Présentation

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

🎯 Vos missions

Contribuer aux activités de l’équipe M&A en assurant le suivi des bases de données d’origination, le reporting des opérations en cours et le support opérationnel sur des transactions de petite taille.

• Mettre à jour et enrichir les bases de données d’opportunités M&A (cibles, secteurs, contacts) .
• Réaliser des recherches sectorielles et des screenings de marché.
• Participer à la veille stratégique et concurrentielle.
• Suivre les indicateurs clés des opérations (étapes, montants, interlocuteurs) .
• Produire des tableaux de bord et des synthèses pour les comités internes.
• Assurer la qualité et la cohérence des données dans les outils de suivi.
• Contribuer à la préparation de documents transactionnels (teasers, pitchs, mémos) .
• Participer à la coordination des due diligences sur des petits deals.
• Assister les équipes dans la gestion des tâches administratives liées aux opérations.

📚 Qui êtes vous ?

• Formation en finance, école de commerce ou université (niveau Master) .
• Bonne maîtrise d’Excel, PowerPoint et des outils de gestion de données.
• Intérêt marqué pour les opérations de haut de bilan et la stratégie d’entreprise.
• Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe.
• Vous recherchez un stage de 06 mois.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡

Métier

Durée du contrat

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.