Présentation de la société : UGECAM AQUITAINE

Le groupe UGECAM, à but non lucratif, est un groupe de l'Assurance maladie, branche de la Sécurité Sociale.
L'UGECAM Aquitaine recrute un(e) technicien(ne) s Ressources
Humaines pour le Centre de La Tour de Gassies pour un CDD de remplacement Maladie.
Cet établissement bénéficie d'une forte expertise et d'une notoriété régionale.
Dans le champ sanitaire, Il comprend, sur les champs de SMR spécialisés et de Psychiatrie, 245 lits et 130 places, et une équipe mobile.
Il dispose d'un important plateau technique, d'expertises spécifiques et d'équipes pluri-professionnelles, autour des activités de :

• médecine physique et réadaptation (neurologie, orthotraumatologie et amputés, grands brûlés)
• gériatrie
• réhabilitation psycho-sociale (centre de proximité et centre expert régional)

• un ESRP-ESPO (Établissement et services de réadaptation professionnelle/pré-orientation) qui accompagne des travailleurs handicapés dans et vers l'emploi.
• une UEROS (Unité d'évaluation, de réentraînement et d'orientation sociale et professionnelle) est destinée aux personnes cérébro-lésées.

Missions

Le groupe UGECAM, à but non lucratif, est un groupe de l'Assurance maladie, branche de la Sécurité Sociale.
L'UGECAM Aquitaine recrute un(e) technicien(ne) s Ressources
Humaines pour le Centre de La Tour de Gassies pour un CDD de remplacement Maladie.
Cet établissement bénéficie d'une forte expertise et d'une notoriété régionale.
Dans le champ sanitaire, Il comprend, sur les champs de SMR spécialisés et de Psychiatrie, 245 lits et 130 places, et une équipe mobile.
Il dispose d'un important plateau technique, d'expertises spécifiques et d'équipes pluri-professionnelles, autour des activités de :

• médecine physique et réadaptation (neurologie, orthotraumatologie et amputés, grands brûlés)
• gériatrie
• réhabilitation psycho-sociale (centre de proximité et centre expert régional)

• un ESRP-ESPO (Établissement et services de réadaptation professionnelle/pré-orientation) qui accompagne des travailleurs handicapés dans et vers l'emploi.
• une UEROS (Unité d'évaluation, de réentraînement et d'orientation sociale et professionnelle) est destinée aux personnes cérébro-lésées.

Mission/Activités

Contribuant au bon fonctionnement de l'établissement au service des personnes accompagnées, le/la Technicien(ne) RH assurera avec fiabilité dont il/elle est le garant, les activités suivantes dans le respect des délais liés à l'activité de l'établissement et du service RH, et dans le respect du code du travail et de la convention collective:

• Gestion des remplacements en lien avec les cadres de l'établissement : contact avec les remplaçants et suivi avec les agences d'intérim (commandes, validations heures/plannings, factures)
• Gestion du recrutement : diffusion offres d'emploi, constitution vivier de candidats, collecte des candidatures, organisation de jurys etc…
• Gestion administrative du personnel : formalités d'embauche, élaboration du contrat de travail et suivre son évolution jusqu'aux documents de sortie, gestion des affiliations/radiations auprès des organismes sociaux, gestion des relations avec les organismes extérieurs (médecine du travail, CPAM…) , etc…
• Préparation et suivi de la paie : collecte des éléments fixes et variables de paie, suivi des indemnités journalières, gestion des dettes de salaires et acomptes, explication aux salariés de leur bulletin de paie le cas échéant, suivi des congés et différentes absences
• Contribuer aux activités de contrôle interne

Compétences

Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation et vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité.
Vous faites preuve d'un réel sens de la collaboration et d'un excellent esprit d'équipe.
Vous avez la volonté et la capacité d'assurer au sein de l'équipe la polyvalence et la permanence de la prestation.
Vous êtes dynamique, organisé(e) , maîtrisant l'informatique, mais aussi, rapide dans l'exécution de vos différentes tâches.
Vous serez également force de propositions pour l'amélioration continue de l'activité.
Vous maîtrisez la gestion administrative des dossiers ainsi que la gestion des remplacements et des plannings.
La maîtrise parfaite des outils bureautiques est exigée (EXCEL, WORD) .
La connaissance de l'outil de paie GRH serait un plus.

Formation

Issu(e) idéalement d'une formation Bac+2/+3 minimum en Ressources
Humaines/Paie, vous bénéficiez impérativement d'une expérience significative et réussie dans ce domaine.

Informations complémentaires

Poste avec possibilité, après période d'intégration, de 2 jours maximum de télétravail.

Profil recherché

Issu(e) idéalement d'une formation Bac+2/+3 minimum en Ressources
Humaines/Paie, vous bénéficiez impérativement d'une expérience significative et réussie dans ce domaine.