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Graphiste Motion designer (H/F)

SOCIETE GENERALE
Publiée le 30/03/2024

GRAPHISTE MOTION DESIGNER (H/F)

SOCIETE GENERALE
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Puteaux (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Vous êtes créatif(ve) , suivez les tendances graphiques et avez l'âme d'un(e) designer ? Rejoignez-nous !
En tant qu'Alternant(e) vous intégrez la Direction de la communication du groupe Société Générale et plus précisément le Pôle Design et Audiovisuel.
Concrètement, et sous la supervision de votre tuteur(trice) / manager, vous aurez pour principales missions :
La conception de Motion designs pour nos communications internes et externes.
La création de graphique digital, principalement pour la diffusion sur les réseaux sociaux.
Le montage de vidéos diverses et variées.
La réalisation des graphiques et motions design à destination des temps forts du Groupe.
Vous évoluez au sein d'une équipe soudée, dynamique composée de monteurs vidéo, photographes, graphistes et motion designers.
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Apprenti Ingénieur support de Vente (H/F)

SIEMENS DIGITAL INDUSTRIES
Publiée le 30/03/2024

APPRENTI INGÉNIEUR SUPPORT DE VENTE (H/F)

SIEMENS DIGITAL INDUSTRIES
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Saint-Priest (69)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Apprenti Ingénieur Support Vente h/f

Groupe international, leader dans le secteur de la haute technologie, Siemens intervient dans les domaines de l’électrification, de l’automatisation et de la digitalisation et compte parmi les principaux fournisseurs de technologies à haute efficacité énergétique au monde.

Digital Industries offre un portefeuille intégré de solutions logicielles de gestion du cycle de vie des produits et de technologies d’automatisation de pointe et aide ainsi les entreprises à améliorer l’efficacité de leurs processus et à réduire les délais de mise sur le marché de leurs produits.

Votre terrain de jeux :

Intégré€ aux équipes commerciales du Sud Est vous :

Appréhendez le portefeuille produits automatismes, drives et Digital de Siemens ;

Assistez les équipes de vente dans l'analyse de cahiers des charges techniques ;

Préparez des offres techniques et commerciales ;

Vous impliquez dans la proposition d'offre digitale en regard de la transformation numérique.

Apprentissage de 3 ans à pourvoir à Saint Priest (69) .

Les atouts pour réussir :

Vous êtes diplômé d'un BTS ou DUT (ou équivalent) et préparez un diplôme d'ingénieur ou master avec une spécialisation en informatique industrielle, mécatronique, ou électrotechnique ;

Vous avez une appétence pour les technologies du numérique ;

Curieux vous n'avez pas peur de proposer des solutions, vous cherchez par vous-même ;

Vous savez être autonome ;

Votre niveau d'anglais professionnel.

Siemens reconnait tous les talents, Rejoignez-nous !
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Responsable Expertise Stockage de Déchets (F/H)

VEOLIA RECYCLAGE ET VALORISATION DES DÉCHETS
Publiée le 30/03/2024

RESPONSABLE EXPERTISE STOCKAGE DE DÉCHETS (F/H)

VEOLIA RECYCLAGE ET VALORISATION DES DÉCHETS
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Claye-Souilly (77)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Nous recherchons un Responsable de pôle expertise stockage H∕F basé à Claye Souilly (77) ou au Plessis Gassot (95) .
Rattaché(e) au Directeur du pôle technique, vos missions seront réparties en 3 axes sur le périmètre comprenant 6 sites sur le territoire francilien (2, 5 M tonnes de déchets gérés par an, 300 GWH électrique + biométhane, 300 000 m3 de lixiviats traités par an) :

Projet de développement des Val’Pôles
Piloter en mode projet les développements d’activités sur l’ensemble des volets : administratifs et autorisations environnementales, communication et coopération avec les parties prenantes, budgétaires, …
Préparer les argumentaires en appui des dossiers, notamment auprès des services de l’état et des collectivités concernées
Expertise métier
Piloter et planifier les travaux et budgets d’investissement Métiers : terrassements, constructions de casier, …
Accompagnement et développement des appels d’offres de fournitures et prestation travaux en relation avec le service achat et l’exploitation (DCE)
Elaborer et suivre les provisions de suivi long terme, remise en état de site,
Accompagner les opérationnels dans une démarche de performance opérationnelle
Manager une équipe de 6 experts intervenant dans des domaines variés (Environnement, Valorisation Énergétique du biogaz, et des effluents liquides; Travaux / Méthode Développement / ICPE; Géomètre / Topographe)
Animer l’expertise au sein de la DUI stockage et matériaux en relation avec RVD France et les exploitants (préparation et animation de réunions : indicateur, information, veille technologique/réglementaire et partage des bonnes pratiques)
S’assurer dans chaque activité du respect des règles QSE et notamment environnementales (dossier de mise en conformité réglementaire)
Nouveaux projets
Participer à l’élaboration des dossiers de business plans et explications associées soumis au comité d’engagement
Accompagner les projets depuis la phase étude jusqu'à transmission aux équipes opérationnelles (MSI) en tant que maîtrise d'oeuvre ou assistance à maîtrise d’ouvrage
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Directeur(trice) de Centre de Tri de Déchets (F/H)

VEOLIA
Publiée le 30/03/2024

DIRECTEUR(TRICE) DE CENTRE DE TRI DE DÉCHETS (F/H)

VEOLIA
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Paris (75)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Veolia Activité Recyclage & Valorisation des Déchets région Ile-de-France recherche un(e) Directeur d’Unité Opérationnelle pour son centre de tri basé à Paris (75) . CA de 5, 4 millions d’€ pour 32 000 tonnes collectées par an et un effectif de 60 personnes.
Rattaché au Directeur du pôle Tri Collecte Sélective et Transfert IDF de la Direction des Unités Industrielles, vous serez garant du bon fonctionnement de l’unité opérationnelle et vos missions seront les suivantes :
Garantir la qualité des prestations en conformité avec le cahier des charges du client et assurer la qualité de service, conformément à la réglementation
Manager ses collaborateurs(trices) : fixation des objectifs, écoute, animation, motivation, valorisation et gestion des équipes en tenant compte des compétences, souhaits et capacités de chacun ; supervision des entretiens professionnels, participation à la gestion sociale de l’exploitation en coordination avec le RRH
Suivre les indicateurs de performance opérationnelle de son activité et atteindre les objectifs fixés : garantie de la fiabilité des saisies dans les outils d’exploitation, mise en œuvre des actions définies dans les plans de performance de son périmètre
Elaboration des budgets (budget annuel, suivi, proposition de plans de progrès, analyse des comptes d’exploitation et des indicateurs dans une optique d’amélioration de la performance opérationnelle, validation des achats conformément au processus , contrôle et validation des éléments de facturation)
Etre garant et acteur de la mise en œuvre de la politique QHSE et l’application du système de management intégré (SMI) : santé et sécurité des équipes opérationnelles, application des règles fondamentales, définition des objectifs aux managers de proximité, causeries sécurités formalisées en binôme avec le service QHSE, conformité réglementaire de son périmètre
Assurer le relationnel avec le client, répondre aux attentes et assurer une veille commerciale pour développer les activités, contribution dans les réponses aux appels d’offres
Faire remonter les signaux faibles à la Direction de Pôle : besoins nouveaux identifiés chez le client qui pourraient ouvrir sur de nouveaux types de prestations, innovations mises en place par la concurrence ou d’autres acteurs, potentiels mouvement sociaux, tensions sociales
Animer les réunions du CSE et les réunions de négociations avec les Instances Représentatives du Personnel
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Technicien Usine d'Assainissement (F/H)

VEOLIA
Publiée le 30/03/2024

TECHNICIEN USINE D'ASSAINISSEMENT (F/H)

VEOLIA
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Le Mans (72)

Missions
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QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
Le responsable de la Station et l’ équipe de 16 personnes vous attend pour participer au bon fonctionnement de la station d’épuration et production de gaz vert de la Chauvinière au Mans d’une capacité de 365 000 équivalent habitants.
💧 Vous assurez les opérations d'exploitation des ouvrages de traitement en :
Optimisant les réglages et le pilotage de l’usine pour obtenir 100 % de conformité sur l’eau traitée et les rejets
Analysant les données des 200 capteurs de l'usine sur la supervision du site
Vérifiant les process par des prélèvements analysés par le laboratoire du site,
Assurant l’entretien et le bon état des équipements

💧 Vous collaborez avec l’équipe maintenance sur la recherche de panne et intervention de réparation sur des équipements électromécaniques, pneumatiques et hydrauliques.
💧 Vous travaillerez sur une usine possédant des équipements novateurs et en constante évolution technique.
💧 Après un temps d’expérience sur site, l’astreinte vous amènera à intervenir en cas d’appel pour garantir la continuité du service (permis B + véhicule de service durant l’astreinte) .
💧 En adéquation avec notre culture de sécurité, le respect des règles de sécurité est fondamental.
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Alternant(e) en marketing (H/F)

SARP
Publiée le 30/03/2024

ALTERNANT(E) EN MARKETING (H/F)

SARP
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Rillieux-la-Pape (69)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Missions principales :
Conception/rédaction des outils de communication internes régionaux (journal interne, newsletter, affichage agence, publications intranet…)
Conception/rédaction des supports de communication externes (supports et plaquettes, emailing clients, insertions publicitaires, présentations clients…)
Organisation événementielle : séminaires, portes ouvertes, évènements clients…
Gestion des commandes avec les prestataires : de la demande de devis au suivi de la production, jusqu’à la livraison
Etudes de marché et veille concurrentielle
Compétences :
Créativité et maîtrise de la suite Adobe, principalement Indesign, Photoshop, Illustrator
Aisance rédactionnelle : bon niveau demandé pour mener à bien les différentes missions
Respect des budgets et plannings
Capacité à travailler avec différents services et à gérer différents projets simultanément
Savoir-être :
Rigueur et professionnalisme
Curiosité et intérêt pour nos métiers
Sens de la pédagogie
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Chargé innovation financements externes des projets R&I (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Publiée le 30/03/2024

CHARGÉ INNOVATION FINANCEMENTS EXTERNES DES PROJETS R&I (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Aubervilliers (93)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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Au sein de la Direction de la Stratégie et de l'Innovation et auprès de la Directrice des Partenariats vous travaillerez sur les missions de la Direction :
Suivre les politiques européennes en matière de recherche et innovation dans les domaines de la décarbonation, la biodiversité, l’impact changement climatique, l’eau, l’économie circulaire, zéro pollution industrielles, les batteries, l'efficacité énergétique, les réseaux de chaleur et les programmes de soutien R&I sur ces sujets ( Horizon Europe, Clean Energie Transition partnership, Process4planet, Clean steel partnerships , Life) .
L’objectif est d’identifier les futurs appels à projets et les réunions européennes thématiques en lien avec la notre feuille de route R&I, préparer les webinars internes et d’aider au montage des projets.
Vos missions seront les suivantes :
Constituer une feuille de route R&I Veolia dans le cadre des appels à projets européens et politique green deal ( sujets horizon europe, life, innovation funds) ; identifier auprès des BUs et centre R&D, les sujets R&I prioritaires en lien avec le plan stratégique Green Up afin de déposer des projets axés sur la stratégie et les priorités du groupe et de ses entités; Rédiger une feuille de route R&I qui sera portée à l'Europe à travers les différentes instances européennes.
Accompagnement des BUs dans la réponse aux appels à projets R&I : Pousser de nouvelles BU à participer aux Appels à projets (webinar, réunions avec les consultants et partenaires potentiels) , mixer les BUs sur un même projet (permettre aux BUs de mieux se connaître) et les centres de recherche du groupe
Créer un écosystème autour des appels à projets européens : développer nos liens avec les plate-formes européennes notamment Water Europe, CBE JU et lien B4C. identifier et créer des liens avec des partenaires d'excellence ( RTO, Université, Start up) , participation aux événements européens, animation de l'écosystème par l'organisation de réunions entre les partenaires ciblés et les BUs du groupe.
Organisation de “ learning expedition “ : visite de grands centres européens de recherche et de technologies (RTO)
Identifier au sein des instances européennes des sujets d’innovation liés aux thématiques prioritaires et proposer de nouvelles opportunités à explorer et à analyser
Mise à jour du tableau des projets déposés et gagnés par le groupe
Réaliser le rapport d'activité
Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à compter de septembre 2024 pour 24 mois.
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Approvisionneur Direction des Achats Groupe (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Publiée le 30/03/2024

APPROVISIONNEUR DIRECTION DES ACHATS GROUPE (H/F)

VEOLIA ENVIRONNEMENT SA
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Aubervilliers (93)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Au sein de la Direction des Achats du Groupe VEOLIA et auprès du Purchasing & Budget Manager, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Contribuer aux objectifs du responsable Approvisionnements et en particulier sur l’optimisation des processus et à leur simplification.
Assurer les missions d’Approvisionneur pour les Entités Centrales dont la principale mission est la mise en application de la politique achats Groupe au travers du processus d’approvisionnements correspondant à son portefeuille de familles d’achats.
Vos missions :
Suivre et mettre à jour notre base des données fournisseurs
Suivre la consommation du budget de la DAG
Réaliser des KPI des activités des approvisionneurs et du service approvisionnement
Remplacer et soutenir les approvisionneurs
Appliquer et faire appliquer les contrats cadres, recentrer les demandes d'achat sur des produits / services / fournisseurs référencés ou mieux disant.
Conseiller les demandeurs d’achats sur les référentiels achats, règles de gestion et processus d'approvisionnements.
Êtres force des proposition sur les études des données
Produire les reporting sur les dépenses de son périmètre et indicateurs de performance.
Être force de propositions : pistes d’amélioration, productivité

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation idéalement dès le 19 août 2024 ou à compter de septembre 2024 pour 12 mois.
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Responsable d'équipe usine eau potable et assainissement (H/F)

VEOLIA
Publiée le 30/03/2024

RESPONSABLE D'ÉQUIPE USINE EAU POTABLE ET ASSAINISSEMENT (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Joué-Lès-Tours (37)

Missions
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Raphaël, le Manager de l'agence de Joué lès Tours, et son équipe, vous attendent pour piloter au quotidien les installations d’eau potable et d'assainissement et garantir leur maintien en fonctionnement optimal.
Responsable d’une équipe de 7 collaborateurs, vous êtes chargé(e) de les accompagner, de planifier et d’organiser l’exploitation du secteur confié.
Au quotidien :
Vous managez l’équipe et veillez au développement des compétences de chacun
Vous vous assurez du respect et de l’application des règles et procédures QHSE
Vous êtes force de proposition dans la mise en place d’actions en lien avec la sécurité
Vous participez au développement des activités travaux / renouvellement sur le périmètre
Vous entretenez, dans la durée, des relations de qualité avec les techniciens, et les élus du secteur (réunions, reportings, contacts réguliers, …)
Vous étudiez et chiffrez les opérations d’amélioration ou de sécurisation des installations
Vous gérez les sous-traitants et les approvisionnements
Vous assurez le reporting interne et externe

Le respect des règles de sécurité est fondamental sur le poste.
L’astreinte vous amènera à intervenir en cas d’urgence pour garantir la continuité du service (permis B obligatoire + attrivution d'un véhicule de service) .
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Manager d'exploitation assainissement (H/F)

VEOLIA
Publiée le 30/03/2024

MANAGER D'EXPLOITATION ASSAINISSEMENT (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Buchelay (78)

Missions
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Au sein du Territoire Yvelines, vous êtes en charge d’animer l’équipe exploitation et de maintenance des installations en assainissement du service local. Le service est composé de 20 personnes organisé en 2 équipes.
En tant que manager, vos mission seront :
encadrer le personnel du service local
appliquer et faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité
Assurer la continuité de l'exploitation :
Optimiser les organisations et les ressources pour les réseaux, postes de relèvements et stations d'épurations
Proposer des pistes d’amélioration
Elaborer les programmes techniques (exploitation, travaux) et leur suivi
Assurer le reporting interne et externe de l’activité
Assurer le contrôle des activités sous-traitées (conformité, délais, …)
Participer à l’astreinte
Gestion :
maîtriser les budgets (exploitation, frais de fonctionnement, sous-traitance, matériel …) en relation avec le contrôleur de gestion et sa hiérarchie, et optimiser les coûts de fonctionnement
assurer le respect de la politique achat
Commercial :
participer au développement commercial du Territoire : susciter les évolutions contractuelles possibles, entretenir et développer les relations avec les clients et prospects
être interlocuteur privilégié des clients de son périmètre d’intervention
transmettre toute information commerciale à sa hiérarchie
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Business Relationship et Delivery Chapter P&C (H/F)

VEOLIA
Publiée le 30/03/2024

BUSINESS RELATIONSHIP ET DELIVERY CHAPTER P&C (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Saint-Maurice (94)

Missions
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Le/la Business Relationship Manager est responsable de la coordination et de la promotion des Solutions Digitales au sein du département IS&T. Il/elle agit en tant qu'interface privilégiée entre l'IS&T et ses clients, en particulier dans les domaines de l'Omnicanalité Sortante et de l'Archivage (OSA) du chapter P&C.
Les principales responsabilités du Business Relationship Manager sont les suivantes :
Gestion des projets OSA : Il/elle est responsable de la gestion des principaux programmes et changements liés à l'OSA. Cela comprend la gestion des délais, des ressources, de la qualité, du budget, de la communication et des rapports. L'objectif est de livrer des programmes opérationnels pour accompagner l'évolution et l'optimisation de Veolia Eau France. Dans certains cas, le Business Relationship Manager peut également soutenir les responsables de domaine en pilotant une partie ou l'ensemble des collaborateurs du périmètre.
Promotion des solutions IS&T : Le Business Relationship Manager a pour mission de promouvoir et de soutenir le déploiement et l'utilisation des solutions issues des fondamentaux et de la stratégie IS&T. Il/elle facilite les interactions entre les différentes parties prenantes, notamment les clients et les fournisseurs.
Suivi des KPI et résolution des problèmes : Le Business Relationship Manager est chargé de surveiller les indicateurs de performance clés (KPI) et d'encourager la résolution des problèmes et la mise en œuvre des analyses des causes profondes (Root Cause Analysis) , avec le soutien des équipes opérationnelles.
Gestion des relations clients : Le Business Relationship Manager visite régulièrement les clients et organise des revues d'affaires pour maintenir une relation étroite avec eux. Il/elle garantit également la définition d'une feuille de route claire et partagée avec les référents Métier, en animant les instances de gouvernance tripartite avec le National et les régions.
Gestion des programmes : Le Business Relationship Manager participe à la co-construction de la feuille de route avec le métier, en effectuant une priorisation et une planification appropriées. Il/elle définit l'organisation et les ressources nécessaires (humaines, techniques et financières) pour mener à bien le programme. Le Business Relationship Manager négocie avec les fournisseurs et autres parties prenantes pour s'assurer de la livraison des programmes dans les délais. Il/elle définit les plannings des programmes, identifie les grandes phases, les jalons clés et les points de revue, et veille au respect du planning du programme.
Gestion de la performance des fournisseurs : Le Business Relationship Manager pilote la performance des fournisseurs en termes de qualité, de respect des délais, de fiabilité et de service conformément aux engagements contractuels.
Gestion des risques et de la qualité : Le Business Relationship Manager anticipe, enregistre et gère efficacement l'atténuation des risques liés aux programmes. Il/elle utilise les méthodologies de projet validées, les outils de gestion de projet et veille au respect de la gouvernance des programmes. Le Business Relationship Manager s'assure également que les réalisations et les résultats des programmes sont de qualité.
Communication et reporting : Le Business Relationship Manager met en place et applique un plan de communication auprès des parties prenantes, en fournissant des informations claires et pertinentes par le biais des méthodes et des canaux de communication appropriés. Il/elle est responsable du reporting régulier des programmes en utilisant des indicateurs clés, et escalade les problèmes si nécessaire.
Développement et animation des communautés/Guilds : Le Business Relationship Manager est chargé de développer et d'animer des communautés ou des Guilds, afin de favoriser l'échange de connaissances et de bonnes pratiques au sein de l'organisation.
En résumé, le Business Relationship Manager joue un rôle essentiel dans la coordination, la promotion et la gestion des Solutions Digitales au sein de l'IS&T. Il/elle est responsable de la gestion des projets OSA, de la promotion des solutions IS&T, du suivi des KPI, de la gestion des relations clients, de la gestion des programmes, de la gestion de la performance des fournisseurs, de la gestion des risques et de la qualité, de la communication et du reporting, ainsi que du développement et de l'animation des communautés/Guilds.
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Incident Manager P&C (H/F)

VEOLIA
Publiée le 30/03/2024

INCIDENT MANAGER P&C (H/F)

VEOLIA
Contrat

CDI - Temps Plein

Localisation

Saint-Maurice (94)

Missions
Afficher les missions
Responsabilités principales :
Gérer opérationnellement une multitude d'incidents et demandes sur les services applicatifs opérés par le chapter P&C de DB&T Eau France, tels que la tarification, la facturation, l'encaissement, le recouvrement et le reversement.
Gérer les incidents et demandes sur toute la chaîne de valeur de la résolution : les qualifier, les prioriser en fonction de leur degré d'urgence, se coordonner avec les différentes équipes impliquées, informer les interlocuteurs métiers sur l'avancée de la résolution et analyser les incidents sous forme de retours d'expérience.
Contribuer à la performance opérationnelle en pilotant les niveaux de backlog (stock, volumes entrants et sortants) , en animant la démarche d'amélioration continue sur l'activité RUN (culture de la mesure, rituels Lean) et en proposant/rédigeant des connaissances de base (KB) et des méthodes pour optimiser l'efficacité globale de la chaîne de support.
Créer une proximité avec la direction métier Consommateurs et les utilisateurs afin de comprendre et de garantir les enjeux opérationnels tels que la gestion de trésorerie et l'accompagnement de la transformation du système d'information client.
Missions spécifiques :
Gérer opérationnellement la résolution des incidents en prenant en charge et en analysant les incidents à distance ou sur site, ou en se coordonnant avec les prestataires responsables.
Élaborer et rédiger les rapports d'intervention.
Contrôler la conformité des applications avec les référentiels.
S'assurer quotidiennement que les demandes cataloguées, les incidents et les changements sur le périmètre client soient traités dans les délais, en collaboration avec l'ensemble de son chapter.
S'assurer que l'outil de gestion des demandes soit en phase avec la définition, les délais (SLA/OLA) et les exigences de qualité figurant dans le catalogue de services.
Suivre régulièrement les indicateurs de performance sur le périmètre client et réaliser un reporting sur l'ensemble des actions menées.
Analyser les suggestions, les réclamations et les relances.
Cartographier le parcours utilisateur, de l'analyse du besoin à la fourniture du service.
Faciliter le pilotage et l'amélioration de la base de connaissances.
Réaliser des réunions de travail avec le Knowledge Manager VWIS afin de vérifier que les différents partenaires ont bien capitalisé sur les incidents/problèmes en rédigeant des procédures et en alimentant correctement la base des problèmes.
Participer aux comités de suivi opérationnels hebdomadaires avec les partenaires de niveau 1 et niveau 3, en veillant à l'organisation régulière de ces réunions et à la rédaction des comptes rendus.
Alerter en cas d'augmentation anormale du backlog des incidents ou des demandes.
En résumé, le Indicent Manager P&C est responsable de la gestion efficace des incidents et des demandes sur les services applicatifs, de la contribution à la performance opérationnelle, de la proximité avec la direction métier et les utilisateurs, ainsi que de diverses missions spécifiques liées à la résolution des incidents et à l'amélioration continue.
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Alternant - Assistant Responsable de secteur (H/F)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Publiée le 30/03/2024

ALTERNANT - ASSISTANT RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Fr-La Réunion V/d Nf (974)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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En un coup d'oeil :

Alternance

Lieu : Ile de La Réunion

A compter de : Août / Septembre 2024

Pour une durée de : 24 mois

» Un management bienveillant et un parcours d'intégration organisé par votre manager, vous permettant d'évoluer dans un environnement agréable.

» Opportunités de carrières et accompagnement vers l'emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.

» Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.

Notre proposition :

Rejoindre Nestlé en France, c'est entrer dans le Premier Pôle d'expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.

Au sein de l'équipe Nestlé sur l'ile de la Réunion, vous intégrer le service commercial dans le but de développer le chiffre d'affaires et les parts de marché de toutes les catégories commercialisées par Nestlé Réunion, d'optimiser la mise en place des accords commerciaux et de développer l'image de marque de Nestlé.

Sous la responsabilité de la responsable régionale des ventes vous avez la charge de suivre des assortiments et de la distribution numérique, de présenter, référencer et commander les nouveautés, proposer des plans merchandisings adaptés, négocier les opérations promotionnelles, optimiser les moyens d'animations, remonter les informations sur le marché, et mettre à jour les bases de données informatiques pour atteindre les objectifs.

Vos missions au quotidien :

Appliquer les politiques catégorielles et les accords négociés avec les enseignes par la diffusion des assortiments, la vente et la mise en place d'opérations promotionnelles et l'application des plans merchandisings centraux et optimisés

Référencer les innovations en s'assurant des switch produits et la prise de commandes des opérations promotionnelles

Construire le plan promotionnel des clients en collaboration avec le responsable de Région

Coordonner les actions des prestataires externes dans le respect de la réglementation

Piloter et respecter les budgets et moyens mis à disposition (BR, PLV, Aides merchandisings au point de vente, animations)

Agir lorsque le paiement des factures ne respecte pas les conditions convenues avec le client (retards de paiement) en coordination avec la chargée de recouvrement et traitement des éventuels litiges
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Alternant - Assistant Responsable de secteur (H/F)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Publiée le 30/03/2024

ALTERNANT - ASSISTANT RESPONSABLE DE SECTEUR (H/F)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Issy les Moulineaux (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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En un coup d'oeil :

Alternance

Lieu : Lyon la Bourse

A compter de : Septembre 2024

Pour une durée de : 24mois

» Un management bienveillant et un parcours d'intégration organisé par votre manager, vous permettant d'évoluer dans un environnement agréable.

» Opportunités de carrières et accompagnement vers l'emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.

» Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.

Rejoindre Nestlé en France, c'est entrer dans le Premier Pôle d'expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.

Au sein de l'équipe la Direction Nationale des Ventes Alimentaire Nestle Waters au sein de la région Centre-Est, vous contribuez à Assurer la croissance du volume des ventes, à garantir le respect des accords commerciaux et à optimiser la présence et la visibilité de nos marques en fond de rayon et en snacking

Vos missions au quotidien :

Réaliser les objectifs de Parts de marché valeur auprès de tous les clients de votre secteur

Animer et faire respecter les conditions générales de vente ainsi que la politique commerciale de la Société

Négocier et s'assurer de la mise en place des mises en avant promotionnelles sur nos références en relai de nos prospectus en utilisant tous les moyens mis à disposition

Optimiser les moyens alloués aux niveaux : secteur, région et national (promotion, budget, contrats de coopération) .

Rapporter au Chef de Région les résultats de son activité ainsi que les informations sur les clients et la concurrence, selon les procédures en vigueur.

Optimiser la présence et la visibilité de nos produits dans tous les points de vente, selon les accords nationaux, régionaux et magasins, et renforcer ainsi l'image de marque de la Société auprès de la clientèle.

Vos atouts pour réussir :

Vers un Bac+4/+5, spécialité Commerce

Une première expérience de vente terrain et une connaissance de la grande distribution alimentaire serait un plus.

Bonne connaissance du Pack Office

Anglais serait un plus

Qualités relationnelles et organisationnelles. Autonomie, réactivité et rigueur. Capacité à convaincre, à écouter et à analyser.

Comprendre le contexte économique / Montrer l'exemple / Orientations résultats / Connaissance de soi / Coopération proactive / Initiative

Curieux(se) , ce que vous ne connaissez pas encore vous attire. La soif d'apprendre vous caractérise, l'envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive

Vous souhaitez exercer au sein d'une entreprise qui s'intéresse à vos aspirations personnelles : nous proposons un management humain, qui donne ses chances à chacun.

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !

Découvrez nos métiers commerce ici !
Voir le détail de l'offre
Assistant Data Analyst Media (H/F)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Publiée le 30/03/2024

ASSISTANT DATA ANALYST MEDIA (H/F)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Contrat

Stage - Temps Plein

Localisation

Issy-les-Moulineaux (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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En un coup d'oeil :

Stage temps plein

Lieu : Issy Les Moulineaux

A compter de : Août 2024

Pour une durée de : 6 mois

» Un management bienveillant et un parcours d'intégration organisé par votre manager, vous permettant d'évoluer dans un environnement agréable.

» Opportunités de carrières et accompagnement vers l'emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.

» Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.

Notre proposition :

Chez Nestlé en France, la performance du groupe et de ses collaborateurs se mesure à la contribution concrète et positive de chacun sur son environnement.

Au sein de l'équipe Marketing, vous contribuez à participer au développement d'une plateforme propriétaire destinée à mesurer l'impact sur les ventes des investissements média/marketing des marques Nestlé et à aider les équipes à optimiser en permanence leurs investissements.

Vos missions au quotidien :

Contribuer à l'amélioration de la qualité des données marketing intégrées dans notre Data Warehouse en vérifiant que les données de toutes les sources sont exactes.

Participer à l'intégration de nouvelles sources de données aux côtés des Data Engineers afin de mettre en œuvre l'industrialisation des livraisons de donnée.

Travailler avec nos agences média / marketing pour la validation et les corrections de données nécessaires à la bonne avancée du projet.

Collaborer avec l'équipe Data Nestlé – notamment les Product Owner, Project Manager, et Head of Data Analytics ainsi qu'avec les équipes marketing opérationnel des différentes catégories Nestlé (Café, Chocolat, Culinaire, Eaux, Pet Food…) .

Accompagner l'équipe d'Expert Marketing/Media Effectiveness dans les vérifications et l'exploitation des résultats de la plateforme."

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !
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Alternant - Assistant Chargé Expérience Collaborateur (H/F)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Publiée le 30/03/2024

ALTERNANT - ASSISTANT CHARGÉ EXPÉRIENCE COLLABORATEUR (H/F)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Fr- Siège Shift Issy les Moulineaux (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
En un coup d'oeil :

Alternance

Lieu : Issy Les Moulineaux

A compter de : Septembre 2024

Pour une durée de : 12/24 mois

» Un management bienveillant et un parcours d'intégration organisé par votre manager, vous permettant d'évoluer dans un environnement agréable.

» Opportunités de carrières et accompagnement vers l'emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.

» Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.

Notre proposition :

Chez Nestlé en France, la performance du groupe et de ses collaborateurs se mesure à la contribution concrète et positive de chacun sur son environnement.

Rejoignez le pôle Expérience collaborateur et Qualité de Vie au Travail de Nestlé pour vivre une alternance riche en développement et avec des missions passionnantes ! La culture Nestlé met l'expérience collaborateur au cœur de ses priorités RH et du management.

Au sein de la Direction Générale RH, vous rejoignez l'équipe Talents et Engagement dans laquelle vous travaillez en collaboration avec la Responsable Culture et Expérience Collaborateur et la Chargée QVCT et Expérience Collaborateur.

Vous contribuez, en collaboration avec les différents pôles responsables, à nos projets et programmes définis autour de 5 piliers de l'”Expérience collaborateur” :

Organisation, management et climat social

Culture et Convivialité

Formation et Développement

Bien-être et santé

Diversité, équité et inclusion

Vos missions au quotidien :

Gérer le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs :

Suivre des indicateurs - gérer la data RH

Mettre à jour des documents d'onboarding (mail, livrets, présentations, …)

Organiser et co-animer des séminaires d'intégration et animer d'actions de networking

Programme d'engagement solidaire :

Suivre des indicateurs - gérer la data RH

Déployer des actions solidaires pour les collaborateurs de Nestlé en France (collectes solidaires, ateliers solidaires, …)

Qualité de vie et des conditions de travail :

Suivre des indicateurs - gérer la data RH

Organiser des actions / évènements pour soutenir et renforcer notre programme de santé et bien-être

Piloter la partie admin de l'application et le service sportif pour les collaborateurs

Accompagner le pilotage de la salle bien-être et le service de la conciergerie de Nestlé

En plus, vous travaillez en équipe avec le/la Chargé.e Marketing et Communication RH afin d'assurer le développement de contenus attirants et engageants pour nos collaborateurs (vidéos, articles, publications sur les réseaux sociaux internes, web apps, SharePoint, …)
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Alternant - Assistant Chargé RSE - Diversité, Equité & Inclusion (H/F)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Publiée le 30/03/2024

ALTERNANT - ASSISTANT CHARGÉ RSE - DIVERSITÉ, EQUITÉ & INCLUSION (H/F)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Fr- Siège Shift Issy les Moulineaux (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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En un coup d'oeil :

Alternance

Lieu : Issy Les Moulineaux

A compter de : Septembre 2024

Pour une durée de : 12/24 mois

» Un management bienveillant et un parcours d'intégration organisé par votre manager, vous permettant d'évoluer dans un environnement agréable.

» Opportunités de carrières et accompagnement vers l'emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.

» Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.

Notre proposition :

Chez Nestlé en France, la performance du groupe et de ses collaborateurs se mesure à la contribution concrète et positive de chacun sur son environnement.

Rejoignez le pôle DEI de Nestlé pour vivre une alternance riche en développement et avec des missions passionnantes !

La Diversité, l'Equité et l'Inclusion font partie de la stratégie du Groupe Nestlé en France. Levier de bien-être, de performance et de responsabilité social d'entreprise, chez Nestlé, nous souhaitons que chacun et chacune se sent respecté en étant 100% soi-même.

Vous contribuez à nos projets et programmes définis autour de 5 piliers de notre politique d'Innovation Sociale :

Mixité et Egalité professionnelle Femmes/Hommes

Le handiCAP et la neuro-Diversité

Inclusion en faveur des personnes LGBT+

Mixité sociale et multiculturelle : l'égalité des chances

L'intergénérationnelle : Employabilité des Jeunes dans le cadre de notre programme NestleNeedsYOUth et le maintien dans l'emploi des séniors.

Vos missions au quotidien :

Préparer et suivre des indicateurs (KPI) - analyser les données disponibles.

Contribuer à l'organisation et l'animation d'événements internes et internes/externes réguliers (définition du contenu, organisation logistique, suivi)

Préparer des documents (guides, présentations, supports, …) pour les différentes parties prenantes - directions, instances sociales, partenaires externes - en français et en anglais

Réaliser des études/benchmarks sur les sujets diversité, équité et inclusion

Suivre les budgets et reportings ad hoc

En plus, vous travaillez en équipe avec le/la Chargé.e Marketing et Communication RH afin d'assurer le développement de contenus attirants et engageants pour nos collaborateurs (vidéos, articles, publications sur les réseaux sociaux internes, web apps, SharePoint, …) .
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Alternant - Assistant Développeur Commercial & E-commerce (H/F)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Publiée le 30/03/2024

ALTERNANT - ASSISTANT DÉVELOPPEUR COMMERCIAL & E-COMMERCE (H/F)

NESTLÉ OPERATIONAL SERVICES WORLDWIDE SA
Contrat

Contrat d'apprentissage - Temps Plein

Localisation

Issy les Moulineaux (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
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En un coup d'oeil :

Alternance

Lieu : Issy Les Moulineaux

A compter de : Septembre 2024

Pour une durée de : 24 mois

» Un management bienveillant et un parcours d'intégration organisé par votre manager, vous permettant d'évoluer dans un environnement agréable.

» Opportunités de carrières et accompagnement vers l'emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.

» Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.

Notre proposition :

Rejoindre Nestlé en France, c'est entrer dans le Premier Pôle d'expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.

Au sein de l'équipe commerciale NIM (Nestlé In Market) , rattaché au directeur du développement commercial et au service de l'ensemble des divisions du groupe, vous contribuez au développement et la mise en place de la stratégie e-Commerce Drive auprès des enseigne ainsi qu'à l'élaboration d'opérations transversales multimarques 360° chez certains de nos clients. Vous pilotez également des actions spécifiques de category management.

Vos missions au quotidien :

E-commerce

Coordonner le phoning avec l'ensemble des catégories du groupe Nestlé France et les agences partenaires (préparation, suivi, double écoute, améliorations continues…)

Contribuer aux projets Test&Learn en collaboration avec les enseignes Drive ainsi que les agences digitales et les start-ups partenaires (tests de contenu, images…)

Mettre à jour et analyser les KPI's (Key Performance Indicator)

Développement Commercial

Développer, mettre en place et suivi des opérations promotionnelles multimarques 360° pour les enseignes partenaires.

Gérer des projets en relation avec les différents partenaires : agence de créa, agence d'animation, société de gestion de jeux

Analyses

Analyser des documents ad' hoc selon nos besoins de développement (Nielsen, IRI, kantar, data impact, Fox Intelligence)
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ALTERNANCE - Technicien de Maintenance Opérationnelle (H/F)

ARKEMA FRANCE
Publiée le 30/03/2024

ALTERNANCE - TECHNICIEN DE MAINTENANCE OPÉRATIONNELLE (H/F)

ARKEMA FRANCE
Contrat

Contrat de professionnalisation - Temps Plein

Localisation

Serquigny (27)

Niveau d'études

Bac+2 (DUT / BTS / BM)

Missions
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Composée de 370 salariés, l'usine Arkema de Serquigny est spécialisée dans la fabrication de polymères.
Elle produit les Rilsan® et Rilsamid®, qui servent notamment au revêtement d'objets métalliques et à la fabrication de pièces pour l'impression 3D. Une grande partie de la production de l'usine est biosourcée,
c'est-à-dire qu'elle est fabriquée à partir de matériaux d'origine végétale.

L'alternance se déroulera au sein de l'équipe de maintenance opérationnelle du secteur Aval/Utilités de Serquigny. L'unité a pour charge la fabrication des granulés, leurs conditionnements et la fourniture des utilités du site. L'alternant(e) touchera les domaines de la maintenance dans le secteur : électricité, instrumentation, mécanique, tuyauterie….

Détails de la Mission

Sous la responsabilité du Chef d'atelier, vous intégrez l'équipe opérationnelle "Maintenance" composée de 4 Techniciens. Votre alternance portera sur les missions suivantes :
Dépanner (électricité , instrumentation, mécanique) ,
Participer à des mini projets de fiabilisation ou d'amélioration des équipements,
Réaliser le suivi et le diagnostic des pannes sur les équipements,
Réaliser la remise en état d'équipements quotidiennes et ponctuelles (préventif, curatif) ,
Réaliser des travaux de montage et démontage de tuyauteries.
Lieu : Usine ARKEMA Serquigny (27 Eure)

Nous pouvons vous accompagner dans votre recherche de logement grâce à notre Assistante Sociale.
Nous sommes également propriétaire d'une maison des ALTERNANTS située près de l'Usine.
SERQUIGNY se trouve à proximité de BERNAY et de sa gare TGV
Notre établissement se situe à 5 minutes à pied de la gare de SERQUIGNY
Liaison directe avec Paris : 1h30
Liaison directe avec Rouen : 50 min
Liaison directe avec Caen : 50 min
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V.I.E. OPERATIONAL ACCOUNTING CONTROLS ANALYST (H/F)

SOCIETE GENERALE
Publiée le 30/03/2024

V.I.E. OPERATIONAL ACCOUNTING CONTROLS ANALYST (H/F)

SOCIETE GENERALE
Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E) - Temps Plein

Localisation

Luxembourg, Luxembourg

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Maintain accounting processes cartography, analyze accounting controls, KRI and KPI in the scope and review the appropriate coverage of controls set-up in relation with the current projects
Maintain and assess the process of accounting certification, the processes related to manual booking entries (ODIN) and provide assistance to operational services to improve their supervision and certification quality of the accounts in their scope
Follow-up and ensure the appropriate realization of Permanent Supervision on accounting controls
Provide support to Transverse team in general through
Participation to accounting closing procedures and reporting on accounting quality and financial impacts
Ensure optimal quality of certification and report to the local CFO and central Finance Direction
Propose improvement action plans for accounting quality
Provide support to accounting team ad-hoc
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