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Bonnes pratiques
La montée en puissance des side projects et du slashing : valoriser les projets personnels de vos jeunes talents
Les jeunes talents d’aujourd’hui n’aiment pas se limiter. Beaucoup jonglent entre leur job et des projets annexes, une pratique appelée slashing Lire l'article
Bonnes pratiques
Faire des jeunes talents des ambassadeurs RSE : engager les nouvelles générations sur vos projets à impact
Les jeunes talents ne cherchent pas seulement un job, ils veulent une mission. Une entreprise qui a un impact positif, qui agit pour la planète ou ... Lire l'article
Bonnes pratiques
Ensemble, c'est mieux : créer un environnement de travail propice à la collaboration intergénérationnelle
Les équipes d’aujourd’hui, c’est un peu comme un repas de famille : plusieurs générations, des idées qui fusent, des visions différentes… mais tout le monde réuni autour d’un même objectif ! Lire l'article
Bonnes pratiques
L’avenir, c’est maintenant ! Offrir des perspectives qui font bouger les jeunes talents
Les jeunes talents d’aujourd’hui sont ambitieux, et ils veulent des perspectives de carrière qui avancent aussi vite qu’eux ! Lire l'article
Bonnes pratiques
Apprendre en s’amusant : le guide pour un développement de compétences adapté aux jeunes générations !
Les jeunes talents d’aujourd’hui ont soif d’apprendre… mais pas comme dans les vieux manuels poussiéreux. Ils veulent du fun, du concret… Lire l'articleLes Junior-Entreprises : un modèle d'excellence en France
Bonnes pratiques
L’Off-boarding, ou l’art d’accompagner un talent sur le départ
Bonnes pratiques
Bonnes pratiques
Accueil des jeunes en entreprise : déployez-vous déjà tout l’arsenal des bonnes pratiques ?
Recruter un jeune est une démarche commune. Mais accueillir un profil junior, peut se révéler un vrai challenge pour l’entreprise et le manager ! Lire l'articleVotre entreprise attire-t-elle (vraiment) les jeunes diplômés ?
Bonnes pratiques