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COMPTABLE (F/H)

CPAM DE LA CÔTE D'OR
Publiée le 07/05/2024

COMPTABLE (F/H)

CPAM DE LA CÔTE D'OR
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Vous participez aux activités comptables et financières sur le pôle budget et êtes chargé(e) d'effectuer des vérifications comptables.
Vous réalisez les activités de contrôle de la conformité et de saisie des pièces comptables.
Vous participez à la réalisation et au suivi budgétaire.
Vous contribuez au suivi des comptes et à leur ajustement.
Vous participez à la tenue et à la supervision de la comptabilité auxiliaire des prestations.
Vous contribuez à la supervision quotidienne du logiciel de tenue de la comptabilité
Compétences
Vous possédez des connaissances en comptabilité générale et budgétaire
Vous maîtrisez les outils bureautiques (WORD et EXCEL, logiciels métier)
Votre expérience vous a permis d'acquérir rigueur et capacités d'organisation.
Vous savez vous adapter aux échéances (distinguer les priorités et les urgences)
Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Vous savez mettre en œuvre rapidement des consignes de travail précises.
Dynamique et doté(e) de bonnes capacités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement.
Formation
Idéalement Bac à Bac +2 dans le domaine de la comptabilité,
Un parcours de formation vous sera dispensé.
Informations complémentaires
Rémunération :
Salaire : 25 137 € brut par an sur 14 mois.
Prime d'intéressement.
Equilibre vie privée/vie professionnelle:
Temps de travail hebdomadaire de 36 heures, compensées par l'octroi de 1, 5 jours de RTT proratisé en fonction du temps de présence.
Horaires variables (système de badgeage) avec possibilité de RTT au-delà de 36 heures.
Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine (sous réserve de remplir les conditions) .
Congés conventionnels supplémentaires.
Compte épargne temps.
Carrière :
Parcours d'intégration mis en place pour accompagner le/la candidate retenu(e) dans sa prise de fonction.
Parcours professionnel personnalisé : formations, accompagnement RH, entretiens professionnels réguliers, mobilité interne…
Avantages :
Espace de restauration à disposition et titres restaurant dématérialisés d'un montant de 9, 65€ (part patronale de 60%) .
CSE (tickets cinéma, chèques vacances, remboursement activités loisirs et sportives, prêts de livres…) .
Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 50%.
Forfait mobilité durable jusqu'à 400€/an (indemnités kilométriques vélo ou trottinette électrique, achat équipement, matériel…) .
Prime de crèche (sous conditions) .
Mutuelle d'entreprise et prévoyance.
Plan d'épargne retraite collectif.
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TECHNICIEN (NE) RESSOURCES HUMAINES (H/F)

UGECAM AQUITAINE
Publiée le 07/05/2024

TECHNICIEN (NE) RESSOURCES HUMAINES (H/F)

UGECAM AQUITAINE
Contrat

CDD - Temps Plein

Localisation

Bruges (33)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Le groupe UGECAM, à but non lucratif, est un groupe de l'Assurance maladie, branche de la Sécurité Sociale.
L'UGECAM Aquitaine recrute un(e) technicien(ne) s Ressources
Humaines pour le Centre de La Tour de Gassies pour un CDD de remplacement Maladie.
Cet établissement bénéficie d'une forte expertise et d'une notoriété régionale.
Dans le champ sanitaire, Il comprend, sur les champs de SMR spécialisés et de Psychiatrie, 245 lits et 130 places, et une équipe mobile.
Il dispose d'un important plateau technique, d'expertises spécifiques et d'équipes pluri-professionnelles, autour des activités de :
médecine physique et réadaptation (neurologie, orthotraumatologie et amputés, grands brûlés)
gériatrie
réhabilitation psycho-sociale (centre de proximité et centre expert régional)
Dans le champ médico-social, il comprend également
un ESRP-ESPO (Établissement et services de réadaptation professionnelle/pré-orientation) qui accompagne des travailleurs handicapés dans et vers l'emploi.
une UEROS (Unité d'évaluation, de réentraînement et d'orientation sociale et professionnelle) est destinée aux personnes cérébro-lésées.
Mission/Activités
Contribuant au bon fonctionnement de l'établissement au service des personnes accompagnées, le/la Technicien(ne) RH assurera avec fiabilité dont il/elle est le garant, les activités suivantes dans le respect des délais liés à l'activité de l'établissement et du service RH, et dans le respect du code du travail et de la convention collective:
Gestion des remplacements en lien avec les cadres de l'établissement : contact avec les remplaçants et suivi avec les agences d'intérim (commandes, validations heures/plannings, factures)
Gestion du recrutement : diffusion offres d'emploi, constitution vivier de candidats, collecte des candidatures, organisation de jurys etc…
Gestion administrative du personnel : formalités d'embauche, élaboration du contrat de travail et suivre son évolution jusqu'aux documents de sortie, gestion des affiliations/radiations auprès des organismes sociaux, gestion des relations avec les organismes extérieurs (médecine du travail, CPAM…) , etc…
Préparation et suivi de la paie : collecte des éléments fixes et variables de paie, suivi des indemnités journalières, gestion des dettes de salaires et acomptes, explication aux salariés de leur bulletin de paie le cas échéant, suivi des congés et différentes absences
Contribuer aux activités de contrôle interne
Compétences
Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation et vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité.
Vous faites preuve d'un réel sens de la collaboration et d'un excellent esprit d'équipe.
Vous avez la volonté et la capacité d'assurer au sein de l'équipe la polyvalence et la permanence de la prestation.
Vous êtes dynamique, organisé(e) , maîtrisant l'informatique, mais aussi, rapide dans l'exécution de vos différentes tâches.
Vous serez également force de propositions pour l'amélioration continue de l'activité.
Vous maîtrisez la gestion administrative des dossiers ainsi que la gestion des remplacements et des plannings.
La maîtrise parfaite des outils bureautiques est exigée (EXCEL, WORD) .
La connaissance de l'outil de paie GRH serait un plus.
Formation
Issu(e) idéalement d'une formation Bac+2/+3 minimum en Ressources
Humaines/Paie, vous bénéficiez impérativement d'une expérience significative et réussie dans ce domaine.
Informations complémentaires
Poste avec possibilité, après période d'intégration, de 2 jours maximum de télétravail.
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Chargé-e de communication (H/F)

URSSAF CENTRE VAL DE LOIRE
Publiée le 05/05/2024

CHARGÉ-E DE COMMUNICATION (H/F)

URSSAF CENTRE VAL DE LOIRE
Contrat

CDI - Temps Plein

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
L'Urssaf, via la collecte des cotisations et contributions sociales, permet le financement des prestations de la Sécurité Sociale (remboursement des frais médicaux, financement des établissements de soins, prestations familiales et aide au logement, pension de retraite, de veuvage, etc.)
Le pôle Communication de l'Urssaf Centre-Val de Loire recrute : 1 chargé(e) de communication
Quel type de contrat ? CDI
A partir de quand ? 2 septembre 2024
Sur quel site ? Région Centre Val de Loire : Olivet, Chartres, Blois, Châteauroux, Tours, Bourges
La rémunération ? à partir de 2 041, 77 € brut mensuel sur 14 mois soit 28 584, 84 € annuel (niveau 5A-5B de la grille de classification en fonction de l'expérience)
Mission/Activités
Et les principales missions ?
Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route annuelle du pôle Communication
Concevoir des contenus audio et vidéo (interviews, motion design, etc.)
Favoriser l'attractivité de l'organisme via notamment l'alimentation et l'animation des comptes LinkedIn et Instagram
Concevoir et réaliser des supports de communication (rapport d'activité, brochures, flyers, supports institutionnels, etc.) permettant de valoriser l'action de l'Urssaf
Concevoir et rédiger des messages et articles adaptés aux différents publics (internes et externes) pour tous les supports
Accompagner la communication / l'organisation autour des événements internes et externes
Conduire des enquêtes auprès des publics internes et externes pour évaluer l'impact des actions et en restituer le résultat
Effectuer un reporting régulier de l'avancée de ses projets auprès de sa hiérarchie
Etre force de proposition
Vous aimerez
La diversité des thèmes traités
Le contact avec l'interne et l'externe
Le travail en équipe
Compétences
Si vous vous retrouvez dans le profil ci-dessous, vous êtes notre prochain talent !
Qualités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles
Pertinence de l'orthographe, de l'expression écrite et orale,
Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe, créativité
Dynamisme et rapidité d'exécution
Capacités d'adaptation et polyvalence, d'initiative
Bonne connaissance et animation des réseaux sociaux
Connaissance et pratique des supports de communication, des principes de l'art graphique et des technologies du multimédia
Formation
Votre parcours : Titulaire d'une licence ou master en communication avec une maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, InDesign) et de Canva. Idéalement à l'aise avec le montage vidéo et audio.
Une expérience préalable en entreprise constituerait un plus
Informations complémentaires
Les petits ➕ qui feront la différence !
Protocole accord de télétravail / Participation aux frais de repas / Mutuelle / Prime d'intéressement / Aide à la garde d'enfants / Comité Social et Economique / Restaurant d'entreprise sur les sites 37, 41, 45.
Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf soutient l'égalité femmes-hommes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Fondée de pouvoir (H/F)

URSSAF CENTRE VAL DE LOIRE
Publiée le 03/05/2024

FONDÉE DE POUVOIR (H/F)

URSSAF CENTRE VAL DE LOIRE
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Olivet (45)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Nous recherchons notre futur(e) Manager stratégique - Fondé(e) de pouvoir pour intégrer la Direction comptable et financière. Il (elle) sera basé(e) de préférence sur le site de Tours, de Blois ou d'Olivet.
La Direction Comptable et Financière, qui comprend une trentaine de collaborateurs, est organisée en 3 grands pôles d'activité :
la comptabilité du recouvrement et la gestion de trésorerie
La comptabilité administrative, de l'action sociale et la vérification paie
La vérification des comptes usagers
En qualité de Manager stratégique - Fondé(e) de pouvoir, vous serez en charge, avec vos 2 Responsable de services, :
des opérations financières et comptables réalisées par les 2 pôles comptables de l'organisme,
du management des équipes associées.
Les pôles comptables de l'organisme sont composés de 2 équipes (de 10 et 5 collaborateurs.rices) encadrées chacune par une Responsable de service.
Rattaché(e) au Directeur Comptable et Financier, dans le cadre du pilotage de vos secteurs, vous assurerez les missions suivantes :
Piloter et coordonner les activités comptables et financières, en organiser les moyens et en évaluer les résultats
Impulser une dynamique d'action collaborative
Mettre en place un environnement de travail susceptible de fédérer l'ensemble des collaborateurs
Conseiller et accompagner la Direction dans la définition et l'élaboration de la stratégie, des orientations ou des politiques en lien avec les domaines comptables et financiers
Organiser et planifier l'activité et l'affectation des ressources en identifiant les actions ou projets à mettre en place
Mener les entretiens de ses collaborateurs, analyser les résultats au regard des objectifs de l'organisme et élaborer des plans d'accompagnement individuel et collectif
Repérer, hiérarchiser et diffuser l'information auprès de ses collaborateurs
S'assurer de la bonne compréhension des objectifs stratégiques de l'organisme et les traduire dans les activités pour obtenir l'adhésion des collaborateurs
Elaborer un système de pilotage qui permet de contrôler la mise en œuvre des politiques et des normes collectives de travail
Anticiper les évolutions impactant son périmètre d'activité et conçoit un plan d'accompagnement au changement
Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service
Proposer des actions à caractère innovant contribuant au développement de son secteur d'activité et/ou de l'organisme
Informations complémentaires
Rémunération : niveau 8 : à partir de 3093.98€ sur 14 mois soit 43 315.69€ annuel brut.
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INFIRMIER(E) (H/F)

CPAM DES BOUCHES DU RHÔNE
Publiée le 03/05/2024

INFIRMIER(E) (H/F)

CPAM DES BOUCHES DU RHÔNE
Contrat

CDI - Temps Plein

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Vos missions :
Réaliser les examens paracliniques des bilans de santé dans le respect des règles d'hygiène et conformément aux protocoles en place (prélèvement sanguin, audiométrie, test visuel, spirométrie, électrocardiogramme biométrie, TA …) .
Sensibiliser les patients à la prévention, à l'éducation en santé et à l'éducation thérapeutique.
Savoir renseigner le dossier patient dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire.
Maîtriser le système informatique de gestion du dossier médical SAGES 2
Accompagner le consultant dans son parcours de soins coordonné en réalisant, dans le cadre de sa consultation, un bilan de santé partagé et en privilégiant une posture éducative centrée sur l'écoute active.
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Gestionnaire de comptes PAM (H/F)

URSSAF BOURGOGNE
Publiée le 01/05/2024

GESTIONNAIRE DE COMPTES PAM (H/F)

URSSAF BOURGOGNE
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Auxerre (89)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Mission/Activités
Au sein du centre de gestion PAM, rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable en charge du service gestion des comptes, vos missions seront les suivantes :
Enregistrer les informations nécessaires à la mise à jour des dossiers des cotisants en s'assurant de la conformité et de l'exactitude des informations
Traiter les demandes et rechercher toute information complémentaire auprès des cotisants ou des partenaires pour mettre à jour la situation des comptes
Accompagner les cotisants en leur apportant information et conseil sur la législation, leurs obligations et de leurs droits, en assurant la promotion des offres de service
Suivre et relancer les cotisants par la mise en œuvre d'actions appropriées
Fiabiliser les données, détecter et analyser les anomalies
Réaliser le suivi et le reporting de son activité
Prendre en charge des permanences d'accueil physique de nos usagers sur le site de rattachement
Répondre aux appels téléphoniques des usagers
Compétences
Vous démontrez une appétence pour les chiffres et êtes en mesure d'analyser une situation pour identifier les informations pertinentes.
Vous possédez un bon sens relationnel, vous êtes en capacité d'adapter votre comportement à des situations imprévues.
Vous savez travailler en équipe et établir des relations constructives avec vos interlocuteurs externes, avec votre responsable et avec vos collègues des différents sites de l'Urssaf Bourgogne
Vous êtes capable d'intégrer dans votre organisation quotidienne des délais de réalisation contraints, et de vous adapter à des modifications ou ajustements de priorités.
Vous faites preuve de rigueur et de réactivité dans l'analyse des activités qui vous sont confiées.
Vous êtes à l'aise dans la relation téléphonique client et possédez des capacités d'écoute et de reformulation pour garantir une communication de qualité avec vos interlocuteurs.
Vous êtes à l'aise dans la navigation sur les bases documentaires qui vous permettront de trouver les informations et événements utiles au traitement des demandes.
A l'aise avec les outils bureautiques et informatiques, vous êtes en mesure de vous adapter à des situations de télétravail nécessitant un usage autonome
Vous êtes en capacité d'appliquer rigoureusement des procédures standardisées, de respecter des consignes édictées et des mode opératoires présentés.
Vous possédez le sens de la confidentialité
Votre sens de la pédagogie vous permettra de répondre aux questions des cotisants
Formation
Diplôme BAC à BAC+2 dans le domaine administratif, gestion et/ou comptabilité.
Des formations au métier et aux spécificités de la catégorie des cotisants sont prévues.
Informations complémentaires
Rémunération et avantages
Rémunération : 1808.35€ brut mensuel sur 14 mois (½ mois versé le 31 mai ; ½ mois versé le 30 septembre et 1 mois versé en novembre) .
La rémunération s'inscrit dans le cadre de la Convention Collective Nationale des Organismes de Sécurité Sociale (niveau 3) .
Temps de travail : Horaires variables / Temps plein (choix de l'horaire hebdomadaire possible avec RTT) .
Prime d'intéressement (calculée au prorata du temps de présence)
Carte titre restaurant
Avantages CSE après 6 mois d'ancienneté (voyages, chèques vacances, enveloppe loisirs, tickets cadeaux (noël, rentrée scolaire…) , tickets cinéma…)
Prime de crèche pour les enfants de moins de 3 ans allant en crèche ou chez une assistante maternelle
Processus de recrutement
La date limite des candidatures est fixée au 22/05/2024 à midi
Sélection des dossiers de candidatures sur CV et lettre de motivation obligatoire le 23/05/2024
Tests de français et de personnalités en ligne à faire pour le 24/05 à midi
Les entretiens se dérouleront à Auxerre le 27/05/2024
Le poste est à pourvoir le 03/06/2024
Le calendrier étant fixé à l'avance, il appartient aux candidats retenus de s'organiser.
Votre candidature (CV + Lettre de motivation) est à transmettre sous les références 2024_21 GCPAM89 à l'adresse suivante :
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Référent fonctionnel / Business Analyst (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Publiée le 01/05/2024

RÉFÉRENT FONCTIONNEL / BUSINESS ANALYST (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Valbonne (06)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Le secteur « Gestion des Comptes Individuels » (GCI) a pour objectif d'intégrer les déclarations de revenus des cotisants individuels (artisans, commerçants, professions libérales, auto-entrepreneurs, marins, artistes-auteurs, travailleurs Frontaliers …) , de calculer/notifier/appeler les cotisations ou contributions dues afin de permettre leur recouvrement, et de communiquer ces éléments auprès de partenaires externes.
Vous serez intégré(e) à l'équipe « Produit » composée de référents fonctionnels et d'un urbaniste fonctionnel.
Votre rôle :
Vous serez le/la responsable fonctionnel(le) / d'applications.
Pour y parvenir, voici les missions qui vous seront confiées :
Recueillir les besoins lors des ateliers avec le métier et les différentes parties prenantes
Elaborer les spécifications fonctionnelles générales/détaillées ou superviser l'élaboration de celles-ci lorsqu'elles sont réalisées par les analystes fonctionnels et/ou le sous-traitant en mode forfaitaire
Modéliser les processus et objets métier, formaliser les scénarios d'évolution, élaborer des maquettes
Participer aux chiffrages et à des études d'impact d'architecture applicative, de conception de solutions
Participer à l'élaboration du plan de tests d'acceptance et à la phase de recette fonctionnelle si nécessaire
Assurer l'interface avec le sous-traitant dans toutes les étapes de la réalisation
Apporter un support fonctionnel et éventuellement technique à toutes les phases aval du projet
Documenter les résultats, diagnostiquer les dysfonctionnements
Intervenir sur le support de niveau 3, la maintenance préventive, évolutive et corrective
Être en transversalité constante avec les interlocuteurs des pôles utilisateurs ou de la DSI ainsi qu'avec les partenaires de l'Urssaf Caisse Nationale,
Appliquer les normes, méthodes et outils définis,
Mettre à jour le référentiel documentaire et assurez le reporting et les alertes nécessaires.
Voir le détail de l'offre
Référent fonctionnel / Business Analyst (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Publiée le 01/05/2024

RÉFÉRENT FONCTIONNEL / BUSINESS ANALYST (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Le secteur « Gestion des Comptes Individuels » (GCI) a pour objectif d'intégrer les déclarations de revenus des cotisants individuels (artisans, commerçants, professions libérales, auto-entrepreneurs, marins, artistes-auteurs, travailleurs Frontaliers …) , de calculer/notifier/appeler les cotisations ou contributions dues afin de permettre leur recouvrement, et de communiquer ces éléments auprès de partenaires externes.
Vous serez intégré(e) à l'équipe « Produit » composée de référents fonctionnels et d'un urbaniste fonctionnel.
Votre rôle :
Vous serez le/la responsable fonctionnel(le) / d'applications.
Pour y parvenir, voici les missions qui vous seront confiées :
Recueillir les besoins lors des ateliers avec le métier et les différentes parties prenantes
Elaborer les spécifications fonctionnelles générales/détaillées ou superviser l'élaboration de celles-ci lorsqu'elles sont réalisées par les analystes fonctionnels et/ou le sous-traitant en mode forfaitaire
Modéliser les processus et objets métier, formaliser les scénarios d'évolution, élaborer des maquettes
Participer aux chiffrages et à des études d'impact d'architecture applicative, de conception de solutions
Participer à l'élaboration du plan de tests d'acceptance et à la phase de recette fonctionnelle si nécessaire
Assurer l'interface avec le sous-traitant dans toutes les étapes de la réalisation
Apporter un support fonctionnel et éventuellement technique à toutes les phases aval du projet
Documenter les résultats, diagnostiquer les dysfonctionnements
Intervenir sur le support de niveau 3, la maintenance préventive, évolutive et corrective
Être en transversalité constante avec les interlocuteurs des pôles utilisateurs ou de la DSI ainsi qu'avec les partenaires de l'Urssaf Caisse Nationale,
Appliquer les normes, méthodes et outils définis,
Mettre à jour le référentiel documentaire et assurez le reporting et les alertes nécessaires.
En fonction de votre profil, un niveau VB pourra être envisagé.
Voir le détail de l'offre
Référent fonctionnel / Business Analyst (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Publiée le 01/05/2024

RÉFÉRENT FONCTIONNEL / BUSINESS ANALYST (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Montpellier (34)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Le secteur « Gestion des Comptes Individuels » (GCI) a pour objectif d'intégrer les déclarations de revenus des cotisants individuels (artisans, commerçants, professions libérales, auto-entrepreneurs, marins, artistes-auteurs, travailleurs Frontaliers …) , de calculer/notifier/appeler les cotisations ou contributions dues afin de permettre leur recouvrement, et de communiquer ces éléments auprès de partenaires externes.
Vous serez intégré(e) à l'équipe « Produit » composée de référents fonctionnels et d'un urbaniste fonctionnel.
Votre rôle :
Vous serez le/la responsable fonctionnel(le) / d'applications.
Pour y parvenir, voici les missions qui vous seront confiées :
Recueillir les besoins lors des ateliers avec le métier et les différentes parties prenantes
Elaborer les spécifications fonctionnelles générales/détaillées ou superviser l'élaboration de celles-ci lorsqu'elles sont réalisées par les analystes fonctionnels et/ou le sous-traitant en mode forfaitaire
Modéliser les processus et objets métier, formaliser les scénarios d'évolution, élaborer des maquettes
Participer aux chiffrages et à des études d'impact d'architecture applicative, de conception de solutions
Participer à l'élaboration du plan de tests d'acceptance et à la phase de recette fonctionnelle si nécessaire
Assurer l'interface avec le sous-traitant dans toutes les étapes de la réalisation
Apporter un support fonctionnel et éventuellement technique à toutes les phases aval du projet
Documenter les résultats, diagnostiquer les dysfonctionnements
Intervenir sur le support de niveau 3, la maintenance préventive, évolutive et corrective
Être en transversalité constante avec les interlocuteurs des pôles utilisateurs ou de la DSI ainsi qu'avec les partenaires de l'Urssaf Caisse Nationale,
Appliquer les normes, méthodes et outils définis,
Mettre à jour le référentiel documentaire et assurez le reporting et les alertes nécessaires.
Voir le détail de l'offre
Assistant(e) Manager (H/F)

UCANSS
Publiée le 27/04/2024

ASSISTANT(E) MANAGER (H/F)

UCANSS
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Montreuil (93)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Planifier les réunions et organiser les agendas en vue des réunions des instances et des groupes de travail interbranche sur les sujets en lien avec les cadres dirigeants
Coordonner les présentations devant les différentes instances
Préparer les instances : mise en forme, classement et envoi de documents.
Prise de notes, comptes rendus
Suivi des plannings et des échéances
Collaborer aux projets de développement RH menés au sein de la direction et relatifs à la gestion de carrières des agents de direction, depuis les travaux préparatoires jusqu'à leur concrétisation (ex. lancement, organisation et suivi du nouveau programme d'accompagnement des femmes dirigeantes)
Participation aux projets de communication (rédaction d'articles pour la newsletter #directeurs à destination des agents de direction) .
Assister l'attachée de direction et les managers dans les tâches quotidiennes.
Compétences
Appétence pour les sujets ressources humaines.
Rigueur et sens de l'organisation.
Bonnes compétences en rédaction.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents acteurs internes et externes.
Très bon sens relationnel.
Maîtrise du pack office.
Une première expérience en alternance serait un plus.
Formation
Étudiant(e) en gestion des entreprises et des administrations / support à l'action managériale / sciences et technologies du management et de la gestion.
Bac+2 minimum, préparation d'un bac+3 assistant de direction (bachelor) .
Informations complémentaires
Un contrat de professionnalisation est possible.
La durée hebdomadaire de travail est de 36 h.
Le mot de la tutrice, Laëtitia :)
« Cette alternance vous offrira l'occasion de découvrir la sécurité sociale de l'intérieur et de réaliser les missions proposées dans un environnement collaboratif, engageant, innovant et toujours en mouvement ! ».
Engagement Jeune :
Fiers de notre engagement envers la jeunesse, nous sommes ravis d'annoncer que l'Ucanss détient désormais le prestigieux label 'Engagement Jeune', soulignant notre contribution active à l'épanouissement et à l'insertion professionnelle des jeunes talents dans le monde de l'entreprise !
Voir le détail de l'offre
Gestionnaire conseil Assurance Maladie - Soins de Ville (F/H)

CPAM DE LA COTE D'OR
Publiée le 27/04/2024

GESTIONNAIRE CONSEIL ASSURANCE MALADIE - SOINS DE VILLE (F/H)

CPAM DE LA COTE D'OR
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Le Gestionnaire conseil au service Soins de ville a pour principales missions :
Gérer les demandes de remboursement (Saisie des dossiers, Traitement des rejets et signalements, Traitement des exclusions relatives à la lecture optique, Ordonnancement des paiements, …)
Régulariser les anomalies de paiement
Veiller à la qualité des dossiers : fiabiliser les données, détecter et analyser les anomalies, repérer les comportements atypiques des professionnels de santé en matière de facturation
Notifier les prestations indument versées suite aux contrôles effectués dans le cadre des requêtes issues du Catalogue Maitrise des Risques
Répondre aux sollicitations des professionnels de santé et des assurés
Vérifier l'existence et la conformité des pièces justificatives
Participer aux actions de gestion du risque associées à l'activité
Compétences
Vous disposez idéalement d'une première expérience professionnelle dans le domaine des prestations ou êtes disponible pour apprendre et acquérir rapidement les bases de la réglementation de l'Assurance Maladie
Vous possédez des compétences rédactionnelles et les bases de calcul.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez une dextérité numérique certaine.
Vous êtes en capacité de vous adapter à la diversité des processus et des tâches.
Votre expérience vous a permis d'acquérir rigueur et capacités d'organisation.
Vous êtes motivé(e) pour mettre en œuvre rapidement des consignes de travail précises.
Dynamique et doté(e) de bonnes capacités relationnelles, vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement.
Formation
Formation Bac à Bac + 2
Des connaissances sur la règlementation Assurance Maladie sont un plus.
Un tronc commun de formation (outils, réglementation) pour les gestionnaires conseil sera mis en place.
Informations complémentaires
Rémunération :
Salaire : 1808€ brut par an sur 14 mois.
Prime d'intéressement.
Équilibre vie privée/vie professionnelle:
Temps de travail hebdomadaire de 36 heures, compensées par l'octroi de 1, 5 jours de RTT proratisé en fonction du temps de présence.
Horaires variables (système de badgeage) avec possibilité de RTT au-delà de 36 heures.
Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine (sous réserve de remplir les conditions) .
Congés conventionnels supplémentaires.
Compte épargne temps.
Carrière :
Parcours d'intégration mis en place pour accompagner le/la candidate retenu(e) dans sa prise de fonction.
Parcours professionnel personnalisé : formations, accompagnement RH, entretiens professionnels réguliers, mobilité interne…
Avantages :
Espace de restauration à disposition et titres restaurant dématérialisés d'un montant de 9, 65€ (part patronale de 60%) .
CSE (tickets cinéma, chèques vacances, remboursement activités loisirs et sportives, prêts de livres…) .
Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 50%.
Forfait mobilité durable jusqu'à 400€/an (indemnités kilométriques vélo ou trottinette électrique, achat équipement, matériel…) .
Prime de crèche (sous conditions) .
Mutuelle d'entreprise et prévoyance.
Plan d'épargne retraite collectif.
Voir le détail de l'offre
Gestionnaire conseil Assurance Maladie - Risques Pro (H/F)

CPAM DE LA COTE D'OR
Publiée le 27/04/2024

GESTIONNAIRE CONSEIL ASSURANCE MALADIE - RISQUES PRO (H/F)

CPAM DE LA COTE D'OR
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Dijon (21)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Le Gestionnaire conseil au service Risques Professionnels a pour principales missions :
Gérer l'instruction des dossiers accident du travail, de trajet et maladies professionnelles:
Apprécier le caractère professionnel des déclarations
Vérifier les pièces et informations fournies au regard des obligations légales
Gérer les délais d'instruction réglementaires
Établir les prises en charge ou rejets
Informer les parties de la décision
Assurer la gestion des relations entres les assurés et les différents partenaires de l'assurance Maladie Accident du Travail/Maladie Professionnelle
Traiter les demandes de renseignements et réclamations issues des lignes de contact des assurés, employeurs et professionnels de santé.
Compétences
Vous disposez idéalement d'une première expérience professionnelle dans le domaine des prestations ou êtes disponible pour apprendre et acquérir rapidement les bases de la réglementation de l'Assurance Maladie
Vous possédez des compétences rédactionnelles et les bases de calcul
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques.
Votre expérience vous a permis d'acquérir rigueur et capacités d'organisation.
Vous êtes motivé(e) pour mettre en œuvre rapidement des consignes de travail précises.
Dynamique et doté(e) de bonnes capacités relationnelles, vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement
Formation
Niveau bac à bac +2
Un tronc commun de formation (outils, réglementation) pour les gestionnaires conseils sera mis en place.
Informations complémentaires
Rémunération :
Salaire : 1808€ brut par an sur 14 mois.
Prime d'intéressement.
Équilibre vie privée/vie professionnelle:
Temps de travail hebdomadaire de 36 heures, compensées par l'octroi de 1, 5 jours de RTT proratisé en fonction du temps de présence.
Horaires variables (système de badgeage) avec possibilité de RTT au-delà de 36 heures.
Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine (sous réserve de remplir les conditions) .
Congés conventionnels supplémentaires.
Compte épargne temps.
Carrière :
Parcours d'intégration mis en place pour accompagner le/la candidate retenu(e) dans sa prise de fonction.
Parcours professionnel personnalisé : formations, accompagnement RH, entretiens professionnels réguliers, mobilité interne…
Avantages :
Espace de restauration à disposition et titres restaurant dématérialisés d'un montant de 9, 65€ (part patronale de 60%) .
CSE (tickets cinéma, chèques vacances, remboursement activités loisirs et sportives, prêts de livres…) .
Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 50%.
Forfait mobilité durable jusqu'à 400€/an (indemnités kilométriques vélo ou trottinette électrique, achat équipement, matériel…) .
Prime de crèche (sous conditions) .
Mutuelle d'entreprise et prévoyance.
Plan d'épargne retraite collectif.
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Assistant(e) Ressources Humaines - APPRENTISSAGE (H/F)

CARSAT CENTRE OUEST
Publiée le 27/04/2024

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES - APPRENTISSAGE (H/F)

CARSAT CENTRE OUEST
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Limoges (87)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Mission/Activités
Réaliser des dossiers et rédiger des notes techniques ou thématiques avec et pour les services Ressources Humaines et Dialogue Social en cas de besoin.
Prendre en charge les activités de secrétariat et de classement identifiées par les services Ressources Humaines et Dialogue Social en vue de fluidifier les échanges avec les partenaires sociaux et managers.

ACTIVITES PRINCIPALES :
Préparer les réunions, les dossiers de réunions, les convocations, rédiger les comptes rendus
Assurer la transmission et la circulation de l'information
Assurer la saisie, réponse au mail et l'enregistrement des sollicitations
Réaliser un suivi de dossiers et des échéances, procéder aux signalements qui seraient nécessaires
Rédiger, dactylographier et classer des courriers
Gérer les communications et l'accueil physique des visiteurs
Réceptionner, enregistrer les courriers et effectuer un suivi des réponses apportées,
Classement, numérisation et archivage

REMUNERATION :
Application de la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage.
Emploi correspondant à un Niveau 3 ou 4 de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale, selon le niveau de diplôme préparé.
AVANTAGE : Intéressement, Complémentaire santé et prévoyance, RTT, horaires variables, Bénéfice des oeuvres sociales du CSE.
Informations complémentaires
REF : 27-24
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 30/06/2024
DATE DE PRISE DE FONCTIONS : RENTRÉE 2024
CONTRAT : Contrat d'apprentissage
LIEU DE TRAVAIL : Limoges
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CHARGE(E) DE PROJETS STRATEGIQUES (H/F)

CPAM DES BOUCHES DU RHÔNE
Publiée le 27/04/2024

CHARGE(E) DE PROJETS STRATEGIQUES (H/F)

CPAM DES BOUCHES DU RHÔNE
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Vous serez directement rattaché (e) à l'encadrement du Service Pilotage des Projets Stratégiques et des Audits, lui-même placé sous l'autorité du Département du Pilotage de la Performance et de l'Optimisation des Processus, et à la Sous-Direction du Pilotage Stratégique.
Le/la chargé(e) de projets constitue une interface entre les directions métiers et les directions supports destinée à leur apporter un soutien méthodologique dans la gestion de projets. Il anime et coordonne l'avancée du projet dont il est l'acteur principal.
En lien avec votre hiérarchie et les commanditaires qui sont vos référents,
Vous serez amené (e) à :
Accompagner la direction maitre d'ouvrage dans la définition de ses besoins et construire, avec celle-ci, la démarche d'atteinte des objectifs, les échéances et la faisabilité du projet,
Réaliser un diagnostic, un état des lieux et élaborer des scenarios stratégiques et opérationnels afin de faciliter la prise de décision,
Développer une stratégie de communication adaptée a la finalité de chaque projet,
Créer, animer et coordonner l'équipe projet ou le réseau d'experts concerne,
Piloter la mise en place et la réalisation de la solution retenue.
Intervenir en appui de son encadrement afin de contribuer à l'élaboration du plan annuel des projets,
Participer ponctuellement à des groupes de travail dans le cadre de missions transverses de l'organisme.
Informations complémentaires
CDI à démarrer dès que possible
Période d'essai : 4 mois
Temps de travail : 39h
Salaire annuel brut mensuel sur 14 mois : à partir de 28 378 €, votre expérience professionnelle et l'expertise dans le domaine seront susceptibles d'être valorisées.
Prime d'intéressement
Titres restaurant d'un montant de 9, 65€ / jour travaillé
Télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté (jusqu'à 2jrs/semaine)
Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
5 semaines de CP + 20 RTT
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%
Avantages CSE
Lieu de travail : Marseille (9ème)
Parking sécurisé
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Analyse du CV et LM
Entretien de pré qualification téléphonique
Entretien en présentiel avec deux membres de la Direction de l'Organisme et un membre RH avec une mise en situation (test) .
les entretiens individuels auront lieu le 11 juin 2024.
Nos offres sont ouvertes aux salarié(e) s reconnu(e) s travailleurs et travailleuses handicapé(e) s (RQTH) .
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.
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Technicien(ne) informatique (H/F)

CAF DES CÔTES D'ARMOR
Publiée le 27/04/2024

TECHNICIEN(NE) INFORMATIQUE (H/F)

CAF DES CÔTES D'ARMOR
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Ploufragan (22)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
Afficher les missions
Acteur essentiel de la politique familiale et partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caisse d'Allocations Familiales des Côtes d'Armor est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes les plus vulnérables, dans un esprit de solidarité.
Près de 300 agents œuvrent au quotidien au service de plus de 100 000 allocataires, couvrant 43% de la population du département, pour verser les prestations et mettre en œuvre la politique d'action sociale nécessaire pour accompagner les familles.
Mission/Activités
Dans le cadre de la refonte d'une partie de notre système d'information, la Caf des Côtes d'Armor recrute un(e) alternant(e) pour un poste de Technicien(ne) Informatique.
Ce poste est proposé dans le cadre d'un contrat en alternance pour une durée de 12 mois.
Rattaché(e) au responsable du service informatique, le ou la technicien(ne) informatique assurera les missions suivantes :
Participer au déploiement des nouveaux matériels informatique : PC, portables, téléphones IP, smartphones, tablettes, imprimantes et logiciels et assurer leur maintien en condition opérationnelle dans le respect des normes.
Accompagner les utilisateurs lors du déploiement de nouvelles solutions matérielles et logicielles dans le cadre de projets structurants
Assurer le support, l'assistance et la résolution des incidents rencontrés par les utilisateurs (matériel, logiciels, bureautique, réseau, serveurs, téléphonie IP…)
Participer à la gestion des serveurs Windows
Compétences
Savoirs :
Au regard de ces missions, les compétences techniques acquises ou à acquérir durant la durée du contrat sont les suivantes :
Systèmes d'exploitation : Windows 10, Windows 11, Windows Server 2012, 2016, RDS
Suite collaborative Office 365 : Word, Excel, PowerPoint, OneDrive, OneNote, Outlook, Teams, SharePoint, Yammer, Power Apps, Power Automate
Réseau : TCP/IP, DNS, Active Directory, GPO, brassage.
Téléphonie IP Cisco.
Maintenance matérielle : PC (disque dur, mémoire, bios) , écrans.
Outils de gestion de parc : GLPI
Outils de déploiement : SCCM, Appsense
Scripts Batch, Powershell et Vbscript.
Informations complémentaires
Contrat d'apprentissage avec une prise de poste prévue en septembre 2024.
Temps plein (horaires variables) situé au siège de l'organisme basé à Ploufragan.
Télétravail partiel possible après acquisition de l'autonomie nécessaire, pour les activités télétravaillables et après accord du manager.
Rémunération :
Niveau 1A : entre 6 835, 54 € et 25 316, 83 € par an (selon l'âge de l'alternant) comprenant :
Prime de vacances correspondant à un mois de salaire versée en deux fois : une première moitié si l'agent est présent et rémunéré au 31/05 puis, une seconde moitié si l'agent est présent et rémunéré au 30/09.
Gratification annuelle correspondant à un mois de salaire, versée au prorata du temps de présence sur l'année (13ème mois)
Autres avantages sociaux : horaires variables, possibilité d'avoir une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% et prévoyance, intéressement au prorata du temps de présence, participation financière à la garde des jeunes enfants, titres restaurant, avantages CSE (Chèques Vacances, forfait loisirs, etc.)
Date de fin de dépôt des candidatures : 31/05/2024
Des tests pratiques et des entretiens se dérouleront physiquement au siège de la Caf, à Ploufragan.
Tests pratiques et entretiens prévus le 19 juin 2024
Avec :
Jean-Michel TREUSSARD - Responsable DSI
Marie-Neige PRINGAULT - Gestionnaire RH
Adresser votre candidature et votre C.V à Monsieur le Directeur de la CAF des Côtes d'Armor exclusivement sur le site lasecurecrute.fr.
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Contrôleur de Gestion en Alternance (F/H)

CAF DE L'ISÈRE

Publiée le 27/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

Afficher les missions
Rejoignez une entreprise dynamique, au service du soutien des allocataires et de l'accompagnement des familles.
La Caisse d'Allocations Familiales de l'Isère, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements…) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis.
La Caf de l'Isère compte 613 salariés répartis sur 9 sites et verse des prestations à plus de 249 000 allocataires. Plus d'un Isérois sur deux bénéficie d'une aide de la Caf ce qui représente environ 1, 4 milliard d'euros de prestations versées.
Des valeurs fortes : Solidarité, Neutralité, Equité sont profondément ancrées dans notre culture.
Aujourd'hui, pour renforcer ses équipes, la Caisse d'Allocations Familiales de l'Isère recherche pour son Service Pôle Pilotage et Performance un Contrôleur de Gestion (F/H) en alternance sur Grenoble.

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Chargé(e) de marketing (H/F)

CPAM DES BOUCHES DU RHÔNE
Publiée le 27/04/2024

CHARGÉ(E) DE MARKETING (H/F)

CPAM DES BOUCHES DU RHÔNE
Contrat

CDD - Temps Plein

Localisation

Marseille (13)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Vous aurez en charge les missions suivantes :
Missions principales :
Participer à la mise en place de nouveaux outils et projets en cours en termes de marketing analytique et d'aide au pilotage de nos actions (segmentation marketing, cartographie…) .
Mener des études et analyses permettant d'affiner nos plans d'actions et d'aider au pilotage de nos opérations marketing.
Mettre en œuvre sur le plan opérationnel les plans d'actions de promotion définis sur des enjeux numériques, en multicanal : campagnes d'emailing/sms, appels sortants avec nos ressources dédiées, opérations événementielles et partenariales…
Organiser des opérations événementielles vers nos publics en lien avec les services internes, notamment des services communication et e-santé, et nos partenaires, dans une logique de développement de notre animation partenariale.
Représenter l'organisme au cours de certains événements afin de promouvoir notre offre de services et véhiculer nos messages vers nos publics.
Participer en interne à la diffusion de l'information sur nos actions marketing et co-construire avec les services métiers de nouvelles actions.
Participer à dynamiser notre présence sur les réseaux sociaux et proposer des stratégies visant à développer l'influence de l'organisme sur les thématiques portées vers nos cibles prioritaires.
Missions secondaires :
Concevoir et alimenter des reportings de suivi de nos activités,
Élaborer des commandes de supports de communication (brief) pour créer de nouveaux vecteurs de promotion (flyers, affiches…) .
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Architecte Applicatif (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Publiée le 27/04/2024

ARCHITECTE APPLICATIF (F/H)

URSSAF CAISSE NATIONALE
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Toulouse (31)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Sous la responsabilité du responsable de la gamme « Architecture SI Cœur », vous intervenez sur les projets SI autour de la modernisation de la Gestion des Comptes Entreprises ainsi que sur la rénovation du contrôle déclaratif au sein du programme DSN.
Votre mission consiste à apporter votre expertise technique pour le choix des architectures et la mise en œuvre de solutions techniques en relation avec un réseau d'experts de la DSI.
Vos missions :
Vous participez à la conception d'architectures applicatives des systèmes d'information concernés et vous les documentez.
Vous avez un rôle de conseil et de diffusion des bonnes pratiques auprès des équipes projet
Vous identifiez les améliorations d'architecture applicative et de réduction de la dette technique qui pourraient donner lieu à un projet.
Vous contribuez à l'accompagnement de l'équipe de développement
Vous définissez et spécifiez les composants techniques des SI concernés
Vous coordonnez techniquement le projet avec tous les acteurs concernés (autres MOE, architecture d'entreprise, infrastructure, socle)
Vous êtes force de proposition pour l'émergence de solutions techniques innovantes.
Compétences
Vous avez une expérience significative dans la conception et le développement d'applications en technologie java.
Vous maitrisez :
les langages et les frameworks suivants : Java, Python, Shellscript, Angular, Spring (SpringBatch, SpringBoot)
le système GNU/Linux, Soap, Rest, Postgres, Kubernetes
les principes d'intégration continue (Git, Maven, Jenkins, Nexus, Helm, Docker) , le SecDevOps, la qualité du code et des tests.
Vous savez conduire des réunions et des ateliers, vous être un(e) très bon(ne) communiquant(e) .
Vous savez argumenter et converger vers une décision.
Votre connaissance d'un SI dans le domaine du recouvrement ou de la protection sociale serait un atout à votre candidature, une expérience probante sur des projets bigdata dans la sphère publique serait également un plus.
Au sein de l'Urssaf Caisse Nationale, nous offrons une expérience unique aux collaborateurs :
Un dispositif de recrutement et un parcours d'intégration complet, accompagné d'un parrain ou une marraine ;
Une rémunération annuelle sur 14 mois, (salaire + primes) , des titres restaurants ;
Une flexibilité entre présentiel et télétravail (pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine) ;
Une offre de formation pour développer votre employabilité et votre projet professionnel ;
En fonction de votre profil, un niveau VII pourra être envisagé.
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Juriste en Marchés Publics (H/F)

UCANSS

Publiée le 27/04/2024

Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Montreuil (93)

Niveau d'études

Bac+4

Missions

Afficher les missions
caux dans leurs opérations immobilières ainsi que dans leurs procédures de marché, la chefferie de différents projets interbranches et la politique d'achats interbranches avec la centrale d'achats. Elle assure également un appui juridique en droit des marchés et en droit immobilier. Elle anime la politique institutionnelle de Responsabilité Sociétale des Organisations.
Mission/Activités
Dans le cadre de vos missions, vous serez intégré au sein de 2 départements : achat et juridique.
Rattaché(e) aux 2 responsables de départements, vous travaillerez sur des questions liées à l'achat (participation au processus achat dont rédaction de marchés) et au droit de la commande publique (notes, études, conseils) .
Ces questions pourront concernées des demandes internes à l'Ucanss ou des organismes de Sécurité sociale.
Compétences
Vous possédez une bonne connaissance de la règlementation des marchés publics, une aisance relationnelle, des qualités rédactionnelles et de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
Enfin vous êtes autonome, rigoureux(se) , réactif(ve) et discret(e) et avez un goût pour le travail en équipe.
Formation
En formation Master 1 ou 2 avec une spécialisation en droit de la commande publique.
Informations complémentaires
Les candidatures reçues seront étudiées au fil de l'eau.
La durée du contrat prévue est de 1 à 2 ans (en contrat pro ou bien en apprentissage) .
Le mot du manager qui recrute, Benoît :)
« Curiosité, initiative et force de proposition sont les maîtres mots de cette mission au service de plus de 300 organismes de Sécurité sociale : beaucoup de sujets variés sur le droit de la commande publique et l'achat public plus globalement : rédaction d'un marché, propositions de textes réglementaires, conseils, prospectives…font partie des missions proposées,
bref, on vous attend ! »
Engagement Jeune :
Fiers de notre engagement envers la jeunesse, nous sommes ravis d'annoncer que l'Ucanss détient désormais le prestigieux label 'Engagement Jeune', soulignant notre contribution active à l'épanouissement et à l'insertion professionnelle des jeunes talents dans le monde de l'entreprise !

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MANAGER RESPONSABLE TRESORERIE - COMPTABILITE (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Publiée le 26/04/2024

MANAGER RESPONSABLE TRESORERIE - COMPTABILITE (F/H)

URSSAF FRANCHE-COMTE
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Besançon (25)

Niveau d'études

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Missions
Afficher les missions
Mission/Activités
Rattaché(e) à la fondée de pouvoir, vos missions consisteront à
Manager les collaborateurs (2) et l'activité du service trésorerie
Contrôle et gestion des flux d'encaissement et de décaissement
Gestion de la trésorerie, prévision des flux financiers et suivi des opérations bancaires de l'organisme
Représentation quotidienne de l'organisme auprès des partenaires bancaires, ainsi qu'avec les cotisants ou leur banque
Manager les collaborateurs (3) et l'activité du service comptable en charge de la comptabilité du recouvrement :
Comptabilisation des opérations du recouvrement et, en suppléance, d'action sociale
Participation à l'analyse financière et statistique touchant aux prévisions et réalisations de l'organisme
Participation au processus de validation des comptes annuels
Dans ce cadre, vous devrez :
Fixer les objectifs opérationnels de vos équipes en organisant les conditions pour les atteindre
Assurer l'adéquation entre les charges et les ressources
Suivre les résultats quantitatifs et qualitatifs
Rendre compte, alerter votre hiérarchie
Animer les unités de travail
Diffuser la réglementation relative à vos secteurs
Mettre en œuvre les actions de développement des performances et des compétences
Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques au sein de vos services
Vous serez associé(e) à l'instance nationale dédiée à la trésorerie et aux groupes de travail nationaux sur ce thème.
Selon le profil du candidat et en fonction du plan d'accompagnement à la montée en compétences, le statut de 2nd fondé(e) de pouvoir sera octroyé. Dans ce cadre, en cas d'absence du Directeur Comptable et Financier et/ou de la fondée de pouvoir, vous serez appelé(e) à les suppléer dans toutes les responsabilités inscrites au Code de la Sécurité Sociale, via une procuration générale donnée par le Directeur Comptable et Financier.
Voir le détail de l'offre

La Sécurité sociale

La Sécurité sociale

Votre job vous attend !