143229 offresVotre job vous attend !

143229 offres
  1. Publiée le 30/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Le Plessis-Robinson (92)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Vous serez rattachée/rattaché au sein de la Direction Marketing France, vous intégrerez le pôle Transformation Digitale et Outils de la Vente du service Digital – CRM, DATA & Outils de Vente.


    L'évolution technologique est aujourd'hui au cœur de la performance de l'ingénierie du Groupe Renault.
    Dans un contexte en pleine mutation environnementale, numérique, économique, le monde automobile évolue rapidement. La voiture s'électrifie, se connecte, s'automatise. Relever ces trois défis passe par la maitrise de technologies clés de l'ingénierie système. Elles sont devenues stratégiques pour toute l'industrie automobile. Dans ce contexte d’évolutions technologiques permanentes, de multiplication des interfaces, la transformation digitale est au cœur de la stratégie du Groupe : proposer un parcours client efficient grâce à la digitalisation de son réseau de distribution, à savoir une expérience digitale complète pour le client et des outils digitaux pour notre réseau de concessionnaires.

    Vos missions

    A ce titre, vous serez en charge de :

    • Accompagner les chefs de projet du pôle dans le déploiement des solutions digitales pour notre réseau de concessionnaires;
    • Mettre en place des supports et kits de déploiement expliquant et détaillant les nouveaux outils, vous en assurerez la communication;
    • Répondre aux questions des utilisateurs, faire remonter les éventuelles améliorations à apporter et participer donc à l’évolution des outils;
    • Réaliser un benchmark et reporting pour répondre aux besoins métiers.

    Qui êtes-vous ?

    Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type école de commerce et vous recherchez un contrat d'apprentissage de 24 mois.

    Vous êtes reconnue/reconnu pour votre curiosité, votre polyvalence et votre autonomie.

    Vous maîtrisez la suite Microsoft Office, en particulier Excel et PowerPoint.

    Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous !

    Métier

    Transverse

    Durée du contrat

    24 months

    Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

    Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

    Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

  2. Publiée le 30/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Lardy (91)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    La transition vers le véhicule électrique génère de nouvelles activités de mise au point dont une évolution importante du périmètre du diagnostic véhicule.


    Au sein de la Direction de l'Ingénierie d'Ampère, vous êtes rattachée/rattaché au Chef de la mise au point industrielle Application Véhicule, Diagnostic et OBD.
    L'équipe assure la mise en œuvre de la configuration du véhicule, la validation de la communication inter-système, la mise en œuvre des diagnostiques embarqués dans le véhicule.

    Vous serez basée/basé sur le site du Centre Technique de Lardy (91) , avec possibilité de déplacements au Technocentre à Guyancourt (78) .


    Vos missions

    Dans le cadre de votre apprentissage, vous serez amenée/amené à différentes missions :

    • Pour le projet qui vous sera confiée/confié, vous serez responsable du développement des calibrations sur le périmètre "Appli" moteur électrique
    • Vous définissez, réalisez et exploitez les essais sur véhicule, ainsi que les simulations et modélisations nécessaires à la conception et à la validation des réglages conformément aux règles métiers existantes.
    • Vous calibrez les paramètres des lois de contrôle-commande en vue d’atteindre les objectifs du cahier des charges dans le respect des critères de Qualité Cout Délai.
    • Vous capitalisez vos résultats en rédigeant des dossiers de synthèse permettant la traçabilité du réglage réalisé.
    • Vous assurez le reporting vers l'équipe projet.
    • Vous participerez à la transformation "numérique du métier" en mettant en œuvre/supportant le développant de l'approche modélisation au sein du métier Appli
    • Vous participerez à la maîtrise et optimisation de la qualité de nos produits pour le client.

    Ces missions ont pour intérêt de développer vos compétences dans :

    • La calibration et validations des paramètres véhicules et diagnostics sur table, véhicule ou banc HIL.
    • L'utilisation de boitiers d'éclatement pour valider les défaillances de composants électroniques branchés au calculateur superviseur HEVC ou inverter INV.
    • La connaissance de l'architecture électrique/électronique du véhicule.
    • La validation Inter systèmes CAN. Utilisation Canalyzer et connaissances code CAPL.
    • Le développement d’outils d’aide à la calibration sous Python

    A votre prise de poste, un package de formation vous sera présentée/présenté en fonction de votre profil.

    Ce poste est clé dans la mise au point du véhicule électrique et ouvre les portes des autres Directions du véhicules comme les Aides à la conduite ou les systèmes connectés.


    Qui êtes-vous ?

    Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur généraliste ou Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en mécatronique et / ou Electrification et Propulsion Automobile et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.

    Vous possédez des compétences en PYTHON, Matlab et Suite Microsoft (Word, PowerPoint, Excel, Note, Outlook) .

    Vous êtes rigoureuse/rigoureux, organisée/organisé, avez le sens de la communication, le goût du travail en équipe et une appétence pour le travail de terrain.

    Métier

    Transverse

    Durée du contrat

    24 months

    Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

    Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

    Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

    En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

  3. Publiée le 30/03/2024

    Contrat
    CDI - Temps Plein
    Localisation
    Moissy-Cramayel (77)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Au sein du pôle aéroélasticité compresseur vous aurez deux missions principales :

    • Point focal sur les résonances acoustiques de cavité
    Etre point focal signifie développer et maintenir les compétences techniques associées au sujet au sein de l'équipe (aérodynamique, mécanique, acoustique) , faire de la veille technologique, définir les plans de travail associés puis du suivi du projet, coordonner les activités avec les bureaux d'études demandeurs et communiquer au sein du pôle et auprès des interfaces.
    • Ingénieur.e méthode expérimental
    Il s'agit d'être force de proposition dans le montage de projets académiques et industriels en lien avec l'aéroélasticité (flottement, réponse forcée…) , les suivre, les synthétiser et communiquer dessus. Etre capable de les capitaliser et d'utiliser les données pour recaler les méthodologies existantes et proposer des améliorations.

  4. Publiée le 30/03/2024

    Contrat
    Stage - Temps Plein
    Localisation
    Issy-les-Moulineaux (92)
    Niveau d'études
    Bac+4
    Missions

    En un coup d'oeil :

    • Stage temps plein
    • Lieu : Issy Les Moulineaux
    • A compter de : Août 2024
    • Pour une durée de : 6 mois

    » Un management bienveillant et un parcours d'intégration organisé par votre manager, vous permettant d'évoluer dans un environnement agréable.

    » Opportunités de carrières et accompagnement vers l'emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.

    » Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.

    Notre proposition :

    Chez Nestlé en France, la performance du groupe​ et de ses collaborateurs se mesure​ à la contribution concrète et positive ​de chacun sur son environnement.

    Au sein de l'équipe Marketing, vous contribuez à participer au développement d'une plateforme propriétaire destinée à mesurer l'impact sur les ventes des investissements média/marketing des marques Nestlé et à aider les équipes à optimiser en permanence leurs investissements.

    Vos missions au quotidien :

    • Contribuer à l'amélioration de la qualité des données marketing intégrées dans notre Data Warehouse en vérifiant que les données de toutes les sources sont exactes.
    • Participer à l'intégration de nouvelles sources de données aux côtés des Data Engineers afin de mettre en œuvre l'industrialisation des livraisons de donnée.
    • Travailler avec nos agences média / marketing pour la validation et les corrections de données nécessaires à la bonne avancée du projet.
    • Collaborer avec l'équipe Data Nestlé – notamment les Product Owner, Project Manager, et Head of Data Analytics ainsi qu'avec les équipes marketing opérationnel des différentes catégories Nestlé (Café, Chocolat, Culinaire, Eaux, Pet Food…) .
    • Accompagner l'équipe d'Expert Marketing/Media Effectiveness dans les vérifications et l'exploitation des résultats de la plateforme."

    C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !

  5. Publiée le 30/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Fr- Siège Shift Issy les Moulineaux (92)
    Niveau d'études
    Bac+4
    Missions

    En un coup d'oeil :

    • Alternance

    • Lieu : Issy Les Moulineaux

    • A compter de : Septembre 2024

    • Pour une durée de : 12/24 mois

    » Un management bienveillant et un parcours d'intégration organisé par votre manager, vous permettant d'évoluer dans un environnement agréable.

    » Opportunités de carrières et accompagnement vers l'emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.

    » Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.

    Notre proposition :

    Chez Nestlé en France, la performance du groupe​ et de ses collaborateurs se mesure​ à la contribution concrète et positive ​de chacun sur son environnement.

    Rejoignez le pôle Expérience collaborateur et Qualité de Vie au Travail de Nestlé pour vivre une alternance riche en développement et avec des missions passionnantes ! La culture Nestlé met l'expérience collaborateur au cœur de ses priorités RH et du management.

    Au sein de la Direction Générale RH, vous rejoignez l'équipe Talents et Engagement dans laquelle vous travaillez en collaboration avec la Responsable Culture et Expérience Collaborateur et la Chargée QVCT et Expérience Collaborateur.

    Vous contribuez, en collaboration avec les différents pôles responsables, à nos projets et programmes définis autour de 5 piliers de l'”Expérience collaborateur” :

    • Organisation, management et climat social

    • Culture et Convivialité

    • Formation et Développement

    • Bien-être et santé

    • Diversité, équité et inclusion

    Vos missions au quotidien :

    Gérer le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs :

    • Suivre des indicateurs - gérer la data RH

    • Mettre à jour des documents d'onboarding (mail, livrets, présentations, …)

    • Organiser et co-animer des séminaires d'intégration et animer d'actions de networking

    Programme d'engagement solidaire :

    • Suivre des indicateurs - gérer la data RH

    • Déployer des actions solidaires pour les collaborateurs de Nestlé en France (collectes solidaires, ateliers solidaires, …)

    Qualité de vie et des conditions de travail :

    • Suivre des indicateurs - gérer la data RH

    • Organiser des actions / évènements pour soutenir et renforcer notre programme de santé et bien-être

    • Piloter la partie admin de l'application et le service sportif pour les collaborateurs

    • Accompagner le pilotage de la salle bien-être et le service de la conciergerie de Nestlé

    En plus, vous travaillez en équipe avec le/la Chargé.e Marketing et Communication RH afin d'assurer le développement de contenus attirants et engageants pour nos collaborateurs (vidéos, articles, publications sur les réseaux sociaux internes, web apps, SharePoint, …)

  6. Publiée le 30/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Fr- Siège Shift Issy les Moulineaux (92)
    Niveau d'études
    Bac+4
    Missions

    En un coup d'oeil :

    • Alternance

    • Lieu : Issy Les Moulineaux

    • A compter de : Septembre 2024

    • Pour une durée de : 12/24 mois

    » Un management bienveillant et un parcours d'intégration organisé par votre manager, vous permettant d'évoluer dans un environnement agréable.

    » Opportunités de carrières et accompagnement vers l'emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.

    » Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.

    Notre proposition :

    Chez Nestlé en France, la performance du groupe​ et de ses collaborateurs se mesure​ à la contribution concrète et positive ​de chacun sur son environnement.

    Rejoignez le pôle DEI de Nestlé pour vivre une alternance riche en développement et avec des missions passionnantes !

    La Diversité, l'Equité et l'Inclusion font partie de la stratégie du Groupe Nestlé en France. Levier de bien-être, de performance et de responsabilité social d'entreprise, chez Nestlé, nous souhaitons que chacun et chacune se sent respecté en étant 100% soi-même.

    Vous contribuez à nos projets et programmes définis autour de 5 piliers de notre politique d'Innovation Sociale :

    • Mixité et Egalité professionnelle Femmes/Hommes

    • Le handiCAP et la neuro-Diversité

    • Inclusion en faveur des personnes LGBT+

    • Mixité sociale et multiculturelle : l'égalité des chances

    • L'intergénérationnelle : Employabilité des Jeunes dans le cadre de notre programme NestleNeedsYOUth et le maintien dans l'emploi des séniors.

    Vos missions au quotidien :

    • Préparer et suivre des indicateurs (KPI) - analyser les données disponibles.

    • Contribuer à l'organisation et l'animation d'événements internes et internes/externes réguliers (définition du contenu, organisation logistique, suivi)

    • Préparer des documents (guides, présentations, supports, …) pour les différentes parties prenantes - directions, instances sociales, partenaires externes - en français et en anglais

    • Réaliser des études/benchmarks sur les sujets diversité, équité et inclusion

    • Suivre les budgets et reportings ad hoc

    En plus, vous travaillez en équipe avec le/la Chargé.e Marketing et Communication RH afin d'assurer le développement de contenus attirants et engageants pour nos collaborateurs (vidéos, articles, publications sur les réseaux sociaux internes, web apps, SharePoint, …) .

  7. Publiée le 30/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Issy les Moulineaux (92)
    Niveau d'études
    Bac+4
    Missions

    En un coup d'oeil :

    • Alternance

    • Lieu : Issy Les Moulineaux

    • A compter de : Septembre 2024

    • Pour une durée de : 24 mois

    » Un management bienveillant et un parcours d'intégration organisé par votre manager, vous permettant d'évoluer dans un environnement agréable.

    » Opportunités de carrières et accompagnement vers l'emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.

    » Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.

    Notre proposition :

    Rejoindre Nestlé en France, ​ c'est entrer dans le Premier Pôle d'expertises agro-alimentaire, ​ une communauté inclusive, solidaire ​et vertueuse. Vous y trouverez​ du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.

    Au sein de l'équipe commerciale NIM (Nestlé In Market) , rattaché au directeur du développement commercial et au service de l'ensemble des divisions du groupe, vous contribuez au développement et la mise en place de la stratégie e-Commerce Drive auprès des enseigne ainsi qu'à l'élaboration d'opérations transversales multimarques 360° chez certains de nos clients. Vous pilotez également des actions spécifiques de category management.

    Vos missions au quotidien :

    E-commerce

    • Coordonner le phoning avec l'ensemble des catégories du groupe Nestlé France et les agences partenaires (préparation, suivi, double écoute, améliorations continues…)

    • Contribuer aux projets Test&Learn en collaboration avec les enseignes Drive ainsi que les agences digitales et les start-ups partenaires (tests de contenu, images…)

    • Mettre à jour et analyser les KPI's (Key Performance Indicator)

    Développement Commercial

    • Développer, mettre en place et suivi des opérations promotionnelles multimarques 360° pour les enseignes partenaires.

    • Gérer des projets en relation avec les différents partenaires : agence de créa, agence d'animation, société de gestion de jeux

    Analyses

    • Analyser des documents ad' hoc selon nos besoins de développement (Nielsen, IRI, kantar, data impact, Fox Intelligence)

  8. Publiée le 30/03/2024

    Contrat
    Contrat de professionnalisation - Temps Plein
    Localisation
    Serquigny (27)
    Niveau d'études
    Bac+2 (DUT / BTS / BM)
    Missions
    Composée de 370 salariés, l'usine Arkema de Serquigny est spécialisée dans la fabrication de polymères.
    Elle produit les Rilsan® et Rilsamid®, qui servent notamment au revêtement d'objets métalliques et à la fabrication de pièces pour l'impression 3D. Une grande partie de la production de l'usine est biosourcée,
    c'est-à-dire qu'elle est fabriquée à partir de matériaux d'origine végétale.

    L'alternance se déroulera au sein de l'équipe de maintenance opérationnelle du secteur Aval/Utilités de Serquigny. L'unité a pour charge la fabrication des granulés, leurs conditionnements et la fourniture des utilités du site. L'alternant(e) touchera les domaines de la maintenance dans le secteur : électricité, instrumentation, mécanique, tuyauterie….

    Détails de la Mission

    Sous la responsabilité du Chef d'atelier, vous intégrez l'équipe opérationnelle "Maintenance" composée de 4 Techniciens. Votre alternance portera sur les missions suivantes :
    • Dépanner (électricité , instrumentation, mécanique) ,
    • Participer à des mini projets de fiabilisation ou d'amélioration des équipements,
    • Réaliser le suivi et le diagnostic des pannes sur les équipements,
    • Réaliser la remise en état d'équipements quotidiennes et ponctuelles (préventif, curatif) ,
    • Réaliser des travaux de montage et démontage de tuyauteries.
    Lieu : Usine ARKEMA Serquigny (27 Eure)

    Nous pouvons vous accompagner dans votre recherche de logement grâce à notre Assistante Sociale.
    Nous sommes également propriétaire d'une maison des ALTERNANTS située près de l'Usine.
    SERQUIGNY se trouve à proximité de BERNAY et de sa gare TGV
    Notre établissement se situe à 5 minutes à pied de la gare de SERQUIGNY
    Liaison directe avec Paris : 1h30
    Liaison directe avec Rouen : 50 min
    Liaison directe avec Caen : 50 min
  9. Publiée le 30/03/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Saint-Priest (69)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Apprenti Ingénieur Support Vente h/f

    Groupe international, leader dans le secteur de la haute technologie, Siemens intervient dans les domaines de l’électrification, de l’automatisation et de la digitalisation et compte parmi les principaux fournisseurs de technologies à haute efficacité énergétique au monde.

    Digital Industries offre un portefeuille intégré de solutions logicielles de gestion du cycle de vie des produits et de technologies d’automatisation de pointe et aide ainsi les entreprises à améliorer l’efficacité de leurs processus et à réduire les délais de mise sur le marché de leurs produits.

    Votre terrain de jeux :

    Intégré€ aux équipes commerciales du Sud Est vous :

    • Appréhendez le portefeuille produits automatismes, drives et Digital de Siemens ;
    • Assistez les équipes de vente dans l'analyse de cahiers des charges techniques ;
    • Préparez des offres techniques et commerciales ;
    • Vous impliquez dans la proposition d'offre digitale en regard de la transformation numérique.

    Apprentissage de 3 ans à pourvoir à Saint Priest (69) .

    Les atouts pour réussir :

    • Vous êtes diplômé d'un BTS ou DUT (ou équivalent) et préparez un diplôme d'ingénieur ou master avec une spécialisation en informatique industrielle, mécatronique, ou électrotechnique ;
    • Vous avez une appétence pour les technologies du numérique ;
    • Curieux vous n'avez pas peur de proposer des solutions, vous cherchez par vous-même ;
    • Vous savez être autonome ;
    • Votre niveau d'anglais professionnel.

    Siemens reconnait tous les talents, Rejoignez-nous !

  10. Publiée le 27/04/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Paris - 13ème Arrondissement (75)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions
    VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

    Au sein de la Direction des Risques, nous recherchons pour un contrat d'apprentissage d'un an, à compter de septembre 2024, un(e) ALTERNANT(E) EN ETUDE DE GESTION DES RISQUES, qui aura pour mission principale de contribuer à la mise en oeuvre des politiques de gestion et de maîtrise des risques de l'entreprise.

    Ce rôle, dans lequel votre autonomie sera valorisée, vous intègrera à une équipe de taille humaine et vous permettra de traiter tous les sujets relatifs à la maitrise des risques, touchant à la stratégie de l'Entreprise au travers de projets majeurs et des évolutions réglementaires, au sein de la 4-ème mutuelle de France.

    MISSIONS

    Accompagné(e) de votre tuteur :
    • Vous contribuez à la mise en oeuvre des politiques de gestion des risques, des projets majeurs de l'entreprise et vous identifiez les risques propres à votre domaine d'expertise ;
    • Vous serez en contact avec différentes Directions de l'Entreprise ;
    • Vous suivez des indicateurs de risques et leur intégration dans le tableau de bord de la Direction ;
    • Vous contribuez à la rédaction des rapports réglementaires (ORSA, RSR, SFCR …) ;
    • Vous assurez un suivi périodique du portefeuille et de l'adéquation des investissements avec notre politique d'investissement ;
    • Vous assistez à l'élaboration du comité des risques financiers, mettez à jour la cartographie des risques et réalisez les contrôles de second niveau ;
    • Vous réalisez une veille à la fois sur le portefeuille et sur l'évolution de la règlementation Solvabilité2 ;
    • Vous réalisez une veille sur les risques émergents (Durabilité et Cyber) , et leur déclinaison opérationnelle au sein de notre structure.
    CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS
    • Des missions avec une vraie latitude d'action et des responsabilités ;
    • Un travail en équipe, en mode Agile ;
    • Un cadre de travail propice à l'épanouissement professionnel et personnel (locaux entièrement refaits à neuf, salle de sport, programme bien-être au travail) ;
    • Une intégration au sein de la communauté d'alternants (activités, conférences, déjeuners, etc.)
  11. Publiée le 27/04/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Paris - 13ème Arrondissement (75)
    Niveau d'études
    Bac+3 (Licence / Bachelor)
    Missions
    VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

    En tant que CHARGE(E) DE PROJET FORMATION & INNOVATION?vous serez directement rattaché(e) au Chef de projets de?l'Ecole des ventes, au sein de la? Direction Pilotage Performance et Support.

    VOS MISSIONS
    • Concevoir des modules de formation présentiels et distanciels (e-learning) ;
    • Participer à la mise en oeuvre de projets transversaux (Mise en place d'un LMS/TMS etc.) ;
    • Assurer la saisie des dossiers pour avoir un historique des formations suivies par collaborateur ;
    • Travailler en collaboration avec les équipes de l'Ecole des ventes ;
    • Participer au recueil du feedback des stagiaires pour améliorer les programmes de formation ;
    • Gérer le suivi administratif ;
    • Avoir la charge des inscriptions et le suivi de la participation ;
    • Coordonner, déployer et garantir la bonne réalisation des actions de formation en interne et en externe (logistique, inscription etc.) ;
    • Assurer l'organisation des formations (réservation salles, matériel, déjeuners etc.) ;
    • Participer au recueil des besoins internes et l'enrichir d'une veille instruite sur les nouvelles approches pédagogiques, leur efficacité et leur coût ;
    • Contribuer à la définition et mise en oeuvre du plan de communication interne.
    CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS
    • Des missions avec une vraie latitude d'action et des responsabilités ;
    • Un travail en équipe ;
    • Un réel encadrement pour progresser et se développer ;
    • Une intégration au sein de la communauté alternants/stagiaires pour participer à des événements (groupes de discussions, déjeuners…) .
    • Un cadre de travail propice à l'épanouissement professionnel et personnel (communauté alternants/stagiaires, locaux entièrement refaits à neuf, un programme bien-être au travail, capacité à participer à des actions solidaires au travers de notre fondation, etc.) .
  12. Publiée le 27/04/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Paris - 13ème Arrondissement (75)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions
    VOTRE TERRAIN DE JEU

    Afin de poursuivre nos ambitions de transformation et d'innovation digitales, de répondre aux nouveaux enjeux de valorisation par la donnée, et d'assurer la cohérence de nos actions digitales, nous recrutons un(e) alternant(e) Chef de projet Communication & Transformation Digitale au sein de la Direction Stratégie Digitale et Data, lauréate du Trophée de l'Argus d'or de l'Assurance.

    Au sein de cette direction, vous serez un acteur important de l'accompagnement au changement à travers la construction avec l'équipe de la feuille de route digitale et le déploiement d'une stratégie d'acculturation auprès des managers et de l'ensemble des collaborateurs à travers notre Digital Academy. Vous développerez le partage des initiatives internes et consoliderez un travail de veille sectorielle et sur les usages digitaux. Vos missions vous permettront de travailler en lien avec l'ensemble des métiers de l'entreprise afin de les accompagner dans leurs phases de transformation digitale et data.

    VOS MISSIONS

    Contribuer à la feuille de route digitale et à sa diffusion :
    • Piloter ou contribuer à la gestion de certains projets au sein de l'équipe digitale
    • Animer et acculturer la communauté digitale : partager des actualités, vulgariser la veille, mettre en valeur les initiatives internes
    • Suivre l'avancement des différents programmes et exploiter les leviers de communication interne pour partager les informations pertinentes.
    Animer le programme de communication interne autour de l'innovation et de la transformation digitale :

    Bras droit de la responsable de la Digital Academy : vous jouerez un véritable rôle de Content Creator et Community Manager pour déployer une culture d'innovation et du changement auprès de l'ensemble des collaborateurs et devrez :
    • Diffuser la veille relative au digital, l'IA et à l'innovation
    • Co-construire et déployer la stratégie de communication (événements internes, prises de parole, contenus)
    • Piloter le planning éditorial et coordonner les contributeurs
    • Créer des contenus, avec un accent mis sur la vidéo et les podcasts via une plateforme dédiée
    • Animer une communauté interne dédiée à l'innovation et la culture digitale via l'organisation d'événements et un réseau social interne.
    CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS
    • Un accompagnement bienveillant pour vous faire monter en compétences rapidement
    • Une intégration au sein d'une communauté alternants/stagiaires dynamique
  13. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    CDI - Temps Plein
    Localisation
    Chusclan Marcoule (30)
    Niveau d'études
    Bac+3 (Licence / Bachelor)
    Missions

    Rattaché au Responsable du Pole Industrialisation, le technicien études réalise des études et élabore des dossiers liées aux opérations de son activité (démantèlement, gestion des déchets nucléaires…) .

    Dans le cadre d’appels d’offres concurrentiels :
    Vous participerez à la visite de l’installation, rédigerez tout ou partie des propositions techniques, réaliserez les plannings prévisionnels, consulterez les sociétés extérieures pour obtenir des devis et assisterez le Responsable Technique dans le remontage des couts


    Dans le cadre d’affaires à réaliser :
    Vous réalisez les inventaires physiques, en fonction de la complexité de l’affaire. Vous rédigerez tout ou partie des scénariosde démantèlement nucléaire, vous dessinerez les schémas de principe qui étayeront les scénarios,
    vous rédigerez les modes opératoires, vous assisterez le Responsable Technique dans la mise à jour du planning de l’affaire et sur les CR de réunions, vous réaliserez les documents de fin d’interventions (Note de synthèse, RFI)

    Dans le cadre de fabrication de matériels d’interventions :

    • Vous rédigerez le CCT. Vous assisterez le RT dans la consultation et le suivi de la sous traitance.
    • Vous rédigerez les programmes d’essais, organisez les recettes usine chez le(s) sous-traitant(s) , assisterez le RT lors des essais
    • Vous connaissez les exigences et les spécificités propres au démantèlement nucléaire

    Métier Orano : TA - Études et Conception

  14. Publiée le 28/03/2024

    Contrat
    CDI - Temps Plein
    Localisation
    Marcoule Chusclan (30)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    La Direction des Etudes et Innovations (DEI) d'Orano DS recherche pour la région sud-est un Ingénieur Etudes Déchets F/H, avec une spécialisation en chimie et procédé, qui sera hiérarchiquement rattaché au Responsable de Pôle Sûreté Déchets Procédés.


    Au quotidien, et pour nos projets dont les principaux donneurs d’ordre sont Orano, CEA, ANDRA et EDF, vous aurez en charge les missions suivantes :

    • Élaboration d'études déchets de DEM et/ou de RCD,
    • Élaboration/consolidation d'études de compatibilité des déchets avec les filières,
    • Élaboration de dossiers d'acceptation ANDRA,
    • Réalisation/consolidation des inventaires déchets,
    • Identification des besoins en entreposage et zones de transit (intégration des flux déchets dans le scénario) ,
    • Identification des problématiques de transport des déchets (en particulier pour les déchets de haute activité ou les déchets exotiques) ,
    • Définition de solutions "procédé" permettant de traiter les déchets (blocage, immobilisation, matrices, traitements chimiques ou physiques…) , et suivi technique des solutions proposées (conception matériels, achats, essais, mise en service…) .

    De manière générale, vous intervenez pour toutes les sollicitations concernant les déchets, quelle que soit la phase du projet (de la réponse à appel d'offre (orientations technico-économiques) à la phase de réalisation (appui études au chantier de DEM ou RCD)) .

    Vos interfaces principales sont : le responsable technique études et son équipe d'ingénieurs et techniciens, dans les domaines de la conception mécanique, du scénario de démantèlement, de la mesure nucléaire, de la sûreté, du REX… Les correspondants déchets des installations sur lesquelles vous intervenez font également partie de vos interlocuteurs privilégiés.

    Une première expérience significative en tant qu'ingénieur déchets avec des compétences en chimie et procédés est requise.

    Poste basé à Tricastin, Mélox ou Marcoule.

    Des déplacements et des missions sur la France entière sont possibles.

    Métier Orano : TA - Études et Conception

  15. Publiée le 27/04/2024

    Contrat
    Contrat de professionnalisation - Temps Plein
    Localisation
    Massy (91)
    Niveau d'études
    Bac+4
    Missions

    Le saviez-vous ?

    Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.

    Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !

    Contexte:

    Carrefour Partenariat International est la BU en charge de la relation des partenaires franchisés internationaux présents à travers 30 pays/territoires et 1275 magasins.

    • 3 activités principales :
    1. Franchise : La transmission du savoir-faire sur l'ensemble des formats & métiers du back & front Office
    2. Marchandise : L'export principalement de gammes exclusives Carrefour sur 2 canaux de ventes
    3. Commercial : Animer la relation commerciale avec les Partenaires et Clients à charge

    Assistant Développement des ventes Export (F/H) en alternance

    Contexte de l'alternance :

    • Promouvoir les marques Non Alimentaire de Carrefour auprès des Partenaires avec pour cible de faire progresser le taux de pénétration des marques MDD
    • Développer le CA des Partenaires via les collections, le permanent et l'In & Out
    Vos missions:

    Au sein de la Direction Marchandise et rattachée au Service Non Alimentaire, vous aurez pour missions :

    • Analyser les engagements des partenaires pour être force de propositions sur leur assortiment. Séquences de calages à réaliser.
    • Garantir la cohérence des engagements avant saisie par les Equipes Supply Non Alimentaire.
    • S'assurer de la mise en œuvre des collections (Retroplanning…)
    • Évaluer les possibilités de sourcing au sein des entités du Groupe ou hors Groupe.
    Informations complémentaires :
    • Contrat : Apprentissage de 2 ans
    • Poste basé à Massy (91)
    • Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
    • Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration) .
    • Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib

    Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

  16. Publiée le 27/04/2024

    Contrat
    Contrat d'apprentissage - Temps Plein
    Localisation
    Massy (91)
    Niveau d'études
    Bac+4
    Missions

    Le saviez-vous ?

    Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.

    Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !

    Carrefour recherche pour sa Direction Ressources Humaines un :

    Chef de projet SIRH (F/H) en alternance



    Vos missions:
    • Réaliser le suivi des projets en lien avec l'outil de recrutement
    • Réaliser des ateliers avec les utilisateurs afin de collecter les besoins des différents services
    • Transcrire les besoins en spécifications
    • Mettre en place et participer aux différents POC et suivre la performance de ces POC pour récolter des enseignements et instaurer une démarche d'amélioration continue
    • Créer des jeux de données de tests et des cahiers de recette
    • Accompagner les équipes de recruteurs dans l'appropriation et la bonne utilisation des outils : formations, réalisation de tutos…
    • De façon générale, être force de proposition pour tous projets et pour toutes évolutions des SI
    • Répondre aux sollicitations des recruteurs et revenir vers eux avec une réponse fiable.
    • Assurer la veille et le benchmark des solutions de recrutement innovantes du marché.
    Informations complémentaires :
    • Contrat : Apprentissage sur 1 ou 2 ans
    • Poste basé à Massy (91) à 5 min du RER B/C
    • Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration) .
    • Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib

    Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

  17. Publiée le 27/04/2024

    Contrat
    Stage - Temps Plein
    Localisation
    Massy (91)
    Niveau d'études
    Bac+2 (DUT / BTS / BM)
    Missions

    Le saviez-vous ?

    Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.

    Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !

    La Fondation Carrefour recherche un :

    Chargé de mission Fondation Carrefour - Engagement Collaborateurs (F/H) en stage



    Contexte:

    En lien avec la manager de l'engagement collaborateurs, animer le programme d'engagement collaborateurs Carrefour Solidarité (mécénat de compétences) en France et coordonner le lancement à l'international.

    La/le stagiaire sera chargé d'animer le mécénat de compétences au sein de Carrefour en France, en mettant l'accent sur la communication interne pour promouvoir l'engagement des collaborateurs.

    La/le stagiaire participe également ponctuellement à des projets spécifiques à la Fondation Carrefour.

    Vos missions:
    • Développer et mettre en œuvre des initiatives pour stimuler la participation des employés au programme d'engagement collaborateurs Carrefour Solidarité.
    • Créer des supports de communication internes pour sensibiliser les équipes aux opportunités d'engagement collaborateurs.
    • Collaborer avec les départements concernés pour identifier les compétences disponibles et les besoins des associations partenaires.
    • Organiser des événements internes, ateliers ou conférences pour sensibiliser les collaborateurs aux avantages du mécénat de compétences.
    • Suivre et évaluer l'impact des actions menées, en recueillant des retours auprès des participants et en ajustant les stratégies si nécessaire.
    • Assurer une communication fluide avec les différents services pour favoriser la compréhension et l'adhésion au programme de mécénat de compétences.
    • Contribuer à des projets spécifiques de la Fondation Carrefour :

      • Appui au suivi des partenariats de la Fondation Carrefour

      • Appui sur le traitement des dossiers de demandes de mécénat
    Informations complémentaires :
    • Contrat : Stage de 6 mois
    • Poste basé à Massy (91)
    • Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration) .
    • Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib

    Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

  18. Publiée le 27/04/2024

    Contrat
    Stage - Temps Plein
    Localisation
    Évry-Courcouronnes (91)
    Niveau d'études
    Bac+4
    Missions

    Le saviez-vous ? :

    Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.

    Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !

    La Direction Approvisionnement - Supply Chain recrute un(e) :

    Analyste flux tendus (F/H) - en Stage



    Les missions

    En tant qu'analyste, vous aurez la mission d'analyser des flux de commandes en flux tendus, en vision end to end : du fournisseur aux magasins, en passant par l'entrepôt et le transport.

    Connaître les flux actuels de commandes des magasins carrefour ( hypers supers proxi cash )

    Connaître le réseau logistique actuel des 24 entrepôts produits frais

    Prendre en compte les souhaits/contraintes des enseignes et entrepôts

    mettre en place un outil de simulation adaptable à la période

    Analyser et synthétiser des situations permettant de réaliser notamment des reportings.

    travailler en synergie avec les approvisionneurs et les fournisseurs

    Proposer des solutions et participer à la mise en oeuvre et au suivi

    communiquer vers les entrepôts, fournisseurs et l' écosystème.

    Informations complémentaires :

    Lieu : Evry

    Rémunération sur 13 mois

    Intéressement et participation

    Mutuelle / prévoyance

    Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%

    10% de remise sur achats avec la carte Pass

    un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.

    Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et large choix de restauration) .

    Envie de rejoindre l'aventure ?

    Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

  19. Publiée le 27/04/2024

    Contrat
    Stage - Temps Plein
    Localisation
    Évry-Courcouronnes (91)
    Niveau d'études
    Bac+4
    Missions

    Le saviez-vous ?

    Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.

    Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !

    La Direction Approvisionnement - Supply Chain recrute un(e) :

    Analyste Approvisionnement (F/H) - en Stage

    Les missions :

    Au sein de la Direction Supply Chain Alimentaire Epicerie de Carrefour, le/la stagiaire devra assister le responsable approvisionnement dans le suivi et l'analyse des indicateurs clés de performance (KPIs) liés à la qualité de stock et au taux de service entrepôts pour les produits épicerie (MDD, produit du monde, etc) .

    Les principales missions de le/la stagiaire seront les suivantes :

    • Contribuer à l'amélioration des processus d'approvisionnement de nos sites logistiques, en proposant des pistes d'optimisation
    • Participer à la gestion des flux de marchandises pour les produits épicerie (condition d'appro)
    • Assister l'équipe dans la planification et la gestion des stocks pour garantir une disponibilité optimale des produits épicerie dans les magasins
    • Participer à l'élaboration de reportings réguliers pour suivre la performance de la Supply Chain épicerie et proposer des actions d'amélioration
    • Contribuer à l'analyse des coûts logistiques pour les produits épicerie et proposer des solutions d'optimisation
    • Participer à la mise en place d'outils de suivi de la performance et de gestion des stocks pour les produits épicerie

    Informations complémentaires :

    • Lieu : EVRY
    • Durée : 6 mois
    • Date d'arrivée : Juin 2024
    • Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
    • 10% de remise sur achats avec la carte Pass
    • Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration) .
    • Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib

    Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

  20. Publiée le 27/04/2024

    Contrat
    CDI - Temps Plein
    Localisation
    Courbevoie (92)
    Niveau d'études
    Bac+5 (Master / Ingénieur)
    Missions

    Dans l'exercice de ses missions, Enedis a des relations avec les Fournisseurs d'électricité (il y en a 94 actuellement en activité en France ayant des clients raccordés au réseau de distribution géré par Enedis) et les Responsables d'Equilibre (il y en a 78 en activité) . Ces relations s'exercent dans le cadre des contrats GRD-F et GRD-RE ainsi que dans le cadre des procédures régissant la réalisation des prestations d'Enedis pour le compte des Fournisseurs et les Responsables d'Equilibre. C'est dans ce contexte que l'emploi apporte l'expertise juridique sur les contrats et les procédures liant Enedis aux acteurs du marché.

    Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à conduire des travaux de fond sur les modèles de ces contrats pour proposer des évolutions et les soutenir dans les instances de concertations animées par la CRE ou Enedis.

    Vous procéderez, avec le Pôle des Affaires Juridiques d'Enedis, à l'instruction des différents cas de figure qui peuvent se présenter dans l'exécution de ces contrats et prendrez en charge les analyses juridiques nécessaires à l'exercice des missions de l'équipe.

    Vous apporterez l'expertise juridique dans l'élaboration des procédures de marché auxquelles travaille le département B2B2C, dont les sujets relatifs au RGPD, et dans l'animation de la concertation sous l'égide de la CRE ou d'Enedis. Vous assurerez enfin l'interface avec les départements « marché de masse » et « marché d'affaires » du Pôle Clients et serez amené à contribuer à des activités métier.

    Conditions d'emploi

    La rémunération sera proposée selon les compétences du candidat, ses expériences acquises et ses diplômes. Une étude de rémunération sera effectuée en adéquation avec le marché de l'emploi actuel.

    Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à coeur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois) , accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie, intéressement et abondement sur Plans d'épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
    Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
    Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

    Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.