Votre job vous attend !

504 offres diffusées

AP24 - BAC+5 - Chargée/chargé des Ressources Humaines (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2024

AP24 - BAC+5 - CHARGÉE/CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

-

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Vous serez rattachée/rattaché au service de la Direction des Ressources Humaines et de l’Environnement de Travail sur le site de Boulogne-Billancourt.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Assister dans le pilotage des activités RH et le suivi des projets transversaux
Coordonner et planifier les activités de l’équipe des ressources humaines.
Assurer le suivi des projets et des initiatives stratégiques des ressources humaines d’Ampere en matière de recrutement, de transformation et de communication des ressources humaines.
Préparer et analyser les données des ressources humaines (Workday, Cornerstone) pour appuyer les prises de décision
Préparer, mettre à jour et analyser les dashboards de pilotage pour souligner les points marquants
Faire progresser les projets des ressources humaines transversaux en collaborant avec les services de la direction des ressources humaines France et ceux des équipes des ressources humaines Corporate.
Organiser et préparer les réunions et ateliers de travail pour faire avancer les projets
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en ressources humaines et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 ou 24 mois.
Vous maîtrisez l'anglais et le pack office. Vous avez une aisance avec les systèmes d'Informations des ressources humaines.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre curiosité, votre proactivité, votre organisation.
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Responsable mise au point Système AD/ADAS - SDV (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2024

RESPONSABLE MISE AU POINT SYSTÈME AD/ADAS - SDV (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

-

Localisation

Le Val d'Hazey (27)

Missions
Afficher les missions
Company
AMPERE SOFTWARE TECHNOLOGY
Job Description
Description de poste
Contexte :
Au sein du service Conduite Autonome d'Ampère Software Technology, l’équipe R&AE développement système basée au Centre Technique d’Aubevoye contribue au développement des innovations ADAS/AD à l’aide de moyens physiques (véhicules prototypes) , numériques (simulation Model-In-the-loop) et hybrides physiques/numérique (Vehicle-in-the-loop et Harware-in-the-loop)
Le poste est basé à Aubevoye (27) en CDI. Avec l'accord de votre management vous pourrez bénéficier d'une "pocket" annuelle de 35j de télétravail.

Votre mission :
En tant que Responsable Mise au point Système AD/ADAS, vous intégrerez les softwares AD-ADAS sur les plateformes de tests système, les modèles véhicules et des routes numérisées pour mettre au point des use cases de validation et vérification des softwares AD-ADAS.
Vous participerez également à la rédaction des exigences système, software et de mise au point, tout en assurant la déclinaison des use cases de la prestation client vers les équipes software.
Vous devrez également assurer la traçabilité des use cases en respectant les standards et outils Ingénierie Système, ainsi que la continuité entre différentes plateformes xIL.
Le poste requiert également la définition des critères de qualité des tests déclinés aux différents modes de tests (physiques, numériques et hybrides) .
Vous serez également en charge de capitaliser l’activité sous forme de processus, règles métier et brevets.
Votre profil
Vous avez un diplôme universitaire ou ingénieur généraliste (mécanique, automatique, électronique) avec une majeure en systèmes embarqués
Vous avez 3 à 5 ans d'expérience de développement de systèmes d'aide à la conduite, avec une connaissance de la mise au point de ces systèmes.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et de l’Ingénierie Software et Système:
Microsoft Office
Silk/Doors
MagicDraw
IVVQ (Intégration, Vérification, Validation, Qualification)
MBSE
GitLab
Artifactory / JFrog
Jira / SBM

Vous maîtriez également des outils de design et de mise au point des systèmes AD-ADAS :
dSpace – ControlDesk
Matlab/Simulink
Vector – CANoe/CANape
ETAS – INCA/MDA
RSA – DDT 2000
Banc de test (PIE)

Vous maîtrisez les problématiques intersystèmes :
ADAS / PWT / Châssis / Multimedia / Body
Fonctionnel/Dysfonctionnel

Vous êtes familier/e des environnements :
Windows
Linux

Vous avez de bonnes notions :
C/C++, Python
Temps réel
Microcontrôleurs/Calculateur

Des compétences dans les domaines suivants sont également les bienvenues : dynamique véhicule, ingénierie des prestations client, équipes Agile, Digital Testing, xIL, logique de test, lois de contrôle.

En plus de ces compétences, nous recherchons une personne autonome, polyvalente, curieuse, ayant une bonne communication, un esprit de synthèse, une capacité de présentation et de rédaction de rapports techniques détaillés et un esprit d'équipe. La capacité de travailler efficacement dans un environnement multidisciplinaire et multinational concentré sur l'innovation est également essentielle.
La maîtrise de la langue anglaise est requise, ainsi que le permis de conduire B et l'aptitude à la conduite sur piste. Des missions de courtes durées (2 à 3j) pourront être programmées en France.
Rejoignez-nous si vous êtes passionné/e par les systèmes ADAS/AD et que vous souhaitez contribuer au développement des innovations dans ce domaine chez Ampère Software Technology
Job Family
Recherche & Développement
Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.
By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group Privacy Policy.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur(e) Validation ADAS Safety Score (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2024

INGÉNIEUR(E) VALIDATION ADAS SAFETY SCORE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

-

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Votre environnement
L’introduction rapide de systèmes d’aide à la conduite (ADAS) dans les véhicules de la gamme a rendu indispensable une bonne maîtrise par Renault du métier des systèmes d’aide à la conduite - ADAS.
La réussite des projets Renault dans un cadre de Time to Market très concurrentiel repose en grande partie sur notre capacité à développer et valider efficacement des systèmes ADAS relativement complexes pour proposer des prestations innovantes et valorisables à nos clients.
L’évolution technologique est aujourd’hui au cœur de la performance de l’ingénierie Renault.
Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique, économique, le monde automobile évolue rapidement.
La voiture s’électrifie, se connecte, s’automatise.
Relever ces trois défis passe par la maitrise de technologies clés de l’ingénierie système. Elles sont devenues stratégiques pour toute l’industrie automobile.
Dans la direction Centre de Compétence Software et Systèmes Drive & Confort, au sein d'un département d'une soixantaine de personnes, vous intégrerez une équipe d'une dizaine de personnes qui développe des systèmes d'aides à la vigilance du conducteur (ADAS Awareness) en tant qu'Ingénieur(e) Validation Safety Score et vous serez ainsi responsable de définir la stratégie de validations, spécifier le plan de validations et déployer cette stratégie pour le système Safety Score sur un ensemble de projets véhicules, dans l’optique d’une mise sur le marché décidée.
Le poste est basé à Guyancourt (France) en CDI. Vous bénéficiez de 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
Vos missions
Vous spécifiez le plan de validation du système Safety Score.
Vous définissez :
La stratégie de validation du système End-to-End ainsi que les différents composants et sous-systèmes le constituant avec les contributeurs et environnements externes nécessaires.
La spécification des moyens et environnements nécessaires (MIL, HIL, …) et leur représentativité.
Les campagnes de validation, par moyen.
Le jalonnement de la livraison des éléments contributeurs nécessaires à la bonne exécution de son plan de validation.
Les attendus de représentativité des contributeurs au système, pour chaque campagne de test.
La spécification des tests à réaliser.
L'adaptation du plan de validation générique au contexte de chaque projet.
Vous assurez la couverture exhaustive des exigences du système par le plan de validation.
Vous remontez au projet les besoins en support d’essais et vous assurez de leur conformité au besoin pour dérouler ses essais.
Vous conduisez l’intégration, la validation des composants et du système et la résolution des anomalies détectées lors des validations, sur un ensemble de projets véhicules.
Vous assurez le reporting de la convergence de la conformité de son système, sur un ensemble de projets véhicules. A ce titre vous piloterez les ressources de validations afin d’assurer la bonne exécution des campagnes.
Vous participez à la mise au point du système avec le secteur Prestations clients.
Vous préparez les vérifications de l’application des standards de développement aux jalons projet.
Vous assurez la synthèse pour le composant et le reporting au Leader Ingénierie Système, à l’Architecte Métier Système, au chef de service, et au Projet.
En fin de projet, vous réalisez les dossiers nécessaires à la capitalisation et établissez un retour d’expérience.
Votre profil
Vous êtes diplomé(e) d'un BAC+5 en Ecole d’ingénieur généraliste ou spécialité Electronique ou Informatique.
Vous avez un très bon niveau d'anglais écrit et oral, facteur clé de réussite dans le poste.
Vous avez 2 à 3 ans d'expérience ces en systèmes embarqués dans le domaine dynamique (ex : aides à la conduite, délégation de conduite, moteur, châssis, …) , en réseaux de communication automobile (CAN, Ethernet…) et outils associés (CANalyzer…) , en traitement du signal et sur les différentes technologies de capteurs de perception (principes, modes de fonctionnement, limites technologiques) .
Vous maitrisez les outils de spécification et de simulation (MATLAB, SIMULINK, …) , et de traitement de données.
Vous disposez d'un bon sens du contact et d'une facilité d'intégration dans une équipe ou un projet.
Vous avez la capacité à faire preuve d'autonomie, de bon sens et de lucidité. La rigueur, la clarté et l'esprit de synthèse vous caractérisent.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Découvrez notre processus de recrutement : lien sur site Talent (à ajouter)
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur(e) Procédés de fabrication d'électrodes Batterie (F/H)

RENAULT GROUP

Publiée le 08/05/2024

Contrat

-

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Missions

Afficher les missions
Votre environnement
Ampère est au cœur de la transformation du Renault Group : un pure player du véhicule électrique et du software, qui porte une valeur d’excellence technologique, faite d’innovation et de partenariats.
Au sein du Service Batterie de la Direction de l’Ingénierie Composants Véhicule Electrique, l’équipe Recherche Cellule Batterie et Laboratoire renforce ses moyens de prototypage Recherche & Développement. Les activités portent sur l’évaluation de briques technologiques innovantes et l’innovation sur les procédés de fabrication des cellules.
Vous rejoignez une équipe de taille humaine, composée de dix personnes (hors apprentis et doctorants) . Vos activités sont menées avec les ingénieur(e)s et technicien(ne)s en charge des périmètres fabrication d’électrode, assemblage cellule, formation et essais électriques cellule.
Le poste est basé dans un premier temps au Technocentre de Guyancourt (78, France), lieu d’implantation du laboratoire actuel. A partir de mi-2025, le poste sera basé dans le futur laboratoire au Centre Technique de Lardy (91, France).
Votre poste est éligible à du télétravail.
Vos missions
Vous contribuez au plan d’amélioration des moyens de prototypage du laboratoire innovation cellule batterie : réception et validation des nouveaux moyens (équipements et bâtiment) ; mises au point produit et procédé.
Vous garantissez le bon fonctionnement des équipements et la fabrication des électrodes prototypes pour l’atteinte du bon niveau de qualité et de performance.
Vous apportez de l’innovation sur les procédés de fabrication d’électrode, avec des activités internes et dans le cadre de collaborations (fournisseurs d’équipements et de matériaux, start-ups, laboratoires académiques, etc.).
Vous contribuez à l’évaluation de briques innovantes de technologies actuelles et futures : performance pour répondre au cahier des charges batterie ; technique procédé pour la réalité industrielle ; économique et environnementale ; conformité réglementaire.
Vous interagissez avec différents métiers de l'entreprise incluant plus particulièrement la filière expertise, l'ingénierie avancée, le développement, la direction des coûts et la filière procédés.
Votre profil
Vous avez un diplôme d'ingénieur ou universitaire Bac +5, ou un Bac +8, en génie des procédés, science des matériaux, électrochimie ou chimie.
Vous avez une première expérience dans le domaine des procédés de fabrication d’électrodes de cellule, idéalement à une échelle R&D d’au moins 1Ah, pilote ou production. De l’expérience sur la fabrication globale des cellules batterie serait un plus.
Des connaissances et compétences hors batterie sur les procédés tels que le mélange de poudres, la mise en forme de pièces composites ou polymères (ex : extrusion, injection, pastillage) , le dépôt de matière (ex : enduction, pulvérisation) pourraient être compatibles avec le poste.
Vous avez le goût de la Recherche et de l'Innovation. Vous avez un esprit de synthèse et avez la capacité de travailler en environnement multiculturel et avec des partenaires de domaines variés.
Vous avez un très bon niveau d'anglais écrit et oral, facteur clé de réussite dans le poste.
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Voir le détail de l'offre
Ingénieur(e) Transversal Validation xIL ADAS (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2024

INGÉNIEUR(E) TRANSVERSAL VALIDATION XIL ADAS (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

-

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Votre environnement
La réussite des projets Renault dans un cadre de Time to Market très concurrentiel repose en grande partie sur notre capacité à développer et valider efficacement des systèmes ADAS relativement complexes pour proposer des prestations innovantes et valorisables à nos clients.
L’évolution technologique est aujourd’hui au cœur de la performance de l’ingénierie Renault. Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique, économique, le monde automobile évolue rapidement. La voiture s’électrifie, se connecte, s’automatise.
Relever ces trois défis passe par la maitrise de technologies clés de l’ingénierie système. Elles sont devenues stratégiques pour toute l’industrie automobile.
Au sein de la Direction des Systèmes Embarqués et des Technologies Electroniques, vous rejoignez une équipe d'une dizaine de personnes basée à Guyancourt qui conçoit et valide les ADAS (systèmes d'aide à la conduite) .
Vos missions
En tant qu'Ingénieur(e) Validation Transversale Aide à la Conduite, vous êtes le/la responsable de la politique technique de validation des systèmes ADAS.
Vous définissez la stratégie de validation fonctionnelle des différents systèmes ADAS, ainsi que pour les composants principaux (Caméra, radar, système de direction et de freinage) au niveau système, avec les différents contributeurs.
Vous animez la récolte du besoin en terme d'outils de validation, pilotez la réalisation des outils et animez l'utilisation et le déploiement des outils.
Vous proposez aux équipes des standards de validation et des tests utilisables transversalement, pour les développements actuels ainsi que pour les développements futurs.
Vous animez des activités de validation avec différents interlocuteurs (Renault, Sous-traitants, RTX) .
Vous spécifiez les moyens et environnement de validation nécessaires :
simulations type MIL (Model In the Loop)
simulations type HIL (Hardware In the Loop)
plateforme d’Intégration Electronique (PIE)
prototypes véhicules (mulets…) et leur représentativité
resimulation pour optimiser le coût des validations
Vous serez amené(e) à collaborer régulièrement avec de nombreux experts sur un grand nombre de secteurs : ADAS, prestation, bancs de validation, Software.
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en école d’ingénieur généraliste ou spécialité Electronique / Automatique/ Véhicules autonomes.
Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience dans le domaine de la validation des ADAS et avez des compétences en Ingénierie système.
Vous avez des connaissances générales en sciences de l'ingénieur, idéalement en traitement du signal et détection par capteur camera (principes, modes de fonctionnement, limites technologiques) .
Vous avez une expérience des outils de spécification (Doors) et de modélisation (MATLAB, SIMULINK, ControlDesk…)
Vous avez également une connaissance des réseaux de communication automobile (CAN, LIN…) , et des systèmes embarqués dans le domaine dynamique.
Vous avez un bon niveau d'anglais écrit et oral, facteur clé de réussite dans le poste.
Doté(e) d'un bon sens du contact, votre aisance relationnelle vous permet une bonne facilité d'intégration dans une équipe ou un projet.
Autonome, lucide et pragmatique, vous êtes apte à conduire l'innovation technique.
Reconnu(e) pour votre clarté et votre esprit de synthèse vous avez le sens des priorités et savez défendre des positions
Vous êtes à l'aise dans un environnement international et multi-culturel.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Ingénieur(e) Sécurité Batterie Li-ion (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 08/05/2024

Contrat

-

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Missions

Afficher les missions
Ingénieur(e) Sécurité Batterie Li-ion (H/F)
Votre environnement
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec des enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
La Direction de l'Ingénierie de AMPERE, filiale dédiée au Véhicule Electrique de Renault Group, recherche son(sa) futur(e) Ingénieur(e) Sécurité Batterie Li-ion. Au sein du service ingénierie batterie, vous spécifiez et validez les solutions techniques pour garantir la sécurité des batteries des véhicules électriques. Des projets en innovation jusqu'à la vie série, vous collaborez avec les équipes de la conception, du développement, de l'industrialisation, mais aussi avec les partenaires et les fournisseurs.
Ce poste vous permet de rejoindre le domaine stratégique des batteries, d'être acteur des ruptures technologiques en cours et à venir, dans le respect de la Sécurité Générale du Produit dont vous êtes le(la) garant(e) .
Le poste est basé à Guyancourt (France) , en CDI. Vous bénéficiez de 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
Vos missions
Vous déclinez les exigences de sécurité batterie dans les cahiers des charges de consultations des fournisseurs de cellules, modules, composants, packs.
Vous construisez les plans de validations, vous pilotez les essais réalisés en interne et chez les fournisseurs, et vous en faites la synthèse.
Vous spécifiez et faites converger les solutions techniques pour répondre aux attendus des jalons projets sur les exigences de sécurité batterie.
Vous construisez les standards de développement en capitalisant les retours d'expériences.
Vous suivez les évolutions réglementaires et participez aux activités de veille technologique et benchmarking.
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en université ou en école d’ingénieur ou Docteur en électrochimie et/ou physique des matériaux. Vous êtes débutant ou avec une première expérience.
Des connaissances sur la chimie Li-ion, les composants des batteries, les modes de défaillances ou la réglementation sont un plus.
Vous savez fédérer et organiser le travail en équipe.
Vous avez une grande capacité d’analyse et savez faire des arbitrages techniques. Vous faites preuve de rigueur et d’esprit de synthèse.
Vous avez un très bon niveau d'anglais écrit et oral, facteur clé de réussite dans le poste.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Rejoignez-nous !
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Voir le détail de l'offre
Ingénieur(e) Thermique Batterie Li-ion (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 08/05/2024

Contrat

-

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Missions

Afficher les missions
Votre environnement
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec des enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
La Direction de l'Ingénierie de AMPERE, filiale dédiée au Véhicule Electrique de Renault Group, recherche son(sa) futur(e) Ingénieur(e) Thermique Batterie Li-ion. Au sein du service ingénierie batterie, vous spécifiez et validez les solutions techniques pour garantir la gestion thermique des batteries des véhicules électriques. Des projets en innovation jusqu'à la vie série, vous collaborez avec les équipes de la conception, du développement, de l'industrialisation, mais aussi avec les partenaires et les fournisseurs.
Ce poste vous permet de rejoindre le domaine stratégique des batterie et d'être acteur des ruptures technologiques en cours et à venir.
Le poste est basé à Guyancourt (France) , en CDI. Vous bénéficiez de 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
Vos missions
Vous déclinez les exigences de thermique batterie dans les cahiers des charges de consultations des fournisseurs de cellules, modules, composants, packs.
Vous construisez les modèles numériques thermiques des batteries dont vous avez la charge et réalisez les simulations.
Vous construisez les plans de validations, vous pilotez les essais réalisés en interne et chez les fournisseurs, et vous en faites la synthèse.
Vous spécifiez et faites converger les solutions techniques pour répondre aux attendus des jalons projets sur les exigences de sécurité batterie.
Vous construisez les standards de développement en capitalisant les retours d'expériences.
Vous suivez les évolutions réglementaires et participez aux activités de veille technologique et benchmarking.
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en université ou en école d’ingénieur ou Docteur en physique thermique. Vous êtes débutant ou avec une première expérience.
Des connaissances sur les batteries Li-ion, les composants de refroidissement, la modélisation et les outils de simulation (Matlab, GT Suite, StarCCM+) sont un plus.
Vous savez fédérer et organiser le travail en équipe.
Vous avez une grande capacité d’analyse et savez faire des arbitrages techniques. Vous faites preuve de rigueur et d’esprit de synthèse.
Vous avez un très bon niveau d'anglais écrit et oral, facteur clé de réussite dans le poste.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous
Métier
Recherche & Développement
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Voir le détail de l'offre
AP24 - Bac+5 - Technicien.ne de maintenance des systèmes - Apprentissage (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2024

AP24 - BAC+5 - TECHNICIEN.NE DE MAINTENANCE DES SYSTÈMES - APPRENTISSAGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

-

Localisation

Douai (59)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement :
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Le département Peinture/ Maintenance d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant que Technicien.ne de maintenance des systèmes pour une durée de 2 ans.
Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et vous êtes capable de garder votre calme en toute circonstance ? Alors, ce métier est fait pour vous !
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59- France) à DOUAI, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI.
Vos missions :
Maintenance préventive et corrective
Dépannage des installations
Le but de cet apprentissage est de doubler les variateurs de vitesse des moteurs sur élévateurs/ convoyeur
Champs d’actions :
Périmètre géographique : Manufacture de DOUAI (Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity)
Périmètre technique : Peinture/ Maintenance
Votre profil :
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Vous avez des connaissances de base en électrotechnique, ainsi qu’en automatisme
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP24 - BAC+2 - Assistante/assistant administratif (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2024

AP24 - BAC+2 - ASSISTANTE/ASSISTANT ADMINISTRATIF (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

-

Localisation

Aubergenville (78)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Le site de Renault Flins est en pleine transformation, avec la Refactory, première usine européenne d’économie circulaire dédiée à la mobilité. Un écosystème industriel et commercial créé par Renault Group, ouvert aux start-ups et aux partenariats. Son objectif est d’encourager les initiatives, de développer l’innovation au service de l’économie circulaire, et de contribuer à l’ambition de Renault Group d’atteindre la neutralité carbone sur ses sites industriels en 2040 en Europe.
Dans le cadre de ce projet, le site se divise en cinq pôles d’activités spécialisés : Re-trofit, Re-energy, Re-cycle, Re-start et Re_Spare.
Vous serez rattachée/rattaché au chef d’atelier Fabrication RenewFactory au sein de la Refactory située sur le site de Flins (78) , une usine leader et référente dans le domaine de l'économie circulaire au sein du groupe Renault. La RenewFactory est spécialisé dans la rénovation de véhicule d'occasion selon un processus industriel. Nous sommes une entreprise en pleine croissance, évoluant dans le secteur de la métallurgie. La mutation industrielle liée à l’innovation et à l’indispensable amélioration de la performance, nous pousse à déployer des solutions axées autour de la Data et de son exploitation.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Contribuer activement au développement de nos pratiques en ressources humaines et à l'accompagnement des collaborateurs dans leur parcours professionnel
Travailler en étroite collaboration avec les managers et le chef d’atelier pour répondre aux besoins : commande et suivi des entrées et sorties des intérimaires
Assister à la gestion administrative du personnel : suivi des contrats, des absences, des congés etc.
Maintenir à jour les maquettes effectives
Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Participer à l'organisation des événements internes et des formations
Apporter un support dans la communication interne
Contribuer à l'amélioration continue et à la mise en place d'outils de suivi et d'évaluation
Gérer d’autres fonctions liées à l’amélioration continue dans l’atelier
Résoudre des problèmes rencontrés par les managers
Assurer le suivi des indicateurs de performance de l’atelier et des chantiers d’amélioration en collaboration avec les chefs d’unités
Suivre les indicateurs de l’atelier avec la tenue d’un plan d’action à jour
Construire et mettre à jour les standards de travail
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+2 de type BTS (SAM)/ DUT (GACO, TC etc.) avec une spécialisation en management et de l’organisation industrielle et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.
Vous maîtrisez Excel et les outils bureautiques (Word, PPT…)

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre esprit d'équipe, votre capacité d’analyse détaillée et de synthèse, votre rigueur, votre organisation, votre force de proposition, votre adaptabilité, votre capacité à prioriser. Vous êtes réactive/réactif, à l'écoute et communicante/communicant.
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP24 - BAC+5 - Ingénieure/ingénieur généraliste ou profil automobile pour l'après vente des batteries de traction et recyclage (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2024

AP24 - BAC+5 - INGÉNIEURE/INGÉNIEUR GÉNÉRALISTE OU PROFIL AUTOMOBILE POUR L'APRÈS VENTE DES BATTERIES DE TRACTION ET RECYCLAGE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

-

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Au carrefour de l’expertise technique et du Commerce, au sein de la Direction Après-vente, vous serez rattachée/rattaché à l’équipe en charge de la mise en œuvre des processus de réparation des batteries de traction des véhicules électriques et hybrides et du réseau des centres de réparation des batteries de traction sur le site de Guyancourt.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Assister les personnes en charge de piloter la mise en place des nouveaux centres de réparation de batteries de traction (rôle d’assistant chef de projet)
Participer à la mise en place et à l’animation de la performance des centres de réparation batteries des différents pays
Participer à la réussite des opérations de lancement des nouveaux véhicules électrifiés ou des nouveaux organes (batterie)
Participer à la définition des évolutions des processus de réparation et de mise en recyclage des batteries de traction en fonction des architectures batteries et des nouvelles contraintes apparaissant avec le développement des parcs de véhicules électrifiés
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur avec une spécialisation en ingénierie généraliste ou automobile et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24mois.
Vous maîtrisez l'anglais et êtes intéressée/intéressé par la technologie des véhicules électrique.
Une capacité à manipuler des volumes de données sous Excel ou Spotfire et une première approche théorique des batteries de puissance (traction) serait un vrai plus.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre ouverture d'esprit, votre adaptabilité et votre curiosité car ce périmètre est en évolution permanente avec l’augmentation des parcs de véhicules électriques et l’évolution des technologies de batteries.
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP24 - Bac+5 - Master RH - Apprentissage (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 08/05/2024

Contrat

-

Localisation

Maubeuge (59)

Niveau d'études

Missions

Afficher les missions
QUI ETES VOUS ?
Vous recherchez un contrat d’apprentissage d’une durée de 2 ans dans le cadre de votre formation Master RH.
Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre implication, votre agilité, votre capacité d’autonomie et de communication
Vous maitrisez les outils bureautiques, notamment Excel
Vous avez un bon niveau d’anglais

VOTRE PROCHAIN ROLE :
Rattaché(e) au service RH vous occuperez la fonction d'Assistant.e d'une Responsable des Ressources Humaines de proximité

Vos missions seront :
Mise à jour des données RH
Analyse des indicateurs RH
Avancement des entretien individuel
Gestion de l'absentéisme
Gestion administrative
Suivi du plan d'action
Préparation des instances représentative du personnel
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Voir le détail de l'offre
AP24 - BAC+5 - Infographiste (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2024

AP24 - BAC+5 - INFOGRAPHISTE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

-

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Renault Group est aux avant-postes d’une mobilité qui se réinvente. Fort de son alliance avec Nissan et Mitsubishi Motors, et de son expertise unique en termes d’électrification, Renault Group s’appuie sur la complémentarité de ses 4 marques - Renault – Dacia – Alpine et Mobilize – et propose des solutions de mobilités durables et innovantes à ses clients. Implanté dans plus de 130 pays, le Groupe a vendu plus de 2 235 millions de véhicules en 2023. Il réunit près de 106 000 collaborateurs qui incarnent au quotidien sa Raison d’Etre, pour que la mobilité nous rapproche les uns des autres. Prêt à relever des défis sur route comme en compétition, le Groupe est engagé dans une transformation ambitieuse et génératrice de valeur. Celle-ci est centrée sur le développement de technologies et de services inédits, d’une nouvelle gamme de véhicules encore plus compétitive, équilibrée et électrifiée. En phase avec les enjeux environnementaux, Renault Group a l’ambition d’atteindre la neutralité carbone en Europe d’ici à 2040.
Vous serez rattachée/rattaché au service de la direction du design du Groupe Renault sur le site de Guyancourt.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Prendre en charge au quotidien les défis de la direction du Design dans la conception des contenus interactifs novateurs.
Assurer l’excellence graphique des maquettes d’interface des systèmes multimédia des véhicules
Donner vie aux concepts imaginés par les Designers Expérience
Réaliser les données graphiques 2D et 3D (High poly, low poly, baking, création de textures, matériaux PBR, …)
Intégrer des données graphiques dans les moteurs Unreal Engine et Unity en collaboration avec les développeurs dans des scènes interactives et des expériences réalité augmentée , réalité virtuelle et réalité étendue
Assurer également la réalisation d’application réalité virtuelle /réalité augmentée pour simuler l’expérience utilisateur
Avoir la possibilité de mettre vos compétences au service de la réalisation des objets servant aux décisions stratégiques de développement de nos gammes de produits
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur ou Master universitaire avec une spécialisation en Game Art et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 mois.
Vous maîtrisez 3dsMax, Substance Designer, Photoshop. Vous avez une expérience de modélisation hard surface ainsi que des méthodes d’optimisation du rendu temps réel.
Vous avez une expérience de production dans un environnement de développement pour le jeu vidéo avec Unity 3D ou Unreal Engine. Votre aisance avec Substance Painter et Blender serait un plus.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre envie de travailler en équipe, votre communication, votre capacité à être force de proposition, votre organisation, votre indépendance et votre implication dans l’échange d’idées pour les améliorer, les comprendre et les transformer en réalisations concrètes.
Vous êtes rigoureux, créatif et enthousiaste et aimez résoudre des défis techniques.
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Apprenti(e) Chargé(e) de projet H/F - Technocentre Guyancourt (78)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2024

APPRENTI(E) CHARGÉ(E) DE PROJET H/F - TECHNOCENTRE GUYANCOURT (78)

RENAULT GROUP
Contrat

-

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Sodicam², une aventure unique
Intégrez notre équipe de 450 femmes et hommes animés par la vente de pièces détachés, d’accessoires automobiles, de services associés et de la gamme de peinture automobile IXELL.
L'Esprit d'Equipe et la Fierté de porter le maillot ne sont pas que des mots pour les équipes Sodicam², c’est un véritable mode de vie professionnel. Grâce à nos valeurs fortes, à la compétence de nos équipes et une présence sur la France entière, Sodicam², filiale de Renault Group, est reconnue comme un acteur essentiel sur le marché de l'après-vente.
Vos missions :
Vous découvrez et participez à des missions opérationnelles et polyvalentes afin d’appréhender toutes les facettes du métier de Chargé(e) de projet (H/F) d’une filiale d’un grand groupe.
Rattaché(e) au Pôle Formation, vos missions en tant que Chargé(e) de projet seront :
Planification et gestion des événements liées à la formation (Ecole de vente, Ecole du management, Concours annuels, Séminaires…)
Projet continu : l’actualisation des supports de communication
Création de contenu, création de visuels et supports de formation …
Interlocuteur entre les formateurs, les ressources humaines, les experts métiers, les prestataires extérieurs
Construction du projet de digitalisation de la formation
Suivi du plan de formation avec points de passage réguliers
Suivi et pilotage du budget formation
Date de début : Septembre 2024 pour 12/ 24 mois
Lieu de travail : Technocentre Guyancourt (78)
Votre profil :
Niveau d’études requis : Bac +3 / +4 / +5
Prérequis : maitrise du Pack Office
Vos points forts : autonome, curieux, ouvert d’esprit, travail en équipe, force de proposition, prise d’initiative. Une première expérience en entreprise serait un plus.
🚀Vous souhaitez relever des nouveaux challenges en tant qu'apprenti(e) et intégrer une équipe conviviale ? Venez vivre votre aventure Sodicam² !
Envoyez votre CV + LM par mail fabien.santore@renault.com et david.latournald@renault.com
Métier
Commerce
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP24 - BAC+5 - Chargée/chargé d'assistance aux processus de conformité douanière (F/H)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2024

AP24 - BAC+5 - CHARGÉE/CHARGÉ D'ASSISTANCE AUX PROCESSUS DE CONFORMITÉ DOUANIÈRE (F/H)

RENAULT GROUP
Contrat

-

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Contexte et environnement de travail
Rejoindre Renault, c'est faire le choix d'intégrer un Groupe International dynamique et innovant qui adapte ses produits, ses technologies et son organisation pour être au plus près de l'attente de ses clients.
Dans ce contexte, vous contribuerez à relever les choix stratégiques de demain au sein de la Direction de la Douanes du Groupe.
La Direction des Douanes Renault Monde assure la bonne prise en compte de la réglementation douanes et commerce international, l’optimisation des coûts douaniers.
Elle contribue à la fluidité de la chaîne logistique dans l’ensemble des projets Supply Chain (extensions ou nouveaux flux internationaux, nouvelles usines, nouveaux moyens de transports, …) que ce soit pour les pièces, les véhicules, les biens d’équipement…
Vous serez rattachée/rattaché directement au Directeur Corporate & région EMEA sur notre site à Boulogne Billancourt.
Ce département vise à renforcer la conformité en matière douanière pour le groupe avec la optimisation et mise en place de processus au niveau mondial.
Vous serez amener à travailler principalement avec les leaders de Processus de la Conformité et de la Classification Douanière.
Vos missions
A ce titre, vous serez en charge de :
Assister au déploiement des outils/processus de l’initiative compliance douanes : dépouillement des questionnaires utilisateurs, synthèse des résultats, participation aux plans d'actions
Gérer des risques compliance et l'indice de compliance douanes
Supporter et assister aux nouvelles démarches compliance de la douane
Etre responsable de la communication pour le Département Compliance
Suivre les travaux avec les entités douanes pays / KPI Investigation de nouveaux processus
Assister au déploiement du nouveau processus de récupération des données réglementaires (service provider)
Suivre le déploiement du nouvel outil de Classification douanière et optimisation des nouvelles fonctionnalités.
Définir le processus d’assistance de l’ingénierie et des fonctions compliance à la récupération des informations techniques nécessaires
Développer et documenter les outils (documentation de gestion de projet, gestion de la bibliothèque compliance douane)
Assister les utilisateurs monde (déploiement utilisateurs, formation – compliance)
Effectuer le suivi et synthèse des questionnaires risques, indice de Compliance
Etre le support de communication pour le département
Suivre et coordonner le proove of concept avec les nouveaux réseaux de contacts internes ingénierie ou autres (synthèse du proove of concept, proposition de cible)
Former et assister les utilisateurs monde sur l’outil de classification douanière et communiquer sur les nouvelles fonctionnalités
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en Droit des affaires, droit système et douanier etc. et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 mois.
Vous maîtrisez l'anglais couramment.
Vous êtes reconnue/reconnu pour votre aisance relationnelle, votre ouverture d'esprit, votre sérieux, votre autonomie, votre capacité d'intégration.
Vous avez un intérêt pour les environnements multiculturels et internationaux.
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP24 - Bac+5 - Ingénieur.e montage - Apprentissage (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2024

AP24 - BAC+5 - INGÉNIEUR.E MONTAGE - APPRENTISSAGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

-

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Votre environnement :
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Le département PE Montage d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant que Ingénieur.e montage pour une durée de 3 ans.
Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et vous êtes capable de garder votre calme en toute circonstance ? Alors, ce métier est fait pour vous !
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59 - France) à DOUAI, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI.
Vos missions :
Analyse de la non-performance au sein du montage (via audit de postes, analyse des standards, bench sur autres sites)
Mise en place de plans d’actions pour réduire la non performance (création de petits outils, proposition de réengagement, proposition d’unification entre véhicules etc)
Suivi du chantier en cours de déploiement des caméras visions
Champs d’actions :
Périmètre géographique : Manufacture de DOUAI (Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity)
Périmètre technique : PE montage
Votre profil :
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Vous avez des connaissances Excel, CAO
Vous êtes dans un cursus Ingénieur
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP24 - BAC+3 - Technicien Environnement (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2024

AP24 - BAC+3 - TECHNICIEN ENVIRONNEMENT (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

-

Localisation

Le Havre (07)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Votre environnement

Au sein du Groupe Renault, l’usine de Sandouville est le site de production du Trafic, leader français de son segment depuis plusieurs années.
Renault Sandouville est centré sur la satisfaction de ses clients, le développement des compétences de ses salariés, l’implication permanente du personnel dans l’amélioration continue, et sur sa responsabilité environnementale et sociétale.

Vos missions

Au sein de du service Environnement de l'usine de carrosserie Montage de Sandouville, vous êtes rattaché au responsable du service environnement et de ses équipes.
L’apprentissage sera réalisé au sein de « l’UET environnement », UET qui est rattachée au Département Maintenance de l’usine Renault de Sandouville. Ses principales missions : suivi de la conformité réglementaires (Eau, Air, Sols, Déchets, ICPE, Bruit, légionnelle…) , suivi des différentes émissions (eau, air, sols…) , gestion des relations avec les différentes instances (DREAL, agence de l’eau, ADEME…) , gestion et animation du SME, du programme d’actions environnementales de l’usine, mise en œuvre et maintien des exigences relatives à la norme ISO 14001…

Dans le cadre du poste « Technicien en environnement » vous serez rattaché directement au responsable environnement du site. Vos missions seront :

Audits Environnement / Norme ISO 14001 :
Vérifier la bonne mise en œuvre des plans d’action / aux derniers audits,
Préparer les présentations leadership usine et départements,
Mettre à jour les programmes environnementaux, Tableaux de bords, plaquettes de communication environnement,
Assurer les mises à jour de la documentation environnementale / norme ISO 14001,
Participer aux audits ISO 14001,
Mettre à jour les aspects environnementaux significatifs (AES) usine et département.
Mandatorys rules Environnement :
Assurer le suivi mensuel de la bonne réalisation des actions à mener dans le cadre des mandatorys rules Environnement…,
Participer à l’auto-cotation des Mandatorys rules environnement Usine et départements.
Gestion de la biodiversité / air :
Assurer la cotation de la biodiversité usine et départements,
Assurer le suivi mensuel de la bonne réalisation des actions à mener
Produits chimiques /rétentions :
Réaliser les audits des armoires produits chimiques et rétentions
Animer le plan d’action des écarts
Communication :
Rapporter avancement des différentes tâches confiées (rapport, articles , ..)
Résultats attendus :
Maintien de la certification ISO 14001 sur le site
Optimisation de la maitrise de la biodiversité
Un suivi régulier des plans d’actions MR / cotation des sols
Gestion documentaire à jour
Armoires de produits chimiques et rétention conformes
Horaire : Le poste sera en horaire de Normal (07h30 – 15h52) – Déplacement de manière ponctuelle

Votre profil

Titulaire d'un BAC général ou scientifique, vous souhaitez préparer un diplôme Bac+2/3 en environnement type BUT HSE.

Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP24 - BAC+5 - Apprenti Technicien Gestion de Production- Documentation Projet (H/F)

RENAULT GROUP

Publiée le 08/05/2024

Contrat

-

Localisation

Le Havre (07)

Niveau d'études

Missions

Afficher les missions
Votre environnement
Au sein du Groupe Renault, l’usine de Sandouville est le site de production du Trafic, leader français de son segment depuis plusieurs années.
Renault Sandouville est centré sur la satisfaction de ses clients, le développement des compétences de ses salariés, l’implication permanente du personnel dans l’amélioration continue, et sur sa responsabilité environnementale et sociétale.
Vos missions
Au sein du département Logistique Industrielle de Sandouville, vous êtes rattaché au chef de Projet logistique FleEVan
Dans le cadre du pilotage approvisionnements et de la documentation liés aux différents projets.
Vos missions sont :
Suivi avec l’ingénierie des dossiers d’évolution pièces (DEVO)
Validation de ces DEVO avec l’ingénierie
Suivi de l’application des modifications et de l’obtention des pre-requis permettant l’approvisionnement des pièces.
Le poste sera en horaire de journée
Votre profil
Vous avez un bon relationnel, maitrisez l’anglais et êtes force de proposition.
Vous êtes à l’aise avec l’utilisation de systèmes informatiques.
Vous souhaitez préparer un Master ou un diplôme d’ingénieur en Logistique.
Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
36 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Voir le détail de l'offre
AP24 - Bac+3 - Gestionnaire des stocks physiques - Apprentissage (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2024

AP24 - BAC+3 - GESTIONNAIRE DES STOCKS PHYSIQUES - APPRENTISSAGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

-

Localisation

Douai (59)

Missions
Afficher les missions
Votre environnement :
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Le département LSC/ PHF d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant que Gestionnaire des stocks physiques pour une durée de 2 à 3 ans.
Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et vous êtes capable de garder votre calme en toute circonstance ? Alors, ce métier est fait pour vous !
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59 - France) à DOUAI, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI.
Vos missions :
Piloter les animations 5S et les inventaires
Améliorer les zones réception, expédition et réparation
Être force de proposition sur l’amélioration du flux plateforme
Préparation de commandes
Réception des Marchandises
Mise en stock des marchandises
Accueil des chauffeurs
Livraison en chariot élévateur des gros volumes
Champs d’actions :
Périmètre géographique : Manufacture de DOUAI (Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity)
Périmètre technique : LSC/PHF
Votre profil :
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, vous avez une première expérience en logistique
Vous avez des connaissances dans le Pack Office – SAP est un plus
Vous êtes dans un cursus BUT QLIO
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
Apprenti(e) Chef de Marché Lubrifiants, Outillage, Plaques, & Environnement H/F - Technocentre Guyancourt (78)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2024

APPRENTI(E) CHEF DE MARCHÉ LUBRIFIANTS, OUTILLAGE, PLAQUES, & ENVIRONNEMENT H/F - TECHNOCENTRE GUYANCOURT (78)

RENAULT GROUP
Contrat

-

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Sodicam², une aventure unique
Intégrez notre équipe de 450 femmes et hommes animés par la vente de pièces détachés, d’accessoires automobiles, de services associés et de la gamme de peinture automobile IXELL.
L'Esprit d'Equipe et la Fierté de porter le maillot ne sont pas que des mots pour les équipes Sodicam², c’est un véritable mode de vie professionnel. Grâce à nos valeurs fortes, à la compétence de nos équipes et une présence sur la France entière, Sodicam², filiale de Renault Group, est reconnue comme un acteur essentiel sur le marché de l'après-vente.
Vos missions :
Vous découvrez et participez à des missions opérationnelles et polyvalentes afin d’appréhender toutes les facettes du métier de chef de marché d’une filiale d’un grand groupe.
Rattaché(e) à la Direction Marketing Après-Vente France, vos missions en tant qu’Apprenti(e) Chef de Marché Lubrifiants, Outillage, Plaques, & Environnement seront :
Marketing
Gestion de projets
Etude de marché, benchmark et veille concurrentielle
Analyse d’indicateurs de performance et des résultats commerciaux
Commerce
Création animations commerciales
Validation des données CRM
Rapports et suivi des animations
Pilotage de l’utilisation des moyens commerciaux, en lien avec le contrôle de gestion
Communication
Brief des agences de communication
Création de supports d’aide à la vente BtoB/BtoC et suivi du déploiement dans le réseau
Gestion des supports et fichiers partagées à la force de vente et au réseau France
Date de début : Septembre 2024 pour 24 mois
Lieu de travail : Technocentre Guyancourt (78)
Votre profil :
Niveau d’études requis : Bac +4/5
Prérequis : maitrise du Pack Office, aisance avec les chiffres et bonne communication écrite et orale
Vos points forts : rigueur, curiosité, gout pour le travail d’équipe, force de proposition et motivé(e) . Une première expérience en entreprise serait un plus.
🚀Vous souhaitez relever des nouveaux challenges en tant qu'apprenti(e) et intégrer une équipe conviviale ? Venez vivre votre aventure Sodicam² !
Envoyez votre CV par mail tristan.cabrol@renault.com
Métier
Après Vente
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre
AP24 - Bac+5 - Acheteur.se biens industrielles - Apprentissage (H/F)

RENAULT GROUP
Publiée le 08/05/2024

AP24 - BAC+5 - ACHETEUR.SE BIENS INDUSTRIELLES - APPRENTISSAGE (H/F)

RENAULT GROUP
Contrat

-

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Missions
Afficher les missions
Votre environnement :
Le monde automobile est en perpétuel mouvement avec les enjeux environnementaux et économiques cruciaux.
Le département Achat d’AMPERE ElectriCity pour le groupe Renault recherche son Alternant(e) en tant qu’Acheteur.se biens industrielles pour une durée de 2 ans.
Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et vous êtes capable de garder votre calme en toute circonstance ? Alors, ce métier est fait pour vous !
Le poste est proposé en Alternance et est basé dans le Nord (59 - France) à DOUAI, Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity 59509 DOUAI.
Vos missions :
Sourcing
Appels d’offres
Négociations
Commandes
Champs d’actions :
Périmètre géographique : Manufacture de DOUAI (Route nationale de Cuincy – Usine AMPERE ElectriCity)
Périmètre technique : Achat
Votre profil :
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Vous avez des connaissances dans le Pack Office
Vous êtes dans un cursus Master Achats
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Métier
Transverse
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.
Voir le détail de l'offre

Renault Group

Renault Group

Votre job vous attend !