Votre job vous attend !

19 offres diffusées

CHARGÉ(E) DE MISSIONS AFFAIRES PUBLIQUES (H/F)

RENAULT SAS

Publiée le 24/09/2025

Contrat

Localisation

Bruxelles, Belgique

Niveau d'études

Missions

Afficher les missions
En tant que Chargé(e) d’affaires publiques, votre mission principale, en collaboration avec l’équipe européenne composée de 5 personnes, est d’assurer le suivi et la mise en cohérence des dossiers de réglementation dans divers domaines au niveau institutionnel européen en étroit lien avec les différents départements de l’entreprise.

Le poste est basé à Bruxelles au cœur du quartier européen, très prisé des jeunes expats pour son dynamisme et son caractère international. Vous bénéficiez de 2 jours de travail mobile par semaine.

Votre mission:

Vous assurez le suivi et la mise en cohérence des dossiers de règlementation dans divers domaines au niveau institutionnel européen en collaboration étroite avec les différents départements de l’entreprise, par exemple (décarbonation du secteur automobile, ESG, numérique, commerce, etc. )

Vous assistez l’équipe en identifiant les signaux pour créer des opportunités d’action.

Vous contribuez à la performance du Groupe en réduisant les risques liés à l’incertitude.

Vous participez à l’élaboration de position papiers en collaboration avec des experts.

Vous valorisez la collecte/traitement des données et optimisez la mise à disposition des informations.

Vous contribuez à la construction et au déploiement des plans de représentation d’intérêt.

Vous animez et développez un réseau de contacts interne et externe.

Vous assurez un lien direct avec tous les acteurs locaux comme les associations/fédérations, les ONG, les plateformes collaboratives.

Vous assistez l’équipe dans la réalisation d’analyses et background papiers techniques, économiques, politiques.

Voir le détail de l'offre
CS25 - BAC+4/5 - Stagiaire M&A (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 23/09/2025

CS25 - BAC+4/5 - STAGIAIRE M&A (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Localisation

Boulogne Billancourt (92)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
🎯 Vos missions
Contribuer aux activités de l’équipe M&A en assurant le suivi des bases de données d’origination, le reporting des opérations en cours et le support opérationnel sur des transactions de petite taille.
Mettre à jour et enrichir les bases de données d’opportunités M&A (cibles, secteurs, contacts) .
Réaliser des recherches sectorielles et des screenings de marché.
Participer à la veille stratégique et concurrentielle.
Suivre les indicateurs clés des opérations (étapes, montants, interlocuteurs) .
Produire des tableaux de bord et des synthèses pour les comités internes.
Assurer la qualité et la cohérence des données dans les outils de suivi.
Contribuer à la préparation de documents transactionnels (teasers, pitchs, mémos) .
Participer à la coordination des due diligences sur des petits deals.
Assister les équipes dans la gestion des tâches administratives liées aux opérations.
📚 Qui êtes vous ?
Formation en finance, école de commerce ou université (niveau Master) .
Bonne maîtrise d’Excel, PowerPoint et des outils de gestion de données.
Intérêt marqué pour les opérations de haut de bilan et la stratégie d’entreprise.
Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe.
Vous recherchez un stage de 06 mois.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Finance & Gestion
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Administrateur Base de Données (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/09/2025

ADMINISTRATEUR BASE DE DONNÉES (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize Financial Services !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Charte. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Rattaché(e) au Département Production FRANCE & CORPORATE - Service DATA, les missions principales du poste sont :
Administrer les bases de données Oracle : Oracle RAC, ASM, DATAGUARD, RMAN
Assurer le maintien en condition opérationnelle de l'ensemble des bases de données et de leurs infrastructures (EXADATA, ZDLRA, ZFS, NUTANIX, …)
Administrer d’autres SGBD : Sybase, SQL Server (MS SQL) , PostgreSQL …
Assurer une veille technologique sur l'ensemble des SGBDs supportés
Détecter / Identifier et résoudre les dérives de performance applicative liés aux bases de données
Optimiser les requêtes SQLS (TUNING) et faire les préconisations nécessaires aux développeurs
Rédiger et mettre à jour la documentation technique ainsi que les procédures et consignes d’exploitation.
Gérer / Traiter les tickets Incidents, demandes de service et demandes de changement.
Veiller à l'application des procédures de sécurité (réplication, anonymisation, sauvegarde, chiffrement) .
Assurer le support aux équipes de la DSI sur l’ensemble des bases de données (production, qualification, développement, etc…) .
Mettre en place et maintenir des processus d’automatisation des tâches d’administration
Automatiser les remontées d’alertes à l’équipe d’exploitation
Participer aux projets sécurité et être garant de la sécurité des bases de données
Gestion du PRA et de la continuité de service
Documenter / maintenir à jour la CMDB
Elaborer le « Capacity Planning » sur le périmètre.
Assurer les astreintes de production
Compétences et expériences requises :
Expertise sur le SGBD ORACLE
Connaissance d’autres SGBD serait un plus : Sybase, SQL Server, PostgreSQL, MongoDB, Adabas
Maitrise de l’OS Linux.
Bonne connaissance de l’OS Windows serait un plus.
Rigueur, organisation et méthode
Bonne autonomie
Bon relationnel
Bonne qualité rédactionnelle
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Bac +5 en poche, vous êtes un(e) ingénieur talentueux(se) passionné(e) de technique et vous avez fait valoir vos compétences dans un poste similaire
Vous connaissez le monde de l'exploitation et de l'ingénierie des solutions Oracle EXADATA et possédez une expertise technique confirmée sur OS Linux (une bonne connaissance de l'OS Windows serait un plus !)
Vous êtes une personne autonome, réactive, vous osez proposer de nouvelles idées
Votre disponibilité, votre esprit d'équipe et vos qualités relationnelles ne sont plus à prouver
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Une flexibilité des horaires
Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A)
❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Noisy-le-Grand seront basés à Val de Fontenay à horizon 2026
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un rapide entretien téléphonique, de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement.
🛑 Un arrêt au stand sur site ou par Teams avec l’opérationnel
🏁 Un dernier virage pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize Financial Services a hâte de vous recevoir !
Métier
Technologies & Systèmes D'information
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Analyste Financier Réseaux (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/09/2025

ANALYSTE FINANCIER RÉSEAUX (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize Financial Services !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Charte. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la DFREE, Direction en charge du financement des Entreprises et des Réseaux de concessionnaires automobiles des marques de l'Alliance Renault-Nissan-Mitsubishi.
Vos missions consisteront à :
Saisir dans un progiciel d'analyse financière la documentation financière des clients et des groupes de contreparties.
Procéder, le cas échéant, à partir des comptes sociaux, à la réalisation des comptes consolidés d'un groupe de contreparties.
Réaliser les diligences règlementaires de connaissance du client et de ses bénéficiaires effectifs (Know Your Customer) .
Identifier et répondre aux besoins de financements des clients et groupes de contreparties.
Emettre une opinion motivée sur le risque de crédit d'un client ou d'un groupe.
Evaluer les forces et les faiblesses des clients Réseau et groupes de contreparties au regard des standards financiers requis par DIAC.
Participation à la détermination des plans d'actions financiers à mettre en œuvre afin d'atteindre les standards financiers requis.
Participer à la révision annuelle des lignes de financements accordées aux clients et groupes de contreparties.
Surveiller le comportement de paiements des clients tant en interne vis à vis de DIAC qu'en externe.
Participer, le cas échéant, à la prise de mesures conservatoires visant à réduire le risque de crédit sur des contreparties dont la situation financière et le comportement de paiement se dégradent.
Participer à des opérations de fusion-acquisition au sein des Réseaux des concessionnaires automobiles de L’Alliance Renault-Nissan-Mitsubishi.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
BAC +5 en finance d’entreprise, appréciant les chiffres et disposant de compétences techniques sur les mécanismes financiers (diagnostic financier, opérations à effet de levier, fusion/acquisition, valorisation d’entreprise, référentiel IFRS, normes consolidées, instruments financiers…) . Une première expérience en analyse financière serait appréciée.
Anglais TOEIC 750 minimum
Rigoureux(se) et organisé(e) , engagé(e) et capable de travailler en transversal avec des interlocuteurs variés.
Souhait de développer sa carrière au sein d’un établissement bancaire adossé à un groupe automobile reconnu, dans une fonction offrant la possibilité de monter en compétences et d’évoluer rapidement vers un niveau de responsabilité élargi.
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Une flexibilité des horaires
Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A)
❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Noisy-le-Grand seront basés à Val de Fontenay à horizon 2026
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un rapide entretien téléphonique, de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement.
🛑 Un arrêt au stand sur site ou par Teams avec l’opérationnel
🏁 Un dernier virage pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize Financial Services a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Responsable Système Expert (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 20/09/2025

RESPONSABLE SYSTÈME EXPERT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize Financial Services !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Charte. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Missions Générales
Assure le déploiement dans le système d'acceptation Grand Public des nouveaux scores ; en lien avec les équipes de scoring de RCI Banque et avec le Manager risque RCI Banque.
Assure le fonctionnement au quotidien du système d’acceptation ; en lien avec les centres de relation réseaux de la Direction clients et avec la DSI France.
Est le 'back up' du Manager Système Expert Entreprises et GP. - Est co-responsable de l’acceptation particuliers pour le périmètre France - Assure conception et développement de bases de connaissances pour les systèmes experts du groupe
Veille à maximiser le taux d’acceptation automatique avec le minimum de risques.
Participe activement à la connaissance portefeuille et la mise en place de plan d’actions
Missions détaillées
Valide les règles d'acceptation pour les Particuliers.
Est garant de la conformité des règles intégrées dans les Bases de connaissances (KB)
Effectue toute modification de KB, valide les modifications
S'assure du bon suivi des règles d'acceptation (non-dégradation de données passées au Système expert (SE) .)
Est l’interlocuteur DSI pour tout ajout de nouvelles données dans les systèmes experts
Participe à la mise en place de projets liés au Marketing ou Acceptation Participe activement à la veille technologique de la DSI et aux études statistiques Contribue à l’évolution du système de scoring dans les domaines de la lutte contre la fraude, contre le blanchiment.
Répond aux demandes d’analyse et d’approfondissement remontées par les centres de relation réseaux.
Corrige les problèmes techniques relevés dans le système et faire intervenir la DSI si besoin (rédaction et suivi de fiches de maintenance) .
Valider, compléter et intégrer dans le SI France le résultat des modélisations score effectuées par les équipes de scoring de RCI Banque.
Est force de proposition pour optimiser l’acceptation (accepter plus avec le moins de risque possible) .
Garantir la conformité des règles d’acceptation aux règlements en vigueur (CNIL, contrôle interne, …) .
Vérifier dans le temps la pertinence des règles.
Pilote certaines des modifications à mettre en œuvre pour fiabiliser IFRS et l’adapter aux nouvelles normes de l'Autorité Bancaire Européenne sur la définition du défaut.
Est en contact avec les interlocuteurs du risque management, recouvrement / acceptation / contrôle de gestion
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
BAC+5 (Ecole d’Ingénieurs, de Commerce ou équivalent) .
Aisance avec les chiffres et les bases de données Autonomie / Rigueur / esprit d'analyse et de synthèse
Aptitude à travailler en équipe et en transverse Esprit critique / Force de proposition.
Connaissance des SI Diac et de SQL
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Une flexibilité des horaires
Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Noisy le Grand (Locaux situés au pied du RER A)
❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Noisy-le-Grand seront basés à Val de Fontenay à horizon 2026
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un rapide entretien téléphonique, de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement.
🛑 Un arrêt au stand sur site ou par Teams avec l’opérationnel
🏁 Un dernier virage pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize Financial Services a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Compliance Analyst (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 19/09/2025

COMPLIANCE ANALYST (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Localisation

Paris

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Department: Group Compliance – Mobilize Financial Services
Reporting to: Group Compliance Manager
Mission Overview
As a Compliance Officer specializing in anti-corruption and ethical practices, you will be instrumental in ensuring the Group’s adherence to regulatory standards and internal policies. You will lead initiatives to prevent unethical behavior, manage compliance risks, and foster a culture of integrity across all entities of Mobilize Financial Services.
Key Responsibilities
Ensure the deployment and continuous improvement of the Group’s anti-corruption and ethics framework, in line with applicable regulations (e.g., Sapin II Law, AFA guidelines)
Manage and monitor risks related to corruption and unethical practices
Develop and update non-compliance risk mappings in collaboration with business units Oversee the deployment and monitoring of the anti-corruption and ethics framework across the Group’s entities, ensuring alignment with Group standards and local regulations
Design and implement training programs and awareness campaigns on ethics and anti-corruption
Monitor and report key compliance indicators (KPIs) to senior management
Participate in the development and execution of the Group’s annual compliance monitoring plan
Conduct second-level compliance controls and follow up on remediation plans
Collaborate with internal stakeholders and subsidiaries to ensure consistent compliance practices across countries
Contribute to the preparation and facilitation of compliance-related committees (e.g., Compliance & Internal Control Committee, Board Risk Committee)
Respond to inquiries and requests from supervisory authorities and external auditors
Propose enhancements to existing compliance processes, tools, and documentation
Ensure alignment with Renault Group’s Ethics & Compliance standards
Required Profile
Master’s degree in Law, Risk Management, Compliance, or a related field
Minimum 5 years of experience in compliance, preferably in the financial or automotive sector
Strong knowledge of anti-corruption regulations and compliance frameworks (Sapin II, AFA, etc.)
Excellent analytical and organizational skills
Ability to work cross-functionally and influence stakeholders
Fluent in English;
Proficiency in compliance tools and reporting systems
Métier
Gouvernance
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Chef de projet BCBS 239 et RDARR (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 19/09/2025

CHEF DE PROJET BCBS 239 ET RDARR (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Localisation

Paris

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Mission :
Rattaché(e) au Chief Data Officer du groupe MFS, le (la) chef(fe) de projet BCBS239 / RDARR sera en charge du pilotage opérationnel du projet réglementaire BCBS239 / RDARR au sein de MFS pour le périmètre des reportings internes ainsi que pour les chantiers transverses aux périmètres des reportings internes et réglementaires (Rôles et responsabilités, corpus documentaire..) .
Il s'agit, avec l'aide de consultants externes et des internes impliqués dans le projet mais non dédiés de :
Suivre l'avancement des chantiers et le respect du planning
Préparer les supports des Comités de projet et de pilotage et valider les comptes rendus
Prendre en charge des travaux opérationnels prévus dans la feuille de route notamment sur l'actualisation du corpus documentaire et les travaux liés aux reportings (ID Card Reporting, identification des données critiques..)
Etre l'interlocuteur projet privilégié des consultants externes et des internes impliqués dans le projet (notamment des propriétaires des reportings du périmètre)
Etre la référence en matière de réglementation BCBS239 / RDARR et en assurer la formation interne et la veille réglementaire
Prendre la responsabilité de l'auto-évaluation annuelle à la conformité BCBS239 / RADRR de 1er niveau (préparation et exécution)
Assurer la coordination avec le périmètre des reportings règlementaires
Préparer le passage en mode run du projet
Prendre en charge la présentation du projet auprès de diverses instances
Profil:
Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 (idéalement en gestion financière, gestion de projet, banques ou data)
Connaissances approfondies en réglementation BCBS239 / RDARR acquises au sein d'un établissement de crédit ainsi que des compétences en gestion de projet.
Ce poste demande un haut niveau de compétences relationnelles de par la diversité des contributeurs au projet et un esprit d'équipe élevé.
La maîtrise approfondie d'Excel et d'outils de requêtage (SQL, SAS) est un plus.
Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990) .
Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication orale
Métier
Finance & Gestion
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP25 - BAC+5 - ANALYSE SATISFACTION CLIENT SUR PARCOURS DE VENTE VN (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/09/2025

AP25 - BAC+5 - ANALYSE SATISFACTION CLIENT SUR PARCOURS DE VENTE VN (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Contribuer à l’atteinte des objectifs de la Direction Commerciale France Renault et Dacia sur l’expérience client phygitale (satisfaction client (Voice of Customer (au niveau des leads internet et à la livraison des véhicules neufs) , e-reputation (avis google) , préparation technique des véhicules à livrer (par ex services connectés) , méthodes de vente et de préparation des véhicules, outils digitaux …) . Le Pôle Parcours de Vente VN répond à la fois aux besoins du réseau, s’assure que les méthodes et les process sont déployés de manière pragmatique et contribue, s’approprie, adapte et déploie les nouvelles méthodes et outils digitaux et physiques pour la vente des véhicules neufs.

Vous serez rattachée/rattaché à l’équipe les leaders parcours de vente digital et véhiculede 8 personnes sur le site de Guyancourt.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Assister l’équipe Parcours de Vente VN (8 personnes) dans le suivi des indicateurs du parcours de vente
Être l’administrateur de l’outil Renault Virtual Academy (outil qui recense les méthodes et process du parcours client – leads, accueil, découverte client, commande, préparation véhicule pour la livraison, mise en main…) pour le service (mise en place, actualisation…)
Créer et diffuser les fiches Méthodes et la Newsletter Méthodes VN mensuelle Renault & Dacia
Exploiter les résultats satisfaction client et préparer des analyses pour exploitation et présentation (indicateurs de satisfaction client, veille concurrentielle, benchmarks au niveau parcours digital et physique)
Suivre et gérer la fiche de recensement RGPD en relation avec la Direction Juridique dans le cadre du traitement des données personnelles clients pour les indicateurs Qualité pilotés par le service
Fiabiliser les bases de données interlocuteurs réseau (Conseillers Livraison, réceptionnaires, préparateur, Responsables Qualité etc.) dans le cadre des déploiements (diffusion des documents, Webinar…)
Être l’interlocuteur privilégié dans la mise en place des audits Qualité du réseau sur le parcours de vente (questions, outils de préaudit, test sur le terrain)
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type PGE en école de commerce avec une spécialisation en Commerce/Marketing/gestion de projet et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 24 mois.
Vous maîtrisez excel (pour les analyses) et ppt (pour les présentations) et avez un bon niveau d'anglais

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre curiosité, votre motivation, votre rigueur, votre esprit d'équipe, votre organisation, votre autonomie, votre envie d'apprendre et votre capacité à être force de proposition.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Délégué Financement Réseau (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 18/09/2025

DÉLÉGUÉ FINANCEMENT RÉSEAU (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Localisation

Paris

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
POSITIONNEMENT
Rattaché hiérarchiquement au Directeur du Département Réseau et Engagements Corporate au sein de la Direction Crédit et Data Management
Fonction localisée à Paris, rue d’Uzès, 75002.
DOMAINES D’ACTIVITE DU DEPARTEMENT
Risque de crédit Réseau (concessionnaires et importateurs) sur le périmètre Groupe Mobilize Financial Services (captive financière du Groupe Renault) :
Fixer les normes et pratiques Groupe, en assurer le déploiement auprès des filiales
Animer les processus acceptation Wholesale (y compris LCB-FT) / gestion des clients à risque / défaut et provisionnement
Suivre le coût du risque des filiales et du groupe, animer la gouvernance associée
Contribuer à la relation avec le Régulateur, contribuer aux projets de la Direction Crédit et Data Management
MISSIONS PRINCIPALES
Le Manager Financements Réseaux aura comme principales missions de décliner les missions du Département sur le périmètre transverse et géographique défini.
Dans ce cadre, contribuer à la bonne application des principes groupe, à la professionnalisation des pratiques et compétences au sein des filiales, à la bonne gouvernance du dispositif Risque de Crédit Wholesale. Être force de proposition et un soutien auprès des filiales.
Et plus particulièrement, il-elle devra :
S'assurer de la mise en œuvre des processus de gestion Mobilize Financial Services de l'activité des Financement Réseaux : politique produits, tarification, règles de provisionnement, organisations locales, LCB-FT…
S'assurer de la mise en œuvre des principes de suivi et maîtrise du risque Réseaux : normes financières, cotation des réseaux, mesures conservatoires, comités des risques….
Dans ce cadre, fixer les règles Groupe, formaliser / actualiser les procédures groupe afférentes, et en piloter le déploiement opérationnel dans l’ensemble des filiales du groupe. Valider les indicateurs de risque permettant d’apprécier le bien-fondé des dérogations
Piloter le risque Réseau sur le périmètre confié :
Comprendre, suivre et restituer le coût du risque et le niveau de provisionnement (yc expertises)
Identifier les situations à risque, alerter, et suivre les plans de redressement associés
Assurer la cohérence / sécuriser les hypothèses Pays Budget et reprévisions, et les niveaux prévisionnels de coût du risque Réseau
En liaison avec la DCPG, contrôler les méthodes de provisionnement des filiales et proposer les modifications éventuelles à valider en Comité de Provisionnement Groupe.
Apporter aux filiales MFS le conseil, l'assistance, et la formation dans le domaine du risque réseaux.
Représenter MFS auprès des constructeurs (Renault / Nissan) et assurer auprès d’eux la communication et la coordination sur les problématiques du financement, de la structure et du risque réseaux
S'impliquer dans les différents chantiers et actions transverses servant à définir ou à faire évoluer les méthodes, les procédures, les outils mis en œuvre par le Département Financement Réseaux et Engagements Corporate. Contribuer aux projets transverses groupe
Piloter les projets d'implantation du financement réseaux dans les nouveaux territoires : étude des réseaux, des conditions juridiques et règlementaires de l’implantation, conditions de reprise du risque, garanties, mise en place de la cotation et des standards financiers, contrôle de la mise en œuvre des process MFS
Contribuer à la validation des nouveaux produits pays en rassemblant les éléments suffisants pour un avis risque de crédit.
En liaison avec le Contrôle Périodique, valider les plans d'action Crédit Réseau des filiales consécutifs aux audits et en assurer le suivi
RELATIONS – COMITES
Selon le périmètre fonctionnel confié :
Direction Crédit et Data Management (Dpt Données risque de Crédit / Modélisation interne)
Directions Financement Réseau locales (Directeurs Wholesale, managers risques)
Direction Contrôle de la Performance Groupe
Direction des Risques Groupe
Direction de la Conformité Groupe
Comité Crédit Groupe
Comité Provisionnement Groupe
Comité de Rating Interne
Le cas échéant, Commissaires aux comptes, Régulateur
Les autres Directions selon les besoins et projets
5. COMPETENCES REQUISES
Maîtrise des Réglementations, Processus et des méthodes en matière de Risque de Crédit, sont un plus
Excel niveau avancé
Bac + 5 : mathématiques, finance
Soft Skills : Autonomie, Organisation, Communication, Management transverse
Langues : Anglais courant obligatoire
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
CONDUCTEUR D’INSTALLATION DE PRODUCTION (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 12/09/2025

CONDUCTEUR D’INSTALLATION DE PRODUCTION (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Localisation

Le Mans (72)

Missions
Afficher les missions
Vous êtes à la recherche d’un environnement et de missions qui vous responsabilisent et vous donnent les moyens de construire votre carrière professionnelle ? Vous êtes au bon endroit !

Intégrer Renault, c'est choisir une entreprise internationale qui a la fierté de ses racines françaises et de sa communauté de plus de 65 000 membres. Travailler chez Renault, c'est se lancer dans une aventure où curiosité et audace sont les maîtres mots, où la collaboration dans un environnement créatif, dynamique et multiculturel est essentielle pour relever les défis de la mobilité de demain et de l'automobile du futur. C'est aussi acquérir une expertise reconnue dans une industrie exigeante, tout en exerçant des métiers passionnants.

L’Établissement Renault Le Mans, quant à lui, conçoit et fabrique des composants et systèmes de liaison au sol. Nos 1500 collaborateurs oeuvrent chaque jour pour atteindre nos objectifs fixés et fournir aux clients des composants de châssis d'une qualité optimale.

Sous la responsabilité d’un Chef d’Equipe au sein d’une unité de production, vous assurez le bon niveau de production de votre installation en quantité et en qualité. Vous intervenez selon un planning et des objectifs de production dans le respect des règles et standards de l’entreprise déclinés au sein de l’équipe (Règlement intérieur, Système de production, Hygiène, Sécurité, Qualité et Environnement) . Afin de contribuer à la performance de votre équipe, de votre atelier et de l’établissement, vous effectuerez ces missions au quotidien :
Démarrer votre installation de production et veiller à son bon fonctionnement. - Documenter les indicateurs de suivi des installations automatisées de votre périmètre dans les outils manuels ou informatiques et justifier les écarts de performance.
Réaliser la maintenance, à minima de niveau 1, de votre installation automatisée.
En cas de panne, effectuer un premier diagnostic, et alerter le personnel de maintenance.
Réaliser le plan de maintenance préventif de votre périmètre ou votre zone.
Modifier, corriger et adapter les réglages et les paramètres autorisés.
Apporter des modifications pour améliorer la performance de vos moyens sous supervision de votre chef d’équipe
Participer aux actions visant à l’amélioration continue, ou à des groupes de travail
Vous bénéficiez d’une expérience réussie dans le milieu industriel en tant que Conducteur d’Installations de Production et/ou êtes bénéficiaire d’un diplôme/titre/certificat dans le domaine de la conduite d’installations.
Votre proactivité et votre sens du challenge vous permettront de répondre aux défis quotidiens. De plus, votre capacité relationnelle vous permettra de communiquer aisément avec les autres membres de l’équipe et de l’atelier mais aussi, si nécessaire, auprès des autres interlocuteurs de l’usine (maintenance, logistique, ingénierie. Toujours motivé pour intégrer notre établissement et contribuer à la performance du site ? Alors postulez !
Métier
Fabrication
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP25 - Bac+5 - Ingénieur en robotique industrielle (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 06/09/2025

AP25 - BAC+5 - INGÉNIEUR EN ROBOTIQUE INDUSTRIELLE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Rejoignez une entreprise pionnière ! Chez Renault, nous sommes à l'avant-garde de l'innovation automobile. Alors que l'industrie automobile évolue rapidement, nous nous engageons à transformer ces défis en opportunités passionnantes. Si vous êtes prêt(e) à participer à cette révolution et à façonner l'avenir de la mobilité, nous voulons vous rencontrer.
Votre environnement : L'industrie automobile traverse une période de transformation sans précédent. Avec la montée des véhicules électriques, les exigences croissantes en matière de durabilité et la concurrence d'acteurs émergents, chaque jour apporte son lot de défis. Nous sommes convaincus que la robotisation et l'intelligence artificielle jouent un rôle clé dans cette transition. En tant que membre de notre équipe, vous travaillerez au sein du service Innovations et Standards, où nous intégrons des technologies de pointe pour répondre aux enjeux cruciaux tels que la digitalisation et la cybersécurité industrielle.
Vos missions : En tant qu’étudiant(e) ingénieur(e) en Robotique, vous aurez l'opportunité de :
Participer au développement des technologies robotiques innovantes pour optimiser nos lignes de production.
Côtoyer les leaders mondiaux en robotique pour évaluer et définir les meilleures pratiques.
Proposer des solutions techniques de rupture et participer à la feuille de route pour leur mise en œuvre.
Prendre part à des projets de robotique industrielle, garantissant leur efficacité et performance.
Intégrer des solutions d'intelligence artificielle pour optimiser nos processus robotiques.
Participer à la conception et au déploiement de la robotique humanoïde chez Renault Group
Votre profil : Nous recherchons un(e) étudiant(e) passionné(e) par la technologie, préparant un Bac + 5 en ingénierie robotique, avec une spécialisation en traitement de signal et d'images ou Intelligence artificielle. Vous apporterez également :
Des compétences en mécatronique et systèmes intelligents embarqués.
Une maîtrise des langages de programmation tels que Python et C++.
Qualités recherchées : Nous valorisons les qualités suivantes :
Autonomie et sens de l'organisation.
Curiosité intellectuelle et capacité d'analyse.
Excellent relationnel et compétences en communication.
Pourquoi rejoindre Renault ? En intégrant Renault, vous participerez à des projets d'envergure qui façonnent l'avenir de l'industrie automobile. Nous offrons un environnement de travail dynamique et innovant, où vos idées seront valorisées et où vous pourrez développer vos compétences au sein d'une équipe soudée.
N'attendez plus ! Si vous souhaitez relever des défis passionnants et contribuer à la transformation de l'industrie automobile, postulez dès maintenant !
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Conseillèr(e) Commercial(e) LLD (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 03/09/2025

CONSEILLÈR(E) COMMERCIAL(E) LLD (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Localisation

Noisy-le-Grand (93)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault– Nissan–Mitsubishi. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques de l'Alliance Renault-Nissan-Mitsubishi et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Le Back-Office Entreprise (BOE) est un service de gestion des dossiers centralisés. Il assure un suivi personnalisé adapté à chaque client tout au long de la durée de vie de son contrat.
Easy Loc Pro représente la marque commerciale de la Location Longue Durée pour répondre aux attentes de ses clients TPE-PME (petites et moyennes entreprises) , des artisans- commerçants et des professions libérales. Le Back-Office Easy Loc Pro est un service de gestion des dossiers centralisés. Il assure un suivi personnalisé adapté à chaque client tout au long de la durée de vie de son contrat. Au sein de cette équipe, le/la Conseiller(e) Commercial(e) est responsable sur son périmètre du développement de l'activité Location Longue Durée et veille à satisfaire et à fidéliser ses clients Entreprises.
Votre futur métier ?
Pour ce faire, il / elle :
S'assure de la saisie des contrats (manuelle ou remontée poste vendeur)
Assure la production, l'activation sur un secteur géographique défini ainsi que les opérations de gestion des contrats de location longue durée et de prestations de services
Effectue la revue des contrats et procède à la constitution des dossiers
Assure la polyvalence avec son binôme nommé ou ses collègues en situation d'absence de tout type
Est responsable d'un portefeuille de fournisseurs Renault/Dacia.
Entretient la relation client en liaison avec les Managers commerciaux et assure un rôle de conseil auprès du réseau Renault/Dacia.
Est responsable de la qualité de services apportée au réseau.
Assure et développe la qualité du service rendu auprès des clients.
Répond aux sollicitations et demandes diverses des clients (ajustement ou modification des contrats, suivi commercial)
Développe un rôle de conseil client.
Vos interlocuteurs ?
Vous êtes en relation avec nos commerciaux terrains (Managers Commerciaux) , le réseau Renault/Dacia, les clients, le service recouvrement, le service fin de contrat et nos prestataires.
Vous êtes en relations transversales avec les Directions et services fonctionnels Mobilize Financial Services ou Renault.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Vous avez validé avec succès un Bac +2 ou un Bac +3 (commerce/gestion) Disposant d'une première expérience dans la gestion d'une clientèle de Professionnels ou dans le domaine bancaire,
Vous êtes organisé(e) , engagé(e) et soucieux(se) de la maximisation de la satisfaction de ses clients dans un environnement exigeant,
Vous êtes polyvalent(e) et à l'aise au téléphone, vous avez un contact facile
Souhait de développer sa carrière au sein d'un Groupe automobile reconnu et d'une marque reconnue sur le marché des Professionnels.
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages :
Rejoindre Mobilize Financial Services c’est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière.
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, salle de sport, terrasse, restaurant d’entreprise, parking avec un CSE dynamique avec de nombreuses offres voyages, sport, famille,
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Une flexibilité des horaires
Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel
Locaux situés au pied du RER A – Noisy le Grand Mont d’Est
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Chef d'Atelier (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 02/08/2025

Contrat

Localisation

Puiseux-Pontoise (95)

Niveau d'études

Missions

Afficher les missions
Votre environnement
Le secteur de l'automobile est en pleine mutation : véhicule électrique, véhicule autonome, mobilité. Ces transformations vont avoir des impacts majeurs sur nos métiers et nos business.

Afin de répondre aux besoins, nous recherchons un Chef d'Atelier, le poste est situé à Puiseux dans le (95) . Il s'agit d'un poste terrain, en présentiel, avec une présence requise 5 jours sur 5.

Vos missions
Sous la responsabilité du directeur délégué opérations, vous animez, gérez et coordonnez un atelier composé de chefs d’UET. Vous avez la charge de la surveillance et de la mise en œuvre d'un fonctionnement assurant la sécurité du personnel et assurez la performance de votre atelier en définissant les objectifs ainsi que le déploiement des plans d’actions sur les items suivants :

Sécurité : veillez à préserver l’intégrité physique des collaborateurs en faisant respecter les règles de sécurité, les standards du travail et l’ergonomie.
Qualité : respectez des standards de travail et atteinte de l’objectif qualité des zones de l’atelier
Coûts : suivez et gérez la productivité, calibrez au plus juste les effectifs au comité reprévision et pilotez le budget de l’atelier.
Délais : s’assurez de la mise à disposition des commandes clients dans le temps
Ressources humaines : assurez son activité par une bonne adéquation charge/ressource. Maintenez le climat social et le présentéisme au meilleur niveau
QRQC : coachez le QRQC UET, anime le QRQC atelier, participe au QRQC entrepôt

Vous préparez aussi l'arrivée des nouveaux projets dans son atelier, et la réalisation du reporting au niveau de l’entrepôt

Missions managériales : créez de la performance durable pour l’entreprise en s’appuyant sur la motivation et le développement des équipes, par la mise en œuvre du SHIFT :

Responsable : Nous assumons nos actions et décisions.
Orienté(e) Client : Nous créons de la valeur pour nos clients et nos parties prenantes.
En quête d’excellence : Nous agissons efficacement et recherchons la qualité de toutes les exécutions.
Proactif(ve) : Nous apportons des solutions pour aller de l’avant.
Esprit d’équipe : Nous progressons ensemble en partageant un objectif commun

Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en commerce ou logistique.
Vous êtes force de proposition et de progrès, et faites preuve d'ouverture d’esprit.
Vous avez des capacités de management d’équipe, d'écoute, de communication, de négociation et de conviction et vous êtes capable de développer l’esprit d’équipe et la motivation.
Vous avez des notions de la conduite de projet, des compétences d’organisation, de réactivité, de gestion des priorités et de synthèse, d'adaptation à des univers techniques multiculturels.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous!
Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Métier
Après Vente
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Voir le détail de l'offre
AP25-CVJ-BTS GTLA / LOGISTIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 02/08/2025

AP25-CVJ-BTS GTLA / LOGISTIQUE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Localisation

Maubeuge (59)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France.
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Rejoignez Ampere ElectriCity la première entreprise européenne spécialisée dans les véhicules électriques intelligents, née du groupe Renault.
Le département Logistique d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en BTS GTLA ou LOGISTIQUE pour une durée de 2 ans
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à Maueuge, 107 avenue André Chausson – Usine AMPERE ElectriCity 59600 MAUBEUGE
Au sein du département Logistique Industrielle (DLI) de la manufacture AMPERE de Maubeuge, vous êtes rattaché(e) au pilote du Schéma Directeur Logistique. Cette entité joue un rôle central d ans l’optimisation d es flux internes de production, avec pour objectif d ’assurer un e logistique performante, fiable et adaptée aux besoins de l’usine.
Dans le cadre d e votre apprentissage, vous aurez pour mission principale d ’accompagner le pilote Schéma Directeur Logistique dans l’amélioration des implantations de :
Picking / Kitting
Stockage
Les actions à mener incluent :
Analyser les implantations actuelles et identifier les leviers d ’amélioration (sécurité, ergonomie, performance, compacité) .
Proposer des solutions concrètes d ’implantation sur MicroStation pour améliorer la performance opérationnelle (réduction des temps de préparation, meilleure rotation des stocks, etc.) .
Collaborer avec différents services (méthodes, production, qualité, sécurité) et potentiellement avec des prestataires externe est pour la mise en oeuvre de projets pilotes.
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Chef d'Atelier Flux (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 02/08/2025

Contrat

Localisation

Foucheres

Niveau d'études

Missions

Afficher les missions
Votre environnement
Le secteur de l'automobile est en pleine mutation : véhicule électrique, véhicule autonome, mobilité. Ces transformations vont avoir des impacts majeurs sur nos métiers et nos business.

Afin de répondre aux besoins, nous recherchons un Chef d'Atelier Flux, le poste est situé à Villeroy dans le (89) . Il s'agit d'un poste terrain, en présentiel, avec une présence requise 5 jours sur 5.

Vos missions
Sous la responsabilité du directeur délégué opérations, vous animez, gérez et coordonnez un atelier composé de chefs d’UET. Vous avez la charge de la surveillance et de la mise en œuvre d'un fonctionnement assurant la sécurité du personnel et assurez la performance de votre atelier en définissant les objectifs ainsi que le déploiement des plans d’actions sur les items suivants :

Sécurité : veillez à préserver l’intégrité physique des collaborateurs en faisant respecter les règles de sécurité, les standards du travail et l’ergonomie.
Qualité : respectez des standards de travail et atteinte de l’objectif qualité des zones de l’atelier
Coûts : suivez et gérez la productivité, calibrez au plus juste les effectifs au comité reprévision et pilotez le budget de l’atelier.
Délais : s’assurez de la mise à disposition des commandes clients dans le temps
Ressources humaines : assurez son activité par une bonne adéquation charge/ressource. Maintenez le climat social et le présentéisme au meilleur niveau
QRQC : coachez le QRQC UET, anime le QRQC atelier, participe au QRQC entrepôt

Vous préparez aussi l'arrivée des nouveaux projets dans son atelier, et la réalisation du reporting au niveau de l’entrepôt

Missions managériales : créez de la performance durable pour l’entreprise en s’appuyant sur la motivation et le développement des équipes, par la mise en œuvre du SHIFT :

Responsable : Nous assumons nos actions et décisions.
Orienté(e) Client : Nous créons de la valeur pour nos clients et nos parties prenantes.
En quête d’excellence : Nous agissons efficacement et recherchons la qualité de toutes les exécutions.
Proactif(ve) : Nous apportons des solutions pour aller de l’avant.
Esprit d’équipe : Nous progressons ensemble en partageant un objectif commun

Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en commerce ou logistique.
Vous êtes force de proposition et de progrès, et faites preuve d'ouverture d’esprit.
Vous avez des capacités de management d’équipe, d'écoute, de communication, de négociation et de conviction et vous êtes capable de développer l’esprit d’équipe et la motivation.
Vous avez des notions de la conduite de projet, des compétences d’organisation, de réactivité, de gestion des priorités et de synthèse, d'adaptation à des univers techniques multiculturels.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous!
Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Métier
Après Vente
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Voir le détail de l'offre
Gestionnaire Contentieux (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 02/08/2025

GESTIONNAIRE CONTENTIEUX (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Localisation

Pessac (33)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
🚗 En route vers Mobilize Financial Services !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein du Centre de Relation Clients situé à Canéjan à côté de Bordeaux, nous sommes à la recherche d’un Conseiller clientèle Contentieux (H/F)
Si vous nous rejoignez, vous serez directement rattaché·e à l’un de nos managers Contentieux. Votre rôle est simple : répondre avec rapidité et efficacité aux demandes de nos clients et de nos partenaires judiciaires afin de trouver LA solution à chaque situation.
A ce titre vous serez amené·e à :
Assurer la relation téléphonique avec les clients dans le cadre des processus contentieux et être garant de la qualité du discours et du ton Mobilize Financial Service : simple, précis, bienveillant et avec le sourire !
Analyser la situation des clients lors des contacts téléphoniques et en assurer la traçabilité dans les systèmes informatiques.
Réaliser les opérations de gestion en tenant compte des besoins des clients et des impératifs liés aux procédures en cours.
Assurer les tâches administratives et les opérations comptables liées à la gestion des dossiers (courriers, saisie et affectation des fonds, règlement des prestataires)
Gérer un portefeuille de partenaires extérieurs (avocats, commissaires de justice) dont vous suivrez l'activité.
Veiller au respect des délais de traitement des opérations
Proposer le cas échéant au coordinateur les réorientations de dossiers, en cas d'échec du processus en cours.
Partager vos bonnes pratiques avec votre équipe
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Diplômé d'un Bac +2 et issu(e) impérativement d'une formation juridique
Vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans le domaine du recouvrement/contentieux
Vous pensez clients, êtes orienté(e) solution et la simplicité est dans votre ADN
Vous n'avez pas peur de travailler dans un environnement où le respect des procédures et la réglementation sont omniprésentes et savez le concilier avec une orientation clients et une simplicité à toute épreuve
Vous vous démarquez par votre empathie, votre adaptabilité et votre goût du travail en équipe
Le changement ne vous fait pas peur et vous êtes rigoureux.se
Si vous avez des connaissances en droit à la consommation, c'est un plus !
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil+ Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
La route du recrutement ?
📞 Un rapide entretien téléphonique, de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement.
🛑 Un arrêt au stand sur site ou par Teams avec l’opérationnel
🏁 Un dernier virage pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize Financial Services a hâte de vous recevoir !
Métier
Financement Des Ventes
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Chargé de reporting prudentiel groupe (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/08/2025

CHARGÉ DE REPORTING PRUDENTIEL GROUPE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Localisation

Paris

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions

🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3, 7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55, 3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
Au sein de la Direction Comptabilité et Contrôle de la Performance, le Chargé(e) de Reporting Prudentiel Groupe est rattaché hiérarchiquement au Manager « Consolidation & Normes Groupe » lui-même rattaché au Directeur du département Comptable Groupe.
En tant que Chargé(e) de Reporting Prudentiel Groupe vous contribuer à la production et à la fiabilité des reportings réglementaires consolidés du Groupe. Garantissez leur conformité aux exigences prudentielles (Bâle III, CRR/CRD, EBA, BCE) . Vous jouerez un rôle clé dans la supervision des filiales, l’analyse des impacts réglementaires, la veille normative et l’évolution des processus et outils de reporting.
Vos missions consisteront à :
Elaboration réglementaire consolidée
Définir et mettre en oeuvre des reportings réglementaires consolidés, notamment ratio de solvabilité et de levier. Intéractions avec les FINREP, COREP, LCR, NSFR, Grands Risques
Coordonner avec les filiales pour la collecte, la validation et la consolidation des données via l’outil BOFC
Conformité et veille réglementaire
Participer aux études d’impact des nouvelles réglementations européennes (CRR3, Bâle III…)
Contribuer aux exercices réglementaires : ICAAP, ILAAP, Stress Tests, Pilier 3
Amélioration continue et outils
Rédiger des spécifications fonctionnelles et validation des évolutions des outils réglementaires (BOFC, Magnitude, Evolan, Moody’s Banking Cloud)
Participer aux projets d’automatisation et de fiabilisation des reportings
Relations avec les parties prenantes
Répondre aux sollicitations des autorités de supervision (ACPR, BCE, EBA)
Collaborer étroite avec les équipes comptables à l’international, contrôle interne, direction financière, IT, direction des risques et contrôle de gestion
Livrables et indicateurs principaux :
Livrables : Production du Reportings Réglementaires COREP (ratio de solvabilité et levier)
Indicateurs : Indicateurs Qualité et de satisfaction BCE
Vos interlocuteurs ? Vous êtes en relation avec les :
Consolideurs et Expert Normes membres de l’équipe
Comptables des filiales (présents dans plus de 30 pays)
Contrôleurs de gestion Corporate
Membres du métier Risque (pour le ratio de Solvabilité et le pilier 3)
Commissaires aux comptes
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5/ niveau BAC +3 et issu(e) idéalement d’une formation Ecole de Commerce et/ou DSCG
Vous avez de bonnes qualités d'écoute, d'organisation, d'anticipation et de communication sur des sujets techniques
Vous êtes à l’aise avec les outils pack office, le traitement de données et SQL serait un plus
Vous avez une bonne capacité d’analyse
Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990 recommandé 850) . La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée
C’est un plus si vous avez de bonnes connaissances du secteur bancaire et financier et de la règlementation européenne Bale III (COREP et FINREP)
Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :
Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées.
Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…)
Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement
Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards
❗ Mobilize Financial Services déménage à Boulogne-Billancourt à horizon 2026❗
Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur LinkedIn !
La route du recrutement ?
📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement
🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel
🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH
L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !
Métier
Finance & Gestion
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Chef de pôle comptabilité (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 01/08/2025

CHEF DE PÔLE COMPTABILITÉ (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

Localisation

Heudebouville (27)

Missions
Afficher les missions
Qstomize conçoit, produit et commercialise des transformations pour les véhicules de Renault Group, de l’Alliance et des partenaires, pour les professionnels comme pour les particuliers, en respectant les standards qualité de Renault Group. Le siège de Qstomize est basé en Normandie, à Heudebouville, qui héberge aussi un atelier de production. Les autres sites sont répartis dans les usines de Renault Group, en France, Slovénie et Espagne, ou encore en Roumanie, Maroc et Turquie avec qui nous avons des partenariats.
Notre raison d’être  
« Apporter à chacun des solutions automobiles sur-mesure »
Notre mission est de proposer à nos clients, des solutions industrielles clés en main, adaptées à leur besoin spécifique de mobilité automobile. Grâce à notre expertise, nous proposons des transformations de qualité, dans des délais maitrisés.  
La satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations. Grâce à la flexibilité de notre organisation, nous relevons chaque challenge qui nous est lancé.  
Nous agissons pour favoriser la mobilité inclusive, en proposant des adaptations pour le transport des personnes à mobilité réduite. 
Nous portons une attention particulière au développement de nos collaborateurs pour qu’ils grandissent au sein de l’entreprise et s’épanouissent dans leur mission. Nous avons à cœur de gagner en équipe. 
Notre ambition est de poursuivre notre développement dans le cadre d’un modèle responsable et utile à la société, basé sur l’humain et la diversité. 
Envie de contribuer à une aventure humaine, porteuse de sens et tournée vers l’avenir ? On vous attend !
Mission
Ton rôle ?
Être garant(e) de la fiabilité des infos financières, piloter des projets comptables à fort impact, et incarner l’expertise métier tout en accompagnant ton équipe vers ses objectifs.
Ce que tu fais au quotidien :
Tu assures des données financières claires, fiables et complètes
Tu encadres une équipe et l’accompagnes avec bienveillance et exigence
Tu représentes la fonction comptable auprès des autres métiers
Tu participes à des décisions stratégiques et peux remplacer le/la chef de service si besoin
Tu collabores avec les équipes des centres de services partagés
Tu anticipes les évolutions comptables (nouvelles normes, réorganisation, changements d’outils…) et proposes des solutions efficaces
Tu pilotes des sujets transverses à fort enjeu
Au cœur de ton quotidien, tu collabores régulièrement avec les directions expertes du Groupe (juridique, fiscalité, finance, normes, contrôle interne, programmes, manufacturing…) pour garantir l’alignement sur les enjeux comptables. Tu coordonnes les travaux des centres de services partagés en veillant à leur conformité aux processus et à la qualité des livrables. Tu échanges également avec les autres comptables leaders pour assurer la cohérence des pratiques.
Tu es également en contact direct avec les Commissaires aux comptes. Tu peux aussi être amené(e) à collaborer avec des tiers comme des fournisseurs d’outils ou des organismes publics, selon les besoins du périmètre.
Profil
Tu es un(e) expert(e) de la compta, précis(e) , rigoureux(se) , et toujours à la recherche de l’excellence. Tu sais parfaitement naviguer entre les enjeux opérationnels et les exigences comptables, tout en accompagnant ton équipe vers la prise de décision. Autonome et moteur sur ton périmètre, tu assumes pleinement ton rôle de manager intermédiaire et tu fais évoluer les pratiques métier.
🧠 Tes atouts
Tu maîtrises la comptabilité et les systèmes d’information associés
Tu parles anglais couramment
Tu sais analyser, synthétiser, et prioriser avec brio
Tu es organisé(e) , structuré(e) , et tu ne laisses rien au hasard
Tu sais convaincre les décideurs et embarquer les équipes

🌍 Travailler chez nous, c’est :
Profiter d’une organisation du travail souple : modulation, forfait jour, horaires flexibles
Accéder à une politique de télétravail allant jusqu’à 2 jours par semaine, après une période d’intégration
Évoluer dans un environnement dynamique qui allie la force d’un grand groupe et l’agilité d’une structure à taille humaine
💬 Ce cadre te parle ? Tu es peut-être à la bonne porte !
🌍 Nos engagements : Nous croyons fermement que la diversité des expériences, des perspectives et des talents enrichit nos équipes et renforce notre capacité à innover.
Dans le cadre de nos politiques Diversité, Inclusion et Mixité nos postes sont ouverts à tous.
Métier
Finance & Gestion
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Acheteur Expert – Système de Direction et Freinage Électroniques (Steer/Brake-by-Wire) (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 29/07/2025

ACHETEUR EXPERT – SYSTÈME DE DIRECTION ET FREINAGE ÉLECTRONIQUES (STEER/BRAKE-BY-WIRE) (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

Localisation

Guyancourt (78)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement
Venez participer à la Renaulution en rejoignant les équipes Renault Group Procurement.
Rattaché(e) à la Technologie « Direction », vous serez en charge des achats des produits "X-By-Wire": Brake-by-Wire & Steer-by-Wire pour l’ensemble des projets du groupe Renault.
Nous recherchons un Acheteur Expert des mécanismes de Freins et de Direction avec une connaissance approfondie dans l'électronique et Software.
La Technologie « X-By-Wire » est un contributeur majeur à l'avenir de la Technologie du Groupe Renault et à l'attractivité de nos véhicules.
Vous serez au cœur des relations avec l'Ingénierie, les fournisseurs et les équipes Projet Véhicule dans un esprit de partenariat permettant l’accès à l’innovation, la flexibilité et la performance durable.
Vous contribuerez via votre périmètre d’expertise à la création de valeur pour l'entreprise par la performance QCD de vos pièces.
Vous contribuerez aux décisions concernant le pilotage des projets et leurs succès.
Le poste est basé à Guyancourt (France) , en CDI. Vous bénéficiez de 2 jours de télétravail par semaine.
Vos missions
En tant qu’expert des mécanismes de freins et de la direction, vous pilotez l’ensemble des activités panel pour la Technologie afin de recommander et orienter les stratégies (analyse et tendance marché, définition panel, innovations et veille technologique, benchmarking, …) .
Vous maîtrisez les enjeux technico-économiques des mécanismes de freins et de la direction (coût marché, chaîne de valeurs, …) .
En charge de la performance sur votre périmètre, vous pilotez l’ensemble des appels d’offres pour les mécanismes de freins et de la direction et contractualisez avec les fournisseurs tout au long du développement des projets et au gré des évolutions techniques.
Vous serez leader de la performance sur votre périmètre d’expertise et piloterez l’ensemble des reportings économiques (synthèse performance pour la technologie et par fournisseur, contribution et préparation des réunions Top Management, QCDDM, …) .
Reconnu pour votre expertise, vous serez le contact clé pour les mécanismes de freins et de la direction tant en externe qu’en interne avec les autres métiers du Groupe (Ingénierie, Qualité, Costing, Usines, …) .
En tant qu’expert sur votre domaine, vous serez le référent au sein de l’équipe Procurement « Direction », et vous positionnerez ainsi en tant que contact privilégié pour former et supportez les acheteurs.
Votre profil :
Vous avez déjà une expérience de minimum 6 ans en tant qu'acheteur, idéalement dans le secteur automobile sur les mécanismes de freins et de la direction avec des connaissances dans un domaine électronique et SW, ou un domaine similaire.
Vous avez un goût prononcé pour la négociation et l’animation fournisseur
Vous aimez travailler en équipe et savez gérer plusieurs projets simultanément.
Vous faites preuve de rigueur et d’esprit de synthèse. Pragmatique et réactif(ve) , vous savez prendre des initiatives.
Aptitudes requises pour ce poste :
Achats, Esprit de collaboration, Négociation, Relations des fournisseurs
Technologie Brake-by-wire / Steer-by-wire, Software, électronique
Métier
Achats
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre

Renault Group

Renault Group

Votre job vous attend !