Publiée le 28/04/2024

Contrat

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Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Missions

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Vos missions :
Nous collectons dans les différents services des hôpitaux de l’APHM (Hôpitaux Sud et Conception) , des déchets (DASRI, Carton, Déchets Assimilés aux Ordures Ménagères, plastique) afin de les regrouper dans une aire à déchets.

La collecte de ces déchets est liée à une traçabilité par des codes-barres permettant de connaître l’origine du déchets, date et heure de collecte et son poids.

Dans le cadre d’un stage d’une durée de 2 à 3 mois, vous aurez pour missions principales :  

• Etablir le processus de traçabilité de manière simple et compréhensible
• Accompagner le personnel sur site afin que ce processus soit parfaitement compris, intégré et que les « bons réflexes soient acquis »

Le poste étant basé sur les 2 sites, l’hôpital Sud et l’hôpital de la Conception, le permis B est requis. Un véhicule pourra être fourni par TEP.

Publiée le 28/04/2024

Contrat

-

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Missions

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L'usine d'incinération de Limoges, acteur incontournable de la gestion des déchets avec le traitement de plus de 110 000 tonnes/an, recherche son nouveau technicien de maintenance.

Placé sous l’autorité du Responsable Maintenance, vos missions principales seront les suivantes :

MISSIONS PRINCIPALES :

• Assurer la maintenance curative et préventive des équipements
• Réaliser les contrôles et entretiens des différents appareils
• Suivre les prestations sous-traitées
• Effectuer le suivi des interventions et matériels avec l'outil GMAO
• Respecter/faire appliquer les procédures de sécurité (consignation, espaces confinés, etc.)

QSE ET ÉNERGIE :

• Porter les équipements de protection individuelle
• Respecter scrupuleusement les consignes relatives à la sécurité, l’environnement, l’énergie et la satisfaction client
• Etre acteur de la démarche et faire preuve d’initiative en partageant ses idées d’amélioration et en signalant toute anomalie constatée
• Assurer l’entretien et la propreté des installations et adopter des gestes en faveur du respect de l’environnement
• Réaliser les contrôles réglementaires (rondes, vérifications périodiques, etc.)

Publiée le 28/04/2024

Contrat

-

Localisation

Saint-Maurice (94)

Missions

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Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge au sein d’une structure humaine, dynamique et en pleine transformation ?  

 

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un(e) :  

 

Regional Environmental Leader H/F (Zones EMEA / APAC)

Poste en CDI

 

Zones géographiques de responsabilité : Régions EMEA et APAC

Rattaché au Senior Environmental Leader, vous serez au sein de l’équipe QHSE de Veolia Water Technologies and Solutions qui se concentre sur les activités relatives à la qualité, l’hygiène , la sécurité, l’environnement et le développement durable.

 

Sur les zones EMEA et APAC vous aurez pour rôle d'établir et déployer les processus du groupe en matière d'environnement et de développement durable.

 

Le succès sera assuré grâce à l’établissement de relations de travail positives et efficaces avec un large éventail de clients internes et externes.

 

Pour cela vous serez en lien avec les Responsables QHSE de votre périmètre, mais aussi avec l’équipe Innovation et Technologie pour les sensibiliser et les accompagner

dans le développement de nouvelles techniques et de nouveaux produits.

Vous aurez un rôle de sensibilisation du département Achats sur l’acquisition de produits dans le respect des normes environnementales et de développement durable.

 

Vos principales missions:

• Construire des programmes environnementaux solides en utilisant la norme ISO14001 et notre système de gestion de performance pour garantir l'efficacité des programmes.
• Exploration de données et analyse des tendances des problèmes environnementaux pour soutenir l'amélioration des performances. Participe à enquêter sur les événements et fournir un soutien pour les études d’analyse des causes profondes ; soutenir les opérations dans piloter la mise en œuvre des actions correctives identifiées,
• Développer et mettre en œuvre de nouvelles initiatives pour améliorer la performance environnementale – Les domaines d'intervention comprennent Mise en œuvre de la norme ISO14000 dans certaines installations ; permis pour les eaux pluviales, les eaux usées et l’air - (SWIFT , AMDEC)
• Soutenir l'entreprise en maintenant une connaissance experte des exigences réglementaires applicables et des évolutions des règles liées à l’environnement qui affectent Veolia WTS,
• Soutenir les efforts d'assurance de la conformité en réalisant des audits environnementaux au niveau des sites en mettant l'accent sur la conformité réglementaire et programmes ISO intégrés,
• Fournir des conseils et un leadership en matière d'autorisations relatives à l'air, aux eaux pluviales et aux eaux usées et aux obligations de déclaration des produits chimiques,
• Fournir des conseils et un soutien concernant la conformité de la gestion des déchets et les obligations du fournisseur associé. Des audits et/ou examens de diligence,
• Piloter la réalisation du reporting de développement durable lié à l'environnement, conformément aux attentes du groupe Veolia,
• Fournir un soutien concernant les activités visant à réduire les émissions globales de GES, la consommation d'eau et les déchets.  Production pour les installations concernées, soutenir le programme de chasses au trésor énergétiques,
• Soutenir les aspects environnementaux de la prévention des risques industriels, liés aux procédés à haut risque, (règlements Seveso) ,
• Soutenir les étapes commerciales et ITO sur les informations sur la performance environnementale et les risques.
• Soutenir le programme de transport de matières dangereuses et la conformité dans la région.

 

Ce poste est ouvert en France (Paris / Lyon / Toulouse) mais aussi dans nos bureaux situés dans la zone de responsabilité (Belgique, Pays- Bas, Angleterre, Espagne, Hongrie)

Publiée le 28/04/2024

Contrat

-

Localisation

Rouen (76)

Niveau d'études

Missions

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Aujourd’hui, nous recrutons pour l'agence Cogedim Normandie un Directeur Commercial F/H en CDI. Ce poste peut être basé à Rouen ou à Caen.

Directement rattaché au Directeur Régional, la mission principale du directeur commercial est de concevoir et mettre en œuvre la politique commerciale pour chacun des programmes immobiliers du secteur géographique. 

Par ses connaissances du marché de l’immobilier et des attentes clients, il oriente la définition de l’offre commerciale et interagit pour cela avec les Directions Régionales et les Directions de programmes.

La stratégie commerciale qu’il définit et met en œuvre comprend notamment la définition de la gamme de produits et de la cible client le positionnement prix, la politique promotionnelle, l’offre de service et la définition des circuits de distribution.

Participe en amont à la définition de la stratégie de placement ainsi que des prix de vente lors du développement foncier.

Publiée le 28/04/2024

Contrat

-

Localisation

Cléon (76)

Niveau d'études

Missions

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Finalités de la mission (Objectifs / projets) :

• Corroborer grandeurs physique (mécanique et électrique) et non-conformité des systèmes de bobinage
• Mettre en place des outils d’analyses et de réglage des systèmes de bobinage.
• Analyser les données de production afin de proposer et mettre en place des solutions d'améliorations des process existants sur les lignes de production des moteurs électriques
• Comprendre les phénomènes physiques entrant en jeu et caractériser une bonne qualité électrique
• Définir une road map d'analyse et piloter sa mise en oeuvre (Cahier des charges , plan de validation, rapport de synthèse, support d'essais, simulation numérique) sur les lignes série.
• Etablir les paramètres process optimaux et de contrôle (gain qualité, performance)
• Assister le projet dans le déploiement sur les lignes série

Activité de la mission (description du poste) :

• Numériser sous catia
• Développer des tableaux de bord digitaux pour le suivi des paramètres influents du bobinage
• Définir et réaliser les plans de validation sur technologie prioritaire lié au moteur électrique
• Analyser et traiter des données : données d’entrées, les données de sorties et paramètres influents
• Se mailler avec les équipes produit, process et de production
• Rédiger des rapports de synthèse & Assurer le reporting auprès de son maitre d’apprentissage et des clients (produit, process)
• Réaliser des essais

Métier

Transverse

Durée du contrat

36 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 28/04/2024

Contrat

-

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Missions

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Vous travaillerez au sein de l’équipe Autonomous Driving ( AD) qui est en charge du développement et de la validation des systèmes AD tel que : Adaptative Cruise Control, Accel Pedal Off, Lane Centering Assist.

Ces systèmes AD nécessitent une validation rigoureuse des performances et de l’inter système afin de garantir le meilleur niveau qualité pour nos clients.

Vos mission

A ce titre, vous serez en charge de :

• Participer à la spécification du plan de validation
• Participer à la couverture des exigences fonctionnelles
• Rédiger, adapter et mettre à jour les plans de validation
• Participer à la spécification des bancs de validation HIL et Véhicule
• Développer des outils d’analyse (performances, non régression…)
• Réaliser les activités de Debug des prototypes véhicules
• Réaliser les validations système et inter système sur les différents moyens de validations (véhicule, banc, plateforme d’intégration …)
• Capitaliser sur les outils et méthodologies de validation AD

Au cours de ces trois années d’apprentissage, vous aurez l’occasion de travailler sur divers systèmes AD innovants au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur généraliste ou école de commerce avec une spécialisation en automatique, électronique embarquée, véhicule autonome et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 36 mois.

Vous avez des compétences en matlab, Python, VECTOR , CAPL et CAN bus

Vous avez un bon niveau d'Anglais

Vous avez un bon relationnel, un esprit de synthèse et autonome.

Métier

Transverse

Durée du contrat

36 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 28/04/2024

Contrat

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Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Missions

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Vous serez rattachée/rattaché à la direction de la Supply chain du Groupe Renault au sein du service Opérations Transport Inbound sur le site de Guyancourt.

Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de :

• Construire des KPIs pour apporter de la valeur aux métiers à l'aide d'outils informatique
• Transversaliser les bonnes pratiques (Lean Management)
• Manager un sujet opérationnel quotidien
• Identifier des leviers de performances ou actions de ruptures pour améliorer la performance opérationnelle et économique du service

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur ou Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en Logistique et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 24 mois. ​

​

Vous maîtrisez le pack office et vous êtes à l'aise avec les outils informatique et le traitement de la data impératif. La connaissance de Spotfire est un plus.​

​

Vous êtes reconnue/reconnu pour être dynamique et votre rigueur.

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 28/04/2024

Contrat

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Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Missions

Afficher les missions

Contexte et environnement de travail​

​

Vous serez rattachée/rattaché au service Supply Chain sur le site de Guyancourt.​

​

Vos missions​

​

A ce titre, vous serez en charge de : ​

• Animer des Workshops​
• Créer et piloter une arborescence JIRA​​
• Créer un tableau de bord élaboration et suivi des KPI du projet
• Elaborer et suivi des KPI du projet

​

​

Qui êtes-vous ? ​

​

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur ou Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en Logistique et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 24 mois. ​

​

Vous maîtrisez le pack office.

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre dynamisme et votre rigueur.​

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 28/04/2024

Contrat

-

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Missions

Afficher les missions

Vous serez rattachée/rattaché au service Logistique sur le site de Guyancourt.​

Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de :

• Gérer les achats d’une famille de pièces auprès des fournisseurs nommés, en collaboration avec les départements ingénierie, qualité, logistique, usine, en développement et en vie série.
• Participer aux négociations fournisseurs et formalisation des contrats. Suivre le développement des pièces.
• Structurer les données fournisseurs, consolider les projections de masse d’achats par fournisseur et les répartitions de parts de marché.
• Contribuer à la mise à jour des panels fournisseurs si besoin : mener des veilles concurrentielles, prospections fournisseurs sur des technologies liées aux domaines sportif, premium, allégement, performance, etc.

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur ou Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en Achats et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 24 mois. ​

​

Vous maîtrisez l'anglais et les outils Office (Excel) .

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre dynamisme, votre curiosité et votre rigueur. Vous êtes dotée/doté de qualités relationnelles et de communication.​

Vous êtes force de proposition, avec un bon esprit d’analyse et de synthèse.

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 28/04/2024

Contrat

-

Localisation

Maubeuge (59)

Niveau d'études

Missions

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QUI ETES VOUS ?

Vous recherchez un contrat d’apprentissage d’une durée de 3 ans dans le cadre de votre formation Ingénieur Génie Industriel
Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre implication, votre agilité, votre capacité d’autonomie et de communication
Vous maitrisez les outils bureautiques, notamment Excel
Vous avez un bon niveau d’anglais

VOTRE PROCHAIN ROLE :

Rattaché(e) au service Performance / IES vous occuperez la fonction d'Assistant.e Ingénieur Support Technique (GTU)

Vos missions seront :

Apprendre et maitriser les outils de performance industriel ( WAB, PROAPW, DWS) sur la ligne de fabrication Montage

Participer à l'écriture et l'amélioration de nos standards

Contrôler et épauler les CUET sur divers sujets de performances

Assister les CUET sur la maîtrise et le déploiement au besoin des outils digitaux comme CHUET, DWS

Métier

Transverse

Durée du contrat

36 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 28/04/2024

Contrat

-

Localisation

Maubeuge (59)

Niveau d'études

Missions

Afficher les missions

QUI ETES VOUS ?

Vous recherchez un contrat d’apprentissage d’une durée de 3 ans dans le cadre de votre formation BTS Logistique
Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre implication, votre agilité, votre capacité d’autonomie et de communication
Vous maitrisez les outils bureautiques, notamment Excel
Vous avez un bon niveau d’anglais

VOTRE PROCHAIN ROLE :

Rattaché(e) au service PHF/Magasin vous occuperez la fonction d'Assistant.e Chef Unité Élémentairement de Travail

Vos missions seront :

Assurer la vie série du magasin PHF (Réception, Préparation, Expédiction, litiges….)

Utiliser les outils informatiques de traitement des inventaires et DPG

Centraliser les DPG (demande de prises en gestion) des différents secteurs

Animer les arbitrages avec les différents interlocuteurs

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 28/04/2024

Contrat

-

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Missions

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Contexte et environnement de travail

Vous serez rattachée/rattaché au service de la Direction Juridique Opérations sur le site de Boulogne Billancourt.

Vous participerez aux projets innovants de la nouvelle stratégie "Renaulution" et interviendrez en appui de nos juristes sur des sujets très variés, principalement en droit des contrats et droit de la distribution, dans un environnement international .

Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de :

• Etre le support à la négociation/ rédaction contractuelle
• Participer aux réunions avec le Business en appui des juristes
• Adapter les Templates contractuels
• Rechercher et rédiger les memos
• Etre un appui juridique dans le cadre de précontentieux
• Organiser des sessions de formation au Business
• Effectuer une veille et présentations sur l’actualité juridique en lien avec l’activité de l’équipe

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire avec une spécialisation en Droit des affaires/Droit Economique/Droit des contrats/Droit de la distribution et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 mois.

Vous maîtrisez l'anglais couramment.

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre rigueur.

Métier

Transverse

Durée du contrat

12 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 28/04/2024

Contrat

-

Localisation

Cléon (76)

Missions

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Finalités de la mission (Objectifs / projets) :

• Accompagnement du technicien de perf
• Suivi de perf, suivi des MUS, suivi tps de cycle
• Organisation et suivi des créneaux préventif (briefing et débriefing)

Activité de la mission (description du poste) :

• Aide à la réalisation de l’analyse des pertes
• Rédiger des FOS
• Création ou modification des gammes PMP et PMA

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 28/04/2024

Contrat

-

Localisation

Paris

Niveau d'études

Missions

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🚗 En route vers Mobilize !

A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.

Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.

Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.

Mobilize Financial Services a financé plus de 1, 2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3, 9 millions de services.

Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

En 2023, 124 alternants ont intégré notre Groupe ; cet indicateur démontre la volonté de nos équipes à vous accompagner dans votre formation et à participer à votre réussite professionnelle.

🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !

Au sein de la Direction des Services, vos missions consisteront à :

• Participer à la gestion de demandes d'évolutions avec échanges équipe IT Sigma
• Traiter de demandes en provenance des filiales (apport Anglais , interlocuteurs multi-pays, côté international du poste)
• Support projet transversal (problématique gestion de projet, connaissance expérience client, budget)
• Délégation pour automatiser certaines tâches (gestion droits Sigma etc….)

Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !

• Vous préparez BAC+5 en école d'ingénieur ou en université, avec une spécialité en Informatique / Gestion de projet.
• Vous êtes curieux(se) et vous avez de l’intérêt pour le domaine automobile.
• Vous aimez apprendre des nouveaux concepts, que ce soit dans les domaines de la finance, des services ou de l’informatique.
• Vous savez être autonome dans un environnement très varié et dense en termes de contenu
• Vous aimez travailler en équipe et vous pouvez être force de proposition notamment sur les process et traitement de la donnée

Durée du contrat : 24 mois

Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 :

• Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses (offres voyages, sport, famille) et selon les sites,
• salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
• Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) et nous sommes fiers d’être certifiés en 2023⭐Great Place To Work ⭐
• Possibilité de télétravailler occasionnellement
• A l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
• Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel (de 518€ à 2 094€ brut) et selon le profil + Participation + Intéressement
• Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports public ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
• Nos locaux sont situés à Paris Grands Boulevards.

❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir en région parisienne seront basés à Boulogne Billancourt à horizon 2026

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La route du recrutement ?

📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) , pour un entretien avec l’opérationnel.

🏁 Puis, si votre profil correspond à nos besoins, vous serez contacté(e) par la fonction RH

L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 28/04/2024

Contrat

-

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Missions

Afficher les missions

Contexte et environnement de travail

L'évolution technologique est aujourd'hui au cœur de la performance de l'ingénierie du Groupe Renault.
Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique, économique, le monde automobile évolue rapidement. La voiture s'électrifie, se connecte, s'automatise. Relever ces trois défis passe par la maîtrise de technologies clés de l'ingénierie système. Elles sont devenues stratégiques pour toute l'industrie automobile.

Dans ce contexte d’évolutions technologiques permanentes, de multiplication des interfaces, les plateformes digitales sont au cœur de la stratégie du Groupe et servent toutes le même objectif : proposer un parcours client efficient, à savoir une expérience digitale complète et servicielle drivée par la conversion en leads (contacts) qualifiés pour le réseau.

Vous serez rattachée/rattaché au service de la direction Ampere Revenue & Customer experience et vous serez intégrée/intégré à l'équipe Phygital Customer Journey sur le site de Boulogne- Billancourt.

Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de :

• Rechercher les nouvelles tendances dans le secteur automobile
• Effectuer des benchmarks automobiles ou hors automobile pour identifier les expériences en rupture
• Réaliser des benchmarks sur le parcours client des véhicules électriques incluant les services, pour identifier les risques et opportunités
• Effectuer une veille concurrentielle des expériences clients dans le monde automobile et hors automobile afin de repérer les tendances
• Analyser les benchmarks et veille concurrentielle pour proposer des initiatives innovantes afin d’améliorer l’expérience client sur l’ensemble du parcours
• Aider à la conception d’expériences utilisateur innovantes pour améliorer le parcours de nos clients ou prospects
• Analyser des études clients et des tests utilisateurs
• Réaliser des parcours clients et des architectures de services centré utilisateur
• Réaliser les prototypes des initiatives digitales pour mener des tests utilisateurs
• Accompagner l’équipe Phygital Customer Journey dans le déploiement de la vision cible de l’expérience client
• Formaliser des process, élaboration de documentation interne service : kit de bienvenue, newsletter etc.

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme école de design ou marketing digital avec une spécialisation en design, marketing digital ou équivalent et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.

Vous maîtrisez le pack office et avez un bon niveau d'anglais pour des échanges écrits et oraux.

Vous avez un fort attrait pour les métiers du Digital, de l’Analytics, du Content et de l’UX et du design (forte appétence pour le design thinking, la customer expérience et l'expérience utilisateur etc.) .

Vous avez des connaissances des méthodes et outils de prototypage et de test utilisateur (figma de préférence) . Être design data driven est un plus.

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre passion pour l'innovation, votre vision orientée client, votre polyvalence, votre capacité d'adaptation, votre autonomie, votre motivation, votre dynamisme. Vous êtes dotée/doté d’un bon rédactionnel, capable de travailler en équipe et est force de proposition.

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 28/04/2024

Contrat

-

Localisation

Maubeuge (59)

Missions

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QUI ETES VOUS ?

Vous recherchez un contrat d’apprentissage d’une durée de 2 ans dans le cadre de votre formation Licence QSE.
Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre implication, votre agilité, votre capacité d’autonomie et de communication
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel
Vous avez un bon niveau d’anglais

VOTRE PROCHAIN ROLE :

Rattaché(e) au service HSEE vous occuperez la fonction d'Assistant.e Coordinateur HSEE.

Vos missions seront :

Mise à jour des aspect Environnementaux significatifs

Diagnostic sol

Participation à la veille réglementaire

Gestion des Non-conformité ( participation aux analyses et aux recherches de solutions)

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 28/04/2024

Contrat

-

Localisation

Guyancourt (78)

Niveau d'études

Missions

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Vous serez rattachée/rattaché au service intérieur de l’ingénierie véhicule sur le site de Guyancourt.

L'équipe Habillages intérieur a pour objectif de développer les véhicules de demain et d’assurer la performance des standards métier (politique technique, processus, outils, cahier des charges type, plan de validation) . Elle suit et accompagne toutes les phases de développement des différents projets de Renault Group.

Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de :

• Travailler sur des sujets transversaux en lien avec la satisfaction client et la performance de l’entreprise sur le périmètre habillages intérieur : Réduction diversité / standardisation; optimisation technico-économique; étude de solutions innovantes et respectueuses de l’environnement, capitalisation / démarche « PDCA »
• Réaliser des constructions techniques via CAO et validations en support du Leader ingénierie Avant-Projet ou du référent. Comme par exemple : optimisation de nos moyens de fixations ou d’assemblage standard, proposition d’intégration ou de découpage pièces pour nos futurs projets, etc.
• Réaliser une veille technologique
• Réduire et mettre à jour le cahier des charges / politique technique métier.

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur avec une spécialisation en Conception générale et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 36 mois.

Vous maîtrisez la conception mécanique et/ou plasturgie.

Vous avez une bonne connaissance de l’outil de CAO Catia.

Une bonne maitrise de l’anglais est souhaitée.

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre sens de la communication, votre esprit de synthèse, votre dynamisme et votre proactivité.

Vous souhaitez travailler dans une industrie dynamique et en pleine mutation. Vous avez une appétence pour le monde de l’automobile, la recherche de l’excellence, le travail d’équipe et un certain sens de la communication.

Métier

Transverse

Durée du contrat

36 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 28/04/2024

Contrat

-

Localisation

Douai (59)

Niveau d'études

Missions

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QUI ETES VOUS ?

Vous recherchez un contrat d’apprentissage d’une durée de 2 ans dans le cadre de votre formation BTS Métier Opérationnel de la Sécurité.
Vous êtes reconnu (e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre implication, votre agilité, votre capacité d’autonomie et de communication
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel
Vous avez un bon niveau d’anglais

VOTRE PROCHAIN ROLE :

Rattaché(e) au service SHR Sécurité vous occuperez la fonction d'Assistant.e Chef Unité A2P.

Vos missions seront :

Mission de la sécurité des biens et des personnes

Contrôle et entretien des moyens de prévention et d'extinction des incendies

Hôte(sse) d'acceuil P1

Contrôle des moyens de prévention d'intrusion

Tenue du poste central de sécurité ( moyens télésurveillance et standar )

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 28/04/2024

Contrat

-

Localisation

Boulogne-Billancourt (92)

Niveau d'études

Missions

Afficher les missions

Créé en 2018, l’Alliance Ventures, fonds d’investissement de l’Alliance Renault - Nissan – Mitsubishi regroupe les investissements conjoints dans des start-ups innovantes. Vous rejoindrez un environnement aux croisements entre les fonctions métiers, ingénierie, produit et commerce pour servir au mieux la stratégie d’innovation de l’Alliance.

Fort d’un portefeuille de 12 participations réparties dans le monde entier, dans des secteurs très prometteurs, Alliance Ventures a su mettre à profit les capacités d’analyse de ses équipes pour se positionner sur des acteurs forts des technologies d’avenir.

Vous serez rattachée/rattaché à Alliance Ventures sur le site de Boulogne-Billancourt.

Vos missions

À ce titre, vous serez en charge de :

• Faire du scouting (recherche, origination, sélection et prise de contact) de sociétés innovantes dans le secteur de l’automobile / technologies de batteries / décarbonation de l’industrie manufacturière (entre autres) .
• Réaliser des études de marché ou Sourcing : analyser en profondeur des sujets spécifiques (produit, service, technologie, entreprise) en accord avec les enjeux de RNM (Renault-Nissan-Mitsubishi)
• Réaliser la communication interne : newsletter, investment review, revue de presse, fundraising
• Réaliser la communication externe : mise à jour du site internet
• Réaliser l'analyse financière : due diligence de potentielles cibles d'investissement pour AV ou Renault, en collaboration avec Renault M&A
• Réaliser le rapport trimestriel : revue et restructuration du reporting financier du portefeuille
• Participer à l'vènementiel : rechercher et définir le calendrier annuel de participation aux « événements clés » dédiés aux nouvelles technologies et / ou au secteur de l’Automobile & Auto-Tech sélectionnés avec l’équipe.

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur ou Master universitaire ou école de commerce et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 mois.

Vous maîtrisez le pack office et vous maîtrisez l'anglais.

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre rigueur, votre curiosité, votre ouverture d'esprit et son autonomie.

Vous avez une sensibilité pour tout ce qui touche à l’innovation, les start-ups et les technologies de rupture

Métier

Transverse

Durée du contrat

12 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Publiée le 28/04/2024

Contrat

-

Localisation

Puiseux-Pontoise (95)

Niveau d'études

Missions

Afficher les missions

Vous serez rattachée/rattaché au Manager d’ingénierie process documentation logistique au sein de la Direction Logistique Après-vente, et plus précisément de la Direction Transformation sur le site de Puiseux-Pontoise.

Le périmètre est mondial : activités documentation logistiques après-vente (relations clients, approvisionnement, transport, …) voire activités après-vente (ingénierie, qualité, …) et informatiques.

Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de :

• Soumettre des suggestions d’amélioration/optimisation sur la base d’étude de données approfondies
• Collecter les données et besoins métiers, créer les modèles et cas d’utilisation qui permettront de simuler et choisir le meilleur scenario
• Mener les analyses en profondeur pour résoudre les problèmes opérationnels/métiers et définir les opportunités d’optimisation
• Créer et animer des plans d’actions spécifiques avec les différentes directions en interne logistique après-vente et en externe (supply chain, ingénierie après-vente, qualité, informatique, …)
• Créer et contribuer à l’amélioration des processus métiers logistiques après-vente et processus métiers après-vente (ingénierie, qualité, …) via la construction d’outils spécifiques
• Construire des modèles de données afin de contribuer à l’architecture de donnée globale de l’entreprise
• Définir les nouvelles solutions pour la gestion des données incluant les évolutions des systèmes d’information (Data quality, data governance…)
• Coordonner les experts en interne, gérer l’interface avec les équipes opérationnelles, informatique, ingenierie.

Qui êtes-vous?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire avec une spécialisation en Génie industriel ou informatique et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.

Vous maîtrisez les outils bureautiques Excel et Powerpoint. Vous possédez des notions avancées en gestion des données

Vous avez un bon niveau d'anglais.

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre rigueur, votre persévérance, votre curiosité et votre esprit d'équipe.

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.