Présentation

Vous serez rattachée/rattaché au Manager d’ingénierie process documentation logistique au sein de la Direction Logistique Après-vente, et plus précisément de la Direction Transformation sur le site de Puiseux-Pontoise.

Le périmètre est mondial : activités documentation logistiques après-vente (relations clients, approvisionnement, transport, …) voire activités après-vente (ingénierie, qualité, …) et informatiques.

Vos missions

A ce titre, vous serez en charge de :

• Soumettre des suggestions d’amélioration/optimisation sur la base d’étude de données approfondies
• Collecter les données et besoins métiers, créer les modèles et cas d’utilisation qui permettront de simuler et choisir le meilleur scenario
• Mener les analyses en profondeur pour résoudre les problèmes opérationnels/métiers et définir les opportunités d’optimisation
• Créer et animer des plans d’actions spécifiques avec les différentes directions en interne logistique après-vente et en externe (supply chain, ingénierie après-vente, qualité, informatique, …)
• Créer et contribuer à l’amélioration des processus métiers logistiques après-vente et processus métiers après-vente (ingénierie, qualité, …) via la construction d’outils spécifiques
• Construire des modèles de données afin de contribuer à l’architecture de donnée globale de l’entreprise
• Définir les nouvelles solutions pour la gestion des données incluant les évolutions des systèmes d’information (Data quality, data governance…)
• Coordonner les experts en interne, gérer l’interface avec les équipes opérationnelles, informatique, ingenierie.

Qui êtes-vous?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire avec une spécialisation en Génie industriel ou informatique et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.

Vous maîtrisez les outils bureautiques Excel et Powerpoint. Vous possédez des notions avancées en gestion des données

Vous avez un bon niveau d'anglais.

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre rigueur, votre persévérance, votre curiosité et votre esprit d'équipe.

Métier

Durée du contrat

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.