-être physique et mental, douleur, bien-être digestif et toux, rhume et grippe.

Nous aspirons à devenir la meilleure entreprise de santé grand public en évolution rapide (FMCH) dans et pour le monde et nous visons à créer un environnement de travail où les gens peuvent s’épanouir, grandir, profiter et être à leur meilleur.

Rejoindre Sanofi Compiègne, c’est intégrer l’un des neuf centres mondiaux de la LEAN Academy. Il héberge un centre de Production de formes solides et un centre de Développement Industriel d’Innovation pour les catégories Allergie, Douleur et Digestif.​

Grâce à l’application d’un système de production LEAN, le site démontre une grande performance dans la fabrication et le conditionnement de médicaments à destination du grand public et commercialisées dans le monde entier.

Votre mission :

• Refonte de la documentation HSE (procédure Mode opératoire…) pour la mettre à jour et au format ISO afin de faire le lien entre les différents documents liés à une procédure,
• Refonte de tout l’affichage sécurité du site, définition du standard en lien avec le standard 5S, animation de groupes de travail par secteur, conception et réalisation de l’affichage.
• Mise en place des protocoles de sécurité chargement/déchargement pour l’ensemble du site animation de groupes de travail par secteur, conception et réalisation des documents, révision des procédures.

Vous êtes :

• Langue: Français courant et Anglais professionnel à l'écrit et lecture
• Formation : Minimum bac + 2 validé, idéalement vous êtes à la recherche d'une alternance de 24 mois.
• Informatique : Utilisation PC pack bureautique
• Savoir-être : Rigoureux, persévèrent et curieux, aime le contact et la travail de terrain.

Ce que nous vous offrons :

Nous offrons une rémunération attractive ainsi que l’accès à un grand nombre d’avantages proposés par Sanofi (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) ainsi qu’une couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie.

Vous rejoindrez également une communauté interne puissante animée via un réseau pour continuer à renforcer votre formation et développer votre réseau.

Vous bénéficierez de 31 jours de congés par an et jusqu’à 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat d’alternance (apprentissage, professionnalisation) .

Grace à nos équipes RSE, vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je m’engage ».

Notre processus de recrutement :

Pour certaines offres, nous invitons nos candidats à réaliser un entretien vidéo différé où vous aurez l’opportunité de vous présenter. Si vous êtes sélectionné, vous serez invité par un recruteur à un échange téléphonique puis à rencontrer rapidement le manager.

Sanofi se transforme, rejoignez-nous pour être acteur de ce changement!

Poursuivez le progrès, découvrez l’extraordinaire.

De meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une meilleure science. Mais le progrès ne se fait pas sans des gens – des gens d’horizons différents, dans des endroits différents, jouant des rôles différents, tous unis par une chose : un désir de faire des miracles. Alors, soyons ces gens-là.

Chez Sanofi, nous offrons des chances égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état matrimonial, du handicap ou de l’identité de genre.

Regardez notre vidéo ALL IN et découvrez nos actions d’équité et d’inclusion en matière de diversité à sanofi.com!

#EarlyTalentCHC

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 17/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Missions

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Job title : Senior Global Benefits Specialist

• Location: Neuilly sur Seine, France
• % Remote working : 50%
• Job type: Permanent

About the job

At Sanofi Consumer Healthcare, we have one overarching mission - to work passionately, challenging ourselves and our industry every day, to build a healthier future by helping people, help themselves, bringing “Health in Your Hands”.

Our teams are building trusted & loved brands that connect with hundreds of millions of consumers worldwide, enabling better self-care for individuals and communities, while also contributing to a healthier planet. To fulfill this mission, we are embarking our consumers, our customers, healthcare professionals, and our employees in this journey because this is what will make us become the “Best Fast-Moving Consumer Healthcare (FMCH) Company In & For the World”.

We strive to act as a force for good by integrating sustainability along our business and employees’ mission and operate responsibly from both a social and environmental point of view.

To achieve this, we need strong talent who will help us shape the future of our Consumer Healthcare business and challenge our industry. At Sanofi Consumer Healthcare, we aspire to create a work environment where people can thrive, grow, and be at their best every day. Our priority is working with integrity to improve the health and well-being of people and communities where we operate, working towards making a positive impact in the world.

Our team:

Following the announcement in December 2019 of the creation of a standalone Global Business Unit, Sanofi’s Consumer Healthcare (“CHC”) has grown into a leading consumer healthcare platform with a presence in 150 countries and over 11, 000 employees, dedicated resources in R&D, manufacturing, information technology as well as its distinct sustainability roadmap. In Q3 2023, Sanofi announced its intention to separate the CHC Business as it increases its focus on innovative medicines and vaccines. The intended separation will seek to create two entities, each better equipped to pursue its own business strategy, resourcing and capital allocation and enabling each to focus on long-term growth in its respective markets. Sanofi believes that the separation will unlock further opportunities for CHC to leverage its portfolio of leading brands and continue to drive growth and shareholder value.

Amidst this exciting backdrop, the role of Global Benefits Specialist within the CHC People & Culture organization emerges as an important position.

Reporting to the Global Benefits and Mobility Lead, with strong partnerships with our People and Culture, Reward and Performance, International Mobility and Finance teams, you will be a key player in the project to ensure a smooth transition in readiness for full carve out of the business and in developing and embedding our future benefits offerings.

Main Responsibilities:

• As an immediate priority, supporting the Global Benefits and Mobility Lead in the project to ensure a smooth transition to future operations for benefits and wellbeing.
• Partner with key internal stakeholders to support the evolution of benefits and wellbeing strategies.
• Support with the development of tools and infrastructure to ensure CHC’s pension plans, and insured benefits reflect market trends and best in class governance.
• Support R&P and P&C with benefits technical support, communications and training.
• Be the subject matter expert of French benefits.
• Provide cost estimations for benefits and wellbeing initiatives.
• Support the management of vendor relationships in the area of Benefits and wellbeing and ongoing evaluation process for these third-party providers.

About you

• You have over seven years of experience in international benefits.
• Your experience is global, with a special emphasis on French benefits, and ideally, knowledge of benefits in other European countries.
• You have experience in supporting benefits and wellbeing strategies, managing external vendors. Ideally you would have experience in working with Unions and Works Councils.
• You are skilled in project management, consistently meeting deadlines with precision.
• You possess excellent collaboration and communication skills, working effectively across diverse, cross-functional teams.
• You are committed to diversity, equity, and inclusion, promoting these values in the workplace.
• You have a strategic influence and a continuous improvement mindset, capable of driving change across all organizational levels.
• Bilingual proficiency in both French and English

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

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La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 17/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Missions

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About the job

At Sanofi Consumer Healthcare, we have one overarching mission - to work passionately, challenging ourselves and our industry every day, to build a healthier future by helping people, help themselves, bringing “Health in Your Hands”.

Our teams are building trusted & loved brands that connect with hundreds of millions of consumers worldwide, enabling better self-care for individuals and communities, while also contributing to a healthier planet. To fulfill this mission, we are embarking our consumers, our customers, healthcare professionals, and our employees in this journey because this is what will make us become the “Best Fast-Moving Consumer Healthcare (FMCH) Company In & For the World”.

We strive to act as a force for good by integrating sustainability along our business and employees’ mission and operate responsibly from both a social and environmental point of view.

To achieve this, we need strong talent who will help us shape the future of our Consumer Healthcare business and challenge our industry. At Sanofi Consumer Healthcare, we aspire to create a work environment where people can thrive, grow, and be at their best every day. Our priority is working with integrity to improve the health and well-being of people and communities where we operate, working towards making a positive impact in the world.

In this context, we are looking for an apprentice for our team who will contribute to:

• Support establishing a blue print governance framework capturing the best practices to produce regulatory strategy for our global brands with the support of the various regulatory functions at global and local level in the countries.
• Support continuous Enhancement of the CHC Blueprint (Guides, committee, templates, tools,
• forums) & monitoring its effective use by all regulatory teams worldwide.
• Support coordinating learnings and trainings.
• Support building a regulatory risk management tool for development projects close to the one used for marketed products.
• Follow & disseminate regulatory trends as provided by Regulatory Sc and Policy to ensure that Global regulatory leads are aware of the changes to anticipate and mitigate impact on regulatory strategy.

About you :

• Soft skills: organization, rigor, analytical mind, autonomy
• Technical skills : Knowledge of regulatory monitoring tools would be appreciated. knowledge of European and/or American regulations would be a plus. Knowledge of VEEVA VAULT is appreciate.
• Education : You are in your 5-6 years studies in Regulatory Affairs, University or Faculty of Pharmacy.
• Languages : You are able to write and converse fluently in English with non-French speakers. Fluent in French is a plus.

Our benefits:

We offer an attractive salary and access to a wide range of benefits offered by Sanofi (profit-sharing and employee share ownership plan, social activities) as well as comprehensive health insurance that protects you against life's unexpected events.

You will benefit from 31 days of vacation per year and 5 paid "exam preparation" days, depending on your apprenticeship contract.

You will also have the opportunity to get involved with us in causes that are important to you, thanks to the "Volunteer Day". To explore all the career opportunities available to young people at Sanofi, please click here

Sanofi is transforming, join us to be part of this change.

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

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La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 17/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Alternant 12 mois – Assistant Charges Capacités Industrielles (H/F)

Localisation : Neuilly-sur-Seine (92)

Rejoindre Sanofi :

Chez Sanofi Consumer Healthcare (CHC) , nous travaillons avec passion autour de notre mission qui est d’aider le plus grand nombre de personnes à prendre soin de leur santé.

Grâce à nos marques engagées, nous avons à cœur de rendre la santé aussi simple qu’elle doit l’être afin que chaque jour, les personnes prennent mieux soin de leur santé et de leur bien-être, tout en contribuant à une planète plus saine. Car nous sommes motivés par l’ambition de devenir le meilleur acteur de santé grand public dans – et – pour le monde.

La santé est étroitement liée au monde qui nous entoure. C’est pourquoi nous réalisons notre mission à travers nos marques qui ont le pouvoir de faire une différence pour notre société et notre planète.

Nous aspirons à créer un environnement de travail où nos collaborateurs peuvent s'épanouir, grandir et donner le meilleur d'eux-mêmes chaque jour.

Notre priorité est de donner aux gens les moyens de mieux prendre soin d’eux-mêmes, de leurs communautés et de notre planète, dans le monde et pour le monde.

Votre mission :

• Accompagner la mise en place d’une base de données de temps process détaillés par équipement par produit permettant de déterminer les charges et capacités des sites de production
• Suivre avec les sites l’avancement de l’analyse des équipements et produits, de la constitution de la base de données
• Vérifier la cohérence des données
• Avec les sites, identifier les potentiels d’améliorations basés sur l’organisation uniquement ou avec investissements limités
• Participer à des analyses globale des charges / capacités par produit ou par site
• Participer à la définition et à la qualification d’un logiciel de gestion des charges/capacités
• Accompagner les sites dans la mise en place de ce logiciel

Vous êtes :

• Savoir-être : capacité d’écoute, de reformulation, analyse et synthèse,
• Compétences techniques : connaissances générales en mécanique des solides, mécanique des fluides, automatismes,
• Formation : Ecole Ingénieur : Génie Mécanique, Génie Industriel en Master 2
• Langues : solide maîtrise l'anglais (lue, écrite, parlée) .

Ce que nous vous offrons :

Nous offrons une rémunération attractive ainsi que l’accès à un grand nombre d’avantages proposés par Sanofi (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) ainsi qu’une couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie.

Vous rejoindrez également une communauté interne puissante animée via un réseau pour continuer à renforcer votre formation et développer votre réseau.

Vous bénéficierez de 31 jours de congés par an et jusqu’à 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat d’alternance (apprentissage, professionnalisation) .
Grace à nos équipes RSE, vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je m’engage ».

Notre processus de recrutement :

Pour certaines offres, nous invitons nos candidats à réaliser un entretien vidéo différé où vous aurez l’opportunité de vous présenter. Si vous êtes sélectionné, vous serez invité par un recruteur à un échange téléphonique puis à rencontrer rapidement le manager.

Sanofi se transforme, rejoignez-nous pour être acteur de ce changement.

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

#EarlyTalentCHC

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 17/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Alternant 12/24 months – Regional Brand & Innovation Assistant (H/F)

Starting date: Ideally you can start in June.

Localisation : Neuilly-sur-Seine (92)

Join Sanofi :

At Sanofi Consumer Healthcare, we have one overarching mission - to work passionately, challenging ourselves and our industry every day, to drive what we believe is the next health revolution: evolving from simply serving consumers, to helping people help themselves - bringing “Health in Your Hands”.

We are building trusted & loved brands that connect with hundreds of millions of consumers worldwide, enabling better self-care for individuals and communities, while also contributing to a healthier planet. To fulfill this mission, we are embarking our consumers, our customers, healthcare professionals, and our employees in this journey because this is what will make us become the “Best Fast-Moving Consumer Healthcare (FMCH) Company In & For the World”.

Consumers at the heart of everything we do, and we want to make a difference where it counts, driving leadership in the categories we play in: Allergy, Digestive Wellness, Pain, Physical & Mental Wellness, and Cough, Cold & Flu.

To achieve this, we need strong talent who will help us shape the future of our Consumer Healthcare business and challenge our industry. We aspire to create a work environment where people can thrive, grow, and be at their best every day. We believe in operating with integrity and prioritizing the health and well-being of people and communities where we operate, working towards making a positive impact in the world.

About the job :

The Europe & LATAM marketing team is composed of a Brand & Innovation Lead and a Platform lead. As the Marketing assistant, you will be working with jointly and separately with the 2 other members of the team pending the project assigned.

Internal: Countries (especially Europe & LATAM) : Marketing, Medical, Digital, R&D, regulatory, Innovation, Procurement, Consumer/Market Insights

External: Communication & design agencies, digital media agencies, partners

As the Marketing Assistant of regional Brand & Innovation team, you will lead the execution of assigned marketing, innovation & digital projects to deliver upon set category strategies and objectives, in close relationship with the regional internal and external stakeholders. The successful candidate would be a highly motivated, eager to learn and hungry to make a positive impact to the business.

You will be exposed to various aspects of marketing, across a wide variety of countries in Europe & LATAM which will allow for the development of core marketing skills to enter into innovation or brand management.

In this context you will be required to:

• Support the Europe & LATAM marketing team with smooth execution of brand plans and selected marketing initiatives, working closely with internal and external stakeholders to ensure flawless implementation;
• Amongst possible missions: Assist in brand visual & packaging development, collaborate in regional innovation idea generation from product concept to testing, collaborate in acceleration of digital consumer journey on major European & LATAM brands, monitor and report on brand media performance, assist with social listening projects to identify new opportunities for brand innovation and communication;
• Lead brand digital performance analysis and propose corrective action plans to the region & countries;
• Budget monitoring, tracking marketing expenses & invoice management – and recommend corrective actions;
• Organize workshops, event activities, community calls, including internal & external cross functional team meetings.

About you :

• Soft skills: you are a dynamic, results-oriented individual with a "hands on" style. You are pro-active, curious and eager to learn. You are adaptable to a fast-paced, high-growth, changing environment. You have excellent interpersonal skills.
• Hard skills: for this position, you ideally have a Junior/Assistant Brand Management experience within FMCG/OTC categories. You have strong project management skills - ability to manage in parallel projects effectively. You have clear communication skills, both written and verbal, and you are competent in the use of Microsoft Office suite, particularly Microsoft PowerPoint and Excel
• Education: Master’s Degree in Marketing or an MBA at a Business School or University. Ideally you can start in June.
• Language: Fluent in English, knowledge in French appreciated.

What we offer you:

We offer attractive compensation as well as access to a large number of benefits offered by Sanofi (profit-sharing and profit-sharing, Employee Share Ownership Plan, CSE social activities) as well as high-performance health coverage to protect you from life's uncertainties.

You will also join a powerful internal community animated via a network to continue to strengthen your training and grow your network.

You will benefit from 31 days of leave per year and up to 5 days of paid "exam preparation" absence, depending on your work-study contract (apprenticeship, professionalization) .
Thanks to our CSR teams, you will also have the opportunity to get involved with us for causes that are dear to you, thanks in particular to the "I get involved" volunteer day.

Our recruitment process :

For some offers, we invite our candidates to conduct a pre-recorded video interview where you will have the opportunity to introduce yourself. If you are selected, you will be invited by a recruiter to a phone conversation and then to meet the manager quickly.

Sanofi is transforming, join us to be part of this change.

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

#EarlyTalentCHC

Diversity and inclusion are the pillars of how Sanofi operates and are an integral part of the company's values. We respect the diversity of our employees, as well as the diversity of their backgrounds and experiences. To benefit from the richness that diversity brings, Sanofi is committed to leading by example in inclusion and fostering a work environment where differences can thrive and help patients rebuild their lives.

As part of its diversity commitment, Sanofi welcomes and integrates employees with disabilities.

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 17/04/2024

Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Paris

Missions

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Le contenu du poste est libellé en anglais car il nécessite de nombreuses interactions avec nos filiales à l’international, l'anglais étant la langue de travail.

ABOUT THE JOB

Job title: Senior Software Platforn Engineer

• Location: Paris
• 2 days remote, 3 days on site% Remote working and % of travel expected
• Job Type: Full time

Our Team

Our Team: In the Accelerator's Platform Team

In a nutshell, a platform team is a team that creates the foundational layers and core building blocks of a company’s products. We do not provide direct value to the business, we do, however, support and help all other technical teams to focus on their productivity. The platform team is also here to find ways for multiple teams to work on a cross project that can be reused by all.

More concretely a platform can be at different levels of granularity

• * CI configs and rules to be used by other teams
• * IaC, tooling to deploy and monitor resources in the Cloud
• * Development environment, tools and shared libraries
• * Help and can define global system architecture/security
• * Core abstractions (data model, business modeling) API/SDKs

Your key responsibilities will be

• Improve the Developer eXperience
• Lower the technical overhead for squads/pods
• PoC all things that could bring better standards - then deploy it!
• Support and help all teams when necessary
• Build various tools in a large pool of environment (cli, libraries, IaC, workflow)
• Work on everything you think can make the difference!
• Create documentation/recommendation on how to build Cloud Native solution
• Advocate on the solutions built

ABOUT YOU

Key Technical Requirements & Qualifications

You don't need to check all the points! If you fit only a few of them that is more than enough. But expect to work on most of these points during your daily tasks

• The thirst for knowledge
• Experience working on Cloud Providers
• Good understanding of JavaScript/Node.js
• Experience of Infrastructure as Code tools (Terraform, AWS cdk or any others)
• Knowledge of building libraries and tools
• Knowledge of complex APIs systems (network, redundancy, security, logging)
• Keen to work in a cross team environment
• Help and support other teams
• Knowledge of all transversal activities is a plus (security, optimization, process)
• English is mandatory as we are an international team!

Soft and behavioural skills

• Experience working with multiple teams to drive alignment and results
• Service-oriented, flexible, positive team player
• Self-motivated, takes initiative
• Problem solving & critical thinking
• Good written and verbal communication skills

Your background

• 6+ years of experience but do not hesitate to apply if you think you have all the knowledge - this is non blocker
• No diploma is required but Bachelor's degree or equivalent in Computer Science or Engineering is a plus
• Experience in an innovative/breaking walls environment
• Experience in the healthcare industry is a plus

Pursue progress, discover extraordinary.

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 16/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Niveau d'études

Bac+4

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Rejoindre Sanofi :

Chez Sanofi Consumer Healthcare (CHC) , nous travaillons avec passion autour de notre mission qui est d’aider le plus grand nombre de personnes à prendre soin de leur santé.

Grâce à nos marques engagées, nous avons à cœur de rendre la santé aussi simple qu’elle doit l’être afin que chaque jour, les personnes prennent mieux soin de leur santé et de leur bien-être, tout en contribuant à une planète plus saine. Car nous sommes motivés par l’ambition de devenir le meilleur acteur de santé grand public dans – et - pour le monde.

La santé est étroitement liée au monde qui nous entoure. C’est pourquoi nous réalisons notre mission à travers nos marques qui ont le pouvoir de faire une différence pour notre société et notre planète.

Nous aspirons à créer un environnement de travail où nos collaborateurs peuvent s'épanouir, grandir et donner le meilleur d'eux-mêmes chaque jour.

Notre priorité est de donner aux gens les moyens de mieux prendre soin d’eux-mêmes, de leurs communautés et de notre planète, dans le monde et pour le monde.

Notre équipe et sa mission :

Les produits santé grand public de Sanofi sont en partis fabriqués par des sous-traitants (Contract Manufacturing Organization (CMO)) . Ces sous-traitants sont gérés par l’équipe External Manufacturing (EM) .

Vous ferez partie de l’équipe EM CHC EULA (CMO localisés en Europe et en Amérique Latine) et serez support de l’équipe performance. La performance regroupe le programme optimisation des coûts, des initiatives durabilité, amélioration de la flexibilité de la chaine d’approvisionnement (supply chain) , optimisation des process internes à nos équipes

Vous serez en contact avec les équipes opérationnelles EM CHC EULA (supply chain, qualité, réglementaire, …) ainsi qu’avec les fonctions globales (acheteurs, marketing, …)

Dans ce cadre, vos missions consisteront à :

• Participation aux conversations avec le Business et aide à la création des processus de travail dans l’objectif de générer régulièrement de nouvelles idées qui peuvent mener à une optimisation des coûts ou une meilleure durabilité du produit.
• Analyse de données de ventes et de prévisions de la demande pour nos marques et produits phares afin de proposer des solutions d’agilité pour la supply chain
• Participe à des ateliers de travail avec l’ensemble des expertises concernées afin de générer puis d’évaluer des solutions plus performantes
• Aide à la création de la feuille de route des projets et à son exécution
• Aide à la création d’interfaces visuelles pour mesurer la performance d’implémentation de nos projets dans une démarche d’amélioration continue
• Aide à la préparation et participation à des réunions avec les CMO
• Exécution des projets identifiés

Profil recherché :

• Formation: Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12 mois, débutant en Septembre 2024 dans le cadre d'une formation de niveau Bac +4/5 en Ecole d’Ingénieur ou Master équivalent (Gestion de projets, Industrie, production, supply chain, lean management, pharmaceutique) .
• Expérience: Pour ce poste, vous justifiez d'une première expérience ou de connaissances dans le domaine de la gestion de projets ou en amélioration de la performance. Toute expérience en production, industrie, supply chain, qualité, étude de coûts, est la bienvenue.
• Compétences techniques : Vous maîtrisez les logiciels du pack Office et êtes prêts à vous approprier nos logiciels internes dans le but de l’analyse et du traitement de données.
• Langue: Intervenant dans un environnement international, vous avez la capacité de rédiger des documents techniques en anglais ainsi que de mener des conversations en anglais.
• Savoir-Être: Autonome et motivé(e) , vous possédez un bon relationnel et vous faites preuve d'esprit d'équipe. Vous êtes, également, reconnu(e) pour votre capacité d'organisation, votre rigueur et votre esprit analytique.

Ce que nous vous offrons :

Nous offrons une rémunération attractive ainsi que l’accès à un grand nombre d’avantages proposés par Sanofi (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) ainsi qu’une couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie.

Vous rejoindrez également une communauté interne puissante animée via un réseau pour continuer à renforcer votre formation et développer votre réseau.

Vous bénéficierez de 31 jours de congés par an et jusqu’à 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat d’alternance (apprentissage, professionnalisation) .
Grace à nos équipes RSE, vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je m’engage ».

Notre processus de recrutement :

Pour certaines offres, nous invitons nos candidats à réaliser un entretien vidéo différé où vous aurez l’opportunité de vous présenter. Si vous êtes sélectionné, vous serez invité par un recruteur à un échange téléphonique puis à rencontrer rapidement le manager.

Sanofi se transforme, rejoignez-nous pour être acteur de ce changement.

Poursuivez le progrès, découvrez l’extraordinaire.

De meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une meilleure science. Mais le progrès ne se fait pas sans des gens – des gens d’horizons différents, dans des endroits différents, jouant des rôles différents, tous unis par une chose : un désir de faire des miracles. Alors, soyons ces gens-là.

Chez Sanofi, nous offrons des chances égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état matrimonial, du handicap ou de l’identité de genre.

Regardez notre vidéo ALL IN et découvrez nos actions d’équité et d’inclusion en matière de diversité à sanofi.com!

#EarlyTalentCHC

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 13/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Missions

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About the job

At Sanofi Consumer Healthcare, we have one overarching mission - to work passionately, challenging ourselves and our industry every day, to build a healthier future by helping people, help themselves, bringing “Health in Your Hands”.

Our teams are building trusted & loved brands that connect with hundreds of millions of consumers worldwide, enabling better self-care for individuals and communities, while also contributing to a healthier planet. To fulfill this mission, we are embarking our consumers, our customers, healthcare professionals, and our employees in this journey because this is what will make us become the “Best Fast-Moving Consumer Healthcare (FMCH) Company In & For the World”.

We strive to act as a force for good by integrating sustainability along our business and employees’ mission and operate responsibly from both a social and environmental point of view.

To achieve this, we need strong talent who will help us shape the future of our Consumer Healthcare business and challenge our industry. At Sanofi Consumer Healthcare, we aspire to create a work environment where people can thrive, grow, and be at their best every day. Our priority is working with integrity to improve the health and well-being of people and communities where we operate, working towards making a positive impact in the world.

Our Team:

Our People Services mission

Our mission is to be the best at what we do, always improving and dedicated to creating excellent futures. People Services is committed to pioneering smart solutions that make work better for everyone and help our organization succeed.

Our People Services role

Achieve operational brilliance in People Services requires a commitment to exemplary hiring, onboarding, data management, termination, offboarding, benefits, and payroll.

Main responsibilities:

Efforts to attract, develop, and retain a global workforce with the necessary skills. This involved upskilling employees, fostering a culture of continuous learning, and implementing talent management strategies to ensure a skilled and adaptable workforce.

Your role will be to:

• Define Key PPLS Competencies: essential skills, knowledge, and behaviors required for success in each role.
• Establish Skill Proficiency Levels: proficiency levels for each competency, ranging from beginner to expert.
• Prepare Employee Assessment: regular employee assessment methodology against the matrix to determine their current skill levels.
• Identify Training and Development Plans: personalized plans to address competency gaps, including training, mentorship, or other developmental opportunities.
• Create career path: mobility, lateral moves, promotion, change of core competency…
• Propose Periodic Review: internal process to revisit and update the competency matrix to align with evolving business needs and employee growth.

About you

• Education: Student in Human Resources, Marketing, ideally with a first exposure to the Human Resources field.
• Soft skills: Passion for Talent Development and curiosity for HR trends and innovation; Entrepreneurial approach, attention to detail, team spirit
• Technical skills: At ease with data analysis, reporting and presentation – proficiency with Excel & PowerPoint; Knowledge on digital marketing is a plus.
• Languages: Fluent in English (written and spoken) , French is a plus

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 13/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Alternant(e) 24 months – GLOBAL MEx [Marketing Excellence] CONTENT & OPERATIONS APPRENTICE H/F

Localisation : Neuilly sur Seine – Lab 157

About the job

At Sanofi Consumer Healthcare, we have one overarching mission - to work passionately, challenging ourselves and our industry every day, to build a healthier future by helping people, help themselves, bringing “Health in Your Hands”.

Our teams are building trusted & loved brands that connect with hundreds of millions of consumers worldwide, enabling better self-care for individuals and communities, while also contributing to a healthier planet. To fulfill this mission, we are embarking our consumers, our customers, healthcare professionals, and our employees in this journey because this is what will make us become the “Best Fast-Moving Consumer Healthcare (FMCH) Company In & For the World”.

We strive to act as a force for good by integrating sustainability along our business and employees’ mission and operate responsibly from both a social and environmental point of view.

To achieve this, we need strong talent who will help us shape the future of our Consumer Healthcare business and challenge our industry. At Sanofi Consumer Healthcare, we aspire to create a work environment where people can thrive, grow, and be at their best every day. Our priority is working with integrity to improve the health and well-being of people and communities where we operate, working towards making a positive impact in the world.

In this context, we are looking for an apprentice that will be part of the Marketing Excellence team and join us in driving the capability learning agenda for the marketers of the future by contributing through a balance of responsibilities on daily operations governance and multi-channel content creation that will engage our global marketing community via smooth learner experience.

Your responsibilities :

• Marketing Excellence learning platform – CHC MEx Hub Management [45%]
  • Effectively manage user access, permissions, and navigation within our MEx Hub for our marketing community
  • Being able to learn and master the back-office administration of the MEx Hub
  • Proactively update and maintain platform content to ensure accuracy and optimal learner experience
  • This role requires direct working with the MEx Operations Lead and the main platform service partner
• Content Creation per MEx Communications Strategy [45%]
  • Develop compelling and informative written content/copies
  • Co-create the content for internal communications via traditional and novel communications tools and channels (i.e. CRM emailing platform, videos, banners, etc) .
  • This role requires direct working with the MEx Operations Lead and the main communications service providers
• Support to MEx Team Projects’ Management [10%]
  • Contribute to our Podcast channel, crafting the interview scripts and editing the final audios.
  • Actively participate in ad-hoc projects, demonstrating initiative to lead, manage, or support various tasks as assigned.
  • Embrace an agile work style and adapt fast to evolving priorities.
  • This role requires agility in working with the MEx Head, Operations Lead and the rest of team members as required

Your profile :

• You are looking for a 24-months internship starting in Aug/Sep 2024 as part of a Master’s degree in Digital Marketing, Design, or [Digital]Communications provided by a Business School or a University.
• Excellent written and spoken communication skills in English; French is a plus.
• Prior experience in communications (content creation in writing, design via school or internship projects) is highly desirable.
• A demonstrated eagerness to learn and develop new skillsets such as the creative usage of tool Canva.
• Possess a proactive and solution-oriented approach to problem-solving.
• Self-motivated and thrive in a dynamic and fast-paced environment.
• Openness to working collaboratively in a multicultural and diverse team setting.

What do we offer :

We offer attractive remuneration as well as access to a large number of benefits offered by Sanofi (Incentive and participation, Employee Share Ownership Plan, CSE social activities) as well as effective health coverage protecting you from the vagaries of life.

You will also join a powerful internal community facilitated via a network to continue to strengthen your training and develop your network.

You will benefit from 31 days of leave per year and up to 5 days of paid “exam preparation” absence, depending on your work-study contract (apprenticeship, professionalization) .

Thanks to our CSR teams, you will also have the opportunity to get involved with us for causes that are dear to you, in particular through the volunteer day.

Recruitment process :

For certain offers, we invite our candidates to complete a delayed video interview where you will have the opportunity to introduce yourself. If you are selected, you will be invited by a recruiter to have a telephone conversation and then to quickly meet the manager.

Sanofi is transforming, join us to be an actor in this change.

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.

What do we offer :

We offer attractive remuneration as well as access to a large number of benefits offered by Sanofi (Incentive and participation, Employee Share Ownership Plan, CSE social activities) as well as effective health coverage protecting you from the vagaries of life.

You will also join a powerful internal community facilitated via a network to continue to strengthen your training and develop your network.

You will benefit from 31 days of leave per year and up to 5 days of paid “exam preparation” absence, depending on your work-study contract (apprenticeship, professionalization) .

Thanks to our CSR teams, you will also have the opportunity to get involved with us for causes that are dear to you, in particular through the volunteer day.

Recruitment process :

For certain offers, we invite our candidates to complete a delayed video interview where you will have the opportunity to introduce yourself. If you are selected, you will be invited by a recruiter to have a telephone conversation and then to quickly meet the manager.

Sanofi is transforming, join us to be an actor in this change.

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.

#EarlyTalentCHC

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 13/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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About the job

At Sanofi Consumer Healthcare, we have one shared mission – we work passionately, every day, to ‘serve healthier, fuller lives’ now and for the generations to come.

In order to do so, we strive to act as a force for good by integrating sustainability along our business and employees’ mission and operate responsibly from both a social and environmental point of view.

Everything we do is centered around people’s interests – our consumers, our customers, healthcare professionals, and our employees – across the world.

We are building loved brands that serve 1bn consumers worldwide, through our key platforms: Allergy, Physical & Mental Wellness, Pain, Digestive Wellness and Cough, Cold & Flu.

We aspire to become the best Fast Moving Consumer Health (FMCH) company In & For the world and we aim to build a work environment where people can thrive, grow, enjoy and be at their best.

Our Team:
You will be working in a highly-dynamic newly shaped Global brand strategy team that consists of marketing professionals with different career and cultural backgrounds. You will have a unique opportunity to work on a new brand launch in Body Pain in Consumer Healthcare in cross-functional teams, having a wide range of responsibilities and a chance to contribute into building the new purpose-led consumer-inspired brand with your own hands.
Internal: Countries: Marketing, Procurement, Legal, Finance, Innovation, Digital, Consumer/Market Insights
External: Communication & design agencies, digital agencies, partners

Main responsibilities:

As the Marketing Assistant of the Global Body Pain brand team, you will lead the execution of assigned marketing projects, as part of a team or independently, to deliver upon brand strategies and objectives, in close relationship with the internal and external stakeholders (global cross-functional teams, local brand teams, agencies) .
You will be exposed to wide spectrum of marketing which will allow the development of core brand building & development skills to grow in marketing strategy or brand development career paths.
The successful candidate would be highly motivated, eager to learn fast and hungry to deliver results by making a positive impact to the business.

• Support the Global Body Pain brand strategy team with the smooth execution of brand plans and selected brand building initiatives, working closely with internal and external stakeholders to ensure flawless implementation
• Support the brand team in innovation pipeline development, incl. product concept development
• Lead assigned marketing projects, including brand launch toolkit development, global master text and artworks updates, global campaign execution, consumer research, internal communication
• Track all brand expenses – the ‘go-to’ person for brand budget management
• Lead key process and tasks management for the brand team, incl. weekly team’s connects
• Approve and manage the promotional comms materials
• Organize event activities, including internal & external events, launch/PR activities and customer/partner activities etc.

You will be able to develop true end-to-end consumer marketing and innovation management skills with a highly respected global multinational company. Through a dynamic and diverse environment, we provide you with opportunities to develop your skills, achieve your goals, and contribute to breakthrough health innovations.

About you
Desired Profile :

• 1-2 years of professional experience, in marketing / brand building
• Ideally Junior/Assistant Brand Management experience within FMCG/OTC companies;
• Business/Marketing degree qualified, preferably Master’s;
• English professional fluency mandatory – Other language appreciated

Desired skills :

• Dynamic, results-oriented individual with a "hands on" style
• Adaptable to a fast-paced, high-growth, changing environment
• Clear communication skills in English, both written and verbal
• Ability to establish network fast. Excellent interpersonal and communication skills
• Strong Project management skills - ability to multi-task & manage complex projects effectively
• Can-do attitude, proactive and self-motivated
• Competent in use of Microsoft Office, including Microsoft Power Point and Excel

Pursue progress, discover extraordinary

Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.

At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.

Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!

#EarlyTalentCHC

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 13/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Rejoindre Sanofi :

Chez Sanofi Consumer Healthcare (CHC) , nous travaillons avec passion autour de notre mission qui est d’aider le plus grand nombre de personnes à prendre soin de leur santé.

Grâce à nos marques engagées, nous avons à cœur de rendre la santé aussi simple qu’elle doit l’être afin que chaque jour, les personnes prennent mieux soin de leur santé et de leur bien-être, tout en contribuant à une planète plus saine. Car nous sommes motivés par l’ambition de devenir le meilleur acteur de santé grand public dans – et - pour le monde.

La santé est étroitement liée au monde qui nous entoure. C’est pourquoi nous réalisons notre mission à travers nos marques qui ont le pouvoir de faire une différence pour notre société et notre planète.

Nous aspirons à créer un environnement de travail où nos collaborateurs peuvent s'épanouir, grandir et donner le meilleur d'eux-mêmes chaque jour.

Notre priorité est de donner aux gens les moyens de mieux prendre soin d’eux-mêmes, de leurs communautés et de notre planète, dans le monde et pour le monde.

Votre mission :

Assister le responsable qualité EM API dans la gestion du système d’Assurance Qualité de l’activité d'achat/revente de principes actifs, activité déclarée auprès des autorités de santé (ANSM) et de l’activité de mise à disposition de matières premières à usage pharmaceutique (MPUP)

Principales responsabilités:

• Participer à la mise en place des Agréments Qualité (fournisseurs, clients, tripartites, etc…)
• Rédaction de la documentation Qualité et maintien du Système Qualité
• Participer à la formation qualité BPF BPD du personnel lié à l’activité : construire différents petits modules de formation sur des thèmes qualité lié à la distribution.
• Répondre aux demandes des clients
• Participer au suivi des changements

Vous êtes :

• Formation et expériences souhaitées: Niveau BAC + 5 (Ingénieur, Chimiste, Pharmacien)
• Compétences requises: BPF (ICH Q7) – GDP MPUP
• Langue: Français courant et Anglais professionnel obligatoire, écrit, lu et parlé
• Savoir-être: Autonomie, force de proposition, organisation

Ce que nous vous offrons :

Nous offrons une rémunération attractive ainsi que l’accès à un grand nombre d’avantages proposés par Sanofi (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) ainsi qu’une couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie.

Vous rejoindrez également une communauté interne puissante animée via un réseau pour continuer à renforcer votre formation et développer votre réseau.

Vous bénéficierez de 31 jours de congés par an et jusqu’à 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat d’alternance (apprentissage, professionnalisation) .
Grace à nos équipes RSE, vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je m’engage ».

Notre processus de recrutement :

Pour certaines offres, nous invitons nos candidats à réaliser un entretien vidéo différé où vous aurez l’opportunité de vous présenter. Si vous êtes sélectionné, vous serez invité par un recruteur à un échange téléphonique puis à rencontrer rapidement le manager.

Sanofi se transforme, rejoignez-nous pour être acteur de ce changement.

Poursuivez le progrès, découvrez l’extraordinaire.

De meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une meilleure science. Mais le progrès ne se fait pas sans des gens – des gens d’horizons différents, dans des endroits différents, jouant des rôles différents, tous unis par une chose : un désir de faire des miracles. Alors, soyons ces gens-là.

Chez Sanofi, nous offrons des chances égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état matrimonial, du handicap ou de l’identité de genre.

Regardez notre vidéo ALL IN et découvrez nos actions d’équité et d’inclusion en matière de diversité à sanofi.com!

#EarlyTalentCHC

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 13/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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Titre de l’offre : ALTERNANT - CHARGE DE PROJET INDUSTRIEL – Sélection d’un site industriel pour chaque nouveau produit (H/F)

Rejoindre Sanofi :

Chez Sanofi Consumer Healthcare (CHC) , nous travaillons avec passion autour de notre mission qui est d’aider le plus grand nombre de personnes à prendre soin de leur santé.

Grâce à nos marques engagées, nous avons à cœur de rendre la santé aussi simple qu’elle doit l’être afin que chaque jour, les personnes prennent mieux soin de leur santé et de leur bien-être, tout en contribuant à une planète plus saine. Car nous sommes motivés par l’ambition de devenir le meilleur acteur de santé grand public dans – et - pour le monde.

La santé est étroitement liée au monde qui nous entoure. C’est pourquoi nous réalisons notre mission à travers nos marques qui ont le pouvoir de faire une différence pour notre société et notre planète.

Nous aspirons à créer un environnement de travail où nos collaborateurs peuvent s'épanouir, grandir et donner le meilleur d'eux-mêmes chaque jour.

Notre priorité est de donner aux gens les moyens de mieux prendre soin d’eux-mêmes, de leurs communautés et de notre planète, dans le monde et pour le monde.

Notre Equipe:

Au sein de l'équipe Sourcing Industriel de Opella (branche Consumer Health Care (CHC) de Sanofi) et en lien avec votre tuteur, vous participerez à la sélection du site de production pour chaque nouveau produit (le sourcing) en prenant en compte l’ensemble des contraintes (le marché à servir et les réglementations associées, la technologie nécessaire, la capacité disponible, le coût, le délai, les alternatives envisageables, …) .

Les produits, de statut pharma, food ou autre, sont vendus sur tous les marchés / les sites de production (internes ou externes) sont aussi les 4 continents.

Votre mission :

• Contribuer aux réunions opérationnelles du Global Sourcing (hebdomaires)
• Interagir avec les 3 responsables sourcing industriel régionaux (Europe&LATAM / US-Canada / AsieMoyenOrientAfrique) ,
• Interagir avec les correspondants des marques d’Opella (Allegra / Enterogermina …)
• Interagir avec les autres membres de l’équipe (transferts, sourcing des principes actifs, finance, réglementaire…)
• Utiliser l’outil du Sourcing (intranet / plateforme Service Now) pour faire progresser les demandes et suivre leurs évolution jusqu’à la décision.
• Assister les utilisateurs (monde entier) dans l’utilisation de l’outil (plateforme ServiceNow) en veillant au respect des procedures Opella
• Contribuer à l’optimisation des processus de décision d’attribution de nouveaux produits aux sites de fabrication en adaptant les presentations / les tableaux bord et les indicateurs de performance pour le sourcing industriel, en organisant des sessions de communication avec les partenaires internes et externes.…
• Contribuer aux tests liés à l’évolution de l’outil (plateforme Service Now) liés à la prise d’indépendance d’Opella vis à vis de sanofi
• Autres missions à définir en fonction du contexte et des besoins de l’équipe

Vous êtes :

Savoir-être :

• Contact facile avec de nombreux interlocuteurs de toutes les nationalités et de tous les métiers
• Bonne communication
• Autonome, curieux et capable de prise d’initiatives
• Synthétique et rigoureux

Compétences techniques et qualités recherchées :

• Pack Office : Excellente maitrise d’Excel : Tableaux Croisés / traitement de chiffres / macros – PowerPoint
• Appétence pour le monde industriel

Formation :

• De formation de niveau Bac +4/5, de type Ecole d'Ingénieur ou commerce / études scientifiques / IAE ou Faculté de Pharmacie. Première expérience de la Santé indispensable (via cursus ou stages)

Langues :

• Intervenant dans un environnement international, vous êtes capable de converser facilement en anglais avec des interlocuteurs non francophones.
• Anglais courant impératif. L’anglais (écrit + oral) est la langue de travail

Ce que nous vous offrons :

Nous offrons une rémunération attractive ainsi que l’accès à un grand nombre d’avantages proposés par Sanofi (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) ainsi qu’une couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie.

Vous rejoindrez également une communauté interne puissante animée via un réseau pour continuer à renforcer votre formation et développer votre réseau.

Vous bénéficierez de 31 jours de congés par an et jusqu’à 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat d’alternance (apprentissage, professionnalisation) .
Grace à nos équipes RSE, vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je m’engage ».

Notre processus de recrutement :

Pour certaines offres, nous invitons nos candidats à réaliser un entretien vidéo différé où vous aurez l’opportunité de vous présenter. Si vous êtes sélectionné, vous serez invité par un recruteur à un échange téléphonique puis à rencontrer rapidement le manager.

Sanofi se transforme, rejoignez-nous pour être acteur de ce changement.

Poursuivez le progrès, découvrez l’extraordinaire.

De meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une meilleure science. Mais le progrès ne se fait pas sans des gens – des gens d’horizons différents, dans des endroits différents, jouant des rôles différents, tous unis par une chose : un désir de faire des miracles. Alors, soyons ces gens-là.

Chez Sanofi, nous offrons des chances égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état matrimonial, du handicap ou de l’identité de genre.

Regardez notre vidéo ALL IN et découvrez nos actions d’équité et d’inclusion en matière de diversité à sanofi.com!

#EarlyTalentCHC

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Publiée le 13/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Neuilly sur Seine (92)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions

Alternant 12 mois – Chargé de Pharmacovigilance H/F

Localisation : Neuilly-sur-Seine

Rejoindre Sanofi :

Chez Sanofi Consumer Healthcare (CHC) , nous travaillons avec passion autour de notre mission qui est d’aider le plus grand nombre de personnes à prendre soin de leur santé.

Grâce à nos marques engagées, nous avons à cœur de rendre la santé aussi simple qu’elle doit l’être afin que chaque jour, les personnes prennent mieux soin de leur santé et de leur bien-être, tout en contribuant à une planète plus saine. Car nous sommes motivés par l’ambition de devenir le meilleur acteur de santé grand public dans – et - pour le monde.

La santé est étroitement liée au monde qui nous entoure. C’est pourquoi nous réalisons notre mission à travers nos marques qui ont le pouvoir de faire une différence pour notre société et notre planète.

Nous aspirons à créer un environnement de travail où nos collaborateurs peuvent s'épanouir, grandir et donner le meilleur d'eux-mêmes chaque jour.

Notre priorité est de donner aux gens les moyens de mieux prendre soin d’eux-mêmes, de leurs communautés et de notre planète, dans le monde et pour le monde.

Dans ce contexte, nous recherchons pour notre équipe Affaires Scientifiques Opella Healthcare France, un alternant pour apporter un support aux activités de Pharmacovigilance sur le portefeuille produits (médicaments, dispositifs médicaux et compléments alimentaires) de la division Sanofi Santé Grand public.

Votre mission :

En conformité avec les Bonnes Pratiques de Pharmacovigilance Française et Européennes, et avec les processus PV globaux, et sous la supervision du Responsable Pharmacovigilance France :

• Participer au suivi des cas individuels de Pharmacovigilance France, dans la base de données Pharmacovigilance et contribuer à la documentation appropriée de ces cas, en provenance de différentes sources (spontanées, littérature, médias digitaux, e-commerce, études de marché) ,
• Participer au contrôle qualité des différentes activités Pharmacovigilance,
• Contribuer au rôle sentinelle locale, dans la détection des signaux,
• Être impliqué, dans la veille de la littérature scientifique/médicale locale, selon les procédures établies,
• Participer à la mise à jour du dossier local de Pharmacovigilance (Local Pharmacovigilance Master File) ,
• Contribuer aux sujets d’intérêt particulier de la filiale France :

  • Suivi des mesures de réductions de risques

  • Enquêtes de pharmacovigilance France,
  • Synthèses vigilances.

Vous êtes :

• Savoir-Être: Ouvert(e) d'esprit, vous aimez travailler en équipe et interagir sur des sujets transverses. Vous êtes rigoureux(se) et doté d’un esprit analytique
• Compétences techniques : Sciences Pharmaceutiques / capacités de communication écrite et orale,
• Formation : Pharmacien 6° année, Master 2 Vigilance et Sécurité sanitaire ou Master 2 Toxicilogie Humaine / évaluation des risques et vigilance
• Langues : Français et Anglais courant.

Ce que nous vous offrons :

Nous offrons une rémunération attractive ainsi que l’accès à un grand nombre d’avantages proposés par Sanofi (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE) ainsi qu’une couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie.

Vous rejoindrez également une communauté interne puissante animée via un réseau pour continuer à renforcer votre formation et développer votre réseau.

Vous bénéficierez de 31 jours de congés par an et jusqu’à 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat d’alternance (apprentissage, professionnalisation) .
Grace à nos équipes RSE, vous aurez également la possibilité de vous engager à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je m’engage ».

Notre processus de recrutement :

Pour certaines offres, nous invitons nos candidats à réaliser un entretien vidéo différé où vous aurez l’opportunité de vous présenter. Si vous êtes sélectionné, vous serez invité par un recruteur à un échange téléphonique puis à rencontrer rapidement le manager.

Sanofi se transforme, rejoignez-nous pour être acteur de ce changement.

Poursuivez le progrès, découvrez l’extraordinaire.

De meilleurs médicaments, de meilleurs résultats, une meilleure science. Mais le progrès ne se fait pas sans des gens – des gens d’horizons différents, dans des endroits différents, jouant des rôles différents, tous unis par une chose : un désir de faire des miracles. Alors, soyons ces gens-là.

Chez Sanofi, nous offrons des chances égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état matrimonial, du handicap ou de l’identité de genre.

Regardez notre vidéo ALL IN et découvrez nos actions d’équité et d’inclusion en matière de diversité à sanofi.com!

#EarlyTalentCHC

La diversité et l’inclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse qu’apporte la diversité, Sanofi s’engage à donner l’exemple en matière d’inclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.

Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.