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Communication digitale et design graphique (H/F)

SNCF
Publiée le 21/05/2026

COMMUNICATION DIGITALE ET DESIGN GRAPHIQUE (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Description de la mission :

CARE ACADEMY est le prestataire interne du mieux-être au travail. Cette offre, portée par les services médicaux du Groupe SNCF, se déploie sur l'ensemble des territoires & environnements professionnels de l'entreprise. Les techniques de récupération au travail s'animent sous différents angles, en atelier expérientiel, en classe virtuelle mais en également sous forme de jeu conçu et créé par CAR ACADEMY. Aujourd'hui, la demande client invite à concevoir d'autres jeux sur le bien-être au travail, à développer simultanément du motion design pour rendre accessible les pratiques de mieux-être au travail directement sous format digital et à les diffuser dans une application digitale à créer.
Le développement de ce type d'offre nécessite une compétence à la fois en graphisme mais également en motion design.

Intitulé du poste en alternance :
COMMUNICATION DIGITALE & DESIGN GRAPHIQUE

Descriptif de la mission :
Vous actualisez chaque jour les bases de données :
Du pilotage de la communauté des intervenants (Staffing - kit d'intervention - mailing - enquête de satisfaction clients)
Du pilotage de la gestion commerciale des prestations clients (réalisation des devis - devis - facturation et indicateurs de résultats Power By Chiffre d'affaires et compte de résultat)
Vous assistez la dirigeante CARE ACADEMY et les membres de la communauté par le biais de formation et de requêtes techniques
Vous concevez des outils de communication digitaux tels que TUTTO, Vidéo, et motion design accompagnant la commercialisation digitale de l'offre CARE ACADEMY.
Vous contribuez également à l'animation et la professionnalisation de la communauté en participant à la montée en compétences des intervenants sur l'utilisation des outils digitaux de promotion et de diffusion de l'offre.
Zoom sur le besoin de conception d'offre matérielle et digitale
Illustrer les nouvelles cartes à jouer des kits de jeu façon Serious Game. (60 illustrations à réaliser)
Animer sous forme de motion design les illustrations des techniques de récupération au travail. (40 mouvements à animer de façon digital)
Concevoir une application digitale de techniques de récupération versus métiers
Faire vivre le site SharePoint CARE ACADEMY
Contribuer à l'animation de la communauté des intervenants CARE ACADEMY
Il s'agit, dans la charte design existante, de :
Créer de nouvelles illustrations de postures au travail - ci-dessous exemple d'illustration à créer au regard d'une étude faite en réelle sur le poste de travail
De créer une animation digitale des techniques de respiration - ci-dessous un exemple de technique de récupération avec 6 mouvements à animer de telle façon à ce qu'il soit consultable en ligne sur n'importe quel « device. »
De livrer des produits digitaux qui puissent s'assembler les uns aux autres par CARE ACADEMY en autonomie.
Explication : Une technique de récupération comporte au moins deux mouvements et au plus 10 mouvements.
Une pratique est une association de plusieurs techniques de respiration.
Actualiser le site Share point CARE ACADEMY en proposant et réalisant des visuels attractifs
Proposer et réaliser des supports visant à promouvoir l'offre CARE ACADEMY comme, application digitale, film de présentation, montage de vidéo, tutos, etc…

Déplacements professionnels à prévoir
Télétravail possible (1 jour/semaine)
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Assistant(e) Qualité Sécurité (H/F)

SNCF
Publiée le 21/05/2026

ASSISTANT(E) QUALITÉ SÉCURITÉ (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Vitry-sur-Seine (94)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein du pôle Qualité Sécurité et Environnement, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :
Dans le cadre de la préparation d'un Audit National de Sécurité (ANS) :
Participer à l'analyse des processus HSE en place et identifier les écarts par rapport aux exigences de l'ANS
Contribuer à la mise en conformité
Collaborer avec les équipes terrain pour sensibiliser aux enjeux HSE
Dans le cadre du suivi et pilotage de l'Audit National de Sécurité (ANS) :
Proposer et faire valider le plan d'actions avec les équipes
Saisir le plan d'actions dans les outils ad hoc,
Contribuer au suivi et animation du plan d'actions
Dans le cadre de la mise en conformité de notre Système de Management Qualité (SMQ) :
Mener des actions de mise en conformité de notre SMQ
Contribuer à la mise en oeuvre des nouveaux processus
Enfin, vous contribuerez à l'amélioration continue de notre système de management QSE.
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Conducteur ou conductrice de trains TER (H/F)

SNCF
Publiée le 21/05/2026

CONDUCTEUR OU CONDUCTRICE DE TRAINS TER (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Nevers (58)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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En tant que conducteur ou conductrice de train, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité.
Au quotidien et à l'issue d'une formation de 10 à 12 mois rémunérée, votre mission consiste à :
Préparer le train en effectuant les vérifications nécessaires avant le départ
Conduire des trains de voyageurs dans le respect des procédures de sécurité et de la signalisation ferroviaire
Contribuer à la régularité du trafic et informer les voyageurs
Gérer les aléas en cas de nécessité en prenant les mesures adaptées pour assurer la sécurité des passagers en coordination avec les équipes de production
Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant à la mise en oeuvre de solutions de transport collectif intégrées et adaptées à la mobilité de chacun.
Contexte
Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée.
Vous êtes un maillon essentiel du niveau de qualité attendu par nos clients en terme de respect des horaires et de confort.
Horaires
Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés.
Vos missions induisent des déplacements et repos hors domicile dont la fréquence varie selon les lignes sur lesquelles vous êtes affectés.
En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires.
Ce que nous vous offrons
Formation
Durant la 1ère année vous bénéficiez d'une formation rémunérée, associant enseignements théoriques et pratiques en environnement professionnel. La validation progressive de chaque module de formation vous permet d'obtenir votre licence européenne de conduite de train.
Des perspectives de carrière sont ouvertes vers le management, la formation de conducteurs / conductrices ou la conduite de trains d'autres lignes (TGV, trains internationaux…)
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Licence professionnelle Gestion et Management des Services Ferroviaires (H/F)

SNCF
Publiée le 21/05/2026

LICENCE PROFESSIONNELLE GESTION ET MANAGEMENT DES SERVICES FERROVIAIRES (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Chambéry (73)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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En tant que Gestionnaire de Moyens (GM) , vous serez au coeur de la production ferroviaire en pilotant en temps réel les mouvements des trains et en coordonnant les opérations de maintenance. Une mission en lien avec tous les acteurs de la production, sur site et au sein des ateliers.
Vos missions clés sur le poste de GM :
garantir que notre personnel de conduite dispose de toutes les facilités nécessaires et opère dans les meilleures conditions
être le protagoniste en cas de perturbations
trouver des solutions rapides pour que nos trains puissent circuler même en cas de situation imprévisible
contribuer à la réalisation de notre plan de transport, assurant ainsi que nos clients réceptionnent leurs marchandises dans le respect des délais de livraison
assurer que le plan de transport que nous avons promis à nos clients soit toujours respecté, en situation normale ou en perturbée
être notre expert en gestion des imprévus
être garant de la bonne gestion du parc des engins moteurs, ainsi que du personnel de conduite,
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Thermicien ou Thermicienne de maintenance Locomotives TECHNIS - 06 - 02 (H/F)

SNCF
Publiée le 21/05/2026

THERMICIEN OU THERMICIENNE DE MAINTENANCE LOCOMOTIVES TECHNIS - 06 - 02 (H/F)

SNCF
Contrat

CDD

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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En tant que Thermicien ou Thermicienne de maintenance des Locomotives chez TECHNIS à Dijon
Vous assurez la maintenance Thermique préventive et corrective, dans le cadre des programmes d'entretien, de révision, de transformation et de réparation des matériels roulants et engins moteurs du site
Vous intervenez principalement sur les moteurs Diesels des locomotives sur le site, y compris dépannages et opérations complexes sur les moteurs.
Vous devez respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire.
Vous garantissez les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles.
Vous respectez les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.
La Formation
Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme (connaissance du matériel roulant, outils informatiques spécifiques, etc.) . Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72) . L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
Vos horaires :
Horaires décalés possibles 3X8 (06h00 à 14h00 ou 14h00 à 22h00 ou 22h00 à 06h00) selon les besoins de la production
Samedis, dimanches et jours fériés inclus.
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Développement de solutions IA Générative (H/F)

SNCF

Publiée le 21/05/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Vitry-sur-Seine (94)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

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Au sein de la Direction Technique de l'Agence d'Essai Ferroviaire, l'alternant(e) participera activement aux développements de projets concrets en Intelligence Artificielle, en se concentrant sur des cas d'usage internes spécifiques.
Ses missions principales incluront l'analyse et le développement de solutions IA adaptées aux besoins opérationnels de l'agence, ainsi que la participation à l'animation d'ateliers collaboratifs.
Lors de ces ateliers, l'alternant(e) participera à la présentation de développements existants et accompagnera les équipes dans l'identification de nouveaux cas d'usage pertinents.
L'alternant(e) aidera également à l'animation de la feuille de route IA de l'Agence en réalisant la mise à jour de l'avancement des actions.

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Superviseur/Superviseuse du réseau électrique ferroviaire (H/F)

SNCF
Publiée le 21/05/2026

SUPERVISEUR/SUPERVISEUSE DU RÉSEAU ÉLECTRIQUE FERROVIAIRE (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Chambéry (73)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Vos missions :
Parce qu'un approvisionnement continu et sécurisé de notre système électrique est essentiel à la bonne circulation des trains sur notre réseau ferroviaire, nous recherchons un(e) surperviseur/superviseuse du réseau électrique ferroviaire, pour rejoindre notre grande équipe ! Calme, prudent(e) , méthodique et prêt(e) à tout pour satisfaire nos clients ? Vous êtes la personne qu'il nous faut !

Votre quotidien :
Vos journées seront rythmées par les missions suivantes :
Gérer et sécuriser l'approvisionnement des installations
S'assurer de la prise en charge des incidents concernant l'approvisionnement électrique sur le réseau ferroviaire
Encadrer et animer un collectif de techniciens/techniciennes
En résumé, votre rôle est de garantir que l'approvisionnement en énergie électrique du réseau ferroviaire se fasse en continu et en toute sécurité!
Contexte et environnement de travail :
Vous exercerez vos missions au sein d'un centre de régulation des installations de distribution électrique.

Votre rythme de travail est régulier, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités.
Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses
Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
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Alternant Graphiste Motion Design (H/F)

SNCF
Publiée le 21/05/2026

ALTERNANT GRAPHISTE MOTION DESIGN (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Gevrey-Chambertin (21)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Campus Hexafret propose, dans le cadre de son projet Digital et E-learning, un contrat en alternance. Centre de formation interne, nous dispensons des formations dans tous les domaines de l'Activité du Fret ferroviaire (Commerce, Production, Sécurité, etc..) .
Rattaché(e) au Chef de projet, vous serez chargé(e) de mettre en forme et de scénariser des modules de formation à l'aide d'outils digitaux.
Vous avez idéalement réalisé un premier stage/alternance, vous ayant permis d'acquérir des connaissances en pédagogie et transformation digitale.
Mission et activité principales
Concevoir des modules de formation e-learning
Participer à la rédaction des documents de cadrages (cahier des charges, réponse pédagogique, Etc)
Participer à la phase de préproduction (briefs créatifs, scripts, storyboards)
Produire des audio, des assets, des animations 2D/3D au moyen de la suite Adob
Contribuer à la création des formations avec des outils auteurs spécialisés (Rise, Storyline)
Élaborer des documents de communication : fiches programmes, guides, Etc.
Participer à l'administration de la plateforme de formations LMS (Learning Management System) de l'entreprise
Participer au pilotage de l'activité en mode projets ( cadrage, repporting, gestion client interne)
Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour répondre aux besoins spécifiques des formations
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Opérateur ou opératrice de Commande de Personnel - LEVALLOIS (H/F)

SNCF
Publiée le 21/05/2026

OPÉRATEUR OU OPÉRATRICE DE COMMANDE DE PERSONNEL - LEVALLOIS (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Levallois-Perret (92)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
En tante qu'Opérateur ou opératrice de commande du personnel, voici les missions qui vous seront confiées :
Ordonnancer les ressources humaines en temps réel :
Vérifier et ajuster les plannings des conducteurs et agents (absences, imprévus, fins de service) .
Assurer la relève entre équipes (passage de consigne matin/soir) .
Gérer les aléas logistiques : o
Commander les taxis pour les agents et réserver les hébergements (6h -22h) .
Répondre aux urgences (alertes météo, demandes des équipes terrain) . o
Contribuer à la fluidité du service : o
Alimenter les réserves de conducteurs pour couvrir les besoins.
Participer à l'amélioration des processus d'une filiale en création.
Horaires :
Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous travaillerez en 2X8 7/7.
Ce que nous vous offrons :
Des formations seront dispensées en interne, en alternance sur le poste.
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MANAGER DE PROXIMITE MAINTENANCE TER AURA (H/F)

SNCF
Publiée le 21/05/2026

MANAGER DE PROXIMITE MAINTENANCE TER AURA (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon 9e Arrondissement (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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En tant que Manager de proximité maintenance, vous serez amené à :
Organiser et piloter la réalisation de la maintenance de niveau 2 et 3 sur les rames du parc TER AURA maintenue sur le site de Vaise
Manager un collectif d'une quarantaine d'agent (dont plusieurs nouveaux embauchés)
Piloter / Manager :
Etre le relaie la stratégie de l'entreprise et de l'Etablissement et de l'Unité Opérationnelle au travers de :
Décliner et le déployer des actions du Projet d'Unité Opérationnelle sur son périmètre
Communiquer au sein de son équipe
Participer aux process RH de nature emploi et compétences
Mettre en place et évaluation des personnels (EIA, promotions, sanctions etc…)
Recenser des besoins de compétences au travers de la matrice des compétences et des entretiens professionnels
Déployer des démarches d'Excellence Opérationnelle au sein de son site : Point équipe, tournée terrain, management visuel, résolution de problème
Produire dans le respect des standards et prescriptions Matériel :
Consulter les Demandes d'intervention affectées sur chaque engin en maintenance et décide avec le planificateur celles qui sont réalisables dans le temps de traversée des engins
Participer aux réunions de situations. Prendre acte du travail accepté par la coordination de production
Distribuer le travail à ses agents
S'assurer de la disponibilité des pièces et des outillages pour ses agents. Au besoin s'appuie sur le correspondant approvisionnement
Assurer le suivi terrain du travail des agents, veiller à ce que les opérations se déroulent dans le temps prévu par la coordination de production
S'assurer que ses opérateurs valident les Ordres de Travaux dans les temps et remplissent correctement les suivis
Clôturer les Ordres de travaux de ses opérateurs
S'assurer de la dépose/pose des organes dans les Systèmes d'informations
Vérifier les traçabilités de ses agents
Gérer les coûts :
Optimiser les moyens mis en oeuvre pour ses équipes
Participer à l'analyse et au reporting des dépenses et moyens engagés
Proposer des actions d'améliorations permettant de contenir le coût de maintenance du matériel entretenu
Participer à la construction budgétaire annuelle
Sécurité / Sureté / Environnement :
Sécurité du personnel (SST) : Respecter la politique SST de l'établissement
Sécurité de l'Exploitation Ferroviaire (SEF) : Respecter la politique SEF de l'établissement
Sûreté : Respecter la politique Sûreté de l'établissement
Signaler tous les évènements sûreté
Appliquer les mesures de plan sûreté d'entreprise en vigueur
Environnement : Contribuer au bon état et à la bonne utilisation des espaces de travail
Informations complémentaires :
Il est prévu dans le cadre d'un parcours d'intégration dans l'entreprise la tenue d'un poste du collège maîtrise (classe 5 ) sur une durée approximative de 2 ans. Il s'agira d'occuper les missions de Manager d'Equipe VACATION VAISE afin d'acquérir les compétences nécessaires à la tenu du poste cible
Dans ce cadre la, vous serez amené à assurer le management d'une équipe Vacation pour les sujets de management, de la production, de la sécurité et de la sureté.
Ce poste est soumis à tableau de service, le roulement comprend en alternance des semaines de travail de jour et de nuit. Travail du lundi au dimanche, ainsi que les jours fériés.
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Ingénieur Analyse du Cycle de Vie (H/F)

SNCF
Publiée le 21/05/2026

INGÉNIEUR ANALYSE DU CYCLE DE VIE (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Nevers (58)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Intégré à la cellule Vie Série Régiolis, l'alternant travaillera plus spécifiquement sur l'Analyse du Cycle de Vie de cette série de matériel.
L'alternant participera à l'Analyse du Cycle de Vie des différents sous-systèmes de la série et sera force de proposition de solutions d'amélioration des impacts environnementaux liés à la maintenance des Régiolis.
Les 2 principales missions du futur alternant seront :
Participer à l'édition des ACV « Maintenance » des sous-systèmes de la série Régiolis avec prise en compte du cycle de maintenance et identification d'axes d'amélioration des impacts environnementaux
Participer à la création du train générique "Matériel TER" sur la base des ACV Régiolis et caractériser les écarts avec la Déclaration Environnementale du Produit Régiolis d'ALSTOM
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Electricien basse tension Hauts de France (F/H)

SNCF
Publiée le 21/05/2026

ELECTRICIEN BASSE TENSION HAUTS DE FRANCE (F/H)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux)
Réparer les dérangements et participer aux astreintes
Coordonner les interventions avec équipes et prestataires
Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité
Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité.
Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité.
DEPLACEMENT SUR TOUT LES HAUTS DE FRANCE
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Chef de Bord Intercités (F/H)

SNCF
Publiée le 21/05/2026

CHEF DE BORD INTERCITÉS (F/H)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Brive-la-Gaillarde (19)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Envie d'un métier qui change ?
Saviez-vous qu'en choisissant d'exercer ce métier du service à bord des trains INTERCITES, vous contribuez par vos différentes actions, à la satisfaction, la fidélisation, à la sécurité de nos clients, ainsi qu'à la réalisation des objectifs de qualité de service ?
Vous serez affecté à la résidence de Brive-La-Gaillarde. A compter de septembre 2026, vous serez posté soit sur des trains de jour ou soit sur des trains de nuit.
Vos missions principales sont les suivantes :
La sécurité : Accueil et orientation des voyageurs sur le quai et à bord du train, application des procédures de sécurité. Présence visible en gare et à bord des trains. Annonce et veille au départ des trains
La sûreté : Veille à la tranquillité des voyageurs et gestion des incivilités.
La relation client : Accueil informations et conseils aux clients sur le quai et à bord des trains. Veille à la propreté et au bon fonctionnement des installations à bord du train. Gestion des aléas. Prise en charge des voyageurs en cas de situation perturbée ou rupture de correspondance,
La sauvegarde des recettes : Contrôle des titres de transport et régularisation des clients en situation irrégulière. Promotion et vente des produits et services SNCF.
Horaires :
Horaires décalés : 2x8 avec samedis, dimanches et jours fériés
Contexte :
Travail seul et en autonomie (80% à 90% du temps) ou parfois en binôme, que ce soit à bord des trains ou en gare, en tenue commerciale.
Vous êtes assermenté et agréé pour exercer ce métier.
Formation :
Plus qu'un métier, un tremplin
Votre CDI commencera par une formation interne rémunérée de 2 à 4 mois environ, dans un de nos centres de formation situé en France. Cette formation, alternant théorie et pratique sur le terrain, demande un fort investissement avec un contrôle continu et un examen final permettant d'être habilité à exercer le métier.
Plusieurs modules couvrent l'ensemble des compétences et des missions pour le poste tel que : les fondamentaux de la relation client et de l'information voyageurs, l'utilisation des outils et des applications spécifiques, les règles et procédures de sécurité, la sûreté et la lutte anti-fraude…
Au sein du groupe SNCF, vous pouvez profiter de réelles perspectives de formation et d'évolution tout au long de votre carrière.
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Alternance Assistant(e) projets pédagogiques (H/F)

SNCF
Publiée le 21/05/2026

ALTERNANCE ASSISTANT(E) PROJETS PÉDAGOGIQUES (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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1/ Conduite de projets d'ingénierie pédagogique
Participation à la conduite de projets de dispositifs de formation pour nos clients des activités Voyageurs (Formations en salle, classes virtuelles, e-learning, blended Learning…)
Suivi des étapes du projet nécessaires à la planification, réalisation et livraison des dispositifs de formation, ainsi qu'au suivi : rencontre client, analyse besoin, proposition solution dans le respect des besoins/délais/budgets clients, réponse pédagogique et livrables, ressources conception, session pilote, mise à disposition des contenus pédagogiques et outils d'animation aux formateurs, Rex et mise en production.
Appui à la préparation de dossiers et à l'organisation des réunions, ainsi qu'aux comptes-rendus partagés
Participation possible à des parties de conception (digitalisation, vidéos, mise en forme, corrections…)

2/ Suivi qualité des formations :
Participation au reporting périodique sur la qualité des formations du périmètre OUI Académie (QUANTI/QUALI) , au moyen des REX formateurs et des retours d'évaluation des apprenants, en partage avec les clients.
Contribution à l'amélioration de la qualité des formations et des process, ainsi qu'au respect des critères liés à la certification 'Qualiopi' détenue par la Oui Académie

3/ Communication et Evènementiel :
Participation à la valorisation de nos métiers, nos réalisations et notre savoir-faire (évènements clients et partenaires, tchats, Newsletter, Réseaux d'entreprise, Semaines 'Compétences' Oui Académie, Journées d'équipe, Recrutements…)
Création de contenus médias (vidéo, podcasts…) pour communiquer ou pour servir les projets pédagogiques
Appui dans l'organisation logistique et l'animation d'évènements
4/ Innovation pédagogique :
Actions de veille sur les évolutions pédagogiques, digitales dans le domaine de la formation professionnelle, participations à des salons, benchmarks. Appui à la mise en oeuvre de solutions généralisées : VR, digitalisation contenus…
5/ Vie d'équipe
Participation active aux réunions d'équipe, actions collectives de QVT et de RSE, aux évolutions de l'organisation et des process
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Chargé(e) de mission préventeur sûreté OUIGO (H/F)

SNCF

Publiée le 21/05/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Colombier-Saugnieu (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Au sein du Service Sécurité Intégrée, vous assisterez la Déléguée Sûreté Etablissement dans son rôle de préventrice et vous contribuerez aux missions suivantes :
o Découverte du management de la sûreté via le suivi des remontées sûreté (Rapports LEO/CEZAR) ,
o Contribution et suivi des projets en cours (port de la caméra-piéton et de l'application SurTE2, ATOM ) ,
o Suivi des dossiers juridiques suite aux atteintes des agents (PV outrage, rapport et lettre plainte) ,
o Appui pour l'équipe du pôle Sécurité/SST,
o Organisation et participation aux évènements sûreté,
o Création de supports et de notes sûreté,
o Animation de réunions avec les partenaires internes et externes (formateurs sûreté, SUGE, adjoint sécurité, etc …) ,
o Participation à des projets transverses en lien avec la sûreté.
Conditions d'exercice de la mission (lieux, horaires, déplacement, …) :
Pour réaliser ces missions, l'alternant(e) sera amené(e) à se déplacer dans nos résidences sur la France entière et échanger régulièrement avec les formateurs, les agents sédentaires, les chefs de bord, les managers pour identifier leurs besoins et attentes et mesurer efficacement les actions qu'il réalisera.
Lieux : Gare de Lyon St Exupéry 69125 Colombier-Saugnieu
Horaires de journée : 9h00-12h00 et 13h00-17h45 (1h pause déjeuner)
Temps de travail : 38h45 par semaine (7h45 par jour) du lundi au vendredi (repos samedi - Dimanche) .

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Conducteur ou conductrice de manoeuvre et lignes locales - TGV Nord - Paris Nord Le Landy (H/F)

SNCF

Publiée le 21/05/2026

Contrat

CDI

Localisation

Saint-Ouen (93)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions

Afficher les missions
En tant que Conducteur/Conductrice de Manoeuvre et le Ligne Local, vous jouez un rôle capital dans le quotidien de millions de voyageurs en leur offrant un transport de qualité, en toute sécurité.
Au quotidien, à l'issue d'une formation de 6 mois, vous préparez et conduisez des trains destinés aux voyageurs.
Après avoir assemblé les voitures, réalisé les vérifications du train, vous acheminez les rames vides entre la gare, les voies d'attente et le centre de maintenance tout en respectant les procédures de sécurité et la signalisation ferroviaire.
Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l'énergie du secteur du transport. Vous êtes au coeur de la vie du territoire en contribuant au transport collectif de voyageurs.
Contexte:
Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée.
Vous êtes un acteur essentiel de la qualité attendue par nos clients en terme de respect des horaires et de confort.
Horaires:
Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés.
En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires.
Ce que nous vous offrons:
L'entreprise vous dispense une formation de 6 mois au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier. Votre rémunération sera alors de 26000 EUR.
L'entreprise propose régulièrement des parcours de formation interne spécifiques aux conducteurs et conductrices de trains qui préparent les trains de voyageurs, pour évoluer vers des postes de conduite des trains de voyageurs.

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Dirigeant ou Dirigeante adjoint d'unité opérationnel mouvement - Patrimoine (H/F)

SNCF
Publiée le 21/05/2026

DIRIGEANT OU DIRIGEANTE ADJOINT D'UNITÉ OPÉRATIONNEL MOUVEMENT - PATRIMOINE (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Annemasse (74)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
En tant que Dirigeant ou Dirigeante adjoint d'unité opérationnel mouvement - Partrimoine, vous serez amener à :
Manager l'équipe mouvement (opérateurs mouvement, Coordinateurs de production, Gestionnaires Opérationnel de site )
Piloter l'indicateur H00 ; propose et conduit des actions d'amélioration
Assurer le suivi du nettoyage : Management du référent propreté, suivi qualité, coûts, délais, ….
Réaliser le suivi opérationnel des infrastructures ferroviaires (consignes travaux et suivi tournée S6A n°7)
Etre le correspondant Maintenance des infrastructures ferroviaire (Infrapôle, SFERIS, …)
Etre le correspondant Patrimoine de l'entité
Assister le Dirigeant et le remplacer pendant ses absences
occasionnellement contribuer aux tâches de son équipe
Informations complémentaires :
Localisation : Annemasse
Poste éligible au forfait en jours 205 jours travaillés
Poste soumis à astreinte encadrement
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Agent ou agente de sûreté ferroviaire en Ile de France (H/F)

SNCF

Publiée le 20/05/2026

Contrat

CDI

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions

Afficher les missions
Votre mission est de rassurer et renseigner les clients et le personnel. Par votre présence, vous assurez un climat serein en gare et dans les trains. Vous protégez les installations et le patrimoine de l'entreprise et contribuez à la lutte contre la fraude. Vous pouvez également être amené à intervenir lorsque la situation l'exige.
Vous assurez ces missions en équipe et en uniforme. Assermenté, agréé et détenteur d'une autorisation de port d'armes, vous intervenez dans l'ensemble des emprises SNCF (gares, réseau ferré, chantiers, dépôts…)
Vous veillez à la sûreté des clients, du personnel et des biens de l'entreprise dans le cadre de missions de prévention autour de 3 axes majeurs : Transporter, Intervenir et Protéger.
Horaires:
Les horaires sont variables en fonction des nécessités du service, en décalé : services de jour comme de nuit, les samedis, dimanches, jours fériés et lors d'événements importants.
Ce que nous vous offrons:
Une formation initiale à l'exercice du métier de 8 mois comprenant 4 mois d'apprentissage théorique en centre de formation interne SNCF (Université de la Sûreté - Ermont Eaubonne dans le 95) et 4 mois de mise en situation opérationnelle sur le terrain en Direction de Zone Sûreté. Cette formation est qualifiante et permet l'obtention d'un diplôme niveau 4.
Lieu d'affectation :
Nous recrutons des agents de sûreté ferroviaire pour des postes disponibles en Île-de-France. Une fois les habilitations obtenues, les candidats seront affectés en fonction de leur classement sur la zone Ile de France. Ainsi, les premiers candidats à réussir la formation auront la priorité pour choisir leur lieu d'affectation parmi les différents postes disponibles.

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Chargé(e) de mission amélioration continue, excellence opérationnelle et gestion de projets OUIGO (H/F)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

CHARGÉ(E) DE MISSION AMÉLIORATION CONTINUE, EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE ET GESTION DE PROJETS OUIGO (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris 12e Arrondissement (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein de la l'Unité Opérationnelle Ile de France, basé à Paris Gare de Lyon et Paris Est, vous assisterez l'adjoint Sécurité, Production et Excellence Opérationnelle ainsi que les membres du l'équipe de direction dans les missions suivantes :
Amélioration continue :
Développer la culture de l'amélioration continue en menant/aidant des projets Excellence opérationnelle (MV, TT, 5S, Résolution Structurée de Problème …)
Accompagner la mise en place et l'animation des standards
Contribuer à la gestion des irritants
Développer le partage des bonnes pratiques et communiquer sur les succès
Proposer des initiatives et des idées novatrices à la suite des analyses terrains
Communication :
Contribuer à l'animation de la communication interne (rétroplanning et planning éditorial, avec l'édition mensuelle d'un journal d'Unité Opérationnelle)
Concevoir des supports de communication nécessaires aux managers,
Participer à l'organisation d'évènements en interne (forum, temps forts de l'année…) afin de fédérer les équipes autour des nouveaux services Ouigo,
Pour réaliser ces missions, l'étudiant(e) réalisera des déplacements dans les gares desservies par OUIGO et à bord des trains, il/elle sera amené(e) à échanger régulièrement avec les chefs de bord et leurs managers pour identifier leurs besoins et attentes et mesurer l'efficacité des actions qu'il réalisera.
Lieux : Résidences OUIGO
Paris Gare de Lyon : 43 PLACE LOUIS ARMAND 75012 PARIS
Paris Nord Est : 162 Faubourg Saint-Martin 75010 PARIS
Horaires de journée : 9h/17h45 (1h pause déjeuner)
Temps de travail : 38h45 par semaine (7h45 par jour) .
Déplacements : à prévoir au sein du périmètre OUIGO en France.
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ALTERNANCE-Chef(fe) de projet campagnes 360° OUIGO (H/F)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

ALTERNANCE-CHEF(FE) DE PROJET CAMPAGNES 360° OUIGO (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Intégré(e) à l'équipe Communication Externe, tu assisteras le responsable marque et le responsable campagnes 360° et participeras activement au rayonnement de la marque OUIGO sur l'ensemble de ses points de contact, avec un focus particulier sur les campagnes de communication 360° (performance et branding) .
Tu es rigoureux(se) , organisé(e) , polyvalent(e) tu as un esprit créatif, un excellent relationnel et une casquette chef(fe) de projet pour orchestrer l'ensemble des campagnes OUIGO.
Appui au pilotage des campagnes performance et branding :
Brief Agence : sur les volets créatifs des campagnes Online et Offline.
Suivi de production des formats : s'assurer que l'agence décline bien tous les formats nécessaires aux différentes campagnes pour répondre aux besoins des différentes parties prenantes (équipe marketing digital, équipe distribution, offre & business) dans les timings demandés.
Vérification des contenus : contrôler et faire appliquer la charte graphique et les éléments de marque.
Coordination des assets : centraliser et transmettre les éléments créatifs aux équipes qui gèrent la publicité sur le web et les réseaux sociaux.
Création de reporting : compiler les résultats des campagnes performances et branding et en préparer les bilans.
Veille publicitaire : repérer les bonnes idées et les nouveaux formats chez les concurrents ou sur d'autres secteurs pour nourrir la réflexion créative
Conditions d'exercice de la mission :
Lieu : Direction OUIGO au 1 rue Camille Moke 93210 Saint-Denis.
Temps de travail : 37h05 par semaine (7h25 par jour) .
Télétravail possible à partir de 3 mois d'ancienneté.
Déplacements : selon les besoins de la mission.
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Chargé(e) d'affaires en gestion et développement locatif du patrimoine ferroviaire et industriel (H/F)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

CHARGÉ(E) D'AFFAIRES EN GESTION ET DÉVELOPPEMENT LOCATIF DU PATRIMOINE FERROVIAIRE ET INDUSTRIEL (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Le Département Optimisation et Gestion Immobilière a pour mission de gérer le patrimoine des propriétaires Réseau, FRET et VOYAGEUR pour les clients internes et externes, d'assurer la veille propriétaire et de développer des projets de valorisation locative.
L'alternant(e) sera rattaché(e) à un chargé d'affaires en posture d'évolution professionnelle ou la Cheffe du pôle Gestion et développement locatif, au sein d'une équipe dédiées à la gestion et la valorisation du portefeuille sur l'île de France Selon durée du l'alternance.
L'alternant(e) assistera les chargés d'affaires et la cheffe de Pôle de l'équipe DOP :
dans le pilotage du prestataire de biens ESSET
dans le suivi du plan d'affaires annuel : création et suivi des contrats à renouveler ou à initier (développement locatif) via l'utilisation des outils métiers (SPA-IMMOSIS, GEOPRISME) , montage de dossier de mutabilité /faisabilité, rédaction de note de synthèse pour les Comités d'engagement, participation aux réunions plan de charge et revues d'affaires
dans développement locatif : Contribuer à l'identification des sites vacants et occupés en mettant un jour un tableau, un suivi des étapes de mutabilité, étude et potentiel, fixation de la valeur locative, utilisation d'IGREC (application CRM) , suivi des Mises en concurrence (Loi Sapin 2) avec ESSET
A la fin de sa période en entreprise, il/elle sera capable de :
Appréhender les missions et les responsabilités d'un chargé d'affaires en gestion et développement locatif
Prendre en charge la gestion d'une convention d'occupation simple (domaine public) et d'un bail civil (domaine privé)
Savoir constituer un dossier de commercialisation d'un bien
Proposer une stratégie de valorisation
Appréhender des missions transverses avec les différents services immobiliers au sein de SNCF IMMOBILIER
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Technicien supérieur de la circulation ferroviaire (H/F)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

TECHNICIEN SUPÉRIEUR DE LA CIRCULATION FERROVIAIRE (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Bordeaux (33)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains
Manoeuvrer les aiguillages et signaux
Veiller à la régularité du trafic
Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe.
Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains.
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Superviseur/Superviseuse du réseau électrique ferroviaire (H/F)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

SUPERVISEUR/SUPERVISEUSE DU RÉSEAU ÉLECTRIQUE FERROVIAIRE (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Parce qu'un approvisionnement continu et sécurisé de notre système électrique est essentiel à la bonne circulation des trains sur notre réseau ferroviaire, nous recherchons un(e) superviseur/superviseuse du réseau électrique ferroviaire, pour rejoindre notre grande équipe ! Calme, prudent(e) , méthodique et prêt(e) à tout pour satisfaire nos clients ? Vous êtes la personne qu'il nous faut !
Vos journées seront rythmées par les missions suivantes :
Gérer et sécuriser l'approvisionnement des installations
S'assurer de la prise en charge des incidents concernant l'approvisionnement électrique sur le réseau ferroviaire
En résumé, votre rôle est de garantir que l'approvisionnement en énergie électrique du réseau ferroviaire se fasse en continu et en toute sécurité!

Vous exercerez vos missions au sein d'un centre de régulation des installations de distribution électrique.

Lieu principal d'affectation : Lille

Votre rythme de travail est régulier, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités.
Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs /ambassadrices métiers » SNCF RESEAU sur le site : Lien Myjobglasses
Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
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Assistant ou assistante cheffe de publicité (H/F)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

ASSISTANT OU ASSISTANTE CHEFFE DE PUBLICITÉ (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein du groupe SNCF, le département ADN de marque met en oeuvre les campagnes publicitaires corporate aussi bien auprès des leaders d'opinion du groupe SNCF que de l'opinion publique, et ce sur l'ensemble du territoire français. Ces campagnes s'inscrivent dans la stratégie de communication du groupe SNCF, notamment la valorisation des enjeux sociétaux auxquels le groupe répond.
Missions stratégiques
Contribuer au nouveau positionnement et territoire d'expression du Groupe SNCF
Analyser les tendances medias, notamment sur la cible leader d'opinion et sur les nouveaux usages numériques
Missions opérationnelles
Accompagner la conception, la production et le déploiement des campagnes de publicité
Animer l'Espace Marques du groupe SNCF : gestion d'assets, indexation…
Témoigner de la démarche de responsabilisation de la publicité (RSE, Contrat Climat, éco- socioproduction) pour le Groupe SNCF
Animer les agences de communication référencées
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Alternance PARAMÉTREUR / ADMINISTRATEUR FONCTIONNEL ORACLE FUSION CLOUD (H/F)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

ALTERNANCE PARAMÉTREUR / ADMINISTRATEUR FONCTIONNEL ORACLE FUSION CLOUD (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein de la DSI Holding, vous travaillerez sur des projets SI liés à la Stratégie, l'Archivage, la Communication, le Juridique, etc… à destination des 150 000 agents des sociétés SNCF.
Vous ferez partie de l'équipe du Centre de Compétence ERP, qui travaille au coeur de la transformation digitale des systèmes d'information de l'entreprise, sur le déploiement, l'évolution et la maintenance de l'ERP Oracle Fusion Cloud.
En étroite collaboration avec l'équipe, nous vous proposons de vous accompagner dans les missions suivantes :
Assurer le paramétrage fonctionnel et la configuration des modules Finance et Achats.
Collaborer avec l'équipe projet pour recueillir les besoins, proposer des solutions adaptées et contribuer à leur mise en oeuvre.
Participer à la préparation, l'exécution et l'analyse des tests fonctionnels et d'intégration
Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et les procédures utilisateurs.
Développer et analyser des requêtes et rapports BI Publisher afin de répondre aux besoins métiers et opérationnels
Oracle Fusion Cloud Finances & Achat (AP, AR, CE, FA, GL, PO) - OTBI - BI Publisher et outils bureautiques
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ALTERNANCE BAC+2 - Assistant(e) RH Formation - Appui aux outils digitaux

SNCF
Publiée le 20/05/2026

ALTERNANCE BAC+2 - ASSISTANT(E) RH FORMATION - APPUI AUX OUTILS DIGITAUX

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Description de la mission
En tant qu'Assistant ou Assistance Formation - Appui aux outils digitaux en alternance, vous serez amené à :
Construire et mettre à jour des supports de formation digitaux.
Mettre en forme les supports pédagogiques sur PowerPoint et Genially.
Contribuer à la préparation des supports pour les formateurs (présentations, annexes, documents participants…)
Gestion des outils digitaux & du SharePoint Formation
Mettre à jour et contribuer au rafraîchissement du SharePoint Formation (contenus, actualités, ressources)
Participer à la structuration des espaces pour les rendre plus attractifs et faciles d'accès pour les collaborateurs
Être force de proposition pour améliorer l'expérience utilisateur sur les outils digitaux de formation
Administration de la formation
Inscrire les stagiaires en formation initiale dans Station C Formation
Aider à la construction et à la mise à jour des plannings de formation
Vérifier la conformité des listes de participants (pré-requis, profils, inscriptions)
Assurer la mise à jour du tableau de bord formation (suivi des sessions, des participants, des indicateurs)
Logistique & qualité des formations
Réserver les salles et s'assurer de la bonne préparation logistique des sessions (matériel, accès, convocations…)
Participer au suivi des stagiaires (listes de présence, relances, attestations, etc)
Effectuer l'analyse des évaluations de satisfaction et proposer des plans d'action pour améliorer les dispositifs
Informations complémentaires :
Télétravail possible (1 jour par semaine)
Rythme d'alternance souhaité : 3 jours en entreprise / 2 jours à l'école par semaine
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Chargé(e) de mission communication et gestion de projet UO AXE ATLANTIQUE OUIGO (H/F)

SNCF

Publiée le 20/05/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris 14e Arrondissement (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Au sein de l'Unité Opérationnelle (UO) Axe Atlantique basée à Paris Montparnasse et Bordeaux, vous serez rattachée à l'équipe encadrement de l'UO, vous contribuerez aux missions suivantes :
o Développer l'animation de la communication interne (rétroplanning et planning éditorial, avec l'édition mensuelle d'un journal d'UO) ,
o Organiser des animations locales au sein des deux résidences,
o Mettre à jour de l'affichage de la résidence,
o Concevoir des supports de communication nécessaires aux managers,
o Participer à l'organisation d'évènements en interne (forum, temps forts de l'année…) afin de fédérer les équipes autour des nouveaux services Ouigo,
o Proposer des initiatives et des idées novatrices,
o Participer à l'aménagement des résidences
o Accompagner l'AMS sur le management du service et de l'IV,
o Participer à l'analyse des résultats service, IV et LAF
o Travailler sur le plan d'actions CAV et la communication qui en découle
o Travailler sur les projets de l'UO : calendrier, planification, organisation, mise en place d'outils issus de l'excellence opérationnelle…
Lieux : Résidence OUIGO Gare Paris Montparnasse - COEG - 14 rue du Commandant Mouchotte, 75014 Paris
Horaires de journée : 9h/17h45 (1h pause déjeuner)
Temps de travail : 38h45 par semaine (7h45 par jour) .
Déplacements : à prévoir au sein du périmètre OUIGO

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Chargé(e) de Missions Ressources Humaines (H/F)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

CHARGÉ(E) DE MISSIONS RESSOURCES HUMAINES (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Vitry-sur-Seine (94)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein du pôle ressources humaines, nous recherchons un(e) alternant(e) RH dont les principales missions sont les suivantes :
Être l'interlocuteur privilégié de la gestion des alternants et stagiaires (définir les besoins, rédiger et publier les offres, accompagner les managers lors de la sélection et participer à l'intégration et au suivi des alternants)
Gérer, en relation avec le correspondant formation, les formations locales de l'AEF (recensement des besoins de l'année auprès de nos formateurs, inscription des agents sur les formations, contact avec le correspondant formation pour finaliser la formation dans nos bases RH, envoi des attestations de formation aux inscrits)
Accueillir les nouveaux embauchés le 1er jour de leur contrat et veiller à la bonne complétude du parcours d'intégration
Organiser, en relation avec le pôle communication interne, des journées d'intégration de l'établissement
En fonction de l'actualité, de vos compétences et de vos envies, vous serez amené à assister le pôle RH sur diverses missions.
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ALTERNANCE-Chargé(e) de contenus et social media OUIGO (H/F)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

ALTERNANCE-CHARGÉ(E) DE CONTENUS ET SOCIAL MEDIA OUIGO (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Intégré(e) à l'équipe Communication Externe et rattaché(e) au Responsable marque, tu participeras activement au rayonnement de la marque OUIGO sur l'ensemble de ses points de contact, avec un focus particulier sur la marque, le social media et les partenariats.
Social media : participation à l'animation des réseaux sociaux, veille des tendances social media, création de contenus, community management (dans le ton OUIGO) .
Suivi des partenariats de marque : identification des potentiels partenaires, suivi des échanges et des projets de partenariats. Mise en place des activations conjointes (social media et/ou événementiel) .
RSE : en charge de l'animation et suivi des actions RSE.
Reporting & bilans : reporting et analyse des résultats des campagnes branding, social media et opérations événementielles.
Conditions d'exercice de la mission :
Lieu : Direction OUIGO au 1 rue Camille Moke 93210 Saint-Denis.
Temps de travail : 37h05 par semaine (7h25 par jour) .
Télétravail possible à partir de 3 mois d'ancienneté.
Déplacements : selon les besoins de la mission.
Voir le détail de l'offre
BAC PRO MSCP - ALTERNANCE - IPN (F/H)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

BAC PRO MSCP - ALTERNANCE - IPN (F/H)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Drancy (93)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
Afficher les missions
Une alternance vers un métier concret, un accompagnement sur mesure, un cadre de travail valorisant.
Surveiller, entretenir et réparer les pièces mécaniques des installations en place
Installer et moderniser les systèmes de signalisation
Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement réalisés
Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité.
Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité.
Votre planning inclura des missions en horaires décalés (nuits, week-ends, jours fériés) selon les priorités, offrant rythme et diversité à votre activité.
Voir le détail de l'offre
Chargé.e de mission Schéma Directeur Tertiaire (H/F)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

CHARGÉ.E DE MISSION SCHÉMA DIRECTEUR TERTIAIRE (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Nancy (54)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Dans un contexte de transformation des usages tertiaires (flex office, performance énergétique, optimisation des surfaces) , la Direction Territoriale Grand Est souhaite engager un schéma directeur sur le site de Nancy en 2026 afin de réduire ses surfaces tertiaires. Au sein de l'équipe, l'alternant.e interviendra sur un projet stratégique immobilier :
Analyse des besoins et des usages
Recueillir et analyser les besoins des parties prenantes (RH, directions métiers, équipes opérationnelles)
Étudier les évolutions des modes de travail (flex office, hybridation…)
Anticiper les besoins futurs en matière d'espaces et d'organisation
Élaboration de scénarios immobiliers
Construire différents scénarios d'évolution du parc immobilier (regroupement, cession, rénovation…)
Réaliser des modélisations financières (CAPEX, OPEX, ROI)
Analyser et comparer les scénarios en intégrant les conditions du nouveau bail proposé par le propriétaire
Pilotage de projet
Participer à l'animation des instances de gouvernance
Suivre les études menées avec l'AMO (notamment sur la conception des espaces)
Contribuer à la communication autour du projet
Missions complémentaires
Participer au plan de renouvellement des baux sur le périmètre Grand Est
Contribuer à l'analyse et à la rédaction de baux
Voir le détail de l'offre
Technicien supérieur de la circulation ferroviaire - CDI - ABANCOURT (OISE) (F/H)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

TECHNICIEN SUPÉRIEUR DE LA CIRCULATION FERROVIAIRE - CDI - ABANCOURT (OISE) (F/H)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Abancourt (60)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Assurer des opérations de régulation et de manoeuvre
Optimiser la circulation des trains en situation normale ou perturbée
S'assurer de l'application des procédures réglementaires
Vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les acteurs internes et externes impliqués dans le process.
Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains.
Voir le détail de l'offre
Opérateur peinture (H/F)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

OPÉRATEUR PEINTURE (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Pierre-des-Corps (37)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
En tant que technicienne ou technicien peinture industriel sur matériel ferroviaire TER et RER, vous réaliserez des opérations de préparations du matériel roulant (camouflage, réparation) jusqu'à la réalisation de la mise en peinture du matériel.
Vos missions principales sont les suivantes :
Mettre en application les modes opératoires de l'équipe (du ponçage au nettoyage final) .
Respecter le temps de traversée de chaque rame.
Respecter les règles établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire.
Réaliser un travail de qualité dans les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.
S'impliquer dans la vie d'équipe quotidienne et dans la remontée d'informations terrain.
Horaires
Vous travaillez de matinée (4h32-12h17) ou de soirée (11h55-19h40) du lundi au vendredi.
Contexte
Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance industriel sur du matériel stationné en atelier ou sur les voies en extérieur.
Eventuellement en hauteur avec une nacelle élévatrice et dans le train.
Le port des EPI est obligatoire.
Voir le détail de l'offre
Chargé de mission RSE (H/F)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

CHARGÉ DE MISSION RSE (H/F)

SNCF
Contrat

Stage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
+ Volet Accompagnement Feuille de route RSE
Au sein de la direction Stratégie, excellence opérationnelle & innovation, le chargé de mission RSE épaule directement la directrice de la RSE sur ses missions de conception, d'appui au déploiement et d'animation de la stratégie RSE de SNCF Gares & Connexions.
Vous participerez dans ce cadre :
A la mise en oeuvre de la stratégie RSE de SNCF Gares & Connexions
A son actualisation en lien avec des problématiques émergentes ou de nouveaux enjeux réglementaires
Au déploiement des projets emblématiques contributifs à la stratégie RSE : déchets d'exploitation, déchets de chantier, intermodalité, énergie, enjeux d'inclusion et diversité…
Aux échanges avec les différents acteurs internes et les parties prenantes externes
Au plan de communication interne et externe en lien avec la stratégie RSE
Vous piloterez :
La mise en place et l'alimentation d'outils internes de communication et de partage à destination des acteurs du réseau RSE
Le déploiement des actions de communication RSE
La collecte des informations et des KPIs en vue de la production du rapport de transition durable de SNCF Gares & Connexions
Le recueil et le suivi des indicateurs de performance RSE
Vous serez en lien régulier avec :
Le réseau des acteurs RSE au niveau national et dans les différentes directions territoriales des gares
Les différents acteurs de la RSE au sein du groupe SNCF
+ Volet Adaptation au changement climatique
Vous contribuerez au suivi opérationnel des études de vulnérabilité et des projets d'investissements
de résilience.
Vous interviendrez sur :
La veille des actualités liés à l'adaptation au changement climatique
Le suivi des études de vulnérabilité à la maille site et du budget adaptation au changement climatique
Les retours d'expériences à formaliser suite à la mise en oeuvre de projets de résilience
Voir le détail de l'offre
Ingénieur ou ingénieure Système et Signalisation NExTEO BD (H/F)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

INGÉNIEUR OU INGÉNIEURE SYSTÈME ET SIGNALISATION NEXTEO BD (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Paris 9e Arrondissement (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
En tant qu'ingénieur système signalisation / ingénieure système signalisation (CBTC) , vous intervenez sur l'ensemble du périmètre système du projet NExTEO lignes B et D.
Ingénierie Système - Conception du CBTC
Assurer le suivi du développement du titulaire du marché NExTEO sur l'ensemble du cycle descendant
Réaliser la relecture critique de la documentation technique de l'industriel
Rédiger et suivre les fiches d'avis
Participer à l'animation des réunions avec le titulaire et rédiger les comptes rendus
Gestion du référentiel d'entrée NExTEO
Contribuer à la collecte, à la gestion et à la transmission des données d'entrée au titulaire
Instruire les demandes de modification fonctionnelle et technique internes
Instruire les demandes de dérogation émises par le titulaire NExTEO
Participer à la gestion des exigences et à la mise à jour de la STB
Essais, validation et interfaces
Définir les besoins en essais et en validation des interfaces du système NExTEO, en coordination avec le pôle Validation Intégration
Contribuer à la définition des plateformes d'essais et de la base d'essais
Participer à la rédaction des cahiers d'essais du système NExTEO
Appui transverse
Apporter un appui système aux équipes en charge des simulations de performances
Contribuer à l'instruction des analyses techniques et fonctionnelles demandées par la MOA
Référent technique signalisation
Accompagner les équipes techniques en interface (principes, postes, etc.) par la rédaction de notes techniques, rapports et analyses spécifiques
Participer aux revues techniques avec le titulaire NExTEO et les titulaires en interface
Contribuer à la stratégie de validation et d'homologation des interfaces
Participer activement et/ou animer des réunions techniques avec la RATP et SNCF Voyageurs
Réaliser les analyses système nécessaires au développement et au déploiement du système NExTEO (fonctionnel, signalisation, implantation lignes B et D)
Rédiger les livrables associés (rapports, notes, analyses)
Ces missions s'inscrivent dans un contexte de forts enjeux de performance, de sécurité et d'interopérabilité du système ferroviaire.
Voir le détail de l'offre
Chargé.e de performance et expérience occupants (H/F)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

CHARGÉ.E DE PERFORMANCE ET EXPÉRIENCE OCCUPANTS (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Strasbourg (67)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Dans un environnement tertiaire en mutation (flex office, attentes accrues des occupants, enjeux ESG) , les Agences qui ont en charge l'offre de services aux résidents d'immeubles tertiaires souhaitent renforcer le pilotage de leurs immeubles. Au sein de l'agence, l'alternant.e contribuera à l'amélioration de la performance des services et de l'expérience utilisateurs, sur des enjeux à la fois opérationnels et stratégiques :
Pilotage de la performance
Structurer un dispositif de suivi de la performance des services
Identifier et suivre les indicateurs clés (KPI) : qualité de service (délais d'intervention, taux de résolution, disponibilité des espaces) , performance technique (pannes, maintenance préventive) , coûts d'exploitation, performance environnementale (énergie, déchets)
Animation des sites
Participer à la structuration et à l'harmonisation des comités des Résidents sur le périmètre Grand Est
Contribuer à l'organisation et à l'animation des réunions avec les résidents
Appuyer la rédaction et l'évolution des protocoles de services
Expérience utilisateurs
Mettre en place et piloter des enquêtes de satisfaction (organisation des campagnes, analyse des résultats, identification des axes de progrès)
Participer à la construction d'un plan d'animation et de communication des sites
Projet mobilité durable - site de Nancy
Accompagner le Responsable d'Agence dans la mise en oeuvre d'une démarche de mobilité durable (PDME)
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Responsable Technique signalisation Junior (F/H)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

RESPONSABLE TECHNIQUE SIGNALISATION JUNIOR (F/H)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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En tant que Responsable technique signalisation, vous serez amené à :
Piloter et réaliser la conception système des projets Haute Performance au sein de l'Agence Projets IP3M
Animer des groupes de travail de conception système avec les entités expertes DTII et, le cas échéant, hors DTII
Analyser et traiter les expressions de besoins de l'Exploitant, du Mainteneur et des projets de déploiement
Produire les Spécifications Fonctionnelles Systèmes décrivant l'architecture et le fonctionnement global de la signalisation
Décliner et exporter les exigences fonctionnelles vers les sous-systèmes
Construire et maintenir la traçabilité des exigences entre besoins, système et sous-systèmes
Suivre la conception et le développement des sous-systèmes réalisés par les entités DTII et les industriels
Veiller au respect des exigences systèmes tout au long du cycle de développement
Assister les phases de validation sous-systèmes et systèmes, notamment dans la résolution des anomalies ou dérogations
Piloter la conception système conformément à la procédure IP3M et au cadre « chapeau DTR »
Participer aux COPROJ Système et assurer le reporting auprès des chef·fe·s de projet système
Ces missions s'exercent sur les systèmes Mistral NG, Argos Poste, Argos RBC et les Compteurs d'Essieux Nouvelle Génération, dans un contexte de forts enjeux de performance, de sécurité et de délais.
Informations complémentaires :
Poste éligible au télétravail et au forfait jour
Déplacement à prévoir dans le cadre des projets confiés
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Chargé(e) de mission Lutte Anti-Fraude OUIGO (H/F)

SNCF

Publiée le 20/05/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris 12e Arrondissement (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Au sein du pôle Service et Métiers, vous assisterez le Responsable Lutte Anti-Fraude (LAF) Externe et Interne, et vous contribuerez aux missions suivantes :
1. Lutte anti-fraude externe
Animation de la performance LAF :
o Analyser les indicateurs de performance (taux de scans bord et sol, taux de contrôle, tenue des AE) ,
o Analyser les indicateurs de régularisation (volume, diversité) aidant à identifier les courants de fraude,
o Proposer des actions d'amélioration,
o Produire des synthèses et supports de pilotage.
Animation réseau & accompagnement terrain :
o Animer le réseau Métier & Services (UO, promoteurs et formateurs LAF, …) sur les sujets LAF,
o Préparer et animer des temps d'échange ou ateliers,
o Réaliser des tournées terrain en gare et à bord sur l'ensemble du réseau OUIGO,
o Recueillir les besoins, irritants et retours d'expérience opérationnels.
Suivi de l'évolution des lois, règles et règlements, et de l'offre OUIGO :
o Mise à jour des documents de référence en fonction de l'offre commercial Ouigo et des modifications de la législation,
o Créer et adapter les supports de communication métier, en lien avec la communication interne.
2. Lutte anti-fraude interne
Conduite de projet : lutte contre la fraude interne
o Conduire en autonomie des actions s'inscrivant dans le projet de développement de la lutte contre la fraude interne,
o Contribuer à l'évolution de la lutte contre la fraude interne,
o Aide à la création d'un document de référence concernant la lutte contre la fraude interne : benchmark INOUI /TN/TER, recherche et extraction de paragraphes de référentiels…
o Proposer des adaptations de textes de référence,
o Préparer et animer des instances projets et groupes de travail,
o Suivre l'avancement et sécuriser le déploiement opérationnel.
3. Gestion des contrats Agents de Sécurité :
o Préparation des visites de site, des notations techniques/RSE/décarbonation,
o Suivi des contrats : début de contrat, comités de suivi, fin de contrat.
Lieux : Paris Gare de Lyon : 43 PLACE LOUIS ARMAND 75012 PARIS
Horaires de journée avec une flexibilité possible selon les besoins opérationnels et projets.
Temps de travail : 38h45 par semaine (7h45 par jour) du lundi au vendredi.
Télétravail : possibilité d'une journée de télétravail par semaine à partir de 3 mois d'ancienneté, sous réserve des contraintes de service.
Déplacements : des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du territoire national (gares et sites OUIGO) , pouvant nécessiter ponctuellement des déplacements sur deux jours consécutifs.

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Aiguilleur du rail - CDI - EVREUX (F/H)

SNCF
Publiée le 19/05/2026

AIGUILLEUR DU RAIL - CDI - EVREUX (F/H)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Évreux (27)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains
Manoeuvrer les aiguillages et signaux
Veiller à la régularité du trafic
Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe.
Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains.
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Alternance qualité & logistique - BUT QLIO (EIL NEN - Nancy) (H/F)

SNCF
Publiée le 19/05/2026

ALTERNANCE QUALITÉ & LOGISTIQUE - BUT QLIO (EIL NEN - NANCY) (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Nancy (54)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Vos missions :
Suivi du management Visuel
Traitement des enquêtes de satisfaction
Gestion des stocks (maintenance)
Automatisation des flux d'informations
Optimisation des processus internes (programmation, communication, veille, …)
Chantier 5S
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ALTERNANCE-Chargé(e) de mission Marketing Relationnel OUIGO (H/F)

SNCF
Publiée le 19/05/2026

ALTERNANCE-CHARGÉ(E) DE MISSION MARKETING RELATIONNEL OUIGO (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Au sein de la Direction Marketing Digital, Marque et Expérience Client, vous assisterez la responsable CRM dans l'équipe Marketing Digital.
Dans une équipe jeune et dynamique, sur un marché en pleine expansion, vous contribuerez à la mise en oeuvre de la conquête de nouveaux clients à leur fidélisation, cette mission très polyvalente couvre tous les leviers du marketing digital relationnel.
Devenez un expert du Marketing Relationnel en contribuant aux campagnes Marketing Digital de OUIGO :
Animation Commerciale et Suivi de Projets :
Participer à l'élaboration et au pilotage du calendrier marketing relationnel et de ses différents temps forts.
Participer à la conception des briefs des campagnes CRM (Emails, Push Notification, Push-in-app, message Whatsapp…) à destination des Agences : contexte, budget, enjeux, objectifs, KPIs, ciblages, messages/contenus, leviers, formats, destinations et prix à valoriser…
Garantir le rétroplanning de mise en ligne des campagnes.
Contribuer à la réception, validation et transmission des livrables (visuels, urls…) aux agences.
Consolidation des retours sur les envois tests et previews des campagnes transmis par les agences.
Validation des créas définitives (visuels d'emails, de push, bannières…) .
Valider les informations et mentions légales pour les campagnes auprès des équipes E-Commerce et de Desserte/Business.
S'assurer du respect du Brief et de la bonne mise en ligne des campagnes à date de routage.
Participer aux différentes instances Marketing internes et avec les agences.
Suivi et Analyse des résultats :
Suivre les performances des campagnes marketing et échanger avec les agences marketing relationnel pour les optimiser.
Réaliser une synthèse hebdomadaire des performances CRM en s'appuyant sur les reportings réalisés par les agences.
Contribuer à la réalisation des dashboards, reportings et tableaux de bord.
Préparer les supports des instances internes de suivi de la performance.
Cette mission vous permettra de travailler en collaboration étroite avec les autres membres de la Direction Marketing et Commerciale (Offre et Business, E-commerce et E-Distribution) mais vous serez également amené à travailler avec la Direction Marque & Expérience Clients, la Direction de la Production et la DSI.

Au sein de cette mission, très complète, vous aurez l'occasion d'aborder le Marketing Digital de façon transverse.
Conditions d'exercice de la mission :
Lieu : Direction OUIGO au 1 rue Camille Moke 93210 Saint-Denis.
Temps de travail : 37h05 par semaine (7h25 par jour) .
Télétravail : possibilité à partir de 3 mois d'ancienneté.
Déplacements : selon les besoins de la mission.
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