Présentation de la société : URSSAF CENTRE VAL DE LOIRE

Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser !

En rejoignant l'Urssaf Centre-Val de Loire, vous faites partie d'un collectif qui s'engage où chacun met ses compétences au service de nombreux projets au service d'une protection sociale durable et solidaire. Vous agissez directement au niveau local pour assurer la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français.

L'Urssaf Centre-Val de Loire compte plus de 500 collaborateurs répartis sur 6 sites : Olivet (siège à Orléans) , Tours, Blois, Bourges, Chartres et Châteauroux. Elle s'attache à développer la meilleure qualité de relation et de service auprès de ses 290 000 usagers. Elle assure pour le compte du réseau des Urssaf la gestion d'un des 3 centres nationaux de la paie du Recouvrement et la gestion centralisée d'une partie des catégories d'usagers (professionnels de santé conventionnés ; redevables de la cotisation subsidiaire maladie) .

Rejoindre l'Urssaf Centre-Val de Loire, organisme privé chargé d'une mission de service public, c'est aussi travailler dans une entreprise dynamique, innovante et en constante recherche de modernisation, au service de ses usagers. L'Urssaf Centre-Val de Loire met en œuvre une démarche d'employeur responsable au travers d'actions en faveur du bien-être au travail, du management, de l'innovation et du développement durable.

Nous recherchons notre futur(e) Manager stratégique - Fondé(e) de pouvoir pour intégrer la Direction comptable et financière. Il (elle) sera basé(e) de préférence sur le site de Tours, de Blois ou d'Olivet.

Missions

Nous recherchons notre futur(e) Manager stratégique - Fondé(e) de pouvoir pour intégrer la Direction comptable et financière. Il (elle) sera basé(e) de préférence sur le site de Tours, de Blois ou d'Olivet.

La Direction Comptable et Financière, qui comprend une trentaine de collaborateurs, est organisée en 3 grands pôles d'activité :

• la comptabilité du recouvrement et la gestion de trésorerie
• La comptabilité administrative, de l'action sociale et la vérification paie
• La vérification des comptes usagers

En qualité de Manager stratégique - Fondé(e) de pouvoir, vous serez en charge, avec vos 2 Responsable de services, :

• des opérations financières et comptables réalisées par les 2 pôles comptables de l'organisme,
• du management des équipes associées.

Les pôles comptables de l'organisme sont composés de 2 équipes (de 10 et 5 collaborateurs.rices) encadrées chacune par une Responsable de service.

Rattaché(e) au Directeur Comptable et Financier, dans le cadre du pilotage de vos secteurs, vous assurerez les missions suivantes :

• Piloter et coordonner les activités comptables et financières, en organiser les moyens et en évaluer les résultats
• Impulser une dynamique d'action collaborative
• Mettre en place un environnement de travail susceptible de fédérer l'ensemble des collaborateurs
• Conseiller et accompagner la Direction dans la définition et l'élaboration de la stratégie, des orientations ou des politiques en lien avec les domaines comptables et financiers
• Organiser et planifier l'activité et l'affectation des ressources en identifiant les actions ou projets à mettre en place
• Mener les entretiens de ses collaborateurs, analyser les résultats au regard des objectifs de l'organisme et élaborer des plans d'accompagnement individuel et collectif
• Repérer, hiérarchiser et diffuser l'information auprès de ses collaborateurs
• S'assurer de la bonne compréhension des objectifs stratégiques de l'organisme et les traduire dans les activités pour obtenir l'adhésion des collaborateurs
• Elaborer un système de pilotage qui permet de contrôler la mise en œuvre des politiques et des normes collectives de travail
• Anticiper les évolutions impactant son périmètre d'activité et conçoit un plan d'accompagnement au changement
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques et à la qualité de service
• Proposer des actions à caractère innovant contribuant au développement de son secteur d'activité et/ou de l'organisme

Informations complémentaires

Rémunération : niveau 8 : à partir de 3093.98€ sur 14 mois soit 43 315.69€ annuel brut.

Profil recherché

Bac+3 et +4. Une expérience dans le domaine du management et/ou de la comptabilité serait appréciée.

Compétences

• Rigueur, capacité d'analyse et d'organisation reconnues
• Le sens des responsabilités et de l'autonomie ;
• Une bonne capacité d'écoute et d'adaptation ;
• Aptitudes certaines au management et au pilotage
• La capacité à impulser, fédérer et accompagner les équipes dans la conduite du changement
• De bonnes capacités de communication à l'oral et à l'écrit ;
• Une forte capacité à convaincre et argumenter ;
• Du dynamisme et de la force de proposition ;
• La capacité à nouer des relations constructives avec les différents interlocuteurs
• L'esprit d'équipe et d'innovation ;
• Une bonne connaissance des techniques comptables ;
• Maîtrise des outils bureautiques.

Formation

Bac+3 et +4. Une expérience dans le domaine du management et/ou de la comptabilité serait appréciée.