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Technicien supérieur de la circulation ferroviaire - CDI - ABANCOURT (OISE) (F/H)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

TECHNICIEN SUPÉRIEUR DE LA CIRCULATION FERROVIAIRE - CDI - ABANCOURT (OISE) (F/H)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Abancourt (60)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Assurer des opérations de régulation et de manoeuvre
Optimiser la circulation des trains en situation normale ou perturbée
S'assurer de l'application des procédures réglementaires
Vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les acteurs internes et externes impliqués dans le process.
Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains.
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Chargé(e) de mission amélioration continue, excellence opérationnelle et gestion de projets OUIGO (H/F)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

CHARGÉ(E) DE MISSION AMÉLIORATION CONTINUE, EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE ET GESTION DE PROJETS OUIGO (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris 12e Arrondissement (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein de la l'Unité Opérationnelle Ile de France, basé à Paris Gare de Lyon et Paris Est, vous assisterez l'adjoint Sécurité, Production et Excellence Opérationnelle ainsi que les membres du l'équipe de direction dans les missions suivantes :
Amélioration continue :
Développer la culture de l'amélioration continue en menant/aidant des projets Excellence opérationnelle (MV, TT, 5S, Résolution Structurée de Problème …)
Accompagner la mise en place et l'animation des standards
Contribuer à la gestion des irritants
Développer le partage des bonnes pratiques et communiquer sur les succès
Proposer des initiatives et des idées novatrices à la suite des analyses terrains
Communication :
Contribuer à l'animation de la communication interne (rétroplanning et planning éditorial, avec l'édition mensuelle d'un journal d'Unité Opérationnelle)
Concevoir des supports de communication nécessaires aux managers,
Participer à l'organisation d'évènements en interne (forum, temps forts de l'année…) afin de fédérer les équipes autour des nouveaux services Ouigo,
Pour réaliser ces missions, l'étudiant(e) réalisera des déplacements dans les gares desservies par OUIGO et à bord des trains, il/elle sera amené(e) à échanger régulièrement avec les chefs de bord et leurs managers pour identifier leurs besoins et attentes et mesurer l'efficacité des actions qu'il réalisera.
Lieux : Résidences OUIGO
Paris Gare de Lyon : 43 PLACE LOUIS ARMAND 75012 PARIS
Paris Nord Est : 162 Faubourg Saint-Martin 75010 PARIS
Horaires de journée : 9h/17h45 (1h pause déjeuner)
Temps de travail : 38h45 par semaine (7h45 par jour) .
Déplacements : à prévoir au sein du périmètre OUIGO en France.
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Ingénieur ou ingénieure Système et Signalisation NExTEO BD (H/F)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

INGÉNIEUR OU INGÉNIEURE SYSTÈME ET SIGNALISATION NEXTEO BD (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Paris 9e Arrondissement (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
En tant qu'ingénieur système signalisation / ingénieure système signalisation (CBTC) , vous intervenez sur l'ensemble du périmètre système du projet NExTEO lignes B et D.
Ingénierie Système - Conception du CBTC
Assurer le suivi du développement du titulaire du marché NExTEO sur l'ensemble du cycle descendant
Réaliser la relecture critique de la documentation technique de l'industriel
Rédiger et suivre les fiches d'avis
Participer à l'animation des réunions avec le titulaire et rédiger les comptes rendus
Gestion du référentiel d'entrée NExTEO
Contribuer à la collecte, à la gestion et à la transmission des données d'entrée au titulaire
Instruire les demandes de modification fonctionnelle et technique internes
Instruire les demandes de dérogation émises par le titulaire NExTEO
Participer à la gestion des exigences et à la mise à jour de la STB
Essais, validation et interfaces
Définir les besoins en essais et en validation des interfaces du système NExTEO, en coordination avec le pôle Validation Intégration
Contribuer à la définition des plateformes d'essais et de la base d'essais
Participer à la rédaction des cahiers d'essais du système NExTEO
Appui transverse
Apporter un appui système aux équipes en charge des simulations de performances
Contribuer à l'instruction des analyses techniques et fonctionnelles demandées par la MOA
Référent technique signalisation
Accompagner les équipes techniques en interface (principes, postes, etc.) par la rédaction de notes techniques, rapports et analyses spécifiques
Participer aux revues techniques avec le titulaire NExTEO et les titulaires en interface
Contribuer à la stratégie de validation et d'homologation des interfaces
Participer activement et/ou animer des réunions techniques avec la RATP et SNCF Voyageurs
Réaliser les analyses système nécessaires au développement et au déploiement du système NExTEO (fonctionnel, signalisation, implantation lignes B et D)
Rédiger les livrables associés (rapports, notes, analyses)
Ces missions s'inscrivent dans un contexte de forts enjeux de performance, de sécurité et d'interopérabilité du système ferroviaire.
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ALTERNANCE-Chargé(e) de contenus et social media OUIGO (H/F)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

ALTERNANCE-CHARGÉ(E) DE CONTENUS ET SOCIAL MEDIA OUIGO (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Intégré(e) à l'équipe Communication Externe et rattaché(e) au Responsable marque, tu participeras activement au rayonnement de la marque OUIGO sur l'ensemble de ses points de contact, avec un focus particulier sur la marque, le social media et les partenariats.
Social media : participation à l'animation des réseaux sociaux, veille des tendances social media, création de contenus, community management (dans le ton OUIGO) .
Suivi des partenariats de marque : identification des potentiels partenaires, suivi des échanges et des projets de partenariats. Mise en place des activations conjointes (social media et/ou événementiel) .
RSE : en charge de l'animation et suivi des actions RSE.
Reporting & bilans : reporting et analyse des résultats des campagnes branding, social media et opérations événementielles.
Conditions d'exercice de la mission :
Lieu : Direction OUIGO au 1 rue Camille Moke 93210 Saint-Denis.
Temps de travail : 37h05 par semaine (7h25 par jour) .
Télétravail possible à partir de 3 mois d'ancienneté.
Déplacements : selon les besoins de la mission.
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Master management des actifs immobiliers - Assistant ou Assistante valorisation commerciale gares (H/F)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

MASTER MANAGEMENT DES ACTIFS IMMOBILIERS - ASSISTANT OU ASSISTANTE VALORISATION COMMERCIALE GARES (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Lyon (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Description de la mission :
En tant qu'Alternant ou Alternante, vous travaillerez au sein du pôle Emergence et Valorisation Immobilière de la Direction Régionale des gares Auvergne Rhône Alpes et Bourgogne Franche Comté.
Vos missions seront les suivantes :
Pilotage du renouvellement des emplacements dont les conventions d'occupation arrivent à échéance
Recherche de prospects pour les commerces (éphémères)/évènementiels en gare.
Accompagnement sur certains dossiers Place de la Gare
Enregistrement des baux externes dans des logiciels spécifiques type Immosis et outils d'occupation
Pilotage de la réalisation d'Etat des lieux d'entrée / sortie en lien avec les unités gares
Informations complémentaires :
Rythme souhaité : 1 semaine école / 3 semaines entreprise
Déplacements à prévoir dans le cadre des missions
Permis B nécessaire
Télétravail possible
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Superviseur/Superviseuse du réseau électrique ferroviaire (H/F)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

SUPERVISEUR/SUPERVISEUSE DU RÉSEAU ÉLECTRIQUE FERROVIAIRE (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Parce qu'un approvisionnement continu et sécurisé de notre système électrique est essentiel à la bonne circulation des trains sur notre réseau ferroviaire, nous recherchons un(e) superviseur/superviseuse du réseau électrique ferroviaire, pour rejoindre notre grande équipe ! Calme, prudent(e) , méthodique et prêt(e) à tout pour satisfaire nos clients ? Vous êtes la personne qu'il nous faut !
Vos journées seront rythmées par les missions suivantes :
Gérer et sécuriser l'approvisionnement des installations
S'assurer de la prise en charge des incidents concernant l'approvisionnement électrique sur le réseau ferroviaire
En résumé, votre rôle est de garantir que l'approvisionnement en énergie électrique du réseau ferroviaire se fasse en continu et en toute sécurité!

Vous exercerez vos missions au sein d'un centre de régulation des installations de distribution électrique.

Lieu principal d'affectation : Lille

Votre rythme de travail est régulier, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités.
Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à contacter nos « ambassadeurs /ambassadrices métiers » SNCF RESEAU sur le site : Lien Myjobglasses
Ils /elles se feront un plaisir de répondre à vos questions !
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Opérateur peinture (H/F)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

OPÉRATEUR PEINTURE (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Pierre-des-Corps (37)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
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En tant que technicienne ou technicien peinture industriel sur matériel ferroviaire TER et RER, vous réaliserez des opérations de préparations du matériel roulant (camouflage, réparation) jusqu'à la réalisation de la mise en peinture du matériel.
Vos missions principales sont les suivantes :
Mettre en application les modes opératoires de l'équipe (du ponçage au nettoyage final) .
Respecter le temps de traversée de chaque rame.
Respecter les règles établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire.
Réaliser un travail de qualité dans les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance.
S'impliquer dans la vie d'équipe quotidienne et dans la remontée d'informations terrain.
Horaires
Vous travaillez de matinée (4h32-12h17) ou de soirée (11h55-19h40) du lundi au vendredi.
Contexte
Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance industriel sur du matériel stationné en atelier ou sur les voies en extérieur.
Eventuellement en hauteur avec une nacelle élévatrice et dans le train.
Le port des EPI est obligatoire.
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Master Économie / Gestion / Management de projets - Chargé(e) d'affaires junior (H/F)

SNCF

Publiée le 20/05/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris 13e Arrondissement (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Description de la mission :
La Direction Intermodalité a en charge de définir l'offre de services intermodaux de SNCF Gares & Connexions et d'en piloter la mise en oeuvre et le déploiement dans nos 3000 gares, en coordination avec :
o les autres services centraux et les Directions Régionales Gares de SNCF Gares & Connexions
o les parties prenantes externes : opérateurs de transport, autorités organisatrices et co-financeurs, sous-traitants.
L'objectif de la Direction est de faciliter et valoriser le transfert modal du voyageur, pour maximiser sa satisfaction et faire de la gare un lieu préférentiel de la mobilité.
Au sein de la Direction Intermodalité, l'alternant(e) appuie le pilotage et l'optimisation des services liés aux parcs de stationnement pour véhicules.
Sa mission inclut la participation active à la gestion contractuelle et financière du portefeuille des parkings de SNCF Gares & Connexions (suivi prestataires, négociation, analyse de marché, reporting) , ainsi que l'accompagnement des directions régionales sur leurs projets de stationnement.
Missions principales :
o Contribuer au suivi des relations contractuelles avec les prestataires de stationnement : collecte d'informations, préparation de points de suivi, mise à jour des dossiers.
o Contribuer à l'analyse et à la comparaison des offres des prestataires : construction de tableaux d'analyse, préconisations, mise en forme d'arguments pour les instances de validation.
o Participer à la préparation des dossiers pour les instances de validation (comités, commissions, etc.) : supports de présentation, fiches de décision, annexes.
o Participer à l'accompagnement des Directions Régionales Gares de SNCF Gares & Connexions sur les sujets parkings (créations, redimensionnements et renouvellements) : analyse des sollicitations (type de projet, évolution d'offre de stationnement, état contractuel) , aide à la formalisation de réponses, orientation et préconisations.
o Co-piloter des différents projets stratégiques.
Pilotage & data :
o Assurer un suivi financier et comptable des prestataires de stationnement (échéanciers, évolution, reporting) en coordination avec les différentes parties prenantes
o Participer à la mise à jour et à l'animation du tableau de bord Stationnement de l'intermodalité : collecte de données d'inventaire, contrôle de cohérence, mise en forme des indicateurs.
o Appuyer l'analyse des résultats économiques du portefeuille parkings : suivi des recettes & des redevances, préparation de premiers niveaux d'analyses et de pistes d'amélioration.
o Rédiger des notes et supports de décision pour les instances internes sur les chantiers stratégiques liés aux parcs de stationnement, incluant état des lieux, analyses, synthèses et préconisations.
Particularité de la mission :
Déménagement prévu fin 2026 à Pantin (93)
Eventuels déplacements prévus

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Chargé(e) de mission communication et gestion de projet UO AXE ATLANTIQUE OUIGO (H/F)

SNCF

Publiée le 20/05/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris 14e Arrondissement (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Au sein de l'Unité Opérationnelle (UO) Axe Atlantique basée à Paris Montparnasse et Bordeaux, vous serez rattachée à l'équipe encadrement de l'UO, vous contribuerez aux missions suivantes :
o Développer l'animation de la communication interne (rétroplanning et planning éditorial, avec l'édition mensuelle d'un journal d'UO) ,
o Organiser des animations locales au sein des deux résidences,
o Mettre à jour de l'affichage de la résidence,
o Concevoir des supports de communication nécessaires aux managers,
o Participer à l'organisation d'évènements en interne (forum, temps forts de l'année…) afin de fédérer les équipes autour des nouveaux services Ouigo,
o Proposer des initiatives et des idées novatrices,
o Participer à l'aménagement des résidences
o Accompagner l'AMS sur le management du service et de l'IV,
o Participer à l'analyse des résultats service, IV et LAF
o Travailler sur le plan d'actions CAV et la communication qui en découle
o Travailler sur les projets de l'UO : calendrier, planification, organisation, mise en place d'outils issus de l'excellence opérationnelle…
Lieux : Résidence OUIGO Gare Paris Montparnasse - COEG - 14 rue du Commandant Mouchotte, 75014 Paris
Horaires de journée : 9h/17h45 (1h pause déjeuner)
Temps de travail : 38h45 par semaine (7h45 par jour) .
Déplacements : à prévoir au sein du périmètre OUIGO

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Chargé de mission RSE (H/F)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

CHARGÉ DE MISSION RSE (H/F)

SNCF
Contrat

Stage

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
+ Volet Accompagnement Feuille de route RSE
Au sein de la direction Stratégie, excellence opérationnelle & innovation, le chargé de mission RSE épaule directement la directrice de la RSE sur ses missions de conception, d'appui au déploiement et d'animation de la stratégie RSE de SNCF Gares & Connexions.
Vous participerez dans ce cadre :
A la mise en oeuvre de la stratégie RSE de SNCF Gares & Connexions
A son actualisation en lien avec des problématiques émergentes ou de nouveaux enjeux réglementaires
Au déploiement des projets emblématiques contributifs à la stratégie RSE : déchets d'exploitation, déchets de chantier, intermodalité, énergie, enjeux d'inclusion et diversité…
Aux échanges avec les différents acteurs internes et les parties prenantes externes
Au plan de communication interne et externe en lien avec la stratégie RSE
Vous piloterez :
La mise en place et l'alimentation d'outils internes de communication et de partage à destination des acteurs du réseau RSE
Le déploiement des actions de communication RSE
La collecte des informations et des KPIs en vue de la production du rapport de transition durable de SNCF Gares & Connexions
Le recueil et le suivi des indicateurs de performance RSE
Vous serez en lien régulier avec :
Le réseau des acteurs RSE au niveau national et dans les différentes directions territoriales des gares
Les différents acteurs de la RSE au sein du groupe SNCF
+ Volet Adaptation au changement climatique
Vous contribuerez au suivi opérationnel des études de vulnérabilité et des projets d'investissements
de résilience.
Vous interviendrez sur :
La veille des actualités liés à l'adaptation au changement climatique
Le suivi des études de vulnérabilité à la maille site et du budget adaptation au changement climatique
Les retours d'expériences à formaliser suite à la mise en oeuvre de projets de résilience
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ALTERNANCE BAC+2 - Assistant(e) RH Formation - Appui aux outils digitaux

SNCF
Publiée le 20/05/2026

ALTERNANCE BAC+2 - ASSISTANT(E) RH FORMATION - APPUI AUX OUTILS DIGITAUX

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Description de la mission
En tant qu'Assistant ou Assistance Formation - Appui aux outils digitaux en alternance, vous serez amené à :
Construire et mettre à jour des supports de formation digitaux.
Mettre en forme les supports pédagogiques sur PowerPoint et Genially.
Contribuer à la préparation des supports pour les formateurs (présentations, annexes, documents participants…)
Gestion des outils digitaux & du SharePoint Formation
Mettre à jour et contribuer au rafraîchissement du SharePoint Formation (contenus, actualités, ressources)
Participer à la structuration des espaces pour les rendre plus attractifs et faciles d'accès pour les collaborateurs
Être force de proposition pour améliorer l'expérience utilisateur sur les outils digitaux de formation
Administration de la formation
Inscrire les stagiaires en formation initiale dans Station C Formation
Aider à la construction et à la mise à jour des plannings de formation
Vérifier la conformité des listes de participants (pré-requis, profils, inscriptions)
Assurer la mise à jour du tableau de bord formation (suivi des sessions, des participants, des indicateurs)
Logistique & qualité des formations
Réserver les salles et s'assurer de la bonne préparation logistique des sessions (matériel, accès, convocations…)
Participer au suivi des stagiaires (listes de présence, relances, attestations, etc)
Effectuer l'analyse des évaluations de satisfaction et proposer des plans d'action pour améliorer les dispositifs
Informations complémentaires :
Télétravail possible (1 jour par semaine)
Rythme d'alternance souhaité : 3 jours en entreprise / 2 jours à l'école par semaine
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Chargé(e) de mission Lutte Anti-Fraude OUIGO (H/F)

SNCF

Publiée le 20/05/2026

Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Paris 12e Arrondissement (75)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Au sein du pôle Service et Métiers, vous assisterez le Responsable Lutte Anti-Fraude (LAF) Externe et Interne, et vous contribuerez aux missions suivantes :
1. Lutte anti-fraude externe
Animation de la performance LAF :
o Analyser les indicateurs de performance (taux de scans bord et sol, taux de contrôle, tenue des AE) ,
o Analyser les indicateurs de régularisation (volume, diversité) aidant à identifier les courants de fraude,
o Proposer des actions d'amélioration,
o Produire des synthèses et supports de pilotage.
Animation réseau & accompagnement terrain :
o Animer le réseau Métier & Services (UO, promoteurs et formateurs LAF, …) sur les sujets LAF,
o Préparer et animer des temps d'échange ou ateliers,
o Réaliser des tournées terrain en gare et à bord sur l'ensemble du réseau OUIGO,
o Recueillir les besoins, irritants et retours d'expérience opérationnels.
Suivi de l'évolution des lois, règles et règlements, et de l'offre OUIGO :
o Mise à jour des documents de référence en fonction de l'offre commercial Ouigo et des modifications de la législation,
o Créer et adapter les supports de communication métier, en lien avec la communication interne.
2. Lutte anti-fraude interne
Conduite de projet : lutte contre la fraude interne
o Conduire en autonomie des actions s'inscrivant dans le projet de développement de la lutte contre la fraude interne,
o Contribuer à l'évolution de la lutte contre la fraude interne,
o Aide à la création d'un document de référence concernant la lutte contre la fraude interne : benchmark INOUI /TN/TER, recherche et extraction de paragraphes de référentiels…
o Proposer des adaptations de textes de référence,
o Préparer et animer des instances projets et groupes de travail,
o Suivre l'avancement et sécuriser le déploiement opérationnel.
3. Gestion des contrats Agents de Sécurité :
o Préparation des visites de site, des notations techniques/RSE/décarbonation,
o Suivi des contrats : début de contrat, comités de suivi, fin de contrat.
Lieux : Paris Gare de Lyon : 43 PLACE LOUIS ARMAND 75012 PARIS
Horaires de journée avec une flexibilité possible selon les besoins opérationnels et projets.
Temps de travail : 38h45 par semaine (7h45 par jour) du lundi au vendredi.
Télétravail : possibilité d'une journée de télétravail par semaine à partir de 3 mois d'ancienneté, sous réserve des contraintes de service.
Déplacements : des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du territoire national (gares et sites OUIGO) , pouvant nécessiter ponctuellement des déplacements sur deux jours consécutifs.

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Electricien basse tension (F/H)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

ELECTRICIEN BASSE TENSION (F/H)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Lille (59)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux)
Réparer les dérangements et participer aux astreintes
Coordonner les interventions avec équipes et prestataires
Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité
Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité.
Votre rythme de travail est alternatif: Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité.
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Chargé(e) de Missions Ressources Humaines (H/F)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

CHARGÉ(E) DE MISSIONS RESSOURCES HUMAINES (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Vitry-sur-Seine (94)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein du pôle ressources humaines, nous recherchons un(e) alternant(e) RH dont les principales missions sont les suivantes :
Être l'interlocuteur privilégié de la gestion des alternants et stagiaires (définir les besoins, rédiger et publier les offres, accompagner les managers lors de la sélection et participer à l'intégration et au suivi des alternants)
Gérer, en relation avec le correspondant formation, les formations locales de l'AEF (recensement des besoins de l'année auprès de nos formateurs, inscription des agents sur les formations, contact avec le correspondant formation pour finaliser la formation dans nos bases RH, envoi des attestations de formation aux inscrits)
Accueillir les nouveaux embauchés le 1er jour de leur contrat et veiller à la bonne complétude du parcours d'intégration
Organiser, en relation avec le pôle communication interne, des journées d'intégration de l'établissement
En fonction de l'actualité, de vos compétences et de vos envies, vous serez amené à assister le pôle RH sur diverses missions.
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Alternance PARAMÉTREUR / ADMINISTRATEUR FONCTIONNEL ORACLE FUSION CLOUD (H/F)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

ALTERNANCE PARAMÉTREUR / ADMINISTRATEUR FONCTIONNEL ORACLE FUSION CLOUD (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein de la DSI Holding, vous travaillerez sur des projets SI liés à la Stratégie, l'Archivage, la Communication, le Juridique, etc… à destination des 150 000 agents des sociétés SNCF.
Vous ferez partie de l'équipe du Centre de Compétence ERP, qui travaille au coeur de la transformation digitale des systèmes d'information de l'entreprise, sur le déploiement, l'évolution et la maintenance de l'ERP Oracle Fusion Cloud.
En étroite collaboration avec l'équipe, nous vous proposons de vous accompagner dans les missions suivantes :
Assurer le paramétrage fonctionnel et la configuration des modules Finance et Achats.
Collaborer avec l'équipe projet pour recueillir les besoins, proposer des solutions adaptées et contribuer à leur mise en oeuvre.
Participer à la préparation, l'exécution et l'analyse des tests fonctionnels et d'intégration
Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et les procédures utilisateurs.
Développer et analyser des requêtes et rapports BI Publisher afin de répondre aux besoins métiers et opérationnels
Oracle Fusion Cloud Finances & Achat (AP, AR, CE, FA, GL, PO) - OTBI - BI Publisher et outils bureautiques
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Chargé.e de mission Schéma Directeur Tertiaire (H/F)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

CHARGÉ.E DE MISSION SCHÉMA DIRECTEUR TERTIAIRE (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Nancy (54)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Dans un contexte de transformation des usages tertiaires (flex office, performance énergétique, optimisation des surfaces) , la Direction Territoriale Grand Est souhaite engager un schéma directeur sur le site de Nancy en 2026 afin de réduire ses surfaces tertiaires. Au sein de l'équipe, l'alternant.e interviendra sur un projet stratégique immobilier :
Analyse des besoins et des usages
Recueillir et analyser les besoins des parties prenantes (RH, directions métiers, équipes opérationnelles)
Étudier les évolutions des modes de travail (flex office, hybridation…)
Anticiper les besoins futurs en matière d'espaces et d'organisation
Élaboration de scénarios immobiliers
Construire différents scénarios d'évolution du parc immobilier (regroupement, cession, rénovation…)
Réaliser des modélisations financières (CAPEX, OPEX, ROI)
Analyser et comparer les scénarios en intégrant les conditions du nouveau bail proposé par le propriétaire
Pilotage de projet
Participer à l'animation des instances de gouvernance
Suivre les études menées avec l'AMO (notamment sur la conception des espaces)
Contribuer à la communication autour du projet
Missions complémentaires
Participer au plan de renouvellement des baux sur le périmètre Grand Est
Contribuer à l'analyse et à la rédaction de baux
Voir le détail de l'offre
Technicien supérieur de la circulation ferroviaire (H/F)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

TECHNICIEN SUPÉRIEUR DE LA CIRCULATION FERROVIAIRE (H/F)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Bordeaux (33)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions
Afficher les missions
Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains
Manoeuvrer les aiguillages et signaux
Veiller à la régularité du trafic
Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe.
Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains.
Voir le détail de l'offre
Assistant ou assistante cheffe de publicité (H/F)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

ASSISTANT OU ASSISTANTE CHEFFE DE PUBLICITÉ (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Au sein du groupe SNCF, le département ADN de marque met en oeuvre les campagnes publicitaires corporate aussi bien auprès des leaders d'opinion du groupe SNCF que de l'opinion publique, et ce sur l'ensemble du territoire français. Ces campagnes s'inscrivent dans la stratégie de communication du groupe SNCF, notamment la valorisation des enjeux sociétaux auxquels le groupe répond.
Missions stratégiques
Contribuer au nouveau positionnement et territoire d'expression du Groupe SNCF
Analyser les tendances medias, notamment sur la cible leader d'opinion et sur les nouveaux usages numériques
Missions opérationnelles
Accompagner la conception, la production et le déploiement des campagnes de publicité
Animer l'Espace Marques du groupe SNCF : gestion d'assets, indexation…
Témoigner de la démarche de responsabilisation de la publicité (RSE, Contrat Climat, éco- socioproduction) pour le Groupe SNCF
Animer les agences de communication référencées
Voir le détail de l'offre
Responsable Technique signalisation Junior (F/H)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

RESPONSABLE TECHNIQUE SIGNALISATION JUNIOR (F/H)

SNCF
Contrat

CDI

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
En tant que Responsable technique signalisation, vous serez amené à :
Piloter et réaliser la conception système des projets Haute Performance au sein de l'Agence Projets IP3M
Animer des groupes de travail de conception système avec les entités expertes DTII et, le cas échéant, hors DTII
Analyser et traiter les expressions de besoins de l'Exploitant, du Mainteneur et des projets de déploiement
Produire les Spécifications Fonctionnelles Systèmes décrivant l'architecture et le fonctionnement global de la signalisation
Décliner et exporter les exigences fonctionnelles vers les sous-systèmes
Construire et maintenir la traçabilité des exigences entre besoins, système et sous-systèmes
Suivre la conception et le développement des sous-systèmes réalisés par les entités DTII et les industriels
Veiller au respect des exigences systèmes tout au long du cycle de développement
Assister les phases de validation sous-systèmes et systèmes, notamment dans la résolution des anomalies ou dérogations
Piloter la conception système conformément à la procédure IP3M et au cadre « chapeau DTR »
Participer aux COPROJ Système et assurer le reporting auprès des chef·fe·s de projet système
Ces missions s'exercent sur les systèmes Mistral NG, Argos Poste, Argos RBC et les Compteurs d'Essieux Nouvelle Génération, dans un contexte de forts enjeux de performance, de sécurité et de délais.
Informations complémentaires :
Poste éligible au télétravail et au forfait jour
Déplacement à prévoir dans le cadre des projets confiés
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Chargé(e) d'affaires en gestion et développement locatif du patrimoine ferroviaire et industriel (H/F)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

CHARGÉ(E) D'AFFAIRES EN GESTION ET DÉVELOPPEMENT LOCATIF DU PATRIMOINE FERROVIAIRE ET INDUSTRIEL (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Le Département Optimisation et Gestion Immobilière a pour mission de gérer le patrimoine des propriétaires Réseau, FRET et VOYAGEUR pour les clients internes et externes, d'assurer la veille propriétaire et de développer des projets de valorisation locative.
L'alternant(e) sera rattaché(e) à un chargé d'affaires en posture d'évolution professionnelle ou la Cheffe du pôle Gestion et développement locatif, au sein d'une équipe dédiées à la gestion et la valorisation du portefeuille sur l'île de France Selon durée du l'alternance.
L'alternant(e) assistera les chargés d'affaires et la cheffe de Pôle de l'équipe DOP :
dans le pilotage du prestataire de biens ESSET
dans le suivi du plan d'affaires annuel : création et suivi des contrats à renouveler ou à initier (développement locatif) via l'utilisation des outils métiers (SPA-IMMOSIS, GEOPRISME) , montage de dossier de mutabilité /faisabilité, rédaction de note de synthèse pour les Comités d'engagement, participation aux réunions plan de charge et revues d'affaires
dans développement locatif : Contribuer à l'identification des sites vacants et occupés en mettant un jour un tableau, un suivi des étapes de mutabilité, étude et potentiel, fixation de la valeur locative, utilisation d'IGREC (application CRM) , suivi des Mises en concurrence (Loi Sapin 2) avec ESSET
A la fin de sa période en entreprise, il/elle sera capable de :
Appréhender les missions et les responsabilités d'un chargé d'affaires en gestion et développement locatif
Prendre en charge la gestion d'une convention d'occupation simple (domaine public) et d'un bail civil (domaine privé)
Savoir constituer un dossier de commercialisation d'un bien
Proposer une stratégie de valorisation
Appréhender des missions transverses avec les différents services immobiliers au sein de SNCF IMMOBILIER
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Agent ou agente de sûreté ferroviaire en Ile de France (H/F)

SNCF

Publiée le 20/05/2026

Contrat

CDI

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

CAP / BPA ou équivalent

Missions

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Votre mission est de rassurer et renseigner les clients et le personnel. Par votre présence, vous assurez un climat serein en gare et dans les trains. Vous protégez les installations et le patrimoine de l'entreprise et contribuez à la lutte contre la fraude. Vous pouvez également être amené à intervenir lorsque la situation l'exige.
Vous assurez ces missions en équipe et en uniforme. Assermenté, agréé et détenteur d'une autorisation de port d'armes, vous intervenez dans l'ensemble des emprises SNCF (gares, réseau ferré, chantiers, dépôts…)
Vous veillez à la sûreté des clients, du personnel et des biens de l'entreprise dans le cadre de missions de prévention autour de 3 axes majeurs : Transporter, Intervenir et Protéger.
Horaires:
Les horaires sont variables en fonction des nécessités du service, en décalé : services de jour comme de nuit, les samedis, dimanches, jours fériés et lors d'événements importants.
Ce que nous vous offrons:
Une formation initiale à l'exercice du métier de 8 mois comprenant 4 mois d'apprentissage théorique en centre de formation interne SNCF (Université de la Sûreté - Ermont Eaubonne dans le 95) et 4 mois de mise en situation opérationnelle sur le terrain en Direction de Zone Sûreté. Cette formation est qualifiante et permet l'obtention d'un diplôme niveau 4.
Lieu d'affectation :
Nous recrutons des agents de sûreté ferroviaire pour des postes disponibles en Île-de-France. Une fois les habilitations obtenues, les candidats seront affectés en fonction de leur classement sur la zone Ile de France. Ainsi, les premiers candidats à réussir la formation auront la priorité pour choisir leur lieu d'affectation parmi les différents postes disponibles.

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BAC PRO MSCP - ALTERNANCE - IPN (F/H)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

BAC PRO MSCP - ALTERNANCE - IPN (F/H)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Drancy (93)

Niveau d'études

Bac Général, Bac Pro ou Bac Techno

Missions
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Une alternance vers un métier concret, un accompagnement sur mesure, un cadre de travail valorisant.
Surveiller, entretenir et réparer les pièces mécaniques des installations en place
Installer et moderniser les systèmes de signalisation
Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement réalisés
Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité.
Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité.
Votre planning inclura des missions en horaires décalés (nuits, week-ends, jours fériés) selon les priorités, offrant rythme et diversité à votre activité.
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ALTERNANCE-Chef(fe) de projet campagnes 360° OUIGO (H/F)

SNCF
Publiée le 20/05/2026

ALTERNANCE-CHEF(FE) DE PROJET CAMPAGNES 360° OUIGO (H/F)

SNCF
Contrat

Contrat d'apprentissage

Localisation

Saint-Denis

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
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Intégré(e) à l'équipe Communication Externe, tu assisteras le responsable marque et le responsable campagnes 360° et participeras activement au rayonnement de la marque OUIGO sur l'ensemble de ses points de contact, avec un focus particulier sur les campagnes de communication 360° (performance et branding) .
Tu es rigoureux(se) , organisé(e) , polyvalent(e) tu as un esprit créatif, un excellent relationnel et une casquette chef(fe) de projet pour orchestrer l'ensemble des campagnes OUIGO.
Appui au pilotage des campagnes performance et branding :
Brief Agence : sur les volets créatifs des campagnes Online et Offline.
Suivi de production des formats : s'assurer que l'agence décline bien tous les formats nécessaires aux différentes campagnes pour répondre aux besoins des différentes parties prenantes (équipe marketing digital, équipe distribution, offre & business) dans les timings demandés.
Vérification des contenus : contrôler et faire appliquer la charte graphique et les éléments de marque.
Coordination des assets : centraliser et transmettre les éléments créatifs aux équipes qui gèrent la publicité sur le web et les réseaux sociaux.
Création de reporting : compiler les résultats des campagnes performances et branding et en préparer les bilans.
Veille publicitaire : repérer les bonnes idées et les nouveaux formats chez les concurrents ou sur d'autres secteurs pour nourrir la réflexion créative
Conditions d'exercice de la mission :
Lieu : Direction OUIGO au 1 rue Camille Moke 93210 Saint-Denis.
Temps de travail : 37h05 par semaine (7h25 par jour) .
Télétravail possible à partir de 3 mois d'ancienneté.
Déplacements : selon les besoins de la mission.
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SNCF

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